रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99
भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
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एस.जी.-डी.एल.-अ.-09122023-250535
SG-DL-E-09122023-250535
असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 357]
दिल्ली, शुक्रवार, दिसम्बर 8, 2023/अग्रहायण 17, 1945 [रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 327 No. 357] DELHI, FRIDAY, DECEMBER 8 2023/AGRAHAYANA 17, 1945 [N. C. T. D. No. 327
भाग IV PART IV
राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2023 CIS/Exemption(CIS-01)/Lab/2023/6044-6057.—दिल्ली दुकान एवं संस्थापन अधिनियम 1954 (1954 का दिल्ली अधिनियम 7) की धारा 4 के परन्तुक के अन्तर्गत प्रदत्त शक्तियों को प्रयोग करते हुए राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार, उक्त अधिनियम के संलग्न अनुसूची मेें निम्नलिखित परिवर्द्धन करता है। उक्त अनुसूची में प्रतिष्ठान, इत्यादि शीर्षक मे वर्तमान प्रविष्टी क्रम संख्या 287 के बाद निम्नलिखित प्रविष्टी को जोडा जायेगा, नाम से :-
| क्र.सं. | संस्थान का नाम | पता |
| 1 | आदित्य बिड़ला फ ै शन एंड रिटेल लिमिटेड | रीबॉक पैसिफिक मॉल, जसोला अपोलो मेट्रो स्टेशन सीपीडी -48, |
अधिनियम की धारा-16 से निम्नलिखित शर्तों के अधीनः- 1. किसी कर्मचारी को एक दिन में 9 घंटे (खाना व आराम के साथ) या एक सप्ताह मेें 48 घंटे से अधिक काम करने के लिये न रखा जायेगा और न अनुमति दी जायेगी। इसके अलावा कोई कर्मचारी एक बार में 5 घंटे से अधिक काम पर नहीं लगाया जायेगा। दिल्ली दुकान एवं संस्थापन अधिनियम 1954 की धारा'8 के अंर्तगत समयोपरि मजदूरी का भुगतान कर्मचारियों को सामान्य 7609 DG/2023
(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]
| सरिता विहार, मथुरा रोड नई दिल्ली – 110044 | ||
| 2 | आदित्य बिड़ला फ ै शन एंड रिटेल लिमिटेड | ल ुई फिलिप, दुकान नंबर 37-यूबी, जवाहर नगर, कमला नगर, दिल्ली - 110007 |
| 3 | आदित्य बिड़ला फ ै शन एंड रिटेल लिमिटेड | वैन ह्यूसेन शॉप नंबर जी-47 और जी-48, वधर्मान डी.सी. प्लाजा, प्लॉट नंबर 7, सेक्टर-11, द्वारका नई दिल्ली - 110078 |
| 4 | लाफे यर डिजाइन प्राइवेट लिमिटेड | एफ-78, प्रथम तल, सेलेक्ट सिटी वॉक, साके त, नई दिल्ली- 110017 |
| 5 | ग्रासिम जन सेवा ट्रस्ट | ग्राउं ड फ्लोर, 13 एन ब्लॉक मार्के ट, ग्रेटर कै लाश I, नई दिल्ली-110048 |
| 6 | फास्टमाइल एक्सप्रेस प्राइवेट लिमिटेड | ख. नंबर 148, बामनोली गांव, नई दिल्ली-110077 |
| 7 | फास्टमाइल एक्सप्रेस प्राइवेट लिमिटेड | खसरा नंबर 191, बामनोली गांव, द्वारका सेक्टर 28, नजफगढ़ दिल्ली- 110045 |
| 8 | फास्टमाइल एक्सप्रेस प्राइवेट लिमिटेड | प्लॉट नंबर 127, बामनोली, नई दिल्ली- 110077 |
दर से दूगने दर पर किया जायेगा । नियोक्ता यह सुनिश्चिित करेगा कि बायोमेट्रिक मशीन के रिकार्ड्स दिल्ली दुकान एव संस्थापन अधिनियम 1954 ंऔर दिल्ली दुकान एव संस्थापन नियम 1954 के अंतर्गत इस तरह के रजिस्टर औेर रिकार्ड के संरक्षण के लिये कथित समय तक संरक्षित रहे ।
2. यदि पारी मे कार्य चलता हो, तो इस प्रकार से होगा कि किसी भी कर्मचारी को केवल रात्रि पारी में कार्य करने के लिए बाध्य ंनही किया जायेगा ।
3. नियोक्ता उन सभी कर्मचारियों की सुरक्षा और यातायात का उचित प्रबंध करेगा जिन्हें समयोपरि या दिल्ली दुकान एवं संस्थापन, 1954 के अंतर्गत विहित सामान्य कार्यावधि के बाहर पारी में काम करने को कहा गया है तथा नियोक्ता दुकान/संस्थान में वीडियोग्राफी के लिए सी.सी. टी.वी. स्थापित करेगा तथा उसे कम से कम 6 महीने के लिए संरक्षित रखेगा व मांगे जाने पर प्रमुख दुकान निरीक्षक के समक्ष पेश करेगा।
4. यदि किसी कर्मचारी से राष्ट्रीय अवकाश पर काम करवाया जाता है तो उसके लिए कर्मचारी को मुआवजा अवकाश व समयोपरि दोगुना वेतन का भुगतान किया जायेगा।
5. कर्मचारियों को साप्ताहिक अवकाश बारी बारी से दिया
जायेगा ।
6. नियोक्ता यह सुनिश्चिित करेगा कि श्रमिकों को विभिन्न
श्रम कानूनों के तहत सभी कानूनी लाभ जैसे पी.एफ., ई. एस.आई., बोनस व छुट्टी प्रदान की जायेंगी। 7. कर्मचारियों को वेतन की अदायगी चैक या ई.सी.एस. के द्वारा की जायेगी।
8. इस छूट का किसी अन्य प्राधिकरण/ विभाग/सरकारी एजेंसियों जिसमें पुलिस भी शामिल है द्वारा जारी किसी अधिसूचना/आदेश/सलाह/परिपत्र पर कोई प्रभाव नहीं पडे़गा।
9. इस अधिसूचना की प्रतिलिपि प्रतिष्ठान के कर्मचारीे प्रवेश
द्वार पर प्रमुखता से प्रदर्शित किया जायेगा।
राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के
उपराज्यपाल के आदेश से और उनके नाम पर,
एस. सी. यादव, अतिरिक्त सचिव[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3
LABOUR DEPARTMENT
Delhi, the 8th December, 2023
No. CIS/Exemption(CIS-01)/Lab/2023/6044-6057.—In exercise of powers conferred by the proviso to Section 4 of the Delhi Shops and Establishments Act, 1954 (Delhi Act 7 of 1954), the Lt. Governor of National Capital Territory of Delhi is pleased to make the following addition in the Schedule-1, appended to the said Act. In the said Schedule under "Establishment etc." after the existing entry at serial no. 287 the following entry shall be added, namely:-
288.
| Sl.No. | Name of establishment | Address | From Section 16 of the Act, subject to the following conditions:- (i) No employee shall be employed or allowed to work for more than nine hours (including that of meal and rest) on any day and for not more than forty Eight hours a week. Further, no employee shall be allowed to work for more than five hours at a stretch. Overtime wages shall be paid to eligible employees at double the normal rate as provided under section 8 of the Delhi Shops and Establishment Act, 1954. The employer shall ensure that the records of the Biometric machine if maintained shall be preserved for the duration mentioned for the similar register/record, in Delhi Shops and Establishment Act, 1954 and Rules made there under. (ii) Shift working, if any, shall be in such a way that no employee is forced to work in night shift only. (iii) Employer shall make suitable arrangement regarding safety, security and transportation of all the employees, who have been asked to work overtime or in the shift beyond the normal working hours as prescribed in the Delhi Shops and Establishments Act, 1954. Further the employer shall install ClosedCircuit Television (CCTV) for videography of the establishment and preserve the same for not less than a period of six months and submit the same on demand from the Chief Inspector of Shops. (iv) Employees working on national holidays shall be given compensatory leave in lieu thereof, and double rate of wages as overtime. (v) Weekly off day will be allowed to employees in rotation. (vi) The employer shall ensure that the workers are provided all the legal benefits under various labour laws like Minimum Wages, Provident Fund (PF), Employees' State Insurance (ESI), | ||
| 01 | Aditya Birla Fashion And Retail Limited | Reebok Pacific Mall ,Jasola Apollo Metro station CPD -48, sarita vihar, Mathura Road New Delhi – 110044 | |||
| 02 | Aditya Birla Fashion And Retail Limited | Louis Philippe, Shop No.37-UB, Jawahar Nagar, Kamla Nagar,Delhi – 110007 | |||
| 03 | Aditya Birla Fashion and Retail Limited | Van Heusen SHOP NO.G-47 & G-48 , VARDHMAN D.C. PLAZA , PLOT NO.7 , SECTOR- 11,DWARKA NEW DELHI – 110078 | |||
| 04 | Laffaire Designs Pvt Ltd | F-78, First Floor, Select City Walk, Saket, New Delhi- 110017. | |||
| 05 | Grasim Jana Seva Trust | Ground Floor, 13 N Block Market, Greater Kailash I, New Delhi- 110048 | |||
| 06 | Fastmile Express Private Limited | Kh. No. 148, Bamnoli Village, New Delhi- 110077. | |||
| 07 | Fastmile Express Private Limited | Khasra No. 191, Bamnoli village, Dwarka Sector 28, Nazafgarh Delhi- 110045 | |||
| 08 | Fastmile Express Private Limited | Plot No. 127, Bamnoli, New Delhi- 110077. | |||
| Bonus, Leave facility and the same be put on website of the shop/ establishment. (vii) Payment of wages of employees shall be made by cheque/Electronic Clearing Service (ECS). (viii) This grant of exemption shall have no overriding effect on any notification/order/ advisory/ circular/issued by any other Authority/ Department/Government Agencies Including Police. (ix) A copy of this notification shall be prominently displayed at the employee's entrance/exit of the establishment. |
By Order and in the Name of
Lt. Governor of National Capital Territory of Delhi,
S. C. YADAV, Addl. Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.