रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99
भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
एस.जी.-डी.एल.-अ.-23102023-249591
SG-DL-E-23102023-249591
असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 315]
दिल्ली, बृहस्पतिवार, अक्तूबर 19, 2023/आनिि 27, 1945 [रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 259 No. 315] DELHI, THURSDAY, OCTOBER 19, 2023/ASVINA 27, 1945 [N. C. T. D. No. 259
भाग IV PART IV
राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI दिल्ली, 6 जुलाई, 2023
1534.—गृह मंत्रालय, भारत सरकार की दिनांक 13 जुलाई, 1959 की जीएसआर सं0 840 के साथ पठित संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा इस संबंध में जारी समस्त पूर्ववर्ती अधिसूचनाओं के अधिक्रमण में ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या किए जाने के लिए हटाई गई बातों को छोड़कर राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के माननीय उपराज्यपाल एतद् द्वारा स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण विभाग में नर्सिग अधिकारी के पद की भर्ती पद्वति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
:-(i) इन नियमों को नर्सिग अधिकारी भर्ती नियमावली, 2023 कहा जाए । (ii) ये शासकीय राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।
उक्त पदों की संख्या, इसका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (1) से (4) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।
:- उक्त पद की भर्ती पद्धति, आयु सीमा, योग्यताएं तथा उससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।
6658 DG/2023
(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] :- कोई भी व्यक्ति,- (क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है जिसका जीवित पति/पत्नी है; या
(ख) जिसने जीवित पत्नी/पति के रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति के साथ विवाह किया है, वह उक्त पद पर नियुक्ति के लिए अयोग्य होगा :
उपबंध है कि सरकार यदि इस बात से संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति या अन्य पार्टी पर लागू व्यक्तिगत कानून के अन्तर्गत अनुमति योग्य है तथा ऐसा करने के अन्य आधार है तब किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रचालन से छूट प्रदान की जा सकती है। :-जहां सरकार का मत है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है तो वह आदेश द्वारा, कारणों को लिखित में अभिलेखबद्ध करते हुए तथा सरकार के साथ परामर्श कर व्यक्तियों के किसी वर्ग या श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किन्हीं उपबंधों से छूट प्रदान कर सकती है। :- इन नियमों में कोई भी बात इस संबंध में राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र, दिल्ली सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिक तथा व्यक्तियों के अन्य विशेष वर्गो के लिए अपेक्षित आरक्षण, आयु सीमा मे ंछूट एवं अन्य रियायतों को प्रभावित नहीं करेगी।
| 2. | * *इसमें परिवर्तन कार्यभार के आधार पर निर्भर है। | ||
| 3. | समूह 'ख' अलिपिकीय, अराजपत्रित | ||
| 4. | स्तर-7 सातवें केन्द्रीय वेतन आयोग के अनुसार (44900-1,42,400/-रू.) | ||
| 5. | ः | लागू नहीं | |
| 6. | ः | 30 वर्ष से अधिक नहीं। केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशो ं या आदेशों के अनुसरण में सरकारी कर्मचारियो ं के लिए 5 वर्ष तक शिथिलनीय। | |
| 7. | ः | क (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से नर्सिग मे ं बीएससी। अथवा किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से बीएससी नर्सिग में नियमित पाठ्यक्रम। अथवा किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से पोस्ट बेसिक बीएससी नर्सिग। (ii) किसी भी नर्सिग काउंसिल से नर्स या नर्स-प्रसाविका (आरएन या आरएन एवं आरएम) के रूप में पंजीकृत। (iii) नियुक्ति के समय दिल्ली नर्सिग काउंसिल से नर्स या नर्स-प्रसाविका (आरएन या आरएन एवं आरएम) के रूप मे ं पंजीेेकृत; अथवा ख (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या काउंसिल से सामान्य नर्सिग प्रसूति विद्या में डिप्लोमा। (ii) किसी भी नर्सिग काउंसिल से नर्स या नर्स-प्रसाविका (आरएन या आरएन एवं आरएम) के रूप में पंजीेेकृतः (iii) नियुक्ति के समय दिल्ली नर्सिग काउंसिल से नर्स या नर्स-प्रसाविका (आरएन या आरएन एवं आरएम) के रूप में पंजीेेकृत; तथा (iv) उपरोक्त बी (i) मे ं उल्लिखित शैक्षणिक योग्यता ग्रहण करने के |
| पश्चात न्यूनतम 50 बिस्तर वाले अस्पताल में एक वर्ष का अनुभव। अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में लिखित में कारणों को अभिलेखबद्ध करते हुए योग्यताएं सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर शिथिलनीय है। यदि चयन की किसी अवस्था में सक्षम प्राधिकारी के अभिमत से अनुसूचित जाति/जनजातियों के लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन जातियों के उम्मीदवारों के पर्याप्त संख्या में मिलने की संभावना नहीं है, तो अनुभव संबंधी योग्यताएं कारणों को लिखित में अभिलेखबद्ध करते हुए सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर शिथिलनीय है। | |||
| 8. | ः | लागू नहीं । | |
| 9. | ः | दो वर्ष । | |
| 10. | ः | सीधी भर्ती। पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण या लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक लम्बी अवधि के लिए कार्य से अलग रहने के कारण रिक्त पद को प्रतिनियुक्ति के आधार पर राज्य/केन्द्र सरकार के अधिकारियों में से भरा जा सकता है। क नियमित आधार पर समरूप पदधारी। ख कॉलम 7 के अन्तर्गत सीधी भर्ती के लिए निर्धारित योग्यताएं एवं अनुभव रखने वाले। | |
| 11. | ः | लागू नही । | |
| 12. | ? | ः | 1. अपर मुख्य सचिव/प्रधान सचिव (गृह),-अध्यक्ष 2. संबंधित प्रशासनिक सचिव- सदस्य विशेष/अपर सचिव (श0वि0),-सदस्य 3. : यदि विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थाईकरण समिति के अधिसूचित अध्यक्ष के, विभागीय पदोन्नति समिति के अन्य सदस्य से कनिष्ठ होने की स्थिति में विभागीय पदोन्नति समिति/विभागीय स्थाईकरण समिति का वरिष्ठतम सदस्य अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा। |
| 13. | ः | लागू नहीं । |
राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल के आदेश से और उनके नाम पर,
एस. रॉय बिस्वास, उप सचिव4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]
DEPARTMENT OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
NOTIFICATION
Delhi, the 6th July, 2023
F. 8(128)/2018/Nursing/H&FW/1534.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, read with Government of India, Ministry of Home Affairs, GSR No. 840 Dated 13th July 1959 and in supersession of all the previous notifications issued in this regard,except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Hon'ble Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi after prior consultation with UPSC, is pleased to make the following rules regulating the method of recruitment to the post of Nursing Officer in the Department of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. (i) These rules may be called Nursing Officer Recruitment Rules, 2023.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Pay Level in the Pay Matrix: – The number of the said post, their classification and the level in pay matrix attached thereto, shall be specified in column (1) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.
4. Disqualifications – No person-
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts;
Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Government, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories on persons in accordance with the order issued by the Government of National Capital Territory of Delhi from time to time.
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Name of Post. | Number of Post. | Classification. | Level in the pay matrix. | Whether Selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. |
| Nursing Officer | 5746*(2021) Subject to variation dependent on workload. | Group 'B', Non- ministerial, Non-Gazetted | Level-7 as per 7th CPC (Rs.44,900- 142400/-) in the pay matrix. | Not Applicable | Not exceeding 30 years Note: Relaxable for government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the central government). |
| (7) | (8) | (9) |
| Education and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of Promotees. | Period of Probation, if any. |
| A (i) B.Sc in Nursing from a recognized university or Institute. or Regular course in B.Sc Nursing from a recognized University or Institute. or Post Basic B.Sc Nursing from a recognized University or Institute. ( ii) Registered as a Nurse or Nurse- Midwife ( RN or RN& RM) from any Nursing Council. | Not Applicable | 2 years |
| ( iii) Registered as a Nurse or Nurse- Midwife ( RN or RN& RM) from Delhi Nursing Council at the time of appointment; OR B (i) Diploma in general nursing midwifery from a recognized Board or Council; (ii) Registered as a Nurse or Nurse- Midwife ( RN or RN& RM) from any Nursing Council. (iii) Registered as a Nurse or Nurse- midwife ( RN or RN& RM) from Delhi Nursing Council at the time of appointment; and (iv) one year experience in minimum fifty bedded hospital after acquiring the educational qualification mentioned at B (i) above. Note 1 – Qualification are relaxable at the discretion of the DSSSB/Competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2- the Qualification (s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule tribes if at any stage of selection, DSSSB/Competent authority is of the opinion that sufficient number of the candidate from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | ||
| (10) | (11) | (12) |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotions or by Deputation/ Absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by Promotion/ Deputation/ Absorption, grades from which promotion /Deputation / Absorption to be made. | If a DPC exists what is its composition. |
| Direct Recruitment Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of State/Central Government. A. Holding analogous post on regular basis ; and B.Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column – 7 | Not applicable | Group B – DCC (Departmental Consultation committe for considering confirmation) consisting of 1. Addl.chief Secretary (Home) /Pr.Secretary ( Home) – Chairman. 2.Administrative Secretary concerned –member 3. Special/ Additional Secretary(UD)- member Note- Senior most member of the departmental Promotion/Departmental Confirmation Committee shall act as chairperson in case the notified chairman of the Departmental Promotion Committee/Departmental Confirmation Committee happens to be the junior to another member of the Department Promotion Committee. |
By Order and in the Name of Lt. Governor National Capital Territory of Delhi,
S. ROY BISWAS, Dy. Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.