रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99
भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
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एस.जी.-डी.एल.-अ.-11072024-255342
SG-DL-E-11072024-255342
असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 179]
दिल्ली, बुधवार, जुलाई 10, 2024/आषाढ 19, 1946 [रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 97 No. 179] DELHI, WEDNESDAY, JULY 10, 2024/ASHADHA 19, 1946 [N. C. T. D. No. 97
भाग IV PART IV
राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI
प्रशासनिक सुधार विभाग
अधिसूचना
दिल्ली, 8 जुलाई, 2024
फा0सं0 19/79/प्रशा0 सुधा0/प्रशा0/2022/1919-गृह मंत्रालय, भारत सरकार की दिनांक 13 जुलाई, 1959 की अधिसूचना सं0 27/59-एचआईएम (i) के साथ पठित संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदा शक्तियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल, समूह 'ग' पद हेतु सेवाएं विभाग, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार के पूर्व परामर्श से, एतद् द्वारा प्रशासनिक सुधार विभाग, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार में 'मल्टी टास्किंग स्टाफ (एमटीएस)' के पद हेतु भर्ती नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ :- (i) इन नियमों को 'प्रशासनिक सुधार विभाग मल्टी टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) भर्ती नियमावली, 2024' कहा जाए।
(ii) ये दिल्ली राजपत्र में अपने प्रकाशन के पश्चात् से प्रभावी हाेंगे।
4151 DG/2024
(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर :-उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे। 3. भर्ती पद्धति, आयु सीमा, योग्यता इत्यादि ः- उक्त पदों की भर्ती पद्धति, आयु सीमा, योग्यताएं एवं इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में यथाविनिर्दिष्ट होंगे।
4. अयोग्यता :- वह व्यक्ति,
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; अथवा
(ख) जो एक जीवित पति/पत्नी के होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर चुका है या विवाह संविदा कर चुका है, वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा।
शर्त यह है कि यदि सरकार संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति एवं विवाह के अन्य पक्ष पर लागू व्यक्तिगत कानून के अंतर्गत अनुमत है और ऐसा करने के लिये अन्य आधार हैं, तो वह किसी ऐसे व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन की छूट दे सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति :- जहां राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वह कारणों को लिखित में अभिलेखबद्ध करते हुए, आदेश द्वारा, व्यक्तियों के किसी वर्ग या श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को छूट दे सकती है। 6. बचाव :- इन नियमों में राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिक तथा अन्य विशेष वर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबन्धित किए जाने वाले अपेक्षित आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
अनुसूची
मल्टी टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) के पद हेतु
| 1. | पदनाम | ः | मल्टी टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) |
| 2. | पदों की संख्या | ः | 03'(2024) ' (परिवर्तन कार्यभार पर निर्भर) |
| 3. | वर्गीकरण | ः सामान्य केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिकीय | |
| 4. | वेतन मैट्रिक्स मे ं स्तर | ः | वेतन मैट्रिक्स में स्तर -1 (रुपये 18000-56900) |
| 5. | क्या चयन पद है अथवा गैर चयन पद | ः लागू नहीं | |
| 6. | सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा | ः | 18-25' वर्ष के बीच (केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशो ं के अनुसार विभागीय उम्मीदवारों के लिये ऊपरी आयु-सीमा 40 वर्ष तक शिथिलनीय।) टीपः- आयु सीमा निर्धारण के लिए निर्णायक तिथि समक्ष प्राधिकारी द्वारा यथा विज्ञापित होगी। ' यदि अखिल भारतीय खुली प्रतियोगिता द्वारा पदों को भरा जाना हैं, तो आयु सीमा 18-27 वर्ष के बीच होगी। |
| 7. | सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारो ं से अपेक्षित शैक्षिक तथा अन्य योग्यताएं | ः अनिवार्य :- | |
| मान्यता-प्राप्त बोर्ड/विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन अथवा समकक्ष उत्तीर्ण। | |||
| 8. | क्या सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारो ं के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यता एवं आयु सीमा पदोन्नति वाले उम्मीदवारों पर भी लागू होगी। | ः लागू नहीं | |
| 9. | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | ः | दो वर्ष |
| 10. | भर्ती की पद्धति, सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों से भरे जाने वाले रिक्त पदों का प्रतिशत | ः | 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा |
| 11. | यदि पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती होनी हो, तो ग्रेड जिनसे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है | ः लागू नहीं | |
| 12. | यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति हो, तो इसकी संरचना क्या है? | ः | स्थायीकरण के विचारार्थ समूह 'ग' विभागीय स्थायीकरण समिति (प) प्रधान सचिव/सचिव (श्रम) - अध्यक्ष (पप) विभागाध्यक्ष - सदस्य (पपप) उप-सचिव (सेवाएं) - सदस्य ट ीप :- यदि विभागीय स्थायीकरण समिति का अधिसूचित अध्यक्ष विभागीय स्थायीकरण समिति के किसी भी अन्य सदस्य से कनिष्ठ है, तो विभागीय स्थायीकरण समिति का वरिष्ठतम सदस्य अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा। |
| 13. | वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श लिया जाना है। | ः लागू नहीं |
राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल के आदेश से तथा उनके नाम पर,
आशीष कुमार, उप-सचिव4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]
ADMINISTRATIVE REFORMS DEPARTMENT
NOTIFICATION
Delhi, the 8th July, 2024
F. 19/79/AR/Admn/2022/1919:-In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution read with Government of India, Ministry of Home Affairs, notification No. 27/59-Him (i) dated 13th July 1959 the Lt. Governor of the National capital Territory of Delhi, after prior consultation with the Services Department, Government of National Capital Territory of Delhi for Group C Posts, is pleased to make recruitment rules for the post of 'Multi Tasking Staff (MTS)' in the Administrative Reforms Department, Government of National Capital Territory of Delhi, namely:-
1. Short title and commencement:- (i) These rules may be called 'The Administrative Reforms Department Multi Tasking Staff (MTS) Recruitment Rules 2024'.
(ii) They shall come into force from the post of their publication in the Delhi Gazette.
2. Number of Posts, classification and Level in the pay matrix:- The number of the said post, its classification and Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, Age limit and Qualification , etc:- The method of recruitment of the said post, age limit, qualifications and other matter concerned therewith ,shall be as specified in the columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification:- No person,
a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
b) Who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personnel law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person form the operation of this rule.
5. Power to relax:- Where the Government of National Territory of Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
6. Saving:- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes, Schedules Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Government of National Capital Territory of Delhi from time to time in this regard.
SCHEDULE
For the Post of Multi Tasking Staff (MTS)
| Name of Post | Number of Post | Classification | Pay Level in the pay matrix | Whether Selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Multi Tasking Staff (MTS) | 03* (2024) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service,Group "C" Non- Gazetted Non- Ministerial | Level-1 (Rs.18000- 56900) of Pay Matrix, | Not Applicable | Between 18- 25* years (The upper age-limit is relaxable for departmental candidate upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised Competent Authority. * In case of post being filled up by all- India Open Competition, the age limit would be between 18 years and 27 years. | Essential:- M atriculation or equivalent pass from recognized Board/University | Not Applicable |
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Two years | 100% By Direct Recruitment | Not applicable | Group 'C' DCC for considering promotion consisting of: (i) Principal Secretary/ Secretary (Labour) - Chairperson (ii) Head of Department - Member (iii) Dy. Secretary (Services)- Member N ote: Senior most member of the Departmental Confirmation Committee shall act as Chairperson in case the notified Chairman of the Department Confirmation Committee happens to be junior to another member of Department Confirmation Committee. | Not Applicable |
By Order and in The Name of Lt. Governor National Capital Territory of Delhi
ASHISH KUMAR, Dy. Secy.
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