Chief Vigilance officer RR · Indian Gazettes

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रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99

भारत सरकार

GOVERNMENT OF INDIA

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एस.जी.-डी.एल.-अ.-24012025-260456

SG-DL-E-24012025-260456

असाधारण

EXTRAORDINARY

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 27]

दिल्ली, बुधवार, जनवरी 22, 2025/माघ 2, 1946 [रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 359 No. 27] DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 22, 2025/MAGHA 2, 1946 [N. C. T. D. No. 359

भाग IV PART IV

राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI दिल्ली, 22 जनवरी, 2025 दिल्ली नगर निगम अधिनियम, 1957 (1957 का 66) की धारा 480 की उपधारा (2) के साथ पठित धारा 98 तथा गृह मंत्रालय, भारत सरकार की दिनांक 19 अक्तूबर, 1966 की अधिसूचना संख्या एस0ओ 3159 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श के उपरांत, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल, एतद्‌ द्वारा दिल्ली नगर निगम में मुख्य सतर्कता अधिकारी के पद की भर्ती पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित विनियम बनाते हैं; अर्थात्‌ :-

(i) इन विनियमों को मुख्य सतर्कता अधिकारी भर्ती विनियमों, 2024 कहा

जाए।

(ii) ये दिल्ली राजपत्र में अपने प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।

उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा

वेतन मैट्रिक्स में स्तर इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 से 4 में यथा विनिर्दिष्ट होंगे।

586 DG/2025

(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

उक्त पदों की भर्ती पद्धति, आयु सीमा, योग्यताएं एवं

इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम 5 से 13 में यथा विनिर्दिष्ट होंगे।

वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा

की है; अथवा

(ख) जो एक जीवित पति/पत्नी के होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर चुका है या विवाह की संविदा कर

चुका है, वह उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा।

शर्त यह है कि यदि दिल्ली नगर निगम संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति एवं विवाह के अन्य

पक्ष पर लागू व्यक्तिगत कानून के अंतर्गत अनुमत है और ऐसा करने के लिये अन्य आधार हैं, तो वह किसी

ऐसे व्यक्ति को इस विनियम के प्रवर्तन की छूट दे सकती है।

जहां नगर निगम का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन

है, तो वह कारणों को लिखित में अभिलेखबद्ध करते हुए तथा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश

द्वारा व्यक्तियों के किसी वर्ग या श्रेणी अथवा पदों के संबंध में इन नियमों के किसी भी उपबंध को छूट दे

सकती है।

इन नियमों में भारत सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के

अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिक तथा अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिये

उपबंधित किए जाने वाले अपेक्षित आरक्षण, आयुु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।


1.	ः	मुख्य सतर्कता अधिकारी
2.	ः	01 (2023) *इसमें परिवर्तन कार्यभार पर निर्भर।
3.	ः	वर्ग 'ए' पद
4.	ः	वेतन मैट्रिक्स में स्तर-14 (रुपये 144200-218200/-)
5.	ः	लागू नहीं
6.	ः	लागू नहीं
7.	ः
		लागू नहीं		लागू नहीं

		लागू नहीं		लागू नहीं

		लागू नहीं		लागू नहीं
8.	ः	आयु : लागू नहीं शैक्षिक योग्यता : लागू नहीं
9.	ः	लागू नहीं
10.	ः
		प्रतिनियुक्ति	100 प्रतिशत

[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3

11.	ः	अखिल भारतीय सेवा/केन्द्रीय सिविल सेवा/संघ शासित सिविल सेवा/संघ शासित पुलिस सेवा के अंतर्गत अधिकारी (क) (i) मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर समरूप पदधारण करने वाले; अथवा (ii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर-13-ए के पद में दो वर्षों की नियमित सेवा सहित अथवा मूल संवर्ग या विभाग में समकक्ष; अथवा (iii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर-13 के पद में तीन वर्षों की नियमित सेवा सहित अथवा मूल संवर्ग या विभाग में समकक्ष; तथा (ख) कार्मिक सतर्कता, जांच, कानूनी एवं सार्वजनिक खरीद मामलों के क्षेत्र में 5 वर्ष का अनुभव रखने वाले। पद पर विचारार्थ आवेदक को निम्नलिखित मानदंड भी पूर्ण करने होंगे। (क) अधिकारी सतर्कता की दृष्टि से निर्दोश होना चाहिए तथा उसकी सेवाओं का रिकॉर्ड निष्कलंक हो तथा उसकी निष्ठा संदेह की दृष्टि परे हो। (ख) दिल्ली नगर निगम से नहीं होना चाहिए। (ग) दिल्ली नगर निगम में मुख्य सतर्कता अधिकारी (सीवीओ) के रूप में कार्य नहीं किया हो। (घ) आवेदन आमंत्रण की अंतिम तिथि को आयु 55 वर्ष से अधिक नही होनी चाहिए। (ड.) विगत 5 वर्षों में प्रदर्शन मूल्याकंन रिपोर्ट (पीएआर) में ग्रेडिंग बहुत अच्छा से कम नहीं होनी चाहिए। मुख्य सतर्कता अधिकारी (सीवीओ) का कार्यकाल 03 वर्ष की अवधि (अविस्तारित) के लिए होगा। लागू नहीं।
12.	ः	लागू नहीं
		ल ागू नहीं
13.	ः	संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श लिया जाना आवश्यक है।

राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल, के आदेश से

तथा उनके नाम पर,

अमिताभ कूंडू, उप-सचिव

4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

URBAN DEVELOPMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Delhi, the 22nd January, 2025

F. No. CVO Notification CD No. 021762853/2016.— In exercise of the powers conferred by section 98, read with sub-section (2) of section 480 of the Delhi Municipal Corporation Act, 1957 (66 of 1957) and Government of India, Ministry of Home Affairs, Notification Number S.O. 3159 dated the 19th October, 1966, and after consultation with Union Public Service Commission, the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi is pleased to make the following recruitment regulations for regulating the method of recruitment to the posts of Chief Vigilance Officer in Municipal Corporation of Delhi, namely:-

1. Short title and commencement.–(1) These Regulations may be called Chief Vigilance Officer Recruitment Regulations, 2024.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Delhi Gazette.

2. Number of posts, classification and Level in Pay Matrix. -The number of the said posts, their classification and Level in Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these regulations.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a second marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a second marriage with any person; shall not be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Municipal Corporation of Delhi, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

5. Power to relax. - Where the Municipal Corporation of is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons or posts.

6. Saving. – Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates of Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex -Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time, in this regard.

S.No.	Columns no. of the schedule	Provision Proposed
1.	Name of the Post	Chief Vigilance Officer
2.	No. of post	1(2023)* Subject to variation dependent on workload
3.	Classification	Category A Post
4.	Scale of Pay/ level in pay matrix	Level-14 (Rs. 144200-218200) in the Pay Matrix
5.	Whether selection post or non-selection post	Not applicable.
6.	Age limit for direct recruits	Not applicable.
7.	Educational and other qualification required for direct recruits	Essential:
		Qualification : Not Applicable	Experience : Not Applicable
		Desirable :
		Qualification : Standard Note	Experience : Standard Note
		NA	NA
8.	Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotes.	Age : Not Applicable. E.Q: Not Applicable
9.	Period of probation, if any	Not Applicable.
10.	Method of Recruitment: Whether by Direct Recruitment or by Promotion or by Deputation/Transfer, percentage of vacancies to be filled by various methods	Method	Percentage
		D eputation	1 00%
11.	In case of Recruitment by Promotion / Deputation / absorption grades from which Promotion / Deputation /absorption to be made	Deputation : Officers belonging to All India Services/Central Civil Services/UT Civil Services / UT Police Services: (a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre / department; or (ii) with 2 years regular service in post in Level -13-A in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with 3 years regular service in post in Level -13 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing 5 years experience in the field of Personnel, Vigilance, Investigation, legal and Public Procurement matters. Note 1: - The applicant should be also fulfil the following criteria for consideration to the post : (a) The officer should be clear from vigilance angle and having unblemished record of service and integrity beyond doubt. (b) Should not be from Municipal Corporation of Delhi. (c) Should not have worked as CVO in the Municipal Corporation of Delhi. (d) Should not have crossed the age of 55 years as on the last date of inviting the applications. (e) Must have grading not lower than Very Good in PARs in the last five years. Note -2:- the tenure of the post of CVO shall be for a period of 03 years (non - extendable Standard Note : Not Applicable.
12	If a D.P.C. exists, what is its composition	Departmental Promotion Committee Not Applicable
		Departmental confirmation Committee Not Applicable
13.	Circumstances in which U.P.S.C. is to be consulted in making recruitment	Consultation with UPSC is necessary

[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 5

By Order and in the Name of the Lt. Governor of National Capital Territory of Delhi,

AMITABH KUNDOO, Dy. Secy.

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