रजिस्ट्री सं. डी.एल.—33002/99
भारत सरकार REGISTERED No. D.L.-33002/99
GOVERNMENT OF INDIA
असाधरण
EXTRAORDINARY
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
दिल्ली, शुक्रवार, जून 22, 2018/आषाढ 1, 1940 [रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 552
सं. 134]
No.134] DELHI, FRIDAY, JUNE 22, 2018/ASADHA 1, 1940 [N.C.T.D. No. 552
भाग—IV
PART—IV
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राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्रा, दिल्ली सरकार
GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI
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प्रधान लेखा कार्यालयप्रधान लेखा कार्यालयप्रधान लेखा कार्यालयप्रधान लेखा कार्यालय
अधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचना
दिल्ली, 21 जून, 2018दिल्ली, 21 जून, 2018दिल्ली, 21 जून, 2018दिल्ली, 21 जून, 2018
फाफाफाफा.... संसंसंसं.... 74/74/74/74/(25)/प्र0ले0कार्या0/2005/एआई/(25)/प्र0ले0कार्या0/2005/एआई/(25)/प्र0ले0कार्या0/2005/एआई/(25)/प्र0ले0कार्या0/2005/एआई/1930.—भारत का राजपत्र की धारा 3 की उपधारा (i) भाग II में प्रकाशित गृह मंत्रालय, भारत सरकार की दिनांक 13 जुलाई, 1959 की अधिसूचना संख्या 27/59-एचआईएम (i) के साथ पठित संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तु द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा सेवा विभाग के साथ परामर्श से राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल एतद्द्वारा प्रधान लेखा कार्यालय, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार में मल्टी टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) के पद से संबंधित निम्नलिखित भर्ती नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. ससससंक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ :-ंक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ :-ंक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ :-ंक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ :- (क) इन नियमों को मल्टी टास्किंग स्टाफ भर्ती नियमावली, 2018 कहा जायेगा। (ख) ये दिल्ली राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर ः- उक्त पद की संख्या, इनका वर्गीकरण तथा उससे 2222.... पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर ः- पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर ः- पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर ः- संलग्न वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे। 3333.... भर्ती पद्धति, आयु-भर्ती पद्धति, आयु-भर्ती पद्धति, आयु-भर्ती पद्धति, आयु-सीमा, अन्य योग्यताएं इत्यादि :- सीमा, अन्य योग्यताएं इत्यादि :- सीमा, अन्य योग्यताएं इत्यादि :- सीमा, अन्य योग्यताएं इत्यादि :- उक्त पद की भर्ती पद्धति, आयु-सीमा, योग्यताएं एवं इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।
4444.... अयोग्यता :- अयोग्यता :- अयोग्यता :- अयोग्यता :- ऐसा कोई भी व्यक्ति,
(क) जो किसी व्यक्ति के जीवित पति/पत्नी के होते हुए विवाह करता है या विवाह का अनुबंध करता है, या (ख) जो एक जीवित पति/पत्नी के होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर चुका है या विवाह अनुबंध कर चुका है। वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा।
3499 DG/2018
(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] शर्त यह है कि यदि राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति एवं विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू व्यक्तिगत कानून के अंतर्गत अनुमत है और इस बात से संतुष्ट हो जाने पर कि ऐसा करने के लिये विशेष आधार है/हैं किसी भी ऐसे उम्मीदवार को इस नियम के प्रवर्तन की छूट दे सकेगा।
5. ष्ष्ष्षििििथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की श्श्श्शक्तिाक्तिाक्तिाक्ति :-ः-ः-ः-जहां सरकार का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वह कारणों को अभिलिखित करते हुए तथा सेवा विभाग के परामर्श से आदेश द्वारा व्यक्तियों की किसी श्रेणी या वर्ग के संबंध में इन नियमों के उपबंध में से किसी को भी शिथिल कर सकेंगे।
6. बचावः-बचावः-बचावः-बचावः- इन नियमों की किसी भी बात का केन्द्र सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों तथा अन्य विशेष वर्गों के व्यक्तियों के लिये उपबन्धित किये जाने के लिये आरक्षण अपेक्षित आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर | क्या चयन पद है क्या चयन पद है अथवा गैर चयन पद अथवा गै अथवा गै अथवा गै र चयन पद |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| मल्टी टास्किंग स्टाफ (पहले चपरासी, दफ्तरी, फ्रास, चौकीदार तथा सफाई कर्मचारी के समूह-'घ' पद) | 83 (*) परिवर्तन कार्यभार के आधार पर निर्भर है। | समूह 'ग' अराजपत्रित, अलिपिकीय | 18000-56900/-रुपये ( वेतन मैट्रिक्स का स्तर-1) | लागू नहीं |
| ीधी सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए आयु सीधी सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए आयु----सीमा भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए आयु भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों से अपेक्षित शैक्षिक तथा अन्य योग्यताएॅं |
| 6 | 7 |
| 18-25 वर्ष टीप : आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए मान्य तारीख वही होगी जो राष्ट्रीय टीप : टीप : टीप : राजधानी क्षेत्र दिल्ली में रह रहे उम्मीदवारो के आवेदन पत्र प्राप्त करने की अ ं तिम तिथि होगी, लेकिन यह असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, नागालैंड़, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य की लद्दाख डिविजन इत्यादि के उम्मीदवारों के लिए निर्धारित अंतिम तारीख नहीं है। यदि भर्ती रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाती है तो आयु-सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि वह तिथि होगी जो रोजगार कार्यालय से नाम प्रस्तुत करने की अन्तिम तिथि होगी। | मान्यताप्राप्त संस्थान से दसवीं कक्षा (मैट्रिकुलेशन) अथवा समकक्ष उत्तीर्ण |
| क्या सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों क्या सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों क्या सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों क्या सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यता के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यता के लिए निर्धारित शैक्षिक के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यता योग्यता एवं आयु सीमा पदोन्नति वाले एवं आयु सीमा पदोन्नति वाले एवं आयु सीमा पदोन्नति वाले एवं आयु सीमा पदोन्नति वाले उम्मीदवारों पर भी लागू होगी। | परीवीक्षा की अवधि, परीवीक्षा की अवधि, परीवीक्षा की अवधि, परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति सीधी भर्ती भर्ती की पद्धति सीधी भर्ती भर्ती की पद्धति सीधी भर्ती भर्ती की पद्धति सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा विभिन्न पद्धतियों से भरे जाने विभिन्न पद्धतियों से भरे जाने विभिन्न पद्धतियों से भरे जाने विभिन्न पद्धतियों से भरे जाने वाले रिक्त पदों का प्रतिशत | यदि पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति ु क्ति यदि पदोन्नति / प्रतिनिय ु क्ति ु क्ति / आमेलन द्वारा भर्ती होनी हो / आमेलन द्वारा भर्ती होनी हो / आमेलन द्वारा भर्ती होनी हो / आमेलन द्वारा भर्ती होनी हो तो तो ग्रेड ग्रेड जिनसे जिनसे तो तो ग्रेड ग्रेड जिनसे जिनसे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया किया प्रतिनियुक्ति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन आमेलन किया जाना है |
| 8 | 9 | 10 | 11 |
| लागू नहीं | 02 (दो) वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहीं |
| यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति हो, तो इसकी संरचना क्या है यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति हो, तो इसकी संरचना क्या है???? यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति हो, तो इसकी संरचना क्या है | वे परिस्थितियॉं जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक वे परिस्थितियॉं जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक वे परिस्थितियॉं जिनमें भर्ती के वे परिस्थितियॉं जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक लिए संघ लोक स स े े स स वा आयोग का परामर्श लिया जाना है। े े |
| 12 | 13 |
| स्थायीकरण एवं नियमितीकरण के विचारार्थ 'ग' वर्गीय विभागीय स्थायीकरण समितिः लेखा नियंंत्रक -अध्यक्ष उप-नियंत्रक लेखा(प्रशासन) -सदस्य उप-नियंत्रक लेखा(तकनीकी) -सदस्य | लागू नहीं |
राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल के आदेश से तथा उनके नाम पर,
राकेश कुमार, उप-नियंत्रक लेखा (प्रशासन)
PRINCIPAL ACCOUNTS OFFICE
NOTIFICATION
Delhi, the 21st June, 2018
F. 74(25)/Pr.AO/2005/AI/1930.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution, read with the Government of India, Ministry of Home affair's notification No. 27/59-Him(i) dated the13th July,1959 published in Part II sub-section (i) of section 3 of Gazette of India and in consultation with the Services Department, Government of National Capital Territory of Delhi, the Lieutenant Governor of National Capital Territory of Delhi is pleased to make the following recruitment rules relating to the post of MultiTasking staff in Principal Accounts Office, National Capital Territory of Delhi namely:-
1. Short title and commencement- (I) These rules may be called the Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in Delhi Gazette.
2. Number of posts, Classification and pay level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and the pay level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Methods of recruitment, age-limit and other qualifications etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.—No person,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living; or (b) Who having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person;
Shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that Government of National Capital Territory of Delhi, may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds of doing so, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by an order, for the reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Services Department relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post | Classification | Pay Level in the Pay Matrix | Whether Selection Post or non- Selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Multi Tasking Staff (Erstwhile Group-'D ' posts of Peon, Dafatri, Faras, Chowkidar and Sweeper) | 83(*) * Subject to variation dependent on workload | Group – 'C', Non- Gazetted, Non Ministerial | Rs.18000-56900 ( Level 1 of Pay Matrix) | Not applicable | NaN |
| ge-limit for Direct Recruits | Educational and other qualification required for Direct Recruits | Whether age & educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of Promotees. | Period of Probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18-25 Years. Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep. | Matriculation or equivalent pass from recognized institution | Not applicable | Two Years | NaN |
| Method of Recruitment whether by Direct Recruitment or by Promotion or by Deputation/ Absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by Promotion / Deputation / Absorption, grades from which Promotion / Deputation /Absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By Direct Recruitment | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation and regularization comprising of : Chairman- Controller of Accounts. Member- Deputy Controller of Accounts (Administration) Member- Deputy Controller of Accounts (Technical) - Member | Not applicable |
By Order and in the Name of the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi,
RAKESH KUMAR, Dy. Controller of Accounts (ADMN) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.