Delhi Subordinate Service Rules

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रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99

भारत सरकार

GOVERNMENT OF INDIA

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

एस.जी.-डी.एल.-अ.-24052022-236001

SG-DL-E-24052022-236001

असाधारण

EXTRAORDINARY

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 288]

दिल्ली, मंगलवार, मई 24, 2022/ज्येष्ठ 3, 1944

[रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 82 No. 288] DELHI, TUESDAY, MAY 24, 2022/JYAISHTHA 3, 1944 [N. C. T. D. No. 82

भाग IV PART IV

राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI दिल्ली, 24 मई, 2022 IV/780.—गृह मंत्रालय भारत सरकार की दिनांक 13 जुलाई, 1959 की अधिसूचना संख्या फा0 .27/59-एचआईएम (i) के साथ पठित संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों और इस संबंध में उन्हें सक्षम करने वाली अन्य सभी शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समय-समय पर यथा संशोधित दिल्ली प्रशासन अधीनस्थ सेवा नियम, 1967 के अधिक्रमण में, ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या किये जाने के लिए हटाई गई बातों को छोड़कर, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल, संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से एतद्‌ द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात- (i) इन नियमों को राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार अधीनस्थ सेवा नियम, 2022 कहा जाए।

(ii) ये आधिकारिक राजपत्र में अपनेे प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।

3466 DG/2022

(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (क) ''उपराज्यपाल'' का अभिप्राय संविधान के अनुच्छेद 239 के अन्तर्गत राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल से है।

(ख) ग्रेड- I और ग्रेड- II के संबंध में ''नियुक्ति प्राधिकारी'' का अभिप्राय ''मुख्य सचिव'' और ग्रेड- III और ग्रेड- IV के संबंध में, इन नियमों के प्रयोजनार्थ के लिए संबंधित ''विभागाध्यक्ष'' से है।

(ग) ''मुख्य सचिव'' का अभिप्राय मुख्य सचिव, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार से है।

(घ) 'आयोग' का अभिप्राय संघ लोक सेवा आयोग से है।

(ङ) ''संवर्ग'' का अभिप्राय अनुसूची- I में निर्दिष्ट सेवा के चार ग्रेडों के पदों के समूह से है।

(च) सेवा के किसी भी ग्रेड के संबंध में ''संवर्ग अधिकारी'' का अभिप्राय उस ग्रेड की सेवा के सदस्य से है जो नियम 5 या नियम 6 के अन्तर्गत नियुक्त किया जाता है।

(छ) ''सीधी भर्ती'' का अभिप्राय दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड (डीएसएसएसबी) द्वारा आयोजित प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से भर्ती से है।

(ज) ''बोर्ड'' का अभिप्राय दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड ( डीएसएसएसबी ) से है।

(झ) ''ड्यूटी पद'' का अभिप्राय अनुसूची-I में निर्दिष्ट कोई पद और उपराज्यपाल द्वारा ड्यूटी पद के रूप में घोषित कोई अन्य अस्थायी या स्थायी पद से है।

() ''ग्रेड'' का अभिप्राय नियम 3 में निर्दिष्ट किसी भी ग्रेड से है।

(ट) 'अनुसूची' का अभिप्राय इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची से है।

(ठ) 'सेवा' का अभिप्राय राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार अधीनस्थ सेवा से है।

(ड) ''सरकार'' का अभिप्राय राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल से है, जिसे राष्ट्रपति द्वारा अनुच्छेद 239 के अन्तर्गत नियुक्त किया गया है और संविधान के अनुच्छेद 239कक के अन्तर्गत इस तरह नामित किया गया है।

( ढ) ''संवर्ग नियंत्रण प्राधिकरण'' का अभिप्राय राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार के सेवा विभाग से है।

(ण) सेवा के किसी भी ग्रेड के संबंध में ''सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (एलडीसीई)'' का अभिप्राय दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड (डीएसएसएसबी) या सरकार द्वारा अनुमोदित किसी अन्य भर्ती एजेंसी द्वारा आयोजित एक प्रतियोगी परीक्षा, जैसा भी मामला हो , संबंधित फीडर ग्रेड में से उस ग्रेड के लिए उम्मीदवारों का चयन करने से है।

(त) ''विभागीय पदोन्नति समिति'' का अभिप्राय अनुसूची- III में यथानिर्दिष्ट किसी भी ग्रेड में पदोन्नति पर विचार करने के लिए गठित समिति से है।

(थ) ''विभागीय स्थाईकरण समिति'' का अभिप्राय अनुसूची- III में यथानिर्दिष्ट किसी भी ग्रेड में स्थाईकरण पर विचार करने के लिए गठित समिति से है।

(द) किसी भी ग्रेड के संबंध में ''नियमित सेवा'' का अभिप्राय नियमों के अन्तर्गत चयन और नियुक्ति के पश्चात उस ग्रेड में सेवा की अवधि से है और इसमें कोई भी अवधि सम्मिलित है -

(i) जो इन नियमों के लागू होने के समय पहले से ही ग्रेड में रहने वालों के मामले में वरिष्ठता के प्रयोजनार्थ ध्यान में रखा गया है ।

(ii) जिसके दौरान अधिकारी उस ग्रेड में एक पद पर रहा होगा, लेकिन छुट्टी पर होने या अन्यथा ऐसे पदों पर रहने के लिए उपलब्ध नहीं है ।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3 (ध) अभिव्यक्ति 'अनुसूचित जाति', 'अनुसूचित जनजाति' और 'अन्य पिछड़ा वर्ग' और 'दिवयांग जन' का वही अभिप्राय होगा जो उन्हें भारत के संविधान/संसद के अधिनियमों में दिया गया है। (1) राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली अधीनस्थ सरकार सेवा के रूप में जानी जाने वाली एक सेवा का गठन किया गया है, जिसमें निम्नलिखित चार ग्रेड शामिल हैं, अर्थात्‌

ग्रेड- I

ग्रेड- II

ग्रेड- III

ग्रेड- IV

(2) ग्रेड- I में पद केंद्रीय सिविल सेवा समूह 'ख', (राजपत्रित) और ग्रेड-II केंद्रीय सिविल सेवा समूह 'ख', (अराजपत्रित) होंगे और ग्रेड- III और IV में केंद्रीय सिविल सेवा समूह-ग (अराजपत्रित) पद होंगे ।

(3) इन नियमों के लागू होने से पूर्व की गई संबंधित समरूप ग्रेड में उप-नियम 3 (1) में यथासंदर्भित अधिकारियों द्वारा नियमित निरंतर सेवा को वरिष्ठता, स्थाईकरण, पदोन्नति , गैर-प्रकार्यात्मक उन्नयन और पेंशन के प्रयोजनार्थ अर्हक सेवा के रूप में गिना जाएगा। (1) इन नियमों के लागू होने की तिथि को सेवा में विभिन्न ग्रेडों में पदों, उनकी संख्या और वेतन मैट्रिक्स में स्तर अनुसूची- I में यथानिर्दिष्ट होगा।

(2) उपराज्यपाल, समय-समय पर, विभिन्न ग्रेडों में ड्यूटी पदों में अस्थायी परिवर्धन या परिवर्तन कर सकते हैं। (1) निम्नलिखित व्यक्ति सेवा के सदस्य होंगे, अर्थातः-

(क) नियम 6 के अन्र्तगत ड्यूटी पदों पर नियुक्त समझे गए व्यक्ति; तथा

(ख) नियम 7 के अन्र्तगत ड्यूटी पदों पर नियुक्त व्यक्ति।

(2) उप-नियम (1) के खंड (क) के अन्र्तगत नियुक्त व्यक्ति को सेवा के प्रारंभिक गठन की तिथि से उस पर लागू उपयुक्त ग्रेड में सेवा का सदस्य माना जाएगा।

(3) उप-नियम (1) के खंड (ख) के अन्तर्गत नियुक्त व्यक्ति, ऐसी नियुक्ति की तिथि से, अनुसूची-I में यथानिर्दिष्ट उसके लिए लागू उपयुक्त ग्रेड में सेवा का सदस्य होगा। राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार अधीनस्थ सेवा के अधिकारी नियमित आधार पर उस सेवा के विभिन्न ग्रेडों में ड्यूटी पदों को धारण करते हैं या इन नियमों के प्रारंभ होने की तिथि पर ऐसे पदों पर ग्रहणाधिकार धारण करते हैं, उन्हें सेवा में उचित ड्यूटी पदों और ग्रेडों पर, एक वास्तविक या स्थानापन्न क्षमता में, जैसा भी मामला हो, नियुक्त किया गया माना जाएगा। (1) नियम 6 के अन्तर्गत सेवा के प्रारंभिक गठन के बाद, अनुसूची I में निर्दिष्ट किसी भी ग्रेड में रिक्ति को इस नियम में इसके बाद उपबंधित तरीके से भरा जाएगा, अर्थात्‌ः -4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (2) (क) ग्रेड- I में सभी रिक्तियों को अनुसूची-II में विनिर्दिष्ट तरीके से ग्रेड- II के अधिकारियों की पदोन्नति द्वारा भरा जाएगा।

(ख) (i) ग्रेड- II में रिक्तियों का 33 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा एक परीक्षा के माध्यम से शैक्षिक एवं अन्य योग्यता और आयु सीमा के आधार पर अनुसूची- II में निर्दिष्ट तरीके से भरा जाएगा।

(ii) ग्रेड- II में रिक्तियों के 52 प्रतिशत को सेवा के ग्रेड- III में अधिकारियों और राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार के राजस्व विभाग के प्रशिक्षित कानूनगो से अनुसूची- II में निर्दिष्ट तरीके से 'पदोन्नति' द्वारा भरा जाएगा।

(iii) ग्रेड- II में 15 प्रतिशत पद सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा सेवा के ग्रेड- III में अधिकारियों और राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार के राजस्व विभाग के प्रशिक्षित कानूनगो से अनुसूची-II में निर्दिष्ट तरीके से भरे जाएंगे।

(ग) (i) ग्रेड- III में 85 प्रतिशत रिक्तियां अनुसूची-II में निर्दिष्ट तरीके से सेवा के ग्रेड- IV अधिकारियों से पदोन्नति द्वारा भरी जाएंगी।

(ii) ग्रेड- III में 15 प्रतिशत पद सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा अनुसूची- II में निर्दिष्ट तरीके से सेवा के ग्रेड- IV में अधिकारियों से भरे जाएंगे।

(घ)(i) ग्रेड- IV में 85 प्रतिशत रिक्तियों को अनुसूची- II में निर्दिष्ट शैक्षिक और अन्य योग्यताओं एवं आयु सीमा के आधार पर एक परीक्षा के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा भरा जाएगा।

(ii) ग्रेड- IV में 15 प्रतिशत रिक्तियों को अनुसूची- II में निर्दिष्ट तरीके से वेतन मैट्रिक्स के स्तर - 1 में समूह 'ग' के कर्मचारियों से पदोन्नति द्वारा भरा जाएगा।

(3) सेवा के किसी भी ग्रेड में पदोन्नति अनुसूची-III के अनुसरण में इस प्रयोजन के लिए गठित विभागीय पदोन्नति समिति की सिफारिश के आधार पर चयन के आधार पर होगी।

(4) सीधी भर्ती द्वारा सेवा में नियुक्ति के लिए उम्मीदवार की अनिवार्य शैक्षिक योग्यता और आयु-सीमा अनुसूची- II में यथानिर्दिष्ट होगी। (1) इन नियमों के लागू होने पर किसी भी ग्रेड में नियुक्त सेवा के सदस्यों की सापेक्ष वरिष्ठता, इन नियमों के लागू होने की तिथि से पूर्व यथानिर्धारित उनके संबंधित ग्रेड में सापेक्ष वरिष्ठता होगीः

बशर्ते कि यदि सेवा के किसी सदस्य की वरिष्ठता इन नियमों के लागू होने की तिथि से पूर्व निर्धारित नहीं की गई है, तो इसे भारत सरकार द्वारा समय - समय पर जारी वरिष्ठता पर सामान्य निर्देशों के अनुसरण में सरकार/सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्धारित किया जाएगा।

(2) इन नियमों के लागू होने की तिथि से सेवा के विभिन्न ग्रेडों में नियुक्त व्यक्ति की वरिष्ठता भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी सामान्य आदेशों या निर्देशों के अनुसरण में निर्धारित की जाएगी। (1) सेवा में नियुक्ति पर प्रत्येक अधिकारी, या तो ग्रेड- II और ग्रेड- IV में सीधी भर्ती द्वारा या ग्रेड- III से ग्रेड- II में पदोन्नति द्वारा, दो साल की अवधि के लिए परिवीक्षा पर होगाः

बशर्ते कि नियुक्ति प्राधिकारी, भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों और निर्देशों के अनुसरण में परिवीक्षा की अवधि बढ़ा सकता हैः

आगे यह भी उपबन्धित है कि परिवीक्षा की अवधि के किसी भी विस्तार के लिए कोई निर्णय सामान्यतया पिछली परिवीक्षा अवधि की समाप्ति के बाद आठ सप्ताह के भीतर लिया जाएगा और उक्त अवधि के भीतर ऐसा करने के कारण के साथ सेवा के संबंधित सदस्य को लिखित रूप में सूचित किया जाएगा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 5 (2) परिवीक्षा की अवधि या उसके विस्तार के पूर्ण होने पर, सेवा के सदस्य (सदस्यों) को यदि स्थायी नियुक्ति के लिए उपयुक्त माना जाता है, तो उन्हें नियमित आधार पर उनकी नियुक्ति में रखा जाएगा और वास्तविक उपलब्ध रिक्ति के निमित निर्धारित समय में पुष्टि की जाएगी, जैसी भी स्थिति हो ।

(3) यदि परिवीक्षा या उसके विस्तार की अवधि के दौरान, जैसी भी स्थिति हो, नियुक्ति प्राधिकारी का मत है कि सेवा का कोई सदस्य स्थायी नियुक्ति के लिए उपयुक्त नहीं है, तो नियुक्ति प्राधिकारी सेवा के सदस्य को इस विषय पर नियमों के अनुसार संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी के परामर्श से सेवामुक्त या सेवा में उनकी नियुक्ति से पहले उनके द्वारा धारित पद पर वापस कर सकता है, जैसा भी मामला हो ।

(4) परिवीक्षा की अवधि या उसके किसी विस्तार के दौरान, सेवा के सदस्यों को इस तरह के प्रशिक्षण और निर्देशों तथा ऐसी परीक्षा एवं परीक्षण (हिन्दी में परीक्षा सहित) को उत्तीर्ण करना अपेक्षित है जैसा संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी के परामर्श से नियुक्ति प्राधिकारी, परिवीक्षा के संतोषजनक ढंग से पूर्ण करने की शर्त के रूप में, उचित समझे । परिवीक्षा पूर्ण करने के लिए प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करना अनिवार्य होगा।

(5) इन नियमों के दायरे में नहीं आने वाले परिवीक्षा से संबंधित मामलों के संबंध में, सेवा के सदस्य इस संबंध में समय-समय पर भारत सरकार द्वारा जारी किए गए निर्देशों द्वारा शासित होंगे। सेवा में सभी नियुक्तियां सेवा के ग्रेड- I, ग्रेड- II, ग्रेड- III और ग्रेड- IV में की जाएंगी, न कि सेवा में शामिल किसी भी र्निदिष्ट पद के लिए। (1) सेवा का प्रत्येक सदस्य, जब तक कि वह अवकाश पर न हो या अन्यथा सार्वजनिक सेवा की अनिवार्यता के कारण ड्‌यूटी पद धारण करने के लिए उपलब्ध नहीं है, तो संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी द्वारा सरकार के अंतर्गत सेवा में उपयुक्त श्रेणी के ड्‌यूटी पद के स्थान पर तैनात किया जाएगा।

(2) संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी सेवा के सदस्यों को समय-समय पर सेवा के भीतर एक कार्यालय से दूसरे कार्यालय में स्थानांतरित कर सकता है।

(3) संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी, मुख्य सचिव के अनुमोदन से, सरकार के विभिन्न कार्यालयों में समय-समय पर आवश्यक समझे जाने वाले ड्‌यूटी पदों की उचित संख्या आवंटित करेगा।

(4) मुख्य सचिव, समय - समय पर उनके द्वारा जारी किए जा सकने वाले अनुदेशों के अधीन संवर्ग अधिकारियों की सेवाओ को समय - समय पर निमित्त ड्‌यूटी पदो पर पदस्थापित करने के लिए राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार के अधीन विभागाध्यक्षों के निस्तारण पर तैनात करेगा। कोई भी व्यक्ति ,

(क) जो किसी व्यक्ति के जीवित पति/पत्नी के होते हुए उससे विवाह करता है या विवाह का अनुबंध करता है, या (ख) जो एक जीवित पति/पत्नी के होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर चुका है या विवाह अनुबंध कर चुका है, स्ेावा के लिए नियुक्ति का पात्र नहीं होगा।

शर्त यह है कि यदि सरकार संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति एवं विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू व्यक्तिगत कानून के अंतर्गत अनुमत्त है और इस बात से संतुष्ट हो जाने पर कि ऐसा करने के लिये विशेष आधार है/हैं किसी भी ऐसे उम्मीदवार को इस नियम के प्रवर्तन की छूट दे सकती है। श् श् - उन मामलों के संबंध में सेवा के सदस्यों की सेवा की अन्य शर्तें जिनके लिए इन नियमों में कोई निर्दिष्ट प्रावधान नहीं किया गया है, वही होंगी जो केन्द्र सरकार में समकक्ष रैंक के अधिकारियों के लिए समय-समय पर लागू होती हैं ।

श् जहां उपराज्यपाल का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वह कारणों को अभिलिखित करते हुए आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, किसी भी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध में इन नियमों के किसी भी प्रावधान में छूट दे सकते हैं।6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] इन नियमों के संबंध में भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, आर्थिक रूप से कमज़ोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस), दिव्यांगजनों , भूतपूर्व सैनिक और अन्य विशेष वर्गों के व्यक्तियों के लिये अपेक्षित आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। व् यदि इन नियमों की व्याख्या के संबंध में कोई प्रश्न उठता है तो इसका निर्णय सरकार द्वारा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से, जैसी भी स्थिति हो, किया जाएगा।

I [

]

*कार्यभार के आधार पर परिर्वतनीय।8 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] अनुल(cid:432)क- I

II [ ] , रा

टीप -I - सेवा के ग्रेड- II और ग्रेड- IV के पद पर सीधी भर्ती के लिए एक खुली प्रतियोगी परीक्षा डीएसएसएसबी द्वारा ऐसे अंतराल पर आयोजित की जाएगी जैसा मुख्य सचिव समय-समय पर निर्धारित करें। इस संबंध में परीक्षा आयोजित की जानी वाली तिथियों एवं स्थानों को दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड द्वारा निर्धारित किया जाएगा।

टीप -II - पदोन्नति के लिए किसी भी अधिकारी की पात्रता निर्धारित करने की निर्णायक तिथि उस वर्ष की 1 जनवरी होगी जिसमें रिक्ति हुई है। टीप-III - किसी भी उम्मीदवार को सेवा के ग्रेड- II और ग्रेड- IV के पद पर तब तक नियुक्त नहीं किया जाएगा जब तक कि उसे सरकार द्वारा निर्धारित ऐसी चिकित्सा परीक्षा के बाद स्वस्थ घोषित न किया गया हो तथा उसकी आरंभिक नियुक्ति के समय सक्षम चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा परीक्षा के पश्चात उसे सेवा के कर्तव्योंं के निर्वहन में हस्तक्षेप करने वाले किसी भी मानसिक या शारीरिक दोष से मुक्त और स्वस्थ घोषित न किया गया हो। टीप- IV - अनुमोदित सूचियों में किसी उम्मीदवार का नाम शामिल करने से नियुक्ति का कोई अधिकार नहीं होगा जब तक कि नियुक्ति प्राधिकारी ऐसी जांच के बाद संतुष्ट नहीं हो जाता है, जैसा कि वह आवश्यक समझे, कि उम्मीदवार संबंधित ग्रेड में नियुक्ति के लिए सभी तरह से उपयुक्त है और उम्मीदवार को नियुक्ति का वास्तविक प्रस्ताव दिया जाता है। टीप- V - इन नियमों के प्रावधानों के अधीन, ग्रेड- II और ग्रेड- IV के लिए अनुमोदित सूचियों में शामिल उम्मीदवारों को योग्यता क्रम में इन ग्रेडों में नियुक्त किया जाएगा। टीप- VI - सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (एलडीसीई) या सरकार द्वारा अनुमोदित किसी अन्य भर्ती एजेंसी द्वारा, इस संबंध में जारी अधिसूचना के अनुसरण में, आयोजित की जाएगी। टीप-VII - इन नियमों में निर्दिष्ट सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (एलडीसीई) की तिथि, स्थान और तरीका ऐसा होगा जो दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड या सरकार द्वारा अनुमोदित किसी भी भर्ती एजेंसी द्वारा निर्धारित किया जा सकता है। III [ ]

राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल के आदेश से तथा उनके नाम पर, SERVICES DEPARTMENT

NOTIFICATION

Delhi, the 24th May, 2022

No. F. 2(17)/RR/2010/S-IV/780.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution read with Government of India, Ministry of Home Affairs, Notification No. F.27/59-Him (i) dated 13th July, 1959 and all other powers enabling him in this behalf and in supersession of the Delhi Administration Subordinate Service Rules, 1967, as amended from time to time, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi, in consultation with the Union Public Service Commission, is pleased to make the following rules, namely: -

1. Short title and Commencement:

(i) These rules may be called the Government of National Capital Territory of Delhi Subordinate Service Rules, 2022.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions:

(a) "Lt. Governor" means the Lieutenant Governor of the National Capital Territory of Delhi appointed by the President under Article 239 of the Constitution.

(b) "Appointing authority" in relation to Grade-I and Grade-II means the "Chief Secretary" and in relation to Grade-III and Grade-IV, the "Heads of Department" concerned for the purposes of these rules.

(c) "Chief Secretary" means the Chief Secretary, Government of National Capital Territory of Delhi.

(d) 'Commission' means the Union Public Service Commission.

(e) "Cadre" means the group of posts of the four grades of service specified in Schedule-I.

(f) "Cadre Officer" in relation to any grade of the service means a member of the service of that grade who is appointed under rule 5 or rule 6.

(g) "Direct Recruitment" means recruitment through competitive examination held by Delhi Subordinate Services Selection Board (DSSSB).

(h) "Board" means the Delhi Subordinate Services Selection Board (DSSSB).

(i) "Duty post" means any post specified in Schedule-I and any other temporary or permanent post declared as duty post by the Lt. Governor.

(j) "Grade" means any of the grades specified in rule 3.

(k) 'Schedule' means the Schedule appended to these rules.

(l) 'Service' means the Government of National Capital Territory of Delhi Subordinate Service.

(m) "Government" means the Lieutenant Governor of the National Capital Territory of Delhi, appointed by the President under Article 239 and designated as such under Article 239AA of the Constitution.

(n) "Cadre Controlling Authority" means the Services Department of the Government of NCT of Delhi.

(o) "Limited Departmental Competitive Examination (LDCE)" in respect of any grade of the service means a competitive examination held by the Delhi Subordinate Services Selection Board (DSSSB) or any other recruiting agency approved by the government, as the case may be, to select candidates for that grade from amongst the respective feeder grades.

(p) "Departmental Promotion Committee" means a Committee constituted to consider promotion in any grade as specified in Schedule-III.

(q) "Departmental Confirmation Committee" means a Committee constituted to consider confirmation in any grade as specified in Schedule-III.

(r) "Regular service" in relation to any grade means the period of service in that grade rendered after selection and appointment thereto under the rules and includes any period-

(i) Taken into account for the purpose of seniority in the case of those already in the grade at the time of commencement of these rules;

(ii) During which the officer would have held a post in that grade but for being on leave or otherwise not being available for holding such posts.

(s) The expression 'Scheduled Castes', 'Scheduled Tribe' and 'Other Backward Classes' and 'Persons with disabilities' shall have the same meaning as assigned to them in the Constitution of India/ Acts of Parliament.

3. Constitution of Service and its Classification:

(1) There stands constituted a service known as Government of National Capital Territory of Delhi Subordinate Service, consisting of following four grades, namely:

Grade-I

Grade-II

Grade-III

Grade-IV

(2) The posts in Grade-I shall be Central Civil Service Group 'B', (Gazetted) and Grade-II shall be Central Civil Service Group 'B', (Non-Gazetted) and those in Grades- III and IV shall be Central Civil Service Group-'C' (Non-Gazetted).

(3) The regular continuous service by the officers, as referred to in sub-rule 3(1) in the respective corresponding grades, rendered prior to commencement of these rules shall be counted as qualifying service for the purpose of seniority, confirmation, promotion, non-functional upgradation and pension.

4. Grades, authorized strength and its review:

(1) On the date of commencement of these rules, the posts in various grades in the service, their numbers and level in pay matrix shall be as specified in Schedule-I.

(2) The Lt. Governor may, from time to time, make temporary additions or alterations to the duty posts in various grades.

5. Members of the Service:

(1) The following persons shall be the members of the Service, namely:—

(a) Persons deemed to have been appointed to duty posts under rule 6; and

(b) Persons appointed to duty posts under rule 7.

(2) A person appointed under clause (a) of sub-rule (1) shall be deemed to be a member of service in the appropriate grade applicable to him from the date of initial constitution of the service.

(3) A person appointed under clause (b) of the sub-rule (1) shall be a member of service in the appropriate grade applicable to him, as specified in Schedule I, from the date of such appointment.

6. Initial Constitution of the Service:

The officers of the Government of National Capital Territory of Delhi Subordinate Service holding duty posts in various grades of that Service on regular basis or holding lien on such posts on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed to the appropriate duty posts and grades in the Service in a substantive or officiating capacity, as the case may be.

7. Future Maintenance of Service.-

(1) After the initial Constitution of Service under Rule-6, vacancy in any of the grades specified in Schedule I shall be filled in the manner hereinafter provided in this rule, namely:-

(2) (a) All Vacancies in Grade-I shall be filled by promotion of officers of Grade-II in the manner specified in Schedule-II.

(b) (i) 33% of the vacancies in Grade-II shall be filled by direct recruitment through an examination on the basis of educational and other qualifications and age limit in the manner specified in Schedule-II.

(ii) 52% of the vacancies in Grade-II shall be filled by 'promotion' from officers in Grade-III of the Service and Trained Kanungos of Revenue department of GNCT of Delhi in the manner specified in Schedule-II.

(iii) 15% of the posts in Grade-II shall be filled by Limited Departmental Competitive Exam from officers in Grade-III of the Service and Trained Kanungos of Revenue department of GNCT of Delhi in the manner specified in Schedule-II.

(c) (i) 85% vacancies in the Grade-III shall be filled by promotion from Grade-IV officials of the service in the manner specified in Schedule-II.

(ii) 15% of the posts in Grade-III shall be filled by Limited Departmental Competitive Exam from officers in Grade-IV of the Service, in the manner specified in Schedule-II.

(d) (i) 85% of the vacancies in the Grade-IV shall be filled by direct recruitment through an examination on the basis of educational and other qualifications and age limit specified in Schedule-II.

(ii) 15% of the vacancies in the Grade-IV shall be filled by promotion from Group C employees in Level- 1 of the pay matrix in the manner specified in Schedule-II.

(3) The promotion to any grade of the service shall be on selection basis on the recommendation of the Departmental Promotion Committee constituted for this purpose in accordance with Schedule- III.

(4) Essential educational qualification and age-limit of a candidate for appointment to the service by direct recruitment shall be as specified in Schedule- II.

8. Seniority:

(1) The relative seniority of members of the Service, appointed to any grade, on commencement of these rules, shall be the relative seniority in their respective grades as determined before the date of commencement of these rules:

Provided that if the seniority of any member of the Service has not been determined before the date of commencement of these rules, the same shall be determined by the Government/ Competent Authority in accordance with the general instructions on seniority issued by the Government of India from time to time.

(2) The seniority of person appointed to various grades of the Service on and from the date of commencement of these rules shall be determined in accordance with the general orders or instructions on seniority issued by the Government of India from time to time.

9. Probation:

(1) Every officer on appointment to the Service, either by direct recruitment in the Grade-II and Grade-IV or by promotion from Grade-III to Grade-II, shall be on probation for a period of two years:

Provided that the Appointing Authority may extend the period of probation in accordance with the orders and instructions issued by the Government of India from time to time:

Provided further that any decision for any extension of period of probation shall be taken ordinarily within eight weeks after expiry of the previous period of probation and communicated in writing to the concerned member of service together with the reason for so doing within the said period.

(2) On completion of the period of probation or an extension thereof, member(s) of service if considered fit for the permanent appointment, shall be retained in their appointment on regular basis and be confirmed in due course against the substantive available vacancy, as the case may be.

(3) If during the period of probation or extension thereof, as the case may be, the Appointing Authority is of the opinion that a member of the service is not fit for permanent appointment, the Appointing Authority may discharge or revert the member of service to the post held by him prior to his appointment in the Service, as the case may be, in consultation with the Cadre Controlling Authority as per rules on the subject.

(4) During the period of probation or any extension thereof, the members of the Service may be required to undergo such training and instructions and to pass such examination and tests (including examination in Hindi) as the Appointing Authority, in consultation with the Cadre Controlling Authority, may deem fit, as a condition to satisfactory completion of probation. Successful completion of training shall be mandatory for completion of Probation.

(5) As regards matters related to probation not covered by these rules, the members of the Service shall be governed by the instructions issued by the Government of India from time to time in this regard.

10. Appointment to the Service:

All appointments to the Service shall be made to Grade-I, Grade-II, Grade-III and Grade-IV of the Service and not against any specific post included in the Service.

11. Liability for Service:

(1) Every member of the Service, unless he is on leave or otherwise not available for holding a duty post owing to the exigencies of the public service, be posted against a duty post of the appropriate grade in the Service under the Government by the Cadre Controlling Authority.

(2) The Cadre Controlling Authority may transfer the members of the Service from one office to another office within the service from time to time.

(3) The Cadre Controlling Authority, with the approval of the Chief Secretary shall allocate such number of duty posts to various offices of the Government, as may be deemed necessary from time to time.

(4) The Chief Secretary shall place the services of cadre officer at the disposal of Heads of Departments under Government of NCT of Delhi for being posted against duty posts under them from time to time, subject to such instructions as may be issued by him from time to time.

12. Disqualification:

No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person, Shall be eligible for appointment to the service.

Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

13. Other conditions of Service and Pension:

The other conditions of service of members of the Service in respect of matters for which no specific provision has been made in these rules shall be the same as are applicable, from time to time, to officers of equivalent rank in the Central Government.

14. Power to Relax:

Where the Lt. Governor is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

15. Saving:

Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation in age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Section (EWS), Persons with Disabilities, Ex-Servicemen and other Special Categories of persons in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard.

16. Interpretation:

If any question arises relating to interpretation of these rules, it shall be decided by the Government in consultation with the Union Public Service Commission, as the case may be.

SCHEDULE- I

[See rule 3 and rule 4(1)]

The grades, classification, designation, Level in the pay matrix and number of duty posts in the different grades of Government of NCT of Delhi Subordinate Service

Annexure-I Department wise details of sanctioned posts in various grades created in the departments under Govt. of NCT of Delhi.

SCHEDULE-II

[See Rule 7]

The method of recruitment, field of selection and minimum qualifying service in the immediate lower Grade or lower Grades for appointment on promotion of officers to Duty Posts in Government of National Capital Territory of Delhi Subordinate Service.

Note I.- An open competitive examination for direct recruitment to the post of Grade-II and Grade-IV of Service shall be conducted by the DSSSB at such interval as the Chief Secretary may determine from time to time. The dates on which and the places at which the examination is to be held shall be fixed by DSSSB in this regard.

Note II.- The crucial date for determining the eligibility of an officer for promotion shall be the 1st January of the year in which the vacancy has occurred.

Note III.- No candidate shall be appointed to the post of Grade-II and Grade-IV of the Service unless he/she is declared fit, after such medical examination as the Government may prescribe, and to be free from any mental or physical defect likely to interfere with the discharge of duties of the Service, unless he/she has already been examined by the Competent Medical Authority at the time of his/her initial appointment and declared fit.

Note IV.- The inclusion of a candidate's name in the approved lists shall confer no right to appointment unless the Appointing Authority is satisfied after such enquiry, as he may consider necessary, that the candidate is suitable in all respects for appointment to the respective grades and an actual offer of appointment is made to the candidate.

Note V.- Subject to the provisions of these rules, the candidates included in the approved lists for Grade-II and Grade-IV shall be appointed to these grades in the order of merit.

Note VI.- The Limited Departmental Competitive Examination (LDCE) shall be conducted by DSSSB or any other recruiting agency approved by the government in pursuance of the notification issued in this regard.

Note VII.- The dates, place and the manner for the Limited Departmental Competitive Examination (LDCE) referred to in these rules shall be such as may be determined by the DSSSB or any recruiting agency approved by the government

SCHEDULE-III

[See Rule 7(3)]

Departmental Committees for considering the cases of Promotion or Confirmation to Duty Posts in Government of National Capital Territory of Delhi Subordinate Service

By Order and in the Name of the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi,

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