रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99
भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
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एस.जी.-डी.एल.-अ.-10012026-269237
SG-DL-E-10012026-269237
असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 09]
दिल्ली, बृहस्पतिवार, जनवरी 8, 2026/पौष 18, 1947 [रा.रा.रा.क्षे.दि. सं. 405 No. 09] DELHI, THURSDAY, JANUARY 8, 2026/PAUSHA 18, 1947 [N. C. T. D. No. 405
भाग IV PART IV
राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI
विधि, न्याय एवं विधायी कार्य विभाग
अधिसूचना
दिल्ली, 8 जनवरी, 2026
एफ. सं. 11(12)/प्रशा./वि.न्या.वि.का./16/ 320.— संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, तथा भारत सरकार, गृह मंत्रालय की अधिसूचना सं. GSR 840 दिनांक 13 जुलाई, 1959 के साथ पठित, और इस सरकार की अधिसूचना सं. एफ.2(48)/1/70-एस.II. दिनांक 15 मई, 1976 को (ऐसी प्रतिस्थापन से पूर्व किए गए या किए जाने से छोड़े गए कायों को छोड़कर) अधिक्रमित करते हुए, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल, संघ लोक सेवा आयोग से पूर्व परामर्श के पश्चात, विधि, न्याय एवं विधायी कार्य विभाग, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार में "सहायक विधिक सलाहकार" के पद पर भर्ती की विधि को विनियमित करने हेतु निम्नलिखित नियम बनाने से प्रसन्न हैं, अर्थात्:—
1. संक्षिप्त शीर्षक और प्रारंभ—
(i) इन नियमों को "सहायक विधिक सलाहकार भर्ती नियम, 2026" कहा जाएगा।
(ii) ये दिल्ली राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे।
180 DG/2026
(1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर—
उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विर्निर्दष्ट होंगे।
3. भर्ती की विधि, आयु सीमा एवं अन्य योग्यताएँ आदि—
उक्त पद पर भर्ती की विधि, आयु सीमा, योग्यता तथा उससे संबंधित अन्य विषय, उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में यथा-विर्निर्दष्ट होंगे।
4. अयोग्यताएँ— कोई भी व्यक्ति,—
(a) जो ऐसे व्यक्ति से विवाह कर चुका हो या विवाह का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो; या (b) जो स्वयं की पत्नी/पति के जीवित रहते किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर चुका हो या विवाह का अनुबंध किया हो;
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा;
परंतु यह कि सरकार, यदि यह संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति तथा विवाह के अन्य पक्ष पर लागू व्यक्तिगत विधि के अंतर्गत अनुमेय है तथा ऐसा करने के लिए अन्य आधार भी हैं, तो किसी व्यक्ति को इस विनियम के प्रवर्तन से छू ट प्रदान कर सकती है।
5. शिथिल करने की शक्ति—
जहाँ सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह आदेश द्वारा, और लिखित रूप में कारण दर्ज करते हुए, इन नियमों के किसी भी प्रावधान को किसी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध में शिथिल कर सकती है। 6. बचाव—
इन नियमों में कु छ भी ऐसा नहीं होगा जो अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वगों, भूतपूर्व सैनिकों अथवा किसी अन्य विशेष श्रेणी के व्यक्तियों के लिए आरक्षण, आयु सीमा में छू ट तथा अन्य रियायतों को प्रभावित करे, जो इस संबंध में समय-समय पर सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार प्रदान की जानी आवश्यक हैं।
अनुसूची
| 1. | पद का नाम | सहायक विधिक सलाहकार |
| 2 | पदों की संख्या | 8 (2026)* *कार्यभार के अनुसार परिवर्तनशील |
| 3 | वर्गीकरण | सामान्य के न्रीय सेवा गैर-मंत्रालयिक, राजपत्रित समूह 'B' |
| 4 | व ेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर | व ेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर -7, Rs. 44900-142400 |
| 5 | क्या चयन पद है या गैर चयन पद है | चयन पद |
| 6 | सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा | 30 वर्ष से अधिक नहीं (सरकारी सेवकों के लिए के न्र सरकार के निदेशों/आदेशों के अनुसार अधिकतम 5 वर्ष की छू ट) 6(क) महत्वपूर्ण तिथि: |
| आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि वही होगी जो संघ लोक सेवा आयोग द्वारा विज्ञापन में र्निर्दष्ट की जाएगी। | ||
| 7. | सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों से अपेक्षित शैक्षिक एवं अन्य योग्यताएँ | आवश्यक योग्यता: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विधि (Law) में डिग्री अनुभव: विधि व्यवसायी के रूप में 4 वर्ष का अनुभव या किसी सरकारी विभाग / PSU में विधिक कार्य सँभालने का 4 वर्ष का अनुभव वांछनीय योग्यता: हिंदी का अच्छा ज्ञान अनुभव: लागू नहीं योग्यता मानक टिप्पणी / अनुभव मानक टिप्पणी: स ंघ लोक सेवा आयोग अपने विवेकाधिकार से, कारण लिखित रूप में दर्ज करते हुए, अन्यथा योग्य अभ्र्यर्थयों के मामले में योग्यताओं में छू ट दे सकता है। अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के अभ्र्यर्थयों के मामले में अनुभव संबंधी योग्यता में भी UPSC छू ट दे सकता है, यदि चयन के किसी भी चरण में उसे यह प्रतीत हो कि पर्याप्त संख्या में उपयुक्त अनुभव वाले अभ्यर्थी उपलब्ध नहीं हैं। |
| 8 | क्या सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए निर्धारित आयु सीमा एवं शैक्षिक योग्यता पदोन्नति वाले उम्मीदवारों पर भी लागू होगी | आयु सीमा: लागू नहीं शैक्षणिक योग्यता: लागू नहीं, परंतु मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय स विधि में डिग्री होना अनिवार्य े |
| 9 | परिवीक्षा की अवधि (यदि कोई हो) | 2 वर्ष टिप्पणी: सीधी भर्ती से नियुक्त अभ्र्यर्थयों के लिए कै डर प्राधिकारी द्वारा निर्धारित कम-से-कम 2 सप्ताह का अनिवार्य इंडक्शन प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करना परिवीक्षा पूर्ण होने की पूर्व-शर्त होगी। |
| 10 | भर्ती की पद्धति सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ समावेशन द्वारा विभिन्न पद्धतियों से भरे जाने वाले रिक्त पदों का प्रतिशत | प्रतिनियुक्ति / समावेशन – 25% सीधी भर्ती – 50% पदोन्नति, असफल होने पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) – 25% |
| 11 | यदि पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति / समावेशन द्वारा भर्ती होनी हो तो स्तर जिनसे पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति / समावेशन किया जाना है | पदोन्नति: विधिक सहायक, वेतन मैट्रिक्स स्तर–6 (₹35400–112400) नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद 5 वर्ष की सेवा नोट 1: यदि कनिष्ठ अधिकारी, जिन्होंने आवश्यक सेवा पूरी कर ली है, पदोन्नति के लिए विचाराधीन हैं, तो उनके वरिष्ठ अधिकारियों पर भी विचार किया जाएगा, बशते कि वे आवश्यक सेवा से आधी अवधि या अधिकतम दो वर्ष (जो भी कम हो) से अधिक कम न हों तथा उन्होंने अपनी परिवीक्षा सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (ISTC): क े न्र/राज्य/संघ राज्य क्षेत्र सरकारों, मान्यता प्राप्त अनुसंधान स ंस्थानों, स्वायत्त निकायों, वैधानिक संगठनों के अधिकारी: (क) मूल कै डर/विभाग में समान पद पर नियमित आधार पर कार्यरत या (ख) वेतन स्तर–6 में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा (ग) सीधी भर्ती हेतु निर्धारित शैक्षणिक योग्यता का होना अनिवार्य नोट 2: पदोन्नति की सीधी पंक्ति में आने वाले विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे और प्रतिनियुक्त अधिकारी पदोन्नति के लिए पात्र नहीं होंगे। नोट 3: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) की अवधि सामान्यतः 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। नोट 4: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा 56 वर्ष होगी (आवेदन की अंतिम तिथि को)। नोट 5: क े वल के न्र/राज्य/संघ राज्य क्षेत्र सरकार के अधिकारी ही समावेशन के लिए पात्र होंगे। |
| 12 | यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति (DPC) हो तो इसकी संरचना क्या है | विभागीय पदोन्नति समिति: 1. अपर मुख्य सचिव (परिवहन) / प्रमुख सचिव (परिवहन) – अध्यक्ष |
| 2 . संबंधित प्रशासनिक सचिव – सदस्य 3. विशेष / अपर सचिव (वित्त) – सदस्य विभागीय स्थायीकरण समिति: 1. अपर मुख्य सचिव (परिवहन) / प्रमुख सचिव (परिवहन) – अध्यक्ष 2. संबंधित प्रशासनिक सचिव – सदस्य 3. विशेष / अपर सचिव (वित्त) – सदस्य | ||
| 13 | य े परिस्थितियाँ जिनसे भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है | सीधी भर्ती के मामलों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श अनिवार्य होगा। |
राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के
उपराज्यपाल के आदेश तथा नाम से,
अजय कु मार अरोड़ा, उप सचिव (प्रशासन) DEPARTMENT OF LAW, JUSTICE AND LEGISLATIVE AFFAIRS
NOTIFICATION
Delhi, the 8th January, 2026
F. No. 11/12/Admin/LJ&LA/16/320.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution read with Government of India, Ministry of Home Affair's Notification GSR 840 dated 13th July, 1959 and in supersession of this Government's Notification number No. F.2(48)/1/70-S.II. dated 15th May, 1976, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Lt. Governor of the National Capital Territory of Delhi, after prior consultation with the Union Public Service Commission, is pleased to make the following rules regulating the method of recruitment to the post of "ASSISTANT LEGAL ADVISOR" in the Law, Justice and Legislative Affairs Department, Government of National Capital Territory of Delhi, namely:—
1. Short title and commencement – (i) These rules may be called "Assistant Legal Advisor" Recruitment Rules, 2026.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Delhi Gazette.
2. Number of Posts, classification and Level in the Pay Matrix – The number of post, its classification and Level in the Pay Matrix shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule attached with these rules.
3. Method of recruitment, age limit and other qualification, etc.. – The method of recruitment to the said post, age limit, qualification and other matter relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications – No person, -
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) Who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person; shall be eligible for appointment to the said post;
6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]Provided that the Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personnel law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other ground for doing so, exempt any person from the operation of this regulation.
5. Power to relax – Where the Government is of the opinion that if necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, may relax any of the provisions of this rule with respect of any class or category of persons.
6. Saving – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen or any other special category of persons in accordance with the orders issued by the Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| 1. | Name of the post | Assistant Legal Advisor |
| 2 | No. of post | 08* (2026) *Subject to variation dependent on workload |
| 3 | Classification | General Central Service Non Ministerial Gazetted Group, B |
| 4 | Pay Level in the Pay Matrix | Level-7, Rs. 44900-142400 in the Pay Matrix |
| 5 | Whether Selection post or non Selection post | Selection Post |
| 6 | Age limit for direct recruits | Not exceeding 30 Years (relaxable for govt servants upto 5yrs in accordance with instructions or orders issue by Central Govt. ) Crucial description: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the UPSC. |
| 7. | Educational and other qualifications required for direct recruits | Essential: Degree in Law from a recognized University. Experience:Four years experience as Legal Practitioner or Four year experience in handling legal work in a Government Department/PSU. Desirable: Good knowledge of Hindi NOTE: Qualifications are relaxable at the discretion of the U.P.S.C., for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the U.P.S.C., for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the U.P.S.C., is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| 8 | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | AGE: NA Edu.Qualifications: NA. But must possess at least Degree in Law from a recognized University |
| 9 | Period of probation, if any | 2 years Remark : Note: Successful completion of mandatory Induction Training of at least 2 weeks durations or as prescribed by the Cadre Authority shall be a prerequisite for completion of probation for direct recruits. |
| 10 | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | Method Percentage Deputation/Absorption 25 percent D irect Recruitment 50 percent P romotion failing which Deputation including Short Term Contract 25 percent |
| 11 | In case of recruitment by Promotion / Deputation / Absorption. grades from which Promotion / Deputation / Absorption to be made | Promotion: Legal Assistant in the pay matrix Level-6 (Rs.35400-112400) with Five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying / eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying / eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or two years whichever is less and have successfully complete their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service D eputation (ISTC): Officers/Officials of the Central Government or State Government or Union Territories / Recognized Research Institutions / Autonomous Bodies / Statutory Organizations: (A)(i)Holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department or (ii) With 5 years of service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 6 (Rs. 35400-112400) in pay matrix or equivalent in the parent cadre or department and (B) Possession educational qualification as prescribed for Direct Recruits under Column (7). N ote 2: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment on promotion. N ote 3: The period of deputation including short-term contract (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 4: The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) N ote 5: The Central or State or UT Government officials/officers shall only be considered for Absorption. |
| 12 | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Departmental Promotion Committee 1. Addl. Chief Secretary(Transport)/Pr. Secretary (Transport) (Chairman) 2. Administrative Secretary Concerned (member) 3. Special/Addl. Secretary(Finance) (member) |
| D epartmental Confirmation Committee 1. Addl. Chief Secretary(Transport)/Pr. Secretary (Transport) (Chairman) 2. Administrative Secretary Concerned (member) 3. Special/Addl. Secretary(Finance) (member) | ||
| 13 | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | Consultation with UPSC while making direct recruitment. |
By Order and in the Name of the Lieutenant Governor of the National Capital Territory of Delhi,
AJAY KUMAR ARORA, Dy. Secy.(Admn) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.