Ordinary Gazette Part - I - L / 1995
Issue No.
Date
Department
Issue No.1 05-01-1995 Labour & Employment Department Issue No.2 12-01-1995 Labour & Employment Department Issue No.3 19-01-1995 Labour & Employment Department Issue No.4 26-01-1995 Labour & Employment Department Issue No.5 02-02-1995 Labour & Employment Department Issue No.6 09-02-1995 Labour & Employment Department Issue No.7 16-02-1995 Labour & Employment Department Issue No.8 23-02-1995 Labour & Employment Department Issue No.9 02-03-1995 Labour & Employment Department Issue No.10 09-03-1995 Labour & Employment Department Issue No.11 16-03-1995 Labour & Employment Department Issue No.12 23-03-1995 Labour & Employment Department Issue No.13 30-03-1995 Labour & Employment Department Issue No.14 06-04-1995 Labour & Employment Department Issue No.15 13-04-1995 Labour & Employment Department Issue No.16 20-04-1995 Labour & Employment Department Issue No.17 27-04-1995 Labour & Employment Department Issue No.18 04-05-1995 Labour & Employment Department Issue No.19 11-05-1995 Labour & Employment Department Issue No.20 18-05-1995 Labour & Employment Department Issue No.21 25-05-1995 Labour & Employment Department Issue No.22 01-06-1995 Labour & Employment Department Issue No.23 08-06-1995 Labour & Employment Department Issue No.24 15-06-1995 Labour & Employment Department Issue No.25 22-06-1995 Labour & Employment Department Issue No.26 29-06-1995 Labour & Employment Department
1 REGISTERED No. - G- BA- 14- E
98193
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
No. 1 . XXXVI ] THURSDAY , JAN . 5 , 1995 / PAUSA 15 , 1916 Vol
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I -- L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I, IV- A, IV -B and IVC ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૫ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૨ - એજેજે/ ૧૦૯૪ - એફઆર- ૨૬ - મ(૨ ) .— ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર, જામનગર મહાનગરપાલિકા ટ્રાન્સપોર્ટ સર્વીસ , જામનગર અને તેના કમદારો / કામદાર મંડળો જામનગર મહાનગરપાલિકા કર્મચારી સંઘ , જામનગર વચ્ચેની છે;
1
INDEX 2 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 5, 1995 / PAUSA 15, 1916 [ PART I - I
અને આથી , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સત્ય અધિકારી , જામનગર કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૦/ ૯૩- કે, જેમાં જામનગર મહાનગરપાલિકા કર્મ ૨ સંઘ , જામનગરએ માંગણીઓ મૂકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવા રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , ગુજરાત સરકાર, રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ, નંબર ( ૧ ) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
ટ્રાન્સપોર્ટ ખાતાના ઓડીટ સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટનો પોસ્ટ માટે જે લાયકાત છે તેને બદલે નીચે મુજબનો સુધારો કરવો જોઇએ કે કેમ ?
06 માન્ય યુનિવર્સિટીના ગ્રેજ્યુએટ તથા દશ વર્ષનો વહીવટ કામનો અનુભવ."
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી ,
ન્યાયાધીશ મજૂર અદાલત નવસારી દ્વારા
જાહેરનામું
ક્રમાંક ૨૫૭૧/ ૯૪ –મજુર અદાલત , નવસારી સને ૧૯૯૫ ના વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ રજાઓ કે જે વલસાડ ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટ મુ . નવસારીએ તેમના હુકમ જાહેરનામાં ક્રમાંક સીબી / ૧૭૩૭ સને ૧૯૯૪ થી બહાર પાડેલ છે . તે પ્રમાણે રજાઓ પાળવાનું જાહેર કરેલ છે . તે દિવસેએ નવસારીના મજૂર અદાલત , તેમજ કચેરી બંધ રહેશે .
રજાનું નામ
અનુ . નંબર
२
૧ મકરસંક્રાંતિ .
૨ પ્રજાસત્તાક દિન .
૩ મહાશીવરાત્રી .
૪ રમજાન ઇદ ,
૫ હોળી બીજો દિવસ .
૬ ચેટીચાંદ .
તારીખા
ત્યાર
3
४
શનીવાર ૧૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
૨૬ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
સેમવાર ૨૭ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫
૩ જી માર્ચ ૧૯૯૫
શુક્રવાર ૧૭ મી માર્ચ ૧૯૯૫
શુક્રવાર
૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શનીવાર
INDEX [ PART I- L 4 GUJ , GOVT . GAZ . JAN . 5 , 1995 / PAUSA 15 , 1916
ઐઘેગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
ક્રમાંક અદત -૧/આઈડીએ/ એલ . સી ./૭૨/૧૯૯૫ –કામના ઝડપી નિકલા માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ મા) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી , કે જે હાલ સુરત ખાતેની શ્રી એ. જે. રાચ્છની બનેલી મજુર અદાલત નં. ૩ સમક્ષ અનિણિત છે . પરંતુન્યાયાધીશશ્રી પી. જી. સોની કોર્ટ નં. ૩માં પુર્વસેવા તાલીમ પુરી કરી હાજર થતા સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રશ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૨૬મી જુલાઈ ૧૯૯૪ ને સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૯૪-૧૨૨ - આઈસીઇ - ૧૦૯૪-૧૩૬૮ -મ ( ૧ ) (૨) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી પી. જી . સેનીની બનેલી મજુર અદાલત નંબર ૩ , સુરતને તબદીલ કરવી જોઈએ .
અને હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કેલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર-૪૪/ આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૪(૪) થી સદરહુ ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧ ) હેઠળ ની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખની ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે, સદરહુ ગુજરાત અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી સુરત ખાતેની શ્રી એ . જે. રાચ્છની બનેલી મજૂર અદાલત નંબર ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને એ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે શ્રી પી. જી. સેની બનેલ મજૂર અદાલત સુરત નં . ૩ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.
અમદાવાદ , તારીખ ૩ જી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫,
હ . ધી. પંડ્યા .
પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ, ગુજરાત .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું .
-ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત -૨ , આઈડીએ/ એલસી/ ૭૧/ ૧૯૯૫ . - કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . એમ . તડવીની બનેલી મજુર અદાલત , નં . ૧ સમક્ષ
INDEX
PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 5 , 1995 / PAUSA 15 , 1916 3
४
3
१ २
૧૩ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૭ મહાવીર જયંતી ૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૮ ૧ ગુડ ફાઇડે ૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૨ ડો . બાબાસાહેબ આંબેડકર જયંતી ૧૧ મી મે ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
e બકરી ઇદ
૯મી જુન ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૦ મહોરમ ગુરૂવાર
૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫
૧૧ ૧ રક્ષાબંધન
૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૨ ઇદે મિલાદ મંગળવાર
૧૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫
૧૨ સ્વાતંત્ર્ય દિન ૧૫મી ઓગસ્ટ ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૩ જન્માષ્ટમી
૨૩ મી ઓગસ્ટે ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૪ પારસી નવું વર્ષ ૩૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૫ સંવત્સરી ૨ જી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સોમવાર
૧૬ મહાત્મા ગાંધી જન્મ જયંતી ૩ જી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૭ દશેરા સોમવાર
૨૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫
૧૮ દિવાળી ૨૪ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૯ દિવાળી ( વધારાની ) ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ બુધવાર
૨૦ ૧ દિવાળી નવુવર્ષ ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ બુધવાર
૨ ભાઇબીજ
૨૬ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૨૧ દિવાળી ( વધારાની ) શુક્રવાર
૨૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫
૨૨ દિવાળી ( વધારાની ) ૩૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
२३ દિવાળી ( વધારાની )
૩૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૪ સરદાર વલ્લભભાઈ જયંતી . ૭ મી નવેમ્બર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૫ ગુરૂનાનક જયંતી ૨૫ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૫ સેમવાર *
૨૫ નાતાલ
નોધ : ( ૧) નીચે જણાવેલ રજાઓ રવીવારના રોજ આવતી હોવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ નથી .
१ રામનવમી ૯મી એપ્રિલ , ૧૯૯૫.
તો તે તહેવારો જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લિમ કર્મચારીઓને તેમણે નોંધ : ( ૨) ઉપર જણાવેલ મુસ્લિમોના કોઈપણ તહેવાર જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા હોય
પસંદ કરેલ રજા જાહેર રજાને બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે .
નલસારી , તારીખ ૧૬ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૪ . એ. જે . રાચ્છ ,
ન્યાયાધીશ ,
મજર અદાલત, નવસારી .
INDEX 5 PARTI - L ] GUJ . GOVT . GAZ ., JAN . 5 , 1995 / PAUSA 15 , 1916
અનિર્ણિત છે , પરંતુ શ્રી પી . એમ . તડવીને સભ્ય તરીકે બઢતી મળતા સદરહુ તમામ અનિણિત કાર્યવાહીઓ , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે ૧૯૯૧ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૧૧ -આઇડીએ - ૧૦૯૧-૨૨૭૩- (એ) મ ( ૪) થી મળેલી સત્તા અન્વયે શ્રી એલ . જે. સૈયદની બનેલી મજુર અદાલત નં. ૧ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઇએ .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/ ૮૫/ આઇડીએ / ૧૦૯૧ / ૧૯૯૦/ મ . ( ૨ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ બી ની પેટા-કલમ ( ૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવે પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા- કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . એમ. તડવીની હનૈલી મજૂર અદાલત , નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનીમાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એલ . જે . સૈયદની બનેલી મજૂર અદાલત નં . ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૩ જી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
હ . ઘી. પંડ્યા, પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા .
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
ક્રમાંક અદત/૩ / આઇડીએ / એલસી/૭૦/ ૧૯૯૫ —કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે. કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ને ૧૪માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એલ . જે. સૈયદની બનેલી મજૂર અદાલત નં. ૨ , સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી એલ . જે. સૈયદને અમદાવાદ ખાતેની કોર્ટ નં. ૧ માં નિમણુંક કરેલ હોઈ , સદરહું તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧ લી નવેમ્બર ૧૯૯૪ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર - ૯૪-૨૬૧ -આઈસીઈ- ૧૦૯૪ -કેએચએ-૨૫૪/મ . ( ૧) ( ૨) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી જી . જે . દવેની બનેલી મજૂર અદાલત નં. ૧૩ અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ.
INDEX PART I- L GUJ . GOVT . GAZ ,. JAN . 5 , 1995 / PAUSA 15 , 1916 [
6
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆરસ ) ૮૯-૪૪- આઇડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ ( ૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા -કલમ-૧ , હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી હવે સદરહું અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા - કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એલ . જે . સૈયદની બનેલી મજૂર અદાલત નંબર ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે. અને આ જાહેરનામાંની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી જી . જે. દવેની " બનેલી મજૂર અંદાલત , નં . ૧૩ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરેલ છે.
અમદાવાદ , તારીખ ૩ જી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
હ. ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
INDEX 7
PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ. , JANUARY5 , 1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૦૪/એજેજે/આઈડીઆર/ ૩૧૩૪-૯૨.- મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જગદમ્બા સો મીલ , નરોડા , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ગાભાજી મોહનજી ઠાકોર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ----- આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . -------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગાભાજી મોહનજી ઠાકોરને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
જી . જી . શેખ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
I-L-2-
INDEX 8
GUJ.GOVT.GÁZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
[ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/ ૧૦૬૦૫/એજેજી/ આઈડીઆર/૩૧૩૨-૯૨.- મદદનીશ મજૂરમજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગ્લોબર ઈલેક્ટ્રોડઝ પ્રા.લી. અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પ્રેમ રામચરણ મિસ્ત્રી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઇડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રીજી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ /એસએચ ----- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રેમ રામચરણ મિસ્ત્રીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
INDEX 9 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAŻ . , JANUARY5,1995 /PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૦૯/ એજેએમ/આઈડીઆર/ ૩૦૦૩-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મારૂતિ સબમર્શીબલ પમ્પ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ચૌહાણ કમલેશચંદ્ર શંકરલાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ /એસએચ ----- -------- થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચૌહાણ કમલેશચંદ્ર શંકરલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઇએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 10
[ PART I - L GUJ.GOVT . GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર /ક /૧૦૬૧૩/ એ જેજે/ આઈડીઆર / ૩૦૫૦-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જયશ્રી ફાઉન્ડ્રી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી શંકરલાલ છોટેલાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રીજી..જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશ્નર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ——mmen --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શંકરલાલ છોટેલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
જી. છે. શેખ ,
મુડેનીશ મજૂરે કમિશનર,
INDEX 11 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 /PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૬૧૫/એજેવી /આઈડીઆર/ ૩૧૩૦-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિરલ એન્ટરપ્રાઈઝ , અમદાવાદ નં .૧ અને તેના કામદારશ્રી વશિષ્ઠ હરિહર મિશ્રા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રીજી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ— einen --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વશિષ્ઠ હરિહર મિશ્રા ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
જી . જી . શેખ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશન
અમદાવાદ.
INDEX 12
[ PART I - L GUJ.GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર / ક/ ૧૦૬૨૭/ એજે / આઈડીઆર / ૩૦૩૫-૯૨.- મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મહાલક્ષ્મી પ્લાસ્ટીક એન્જી . વર્કસ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પુજાજી ગાંડાજી ડાભી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , " ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને બાદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ /એસએચ ——— of the -------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર ડનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પુજાજી ગાંડાજી ડાભીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત પેકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
|મદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 13 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 /PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૭૨૩ / એજે/આઈડીઆર / ૩૨૭૧-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અલ્પેશ ટેક્ષટાઈલ વત્તા ૩ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી નિરંજન જે . નાયક વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ----- આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નિરંજન જે . નાયકને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
જી . જી . શેખ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
અમદાવાદ .
INDEX 14
[ PART I - L GUJ.GOVT . GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએસીઆર/ક/ ૧૦૬૩૦/એજે/આઈડીઆર/૩૧૭૨-૯૨- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નીકુંજ પોલીયોલીફાન્સ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી મંગલસિંહ અખમાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રીએમ.આઈ.જોષીપુરા મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- -------- થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મંગલસિંહ અખમાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 15 PART I - L ] GUJ . GOVT.. GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૬૩૧/એજએસે/આઈડીઆર/૩૧૭૦ થી ૭૧-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી કૃષ્ણ ઓઈલ મીલ , ધંધુકા અને તેના કામદારશ્રી પોપટભાઈ દાનુભાઈ નં . ૧ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઇટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મંજુર , સમાજ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા. કેએચ/ એસએચ ————થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પોપટભાઈ દાનુભાઈને તથા શ્રી સંગ્રામભાઈ નનાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ..
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 16
[ PART I - L GUGOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/૧૦૬૩૭/એજેવી/ આઈડીઆર/ ૩૧૪૭-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિનસમ પેપર બોક્ષ મેન્યુ શું…. વટવા અને તેના કામદારશ્રી અશરફઅલી મિયાસાબ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ / એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" * વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ને જાહેરનામાં ક્રેક કેએચ/એસએચ ----------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશરફઅલી મિયાસાબ ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત : નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
INDEX 17 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ .,, JANUARY5 , 1995 /PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/૧૦૬૪૩/એજેએન /આઈડીઆર/૨૨૩૯-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નીલેશ પાર્ક સોસાયટી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રાઠોડ રામસિંહ પરબતસિંહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ ને જાહેરનામાં ક્રમાંક કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . કેએચ/એસએચ ———---------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાઠોડ રામસિંહ પરબતસિંહને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 18
GUGOVT.GAZ . , JANUARY5 , 1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૬૪૭/ એજેએન /આઈડીઆર/ ૩૨૨૨-૯૨- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ત્રિવેદી બ્રધર્સ , વટવા , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી અજીતકુમાર આર . જાદવ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .--- ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -----—થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અજીતકુમાર આર . જાદવ ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઇએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
INDEX 19 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૫૦/ એજે/આઈડીઆર/૩૨૦૧ થી ૧૦-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો આભપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ઈસ્ટેકરીવસાઈડ મેન્યુ ઓફ ઈન્ડીયા , અને તેના કામદારશ્રી મણીભાઈ અંતાભાઈ સોઢા વત્તા નવ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની 'કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- -થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ પરિશિષ્ટ
(૧ ) શ્રી મણીભાઈ અંતાભાઈ સોઢા , (૨ ) શ્રી માલસિંહ ગલાબસિંહ , ( ૩ ) શ્રી રમેશભાઈ ખાતુભાઈ , (૪) શ્રી સાલમભાઈ એતાભાઈ , (૫ ) નાનાભાઈ ગેમાભાઈ , ( ૬ ) શ્રી મેલાભાઈ ગેમાભાઈ ( ૭) શ્રી જવાનભાઈ રતાભાઈ , ( ૮ ) શ્રી જયંતીભાઈ રામાભાઈ , ( ૯) દુલાભાઈ પ્રભાતભાઈ , ( ૧૦ ) શ્રી બાબુભાઈ રામાભાઈ સર્વેને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 20
[ PART I - L GUGOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/ ૧૦૬૫૪/એજે/આઈડીઆર/ ૩૧૭૪-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરારધી સીંગલ ટ્રાન્સપોર્ટ શું . , અને તેના કામદારશ્રી રાવલ રણીભાઈ ગફુરભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ને જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ /એસએચ --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાવલ રણીભાઈ ગફુરભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 21 GUJ.GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 /PAUSA15,1916 PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૬૯/એજે/ આઈડીઆર/ ૨૯૦૩-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જગદીશ ઉદ્યોગ રોલીંગ મીલ્સ , અને તેના કામદારશ્રી હીરાભાઈ ચંપાજી જાટ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .---- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ------—થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી હીરાભાઈ ચંપાજી જાટેને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર .
INDEX [ PART I - L 22
GUGOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૮૬/એજે/આઈડીઆર/ ૨૯૩૭ થી ૩૮-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સ્વસ્તિક બેસીધર એન્જી . પ્રા . લિ . અને તેના કામદારશ્રી ઉદેસીંગ શંકરચાઈ ચૌહાણ વત્તા એક વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે , ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજકલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭ -આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦નીપેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ને જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ------------થી રચાયેલા શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઉદેસીંગ શંકરભાઈ ચૌહાણ તથા શ્રી પ્રતાપસીંગ શંકરભાઈ ચૌહાણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ ..
INDEX 23 I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916 PART
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૮૮/ એજે/આઈડીઆર/૨૧૦૧-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કેડીલા લેબોરેટરીઝ લિ . અને તેના કામદારશ્રી ભાવસાર ચંપકલાલ અમૃતલાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . કેએચ/ એસએચ —————થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભાવસાર ચંપકલાલ અમૃતલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
INDEX 24
[ PART I - L GUGOVT.GAZ . , JANUARY5 , 1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/ ૧૦૬૮૯/ એજે/આઈડીઆર / ૨૧૨૯-૯૨ .- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કલોકક્તર વીન્ડસર ઈન્ડિયા લિ . અને તેના કામદારશ્રી પટેલ જીગ્નેશ પ્રફુલચંદ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) નેસાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મંદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પટેલ જીગ્નેશ પ્રફુલચંદને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા ,
INDEX
મદંદનીશ મજર કમિકાનર 25 GUJ . GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૯૫/એજે/આઈડીઆર/ ૨૬૨૦-૯૨ - મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાર્ય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સુપ્રિમ ટ્રાન્સપોર્ટ વત્તા બે અને તેના કામદારશ્રી બાપુ કિશન આરકેર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંનીમાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.-no- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ---- me —થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
શ્રી બાપુ કિશન આરકેરને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ ,જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 26 GUJ.GOVT . GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916 [ PART I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ક/ ૧૦૭૦૨/એજેએસ /આઈડીઆર/૨૭૩૪-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શીવા ફાઉન્ડ્રી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી સુખરામ સુખદેવ કશ્યપ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ -------------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સુખરામ સુખદેવ કશ્યપને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 27 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
* હુકમ
ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર / ક/ ૧૦૭૦૩/ એજેસી/ આઈડીઆર/ ૨૭૪૨-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રાકટર નુરમહંમદ શેરમહંમદ .+ ૧ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી સબ્બીરખાન અકબરખાન વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭ /-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ, વિભાગના તા.- ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સબ્બીરખાન અકબરખાનને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX GUGOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 /PAUSA15,1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૭૧૨/એજે/આઈડીઆર/ ૨૮૩૩-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઓદ્યોગિક તકરાર મે . સવાની ટ્રાન્સપોર્ટ લી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રમેશભાઈ રામનાથ તિવારી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔધૌગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .--- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -------—થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશભાઈ રામનાથ તિવારી ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 29 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ /એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૭૧૫/ એજે/આઈડીઆર/ ૨૮૧૨થી૨૧-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મહાવીર રોલીંગ મીલ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી હરીરામ અચ્છેલાલ વર્મા વત્તા ચાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -------------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
૧. શ્રી હરીરામ અચ્છેલાલ વર્મા ૨. શ્રી મનોજકુમાર અજયચંદ્ર દુબે ૩. શ્રી પ્રેમચંદ્ર ગનપત ઠરાર ૪. શ્રી તથુજા કપીલદેવ તથા શ્રી લક્ષ્મણભાઈ રામેશ્વર ગુપ્તા સર્વેને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 30 GUJ.GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર ક્રમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/ ૧૦૭૧૯/એજે/આઈડીઆર/ ૩૨૬૦-૯૨.- મદદનીશ મજૂર.કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્કર્ડ ફોર્માસ્યુટીકલ્સ લી . , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પટેલ જંયતીભાઈ રતીલાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ 'સી વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઇટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ane ane at ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ-----—થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પટેલ જંયતીભાઈ રતીલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
INDEX 31 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/ ૧૦૭૨૦/એજે/આઈડીઆર/ ૩૨૬૪-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અરુણ પેપર પ્રોડકટસ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ચૌહાણ નરસિંહભાઈ સોમાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ / એસએચ / ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મંજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ -------------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચૌહાણ નરસિંહભાઈ સોમાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 32 GUJ.GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916 [ PART I- L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૭૫૭/એજે/આઈડીઆર/ ૩૪૯૪-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર આનંદ એન્જી . વર્કસ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી માણેકલાલ તોતારામ યાદવ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી. માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિળપરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ /એસએચ ----- ---થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી માણેકચંદ તોતારામ યાદવને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 33 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 /PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૭૬૭/ એજેએમ/આઈડીઆર/ ૩૫૪૮-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મહાવીર રોલીંગ મીલ્સ , વટવા , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રામલૌટન રામનયન રાજભર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઇટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ --ના જાહેરનામા ક્રમાંક કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- કેએચ/એસએચ ---------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રામલૌટન રામનયન રાજભરને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ.આઈ.જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 34 GUJ . GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/ ૧૦૬૬૫/એજે/ આઈડીઆર/૨૯૩૩-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર હીમાંશું ફેબ્રીકસ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી સુર્યકાન્ત ચંદુલાલ શાહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે.બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .--- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ----- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સુર્યકાન્ત ચંદુલાલ શાહને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઇએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 35
15,1916 GUJ . GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 / PAUSA
PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૭૦/એજે/આઈડીઆર/ ૨૦૭૯-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એ . આર . પી . કન્ટ્રોલ કાં . અને તેના કામદારશ્રી મહાદેવ બાન્ડુ બાન્દ્રે વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઇટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ——--- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મહાદેવ બાન્ડુ બાન્દ્રેને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
અમદાવાદ :
INDEX 36 GUJ.GOVT . GAZ . , JANUARY 5,1995 / PAUSA 15,1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૬૮૮/એજે/આઈડીઆર /૨૯૦૮-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રા . નરેન્દ્ર બ્રહ્મભટ્ટ , વાડીલાલ ઇન્ડ . લી . , અને તેના કામદારશ્રી રજનીકાન્ત જી . પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ ક્રાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ mane merane -------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રજનીકાન્ત જી . પરમારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 37 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક / ૧૦૭૦૫/ એજેએસ /આઈડીઆર/ ૨૭૮૧-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સ્વસ્તિક એન્ટરપ્રાઈઝ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રાજેન્દ્રકુમાર ઈશ્વરલાલ જોષી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .--- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ----- -------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજેન્દ્રકુમાર ઈશ્વરલાલ જોષીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I- L 38 GUJ.GOVT . GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ /એસએચએમસી / આર/ ક/ ૧૦૭૦૭/ એજેએસ/ આઈડીઆર / ૨૭૭૯-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સોનેક્ષ એન્જીનીયરીંગ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પ્રતાપભાઈ ગોપાલભાઈ પંચાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઇટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ- ~- -------- થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રતાપભાઈ ગોપાલભાઈ પંચાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 39 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 / PAUSA 15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/ ૧૦૭૨૧/એજે/આઈડીઆર/ ૩૨૬૭-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ક્રિષ્ણા પ્રિન્ટર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી દિપક નંદલાલ કોષ્ટી વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮- ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ 'કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ——--- -------- થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટનં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દિપક નંદલાલ કોષ્ટીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 40
PART I - L GUJ . GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૭૨૨/એજે/આઈડીઆર/૩૨૭૦-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર નરેન્દ્ર બ્રહ્મભટ્ટ , (કોન્ટ્રા . ) શ્રી વાડીલાલ આઈસ્ક્રીમ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ગણપતભાઈ શનાભાઈ કુચારા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવ, ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -—-~~ -----થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગણપતભાઈ શનાભાઈ કુચારાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 41 GUJ . GOVT. GAZ . , JANUARY 5,1995 /PAUSA 15,1916
PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક-અ.વિ - ક.ફરિ-આઈડીખાર - એજે -યુ- ૨૫૦૩-૯૨ . આ કચેરીના તારીખ ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ના પત્ર ક્રમાંક નામક- ફરિ -આઈડીઆર-એજે-યુ- ૨૫૦૩-૯૨- ૪૭૨૯૭ ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં . કેએચ -એસએચએમસી-આર.ક -૧૦૩૧૨માં મદદનીશ મજૂર કમિશનરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક - અ.વિ - ક.ફરિ - આઈડીઆર- એજે - એન - ૧૩૬૭-૯૨ . આ કચેરીના તારીખ ૯ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પત્ર ક્રમાંક નામક- ફરિ -આઈડીઆર - એજે- એન- ૧૩૬૭-૯૨-૪૭૪૨૯ ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં. કેએચ-એસએચએમસી-આર.ક- ૧૦૩૧૨ માં મદદનીશ મજૂર કમિશનરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 42
PART I - L GUJ . GOVT.GAZ . , JANUARY5 , 1995 /PAUSA15,1916 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુક્રમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક /૧૦૬૩૯/એજએચ/આઈડીઆર/ ૩૧૪૨-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર હેન્ડલુમ હાઉસ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પ્રતાપસીંગ સુલતાનસીંગ રાવત વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશ્રરોને તેમના સોંપેલ 'કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ --- -----થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રતાપસીંગ સુલતાનસીંગ રાવતને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 43 GUJ.GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૪૦/એજએસ/આઈડીઆર/ ૩૧૪૩-૯૨- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સંસ્કાર ( સ્ટેશનરી દુકાન) અમદાવાદ +૧ અને તેના કામદારશ્રી રમેશચંદ્ર હિરાલાલ શાહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ----- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશચંદ્ર હિરાલાલ શાહને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 44 GUJ . GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 /PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૪૨/એજએચટી/ આઈડીઆર/ ૨૮૭૩-૯૨.-અનસચિમાં મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ.ટી. અમદાવાદ વિભાગ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી બેચરભાઈ આત્મારામ ભોઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ /એસએચ/ ૩૬૭ /-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ /એસએચ ——--- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બેચરભાઈ આત્મારામ ભોઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 45 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . ,JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૪૫/એજે/આઈડીઆર/૩૨૪૫-૯૨.- મદદનીશ મંજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી થીયેટર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રાજેશભાઈ જી . ચૌહાણ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરોર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ *સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઇટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ /એસએચ ----- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજેશભાઈ જી . ચૌહાણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX PART I - L 46 GUJ GOVT.GAZ . , JANUARY5,1995 / PAUSA15,1916 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૫૧/એજે/આઈડીઆર/૩૧૯૪-૯૨ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એલીસબ્રીજ જીમખાના, એલીસબ્રીજ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી મોનલ જી . પટેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ———— --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મોનલ જી . પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
સરકારી પટણાલય વડોદરગ
INDEX REGISTERED No. G -BA - 14 - E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY .
[ No. 2 Vol . XXXVI ] THURSDAY , JAN . 12 , 1995 / PAUSA, 22 , 1916
Separate paging is given to this part in order that it may be fled as a separate compilatiox
PART I-L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I -L IV- A. IV- B and IV-C, ) under ( Central ) Industrial Disputes Art and Gujarat Industrial Relatinas Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૩ - એજેઆર -૧૦૯૪/ એફઆર -૭૨/ મ-(૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર, રોહિત પલ્પ એન્ડ પેપર મીલ લી, વલસાડ , અને તેનાં કામદારો /કામદાર મંડળો રોહિત પલ્પ એન્ડ પેપર મીલ કામદાર યુનિયન , વલસાડ વચ્ચેની છે ;
47
1- L- 7
INDEX 48 GUJ. GOVT . GAZ. JAN, 12 , 1995 / PAUSA 22, 1916 [ PART I- L.
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, વલસાડ , કન્સીલેશન કેસ નં. ૩૪/ ૯૪ કે , જેમાં રોહિત પલ્પ એન્ડ પેપર મીલ કામદાર યુનિયન , વલસાડ એ માંગણીઓ મૂકેલ છે. તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ પેટા-કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ, ગુજરાત સરકાર, સુરત ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
માંગણી નં. ૧ : બેઝીક પગારમાં વધારો કરવા બાબત–
સંસ્થામાં કામ કરતાં પ્રત્યેક કામદાર ભાઈઓને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલમાં આવે તે મુજબ હાલમાં મળતાં બેઝીક પગારમાં દરેકને રૂા . ૨૫૦ /- નો વધારો કરીને આપવો કે કેમ ? અને સ્ટાફ કર્મચારી કારકુનભાઈઓને દરેકને રૂ . ૩૫૦ /- બેઝીક પગારમાં વધારો કરી આપવો કે કેમ ? અને હાલમાં ગ્રેડેશનમાં સુધારો કરી દરેક કામદાર કર્મચારી કારકુનભાઈઓના ગ્રેડને આગળ લંબાવેકે કેમ ? જેની અસર તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલમાં મૂકવી કેકેમ ?
માંગણી નં . ૨ : સર્વિસ ઈન્ક્રીમેન્ટ બાબત.—
સંસ્થામાં કામ કરતાં દરેક કામદાર કર્મચારીઓને નીચે જણાવ્યા પ્રમાણેનું સર્વિસ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવું કે કેમ ?
૧. ૫ વર્ષથી ઓછી સર્વિસવાળા કામદાર કર્મચારીઓને ૧ ઈન્ક્રીમેન્ટ .
૨. ૫ થી વર્ષથી વધુ અને ૧૦ વર્ષ સુધી ના કામદાર/કર્ચચારીઓને ૨ ઇન્ક્રીમેન્ટ .
૩. ૧૦ વર્ષથી વધુ અને ૧૫ વર્ષ સુધીના કામદાર કર્મચારીઓને ૩ ઇન્ક્રીમેન્ટ ,
૪. ૧૫ વર્ષથી વુઘુ અને ૨૦ વર્ષ સુધીના કામદાર/કર્મચારીઓને ૪ ઇન્ક્રીમેન્ટ.
૫. ૨૦ વર્ષથી વધુ અને ૨૫ લર્ષ સુધીના કામદાર/કર્મચારીઓને ૫ ઈન્ક્રીમેન્ટ .
૬. ૨૫ વર્ષથી વધુ અને ૩૦ વર્ષ સુધીના કામદાર/કર્મચારીઓને ૬ ઈન્ક્રિમેન્ટ .
૭. ૩૦ વર્ષથી વધુ સર્વિસવાળા કામદાર/કર્મચારીઓને ૭ ઈન્ક્રીમેન્ટ.
માંગણી નં . ૩: મોંઘવારી ભથ્થું…–
સંસ્થામાં કામ કરતાં પ્રત્યેક કામદાર/ સ્ટાક્ કર્મચારીઓ સભ્યોને પ્રતિમાસે ટેક્ષટાઇલ્સના મોંઘ- વારીના આંક મુજબની બહાર પડતી મોંઘવારી ભથ્થાંની રકમના ૧૧૫ ટકા જેટલો વધુ મોંઘવારી ભથ્થાં તરીકેની રકમ પ્રત્યેક કામદારોને ચુકવવી કે કેમ ? તેની અસર ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી આપવી કે કેમ ? તથા ઓફીસ સ્ટાફ કારકુભાઈઓને અમદાવાદ ટેક્ષટાઇલ્સ મોંઘવારીના આંક મુજબની બહાર પડતી મોંઘવારી ભથ્થાંની રકમના ૧૨૫ ટકા જેટલી વધુ રકમ મોંઘવારી ભથ છે તરીકેની રકમ ચૂકવવી કે કેમ ? અને તેની અસર ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી કરવી કે કેમ ?
INDEX 49 PART I -L] GUJ. GOVT . GAZ . , JAN. 12 , 1995/PAUSA 22 , 1916
માંગણી નં. ૪: પ્રમોશન બાબત.–
સંસ્થામાં કામ કરતાં દરેક કામદાર ભાઈઓને કામનું વૈજ્ઞાનિક પધ્ધતિએ વિચારણા કરી જે કામ પ્રમાણેના કામને નિરીક્ષણ કરી ઉચ્ચ કક્ષાના કામ કરતા કામદાર ભાઈઓને કામ પ્રમાણેની ગ્રેડ અને હોદ્દા આપવા કે કેમ ? અને તેની અસર ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪થી કરવી કે કેમ ? તથા સ્ટાફ કર્મચારી કારકુનભાઈઓને વધુ સમયથી સર્વિસ કરતા "બી" ગ્રેડમાં ચાલી આવેલ છે . તેવા જુના કલાર્ક કર્મચારીઓને "એ" ગ્રેડમાં મુકી તે પ્રમાણેના લાભો આપવા કેકેમ ? તેમજ ગ્રેજયુએટ કલર્કને " એ " ગ્રેડમાં મુકી ગ્રેજ્યુએટ કલાર્કને મળવાપાત્ર પગાર આપવો કે કેમ ? અને તેની અસર ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી કરવી કે કેમ ?
માંગણી નં. ૫ : કન્વેયન્સ એલાઉન્સ.–
સંસ્થામાં કામ કરતાં પ્રત્યેક કામદાર ભાઈઓને હાલે મળતાં કન્વેયન્સ એલાઉન્સની રકમમાં પ્રતિ માસે રૂા . ૧૫૦ ઉમેરો કરી સ્થાયી કન્વેયન્સ એલાઉન્સ પેટે ચુકવી આપવા કે કેમ ? અને કારકુન કર્મચારીભાઈઓ હાલમાં મળતા કન્વેયન્સ એલાઉન્સની રકમમાં રૂા . ૨૦૦ નો પ્રતિમાસે સ્થા ઉમેરો કરી આપવો કે કેમ ? અને તેની અસર ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલ કરવો કે કેમ ?
માંગણી નં . ૬ : ગુડ એટેન્ડન્સ એલાઉન્સ :-
સંસ્થામાં કામ કરતાં પ્રત્યેક કામદાર/કર્મચારીઓને હાલે મળતી રકમમાં પ્રતિમાસે રૂ . ૧૩૦ને ઉમેરો કરીને ગુડ એટેન્ડન્સ એલાઉન્સ પેટે ચુકવી આપવા કે કેમ? તથા હાલે ચુકવાતા નિયમમાં સુધારો કરી પ્રતિદિનના ધોરણે ગુડ એટેન્ડેસ એલાઉન્સની ચુકવણી કરવી કે કેમ ? તેની અસર ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલ કરી આપવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ૭ : વોશીંગ એલાઉન્સ –
સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદાર/કર્મચારીઓને હાલની વોશીંગ એલાઉન્સની રકમમાં રૂ . ૧૦૦ નો ઉમેરો કરીને ચુકવી આપવી કે કેમ ? અને જે કામ કારકુનભાઈઓને વોશીંગ એલાઉન્સ કે લાભ મળતો નથી તેવા કારકુનભાઈઓને કુલ વોશીંગ એલાઉન્સની રકમ હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સની રકમમાં ઉમેરીને બંને ભેગી રકમ ચુકવી આપવી કે કેમ ? તેની અસર તારીખ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી આપવી કે કેમ ?
માંગણી નંબર ૮ : હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ –સંસ્થામાં કામ કરતાં દરેક કામદારને રૂ . ૨૫૦ જેટલી રકમ ઘરભાડા વધારે કરી ચુકવી આપવી કે કેમ ? જેની અસર ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી કરવી કે કેમ ? તથા સ્ટાફ કર્મચારી કારકુનભાઈઓને રૂા . ૩૫૦ ને ધરભાડામાં વધારો કરી તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અસર થાય તે પ્રમાણે ફીક્સ હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ ચુકવવું કે કેમ ?
INDEX 50 GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 12, 1995 / PAUSA 22, 1916 [ PART I- L
માંગણી નંબર ૯: મેડીકલ એલાઉન્સ .–સંસ્થામાં કામ કરતાં દરેક કામદારને પ્રતિ વર્ષે રૂ . ૧૦૦૦ જેટલી રકમ ફીકસ એલાઉન્સ તરીકે ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલ કરી ચુકવી આપવા કે કેમ તથા સ્ટાફ કર્મચારી કારકુનભાઈઓને વર્ષે રૂ . ૨૦૦૦ જેટલી રકમ ફિકક્સ મેડીકલ એલાઉન્સ તરીકે ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલ કરી ચુકવી આપવી કે કેમ ? જે રકમ દિવાળીના ૧૫ દિવસ પહેલાં ચુકવી આપવી કે કેમ ?
માંગણી નંબર ૧૦ : લીવ ટ્રાવેલ એલાઉન્સ –સંસ્થામાં કામ કરતાં દરેક કામદારને વર્ષે રૂ . ૨૦૦૦ જેટલી ફીકસ રકમ લીવ ટ્રાવેલીંગ એલાઉન્સ તરીકે તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલ કરી ચુકવીઆપવી કે કેમ ? તથા સ્ટાફકર્મચારી કારકુન ભાઈઓને વર્ષે રૂ . ૨૫૦૦ જેટલી રકમ લીવ ટ્રાવેલીંગ એલાઉન્સ તરીકે ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલ કરી ચુકવી આપવી કે કેમ ? જે રકમ દિવાળીના ૧૫ દિવસ પહેલાં ચુકવી આપવી કે કેમ?
માંગણી નંબર ૧૧ : શીફટ એલાઉન્સ –સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદાર કર્મચારીભાઈઓને પ્રતિમાસે નીચે જણાવ્યા પ્રમાણે ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અસર કરી શીફટ એલાઉન્સ તરીકે ચુકવી આપે કે કેમ ?
પહેલી પાળી માટે
३०. ३.०० પ્રતિદિન
બીજી પાળી માટે
રૂ . ૪.૦૦ પ્રતિદિન
ત્રીજી પાળી માટે
३०. ५.०० પ્રતિદીન
માંગણી નંબર ૧૨ : એકટીંગ એલાઉન્સ - સંસ્થામાં કામ કરતા તમામ કામદાર/ કર્મચારી- ભાઈઓ પૈકી નીચે પોતાના હોદો સિવાય ઉપલી કક્ષાના હોદ્દાનું કામ લેવાય તેવા દરેકી દિવસના ગ્રોસ પગારના ૫૦ ટકા જેટલી રકમ એકટીંગ એલાઉન્સ તરીકે ચુકવી આપવા કે કેમ ?
માંગણી નંબર ૧૩ : એજ્યુકેશન એલાઉન્સ – સંસ્થામાં કામ કરતા દરેક કામદારને વર્ષે રૂ . ૫૦૦ જેટલી રકમ એજયુકેશન એલાઉન્સ તરીકે તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી ચુકવી આપવા કે કેમ ? તથા સ્ટાફ કર્મચારી કારકુનભાઈઓને વર્ષ રૂા . ૧૦૦૦ એજયુકેશન એલાઉન્સ તરીકે ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી ચુકવી આપવી કે કેમ? જેટલી રકમ
માંગણી નંબર ૧૪ ૪ રજાઓ બાબત –સંસ્થામાં કામ કરતા પ્રત્યેક કામદાર/ કર્મચારીઓને પ્રત્યેક કેલેન્ડર વર્ષમાં નીચે જણાવ્યા પ્રમાણેની ભરપગારી રજાઓ આપવી કે કેમ ?
૧, કેજયુઅલ લીવ
પ્રતિ વર્ષ-
૧૫ દિવસ ભરપગારની રજાઓ ૨. સીકલીવ
પ્રતિ વર્ષ
૧૫ દિવસ ભરપગારની રજાઓ
૩ જાહેર તહેવારની રજાઓ…–સંસ્થા તરફથી હાલે કામદાર/ કર્મચારીઓને વર્ષે ૭ દિવસની જાહેર તહેવારની રજા આપવામાં આવે છે, તેમાં વધારો કરી ( ૧) કામદાર દિન – ૧ લી છે ( ૨ ) જન્માષ્ટમી (૩) રક્ષાબંધન ( ૪ ) દશેરા ( ૫) ધુળેટી (૬ ) ભાઈબીજ જેવા રાષ્ટ્રીય ધાર્મિક તહેવારના દિને ભરપગારની રજા આપવી કે કેમ?
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22, 1916 51
૧૪. હકક રજાઓ …–પ્રત્યેક કેલેન્ડર વર્ષમાં કામદારોને હાલે મળતી રજાઓમાં વધારો કરી ૩૦ દિવસ જેટલે ભરપગારની હક્ક રજાઓ તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી આપવી કે કેમ ? તથા સ્ટાફ કર્મચારી/કારકુન ભાઈઓને દરેકને દર વર્ષ હાલમાં મળતી રજાઓમાં વધારો કરી ૪૫ જેટલી ભરપગારની રજાઓ આપવી કે કેમ ? તારીખ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી અમલ કરવો કે કેમ ? રજા ભોગવવામાં હપ્તા પધ્ધતિ રદ કરી વર્ષ ૧૦૦ દિવસનો ૨જા ભેગી કરવાની મંજૂરી આપવી કે કેમ ? કામદાર કર્મચારી બંને કેટેગરીના સભ્યોને આપવી કે કેમ?
માંગણી નંબર ૧૫ –યુનિફોર્મ અને શેફટી શુઝ બાબત .–સંસ્થામાં કામ કરતા દરેક કામદાર/ કર્મચારીઓને પ્રતિ વષે ત્રણ જોડી ટેરીકોટન સારી ગુણવત્તા ધરાવતા કાપડના યુનિફોર્મ આપવા કે કેમ ? અને જે કર્મચારી કારકુન ભાઈઓને યુનિફોર્મ આપવામાં આવતા નથી. તેવા સ્ટાફ કારકુન ભાઈઓને રૂા . ૧૦૦૦ જેટલી રકમ યુનિફોર્મ એલાઉન્સ તરીકે તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી આપવી કે કેમ ? હાલમાં સંસ્થામાં કામ કરતા દરેક કામદારોને શેફટી શુઝ આપવામાં આવે છે અને ફક્ત કલેરીકલ સ્ટાફ કર્મચારી કારકુન ભાઈઓને શુઝ આપવામાં આવતા નથી જેથી તારીખ ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી કારકુન ભાઇઓને પણ કામદાર કરતાં સારી ગુણવત્તા રાખી બુટ આપવા કે કેમ?
માંગણી નંબર ૧૬.– એકસીડન્ટ બેનીફીટ :–સંસ્થામાં કામ કરતાં સભ્યોને પિતાની ફરજ દરમ્યાન કામ કરતા અકસ્માત થાય તેવા સંજોગમાં તેઓ જેટલા દિવસની ભરપગારની રજાઓ આપવી કે કેમ ? અકસ્માતને કારણે સારવાર દરમિયાન થયેલ સારવાર, દવા , મુસાફરી ખર્ચ, દવાઓને ખર્ચ વિગેરે થયેલ પુરેપુરો ખર્ચની રકમ ચુકવી આપવાની રહેશે કે કેમ ?
માંગણી નં. ૧૭ –યુનિયન પ્રવૃત્તિ કરવા બદલ ટ્રાન્સફર કરેલ કામદારોને મુળ જગ્યાએ ટ્રાન્સફર કરવા બાબત :
સંસ્થામાં યુનિયન પ્રવૃત્તિ કરવા બદલ કામદાર બીજી જગ્યાએ ટ્રાન્સફર કરી કામ આપેલ કરવાની મુળ જગ્યાએ ફેરબદલી કરી કે કેમ ? પ્રતિનિધિઓને પોતાની કાયમી જગ્યાએથી છે તેવા કામદાર પ્રતિનિધિઓને પોતાની કામ
ટાઈમ ઓફીસ - ટાઈમ કીપર .
૧. શ્રી રમણલાલ એમ ભગત
૨. શ્રી રતીલાલ કે. પટેલ
જનરલ ઓફીસ-પૉનલ ડીપાર્ટમેન્ટ .
પેપર મશીન નં . ૪ .
૩. શ્રી . એસ . આર . મીશ્રા
વે બ્રીજ કલાર્ક .
૪. શ્રી . બાબુભાઈ એલ . પટેલ
માંગણી નં . ૧૮ : કંપની લોન બાબત :
INDEX સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદાર કર્મચારીઓને પ્રતિવર્ષમાં એક વાર જે તે કામદાર/કર્મચારીઓને પાંચ પગાર જેટલી વ્યાજ વગરની લોન આપવી કે કેમ ? આ લોન પગારમાંથી ૨૦ જેટલા સરળ હપ્તાથી કાપવાની રહેશે કે કેમ ? ખાસ બાબતમાં વધુ લોન મેળવવા માટેની હાલની પ્રથા ચાલુ રાખવી એ લોન મેળવવા વચ્ચેનો હાલનો ૬ માસનો સમયગાળો , ૩ માસનો ગાળો રાખવો કે કેમ ?
52 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I -L
માંગણી નં. ૧૯ –કેન્ટીન બાબત :
સંસ્થામાં કામ કરતાં પ્રત્યેક કામદાર કર્મચારીઓને સારી ગુણવત્તાવાળી ચાહ , કોફી આપવી કેકેમ ? દરરોજ તાજો અને જુદી જુદી બદલાવેલી વાનગીઓનો નાસ્તો આપવો કે કેમ ? શીફટમાં કામદાર/ કર્મચારીઓને નાસ્તાની સગવડ ઊભી કરી આપવી કે કેમ ? ૨/૩ જેટલી મૂળ કિંમતમાં સબસીડી આપી લાભ આપવો કે કેમ ? તેમજ સંસ્થા તરફથી આપવામાં આવતી કેન્ટીન સબસીડી સીધી જે તે કેન્ટીન કોન્ટ્રાકટરને આપતા અને સબસીડીનો કામદારોને પૂરેપૂરો લાભ મળે એ પ્રમાણેની વ્યવસ્થા ઊભી કરવી કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨૦ : ઓવર ટાઈમ બાબત :
સંસ્થામાં જે કામદાર/કર્મચારીઓને પોતાની નીયત ફરજનાં ઉપરનાં કલાક વધુ કામ કરે છે . તેઓને આપવામાં આવતો ડબલ ઓવરટાઈમની ગણતરીમાં હાલે ૩૦ દિવસો ધ્યાનમાં લઈને આપવામાં આવે છે . તેના બદલે ૨૬ દિવસો કામકાજના ધ્યાનમાં લઇને ઓવરટાઇમ ની રકમ ગણતરી કરશોજી . તેમજ ૪ કલાક સુધીનો ઓવરટાઈમ કરે તેવા કામદાર/ કર્મચારીઓને નાસ્તો અને ચા, કોફી મફત આપવી કે કેમ ? અને તેઓ ૮ કલાક સુધીનો ઓવરટાઇમ કરે તેવાઓને મફત જમવાની વ્યવસ્થા સંસ્થા તરફથી કરવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ૨૧ : કંપનીના કવાર્ટર્સ બાબત :
સંસ્થામાં જેઓ બહારગામથી આવીને નોકરી કરે છે . તેવા કામદાર/ કર્મચારીઓને સંસ્થાએ પોતાની જગ્યામાં નવા કવાર્ટર્સ બાંધી આપી રહેવા માટેનો સુવિધા ઊભી આપવી કે કેમ ? તેમજ હાલે જે કંપનીના ક્વાર્ટસ ખાલી છે તેવા કવાર્ટર્સને જે તે હોદ્દો અને સર્વિસની સિનિયોરીટીને ધ્યાનમાં લઈને તારીદે ફાળવણી કરી આપીકે કેમ? સંસ્થામાં જેઓ વોચમેન તરીકે ફરજ બજાવે છે અને જેઓ બહારગામથી આવેલ છે. તેઓને તારીદે નવા અથવા જુના કવાટર્સની સગવડ કરી આપવી કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨૨ : યુનિયન પ્રતિનિધિઓ ભરપગારની રજા યુનિયન ઓફીસ બાબત :
* સંસ્થામાં કામદાર / કર્મચારીઓને યુનિયનના કામકાજ માટે કોર્ટ કચેરીએ જવા માટે કામદારોની રજૂઆત માટે સેમીનાર સભા મેળવવામાં જવા માટે ભરપગારની રજા આપવી કે કેમ ? તેમજ યુનિયન માટે એક સંપૂર્ણ સગવડવાળી ઓફીસન. વ્યવસ્થા કરવી કેકેમ ?
માંગણી નં. ૨૩ : જનરલ માંગણીઓ :
(૧) સંસ્થામાં ચાલી આવેલ પ્રથા મુજબ હાલે કારકુનભાઈઓને દર શનિવારે અર્ધા દિવસની રજા આપવામાં આવે છે તેવા થોડા કારકુન ભાઈઓને આવી રજાનો લાભથી વંચિત રાખવામાં આવેલ છે. તેઓને પણ આ રજાનો લાભ આપવો કે કેમ ?
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 12, 1995 / PAUSA 22 , 1916 53
(૨) દશેરાના તહેવારના દિવસે સંસ્થા તરફથી પ્રત્યેક કામદાર/કર્મચારીઓને જે મીઠાઈ આપવામા આવે છે તે સારી ગુણવત્તાવાળી અને દર વર્ષે ૧ કિલો જુદી જુદી મીઠાઇઓ વાનગીઓ આપવી કે કેમ ?
(૩) સંસ્થામાં કામ કરતાં દરેક કામદાર/ કર્મચારીઓને પોતાની કામની જગ્યાએ સ્વચ્છ અને ઠંડા પીવાના પાણીની દરેક જગ્યાખે વોટર કૂલરની વ્યવસ્થા કરવી કેકેમ ?
(૪) સંસ્થામાં ફરજ દરમ્યાન બીમારીથી તેમજ કુદરતી રીતે મૃત્યુ પામેલા હોય તેવા કામદાર કર્મચારીઓના એક વારસદારને તાત્કાલિક સંસ્થામાઁ નોકરીએ લેવા તેમજ જે કામદાર/ કર્મચારી તરીકે નોકરીમાં રાખવા કે કેમ ?
(૫) સંસ્થામાં જે કાયમી જગ્યાએ સખત ગરમી લાગતી હોય કે હવાની વ્યવસ્થા અવરજવરની કોઇ વ્યવસ્થા ન હોય તે જગ્યાએ પવન માટે જે પંખાની વ્યવસ્થા કરવી કે કેમ ?
( ૬) સંસ્થામાં સંડાસ , મુતરડી, અને બાધકામની સંખ્યામાં વધારો કરવો કે કેમ ?
(૭) સંસ્થામાં કામ કર્તા પ્રત્યેક કામદાર કર્મચારીઓ માટે પોતાના યુનિફોર્મ તેમજ પોતાની ચીજવસ્તુઓ રાખવા માટે અલગ અલગ લોકર્સની વ્યવસ્થા કરવી કે કેમ ?
(૮) સંસ્થામાંથી તેઓ પોતાની ફરજના વર્ષ પુરા કરી નિવૃત્ત થતા હોય તેઓને ગ્રેજ્યુઇટીની રકમ જેટલી જ રકમ સંસ્થામાંથી નિવૃત્ત થતા કામદાર કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પેન્શન ભરી આપવી કેકેમ ?
માંગણી નં. ૨૪ : પશ્યાતદ્વર્તી અસર :–
ઉપરની તમામ માંગણીઓના લાભો ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ ના રોજથી અમલમાંઆવે તે રીતે પશ્યાદ- વર્તી અસરથી ગણવાની રહેશે કે કેમ ? અને તે મુજબના લાભો કંપનીમાં તમામ કામદાર/ કર્મચારી- ઓને ચુકવી આપવા કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,
એ.ડી. ચાવડા , સેકશન અધિકારી…
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
સચિવાલય, ગાંધીનગર, ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૫ ,
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૫- એજેએન-૧૦૯૪/એફઆર-૭૦/ મ/ (૨) –ગુજરાત સરકારના અભિપ્રાય એવો થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહનવ્યવહાર નિગમ, ભુજ , અને તેનાં કામદારો / કામદારમંડળો એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , ભુજ , વચ્ચેની છે.
INDEX 54 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22, 1916 [ PART I - L
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી ભુજ-કચ્છ કન્સીલેશન કેસ નં. ૨૨/૯૪ કે જેમાં એસ . ટી. કર્મચારી મંડળ , ભુજ એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા- કલમ-( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
ત્રીજા અને ચોથા વર્ગના કર્મચારીઓને મંજુર થતી કોઈ પણ પ્રકારની રજાઓના હુકમોની નકલ સિલક રજાની વિગત સાથે દર મહીને તથા દર વર્ષથી ફેબ્રુઆરી માસની આખરે વ્યકિતગત કર્મચારીઓને આપવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,
એ. ડી. ચાવડા , સેકશન અધિકારી …
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૪-એજેએ-૧૦૯૪ /એફઆર -૨૫/ મ-( ૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે , નીચે જણાવેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકલાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જામનગર મહાનગરપાલિકા ટ્રાન્સપોર્ટ સર્વીસ , જામનગર અને તેનાં કામદારો/કામદાર મંડળો જામનગર મહાનગરપાલિકા કર્મચારી સંઘ , જામનગર વચ્ચેની છે,
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨(૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , જામનગર કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૯/૯૩ કે જેમાં જામનગર મહાનગરપાલિકા કર્મચારી સંઘ , જામનગરએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ), ની કલમ -૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય - પંચ ( ૨) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે ,
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22, 1916 55
અનુસૂચિ
ટ્રાન્સપોર્ટ ખાતામાં ટ્રેઝરરની પોસ્ટ માટે સેટઅપમાં દર્શાવેલ છે તેને બદલે લાયક્તમાં નીચે મુજબનો સુધારો કરવો જોઈએ કે કેમ ?
" માન્ય યુનિવર્સિટીના ગ્રેજયુએટ અથવા એસ . એસ.સી. પાસે સરકારી અર્ધ-સરકારી, સ્થાનિક સ્વરાજય સંસ્થામાં વહીવટનો અનુભવ" .
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
સેકશન
એ. ડી . ચાવડા , અધિકારી ,
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૯મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ક્રમાંક કેએચઆર-૬ - એજેએલ -૧૦૯૪/ એફઆર-૭૩/મ (૨ ) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવ થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઓદ્યોગિક તકરાર લક્ષ્મી ટ્રાવેલ્સ ભુતડીઝૌપા, વડોદરા અને અન્ય ૧૮ સંસ્થાઓ વડોદરા અને તેને કામદારે/કામદાર મંડળો રાષ્ટ્રીય મજદૂર યુનિયન વડોદરા , વચ્ચેની છે.
અને, આથી, ઔદ્યોગિક તરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડેદરા કન્સીલેશન કેસે નં. ૧૬૩/૯૪ અને ૧૭૩ થી ૧૯૦/ ૯૪- કે- જેમાં રાષ્ટ્રીય- મજદૂર યુનયિન, વડોદરા એ માંગણીઓ મૂકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી, હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ-૧૦ ની પેટા- કલમ-(૧ )ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , ગુજરાત સરકાર, વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
૧. પગાર વધારો : હાલમાં કામદારોને ઘણો ઓછો પગાર આપવામાં આવે છે તેથી તેઓને તેમના પુરા પગારના ૫૦ ટકા પગાર વધારે કરી આપે કે કેમ?
I-L-8
INDEX 86 GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I- L
૨. મોઘવારી ભથ્થું: હાલમાં કામદારેને મોંઘવારી ભથ્થું આપવામાં આવતું નથી. તેથી સેપ એન્ડ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ એકટ મુજબ કામદારોને મોંઘવારી ભથ્થું આપવું કે કેમ ?
૩. ઈન્ક્રીમેન્ટ :–હાલમાં કામદારોને કોઈ જાતનું ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવામાં આવતું નથી તેથી દરેક ડ્રાઇવરને રૂા . ૧૦ રજ લેખે અને દરેક કલીનરોને રૂા . ૭/- રોજ લેખે ઈન્ક્રીમેન્ટ આપવું કે કેમ ?
૪. યુનિફોર્મ :–હાલમાં કામદારોને કોઈ યુનિફોર્મ આપતાં નથી તેથી દરેક કામદારને દર વર્ષે બે જોડી ટેરીકોટનના યુનિફોર્મ એક જોડી બાટાના બુટ અને એક જોડી મોજા આપવા કે કેમ ?
૫. ધોલાઈ ભથ્થું :—કામદારોને ધોલાઈ ભથ્થું આપવામાં આવતું નથી . તેથી દરેક કામદારને રૂ . ૪૦ ધોલાઈ ભથ્થું આપવું કે કેમ.?
૬. એલ . ટી . સી : કામદારોને દર વર્ષે રૂા . ૬૦૦/ - એલ . ટી . સી . પેટે ચૂકવી આપવા કે કેમ ?
૭. એસ.આર. એ . : દરેક કામદારને દર મળીને રૂા . ૧૭૫ / લેખે ઘરભાડા ભથ્થું આપવું કે કેમ?
૮. રજાઓ :–સંસ્થા હાલમાં કામદારોને કોઇ રજા આપતી નથી. તેથી નીચે મુજબની રજાઓ કામદારેને આપવી કે કેમ ?
30
૧. હકક્ક રજા ( દર વર્ષે )
१२
૨. કેજયુઅલ રજા દર વર્ષે
૩. સીક લીવ દર વર્ષે
૧૨
૪. તહેવારની રજા દર વર્ષે
१६
૯ ભથ્થુ :–બહારગામ જતાં કામદારોને રૂા . ૬૦/ - રોજ લેખે ભથ્થું અને ઓવરટાઈમ આપવું કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી. ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
મજૂર અદાલત આણંદ દ્વારા
જાહેરનામું
ક્રમાંક ૮૭ –અમદાવાદની ઔદ્યોગિક અદાલતના બંધારણીય ક્રમાંક ૩૭૯૯/૬૨ , તારીખ ૭ મી મે ૧૯૬૨ , અન્વયે મળેલ સત્તા અનુસાર ન્યાયાધીશશ્રી મજૂર અદાલત આણંદ, નડીયાદ ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટના જાહેરનામાં ક્રમાંક સીબી / ૧૯૨૪/ ૯૪ , તારીખ ૧૯ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૪ મુજબ સને ૧૯૯૫ ના વર્ષ માટેની રજાઓ નીચે મુજબ જાહેર કરે છે સબબ મજૂર અદાલત , આણંદ તથા તેની કચેરી નીચેના દિવસોએ બંધ રહેશે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 12 , 1916 57
અંગ્રેજી કેલેન્ડર મુજબ દિવસ
અનુ . તહેવારનું નામ
તારીખ– માસ
નંબર
૧૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ શનિવાર
મકરસંક્રાંતિ .
૨ પ્રજાસત્તાક દિન ૨૬ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ . ગુરૂવાર
૨૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ સેમવાર
૩ મહાશિવરાત્રી .
૪ રમજાન ઈદ ( ઇદ -ઉલ -ફિત્ર) ૩ મી માર્ચ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૫ હોળી બીજો દિવસ ( ધુળેટી ) ૧૭ મી માર્ચ ૧૯૯૪ શુક્રવાર
૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શનિવાર
ચેટીચાંદ
の મહાવીર જયંતી ૧૩ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૮ * ગુડ ફાઇડે
*ડૉ. બાબાસાહેબ આંબેડકર જયંતિ .
८ બકરી ઈદ ૧૧ મી મે ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૧૦ મહોરમ ૯ મી જુન ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૧ * રક્ષાબંધન ૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
* ઇદે -મિલાદ
૧૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૨ સ્વતંત્ર દીન
१३ જન્માષ્ટમી ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ શુક્રવાસ
૨૩ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૪ પારસી નવું વર્ષ ૩૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૫ સંવતસરી
૨ જી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
૧૬ મહાત્મા ગાંધી જન્મ જયંતી મંગળવાર
૧૭ દશેરા ૩ જી ઓકટોબર ૧૯૯૫
૨૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
૧૮ દીવાળી
૨૪ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૯ દીવાળી ( વધારાની )
૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ બુધવાર
૨૦ * દીવાળી ( નવું વર્ષ )
* ભાઈબીજ
૨૧ દીવાળી ( વધારાની) ૨૬ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૨૨ દીવાળી ( વધારાની ) ૨૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૩૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
२३ દીવાળી ( વધારાની )
૩૧ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૪- સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જન્મ જયંતી
૭ મી નવેમ્બર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૫ ગુરૂ નાનક જયંતી . ૪૨૫મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૫ સેમવાર
૨૬ નાતાલ
નેધ :–નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રોજ આવતી હોવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર
કરેલ નથી .
૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ રવિવાર
૧ રામનવમી
INDEX 58 GUJ . GOVT. GAZ. , JAN . 12, 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I- L
નેધ :–ઉપર જાહેર કરેલ મુસ્લીમેના કોઈપણ તહેવારો જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા હોય તે તે તહેવાર જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લીમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજાના બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા આપી શકાશે.
આણંદ , તારીખ ૧૦મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫.
(સહી) અવાચ્ચ . ન્યાયાધીશ, મજુર અદાલત , આણંદ .
સન ' ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધકઆધિનિયમ અન્વયે નિમાયેલ સહાયક સંઘ નિબંધક દ્રારે
નંબર ખ-શમક-૩૦૦૨૦/આરઈજી/બીઆઈઆર /૧૯૯૪ – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૧૬ (૪) અને સને ૧૯૬૬ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ગુજરાત રૂલ્સના નિયમ ૧૬ થી મને આપવામાં આવેલ સત્તાની રૂએ હું નીચે જણાવેલ " મીલ મજદૂર પંચાયત, અમદાવાદ ની સીટર તાલુકા અમદાવાદ સ્થાનિક વિસ્તારમાં રેશમ ઉદ્યોગ માટે પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘ તરીકે માન્ય કરવા માટેની સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૨૬ (૧ ) નીચેની તારીખ ૧૩મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ ની અરજી પ્રસિધ્ધ કરૂ છું,
ફોર્મ "એફ- એ "
( કલમ ૧૬ અને નિયમ ૧૪- એ )
( નેંધાયેલા મંડળના સ્થાને નેધણી કરાવવા મંડળની અરજી)
મંડળનું નામ : મીલ મઝદુર પંચાયત .
સરનામું : ૪૦૫ , રીલીફ શોપીંગ સેન્ટર,જી . પી. ઓ . પાસે , અમદાવાદ.
તારીખ : ૧૩-૪-૧૯૯૪ .
પ્રતિ,
નોંધણીકાર / વધારાના નોંધણીકાર , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધોનો કાયદો , અમદાવાદ .
શીમાન ,
સવિનય જણાવવાનું કે ઉપરોકત મંડળની તારીખ ૧૦મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ રોજ ડો . લોહીયા સદનમાં મળેલી સભ્યોની સામાન્ય સભા/કારોબારી સભાએ સીટી તાલુકા, અમદાવાદ સ્થાનિક વિસ્તારના રેશમ ઉદ્યોગ માટે આવા સ્થાનિક વિસ્તારના આવા ઉદ્યોગોના હાલમાં નોંધાયેલા મંડળના સ્થાને
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 12, 1995 / PAUSA 22 , 1916 59
વધુ કામદારોની સભ્યસંખ્યા ધરાવવાના કારણે , આ મંડળની પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાલાયકાત ધરાવતા/પ્રાથમિક મંડળ તરીકે નોંધણી કરાવવા આ મંડળે અરજી કરવી એવો , નિર્ણય લીધો હતો. મંડળીના પ્રમુખ/ચેરમેનની સહીવાળી ઠરાવવની નકલ આ સાથે સામેલ કરેલી હતી.
૨. મજૂર મંડળીના નોંધણીકારના પ્રમાણપત્ર નં. જી -૪૦૦૨ હેઠળ તારીખ ૨૨મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ ના રોજ ટ્રેડ યુનિયન એકટસ ૧૯૨૬ હેડઠળ મંડળ નોંધાયેલું છે.
૩. છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં સીટી તાલુકા અમદાવાદના સ્થાનિક વિસ્તારના ઉદ્યોગ સાહસમાં મંડળની સભ્ય સંખ્યા નીચે મુજબ છે .
મહિનો
સભ્યોની સંખ્યા
ઉદ્યોગ સાહસમના કુલ કામદારોના 251.
૧૭૫૯
૧. જાન્યુઆરી -૧૯૯૪
૨. ફેબ્રુઆરી-૧૯૯૪.
૩, માર્ચ -૧૯૯૪
૨૨ ટકાને બદલે ૩૨ ટકા વાંચવા .
તારીખ ૨૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૪ ની જણાવેલ છે.
આથીઉપરોકત ત્રણ મહિનાના સમય માટે, હાલમાં નોંધાયેલા મંડળ કરતાં , આ મંડળની સભ્યસંખ્યા વધારે છે અને તેથી મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધનો કાયદો , ૧૯૪૬ ની જોગવાઇઓ હેઠળ સીટી તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં હાલમાં નોંધાયેલા મંડળના સ્થાને આ મંડળની નોંધણી કરવા વિનંતિ છે .
મીલ મઝદુર પંચાયતનું બંધારણના નિયમો .
સંઘ :
આપનો વિશ્વાસુ ,
( સહી) અવાચ્ચ ,
સામાન્ય મંત્રી/મંત્રી For Mill Mazdoor Panchayat .
(૧) સંઘનું નામ : મીલ મઝદુર પંચાયત રહેશે . અને નીચેના નિયમોમાં તેનો ઉલ્લેખ "સંઘ " તરીકે યાદ રહેશે .
ઉદ્દેશ :
(૨) ( ક) સંઘના ઉદ્દેશ નીચે પ્રમાણે રહેશે.
૧. ગુજરાત શહેરમાં સુતરાઉ કાપડ, શણ , રેશમ, ગરમ કાપડ , પ્રોસેસીંગ કાપડ , ઉદ્યોગોમાં વ્યકિતઓનું સંગઠન કરવું અને માલિકો સાતેના તેમના સંબંધો નિયમિત કરવા,
INDEX 60 GUJ. GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I-L ૨. સભ્યોને માટે નિર્વાહ અને સેવાની સારી પરિસ્થિતિ સર્જવી .
૩. તેમની ફરીયાદોના ઉપાય કરવા મથવું.
૪. રોજીમાં થનાર ઘટાડો અટકાવવા પ્રયત્ન કરવો અને શક્ય હોય તો , સંજોગો અનુકુળ હોય ત્યારે નાણાની ચુકવણી મેળવી આપવા પ્રયત્નો કરવો .
૫. માલિકને અને કામદારો વચ્ચેના ઝગડા એખલાસથી પતાવવા પ્રયાસ કરવો કે જેથી કામદારનું કામ બંધ પડતું અટકાવી શકાય .
૬. માંદગી , બેકારી , અશકિત , વૃદ્ધાવસ્થા અને મૃત્યુ સામે જરૂરી જોગવાઈઓની વ્યવસ્થા માટે પ્રયાસ કરવો .
૭. અકસ્માતના કેસોમાં કામદાર વળતર અધિનિયમ હેઠળ સભ્યોને વળતર મેળવી આપવા પ્રયાસ કરવો .
૮. તેમની નોકરીમાંથી કે તે અંગે ઊભી થતી બાબતો પરત્વે સભ્યોને કાનુની સહાય આપવી.
૯. સંઘની જયુરીથી પાડેલી હડતાલ કે તાળાંબંધી દરમ્યાન સભ્યોને સહાય આપવા પ્રયાસ કરવો .
૧૦. ભારત અને ભારતના બહાર સુતરાઉ ગરમ , રેશમ , પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગને સંલગ્ન માહિતી મેળવવી .
૧૧. ભારત અને ભારતના બહારમાં , ખાસ કરીને સમાન ઉદ્દેશ ધરાવતાં ( મજૂરોની ) નાં સંગઠન સાથે સહકાર સાધવો.
૧૨. આ નિયમમાં દર્શાવેલ ઉદ્દેશો બર લાવવા માટે ભારત અને ભારત બહારના કામદાર વર્ગોને મજૂર સંઘો બાબતના અધિનિયમ અનુસાર સહાય કરવી અને સામાન્યત: સભ્યોની સામાજિક આર્થિક , નાગરિક અને રાજકીય સ્થિતિ સુધારવા જરૂરી એવા બીજા પગલાં લેવા ..
૨ ( બ ) આ હેતુઓ સિધ્ધ કરવા સંઘ ગુજરાતના વિવિધ વિસ્તારોમાં કેન્દ્રોનું સંગઠન કરી શકે છે .
સામાન્ય સભ્યોના પ્રવેશ બાબત
( ૩) સંઘ વખતો વખત જે નિયાઁ કે પેટા- નિયમો કાયદા ઘડે તેનું પાલન કરવા બધાય તો સુતરાઉ ગરમ , રેશમ, પ્રોસેસીંગ , કાપડ, ઉદ્યોગોમાં નોકરી કરતી કોઇપણ વ્યકિત જો તેણે પંદર વર્ષની ઉમ્ર પુરી કરી હોય તો સંઘની પ્રવેશ ફી અને બે નું માસિક લવાજમ ભરવાથી સંઘની સામાન્ય સભ્ય થઇ શકશે .
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 61
સામાન્ય સભ્યોના પ્રવેશ બાબત :
(૪) સંઘના સામાન્ય સભ્યો બનવાને પાત્ર ન હોય તેવી વ્યકિતઓને સંચાલન , સમિતિમાં ચૂંટાવા કે આમેજ (કોઓપ્ટ) કરવા માટે સંઘના સામાન્ય સભ્ય તરીકે દાખલ કરી શકાય અને તેમના પદની મુદત દરમ્યાન તેઓ સંઘના સામાન્ય સભ્ય રહેશે. મજૂરો સંઘો બાબતના અધિનિયમ , ૧૯૨૬ ની કલમ -૨૨ ની જોગવાઈઓને આધિન રહીને તેમની સંખ્યા ૫૦ ટકાથી વધશે નહીં.
દંડ અને જપ્તી :
(૫) સંચાલન સમિતિની મંજુરી છ માસ સુધી અને ઉકત સમિતિની મંજુરી સિવાય ત્રણ માસ સુધી માસિક લવાજમ ન ભરનાર સભ્ય , સંઘના સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે નહિ , પણ તેનું બાકી લવાજમ ભયેથી તે ફરીથી સંઘમાં જોડાઈ શકાશે .
લાભ :
(૬) જે સભ્ય ઓછામાં ઓછા છ માસ સુધી સંઘનો સભ્ય ન હોય અને જેણે બધું જ લવાજમ ભર્યું. ન હોય તે સંઘ પોતાના સભ્યોને આપવા માટે ઠરાવે તે લાભ માટે હક્કદાર ગણાશે નહીં .
( ૭) સંઘના જે સભ્યનું લવાજમ કે તેના તરફથી લેણી નીકળતી રકમ બાકી હોય તે સભ્ય જ્યાં સુધી બાકી રકમ ભરી ન દે ત્યાં સુધી અને આવી રકમ ભર્યાની તારીખ પછી બે માસની મુદત પુરી ન થાય ત્યાં સુધી કોઈ પણ લાભ માટે હક્કદાર ગણાશે નહિ.
( ૮) જે સંઘના સભ્યો , સંચાલન, સમિતિની મંજુરી કે સંમતિ વિના હડતાલ પર ઉતરે તો તેઓ કોઈપણ પ્રકારના લાભ માટે હક્કદાર ગણાશે નહીં .
સભ્યપદનો અંત :
( ૮) ( ક) મજૂર સંઘનાં જે સભ્યનું લવાજમ છ માસ કરતાં વધુ સમય માટે બાકી હોય હશે તેના સભ્યપદનો અંત આવેલો ગણાશે . અને આ છ માસની મુદત પુરી થતાં વેત તે સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે નહીં .
સભ્યનું નોંધણી પત્રક:
( ૯) સંઘના બધા સભ્યોનાં નામ અને તેમના કામનું સ્થળ , તેમના રહેઠાણ વગેરેની વિગતો દર્શાવતું નોંધણી પત્રક સંઘે રાખવું પડશે .
( ૧૦) સંઘના કોઇપણ સભ્ય કે અધિકારીને તે જોવું તપાસવું હોય તો અઠવાડિયાની ૨ જા સિવાયના કોઇપણ દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હોય તે સમય દરમ્યાને મુખ્ય કચેરી ખાતે આ નોંધણી પત્રક તે જોઈ શકશે .
INDEX 62 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22, 1916 [ PART I- L હોદ્દેદારો :
(૧૧) સંઘના પ્રમુખ પાંચ કરતા વધારે નહીં તેટલા ઉપ-પ્રમુખ , સામાન્ય મંત્રી, પાંચ મંત્રીઓ અને કોષાધ્યક્ષ રહેશે. સંઘની વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં આ બધાની ચૂટણી થશે અને તેઓ ફરીથી ચૂંટાવાપાત્ર ગણાશે.
સંઘનું સંચલન:
(૧૨) મજૂર સંઘો બાબતના નિયમ ૧૯૨૬ ની કલમ-૨૧ ની જોગવાઇઓને અધિન રહીને સંઘના નાણાંકીય અને અન્ય બાબતોનાં સંચાલન હોદ્દદારો અને વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં ચૂટાયેલા બીજા ૧૦ સભ્યોની બનેલી સંચાલન સમિતિ કરશે. નવી સંચાલન સમિતિ રચાયત્યાં સુધી એજ સંચાલન સમિતિ કામ ચાલુ રાખશે.
ખાલી જગ્યાઓ અને રૂખસદ .
(૧૩) જો હોદ્દારો કે સંચાલન સમિતિના સભ્યોની જગ્યા ખાલી પડે તો સંચાલન સમિતિ આમેજ ( કોઓપ્ટ ) કરેલ સભ્યોથી ભરી શકાશે.
(૧૪) સંઘના કોઈપણ હોદ્દેદારોને કે સંચાલન સમિતિના સભ્યને કોઈપણ જાતની ઠગાઈ કરવા બદલ કે સંઘના હિત વિરૂધ્ધ કામ કરવા બદલ સભ્યોની સામાન્ય સભામાં સભ્યોના ૩/૪, બહુમતીથી છૂટો કરી શકાશે. પરંતુ રૂખસદ આપનાર હોદ્દેદાર કે સભ્યને એની વર્તણુકનો ખૂલાસે કરવા માટે પૂરતી તક આપવી જોઈએ .
સંચાલન સમિતિની બેઠકો :
(૧૫ ) સંચાલન સમિતિ પ્રમુખની સંમતિથી સામાન્ય મંત્રીઓ નક્કી કરેલ દિવસે અને સ્થળે, મહિનામાં એકવાર મળશે.
( ૧૬ ) કાર્યસાધક સંખ્યા માટે સંચાલન સમિતિના ઓછામાં ઓછા ૧/૩ સભ્યોની હાજરી જરૂરી રહેશે. મુલતવી રાખેલ બેઠક માટે કાર્યસાધક સંખ્યા જરૂરી નથી.
(૧૭) સંચાલન સમિતિની બેઠક માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસની નોટિસ અપાશે.
હોદ્દારોની ફરજો :
(૧૮) પ્રમુખ અને ઉપપ્રમુખો:
પ્રમુખ સંઘની અને સંચાલન સમિતિની બધીજ સભાઓ વેળા પ્રમુખસ્થાને લેશે. વ્યવસ્થા જાળવશે. બધીજ કાર્યનોંધો પર સહી કરશે. અને ફક્ત ઉપપ્રમુખને નિર્ણાયક મત ( આપી શકશે. પ્રમુખને જરૂર પડે ત્યારે સંચાલન સમિતિ અથવા સંઘની ખાસ બેઠક બોલાવવાની સત્તા રહેશે . પ્રમુખની ગેરહાજરીમાં કોઇ એક ઉપ -પ્રમુખ પ્રમુખસ્થાન સંભાળશે . )
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT , GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 63
( ૧૯) સામાન્ય મંત્રી :
સામાન્ય મંત્રી , સામાન્ય મંત્રી , સંઘની સમિતિની બધી બેઠકોની કાર્યનોંધ રાખશે . તમામ પત્ર વ્યવહાર કરશે. સઘળા બેઠકો બોલાવશે . બધા . હિસાબો રાખશે . સંઘની બધી બાબત પર દેખરેખ રાખશે . અને તમામ આવક અને ખર્ચના સાચા હિસાબ રાખશે . આવક અને ખર્ચની દરેક બાબત સ્પષ્ટ દર્શાવવી તે વાર્ષિક સરવૈયું તૈયાર કરશે . મજૂર સંઘો બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ હેઠળ મજૂર સંઘના નો ધણી અધિકારીને મોકલવાના બધાજ પત્રકો અને નોટિસો મોકલવાની જવાબદારી તેની રહેશે. પ્રમુખની સલાહથી અને સંચાલન સમિતિની અનુમતિ કે બહાલી એ આધિન રહીને સંગઠન અને કારકુની કામ માટે કોઈ મદદનીશો રોકવાથી તેને સત્તા રહેશે . અને આવા બધા મદદનીશો સામાન્ય મંત્રીના નિયંત્રણ હેઠળ રહેશે.
(૨૦) મંત્રીઓ :
મંત્રીઓ સામાન્ય રીતે સામાન્ય મંત્રીને તેના કાર્યમાં મદદ કરશે . સામાન્ય મંત્રીની ગેર- હાજરીમાં તેમના એક મંત્રી તેની ફરજો બજાવશે .
( ૨૧ ) કેષાધ્યક્ષ :
સંઘમા વખતો વખત જે નાણાં સ્વીકારવામાં આવે તે માટે અને તેવી રકમેને યેગ્ય રીતે બેંકમાં મુકવાની જવાબદારી કોષાધ્યક્ષની રહેશે . સંચાલન સમિતિએ મંજુર કરેલ બધા ખર્ચ પેટે તે ચુકવણી કરશે. એક પર પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રની પહેલા સહી મેળવ્યા સિવાય બેંકમાંથી નાણાં ઉપાડવાની તેને સત્તા હશે નહીં .
સામાન્ય સભાઓ
( ૨૨) સંઘના બધા સભ્યોની વાર્ષિક સામાન્ય સભા નીચેના કામકાજ માટે જાન્યુઆરી કે ફેબ્રુ આરી માસમાં મળશે .
(ક) સંઘે કરેલ કામના અહેવાલે અને ઓડીટ થયેલા હિસાબ મંજુર કરવા .
(બ) ચાલુ વર્ષ માટે સંચાલન સમિતિના હૈદ્દેદારે અને સભ્યો ચૂંટવા અને
(ગ) પ્રમુખની મંજુરીથી રજુ થયા તે કામકાજ હાથ ધરવા .
( ૨૩ ) પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી જરૂર જણાય ત્યારે સંઘના સભ્યોની સામાન્ય સભા બોલાવી શકે છે અને સંઘની કુલ સભ્ય સંખ્યાના ૧/૫ સભ્યોની સહીવાળા માંગણી પત્રક મળતાં તેણે તેવું માંગણી પત્રક મળ્યાની ૨૦ દિવસની અંદર સામાન્ય સભા બોલાવવી પડશે. જો પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી આવી સભા ન બોલાવે તો માંગણી કરનાર સભ્યો આપમેળે જરૂરી નેોટીસ મોકલી સભા બોલાવશે અને સભાનું કામકાજ સંઘને બંધનકર્તા રહેશે .
( ૨૪ ) સામાન્ય સભા માટે સભ્યોને ઓછામાં ઓછા ૧૫ દિવસ નોટીસ આપવામાં આવશે .
(૨૫) સામાન્ય હભાની કાર્યસાધક સંખ્યા માટે ઓછામાં ઓછા ૧/૩ સભ્યોની હાજરી આવશ્યક છે. મુલત્વી રાખેલી સભા માટે કાર્યસાધક સંખ્યા જરૂરી નથી .
I-L-9
INDEX 64 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN. 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I -L
જનરલ ફંડ
(૨૬) સંઘનું જનરલ ફંડ સભ્યોના લવાજમ , દાન વગેરેનું બનશે તે નાણાં સંચાલન સમિતિએ મંજૂર કરેલ બેંક કે બેંકમાં સંઘના નામે અનામત મુકાશે . અને કોષાધ્યક્ષ તથા પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રીમાંથી ગમે તે એક દ્વારા ખાતાને વહીવટ થશે . સામાન્ય મંત્રી કે કેષાધ્યક્ષ તેમની પાસે ચાલુ ખર્ચ માટે રૂા . ૫૦ કરતા વધુ રકમ રાખી શકશે નહીં .
જનરલ ફંડ કયા હેતુઓ પાછળ ખર્ચી શકાય:
(૨૭) ભારતીય સંઘે બાબતના અધિનિયમ, ૧૯૨૬ ની કલમ-૧૫ ની જોગવાઈઓને આધીન રહીને સંઘનું જનરલ ફંડ નીચેના સિવાય બીજા કોઈ હેતુઓ માટે ખર્ચી શકાશે નહીં .
( ક) સંઘની અધિકારીઓના પગાર , ભથ્થા, અને ખર્ચની ચુકવણી .
(ખ) સંઘના જનરલ ફંડના હિસાબ તપાસણી ખર્ચ સહીત સંઘના વહીવટી ખર્ચની ચુકવણી .
(ગ) સંઘના અધિકારી સલામત રાખવા કે સંરક્ષણ માટે અથવા કોઈ સભ્યના તેના માલીક સાથેના અથવા સભ્યો નેકરીએ રાખેલ વ્યકિત સાથેના સંબંધમાંથી ઉભા થતા કોઈ અધિકારી સલામત રાખવા કે સંરક્ષણ માટે જ્યારે આવી ફરીયાદો કે બચાવ હાથ ધરવામાં આવે ત્યારે સંઘ કે તેના સભ્ય પક્ષકાર હોય તેવી કોઈ કાનૂની કાર્યવાહીમાં ફરીયાદ કે બચવા .
(ઘ) સંઘ કે તેના કેઈ સભ્ય વતી કામદારેના ઝઘડા હાથ ધરવા .
(ચ) કામદારેના ઝઘડામાંથી ઉદભવતા નુકશાન માટે સભ્યોને વળતર :
(છ) સભ્યોના અવસાન , વૃધ્ધાવસ્થા માંદગી અકસ્માત કે બેકારીના પ્રસંગે આવા સભ્યોને કે તેમના આશ્રીતેને ભથ્થા.
( જ) સભ્યોની જીંદગીના વીમા પોલીસી હેઠળ કે સભ્યોની માંદગી અકસ્માત કે બેકારી સામે વીમાની પિલીસી હેઠળ જવાબદારીઓ હાથ ધરવા કે તેવી પિલીસી કઢાવી આપવા ,
_( ઝ) (મૃત્યુ પામેલ સભ્યની મરણેત્તર ક્રિયા ધાર્મિક ક્રિયાના ખર્ચની ચુકવણી સહીત) સભ્યો કે સભ્યોના આશ્રિતો માટે શૈક્ષણિક , સામાજીક કે ધાર્મિક લાભોની જોગવાઈ .
(2 ) મુખ્યત્વે માલિકો કે કામદારોને લગતા પ્રશ્નોની ચર્ચા પ્રકાશિત કરતાં સામાયિકોને ચાલુ રાખવા માટે સહાય.
(6) કોઈપણ નાણાંકીય વર્ષે આવા ફાળા સંબંધી ખર્ચ, વર્ષ દરમ્યાન કોઈપણ સમયે, તે સમય સુધીમાં સંઘના જનરલ ફંડમાં તે વર્ષ દરમિયાન જે કુલ આવક થઇ હોય તે અને વર્ષની શરૂઆતમાં આ નિધિની સિલકમાં જે જમાં હોય તે બન્નેના સરવાળાના ૧/૪ ભાગ કરતાં વધે નહિ એ શરતે સંઘનું જનરલ ફંડ જ કોઈ હેતુ માટે વાપરવાનું હોય તે લક્ષમાં રાખીને , કામદારોનું સામાન્ય રીતે લાભ કારક નીવડે તેવા કોઈ નિમિત્તે ફાળાની ચુકવણી અને .
INDEX PART I- L ) GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 65 (ડ) જાહેરનામાંમાં આપેલ કોઈ શરતોને આધિન રહીને યોગ્ય ખાતાએ સરકારી રાજયપત્રમાં જાહેર કરેલ અન્ય કોઈ હેતુ.
વાર્ષિક હિસાબ - તપાસણી ઓડિટ
(૨૮) ૧૯૬૩ના જનરલ મજૂર સંઘ નિયમ ૧૮ અનુસાર સંચાલન સમિતિએ નિયુકત કરેલ કાયદેસર સત્તા ધરાવતા ઓડિટરો દ્વારા સંઘના હિસાબોની વાર્ષિક હિસાબ - તપાસણી માટે જરૂરી જોગવાઈ કરશે .
હિસાબના ચોપડાઓનું નિરીક્ષણ :
(૨૯) અઠવાડિયાની રજા સિવાયના કોઈપણ દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હોય તે સમય દરમ્યાન મુખ્ય કચેરી ખાતે કોઈપણ સભ્ય કે અધિકારીને જોવા તપાસવા હોય તો તે માટે સંઘના હિસાબો ચોપડા સુલભ રાખવા .
નિયમોમાં સુધારા
(૩૦ ) વિચારેલા ફેરફારની નોટિસ સભ્યને ઓછામાં ઓછા સાત દિવસ અગાઉથી મોકલીને કોઈ પણ પ્રસંગે સામાન્ય, સભામાં હાજર રહેલ સભ્યોની બહુમતથી નિયમોને સુધારી શકાશે . તેમાં ફેરફાર" કરી શકાશે એકને સ્થાને બીજા નિયમો મૂકી શકાશે કે નવા ઉમેરી શકાશે .
સંઘનું વિસર્જન :
( ૩૧) સંઘનું વિસર્જન માટે બોલાવેલ સામાન્ય સભામાં હાજર રહેલ સભ્યોની ૩/૪ બહુમતિ સિવાય સંઘનું વિસર્જન થઇ શકશે નહિ . પરંતુ આવી સભામાં અપાયેલ મતની કુલ સંખ્યા, તે સમયે સંઘના પત્રકમાં જણાવેલા સભ્યોની કુલ સંખ્યાના ૨/૩ કરતાં ઓછી હોવી જ જોઈએ.
બધી નાણાંકીય જવાબદારીઓ અદા કર્યા પછી સંઘના ફંડની નિકાલસ્થાન , વિસર્જન-સભાન નિર્ણય અનુસાર કરવામાં આવશે .
૧૫. ( મ) તેની કારોબારી સમિતિ ત્રણ મહિનાની થી વધારે નહિ એટલી મુદતના ગાળે મળશે.
૧૯. (મ) સંઘની કારોબારી સમિતિએ આવા સામાન્ય સભાએ પસાર કરેલા તમામ ઠરાવોને હેતુ માટે રાખેલી કાર્ય નોંધમાં નોંધવામાં આવશે .
૧૯. ( ખ) સરકારે નિમેલા ઓડિટર નાણાંકીય વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા એક વખત તેના હિસાબ તપાસી શકાશે .
INDEX [ PART I - L 66 GUJ . GOVT . GAZ ., JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
૩૨. જેમાં સહમતિ સધાઈ ન હોય અથવા પતાવટ થઈ ન હોય તેવી દરેક ઔદ્યોગિક તકરાર પરસ્પર સમજૂતિથી નક્કી થાય તે મુજબ લવાદીને સોપવાની અથવા તે વેતન બોર્ડને નિર્ણય માટે સોપવાની તૈયારી બતાવવામાં આવશે , અને જો નિયોકતા તે સમયે અસ્તિત્વમાં હોય અને જેમાં સંઘ પક્ષકાર હોય એવી તમામ તકરારો પ્રકરણ -૧૧ મુજબની ઔદ્યોગિક કોર્ટની લવાદી માટે મોકલવામાં કોઈપણ વખતે કબુલ થાય તો તેવી લવાદમાં સંઘ તરફથતરફથી સ્વીકાર કરી શકાશે નહીં.
૩૪. કોઈ ઔદ્યોગિક તકરારની પતાવટ માટે આ અધિનિયમની અથવા તે હેઠળ ઠરાવેલી તમામ રીત અજમાવી જોવામાં આવી હોય અને તેના સભ્યો પૈકી અર્ધા કરતાં વધારે સભ્યો હડતાળ પાડવાની તરફેણમાં ગુપ્ત મતદાનની પધ્ધતિએ બહુમતીથી મત આપે તે સિવાય કોઈ હડતાળ મંજુર કરવામાં આવશે નહીં . તેનો આશ્રય લેવામાં આવશે નહી .
૧૩ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ ,
ખરી નકલ
તારીખ ૧૦ મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ ના રોજ ડો . લોહીયા સદન મુકામે રેશમ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં સભા- સદોની મીટીંગ શ્રી અસીમ કે. રોયના પ્રમુખપદે મળી હતી અને તેમાં ૧૮૭ કામદારો હાજર હતાં .
ઠરાવ
અમદાવાદ સીટી તાલુકામાં રેશમ ઉદ્યોગમાં બોમ્બે ઇન્ડસ્ટ્રીયલ રીલેશન એકટની કલમ -૧૬ અને ૨૩ (૪) અને નિયમ ૧૫/૪ એ તથા ૨૮ મુજબ મંડળની નોંધણી કરાવવાનું તથા માન્ય યાદીમાં મુકાવવા માટે અરજી કરવી તથા તેની તમામ કાર્યવાહી કરવા માટે મહામંત્રીશ્રી અસીમ કે. રોય , શ્રી ધીરુભાઈ પટેલ , શ્રી રામુભાઈ પંચાલ વગેરેને સત્તા આપવામાં આવે છે . તેવું સર્વાનુમતે ઠરાવવામાં આવે છે.
( સહી) અવાચ્ય ,
For mill Mazdoor Panchayat .
અમદાવાદ , તારીખ ૧૦ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૪ .
બી. એસ . ગોસ્વામી , સહાયક સંઘ નિબંધક , અમદાવાદ
INDEX 67 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૫૨/એજે/આઈડીઆર/૩૧૯૩-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી દ્વારકેશ મારકેટીગ પ્રા . લી . , અને તેના કામદારશ્રી અનીલ કે . પટેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) નિસાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ ; મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- orien ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ------------ થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અનીલ કે . પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 68
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/૧૦૬૫૫/એજે/આઈડીઆર/ ૩૧૪૮-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી શાલીન હોટલ્સ લી. અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પ્રીતીબહાદુર શીરફગુરુ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ---------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રીતીબહાદુર શીરફગુરુને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
INDEX
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
69 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૫૬/એજે/ આઈડીઆર/ ૩૧૪૯-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી શાલીન હોટલ્સ લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી જયંતીભાઈ બી . સોલંકી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ -------------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જયંતીભાઈ બી . સોલંકીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 70
GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૫૭/એજે/આઈડીઆર/ ૩૧૫૦-૯૨ .- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી શાલીન હોટલ્સ લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ઈશ્વરબહાદુર ગનબહાદુર થાપા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ -સી" વાંચતા અને સદર પારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ .આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -------થી રચા- l લ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નેર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઈશ્વરબહાદુર ગનબહાદુર થાપા ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા ગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
મદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ ,
INDEX
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , 71 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ /એસએચએમસી/ આર/ ક / ૧૦૬૫૮/ એજે/ આઈડીઆર/૩૧૫૧-૯૨.- મદદનીશ કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી હોટલ શાલીન લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પ્રફુલભાઈ કે . શ્રીમાળી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ / -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -----------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રફુલભાઈ કે . શ્રીમાળી ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઇએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશ્નર , અમદાવાદ .
INDEX 72
GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૫૯/ એજે/આઈડીઆર/ ૩૧૫૨-૯૨ - મદદનીશ કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી હોટલ શાલીન લી . અમદાવાદ અને તેને કામદારશ્રી કિશન જીવણભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ( ૧) નીપેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર. શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ———-- --~ -~ ----થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કિશન જીવણભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 73 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/૧૦૬૬૦/ એજેએસ/આઈડીઆર/ ૩૧૫૩-૯૨- મદદનીશ કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી હોટલ્સ શાલીન લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી શેરબહાદુર ગુરૂણ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ -૧૦૭૨ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧)નીસાથે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ 'સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ———----------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શેરબહાદુર ગુરૂણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ??
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
અમદાવાદ
INDEX 74
[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૬૧/એજેએસ/ આઈડીઆર/ ૩૧૫૪-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી શાલીન હોટલ્સ લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી અશોક મોહનભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સુંદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની બાઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ —-------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશોક મોહનભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 75
PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુક્રમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૬૨/ એજેએચ/આઈડીઆર/ ૩૧૫૫-૯૨- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , શ્રી હોટલ શાલીન લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ડાહ્યાભાઈ રામભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) શ્રી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ નીકલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ——-----------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ડાહ્યાભાઈ રામભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 76
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/ ૧૦૬૬૩/એજે/આઈડીઆર/૩૧૫૬-૯૨ .- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , શ્રી હોટલ શાલીન લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ફતેસીંગ ઉદેસીંગ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથ , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -------------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ફતેસીંગ ઉદેસીંગને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 77:
PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૬૬૪/ એજે/આઈડીઆર/૨૭૯૩-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી શાલીન હોટલ્સ લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી અશરફ શેખ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ------ ~ -~~~ ---થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશરફ શેખને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઇએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 78
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
. મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૬૬/ એજે/આઈડીઆર/૨૯૨૭-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર , શ્રી કેમરોન લેબોરેટરીઝ લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રાજેન્દ્રનાથ એન . પંડયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- --ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ----- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજેન્દ્રનાથ એન . પંડયાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 79:
PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૭૬૬૭/ એજે/આઈડીઆર/૨૯૨૬-૯૨ .- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી ઈન્ડીયન ટેલીફોન ઈન્ડ . લી . અને તેના કામદારશ્રી મોહનલાલ કાનારામ શર્મા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ /-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮૯ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . थी ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ --- રચાયેલશ્રી નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મોહનલાલ કાનારામ શર્માને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મંજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 80
PART4 - L GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનટ દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ..
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૭૧/ એજે/આઈડીઆર/૨૮૭૪-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી ગાંધી સેલ્સ એજન્સી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી અબ્દુલહુસેન ઉસ્માનભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર. શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . थी ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ-- રચાયેલ શ્રી નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અબ્દુલહુસેન ઉસ્માનભાઈ ચૌહાણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX PART I - LJ GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 81
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ક / ૧૦૬૭૨/એજે/આઈડીઆર/ ૨૯૭૮-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રમેશભાઈ બેચરભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ /-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ~-~~-~~~---થી રચાયેલી નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશભાઈ બેચરભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 82
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૭૩/ એજે/આઈડીઆર/૨૯૭૯-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રમણભાઈ કેશવભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ /-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાંહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ———-----------થી રચાયેલશ્રી નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમણભાઈ કેશવભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 83 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૭૪/એજે/આઈડીઆર/ ૨૯૮૦-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી હરીશભાઈ પ્રેમજીભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ પએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી હરીશભાઈ પ્રેમજીભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 84 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૭૫/ એજેએચ/આઈડીઆર/ ૨૯૮૧-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી સોમાભાઈ માનાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ 'સી વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ. આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ———----------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સોમાભાઈ માનાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 85 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક્ર / ૧૦૬૭૬ / એજેએચ/ આઈડીઆ ૨/ ૨૯૮૨-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ.આર. ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી મહેશભાઈ ગીરધરભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) નીસાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર.શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.-~~ -5ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ-------------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મહેશભાઈ ગીરધરભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 86
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ક/૧૦૬૭૭/ એજેએચ/ આઈડીઆર/ ૨૯૮૩-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી સુરેશભાઈ બેચરભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટાકલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર.શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ-~~~-થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટનં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરારતેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સુરેશભાઈ બેચરભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ. આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 87 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭.
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક /૧૦૬૭૮/એજેએચ/આઈડીઆર/૨૯૮૪-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી જયંતીભાઈ કોદરભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ. આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . -નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ -------------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જયંતીભાઈ કોદરભાઈ પરમારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 88
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I- L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૭૯/એજેએચ/આઈડીઆર/૨૯૮૫-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી અનિલકુમાર ત્રિકમલાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ / -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થીમળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર. શાહ , મદદનીશ મૃજૂર કમિનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ----me રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . थी
અનુસૂચિ
શ્રી અનિલકુમાર ત્રિકમલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
અમદાવાદ :
INDEX 89 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક / ૧૦૬૮૦/ એજેએચ/આઈડીઆર/ ૨૯૮૬-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી અનિલકુમાર મગનભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ- ~~~ -~~ -~~~ ---થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અનિલકુમાર મગનભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 90
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916 PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૮૧/ એજેએચ/આઈડીઆર/ ૨૯૮૭-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ચિમનભાઈ ગાંગાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના લોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર. શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ -------- ~-- ~-થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચિમનભાઈ ગાંગાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 91 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ. , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા .
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૮૨/ એજેએચ /આઈડીઆર/ ૨૯૮૮-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ગુણવંતભાઈ મીઠાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા -વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ------~~-----થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગુણવંતભાઈ મીઠાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
I-L-13
INDEX 92
PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક / ૧૦૬૮૩/ એજેએચ/આઈડીઆર/ ૨૯૮૯-૯૨.- મદદનીશ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી કાન્તીભાઈ કેશવભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ / -આઇડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા-વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશતર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -——-------થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કાન્તીભાઈ કેશવભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 93:
PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૮૪/એજેએચ/ આઈડીઆર/ ૨૯૯૦-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી જીવાભાઈ કેશવભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા -વિભાગ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેચે કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧) ની પેટા-વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર. શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ -------------થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જીવાભાઈ કેશવભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 94
PART I -L GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૮૫/ એજે/આઈડીઆર/ ૨૯૯૧-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એચ . આર . ટ્રાન્સપોર્ટ અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી નવીનભાઈ એન . જોષી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસારઅઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧) ની પેટા-વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ——--- थी રચાયેલ કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નવીનભાઈ એન . જોષીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ ..
INDEX 95 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/ ૧૦૬૯૬ /એજે/ આઈડીઆર/ ૨૬૪૧-૯૨ .- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ત્રિવેદી માર્બલ પ્રા . લી . વત્તા એક અને તેના કામદારશ્રી કિશનગીરી ગંગાગીરી ગૌસ્વામી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસે વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ -------------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કિશનગીરી ગંગાગીરી ગૌસ્વામી ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
20
INDEX 96
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૬૯૧/એજે/આઈડીઆર/૨૧૬૫-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અપંગમાનવ મંડળ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ચતુરભાઈ મફતલાલ પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે એચ/એસએચ-- ~-- - ~~~ ----થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચતુરભાઈ મફતલાલ પરમારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 97:
PART I - L J. GUJ . GOVT , GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૯૯/એજેપી/ આઈડીઆર/ ૨૬૯૩-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પંચરત્ના સેફવૉલ્ટ પ્રા.લી. અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ફુલદીપસીંગ જયોતસીંગ બારીયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ-------------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ફુલદીપસીંગ જયોતસીંગ બારીયાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 98
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ /એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૭૦૦/ એજેબી/ આઈડીઆર/ ૨૬૯૬-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બહેરા મુંગાની શાળા અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી સુરેશભાઈ જીવાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ------------- થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સુરેશભાઈ જીવાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨,
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 99 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ. , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૭૦૧/ એજેપી/આઈડીઆર/ ૨૭૨૮-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પુનિત એજન્સી ( વેલગ્રાઈન્ડર ઘરઘંટી) અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ભવાનભાઈ નારણભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ----~~----થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભવાનભાઈ નારણભાઈ પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 100
GUJ.GOVT . GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I- L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક / ૧૦૭૦૬ / એજેકે / આઈડીઆર / ૨૭૮૨-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કૌશિકભાઈ બાબુભાઈ કારીયા અને તેના કામદારશ્રી કાળીદાસ રાવજીભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ ' સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર.શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કાળીદાસ રાવજીભાઈ પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX १०१ ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
મદદનીશ નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૭૦૯/ એજે/આઈડીઆર/૨૭૯૫-૯૨.- મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમુલ્ય એન્ડ ચન્દ્રવૃદ્ધિ પ્રા . લી . અને તેના કામદારશ્રી કનુભાઈ ડાહ્યાભાઈ ખલાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ---------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કનુભાઈ ડાહ્યાભાઈ ખલાસને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 102 GUJ.GOVT. GAZ. , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ક /૧૦૭૧૩/ એજે/આઈડીઆર/૨૮૩૪-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર આઈ . ટી . સી . એલ. લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી દેસાઈ નરેશભાઈ મધાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ નીકલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એચ.આર. શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ——-------થી રચા- યેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દેસાઈ નરેશભાઈ મધાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશ્નર , અમદાવાદ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારી
ક્રમાંક નામક - અ.વિ -ક.ફરિ - આઈડીઆર- એજે -પી-૨૨૨૯-૯૨ . આ કચેરીના તારીખ ૯ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પત્ર ક્રમાંક નામક- ફરિ - આઈડીઆર- એજે -પી - ૨૨૨૯-૯૨-
INDEX 103 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916
PART I - L ]
૪૭૪૦૯ ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં. કેએચ - એસએચએમસી-આર.ક-૧૦૩૧૧ માં મદદનીશ મજૂર કમિશ્નરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ , એચ. આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશ્નર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક / ૧૦૬૩૨/એજેજી/ આઈડીઆર/ ૩૧૬૨-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જી . એસ . આઈ . સી . , અમદાવાદ + ૧ અને તેના કામદારશ્રી રામઅજોર કે . મૌર્ય વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી " ? વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ——meworsten ----—થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટનં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રામઅજોર કે. મૌર્યને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
2-10
એમ . વી . જડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 104 GUJ.GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુક્રમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૬૩૬/એજેકે/આઈડીઆર/ ૩૧૩૮ થી ૩૯-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કેરૂ મીશન એન્ડ ટેક્ષ . પ્રા . લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રમેશભાઈ ગોવિંદભાઈ સોલંકી +૧ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
૧. શ્રી રમેશભાઈ ગોવિંદભાઈ સોલંકી , તથા ૨. શ્રી મોહનભાઈ ચતુરભાઈ ચૌહાણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 105 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૬૩૮/એજેવી/આઈડીઆર/ ૩૧૪૬-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વંદન એન્જીનીયરીંગ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી શાબ્ભાસીંગ ઉમેદસીંગ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-------- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શાબ્ભાસીંગ ઉમેદસીંગને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 106 GUJ.GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૬૪૧/એજેએસ/આઈડીઆર/ ૩૧૪૦-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સેલ્યુલોઝ પ્રોડક્ટસ ઓફ ઈન્ડીયા લી . કઠવાડા અને તેના કામદારશ્રી પ્રમોદચંદ્ર જીવણલાલ પટેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" - વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની -કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ.વી.જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ——- in the थी રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રમોદચંદ્ર જીવણલાલ પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 107:
PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/ ૧૦૬૪૮/ એજે/આઈડીઆર/ ૩૨૧૭-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ધનલક્ષ્મી મેટલ પ્રા.લી. અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ગાયકવાડ પરશુરામ ગોવિંદભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ / એસએચ/ ૩૬૭ / -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલતા, અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગાયકવાડ પરશુરામ ગોવિંદભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 108 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916 | ΡΑRT I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ક/ ૧૦૬૫૩/એજે/આઈડીઆર/ ૩૧૮૭-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જે.પી.બધર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી હરીશકુમાર મગનલાલ મકવાણા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ / એસએચ- -----થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી હરીશકુમાર મગનલાલ મકવાણા ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 109:
PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/ આર/ ક/ ૧૦૬૯૪/એજે/આઈડીઆર/૨૫૬૦-૯૨ .- મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એક્રોલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રાજેશ સુખદેવ મેશ્રામ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ /એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- ----થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજેશ સુખદેવ મેશ્રામ ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 110 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/૧૦૭૦૮/ એજે/આઈડીઆર/૨૭૯૪-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી મધુભાઈ પટેલ એન્ડ કિશોરભાઈ પટેલ અને તેના કામદારશ્રી મુકેશભાઈ ગોવિંદભાઈ વણકર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) નેસાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મુકેશભાઈ ગોવિંદભાઈ વણકર ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 111 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/ ૧૦૭૧૪/ એજે/આઈડીઆર/ ૨૮૭૫-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી હરિઓમ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી મનહરલાલ ઉર્ફે મનજીભાઈ છગનલાલ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ /એસએચ/ ૩૬૭/ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .--- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ- -------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મનહરલાલ ઉર્ફે મનજીભાઈ છગનલાલ રાઠોડને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૬મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , નદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 112 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક/ ૧૦૭૧૭/એજે/આઈડીઆર/ ૩૨૫૭-૯૨ . - મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિકસરા ટ્રેડીંગ એન્ડ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ લિ . અને તેના કામદારશ્રી પીઠાશભાઈ નથ્થુભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- --------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પીઠાશભાઈ નથ્થુભાઈ પરમારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ
INDEX 113 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
મદદનીશ નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક/૧૦૭૧૮/ એજે/આઈડીઆર/ ૩૨૫૮- મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ફોરજર્સ એન્ડ ફેબ્રીકેટર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી વજેસિંહ ઉદય સિંહ દરબાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ -૧૦૭ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ )નીસાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની ઓઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- . ----થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વજેસિંહ ઉદયસિંહ દરબારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 114
[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ ક /૧૦૭૨૪/એજે/આઈડીઆર/ ૩૨૭૬-૯૨ . - મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પ્રિમીયર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રવિન્દ્રબાબુ એ . શાહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે ,
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .-- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ- -------થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રવિંન્દ્રબાબુ એ . શાહને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 115 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૭૬૬/એજેબી/આઈડીઆર/ ૩૫૩૯-૯૨૭- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ભવાની પ્લાસ્ટીક , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી આત્મારામભાઈ કાનજીભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ને જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- --------થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી આત્મારામભાઈ કાનજીભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 116 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ ક /૧૦૭૬૬/એજેએસ/ આઈડીઆર/ ૩૫૩૯-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સરકારી મધ્યસ્થ પ્રેસ , ગાંધીનગર અને તેના કામદારશ્રી મફતલાલ દેવાભાઈ ૫ રમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા.- ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ- --------થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મફતલાલ દેવાભાઈ પરમારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
અમદાવાદ
INDEX 117. GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/ એસએચએમસી/આર/ ક/૧૦૭૬૪/ એજેજી/ આઈડીઆર/ ૩૫૩૬-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જી.એસ.આઈ.સી. ,અમદાવાદ +૧ અને તેના કામદારશ્રી રોશનલાલ કે . સિકરવાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭/-આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .------ છના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ- -------થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રોશનલાલ કે . સિકરવાલ ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 118 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/ આર/ક/૧૦૭૬૮ /એજેજે /આઈડીઆર/ ૩૫૫૫-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર જે . કિંમતરાય પ્રિન્ટીંગ એન્ડ પ્રોસેસ પ્રા.લી.,અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી નારાયણલાલ હેમાજીસેન વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા-વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .--~~~~ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ- ---------થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નારાયણલાલ હેમાજીસેનને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 123 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મજૂર કમિશ્નરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક - અ.વિ - ક.ફરિ -આઈડીઆર - એજે - ઘી - ૨૭૧૧-૯૨ . -આ કચેરીના તારીખ ઓક્ટાબ ક - ફરિ - આઈડીઆર - એજે - ધી - ૨૭૧૧-૯૨- ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પત્ર ક્રમાંક નામક - ફરિ - આઈડીઆર- ૪૭૩૮૫ ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં . કેએચ - એસએચએમસી -આર.ક -૧૦૩૨૧માં મદદનીશ મજૂર કમિશ્નરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશ્નર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક - અ.વિ - ક.ફરિ - આઈડીઆર - એજે - ધી - ૨૯૩૧-૯૨ . - આ કચેરીના તારીખ ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પત્ર ક્રમાંક નામક - ફરિ - આઈડીઆર - એજે - ધી - ૨૯૩૧-૯૨- ૪૭૩૮૧ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં . કેએચ - એસએચએમસી -આર.ક -૧૦૩૨૨ માં મદદનીશ મજૂર કમિશ્નરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
I-L-17
INDEX [ PART I - L 124 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક -અ.વિ -ક.ફરિ - આઈડીઆર -એજે - એસ -૧૨૮૮ થી ૯૨-૯૨ . - આ કચેરીના તારીખ ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પુત્ર ક્રમાંક નામક- ફરિ -આઈડીઆર - એજે -એસ -૧૨૮૮ થી ૯૨-૯૨ -ની સાથે મોકલેલ હુક્રમ નં . કેએચ -એસએચએમસી -આર.ક -૧૦૩૨૩માં મદદનીશ મજૂર કમિશનરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારો
નામક - અ.વિ - ક.ફરિ - આઈડીઆર - એજે - ધી -૨૯૩૦ -૯૨ . -આ કચેરીના ક- ફરિ - આઈડીઆર - એજે - ધી -૨૯૩૦ ક્રમાંક તારીખ ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પત્ર ક્રમાંક નામક - ફરિ - આઈડીઆર- -૯૨-૪૭૩૪૯ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં . કેએચ -એસએચએમસી - આર.ક -૧૦૩૨૪ માં મદદનીશ મજૂર કમિશ્નરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક - અ.વિ - ક . ફરિ -આઈડીઆર - એજે - ઘી - ૨૭૮૫-૯૨ . -આ કચેરીના તારીખ ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પત્ર ક્રમાંક નામક - ફરિ - આઈડીઆર - એજે - ધી -૨૭૮૫ -૯૨-૪૭૩૬૯ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં . કેએચ-એસએચએમસી -આર.ક-૧૦૩૨૫માં
INDEX 125 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
PART I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક - અ.વિ - ક.ફરિ - આઈડીઆર - એજે - ધી - ૨૭૨૭-૯૨ . - આ કચેરીના તારીખ ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના પત્ર ક્રમાંક નામક - ફરિ -આઈડીઆર - એજે- ધી - ૨૭૨૭-૯૨- ૪૭૩૬૫ ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં . કેએચ - એસએચએમસી -આર.ક -૧૦૩૨૬માં મદદનીશ મજૂર કમિશનરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે ..
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
મદદનીશ મજૂર કમિશ્રર દ્વારા
સુધારો
ક્રમાંક નામક -અ.વિ -ક.ફરિ - આઈડીઆર - એજે - એ - ૨૮૭૧-૯૨ . -આ કચેરીના તારીખ ૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ના પત્ર ક્રમાંક નામક - ફરિ - આઈડીઆર- એજે -એ -૨૮૭૧ -૯૨- ૪૭૩૬૧ની સાથે મોકલેલ હુકમ નં . કેએચ - એસએચએમસી -આર.ક -૧૦૩૨૭ માં મદદનીશ મજૂર કમિશનરે કોર્ટ નં . ૪ ની મજૂર અદાલત લખેલ છે તેના બદલે કોર્ટ નં . ૮ ની મજૂર અદાલત વાંચવા વિનંતી છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 126 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કેએચ/એસએચએમસી/આર/ક/૧૦૪૧૦/એજેવી/આઈડીઆર/ ૯૮ થી ૧૦૩-૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વરીયા મેટલ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ,અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રીમતી રેખાબેન પુનમભાઈ પરમાર +૫ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ / એસએચ/ ૩૬૭/-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ ' સી' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઇટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔઘોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ ----- -------- થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૪ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
૧. શ્રીમતિ રેખાબેન પુનમભાઈ પરમાર ૨. ભાનુબેન કાન્તીભાઈ વાઘેલા ૩. સરોજબેન ગોવિંદભાઈ વાઘેલા ૪. મધુબેન મોહનભાઈ ડાભી ૫. શાતાંબેન ચતુરભાઈ પરમાર ૬. સવિતાબેન ગોવિંદભાઈ વાઘેલાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પગાર સહિત પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઇએ કે કેમ ?
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .
INDEX 127 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN , 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916
PART I - L ]
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૫૧/ ઔ.વિ-રે/ ૫૪૩-૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ બગસરા નગરપાલિકા , બગસરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬/૧/આઈડીએ -૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝથી સદર ધારાની કલમ -૧૦ (૧) અને કલમ ૧૨( ૪) તથા કલમ ૧૨ (૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશ્નર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે . તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો)ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર-કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . રેને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું . -
અનુસૂચિ
નીચે મુજબના કર્મચારીઓને દા.તા.થી કાયમી કરી કાયમી કર્મચારીને મળતા લાભો આપવા જોઈએ કે કેમ ?
(૧ ) શ્રી એમ.એ. શહેરી (૨ ) શ્રી કાદરબેન એ . શહેરી ( ૩ ) શ્રી કે . બી . વાળા (૪ ) શ્રી એમ.મિ. જબલિયા ( ૫) શ્રી બી.જે. ગીડા ( ૬) શ્રી ડી.કે. બસીયા (૭ ) શ્રી ડી.બી. ઘાંઘલ (૮ ) શ્રી એસ . એચ . વ્યાસ (૯) શ્રી જે . બી . બાંધલ (૧૦) શ્રી . એ . જી . ચૌહાણ (૧૧ ) શ્રી નિ.ગુ. દોશી (૧૨) શ્રી પી . ડી . પંડ્યા અને (૧૩ ) શ્રી ભરત જે જોશી.
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એ.કે. ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 128- GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબરકે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૫૨/ઔ.વિ -રે/ ૫૨૮/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ બાંટવા નગર પંચાયત , બાંટવા અને તેના કામદારો વચ્ચેની छे .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬ / ૧ /આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨(બી) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦(૧) અને કલમ ૧૨(૪) તથા કલૂમ ૧૨(૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂરિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો)ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી લાખા મેઘાને તા . ૧-૪-૮૫ થી વાયરમેનનો રૂ . ૨૧૦-૩૫૦ - ઈ.બી. - ૬-૩૫૬- lin ૩૮૦ પગાર ગ્રેડ આપી કાયમી કરવા જોઈએ કેમ ? અને ઘોરણસર મોંઘવારી ભથ્થા તેમજ વાયરમેનને મળતા તમામ લાભો આપી તફાવતની એરીયર્સ ચૂકવી આપવી કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૩ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ.કે. ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 129 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
PART I- L ]
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૫૩/ ઔ.વિ -૨/૫૨૭/૯૨- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ જુનાગઢ નગર પાલિકા જુનાગઢ , અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગારવિભાગના તારીખ ર૧મી એપ્રિલ, ૧૯૮૨ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬/૧/ આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨(બી)(૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ (૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો )ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . રને સદરહુ વિવાદનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વી . વી . જોષી, વોટર વર્કસ , શાખામાં ચેકીંગ ઈન્સ્પેકટર તરીકે તારીખ ૨૦મી થી કાયમી કરી , તેમને સરકારશ્રીના ધોરણે વેતન વગેરે તમામ લાભો આપવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૩ જી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ.કે. ભસીન , *
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 130 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I -L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
ઔદ્યોગિક વિવાદ, અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૫૪/ ઔ . વિ - રે /૨૩૫/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ મરીનલેબર સપ્લાઇંગ કું . જામનગર અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬ / ૧ / આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલત , જામનગરને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણી અંગેનું પરિશિષ્ટ
૧. નવા બંદર અને જુના બંદર ઉપર પોર્ટનાં ટેલી કલાર્ક , કલાર્ક , વોચમેન તથા સીમેનને મળતી મોંઘવારીના ૧૦૦ % મોં . ભથ્થું આપવું કે કેમ ?
૨. પગાર ટેલીકલાર્કના બને કલાર્કના રૂા . ૯૫૦ તથા વોચમેન તથા સીમેનના રૂા . ૮૦૦ દરેકને મળવા જોઈએ કે કેમ ? અને દર વર્ષે રૂા . ૫૫ ઈજાફો દશ વર્ષ સુધી આપવો કે કેમ ?
૩. દર માસે અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ પ્રમાણે ૧૦૦ % મો . ભથ્થું આપવું કે કેમ ? અથવા સીમલા બ્યુરો જાહેર થતું મો . ભથ્થું ૧૦૦ % આપવું કે કેમ ?
૪. એક મહિનાની ભરપગારે બીમારીની રજા આપવી કે કેમ ?
૫. દર વર્ષે એકવીસ હક્કરંજા તથા દર વર્ષે ૧૦ કેજયુઅલ રજા ભર પગારે આપવી કે કેમ ?
INDEX 131 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 PART I - L ]
૬. લીવ ફેરની રકમ રૂા . ૫૦૦ વાર્ષિક આપવી કે કેમ ? અને બે જોડી યુનિફોર્મ (ટેરેકોટનના) મોજા બૂટ શીયાળીની સીઝનમાં જર્શી અને ચોમાસામાં રેઈનકોટ તથા બુટ આપવા કે કેમ ?
૭. મેડીકલ એલાઉન્સ વાર્ષિક રૂા . ૫૦૦ આપવાં કે કેમ ?
૮. પગારના ૧૦ % ઘરભાડું આપવું કે કેમ ?
૯. વ્હીકલ એલાઉન્સ માસીક રૂા . ૧૦૦ આપવું કે કેમ ?
૧૦. જાહેર તહેવારોની રજા ભરપગારે ૧૪ આપવી કે કેમ ?
૧૧. યુનિફોર્મ ધોલાઈના રૂા . ૫૦ માસીક આપવાં કે કેમ ?
૧૨. દરેક કામદારને કાયમી જાહેર કરવા જોઈએ કે કેમ ?
૧૩. સી મેન અને વોચમેનને દર વર્ષે રૂા . ૪૦ ઉજાફો , દશ વર્ષ સુધી આપવો કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૯મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ.કે. ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૫૫/ ઔ.વિ - રે/ ૨૩૪/૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ મરીનલેબર સપ્લાઇંગ કું . જામનગર અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
R અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/૨૬ /૧ /આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪ ) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર-કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
INDEX 132 GUJ. GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો )ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલતા, જામનગરને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણી અંગેનું પરિશિષ્ટ
૧. શ્રી કે.એસ. ગૌસ્વામી તથા વી.એ. ગઢવીને નિમણૂકની તારીખથી કાયમી કરવા અને કાયમી ટેલી કલાર્કને મળતા તમામ લાભો આપવા કે કેમ ?
૨. ૧૯૮૬ માં ટેલી કલાર્કને બેઝીક : '
રૂા . ૬૭૪-૦૦ પ્રમાણે ગણી
તા . ૧-૪-૯૧ થી વાર્ષિક રૂા . ૨૫૦/ -
તા.૧-૪-૯૨ થી વાર્ષિક રૂા . ૨૦૦ /-
તા . ૧-૪-૯૩ થી વાર્ષિક રૂા . ૧૫૦/- તથા સરકારશ્રીના વખતો વખતના જાહેર થતા લઘુતમ વેતનની મોંઘવારીના દર ચુકવવા કે કેમ ?
૩. ઈન્ક્રીમેન્ટ વાર્ષિક રૂા . ૫૦-૦૦ આપવા કે કેમ ?
૪. આ સંસ્થાના અન્ય ટેલી કલાર્કને જે એલાઉન્સ મંજુર કરવામાં આવે તે એરીયર્સ સહિત આપવા જોઈએ કે કેમ ?
૫. યુનીફોર્મ ઃ આ સંસ્થાના અન્ય ટેલી કલાર્કને યુનિફોર્મ શિયાળા -ઉનાળા -ચોમાસાની સીઝનમાં જે મંજુર કરવામાં આવે તે આ બંને કર્મચારીઓને આપવા કે કેમ ?
૬. આ સંસ્થાના અન્ય ટેલી કલાર્કને રજાઓ આપવા મંજુર કરવામાં આવે જે રજાઓ આ કર્મચારીઓને આપવી કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૯ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ.કે. ભસીન, નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 133 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN. 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૫૬/ ઔ.વિ -રે/ ૫૩૫/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ મહાનગર પાલિકા જામનગર , અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬/૧/આઈડીએ-૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ ( સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
ફાયર શાખાની ટેડલની પોસ્ટ ઉપરથી મોહનલાલ દેવજી તથા શ્રી ચતુરસંગ રાયમલજીને જયારથી ટંડેલની પોસ્ટ ખાલી પડેલ છે ત્યારથી રૂા . ૧૨૦૦-૨૦૪૦ના ગ્રેડમાં તમામ વળતર સાથે નીમણૂક આપવી કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૯ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એ.કે. ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 134 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22, 1916, [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૫૭/ ઔ.વિ -૨/ ૩૫૯/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ નગરપંચાયત જસદણ , અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિઠ્ઠાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/૨૬/ ૧/ આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલત , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણીઓ અંગેનું પરિશિષ્ટ
નંબર
૧. પંચાયતમાં ગણવેશ મેળવતાં તમામ કર્મચારીઓને માસીક રૂા .૧૦ ધોલાઈ ભથ્થું તા.૧-૧-૮૬થી ચુકવી આપવું કે કેમ ?
૨. સરકારી ધોરણ મુજબ ડ્રેસ મેળવતા તમામ કર્મચારીઓને તા . ૧-૧-૮૬થી પીલી વસ્ત્ર આપવા અને સરકારી ધોરણ મુજબ સીલાઈ ભથ્થુ આપવું કે કેમ ?
૩. રાજય સરકારનાં ધોરણે પંચાયતમાં નોકરી કરતાં તમામ કર્મચારીઓને લીવ ટ્રાવેલ કન્સેશનનો લાભ પંચાયતે તા૧-૧-૮૬થી આપવો કે કેમ ?
INDEX 135 PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
૪. રાજય સરકારનાં ધોરણે પંચાયતમાં નોકરોને તા૧-૧-૮૬ની રજામાં રોકડ રૂપાંતરનો લાભ આપવો કે કેમ ? (લીવ એનકેશમેન્ટ)
૫. નાકા કલાર્ક તથા નાકેદારોને કેસ એલાઉન્સ માસિક રૂા . ૨૦/- તા૧-૧-૮૬થી ચુકવા આપવું કે કેમ ?
૬. પાઈપ રીપેરીંગ કરતાં તમામ કામદારોને સાયકલ એલાઉન્સ માસિક રૂા . ૩૦ /- તા . ૧- ૧-૮૬થી આપવું કે કેમ ?
૭. સરકારશ્રીમાં નક્કી થયા મુજબ પંચાયતમાં જે તે કર્મચારીઓને બઢતીની કોઈ તકો ને હોય તેવા કર્મચારીઓને સીનીયર ટાઈમ સ્કેલ બાર વર્ષથી નોકરી બાદ આપવો અને ૨૪ વર્ષની નોકરી બાદ ઉચ્ચતર ગ્રેડ જે સરકારશ્રીમાં નક્કી થયેલ છે તે મુજબ તા૧-૧-૮૬થી અમલ કરવા કે કેમ?
૮. નગરપંચાયતમાં નોકરી કરતાં તમામ કર્મચારીઓને જુથ વીમા યોજનાનો લાભ આપવો કે કેમ ? અને તેનો અમલ તા . ૧-૧-૮૬થી કરવો કે કેમ ?
૯. કુટુંબ કલ્યાણ યોજનાઓ નીચે જે જે કર્મચારીઓએ ઓપરેશન કરાવેલ હોય તેવા તમામ કર્મચારીઓને સરકારશ્રીનાં ધોરણ મુજબ એક ઈજાફો આપવો અને તેનો અમલ પંચાયતે કરવો કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૯ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ.કે. ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ, રાજકોટ .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૫૮/ ઔ.વિ -રે /૫૩૪/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , ભાવનગર અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
310
INDEX 136 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I - L
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ.આર / ૨૬૧/ આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ ) ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦( ૧) અને કલમ ૧૨(૪) તથાકલમ ૧૨ (૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , ભાવનગરને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઉસ્માન ઈબ્રાહીમભાઈ ચૌહાણના નોકરીના સંદર્ભમાં કરેલા નિર્ણયો દુર કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ. કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબરકે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૪૬/ ઔ.વિ -રે/૪૭૯/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , રસ્તા અને બાંધકામ વિભાગ , (જાહેર બાંધકામ ખાતું) રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
INDEX 137
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
PART I - L ]
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧ / આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૧ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
આ સાથેના પરિશિષ્ટમાં જણાવેલ કામદારોને તેઓની મુળ દાખલ તારીખથી કાયમી કરી કાયમી કર્મચારીઓને મળતાં તમામ લાભો પાછળના તફાવત સાથે ચૂકવીં આપવાં કે કેમ ?
મકાન રીપેરીંગ વિભાગ , રાજકોટ .
૧. શ્રી રજનીકાન્ત મહાસુખલાલ
3 . સેવલરાજ માહોકમ
५. બચુ હરી
৩. " મુકુરરામ ગણપતરામ
મોહન ભાણા
११. સલમુત કરપન
१३ . બાલુ ચના
૧૫ , નવનીત જી . શેઠ
१७. લાલજી અરજણ
१८. જીવણ પુંજા
२१ . ,, ભારા કાના
२३. ઘેલા ભોજા
૨૫ , મોહન શામજી 27
२७. સતાર ઈબ્રાહીમ 39
પરિશિષ્ટ
૨. શ્રી હિતેશ ભીમજી
જયેન્દ્ર નાનજી ४. "
રંગા સ્વામી 9 .
૮ . ,, જીવી દેવશી
१०. હરી રાણા "
१२ . وو વાલજી શામજી
૧૪ . ,, હમીર છગન
૧૬. , ચંપકલાલ દલીચંદ
"
૧૮ . ,, ભીમજી જયતા
२०. પુષ્પાબેન હરીલાલ
२२. રતિલાલ ધુળા
२४ . છગન બચુ
૨૬ . ,, હમીર લાલા
२८. રાજુ અમીલાલ 11
INDEX 138
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
૨૯. શ્રી બેચર ગોવા
૩૦. શ્રી મોહન રામા
३१. અમરા વાઘા وو
३२ . " બચુ આણંદ
३३ . જીવી અમરા 13
" ३४. મણી માવજી
૩૫ . 3.7 રામુ કેશા
३५ . લક્ષ્મી બેચર
३७ . ગેમાભાઈ પાંચાભાઈ
३८ . કેશુબેન મેઘા
३८ . નાથા ઘના
४० . હરી કલા
४१ . જયંતી રાણા "
४२ . " બટુક ભનુ
४३. નારણ જીણા "
४४. ગાંગજી બચુ
૪૫ . હર્ષદ મંગા
४५. 35 સોમા વાલજી
४७. રામ કેશા "
४८ . આજા હરી
४८. લક્ષ્મી હીરા
५० મણી માવજી
૫૧ . અમરશી લવજી
ઓફીસ સ્ટાફ - રાજકોટ
૫૨. શ્રી રમેશ નરભેરામ
૫૩. શ્રી નિર્મળાબેન છોટાલાલ
५४. ચંદુલાલ જાનાભાઈ
૫૫ . ,, કિશોર ચનાભાઈ
૫૬ . જીતેન્દ્ર દયાશંકર ભટ્ટ
५७ . દિલીપ આર . જાની
५८. વિજય દિનેશ જાની 2.3
५८. " હરેશ શાંતીલાલ રાવલ
५० . રામસિંહ કે . ચૌહાણ
५१ . મહેતાસ્મીતા રતિલાલ
५२ . ,, ત્રિવેદી બીહાગ ભીખુભાઈ ५३ . " જાની પ્રદિપ રમણીકલાલ
५४ . " કમલેશ ભનુભાઈ
" ૬૫. પ્રકાશ કેશવલાલ ભટ્ટ
५५ . નવિનચંદ્ર રમણીકલાલ
५७ . " કુંદનબેન કે . જોશી
५८ . રાજુ અમીલાલ મદાણી
" ५८. સતાર ઈબ્રાહીમ કાજી
৩০ . દિનેશ રતિલાલ દવે
૭૧ . ,, મનસુખ રવજીભાઈ કુકડીયા
" ७२. પિયુષ અમૃતલાલ રાવલ ७३. ગીરીશ સાકરચંદ ગાંધી
७४ . ,, અશ્વીન રતિલાલ ફોચડીયા ૭૫ . " અતુલ વાડીલાલ બાવીશી
७५ . હસિત નવિનચંદ્ર ઓઝા
৩৩. મુકેશ રામજી ટાંક "
७८. " ગોસ્વામી જયેન્દ્રગીરી મોતીગીરી
૭૯ . ,, ભીખુ નાનજી પરમાર
८० . ,, નાનજી હીરજી પરમાર
८१ . " જમનાદાસ વિઠ્ઠલદાસ રાચ્છ
८२. દિપક નરોતમ છનીયારા
८३. શૈલેશ મનહરલાલ દોશી "
૮૪ . ,, દવે સત્યરામ ચંદુલાલ
८५. બારૈયા પ્રતાપસિંહ ગેમાભાઈ
८५ . " નટુભાઇ રાઠોડ
ગુણુભાઈ એમ . શેઠ ८७.
८८ . " રાજેશ ચમનલાલ પારેખ
८८. ,, અધેરા મનુભાઈ બચુભાઈ
५०. ચાવડા રમેશ શામજીભાઈ
८१. મુકેશ છગનલાલ મુંગરા
૯૨ ,,, હર્ષદસિંહ સરદારોિહ ચૌહાણ
INDEX
139
PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22, 1916
પ્લમ્બીંગ વિભાગ
૯૩. શ્રી શૈલેશ પ્રેમજીભાઈ ૯૪. શ્રી . રાણા હમીર
८५. 33 કિશોર જયંતિલાલ ૯૬ . ,, મગન માનસીંગ
८७ . ગગજી જેસીંગ ८८ . 17 મહેશ પ્રેમજી
८५ . وو રામજી વાલજી
ઈલેક્ટ્રીક વિભાગ - રાજકોટ
૧૦૦.શ્રી . સોલંકી કિરીટસિંહ ૧૦૧.શ્રી જોષી ભુપેન્દ્ર મુકુંદરાય
૧૦૨ , ચૌહાણ ઘનશ્યામ १०३ . ,, શેઠ રાજેન્દ્ર નવિનભાઈ
૧૦૪. , મનસુબ રણછોડ પટેલ १०५ . ,, જીતેન્દ્ર ચંદ્રકાંત મકવાણા
৭০৩. સાંકરીયા વી . વી .
૧૦૬. , કમલેશ ચંદુભાઈ દવે
૧૦૮ . ,, ગોહેલ જી . આર .
રોડ રીપેરીંગ
૧૦૯. શ્રી બિહારીદાન જેઠાભાઈ ગઢવી . ૧૧૦. શ્રી ચાવડા બાબુલાલ લાલાભાઈ
માલીયાસણ રોડ રીપેરીંગ - રાજકોટ
૧૧૧. શ્રી હસમુખ સદાભાઈ
કાળીપાટ - રોડ રીપેરીંગ
૧૧૨. શ્રી નવઘણ લાખા-
રોડ રીપેરીંગ- ઉપલેટા
૧૧૩.શ્રી જયંતીલાલ મોહનલાલ રાઠોડ ૧૧૪. શ્રી મગન બાબુ ડુંગરવા
૧૧૫ . ,, ભીખુ મોહન ગોંડલીયા ૧૧૬. , અંબાબેન મોહન
११७. ખીમજી મેપા ૧૧૮ . ,, મનસુબ લાલજી કણસાગરા
११८. જયાબેન રામજી સોલંકી ૧૨૦. , ચંદુલાલ રામજી કાગડીયા
૧૨૧ , શાંતાબેન છગન ૧૨૨૩ , બચુભાઈ લક્ષ્મણ
૧૨૩ પરબત બચુભાઈ ૧૨૪ ,,, વેજુ નથુ
J- ૧૨૫ %, અણું બયું ૧૨૬૩૩, નાથા કરશન
INDEX
140 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
૧૨૭. શ્રી લાભુ કાળા
૧૨૮. શ્રી કનુ બચુ
१२८. મંજુ મેઘા
૧૩૦ . ,, રામજી વાલજી
રોડ રીપેરીંગ -બીરસરા
૧૩૧. શ્રી ઓસમાણ ગનીભાઈ
૧૩૨. શ્રી ઘોઘા મેરામભાઈ
૧૩૩ . ,, બટુકભાઈ રાઘવભાઈ
૧૩૪ . ,, લઘુભાઈ વસ્તાભાઈ
૧૩૫. , હનીફભાઈ અમરમીયાં
૧૩૬ . ,, જુબેદા હાસમભાઈ
૧૩૭ . ,, વજુબેન વાસાભાઈ
૧૩૮ . ,, મંજુલાબેન નારદભાઈ
૧૩૯. , રોશનબેન ઓસમાનભાઈ ૧૪૦. , કાંતાબેન જુગતરામભાઈ
નેશનલ હાઈવે નં . ૮ , મોરબી રોડ
૧૦૧. શ્રી નથુ વશરામ
૧૪૨. શ્રી ભગા પરસોત્તમ
૧૪૩. , દેવા પોપટ
૧૪૪ . ,, દેવકરણ ટપુ
૧૪૫. રામા ભીમા
૧૪૬ . ,, કાશી મનુ
૧૪૭ . ,, અલી બુઢા
૧૪૮ . ,, દેવજી જીવણ
૧૫૦ , રડીયાત બોડા
१४८. હેમી મુળજી
" ૧૫૧ લાભુ પુંજા
૧૫૨. , વજુ ભીમા
૧૫૩ . ,, જડીબેન ગોવિંદ
૧૫૪ , દેવશી સોડા
૧૫૫૨ ,, માકા અરજણ
૧૫૬ . ,, માવુબેન વજા .
રોડ રીપેરીંગ , વાંકાનેર
૧૫૭. શ્રી ડાયા માઘા
૧૫૮. શ્રી અજીત લીભશંકર
૧૫૯ . ,, અજિતસિંહ દેવુભા
१५० . 5, લખા માઘા
૧૬૧ . ,, બાલુબેન પરમા
૧૬૨ . ,, શાંતા માઘા .
રોડ રીપેરીંગ , મીતાણા
૧૬૪. શ્રી હરભાઈ મામદ
૧૬૩. શ્રી ટપુભાઈ પ્રેમજીભાઈ
૧૬૫ , જીવીબેન રામાભાઈ "
૧૬૬. , ચોથાભાઈ જશાભાઈ
૧૬૭ . ,, અણદા વાલા
૧૬૮ . ,, ઉજીબેન વાઘા
१५८. મંગાભાઈ ભલાભાઈ "
INDEX 141
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
PART I - L ]
રોડ રીપેરીંગ , જશદણ
૧૭૧. શ્રી નાનુબેન રત્નાભાઈ
૧૭૦. શ્રી કાના મોતી
૧૭૩. શ્રી દેહા પાંચા
૧૭૨. શ્રી દેવજી ઉકાભાઈ
૧૭૫ . ,, જશમત મોતીભાઈ
૧૭૪ . ,, જેરામ નરશી
૧૭૭ . ,, ધુનાબેન કુંવરા
૧૭૬ . ,, વિભાભાઈ ઉકાભાઈ
૧૭૯ . ,, રાઘુ નાજા
૧૭૮ . ,, પાનીબેન શાદુર્લભાઈ
૧૮૧ . ,, મેરામ માંડણ .
રૂપા વશરામ १८० .
રોડ રીપેરીંગ , બાબરાવેલા
૧૮૨. શ્રી હમીર આંબા .
રોડ રીપેરીંગ , બેડી
૧૮૪. શ્રી રામા મેરૂ
૧૮૩. શ્રી દેવશી બેતા
૧૮૬ . ,, ગોમી નાનજી
૧૮૫ . ,, કાના ચકુ
૧૮૮ . ,, પુંજી વશરામ
૧૮૭ . ,, વના સંગ્રામ
૧૯૦ ,,, બાલુ બોપા
૧૮૯ ,,, કારી સેવા
૧૯૨ . ,, રંભા કાળા .
૧૯૧. , દિનેશ ટપુ
બાંધકામ , રાજકોટ
૧૯૪. શ્રી વિક્રમ નટુભા જાડેજા
૧૯૩. શ્રી ભુપતરાય લક્ષ્મીશંકર વ્યાસ
૧૯૬ . ,, કમલેશ કાનજીભાઈ ઠોળીયા .
,, હસમુખ રતીલાલ મકવાણા ૧૯૫ .
રાજકોટ , તારીખ ૯ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન ,
નાયબ મજૂર કમિશનર ,
સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 142
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916. [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબરકે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૪૮/ઔ .૧. એમ.સી/ ૧૪૪૮/ ઔ.વિ - રે/ ૩૬૮ / ૯૨.-૬૮/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ એસ . ટી . વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ૨ /૨૬૧ /આઇડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯ , ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔઘોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ, રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૧ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
રાજકોટ વિભાગમાં હેલ્પર તરીકે ફરજ બજાવતાં નીચે મુજબનાં કામદારોનાં વારસદારોને તેની શૈક્ષણિક લાયકાત પ્રમાણે સેટલમેન્ટના તેમજ સંસ્થાના પ્રવર્તમાન નિયમો મુજબ કલાર્ક કક્ષામાં મુકવાની માંગણી છે .
૧. પરેશ કાંતિલાલ શીંગાળા , વિભાગીય મંત્રાલય - રાજકોટ .
૨. જગદીશ જેન્તીલાલ ઠાકર ,
"
૩. ગફાર અબ્દુલભાઈ દલવાળી, મોરબી ડેપ .
૪. સિધ્ધરાજસિંહ એસ . ઝા , હેલ્પર , રાજકોટ વિભાગ .
રાજકોટ , તારીખ ૧૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 143
PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબરકે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૬૦/ ઔ.વિ - રે/૫૩૭/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ ટાંક ગ્રામ પંચાયત કચેરી , ટાંક અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧ /આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨)ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશ્નર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલત , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
ગ્રામ પંચાયતમાં કામ કરતાં રોજમદાર સફાઈ કામદારોને નીચે મુજબના કામદારોને તેઓની દાખલ તારીખથી કાયમી સફાઈ કામદાર ગણી તારીખ ૧-૧-૭૩ થી દેસાઈપંચ મુજબનો પગાર ગ્રેડ આપી તમામ લાભ અને તફાવતની રકમ એરીયર્સ ચુકવવું કે કેમ ?
( ૨) શ્રી રતના કારા
( ૧ ) શ્રી જીવા કારા
( ૪ ) શ્રી દામા દેવા
( ૩) શ્રી બચુ કારા
( ૬ ) શ્રી બાબુ જેઠા
( ૫) શ્રી વાલા નારણ
( ૮ ) શ્રી વાલી લખમણ .
( ૭) તુલસી ચના તથા
એ . કે . ભસીન ,
રાજકોટ , તારીખ ૧૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
નાયબ મજૂર કમિશનર ,. સૌરાષ્ટ -કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 144 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22, 1916 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબરકે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૬૫/ઔ.વિ -રે/ ૫૫૦/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોયેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ રાજકોટ મહાનગરપાલીકા , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેની छे .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦(૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ઘારાની અનુસૂચિ - રતી આઇટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો) ની કલમ ૧૦ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
( ૧ ) શ્રી ચંદ્રસિંહ બી . રેવર ( ૨ ) શ્રી શૈલેષભાઈ આર.સભાયા ( ૩ ) શ્રી અશોક એચ . કોલી તથા (૪) શ્રી અશોકસિંહ આર . જાડેજા , ના તારીખ ૯-૧૦-૯૧નાં હુકમથી એક વાર્ષિક ઈજાફો અટકાવવાની સજાનો હુકમ કરેલ છે . તે રદ કરવો કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 145 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
PART I - L ]
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૬૬/ ઔ.વિ -રે/ ૫૫૧/ ૯૨.- આ નીચે સુહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ રાજકોટ મહાનગરપાલીકા , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ર ૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪ ) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ ( સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર- ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી छे .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
( ૧ ) શ્રી ભગવાનજી પાનાચંદભાઈ કોટેચા તથા (૨ ) શ્રીદીલુભા જેસીંગજી પરમારને નોકરીમાં દાખલ તારીખથી ડ્રેસર - કમ - કંપાઉન્ડરનો હાલમાં ગુજરાત સરકારે બહાર પાડેલ પગાર ગ્રેડ રૂ . ૧૨૦૦-૩૦-૧૪૪૦ - ઈબી - ૪૦-૨૦૪૦ નો આપવો કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 146 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I -L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૬૭/ ઔ.વિ -૨/ ૫૪૪/ ૯૨- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ વાંકાનેર નગરપાલીકા , વાંકાનેર અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે..એચ.આર/૨૬૧ / આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી ) (૨ ) ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર — ચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ ૧૦ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ખુમાનસિંહ મનુભાને તા . ૨૦-૪-૯૧ ના રોજનાં હુકમથી તા . ૧-૪-૯૧ ના રોજથી એક ઈન્ક્રીમેન્ટ બંધ કરવાની સજાનો કરેલ હુકમ રદ્દ કરવો કે કેમ ? અને તે ઈન્ક્રીમેન્ટ ચાલુ કરવું કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 147 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૬૮ /ઔ.વિ -રે/૫૫૨/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ મોરબી નગરપાલીકા , મોરબી અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશ્નર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશ્નર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔલોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાતો લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મનજી દેવશી પરમારને તા . ૧-૧૦-૮૭ થી કાયમી કરી કાયમી કર્મચારીઓને મળતો પગાર ગ્રેડ તથા અન્ય લાભો એ વર્ષ સાથે ચૂકવી આપવા કે કેમ ?.
રાજકોટ , તારીખ ૧૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 148
GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22 , 1916 [ PART I -L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી / ૧૪૬૯/ ઔ.વિ -રે/ ૫૫૩/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ શ્રી કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , ગુ . વિ . બોર્ડ , શહેરી વિભાગ , રાજકોટ , ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો छे .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઇડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪ ) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દિનેશ પોપટલાલ ચૌહાણને તા . ૧-૧-૭૯ થી હેલ્પર તરીકે કાયમી કરી તે તારીખથી સંસ્થાના નિયમાનુસાર મળવાપાત્ર પગાર તથા અન્ય તમામ લાભો ચૂકવી આપવા કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૦મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ - કચ્છ . રાજકોટ . ત
INDEX 149 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ . એસ.એમ.સી/ ૧૪૭૧ / ઔ.વિ -૨/ ૫૪૭ / ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ શ્રી નગરપંચાયત કચેરી , જસદણ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશ્નર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો )ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલત , રાજકોટ નં . ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
બાલમંદિર શિક્ષીકા શ્રીમતિ ઉર્વશીબેન એમ . ભટ્ટને નોકરીમાં દા . તા . થી કાયમી કરી "કાયમી કર્મચારીઓને મળતાં તમામ હક્કો અને લાભો આપવાં કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ. કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX [ PART I -L 150 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 /PAUSA 22, 1916
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ / એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૩૭/ ઔ.વિ -૨ / ૩૬૧/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ શ્રી ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ર /આઈડીએ-૧૦૭૮-૧૧૮૬૨(બી)(૨)ઝથીસદર રીકલ અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ ( સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ની ૧૪મો)ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં . છને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રદીપ કે . વીઠ્ઠલાણી હેલ્પરને ૨૪૦ દિવસ નોકરીમાં પુરા કર્યા હોય ત્યારથી કાયમી હેલ્પર તરીકે ગણી નોકરીમાંના તમામ લાભો પાછળની અસરથી આપવાં કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ. કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX GUJ.GOV.Ο. ,
PART I - L ]
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અંધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૩૮/ ઓ.વિ-રે /૨૩૯/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ શ્રી ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી)( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ (૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે - તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો)ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર, સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં. ૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી આર.પી. ગોજીયાને ૨૪૦ દિવસ જયારથી નોકરીમાં પુરા થયા હોઈ ત્યારથી કાયમી કરી કાયમીને મળતાં લાભો આપવાં કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એ. કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
うつつ
INDEX 152 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૩૯/ ઔ.વિ - રે / ૫૦૮ / ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ શ્રી બોટાદ નગરપાલીકા , બોટાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪ ) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , ભાવનગરને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી એલ . સી . વાઘેલાને તા.૨૨-૧૦-૯૧ના ઓફીસ ઓર્ડસ આપેલ તે રદ્ કરી રૂ .૨૫૧ /-નો કરેલ દંડ પરત કરવો કે કેમ ? અને પાછું ઠેલવાયેલ એક ઈનક્રીમેન્ટ રીલીઝ કરવું કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર-ગછે, રાજકોટ ,
INDEX 153
PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૪૦/ ઔ.વિ -૨ / ૧૮૦ / ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ આઇ . વી.ઈન્જેકટા પ્રા.લી. , સાબલપુર અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦( ૧) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ ૧૦ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ, આથી મજૂર અદાલત , રાજકોટ નં .૨ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણી અંગેનું પરિશિષ્ટ
૨ . શ્રી વિરમ બી . ભૂતિયા ૧. શ્રી સરમણ સુદાભાઈ મકવાણા ૩. શ્રી જેન્તીલાલ એન . વાઘેલા ૫. શ્રી દિનેશ એમ . ભરવાડ
૭. શ્રી ભીખુભાઈ પી . પઠાણ ૯. શ્રી પ્રવિણ બી . સિધ્ધપરા ૧૧. શ્રી અશોક પી . મકવાણા ૧૩. શ્રી કિશોર હરીયાણી ૧૫ , શ્રી શાંતિલાલ ફલીયા ૪ . શ્રી રસીક એ . જાડેજા ૬ . શ્રી રમણીક ટી . ગોંડલીયા ૮. શ્રી કિરીટ એચ . લોઢીયા
૧૦. શ્રી દાદુભાઈ એ . જાડેજા ૧૨. શ્રી ચેતન બી . ગોસ્વામી ૧૪. શ્રી ઉજ્જવલ એ . વસાવડા ૧૬. શ્રી રમેશ એમ . સોલંકી
INDEX માંગણી નં .
૧. ઉપરોક્ત કામદારોને કાયમી કરવા જોઈએ કે કેમ ? કામના પ્રકાર અનુસાર કેટેગરી આપી કેટેગરીનું સીનીયોરીટી લીસ્ટ પ્રસિધ્ધ કરવું કે કેમ ?
૨. કેટેગરી આપી દર વર્ષે સ્કીલ્ડને રૂા . ૩૦/- સેમી સ્કીલ્ડને રૂા . ૨૦/- અને અનસ્કીલ્ડને રૂા . ૧૦/- વાર્ષિક ઈજાફો આપવો કે કેમ ? આ પ્રમાણે પગાર ગ્રેડ નક્કી કરવા જોઈએ કે કેમ ?
૩. કામદારોને માસીક રૂા . પ ૦ /- કેમીકલ્સ એલાઉન્સ આપવું કે કેમ ?
૪. કામદારોને માસીક વ્હીકલ એલાઉન્સ રૂા . ૩૦/- આપવું કે કેમ ?
કેમ ? ૫. વાર્ષિક ૧૫ -સી.એલ . , ૩૦ -માંદગી રજા , અને ૪૫ - હક્ક રજા આપવી જોઈએ કે
૬. ૧૦ જાહેર તહેવારોની રજા ભર પગારે આપવી જોઈએ કે કેમ ?
૭. કામદારોને દર વર્ષે બે જોડી ગણવેશ , બુટ મોજા , છત્રી અથવા રેઈનકોટ આપવા જોઈએ કે કેમ ?
૮. કામદારોને ઓળખપત્રો , પગારચિઠ્ઠી , હાજરી કાર્ડ , નિયમાનુસાર આપવા જોઈએ કે કેમ ?
૯. નાઈટ શીફટમાં ડ્રાઈવર સાથે વ્હીકલની વ્યવસ્થા ઉપલબ્ધ રાખવી જોઈએ કે કેમ ? દિવસે અકસ્માત થાય તો તાત્કાલીક સારવાર માટેની વ્યવસ્થા કરવી જોઈએ કે કેમ ? ટુરીંગમાં નાની મોટી ઈજાઓની સારવાર માટે ફસ્ટ એઈડ બોક્સ દવાઓ સાથે રાખવું કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એ . કે . ભસીન ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
INDEX 155
GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12 , 1995 / PAUSA 22 , 1916
PART I - L ]
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૪૧/ ઔ.વિ - રે/ ૫૦૦/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , ગુજરાત મેરીટાઈમ બોર્ડ , બેડી પોર્ટ , જામનગર અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧ /આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ ) ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ ( સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ, રાજકોટ નં .૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
આ સાથેનાં પરિશિષ્ટમાં જણાવેલ કામદારોને તેઓની નોકરીમાં ૨૪૦ - દિવસ પુરા થયા હોય ત્યારથી કાયમી કરવા કે કેમ ? અને કાયમી કર્મચારીઓને મળતાં તમામ લાભો એરીયર્સ સાથે ચૂકવી આપવા કે કેમ ?
પરિશિષ્ટ
૨. શ્રી રાજેશ નારણભાઈ ૧. શ્રી ભરત પરસોતમ
૪. શ્રી દિપક રાઘવભાઈ ૩. શ્રી ધર્મેન્દ્ર ઉમેદરાય
૬. શ્રી બિપીન નવલશંકર ૫.શ્રી અમૃતલાલ પરસોતમ
૮. શ્રી અશોક પ્રતાપરાય ૭.શ્રી અનવર ઈબ્રાહીમ
I - L- 21
INDEX 156 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 12, 1995 /PAUSA 22 , 1916
૯. શ્રી ઉમરબીન હસન ૧૦. શ્રી રામજીભાઈ મેપા ૧૩. શ્રી રોદુ ઈશાક ૧૫. શ્રી અનવરશા કરીમશા ૧૭. શ્રી મહેશ મગનલાલ ૧૯. શ્રી યુસુફ ઈબ્રાહીમ ૨૧. શ્રી મુસા નુરમામદ ૨૩. શ્રી વિરેન્દ્રસિંહ ભુરીતિસિંહ ૨૫. શ્રી અબ્બાસ કાસમ ૨૭. શ્રી હનીફ જુમાભાઈ ૨૯. શ્રી સીદીક વલી મામદ ૩૧. શ્રી હરીશ કનૈયાલાલ ૩૩. શ્રી મનોજ અશ્વિન ૩૫. શ્રી જયદીપ ચંદુલાલ ૩૭. શ્રી કિશોર માવજી ૩૯. શ્રી ઈસ્માઈલ સુલેમાન ૪૧. શ્રી દિનેશ શામજીભાઈ
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
[ PART I - L
૧૦. શ્રી નૂરમામદ ઈસ્માઈલ ૧૨. શ્રી કાસમ અબ્બાસ ૧૪. શ્રી જાકીર કાસમ ૧૬. શ્રી અ . રઝાકબેન સલે . ૧૮. શ્રી સુરેશચંદ્ર નટવરલાલ ૨૦. શ્રી અલારખા ગની ૨૨. શ્રી રાજેન્દ્ર વશરામ ૨૪. શ્રી હનિફ દાઉદ ૨૬. શ્રી ઈબ્રાહીમ અલીભાઈ ૨૮. શ્રી અરવિંદ દેવજી ૩૦. શ્રી સલીમ સીદીક ૩૨. શ્રી કિરીટ નટવરલાલ ૩૪. શ્રી આનંદ જેન્તીલાલ ૩૬. શ્રી ગીરીશ વિનોદરાય ૩૮. શ્રી ઈસાક સલે . માન ૪૦. શ્રી રાજેન્દ્ર સિંહ કે . જાડેજા ૪૨. શ્રી મહેન્દ્રસિંહ મંગલસિંહ .
એ. કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ .
સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા
INDEX REGISTERED No. G- BA- 14- E
C
The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVI ] THURSDAY , JAN . 19 , 1995 / PAUSA . 29 , 1916 [ No. 3 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I-L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , JV- A, I - B and IVC ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યાગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચએસ-૮- એજેએસ -૧૦૯૪ / એફઆર -૬૯/મ (૨) .– ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એ થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબત સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક
157
IT22
INDEX 158 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 [ PART I - L
તકરાર ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહનવ્યવહાર નિગમ , ભુજ : કચ્છ અને તેનાં કામદારો /કામદાર મંડળો એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , ભુજ વચ્ચેની છે .
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, કચ્છ-ભુજ કન્સલેશન કેસ નં . ૨૮/૯૪ કે જેમાં એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , કચ્છ- ભુજ એ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ : ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , ગુજરાત સરકાર , રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યો- ગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
તારીખ ૧ લી જૂલાઈ ૧૯૯૪ અથવા ત્યારબાદ અમલમાં આવનાર ચોમાસુ સમયપત્રક ૧૯૯૪ ની તમામ ડેપોની ડૂડ્યૂ ડયૂટીની નકલ પંદર દિવસ અગાઉ મળવા તથા ચાટૈ કમિટીના પ્રતિનિધિઓ , જનરલ સેક્રેટરી , પ્રમુખના વાંધા -સૂચનો સ્વીકારી તે પ્રમાણે ચોમાસુ સમય- પત્રકનો અમલ કરવો કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા, સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
જાહેરનામું
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૯-આઈડીએ-૧૦૯૩/૩૨૫૦/ મ (૨) —પક્ષકારોને ઘર-આંગણે ઝડપી ન્યાય મળી રહે અને કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મે) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ શ્રી એફ. આર. મકવાણા સમક્ષ અનિણિત છે . સદરહુ અનિર્ણિત કાર્યવાહીને ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ શ્રી એ. બી. મરાઠેને તબદીલ કરવી જોઈએ . -
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 159
અને હવે, પ્રસ્તુત કેસને તબદીલ કરવા બાબતે પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદનો અભિપ્રાય મેળવવામાં આવેલ છે.
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪મે ) ની કલમ -૩૩ (બી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ રાજ્ય સરકાર આથી વડેદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ શ્રી એફ . આર . મકવાણા સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે , અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ શ્રી એ. બી . મરાઠેને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરેલ છે.
અનુસૂચિ
બીજા પક્ષકારનું નામ
પ્રથમ પક્ષકારનું નામ
રેફ . (આઈ. ટી .) નં. ૫૧/૯૧ અંબાલાલ સારાભાઈ એન્ટર- પ્રાઈઝ લી , વડોદરા .
ફાર્માસ્યુટીકલ્સ એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન , વડોદરા .
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૧૨મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૦- એજેએસ -૧૦૯૪/ એફઆર-૬૮/ મ (૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજય માર્ગ અને વાહન વ્યવહાર નિગમ , ભુજ- કચ્છ અને તેનાં કામદારો /કામદાર મંડળ એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , ભુજ વચ્ચેની છે,
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , ગાંધીધામ-કચ્છ. કન્સીલેશન કેસ નં. ૨૧/૯૪ કે જેમાં એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , ભુજ એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલજ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
INDEX 160 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 [ PART I - L
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) નાં ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યો- ગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
કચ્છના તમામ ડેપોના કંડકટરોને પ્રવાસીઓ પાસેથી સાચું ભાડું વસુલ કરવા માટે અધિકૃત અધિકારીની સહિવાળું પ્લાસ્ટીક થેલીમાં ભાડાપત્રક આપવું કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ ,
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૧ -આઈડીએ -૧૦૯૪/ એફઆર - ૭૫ - મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત ગ્લાસ કંપની લી , નરસાડી , કેસંબા , જી . સુરત અને તેનાં કામદારો /કમદાર મંડળો ગુજરાત કામદાર મંડળ - અમદાવાદ વચ્ચેની છે .
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી અને મદદનીશ મજૂર કમિશ્નરશ્રી સુરતે કન્સીલેશન કેસ નં . ૩/૯૪ કે જેમાં ગુજરાત કામદાર મંડળે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળ અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે :
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર સુરત ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા વિનંતી જણાવે છે.
અનુસૂચિ
કંપનીનાં તમામ ખાતામાં ખાતાવાઈઝ એક જ કેટેગરીમાં કામ કરતાં કામદારોને એક સરખા પગાર આપવો કે કેમ ? એને સીનીયર કામદાર કરતાં જુનીયર કામદારોને વધુ પગાર મળતો હોય તો સીનીયર કામદારોને જુનીયર કામદારો જેટલો પગાર કરી આપવો અને એકજ કેટેગરીના
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 161
સીનીયર કામદારને જુનીયર કામદાર કરતાં જયારથી ઓછા પગાર મળ્યો હોય ત્યારથી તેને તે પ્રમાણે પગાર કરી આપવો કે કેમ ? અને તફાવતની રકમ ચુકવી આપવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
સન ૧૯૪૬ ના મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે નિમાયેલ સહાયક સંઘ નિબંધક
द्वारा
નંબર ખ - શમક / ૩૦૦૨૧ / આરઇજી / બીઆઈઆર/ ૧૯૯૪. – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંકધ અધિનિયમ ( ગુજરાત ) રુલ્સના નિયમ ૧૬થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું નીચે જણાવેલ " મીલ મજદૂર પંચાયત , અમદાવાદની સીટી તાલુકા અમદાવાદ સ્થાનિક વિસ્તારમાં ટેક્ષટાઇલ્સ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગ માટે પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘ તરીકે માન્ય કરવા માટેની સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૧૬ ( ૧ ) નીચેની તારીખ ૧૩મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ ની અરજી પ્રસિધ્ધ કરું છું.
ફોર્મ "એફ -એ "
( કલમ ૧૬ અને નિયમ ૧૪ - એ )
( નોંધાયેલા મંડળના સ્થાને નોંધણી કરાવવા મંડળની અરજી ) .
મંડળનું નામ : મીલ મઝદૂર પંચાયત .
સરનામું : ૪૦૫ , રીલીફ શોપીગ સેન્ટર , જી.પી.ઓ. પાસે , અમદાવાદ .
૧૩ મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ .
તારીખ
પ્રતિ ,
નોંધણીકાર / વધારાના નોંધણીકાર ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધોનો કાયદો , અમદાવાદ .
શ્રીમાન,
સવિનય જણાવવાનું કે ઉપરોકત મંડળની તારીખ ૧૦મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ ના રોજ લોહીયા સદન માં મળેલી સભ્યોની સામાન્ય સભા કારોબારી સભાએ સીટી તાલુકા , અમદાવાદ સ્થાનિક વિસ્તારનાં
INDEX 162 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 [ PART I - L
ટેક્ષટાઇલ્સ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગ માટે આવા સ્થાનિક વિસ્તારના આવા ઉદ્યોગોના હાલમાં નેધાયેલા મંડળના સ્થાને, વધુ કામદારોની સભ્યસંખ્યા ધરાવવાના કારણે , આ મંડળની પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા/ લાયકાત ધરાવતા/પ્રાથમિક મંડળ તરીકે નોંધણી કરાવવા આ મંડળે અરજી કરવી એવો, નિર્ણય લીધો હતો . મંડળીના પ્રમુખ / ચેરમેનની સહીવાળી ઠરાવની નકલ આ સાથે સામેલ કરેલી છે.
૨. મજૂર મંડળોના નોંધણીકારના પ્રમાણપત્ર નં . જી -૪૦૦૨ હેઠળ તારીખ ૨૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ ના રોજ ટ્રેડ યુનિયન એકટ , ૧૯૨૬ હેઠળ મંડળ નોંધાયેલું છે .
૩. છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં સીટી તાલુકા , અમદાવાદના સ્થાનિક વિસ્તારના ઉદ્યોગ સાહસમાં મંડળની સભ્ય સંખ્યા નીચે મુજબ છે .
ઉદ્યોગ સાહસના
મહિનો १
સભ્યોની સંખ્યા २
કુલ કામદારોના ટકા . 3
૧૨૬૨
૨૧ ટકાને બદલે ૩૧ ટકા વાંચવા .
૧. જાન્યુઆરી ,
دو
૨. ફેબ્રુઆરી,
તારીખ ૨૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૪થી જણાવેલ છે .
૩. માર્ચ,
આથી ઉપરોકત ત્રણ મહિનાના સમય માટે , હાલમાં નોંધાયેલા મંડળ કરતા , આ મંડળની સભ્ય- સંખ્યા વધારે છે અને તેથી મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધોનો કાયદો , ૧૯૪૬ ની જોગવાઈઓ હેઠળ સીટી તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારના હાલમાં નોંધાયેલા મંડળના સ્થાને આ મંડળની નોંધણી કરવા વિનંતિ છે.
આપનો વિશ્વાસુ ,
( સહી) અવાચ્ય , સામાન્ય મંત્રી/ મંત્રી ,
For Mill Mazdoor Panchayat .
મીલ મજદૂર પંચાયતનું બંધારણ અને નિયમે .
સંઘનું નામ : મીલ મજદૂર પંચાયત પ્રા . અને નીચેના નિયમેમાં તેનો ઉલ્લેખ સંઘ તરીકે થાય.
ઉદ્દેશ
( ૨) ( ક) સંઘના ઉદૃશ નીચે પ્રમાણે રહેશે .
૧. ગુજરાત શહેરમાંસુતરાઉ કાપડ શણ , ગરમ કાપડ, પ્રોસેસીંગ કાપડ ઉદ્યોગામાં વ્યકિતઓનું સંગઠન કરવું અને માલિકો સાથેના તેમના સંબંધો નિયમીત કરવા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29, 1916 163
૨. સભ્યોને માટે નિર્વાહ અને સેવાની સારી પરિસ્થિતિ સર્જવી .
૩. તેમની ફરીયાદોનો ઉપાય કરવા મથવું .
૪. રોજીમાં થનાર ઘટાડો અટકાવવા પ્રયત્ન કરે અને શક્ય હૈય તે સંજેગે અનુકુળ થાય ત્યારે આવી ચુકવણી મેળવી આપવા પ્રયત્ન કરવા .
૫. માલિક અને કામદારે વચ્ચેના ઝઘડા એખલાસથી પતાવવા પ્રયાસ કરવો કે જેથી કામ બંધ પડતું નિવારી શકાય .
૬. માંદગી , બેકારી , અશકિત , વૃધ્ધાવસ્થા અને મૃત્યુ સામે જરૂરી જોગવાઇની વ્યવસ્થા માટે પ્રયાસ કરવો .
૭. અકસ્માતના કેસોમાં કામદાર વળતર અધિનિયમ હેઠળ સભ્યોને વળતર મેળવી આપવા પ્રયાસ કરવો .
૮. તેમની નેકરીમાંથી કે તે અંગે બીજી થતી બાબતે પરત્વે સભ્યોને કાનુની સહાય આપવી . ૯. સંઘની જુથીરી પાડેલી હડતાલ કે તાળાબંધી દરમ્યાન સભ્યોને સહાય આપવા પ્રયાસ કરેો .
૧૦. ભારત અને ભારત બહાર સુતરાઉ , ગરમ , રેશમ , પ્રોસેસીંગ કાપડ ઉદ્યોગે ને લગતી માહિતી મેળવવી.
૧૧. ભારત અને ભારત બહારના ખાસ કરીને સમાન ઉદૃશ ધરાવતા ( મજૂરોના) સંગઠન સાથે સહકાર સાધે .
૧૨. આ નિયમમા દર્શાવેલ સંદેશો બર લાવવા માટે ભારત અને ભારત બહારના કામદાર વર્ગને મજુર સંઘે બાબતના અધિનિયમ અનુસાર સહાય કરવી અને
૧૩. સામાન્ત: સભ્યોની સામાજીક , આર્થિક નાગરીક અને રાજકીય સ્થિતિ સુધારવા જરૂરી એવા બીજા પગલાં લેવા .
( અ) આ હેતુઓ સિધ્ધ કરવા સંઘ ગુજરાતના વિવિધ વિસ્તારમાં કેન્દ્રનું સંગઠન કરી શકે છે .
સામાન્ય સભ્યોના પ્રવેશ બાબત
(૩ ) સંઘ વખતે વખત જે નિયમો કે પેટા કાયદા ઘડે તેનું પાલન કરવા બંધાય તે સુતરાઉ ગરમ , રેશમ પ્રોસેસીંગ કાપડ, ઉદ્યોગમાં નોકરી કરતી કોઇપણ વ્યકિત જો તેણે પંદર વર્ષની ઉંમર પૂરી કરી હેય તે એકની પ્રવેશ ફી અને બે નું માસિક લવાજમ ભરવાથી સંઘને સામાન્ય સભ્ય થઈ શકશે.
સામાન્ય સભ્યોના પ્રવેશ બાબત
( ૫ ) સંઘના સામાન્ય સભ્યો બનવાને પાત્ર ન હોય તેવી વ્યકિતઓને સંચાલન , સમિતિમાં ચૂંટાવા કે આમેજ ( કોઓપ્ટ) કરવા માટે સંઘના સામાન્ય સભ્ય તરીકે દાખલ કરી શકાય અને તેમના પદની મુદત દરમિયાન તેઓ સંઘના સામાન્ય સભ્ય રહેશે . મજુરો સંઘો બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ ની કલમ-૨૨ ની જોગવાઈઓને આધીન રહીને તેમની સંખ્યા ૫૦ ટકાથી વધશે નહીં.
INDEX 164 GUJ. GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 [ PART I- L
દંડ અને જપ્તી
( ૫) સંચાલન સમિતિની મંજૂરી છ માસ સુધી અને ઉકત સમિતીની મંજૂરી સિવાય ત્રણ માસ સુધી માસિક લવાજમ ન ભરનાર સભ્ય સંઘના સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે નહી પણ તેનું બાકી લવાજમ ભર્યેથી તે ફરીથી સંઘમા જોડાઈ શકશે .
લાભ
( ૬ ) જે સભ્ય ઓછામાં ઓછા છ માસ સુધી સંઘને સભ્ય ન હોય અને જેણે બધું જ લવાજમ ભર્યુ ન હોય તે સંઘ પોતાના સભ્યોને આપવા માટે ઠરાવે તે લાભ માટે છે હકકદાર ગણાશે નહી .
( ૭ ) સંઘના જે સભ્યનું લવાજમ કે તેના તરફથી લેણી નીકળતી જકમ બાકી હોય તે સભ્ય જ્યા સુધી બાકી રકમ ભરી ન દે ત્યાં સુધી અને આવી રકમ ભર્યાની તારીખ પછી બે માસની મુદત પુરી ન થાય ત્યાં સુધી તે કોઇપણ લાભ માટે હકકદાર ગણાશે નહી .
( ૮) જો સંઘના સભ્યો સંચાલન સમિતિની મંજુરી કે સંમતી વિના હડતાલ પર ઉતરે તો તેઓ કોઇપણ પ્રકારના લાભ માટે હકકદાર ગણાશે નહી .
સભ્યપદનો અંત
( ૮ ) ( ક) મજુર સંઘના જે સભ્યનું લવાજમ છ માસ કરતા વધુ સમય માટે બાકી હશે તેના સભ્યપદનો અંત આવેલા ગણાશે અને આ છ માસનો મુદત પુરી થતા તો તે સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે નહીં .
સભ્યોનુ નોંધણી પત્રક
( ૯) સંઘના બધા સભ્યોના નામ અને તેમના કામનું સ્થળ તેમના રહેઠાણ વગેરેની વિગતો દર્શાવતું નોંધણી પત્રક સંઘે રાખવું પડશે .
( ૧૦) સંઘના કોઇપણ સભ્ય કે અધિકારીને જોવું તપાસવું હોય તો અઠવાડીયાની રજા સિવાયના કોઈપણ દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હોયે તે સમય દરમ્યાન મુખ્ય કચેરી ખાતે આ નોંધણી પત્રક તે જોઇ શકશે .
હોદ્દેદારો
( ૧૧) સંઘના પ્રમુખ પાંચ કરતાં વધારે નહી એટલા ઉપ પ્રમુખ સામાન્ય મંત્રી , પાંચ મંત્રીઓ અને કોષાધ્યક્ષ રહેશે . સંઘની વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં આ બાબતની ચૂંટણી થશે અને તેઓ ફરીથી ચૂંટાવા પાત્ર ગણાશે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 165
સંઘનું સંચાલન
( ૧૨) મજૂર સંઘો બાબતના અધિનિયમ , ૧૯૨૬ ની કલમ -૨૧ ની જોગવાઈઓને આધિન રહીને સંઘના નાણાંકીય અને અન્ય બાબતોનું સંચાલન હોદ્દેદારો અને વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં ચૂંટાયેલા બીજા ૧૬ સભ્યની બનેલી સંચાલન સંમિતિ કરશે . નવી સંચાલન સમિતિ રચાય ત્યાં સુધી એજ સંચાલન સમિતિ કામ ચાલુ રાખશે .
ખાલી જગ્યાઓ અને રૂખસદ
( ૧૩ ) જો હોદ્દેદારો કે સંચાલન સમિતિના સભ્યોની જગ્યા ખાલી પડે તો સંચાલન સમિતિ આમ જ ( કો -ઓપ્ટ ) કેરેલ સભ્યોથી ભરી શકાશે .
( ૧૪ ) સંઘના કોઇપણ હોદ્દેદારોને કે સંચાલન સમિતિના સભ્યને કોઇપણ જાતની ઠગાઈ કરવા બદલ કે સંઘના હિત વિરૂધ્ધ કામ કરવા બદલ સભ્યોની સામાન્ય સભામાં સભ્યોના ૩/૪ બહુમતીથી છૂટો કરી શકાશે. પરંતુ રૂખસદ આપનાર હોદ્દેદારો કે સભ્યને એની વર્તણુંકને ખૂલાસો કરવા માટે પૂરતી તક આપવી જોઇએ .
સંચાલન સમિતિની બેઠક
( ૧૫ ) સંચાલન સમિતિ પ્રમુખની સંમતીથી સામાન્ય મંત્રીએ નકકી કરેલ દિવસે અને સ્થળે , મહીનામાં એકવાર મળશે.
( ૧૬ ) કાર્યસાધક સંખ્યા માટે સંચાલન સમિતિના ઓછામાં ઓછા ૧/૩ સભ્યોની હાજરી જરૂરી રહેશે . મુલતવી રાખેલ બેઠક માટે કાર્યસાધક સંખ્યા જરૂરી નથી ..
( ૧૭) સંચાલન સમિતીની બેઠક માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસની નોટીસ અપાશે .
હોદ્દેદારોની ફરજો
( ૧૮ ) પ્રમુખ અને ઉપપ્રમુખો :
પ્રમુખ સંઘની અને સંચાલન સમિતિની બધીજ સભાઓ વેળા પ્રમુખસ્થાને લેશે . વ્યવસ્થા જાળવશે . બધીજ કાર્યનોંધો પર સહી કરશે . અને ઉકત ઉપપ્રમુખનો નિર્ણાયક મત આપી શકશે . પ્રમુખને જરૂર પડે ત્યારે સંચાલન સમિતિ અથવા સંઘની ખાસ બેઠક બોલાવવાની સત્તા રહેશે . પ્રમુખની ગેર હાજરીમાં કોઇ એક ઉપપ્રમુખ પ્રમુખસ્થાન સંભાળશે.
( ૧૯) સામાન્યમંત્રી :
B. સામાન્ય મંત્રી , સંઘ અને સમિતિની બધી બેઠકોની કાર્યનોંધ રાખશે તમામ પત્ર વ્યવહાર કરશે સઘળી બેઠકો બોલાવશે . બધા હિસાબો રાખશે સંઘની બધી બાબત પર દેખરેખ રાખશે અને I-L-23
INDEX 166 GUJ . GOVT . GAZ. , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 [ PART I - L
તમામ આવક અને ખર્ચના સાચા હિસાબ રાખશે. આવક અને ખર્ચની દરેક બાબત સ્પષ્ટ દર્શાવી તે વાર્ષિક સરવૈયું તૈયાર કરશે. મજૂર સંઘે બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ હેઠળ મજુર સંઘની નોંધણી અધિકારીને મોકલવાના બધાજ પત્રકો અને નોટીસો મોકલવાની જવાબદારી તેની રહેશે પ્રમુખની સલાહથી અને સંચાલન સમિતિની અનુમતી કે બહાલીને આધિન રહીને સંગઠન અને કારકુની કામ માટે કોઈ મદદનીશો રોકવાથી તેને સત્તા રહેશે અને આવા બધા મદદનીશે સામાન્ય મંત્રીના નિયંત્રણ હેઠળ રહેશે.
(૨૦ ) મંત્રીઓ :
મંત્રીઓ સામાન્ય રીતે સામાન્ય મંત્રીને તેના કાર્યમાં મદદ કરશે. સામાન્ય મંત્રીની ગેર- હાજરીમાં તેમના એક મંત્રી તેની ફરજ બજાવશે .
(૨૧) કેષાધ્યક્ષ . :
સંઘમા વખતે , વખત જે નાણાં સ્વીકારવામાં આવે તે માટે અને તેવી રકમેને યેગ્ય રીતે બેંકમાં ચુકવવાની જવાબદારી કોષાધ્યક્ષની રહેશે . સંચાલન સમિતિએ મંજૂર કરેલ બધા ખર્ચ પેટે તે ચુકવણી કરશે . ચેક પર પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રીની પહેલા સહી મેળવ્યા સિવાય બેંકમાંથી નાણાં ઉપાડવાની તેને સત્તા હશે નહીં.
સામાન્ય સભાઓ
(૨૨ ) સંઘના બધા સભ્યોની વાર્ષિક સામાન્ય સભા નીચેના કામકાજ માટે જાન્યુઆરી કે ફેબ્રુઆરી માસમાં મળશે.
(ક ) સંઘે કરેલ કામના અહેવાલો અને ઓડીટ થયેલા હિસાબ મંજુર કરવા .
( ખ) ચાલુ વર્ષ માટે સંચાલન સમિતિના હૈાદ્દેદારે અને સભ્યો ચૂંટવા અને (ગ) પ્રમુખની મંજુરીથી રજુ થયેલ કામકાજ હાથ ધરવા .
( ૨૩) પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી જરૂર જણાય ત્યારે સંઘના સભ્યેની સામાન્ય સભા બેલાવી શકે છે . અને સંઘની કુલ સભ્ય સંખ્યાના ૧/૫ સભ્યોની સહીવાળું માંગણી પત્રક મળતાં તેણે તેવું માંગણી પત્રક મળ્યાના ૨૦ દિવસની અંદર સામાન્ય સભા બેલાવવી પડશે જો પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી આવી સભા ન બેલાવે તે માંગણી કરનાર સભ્યો આપમેળે જરૂરી નેટીસ મેકલી સભા બેલાવશે અને સભાનું કામકાજ સંઘને બંધનકર્તા રહેશે.
(૨૪) સામાન્ય સભા માટે સભ્યોને ઓછામાં એછા ૧૫ દિવસ નેટીસ આપવામાં આવશે.
(૨૫) સામાન્ય સભાની કાર્યસાધક સંખ્યા માટે ઓછામાં ઓછા ૧/૩ સભ્યોની હાજરી આવશ્યક છે . મુલતવી રાખેલી સભા માટે કાર્યસાધક સંખ્યા જરૂરી નથી .
INDEX 1915 PART I - L1 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916
જનરલ ફંડ:
08:)
કપૂર, મંજર કરેલ બેંક કે બેંકમાં સંઘના નામે અનામત મકાશે , અને કોષાદયક્ષ તથા પ્રમુખ કે સામાન્ય ( ૨૬ ) સંઘનું જનરલ ફંડ સભ્યોના લવાજમ , દાન વગેરેનું બનશે તે નાણાં સંચાલન સમિતિી મંત્રીમાંથી ગમે તે એક દ્રારા ખાતાનો વહીવટ થશે . સામાન્ય મંત્રી કે કોષાધ્યક્ષ તેમની પાસે ચાલ ખર્ચ માટે રૂા . ૫૦ કરતા વધુ રકમ રાખી શકશે નહી .
જનરલ ફંડ ક્યાં હેતુઓ પાછળ ખેંચી શકાય .
( ૨૭) ભારતીય સંઘો બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ ની કલમ ૧૫ ની જોગવાઇઓને આધિન રહીને સંઘનું જનરલ ફંડ નીચેના સિવાય બીજા કોઇ હેતુઓ માટે ખર્ચી શકાશે નહીં .
( ક) સંઘના અધિકારીઓના પગાર , ભથ્થાં, અને ખર્ચની ચુકવણી .
( ખ) સંઘના જનરલ ફંડના હિસાબ - તપાસણી ખર્ચ સહિત સંઘના વહીવટી ખર્ચની ચુકવણી .
(ગ ) સંઘના અધિકારો સલામત રાખવા કે સંરક્ષવા માટે અથવા, કોઈ સભ્યના તેના માલિક સાથેના અથવા સભ્યો નોકરીએ રાખેલ વ્યકિત સાથેના સંબંધમાંથી ઊભા થતાં કોઈ અધિકારો સલામત રાખવા કે સંરક્ષવા માટે , જ્યારે આવી ફરીયાદ કે બચાવ હાથ ધરવામાં આવે , ત્યારે સંઘ કે તેના સભ્ય પક્ષકારો , હોય તેવી કાનૂની કાર્યવાહીમાં ફરીયાદ કે બચવા .
(ઘ) સંઘ કે તેના કોઇ સભ્ય વતી કામદારોના ઝગડા હાથ ધરવા .
( ચ ) કામદારોના ઝગડામાંથી ઉદ્ભવતા નુકસાન માટે સભ્યોને વળતર .
(છ) સભ્યોના અવસાન , વૃધ્ધાવસ્થા , માંદગી , અકસ્માત કે બેકારીના પ્રસંગે આવા સભ્યોને કે તેમના આશ્રીતોને ભથ્થા .
( જ) સભ્યોની જંદગીના વીમાની પોલીસી હેઠળ કે સભ્યોની માંદગી , અકસ્માત કે બેકારી સામે વિમાની પોલીસી હેઠળ જવાબદારીઓ હાથ ધરવા કે તેવી પોલીસી કઢાવી આપવા .
( ઝ) મૃત્યુ પામેલ સભ્યની મરણોત્તર દિયા ધાર્મિક યાનાં બર્ગની ચુકવણી સહિત સભ્યો. કે સભ્યોના આશ્રિતો માટે રૌદ્દણિક , સામાનિક કે ધાર્મિક લાખની જોગવાઈ .
(ટ ) મુખ્યત્વે માલિકો કે કામદારોને લગતા પ્રશ્નોના ચર્ચા પ્રકાશીત કરતાં સામાયિકો તે ચાલુ રાખવા માટે સહાય.
(ઠ) કોઈપણ નાણાંકીય વર્ષે આવા ફાળા સંબંધી ખર્ચ , વર્ષ દરમ્યાન કોઇપણ સમયે , તે સમય સુધીના સંઘના જનરલ ફંડમાં તે વર્ષ દરમિયાન જે કુલ આવક થઇ હોય તે વર્ષની શરૂઆતમાં આ નિધિની સિલકમાં જે જમાં હોય તે બન્નેના સરવાળાના ૧/૪ ભાગ કરતાં વધે નહિ એ
INDEX 168 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 [ PART I - L
શરતે સંઘનું જનરલ ફંડ જ કોઇ હેતુ માટે વાપરવાનું હોય તે લક્ષમાં રાખીને , કામદારોને સામાન્ય રીતે લાભ કારક , નીવડે તેવા કોઇ નિમિતે ફાળાની ચુકવણી અને
( ડ) જાહેરનામાંમાં આપેલી કોઇ શરતોને આધિન રહીને યોગ્ય ખાતાએ સરકારી રાજયપત્રમાં જાહેર કરેલ અન્ય કોઈ હેતુ .
વાર્ષિક હિસાબ - તપાસણી ઓડિટ :
( ૨૮ ) ૧૯૬૩ ના ગુજરાત મજૂર સંઘ નિયમ -૧૮ અનુસાર સંચાલન સમિતિઓ નિયુકત કરેલ કાયદેસર સત્તા ધરાવતા ઓડિટરો દ્વારા સંઘના હિસાબોની વાર્ષિક હિસાબ - તપાસણી માટે સંઘ જરૂરી જોગવાઈ કરશે . SS
હિસાબના ચોપડાઓનું નિરીક્ષણ :
( ૨૯) અઠવાડિયાની રજા સિવાયના કોઇપણ દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હોય તે સમય દરમ્યાન મુખ્ય કચેરી ખાતે કોઇપણ સભ્ય કે અધિકારીશ્રીને જોવા તપાસવા હોય તો તે માટે સંઘના હિસાબના કે ચોપડાં સુલભ રાખવા .
- નિયમોમાં સુધારણા :
( ૩૦ ) વિચારેલા ફેરફારની નોટિસ સભ્યોને ઓછામાં ઓછા સાત દિવસ અગાઉથી મોકલીને કોઇપણ પ્રસંગે , સામાન્ય સભામાં હાજર રહેલ સભ્યની બહુમતિથી નિયમોને સુધારી શકાશે . તેમાં ફેરફાર કરી શકાશે એકને સ્થાને બીજા નિયમો મૂકી શકાશે કે નવા ઉમેરી શકાશે .
સંઘનું વિસર્જન :
( ૩૧ ) સંઘના વિસર્જન માટે બોલાવેલ સામાન્ય સભામાં હાજર રહેલ સભ્યોની ૩/૪ બહુમતિ સિવાય સંઘનું વિસર્જન થઈ શકાશે નહિ . પરંતુ આવી સભામાં અપાયેલ મતની કુલ સંખ્યા , તે સમયે સંઘના પત્રકમાં જણાવેલા સભ્યોની કુલ સંખ્યાના ૨/૩ કરતાં ઓછી હોવી જ જોઇએ .
બધી નાણાંકીય જવાબદારીઓ અદા કર્યા પછી સંધના ફંડની નિકાલ -આશ્રયસ્થાન, વિસર્જન સભાના નિર્ણય અનુસાર કરવામાં આવશે .
૧૫. ( મ) તેની કારોબારી સમિતિ ત્રણ મહિનાથી વધારે નહિ એટલી મુદતના ગાળે મળશે .
૧૯ ( મ) સંઘની કારોબારી સમિતિએ આવા સામાન્ય સભાએ પસાર કરેલા તમામ ઠરાવો તે હેતુ માટે રાખેલી કાર્ય નોંધમાં નોધાવામાં આવશે .
-ક ૧૯. ( અ) સરકારે નિમેલા ઓડિટર નાણાકીય વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા એક વખત તેના હિસાબ ઉતપાસી શકાશે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 19 , 1995 / PAUSA 29 , 1916 169
૩૨. જેમાં સહમતિ સધાઈ ન હોય અથવા પતાવટ થઈ નહોય તેવી દરેક ઔદ્યોગિક તકરાર પરસ્પર સમજૂતિથી નક્કી થાય તે મુજબ લવાદીને સોંપવાની અથવા તે વેતન બોર્ડને નિર્ણય માટે સેપવાની તૈયારી બતાવવામાં આવશે . અને જે નિયોકતા તે સમ અસ્તિત્વમાં હોય અને જેમાં સંઘ પક્ષકાર હોય એવી તમામ તકરાર પ્રકરણ ૧૧ મુજબની ઔદ્યોગિક ોર્ટનીવાદી માટે મોકલવામાં કોઈપણ વખતે કબુલ થાય તો તેવી , લવાદીનો સંઘ તરફથી સ્વીકાર તે શકાશે. નહીં.
૩૪. કોઈ ઔદ્યોગિક તકરારથી પતાવટ માટે આ અધિનિયમની આથવા તે હેઠળ ઠરાવેલી તમામ રીત અજમાવી જવામાં આવી હોય તો અને તેના સભ્યો પૈકી અર્ધા કરતાં વધારે સભ્યો હડતાળ પાડવાની તરફેણમાં ગુપ્ત મતદાનની પધ્ધતિએ બહુમતિથી મત આપે તે સિવાય કોઈ હડતાળ મંજૂર કરવામાં આવશે નહિ અથવા તેનો આશ્રય લેવામાં આવશે નહીં .
૧૩-૪-૧૯૯૪ ,
ખરી નકલ
તારીખ ૧૦મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ ના રોજ ડો . લોહીયા સદન મુકામે ડાઇંગ પ્રીન્ટીંગ પ્રોસેસસિંગમાં કામ કરતાં સભાસદોની મીટીંગ શ્રી અસીમ કે. રોયના પ્રમુખપદે મળી હતી અને તેમાં ૭૫૬ કામદારો હાજર હતા .
ઠરાવ
અમદાવાદ સીટી તાલુકામાં ડાઇંગ પ્રીન્ટીંગ અને પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં બોમ્બે ઇન્ડસ્ટ્રીયલ રીલેશન એકટની કલમ-૧૬ અને ૨૩ (૪) અને નિયમ -૧૪/એ તથા ૨૮ મુજબ મંડળની નોંધણી કરાવવાનું તથા માન્ય યાદીમાં મુકાવવા માટે અરજી કરવી તથા તેની તમામે કાર્યવાહી કરવા માટે મહામંત્રાઁ શ્રી અસીમ કે. રોય , શ્રી ધીરૂભાઈ પટેલ , શ્રી રામુભાઈ પંચાલ , વગેરેને સત્તા આપવામાં આવે છે. તેવું સર્વાનુમતે ઠરાવવામાં આવે છે.
અમદાવાદ , તારીખ ૧૦મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૪ ,
True Copy
Sd. Illegible,
For Mill Mazdoor Panchayat
134-94
બી . એચ . ગોસ્વામી , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ,
અમદાવાદ ,
I- L-24
INDEX REGISTERED No. G -BA - 14- E
C
Che Gujarat Government Casette PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol. XXXVI ] THURSDAY , JAN . 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 [ No. 4
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I - L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV - A , IV- B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ..
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ ,
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૨ -એજેઆર -૧૦૯૪ / એફઆર -૬૬/ મ ( ૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર રોહિત પલ્પ એન્ડ પેપર મીલ્સ લી ., વલસાડ અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળે વલસાડ જિલ્લા કામદાર સંઘ , વડોદરા વચ્ચેની છે .
170
I- L- 25
INDEX 171 GUJ . GOVT . GAZ , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 [ PART I- L
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વલસાડ કન્સીલેશન કેસ નં. ૩૩/૯૪ કે જેમાં વલસાડ જિલ્લા કામદાર સંઘ , વલસાડ એ માંગણીઓ કરેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે :
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર સુરત ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાયનિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
માંગણી નં . ૧ : કામ કે ફરજનું વર્ગીકરણ :–
કારખાનામાં કામ કરતાં તમામ કામદાર/કર્મચારીઓને તેમનાં કામના પ્રકારને સુસંગત હૈદ્દામાં નીચે જણાવ્યા પ્રમાણે કેટેગરીનાં વર્ગીકરણ કરવું કે કેમ ?
૧. અનસ્કીલ્ડ
૨. સેમીસ્કલ્ડ-બી
૪. સ્કીલ્ડ-બી.
૩. સેમિસ્કિલ્ડ-એ
૫. સ્કલ્ડ -એ
૭. સ્પેશ્યલ કલાસ
૬. હાઈલી સ્કીલ્ડ
૮. કલેરીકલ -બી
૯. કલેરીકલ - એ.
માંગણી નં. ૨ : નવા પગાર ધોરણ બાબત :–
કામદારોને માંગણી નં. ૧ માં જણાવ્યા પ્રમાણેની કેટેગરીમાં નીચેના પે સ્કેલ મુજબને બેઝીક પગાર આપવો કે કેમ ?
१ . ૫૦૦-૨૫-૫૭૫–૩૫–૬૮૦ ,
२. ૬૦૦-૩૫–૭૦૫–૪૫–૮૪૦ .
૩. ૭૦૦-૪૫-૮૩૫-૫૫-૧૦૦૦.
४. ૮૦૦-૫૫-૯૬૫–૬૫–૧૧૬૦ .
૫. ૯૦૦–૬૫–૧૦૯૫–૭૫–૧૩૨૦.
६. ૧૦૦૦–૭૫–૧૨૨૫–૮૫–૧૬૮૦ .
૭. ૧૧૦૦–૮૫-૧૩૫૫-૯૫–૧૬૪૦ .
८. ૮૫૦–૬૦–૧૦૩૦–૭૦–૧૨૪૦.
૯. ૯૫૦–૭૦-૧૦૬૦-૮૦-૧૩૦૦,
માંગણી નંબર ( ૩) મઘવારી ભથ્થા બાબત: -કારખાનામાં કામ કરતા તમામ કામદારોને હાલમાં જે મોંઘવારી ભથ્થું ચુકવવામાં આવે છે તેને બદલે ૧૯૬૦-૧૦૦ની શ્રેણીમાં અમદાવાદ કેન્દ્રને વખતેવખત બહાર પાડવામાં આવેલ કામદાર વર્ગમાં ગ્રાહક ભાવાંકના દર એક પોઈન્ટ દીઠ રૂા . ૧.૫૦ પૈસા પ્રમાણે મોંઘવારી ભથ્થું આપવું કે કેમ ?
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 172
માંગણી નં . ( ૪ ) સર્વિસ પ્રીમીયમ: –પ્રત્યેક કામદારોને માંગણી નં. રમાં જણાવ્યા મુજબના પગાર ધોરણમાં મુક્યા બાદ નીચે જણાવ્યા પ્રમાણે વર્ગીકૃત કરી તેમણે પુરી કરેલી નોકરીના વર્ષ મુજબ સર્વિસ પ્રિમીયમ ( ઈન્ક્રીમેન્ટ) આપી નવા ગ્રેડમાં ફીટ કરવા કે કેમ ?
વર્ષ
૧ થી ૫ વર્ષ
૬ થી ૧૦ વર્ષ
૧૧ થી ૧૫ વર્ષ
૧૬ થી ૨૦ વર્ષ
૨૦ કે તેથી વર્ષ માટે
બેઝીક પગારમાં વધારો
૧ ઈન્ક્રીમેન્ટ
२ دو
3 دو
४
માંગણી નં . ( ૫) મેડીકલ એલાઉન્સ:–પ્રત્યેક કામદારને માસિક રૂ. ૧૫૦/- મેડીકલ એલા- ઉન્સ તરીકે ચુકવવા તેમજ સંસ્થાના તમામ કામદાર કર્મચારીને તેમજ તેના કુટુંબીજનોને સાર- વાર માટે દવાખાનામાં અંદરના દર્દી તરીકે દાખલ કરવામાં આવે તો તેનો પુરો ખર્ચ દવા સહિત આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૬ ) લીવ ટ્રાવેલ એલાઉન્સ : -પ્રત્યેક કામદારોને પ્રત્યેક વર્ષ તેમના કુલ માસિક પગારના ૧ / ૧-૨ ગણા નાણાં ૬ દિવસની ભરપગારની રજા સાથે મુસાફરી ભથ્થા તરીકે આપવા કે જેમાંથી બીનઅધિકૃત રજા માટે કોઈ પણ કપાત કરવી નહી કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૭) ઘરભાડું –પ્રત્યેક કામદારને ઘરભાડા પેટે કુલ માસિક પગારના રપટકા લેખે દર મહિને આપવા કે જેમાંથી બીનઅધિકૃત રજા માટે કોઇ પણ કપાત કરવી નહીં કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૮) રજા .– પ્રત્યેક કામદારને પ્રત્યેક કેલેન્ડર વર્ષમાં નીચે પ્રમાણેની ભરપગારની રજા આપવી કે કેમ ?
અ . હક્ક રજા (પ્રીવીલેજ લીવ ) બ. માંદગીની રજા (સીક લીવ )
ક. આકસ્મિક રજા (કેજયુઅલ લીવા) ડ. તહેવારની રજા (પેઈડે હોલીડે ) ૩૫ દિવસની ભરપગારી રજા १५
دو
૧૫
१४
ઈ. અકસ્માત અંગેની રજા જો કોઈ કામદારને ફરજના સમય દરમ્યાન અકસ્માત થાય તો તેને પુરી સારવાર સુધી ભરપગારની રજા દવાખાનાના તથા તેને આનુસાંગીક ખર્ચ સહિત પુરેપુરા આપવા કે કેમ ?
ઈ . શોર્ટ પી.એલ. –પ્રત્યેક કામદારને દર વર્ષ ૧ કલાકના ગુણાંકમાં હોય તેવી એક કલાક થી ઓછી અને ૨ કલાકથી વધુ ન હોય તેવી ૨૪ શોર્ટ પી.એલ. આપવી અને તેની કોઇ રજામાં ગણત્રી કરવી નહીં અને પગાર કાપેવો નહીં કે કેમ ?
INDEX 173 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 [ PART I - L
માંગણી નં . ( ૯) બોનસ .–પ્રત્યેક કામદારને પ્રત્યેક નાણાંકીય વર્ષ તેમને મળેલ પગાર પૈકી બેઝીક ડી.એ. ના ૨૦ ટકા લેખે બોનસ તથા તે ઉપરાંત આખા વર્ષના ૧૦ ટકા વધારાનું બોનસ આપવું કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૧૦) હાજરી ભથ્થું.–પ્રત્યેક કામદાર ૨ એટેન્ડન્સ એલાઉન્સ પેટે માસિક રૂા . ૧૫૦ / - ચુકવવા કે કેમ?
માંગણી નં . ( ૧૧ ) કન્વેયન્સ એલાઉન્સ .–પ્રત્યેક કામદારને દૈનિક નીચે પ્રમાણે શીફટ એલાઉન્સ આપવું કે કેમ ?
પ્રથમ પાળી દૈનિક રૂા . ૩-૦૦ બીજી પાળી દૈનિક રૂા. ૪/-
માંગણી નં. (૧૨) યુનિફોર્મ .—વોશીંગ એલાઉન્સ, બુટ, રેઈન કેટ, છત્રી, તથા અન્ય સુવિધા- ઓ બાબત. પ્રત્યેક કામદારને દર વષે સારી કવોલીટીવાળા કાપડના ત્રણ જોડ ડ્રેસ, લિકર, એક જોડ બુટ , ગમબુટ તથા છત્રી, રેઈનકોટ , નંગ-૧ તથા ટુવાલ નંગ- ર તથા ( સાબુ નંગ -૪ માસમાં ) પુરા પાડવા કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૧૩) ઓવર ટાઈમ . –જો કામદાર નિયત સમયમર્યાદા કરતાં વધુ ફરજ બજાવે તો કુલ પગારના ત્રણ ગણા નાણાં ઓવર ટાઈમ પેટે ચુકવવા કે કેમ ? તથા વિના મુલ્યે જમવાની તથા ચા /કોફીકોફી વગેરેની સુવિધા તથા ઘર સુધી વાહનની વ્યવસ્થા પુરી પાડવી કે કેમ ?
માંગણી નં .…(૧૪) લેન …–પ્રત્યેક કામદારને વગર વ્યાજે તેમના કુલ માસિક પગારના ૫ ગણાં જેટલી રકમ લોન પેટે આપવી કે કેમ ? જે સરળ હપ્તામાં વસુલ લેવી કે કેમ ?
માંગણી નં . (૧૫ ) એજ્યુકેશન એલાઉન્સ .–પ્રત્યેક કામદારને માસિક રૂ।. ૨૦૦ /- એજયુકેશન એલાઉન્સ તરીકે આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં . (૧૬) કેન્ટીન .– સંસ્થાએ હાલમાં ઉપલબ્ધ કેન્ટીનમાં મહત્તમ રાહત દરે તમામ પ્રકારની ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળે ખાદ્ય સામગ્રી પુરી પાડવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૧૭) ફેસ્ટીવલ એડવાન્સ .—પ્રત્યેક કામદારને વર્ષમાં એક વાર તહેવાર નીમીત્તે એક પગાર જેટલી રકમ ફેસ્ટિવલ એડવાન્સ પેટે વીના વ્યાજે આપે કે કેમ? જે સરળ ૧૦- હપ્તામાં વસુલ લેવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૧૮ ) રસાયણોનું ભથ્થું –રસાયણો સાથે ફરજ બજાવતા પ્રત્યેક કામદારને માસિક રૂ . ૧૫૦ /- રસાયણેના એલાઉન્સ તરીકે આપવાતે ઉપરાંત દરરેજ દૂધ ૨૫૦ એમ.એલ. ૩ નંગ કેળા તથા સેંડા નંગ -૧ વીના મૂલ્યે પુરા પાડવા કે કેમ ?
INDEX PART I - L ] GUJ. GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 174
માંગણી નં . ( ૧૯) ઘર માટેની લોન .— પ્રત્યેક કામદારને પોતાનું મકાન બનાવવા માટે તેમના કુલ પગારની ૪૦ ઘણી લોન ઘર માટેની લોન તરીકે વીના વ્યાજે આપવી કે કેમ ? જે સરળ હપ્તામાં વસુલ કરવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૨૦) સ્ક્રેપ મટીરીયલ વેચાણ બાબત. –તથા સંસ્થામાં થયેલ ઉત્પાદન બાબત.– ઘર વપરાશના સ્ક્રેપ માલ સામાન વેચાણના પ્રસંગે કામદારને રાહત દરે ખરીદવાનો પ્રથમ તક આપવી કે કેમ ? તથા સંસ્થામાં થતાં ઉત્પાદનનાં કાગળોનું વર્ષમાં એકવાર કામદારોને વિના મુલ્યે વિતરણ કરવું કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૨૧ ) વાહનની સુવીધા આપવી .–પ્રત્યેક કામદારને બીજી અને ત્રીજી પાળીમાં ફરજ પર જવા આવવાના સમયે પારડી તથા ઉદવાડા સુધી વાહનની સગવડ આપવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૨૨ ) પ્રતિનિધિઓને ખાસ રજા .–કામદાર પ્રતિનિધિઓને કામદારોના પ્રશ્ન જરૂરીયાત પ્રમાણે ભરપગારની ખાસ રજા આપવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૨૩ ) હંગામી કામદારોને કાયમી .– હંગામી કામદારોને સીનીયેરીટી મુજબ અગ્ર ક્રમે સત્વરે કાયમી કરવા કે કેમ ? તથા કોમન પુલવાળા કામદારોના કામની જગ્યા નક્કી કરવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૨૪) અવાજ પ્રદૂષણ એલાઉન્સ .— જેકામદારો અવાજ થાય એવી જગ્યા ઉપર કામ કરતા હોય તો તેમને નોઈઝ પોલ્યુશન એલાઉન્સ દર મહીને રૂ।. ૧૦૦ / - આપવા કે કેમ?
માંગણી નં . ( ૨૫ ) ફાયર ફાઈટીંગ એલાઉન્સ . — સંસ્થામાં તેમની ફરજ ઉપરાંત વિશેષ જવાબ- દારી નિભાવનારા વોચ એન્ડ વોર્ડના કામદારને ફાયર ફાઈટીંગ એલાઉન્સ પેટે માસિક રૂા . ૧૫૦/ - આપવા કે કેમ?
માંગણી નં . ( ૨૬ ) હીટ એલાઉન્સ .– શરીરના સામાન્ય ગરમીના આંક કરતાં વધુ ગરમી લાગે તેવી જગ્યાએ કામ કરતાં કામદારોને હીટ એલાઉન્સ તરીકે રૂા . ૧૦૦/- દર મહીને આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૨૭ ) કામદારના આશ્રિતને નોકરીમાં અગ્રીમતા આપવા બાબત .— સંસ્થામાં જ્યારે પણ નવી ભરતીની જરૂરીયાત ઉપસ્થિત થાય ત્યારે કામદારના નજીકના સંબંધીને જ ફરજે લેવા તેમજ કામદારના મૃત્યુંને પ્રસંગે કે નિવૃત્તિના પ્રસંગે તેમના એક વારસદારને અચુક કાયમી નેકરી પર રાખવા કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૨૮ ) લગ્ન અંગેની લોન . — પ્રત્યેક કામદારને પોતાના કે તેમનાં બાળકોનાં લગ્ન પ્રસંગે રૂ . ૧૫,૦૦૦ / -સુધીની વીના વ્યાજે લોન આપવી જે સરળ હપ્તામાં વસુલ લેવી કે કેમ?
માંગણી નં . ( ૨૯) આઉટ સ્ટેશન એલાઉન્સ . -કામદાર કે જેમને બહારગામ ફરજ ઉપર જવાનું થાય તો તેવા પ્રસંગોએ ખર્ચ ઉપરાંત ભથ્થાં પેટે દૈનિક રૂા . ૧૦૦/ - આપવા કે કેમ?
INDEX 175 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 [PART - I- L
માંગણી નં . ( ૩૦) મૃત્યુ સહાય .—કોઈ કાયમી કામદારના મૃત્યુ પ્રસંગે સહાય પેટે કામદારો જેટલો ફાળો એકત્ર કરે તેટલો ફાળો મૃત્યુ સહાય પેટે સંસ્થાએ પણ આપવો કે કેમ ?
માંગણી નં . ( ૩૧ ) આપોઆપ ઉપલી ગ્રેડ મળવા બાબત (ઓટોમેટીક અપગ્રેડેશન) –જે કામ- દારોએ સળંગ પાંચ વર્ષની નોકરી એક જ ગ્રેડમાં પુરી કરી હોય તેના કામદારોને તરત જ પ્રમોશન આપી શકાય તેમ ન હોય તો પ્રમોશન ઓપવું કે કેમ ? અથવા ઉપલા ગ્રેડના મળવાપાત્ર તમામ લાભો આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. (૩૨) સગવડ પ્રથા——સંસ્થામાં હાલમાં જે પ્રથા / સગવડે ઉપલબ્ધ/ચાલુ છે તે ચાલુ રાખવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અંધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૧૩ - એજેએસ -૧૦૯૪ | એફઆર - ૬૩ -મ(૨)–ગુજરાત સકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલ અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . સેન્ટ્રલ વર્કશેપ, નરોડા , અમદાવાદ અને તેના કામદારો / કામદાર મંડળો એસ . ટી કર્મચારી મંડળ , અમદાવાદ વચ્ચેની છે.
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નંબર ૫૭૮/૯૩ કે જેમાં એસ . ટી કર્મચારી મંડળ અમદાવાદ એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે ઔદ્યોકિ તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સન ૧૮૯૪૭ને ૧૪મે) ની કલમ -૧૦ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલી સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર . અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય જારવા જણાવે
INDEX PART I- L] GUJ . GOVT . GAZ. , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6, 1916 176
અનુસૂચિ
જુનિયર ફેરમેનની ખાતાકીય બઢતી માટે ખાતાકીય પરીક્ષાનો જે અભ્યાસક્રમ નકકી કરેલ છે તે રદ કરવો કે કેમ? જે ઉમેદવારોનો હાલમાં જે ટ્રેડ હોય તે ટ્રેડનો કામગીરીને લગતો અભ્યાસક્રમ સદર ભરતી માટે રાખવો કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ . ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી ,
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૨ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૫ .
ક્રમાંક કેએચઆર -૧૪- એજેએ -૧૦૯૪ / એફઆર / ૬૭ / મ (૨ ) .– ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ મ્યુનીસીપલ કોર્પોરેશન, અમદાવાદ અને તેના કામદારો / કામદાર મંડળો અમદાવાદ મ્યુનીસીપલ સર્વન્ટસ એસોસીએશન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે.
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નંબર ૭૮૧/૯૩ કે જેમાં અમદાવાદ મ્યુનીસીપલ સર્વન્ટસ એસેસીએશન, અમદાવાદ એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
જે મ્યુનીસીપલ કર્મચારીઓને જાહેર તહેવારની રજાઓ અપાતી ના હોય તેવા દરેક કર્મચારીને તહેવારોની જેટલી વધુ કેજયુઅલ રજા આપવી અગર જાહેર તહેવાર હોય તેના આગલા દિવસે નોકરી લેવાની હોય તેનો ઓવરટાઇમ એલાઉન્સ ચુકવી આપવું જોઈએ કે કેમ તેમજ આ કર્મચારીઓને બીજા અને ચોથા શનીવારની રજા અપાતી ના હોઈ ઓવરટાઈમ: એલાઉન્સ બીજા અને ચોથા શનીવારનું ચુકવી આપવું જોઈએ કે કેમ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
INDEX 177 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 [ PART I - L
LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 16th January , 1995 .
THE INDUSTRIAL DISPUTES ACT , 1947 .
No. KHR - 95-16 - ICE - 1095-93 - M ( 1 ) .- In exercise of the powers confer- red by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( XIV 1947 ) ( hereinafter referred to as " the said Act " ) the Government of Gujarat hereby :
(1 ) Constitutes the Labour Court specified in column (1 ) of the schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial disputes relating to any matter specified in the Second Schedule to the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act ; and
(2) Appoints the person specified against it in Column (2 ) of the said schedule as the Presiding Officer thereof.
SCHEDULE
Labour Court
Presiding Officer
(2)
(1)
Shri M. P. Chavda .
Labour Court , Godhara .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
V. R. RANA ,
Deputy Secretary to Government of Gujarat .
LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 16th January , 1995 .
THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 .
No. KHR - 95-17 - ICE - 1095-93 - M ( 1 ) . In exercise of the powers con- ferred by section 9 of the Bombay Industrial Relations Act, 1946 ( Bombay XI of 1947 ) the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column (2 ) of the said Schedule and appoints the person specified in column (3 ) thereof to preside over the said court :
INDEX PART I - L] GUF . GOVT . GAZ. , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 178
SCHEDULE
Labour Court
Local Areas
Presiding Officer 1
2
3
The Labour Court , All the local areas notified Shri M. P. Chavda Godhara .
under Government Notifica-
tion, Education and Labour
Employment No. BIR - 1161-
V, dated 28th July, 1961 .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
V. R. RANA , Deputy Secretary to Government of Gujarat .
LABOUR ALD EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 17th January 1995 .
No. KHR - 20 - SIA - 1094-2151 - M ( 3 ) . In exercise of the powers conferred by section 90 of the Employees State Insurance Act , 1948 ( 34 of 1948 ) the Government of Gujarat hereby exempts the Water Purification Plant , Bhavnagar Municipal Corporation , Bhavnagar from the operation of the said Act , for à further period of one year with effect from 1st April , 1994 to 31st March , 1995 and inclusive of 31st March , 1995 .
2. The above exemption is subject to the following conditions namely :-
(1 ) The aforesaid establishment / wherein the employees are employed shall maintain a register showing the names , and designations of the exempted employees
( 2 ) Notwithstanding this exemption , the employees shall continue to receive such benefits under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contribution paid prior to the date from which exemption granted by this notification operates .
(3) The contributions for the exempted period , if already paid shall not be refunded ;
(4) The employer of the said establshment / shall submit in respet of the period during which that factory was subject to the operation of
I- L-26
INDEX [ PART I- L 179 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995/ MAGHA 6, 1916
the said Act ( hereinafter referred to as the said period ) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 .
3. Any Inspector appointed by the Corporation under sub - section (1) of section 45 of the said Act , or other official of the Corporation authorised in this behalf shall , for the purpose of.
( i ) Verifying the particulars contained in any return submitted under sub - section ( 1 ) of Section 44 of the said period , or .
( ii ) Ascertaining whether registers and records were maintained as required by the State Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 for the said period ; or .
entitled to benefits in ( iii) Ascertaining whether the employees continue to be benefits provided by the employer in cash and kind being consideration of which exemption is being grated under this notification ; or.
(iv) Ascertaining whether any of the provisions of the Act had been . complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said factory be empowered to .
(a) Require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary ; or .
(b) Enter any factory , establishment , office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found incharge thereof to produce to such Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents relating to the employment of persons and payments of wages or to furnish to him such information as he may con sider necessary ; or .
(c) Examine the principal or immediate employer , his agent or ser- vant , or any person found in such factory , establishment , office or other premisses or any person whom the said Inspector or other official has reasonable cause to believe to have been an employee ; or
(d) Make copies of or take extracts from any register account book or other document maintained in such factory establishment , office or other premises .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
M. A. VYAS , Section , Officer ,
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995/ MAGHA 6, 1916 178
SCHEDULE
Labour Court
Local Areas
1
2
Presiding Officer 3
The Labour Court , All the local areas notified Shri M. P. Chavda Godhara .
under Government Notifica-
tion , Education and Labour Employment No. BIR - 1161-
V, dated 28th July , 1961 .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
V. R. RANA ,
Deputy Secretary to Government of Gujarat .
LABOUR ALD EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 17th January 1995 .
No. KHR - 20 - SIA - 1094-2151 - M (3 ) . In exercise of the powers conferred by section 90 of the Employees State Insurance Act , 1948 ( 34 of 1948 ) the Government of Gujarat hereby exempts the Water Purification Plant , Bhavnagar Municipal Corporation , Bhavnagar from the operation of the said Act , for a further period of one year with effect from 1st April , 1994 to 31st March , 1995 and inclusive of 31st March , 1995 .
2. The above exemption is süubject to the following conditions namely :-
( 1 ) The aforesaid establishment/ wherein the employees are employed shall maintain a register showing the names , and designations of the exempted employées
(2 ) Notwithstanding this exemption , the employees shall continue to receive such benefits under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contribution paid prior to the date from which exemption granted by this notification operates .
(3 ) The contributions for the exempted period , if already paid shall not be refunded ;
(4) The employer of the said establshment / shall submit in respet of the period during which that factory was subject to the operation of
I-L-26
INDEX 179 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6, 1916 [PART I- L
the said Act ( hereinafter referred to as the said period ) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 .
3 : Any Inspector appointed by the Corporation under sub - section ( 1 ) of section 45 of the said Act , or other official of the Corporation authorised in this behalf shall , for the purpose of.
( i ) Verifying the particulars contained in any return submitted under sub - section ( 1 ) of Section 44 of the said period , or .
( ii ) Ascertaining whether registers and records were maintained as required by the State Employees State Insurance ( General ) Regulations , 1950 for the said period ; or .
entitled to benefits in (iii ) Ascertaining whether the employees , continue to be benefits provided by the employer in cash and kind being consideration of which exemption is being grated under this notification ; or .
(iv) Ascertaining whether any of the provisions of the Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said factory be empowered to .
(a) Require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary ; or .
(b) Enter any factory , establishment , office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found incharge thereof to produce to such Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents relating to the employment of persons and payments of wages or to furnish to him such information as he may con . sider necessary ; or .
(c) Examine the principal or immediate employer , his agent or ser- vant , or any person found in such factory , establishment , office or other premisses or any person whom the said Inspector or other official has reasonable cause to believe to have been an employee ; or
(d) Make copies of or take extracts from any register account book or other document maintained in such factory establishment , office or other premises .
By order and in the name of the Governor of Gujarat,
M. A. VYAS , Section , Officer,
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.
INDEX PART I- L] GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 178
SCHEDULE
Labour Court
Local Areas
Presiding Officer
2
1
3
The Labour Court , All the local areas notified Shri M. P. Chavda Godhara . under Government Notifica-
tion , Education and Labour
Employment No. BIR - 1161- V, dated 28th July , 1961 .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
V. R. RANA ,
Deputy Secretary to Government of Gujarat .
LABOUR ALD EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 17th January 1995 .
No. KHR - 20 - SIA - 1094-2151 - M ( 3 ) .- In exercise of the powers conferred by section 90 of the Employees State Insurance Act , 1948 ( 34 of 1948 ) the Government of Gujarat hereby exempts the Water Purification Plant , Bhavnagar Municipal Corporation , Bhavnagar from the operation of the said Act , for a further period of one year with effect from 1st April , 1994 to 31st March , 1995 and inclusive of 31st March , 1995 .
2. The above exemption is subject to the following conditions namely :
(1 ) The aforesaid establishment /wherein the employees are employed shall maintain a register showing the names , and designations of the exempted employees :
(2) Notwithstanding this exemption , the employees shall continue to receive such benefits under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contribution paid prior to the date from which exemption granted by this notification operates .
(3) The contributions for the exempted period , if already paid shall not be refunded ;
(4) The employer of the said establshment / shall submit in respet of the period during which that factory was subject to the operation of
I-L-26
INDEX 179 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995/ MAGHA 6, 1916 [ PART I- L
the said Act ( hereinafter referred to as the said period ) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 .
3. Any Inspector appointed by the Corporation under sub - section ( 1 ) of section 45 of the said Act , or other official of the Corporation authorised in this behalf shall , for the purpose of.
( i ) Verifying the particulars contained in any return submitted under sub - section ( 1 ) of Section 44 of the said period , or .
( ii ) Ascertaining whether registers and records were maintained as required by the State Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 for the said period ; or .
entitled to benefits in (iii) Ascertaining whether the employees continue to be benefits provided by the employer in cash and kind being consideration of which exemption is being grated under this notification ; or.
(iv) Ascertaining whether any of the provisions of the Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said factory be empowered to .
(a) Require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary ; or .
(b) Enter any factory , establishment , office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found incharge thereof to produce to such Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents relating to the employment of persons and payments of wages or to furnish to him such information as he may con sider, necessary ; or .
(c) Examine the principal or immediate employer , his agent or ser- vant , or any person found in such factory , establishment , office or other premisses or any person whom the said Inspector or other official has reasonable cause to believe to have been an employee ; or
(d) Make copies of or take extracts from any register account book or other document maintained in such factory establishment , office or other premises .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
M. A. VYAS, Section , Officer ,
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA
INDEX -PART I - L] GUJ , GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6 , 1916 178
SCHEDULE
Local Areas
Labour Court
Presiding Officer
2
1
3
Godhara .
The Labour Court , All the local areas notified Shri M. P. Chayda under Government Notifica-
tion , Education and Labour
Employment No. BIR - 1161-
V, dated 28th July, 1961 .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
V. R. RANA ,
Deputy Secretary to Government of Gujarat.
LABOUR ALD EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 17th January 1995 .
No. KHR - 20 - SIA - 1094-2151 - M ( 3 ) .- In exercise of the powers conferred by section 90 of the Employees State Insurance Act , 1948 ( 34 of 1948 ) the Government of Gujarat hereby exempts the Water Purification Plant , Bhavnagar Municipal Corporation , Bhavnagar from the operation of the said Act , for a further period of one year with effect from 1st April , 1994 to 31st March , 1995 and inclusive of 31st March , 1995 .
2. The above exemption is subject to the following conditions namely :
-
( 1 ) The aforesaid establishment / wherein the employees are employed shall maintain a register showing the names , and designations of the exempted employees :
(2) Notwithstanding this exemption , the employees shall continue to receive such benefits under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contribution paid prior to the date from which exemption granted by this notification operates .
(3) The contributions for the exempted period , if already paid shall not be refunded ;
(4) The employer of the said establshment / shall submit in respet of the period during which that factory was subject to the operation of
I- L-26
INDEX 179 GUJ . GOVT . GAZ . , JANUARY 26 , 1995 / MAGHA 6, 1916 [PART I - L
the said Act ( hereinafter referred to as the said period ) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 .
3. Any Inspector appointed by the Corporation under sub - section ( 1 ) of section 45 of the said Act , or other official of the Corporation authorised in this behalf shall , for the purpose of.
( i ) Verifying the particulars contained in any return submitted under sub - section ( 1 ) of Section 44 of the said period, or .
( ii ) Ascertaining whether registers and records were maintained as required by the State Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 for the said period ; or .
( iii ) Ascertaining whether the employees continue to be entitled to benefits provided by the employer in cash and kind being benefits in consideration of which exemption is being grated under this notification ; or .
(iv) Ascertaining whether any of the provisions of the Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said factory be empowered to .
(a) Require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary ; or .
(b) Enter any factory, establishment , office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found incharge thereof to produce to such Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents relating to the employment of persons and payments of wages or to furnish to him such information as he may con . sider necessary ; or .
(c) Examine the principal or immediate employer , his agent or ser- vant , or any person found in such factory , establishment , office or other premisses or any person whom the said Inspector or other official has reasonable cause to believe to have been an employee ; or
(d) Make copies of or take extracts from any register account book or other document maintained in such factory establishment , office or other premises .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
M. A. VYAS , Section , Officer ,
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.
INDEX REGISTERED NO G - BA - 14- E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 5 Vol . XXXVI ] THURSDAY , FEB . 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I -- L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I - L IV - A, V - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 21st January 1995 .
No. KHR / 24 / SIA / 1088 / 3369 / M (3 ) .- In exercise of the powers conferred by Section 90 of the Employees State Insurance Act , 1943 ( 34 of 1948 ) the Government of Gujarat hereby exempts the Rajkot Municipal Corporation Central Workshop , Rajkot from the operation of the said Act , for a further period of one year with effect from Ist July 1994 to 30th June 1995 and inclusive of 30th June 1995 .
180
I- L- 27
INDEX 181 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 [ PART I - L
2. The above exemption is subject to the following conditions namely
(1 ) The aforesaid establishment wherein the employees are employed shall maintin a register showing the names , and designations of the exempted employees :
(2) Notwithstanding this exemption , the employees shall continue to receive such benefits under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contribution paid prior to the date from which exemption granted by this notification operate .
(3) The contributions for the exempted period , if already paid shall not be refunded ;
(4) The employer of the said establishent /factory shall submit in respect of the period during which that factory was subject to the opera- tion of the said Act ( hereinafter referred to as the said period ) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees ' State Insurance ( Genereal ) Regulations , 1950 .
3. Any Inspector appointed by the Corporation under sub - section
(1) of Section 45 of the said Act , or other official of the Corporation Authorised in this behalf shall , for the purpose of .
(i ) Verifying the particulars contianed in any return submitted under sub - seotion ( 1 ) of Section 44 of the said period , or .
(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the State Employees State Insurance ( Gereral ) Regulations , 1950 for the said period ; or .
(iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to benefits provided by the empoyer in cash and find being benefits in consideration of which exemption is being granted under this notifiction ; or
( iv ) ascertainig whether any of the privisions of the Act , had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said factory be empowered .
(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary ; or
(b) enter any factory , establisliment , office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found incharge thereof to produce to such
INDEX PART I- L] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 182
Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents relating to the employment of persons and payments of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary ; or
(c) Examine the principal or immediate employer , his agent or servant , or any person found in such factory , establishment , office or other premises or any person whom the said Inspector or other official has reasonable cause to believe to have been an employee ; or
(d) make copies of or take extracts from any register account book or other document maintained in such factory establishment , office or other premises .
By order and in the name of the Governor of Gujarat . ,
M. A. VYAS , Section Officer .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ ,
સુધારો
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૨૮ - એજેજી -૧૦૯૨ / એફઆર - ૮૬ - મ ( ૨ ) .— વિભાગના તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪ ના હુકમ ક્રમાંક : કેએચઆર - ૨૦૦ - એજેજી -૧૦૯૨ /એફઆર -૮૬ / મ (૨) ના ફ્રકરા ( ૩) ની ત્રીજી લીટીમાં જણાવેલ "ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ( ૫ ) ને બદલે " ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ )" વાંચવું .
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ . ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી ,
INDEX 183 GUJ . GOVT . GAZ. , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 [ PART I- L
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ .
સુધારો
સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૨૯ - એજેસી -૧૦૯૩ / ૧૫૬૯ - મ ( ૨).— વિભાગના તારીખ ૨૧ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪ ના હુકમ ક્રમાંક : કેએચઆર-૧૮૧ / એજેજી -૧૦૯૩ / ૧૫૬૯ / મ ( ૨ ) ના ફકરા ( ૩ ) ની ત્રીજી લીટીમાં જણાવેલ " ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૫ ) ને બદલે '' ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર( ૨ )" વાંચવું .
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
સુધારો
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર -૩૦ - એજેએમ -૧૦૯૩ / એફઆર -૧૨ / મ(૨) – વિભાગના તારીખ ૨૧ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪ના હુકમ ક્રમાંક કે એયુ.આર.-૧૭૫- એજેએમ - ૧૦૯૩ - એફઆર-૧૨ -મ(૨) ના ફકરા ( ૩) ની ત્રીજી લીંટીમાં જણાવેલ " ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર (૪ ) " ને બદલે " ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૩) " વાંચવું .
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 184
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
સુધારો
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર -૩૨ - એજેજી -૧૦૯૨ / એફઆર- ૯૨ -મ(૨) –આ વિભાગના તારીખ પમી ઓક્ટોબર ૧૯૯૪ ના હુકમ ક્રમાંક કેએચઆર - ૨૪૦ - એજેની -૧૦૯૨ / એફઆર - ૯૨ - મ ( ૨ ) ના ફકરા-( ૩) ની ત્રીજી લીટીમાં જણાવેલ " ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૫)" ને બદલે ' ' ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ( ૨ )" વાંચવું .
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
. હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૩૩ - એજેએસ - ૧૦૯૪ - એફઆર| ૭૪ / મ(૨ ) —ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . નિગમ , ભુજ કચ્છ અને તેના કામદારો /કામદાર મંડળો એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , ભૂજ કચ્છ વચ્ચેની છે .
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન રાધિકારી ગાંધીધામ કચ્છ કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૭/૯૪ કે જેમાં એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ કચ્છ ભૂજ એ માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાય રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે બૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
INDEX 185 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 /MAGHA 13 , 1916 [PART I - L
અનુસૂચિ
કચ્છ વિભાગના કોઇપણ કામદારોના પ્રશ્ન હલ કરવા માલીક માન્ય યુનીયનના હોદેદારો સાથે માસીક મીટીંગ બોલાવી ચર્ચા કરતા ન હોઇ ૧૯૯૪-૯૫ ની કારોબારી હોદેદારોની ચાટ કમીટી પ્રતિનિધિખો દ્વારા યુનીટ સેક્ર ટરીઓની યાદી પ્રસિધ્ધ ન કરતાં તારીખ ૧૧ મી એપ્રિલ ૧૯૯૪ સોમવારથી શરૂ થતાં અચોકકસ મુદત ઉપવાસ આંદોલન વર્ક ટુ રૂલમાં ભાગ લેનાર યુનિયનના ઓફીસ બેટર પ્રતિનિધિઓ હાનિત કામદાસે સહ કર્મચારીઓ સક્રિય સભ્યોની બદલી ન કરવા કીન્નાખોરી રાખી સધન કરવા તથા સભ્ય કામદારોં તરફથી તારીખ ૧૧ મી એપ્રિલી ૧૯૯૪ કે ત્યારબાદ ઉપવાસ આંદોલનમાં ભાગ લેનાર કર્મચારીઓનો કોઈ પણ જાતની રજા ઓફ ડે ચડત ઓફ ડે પેઇડ હોલી ડે ની માંગણી મુજબની ૨ જા મંજુર કરવી કે કેમ .?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી તેમના નામે .
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
સુધારા
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૮૬ - એજેએસ -૧૦૯૨ / ૧૨૮ /મ ( ૨) .— વિભાગના તારીખ ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪ ના હુકમ ક્રમાંક કેએચઆર -૧૮૬ - એજેએસ -૧૦૯૨ / એફઆર -૧૨૮/ મ( ૨) ના ફકરા ( ૩) ની ત્રીજી લીટીમાં જણાવેલ " ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૪) ને બદલે ' " ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૨ " વાંચવું .
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 /MAGHA 13 , 1916 186
સન ૧૯૪૬ ના મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે નિમાયેલ સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
નંબર શમક| ૩૦૭૨૮ / આરઇજી / બીઆઇઆર/ ૧૯૯૫. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૧૬ ( ૪) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ( ગુજરાત ) રૂલ્સના નિયમ ૧૬ થી મને આપવામાં આવેલ સત્તાની રૂએ , હું , નીચે જણાવેલ " રીલાયન્સ એન્ડ અધર મીલ્સ વર્કસ યુનિયન, અમદાવાદની સીટી તાલુકા અમદાવાદના સ્થાનિક વિસ્તારમાં રેશમ ઉદ્યોગ , ઉદ્યોગ માટે પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘ તરીકે માન્ય કરવા માટેની સને ૧૯૪૬ ના મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૧૬ ( ૧ ) નીચેની તારીખ ૨૯મી જૂન ૧૯૯૪ થી ની અરજી પ્રસિધ્ધ કરું છું.
રજીસ્ટર થઇ ચૂકેલા સંઘને બદલે અમારા સંઘને રજીસ્ટર કરવા માટેની અરજી .
સંઘનું નામ : રિલાયન્સ એન્ડ અધર મિલ્સ વર્કર્સ યુનિયન .
સરનામું : - ૧૭, બીપીનપાર્ક સોસાયટી , ગ્રીન સોસાયટી સામે , બહેરામપુરા , અમદાવાદ -૨૨ સન ૧૯૯૪ ના જૂન મહિનાની ૨૯મી તારીખ .
પ્રતિ ,
રજીસ્ટ્રારશ્રી , વધારાના રજીસ્ટ્રારશ્રી ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ,.
મજૂર કમિશનરની કચેરી ,
શ્રમ ભવન , અમદાવાદ.
મહેરબાન સાહેબ ,
( ૧ ) હું તમને જણાવું છું કે , સન ૧૯૯૪ ના જુન મહિનાની ૭મી તારીખે મળેલી ઉપરના સંઘની કારોબારી સભામાં એવું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું કે, મિલ મજદૂર સભા , રજીસ્ટર થઇ ગયેલ સંઘને બદલે આવા સ્થાનિક વિસ્તારમાં આવેલા સિલ્ક , આર્ટી ફીશીયલ સિલ્ક , રેયોન ઉદ્યોગ માટે પ્રતિનિધિ સઁઘ તરીકે રજીસ્ટર્ડ કરવા માટે સંઘે તમને અરજી કરવી જોઇએ , કારણ કે, અમદાવાદ સ્થાનિક વિસ્તારમાંનાં સિલ્ક , આર્ટી ફીશીયલ સિલ્ક , રેયોન ઉદ્યોગમાં નોકરીએ રાખેલા કામદારોની સંઘમાં વધુ સંખ્યા છે .
સંઘના પ્રમુખે કરેલા ઠરાવની એક નકલ આ સાથે જોડવામાં આવી છે .
( ૨) સંઘ ૧૯૯૪ ના જાન્યુઆરી મહિનાની ૭મી તારીખે ભારતના કામદાર સંઘ અધિનિયમ ૧૯૨૬ મુજબ અને કામદાર સંઘોના રજીસ્ટ્રારે કાઢી આપેલ પ્રમાણ પત્ર નંબર ૫૧૯૦ હેઠળ સંઘ રજીસ્ટર કર્યો છે .
INDEX 187 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 [ PART I - L
છેલ્લા ત્રણ અંગ્રેજી મહિનાની અમદાવાદ સ્થાનિક વિસ્તારમાં આવેલા સિલ્ક , આર્ટી ફીશીયલ સિલ્ક , રેયોન ઉદ્યોગમાં સંઘને નીચે પ્રમાણે સભ્ય સંખ્યા છે .
મહિનો
સભ્ય સંખ્યા
ઉદ્યોગોમાં કામદારોની કુલ સંખ્યાની
ટકાવારી
( ૧ ) માર્ચ ૧૯૯૪
२७२०
૪૫ ટકા
(૨) એપ્રિલ ૧૯૯૪
२८७८
४८ 251
( ૩ ) મે ૧૯૯૪
૨૯૭૯
४८ २६।
રજીસ્ટર્ડ થઇ ચૂકેલા સંઘની સભ્ય સંખ્યા કરતાં વધુ સભ્યો ઉપરના ત્રણ મહિનાથી હોવાનો સંઘ દાવો કરે છે. અને અમદાવાદ સ્થાનિક વિસ્તારમાં રજીસ્ટર્ડ થઇ ચૂકેલા સંઘને બદલે તેને મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ની જોગવાઇઓ મુજબ રજીસ્ટર કરવાની વિનંતિ છે .
બિડાણ : ઉપર મુજબ .
આપનો વિશ્વાસુ ,
એન . એન . પટેલ , રીલાયન્સ એન્ડ અધર મિલ્સ વર્કસ યુનિયન .
રજીસ્ટર્ડ ઓફિસ :
૧૭ , બીપીન પાર્ક સોસાયટી ,
ગ્રીન સોસાયટી સામે ,
બહેરામપુરા , અમદાવાદ—૩૮૦ ૦૨૨ .
ઠરાવની ખરી નકલ
તારીખ ૭-૬-૯૪ના રોજ મળેલ કારોબારી સમિતિમાં પસાર થયેલ મિલ મજદૂર સભાને બદલે રિલાયન્સ એન્ડ અધર મિલ્સ વર્કર્સ યુનિયનને માન્યતા આપવા માટે અરજી કરવી , તે ઠરાવની ખરી નકલ નીચે મુજબ છે .
આથી કમિટી મિટીંગ ઠરાવે છે કે , આપણા યુનિયનની સભ્ય સંખ્યા મે -૯૪ માં ૨૯૭૯ છે , જે સભ્ય સંખ્યા મિલ મજદૂર સભા કરતાં ખુબજ વધારે છે . તે સંજોગોમાં કમિટિ ઠરાવે છે કે , યુનિયને બી . આઈ . આર. એકટની કલમ -૧૬ અન્વયે રેશમ ઉદ્યોગના માન્ય યુનિયન મિલ મજદૂર સભાને બદલે આપણા યુનિયનને માન્તા આપવા એક અરજી કરવી . અને આ અંગેની જરૂરી કાર્યવાહી કરવાની સત્તા કમિટી જનરલ સેક્રેટરી શ્રી એન . એન . પટેલને આપે છે .
આ ઠરાવ સર્વાનુમતે પસાર કરવામાં આવેલ .
મુકલ સિન્હા , પ્રમુખ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 188
રીલાયન્સ એન્ડ અધર મિલ્સ વર્કસ યુનિયનનું બંધારણ અને નિયમે
નામ
( ૧ ) સંઘનું નામ રીલાયન્સ એન્ડ અધર મિલ્સ વર્કસ યુનીયન રહેશે અને નીચેના નિયામેમાં તેને ઉલ્લેખ " સંઘ " તરીકે થશે .
३६श
( ૨ ) (ક) સંઘના ઉદ્દેશ નીચે પ્રમાણે રહેશે :
( ૧) રીલાયન્સ અને અન્ય મિલો છે જે સુતરાઉ કાપડનો, રેશમી કાપડનો , આર સિલ્ક કાપડને પ્રોસેસીંગના તેમજ કોઈપણ પ્રકારના કાપડના ઉદ્યોગમાં રોકાયેલી સંસ્થાઓંમાં કામે રહેલા વ્યકિતઓનું સંગઠન કરવું અને માલિકો સાથેના તેમના સંબંધો વિનિયમિત કરવા ;
( ૨ ) સભ્યોને માટે નિર્વાહ અને સેવાની સારી પરિસ્થિતિ સર્જવી .;
( ૩) તેમની ફરિયાદોના ઉપાયો કરવા મથવું .
(૪ ) રોજીમાં થનાર ઘટાડો અટકાવવા પ્રયત્ન કરવો અને શકય હોય તો, સંજોગો સાનુકળ હોય ત્યારે અગાઉથી ચુકવણી મેળવી આપવા પ્રયત્ન કરવો ;
( ૫ ) માલિકો અને કામદારો વચ્ચેના ઝગડા એખલાસથી પતાવવા પ્રયાસ કરવો કે જેથી કામ બંધ પડતું નિવારી શકાય ;
(૬ ) માંદગી, બેકારી , અશકિતિ , વૃદ્ધાવસ્થા અને મૃત્યુ સામે જરૂરી જોગવાઈઓની વ્યવસ્થા માટે પ્રયાસ કરવો ;
( ૭) આકસ્માતના કેસોમાં કામદાર વળતર અધિનિયમ હેઠળ સભ્યોને વળતર મેળવી આપવા પ્રયાસ કરવો ;
( ૮) તેમની નોકરીમાંથી કે તે અંગે ઉભી થતી બાબતો પરત્વે સભ્યોની કાનૂની સહાય આપવી ; (૯) સંઘની મંજૂરીથી પાડેલી હડતાલ કે તાળાબંધી દરમ્યાન સભ્યોને સહાય આપવા પ્રયાસ કરવા ;
( ૧૦ ) ભારત અને ભારત બહાર જુદાં જુદાં પ્રકારના ઉદ્યોગને લગતી માહિતી મેળવવી ;
( ૧૧ ) ભારત અને ભારત બહારના ખાસ કરીને સમાન ઉદ્દેશ ધરાવતા ( મજૂરોના) સંગઠને સાથે સહકાર સાધવો ;
( ૧૨ ) આ નિયમમાં દર્શાવેલ ઉદ્દેશા બર લાવવા માટે ભારત અને ભારત બહારના કામદાર વર્ગોને મજૂર સંઘે। બાબતના અધિનિયમ અનુસાર સહાય કરવી અને ;
( ૧૩ ) સામાન્યત : સભ્યોની સામાજિક આર્થિક , નાગરિક અને રાજકીયસ્થિતિ સુધારવા જરૂરી એવા બીજા પગલા લેવા ;
( ખ ) આ હેતુઓ સિદ્ધ કરવા સંઘ ગુજરાતના વિવિધ વિસ્તારોમાં કેન્દ્રોનું સંગઠન કરી શકે છે .
સામાન્ય સભ્યોના પ્રવેશ બાબત
( ૩ ) સંઘ વખતો વખત જે નિયમો કે પેટા -નિયમો કે પેટા-કાયદા ઘડે તેનું પાલન કરવા બંધાય તો રીલાયન્સ અને અન્ય મિલો કે જે સુતરાઉ કાપડના , રેશમી કાપડના અને સિલ્ક કાપડના
I-L-28
INDEX 189 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 [ PART I - L
પ્રોસેસીંગ કામકાજના તેમજ કોઈપણ પ્રકારના કાપડના ઉદ્યોગમાં નોકરી કરતાં કોઈપણ વ્યકિત જો તેણે પંદર વર્ષની ઉંમર પૂરી કરી હોય તો રૂા . ૪ ( ચાર'રૂપિયા ) ની પ્રવેશ ફી અને રૂા . ૩ (રૂપિયા ત્રણ) નું માસિક લવાજમ ભરવાથી સંઘની સામાન્ય સભ્ય થઈ શકશે .
સામાન્ય સભ્યોના પ્રવેશ બાબત
( ૪ ) સંઘના સામાન્ય સભ્યો બનવાને પાત્ર ન હોય તેવી વ્યકિતઓને , સંચાલન સમિતિમાં ચૂંટાવા કે આમેજ (કા -ઓપ્ટ ) કરવા માટે સંઘના સામાન્ય સભ્ય તરીકે દાખલ કરી શકાય , અને તેમના પદની મુદત દરમિયાન તેઓ સંઘના સામાન્ય સભ્ય રહેશે . મજુર સંઘો બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ ની કલમ -૨૨ ની જોગવાઈઓને આધીન રહીને તેમની સંખ્યા પચાસ ટકાથી વધશે નહિ .
દંડ અને જપ્તી
( ૫) સંચાલન સમિતિની મંજૂરીથી છ માસ સુધી અને ઉકત સમિતિની મંજૂરી સિવાય ત્રણ માસ સુધી માસિક લવાજમ ન ભરનાર સભ્ય, સંઘના સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે નહિ , પણ તેનું બાકી લવાજમ ભર્યો થી તે ફરીથી સંઘમાં જોડાઈ શકશે .
લાભ
( ૬ ) જે સભ્યો ઓછામાં ઓછા છ માસ સુધી સંઘનો સભ્ય ન હોય અને જેણે બધુ જ લવાજમ ભર્યું ન હોય તે , સંઘ પોતાના સભ્યોને આપવા માટેઠરાવે તે લાભ માટે હકદાર બનશે નહિ .
( ૭ ) સંઘના સભ્યનું લવાજમ કે તેના તરફથી લેણી નીકળતી રકમ બાકી હોય, તે સભ્ય જ્યાં સુધી બધી બાકી રકમ ભરી નદે ત્યાં સુધી અને આવી બાકી રકમ ભર્યાની તારીખ પછી બે માસની મુદત પુરી ન થાય ત્યાં સુધી , તે કોઈપણ લાભ માટે હકદાર ગણાશે નહિ .
( ૮ ) જો સંઘના સભ્યો , સંચાલન સમિતિન મંજુરી કે સંમતિ વિના હડતાલ પર ઉતરે તો કોઈપણ પ્રકારના લાભ માટે હકદાર ગણાશે નહિ .
સભ્યપદનો અંત
( ૮) ( ક) મજુર સંઘના જે સભ્યનું લવાજમ છ માસ કરતા વધુ સમય માટે બાકી હશે તેના સભ્યપદનો અંત આવેલો ગણાશે અને આ છ માસની મુદત પુરી થતા વેંત તે સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે નહિ .
સભ્યોનું નોંધણીપત્રક
( ૯) સંઘના બધા સભ્યોના નામ અને તેમના કામનું સ્થળ , તેમના રહેઠાણ, વગેરેની વિગતો દર્શાવશું નોંધણીપત્રક સંઘે રાખવું પડશે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 190
( ૧૦) સંઘના કોઈપણ સભ્ય કે અધિકારીને તે જોવું - તપાસવું હોય તો અઠવાડિયાની રજા સિવાયના કોઈપણ દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હોય તે સમય દરમ્યાન મુખ્ય કચેરી ખાતે આ નોંધણી પત્રક તે જોઈ શકશે .
હોદ્દે દારો
( ૧૧ ) સંઘના પ્રમુખ ત્રણ કરતા વધારે નહી એટલા ઉપ -પ્રમુખ, સામાન્ય મંત્રી પાંચ મંત્રીઓ અને કોષાધ્યક્ષ રહેશે , સંઘની વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં આ બધાની ચૂંટણી થશે અને તેઓ ફરીથી ચૂંટવા પાત્ર ગણાશે .
સંઘનું સંચાલન
( ૧૨) મજુર સંઘો બાબતના અધિનિયમ , ૧૯૨૬ ની કલમ -૨૧ ની જોગવાઈઓને આધિન રહીને સંઘના નાણાંકીય અને અન્ય બાબતોનું સંચાલન હોદેદારો અને વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં ચૂંટાયેલા બીજા ૩૦ સભ્યોની બનેલી સંચાલન સમિતિ કરશે . નવી સંચાલન સમિતિ રચાય ત્યાં સુધી એ જ સંચાલન સમિતિ કામ ચાલુ રાખશે .
ખાલી જગ્યાઓ અને રૂખસદ
( ૧૩) જો હોદ્દે દારો કે સંચાલન સમિતિના સભ્યોની જગ્યા ખાલી પડે તો સંચાલન સમિતિ આમેજ (કો - ઓપ્ટ ) કરેલ સભ્યોથી ભરી શકશે .
( ૧૪) સંઘના કોઈપણ હોદેદારો કે સંચાલન સમિતિના સભ્યને કોઈપણ જાતની ઠગાઈ કરવા બદલ કે સંઘના હિત વિરૂદ્ધ કામ કરવા બદલ સભ્યોની સામાન્ય સભામાં સભ્યોના ૩/૪ બહુમતિથી છૂટો કરી શકાશે , પરંતુ રૂખસદ આપનાર હોદેદાર કે સભ્યને એની વર્તણૂંકનો ખૂલાસો કરવા માટે પૂરતી તક આપવી જોઈશે .
સંચાલન સમિતિની બેઠકો
(૧૫) સંચાલન સમિતિ પ્રમુખની સંમતિથી સામાન્ય મંત્રીએ નક્કી કરેલ દિવસે અને સ્થળે , મહીનામાં એકવાર મળશે .
( ૧૬ ) કાર્યસાધક સંખ્યા માટે સંચાલન સમિતિના ઓછામાં ઓછા ૧/૩ સભ્યોની હાજરી જરૂરી રહેશે. મુલતવી રાખેલ બેઠક માટે કાર્યસાધક સંખ્યા જરૂરી નથી .
( ૧૭) સંચાલન સમિતિની બેઠક માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસની નોટીસ અપાશે .
હોદ્દેદારોની ફરજો
( ૧૮) પ્રમુખ અને ઉપ -પ્રમુખો :–પ્રમુખ , સંઘની અને સંચાલન સમિતિની બધીજ સભાઓ વેળા પ્રમુખસ્થાન લેશે. વ્યવસ્થા જાળવશે , બધીજ કાર્ય નોંધો પર સહી કરશે અને ફકક્ત પ્રમુખને નિર્ણાયક મત ( Casting Vote) આપી શકશે , પ્રમુખને જરૂર પડે ત્યારે, સંચાલન સમિતિ અથવા સંઘની ખાસ બેઠક બોલાવવાની સત્તા રહેશે , પ્રમુખની ગેરહાજરીમાં કોઈ એક ઉપ -પ્રમુખ પ્રમુખસ્થાન સંભાળશે.
INDEX 191 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 [ PART I - L
(૧૯) સામાન્ય મંત્રી –સામાન્ય મંત્રી , સંઘ અને સમિતિની બધી બેઠકોની કાર્યનોંધ રાખશે . તમામ પત્ર વ્યવહાર કરશે સઘળી બેઠકો બોલાવશે. બધા હિસાબો રાખશે સંઘની બધી બાબત પર દેખરેખ રાખશે અને તમામ આવક અને ખર્ચના સાચા હિસાબો રાખશે , આવક અને ખર્ચની દરેક બાબત સ્પષ્ટ દર્શાવી તે વાર્ષિક સરવૈયું તૈયાર કરશે . મજૂર સંઘો બાબતના અધિનિયમ , ૧૯૨૬ હેઠળ મજૂર સંઘના નોંધણી અધિકારીને મોકલવાના બધાજ પત્રકો અને નોટિસો મોકલવાની જવાબદારી તેની રહેશે પ્રમુખની સલાહથી અને સંચાલન સમિતિની અનુમતિ કે બહાલીને આધિન રહીને સંગઠન અને કારકુની કામ માટે કોઈ મદદનીશો રોકવાની તેને સત્તા રહેશે. અને આવા બધા મદદનીશો સામાન્ય મંત્રીના નિયંત્રણ હેઠળ રહેશે .
( ૨૦ ) મંત્રીઓ .— મંત્રીઓ સામાન્ય રીતે સામાન્ય મંત્રને તેના કાર્યમાં મદદ કરશે સામાન્ય મંત્રીની ગેરહાજરીમાં તેમાંના એક મંત્રી તેની ફરજો બજાવશે .
( ૨૧) કોષાધ્યક્ષ .–સંઘમાં વખતોવખત જે નાણાં સ્વીકારવામાં આવે તે માટે તેવી રકમોને યોગ્ય રીતે બેંકમાં મુકવાની જવાબદારી કોષાધ્યક્ષની રહેશે. સંચાલન સમિતિએ મંજૂર કરેલ બધા ખર્ચ પેટે તે ચુકવણી કરશે . ચેક પર પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રીની પહેલાં સહી મેળવ્યા સિવાય બેંકમાંથી નાણાં ઉપાડવાની તેને સત્તા હશે નહિ .
સામાન્ય સભાઓ .
(૨૨ ) સંઘના બધા સભ્યોની વાર્ષિક સામાન્ય સભા નીચેના કામકાજ માટે જાન્યુઆરી કે ફેબ્રુઆરી માસમાં મળશે .
(ક) સંઘે કરેલ કામના અહેવાલો અને ઓડિટ થયેલા હિસાબો મંજૂર કરવા.
( ખ) ચાલુ વર્ષ માટે સંચાલન સમિતિ હોદ્દારો અને સભ્યો ચૂંટવી અને ,
(ગ) પ્રમુખની મંજૂરીથી રજુ થાય તે કામકાજ હાથ ધરવા .
( ૨૩) પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી જરૂર જણાય ત્યારે સંઘના સભ્યોની સામાન્ય સભા બોલાવી શકે છે. અને સંઘને કુલ સભ્ય સંખ્યાના ૧/૫ સભ્યોની સહીવાળું માંગણીપત્ર મળતાં, તેણે તેવું માંગણીપત્ર મળ્યાના ૨૦ દિવસની અંદર સામાન્ય સભા બોલાવવી પડશે . જો પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી આવી સભા ન બોલાવે તો માંગણી કરનાર સભ્યો આપમેળે જરૂરી નોટિસ મોકલી સભા બોલાવશે અને સભાનું કામકાજ સંઘને બંધનકર્તા રહેશે.
( ૨૪) સામાન્ય સભા માટે સભ્યોને ઓછામાં ઓછા ૧૫ દિવસની નોટિસ આપવામાં આવશે .
(૨૫) સામાન્ય સભાની કાર્યસાધક સંખ્યા માટે ઓછામાં ઓછી ૧/૩ સભ્યોની હાજરી આવશ્યક છે. મુલતવી રાખેલી સભા માટે કાર્યસાધક સંખ્યા જરૂરી નથી .
જનરલ ફંડ .
(૨૬) સંઘનું જનરલ ફંડ સભ્યોના લવાજમ , દાન વગેરેનું બનશે . તે નાણાં સંચાલન સમિતિએ મંજૂર કરેલ બેંક કે બેંકોમાં સંઘના નામે અનામત મુકાશે અને કોષાધ્યક્ષ તથા પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી -માંથી ગમે તે એક દ્વારા ખાતામાંનો વહીવટ થશે . સામાન્ય મંત્રી કે કોષાદયક્ષ તૈમની પાસે ચાલુ ખર્ચ માટે રૂા . ૫૦ કરતા વધુ રકમ રાખી શકાશે નહીં.
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , FEBRUARY 2, 1995 / MAGHA 13 , 1916 192
જનરલ ફંડ કયા હેતુઓ પાછળ ખચી શકાય ,
( ૨૭) ભારતીય મજદૂર સંઘો બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ ની કલમ -૧૫ ની જોગવાઇઓને અધિન રહીને સંઘનું જનરલ ફંડ નીચેના સિવાય બીજા કોઇ હેતુઓ માટે ખચીં શકાશે નહી .
( ક ) સંઘના અધિકારીઓના પગાર , ભથ્થા અને ખર્ચની ચુકવણી .
( ખ) સંઘના જનરલ ફંડના હિસાબ - તપાસણી ખર્ચ સહિત સંઘના વહીવટી ખર્ચની ચુકવણી . ( ગ ) સંઘના અધિકારો સલામત રાખવા કે સંરક્ષવા માટે અથવા કોઈ સભ્યના તેના માલિક સાથેના અથવા સભ્ય નોકરીએ રાખેલ વ્યકિત સાથેના સંબંધમાંથી ઊભા થતા કોઈ અધિકારો સલામત રાખવા કે સંરક્ષવા માટે જ્યારે આવી ફરીયાદ કે બચાવ હાથ ધરવામાં આવે , ત્યારે સંઘ તેનો સભ્ય પક્ષકાર હોય તેવી કોઇ કાનુની કાર્યવાહીમાં ફરિયાદ કે બચવા ;
(ઘ ) સંઘ કે તેના કોઇ સભ્ય વર્તી કામદારોના ઝગડા હાથ ધરવા ;
(ચ) કામદારોના ઝગડામાંથી ઉદભવતા નુકશાન માટે સભ્યોને વળતર ,
( છ) સભ્યોનાં અવસાન વૃધ્ધાવસ્થા , માંદગી અકસ્માત કે બેકારીના પ્રસંગે આવા સભ્યોને તેમના આશ્રિતોને ભથ્થાં,
( જ) સભ્યોની જીંદગીના વીમાની પોલીસી હેઠળ કે સભ્યોની માંદગી અકસ્માત કે બેકારી સામે વીમાની પોલીસી હેઠળ જવાબદારીઓ હાથ ધરવી , કે તેવી પોલીસી કઢાવી આપવા ;
( ઝ) ( મૃત્યુ પામેલ સભ્યની મરણોત્તર ક્રિયા ધાર્મિક ક્રિયાના ખર્ચની ચુકવણી સહિત) સભ્યો કે , સભ્યોના આશ્રિતો માટે શૈક્ષણિક સામાજીક કે ધાર્મિક લાભોની જોગવાઈઓ:
( ટ ) મુખ્યત્વે માલિકો કે કામદારને લગતા પ્રશ્નો ચર્ચવા પ્રકાશિત કરતાં સમાયિકોને ચાલુ રાખવા માટે સહાય .
( ઠ ) કોઇપણ નાણાંકીય વર્ષે આવા ફાળા સંબંધી ખર્ચ , વર્ષ દરમિયાન કોઇપણ સમયે , તે સમય સુધીમાં સંઘના જનરલ ફેંડમાં તે વર્ષ દરમ્યાન જે કુલ આવક થઇ હોય તે વર્ષની શરૂઆતમાં આ નિધિની સિલકમાં જે જમા હોય તે બંનેના સરવાળા ના ૧/૪ ભાગ કરતાં વધે નહિ એ શરતે સંઘનું જનરલ ફેંડ જે કોઇ હેતુ માટે વાપરવાનું હોય તે લક્ષમાં રાખીને , કામદારોને સામાન્ય રીતે લાભ- કારક નીવડે તેવા કોઇ નિમિત્તે ફાળાની ચુકવણી ; અને
( ડ) જાહેરનામાંમાં આપેલી કોઇ શરતોને અધિન રહીને યોગ્ય ખાતાએ સરકારી રાજયપત્રમાં જાહેર કરેલ અન્ય કોઇ હેતુ ,
વાર્ષિક હિસાબ - તપાસણી ઓડિટ
( ૨૮ ) ૧૯૬૩ ના ગુજરાત મજૂર સંઘ વિનિમયોના નિયમ -૧૮ અનુસાર સંચાલન સમિતિએ નિયુકત કરેલ કાયદેસર સત્તા ધરાવતા ઓડિટરો દ્વારા સંઘના હિસાબોનું વાર્ષિક હિસાબ - તપાસણી માટે સંઘ જરૂરી જોગવાઇ કરશે .
INDEX 193 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 [PART I- L
હિસાબના ચોપડાઓનું નિરક્ષણ
( ૨૯ ) અઠવાડિયાની રજા સિવાયના કોઇપણ દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હોય તે સમય દરમિયાન મુખ્ય કચેરી ખાતે કોઇપણ સભ્ય કે અધિકારીને જોવા તપાસવા હોય તો તે માટે સંઘના હિસાબના ચોપડા સુલભ રાખવા .
નિયમોમાં સુધારો
( ૩૦) વિચારેલા ફેરફારની નોટિસ સભ્યોને ઓછામાં ઓછા સાત દિવસ અગાઉથી મોકલીને કોઇપણ પ્રસંગે સામાન્ય સભામાં હાજર રહેલ સભ્યોની બહુમતિથી નિયમોને સુધારો શકાશે , તેમાં ફેરફાર કરી શકાશે એકને બદલે બીજો નિયમ મૂકી શકાશે કે નવા ઉમેરી શકાશે .
સંઘનું વિસર્જન
( ૩૧) સંઘના વિસર્જન માટે બોલાવેલ સામાન્ય સભામાં હાજર રહેલ સભ્યોની ૩/૪ બહુમતિ સિવાય સંઘનું વિસર્જન થઈ શકશે નહીં . પરંતુ આવી સભામાં અપાયેલા મતની કુલ સંખ્યા તે સમયે સંઘના પત્રકમાં જણાવેલ સભ્યોની કુલ સંખ્યાના ૨/૩ કરતાં ઓછી હોવી ન જોઈએ .
બધી નાણાંકીય જવાબદારીઓ અદા કર્યા પછી સંઘના ફંડની નિકાલ - વ્યવસ્થા વિસર્જન સભાના નિર્ણય અનુસાર કરવામાં આવશે .
સહી.
२ .
3.
४.
ч.
६ .
ખરી નકલ .
৩.
એન . એન . પટેલ , સામાન્ય મંત્રીની સહી.
તારીખ ૨૬ મી જૂન ૧૯૯૪ ના રોજ મળેલ સામાન્ય સભાએ સર્વાનુમતે પસાર કરેલ ઠરાવની ખરી નકલ .
તારીખ ૨૬મી જન ૧૯૯૪ ના રેંજ મળેલ સામાન્ય સભામાં પસાર થયેલ ઠરેની ખરી નકલ નીચે મુજબ છે. આ ઠરાવો સર્વાનુમતે પસાર કરવામાં આવેલ .
INDEX PART I - LJ GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 194
ઠરાવ નંબર ૨ : જનરલ સેક્રેટરીએ યુનીયનના બંધારણ અને નિયમોમાં સાધારણ સભાની નોટીસમાં સુચવેલ નવા ઉમેરવાના નિયમો જે નીચે દર્શાવેલ છે , તે બંધારણમાં ઉમેરવા માટે આ સભા સંમત થાય છે. અને મંજૂર રાખે છે , અને તે અંગે જરૂરી કાર્યવાહી કરવાની સત્તા જનરલ સેક્રેટરીને આપે છે .
નવા ઉમેરવાના નિયમો :
૧૭ (એ ) સંઘની સંચાલન સમિતિએ પસાર કરેલા તમામ ઠરાવો સંઘની સંચાલન સમિતિ કાર્યનોંધ રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવશે .
૨૫ ( ૯એ ) સંઘની સામાન્ય સભાએ પસાર કરેલા તમામ ઠરાવો સંઘની સામાન્ય સભા કાર્ય- નોંધ રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવશે .
૨૮ (એ ) સરકારે નીમેલા ઓડીટર દરેક નાણાંકીય વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા એક વખત સંઘના હિસાબો તપાસી શકશે .
૨૯ (એ ) લવાદી વગેરેની જોગવાઇ : જેમાં સહમતિ સધાઈ ન હોય અથવા પતાવટ થઇ ન હોય તેવી દરેક ઔદ્યોગિક તકરાર પરસ્પર સમજૂતીથી નકકી થાય તે મુજબ લવાદીને સોંપવાની અથવા તે વેતન બોર્ડને નિર્ણય માટે સોંપવાની સંઘ દ્વારા તૈયાર બતાવવામાં આવશે અને જો નિયોકતાને સમયે અસ્તિત્વમાં હોય અને જેમાં સંઘ પક્ષકાર હોય તેવી તમામ તકરારો પ્રકરણ ૧૧ મુજબની ઔદ્યોગિક કોર્ટની લવાદી માટે મોકલવા કોઇ પણ વખતે કબુલ થાય તો તેવી લવાદીનો સંઘ દ્વારા અસ્વિકાર કરવામાં આવશે નહીં .
૨૯ (બી ) હડતાળ અંગે : કોઇ ઔદ્યોગિક તકરારની પતાવટ માટે આ અધિનિયમની અથવા તે હેઠળ ઠરાવેલી તમામ રીત અજમાવી જોવામા આવી હોય અને સંઘના સભ્યો પૈકી અડધા કરતાં વધારે સભ્યો હડતાળ પાડવાની તરફેણમાં ગુપ્ત મતદાનની પધ્ધતિએ બહુમતિથી મત આપે તે સિવાય કોઇ હડતાળ પાડવામાં આવશે નહીં , મંજુર કરવામાં આવશે નહી અથવા તેને આશ્રય લેવામાં આવશે નહીં .
૨૯ (સી) સંઘ ધીમા કામને ૧ ( ગો સ્લો ) ને મંજૂરી આપશે નહી /કરશે નહી , કે તે પગલાને ટેકો આપશે નહી .
એન . એન . પટેલ, જનરલ સેક્રેટરી .
યુ.પી.સી.
ક્રમાંક : મ.ક. ૯ - ટીયુઆર -૩૭૭૫ .
મજૂર કમિશનરની કચેરી , ગુજરાત રાજ્ય .
શ્રમ ભવન ' ખાનપુર , અમદાવાદ .
તારીખ ૩ જી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
INDEX 195 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 2 , 1995 / MAGHA 13 , 1916 [ PART I - L
પ્રતિ,
સામાન્ય મંત્રીશ્રી,
રીલાયન્સ એન્ડ અધર મીલ વર્કર્સ યુનિયન ,
૧૭, બીપીનપાર્ક સેસાયટી, ગ્રીન સસાયટી સામે ,
બહેરામપુરા .
અમદાવાદ - ૩૮૦૦૨૨૩-
વિષય : મંડળ રજી . નં. જી -૫૧૯૦નાં બંધારણમાં સુધારા નેંધવા બાબત .
-મહાશય ,
ઉપરોકત વિષય પરત્વેના માપનાઆપના તારીખ ૨૮ મી જૂન ૧૯૯૪ ના પત્ર સંદર્ભે જણા- વવાનું કે , આપના મંડળની તારીખ ૨૬મી જૂન ૧૯૯૪ના રોજ મળેલ સામાન્ય સભામાં કરવામાં આવેલ બંધારણની કલમ ૧૭( એ ) , ૨૫ (એ) ૨૮ ( એ ) ૨૯( એ) ૨૯ ( બી ) ૨૯ (સી ) ના ઉમેરાની નેંધ આ કચેરીમાં તારીખ ૩ જી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ નાં રોજ થયેલ છે.
મજૂર શ્રીના નાયબ નોંધણી અધિકારી , ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ ,
બી . એચ . ગૌસ્વામી ,
સહાયક સંઘ , નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક , અધિનિયમ , અમદાવાદ .
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.
INDEX REGISTERED No. G
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVI ) THURSDAY , FEB . 9 , 1995 / MAGHA 20 , 1916 [ No. 6 Separate paging is given to this Part in order that it raay be filed as a separate compilation
PART I -L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts L IV-A , IV - B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
જાહેરનામું
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૫ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ક્રમાંક કેએચઆર -૩૪/ આઈડીએ / ૧૦૯૦ / ૪૦૫૭/ મ ( ૪) .– ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે કોઈપણ મધ્યમ કે નાના બંદરમાં કે ગોદીમાં અથવા તેનાં કામકાજનાં સંબંધમાં કોઈ સેવા હેઠળનો કામદારોને રોજગાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સન ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .
196
I-L-29
INDEX 197 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 9 , 1995 /MAGHA 20 , 1916 [ PART I -L
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સન ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ -૨ ના ખંડ (થ ) ના પેટા ખંડ ( ૬ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર આથી સદરહુ રોજગારને તારાખ ૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૪ થી તારીખ ૧૧ મી મે ૧૯૯૪ સુધી વધુ છ મહિનાની મુદત માટે સદરહું અધિનિયમના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા તરીકે જાહેર કરે છે .
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
ટી . એ . સૈયદ , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ડેજી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭
ક્રમાંક કેએચઆર-૩૬/ એજેડી -૧૦૯૫/એફઆર-૧ /મ (૨) .–ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલીલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ડી . સી . ડબલ્યુ . લી . ધ્રાંગધ્રા અને તેનાં કામદારોકામદાર મંડળો સૌરાષ્ટ્ર લાલ વાવટા કામદાર કર્મચારી યુનિયન (સીટુ ) ધ્રાંગધ્રા વચ્ચેની છે.
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , સુરેન્દ્રનગર કન્સીલેશન કેસ નંબર ૧૫/૯૪ કે જેમાં સૌરાષ્ટ્ર લાલ વાવટા કામદાર કર્મચારી યુનિયન ( સી ટુ ) ધ્રાંગધ્રા એ માંગણીઓ મુકેલ છે . તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ -૧ ના ખંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
સંસ્થાના તમામ કામદારોને ૧૧૯૯૨-૯૩ના વર્ષનું ૨૦ ટકા લેખે બોનસ ચુકવવું કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે .
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી ,
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 9 , 1995 / MAGHA 20 , 1916 198
ઔદ્યોગિક અદાલત સુરત દ્વારા
જાહેરનામું
[ ક્રમાંક ૨૩૦/ ૯૫.— ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદના આદેશ ક્રમાંક ૩૭૯૯/૬૨
તારીખ ૩ જી મે ૧૯૬૨ અન્વયે મળેલ સત્તાનુસાર ન્યાયાધીશ મજૂર અદાલત , સુરત અત્રેન >
ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટના તારીખ ૧૪મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક બી-૧૦/ ૧૫૧૬૧૯૯૪
મુજબ સને ૧૯૯૫ ના વર્ષ માટેની રજાઓ નીચે મુજબની જાહેર કરી છે . જેથી અદાલત
સુરત તથા તેની કચેરીના દિવસોએ બંધ રહેશે .
તહેવારનું નામ . તારીખ ત્યાર
અનુ .
નંબર.
१ २ 3 ४
મકરસંક્રાંતિ . ૧૪મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ શનિવાર
૨ પ્રજાસત્તાકદિન ૨૬ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫, ગુરૂવાર
3 મહાશિવરાત્રી . ૨૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ સેમવાર
૪ રમઝાનઇદ ( ઇદ - ઉલ -ફિત્ર ) ૩ જી માર્ચ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૫ હોળી ( બીજો દિવસ ) હું ૧૭ મી માર્ચ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
3 ચેટીચાંદ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શનિવાર
૭ મહાવીર જયંતિ ૧૩ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
જયંતિ!
૮ ૧ ગુડ ફાઇડે શુક્રવાર
છેછે.બેબ આંબેડકર જયંતિ . }૧૪મી એપ્રિલ ૧૯૯૫
૯ બકરી ઇદ ( ઇદ- ઉલ - અઝા ) ૧૧ મી મે ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૧૦ મોહરમ ૯મી જૂન ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૧ ૧ રક્ષાબંધન
} ૧૦મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૨ ઇદ - એ - મિલાદ - ઉન - નબી
( મોહંમદ સાહેબનો જન્મદિન )
૧૨ સ્વાતંત્ર્યદિન ૧૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૩ જન્માષ્ટમી ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૪ પારસી નવું વર્ષ ૨૩ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૫ સંવત્સરી ૩૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૬ મહાત્મા ગાંધી જયંતિ . ૨ જી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
૧૭ દશેરા 3 ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૮ દિવાળી . ૨૩મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
૧૯ દિવાળી ( વધારાની ) ૨૪મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૦ ૧. દિવાળી બેસતું વર્ષ } ૨૫મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ બુધવાર
૨. ભાઈબીજ
૨૧ દિવાળી ( વધારાની) ૨૬ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
INDEX 199 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 9 , 1995 / MAGHA 20, 1916 [ PART I - L
૨૨ દિવાળી ( વધારાની રજા )
૨૩ દિવાળી ( વધારાની)
૨૪ , સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જયંતિ
૨૫ ગુરૂનાનક જયંતિ
૨૬ ક્રિસમસ ડે
४ 3
શુક્રવાર ૨૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫
સેમવાર ૩૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫
મંગળવાર ૩૧મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫
મંગળવાર
૭મી નવેમ્બર ૧૯૯૫
સેમવાર ૨૫ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૫
નેધ : નીચેની રજાઓ રવિવારના રોજ આવતી હૈવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ નથી.
રામનવમી
રવિવાર ૮૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫
ઉપર જાહેર કરેલ મુસલમાનોના કોઇપણ તહેવાર જાહેર કરેલી રજાના દિવસે આવતા ન હોય તે તે તહેવાર જે દિવસે_ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લીમ કર્મચારીઓને મરજીયાત રજા આપી શકાશે.
સુરત, તારીખ ૧૦ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫,
પી. આર . દેસાઈ , ન્યાયાધીશ, મજૂર અદાલત , સુરત .
મજૂર અદાલત નડીયાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ક્રમાંક ૧૩૨ / ૯૫ –અમદાવાદની ઔદ્યોગિક અદાલતનાબંધારણીય ક્રમાંક ૩૭૯૯/૬૨ , તારીખ ૭મી મે ૧૯૬૨ અન્વયે મળેલ સત્તા અનુસાર. ન્યાયાધીશ શ્રી મજૂર અદાલત , નડીયાદ , અત્રેની ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટના જાહેરનામાં ક્રમાંક સીબી-૧૯૨૪/૧૯૯૪, તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૪ મુજબ સને ૧૯૯૫ના વર્ષ માટેની રજાઓ નીચે મુજબ જાહેર કરે છે. સબબ મજુર અદાલતનિડીયાદ તથા તેની કચેરી નીચેના દિવસેોએ બંધ રહેશે? –
તહેવારનું નામ
અનુ . નંબર
२
૧ મકરસંક્રાંતિ *
૨ પ્રજાસત્તાક દિન
૩૩ મહાશિવરાત્રી
૪ રમજાન ઇદ ( ઇદ - ઉલ -ફિત્ર )
દિવસ
હું
અંગ્રેજી કેલેન્ડર મુજબ તારીખ માસ
४ 3
શનિવાર ૧૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
ગુરૂવાર ૨૬ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫
સેમવાર
૨૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫
શુક્રવાર ૩જી માર્ચ ૧૯૯૫
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 9 , 1995 / MAGHA 20 , 1916 200
3 ४
१ २
૧૭ મી માર્ચ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૫ હોળી ( બીજો દિવસ ) ધુળેટી . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શનિવાર.
ચેટીચાંદ
૭ મહાવીર જયંતી ૧૩ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૧૪મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૮ ગુડ ફ્રાઈડે ૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૯ ડૉ . બાબાસાહેબ આંબેડકર જયંતી
ヒ બકરી ઈદ ૧૧ મો મે ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૯મી જુન ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૦ મહોરમ
૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૧૧ રક્ષાબંધન ( ઇંદે- મિલાદ ) ૧૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૨ સ્વતંત્રદિન
જન્માષ્ટમી ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
१३
૨૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૪ પારસી નવું વર્ષ ૩૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૫ સંવત્સરી સેમવાર
મહાત્મા ગાંધી જન્મ જયંતિ . ૨ જી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫
૧૬ મંગળવાર
૩ જી ઓકટોબર ૧૯૯૫
૧૭ દશેરા સોમવાર
૧૮ દિવાળી ૨૩મી ઓકટોબર ૧૯૯૫
૨૪મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૯ દિવાળી ( વધારાની ) ૨૫મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫ બુધવાર
२० દિવાળી ( નવું વર્ષ/ભાઈબીજ ૨૬ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ ગુરૂવાર
૨૧ દિવાળી ( વધારાની )
૨૭ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૨૨ દિવાળી ( વધારાની ૩૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
૨૩ દિવાળી ( વધારાની ) ૩૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૪ સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ ૭મી નવેમ્બર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૫ ગુરૂ નાનક જયંતિ . ૨૫ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૫ સેમવાર
૨૬ નાતાલ
નોંધ : નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રોજ આવતી હોવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ
નથી.
૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ રવિવાર
૧ રામનવમી
નોંધ : ( ૧ ) ઉપર જાહેર કરેલ મુસ્લિમોના કોઇપણ તહેવારો જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા
હેય તે તે તહેવારો જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લીમ કર્મચારીઓને
તેમણે પસંદ કરેલ રજાના બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા આપી શકાશે .
INDEX 201 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY , 9 , 1995 / MAGHA 20 , 1916 [ PART I - L
૨ ના. ગુજરાત હાઈકોર્ટે મંજૂરી આપ્યા મુજબ ઉકત રજાઓ ઉપરાંત તારીખ ૧૫મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ ના બુધવાર માહાસુદ પુર્ણીમાને નડીઆદ હેડ કવાર્ટસમાં આવતી કેટ માટે રજા જાહેર કરવામાં આવેલ છે. નિડીઆદ સંતરામ મંદિરમાં ઉજવાતાં સાકર વર્ષા મેળાના કારણે તે દિવસે કોર્ટો બંધ રહેશે અને તેના બદલે નડીઆદ હેડ કવાર્ટસમાં આવતી કોર્ટોમાં તારીખ ૨૫ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫૭૪ ને શનિવાર કામકાજને દિવસ રહેશે.
નડીઆદ , તારીખ ૧૮ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ ,
ડી . એન . બારેટ , ન્યાયાધીશ , મજૂર અદાલત , નડીઆદ .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત-૪/આઈડીએ/ એલસી/૭૪૭/૧૯૯૫ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ , ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં ) હેઠળનીકેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ ગેધર ખાતેની શ્રી ડી. એન. બારેટની બનેલી મજૂર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી ડી. એન . બારોટની બદલી થતાં અને ગેધરા ખાતે ન્યાયાધીશશ્રી એમ. પી . ચાવડાની નિમણૂક કરેલ હોઈ સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૬મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર - ૯૫-૧૬ -આઈસીઈ- ૧૦૯૫- ૯૩- મ (૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એમ. પી. ચાવડાની બનેલી મજૂર અદાલત , ગેધરાને તબદીલ કરવી જોઈએ.
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગારના વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ના જાહેરનામા ક્રમાંક :કેએચ- આર- ૮૯-૪૪-આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૫(૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩(બી) ની પેટા કુલમ -૧ , હેઠળની સત્તાઓ અમુક બછે પુરતી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી. હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩(બી) ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી ગેધરા ખાતેની શ્રી ડી . એન . બેરેટની બનેલી મજૂર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે , અને આ જાહેર- નામની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે ગોધરા ખાતેની શ્રી એમ . પી. ચાવડાની બનેલી મજૂર અદાલતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અમદાવાદ, તારીખ ૨૧ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
હ. ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
INDEX Pr I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , FEBRUARY 9 , 1995/ MAGHA 20, 1916 202
ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત -૫ / આઈડીએ/ એલસી/ ૮૪૨ / ૧૯૯૫. –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એમ . પી . ચાવડાની બનેલી મજૂર અદાલત, નં . ૭ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ શ્રી એમ . પી . ચાવડાની બદલી થયેલ હોઈ સદરહું અનિર્ણિત રહેલ કાર્યવાહી ન્યાયના હિતમાં અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૨૪૪/આઈસીઈ - ૧૦૯૨-૧૭૮૫ - મ ( ૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી પી . વાય . ત્રિવેદીની બનેલી મજૂર અદાલત નં. ૪ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ .
અને હવે , ઔદ્યિોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫ /આઈડીએ / ૧૦૯૧ / ૧૯૯૦/ મ (૨ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ ( બી) ની પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ ( બી) ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એમ . પી . ચાવડાની બનેલી મજૂર અદાલત , નં . ૭ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે. અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . વાય . ત્રિવેદીની બનેલી મજૂર અદાલત નં . ૪ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અનુસૂચિ
ક્રમ રેફ .
પ્રથમ પક્ષકાર
રફ એલ . સી . એ . ડી .)
નંબર
१ ૭૨/૯૩
બીજા પક્ષકાર
શ્રી ભીખાભાઈ દાનાભાઈ
જોધપુર નગરપાલિકા
અમદાવાદ
અમદાવાદ , તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ , તથા અન્ય
હ. થી . પંડ્યા , પ્રમુખ, મેં
ઔદ્યોગિક અદાલત , (ગુજરાત) , અમદાવાદ .
INDEX 203 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 9 , 1995 /MAGHA 20 , 1916 [ PART I-L
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ , અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત -૬ /આઈડીએ/ એલસી / ૯૦૦ / ૧૯૯૫.–કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ , ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેનીશ્રી એમ . પી. ચાવડાની બનેલી મજૂર અદાલત , નં. ૭ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ શ્રી એમ . પી. ચાવડાની બદલી થયેલ હોઈ, સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૨૬ મી જુલાઈ ૧૯૯૪ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર-૯૪-૧૨૨ -આઈસીઈ - ૧૦૯૪-૧૩૬૮ - મ . ( ૧) (૨ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી વી . એમ . હીંગોરાણીની મજૂર અદાલત નં. ૮ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫/ આઈડીએ - ૧૦૯૧-૧૯૯૦-૫ . (૨) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટાકલમ -૧, હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા - કલમ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ , આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એમ . પી . ચાવડાની બનેલી મજૂર અદાલત , નં . ૭ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી વી . એમ . હીંગારાણીની બનેલી મજૂર અદાલત , નં . ૮ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
હ . ધી . પંડ્યા , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ,
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA
INDEX REGISTERED No. G- BA- 14
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVI ] THURSDAY , FEB . 16. 1995 / MAGHA. 27, 1916 [ No. 7
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I-L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I, JV - A , I - B and IVC ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 10th February , 1995 .
BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1916 .
No. KHR - 95-38 - ICE - 1094-1368 - M ( i ) ( 1 ) . In exercise of the powers conferred by the seetion 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 (Bombay XI of 1947) ( hereinafter referred to as " the said Act " ) the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against It in column (2) of the said schedule and appoints the persons specified in column ( 3 ) thereof to preside over the said court ,
204
INDEX 205 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 16 , 1995 / MAGHA 27 , 1916 [ PART I - L
SCHEDULE
Labour Courtz
Local Areas
Presiding Officer
1
2
3
1. Labour Court , Surat.
( 1 ) Shri B. B. Shah , ( 2 ) Shri H. P. Doshi
All the Local areas notified under Government Notifi- cation , Education and Labour Department No. BIR - 1161 - V , dated the 28th July , 1961 .
By order and in the name of the Governor of Gujarat ,
V. R. RANA ,
Deputy Secretary to the . Government of Gujarat .
LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 10th February , 1995 .
INDUSTRIAL DISPUTES Aст, 1947 .
No. KHR - 95-39 - ICE - 1094-1368 - M ( 1 ) ( 2) . In exercise of the powers conferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 (XIV of 1947) (hereinafter referred to as " the said Act " ) the Government of Gujarat hereby :-
(1) Constituted the Labour Court specified in column ( 1 ) of the schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes relat- ing to any matter specified in the Second Schedule to the said Act , and for performing such other functions as may assigned to it under the said Act ; and
(2) appoints the persons specified against it in column ( 2 ) of the said schedule as the Presiding Officer thereof.
SCHEDULE
Labour Court
Presiding Officer
(1)
(2)
1 Labour Court , Surat
(1 ) Shri B. B. Shah
(2) Shri H. P. Doshi
By order and In the name of the Governor of Gujarat ,
V. R. RANA ,
Deputy Secretary to the Government of Gujarat.
INDEX Part I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 16 , 1995 / MAGHA 27 , 1916 206
BY THE INDUSTRIAL COURT , GUJARAT , AHMEDABAD
Notificatin
contained to No. MKM - 1 /39 / 95 / 1033 . By virtue of the provisions Regulations Nos . 11,2 , 13 and 19 of the Industrial Court Regulations 1947 the Industrial Court , Gujarat , will observe the following days as " Summer Vacation , October vacation and Christinas Holidays for the year 1995 .
Summer Vacation : - : From Monday May 1st 1995 to Sunday June 11th 1995 ( Both days inclusive ) .
October Vacaton : - : From Tuesday October 24th 1995 to Sunday November 5th 1995 ( Both days inclusive ) .
Christmas Holidays :
- : From Tuesday December 26th 1995 to Monday 1st January 1996 ( Both days inclusive ) .
2. During the said vacation the office of the Court will remain open from 11-00 a . m. to 4-00 p . m . and during the Christmas Holidays for 11-00 a.m. to 3-00 p.m. on working days for filling applications , appeals , submissions , references etc , but no work unless of an urgent matter will be admitted after 3-00 p . m . during the vacation and after 2-00 p.m. during the Christmas Holidays .
3. The appointment of 1 ( one ) or more vacation members as required by Regulation No. 14 will be announced later .
Ahmedabad , 30th January 1995 .
By order of the honourable president ,
S. M. NAYAK ,
Industrial Court , Gujarat , Ahmedabad .
ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ .
જાહેરનામું
અદાલત , નિયમો ૧૯૪૭ ના નંબર એમ.કે.એમ -૨ /૩૩ / ૯૫ / ૧૦૩૩ : –ઔદ્યોગિક અધિનિયમ ૧૧ , ૧૨ , ૧૩ , અને ૧૯ માં સમાવિષ્ટ જોગવાઇઓ . અનુસાર આથી જાહેર કરવામાં આવે છે કે સને ૧૯૯૫ ના વર્ષમાં ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત નીચે મુજબના વેકેશન અને નાતાલની રજાઓ પાળશે .
સોમવાર તારીખ ૧ લી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર તારીખ ૧૧ મી જૂન ઉનાળું વેકેશન
૧૯૯૫ ( બંને દિવસે। સહિત )
INDEX 207 GUJ . GOVT . GAZ. , FEBRUARY 16, 1995 / MAGHA 27 , 1916 [ PART I - L
ઓકટોબર વેકેશન
મંગળવાર તારીખ ૨૪ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ થી રવિવાર તારીખ ૫ મી નવેમ્બર ૧૯૯૪ ( બંને દિવસે। સહિત )
નાતાલની રજાઓ . મંગળવાર તારીખ ૨૬ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૫ થી સોમવાર તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ( બંને દિવસે। સહિત )
૨ , ઉકત વેકેશનો અને નાતાલની રજાઓ દરમ્યાન ઔદ્યોગિક અદાલતની કચેરી , અરજીઓ , અપીલો , રેફરન્સ , રજુઆતો , ખુલાસાઓ વિગેરે દાખલ કરવા માટે વેકેશન દરમ્યાન કામજના દિવસે સવારના ૧૧-૦૦ થી ૪-૦૦ વાગ્યા સુધી અને નાતાલની રજાઓ દરમિયાન સવારના ૧૧-૦૦ થી ૩-૦૦ વાગ્યા સુધી ખુલ્લી રહેશે . પરંતુ વેકેશન દરમિયાન બપોરના ૩-૦૦ અને નાતાલની રજાઓ દરમ્યાન બપોરના ૨-૦૦ વાગ્યા પછી અગત્યના કામ સિવાયનું કોઇપણ કામ દાખલ કરવામાં આવશે નહી.
૩. ઔદ્યોગિક અદાલત વિનિયમો ૧૯૪૭ ના વિનિયમ ૧૪ ની જોગવાઈઓ મુજબ એક અથવા વધારે વેકેશન સભ્યોની નિમણુંક હવે પછી જાહેર કરવામાં આવશે .
અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ .
માનનીય પ્રમુખશ્રીના હુકમથી , સુ. મં. નાયક , રજીસ્ટ્રાર .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ
જાહેરાનામું
ઔદ્યાગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત - આઇડીએ/ એસસી/ ૧૩૨૯ / ૧૯૯૫ . કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે, મજુર અદાલત અમદાવાદ ખાતેની કેટલીક કોર્ટોના ન્યાયાધીશશ્રીઓની બદલી થતાં . ઔદ્યોગીક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હલ અમદાવાદ ખાતેની મજુર અદાલત નં . ૩ , ૬ , ૧૩ , ૮ અને ૯ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . તે વહીવટી સરળતા ખાતર અને ન્યાયના હિતમાં ન્યાયાધીશોની મૂળ અદાલત સમક્ષની તમા મ કાર્યવાહીઓ હાલમાં ન્યાયાધીશોની જે અદાલત મુકરર થયેલ છે , તે અદાલતમાં તબદીલ કરવી જોઈએ .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪ -આઇડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ -મ ( ૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩(બી) ની પેટા કલમ -૧
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 16 , 1995 / MAGHA 27 , 1916 208
હેઠળની સત્તાઓ. અમુક બનાવા પૂરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા - કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ, ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની નીચે અનુસૂચિના કેલમ નંબર ૨ માં નિર્દિષ્ટ કરેલ મજુર અદાલત પાસેથી અનિર્ણિત તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે . અને તે સામે અનુસૂચિના કોલમ નં. ૩ માં નિર્દિષ્ટ કરેલ મજુર અદાલત, અમદાવાદને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે તબદીલ કરેલ છે .
અનુસૂચિ
મજુર અદાલત નંબર ક્રમ નંબર
२
૧ મજુર અદાલત નંબર ૩ २ મજુર અદાલત નંબર ૬ ૩ મજુર અદાલત નંબર ૧૩ ૪ મજુર અદાલત નંબર ૮ ૫ મજુર અદાલત નંબર ૯
અમદાવાદ , તારીખ ૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ .
મજુર અદાલત નંબર
3
મજુર અદાલત નંબર ૨ મજુર અદાલત નંબર ૩ મજુર અદાલત નંબર ૬ મજુર અદાલત નંબર ૭ મજુર અદાલત નંબર ૮
હ. ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ ,
મજુર અદાલત , કલોલ દ્વારા
જાહેરનામું
ક્રમાંક ૩૭૨/ ૯૫ – મજૂર અદાલત , કલોલ , જિ. મહેસાણા સને ૧૯૯૫ ના વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ જાહેર રજાઓ કે જે મહેસાણા ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટે તેમના જાહેરનામા ક્રમાંક બી . ૮/ ૧/ એડીએમ/ ૫૨ / ૧૯૯૪ થી બહાર પાડેલ છે તે પ્રમાણે રજાઓ પાળવાનું જાહેર કરેલ છે . સદર દિવસોએ કલોલની મજૂર અદાલત તથા તેની કચેરી બંધ રહેશે .
INDEX 209 GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 16 , 1995 / MAGHA 27 , 1916 [ PARTI - L
અ.નં. તારીખ ત્યાર
રજાનું નામ
૧ મકરસંક્રાંતિ ૧૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ શનિવાર
२ પ્રજાસત્તાક દિન ૨૬ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ ગુરુવાર
3 મહા - રિાવરાત્રી ૨૭ મી ફેબ્ર આરી ૧૯૯૫ સેમવાર
૪ રમજાન ઈદ ( ઈદ - ઉલ -ફિત્ર ) ૩ જી માર્ચ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
હોળીનો બીજો દિવસ ( ધૂળેટી ) ૧૭મી માર્ચ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
ચેટીચાંદ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શનિવાર
の મહાવીર જયંતિ ૧૩મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ ગુરુવાર
૮ ગુડફાઈડે / અને ર્ડો . બાબાસાહેબ આંબેડકર ૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
જયંતિ
૯ બકરીઈદ ( ઈદ -ઉલ - અજા ) ૧૧ મી મે ૧૯૯૫ ગુરુવાર
૧૦ મોહરમ ૯મી જુન ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૧ રક્ષાબંધન / અને ઈદ - એ-મિલાદ - ઉન - નબી ) ૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ ગુરુવાર
૧૨ સ્વાતંત્ર્ય દિન ૧૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ મંગળવાર
१३ જન્માષ્ટમી ( કૃષ્ણ જયંતિ) ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૧૪ પારસી નૂતન વર્ષ દિન ૨૩ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૫ સંવત્સરી ૩૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૫ બુધવાર
૧૬ મહાત્મા ગાંધી જયંતિ ૨ જી ઓટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
१७ દશેરા ૩ જી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૧૮ દિવાળી ૨૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
१८ દિવાળી ( વધારાની રજા) ૨૪ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૦ દિવાળી - નૂતન વર્ત દિન/ અને ભાઈબીજ ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ બુધવાર
૨૧ દિવાળી ( વધારાની રજા ) ૨૬ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ ગુરુવાર
૨૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ શુક્રવાર
૨૨ દિવાળી ( વધારાની રજા ) ૩૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ સેમવાર
૨૩ દિવાળી ( વધારાની રજા )
૨૪ સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જયંતિ ૩૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૫ મંગળવારે
૭મી નવેમ્બર ૧૯૯૫ મંગળવાર
૨૫ ગુરુ નાનક જયંતિ
૨૫ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૫ સેમવાર
૨૬ :૨૫૨૫ નાતાલ
નોંધ —નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રોજ આવતી હોવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ
નથી.
તારીખ વાર
અ.નં. રજાનું નામ
१ રામનવમી
INDEX PART I - L ] GUJ GOVT . GAZ . , FEBRUARY 16 , 1995 / MAGHA 27 , 1916 210
નોંધ .—ઉપર જાહેર કરેલ મુસ્લીમોના કોઈપણ તહેવારો જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતાં હોય તો તે તહેવારો જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારશ્રીના મુસ્લીમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજા જાહેર કરેલ રજાના બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે .
( સહી) અવાચ્ય ,
ન્યાયાધીશ ,
મજર અદાલત , કલોલ .
કલોલ , તારીખ ૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ .
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX REGISTERED No. - G-BA - 14- E
C
The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVI ] THURSDAY , FEB . 23 , 1995 / PHAL . 4 , 1916 [ No. 8 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I--L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I, IV-A, IV- B and IV C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૫ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫.
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ . ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૪૧ - એજેએચ -૧૦૯૪/ એફઆર-૪૬/ મ(૨ ) .–ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મેઈઝ પ્રોડકટસ કઠવાડા , અમદાવાદ અને તેના કામદારે કામદાર મંડળો ગુજરાત મજદુર પંચાયત , અમદાવાદ વચ્ચેની છે .
211
I-L-31
INDEX 212 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB , 23 , 1995 / PHALGUNA 4 , 1916 [ PART I - L
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાંર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નંબર ૬૫૪/૯૩ કે જેમાં ગુજરાત મજદુર પંચાયત , અમદાવાદ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ નો પેટા -કલમ ( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકારના અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૩) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તૈકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
સંસ્થામાં ટરબાઈન ખાતામાં પાળીદીઠ ત્રણ ઓપરેટર તથા બે હેલ્પર રાખી પાંચ જણાની સ્ટેન્થ જાળવી રાખવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,
એ. ડી. ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ .
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૫ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર -૪૨ -એજેઆઇ - ૧૦૯૪ - એફઆર -૮૧ / મ ( ૨ ) –ગુજરાત સરકારના અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર આઈ.પી. સી. એલ , વડોદરા અને તેનાં કામદારે કામદાર મંડળો આઈપીસીએલ . એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન , વડોદરા વચ્ચેની છે.
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨ (૪) અન્વયે સધન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નંબર ૩૯/૯૪ કે જેમાં આઈ . પી . સી . એલ . એમ્પ્લેઈઝ યુનિયન , વડેદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો નય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , FEB , 23 , 1995 / PHALGUNA 4 , 1916 213
અનુસૂચિ
( ૧ ) હાલમાં જે એલીજીબલ હોય એવા કર્મચારીઓને બોયલર એન્જીનીયર તરીકે પ્રમેશન આપવું જોઇએ કે કેમ ?
(૨ ) ઉકત પોસ્ટ માટે ભરતી થવી જોઇએ નહીં કે કેમ ?
( ૩ ) મંડળે તારીખ ૧૮ મી જૂન ૧૯૯૨ ના પત્રથી કરેલ રજુઆત માન્ય રાખવી જોઇએ કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ . ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય, ગાંધીનગર , ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૪૪ - એજેજી -૧૦૯૫ / એફઆર / ૫ / મ (૨ ) .– ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજ્ય બાંધકામ નિગમ લી. ગાંધીનગર અને તેના કામદારો / કામદાર મંડળો ગુજરાત રાજ્ય બાંધકામ નિગમ લી . એલાઇઝ યુનીયન, ગાંધીનગર વચ્ચેની છે .
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૩/૯૨ કે જેમાં ગુજરાત રાજ્ય બાંધકામ નિગમ લી . , એમ્પ્લોઇઝ યુનીયન , ગાંધીનગરે માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાને! નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી, હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મે) ની કલમ-૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૩ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારન। ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
માંગણી નંબર ૧ : તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૭૬ થી અમલમાં લાવવામાં આવેલ મેડીકલ નિયમના અમલની જુની પ્રથા જુના નિયમો પ્રમાણે ચાલુ રાખવી ( યથાવત) કે કેમ ?
માંગણી નંબર ૨ : તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૧ થી તમામ કર્મચારીઓને પ્રતિમાસ રૂા . ૧૦૦ / ના બદલે રૂા . ૩૦૦ / આપવા કે કેમ ?
માંગણી નંબર ૩ : ત્રણ વર્ષના મેડીકલ બીલોની ચુકવણી તમામ કામદારોને થઇ નથી તે તે તાત્કાલીક ચુકવી દેવી કેં કેમ ?
INDEX 214 GUJ . GOVT. GAZ .. FEB , 23 , 1995 / PHALGUNA 4 , 1916 [ PART - I - L
માંગણી નંબર ૪ : તમામ કામદારોને હોસ્પીટલ સારવાર હેઠળનો , ઓપરેશન તેમજ અસાધ્ય રોગોના કેસમાં કર્મચારીને બતાવેલ અંદાજીત અથવા આવેલ અંદાજીત ખર્ચના ૯૦ ટકા પ્રમાણે રકમ એડવાન્સ પેટે આપવી કે કેમ ?
માંગણી નંબર ૫ : હેસ્પીટલ હેઠળના સારવાર હેઠળના બીલમાં સ્પેશીયલ રૂમને ચાર્જ કર્મચારીને ૫૦ ટકા ચુકવવામાં આવે છે અને તેનાં કુટુંબનાં સભ્યોને કંઈ પણ ચાર્જીસ ચુકવામાં આવતા નથી . તે તેને બદલે તમામ કામદારોને તથા તેમના કુટુંબના સભ્યોને અનુક્રમે ૧૦૦ ટકા પુરેપુરા અથવા અને ૫૦ ટકા લેખે ચુકવવા કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી …
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાધીનગર , ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૫ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૪૫- એજેએચ -૧૦૯૫/ એફઆર -૬-મ-(૨ ) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે , નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર હિન્દુસ્તાન સોલ્ટ લી . , ખારાઘોડા અને તેના કામદારો /કામદાર મંડળો ખારાઘોડા અગર કામદાર સંઘ વચ્ચેની છે.
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી સુરેન્દ્રનગર કન્સીલીએશન કેસ નં. ૩૦/૯૪ કે જેમાં ખારાઘોડા અગર કામદાર સંઘ , ખારાઘોડા એ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રુએ ગુજરાત સરકાર, રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૨) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
આ કંપનીમાં નોકરી કરતો કોઈપણ કર્મચારી (અગરીયા તેમજ દૈનિક રોજંદાર મજૂર સહિત ) પોતાની નોકરીની નિવૃત્તિ પહેલાં ચાલુ નોકરીમાં ગુજરી જાય તો , તેના કુટુંબના એક સભ્યને કમ્પેશનેટ ગ્રાઉન્ડ ઉપર , ઉમરની બાધ લીધા વગર લાયકાત પ્રમાણે નોકરી આપવી . આ માંગણીનો અમલ તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૨ થી કરવો કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી.
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS . VADODARA .
INDEX REGISTERED No. G - BA- 14- E
C
The Gujarat Gobernment Casette PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 9 Vol . XXXVI ] THURSDAY , MARCH 2 , 1995 / PAL , 11 , 1916 Separate paging is given to this part in order that it may be Gied as a separate compilation
PART I-L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I-L IV - A. IV - B and IV -C, ) under ( Central ) Industrial Disputes Art and Gujarat Industrielations Act
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૪૬ - એજેએચ - ૧૦૯૫ - એફઆર -૭/ મ (૨ ) .— ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો છે કે , નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર
215
I- L- 32
INDEX હિંન્દુસ્તાન સોલ્ટસ લી. ખારાઘોડા અને તેનાં કામદારો / કામદાર / મંડળો ખારાઘોડા અગર કામદાર સંઘ , ખારાઘોડા વચ્ચેની છે .
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કયલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી સુરેન્દ્રનગર , કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૯/૯૪ કે જેમાં ખારાઘોડા અગર કામદાર સંઘ , ખારાઘોડાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ની પેટા- કલમ ( ૧) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ આતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૨ ) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
કે, કેમ ? આ કંપનીમાં દૈનિક રોજથી કામ કરતા કામદારોનો વેતન ગાળો એક અઠવાડિયાનો રાખવો
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ` ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૫
ઔદ્યૌગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૪૭- એજેએસ - ૧૦૯૫ -એફઆર- ૨-(મ) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે , નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાંમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી. જુનાગઢ અને તેનાં કામદારો/કામદાર / મંડળો એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , જુનાગઢ વચ્ચેની છે .
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , પોરબંદર , કન્સીલેશન કેસ નં . ૬૫/૯૩ કે જેમાં એસ . ટી . કર્મચરી મંડળ , જુનાગઢએ માંગણી મુકેલ છે . તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા- ક્રવમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૨) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 2 , 1995 /PHALGUNA 11 , 1916 217
અનુસુચિ
ખાતાકીય પરીક્ષા તાત્કાલિક યોજવી જોઈએ ? બહારના વિભાગમાંથી બદલીને કોઇ પણ કર્મચારી જુનાગઢ વિભાગમાં ન મૂકવાં જોઇએ કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ . ૧૯૪૭ ,
ક્રમાંક કેએચઆર-૪૮ - એજેએસ - ૧૦૯૫ - એફઆર -૩/મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી , જુનાગઢ અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળો એસ . ટી . કર્મચારી સંઘ , જુનાગઢ વચ્ચેની છે .
અને આથી, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાનુ અધિકારી , પોરબંદર , કન્સીલેશન કેસ નં . ૬૯૩૬/૯૩ કે જેમાંએસ. ટી. કર્મચારી મંડળ, જનાગઢએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર-૧ ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , જુનાગઢ વિભાગ , જુનાગઢ જે ટ્રેડ યુનીયન એકટ , ૧૯૨૬ અન્વયે રજીસ્ટર્ડ યુનીયન છે . અને જેના રજી . નં . જી-૧૧૬૫ છે. તેના સને ૧૯૯૩ ના વર્ષનાં હોદ્દેદારો અને કારોબારીનાં સભ્યોની નામાવલી મંડળના બંધારણની જોગવાઈઓ પ્રમાણે તારીખ ૨૪ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૩ ના પત્રાંક જીએસ/ એસટી -કેએચ -૩૧ થીં વિભાગીય નિયામકશ્રી , એસ . ટી . જુનાગઢને મોકલવામાં આવતા , તેમનાં તારીખ ૪ થી. ઓગષ્ટ ૧૯૯૩ નાં પત્ર ક્રમાંક વિનિ / himasala slices /s૦૦૦ શ્રી અમેને જાણ કરવામાં આવે છે કે , અમારા મંડળ
INDEX 218 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 2 , 1995 / PHALGUNA 11 , 1916 [ PART I- L
હોદ્દેદારોની સંબંધીત યાદી , સમય મર્યાદામાં આપેલ ન હોઈ, તથા તે યાદી તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર . ૧૯૮૯ નાં લેબર સેટલમેન્ટની કલમ -૯૪ ની નિયત જોગવાઈઓને અનુરૂપ કાયદેસરની અને નિયત ધારાધોરણ મુજબની ન હોઈ, સ્વીકારી શકાય તેમ નથી.
વિભાગીય નિયામકશ્રી , જુનાગઢનાં ઉપરોકત પત્રમાં ઉપસ્થિત કરવામાં આવેલ મુદાઓ અન્વયે અમારા મંડળના તારીખ ૨૧ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૩ નાં પત્ર ક્રમાંક : જીએસ - એસ.ટી.- કેએમ -૧૯૯૩ થી વિગતવાર સ્પષ્ટતા કરેલ હોવા છતાં અને આ બાબતે જો હજુ પણ કોઈ વાંધાઓ હોય તો તે માટે, રૂબરૂમાં ચર્ચા વિચારણા કરી , યોગ્ય નિર્ણય લેવા રજુઆત કરેલ હેવા છતાં વહીવટ તરફથી હજુ સુધી કોઈ કાર્યવાહી થયેલ ન હોઈ, અમેએ મોકલેલ હોદેદારોની નામાવેલી પ્રસિધ્ધ કરવામાં આવેલ ન હોઈ, કે , કોઈપણ પ્રત્યુત્તર સુધ્ધાં મળેલ ન હોઈ , વહીવટનાં આવાં વલણથી કામદાર | કર્મચારીઓમાં અસંતોષ વ્યાપેલ છે અને પરિણામે ઔદ્યોગિક શાંતીમાં વિક્ષેપ પડે તેવી સંભાવના હોઈ, આ સ્ટ્રાઈક નોટીસ આપવાની ફરજ પડી છે .
અમારી તેથી માંગણી છે કે , મંડળ દ્રારા સને ૧૯૯૩ નાં વર્ષના હોદેદારોની આપવામાં આવેલ નામાવલી સ્વીકારી પ્રસિધ્ધ કરી સંબંધિત નામાવલીના હોદેદારોને માન્ય ગણવામાં આવે , તે માટે સંસ્થાને યોગ્ય સલાહસૂચન આપવા જોઈએ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમનાં નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી .
ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત -૮/આઇડીએ/ એલ.સી./ ૧૫૨૧/ ૧૯૯૫ –કામતા ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ની ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ સુરત ખાતેની શ્રી પી . જી . સોનીની બનેલી મજુર અદાલત નંબર ૩ સમક્ષ અનિર્ણિત પરંતુ ન્યાયાધીશશ્રી સોનીને કોર્ટ નંબર ૧ માં મુકરર કરતા ન્યાયના હિતમાં સદરહુ તમામ અનિણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૬ મી જુલાઈ ૧૯૯૪ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૯૪૧૨૨-આઇસીઇ- ૧૦૯૪-૧૩૬૮ - મ( ૧ ) ( ૨ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી પી . જી . સેોનીની બનેલા મજુર અદાલત નંબર ૧ સુરતને તબદીલ કરવી જોઈએ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 2 , 1995 / PNALGUNA 11 , 1916 219
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪ - આઇડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ (૪ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવે પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે . સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ ( બી) ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી સુરત ખાતેની શ્રી પી . જી . સોનીની બનેલ મજૂર અદાલત નંબર ૩ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે શ્રી પી . જી . સોનીની બનેલ મજર અદાલત નં . ૧ સુરતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૧૭ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૫ .
હ . ધી . પંડ્યા.
પ્રમુખા ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત -૯/ આઈડીએ/ એલ . સી . / ૧૫૨૩ / ૧૯૯૫. –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છ- નીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ની ૧૪ માં ) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે , હાલ સુરત ખાતેની શ્રી એન . એમ . દેસાઈની બનેલી મજૂર અદાલત નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણીત છે . પરંતુ ન્યાયાધીશ શ્રી એન . એમ . દેસાઈ નિવૃત્ત થયેલ હોઇ સદરહુ તમામ અનિર્ણીત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક / કેએચઆર - ૯૫-૩૯ - આઈસીઈ - ૧૦૯૪-૧૩૬૮ - મ ( ૧ ) ( ૨ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી બી . બી . શાહની બનેલ મજૂર અદાલત નં . ૨ સુરતને તબદીલ કરવી જોઈએ .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- -૮૫ - આઈડીએ - ૧૦૯૧-૧૯૯૦ - મ ( ૨ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવા પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી , હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩(બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી સુરત ખાતેની શ્રી એન . એમ . દેસાઈની
INDEX 220 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 2 , 1995 /PHALGUNA 11 , 1916 [ PART I - L
બનેલી મજૂર અદાલત નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે શ્રી બી.બી. શાહની બનેલી મજુર અદાલત નં . ૨ સુરતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.
અમદાવાદ , તારીખ ૧૭ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ .
હ. ધી . પંડ્યા, પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ..
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત - ૧૦-આઈડીએ- એલસી -૧૫૨૪ | ૧૯૯૫. –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં ) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ સુરત ખાતેની શ્રી એ . વી. કાઝીની બનેલી મજૂર અદાલત , ૪નં . ૨ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી એ. વી . કાઝી, નિવૃત્ત થયેલ હોઈ, સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૦મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક_ કેએચઆર- ૯૫-૩૯-આઈસીઈ- ૧૦૯૪-૧૩૬૮- મ( ૧) (૨) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એચ . પી. દેશીની બનેલી મજૂર અદાલત નં. ૩ સુરત ને તબદીલ કરવી જોઈએ .
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક : કેએચઆર- ૮૫-આઈડીએ - ૧૦૯૧-૧૯૯૦ - મ( ૨ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ -૧ હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી, હવે, સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩( બી) ની પેટા કલમ-( ૧)થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી સુરત ખાતેની શ્રી એ . વી . કાઝીની બનેલી મજૂર અદાલત નં . ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે સુરત ખાતેની શ્રી એચ . પી . દેશીની બનેલી મજૂર અદાલત નં. ૩ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૧૭ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૫.
હ . ધી. પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
INDEX PART I - L] GUJ. GOVT . GAZ . , MARCH 2 , 1995 / PHALGUNA 11 , 1916 221
વિષય (ટૂંકીવિગત)
Deputy Commissioner ofLabourandCompe- tentAuthorityunder theMinimumWages Act,Ahmedabad.
વિભાગઅથવાકચેરી
ભાગ-૧-એલ અસાધારણરાજ્યપત્રનીયાદી
3
જાહેરનામાનેનંબરઅને
તારીખ
No.KH/SHMC/300/3 MWA-6. 31stDecember1994.F
No.KH/SHMC/30012 MWA/6. 31stDecember1994.
२
અસાધારણરાજ્યપત્રને
ક્રમાંકઅનેતારીખ
ExtraNo.1 January3,1995.
2ExtraNo.2 January3,1995.
(ઉદ્યોગ,ખાણઅનેઉર્જાવિભાગ,સચિવાલય,ગાંધીનગરનાતારીખ૩૦મીજૂન૧૯૮૭નાઠરાવક્રમાંકમદન/૧૦૮૫/૫૧૯૫/ડના આધારે) તારીખ૨,૯,૧૬,૨૩,૫,૧૨૧૯,૧૬અનેજાન્યુઆરીફેબ્રુઆરી૧૯૯૫નારોજપૂરાથયેલાઅઠવાડિયામાંનીચેજણાવેલ ગુજરાતસરકારનાઅસાધારણરાજયપત્રોપ્રસિધ્ધથયેલાછે.
અનુ. નંબર
INDEX 222 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 2 , 1995 / PH ALGUNA 11 , 1916 [ PART I - L
5
4
DeputyCommissionerof LabourandEmploy- mentDepartmentSachi- valaya,Gandhinagar.
શ્રમઅનેરોજગારવિભાગ સચિવાલયગાંધીનગર
3
! No.KHR/7/BIR/1094/F 3722/M(2). 12thJanuary1995.!
No.KHR/22/MWA/ 1075/4995/82/M(2) 25thJanuary1995./
કમાંકકેબેચઆર-૨૭]આઈ- ડીએ/૧૬૮૧/૪૫૬૯/૯૪/મ(૪) ૨૩મીજાન્યુઆરી૧૯૯૫
ક્રમાંકકેએચઆર/૪૯/
खेमेसी-१०८४-८-८५-५(४)
૨૧મીફેબ્રુઆરી૧૯૯૫
2 January171995./ January25,1995. 2ndFebruary1995. 23rdFebruary1995.
1 3ExtraNo.3 PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA. 4ExtraNo.4 5ExtraNo.5 6ExtraNo.6
INDEX
REGISTERED No. G-BA- 14 E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 10 . XXXVI ] THURSDAY , MARCH . 9 , 1995/PHA . 18 , 1916 Vol
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I-- L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I- L IV- A, - V -B and IV-C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT
Notification
Sachivalaya , Gandhinagar , 23rd February , 1995
No. KHR- 51 - ESI - 1095-73 - M (3 ) .-In exercise of the powers conferred by Section 90 of the Employees ' State Insurance Act , 1973 (34 of 1948 ) the Government of Gujarat hereby exempts the Gujarat State Road Trans- port Corporation , Ahmedabad from the operation of the said Act , for a further period of one year with effect from 1st April , 1994 to 31st March 1995.
2. The above exemption is subect to the following conditions namely ( 1 ) The aforesaid establishment / factory wherein the employees are employed shall maintain a register showing the names , and desig- nations of the exempted employees .
(2) Notwithstanding this exemption, the employees shall continue to receive such benefits under the said Act to which they might have
223
I - L-33
INDEX 224 GUJ . GOVT . GAZ. , MARCH 9 , 1995 / PHALGUNA 18 , 1916 [ PART I -L
become entitled to on the basis of the contribution paid prior to the date from which exemption granted by this notification operates .
(3) The contributions for the exempted period , if already paid shall not be refunded;
(4) The employer of the said establishment / factory shall submit in respect of the period during which that factory was subject to the operation of the said Act (hereinafter referred to as the said period) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees ' Insurance (General) Regulations , 1950 . State
3. Any Inspector appointed by the Corporation under sub - section ( 1 ) of Section 45 of the said Act, or other official of the Corporation autho- rised in this behalf shall , for the purpose of:
(i) Verifying the particulars contained in any return submitted under sub - section ( 1 ) of Section 44 of the said period ; or .
( ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the State Employees ' State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period ; or
(iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to benefits provided by the employer in cash and find being benefits in consideration of which exemption is being granted under this notifi- cation ; or (iv) ascertaining whether any of the provisions of the Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said factory be empowered to .
(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may condsider necessary ; or
(b) enter any factory, establishment , office or other premises occu- pied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found incharge thereof to produce to such Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents , relating to the employment of persons and payments of wages or to furnish to him such infor- mation as he may consider necessary ; or
(c) Examine the principal or immediate employer, his agent or servant , or any person found in such factory, establishment , office or other premises or any person whom the said Inspector or other official has reasonable cause to believe to have been an employee ; or (d) make copies of or take extracts from any register account book or other document maintained in such factory establishment , office or other premises .
By order and in the name of the Governor of Gujarat,
M. A. VYAS, Section Officer,
INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 9 , 1995 / PHALGUNA 18 , 1916-225
રીમાર્કસ
રજીસ્ટ્રાર.
અમદાવાદ.
પ્રથમ
કેટલી
તકે
પ્રથમ
પ્રથમ પ્રથમ
સુ.મં.નાયક
નાપાસાસ
ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાત, પરિણામ
પાસ
પાસ
પાસ માનનીયપ્રમુખશ્રીનાહુકમથી.
२७२
300
२८६
કુલ
શુન્ય
६८
૭૫
६८
ગે. ગે.હા.
४
६७
६८
७३
ગે.હા.
3
२८
२७
३१
જાહેરનામું
गे.डा.
પેપરનં.
२
६१
६१
६२
ગે.હા.
૫૯
६० ४७
ગે.હા.
ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાતરાજ્ય,અમદાવાદ
મજમુદાર
વસૈયા
વસૈયા
મકવાણા
પરીક્ષાર્થીનુંનામ
શ્રીએન.એમ.
શ્રીકે.ટી.
શ્રીબી.એચ.
અમદાવાદ,તારીખ૨૪મીફેબ્રુઆરી,૧૯૯૫.
ક્રમાંક૧૭૫૯–તારીખ૩૦મીજાન્યુઆરી,૧૯૯૫થીતારીખ૩જીફેબ્રુઆરી,૧૯૯૫સુધીલેવાયેલનિમ્નશ્રેણીખાતાકીય પરીક્ષાનુંપરિણામનીચેમુજબજાહેરકરવામાંઆવેછે.
૪શ્રીએસ.ડી.
૩
૧ ૨
ક્રમ नं.
INDEX 226 GUJ . GOVT . GAZ. , MARCH 9 , 1995 / PHALGUNA 18 , 1916 [PART L- I
રીમાર્કસ
અમદાવાદ.
"સુ.છે.નાયક,
પ્રથમ
પ્રથમ
બીજીવધારાની
રજીસ્ટ્રાર, ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાત
માનનીયપ્રમુખશ્રીનાહુકમથી,
પરિણામકેટલીતકોમાં
નાપાસ નાપાસ
નાપાસ
પાસ પાસ
૫૪ ८८
शुन्य
१६१
કુલ
શુન્ય
જાહેરનામું
७३
મું.
भु.
ગે.હા.
ગે.હા.
४
૫૯
૩૧
૫૨
ગે.હા."
ગે.હા.
પેપરનં.
ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાતરાજ્યઅમદાવાદદ્વારા
२३ २८
3
३६
ગે.હા.
ગે.હા.
પરીક્ષાર્થીનુંનામ
ક્રમાંક૧૭૬૦–તારીખ૧લીફેબ્રુઆરી,૧૯૯૫થીતારીખ૩જીફેબ્રુઆરી,૧૯૯૫દરમિયાનલેવાયેલઉચ્ચશ્રેણીખાતાકીય પરીક્ષાનુંપરિણામનીચેમુજબજાહેરકરવામાંઆવેછે.
અમદાવાદ,તારીખ૨૪મીફેબ્રુઆરી,૧૯૯૫.
૧શ્રીબી.જી.દાવડા
ક્રમ नं.
૨શ્રીએચ.કે.જોશી
૪શ્રીકે.બી.જાદવ
૩શ્રીજે.આર.સંધરીયાત
૫શ્રીઆર.વી.ધરીયા
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX REGISTERED No. G - BA - 14-E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol XXXVIJ THURSDAY, MARCH 16 , 1995 / PHA . 25 , 1916 [ No. 11 מוש
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I-L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1, IV-A, IV- B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૪મી માર્ચ , ૧૯૯૪
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચ -આર-૫૬- એજેજી -૧૦૯૫/ એફઆર-૧૫/ મ(૨) —ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકારર જ્યોતિ લીમીટેડ , વડોદરા અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળો જ્યોતિ કર્મચારી મંડળ , વડોદરા વચ્ચેની છે .
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૪૫/૯૪ કે જેમાં જયોતિ કર્મચારી મંડળ , વડોદરાએ
227
I-L-34
INDEX 228 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 16 , 1995 / PHALGUNA 25 , 1916 [ PART I- L
માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર -૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
કંપનીએ તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૩ ૯૪ ના વર્ષનું બોનસ આપવું કે કેમ ? ૨૦ ટકા લેખે ચુકવી
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૪ મી માર્ચ , ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર -૫૭ - એજેએ -૧૦૯૫/ એફઆર - ૮ - મ ( ૨).- ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળ અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કામદાર કર્મચારી યુનીયન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે .
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં . ૫૩૩/૯૪ કે જેમાં અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કામદાર કર્મચારી યુનીયનએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
સંસ્થામાં કામ કરતા આયા , મેતરાણી , નર્સ બહેનોને દર વર્ષે બે જોડી ચંપલ , એક છત્રી , તથા માસિક રૂા . ૧૦૦ વાહનભથ્થું આપવું કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી ,
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 16 , 1995 / PHALGUNA 25 , 1915 229
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય ગાંધીનગર , ૧૪ મી માર્ચ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૫૮- એજેજી/ ૧૦૯૫/ એફઆર-૯/ મ-(૨) —ગુજરાત સરને અપ્રાયએ થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજકોમસેલ , અમદાવાદ અને તેના કામદારો /કામદાર મંડળે ગુજકોમા સેલ એગ્રીકલચર ગ્રેજયુએટ યુનીયન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે .
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ- ( ૧ ) ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નંબર ૧૪/૯૩ કે જેમાં ગુજકોમાં સેલ એગ્રીકલ્ચર ગ્રેજયુએટ યુનીયન અમદાવાદએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૩) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
( ૧ ) રીવીઝન ઓફ પે સ્કેલ ફેડરેશન કામ કરતી એગ્રીકલ્ચર સુપરવાઈઝરોના હાલના ગ્રેડમાં સુધારો કરીને નીચે જણાવેલ નવો ગ્રેડ આપવાની માંગણી છે .
ગ્રેડ : રૂા . ૫૭૫-૩૫-૬૮૦-૪૫-૮૬૦-૫૫-૧૦૮૦-૬૫-૧૩૪૦-૭૫-૧૬૪૦
( ૨ ) મોંઘવારી ભથ્થુ . -ફેડરેશનમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને હાલમાં ગ્રાહક ભાવાંક મુજબ રૂ . રૂા . ૪૫૫ / ના મુળ પગારની મર્યાદા રદ કરીને મુળ પગાર અને તેની સામે ગ્રાહ ભાંવાંક મુજબનું મોંઘવારી ભથ્થું જે મળવાપાત્ર થાય તે પુરેપુરી ચુકવવું એટલે કે મોંઘવારી ભથ્થા માટેની સીલીગ ( મર્યાદા) રદ કરીને પુરેપુરી લાભ આપે .
( ૩ ) મકાન ભાડું તથા સી. સી . એ . મકાન ભાડું તથા સી . સી . એ . મળીને મૂળ પગારના ૬૫ ટકા વધુમા વધુ રૂા . ૩૦૦ / - ની મર્યાદામાં મળે છે જે વધારીને રૂા . ૬૦૦ કરવા .
(૪) મેડીકલ એલાઉન્સ : મેડીકલ એલાઉન્સ માસિક રૂા . ૧૫૦/- લેખે આપવું આ ઉપરાંત કર્મચારીના બાળકો અને આશ્રિતોને પણ ખરેખર થયેલ મેડીકલ ખર્ચ પ્રમાણે મેડીકલ એલાઉન્સ આપવું . આ એલાઉન્સની ચુકવણી વર્ષમાં બે હપ્તાથી વાઉચર દવારા કરવીં .
INDEX 230 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 16, 1995/ PHALGUNA 25 , 1916 [PART I-L
(૫) હકક અને માંદગીની રજાઓ:—હાલમાં હફક અને માંદગીની રજાઓ ૯૦-૯૦ દિવસની મર્યાદામાં જમા થાય છે તેના બદલે ૧૮૦-૧૮૦ દિવસ સુધી જમા કરવી ઉપરાંત અસાધ્ય રોગો જેવા કે કેન્સર , ટીબી . કીડની તથા મેજર ઓપરેશન અથવા ગંભીર અકસ્માતમાં ખાસ કેસ તરીકે રજાઓ મંજુર કરવી.
(૬) સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ.:–ફેડરેશન કામમાં કામ કરતા કર્મચારી કામમી થયા પછી વીસ વર્ષ બાદ કર્મચારી પોતાની અરજીથી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લેવા ઇચ્છે તો નોકરીના બાકી રહેતા સમયમાં પગારના ૫૦ ટકા રકમ ચૂકવવો ચુકવવાની રકમમાં નિવૃત્તિના સમયે જે મુળ પગાર મોંઘવારી ભથ્થું તથા અન્ય એલાઉન્સ હોય તેને સમાવેશ કરવાને રહેશે .
(૭) હાઉસીગ લોન: જે સભ્યોએ હાઉસીંગ લોન લીધેલ હોય તેમને મકાન રીખેરીંગ માટે રૂા . ૩૦,૦૦૦ તથા એકસટેન્શન માટે રૂા . ૫૦,૦૦૦ વધારાની લોન આપવી .
(૮) અન્ય માંગણીઓ . (અ) પ્રોજેકટ યુનીટ તથા ફીલ્ડમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને બેઝીક પગારના ૨૦ ટકા મુજબ એલાઉન્સ આપવું .
(સીલેકશન ગ્રેડના કર્મોચરીઓને ૧૩ વર્ષ બાદ કોઈ લાભ આપવામાં આવતો નથી જેના બદલે જે કર્મચારીઓને પ્રેમેશન ન મળે તેઓને ૧૩-૨૦-૨૭ વર્ષનો નોકરી બાદ ઉપલી કેડરને સ્કેલ તથા અન્ય મળતા લાભ આપવા .
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય, ગાંધીનગર, ૧૪ મી માર્ચ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૬૦-એજેઆઈ -૧૦૯૫/એફઆર-૧૪/ મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર આઈ . પી . સી . એલ . વડોદરા અને તેના કામદારો કામદાર મંડળો આઈ . પી . સી . એલ . એમ્પ્લોઇઝ યુનીયન, વડોદરા વચ્ચેની છે .
INDEX PART I- L] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 16 , 1995 / PHALGUNA 25 , 1916 231 અને , આથી , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નંબર ૨૨૬/૯૪ , કે જેમા આઈ. પી . સી . એલ . એમ્પ્લોઇઝ યુનિયન , વડોદરા એ માંગણીઓ મુકેલ છે . તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી, હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
તમામ કામદારો સને ૧૯૯૩-૯૪ના વર્ષનું ૨૦ ટકા બોનસ તારીખ ૬ ઠ્ઠી ઓકટોબર ૧૯૯૪ સુધીમાં મેળવવા હકકદાર થાય છે કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી .
I-L-35
PRINTED AT THE GOVERNMENT PREES , VADODARA .
INDEX FEGISTERED No. G-RA-14
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 12 Vol. XXXVI ] THURSDAY , MARCH . 23 , 1995 / CAI . 2 , 1917.
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I--L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I-L IV-A, - V - B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેાજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૫ મી માર્ચ ૧૯૯૫ .
સન ૧૯૪૭નો ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ( ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) .
ક્રમાંક કેએમઆર - ૬૧ - આઇડીએ - ૧૦૯૪-૪૪૮૯ -મ - ૪. –ગુજરાત સરકારનો આથી એવો અભિ- પ્રાય થાય છે કે, નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ બાબત સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સ્ટીલેજ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લિમિટેડ , ૧૩૦૫/૧૩૦૬ , જીઆઇડીસી , ઇન્ડસ્ટ્રીયલ એસ્ટેટ , હાલોલ ( જિ. પંચમહાલ ) અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
232
I- L-36
INDEX 233 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 23 , 1995/ CAITRA 2 , 1917 [PART I- L
તેથી , હવે સન ૧૯૪૭ ના ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમની ( હવે પછી અહીં જેનો ઉલ્લેખ "ઉકત અધિનિયમ " એ રીતે કરવામાં આવ્યો છે કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ - (( ૧ )માં ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રુએ ગુજરાત સરકાર આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય- નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલે છે અને ઉકત અધિનિયમની કલમ -૧૦(૩) અન્વયે મળેલ સત્તાની રુએ સદરહુ તકરાર અંગે આ હુકમની તાારીખે અસ્તિત્વમાં રહેલ હડતાલ ચાલુ રાખવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે .
૨. ઉકત અધિનિયમની કલમ ૧૦(૨-(ક) અન્વયે સદરહુ તકરારનો ચૂકાદો આપવાની સમય- મર્યાદા આ હુકમની તારીખથી એક વર્ષ સુધીની ઠરાવવામાં આવે છે .
અનુસૂચિ
"સંસ્થામાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૩-૯૪ના હિસાબી વર્ષ માટે ૨૦ ટકા બોનસ ચૂકવું કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
વી . આર. રાણા , સરકારના નાયબ સચિવ ,
શ્રમ અને રેંજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૬ ઠ્ઠી માર્ચ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૬૪-એજેએસ-૧૦૯૫/એફઆર-૧૧૪(૨) —ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સેલ્યુલોઝ પ્રોડકટસ ઓફ ઇન્ડીયા લી , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારે /કામદાર મંડળે ગુજરાત મજદુર પંચાયત , અમદાવાદ વચ્ચેની છે.
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ (૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૧૭/૯૪ કે જેમાં ગુજરાત મજદુર પંચાયત , અમદાવાદ એ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાની નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તે તેથી, હવે ૌધોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( ૫૨ ૧૯૪૦ ૧૪ )) થી કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર -૩ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ. , MARCH 23 , 1995 / CAITRA 2 , 1917 234
પરિશિષ્ટ
૧. સંસ્થામાં કામ કરતા કામદારોને તેમના મુળ પગારમાં રૂા . ૩૦૦ /-નો પગાર વધારો તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી કરી નીચે જણાવેલ કેટેગરીની સામે દર્શાવેલ મુજબનો મુળ પગાર આપે કે કેમ ?
અનસ્કીલ્ડ વર્કસ
રૂ . ૭૫૦-૧૦-૮૧૫-૧૫-૮૯૦-૨૦-૯૯૦-૨૫-૧૧૧૫
સેમી સ્કીલ્ડ ઓપરેટર
૮૦૦-૧૫-૮૭૫-૨૦-૯૭૫-૨૫-૧૧૦૦-૩૦-૧૨૫૦
નેન મેટ્રીક/ વેેચમેન , પટાવાળા.
સ્કીલ્ડ બી
૯૦૦-૨૦-૧૦૦૦-૨૫-૧૧૨૫-૩૦-૧૨૭૫-૩૫- ૧૪૫૦,
ફીટર ઓપરેટર મેટ્રીક્યુલેટ , ૫ વર્ષ કે તેથી વધુ સર્વીસવાળા , વાયરમેન , વેલ્ડર , જમાદાર , ડ્રાઈવર .
સ્કીલ્ડ એ
બોઈલર એટેન્ડન્ટ . ૧૪૦૦-૩૫-૧૫૭૫-૪૫-૧૮૦૦-૫૫-૨૦૭૫-૬૦- ૨૩૭૫ ,
(બી) સ્ટાફ ગ્રેડ : –
ગ્રેડ -એ
કલાર્ક ટાઈપીસ્ટ , ટેલી . ઓપરેટર ,
૧૪૨૫-૩૫-૧૬૦૦-૪૫-૧૮૨૫-૫૫-૨૧૦૦-૬૦- २४००.
ગ્રેડ -બી .
૧૬૦૦-૫૦-૧૮૫૦-૬૦-૨૧૫૦-૭૦-૨૫૦૦-૮૦- २८००.
સ્ટેને ટાઈપીસ્ટ , ડ્રાફટમેન , ફેરમેન જુની . એન્જી . (ડીપ્લા . ) માં હાલ્ડર સીવીલ મીકેનીકલ ઈલેકટ્રીકલ |
ગ્રેડ - સી .
૧૬૫૦-૫૦-૧૯૦૦-૬૦-૨૨૦૦-૭૦-૨૫૫૦-૮૦- ૨૯૫૦,
કેમીસ્ટ , બીએસસી. અથવા ઉપર મુજબ ના સુપરવાઈઝરી કક્ષાના )
ગ્રેડ ડી .
૧૯૦૦-૬૦-૨૨૭૦-૭૦-૨૫૫૦-૮૦-૨૯૫૦-- -८०-३४००
સીનીયર એન્જી . ( ફિશ્રી છ સીવીલ , મીકેનીકલ ઈલેકટ કલ વિ ./
INDEX 235 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 23 , 1995 / CAITRA 2, 1917 [ PART I - L
નં . ૨. મેઘવારી: -સંસ્થામાં કામ કરતા તમામ કામદાર /કર્મચારીઓને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી તેમની નોકરીના વર્ષ પ્રમાણે નીચે મુજબ મોંઘવારી ભથ્થું આપવું કે કેમ ?
રૂા . ૫૦૦/ -દર મહિને .
કામદારો / કર્મચારીઓ કે જેમની નોકરી પવર્ષથી ઓછી હોય .
રૂા . ૭૫૦ / -દર મહિને.
કે તેથી વધુ હોય , પરંતુ ૧૦ વર્ષથી ઓછી હોય . કામદારો / કર્મચારીઓ કે જેમની નોકરી ૫ વર્ષથી કામદારો / કર્મચારીઓ કે જેમની નોકરી ૧૦ વર્ષ રૂા . ૧૦૦૦/ -દર મહિને .
રૂા . ૧૨૫૦ / -દર મહિને .
કે તેથી વધુ હોય , પરંતુ ૧૫ વર્ષથી ઓછી હોય ,. કામદારો / કર્મચારીઓ કે જેમની નેકરી ૧૫ વર્ષથી કે તેથી વધુ વર્ષની હેય.
(બી) વેરીએબલ ડી.એ. :– સંસ્થામાં કામ કરતા કામદાર - કર્મચારીઓને તેમના - બેઝીક પગારના ૧ ટકા લેખે દર માસ ઓલ ઇન્ડીયા કન્ઝમર્સ પ્રાઈસ ઈન્ડેક્ષ પ્રમાણે તારીખ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી મોંઘવારી આવતી હોય તે આપવી કે કેમ ?
નં . ૩. ઘરભાડા ભથ્થા : –સંસ્થામાં કામ કરતાં તમામ કામદારો -કર્મચારીઓને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી દર મહિને રૂા . ૫૫૦/- સ્ટા . કામદારને અને કામદારને રૂા . ૫૦૦ / - ઘરભાડા ભથ્થા તરીકે આપવા કે કેમ ?
શિક્ષણ એલાઉન્સ –સંસ્થામાં કામ કરતાં તમામ કામદાર -કર્મચારીઓને તારીખ ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી દર માસે રૂા . ૩૫૦ / - શિક્ષણ એલાઉન્સ તરીકે આપવા કે કેમ ?
ધોલાઈ ભથ્થું : –સંસ્થામાં કામ કરતા તમામ કામદાર - કર્મચારીને રૂા . ૫૦ /-દર માસે ધોલાઇ ભથ્થા તરીકે આપવા કે કેમ ?
એડહેક ભથ્થું : –સંસ્થામાં કામ કરતા તમામ કામદારો કર્મચારીઓને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી રૂા . ૨૦૦ /- દર માસે એડહોક એલાઉન્સ આપવા કે કેમ ?
સીટી . કોમ્પેન્સેટરી એલાઉન્સ . – સંસ્થામાં કામ કરતા તમામ કામદાર/ કર્મચારીઓને દર માસે તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી રૂા . ૨૫૦/- સીટી કોમ્પેન્સેટરી એલાઉન્સ તરીકે આપવા કે उस ?
ગેસ એલાઉન્સ .–સંસ્થામાં કામ કરતા તમામ કામદાર - કર્મચારીઓને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪થી રૂા . ૨૫૦ / - દર માસે ગેસ એલાઉન્સ તરીકે આપવા કે કેમ ?
શીફટ એલાઉન્સ :–સંસ્થામાં કામ કરતાં તમામ કામદાર/ કર્મચારીઓને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ થી નીચે જણાવેલ દરથી શીફટ એલાઉન્સ આપવો કે કેમ ?
૧. પ્રથમ પાળી અને જનરલ પાળી રૂા . પ દર શીફટે દરેક કામદારને.
૨. બીજી પાળી
રૂા . ૧૦ દર શીફટે દરેક કામદારને
૩. ત્રીજી પાળી
રૂા . ૧૫ દર શીફ્ટે દરેક કામદારને
INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E-
C
The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 13 Vol. XXXVI] THURSDAY , MARCH 30 , 1995 / CAI . 9 , 1917
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I -L
Notifications, Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 ,. IV-A, IV- B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેંજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
કમાંક કેચુઆસ-૬૮-એજેએસ-૧૦૯૫-એફઆર-૨૦ ન્મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી., ભરૂચ અને તેનાં કોમદારો / કામદાર મંડળો સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કસ યુનીયન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે .
237
I-L38
INDEX 238 GUJ . GOVT , GAZ . , MARCH 30 , 1995 / CAITRA 9 , 1917 [ PART I- L
અને આથી, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ-૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, ભરૂચ કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૩૩/૯૪ કે જેમાં સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કસ યુનીયન, અમદાવાદ એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) ધી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેના ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર- રને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
એસ . શ્રી. કેર્પોરેશનના ભરૂચ વિભાગમાં કામ કરતા એસ . ટી . વર્કસ યુનિયનના પ્રતિ- નિધિઓ -કારોબારીનાં સભ્યો અને તમામ હદેદારોની બદલી કરતાં અગાઉ યુનીયનની સાથે તે માટેનાં લેખીત નોર્મસ નક્કી કરવામાં આવે કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમનાં નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી,
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ,
કમાંક કેએચઆર- ૬૯- એજેએ - ૧૦૯૫ - એફઆર-૨૧ મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એલેમ્બીક કેમીકલ વર્કસ કકું. લીં , વડોદરા અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળ વડોદરા કામદાર યુનીયન , વડોદરા વચ્ચેની છે .
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નં. ૨૫૫/૯૪ કે જેમાં વડોદરા કામદાર યુનીયન , વડોદરા એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
INDEX PART I - L] GUJ- GOVT. GAZ. , MARCH 30, 1995 / CAITRA 9 , 1917 239
અનુસૂચિ
કોન્ટ્રાક્ટરના કામદારો સને ૧૯૯૩-૯૪ના વર્ષના ૨૦ ટકા બોનસ મેળવવા હક્કદર થાય છે કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ, ૪ સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭%
ક્રમાંક - કેએચઆર - ૭૦- એજેડી - ૧૦૯૫ - એફઆર - ૧૭- મ (૨) .– ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ પશુપાલન નિયામકશ્રી , ઘનિષ્ઠ મરઘા વિકાસ ઘટક ( પોલ્ટ્રી) , વડોદરા અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળો વડોદરા જિલ્લા જનરલ કામદાર યુનીયન , વડોદરા વચ્ચેની છે .
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નં . ૫૨ / ૮૯-૧૯૦ / ૮૯ કે જેમાં વડોદરા જિલ્લા જનરલ કામદાર યુનીયન , વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પિતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મે) ની કલમ -૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડેદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૨) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
( ૧) કાયમી કરવા - ઘનિષ્ઠ મરઘા ઘટક (પોલ્ટ્રી) માં કામ કરતા તમામ કામદારોને ( ૨૪૦) દિવસની નોકરી કર્યા બાદ કાયમી ગણી તે પ્રમાણનું વેતન આજ . દિન સુધીના તફાવત સહ ચુકવી આપવું કે કેમ ?
( ૨ ) પગાર –રોજંદારી કામદારોને રૂા . ૭૫૦ લેખે માસિક વેતન ચુકવી આપવું કે કેપ ?
( ૩) રજાઓ .—બે દિવસની મરજીયાત રજા સાથે ૧૪ દિવસની પરચુરણ રજા, ૩૦
INDEX 240 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH . 30, 1995 / CAITRA 9 , 1917[ PART I- L
દિવસની પ્રાપ્ત રજા અને ૨૦ દિવસની અર્ધપગારી રજા ઉપરાંત અઠવાડિયે રવિવારની રજા તેમજ રાષ્ટ્રીય તહેવારોની રજાઓ ભરપગારી આપવી કે કેમ ?
ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી ,
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય, ગાંધીનગર , ૨૭મી માર્ચ ૧૯૯૫ ,
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૭૧ - એજેએ - ૧૦૯૫ - એફઆર - ૨૨-(મ)(૨ ) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એલેમ્બીક કેમીકલ વર્કસ કો . લી . વડોદરા અને તેના કામદારો ,/ કામદાર મંડળો , વડોદરા કામદાર યુનીયન વડોદરા વચ્ચેની છે.
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકાર , વડેદરા કન્સીલેશન કેસ નંબર ૨૪૭/૯૪ કે જેમાં વડોદરા કામદાર યુનિયન , વડોદરા એ માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪મે ) ની કલમ ( ૧૦) ની પેટા કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
કોન્ટ્રે કટરના કામદારોને સને ૧૯૯૩-૯૪ ના વર્ષના ૨૦ ટકા બોનસ મેળવવા હકકદાર થાય છે કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી.
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 30 , 1995 / CAITRA 9 , 1917 241
શ્રમ અને રોજગાર , વિભાગ
જાહેરનામું
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૭ મી માર્ચ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ /
ક્રમાંક કેએચઆર ૭૨ / આઇડીએ - ૧૦૯૩-૩૧૪૪ / મ ( ૨ ) : –પક્ષકારોને ઘર આંગણે ઝડપી ન્યાય મળી રહે અને કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ શ્રી એ . બી . મરાઠેને તબદીલ કરવી જોઇએ
અને , હવે પ્રસ્તુત કેસને બાદીલ કરવા બાબતે પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદનો અભિપ્રાય મેળવવામાં આવેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ- ( ૩૩ ) (બી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ રાજ્ય સરકાર આથી વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ શ્રી સી . જી . પટેલ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ શ્રી એ . બી . મરાઠેને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અનુસૂચિ
રેફ . (આઇ.ટી. ) પ્રથમ પક્ષકારનું નામ
બીજા પક્ષકારનું નામ
१४४/८८ અંબાલાલ સારાભાઈ લીમીટેડ , વડોદરા
એન્ટરપ્રાઇઝ ફાર્માસ્યુટીકલ્સ એમ્પ્લોઇઝ યુનીયન, વડોદરા .
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી.
INDEX 242 GUJ . GOVT . GAZ . MARCH 30 , 1995 / CAITRA 9 , 1917 [ PART I - L શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ દે
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૩૦ મી માર્ચ ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક ; કેએચઆર - ૭૫ - એજેએ -૧૦૯૫ / એફઆર -૨૩ / મ ( ૨ ) : — ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એલેમ્બીક કેમીકલ વર્કસ કુાં . લી . વડોદરા અને તેનાં કામદારો કે કામદાર મંડળો વડોદ કામદાર યુનીયન વડોદરા વચ્ચેની છે .
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નંબર ૨૫૪/૯૪ ઢે જેમાં વડોદરા કામદાર યુનીયન વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે. તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ -૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ) મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
કોન્જકટરના કામદારોને સને ૧૯૯૩-૯૪ના વર્ષના ૨૦ ટકા બોનસ મેળવવા હકકદાર થાય છે કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી .
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX REGNTERED No. 6-BA- 14-
Bit 66-29 ,25,20,22 रिडींग
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 14 XXXVI ) THURSDAY , APR . 6 , 1995 / CAI , 16 1917
Vol .
Separate paging is given to this Part in order that it may be fled as a separate commilztioa
PART I-L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts L IV -A, IV - B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર તારીખ ૩૧ મી માર્ચ , ૧૯૯૫ ,
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૭૮- એજેએ - ૧૦૯૫-એફઆર -૨૫-મ-(૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે, નીચે જણાવેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ ટ્રાન્સપોર્ટ સર્વિસ , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારો /કામદાર મંડળો અમદાવાદ જનરલ યુનિયન ( ગુજરાત ), અમદાવાદ વચ્ચેની છે .
243
I-L-40
INDEX 244 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917 [ PART I - L
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની, કલમ- ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૫૫/૯૪ કે જેમાં અમદાવાદ જનરલ મજદૂર યુનિયન ( ગુજરાત ) , અમદાવાદએ , માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ- ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ ટ્રાન્સપોર્ટ સર્વિસમાં લાઇન સ્ટાફ વિભાગમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ જેવા કે કંટ્રોલર , એ . ટી . આઇ . ટી . આઇ . સી . ટી . આઈ . વિગેરે જે કર્મચારીઓને યુનિફોર્મ મળતા હોય તેવા કર્મચારીઓને દર વર્ષે એક જોડી સારી જાતના ચામડાના બુટ આપવા જોઈએ કે કેમ ?
'ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૭૯ - એજેડી - ૧૦૯૫ -એફઆર - ૨૪- મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી, દાંતીવાડા ( બનાસકાંઠા અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળો ઓલ ગુજરાત કામદાર કર્મચારી યુનિયન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે.
અને , આથી , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , બનાસકાંઠા -પાલનપુર કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૯/૯૨ કે જેમાં ઓલ ગુજરાત કામદાર કર્મચારી યુનિયન, અમદાવાદ એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યો- ગિક ન્યાયપંચ નંબર -૩ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાયનિર્ણય કરવા જણાવે છે .
INDEX PART I - L) GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 6, 1995 / CAITRA 16, 1917 245
અનુસૂચિ
૧. સેક્શન ઓફીસર રસાણાના તાબા હેઠળ દાંતીવાડા મેઈન કેનાલનું કામકરતા તમામ કામ દારને તેમની દાખલ થયા તારીખથી એક વર્ષની નેકરી પુરી કર્યાના બીજા દિવસથી કાયમી કામદાર તરીકે કાયમી જગ્યાએ કાયમી કરવા .
૨. આ કામદારોને તેમની દાખલ તારીખથી રૂ . ૭૫૦-૯૪૦ના પગાર ઘેરણમાં સમાવીને પગાર ઘેરણ આપે .
૩. તમામ કામદારેને સરકારી ધારા ઘેરણ પ્રમાણેના વખતે વખત સુધારેલા મેઘવારી ભથ્થા , ઘરભાડા , વિસ્તાર ભાડું, બેનસ તેમજ એલ . ટી . સી . આપવા .
૪. તમામ કામદારેને ગુજરાત સરકારના વર્ગ-૪ના કર્મચારીને આપવામાં આવતા ઘેરણ પ્રમાણે કેજયુઅલ રજાઓ , તહેવારની રજાઓ, હક રજાઓ, ખર્ચ પગારી રજાઓ, માંદગીની રજાઓ વગેરે રજાઓ આપવી .
૫. તમામ કામદારેનેજયરથી કામદાર કોર્ટ એવોર્ડ આપે તે તારીખથી જે કાંઈ આર્થિક લાભો આપવાના નક્કી થાય તે આર્થિક લાભની લેણી રકમ ઉપર વાર્ષિક ૧૮ ટકાના દરે વ્યાજ આપવું.
૬. તમામ કામદારને દર વર્ષે ચાર જોડી કપડા (ચાર પેન્ટ અને ચાર બુશર્ટ) આપવા .
૭. તમામ કામદારોને વર્ષ એક જોડી ચામડાના બાટાના બુટ આપવા .
૮. તમામ કામદારને તેમની નેકરીમાં ઉપયોગી અને જરૂરી એવા તમામ સાધને દા . ત . પાવકે , કેદાડી, ત્રિકમ વગેરે આપવા .
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન, અધિકારી .
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૩જી એપ્રિલ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
ક્રમાંક કેએચઆર -૮૦-બેજેજી -૧૦૯૧-એફઆર-૨૬-૫(૨) –ગુજરાત સરકારને એવે અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતે સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક
INDEX 246 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16, 1917 [ PART I-L
તકરાર ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડ , વડેદરા અને તેનાં કામદારો/કામદાર મંડળે અખિલ ગુજરાત ` વિદ્યુત કામદાર સંઘ , ગાંધીનગર વચ્ચેની છે .
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ( ૧૨ ) (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં.૪૧/ ૯૨ કે જેમાં અખિલ ગુજરાત વિદ્યુત કામદાર સંઘ , ગાંધીનગરએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યો- ગિક ન્યાયપંચ નંબર ૨ ને સદરહું તકરારને ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડના તમામ પાવર સ્ટેશનેમાં કામ કરતાં તમામ કર્મચારીઓને પાવર સ્ટેશનમાં થતા આવાજ તેમજ શીફટ ડ્યુટીથી થતી આડ અસરેના કેમ્પેન્સેટ પેટે પ્રતિમાસ રૂ . ૫૦૦ ચુકવવા કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૩ જી એપ્રિલ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએસ-૮૧-એજેએ-૧૦૯૧/એફઆર-૨૪૩–મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એ થાય છે કે નીચે જણાવેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ મ્યુનિસીપલ કોર્પોરેશન અને તેમાં કામદારો /કામદાર મંડળે અમદાવાદ મ્યુની- સીપલ સર્વન્ટસ એસેસીએશન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે,
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૭૨/૯૧ કે જેમાં અમદવાદ મ્યુનીસીપલ સર્વન્ટસ એસેસિએશન , અમદાવાદએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાની નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,
INDEX FART I - L ] GUJ . GOVT , GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917 247
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ મે ) ન કલમ -૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલી સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૧.ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
અમદાવાદ મ્યુનિ . કોપેર્પોરેશનને આપેલ તારીખ ૧૮ મી માર્ચ ૧૯૯૧ ની નેાટીસ ઓફ ચેન્જની કલમ ૯/ એ ની ને ટીસ રદ કરવી જોઈએ કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
હસમુખ ચૌહાણ , સેકશન અધિકારી,
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૩ જી એપ્રિલ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર -૮૨ - એજેએસ -૧૦૯૫ / એફઆર -૧૨ / મ ( ૨) .— ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . ભાવનગર અને તેનાં કામદારો /કામદાર મંડળો સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કસ યુનિયન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે.
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , ભાવનગર કન્સીલેશન કેસ નં . ૭૮/૯૪ કે જેમાં સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કસ યુનીયન , અમદાવાદએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧ લો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યો- ગિક ન્યાયપંચ નંબર ૧૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
૧. એસ . ટી . ભાવનગર વિભાગના અમારા યુનિયનના હોદેદારો , કારોબારી સમિતિના સભ્યો , રક્ષિત કામદારો અને પ્રતિનિધિઓની બદલી ભાવનગર વિભાગ કે બીજા કોઈ પણ વિભાગમાં અમારી લેખીત સંમતિ વીના કોઈ પણ કારણસર કે સંજોગોમાં બદલી કરવી , કરાવવી નહીં કે કેમ ?
I-L-41
INDEX [ PART I - L 248 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
૨. માંગણી નં . ૧ માં જણાવ્યા મુજબના યુનીયનના તમામ હોદેદારો , કારોબારી સમિતિના સભ્યો , પ્રતિનિધિષ્ઠો અને રક્ષિત કામદારોની સામે અંદરની ખટપટ કે બહારની ખટપટના નામે કે તપાસના નામે કોઈ પણ જાતના શિક્ષાત્મક પગલાં અમારી લેખીત સંમતિ સિવાય લેવા નહીં તેમજ તપાસના નામે જે માનસિક તણાવ ઉભો કરવામાં આવે છે તેવી તમામ પ્રકારની તપાસ સદંતર બંધ કરવી અને તેઓ જે સ્થાને અને સ્થળે કામ કરતા હોય ત્યાં શાંતિપૂર્વક કામ કરવા દેવું કે કેમ ?
૩. હાલમાં ચોમાસાની ડયુટી શીડ્યુલ ૨ામલમાં છે , અને તેજ પ્રમાણે વ્હીકલ ડયુટી શીડયુલ ચાલે છે , ચોમાસાના ડયુટી શીડ્યુઅલમાં અમારી સંમતિ વિના ફેરફાર કરવો કરાવવો નહીં અને શીયાળાના શીડયુલા અમલમાં મુકવા નહીં કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી
અને તેમના નામે , હસમુખ ચૌહાણ ,
સેકશન અધિકારી .
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX 249 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી / ૧૪૪૨/ઔ.વિ - રે/ ૫૦૪ / ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ અઓદ્યોગિક વિવાદ (૧ ) ગુજરાત એનર્જી ડેવ. એજન્સી , વડોદરા (૨ ) ગુજરાત એનર્જી ડેવ . એજન્સી , પોરબંદર અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી)(૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ (૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ- ૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯ , ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો)ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજુર અદાલત , જુનાગઢ ને સદરહું વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
1
શ્રી નરેશ જે . ત્રિવેદીને દાખલ તારીખથી કાયમી કરી કાયમી કર્મચારીઓને મળતાં ગ્રેડ તેમજ અન્ય લાભો આપવા કે કેમ ???
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ ,
I - L -42
14-1
INDEX [ PART I - L
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL6 , 1995 / CAITRA 16,1917
250
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
ક્રમાંક કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૪૩/ ઔ.વિ- રે/ ૫૩૨ / ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક વિવાદ જામનગર વુલ ટ્રેડીંગ કંપની, જામનગર અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨(૪) તથા કલમ ૧૨ (૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે- તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજુર અદાલત , જામનગરનેસદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
" સને ૧૯૮૮-૮૯ તેમજ ૧૯૮૯-૯૦નાં વર્ષનું બોનસ ૨૦ % લેખે ચુકવી આપવું કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 251 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
}
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭. …
ક્રમાંક કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૪૪ / ઓ.વિ - રે / ૪૯૯/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ મે . તાતા કેમીકલ્સ લી . , મીઠાપુર અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧) અને કલમ ૧૨( ૪) તથા કલમ ૧૨( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ રાત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ , નં.-૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મોતીવાલાની જન્મ તારીખ સંસ્થાના રેકર્ડ પર સુધારવી અને તેમની જન્મ તારીખ ૩-૩-૧૯૩૮ તેમની નોકરીની શરતો અંગેના બધાજ હેતુઓ માટે આખરી ગણવી કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર રાજકોટ .
INDEX 252
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૪૫/ઔ.વિ -રે /૪૯૮/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારની એવી અભિપ્રાયથાય છે કે , એ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ બી . એમ.જી. ફીશરીઝ , વેરાવળ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/ આઈડીએ-૧૦૭૮-૧૧૮૬૨(બી)( ૨ )ઝ થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦( ૧) અને કલમ ૧૨(૪) તથા કલમ ૧૨(૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ઘારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે છાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર- કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૯૪૭ નો ૧૪મો)ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, નાયબ મજૂર કમિશનર , ૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજુર અદાલત , જુનાગઢ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય રવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
( ૧ ) શ્રી ગની મહંમદ સુમરા ( ૨ ) શ્રી છગન બી . જેઠવા તથા (૩ ) શ્રી ધનજી ડી . વાજા , નીચે મુજબના લાભો આપવા કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧-૧-૧૯૯૨થી કરવો કેમ ?
( ૧ ) ઉપરોક્ત કામદારોને મકાનભાડું રૂ . ૧૫૦ આપવું કે કેમ ?
( ૨) ઉપરોક્ત કામદારોને કન્વેન્સ એલાઉન્સ રૂ . ૧૦૦ આપવું કે કેમ ?
( ૩) ઉપરોક્ત કામદારોને રૂ . ૧૦૦ મેડીકલ એલાઉન્સ આપવું કે કેમ ?
(૪) ઉપરોક્ત કામદારોને માસિક રૂ . ૧૦૦ એજયુકેશન એલાઉન્સ આપવું કે કેમ ?
કોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 253 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૪૭/ઓ.વિ-રે/ ૩૬૨/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક વિવાદ એસ . ટી . વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪ ) તથા કલમ ૧૨( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઓદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર-કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ, રાજકોટ નં -૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ કે
શ્રી કાસમભાઈ ઈસ્માઈલભાઈ નો તા . ૨૩-૭-૮૩ ના હુકમથી ત્રણ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી ઈજાફો બંધ કરવાની સજાનો હુકમ રદ્દ કરવો કે કેમ ? તેમજ તમામ એરીયર્સની રકમ ચૂકવી આપવી કે કેમ ?
-
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨.
એ.કે. ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
14-2
INDEX 254
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 | PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૫૦/ ઓ.વિ - રે/ ૩૬૦/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ (૧ ) ગુજરાત ફુડઝ એગ્રે. ઈન્ડ . કો. પ્રા.લિ. અમદાવાદ (૨) ગુજરાત ફુડઝ એગ્રો . કો . પ્રા . લિ . જુનાગઢ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦( ૧) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ (૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો)ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર-કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલત , જુનાગઢ , સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧) શ્રી ધોળકીયા દુધીબેન કેશવભાઈ (૨ ) શ્રી અશોક રણછોડભાઈ શર્મા તથા (૩ ) શ્રી સવિતાબેન માધુભાઈ અમરેલીયાને નોકરીમાં જયારથી ૨૪૦ દિવસ પુરા થયા હોય ત્યારથી કાયમી કરી કાયમીને મળતાં તમામ લાભો આપવાં કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 255 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૫૯/ઔ.વિ - રે / ૫૩૯/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ એસ.ટી. વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
1 આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧ /આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨)ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) અને કલમ ૧૨(૪) તથા કલમ ૧૨(૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર, સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ, રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં .-૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
( ૧) સુરેન્દ્રનગર ડેપોનાં શ્રી કીર્તિકાંત ડાહ્યાલાલ દશાડીયાને તા . ૧૬-૧૨-૮૫ નાં હુકમથી ત્રણ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી ઈજાફા બંધ કરવાની સજાનો હુકમ રદ્દકરવો કે કેમ ?
(૨) મજકુર કર્મચારીને તા . ૧૦-૧-૯૨ના રોજ એલાઉ કરીને મુળ પગાર ઉપર મુકવાની સજાનો હુકમ રદ્ કરેલ અને તા . ૨૮-૪-૮૬ ના રોજ મળતુંર્તાપગાર ઉપર મુકવાનો હુકમ કરેલ પરંતુ એરિયર્સ ચુકવેલ ન હોઈ આથીઆ હુકમ રદ્દ કરવો કે કેમ ?ઉપરોક્ત બંને હુકમો રદ્કરી થયેલ આર્થિક નુકશાન ભરપાઈ કરી આપવું કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 255 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૫૯/ઔ.વિ-રે/ ૫૩૯/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ એસ . ટી . વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ ( સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં , ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર-કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ની ૧૪ મો)ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં .-૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
(૧) સુરેન્દ્રનગરડેપોનાં શ્રી કીર્તિકાંત ડાહ્યાલાલ દશાડીયાને તા . ૧૬-૧૨-૮૫નાં હુકમથી ત્રણ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી ઈજાફા બંધ કરવાની સજાનો હુકમ રદ્દ કરવો કે કેમ ?
(૨) મજકુર કર્મચારીને તા . ૧૦-૧-૯૨ના રોજ એલાઉ કરીને મુળપગાર ઉપર મુકવાની સજાનો હુકમ રદ્ કરેલ અને તા . ૨૮-૪-૮૬ ના રોજ મળતાં પગાર ઉપર મુકવાનો હુકમ કરેલ પરંતુએરીયર્સ ચુકવેલ ન હોઈ આથી આ હુકમ રદ્દ કરવો કે કેમ ? ઉપરોક્ત બંને હુકમો રદ્કરી થયેલ આર્થિક નુકશાન ભરપાઈ કરી આપવું કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 256
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I -L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૬૧/ ઔ.વિ -રે/ ૫૩૮/૯૨.– આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલીબાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ વેલક્રો ઈન્ડીયા લી. વસ્તેજ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦(૧) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઓદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર, સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે ,
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ની ૧૪ મો )ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણીઓ અંગેનું પરિશિષ્ટ
નંબર
૧. બેઝીક પગાર વધારો : કારખાનામાં કામ કરતા તમામ કામદારોને બેઝીક પગારમાં રૂા .૧૫૦/-નો વધારો કરવો કે કેમ ?
૨. મોંઘવારી ભથ્થું : કારખાનામાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને ટેક્ષટાઈલ ઉદ્યોગમાં અપાતાં દરે મોંઘવારી આપવી અથવા ૧૯૬૦ ની સીરીઝમાં યોગ્ય આંક સાથે જોડીને વધારે મોંઘવારી ભથ્થુ દર માસે આપવું કે કેમ ?
૩. ઘરભાડુંઃ દરેક કામદારોને હાલ મળતાં ઘરભાડામાં માસીક રૂા . ૧૫૦-૦૦નો વધારો કરવો કે કેમ ?
INDEX 257 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
૪. વાહન ભથ્થુંઃ દરેક કામદારોને હાલ મળતાં વાહન ભથ્થામાં માસીક રૂા . ૧૫૦/ -નો વધારો કરી આપવો કે કેમ ?
૫. રજાઓઃ દરેક કામદારોને નીચેના દરે અને નીચે મુજબની રજાઓ ભરપગારે આપવી કે કેમ ?
(૧ ) પ્રથમ ૨૪૦ દિવસની હાજરીએ ૧૨ દિવસે એક હક્કરજા આપવી કે કેમ ?
(૨ ) દર વર્ષે ૧૪ કેજયુઅલ રજા આપવી કે કેમ ?
( ૩ ) દર વર્ષે ૩૦ માંદગીની રજાઓ આપવી કે કેમ ?
( ૪ ) હાલ મળતી તહેવારી રજાઓમાં ઉમેરો કરીને ( ૧ ) મકરસંક્રાન્તી (૨ ) મે દિન ( ૩) રામનવમી ( ૪ ) શિવરાત્રી (૫ ) દેવ દિવાળી અને (૬ ) હુતાસણી આ રજાઓ પણ આપવી કે કેમ ?
૬. હાજરી બોનસ અંગે : હાલમા હાજરી બોનસ આપવામાં આવે છે તેમાં વધારો કરીને દરરોજની હાજરી દીઠ રૂ .૫ હાજરી બોનસ આપવું અને તેમાં જે તે દિવસની હાજરી ગણીને આપવું કે કેમ ?
૭. દર વર્ષે બે જોડી બુટ અને બે જોડી મોજા આપવા કે કેમ ?
૮. સિલાઈ ભથ્થુ : રૂ . ૨૦૦ સિલાઈ ભથ્થુ પેટે આપવા કે કેમ ?
૯. કપડાં : દરવર્ષે ત્રણ જોડી કપડા એટલે કે ફુલ પેન્ટ અને ફુલ શર્ટ આપવા કે કેમ ?
૧૦. લોન એડવાન્સઃ દર વર્ષે ઉનાળાની સીઝનમાં રૂ . ૨,૦૦૦ અનાજ ખરીદવા વગર વ્યાજે આપવા અને સરળ હંમેથી તે વસુલ કરવા કે કેમ ?
૧૧. મેડીકલ એલાઉન્સ દર વર્ષે રૂ . ૧૨૦૦ મેડીકલ એલાઉન્સ આપવું અથવા જે કામદારને મેડીકલ બીલ થાય તે પુરેપુરૂં ચુકવી આપવુંકે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ. કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
I- L-43
14-3
INDEX 258
[ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / ČAITRA 16,1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૬૨/ઓ.વિ - રે/ ૫૪૫/ ૯૨.– આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ અઓદ્યોગિક વિવાદ રાજકોટ મહાનગર પાલિકા , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત - સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) અને કલમ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં અૌદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર, સૌરાષ્ટ્ર-કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( સને ૧૯૪૭ની ૧૪મો ) ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં -૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રીમતી મીનાબેન એ . ચંદ્રેસા નો તા . ૧૯-૧૦-૮૯નાં હુકમથી વાર્ષિક ઈજાફો બંધ કરવાની સજાનો કરેલ હુકમ રદ્દ કરવો કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ. કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 259 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૬૩/ ઔ.વિ -૨/૫૪૮/૯૨ - આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલીબાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ રાજકોટ મહાનગર પાલિકા , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ - ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) અને કલમ ૧૨( ૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ નં.-૧ ને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧) શ્રી અમુભાઈ ગોવિંદજી ડોડીયા , પટાવાળાને તા.૧૩-૧૨-૯૧નાં હુકમથી વાર્ષિક ઈજાફો બંધ કરવાની સજાનો હુકમ રદ્દ કરવો કે કેમ ?
(૨) મજકુર કર્મચારીને તા . ૨૮-૫-૮૫ થી તા . ૨૧-૧૦-૮૫ સુધીની સસ્પેન્શન સમયની નોકરી ગણી પુરો પગાર , મોંઘવારી , બોનસ વગેરે લાભો ૧૮ % નાં વ્યાજ સાથે ચૂકવી આપવા કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 260
[ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/૧૪૬૪/ઔ.વિ-રે/ ૫૪૯/૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો 11 એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા ઔદ્યોગિક વિવાદ રાજકોટ મહાનગર પાલિકા , રાજકોટ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી)( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨( ૪ ) તથા કલમ ૧૨(૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - ક્ચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) શ્રી શશીકાંત એમ . જાનીનો તા.૧૧-૧૧-૯૧ નાં હુકમથી વાર્ષિક ઈજાફો અટકાવવાની સજા કરતો હુકમ રદ્ કરવો કે કેમ ?
(૨ ) મજકુર કર્મચારીની તા . ૫-૧-૯૧ થી તા . ૧૧-૧૧-૯૧ સુધીની સસ્પેન્શન સમયને ફરજ ઉપરનો સમય ગણી પુરો પગાર , મોંઘવારી, બોનસ વગેરે લાભોની રકમ ૧૮ % વ્યાજ સાથે ચૂકવવી કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ . કે . ભસીન ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 262
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૪૯/ ઔ.વિ -રે/ ૧૭૪/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ કાબેરિન્ડમ યુનીવર્સલ લી ., ઓખા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , અઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ( ૪) તથા કલમ ૧૨( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ- રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો)ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી મજૂર અદાલત , જામનગરને સદરહું વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
આ સાથેના પરિશિષ્ટમાં દર્શાવેલ -૨૭ કામદારોને બીજી જોડી ટેરીકોટન યુનિફોર્મ પુરો પાડવો જોઈએ કે કેમ ?
પરિશિષ્ટ
૧. શ્રી સી . પી . જાની
૨. શ્રી એસ . એચ . મસરુ
૪. શ્રી વિસાબા ડાડાભા
૩. શ્રી જે . સી . ભટ્ટ
૬. શ્રી લતીફ મામદ
૫. શ્રી ઈબ્રાહીમ ખાન
૮. શ્રી વના ઝવેર
૭. શ્રી જેરામ કેશવદાસ
૯. શ્રી એમ . આર . નાણાવટી ૧૦. શ્રી અબુ ઈશાક
૧૧ , શ્રી ભરત એમ . ભટ્ટ
૧૨. શ્રી નરોત્તમ સોમજી
૧૩. શ્રી પ્રતાપ વલ્લભદાસ
૧૪. શ્રી અનીલ વલ્લભદાસ
૧૬. શ્રી જાકુ અબુ
૧૫. શ્રી કારુ લખમીર
INDEX 261 PART I - L ] GUJ. GOVT.GAZ. , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી/ ૧૪૭૦/ ઔ.વિ -રે/૫૪૬/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક વિવાદ જસદણ નગરપંચાયત , જસદણ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/ આઈડીએ- ૧૦૭૮-૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧) અને કલમ ૧૨(૪) તથા કલમ ૧૨ (૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની ઓઈટ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં.૯૧૦ અને ૧૧ સિવાય એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - ચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (સને ૧૯૪૭ની ૧૪ મો)ની કલમ ૧૦ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર -કચ્છ , રાજકોટ , આથી લેબર કોર્ટ , રાજકોટને સદરહુ વિવાદ તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મજીદભાઈ હબીબભાઈ મકવાણાને ઓકટ્રોય નાકેદાર તરીકે નોકરીમાં દાખલ થયા તારીખથી કાયમી કરી કાયમી કર્મચારીઓને મળતાં તમામ હક્કો અને લાભો આપવાં કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ. કે . ભસીન ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
14-4
INDEX 263 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
૧૮. શ્રી કિશો ૨ કાનાણી
૧૭. શ્રી તુલસી ચંદુ
૨૦. હારૂન ઈસ્માઈલ
૧૯. શ્રી જી . જી . પુરોહિત
૨૨. શ્રી સી . જી . જોષી
૨૧. શ્રી વસનજી જેરામ
૨૩. શ્રી જયંતિલાલ નારણ ૨૪. શ્રી પુના કારા
૨૫. શ્રી પ્રતા૫ શિવજી
૨૬. શ્રી એન . જે . ભરડવા
૨૭. શ્રી નારણ બાલુ .
રાજકોટ , તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એ.કે. ભસીન , નાયબ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર -એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૨૬/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/વ/૩૪૯/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . , વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે ."
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ --—– અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮/૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯ , ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં અઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
હેઠળ રચાયેલા તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ---- શ્રી સી . એ. ભોજાણીની બનેલી અઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ/ કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
INDEX 264
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L
અનુસૂચિ
નં . " પાદરા ડેપોના કંડકટર શ્રી એચ . એન . જોબનપુત્રાને શિક્ષાત્મક હુકમ નં . ૨૬૯/૯૧ , ડીએમએ/પાદરા/ ટીઆર/ડીફોલ્ટ-૧૦૨/ ૯૧ /૫૬૯૩ , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૧ થી આગામી વાર્ષિક પગાર વધારો એક માસ માટે બિન કાયમી અસરથી બંધ કરવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરવો જોઈએ કે કેમ ? અને થયેલ તમામ આર્થિક નુકશાન પાછલી અસરથી ખર્ચ સહિત ભરપાઈ કરી આપવું જોઈએ કે કેમ ? '
વડોદરા , તારીખ ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૨૭/આઈડીઆર/એ.જે.નામક /વ / ૩૪૪/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., ગોધરા વિભાગ , ગોધરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨ (બી)( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ નીપેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ઘારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ શ્રી સી.એ. ભોજાણી , બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ/ કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
INDEX 265 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
અનુસૂચિ
ગોધરા ડેપોના વોચમેન શ્રી વલ્લભભાઈ એન . ચૌહાણને તેઓ દાખલ થયા તારીખથી તેમના ૧૮૦ દિવસ પુરા થાય તે તારીખથી તેમને કાયમી કર્મચારી ગણવા જોઈએ કે કેમ ? અને સને ૧૯૮૧ પછી જે કંઈ કરારોથી ફાયદા થયા હોય તે સહિત તેમને વાર્ષિક ઈજાફાઓ અને અન્ય લાભો આપી , તફાવતની રકમ ચૂકવી આપવી જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૨૮ /આઈડીઆર/ એ.કે.જે.નામક/ વ / ૩૬૧/ ૯૨.- આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ.ટી. , નડીયાદ વિભાગ , નડીયાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને - ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ ––––––- , બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
I- L-44
14-5
INDEX [ PART I - L
CAITRA 16,1917
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 /
અનુસૂચિ
કપડવંજ ડેપોના કંડકટર શ્રી નટુભાઈ દેવાભાઈ બારોટને વિભાગીય નિયામકશ્રી , નડિયાદ દ્વારા પત્ર નં . ડીસીકે-ડી.કે . નં . ૨૭૬/૯૧/૨૫૦/૯૨ , તારીખ ૩ જી એપ્રિલ , ૧૯૯૨ અનુસાર (રીવ્યુઇંગ ઓર્થોરીટી દ્વારા ) કંડકટરની કક્ષાના મૂળ પગાર ઉપર મુકવાની કરેલ શિક્ષા રદ કરવી જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી. બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૨૯/આઈડીઆર/ એ.કે.જે.નામક/વ/ ૩૬૨/ ૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલીબાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ.ટી. , નડીયાદ વિભાગ , નડીયાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ---- અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨નીપેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની ( સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલા --- , બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
INDEX 267 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
અનુસૂચિ
" આણંદ ડેપોના કંડકટર શ્રી કે . પી . સીંઘાને પત્ર નં . ડીસીકે/ ડી.કે … નં_ ૨૭૯/૯૧/૪૫૧ , તારીખ ૩જી એપ્રિલ , ૧૯૯૨ અનુસાર વાર્ષિક પગાર વધારો પાંચ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી બંધ કરવાની કરેલ શિક્ષા રદ કરવી જોઈએ કે કેમ ? "
વડોદરા , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી. બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૦/આઈડીઆર/એ.કે.જે.નામક/ વ/૩૬૩/૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , એસ . ટી . , નડીયાદ વિભાગ , નડીયાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮/ ૧૧૮૬૨(બી)(૨)ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની ( સદર ઘારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ -, બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L 268
અનુસૂચિ
" ડાકોર ડેપોના ડ્રાયવર શ્રી એમ . એમ . શેખને વિભાગીય નિયામકશ્રી , નડીયાદના પત્ર નં . ડીસીકે/ એડીએમ/ ૨૨/૧૫૬૦ / ૧૦૧૬૩ , તારીખ ૧૬ મી મે , ૧૯૯૨ અનુસાર વાર્ષિક વધારો ૧ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી બંધ કરવાની કરેલ શિક્ષા રદ કરવી જોઈએ કે કેમ ? "
બી . બી . ઠાકર ,
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ખૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૧/આઈડીઆર/એ કે જે નામક/વ/૩૬૪/૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , એસ . ટી . , નડીયાદ વિભાગ , નડીયાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અન્વયે ગુજરાત અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/ આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮/ ૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની ( સદર ઘારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ-૩ની આઈટમ નં . ૯૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર હેઠળ રચાયેલા કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , કોર્ટ નં . ૬ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
INDEX 269 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
અનુસૂચિ
" ખેડા ડેપોના કંડક્ટર શ્રી માનસિંહ આર . સોઢા પરમારને ડેપો મેનેજરશ્રી , ખેડાના હુકમ તારીખ ૨૦મી જુન , ૧૯૯૧ અનુસાર તેમને મળતાં પગાર ધોરણમાં આઠ સ્ટેજ પાછળ મુકવાની કરેલ શિક્ષાનો હુકમ રદ કરવો જોઈએ કે કેમ ? "
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૨ / ૯૨/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/ વ / ૩૬૬/૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/ આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૮/૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ઘારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૯૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , કોર્ટ નં . ૬ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
14-6
INDEX 270
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L
અનુસૂચિ
શ્રી આર . એમ . ભોઈ , હાલ ક્રેઈન ઓપરેટર , વણાકબોરી થર્મલ પાવર સ્ટેશનનાને સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૧ થી રેગ્યુલર ક્રેઈન ડ્રાયવર (એચ.ડી.વી.ડી.) તરીકે ગણી તેના તમામ આનુસંગિક લાભો પ્રશ્ચાદવર્તી અસરથી આપવો જોઈએ કે કેમ ? "
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૩/ ૯૨/આઈડીઆર/ એ.કે.જે.નામક/વ / ૩૪૭/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે . "
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ - અન્વયે ગુજરાત સરકારનું શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ર૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮/ ૧૧૮૬૨ (બુ)(૨)ગ થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯ , ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં) ની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલા શ્રી સી . એ . ભોજાણીની બનેલી અઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ , કોર્ટ નં . ૧૧, અમદાવાદને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
INDEX 271 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . ,APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
અનુસૂચિ
" છોટીઉદેપુર ડેપોના કંડક્ટર શ્રી આઈ . એ . વણકરને એપેલેટ બોર્ડ નોકરીમાં લઈ લીધેલ પરંતુ અગાઉની નોકરીની સળંગતા સાથે પુનઃ સ્થાપિત કરવામાં આવેલ , અને નોકરીમાંથી બરતરફ થયા ત્યારથી પુનઃ સ્થાપિત કરવામાં આવે ત્યાં સુધીના વચગાળાના સમયની બિનપગારી રજા ગણવા અને કંડક્ટરની કક્ષાના પગાર ધોરણમાં મૂળ પગારમાં મુકવાનો કરેલ હુકમ રદ કરવો જોઈએ કે કેમ ? અને પાછળનો તમામ પગાર , ભથ્થા સહિત ચુકવવાનો હુકમ કરવો જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક ૯૨ - નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ટીકીટાર ઈન્ડસ્ટ્રીઝપ્રતિ એચ/એસ.એચ.એમ.સી /૩૩૪/૯૨/આઈડીઆર/ એ.કે.જે.નામક/વ /૩૩૯/ છે રા , તા . હાલોલ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે . પ્રતાપપુ
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં અન્વયે ગુજરાત ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮/ ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨નીપેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની ( સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં )ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ પ્રિસાઈડીંગ ઓફીસરની બનેલી મજુર અદાલત , ગોધરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
INDEX 272
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I -L
અનુસૂચિ
માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
(૧ ) કંપનીમાં કામ કરતાં કામદારોને હાલમાં મળતાં પગાર ઉપરાંત અમદાવાદની મીલ કામદારોને મળતું મોંઘવારી ભથ્થાંના ૫૦ ટકા ટેક્ષટાઈલ મોંઘવારી ભથ્થુ દરેક કામદારોને આપવું જોઈએ કે કેમ ? તેમજ મળતા પગારના ૫૦ ટકા વાર્ષિક વધારો આપવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૨ ) દરેક કામદારોને સારી જાતના બે જોડી યુનિફોર્મ તથા બે જોડી બાટાના બુટ દર વર્ષ આપવા જોઈએ કે કેમ ? તેમજ માસીક રૂા . ૩૦ ધોલાઈ ભથ્થુ આપવું જોઈએ કે કેમ ? અથવા કપડાં ધોવાની વ્યવસ્થા કંપની એ કરવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૩ ) દરેક કામદારોને દર વર્ષ નીચે પ્રમાણેની ભર પગારી રજા આપવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૩) ૧૫ દિવસની કેજયુઅલ રજા .
( ૧ ) ૩૦ દિવસની હક્ક રજા .
(૪ ) ૧૫ દિવસના તહેવારની રજા .
( ૨ ) ૧૫ દિવસની માંદગીની રજા .
( ૪ ) દરેક કામદારોને રૂા . ૭૦૦ મેડીકલ એલાઉન્સ આપવું જોઈએ કે કેમ ?
૬ ) દરેક કામદારોને માસિક રૂા . ૧૦૦ સાયકલ એલાઉન્સ આપવું જોઈએ કે કેમ ?
( ૫ ) દરેક કામદારોને રૂા . ૧,૫૦૦ મુસાફરી ભથ્થું આપવું જોઈએ કે કેમ ? (
( ૭ ) કંપનીમાં કામ કરતાં કોઈપણ કામદારનું કોઈ પણ કારણોસર અવસાન થાય તો તેના કુટુંબને કંપનીએ તાત્કાલીક રૂા . ૧,૦૦૦ મદદરૂપે આપવા જોઈએ કે કેમ ?
૮ ) દરેક કામદારોને દરરોજ એક લીટર દૂધ આપવું જોઈએ કે કેમ ? :
( ( ૯) કામદારોને કપડાં , ટીફીન , કાંડા ઘડીયાળ જેવી વસ્તુઓ મુકવા માટે કંપનીએ દરેક કામદારને લોકર આપવું જોઈએ કે કેમ ?
( ૧૦) દરેક કામદારોને નહાવા માટે એક મહિને ચાર નંગ લાઈફબૉય સાબુ આપવા જોઈએ કે કેમ ?
(૧૧ ) કંપનીમાં ડામરનું ઉત્પાદન થતું હોઈ કોઈપણ કામદાર અકસ્માતે દાઝી જાય તો
તેને દવાખાનાનો પૂરેપૂરો ખર્ચ તથા આવવા જાવના ભાડા ઉપરાંત તેને ખાઘા
ખોરાકીનો ખર્ચ અને ડૉકટરી સર્ટીફીકેટ મુજબ જેટલા દિવસ ગેરહાજર રહે તેટલા દિવસનો પૂરેપૂરો પગાર અન્ય લાભો સહિત આપવો જોઈએ કે કેમ ? (૧૨ ) કંપનીમાં સાયકલ મુકવા માટે સાયકલ સ્ટેન્ડની વ્યવસ્થા કરવી જોઈએ કે કેમ ?
(૧૩ ) કંપનીમાં કામ કરતાં કામદારો ઓવર ટાઈમ માટે રોકાયેલ હોય તો તેઓને રાત્રી દરમ્યાન શીફટ પૂરી થયે સુવા માટેની વ્યવસ્થા કરવી જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી. બી . ઠાકર , બનાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 273 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૫/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/ વ / ૩૯૩/૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વસનજી કોટીંગ્સ પ્રા.લી. , બાસ્કા , તા . હાલોલ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ––– અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/ ૨૬૧ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની ( સદર ઘારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ પ્રિસાઈડીંગ ઓફિસરની બનેલી મજુર અદાલત , ગોધરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
(૧ ) વર્ગીકરણ ઃ કંપનીમાં નોકરી કરતા તમાત કામદારોનું સામાન્ય તથા વૈજ્ઞાનિક ધોરણે તેમની સીનિયોરીટી મુજબ વર્ગીકરણ કરી તારીખ ૧ લી જૂન , ૧૯૯૧ થી પગારનું ફીકસેશન કરવું જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ કરવો જોઈએ કે કેમ ?
(૨ ) પગાર વધારો ઃ હાલની વધતી જતી અસહ્ય મોંઘવારીને પહોંચી વળવા તેમને હાલ જે પગારો ચુકવવામાં આવે છે તેનો બમણો પગાર કરી ચૂકવવાનું શરૂ કરવું જોઈએ કે કેમ ? સાથે સાથે સરકારશ્રી તથા જે દર છ માસે જે માસ ભથ્થાં આપે છે , તે પણ આ પગારો
I - L-45
14-7
INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L
( ૩) યુનિફોર્મ : વર્ષ દરમ્યાન સારી કવોલીટીના ટેરીકોટન કાપડના અથવા બીન્ની પડના બે પેન્ટ અને બે શર્ટ નિયત કરેલા સમયે આપવા જોઈએ કે કેમ ? તેમજ વર્ષમાં એક ડી સારી કવોલીટીના બુટ આપવા જોઈએ કે કેમ ?
(૪) ઘરભાડુંઃ તેમના પગારના ૧૫ ટકા પ્રમાણે ઘરભાડું આપવું જોઈએ કે કેમ ?
( ૭) રજાઓ : કામદારોને સરકારી ધારાધોરણ મુજબની મળવાપાત્ર રજાઓ ઉપરાંત યે મુજબની વધારાની રજાઓ આપવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૧ ) આકસ્મીક રજાઓ વર્ષ દરમ્યાન ૧૫
૧૫
( ૨ ) તહેવારની રજાઓ
"
( ૩ ) સીકલીવ રજાઓ
૧૦ વધારાની આપવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૯) બોનસ ઃ દર વર્ષે ૨૦ ટકા લેખે દિવાળી બોનસ ચૂકવવું જોઈએ કે કેમ ?!
વડોદરા , તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 275 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૬/ આઈડીઆર/ એ.જે.નામક/ વ / ૩૪૩/ ૯૨. - આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ. ટી . , ગોધરા વિભાગ , ગોઘરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ –––– અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ શ્રી સી . એ . ભોજાણીની બનેલી અઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
ગોધરા ડેપોના વોચમેન શ્રી મદનસિંહ સજજનસિંહ પરમાર તેઓ દાખલ થયા તારીખથી તેમના ૧૮૦ દિવસ પુરા થાય તે તારીખથી તેમને કાયમી કર્મચારી ગણવા જોઈએ કે કેમ ? અને સને ૧૯૮૨ પછી જે કંઈ કરારોથી ફાયદા થયા હોય તે સહિત તેમને વાર્ષિક ઈજાફાઓ અને અન્ય લાભો આપી, તફાવતની રકમ ચૂકવી આપવી જોઈએ કે કેમ ?
બી . બી . ઠાકર ,
વડોદરા , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 5
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
-દ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/૩૩૭/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/ વ/૩૬૭૯૨ - નીચે હિ કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પાવર બીલ્ડ લી . વિઠ્ઠલ ઉદ્યોગનગર અને તા કામદારો વચ્ચેની છે .
અન્વયે ગુજરાત અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ રકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્ર્માંક કે.એચ.આર/૨૬૧ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની ભ્રમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર પરાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ વાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર જય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૯૪૭ ના ૧૪માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર હેઠળ રચાયેલ મિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના પ્રેસાઈડીંગ ઓફીસરની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
11 મશીન શોપ ખાતાના શ્રી ઈન્દ્રવદન એમ. પટેલને તારીખ ૧૪ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૧ ના રોજ આપેલ પત્રમાં જણાવેલ હુકમ રદ કરવો જોઈએ કે કેમ ? તેમનો ઈજાફો કાયમી અસરથી કાપવો ન જોઈએ કે કેમ ? "
બી. બી . ઠાકર ,
વડોદરા , તારીખ ૮ મી ડસેમ્બર , ૧૯૯૨.
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 277 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
PART I - L ]
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૮/૯૨/આઈડીઆર/ એ.જે.નામક/વડો/૩૭૨ / ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરે- શન , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અન્વયે ગુજરાત અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯ , ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં અઓદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર હેઠળ રચાયેલા કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના શ્રી સી . એ . ભોજાણીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
" મુક/મકમ /મેમો અંક - ૮૯૪/ ૮૭-૮૮માં જણાવ્યા મુજબ શ્રી મેમણ મોહંમદ ઈકબાલ તાર મોહંમદને તારીખ ૧૪મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૪ થી ૨૪ મી અપ્રિલ , ૧૯૮૫ સુધીની મુદત માટે ટાઈપીસ્ટની કોઈ કાયમી ખાલી જગ્યા પર ખર્ચ પાડવા વહીવટી હુકમ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ? "
બી. બી . ઠાકર , વડોદરા , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 278
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917
[ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૩૯/ ૯૨/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/વડો / ૩૮૫/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિભાગીય નિયામકશ્રી, એસ . ટી . વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ --- અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨) ગ થી સદર ધારાની A કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા -કલમ ( ૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં .૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે . "
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ –– , બનેલી અઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
" છોટાઉદેપુર ડેપોના કંડક્ટરશ્રી એચ . એમ . સોલંકીને શિક્ષાત્મક હુકમ નંબર ૩૦/૯૨ પત્ર નં . ડીસી- બીડીએ/ટીઆર/ ડીફો / ૮૦૫/ ૯૦/૪૨૩૩ , તારીખ ૨૫મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૨થી આગામી વાર્ષિક પગાર વધારો કાયમી અસરથી ૨ વર્ષ માટે બંધ કરવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરવો જોઈએ કે કેમ ? તથા ડીફરન્સના નાણાં વ્યાજ સાથે ખર્ચ સહિત ચુકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ? دو
વડોદરા , તારીખ ૧૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી. બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 279 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ્ચ એમ.સી/ ૩૪૦/ ૯૨/આઈડીઆર/એ.જે નુામક/વડો /૩૮૬/ ૯૨.-નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વડોદરા વિભાગ , જાયના -વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨/(બી) (૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા - કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં)ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલા ––– , બનેલી અઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
66 છોટાઉદેપુર ડેપોના કંડક્ટરશ્રી કેશવભાઈ ઈશ્વરભાઈ પરમારને પત્ર નં . ડીસી/ બીડીએ/એડીએમ/અપીલ / ૧૮૮/ ૯૧/ ૨૧૭૪૯ , તારીખ ૧૦ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૧ થી કંડક્ટરની મૂળ પગાર પર પાંચ વર્ષ માટે મુકવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરી , તમામ ઈજાફા સહિત તફાવતના નાણાં ખર્ચ સાથે ચુકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 280
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૪૧/ ૯૨ / આઈડીઆર/એ.જે.નામક/ વડો/ ૩૮૮/ ૯૨ - નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ ની પેટા-કલમ (૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલા - , બનેલી અઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
" બોડેલી ડેપોના કંડક્ટરશ્રી ખુશાલભાઈ મંગળભાઈ પ્રજાપતિને પત્ર નં. ડીસી/બીડીએ/ એડીએમ/અપીલ/૧૬૧/ ૯૧/ ૨૧૭૪૭ , તારીખ ૧૦મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૧ થી કંડક્ટરના મૂળ પગાર ઉપર પાંચ વર્ષ માટે મુકવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરવો જોઈએ કે કેમ ? તથા તમામ ઈજફા સહિત નાણાં ખર્ચ સાથે ચુકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ? دو
વડોદરા , તારીખ ૧૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
બી . બી . ઠાકર ,
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 281 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૪૨/આઈડીઆર/ એ.જે.નામક/ વડી/૪૪૦/ ૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિભાગીય નિયામકશ્રી એસ . ટી . નડીયાદ વિભાગ , નડીયાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ઘારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઓદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં)ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , કોર્ટ નં . ૬ , અમદાવાદ , બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
66 ડાકોર ડેપોના કર્મચારી શ્રી સી . એમ . ચારપોટને તારીખ ૧૩મી ઓક્ટોબર , ૧૯૮૯ ના કરેલ શિક્ષાત્મક હુકમ સામે વાર્ષિક પગાર વધારો પશ્ચાદવર્તી અસર વગર તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૨થી ૧ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી બંધ કરવાનો કરેલ હુકમ રદ કરવો જોઈએ કે કેમ ? "
વડોદરા , તારીખ ૧૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
I- L-46
14 0
INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I - L 282
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૪૩/આઈડીઆર/એ.જે નામક/વડો /૪૧૧/૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિભાગીય નિયામકશ્રી એસ . ટી . ગોધરા વિભાગ , ગોધરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં _ ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં અૌદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
" બારીયા ડેપોના ડ્રાયવર શ્રી એસ . એમ . ખલાસને , ડેપો મેનેજર , દાહોદના તારીખ ૨૬ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૧ ના હુકમથી નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવેલ હતા . સદર હુકમ સાથે તેઓએ પ્રથમ અપીલ કરતાં વિભાગીય નિયામકશ્રીના તારીખ ૮ મી જુન , ૧૯૯૨ ના હુકમથી વિાર્ષિક વધારો ૫ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી બંધ કરવાની શિક્ષા કરીને નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરેલ છે જે હુકમ રદ કરવો જોઈએ કે કેમ ? وو
બી. બી . ઠાકર ,
વડોદરા , તારીખ ૧૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 283 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૪૪/આઈડીઆર/ એ.કે.નામક/વડો/૪૦૩ / ૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સ્ટાર પેકેજિંગ , હાલોલ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ બનેલી મજૂર અદાલત , ગોઘરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
૧. દરેક કામદારોને હાલમાં મળતાં પગાર ઉપરાંત દર વર્ષે રૂા . ૫૦૦ વાર્ષિક પગાર વધારો આપવો જોઈએ કે કેમ ??
૨. તમામ કામદારોને દર ૬ માસે સ્પે . એલાઉન્સ એન્જી . ઉદ્યોગનું લાગુ પાડીને આપવું જોઈએ કે કેમ ?
૩. દરેક કામદારોને દર વર્ષે બે જોડી ટેરીકોટનના યુનિફોર્મ આપવાં જોઈએ કે કેમ ? માસિક રૂા . ૩૫ ઘોલાઈ ભથ્થું આપવું જોઈએ કે કેમ ? અથવા યુનિફોર્મ ધોવાની વ્યવસ્થા કંપનીએ જાતે કરવી જોઈએ કે કેમ ?
INDEX 284
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917
[ PART I - L
૪. દરેક કામદારોને દર માસે રૂા . ૩૫ સાયકલ એલાઉન્સ આપવું જોઈએ કે કેમ ?
૫. દરેક કામદારોને દર માસે રૂા . ૨૫૦ ઘરભાડું ભથ્થું આપવું જોઈએ કે કેમ ?
૬. દરેક કામદારોને દર માસે રૂા . ૭૫ મેડીકલ એલાઉન્સ આપવું જોઈએ કે કેમ ?
૭. દરેક કામદારોને દર મહિને ૨ લાઈફબોય સાબુ તથા ટુવાલ આપવાં જોઈએ કે કેમ ?
૮. દરેકકામદારોને પગાર પાવતી આપવી જોઈએ કે કેમ ?
૯. આ માંગણીઓનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
૧૦. દરેકકામદારોને દર વર્ષે નીચે પ્રમાણેની ભરપગારી રજાઓ આપવી જોઈએ કે કેમ ?
૨૫,
(૧ ) હક્ક રજા
( ૨ ) કેજયુઅલ રજા १० .
( ૩ ) સીક રજા १० .
( ૪) તહેવારની રજા - १० .
વડોદરા , તારીખ ૧૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી.બી. ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૪૫/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/વડો/ ૩૯૪/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ફાર ઈસ્ટ લેબોરેટરીઝ લી . , વાવડી બુઝર્ગ , તા . ગોધરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં
INDEX 286
GUJ.GOVT.GAZ . , APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917 [ PART I-
( ૬ ) કામદારોને માસીક રૂપિયા ૨૫૦ મકાન એલાઉન્સ તરીકે આપવા જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી લાગુ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૭) કામદારોને માસીક રૂપિયા ૧૦૦ (પગાર ઉપરાંત ) વૉશીંગ એલાઉન્સ તરીકે આપવા જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી, ૧૯૯૨થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
(૮) કામદારોને માસીક રૂપિયા ૨૦૦ (પગાર ઉપરાંત) સાયકલ એલાઉન્સ તરીકે આપવા જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી લાગુ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૯) કામદારોને વાર્ષિક પ્રવાસ ભથ્થાં પેટે ઓછામાં ઓછા રૂપિયા ૨,૦૦૦ આપવા જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી લાગુ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?
(૧૦ ) કામદારોને (પગાર ઉપરાંત ) ૧૦૦ ટકા અમદાવાદ કાપડ મીલના ધોરણનું મોંઘવારી ભથ્થુ જે બહાર પડે છે તે મોંઘવારી ભથ્થુ કંપનીમાં લાગુ કરીને કામદારોને આપવું જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી લાગુ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૪૬ / ૯૨ /આઈડીઆર/ એ.જે.નામક/ વ/ ૩૯૫ / ૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શૈલી એન્જી . એન્ડ પ્લાસ્ટીક પ્રા . લી . , હાલોલ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં
INDEX 285 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
ક્રમાંક કે એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૮/૧૧૮૬૨ (બી)(૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે ,
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં)ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર હેઠળ રચાયેલ કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગને --- બનેલી મજૂર અદાલત , ગોધરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
( ૧ ) કંપનીની અંદર છેલ્લા ૭ વર્ષથી હાલમાં ફરજ બજાવતાં તમામ કામદારોને સીનયોરીટી મુજબ વર્ગીકરણ કરીને કુશળ કામદાર ગણીને (ખાતાકીય દીઠ) વર્ગીકરણ કરીને કન્ફર્મ લેટર આપીને તેની જાણ યુનીયનને કરવી જોઈએ કે કેમ ?
(૨ ) કામદારોને હાલમાં પગાર ચૂકવવામાં આવે છે તે મળતાં ઉપરાંત પગાર દૈનિક રૂા . ૨૦ પુરો પગાર વધારો કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ? અવે તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ થી લાગુ કરીને તફાવતની રકમ ગણતરી કરીને ચૂકવી આપવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૩) કામદારોને કેજયુઅલ રજાનો લાભ વાર્ષિક ૧૪ દિવસની આપવો જોઈએ કે કેમ ? જેનો અમલ સત્વરે શરૂ કરવો જોઈએ કે કેમ ? માંગણીનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
(૪ ) કામદારોને વાર્ષિક સારામાંના ટેરિીકોટનના બે જોડી પેન્ટ તથા બુશર્ટ , મોંજા આપવા જોઈએ કે કેમ ? તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
(૫ ) કામદારોને વાર્ષિક તહેવારો ( ૧ ) ૨૬ મી જાન્યુઆરી , ( ૨ ) ૧૫ મી ઓગસ્ટ , ( ૩ ) ૨ જી ઓકટોબર , ( ૪ ) દિવાળી , ( ૫) બેસતુ વર્ષ , (૬ ) જન્માષ્ટમી , ( ૭ ) દશેરા , ( ૮ ) હોળી , ( ૯) ઘુળેટી , ( ૧૦) મકરસંક્રાન્તી , ( ૧૧) મહા શિવરાત્રીની તમામ રજાનો લાભ ભરપાઈ પગાર સહિત આપવો જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨થી લાગુ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?
14-10
INDEX 287 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . ,APRIL 6 , 1995 / CAITRA 16 , 1917
ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮/૧૧૮૬૨ (બી)( ૨ )ગ થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ( ૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ઘારાની અનુસૂચિ -રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઓદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલા બનેલી મજૂર અદાલત , ગોધરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું . --
અનુસૂચિ
માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
( ૧ ) કંપનીમાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને કુશળ કામદાર ગણીને કન્ફર્મ લેટર આપીને હાજરી પત્રકમાં કામદારોનું વર્ગીકરણ જાહેર કરવું જોઈએ કે કેમ ?
(૨ ) કામદારોને હાલમાં જે પગાર ચૂકવવામાં આવે છે તે પગાર ઉપરાંત દૈનિક પગાર રૂા . ૨૦ પગાર વધારો કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧થી લાગુ કરીને તફાવતની રકમ પણ સાથે ગણતરી કરી ચૂકવી આપવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૩ ) કામદારોને વધારાની વાર્ષિક બીજી ૧૦ દિવસની કેજયુઅલ રજાનો લાભ કંપનીના તમામ કામદારોને આપવો જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
(૪ ) તમામ કામદારોને વાર્ષિક સારામાંના ટેરિકોટનના બે જોડી પેન્ટ , બુશર્ટ , તથા પગમાં પહેરવા માટે સારામાંના ચામડાના બુટ મોંજા આપવા જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૫ ) કંપનીની અંદર કામ કરતા કામદારોને વાર્ષિક ભરપાઈ પગાર સહિતની જાહેર તહેવારોની રજાનો લાભ આપવો જોઈએ કે કેમ ? જેમાં (૧ ) ૨૬ મી જાન્યુઆરી , ( ૨ ) ૧૫ મી ઓગસ્ટ , ( ૩) ૨ જી ઓકટોબર , ( ૪) જન્માષ્ટમી , (૫ ) દિવાળી , (૬ ) બેસતું વર્ષ , ( ૭) દશેરા , ( ૮ ) હોળી, (૯ ) ધુળેટી , ( ૧૦ ) મકરસંક્રાન્તી , (૧૧) મહા શિવરાત્રી , આન અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
INDEX 288
GUJ.GOVT.GAZ. ,APRIL 6,1995 / CAITRA 16,1917
[ PART I - L
( ૬ ) તમામ કામદારોને માસીક રૂપિયા ૨૦૦ મકાન એલાઉન્સ તરીકે ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ? તેનો અમલ તારીખ ૧લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૭) તમામ કામદારોને માસીક રૂપિયા ૧૦૦ વૉશીંગ એલાઉન્સ તરીકે ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ? તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૮ ) તમે કામદારોને માસીક રૂપિયા ૨૦૦ સાયકલ એલાઉન્સ તરીકે ચૂકવી આપવા જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી, ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૯) તમામ કામદારોને વાર્ષિક રૂપિયા ૧૫૦૦ પ્રવાસ ભથ્થાં માટે આપવા જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૧૦ ) તમામને હાલ મળતાં પગાર ઉપરાંત અમદાવાદ કાપડ મીલના ધોરણે ૧૦૦ ટકા મોંઘવારી ભથ્થુ ચૂકવી આપવું જોઈએ કે કેમ ? અને તેનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બ ૨ , ૧૯૯૨ :
બી.બી. ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા ,
INDEX 215.15, 17,
19,22
REGISTRED No. - G - BA - 14 - E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol.XXXVI ] THURSDAY, APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ No.15
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I-L
Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I, IV - A, IV - B and IV - C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ .
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ પમી એપ્રિલ , ૧૯૯૫
અઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭.
ક્રમાંકૂ કે.એચ.આર ૮૩/આઈડીએ/૧૦૯૪/ ૨૩૭૮ /મ (૪) –ગુજરાત સરકારને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતોં સાથે સાંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વી . પી . પોલીકોન લીં. , ગાંધીનગર અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
I-L-47
289
INDEX 290 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23,1917 [ PART I - L
તેથી હવે સન ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો)ની કલમ -૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર આથી અમદાવાદ ખાતેના ૧ નંબરના ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચને સદરહું તકરારે તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલે છે . અને ઉકત અધિનિયમની કલમ -૧૦ ( ૩ ) હેઠળ મળેલ સત્તાની રૂએ સદરહુ તકરાર અંગે આ હુકમની તારીખે ચાલુ રહેલ તાળાબંધી ચાલુ રાખવા પર પ્રતિબંધ મુકે છે .
ઉકત અધિનિયમની કલમ ૧૦ (૨ - ક) અન્વયે સદરહુ કેસનો ચુકાદો આપવાની સમય મર્યાદા આ હુકમની તારીખથી ત્રણ માસ સુધીની ઠરાવવામાં આવે છે .
અનુસૂચિ
તારીખ ૨૯મી જુન , ૧૯૯૪ થી ૧૪ ( ચૌદ ) કામદારોને તથા તારીખ ૮ મી જુલાઈ ૧૯૯૪ થી એક (૧ ) કામદારને એમ કુલ પંદર કામદારોને કરેલ લોકઆઉટ કાયદેસર અને વ્યાજબી છે કે કેમ ? તથા લોકઆઉટ કરેલ કામદારોને લોકઆઉટ ઉઠાવે ત્યાં સુધીને પુરો પગાર મળવાપાત્ર છે કે કેમ ?
ગુજરાત રાજયના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
વી . આર . રાણા, સરકારના નાયબ સચિવ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 291
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
ક્રમાંક એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૪૭/ ૯૨ / આઈડીઆર/એ.જે.નામક/વડો / ૩૭૬ / ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર નેશનલ સર્વિસ સ્ટેશન , કીર્તિમંદિર , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં અન્વયે ગુજરાત ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૮/ ૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની ( સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર- રાજય માટે નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના - રચાયેલા હેઠળ બનેલી મજુર અદાલત , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
પરિશિષ્ટ
માંગણી નં . ૧ : પગાર ધોરણ : દરેક કામદારને હાલ મળતાં તેમના માસિક મુળ પગારમાં રૂા . ૧૫૦નો વધારો આ વધારો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ થી અમલી બનાવવો જોઈએ કે કેમ ?
માંગણી નં . ૨ : મોંઘવારી ભથ્થુ: હાલમાં મળતાં મોંઘવારીભથ્થા પ્રમાણે દરેક કામદારને મોંધવારી ભથ્થું ચૂકવી આપવું જોઈએ કે કેમ ?
I - L-48
15-1
INDEX 294 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર પ્રશાંત સ્ટીલ બોલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ શ્રીપી . આર . દેસાઈની બનેલી મજૂર અદાલત , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણીઓનો પરિશિષ્ટ
માંગણી નં . ૧ : પગાર વધારો : દરેક કામદારને હાલ મળતાં પગાર ૫૦ % માસીક વધારો કરી આપી પગારધોરણમાં ગોઠવીને વાર્ષિક ઈજાફો આપવો જોઈએ કે કેમ ?
માંગણી નં . ૨ : મોંઘવારી ભથ્થુ : દરેક કામદારને સેન્ચુરી સ્ટીલ બોલ કંપનીના કામદારોને મળતાં વેરીએબલ મોંઘવારી ભથ્થાના ધોરણે રકમ ચૂકવવી જોઈએ કે કેમ ?
માંગણી નં . ૩ : વર્ગીકરણ : કામદારોનું વર્ગીકરણ કુશળ , અર્ધકુશળ તથા બીનકુશળ તરીકે તેમની કામગીરી તથા અનુભવ મુજબ કરવું જોઈએ કે કેમ ?
માંગણી નં . ૪ : ગણવેશ : પુરૂષ કામદારોને વર્ષ ૨ જોડી ટેરિકોટન યુનિફોર્મ તથા સ્ત્રી કામદારને વર્ષ ર પોલીસ્ટરની સાડી આપવી તથા બુટ-ચંપલ સારી જાતના આપવા જોઈએ કે કેમ ?
માંગણી નં . ૫ : રજાઓ : હાલ મળતી રજાઓમાં વધારો કરીને વર્ષે ૩૦ હક્ક રજા , ૧૨ પરચુરણ રજા , ૧૨ માંદગીની રજા , ૧૬ તહેવારની રજા આપવી જોઈએ કે કેમ ?
INDEX 295 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
માંગણી નં . ૬ : સાયકલ એલાઉન્સ : દરેક કામદારને માસિક રૂા . ૫૦ સાયકલ એલાઉન્સ ચૂકવવું જોઈએ કે કેમ ?
માંગણી નં . ૭ : ગણીઓનો અમલ : તારીખ ૧ લી જુન , ૧૯૯૧ થી કરવો જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૭મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૦/આઈડીઆર/એ.કે.નામક/ વ /૪૩૪/૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર મેલેરીયા રીસર્ચ સેન્ટર , ફિલ્ડ સ્ટેશન , સિવિલ હોસ્પીટલ , નડીયાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી ) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની ( સદર ઘારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં અૌદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ પ્રિસાઈડીંગ ઓફિસરની બનેલી મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
15-2
INDEX 296
PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [
અનુસૂચિ
" એમઆરસી/આઈડીવીસીમાં કામદારો (પરીશિષ્ટ મુજબ ) ફિક્સ/પેસ્કેલમાં કામ કરે છે , ફિક્સ પગારના કામદારોને રેગ્યુલર સ્કેલ અને ફાયદા આપવામાં આવતાં નથી , તો તેમની સમાન પોસ્ટ અથવા વર્ગના કામદારોની જેમ રેગ્યુલર સ્કેલ અને ફાયદામાં જોઈનીંગ તારીખથી એમઆરસી/આઈડીવીસીને બધાં પૈસા એરિયર્સ સાથે આપવા જોઈએ કે કેમ ?
પરિશિષ્ટ
નામ
દાખલ થયા તારીખ હોદ્દો
८-३-८७
માઈક્રોસ્કોપીસ્ટ
( ૧ ) શ્રી નિલેશ પટેલ
( ૨ ) શ્રીમતી જે . કે . શાહ
( ૩) કુમારી પી . બી . ક્રિસ્ટી
( ૪ ) શ્રી વિજય બહાદુર
( ૫) શ્રી એમ . ડી . ચૌહાણ
( ૬ ) શ્રી આલોક કુલશ્રેષ્ઠ
( ૭) શ્રીમતી ઉર્મિલા પટેલ
( ૮ ) કુમારી હિના પટેલ
( ૯) શ્રીમતી ભારતી જોષી دو
३०-५-८८
૩૧-૫-૮૯
१०-४-८७ લેબ . આસી .
१८-१-८०
२८-१-८० ફિલ્ડ સુપરવાઈઝર
१८-१-८० લેડી હેલ્થ વીઝીટર
१८-१-८० "
५-३-८०
१२-५-८० ફીલ્ડ વર્કર
( ૧૦ ) શ્રી આઈ . જે . ઓડ
( ૧૧)શ્રી આર . એફ . મલેક
(૧૨ ) શ્રી કે. એમ . પટેલ
( ૧૩) શ્રી પોપટ ચૌધરી
( ૧૪) શ્રી એસ . એફ . ક્રિશ્ચયન
(૧૫) શ્રી બી . વાય . ભટ્ટ
( ૧૬ ) શ્રી સી . એન . નાઈ
( ૧૭) શ્રી ટી . કે . પીલ્લાઈ
( ૧૮) કુમારી મીના પટેલ
( ૧૯) શ્રી સુરેશ કે . વી .
(૨૦ ) શ્રી એસ. કે . શુક્લા
( ૨૧ ) શ્રી એ . જી . મલેક
( ૨૨ ) શ્રી આર . જી . પટેલ
( ૨૩ ) શ્રી એમ . કે . દિવાન
( ૨૪ ) શ્રી કે . સી . પરમાર
( ૨૫ ) શ્રી પી . જી . સોલંકી
( ૨૬) શ્રી પ્રેમપાલ સીંઘ
२१-२-८० ડ્રાઈવર
२१-२-८०
५-२-८०
३-२-८७
२-२-८७
२२-४-८७
૪-૫-૮૭
૧૨-૧૨-૯૧ કોમ્પ્યુટર પ્રોગ્રોમર
૫-૧૦-૮૭ ફિલ્ડ લેબ . એટેન્ડન્ટ .
२८-७-८७
२८-७-८७
३०-४-८०
३०-४-८०
३०-४-८०
૨-૧-૯૨
૬-૧-૯૨
INDEX PARTI - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 29
નામ
હોદ્દો
દાખલ થયા તારીખ
( ૨૭) શ્રી ડી . એન . ક્રિસ્ટી
૨૯-૫-૯૦
ફિલ્ડ લેબ . એટેન્ડન્ટ .
( ૨૮ ) શ્રી પી . પી . ગોહેલ
૩૧-૧૨-૯૧ ( ૨૯ ) શ્રી ભીખાભાઈ હરિજન
૨૦-૧૧-૯૧
સંવીપર
૨૦-૧૧-૯૧ ( ૩૦ ) શ્રી પ્રકાશ ગોહેલ
ડ્રાટ્સમેન
એલ.ડી.સી.
( ૩૧ ) શ્રીમતી રમા પરીખ
३-५-८८ .
7
વડોદરા , તારીખ ૧૭મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર
વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૧/આઈડીઆર/ એ.જે.નામક / વ / ૩૮૭/ ૯૨ - ની સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામ ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/૨૬૧ /આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮/૧૧૮૬૨ (બી)( ૨ )ગ થી સદર ધારાન કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદઃ ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઓદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ
INDEX [ PART I -L 298 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
શ્રી સી . એ . ભોજાણીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ત્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
(૧) ડભોઈ ડેપોના કંડક્ટર શ્રી મંગળભાઈ સોમાભાઈ માછીને વિભાગીય પરિવહન અધિક્ષક , (ડી) એસ . ટી . વડોદરાના પત્ર નં . ડીસી ./બીડીએ/ ટીઆર/ડી.ફો. / ૭૫૯/ ૯૦ , ૧૧૩૦૯ એસ . ટી . વડોદરા , તારીખ ૨ જી મે , ૧૯૯૧ , શિક્ષાત્મક હુકમ નંબર ૨૭૭/૯૧ દ્વારા આગામી વાર્ષિક પગાર વધારો કાયમી અસરથી એક વર્ષ માટે બંધ કરવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૨) વિભાગીય નિયામક , એસ . ટી . વડોદરા , એપેલેટ બોર્ડ વતી પત્ર નં . ડીસી/ બીડીએ/એડીએમ/અપીલ/ ૧૭૫૯, ૨૬૧૪૫, તારીખ ૧૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૧ થી આગામી વાર્ષિક પગાર વધારો એક વર્ષની મુદત માટે કાયમી અસરથી બંધ કરવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરવો જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૯મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી. બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૨/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/ વ /૪૧૫/૯૨ - નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . , વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
– અન્વયે ગુજરાત અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 299
ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪માં ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ શ્રી સી . એ . ભોજાણીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
છોટાઉદેપુર ડેપોના કંડક્ટર શ્રી વજાભાઈ ગલાભાઈ પગીને ડી . કેસ નંબર ૫૪૨/૯૦ ને શિક્ષાત્મક હુકમ નંબર ડીએમ/બીડીએ/ મોફફ્યુડેપો/૨૧૯૯૮ , તારીખ ૧૮મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૦ થી વાર્ષિક પગાર વધારો ૩ માસ માટે બીન કાયમી અસરથી બંધ કરવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરવો જોઈએ કે કેમ ? અને થયેલ તમામ આર્થિક નુકશાન ખર્ચ સહિત પાછલી અસરથી ભરપાઈ કરી આપવું જોઈએ કે કેમ ? "
વડોદરા , તારીખ ૨૩ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી. ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૩/આઈડીઆર/એ.જે.નામક / વ /૪૧૭/ ૯૨ -નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
I - L-49
15-3
INDEX 300 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )ગ થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારી કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ શ્રી સી . એ . ભોજાણીની બનેલી અઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
મકરપુરા ડેપોના કંડક્ટર શ્રી એ . શી . પટેલને શિક્ષાત્મક હુકમ નંબર ડીએમ/મકરપુરા/ સીટીઆર/ ટીઆરડી / ૧૭૬/૧૭૮ , તારીખ ૩૦ મી જુન , ૧૯૯૧ થી વાર્ષિક પગાર વધારો ૬ માસ માટે બીન કાયમી અસરથી બંધ કરવાનો કરેલ હુકમ દફતરે કરવો જોઈએ કે કેમ ? ود
3 વડોદરા , તારીખ ૨૩મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૪ / ૯૨/ આઈડીઆર/ એ.જે.નામક/ વ/૪૧૨/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત પાણી પુરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા વોર્ડ , જંબુસર અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 30
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ––– અન્વયે ગુજરા સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામ ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી)( ૨ ) ગ થી સદર ઘારા- કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદ ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯, ૧૦ અને ૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમ રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સર ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂ કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયે કરવા માટે મોકલું છું . બનેલી મજુર અદાલત , ભરૂચને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણ
અનુસૂચિ
માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
( ૧ ) દરેક કર્મચારીને અઠવાડિક તેમજ જાહેર ફરજિયાત મળવા બાબત અથવા તો તેને વિકલ્પમાં જે જત રજાઓને રોકડમાં રૂપાંતર કરી રકમ આપવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૨ ) જે કર્મચારીને પ્રમોશનનો લાભ નથી તેવા કર્મચાકીઓને સરકારશ્રીના જી.આર મુજબ ૧૨ વર્ષે અને ૨૪ વર્ષેએમ બે વખત અપ ગ્રેડેશન આપવા માટે નો જી.આર. છે , ત જી.આર.નો અમલ કરવો જોઈએ કે કેમ ?
( ૩ ) તમામ કેટેગરીના કર્મચારીઓને પેન્શન સ્કીમ લાગુ કરવી જોઈએ કે કેમ ?
( ૪ ) પાંચ વર્ષની નોકરી રોજિંદારી કર્મચારી તરીકે કરી હોય તેવા તમામને વર્કચાર્જન ઓર્ડર આપવો જોઈએ કે કેમ ? "
( ૫ ) રોજિંદારી કર્મચારીઓને આઉટસાઈડ ડયુટી સોંપવામાં આવે તો ટી.એ. અત્ય ડી.એ. આપવું જોઈએ કે કેમ ?
( ૬ ) ઓપરેટરને બેઝીક રૂા . ૧૧૫૦ ની ગ્રેડ જયારથી ઓપરેટરની બીજે અમલ થયે છે , ત્યારથી આપી આજ દિનના તફાવતની રકમ સહ ચૂકવી આપવું જોઈએ કે કમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૩ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , - નાયબ મજુર કમિશનર વડોદરા .
INDEX 302 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I -L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૫/ ૯૨/આઈડીઆર/એ.જે.નામક/વ /૪૨૩/૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેને કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮/૧૧૮૬૨ (બી) (૨) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ નીપેટા કલમ (૪) અને (૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯, ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં અૌદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં)ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલા બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
66 રેસકોર્ષ ડેપોમાં પાર્ટ ટાઈમ સ્વીપર તરીકે ફરજ બજાવતાં શ્રીકે. ડી . હરીજન ને ૨૪૦ દિવસ નોકરીના પુરા કર્યા તારીખથી કાયમી કામદાર તરીકે ગણીને ટાઈમ સ્કેલ ઉપર લઈને પગાર નક્કી કરી આપવો તથા કાયમી કામદાર ને મળતાં તમામ લાભો ઈજાફા સહિત આપવા તથા નીકળતા તફાવતની રકમ ચૂકવી આપવી જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 303
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/૩૫૬/ ૯૨/આઈડીઆર/ એ.જે નામક/વ/૪૨૦/૯૨- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ --- અન્વયે ગુજરાત- સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨/૨૬૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ ) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ઘારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર હેઠળ રચાયેલ કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
" પાદરા કેન્દ્રના કે. ટી . ઠક્કર , ટી . સી.ને ડી.ટી.એસ. (ગુન્હા)એ આપેલ તહોમતપત્ર નં . ૫૬૭/ ૯૧ માં પાર્સલની નુકશાની રૂા .૧૮૫૬ વસુલ કરવાનો કરેલ હુકમ રદ કરવો જોઈએ કે કેમ ? તથા તેમની પાસેથી વસુલ કરેલ રકમ પરત કરવી જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૯મી ડિસેમ્બ ૨ , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
1
15-4
INDEX 304 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 | PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૭/૯૨/આઈડીઆર/ એ.જે.નામક / વ/ ૪૩૬ / ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર બ્રાઈટબાર મેન્યુ . પ્રા . લી . અંકલેશ્વર વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨) ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં )ની કલમ ૧૦ નીપેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ બનેલી મજુર અદાલત , ભરૂચને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માંગણીઓનું પરિશિષ્ટ
(૧ ) પગાર વધારો :
સ્કિલ્ડ
: ৩০০ ૬૦૦ ૫૦૦
સેમી સ્કીલ્ડ : ૬૦૦ ૫૦૦ ૪૦૦
અન સ્કીલ્ડ : ૫૦૦ ૪૦૦ ૩૦૦
ઉપરોકત પગાર વધારો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨થી ૩ વર્ષ માટે ઉપર મુજબના સ્કેલમાં પ્રતિવર્ષ આપવો જોઈએ કે કેમ ?
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 305
(૨ ) મોંઘવારી ભથ્થુ : પ્રતિ માસે રૂા . ૫૦૦ મોંઘવારી ભથ્થું પ્રત્યેક કામદારને આપવું જોઈએ કે કેમ ?
( ૩) ઘરભાડું : પ્રતિ માસે રૂા . ૫૫૦ ઘરભાડા પેટે આપવું જોઈએ કે કેમ ?
(૪) મેડીકલ એલાઉન્સઃ પ્રતિ માસે રૂા . ૫૦ મેડીકલ એલાઉન્સ પેટે આપવું જોઈએ કે કેમ ?
( ૫) કન્વેયન્સ એલાઉન્સ ઃ પ્રતિ માસે રૂા . ૧૦૦ કન્વેયન્સ એલાઉન્સ પેટે આપવા જોઈએ કે કેમ ?
( ૬) એલ . સી . ટી . : પ્રતિ વર્ષે રૂા . ૧૦૦૦ એલ . સી . ટી.પેટે આપવા જોઈએ કે કેમ ?
( ૭) નાઈટશીપ એલાઉન્સ ઃ પ્રતિ માસે રૂા . ૧૦૦ નાઈટશીપ એલાઉન્સ પેટે આપવા જોઈએ કે કેમ ?
( ૮) સેફટીબુટ : પ્રતિ વર્ષે ૧ જોડી બુટ આપવા જોઈએ કે કેમ ?
( ૯ ) વૈશીંગ એલાઉન્સઃ પ્રતિ માસે રૂા . ૫૦ વૉશીંગ એલાઉન્સ પેટે આપવું જોઈએ કે કેમ ?
(૧૦ ) યુનિફોર્મ ઃ પ્રતિ વર્ષે ૩જોડી યુનિફોર્મ આપવા જોઈએ કે કેમ ?
(૧૧ ) હેન્ડ ગલોસ , નેપકીન , સાબુઃ પ્રતિ વર્ષ ૨ નેપકીન , ૨ જોડી હેન્ડ ગ્લોસ તેમજ ૪ નંગ સાબુ આપવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 306
PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૮/ ૯૨/આઈડીઆર/ એ.જે.નામક/વ/ ૩૪૮/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એશિયા બ્રાઉન બોવરી લી., વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ની પેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪માં) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલા શ્રી સી . એ . ભોજાણીની બનેલી અઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
પરિશિષ્ટ મુજબ
(૧ ) એસ . સી . પાટણવાડીયા-
( ૮ ) મનુભાઈ અંટોલભાઈ હરીજન
ભગવાનભાઈ ત્રિભોવનભાઈ ફકીર ( ૯ ) રમેશભાઈ નાનજીભાઈ હરીજન
( ૩ ) મણીભાઈ જેઠાભાઈ ભંગી
( ૧૦ ) બાલુભાઈ કાળીદાસ ઠાકોર
( ૪ ) ચંદ્રસિંહ મોહનસિંહ પાટણવાડીયા (૧૧ ) રાજુભાઈ ગગનરાવ શીંદે
( ૫) ચીમનભાઈ આઈ . પરમાર
( ૧૨ ) સોમાભાઈ મહીજીભાઈ હરીજન
( ૬ ) પરસોત્તમભાઈ નરસિંહભાઈ સોલંકી ( ૧૩) શરીફખાન અમીરખાન પઠાણ
( ૭) ઠાકોરભાઈ અંટોલભાઈ હરીજન (૧૪) જતીલાલ મોહનલાલ તડવી
INDEX 307 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
( ૧૫ ) જયંતિભાઈ ડાહ્યાભાઈ પરમાર ( ૩૫ ) જશંવત સોમાભાઈ પટેલ
(૧૬ ) અશોકભાઈ રમખાજી પટણી ( ૩૬ ) રજનીકાન્ત ભાઈલાલભાઈ પટેલ ( ૧૭) ચંદ્રકાન્ત બાબુભાઈ કસ્બેકર ( ૩૭ ) અમૃતભાઈ કાળાભાઈ પરમાર ( ૧૮) બુધાભાઈ કાભઈભાઈ પાટણવાડીયા (૩૮) રમેશભાઈ એ . પાટણવાડીયા ( ૧૯ ) મનહરભાઈ ડાહ્યાભાઈ પાટણવાડીયા ( ૩૯) એન.ડી. પરમાર
( ૨૦ ) હેમદશા બચુશાહ ફકીર
(૪૦ ) એ . પી.પઢીયાર
(૨૧ ) અભેશીંગ હનુમાનભાઈ પઢિયાર (૪૧ ) એસ . એમ . સોલંકી
(૨૨) કિશનસીંગ શનસીંગ ચૌહાણ (૪૨ ) આર . એ . ત્રિરેદી
( ૨૩) ભગવાનભાઈ ત્રિબોવનભાઈ સોલંકી ( ૪૩) વી . એલ . વાધેલા
( ૨૪) લાલજીભાઈ વસાવા
( ૪૪ ) એમ . સી . ગોહિલ
( ૨૫ ) ગોરધનભાઈ કેશુભાઈ રાઠોડ (૪૫) ડી . એચ . ઠાકોર
( ૨૬ ) જગદીશભાઈ જોશી
( ૪૬ ) સી.કે. ફકીર
(૨૭) પી . એસ . હરીજન
( ૪૭ ) જી . સી . પટેલ
( ૨૮ ) બાબુભાઈ બુધાભાઈ હરીજન ( ૪૮ ) એન . સી . વસાવા
( ૨૯ ) જે . સી . વણકર
( ૪૯) આઈ . એસ . રાઠોડ
( ૩૦ ) એ . આર . હરીજન
( ૫૦ ) વલીશા દિવાન
( ૩૧) મનુભાઈ ડી . પાટણવાડીયા (૫૧) બાલુભાઈ બી . ઠાકોર
( ૩૨ ) મગનભાઈ શનાભાઈ હરીજન (૫૨ ) રમણભાઈ મોતીભાઈ પાટણવાડીયા
( ૩૩) ચંદુભાઈ સોમાભાઈ હરીજન (૫૩ ) હસમુખભાઈ છોટાભાઈ
( ૩૪) પ્રતાપસિંહ ચંદુભાઈ બારીયા ( ૫૪ ) જયંતિભાઈ આર . પાટણવાડીયા
વડોદરા , તારીખ ૨૯પી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 308 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એચ/એસ.એચ.એમ.સી/ ૩૫૯/૯૨/આઈડીઆર/એ.જે.નામક /વડો /૪૩૦/ ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેનો છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર/ ૨૬૧ /આઈ.ડી.એ./૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨ )ગ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર " ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં .૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતાં ઔદ્યોગિક એકમાં પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ ના ૧૪માં ) ની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા , આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના હેઠળ રચાયેલ બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , કોર્ટ નં . ૬ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે મોકલું છું .
અનુસૂચિ
" બોર્ડના જી . એસ.ઓ. ૨૯૫ અન્વયે સ્વ . શ્રી વિઠ્ઠલભાઈ પટેલ , ખંભાત સબ ડીવીઝન લાઈનમેનના પુત્ર શ્રી એસ . વી . પટેલને લાયકાત પ્રમાણે જુની.આસી.માં નોકરી આપવી જોઈએ કે કેમ ? *
વડોદરા , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી. બી . ઠાકર ,. નાયબ મજુર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 309 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૫૫૯/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂ કમિશનરએવો અભિપ્રાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વિભાગ , જુનાગઢ અને તેના કામદારશ્ર જયંતિલાલ ઘીરજલાલ કાચા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮- ૩– ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ(૧ ) ની કલમ "સી વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ન (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જયંતિલાલ ધીરજલાલ કાચાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજુર કમિશનર રાજકોટ .
INDEX 310
[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૮૬/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો - સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનોદભાઈ કાનાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મીમાર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ /૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બ રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
શ્રી વિનોદભાઈ કાનાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
રાજકોટ._
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 311
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૪૮૭/ ૯૨/આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેના કામદારશ્રી નરસિંહ ડાહ્યાભાઈ ભંગી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ /૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નરસિંહ ડાહ્યાભાઈ ભંગીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?"
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એભ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
15-6
INDEX 312 GUJ . GOVT . GAZ . , APRI 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ.યુએમસી/આર.એ.જે. /૪૮૮/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ જૂ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બળત સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેને કામદારશ્રી સોનાબેન ૨ શાભાઈ ભંગી વચ્ચેની છે .
૩ - ઝ અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલવ ૩૯ ૪ વયે ગુજરાત રાજયના મજૂ? સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મે સાર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭ /આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧ થી સદર ધારાની કકામ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ ( ૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં નાવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯ ૭ ના (૧૪)માંની કુલમ ૧૦નીપેટા-કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની કે બે હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , છ . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સોનાબેન રામાભાઈ ભંગીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જ ત્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારી બ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશ ૧ર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 313
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૪૮૯/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેના કામદારશ્રી બાલુબેન રામાભાઈ ભંગી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
5 શ્રી બાલુબેન રામાભાઈ ભંગીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX [ PART I - L
GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
314
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૯૦/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેના કામદારશ્રી રાણીબેન ગોકળભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાણીબેન ગોકળભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 311
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૮૭/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેના કામદારશ્રી નરસિંહ ડાહ્યાભાઈ ભંગી વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નરસિંહ ડાહ્યાભાઈ ભંગીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
15-6
INDEX 312 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૪૮૮/૯૨/ આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેને કામદારશ્રી સોનાબેન રામાભાઈ ભંગી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલવ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ /૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સોનાબેન રામાભાઈ ભંગીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ , -
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 313
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૮૯/ ૯૨ /આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેના કામદારશ્રી બાલુબેન રામાભાઈ ભંગી વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બાલુબેન રામાભાઈ ભંગીને તેમના પડેલા દિવસોના પગારસાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બ ૨ , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
314
२
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
-નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૯૦/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેના કામદારશ્રી રાણીબેન ગોકળભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાણીબેન ગોકળભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 315 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૪૯૧ / ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર અમરનગર ગ્રામ પંચાયત , અમરનગર અને તેને કામદારશ્રી લક્ષ્મીબેન કાનાભાઈ ભંગી વચ્ચેની છે .
માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ક્રમાંક .એચ ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બે, રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું ."
અનુસૂચિ
શ્રી લક્ષ્મીબેન કાનાભાઈ ભંગીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 316 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૫૨૪/૯૨/ આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . કે . એસ . વોચ કેસ કું . રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી જગદીશદાસ માધવદાસ રામાનુજ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ / આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ /૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) નીકલમસી વાંચતા અનેસદર ધારાનીઅનુસૂચિ -રની આઈટમનં ૭ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ , ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જગદીશદાસ માધવદાસ રામાનુજ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 317
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૫૪૬/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર જે . બી . પ્રીન્ટર્સ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી કેશુભાઈ રવજીભાઈ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું ."
અનુસૂચિ
શ્રી કેશુભાઈ રવજીભાઈ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બ ૨ , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX [ PART I - L 318 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૬૦/૯૨ /આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલીબાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી સ્થાનિકવાસી જૈને મોટા સંઘ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી શ્રીમતી મુકતાબેન ભીખાભાઈ લુહાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રીમતી મુકતાબેન ભીખાભાઈ લુહારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 319 PART I - L ) GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૬૫/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ અઔદ્યોગિક તકરાર જય ગણેશ ટ્રેડીંગ કંપની , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી લાલજીભાઈ લખમણભાઈ વચ્ચેની છે .
અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ , આથી મજુર અદાલતા, નં . બે , -રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી લાલજીભાઈ લખમણભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 320 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૩૮૯/ ૯૨/આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ અઔદ્યોગિક તકરાર સરદાર સોપ પ્રોડકટસ , વાંકાનેર અને તેના કામદારશ્રી રમેશ ગાંડાલાલ વચ્ચેની છે .
અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશ ગાંડાલાલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૩ જી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
રાજકોટ
INDEX 321 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૩૯૦/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ અઔદ્યોગિક તકરાર સરદાર સોપ પ્રોડકટસ , વાંકાનેર અને તેને કામદારશ્રી ભુપત રામજીભાઈ વચ્ચેની છે .
અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ મની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે એચ ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભુપત રામજીભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?!
રાજકોટ , તારીખ ૩જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX [ PART I - L 322 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૩૯૧/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર સરદાર સોપ પ્રોડકટસ , વાંકાનેર અને તેના કામદારશ્રી ગાંડાલાલ કાનજીભાઈ વચ્ચેની છે .
અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગાંડાલાલ કાનજીભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૩ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 323
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૩૯૭ / ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર , દક્ષિણ વિભાગ , રાજકોટ (૨ ) નાયબ વન સંરક્ષકશ્રી , વિસ્તરણ વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ઘોઘાભાઈ ? ગગજીભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ નીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઘોઘાભાઈ ગગજીભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 324 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. / ૩૯૮/ ૯૨ /આર.ટી. - મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર , દક્ષિણ વિભાગ , રાજકોટ ( ૨ ) નાયબ વન સંરક્ષકશ્રી, વિસ્તરણ વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી છોટુભાઈ સાજનભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી છોટુભાઈ સાજનભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 325
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૩૯૯/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર , દક્ષિણ વિભાગ , રાજકોટ ( ૨ ) નાયબ વન સંરક્ષકશ્રી, વિસ્તરણ વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી બટુકભા માનસિંહ વચ્ચેની છે .
અને હવે ,ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિક
શ્રી બટુકભા માનસિંહને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX PART I - L 326 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૪૦૦/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર , દક્ષિણ વિભાગ , રાજકોટ (૨ ) નાયબ વન સંરક્ષકશ્રી , વિસ્તરણ વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી પ્રભાતસિંહ ઉદેસિંહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી મર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રભાતસિંહ ઉદેસિંહને તેમના પડેલા દિવસેોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 327 PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ .
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૦૧/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર , દક્ષિણ વિભાગ , રાજકોટ (૨) નાયબ વન સંરક્ષકશ્રી , વિસ્તરણ વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી બચુભા રામસંગ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-૪ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બચુભા રામસંગને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
な
એમ . ઓ. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX [ PART I - L 328 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૪૦૨ / ૯૨/ આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસરશ્રી , દક્ષિણ વિભાગ , રાજકોટ ( ૨) નાયબ વન સંરક્ષકશ્રી , વિસ્તરણ વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી મનજીભાઈ જેસિંગભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩- ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યૌગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર, રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મનજીભાઈ જેસિંગભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 329 PARTI - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૧૨ / ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , જળસિંચન , પેટા વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી પ્રહલાદસિંહ પ્રદ્યુમનસિંહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રહલાદસિંહ પ્રધુમનસિંહને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .--
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 330 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૪૧૩/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર "કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , જળસિંચન , પેટા વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ચંદ્રસિંહ બળવંતસિંહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ(૧)ની પેટાવિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચંદ્રસિંહ બળવંતસિંહને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 331 PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૧૪/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરએવો અભિપ્રાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , જળસિંચન , પેટા વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી શિવરાજસિંહ હરિચંન્દ્રસિંહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શિવરાજસિંહ હરીચંન્દ્રસિંહને તેમના પડેલા દિવસના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?,
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
રાજકોટ.-
INDEX 332 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,.
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૪૭/૯૨/ આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વાંકાનેર તાલુકા કો- ઓ . પ્રોસે . સોસાયટી લી . , વાંકાનેર અને તેના કામદારશ્રી હૈયાતભાઈ વલીભાઈ પરાસરા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૯૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ(૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી હૈયાતભાઈ વલીભાઈ પરાસરાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ .; APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 333
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૩૭૨/ ૯૨/આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) રેંજ ફોરેસ્ટ ઓફિસરશ્રી , વિસ્તરણ રેંજ , વાંકાનેર , (૨ ) નાયબ વન સંરક્ષકશ્રી, વિસ્તરણ વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી રાજેન્દ્રસિંહ જેઠુભા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . બે રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજેન્દ્રસિંહ જેઠુભાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 334 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૮૧/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિભાગીય નિયામકશ્રી , એસ . ટી . વિભાગ , જુનાગઢ અને તેના કામદારશ્રી બાવનજી દામજી પેથાણી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બાવનજી દામજી પેથાણીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 335
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૫૬૧/ ૯૨/ આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ખાદી મંદિર , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી જેઠાલાલ વિરાભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) નિસાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ. ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જેઠાલાલ વિરાભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 336
[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૧૨/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર વિનય ડાઈંગ , નવાગઢ અને તેના કામદારશ્રી ભરતભાઈ 'દાદભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે ,ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભરતભાઈ દાદભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
૪ રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 337
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/ આર.એ.જે./ ૬૧૫/ ૯૨/ આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ભગવતી પ્રીન્ટર્સ , જેતપુર અને તેના કામદારશ્રી રહીમખાન રસુલખાન વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ -ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.ઓ. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ એથી મજુર અદાલતા, નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રહીમખાન રસુલખાનને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 338 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૧૬/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ભગવતી પ્રીન્ટર્સ , જેતપુર અને તેના કામદારશ્રી અયુબખા મામદખા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ -ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા કલમ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અયુબખા મામદખાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 339 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭. …
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૧૮/ ૯૨/આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શક્તિ ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , જેતપુર અને તેના કામદારશ્રી તિરથરામ ફરસરામ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમે ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી તિરથરામ ફરસરામને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 340 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 1319 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૨૨/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગ્રામ પંચાયત કચેરી , માળીયા મીયાણાં અને તેના કામદારશ્રી મહમદ અબ્દુલ રહીમ જોડા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મહમદ અબ્દુલ રહીમ જોડાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 341
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૭૭/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ અઔદ્યોગિક તકરાર માળીયા તાલુકા સહકારી ખરીદ વેચાણ સંઘ , મોરબી અને તેના કામદારશ્રી ભવાનભાઈ રામજીભાઈ કુલતરીયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભવાનભાઈ રામજીભાઈ કુલતરીયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L 342
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૭૮/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર માળીયા તાલુકા સહકારી ખરીદ વેચાણ સંઘ , મોરબી અને તેના કામદારશ્રી કેશવજી દયારામ સંઘાણી વચ્ચેની છે .
અને હવે ,ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે - ગુજરાત રાજયના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના મોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.ઓ. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . -
અનુસૂચિ
શ્રીકેશવજી દયારામ સંઘાણીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 343
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૭૯/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર માળિયા તાલુકા સહકારી ખરીદ વેચાણ સંઘ , લી ., મોરબી અને તેના કામદારશ્રી ભવાનભાઈ મકનભાઈ કાવર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભવાનભાઈ મકનભાઈ કાવરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? 5
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
રાજકોટ .
INDEX 344 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૮૦/ ૯૨ /આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર માળીયા તાલુકા સહકારી ખરીદ વેચાણ સંઘ , લી . , મોરબી અને તેના કામદારશ્રી કીર્તીકુમાર છગનલાલ મહેતા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ.ઓ. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કીર્તીકુમાર છગનલાલ મહેતાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 345 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૪૪/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કે . એચ . ડીઝલ્સ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ઈશ્વરદાસ ગંગારામ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની છ કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ. ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઈશ્વરદાસ ગંગારામ કાપડીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX [ PART I -L 346 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૯૯/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નૂતન ગુજરાત ટ્રાન્સપોર્ટ કુંછ ( ૧ ) કુવાડવા રોડ , રાજકોટ . (૨ ) ઠે . ૧૨૨ , એલ.બી.એસ. માર્ગ , નવાપાડા અને તેના કામદારશ્રી મહેતા પ્રભુલાલ પોપટલાલ થાણે- (વે .) ૪૦૦૬૦૨ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ન કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મહેતા પ્રભુલાલ પોપટલાલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ :
એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 347
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા .
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૦૩/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર પુનમ સાયન્ટીફીક હીટ ટ્રીટમેન્ટ પ્રા . લી . , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી લક્ષ્મણસિંહ કાલુંસિંહ ઝાલા વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી લક્ષ્મણસિંહ કાળુસિંહ ઝાલાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 348 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૫૭૩/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ફોજ બ્રધર્સ પ્રા . લી ., રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી દેવરાજપાલ મુખુપાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) નેસાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દેવરાજપાલ મુખુપાલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 349 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૦૭/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જિતેન્દ્ર એન્ડ કુકુ . રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી કેશવજી કાનજી ખેર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કેશવજી કાનજી ખેરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 350 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૫૬/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલીબાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એચ . જય સ્ટીલ સી . લી . , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ! ભોલા શુકલા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . એ.. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભોલા શુક્લાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ. ભટ્ટ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 351 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૪૩/૯૨/આર.ટી.- મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ગુલાબસંગ નવલસંગ જાડેજા વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગુલાબસંગ નવલસંગ જાડેજાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 352 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૪૬૨/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ગોવિંદભાઈ રાજાભાઈ ઘાંઘલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી , માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ-૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . -
અનુસૂચિ
શ્રી ગોવિંદભાઈ રાજાભાઈ ઘાંઘલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 353
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા !
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૭૯/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર જવેલ ટેક્ષટાઈલ ડાઈગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , જેતપુર અને તેના કામદારશ્રી ઈશ્વરલાલ નાથાલાલ રૂપચંદાણી વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઈશ્વરલાલ નાથાલાલ રૂપચંદાણીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ, તારીખ ૪ થી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
રાજકોટ .
INDEX [ PART I -L 354 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૨૩/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ચીફ એઝીક્યુટીવ બ્રાઉન એન્ડ વર્ક ફાર્મા પ્રા . લી. , બેંગલોર અને તેના કામદારશ્રી કમલેશ ટી . કુબાવત વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ નાકલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા કલમ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કમલેશ ટી . કુબાવતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 35
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૫૩/૯૨/આર.ટી.- મદદનીશ મજૂ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબત સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર સુભાષભાઈ કામદાર એરોમરીને સર્વિસ રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી મહેશભાઈ એલ . પંડ્યા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વ ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬૫ માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ ૪૬૧૮-૩- ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપે કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ન (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ? શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એ રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મહેશભાઈ એલ . પંડ્યાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાર નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , " મદદનીશ મજૂર કમિશનર રાજકોટ ,
INDEX 56
[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ *
સૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૫૮૩/૯૨/આ૨.ટી.- દદનીશ મજૂર મિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે કળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એ . એમ . બી . એન્જીનિયરીંગ કુ . રાજકોટ અને તેને ામદારશ્રી વાજસુર રામભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી ાર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) નેસાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ ફી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ હર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું છી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એક ાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વાજસુર રામભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પેકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
ાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
1
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 357 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ.એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૧૪૯૨/આરટી- દદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વિભાગ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ગોંડલીયા તુલસીદાસ હરીદાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગોંડલીયા તુલસીદાસ હરીદાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX [ PART I - L 358 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૪૭/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર દિગ્વીજય પ્રીન્ટ , જેતપુર અને તેના કામદારશ્રી નવલરામ પરસોત્તમદાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નવલરામ પરસોત્તમદાસ અગ્રાવતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917359
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૩૩/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનર એવો અભિપ્રાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર દુર્ગા પ્લાસ્ટીક , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી દિનેશકુમાર કાનજી ગોહેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) નેિસાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દિનેશકુમાર કાનજી ગોહેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ ,
INDEX [ PART I - L 360 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૩૭ / ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગ્રામ સ્વરાજ મંડળ , પારડી અને તેના કામદારશ્રી કાંતીલાલ પુરૂષોત્તમ વ્યાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
શ્રી કાંતીલાલ પુરૂષોત્તમ વ્યાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .
INDEX 361 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૪૫/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એડમી રેકલ , રાજકોટ અને તેના કામદાર શ્રીમતી ભાવનાબેન જયસુખલાલ શાહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ને સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રીમતી ભાવનાબેન જયસુખલાલ શાહને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ ,
INDEX 362 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૭૧/ ૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સાયન્ટીફીક કલોક મેન્યુ . કુટું . મોરબી અને તેના કામદારશ્રી રામદેવ માતાદીન ગુપ્તા વચ્ચેની છે .
અને હવે ,ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રામદીન માતાદીન ગુપ્તાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૭ થી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 363 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૭૨/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અંંદ્યોગિક તકરાર જિલ્લા ખેતીવાડી અધિકારીશ્રી , જિલ્લા પંચાયત , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ઉકાભાઈ કળવાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -વિભાગ કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા- વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા-વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઉકાભાઈ કળવાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 364 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૪૬/૯૨/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે - સંકળાયેલી અૌદ્યૌગિક તકરાર દિગ્વીજય પ્રીન્ટ , જેતપુર અને તેના કામદારશ્રી બાવચંદ નારણભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમન સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા- વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બાવચંદ નારણભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 365 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૫૧/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર એડીકો સ્પેર્સ , ( ઈન્ડીયા) , રાજકોટ અને તેને કામદારશ્રી રમેશચંદ્ર ગીરધરલાલ મણીયાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા- વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ. ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશચંદ્ર ગીરધરલાલ મણીયારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 366 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ એમ.સી/આર.એ.જે./૭૦૯/૯૨/આર્ટ્ટ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સૌરાષ્ટ્ર પ્લાસ્ટીસીકર્સ પ્રા . લી ., રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી અશોક ગોવિંદભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશોક ગોવિંદભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
-રાજકોટ .
INDEX 36 ' PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૪૫૯/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂ કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સા સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) શીવાનંદ મીશન , વિરનગર , ( ૨ ) મેડીકા ઓફિસરશ્રી , વ્યસન મુક્તિ કેન્દ્ર , વીરનગર અને તેના કામદારશ્રી ભારતીબે બકુલકુમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વ ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬૪ માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) - કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩૪ આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમ સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭૪ (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં. એ રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભારતીબેન બકુલકુમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યા નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશન રાજકોટ .
INDEX | PART I -L 368 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા !
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૫૦૪/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જીલ્લા વિકાસ અધિકારીશ્રી , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ચાનીયા ઈકબાલ ઉંમર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચાનીયા ઈકબાલ ઉંમરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 369 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૫૮૧/૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પી . પી . એસ . ટ્રેડીંગ કુ . રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ગીરીશભાઈ છગનભાઈ વૈષ્ણવ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલતા, નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગીરીશભાઈ છગનભાઈ વૈષ્ણવને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX [ PART I - L 370. GUJ . GOVT. GAZ. , APRIL 13 , 1995 / CAITRA 23 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે. /૫૮૨/૯૨/ આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર પી . પી . એસ. ટ્રેડીંગ કુટું . રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી પ્રવિણભાઈ શામજીભાઈ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રવિણભાઈ શામજીભાઈ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા
INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E
C
Gazette Che Gujarar Government
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVI ] THURSDAY, APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ No. 16
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I - L
Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૦૫/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અજય ટેક્ષટાઈલ્સ , જેતપુર અને તેના કામદારશ્રી ચના પોપટભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ
371
1 - L-58
6-1
INDEX 372 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
"સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચના પોપટભાઈ અધેરાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિનય ડાઈગ , નવાગઢ અને તેના કામદારશ્રી બાબુભાઈ અમરાભાઈ બસીયા વચ્ચેની છે . કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./૬૧૧/ ૯૨/આર.ટી -મદદનીશ મજૂર
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદરધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
INDEX 374
[ PART - I - L GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૨૪/૯૧/આર.ટી.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર રાજકોટ મહાનગરપાલીકા , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ગીતાબેન એ . ટાંક વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ. / ૩૬૭ / આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩-ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ નીપેટા કલમ (૧ )ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગીતાબેન એ . ટાંકને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ. ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 373 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
અનુસૂચિ
શ્રી બાબુભાઈ અમરાભાઈ બસીયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી/આર.એ.જે./ ૬૧૩/ ૯૨/આર.ટી. - મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અનંત મોઝેક ટાઈલ્સ , મોરબી અને તેના કામદારશ્રી કેશવજી હીરાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી- માર્ચ , ૧૯૭૩ નુંા જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની>ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા કલમ (૧) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . એક રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કેશવજીભાઈ હીરાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
રાજકોટ , તારીખ ૪થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .
INDEX 375 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./ એ.જે./૧૨૩૩૩/૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સારાભાઈ મશીનરી, પો . રણોલી , જી . વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી રામદેવ રામભરોસે યાદવ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
રામદેવરામભરોસે યાદવને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત . કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૮ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
16-2
INDEX 376
PART - I -L GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૩૩૮ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શક્તિ ઓટો સેન્ટર , પો . રણોલી , જી . વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી મુન્નાખાન રેહમતુલ્લાખાન વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ . / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ : તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મુન્નાખાન રેહમતુલ્લાખાનને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૮ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 377 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૩૪૩ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિમલ ઈન્ડ . સેફટી ઈક્વીપમેન્ટ્સ કોર્પોરેશન અને તેના કામદાર શ્રી બીસલા દુગાપ્રસાદ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ . /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
બિસલા દુગાપ્રસાદને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧૮ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 378 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી / વ ./એ.જે./૧૨૬૨૧.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ઈન્ડીયન પેટ્રોકેમીકલ્સ એમ્પ. કન્ઝ્યુમર્સ કો - ઓપ . સોસાયટી , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી રમેશચંદ્ર મણીભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .
1 અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
રમેશચંદ્ર મણીભાઈ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 379 PART- I - L ) GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./૧૨૬૩૬ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ચંદન મેટલ પ્રોડકટસ પ્રા . લી . , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી ચીમનભાઈ ડી . ગોહિલ તથા અન્ય ૧ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ નેઆઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
( ૧ ) ચીમનભાઈ ડાહયાભાઈ ગોહિલ , ( ૨ ) ઉદાભાઈ ડાહ્યાભાઈ ગોહિલ ઉપરોકત કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુ નઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? (
વડોદરા , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
I- L-59
16-3
INDEX 380 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 ( PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૬૪૧ – મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) કેમી સ્ટાર , ( ૨ ) વિટારા કેમીકલ્સ પ્રા . લી ., વડોદરા અને તેને કામદારશ્રી કિરીટસિંહ કે , મહીડા તથા અન્ય ૧ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭ /આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) કિરીટસિંહ કે . મહીડા , (૨) પ્રવીણસિંહ જે . છાસટીઆને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
- વડોદરા , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , - વડોદરા .
INDEX 381 PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 /CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./૧૨૬૬૧ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનં એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર , યુ. જી . ઈન્ટરમીડીયેટ પ્રા . લી . , પો . નંદેસરી , જિ . વડોદરા અને તેને કામદારશ્રી ભીખાભાઈ જીણાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મ માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ન (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગન તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં. ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
ભીખાભાઈ જીણાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર વડોદરા .
INDEX 382 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિકંતકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૬૬૬.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , બરોડા ફાર્મસ્યુટીકલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી રાધાબેન તડવી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
રાઘાબેન ભાણાભાઈ તડવીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુ નઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 383 PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
, મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./૧૨૬૭૧.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , બરોડા ફાર્મસ્યુટીકલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી સુખીબેન પાંડે- વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
સુખીબેન કિશોરસીંગ પાંડેને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
16-2
INDEX 384 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./૧૨૭૨૫.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર , ડાયમંન્ડ કેબલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી શ્યામાનંદ પંચાનંદ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગને તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્યામાનંદ પંચાનંદને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 385 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૭૩૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ડાયમંન્ડ કેબલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી કનુભાઈ ઠાકોર , તથા અન્ય ૧ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગન તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) કનુભાઈ અમરસિંગ ઠાકોર , (૨) કલ્લુરામ સરોજને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 386
GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી/વ ./ એ.જે./૧૨૭૩૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલીબાબતે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર ડાયમન્ડ કેબલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ચંદ્રસિંહ રાઠોડ તથા અન્ય ૧૪ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
પરિશિષ્ટ
૧. શ્રી ચંદ્રસિંહ અમર સિંહ રાઠોડ ૨. શ્રી ભીખાભાઈ એમ . પઢિયાર ૩. શ્રી મગનભાઈ મકવાણા ૪. શ્રી અમરસિંહ પરસોત્તમ ૫. શ્રી અનવર ગુલાબ ૬. અરૂણભાઈ સંપત ૭. શ્રી ઘનશ્યામ કે. રાજપુત ૮. શ્રી વિજય આર . ૯. શ્રી રમેશભાઈ ડાભી ૧૦. શ્રી ચિમનભાઈ મકવાણા ૧૧. શ્રી કાન્તીભાઈ મકવાણા ૧૨ શ્રી લાલાભાઈ સોલંકી - ૧૩. શ્રી ઈજમુદ્દીન ઉદેસીંગ રાઠોડ ૧૪. શ્રી પાન્ડુરંગ તુકારામ ૧૫ શ્રી જ્ઞાનેન્દર મોર્ય .
INDEX 387 PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
ઉપરોક્ત કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ .એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૭૪૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર ડાયમંન્ડ કેબલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી વિષ્ણુભાઈ તંબોળી વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ નેઆઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગને તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં : ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
વિષ્ણુભાઈ મણીલાલ તંબોળીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
I - L-60 16-5
INDEX 388 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./ એ.જે. /૧૨૭૪૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ડાયમન્ડ કેબલ્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી કાંતીભાઈ મેકવાન વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કાંતીભાઈ ડી . મેકવાનને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 389 PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ !
અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./૧૨૭૫૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર ( ૧) કોન્ટ્રાક્ટર આર . આર . દુબે C\ O.O . R. G. , વડોદરા ( ૨ ) - ઓપરેશન રિસર્ચ ગૃપ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી જયંતીભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
જયંતીભાઈ ચતુરભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 390 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./૧૨૭૫૬ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સુપર પોલીમર્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી થોમસ પી . તથા અન્ય ૧ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં. ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) થોમસ પી . બેબી ( ૨) નરોત્તમભાઈ એચ . બારીયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 391 PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
કમિશનરનો નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી / વ ./એ.જે./૧૨૭૬૧ –મદદનીશ મજૂર એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી - ઔદ્યોગિક તકરાર ના . કા . ઈજનેર , જીલ્લા પંચાયત , ડિવીઝન નં . ૧, વડોદરા અને તેને કામદારશ્રી શાંતિલાલ ભાલીયા તથા અન્ય ૨ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
( ૧ ) શાંતીલાલ મગનલાલ ભાલીયા ( ૨ ) દલપતભાઈ ખોડાભાઈ ( ૩) કિશનભાઈ ગોપાલભાઈ રાઠોડીયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
16 6
INDEX 392 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ . /એ.જે./૧૨૭૬૬ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર દારૂલઉલમઆલા હઝરત - મદ્રેસાએ આલા હઝરત , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી હાફેઝ શબ્બીર એહમદ મકબુલ એહમદ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧)ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
હાફેઝ શબ્બીર એહમદ મકબુલ એહમદને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 393 PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./૧૨૭૭૧ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી - ઔદ્યોગિક તકરાર અપૂર્વ એલ્યુમિનીયમ કોર્પોરેશન , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી રવિશંકર વસાવા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
રવિશંકર જીવણભાઈ વસાવાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર,
વડોદરા .
INDEX 394 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી/વ ./ એ.જે./૧૨૯૩૦.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર અઔદ્યોગિક તાલીમ કેન્દ્ર ( કરજણ તાલુકા કેળવણી મંડળ સંચાલિત ) , પો . કરજણ , જી . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી યશવંતસિંહ ઠાકોર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
યશવંતસિંહ રઘુવીરસિંહ ઠાકોરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 396 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 PART - I - L ]
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./૧૨૯૪૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત સાયકલ્સ લી . પો . વાઘોડીયા , જી . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ગોપાલ આર . પંડીત વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા -વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં. ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
ગોપાલ આર . પંડીતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
વડોદરા .
INDEX 395
PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./ ૧૨૯૩૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો 5 એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સ્ટાન્ડર્ડ પ્રિસીશન બેગ્લોઝ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી કાદર સી . J દિવાન વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કાદર સી . દિવાનને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
1-L-61
16-7
INDEX 398 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે. /૧૨૯૫૦ - મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર એપોલો ટાયર્સ લી ., પો . લીમડા , તા . વાઘોડીયા , જિ . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી રાકેશ મિશ્રા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. / એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧)ને સાથે પેટા-વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
રાકેશકુમાર બી. મિશ્રાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 397 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./૧૨૯૪૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરને - એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર એલેમ્બિક કેમીકસ વર્કર્સ કુા . લી ., વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી જયંતીભાઈ જાદવ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા -વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
જયંતીભાઈ શંકરભાઈ જાદવને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 399 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
+
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૯૫૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એપોલો ટાયર્સ લી ., પો , લીમડા , તા . વાઘોડીયા , જિ . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી શેખ શોએબ મહમંદ યુસુફ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા- વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ - કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શેખ શોએબ મહમંદ યુસુફને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
16-8
INDEX 400 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I- L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા.
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./૧૨૯૬૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એમ . પ્લાસ્ટ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , પો . નંદેસરી , જી . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ઉસ્માનમીયાં શેખ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧)ને સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧)ની પેટા -વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
ઉસ્માનમીયાં સુલેમાનમીયાં શેખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 401 PART - I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./૧૨૯૬૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રાક્ટર કે . સી . રાવત , ધારક લી . , વડોદરા મારફત વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી મોહનભાઈ બેચરભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
મોહનભાઈ બેચરભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 402 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 ; 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ .એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૩૪૦૭.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ફોરર્યુન ફાર્મસ એન્ડ ડિઝાઈન્સ પ્રા . લી . , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી પ્રતાપસિંહ પઢિયાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
પ્રતાપસિંહ કેસરીસિંહપઢીયારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 404
GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30, 1917 | PART - 1 - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./ ૧૩૪૨૨ …–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એકર ઈલેક્ટ્રીકલ કંપની , પો . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી મીશાબેન ભટ્ટ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગને તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
મીશાબેન ગજાનંદ ભટ્ટને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 403 PART - I -L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા !
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી / વ ./ એ.જે./ ૧૩૪૧૭. –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ના . કા . ઈજનેર (મ . અને મા .) , જીલ્લા પંચાયત , સબ ડિવીઝન નં , ૧ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી પુંજાભાઈ બી. ભાલિયા તથા અન્ય ૨ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ૨ -ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી, શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . "o , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોક લું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) પુંજાભાઈ બી. ભાલીયા (૨ ) મંગલભાઈ ડાહ્યાભાઈ ભાલીય ( ૩) ભાઈલાલભાઈ રાવજીભાઈ ભાલીયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાબે પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ. ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરાં .
I - L-62
16-9
INDEX 406 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ .એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./૧૩૪૩૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત સાયકલ્સ લી . પો . વાઘોડીયા , જી . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી રાજમન કુર્મિ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ- "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના . ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . --
અનુસૂચિ
રાજમન કુર્મિને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા ' જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 405 PART - I - L | GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૩૪૨૭.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર ઈબ્રાહીમ બાવાની આઈ . ટી . આઈ ., પો . વાઘોડીયા , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી નુરમહંમદ બારોટ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
નુરમહંમદ રહેમુભાઈ બારોટ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 407 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ .એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./૧૩૪૩૭ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત સાયકલ્સ લી. પો . વાઘોડીયા , જી . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી મહેંદી હસન શેખ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨: ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગને તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
મહેંદી હસન શેખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
16-10
INDEX 408 GUJI GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART- I - L
1
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
કે હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે. /૧૩૪૪૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત સાયકલ્સ લી . પો . વાઘોડીયા, જી . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી નવીનભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ - કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને - સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
નવીનભાઈ રમણભાઈ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 409 PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./ એ.જે./૧૨૬૨૬ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર રેંજ ફોરેસ્ટ ઓફિસર , નોર્મલ રેંજ , પો . ક્વાંટ , તા . છોટાઉદેપુર , જી . વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ગુલાબસીંગ સેરકાભાઈ ભીલ તથા અન્ય ૧ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧, વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) ગુલાબસીંગ સેરકાભાઈ ભીલ (૨ ) ગોરજીભાઈ મનસીભાઈ ભીલ , ઉપરોક્ત કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 410 GUJ . GOVT.GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART - I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર બરોડા સુપર સ્ટોર્સ , (કેડીઝ સુપર સ્ટોર ) , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી જીતેન્દ્ર શર્મા તથા અન્ય ૧ વચ્ચેની છે . કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./ ૧૨૬૩૧.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો કે
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ - નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) જીતેન્દ્ર એમ . શર્મા (૨) પ્રવિણકુમાર આઈ. ચાવડાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 411
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
-નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./૧૨૬૩૧. –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર બરોડા સુપર સ્ટોર્સ , પ્રા . લી .(કેડીઝ સુપર સ્ટોર) , વડોદરા અને તેના 3 કામદારશ્રી મિતેષ ડી . પંડીત તથા અન્ય ૨ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
1. તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના … રીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
(૧ ) મિતેષ ડી . પંડીત , ( ૨ ) રમેશભાઈ એસ . વાળંદ ( ૩) પ્રવિણકુમાર ડી . ચાવડા `બત કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા 4 ?
* વેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L
412 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 |
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./એ.જે./૧૨૭૧૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પ્રોટેક સ્વીચગીયર્સ લી ., વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી જશવંતસિંહ ઝાલા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જશવંતસિંહ આર . ઝાલાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 413
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./ એ.જે./ ૧૨૭૨૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વુડલેન્ડસ રેસ્ટોરન્ટ (રૂપ ફુડ્સ) વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી કે . એન . મંજુગૌડા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કે. એન. મંજુગૌડા ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 414 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30. 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે. /૧૨૮૮૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નેહા એન્જીનીયરીંગ વર્કસ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી જીતેન્દ્ર મહતો વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
જીતેન્દ્ર સુબ્બા મહતેને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917. 415
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે. /૧૨૮૭૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર મહારાણી શાંતાદેવી નર્સીંગ હોમ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી મંજુલાબેન સોલંકી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
મંજુલાબેન મગનલાલ સોલંકીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
16-12
INDEX 416 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./ ૧૨૮૯૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર રામાઈન હોટલ ( M.C.M. હોટલ્સ પ્રા . લી .) વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ગોરખનાથ તથા અન્ય -૧ વચ્ચેની છે . :
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. / એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
( ૧ ) ગોરખનાથ શીંઘે , (૨ ) યશવંત . આર . સાળુંકેને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
- વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 417
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./ એ.જે./ ૧૨૯૦૦ - મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શિલ્ડ આર્ક ઈલેક્ટ્રોનીક્સ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ફતેસિંગ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મંજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ ,૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . !
અનુસૂચિ
ફતેસિંગ સાભઈભાઈ ચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 418 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે. /૧૨૯૦૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા . મા . વા . વ્ય . નિગમ , વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી માવજીભાઈ સોલંકી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
માવજીભાઈ લાલાભાઈ સોલંકીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ
INDEX PART I - L | GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 419
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ / .એસ.એચ.એમ.સી/ વા./ એ.જે. / ૧૨૯૧૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા . મા . વા . વ્ય . નિગમ , વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી કરણસિંહ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે -ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાંઆવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કરણસિંહ મનુભાઈ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
1--64
INDEX 420 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/.એસ.એચ.એમ.સી /વ ./એ.જે./ ૧૨૯૧૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા.મા. વા . વ્ય . નિગમ , વડોદરા વિભાગ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ચતુરભાઈ માયાવંશી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
ચતુરભાઈ જગાભાઈ માયાવંશીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? 1
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L | GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 421
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી / વ ./એ.જે. /૧૨૯૨૦ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો- એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર , શ્રી ઉમીયા ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ભોગીલાલ પરમાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
ભોગીલાલ જયરામભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ .એસ.એચ.એમ.સી/ વ . /એ.જે./૧૨૯૨૫ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો - અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી કે યોગિક તકરાર , તિરૂપતિ | પરમાનંદ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી ષભાઈ મણીલાલ સોલંકી વચ્ચેની છે .
બંને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે J સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ નીપેટા-કલમ (૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ને આઈટમ છ ૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ ચૈત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , છ વીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી બારી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલા લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
છતીષભાઈ મણીલાલ સોલંકીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પ્રાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
1 , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX 424 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
1
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/વ ./એ.જે./ ૧૩૪૧૨. –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર , સુર્યા પેલેસ હોટલ , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી દેવુ ભાગાજી પવાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧)ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ર ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
દેવુ ભાગાજી પવારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
- વડોદરા , તારીખ ૨૧ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 423
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
1 .
અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી/ વ ./ એ.જે./ ૧૩૪૦૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , એસોસીયેટેડ પ્રિસિશન સ્પીન્ડલ્સ લી . , વડોદરા અને તેના કામદારશ્રી મોહંમદ ઈમ્તિયાઝ અમીરમીયા શેખ વચ્ચેની છે .
1
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ને આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ને આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરો ને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલ લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
મોહંમદ ઈમ્તીયાઝ અમીરમીયા શેખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?
વડોદરા , તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એમ . એચ . પટેલ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .
16-14
INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT, GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 425
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એચ.એચ.એમ.સી / ૧૯૧ / ૯૨/ એ.જે.એફ./ આઈ.ડી.આર./૨૪૫ / ૧૯૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનોએવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ૫. વ . અ . શ્રી નોર્મલ રેન્જ , મોડાસા , ૨. ના . વ . સંરક્ષકશ્રી નોર્મલ વિભાગ , હિંમતનગર અને તેના કામદારશ્રી ડામોર ખેમાભાઈ ભગવાનભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં_ક્રમાંક કે.એચ. /એમ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -ર ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-વિભાગ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી તારીખ પમી જૂન , ૧૯૮૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ ૧૦૬૬૧/આઈ.ડી.સી./૭૦૯૫ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એન . જે . દવે , ઈ/ચા . મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૭૭ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ./૧૦૪૬/આઈ.ડી.એ. / ૨૦૭૭/સી -૩૭૦૧ (૧) ઝેટ થી રચાયેલ કોર્ટ નું રની બનેલી મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું ."
અનુસૂચિ
શ્રી ડામોર ખેમાભાઈ ભગવાનભાઈને દિવસોના પગાર સહિતની તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
હિંમતનગર , તારીખ ૧૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એન . જે . દવે ,
ઈ/ચા.મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
હિંમતનગર .
INDEX 16 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART I -L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એચ.એચ.એમ.સી/ ૧૯૨/ ૯૨/ એ.જે.એફ./ આઈ.ડી.આર./૨૪૬ / ૮૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં ઈષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧.૫ . વ . અ . શ્રી નોર્મલ વિભાગ , ાસા , ૨. ના . વ . સંરક્ષકશ્રી નોર્મલ વિભાગ , હિંમતનગર અને તેના કામદારશ્રી સુથાર -ભાઈ કાળુભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે રાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી આરી , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એમ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩)ની થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - ર ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ- . આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના છલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
અનુસૂચિ
શ્રી સુથાર શનાભાઈ કાળુભાઈને દિવસોના પગાર સહિતની તેમની મૂળ જગ્યાએ રીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
તનગર , તારીખ ૧૬ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એન . જે . દવે ,
ઈ/ચા . મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર .
INDEX PART I - L 428 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 : 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એચ.એચ.એમ.સી/ ૧૯૪ / ૯૨ /એ.જે.જી./ આઈ.ડી.આ૨ ./૨૫૯/ ૧૯૯૨ …–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ઘનશ્યામ ફલોર ફેકટરી , લાલોડા , તા . ઈડર , જિ . સાબરકાંઠા અને તેના કામદારશ્રી આદિવાસી સોમાજી કાળાજી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એમ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ .! ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-વિભાગ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી તારીખ ૫ મી જૂન , ૧૯૮૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૧૦૬૬૧/ આઈ.ડી.સી./ ૭૦૯૫ થી મળેલા સત્તાની રૂએ હું, શ્રી એન . જે . દવે , ઈ/ચા . મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૭૭ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ ./૧૦૪૬/આઈ.ડી.એ./૨૦૭૭/સી -૩૭૦૧ (૧) ઝેડ થી રચાયેલ કોર્ટ નં . રની બનેલી મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી આદિવાસી સોમાજી કાળાજીને દિવસોના પગાર સહિતની તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
હિંમતનગર , તારીખ ૧૪મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એન . જે . દવે , ઈ/ચા.મદદનીશ મજૂર કમિશનર, હિંમતનગર .
INDEX PART I - L | GUJ , GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 427
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એચ.એચ.એમ.સી/૧૯૩/ ૯૨/ એ.જે.એફ ./આઈ.ડી.આર./ ૨૭૪/ ૧૯૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નગરપાલિકા કચેરી , હિંમતનગર , જિ . સાબરકાંઠા અને તેના કામદારશ્રી પરમાર પિનાબેન ઘરમદાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એમ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩) ની સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-વિભાગ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી )થી તારીખ ૫ મી જૂન , ૧૯૮૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૧૦૬૬૧/આઈ.ડી.સી./ ૭૦૯૫ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એન . જે . દવે , ઈ/ચા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૭૭ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ ./૧૦૪૬/આઈ.ડી.એ. /૨૦૭૭/સી -૩૭૦૧ (૧ )ઝેડ થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૨ની બનેલી મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પરમાર પિનાબેન ઘરમદાસને દિવસોના પગાર સહિતની તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
હિંમતનગર , તારીખ ૧૪ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એન . જે . દવે , ઈ/ચા . મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર .
I-L-65
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 429
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એચ.એચ.એમ.સી/ ૧૯૫/ ૯૨ / એ.જે.એફ./ આઈ.ડી.આર./૨૭૨ / ૧૯૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ધી સાઠંબા દુધ ઉત્પાદકસ મ . લી ., ૨. જિલ્લા રજિસ્ટ્રારશ્રી , સહકારી દુધ મંડળીઓ , હિંમતનગર અને તેના કામદારશ્રી પરમાર પરમાભાઈ કોદરભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એમ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -વિભાગ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી તારીખ પમી જૂન , ૧૯૮૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ ./એસ.એચ.એમ.સી./૧૦૬૬૧/આઈ.ડી.સી./૭૦૯૫ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એન . જે . દવે , ઈ /ચા . મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૭૭ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ ./૧૦૪૬/આઈ.ડી.એ./૨૦૭૭/ સી-૩૭૦૧ (૧ ) ઝેડ થી રચાયેલ કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલી મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
- શ્રી પરમાર પરમાભાઈ કોદરભાઈને દિવસોના પગાર સહિતની તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
હિંમતનગર , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એન . જે . દવે ,
ઈ/ચા.મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર .
INDEX 30 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART 1 - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એચ.એચ.એમ.સી/ ૧૯૬ /૯૨ / એ.જે.એસ./આઈ.ડી.આ૨ ./ ૩૧૩/ ૮૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં સ્વષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ઘી હઠીપુરા દુધ ઉત્પાદક સ . મેં . લી ., પુરા અને તેના કામદારશ્રી પટેલ હર્ષદભાઈ જાદવભાઈ વચ્ચેની છે .
બને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે રાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ખારી , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એમ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૩૨/૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની 1 "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની છટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના લ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની ૧ ૧૦ ની પેટા-વિભાગ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી તારીખ ૫ મી જૂન , ૧૯૮૪ ના રનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૧૦૬૬૧/આઈ.ડી.સી./ ૭૦૯૫ થી મળેલ ની રૂએ હું, શ્રી એન . જે . દવે , ઈ/ચા . મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર આથી અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૭૭ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક ચિ ./એસ . / ૧૦૪૬/આઈ.ડી.એ. /૨૦૭૭/સી -૩૭૦૧ (૧ )ઝેટ થી રચાયેલ કોર્ટ નં . બનેલી મજૂર અદાલતા, અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે . મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પટેલ હર્ષદભાઈ જાદવભાઈને દિવસોના પગાર સહિતની તેમની મૂળ જગ્યાએ રીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
તનગર , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એન . જે . દવે , ઈ/ચા.મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર .
INDEX PART I - L | GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 431
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એચ.એચ.એમ.સી / ૧૯૭ / ૯૨/ એ.જે.એફ./આઈ.ડી.આર./ ૩૧૪ / ૧૯૯૨૭-મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ઘી હઠીપુરા દુધ ઉત્પાદક સ . મં . લી ., હઠીપુરા અને તેના કામદારશ્રી ઠાકોર કાળાજી રૂપાજી વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એમ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ નીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-વિભાગ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી )થી તારીખ પમી જૂન , ૧૯૮૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૧૦૬૬૧/આઈ.ડી.સી./૭૦૯૫ થી મળેલા સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એન . જે . દવે , ઈ/ચા . મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૪મી નવેમ્બર , ૧૯૭૭ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ . / ૧૦૪૬/ આઈ.ડી.એ./૨૦૭૭/સી -૩૭૦૧ ( ૧ ) ઝેટ થી રચાયેલ કોર્ટ નં . રની બનેલી મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઠાકોર કાળાજી રૂપાજીને દિવસોના પગાર સહિતની તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
હિંમતનગર , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એન . જે . દવે ,
ઈ/ચા.મદદનીશ મજૂર કમિશનર , હિંમતનગર .
16--16
INDEX 432 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ એ.જે/આઈ.ડી.આર./૧૦૮/ ૯૨ …–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) પરીક્ષેત્ર વન અધિકારશ્રી , વિસ્તરણ રેન્જ , દિયોદર (૨ ) નાયબ વન સંરક્ષક , પાલનપુર અને તેના કામદારશ્રી બલોચ હયાતખાન નમેખાન વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . ભો . ડા. ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર આથી મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૧૧૧/આઈ.ડી.એ. /૧૦૯૧/ ૨૨૭૩/( અ) મ-૪ હેઠળ રચાયેલ કોર્ટ નં . રની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
કામદારશ્રી બલોચ હયાતખાન નમેખાનને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે નોકરીમાં તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
પાલનપુર , તારીખ ૩૦ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨.R
ભો . ડા . ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર .
INDEX PART I - L | GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 433.
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/ એ.જે./આઈ.ડી.આર./૧૧૫/૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ફોરેસ્ટ ઓફીસ , પાલનપુર અને તેના કામદારશ્રી બીસ્મીલા- ખાન ગુલાબખાન નાગોરી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . ભો.ડા. ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર આથી મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૧૧૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૯૧ / ૨૨૭૩/(અ) મ -૪ હેઠળ રચાયેલ કોર્ટ નં . રની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કામદારશ્રી બિસ્મીલાખાન ગુલાબખાન નાગોરીને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે નોક- રીમાં તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
પાલનપુર , તારીખ ૩૦ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .
ભો. ડા . ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર .
INDEX [ PART I - L 434 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/ એ.જે./આઈ.ડી.આર./૧૨૫/૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત જળ સંપત્તી પેટા વિભાગ ૨ , પાલનપુર અને તેના કામદારશ્રી પરમાર ડાહ્યાભાઈ કુબેરભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . ભો.ડા. ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર આથી મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૧૧૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૧/૨૨૭૩/( અ)મ-૪ હેઠળ રચાયેલ કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કામદારશ્રી પરમાર ડાહ્યાભાઈ કુબેરભાઈને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે નોકરીમાં તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
પાલનપુર , તારીખ ૩૦ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .
ભો . ડા . ભાવસાર ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
પાલનપુર .
INDEX 435 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/એ.જે./આઈ.ડી.આ ૨ ./૧૩૫/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ધી બાદરગઢ વિવિધ કર્મચારી સં . મ . લી . , મુ . બાદરગઢ અને તેના કામદારશ્રી ચૌધરી ગુલામમહંમદ દાઉદભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . ભો.ડા. ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર આથી મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૧૧૧/આઈ.ડી.એ. /૧૦૯૧ /૨૨૭૩/( અ) મ-૪ હેઠળ રચાયેલ કોર્ટ નં . રની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કામદારશ્રી ચૌધરી ગુલામમહંમદ દાઉદભાઈને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે નોકરીમાં તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
પાલનપુર , તારીખ ૩મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
ભો . ડા . ભાવસાર ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર .
I - L-66
6 17
INDEX 436 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/એ.જે./આઈ.ડી.આ ૨ ./૧૪૪ / ૯૨. –મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત જળ સંપત્તિ પેટા વિભાગ અને તેના કામદારશ્રી સોલંકી અરજણભાઈ ખેતાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા- વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . ભો . ડા . ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર આથી મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતી વિકાસ વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૧૧૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૧ /૨૨૭૩/( અ) મ -૪ હેઠળ રચાયેલ કોર્ટ નં . રની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કામદારશ્રી અરજણભાઈ ખેતાભાઈ સોલંકીને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે નોકરીમાં તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
પાલનપુર , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
ભો . ડા . ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર .
INDEX 437
PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/એ.જે./આઈ.ડી.આર./૧૫૦/ ૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંક છયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત જળ સંપત્તિ પેટા વિભાગ ૨ અને તેના કામદારશ્રી ત્રિવેદી દશરથભાઈ નરોત્તમભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા -વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી .ભો.ડા. ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર આથી મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતી વિકાસ વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૧૧૧/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૧/૨૨૭૩/( અ) મ-૪ હેઠળ રચાયેલ કોર્ટ નં . રની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કામદારશ્રી ત્રિવેદી દશરથભાઈ નરોત્તમભાઈને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે નોકરીમાં તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
પાલનપુર , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
ભો . ડા . ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર .
INDEX PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 |
438
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/એ.જે./આઈ.ડી.આર./૧૫૮/ ૯૨ …–મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ડીસા નગરપાલિકા , ડીસા અને તેના કામદારશ્રી ગીરીશકુમાર સુંદરલાલ શાહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ (૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧) ની સાથે પેટા- વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે . *
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી.ભો. ડા . ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર આથી મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતી વિકાસ વિભાગના તારીખ ૩૦ મી મે , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./ ૧૧૧/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૯૧/૨૨૭૩/( અ) મ -૪ હેઠળ રચાયેલ કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજૂર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
કામદારશ્રી ગીરીશકુમાર સુંદરલાલ શાહને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે નોકરીમાં તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?
પાલનપુર , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
ભો, ડા . ભાવસાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , પાલનપુર .
INDEX 439 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917.
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/ એ.જે.રફ /૫૯૪૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ૧. જીલ્લા પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , પંચાયત (મ . x ભા .) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી વાઘજી લઘરા તથા અન્ય ૨ કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ( ૩)ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા- વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ,૧૯૪૭ના (૧ )ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી, સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. / ૨૮૨/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૧.આર./૨૮૨/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૧/૪૬૩૫/ (એ ) એમ (૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ( ૧ ) વાધજી લઘરા , (૨ ) સોમાભાઈ છગનભાઈ , (૩ ) દેવાભાઈ છગનભાઈ , ( ૪ ) લખી રામનામદાસ , (૫ ) જશુબેન ઉકાભાઈ , ( ૬ ) છગનભાઈ લક્ષ્મણભાઈ (૭) કાન્તુબેન છગનભાઈને પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૯ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
16-18
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 | PART I - L
440
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/એ.જે.રફ/ ૬૦૧/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. જીલ્લા પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , પંચાયત (મ . x મા.) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી રઘુવિરસિંહ પ્રવિણસિંહ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ (૩)ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની પેટા-વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧ )ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા-વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./ ૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૧ /૪૬૩૫/(એ) એમ (૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રઘુવિરસિંહ પ્રવિણસિંહને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૯મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX 441 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ /૫૪૨/૯૨.-મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી છ ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. જીલ્લા પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , પંચાયત (મ . x મે ) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી ઘનશ્યામ વેલરી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાનીકલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧ ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૨૮૨/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૯૦ / ૪૬૩૫/ (એ ) એમ ( ૪) થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઘનશ્યામ વેલરીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX 442
ક્રમાંક કે બય./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ /૫૪૭/ ૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. જીદે પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , પંચાયત (મ . x મા .) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી કંકુબેન લક્ષ્મણભાઈ તથા અન્ય ૨ કામદારો વચ્ચેની છે .
અને હવે , અં ધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મંજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના "દાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩ ) ઝથી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૩ )ની પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધવાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ છાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાંખવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧) ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ. જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર, આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં માંક કે.એચ.આર./ ૨૮૨/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૦/૪૬૩૫/ (એ) એમ ( ૪)થી રચાયેલી મજૂર બદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કંકુબેન લક્ષ્મણભાઈ , ૨. ઘનશ્યામ વાઘજી , ૩. રંભાબેન વાઘજીભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તે મને તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
1
INDEX 444 GUJ . GOVT . GAZ. , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રફ/ ૫૭૩/ ૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મદદનીશ ખેતી નિયામકશ્રી , કુકડા , ફાર્મ મું કુકડા , તા . મુળી અને તેના કામદારશ્રી કંચનબેન નરસીભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ . - ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૩)ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧) ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર, આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨ ./ ૨૮૨/આઈ.ડી.એ ..આર ./ ૨૮૨ /આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૦ /૪૬૩૫/ ( એ) એમ _ ( ૪ ) થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કંચનબેન નરસીભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 443
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી રેફ /પ ૭૨/૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. જીલ્લા પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , પંચાયત (મ . x મા .) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી સવિતાબેન બચુભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ . - ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩)ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૩) ની પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
৯ તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧ ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./ ૨૮૨/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૦ / ૪૬૩૫/ (એ ) એમ ( ૪) થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સવિતાબેન બચુભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી, હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
I-L-67
51
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 445
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી /રેફ/ ૫૭૭/ ૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧ , જીલ્લા પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , પંચાયત ( મ . x મા .) વિભાગ, સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી ખોડાભાઈ પોપટભાઈ તથા અન્ય કામદાર વચ્ચેની छे.
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩ ) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧ ) ની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આર્થી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. / ૨૮૨/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૯૦ /૪૬૩૫/ ( એ) એમ ( ૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
૧.શ્રી ખોડાભાઈ પોપટભાઈ ૨. બકરીયા વજુભાઈ જીવાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ.એસ.એચ./એમ.સી/રફ /૫૭૯/૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને એવો -પ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક બર ૧. કાર્યપાલક ઈજનેરી , પંચાયત , ( મ . x ભા .) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર , ૨. નાયબ છે પાલક ઈજનેરી , માર્ગ યોજના પંચાયત : પેટા વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર , અને તેના દારશ્રીમતી પુરીબેન કાનાભાઈ વચ્ચેની છે .
ખને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે રાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ સી " તે અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની (૧ ) ની ૧૦ની પેટા- કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . " મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૮૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./ ૨૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦ /૪૬૩૫/ ( એ) એમ થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી લુંછું .
અનુસૂચિ
શ્રી પુરીબેન કાનાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએ રીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
દ્રનગર , તારીખ ૧૯ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ. જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX 449 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
કે
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ ફ/૫૮૪૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનુંએવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧.સચિવશ્રી, નર્મદા અને જળસિંચન વિભાગ , ગાંધીનગર , ૨. નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરક્ષી , જળસિંચન પેટા વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી જયેશભાઈનટવરલાલ પનારા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ (૩) ઝથી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ " સી વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧)ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક.એચ.આર ./૨૮૨/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૦ / ૪૬૩૫/ ( એ) એમ (૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જયેશભાઈ નટવરલાલ પનારા ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX 450 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 20 , 1995 / CAITRA 30 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ. /એમ.સી/રેફ/૫૮૫/૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરક્ષી , માર્ગ અને મકાન પેટા વિભાગ , ધ્રાંગધ્રા અને તેના કામદારશ્રી અલ્લારખાભાઈ ઈબ્રાહીમભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે " ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ (૩)ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૩) ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧)ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ .જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર, આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૨૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦/૪૬૩૫/(એ ) એમ ( ૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ-
શ્રી અલ્લારખાભાઈ ઈબ્રાહીમભાઈ ચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસેોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .
INDEX REGISTERED No. - G-BA - 14- E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 17 Vol . XXXVI ] THURSDAY , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7, 1917
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I-- L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I, IV- A, IV- B and IV C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય, ગાંધીનગર, તારીખ ૨૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭,
ક્રમાંક કેએચઆર-૮૯-એજેએસ -૧૦૯૫ / એફઆર -૧૯/ મ (૨) .— ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવે થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., ભૂજ અને તેનાં કામદારે / કામદાર મંડળે એસ . ટી. કર્મચારી મંડળ, ભુજ -કચ્છ વચ્ચેની છે .
451
I-L- 68
INDEX 452 GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - 1.
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , ગાંધીધામ -કચ્છ કન્સીલેશન કેસ નં. ૧/૯૫ કે જેમાં એસ . ટી . કર્મચારી મંડળ , ભૂજ-કચ્છ એ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પિતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકેટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
મંડળની અચેાક્કસ ઉપવાસ - વર્ક ટુ રૂલ આંદોલન નોટીસ તારીખ ૭ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૪ અને ૧૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૪ ના અનુસંધાને કચ્છ વિભાગના કામદારો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ થી કે ત્યારબાદ ઓફ ડે -રજા ચડત ઓફ ડે ની માંગણી કરે તો તે મંજુર કરવી કોઈપણ ખાતાકીય કાર્યવાહી કરી સજા ન કરવી અને પગાર કપાત ન કરવું કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
(સહી) અવાચ્ય
સેકશન અધિકારી ….
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૪મી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર- ૯૧ - એજેએસ - ૧૦૯૫ - એફઆર- ૨૭-મ-(૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે , નીચે જણાવેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , સુરેન્દ્રનગર સંયુકત નગરપાલિકા, સુરેન્દ્રનગર અને તેનાં કામદારો / કામદાર મંડળો ગુજરાત રાજ્ય સુધરાઈ કામદાર સંઘ , સુરેન્દ્રનગર વચ્ચેની છે ,
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, સુરેન્દ્રનગર કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૫/૯૪ કે જેમાં ગુજરાત રાજ્ય સુધરાઈ કામદાર સંઘ , સુરેન્દ્રનગર એ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
INDEX PART I - L JGUJ . GOVT . GAZ. , APR . , 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 457
( ૨ ) સભ્યો માટે નિર્ણય અને સેવાની સારી પરિસ્થિતિ સર્જવી .
( ૩) તેમની ફરીયાદના ઉપાય કરવા પુછવું .
( ૪ ) રોજીમાં થનાર ઘટાડો અટકાવવા પ્રયત્ન કરવો અને શકય હેય તે સંજોગે અનુકુળ હોય ત્યારે અગાઉથી ચુકવણી ચુકવી આપવા પ્રયત્ન કરવો કે જેથી કામ બંધ પડતું નિવારી શકાય .
( ૫ ) માલીકો અને કામદારો વચ્ચેના ઝઘડા એખલાસથી પતાવવા પ્રયાસ કરવો કે જેથી કામ બંધ પડતું નિવારી શકાય .
( ૬ ) માંદગી , બેકારી , અશકતી , વૃધ્ધાવસ્થા , અને મૃત્યુ સામે જરૂરી જોગવાઈની વ્યવસ્થા માટે પ્રયાસ કરે .
( ૭) અકસ્માત કેસામાં કામદાર વળતર અધિનિયમ હેઠળ સભ્યોને વળતર મેળવવા પ્રયાસ કરે .
( ૮ ) તેમની નોકરીમાંથી કે તે અંગે ઉભી થતી બાબતો પરત્વે સભ્યોને કાનુની સહાય આપવી , ( ૯) સંઘની મંજૂરીથી ઘડેલી હડતાલ કે તાળાબંધી દરમ્યાન સભ્યોને સહાય આપવા પ્રયત્ને કરવા…
( ૧૦) ભારત અને ભારત પહાર કોટન ઉદ્યોગને લગતી માહિતી મેળવવી .
૧૧. ભારત અને ભારત બહારના ખાસ કરીને ઉદેશ ધરાવતા મજુરોના સંગઠનો સાથે સહકાર આપે .
૧૨. આ નિયમોમાં ઠરાવેલ ઉદે છે બહાર લાવવા માટે ભારત અને ભારત બહારના કામદારોના વગેેને મજુર સંધો બાબતના અધિનિયમ અનુસાર સહાય કરવી , અને
૧૩. સામાન્ય સભ્યોની સામાજીક , આર્થિક નાણાંકીય . નાગરિક અને રાજકિય સ્થતિ સુધારવા જરૂરી એવા બીજા પગલાં લેવા .
ખ . આ હેતુઓ સિધ્ધ કરવા સંઘ ગુજરાત વિવિધ વિસ્તારોમાં કેન્દ્રનું સંગઠન કરી શકશે .
( ૪ ) સંઘ વંસતો વખતેજ જે નિયમો કે પેટા નિયમો કાયમ ઘડે તેનું પાલન કરવા બંધાય તે ગુજરાત રાજયમાં ઢોટન ઉદ્યોગમાં કામદાર તરીકે તો સઘી કરતા કોઇપણ વ્યકિત જો તેણે ૧૫ વર્ષન
સામાન્ય સભ્યોના પ્રવેશ બાબત
( ૪) સંઘના સભ્યો બનવાને પ્રાપ્ત ન હોઈ તેવી વ્યકિતઓને સંચાલન સમિતિ ચૂંટવા કે આમેજ કો - ઓપ્ટ કરવા માટે સંઘના સામાન્ય સભ્ય તરીકે દાખલ કરી શકાશે . અને તેમને
INDEX 458 GUJ . GOVT . GAZ . APR . 27 , 1995/ VAISAHA 7 , 1917 PART -I'L
પદની મુદત દરમિયાન તેઓ સંઘના સભ્ય રહેશે . મજુર સંધે બાબતનું અધિનિયમ ૧૯૧૬ ની કલમ-૧૨ ની જોગવાઈઓને અધિન રહીને તેમની સંખ્યા ૬ થી વધસે નહીં .
દંડ અને જપ્તી
૫. સંચાલન સમિતિની મંજુરીથી છ માસ સુધી અને ફકત સમિતિની મંજૂરી સિવાય ત્રણ માસ સુધી માસિક લવાજમ ન ભેરનાર સભ્ય સંઘના સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે પણ તેનું બાકી લવાજમ ભરેથી તે ફરીથી સંઘમાં જોડાઈ શકશે.
લાભ
૬. જે સભ્ય ઓછામાં ઓછા છ માસ સુધી સંઘને સભ્ય ન હૈય અને જેણે વધુ લવાજમ ભર્યુ ન હૈયે તે સંઘ પિતાના સભ્યોને આપવા માટે ઠરાવે તે લાભ માટે હકદાર ગણાશે .
૭. સંઘના જે સભ્યનું લવાજમ કે તેના તરફથી લેણી નીકળતી રકમ બાકી હોય તો તે જ્યાં સુધી ભરે ન ત્યાં સુધી અને આવી રકમ ભર્યાની તારીખ પછી બે માસની મુદત પૂરી ત્યાઁ સુધી કોઈપણ લોભ માટે હકદાર ગણાશે નહીં. થાય ત્યાં
૮. જે સંઘના સભ્યો, સંચાલન સમિતિની મંજૂરી કે સમિતિ વિના હડતાલ પર ઉતરે તે તેઓ કોઈપણ પ્રકારના લાભ માટે હકદાર રહેશે નહીં.
સભ્ય પદને અંત
૮. મજૂર સંઘના સભ્યોનું લવાજમ છ માસ કરતાં વધુ સમય માટે બાકી હશે તેના સભ્ય- પદને અંત આવેલે ગણાશે. અને છ માસની મુદત પુરી ઘતા તે સભ્ય તરીકે ચાલુ રહી શકશે નહીં.
સભ્યોનું નેંોંધણી પત્રક
૧૦. સંઘના સભ્યોના નામ અને તેમના કામનું રહેઠાણ વગેરેની વિગતે દર્શાવનું ને ધણી પત્રક સંધે રાખનું પડશે .
૧૧. સંઘના કોઈપણ સભ્ય કે અધિકારીઓને જોવું તપાસવું હૈય તે અઠવાડીયામાં રજા વિાયના દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હેય તે સમય દરમિયાન મુખ્ય કચેરી ખાતે આ ને ધણી પલક જોઈ શકશે .
હૈદ્દેદારે
૧૨. સંઘના પ્રમુખ એક કરતાં વધારે નહીં એટલા ઉપ પ્રમુખ સામાન્ય તંત્રી એક .
(૧) મંત્રીઓ અને કેષાધ્યક્ષ રહેશે અને સંઘની વાર્ષીક સામાન્ય સભામાં આ બધાની ચુંટણી થશે. અને તેઓ ફરીથી ચુંટવા પાત્ર ગણાશે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . APR . 27, 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 453
તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ-(૧)નાં ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસુચિ
( ૧ ) કાયમી સફાઈ કામદારોની સંખ્યામાં દસ ટકા રીલીવર કામદાર રાખવા .
( ૨ ) નગરપાલિકાએ વીમા યોજના દાખલ કરવી અને તમામ સફાઈ કામદારોનો વીમો ઉતારવો .
( ૩) સફાઇ કામદારોને ચાલુ નોકરીએ ઈજા ન થાય ત્યારે તેની નોકરી ચાલુ ગણી પગાર ચુકવવો.
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
(સહી) અવાચ્ચ , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
સંકળાયેલી ક્રમાંક કેએચઆર-૯૨-એજેએસ-૧૦૯૪/એફઆર-૧૯/મ (૨) —ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવોથાય તકરાર એસ.ટી , વડોદરા અને તેની કામદારે / કામદાર મંડળે એસ.ટી. કર્મચારી યુનિયન, વડોદરા વચ્ચેની છે,
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨(૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૫૯/૯૩ કે જેમાં એસ . ટી. કર્મચારી યુનીયન , વડોદરા એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે,
તેથી , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મે ) ની કલમ- ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંથ નંબર (૧) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય—નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
INDEX 454 GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I- L
અનુસૂચિ
માંગણી :
" વડોદરા વિભાગના કર્મચારીઓને જે તહેમતપત્રો આપવામાં આવે છે , તેની વિરૂધ્ધમાં કરેલ રિપેટે જે તે વ્યક્તિએ નિવેદનો અને ચાર્જને લગતા દસ્તાવેજોની સર્ટીફાઈડ નકલ કામદારને આપવી કે કેમ ?
ઉપરોકત નકલો આપવામાં ન આવે ત્યાં સુધી કેઈ કર્મચારી વિરૂધ્ધ ખાતાકીય કાર્યવાહી આગળ વધારવી નહીં કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે .
સહી (અવાચ્ય), સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
જાહેરનામું
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
કમાંક : કેએચઆર/૯૩/આઈડીએ-૧૦૯૫/૬૫૩/ મ (૨) –પક્ષકારને ઘર-આંગણે ઝડપી ન્યાય મળી રહે અને કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિ- નિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે )હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિ.દષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની મજૂર અદાલત નં . ૪ સમક્ષ એનિણિત છે. સદરહુ અનિર્ણીત કાર્યવાહીને મજૂર અદાલત નં. ૬ ને તબદીલ કરવી જોઈએ .
અને હવે, પ્રસ્તુત કેસને તબદીલ કરવા બાબતે પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદનો અભિપ્રાય મેળવવામાં આવેલ છે.
તેથી, હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ-૩૩ (બી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ રાજ્ય સરકાર આથી અમદાવાદ ખાતેની મજૂર અદાલત નં . ૪ સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે , અને આ જાહેરાનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની મજૂર અદાલત નં. ૬ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . APR . 27, 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 455
અનુસૂચિ
રેફ. ( એલસીએ) નં . પ્રથમ પક્ષકારનું નામ
બીજા પક્ષકારનું નામ ૧૭૮ ] ૯૫ જીવન સાધના કો . ઓ . હા.સો. લી.
હરીસીંગ લાલબહાદુર . …
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,
( સહી) અવાચ્ય, સેકશન અધિકારી .
સન ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે નિમાયેલ સહાયક સંઘ નિબંધ
66 નંબર ખ/શમક/૩૦૯૭૬ / આરઈજી/બીઆઈઆર /૧૯૯૫ –સને ૧૯૪૬ના ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૧૬ ( ૪) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ "ગુજરાત " રૂલ્સના નિયમ -૧૬ થી મને આપવામાં આવેલ સત્તાની રૂએ હું નીચે જણાવેલ " અખિલ ગુજરાત કોટન મજદૂર સંઘ , અમદાવાદ , હિંમતનગર તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગ માટે પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘ તરીકે માન્ય કરવા માટેની સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૧૬ ( ૧ ) નીચેની તારીખ ૨૮મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૪ ની અરજી પ્રસિદ્ધ કરૂ છું .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ ,
નમુને છ , ક
કલમ ૧૬ અને નિયમ ૧૪ (ક) રજીસ્ટર્ડ થઈ ચુકેલા સંઘને બદલે કોઈ સંઘને રજીસ્ટર્ડ કરવા માટેની અરજી .
સંઘનું નામ :– અખિલ ગુજરાત કોટન મઝદુર સંઘ ,
ઠે. ઘાસવાલા એસ્ટેટ , અજીત મીલ સામે , રખિયાલ રેડ , અમદાવાદ.
સને ૧૯૯૪ ડિસેમ્બર માસની તારીખ ૨૮ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૪
પ્રતિ ,
રજીસ્ટર્ડ/ વધારાના રજીસ્ટ્રાર ,
મુંબઈ ઐ . સં . અધિનિયમ
મે. સાહેબ ,
હું તમને જણાવું છું કે સને ૧૯૯૪ ના ઓકટોબર માસની ૨૭ મી તારીખના રેજ મળેલ ઉપરના સંઘના સભ્યોની સામાન્ય સભામાં એવું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું કે હિંમતનગર સ્પીનીગ
INDEX 456 GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 27 , 1995 / VAIŠAKHA 7 , 1917 [ PART I- L
એમ્પ્લાઈઝ યુનિયન રજીસ્ટર્ડ થઈ ચુકેલા સંઘને બદલે હિંમતનગર તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં આવેલા સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગ માટે પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘ તરીકે રજીસ્ટર્ડ કરવા માટે સંઘે તમોને અરજી કરવી જોઈએ કારણ કે હિંમતનગર તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગ માટે નોકરીએ રાખેલા કામદારોની સંઘમાં વધુ સભ્ય સંખ્યા આ સંઘમાં છે . સંઘના જનરલ સેક્રેટરીએ સહી કરેલા ઠરાવની એક નકલ આ સાથે સામેલ છે .
૨. સને
ની તારીખ ના રોજ ભારતના કામદાર સંઘ
અધિનિયમ ૧૯૨૬ મુજબ અને કામદાર સંઘ રજીસ્ટારે કાઢી આપેલ પ્રમાણપત્ર નં. ૨૧૮૫ હેઠળ સંઘને રજીસ્ટર્ડ કર્યું છે ..
૩. છેલ્લા ત્રણ અંગ્રેજી મહિનાથી હિંમતનગર તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં આવેલા સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગમાં નીચે પ્રમાણે સભ્ય સંખ્યા છે..
મહિને
સભ્ય સંખ્યા
સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪
७६० ઓકટોબર ૧૯૯૪
७७४ નવેમ્બર ૧૯૯૪
७८० ઉદ્યોગ અંડર ટેકીગમાં કુલ સભ્ય સંખ્યાની ટકાવારી
६२ 251
૬૨.૫ ટકા
૬૩ ટકા
૪. રજીસ્ટર્ડ થઈ ચુકેલા સંઘની સભ્ય સંખ્યા કરતાં વધુ સભ્યો ઉપરના ત્રણ માસથી હોવાનો આ સંઘ દાવો કરે છે . અને હિંમતનગર તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં રજીસ્ટર્ડ થઈ ચુકેલા સંઘને બદલે અને મુંબઈ ઓ . સં . અધિનિયમ -૧૯૪૬ ની જોગવાઈઓ મુજબ રજીસ્ટર્ડ કરવા નમ્ર વિનંતી છે .
સંઘનુ સરનામું :– અખિલ ગુજરાત કોટન મઝદૂર સંઘ , અજીત મીલ સામે , રાખિયાલ રોડ , અમદાવાદ.
જનરલ સેક્રેટરી ,
અખિલ ગુજરાત કોટન , મઝદૂર સંઘ , અમદાવાદ ,
અખિલ ગુજરાત કોટન મઝદૂર સંઘનું બંધારણ અને નિયમો
નામ
૧. સંઘનું નામ અખિલ ગુજરાત કોટન મઝદર સંઘ રહેશે . અને નીચેના નિયમોમાં તેના ઉલ્લેખ કરવામાં આવશે . અને તેનાં ઉલ્લેખ " સંઘ" તરીકે થશે .
ઉદ્દેશ
૨ (ક ) સંઘના ઉદેશ નીચે પ્રમાણે રહેશે .
( ૧ ) ગુજરાતના રાજ્યમાં કોટન ઉદ્યોગમાં કામદાર તરીકે કામે રહેલા વ્યકિતઓનું સંગઠન કરવું અને માલીક સાથેના તેમનાં સંબંધો વિનિયમિત કરવા .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ .. APR . 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 459
સંઘનું સંચાલન
૧૩. મજુર સંધે બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ ની કલમ -૨૧ ની જોગવાઈઓ ને અધિન રહીને સંઘની નાણાંકીય અને અન્ય બાબતોનું સંચાલન વડોદરા હોદેદારો અને વાર્ષીક સામાન્ય સભામાં ચુંટાએલા બીજા સાત સભ્યોની બનેલી સમિતી કરશે નવી સંચાલન સમિતી રચાય ત્યાં સુધીજ સંચાલન સમિતિ કામ ચાલું રાખશે.
ખાલી જગ્યાઓ અને રૂખસદ
૧૪. જે હૈદ્ દરે અને સંચાલન સમિતિના સભ્યોની જગ્યા ખાલી પડે તે સંચાલન સમિતી આમે કે ઓપ્ટ કરેલ સભ્યોથી ભરી શકશે.
૧૫. સંઘના હૈદ્દેદારે કે સંચાલન સમિતિના સભ્ય ને કોઇપણ જાતની ઠગાઈ કરવા બદલ કે સંઘના હિત વિરૂધ્ધ કામ કરવા બદલ સભયેની સામાન્ય ચુંટણી સભામાં સભ્યોની ૩૪ બહુમતિથી છુટ કરી શકાશે. પરંતુ રૂખસદ આપનાર હોદેદારે કે સભ્ય ને એવી વર્તણુંક ને ખુલાશે કરવા માટે પુરતી તક આપવી જોઈએ.
૧૬. સંચાલન સમિતિ પ્રમુખની સમિતિથી સામાન્ય મંત્રીએ નક્કી કરેલ સ્થળે મહિનામાં એકવાર મલશે .
૧૭. આ સંઘની કારોબારી સમિતિ ત્રણ મહિનાથી વધારે નહી એટલી મુદતના ગાળે મળશે .
૧૭ , કાર્યસાધક સંખ્યા માટે સંચાલન સમિતિના ઓછામાં ઓછા ૧/૩ સભ્યોની હાજરીમાં જરૂરી રહેશે . મુલત્વી શખેલ બેઠક માટે કાર્ય સાધક સંખ્યા જરૂરી નથી.
૧૯ , સંચાલન સમીતીની બેઠક માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસની નોટીસ આપશે .
૧૮. અ સંઘના કારેબારો સમિતિએ અથવા સામાન્ય સભ્યાએ પસાર કરેલા તમાળ ઠરેતે હેતુ માટે રાખેલી કાર્ય નોંધમાં નોંધવામાં આવશે . પા
હૈદારેની ફરજો .
( ૧૯) પુમુખ અને ઉપપ્રમુખો : પ્રમુખો સંઘની અને સંચાલન સમિતિની બધીજ સભાઓ લેત પુમુખ સ્થાને લેશે. વ્યવસ્થા જાળવશે બધી જ કાર્યનેોંધ પર સહી કરશે અને ફક્ત પ્રમુખના નિર્ણયા મત . આપી શકશે પ્રમુખને જરૂર પડે ત્યારે સંચાલન સમિતિ અથવા સંસ્થાની ખાસ બેઠક બોલાવવની સત્તા રહેશે પુમુખની ગેર હાજરીમાં ઢોઈપણ એક પ્રમુખ પ્રમુખ સ્થાન સંભાળશે .
૨૦ સામાન્ય મંત્રી : સામાન્ય મંત્રી સંઘ અને કાર્ય બેઠક નોંધ રાખશે. તમામ પત્ર વ્યવહાર કરશે. સઘળી બેઠકે બોલાવશે બધા હિસાબો રાખશે , સંઘની બધી બાબત પર દેખરેખ રાખશે I -L- 1-69
INDEX 460 GUI . GOVT . GAZ. , APR . 27 , 1995 / VAISAKHA 7, 1917 [ PART I- L
અને તમામ આવક અને સાચા હિસાબે રાખશે . અને ખર્ચની બાબત સ્પષ્ટ દર્શાવી તે વાર્ષિક સરવૈયુ તૈયાર કરશે . મજૂર સંઘે બાબતના અધિનિયમ , ૧૯૨૬ હેઠળ મજૂર અધિકારીની મોકલવાના બધાજ પત્રકો અને નોટીસો મોકલવાની જવાબદારી તેની રહેશે . કરતા નેંધણી પ્રમુખની સલાહથી અને સંચાલન સમિતિની બહુમતીથી બે દહાડાને આધિન રહીને સંગઠન અને કારકની કામ માટે કોઈ મદદનીશ રેંકવાની તેને સત્તા રહેશે. અને આવા બધા મદદનીશે સામાન્ય મંત્રીની નિયંત્રણ હેઠળ રહેશે.
૨૧. મંત્રીઓ : મંત્રીઓ સામાન્ય મંત્રીને તેના કાર્યમાં મદદ કરશે . સામાન્ય મંત્રીની ગેર- હાજરીમાં લેવાના એક મંત્રી તેની ફરજો બજાવશે .
૨૧. કેષાઅધ્યક્ષ સંઘમાં વખતે વખતે જે નાણાં સ્વીકારવામાં આવે તે માટે અને તેવી રકમે યેગ્ય રીતે બે બેન્કમાં મુકવાની જવાબદારી કેષાઅધ્યક્ષની રહેશે . સંચાલન સમિતિએ મંજુર કરેલ બધા પેટે તે ચુકવણી કરશે . એક પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રીની પહેલા સહી મેળવ્યા સિવાય બેન્કમાંથી નાણાં ઉપાડવાની તેને સત્તા રહેશે નહીં .
સામાન્ય સભાઓ .
૨૩. સંઘના બધા સભ્યોની વાર્ષિક સામાન્ય સભા નીચેના કામકાજ માટે જાન્યુઆરી કે ફેબ્રુઆરી માસમાં મળશે.
( ક) સંધે કરેલ અહેવાલે અને ઓડીટ થયેલા હિસાબે મંજૂર કરવા .
( ખ) ચાલુ વરસ માટે સંચાલન સમિતિના હોદ્દેદારો અને સભ્યો ચુંટવા અને
(ગ) પ્રમુખની મંજૂરીથી રજૂ થાય તે કામકાજ હાથ ધરવા .
૨૪. પ્રમુખ કે સામાન્ય મંત્રી જરૂર જણાય ત્યારે સંઘના સભ્યોની સામાન્ય સભા બેલાવી શકાશે. અને સંઘની કુલ સંખ્યાના ૧-૨ સભ્યોની સરવાળું માગણી પત્રક મળવા તેણે એવું માંગણી પત્રક મળ્યાનાં ૨૦ દિવસની અંદર સામાન્ય સભા બેલેવી પડશે જે પુમુખ કે સામાન્ય મંત્રી આવી સભા ન બોલાવે તેો માંગણી કરનાર સભ્ય આપ મેળે જરૂરી નેટીસ મોકલી સભા બોલાવશે. અને સભાનું કામ કાજ સંઘને બંધનકર્તા રહેશે.
૨૫. સામાન્ય સભા માટે સભ્યોને ઓછામાં ઓછા ૧૫ દિવસની નેટીસ આપવામાં આવશે.
૨૬. સામાન્ય સભા માટેની કાર્યસાધક સંખ્યા માટે ઓછામાં ઓછા ૧-૩ સભ્યોની હાજરી આવશ્કયક છે. મુલત્વી રાખેલી સભા માટે કાર્યસાધક સંખ્યા જરૂરી નથી .
જનરલ ફંડ
૨૭. સંઘનું જનરલ ફંડ સભ્યોના લવાજમ દાન વગેરેનું બનશે. તે નાણ સંચાલન સમિતિએ મંજૂર કરેલ બેન્ક કે બેન્કોમાં સંઘના નામે અનામતં મુકાશે અને કોષાઅધ્યક્ષ તથા પ્રમુખ કે
INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 27 , 1995/ VAISAKHA 7 , 1917 461
સામાન્ય મંત્રીમાંથી ગમે તે એક દ્વારા ખાતાનાં વહીવટ થશે . સામાન્ય મંત્રી કે કેષાઅધ્યક્ષ તેમની પાસે ચાલુ વરસ માટે રૂા . ૫૦ કરતાં વધુ રકમ રાખી શકશે નહીં.
જનરલ ફંડ કયા હેતુઓ માટે ખર્ચી શકાશે .
૨૮. ભારતીય મજૂર સંધે બાબતના અધિનિયમ ૧૯૨૬ ની કલમ-૧૫ ની જોગવાઈઓનું અધિન રહીને સંઘનું જનરલ ફંડ નીચેના સિવાય બીજા કોઈ હેતુઓ માટે ખર્ચી શકાશે.
(ક) સંઘના અધિકારીઓના પગાર ભથ્થા અને ખર્ચની ચુકવણી .
( ખ) સંઘના જનરલ ફંડના હિસાબ તપાસણી ખર્ચ સહિત સંઘના વહીવટી ખર્ચની ચુકવણી .
( ગ ) સંઘના અધિકારીને સલામત રાખવા કેં સંરક્ષણ માટે અથવા કોઈ સભ્યના તેના માલિક સાથેના સંબંધમાંથી ઉભા થતાં કોઈ અધિકારી સલામત રાખવા કે સંરક્ષવા માટે જ્યારે આવી ફરીયાદ કે બચાવ હાથ ધરવામાં આવે ત્યારે સંઘ કે તેને સભ્ય પક્ષકાર હોય તેવી કોઈ કામની કાર્યવાહીમાં ફરીયાદ કે બચાવ .
(ઘ) સંઘ કે તેને કોઈ સભ્ય વતી કામદારેના ઝગડા હાથ ધરવા .
( ચ) કામદારોના ઝઘડામાંથી ઉદભવતા નુકશાન માટે સભ્યોને વળતર.
(છ) સભ્યોનું અવસાન, વૃધ્ધાવસ્થા, માંદગી અકસ્માત , કે બેકારીના પ્રસંગે આવા સભ્યોને કે તેમનાં આર્થીકતાને ભથ્થા..?
(જ) સભ્યોની માંદગીના વિમાની પોલીસી હેઠળ કે સભ્યોની માંદગી , અકસ્માત કે સામે વિમાની પોલીસી હેઠળ જવાબદારીઓ હાથ ધરવા કે તેવી પોલીસી કઢાવી આપવા, વિ કે બેકારી
(ઝ) મૃત્યુ પામેલા સભ્યોની મરણોત્તર ક્રિયા કે ધાર્મિક ક્રિયાના ખર્થની ચુકવણી માટે શૈક્ષણિક સામાજિક કે ધાર્મિક લાભોની જોગવાઈ .
(2) મુખ્યત્વે , માલિકો કે કામદારોને લગતા પ્રશ્નો ચર્ચા પ્રકાશિત કરતાં સામાથી કોને ચાલુ રાખવા માટે સહાય .
(ઠ) કોઈપણ નાણાકીય વરસ આવા ફાળા સંબંધી ખર્ચ વરસ ' દરમિયાન કોઈપણ સમયે તે સમય સુધીમાં સંઘના જનરલ ફંડમાં તે વરસ દરમયાન જે આવક થઈ હોય તે અને વરસની શરૂઆતમાં આ નિધિનાં સિલકમાં જે જમા હેય તે બંન્નેના સરવાળાના ૧/૪ ભાગ કરતાં વધે નહીં તે લક્ષમાં રાખી કામદારોને સામાન્ય ફંડ જે કોઈ હેતુ માટે વાપરવાનું હેય તે લક્ષમાં રાખીને કામદારેને સામાન્ય રીતે લાભદાયક નીવડે તેવા કોઈ નિમિત્તે ફાળાની ચુકવણી , અને
(ડ) જાહેરનામામાં આપેલી કોઈ શરતોને આધિન રહીને યેગ્ય ખાતાએ સરકારી રાજ્ય- પત્રમાં જાહેર કરેલ અન્ય કોઈ હેતુ.
વાર્ષિક હિસાબ તપાસણી ઓડીટ
૨૯. ૧૯૬૩ના ગુજરાત મજુર સંઘે અધિનિયમનાં નિયમ-૧૮ અનુસાર સંચાલન સમિતિએ નિયુકત કરેલ કાયદેસર સત્તા ધરાવતા ઓડીટર દ્વારા સંઘના હિસાબોનો વાર્ષિક હિસાબ તપાસણી માટે સંઘ જરૂરી જોગવાઈ કરશો .
INDEX 462 GUJ.GOVT . GAZ . APR . 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
૩૦. અઠવાડિયાની રજા સિવાય કોઈપણ દિવસે સંઘની કચેરી ખુલ્લી હેય તે સમય દરમ્યાન મુખ્ય કચેરી ખાતે કેઈપણ સભ્ય કે અધિકારીને જોવા તપાસવા હોય તે માટે સંઘના હિસાબના ચેપડા સુલભ રાખવા .
નિયમેમાં સુધારે
૩૧. વિચારેલા ફેરફારની નોટીસ સભ્યોને ઓછામાં ઓછા સાત દિવસ અગાઉથી મેકલીને કોઈપણ પ્રસંગે સામાન્ય સભામાં હાજર રહેલ સભ્યોની બહુમતીથી નિયમેને સુધારી શકાશે . તેમાં ફેરફાર કરી શકાશે . એકને બદલે બીજો નિયમ મુકી શકાશે કે નવા ઉમેરી શકાશે .
૩૨. ( અ) જેમાં સહમતી સર્જાય હોય તે અથવા પતાવટ થઈ ન હોય તેવી દરેક ઔદ્યોગિક તકરાર પરસ્પર સમજૂતીથી નક્કી થાય તે મુજબ સેંપવાની અથવા તે વેતન બેર્ડને નિર્ણય માટે સેંપવાની તૈયારી બતાવવામાં આવશે. અને જો નિયોકતા તે સમયે અસ્તિત્વમાં હોય અને જેમાં સંઘ પક્ષકાર હોય એવી તમામ તકરારે પ્રકરણ -૧૧ મુજબ ઔદ્યોગિક કોર્ટના લવાદી માટે મેકલવા કોઈપણ વખત કબુલ થાય તે તેવી લેવાદીને સંઘ તરફથી અસ્વીકાર કરી શકાશે નહીં.
(બ) છે ૩૧. (બ) કેઈપણ ઔદ્યોગિક તકરારની પતાવટ માટે આ અધિનિયમથી અથવા તે હેઠળ ઠરાવેલી તમામ રીતે અજમાવી જોવામાં આવી હોઈ અને તેન સભ્યે પૈકી અડધા કરત વધારે સભ્યો હડતાલ પાડવાની તરફેણમાં ગુપ્ત મતદાનથી પધ્ધતિથી મત આપે તે સિવાય કોઈ હડતાલ મંજૂર કરવામાં આવશે નહીં. અથવા તેનો આશ્રય લેવામાં આવશે નહીં.
સંઘનું વિસર્જન
૩૨. સંઘના વિસર્જન માટે બોલાવેલ સામાન્ય સભામાં હાજર રહેલ સભ્યોની ૩-૪ બહુમતિ સિવાય વિસર્જન થઈ શકશે નહીં , પરંતુ આવી સભામાં અપાયેલ મતની કુલ સંખ્યાનો ૨-૩ કરતાં ઓછી હેવી ના જોઈએ .
બધી નાણાકીય જવાબદારીઓ અદા કર્યા પછી સંઘના ફંડને નિકાલ વ્યવસ્થા વિસર્જને સભાના નિર્ણય અનુસાર કરવામાં આવશે .
સામાન્ય અવાચ્ય મંત્રીની સહી.
ઠરાવ
અખિલ ગુજરાત કોટન મઝદુર સંઘ યુનિયનની સામાન્ય સભામાં યુનિયનના જનરલ સેક્રેટરી શ્રી વી. કે. કાઝીના પ્રમુખપદે તારીખ ૨૭મી ઓકટોબર , ૧૯૯૪ ના રોજ મળી હતી તેમ હિંમતનગર તાલુકામાં આવેલા સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારો અમારા યુનિયનના સભ્યો થયા છે. તેની નોંધ લેવામાં આવી . તથા હિંમતનગર તાલુકામાં આવેલા
INDEX PART I - L ] GUJ , GOVT . GAZ , APR . 27 , 995 /VAISAKHA 7, 1917 463
સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગ માટે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંઘ અધિનિયમની કલમ -૧૬ અને ૨૩ (૪) એન્વયે પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા અને માન્ય યુનિયન તરીકે દાખલ કરવા માટે રજિસ્ટ્રારશ્રી, મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંઘ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ની જોગવાઈઓ પ્રમાણે અરજી કરવાની અને તે અંગેની જે કંઈ કાર્યવાહી કરવાની જરૂર પડે તે તમામ કાર્યવાહી કરવાની સત્તા મંડળના જનરલ સેકેટરીને આપવાનું સર્વાનુમતે નક્કી કરવામાં આવ્યું છે.
ઠરાવ જનરલ સેક્રેટરીના સ્થાનેથી .
તારીખ ૨૩મી ઓકટોબર ૧૯૯૪ .
જનરલ સેક્રેટરી , અખિલ ગુજરાત કેટન મઝદુર સંઘ .
અમદાવાદ, તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ ૧૯૯૫ .
બી. એસ . ગેસ્વામી સહાયક સંઘ નિબંધક, મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , અમદાવાદ .
I-L70
INDEX PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7, 1917 464
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રફ / ૫૮૬ / ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ વનસંરક્ષકશ્રી , (વિસ્તરણ) , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી ભરતસિંહ બાલુભા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૩)ની પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ-૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧) ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ .જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. / ૮૨ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૯૦/ ૪૬૩૫/(એ ) એમ (૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભરતસિંહ બાલુભાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
1 -L- 71
17-1
INDEX GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L 465
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ / ૬૭૪/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર ધ્રાંગધ્રાઆઈસ ફેક્ટરી , ધ્રાંગધ્રા અને તેના કામદારશ્રી મુસાભાઈ નબીભાઈ શેખ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨ મી - માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલા કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧ ) ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ ., જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. /૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦/૪૬૩૫/(એ)એમ ( ૪) થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મુસાભાઈ નબીભાઈ શેખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી , હાથી,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 466
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સરેફ /૭૩૩/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર જોરાવનગર ઔદચ્ય સહસ્તુ બ્રાહ્મણ જ્ઞાતિ , નિલકંઠ મહાદેવ , મુ. જોરા- વનગર , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી અશ્વિનભાઈ ચન્દ્રકાન્તભાઈ દવે વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ( ૩)ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૩) ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિન-૨ ની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ,૧૯૪૭ના (૧) ની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ .જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. /૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦/૪૬૩૫/(એ)એમ (૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશ્વિનભાઈ ચન્દ્રકાન્તભાઈ દવેને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ. જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX 467 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી /રેફ /૭૬૫/ ૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા ઔદ્યોગિક તકરાર કૌશર પેટ્રોલીયમ , ધ્રાંગધ્રા રોડ , મુ. રાજસીતાપુર અને તેના કામદારશ્રી ઘનશ્યામભાઈ નાગજીભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજકલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩ )ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૩ ) ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલા કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧ )ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. /૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦/૪૬૩૫/(એ)એમ ( ૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઘનશ્યામભાઈ નાગજીભાઈ ચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી , હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7, 1917 468
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ /૭૩૪/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર વિન્ડસ્ટોન સ્પ્રીંગ્ઝ પ્રા . લી . , વઢવાણસીટી અને તેના કામદારશ્રી શશીકાન્ત ત્રિભોવનદાસ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ . - ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૩૮- ( ૩)ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમે નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧ ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. /૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦/૪૬૩૫/(એ)એમ ( ૪) થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શશીકાન્ત ત્રિભોવનદાસ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૯મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
17-2
INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
469
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ / ૬૧૯/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. જીલ્લા પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરક્ષી, પંચાયત (મ . x ભા.) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી રાભુબેન જગમાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૪મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ -૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલબાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧ ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. /૮૨ /આઈ.ડી.એ. /૧૦૯૦/ ૪૬૩૫/(એ) એમ (૪ )થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાભુબેન જગમાલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 470
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ /૬૪૧/ ૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર સુરેન્દ્રનગર સંયુક્ત નગરપાલીકા , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી લીલમબેન સુરેશભાઈ તથા અન્ય ૧ કામદાર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ . - ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૩ ) ની પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧) ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./ ૮૨/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૦ /૪૬૩૫/ (એ )એમ (૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ( ૧ ) લીલમબેન સુરેશભાઈ , (૨ ) મકવાણા બાબુભાઈ દેવજીભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX 471
[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ .*
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ. /એમ.સી /રફ / ૬૬૧/૯૨. –મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. જીલ્લા પંચાયત , સુરેન્દ્રનગર , ૨. કાર્યપાલક ઈજનેરક્ષી , પંચાયત (મ . x મા .) વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી નંદલાલ બાલકદાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી માર્ચ ; ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩ ) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૩) ની પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ-૧ ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧ )ની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૮૨/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૯૦/૪૬૩૫/ ( એ ) એમ ( ૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નંદલાલ બાલકદાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એસ . જી , હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7, 1917 472
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ/૬૬૬/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧.નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરક્ષી , જળસંપત્તિ પેટા વિભાગ , સુરેન્દ્રનગર , ૨. સચિવશ્રી , નર્મદા અને જળસંપત્તિ વિભાગ, ગાંધીનગર અને તેના કામદારશ્રી વિરેન્દ્ર નાગરદાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩)ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ-૧ ની કલમે "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમનં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલબાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧ )ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી, સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./ ૮૨ /આઈ.ડી.એ. /૧૦૯૦/ ૪૬૩૫/(એ )એમ ( ૪ ) થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વિરેન્દ્ર નાગરદાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
I -L-72
17-3
INDEX 473 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ / ૮૮૦/ ૯૨ -મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વઢવાણ મહાજન પાંજરાપોળ , વઢવાણસીટી અને તેના કામદારશ્રી નટુભાઈ માધુભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૩ ) ની પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
અનુસૂચિ
રેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ. જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 474
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. /એમ.સી /રેફ / ૮૮૧/ ૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અંબે ટુલ્સ એજન્સીઝ , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી વૃજલાલ નારણભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩ ) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૩ )ની પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ -૧ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧ ) ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. / ૮૨/આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦ /૪૬૩૫/( એ) એમ (૪ )થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વૃજલાલ નારણભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
- સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX 475GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી/રેફ /૮૮૭/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સનસન ક્રાટનર્સ , વઢવાણસીટી અને તેના કામદારશ્રી ભરત હર્ષદભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૩)ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનેતેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ના ( ૧ )ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . એસ . જી . હાથી, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , સુરેન્દ્રનગર , આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭મી માર્ચ, ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૮૨ /આઈ.ડી.એ./૧૦૯૦/ ૪૬૩૫/ ( એ) એમ ( ૪)થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભરત હર્ષદભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 476
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી /રેફ / ૮૯૨/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સુરેન્દ્રનગર સંયુક્ત નગરપાલીકા , સુરેન્દ્રનગર અને તેના કામદારશ્રી લીંબુબેન છગનભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૪મી -માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૩૮ ( ૩) ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૩)ની પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ -૧ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૧ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧ ) ની . કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . એસ . જી . હાથી , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી, સુરેન્દ્રનગર, આથી સરકારશ્રીના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. / ૮૨ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૯૦ /૪૬૩૫/ ( એ) એમ ( ૪) થી રચાયેલી મજૂર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી લીંબુબેન છગનભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએનોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
સુરેન્દ્રનગર , તારીખ ૧૧ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
એસ . જી . હાથી,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , સુરેન્દ્રનગર .
17-4
INDEX [ PART I - L 477 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૨૬/ ૯૨.–મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧) ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , ભાવનગર (૨ ) મુખ્ય અધિકારીશ્રી , અર્બન મેલેરિયા વિભાગ યોજના , મહાનગરપાલીકા , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી હરજીભાઈ કે. જોગરાણા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ` માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી હરજીભાઈ કે . જોગરાણાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 478 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૩૯/૯૨ / ૮૦૪૮.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ગુજરાત રાજય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ , ભાવનગર વિભાગ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી બાલુભાઈ કાનજીભાઈ ચાવડા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧)ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની ૨ નીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ,૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બાલુભાઈ કાનજીભાઈ ચાવડાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
479
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭. કું
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૪૦/ ૯૨ / ૮૦૦૦.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર મોનોફીલ પ્લાસ્ટીક , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી પ્રવિણ પ્રેમજીભાઈ વાઝા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રવિણ પ્રેમજીભાઈ વાઝાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
९
સુ. ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX PART I - L | GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 480
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૪૧ / ૯૨ /૭૯૯૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર મોનો - ફીલ પ્લાસ્ટીક , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કાળુ ગોકુળ ટેભાણી વચ્ચેની છે .
_ અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે એચ ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
ટુ
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા -વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કાળુ ગોકુળ ટેભાણીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા. જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
I-L-73
17-5
INDEX 481
[ PART I - L GUJ GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર / ૩૪૫/ ૯૨ / ૭૯૮૪.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર એકઝીક્યુટીવ ઓફીસરશ્રી , ભાવનગર જિલ્લા સહકારી સંઘ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી પઠાણ યુસુફખાં સુલતાનખાં વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/ આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા- વિભાગ (૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા - વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પઠાણ યુસુફખાં સુલતાનખાંને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - LI GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 482
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૫૬ /૯૨ / ૮૦૦૮- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર બાયકલર બોલપેન કશું . પ્રા . લી . , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ફીલીપ બીલીયમ અલવારીસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ને સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ફીલીપ બીલીયમ અલવારીસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 483 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૬૯/૯૨ /૮૦૬૫.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર (૧ ) ભાવનગર યુનિવર્સિટી , ભાવનગર , (૨ ) ડીપાર્ટમેન્ટ ઓફ ફીઝીક્સને અધિકારીશ્રી , ભાવનગર યુનિવર્સિટી , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી અતુલભાઈ કે . ત્રિવેદી વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અતુલભાઈ કે . ત્રિવેંદીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , R મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 484
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૭૦/ ૯૨ / ૮૦૧૬.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર વૈશાલી સિનેમા , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી તુલસીભાઈબાબુભાઈ મેર વચ્ચેની છે .
છે અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧)ની સાથે પેટા- વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર, મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી તુલસીભાઈ બાબુભાઈ મેરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
17-6
INDEX 485 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૭૧ / ૯૨ / ૮૦૨૪.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર વૈશાલી સિનેમા , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી મહેશભાઈ ચીમનભાઈ જોષી વચ્ચેની છે._
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મહેશભાઈ ચીમનભાઈ જોષીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27, 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 486
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/ ૩૭૨ / ૯૨/૮૦૩૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર વૈશાલી સિનેમા , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ચૌહાણ રાજેભાઈ વિનોદરાય વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા- વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ચૌહાણ રાજેભાઈ વિનોદરાય ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 487 GUJ , GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા |
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૭૩/ ૯૨ / ૮૦૪૦– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર વૈશાલી સિનેમા , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કિશોરભાઈ માધુભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા - વિભાગ (૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કિશોરભાઈ માધુભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917.488
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૧૫૬ /૯૨/૮૦૮૪– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર સેંટ ઝેવીયર્સ સ્કુલ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી લક્ષ્મીબેન કાળુભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી લક્ષ્મીબેન કાળુભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
I - L- 74
17-7
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L 489
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૧૭૮/ ૯૨ /૮૦૭૪– મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧ ) કોમ્યુનીટી હેલ્થ સેન્ટર , કોલિયાડ , (૨) વિભાગીય નાયબ નિયામકશ્રી , આરોગ્ય અને તબીબી સેવાઓ , ભાવનગર , ( ૩) કમિશનરશ્રી , આરોગ્ય તબીબી સેવાઓ અને તબીબી શિક્ષણ , આરોગ્ય વિભાગ , ગાંધીનગર અને તેના કામદારશ્રી ગંગાબેન તુલસીભાઈ વાઘેલા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ મની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગંગાબેન તુલસીભાઈ વાઘેલાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 490
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
વંચાણે લીધા : (૧) શ્રી હિરાભાઈ જીવાભાઈ પરમાર, ભાવનગરનો તારીખ ૧૫ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ નો પત્ર-
(૨) આ કચેરીનો ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ અન્વયેનો તારીખ ૨૭ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના હુકમ ક્રમાંક કેએચ / એસએચએમસી | બીએચએ / એજેલી/ આ- ઈડીઆર/ ૨૪૩/ ૯૨ / ૫૮૯૬ .
સુધારો
* નંબર મમક/ભા - ૮૨૪૪. –સદરહુ હુકમમાં મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર " રૂપલ કેમ -ટાયઝ એન્ડ મેટલ સોલ્ટસ કોર્પોરેશન , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી હિરાભાઈ જીવાભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે " તેમ સુધારો -વધારો વંચાણે લેવા વિનંતી છે . - 45 ભાવનગર , તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૭૮/ ૯૨ / ૯૧૬૩.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનુ દિયાળ વેગડ , જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
491
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ,૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વિનુ દિયાળ વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે- તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૭૯/૯૨/૮૯૦૫– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી દિયાળ ભાણા સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલતા, ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
INDEX 492 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
અનુસૂચિ
શ્રી દિયાળ ભાણા સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૮૦/ ૯૨/ ૮૮૬૭..– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી મગન લખમણ વાળા જમનાકુંડ, ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર, મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મગન લખમણ વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX [ PART I - L 493 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા !
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૮૧/ ૯૨ / ૮૮૫૭- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ખીમજી સીદી ગોરી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ખીમજી સીદી ગૌરી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 494
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૮૨ / ૯૨ / ૮૮૪૯- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી પ્રવિણ ભકા સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે :
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રવિણ ભકા સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 495 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/ ૩૮૩ / ૯૨ / ૮૮૯૭.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી સુરેશ ધુડા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
:
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદરધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સુરેશ ધુડા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX 496 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૮૪/ ૯૨ / ૮૮૩૩.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ગરીબદાસ પરસોત્તમ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મંજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર, મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગરીબદાસ પરસોત્તમ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L 497
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૮૫/ ૯૨ / ૮૮૦૯.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી દામજી કરસન જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દામજી કરસન જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX :
ART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 498
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/ ૩૮૬ / ૯૨/ ૮૮૧૭– દદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ રેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , આવનગર અને તેના કામદારશ્રી ભરત ચીથર વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી બર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની લમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની વાઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ ાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની લમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ કરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભરત ચીથર વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે મની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
ભાવનગ૨ .
INDEX 499 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/ ૩૮૭/ ૯૨ / ૯૧૦૭.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ભૂપત હરજી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭: ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ. ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભૂપત હરજી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર,
ભાવનગ૨ ,
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 500
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/ ૩૮૮/ ૯૨/ ૯૦૯૯.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી મગન રામજી વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/ આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મગન રામજી વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે - તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના , ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 503 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૯૧ / ૯૨ / ૮૯૭૮– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી જગદીશ રામજી વાઘેલા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ,૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જગદીશ રામજી વાઘેલા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
A ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 504
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/ ૩૯૨/ ૯૨/૮૯૭૦.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ભીમજી સવજી જોગદીયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભીમજી સવજી જોગદીયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX 501 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૮૯/ ૯૨/ ૯૦૯૧.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ધીરૂ રામજી ચૌહાણ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ધીરૂ રામજી ચૌહાણ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 502 ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બિએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૯૦/ ૯૨ / ૮૯૮૬.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ભરત ઉકા વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે.
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભરત ઉકા વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ.ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX PART I - L 505 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૯૩/ ૯૨ / ૮૯૬૨.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ઉકા લખમણ વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની ૨ નીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ.ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઉકા લખમણ વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ . -
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બેએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૩૯૪/૯૨/ ૮૯૫૪.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનોદ આનંદ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ? માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વિનોદ આનંદ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બિએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૯૫/૯૨ / ૮૯૪૬.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી હરેશ ઘુડા નૈયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી હરેશ ઘુડા નૈયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 508
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૩૯૬ / ૯૨/ ૯૧૫૫ ,-– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે . ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રાજુ છના જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજુ છના જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 509 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 | PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૯૭/ ૯૨/ ૯૦૬૬- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કિશોર ભગવાન જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કિશોર ભગવાન જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 510
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૯૮/ ૯૨ / ૯૨૧૮– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી જેન્તી ચમન જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે.-
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી, ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જેન્તી ચમન જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 511 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુક્રમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૯૯/ ૯૨ / ૯૨૬૭.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ધનજી કરશન પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે એચ ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની ૪ કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસારઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ધનજી કરશન પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 512
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ.એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/૪૦૦/ ૯૨ / ૯૨૨૬.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા, કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રમેશ ભગવાન હાવળીયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની- આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશ ભગવાન હાવળીયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 513 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૦૧/૯૨/ ૯૩૫૫– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી શશી બાબુ ધુમડીયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ ! કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શશી બાબુ ઘુમડિયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7,1917 514
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુક્રમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૦૨ / ૯૨/ ૯૩૪૭.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનુ લખમણ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસારઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
_ શ્રી વિનુ લખમણ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના. ગોસાઈ, A મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX 515
[ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ. , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુક્રમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૦૩ / ૯૨ / ૯૩૩૯.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી દલાભાઈબકાબાઈ વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
C
અનુસૂચિ
શ્રી દલાભાઈ બકાબાઈ વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 516
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૦૪/૯૨ / ૯૩૩૧.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રાજેશ રવજી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર, મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજેશ રવજી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX [ PART I - L 517 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી- બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૦૬/૯૨/ ૯૩૨૩.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી નરશી ભવાન ઘુમડીયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નરશી ભવાન ધુમડિયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 518 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૦૭/ ૯૨/૯૨૭૬.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી બાબુ શીબા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બાબુ શીબા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ ,
INDEX 519 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૦૫/ ૯૨/ ૯૨૪૨ – મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી શામજી હીરા વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શામજી હીરા વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27, 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 522
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૪૧૦/ ૯૨/ ૯૩૧૫.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ભરત સોંડા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાંઆવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર, મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભરત સોંડા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 520
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૪૦૮/ ૯૨ / ૯૨૧૦.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી જીતુ ખોડા વાઘેલા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જીતુ ખોડા વાઘેલા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 521 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAJSAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર /૪૦૯/ ૯૨ / ૯૨૦૨.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી જીણા મોહન દાઠીયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જીણા મોહન દાઠિીયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX [ PART I - L 523 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./ આઈડીઆર/૪૧૧/ ૯૨/ ૯૨૫૮– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રમેશ જીવા વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧)ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશ જીવા વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 524
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૧૨/ ૯૨/ ૯૩૦૭– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ધીરૂ કરશન દાઠીયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ધીરૂ કરશન દાઠિયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 525 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7, 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૧૩/ ૯૨ / ૯૨૯૯ – મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રાજુ બટુક સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર, મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજુ બટુક સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917. 526
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૧૪/ ૯૨/ ૯૨૫૦.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી હકેશ બાબુ જયનાકંડ . ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.
અનુસૂચિ
શ્રી હકેશબાબુ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
કે સુ . ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભવનગ૨ .
INDEX 527
[ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૧૫/ ૯૨/૯ મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રાજુ બચુ મકવાણા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની ૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રાજુ બચુ મકવાણા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર ."
INDEX મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૧૬/૯૨/૯૨૩૪– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી મનોજ તુળશી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મનોજ તુળશીજમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
માવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 529 GUJ . GOVT. GAZ. , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ જ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૧૭/૯૨ / ૯૨૮૩.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રમેશ ટપુ સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશ ટપુ સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 530
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બિએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/૪૧૮/ ૯૨/ ૯૧૧૫- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી મનસુખ છગન જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મનસુખ છગન જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX [ PART I - L 531 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૧૯/ ૯૨ / ૯૦૫૮.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલિકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનોદ શામજી સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ મની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રીં આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવીછે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વિનોદ શામજી સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
- સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKНА 7 , 1917 532
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./ આઈડીઆર/૪૨૧/ ૯૨/૮૯૨૨– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી શંકર ભીખા ચૌહાણ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી શંકર ભીખા ચૌહાણ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 533 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૪૨૦/૯૨/ ૯૧૩૯ મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કાળુ બચુ વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કાળુ બચુ વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 534
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૨ / ૯૨ / ૮૮૦૧.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી પ્રકાશ વનમાળી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપરંજણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રકાશ વનમાળી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX [ PART I - L 535 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૩/ ૯૨ / ૯૦૪૨.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી અશોક અરજણ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે.
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશોક અરજણ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 536
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૪/ ૯૨/૯૦૨૬.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી નવનીત બટુક વાળોદ્રા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે . "
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી, માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૮ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . _
અનુસૂચિ
શ્રી નવનીત બટુક વાળોદ્રા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
ભાવનગ૨ .
INDEX [ PART I - L 537 GUJ , GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ.એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૫/૯૨/૯૦૧૮- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી અશોક જેન્તી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશોક જેન્તી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 538
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૬/૯૨ / ૯૦૫૦.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી બટુક જગા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બટુક જગા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર ,
INDEX 539 GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L 1
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૭/ ૯૨/ ૮૮૨૫– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રમેશ ચીથર જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ 'કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ ! તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશ ચીથર જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 540
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૮/ ૯૨ / ૮૭૫૩.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ભૂપત મોહન વાઘેલા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે.
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી . સુ.ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભૂપત મોહન વાઘેલા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 541 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
- નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૨૯/ ૯૨ / ૮૭ મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રમેશ નાથા સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશ નાથા સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX YO , AFRIL 27 , 1995 /VAISAKHA 7 , 1917 542
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૦/ ૯૨ / ૮૮૮૧.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી હરેશ નાનજી વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની * આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર, મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી હરેશ નાનજી વેગડ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. નિ. ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 543 GUJ . GOVT. GAZ . , APRIL 27 , 1995 / VAISAKHA 7 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૧ / ૯૨ / ૮૮૮૯– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી નારણ મુળજી સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ/ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની છ કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના.- ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નારણ મુળજી સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા .
INDEX 18, 34, 35, 36, 37, 38
REGISTERED No. G- BA - 14- E
सथमेव जयते
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 18 Vol . XXXVI | THURSDAY, MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
Separate paging is given to thisw part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I - L
Notification, Orders and Awards (other than those published in Parts T. IV-A, IV - B and IV- C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act .
રસહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રાંક ખુશમક/૨૨૮૬૩/ આર.યુ.—સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિકઅધિનિયમની કલમ ૭૪(૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંઘક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને શ્રી મહેશ્વરી મીલ્સ લી ., અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
544
I-L-81
18-1
INDEX 545 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
MEMBER , INDUSTRIAL COURT AT AHMEDABAD (Shri H. R. Kamodia , Member) REFERENCE (IC ) No. 54 OF 1991 .
Textile Labour Association , Ahmedabad .
First Party.
versus
The Maheshwari Mills Ltd. , Ahmedabad .
Second Party. Matter under section 73 A of Bombay Industrial Relations Act , 1946 .
Appearances : Shri B. B. Vakil , Advocate , for the second Party .
Order
Consequent upon the certificate of failure at Exhibit 2 under section 73 -A ( iii ) of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 furnished by the con- ciliator the above - named first party has made this reference at Exhibit 1 under section 73 -A of this Act in respect of its notice of change dated 26th July 1990 in Form L served upon the second party expressing its desire to fix the permanent strength of workers in third shift of Bleaching Finishing Department and to issue permanent pass etc.
By Purshis Exhibit 14 , the First Party has declared that as the Second Party has already closed its processing department it does not want to proceed further with this refcrence . So it has prayed for permission to withdraw it . there is no legal objection against the grant of this prayer. So I pass the following order.
Order
As per the desire of the first party expressed in its purshis Exhibit 14 , it is permitted to withdraw this reference and so it will stand disposed of accordingly with no order as to cost .
H. R. KAMODIA ,
N. N. Patel, REGISTRAR,
Member, Industrial Court, Ahmedabad .
Ahmedabad, 17th August , 1992 .
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ . અમદાવાદ .
INDEX 546 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
શહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસુચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ /શમક / ૨૮૮૬૪ આર.યુ. સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમને કલમ-૭૪( ૨ )અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને હઠીસીંગ મિલ્સ કં . લી . અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈસી) નં . ૨૧૩/૯૧
પ્રથમ પક્ષકાર
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકા ૨
હઠીસીંગ મીલ્સ કંપની લિ . , અમદાવાદ .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ
વાઈન્ડીંગ ખાતાના ફીટર શ્રી કનૈયાલાલ શીવલાલ અને સંતકુમાર હજારીલાલને ફીટરના હોદ્દા સાથે કાયમી પાસ આપવા અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ ૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩(ડ ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે દાખલ કરેલ છે . સંઘે મીલ કંપનીને તારીખ ૪થી જુન , ૧૯૯૧ના રોજ કલમ ૪૨ ( ૨ ) મુજબનો ફેરફારની સૂચના આપેલ , જે અંગે સમાધાનકાર પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોઈ તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર લઈને હાલનો રેફરન્સ સંઘે કરેલો છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં પક્ષકારોએ આંક -૧૩ની પુરસીસથી સમાધાનની શરતો રજુ કરી તે મુજબ તેઓ વચ્ચે સમાધાન થયેલ હોવાથી એવોર્ડ આપવા વિનંતી કરી છે . સદર સુમાધાનની શરતો ખાસ સંજોગોમાં અમોને ન્યાયી અને વાજબી જણાય છે આથી તે મુજબ એવોર્ડ કરી આપવાનો રહે છે , પરિણામે નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
INDEX 547 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917 [ PA
હુકમ
આ રેફરન્સમાં પક્ષકારોએ આંક -૧૩ની સમાધાનની શરતો મુજબ વર્તવાનું આંક-૧૩ને આ ચુકાદાના એક ભાગ તરીકે ગણવો . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં નથી .
નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ , અમદાવાદ
રેફરન્સ(આઈ.સી .) નંબર ૨૧૩/૯૧
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
ઘી હઠીસીંગ મેન્યુફેકચરીંગ કંપની લી ., સરસપુર , અમદાવાદ
મહેરબાન સાહેબ ,
ઉપરોક્ત કામમાં પક્ષકારો વચ્ચે નીચે મુજબની શરતોએ સમાધાન થયેલ છે તો તે કરી તે મુજબ એવોર્ડ આપવા અમારી નમ્ર વિનંતી છે .
સમાધાનની શરતો :
( ૧) સંબંધિત કામદારોશ્રી કનૈયાલાલ શીવરામ અને શ્રી સંતકુમાર હજારી તેઓને હોદા પ્રમાણેના કાયમી પાસ આપી દીધેલ છે .
( ૨ ) સંબંધીત કામદારો સદરહુ પાસ બાબતે દાખલ કરેલ સદરહુ માંગણીના અંતિ આખરી સમાધાન પેટે સ્વીકારવા માટે સંમત થાય છે અને માંગણાના નિવેદનમાં ૧ પ્રમાણેની કે અન્ય કોઈપણ માંગણી સદરહુ બાબતે રહેતી નથી તે બાબતે સંમતી આ
અમદાવાદ , તારીખ ૧૦મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨
(સહી) અવાચ્ય ,
પ્રથમ પક્ષકારની સહ ( સહી) અવાચ્ય ,
(સહી ) અવાચ્ય , બીજા પક્ષકારની સહી
ની . ન. પટેલ, રજિસ્ટાર ,
અમદાવાદ , તારીખ ૧૧ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
પ્રથમ પક્ષકારના પ્રતિનિધિન – (સહી ) અવાચ્ય , બીજા પક્ષકારના એડવોકેટન ( સહી ) અવાચ્ય , કામદાર ની સહી (અવાચ્ય એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુ
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ , આરકે , પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૮ અમદાવાદ .
INDEX 548 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક /ખ/ શમક / ૨૮૮૬૫ /આર.યુ ..- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને માણેકલાલ હરિલાલ મીલ્સ , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
IN THE INDUSTRIAL COURT AT AHMEDABAD
(Shri R. R. KAMODIA , Member)
REFERENCE ( IC ) No. 234 OF 1990 .
Textile Labour Association , Ahmedabad .
First Party.
Versus
Maneklal Harilal Mills , Ahmedabad .
Second Party.
Appearances : Shri B. B. Vakil , Advocate , for the second Party.
ORDER
Consequent upon the certificate of failure at Exhibit 2 under section 73 - A (iii ) of thew Bombay Industrial Relations Act, 1946 furnished by the con- ciliator the above - named first party has made this reference at Exhibit 1 inder section 73 - A of this Act in respect of its notice of change dated , 22nd November , 1989 in Form Lserved upon the second party expressing its desire o issuue permanent pass to 90 workes working in bleach Folding Department vith designation and date of joining the milis etc.
The second party had by Purshis Exhibit 14, declared that it had already ssued permamemt pass to the workmen whose names are given in Annexure- A. Therefore having regard to this fact the first party has by a purshis Exhibit 7 declared that it does not want to proceed further with this reference and o it has prayed to permission to withdraw it . there is no legal objection to he grant of this prayer . So I pass the following order .
8-2
INDEX 549 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
ORDER
As per the desire expressed in its purshis Exhibit 17, by the first party it is permitted to withdraw this reference and so it will stand disposed of accordingly with no order as to creat .
H. R. KAMODIA ,
N. N. PATEL , REGISTRAR,
Member, Industrial Court , Ahmedabad .
Ahmedabad , 17th August, 1992 .
અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ . અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક/ખ/શમક્/ ૨૮૮૬૬/આર.યુ ..-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમની કલમ ૭૪( ૨) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને ધી અસારવા મીલ્સ , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ (આઈસી) નં . ૯૮/૯૨ .
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ .
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
શ્રી અસારવા મીલ્સ , અમદાવાદ .
બીજા પક્ષકાર
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
મીલ કંપની જુના ઓટો શેડ વિભાગમાંથી લુમ્સ ક્રમશ : કાઢી નાખીને નવી રૂઢીની ૮૪ લુમ્સ ફીટ કરવા માગે છે વગેરે અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ સંઘે દાખલ કરેલ છે .
INDEX 550 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
મીલ કંપનીએ સંઘને તારીખ ૨૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૨ ના રોજ કલમ ૪૨ (૧ ) મુજબની ફેરફારની સૂચના આપેલું , જે અંગે સમાધાનકાર પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોઈ તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ દાખલ કરેલ छे .
ત્યારબાદ આ રેફરન્સમાં બન્ને પક્ષકારોએ આંક -૫ નીસમાધાનની શરતો પુરશીસથી રજુ કરીને તે મુજબ સમાધાન થયેલ હોઈ એવોર્ડ કરી આપવા વિનંતી કરી છે . સદર સમાધાનની શરતો ખાસ સંજોગોમાં અમોને પણ યોગ્ય અને વાજબી જણાય છે અને તે મુજબ એવોર્ડ કરવાથી અૌદ્યોગિક શાંતિ જળવાઈ રહેશે એમ લાગે છે , પરિણામે નીચે મુજબનો હુકમ કરવાનો રહે છે .
હુકમ •
પક્ષકારોએ આંક -૫ ની સમાધાનની શરતો મુજબ વર્તવાનું રહેશે . આંક -૫ ને આ સમાધાનના એક ભાગ તરીકે ગણવાનો રહેશે. ખાસ સંજોગો લક્ષમાં લેતા કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી . 8 =
નામદાર ઔઘેગિક અદાલત સમક્ષ , અમદાવાદ
રેફરન્સ (આઈ . સી . ) નંબર ૯૮/૯૨
ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ .
અસારવા મીલ્સ અમદાવાદ .
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
અમો પક્ષકારો વચ્ચે ઉપરોક્ત રેફરન્સમાં પરસ્પર વાટાઘાટો દ્વારા નીચેની શરતોએ સમાધાન કરીએ છીએ , તો તે મુજબ કન્સેન્ટ એવોર્ડ "એવોર્ડ ઈન ટર્મ્સ ઓફ એગ્રીમેન્ટ " કરવા માટે વિનંતી છે .
સમાધાનની શરતો
(૧ ) મીલ્સ કંપનીના જુના ઓટોશાળ ખાતામાં ૧૮૦ લુમ્સ ઉપર હાલમાં નીચે મુજબનું કાયમી સંખ્યાબળ છે
હોદ્દો
વીવર
રીલીવર
લુમક્લીનર
ફીટર
ફીટર કુલી
વેફ્ટ કેરીઅર
રોલેમેન
ચાપટ કલીનર
કુલ પહેલી પાળી
બીજી પાળી
પાળી
૧૫
૧૫
૧૫
૪૫.
०३
०८
०२
03
०८
০৭
০৭
०२
०१
०१
०२
૦૧
०१
०२
०२
०२
०२
०२
INDEX 551
GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
હોદ્દો
ઓઈલર
બેટરી બોય
કારપેન્ટર
સ્વીપર
જોબર
આસી . જોબર
[ PART I - L
કુલ પહેલી પાળી
બીજી પાળી
ત્રીજી પાળી
०१
০৭
03
03
03
03
०८
०१
০৭
०१
03
૦૧
০৭
20
03
03
०३
03
०८
のの
३८
૩૫ : : ૧૧૧
(૨ ) મીલ્સ કંપની જુના ઓટોશાળમાં જે ૧૮૦ સાચા છે તે તમામ સાંચા ક્રમશ ઃ કાઢી નાંખશે અને તેના બદલે ઓટોમેટીક રૂઢીના સાંચા ફીટ કરશે અને આ કરારને આધીન રહીને ચાલુ કરી શકશે , અને રૂઢીના ઓટોમેટિક સાચા જે નાખવાના છે તેની વિગત નીચે મુજબ छे.
સંખ્યા
२४
५० ૨૮૦ સેં.મી.
૧૯૦ સે.મી.
( ૩) મીલ્સ કંપનીમાંથી ૧૮૦ લુમ્સ નીકળી જવાથી નીચે મુજબની સંખ્યાના કારીગરો ઓછા કરવાના થાય છે .
હોદ્દો
આસીસ્ટન્ટ ટેકલર
વીવર
રીલીવર
ઓઈલર/ સ્વીપર
લુમ ક્લીનર
કોરપેન્ટર
ફિટરકુલી
બોબીને કેરીયર
કુલ પહેલી પાળી
બીજી પાળી પાળી
०१
०१
૦૧
03
०५
१८
०१
૦૧
०१
૦૧
૦૧
०२
०१
০৭
०४
০৭
-
०१
০৭
०२ ૦૧
૧૨
૧ ૧
૩૫ ૧૨
જ્યારે બાકીના કારીગરોને ઓટોમેટીક રૂટી પર નીચે મુજબની ગોઠવણી કરી બે વિભાગમાં રાખવામાં આવશે .
( ૪) મીલ્સ કંપની આ કરાર થયેથી પ્રથમ રૂટી "સી" ના ૨૮૦ સે.મી.ના સાંચા જેમ જેમ- ફીટ થતા જશે તેમ તેમ જે તે કારીગરોને ટ્રેનીંગ આપી પ્રાયોગિક ધોરણે વીવર દીઠ ૮ ( આઠ )
INDEX 552 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
લુમ્સ આપી ચલાવશે અને જયારે ૨૪ સાંચા સંપૂર્ણ ગોઠવાઈ જશે ત્યારે નીચે મુજબનું કાયમી સંખ્યાબળ રાખશે . આ કરારમાં રૂટી " સી" ના વર્કીંગ અંગેના ધોરણો જે મ . મિ. સંઘે બીજી મીલોમાં કર્યા છે તે મુજબ મીલ કંપની અમલ કરશે અને દરેક કામદારને રક્ષણ માટે ઈયરફોન આપશે .
હોદ્દો
મેન્ટેનન્સ જોબર
ટેકલર
આસી . ટેકલર/ રીલીવર
વીવર
બેટરીબોય/બંચ ક્લીનર
ઓઈલર /ક્લીનર /સ્વીપર
કુલ પહેલી પાળી
બીજી પાળી
ત્રીજી પાળી
०१
०१
০৭
০৭
০৭
০৭
০৭
০৭
03
03
03
03
०८
০৭
०१
০৭
०३
০৭
०१
০৭
०३
:
०८
০৩
০৩
२२
જયારે બીજા વિભાગમાં ૬૦ ઓટોમેટીક રૂટી લુમ્સ ફીટ કરી ખાતુ ચલાવશે અને ક્રમશ સાંચા કાઢી નાખશે , તેમજ નીચે મુજબનું કાયમી સંખ્યાબળ રાખશે .
હોદ્દો
ટેકલર
આસી . ટેકલર
વીવર
રીલીવર
બેટરીબોય
સ્વીપર કમ ઓઈલર
લુમ ક્લીનર
ચોપટ કલીનર
કારપેન્ટર
મેન્ટેનન્સ ટેકલર
કુલ પહેલી પાળી
બીજી પાળી પાળી
०२
०२
૦૨
०२
०२
०२
१८
૦૧
०१
০৭
०२
०२
०२
०१
০৭
০৭
०१
০৭
03
०२
०२
०२
০৭
০৭
०१ ૦૧
०१
०२ 03
१८
१८
१८
૫૬
( ૫ ) મીલ્સ કંપની આ સમાધાન થયેથી વીવરના પગાર ધોરણ માટે સાંચાની સંખ્યાની ગણતરી નીચેના ધોરણે કરશે .
* ૧૪૦ સે.મી. સુધીના સાંચાને સ્ટાન્ડર્ડ સાઈઝ ગણવામાં આવશે , અને ઈફેક્ટીવ લુમ્સ ગણવામાં આવશે નહીં . A
* વીવરને જેટલા સાંચા સોંપ્યા હોય તેમાં જો ૧૪૦ સે.મી. થી મોટી સાઈઝના સાંચા હોય તો વીવરને સોંપેલ બધાજ સાંચાના સેન્ટીમીટરનો સરવાળો કરી ૧૪૦ સે.મી. થી ભાગતાં સાચાંની જે સંખ્યા થાય તે તેટલા સાંચાનો પગાર વીવરને આપવામાં આવશે.
I-L-82
18-3
INDEX 1.AL , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
ભાગાકારમાં ૦-૦૫ અગર તેથી વધુ હોય તો આખો સાંચો ગણવામાં આવશે અને ૦-૦૫ કરતાં ઓછું હશે તો છોડી દેવામાં એવશે .
( ૬ ) મીલ્સ કંપની ઓટોમેટીક રૂઢીના સાંચા પર કામ કરતા ૦૬ વિવરને અને તેના ભાગ * માટે એક રીલીવર રાખશે .
( ૭) ઓટોમેટીક રૂઢીના કારીગરોનો તેઓ કલમ નં . ૦૫ મુજબની ગણતરીએ જેટલી શાળ થતી હશે તેટલી શેળનો ( ઈફેક્ટિવ લુમ્સ ગણવામાં આવશે નહીં) ઓટોમેટીક શાળનો પગાર જે એવોર્ડ મલે છે તેના પર ૧૮ ટકાનો પગાર વધારો આપવામાં આવતા આ ૧૮ ટકા સાથેનો જે પગાર થાય તે કારીગરનો મૂળ પગાર ગણવામાં આવશે , અને તેના ઉપર ૧૯૪૭ ના કરાર મુજબના તમામ લાભ આપવામાં આવશે .
ટેકલર ઃ તેના ખાતામાં કામ કરતા વીવરના કલમ નં . ૦૭ મુજબના સરેરાશ પગારના ૧૪૫ ટકા લેખે થતો પગાર આપવામાં આવશે . આસી . ટેકલર તેના ટેકલરના પગારના ૭૬ ટકા લેખે થતો પગાર આપવામાં આવશે .
બેટરીબોચ કમ બંચ કલીનર : જેટલા વીવરના સાંચામાં બેટરી ભરશે તેટલા લીવરના કલમ નં . ૭ મુજબ થતા સરેરાશ પગારના ૩૫ ટકા લેખે થતો પગાર આપવામાં આવશે , અને ૩૨૫૦ બોબીન ઓછામાં ઓછા ભરવાના રહેશે .
રીલીવર ઃ તે જેટલા કારીગરોને છોડાવશે તેટલા કારીગરોના કલમ નં . ૭ મુજબ થતા પગારનો એવરેજ પગાર ભરી આપવામાં આવશે .
કલીનર કમ સ્વીપર કમ ઓઈલરઃ જે કેટેગરીનું કામ કરે છે તેમાંથી જે કેટેગરીનો પગાર વધારે હશે તે આપવામાં આવશે , અને અન્ય કેટેગરીમાં કામ કરતા કારીગરોને ૧૯૭૪ના ઓટોમેટીક સાંચાના કરારમાં જણાવ્યા મુજબ પગાર આપવામાં આવશે અને તે મુજબની કામગીરી કરવાની રહેશે .
ભવિષ્યમાં ઓટોમેટીક રૂઢીના સાંચાની સ્ટાન્ડર્ડસાઈઝ સંબંધી પગારને લગતો "આત્મા" અને મજુર મહાજન સંઘ વચ્ચે પગાર અંગે કોઈ સમાધાન કે કરાર થાય અગર કોઈ ચુકાદો આવે તે તેનો અમલ ચૂકાદો આવેલ તારીખથી કરવામાં આવશે . જો આવા સમાધાન , કરાર કે ચૂકાદાથી આ કરાર મુજબ મલતો પગાર જે વધૂ હશે તો તે અંગત પગાર તરીકે ચાલું રહેશે અને તમામ કેટેગરીની કામગીરી પરિશિષ્ટ "અ" મુજબની રહેશે .
ટ્રેનીંગ માટે :
( અ) મીલ્સ કંપની જુના ઓટોશાળ ખાતામાંથી તાલીમ લેવા ઈચ્છતા પ્રથમ કાયમી - કારીગરોને ઓટોમેટીક રૂઢી " બી " લુમ્સમાં તાલીમ આપવામાં આવશે , અને જે કાયમી કારીગર ત્યાં જવા માટે ટ્રેનીંગ લેવાની ના પાડશે તો તે પ્રકારનું લેખિત નિવેદન/ કબુલાતનામું આપવું પડશે ત્યારબાદ તેઓની પાછળથી કોઈપણ પ્રકારની દાદ ફરિયાદ કે તકરાર ચાલશે નહીં .
(બ) મીલ્સ ૮૪ ઓટોમેટીક રૂઢીનુંનંખાય ત્યાં સુધીમાં દરેક પાળીમાંથી વધુમાં વધુ કુલ સાત કારીગરની સંખ્યાની મર્યાદામાં ટ્રેનીંગ આપશે.
INDEX 554
( ક) તાલીમ માટે જવા ઈચ્છનારની યાદી મીલ્સ કંપની મજુર મહાજન સંઘ મારફતે મંગાવશે અને તેમાંથી જ લાયકાતના ધોરણે કારીગરોની પસંદગી કરવામાં આવશે .
(ડ) તાલીમ માટે પસંદગી પામેલ કારીગરને પંદર દિવસ તાલીમ આપવામાં આવશે જે વધુમાં વધુ ૧ માસની મર્યાદામાં રહેશે . આ ટ્રેનીંગ દરમ્યાન કાયમી કારીગરોને હાલમાં બલેતો પગાર ચાલુ રહેશે .
( ઈ) ઓટોમેટીક રૂટીના સાંચા પર આપવાની તાલીમ અત્યંત ખર્ચાળ હોવાથી કારીગરે ટ્રેનીંગ દરમ્યાન શિસ્તબધ્ધ રીતે ખંતથી તથા કાળજીપુર્વક શીખવાનું રહેશે . ટ્રેનીંગમાં શરૂમાંજ નિષ્ફળ નિવડનાર કારીગરને અન્ય જગ્યાએ વૈકલ્પિક કામે મૂકવામાં આવશે
(એફ ) સફળતાપુર્વક તાલીમ પુરી કરનારને ઓટોમેટીક રૂટીન સાંચા પર કાયમી ધોરણે મૂકવામાં આવશે .
( ૯) મીલ્સ કંપની યુનીયન સાથે આ સમાધાન થયેથી કાયમી કારીગરોની જગ્યા નીચેની શરતોએ કમી કરશે .
( અ) સદરહુ જગ્યા કમી કરવા માટે મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ મારફતે મળેલા રાજીનામાને સ્વીકારીને કમી કરશે અથવા વયમર્યાદાને લીધે , મરણ થવાથી કે બન્નેય કારણસર ખાલી જગ્યા પુરવાને બદલે મજુર મહાજન સંઘની સંમતિથી ખાલી જગ્યા કમી કરી શકશે .
(બ ) કમી થતી જગ્યાના હોદાના કારીગરના રાજીનામાને બદલે અન્ય કેટેગરી કે ખાતામાંથી રાજીનામું મલશે તો લાગતા વળગતા કારીગરોની ફેરગોઠવણી કરીને કમી કરશે . આમ થવાથી કોઈ કારીગરને મલતા પગારમાં ઘટાડો થશે નહિં . પરંતુ મીલ કંપનીને પૂરતા રાજીનામાં મલશે નહિં તો વચગાળાના સમયમાં વધતા કારીગરીને સનીયોરીટીથી લુમેશેડ ખાતામાં કે તેના આનુષાંગિક ખાતામાં વૈકલ્પિક કામગીરી બદલીવાળાને અસરકર્યા વિના સોંપી શકાશે અને તે પ્રમાણે લાગતા વળગતા કારીગરોને કામ કરવાનું રહેશે . આ પ્રમાણે વૈકલ્પિક કામ સોંપવાથી કે કારીગરોની ફેરગોઠવણી કરવાથી કોઈ કારીગરના પગારમાં ખાય પડતી હશે તો તે તેઓનો અંગત પગાર તરીકે ભરી આપવામાં આવશે .
( ક ) આ સમાધાન હેઠળ કાયમી જગ્યા કમી કરવા માટે છુટા થતા કારીગરોને આઈ . ડી . એક્ટ હેઠળ બેકારી વળતર , વણભોગવેલ રજાના નાણાં , તથા પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેજયુઈટી એક્ટ હેઠળ તેમજ મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને "અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ એસોસીએ- શન " અમદાવાદ વચ્ચે થયેલ કરાર મુજબ થતી ગ્રેજ્યુઈટીની રકમ વિગેરે ચૂકવી આપશે, તથા પ્રોવિડન્ડ ફંડના બન્નેય ફાળાની રકમ આપવા માટે ભલામણ કરશે જયારે તે વર્ષનું બાકી બોનસ મીલના બીજા કારીગરોને જયારે ચુકવવામાં આવશે ત્યારે ચુકવી આપશે .
( ૧૦ ) મીલ્સ કંપની અને મજુર મહાજન સંઘ વચ્ચે આ સમાધાન થવાથી આ અંગેના અગાઉના કરાર , સમાધાન કે એવોર્ડમાં તેટલા અંશે આપોઆપ સુધારો થયેલો ગણવામાં આવશે .
(૧૧) આ સમાધાનના અમલ કે અર્થઘટનમાં જો કોઈ મતભેદ પડશે તો તેનો નિકાલ બન્નેય પક્ષકારો ભેગા મલીને કરશે .
INDEX 555 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
(૧૨ ) આ કરારનો અમલ તાત્કાલીક અસરથી કરવામાં આવશે .
અમદાવાદ , ૧૨ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
( સહી) અવાચ્ય મંત્રીવતી , ઘી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , ભદ્ર , અમદાવાદ .
( સહી) અવાચ્ય ફેક્ટરી મેનેજર , અસારવા મીલ્સ કું . લી . અમદાવાદ .
અસારવા મીલ્સ , અમદાવાદ
પરિશિષ્ટ "અ"
રૂટી ખાતાની કેટેગરીવાઈઝ કામગીરી
મેન્ટેનન્સ ટેકલરઃ
(૧ ) સોંપવામાં આવેલ મશીનોનું ફાઈન ટ્યુનીંગ કરવું .
(૨ ) દરરોજ એક લુમ્સ મેન્ટેનન્સ માં લઈ તેનું તમામ કામકાજ કરવાનું રહેશે .
( ૩ ) તેમણે તેમની પાળીની સંપુર્ણ જવાબદારી સંભાળવાની રહેશે તથા વોલીટી , મેન્ટેનન્સ અને પ્રોડકશનની સંપુર્ણ જવાબદારી રહેશે તથા તેમના હોદાને અનુરુપ ખાતાધિકારી જે કામ બતાવે તે કરવાનું રહેશે .
ટેલર ઃ બીમગેટીંગ, બીમનોટીંગ , નવા બીમો ચાલુ કરવાનું વિગેરે કામ કરવાનું રહેશે તુથા ક્રમાનુસાર મશીન મેન્ટેનન્સનું કામ કરવાનું રહેશે તથા પ્રોડકશન , ક્વોલીટી , મેન્ટેનન્સ તેમજ પાળી પુરતી તમામ જવાબદારી રહેશે .
રીલીવર/બેટરીબોય : ત્રણ વીવરને બે વખત રીસેસમાં છોડાવવાના રહેશે , અને મુખ્ય રીસેસમાં તેને એક વીવર જેટલા સાંચા ચલાવે તે પ્રમાણે સાંચા ચલાવવાના રહેશે તથા ર ૪ સાંચામાં બેટરી ભરવાની રહેશે .
ઓઈલર/ કલીનર/ સ્વીપર ઃ તેઓને સોંપવામાં આવેલ સાંચામાં ઓઈલીંગ , કલીનીંગ તેમજ ગ્રીસીંગ અને સ્વીપરનું તમામ કામકાજ કરવાનું રહેશે .
અમદાવાદ , ૧૨મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
( સહી) અવાચ્ય મંત્રીવતી , ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ ,
ની.ન.પટેલ , રજીસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ , ૧૭ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
( સહી) અવાચ્ય ફેક્ટરી મેનેજર , અસારવા મીલ્સ , અમદાવાદ ,
એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX PARI
1.0
350
ISAKHA 14,1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૨૮૬૭/આર.યુ ..-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમની કલમ ૭૪(૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને મીહિર ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ .
। શ્રી બી.એમ. ભટ્ટ , સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૩૧૮/૮૪
પ્રથમ પક્ષકાર
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિયેશન , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
મીહિર ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ ,
મીલ્સ કું . ના પ્રોસેસીંગ ખાતામાંથી જુનુ સીજીંગ મશીનની જગ્યાએ નવું સીજીંગ મશીન ચલાવવા માગે છે વિગેરે અંગે .
ચૂકાદો
આ રેફરન્સ મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને મીલ કંપનીએ કલમ ૪૨ (૧ ) મુજબ તારીખ ૨૫ મી જુન ૧૯૮૪ નાં રોજ ઉપરોક્ત ફેરફાર અંગેની સુચના આપેલી . જેમાં પક્ષકાર વચ્ચે કોઈ સમાધાન ન થતાં હાલનો રેફરન્સ સંઘ તરફથી કરવામાં આવેલ છે .
આ રેફરન્સમાં ચાલુ કામે મીલ કંપનીએ આંક-૨૫ ની પુરસીસ આપીને તેમણે આપેલ નોટીસ ઓફ ચેન્જ પાછી ખેંચી છે . ત્યારબાદ આંક-૨૮ ની સંઘ તરફથી પુરસીસ આપીને તેમાં રેફરન્સ ચલાવવા માંગતાંન હોઈ પાછી ખેંચી લેવા માંગે છે . જે મુજબ તેમને પરવાનગી આપવામાં કોઈ વાંધો જણાતો નથી . નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
18-4
INDEX 557 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની.ન. પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ , ૨૦મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
બી.એમ. ભટ્ટ ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૨૮૬૮/આર.યુ ..—સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક અધિનિયમની કુલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ને મુંબઈ ઔદ્યોગિક સૈબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને મહેશ્વરી મીલ્સ લી . , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી વી . ટી . પરીખ , સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૬૮/૯૨
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિયેશન , અમદાવાદ પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
મહેશ્વરી મીલ્સ લી . , અમદાવાદ બીજા પક્ષકાર
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
$58
બ્લીચીંગ ખાતામાં દિવસ અને રાત પાળીમાં ૧/૧ સ્કચર હેલ્પર કાયમી ધોરણે આપવા અંગે .
ઉદ્યોગઃ કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચૂકાદો.-a ~~
પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીમાં બ્લીચીંગ ખાતામાં દિવસ અને રાત પાળીમાં ૧/૧ સ્કચર હેલ્પર કાયમી ધોરણે આપવા અંગે ફેરફારની નોટીસ આપી આ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે . મે
પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને આંક -૪ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ આ રેફરન્સ * આગળ ચલાવવા મોંગતા નથી અને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . તો તે છે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત ન હોવાથી હું મારો છેવટનો હુકમ
હુકમ
યુનિયનને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવામગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની.ન.પટેલ , રજીસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ, ૩૦મી જુલાઈ , ૧૯૯૨
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
વી. ટી . પરીખ ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત.-
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખશમક/૨૨૮૬૯/આર.યુ. –સને ૧૯૪ કના મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમની કુલમ ૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ને મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને મંજુશ્રી ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX 559 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ (આઈ . બી .) નં . ૯૯/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર મંજુશ્રી ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ
રીંગ ટ્રેમ ખાતામાં ૧ રીંગ ડ્રેમ ફીટર વધારવી તથા તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૭ થી શ્રી ચંદ્રકાન્તને વધેલા શ્રમ બોજ પેટે દૈનિક રૂ . ૧.૦૦ પગાર વધારો વિગેરે આપવા અંગે .
ચુકાદો
આ રેફરન્સ બીઆઈઆર એકટની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૧૪મી માર્ચ , ૧૯૮૮ ના રોજ ફેરફારની સુચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે . ત્યારબાદઆ રેફરન્સમાં સંઘની આંક -૨૦ ની ચૌદમી મુદતની અરજી નામંજુર કરવામાં આવી છે . અને સંઘને રેફરન્સમાં કોઈ રસ ન હોઈ રેફરન્સ રદ કરવાની રહે છે , જેથી આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
રેફરન્સ રદ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
બી.એમ. ભટ્ટ ,
ની.ન.પટેલ, ૨જીસ્ટ્રાર .
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , ૩૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨
આર . કે. પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૨૮૭૦/આર.યુ ……–સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમનું કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ નામુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોનું નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેલટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ્ અને ધી ન્યુ રાજપૂર મીલ્સ કું . લી , એમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું. '
INDEX 560 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ. , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
આંક -૧૫
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ શ્રી બી , એમ . ભટ્ટ , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૧૪૪/૮૯
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
ધી ન્યુ રાજપુર મીલ્સ કું લી . , અમદાવાદ
બીજા પક્ષકાર
સ્ટેમ્પીંગ ખાતામાંથી ૪ અંડલરની જગ્યા કમી કરવા માગે છે તે અંગે .
ચુકાદો
આ રેફરન્સ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંથે બીજા મીલ કંપનીને ફેરફારની નોટીસ આપતા . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કાર સમક્ષ સમાધાન હોઈ થયેલ સદરહુ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે કરેલ છે .
ત્યારબાદ આ રેફરન્સમાં પક્ષકારો આંક -૧૪ ની પુરસીસ આપી સમાધાન રજુ કરેલ છે . સદરહુ સમાધાન અને પક્ષકારોને કબુલ મંજૂર હોઈ અને તે પ્રમાણે એવોર્ડ કરવો યોગ્ય લાગતો હોઈ આ સમાધાનની પુરસીસ મંજૂર કેરી નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ .
બંને પક્ષકારોએ આંક -૧૪ ની પુરસીસ મુજબ વર્તવું . આંક -૧૪ની સમાધાનની પુરસીસની એક નકલ સદરહુ હુકમ સાથે રાખવી અને તેને સદરહુ હુકમનાં બુક ભાગ તરીકે ગણવી . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકર્મે કરવામાં આવતો નથી .
આંક -૧૪
નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ , અમદાવાદ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નંબર ૧૪૪/૧૯૮૯
પ્રથમ પક્ષકાર ઘી ન્યુ રાજપુર મીલ કુ . લી . રાજપુર ગોમતીપુર રોડ , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર ઘી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , ભદ્ર અમદાવાદ .
મીલના સ્ટેમ્પીંગ ખાતામાંથી ૪ જગાઓ નાબુદ કરવાની માંગણી અંગે .
ઉપરોક્ત કેસમાં મીલ કંપની અને ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન વચ્ચે લંબાણ વાટાઘાટો અને ચર્ચા વિચારણાને અંતે બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે નીચે પ્રમાણે સમાધાન કરવામાં આવે છે . t I-L-83
18-5
INDEX 561
[ PART I - L GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
સમાધાનની શરતો
(૧ ) મીલ કંપનીના સ્ટેમ્પીંગ ખાતામાં હાલ પરિશિષ્ટમાં બતાવ્યા પ્રમાણે ૧૭ + ૩ વિકલાંગ કામદારો એમ કુલ ૨૦ કામદારો કામ કરે છે .
(૨) મીલના સ્ટેમ્પીંગ ખાતાનું કાયમી સ્ટેન્થ આ સમાધાનથી ૧૦ નક્કી કરવામાં આવે છે .
( ૩) કલમ નં . ૨નો અમલ કરવા માટે હાલ કોઈ કામદારને છૂટા કરવામાં આવશે નહીં . પરંતુ ભવિષ્યમાં રાજીનામા નિવૃત્તિ - મરણ કે અન્ય કોઈ કારણસર જેમ જેમ કામદારો છૂટા થશે તેમ તેમ ખાતામાં તેમની જગ્યાઓ ભરવામાં આવશે નહી. અને તે પ્રમાણે ખાતાની કાયમી સ્ટેથમાં ઘટાડો થતો જશે .
(૪ ) ઉપર કલમ નં . ૩ મુજબ છૂટા થનાર કામદારોને મીલ કંપની અને ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન વચ્ચે નક્કી થયેલ રકમ વળતર તરીકે આપવામાં આવશે .
( ૫) આ સમાધાન અન્વયે છૂટા થનાર કામદારોને ઘરભાડા ભથ્થાની રકમ , મેડીકલ રીએમ્બશમેન્ટની રકમ , બાકી હક રજૂજૂ, કેજ્યુઅલ , રજૂ બોનસ , તેમજ ૧૬ દિવસે ૧ લેખે હક્ક રજૂના નાણાં ચુકવી આપશે . તેમજ કામ કર્યા તારીખ સુધીના અન્ય કારીગરોને મળનારને મળવા પાત્રે હક્કો પણ અપાશે .
(૬ ) સદર અપંગ કામદારોને પુરો એવોર્ડ મુજબને પગાર આપવામાં આવે છે એ કાયમાં કારીગર તરીકે ગણી તે મુજબના હક્કો અપાય છે . આથી આ ભાઈઓને પણ કાયમી પાસ આપી દેવામાં આવશે .
(૭) અપંગ કામદારોની જગ્યા નાબુદ કરાશે નહીં . પરંતુ કોઈ પણ રીતે ખાલી પડતી જગ્યા પર બીજા અપંગ કામદારને મજૂર મહાજન સંઘ દ્વારા ભરતી કરાશે. અને તે મુજબ જગ્યાનો પગાર અને લાભો અપાશે .
( ૮) પરિશિષ્ટનાં ક્રમાંક -૧૭ વાળા કામદાર શ્રી મથુરભાઈ હરગોવિંદદાસનો પ્રશ્ન કોર્ટ સમક્ષ હોઈ કોર્ટનો નિર્ણય આવે તે આખરી ગણાશે .
( ૯ ) આ સમાધાનનો અમલ તાત્કાલીક કરવામાં આવશે .
પ્રથમ પક્ષકાર
તારીખ ૨જી મે , ૧૯૯૨ .
(સહી) અવાચ્ય , ફેકટરી મેનેજર
ધી ન્યુ રાજપુર મીલ્સ કું . લી . ગોમતીપુર , અમદાવાદ . બીજા પક્ષકાર (સહી)અવાચ્ય , મંત્રીશ્રી , ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , ભદ્ર , અમદાવાદ .
પરિશિષ્ટ
અ.નં. નામ
દાખલ તારીખ
૯-૧-૫૬
१ ભગુભાઈ ભીખાભાઈ
૨૦-૧૨-૫૭
२ દિલિપભાઈ ઘનશ્યામભાઈ
८-१-५०
૩ – મ.શરીફ નબુજી
INDEX 562 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
અ.નં. નામ
દાખલ તારીખ
४
ગણપતભાઈ શીવારમ २३-२-५५
કનૈયાલાલ મણીલાલ ७-१२-५७
७ મનુજી છગુજી ५-७-५८
પ્રાગજી પ્રાણજીવન
८ २४-८-५८
ચંદુભાઈ સોમાભાઈ २४-८-५८
ભાઈલાલ અંબાલાલ ३-१०-७०
૧૦ ઈન્દ્રવદન પ્રભાશંકર
५-१०-७०
૧૧ કાંતીલાલ પ્રાણજીવન २४-५-७०
૧૩ ૧૨ અરવીંદ ચંદુલાલ २३-५-७०
વિક્રમભાઈ રાણછોડભાઈ २४-५-७०
૧૪ પ્રવિણચંદ્ર હરિપ્રસાદ ૨૧-૮-૭૨
૧૫ જીવણભાઈ આત્મારામ ૧૭-૧૨-૭૨
૧૬ જયંતકુમાર અંબાલાલ ૨૩-૫-૭૩
૧૭ મથુરભાઈ હરગોવિંદદાસ
૨૪-૧૧-૫૨ ( છુટા તારીખ ૨૮-૨-૯૧ )
અપંગ કામદારો
१ સુરેશ પ્યારેલાલ
૨ હેમેન અશોકભાઈ
3 તીલકરામ રામગોપાલ
ની.ન.પટેલ , રજીસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ , ૨૨મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
१-१-८८
१-१-८८
१-१-८८
બી , એમ . ભટ્ટ ,
સભ્ય ,
અૌદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
આર. કે. પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ ,
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૨૮૭૧/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક અધિનિયમની કુલમ ૭૪ (૨) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોનું નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સેંઘ , અમદાવાદ અને શ્રી અર્બુદા મિલ્સ કું . લી. , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે
INDEX 563 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી બી. એમ . ભટ્ટ, સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ (આઈ. સી .) નં . ૯૨/૯૧
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ .
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકા ૨
શ્રી અર્બુદા મીલ્સ લી ., અમદાવાદ .
ડાઇંગ ખાતામાં કામ કરતા શ્રી કિરીટભાઈ રતીલાલ – ૧૫ જીગર મશીનમેનોને રૂા . ૧૩.૬૦ પગાર વધારો આપવા અંગે . "
ચુકાદો
આ રેફરન્સ બીઆઈઆર એકટની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૧૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૦ ના રોજ ફેરફારની સુચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે.
ત્યારબાદઆ રેફરન્સમાં સંઘે આંક -૧૦ પુરસીસ આપી એવોર્ડની જોગવાઈ મુજબ ડાઈગ ખાતુ બંધ થયેલ હોઈ ચલાવવા માંગતું નથી. અને પાછી ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલ છે જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કોઈ વિધો જણાતો નથી જેથી આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંઘને રેફન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાંઆવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
બી.એમ. ભટ્ટ ,
ની.ન. પટેલ , રજીસ્ટ્રાર .
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , તારીખ ૧૦ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 564 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખશમક્-૨૨૮૭૨/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક અધિનિયમની કલમ ૭૪ ( ૨) અને સને ૧૯૬૧ ને૧૯૬૧ ને મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને મીહીર ટેક્ષટાઈલ્સ , લી . , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ , સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ . સી . ) નં . ૧૪૯/૮૯
પ્રથમ પક્ષકાર
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
મીહીર ટેક્ષટાઈલ્સ લી . , અમદાવાદ
ઓટોશાળ ઐરજેટ ખાતામાં પાળીવાર એક એક ફીટર આપવો અને ટેકલરો તથા આસી. ટેકલરો પાસેથી જે વધારાની કામગીરી જયારથી લેવામાં આવે છે તેમને યોગ્ય મહેનતાણું ચુકવી આપવા અંગે .
ચૂકાદો
આરેફરન્સ બિઆઈઆર એકટની કલમ ૭૩ (ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ , ૧૯૮૯ ના રોજ ફેરફારની સૂચના આપેલી .જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .
ત્યારબાદ આ રેફરન્સમાં સંઘે આંક -૨૬ ની પુરસીસ આપી એવોર્ડની જોગવાઈ મુજબ ખાતુ સદંતર બંધ થયેલ હોઈ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલ છે જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કોઈ વાંધો જણાતો નથી જેથી નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
18-6
INDEX 565
[ PART I - L GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ પાછી ખેંચવાની પરવાનગીઆપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
ની . ન . પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર .
બી.એમ. ભટ્ટ , સભ્ય , અૌદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , તારીખ ૧૦મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ ,
અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંથ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખૂ/શમક /૨૮૮૭૩/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને શ્રી અર્બુદા મીલ્સ કું . લી ., _અમદાવાદ ની વચ્ચે ઓદ્યોગિક વિવાદમાં અૌદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી એચ. આર . કમોદીયા , સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૨૩૦/૯૦ .
પ્રથમ પક્ષકાર .
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર .
શ્રી અર્બુદા મીલ્સ લી . , અમદાવાદ
INDEX 566 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
મીલ્સ કંપનીમાં સીમ્કોના ૧૭૨ સાંચા ઓછા થવાથી શાળ મહિનાદારમાં કુલ ૨૦ જગા કમી કરવા અંગે .૪
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીએ , મીલ્સ કંપનીમાં સીક્કોના ૧૭૨ સાંચા ઓછા થવાથી શાળ મહીનાદારમાં કુલ ૨૦ જગા ક્રમી કરવા અંગે ફેરફારની નોટીસ આપતાં સમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં હાલનો રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ તરફથી આ અદાલતમાં દાખલ કરવામાં આવેલ છે .
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન આંક -૧૫ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , બીજા પક્ષકાર મીલ્સ કંપનીએ ફેરફારની નોટીસ પાછી ખેંચી લેતા હવે તેઓ સદરહુ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા ઈચ્છતા નથી અને પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . તો તે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરું છું .
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
એચ . આર . કમોદિયા , ની . ન . પટેલ , રજિસ્ટ્રાર .
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ ,
અમદાવાદ, ૩ જી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
_સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/ શમક/ ૨૮૮૭૪/ આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંઘક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સનૈ ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , મજુર મહાજને સંઘ , અમદાવાદ અને અમદાવાદ જયુપીટર ટેક્ષ . મિલ્સ , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક
INDEX 567
[ PART I- L GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917 વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ , શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ , સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ (આઈ, સી.) ૧૬૮/૮૭
પ્રથમ પક્ષકા૨ , મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર , અમદાવાદ જયુપીટર ટેક્ષ, મીલ્સ , અમદાવાદ
મિલ્સ શું માં કારકુન વિભાગમાં જે જગ્યાઓ ખાલી છે તે જગ્યા પુરવા વિગેરે અંગે .
ચુકાદો
આ રેફરન્સ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ (ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે મીલ કંપનીને ફેરફારની નોટીસ આપેલ જે પરથી ઉપસ્થિત થયેલ છે .
ત્યારબાદઆ રેફરન્સમાં સંઘે આંક -૨૨ ની મુદત માટે અરજી આપેલ જે અરજી નામંજુર કરેલ છે . અને સાક્ષીની વારંવારની ગેરહાજરીને કારણે સંઘને આ રેફરન્સમાં કોઈ રસ ન હોઈ નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
રેફરન્સ રદ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.
બી.એમ.ભટ્ટ , ની . ન . પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય, અૌદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , ૨૩મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ :
આર . કે . પરમાર , _સહાયક સંઘ નિબંધક , 1 મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ ,
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૮૮૭૫/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ,હું, મજૂર મહાજને સંઘ , અમદાવાદ અને ન્યુ રાજપુર મીલ્સ કું . લી ., અમદાવાદ ને વચ્ચે અઓદ્યોગિક વિવાદમાં 1
1.
INDEX 568 PART I - L ] GUJ. GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ, સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ (આઈ.સી.) ૧૨૨/૯૧
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
પ્રથમ પક્ષકારે
વિરૂધ્ધ
ન્યુ રાજપુર મીલ્સ કું . લી . , અમદાવાદ
બીજા પક્ષકાર
મીલ્સ કું . સ્ટેમ્પીંગ ખાતામાંથી ૪ બંડલરની જગ્યા કમી કરવા માંગે છે તે અંગે .
ચુકાદો
એ રેફરન્સમાં મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ (ક) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને મીલ કંપનીએ ફેરફારની નોટીસ આપતાં જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાનકાર સમક્ષ સમાધાન થયેલ ન હોઈ સદરહુ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .
ત્યારબાદ આ રેફરન્સમાં પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ તરફે આંક-૧૪ ની પુરસીસ આપી તેઓ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતાં નથી . અને પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગેલ છે . જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં વાંધો ન જણાતા પાછી ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . એને નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગીઆપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની.ન. પટેલ ,
બી.એમ.ભટ્ટ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , સ્વ ૨ જીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , ૨૦ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૮૭૬/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંઘક (ગુજરાત)
I-L-84
18-7
INDEX 569
[ PART I - L GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને મીહીર ટેક્ષટાઈલલી . અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ . શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ, સભ્ય સમક્ષ.
રેફરન્સ (આઈ.સી.) ૯૩/૯૧
પ્રથમ પક્ષકારે મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર મીહીર ટેક્ષટાઈલ લી . , અમદાવાદ -
મીલ્સ કું . વેસ્ટ ખાતામાંથી બે કાયમી જગ્યા નિવૃત્તીવયે રાજીનામું તથા મૃત્યુના કારણોસર જગ્યા કમી કરવા માગે છે , તે અંગે .
ચુકાદો
આ રેફરન્સમાં મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩( ક) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને મીલ કંપનીએ ફેરફારની નોટીસ આપતાં જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાનકાર સમક્ષ સમાધાન થયેલ ન હોઈ સદરહુ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે કરેલ છે .
ત્યારબાદ આ રેફરન્સમાં પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ તરફે આંક -૧૨ ની પુરસીસ આપી તેઓ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતાં નથી. અને પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગેલ છે . જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં વાંધો ન જણાતા પાછી ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . અને નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે. ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
બી.એમ.ભટ્ટ ,
ની.ન. પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૦ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 570 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ. , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
" સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૮૮૭૭/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ અમદાવાદ અને મિહીર ટેક્ષટાઈલ લી . અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું.
ઔદ્યોગિક અદાલત; ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રીબી . એમ . ભટ્ટ , સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ (આઈ . સી . ) નં . ૪૦/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
મીહીર ટેક્ષટાઈલ્સ લી . અમદાવાદ
શાળ ખાતાના વીવીંગ માસ્તરશ્રી ચોપરાને મીલમાંથી દુર કરવા અંગે .
ચુકાદો
આરેફરન્સ બિઆઈઆર એક્ટની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૨૫ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૮ ના રોજ ફેરફારની સૂચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપિિસ્થત કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક -૨૪ ની પુરસીસ આપી તે રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા ન હોઈ પાછી ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલ છે . જે મુજુબ પરવાનગી આપવામાં કોઈ વાંધો જણાતો નથી . જેથી નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંઘને હુકમ પાછી ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
બી.એમ. ભટ્ટ ,
ની.ન. પટેલ ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
૨ જીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , ૩૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર.કે. પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 571 GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 / VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/ શમક/ ૨૮૮૭૮/ આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંઘકુ અધિનિયમની કલમ ૭૪( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સિત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજને સંઘ અમદાવાદ અને મંજુશ્રી ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નોંચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ, સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ (આઈ. સી .) નં . ૧૧૧/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ ,
વિરૂધ્ધ
મંજુશ્રી ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ .
બીજા પક્ષકાર
શાળ ખાતાના ફીટર કુલીની જોરાજી એમજી તેમજ શ્રી અંબાલાલને વધારાની કામગીરી અંગે તારીખ ૧લીજાન્યુઓરી ૧૯૮૭ થી દિવસનો રૂપિયો ૧-૦૦નો પગાર આપવા અંગે .
ચુકાદો
આરેફરન્સ બિીઆઈઆર એક્ટની કલમ ૭૩ (ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૨૭ મી મે ૧૯૮૮ નાં રોજ ફેરફારની સૂચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં સંઘની આંક -૧૮ ની મુદતની ચૌદમી અરજી નામંજુર કરવામાં આવી છે . અને સંઘને રેફરન્સમાં કોઈ રસ ન હોઈ રેફરન્સ રદ કરવાનો રહે છે . જેથી આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
રેફરન્સ રદ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
બી.એમ. ભટ્ટ , ની.ન. પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રા ૨ .
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , ૩૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
આર.કે. પરમાર , અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 572 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૮૭૯/આર.યુ ..–સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંઘક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સિત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજનું સંઘ અમદાવાદ અને સહયોગ ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદની વચ્ચે ઓદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું . ,
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૧૯/૮૮
પ્રથમ પક્ષકારે
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
સહયોગ ટેક્ષટાઈલ્સ , અમદાવાદ .
બાઈન્ડીંગ ખાતામાં ત્રણ ઓટો કોર્નરબાઈન્ડીંગ મશીનો વચ્ચે ૨ હેલ્પર આપવા અંગે .
ચુકાદી
આરેફરન્સ બિઆઈઆર એક્ટની કલમ ૭૩ (ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૭ નાં રોજ ફેરફારની સૂચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં સંઘની આંક -૨૧ ની સત્તરમી મુદતની અરજી નામંજુર કરવામાં આવી છે . અને સંઘને રેફરન્સમાં કોઈ રસ ન હોઈ રેફરન્સ રદ કરવાનો રહે છે . જેથી આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
રેફરન્સ રદ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
બી.એમ. ભટ્ટ ,
ની.ન. પટેલ ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
રજીસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ , ૩૦મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
આર.કે. પરમાર ,
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
18-8
INDEX 573
[ PART I - L GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૮૮૮૦/ આર.યુ..–સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોનું નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજને સંઘ અમદાવાદ અને ઘીન્યુ રાજપુર મીલ્સ કે . લી , અમદાવાદ ને વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચીથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી બી.એમ. ભટ્ટ, સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૧૧૯/૯૧
પ્રથમ પક્ષકાર , મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકા ૨ .
ઘી ન્યુ રાજપુર મીલ્સ કું . લી . અમદાવાદ
મીલ્સ કંપની સ્પીનીંગ તથા વાપીંગ ખાતાને છ દિવસને બદલે સાત દિવસ ચલાવવા માંગે છે તે વિ . અંગે .
ચૂકાદો
આ રેફરન્સ બિીઆઈઆર એક્ટની કલમ ૭૩ ( ક) મુજબ બીજી પક્ષકાર મીલ કંપનીએ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને તારીખ ૧૫ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના રોજ ફેરફારની નોટીસ આપેલી. સદરહુ ફેરફારની નોટીસ અંગે પક્ષકાર વચ્ચે સમાધાનકાર્ સમક્ષ સમાધાન શક્ય ન થયાને કારણે પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
સદરહુરેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ્ પક્ષકાર સંઘે આંક-૧૩ ની પુરર્સીસ આપી જણાવેલ છે કે , મીલ કંપનીએ નોટીસ ઓફ ચેન્જ પાછી ખેંચી લીધેલ હોઈ તેઓ સદરહુ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી . અને પાછો ખેંચી લેવાની મંજુરી માંગેલ છે . તો તૈ મુજબ મંજુરી આપવામાં કાંઈ વાંધા સરખુ નથી . આથી નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં વે છે .
INDEX 574 PART I - L ] GUJ. GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ નથી .
બી.એમ. ભટ્ટ ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
ની.ન. પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ , ૬ ઠ્ઠી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આરં.કે. પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક/ખ/શમક/૨૮૮૮૧/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ અમદાવાદ અને ઘી અર્બુદા મિલ્સ લી..અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔધોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી. એચ . આર . કમોદીયા , સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૭૭/૯૧
મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
ઘી અર્બુદા મીલ્સ લી . , અમદાવાદ બીજા પક્ષકાર
મીલ્સ કંપનીના ૧૭૨ સિમ્કો સાંચા ઘટવાથી સારણી ખાતામાંથી કુલ ૨૦ કામદારીની જગા ઓછી કરવા માંગે છે તે બાબત .
ઉદ્યોગ :કોટન ટેક્ષટાઈલ .
INDEX 575
[ PART I - L GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4,1995 /VAISAKHA 14,1917
ચુકાદો
બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીએ , પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને , મિલ્સ કંપનીનાં ૧૭૨ સીમ્કો સાંચા ઘટવાથી સારણી ખાતામાંથી કુલ ૨૦ કામદારોની જગા ઓછી કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં સદરહુ તકરારમાં સમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ નિરાકરણ ને થવાથી બી.આઈ.આર.એક્ટની કલમ ૭૩ (એ ) અન્વયે પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
સદરહુ રેફરન્સની સુનીવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક- ૯ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , બીજાપક્ષકાર મીલ કંપનીએ આપેલ નોટીસ ઓફ ચેન્જ પાછી ખેંચેલ હોઈ હવે તેઓ સદરહુ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને પાછી ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . તો તે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક નથી . આથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરું છું .
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને એ રીતે સદરહુ રેફરન્સર્નો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની.ન. પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર ,
એચ.આર. કમોદીયા , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , ૩ જી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર.કે. પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 576 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૨ / ૯૨ /૮૭૯૩– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી અનીલ રવજી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતી અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ "સી "થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અનીલ રવજી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
I- L-85
18-9
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917 [ PART I - L 577
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૩ / ૯૨/ ૮૭૬૧– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી અશોક વાલજી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અશોક વાલજી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 578 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
જ. હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૪/ ૯૨ / ૮૯૩૮.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી દિલીપ ખોડા બારૈયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે .ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દિલીપ ખોડા બારૈયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
INDEX 579 GUJ . GOVT : GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૫/ ૯૨ / ૮૯૩૦– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી મનોજ ચીથર જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મનોજ ચીથર જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
INDEX 580 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૬/૯૨/ ૯૦૩૪– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કાળુ ચીથર જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
7 તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કાળુ ચીથર જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
તાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
3-10
INDEX 581 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14, 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૭/૯૨/ ૮૭૭૭.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી જગદીશ ચંદુ સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી.સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જગદીશ ચંદુ સરધારા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX 582 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ. , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
A મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૮ / ૯૨ / ૮૭૮૫– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનોદ મંગા દાઠીયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવીછે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વિનોદ મંગા દાઠિયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 583 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૩૯/૯૨/ ૯૧૪૭.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનોદ કેશવ પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે, ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ.ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વિનોદ કેશવ પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14, 1917 584
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૪૦/૯૨/ ૯૧૩૧.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી વિનોદ બુધીલાલ પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કુલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની * આઈટમ નં.૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરનેતેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી, ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . !
અનુસૂચિ
શ્રી વિનોદ બુધીલાલ પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પહેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મંદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ ,
I-L-86
18-11
INDEX 585 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14,1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૪૧/ ૯૨/ ૯૧૨૩– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી દીપક મોહન જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દીપક મોહન જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ . -
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX 586 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૪૪૨/ ૯૨ /૯૦૭૪.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી બટુક જેરામ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રનીઆઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બટુક જેરામ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 587 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૪૩/ ૯૨/ ૯૦૮૩.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી પ્રવિણ માધુભાઈ પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રવિણ માધુભાઈ પરમાર જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ :
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 588 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૪૪૪/ ૯૨ / ૮૯૯૪.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી સુશીલ ધનજી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૮ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ સુ . ના . તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી સુશીલ ધનજી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , 5 ભાવનગ ૨ ,
INDEX 589 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/૪૪૫/ ૯૨/ ૯૦૦૨.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી પ્રવિણ રવજીભાઈ બારૈયા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે, ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી પ્રવિણ રવજીભાઈ બારૈયા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ૫ ભાવનગ ૨ .
INDEX 590 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૪૪૬ / ૯૨/ ૯૦૧૦.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ઠાકોર ભગવાન વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઠાકોર ભગવાન વાળા જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L 591
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી. /આઈડીઆર/૪૪૭/ ૯૨ / ૮૮૪૧.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા, કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કિરીટ વનમાળી જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કિરીટ વનમાળી જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
ભાવનગ૨ .
INDEX 592 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૪૮/૯૨ /૮૮૭૩.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , કલેક્ટર કચેરી પાસે , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી નટવર વિઠ્ઠલ જમનાકુંડ , ભાવનગર વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭ /આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) નાં કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નટવર વિઠ્ઠલ જમનાકુંડ , ભાવનગરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 593 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૫૬ / ૯૨ / ૯૪૭૩.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર મનિષ પ્લાસ્ટીક ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી યુનુસ મહમદભાઈ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ. ના ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલતા, ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી યુનુસ મહમદભાઈ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX 594 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૮૫ / ૯૨ / ૯૪૮૯.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર માલીકશ્રી , વિજય બીસ્કીટ્સ ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ગોરધનભાઈ ભીખાભાઈ મારૂ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગોરધનભાઈ ભીખાભાઈ મારૂને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 595 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૮૬ / ૯૨ / ૯૪૯૭.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર માલીકશ્રી, વિજય બીસ્કીટ્સ ભાવનગર અને તેને કામદારશ્રી ગિરીશભાઈ નાનજીભાઈ જોગદિયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )નાં કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ -કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગિરીશભાઈ નાનજીભાઈ જોગદિગાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 596
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૮૨/૯૨/૯૪૮૧.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ગુજરાત રાજય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ , અમરેલી વિભાગ , અમરેલી અને તેના કામદારશ્રી વૃજલાલ ચીમનલાલ દવે વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વૃજલાલ ચીમનલાલ દવેને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 597 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૭૬/૯૨/ ૯૫૦૫.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ક્રિષ્ના રોલીંગ મીલ , શિહોર અને તેના કામદારશ્રી મોહનભાઈ જસાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચંતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મોહનભાઈ જસાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX 598 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૭૮/ ૯૨ / ૯૫૧૧.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ " કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર આબીદ એન્ડ કંપની સ્ટીલ પ્રા . લી . , અલંગ શીપ બ્રેકીંગ યાર્ડ , અલંગ અને તેના કામદારશ્રી વિજય સુરેન્દ્રભાઈ વાઘેલા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી વિજય સુરેન્દ્રભાઈ વાઘેલાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 599 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
1 ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૬૧/ ૯૨ / ૯૫૧૩– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ફાઈન પેકેજિંગ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ભરત જાદવભાઈ બારૈયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવીછે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભરત જાદવભાઈ બારૈયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
" સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 600 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/ ૩૫૯/ ૯૨ / ૯૫૨૯.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર નરેશ ટી સ્ટોરના ધંધાના માલીકશ્રી , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રમેશ સામંતભાઈ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ.ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . f
અનુસૂચિ
શ્રી રમેશ સામંતભાઈ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
ભાવનગ ૨ .
INDEX 601 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૬૦/ ૯૨ / ૯૫૩૭.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર નરેશ ટી સ્ટોરના ધંધાના માલીકશ્રી , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી અમરસીંહ સામંતભાઈ રાઠોડ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી અમરરસીંહ સામંતભાઈ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 602 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૫૨/ ૯૨ / ૯૫૪૫– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર કિરણ ઈસ્પાત ઉદ્યોગ , શિહોર અને તેના કામદારશ્રી રામ અવતાર બાબુલાલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ મની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . -
અનુસૂચિ
શ્રી રામ અવતાર બાબુલાલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX [ PART I - L 603 GUI . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બિએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૫૦/૯૨/ ૯૫૫૩– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર કિરણ ઈસ્પાત , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રામબહાદુર ભાઈલાલ સરોજ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રામબહાદુર ભાઈલાલ સરોજને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 604 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૧૮/ ૯૨/ ૯૫૬૧.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર રેંજ ફોરેસ્ટ ઓફિસરશ્રી, રેંજ ફોરેસ્ટ ઓફિસ , પાલીતાણ અને તેના કામદારશ્રી મુકેશકુમાર પ્રાગજીભાઈ બારૈયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલતો, ભાવનગરને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મુકેશકુમાર પ્રાગજીભાઈ બારૈયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
18-16
INDEX : 605 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૭૫/ ૯૨/ ૯૫૬૯.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧) ગાંધી સ્મૃતિ ટ્રસ્ટ , સરંજામ વિભાગ, ક્રેસંટ , ભાવનગર , ( ૨ ) ખાદી ગ્રામોદ્યોગ , સરંજામ વિભાગ , સુભાષનગર , ભાવનગર અને તેને કામદારશ્રી નરેન્દ્રકુમાર અરજણદાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી નરેન્દ્રકુમાર અરજણદાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
ભાવનગ૨,
INDEX 606 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અસૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૨૮૮ / ૯૨ / ૯૫૭૮.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧ ) રેંજ ફોરેસ્ટ ઓફિસરશ્રી , પાલિીતાણા , ( ૨) ડી.એફ. ઓ . શ્રી , જિલ્લા વનસંરક્ષકશ્રીની કચેરી , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ધાધલ દેવકુભાઈ સાર્દુલભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજકલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલતા, ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઘાઘલ દેવકુભાઈ સાદુંલભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના. ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
ભાવનગ૨ .
INDEX 607 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૮૭/ ૯૨ / ૯૫૮૭– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ( ૧ ) જિલ્લા વિકાસ ઓફિસરશ્રી , જિલ્લા પંચાયત , ભાવનગર (૨ ) સચીવશ્રી , જિલ્લા પંચાયત સેવા સમિતી , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી બુધેલિયા સંજય પ્રભુદાસ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે R ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી- માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિની રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી બુધેલિયા સંજય પ્રભુદાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 608 ART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
વૈદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૮૦/ ૯૨/ ૯૫૯૬ – દદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ છલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧ ) ડેપો મેનેજરશ્રી , ગુજરાત રાજય માર્ગ વાહન વ્યવહાર પર્યો . , તળાજા (૨ ) વિભાગીય નિયામકશ્રી , ગુજરાત રાજય માર્ગ વાહન વ્યવહાર કોર્પો . , ાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કનુભાઈ મોહનભાઈ વેગડા વચ્ચેની છે .
અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે જરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી ાર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની લમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની છાઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ .ર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની - લમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . પેસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ કરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કનુભાઈ મોહનભાઈ વેગડાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
તાવનગર , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
-L-89
217
INDEX GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L 609
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૨૯૫/ ૯૨/ ૯૬૦૫– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧ ) સેકશન ઓફીસરશ્રી , શેત્રુંજા નહેર કુલસર , તા . તળાજા (૨ ) નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજ જમણા કાંઠા નહેર , પેટા વિભાગ , તળાજા , ( ૩ ) કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , જળસિંચન વિભાગ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કાનાભાઈ ટપુભાઈ ચુડાસમા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી. માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કાનાભાઈ ટપુભાઈ ચુડાસમાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,
ભાવનગ૨ .
INDEX 610 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૨૯૩/૯૨/ ૯૬૧૫– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧) મેડીકલ ઓફીસરશ્રી , પ્રા . આ . કેન્દ્ર , કાળાતળાવ , વલ્લભીપુર (૨) જિલ્લા આરોગ્ય અધિકારીશ્રી , જિલ્લા પંચાયત , ભાવનગર ( ૩) જિલ્લા વિકાસ અધિકારીશ્રી , જિલ્લા પંચાયત , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી રામદેવસીંહ તખુભા ગોહીલ વચ્ચેની છે . *
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી. માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ (૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલતા, ભાવનગરને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રામદેવસીંહ તખુભા ગોહીલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
i
ભાવનગર , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ, ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 611 GỤJ . GOVT . GAZ . , MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૬૮/૯૨/૯૬૫૨– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર પાળિયાદ ગ્રામપંચાયત , પાળિયાદ અને તેના કામદારશ્રી મહેન્દ્ર જગુભાઈ ઘાંધલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/ આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની - આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મહેન્દ્ર જગુભાઈ ઘાંઘલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૯ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ ૨ .
INDEX 612 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બિએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૬૯/૯૨/ ૯૬૬૦– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર આર . કે . ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , શિહોર અને તેના કામદારશ્રી દીવાનચંદ ગોપાલ શર્મા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી દીવાનચંદ ગોપાલ શર્માને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
18-18
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L 613
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૦૮ /૯૨/ ૯૬૬૮.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧ ) કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી જળસિંચન વિભાગ , ભાવનગર (૨ ) નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી જમણા કાંઠા નહેર , પેટા વિભાગ , તળાજા , અને તેના કામદારશ્રી જીવુભા જુવાનસિંહ સરવૈયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ (૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જીવુભા જુવાનસિંહ સરવૈયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ ! જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૯ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
INDEX 614 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૩૦૫/ ૯૨/ ૯૬૭૬.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર (૧ ) કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી આધુનિકરણ યોજના , ભાવનગર (૨ ) નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી આધુનિકરણ પેટા વિભાગ નં . ૯ , પાલીતાણા અને તેના કામદારશ્રી રજાક રહીમભાઈ બેલીમ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ (૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રજાક રહીમભાઈ બેલીમને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ . 3
ભાવનગર , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 615 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917. [ PART I - I
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બિએચએ/એ.જે.લી. / આઈડીઆર/૩૦૬ /૯૨/ ૯૬૮૫. મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧ ) કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી આધુનિકરણ યોજના ભાવનગર (૨ ) નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી આધુનિકરણ પેટા વિભાગ નં . ૯ પાલીતાણા અને તેના કામદારશ્રી ભુપતભાઈ અરજણભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .
3
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વ ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬૪ માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭ /આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧)- કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ન આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપે કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માં કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ન ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદર તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ભુપતભાઈ અરજણભાઈચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
ભાવનગર , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર
ભાવનગ૨ .
INDEX 616 I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
> હુકમ
છગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૩૦૭/ ૯૨ / ૯૬૯૪– નીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ( ૧ ) કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી આધુનિકરણ યોજના , નગર ( ૨) નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શેત્રુંજી આધુનિકરણ પેટા વિભાગ નં . ૯ , તાણા અને તેના કામદારશ્રી રૂસ્તમખાન બીલાલખાન પઠાણ વચ્ચેની છે . "
બંને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૧૯ અન્વયે ાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની ટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ ચૈત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ.ના. છઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહું છર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી રૂસ્તમખાન બીલાલખાન પઠાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ ાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ.
…નગર , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
-90
10
INDEX GUJ. GOVT. GAZ . , MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L 617
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૧૧૯/ ૯૨ / ૯૭૦૩– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર (૧ ) નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , જાહેરઆરોગ્ય યાંત્રીક પેટા વિભાગ , ગુજરાત પાણી પુરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા બોર્ડ , પાલીતાણા ( ૨ ) કાર્યપાલંક ઈજનેરશ્રી , જાહેર આરોગ્ય યાંત્રીક વિભાગ , ગુજરાત પાણી પુરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા બોર્ડ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ગજેન્દ્રસીંહ સી . ગોહેલ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ગજેન્દ્રસીંહ સી . ગોહેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 618 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ એમ.સી/બિએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૪૭૫/૯૨/૯૭૧૨– મદદનીશું મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર (૧ ) જિલ્લા વિકાસ અધિકારીશ્રી , જિલ્લા પંચાયત , ભાવનગર ( ૨ ) તાલુકા વિકાસ અધિકારીશ્રી , ગઢડા તાલુકા પંચાયત , ગઢડા ( ૩) મેડીકલ ઓફીસરશ્રી , પ્રાથમિક આરોગ્ય કેન્દ્ર , ટાટમ અને તેના કામદારશ્રી મકવાણા બટુકભાઈ જેરામભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી મકવાણા બટુકભાઈ જેરામભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 619 GUJ . GOVT. GAZ , MAY 4, 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L
" મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૫૮/૯૨ /૯૭૨૨.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર ( ૧ ) યોગી પ્લાસ્ટીક ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , ભાવનગર (૨ ) શીતલ પ્લાસ્ટીક ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , ભાવનગર (૩) કિર્તી વિવીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ધીરજલાલ ત્રિકમભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./ ૧૦૭૨/ - ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ,૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ધીરજલાલ ત્રિકમભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગર .
INDEX 620 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/૩૬૮/ ૯૨/ ૯૭૩૮– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર સ્ટીલ કાસ્ટ લી ., ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી ' જયપ્રકાશ બી . શુક્લ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા - વિભાગ (૧ )ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા- વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ, મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી જયપ્રકાશ બી. શુક્લને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ . -
ભાવનગર , તારીખ ૨૨ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ ,
18-20
INDEX 621 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14, 1917 [ PART I - L
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/ એ.જે.લી./આઈડીઆર/૪૫૫/૯૨ / ૯૯૧૭– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર ભાવનગર મહાનગરપાલીકા , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્રી કિશનભાઈ ડાયાભાઈ વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી કિશનભાઈ ડાયાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ . ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ .
INDEX 622 PART I - L ] GUJ . GOVT.GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/બીએચએ/એ.જે.લી. /આઈડીઆર/૪૫૯/ ૯૨ / ૯૯૨૫.– મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ તકરાર પી . આર . શીપ બ્રેકીંગ કોર્પોરેશન , અલંગ અને તેના કામદારશ્રી લખન હનુ ડકુવા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૪ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ -૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ.ના. ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . "
અનુસૂચિ
શ્રી લખન હનુ ડકુવાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , ભાવનગ૨ …
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 4 , 1995 / VAISAKHA 14 , 1917 [ PART I - L 623
મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા
હુકમ
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી/ બીએચએ/એ.જે.લી./આઈડીઆર/ ૨૯૮/ ૯૨ / ૯૯૩૩.- મદદનીશ મજૂર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલા તકરાર એકસેલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી . , ભાવનગર અને તેના કામદારશ્ર ઈબ્રાહીમભાઈ કેશુભાઈ દસાડિયા વચ્ચેની છે .
અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૧૯ અન્વ ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મ માર્ચ , ૧૯૭૪ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ-૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧)ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ન કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ ૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેત કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .
તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માં- કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના પેટા-વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી સુ . ના ગોસાઈ , મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રી , ભાવનગર , મજૂર અદાલત , ભાવનગરને સદર તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
અનુસૂચિ
શ્રી ઈબ્રાહીમભાઈ કેશુભાઈ દસાડિયાને તેમના પહેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ .
ભાવનગર , તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સુ. ના . ગોસાઈ ,
મદદનીશ મજૂર કમિશનર ભાવનગ૨ ,
સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .
INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E
C
सत्यमेव जयते
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[No.19 Vol.XXXVI ) THURSDAY, MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I -L
Notification , Orders and Awards (other than those published in Parts I, IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખુશમક/ ૨૨૮૮૨/ આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું જનરલ વર્કર્સ યુનિયન , અમદાવાદ અને હીરા ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં અઓદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
624
1-L-91
19-1
INDEX 625 GUJ.GOVT. GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I - L
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી . વિ . ટી . પરીખ , સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં . ૨૭/૯૨
જનરલ વર્કર્સ યુનિયન , અમદાવાદ
અરજદાર
વિરૂધ્ધ
હીરા ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ
સામાવાળા
સને ૧૯૯૦-૯૧ ના વર્ષનું ૨૦ ટકા લેખે બોનસ આપવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચૂકાદો
અરજદાર યુનિયને સામાવાળા કંપનીમાં સને ૧૯૯૦-૯૧ના વર્ષનું ૨૦ ટકા લેખે બોનસ આપવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપી આ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલે છે .
યુનિયને આંક-૭ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , પક્ષકારો વચ્ચે આ રેફરન્સમાં અદાલત બહાર સમાધાન થયેલ હોવાથી તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . તે મુજબ પરવાનગીઆપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત ન હોવાથી હું મારો છેવટનો હુકમ નીચે મુજબ કરૂં છું .
હુકમ
યુનિયનને આ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની.ન. પટેલ ,
વિ.ટી. પરીખ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અંદાલત , ગુજરાત .
રજીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , ૫ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૨૮૮૩/ આર.યુ..–સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંઘક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , જનરલ વર્કર્સ યુનિયન, અમદાવાદ અને દાણું ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ કંપની, અમદાવાદે નિંવચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં અૌદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના યોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 626
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી . વિ … ટી . પરીખ , સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૩૯/૯૨ .
અરજદાર
જનરલ વર્કર્સ યુનિયન , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
સામેવાળા
દાણુ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ કંપની , અમદાવાદ
સને ૧૯૯૦-૧૯૯૦-૯૧ ના વર્ષનું બોનસ આપવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચૂકાદો
અરજદાર યુનિયને સામાવાળા કંપનીમાં સને ૧૯૯૦ , ૧૯૯૦-૯૧ ના વર્ષનું બોનસ આપવા અંગે ફેરફારની નોટીસ આપી આ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
આંક-૭ ની પુરસીસ આપી પક્ષકારોએ જણાવેલ છે કે , આ રેફરન્સમાં પક્ષકારો વચ્ચે અદાલત બહાર સમાધાન થયેલ હોવાથી તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . તે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કાંઈ 'વાંધાજનક હકીકત ન હોવાથી હું મારો છેવટનો હુકમ નીચે મુજબ કરૂં છું .
હુકમ
યુનિયનને આ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
વિ.ટી. પરીખ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
ની.ન. પટેલ , ૨જીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , પમી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ . અમદાવાદ, ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૨૮૮૪/ આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , જનરલ વર્કર્સ યુનિયન, અમદાવાદ અને ઓસતવાલ પ્રોસેસીંગ પ્રા . લી .,અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં અઓદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX 527 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I - L
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી . વિ … ટી . પરીખ , સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૫૫/૯૨ .
જનરલ વર્કર્સ યુનિયન , અમદાવાદ
અરજદાર
વિરૂધ્ધ
ઓસતવાલ પ્રોસેસીંગ પ્રા . લી ., અમદાવાદ
સામેવાળા
સને ૧૯૯૦-૧૯૯૦-૯૧ ના વર્ષનું ૨૦ ટકા લેખે બોનસ આપવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ ..
ચૂકાદો
અરજદાર યુનિયને સામુંવાળા કંપનીમાં સને ૧૯૯૦ , ૧૯૯૦-૯૧ ના વર્ષનું ૨૦ ટકા .બે બોનસ આપવા અંગે ફેરફારની નોટીસ આપી આ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
અરજદાર યુનિયને આંખ -૮ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , આ રેફરન્સમાં પક્ષકારો ચ્ચે અદાલત બહાર સમાધાન થયેલ હોવાથી તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા થી અને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . તે મુજબ પરવાનગી આપવામાં i ઈ વાંધા સરખું ન હોવાથી હું મારો છેવટનો હુકમ નીચે મુજબ કરૂં છું .
હું હુકમ
યુનિયનને આ રેફરન્સ પાછી ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી છઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
વિ.ટી. પરીખ , સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
ની.ન. પટેલ, -૨ જીસ્ટ્રાર , મદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ . મદાવાદ, પમી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
ને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
_ક્રમાંક ખુ/ શમક/ ૨૮૮૫/ આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક ધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અદ્યોગિક સંબંઘક ( ગુજરાત) યમોના નિયમ ૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , મજુર મહાજન સંઘ , ધ્ધપુર , અને શ્રી દેવતી ફેબ્રીક્સ લી ., સિધ્ધપુર ની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક
INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 628
ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય, અમદાવાદ શ્રી . એચ . આર . કમોદીયા , સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૧/૧૯૯૦ .
પ્રથમ પક્ષકાર
મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુર ,
અને
બીજા પક્ષકાર
ધી દેવતી ફેબ્રીક્સ લી , સિધ્ધપુર
યુનિયનની માંગણી સ્પીનીંગ અને રીંગ ફ્રેમ ખાતામાં મશીન ઉપર સાઈડ વધારવા બાબત .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ.-
હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને , બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીમાં સ્પીનીંગ અને રીંગ ફ્રેમ ખાતામાં મશીન ઉપર સાઈડ વધારવા બાબતે મીલ કંપનીને નોટીસ ઓફ ચેન્જ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .
આ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પક્ષકારોએ અગાઉ આંશક સમાધાન કરતાં તે અંગેનો એવોર્ડ ભાગ -૧ થીઆપવામાં આવેલ હતો . અને બાકીની માંગણીઓ સંદર્ભમાં રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માટે રાખવામાં આવેલ હતો . દરમ્યાનમાં પક્ષકારોએ વાટાઘાટોથી આખરી સમાધાન કરતાં તે અંગેનું સમાધાન પુરસીસ આંક ૨૧ નુંરજુ કરેલ છે . અને તે મુજબ ચુકાદો આપવા વિનંતી કરેલ છે. સુંદર આંક ૨૧ નું સમાધાન જોતોં તે યોગ્ય વ્યાજબી અને ન્યાયી જણાય છે અને તે મુબ ચૂકાદો આપવાથી ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાઈ રહે તેમ લાગે છે . આથી હું આખરીહુકમ નીચે મુજબ કરૂં છું .
હુકમ
પક્ષકારોએ આંક ૨૧ ના સમાધાન મુજબ વર્તન કરવું . આંક ૨૧ ના સમાધાનની એક નકલ આ ચુકાદા સાથે રાખવી . ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી . અને તે રીતે આ કામ ફેંસલ થયેલ ગણવામાં આવે છે .
નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ.સી. ) નં . ૧/૧૯૯૦ .
પ્રથમ પક્ષકાર
મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુર , મજુર સેવાસદન , સિધ્ધપુર , જી . મહેસાણા ,
વિરૂધ્ધ
દ્વિતીય પક્ષકાર
ધી દેવતી ફેબ્રીક્સ લી ., સિધ્ધપુર જી . મહેસાણા
19-2
INDEX 629 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21, 1917 [ PART I- L
વિષય :- મીલ્સ કંપનીના રીંગફ્રેમ ખાતામાં કામદાર દીઠ ચાર ને બદલે છ અને છને બદલે આઠ સાઈડે ચલાવવા , પાળીવાર જોબરની એક જગા ઓછી કરવા , - વિગેરે ફેરફારોની માંગણી અંગે .
ઉપરોક્ત રેફરન્સમાં દેવતી ફેબ્રીક્સ લી . , સિધ્ધપુર અને મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક ધારો , ૧૯૪૬ મુજબ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા અને એપ્રુવ્ડ યુનિયન મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુર વચ્ચે વાટાઘાટો થતાં પ્રથમ તબક્કે મીલ્સ કંપનીના રીંગફ્રેમ ખાતામાંથી રીલીવર પધ્ધતિ નાબદ કરવા પક્ષકારો વચ્ચે તારીખ ૧૬ મી જુન ૧૯૯૧ ના રોજ સમાધાન થયું છે ? જે મુજબ નામદાર અદાલતે તારીખ ૧૧ મી જુલાઈ ૧૯૯૧ ના રોજ એવોર્ડ આપેલો છે.
મીલ્સ કંપનીના રીંગફ્રેમ ખાતામાં કામદાર દીઠ ચારની છ સાઈડ ચલાવવા અને છની આઠ સાઈડ ચલાવવા , પાળીવાર જોબરની એક જગા ઓછી કરવા વિગેરે ફેરફારની મિલ્સ કંપનીની માગણી અંર્ગે પક્ષકારોએ વાટાઘાટો કરતાં નીચે મુજબ સમાધાન કરવામાં આવે છે .
સમાધાનની શરતો
૧. મીલ્સ કંપનીના રીંગફ્રેમ ખાતામાં ૩૯ કાઉન્ટ અને તેથી જાડા કાઉન્ટ ચાલતા હોય તે સાંચાઓ કામદાર દીઠ ચાર સાઈડ પધ્ધતિથી અને ૪૦ કાઉન્ટ તથા તે ઉપરના ઝીણા કાઉન્ટ ચાલતા હોય તે સાંચાઓ કામદાર દીઠ છ સાઈડ પધ્ધતિથી ચલાવવામાં આવે છે . મિલને રીંગ ફ્રેમ ખાતામાં કુલ ૪૫ રીંગફ્રેમના નવા સાંચાઓ અને ૧૦ ડબ્લીંગ સાંચાઓ મળી કુલ ૫૫ સાંચાઓ ત્રણેય પાળીમાં કાયમી ચલાવવામાં આવે છે . આ સાંચાઓ જોબરનાં ચાર ખાતામાં વહેંચાયેલા છે, પણ આ સાંચાઓ મીલની સગવડતા મુજબ ત્રણ વિભાગોમાં જુદી જુદી જગાઓએ મીલે ગોઠવેલા છે .
૧. એલ. આર . રીંગફ્રેમ ૪૮૦ સ્પીન્ડલ્સ ના સાંચા નંગ -૨૪ . ૨૪
२१
૨. એમ-૨ રીંગફ્રેમ ૪૦૦ સ્પીન્ડલ્સ ના સાંચા નંગ -૭ એમ -૨ રીંગફ્રેમ ૪૧૬ સ્પીન્ડલ્સ ના સાંચા નંગ -૨ સુપર સ્પીનર્સ ૪૨૪ સ્પીન્ડલના સાંચા નંગ ૧૨
3 .
१०
ડબ્લીંગ રીંગફ્રેમ ૪૮૦ સ્પીન્ડલના સાંચા નંગ -૧૦
૫૫
આ ઉપરાંત મીલ્સ કંપની પાસે જુના એચ એન્ડ બી રીંગફ્રેમ સાંચાઓ છે , પણ તે કેટલાંક સમયથી ચલાવવામાં આવતા નથી .
૨. મીલ્સ કંપની ઉપરોક્ત રીંગફ્રેમ અને ડબ્લીંગ મશીનો મળી કુલ ૫૫ સાંચા જુદાં જુદાં ચાર પેટા વિભાગમાં ત્રણેય પાળીમાં ચલાવે છે અને તે માટે પાળીવાર પેટા વિભાગ દીઠ એક એક જોબરકાયમી કામ કરે છે .આ ખાતામાં પાળીવાર નીચે મુજબ કાયમી કામદારોની સંખ્યા છે . પાળીવાર આ ખાતાના કાયમી કામદારોની યાદી આ સાથેના પરિશિષ્ટ-૧ , ૨ અને ૩ માં આપેલી છે .
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
ક્રમ કેટેગરી
૧. જોબર ,
૨. ઓઈલર - કમ -ટેપમેન
૩. ફીટર
૪. આસી . ફીટર
૫. ફીટર કુલી
૬. સાંચા સફાઈવાળા
૭. રેપીંગ બોય
૮. મોચી
૯. ચાર સાઈડ પીસર
૧૦. છ સાઈડ પિસર
૧૧ ડ્રોફર (બોબીનબોય અને ઝાડુવાળા સહિત)
૧૨. ટોપલાવાળા
630
કુલ પહેલી પાળી
બીજી - પાળી
ત્રીજી પાળી
४
४
४
૧૨
3
3
२
323
१
४
४
४
૧૨
૧૨
१
२
१
१
१३
१३
१४
४०
११
८
१०
२८
२३
२८
२५
のの
, ૫
3
१४
८३
५३
५०
२०५
૩. મીલ્સ કંપનીના રીંગ ફ્રેમ ખાતામાં કામ કરતા પાળીવાર ઉપરોક્ત કલમ -૨ માં જણાવેલા કાયમી જગાઓએ કામ કરતા આ સાથેના પરિશિષ્ટ -૧,૨ અને ૩ માં જણાવેલા કાયમી કામદારોની કેટેગરીમાં કંઈ ફેરફાર કર્યા સિવાય તેમજ તેમના ચાલુ પગારમાં કંઈપણ ઘટાડો કર્યા સિવાય તેમજ કોઈપણ કામદારને બેકાર બનાવ્યા સિવાય આ ખાતામાં રેશનલાઈઝેશન કરી , કામદારોનો શ્રમબોજ વધારી , ફાજલ પડતા કામદારો હાલ અઠવાડિયાના છ દિવસના વર્કીંગના બદલે અઠવાડીયાનું સાત દિવસનું વર્કીં ગ ગોઠવી , આ સમાધાનની જોગવાઈઓ મુજબ મડાવિહોળું રેશનલાઈઝેશન કરવાનું પક્ષકારો નક્કી કરે છે .
૪. કાપડ સુતર ઉદ્યોગની હાલની મુશ્કેલભરી પરિસ્થિતિ અને કપરા આર્થિક સંજોગોને લક્ષમાં લેતાં, એ અપવાદરુપ સંજોગોમાં ફાજલ પડતા કામદારોને તેમની કેટેગરીમાં સાત દિવસનું વર્કીંગ ગોઠવી કામ આપવાનું નક્કી કરવામાં આવે છે. અપવાદરુપ કપરી આર્થિક પરિસ્થિતિમાં આ ગોઠવણ કરવાનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન તરીકે મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુરે સ્વીકાર્યુ છે તેને પ્રથા ગણવામાં આવશે નહિં .
૫. મીલ્સ કંપની હાલ રીંગફ્રેમ ખાતામાં ત્રણેય પાળીમાં ૪૫ રીંગફ્રેમ અને ૧૦ ડબ્લીંગ મળી કુલ ૫૫ સાંચાઓ ચલાવે છે તે મુજબ કાયમી ચલાવશે . રીંગફ્રેમમાં ૪૪ કાઉન્ટ અને તેથી ઉપરના ઝીણા કાઉન્ટમાં કામદાર દીઠ છ સાઈડ ચલાવવામાં આવેછે તેના બદલે આ સમાધાનની શરતો મુજબ આઠ સાઈડ ચલાવી શકશે અને ૨૪ કાઉન્ટથી ૪૩ કાઉન્ટ સુધી કામદાર દીઠ ચાર સાઈડ ચલાવવામાં આવે છે તેના બદલે આ સમાધાનની શરતો મુજબ છ સાઈડ ચલાવી શકશે . આ અંગેની ગોઠવણ મીલ્સ કંપની નીચે મુજબ કરશે અને નીચે મુજબ કાયમી પીસર કામદારો ત્રણેય પાળીમાં રાખશે .
INDEX 631 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I - L
ક્રમ . કેટેગરી
કુલ
પહેલી પાળી
બીજી પાળી
ત્રીજી પાળી
૧. આઠ સાઈડ પીસર
の
の
の
૨૧
૨. છ સાઈડ પીસર
८
८
२७
( ૧ ) ઉપર મુજબ છ સાઈડ અને આઠ સાઈડ ચલાવવા માટે જે કાઉન્ટ ચલાવવામાં આવતા હશે તે લક્ષમાં લેતા આઠ સાઈડ અને છ સાઈડ પીસરની કામચલાઉ સંખ્યામાં વધઘટ થશે, પરંતુઉપરોક્ત નક્કી કરેલી સંખ્યા મુજબ આઠ સાઈડ પીસરને ભવિષ્યમાં જાડા કાઉન્ટ થવાને કારણે છે સાઈડ પીસરમાં મુકવા પડેશે તો તેમને મીલ્સ કંપની આઠ સાઈડ પસરનો પગાર ભરી આપશે .
(૨) ઉપર મુજબ આઠ સાઈડુંઅને છ સાઈડચલાવવાનો અમલ કરતાં ૧૦ ડબ્લીંગ મશીનો ઉપર કામ કરતોં ડબ્લીંગ પીસરોને તેમની પાળીમાં કેટેગરી સીનીયોરીટી મુજબ આઠ સાઈડ અને છ સાઈડ પીસર તરીકે મીલ્સ કંપની ડબ્લીંગ મશીનો ઉપર મુકશે .
- ( ૩) રીંગ ફ્રેમ સાંચા ઉપર છ સાઈડના પીસર તરીકે કામ કરતા કામદારોને પાળીવાર કેટેગરી સીનીયોરીટી પ્રમાણે રીંગફ્રેમ સાંચા ઉપર આઠ સાઈડના પીસર તરીકે મુકવામાં આવશે તથા બાકીના છ સાઈડ પસર તેજ કેટેગરીમાં રહેશે અને તેમને સીનીયોરિટિપ્રમાણે તેમની પાળીમાં આઠ સાઈડના પીસરની બદલી આપવામાં આવશે .
( ૪) ઉપ ૨ કલમ -૫ ( ૧) (૨ ) અને ( ૩ ) મુજબની ગોઠવણ કર્યા પછી છ સાઈડના પીસરની બાકીની જગ્યાઓ માટે ચાર સાઈડના પીસરને પાળીવાર કેટેગરી સીનીયોરીટી પ્રમાણે તેમને પાળીમાં છ સાઈડ પીસર તરીકે રાખવામાં આવશે .
(૫) ઉપર મુજબ ગોઠવણ કર્યા પછી જે ચાર સાઈડ પિસર ફાજલ પડશે તેમાંથી પાળીવાર કેટેગરી સીનીયોરીટી પ્રમાણે ત્રણ -ત્રણ પીસરને છ સાઈડના પીસર તરીકે સાત દિવસના વર્કીંગ માટે કાયમી છ સાઈડ રીલીવીંગ પીસર તરીકે રાખવામાં આવશે . આ પછી જેઓ ચાર સાઈડના પીસર તરીકે ફાજલ પડશે તેમને ચાર સાઈડના પીસરનો પગાર રક્ષિત કરવા માટે ચાર સાઈડના પીસર ગણાશે , પરંતુ તેમને તેમની પાળીમાં છ સાઈડના પીસરની રજા કે ગેરહાજરીના પ્રસંગે છ સાઈડના પીંસરની બદલીમાં સીનીયોરીટી મુજબ રાકવામાં આવશે અને તેઓ છ સાઈડના પીસરની બદલી ભરશે તે દિવસો માટે તેમને છ સાઈડનો પગાર આપવામાં આવશે .
( ૬ ) પાળીવાર ઉપર મુજબ ૪૫ રીંગફ્રેમ અને ૧૦ ડબ્લીંગ મળી ૫૫ સાંચા ચલાવવા છતાં કામદારો રજા ઉપર ન હોય તેવા સંજોગોમાં કલમ -૧૧ મુજબ પાળીવાર રાખવાના ૧૬ પીસર તથા કલમ ૫ ( ૫ ) મુજબ ત્રણ રીલીવીંગ પીસરને કામે રાખ્યા પછી , જો કોઈ ચાર સાઈડ પીસરને પીસર તરીકે કામ મળી શકે તેમ નહી હોય તો , તે પાળીના કાયમી ડોફરોને કામે રાખ્યા પછી અને કાયમી ટોપલાવાળાને કામે રાખ્યા પછી ખાલી રહેતી ડોફર કે ટોપલાવાળાની જગાએ મીલ્સ કંપની આવા પીસરોને તેમના ચાલુ પગાર સાથે તેમની પાળીમાં કામે મુકી શકાશે .
INDEX PART I- L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 632
( ૭) આઠ સાઈડના ચાર સાંચાઓ પૈકી મિલ્સ કંપની વધુમાં વધુ બે સાંચાઓમાં ૪૪ કાઉન્ટથી ૫૦ કાઉન્ટ સુધીનું અંતર ચલાવશે અને બાકીના બે સોંચાઓમાં ૫૦ કાઉન્ટ ઉપરના કાઉન્ટ ચલાવશે .
મીલ ચલાવી શકશે. જયારે છ સાઈડના બાકીના બે સાંચાઓમાં ૩૦ કાઉન્ટ અને તેનાથી ( ૮ ) છ સાઈડના ત્રણ સાંચાઓ પૈકી એક સાંચામાં ૨૪ કાઉન્ટથી ૨૯ કાઉન્ટનું સુતર ઝીણું સુતર ચલાવશે .
( ૯) ડબ્લીંગ સાંચાઓ ઉપર ૬૦: ૨ કાઉન્ટ અને તેનાથી ઉપરના કાઉન્ટમાં મિલ્સ કંપની આઠ સાઈડચલાવી શકશે. જ્યારે ૩૦ાર કાઉન્ટથી ૬૦ ર કાઉન્ટ સુધીના કાઉન્ટમાં છ સાઈડ ચલાવવામાં આવશે , જે પૈકી એક સાંચો ૩૦ કાઉન્ટ અને બાકીના બે સાંચા ૩૪: ૨ કાઉન્ટથી ઝીણા કાઉન્ટના રહેશે , ૩૦: ૨ કાઉન્ટથી જાડો કાઉન્ટ મીલ્સ કંપની ચલાવશે તો તે સાંચાઓ ઉપર મીલ્સ કંપની ચાર સાઈડ ચલાવશે , જો વર્કીંગ કંડીશન સારી હશે તો મીલ્સ કંપની અને મજૂર મહાજન સંઘ વાટાઘાટો કરી કાઉન્ટની આ મર્યાદામાં ફેરફાર કરવા લેખિત સમજુતિ કરી નક્કી કરશે તે મુજબ અમલ કરવામાં આવશે .
( ૧૦) ઉપરની કલમ ૫ ( ૫) મુજબ ફાજલ પડતા રીંગ પીસરને રીંગફ્રેમમાં કામ આપ્યા પછી જો ડબ્લીંગમાં બદલી પીસરની જરૂર હશે તો આવા ફાજલ પડેલા કાયમી રીંગ પીસરોને ડબ્લીંગ મશીનો ઉપર મીલ્સ કંપની તેમની પાળીમાં પીસર તરીકે કામે રાખશે .
( ૧૧ ) ઉપરોક્ત કલમ ૫ ( ૧ ) થી ૫ (૫) મુજબની ગોઠવણ માટે આઠ સાઈડ અને છ સાઈડના પીસર , છ સાઈડના કાયમી રીલીવીંગ પીસર અને બાકી રહેતા ચાર સાઈડના પીસરની કેટેગરી સીનીયોરીટી મુજબનીયાદી આ સમાધાનનો અમલ કરતાં અગાઉ મીલ્સ કંપની મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુરને મોકલી આપશે અને આ યાદી બાબતમાં જે કંઈ પ્રશ્નો હશે તે મિલ્સ કંપની અને મજુર મહાજન સંઘ વાટાઘાટાથી તરત ઉકેલ કરશે ?
૬. ( ૧)મીલ્સ કંપની રીંગફ્રેમ ખાતામાં હાલ ચાર પેટા ખાતાં ચાર જોબરોથી ત્રણેય પાળીમાં ચલાવે છે . તેના બદલે ત્રણ ખાતાં કરશે. જેમાં (૧ ) ૨૪ એલ . આર . રીંગફ્રેમનું , (૨ ) ૧૨ સુપર સ્પીનર અને ૯ એમ -૨ મૂળી ૨૧ રીંગફ્રેમનું અને ( ૩ ) ૧૦ ડબ્લીંગ મશીનનું ખાતું રાખશે અને તે ખાતાં મુજબ પાળીવાર ત્રણ જોબરો રાખશે . રીંગફ્રેમ ખાતામાં ત્રણેય પાળીમાં પાળીવાર ત્રણ ઓઈલર કામદારો રાખવામાં આવે છે તેના બદલે પાળીવાર બે ઓઈલર કામદારો રાખવામાં આવશે . આ પૈકી એક ઓઈલર ૨૪ એલ . આર. રીંગફ્રેમના ખાતામાં અને એક બોઈલર બાકીની ૨૧ રીંગફ્રેમ અને ૧૦ ડબ્લીંગ મળી કુલ ૩૧ સાંચાનાં બે ખાતામાં ઓઈલર તરીકે કામ કરશે .
(૨ ) હાલના પાળીવાર ચાર જોબરો પૈકી પાળીવાર સીનીયોરીટી મુજબ ત્રણ જોબરોને * એક એક પેટા ખાતામાં જોબર તરીકે રાખવામાં આવશે અને આ ત્રણ પૈકી જે જોબર ડબ્લીંગ મશીનોના ખાતામાં કામ કરતા હશે તેમને ડબ્લીંગ મશીનોના ખાતામાં રાખવામાં આવશે . જયારે પાળીવાર ફાજલ પડતા ચોથા જોબરને સાત દિવસના વર્કીંગ માટે લીવ રીઝર્વ કાયમી જોબર તરીકે રાખવામાં આવશે . જો તેમની પાળીમાં તમામ જોબરો હાજર હશે અને જોબરની કેટેગરીમાં તેમને તે દિવસે મીલ્સ કંપની કામ આપી શકે તેમ નહિ હોય તો તેમની પાળીમાં તેલવાળાની રજા કે ગેરહાજરીના કારણે તેલવાળાની જગા હશે તો મીલ્સ કંપની તેમના ચાલુ પગાર સાથે તેલવાળા તરીકે કામે રાખશે . જે દિવસે તેલવાળાની જગાએ આ રીતે મીલ્સ કંપની કામ નહિ આપી શકે તે દિવસે આવા જોબરને તેમની પાળીમાં વધારાના જોબર તરીકે રાખી રીંગફ્રેમમાં મશીનોના જોબરની કામગીરીમાં મદદ કરવા માટે રાખશે .
1 - L-92
103
INDEX GUJ.GOVT , GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I- L 633
(૩) ઉપરની જોગવાઈ મુજબ ત્રણેય પાળીમાંથી ફાજલ પડતા એક એક તેલવાળા કામદારોને મીલ્સ કંપની પહેલીં પાળીમાં સળંગ નોકરી કરી અને ચાલુ પગારના તમામ હક્કો સાથે તેલવાળા ( મેન્ટેનન્સ ) તરીકે રાખશે . આ ત્રણ કામદારોનાં નૈમ મિલ્સ કંપની અને મજુર મહાજન સંઘ લેખિત સમજુતિથી નક્કી કરશે અને તે મુજબ મીલ્સ કંપની અમલ કરશે . પહેલી , બીજી કે ત્રીજીપાળીમાં એ ખાતાના જોબરની જગા ખાલી પડે તે જગાએ તે પાળીના હકદાર તેલવાળાને જોબર તરીકે મુકવામાં આવતાં તેલવાળાની જગા ખાલી પડે અગર તેલવાળા નિવૃત્ત થવાથી , રાજીનામાથી કે અન્ય કારણસર તેલવાળાની જગા ખાલી પડે ત્યારે પહેલી પાળીમાં તેલવાળા (મેન્ટેનન્સ) તરીકે મુકવામાં આવેલા તેલવાળા કામદારને તેમની પાળીમાં તેલવાળાની ખાલી જગાએ પાછા મુકવામાં આવશે . આથી ત્રણેય પાળીના તેલવાળા (મેન્ટેનન્સ) પહેલી પાળીમાં કામ કરશે તે દરમ્યાન કોઈપણ પાળીમાં તેલવાળાની કેજયુઅલ ખાલી જગાએ બદલી ભરતા કામદારોનો હકક તેલવાળાની કાયમી ખાલી પડતી જગા માટે રહેશે નહિં. ઉપરોકત પહેલી પાળીમાં મુકવામાં આવેલ ફાજલ પાડેલ તેલવાળાને તેમની પાળીમાં પાછા તેલવાળા કાયમી મુકવામાં આવે તે પછીજ , તેલવાળાની બદલી ભરતાં કામદાર તેલવાળાની કાયમી ખાલી જગા માટે તેની પાળીમાં હકદાર થશે . પહેલી પાળી તેલવાળા (મેન્ટેનન્સ ) તરીકે મુકવામાં આવનાર ત્રણ તેલવાળા કામદારો મેન્ટેનન્સમાં છ માસની કામગીરી કરશે તે પછી તેમની કામગીરી લક્ષમાં લઈ તેમને યોગ્ય પગાર વધારો આપવા માટે મીલ્સ કંપની અને મજુર મહાજન સંઘ , સિદ્ધપુર વાટાઘાટો કરી નક્કી કરશે .
૭. મીલ્સ કંપની પાળીવાવાર કાયમી ૧૯ ડોફર કામદારો રાખશએ , જેમાંના ૧૬ ડોફર , ૨ બોબીનબોય અને ૧ ઝાડુવાળા ગણાશે . આ પછી ફાજલ પડતા કાયમી ડોફર કામદારોને સાત દિવસના વર્કીંગ માટે કાયમી રીલીવીંગ ડોફર તરીકે રાખવામાં આવશે .
૮. મીલ્સ કંપના પાળીવાર છને બદલે પાંચ ટોપલાવાળા કામદારો રાખશે અને પાળીવાર ફાજલ પડતા ટોપલાવાળા કામદારોને સાત દિવસના વર્કીંગ માટે કાયમી રીલીવીંગ ટોપલા- વાળા તરીકે રાખવામાં આવશે.-
૯. ઉપર મુજબ જે કેટેગરીમાં રેશનલાઈઝેશન નક્કી કરવામાં આવે છે તે સિવાયની તમામ કેટેગરીમાં પાળીવાર કાયમી કામદારોની સંખ્યા યથાવત રહેશે .
૧૦. આ સમાધાનનો અમલ કરતાં નીચે મુજબ પાળીવાર કાયમી જગાઓ ફાજલ પડશે , જે જગાઓએ કામ કરતા કાયમી કામદારો એ સમાધાનની શરતો મુજબ સાત દિવસને વર્કીંગ માટે તેમની પાળીમાં લીવ રીઝર્વ કામદારો ગણાશે .
ક્રમ કેટેગરી
કુલ
પહેલી પાળી
ત્રીજી પાળી
બીજી પાળી
5
3
૫.
४
૧ ૨
3
१
૧
૧ જોબર
اسی
८
८
२१
૫
૪૨ પીસર
の
२० ૩ ડોફર
२
१
૪ ટોપલાવાળા
१५
४५
१५
१४
INDEX 634 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
૧૧. આ સમાધાનનો અમલ કરતાં અને ફાજલ પડતા ઉપર કલમ -૧૦માં જણાવેલા પાળીવાર કાયમી કામદારોને સાત દિવસના વર્કીંગનો અમલ કરી આ સમાધન મુજબની ગોઠવણ કરતાં , ઉપર કલમ -૧૦માં જણાવેલી ૪૬ જગાઓ સિવાય આ ખાતામાં પાળીવાર " નીચે મુજબ જગ્યાઓ રહેશે .
કેટેગરી
ક્રમ
৭
૨
જોબર
૧
ઓઈલર - કમ -ટેપમેન
૨
૩ ફીટર
આસી . ફીટર
૪
પ તેલવાળા (મેન્શન્સ )
તેલવાળામાંથી ફાજલ પાડી પહેલી પાળીમાં આ જગાએ મુકવાના છે તે .
ફીટર કુલી
૬
૭ સાંચા સૈફાઈવાળા
૮ રેપીંગ બોય
૯ મોચી
૧૦ આઠ સાઈડના પીસર
૧૧ છ સાઈડના પીસર
૧૨ ડોફર
૧૩ બોબીનબોય
૧૪ ઝાડુવાળા
૧૫ ટોપલાવાળા
કુલ
પાળી
પાળી
પહેલી પાળી
3
४
3
3
3
२
२
૨
२
१
3
3
४. ४
૧૨ ૧૨
२ १
৭ १
の
૨૧
२७
१५
१५
४८ १५
२
२
२
१
3
१
१
૫
૧૫
४५
४८
૧ ૬ ૬ ৩২
:
( ૧ ) રીંગફ્રેમ ખાતામાં ચાર સાઈડના પિસરની પહેલીપાળીમાં એક , બીજી પાળીમાં ચાર અને ત્રીજી પાળીમાં એક એમ કુલ છ જગાઓ ખાલી પડેલી છે , આ જગાએ પાળીવાર કાયમી ડોફરો ( ૧) શ્રી પરસોતમ ખુશાલભાઈ- પહેલી પાળી , (૨ ) શ્રી મૃઘાભાઈ છગનભાઈ , ( ૩ ) શ્રી રસિકભાઈ લવજીભાઈ (૪) શ્રી મગનભાઈ પુંજાભાઈ અને (૫ ) શ્રી હિંમતભાઈ મફાભાઈ બીજી પાળીમાં તથા (૬ ) શ્રી લીલાચંદ ત્રિભાવને ત્રીજી પાળીમાં પીસરની ખાલી જગા માટે કાયમી પાસ ફેરફાર કરાવવા માટે હક્કદાર છે . પરંતુ મીલ્સ કંપનીમાં ઉપરોક્ત જે ફેરફારો નક્કી કરવામાં આવે છે તેનો ખ્યાલ કરતાં હાલના તબક્કે આ કામદારોને તેમની પાળીમાં પીસરના કાયમી પાસ આપવાનું મોકુફ રાખવામાં આવે છે . પરંતુ પાળીવાર હાલ જે કાયમી પીસરો કામ કરે છે તેમાંથી કોઈપણ પીસરની જગા, રાજીનામું , નિવૃત્તિ અને અન્ય કોઈપણ કારણસર ખાલી પડે તેમ ઉપરોક્ત જણાવેલા પાળીવાર પીસરની જગો માટે હક્કદાર કાયૂમ ડોફરોને તેમની પાળીમાં મીલ્સ કંપની પીસરનો કાયમી પાસ આપશે . આ કામદારોને પીસરનો કાયમી પાસે આ પ્રમાણે આપવામાં આવે તે દરમ્યાન , આ સમાધાનનીતારીખથી અગાઉના છ કેલેન્ડર મહિનામાં માસિક સરાસરી જેટલા દિવસો માટે આ કામદારોએ પીસર તરીકે કામ કરેલું છે તેટલા દિવસો માટે હવે પછી તેઓ ડોફરની જગાએ કામ કરશે તો પણ મીલ્સ કંપની તેમને ચાર સાઈડના પીસરનો પગાર ભરી આપશે. જયારે હવે પછી આ કામદારોને જે દિવસોએ પીસરની કામગીરીઆપવામાં આવશે તે દિવસો માટે આ કામદારો
INDEX 635 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I - L
જેટલી સાઈડના પીસર તરીકે કામ કરશે તે માટે તેમને ધોરણ મુજબ પીસરનો પગાર આપવામાં આવશે .
૧૨. જો મીલ્સ કંપની કોઈ સંજોગવસાત સાત દિવસના વર્કીંગનો અમલ કરી શકશે નહિ અગર અમલ કર્યા પછી , સાત દિવસના વર્કીંગના કરારની જોગવાઈઓ મુજબ સાત દિવસન વર્કીંગનો અમલ ચાલુ રાખવાનું બંધ કરશેતો મીલ્સ કંપનીએ આ સમાઘાન અગાઉની સ્થિતિ સાત દિવસનું વર્કીંગ બંધ કરવાની સાથોસાથ જ પુનઃસ્થાપિત કરવાની રહેશે. પરંતુ આ સમાધાનથી કરેલ રેશનલાઈઝેશનનો લાભ લેવાનું મિલ્સ કંપની ઈચ્છતી હશે તો કલમ-૧૦ મુજબ ફાંજલ પાડવામાં આવેલી કાયમી જગાઓ માટે જેમ જેમ જે પાળીમાંથી રાજીનામાં મલ્સ કંપનીને મજૂર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુર મારફત મળશે તેમ મીલ્સ કંપની તેટલી જગાઓ માટે રાજીનામાં આપનાર કામદારોને કાયદ મુજબ દર વર્ષની નોકરી દીઠ પંદર દિવસના પગાર પ્રમાણે છટણી વળતર (બેકરી વળતર ) , કાયદા મુજબ ગ્રેજયુઈટી અને અન્ય કાયદેસરના હક્કો આપીને તેની જગાઓ રદ કરી શકશે.આ જોગવાઈ મુજબ મજૂર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુર મારફત રાજીનામાં આપનાર કામદારોને છટણી વળતર અને ગ્રેજયુઈટીની રકમ ચુકવવામાં આવે તે કુલ રકમના ત્રણ ટકા પ્રમાણે મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુરના ફાળાને રકમ, રાજીનામાં સાથે આ ફાળાની કપાત માટેના ધિકારપત્રો મીલને મોકલવાથી તે રકમ જે તે કામદારની છુટણી વળતરની રકમમાંથી કપાત કરીને મીલ્સ કંપની મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુરને મોકલી આપશે .
૧૩. આ સમાધાન મુજબ ત્રણેય પાળીમાં મળી ૪૬ કાયમી જગાઓ સાત દિવસમા વર્કીંગ માટે ફાજલ પાડવામાં આવી છે . વળી કામદારોની રજાઓ અને ગેરહાજરી માટે ૨૦ થી ૨૫ ટકા બદલીનો અવકાશ રહે તેમાં પણ ઉપરોક્ત ફાજલ પાડવામાં આવતા કાયમી કામદારોનો ઉપયોગ તેમની પાળીમાં આ સમાધાન મુજબકરવામાં આવશે . આ છતાં જો આ ખાતામાં નવા કામદારોની કામચલાઉ જરૂર પડશે તો તેવા કામદારો મીલ્સ કંપની મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુરની ભૂલામણથી રાખશે . અન્ય કોઈ ખાતામાંથી કામદારોને ટ્રાન્સફર કરવાની શક્યતા હશે તો પણ તે મજુર મહાજન સંઘ સિધ્ધપુર સાથે લેખિત સમજુત કરીને જ ફેરફાર કરવામાં આવશે .
૧૪. આ સમાધાનને સાત દિવસના વર્કીંગ માટે પક્ષકારો વચ્ચે કરવામાં આવેલા સમાધાનની જોગવાઈઓ લાગુ પડશે .
૧૫. મીલ્સ કંપની આ ખાતાના પીસર કામદારો અને ડોફર કામદારોને પગાર અમદાવાદના ધોરણે આપશે અને અમદાદાવાદ મજુર મહાજન સંઘ અને અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ એસોસીએશન વચ્ચે સમાધાન કે કરારથી જે કંઈ ફેરફારો કે સુધારા વધારા વખતો વખત કરવામાં આવે તે ઉપરથી મીલ અને મજુર મહાજન સંઘ, સિધ્ધપુર વાટાઘાટો કરીને નક્કી કરશે અને તે મુજબ મીલ્સ કંપની અમલ કરશે . આ ખાતામાં કામગીરીની સ્થિતિ , શ્રમબોજ , વિગેરે અમદાવાદ મજુર મદાજન સંઘ અને અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ સ્થિતિ એસોસીએશન વચ્ચે થયેલા સમાધાને કે કરારો મુજબ રાખવામાં આવશે .
૧૬. ( ૧ ) રીંગફ્રેમ ખાતામાં ચારને બદલે ત્રણ ખાતાં કરતાંજોબરોના શ્રમબોજમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે તેનો ખ્યાલ કરતાં આ ખાતામાં ૨૪ અને ૨૧ રીગફ્રેમનાં બે ખાતાંને જોબરોને અને ફાજલ પડતા જોબરો હાલ મળતા મુળ પગારમાં ૨૬ દિવસના મહીના માટે રૂ. ૨૫-૦૦ મુળ પગારમાં વધારો કરવામાં આવશે અને ડબ્લીંગ મશીનોના ખાતાના જોબરના મુળ પગારમાં રૂ . ૧૦-૦૦ વધારો કરવામાં આવશે .
INDEX PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 636
( ૨ ) આ ખાતામાં ઓઈલરની ત્રણ જગ્યાઓને બદલે બે જગાઓ કરી ઓઈલરનો શ્રમબોજ વધારતાં , તમામ ઓઈલરોના હાલના માસીક મુળ પગારમાં ૨૬ દિવસના મહિના માટે રૂ . ૨૦-૦૦ પગાર વધારો આપવામાં આવશે .
( ૩) આ ખાતામાં ટોપલાવાળાની પાળીવાર છ જુગાઓમાંથી પાંચ જગાઓ કરી ટોપલા- વાળાનો શ્રમબોજ વધારતાં , તમામ ટોપલાવાળાઓનું હાલના માસિક મુળ પગારમાં ૨૬ દિવસના મહિના માટે રૂ . ૫-૦૦ પ્રમાણે પગાર વધારો આપવામાં આવશે .
ઉપર મુજબના પગાર વધારા ઉપર નેરીએબલ મોંઘવારી ભથ્થુ અને એવોર્ડ મુજબના અન્ય તમામ લાભો આપવામાં આવશે . આ પગાર વધારાનો અમલે આ સમાધાનના અમલની તારીખથી કરવામાં આવશે .
૧૭. મીલમાં પાળી શરૂ થતાં ખાતામાં કામદારોની ગોઠવણીમાં , કામદારોની રજાઓ લખાવવા માટે , કામદારો અને ખાતાના પ્રશ્નો અધિકારીઓ અને મેનેજરશ્રી સમક્ષ રજુ કરવા અને રોજબરોજના કામમાં આવતા પ્રશ્નોના ઉકેલ માટે મજુર મહાજન સંઘ સિધ્ધપુરના પ્રતિનિધિઓ કામગીરી કરે છે . રેશનલાઈઝેશનથી કામદારોને શ્રમબોજ વધારવામાં આવ્યો છે તે જોતાં મજુર મહાજનના પ્રતિનિધિઓને તેમની ઉપરોક્ત ફરજો બજાવવામાં અગવડ કે મુશ્કેલી ન પડે તે માટે મીલ્સ કંપની યોગ્ય ગોઠવણ કરશે અને મહાજનના પ્રતિનિધિઓને તેમની ફરજ બજાવવામાં સહકાર આપશે .
૧૮. આ સમાધાનથી નક્કી કર્યા સિવાયની વ્યક્તિગત કામદારની કેટેગરીમાં કે પાળીમાં મીલ્સ કંપની ફેરફાર કરશે નહિં . જો કોઈ ફેરફાર કરવાનું આવશ્યક હોય તો મજુર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુર સાથે લેખિત સમજુતી કરીનેજ મીલ્સ કંપની ફેરફાર કરી શકશે .
૧૯. આ સમાધાન મુજબ પાળીવાર આઠ સાઈડ અને છે સાઈડના પીસર તરીકે જે કામદારોને મુકવાના છે તેમને તે મુજબના મીલ્સ કંપની કાયમી પાસમાં આ સમાધાનની તારીખથી એક અઠવાડીયામાં ફેરફાર કરી આપશે . આ સિવાય આ સમાધાન સાથેના પરિશિષ્ટ-૧ , ૨ અને ૩ મુજબના પાળીવાર કામદારોને તેમનું નામ સામે જણાવ્યા મુજબની કેટેગરી મુજબ કાયમી પાસે મીલે જેમને આપેલા નથી તેમને તે મુજબના કાયમી પાસ આ સમાધાનની તારીખથી એક અઠવાડીયામાં મીલ્સ કંપની આપી દેશે .
૨૦. સાત દિવસનું વર્કીંગ કરવાને કારણે મીલ્સ કંપનીએ જે કોઈ દિવસો માટે ૧૦ ટકા સુધીનો વિજળી કાપ સ્વીકારેલો હશે તેટલા વિજળી કાપ માટે કોઈ કામદારને લે - ઓફ કરવામાં આવશે નહિં .
૨૧. આ સમાધાનનો અમલ કરતાં મીલ્સ કંપની આ ખાતામાં કોઈ કામદારને મજુર ! મહાજન સંઘ , સિદ્ધપુર સાથે કરાર કે લેખિત સમજુતિ કર્યા સિવાય વ્યક્તિગત રીતે પગાર વધારો કે બીજી રીતે આર્થિક લાભ આપી શકશે નહિં .
૨૨. આ સમાધાનની શરતોના અર્થઘટનને પરિણામે કે આ સમાધાનનો અમલ કરતાં કોઈ ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉભો થાય કે કોઈ મતભેદ ઉભો થાય તો તેના નિરાકરણ માટે મજુર મહાજન સંઘ , સિદ્ધપુરના પ્રમુખશ્રી , નવીનચંદ્રભાઈ_મો . બારોટ તથા મિલ્સ કંપનીન ડાયરેક્ટર શ્રીસુશીલભાઈ કોઠારી વાટાઘાટો કરી ઉપસ્થિત થતાં પ્રશ્નો સાંભળી તાત્કાલિક નિર્ણય કરશે અને તે સંબંધકર્તાઓને બંધનકર્તા રહેશે . ઉપરોક્ત વિવાદમાં જો નિર્ણય નહિં થઈ શકે તો આ ઓદ્યોગિક વિવાદ નામદાર ઓદ્યોગિક અદાલત કે મજુર અદાલતને લવાદી માટે સોંપવામાં આવશે .
19-4
INDEX 637 GUJ.GOVT. GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I - L
આ સમાધાનની શરતો મુજબ આ રેફરેન્સમાં એવોર્ડ આપવા પક્ષકારો નામદાર અદાલતને વિનંતી કરે છે .
પરિશિષ્ટ -૧
દેવતી ફેબ્રીક્સ લી , સિધ્ધપુરના પહેલીપાળી રીંગફ્રેમ ખાતાના કાયમી કામદારોનીયાદી .
ક્રમ . નામે હોદ્દો દાખલ તારીખ
१ २ 3 ४
૧૨ ઉગરા લાખા જોબર ૧-૫-૧૯૪૩
२ નરસિંહ શંકર જોબર १-८-१८४५
3 મફા ધોતી જોબર ૧-૩-૧૯૪૭
४ કાન્તી પશા જોબર ૧-૯-૧૯૫૯
મફા નથ્થુ ૧-૧-૧૯૫૯
ઓઈલમેન/ટેપમેન
શંકર વરતા
८-४-१८७०
ઓઈલમેન/ટેપમેન
の અરૂણ રામજી
૧૯-૧-૧૯૭૨ ઓઈલમેન/ટેપમેન
८
:
લક્ષ્મણ મારૂતી
१-११-१८८४ રીંગ ફીટર
ત્રિભોવન ધુળા
१-७-१८५७ રીંગ આસી . ફિટર
१-७-१८५३ રીંગ આસી . ફિટર
બળવંતજી ગુલાબજી ૧૦
રીંગ આસી . ફિટર
૧૧ , મથુર રમણ
૧૨ ખાના ગલા
૩-૧૧-૧૯૭૨
૧૫-૨-૧૯૬૫ ફીટર કુલી
રમેશ નટવર
૧૩
૨૪-૧-૧૯૭૨ ફીટર કુલી
અમૃત દાનજી
૧૪
નવેં -૧૯૭૩ ફીટર કુલી
૧૫ રમણ ભીખા-
૧-૪-૧૯૬૬ ફીટર કુલી
૧૬ ગોવિંદ ભલા
१-४-१८४५ સાંચા સફાઈવાલા
કચરા નરસિંહ સોમા ૧૭
સાંચા સફાઈવાલ
૧-૩-૧૯૪૭
૧૮ કાન્તી ભીખા १-१-१८४८
૧૯ કાન્તી સોમા ૧-૭-૧૯૬૩
૨૦ મફા અમથા ૧૫-૨-૧૯૬૫
૨૧ % ગેંગાર કાનજી ૧૫-૯-૧૯૭૫
૨૨ ઈન્દુ નાથા ૧૫-૯-૧૯૭૫
૨૩ ભગા કચરા ૧૨-૪-૧૯૭૬
૨૪ જેઠા ભગત - 12 १-४-१८७०
૨૫ ખાના ખેમા ૧-૧૦-૧૯૪૭
૨૬ બાબુ નટવર " ૫-૬-૧૯૭૬
૨૭ બાબુ હરિ ४-८-१८७५
૨૮
રેપીંગબીય
કનેયાલાલ માણેકલાલ-
૨૯ બિલેનખાં સામંતખાં
૧-૧૧-૧૯૬૭
૧-૧૦-૧૯૫૧ રોલીસમેન
૩૦ ઈજમતખાં આલમખાં
१-१-१८८१ આસી . રોલીસમેન
૩૧ નાથુ ઉસ્માન
२-२-१८७४ રોલીસકુલી
૩૨ ડાહીં ભટી
છ સાઈડે પીસર
૩૩ પીતાંબર મગન
१-४-१८४७
१-२-१८५३
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
ક્રમ. નામ
१
२
હોદ્દો 3
૩૪ વિરા ભેમા
638
દાખલ તારીખ
४
છ સાઈડ પીસર
૩૫ બાબુલાલ મફતલાલ
૩૬ વિરા સદા
૩૭ વિનુ હિરા
૩૮ જેસંગ ડાહ્યા
૩૯ કાન્તી રઘુ
૪૦ મનહર સોમા
૪૧ મુળચંદ વશરામ
૪૨ પુંજી ઉગર
૪૩ સબુર મોહન
૧-૨-૧૯૬૫
८-१-१८५८
१-४-१८५५
३-४-१८७०
३-४-१८७०
३-४-१८७०
૧૯-૧-૧૯૭૨
૨૨-૧-૧૯૭૨
१-१-१८४८
ચાર સાઈડ પિસર
૪૪ નાગર શીવ
૪૫ રામો ગમાન
૪૬ વિઠ્ઠલ નાગર
૪૭ દલપત પુંજા
"
૪૮ રમેશ મોહન
15
૪૯ ખેમા માઘા
ور
૫૦ બળવંત ભેમા
૫૧ કાળા લાહા
પ ૨ મુળચંદ પશા
وو
૫૩ રમેશ વિરચંદ
૫૪ નરેન્દ્ર નાગર
૫૫ કરશન ખુશાલ
૫૬ ૫રશોત્તમ ખુશાલ
૧-૧-૧૯૬૫
૧-૧૧-૧૯૬૬
ફેબ્રુ -૧૯૬૩
ઓક્ટો-૧૯૫૭
૩-૧૧-૧૯૭૨
२८-१-१८७३
૬-૬-૧૯૭૫
૧૨-૬-૧૯૭૫
૧૨-૬-૧૯૭૫
૧૫-૯-૧૯૭૫
૫-૯-૧૯૭૫
૨૩-૧-૧૯૭૨
१-४-१८५०
રંગ ડોડર
૫૭ કાન્તી લાખા
૫૮ ચીમન જોગા
૫૯ બાબુ મોહન
૬૦ ભારમલજી સેંધાજી
૬૧ શંકર નાનજી
૬૨ પ્રહલાદ જેઠા
૬૩ ભીમા ચુના
૬૪ વિઠ્ઠલ શિવા
જીવણ પુંજા
૬૫ ૬૬ ત્રિભોવન સબુર
રિગ ડોફર-
૬૭ જેઠા અમથા
૬૮ રેવા હિરા
૬૯ બાબુ મોહન દોલા
૭૦ રણછોડ મોહન
૭૧ ચીમન બાબુ
૭૨ બાબુ રાજા
૧-૨-૧૯૬૩
૧-૧-૧૯૫૯
१-१-१८८१
३-४-१८७०
८-११-१८५८
२-४-१८७०
४-४-१८७०
५-४-१८७०
… ૩-૧૧-૧૯૭૨
૨૨-૧૧-૧૯૭૨
૨૨-૧૧-૧૯૭૨
૨૨-૧૧-૧૯૭૨
૪-૬-૧૯૭૫
૧૨-૬-૧૯૭૫
૧૨-૯-૧૯૭૫
૧૫-૯-૧૯૭૫
૧૫-૯-૧૯૭૫
INDEX 639 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I - L
ક્રમ . નામ
૨
૭૩ રાજેન્દ્ર રામજી
હોદ્દો
દાખલ તારીખ
3
४
૧૧-૨-૧૯૭૬ રીંગ ડોફર
૭૪ બબા ગણે શ માર્ચ-૧૯૬૩ ૭૫ પરસોત્તમ લાલજી ૨૨-૯-૧૯૭૬ ૭૬ જશવંત હીરા ૧૦-૧-૧૯૭૬ ૭૭ લક્ષ્મણ હીરા 53. ૩-૩-૧૯૭૬ ૭૮ વિઠ્ઠલ ભેમા " ૪-૫-૧૯૭૬ ૭૯ ચીમન કાળુ 71 ૧-૧-૧૯૭૧ ૮૦ કાન્તીલાલ કેશવલાલ
ટોપલાવાળા
१-१०-१८७८
૮૧ હરગોવન અંબારામ دو ५-१-१८७५
૮૨ રમેશ સદા ૧૧-૨-૧૯૭૬
૮૩ જીતેન્દ્ર લાલચંદ دو ૧૧-૪-૧૯૭૬
૮૪ પ ૨ મદાસ બબલદાસ ૧૧-૨-૧૯૭૬
૮૫ મંગાજી રણછોડજી ૧૧-૨-૧૯૭૬ .
પરિશિષ્ટ -૨
દેવતી ફેબ્રીકસ લી . સિધ્ધપુરના બીજીપાળી રાંગફ્રેમ ખાતાના કાયમી કામદારોનીયાદી .
ક્રમ . નામ
१
२
१
હોદ્દો
દાખલ તારીખ
3
४
રીંગ જોબર
રામા ખુશાલ ૧-૩-૧૯૫૩
२ પુંજા મોંતી ૧-૩-૧૯૫૪
3 શીવા છગન ૧-૧-૧૯૫૨
રાંગ મુકાદમ
४ મુળા પના
૫ કાનજી પાના
૧૬-૫-૧૯૫૧
રીંગઓઈલમે\ટેપમેન
૧૮-૧૧-૧૯૫૬
હીરા જોરા 17" ૧ ૬-૪-૧૯૬૬
の પશે લાખા ૨૮-૭-૧૯૫૫,
८ બાબુ રેવા
આસી . ફીટર
१-१-१८८३
રેપીંગબોય
શીવુજી જલુજી
૧૦ ના ૨ ણ જગા
૧-૫-૧૯૭૧
છ સાઈડ પીસર
૧૧ છના શીવા
૧૨ શીવા લાખા
૧૩ વિઠ્ઠલ કાળુ
૧૪ નટવર રેવા
૧૫ જેસંગ અમથા
૧૬ નટવર મુળા
૧૭ મોતી ખોંન
૧૮ મનજી વેલ
१-८-१८४८
૧૦-૧૦-૧૯૫૩
१८-१-१८४७
१-२-१८४८
وو
૧૧-૧-૧૯૫૫-
૨-૧-૧૯૬૩
૨૭-૧-૧૯૬૫
૧૧-૪-૧૯૬૬ " ચાર સાઈટ પિસર
૧-૧-૧૯૫૫
INDEX 640 PART - I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
ક્રમ . નામ
હોદ્દો
१ २
3
૧૯ રામા મોહન દલા
દાખલ તારીખ
४
ચાર સાઈડ પીસર
૨૦ કાન્તી રણછોડ
૨૧ વિઠ્ઠલ પુંજા
૨૨ મંગુ લખા
૨૩ મોહન પુંજા
૨૪ રામ લાખા ,
"
૨૫ બાબુ શંકર
37
૨૬ જગા હીરા
૨૭ રમણ સદા
૨૮ મયા ભાણા
૨૯ બબા રામા
૩૦ રમણ કરશન
૩૧ હિંમત મફા
૧૬-૫-૧૯૫૮
१८-१-१८५०
૧૭-૨-૧૯૬૩
१५-८-१८५३
૧-૬-૧૯૭૧
૧૯-૧૦-૧૯૫૩
૨૩-૨-૧૯૬૩
५-२-१८७०
૨-૧૧-૧૯૭૦
૧-૧૨-૧૯૭૧
૧૭-૧-૧૯૬૬
२-१-१८७०
રગડોકર
૩૨ મથા છગન
૩૩ વિરાજી દેવાજી
૩૪ નૌથા કરશન
જાન્યુ -૧૯૭૩
જાન્યુ -૧૯૭૧
૧૦-૧-૧૯૫૫
રડૉકર
૩૫ ઈશ્વર કાને
૩૬ વિરા ઈચ્છા
૩૭ વિઠ્ઠલ મુળા
૩૮ નટવર રેવા ભીખા
"
૩૯ રસિક લવજી
૪૦ મગન મોહન
وو
૪૧ ચીમન ખોડા
૪૨ રમેશ ત્રિકમ
"
૪૩ મગન પુંજા
૪૪ નટવર લાલખા
૪૫ મુળચંદ ખાના
૪૬ રમેશ મોહન
૪૭ ઈશ્વર કચરા
૪૮ શંકર સદા
૪૯ વિરા પરા
૫૦ હીરા હેમા
૫૧ જેસંગ શંકર
૫૨ બાબુ મિઠુ
૫૩ કચરા મેગને
૫૪ ડાહયા નાનજી
૫૫ વિઠ્ઠલ અંબારામ
77
૫૬ નરેન્દ્ર ત્રિભોવન
૫૭ મહેન્દ્ર જીવન
I -L -93
19-5
૨૬-૪-૧૯૫૫
૭-૧-૧૯૫૭
૧-૫-૧૯૫૮
૨૭-૧-૧૯૬૬
२-११-१८७০
જાન્યુ-૧૯૭૧
૧-૧૨-૧૯૭૧
૧૧-૧૨-૧૯૭૧
१-१-१८७३
જાન્યુ-૧૯૭૩
૧-૧-૧૯૭૩
३-२-१८७३
४-२-१८७३
४-२-१८७७
૫-૨-૧૯૭૩
४-२-१८७३
८-२-१८७३
૫-૧૨-૧૯૭૩
૫-૧૨-૧૯૭૩
૫-૧૨-૧૯૭૩
૧૦-૧૨-૧૯૭૩
१५-२-१८७४
८-३-१८७४
૧૦-૧૨-૧૯૭૩
INDEX 641 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
નામ
ક્રમ .
१
२
૫૮ કાન્તી મંછા
[ PART I - L
દાખલ તારીખ હોદ્દો 3
४
१०-३-१८७४ રીં . ડોફર " ટોપલાવાળા
૫૯ કચરા પુંજા
૬૦ જીવન લ
૬૧ વેલા ઈશ્વર
૬૨ મગન કાલુ
૬૩ જીવા રામા
૨૩-૧-૧૯૬૪
"
२४-१-१८७४
૧૭-૩-૧૯૬ ૬
માર્ચ -૧૯૬૭ "
૧૬-૧-૧૯૫૬
પરિશિષ્ટ -૩
દેવતી ફેબ્રીક્સ લી . સિધ્ધપુરના ત્રીજીપાળી રીંગફ્રેમ ખાતાના કાયમી કામદારોનીયાદી .
ક્રમ નામ
१ २
૧ ચીમન શીવા
દાખલ તારીખ હોદ્દો 3
४
રીંગ જોબર
૨ માવજી લખા
૩ નટવર બેચર
૪ રામા હીરા
જાન્યુ -૧૯૬૧
77
૧-૯-૧૯૫૦
૧-૧-૧૯૫૮
મે -૧૯૭૦
મે -૧૯૭૦ રીંગ ઓઈલમેન/ટેપમેન
કિશોર ગુલાબ
૬ નટવર કચરા " જાન્યુ-૧૯૭૩
૭ ચસ્તા રામાં જીવા ઓગસ્ટ -૧૯૫૮
૮ હેમા બેચર
છ સાઈડ પીસર
૯ શંકર પુંજા
૧૦ બાબુ ગલ
૧૧ ડાહ્યા સદા
૧૨ ગોવિંદ લવજી
૧૩ પેાના બબ્બા
૧૪ લખા ધુળા
૧૫ લલ્લુ પુંજા
૧ ૬ ડાહ્યા બબા
૧૭ હમીદખાં દાઉદખાં
૧૮ વિઠ્ઠલ જેઠા
જુલાઈ -૧૯૪૭
જાન્યુ -૧૯૪૯
મે-૧૯૫૧
મે-૧૯૫૨
માર્ચ-૧૯૫૬
મે-૧૯૫૮
"
માર્ચ -૧૯૫૮
મે -૧૯૫૯
ફેબ્રુ -૧૯૫૯
માર્ચ -૧૯૪૭
ચાર સાઈડ પીસર
ફેબ્રુ -૧૯૬૩
૧૯ લવજી હરખાં માર્ચ -૧૯૬૩
૨૦ જીવણ શીવા જાન્યુ-૧૯૬૫
૨૧ કાન્તી સબુર જાન્યુ -૧૯૬૫
૨૨ વીરા મોભણ وو ફેબ્રુ -૧૯૬૬
૨૩ મેસે મગન 37. ફેબ્રુ -૧૯૬૬
૨૪ મુઝા વીરા 77 ફેબ્રુ -૧૯૬૬
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 642
ક્રમ નામ
१ २
હોદ્દો 3
૨૫ જેઠા વસ્તા
દાખલ તારીખ ४
ચાર સાઈડ પીસર
૨૬ રેવા દલા
૨૭ કાન્તી જેઠા
૨૮ મગન ટોકર
૨૯ વસરામ બેચર
-૩૦ દિના વાલે
97
૩૧ મગન શીવા
૩૨ બાબુ શીવા
જુલાઈ-૧૯૪૭
મે -૧૯૭૦
જુલાઈ-૧૯૫૨
એપ્રિલ -૧૯૫૭૪
એપ્રિલ - ૧૯૬૬-
માર્ચ -૧૯૬૯
જાન્યુ -૧૯૫૭,
રીંગ ડૉફર
૩૩ શીવરામ દેવજી
૩૪ લીલાચંદ ત્રિભોવન
૩૫ રાયા ગોવિંદ
૩૬ ખોડા દલા
૩૭ મણીલાલ દેવા
૩૮ વાલજી ઈશ્વર !
17
૩૯ કાન્તી રેવા
૪૦ કાન્તી રામા
૪૧ ચીમન ધના
૪૨ વિનુ નરસિંહ
رو
૪૩ રમેશ મફતલાલ
"
૪૪ કેશવલાલ અંબાલાલ
૪૫ બાબુ પસા
૪૬ ડાહ્યા ગણો
૪૭ મના શંકર
3,
૪૮ જેઠા ગેમા
૪૯ ભીખા અમરા
૫૦ શીવરામ નથ્થું
૫૧ ગોવિંદ બેચર
પર કાન્તી પુંજા
૫૩ મફતલાલ ભીખા
૫૪ રમેશ વાલે
જાન્યુ-૧૯૬૨
માર્ચ-૧૯૬૬
મે -૧૯૭૦
મે -૧૯૭૦
મે -૧૯૭૦
મે -૧૯૭૦
મે -૧૯૭૦
ફેબ્રુઆરી -૭૧
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
મે -૧૯૭૩
મે -૧૯૭૩
મે -૧૯૭૩
મે -૧૯૭૩
માર્ચ-૧૯૭૪
ડિસેમ્બર -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૩
જાન્યુઆરી -૧૯૭૪
INDEX 643 GUJ.GOVT. GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 |
ક્રમ નામ
२
હોદ્દો 3
૫૫ હરગોવન પાના
૫૬ સોમા રામા
૫૭ હેમા રામા
૫૮ મંગળ નાગર
PART I- L
દાખલ તારીખ ४
જાન્યુઆરી -૧૯૭૪
જાન્યુઆરી -૧૯૭૪
જાન્યુઆરી -૧૯૭૪
ટોપલાવાલા
૫૯ કચરા રામા
૬૦ નરોત્તમ ગુલાબ
સિધ્ધપુર , તારીખ ૨૯મી માર્ચ , ૧૯૯૨ ,
સોમાભાઈ પટેલ , પ્રધાનમંત્રી , મજૂર મહાજન સંઘ , સિધ્ધપુર .
ની.ન. પટેલ, ૨ જીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , ૩ જી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
ફેબ્રુઆરી-૧૯૫૭
જુલાઈ-૧૯૬૫
ઓગસ્ટ -૧૯૭૩
ફોર દેવતી ફેબ્રિકસ લી ., સિધ્ધપુર . આર . વી . રાણા , ફેકટરી મેનેજર .
એચ . આર . કમોદિયા , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક/ખ /શમક/૨૮૮૮૬/આર.યુ. – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમની કલમ ૭૪( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સેંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું સિલ્ક મીલ વર્કસયુનિયન, બીલીમોરા અને રાજીવ ટેક્ષટાઈલ્સ ,ખાંતલીયા વાયા બીલામોરાની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX 644 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
આંક -૧૨
શ્રી શ્રી . વૃ. જોષી સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ .
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં. ૩૪/૮૯
પ્રથમ પક્ષકા૨ .
સિલ્ક મીલ વર્કસ યુનિયન , C/ o મજુર મહાજન સંઘ , પી . બૉ. નિં . ૧૫ , બિલીમોરા .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર .
મેનેજર શ્રી , રાજીવ ટેક્ષટાઈલ્સ , વાણીયા મીલબીલ હાઈસ્કુલ સામે , આંતલીયા (વાયા : બલીમોરા) .
વિષય : સને ૧૯૮૮-૮૯ ના વર્ષના બોનસ બાબત .
ચુકાદો
આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી એ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ (એ) ની જોગવાઈઓ એન્વયે ઔદ્યોગિક અદાલતને વિવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને ફોર્મ 'એલ'માં તારીખ ૫મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૯ના રોજ બીજા પક્ષકારને નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે મુજબનો ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થવાથી ઓદ્યોગિક સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધુક અધિનિયમ વલસાડ સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવામાં આવ્યો હતો . સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , વલસાડે તેમના તારીખ ૨૩ મી ઓક્ટોબર ૧૯૮૯ ને પ્રમાણપત્રથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક- ર થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસર નો છે .
આ ક્રુન્સના પક્ષકારીને જરૂરી નોટીસો બજાવવામાં આવેલ . પ્રથમ પક્ષકારે તેમનું માગુણીનું નિવેદનફાઈલ કરેલ અને બીજા પક્ષકારે પણ બોનસ ગણતરી તથા નફા -નુકશાનનું સરવૈયું રજૂ કરેલ તેમજ અન્ય દસ્તાવેજો પણ રજુ કરેલ . આમ આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પક્ષકારોએ આંક -૧૧ મુજબનું સમાધાન જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર તરફે જનરલ સેક્રેટરીશ્રી તથા બીજા પક્ષકાર તરફે મેનેજરશ્રી એ સહી કરેલ છે તે રજુ કરેલ . યુનિયને તરફે શ્રીચ . ના … તોમર તથા કંપની તરફે શ્રી એમ .જે . રાજપૂત હાજર રહેલ અને સમાધાનની હકિકતો સ્વૈચ્છિક રીતે કબુલ મંજુર રાખેલ છે અને સમાધાન અન્વયે હુકમ કરવા અરજ કરેલું છે . જેથી આ ચૂકાદાથી સદર સમાધાનૂને આ ચૂકાદાનો ભાગ ગણી સમાન મુજબનો ચૂકાદો આપવામાં આવે છે અને તે રીતે આ રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
19-6
INDEX 645 GUJ.GOVT. GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I- L
મહેરબાન નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજ્ય , સુરત સમક્ષ , રેફરન્સ (આઈ.સી.એસ.) ૩૪૦/૧૯૮૯
સિલ્ક મિલ્સ વર્કર્સ યુનિયન , બીલીમોરા C/ o મજુર મહાજન સંઘ , ફીડર રોડ, બીલીમોરા .
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
રાજીવ ટેક્ષટાઈલ્સ ,
વાણીયા મીલ હાઈસ્કુલ સામે , આંતલીયા , બીલીમોરા
બીજા પક્ષકાર
નામદાર અદાલતને નમ્ર અરજ એ છે કે : -
ઉપર જણાવેલા રેફરન્સના કામે બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે નીચે મુજબનું સમાધાન થયેલ છે . જે સમાધાનની શરતો નીચે મુજબ છે . તો તે મુજબ એવોર્ડ આપી યોગ્ય હુકમ કરવા નગ્ન અરજ છે .
સમાધાનની શરતો
(૧) રાજીવ ટેક્ષટાઈલ્સ , આંતલીયા , (બીલીમોરા)માં કામ કરતાં તમામ કર્મચારીઓને સંસ્થાના હિસાબી વર્ષ ૧૯૮૮-૮૯ દરમ્યાન અને ૧૯૬૫ નાબોનસ ચૂકવણી ઘારો (સુધારો ૧૯૮૦) ને આધિન રહી જે કામદાર ક્રર્મચારીઓ હાલમાં નોકરી ઉપર ચાલુ હોય તેઓને વાર્ષિક કુલ કમાણીના ૮.૩૩ ટકા પ્રમાણે બોનસ ની રકમ તારીખ ૯મી ઓક્ટોબર ૧૯૮૯ ના રોજ ચૂકવી આપેલ છે .
(૨) જેકારીગરી-કર્મચારીઓએ રાજીવ ટેક્ષટાઈલ્સ , આંતલીયામાં સને ૧૮૮૮-૮૯ ના હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન કામ કર્યું હશે પરંતુ હાલમાં નોકરીમાં ન હોય તેવા કારીગર- કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટને અરજી કર્યેથી એક માસમાં બોનસની રકમ ચૂકવી આપવામાં આવશે. બોનસ મેળવવા માટે અરજી કરવાનો સમય બોનસ ચૂકવ્યાની તારીખથી ૮ માસ સુધીનો રહેશે .
ઉપરોક્ત સમાઘાન બોનસ ચૂકવણી ધારો , ૧૯૬૫ ની જોગવાઈઓ તથા ભારત સરકારના બોનસ વટ હુકમ ૧૯૮૦ ના આધારે કરવામાં આવેલ છે .
સુરસ્ત , ર ૧ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
સહી (અવાચ્ય) , જનરલ સેક્રેટરી ,
સહી (અવાચ્ય )
મેનેજર ,
રાજીવ ટેક્ષટાઈલ્સ આંતલીયા- બીલીમોરા બીજા પક્ષકા ૨ .
સિલ્ક મીલ વર્કર્સ યુનિયન , મજુર મહાજન સંઘ, બીલીમોરા પ્રથમ પક્ષકાર .
સુરત , ૨૨ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
શ્રી . ડી . વી . જોધી ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત . આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિકસંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917. 646
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે-
ક્રમાંક/ ખ /શમક/ ૨૮૮૮૭/આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક અધિનિયમની કુલમ ૭૪ (૨) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સૈબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મનેઆપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું કર્મચારી કો.ઓ. બેંકલી . અમદાવાદ અને ધી ગુજરાત કો.ઓ. બેંક સ્ટાફ યુનિયન, અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
IN THE INDUSTRIAL COURT AT AHMEDABAD
( SHRI H. R. KARODIA , MEMBER )
REVIEW APPLICATION (IC ) No. 8 OF 1992 .
IN
REFERENCE ( IT) No. 191 OF 1991
The Manager ,
Applicant Karmachari co - op .. Bank Ltd. , A - 2 , M. S. Building , Lal Darwaja , Ahmedabad .
Versus
Oppenant The Gujarat Co- op . Bank Staff Union , C/ o M.M. Solanki , Karmachari Co- op . Bank Ltd. , A- 2 , M.S.Building , Lal Darwaja , Ahmedabad .
Application under section 7 of the Industrial Dispute Act , 1947 .
Appearances : Shri A.R. Trivedi , Advocate , for the Applicant . Shri K.H. Patil , Advocate , for the Opponent.
ORDER
The applicant above - named has submitted this review application for an order to set aside the order dated 22nd May, 1992 passed by this Court below. exhibit 18 Reference ( IC) No. 191 of 1991 on the ground that it is erroneous both on facts and in law.
INDEX 647 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I- L
I have heard the advocates of the parties and I have gone through the original record of the case .
The aplicant does not know the provision under which this application is submitted . It has mentioned that this review application is filed under section 7 of the Industrial Dispute Act , 1947. Section 7 of the Industrial Dispute Act, 1947 pertains to constitution of Labour Court and so it has nothing to do with the right to file a review application . So this review application is not at all tenable under section 7 of the Industrial Dispute Act , 1947. The applicant seens to have over- looked the fact that the matter from which this reveiw application has arisen is a retern under section 73 of the Bomay Industrial Relation Act , 1946 and so the impugnaed order was passed by this Court under that Act , with the result that the remody of reveiw cannot be invoked under the provisions of the Industrial Dispute Act . It is also mentioned in this review application that it has been preferred under the provisions of Civil procedure Code . This is really very vague . The provisions of Civil Procedure Code are not at all applicable to the proceedings under the Bombay Industrial Relation Act , 1946. Government has already framed regulations in regard to the procedure to be adopted for deciding the matters under the Bombay Industrial Relation Act , 1946. So this review application is also not tenable under the provisions of Civil Procedure Code as mentioned by the applicant . Therefor this application is bound to fail because it is preferred under the provisions which are not at all applicable . It appears that the applicant it totally ignored about the provision for making review application under the Bombay Industrial Relation Act , 1946. That provisions is section 95 of Bombay Industrial Relation Act , 1946. Therefore I presure that this applica- tion purports to have been filed under this provision and not under the provisions as mentioned therein .
It was submitted on behalf of the opponant that thelanguage used by the applicant in this applications is highly objectionable , and that it should be directed to withdraw the offending language . He drow my attention in particular to the contents of paragraph 2 of this application , wherein the applicant has alleged that while passing the order in question this Court has disregarded the important factual aspects . The word used is, "Anadar " . It is also alleged that this Court has passed an arbitrary order. It is also alleged that it is a superfluous order . Thus , these are the adjectives with which the order passed by this Court is described . The applicant should have used temperate language . It appears that he is extravagant in use of these phrases . This is highly objectionable . The learned advocate of the applicant had
INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11, 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 648 PART I - L ]
declared that on the next date he will submit a purshis withdrawing this objectionable language , but then , till today he has not done that . In the opinion of the other side the use of this extravagant language may perhaps amount to contampt of the Court . The applicant should to cont ; empt of the Court . The applicant should present hard facts in support of his case rather than using such language for bringing about the desired result . This is nothing but a minister attempt made on the part of the applicant to persuade this Court to set aside its own order as if it is sitting in appeal of revision against order. This is not at all permissible . If the applicant has felt dissatisfied by the impugaed order it should not have approached this Court in the name of review application and thereby made on indirect attempt to persuade this Court to exercise its applicant revision jurisdiction , but it should have approached the permissible appropriate form . While deciding such an application this Court should be conscious of the fact that it is not sitting in review or appeal against its own order .
No reveiw appalication lies on a question of fact . The applicant has not suggested that this Court has committed a patent error of law by passing the order in question. On the contrary it has contended in paragraph 2 that this Court has diresgarded the important factual materials on the record and so it has regulated in miscarriage of justice , with the result that this Court should step in the name of exercise of review powers for setting aside that order . A bare perusal of the order against which this review application is filed will clearly go to show that this Court had taken into consideration all the materials factual aspects and more particularly the imporant figures which were provided by the applicant itself. The order runs it to 7 typewritten pages and so it is not an arbitrary order . At the sure time it is not a superfluous order . This Court had taken into consideration all the aspects and so it had entered deep into the matter for passing the order in question . It is contended in this application that it was the duty of this opponent to have produced the audited accounts of the bank for the purpose of showing that the financial condition of the bank is very nound . This submission is not at all tenable . The audited accounts if any cannot be in power and possession of the opponent . The proper custody of such papers would be with the applicant . This application will go to show that the employees should either obtain certified copes or steathily remove documents from the bank and produce Before this Court. This is not permissible . The applicant was not prevented from producing this audited accounts which in its power and possession and ifitproduces the same , It had failed to produce the same and now it has tried to put the bluim upon the opponent . This is not a proper tactics . It was given
INDEX [ PART I - L 649 GUJ.GOVT. GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917
opportuinity to file its written statement and the documents . It could have. produced the documents and had persunded this Court to pass an appropriate order having regard to said audited accounts .
For reasons best known to it it had then not availed of that opportunity and now seeks to blams the opponent for having not produced the audited accounts , which ought to have been produced by it . It wants this Court now to take those audited account into consideration for coming to the conclusion that the impugned order is not proper or erroneous . It wants this Court to hold that while passing the order in question , I have not taken into considera- tion those important and it's accounts which were thther not before this Court . So the applicant wants this court to set aside the order on the basis of documents which werethere not before it when the impugned order was passed . Therefore , the correctness or otherwise of the impugned order cannot be tested and decided on the basis of those materials which were not before the Court . Hence those materials cannot be taken into consideration .
The aplicant has stated in paragraph 2 of this application that the im- pugned order will creats an annual burden of Rs.60,000 upon the bank which it cannot bear. According to it this Court committed an error in taking into consideration Rs . 8,27,000/ - as the profit of the bank . Now this was the figure supplied by the first party and this Court relied on this figure . It is not that this figure was not at all on the record . The Bank has alongwith Exhibit 21 in the original case produced two statements . The second statement is in respect of approtionment of profit and therein it has shown that the profit of Rs . 8,27,928.84 would be available for approtionment under different heads . So this Court had not committed any error , but this Court had taken this figure as supplied by the Bank . Therefore this is totally a false statement made by the Bank in this application . It cannot how go back from this figure supplied to the Court. When the impugned order was passed by this Court . It is submitted order was passed by this Court . It is submitted that the annual 'profit would be 4.5 lacs and this , amount will be required to be apptioned towards reserve funds and that according to the prevailing practice , the dividend is paid at 12 % . Now I am not shown any provision of law that dividend has got to be declared at 12 % and it cannot be less then 12 % . In the start year the dividend may be less than 12 % . It is not compulsory to declare dividend @12 %. This Court was conscious about this fact while passing the impugned order and that is why it has observed in paragraph 4 that payment of dearness allowance has priority over other reserves and therefore while considering the financial soundness of an undertaking for the purpose of
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 650
paying some amount by way of interim relief the gross profit should be arrived at without taking provision for depreciation , taxation , reserves etc into consideration . Thus , this Court had dealt with this aspect. It is also observed that the reserves cannot have priority over the requirement for payment of Dearness Allowance . Thus the order passed by this Court cannot be described as superfluous or arbitrary , or in utter disregard of the factual raterials on the record . The applicant had submitted a statement regarding statement of apporitioned amount of profit to reserve funds if dividend is at 3 % , 6 % , 9 % and 12 % . Anyway the fact remains from this application also that the Bank is not in loss , Even in this application it is admitted that its net profit in this year would be 4.5 lacs and so this must be regarded as sound financial condition of the Bank . It is also to be hold that the employees are responsible for this profit earned by the Bank . It is because of the discharge of duities by the employees in a proper and efficient manner that the Bank could earn this huge profit.
It is not ture that the opponents has misguided this Court by reference to the wage structure of Municipal Employees Co - Op . Bank and ST Employees Co - Op . Bank . The order passed by this Court is not at all based on the same . The employees of Municipal Co- Op . Bank are paid Dearness Allownce on a particular formula with the ceiling limit of Rs . 1130 /- , whereas the employees of the Bank are getting fixed Dearness Allowances which is less that Rs.300/- and if the increase as per the interim order passede by this Court is taken into consideration it would be less than Rs.400/- which would be far less than the Dearness Allowance paid to the Employees of the Municipal Co - Op . Bank . So far as the State Transport Co - Op . Bank Employees are concerend , they are paid Dearness Allowance as per the State Government Rules and so they are getting Dearness Allowance at many more time the Dearness allowance actually paid to the opponent and if the amount awarded by way of interim relief is taken into consideration it would still be many more times less than the Dearness Allowance paid to the employees of State Transport Employees Co- Op . Bank Ltd. So this Court had not adopted those yardstick for passing the order in question . It appears that the applicant , not properly read the order passed by this Court , with the result that it has tried to catch at a straw for the purpose of avoiding by hook or crook the order passed by this Court .
In view of what is discussed by me in the foregoing paragraphs of this judgement the present review application is ill - conceived . It is devoid any merit. It does not involve any patent error of law . This Court while passing the impugned order had not disregarded any important factual materials , This
INDEX 651 GUJ.GOVT. GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I- L
Court had as discussed above taken into consideration all the materials facts and on the contrary the impugned order is passed on the figures supplied by the Bank itself. Therefore the futile attempt made by the Bank to obtain the reversed of the impugned order passed by this Court must fail and so I pass the following order .
Reference Appeal (IC ) 8/92
ORDER
For the reasons aforesaid the present application stands dismissed . The applicant bank is directed to pay Rs.750/- by way of cost to the opponent and bear its own .
H.R.KAMODIA
N.N.PATEL Registrar,
Member, Industrial Court , Ahmedabad.
Ahmedabad , 22nd July, 1992 .
અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંથ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક/ખ/શમક/૨૨૮૮૮/ આર.યુ .––સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોને નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાંઆવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , નડીયાદ અને ન્યુ શોરીક મિલ્સ, નડિયાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
IN THE INDUSTRIAL COURT, GUJARAT, AHMEDABAD .
(Before Shri H. D. Pandya , President)
(Before Shri N. A. Chauhan , Member) (Before Shri V. H. Thakore , Member)
Misc . Application (IC ) No. 24 of 1992.
In
Reference ( IC) No. 254/90 and 256/90 .
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 652
Between
Textile Labour Union , Nadiad .
And
New Shorrock Mills , Nadiad Division of Maftlal Industries Ltd.,
In the matter of modification of the Award Part - II , dated 22nd January, 1992 in Reference (IC ) No. 254/90 and 256/90 .
Industry : Cotton Textile .
SUPPLEMENTARY AWARD
This is a joint application under section 116 (A) of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 , for modification of the Award Part - II made in Reference (IC) No. 254/90 and 256/90 requesting me to make an Award in terms of settlement mutually arrived between the parties as embodied in the applica- tion itself which is marked Annexure "A " . The application has been signed by the competent persons and we find the terms of settlement to be fair and reasonable . So , therefore , taqke the terms of settlement on record and make this Supplementary Award in terms of settlement Annexure " A " which is annexed hereto . No order as to costs .
BEFORE HON'BLE INDUSTRIAL COURT (GUJARAT)
AT AHMEDABAD
Misc . Application No. 24 of 1992
In the Matter of Modification of An Award in Reference I C. No. 254/90 and 256/90 .
Between
New ShorrscK Mills , Nsdiad Division of Maftlal Industries Ltd ..
And
Textile Labour Union , Nadiad.
Subject : Demand for Granting Leave Travel Allowance in Cash to the Employees Working in the Mills .
19-8
INDEX [ PART I - L 653 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21, 1917
Shorrock Mills , Nadiad (hereinafter referred to as the Mill ) and Textile Labour Union , Nadiad (herein after referred to the T.L.U. ) jointly beg to submit as under :
(1) Mill and TLU had submitted a settlement before the Honourable Court in the aforesaid proceedings on 22nd February 1991 requesting the Honourable Court to give part award . The Honourable Court vide its award , dated 28th February 1991 has given part award in terms of the said settlement submitted by the parties (Part I - Award of I.C. ( Gujarat) , dated 28th February 1991.)
The parties beg to point out that in terms of the above award , dated 28th February 1991 regarding Leave Travel Allowance the Mills Company have agreed to give Leave Travel Allowance to the employees of the Mills effec- tive from 1st January 1991 .
The parties beg to point out that the parties having negotiated, have arrived at an amicable settlement for the grant of Leave Travel Allowance @ Rs . 300 every month to the employees of the Mills efective from 1st January 1991 on the terms and conditions mentionned below and the Award , dated 28th February 1991 should be modified as under :
[A] (1) Effective from 1st January 1991 the Leave Travel Allowance in cash will be granted @rs . 30 every month to every permanent employee and also to every badli employees who has workwd for less than 240 days in the immediately preceding calender year . In computing 240 days , the number of days on which
(a) He/She has been laid off under the Standing Orders ,
(b) He/She has been on Leave with Full wages earned in due previous year ,
(c) He/She has been absent due to temporary disablement caused by accident arising out of and in the course of his / her employment and
(d) In the case of a female employee , she has been on maternity leave , so , however, that the total period of such maternity leave does not exeed 12 weeks ;
shall be taken into account .
[B ] To avail of Leave Travel Allowance in cash @ Rs . 30 every month in a particular year, the emplouee must have 6 days earned leave in balance in the month of January of that year.
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 11, 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 654
[ C ] Leave Travel Allowance shall not be taken into account for the purpose of P.F. , Employees State Insurance , Bonus , Overtime , Dearness allowance , Gratuity and any other benefits .
[D ] Leave Travels Allowance for the month of July , 1992 has been paid alongwith the salary/wages for the month of July, 1992 .
[E ] The amount of Leave Travel Allowance for the period from January, 1991 to June , 1992 will be paid on or before 30th September 1992 .
[F ] the payment of Leave Travel Allowance in cash has aroused the feelings of happyness amongst the employees working in the new Shorrock Mills , Nadiad and they areinspired to give their contribution in cash from the amount drawn by them for the period from January , 1991 to June , 1992, to thew General Fund of Textile Labour Union , Nadiad to enable it to continue its social , cultural , Welfare & Trade Union activities for the employees working in the New Shorrock Mills , Nadiad .
[G ] The Board of Representatives of the Textile Labour Union , Nadiad in response to the feelings of the employees resolved to collect the fund from all the employees employed in the new Shorrock Mills , Nadiad for the various social , cultural , welfare and trade Union activities carried on by Textile Labour Union , Nadiad . This Application is therefore, made to achieve the object expressed in the resolution adopted by the board of representatives of the Textile Labour union , Nadiad on 1st August 1992 .
[H ] The T.L.U. approached the Mills for modification of the Awards referred hereinabove in order to enable the employees to implement the said resolution . the Mills considered the demand of TLU and after negotiations have come to an amicable settlement viz . both the parties have agreed to modify the awards herein above regarding Leave Travel Allowance . The modification being in the interest of the employees is just , fair and proper.
[I ] The Mills shall deduct the amount at the following rate from the amount which is to be given to the employees for the period from January, 1991 to June 1992 and the same amount shall be sent by the New Shorrock Mills , Nadiad to T.L.U. , Nadiad on or before 15th October 1992 to enable the concerned employees to contribute for various activities of the TLU , Nadiad to the general fund of the T.L.U. as may be decided by the Executive Committee of the TLU , Nadiad from time to time .
INDEX 155 GUJ.GOVT . GAZ . , MAY 11 , 1995 / VAISAKHA 21 , 1917 [ PART I - L
Rate of deduction Amount received by the employee
Rs . 30
(i) More than Rs . 90 and upto Rs . 180
Rs . 60
(ii) More than Rs . 180 and upto Rs . 360
Rs. 90
(iii ) More than Rs . 360 a Rs : 360
The Mill shall send the list of the employees whose contribution is deducted , to the T.L.U. , Nadiad , so as to enable the T.L.U. , Nadiad to send the receipts of such amount to the employees concerned.
An Award may be given in terms of the settlement .
Ahmedabad , 12th August 1992 .
(Sd. ) Illegible , General Manager, New Shorrock Mills , Nadiad . Division of Mafatlal Industries Ltd.
(Sd. ) Illegible, General Secretary , Textile Labour Union , Nadiad.
We the undersigned do hereby solemnly affirm that what is stated above is true to the best of our knowledge , belief and information .
This verification is signed at Nadiad on 12th August 1992 .
H.D. PANDYA , President , N. A. CHAUHAN , Member,
N.N. PATEL , Registrar
V.M. THAKOR Member,
Ahmedabad , 24th August , 1992 .
અમદાવાદ , ૪થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX REGISTERED No. G- BA - 14 - E
C
सूत्थमेव जयते
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVII THURSDAY , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 [ No.20
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I - L
Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV- A, IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક/ખ/શમક / ૨૮૮૮૯/ આર.યુ. – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમૂની કલમ ૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , નડિયાદ અને ન્યુ શોરોક મિલ્સ , નડિયાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરું છું .
656
1 - L-95
20-1
INDEX 657
GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 | PARTI - L
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી વિ . ટી . પરીખ સભ્ય રૂબરૂ , રીવ્યુ અરજી (આઈસી ) નં . ૩/૯૨ .
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , નડીયાદ .
અરજદાર .
વિરૂધ્ધ
ન્યુ શોરોક મીલ્સ , નડીયાદ .
સામેવાળે .
ઔદ્યોગિક અદાલતના અપીલ (આઈસી ) નં . ૯૪/૯૧ માં કરેલ હુકમમાં ફેર વિચારણા કરવા અંગેની રીવ્યુ અરજી .
અરજદાર તરફે વિદ્વાન વકીલ શ્રી અમર બારોટ . સામાવાળા તરફે વિદ્વાન વકીલ શ્રી એસ . ઈ . રંગવાલા .
ચુકાદો
અરજદાર ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , નડિયાદ તરફે આ અરજી મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૯૫ ( ૧ ) મુજબ આ અદાલતે અપીલ (આઈસી ) નં . ૯૪/ ૯૧ માં જે હુકમ કર્યો છે તેની ફેર વિચારણા અંગે કરી છે . અરજદાર યુનિયન તરફે એમ જણાવવામાંઆવ્યું છે કે તેઓ તરફે મુજુર અદ્દાલતમાં સામાવાળા તરફે જે ગેરકાયદેસર ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હતો તેની સામે ફેરફાર ગેરકાયદેસર ઠરાવવા માટે અને તે ફેરફાર પાછો ખેંચી લેવા માટે અરજી નં . ૨૪/૮૮ ની કરી હતી . તેમાં મુખ્ય મુદ્દો એ હતો કે સામાવાળાએ ડબલીંગ વીઈન્ડીંગ ખાતામાં આવેલ અરવિંદ મશીન નં . ૧ અને ર ઉપર કોઈપણ જાતની કાયદેસરની કાર્યવાહી કર્યા વિના કાર્યક્ષમતા વધારવાની નવી પધ્ધતિ દાખલ કરી મશીન દીઠ અને પાળી દીઠ એક કારીગરનો ઘટાડો કરી ત્રણેય પાળીમાં થઈને કુલ ૬ કારીગરોનો ઘટાડો કર્યો છે અને તે ગેરકાયદેસર ફેરફાર છે એમ કરાવવા અને તે ફેરફાર પાછો ખેંચી લેવા તથા દરેક પાળીમાં ત્રણ ત્રણ કારીગરોનું સંખ્યાબળ્ જાળવી રાખવા માંગણી કરેલી.આ અરજી મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ. ૧૯૪૬ જેને હવે પછી ' અધિનિયમ ' તરીકે જણાવવામાં આવ્યો છે તેની કલમ ૭૮ સાથે ૭૯ વાંચતા તે મુજબ રજુ કરેલી અને ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણેની દાદ માંગી હતી . મજુર અદાલતે અરજદારની અરજી માન્ય રાખી એવો હુકમ કર્યો હતો કે સામાવાળાએ જે ફેરફાર કર્યો છે તે ગેરકાયદેસર છે અને તેથી તે ફેરફાર પાછો ખેંચી લેવો જોઈએ અને કારીગરોનું સંખ્યાબળ જાળવી રાખવી જોઈએ અને વધુમાં આ ગેરકાયદેસર ફેરફાર કેટલોક સમય અમલમાં રહ્યો હતો તે દરમિયાન કારીગરોને જે કોઈ આર્થિક નુકશાન થયું હોય તે ભરપાઈ કરી આપવું એવો હુકમ કરવામાં આવેલો સામાવાળાએ આ હુકમ સામે અત્રેની અદાલતમાં અપીલ (આઈસી) નં . ૯૪/૯૧ દાખલ કરેલી . મજુર અદાલતે જે હુકમ ફરમાવ્યો હતો તેની સામે વાંધો ઉઠાવેલો . આ અદાલત તરફે આ વિવાદ અરજી અંગે બંને પક્ષકારોને સાંભળ્યા બાદ એવો હુકમ ફરમાવ્યો છે કે સામાવાળા તરફે જે ફેરફાર કરવામાં આવેલો છે તે ગેરકાયદેસર છે પરંતુ તેને અનુષાંગિક ફાયદા ધ્યાનમાં લેતા તે ફેરફાર રદ કરવાનો હુકમ કરવામાંઆવતો નથી પરંતુ એમ ફરમાવેલ છે કે આ ફેરફારને કારણે છુટા થતા કારીગરોને કારીગરોને છૂટા કરવા નહિ અને બીજે સમાવી લેવા અને ફેરફારને કારણે બાકીના કારીગરોના શ્રમબોજમાં વધારો થાય છે કે નહિ તે સસામાવાળા વિવાદીએ નક્કી કરાવવું અને જો શ્રમબોજમાં વધારો થતો હોય તો આ અંગે યોગ્ય આર્થિક વળતર આપવું . આ
INDEX 659 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 | PART I - L
ઘણીજ સીમીત છે અને તેમાં કોઈ પ્રકારની ભૂલ થઈ હોય ત્યારે જ તે સત્તાનો ઉપયોગ થઈ શકે જ્યારે કલમ ૯૫ (૧ ) મુજબ સમીક્ષા માટેની જે સચ્ચા છે તે કેટલેક અંશે તેના કરતા વિશાળ છે અને કોઈપણ વાજબી કારણ હોય તો ચૂકાદાની સમીક્ષા જે તે કોર્ટ કરી શકે . આ બાબતમાં શ્રી રંગવાલાએ ૧૯૭૨ ( ૬૪ ) એફ.એલ.આર. પાન ૯૯૯ ઉપર પ્રસિધ્ધ થયેલ મફતલાલ એન્જીનીયરીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લીમીટેડ વિ . મફતલાલ એન્જીનીયરીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન અને બીજાઓના કેસમાં આપવામાં આવેલ ચૂકાદો રજુ કર્યો છે . પરંતુ તે કેસમાં હાઈકોર્ટે ક્યા સંજોગોમાં પોતાના ચુકાદાની સમીક્ષા કરી શકે તે બાબત જણાવી છે અને તેમાં એમ પ્રતિપાદિત કરવામાં આવ્યું છે કે હાઈકોર્ટમાં સમીક્ષા માટેની સત્તા અંતર્ગત અથવા જન્મજાત છે તે ઉપરાંત હાલના કિસ્સામાં કોઈપણ વાજબી કારણ માટે મજુર અદાલત અથવા ઔદ્યોગિક અદાલત તેના ચુકાદાની સમીક્ષા કરી શકે એવીકોઈ જોગવાઈનું અર્થઘટન તેમાં કરવામાં આવેલ નથી એટલે આ મુદ્દા અંગે શ્રી રંગવાલાએ જે ચુકાદો રજુ કર્યો છે અને તે મુંબઈ વરિષ્ઠ અદાલતનો છે તેનો સિદ્ધાંત લાગુ પાડી શકાય તેમ નથી. વાજબી કારણ શું છે તે હકીકતનો પ્રશ્ન બની રહે છે અને તે અંગે એા પછી બીજા ફકરામાં વિવરણ કરવામાં આવ્યું છે . શ્રી બારોટની એવી દલીલ છે કે મજુર અદાલત અને આ અદાલત એકવાર એમ ઠરાવે કે જે ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે તે ગેરકાયદેસર છે તો તેને આનુષંગિક ફક્ત એટલોજ હુકમ થઈ શકે તે ફેરફાર રદ કરવો . મજુર અદાલત સમક્ષ જે અરજી હાલના કિસ્સાના ફેરફારના અંગે કરવામાં આવેલી તે અરજી અધિનિયમની કલમ ૭૯ ( ૧ ) મુજબ કરવામાં આવી છે એમ જણાવવામાં આવ્યુ છે પરંતુ હકીકતમાં એમ જણાય છે કે તે એરજી ક્યા ક્યા સંજોગોમાં કરી શકાય તે અધિનિયમની કલમ ૭૮ માં જણાવેલ છે . કલમ ૭૮ મજુર અદાલતનીસત્તા વિષે જોગવાઈ કરે છે . કલમ ૭૮ ( ૧ )( સી) મુજબ એમ ફરમાવવામાં આવ્યું છે કે મજુર અદાલત ઔદ્યોગિક સંસ્થાને જે ફેરફાર તે અદાલતે ગેરકાયદેસર ઠરાવ્યો હોય તે પાછી ખેંચી લેવાનો આદેશ આપી શકે . સામાન્ય સંજોગોમાં એવો હુકમ કરવો પડે તે સ્વાભાવિક છે . પરંતુ એવો આનુષંગિક હુકમ કરવો એ ફરજીયાત છે એમ અર્થઘટન કરી શકાય તેમ લાગતું નથી. જોકે આ તો મજુર અદાલતની જે સત્તા છે તે બાબત અંગે છે પરંતુ અૌદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ જે વિવાદ અરજી કરવામાં આવે તેમાં મજૂર અદાલતની શું સત્તા છે તે બાબતની જોગવાઈ અધિનિયમની કલમ ૮૮ માં જણાવવામાં આવી છે . કલમ ૮૮ ( ૧ ) મુજબ વિવાદ અરજીમાં ઔદ્યોગિક અદાલત નીચેની અદાલતનો હુકમ મંજૂર રાખે અથવા તેમાં ફેરફાર કરે અથવા તેમાં ઉમેરો કરે અથવા તો તેમાંથી કેટલીક વસ્તુ કાઢી નાંખે અને ઔદ્યોગિક અદાલતને જે યોગ્ય લાગે તે હુકમ્ કરી શકે આ જોગવાઈ મુજબ મજૂર અદાલતને જે સત્તા છે તે મુજબ જ હુકમ કરવો જોઈએ , આનુષંગિક હુકમ કરવા જોઈએ એવી કોઈ જોગવાઈ નથી . ઉપરાંત મધ્ય ભારતની હાઈકોર્ટ જીયીજીરાજા કોટન મીલ્સ કંપની લીમીટેડ વિ. મધ્યભારત અદાલતના ચેરમેનના કિસ્સામાં કે જે ચૂકાદો એ.આઈ.આર. ૧૯૮૩ મધ્ય ભારત પાન ૨૩૧ ઉપર પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે તેમાં એમ ઠરાવવામાં આવ્યું છે કે અૌદ્યોગિક અદાલત ફક્ત એકલી કાયદા અંગેની જ અદાલત નથી પરંતુ તે લવાદ અંગેનું ન્યાયપંચ છે અને તે સંજોગોમાં તેઓની સમક્ષની વિવાદી બાબત ન્યાયસંગતતા (equity) મુજબ નક્કી કરવી જોઈએ અને ફક્ત એકલા કાયદાના પ્રશ્ન ઉપર તેનો નિર્ણય કરવો જોઈએ નહિ .
આ અદાલતની અપીલ (આઈસી ) નં . ૯૪/૯૧ માં સામાવાલાએ કરેલ ફેરફાર ગેરકાયદેસર છે એમ માનવામાં આવે છે ઉપરાંત સામાવાળાએ મજૂર અદાલત સમક્ષ એવી દલીલની રજૂઆત કરેલી કે જે ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે તેનાથી કોમદારોના શ્રમબોજમાં ઘટાડો થયો છે , સાથે કાર્યક્ષમતા વધી છે અને તે સાથે સાથે કામદારોના સંખ્યાબળમાં કોઈ ઘટાડો કરવામાં આવ્યો નથી તેની સામે અરજદાર તરફે ઓએવી રજુઆત કરવામાં આવેલી કે જે ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે તેના કારણે કારીગરોના શ્રમબોજમાં વધારો થયો છે અને
INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 658
અદાલતના ઉપરોક્ત હુકમ સામે અરજદાર તરફે એવો વાંધો ઉઠાવવામાં આવ્યો છે કે ગેરકાયદેસર ફેરફાર માન્ય રાખવામાં આવેલ છે તે સંજોગોમાં એ ફેરફારને ચાલુ રાખવા માટે હુકમ કરી શકાય નહિં અને ફક્ત એટલોજ હુકમ થઈ શકે કે તે પાછો ખેંચી લેવોજોઈએ . વધુમાં એમ જણાવ્યું છે કે આ ફેરફાર એ ગેરકયદેસર છે એમ ઠરાવવામાં આવેલ છે તે ચાલુ રાખવાની પરવાનગી આપી શકાય નહિ અને તેથી તે રદ્દ કરવાનો હુકમ કરવો જોઈએ એવોજ હુકમ થઈ શકે અને તે માટે એ પ્રમાણે હુકમ કરવા માટે અધિનિયમની કલમ ૫ (૧ ) મુજબ ચુકાદાની ફેરવિચારણા કરવા માટે આ એરજી કરેલી છે . વધુમાં એમ જણાવ્યુ છે કે શ્રમબોજ નૈક્કી કરાવવા માટે રેફરન્સ કરવો પડે અને શ્રમબોજ વધ્યો છે કે નહિ તે વિવાદ અરજીમાં કે મજુર અદાલત સમક્ષની અરજીમાં નક્કી થઈ શકે નહિં અને તેથી તે અંગે જે હુકમ કરવામાં આવ્યો છે તે પણ રદ કરવો જોઈએ .
આ અરજી અંગે અરજદાર યુનિયન તરફે શ્રી અમર બારોટને સાંભળવામાં આવ્યા અને સામાવાલા મીલ કંપની તરફે શ્રી એસ . ઈ . રંગવાલાને સાંભલવામાં આવ્યા . શ્રી બારોટે એવી દલીલ કરી છે કે ઔદ્યોગિક અદાલતને બે જાતની હકુમત મળે છે અને એક પ્રકારની હુકુમતમાં પરિશિષ્ટ - ર અંગેની કોઈબાબત અંગે ફેરફાર કરવો હોય તો તે અંગે નક્કી કરેલું ફોર્મમાં નોટીસ આપવી પડે અને તે પછી તે અંગે સમાધાન અંગેની કાર્યવાહી કરવા માટે અને સમાધાન ન થાય તો રેફરન્સ કરવામાં આવે . બીજા પ્રકારની હકુમત એવી છે કે મજુર અદાલતે જે ચૂકાદા આપ્યા હોય તેની સામે વિવાદ અરજી કરી શકાય અને તે ગુણદોષ ઉપર મજુર અદાલતનો ચૂકાદો ચકાસી શકાય. વધુમાં તેમણે એમ જણાવ્યું છે કે મજુર અદાલતે જે ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે તે ગેરકાયદેસર છે એમ ઠરાવ્યું છે અને તેથી તે પાછો ખેંચવા માટેનો જ પારિમાણીક હુકમ કરવો પડે અને તે જ પ્રમાણેનો હુકમ આ અદાલતે કરવો પડે . વધુમા એવી દલીલ કરવામાં આવી છે કે અધિનિયમની કલમ ૯૫ (૧ ) મુજબ જે સત્તા ફેર વિચારણા માટે આપવામાં આવી છે તે સીવીલ પ્રોસીજર કોડ નીચે જે સત્તા છે તેના કરતા જુદા પ્રકારની છે અને કલમ ૯૫ (૧ ) મુજબ કોઈપણ વાજબી કારણ હોય તો મુળ ચુકાદાની સમીક્ષા કરી શકાય . આની વિરૂધ્ધમાં શ્રી રંગવાલાએ એમ જણાવ્યું છે કે અરજદારની મજુર અદાલત સમક્ષની અરજી કલમ ૭૮ મુજબની હતી અને મજુર અદાલતના ચૂકાદા સામે આ અદાલતે ગણદોષ ઉપર જ નિર્ણયો લીધા છે તે ફેરવવા માટે સમીક્ષા કરવાની અરજી ચાલી શકે નહિ અને સમીક્ષા કરવા માટે અદાલતની સત્તા ઘણીજ સીમીત છે અને જે કારણો રજુ કરવામાં આવ્યાં છે તે કારણોસર સમીક્ષા કરી શકાય નહીં. વધુમાં એમ પણ જણાવવામાં આવ્યુ છે કે અરજદારને આ અંગે વરિષ્ઠ અદાલતમાં જવાનો હક્ક મળે છે તે કારણસર પેણ સમીક્ષા માટેની અરજી કરી શકાય નહિ . ગુણદોષ ઉપર એવી દલીલ કરી છે કે આ અદાલતે જે નિર્ણય લીધો છે તે યોગ્ય વિવરણ કર્યા બાદ અને હકીકતની બાબત ઉપર લીધો છે અને તેથી કલમ ૯૫ મુજબ સમીક્ષાને અવકાશ નથી અને તે ઉપરાંત ફેરફાર પાછો નહિ ખેંચી લેવા માટે કારણો પણ જણાવેલ છે . વધુમાં એમ જણાવ્યુ છે કે ઔદ્યોગિક અદાલતોના છે અને તે ગુજરાતની ઔદ્યોગિક અદાલતને બંધનકર્તા નથીકે માર્ગદર્શન તરીકે પણ ઉપયોગી થાય તેમ નથી . વધુમાં એવી દલીલ કરી છે કે એ ચુકાદામાં એવો કોઈ સિધ્ધાંત કોઈ જગ્યાએ પ્રતિપાદિત કરવામાં આવ્યો નથી . કે ફેરફાર ગેરકાયદેસર છે એમ જાહેર કરવામાં આવે ત્યારે ફક્ત એટલોજ હુકમ થઈ શકે કે તે ફેરફાર પાછો ખેંચી લેવો જોઈએ . સમીક્ષા બાબતે અદાલતની હકુમતિ બહુ સીમીત છે તે બાબતમાં પણ તેઓએ એક નિર્ણીત ચૂકાદો રજુ કર્યો छे.
સમીક્ષા બાબત અૌદ્યોગિક અદાલતને અથવા કોઈપણ અદાલતને સત્તા કાયદામાં ઠરાવેલ હોય તે પ્રમાણેજ વાપરી શકાય . સીવીલ પ્રોસીજર કોડ ઓર્ડર ૪૭ માં જે સત્તાઓ છે તે
INDEX 660 PARTI -L GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
તેથી તે અંગે કામદારોને આર્થિક વળતર અપાવવું જોઈએ. હવે જો શ્રમબોજમાં વધારો થયો છે કે નહિ તે પ્રશ્ન મજૂર અદાલત સમક્ષની અરજીમાં અને તેની સામેની વિવાદ અરજીમાં ઔદ્યોગિક અદાલત આ બાબત વિચારણા કરી શકે નહિ અને તેના માટે જુદો રેફરન્સ કરવો પડે એમ માનીએ ત્યારે મજૂર અદાલતે શ્રમબોજ વધ્યો હોય તે બાબતમાં આર્થિક નુકશાની ભરપાઈ કરી આપવી એવો જે હુકમ કર્યો છે તે હકુમત વિનાનો ગણાય અને તેના માટે અરજદારે રેફરન્સ કરાવવા માટે કાર્યવાહી કરાવવી પડે. પરંતુ આ અદાલત તરફથી જે ચુકાદો આપવામાં આવ્યો છે તેમાં શ્રમબોજમાં વધારો થયો છે કે નહિ તે બાબતમાં કોઈ જ પુરાવો મજૂર અદાલત સમક્ષ આવેલ નથી તેથી તે પ્રમાણે કાયદેસરની જે કોઈ કાર્યવાહી કરવાની જરૂરે પડે તે મુજબ સામાવાળાએ તે નક્કી કરવા માટે પગલાં લેવાં જોઈએ એવું ફરમાન કરવામાં આવ્યું છે . તેને માટે જો રેફરન્સ કરવો પડે તો તે પણ સામાવાળાએ કરાવવો જોઈએ એવું ફરમાન કરી શકાય . તેથી તે અંગે જે વાંધો ઉઠાવવામાં આવ્યો છે તે સબળ નથી .
ફેરફાર ગેરકાયદેસર છે એવું અદાલત માને છે પરંતુ ફેરફાર ગેરકાયદેસર હોય તો તે હંમેશા પાછી ખેંચી લેવાનો હુકમ અથવા ફરમાન કરવું જોઈએ એવી કોઈ કાયદાની જોગવાઈ નથી . હકીકતમાં અધિનિયમની કલમ ૮૮ મુજબ આ અદાલતની સત્તા ઘણી વિશાળ છે અને મજૂર અદાલતે આવા પ્રકરણમાં કરેલા હુકમે વિવાદ અરજીમાં પૂરેપૂરાં કે કેટલેક અંશે રદ (રિસાઈડ ) કરી શકે અથવા તેમાં સુધારા વધારો કરી શકાય . કાયદાનું એવું કોઈ ફરમાન જણાતું નથી કે ફેરફાર ગેરકાયદેસર ઠરાવવામાં આવે ત્યારે ફક્ત તે પાછો ખેંચી લેવાનો જ હુકમ કરી શકાય અને બીજી કોઈજાતનો હુકમ કરી શકાય નહિ. વિવાદ અરજીમાં ફેરફાર પાછો ખેંચી લેવાનો હુકમ કરવામાં આવ્યો નથી , તે અંગેના ચુકાદાનાફકરા -૫ માં જણાવ્યાં છે . એટલું અત્રે ઉલ્લેખનીય છે કે જે ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હતો તે સામે અરજદાર તરફે વચગાળાનો મનાઈ હુકમની માંગણી કરવામાં આવેલી . તે મનાઈ હુકમ આપવામાં આવેલો નહિ અને તેથી તે ફેરફોર ચાલુ રહેલો . અરજદાર તરફે આ ફેરફાર પ્રથમ દ્રષ્ટિએ ગેરકાયદેસર છે અને તેથી ચાલુ રાખવો જોઈએ નહિ તે ઠરાવવા માટે મજુર અદાલત જે ચુકાદો આપ્યો અને મનાઈ હુકમ આપ્યો નહિતે સામે અપીલ કે રીવીઝન અરજી કરી નથી એને તે ફેરફાર કેટલોક વખત ચાલુ રહ્યો હતો . ઉપરાંત એમ જણાય છે કે તે ફેરફાર પ્રાયોગિક ધોરણે કરવામાં આવેલો તેમાં કારીગરોની સંમતી હતી અને તે કારણસર મજુર અદાલતે મનાઈ હુકમ આપ્યો ન હતો એમ જણાય છે . એવો ફેરફાર ત્રણ ચાર વર્ષના ગાળા પછી રદ કરવાનો હુકમ વાજબી જણાતો નથી અને તે ઉપરાંત પ્રથમ દૃષ્ટિએ કામદારોના શ્રમબોજમાં વધારો થેતો નથી અને કાર્યક્ષમતા વધતી હતી અને સામાવાળાને ફાયદો થતો હતો તે ધ્યાનમાં રાખીને તે મુજબ હુકમ કરવામાં આવેલા. આવા કારણોસર ફેરફાર રદ કરવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું હોય તો તેવા હુકમમાં ફેરફાર કરવા માટે ન્યાયસંગત ( ઈક્વીટેબલ) હુકમ કરવાની જરૂર રહે અને તે ધ્યાનમાં લેતાં કલમ ૯૫ (૧) મુજબ સમીક્ષી કરવા માટે વાજબી કારણ છે એમ કહી શકાય નહિ . વાજબી કારણ એવું ગણાય નહિ કે જે ન્યાયસંગત ( ઈક્વીટેબલ ) હુકમ રદ કરવા માટે વાપરી શકાય .
ઉપર વિવરણ કર્યા મુજબ કાયદાના પ્રશ્ને અને ન્યાયસંગતવાળા પ્રશ્ને સમીક્ષા માટેની અરજી ટકી તેમ નથી . શ્રી બારોટે વધુમાં મહારાષ્ટ્ર ઔદ્યોગિક અદાલતના બે ચૂકાદા રજૂ કર્યા છે . એક ચૂકાદો ૧૯૬૩ આઈ.સી.એર. જુલાઈના અંકમાં પ્રસિધ્ધ થયેલ છે . અને તે ચૂકાદો શ્રીરામ મિલ્સ લીમીટેડ , મુંબઈ વિ . ગવર્નમેન્ટ લેબર ઓફીસર , મુંબઈના કિસ્સાનો છે . તેમાં જે ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હતો તે ગેરકાયદેસર ઠરાવવામાં આવેલો અને તેની સાથે સાથે તે ફેરફાર પાછો ખેંચી લેવાનો હુકમ કરવામાં આવેલો . એજ પ્રમાણેની હકીકત તેઓએ રજૂ કરેલ બીજો ચુકાદો કે જે ૧૯૬૩ આઈ.સી.આર. પાન નં. ૯૩ઉપર પ્રકાશિત થયેલ છે અને
20-2
INDEX 661
GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 | PART I -L
જે નેશનલ ટેક્ષટાઈલ વર્કર્સ યુનિયન વિ . મહાવીર ટેક્ષટાઈલ મીલ , કલ્યાણના કિસ્સાનો છે તેમાં પણ એજ પ્રમાણે હુકમ કરવામાં આવ્યો છે . સામાન્ય સંજોગોમાં એવો હુકમ કરવામાં આવે તે નિર્વિવાદ છે પરંતુ કોઈ વિશેષ અને વિશિષ્ટ કારણો હોય તો ન્યાયસંગતતા મુજબ હુકમ કરવો જોઈએ એવું ઉપર જણાવેલ હાઈકોર્ટના નિર્ણીત ચુકાદામાં જણાવેલ છે . મહરાષ્ટ્ર ઔદ્યોગિક અદાલતના ચુકાદા આ અદાલતને બંધનકર્તા નર્થી પરંતુઆ બૂન્ને ચુકાદામાં કોઈ જગ્યાએ એવું ઠરાવવામાં આવ્યું નથી કે એક વાર ફેરફાર ગેરકાયદેસર છે એમ ઠરાવવામાં આવે ત્યારે મજૂર અદાલત અથવા ઔદ્યોગિક અદાલત ફક્ત તે પાછો ખેંચવાનો જ હુકમ કરી શકે અને બીજો કોઈ હુકમ કરી શકાય નહિ . એટલે ઉપરોક્ત બે ચુકાદા પણ આ કિસ્સાની વિશિષ્ટ હકિકતો ધ્યાનમાં લેતાં લાગુ પડતા નથી . વધુમાં અરજદારને ચુકાદાના કારણો વિષે સંતોષ ન થતો હોય તો તે અંગે ઉપલી અદાલતમાં કાર્યવાહી કરવા માટેનો માર્ગ મળે છે .
ઉપરોક્ત વિવરણ મુજબ સમગ્ર હકીકત ધ્યાનમાં લેતાં આ સમીક્ષા અરજી માન્ય રાખવાને યોગ્ય નથી અને તેથી નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
આ સમીક્ષા (રીવ્યુ) અરજી રદ કરવાનો હુકમ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથીં.
વિ . ટી . પરીખ ,
ની. ન . પટેલ, રજિસ્ટ્રાર . ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , ૩૧ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસુચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક / ૨૮૮૯૦ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમના કલમ -૭ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોનું નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ભાવનગર ડિસ્ટ્રીકટ કો. ઓપ . બેંક લી . ભૂવનગર અને શ્રી અશોક એમ ભટ્ટ , દિવાનપુરા રોડ , ભાવનગર અને અન્ય સાતની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબનાં નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX 662 PARTI - LI GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
શ્રી અઔદ્યોગિક અદાલત , ભાવનગર (સભ્યશ્રી, એચ. વી. ઉદ્દેશી) સમક્ષ
(૧ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૫/૯૧ .
વિવાદી ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી ., ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ , .. ભાવનગ૨ .
વિરૂધ્ધ
પ્રતિ વિવાદી શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટ દિવાનપુરા રોડ , બાર્ટન લાઈબ્રેરી સામે , ભાવનગ૨ .
( ૨ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૬/૯૧ .
ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી . , ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ , ભાવનગર .
વિવાદી
વિરૂધ્ધ
પ્રતિ વિવાદી શ્રી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટ , ભાવનગર રાષ્ટ્રીય મઝદૂર સંઘ , હાઈ કોર્ટ રોડ , ભાવનગેર .
( ૩ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૭/૯૧ ,
વિવાદી ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી. , ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ , ભાવનગર .
વિરૂધ્ધ
પ્રતિ વિવાદી રાજેશ આર . જગડ , આનંદ નગર , બ્લોક નં . ૪ , ભાવનગ૨ .
( ૪ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૮/૯૧ .
વિવાદી ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી ., ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ , ભાવનગર .
વિરૂધ્ધ
પ્રતિ વિવાદી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા, નવાપુરા , ભાવનગર .
20-2
INDEX 663 GUJ.GOVT.GAZ , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 | PART I - L
( ૫ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૯/૯૧ .
વિવાદી શ્રી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટ , ભાવનગર રાષ્ટ્રીય મઝદૂર સંઘ , હાઈ કોર્ટ રોડ ,ભાવનગર .
વિરૂધ્ધ
ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી ., ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ , ભાવનગર .
પ્રતિ વિવાદી
( ૬ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૧૦/૯૧ .
વિવાદી શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટ , ભાવનગર રાષ્ટ્રીય મઝદૂર સંઘ , હાઈ કોર્ટ રોડ , ભાવનગર .
વિરૂધ્ધ
ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી. , - ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ ,ભાવનગર .
પ્રતિ વિવાદી
( ૭) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૧૧/૯૧ .
વિવાદી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા , નવાપરા , ભાવનગર . મારફત ભાવનગર રાષ્ટ્રીય મઝદૂર સંઘ , હાઈ કોર્ટ રોડ , ભાવનગર . *
વિરૂધ્ધ
ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી . , ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ , ભાવનગર .
પ્રતિ વિવાદી
( ૮ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૧૨/૯૧ .
વિવાદી રાજેશ આર . જગડ , મારફત : ભાવનગર રાષ્ટ્રીય મઝદૂર સંઘ , હાઈ કોર્ટ રોડ , ભાવનગર .
વિરૂધ્ધ
પ્રતિ વિવાદી ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો.ઓપ. બેંક લી .,' ભાવનગર , ગંગાજળીયા તળાવ , ભાવનગર .3
INDEX 665
GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 [ PART I - L
૧ લી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૨ ના મૌખિક હુકમથી તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવેલ . આ બાબતે તેમણે બેંક સમક્ષ તારીખ ૧ લી ઓકટોબર , ૧૯૮૨ન પુત્રથી તેને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા બેંક સમક્ષ માંગણી કરેલ . પરંતુ આ બાબતે બેંકે કોઈ લક્ષ આપેલ નહિ કે જવાબ આપેલો નહિ . તે કારણે તેમણે બેંકના કાયદા પ્રમાણે તારીખ ૧૫મી ઓકટોબર , ૧૯૮૨ નો એપ્રોચ લેટર પણ આપેલો . પરંતુ તેમને કામ પર લેવામાં આવેલ નહિ કે બેંકે કોઈ પ્રત્યુત્તર આપેલ નહિ , તેમના કથન પ્રમાણે , તેમણે કોઈ પણ જાતની નોટીસ આપ્યા વગર કે તેમને તેમના કોઈ હક્ક હિતો બાબત કોઈ ચુકવણી કર્યા વગર તેમને નોકરીમાંથી દૂર કરવામાં આવેલ છે . તે રીતે બેંકનું તે કૃત્ય ગેરકાયદેસર છે . તેમના કથન પ્રમાણે , તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવ્યા ત્યારે તેમનાથી જુનીયર પટાવાળા કામ પર ચાલુ રાખવામાં આવેલ અને જુનીયર પટાવાળાને બેંકમાં કાયમી પણ કરવામાં આવેલ અને તે કારણે પોતાને બેંકની નોકરીમાંથી છૂટા કરવાનું બેંકનું કૃત્ય ગેરકાયદેસર જાહેર કરવા તથા તારીખ ૧ લી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૨ થી પડેલ રોજને ભરપાઈ કરી તેની નોકરી સળંગ ગણી અને તેને કામ પર મુળ જગા પર લેવા માટે તેમણે શ્રીયુત , મજુર અદાલત સમક્ષ માંગણી આવેલી .
બી. આઈ. આર . અરજી નંબર ૧૧૩/ ૮૯ ના અરજદાર અશોક એમ. ભટ્ટનું કથન એ પ્રકારે છે કે , તે સામાવાળી બેંકમાં પટાવાળા તરીકે તારીખ ૨૨ મી ઓકટોબર , ૧૯૮૨ થી જોડાયેલા હતા , અને તેમની બેંકની નોકરી સતત અને સળંગ હતી અને તેમની પાસે બેંકમાં આઠ કલાક કરતા વધારે કામ લેવામાં આવતું . પરંતુ તેમને ઓવર ટાઈમ આપવામાં આવતો નુ હતો , અને તેથી તેમણે તેમને નોકરીમાં કાયમી કરવા તથા નોકરીના બીજા લાભો મળવા બેંક સમક્ષ રજુઆત કરી તો બેંકે તારીખ ૮ મી જુલાઈ , ૧૯૮૫ થી કોઈ પણ જાતની નોટીસ કે નોટીસ પગાર કે વળતર આપ્યા વગર નોકરીમાંથી મૌખિક હુકમથી છૂટા કરેલ છે , અને ત્યારે તેમનાથી જુનીઅર પટાવાળાને નોકરીમાં બેંકે ચાલુ રાખેલ છે . આ બાબતે કર્મચારીએ બેંકને તેમને નોકરીમાં પાછા લેવા વિનંતીઓ કરેલ પરંતુ તે બાબતે બેંકે ઈન્કાર કરેલ . આ બાબતે કુર્મચારીએ બેંકને એપ્રોચ લે પણ આપેલો તે પત્ર તારીખ ૨૪મી જુલાઈ, ૧૯૮૫ની તારીખનો આપેલ તેમ છતાં બેંકે તેમને કામ પર લીધેલ નહિ , અને એપ્રોચ લેટરને કશો જવાબ આપેલો નહિ , અને તેમની કામગીરીની જરૂર હતી તેમ છતાં તેમને બેંકની નોકરીમાંથી બેંકે છૂટા કરેલ છે અને તે રીતે બેંકનું તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાનું પગલું ગેરકાયદેસર છે અને તે બાબતે બેંકના તે કૃત્યને ગેરકાયદેસર ઠરાવવું જોઈએ અને તારીખે ૮ મી જુલાઈ , ૧૯૮૫ થી તેમની નોકરી સળંગ ગણી પડેલા રોજને ભરપાઈ કરી અને તેમને તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા વગેરે દાદ મળવા તેમણે શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગર સમક્ષ આ એરજી કરેલ છે .
બી. આઈ . આર . અરજી નંબર ૧૧૪/૮૭ ના અરજદાર મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા છે . તેમના કથન પ્રમાણે , તે બેંકમાં દરબાર ગઢ શાખામાં તારીખ ૧ લી જૂન , ૧૯૮૪ થી કાયમી જગ્યા પર પટાવાળા તરીકે કામ કરતા હતા , તેમના કથન પ્રમાણે તેમની પાસેથી રોજના આઠ કલાક કરર્તા વધારે કામગીરી લેવામાં આવતી હતી પરંતુતેમને ઓવર ટાઈમ ચુકવામાં આવતો ન હતો , અને તેમના કથન પ્રમાણે તે એક વર્ષ કરતાં વધારે સમયથી સળંગ નોકરી કરતા હોઈ પોતાને કાયમી કરવા અથવા પોતાને બીજા લાભો મળવા તેમણે બેંક સમક્ષ વિનંતી કરેલ તો બેંકે તેમને કોઈપણ જાતની નોટીસ આપ્યા વગર કે કોઈ પણ જાતનું વળતર ચુકવ્યા વગર તારીખ ૯મી જુલાઈ , ૧૯૮૫ ના રોજથી નોકરીમાંથી મૌખિક હુકમથી છૂટા કરેલ અને ત્યારે તેના કર્તા જુનીયરપટાવાળાને નોકરીમાં ચાલુરાખેલ અને તેમની કામગીરીની જરૂરત હોવા છતાં બેંકે તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કરેલ . જયારે તેમણે બેંક સમક્ષ પોતાને નોકરીમાં
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 664
પ્રિતિનિધિઃ અપીલ નંબર ૫/૯૧ થી ૮/ ૯૧ માં પ્રતિ વિવાદી પક્ષે તથા અપીલ નં . ૯/૯૧ થી ૧૨/ ૯૧માં વિવાદી પક્ષે ભાવનગર રાષ્ટ્રીય મઝદૂર સંઘ ભાવનગર વતી શ્રી છગનભાઈ ડાભી .
અપીલ નંબર ૫/૯૧ થી ૮/૯૧ માં વિવાદી પક્ષે , તથા અપીલ નંબર ૯/ ૯૧ થી ૧૨/ ૯૧ માં પ્રતિવિવાદી પક્ષે , રાજકોટના એડ . શ્રી જે . સી . દોશી .
ઉદ્યોગ ઃ બેંકીંગ
બાબાત : શ્રીયુત ભાવનગરની મજુર અદાલતની બી . આઈ . આર . અરજી નંબર ૭/૮૭, ૧૧૩/૮૭ , ૧૧૪૮૭ તથા ૧૧૫/૮૭માં સંયુક્ત રીતે થયેલ ઠરાવ તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ વિરૂધ્ધની અપીલો .
ચુકાદો
શ્રીયુત , ભાવનગરની મજુર અદાલતની બી.આઈ.આર. અરજી નંબર ૭/૮૭ , ૧૧૩/૮૭ , ૧૧૪/૮૭ તથા ૧૧૫/૮૭ માં શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગરના ન્યાયાધીશશ્રીએ તે ચારેય અરજીઓ સંયુક્ત રીતે ચલાવી તેમાં એક કોમને ઠરાવ તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯નો આપેલ , જે વિરૂધ્ધમાં અપીલ નંબર ૫/૯૧ થી અપીલ નંબર ૮/૯૧ સુધીની અપીલો બેંકે તેના સંબંધકર્તા કર્મચારીઓ સામે દાખલ કરેલ છે જ્યારેઅપીલ નંબર ૯૭૯૧ થી અપીલ નંબર ૧૨/ ૯૧ ની સંબંધ કર્તા બેંકના કર્મચારીઓએ બેંકની સામે દાખલ કરેલ છે . અને તે રીતે આ બધી જ અપીલો નીચેની અદાલતના એક જ સવાલવાળા ઠરાવ તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ વિરૂધ્ધ કરવામાં આવેલ છે અને તે કારણે બધી જ એપેલો એક જ ઠરાવ બાબતની હોઈ , અને એક સાથે તેનો નિર્ણય થઈ શકે તેમ હોઈઆ બધી અપીલોનો આ સામાન્ય ઠરાવથી નિર્ણય કરવાનું હું ઠરાવું છું .
તે રીતે આ કેસની હકીકતો ટુંકમાં એ રીતે છે કે , ભાવનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો. ઓપ. બેંક લી . ભાવનગરનાએ કે જેને હવે પછી બેંક તરીકે સંબોધવામાં આવશે . તેમણે તેમના કર્મચારીઓને નંબર (૧ ) હરેન્દ્ર રવિશંકર ભટ્ટ (અપીલ નંબર ૬/૯૧ તથા ૯/૯૧ ) નંબર (૨) અશોક એમ . ભટ્ટ ( અપીલ નંબર ૫/૯૧ તથા ૧૦/૯૧ ) નંબર ( ૩ ) મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા (અપીલ નંબર ૮/૯૧ તથા ૧૧/૯૧) તથા નંબર (૪ ) રાજેશ આર જગડ (અપીલ નંબર ૭/૯૧ તથા ૧૨/૯૧ ) ને બેંકની નોકરીમાંથી છૂટા કરેલ , તે દરેક કર્મચારીના કથન પ્રમાણે , તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાનું બેંકનું કૃત્ય કોયદા પ્રમાણે ન હતું, અને તે કારણે તે દરેકે પોતાને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાનું બેંકના કૃત્યને પડકારતી અરજી શ્રીયુત , મજૂર અદાલત , ભાવનગર સમક્ષ આપેલ અને તે પ્રમાણે , નીચેની અદાલતસમક્ષની બી.આઈ. આર . અરજી નંબર ૭/૮૭ ના અરજદાર શ્રી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટ છે . તે અરજીમાં જણાવ્યા પ્રમાણે , તેમનું કથન એ પ્રકારે છે કે , બી.આઈ.આર. એક્ટની કલમ ૭૯ હેઠળ તેમને નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા તેમણે તે અરજી કરેલ છે . તેમના કહેવા પ્રમાણે . તેમણે અરજીની તારીખે એટલે કે તારીખ ૮ મી નવેમ્બર , ૧૯૮૨ ના અરસામાં બેંકના પટાવાળા તરીકે ત્રણ વર્ષથી વધુ સમય ફરજ બજાવેલ અને તેનો પ્રોવીડન્ટફંડતથા ફેમીલી પ્રો. ફંડ વગેરે પણ કપાત કરવામાં આવતો હતો . તેમના કથન પ્રમાણે , તેમના પાસેથી ઓવર ટાઈમની કામગીરી લેવામાં આવતી હતી , પરંતુ ઓવર ટાઈમ ચુકવવામાં આવતો ન હતો . તેમના કથન પ્રમાણે , પોતાને ઓવર ટાઈમ મળવા બાબતે તેમજતેમને કાયમી કરવા બાબતે તેમણે બેંકમાં રજુઆત કરેલ અને તે કારણે બેંકે તેમની રજુઆત સાંભળી નહી પરંતુ તારીખ
INDEX 666 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
પાછા લેવા વિનંતી કરેલ ત્યારે બેંકે તેમને કામ પર લીધેલ નહિ , તે બાબતે તેમણે બેંકને તારીખ ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૮૫ના રોજ કાયદા પ્રમાણે એપ્રોચ લેટર પણ મોકલાવેલ ,પરંતુ બેંકે એપ્રોચ લેટરનો જવાબ આપેલ નહિ અને તેમને કામ પર પણ લીધેલ નહિ અને તે રીતે બેંકે તેમને કોઈપણ દાદ નહિ આપતા તેમણે આ અરજી કરેલ છે . તેમનું કથન એ પ્રકારે છે કે , તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા પછી પણ બેંકે નવા પટાવાળાની ભરતી કરેલ છે , અને તે રીતે તેમના કથન પ્રમાણે તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાનું બેંકનું કૃત્ય ગેરકાયદેસરનું હોઈ તેને તે રીતે ઠરાવવું જોઈએ અને તેને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા એને પડેલા રોજનો પગાર વગેરે અપાવવા તેણે આ અરજી કરેલ છે .
બી. આઈ . આર . અરજી નંબર ૧૧૫/ ૮૭ ના અરજદાર રાજેશ આર . જગડના કહેવા પ્રમાણે , તે સામાવાળાની બેંકમાં અને તેની બ્રાન્ચમાં તારીખ ૨૨ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૨ થી કાયમી જગા પર પટાવાળા તરીકે કામ કરતા હતા . તેના કથન પ્રમાણે આઠ કલાક કરતા વધું સમય બેંક તેમની પાસેથી કામ લેતી હતી અને તે કારણે ઓવર ટાઈમ વગેરેના હક્કો મળવા અને તારીખ ૨૨ મી જન્યુઆરી , ૧૯૮૨થી પોતે સતત રીતે તારીખ ૨જી જુલાઈ , ૧૯૮૫ સુધી કામ કરતા હોઈ તેમણે પોતાને નોકરીમાં કાયમી રેગ્યુલર કામદાર ગણવા અને તેના નૌકરીના બીજા લાભો આપવા તેણે બેંકમાં રજૂઆત કરી , પણ બેંકે કોઈ લક્ષ આપેલું નહિ . ઉલ્ટુ કિન્નાખોરીથી તેમને બેંકે તારીખ ૩ જી જુલાઈ , ૧૯૮૫ ના રોજ કોઈ પણ જાતની નોટીસ આપ્યા વગર નોટીસનો પગાર કે વળતર ચુકવ્યા વગર તેને મૌખિક હુકમથી બેંકની નોકરીમાંથી કાઢી મુકવામાં આવેલ અને ત્યારે તેનાથી જુનીયર પટાવાળાને નોકરીમાં ચાલુ રાખવામાં આવેલ અને તેમની કામગીરીની બેંકને જરૂરત હતી તેમ છતાં તેમને બેંકને નોકરીમાંથી કાઢી મુકવામાં આવેલ . આ બાબતે તેમણે બેંકમાં અમુક રજુઆતો કરી , તારીખ ૨૪ મી જુલાઈ,૧૯૮૫ ના એપ્રોચ લેટર પણ બેંકને મોકલવામાં આવેલ પરંતુ બેંકે તેમને કામ પર લીધેલ નહિ અને તે કારણે શ્રી જગડે આ અરજી કરેલ છે . તેમના કથને પ્રમાણે , તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મુકવાનું બેંકનું કૃત્ય ગેરકાયદેસરનું છે , અને તે કૃત્ય ગેરકાયદેસરનું ઠરાવી તારીખ ૩ જી જુલાઈ , ૧૯૮૫થી તેના પડેલા રોજને ભરપાઈ કરી તેની નોકરી સળંગ ગણી તેની મૂળ જગ્યા પર પ્યુન તરીકે લે તે બાબત હુકમ કરવા અને તે બાબત ખર્ચ મળવા તેમણે અરજી કરેલ છે .
બી . આઈ . આર . અરજી નંબર ૭/ ૮૭ માં બેંકે આપેલો જવાબ આંક : ૪ પર છે , તે અરજી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટે કરેલી છે. આંક: ૪ વાળા જવાબમાં બેંકનું કથન એ પ્રકારે છે , કે બી. આઈ. આર . એકટની જોગવાઈઓ આ અરજીના અરજદારને લાગુ પડી શકે નહીં અને તે રીતે અરજી રદ થવા પાત્ર છે . બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે , કે શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગરને આ અરજી સાંભળવા માટે હકુમત નથી અને કર્મચારીએ કરેલી અરજી માત્ર દબાણ લાવવા ખાતર મલિન ઈરાદાથી કરેલ છે અને તે કારણે તે રદ થવા પાત્ર છે . બેંકના કથન પ્રમાણે , મૂળ અરજીના પારા ઃ ૧ ના જવાબમાં બેંકનું કથન એ પ્રકારે છે કે, અરજદાર શ્રી હરેન્દ્ર આર.ભટ્ટે ત્રણ વર્ષ કરતા વધુ સમયથી બેંકમાં ફરજ બજાવતા હોવાની વાત ખરી નથી. બેંકના કથન પ્રમાણે , સામાવાળા બેંકને ખપ પડે ત્યારે કામમાં લેવાય તે પ્રકારે બેંક અરજદારને બોલાવતી અને બેંકમાં કાયમી અથવા ખંડ સમયમા પટાવાળાની એક યા બીજા કારણોસર જગ્યા ખાલી પડે એટલે કે આવા પટાવાળા રજા પર ગયા હોય ત્યારે અરજદારને માત્ર સહાનુભૂતિના ધોરણે કોઈ પણ જાતના હક્ક હિત અધિકાર આપ્યા વિના કામ પુર લેવામાં આવતા અને તે રીતે તેમની નોકરી સળંગ નોકરી ન હતી . બેંકના કથન પ્રમાણે , બેંકના સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર્સ પ્રમાણે કર્મચારીશ્રી હરેન્દ્ર ભટ્ટ પરમેનન્ટ કે ટેમ્પરરી કર્મચારી હતા નહિ બેંકને જરૂર પડે એટલો સમય રોજમદાર તરીકે તેમને બોલાવવામાં આવતા અને જેટલાં
INDEX 667
GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 [ PART I - L
રોજ તેમણે કામ કર્યું હોય તેટલા રોજ તેમને પગાર આપવામાં આવતો અને પ્રોવીડંડ ફંડ કાયદાની જોગવાઈ મુજબ કાપવામાં આવતો , માત્ર પ્રોવીડંડ ફંડ કાપવામાં આવે એટલે તે કુર્મચારીને કોઈ હક્કો પ્રાપ્ત થતાં નથી. અરજીના પારાઃ ૨ ના જવાબમાં બેંકનું કથન એ પ્રકારે છે કે શ્રી હરેન્દ્ર ભટ્ટ પાસેથી આઠ કલાક કુરતા વધારે કામ લેવામાં આવતું નહિ અને તેથી તેમને ઓવર ટાઈમ ચુકવવાનો કોઈ પ્રશ્ન પેદા થતો નથી , પોતે ઓવર ટાઈમ માટે માગણી ફરી અને તે કારણે બેંકેંકે તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા તેવું કર્મચારીનું કથન ખરું નથી તેમ બેંકનું કહેવું છે . બેંકના કહેવા પ્રમાણે , શ્રી હરેન્દ્ર ભટ્ટની સેવાની જરૂરત ન હતી અને તેમને નોકરી ઉપર ચાલુ રાખવાનો અધિકાર ન હતો અને તે કારણે તેમની સેવાનો ઉપયોગ કરેલો નહિ, સદરહુ કર્મેચારીએ બેંકને રજીસ્ટર્ડ પત્ર લખે એટલે તેમને નોકરી મેળવવાનો કોઈ અધિકાર મળી જતો નથી. સદરહુ કર્મચારીએ એપ્રોચ લેટર લખેલ હોય તો પણ તે બેંકને બંધનકર્તા નથી કે બેંક તેનો જવાબ આપવા બંધાયેલ નથી . બેંકના કથન પ્રમાણે , અરજદારને અરજી કરવા કોઈ કારણ ઉત્પન્ન થયેલ નથી બેંકે કોઈ ગેરકોયદેસર ફેરફાર કરેલો છે તેવા સદરહુ કર્મચારીના કથનનો બેંકે ઈન્કાર કરેલો છે . સદરહુ કર્મચારીને નોકરી ઉપર હાજર થવાનો કોઈ હક્ક ન હતો એટલે તેમને કોઈ નોટીસ આપવાનો કે હક્કો હિત ચૂકવવાનો પ્રશ્ન પેદા થતો નથી તેવું બેંકનું કથન છે . સદરહુ કર્મચારી બેંકમાં કોઈ સ્ટેટસ ધરાવતા ન હતા અને તે કારણે તેનાથી જુનીયર કે સીનીયરનો પ્રશ્ન પેદા થતો નથી . સદરહુ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા નથી , હવે જરૂરત નહિ હોવાના કારણે તેને બોલાવેલ નથી અને તે નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા નથી . હવે જરૂરત નહિ હોવાના કારણે તેને બોલાવેલ નથી અને તે રીતે બેંકના કથન પ્રમાણે સદરહુ કર્મચારીને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાનું પગલું ગેરકાયદેસર નથી અને તેથી તેમણે માંગ્યા પ્રમાણે કોઈ દાદ મળી શકે નહિ , બેંકનું વિશેષ કેથન એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ કર્મચારીએ મલિન ઈરાદાથી બેંકને તકરારમાં ઢસડી જેવા માટે જે અરજા કરેલા છે તેથી પ્રથમ દર્શનીય તે નિયમ વિરુધ્ધ છે અને તે કારણે તે ખર્ચ સહિત રદ કરવા બેંકના આંક : ૪ વાળા જવાબમાં માંગણી છે .
બી.આઈ.આર. અરજી નંબર : ૧૧૩/૮૭ માં બેંક તરફથી રજુ થયેલ જવાબ આંક : ૫ પર છે . અશોક એમ . ભટ્ટની તે અરજી બાબતે બેંકનું આંક : ૫ માં કથન એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ અરજદારની અરજી શુધ્ધ-બુદ્ધિ વિનાની છે.અદાલતને તે ચલાવવાની સત્તા નથી સદરહુ કર્મચારીને તૂટક તૂટક રીતે કુલ્લે ૨૪૦ દિવસની નોકરી પૂરી કરેલા ન હોઈ તેમના કિસ્સામાં અઔદ્યોગિક વિવાદ ધારાની કલમ ૨૫ (એફ ) લાગુ પડતી નથી . સદરહુ કર્મચારી તારીખ ૨૨ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૮૨ થી બેંકની નોકરીમાં જોડાયાની હકીકતના ખરાપણાનો બેંકે ઈન્કાર કરેલ છે . બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ કર્મચારી જ્યારે કાયમી પટાવાળા ગમે તે કારણસર ગેરહાજર હોય ત્યારે સદરહુ કર્મચારીને રોજમદાર તરીકે કામ આપવામાં આવતું. પરંતુ સદરહુ કર્મચારી કાયમી , હંગામી કે અન્ય સ્ટેટસ ધરાવતા કર્મચારી નથી . સવારમાં બેંકનું કામકાજ ચાલુ થવાના સમયે એસ્ટાબ્લીસમેન્ટ સેકસનમાં કાયમી પટાવાળા પૈકી કોઈગેરહાજર હોય તે તેની જગ્યાએ રોજમદારની જરૂરત છે કે કેમ તે નક્કી કરવામાં આવે અને તે વખતે સદહુ કર્મચારી જેવા શખ્સો જેઓ કામે છે કે કેમ તે પૂછવા આવેલ હોય તેને જરૂરત હોય તો રોજમદાર તરીકે કામ આપવામાં આવે છે . પૂછવા બાવવાની કે કામ માટે દરરોજ હાજર થવાની સદરહુ કર્મચારીનું ફરજ કે જવાબદારી હેવીજ રીતે સદરહુ કર્મચારીને કામ આપવું તેવી બેંકની ફરજ કે જવાબદારી નથી . તે રીતે પેકે સદરહુ કર્મચારીને તૂટક તૂટક જરૂરીયાત મુજબ પચુરણ રોજમદાર તરીકે કામ આપેલ છે . જ્યારે જ્યારે તેમને કામ પર લેવામાં આવતાં ત્યારે તેજ દિવસ પુરતા કામે રાખવામાં ગાવેલ હોય છે . કાયમી પટાવાળાનો જે પગાર હોય તેને છવ્વીસથી ભાગી જે રકમ આવે પેટલું રોજ સદરહુ કર્મચારીને આપવામાં આવતું હતું . સદરહુ કર્મચારી પાસેથી આંઠ કલાકે નથી.
INDEX 668 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 PART I - L ]
કરતાં વધારે સમય કામગીરી લેવામાં આવતી તે વાત ખરી નથી. સદરહુ કર્મચારી પાસેથી ક્યારેય ઓવરટાઈમ લેવામાં આવેલ નથી અને તેથી ઓવર ટાઈમની રકમ આપવાનો પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી . ઓવર ટાઈમ મેળવવા અંગે અને બીજા લાભો મળવા અંગે સદરહુ કર્મચારીએ બેંક સમક્ષ રજુઆત કર્યાનું ખરું નથી અને તે બાબતે તેમને તારીખ ૮મી જુલાઈ ૧૯૮૫ થી તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યાનું ખરું નથી . સદરહુ કર્મચારી પરચુરણ રોજમેંદાર હતા , તેમની નોકરી કાયમી સળંગ નીકરી નથી . બેંકે રોજમૂદારો પાસેથી કૉમ લેવાનું બંધ કરવાનો નિર્ણય કરતા સદરહુ કર્મચારી તથા અન્ય બીજા કર્મચારીઓને કામ આપવાનું બંધ કરેલ હતું અને તે રીતે કામ એપવાનું બંધ કર્યું એટલે સદરહુ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મુકેલ છે તેમ ગણી શકાય નહિ. સહુ કર્મચારીને છૂટા કર્યા ત્યારે તેના કરતાં જુનિયર પટાવાળાને નોકરીમાં ચાલુ રાખેલ હોવાનું ખરું નથી . બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે કે, રોજમદારો વચ્ચે સીનીયર-જુનિયરને પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી . સદરહુ કર્મચારીની બેંકને જરૂરત હોવાનું ખરું નથી. સદરહુ કર્મચારીએ તેઓને કામ પર ચાલુ રાખવા અવાર-નવાર બેંક સમક્ષ વિનંતીઓ કરેલ હોવાનું ખરું નથી . બેંકનું વિશેષ કથનું એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ કર્મચારીએ તારીખ ૨૪ મી જુલાઈ , ૧૯૮૫ ના રોજ એપ્રોચ લેટર બેંકને મોકલેલ પરંતુ જરૂર નહિ જણાતા બેંકે તેનો જવાબ આપેલ નહિ . સદરહુ કર્મચારી ફરતા જુનિયર પટાવાળા પાસેથી કામગીરી લેવામાં આવેલ હોવાના કથનનો બેંકે ઈનકાર કરેલ છે એને રાગદ્વેષ અને કિન્નાખોરી રાખી સદરહું કર્મચારીને નોકરીમાંથી છૂટા કરેલ અને તેને કામ આપવાનું બંધ કરેલ હોવાનો ઈન્કાર કરેલ છે . બેંકના કથન પ્રમાણે સદરહુ કર્મચારીને કામ આપવાનું બંધ કરવાનું પગલું બી.આઈ.આર. એક્ટ , ઔદ્યોગિક અધિનિયમ , ૧૯૪૭ તથા સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડસની જોગવાઈઓ પ્રમાણે ગેરકાયદેસર અને ગેરકાયદેસર ફેરફારવાળું હોવાનું ખરું નથી છે તે બાબતે બેંકે ઈન્કાર કરેલ અને તે રીતે બેંકના કથન પ્રમાણે કર્મચારી અશોક એમ. ભટ્ટ અરજીમાં માંગેલ કોઈ પણ દાદ મેળવવાને હક્કદાર હોવાનું ખરું નથી. તે રીતે તેમની અરજી - ખર્ચ સહિત રદ કરવા બેંકે તેના જવાબ આંક ઃ ૫ માં માંગણી કરેલ છે .
બી.આઈ.આર. અરજી નંબરઃ ૧૧૪/૮૭ મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણાએ તે અરજીમાં બેંકે રજુ કરેલો જવાબ આંક : ૭ પર છે . તેમાં પણ બેંક તરફથી બચાવ એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ કર્મચારીની અરજી રદ થવા પાત્ર છે , તે ચલાવવા માટે અદાલતને સત્તા નથી. સદરહું કર્મચારીએ તુટક તૂટક પણ ૨૪૦ દિવસ પુરા કરેલ હોઈ ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારાની કલમે ૨૫ (એફ ) તેમના કિસ્સામાં લાગુ પડતી નથી . તારીખ ૧ લી જુન , ૧૯૮૪થી સદરહુ કર્મચારી બેંકની નોકરીમાં જોડાયાની હકીકતનો પણ બેંકે ઈન્કાર કરેલો છે . બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે કે , કાયમી પટાવાળા જે બેંકમાં ગેરહાજર હોય ત્યારે સદરહુ કર્મચારીને રોજમુદાર તરીકે કામ આપવામાં આવતું . સદરહુ કર્મચારી બેંકુમાં કાયમી , હેંગામી કે અન્ય સ્ટેટસ ધરાવતા કર્મચારી નથી . કોઈ એક દિવસ સવારમાં બેંકનું કામ ચાલુ થાય અને જે કાયમી ! રૂ પટાવાળા ગેરહાજર હોય તો તેની જગ્યાએ રોજમુદાર મુકવાનું નક્કી કરવામાં આવેલ અને તે વખતે સદરહુ કર્મચારી જેવા જ શખ્સો કામ માટે પૂછવા આવેલ હોય તેમને જરૂરત મુજબ રોજમદાર તરીકે કામ આપવામાં આવે છે . કામ માટે પૂછવા આવવાની કે કામ માટે દરરોજ હાજર થવાની સદરહુ કર્મચારીની ફરજ કે જવાબદારી નથી, એ રીતે સદરહુ કર્મચારી અથવા બેના જેવાને કામ આપવું તેવી બેંકની કોઈ ફરજ કે જવાબદારી નથી. તે રીતે બેંકે સદરહુ કર્મચારીને તૂટક તૂટક જરૂરીયાત મુજબ તેને રોજમદાર તરીકે કામ આપેલ છે અને તેથી જયારે કામ આપવામાં એવતું હોય ત્યારે તે દિવસ પુર્તા જ કામે રાખવામાં આવેલ છે . કાયમી પટાવાળાને જે પગાર હોય તેને છવ્વીસથીભાર્ગી જે રકમ આવે એટલું રોજ સદરહુ કર્મચારીને આપવામાં આવતું હતું. સદરહુ કર્મચારીએ આઠ કલાક કરતાં વધારે સમય કામ કરેલ હોવાનું ખરું નથી , તે રીતે તેને ઓવર ટાઈમ કરેલ હોવાનું ખરું નથી અને તે રીતે ઓવર ટાઈમે
INDEX 669 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 [ PART I - L
આપવાનો પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી . બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે કે , ઓવર ટાઈમ બાબતે અને તેને હક્કો મળવા બાબતે સદરહુ કમચારીએ બેંક સમક્ષ રજૂઆત કરી તેના કારણે સદરહુ કર્મચારી શ્રી મુકેશ શાંતિલાલને બેંકની નોકરીમાંથી કાઢી મુકેલતે હકીકત ખુરી નથી , તે રીતે સદરહુ કર્મચારી પરચુરણ રોજમદાર હતા તે રીતે સદરહું કર્મચારી તથા બેંક વચ્ચે કાયમી નોકરનો કોઈ સંબંધ ન હતો . બેંકે રોજમદારો પાસેથી કામ લેવાનું બંધ કરવાનો નિર્ણય કરેલ છે , તે કારણે આવા રોજમદારને કામઆપવાનું બંધ કરેલ હતું અને તે રીતે સદરહુ કર્મચારીને કામ આપવાનું બંધ કર્યું એટલે તેને નોકરીમાંથી કાઢી મુકેલ છે તેમ ગણી શકાય નહીં . સદરહુ કર્મચારીને છૂટા કર્યા ત્યારે સદરહુ કર્મચારીથી જુનીયર પટાવાળાને નોકરીમાં ચાલુ રાખેલ હોવાનું ખરું નથી . સદરહુ કર્મચારી જેવા કર્મચારીઓ પરચુરણ રોજમદાર છે તે કારણે તેઓ વચ્ચે સીનિયર જુનીયરનોં પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી. સદરહુ કર્મચારીની કામગીરીની બેંકને જરૂરીયાત હોવાનું ખરું નથી . સદરહુ કર્મચારીએ તેને નોકરી ઉપર ચાલુ રાખવા બેંક સમક્ષ તેણે વિનંતીઓ કરેલ હોવાનું ખરું નથી. સદરહુ કર્મચારીએ તારીખે ૨૪ મી જુલાઈ , ૧૯૮૫ માં એપ્રોચ લેટર લખેલ પરંતુ બેંકને તેનો જવાબ આપવાનું જરૂરી જણાયેલ નૈ હતું. સદરહુ કર્મચારી કરતા જુનીયર પટેવાળા પાસેથી બેંક કામગીરી લેવાની હકીકત ખરી નથી અને રાગદ્વેષ અને કિન્નાખોરીથી બેંકે સદરહુ કર્મચારીને કામ આપવાનું બંધ કરવાનું બંધ કુરેલ છે તે પણ ખરું નથી , તે રીતે સદરહુ કર્મચારીને કામઆપવાનું બંધ કરવાનું બેંકનું કૃત્ય ગેરકાયદેસર ફેરફારવાળું અને ઔદ્યોગિક અધિનિયમ , બી.આઈ.આર. એક્ટ તથા સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર્સની જોગવાઈ વિરૂદ્ધનું હોવાનું ખરું નથી, બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે કે , તે રીતે સદરહુ કર્મચારીએ અરજીમાં માંગેલ કોઈ પણ દાદ મેળવવા તે હક્કદાર નથી અને તે રીતે તેમની અરજી ખર્ચ સહિત રદ થવાને પાત્ર છે .
બી.આઈ.આર. અરજી નંબર ઃ ૧૧૫/૮૭ કર્મચારી શ્રી રાજેશ આર. જગડના કામે બેંકે આપેલ જવાબ આંક : ૭ પર છે . જેમાં પણ બેંકનું કથન અને બચાવ લગભગ ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણે જ છે . ટૂંકાણમાં બેંકનું કથન એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ કર્મચારીએ તૂટક તૂટક પણ ૨૪૦ દિવસની નોકરી પુરી કરેલ નથી તેથી ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારાની કલેમ ૨૫ ( એફ ) આ કિસ્સામાં લાગુ પડતી નથી . સદરહુ કર્મચારી તારીખ ૨૨મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૨ થી બેંકની નોકરીમાં જોડાયાની હકીકતનો પણ બેંકે ઈન્કાર કરેલ છે . બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે. કે , બેંકમાં કાયમી પટાવાળા ગેરહાજર હોય તો રોજમદાર તરીકે સદરહુ કર્મચારીને કામ આપવામાં આવતું પરંતુ સદરહુ કર્મચારી અથવા તેના જેવા બીજાં રોજમદારોએ દરરોજ બેંકમાં કામ છે કે કેમ તેમ પૂછવા કે દરરોજ બેંકમાં હાજર થવું તે કર્મચારી માટે ફરજીયાત ન હતું , તેવી જ રીતે તેને પણ કામ આપવું તેવી કોઈ બેંકની ફરજ કે જવાબદારી ન હતી , જ્યારે જ્યારે સદરહુ કર્મચારી બેંકે કામે આવતા ત્યારે તેમને જરૂરત પુરતા જ તેમને રાખવામાં આવતા તે રીતે છૂટક છૂટક જરૂરીયાત મુજબ પરંતુ રોજમદાર તરીકે સદરહુ કર્મચારીને કામે રાખવામાં આવેલ અને કાયમી પટાવાળાને જે પગાર મળે તેને પચીસ થી ભાગી જે રકમ આવે તેટલું રોજ સદરહુ કર્મચારીને આપવામાં આવતું. બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ કર્મચારી પાસેથીઆઠ કલાક કરતા વધારે સમય કામગીરી બેંક તેમની પાસેથી લેતી તેવું કથુન ખરું નથી, સદરહુ કર્મચારીને ઓવર ટાઈમ કરાવવામાં આવતો તે ખરું નથી અને તેથી ઓવર ટાઈમ આપવા માટેનો કોઈ પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી . બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે કે , ઓવરટાઈમની રકુમ મેળવવા અને બીજા લાભો મળવા સદરહું કર્મચારીએ બેંક સુમક્ષ રજૂઆત કરી તે કારણે બેંકે સદરહુ કર્મચારીને નોકરીમાંથી છૂટા કરેલ તે ખરું નથી.. બેંકનું વિશેષ કથન એ પ્રકારે છે, કે સદરહુ કર્મચારી પરચુરણ રોજેમદાર કામદાર હતા , તેમની નોકરી સળંગ નોકરી ન હતી . બેંકે રોજમદાર પાસેથી કામ લેવાનું બંધ કરવાનો નિર્ણય કરેલ અને તે કારણે અરજદાર કર્મચારી તથા બીજા તેના જેવા રોજમદારોને કામ આપવાનું
INDEX 670 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 PART I - L ]
બંધ કરેલ હતું . આ સંજોગોમાં સદરહુ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મુકેલ છે તેમ ગણી શકાય નહીં . જુનીયર પટાવાળા નોકરીમાં ચાલુ રાખ્યા તે ખરું નથી . પરચુરણ રોજમદાર વચ્ચે સીનીયર જુનીયરનો પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી, સદરહુ કર્મચારીની બેંકને જરૂરીયાત હોવાનું ખરું નથી , પોતાને કામ પર ચાલુ રાખવા સદરહુ કર્મચારીએ બેંક સમક્ષ અવાર -નવાર વિનંતી કરેલ તે ખરું નથી . તારીખ ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૮૫નો એપ્રોચ લેટર સદરહુ કર્મચારીએ બેંકને આપેલ તે ખરું છે પરંતુ તેનો જવાબ આપવાનું બેંકને જરૂરી જણાયેલું ન હતું. સદરહુ કર્મચારી કરતા જુનીયર પટાવાળા પાસેથી કામ લેવામાં આવે છે તેના કથનને બેંકે ઈન્કાર કરેલો છે . રાગદ્વેશથી કે કિન્નાખોરીથી સદરહુ કર્મચારીને કામ આપવાનું બંધ કરવાનું બેંકનું કૃત્ય ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , બૉ . આઈ . આર . એકટ અને સ્ટેડીંગ ઓર્ડર્સની જોગવાઈ અન્વયે ગેરકાયદેસર ફેરફાર વાળું હોવાના કથનનો બેંકે ઈન્કાર કરેલ મને તે રીતે બેંકના કથન પ્રમાણે સદરહુ કર્મચારીએ તેની અરજી અપીલ નંબર ૮/ ૯૧માં મુંગેલ કોઈ પણ દાદ મેળવવા તેવો હક્કદાર થતા નથી , તે રીતે બેંકનું કથન છે , અને તે રીતે સમગ્ર રીતે સદરહુ કર્મચારીની અરજી રદ થવાને પાત્ર છે તેવું બેંકે તેમના જવાબ આંક : ૭ માં જણાવેલ કથને છે .
બી. આઈ . આર . અરજી નંબર ૭/ ૮૭માં સંબંધકર્તા કર્મચારીને આંક : ૧૪ પર તપાસવામાં આવેલ છે તે અરજીમાં અરજદાર પાસે એક સાહેદ મકવાણા શીવાજી શાંતિલાલને આંકઃ ૨૧ થી તપાસવામાં આવેલ છે , તે અરજીમાં બેંક પક્ષે કોઈને તપાસવામાં આવેલ હોય તેમ જણાતું નથી અને તે અરજીમાં બન્ને પક્ષે દસ્તાવેજી પુરાવા રજુ કરેલ છે જે તે ફાઈલમાં છે. એમ જણાય છે કે, શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગેરે બેંકની ત્રણ અરજીઓ એટલે કે બી.આઈ. આર . અરજી નંબર ૧૧૩/૮૭ , ૧૧૪/૮૭ તથા ૧૧૫/૮૭ એકત્રિત કરી ચલાવેલ છે અને તે રીતે ત્રણેય અરજીઓમાં સંબંધકર્તા કર્મચારી ( ૧ ) અશોક એમ . ભટ્ટ , આંકઃ ૩૩ -(૨ ) રાજેશ રેવાભાઈ જગડ આંક : ૩૬ ( ૩ ) મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા આંક : ૪૩ તે રીતે ત્રણેય સંબંધકર્તા કર્મચારીઓને તપાસેલ છે , વિશેષમાં કર્મચારી પક્ષે એક સાહેદ શીવાજી શાંતિલાલ મકવાણાને તપાસવામાં આવેલ છે અને તે અરજીઓમાં બેંક પક્ષે શ્રી હરકાન્ત મણીલાલ મજમુદાર , બેંકના એડમીનીસ્ટ્રેટીવ ઓફીસરને બેંક તરફથી આંકુ : ૪૭ પર તપાસવામાં આવેલઆવેલ તે કામમાં પણ બન્ને પક્ષોએ દસ્તાવેજી પુરાવાઓ રજુ કરેલ છે જે તે અરજીની ફાઈલમાં છે , રેકર્ડ વાંચતા એમ જણાય છે કે, શ્રીયુત , મુજુર અદાલત ભાવનગરને વિ. ન્યાયાધીશશ્રીએ ઉપરના કામમાં ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણે પુરાવો લીધા બાદ ઉપર જણાવેલ ચારેય અરજીઓમાં અરજીની હકીકતો અને તકરારો એક જ પ્રકારની હોઈ બધામાં દલીલો એક સાથે સાંભળેલ છે , એમ જણાય છે કે , કર્મચારી વતી તેમના યુનિયન તરફથી તેમજ બેંક તરફથી આ બાબતમાં લેખિત દલીલો પણ રજુ થયેલ જે બી .આઈ.આર. અરજી નંબર ૭/૮૭ ના કામે રજુ છે તે યુનિયન તરફથી રજુ થયેલ લેખિત દલીલ આંક : ૨૩ તથા બેંક તરફથી રજુ થયેલ લેખિત દલીલ આંક : ૨૪ પર છે . તે રીતે ચારેય અરજીઓમાં કોમન દલીલ સાંભળીને નીચેની અદાલતના ન્યાયધીશશ્રીએ તે ચારેય અરજીઓ બાબતે કોમન ઠરાવ તારીખ ૧૪ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ નો આપેલ હોય તેમ જણાય છે .
નીચેની અદાલતનો તે કોમન ઠરાવ તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯નો વાંચતા મુખ્યત્વે એમ જણાય છે કે , નીચેની અદાલતે ઠરાવ્યા પ્રમાણે બેંકે સદરહુ કર્મચારીઓ બાબતે જરૂરી રેકર્ડ અદાલત સમક્ષ રજુ કરેલું નથી તે રીતે નીચેની અદાલતે બેંક વિરૂધ્ધ એડવર્સ ઈન્ફરન્સ " કરેલું છે . નીચેની અદાલતે કરાવેલું છે કે , સદરહુ કર્મચારીઓની નોકરી સળંગ છે , અને તે દરેકસદરહુ કર્મચારીએ વર્ષમાં ૨૪૦ દિવસ નોકરી કરી છે તેવું નીચેની અદાલતે અનુમાન પણ તારવેલું છે . નીચેની અદાલતે ઠરાવેલું છે કે , ઉપરોકત કારણોસર ઉપરોકત ચારેય
INDEX 671
[ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
કર્મચારીઓના કિસ્સામાં તેઓને ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારાની કલમ ૨૫(બી ) તથા ૨૫ (એફ ) નો લાભ મળી શકે , વિશેષમાં ઠરાવ્યું છે કે , દરેક કર્મચારીઓની બાબતમાં તેણે ભરેલા રોજ- ઉપરાંત અઠવાડિક રજા , તહેવારની રજા , પરચુરણ રજા , હક્ક રજા વિગેરે બધી જ રજાઓ ગણવાની રહે અને તે રીતે તે દરેકની નોકરી વર્ષેમાં ૨૪૦ દિવસની છે તેમ ઠરાવેલું છે અને તેથી તેઓને નોકરીમાંથી મૌખિક હુકમથી છૂટા કરવાનો બેંકનો હુકમ ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારાની કલમ ૨૫ (એફ) નો ભંગ કરે છે. નીચેની અદાલતે વિશેષમાં ઠરાવેલું છે કે , સદરહુ કર્મચારીઓના કિસ્સામાં ઓદ્યોગિક વિવાદ ધારાની કલમ ૨ (ઓઓ ) ( બીંબી) લાગુ પડે નહીં ,છે, સદરહુ કર્મચારીને માત્ર મૌખિક હુકમથી અને કોઈ પણ જાતની નોટીસ, નોટીસ પગારે કે છુટણી વળતર આપ્યા વગર બેંકે તેઓને છૂટા કરેલ છે , અને સદરહુ કર્મચારીઓ કરતા િ ફ્િ જુનીયરને નોકરીમાં ચાલુ રાખેલ છે અને તે રીતે નીચેની અદાલતે ઠેરાવ્યા પ્રમાણે , આ કામમાં ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ કલમ ૨૫ (એફ ) (જી ) નો ભંગ થાય છે . તેમ છ ઠરાવવામાં આવેલું છે . નીચેની અદાલતે ઠરાવેલું છે કે , ઉપરોકત કર્મચારીઓને બેંકે નોકરીમાંથી છૂટા કર્યાબાદનવાની ભરતી બેંકે કરેલ છે ત્યારે પણ બેંકે તેઓને નોટીસ આપી નોકરી ઉપર પાછા બોલાવેલ નથી , અને તે રીતે બેંકે ઔદ્યોગિક અધિનિયમ કલમ ૨૫ ( એફ) (જી) ( એચ )નો ભંગ કર્યો છે તેમજ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમોના નિયમ- ૮૨ નો ભંગ કર્યો છે અને તેથી ચારેય કર્મચારીઓ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપના મેળવવા હક્કદાર છે . વિશેષમાં નીચેની અદાલતે ઉપરોકત ચારેય કર્મચારીઓને બેંક વેજીસ બાબતે દરેકના - કિસ્સામાં છેલ્લાં ત્રણ મહિનાના પગારના સુરેરાશ ગણી બેંક વેજીસ આપવાનું ઠરાવેલું છે , અને તે રીતે સવાલવાળા તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ ના ઠરાવથી નીચેની અદાલતે તે ઠરાવમાં જે છેવટેનો હુકમ કરેલ છે તે નીચે પ્રમાણે છે . "
" બી. આઈ . આર . ૭/૮૭ ના અરજદાર હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટને સામાવાળા પડેલા રોજના છેલ્લાં ત્રણ મહિનાના પગારના સરેરાશ ગણતા જે પગાર થાય તે પ્રમાણે પડેલા રોજનો પગાર આપી તેઓની સળંગ નોકરી ગણી તેઓની મુળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા તેવો હુકમ કરવામાં આવે છે .
બી . આઈ . આર . ૧૧૩/ ૮૭ ના અરજદાર અશોક એમ . ભટ્ટને સામાવાળાએ તેમના પડેલા રોજના માસિક રૂા . ૧૨૮-૪૩ પૈસા લેખે પગાર ગણી તેની મુળ જગ્યાએ નોકરી સળંગ ગણી નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા તેવો હુકમ કરવામાં આવે છે.
બી . આઈ . આર . ૧૧૪/ ૮૭ ના અરજદાર મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણાને તેમના પડેલા રોજના માસિક રૂા . ૧૧૨-૧૬ પૈસા લેખે ગણી તેની મુળ જગ્યાએ સળંગ નોકરી ગણી નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા તેવો હુકમ કરવામાં આવે છે .
બી . આઈ . આર . ૧૧૫/ ૮૭ ના અરજદાર રાજેશ આર . જગડને તેમના પડેલા રોજના માસિક રૂા . ૧૬૯-૯૨ પૈસા લેખે ગણી તેની મુળ જગાએ સળંગ નોકરી ગણી તેની નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા તેવો હુકમ કરવામાં આવે છે .
આ ચારેય અરજીઓનું એકત્રીકરણ કરેલ હોવાથી , સામાવાળાએ આ ચારેય અરજી પેટે કુલ રૂા . ૨૫૦ ખર્ચના આપશે તેવો હુકમ કરવામાં આવે છે .
તે રીતે નીચેની અદાલતના સવાલવાળા ઠરાવ તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ની વિરૂધ્ધમાં તે ઠરાવને પડકારતી ચારે અપીલો આઈ . સી . નંબર : ૫/૯૧ થી ૮/૯૧ બેંકે ચારેય છેરે કર્મચારીઓ સામે કરેલ છે . બેંકે ચારમાંના તેના દરેક કર્મચારી સામે તે રીતે અલગ અલગ
INDEX 672 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
અપીલ કરેલ છે . બેંક વેઝીસ બાબતે નીચેની અદાલતે જે ઠરાવ આપેલો છે તે ઠરાવથી સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓ નારાજ છે . અને તે બાબતે દરેક કર્મચારીએ બેંક સામે અલગ અપીલ કરેલે- છે અને તે અપીલો અપીલ આઈ . સી . નંબર ૯/૯૧ થી ૧૨/૯૧ છે.બેંક તરફથી કરવામાં આવેલ અપીલ આઈ. સી. નંબર ૫/૯૧ થી ૯/ ૯૧ માં સંબંધકર્તા કર્મચારીઓની તેની નોકરી સળંગ ગણી અને તેઓને તેમની મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરતો નચેની અદાલતે જે હુકમ કરેલ છે તેને પડકારેલો છે . તે અિપીલમાં બેંકનું કથન એ પ્રકારે જણાય છે કે , સદરહુ કર્મચારીઓને પુનઃ સ્થાપિત કરતો નીચેની અદાલતનો હુકમ યોગ્ય નથી . ઔદ્યોગિક વિવાદે ધારાની કલમ ૨૫ (એફ ),( જી ) ૨૫ (એચ) નો આ કેસમાં ભંગ થાય છે તેવા કથનને કબૂલ કર્યા સિવાય બેંકનું કથન છે કે , આવા સંજોગોમાં પુનઃ સ્થાપનને બદલે સંબંધકર્તા કર્મચારીને વળતર અપાવવા તે યોગ્ય દાદ આપી તેમ ગણાય અને સમગ્ર રીતે બેંકે તેમની ચારેય અપીલોમાં સદરહુ કર્મચારીઓની તે ચારેયની નીચેની અદાલત સમક્ષની અરજીઓ રદ કરવા માટેની માંગણી કરેલ છે . જયારે ચારેય કર્મચારીઓ તરફથી કરવામાં આવેલી અપીલ નંબર ૯/૯૧ થી ૧૨/ ૯૧ માં સંબંધકર્તા દરેક કર્મચારીના કથન પ્રમાણે , છેલ્લાં ત્રણ માસના એવરેજ પગારે બેંક વેઝીસ આપવાનો નીચેની અદાલતે જે હુકમ કરેલ છે તે ગેરકાયદે સર છે તેવું દરેક કર્મચારીનું કથન છે અને પડેલા રોજનો પુરો પગાર , જે તે વખતે મળવાપાત્ર આનું ષાંગિક લાભો સાથે તેમને મળવો જોઈએ અને તે રીતે નીચેની અદાલતનો સવાલવાળી હુકમમાં આ અદાલતે સુધારો કરી અને ફેરફાર કરવો જોઈએ તેવું કથન સદરહુ કર્મચારીએ તેઓએ રજુ કરેલ અપિલમાં જણાવેલું છે .
તે રીતે આ આઠેય અપીલો સવાલવાળા તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ ના નીચેની અદાલતના હુકમ સામે છે . બધી અપીલોનું રેકર્ડ મે વાંચેલું છે . નીચેની અદાલતની બી. આઈ . આર. અરજી નંબર ૭/૮૯ , ૧૩૩/૮૭ , ૧૧૪/૮૭ તથા ૧૧૫/૮૯ નું રેકર્ડ પણ મે વાંચેલું છે , નીચેની અદાલતમાં બન્ને પક્ષોએ જે લેખિત દલીલો રજુ કરેલ છે તે પણ મે ધ્યાનમાં લીધેલ છે અને તે પણ મે બન્ને પક્ષકારોની વિનંતીથી ધ્યાનમાં લીધેલ છે . નીચેની અદાલતનો સવાલવાળો તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ, ૧૯૮૯નો ઠરાવ પણ મે કાળજીપૂર્વક વાંચેલો છે અને આ આઠેય અપીલોમાં કર્મચારીઓ વતી તેમના યુનિયનના પ્રતિનિધિ શ્રી છગનભાઈ ડાભી તથા બેંક પક્ષે એડ . શ્રી જે . સી . દોશીને મે સાંભળેલ છે , તેથી આ આઠેય અપીલોનો નિર્ણય હું આ કોમન ઠરાવથી આપવાનું ઠરાવું છું .
તે રીતે આ કામોમાં બે પક્ષકારો વચ્ચેની તકરારો ધ્યાનમાં લેતાં નીચેના મદ્દાઓ હું નિર્ણય માટે નક્કી કરું છું .
મુદ્દાઓ :
(૧ ) આ કામના ચારેય કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કરતો બેંકનો મૌખિક હુકમ ગેરવ્યાજબી તથા ગેરકાયદેસરનો હોવાનો ઠરાવતો શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગરનો તારીખ ૧૪ મી ઓગસ્ટ, ૧૯૮૯ નો સવાલવાળા ઠરાવનો ભાગ ભુલ ભરેલો , ગેરવ્યાજબી તથા કાયદાની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધનો છે . ?
(૨ ) આ કામના ચારેય કર્મચારીઓને તેઓને મુળ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરતો અને તેઓની નોકરીને તેઓને છૂટા કર્યાની તારીખથી સળંગ નોકરી ગણતો શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગરનો તિષીખ ૧૪ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ નો સવાલવાળા ઠરાવનો ભાગ ભુલ ભરેલો , ગેરવ્યાજબી અથવા કાયદાની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધનો છે ?
-L-97
INDEX 673
PART I -L GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 |
( ૩ ) આ કામમાં ચારેય કર્મચારીઓના છેલ્લાં ત્રણ માસના પગારના સરેરાશ પગારે પડેલ રોજ માટે વેતન (પગાર ) આપવાનું ઠરાવતો શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગરનો તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯નો સવાલવાળો ઠરાવનો ભાગ ભુલ ભરેલો , ગેરવ્યાજબી તથા કાયદાની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધનો છે ?
(૪) છેવટે શું હુકમ કરવો ?
ઉપરના મુદ્દાઓનો મારો નિર્ણય નીચે પ્રમાણે છે .
ન
મુદ્દા નંબર-૧
ન
મુદ્દા નંબર-૨
હા (પારા નં . ૩૭ પ્રમાણે ) –
મુદા નંબર -૩
મુદ્દા નંબર -૪
નીચેના હુકમ પ્રમાણે …
કારણો
મુદ્દા નંબર : ૧ તથા મુદ્દા નંબર : ૨૪
આ કામમાં એ બાબત તકરારમાં જણાતી નથી કે બેંકે આ કામના ચારેય કર્મચારીઓને નોકરીમાં રાખેલ બી . આઈ . આર . અરજી નંબર : ૭ /૮૭ ની ફાઈલ માં આંક : ૨૦ થી બેંકના સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર રજૂ થયેલ છે . તેની કલૂમ ૨ ( ૧) (બી) પ્રમાણે "એમ્પ્લોઈ" મીન્સ એ પરસેન એમ્પ્લોઈડ ઈન ધ બેંક " અત્રે એ પણ વિવાદમાં જણાતું નથી કે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને બેંકે મૌખિક રીતે હુકમ કરી નોકરી આપેલ અને તેઓને બેંકની નોકરીમાંથી છૂટા પણ મૌખિક હુકમથી કરેલ , જે કે સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર્સની જોગવાઈઓ કુલમ્ ૪ જોતા કર્મચારીની નિમણુંકનો લેખિત હુકમ હોવો જોઈએ અને જે રીતે બેંકે કર્મચારીને નોકરીમાંથી છૂટા કરે તે બાબતે પણ કલમ : ૧૯ ની જોગવાઈ પ્રમાણે લેખિત હુકમ થવો જોઈએ પરંતુ સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર્સની તે જોગવાઈઓનો આ કિસ્સામાં અમલ થયો નથી તેમ જણાય છે . વિશેષમાં એમ કહી શકાય કે , બી.આઈ. આર . અરજી નંબર ૭/૮૭ માં કર્મચારી પક્ષે દસ્તાવેજો રજુ થવા એટલે કે બેંકે લેખિત દસ્તાવેજો રજુ કરવા આંક પથી અરજી આપવામાં આવેલ અને કર્મચારીની તે અરજી હેઠળ સામાપક્ષે તે એરજીનો અમલ કરવો અથવા તે બાબતે જવાબ આપવો તેમ અદાલતે હુકમ કરેલ છે . તેજ રીતે બી . આઈ . આર . અરજી નંબર : ૧૧૩/ ૮૭ થી ૧૧૫ /૮૭ માં પણ અંકઃ ૬ થી બેંકે જરૂરી દસ્તાવેજો કોર્ટમાં રજુ કરે તેની માંગણી કરવામાં આવેલીછે અને તે અરજી હેઠળ શ્રીયુત મજુર અદાલત , ભાવનગરની તે અરજીનો અમલકરવા અથવા તે બાબતે જવાબ આપવા હુકમ કરેલો , કર્મચારી પક્ષે કથન એ પ્રકારે છે કે , તે રીતે જરૂરી દસ્તાવેજો રજુ કરવા માટે બેંક પાસે કર્મચારીઓ વતી અદાલત મારફતે માંગણી કરવામાં આવેલી તેમ છતાં બેંકે સઘળાં દસ્તાવેજો અને જરૂરી દસ્તાવેજો કોર્ટ સમક્ષ રજુ કરેલ નહિ . બી . આઈ. એર . અરજી નંબર : ૧૧૩/ ૮૭થી ૧૧૫/ ૮૭ માં આંક ૧૯ હેઠળના હુકમ પ્રમાણે કોર્ટે કર્મચારી યુનીયનને બેંકે જરૂરી દસ્તાવેજો તથા રેકર્ડનું ઈન્સ્પેક્શન આપવું તેવો હુકમ કરેલ છે , પરંતુ કર્મચારી પક્ષે કથન એ પ્રકારે છે કે, બેંકે યોગ્ય ઈન્સ્પેક્શન પણ આપેલું નથી. હવે આ બાબતે અમુક રેકર્ડ જોતાં તેમ જણાય છે કે , કર્મચારી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટ કે જે બી .
આઈ. આર.એરજી નંબર : ૭ / ૮૭ ના કર્મચારી છે . તેનું શરૂઆતથી જ કથન એ પ્રકારે છે કે , તારીખ ૧લી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૨ ના મૌખિક હુકમથી બેંકે તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કરેલ છે અને તે પહેલા તેણે બેંકમાં ત્રણ વર્ષ કરતાં વધુ સમય નોકરી કરેલ છે . તેમ છતાં તે અગત્યનું છે કે , બી . આઈ. આર . ૭ / ૮૭ વાળી એરજીમાં બેંકે જે આંક ૨ ૨૨ થી ૫૦ પર
INDEX 674 PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
પગાર પત્રક તથા વાઉચરની ઝેરોક્ષ નકલો રજુ કરી છે તે માત્ર એપ્રીલ ૮૦ થી ઓગસ્ટ ૮૨ ના સમયની છે.તે અરજીમાં અરજદાર હરેન્દ્ર રવિશંકર ભટ્ટની જુબાની આંક : ૧૪ પર લેવામાં આવેલી છે . તે જુબાનીમાં તે સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે , તે બેંકની નોકરીમાં એપ્રીલ ૭૮ થી દાખલ થયેલ અને તેની તેણે હેડ ઓફિસમાં દરબાવગઢ શાખામાં તેમજ નવી ખુલેલી શાખામાં બહારગામ તેણે નોકરી કરેલ છે . તેમ છતાં તે અગત્યનું છે કે , કર્મચારી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટ લગભગ દરબારગઢ શાખા કે બહારગામની કોઈ બેંકની શાખાનું રેકર્ડ બેંકે રજુ કરેલ નથી. જે પૈકી પગાર પત્રકો અને પગારના વાઉચરો બી. આઈ . આર. ૭ / ૮૭માં રજુ થયેલ છે તે બધા બેંકની ભાવનગર શાખાને લગતા હોઈ તેમ જણાય છે . તે અગત્યનું છે કે , અપીલ આઈ . સી. ૬/૯૧ આંકઃ ૧ માં બેંકનું કથન એ પ્રકારે છે કે , કર્મચારી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટે બેંકમાં સપ્ટેમ્બર -૧૯૮૦ થી ૧ લી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૨ સુધી નોકરી કરેલી પરંતુ બી . આઈ . આર. અરજી ૭/ ૮૭ માં આંક ઃ ૨૨ થી ૫૦ સુધી જે પુગર પત્રક તથા પગારને વાઉચરો રજૂ થયા છે તે સ્પષ્ટ બતાવે છે કે , સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૦ પહેલાં પણ સદરહુ કર્મચારી હરેન્દ્ર ભટ્ટ બેંકની નોકરીમાં હતા . એપ્રીલ ૧૯૮૦ સુધીનો તેમને પગાર મળેલોં , તે આંક : ૨૨ થી ૫૦ ના વાઉચરો જોતાં જણાય છે . તેમ છતાં અપીલમાં બેંકનું કથન એ પ્રકારે છે કે ,સદરહુ કર્મચારીએ બેંકની નોકરીમાં સપ્ટેમ્બર -૧૯૮૦ થી જોડાયેલ છે . જેની વિરૂધ્ધ કર્મચારીનું પોતાની જબાનીમાં કથન એ પ્રકારે છે કે , બેંકની નોકરીમાં તે એપ્રિલ ૧૯૭૮ થી જોડાયેલાં અને તેણે હેડ ઓફીસ ઉપરાંત દરબારગઢ શાખા અને બહારગામ બેંકની નવી શાખા ખૂલે તેમાં પણ કામ કરેલું છે . તેમ છતાં તે અગત્યનું છે કે , બીજી શાખાના હાજરી પત્રક કે પગાર પત્રક સદરહુ કર્મચારી બાબતમાં બેંકે કોર્ટમાં રજુ કર્યા નથી અને જે પુગાર્પુત્રકો તથા વાઉચરો અદાલત સમક્ષ રજુ કરેલ છે તે પણ પુરેપુરાં રજુ કરેલ નથી . બેંકે પોતે રજુ કરેલ રેકર્ડમાં સદરહુ કર્મચારી શ્રી હરેન્દ્ર ભટ્ટે બેંકમાં એપ્રિલ -૧૯૮૦ નો પગાર મે ૧૯૮૦ માં લીધેલ છે તેમ અંક-૫૦ વાંચતા જણાય છે , તેમ છતાં માર્ક -૧૯ / ૨ વાળું તેમનું જે પ્રોવિડંડ ફંડની કપાત બાબતનું સ્ટેટમેન્ટ છે તે રજુ કર્યું છે તેમાં માત્ર જુન-૧૯૮૧ થી ઓગષ્ટ -૧૯૮૨ સુધીનોજ પગાર તથા પ્રોવીડંડ ફંડના કપાતની હકીકતો બતાવેલી છે . તે રીતે પૂરી હકીકતો બેંકે દર્શાવેલ નથી . તે રીતે સદરહુ કર્મચારી હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટે બેંકમાં એપ્રિલ -૧૯૮૦ પહેલા કેટલો સમય કામ કરેલું તે બાબતિનું જરૂરી રેકર્ડ બેંકે આ કામમાં રજુ કર્યું નથી . જે કઈ અમુક રેકર્ડ બી.આઈ.આર. અરજી નંબર ૧૧૩/૮૭ થી ૧૧૫/ ૮૭ માં રજુ કરવામાં આવેલું છે તે રેકર્ડ સદરહુ કર્મચારી હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટને લાગે વળગે ત્યાં સુધી એમ કહી શકાય કે , તે રેકર્ડ પણ પુરૂ રેકર્ડ નથી તે કામમાં આંક-૧૬ પર પગાર પત્રકની ઝેરોક્ષ નકલો રજુ કરવામાં આવેલી છે પરંતુ તે તોતો જાન્યુઆરી -૧૯૮૨ પછીના સમયનો તે રેકર્ડ છે એટલે સને-૧૯૯૨ ના જાન્યુઆરી માસ પહેલા સદરહુ કર્મચારી હરેન્દ્ર આર. ભટ્ટે બેંકમાં અથવા બેંકની બીજી કોઈ શાખામાં કેટલો સમય કામ કર્યું અથવા તેને કેટલો પગાર તે માટે મળેલા તે બાબતનો કોઈ રેકર્ડ બેંકે રજુ કરેલા નથી . બી.આઈ આર . અરજી ૧૧૩/૮૭ થી ૧૧૫/૮૭ ના કામે આંક-૧૩ , ૧૪ , ૧૫ થી અનુક્રમે અશોક એમ . ભટ્ટ , મુકેશ શાંતિલાલ તથા રાજેશ આર જગડે કરેલ કામના દિવસોના તે ત્રણ સ્ટેટમેન્ટ છે પરંતુ ત્યા પણ હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટે બેંકમાં કામ કરેલ દિવસોનું સ્ટેટમેન્ટ રજુ કરવામાં આવેલું નથી . વિશેષમાં નિરીક્ષણ યાદીઓ આંક -૧૯ પર છે . જેમાં જોકે હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટે બેંકમાં હાજરી બાબત તે બાબતનો ઉતારો આંક -૧૯ પર છે . પરંતુ તેમાં પણ હકીકતે તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ અને ત્યાર પછીના સમયની છે . ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ પહેલાની વિગતો બેંકે રજુ કરી નથી . રોજમદારોની હાજરી બાબતે વિશેષમાં તે ત્રણ અરજીના કામે આંક-૨૦ તથા આંક -૪૦ થી ઝેરોક્ષ નકલો મુકવામાં આવેલી છે . તેમાં હેડ ઓફિસમાં ક્યા રોજમદારે કેટલો સમય કામ કર્યું તે બાબતની વિગત છે . જો કે તેમાં સદરહુ કર્મચારી હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટ બાબતની વિગતો છે , પરંતુ તે વિગતો માત્ર જુલાઈ -૮૧ થી ઓગષ્ટ -૮૨ સુધીના સમયની જ છે , તે સમય
INDEX 675 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 | PART I - L
અગાઉ હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટે કેટલો સમય બેંકમાં કામ કર્યું અને તેણે કેટલાં રોજ ભરેલ તેમજ કેટલો પગાર તેમને મળતો વગેરે બાબતનું કોઈ માની શકાય તેવું રેકર્ડ બેંકે આ કામમાં રજુ કરવામાં નિષ્ફળ ગયેલ છે .
તે રીતે બી.આઈ.આર. અરજી ૧૧૩/૮૭ થી ૧૧૫/૮૭ ના કર્મચારી અશોક એમ . ભટ્ટ બી.આઈ.આર. અરજી નંબર ૧૧૪/૮૭ ના કર્મચારી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા તથા અરજી નંબર ૧૧૫/૮૭ ના કર્મચારી રાજેશઆર . જગડ બાબતેં પણ એમ કહી શકાય કે , ખુદ બેંકના કથન પ્રમાણે આ ત્રણેય કર્મચારીઓને પણ બેંકની હેડ ઓફીસ ઉપરાંત બેંકની દરબારગઢ શાખામાં પણ કામ કરેલું છે અને બી.આઈ.આર. અરજી ૧૧૩ / ૮૭ થી ૧૧૫/૮૭ ના કામે તે બાબતના સ્ટેટમેન્ટ બેંક તરફથી આંક -૩૦ થી ૩૨ રજુ કરવામાં આવેલું છે . તેમ છતાં બેંક તરફથી દરબારગઢ શાખાનું કોઈ રેકર્ડ બેંકે રજુ કરેલું નથી . આંક -૩૦, ૩૧ તથા ૩૨ માં બેંક તરફથી જે સ્ટેટમેન્ટ રજુ કરવામાં આવ્યા છે તેના ખરાપણાનો સદરહુ ત્રણેય કર્મચારીઓએ ઈન્કાર કરેલો છે ઓછામાં ઓછું દરબાર ગઢ શાખાના હાજરી પત્રક અને પગાર પત્રક રજુ કરવા જોઈતા હતા . તે ત્રણેય સ્ટેટમેન્ટના આધારમાં બેંકે જરૂરી હાજરી પત્રક તથા પગારે પત્રકો રજુ કરવા જોઈતા હતા , પરંતુ બેંકે તે રેકર્ડમાં કામે રજુ કરેલ નથી. તે ઉપરાંત આંક -૩૦ , ૩૧ તથા ૩૨ ના સ્ટેટમેન્ટમાં પણ માત્ર જુલાઈ -૮૪ થી જુલાઈ-૮૫ નુંા સમયના છે જયારે કુર્મચારી અશોક ભટ્ટે તથા રાજેશ ભવાભાઈ જગડનું કથન એ પ્રકારે છે કે , તેઓ બેંકની નોકરીમાં અનુક્રમે તારીખ ૨૨મી ઓક્ટોબર ૧૯૮૨ તથા ૨૨મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ થી જોડાયેલા. કર્મચારી મુકેશ શાંતિલાલનું કથન એ પ્રકારે છે કે , તે બેંકને નોકરીમાં ૧ લીજૂન ૧૯૮૪ થી જોડાયેલા પરંતુ એ અગત્યનું છે કે , આંક -૩૦, ૩૧ ૩૨ માં સદરહુ કર્મચારીઓએ કરેલ કામના દિવસો બાબતે જુલાઈ-૮૪ પહેલાની કોઈ વિગતો દર્શાવવામાં આવેલી નથી , અને એ રીતે એ ત્રણેય સ્ટેટમેન્ટો અધુરા સ્ટેટમેન્ટો છે . વિશેષમાં બેંક તરફથી બી.આઈ.આર . અરજી ૧૧૩/ ૮૭ થી ૧૧૫/૮૭ ના કામે આંક-૧૩ પર શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટના કામના દિવસોનું સ્ટેટમેન્ટ આંક -૧૪ પર છે . શ્રી મુકેશ શાંતિલાલના કામના દિવસોનું સ્ટેટમેન્ટ તથા આંક ૧૫ પર શ્રી રાજેશ આર.જગડના કામના દિવસોનું સ્ટેટમેન્ટ મુકેલ છે , પુરંતુ તે હેઠળ કોઈ બેંકના અધિકારીની સહી નથી , અને સદરહું કર્મચારીઓના તે સ્ટેટમેન્ટમાં જે કામના દિવસો બતાવેલ છે તેને આંક -૧૯ માં અને આંક-૩૦ થી ૩૨ માં તે ત્રણેય કર્મચારીના જે કામના દિવસો બતાવેલ છે તેની સાથે સરખાવતા તે આંકડાઓ એક બીજા સાથે ટેલી થતા નથી . આંક -૨૦ તથા આંક -૪૦ માં પણ બેંકના પટાવાળાની હાજરીના દિવસો જુલાઈ-૧૯૮૧ થી સપ્ટેમ્બર -૧૯૮૩ સુધીના સમયના બતાવેલ છે , જ્યારે કર્મચારી અશોક ભટ્ટને તારીખ ૮ મી જુલાઈ ૧૯૮૫ ના રોજ , મુકેશ શાંતિલાલને તારીખ ૯મી જુલાઈ ૧૯૮૫ ના રોજ અને રાજેશ આર. જગડને તારીખ ૩ જી જુલાઈ ૧૯૮૫ ના રોજ નોકરીમાંથી છૂટા કરેલ છે . તે રીતે સદરહુ ત્રણેય કર્મચારીની હાજરી કે તેના પગાર બાબતની સપ્ટેમ્બર -૧૯૮૩ થી જુલાઈ- ૧૯૮૫ સુધીની વિગતો આંક -૨૦ તથા આંક -૪૦ માં દર્શાવવામાં આવેલી નથી . જે કે , બી.આઈ.આર. અરજી ૧૧૩/૮૭ થી ૧૧૫/૮૭ મા પાના ૧૪૭ થી ૧૬૩ પર, જુલાઈ -૧૯૮૪ થી જુલાઈ -૧૯૮૫ સુધી મુકેશ શાંતિલાલે દ્બાર ગઢ શાખામાં કામ કર્યું તે બાબતના પગારના વાઉચરો છે , પરંતુ સદરહુ કર્મચારી મુકેશે બેંકની દરબારગઢ શાખામાં પણ નોકરી કરેલ અને ૨ જ ભરેલ તેવું સદરહ કર્મચારી બાબતનું આંક -૧૪ વાળું નિવેદન વાંચતા હાજરીના તે દિવસો એકબીજા સાથે ટેલોં થતા નથી . તે રીતે કર્મચારી હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટનું કથન એ પ્રકારે છે કે , તેણે બેંકમાં આશરે ત્રણ વર્ષથી વધારે સમય તેને છૂટા કરતા પહેલા નોકરી કરેલ . કર્મચારી અશોક એમ . ભટ્ટના કથન પ્રમાણે પણ, તે ૨૨ મી ઓક્ટોબર ૧૯૮૨ ના નોકરીમાં જોડાયેલા અને તારીખ ૮ મી જુલાઈ ૧૯૮૫ ના તેને નોકરીમાંથી છુટા કરવામાં આવેલ . મુકેશ શાંતિલાલનું કથન પણ
INDEX 676 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 PART I - L ]
એ પ્રકારે છે કે , તારીખ ૧ લી જુન ૧૯૮૪ ના નોકરીમાં જોડાએલા અને તારીખ ૯મી જુલાઈ ૧૯૮૫ ના તેને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવેલ . કર્મચારી રાજેશ જુગડનું કથન એ પ્રકારે છે કે , તે બેંકની નોકરીમાં ૨૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ના જોડાયેલા અને ૩ જી જુલાઈ ૧૯૮૫ ના રોજ તેને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવેલ . પરંતુ એમ કહી શકાય કે સદરહુ ચારેય ક્રર્મચારીઓએ બેંકમાં તેમની નોકરીના સમય દરમ્યાન દર વર્ષે ખરેખર કેટલાં દિવસો રોજ ભરેલ તે બતાવવા માટે બેંકે જે બધું રેકર્ડ રજુ કરવું જોઈએ તે રજુ કરેલું નથી . દૂરબારગઢ બ્રાન્ચ ના હાજરી પત્રક કે મુકેશ સિવાય બીજાના પગાર વાઉચર પણ બેંકે રજુ કરેલ નથી. આ સંજોગોમાં કર્મચારી યુનિયન પક્ષે શ્રી છગનભાઈ ડાભીએ તેમની દલીલમાં જણાવેલ છે કે , બેંકે જરૂરી દસ્તાવેજો રજુ કરેલ નથી વીથ હોલ્ડ" કરેલ છે અને તેથી દરેક કર્મચારીએ વર્ષમાં ૨૪૦ દિવસ નોકરી કરી છે અને તે રીતે દરેક કર્મચારીની નોકરી સળંગ છે તેવું અનુમાન દોરવું જોઈએ . અને આ બાબતે તેઓએ એઆઈઆર -૧૯૬૮ સુપ્રીમ કોર્ટ પાનો ૧૪૧૩ ગોપાલકિશન કેતકર વિરૂધ્ધ મહમદહાજી લતીફ વાળા કેસપર આધાર રાખેલ છે. જેમાં ઠરાવવામાં આવેલું છે કે , તકરાર બાબતના મહત્વના દસ્તાવેજો કોઈ એકપક્ષકાર પાસે હોય અને તે પુરાવામાં રજુ ન કરે તો અદાલત તેની વિરૂધ્ધ અનુમાન કરશે . દસ્તાવેજો પોતાની પાસે રાખનાર પક્ષકાર એવી દલીલ ન કરી શકે કે સિબિતીને ભાર પોતા પર નથી. એટલુંજ નહીં , આવો પક્ષકાર તેવો બચાવ પણ ન લઈ શકે કે પોતાને આવા દસ્તાવેજો રજુ કરવા માટે કોઈએ જણાવેલું નહિ , પુરાવાની કાયદાની કલમ ૧૧૪ ( જી) માં આ સિધ્ધાંતને સમાવેશ થયેલ છે. મારા મત પ્રમાણે શ્રી ડાભીની આ દલીલમાં ઘણુંજ વજુદ છે, કારણકે બેંકે આ કામે જરૂરી રેકર્ડ રજુ કરેલું નથી , અને જે રેકર્ડ રજુ કરેલું છે તે એક બીજાથી વિરોધાભાષી છે . રેકર્ડ સંપૂર્ણ નથી. અમુક સમયની હાજરીના દિવસો અમુક સ્ટેટમેન્ટમાં બતાવેલ છે તે બીજા સ્ટેટમેન્ટ સાથે સરખાવીએ તો કોઈપણ રીતે તે આંકડાઓ ટેલી થતા નથી. બેંકે તદ્દન નિષ્કાળજીથી કર્મચારીઓને રોજ અને હાજરી બાબતનો પુરાવો રજુ કરેલો છે . જો કે બેંકનો બચાવ એ પ્રકારે છે કે , સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓએ તૂટકતૂટક રીતે પણ બેંકમાં ૨૪૦ દિવસ નોકરી કરેલ નથી . પરંતુ બેંકના તે કથનના ટેકામાં બેંકે બધો જરૂરી દસ્તાવેજી પુરાવો . હાજરીપત્રક , પગારપત્રક વગેરે રજુ કરવા જોઈએ પરંતુ બેંકે તેમ કરેલું નથી . તે રીતે બેંક જ્યાં સુધી જરૂરી રેકર્ડ રજુ કરેલું નથી અને જ્યાં રજૂ કરેલ રેકર્ડ વિરોધાભાષી અને વિસ્વાસપાત્ર એને ઓથ્લેન્ટૉક્સ જણાતું નથી ત્યાં સદરહુ દરેક કર્મચારીએ બેંકમાં એક વર્ષમાં ૨૪૦ દિવસ કામ કરવાનું બેંક વિરૂધ્ધ અનુમાન કરવા માટે આ કેસમાં યોગ્ય જણાય છે તેમ મારું માનવું છે અને તે રીતે સદરહું દરેક કર્મચારીએ બેંકમાં એક વર્ષના સમય માટે સળંગ નોકરી કરેલ છે તેવું માનવું યોગ્ય જણાય છે .
માનો કે તે રીતે , દરેક કર્મચારીઓએ બેંકમાં ૨૪૦ દિવસ કામ કરેલું છે અને તે રીતે તેની નોકરી એક વર્ષ માટેની સળંગ છે તેવું અનુમાન ન દોરીયે, તેમ છતાં પણ એમ કહી શકાય કે સદરહુ દરેક કર્મચારીએ બેંકમાં જેટલાં રોજ કામ કરેલ હોય તે દિવસોમાં દુર વર્ષે બેંકમાં જે રજાઓ તથા તહેવારના દિવસો આવતા હોય તે તેમાં ઉમેરવા જોઈએ . બેંક પક્ષે લેખિત દલીલોબી.આઈ.આર. અરજી નંબર -૭/૮૭ માં આંક -૨૪ પર રજુ કરવામાં આવેલ છે તે લેખિત દલીલના પાના પાંચ પર જણાવેલું છે કે , દર વર્ષે બાવન રવિવારો તથા વીસ જાહેર તહેવારો આવે છે અને તે રીતે બોતેર દિવસો કુલ્લે થાય . શ્રી ડાભીએ દલીલમાં જણાવેલું છે કે, સદરહુ દરેક કર્મચારીએ જેટલાં રોજ ભરેલા હોય તેમાં તે બોતેર દિવસ રજાનો પણ ઉમેરો થવો જોઈએ અને તે રીતે ગણીએ તો પણ સદરહુ કરેક કર્મચારીએ બેંકમે ૨૪૦ દિવસ કામ કરેલું છે અને તે રીતે તે દરેકની નોકરી સળંગ છે તેમ જણાય છે . વિશેષમાં યુનિયન પક્ષે શ્રી ડાભીએ એ.આઈ.આર. ૧૯૮૬ સુપ્રીમ કોર્ટના પાના નંબર-૧૩૨, એચ.ડૉ.સીંગ વિરૂધ્ધ રીઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડીયા અને બીજાઓ વાળા કેસ ઉપર આધાર રાખેલો છે . તેમાં
20-6 .
INDEX 677 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 | PART I - L
છ પણ ઠરાવવામાં આવેલું છે કે , તે કેસના કામદારનો કેસ એ પ્રકારે હતો કે તેણે રીઝર્વ બેંકમાં બાર માસનાસમયમાં ૨૪૦ દિવસથી વધારે સમય કામ કરેલું હતું બેન્કે રેકર્ડ રજુ કરેલ નહિ . ત્યાં પણ કામદારનું કથનું ખરું છે તેવું 'એડવર્સ ઈન્ફન્સ' નિામ સુપ્રીમ કોર્ટે દરેલું છે . તે કેસમાં પણ કર્મચારી પક્ષે કથનું એ પ્રકારે હતું કે , તેણે જુલાઈ -૧૯૭૫ થી જુલાઈ -૧૯૭૬ ને એક વર્ષમાં ૨૦૨ દિવસ બેંકમાં કામ કરેલું , પરંતુ તેમાં જો બાવન રવિવાર ના દિવસો અને સત્તર તહેવારના દિવસો ઉમેરવામાં આવે તો તે ટોટલ ૨૭૧ દિવસનો થાય અને તે કેસમાં પણ નામ . સુપ્રીમ કોર્ટે તે કામદારની નોકરીને એક વર્ષની સળંગ નોકરી ગણેલ . વિશેષમાં શ્રી ડાભીએ એ.આઈ.આર.- ૧૯૮૬ સુપ્રીમ કોર્ટ પાના ૪૫૮ વર્કમેન ઓફ અમેરીકન એક્સપ્રેસ ઈન્ટરનેશનલ બેન્કીંગ કોર્પોરેશન વિરૂધ્ધ મેનેજમેન્ટ ઓફ અમેરિકન એક્સપ્રેસ ઈન્ટરનેશનલ બેન્કીંગ કોર્પોરેશન , તે કેસમાં અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ , કલમ ૨૫ ( એફ ) તથા કલમ ૨૫ (બી) (૨) ની ચર્ચા કરતા નામ.સુપ્રીમ કોર્ટે ઠરાવેલું છે કે , કામદારની સળંગ નોકરી બાબતમાં તેના ભરેલા રોજના દિવસો ગણી તેમાં રવિવાર તથા તહેવારો કે જેનો પગાર આપવામાં આવેલ હોય તે પણ ગણત્રીમાં લેવા જોઈએ . વિશેષમાં એમ જણાય છે કે , કર્મચારી હરેન્દ્ર રવિશંકર ભટ્ટના કથન પ્રમાણે , તેણે બેંકમાં ત્રણ વર્ષથી વધુ સમય નોકરી કરેલ છે , કર્મચારી અશોક એમ . ભટ્ટના કથન પ્રમાણે , તેણે પણ બેંકમા આશરે ત્રણેક વર્ષ તારીખ ૨૨મી ઓક્ટોબર ૧૯૮૨ થી ૮ મી જુલાઈ ૧૯૮૫ સુધી નોકરી કરેલ . કર્મચારી રાજેશ આર . જગડ ના કથન પ્રમાણે , તેણે પણ સામાવાળી બેંકમાં ૨૨ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ થી ત્રીજી જુલાઈ ૧૯૮૫ સુધી નોકરી કરેલ . છેલ્લાં કર્મચારી મુકેશ શાંતિલાલ મેકવાણાના કથન પ્રમાણે , તે પણ બેંકમાં તૈલી જુલાઈ ૧૯૮૪ થી જોડાયેલા અને તેને તારીખ ૯મી જુલાઈ ૧૯૮૫ થી છુટા કરવામાં આવેલ . શ્રી ડાભી દલીલમાં જણાવેલ છે કે , તે રીતે સદરહું ચારેય કર્મચારીઓને બેંકમાં લાબો સમય્ નોકરીમાં રાખવા છતાં બેંકે તેઓની નાકરીને રેગ્યુલરાઈઝ એટલે નિયમિત કરેલ નથી , એટલે તે રીતે બેંકે ગેરકાયદેસર ફેરફાર કર્યો ગણાય . આ બાબત એ.આઈ.આર . ૧૯૭૫ સુપ્રીમ કોર્ટનું પાના-૧૩૨ , એચડી.સીંગ વિરૂધ્ધ રીઝર્વ બેંક ઓફ ઉન્ડીયા પારા -૯માં ઠરાવવામાં આવેલું છે કે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ Schedule - ૫ , સેકશન -૨ ( આર.એ) ઓ આઈટમે નંબર- ૧૦ પ્રમાણે , બદલી કામદારને તેઓને કાયમી કામદારો તરીકેના લાભો ન મળે તેવા હેતુથી લાંબા સમય સુધી બદલીમાં ચાલુ રાખવા તે " અન્ફેર લેબર પ્રેકટીસ " છે તેમ જોગવાઈ કરવામાં આવેલી છે. એ કેસમાં પણ ચારેય કામદારોને સારો એવો લાંબો સમય બદલી રોજમદાર તરીકે રાખવામાં આવેલ છે અને બેંકે તેમની નોકરી નિયમિત બનાવેલી નથી . તે રીતે નામ , સુપ્રીમ કોર્ટનો ચુકાદો પણ આ કેસમાં સંપૂર્ણપણે લાગુ પડે છે તેવું મારૂં માનવું છે .
તે રીતે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓની નોકરી એક વર્ષની સળંગ નોકરી છે તેવા તેની દલીલના ટેકામાં અને તે રીતે તેઓની નોકરી સળંગ નોકરી છે . તેવા યુનિયનના કેસના ટેકામાં શ્રી ડાભીએ , ૨ એલએલજે -૧૯૮૨ પાના ૧૮૬ રામસમજ નારસીંગ ઉપાધ્યાય વિરૂધ્ધ વિનુભાઈ એમ . મિક્ષા રજુ કરેલ છે . તે નામ , બોમ્બે હાઈકોર્ટના કેસમાં પણ ઠરાવવામાં આવ્યુ છે કે , કામદારે તેની લાંબા સમયની નોકરીમાં થોડા વર્ષ માટે વર્ષે ૨૪૦ દિવસ કામ કરેલું ન હોય તેથી તેણે કરેલ નોકરીના બધા સમયને ધ્યાનમાં લેવો નહિ અને તેને કોઈ રીટેચમેન્ટ વળતર ન આપવું તે બરાબર નથી .
રેકર્ડ પરનો પુરાવો જોતાં , સદરહુ ચારેય કર્મચારીમાંના દરેક કર્મચારી ઓછામાં ઓછી એક વર્ષથી ઉપરના સમયથી તેઓ બેંકની નોકરીમાં છે . બેંકે તેઓને રોજમદાર ગણે છે , પરંતુ રેકર્ડ જોતાં એમ જણાય છે કે , દરેક કર્મચારીનો બેંકમાં પ્રોવિડંડ ફંડ કપાય છે . બી.આઈ.આર. અરજી નંબર ૭ / ૮૭ ના કામમાં ૧૯/૨ પાના ૬૭ પર કર્મચારી હરેન્દ્ર આર .
INDEX 678 PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
ભટ્ટનું જે પ્રોવિડંડ ફંડ કપાયેલું છે તેની વિગતો આપેલ છે . તે રીતે બી.આઈ.આર . અરજી ૧૧૩ થી ૧૧૫/ ૮૭માં જે આંક ૬૫૨૧ થી ૭૬ સુધી જે પગાર પત્રકની ઝેરોક્ષ નકલો રજુ થઈ છે તે વાંચવાથી પણ જણાય છે કે , સદરહુ કર્મચારીઓ અશોક એમ . ભટ્ટ , રાજેશ આર જગડ તથા મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણાનું પ્રોવિડંડ ફંડ એપ્રિલ , ૧૯૮૫ થી કપાય છે . તે રીતે સદરહુ દરેક કર્મચારી બેંકની નોકરીમાં જયારે દાખલ થયા ત્યારે શરૂઆતમાં તેનું પ્રોવિડંડ ફંડ કપાયેલું નથી તેમ રેકર્ડ જોતાં જણાય છે , પરંતુઆશરે એકાદ વર્ષની તેમની નોંકરી બાદ જ પ્રોવિડંડ ફંડ બેંકે સંબંધકર્તા કર્મચારીનું કાપેલું હોય તેમ જણાય છે . તે રીતે જયાં સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓનો પ્રોવિડંડ ફંડ કપાય છે ત્યાં તે ચારેય કર્મચારીઓની નોકરી સળંગ હોયે તેમ જણાય છે. રેકર્ડ જોતાં એમ સ્પષ્ટ જણાય છે કે , રોજમદાર બેંકમાં રોજ ભરવાનું શરૂ કરે તો શરૂઆતમાં તેમનું પ્રોવિડંડ ફંડ કપાતું નથી , પરંતુ તે પહેલું રોજ ભરવાનું શરૂ કરે ત્યારપછી આશરે એકાદ વર્ષથી વધુ સમય પસારથઈ ગયા બાદ જ સદરહુ દરેક કર્મચારીઓનું પ્રોવિડંડ ફંડ કાપતું હોય તેમ રેકર્ડ પરથી જણાય છે . રેકર્ડ પરનો તે પુરાવો પણ એમ માનવાને કારણ આપે છે કે તે રીતે સદરહુ ચારેય કર્માચારીઓની એક વર્ષ માટેની નોકરી તે સળંગ અને કન્ટીન્યુઅસ નોકરી હતી .
સ્ટાન્ડીંગ ઓર્ડર્સ આંક ૨૦ કલમ ૬ (૪ ) માં શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ એકટનો ઉલ્લેખ હું છે અને બેક કોમર્શીયલ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ છે , તે કાયદાની કલમ ૧૮ (૩ ) પ્રમાણે પણ રોજમદારનો અઠવાડિક રજાનો પગાર કાપી શકાય નહી અને તે જ કાયદાની કલમ-૩૫માં કર્મચારીઓની હક્ક રજા , કેજયુઅલ રજા , માંદગીની રજા કેટલા પ્રમાણમાં મળે તેની જોગવાઓ કરવામાં આવેલ છે અને તે બધી રજાના દિવસો તે બધી નોકરીના ભેગી જ ગણાય . વિશેષમાં ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ કલમ -૨૫ (બી )_સબ સેકશન (૧ ) પ્રમાણે , " કોઈ કામદાર બિમારી અથવા અધિકૃત રજા અથવા અથવા આકસિસ્મિક અથવા ગેરકાયદેસર ન હોય તેવી હડતાલ અથવા તેની કોઈ કસૂરને લીધે ન હોય તેવી તાળાબંધી અથવા કામબંધીને કારણે ખંડિત થાય તેવી નોકરી સહિતની અખંડ નોકરીમાં હોય તો તે તેટલી મુદત સુધી સળંગ નોકરીમાં છે તેમ કહેવાય ."
એમ કહી શકાય કે , કુલમ ૨૫ (બી) (૨ )ની જોગવાઈઓ જે કલમ ૨૫ (બી) (૧ ) લાગુ ન પડે તો જ જોઈ શકાય . એમ કહી શકાય કે , વર્ષમાં કામના દિવસોની ગણતી કર્યા સિવાયે જે કર્મચારીની નોકરી બીજી રીતે જોતાં સળંગ હોય તો પછી ૨૪૦ દિવસ ખરેખર વર્ષમાં કામ કરવાનો સિધ્ધાંત એટલે કે , ૨૫ (બી ) ૨ લાગુ પડે નહી , આપણાં કિસ્સામાં ચારેય કુર્માચારીઓએ એક વર્ષ, કરતા વધુ સમયથી બેંકમાં રોજમદાર તરીકે નોકરી કરી છે અને તે દરેકે આશરે એક વર્ષ નોકરી કર્યો બાદ બેંકે તેનો પ્રોવિડંડ ફંડ પણ કાપેલ છે . સામાન્ય રીતે સરકારી કર્મચારી માટે પણ તેની નોકરી એક વર્ષની પુરી થાય ત્યાર પછી જ બી.સી.એસ.આર. પ્રમાણે પ્રોવિડંડ ફંડ કપાય છે . તે રીતે પણ સદરહુ ચારેય કર્મચારીની નોકરી સળંગ જણાય છે . વર્ષના અમુક દિવસો કર્મચારીને એમના કોઈ કસૂર વગર બેંક તેમને કામ આપે નહિ તો કર્મચારીની નોકરી બ્રેક થઈ છે અથવા તો તેમાં તુટ પડી છે તેમ કહી શકાય નહી . ઉપર જેનો ઉલ્લેખ કરેલ છે તે ૨ એલએલજે -૧૯૮૨ પાનું ૧૮૬ શ્રીયુત બોમ્બે હાઈકોર્ટના ચુકાદામાં કલમ ૨૫બી (૧ ) બાબતે ચર્ચા છે જેમાં ઠરાવવામાં આવેલું છે કે , સળંગ નોકરીમાં તુટ એટલે કે બ્રેક ગમે તે બે રીતે આવી શકે , તે એ રીતે કે કામદાર નોકરી છોડી જાય અથવા બીજી રીતે માલિક કામદારને નોકરીમાંથી છૂટા કરે તે સિવાયના સંજોગોમાં કામદારની નોકરી તુટ સળંગ નોકરી જ કલમ ૨૫ (બી )( ૧ ) ની જોગવાઈઓ પ્રમાણે જ ગણાય , નોકરીના લાંબા સમયમાં થોડા વર્ષમાં દર વર્ષે ૨૪૦ દિવસ કામ કરેલું ન હોય માત્ર તે કારણસર નોકરીના કામદારનો બધા સમયને ધ્યાનમાં ન લઈએ અને તેને રીટેચમેન્ટ કોમ્પેનસેશન આપવામાં ન આવે તે બરાબર નથી .
2
INDEX 679
GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 [ PART I - L
- વિશેષમાં એમ કહી શકાય કે , સામાવળા બેંક કોમર્શીયલ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ છે અને ઔદ્યોગિક અધિનિયમ ૧૯૪૭ની જોગવાઈઓ તેમને લાગુ પડે છે. આ બાબતે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ તકરાર નથી, અને તે રીતે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓ કામદાર છે તેમ ગણી શકાય તે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને બેંકની નોકરીમાંથી છૂટા કરેલ છે આ બાબતમાં પણ વિવાદ નથી . ઉપર ઠરાવ્યું છે કે , સદરહુ ચારેય કામદારની નોકરી સળંગ નોકરી છે . આ બાબત પણ તકરારામાં નથી કે બેંકે કામદારોને છુટા કરતા પહેલા કોઈ નોટીસ કે નોટીસ પગાર કે કોઈ વળતર આપેલું નથી. ઔદ્યોગિક અધિનિયમ કલમ ૨૫ (એફ ) ની જોગવાઈઓનું કાળજી પુર્વક વાંચતા એમ જણાય છે કે , જો કામદારની નોકરી એક વર્ષની સળંગ નોકરી હોય તો માલિક તેને નોટીસ અથવા નોટીસનો પગાર અને છટણી વળતર આપ્યા વગર તેની નોકરી સમાપ્ત કરી શકે નહિ , શ્રી ડાભી દલીલમાં જણાવે છે , તે રીતે આ કિસ્સામાં પણ સદરહુ ચારેય કામદારની નોકરી સળંગ છે અને તેઓને છટણી વળતર આપ્યા વગર અથવા નોટીસ આપ્યા વગર બેંકે છુટા કરેલ છે. અને તે કારણે બેંકનું કૃત્ય ઔદ્યોગિક અધિનિયમ ૨૫ (એફ )નો ભંગ કરે છે . શ્રી ડાભીએ તેની દલીલના સમર્થનમાં એ.આઈ.આર. ૧૯૮૬ સુપ્રીમ કોર્ટ પાના ૧૩૨ એસ.ડી.સીંગ અને બીજાઓ વાળા ઉપર જણાવેલ કેસ પર આધાર રાખેલ છે . જેમાં પણ ઠરાવવામાં આવેલું છે કે , ઔદ્યોગિક અધિનિયમ અને કલમ ૨ ( ઓઓ ) , ૨૫ (એફ ) અને ૨ (એ)ની જોગવાઈઓ જોતાં જ માલિક કામદારનું રોલ પરથી નામ દુર કરે તો તેને નોકરીની સમાપ્તિ ગણાય અને તેવી નોકરીની સમાપ્તિ તૈ કલમ ૨ ( ઓઓ), ૨ ( એ) પ્રમાણેની જોગવાઈઓ પ્રમાણે રીટેન્ચુમેન્ટ ગણાયુ અને જો તેવું રીટ્રેચમેન્ટ કલમ ૨૫ (એફ ) ની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધ હોય તો તેવું રિટ્રેચમેન્ટ ગેરકાયદેસર છે .
૧૯૭૬ ( ફસ્ટ ) એસએસજે પાનુ ૪૭૮ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા વિરૂધ્ધ એન . સુનરામણી, (૨ ) ૧૯૮૧ ( ૨ ) એલએલજે પાનું ૭૦ મોહવિલાસ વિરૂધ્ધ ભારત ઈલેકટી . લૉ . ઉપરની બન્ને ઓથોરીટીઓ નામ , સર્વોચ્ચ અદાલતની છે તેમાં પણ કાયદાનો સિધ્ધાંત પ્રસ્થાપિત કરવામાં આવેલ છે કે , કામદારને શિસ્ત ભંગના પગલાં બાબતે છુટા કરવામાં આવે તે સિવાય જો તેની નોકરી સમાપ્તિ કરવામાં આવે તો તેને બેંકે છટણી કરી તેમ ગણવું અને જો તેવી છટણી વખતે તેને છટણી વળતર આપવામાં આવેલ ન હોય તો તેને છૂટા કરવાનો હુકમ ગેરકાયદેસરનો ગણાય , આવા સંજોગોમાં છટણીનું વળતર કામદારને આપવું જોઈએ તેવું નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટે ઠરાવેલું છે . તે રીતે ૨૫ (એફ ) ની જોગવાઈઓનો ભંગ કરી કામદારને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવેલ હોય તો સંબંધકર્તા કામદાર નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન મેળવવા માટે હક્કદાર છે આવા મતને પણ વર્કમેન ઓફ મ્યુ.કોર્પો.ઓફ દિલ્હી અને બીજાઓ , વિશ્વ મ્યુનિ. કોર્પો . દિલ્હી ૧૯૮૭ ( ૨ ) લેબર લો નોટસ પાનું ૧૧૮ વાળો કેસ છે તેનાથી પણ ટેકો મળે છે . જેમાં ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ની કલમ્ ૨ (એસ ) કલમ્ ૨૫ ( એફ ) અને ૨૫ (બી) બાબતે ચર્ચા કરતા ઠરાવવામાં આવેલું છે કે , જે રોજમદાર કામદારે સંબંધકર્તા સમયમાં જરૂરી દિવસો કામ કરેલું હોય તો તેવા કામદારના કેસમાં ૨૫ (એફ ) ની જોગવાઈઓ લાગુ પડે અને તે જોગવાઈઓને ભંગ થતો હોય તે રીતે કામદારને નોકરીમાંથી છુટા કરવામાં આવે તો તે રીટ્રેચમેન્ટ ગણાય તે કેસમાં પણ કામદારને નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપન કરવાનો હુકમ કરવામાં વિલું . એ.આઈ.આર. ૧૯૮૦ સુપ્રીમ કોર્ટ , પાનું ૧૩૨ નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટે તે ઉપર રીફર કરેલ કેસમાં પણ , જ્યાં કલમ્ ૨૫ (એફ ) ની જોગવાઈનો ભંગ થાય તે રીતે કામદારનું રોલ પરથી નામ કમી કરવામાં આવેલું હતું , ત્યાં પણ કામદારને નોકરી પર પુનઃસ્થાપિત કરવાનો નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટે હુકમ કરેલો .
રેકર્ડ પર જે મૌખિક તેમજુ દસ્તાવેજી પુરાવા આવેલ છે તે ધ્યાનમાં લઈએ તો એમ કહી શકાય કે , સામાવાળા બેંકે બેંકના રોજમદાર પટાવાળા અથવા કાયમી પટાવાળાના કોઈ
INDEX 680 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 PART I - L ]
સીનીયોરીટી લિસ્ટ કે કોઈ સેટ-અપ ખાતાનું રજુ કરેલું નથી. ઉલ્ટુ બેંકનું કથન આ બાબતે એમ જણાય છે કે, રોજમદાર પટાવાળાનુંસિનીરેટેલિસ્ટ બેંકમાંરાખવામાં આવતું નથી. બેંકના ઓફીસર શ્રી મુજમુદાર તેમની જુબાનીમાં કબુલ કરે છે કે , રોજમદારોનું કોઈ કાયમી સ્ટેન્ટ નક્કી હોતું નથી અને કાયમીનું કોઈ સેટ-એપ નથી . જો કે તે કબુલ કરે છે કે, રોજમદારોને રોજમદારોમાંથી કાયમી કરવા માટે કામકાજ તથા સીનીયોરીટી જોવામાં આવે છે . તે જણાવે છે કે , સીનીયોરીટી મેન્ટેઈન કરતા નથી . પણ કેટલા દિવસ કામ કરેલું તેના પરથી નક્કી કરેલ . અગાઉ જણાવ્યું તેમ સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને નોકરી સળંગ જણાય છે અને તેના કિસ્સામાં કલમ ૨૫(એફ ) નો ભેંગ થયો હોય તેમ જણાય છે . વિશેષમાં તેજ કાયદાની કલમ ૨૫(જી) વાંચતા એમ કહી શકાય કે , કોઈ ઔદ્યોગિક સંસ્થામાં ભારતનો નાગરીક હોય એવા કોઈ કામદારની છટણી કરવાની હોય અને સદરહુ સંસ્થામાં તે અમુક વર્ગનો કામદાર હોય ત્યારે માલિક અને કામદાર વચ્ચે આ માટે કોઈ કબુલાત ન હોય તો સામાન્ય રીતે માલિકે સદરહુ વર્ગમાં છેલ્લે કામે રાખ્યો હોય તે કામદારની છટણી કરવી જોઈશે . સિવાય કે માલિકે કારણોની લેખિત નોંધ કરીને કે બીજા કામદારોની છૂટણી કરી હોય . ૨૫ (એચ)ની જોગવાઈઓ વાંચતા , છટણી કરેલ કામદારને ફરીથી કામે રાખવા બાબતની તે કલમ છે . તે કલમ પ્રમાણે , કોઈ કામદારની છટણી કરવામાં આવી હોય અને " માલિક કોઈ વ્યક્તિને કામે રાખવા માગે ત્યારે તેને ભારતના નાગરીક હોય એવા છટણી કરેલ કામદારને ફરી કામે રહેવા માટે ઠરાવવામાં આવે તે રીતે તેને તક આપવી જોઈશે અને તેવા છટણી કરેલ કામદારો ફરી કામે રહેવા માગે તો તેઓને બીજી વ્યક્તિઓ કરતા પહેલી પસંદગી આપવી જોઈશે . ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત નિયમે -૧૯૬૬ તે નિયમ ૮૧ પ્રમાણે 5 માલિકે અમુક વર્ગના કામદારોની છટણી કરવાનું વિચાર્યુ હોય તે વર્ગના તમામ કામદારોની તે વર્ગની નોકરી માની તેમની સીનીયોરીટી અનુસાર એક યાદી તૈયાર કરવી પડશે અને છટણીની ચોક્કસ તારીખના ઓછામાં ઓછા સાત દિવસ પહેલા ઓદ્યોગિક સંસ્થાની જગ્યામાં સહેલાઈથી દેખાય તેવા નોટીસ બોર્ડ ઉપર એક નકલ ચોટાડવી જોઈશે . (નિયમ- ૫ ૮૨ ) છટણી કરેલ કામદારને ફરીથી રાખવા બાબત (૧) કોઈ કામદારની છૂટણી કરવામાં આવી હોય અને માલિક કોઈ વ્યક્તિને કામે રાખવા માગે ત્યારે તેણે છટણી કરેલ કામદારને ફરીથી કામે રહેવા માટે નીચેની રીતે તક આપવી જોઈએ . (એ ) ભરવાની ખાલી જગ્યાની સંખ્યા પચાસ કરતાં ઓછી ન હોય તો તેણે પત્રમાં પોતાની ઓદ્યોગિક સંસ્થામાં આવેલી હોય તે લત્તામાં ફેલાવો ધરાવતા ગુજરાતી વર્તમાનપત્રમાં ભરવાની ખાલી જગ્યાઓની વિગતો આપતી નોટીસ પ્રસિધ્ધ કરવી જોઈશે .
(બી ) અન્ય કોઈ કિસ્સામાં તેણે એવી કોઈ ખાલી જગ્યા ઉપર નિમૂવાપાત્ર હોય તેવા છટણી કરેલા લાયક કામદારો પૈકી દરેકને તેના છેલ્લા જાણીતા સરનામે ભૂરવાની ખાલી જગાઓની વિગતો આપતી નોટીસ રજીસ્ટર્ડ ટપાલથી મોકલવી જોઈશે , અને યથા પ્રસંગ, આવી નોટીસની પ્રસિધ્ધિની તારીખથી અથવા, આવી નોટીસોમાંથી છેલ્લી નોટીસની રવાનગી તારીખથી સાત દિવસ વિત્યા હોવા જોઈશે .
ઉપરોકત કાયદાકીય જોગવાઈઓ ધ્યાનમાં લેતા આ કેસમાં જે પુરાવાઓ રજુ થયા છે તે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે તો આ કામમાં જયારે મજકુર ચારેય કામદારોને નોકરીમાંથી છૂટ કર્યા ત્યારે બેન્કે કોઈ રોજમદાર કામદારનું સીનીર્યોરીટી લિસ્ટ બનાવેલું હોય તેમ જણાતું નથી . પુરવો જોતાં એમ જણાય છે કે , સૌથી પહેલા બેંકે હરેન્દ્ર રવીશંકરભટ્ટને તારીખ ૧લીં સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૨ થી નોકરીમાંથી છુટા કર્યા , પરંતુ એમ જણાય છે કે , જ્યારે તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા ત્યારે રણજીત એર ભટ્ટે જે બેંકની નોકરીમાં રાજમદાર તરીકે ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૨ માં દાખલ થયેલા અને જે જુનીયર હતાં તેને નોકરીમાં ચાલુ રાખવામાં
1- L-98
INDEX 681 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 { PART I - I
આવેલા તેમજ મુકેશ ભૂપતભાઈ જે રોજમદાર પટાવાળા પણ હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટથી જુનીઅર હતા તેને નોકરીમાં ચાલુ રાખવામાં આવેલ . એમ જણાય છે કે, મુકેશ ભૂપતભાઈ ઓગષ્ટ- ૧૯૮૨ માં બેંકની નોકરીમાં દાખલ થયેલા, એ રીતે જુનીયરર્ન ચાલુ રાખી અને સીનીયર હરેન્દ્ર આર. ભટ્ટને નોકરીમાંથી બેંકે છુટા કરેલ છે . વિશેષમાં એમે જણાય છે કે , ૧ લી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૨ પછી બેંકે નવા રોજમદાર પટાવાળા પણ બેંકમાં લીધેલ છે તે શ્રી ગમન કાન્તીલાલ જોશી , હસમુખભાઈ મગનભાઈ, અશોક જીવાભાઈ , કાન્તી પરીખ , સુધીર બધેકા તેઓ છે . તે લોકોને પણ નોકરીમાં લેતી વખતે શ્રી હરેન્દ્ર આર. ભટ્ટને નોકરીમાં પાછા લેવા બેંકે તેને ખબર આપેલ હોય તેવો બેંકનો કોઈ કેસ નથી . શ્રી હરેન્દ્ર આર . ભટ્ટની જુબાની વાચતાં જણાય છે કે , જયારે તેને નોકરીમાંથી છૂટો કર્યો ત્યારે તેનાથી જુનીઅર રાજેશ જગડ , રણજીત રામજી ભટી , કાન્તીભાઈને નોકરીમાઁ ચાલુ રાખેલ અને તેને છૂટા કર્યા બાદ બેંકે નવા માણસોની ભરતી કરેલ . શ્રી હરેન્દ્ર ભટ્ટે તેનીજુબાનીમાં જણાવેલ છે કે, તેને છૂટા કર્યા પછી તેણે બેંકને ફરી કામે લેવા માટે જણાવેલ , એપ્રોચે લેટર પણ આપેલ પણ બેંકે કોઈ જવાબ આપેલ નહિ અને તેને છૂટા કર્યા પછી તે બેકાર ફરે છે અને તેને ક્યાંય નોકરી મળતી નથી .
in તે રીતે બેંકના કર્મચારીઓ શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટ , શ્રી રાજેશ રેવાભાઈ જગડ , શ્રી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા ના કેસમાં પણસીનીયોરીટી પ્રમાણે તે લોકોને છૂટા કર્યા હોય તેમ જણાતુ નથી . તેઓને છૂટા કર્યા ત્યારે તેઓથી જુનીઅર નોકરીમાં ચાલું હોય તેમ જણાય છે. વિશેષમાં એમ જણાય છે કે , તેઓને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યાબાદ નવા રોજમદાર પટાવાળાની ભરતી કરી છે પરંતુ તઓને નોકરીમાં પાછા લેવા માટે બેંકે કોઈ ખબર આપેલ નથી . એ બાબતે અશોક ભટ્ટે જુબાનીમાં જણાવેલ છે કે , તેને છૂટા કર્યા ત્યારે તેનાથી જુનીઅર નોકરી પર ચાલુ હતા અને કાન્તીલાલ પટેલ તથા રાજુભાઈ બોધાભાઈ હતા . તેને છૂટા કર્યા ત્યાર પછી પણ નવાને નોકરીમાં લીધેલ છે અને તેને છૂટા કર્યા ત્યારપછી પણ નવાને નોકરીમાં લીધેલ છે અને તેને છૂટા કર્યા પછી બેંકમાં નવી સાખાઓ પણ ખુલેલી છે. જુન તથા જુલાઈ-૧૯૮૮ ના અરસામાં બેંકની નવી શાખાઓ ખુલેલ છે , અને તે બાબતને પુરાવો અંક -૩૭ , ૩૮ , ૩૯ પર છે , અને આંક -૧૯ પર જે હાજરી (પટાવાળાની) હાજરી બાબતની નોંધ છૂ તે વાંચતા પણ જણાય છે કે , આ કામના ચારેય કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા બાદ બેંક નવા રોજમદારોની ભરતી કરેલ છે . અને સદરહું ચારેય કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છુટા કરતી વખતે જુનીઅરને પહેલાં છૂટા કરવા અને સીનીઅરને રાખવા તેવા સિધ્ધાંતનો એમલ કરેલો નથી એને નવાને નોકરીમાં રાખતી વખતે છૂટા કરાયેલ શખ્સોને ફરી નોકરીમાં આવવા માટે બેંકે કોઈખબર આપેલ હોય તેવો બેંકનો કેસ પણ જણાતો નથી . બીજા કર્મચારી રાજેશ રેવાભાઈ જગડ પણ તેમની જુબાનીમાં જણાવે છે કે , તેને જયારે નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા ત્યારે તેનુથી નવા ચાલુ હતા . પટેલ કાન્તીલાલ , રણજીત આર . ભટ્ટી , રાજુભાઈ બોધાભાઈ વગેરે ચાલુ હતાં એને તે માણસો આ કર્મચારી પછી નોકરીમાં દાખલ થયા હતા . અને તેને છૂટા કર્યા પછી નવા માણસોને હેડ ઓફીસ તથા શાખામાં રાખેલ અને તેને છૂટા કર્યા ત્યારે બેંકની ચાલીસ શાખાઓ હતી અને બીજી નવી સોળ શાખાઓ ખુલેલ છે . તે કહે છે કે , બીજી શાખામાં મુકે તો તેને વાંધો નથી . તે કહે છે કે , તેને છુટા કર્યા પછી ક્યાંય નોકરી મળતી નથી. તપાસ કરવા છતાં નોકરી મળતી નથી . તે રીતે મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા પણ તેની જુબાનીમાં જણાવે છે કે , તેને નકરીમાં છૂટા કર્યા ત્યારે તેનાથી નવા રાજુ બોઘા , કે . ટી. પટેલ તે લોકો ચાલુ હતા . તે કહે છે કે , તેનો પી.એફ કપાતો . રેકર્ડ પરનો બીજો પુરાવો પણ જોતાં જણાય છે કે , આ કર્મચારીનો પી.એફ. કપાતો તેમ છતાં આ સાહેદની ઉલટમાં બેંક તરફથી તેવું સુચન કરવામાં આવ્યુ છે કે , રોજમદારોનો પી.એફ. કપાતો નહિ . મુકેશે જણાવેલ છે કે , તેને છૂટા કર્યા પછી તે બેકાર છે અને પ્રયત્નો કરવા છતાં પણ નોકરી મળેતી નથી . હવે અગત્યનું છે કે , સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા તે વખતે
INDEX 682 I - L GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 PART
તેનાથી જુનીઅરને નોકરીમાં ચાલુ રાખેલ અને નવી ભરતી કરતી વખતે તઓને પાછા કામે લેવા બેંકે કોઈ ખબર આપી નથી . તે રીતે કર્મચારીઓનું જે કથન છે તે બાબતે શ્રી મજમુદારે તેની જુબાનીમાં કોઈ ઈન્કાર કરેલ નથી. રેકર્ડ જોતાં એમ જણાય છે કે , શ્રી અશોક ભટ્ટ, શ્રી રાજેશ જગડ તથા શ્રી મુકેશ શાંતિલાલને બેંકે જુલાઈ -૧૯૮૫ માં છૂટા કરેલ , પણ આંક-૧૯ વાંચતા એમ જણાય છે કે , જુલાઈ-૮૫ બાદ પણ બેંકે નવા રોજમદાર પટાવાળાની ભરતી કરેલ જે શખ્સોના નામ (૧ ) નાનજીભાઈ મેઘાભાઈ મકવાણું (૨ ) મગનલાલ જાની ( ૩ ) ઘનજી શાંતિલાલ ( ૪) હરેશ મનુભાઈ યાદવ (૫) હરેશ સી . ડોડીયા (૬ ) વનરાજસિંહ ચુડાસમા છે .
તે રીતે ઉપરોક્ત પુરાવો તથા કાયદાકીય જોગવાઈઓ જોતા આ કેસના ચારેય કર્મચારીઓને નોકરીમાંથીબેંકે છુટા કર્યા તેમ કરવામાં બેંકે ઔદ્યોગિક વિવાદ ધાર અધિનિયમ કલમ ૨૫ ( જી) તથા ૨૫ (એચ ) નો તથા તે બાબતના નિયમ -૮૧ તથા ૮૨નો પણ ભંગ કરેલો હોય તેમ જણાય છે . તે સંજોગોમાં તે ચારેય કર્મચારીઓને છુટા કરવા બાબતનો હુકમ તે રીતે ગેરકાયદેસરનો હોઈ તે રીતે રદ્દ થવાને પાત્ર છે . શ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ , અપીલ આઈ . સી . નંબર- ૧૮૮/૮૪ રાજનગર ટેક્ષટાઈલસ મીલ અમદાવાદ વિરૂધ્ધ શ્રી સરીકલાલ પ્રહલાદભાઈ વાળા કેસમાં પણ ઠરાવવામાં આવ્યું છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ કલમ ૨૫ ( એચ) ની જોગવાઈઓ પ્રમાણે જે કામદારન છટણી કરવામાં આવી હોય અને માલિક કોઈ વ્યક્તિને કામે રાખવા માગે તો ત્યારે તેને ભારતના નાગરિક હોય તેવા છટણી કરેલ કામદારને ફરીથી કામે લેવા માટે ઠરાવવામાં આવે તે રીતે તક આપવી જોઈએ અને જો તે જોગવાઈનો ભંગ થયો હોય તો કામદાર નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત થવાને દાદ મેળવવા હક્કદાર બને છે . ૧૯૮૭ લેબર અને ઈન્ડસ્ટ્રીઅલ કેસીઝ પનુ ૧૩૬૧ ગુજરાત સ્ટેટ મશીન ટુલ્સ વિરૂધ્ધ દિપક જે. દેસાઈ વાળા કેસમાં નામદાર , ગુજરાત હાઈકોર્ટે પણ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૨ (ઓઓ) ૨૫(એચ) તથા ગુજરાત ઈન્ડસ્ટ્રીઅલ ડીસ્યુટ નિયમો -૧૯૬૬ રૂલ -૮૨ ની ચર્ચા કરતા ઠરાવેલું છે કે , જે માલિક નવી ભરતી કરવા માર્ગે ત્યારે છટણી કરેલ કામદારને રજીસ્ટર્ડ નોટીસ એપી તેને કામ પર ફરી લેવા માટે તક આપવી જોઈએ , તે રીતે આપણા આ કેસમાં ચારેય કર્મચારીઓને છુટા કરવા બાબતનો ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૨૫ ( જી ) તથા ૨૫ (એચ) તથા નિયમ ૮૧-૮૨નો પણ સામાવાળાએ ભંગ કરેલો હોય તેમ સ્પષ્ટ જણાય છે અને તે રીતે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને છૂટા કરવાનો હુકમ તે રીતે રદ્દથવાને પાત્ર હોઈ અને તેથી તે કર્મચારીઓ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન મેળવવા હક્કદાર હોય તેમ જણાય છે .
જો કે , એડવોકેટ શ્રી દોશીએ દિલીલમાં જણાવેલ છે કે , સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓની નોકરી માત્ર રોજમદારની છે . તેઓને દરરોજ બેંકની નોકરી પર આવવાનું ફરજીયાત ને હતું, બેંકે તેઓને કામ આપવું ફરજીયાત ન હતું તેમની સાથેનો નોકરીનો કરાર રોજેરોજનો છે. તેઓએ તેઓની નોકરીમાં બધા સમયમાં તુટક તુટક પણ ૨૪૦ દિવસ કામ કરેલું નથી એટલે તેઓના કિસ્સામાં ઔદ્યોગિક અધિનિયમ કલમ ૨૫ ( એફ ) ( જી ) ( એચ ) ની જોગવાઈઓ લાગુ પડે નહી પરંતુ શ્રી દોશીની આ દલીલુ સાથે સમત થઈ શકાય તેવું નથી . સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડસને જોગવાઈઓ પ્રમાણે બેંકના કર્મચારીઓની નિમણૂકને લગતો હુકમ લેખિત કરવો જોઈએ , તેમજ છુટા કરતી વખતે લેખિત હુકમ કરવો જોઈએ . સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને માત્ર મૌખિક હુકમથી બેંક છુટા કરી શકે અથવા તેઓ સાથે નોકરીનો કરાર રોજેરોજનો હતો તેવું માની શકાય તેવું આ કેસનું રેકર્ડ જોતાં જણાતું નથી , ઉલટું રેકર્ડ પર એમ જણાય છે કે , બેંકમાં રોજમદાર પટાવાળાની જરૂરત તો છે જ , તે રીતે કામ પણ છે તેમ છતાં જુનીયરને નોકરીમાં ચાલુ રાખી સીનીયરને છુટા કરેલ છે , અને સીનીયરને છૂટા કર્યા
INDEX PART I - L 683 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 |
બાદ પણ નવી ભરતી કરેલ છે . શ્રી દોશી દલીલમાં જણાવે છે કે , આ કેસમાં અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ કલમ ૨ ( ઓઓ ) (બીબી) લાગુ પડે છે . પરંતુ શ્રી દોશીની આ દલીલ સાથે સંમત થઈ શકાય તેમ નથી કારણ કે , સદરહુ કર્મચારીઓ સાથે નોકરીનો કરાર રીન્યુ કર્યો નથી તે કારણે તેઓને છુટા કરવામાં આવેલ છે અથવા તો તેને કોઈ નોકરીની શરતને કારણે નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવેલ છે . તેમ માની શકાય તેવો કોઈ આધારવાળા પુરાવો બેંકે આ કામે રજુ કરેલ નથી . ૧૯૯૨ લેબર ઈન્ડસ્ટ્રીઅલ કેસીઝનું પાનું ૯૦૯ કે રાજેન્દ્રન વિરૂધ્ધ ધી ડાયરેકટર પ્રોજેક્ટ ઈકવીપમેન્ટ કોર્પોરેશનિ ઓફ ઈન્ડીયા લી . ન્યુ દિલ્હી વાળા કેસમાં પાર એ માં અઓદ્યોગિક વિવાદ ધારા અધિનિયમ કલમ ૨( ઓઓ ) (બીબી ) ૨૫( એફ )ની ચર્ચા કરતા ઠરાવવામાં આવેલું છે કે , છૂટણી- કરાર આધારે અમુક સમય માટે નોકરીમાં રાખેલૂ.... તે રીતે કર્મચારી ત્રણ વર્ષ નોકરીમાં ચાલુ રહ્યા જે કે કર્મચારી કરતા તેવું કામ અને ફરજનો પ્રકાર ચાલુ હતા તેમ છતાં કર્મચારીની નોકરી સમાપ્ત કરવામાં આવેલ . ત્યાં ઠરાવવામાં આવેલું કે , આવું કૃત્ય છટણી ગણી શકાય અને ત્યાં કલોઝ (બીબી)ની જોગવાઈઓ લાગુ પડતી નથી . રોજમદારો લેવાનું બંધ કર્યું છે . તેવામ કથનના ટેકામાં બેન્કે માની શકાય તેવો લેખિત પુરાવો રજુ કર્યો નથી
૧૯૮૪ (૨ ) ગુજરાત લો રીપોર્ટર પાનું ૭૮૯ , ખેડા ડીસ્ટ્રીક્ટ કો - ઓપ. બેંક લી . વિરૂધ્ધ ભાર્ગવ વ્યાસ વાળા કેસમાં નામ . ગુજરાત હાઈકોર્ટે બોમ્બે શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટની કલમ ૬૬ પર આધાર રાખી ઠરાવેલું છે કે , જ્યારે કામદાર ત્રણ માસથી વધુ સમયની સળંગ નોકરીમાં હોય તેવા કામદારની નોકરી પણ લેખિતમાં ઓછામાં ઓછી ૧૪ દિવસની નોટીસ આપ્યા વગર અથવા તો નોટીસનો પગાર આપ્યા વગર નોકરીની સમાપ્તિ કરી શકાય નહિ . અને જો તે રીતે કલમ-૬૬ ની જોગવાઈનો ભંગ કરી નોકરીની સમાપ્તિ કરવામાં આવેલ હોય તો તે હુકમ ગેરકાયદેસરનો ગણાય અને સંબંધકર્તા કામદાર નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન થવા હક્કદાર બને. આપણા આ કેસમાં પણ એક પક્ષકાર કો -ઓપરેટીવ બેંક છે એને તે તકરારમાં નથી કે શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ એક્ટની જોગવાઈઓ સામાવાળા બેંકને લાગુ પડે છે એમ જણાય છે કે , આ કામમાં ચારેય કામદારોની નોકરી ઓછામાં ઓછી ત્રણ માસેથી વધુ સમયનીસળંગ નોકરી છે, એમ જણાય છે કે , સદરહુ ચારેય કામદારોને માત્ર મૌખિક હુકમૃર્થો કોઈપણ જાતની નોટીસ આપ્યા વગર છૂટા કરવામાં આવેલ છે અને તે વૃષ્ટિએ પણ તેઓને છૂટા કરવાનો હુકમ બોમ્બે શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ એક્ટની કલમ ૬૬ વિરૂધ્ધનો છે એને તે રીતે પણ ચારેય કામદારો નોકરીમાં પુનઃ ઃસ્થાપન મેળવવા હક્કદાર છે તેમ જણાય છે .
નીચેની અદાલતનો સવાલવાળો તારીખ ૧૪ મી ઓગષ્ટ ૧૯૮૯ નો જે ઠરાવ છે તે મેં વાંચેલો છે. નીચેની અદાલતના વિ . ન્યાયાધીશશ્રીએ પણ બેંકે આ કામે જરૂરી રેકર્ડ રજુ કરેલું નથી અને ' વિથ હોલ્ડ' કરેલું છે તે કારણસર બેંક વિરૂધ્ધ અનુમાન દરેલું છે .વિશ્વ ન્યાયાધીશશ્રીએ સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓની નોકરીને સૂળંગ નોકરી ગણેલ છે તેઓએ એ પણ ઠરાવેલું છે કે , કામદારો માત્ર હથોડાથી કામ કરે તે જ દિવસો નોકરીના દિવસોમાં ગણાય તેવું નથી પણ રજા વગેરેનો પણ તેમાં સમાવેશ થવો જોઈએ તેવું ઠરાવેલું છે . નીચેની અદાલતે કરાવેલું છે કે , ચારેય કામદારોની નોકરી તે સળંગ નોકરી છે . નીચેની અદાલતે વિશેષમાં ઠરાવેલું છે કે , તે રીતે નોકરી સળંગ હોય તો તે લોકોને છૂટા કરતા પહેલા તેમને નોટીસ અગરતો નોટીસ પગાર છટણી વળતર આપવા જોઈએ. નીચેની અદાલતે વિશેષમાં ઠરાવેલું છે કે , તે રીતે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ કલમ -૨૫ (એફ ) નો ભંગ થયેલો છે. નીચેની અદાલતે વિશેષમાં ઠરાવેલું છે કે , સદરહુ કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા ત્યારે જુનીઅરને
INDEX PARTI - L ]
684 GUJ.GOVT.GAZ. , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917
નોકરીમાં ચાલુ રાખેલ છે અને છૂટા કર્યા બાદ ફરી નિમણુંકની તક આપ્યા વગર નવી ભરતી કરેલ છે . અને તે રીતે ઔદ્યોગિકે વિવાદ અધિનિયમની કલમ ૨૫ (જી) તથા ૨૫ ( એચ ) ને પણ તથા રૂલ-૮૨ નો પણ આ કામમાં ભંગ થાય છે . તેમ ઠરાવેલું છે કે , સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓની નોકરી રોજબરોજની હતી અને તે રીતેઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમે કલમ ૨ (ઓઓ ) (બીબી ) ની જોગવાઈઓ આ કામમાં લાગુ પડે છે તેવી દોશીની દલીલ સાથે નીચેની અદાલતના ન્યાયાધીશશ્રી સંમત થયા નથી . તે રીતે નીચેની અદાલતના ન્યાયાધીશશ્રીએ સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને બેંકે જે રીતે છૂટા કરેલ છે તે હુકમ ઔદ્યોગિક અધિનિયમની કલમ ૨૫ (એફ ) (જી ) ( એચ ) ની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધનો છે અને કલમ ૨૫ (બી) ની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધનો છે . અને બોમ્બે શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ એક્ટની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધનો છે તેમ ઠરાવેલું છે . અને વિશેષમાં નીચેની અદાલતે ઠરાવેલું છે કે , સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપન મેળવવા હક્કદાર છે અને નીચેન અદાલતના તે હુકમ સામે બેંકે અપીલ આઈ.સી. નંબર ૫/૯૧ થી ૮/૯૧ કરેલ છે . તે રીતે નીચેની અદાલતે છેવટના હુકમમાં સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓની નોકરી સળંગ ગણી અને તે દરેકને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપીત કરવા તેવો હુકમ કરેલ છે . મારા મત પ્રમાણે નીચેની અદાલતનો આ હુકમે તદ્દન યોગ્ય અને કાયદેસરનો જણાય છે . નીચેની અદાલતે તેમની સમક્ષ જે મૌખિક તેમજ દસ્તાવેજી પુરાવાઓ રજુ થયા છે અને જે કાયદાનાઆધારો રજુ થયા છે તે લક્ષમાં લઈને ઉપર જણાવ્યું તે રીતે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓ બાબતે સવાલવાળોં ઠરાવ આપેલો છે . મારા મત પ્રમાણે નીચેની અદાલતના વિ . ન્યાયાધીશશ્રીએ ના બધાજ તારણો જે તે ઠરાવમાં છે તે ખરા અને કાયદેસરના છે અને પોતે જે તારણ અને નિર્ણય આપેલ છે તે બાબતે તેણે ઠરાવમાં કારણો આપેલ છે . મારા મત પ્રમાણે, તેણે આપેલા કારણો ખરા છે અને તે કારણે તેણે આપેલ કારણોને આ અપીલના ઠરાવમાં હું પાછા ફરી વખત લખતો નથી પરંતુ નીચેની અદાલતે જે ઉપર જણાવ્યું તે રીતે ઠરાવો આપેલ છે તે યોગ્ય રીતે અને કાયદેસર રીતે આપેલ છે તેવા મારા મતના સમર્થનમાં મે મુદ્દા નંબર ૧ અને ૨ ની ચર્ચામાં કારણો જણાવી અને કાયદાકીય સ્થિતીની ચર્ચા કરી છે .
તે રીતે આ ચારેય કરમચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કરતો બેંકનો મૌખિક હુકમ ગેરવ્યાજબી , તથા ગેરકાયદેસરનો હોવાનું ઠરાવતો નીચેની અદાલત ભાવનગરનો તારીખ ૧૪થી ઓગષ્ટ ૧૯૮૯ નો સવાલવાળો ઠરાવનો ભાગ મારા મત પ્રમાણે તદ્દન ખરો અને કાયદેસરનો જણાય છે , કોઈપણ સંજોગોમાં તે સવાલવાળો ઠરાવનો ભાગ ભુલ ભરેલો ગેરવ્યાજબી કે કાયદાની જોગવાઈઓ વિરૂધ્ધનો જણાતો નથી . વિશેષમાં આ કાના ચારેય કર્મચારીઓને તેની મુળ નોકરીમાં પ્રસ્થાપીત કરતો અને તેઓની નોકરીને તેઓને છૂટા કર્યા ત્યારની તારીખથી સળંગ નોકરી ગણતો જે શ્રી મજુર અદાલત , ભાવનગરનો સવાલવાળો તારીખ ૧૪મી ઓગષ્ટ ૧૯૮૯નો ઠરાવનો ભાગ પણ મારા મત પ્રમાણે ખરો અને કાયદેસરનો છે . તે ઠરાવ ભુલ ભરેલો , ગેરવ્યાજબી અથવા કાયદાની જોગવાઈ વિરૂધ્ધ હોય તેમ જણાતું નથી . ઉપરોક્ત કારણસર મુદા નંબર-૧ થતા ૨ હું નકારમાં ઠરાવું છું.
મુદ્દા નંબર-૩
છેલ્લાં ત્રણ માસના સરેરાશ પગારે પડેલા રોજ માટે વેતન આપવા શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગરે જે સવાલવાળા ઠરાવ તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ માં હુકમ કરેલ છે તેનાથી નારજ થઈ સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓએ દરેકે અલગ અલગ રીતે અપીલ નંબર ૯/૯૧ થી ૧૨/૯૧ દરેક એક તે રીતે ચાર અપીલો કરેલી છે . તે અપીલોમાં સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓનું કથન એક જ પ્રકારનું છે . તેઓનું કથન એ પ્રકારે છે કે , જ્યાં નીચેની એદાલતે તેઓની નોકરીને સળંગ ગણી તેઓને નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પ્રસ્થાપિત કરવા અને પડેલા 20-8
INDEX 685
GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 [ PART I - L
રોજના પગાર તે સમયના નિયમો પ્રમાણે સાથે તેમ કરવા જ્યાં સવાલવાળો હુકમ કરેલ છે ત્યાં પડેલા રોજનો પુરો પગાર તેઓને મળવો જોઈએ અને તેઓનું કથન એ પ્રકારે છે કે , જયારથી સદરહુ કર્મચારીને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા ત્યારથી તેઓને નોકરીમાં પુન: સ્થાપન મળે તે સમય માટે જે તે સમયે વખતો વખતનો પગાર તથા અન્ય આનુષંગિક લાભોના દરે પડેલા રોજ માટે પુરો પગાર તેમને મળવો જોઈએ . તેઓના કથન પ્રમાણે , પડેલા બધા રોજ માટે પુરા પગારની રકમ મળવા માટે નીચેની અદાલતે આદેશ કરવો જોઈતો હતો અને તે રીતે નીચેની અદાલતનો ત્રણ માસનો સરેરાશ પગારે પડેલા રોજ માટે પગાર ચૂકવવાનો હુકમ ગેરવ્યાજબી અને અન્યાયી છે , અને કાયદા પ્રમાણે નથી .
સદરહુ કર્મચારીઓની આ અપીલો બાબતે એમ કહી શકાય કે , ઉપરોક્ત કર્મચારીઓને છૂટા થતાં પહેલાં છેલ્લાં જે ત્રણ માસનો પગાર તેઓએ લીધેલ હોય તેના સરેરાશ પગારે પડેલા રોજ માટે પગાર આપવાનું શ્રીયુત , મજૂર અદાલત , ભાવનગરનો હુકમ વ્યાજબી અને ખરે ગણી શકાય નહિ, કારણ કે કર્મચારીના પગારમાં વખતો વખતના નિયમ પ્રમાણે તે પગાર ભથ્થા તથા આર્થિક લાભો , ફેરફારને પાત્ર રહે છે અને સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓન કિસ્સામાં પડેલા રોજનો કુલ સમય આશરે સાતથી દશ વર્ષનો થાય છે , એટલે જે દૈનિક રોજ સને ૧૯૮૨ માં હોય અથવા સને ૧૯૮૫ માં હોય તેમાં સ્વાભાવિક રીતે સમય જતાં વધારો થયેલ હશે તેવી પૂરી શક્યતા રહે છે , અને તે કારણે જ નીચેની અદાલતે ઠરાવેલા છેલ્લાં ત્રણ માસના પગારનો સરેરાશ પગાર પડેલા બધા રોજ માટે સદરહુ કર્મચારીઓને આપવામાં આવે તો સ્વાભાવિક રીતે જ કર્મચારીઓને આર્થિક નુકશાન થાય અને તે રીતે નીચેની અદાલતનો તે પડેલા રોજના પગાર બાબતના હુકમમાં ફેરફાર કરવો જરૂરી જણાય છે .
9 વિશેષમાં એમ કહી શકાય કે , છેલ્લાં ત્રણ માસનો સરેરાશ પગાર શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટના કેસમાં નીચેની અદાલતે માસિક રૂા . ૧૨૮- ૪૩ પૈસા ગણેલ છે , પરંતુ મારા મત પ્રમાણે , શ્રી અશોક ભટ્ટને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા તે પહેલાના ત્રણ માસમાં અશોક ભટ્ટે જે પગાર લીધેલ હોય તેનો સરેરાશ માસિક પગાર રૂા . ૧૨૮-૪૩ થાય તેમ જણાતુ નથી . એમ જણાય છે કે , છેલ્લાં ત્રણ માસનો સરેરાશ પગાર નક્કી કરવામાં નીચેની અદાલતે બેંક પક્ષે જે લેખિત દલીલોં કરવામાં આવેલી છે તે દલીલો ઉપર આધાર રાખેલ છે . બેંકની લેખિત દલીલ પાના ૧૮ તથા ૧૯ માં નીચે પ્રમાણે ઉલ્લેખ છે .
નામ
એપ્રિલ -૧૯૮૫
મે -૧૯૮૫
જુન -૧૯૮૫ શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટ
૩૧૨-૧૦
२१-००
२८-४५ શ્રી મુકેશ એસ . મકવાણા
२०८-१८
૨૫-૦૦
१०३-३० શ્રી રાજેશ જગડ
१५२-८८
३८-००
३०८-८०
તે રીતે બેંકના કથન પ્રમાણે , સદરહુ ત્રણેય કર્મચારીઓને ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણે પગાર મળેલ છે અને તે લેખિત દલીલમાં વિશેષમાં જણાવવામાં આવેલું છે કે , તે દરેકને નીચે પ્રમાણે રકમ આપવાની થાય છે .
શ્રી એશોક એમ ભટ્ટને રૂ . ૧૨૮-૪૩ , શ્રી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણાને રૂ . ૧૧૨-૨૬ પૈસા તથી રાજેશ આર . જગડને રૂ . ૧૬૯-૯૨ પૈસા .
એ પણ અત્રે ઉમેરવું જરૂરી છે કે, નીચેની અદાલતે તેના સવાલવાળા ફાઈનલ હુકમમ્ કર્મચારી મુકેશ શાંતિલાલ મેકવાણાને પડેલા રોજ માટે માસિક રૂ . ૧૧૨-૧૬ લેખ અને કર્મચારી રાજેશ આર . જગડને માસિક રૂ . ૧૬૯-૯૨ પૈસા લેખે પંગાર આપવા માટે હુકમ
>
INDEX 686 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 /VAISAKHA 28 , 1917
કરેલો છે તે રીતે સદરહુ ત્રણેય કર્મચારીઓનો છેલ્લાં ત્રણ માસનો સરેરાશ પગાર નીચેની અદાલતે બેંક પક્ષની લેખિત દલીલ પરથી કોઢેલો હોય તેમ લાગે છે . પરંતુ રેકર્ડ પરનો બીજો પુરાવો જોતાં અને પર્ટીક્યુલરલી આંક -૧૬ વાળા પગાર પુત્રક જાતાં સદરહુ ત્રણેય કર્મચારીઓને માત્ર બેંકની હેડ ઓફીસમાં છેલ્લાં ત્રણ માસમાં નીચે પ્રમાણે પગાર મળ્યો હોય તેમ જણાય છે .
૫ ગા ૨ કામના દિવસો
મહિનો
નામ
૧૫ દિવસ ૩૩૯-૧૫
એપ્રિલ -૧૯૮૫
શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટ
२४७-८५
મે-૧૯૮૫
છ ૧૧ દિવસ
૧ દિવસ २२-४५
જુન -૧૯૮૫
૮ દિવસ १८८-८८
એપ્રિલ -૧૯૮૫
શ્રી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણા
૧૩ દિવસ २८१-८८
મે -૧૯૮૫
૫ દિવસ ૧૧૨-૩૦
જુન -૧૯૮૫
૧૦ દિવસ २२५-१०
એપ્રિલ -૧૯૮૫
શ્રી રાજેશ આર . જગડ
૨૦ દિવસ ४४८-२०
મે -૧૯૮૫
૧૫ દિવસ ३३५-२०
જુન -૧૯૮૫
વિશેષમાં એમ જણાય છે કે , સદરહુ કર્મચારીઓએ બેંકની દરબાર ગઢશાખામાં પણ કામ કરેલું છે , જેના બધા પગાર પત્રકો બેંક પછી આ કામે રજુ કર્યા નથી . વિશેષમાં એમ કહી શકેકે, ચોથા કર્મચારી શ્રી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટના કથન પ્રમાણે તેમણે બેંકની દરબાર ગઢ શાખામાં નોકરી કરેલ છે અને તે બાબતના કોઈ પગાર પત્રકો બેંકે આ કામે રજુ કર્યા નથી. કર્મચારી હરેન્દ્ર ભટ્ટનું કથન એ પ્રકારે છે કે , સને ૧૯૭૮ થી એપ્રિલથી તે બેંકની નોકરીમાં દાખલ થયેલા . પરંતુ એમ જણાય છે કે , બેંકે શ્રી હરેન્દ્રની હાજરી કે પગાર પત્રક બાબતનું એપ્રિલ -૧૯૮૦ પહેલાનું કોઈ પણ રેકર્ડ આ કામે રજુ કરેલું નથી , તે સંજોગોમાં માત્ર સદરહું ચારેય કર્મચારીઓએ તેમને છુટા કરવામાં આવ્યા ત્યાર પહેલાંના ત્રણ માસમાં જે પગાર તેને મળેલો હોય તેના સરેરાશ દરે પડેલા રોજ માટે તેઓને વેતન આપવું યોગ્ય જણાતું નથી. વિશેષમાં છેલ્લાં ત્રણ માસ માટે કે છેલ્લાં બાર માસ માટે તે કર્મચારીઓને તેમને દર માસે કેટલાં રોજ બેંકની બધી શાખામાં ભરેલાં અને કુલ તેને પગાર કેટલો મળેલો તે બાબતનો કોઈ સંતોષકારક પુરાવો રેકર્ડ પર નથી અને અગાઉ ઠરાવ્યું તેમ આ કામે દસ્તાવેજો બેંકે પુર્ રજુ નહિ કરવાના કારણે બેંક વિરૂધ્ધ અનુમાન દોરેલું છે . અને સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓએ ૨૪૦ દિવસ કામ કરેલું છે અને તેની નોકરી સળંગ છે તે રીતનું અનુમાન દોરવામાં આવેલું છે અને તે રીતે પડેલા રોજનો પગાર આપતી વખતે આ બધા સૈજોગો પણ નીચેની અદાલત ધ્યાનમાં લેવા જોઈતા હતા પરંતુ તે ધ્યાનમાં લીધેલ નથી તેમ જણાય છે .
વિશેષમાં એમ કહી શકાય કે , સદરહુ ચારેય કામદારોનેનોકરીમાંથી છુટા કર્યા ત્યારબાદ તેઓ બેકાર રહ્યા છે અને તેઓએ જુબાનીમાં જણાવેલું છે કે , તેઓને છુટા કર્યા ત્યારબાદ નોકરી મેળવવા પ્રયત્ન કરેલો પરંતુ તૈઓને નોકરી મળેલી નથી , અને બેંકે આ કામે સદરહુ કર્મચારીઓ બેંકે છૂટા કર્યા ત્યારબાદ તે આજ દિવસ સુધીમાં તે કર્મચારીઓએ ક્યાંયે નોકરીમાં રહ્યા છે કે તેઓને તે સમય દરમ્યાન કોઈ નોકરી કે કામ કરવા બદલનો પગાર કે વેતન મળેલું છે તેવો બેંકનો કેસ જણાતો નથી , એટલે આ બધા સંજોગો પણ સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને પડેલા રોજનો પગાર આપતી વખતે ધ્યાનમાં લેવાના રહેશે .
INDEX 687 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 [ PART I - L
વિશેષમાં એમ કહી શકાય કે , સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓની નોકરી બેંકમાં રોજમદાર તરીકે જ જણાય છે એટલે બેંકે દર માસે તેઓને કેટલા રોજ માટે નોકરી આપવી તે બેંક પોતે જ નક્કી કરી શકે તેમને દરેકને દર માસે અમુક રોજ નોકરી આપવી જ જોઈએ તેવી ફરજ આ કેસના સંજોગો જોતાં બેંક પર પાડી શકાય નહી , તે રીતે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને બેંકે નોકરીમાંથી છૂટા કર્યાત્યારથી તેઓને નોકરીમાં આ હુકમથી પુ સ્થાપિત કરવામાં આવે તે સમય દરમ્યાને સદરહુ દરેક કર્મચારીઓને કેટલા રોજ પડેલા રોજ થયા તે નક્કી કરી શકાય તેમ નથી એમ કહી શકાય કે આ કામે સુદરહુ દરેક કર્મચારીએ વર્ષમાં ૨૪૦ દિવસ બેંકમાં રોજ ભરેલ છે તેમ માનવામાં આવેલું છે . તેં રીતે દર માસે તેણે ૨૦ રોજ ભરેલા છે તેમ માનેલું છે. વિશેષમાં કર્મચારી હરેન્દ્રઆર્ભટ્ટે તેમને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા તે અગાઉ વર્ષમાં કુલ્લે કેટલાં રોજ ભરેલા તે બાબતે બેંકે માની શકાય તેવો પુરાવ્ય રજુ કરેલો નથી. પરંતુ ખુદ બેંકની કબુલાત પ્રમાણે , બાકીના કર્મચારીઓએ બી.ઓઈ.આર. અરજી નંબર ૧૧૩/૮૭ આંક -૩૦ માં બતાવ્યા પ્રમાણે , કર્મચારી એશોક એમ. ભટ્ટે છુટા થતાં પહેલા આશરે એક વર્ષમાં ૨૦૩ દિવસ કામ કરેલું છે .આંક -૩૧ માં દર્શાવ્યા પ્રમાણે , કર્મચારી મુકેશ એસ . મકવાણાએ ૧૨૬ દિવસ કામ કરેલું છે અને આંક-૩૨ પ્રમાણે કર્મચારી રાજેશ એર . જગડે ૧૫૦ દિવસ કામ કરેલું છે . તે રીતેં અશોક એમ . ભટ્ટે માસિક ૧૭ દિવસ , કર્મચારી શ્રી મુકેશે માસિક ૧૧ દિવસ અને કર્મચારી રાજેશ જગડે માસિક ૧૩ દિવસ છૂટા થતાં પહેલા તેઓએ રોજ ભરેલ . આ બધા રેકર્ડ પરના સંજોગો ધ્યાનમાં રાખી ચારેય કર્મચારીઓને કુલ્લે પડેલા રોજ કેટલા થયા છે તે નક્કી કરવાનું રહે છે . અને તે રીતે સમગ્ર પુરાવો ધ્યાનમાં લેતાં સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓએ બેંકે તેઓને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા ત્યારથી તેઓ આ હુકમથી બેંકની નોકરીમાં પુન :સ્થાપિત થાય તે સુધીના સમય માટે કર્મચારી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટ તથા બાકીનું ત્રણ કર્માચરીઓ અશોક એમ . ભટ્ટ શ્રી રાજેશ આર . જગડ તથા મુકેશ એમ મકવાણાને તે દરેક શખ્શોએ માસિક ૧૫ (પંદર) રોજ ભરેલ છે તે રીતે ગણી તેને પગાર મળવો જોઈએ તેમ મારું માનવું છે અને તે રીતે દરેક કર્માચારીને તેના પડેલા રોજ માટે તેણે દર માસે ૧૫ રોજ ભર્યા છે તેને ગણી તે માટે જ તે સમયે અમલમાં હોય તે તે દરે વેતન તથા મળી શકતાં આર્થિક લાભો તેમને બેંકે આપવા જોઈએ .
તે રીતે છેલ્લાં ત્રણ માસના સરેરાશ પગારે પડેલા રોજ માટે સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓને વેતન (પગાર) આપવાનું ઠરાવતો શ્રી મજૂર અદાલતા, ભાવનગરના સવાલવાળા ઠરાવનો ભાગ ભૂલ ભરેલો જણાય છે અને તે કાયદની જોગવાઈ પ્રમાણે જણાતો નથી અને તે રીતે તે હુકમમાં ફેરફાર કરી એ રીતે ઠરાવવાનું રહેશે કે , સદરહુ ચારેય કર્માચરીઓને તે દરેકને , નોકરીમાં છુટા કર્યાત્યારથી તેમને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન મળે ત્યાં સુધીના સમય માટે દરેક કર્માચરીઓએ તેને નોકરીમાં દર માસે ૧૫ રોજ ભરેલાં છે તેમ ગણી તે માટે જે તે સમયે અમલમાં હોય તે દરે વેતન તથા મળી શકતા આર્થિક લાભો તે દરેકને બેંકે આપવા તેમ ઠરાવવામાં આવે છે અને મુદ્દા નંબર ૩ હું તે રીતે ઠરાવું છું .
ઉપરોક્ત મુદ્દાઓ મારા નિર્ણય ધ્યાનમાં લેતાં બેંક તરફથી કરવામાં આવેલી અપીલ આઈ.સી. નંબર પ/ ૯૧ થી ૮/૯૧ રદ્ કરવાની રહેશે અને સદરહુ ચારેય કર્મચારીઓ તરફથી પડેલા રોજના પગાર માટે કરવામાં આવેલી અપીલ આઈ.સી.નંબર ૯/૯૧ થી ૧૨/૯૧ નીચેની છેવટના હુકમમાં જણાવ્યા પ્રમાણે અંશતઃ મંજુર કરવાની રહેશે .
વિશેષમાં આ અપીલના સમગ્ર પુરાવા તથા સંજોગોને ધ્યાનમાં લેતાં હું આ આઠેય અપીલોમાં સફળ થનાર દરેક પક્ષકારે એપીલોનો ખર્ચ મળે તેમ હુકમ કરવો મને યોગ્ય જણાય છે . ઉપરોક્ત કારણસર આ બાબતની નીચે પ્રમાણે છેવટનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
INDEX PART
TI - L ]I -L GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 68
હુકમ
(૧ ) અપીલ આઈ.સી.નંબર ૫/૯૧ તથા ૧૦/૯૧ . - અપીલ આઈ.સી.નંબર ૫/૯૪ અત્રેથી રદ્ કરવામાં આવે છે . તે રીતે બી.આઈ. આર . અરજી નંબર ૧૧૩/૮૭ મે સામાવાળા (વિવાદી ) બેંકને અરજદાર ( પ્રતિવવાદી ) શ્રી અશોક મહાશંકર ભટ્ટને તેમની નોકરી સળંગ ગણી તેમની મુળ જગાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા આદેશ આપતા શ્રીયુત , મજૂ અદાલતા , ભાવનગરના સવાલવાળા તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ ના ઠરાવના તે ભાગને માન્ય કરવામાં આવે છે .
અપીલ આઈ.સી.નંબર ૧૦/૯૧ અંશત : મંજૂર કરાવામાં આવે છે , તે એવી રીતે કે , પડેલા રોજ માટે માસિક રૂ . ૧૨૮-૪૩ પૈસા પ્રમાણે શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટને બેંકે પગાર આપવો તેવો આદેશ આપતા સાવલવાળા તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ ના ઠરાવના તે ભાગમાં ફેરફાર કરવામાં આવે છે. અને ઠરાવવામાં આવે છે કે , શ્રી અશોક એમ . ભટ્ટને તારીખ ૮ મી જુલાઈ ૧૯૮૫થી તેમને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન મળે ત્યાં સુધીના સમય માટે તેમણે બેંકની નોકરીમાં દર માસે પંદર રોજ ભર્યા છે ( ફરજ બજાવી છે . ) તેમ ગણી તે માટે જે તે સમયે અમલમાં હોય તે દરે વેતન તથા મળી શકતા આર્થિક લાભો તેમને બેંકે આપવા .
(૨ ) અપીલ આઈ.સી. નંબર ૬/૯૧ તથા ૯/૯૧ : અપીલ આઈ.સી. નંબર ૬ / ૯૧ અત્રેથી રદ્દ કરવામાં આવે છે . તે રીતેં બી .આઈ.આર . અરજી નંબર ૭/ ૮૭ માં સામાવાળા (વિવાદી) બેંકને અરજદાર ( પ્રતિવિવાદી ) શ્રી હરેન્દ્ર રવિશંકર ભટ્ટને તેમની નોકરી સળંગ ગણી તેમને તેમની મુળ જગાએ પુનઃસ્થાપીત કરવા આદેશ આપતા શ્રીયુત , મજૂર અદાલત , ભાવનગરના સવાલવાળા તારીખ ૧૪ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ ના ઠરાવને તે ભાગને માન્ય કરવામાં આવે છે .
અપીલ આઈ.સી.નંબર ૯/૯૧ અંશતઃ મંજૂર કરવામાં આવે છે અને તે રીતે છેલ્લાં ત્રણ માસના પગારના સરેરાશ ગણતા જે પગાર થાય તે પ્રમાણે પડેલા રોજનો પગાર આપવાનો આદેશ આપતા સવાલવાળા ઠરાવના તે ભાગમાં ફેરફાર કરવામાં આવે છે . અને ઠરાવવામાં આવે છે કે , સદરહુ કર્માચરી શ્રી હરેન્દ્ર રવીશંકર ભટ્ટને તારીખ ૧ લી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૨ થી તેમને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન મળે ત્યાં સુધીના સમય માટે તેમણે બેંકની નોકરીમાં દર માસે ૧૫ રોજ ભર્યા છે ( ફરજ બજાવી છે ) તેમ ગણી તે માટે જે તે સમયે અમલમાં હોય તે દરે વેતન તથા મળી શકતા આર્થિક લાભો તેમને બેંકે આપવા .
( ૩) અપીલ આઈસી. નંબર ૭/૯૧ તથા ૧૨/૯૧ . – અપીલ આઈ.સી.નંબર ૭/ ૯૧ રદ્દ કરવામાં આવે છે . તે રીતે બી.આઈ.આર. અરજી નંબર ૧૫/ ૮૭માં સામાવાળા ( વિવાદી) બેંકેને અરજદાર (પ્રતિવિવાદી ) શ્રી રાજેશ રેવાભાઈ જગડને તેમની નોકરી સળંગ ગણી તેમને તેમની મુળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા આદેશ આપતા શ્રીયુત , મજૂર અદાલત , ભાવનગરના સવાલવાળો તારીખ ૧૪ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ના ઠરાવના તે ભાગના માન્ય કરવામાં આવે છે .
અપીલ આઈ.સી.નંબર ૧૨/૯૧ અંશતઃ મંજુર કરવામાં આવે છે . તે એવી રીતે કે , પડેલા રોજ માટે માસિક રૂા . ૧૬૯-૯૨ પૈસા પ્રમાણે શ્રી રાજેશ આર . જગડને બેંકે પગાર આપવો તેવો આદેશ આપતા , સવાલવાળા તારીખ ૧૪ મી ઓગસ્ટ ૧૯૮૯ ના ઠરાવના તે ભાગમાં ફેરફાર કરવામાં આવે છે , અને ઠરાવવામાં આવે છે કે શ્રી રાજેશ આર. જગડને તારીખ ૩ જી જુલાઈ ૧૯૮૫ થી તેમને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન મળે ત્યાં સુધીના સમય માટે તેમને બેંકની
INDEX 689 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 18 , 1995 / VAISAKHA 28 , 1917 PART I -L
નોકરીમાં દર માસે પંદર રોજ ભર્યા છે (ફરજ બજાવી છે ) તેમ ગણી તે માટે જે તે સમયે અમલમાં હોય તે દરે વેતન તથા આર્થિક લાભો બેંકે તેમને આપવા.
(૪ ) અપીલ આઈ.સી.નંબર ૮/૯૧ તથા ૧૧/ ૯૧.- અપીલ આઈ.સી.નંબર ૮/ ૯૧ અત્રેથી રદ્દ કરવામાં આવે છે .
તે રીતે બી.આઈ.આર. નંબર ૧૧૪/ ૮૭માં સામાવાળા (વિવાદી ) બેંકને અરજદાર (પ્રતિવિવાદી ) શ્રી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણાને તેમની નોકરી સળંગ ગણી તેમને તેમની મુળ જગાએ પુનઃસ્થાપીત કરવા આદેશ આપવા શ્રીયુત , મજુર અદાલત , ભાવનગરનો સાવલે- વાળા તારીખ ૧૪ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ના ઠરાવના તે ભાગને માન્ય કરવામાં આવે છે .
અપીલ આઈ.સી. નંબર ૧૧/૯૧ અંશતઃ મંજુર કરવામાં આવે છે તે એવી રીતે કે , પડેલા રોજ માટે માસિક રૂ . ૧૧૨-૧૬ પૈસા લેખે શ્રી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણાંને બેંકે પગાર આપવો તેવા આદેશ આપતા સવાલવાળા તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ ના ઠરાવના તે ભાગમાં ફેરફાર કરવામાં આવે છે અને ઠરાવવામાં આવે છે કે , શ્રી મુકેશ શાંતિલાલ મકવાણાને તારીખ ૯મી જુલાઈ ૧૯૮૫ થી તેમને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપન મેળે ત્યાં સુધીના સમય માટે તેમણે બેંકની નોકરીમાં દર માસે પંદર રોજ ભર્યા છે (ફરજ બજાવી છે.) તેમ ગણી તે માટે તે સમયે અમલમાં હોય તે દરે વેતન તથા મળી શકતા આર્થિક લાભો તેમને બેંકે આપવા .
( ૫ ) સવાલવાળા તારીખ ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૯ ના ઠરાવમાં ખર્ચ સંબંધે થયેલ આદેશ અત્રેથી માન્ય કરવામાં આવે છે .
( ૬ ) દરેક અપીલમાં ખર્ચ તરીકે રૂ.૭૫-૦૦ રૂપિયા પંચોતેર બેંકે સંબંધકર્તા કર્મચારીને આપવા . બેંકે પોતાનું ખર્ચ પોતે ભોગવવું .
( ૭ ) આ હુકમની નકલ મળ્યા તારીખથી એક માસમાં બેંકે સદરહુ દરેક કર્મચારીને નોકરીમાં પુનઃસ્થાપીત કરી , તેનું લેણુ થતું વેતન તથા આર્થિક લાભો તેને ચુકવી આપવા આદેશ આપવામાં આવે છે .
ભાવનગર , તારીખ ૩૧ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
એચ.વી. ઉદ્દેશી,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ભાવનગર .
અમદાવાદ તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
આર . કે . પરમાર
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ ,
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX REGISTERED No.G - BA - 14 - E
C
सत्यमेव जयते
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No.21 Vol.XXXVI ] THURSDAY, MAY 25 , 1995 / JYAISHTHA 4 , 1917
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I - L
Notification , Orders and Awards (other than those published in Parts I , IV - A , IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક /૨૮૧૮૮૯૧ / આ૨.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨) અને સન ૧૯૬૧ના મુંબઈ અદ્યોગિક સંબંધક્ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ગુજરાત સ્ટેટ કો . ઓ . બેન્ક સ્ટાફ યુનિયન , અમદાવાદ અને નવનિર્માણ કો. ઓ . બેંક લી, અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ચોથા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
690
INDEX 1 -L- 100- 211 691 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ (આઈ.સી. ) નં . ૭૯/૯૧ .
પ્રથમ પક્ષકા ૨ .
ગુજરાત સ્ટેટ કો . ઓ . બેન્ક સ્ટાફ યુનિયન , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
નવનિર્માણ કો . ઓ . બેંક લી ., અમદાવાદ.
બીજા પક્ષકાર .
તારીખ ૧લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૦ થી સ્ટાફના પગાર ધોરણ , મોંઘવારી , ઘરભાડું , સીટી એલા . મેડી . એલા . વિગેરે આપવા અંગે .
ચૂકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બીજા પક્ષકાર બેંકને, બેંકના સ્ટાફના પગાર ધોરણ અને અન્ય માંગણીઓ બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપેલ અને સદરહુ નોટીસ અન્વયે સમાધાનકારે સમાધાન માટે પક્ષકારોને બોલાવેલ , પરંતુ સમાધાન શક્ય ન થવાથી પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બી.આઈ.આર. એક્ટની કલ્મ -૭૩ ( એ ) હેઠળ સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે . સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણીના દિવસે પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનનો પોકાર કરતાં યુનિયન તેમજ તેમને પ્રતિનિધિ ગેરહાજર હતા . વળી , સદરહુ કામમાં પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને આજદિન સુધી તેઓનું માંગણાનું નિવેદન પણ રજૂ કરેલ નથી. આમ્, પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનની ગેરહાજરીને કારણે સદરહુ રેફરન્સ કાઢી નાખવો જોઈએ . અને તેથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું .
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનની ગેરહાજરીને કારણે સદ્રહુ રેફરન્સ આથીકાઢી નાખવામાં આવે છે અને તે રીતે સદરહુ રેફરન્સ કેંસલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
આર . એસ શુક્લ ,
ની . ન . પટેલ , રજીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ .
અમદાવાદ , ૧૪મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 692 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/ શમક/ ૨૮૯૪૦/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને અંકુર ટેક્ષ્ટાઇલ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય , અમદાવાદ શ્રી એચ.આર.કોદિયા , સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ (આઈ.સી.)નં .૫૮ / ૯૧ .
પ્રથમ પક્ષકાર ટેક્ષ્ટાઈલ લેબર એસોસીએશન, ભદ્ર અમદાવદ.
બીજા પક્ષકાર અંકુર ટેક્ષ્ટાઈલ , અમદાવાદ
યુનિયનની માંગણી ફોલ્ડીંગ ખતાની રાતપાળીમાં સેમા કલાર્ક તરીકે કાયમી કામ કરતા હોય તેમને કાયમી કરી અને હોદ્દા સાથેના કાયમી પાસ આપવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષ્ટાઈલસ
હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને, બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીમાં ફોલ્ડીંગ ખાતામાં રાતપાળીમાં કામ કરતાં સેમી કલાર્ક તરીકે કાયમી કામ કરતા હોય તેમને કાયમી કરી અને કાયમી પાસ હોદા સાથેનો આપવા બાબતે મીલ કંપનીને ફેરફારની નોટીસ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .
આ રેફરન્સની ચાલું સુનાવણી દરમ્યાન યુનિયન તરફે આંક ૧૫ નું પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , આ કામામાં મીલ કંપની સાથે કરાર થઈ ગયેલ હોવાથી તેઓ આ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે , અંગે યોગ્ય હુકમ કરવા વિનંતી કરે છે . આ સંજોગોમાં હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .
હુકમ
યુનિયનને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
હ.ર.કમોદીઆ , -
ની.ન. પટેલ ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
રજીસ્ટ્રાર
અમદાવાદ , તારીખ ૨ જી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે. પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , :
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ ,
INDEX 693 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૮૯૪૧/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને હિમાદ્રિ ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય , અમદાવાદ . શ્રી એચ . આર . કૅમોદીયા , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં ૯૭/૯૦ .
પ્રથમ પક્ષકાર
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ .
અને
બીજા પક્ષકા ૨ .
હિમાદ્રી ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ અમદાવાદ .
યુનિ . ની માંગણી શાળ ખાતામાં રાત પાળીમાં બદલી અનુક્રમે શ્રી ભોજરાજ ફકીરચંદ અને અન્ય બેને બદલી આપવા બાબત .
ઉદ્યોગ :– કોટન ટેક્ષટાઈલ .
હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને, બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તેના શાળ ખાતામાં રાત પાળીમાં અનુક્રમે શ્રી ભોજરાજ ફકીરચંદ અને બીજા બે ને બદલી આપવા બાબતમાં નોટીસ ઓફ ચેન્જ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .
આ રેફરન્સની ચાલુ સુનાવણી દરમ્યાન યુનિયન તરફે આંક ૨૧ નું પુરસીસ્ આપી જણાવેલ છે કે , આ બાબતમાં મીલ કંપની સાથે સમાધાન થયેલ હોવાથી તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને તે પાછો ખેંચી લેવા પરવાનગી માગે છે . જે પરવાનગી આપવામાં કશું વાંધાજનક જણાતું નથી . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .
હુકમ
યુનિયનને રેફરન્સ પાછી ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
એચ . આર . કમોદીયા ,
ની.ન.પટેલ ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત . અમદાવાદ .
૨ જીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ, તારીખ ૩ જી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ .
INDEX 694
PART I - L | GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૯૪૨/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર , એસોસીએશન , અમદાવાદ અને સહયોગ ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય , અમદાવાદ . શ્રી એચ . આર . કમોદીયા , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૫૭/૯૧ .
પ્રથમ પક્ષકાર ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , ભદ્ર , અમદાવાદ .
અને
બીજા પક્ષકા ૨ .
સહયોગ ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , અમદાવાદ .
યુનિયન ની માંગણી સ્ટોર્સ ખાતામાંથી ધોયેલ ફોલ્ડરની એક ખાલી પડેલ જગા પુરવા બાબત . ઉદ્યોગ :– કોટન ટેક્ષટાઈલ .
હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને, બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીના સ્ટોર્સ ખાતામાંથી ધોયેલ ફોલ્ડરની અક ખાલી પડેલા કાયમી જગા પુરવા બાબતમાં મીલ કંપનીને ફેરફારની નોટીસ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .
આ રેફરન્સની ચાલુ સુનાવણી દરમ્યાન યુનિયન આંક ૧૯ નું પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , સદરહુ કામમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર થઈ ગયેલ હોવાથી યુનિયન આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા મોંગતા નથી અને પોછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માગે છે . જે પરવાનગી આપવામાં કશું વાંધાજનક જણાતું નથી . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .
હુકમ
યુનિયનને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
એચ . આર . કમોદિીયા , ની.ન. પટેલ ,
રજીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
અમદાવાદ, તારીખ ૧ લી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ , અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
મુંબઈ આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
21-2.
INDEX 695 GUJ. GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 19171 PART I - L
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક / ૨૮૯૪૩/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને અરૂણ મીલ્સ લિ . અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય રૂબરૂ .
રેફરન્સ (આઈ.સી.)નં . ૧૩૩/૮૯
પ્રથમ પક્ષકાર
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
અરૂણ મીલ્સ લિ. અમદાવાદ
બીજા પક્ષકાર
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
મીલ કંપનીના ફોલ્ડીંગ ખાતામાંથી કાયમી જગ્યાઓમાં ઘટાડો કરવા અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩ (ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે દાખલ કરેલ છે . મીલ કંપનીએ સંઘને તારીખ ૭ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના રોજ ૪૨ ( ૧ ) મુજબની ફેરફારની સુચના આપેલી, જે અંગે સમાધાનકાર પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોઈ તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ સંઘે દાખલ કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં મીલ કંપનીએ આંક -૧૯ ની પુરસીસ આપીને ફેરફારની સૂચના તેઓએ પાછી ખેંચી લીધેલ હોઈ , સંઘે આંક -૨૦ થી પુરસસ રજુ કરીને રેફરન્સ પાછી ખેંચી લેવા માગતા હોઈ તે મુજબ હુકમ કરવા વિનંતી કરેલ છે . સદર પુરસીસની વિગતે રેફરન્સ પાછો ખેચીં લેવાની પરવાનગી આપવામાં અમોને કોઈ હરકત નથી. પરિણામે આ કામે નીચે મુજબનો હુકમ કરવાનો રહે છે .
INDEX 696 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
એન.એ. ચૌહાણ
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
ની, ન , પટેલ , રજીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , ૨૪ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/ શમક/ ૨૮૯૪૪/આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને પટેલ મીલ્સ લિ .અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી એન . એ . ચૌહાણ, સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈ.સી.)નં . ૧૬/૮૭ .
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
પટેલ મીલ્સ લિ . અમદાવાદ બીજા પક્ષકાર
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
શાળ ખાતાના શીંગડા ફીટર શ્રી હિરેન્દ્રકુમાર પ્રતાપસીંગ પાસેથી વધારાના લુમ ફીટરનું કામ અંગે પગારમાં વધારો કરી આપવા અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩ ( ક) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર
INDEX 697 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
સંઘે દાખલ કરેલ છે . સંઘે મીલ કંપનીને તારીખ ૯મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૯ ના રોજ ૪૨ ( ૨ ) મુજબની ફેરફારની સુચના આપેલી . જે અંગે સમાધાનકાર પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોઈ તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ સંઘ તરફથી દાખલ કરવામાં આવેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં સંઘે આંક -૨૨ ની પુરસીસ આપીને મીલ કંપનીએ કામદારને બંધ કરેલા હોઈ, સંઘે લેબર કોર્ટમાં અરજી કરેલ હોય , તેઓને નોકરીમાં રાખે ફરી માગણી કરવાના તેમના હક્કને ઉભો રાખીને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી માગેલ છે . જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કોઈ હરકત નથી . પરિણામે આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ જરૂર પડે ફરી રેફરન્સ કરવાની પરવાનગી સહ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
એન.એ. ચૌહાણ સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
ની, ન , પટેલ , ૨જીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , ૨૪ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , ૨૮મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , 'સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
_ક્રમાંક ખ/શમક/૨૮૯૪૫/આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧નુંા મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમનું નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલીં સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને અર્બુદા મિીલ્સ લી.અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .
IN THE INDUSTRIAL COURT, GUJARAT, AHMEDABAD
(BEFORE SIIRI H. D. PANDYA , PRESIDENT)
MISC . APPLICATION No. 25 OF 1992
IN
REFERENCE ( IC ) No. 22 OF 1988
INDEX 698 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
BETWEEN
FirstParty Textile Labour Association , Ahmedabad
AND
Second Party .
Arbuda Mills Ltd. , Ahmedabad
In the matter of modification of the award , dated 29th July , 1988 in Reference ( IC ) No. 22 of 1988 .
Industry ; Cotton Textile
Supplementary Award
This is a joint application under section 116 (A ) of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 for modification of the award made in Reference ( IC ) No. 22 of 1988 requesting me to make an award in terms of settlement mutually arrived between the parties as embodied in the application itself which is marked Annexure " A " . The application and the settlement have been signed by the Competent persons and I find the terms of settlement to be fair and reasonable . I , therefore , take the terms of the settlement on record and make this supplementary Award in terms of settlement Annexure " A " which is annexed hereto . No order as to costs .
ANNEXURE " A "
સમાધાનની શરતો : -
૧. મિલ્સ કું . હાલમાં તેના પિનીંગ ખાતામાં તમામ વિભાગો (મેઈન તથા થ્રુ યુનિટ સહિત ) તેમજ વાઈન્ડીંગ, તાણા અને સાઈઝીંગ ખાતુ ત્રણેય પાળી અઠવાડીયાને સાત દિવસની પધ્ધતિથી ચલાવે છે .
૨. ઉપરોક્ત ખાતાઓ અઠવાડીયાના સાત દિવસની પધ્ધતિથી ચલાવવા માટે જે ખાતાને કાયમી કામદારોને સાત વિભાગોમાં વહેંચી આ તમામ વિભાગોના કામદારોને વારાફરતી અઠવાડીક રજા ( સબસ્ટીટયુટ વિકલી હોલી ડે ) આપે છે .
૩. મિલ્સ કું . જે કામદારોને અઠવાડીયાના સાત દિવસની પ્રથાથી કામ કરે છે તેઓને તેમને મળતા બેઝીક પગાર , મોંઘવારી ભથ્થુ અને એડહોકની કમાણી ઉપર ૪ ટકા લેખે વધારાનો પગાર આપે છે અને તે રકમ ઉપર બોનસ આપશે. તેમજ હક્કરજા અને કેઝયુલ રજાની રકમની ગણતરી ઉપર પણ ૪ ટકા મુજબનો વધારો આપશે અને તે રકમમાથી પ્રોવિડન્ટ ફંડ તથા ઈ . એસ . આઈ . નસ કપાત પણ કાપવામાં આવશે .
૪. મિલ્સ કુંમાં નીચે જણાવેલા એવોર્ડ મુજબ છ પેઈડ હોલીડે છે .
(૨ ) રમજાન ઈદ
(૧ ) પ્રજાસત્તાક દિન , ( ૨૬મી જાન્યુઆરી)
( ૪ ) જન્માષ્ટમી
( ૩ ) સ્વાતંત્ર દિન ( ૧૫મી ઓગસ્ટ)
( ૬ ) બેસતું વર્ષ
( ૫ ) ગાંધી જયંન્તી ( ૨ જી ઓકટોબર )
I-L-101 21-3
INDEX 699 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
તે પૈકી
(૧ ) પ્રજાસત્તાક દિન ( ૨૬ મી જાન્યુઆરી) (૨ ) રમજાન ઈદ
(૩ ) સ્વાતંત્ર દિન (૧૫મી ઓગસ્ટ)
(૪ ) જન્માષ્ટમી
(૫ ) ગાંધી જયંતી ( રજી ઓકટોબર ) ના મિલ્સ કું . રાબેતા મુજબનું વર્કીંગ કરશે અને તે દિવસોએ જે કામદારો કામ કરશે તેઓને મીલ્સ કું . તેમને મળતો પગાર ઉપરાંત એવોર્ડનો પેઈડ દીવસ મુજબ ભરી આપવાની થતી પગાર કલેમ નં . ૫ માં જણાવેલ શરતો પ્રમાણે ભરી આપશે .
ઉપરોકત પેઈડ હોલીડે સિવાયના નીચે મુજબના (૧ ) બેસતું વર્ષ , પેઈડ હોલીડે મીલ કું . રજા રાખશે .
૫. ઉપરોકત કલમ ૪ માં જણાવ્યા મુજબના પેઈડ ડે કામદારને નીચેની શરતોને આધિન આપવામાં આવશે .
૫(અ) પ્રજાસત્તાક દિન (૨૬ મી જાન્યુઆરી) અને સ્વતંત્ર દિન ( ૧૫મી ઓગસ્ટ) મિલ્સ કું . દરેક કામદારોને ભરી આપશે .
( ૪ ) બેસતું _૫ (બ ) ( ૧ ) રમજાન ઈદુ (૨ ) જન્માષ્ટમી (૩ ) ગાંધી જયંતી (૨ જી ઓકટોબર ) વર્ષ ઉપરોકત પેઈડ હોલીડે કામદારોને નીચેની શરતોએ ભરી આપવામાં આવશે .
૫ (બ) ( ૧ ) જે બદલી કે ટેમ્પરરી કામદાર રજાના આગળના અને પાછળના દિવસે હાજર હશે તેમને આ રજાનો પગાર ભરી આપવામાં આવશે .
૫(બ) (૨ ) જે કાયમી કામદાર આવી રજાની આગળના દિવસે અગાઉથી મંજૂર કરાવેલી રજા પર હશે અને રજાના પાછળના દિવસે કામ પર હાજર હશે તેને આ રજાનો પગાર ભરી આપવામાં આવશે પરંતુ મંજુર કરાવેલી રજાનો સમય છ દિવસથી વધુ હોવો જોઈએ નહી .
૫ (બ) (૩ ) જે કાયમી કામદાર આવી રજાના પાછળના દિવસે અગાઉથી મંજુર કરાવવી રજા પર હશે અને આ રજાના આગળના દિવસે કામ પર હશે તેમને પણ આ રજાનો પગાર ભૂરી આપવામાં આવશે . પરંતુ આવી મંજુર કરાવેલ રજાનો સમય છ દિવસથી વધુ હોવો જોઈએ નહીં .
૫ (બ ) (૪ ) જે કામદાર આવી રજાને આગળ અને પાછળના દિવસે મંજૂર કરાવેલી રંજા પર હશે અગર અગાઉથી રજા મંજૂર કરાવ્યા વગર કોઈપણ કારણ ગેરહાજર હશે તે તેમને આ રજાનો પગાર ભરી આપવામાં આવશે નહીં .
૫ (બ ) ( ૫) જે કામદાર ફેક્ટરી એક્ટ હેઠળ રજા પર હશે અને તેમની જગ્યાએ બીજા કોઈ કામદારને તેમની બદલીમાં રાખવામાં આવ્યો નહીં હોય અને મીલ્સે જો ઓછા કામદારો રાખ્યા હશે ત્યારે હકક રજા ઉપર જનાર કામદારને હક રજાના સમય દરમ્યાન આવી રજા આવતી હશે તો તેમને આ રજાનો પગાર ભરી આપવામાં આવશે .
૫ (બ) ( ૬ ) જે કામદારોને આવી રજાના આગળના અને પાછળના દિવસે લે - ઓફ હશે તેમને આ રજાનો પગાર લે-ઓફના દરથી આપવામાંઆવશે પરંતુ જે કામદારને આ રજાને આગળના દિવસે લે- ઓફ પર હશે અને પાછળના દિવસે કામ પર હશે તેઓને પણ આ રજા લે - ઓફના દરે ભરી આપવામાંઆવશે . પરંતુ જે કામદાર આ રજાના આગળના દિવસે કામ
INDEX 700
PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
પર હશે અને પાછળના દિવસે લે- ઓફ પર હશે તેમને આ રજાનો પગાર પુરો ભરી આપવામાં આવશે .
૬. મિલ્સ કું . અઠવાડીયાના સાત દિવસની પધ્ધતિથી કામ ચાલુ કર્યા બાદ મજુર મહાજન સંઘની લેખીત સંમતિ સિવાય સાત દિવસની પધ્ધતિથી ચલાવવાનું બંધ કરી શકશે નહિ.
૭. મિલ્સ કું . અઠવાડીયાના સાત દિવસના પધ્ધતિથી કામ ચલાવવાનું બંધ કરે ત્યારે જયારથી આ પધ્ધતિ બંધ કરે ત્યારથી૪ ટકાનો પગાર વધારો બંધ કરવામાં આવશે પરંતુ જે અઠવાડિયાના સાત દિવસની પધ્ધતિથી કામ ચલાવવાનું છ દિવસ સુધી બંધ કરશે તો કામદારોએ ૪ ટકાનો પગાર વધારો આપવામાં આવશે અને છ દિવસથી વધુ સમય સુધી બંધ રહેશેતો જેટલા દિવસ સુધી અઠવાડીયાના છ દિવસની પ્રથાથી કામ ચાલશે તેટલા સમેગ્ર સમય માટે ૪ ટકાનો પગાર વધારો આપવામાં આવશે નહીં.
૮. આ સમાધાન - કરારના અમલ કે અર્થઘટનમાં જો કોઈ મતભેદ ઉભા થશે તો તે ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન અને મિલ્સ કું . સાથે મળી નિકાલ કરશે . અને બન્ને પક્ષકારો એકમતી નિર્ણય ના કરી શકે તો તે પ્રશ્ન ચૌદ્યોગિક અદાલતના પ્રમુખશ્રી કે સભ્યશ્રીની લવાદોને સોંપવામાં આવશે . અને તેમનો નિર્ણય આખરી અને બંન્ને પક્ષકારોને બંધનકર્તા રહેશે .
૯. અનિવાર્ય સંજોગોમાં વિદ્યુત શક્તિ ન મળી શકે અથવા જનરેટર રિપેરીંગમાં હોય કે ચલાવી શકાય તેમ ના હોય તેવા સંજોગોમાં અઠવાડીયાના છ દિવસના વર્કીંગના ધોરણે મિલ્સ કું . ખાતાઓ ચલાવશે પરંતુ સંજોગો સામાન્ય થતાં સાત દિવસની પધ્ધતિ ફરી ચાલુ કરવામાં આવશે .
૧૦. નીચે જણાવેલ દિવસોએ મિલ્સ કું. રજા પાળશે પરંતુઆ રજાનો પગાર કામદારોને ભરીઆપવામાં આવશે નહીં . ( ૧ ) ઘૂળેટી . (૨ ) બળેવા. ( ૩) નોમ -પારણાં . (૪ ) દિવાસો . ( ૫) દિવાળી . ઉપરોક્ત રજાઓ બાબતમાં ભવિષ્યમાં "આત્મા" સાથે કોઈ સુધારા - વધારા થાય તો તે મુજબ જરૂર જણાશે તો સુધારો કરવામાં આવશે .
૧૧. આ અગાઉ અઠવાડીયાના સાતેય દિવસસિપનીંગ ન્યુ યુનીટ , મેઈન યુનિટના તમામ વિભાગો તેમજ વાઈન્ડીંગ , વોરપીંગ, સાઈડીંગ વિગેરે ખાતાઓ ચલાવવા અંગે થયેલ જે તે એવૉર્ડ આ એવૉર્ડથી રદ થયેલા ગણાશે અને તેનું સ્થાન આ એવૉર્ડ લેશે .
૧૨. આ સમાધાનનો અમલ તારીખ ૨૧ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ ના રોજથી થયેલોગણાશે .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નંબર ૨૨/૮૮ .
વિષય : મિલ્સ કું . સિપિનીંગ ખાતાના નવું યુનીટ સાતેય દિવસ ચલાવવા માંગે છે તે અંગે .
શ્રી જી . એસ . બારોટ , પ્રમુખ સમક્ષ
એવોર્ડ
ક્રમાંક ૩૧૯ , સને ૧૯૮૮ .
INDEX 701 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગ .
પ્રથમ પક્ષકા ૨ .
ટી . એલ . એ . , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજો પક્ષકાર .
શ્રી અર્બુદા મિલ્સ લી ., અમદાવાદ .
આથી ઉપરોક્ત અદાલત આ સાથે જણાવ્યા પ્રમાણે એવોર્ડ કરે છે .
૧. મંત્રીશ્રી , ટેક્ષ્ટાઈલ લેબર એસોશિએશન , ભદ્ર , અમદાવાદ .
૨. મેનેજરશ્રી , અર્બુદા મીલ્સ લી . , અમદાવાદ .
૩. ૨ જીસ્ટ્રાર , બી . આઈ. આર . એક્ટ , અમદાવાદ .
૪. સરકારી મજૂર અધિકારીશ્રી , અમદાવાદ ,
અદાલતનું સિલ કરી આપ્યું .
સહી ( જી . એસ . બારોટ).
ખરી નકલ ( સહી) અવાચ્ય ૨ જીસ્ટ્રાર , ઔદ્યોગિક અદલિત , ગુજરાત વતી ,
Exhibit -7
IN THE INDUSTRIAL COURT, GUJARAT
BEFORE SHRI G. S. BAROT , PRESIDENT
REFERENCE ( IC ) No. 22 OF 1988
APPLICATION
BETWEEN Textile Labour Associationm Ahmedabad .
AND
Shri Arbuda Mills Ltd. , Ahmedabad .
In the matter of employer's employer demand in run its new unit of Rice . Opp . Dent . seven days a week etc.
Industry : Cotton Textile .
INDEX 702
PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
Award
This is a reference undersection 7 (A ) of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 , arison between the Textile Labour Association , Ahmedabad and shri Arbuda Mills Ltd. , Ahmedabad in respect of employer's demand to run its new unit of Ring Spg . Dept. seven days a week etc.
2. Before the after could be heard on erits and finally decided an glad that the parties are settled the dispute and requested the court to pase an award in terms of the said settlement vide exhibit - 6 collectively . I have gone through the tures of the settlement and find the same to be fair and reasonable and in the interest of the work an and the industrial peace . The settlement is signed by compdtant persons . I , therefore , make this award to terms of the settlement , exhibit- 6 collectively which is annexured hereto and marked annexure " A " . In order as to costs .
Registrar .
Ahmedabad, 29th July 1988 .
G. S. BAROT , President .
IN THE INDUSTRIAL COURT , GUJARAT, AT AHMEDABAD
REFERENCE ( IC ) No. 22/88
The Textile Labour Association , Ahmedabad
First Party
Versus
Shri Arbuda Mills Ltd. , Ahmedabad
May it please the Hon'ble Court , Second Party .
The parties in the above metter most respectfully beg to submit that they have settled the above matter amicably as per the terms mentioned in the annexure . Therefore , an award in terms of the said settlement may please be made .
એનેકસર -એ
સમાધાનની શરતો :
(( ૧) મીલ કું . ના નવા યુનીટના સ્પીનીંગ ખાતામાં નીચેની વિગતે મશીનો છે . મશીનો ત્રણેય પાળી દરમ્યાન કાયમી ધોરણે ચલાવવામાં આવે છે .
સીંગલ પ્રીસેસ
બ્લો રૂમ : -
૨૫ હાઈપ્રોડકશન કાર્ડ
કાર્ડ :-
૧૫ મેટાલીક કાર્ડ
21-4
INDEX 703 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 | PART I - L
કોમ્બર :-
રીટર કોમ્બર મશીન
ફ્રેમ
૧ ડ્રોઇંગ મશીન ૬ ઈન્ટર મશીન
૩૯ રીંગફ્રેમ મશીન ડબલીંગ મશીન
રીંગ ફ્રેમ :-
(૨) મીલ કું . ઉપરોકત વિભાગોના મશીનો અઠવાડીયાના સાતેય દિવસોને ચાલુ રાખશે તે અન્વયે હાલની કાયમી સંખ્યાના કામદારોને અલગ અલગ છ ગ્રુપોમાં ફાળવી દઈ આ તમામ ગ્રુપોને વારાફરતી સબસ્ટીટ્યુટ રજા આપશે.
( ૩ ) મીલ કું . સ્પીનીંગ ખાતુ સાત દિવસ ચલાવશે તેમાં કામ કરતા કામદારોને કે જેઓ વારાફરતી રજા ભોગવતા હશે તેઓને જ તેમની કુલ કમાણી પર (ઘર ભાડા સિવાય ) ૪ ટકા ! પગાર વધારો આપશે . આ વધારાના ઉપર અન્ય લાભો જેવા કે પ્રોવિડંન્ડ ફંડ , ગ્રેજયુઈટી , બોનસ , હક રજા કેઝયુઅલ રજા તથા ઈ . એસ . આઈ . વિગેરે આપવામાં આવશે .
( ૪) સાથેના પરિશિષ્ટ "અ" માં જણાવેલ તહેવારની રજાઓ મિીલ્સ કું . પાળશે .
( ૫) મીલ્સ કું . સાત દિવસ ચલાવ્યા પછી મજૂર મહાજન સંઘની લેખિત સંમતિ વગર સાત દિવસ ચલાવવાનું બંધ કરી શકશે નહીં .
( ૬ ) મજૂર મહાજન સંઘની સંમતિથી મિલ્સ કું . સાત દિવસ ચલાવવાનું બંધ કરે ત્યારે સાત દિવસ ચિલાવવા માટે જે વધારાના કામદારોને જેતે ખાતામાંથી લીધા હશે ત્યાં તેમની જગ્યાએ પાછા મુકવામાં આવશે અને ચાર ટકાનો વધારો બંધ કરવામાં આવશે તે દિવસે જેટલા સમય સાત દિવસના ધોરણે મીલ્સ ચાલી હશે તેટલા દિવસના પગાર ઉપર ચાર ટકા વધારો આપવામાં આવશે .
( ૭) આ સમાધાનના અર્થ ઘટન કે આમાં જો કોઈ મતભેદ ઉભો થશે તો મજૂર મહાજન સંઘના મંત્રી અને મીલ્સ કું . ના મેનેજર સાથે મળી તેનો નિકાલ કરશે અને તેમનો એકમતિ નિર્ણય ન થઈ શકે તો તે પ્રશ્ન ઔદ્યોગિક અદાલતના પ્રમુખશ્રીને સોપવામાં આવશે અને તેમનો નિર્ણય આખરી રહેશે .
(૮ ) અનિવાર્ય સંજોગોમાં પાવર ન મળે અથવા જનરેટર રીપેરમાં હોય તેવા સંજોગોમાં મીલ્સ , કું . છ દિવસના વર્કીંગના ધોરણે ચલાવશે અને પાવરની વ્યવસ્થા થતા સાત દિવસ કરાર મુજબ ચલાવશે .
( ૯ ) જો છ દિવસની કામગીરી ફક્ત છ દિવસ પુરતી રહેશે તો કામદારોને કલમ નંબર ૩ મુજબ ચાર ટકા વધારો આપવામાં આવશે , પરંતુ છ દિવસ કરતા વધુ સમય માટે છ દિવસની કામગારી ચાલશે તો કલમ નં. ૩ મુજબ મળેતા ચાર ટકા આપવાને રહેશે નહીં .
(૧૦ ) આ સમાધાનનો અમલ તાત્કાલિક કરવામાં આવશે.
(૧૧ ) આ વ્યવસ્થાથી ઉભા થતા પ્રશ્ન પક્ષકારો સાથે મળી નિકાલ કરશે .
(૧૨ ) હાલના તબક્કે આ વ્યવસ્થા તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૮ સુધીના સમગ્ર માટે અમલમાં મુકવામાં આવશે તે દરમ્યાન પક્ષકારોને પડતી મુશ્કેલીઓનો અરસ પરસ અભ્યાસ કરી આ વ્યવસ્થાની કાયમી શરતો પક્ષકારો નક્કી કરશે .
INDEX 704 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
( ૧૩ ) સ્પીનીંગમાં આ વ્યવસ્થાથી અઠવાડીક રજાના દિવસે તૈયાર થતા યાર્ન માટે જરૂરી વિવિીંગ પ્રીપેટરી પણ ચલાવવામાં આવશે જેની વ્યવસ્થા પણ ઉપર જણાવ્યા મુજબની રહેશે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી જુલાઈ , ૧૯૮૮ ,
( સહી ) અવાચ્ય , ફેકટરી મેનેજર , શ્રી અર્બુદા મીલ્સ લી . , અમદાવાદ .
( સહી ) અવાચ્ય , મંત્રી વતી
ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ .
- શ્રી અર્બુદા મિલ્સ લી ., અમદાવાદ
પરિશિષ્ટ " અ"
રજાઓનું લીસ્ટ
( ૨ ) રમજાન ઈદ
૨૬ મી જાન્યુઆરી – પ્રજાસત્તાક દિન
( ૪ ) જન્માષ્ટમી
(૩ ) ૧૫મી ઓગસ્ટ -સ્વાતંત્ર્ય દિન
(૬ ) બેસતુ વર્ષ
દિવાળી
ઉપરની છ રજાઓમાંથી ૨૬મી જાન્યુઆરી તથા ૧૫ મી ઓગસ્ટ દરેક કામદારોને ભરી આપવામાં આવશે અને બાકીની ચાર રજાઓ કામદારોને નીચેની શરતોએ ભરી આપવામાં આવશે .
(૧ ) જે બદલી અને ટેમ્પરરી કારીગરો રજાના આગળના અને પાછળના દિવસે હાજર હશે તેમને આ રજાનો પગાર વધારો મળશે .
(૨ ) જે કાયમી કારીગર આની રજાના આગળના દિવસે મંજૂર કરેલી રજા પર હશે અને રજાના પાછળના દિવસે કામ પર હાજર હશે તેને આવી રજાનો પગાર વધારો મળશે. પરંતુ મંજૂર કરાવેલી રજાનો સમય છ દિવસથી વધુ હોવો જોઈએ નહીં .
( ૩) જે કારીગર આવી રજાના આગળના દિવસે હાજર હશે અને પાછળના દિવસે મંજૂર કરાવેલી રજા પર હશે તેને પણ આવી રજાના પગાર વધારો મળશે . પરંતુ મંજૂર કરાવેલી રજાનો સમય છ દિવસથી વધુ હોવો જાઈએ નહીં .
(૪ ) જે કારીગર આ રજાની આગળ અને પાછળના દિવસે મંજૂર કરાવેલી રજા પર હશે અગર રજા લીધા વગર ગેરહાજર હશે તેમને આ રજાનો પગાર વધારો મળશે નહીં .
( ૫) જે કારીગર ફેકટરી કાયદા હેઠળ રજા ઉપર હશે ને તેમની બદલીમાં કારીગર રાખવામાં આવ્યા નહીં હોય અને મીલે જો ઓછા કારીગરોથી કામ લીધું હશે ત્યાં હક્ક રજા ઉપર જનાર કારીગરોને હકક રજાના સમય દરમ્યાન આવી વધારાની રજા આવતી હશે તો તેમને પગાર વધારો મળશે .
INDEX 705 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
(૬ ) જે કારીગરોને આવી રજાના આગળના કે પાછળના દિવસે લે - ઓફ કર્યા હશે તેમને આવી રજાના પગાર લે- ઓફના દરથી આપવામાં આવશે . પરંતુ જે કારીગરને રજાના આગળના દિવસે લે - ઓફ કર્યા હશે ને પાછળના દિવસે કામ પર હશે તેમને પણ લે - ઓફના દરથી રજાનો પગાર મળશે . પણ જે કારીગર આવી રજાના આગળના દિવસે કામ પર હશે તે પાછળના દિવસે લે- ઓફ થયા હશે તેમને આ રજાનો પુરો પગાર વધારો આપવામાં આવશે .
નીચે જણાવેલ દિવસોને મીલ્સ કું . રજા પાળશે . પરંતુ આ રજાનો પગાર કામદારોને ભરી આપવામાં આવશે નહીં .
(૧ ) મકર સંક્રાતી
(૨) મહા શિવરાત્રી -
(૩૩) રામનવમી
( ૪ ) ધુળેટી
( ૫ ) બળેવ
(૬) નોમ –ઘારણ
(૭) દિવાસો
( ૮ ) મજૂર દિન
કલમ નંબર ૧ થી ૬ માં તથા પગાર સાથેની રજાઓમાં ભવિષ્યમાં " આત્મા" સાથે જે સુધારા વધારા થશે તેનો અમલ કરારમાં જણાવેલ તારીખથી આ કરારમાં સુધારો થયેલા ગણવામાં આવશે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૦ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૮ .
(સહી) અવાચ્ય , ફેકટરી મેનેજર , શ્રી અર્બુદા મીલ્સ લી ., અમદાવાદ.
(સહી)અવાચ્ય , મંત્રી વતી ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ .
Ahmedabad , 20th August , 1992 .
N. N. PATEL , Registrar .
H. D. PANDYA , President , Industrial Court .
અમદાવાદ, ૨૮મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 706 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૮૯૪૬/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંઘક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોનું નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન, અમદાવાદ અનેરાજનગર ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ નં .ર ,અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
શ્રી એન.એ. ચૌહાણ , સભ્ય રૂબરૂ .
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૧/૮૬ .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
*
પ્રથમ પક્ષકાર ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ . ,
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર રાજનગર ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ નં . ૨ , અમદાવાદ .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
મીલના પ્રેસ ખાતાના જોબર , પ્રેસ કુલી , પાટી ફોડનાર , ગોડાઉન કુલી વગેરેની જગ્યાઓ કાયમી કરવા અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ સંઘે દાખલ કરેલ છે . સંઘે મીલ કંપનીને તારીખ ૪ થી જુન ૧૯૮૫ ના રોજ કલમ ૪૨ ( ૨ ) મુજબની ફેરફારની સૂચના આપેલી , જે અંગે સમાધાનકાર પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલા હોઈ તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ સંઘ તરફે દાખલ કરેલ છે .
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે એવી માગણી મૂકેલી છે કે , મીલ કંપનીના પ્રેસ ખાતામાંબી પાળીમાં જોબર , પ્રેસ કુલી પાટી ફોડનાર , ગોડાઉન કુલ્લી વગેરેની ૮ જગ્યાઓ કાયમી કરવામાં આવતી નથી માટે તે કરાર કરીને કાયમી કરવી જોઈએ .
આ રેફરન્સમાં પ્રથમ પક્ષકારે આંક-૪ થી માંગણાનું નિવેદન રજુ કરેલ છે . જેનો મીલ કંપનીએ આંક-5 થી લેખિત જવાબ રજુ કરીને વિરોધ કર્રેલ છે . ત્યારબાદ આ રેફરન્સ સંઘના પુરાવા માટે રાખેલ હતો પરંતુ સંઘ તરફે આ કામે અવાર નવાર મુદતનીમાગણી કરવામાં એવેલ છે અને તેમની માગણીના સમર્થનમાં કોઈ પુરાવો રજુ કરેલ નથી તેમ છતાં સંઘને
1 - L- 102
21-5
INDEX 707 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
ન્યાયના હિતમાં પુરતી તકો આપવામાં આવેલ છે . છેવટે આ રેફરન્સનું કામતારીખ ૧૯મી ઓગષ્ટ ૧૯૮૨ ના રોજ હતું ત્યારે પણ સંઘ તરફે મુદતની અરજી આપેલ છે . આ રેફરન્સ ઘણો જુનો છે અને પુરાવો રજુ કરવા માટે સંઘને ઘણી મુદતો આપેલી છે તેમ છતાં પુરાવો રજુ કરવામાં આવેલ નથી . ગેરહાજર રહેવા માટે અરજીમાં કોઈ કારણ જણાવેલ નર્થી માટે મુદૅત અંગે કોઈ યોગ્ય કારણ નુ હોવાને કારણે તે અરજી નામંજુર કરેલી છે , અને હવે વધુ તક આપવી યોગ્ય જણાતું ન હોઈ રેફરન્સમાં કરેલ માગણી અંગે સંઘને રસ ન હોઈ તે રદે કરવાની રહે છે , પરિણામે આ રેફરન્સના કામે નીચે મુજબનો હુકમ કરવાનો રહે છે .
હુકમ
સંઘને પુરાવો રજુ કરવા માટે પુરતી તકો આપેલ હોવા છતાં કોઈ પુરાવો રજુ કરેલ ન હોઈ રેફરન્સમાં કરેલ માગણી ગ્રાહ્ય રાખવામાં આવતી નથી અને તે રીતે રેફરન્સ રદ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની, ન , પટેલ ,
રજીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ , ૨૫ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , ૨૮મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
એન.એ. ચૌહાણ
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
આર . કે . પરમાર , (સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ / શમક/ ૨૮૯૪૭/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪(૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને જયુપીટર ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય , અમદાવાદ
શ્રી એન . એ . ચૌહાણ, સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૫૨/૯૦
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોશિએશન , અમદાવાદ
1
વિરૂધ્ધ
જયુપીટર ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , અમદાવાદ
પ્રથમ પક્ષકાર
બીજા પક્ષકાર
INDEX 708 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
જયંતિલાલ રણછોડદાસ શાળા સુથાર અને પ્રતાપસીંહ ફુલસીંહ ફીટરને બીજો ગ્રેડ આપવા વગેર અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ની કલમ ૭૩ (ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે કરેલ છે . સંઘે મીલ કંપની તારીખ ૧૧ મી જુલાઈ , ૧૯૮૯ના રોજ કેલમ ૪૨ (૨ ) મુજબની ફેરફારની સૂચના આપેલી જે અંગે સમાધાનકારી પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાનું કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોઈ તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે દાખલ કરેલો છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં પક્ષકારોએ આંક-૧૩ની પુરસીસથી સમાધાનની શરતો રજુ કરી તે મુજબ સમાધાન થયેલ હોઈ એવોર્ડ કરી આપવા વિનંતી કરી છે. સદર સમાધાનની શરતે ખાસ સંજોગો લક્ષમાં લેતાં અમોને પણ વાજબી જણાય છે આથી તે મુજબ એવોર્ડ કરી આપવાનો રહે છે . પરિણામે આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
પક્ષકારોએ આંક -૧૩ ની સમાધાનની શરતો મુજબ વર્તવાનું રહેશે . આંક -૧૩ ને આ ચુકાદાના એક ભાગ તરીકે ગણવો . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
નામદાર ઔદ્યોગિક ન્યાય અદાલત , અમદાવાદ સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં . ૫૨/૯૦
પ્રથમ પક્ષકાર ટેક્ષટાઈલ લેબર ઓસોસીએશન , ભદ્ર , અમદાવાદ
અને
બીજા પક્ષકાર .
અમદાવાદ જયુપીટર ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ .
માનનીય અદાલત ,
મકુર કામમાં અમે પક્ષકારો નીચે મુજબ સમાધાન રજુ કરીએ છીએ તો તે મુજબ એવોર્ડ- કરી આપવા અરજ છે .
(૧ ) મીલ્સ કું . પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયનની નોટિસ ઓફ ચેઈન્જમાં મુકેલી માંગણીઓ સ્વીકારે છે .
( ૨) પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયને સંબંધિત કામદારો શ્રી જયંતીલાલ રણછોડલાલ સુથાર તથા પ્રતાપસિંહ ફુલસિંહ ફીટરને તેમનો મળતો પગાર ગ્રેડ ૩૦૭-૪૫૦ ૩૭૦નો પુરો થઈ ગયેલું છે અને તેમને " B" ગ્રેડ જે રૂા . ૩૪૧-૫૫૦-૩૫૭-૬૫૦-૪૨૨-૫૦ . ગ્રેડમાં તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ થી આપવા સંમત થાય છે અને આ બન્ને કારીગરોને તારીખ ૧લી
INDEX 709 GUJ . GOVT. GAZ. , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4, 1917 [ PART I - L
જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ થી બી ગ્રેડમાં મુકીને તે ગ્રેડમાં જે હાલમાં પગાર મળતો હશે તે ગ્રેડ ચુકવવામાં આવશે .
( ૩ ) આ બન્ને કામદારોને તારીખ ૧લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૧ થી ગ્રેડમાં મુકવાથી પગારમાં જે તફાવત ચુકવવાનો થાય તે મીલ્સ કું . આ સમાધાનથી ૧૫ દિવસથી ચુકવી આપશે .
આ સમાધાનનો અમલ તાત્કાલીક કરશોજી .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૪ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
(સહી) અવાચ્ય , પ્રથમ પક્ષકાર ટી . એલ . એ . વતી
( સહી) અવાચ્ય , બીજા પક્ષકાર વતી એડવોકેટ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ની. ન . પટેલ ," ૨જાસ્ટ્રા ૨ .
એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , ૨૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ .
* આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ / શમક / ૨૮૯૪૮/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને હઠીસીંગ મેન્યુ . કું . લી ., અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .
INDEX L
710 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
શ્રી બી.એમ. ભટ્ટ, સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય , અમદાવાદ સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૧૧૭/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર હઠીસીંગ મેન્યુ. કું . લી ., અમદાવાદ
બાબત : એન્જીનીયરીંગ ખાતાના સુથાર શ્રી નારણભાઈ અરજણભાઈને તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૫થી ડીફરન્સ આપવા અંગે .
પ્રથમ પક્ષકાર તરફે વકીલ એસ . એમ. જોષી, બીજા પક્ષકાર તરફે વકીલ મીસ મીનાબેન શાહ .
ચુકાદો
* ટી . એલ . જૈને હવે પછીથી યુનીયન તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેમણે હઠીસીંગ મેન્યુ . કું . લી . જેને હવે પછીથી મીલ કંપની તરીકે સંબોધવામાં આવશે . તેમને તારીખ ૩૦મી માર્ચે , ૧૯૮૮ ના રોજ ફેરફારની નોટિસ આપેલી અને તેમાંથી એવી હકીકત જણાવેલ કે મીલમાં કામ કરતાં કામદારશ્રી નારણભાઈ અરજણભાઈ જેઓ સુથાર તરીકે ફરજ બજાવતા હતાં તેમને તારીખ ૧લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૫ થી વાર્ષિક ઈજાફો આપવો જોઈએ . સદરહુ નોટીસના અનુસંધાને બંને પક્ષકારો વચ્ચેની વિવાદનો નિકાલ આવેલ નહી . અને તેથી સદરહુ વિવાદ સમાધાનકાર અધિકારી રૂબરૂ કન્સીલીવેશન પ્રોસેડીંગ ચાલેલા . અને કન્સલેશન પ્રોસેડીંગ નિષ્ફળતામાં નિવડતા સમાધાનકાર અધિકારીએ તારીખ ૨જી ઓગ- સ્ટ , ૧૯૮૮ ના રોજ આંક-૨ થી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર આપેલું અને તેથી યુનીયને બી . આઈ . આર . એકટની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ ફેરફારનો રેફરન્સ અત્રેની ઔદ્યોગિક અદાલતમાં ન્યાય નિર્ણય મેળવવા માટે કરેલી છે .
યુ યુનીયન તરફે માંગણીનું નિવેદન આંક -૪ થી રજુ કરવામાં આવેલ છે . અને તેમાં નયનની માંગણી પ્રમાણે મીલ કંપનીના એન્જનીયરીંગ ખાતામાં નારણભાઈ અરજણભાઈ એલ છે, અમદાવાદ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું કાયમી સુથાર તરીકે કામ કરે છે . તેમની દાખલ તારીખ રજી ઓકટોબર , ૧૯૭૬ છે . અને તેમને તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૪ થી કાયમી પાસ આપવામાં આવેલો છે . અને તે રીતે તેઓ મીલના કાયમી કામદાર છે . યુનીયનના જણાવ્યા પ્રમાણે સદરહુ કામદાર સુથાર તરીકે કાયમી પ્રકારનું કામ મીલમાં છેલ્લા ઘણાં વર્ષોથી સતત કરતાં આવેલા છે . તેમ છતાં પણ તેમને તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૫ થી કોઈપણ જાતના વાજબી કારણ વિના તેમને આપવામાં આવતી વાર્ષિક પગાર વધારો અટકાવી દઈને તેનાથી તેમને વંચિત રાખી પગારમાં આર્થિક નુકશાન કરેલ છે , અને મીલનું આ કૃત્ય ગેરવાજબી , ગેરકાયદેસરનું છે . અને તેથી નોટીસ ઓફ રેન્જ આપવામાં આવેલી . એને કન્સીલીવેશન પ્રક્રિયા દરમ્યાન સમાધાન નહીં . થતાં રેફરન્સ કરેલ છે . અને એવી દાદ માંગેલ છે કે મીલ કંપનીના એન્જી . ખાતામાં આવેલી . અને કન્સીલીવેશન પ્રક્રિયા દરમ્યાન સમાધાન નહીં થતાં રેફરન્સ કરેલ છે . અને અવી દાદ માંગેલ છે કે મીલ કંપનીના એન્જી . ખાતામાં નારણભાઈ અરજણભાઈ કાયમી સુથાર તરીકે કામ કરતાં આવે છે . તેમને અન્ય કેટેગરીમાં આપવામાં આવતો વાર્ષિક
21-6
INDEX 711 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 | PART I - L
પગાર વધારો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૫ થી મીલ કંપનીએ ડીફરન્સ સાથે ચુકવી આપવો તેવો હુકમ કરવા વિનંતી કરેલ છે .
મીલ કંપની તરફે આંક -૭ થી લેખીત જવાબ દાખલ કરવામાં આવેલ છે . તેમાં માંગણામાં જણાવેલ હકીકતોનો ઈન્કાર કરવામાં આવેલ છે . તેમાં જણાવ્યા મુજબ સંબંધિત કામદાર મીલ કંપનીમાં સુથાર તરીકે કામ કરે છે અને તેનો માસિક મૂળ પગાર રૂ . ૩૦૭+ ફક્સ એડહોક ડીએ . એપવામાં આવે છે . તેવો વાર્ષિક ઈજાફો આપવો તેવો કોઈ કરાર તેમની સાથે કરેલો નથી કે તેઓને સુથાર અંગેનું કોઈ પગાર ધોરણ છે નહિ. અને આથી તેઓને વાર્ષિક ઈજાફો આપવાનો પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી . અને યુનીયન માંગણાના નિવેદનમાં જે રજુઆત કરી છે કે સંબંધિત કામદારનો ગેરકાયદેસર રીતે વાર્ષિક_ઈજાફો રોકવામાં આવેલો છે . તે હકીકત સાચી નથી . તેમના જણાવ્યા પ્રમાણે કામદાર કોઈ પણ દાદ માંગવા કે મેળવવા હક્કદાર નથી . અને તેથી રેફરન્સ રદ કરવા વિનંતી કરેલ છે .
યુનીયન તરફે કામદાર નારણભાઈ અરજણભાઈને આંક-૧ રથી તપાસવામાં આવેલ છે . અને મીલ કંપની તરફે દેવીપ્રસાદ શંકરલાલ ભટ્ટને આંક -૨૨ થી તપાસવામાં આવેલા છે . મીલ કંપની તરફે આંક -૧૭થી ચાર દસ્તાવેજો રજુ કરવામાં આવેલ છે . અને આંક-૧૮ થી સાત દસ્તાવેજો રજૂ કરવામાં આવેલું છે . આંક -૧૮ ના લીસ્ટમાં ૧૮/૧ યુનીયનનાં વકીલ શ્રી બારોટને વાંકે પડે તેમાં વાંધો ન હોઈ આંક -૨૧ થી પુરાવામાં દાખલ કરવામાં આવેલ છે .
નારણભાઈ અરજણભાઈ સોગંદપરનીજુબાનીમાં જણાવેલ છે કે તેઓ હઠીસીંગ મીલમાં ઈજનેર મીકેનીક ખાતામાં ૧૯૭૬ થી કામ કરે છે . અને તેમને મીલે ૧૯૮૪થી કાયમી કરેલા છે . તેમને કાયમી પાસમાં સુથારનો હોદો આપેલ છે .અને તે કાયમી પાસની ઝેરોક્ષ નકલ આંક -૧૧થી રજૂ કરવામાં એવેલા છે . તેમનાં જણાવ્યા પ્રમાણે મીલમાં જે કાંઈ સુથારી કામ હોય તે તેમણે એકલાએજ કરવાનું હોય છે . મીલમાં કામ કરતાં અન્ય કેટેગરીને કામદારો કરાર અને એવોર્ડ મુજબ જુદા જુદા વાર્ષિક ઈજાફાઆપવામાં આવે છે . દર મહીને કામદારોને આપવામાં આવતો એડહોક વધારે તેમને પોતાને આપવામાં આવતો નથી . તેમને વાર્ષિક ઈજાફો પણ આપવામાં આવતે નથી . તેમના કહેવા મુજબ બીજા કામદારોને એવૉર્ડ મુજબ નક્કી થયેલા કેટેગરી પ્રમાણે જે લાભો મળે છે તે તેમને મળવા જોઈએ . ઉલટ તપાસમાં નારણભાઈ અરજણભાઈ કબુલ કરેલ છે કે મીલમાં નોકરીમાં રાખેલા તે વખતે રૂા . ૩૦૭ પગાર અને ઉચ્ચક મોંઘવારી આપવાનું નક્કી કરેલું. મીલમાં તેઓ એક જ સુથાર છે . અને મીલમાં સુથારનું કોઈ ચોક્કસ પગાર ધોરણ નક્કી નથી. મીલ કંપની તરફે દેવિપ્રસાદે સૌગંદ પરની જુબાની આંક-૨૨ માં જણાવેલ છે કે તેમની મીલ અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ્સ લેબર એસોસીએશનની સભ્ય નથી અને આ મીલે મજુર મહાજન સંઘ સાથે મજુરીના પગાર અંગેની ડી . એ. અંગેની કરાર કરેલો છે . અને તે કરાર મુજબ મીલના મજુરોને પગાર આપવામાં આવે છે . તે કરાર આંક -૨૧ થી રજુ છે . તેમના જણાવ્યા પ્રમાણે મીલના કામદારોને વાર્ષિક ઈજાફો આપવામાં આવતો નથી . સુથારની પોસ્ટની કોઈ ગ્રેડ નક્કી કરવામાં આવેલ નથી. સુથારનો બેઝીક પગાર ૩૦૭ + એડહોક + ડીએ આપવામાં આવે છે. તેમણે એ વાતનો ઈનકાર કરેલ છે કે કામદાર નારણભાઈને વાર્ષિક ઈજાફો ગેરકાયદેસર રીતે રોકવામાં આવેલ છે . ઉલટ તપાસમાં તેમણે જણાવેલ છે કે બીજી મીલોમાં કામદારોને વધારે પગાર અને ડીએ વેરીએબલ આપવામાં આવે છે કે કેમ તેની ખબર નથી . અમદાવાદ કેલીકો મીલ આત્માની સભ્ય નથી કે કેમ તેની ખબર નથી . એગ્રીમેન્ટમાં સુથારની કોઈ ગ્રેડ નક્કી થયેલ નથી . સદરહું કામદાર કંન્સોલીટેડ પગાર આપવો તેવી તેની સાથે કોઈ અંગત કરાર થયેલ નથી. મીલમાં સુથાર તરીકે નારણભાઈ અરજણભાઈ એકલા જ કામ કરે છે .
INDEX 712 PART I - LI GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
યુનીયન તરફે વિદ્વાન વકીલશ્રી જોષીએ દલીલો કરતાં જણાવેલ છે કે કામદારને મીલ કંપની કરાર મુજબ પગાર આપતી નથી . એવોર્ડ પ્રમાણે પગાર ધોરણ ૩૦૭-૩૭૦ નું છે . જ્યારે તેને માત્ર બેઝિક ૩૦૭ આપવામાં આવે છે . પરંતુ ગ્રેડ આપવામાં આવતો નથી.અને વાર્ષિક ઈજાફો આપવામાં આવતો નથી . તેથી તે આપવા વિનંતી કરેલ છે .
મીલ તરફે વિદ્વાન વકીલશ્રી મીનાબેન શાહે દલીલો કરતાં જણાવેલ છે કે હઠિીંસીંગ મીલ અમદાવદ ટેક્ષટાઈલ મીલ ઓનર એસોસીયેશન "આત્મા" ની સભ્ય નથી . અને તેથી આત્મા અને ટીએલએ વચ્ચે જે કરાર થયો હોય તે હઠીસીંગ મીલને બંધનકર્તા નથી . મીલમાં સુથારની ફક્ત એક જ જગ્યા છે . અને તે જગાનો કોઈ ગ્રેડ અગર તો સ્કેલ ફીક્સ થયેલ નથી.વિદ્વાન વકીલશ્રી મીનાબેન શાહે પરચુરણ અરજી નં . ૨/૭૪ રેફરન્સ આઈસી ૯૭ / ૭૪ માં જે એવોર્ડ થયેલ છે તે બાબતે ધ્યાન દોરતાં જણાવેલ છે કે ઉપરોકત કરાર કે જે આત્મા અને ટીએલએ વચ્ચે થયેલ છે . તેમાં હઠીસીંગ મીલ આત્માની સભ્ય નથી અને તેમાં પક્ષકાર પણ નથી . તે એવોર્ડના પાનાનં . ૬૫ ઉપર ઈજનેર મીકેનીક ખાતુ બતાવેલ છે તેમાં ૧ થી ૧૮ કેટેગરી છે . અને આ કેટેગરીમાં સુથારની કોઈ કેટેગરી નથી . તે પ્રમાણે પરચુરણ અરજી આઈ.સી. ૬૩/૭૦ પાના ૨૪૧ ઉપર કારપેન્ટરની કેટેગરી બતાવી છે તે આ મિલ કંપનીને લાગુ પડતી નથી. કારણ કે , ૨ જી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૭૪ ના આત્માના પ્રમાણપત્ર મુજબ હઠીસીંગ મેન્યુ . કંપની ૧૯૬૦ થી આત્માની સભ્ય નથી . તેથી વિદ્વાન વકીલશ્રીએ આ કામદાર જે સુથારનું કામકાજ કરે છે તે વાર્ષિક ઈજાફો મેળવવા હક્કદાર નથી અને રેફરન્સ રદ કરવા વિનંતી કરેલ છે .
યુનીયને તારીખ ૩૦ મી માર્ચ , ૧૯૮૮ ના રોજ મીલ કંપનીને ફેરફારની નોટીસ આપી એવા ફેરફારની માંગણી કરી છે કે મિલમાં ૧૯૭૬ થી કામ કરતાં કામદાર નારણભાઈ અરજણભાઈકે જેઓ સુથાર તરીકે ફરજ બજાવે છે. તેમને તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૫ થી કોઈપણ જાતના કારણ વગર આપવામાં આવતો વાર્ષિક ઈજાફો અટકાવેદેવામાં આવેલ છે . જે પુરાવો પડ્યો છે તે જોતા એ હકીકત સાબિત કરી શક્યા નથી. કે ૧ લી જાન્યુઆરી, ૧૯૮૫ અગાઉ આ જ કામદારને સુથાર તરીકેની કામગીરીમાં વાર્ષિક ઈજાફો આપવામાં આવતો હતો . આ સંદર્ભમાં કામદારની જુબાની તપાસવામાં આવે તો તે કામદાર નારણભાઈ અરજણભાઈએ સ્પષ્ટ કબુલ કરેલ છે કે દર મહીને કામદારોને આપવામાં આવતો એડહોક વધારો મને આપવામાં આવતો નથી . મને વાર્ષિક ઈજાફો આપવામાં આવતો નથી . અને ઉલટ તપાસમાં તેમણે સ્પષ્ટપણે કબુલાત કરેલ છે કે તેમને જયારે મીલમાં નોકરીમાં રાખવામાં આવ્યા તે વખતે પગાર રૂા. ૩૦૭ અને ઉચ્ચક મોંધવારીઆપવાનું નક્કી કરેલું . મીલમાં તેઓ એક જ સુથાર છે . અને સુથારનું કોઈ ચોક્કસ પગાર ઘોરણ નથી. આંક -૨૧ નો જે કરાર થયેલ છે તે મુજબ મીલ કંપની તેના જુદા જુદા કેટેગરીમાં કામદારોને તે પ્રમાણે પગાર ચુકવે છે . અને કેટેગરી અને હોદ્દો સદરહુ કરારના પરિશિષ્ટ -અમાં બતાવેલ છે . અને તેમાં સુથારનો કોઈ હોદો કે કેટેગરી નથી . સદરહુ કરારના પરિશિષ્ટ -બ માં કાયમી કારીગરોને યાદી જણાવેલ છે . અને તેમની સામે તેમનું ખાતુ જણાવેલ છે . તેમાં પણ સુથારનું કોઈ ખાતુ જણાવ્યું નથી. તથા તેમાં નારણભાઈ એરજણેભાઈનું નામ નથી . કરારની સાથે પરિશિષ્ટ- કે પણ જોડવામાં આવેલ છે . અને તે પરિશિષ્ટમાં ૧૯૭૭ માં કામ કરતાં ટેમ્પરરી તથા બદલીવાલા નવા કામદારો પહેલી પાળીમાં કામ કરતાની યાદી છે . અને તેમાં અ . નં . ૩માં નારણભાઈ અરજણભાઈને સુથાર તરીકે બતાવવામાં આવેલા છે . મીલ કંપની ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી થી ૧૮ મી જુલાઈ કામદાર નારણભાઈ અરજણભાઈને જે પગાર ચુકવવામાં આવેલો તે પગારની ઝેરોક્ષ નકલ છે . આ રીતે જોતા યુનીયન એ સાબીત કરી શકેલ નથી કે કામદાર નારણભાઈ અરજણભાઈને તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૫ અગાઉ વાર્ષિક ઈજાફો
INDEX 713 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
આપવામાં આવતો હતો . અને તે ઈજાફો ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૫ થી બંધ કરી દીધેલ છે . કામદાર પોતે જ પોતાની જુબાનીમાં સ્પષ્ટપણે કબુલ કરેલ છે કે તેમને જયારે નોકરીમાં રાખ્યા તે વખતે તેમનો માસિક રૂા. ૩૦૭ + ઉચ્ચક મોંધવારી નક્કી કરેલ , અને મીલમાં તેઓ એકલા જ સુથાર છે . સુથારને કોઈ પગાર ધોરણ નથી. બીજા બધા કામદારોને આંક -૨૧ માં કરાર મુજબ પગાર મોંધવારી વગેરે ચુકવવામાં આવે છે . અને આંક -૨૧ નાં કરાર પરિશિષ્ટ-અમાં એને બ માં જોતા સુથારનો કાયમી હોદો નથી . અને પરિશિષ્ટ -ક માં ટેમ્પરરી અને બદલીવાળા કામદારોમાં નારણભાઈ અરજણભાઈનું નામ છે . અગાઉ આત્મા સાથે ટીએલએને જે કરાર થયેલા છે તેમાં હઠીસીંગ મીલ સભ્ય નર્થી . અને તેથી તે કરારની કોઈ હકિકત હઠીસીંગમીલને લાગુ પડે નહીં . ખુદ આત્માએ જ પ્રમાણપત્ર આપેલ છે કે હઠીસીંગ મીલ આત્માની ૧૯૬૦ થી સભ્ય નથી . મૌલ તરફે શ્રી દેવીપ્રસાદ ભટ્ટે તેમની જૂબાનીમાં સ્પષ્ટપણે જણાવેલ છે કે તેમની મીલના કામદારોને વાર્ષિક ઈજાફો આપવામાં આવતો નથી . સુથારની પોસ્ટનો કોઈ ગ્રેડ નક્કી કરેલ નથી . અને સુથારને ફક્ત રૂા . ૩૦૭ – એડહોક + ડી.એ. આપવામાં આવે છે . તેમને એ વાતની ખબર નથી કે આત્માની બીન સભ્ય મીલોમાં પણ કામ કરતાં કામદારોને મજુર મહાજન સંઘ સાથે કરાર મુજબ પગાર આપવામાં આવે છે . આત્માની બીન સભ્ય મીલમાં કામ કરતાં કામદારોને મજુર મહાજન સંઘ સાથે કરાર મુજબ પગાર આપવામાં આવે છે . તેવી હકીકત પણ યુનીયન આવી બીન સભ્ય મીલોના કોઈ કામદારને તપાસીને સાબીત ફરી શક્યું નથી. ઉપરોકત તમામ સંજોગો જોતાં યુનીયને જે રીતે રેફરન્સમાં માંગણી મુકી છે તે માંગણીમાં કોઈ વજુદ જણાતું નથી . અને યુનિયન સદરહું માંગણીના સંદર્ભમાં વિશ્વાસપાત્ર પુરાવાઓ રજુ કરવામાં નિષ્ફળ નિવડેલ હોઈ રેફરન્સ રદ થવાને પાત્ર ઠરે છે . તેથી નીચે મુજબનો આખરી હુકમ ફરમાવવામાં આવે છે .
હુકમ
રેફરન્સ રદ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
બી. એમ . ભટ્ટ ,
ની . ન . પટેલ , રજિસ્ટ્રાર .
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૦ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ / શમક / ૨૮૯૪૯/ આર.યુ. -સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર
INDEX 714 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
એસોસીએશન , અમદાવાદ અને ન્યુ સ્વદેશી મીલ્સ , અમદાવાદની વચ્ચે અૌદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું.
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
શ્રી એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૧૬૦/૯૧ .
પ્રથમ પક્ષકાર .
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ .
વિરૂધ્
બીજા પક્ષકા ૨ .
ન્યુ સ્વદેશી મીલ્સ , અમદાવાદ .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
પ્રીન્ટીંગ ખાતાના સંતરામ હોસલાપ્રસાદે દૃષ્ટિ ગુમાવેલ હોવાથી તેમના પત્ની પુષ્પાદેવીને મીલ કંપનીમાં દાખલ કરી કામ આપવા અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ દાખલ કરેલ છે . સંઘે મીલ કંપનીને કલમ ૪૨ (૨ ) મુજબ ફેરફારની સૂચના તારીખ ૧૩મી મે , ૧૯૯૧ ના રોજ આપેલ , જે અંગે સમાધાનકાર પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોઈ , તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ સંઘે દાખલ કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ તરફે આંક -૮ ની પુરસીસ આપીને તેઓને "કંપની સાથે સમાધાન થઈ ગયેલ હોઈ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માગતા ન હોઈ પાછો ખેંચી લેવા પરવાનગી આપવા વિનંતી કરી છે . જે મુજબ પરવાનગીઆપવામાં અમોને કોઈ હરકત જણાતી નથી . જેથી આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવાનો રહે છે .
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની. ન . પટેલ ,
એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
રજિસ્ટ્રાર . અમદાવાદ , તારીખ ૧૮ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨
આર . કે . પરમાર ,
-અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
I-L-103
21-7
INDEX 715 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
_ક્રમાંક ખ/શમક / ૨૮૯૫૦/ આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલીં સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને અમદાવાદ એડવાન્સ મીલ કું . લી . અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ ,
શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈ.સી.) ૯૮/૮૮ .
પ્રથમ પક્ષકાર
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીયેશન , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર .
અમદાવાદ એડવાન્સ મીલ કું . લી . અમદાવાદ .
シ વેસ્ટ ખાતામાં કામ કરતા શ્રી કાશીબેન ગોવિંદભાઈ તથા રતનબેન મણીલાલની અનુક્રમે , સાચી દાખલ તારીખ ૧ લી જુલાઈ ,૧૯૮૨ અને તા .૧ લી મે,૧૯૮૨ ગણવા અંગે .
ચૂકાદો
આ રેફરન્સ બીઆઈઆર એક્ટની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૯ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૭ નાં રોજ ફેરફારની સુચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં પક્ષકારોએ આંક-૩૫ ની પુરસીસથી સમાધાનની શરતો રજુ કરી તે મુજબ એવોર્ડ કરી આપવા વિનંતી કરેલ છે . જે મુજબ એવોર્ડ કરી આપવા હરકત નથી . પરિણામે આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
પક્ષકારોએ આંક -૩૫ ની સમાધાનની શરતો મુજબ વર્તવું .સદર પુરસીસની એક નકલ આ હુકમસાથે રાખવી . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
આંક -૩૫
નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ , અમદાવાદ રેફરન્સ (આઈ. સી .) નં . ૯૮/૧૯૮૮
પ્રથમ પક્ષકારે ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
7
બીજા પક્ષકાર અમદાવાદ એડવાન્સ મિલ્સ લિ . , અમદાવાદ .
INDEX 717 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART I - L
એસોસીએશન , અમદાવાદ અને પટેલ મીલ્સ કું . લી . અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી એન . એ . ચૌહાણ, સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૪૩૯/૮૩
પ્રથમ પક્ષકાર
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
પટેલ મીલ્સ કંપની, લિ . , અમદાવાદ .…
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષ્ટાઈલ .
મીલના વાઈન્ડીંગ ખાતામાં વાઈન્ડરને સોંપવાના સ્પીન્ડલની સંખ્યા અને પગાર વગેરે નક્કી કરવા અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩ (ડ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે દાખલ કરેલ છે . સંઘે મીલ કંપનીને તારીખ ૨૯મી જુલાઈ , ૧૯૮૩ના રોજ કલમ ૪૨ ( ૨ ) મુજબની ફેરફારની સૂચના આપેલી, જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાનકાર કોઈ સમજૂતી કરાવી શકેલા ન હોઈ, તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ સંઘે દાખલ કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ તરફે આંક -૩૧ની પુરસીસ આપીને મીલ કંપની સાથે કરાર થઈ ગયેલ હોવાથી આ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલી છે . જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં અમને કોઈ હરકત જણાતી નથી , પરિણામે આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે . "
હુકમ
સંઘને આ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની. ન . પટેલ , રજિસ્ટ્રાર .
એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨જી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે , પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX 716
JYAISTHA 4 , 1917 L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 /
PART I -
ઉપરોક્ત કામમાં પક્ષકારો વચ્ચે નીચે જણાવેલ શરતોએ સમાધાન થયેલ છે . તો તે મુજબનો એવૉર્ડ આપવા વિનંતી છે .
મિલ્સ કંપની સંબંધિત કામદારો શ્રીમતી રતનબેન મણીલાલ અને કાશીબેન ગોબરભાઈની દાખલ તારીખો તેઓએ માંગણાંના નિવેદનમાં માંગ્યા મુજબની તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૮૨ ની તથા તારીખ ૧ લી જુલાઈ , ૧૯૮૨ ની અનુક્રમે ગણવા માટે સંમત થાય છે .
પક્ષકારી તથા અરજદારુ યુનીયન સદરહુ સમાધાન તેઓએ દાખલ કરેલ રેફરન્સના સંપૂર્ણ અને આખરી સમાધાન પેટે સ્વીકારવા માટે સંમત થાય અને તેઓને રેફરન્સની કોઈપણ પ્રકારની માંગણી બાકી રહેતી નથી. તથા કોઈ માંગણી બાકી હોય તો તે માંગણી આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને જતી કરે છે તે અંગે સંમત થાય છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૦ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
( સહી ) અવાચ્ય , સંબંધીત કામદારની સહી .
( સહી ) અવાચ્ય , સંબંધીત કામદારના પ્રતિનિધિ .
( સહી ) અવાચ્ય , પ્રથમ પક્ષકાર કંપની .
(સહી) અવાચ્ય , ફેક્ટરી મેનેજૂર , ઘી અમદાવાદ એડવાન્સ મિલ્સ લી .
(સહી) અવાચ્ય , પ્રથમ પક્ષકારના એડવોકેટ .
બી. એમ . ભટ્ટ , __ સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
ની . ન . પટેલ, રજિસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૦ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૯૫૧/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલે લેબર
INDEX 718 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ /શમક/ ૨૮૯૫૨/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમને કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને રાજનગર ટેક્ષ્ટાઈલ મીલ્સ નં.ર ,૨, અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ શ્રી એન . એ . ચૌહાણ , સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૧૬૫/૮૭
પ્રથમ પક્ષકાર ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર રાજનગર ટેક્ષ્ટાઈલ મિલ્સ નં . ૨ , અમદાવાદ .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષ્ટાઈલ .
મીલમાં સેમી કલાર્ક તરીકે કામ કરતાં દક્ષાબેન પ્રમુખભાઈ તથા બીજા ચારને કલાર્કનો પગાર ગ્રેડ અને હક્કો વગેરે આપવા અંગે .
પ્રથમ પક્ષકાર તરફે પ્રતિનિધિ શ્રી સુરેન્દ્ર જોશી બીજા પક્ષકાર તરફે વકીલ શ્રી મુકેશ વકીલ .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે તેની કલમ ૭૩ ( ક) મુજબ પક્ષકાર સંઘે , કે કે અમદાવાદ શહેરમાં આવેલ સુતર કાપડ ઉદ્યોગના કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ અને માન્યતા ઘરાવતો એક સંઘ છે તેમણે દાખલ કરેલ છે .
કામની હકીકત એ મુજબની છે કે , તારીખ ૧૧મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૭ ના રોજ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ૧૯૪૬ના એધિનિયમની કલમ ૪૨ ( ૨ ) મુજબની ફેરફારની સૂચના આપીને જણાવેલ કે , મિલમાં જુદા જુદા ખાતામાં જુનીયર કલાર્ક તરીકે કામ કરતું સર્વશ્રી મનુભાઈ એસ . રામી , બાબુભાઈ એમ . પટેલ , પુનમચંદ વી . પટેલ , શ્રીકાંતજી ડોડીયા તથા દક્ષાબેન
21-8-
INDEX 719 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 | PART I - L
પ્રમુખભાઈને ૧૯૮૦થી જુનીયર કલાર્ક તરીકે કામ કરે છે તેમ છતાં તેઓને ખોટી રીતે સેમી ક્લાર્કનો જ પગાર ચુકવવામાં આવે છે . વાસ્તવમાં તેઓ ક્લાર્કની જ કામગીરી કરે છે તેમ છતાં તેઓને કારકુનેની કક્ષાનું પગાર ધોરણ મુજબ વેતન ચુકવવામાં આવતું નથી પરંતુ જુનીયર કારકુન કરતાં નીચલી કક્ષાનું સેમી ક્લૉર્કના પગારધોરણ મુજબ વેતને ચુકવવામાં એવે છે તે વાજબી નથી માટે સદર કર્મચારીઓને તેઓ નોકરીમાં જયારથી દાખલ થયા હોય ત્યારથી જુનીયર ક્લાર્કની કક્ષાના વેતન ધોરણ મુજબ વેતન નક્કી કરી ચુકવવું જોઈતું હતું તેમજ તે મુજબ વેતન ચુકવવાનું શરૂ કરવામાં આવે ત્યાં સુધીના તફાવતનીરકમ તેમને ચુકવી આપવી જોઈએ . આ મેંગણી સાથે બીજા પક્ષકાર મીલ સૈમત થયેલ નહતી તેમજ ૧૯૪૬ ના અધિનિયમ નીચે નીમવામાં આવેલ સમાધાનકાર પણ પક્ષકારો વચ્ચે સમાઘાન કરાવી શકેલા ન હતા જેથી તેમણે તારીખ ૩ જી ઓગસ્ટ , ૧૯૮૭ના રોજ નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને મોકલી આપેલ , જેથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે સદરહુ માગણીનાં ન્યાય નિર્ણય માટે હાલનો રેફરન્સ કરેલ છે .
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક-૪ થી માંગણીનું નિવેદન રજુ કરીને જણાવેલ છે કે , સંબંધિત પાંચે કર્મચારીઓને ૧૯૮૦ ની સાલમાં કારકુનની કક્ષામાં નીમવામાં આવેલ છે . તેઓની પાસે શરૂઆતથી જ જુનીયર કારકુન જે પ્રકારની કામગીરી કરી છે તે જ પ્રકારની કામગીરી લેવામાં આવે છે તેમ છતાં તેમને જુનીયર કલાર્કની કક્ષાનું વેતન ઘોરણ મુજબ વેતન ચુકવવામાં આવતું નથી પરંતુ તેથી નીચલી કુક્ષાનું એટલે કે સેમી કલાર્કની કક્ષાનું વેતન ઘોરણ ચુકવવામાં આવે છે તે વાજબી નૂથી માટે તેઓને નોકરીમાં દાખલ થયા ત્યારેથી આ પાંચે કર્મચારીઓને કારકુનની કક્ષાના વેતન ધોરણ મુજબ વેતન ચુકવી આપવા માટે બીજા પક્ષકાર મીલને આદેશ આપવાની જરૂર છે . માંગણીના નિવેદનમાં આ પાંચ કર્મચારીઓ નોકરીમાં ક્યારથી દાખલ થયા તે જેણાવેલ નથી પરંતુ ફેરફારના સૂચનામાં જણાવ્યા પ્રમાણે કું . દક્ષાબેન તારીખ ૧ લી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૦ , મનુભાઈ રામી તારીખ ૧લી જુન , ૧૯૮૦ થી બાબુભાઈ પટેલ તારીખ છ ૫મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૦ થી , પુનમચંદ પટેલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૦ થી અને શ્રીકાંત ડોડિયા તારીખ ૨૫મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૦ થી નોકરીમાં દાખલ થયેલા છે . માટે તે મુજબ તે જ તારીખથી તેઓને જુનીયર કલાર્કની કક્ષાના વેતન ઘોરણ મુજબ વેતન ચુકવી આપવાનો આદેશ આપવો જોઈએ .
બીજા પક્ષકાર્ મીલ કંપનીએ આંકુ -૬ ની લેખીત જવાબ રજુ કરીને જણાવેલ છે કે , દક્ષાબેન દેસાઈને સેમી કલાર્ક તરીકે તારીખ ૧ લી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૮૦થી, મનુભાઈ રામીને સેમી કલાર્ક તારીખ ૧ લી જૂન , ૧૯૮૦થી તથા પુનમચંદ પટેલને સેમી કલાર્ક તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૮૨ ના રોજથી નોકરીમાં દાખલ થયેલા છે જયારે બાબુભાઈ પટેલ તથા શ્રીકાંત ડોડીયા તારીખ ૧લી મે , ૧૯૮૨ ના રોજથી ટ્રેઈની કલાર્ક તરીકે દાખલ કરેલા છે . હાલમાં પણ સંબંધિત ૫ કામદારો સેમી કલાર્કની કેટેગરીમાં જ કામ કરે છે માટે તેમને તે મુજબનું વેતન ચુકવી આપવામાં આવે છે . સંબંધિત પાંચ કારકુનો સ્નાતક ન હોવાથી તેઓને જુનીયર કારકુન બનાવેલા નથી . માલની વિશેષમાં રજુઆત એવી છે કે , ટેક્ષટાઈલ લેબર ઓસોસીએશન્ તેમજ મીલ કંપની વચ્ચે થયેલ સમજુતિ કરાર મુજબ જે વ્યકિતઓ સ્નાતક ન હોય તેઓ સેમી કલાર્ક તરીકે જ નિમણુંક મેળવવા માટે હક્કદાર છે અને તેઓને સેમી કલાર્કમાં જ નિમણુંક આપેલી છે અને તેઓસેમી કલાર્કનું જ વેતન ચુકવી આપવામાં આવેલ છે તે વાજબી છે .
INDEX 720 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે પોતાની રજુઆતના સમર્થનમાં શ્રીકાંત ડોડીયાને આંક -૧૩ થી તપાસેલા છે . જ્યારે બીજા પક્ષકાર મૉલ કંપનીએ કોઈ મૌખિક તેમજ દસ્તાવેજી પુરાવો રજુ કરેલ નથી પરંતુ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ આંક-૧૨ ની યાદી સાથે કેટલોક દસ્તાવેજી પુરાવો રજુ કહેલ છે જેના ખરાપણા બાબતમાં કોઈ તકરાર નથી.
સંબંધીત પાંચ કર્મચારીઓમાંથી ૩ કર્મચારીઓ જેવા કે , કુ . દક્ષાબેન પ્રમુખભાઈ દેસાઈ , મનુભાઈ રામી અને પુનમચંદ પટેલને સેમી કલાર્ક તરીકે શરૂઆતમાં જ નીમવામાં આવેલ છે તે હકીકત બીજા પક્ષકાર મિલે પણ લેખીત જવાબમાં કબુલ રાખેલી છે પરંતુ બાબુભાઈ પટેલ અને શ્રીકાંત ડોડીયા અંગે બીજા પક્ષકાર મિીલની રજુઆત એવી છે કે , તેઓને તારીખ ૧લી મે , ૧૯૮૨ થીટ્રેઈની કલાર્ક તરીકે લેવામાંઆવેલા હતા પરંતુ શ્રીકાંત ડોડીયાને ટ્રેઈની તરીકે તારીખ ૧ લી મે, ૧૯૮૨ ના રોજ નહી પરંતુ ૧૯૮૦ દરમ્યાન્ નીમવામાં આવેલાનું આંક-૧૨નીયાદીના અં. નં. ૧ થી રજુ કરેલ પત્ર પરથી માલુમ પડે છે.અમદાવાદ શહેરમાં સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગને લાગુ પડતા સ્થાયી હુકમોની જોગવાઈઓ મુજબ એક વર્ષથી વધુ સમય તાલીમાર્થીનો હોઈ શકે નહી એટલે આ કર્મચારી તારીખ ૧લીં જાન્યુઆરી , ૧૯૮૨ થીટ્રેઈની તરીકે ગણી શકાય નહી તેવો નિર્ણય લેવાનો રહે છે . બાબુભાઈ પટેલને તપાસવામાં આવેલા નથી. ફેરફારની સૂચનામાં બાબુભાઈ પટેલને તારીખ રપમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૦થી કામ કરે છે તેમ જણાવવામાં આવેલ છે જયારે બીજા પક્ષકાર મીલે લેખીત જવાબમાં જણાવેલ છે કે તેઓ તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૮૨ થી ટ્રેઈની તરીકે નીમેલા હતા . આ સંજોગોમાં પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ તરફથી બાબુભાઈ પટેલની નિમણુંક ક્યારે કરવામાં આવેલ હતી તે બાબતનો કોઈ પુરાવો રજુ કરવામાં આવેલ નથી તેથી આ કર્મચારીને તારીખ ૧લી-મે , ૧૯૮૨ના રોજ ટ્રેઈને તરીકે નિમવામાં આવેલ હતા એમ જે રજુઆત કરવામાં આવેલી છે તે અગ્રાહય રાખવા માટે કોઈ કારણ નથી . તે સંજોગોમાં આ કર્મચારીનો ટ્રેઈનીંગનો પીરીયડ તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૮૩ ના રોજ પુરો થયેલ ગણાય . પરિણામે આ પાંચય કરિમચારીઓની કલાર્ક તરીકેની નિમણુંકની તારીઓ અનુક્રમે દક્ષાબેન દેસાઈને તારીખ ૧ લી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૦, મનુભાઈ રામીને તારીખ ૧લી જૂન , ૧૯૮૦ , પુનમચંદ પટેલની તારીખ ૧ લી મે, ૧૯૮૩ની ગણવાનો નિર્ણય લેવો વાજબી ગણાશે .
હવે પ્રશ્ન એ નક્કી કરવાનો રહે છે કે , આ પાંચ કર્મચારીઓ ઉપર જણાવેલ તારીખથી જુનીયર કલાર્ક તરીકેના વેતન ધોરણ મુજબ વેતન મેળવવા માટે હક્કદાર છે કે કેમ ? પ્રથમ પક્ષકાર સંઘની રજુઆત એવી છે કે , આ પાંચે કર્મચારીઓ નિમણુંક પામ્યા ત્યારથી જુનીયર કલાર્ક જે કામગારી કરે છે તે કામગીરી તેઓ કરે છે પરંતુ તેઓને જુનાયર કલાર્કની કક્ષા કરતાં નીચલી કક્ષાનું સેમી કલાર્કનું વેતન ચુકવવામાં આવે છે . બીજા પક્ષકાર મીલ કબૂલ કરે છે કે , તેઓને સેમીકલાર્કના વેતન ઘોરણ મુજબ વેતન ચુકવવામાં આવે છે . બીજા પક્ષકોર મીલની રજુઆત એવી છે કે , આ કર્મચારીઓ સાતક થયેલા નથી માટે પ્રથમ પક્ષકાર સંઘ અને મીલ માલિક વચ્ચે થયેલ કરાર મુજબ તેઓ જુનીયર કલાર્કના કક્ષાનું વેતન ઘોરણ મેળવવા માટે હક્કદાર નથી . શ્રી જોશી જણાવે છે કે , એવો કોઈ કરાર થયો નથી . શ્રી વકીલે આવો કોઈ કરાર રજુ કરેલો નથી . અત્રે નોંધ લેવાની જરૂર છે કે , આ જ જાતની માગણી અંગે આ જ મીલમાં કામ કરતાં બીજા કર્મચારીઓએ પણ તેમને જુનીયર કલાર્કની કક્ષાનું વેતન ઘોરણ મળવું જોઈએ તેવી માગણી કરેલ હતી , તે રેફરન્સમાં પૈણ મીલ કંપની તરફથી આ જાતનો બચાવ લેવામાં આવેલ હતો પરંતુ આવો કોઈ કરાર રજુ કરેલ નથી , તે બંને રેફરન્સ એટલે કે રેફરન્સ ૪૭/૮૪ અને ૨૩/૮૫ માં બીજા પક્ષકાર મૌલની વિરૂધ્ધ ચુકાદો
INDEX 721 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 | PART I - L
આપવામાં આવેલ છે . હાલના રેફરન્સમાં પણ તે મુજબનો જ નિર્ણય લેવાનો રહે છે કે , જે જાતનો કરાર થયાની તકરાર ઉઠાવવામાં આવેલી છે એવો કોઈ કરાર બીજા પક્ષકાર મીલ તરફથી થયાનું સાબીત કરી શકેલ નથી તે સંજોગોમાં સંબંઘીત પાંચ કર્મચારીઓ સાતક ન હોવાને કારણે સેમી કલાર્કનું જ વેતન ધોરણ મેળવવા માટે હક્કદાર છે એવી જે રજુઆત કરવામાં આવેલી છે તે ગ્રાહય રાખી શકાય નહીં .
હવે પ્રશ્ન એ નક્કી કરવાનો રહે છે કે , આ પાંચે કર્મચારીઓ જુનીયર કલાર્ક જે પ્રકારની કામગીરી કરે છે તે જ પ્રકારનું કામ કરે છે અને તે જ પ્રકારનું કાછેતેમની પાસેથી લેવામાં આવે છે કે કેમ ? શ્રીકાંત ડોડીયા પોતાની સરતપાસમાં જણાવે છે કે , તેમની પાસેથી તેમજ બીજા સંબંધિત કર્મચારીઓ પાસેથી જુનીયર કલાર્ક જે પ્રકારનું કામ કરે છે તે પ્રકારનું કામ મુળથી જ લેવામાં આવે છે પરંતુ તેમને વેતન ધોરણ સેમી કલાર્કનું જ આપવામાં આવે છે . એ હકીકતને ઉલટ તપાસ દરમ્યાન પડકારવામાં આવેલ નથી . અગાઉ જણાવ્યા પ્રમાણે ભીલ કંપનીનો બચાવ એવો છે કે , જે વ્યકિતઓને કારકુન તરીકે નિમણુંક આપવામાં આવે તેમાંથી સાતક હોય તેઓ જ જુનીયર કલાર્કનું વેતન ધોરણ મેળવવા માટે હક્કદાર છે . અને જે સાતક ન હોય તેઓ સેમી ક્લાર્કનું વેતન ધોરણ મેળવવા માટે હક્કદાર છે . બીજા પક્ષકાર મિલની રજુઆત્ મુજબ આ જાતને કરાર કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ અને માન્યતા ધરાવતા સંઘ સાથે થયેલો છે .અલબત્ત આવો જો કરાર થયો હોય તો પક્ષકારોને તે બંધનકર્તા છે . પરંતુ આવો કરાર થયાનું સાબીત થતું નથી. આવો કોઈ કરાર રજૂ કરવામાં આવેલ નથી તેમજ એ પાંચ કર્મચારીઓ પાસેથી જુનીયર ક્લાર્કની કક્ષાનું કામ લેવામાં આવે છે તે હકીકતનો ઈન્કાર કરવામાંઆવેલ નથી. અત્રે નોંધ લેવાની જરૂર છે કે , બીજા પક્ષકાર મીલને મૌખિક પુરાવો રજૂ કરવા માટે ઘણો સમય આપેલ હોવા છતાં કોઈ મૌખિક પુરાવો રજુ કરેલ નથી . ઐગાઉ જણાવેલ બન્ને રેફરન્સમાં પણ કોઈ મૌખિક પુરાવો રજૂ કરેલ નથી અને પ્રથમ પક્ષકાર સંઘની રજૂઆત્ કે સંબંધિત કારકુનો પાસેથી જુનીયર કારકુનેની કક્ષાનું કામ લેવામાં આવે છે તે હકીકૃતને પડકારવામાં આવેલ નથી. આ સંજોગોમાં સંબંધિત કર્મચારીઓને જુનીયર ક્લાર્કની કક્ષાના વેતન ધોરણ મુજબ વેતન ન ચુકવીને બીજા પક્ષકાર મીલે તેમને ઐન્યાય કરેલ છે. તેઓ જ્યારથી કારકુનનું કક્ષામાં નિમણુંક પામ્યાત્યારથી તેઓ જુનીયર ક્લાર્કની કક્ષાનું વેતન ધોરણ મેળવવા માટે હક્કદાર છે તેમ છતાં સેમી ક્લાર્કનું વૈતન ચુકવવામાં આવેલ છે તે વ્યાજબી નથી . આ જ પ્રશ્ન અંગે અગાઉના રેફરન્સ નું. ૪૭/૮૪ અને ૨૩/ ૮૫ નો જે ચુકાદો આપવામાં આવેલ છે તે આખરી બનેલ છે તે સંજોગોમાં હાલના પાંચ કુર્મચારીઓને પણ બીજા પક્ષકાર મીલે ખેલદીલીપૂર્વક તેઓની જયારથી કારકુનની કક્ષામાં નિમણુંક કરવામાં આવી ત્યારથી જુનીયર ક્લાર્કની કક્ષાનું વેતન ચુકવી આપવાની સંમતિ બતાવવી જોઈતી હતી , પરંતુ આ અંગે મીલ કંપનીના સંચાલક મંડળે કોઈ નિર્ણય કરેલ ન હોવાથી અદાલતને આદેશ આપવાનું જરૂરી બનેલ છે . પરિણામે આ રેફરન્સમાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંબંધિત કર્મચારીઓ સર્વશ્રી દક્ષાબેન દેસાઈ તારીખ ૧ લી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૮૦ થી , મનુભાઈ રામી તારીખ ૧ લી જુનુ , ૧૯૮૦ થી , બાબુભાઈ પટેલ ,તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૮૩થી , પુનમચંદ પટેલ, તારીખ ૧ લીંમેં, ૧૯૮૨થી અને શ્રીકાંત ડોડિયા તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ થી જુનીયર ક્લાર્કની કક્ષાનું વેતન ધોરણ મેળવવા માટે હક્કદાર છે તેમ ઠરાવવામાં આવે છે અને બીજા પક્ષકાર મિૉલને આદેશ આપવામાં આવે છે કે , સંબંધિત પાંચે કર્મચારીઓને તે તારીખથી કારકુન કક્ષાનું વેતન - ધોરણ લાગુ પાડીને તેઓ વેતનનો જે
INDEX 723 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 | PART I - L ઉદ્યોગઃ કોટન ટેક્ષટાઈલ .
મીલના કારકુન વિભાગમાં શ્રી પરસોતમ કે . પટેલ અને બીજા અન્ય સાતને વધારાના કામનું યોગ્ય વળતર આપવા અંગે .
ચુકાદો
હાલનો રેફરન્સ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ જેને હવે પછીથી ૧૯૪૬ના અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવસે તેની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ દાખલ કરેલ છે . સંઘે મીલ કંપનીને તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ ૧૯૮૬ ના રોજ ઉપરોક્ત ફેરફોર અંગેની સૂચના આપેલી . જે અંગે સમાધાનકાર પક્ષકારો વચ્ચે સમજુતિ કરાવવામાં નિષ્ફળ ગયેલા હોઈ તેમની પાસેથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મેળવીને હાલનો રેફરન્સ સંઘે દાખલ કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક -૨૩ ની પુરસીસ આપી મીલ કંપની સાથે સમાધાન થઈ ગયેલ હોવાથી તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માગતા નથી માટે પાછી ખેંચી લેવા પરવાનગી આપવા વિનંતી કરેલ છે . સંઘની સદર પુરસીસની વિગતે તેમને આ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં કોઈ હરકત જણાતી નથી . જેથી નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંઘને આ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
!
એન . એ. ચૌહાણ,
ની . ન . પટેલ , રજિસ્ટ્રાર.
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ, તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર, ૧૯૯૨ અમદાવાદ , તારીખ ૧૬ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
રંબંધક ક્રમાંક ખ/શમક / ૨૮૯૫૪ / આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ-૭૪(૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોનું નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને સોમા ટેક્ષટાઈલ મીલ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX 722 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917-
તફાવત મેળવવા હક્કદાર હોય તે તેમને છ માસમાં ચૂકવી આપવો અને3 માસમાં કારકુન કક્ષામાં તેઓનું વેતન ધોરણ મુજબ જે વેતન નક્કી થાય તે મુજબ નિયમીત પગાર ચૂકવવાનું શરૂં કરવું . મલેઆ રેફરન્સના ખર્ચ પેટે સંધને રૂ . ૨૫૦/ ચૂકવી આપવા. જોઆ રેફરન્સમાં ઠરાવેલી મુદતમાં તફાવતની મિલ કું . ચુકવી આપવામાં કસુર કરશે તોસંબંધિત પાંચે કર્મચારીઓ તે ૧૨ ટકાના વ્યાજ સહિત મેળવવા માટે હક્કદાર રહેશે તેમ પણ ઠરાવવામાં આવે છે .
એન . એ . ચૌહાણ ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , ની . ન . પટેલ , રજિસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ , તારીખ ૯મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/ શમક/ ૨૮૯૫૩/ આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સન ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , ટેક્ષટાઈલે લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ અને જયુપીટર ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ, અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ
શ્રી એન . એ . ચોહાણ , સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૨૪૮/૮૬ .
પ્રથમ પક્ષકાર .
ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસિએશન , અમદાવાદ ..
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર .
જયુપીટર ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , અમદાવાદ .
I- L - 104
21-9
INDEX 725 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 [ PART 1 - L
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક / ૨૮૯૫૫/આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને અમદાવાદ જયુપિટર ટેક્ષ . મિલ્સ, અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૧૪૫/૮૮
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
અમદાવાદ જયુપીટર ટેક્ષ . મિલ્સ , અમદાવાદ .
બીજા પક્ષકાર
મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કામની જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલીં કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંધે બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીને મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કામની જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં અને તે અંગે સુમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થવાથી સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ छे .
સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક -દ્રની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ સદરહુ રેફરન્સ હાલ પુરતો ચલાવવા માંગતા નથી . પરંતુ ભવિષ્યમાં ફરી ફાઈલ કરવાની શરતે તેઓ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે . તો તે મુજબ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની મંજૂરી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું.
INDEX 724 PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૧૯/૯૨ .
પ્રથમ અરજદા ૨ . , મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ .
વિરૂધ્ધ
સામાવાળા .
સોમા ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , અમદાવાદ .
ઉદ્યોગ ઃ કોટન ટેક્ષટાઈલ .
બી.આઈ.આર. એક્ટની કલમ- ૧૧૮ - બી ( ૨ ) અન્વયેની પરચુ , અરજી .
ચુકાદો
અરજદાર સંઘે મૂળ રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં. ૧૩૫/૮૮ ના કામમાં નામદાર અદાલતે અરજદાર સંઘની ગેરહાજરીને કારણે એક તરફી કાઢી નાંખવાનો તારીખ ૧૭મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૨ ના રોજ જે હુકમ કરેલ છે તે હુકમને રદ કરી મૂળ રેફરન્સ ફરી ફાઈલ ઉપર લઈ આગળ ચલાવવાનો હુકમ કરવા માટે સદરહુ પરચુરણ અરેજી કરેલ છે .
સદરહુ રેફરન્સમાં પક્ષકારોના વકીલોની દલીલો સાંભળવામાં આવી . મીલ કંપની તરફથી એવી રજુઆત કરવામાં આવી હતી કે મૂળ રેફરન્સમાં જે હુકમ કરવામાં આવેલા છે તે વાજબી અને યોગ્ય હોઈ સદરહુ પર . અરજી રદ કરવી જોઈએ . જયારે અરજદાર સંઘ તરફથી એવી રજુઆત કરવામાં આવેલ કે , મૂળ રેફરન્સમાં કરવામાં આવેલ હુકમ રદ કરી તે ફરીથી ફાઈલ ઉપર લઈ આગળ ચલાવવામાં આવે તો સામાવાળા મીલ કંપનીને કોઈ અન્યાય થાય તેમ નથી . વળી સદરહુ અરજીમાં અને સોગંદનામામાં કરેલ વિધાનો જોતાં અને અરજદાર સંઘની રજુઆત ધ્યાનમાં લેતા સદરહુ પર . અરજી માન્ય રાખવી જોઈએ . અને તેથી મીલની રજુઆત માની શકાય તેમ નથી . અને તેથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું .
હુકમ
સદરહુ પરચુરણ અરજી માન્ય રાખવામાં આવે છે . મૂળ રેફરન્સ (આઈ.સી. ) નં. ૧૩૫/ ૮૮ ના કામમાં તારીખ ૧૭મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૨ ના રોજ થયેલ હુકમ આથી રદ કરવામાં આવે છે અને સદરહુ રેફરન્સ ફરી ફાઈલ ઉપર લેવાનો હુકમ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી . છઠ્ઠી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુનાવણી રાખવી .
આર.એસ. શુકલ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ .
ની.ન. પટેલ , રજીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ , તારીખ ૧૪ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ .
INDEX 726 PART I - L GUJ . GOVT, GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ આથી પાછી ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે સદરહુ રેફરન્સ કેન્સલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
આર.એસ. શુક્લ ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ .
ની.ન. પટેલ , રજીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ , તારીખ ૨ જી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૯૫૬/ આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંઘક અધિનિયમની કલમ-૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને જહાંગીર ટેક્ષટાઈલ મીલ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યૌગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબનાં નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ (આઈ. સીં . ) નં . ૧૩૮/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર જહાંગીર ટેક્ષટાઈલ મીલ , અમદાવાદ .
મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કામની જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલીં કારીગરીને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંધે બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીને મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા
21-10
INDEX 727
GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917 | PART I - L
અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં અને તે અંગે સુમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થવાથી સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક -૯ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ સદરહુ રેફરન્સ હાલ પુરતો ચલાવવા માંગતા નથી . પરંતુ ભવિષ્યમાં ફરી ફાઈલ કરવાની શરુતે તેઓ સદરહુ રેફરેન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે . તો તે મુજબ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની મંજૂરી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું .
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ આથી પાછી ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે સદરહુ રેફરન્સ કેન્સલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
આર.એસ. શુક્લ, સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ .
ની.ન. પટેલ , રજીસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , તારીખ રજી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . * અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખુ/શમક / ૨૮૯૫૭/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને અમદાવાદ ન્યુ ટેક્ષટાઈલ મીલ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં અઓદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ (આઈ.સી. ) નં . ૧૪૬/૮૮
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
અમદાવાદ ન્યુ ટેક્ષટાઈલ મીલ , અમદાવાદ .
બીજા પક્ષકાર
INDEX 728 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4 , 1917
મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલીં કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંધે બીજા પક્ષકાર મીલ્સ કંપનીને મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરીને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં અને તે અંગે સમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થવાથી સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક-૮ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ સદરહુ રેફરન્સ હાલ પુરતો ચલાવવા માંગતા નથી. પુરંતુભવિષ્યમાં ફરી ફાઈલ કરવાની શરતે તૈઓ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે . તો તે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું .
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની આથી પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને એ રીતે સદરહ રેફરન્સ કેન્સલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.
આર.એસ. શુકલ ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ .
ની.ન. પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ , તારીખ ૨જી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૯૫૮/ આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને હિમાદ્રી ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યૌગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબનાં નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .
INDEX 729 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 25 , 1995 / JYAISTHA 4, 1917 [ PART I - L
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૧૩૭/૮૮
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
હિમાદ્રી ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , અમદાવાદ .
મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલીં કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંધે બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીને મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કામની જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં તે અંગે સમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થવાથી સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક -૧૦ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ સદરહુ રેફરન્સ હાલ પુરતો ચલાવવા માંગતા નથી. પરંતુ ભવિષ્યમાં ફરી ફાઈલ કરવાની શરતે તેઓ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે . તો તે મુજબ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની મંજૂરી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમેં કરું છું .
હુકમ
હું પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ આથી પાછો ખેંચી લેવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે સદરહુ રેફરન્સ કેન્સલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.
ની.ન. પટેલ , રેજીસ્ટ્રાર ,
આર.એસ. શુકલ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨ જી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨.૧ અમદાવાદ , તારીખ ૨૮મી રાપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , આમદાવાદ .
સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા .
INDEX REGISTERED No. G- BA - 14 - E
सत्यमेव जयते
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol.XXXVI ] THURSDAY, JUNE 1 , 1995 / JYAISHTHA 11 , 1917 [ No.22
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I - L
Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central) Industrial Disputes Aci and Gujarat Industrial Relations Act .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખુ/શમક / ૨૮૯૫૯/આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધબંધક અધિનિયમની અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને ન્યુ સ્વદેશી મીલ્સ ઓફ અમદાવાદ લી . અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .
I -L- 105
730
22-1
INDEX 731 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 [ PART I -L
શ્રી બી.એમ. ભટ્ટ , સભ્ય ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ રૂબરૂ
નં . ૯૨/૮૭
રેફરન્સ (આઈ . સી .)
પ્રથમ પક્ષકાર
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
ન્યુ સ્વદેશી મીલ્સ ઓફ અમદાવાદ લી ., અમદાવાદ .
શ્રીસલ ખાતામાં ત્રીજી પાળીમાં ૫૭ કાયમી ડોફરોની જગા પુરવા વિગેરે અંગે
ચુકાદો
"આ રેફરન્સ બિીઆઈઆર એકટની કલમ ૭૩ (ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૫ મી માર્ચ , ૧૯૮૭ ના રોજ ફેરફારની સુચના આપેલી . જે બંને પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં સંઘની આંક-૪૦ ની પુરસીસ આપી રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલ છે . જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કોઈ હરકત સરખુ જણાતુ નથી . જેથી નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હું કમ
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
બી. એમ . ભટ્ટ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત .
ની. ન . પટેલ , ૨ જીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ , ૨૦મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨.-
આર . કે ૫ રમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/ શમક /૨૮૯૬૦/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અનેઅમદાવાદ મેન્યું. એન્ડ કેલીકો બી કું. લી.,એમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક
INDEX 732. PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું.
શ્રી બી.એમ. ભટ્ટ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૪૫/૮૯
પ્રથમ પક્ષકા ૨ મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર અમદાવાદ મેન્યુ . એન્ડ કેલીકો બી . કું . લી ., અમદાવાદ .
સને ૧૯૮૭-૧૯૮૭-૮૮ના વર્ષનું બોનસ આપવા અંગે
ચુકાદો
આ રેફરન્સ બીઆઈઆર એકટની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ પમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૮ ના રોજ ફેરફારની સુચના આપેલી . જે બંને પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .
ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં સંઘની આંક -૧૮ ની પુરસીસ આથી સંઘ રેફરન્સ ચલાવવા માંગતું ન હોઈ પાછી ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલ છે . જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં વાંધો જણાતો ન હોઈ નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગીઆપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી.
બી. એમ . ભટ્ટ ,
ની . ન . પટેલ , , રજીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત .
અમદાવાદ , ૨૦ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ /શમક / ૨૮૯૬૧/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૭૪(૨) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંઘક (ગુજરાત)
INDEX [ PART I - L 733 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 /JYAISTHA 11 , 1917
નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને અનીલ સીન્થેટીક્સ લી . , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યૌગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબનાં નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
શ્રી બી.એમ. ભટ્ટ , ઔદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ ,
રેફરન્સ (આઈ.સી.) ૬૧/૮૪
પ્રથમ પક્ષકાર .
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
અનીલ સીન્થેટીક્સ લી . અમદાવાદ .
દરેક પાળીમાં એક ભંગી રાખવો વિગેરે અંગે .
ચુકાદો
આ રેફરન્સમાં બીઆઈઆર એક્ટની કલમ ૭૩ (ક) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૧૦મી નવેમ્બર ૧૯૮૩ નાં રોજફેરફારની સુચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ छे .
ત્યારબાદ આ રેફરન્સમાં આંક -૨૩ ની પુરસીસ સંઘ તરફથી આપવામાં આવી કે તેમની માંગણી ચાલુ રહેતી ન હોઈ રેફરન્સ પાછા ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલ છે . જે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કોઈ વાંધો જણાતો ન હોવાથી નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
બી. એમ . ભટ્ટ ,
સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત .
ની. ન . પટેલ , રજીસ્ટ્રાર ,
અમદાવાદ , તારીખ ૨૯મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ .
INDEX 734 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ /શમક / ૨૮૯૬૨/ આ૨.યુ. - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૭૪(૨) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિકસંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને અશોક મીલ્સ , લી . , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં અૌદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય , અમદાવાદ .
શ્રી . વી . એચ . ઠાકોર , સભ્ય રૂબરૂ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) ૧૨૭/૮૯
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
પ્રથમ પક્ષકાર .
વિરૂધ્ધ
અશોક મીલ્સ , લી . , અમદાવાદ .
બીજા પક્ષકાર .
યુનિ.ની માંગણી ઈજનેર મીકેનીક ખાતામાંથી શ્રી મહેન્દ્ર ઉત્તમદાસને સ્વીચ બોર્ડ એટેન્ડન્ટ રીલીવર , રજનીકાંતની જગાએ કોયમ કરવા બાબત .
ઉદ્યોગઃ કોટન ટેક્ષટાઈલ .
હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીમાં ઈજનેર મીકેનીક ખાતામાં કામ કરતા શ્રી મહેન્દ્ર ઉત્તમદાસને સ્વીચ બોર્ડ એટેન્ડન્ટ રીલીવર શ્રી રજનીકાંતની જગાએ કાયમ કરી તે મુજબ લાભો આપવા બાબતમાં યુનિયને બીજા પક્ષકારમીલ કંપનીને સદર ધારાની જોગવાઈઓ અનુસાર ફેરફારની નોટીસ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે. 1
આ કામમાં ચાલુ સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયન તરફે આંક -૨૮ નું પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને તે પછ ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . જે પરવાનગી આપવામાં કશું વાંધાજનક જણાતુ નથી . આથી હું નીચે મુજબનો હુકમ કરું છું .
INDEX હુકમ
યુનિયનને રેફરન્સ પાછી ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી. અમદાવાદ , તારીખ ૨૪મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૨ .
ની . ન. પટેલ ,
વી . એચ . ઠાકોર ,
રજીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૯મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક
મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/ શમક / ૨૮૯૬૩/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને ન્યુ માણેકચોક ટેક્ષટાઈલ મિીલ્સ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં અઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ. સી .) નં . ૧૩૬/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર
મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
ન્યુ માણેકચોક ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ , અમદાવાદ .
મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા અંગે .
INDEX 736 PART I - L ] GUJ .. GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંધે બીજા પક્ષકાર મીલ્સ કંપનીને મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં અને તે અંગે સુમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થવાથી સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલા छे.
સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક-૧૧ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ સદરહુ રેફરન્સ હાલુ પુરતો ચલાવવા માંગતા નથી. પુરંતુ ભવિષ્યમાં ફરી ફાઈલ કરવાની શરતે તેઓ સદકહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે . તે તે મુજબ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની મંજૂરી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આથીઅંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરું છું .
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ આથી પાછી ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે સદરહુ રેફરન્સ કેન્સલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની. ન . પટેલ ,
આર . એસ . શુક્લ , ૨ જીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલતિ , અમદાવાદ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૯મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક
મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,
અમદાવાદ .
સહાયક-સંઘ -નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ / શૅમક/૨૮૯૬૪/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈમુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજૂને સંઘ , અમદાવાદ અને રાજનગર ટેક્ષટાઈલ મિીલ નં . ૨ , અમદાવાદની વચ્ચે ઓદ્યોગિક વિવાદમાં છે ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX 737
[ PART I -L GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ (આઈ . સી . ) નં . ૧૪૦/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકા ૨
રાજનગર ટેક્ષટાઈલ મીલ નં . ૨ , અમદાવાદ .
મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા અંગે .
ઉદ્યોગઃ કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંધે બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીને મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા. અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં અને તે અંગે સમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થવાથી સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .
સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક -૧૧ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ સહ રેફરન્સ હાલ પુરતો ચલાવવા માંગતા નથી. પરંતુભવિષ્યમાં ફરી ફાઈલ કરવાની શરતે તેઓ સદકહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે . તો તે મુજબ સદરહુ રેફરન્સ પાછી ખેંચવાની મંજૂરી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આર્થી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરું છું .
હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ આથી -પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે સદરહુ ર્રેફરન્સ કેન્સલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
ની. ન . પટેલ , રજીસ્ટ્રાર ,
આર . સી . શુક્લ , સભ્ય , અઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૯મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે ૫ રમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ / શમક/ ૨૮૯૬૫/આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને રાજનગર ટેક્ષટાઈલ મીલ નં . ૧ , અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ
શ્રી આર . એસ . શુક્લ , સભ્ય સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૧૩૯/૮૮
પ્રથમ પક્ષકાર
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર છ
રાજનગર ટેક્ષટાઈલ મીલ નં . ૧ , અમદાવાદ .
મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ્ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલીં કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા અંગે .
ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષટાઈલ .
ચુકાદો
પ્રથમ પક્ષકાર સંધે બીજા પક્ષકાર મીલ્સ કંપનીને મીલના જુદા જુદા ખાતાઓમાં કાયમી જગ્યા ઉપર કામ કરતાં કારીગરોની ગેરહાજરીમાં બદલી કારીગરોને રાખવાની જે પ્રથા અમલમાં છે તે પ્રથા નાબુદ કરવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતાં અને તે અંગે સમાધાનકાર સમક્ષ પક્ષકાર વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થવાથી સદરહુ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ छे.
સદરહુ રેફરન્સની સુનાવણી દરમ્યાન પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે આંક-૧૧ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ સદરહુ રેફરન્સ હાલ પુરતો ચલાવવા માંગતા નથી. પરંતુ ભવિષ્યમાં ફરી ફાઈલ કરવાની શરતે તૈઓ સદકહું રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવા માંગે છે ? તો તે મુજબ સદરહુ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની મંજૂરી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત લાગતી નથી . આથી અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું .
I-L-106
22-3
INDEX હુકમ
પ્રથમ પક્ષકાર સંઘને સદરહુ રેફરન્સ આથી પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે સદરહુ રેફરન્સ કેન્સલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
આર . એસ . શુક્લ ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
ની. ન . પટેલ , રજીસ્ટ્રાર .
અમદાવાદ , તારીખ ૨જી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , કે... મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
A
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
` અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક/૨૮૯૬૬/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંઘક્ અધિનિયમની કલમ-૭૪(૨) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંઘક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મુજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને અનીલ સીન્થેટીકસ લી . અમદાવાદની વચ્ચે ઔદ્યૌગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .છ
શ્રી બી.એમ. ભટ્ટ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ સમક્ષ .
રેફરન્સ (આઈ.સી.) ૪૩/૮૭
પ્રથમ પક્ષકા ૨
મજુર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ . ,
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
અનીલ સીન્થેટીક્સ લી . અમદાવાદ .
વાઈન્ડીંગ ખાતામાં નવા આર . જે . કે. વાઈન્ડીંગ મશીનમાં કારીગરોની સંખ્યા તથા પગાર નક્કી કરવા અંગે .
INDEX ચુકાદો
આરેફરન્સ બિઆઈઆર એક્ટની કલમ ૭૩ ( ક ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તારીખ ૧ લી ઓક્ટોબર ૧૯૮૬ નાં રોજ ફેરફારની સુચના આપેલી .જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે . ત્યારબાદ આ રેફરન્સમાં સંઘે આંક -૩૭ ની પુરસીસ આપી રેફર્ન્સ પાછી ખેંચવાની પરવાનગી માંગેલ છે . જે અંગે પરવાનગી આપવામાં કોઈ વાંધો જણાતો ન હોઈ નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ ..
સંઘને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગીઆપવામાં આવે છે . ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી .
બી.એમ. ભટ્ટ ,
નીન . પટેલ ,
રજીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , ઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ . અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/ શમક / ૨૮૯૬૭/આર.યુ. -સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજૂર મહાજન સંઘ , અમદાવાદ અને શ્રી મધુ ટેક્ષ્ટાઈલ અમદાવાદ લી લક્ષ્મીપુરાની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે એપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજય , અમદાવાદ શ્રી એચ . આર , કમોદીયા, સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈ.સી.) ૮/૯૧
પ્રથમ પક્ષકાર મજુર મહાજન સંઘ , કડી . ,
અને
બીજા પક્ષકાર શ્રી મધુ ટેક્ષ્ટાઈલ અમદાવાદ લી . લક્ષ્મીપુરા , તા . કડી .
INDEX યુનિયનની માંગણી સંસ્થામાં કામ કરતા કામદારોને અમદાવાદના ધોરણે હક્ક રજા મળવા બાબત .
ઉદ્યોગ :કોટન ટેક્ષ્ટાઈલ .
ચુકાદો
હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને , બીજા પક્ષકાર સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદારો આથા કારકુનોને અમદાવાદની મીલ કંપનીઓમાં જે ધોરણે હક્ક રજાઓ આપવામાં આવે છે ધોરણે આપવા બાબતમાં નોટીસ ઓફ ચેન્જ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ ામાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .
આ રેફરન્સની ચાલુ સુનાવણી દરમ્યાન યુનિયન તરફે આંક -૨૧ નું પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને તે પાછું ખેંચી લેવાની રવાનગી માંગે છે જે પરવાનગી આપવામાં કશું વાંધાજનક જણાતું નથી. આથી નીચે મુજબ કમ કરું છું .
હુકમ
યુનિયનને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે. ખર્ચ બાબતમાં છઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.
ની.ન. પટેલ , રજીસ્ટ્રાર .
એચ . આર . કમોદીયા , સભ્ય , ઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨ જી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .
યમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખુ/શમક/૨૮૯૬૯/ આર.યુ. -સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) યમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હુંઘી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર નિયન , સુરત અને ધી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , સુરતની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ૌદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના ઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX PART I - L ]
742 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
શ્રી ધી વૃ . જોષી, સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત, સુરત .
જુના રેફરન્સ (આઈ, સી . ) નં . ૨૩૯/૧૯૮૬ - અનિવો રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૬૦/૧૯૮૭
ઘી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન પાસે , અલંકાર સિનેમા નજીક , સુરત -૩ .
પ્રથમ પક્ષકાર
વિરૂધ્ધ
મેનેજરશ્રી ,
ધી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , ફાલસાવાડી , સુરત .
બીજા પક્ષકાર
વિષયઃ અમદાવાદ કાપડ સુતર ઉદ્યોગમાં મળતા પગાર , મોંઘવારી ભથ્થું, લાભો વગેરે આપવા બાબત
ચુકાદો
આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈને પ્રતિનિધિત્વ ઘરાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ (એ ) ની જોગવાઈઓ અન્વયે ઔદ્યોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને ફોર્મ ' એલ'માં તારીખ ૧૮મી સપ્ટેબર , ૧૯૮૬ ના રોજ બીજા પક્ષકારોને નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે મુજબનો ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ને થવાની ઔદ્યોગિકે સમાધાનકાર શ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરત સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવામાં આવ્યો હતો . સમાધૅનકારશ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરતે તેમને તારીખ ૨૦મી ઓકટોબર , ૧૯૮૬ ના પ્રેમાણપત્રની નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કોંઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક -૩ થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .
આ રેફરન્સના પક્ષકારોને જરૂરી નોટીસો મોકલવામાં આવેલ , પક્ષકારોએ તેમનું માંગણીનું નિવેદન અને લેખિત જવાબે પણ રજુ કરેલ , આમ આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પક્ષકારોએ આંક -૧૭ ની પુરસીસ કે જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર તરફે સેક્રેટરી શ્રી નૈષધ દેસાઈએ અને મીલ્સ કંપની તરફે ફેકેટરી મેનેજરશ્રીએ સહી કરેલ છે તે રજુ કરી જણાવેલ કે પક્ષકારો વચ્ચે સુખદ સમાધાન થવું હોવાથી આ કેસ તેઓ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી , આથી આ કેસ પાછો ખેંચી લેવા ન્યાયને ખાતર પરવાનગી આપવા વિનંતી કરેલ . પુરસીસની વિગતો ધ્યાને લેતાં આ ચુકાદાથી રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે આ રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ઘી વૃ . જોષી , સભ્ય ,
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત . આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , - અમદાવાદ .
22-4
INDEX 743
[ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917.
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખુ/શમક/ ૨૮૯૭૦/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન, સુરત અને ધી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , સુરતની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને 19૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
શ્રી ધી વૃ . જોધી, સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ. સી .) નં . ૨૨/૧૯૮૯
પ્રથમ પક્ષકાર ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન પાસે , અલંકાર સિનેમા નજીક , સુરત -૩ .
વિરૂધ્ધ
મેનેજરશ્રી ,
બીજા પક્ષકાર ધી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , ફાલસાવાડી , સુરત .
વિષય : અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ મીલ ઉદ્યોગ ખાતે એન્જીનીયરીંગ અને મીકેનીકલ ખાતામાં ફરજ બજાવતાં કામદારો માટે અઠવાડિક રજા , તહેવારની રજા , રાષ્ટ્રીય રજાઓને દિવસે ફરજ બજાવનારને પગાર આપવા બાબત .
ચુકાદો
આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નૈષધભાઈ દેસાઈને પ્રતિનિધિત્વ … ઘરાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ)ની જોગવાઈઓ અન્વયે ઔદ્યોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને ભનુ ફોર્મ "એલ'માં તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૯ના રોજ બીજા પક્ષકારોને નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે મુજબનો ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ને થવાની ઔદ્યોગિકે સમાધાનકાર શ્રી , મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરત સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવામાં આવ્યો હતો . સમાધૅનકારશ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરતે તેમના તારીખ ૧૭ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૨ ના પ્રમાણપત્ર થી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કોંઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક -૩ થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .
આ રેફરન્સના પક્ષકારોને જરૂરી નોટીસો મોકલવામાં આવેલ , આમ આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પક્ષકારોએ આંક -૧૧ની પુરસીસ કે જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર
INDEX 744 GUJ. GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 PART I - L ]
તરફે સેક્રેટરીશ્રી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયને તથા ફેકટરી મેનેજરશ્રી નિરંજન મિલ્સ લીમીટેડ , સુરતે એ સહી કરેલ તે રજુ કરી અરજ કરેલ કે પક્ષકારો વચ્ચે કોર્ટ બહાર સુખદ સમાધાન થયું હોવાથી આ કેસ તેઓ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી , આથી આ કેસ પાછો ખેંચી લેવા ઈચ્છીએ છે જેથી તે માટે ન્યાયને ખાતર પરવાનગી આપવા વિનંતી છે . સદર વિગત ધ્યાને લેતાં આ ચુકાદાથી રેફરન્સ દફતરે કરવામાં આવે છે. અને તે રીતે આ રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી . -
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ધી . વૃ . જોષી ,
સભ્ય , અઓદ્યોગિક અદાલત , સુરત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૯૭૧ / આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , સુરત અને ઘી નિરંજન મીલ લિમિટેડ , સુરત વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાનીં સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
શ્રી ધી વૃ . જોષી, સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ. સી .) નં . ૧૬/૧૯૯૦
પ્રથમ પક્ષકાર ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન પાસે , અલંકાર સિનેમા નજીક , સુરત -૩ ,
વિરૂધ્ધ
મેનેજરશ્રી ,
બીજા પક્ષકાર ઘી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , ફાલસાવાડી , સુરત .
વિષયઃ જુના પાવર લુમ્સને બદલે નવા મોટો લુમ્સ નાંખવા અંગે .
INDEX 45
[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
ચુકાદો
આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈને પ્રતિનિધિત્વ રાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ )ની ગવાઈઓ અવિયે ઔદ્યોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . બીજા પક્ષકાર મિલ્સ પનીએ પ્રથમ પક્ષકારને ફોર્મ 'કે'માં તારીખ ૧૨ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના રોજ નોટીસ કલી આપેલ અને તે મુજબનો ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થવાની ઔદ્યોગિક સમધાનકાર શ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરત સમક્ષ વાદ રજુ કરવામાં આવ્યો હતો , સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, રતે તેમને તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના પ્રમાણપત્ર થી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢ આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક-૨ થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ નયસરનો છે ."
આ રેફરન્સના પક્ષકારોને ધોરણસરની નોટીસો બજાવવામાં આવેલ , બીજા પક્ષકાર બનીએ તેના ફોર્મ "કે" અનુસંધાને માંગણીનું નિવેદન નોંધાયેલ અને પ્રથમ પક્ષકારે તેના ખિત જવાબ પણ રજુ કરેલ , ઓમ્ આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન ઠકારોએ આંક-૧૪ નું સમાધાન કે જેમાં કંપની તરફે શ્રી આર . એન . કનોજીયા , જનરલ નેજર "ટેક" અને યુનિયન તરફે શ્રી એન . બી . દેસાઈ સેક્રેટરીએ સહી કરેલ છે તે રજુ કરી બાધાન મુજબનો એવોર્ડ આપવા અરજ કરેલ છે . આંક -૧૪ નું સમાધાન ધ્યાને લઈ આ બાદાથી સુંદર સમાધાનને આ ચુકાદાનો ભાગ ગણી સમાધાન મુજબનો ચુકાદો આપવામાં વે છે. અને તે રીતે આ રેફરેન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે. ખર્ચ બેબતે કોઈ હુકમ વામાં આવતો નથી .
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
આંક : ૧૪
ઔદ્યોગિક અદાલત, સુરત સમક્ષ
સભ્યશ્રી રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૧૬/૯૦
પ્રથમ પક્ષકારે
નિરંજન મિલ્સ લી .; ઘસાવાડી ; સુરત .
સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , જીવી સેવાલય , અલંકારે ટોકિઝ પાસે ,
બીજો પક્ષકાર
બન રોડ , સુરત .
ધી નિરંજન મિલ્સ લી ., સુરતએ તારીખ ૧૨ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના રોજ નોટીસ ઓફ 'જ ફોર્મ સાદા લુમ્સની જગ્યાએ ઓટો લુમ્સ ગોઠવવા રેપ્લેસમેન્ટની આપેલી . આથી કારો વચ્ચે ચર્ચા વિચારણા થયા બાદ નીચે મુજબનું સુખદ સમાધાન થયેલ છે.જે મુજબને શેર્ડ કરી આપવા આપ નામદાર અદાલતને અમો બંને પક્ષકારો તરફથી અરજ કરવામાં વે છે .
INDEX 746 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
↓
સમાધાનની શરતો
(૧ ) જે કામદારો યુનિયન મારફતે રાજીનામું આપી કાયદેસરના હક્કો તથા વળતરની રકમ મેળવી નોકરીમાંથી છૂટા થયેલ છે . જેથી તે કામદારની જગ્યા રદ થયેલી ગણાશે . આથી તેઓના મશીનો પણ નિકૉલ થયેલા ગણાશે .
(૨ ) સાદા શાળખાતામાં હાલમાં ફરજ બજાવતા કાયમી કામદારો નિવૃત થશે અથવા મૃત્યુ પામશે અથવા અનફીટ થશે . કે જયારે સ્વેચ્છીક રાજીનામું આપી છૂટા થશે તેવા કાયમી કૉમદારોને મીલ કું . માંની દાખલ તારીખથી ગ્રેજયુટી તથા દખલ તારીખ , છટણી વળતર અને એક માસનો નોટીસ પગાર બક્ષીસ રૂપે મીલ્સ કું . ચુકવી આપશે . અને મિલ્સ કંપની ઉપરોક્ત હક્કો જે કામદારોને ચૂકવી આપે તે કામદારને જગ્યા ઓછી | રદ કરી શકશે . તેમજ તે કામદાર જે મશીનો ઉપર ફરજ બજાવતો હશે તે મશીનની સંખ્યામાં પણ ઘટાડો કરી તેનો નિકાલ કરી શકશે .
( ૩ ) સાદા શાળખાતામાં હાલમાં ફરજ બજાવતા બદલી કામદારો જયારે સ્વેચ્છાએ રાજીનામું આપશે ત્યારે મિલ્સ કંપની નોકરીના તમામ વર્ષોનો કુલ દિવસોને ૨૪૦ દિવસથી ભાગી જેટલા વર્ષ થાય તે મુજબના વર્ષો ગણી ગ્રેજયુટી ચુકવી આપશે . તેમજ દાખલ તારીખથી છટણી વળતર ચુકવી આપશે .
( ૪) સાદ શાળખાતીમાં હાલમાં ફરજ બજાવતા બદલી કામદાર અન્યત્ર ઉદ્યોગોમાં ચાલતી આવેલી પ્રથા મુજબ સાદા શાળખાતામાં જ કોઈપણ કેટેગરીમાંનુ જે તે કામ કરે તે પ્રકારની તમામ ફરજો બદલ વીવર તરીકેના હોદ્દાનો પગાર ખાસ સંજોગોમાં મિલ્સ કંપની સહકારનીભાવનાથી ચુકવશે .
( ૫ ) ઉપરોકત પેરા -૩ અને ૪ ની શરતો અનિવાર્ય સંજોગોને કારણે સાદા શાળખાતા પુરતી જ મર્યાદિત છે . મીલ્સ કંપનીના અન્ય ખાતાના બદલી કામદારોને લાગુ પડતી નથી .
ઉપરોકત શરતોનો અમલ સમાઘાનની તારીખથી કરવામાં આવશે .
સુરત , તારીખ ૬ ઠ્ઠી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .
આર . એન . કનોજીયા , જનરલ મેનેજર (ટેક) , ઘી નિરંજન મીલ્સ લી ., સુરત .
એન . બી. દેસાઈ , સેક્રેટરી , ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , સુરત .
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ધી . વૃ . જોષી , સભ્ય , ઔદ્યોગિકે અદાલત , સુરત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
I -L-107
22-5
INDEX 747 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 [ PART I - L
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ /શમક/ ૨૮૯૭૨ આ૨.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંઘક અધિનિયમની કલમ-૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ઘી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , સુરત અને ધી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , સુરતની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાને સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું.
શ્રી ધી વૃ . જોષી, સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત રેફરન્સ (આઈ . સી .) નં . ૨૧/૮૪
પ્રથમ પક્ષકાર ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન પાસે , અલંકાર સિનેમા નજીક , સુરત-૩ .
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર મેનેજરશ્રી , ધી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , ફાલસાવાડી , સુરત .
વિષયઃ અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ મીલ ઉદ્યોગ ખાતે વોચ એન્ડ વોર્ડ ખાતામાં ફરજ બજાવતા કામદારો માટે લાગુ પડેલ રજાના દિવસો , તહેવારોની રજા , રાષ્ટ્રિય રજાઓના દિવસોએ ફરજ બજાવનારને પગાર આપવા બાબત .
ચુકાદો
આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈને પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩( એ)ની જોગવાઈઓ અન્વયે ઔદ્યોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને ફોર્મ "એલ'માં તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૯ ના રોજ બીજા પક્ષકારને નોટીસ મોકલી આપેલા અને તે મુજબનો ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થવાથી ઔદ્યોગિક સમાધાનકાર શ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરત સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવામાં આવ્યો હતો . સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરતે તેમને તારીખ ૨૩મી માર્ચ , ૧૯૮૯ના પ્રમાણપત્ર થી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી એપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક - રથી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .
આ રેફરન્સના પક્ષકારોને જરૂરી નોટીસો મોકલવામાં આવેલ , આમ આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પક્ષકારોએ આંક -૧૪ ની પુરસીસ કે જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર
INDEX 748 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
તરીકે સેક્રેટરી શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈએ સહી કરેલ છે અને મીલ્સ કંપની તરફે ફેક્ટરી મેનેજરશ્રીએ સહી કરેલ છે તે રજુ કરેલ અને જણાવેલ કે સદરહુ કામમાં પક્ષકારો વચ્ચે કોર્ટ બહાર સુખદ સમાધાન થયું હોવાથી આ કેસ તેઓ આગળ બજાવવા માંગતા નથી . આથી આ કેસ પાછો ખેંચી લેવા માંગીએ એ છીએ તેથી તે માટે ન્યાયને ખાતર પરવાનગી આપવા વિનંતી છે . પુરસીસના વિગતો ધ્યાને લેતાં આ ચુકાદાથી રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં એવે છે અને તે રીતે આ રેફરન્સને નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ધી વૃ . જોષી ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિકે અદાલત , સુરત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨. …
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક / ૨૮૯૭૩ આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક્ અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ઘી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , સુરત અને ધી નિરંજૂનું મીલ લીમીટેડ , સુરતની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં એઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસનાં અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
શ્રી ધી વૃ . જોષી, સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત
રેફરન્સ (આઈ. સી . ) નં. ૧૨/૧૯૮૪
પ્રથમ પક્ષકાર ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , અલંકાર સિનેમા નજીક , સુરત -૩ .
વિરૂધ્ધ
મેનેજરશ્રી ,
બીજા પક્ષકાર ધી નિરંજન મીલ લીમીટેડ , ફાલસાવાડી, સુરત .
INDEX વિષયઃ સામલા લેબર બ્યુરો દ્વારા સુરત શહેર માટે જાહેર થયેલ મોંઘવારીના આંક મુજબ મોંઘવારી ભથ્થુ ચુકવવા બાબત.
ચુકાદો
આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈને પ્રતિનિધિત્વ ઘરાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ (એ ) ની જોગવાઈઓ અન્વયે ઔદ્યોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને ફોર્મ ' એલ'માં તારીખ ૧લી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના રોજ બીજા પક્ષકારને નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે મુજબનો ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થવાથી ઔદ્યોગિક સમાધાનકાર શ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરત સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવામાં આવ્યો હતો . સમાધૅનકારશ્રી , મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, સુરતે તેમને તારીખ ૧૮મી માર્ચ , ૧૯૯૦ના પ્રમાણપત્ર થી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી એપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક-૨ થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .
આ રેફરન્સના પક્ષકારોને જરૂરી નોટિસો મોકલવામાં આવેલ . પ્રથમ પક્ષકારે વચગાળાની રાહતની અરજી દાખલ કરેલ અને માંગણીનું નિવેદન પણ નોંધાયેલ મીલ્સ કંપનીએ વચગાળાની રાહતની અરજીનો લેખીત જવાબ રજુ કરેલ . આમ આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પક્ષકારોયે આંક-૧૧ ની પુરસીસ કેજેમાં પ્રથમ પક્ષકાર તફે સેક્રેટરી શ્રીએ અને કંપની તરફે ફેકટરી મેનેજરે સહીઓ કરેલ જે રજુ કરી જણાવેલ કે પક્ષકારો વચ્ચે સુખદ સમાધાન થયું હોવાથી આ કેસ તેવો આગળ ચલાવવા માંગતા નથી જેથી પાછો ખેંચી લેવા ન્યાયને ખાતર પરવાનગી આપવા વિનંતી કરેલ , પુરસીસની વિગતો ધ્યાને લેતાં આ ચુકાદાથી રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે તો તે રીતે બા રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ધી વૃ . જોષી ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિકે અદાલત , સુરત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
બને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/ મક / ૨૮૯૭૪ આ૨.યુ.-સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક્ બંધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત )
INDEX 750 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 J YAISTHA 11 , 1917
નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તા ના રૂએ હું ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , સુરત અને ધી નિરંજૂનું મિલ્સ લિમિટેડ , સુરત વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાને સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
શ્રી ધી વૃ . જોષી , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત, સુરત સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ.સી.) નં . ૨ / ૧૯૮૯
ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , અલંકાર સિનેમા નજીક , સુરત -૩ .
પ્રથમ પક્ષકારે
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર મેનેજરશ્રી , ધી નિરંજન વિીલ્સ લીમીટેડ , ફાલસાવાડી , સુરત .
વિષયઃ કામુદારોની નિવૃતિ વય મર્યાદા અંગે અૌદ્યોગિક અદાલતા, અમદાવાદે ફરમાવેલ ચુકાવનઅક્ષરસ સંપૂર્ણ સ્પષ્ટ અમલ કરવા બાબત .
ચુકાદો
આ રેફરન્ડા પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈને પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ )ની જોગવાઈઓ + વયે ઔદ્યોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને ફોર્મ ' એલ'માં તારીખ ૧૩મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૮ ના રોજ બીજા પક્ષકારોને નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે મુજબનો અૌદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ને થવાથી ઔદ્યોગ કે સમાધાનકાર શ્રી , મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરત સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવા માં આવ્યો હતો . સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરતે તેમને તારીખ ૧૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૯ ના પ્રેમાણપત્ર થી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કોંઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું બસેલ પ્રમાણપત્ર આંક -૨ થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .
આ રેફરન્સના પક્ષકારોને ધોરણસરની નોટીસો બજાવવામાં આવેલ , પ્રથમ પક્ષકારે તેમનું માંગણીનું નિવેદન નોંધાવેલ . આમ આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પક્ષકારોએ આંક-૧૦ની પુરસીસ રજુ કરી , જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર તરફે સેક્રેટરી શ્રી નૈષધ દેસાઈએ અને બીજ પક્ષકાર તરફે ફેકેટરી મેનેજરશ્રીએ સહી કરેલ છે , તેમાં જણાવેલ છે કે પક્ષકારો વચ્ચે સુખદ સમાધાન થયું હોવાથી આ કેસ તેઓ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી , આથી આ કેસ પાછો ખેંચી લેવા પરવાનગી માંગી છે , જે પરવાનગી આપવા વિનંતી કરેલ છે . આંક- ૧૦ ની પુરસીસની વિગતો ધ્યાને લેતા આ ચુકાદાથી રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની
22-6
INDEX 751 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 | PART I -L
પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે આ રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
સુરત , તારીખ ૨૪ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ધી . વૃ. જોષી ,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક ,
મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ/શમક /૨૮૯૭૫ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , સુરત અને ઘી નિરંજન મીલ્સ લીમીટેડ , સુરતની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાનીં સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .
શ્રી ધી વૃ. જોષી, સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ
રેફરન્સ (આઈ.સી. ) નં . ૧/૧૯૯૦
પ્રથમ પક્ષકાર
ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , અલંકાર સિનેમા નજીક , સુરત -૩ .
વિરૂધ્ધ
મેનેજરશ્રી , ધી નિરંજન મિીલ્સ લીમીટેડ , ફાલસાવાડી , સુરત .
બીજા પક્ષકાર
વિષય : રિશેષમાં ફરજ બજાવવા બદલ મળવાપાત્ર દૈનિક પગારના ૩ % લેખે ગણત્રી કરી એલાવન્સની રકમ ચુકવવા બાબત .
INDEX 752 PARTI - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
ચુકાદો
આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈને પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા માન્ય યુનિયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ ) ની જોગવાઈઓ અન્વિયે અૌદ્યોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને ફોર્મ ' એલ'માં તારીખ ૨૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૦ ના રોજ બીજા પક્ષકારોને નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે મુજબનો અૌદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ને થવાથી ઔદ્યોગિક સમાધાનકાર શ્રી , મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરત સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવામાં આવ્યો હતો . સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સુરતે તેમને તારીખ ૧૬ મી જુન , ૧૯૯૧ ના પ્રમાણપત્ર થી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢ એપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક -૨ થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .
આ રેફરન્સના પક્ષકારોને ધોરણસરની નોટીસો બજાવવામાં આવેલ . આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પક્ષકારોએ આંક-૧૪ ની પુરસીસ કે , જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર તરફેયુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નૈષધ દેસાઈએ સહી કરેલ છે , તે રજુ કરી જણાવેલ કે પક્ષકારો વચ્ચે સુખદ સમાધાન થયું હોવાથી તેઓ કેસ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી , આથી આ કેસ પાછો ખેંચવા પરવાનગી માંગેલ છે . આંક -૧૪ની પુરસીસની વિગતો ધ્યાને લઈ આ ચુકાદાથી પ્રથમ પક્ષકારને તેમનો રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરપાનગી આપી કેસનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ધી વૃ. જોષી , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ / શમક / ૨૮૯૭૬ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અદ્યિોગિક સંબંધુક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન, ભાવનગર અને ઘી ન્યુ જહાંગીર વકીલ મિલ્સ, ભાવનગરની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
INDEX 753 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 [ PART I - L
શ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ભાવનગર (સભ્યશ્રી , એચ . વી . "દેશી) સમક્ષ
રેફરન્સ આઈ . સી . આર . ભાવનગર નવો નંબર ૩૮/૯૧ . રાજકોટ જુનો નંબર ૫/૮૭ .
પ્રથમ પક્ષકાર.
ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , મજુર મહાજન , વડવા , ભાવનગર ."
વિરૂધ્ધ
બીજા પક્ષકાર
ઘી ન્યુ જહાંગીર વકીલ મિલ્સ , જી . એસ . ટી . સી . લી . , ભાવનગર .
અપીયરન્સ : પ્રથમ પક્ષકાર વતી ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયનના મંત્રી , શ્રી કે . બી . કરમટીયા , માલિક પક્ષે : આસી . લેબર ઓફીસર શ્રી એમ . જી . ત્રિવેદી ,
બાબત : – બોમ્બે ઈન્ડસ્ટ્રીઅલ ડીમ્પ્યુટ એક્ટ ૧૯૮૬ કલમ :૭૩ - એ હેઠળની પક્ષકારો વચ્ચેનો ઔદ્યોગિક વિવાદ તે એ રીતે કે , ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , ભાવનગરે તારીખ ૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૮૬ ના રોજ ધ ન્યુ જહાંગીર વકીલ મિલ્સમાં કામ કરતા કારકુનોને પગાર પગાર - ધોરણના ગ્રેડ મુજબ રાખવા નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ આપેલ અને આ " બાબત કોન્સીલીએટેડ શ્રી ભાવનગરને રીપોર્ટ કરવામાં આવેલ . પરંતુ સમાધાન નિષ્ફળ જતાં આ રેફરન્સ તે એ બાબતે કે કારકુનાના પગાર ધોરણ સુધારવા તે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે આ ઔદ્યોગિક વિવાદ છે .
એવોર્ડ
આ અદાલત સમક્ષ આ ઔદ્યોગિક વિવાદ ન્યાય નિર્ણય માટે મુકવામાં આવેલ છે . આ ઔદ્યોગિક વિવાદ હજુ પ્રાથમિક તબક્કે છે . પહેલા પક્ષે માંગણીનું નિવેદન હજુ રજુ કરેલું નથી , તે રીતે માલિક પક્ષે બચાવનામુ રજુ કરવામાં આવેલું નથી કોઈ પક્ષે કોઈ પુરાવો પણ હજુ રજૂ કરેલ નથી. તે તબક્કે પક્ષકારોએ આંક -૫ વાળુ સમાધાન રજૂ કરેલું છે તે સમાધાન બાબતે ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન વતી તેમના મંત્રીશ્રી કે . બી . કરમટીયા તથા માલિકપક્ષે આસીસ્ટંટ લેબર ઓફિસર શ્રી એમ . જી . ત્રિવેદી માત્રા સમક્ષ હાજર થયા છે . આંક -૫ વાળા સમાધાનની હકીકતો તેને વાંચી સંભળાવતા તેઓએ તે. પ્રમાણે સમાધાન કર્યુ અને તે હેઠળ સંબંધકર્તા પક્ષકારોએ સહી કર્યાનું મારા રૂબરૂ કબુલ કરેલું છે અને તે રીતે બન્ને પક્ષે એકબીજાની સમજુતીથી આંક -૫ વાળું સમાધાન કર્યું હોય તેમ જણાય છે . પક્ષકારો વચ્ચે જે વિવાદ છે તે અને સમાધાનની શરતોને ધ્યાનમાં લેતા તેઓએ કરેલું સમાધાન વ્યાજબી અને યોગ્ય જણાયેલું છે અને તે કારણે તે સમાધાનનું નોંધવામાં આવેલું છે અને તે કારણે તે સમાધાનની વિગતો પ્રમાણે આ કામે નીચે પ્રમાણે હુકમ કરવામાં આવે છે .
હુકમ
આંક -૫ વાળા સમાધાનની શરતો આ પ્રમાણે આ કામે સમાધાન એવોર્ડ દોરવો . આંક- વાળા સમાધાનને તે એવોર્ડનો અંતર્ગત ભાગ ગણવો . આ રેફરન્સનો દરેક પક્ષકારને પોતે ભોગવવો .
એચ , વી. ઉદેશી
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ભાવનગર ..
INDEX 754 I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 PART
BEFORE THE HON . INDUSTRIAL COURT, RAJKOT REFERENCE I.C. No. 5 OF 1987
BHAVNAGAR : REFERENCE I.C. No. 38 OF 91
Textile Labour Union , Vadva , Bhavnagar .
Verses
New Jehangir Vakil Mills
Unit : G.S.T.C. Ltd. ,
Bhavnagar.
The parties in the above matter have arrived at an amicable settlement and Pray the Hon'ble Court to make an Award in terms hereunder :-
TERMS OF SETTLEMENT
It is hereby agreed between the Mills and Textile Labour Union as under : -
Pay Scales of Junior Clerks , Senior Clerks and Chief Clerks were fixed as under :-
Junior Clerk : Rs . 321-6.50-360-9.50-417 EB - 12-477-15-612 .
Senior Clerk : Rs . 424-12-508-17.50-665.50 .
Chief Clerk Rs . 553-17.50-710.50 .
Some of the Junior Clerks , Senior Clerks and chief Clerks have already reached the abovr referred highest stages of their respective scales and remained there since then and therefore with effect from 1st April 1986. the aforesaid Scales will be elongated as follows :
Junior Clerks : Rs . 321-6.50-360-9.50-417 - EB - 12-447-15-612-15-672 .
Senior Clerk : Rs . 424-12-508-17.50-665.50-17.50-735-50 .
Chief Clerk Rs . 553-17.50-710.50-17.50-780.50
The parties have further agreed to revise the grades of the Junior Clerks as under:
The grade of Junior Clerk will continue to be the same but will be styled as junior clerk Grade -l .
Those Junior Clerks who would have completed twenty years of con- tinuous service as clerk , in their respective mills or sister mills in the same group in the grade of Rs . 326-6.50-360-9.50-417 EB -12-477-15-612-15-672 or have reached the stage of and become entitled to Rs . 522 or more in the aforsaid grade earlier in view of wage - rise pursuant to any registered agree- ment , seulement or an award shall automatically be entitled tobe placed in the new grade , which shallbe called Junior Clerk's ( Grade - 2) and shallbe as follows :
Rs . 527.50-17.50-720 .
I - L- 108
22-7
G
INDEX [ PART I - L 755 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
The date of future increments after being placed in the new Grade 2 of the Junior Clerks , shall remain unaffected i.e. the old date of increment shall continue .
Those of the Junior Clerks , who have already reached the stage of Rs.522 or more or have put in 20 years of service in the existing scale as per Clause 2 shall be placed in the new Junior Clerk ( Grade - 2 ) by being put on the step next above their existing basic wage in the old scale , with effect from 1st April 1986. Even in such case the old date of increment shall remain un- changed .
Illustration :
On 1st April , 1986 , a junior Clerk has already reached the stage of Rs . 567 he will then be entitled to be placed on the stage of Rs . 580.00 on the date of this Agreement . Even in such a case , the old date of increment shall remain unaffected and unchanged .
This agreement shall come into force from 1st April , 1986 .
If there is any dispute in interpretation and /or implementation of this Agreement , the asnie shall be referred to the Joint Committee constituted under this Agreement and the decision of the Joint Committee shall be final and binding on the Mills Company and Textile Labour Union .
The Joint Committee under this Agreement shall consist of two repre- sentative of each of the G.S.T.C. Mill Company and the TLA. The parties hereto shall constitute the Joint Committee within two months from the date of this Agreement .
Bhavnagar , 21st November , 1989 .
(Sd.) Illegible , General Manager , New Jehangir Vakil Mills Unit ofG.S.T.C. Ltd. Bhavnagar.
(Sd.) Illegible , Secretary, Textile Labour Association , Bhavnagar.
સુરત , તારીખ ૨૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .
ધી વૃ. જોષી , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
INDEX GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 PARTI - L ]
BY THE ASSISTANT REGISTRAR ,
BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 ..
No. KH/ SHMC / 28985 / RBC / BIR/ 92.- In exercise of the powers conferred on me under section 66 (3 ) of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 and Rule 68 of the Bombay Industrial Relations (Gujarat ) Rules , 1961. I do hereby on this 28th day of October , 1992 register the following submission entered into between the Textile Labour Association , Ahmedabad and Shri Arbuda Mills Ltd. , Ahmedabad agreeing to refer the dispute mentioned therein to the arbitration of any member of Industrial Court, Gujarat , Ah- medabad.
મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ધારાની કલમ ૬૬ મુજબ સબમીશન .
અર્બુદા મીલ્સ કંપની લીમીટેડ , જે સુતર કાપડ ઉદ્યોગ છે , અને મુંબઈ અઔદ્યોગિકધારાની કલમ ૧૧ મુજબ રજીસ્ટર્ડ થયેલ અંડર ટેકીંગ છે , અને ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશનએ મુંબઈ ઔદ્યૌગિક સંબંધક ધારાની જોગવાઈઓ મુજબ અમદાવાદમાં સ્થાનિક કાપડ ઉદ્યોગ માટે રજીસ્ટર્ડ અને પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું માન્ય યુનીયન છે , કંપનીએ ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશને મુંબઈ ઔદ્યોગિક ધારાની કલમ ૪૨ ( ૧ ) મુજબની ફેરફાર અંગેની નોટિસ ઓફ ચેઈન્જ આપેલી , જે અન્વયે કન્સીલેશન પ્રોસીડીંગઝ નિષ્ફળ જતાં યુનીયને સદર વિવાદ છે ઔદ્યોગિક અદાલતની લવાદીને સોંપેલ , જેનો રેફરન્સ નંબર ૮૦/ ૯ ર પડેલ , ચાલુ રેફરન્સે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થયેલ મને સમાધાન ઔદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ તારીખે ૩૦મી એપ્રિલ , ૧૯૯૨ ના રોજ રજુ થયેલ . ઔદ્યોગિક અદાલતે સદર સમાધાનની જોગવાઈઓ મુજબ તારીખ ૩૦ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન મંજૂર રાખીને એવોર્ડ કરેલો છે, જે એવોર્ડની જોગવાઈઓ મુજબ કંપનીના કેટલાંક ખાતા સંપૂણે અને કેટલાંક ખાતાઆંશિક કાયમી ધોરણે બંધ કરવાની જોગવાઈ કરવામાં આવેલ છે તે મુજબ જે તે ખાતાઓ તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૯૨થી બંધ થયેલા છે , ઓવોર્ડની જોગવાઈઓ મુજબ કંપનીમાં કાયમી કામદારોની કુલ સંખ્યા ૨૮૮૯ માંથી ૧૮૨૪ કાયમી જોગવાઈઓ રદ કરીને તેટલા કામદારોના રાજીનામાં સ્વીકારી છૂટા કરીને બાકી રહેતાં ૧૦૬૫ જગ્યાઓ અને કાયમી કામદારોને સંખ્યા રાખી અને મિલ ચલાવવાની જાગવાઈ કરવામાં આવેલી છે . જે ઉપરાંત બદલી કામદારોની ૬૮૪ ની કુલ સંખ્યા હતી તે પૈકી ૪૪૯ બદલી કામદારોના રાજીનામાં સ્વીકારી કુલ ૧૮૫ બદલી કામદારો રાખવા અંગેની એવોર્ડમાં જોગવાઈ કરવામાં આવેલ છે. બદલી કામદારો કાયમી કામદાર જયારે ગેરહાજર રહેલ હોય ત્યારે તેમની અવેજીમાં કેટેગરી સીનીયોરીટીને ધ્યાનમાં રાખીને જે તે ખાતાના બદલી કામદાર હોય તે ખાતામાં તેઓને બદલી તરીકે અવેજીમાં કામ આપી શકાય .
એવોર્ડની જોગવાઈઓ મુજબ રદ થવા પાત્ર તમામ જગ્યાઓ કંપનીએ તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૯૨ થી રદ કરેલી છે અને કેટલાંક ખાતાઓ એવોર્ડની જોગવાઈઓ મુજબ સંપૂર્ણ બંધ થયેલ છે અને તે ખાતાની તમામ જગ્યાઓ એવોર્ડથી જોગવાઈઓ મુજબ રદ થયેલ છે અને જે કામદારોએ એવોર્ડની જોગવાઈઓ મુજબ રાજીનામામાં આપેલા છે તે કામદારોના રાજીનામાં સ્વીકારી એવોર્ડની જોગવાઈઓ મુજબ તેમના કાયદેસરનાં નીકળતા હકોની રકમ કંપનીએ ચૂકવી આપેલ છે જે ખાતા કાયમી ધોરણે બંધ થયેલ છે અને જે ખાતાઓને કાયમી કે બદલીં રક્ષીત બદલી કામદારોએ રાજીનામાં આપ્યા નથી તે કામદારો અંગે શું નિર્ણય કરવો તે કામદારો અંગેનો વિવાદ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ધારાના પ્રકરણ ૧૧
INDEX (અ) મુજબ ઔદ્યોગિક અદાલતનાં પ્રમુખશ્રી અથવા કોઈપણ સભ્યશ્રીની લવાદીને સોંપવા તેવી જોગવાઈઓ નીચે મુજબ કરવામાં આવેલ છે .
કલમ નં . ૫ (બ )
"જે ખાતાઓ કાયમી ધોરણે બંધ થશે અને તે ખાતાઓનાં જે કાયમી કે બદલી કે રક્ષીત બદલી કામદારોએ રાજીનામાં આપ્યા નહિ હોય તેવા કામદારો અંગે શું કરવું તે બાબતનો નિર્ણય મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમ ૧૯૪૬ના પ્રકરણ ૧૧ (અ) અનુસાર ઔદ્યોગિક અદાલતના અથવા કોઈપણ સભ્યશ્રીની લવાદી ન . સોંપવામાં આવશે. તેમનો નિર્ણય આખરી અને સર્વને બંધનકર્તા રહેશે અને તેવા કામદારોને છૂટા કરવામાં આવશે નહિ."
આ જોગવાઈ અનુસાર આજરોજ પક્ષકારો નીચે પ્રમાણેનો ઔદ્યોગિક વિવાદ નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલતે ન્યાયના નિર્ણય માટે સુપ્રત કરે છે .
(૧ ) મિલ કંપનીના ખાતાઓ સંપૂર્ણ કે આંશિક રીતે કાયમી ધોરણે બંધ થયેલા છે . જે તે ખાતાઓની કાયમી જગ્યાઓ એવોર્ડેની જોગવાઈઓ અનુસાર રદ થયેલ છે . અને બાકી રહેતા ચાલુ ખાતાઓમાંથી હજું પણ (બી . આઈ એફ એર બોર્ડસૂમક્ષ રજુ કરવાની સ્કીમ મુજબ કામદારોની સંખ્યામાં ઘટાડો કરવાનો હોઈ અને તે સંજોગોમાં રાજીનામાં નું આપનાર કામદારોને વૈકલ્પિક રોજગારી પણ બીજા ખાતામાં આપી શકાય તેમ ન હોઈઅને ઘી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન કામદારોને રોજી આપવાની માંગણી કરે છે જેવી રાજીખુશીથી રાજીનામાં જ આપી છુટા ન થનાર કામદારોને ખાતાઓ કાયમી ધોરણે બંધ થવાને પરિણામે અને કાયમી જગ્યાઓ બંધ થવાથી ફાજલ પડેલ કામદારો અંગે શું કરવું . ( ૨ ) સ્વૈચ્છિક રાજીનામાં ના આપી છુટા ન થનાર કામદારોના નામ અને તેમના ખાતા દાખલ તારીખ અને છેલ્લા દૈનિક પગાર પરીશિષ્ટ "અ"થી દર્શાવેલ છે .
૫ રિશિષ્ટ " અ "
અનુ . નામ
નંબર
१
२
૧ પન્નીર સેલ્વન શનમુગન ૨ સંબંધને અપ્પાસ્વામી ૩ રાજુ પલની ૪ રંગનાથ પદમનાથન ૫ પન્નીર સેલ્વન વેણુગોપાલ ૬ બાલુ મૃગેશ ૭ નટરાજ ટંગવેલું ૮ મૃગવેલ ઠંડાપાણી (બદલી ) ૯ સેલ્વન રામલીંગમ ૧૦ કુલંદવેલ કિશ્નન ૧૧ સુંદરમ મૂર્તી (બદલી) ૧૨ મહાલીંગમે રામસ્વામી ૧૩ કાલીઅપ્પન સુબ્રમણી ૧૪ ગુણવંત ગુલાબ જાદવ ૧૫ ચંદ્રશેખર સિારંગપાની (બદલી )
ει . πι . દૈનિક પગાર
४
3
૧૭-૫-૧૯૭૮ ८५-३८ ૧-૫-૧૯૮૨ ८४-४८ ૧૩-૧-૧૯૮૨ ८२-४२ १३-४-१८७८ ८३-५७ ૨૦-૬-૧૯૭૫ ૮૫-૫૬ २०-२-१८८० ૮૭-૪૫ ૨૫-૭-૧૯૭૯ ૮૫-૨૧ ૨૫-૫-૧૯૮૭ ૧૫-૧-૧૯૮૩ ૮૩-૫૨ १४-४-१८८१ ८४-५३ ७-४-१८८० ३-३-१८८२ ૮૫-૩૧ १-७-१८८१ ૮૫-૪૭ १०-८-१८७३ ૮૫-૩૨ ૨૮-૫-૧૯૮૨
INDEX 758
PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
નામ-
અનુ .
નંબર
२
૧૬ રામસ્વામી મુપ્રામન
૧૭ મુકતૈયા વૈતાલીંગમ (બદલી)
૧૮ મુરલીધર નરસપ્પા
૧૯ રધુવીર ભગવતી પ્રસાદ -
૨૦ અનંતકુમાર એલપ્પા
૨૧ ભગવતસીંગ દેવીસીંગ
૨૨ ગણપત લલ્લુ
૨૩ આનંદ રાજુ
૨૪ કાન્તીલાલ અમૃતલાલ
૨૫ સાહદતખાં સખાવતખાં
૨૬ જબ્બાર અબ્દુલકરીમ
૨૭ મહંમદ અનિસખા નવાબખાં
૨૮ સોલોમન કાળીદાસ
૨૯ શીવ રામલીંગમ (બદલી ) -
૩૦ બંટી નાનુભાઈ (બદલી )
૩૧ ઉસ્માનગની નુરમહંમદ
૩૨ મહમદ સાબીર સમી ઉલ્લા
૩૩ રાજેન્દ્ર એલ્યુમલાઈ
૩૪ સોંગારવેલું સુબ્રમયાન
૩૫ નાસીરખા બસારતખાં (બદલી )
૩૬ પોપટલાલ શંકરલાલ
૩૭ યાકુબ મહેબુબ
૩૮ ફરીદમીયા અબ્બાસમીંયા
૩૯ વિનોદ ત્રિભોવનદાસ
૪૦ ઓમપ્રકાશ કેદારનાથ
૪૧ સાહીદઅલી અનીસઅહેમદ
અમદાવાદ ૧ લી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .
દા . તા . દૈનિક પગાર
3
४
૧૩-૫-૧૯૭૮
૮૫-૨૭
૧૧-૩-૧૯૮૨
૧૪-૨-૧૯૭૮
८४-५२
૨૭-૫-૧૯૭૫
८५-२८
:
૨૫-૯-૧૯૭૫
૮૯૯૬-૩૫
૨૨-૫-૧૯૬૮
८८-८७
૧૧-૮-૧૯૭૯
૮૫-૩૭
૧૩-૭-૧૯૮૧
८३-८२
૨૭-૨-૧૯૬૯
99-03
૧૮-૫-૧૯૭૯
૮૫-૬૭
૨૩-૪-૧૯૭૯
૮૫-૫૫
૧૫-૬-૧૯૭૬-
૮૫-૭૦
२१-८-१८०८७४
૪૫-૯૫
८-४-१८८७
३-८-१० -१८८८
८-८-१७ १८८१
૮૪-૮૫
८५-७८ ૯-૫-૧૯૬૫
१-८-१८७८
૮૫-૦૮
४-३-१८८०
८७-३२
૨૪-૩-૧૯ -१८८२
૧૨-૧૨-૧१८७८
७८-०१
૨૪-૧૦-૧૯૭
५४-७२
૮૩-૫૬ २३-२-१८७८
७७-७२ ૧૭-૩-૧૯૮૪
૧૩-૪-૧૯૮૧
५२-२७
८-७-१८८०
૮૩-૪૫ ,
(સહી)અવાચ્ય , મંત્રીશ્રી
ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન ,
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ . ( સહી)અવાચ્ય , મેનેજીંગ ડિરેકટર અર્બુદા મીલ્સ લીમીટેડ રખિયાલ , અમદાવાદ . આર . કે . પરમાર ,
સહાયક સંઘ નિબંધક , સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ . મુંબઈ અૌદ્યોગિક
I - L -109
22-8
INDEX 759 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917 [ PART I - L
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસુચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે
ક્રમાંક ખ- શમક - ૨૮૯૯૫-આરઈજી- બીઆઈઆર -૧૯૯૨ - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૧૧ ( ૧) થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ અને તારીખ ૩૦મી મે ૧૯૯૧ ની અધિસુચના ક્રમાંકઃખ - શમક -૨૭૭૭૬ આરઈજી - બિીઓ- ઈઆર -૧૯૯ અનુસંધાનમાં સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગમાંછે દર્શાવેલ તારીખ ૧૮ મી૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૪૮ ની અધિસુચના ક્રમાંક ૭-૪૮માં હું આથી ફેરફાર કરું છું. નં . ૬૨ ધી સરસપુર મિલ્સ લી . અમદાવાદ નૈ બદલે નં . ૬૨ અરવિંદ પોલીક્રોટ લીમીટેડ અમદાવાદ વાંચવું .
અમદાવાદ તારીખ ૨૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,
આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , અમદાવાદ .
સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા
અધિસૂચના
સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .
ક્રમાંક ખ/શમક/ ૨૮૯૬૮/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ગુજરાત સ્ટેટ ટેક્ષટાઈલ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને શ્રી કનુભાઈ ભગવાનભાઈ પટેલની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના સપ્ટેમ્બર માસના અઠાવીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .
ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત રાજય, અમદાવાદ
શ્રી એ . બા . પટેલ , સભ્ય રૂબરૂ
રીવ્યુ અરજી (આઈસી) નં .૨ / ૯૨
અરજદાર
ગુજરાત સ્ટેટ ટેક્ષ્ટાઈલ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ.
વિરૂધ્ધ
-સામાવાળા
શ્રી કનુભાઈ ભગવાનભાઈ પટેલ
INDEX 760 PARTI - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
અપીલ (આઈસી)નં . ૮/૮૯માં તા . ૨૨મી નવેમ્બર , ૧૯૯૧ ના રોજ આપેલ હુકમ સામે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૯૫ હેઠળ ફેરવિચારણા અરજી .
શ્રી એસ.ઈ. રંગવાલા , અરજદાર તરફે . શ્રી જી . એક . સોની સામાવાળા તરફે .
ઉદ્યોગ – કોટન ટેક્ષ્ટાઈલ .
ચુકાદો
આ અરજીની હકીકતો નીચે પ્રમાણે છે . અરજદાર , ઈન્ડીયન કંપની એકટ ૧૯૫૬ હેઠળ રચવામાં આવેલ મર્યાદીત જવાબદારીવાળી કંપની છે. સામાવાળા કામદારને અભય મિલ્સ કું.માં વીવર તરીકે નોકરીમાં રાખવામાં આવ્યા હતાં . સામાવાળાએ અરજી નં . ટી- ૩૭૬/૮૧ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ ધારાની જોગવાઈઓ હેઠળ કરી હતી અને અભય મીલ્સ કું… લી . એ સામાવાળા સામે કરેલ હુકમ તારીખ ૨૧ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૧ નો પડકારેલ હતો . ઉપરોક્ત ટી -અરજી નં . ૩૭૫/૮૧ અભય મિલ્સ છે . લી . સામે જ કરવામાં આવી હતી . અને પક્ષકારોને સાંભળ્યા બાદ લેબર કોર્ટના વિધ્વાઁન ન્યાયાધીશશ્રીએ સામાવાળા કામદારને છુટા કરતો હુકમ રદ્ કર્યો હતો અને તે કંપનીને ૪૦ ટકા પાછલા પડેલા પગાર - પેટે ચુકવી આપવાનો હુકમ કર્યો હતો . સામાવાળા જે અંડરટેકીંગમાં કામ કરતાં હતાં તે અંડરટેકીંગ તારીખ રજી એપ્રિલ , ૧૯૮૪ થી બંધ કરવામાં આવ્યું હતું . સદર કંપની ગુજરાત બંધ ટેકસટાઈલ એકમ (નેશનાલાઈઝેશન ) સને ૧૯૮૬ ને જોગવાઈઓ હેઠળ નેશનાલાઈઝેશન કરવામાં આવ્યું હતું. અરજદાર કોર્પોરેશને સુંદર અંડરટેકીંગનો કબજો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૬ ના રોજથી સોંપવામાં આવ્યો હતો અને જે અંડરટેકીંગમાં સામાવાળા કામદાર કામ કરે છે .
અરજી ટી . નં .૩૭૫/ ૮૧ ના કામમાં લેબર કોર્ટના વિધ્વાન ન્યાયાધિશશ્રીએ કરેલ હુકમ સામે અપીલ ( આઈસી) નં .૮/ ૮૯ સામાવાળા કામદારે કરેલ હતી સામાવાળા કામદારે અરજદારકોર્પોરેશનને પક્ષકાર તરીકે અપીલમાં દાખલ કર્યા હતા . અને અપીલના કામે એવા વિધાનો કરેલા હતાં કે અરજદારે ઉપરોકત એસ્ટાબ્લીશમેન્ટનો વહીવટ લઈ લીધેલ હોવાથી પક્ષકાર નં . ૨ કંપની જવાબદાર બને છે . અરજદાર કોર્પોરેશને ભારપુર્વક રજુઆત કરી છે કે નામદાર મજુર અદાલતમાં કાર્યવાહીમાં અરજદાર કોર્પોરેશનને પક્ષકાર તરીકે દાખલ કરવામાં આવ્યા નહોતાં . પરંતુ અપીલના તબક્કે અરજદાર કોર્પોરેશનને પક્ષકાર તરીકે દાખલ કરવામાં આવ્યા હતાં . મજુર અદાલત સમક્ષ અપીલની કાર્યવાહીમાં સામાવાળા કામદારે કોર્પોરેશનને પક્ષકાર તરીકે જોડવા માટે કોઈ જુદી અરજી આપી ન હોતી અને તેવી અરજી સાંભળવામાં આવેલ નહોતી . ઉપરોક્ત અપીલના કામમાં અરજદાર કોર્પોરેશનને ' એક પક્ષકાર તરીકે જાહેર કરવામાં આવ્યા નહોતા છતાં પણ અરજદાર કોર્પોરેશન સામે એક નોટીસ કાઢવામાંઆવી હતી .અભય મિલ્સ કુંઃ તરફે આંકછના વકીલાતનામાથી રજુઆત કરવામાં આવી હતી . નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલતે ઉપરોક્ત અપીલ_ તારીખ ૨૨ મી ૪ નવેમ્બર , ૧૯૯૧ ના હુકમથી મંજુર કરી હતી . અને સામાવાળા કામદારને પાછલા પડેલા દિવસોના પગાર પેટે ૪૦ ટકા પગારના હુકમમાં વધારો કરી અને ૭૫ ટકા પ્રમાણે પાછલો પગાર આપવા માટે હુકમ કરેલ હતો . ઔદ્યોગિક અદાલતે ઉપરોક્ત હુકમમાં અરજદાર કોર્પોરેશનની જવાબદારી વિશે કોઈ ચર્ચા કરેલ નથી અને પાછલો પગાર આપવાની જવાબદારી વિશે પણ હુકમ કરવામાં આવેલ તે મોઘમ છે અને તેથી આ રીવ્યું અરજી ઔદ્યોગિક અદાલતે કરેલ હુકમમાં સ્પષ્ટતા કરવાની જરૂરત ઉપસ્થિત થઈ હોવાથી એ રીવ્યુ
INDEX [ PART I - L 761 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
અરજી કરવામાં આવી છે . કોર્પોરેશને રજુઆત કરી છે કે ઔદ્યોગિક અદાલતે પોતાના હુકમમાં સામાવાળા કામદારને પાછલા પગાર પેટે રકમ્ આપવાનો જે હુકમ કરેલ છે તે હુકમ પ્રમાણે કોર્પોરેશનની કોઈ જવાબદારી ઉપસ્થિત થાય છે કે કેમ તે અંગે કોઈ ચર્ચા કરેલ નથી . તેમજ તે બાબતે કોઈ સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી નથી . ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ સમક્ષ રીવીઝન અરજી નં … (આઈસી ) ૪૫/ ૮૮ માં આવી સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી હતી અને તેમાં ઔદ્યોગિક અદાલતે એવું ઠરાવ્યું હતું કે કોર્પોરેશનની, પહેલાની કંપનીમાં કામ કરતાં -કામદારો માટે કોઈ જવાબદારી ઉપસ્થિત થતી નથી. કામદારોને આપવાની રકમ માટે કોઈ જવાબદારી ઉપસ્થિત થતી નથી . અને અરજદાર કોર્પોરેશન તેવી કાર્યવાહીમાં જરૂરી પક્ષકાર નહોતાં અને અરજદાર કોર્પોરેશન સામે કોઈ હુકમ થઈ શકે નહીં .
જે હુકમ સામે રીવ્યુ અરજી કરવામાં આવેલ છે તે હુકમની સર્ટીફાઈડ નકલ અરજી સાથે રજુ કરવામાં આવી છે .
અરજદાર કોર્પોરેશને આ અરજીમાં દાદ માગી છે કે , નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલતે અપીલ (આઈસી) નં . ૮/૮૯માં અપીલના હુકમમાં ફેરફાર કરવા અથવા મોડીફાઈડ કરવા અને ફેરવિચારણા કરવાની દાદ માગી છે એને અરજદાર કોર્પોરેશન સામાવાળા કામદારને પાછલા પગાર પેટે આપવાની રકમ માટે કોઈપણ રીતે જવાબદાર નથી , તેવું સ્પષ્ટ જાહેર કરવા દાદ માગી છે અને બીજી યોગ્ય લાગે તે દાદ અપાવવા વિનંતી કરી છે .
આંક ૨ થી વચગાળાના મનાઈ હુકમની અરજી રજુ કરવામાં આવી છે . આંકુ -૨ ની અરજી હેઠળ અરજદારના વિધ્વાન એડવોકેટશ્રી રંગવાળાને સાંભળ્યા બાદ તેમજ એફીડેવીટ વાંચ્યા બાદ ઔદ્યોગિક અદાલતે આ અરજીના પેરા -૨ માં માંગ્યા મુજબ વચગાળાનો મનાઈ હુકમ બીજો હુકમ થાય ત્યાં સુધી આપ્યો હતો અને તારીખ ૨૪મી માર્ચ , ૧૯૯૨ ના રોજ આગળેની સુનાવણી રાખવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું .
આ રીવ્યુ અરજી બાબત અરજદાર કોર્પોરેશન તરફે મેં શ્રી એસ.ઈ. રંગવાલાને સાંભળ્યા છે . શ્રી રંગવાલાએ મારી સમક્ષ રજુઆત કરી છે કે , નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલતે અપીલ (આઈસી)નં .૪૭૯/ ૯૧ માં તારીખ ૨૨મી નવેમ્બર , ૧૯૯૧ ના રોજ જે હુકમ કરેલ છે તે હુકમમાં પેરા -૭ માં પાછલા પગારના ૭૫ ટકા આપવાનો હુકમ કરેલ છે . તે પગાર આપવાની કૌની જવાબદારી થાય છે તે બાબતે સ્પષ્ટ હુકમ કરવામાં આવેલ નથી . શ્રી રંગવાલાએ વધુમાં રજુઆત કરી છે કે , સામાવાળા કામદારની મુળ ટી -અરજી નં . ૩૭૫/ ૮૧ માં અરજદાર કોર્પોરેશનને પક્ષકાર તરીકે જોડવામાં આવેલ નહોતાં નામદાર મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયધીશશ્રીને ટી- અરજી નં . ૩૭૫/૮૧ માં અભય મિલ્સ કુ . લી. સામે હુકમ કર્યો હતો . શ્રી રંગવાલાએ વધુમાં રજુઆત કરી છે કે , ગુજરાત સ્ટેટ ટેક્ષ્ટાઈલ મીલ્સનું રાષ્ટ્રીકરણ એકટ ૧૯૮૬ ની જોગવાઈઓ પ્રમાણે અરજદાર કોર્પોરેશનની પાછલા સમય માટે કોઈ નાણાંકીય જવાબદારી ઉપસ્થિત થતી નથી . અને તેથી આ અપીલમાં કરવામાં આવેલ હુકમમાં અપીલના પક્ષકાર નં . ૨ ટેક્ષ્ટાઈલ કોર્પોરેશન સામે સામાવાળા કામદારને આપવાના થતાં પાછલા પગારની રકમ માટે કોઈ જવાબદારી ઉપસ્થિત થતી નથી તેવો સુધારો કરવામાં આવે તે ન્યાયના હિતમાં જરૂરી છે .
સામાવાળા કામદાર તરફે હાજર રહેલા વિદ્વાન વકીલ શ્રી જી . એફ . સોનીએ કાયદાની પરિસ્થિતી જે ઉપસ્થિત થાય છે તે મંજુર રાખેલ છે . ગુજરાત સંઘ ટેક્ષ્ટાઈલ એકમ્ રાષ્ટ્રીયકરણ કાયદો સને ૧૯૮૬ ની જોગવાઈઓ પ્રમાણે નેશનાલાઈઝેશન ટેક્ષ્ટાઈલ કોર્પોરેશનને જે તે કંપનીના પાછલા સમય માટે કોઈ નાણાંકીય જવાબદારી ઉપસ્થિત થતી નથી જે કાયદાની
INDEX 762 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 1 , 1995 / JYAISTHA 11 , 1917
હકીકત છે . એ હકીકત શ્રી સોનીએ મંજુર રાખેલ છે અને શ્રી સોનીએ એવી પણ સંમતી દર્શાવી છે કે અપીલ (આઈસી ) નં .૮/૮૯ માં કરવામાં આવેલ હુકમમાં જરૂરી કાયદેસરનો સુધારો કરવામાં આવે તો તેમને કોઈ વાંધો નથી . ઉપર પ્રમાણેની રજુઆત અને હકીકતો પ્રમાણે હું એવા નિર્ણય ઉપર આવું છું કે આ રીવ્યુ અરજી મંજુર રાખવી જોઈએ અને અપીલ ( આઈસી) નં . ૮/૮૯માં પોર-૭ માં જે હુકમ કરવામાં આવેલ છે તે હુકમમાં ફેરફાર કરી અને નીચે મુજબ હુકમ કરવો જોઈએ . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરું છું .
હુકમ
અરજી અંશત : મંજુર રાખવામાં આવે છે અને એપેલન્ટ કામદારને પાછલા દિવસોના પગાર પેટે ૪૦ ટકા પગરના બદલે ૭૫ ટકા પ્રમાણે પગાર ભરપાઈ કરી આપવાનો હુકમ કરવામાં આવે છે. આ પાછલા પગાર પેટે ૭૫ ટકાની રકમ ભરપાઈ કરી આપવાની જવાબદારી અભય મીલ્સ કું . લી . ની એકલાની જ છે . અને ગુજરાત સ્ટેટ ટેક્ષ્ટાઈલ કોર્પોરેશનની કોઈ જવાબદારી થતી નથી . આ હુકમમાં કરવામાં આવેલ સુધારા મુજબ થયેલ હુકમ મુજબ અમલ કરવાનો હુકમ કરવામાં આવે છે. ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં એવતો નથી .
એ.બી. પટેલ , ની. ન . પટેલ , રજીસ્ટ્રાર ,
સભ્ય , અઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .
અમદાવાદ , તારીખ ૪ થી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
અમદાવાદ , તારીખ ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .
આર . કે પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક
મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .
સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા .
INDEX REGISTERED No.G -BA - 14- F
C
The Gujarat Government Gazeter
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVI ] THURSDAY , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 [ No. 23
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I - L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV- A , IV - B and ( V-C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય, ગાંધીનગર , તારીખ ૧૫મી મે , ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૯૮-એજેએલ -૧૦૯૫- એફઆર-૩૫ મ -૨ –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર લખનપાલ નૅશનલ લીમીટેડ વડોદરા અને તેના કામદારો/કામદાર મંડળો ગુજરાત એન્જી- નીયરીંગ એન્ડ જનરલ કામદાર યુનિયન વડોદરા વચ્ચેની છે ;
763
I - L 111
INDEX 764 GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 [ PART I - L
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૯૬/૯૪ કે જેમાં ગુજરાત એન્જીનીયરીંગ એન્ડ જનરલ કામદાર યુનિયન વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ;
તેથી હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો )ની કલમ-૧૦ની પેટા -કલમ(૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર -૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
સંસ્થાના તમામ કામદારોને તેમણે તારીખ ૧૨મી માર્ચ , ૧૯૯૪ થી ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૪ સુધી પાડેલ હડતાળ દરમ્યાનનો પુરેપુરો પગાર ચુકવી આપવો કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ
જાહેરનામું
ક્રમાંક મકમ- ૨-૯૫-૩૪૧૯ – ઔદ્યોગિક અદાલત , વિનિયમો ૧૯૪૭ના વિનિયમ -૧૪માં સમાવિષ્ટ જોગવાઈ અનુસાર આથી જાહેર કરવામાં આવે છે કે, સને ૧૯૯૫ ના ઉનાળુ વેકેશન દરમ્યાન તાત્કાલિક બાબતો સંભાળવા અને નિકાલ કરવા તેમના નામ સામે દર્શાવેલ સમય દરમિયાન નીચે મુજબના વેકેશન સભ્યો રહેશે
१
ક્રમ સભ્યશ્રીઓના નામ २
વેકેશન સભ્યશ્રીઓનો પિરીયડ ( સમય ) 3
१ શ્રી એચ . ડી. પંડયા , પ્રમુખ ( અમદાવાદ )
સોમવાર , તારીખ ૧ લી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર તારીખ ૧૧ મી જૂન ૧૯૯૫ ( બન્ને દિવસો સહિત )
INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 765
3
२
१
સોમવાર ; તારીખ ૧ લી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર તારીખ ૧૪ મી મી મે ૧૯૯૫ ( બન્ને દિવસો સહિત )
२ શ્રી આર . એસ . શુકલ , સભ્ય ( અમદાવાદ )
તથા
સોમવાર , તારીખ ૨૯મી મે ૧૯૯૫ થી તારીખ રવિવાર ૧૧ મી જૂન ૧૯૯૫ ( બંને દિવો, સહિત )
સોપવાર તારીખ ૧લી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર , તારીખ ૭ મી મે , ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત )
3 શ્રી ડી . વી. જોષી , સભ્ય , ( અમદાવાદ )
તથા
સોમવાર તારીખ ૧૫મી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર , તારીખ ૧૧ મી જૂન ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત )
સોમવાર તારીખ ૮ મી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર તારીખ ૧૪ મી મે ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત )
૪ શ્રી એ . બી . મરાઠે , સભ્ય , ( વડોદરા )
તથા
સોમવાર , તારીખ ૨૯મી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર તારીખ ૧૧ મી જૂન ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત )
સોમવાર , તારીખ ૧ લી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર, તારીખ ૭ મી મે ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત ).
૫ શ્રી સી . જી . પટેલ , સભ્ય , ( વડોદરા )
તથા
સોમવાર , તારીખ ૧૫મી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર , તારીખ ૨૮ મી મે ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત ) .
સોમવાર , તારીખ ૧ લી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર , તારીખ ૧૪ મી મે ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત ).
શ્રી પી . એમ . તડવી , સભ્ય , ( ભાવનગર )
તથા
સોમવાર , તારીખ ૨૯મી મે ૧૯૯૫ થી રવિવાર , તારીખ ૧૧ મી જૂન ૧૯૯૫ ( બંને દિવસો સહિત ).
સોમવાર , તારીખ , ૧ લી મે ૧૯૯૫ થી શુક્રવાર તારીખ ૧૯મી મે ૧૯૯૫ ( બને દિવસો સહિત ) .
の શ્રી ઈ . બી . ડુમ્મસીયા , સભ્ય ( સુરત )
તારીખ ૮ મી મે ૧૯૯૫ થી તારીખ ૧૪ મી મે ૧૯૯૫ સુધી શ્રી આર . એસ . શુકલ , સભ્ય, ઔદ્યો- ગિક અદાલત , અમદાવાદ અને તારીખ ૧ લી મે ૧૯૯૫ થી તારીખ ૭ મી મે ૧૯૯૫ સુધી તથા
INDEX 766 GUJ . GOVT. GAZ . JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18, 1917 [ PART I- L
તારીખ ૧૫મી મે ૧૯૯૫ થી તારીખ ૧૧ મી જૂન ૧૯૯૫ સુધી શ્રી ડી . વી . જોષી, સભ્ય , ખૌદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ , ઔદ્યોગિક અદાલત , રાજકોટ બેન્ચ સમક્ષની તાત્કાલિક બાબતે અમદાવાદ ખાતે હાથ ધરવ ધરશે.
તારીખ ૧૫મી મે ૧૯૯૫ થી તારીખ ૨૮ મી મે ૧૯૯૫ સુધી શ્રી ડી . વી . જોષી, સભ્ય. ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ભાવનગર બેંચ સમક્ષની તાત્કાલિક બાબતો અમદાવાદ ખાતે હાથ ધરશે .
તારીખ ૨૦મી મે ૧૯૯૫ થી તારીખ ૨૮મીમે ૧૯૯૫ સુધી શ્રી સી . જે. પટેલ, સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , વડોદરા તથા તારીખ ૨૯મી મે ૧૯૯૫ થી તારીખ ૧૧ મી જૂન ૧૯૯૫ સુધી શ્રી એ, બી. મરાઠે, સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , વડોદરા , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત બેંચ સમક્ષની તાત્કાલિક બાબતો વડોદરા ખાતે હાથ ધરાશે.-
માનનીય પ્રમુખશ્રીના હુકમથી,
અમદાવાદ, તારીખ ૩જી મે ૧૯૯૫,
સુ. મં. નાયક,
રજીસ્ટ્રાર, અદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
એંઘેગિક અદાલત સુરત , દ્વારા
આંક ૪૯
શ્રી ઈ. બી . ડુમસીયા , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ
અપીલ આઈ. સી . નં . ૧૧/૮૭
અરજદાર ;
વર્ગકર્મચારેસંઘ૭૨૨૭૨, કડીયાછેરી સ્વામપુરી, R સુરત
વિરૂધ્ધ
સામાવાળા;
કે. જે . વખારીયા એન્ડ કંપની, અશ્વનીકમાર રેડ , સુરત-૮
}
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 767
વિષય – મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૮૪ અન્વયેની અપીલ
હાજર રહ્યા .–અરજદાર તરફે યુનીયનના સામાન્યમંત્રી શ્રી કેદારનાથ ત્રિવેદી સામાવાળા એકતરફી ( એકસપાર્ટી )
અપીલ આઈ. સી. નં . ૧૨/૮૭
અરજદાર
રામનારાયણ દાતાદીન
C/ o . સામાન્યમંત્રી , વિવિધ ઉદ્યોગ કર્મચારી સંઘ , ૭/૨૨૭૨ , કડીયાશેરી, રામપુરા, સુરત
વિષય :– મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૮૪ અન્વયેની અપીલ
હાજર રહ્યા :– અરજદાર તરફે યુનીયન સામાન્ય મંત્રી શ્રી કેદારનાથ ત્રિવેદી સામાવાળા એકતરફી ( એકસપાર્ટી)
હુકમ
ઉપરની બંને અપીલના કામે કાયદાની જોગવા ઓ એક સરખી હૈય , તથા હકીકતને મુદ્દો કંઈક અંશે એક સરખો હૈઈ , સુરતની બીજી મજૂર અદાલતમાં ચાલેલ બંને ટી . અરજીઓની કાર્યવાહી એકત્રીત કરીને ( કોન્સોલીડેટ ) ચલાવવામાં આવેલ હોય , અને તે બન્ને ટી . અરજીઓની એક સામાન્ય ઠરાવથી ફેંસલ કરવામાં આવેલ હોય , આ બંને અપીલોના કામમાં સામાન્ય દલીલ કરવામાં આવેલ આવેલ હેય , બંને અપીલે આ સામાન્ય હુકમથી ફેંસલો કરવામાં આવે છે .
(૨ ) આ બંને અપીલેના કામે સંસ્થાને નોટીસ બજ્યા બાદ તેમના તરફે વિધ્વાન વકીલશ્રી એમ . સી . જોષીએ વકીલાતનામું ફાઈલ કરેલ , અને મુદતની માંગણી કરવામાં આવેલ , ત્યારબાદ સંસ્થા તરફે હરકોઈ હાજર રહેલ ન હેય , તારીખ ૪ થી માર્ચ ૧૯૯૪ના રોજ અપીલની કાર્યવાહી એકતરફી ચલાવવા માટે અપીલ - મેમાં આંક -૧ હેઠળ હુકમ કરવામાં આવેલ , પરંતુ ત્યારબાદ સંસ્થા તરફે તારીખ ૧૭ મી માર્ચ ૧૯૯૪ ના રોજ ફરીથી વિધ્વાન વકીલશ્રી કે.પી. જોષી હાજર થઈ વકીલપત્ર રજુ કરી, લેખીત અરજીથી મુદત મેળવેલ , અને ત્યારબાદ પણ હરકોઈ સંસ્થા તરફે હાજર ન રહેતા ફરીથી તારીખ ૨૦મી જુલાઈ ૧૯૯૪ ના રોજ અપીલની કાર્યવાહી સંસ્થા સામે એકતરફી ચલાવવા માટે હુકમ કરવામાં આવેલ , પરંતુ ફરીથી વિધ્વાન વકીલશ્રી કે . પી . જોષી હાજર થઈ એકતરફી હુકમને રદ કરવામાં આવેલ , અને કાર્યવાહા આગળ ચાલત ફરીથી સંસ્થા તરફે હરકોઈ હાજર રહેલ નહી અને આખરે તારીખ ૨૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૪ના રેજ અપીલ મેમાં આંક-૧ ઉપર ત્રીજી વખત સંસ્થા સામે અપીલની કાર્યવાહી એકતરફી ચલાવવાન હુકમ કરવામાં આવેલ અને આથી આ અપીલની કાર્યવાહી સંસ્થા સામે એકતરફી ચાલેલી .
( ૩) અપીલ આઈ . સી .નં . ૧૧/૮૭ ના કામમાં એપેલન્ટમાએ સુરતની બીજી મજૂર અદાલતના ન્યાયાધિશશ્રીના તારીખ ૨૯મી જૂન ૧૯૯૫ ના રોજ આપેલ ટી . અરજી નં . ૮૫ સને ૮૦ ના હુકમને પડકારેલ છે. અપીલ આઈ . સી . નં . ૧૨ / ૮૭ ના કામમાં એપેલન્ટનાએ સુરતની બીજી મજૂર
INDEX 768 GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 [PART I- L
અદાલતના ન્યાયધિશશ્રીના આંક ૨૫ ના તારીખ ૨૯મી જુન ૧૯૯૫ ના રોજ આપેલ ટી . અરજી નં. ૮૪/ ૮૦ના કામના હુકમને પડકારેલ છે . ઉપર જણાવ્યું તેમ બંને અરજીઓ એકત્રીત કરી ચલાવવાના આવેલ હોય , તારીખ ૨૯મી જુન ૧૯૮૫ નો અરજીઓ માટે સામાન્ય હુકમ છે.
આ કામમાં પક્ષકારોની હકીકત નીચે મુજબ છે.
( ૪) સુરતની બીજી મજૂર અદાલતમાં કરવામાં આવેલ બંને ટી . અરજી કરનાર કામદાર છે અને તે કામે સામાવાળા પક્ષના સંસ્થા છે આથી હવે પછી સગવડતા ખાતર પક્ષકારોને કામદાર તથા સંસ્થા એ રીતે સંબોધવામાં આવેલ છે .
( ૫) ટી . અરજી નં . ૮૫/ ૮૦ નાકામદાર શ્રી શોભનાથ કરતાલ એ સદરહુ અધિનિયમની કલમ ૭૮ ની જોગવાઈઓ અન્વયે આંક -૧ ની અરજી રજુ કરી તેમાં એવી રજુઆત કરેલ છે કે અરજદાર સામાવાળા સંસ્થા કે . જે . વખારીયા , અશ્વીનકુમાર રોડ , સુરતમાં આવેલ છે તેમા તારીખ ૯મી માર્ચ ૧૯૭૫ થી ડાઈગ ખાતામાં મશીનમેન તરીકે કાયમી નોકરીમાં હતા , માસીક પગાર રૂા . ૪૨૫ હતો અને સામાવાળા સંસ્થા સુરત મહાનગરપાલિકાના વિસ્તારમાં આવેલ , સદરહ અધિનિયમ હેઠળ જાહેર થયેલ એક અંડર ટેકીંગ છે અને ફેકટરી એકટ હેઠળ રજીસ્ટર્ડ થયેલ છે. કામદારશ્રી એવી પણ રજુઆત છે કે સામાવાળા સંસ્થાએ તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બર ૧૯૭૯ ના રોજથી મંદીનું કારણ બતાવી એક નોટીસ લગાવી , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમના ચેપ્ટર ૫ (એ) ની જોગવાઈનું પાલન કર્યા સિવાય તારીખ ૧૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૦ ના રોજથી નોકરી માંથી છટણી કરી છે . જયારે તદ્દન નવા માણસો નોકરીમાં ચાલુ રાખ્યા છે આમ કલમ -૨૫ (જી) લાસ્ટ કમ ફાસ્ટ ગે! ના નિયમનું પાલન કરવામાં આવેલ નથી . કામદાર એવી રજુઆત કરી છે કે સામાવાળા સંસ્થાનું સદરહું કૃત્ય મુલથી જ રદબાતલ (ફોક) હસ્તી વગરનું (નોનેસ્ટ), બીનઅલમી (ઈન ઓપરેટીવ) , ગેરકાનુની (ઈલીંગલ ) છે. કામદાર સામાવાળા સંસ્થાને તારીખ ૧૮ મી જાન્યુ આરી ૧૯૮૦ ના રોજ વિનંતી પત્ર આપી પડેલા દિવસેના પગાર સહિત અસલ જગ્યાએ પુન: સ્થાપિત કરવા માટે વિનંતી કરેલ , પરંતુ સામાવાળાએ કોઈ જવાબ આપેલ નહીં અને તેને અમલ કરેલ નહી , કારણે એવી દાદ માગેલ કે સામાવાળા સંસ્થાનું કામદારને તારીખ ૧૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૦ ના નોકરીમાંથી છટણી કરવાનું કૃત્ય મુળથી જ રદબાતલ ફોક , હસ્તીવગરનું, બિન અમલી, અને ગેરકાનુની હોવાનું જાહેર કરવામાં આવે અને એ હુકમ કરવામાં આવે છે પડેલા રોજના સંપૂર્ણ વળતર સાથે અસલ કાયમી નોકરીમાં ફરી રાખી લેવામાં આવે .
( ૬ ) ટી . અરજી નં . ૮૫/ ૮૦ ના સામાવાળા સંસ્થાએ આંક -૯નો લેખીત જવાબ રજુ કરી એવી રજુઆત કરવામાં આવેલ છે કે કામદારની જે છટણી કરવામાં આવેલ છે તે કાયદેસર રીતે કરવામાં આવેલ છે . કામદારે બેકારી વળતર નહી લેવાથી તેમના ઘરના સરનામે મનીઓર્ડરથી વળતરની રકમ મોકલેલ , પરંતુ કામદારે તે સ્વીકારેલ નહી અને મનીઓર્ડર પરત આવેલ . કામદારની સાથે અન્ય કામદારોની પણ છટણી કરેલ તેઓએ વળતરની રકમ સ્વીકારેલ છે . સંસ્થાનું કથન એવું છે કે, છટણી કાયદેસરની કરેલ હોવાથી કામદારને નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવાનો કોઈ સવાલ ઉપસ્થિત થતો નથી રાંસ્થા તરફે કેટલાક ટેકનીકલ વાંધા જેવા કે અરજીને સ મયમર્યાદાનો બાધ નડે છે , અરજી પ્રીમેચ્યોર છે , વિનંતી પત્રનો અભાવ વિગેરે વિગેરે દર્શાવેલ છે , - આંતમાં ટી . અરજી રદ કરવા સંસ્થાએ દાદ માંગેલ છે . પુન:સ્થાપિત
INDEX PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 769
(૭) ટી . અરજી નં . ૮૪/ ૮૦ના કામદારશ્રી રામનારાયણ દાતાદીન એ આંક-૧ની અરજી કરી એવી રજુઆત કરેલ છે કે તારીખ , ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૭૫ ના રોજથી તેઓ સામાવાળ સંસ્થામાં ડાઈંગ ખાતામાં ફીનીશ મશીનમેન તરીકે માસિક રૂા . ૪૩૦ ના પગારથી કાયમી નોકરીમાં હતા , અને સંસ્થાએ તારીખ ૧૭મી ડીસેમ્બર , ૧૯૭૯ ના રોજ મંદીનું કારણ બતાવી એક નોટીસ લગાવી સદર અધિનિયમના ચેપ્ટર ૫ (એ ) ની જોગવાઈઓનું પાલન કર્યા વગર તારીખ ૧૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૦ ના રોજથી તેમને નોકરીમાંથી છટણી કરેલ છે. આમ સદરહુ અધિનિયમની કલમ ૨૫(જી) લાસ્ટકમ ફસ્ટ ગો નું પાલન કરેલ નથી . અને તેમનાથી નવા કામદારોને નોકરીમાં ચાલુ રાખેલા , આમ સંસ્થાનું અરજદારને નોકરીમાંથી છટણી કરવાનુ કૃત્ય મુળથીજ રદબાતલ (ફેંક ) હસ્તીવગરનું બીનઅમલી, અને ગેરકાનુની છે ટી. અરજી નં . ૮૫/ ૮૦ ના કામદારશ્રી શોભનાથ કરતાલ મુજબની જ તેમણે પણ દાદ માંગી છે .
( ૮ ) ટી . અરજી નં . ૮૪/ ૮૦ ના કામદારની અરજી વિરૂધ્ધ સામાવાળાએ પોતાનો લેખીત જવાબ આંક ૧૦ થી રજુ કરી શરૂઆતમાં ટેકનીકલ વાંધા જેવા કે સમયમર્યાદાનો બાધ, અરજી પ્રીમેચ્યોર , વિનંતી પત્રનો અભાવ વિગેરે દર્શાવી એવી રજુઆત કરેલ છે કે કામદારની કરવામાં આવેલ છટણી સંપૂર્ણ કાયદેસરની છે. અને તેમણા તરફે કાયદાની જોગવાઈઓનું પાલન કરવામાં આવેલ છે. તેઓએ વધુમાં રજુઆત કરેલ છે કે સદરહુ કામદાર સહિત સંસ્થાએ અન્ય કામદારોની પણ છટણી કરેલ છે . તેઓએ વળતરની રકમ સ્વીકારેલ છે . અને હાલની અરજીના અરજદાર કામદારે પણ છટણી વળતરની રકમ સ્વીકારેલ છે. અરજદારની છટણી કરતી વખતે તમામ હક્કો આપીને છટણી કરવામાં આવેલ છે. આથી કરવામાં આવેલ છટણી કાયદેસરની છટણી હેય કામદારને નેકરીમાં પુન:સ્થાપિત કરવાનો સવાલ ઉપસ્થિત થતો નથી . અંતમાં અરજી રદ કરવાની દાદ માંગે છે.
( ૯) સુરતની બીજી મજૂર અદાલતમાં બંને ટી. અરજીઓની કાર્યવાહી ચાલુ હતી , ત્યારે ટી . અરજી નં . ૮૪ / ૮૦ ના કામદારે આંક ૧૪ની બન્ને પક્ષકારોએ સંયુકત પુરસીસ રજુ કરી બંને અરજીઓ એકત્રિત રીતે ચલાવવાનો હુકમ મેળવેલ છે . ટી . અરજી નં ૮૫ / ૮૦ ના કામે કામદારે લીસ્ટ આંક ૩ , ૪ અને ૧૫ થી કેટલાક દસ્તાવેજો રજુ કરેલ છે. તે કામમાં કામદાર શ્રી શોભનાથ કરતાલે પોતે આંક ૫ થી મૌખીક જુબાની આપેલ છે . સંસ્થાએ આંક ૨૪ ના દસ્તાવેજી લીસ્ટ સહિત કેટલાક દસ્તાવેજો રજુ કરેલ છે
( ૧૦) ટી . અરજી નં . ૮૪ / ૮૦ ના કામે કામદારે આંક ૬ , ૭ અને ૧૫ ના દસ્તાવેજી લીસ્ટ સહિત કેટલાક દસ્તાવેજો રજુ કરેલ છે અને આંક ૮ થી પોતાની મૌખીક જુબાની આપેલ છે . સંસ્થાએ આંક ૨૩ ના દસ્તાવેજી લીસ્ટ સહિત કેટલાક દસ્તાવેજો રજુ કરેલ છે. સંસ્થાના સાહેદ રામચંદ્ર નટવરલાલ પ્રધાનને આંક ૧૨ થી તપાસેલ છે . ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણે બંને ટી . અરજીઓની કાર્યવાહી એકત્રિત કરીને ચલાવવાનો હુકમ મેળવી સંસ્થાએ રામચંદ્ર નટવરલાલ પ્રધાનને તપાસેલ હોય , તેમની મૌખીક જુબાની બંને ટી . અરજીઓમાં સામાન્ય ગણી લેવામાં આવેલ હોય , આ પ્રકારની લેખીત પુરસીસ પણ સંસ્થાએ ટી અરજી નં . ૮૫ / ૮૦ ના કામમાં આંક ૧૭ થી રજુ કરેલ છે .
( ૧૧ ) સુરતની બીજી મજૂર અદાલતે બંને ટી . અરજીઓના કામમાં પડેલ પુરાવાઓ ધ્યાનમાં લઇ તથા વિદ્વાન વકીલશ્રીની દલીલ સાંભળી તારીખ ૨૯મી જૂન , ૧૯૯૫ ના રોજથી સામાન્ય લેખીત હુકમથી બંને ટી . અરજીઓ રદ કરેલ , જે હુકમને આ બંને મીલના કામે પડકારવામાં આવેલ છે .
INDEX 770 GUJ . GOVT. GAZ. , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 [ PART I- L
( ૧૨) કામના કાગળો જોવા , કામદાર તરફે યુનીયનના સામાન્ય મંત્રી શ્રી કેદારનાથ ત્રિવેદીને સાંભળ્યા, સંસ્થાની સામે ઉપર જણાવ્યા મુજબ અપીલની કાર્યવાહી એક તરફી ચાલેલ હોય દલીલ સમયે હાજર રહેલ નથી . આ બંને અપીલના કામે નીચે મુજબના સામાન્ય પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થાય છે.
(૧ ) શૂ સંસ્થાએ ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમની કલમ ૨૫ એફ (એ)ની જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ છે ?
(૨) શુ સંસ્થાએ ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમની કલમ ૨૫ એફ (બી)ની જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ છે ?
(૩) શું સંસ્થાએ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમની કલમ ૨૫ એફ (સી ) સાથે વાંચતા ઔદ્યોગિક તકરાર ( ગુજ ) નિયમેના નિયમ ૮૦ (બી) ની જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ છે ?
(૪) શું સંસ્થાએ ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમની કલમ ૨૫(જી) સાથે વાંચતા ઔદ્યોગિક તકરાર (ગુજ ) નિયમેના નિયમ ૮૧ ની જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ છે ?
(૫) શું સંસ્થાએ ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમની કલમ ૨૫ (એચ) સાથે વાંચતા ઔદ્યોગિક તકરાર (ગુજ ) નિયમોના નિયમ ૮૨ ની જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ છે ?
( ૬) શું કામદારને મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ ની કલમ ૪૨ (૪) સાથે વાંચતા મુંબઈ ખૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમના નિયમ ૫૩ અન્વયેનો વિનંતી પત્ર સંસ્થાને પાઠવેલ છે ?
(૭) શું કારને નેકરીમાંથી છટણી કરવાનું સામાવાળાનું કૃત્ય મુળથી જ રદબાતલ ( ફેક ) હસ્તીવગરનું, બીન અમલી અને ગેરકાનુની છે?
(૮) શું કામદારને સંસ્થા નેકરીમાં મુળ જગ્યા ઉપર ફરી રાખે તે હુકમ મેળવવા કામદાર હક્કદાર છે ?
(૯) જે તેમ હોય તે કામદારની છટણી કરવામાં આવી ત્યારથી નેકરીમાં મૂળ જગ્યા ઉપર ફરી રાખવામાં આવે તે સમય, નોકરીના સમયમાં રૂકાવટ વગરનો સળંગ ચાલુ હેય તેમ ગણી (વીથ કન્ટીન્યુટી ઓફ સરવીસ ) તે સમયનું પાછલુ વેતન ( બેક વેજીસ ) તમામ નાણાંકીય લાભ સહિત સંસ્થા કામદારને ચુકવે તેવો હુકમ મેળવવા કામદાર હક્કદાર છે ?
(૧૦) શું કામદારની નોકરીમાંથી છટણી થયા બાદ કામદાર બેકાર રહેલ છે અને ગેઈન ફુલ એમ્પ્લેયમેન્ટ મળેલ નથી .
(૧૧) શું અપીલના કામે પડકારવામાં આવેલ સુરતની બીજી મજર અદાલતને સદર હુકમ ગેરકાયદેસર, અયોગ્ય અને અવ્યાજબી છે ?
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18, 1917 771 (૧૨ ) શું આખરી હુકમ ?
નીચેના કારણોસર ઉપરના સવાલેના જવાબે નીચે મુજબ છે :
(૧) હકારમાં
(૨ ) નકારમાં
( ૩) નકારમાં
(૪) નકારમાં
( ૫) નકારમાં
( ૬ ) હકારમાં
(૭) હકારમાં
( ૮) હકારમાં
( ૯) હકારમાં
( ૧૦) હકારમાં
(૧૧) હકારમાં
(૧૨) આખરી હુકમ મુજબ .
પ્રશ્ન નંબર -૧ :
(૧૩) આ કામના આંક -૧ ની અરજીના પેરા રમાં અવું વિધાન કરેલ છે કે સામાવાળા સંસ્થાએ તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બર, ૧૯૭૯ ના રોજ મંદીનું કારણ બતાવી એક નોટીસ લગાવવામાં આવેલ , આમ કામદારની રજુઆત પ્રમાણે તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૭૯ના રોજ સંસ્થાના નોટીસ બોર્ડ ઉપર સંસ્થાના કામદારની છટણી કરવા અંગેની એક નોટીસ મુકવામાં આવેલ છે. સંસ્થાના સાહેદ રામચન્દ્ર નટવરલાલ પ્રધાને એ આંક-૧૨થી ટી. અરજી નૈબર-૮૪/ ૮૦ના કામમાં બંને એકત્રીત થયેલ અરજી માટે મૌખિક જુબાની આપેલ છે . તેમાં તેમની સરત તપાસમાં જણાવેલ છે કે સંસ્થામાં તારીખ ૧૭ મી જાન્યુઆરી, ૧૯૮૦ ના રોજથી છટણી કરવામાં આવી તે પહેલાં કામદાર સાથે અન્ય કામદારો કુલ - પ ૯ની સંખ્યાને મંદીના કારણે છટણી કરવા માટે તારીખ ૧૭ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૭૯ ના રોજ નોટીસ મુકવામાં આવેલ સંસ્થાને નિ. ૨૩/૧ થી આ નેટસની નકલ રજુ કરેલ છે. જેમાં છટણીનું કારણ I-L-112
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 [ PART I - L 772
દર્શાવેલ છે અને એવું જણાવવામાં આવેલ છે કે નોટીસ સાથે રજુ કરેલ લીસ્ટમાં દર્શાવેલ કુલ ૫૯ કામદારોને તારીખ ૧૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૦ના રોજથી કોમકાજના સમય પછીથી નોકરીમાંથી છુટા કરવામાં આવે છે. આમ આ પુરાવા ઉપરથી એવું ફલીત થાય છે કે સંસ્થાએ કલમ - ૨૫ -એફ ( એ ) ની જોગવાઈ મુજબની નોટીશ કામદારને આપેલ છે. યુનીયનના સામાન્ય મંત્રી શ્રી કેદારનાથ ત્રિવેદીની એવી દલીલ છે કે દરેક કામદારને , અંગત નોટીશ પાઠવવી જોઈએ , અને નોટીશ બોર્ડ ઉપર મુકેલ જનરલ નોટીશ ચાલે નહીં . તેમણે લ ઓફ સીમ્પલ ડીસચાર્જ લેખક બી . આર . થાઈચેની ચોપડીના પાના નં . ૨૪૯ થી ૨૫૨ ઉપરના લેખ ઉપર આધાર રાખેલ છે . પરંતુ પાના નં. ૨૫૦ ઉપર એવા પ્રકારનું લખાણ છે કે છટણીનું કારણ દર્શાવતી નોટીસ , નોટીસ બોર્ડ ઉપર ચોંટાડવામાં આવે અને કેટલાક કામદારોને છટણીનું વળતર ચુકવવામાં આવે તો કલમ -૨૫ - એફ(એ) અનુસાર નોટીશ પાઠવવાની જોગવાઈનું પાલન થયાનું ગણાય .
ઉપરના કારણોસર કલમ -૨૫ એફ (એ ) ની કામદારની છટણી અંગેની નોટીશ આપવા અંગે જોગવાઈનું પાલન થયેલ હોય પ્રશ્ન નં. ૧ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે.
( ૧૪) પ્રશ્ન નંબર -૨ :
આ પ્રશ્ન અંગેનો નિર્ણય બંને અલગ અલગ ટી . અરજીમાં અલગ અલગ હકીકતો હોય , આ નીચે એક પછી એક અલગ અલગ ચર્ચા કરવામાં આવે છે .
ટી . અરજી નં . ૮૪/૮૦ ના કામે સામાવાળા સંસ્થાએ આંક -૧૦ થી લેખીત જવાબ રજુ કરેલ છે. પાના નં . -૪ પેરા -૯ માં નીચે મુજબની હકીકત જણાવવામાં આવેલ છે .
" અમો સામાવાળાએ આ કામના અરજદારની કાયદેસર રીતે છટણી કરેલ છે અને તે પ્રમાણે બીજા કારીગરોની પણ છટણી વળતરની રકમ પણ સ્વીકારેલ છે અને અરજદારે પણ છટણી વળતરની રકમ સ્વીકારેલ છે , એવો સામાવાળાએ અરજદારની છટણી કરતી વખતે તમામ હક્કો આપીને છટણી કરવામાં આવેલ છે. "
ઉપરના સામાવાળા સંસ્થાના લેખીત જવાબના વિધાન પ્રમાણે સામાવાળા સંસ્થાએ એ કેસ રજુ કરેલ છે કે કામદારને છટણી વળતરની રકમ ચુકવી દેવામાં આવેલ છે આ સંજોગોમાં પુરાવાના તબકકે સામાવાળા સંસ્થાએ આ કેસ મુજબનો જ પુરેરજુ કરવાને છે અને તેથી ઉલટું કોઈ પુરાવો રજુ કરવા સંસ્થાને હકક નથી અને સદરહું કેસ મુજબનો પુરાવો રજુ થાય તો જ પુરાવામાં ગ્રાહય રાખી શકાય નામ. સુપ્રીમ કોર્ટના એસ . એસ . શર્મા વિરૂધ્ધ યુનીયન ઓફ ઇન્ડીયા ૧૯૮૧ લેબ. આઈ. સી . પાના નં. ૧૩૧ ના કેસમાં એવું સ્પષ્ટપણે ઠરાવવામાં આવેલ છે કે કોર્ટ એ પક્ષકારોને પોતાની લેખીત રજુઆત પુરંતા મર્યાદામાં રાખવા . આમ જ્યારે સામાવાળા સંસ્થાએ પોતાના લેખીત જવાબમાં એવા પ્રકારની લેખીત રજુઆત કરેલ છે. અરજદાર કામદારને છટણી અંગે વળતરની રકમ અને છટણી અંગેના તેમના કાયદેસરના હકકોની રકમ ચુકવી દીધેલ છે તો તે સંજોગોમાં આ ૨ જુઆત મુજબનો પુરાવો સામાવાળા સંસ્ચાને રજુ કરવો જોઈએ. આ કાનુની જોગવાઈ હોવા છતાં સામાવાળા સંસ્થાએ સદરહુ રજુઆત પ્રઅણે પુરાવો રજુ કરેલ નથી . આમ સામાવાળા સંસ્થાએ
INDEX 773 PART I - L ] GUJ . GOVT . G AZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917
પોતાની રજુઆત પ્રમાણેનો પુરાવો રજુ ન કરતા તેઓ સદર કથન પુરવાર કરવામાં નિષ્ફળ થયેલ છે અને આથી કલમ -૨૫ એફ (બી) ની જોગવાઇઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોવાનું પુરવાર થાય છે .
સામાવાળાં સંસ્થાના શાહેદ રામચંદ્ર પ્રધાને પોતાની આંક -૧૨ ની જુબાનીમાં સરતપાસમાં પેરા -૨ માં એવી મૌખીક જુબાની આપેલ છે કે કામદાર રામનારાયણ દાતાદીનને મની ઓર્ડરથી પૈસા મોકલવામાં આવેલ , જેમણે તે સ્વીકારેલ નથી તેથી તે પરત આવેલ . આ મૌખીક જુબાની વળતરના નાણાં ચુકવી આપેલાની સદરહું લેખીત રજુઆત પ્રમાણેની નથી. પરંતુ તેથી ઉલ્ટી રજુઆત જેવીકે મનીઓર્ડરથી નાણાં મોકલવામાં આવેલ અને તે સ્વીકારેલ નથી તે અંગેની છે . ઉપર જણાવેલ કારણોસર આ મૌખીક જુબાની પુરાવામાં ગ્રાહય નથી .
કબુલ કર્યા સિવાય માત્ર દલીલ ખાતર એવું માનવામાં આવે કે કરેલ લેખીત રજુઆતથી ભિન્ન પ્રકારનો કેસ સંસ્થા પુરાવાના તબકકે આગળ કરી પુરાવો આપી શકે છે. તો તે સંજોગેમાં આ પુરે તપાસવાને રહે, મનીઓર્ડરથી પૈસા શા કારણે મોકલેલ તેનો કોઈ ખુલાસે આ મૌખિક જુબાનીમાં નથી . નિ . ૨૩/૨ થી મનીઓર્ડર ફોર્મને ભાગ રજુ કરવામાં આવેલ છે. જેમાં એક રૂા . ૧૦૦ ની છે અને બીજી રૂા . ૪૩૫ ની છે . જેની ઉપર અંગ્રેજીમાં સ્પષ્ટપણે રીફફ્યુઝ વંચાતું નથી. પરંતુ પહેલો અંગ્રેજી લેટર આર પછી સીથી લીટી કરવામાં આવેલ છે અને નાકે અંગ્રેજી લેટરડી વેંચાય છે . આ લખાણને રીફ્યુઝડ ગણવામાં આવે ત પણ આ બંને સ્લીપો ઉપર કામદારનું નામ નથી . એટલે આ એમ. ઓ . અમુક કામદારનેજ મોકલાવેલ તે પુરવાર થતું નથી . મની ઓર્ડર કરવામાં આવ્યો ત્યારે મની ઓર્ડર ફેર્મને પૂર થયેલ ભાગ તે બંને કામદારો સાથે કેવી રીતે સંકળાયેલ છે તેનો કોઈ પુરાવો નથી . મનીઓર્ડર કર્યો તે વખતે પોસ્ટ ઓફીસ તરફથી મની ઓર્ડર લેનારનું નામ દર્શાવતી પોષ્ટ ખાતાની સ્લીપ આપવામાં આવે છે . તે પણ રજુ થઈ નથી ટુકમાં સામાવાળા સંસ્થાએ કામદારને મની ઓર્ડર કર્યો હોય અને તે મની ઓર્ડર કામદારે સ્વીકારવાની ના પાડેલ હોય તે મતલબને સંસ્થાએ પાછળથી આગળ કરેલ કેસની હકીકત પણ સંસ્થા પુરવાર કરી શકેલ નથી . અને આમ કલમ -૨૫ એફ (બી ) ની જોગવાઇઓનો એટલે કે કામદારની છટણી કરતી વખતે કામદારને છંટણી વળતર આપવાની જોગવાઇઓનું પાલન કરેલ હોય તેવું ટી . અરજી નં . ૮૪/ ૮૦ ના કામદારના કામમાં સામાવાળા સંસ્થા પુરવાર કરવામાં સરીઆમ નિષેફળ ગયેલ છે . આથી આ કામદાર માટે પ્રશ્ન નં . ૨ ના જવાબ નકારમાં આવે છે .
ટી . અરજી નં. ૮૫/૮૦ ના કામદાર શોભનાર્થ કરતાલના કામમાં સામાવાળા સંસ્થાએ લેખીત જવાબ આંક ૯ થી રજુ કરેલ છે તેના પેરા ૮ માં નીચે મુજબની રજુઆત કરેલ છે .
" અરજીંજદારની છટણી કાયદેસરની કરેલ છે . કામદારને બેકારી વળતર નહી લેવાથી તેમના ઘરના સરનામે મનીઓર્ડરથી વળતરની રકમ મોકલી આપેલ , પરંતુ અરજદારે સ્વીકારેલ નહી હોવાથી મની ઓર્ડર પરત આવેલ ."
ઉપર મુજબની રજુઆત મુજબ સંસ્થાએ પુરવો રજુ કરવાનો હતો . આ ટી . અરજી ને ટતી અરજી નં . ૮૪/૮૦ સાથે એકત્રીત કરતા સંસ્થાએ બંને ટી અરજીઓના કામે પોતાના શાહેદ તપાસીને સામાન્ય પુરાગો રજુ કરેલ છે . જે અંગે ટી . અરજી નં . ૮૪/ ૮૦ ના કામમાં આંક -૧૨થી
INDEX 774 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 [ PART I - L
રામચંદ્ર નટવરલાલ પ્રધાનને તપાસેલ છે. નેંધવા યોગ્ય બીના એવી છે કે સંસ્થાના શાહેદે ટી . અરજી નંબર ૮૫/ ૮૦ ના કામદારશ્રી શોભનાથ કરતાલને વળતરના નાણાં ચુકવવા અંગેની કોઈ જુબાની આપેલ નથી . તેઓ આ અંગે એક પણ અક્ષર બોલ્યા નથી . હકીકતે આ શાહેદે કામદારને વળતરની રકમની ચુકવણી અંગે કોશીષ કરતાં તેનો ઇનકાર કરેલ હોય મની ઓર્ડર કરવાની ફરજ પડેલ અને મની ઓર્ડર રીફ્યુજના શેરા સાથે પરત આવેલ , તે મુજબની જુબાની આપવાની હતી, જેનો આ કામે સંપૂર્ણ અભાવ છે . આમ સામાવાળા સંસ્થા પોતાનો કેસ પુરવાર કરવામાં સરીઆમ નિષ્ફળ ગયેલ છે.
સામાવાળા સંસ્થાને ટી . અરજી નં . ૮૫/૮૦ ના કામે નિ . ૨૪/૨ થી મનીઓર્ડર કરવામાં આવેલ ફોર્મનો એક ભાગ એવીજ રીતનો બીજો ભાગ , એક રૂા . ૧૦૦૦ અને બીજો રૂા . ૯૨૦ ને રજુ કરેલ છે . પરંતુ તે ઉપર કોઇ કામદારનું નામ નથી. આ ઉપરથી એવું માલુમ પડતું નથી કે મની ઓર્ડર મુળ કયા ઇસમને કરવામાં આવેલ છે. મનીઓર્ડર કરતી વખતે પિષ્ટખાતા તરફથી આપવામાં આવતી મની ઓર્ડર લેનારનું નામ દર્શાવતી સ્લીપ રજુ કરવામાં આવેલ નથી . આમ સામાવામા સંસ્થાનો નિ , ૨૪/૨ નો સદરહું પુરાવો હરકોઈ રીતે સામાવાળા સંસ્થાને મદદરૂપ થતો નથી . ઉપરના કારણોસર ટી . અરજી નં . ૮૫ / ૮૦ના કામના કામદાર શોભનાથ કરતાલને છટણી વળતરની રકમ ચુકવી દીધેલ હોવાનું સંસ્થા પુરવાર કરવામાં નિષ્ફળ ગયેલ હોય કલમ -૨૫ એફ (બી) ની જોગવાઇઓનું પાલન કરેલ હોવાનું પુરવાર કરતી શકેલ નથી . આમ ટી. અરજી નંબર ૮૫/ ૮૦ ના કામદાર શોભનાથ કરતાલ અંગે પણ પ્રશ્ન નં. ૨ બાબતને જવાબ નકારમાં આપવામાં આવે છે . છે.
( ૧૫) પ્રશ્ન નંબર ૩ :
કલમ -૨૫ એફ ( સી ) ની જોગવાઇ અંગે સામાવાળા સંસ્થાએ સમુચીત સરકાર ઉપર અથવા તો સરકાર ગેઝેટમાં જાહેરનામું પ્રસિધ્ધ કરીને નિર્દિષ્ટ કરે તેવા સત્તાધિકારી ઉપર ઠરાવેલી રીતે નોટીસ બજાવવાની રહે . ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ (ગુજરાત) નિયમેને નિગમ ૮૦ (બી) ની જોગવાઇઓ મુજબ આ મુજબની નોટીસ ફોર્મ-૨૪ થી આપવી જોઈએ . સામાવાળા સંસ્થાના શાહેદ શ્રી રામચંદ્ર નટવરલાલ પ્રધાને આ પ્રકારની નોટીસ આપેલ છે કે કેમ તે બાબતે પોતાની જૂબાનીમાં એક અક્ષરપણ દર્શાવેલ નથી , વધુમાં ટી . અરજી નં . ૮૪/૮૦ ના કામમાં નિ. ૨૩/૩ થી અને ટી . અરજી નં . ૮૫/૮૦ ના કામમાં નિ. ૨૪/૧ થી તારીખ ૧૭ મી ડીસેમ્બર ૧૯૭૯ ની જનરલ નોટીસ સંસ્થાએ રજુ કરેલ છે. તે જોતા તેની નીચે નકલ રવાના દર્શાવી સરકારી મજુર અધિકારીશ્રી , સુરત . ફેકટરી ઇન્સ્પેક્ટર સુરત , સેક્રેટરીશ્રી , લેબર એન્ડ એડજયુ . ડિપાર્ટમેન્ટ, સચિવાલય , ગાંધીનગર , મજૂર કમિશ્નરશ્રી, અમદાવાદ, આસી મજૂર કમિશ્નરશ્રી , સુરત એવું દર્શાવેલ છે . આ સ્થળોએ નોટીસની નકલો મોકલેલ હોવા અંગે કોઇ પુરાવો સંસ્થાએ રજુ કર્યો નથી . વધુમાં આ નોટીસની નકલ નિયમ -૮૦(બી) માં દર્શાવેલ ફોર્મ-૨૪ મુજબની નથી. આમ બને ટિ. અરજીઓના કામે કલમ -૨૫ એફ (સી) ની જોગવાઈઓનું પાલન થયેલ હોવાનું સામાવાળા સંસ્થા પુરવાર કરી શકેલ નથી . માટે બંને ટી . અરજીઓના કામે પ્રશ્ન નં . ૩નો જવાબ નકારમાં આપવામાં આવે છે .
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917 775-
( ૧૬ ) પ્રશ્ન નંબર ૪ :
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમની કલમ-૨૫ જી ની જોગવાઈઓ અન્વયે છટતી કરતી વખતે લાસ્ટકમ ફસ્ટ ગોના નિયમનું પાલન કરવાનું રહે , અને ઔદ્યોગિક તકરાર (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૮૧ મુજબ કામદારની સિનીઓરીટી યાદી તૈયાર કરવી પડે અને છટણીની ચોકકસ તારીખ ઓછામાં ખોછા ૭ દિવસ પહેલાં સંસ્થાની જગામાં સહેલાઈથી દેખાઈ આવે તેવા સ્થળે નેટીસ બોર્ડ ઉપર એક નકલ ચોંટાડવી જોઇએ . આ જોગવાઈનું પાલન કરવા અંગેનો સંસ્થાએ કોઈ પુરેરજુ કરેલ નથી અને આમ આ જોગવાઇઓનું પાલન કરી હોવાનું પુરવાર કરવામાં સંસ્થા નિષ્ફળ ગયેલ છે જેથી પ્રશ્ન નં. ૪ને જવાબ નકારમાં આવે છે .
(૧૭) પ્રશ્ન નં . ૫ :
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ કલમ -૨૫ એફ (એચ ) ની જોગવાઈઓ મુજબ છટણી કર્યા બાદ છટણી કરેલ કામદારને ફરીથી કામે રાખવા હોય તો નિયત મત મુજબ છટણી કરેલા કામદારોને તક આપવી રહે અને તેવા છટણી કરેલા કામદારો ફરી કામે રહેવા માંગે તો તેઓને બીજા વ્યકિત કરતા પહેલી પસંદગી આપવી જોઈએ . ઔદ્યોગિક તકરાર -( ગુજરાત) ની નિયમોના નિયમ -૮૨ ની જોગવાઇઓ અન્વયે લત્તામાં ફેલાવો ધરાવતા ગુજરાતી વર્તમાન પત્રમાં ભરવાની થતી જગ્યાઓની વિગત દર્શાવતી નોટીસ પ્રસિધ્ધ કરવી જોઈએ અને અન્ય કિસ્સામાં કામદારોને જે તેમને છેલ્લુ સરનામું નોંધાયેલ હોય તે સરનામે નોટીસ મોકલવી જોઇએ . સામાવાળા સંસ્થાના શાહેદ રામચંદ્ર નટવરલાલ પ્રધાન તેમની ઉલટ તપાસમા કબુલ કરે છે કે ફરીથી કામ શરૂ કર્યુ ત્યારે સમાચાર પત્રમાં આવી કોઈ જાહેર ખબર આપેલ નથી છૂટા કરેલ કારીગરોને કોઈ કાગળ લખેલ નથી ઉલ્ટાનું તેમણે એવી જુબાની આપેલ છે કે કામદારોને છુટા કર્યા બાદ કાગળ લખવાનો કોઇ પ્રશ્ન નથી. આમ સામાવાળાં સંસ્થાએ સદરહું કાનુની જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ નથી . અને આથી પ્રશ્ન નં . પનો જવાબ નકારમાં આવે છે.
(૧૮) પ્રશ્ન નંબર -૬ :
ટી . અરજી નં . ૮૫/૮૦ ના કામના કામદાર શ્રી શોભનાથ કરતાલ એ પિતાની જુબાનીમાં જણાવેલ છે કે તેમણે સામાવાળા સંસ્થાને વિનંતી પત્ર લખેલ છે તેમણે નિ . ૪/૧ થી રજુ કરેલ છે તે તારીખ ૧૮ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૦ ના રોજ છે. જેની રજીસ્ટર કર્યાની પોસ્ટ ખાતાની પાવતી નિ . ૪/૨ થી રજુ છે જ્યારે સંસ્થાને રજીસ્ટર કવર મળ્યા બદલની એ. ડી . સ્લીપ નિ . ૪/૩ થી રજુ કરેલ છે. ટી . અરજી નં . ૮૪/૮૦ ના કામના કામદારશ્રી રામનારાયણ દાતાદીન તેમની જુબાનીમાં સરતપાસમાં જણાવે છે કે આંક ૭/ ૧ -નૌ વિનંતી પત્ર સામાવાળા સંસ્થાને આપેલા જે રજીસ્ટર એ . ડી . થી મેકલેલ પિષ્ટ ખાતાની પાવતી અને એ . ડી . સ્લીપ અનુક્રમે નિ . ૭/૨ તથા ૭/૩ થી રજુ કરેલ છે . આમ એ બંને કામદારોએ વિનંતી પત્ર સંસ્થાને મોકલેલ હોવાનું પુરવાર કરેલ છે . આ વિનંતી પત્રની વિગત જોતા એવું સ્પષ્ટ ફલીત થાય છે કે તેઓએ મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૪૨ (૪ ) સાથે વાંચતા નિયમ -૫૩ ની જોગવાઈઓ મુજબ વિનંતી પત્ર આપેલ છે આથી પ્રશ્ન નં . ૬ ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે.
INDEX [ PART I - L 776 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18, 1917
(૧૯) પ્રશ્ન નંબર -૭ :
ઉપર ઠરાવ્યું તેમ કલમ -૨૫ એફ (બી), ૨૫ એફ (સી) તથા ૨૫ જી અને ૨૫ એચની જોગ- વાઈઓનું પાલન થયેલ નથી. મુંબઈ રાજ્ય વિરૂધ્ધ હેસ્પીટલ મઝદૂર સભા, ૧૯૬૧ ફર્સ્ટ એલ . એલ . જે . પાના નં . ૨૫૧ ના કેસમા નામ. સુપ્રીમ કોર્ટે એવું ઠરાવેલ છે કે કલમ-૨૫ એફ ની મેન્ડેટરી કંડીશનનું પાલન થયેલ ન હોય તો છટણી મુળથી જ ગેરકાનુની અને બિનઅસરકારક રહે છે તે જ પ્રમાણે નેશનલ ઓયર્ન એન્ડ સ્ટીલ કંપની લી. વિરૂધ્ધ પશ્ચિમ બેંગાલ -૧૯૬૭ સેકન્ડ એલ.એલ.જે. પાના નં. ૨૩ ના કામમાં સુપ્રીમ કોર્ટે ઠરાવેલ છે. આ બંને કેસેમાં વધુમાં એવું ઠરાવવામાં આવેલ છે કે કલમ -૨૫ એફ (એ) તથા ૨૫ એફ (બી ) ની જોગવાઈઓનું પાલન છટણી કરતી વખતે સાથેસાથ કરવાનું મેન્ડેટરી છે, પરંતુ બેબે યુનીયન ઓફ જર્નાલીસ્ટ વિરૂધ્ધ મુંબઈ રાજ્યના ૧૯૬૪ ફર્સ્ટ એલ . એલ . જે.ના પાના નં .૩૫૧ ઉપર પ્રસિધ્ધ થયેલ ચુકાદાના કામમા નામ. સુપ્રીમ કોર્ટે એવું ઠરાવેલ છે કે કલમ-૨૫ એફ (સી) ની જોગવાઈઓનું પાલન છટણી કરતી વખતે સાથેસાથ જે થવું જોઈએ એવું નથી. પરંતુ છટણી કર્યા બાદ થઈ શકે, આ પ્રમાણે ઠરાવેલ હોવા છતાં આ કામમાં નામ સુપ્રીમ કોર્ટે કરેલ અવલોકનને અન્વયે આ જોગ- વાઈઓનું પાલન કરવું મેન્ડેટરી હોવાને ભાસ નીકળે છે . (રેફ . ઓ.પી. મલહોત્રા ધી લે ઓફ ઈન્ડસ્ટ્રીયલ ડિમ્પ્યુટ , ચોથી એડીશન વેલ્યુમ બેના પાના નં ૧૩૪૯ ઉપરની કોમેન્ટ) યુનીયનને સામાન્ય મંત્રીશ્રી કેદારનાથ ત્રિવેદીએ ૧૯૯૩ એલ એલ . આર . પાના નં . ૫૯૯ નાથુરામ સેની વિરૂધ્ધ હિન્દુસ્તાન કોપર લી . ના કેસ ઉપર આધાર રાખેલ છે તેમાં નામ . સુપ્રીમ કોર્ટે વિવિધ ચુકાદાખો ઉપર આધાર રાખી એવું ઠરાવેલ છે કે કલમ -૨૫ એફની જોગવાઈઓનું પાલન ન કરતા સંસ્થાનું કૃત્ય ગેરકાનુની અને બીનઅમલી બને છે .
ઉપર દર્શાવ્યા પ્રમાણે સંસ્થાને કલમ-૨૫જી સાથે વાંચતા નિયમ-૮૧ અને કલમ-૨૫એસ સાથે વાંચતા નિયમ-૮૨ ની જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ નથી. આ સંજોગામાં નામ . સુપ્રીમ કોર્ટે ઠરાવ્યા મુજબ કલમ-૨૫ એફ ( બી) અને (સી) ની મેન્ડેટરી જોગવાઈઓનું પાલન કરેલ ન હે , સામાવાળા સંસ્થાનું કામદારની છટણી કરવાનું કૃત્ય મુળથી જ રદબાતલ હસ્ત વગરનું , બીનઅમલી , અને ગેરકાનુની છે . જેથી પ્રશ્ન નં . ૭ ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે .
(૨૦) પ્રશ્ન નં . ૧૦ :
બંને કામદારે પોતપોતાની જુબાનીમાં જણાવેલ છે કે, છટણી કર્યા બાદ તેઓ બેકાર છે , નોકરીની તપાસ કરતા મળેલ નથી. ઉલટ તપાસમાં સંસ્થા અરજદારો પાસેથી મદદરૂપ જુબાની મેળવી શકેલ નથી . સંસ્થાના શાહેદ રામચન્દ્ર નટવરલાલ પ્રધાને આ અંગે સંસ્થાને મદદરૂપ કોઈ જુબાની આપેલ નથી. પરંતુ અપીલ આઈ. સી . નં. ૧૧/૮૭ ના કામે સંસ્થાએ એડીશનલ - એવીડન્સ રજુ કરેલ છે. ઈ એસ.આઈ. લોકલ ઓફીસ, સુરતના મેનેજરશ્રી વિષ્ણદાસ બીહારીલાલ શર્માને આંક -૨૦ થી તપાસી આંક -૨૧ થી એક ડેકલેરેશન ફોર્મ રજુ કરવામાં આવેલ છે . જે મુનટેક્ષ ડાઈંગ બેન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરતને છે. કામદારનું નામ શોભનાથ છે. પિતાનું નામમાં કરતાલ છેકીને રામપ્રતાપ લખેલ એડીશનલ ખેવીડન્સ ઉપરથી સંસ્થા એવું પુરવાર કરવા માંગે છે કે શોભનાથ કરતાલ મુનટેક્ષ ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસમાં નોકરી કરે છે. પરંતુ કરતાલ છેકી રામપ્રતાપ કેવી રીતે લખાયું, કેવા સંજોગેમાં લખાયું , તે સ્પષ્ટ થતું નથી. આ ઈસમ ટી . અરજી નં. ૮૫/ ૮૦ ના કામદાર શોભનાથ કરતાલ હોવાનું પુરવાર થતું નથી. સદરહું એડીશનલ પુરે
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18, 1917 777
સંસ્થાને કોઈપણ રીતે મદદરૂપ થતો નથી . ઉપરના સંજોગોમાં કામદારે પુરવાર કરે છે કે છટણી થયા બાદ કામદારે બેકાર રહેલ છે . અને હરકોઈ ગેઈનફુલ એમ્પ્લોયમેન્ટ મળેલ નથી . આથી પ્રશ્ન નં . ૧૦ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે.
(૨૧ ) પ્રશ્ન નં . ૮ અને ૯ :
યુનીયનના સામાન્ય મંત્રીશ્રી કેદારનાથ ત્રિવેદીએ હિન્દુસ્તાન ટીન વર્કસ લી. વિરૂધ્ધ કામદારો , ૧૯૭૯-આઈ.સી.આર. પાના નંબર ૧૬૦ ઉપર આધાર રાખેલ છે. જેમાં નામ સુપ્રીમ કોર્ટે છટણી થયા બાદ કેવા સંજોગામાં નેકરીમાં મુળ જગ્યા ઉપર ફરી રાખવામાં આવે તો છટણી કર્યાથી નોકરીમાં ફરી રાખવામાં આવે તે સમય માટે પાછલા વેતન ચુકવવું જોઈએ, તે અંગે વિસ્તૃત છણાવટ કરેલ છે. તેમાં એવું અવલોકન કરવામાં આવેલ છે કે ગેરકાનુની છટણીનું પગલું ભરી સંસ્થા કામદારના નોકરી કરવાના અને ફરજ ઉપર હાજર રહેવાના હક્કને ગેર- કાનુની રીતે છીનવી લે છે. કામદાર પોતે જો કામ ઉપર હાજર રહેવા ખુશ હોય , પોતાની રીતે કમાવા પ્રયત્ન કરતો હોય , છતાં ગેરકાનુની કૃત્યથી તેને ગેરકાનુનીરીતે એટકાવવામાં આવે તો સામાન્ય રીતે એ પાછલું વળતર મેળવવા હકદાર બને છે . સિવાય કે ગેઈન ફલ એમ્પ્લોયમેન્ટ પુરતા સમય માટે હક્કદાર રહે નહીં . સંસ્થાના શાહેદ રામચન્દ્ર પ્રધાને ઉલટતપાસમાં કબુલ કરેલ છે કે હવે સંસ્થા સંપૂર્ણપણે ચાલુ છે . જે સંખ્યામાં પહેલા કારીગરો હતા તે સંખ્યા હવે છે. જે મશીને પહેલા હતાં તે તમામ મશીનો ઉપર કામ ચાલુ છે. ઉપર ઠરાવ્યું તેમ બંને કામદારો બેકાર રહેલ છે . ગેઈન ફુલ એમ્પ્લોયમેન્ટ મળેલ નથી . છટણીનું કૃત્ય સંપૂર્ણ ગેરકાનુની , રદ- બાતલ અને બીનઅમલી છે. બંને કામદારો પોતાની જુબાનીમાં જણાવે છે કે છટણી થયા બાદ તેઓ કામ પર ગયેલા પણ કામે રાખેલા નથી, અને ોિલીસમાં સુપરત કરવાની ધમકીઓ આપેલ, આમ કામદારો કામ પર હાજર રહેવા તૈયાર હોવાછતા ગેરકાનુની રીતે સંસ્થાએ અટકાવેલ છે. આ તમામ સંજોગોમાં બંને કામદારોને સંસ્થાની નેકરીમાં મુળ જગ્યા ઉપર ફરી રાખી , છટણી કર્યાથી ફરી રાખવાના સમય સુધીની નેકરીમાં ફરી રાખવામાં આવે તે સમય સુધીના સમયને રૂકાવટ વગરનો સળંગ ગણી પાછલું વેતન મેળવવા તેઓ હક્કદાર છે. આથી પ્રશ્ન નં. ૮ તથા ૯ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે.
(૨૨ ) પ્રશ્ન નં . ૧૧ :
સુરતની બીજી મજૂર અદાલતે પોતાના હુકમમાં એવું ઠરાવેલ છે કે, કલમ -૨૫ એફની જોગવાઈ- ઓનું પાલન કરવામાં આવેલ છે. છટણીનું કૃત્ય સંપૂર્ણ રીતે કાયદેસરનું છે, અને કામદારે નોકરીમાં પડેલાં દિવસોના પગાર સાથે પુન: સ્થાપિત થવાને હક્કદાર નથી . આ નિર્ણય ઉપર દર્શાવેલા કારણો અન્વયે પડેલા પુરાવાના આધારે સંપૂર્ણ ગેરકાનુની અને અયોગ્ય છે . આથી મુદ્દા પ્રશ્ન નં . ૧૧ ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે.
(૨૩) પ્રશ્ન નંબર -૧૨
ઉપરના તમામ કારણેસર બંને અપીલે મંજૂર કરવામાં આવે છે અને નીચે મુજબને આખરી હુકમ કરવામાં આવે છે.
INDEX [ PART I- L 778 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 8 , 1995 / JYAISTHA 18 , 1917
હુકમ
અપીલ આઈસી નં . ૧૧/૮૭ મંજુર કરવામાં આવે છે. સુરતની બીજી મજૂર અદાલતે ટી . અરજી નં , ૮૫ / ૮૦ ન કામમાં તારીખ ૨૯મી જૂન ૧૯૮૫ ના રોજના હુકમથી આંક -૧ ની અરજી રદ કરતો હુકમ કરેલ છે , તે હુકમ આથી રદ કરવામાં આવે છે. અને વધુમાં એવો હુકમ કરવામાં આવે છે કે , અરજદાર કામદાર શોભનાથ કરતાલને નોકરીમાંથી તારીખ ૧૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૦ થી છટણી કરવાનું સંસ્થાનું કૃત્ય મુળથી જ રદબાતલ ( વોઈડ) હસ્તીવગરનું (નોર્નેસ્ટ) બીન અમલી (ઈનઓપરેટીવ) ગેરકાયદેસરનું (ઈલીગલ) જાહેર કરવામાં આવે છે. સંસ્થાને સુચના આપવામાં આવે છે કે આ હુકમ મળ્યાથી તુરત જ કામદાર શોભનાથ કરતાલને સંસ્થાની નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ ફરી રાખવો , અને છટણી કર્યાની તારીખથી નોકરીમાં મુળ જગ્યા પર ફરી રાખી લે ત્યાં સુધીનો સમય નોકરીનો રૂકાવટ વગરનો સળંગ સમય ગણવો અને તે સમયના પાછલા વેતન (બેક વેજીસ) તમામ નાણાંકીય લાભો સહિત કામદારને તુરત જ ચુકવવા .
ટી. અરજી નં . ૮૫ / ૮૦ ના કામમાં કામદારને સામાવાળા સંસ્થાએ ખર્ચના રૂા . ૫૦૦ ( અંકે રૂપિયા પાંચસો પુરા ) ચુકવવા , અને અપીલ આઈ.બી. નંબર ૧૧ / ૮૭ ના કામમાં સંસ્થાએ પોતાનો ખર્ચ પોતે ભેગવવાનો રહેશે અને એપેલન્ટ કામદારને ખર્ચના રૂા . ૧,૦૦૦ ( અંકે રૂપિયા એક હજાર) પુરા સામાવાળા સંસ્થાએ ચુકવવાના રહેશે .
અપીલ આઈ.સી. નં . ૧૨/૮૭ મંજર કરવામાં આવે છે . સુરતની બીજી મજુર અદાલતે ટી . અરજી નંબર ૮૪/ ૮૦ના કામમાં આંક ૨૫ ના તારીખ ૨૯મી જૂન ૧૯૮૫ ના રોજના હુકમથી આંક -૧ ની અરજી રદ કરતો હુકમ કરેલ છે તે હુકમ આથી રદ કરવામાં આવે છે. અને વધુ- માં એવો હુકમ કરવામાં આવે છે કે અરજદાર કામદાર રામનારાયણ દાતાદીનને નોકરીમાંથી તારીખ ૧૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૦ ના રોજથી છૂટા કરવાનું કૃત્ય મુળથી જ રદબાતલ (વોઈડ) હસ્ત વગરનું ( નોનસ્ટ ) બીન અમલી ( ઈન ઓપરેટીવ) ગેરકાયદેસરનું ( ઈલ લીગલ ) જાહેર કરવામાં આવે છે . સંસ્થાને હુકમ કરવામાં આવે છે કે આ હુકમ મળ્યાથી તુરત જ કામદાર રામનારાયણ દાતાદીનને સંસ્થાની નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ ફરી રાખવો . અને છુટણી કર્યાની તારીખથી મુળ જગ્યાએ ફરી રાખી તે ત્યાં સુધીનો સમય નોકરીની રૂકાવટ વગરનો સળંગ સમય ગણવો અને તે સમયના પાછલા વેતન (બેક વૈજીસ ) તમામ નાણાંકીય લાભો સહિત કામદારને તુરત જ ચુકવવા .
ટી . અરજી નં . ૮૪/ ૮૦ ના કામમાં સામાવાળા સંસ્થાએ પોતાનો ખર્ચ પોતે ભોગવવાનો રહેશે અને કામદારને ખર્ચના રૂા . ૫૦૦ (અંકે રૂપિયા પાંચસો પુરા ) સામાવાળા સંસ્થાએ ચુકવવાના રહેશે અને અપીલ આઈ.સી. નંબર ૧૨ / ૮૭ ના કામમાં સંસ્થાએ પિતાને ખર્ચ ભેગવવાનો રહેશે અને એપેલન્ટ કામદારને ખર્ચ ના રૂા . ૧૦૦૦ ( અંકે રૂપિયા એક હજાર પુરા) સામાવાળા સંસ્થાને ચુકવવાના રહેશે .
સુરત , તારીખ ૯મી મે ૧૯૯૫ .
ઈ.બી. ડુમસીયા , સભ્ય,
ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત .
Surat , 17th May 1995
(Sd. ) Illegible , For Superintendent , Industrial Court, Surat .
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.
INDEX REGISTERED No. -G - BA - 14- E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
[ No. 24 Vol . XXXVI ] THURSDAY , JUNE 15 , 1995 / JYAISTHA 25 , 1917
Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I -- L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I, IV - A , IV - B and IV C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય ગાંધીનગર, તારીખ ૧૭મી મે ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૯૯- એજેએ - ૧૦૯૫ -એફઆર- ૨૯- મ(૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔઘોગિક તકરાર ગુજરાત કો . ઓ. મિલ્ક માર્કેટીંગ ફેડરેશન લી . અને તેનાં કામદારે/કામદાર મંડળે ગુજરાત કે . ઓ. મિલ્સ માર્કેટીંગ ફેડરેશન એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન , વચ્ચેની છે,
779
I- L-113
INDEX 782 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 15 , 1995 / JYAISTHA 25, 1917 [ PART I - L
૧.૪ જે તે કર્મચારીઓ જેઓ તેઓના પગાર ધોરણમાં છેલ્લા સ્ટેપ ઉપર બ્લેક થઈ ગયા હોય તેઓને તેમને મળતું છેલ્લે ઈજાફે જ્યાં સુધી તેઓને ઉપલી ગ્રેડમાં પ્રમેશન ન મળે ત્યાં સુધી આપવામાં આવે .
માંગણી નં. ૨૦. : મોંઘવારી ભથ્થું :
હાલના રૂ . ૧.૭૦ પ્રતિ સી. પી. આઈ. ને બદલે નીચે મુજબ મોંઘવારી ભથ્થું સુધારવામાં આવે .
સી . પી. આઈ.
રૂા . ૨.૫૦ અને રૂા ૧૦૦/- પહેલાં વર્ષે
સી. પી . આઈ .
રૂ . ૧૫૦
રૂ . ૨.૭૫ અને
માંગણી નં . ૩.૦ ઘર ભાડા ભથ્થું :
બીજા વર્ષે
ઘર ભાડા ભથ્થું દરેક કર્મચારીને તેને મુળ પગાર– મેઘવારી ભથ્થું– એડહોક રકમ ઉપર ૨૫ ટકા પ્રમાણે આપવામાં આવે
માંગણી નં ૪.૦ :
સીટી કમ્પેનસેટરી એલાઉન્સ ગ્રેડના બાધ સિવાય દરેકને નીચે મુજબ મળવું જોઈએ :–
શહેરનું ઘેરણ
એ.
બી.
સી. અને ડી.
૪૨ ટી . એલાવન્સ :
સી સી એ રકમ
રૂા. ૨૦૦.૦૦ પ્રતિમાસ રૂ . ૧૭૫.૦૦ પ્રતિમાસ રૂ . ૧૫૦.૦૦ પ્રતિમાસ
હાલમાં મળતાં રૂા . ૩૫ પ્રતિમાસને બદલે દરેક કર્મચારીને રૂા . ૧૦૦ હા માટેના ભથ્થા તરીકે આપવામાં આવે અથવા દરેક કર્મચારીને હા કોફી દિવસ દરમિયાન ત્રણ ટાઈમ વિના કિંમતે સંસ્થા દ્વારા આપવામાં આવે .
૪.૩ યુનિફોર્મ એલાવન્સ :
દરેક કર્મચારીને ડ્રેસ ખરીદવા તેમજ મેઈન્ટેનન્સ માટે માસ લેખે યુનિફોર્મ એલાવન્સ રૂા . ૨૦૦ પ્રતિમાસ લેખે આપવા
૪.૪ ચીલ્ડ્રન એજ્યુકેશન એલાવન્સ :
દરેક કર્મચારીને ચિલ્ડ્રન એજયુકેશન એલાવન્સ તરીકે રૂ . ૧૫૦ પ્રતિમાસ તથા સ્કુલ / કોલેજની લગતી ફી તારીખ ૧ લી ઓકટોબર, ૧૯૯૨ ની અસરથી આપવામાં આવે .
INDEX PARI I- L) GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 15 , 1995 / JYAISTHA 25 , 1917 783
૪૫ ટેકનીકલ ઓપરેશલ એલાઉન્સ :
જે કર્મચારીઓ ટેલીફોન/ટેલેક્સ /કોમ્પ્યુટર માં કામ કરતા હૈય તેવા તમામ કર્મચારીઓને રૂ . ૪૦૦- (ચારસે ) પ્રતિમાસ લેખે આપવા.
માંગણી નં . ૫.૦ ખર્ચનું વળતર :
૫.૧ રિસેમ્બરસમેન્ટ ઓફ કન્વેયન્સ એક્સપેન્સ:
દરેક કર્મચારીને તારીખ ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૨ની અસરથી તેના/તેણીના રહેઠાણથી ઓફીસ દરમ્યાન મુસાફરી ખર્ચ ના રૂા . ૩૦૦/- લેખે આપવા .
૫.૨ રીસેમ્બરસમેન્ટ ઓફ પ્રોફેશનલ ડેવલપમેન્ટ એકસપેન્સ:
દરેક કર્મચારીને તેના ઉપયેગની ચેપડીઓ, સાહીત્ય , મેગેઝીન , દૈનિક છાપા વિ . ના ખર્ચ પેટે રૂા . ૧૦૦-૦૦ પ્રતિમાસ તારીખ ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ની અસરથી આપવા .
૫.૩.૧ રીસેમ્બરસમેન્ટ ઓફ મેડીકલ એક્સપેન્સ છે
પિતાસાથે કર્મચારીઓને પિતાની અને તેના કુટુંબના આશ્રિત સભ્યો (આશ્રિતા માતા તબીબી સારવાર અર્થે ખર્ચ જે હાલની મેડીકલ ઇન્સ્યુરન્સ પોલીસીમાં મળવા પાત્ર નથી અંશતઃ મળવા પાત્ર અથવા મળવા પાત્ર મર્યાદાની ઉપર હોય છે આવા તબીબી ખર્ચનું વળતર દરેક કર્મચારીને રૂા . ૪૮૦૦ ની મર્યાદામાં પ્રતિવર્ષ ઓર્ડર નં. સી.એફએમ / ઓ ઓસી ૨૮૭૩૦ તારીખ ૧૨માં જાન્યુઆરી ૧૯૯૩ ના નિર્દેશ હેઠળ તારીખ ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ની અસરથી દરેક કર્મચારીઓને તબીબી સારવાર ખર્ચનું વળતર મળવું જોઈએ.
The present Domiciliary / Hospitalisation Medical Isunrance Policy with Unitea Inaia Insurance Co. , will continue . However , in this scheme , all the employees should be covered under the Category I and total premium payable therefor , should be borne by the Federation itse self..
માંગણી નં. ૬.૦ : લોન :
૬.૧ વ્હીકલ લોન :
દરેક કર્મચારીઓને વાહન ખરીદવા માટે ૧૦૦ ટકા લેન ૪ ટકાના વ્યાજના દરે આપવામાં આવે .
૬.૨ ડૉમેસ્ટિક એપ્લીસીન્સ માટે લેન :– (ડેમે એમ્પ્લીયાન્સ લેન)
દરેક કર્મચારીઓને ફીઝ/ ટીવી/ફર્નીચર વિ. ખરીદવા માટે રૂા . ૩૦,૦૦૦ ની મર્યાદામાં વ્યાજમુકત લેન આપવામાં આવે ,
INDEX 786 GUJ . GOVT . GAZ , JUNE 15 , 1995 / JYAISTHA 25 , 1917 [ PART I - L
૧૦.૩ સ્પેશ્યલ રજા
કુદરતી આપત્તિ , રમખાણો જેવા કિસ્સાઓમાં કર્મચારી આવા અસરગ્રસ્ત વિસ્તારમાં રહેતો હેય અથવા ફેડરેશનની ઓફીસ આવા અસરગ્રસ્ત વિસ્તારમાં આવેલ હોય તે જ્યાં સુધી સામાન્ય પરિસ્થિતી ન જળવાય ત્યાં સુધી ફેડરેશનને કર્મચારીને સ્પે. રજા આપવી જોઈએ.
૧૦.૪ ઓટોમેટીક લીવ એનકેશમેન્ટ :
ઓટોમેટીક લીવ એનકેશમેન્ટની ગણતરી કર્મચારીને મળતાં કુલ (ગ્રોસ) પગારના ધોરણ ઉપર થવી જોઈએ . જેમાં મુળ પગાર વન્તા મોંઘવારી ભથ્થું વત્તા એડહેક વત્તા ઘરભાડું વત્તા ટી એલાવન્સ વત્તા સી . સી. એ . વત્તા અન્ય બીજા રેગ્યુલર ગ્રેડ નીચે દરેક મહિને મળતાં ભવિષ્યમાં મળનાર લાભોનો ઉપરોકત એલાવન્સ ગણતરીમાં સમાવેશ થવો જોઈએ .
૧૦.૫ વોલ્યુન્ટરી લીવ એનકેશમેન્ટ :
માંગણી નં ૧૦.૦ માં જણાવેલ ગણતરી પ્રમાણે વર્ષમાં ત્રણ વાર સ્વેચ્છીક પ્રીવીલેન લીવની વોલ્યુન્ટરી એનકેશમેન્ટની સુવીધા જે તે કર્મચારીને તેના ખાતામાં ૩૦ પી . એલ . જમા રાખીને તેને તેના ગ્રોસ પગાર પ્રમાણે ડીમાન્ડ નં ૧૦.૪ પ્રમાણે મળવી જોઈએ .
૧૦.૬ ઓફીસ ટાઈમીગ્સ :
પ્રથમ સેસન
१०.०० થી
१३.००
લંચ સમય
થી
१३.००
१३.३०
१३.३०
થી
१८.००
દ્વીતીય સેસન
માંગણી નં. ૧૧ પ્રમોશન પોલીસી :
૧૧.૧ કર્મચારીઓને સમયાંતરે પ્રમોશન/અપગ્રેડેશન નીચે પ્રમાણે મળવા જોઈએ.
૭ વર્ષની સર્વિસ ઉપર
૧ સબ સ્ટાફ
૫ વર્ષની સર્વિસ ઉપર
૨. જુ. કલાર્ક/ ટાઈપીસ્ટ સ્ટેનો ટાઈપીસ્ટ
૪ વર્ષની સર્વિસ ઉપર
૩. સિ , કલાર્ક / જુ, સ્ટેન
૩ વર્ષની સર્વિસ ઉપર
૪. આસિસ્ટન્ટ/ એફ . એસ . આર .
સિ. સ્ટેને
કોઈપણ કર્મચારીના પ્રમોશન અથવા ઉપલી કેડરમાં અપગ્રેશન કરતી વખતે જે તે કર્મચારીને પ્રોબેશન પીરીયડ ઉપર મુકવાની જરૂર નથી. જેથી તે કલમ તેના પ્રમોશન /અપગ્રેડેશન સમયે દુર કરવી.
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 15, 1995 / JYAISTH A 25, 1917 787
૧૧.૨ ફેડરેશનમાં ખાલી પડતી દરેક જગ્યાઓ ફેડરેશનમાં કામ કરતાં આવી પાત્રતા ધરાવતા કર્મચારીઓમાંથી ભરવી જોઈએ. ફેડરેશને આવી જગ્યા ફેડરેશનની દરેક ઓફીસોમાં નોટીસ બેર્ડ ઉપર ડીસપ્લે કરવી અને જો એવી પાત્રતા ધરાવતા ઉમેદવાર ન મળે તો આવી જગ્યા બહારના ઉમેદવારથી ભરવી.
૧૧.૩ કોઈપણ ખાલી જગ્યા પુરતાં ફેડરેશનમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓની પસંદગી સીની- યેરીટી બેઝ ઉપર થવી જોઈએ.
૧૧.૪ દરેક જગ્યા માટેની ભરતી-ક્રાઈટેરીયા (પાત્રતા) યુનિયનની સહમતી અને મત લઈ નક્કી કરવી.
માંગણી નં. ૧૨ ઓફીસ ટુર દરમ્યાન ટી . એ . / ડી . એ . ;
સ્ટાફની ઓફીસ ટુર દરમિયાન ફીકસ હોટલ વ્યવસ્થા (લેજિંગ સાથે) એક માટેની લીમીટ - નીચે જણાવ્યા પ્રમાણે જે તે શહેરની કેટેગરીને ધ્યાનમાં લીધા સિવાય મળવી જોઈએ.
હેટલ ખર્ચ
મોંઘવારી ભથ્થું
આસી . ઓ . ३१. ३०० ३८. १००
સિ . કલાર્ક
જે. સી . ટી. રૂ . ૨૫૦ રૂ . ૧૫૦
દફતરી / પટાવાળા ३८. २०० રૂ . ૧૦૦
માંગણી નં. ૧૩ એફ . આર. એસ . નું દૈનિક ભથ્થું. :
એફ. એસ . આર ને નીચે પ્રમાણે દૈનિક ભથ્થું મળવું જોઈએ .
(એ). હેડ કવાટર્સ
રૂ . ૬૦/-
રૂ. ૯૦ (૧૨ કલાક ઉપરાંત રૂા. ૧૧૦/ -)
(બી ) એકસ -હેડ કવાટર્સ (સી) અપકન્ટ્રી
(ડી) હીલ સ્ટેશન
(ઈ) ફેરેન ભથ્થું
રૂ . ૧૬૦/-
३८. २००/-
३८. ३००/-
માંગણી નં. ૧૪ સ્ટાફ સંખ્યાની જાળવણી વિ. :
૧૪.૧ છેલ્લા ૧૦ વર્ષ દરમ્યાન જે તે જગ્યાઓ ખાલી હેય અને ભરવામાં ન આવી હેય તેવી જગ્યાઓ એક વર્ષની અંદર ભરી દેવી. ભવિષ્યમાં ગમે તે કારણસર કોઈ જગ્યા ખાલી પડે ત્યારે તેવી જગ્યાઓ જે તારીખથી ખાલી પડે તેના ત્રણ માસની અંદર ભરી દેવી .
૧૪૨ હાલમાં જે તે સ્ટાફ પિતાની કામગીરી બજાવી રહ્યા છે તેવી કામગીરી બહારના કોઈપણ વ્યક્તિને , એજન્ટને અથવા કોન્ટ્રાકટરને આપવું નહીં .
I- L- 114
INDEX 790 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 15, 1995 / JYAISTHA 25, 1917 [ PART I- L
(૨) ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભા , સુરત .
સામાવાળા.
હાજર રહ્યા : અરજદાર યુનિયન તરફે મંત્રીશ્રી એન . બી. દેસાઈ, સામાવાળા નં . ૨ તરફે વિદ્વાન વકીલ શ્રી જે. એમ . પટેલ , સામાવાળા નં. ૧ તરફે કોઈ નહી .
બાબત : મુંબઈ. ઔદ્યોગિક સબંધક અધિનિયમની કલમ -૨૦ હેઠળની અપીલ
હુકમ
આ અપીલ કરનાર અરજદાર ધી ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનીયન છે. જેમણે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ (જેને હવે_પછી અધિનિયમ તરીકે સંબોધવામાં આવશે) ની કલમ -૨૦ અન્વયે હાલની અપીલ કરી છે . સદરહું અપીલ એમણે સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદના વિરૂધ્ધ કરેલી , પરંતુ અપીલની ચાલુ કાર્યવાહી દરમિયાન ગુજરાત રાજય કામદાર સભા, સુરતે એમની આંક -૬ ની અરજી કરેલ જે મંજુર થતાં તેમને આ અપીલના કામે સામાવાળા નં. ૨ તરીકે જોડવામાં આવેલ છે .
૨. આ અપીલના કામમાં ટુંકમાં હકિકત નીચે મુજબ છે.
૩. સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનિયનનો એવો કેસ છે કે સદરહું અધિનિયમ અન્વયે છેલ્લા આશરે ૪૦ વર્ષથી સુરત મહાનગરપાલિકાના સ્થાનિક વિસ્તાર માટે સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગમાં સતત એકધારું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું માન્યતા પ્રાપ્ત યુનિયન છે. ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાએ સહાયક સંઘે નિબંધક અમદાવાદને એક અરજી સદરહું અધિનિયમની કલમ -૧૬ અન્વયે કરેલી અને પોતાને સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનિયનની જગ્યાએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન તરીકે માન્ય કરવા દાદ માંગેલી . જે અરજી ઉપરથી સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદે તપાસ ચાલુ કરેલી .
૪. હાલના અપીલના કામે ધી સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનિયને સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદના , તારીખ ૭ મી માર્ચ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/૪ , તારીખ ૧૪ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/૬ અને તારીખ ૧૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ના નિ. ૩/૮ના હુકમથી કરવામાં આવેલ સુચનાઓને મુંબઈ ઔદ્યોગિક સબંધક અધિનિયમની કલમ -૨૦ અન્વયે પડકારેલ છે .
૫. સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદના તારીખ ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના નિ. ૩/૪ ના પત્રથી ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાને એવું જણાવવામાં આવેલ છે કે , એમની તારીખ ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૧ ની કરવામાં આવેલી સદરહું અધિનિયમની કલમ -૧૬ અન્વયેની અરજી અંગેની ચકાસણી કરવા બાબતની તપાસ તારીખ ૨૦ મી માર્ચ ૧૯૯૨ ના રોજ રાખેલ છે જ્યારે પત્રમાં જણાવેલ નં . ૧ થી ૭ આઇટમોના દસ્તાવેજો રજુ કરવા સૂચના આપેલી આ પત્રની નકલ સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનિયનને આપી સદરહું રેકર્ડ સાથે સદરહું તારીખે હાજર રહેવા સૂચનાઓ આપવામાં આવેલી . ધી સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનિયને સદરહું દિને સદરહું રેકર્ડ સાથે હાજર રહેવા સામે તારીખ ૧૮ મી એપ્રિલ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/૫ ના પત્રથી કેટલાક અગત્યના મૂળભુત વાંધાઓ ઉપસ્થિત કરી તે પ્રશ્નોનો પહેલાં નિર્ણય કરવા વિનંતિ કરેલી. તેમાં એવી રજુઆત કરવામાં આવેલી કે ગુજરાત રાજય
INDEX 791 PARTI - L ] GUJ. GOVT . GAZ . , JUNE 15 , 1995 / JYAISTHA 25, 1917
કામદાર સભાનું બંધારણ મુળથી જ રદ થવાને પાત્ર છે. સભાના બંધારણ અંગેના નિયમોનાં ઉદ્દેશોનો ની કલમ ૨ (ક) (૧ ) તથા બંધારણની કલમ -૩ સદરહું અધિનિયમની જોગવાઇ હેઠળ અમાન્ય ઠરે છે . વધુમાં એવી રજુઆત કરવામાં આવેલ કે સદરહું બંધારણની કલમ -૨ (ક )(૯) સદરહું અધિનિયમના નિયમ વિરૂધ્ધની છે. શા કારણે સદરહું અધિનિયમની જોગવાઇ હેઠળ અમાન્ય ઠરે છે કે જોગવાઈઓની વિરૂધ્ધ છે તે વિસ્તૃત રીતે સદરહું એરજીમાં જણાવવામાં આવેલ વધુમાં એવી પણ રજુઆત કરવામાં આવેલ કે મુળ અરજી કરવામાં આવી છે તે અરજીમાં ગુજરાત રાજય કામદાર સભાના પ્રમુખ તરીકે શ્રી આર . જે. મહેતાની સહી છે. જ્યારે ચાલુ કાર્યવાહીમાં દરમિયાન પ્રમુખ તથા અન્ય હોદ્દેદાર તરીકે દાવો કરી ગુજરાત રાજય કામદાર સભા વતી કાર્યવાહીમાં જે જે ઇસમો ભાગ લઈ રહેલ છેતે ઇસમોને તેવો કોઈ કાયદેસરનો અધિકાર નથી . આ મુદ્દાઓ પહેલાં નક્કી કરવા માટે વિનંતિ કરવામાં આવેલ . સહાયક સંઘ નિબંધક અમદાવાદે સદરહું અરજીઓનો જવાબ તારીખ ૧૪મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/૬ ના પત્રથી આપેલ અને સદરહું વાંધાઓ માન્ય નહી હોવાનું જણાવેલ . અને કાર્યવાહીમાં હાજર થઈ સદરહું દસ્તાવેજો રજુ કરી દેવા સૂચના આપેલ .
૬. સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયને આ જવાબથી નારાજ થઈ સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદને તારીખ ૧૮મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ને નિ . ૩ /૭ ને પત્ર લખી એવા પ્રકારનો તકનીકી પ્રશ્નો મુદ્દાઓ ઉપસ્થિત કરેલ કે ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાના પ્રમુખની હેસિયતમાં કાર્યવાહીમાં ભાગ લઈ રહેનાર શ્રી આર . સી. પટેલને સભાને હોદ્દાર તરીકે રદ કરવામાં આવેલ છે તેવા સમાચાર દૈનિક પત્રમાં છપાયેલ છે, જેની નકલ મોકલાવેલી. એવી પણ રજુઆત કરવામાં આવેલ કે મુળ અરજી ઉપર પ્રમુખની હેસિયતમાં સહી કરનાર વ્યકિત શ્રી આર . જે . મહેતા હૈવાનું અને પ્રમુખ તરીકે ચાલુ હોવાને દેવે આગળ ધરે છે . આથી આ સંજોગોમાં હકિકતે ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાના પ્રમુખની હેસિયતમાં કાર્યવાહીમાં કયા ઈસમ ભાગ લઈ શકે અને સભા તરફે રજુઆત કરી શકે તે મુદ્દો પ્રથમ નક્કી કરવા દાદ માંગવામાં આવેલ . સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદે તારીખ ૧૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના નિ. ૩ /૮ ના પત્રથી તમામ વાંધાઓ રદ કરી રજુઆત પ્રસ્તુત બનતી નહીં હોવાનું જણાવી કાર્યવાહીમાં હાજર રહી સદરહુ દસ્તાવેજો રજુકરવા સુચના આપેલી .
૭. અપીલની ચાલુ કાર્યવાહી દરમિયાન સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયને આંક-૨૧ અને ૨૨ની અરજીઓ રજુ કરી તેમાં હકિકત દર્શાવી તેમાં જણાવેલ દાદ માંગેલ જે અરજી સામે ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાએ વાંધાઓ લીધેલ . જે પૈકી એક વંઘે એવા પ્રકારને હતે કે સહાયક સંઘ નિબંધક , અમદાવાદના જે હુક્યો અપીલના કામે પડકારવામાં આવેલ છે તે હુકમોને નિર્ણય હરકોઈ પ્રકારે મુળ અરજી ફેંસલ કરતો આખરી નિર્ણય નહીં હૈઈ સદરહુ અધિર્નિયમની કલમ-૨૦ ની જોગવાઈ અન્વયે હાલની અપીલ ટકી શકતી નથી આંક-૨૧ અને ૨૨ ની સદરહુ અરજીઓનો નિર્ણય કરતી વખતે આ ઔદ્યોગિક અદાલતે એે અભિગમ અપનાવેલ કે અન્ય કારણો અન્વયે સદરહુ અરજી કેંસલ થતી હૈઈ ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાને સદરહુ તકનીકી વાંધો તે તબકકે ધ્યાનમાં લેવાની જરૂરીયાત નથી ત્યારબાદ સુરત ટેક્ષટાઈલ યુનીયને આંક-૨૯ , ૩૦ , ૩૧, ૩૨ અને ૪૦ ની અરજીઓ કરેલી . જેની સુનાવણી વખતે પણ ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાએ સદરહુ તકનીકી વાંધાઓ લીધેલ અને તે તમામ અરજીઓ એક સામાન્ય હુકમથી ફેંસલ કરતાં આ ઔદ્યોગિક અદાલત એવા નિર્ણય ઉપર આવેલ કે સદરહુ તકનીકી વાંધા અંગેનો પ્રાથમિક મુદ્દાઓને નિર્ણય આ છ અરજીઓનો નિર્ણય કરતી વખતે કરવાના બદલે હવે કામ મુળ અપીલને ગુણદોષ ઉપર નિર્ણય કરવાની સુનાવણી ઉપર રાખવું અને સદરહુ સુના- વણીમાં સદરહુ પ્રાથમિક મુદ્દાઓ આવરી લેવામાં આવે .
INDEX 794 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 15 , 1995 / JYAISTHA 25 , 1917 [ PART I- L
પ્રકારના હતા કે જેને નિર્ણય મુળ અરજીને જે આખરી નિર્ણય લાવી શકે એટલે કે મુળ અરજીઓમાં ઉપસ્થિત થતાં જુદા જુદા, વિધ વિધ પ્રશ્ન / મુદ્દાઓ પૈકી શરૂઆતમાં ઉપસ્થિત કરવામાં આવેલ સદરહું તકનીકી મુદ્દાઓના નિર્ણયથી મુળ અરજીને આખરી નિર્ણય એવી શકે અને આથી સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદે સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયને ઉપસ્થિત કરેલ સદરહું તકનીકી પ્રશ્ન / મુદ્દાઓને નિર્ણય કરવાનું કૃત્ય પ્રાથમિક મુદ્દાઓ નક્કી કરવાનું કૃત્ય છે માટે પ્રશ્ન નં ૯ (૨)ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે.
૧૩. પ્રશ્ન નં . ૯ (૩) જવાબ ૧૦ ( ૩ ) ના કારણો:
(૧) ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાના વિદ્વાન વકીલ શ્રી જે. એમ . પટેલની એવી દલીલ છે કે, સદરહું નિર્ણયથી મુળ અપીલ ફેસલ નહી થતી હોઈ સદરહુ નિર્ણયનો હરકોઈ પ્રકારે નિર્ણય નહી હોઇ સદરહું અધિનિયમની કલમ ૨૦ હેઠળ સદરહુ નિર્ણયો અપીલને પાત્ર નથી . દલીલના ટેકામાં એમણે રાષ્ટ્રિય મીલ મઝદૂર સંઘ , મુંબઈ-વિરૂધ્ધ મુંબઈ ગીરની કામદાર યુનિયન , મુંબઈ ૧૯૬૦ આઈ. સી. આર . પાન નં.૮૧૦ ના કેસ ઉપર આધાર રાખેલ છે. જેમાં મુંબઈ ઔદ્યોગિક અદાલતીની કુલ બેંચે એવું ઠરાવેલ છે કે , પ્રોસીકયુરલ હુકમ સામે અપીલ થઈ શકે નહીં. પરંતુ, અરજી ટકી શકે કે કેમ ? તે અંગેની હરકોઈ તરફી થતાં હુકમ અંગેનો પ્રશ્ન | મુદ્દાને નિર્ણય અપીલને પાત્ર છે. ઉપર દર્શાવવું તેમ સુરત ટેક્ષટાઇલ્સ લેબર યુનિયનના સદરહુ તકનીકી વાંધાઓને નિર્ણય મુળ અરજીનો આખરી નિર્ણય લાવી શકે એ પ્રકારનો છે . આ સંજોગોમાં આ ઓથોરીટી ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાને મદદરૂપ રહેવાના બદલે સુરત ટેક્ષટાઇલ્સ લેબર યુનિયનને તેમના કેસને મદદરૂપ રહે છે.
(૨) વિદ્વાન વકીલ શ્રી જે. એમ. પટેલે ગુજરાત રાજ્ય ઈલેટ્રીસીટી એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન વિરૂધ્ધ સહાયક સંધે નિબંધકશ્રી, અમદાવાદનો ઓદ્યોગિક અદાલત , સુરતનો અપીલ (આઈ.સી .) નં. ૯/ ૮૮ના કામે આવેલ તારીખ ૩૧ મી મે ૧૯૮૪ ના હુકમ પર આધાર રાખેલ છે. પરંતુ તે કામની હકીકતો અને હાલની અપીલની કામની હકીકતો ભિન્ન પ્રકારની છે . તે કામે એક પક્ષકાર તરફથી એવી વિનંતિ કરવામાં આવેલ કેત્યાર પછીની તારીખ સુરત ખાતે રાખવામાં આવે અને ઉઠાવેલ વાંધા અંગે ચર્ચા કરવા માટે અને દસ્તાવેજી પુરાવા અને રેકર્ડના વેરીફીકેશન માટે સુરત ખાતે સુનાવણી રાખવી જોઈએ, કારણ કે આ વિનંતિ કરનાર યુનિયનના હોદ્દેદારો માટે અમદાવાદની ખાતાની મીટીંગમાં હાજરી આપવી હિતાવહ હતી નહી , પરંતુ રેકર્ડ વેરીફીકેશન અને વાંધાઓની સુનાવણીની તારીખ જણાવવાના બદલે સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદને એક તરફી નિર્ણય કરીને તારીખ ૨૦મી મે ૧૯૮૮ થી ૨૨મી મે ૧૯૮૮ સમય દરમિયાન ઉત્રાણ ખાતે સ્પોટ વેરીફીકેશન ની કાર્યવાહી રાખેલ હતી અને વિનંતિ કરનાર યુનિયને હવે પછીની તારીખની જાણ કરવાની વિનંતિ તરફ દયાન આપ્યું ન હતું. સદરહુ આપખુદ , ગેરકાયદેસર ગેરવ્યાજબીનિર્ણય દર્શાવી અપીલ કરવામાં આવેલ હતી. જે કામે સુરતની ઔદ્યોગિક અદાલતે એવો નિર્ણય કરેલ કે, સદરહું નિર્ણય સામે અપીલ ટકી શકતી નથી. ઉપર દર્શાવ્યું તેમ સદરહુ ઓથોરીટીની હકીકતમાં હાલની અપીલના કામની હકીકતો તદ્દન ભિન્ન પ્રકારની હોઇ સદરહું ઓથોરીટી હરકોઈ રીતે ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાને મદદરૂપ રહેતી નથી.
(૩) સુરત ટેક્ષટાઇલ્સ લેબર મુનિયનના સદરહુ તકનીકી વાંધાઓ એવા પ્રકારના પ્રાથમિક પ્રશ્નો /મુદ્દાઓ ઉપસ્થિત કરે છે કે , જેનાથી સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદ રુબરૂની મુળ અરજીને
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 15 , 1995/ JYAISTHA 25 , 1917 795
નો આખરી નિર્ણય આવી જાય . મૂળ અરજીના કામે વિવિધ પ્રકારના પ્રશ્નો ઉપસ્થિત થાય અને તે પ્રશ્નોના નિર્ણયની ઉપર અરજીના આખરી નિર્ણય આવે . તે પૈકી કેટલાક તકનીકી વાંધાઓ એવા પક્ષકારના પ્રાથમિક મુદા ઉપસ્થિત કરે છે કે, તેનો નિર્ણય મુળ અરજીનો નિર્ણય લાવે તેવા સંજોગોમાં આવા તકનિકી વાંધાઓમાંથી ઉપસ્થિત થતાં પ્રાથમિક મુદા / પ્રશ્નોનો નિર્ણય શરતને આખરી ફેસલ કરી શકતો હોય સદર નિર્ણય સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૨૦ અન્વયે અપીલને પાત્ર બને છે . માટે પ્રશ્ન નં ૩ નો જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે .
૧૪ પ્રશ્ન નં. ૯( ૪) અને ૯ ( ૫)ના જવાબ ૧૦ ( ૪) અને ૧૦ ( ૫) ના કારણો :
(૧ ) સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી રુબરુ ગુજરાત રાજય કામદાર સભાએ કરેલ સદરહુ અરજીની કાર્યવાહી અંગેનું સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદનું મુળ રેકર્ડ અપીલના કામે મંગાવવામાં આવેલ છે . જે આવું રેકર્ડ તપાસી જતાં માલુમ પડતું નથી કે સુરતટેક્ષટાઇલ્સ લેબર યુનિયનને રજુ કરેલ સદરહું તકનીકી વાંધાઓ , અંગે ઉપસ્થિત થતાં સદરહુ પ્રાથમિક મુદ્દાપ્રશ્નોના નિર્ણય કરવા અગાઉ અંગે ઉપસ્થિત થતાં સદરહું પ્રાથમિક મુદ્દાપ્રશ્નોનો નિર્ણય કરતા અગાઉ સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદને કયાંક સુરત ટેક્ષટાઇલ્સ લેબર યુનિયન કે ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાને સાભળવાંની તક આપી હોય, સહાયક સંઘ , નિબંધકશ્રી, અમદાવાદનું મુળ રેકર્ડ તપાસી જવા બંને પક્ષકારોને સંતોષકારક સમય આપવામાં આવેલ અને રેકર્ડ તપાસવામાં આવેલ છતાં ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભાના વકીલ શ્રી જે . એમ . પટેલે આવી કોઈ તક સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદે હરકોઈ પક્ષ- કારને આપી હોય તેવું બતાવી શક્યા નથી.
( ૨ ) સદરહું અધિનિયમની કલમ -૧૬ (૩)ની જોગવાઇઓમાં જે શબ્દ પ્રયોગ છે તે નીચે મુજબ છે.
66 આફટર હોલ્ડીંગ સર્ચ ઇન્કવાયરી એઝ હી ડીમ્સ ફીટ" એટલે કે એમને યોગ્ય લાગે તે પ્રકારની પ્રાથમિક તપાસ કરીને આ જોગવાઈ ઉપરથી સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદને યોગ્ય લાગે તેવી તપાસ કરવાની રહે છે , પરંતુ જે શબ્દ પ્રયોગ ઇન્કવાયરી એટલે કે તપાસ માટે થયો છે તે તપાસ જસ્ટ ન્યાયીક તપાસ હોવી જોઈએ સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી એવા નિર્ણય પર આવી શકે કે પક્ષ- કારે કે સરકારે ઉપસ્થિત કરેલા વાંધાઓ ઉપસ્થિત કરવાનો હક્ક છે કે કેમ ? વાંધાઓ પ્રસ્તુત ( રલેવન્ટ )છે કે કેમ ? ગુણદોષ ઉપર આવા વાંધાએ ટકી શકે ? પરંતુ જે કાંઈ નિર્ણય ઉપર કેમ આવે તે પહેલાં તપાસ ન્યાયીક કરવી શકે પડે અને ન્યાયીક તપાસની કાર્યવાહીઓમાં બંને પક્ષકારોને સાંભળવાની તક આપવી પડે સાંભળવાની તકમાં પક્ષકારોને મૌખિક કે લેખિક રજુઆત કરવાના હક્કનો સમાવેશ થાય તથા હરકોઈ પ્રકારના મૌખિક કે લેખિત દસ્તાવેજી પુરાવાઓ રજુ કરવાનો સમાવેશ થાય.
(૩) ઉપર જણાવ્યું તેમ સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદે સુરત ટેક્ષટાઈલ્સ લેબર યુનિયનના સદરહું પ્રાથમિક પ્રશ્નો | મુદ્દાઓનો નિર્ણય કરતાં અગાઉ બંને પક્ષકારોને સાંભળવાની તક આપવાનું ફરજિયાત હતું જે તક આપવામાં આવેલ નથી આથી પ્રશ્ન નં . ૯ ( ૪ ) અને ૯(૫ ) જવાબ એ રીતે આપવામાં આવે છે
૧૫ પ્રશ્ન નં ૯( ૬) ના જવાબ ૧૦(૬ )ના કારણો :
(૧ ) ઉપરના સંજોગોમાં સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદના તારીખ ૧૪ મી જુલાઇ ૧૯૯૨ ના નિ ૩/૬ તથા તારીખ ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/ ૮ ના સુરત ટેક્ષટાઇલ્સ લેબર I-L-115
INDEX [ PART I - 1 796 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 15 , 1905 / JYAISTHA 25 , 1917
યુનિયનને લખેલ પત્રથી ઉપસ્થિત કરેલ તકનીકી વાંધાઓ અંગેના પ્રાથમિક પ્રશ્નો મુદ્દાઓ રદ કરતો નિર્ગય આ અપીલના કામે રદ કરવા પાત્ર છે અને સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદને એમનું રેકર્ડ પરત કરી સદરહું પ્રાથમિક પ્રશ્નો/મુદ્દાઓનો નિર્ણય ઉપર ફકરા નં . ૧૪/(૨) અને ૧૪(૩)ના અવલોકન મુજબની તે સાંભળવાની તક પક્ષકારોને આપવા સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદને સૂચના આપવાપાત્ર છે માટે પ્રશ્ન નં ૯(૬ ) નો જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે .
૧૬ ઉપરના સંજોગોમાં હાલની અપીલ મંજુર કરવાની રહે છે અને નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે.
હુકમ
સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદને ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભા સુરતે મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૧૬ અન્વયે કરેલ તારીખ ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૧ ની અરજીની કાર્ય- વાહીમાં સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી , અમદાવાદે તારીખ ૭ મી માર્ચ ૧૯૯૨ ના નિ. ૩/૪ ના પત્રથી સુરત ટેક્ષટાઇલ્સ લેબર યુનિયનને હાજર થઈ તે પ્રમાંણે દર્શાવેલા રેકર્ડ રજુ કરવા આપેલ સૂચનાઓ આથી રદ કરવામાં આવે છે.
સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદે સુરત ટેક્ષટાઈલ્સ લેબર યુનિયનના તારીખ ૧૮મી એપ્રિલ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/૫ તથા તારીખ ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૨ નિ . ૩/૭ ના પત્રથી ઉપસ્થિત કરેલ તકનિકી વાંધાઓના પ્રાથમિક પ્રશ્નો / મુદ્દાઓ રદ કરતો સહાયક સંઘ નિબંધક અમદાવાદે અનુક્રમે તારીખ ૧૪મી જૂલાઈ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/૬ અને તારીખ ૧૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ના નિ ૩/૮ ના નિર્ણયોને આર્થી રદ કરવામાં આવે છે.
સહાયક સંઘ નિબંધકશ્રી, અમદાવાદનું આ અપીલના કામે મંગાવવામાં આવેલ મૂળ રેકર્ડ તેમનેપરત કરવાનો હુકમ કરવામાં આવે છે અને તેઓને એવી સૂચના આપવામાં આવે છે કે, સુરત ટેક્ષટાઇલ્સ લેબર યુનિયને તારીખ ૧૮ મી એપ્રિલ ૧૯૯૨ ના નિ . ૩/ ૫ ના તથા ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના નિ ૩ / ૭ ના પત્રથી દર્શાવેલ વાંધાઓમાંથી ઉપસ્થિત થતાં પ્રાથમિક પ્રશ્નો/મુદ્દાઓનો નિર્ણય ઉપર ફકરા નં. ૧૪ (૨) અને ૧૪)(૩) માં અવલોકન કર્યા મુજબની પણકારોને સાંભળવાની તક આપી તેનો નિર્ણય કરવો અને ત્યારબાદ તપાસની આગળની કાર્યવાહી કરવી .
ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવેલ નથી.
સુરત , તારીખ ૧૦ મી મે ૧૯૯૫ .
ઈ.બી. ડુમસીયા,
સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત .
Surat , 17th May 1995 .
(Sd.) Illegible,
for Superintendent Industrial Court ,
Surat.
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.
INDEX REGISTERED No. G - BA- 14- E
C
The Gujarat Government Gazette
PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol . XXXVI ) THURSDAY , JUNE 22 , 1995 / ASADHA 1 1917 ( No. 25 Separate paging is given to this Part in order that it may be fled
arate compilation
PART I -L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts L IV- A , IV - R and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર, તારીખ ૨૩મી મે ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૧૦૧- એજેડી-૧૦૯૫ -એફઆર-૩૧ /મ(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે, નીચે જણાવેલા અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ડી. સી . ડબલ્યુ લી . ધ્રાંગધ્રા અને તેના કામદારો/કામદાર મંડળે સૌરાષ્ટ્ર લાલ વાવટા કામદાર કર્મચારી યુનીયન , ધ્રાંગધ્રા વચ્ચેની છે .
797
I-L- 116
INDEX 798 GUJ. GOVT, GAZ . , JUNE . 22 , 1995 / ASADHA 1 , 1917 [ PART I - L
- અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ નીકલમ -૧૨(૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , સુરેન્દ્રનગર કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૧/૯૫ કે જેમાં સૌરાષ્ટ્ર લાલ વાવટા કામદાર યુનીયન ધ્રાંગધ્રા એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ કર્મચારી રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર તેથી, હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ્ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૩૭ ની ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧) ને સદરહુવાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે . રાજકોટ ખાતેની
અનુસૂચિ
કામદારોને સને ૧૯૯૩-૯૪ના હિસાબી વર્ષમાં ૮૩૩ ટકા બે - સ ચુકવેલ છે , જે ૨૦ ટકા લેખે ચુકવવા કરે કે કેમ ?
યુનીયનની રજુઆત છે કે, કામદારોએ તનતોડ મહેનત કરી સંસ્થાને નફે કરાવી સામેલ છે, છતાં બોનસ ૮.૩૩ ટકા ચુકવેલ છે જે ૨૦ ટકા લેખે ચુકવવું જોઈએ.
સંસ્થાની રજુઆત છે કે નીકળતી એલોટેબલ સરપ્લસ વહેચણી યોગ્ય વધારા મુજબ બોનસ ચુકવેલ છે .
બોનસ ચુકવણી ધારા મુજબ ફોર્મ (એ) માં નીકળતી વહેચણી યોગ્ય વધારા મુજબ બેાનસ ચુકવેલ છે. તેમ છતાં હિસાબી તપાસણી એ ન્યાય નિર્ણયની બાબત છે જેથી મોંગણીને ન્યાય નિર્ણયની કાર્યવાહી માટે સુપ્રત કરવા ભલામણ છે .
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી .
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૩ મી મે, ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર-૧૦૨ - એજેએચ - ૧૮૯૫-એફઆર-૩૨-મ(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે , નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમા નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલ અઔદ્યોગિક
INDEX PART I- L] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE. , 22 , 1995 / ASADHA 1 , 1917 ) 799 )
તકરાર હિન્દુસ્તાન સેલ્ટર્સ લી. , ખારાઘોડા અને તેના કામદારો / કામદાર મંડળો ખારાઘોડા અગર કામદાર સંઘ , ખારાઘાડા વચ્ચેની છે,
અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધોન અધિકારી , સુરેન્દ્રનગર કન્સીલેશન કેસ નં. ૧૦/૯૫ કે જેમાંખારાઘોડા અગર કામદાર સંઘ , 1 ખારાઘોડાએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) ની કલમ -૧૦ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકારી રાજકોટ ખાતેની ઓદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૨)ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
૧. શ્રી હિન્દુસ્તાન સેલ્ટસ લી ., ખારાઘોડાના અગરમાં છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં જે તે પાટામા મીઠાનું ઉત્પાદન થયું હોય તેની સરાસરીનું મીઠાનું ઉત્પાદન સને ૧૯૯૪-૯૫ના વર્ષમા ગણીને સને ૧૯૯૪-૯૫ના વર્ષમાં મળવાપાત્ર વેતન જે તે પાટાના કામદારને ચુકવવું કે કેમ ? અગરીયા
૨. સન ૧૯૯૪-૯૫ના વર્ષમાં જે કોઈ અગરીયા કામદારને મીઠુ પકવવા માટે પાટા- આપવામાં આવેલ હૈય , તે અગરીયા કામદાર , કુદરતી કારણેસર મીઠાનું ઉત્પાદન નકારી શકે, અને અથવા મેસમ દરમ્યાન એટલે કે તારીખ ૧૫મી સપ્ટેમ્બર, ૧૯૯૪ થી ૧૫મી જુન , ૧૯૯૫ સુધીમાં ન્યુનતમ વેતન મેળવતા દૈનિક અર્ધકુશળ કામદારને મળતા વેતનથી ઓછુ વેતન મળે તેટલું જ મીઠાનું ઉત્પાદન થયું હૈય તે , સને ૧૯૪૮ના પુનતમ વેતન અધિનિયમની કલમ-૧૭ માં જણાવ્યા પ્રમાણે અર્ધકુશળ દૈનિક કામદારને મળવાપાત્ર વેતન ચુકવી આપવું કે કેમ ?
૩. સન ૧૯૯૪-૯૫ની મેસમ માટે પાટાની વહેંચણી કરવામાં આવી ત્યારે એક તરફી નક્કી કરેલી દશ શરવાળે પત્ર જે તે અગરીયા કામદારને એની લાચારીનો લાભ ઉઠાવી સહી લીધેલ છે. તે પત્રની દસ શરતેમાં શરત નં . ૨ , ૭ , ૯ અને ૧૦ સિવાય બાકીની પાંચ શરત રદબાતલ ગણવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા ,જે સેકશન, અ ધકારી.
INDEX [ PART I.L 800 GUJ. GOVT . GAZ. , JUNE 22 , 1995 / ASADNA 1 , 1917
એંધિગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ , અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત-૧૧/આઈડીએ/ એલસી / ૩૭૧૧/૧૯૯૫.–કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે, જે હાલ સુરત ખાતેની શ્રી એચ. પી. દેશીની બનેલી મજુર અદાલત નં . ૩ સમક્ષ અનિણિત છે. પરંતુ શ્રી એચ.પી. દોશીનું તાજેતરમાં અવસાન થયેલ હૈઈ, સદરહું તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૨મી મે, ૧૯૯૫ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૯૫-૯૫-આઈસીઈ-૧૦૯૫-મ-૪૨૮ ( [ (૧ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એ. જે. રાચ્છની બનેલી મજુર અદાલત નં. ૧ , સુરતને તબદીલ કરવી જોઈએ
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના છે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ , ૧૯૯૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫-આઈડીએ- ૧૦૯૧-૧૯૯૦-મ (૨ ) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ-૧ હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ આથી સુરત ખાતેની શ્રી એચ . પી. દેશીની બનેલી મજુર અદાલત નં . ૩ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે સુરત ખાતેની શ્રી એ. જે. રાચ્છની બનેલી મજુર અદાલત નં. ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.
અમદાવાદ , તારીખ ૧૭ મી મે , ૧૯૯૫ ,
હ, ધી. પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત, અમદાવાદ .
ઐમિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત- ૧૨-આઈડીએ-એલસી -૩૭૨૧/૧૯૯૫ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે, કે મજુર અદાલત , સુરત ખાતેની કેટલીક કેર્ટમાં ન્યાયાધીશશ્રીની બદલીથી નિમણુંક થતાં
INDEX PART I -L] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 22 , 1995 / ASADHA 1, 1917 801
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ની ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ સુરત ખાતેની મજુર અદાલતના ન્યાયાધીશશ્રી પી . જી. સોનીની મજુર અદાલત નં . ૧ તથા શ્રી બી . બી . શાહની મજુર અદાલત નં . ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત છે તથા શ્રી પી . જી . સેની તથા શ્રી બી. બી. શાહની મજુર અદાલત નંબરમાં ફેરફાર થતાં તથા વહીવટી સરળતા ખાતર અને ન્યાયના હિતમાં ન્યાયાધીશોની મુળ અદાલત સમક્ષનીતમામ કાર્યવાહીઓ હાલમાં આ ન્યાયાધીશેની જે અદાલત મુકરર થયેલ છે તે અદાલતમાં તબદીલ કરવી જોઈએ.
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪-આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ -મૂ(૪) થી સદર સુધારાની કલમ-૩૩(બી) ની પેટા કલમ-૧ કલક હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , સદરહું અધિનિયમની કલમ-૩૩(બી) ની પેટા -કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ આથી સુરત ખાતેની નીચે અનુસૂચિનાઅનુસૂચિનું ફેલુમે નં માં નિર્દિષ્ટ કરેલ મજુર અદાલત પાસેથી અનિર્ણિત તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને તે સામે અનુસૂચિના કોલમ નં . ૩ માં નિદિષ્ટ કરેલ મજુર અદાલત સુરતને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે તબદીલ કરે છે.
અનુસૂચિ
મજુર અદાલત નંબર ક્રમ
२
१
१ શ્રી પી . જી . સેની મજુર અદાલત નં . ૧
૨ શ્રી બી. બી. શાહ મજુર અદાલત નં . ૨
અમદાવાદ , તારીખ ૧૮મી મે ૧૯૯૫ .
મજુર અદાલત નંબર
3
શ્રી પી . જી . સોની મજુર અદાલત નં . ૨
શ્રી બી. બી. શાહ મજુર અદાલત નં. ૩
હ. ધી. પંડ્યા ,
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત, અમદાવાદ .
INDEX [ PART I - L 802 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 22 , 1995 / ASADHA 1 , 1917
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત- ૧૩- આઈડીએ- એલસી-૩૭૧૩/ ૧૯૯૫ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઐદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ જુનાગઢ ખાતેની શ્રી એસ. એસ. પંચાલની બનેલી મજુર અદાલત નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી એસ. એસ. પંચાલની તાજેતરમાં બદલી થેયેલ હૈઈ, સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને સેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૨ મી મે , ૧૯૯૫ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૯૫-૯૫-આઈસીઈ-૧૦૯૫-મ -૪૨૮ (6) મે (૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એ. આર. ત્રિવેદીની બનેલી મજુર અદાલત નં . ૧ , જુનાગઢને તબદીલ કરવી જોઈએ.
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુ આરી, ૧૯૮૯ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ- આર -૮૯-૪૪ -આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ ( ૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા- કલમ-૧ હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા -કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઓદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી જુનાગઢ ખાતેની શ્રી એસ. એસ . પંચાલની બનેલ મજુર અદાલત નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે જુનાગઢ ખાતેની શ્રી એ . આર. ત્રિવેદીની બનેલી મજુર અદાલત નં. ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.
અમદાવાદ , તારીખ ૧૭મી મે , ૧૯૯૫ .
હ. ધી . પંડ્યા ,
પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત-૧૪/આઈડીએ/ એલસ -૩૭૧૨/૧૯૯૫ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મા) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 22 , 1995 / ASADHA 1 , 1917 803
કે જે હાલ જામનગરખાતેની શ્રી વાય. પી. ભટ્ટની બનેલી મજુર અદાલત, સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુશ્રી વાય. પી. ભટ્ટની તાજેતરમાં બદલી થયેલ હોઈ, સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૨મી મે , ૧૯૯૫ નાં સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાક કેએચઆર- ૯૫-૯૫ -આઈસીઈ - ૧૦૯૫ - મ -૪૨૮ ( અ ) મ ( ૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એચ . એસ . મહેતાની બનેલી મજુર અદાલત , જામનગરને તબદીલ કરવી જોઈએ.
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાક કેએચ- આર - ૮૯-૪૪ -આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ (૪ ) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ -૧ , હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરખી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , અંંદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ આથી જામનગર ખાતેની શ્રી વાય. પી . ભટ્ટની બનેલ મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે, અને , અને, અ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે જામનગર ખાતેની શ્રી એચ . એસ . મહેતાની બનેલી મજુર અદાલતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .
અમદાવાદ , તારીખ ૧૭ મી મે , ૧૯૯૫ .
હ. ધી. પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
ઓઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત/૧૫/આઈડીએ/એલસી/૩૭૧૪| ૧૯૯૫ –કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ , ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મા) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ આણંદ ખાતેની શ્રી બી. જી. પટ્ટણીની બનેલી મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત છે. સદરહું તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૨મી મે ૧૯૯૫ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ - ઓર- ૯૫-૯૫ -આઈસીઈ - ૧૦૯૫- મજ ૨૮ -() મ (૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી વાય . પી. ભટ્ટની બનેલી મજુર અદાલત , આણંદને તબદીલ કરવી જોઈએ.
INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 22 , 1995 / ASADHA 1 , 1917 [ PART I - L 804
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ -૩ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૮૯ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ -મ(૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ-૧ હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા-કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી આણંદ ખાતેની શ્રી બી. જી . પટ્ટણીની બનેલી મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાંની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે આણંદ ખાતેની શ્રી વાય . પી. ભટ્ટની બનેલી મજૂર અદાલતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.
અમદાવાદ , તારીખ ૧૭મી મે ૧૯૯૫ .
હ. ધી . પંડ્યા, પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX REGISTERED No. G- BA - 14 E
C
The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY
Vol. XXXVI ] THURSDAY , JUNE . 29 , 1995 / ASADHA . 8 , 1917 [ No. 26 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation
PART I -- L
Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I - L IV- A, V - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧ લી જુન ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર -૧૦૯- એજેઆઈ-૧૦૯૫/ એફઆર-૧૩/૫ (૨) —ગુજરાત સરકારને અભિ- પ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર આઈ. પી.સી. એલ . વડોદરા એને તેના કામદારો/ કામદાર મંડળો આઈ. પી . સી . એલ. એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન , વડેદરા વચ્ચેની છે.
805
I-L-117
INDEX [ PART I - L
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડેદરા કન્સીલેશન કેસ નં. ૧૪૩/૯૪ કે જેમાં આઈ.પી.સી.એલ. એમ્પઈઝ યુનીયન, વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મે ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ)થી મળેલ સત્તાની રુએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.
અનુસૂચિ
(૧ ) જાહેર સાહસોનું પ્રાઈવેટાઈઝેશન ન કરવું
(૨ ) સીક પબ્લીક યુનીટસનું રીવાઈબલ કરવા પેકેજ યોજના કરવી કે કેમ ?
(૩) જાહેર સાહસે સામેનું ડિસ્ક્રીમીનેશન દૂર કરવા કે કેમ ?
(૪) ડીપાર્ટમેન્ટ ઓફ પબ્લીક એન્ટરપ્રાઈઝ કરવી કે કેમ ?
(૫ ) ડી . એ . સ્લોબ ફાઈનાલાઈઝ કરે કે કેમ ?
(૬ ) બેનસ કાયદામાં સુધારો કરવો છે કે કેમ ?
(૭) કોન્ટ્રીબ્યુટરી પેન્શન સ્કીમ દાખલ કરવી કે કેમ ?
(૮) ઈન્કમટેક્ષની મર્યાદા વધારવી કે કેમ ?
(૯) તમામ જાહેર સાહસેમાંથી કોન્ટ્ર કટ લેબર પ્રથા નાબુદ કરવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,
એ. ડી . ચાવડા, સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રેંજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવલય , ગાંધીનગર , ૧ લી જૂન ૧૯૯૫
ક્રમાંક કેગ્નેચઆર-૧૧૦-એજેએસ-૧૦૯૫ | એફઠાર–૩૪૨ (૨) —ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય રસ્ટે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર સારાભાઈ કેપિકલ લી. વિડૉદરા અને તેના કામદારે /કામદાર મંડળે સરાભાઈ કેમીકલ લીમીટેડ એમ્પલેઇઝ યુનિયન, વડોદરા વચ્ચેની છે,
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરા કન્સીલેશન કેસ નં.૪૮/ ૯૫ કે જેમાં સારાભાઈકેમીકલ લીમિટેડ એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન, વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917 807 તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ની ૧૪ મે ) ની કલમ ૧૦ થી પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂપે ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઓદ્યોગિક ન્ય ય પંચ નં ૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અમુસૂચિ
કામદારે કે બે પાસને પગારને બેકલોગ ૨૪૬૬ા વાજ સહિત ચુકવી આપવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલાશ્રીછે હુંકમથી અને તેમના. નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેશ ? વરી ,
શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ.
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧ લી જૂન ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૧૨- એજેએસ -૧૦૯૫ - એફઆર -૧૮ /મ(૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી. ભૂજ, અને તેનાં કોમદારો /કામદાર મંડળો એસ. ટી. કર્મચારી મંડળ , ભૂજ વચ્ચેની છે.
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૧) અન્વયે સમાધાન અધિકારી કચ્છ ભૂજ કસ્સીલેશન કેસ નં. ૫૯૯૪ કે જેમાં એસ . ટી. કર્મચારી મંડળ ભૂજ એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ના ખં (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧ ) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ
(૧ ) ભૂજ ડેપિના ડ્રાઇવર કડકટરના ચડત પેઇડ હોલીડે ઓફ ડે ૫૦૦ ચડી ગયેલ છે જેથી ચડત ઓફ ડે દિન -૧૪માં તાકીદે આપી દેવા કે કેમ ?
INDEX 808 GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917 [ PART I - L
(૨ ) કેઈપણ કામદાર રેગ્યુલર ઓફ ડે કે રજા માંગે તો તે કાયદેસર ભેગવવાને તેમને હકક હૈઈ મંજૂર કરવા અને કોઈ પણ ખાતાકીય કાર્યવાહી ન કરવી કે કેમ ?
(૩) કચ્છ વિભાગના તમામ ડેપોના ડ્રાઇવરો કડકટરો આશરે ચાર હજાર ચડત ઓફ -ડે તાકીદે મંજૂર કરવા , અમલ ન કરનાર સામે કાનૂની કાર્યવાહી કરવી કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે, એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ .
હુકમ
સચિવાલય ગાંધીનગર , તારીખ ૧ લી જુન ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ૧૯૪૬ .
ક્રમાંક કેએચ- આર-૧૧૩- એજેએ -૧૦૯૫-એફઆર-૩૦ /મ (૨) :–ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એ. એમ . ટી . એસ . અમદાવાદ અને તેનાં કામદારો/કામદાર મંડળ એ.એમ.ટી. એસ . કર્મચારી સંઘ , અમદાવાદ વચ્ચેની છે.
અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં. ૨૮૬/૯૪ કે જેમાં એ . એમ.ટી. એસ . કર્મચારી સંઘ- અમદાવાદ એ માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪મે ) ની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂ એ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .
અનુસૂચિ .
એ. એમ.ટી.એસ. માં મેઇન વર્કશોપ તેમજ ડેપોમાં કામ કરતાતમામ ડે. વે. હેલ્પર , એકટીંગૂ હેલ્પર અને અન્ય કામદારોને તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૪ ના રોજને પૂરેપૂરો પગાર હાજરી ગણી ચૂકવી આપવું કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે , એ. ડી . ચાવડા
સેકશન અધિકારી,
INDEX 809 PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ. JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હું હુકમ .
સચિવાલય , ગાંધીનગર, તારીખ ૧ લી જુન , ૧૯૯૫ .
ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ :
ક્રમાંક કેએચઆર-૧૧૪- એજેવી -૧૦૯૫/ એફઆર-૩૯/મ (૨) –ગુજરાત સરકારને એે અભિ- પ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વી. એકસ . એલ. ઈન્ડિયા લી., જામનગર અને તેનાં કામદારો | કામદાર મંડળો વુલન મીલ કામદાર સંઘ , જામનગર વચ્ચેની છે.
અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, જામનગર કન્સીલેશન કેસ નં. ૭૦/૯૪ કે જેમાં વુલન મીલ કામદાર સંઘ , જામનગર એ માંગણી મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઓદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે छ.
અનુસૂચિ
(૧ ) ડીઝાઈનીંગ ખાતામાં ટ -લુમ વિવરની ખાલી પડેલી જગ્યા ઉપર હેલ્પર તરીકે કામ કરતા ભરતસિંહ સેઢે અને નાલમ્બર ઝાને બઢતી આપી કે કેમ ? બઢતી આપી કાયમી હોદ્દા આપવા કે કેમ ?
(૨) માંગણી પ્રમાણે બે ડીપાર્ટમેન્ટ હેલ્પરોને ટુ લુમ -વિવરની બઢતી આપ્યા પછી ખાલી પડેલ બે જગ્યા ઉપર તે જ ખાતાના સીનીયર અને હક્કદાર બદલી કામદારોને કાયમી કરવા કે કેમ ?
(૩) ડીઝાઈનીંગ ખાતામાં એક હેન્ડ વાર્પરની ખાલી પડેલી જગ્યા ઉપર તે જ ખાવાના બદલી કામદાર વિજયસિંહ જે. જાડેજાને હેન્ડ વાર્પરને હૈદ્દો આપી કાયમી કરવા કે કેમ ?
ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,
એ. ડી . ચાવડા , સેકશન અધિકારી.
INDEX 810 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 29 , 1995 /ASADHA 8 , 1917 [ PART I - L
શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ
હુકમ
સચિવાલય , ગાંધીનગ ૨, ૨જી જુન ૧૯૯૫
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( ૧૯૪૭ ને ૧૪મે ) .
ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૧૫-આઈડીએ - ૧૦૯૫-૯૮૨ - મ (૪) –ગુજરાત સરકારને એ અભિપ્રાય થાય છે કે, નીચે અનુસૂચિમાં જણાવેલ . માંગણીઓ (પરિશિષ્ટ "અ" માં જણાવેલી કામદારોની માંગણીઓ અને પરિશિષ્ટ "બ" માં જણાવેલી મેનેજમેન્ટની માંગણીઓ) સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યો- ગિક તકરાર ભેર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , લિ. માણેજા -વડોદરા -૩૦૦૦૧૩ અને તેના કામદારે | મકરપુરા જીઆઈડીસી યુનિયન , દેવકીનંદન કોમ્પ્લેક્સ , મકરપુરા , વડેદરા -૧૦ વચ્ચેની છે .
તેથી , હવે ઔદ્યોગિક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૭ (જેને અહીં હવે પછી "ઉકત અધિનિયમ" તરીકે ઉલ્લેખ થે છે) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર આથી વડોદરા ખાતેના એક નંબરના ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચને સદરહુ તકરાર , તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મેકલે છે . અને ઉકત અધિનિયમની કલમ -૧૦( ૩) હેઠળ મળેલી સત્તાની રૂએ સદરહુ તકરાર અંગે આ હુકમની તારી ચાલુ રહેલ હડતાલ ઉપર પ્રતિબંધ મુકે છે.
૨. ઉકત અધિનિયમની કલમ -૧૦ (૨ ) ( ક) અન્વયે સદરહુ કેસને ચૂકાદો આપવાની સમય- મર્યાદા આ હુકમની તારીખથી ત્રણ માસ સુધીની ઠરાવવામાં આવે છે.
અનુસૂચિ
આ સાથેના પરિશિષ્ટ—" અ"માં જણાવેલી કામદારની માંગણીઓ અને પરિશિષ્ટ–" બ"માં જણાવેલી મેનેજમેન્ટની માંગણીઓ.
પરિશિષ્ટ " આ "
માંગણી નં . ૧ –કામદારો અને કર્મચારી ભાઇ બહેનોનું પગાર વધારા સુખસગવડ અને બીજા હક્કોની માંગણીઓની મુદત તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૪ થી તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૬ એટલે કે, ત્રણ વર્ષની રહેશે કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨ –હાલમાં અમદાવાદ ટેક્ષટાઇલ્સ પ્રમાણેસો ટકા ડી . એ. મળે છે. તેમની સા થે મુંબઈમાં ભોર કંપનીને જે ડી . એ . મળે છે તે ડી.એ. આપવું જોઈએ કેકેમ ?
માંગણી નં. ૩ –હાલમાં જે કામદાર અને કર્મચારી ભાઈ-બેહનોને જે બેઝીક મળે છે તેમ [ પયા ૨૫૦નો વધારો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૪થી કરવો જોઈએ કેકેમ ?
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT , GAZ . , JUNE 29 , 1995/ ASADHA 8,1917 811
માંગણી નં . ૪ –હાલમાં કપનીમાં નવી ગ્રેડેશન નક્કી કરવી કે કેમ ?
માંગણી નં. ૫.–કામદારો અને કર્મચારી ભાઈ બહેનોને તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૪થી સિન્યોરીટી પ્રમાણે સર્વિસ ઈન્ક્રીમેન્ટ આપવા . એક વર્ષથી પાંચ વર્ષ ૨ ઈન્ક્રીમેન્ટ પાંચ વર્ષ એક દિવસથી ૧૦ વર્ષ ત્રણ ઇન્ક્રીમેન્ટ ૧૦ વર્ષ એક દિવસથી ૧૫ વર્ષ ૪ ઇન્ક્રીમેન્ટ અને ૧૫ વર્ષથી ઉપરના પાંચ ઈન્ક્રીમેન્ટ આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. ૬.–હાલમાં મળતા હાઉસ રેન્ટમાં રૂ . ૨૦૦ નો વધારો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૪થી કરી આપવો કે કેમ ?
માંગણી નં. ૭ –હાલમાં મેડીકલ એલાઉન્સ રૂ . ૨૦ મળે છે તેની જગ્યાએ તારીખ ૧ લી જાન્યુર આરી ૧૯૯૪ થી રૂપિયા ૨૬૦ દર મહિને ( માસિક ) આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. ૮ –હાલમાં મળતા વોશીંગ એલાઉન્સ રૂપિયા ૪૦ની જગ્યાએ રૂપિયા ૪૦ દર મહિને (માસિક ) આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. ૯ –હાલમા મળતા એજયુકેશન એલાઉન્સ રૂા . ૬૦ ની જગ્યાએરૂપિયા ૨૬૦ માસિક આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. ૧૦ –હાલમાં મળતાં કન્વેયન્સ એલાઉન્સ રૂપિયા ૭૦ની જગ્યાએ રૂપિયા ૧૭૦ માસિક આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. ૧૧ –હાલમાં મળતાં ન્યુઝ પેપર એલાઉન્સ રૂ . ૩૦ ની જગ્યાએ રૂ. ૧૩૦ આપવા કે કેમ ?
મૂંગણું નં. ૧૨ –હાલમાંમળતા ટી. એલાઉન્સ રૂા . ૧૦૪ ની જગ્યાએ રૂ . ૨૦૮ માસિક આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. ૧૩ –હાલમાં મળતાં એકટીંગ એલાઉન્સમાં માસિક રૂા . ૧૦૦ નો વધારો દર મહિને કરી આપવો કે કેમ ?
માંગણી નં. ૧૪ –હાલમાં મળતા સ્પે . પેમાં રૂ . ૬૫માં રૂપિયા ૨૦૦ નો વધારો માસિક કરી આપવો કે કેમ ? ( ૨૬૫/ -)
માંગણી નં. ૧૫ –હાલમાં મળતાં એડીશનલ ડી. એ. માં રૂા . ૨૦૦ માસિક વધારો કરી આપવો કે કેમ ? (૨૬૫/-)
માંગણી નં . ૧૬ –હાલમાં મળતાં કોટન યુનિફોર્મની જગ્યાએ ટેરીકોટનના ત્રણ જોડી યુનિફોર્મ આપવા કેકેમ ? ગરમ જસીં , રેઈનકોટ, અને મોજા ત્રણ જોડી વર્ષે આપવા બુટજોડે દરેક કામદારો અને કર્મચારીઓને આપવા કે કેમ ?
INDEX [ PART I - L 812 GUJ. GOVT . GAZ . JUNE 29 , 1995 /ASADHA 8 , 1917
માંગણી નં. ૧૭ –હાલમાં કેન્ટીનની સગવડ નથી તો ફેકટરીમાં સગવડ ચા -નાસ્તો અને બેસવા માટે તેમાં સબસીડી આપવી કે કેમ ?
માંગણી નં . ૧૮ –અલ . ટી. સી.માં વર્ષે રૂ. ૩૦૦૦ આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં ૧૯ –હાલમાં જે વાર્ષિક રજાઓ મળે છે જેમાં નીચે મુજબ ફેરફાર કરવો કે કેમ ?
૨૮ પી . એલ . ની જગ્યાએ ૪૦ પી. એલ આપવી .
૧૦ સી . એલ ની જગ્યાએ ૨૦ સી . એલ . આપવી .
૫ એસ . એલ . ની જગ્યાએ ૨૦ એસ . એલ . આપવી.
૮ પી . એચ ની જગ્યાએ ૧૫ પી . એચ . આપવી .
અકસ્માત કે લાંબી બિમારી હોય તો પગાર ભરીને આપવો કે કેમ ? મહિને ત્રણ ગેટપાસ ૨ કલાકના આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨૦ –કામદારોને કર્મચારીને મકાન બાંધવા વીના વ્યાજે રૂ . ૫૦,૦૦૦ ની રકમ લાંબા હપ્તે લોન આપવી કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨૧.– મૃત્યુ પામનાર કામદાર ભાઇ- બહેનોના કુંટુંબને રૂા . એક લાખ (એકલાખ) આપવા કે કેમ ?
માંગણી નં . ૨૨ – કપની સને ૧૯૯૦માં ગેરકાયદેસર વોકઆઉટ કરેલું તે સમયનો પગાર જે બાકી હતો તે ચુકવી આપવો કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨૩ –કંપનીએ બોનસ બેલેન્સીટ પ્રમાણે મુંબઈ તેમજ ભારમાં ચુકવ્યું છે તે પ્રમાણે બોનસ આપવું કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨૪ – રૂ . ૨૮૫ કા૫ વા નહીં ઉપરાંત એકસ્પોર્ટ કવોલીટી પ્રમાણે ઇન્સેન્ટીવ વધારે આપવો કે કેમ ?
માંગણી નં. ૨૫ –ઈ . એસ. આઈ. બંધ થાય તે માટે રૂા ૨૫૦ મહીને આપવા અને લાંબી બિમારી કે અકસ્માતમાં ભરપગારી રૂએ રજા આપવી કે કેમ ?
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT. GAZ .. JUNE 29 , 1995 /ASADHA 8 , 1917 813
પરિશિષ્ટ "બ"
મેનેજમેન્ટનું માંગણી પત્રક
૧. હાજરી અને સમય પાલન –બાબતે નીચે મુજબની વ્યવસ્થા રાખવી કે કેમ ?
(ક) કામદારોને નિયમિત હાજરી આપશે કે કેમ ?
(ખ) ગેરહાજર રહેવા દેવાએલ કામદારોની વિરૂધ્ધ કાયદેસરનાં પગલાં લેવામાં તથા તેઓને નિયમિત રીતે હાજર રહેવા અંગે ઘટતું કરવામાં મેનેજમેન્ટને કામદારો તથા યુનિયન દ્વારા સંપુર્ણ સહકાર આપવામાં આવશે કે કેમ ?
(ગ) કામદારોને પોતાની પાળી શરુ થવાના સમય અગાઉ કંપનીની સરહદમાં આવી જશે અને પાળીના નિર્ધારીત સમયે ઉત્પાદન પ્રક્રિયા શરૂ કરી દેશે.
(૨) પાળી વ્યવસ્થા નીચે મુજબ રાખવી કે કેમ ?
(ક) હાલમાં ફેકટરી જે પાળીમાં ચાલે છે. હાલમાં પ્રથમ પાળી તથા બીજી પાળી આઠ- આઠ કલાકની રાખવામાં આવેલ છે. નવી સમજુતિ અમલમાં આવે તે દિવસથી બંને પાળી સાડા આઠ સાડા આઠ કલાકની કરવામાં આવશે કે કેમ ?
(ખ) મેનેજમેન્ટ ભવિષ્યમાં ત્રીજી પાળી શરૂ કરવાનું વિચારશે તો તેમાં કામદારો તથા યુનિયન સંપુર્ણ સહકાર આપશે તે પ્રસંગે મેનેજમેન્ટ ઠીક લાગે તે મુજબ ત્રણે પાળી આઠ આઠ કલાકની રાખવામાં આવશે. અથવા પ્રથમ અને બીજી પાળી સાડા આઠ સાડા આઠ કલાકની તથા ત્રીજી પાળી સાત કલાકની રાખવામાં આવશે કે કેમ ?
(ગ ) મેનેજમેન્ટ ભવિષ્યમાં પાંચ દિવસના કામના સપ્તાહની વ્યવસ્થા કરવાનું વિચારશે તો તેમાં યુનિયન તથા કામદારને સહકાર આપશે . આવા પ્રસંગે પ્રથમ તથા બીજી પાળી દશ દશ કલાકની રાખવામાં આવશે કે કેમ ?
(બ ) ઉત્પાદન પ્રક્રિયાને મદદરૂપ થઈ શકે તેવા મશીનોની યોગ્ય જાળવણી થઈ શકેતે આશયથી એન્જીનીયરીંગ ખાતાના કામદારને પાળીવ્યવસ્થા અલગ રીતે કરવામાં આવશે. તેમાં યુનિયન તથા કામદારોને સહકાર આપશે."
(ચ) બૉઈલર તથા સર્વિસ રુમમાં કામ કરતાં કામદારોને પાળીનો સમય ઉત્પાદનની પાળીના સમય કરતાં એક કલાક વહેલો રાખવામાં આવશે .
(૩ ) કામદારોની ફાળવણી – નીચે મુજબ કરવી કે કેમ ?
(ક) મેનેજમેન્ટ કામદારોની ફાળવણી નક્કી કરે તે મુજબ જ યુનિયન તથા કામદારો ખાતાઓ ચુસ્તપણે ચલાવશે.
I-L-118
INDEX 814 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917 [ PART I - L
( ખ) ગેરહાજરી પ્રસંગે મેનેજમેન્ટ ઓછા કામવાળા ખાતામાંથી કામદારોને ગેરહાજર કામ- દારોની જગ્યાએ કામે લગાડી શકશે તથા છુટક કામદારોનો પણ ઉપયોગ કરી શકશે. જ્યાં સુધી આવી વ્યવસ્થા કરી શકશે ત્યાં સુધી કોઇ કામદારો ઓવરટાઈમ પર રાખવામાં આવશે નહીં . મેનેજ- મેન્ટ સૈધ્ધાંતિક રીતે ઓવરટાઈમમાં માનતી નથી છતાં એ અનિવાર્ય સંજોગોમાં જરૂરિયાતના ધોરણે ઓવરટાઈમ પર કામ લેવામાં આવશે જેમાં કામદારો સંપુર્ણ સહકાર આપશે.
( ગ) એન્જીનીયરીંગ ખાતાના અમુક કામદારો જેવા કે જનરેટર , ઓપરેટર , જ્યારે પણ તેઓ પોતાના કામમાંથી નિવૃત્ત હોય ત્યારે બીજા કોઈપણ ખાતામાં કોઈપણ કક્ષાએ કામ કરશે .
(ઘ) એન્જીનીયરીંગ ખાતાના હેલ્પર કક્ષાના કામદારોને પ્રોડકશન ખાતામાં સમાવી લેવામાં આવશે અને ફીટર , ટર્નર , વાયરમેન વિગેરે જયાં સુધી વ્યવહાર હોય ત્યાં સુધી હેલ્પરની મદદ વીના પોતાના હાથે કામ કરશે. અલબત્ત જો તેઓને કોઈ ખાસ પ્રકારના કામમાં મદદની જરૂર પડશે તો જે તે મશીન પરના પ્રોડકશન ખાતાના હેલ્પર તેમની તેવી મદદ આપશે .
( ૨) એન્જીનીયરીંગ ખાતાના એવા કામદારો કે જેમને બેવડી જવાબદારી સોંપવામાં આવેલ છે જેવા કે વેલ્ડર કમ ફીટર, ફીટર-કમ -ટર્નર , તેઓ તેમની બન્ને જવાબદારીઓ મેનેજમેન્ટની જરૂરિયાત મુજબ સહર્ષ બજાવશે .
(છ) અમુક કામગરી કે જે બે જુદા કામદારો દ્વારા કરવામાં આવી રહી છે તેને મેનેજમેન્ટ એકજ કામદારોને સોંપી શકશે . તે જ રીતે અમુક કામગીરીઓ યાંત્રિક ફણ દ્વારા તથા યંત્રમાં સુધારા દ્વારા કરી શકાય તેમ છે. જેના કારણે લાગતા વળગતા કામદારને તે કામમાં ખસેડી બીજા કામમાં મુકવામાં આવશે . આવા સંજોગોમાં મેનેજમેન્ટ ફાજલ કામદારને વૈકલ્પિક કામ આપશે જે તેણે સ્વીકારવું પડશે. જો મેનેજમેન્ટ ત્રીજી પાળી કરે તો આવા ફાજલ કામદારને કોઈ પણ પાળીમાં ફાળવવામાં આવશે જે તેઓએ સ્વીકારવું પડશે .
(જ) ફિનિશ્ડ ગુડઝ સ્ટોરમાં હાલમાં નવ કામદારો છે હકીકતે મહિને આશરે ૭૦,૦૦૦ ચો. મી. જેટલી ટાઈલ્સ રવાના કરવા માત્ર પાંચ કામદારો પુરતા છે. વધારાના ચાર કામદારોને પ્રોડકશન ખાતામાં સમાવી લેવામાં આવશે.
(3) હાલની વધતી જતી સ્પર્ધા અને ગ્રાહકોની બદલાતી માંગને પહોંચી વળવા મેનેજમેન્ટ ગમે ત્યારે કામદારોની ગોઠવણમાં તથા વહેંચણીમાં ફેરફાર કરી શકશે . અને એક ખાતામાંથી બીજા ખાતામાં ખસેડી શકશે તે બાબતે યુનિયન તથા કામદારો મેનેજમેન્ટને સંપુર્ણ સહકાર આપશે.
( ૪) ઉત્પાદકતા નીચે મુજબની વ્યવસ્થા રાખવી કે કેમ ?
કુ . શ્રી એસ. પી . ધારકરે પાળી દીઠ સાડા પાંચ " ઇફેકટીવ અવર્સ" ગણીને જુદા જુદા ક્ષેત્રફળની ટાઈલ્સ માટે ઉત્પાદનકતાના ધોરણે નક્કી કરેલ છે સદર ઉત્પાદકતાને ધોરણે ઉપરોંત ૧૫ ટકા વધુ ઉત્પાદન આપવાનું રહેશે. આ રીતે મહીનાનું અમુક ન્યુનતમ ઉત્પાદન નક્કી કરવામાં આવશે જે કામદારોએ કોઇપણ સંજોગોમાં આપવાનું રહેશે.
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917 815
ખ. સદર ઉત્પાદનનો વધારો પાળીના હિસાબે નહીં પરંતુ " ઈફેકટીવ અવર્સના " હિસાબે ગણવામાં આવશે.
ગ. સદર વધારો સર્વ પ્રકારની નુકશાનીવાળી ( રીજેકટેડ) ટાઈલ્સ બાદ કર્યા બાદ અંતે વેચવા લાયક ટાઇલ્સ બચે તેના પર ગણવામાં આવશે . આ રીતે નુકશાની ખાતે વધુમાં વધુ ઉત્પાદનના પાંચ ટકા સુધી છુટ આપવામાં આવશે અને આવી નુકશાની ( રીજેકશન ) કામદારને સનિષ્ટ પ્રયત્નો દ્વારા ન્યુનતમ કરશે.
ઘ . જો કામદારો ઉત્પાદનતામાં ૧૫ ટકાનો વધારો નહીં આપી શકે તો તેઓને સધાયેલ સમજુતિ હેઠળની કોઈપણ લાભ આપવામાં નહીં આવે વધારો લાગે વળગે છે ત્યાં સુધી મેનેજમેન્ટના કાબુ બહારના પરિબળો જેવા કે ભુકપ જેવી કુદરતી હોનારત , વિદ્યુતમાં કાપ , કાચા માલના તંગી વિગેરેને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં. અને કામદારોએ ૧૫ ટકા ઉત્પાદન વધારો આપવાનો રહેશે.
ચ . એન્જીનીયરીંગ ઇન્સ્પેક્શન , સ્ટીર્સ , જેવા ઉત્પાદન માટે સહાયક ખાતાઓના એવર ટાઈમની માંગણી કર્યા સિવાય ઉત્પાદનનો લક્ષ્યાંક હાંસલ કરવામાં મદદરૂપ થશે .
છ. બ્રેક -ડાઉન સેલ ચેન્જ તથા શટ -ડાઉન દરમ્યાન કામદારો પોતાના કામની જગ્યા પિતે સાફ કરશે તથા મેનેજમેન્ટ દ્વારા જે વૈકલ્પિક કામ આપવામાં આવશે તે કરશે. આવા વૈકલ્પિક કામમાં સેલનું લેડીંગ -અનલેડીંગ , ફેક્ટરીની સરહદમાં અને પ્લાન્ટ તથા મશીનરીમાં કોઈપણ પ્રકારનું સમારકામ , રંગરોગાન વિગેરે બાબતોનો સમાવેશ કરવામાં આવશે. જો કોઈ વૈકલ્પિક કામ આપવામાં નહીં આવે તો કામદારો શાંતિપૂર્વક પોતાના કામની જગ્યાએ બેસી રહેશે.
જ. સારી ગુણવત્તાવાળી ટાઈલ્સનું ઉત્પાદન કરી શકાય તે માટે કામદારો ચાલુ ઉત્પાદન દરમિયાન વધુ ધ્યાન આપશે તેજ રીતે રીસેસમાં ગયા બાદ કામદારો સમય વેડફયા વિના પોતાના કામની જગ્યા પરત આવીને પોતાનું કામ શરૂ કરી દેશે .
ઝ. કોઈપણ જાતના બાહય પદાર્થો કંપાાઉન્ડમાં ભળી ન જાય તેની કામદરો ખાસ કાળજી રાખશે.
(૫) પ્રોડક્શન ઈન્સેટીવ અંગે નીચે મુજબની વ્યવસ્થા રાખવી કે કેમ ?
ક . એન્જીનીયરીંગ ખાતા માટે મશીન બંધ રહેવાના કલાકે ( બ્રેક ડાઉન અવર્સ) માં ઘટાડાને આધારે અલગ ઈન્સેન્ટીવ સ્કીમ બનાવવમાં આવશે.
ખ. ઈન્સેન્ટીવની ચુકવણી દરેક કામદારે અંગત રીતે આપેલ હાજરીના પ્રમાણમાં કરવામાં આવશે .
INDEX [ PART I - L 816 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 29 , 1995/ ASADHA 8 , 1917
ગ. જે મહિનામાં અમુક ન્યુનતમ ઉત્પાદન ન થાય તે મહિનામાં ઈન્સેન્ટીવ ચુકવવામાં નહીં આવે.
(૬ ) વિશિષ્ટ સહકાર અંગે નીચે મુજબની વ્યવસ્થા રાખવી કે કેમ ?
ક. નવા મશીનને કારણે તથા હયાત મશીનમાં સુધારા -વધારાને કારણે ઉત્પાદકતાનાં નવા ધોરણો નક્કી કરવા માટે જરૂરી " ટ્રાયલ" લેવામાં કામદારો સહકાર આપશે તથા ચર્ચા-વિચારણા દ્વારા નવાં ધેરણો નક્કી કરવામાં ભાગ લેશે. જે બંને પક્ષે વચ્ચે મતભેદ પડતે તે સંયુક્ત રીતે નક્કી કરીને બહારની વ્યકિતને ધોરણો નક્કી કરવાનું કામ સેોંપવામાં આવશે. અને તે વ્યકિતને નિર્ણય બંને પક્ષેને બંધનકર્તા રહેશે નક્કી થયેલ ધરણને અમલ એક અઠવાડિયામાં કરવામાં આવશે.
ખ. જ્યારે જ્યારે ટુંકા ગાળાને "બ્રેક ડાઉન" આવશે ત્યારે કામદારે નુકશાનીવાળી ટાઈલ્સ તથા ટાઈલ્સ બજાતાં પહેલાં માલના નીકળેલા લેચાઓને તોડીને તેના નાના ટુકડા કરશે જેથી ઈન્ટરમીટ મશીનમાં ભંગાણ ઘટાડી લકાય તથા ઘઉત્પાદનકતા વધારી શકાય .
ગ. કામદારે "ધીમી કામ " ની નીતિ અખત્યાર નહી કરે તેના બદલે તેઓ વાટાઘાટો દ્વારા પોતાનું પ્રશ્નોનું નિરાકરણ લાવશે . પ્રોડકશન ખાતામાં કામ ધીમું પાડવા જે રીતી અજમાવવામાં આવે છે તે પૈકી અમુક નીચે મુજબની છે.
૧. બ્લેન્ડ | બાઈન્ડરનું બેટું વજન
૨. ઈન્ટરમીટ મશીનમાં માલ નાખવામાં વિલંબ
૩, ઈન્ટરમીટ મશીનમાંથી વધુ પડતી કે ઓછી મીક્ષ થયેલ બેચ કાઢવી
૪. મારબલીંગ મીલને વધુ પડતી ઓછી ગરમ કરવી -
પ, કેલેન્ડરને "કમ્પાઉન્ડ પ્લેન્ક" પહોંચાડવામાં વિલંબ
૬ , "કમ્પાઉન્ડ પ્લેન્ક" ને માર્બલીંગ મીલ પર નિષ્ઠાપૂર્વક પહોંચાડવું
૭, કેલેન્ડરને " પ્લેન્ક" પહોંચાડતી વેળા બે " પ્લેન્ક" વચ્ચેના સાંધા સમયસર કરવામાં નિષ્કાળજી
૮. "કમ્પાઉન્ડ" માં લેખંડ વિગેરે ધાતુઓના ટુકડા આવવા દેવા
ઉપરના મુદ્દાઓ નમુનારૂપ છે અને તે ધીમા કામ અંગેની સમગ્ર રીતેને સમાવેશ કરતા નથી. આ કેં અન્ય કોઈ રીતે દ્વારા યુનિયને કે કામદારો ધીમા કામની નીતિ અખ્તયાર નહી કરે.
INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917 817
જો તેઓ ધીમા કામની નિતી અખત્યાર કરશે તો તે તેમના પક્ષે ગંભીર ગેરવર્તણુંક ગણાશે અને મેનેજમેન્ટ લાગતા વળગતા કામદારો સામે યેગ્ય તે શિસ્ત ભંગના પગલાં લેવા સ્વતંત્ર રહેશે .
ઘ . જ્યારે પણ મશીન બગડશે ત્યારે એન્જીનીયરીંગના કામદારો તે કામને પ્રાધાન્ય આપીને સમય વેડફયા વિના તે મશીનને સમારવાનું શરૂ કરી દેશે તેઓ જરૂરી સાધને લઈને મશીન પર જશે અને પહેલાં તપાસ કર્યા બાદ સાધને લેવા જવામાં સમય વેડશે નહીં.
ચ . બે ફિટર પૈકી જે ફીટરને પ્રોડકશન લાઈન પર મુકવામાં આવે છે તે હંમેશા લાઈન પર હાજર રહેશે તથા મશીનેનું સુક્ષ્મ નિરીક્ષણ કરશે અને મશીનમાં ભંગાળ પડતું અટકાવી શકાય માટે ચાલુ લાઈન પર શકય હોય તે મેઇન્ટેનન્સ કામગીરી (ઓન -લાઈન- મેઈન્ટેનન્સ) ચાલુ રાખશે. *
છ . એન્જીનીયરીંગ ખાતાના કામદારો પોતાનું કામ કર્યા બાદ નટ, બોલ્ટ , વોશર વિગેરે સ્પેર પાર્ટ સ્ટોરમાં જમા કરાવશે જેથી કરીને આવી વસ્તુઓ કમ્પાઉન્ડમાં આવતી અટકે, અને તે દ્વારા ઈન્ટરમીક્ષ , ડી . જી . મીલ જેવા મશીનોમાં પડતું ભંગાણ અટકી શકે .
જ. કામદારો હાથ મોજ , ટેપી તથા મહે પર બાંધવાનું કપડું જરૂરીયાતના ધોરણે વાપરશે , અને સમાનતાના ધેરણે તેની માંગણી નહીં કરે આ વસ્તુઓનો જરૂરીયાતના ધેારણે વપરાશ નક્કી કરવા બાબતે મેનેજમેન્ટને નિર્ણય આખરી રહેશે .
ઝ. બેઈલર તથા સર્વિસ રૂમ જેવા અનિવાર્ય પ્રકારના સેવાઓના કામદારોને તેમના " રીલીવર" ગેરજહાજર હોય ત્યારે, બીજા કામદારો -પ્રોડકશનના કામદારો સહિત રીસેસ માટે છોડાવશે અને તે માટે કોઈ પ્રકારના વળતરની માંગણી નહી કરે.
ટ . બીચ્યુમીન એડેસીવ સેલ્યુશન પ્લાન તથા ડ્રગ રૂમમાં કામ કરતાં કામદારોના ત્રીજા ભાગના કામદ રોને વારાફરતી દરવર્ષે બીજા ખાતાઓમાં તબદીલ કરવામાં આવશે જેથી અમુકજ કામદારોને અઘરૂ કામ કર્યા કરવું ન પડે.
:
ઠ. પર્સોનલ મેનેજર વર્કસ મેનેજર વિગેરે સાથે મીટીંગ કરવા જતાં પહેલાં દરેક કામદાર પિતાના ઉપરી અધિકારીની મંજૂરી રૂબરૂમાં મેળવી લેશે .
૭. યુનિયનને સહકાર નીચેની બાબતેમાં રહેશે છે કે કેમ ?
ક. કોઈપણ સમયે ચાલુ કામગીરી દરમ્યાન કોઈ પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થાય તે જે તે પાળીમાંથી કોઈપણ બે પ્રતિનિધિતો સાથે વાટાઘાટે કરીને પ્રશ્નને નિકાલ લાવવામાં આવશે. જો નિકાલ ન આવે તેજી મેનેજમેન્ટના સુચન પ્રમાણે કામગીરી ચાલુ રાખવામાં આવશે અને કોઈપણ સંજોગેમાં ઉત્પાદન અટકાવવામાં આવશે નહીં. એક તરફ ઉત્પાદન ચાલુ રહેશે અને બીજી તરફ પ્રશ્નનું નિરાકરણ લાવવા વા … ઘાટે પણ ચાલુ રહેશે. જરૂર પડશે તેજી બંને પાળીને
INDEX 818 GUJ , GOVT . GAZ . JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917 [ PART I --L
પ્રતિનિધિઓ સાથે વાટાઘાટે કરવામાં આવશે. અને છેવટે યુનિયનના પ્રમુખશ્રીની સાથે વાટાઘાટો કરવામાં આવશે. જ્યાં સુધી પ્રશ્નને નિકલ ન આવે ત્યાં સુધી કોઈપણ સંજોગોમાં ઉત્પાદન સ્થગિત કરવામાં નહીં. આવે.
ખા. કામદારે તથા યુનિયનને લગતી બાબતમાં તેમજ ફેક્ટરી અને ઉત્પાદનને લગતી બાબતમાં જ્યારે પણ પ્રતિનિધિઓને બેલાવવામાં આવે ત્યારે વિના વિલંબે ફેક્ટરીમાંથી અથવા ઘરેથી જ્યા. હોય ત્યાંથી તેઓ આવશે અને જેટલી સમય જરૂરી હશે ત્યાં સુધી રોકાશે. આ રીતે મીટીંગમાં ભાગ લેવા પ્રતિનિધિ કોઈપણ પ્રકારના વળતરની કે રજાની માંગણી નહી કરે.
ગ. કોઈપણ પ્રશ્નનું નિકારકરણ ઝડપથી આવી શકે તે આશયથી યુનિયન પ્રતિનિધિઓની સખ્યા ઘટાડીને પાંચની કરશે તથા તે પૈકી એકને સર્વ પ્રતિનિધિઓનાં સર્વોપરી તરીકે નિમશે અને અન્ય તે તે પ્રથમ તથા બીજા પાળીના એક -એક મુખ્ય પ્રતિનિધિ તરીકે નિમશે. જે ભવિ- ષ્યમાં ત્રીજા પાળી શરૂ કરવામાં આવશે તે તેને મુખ્ય પ્રતિનિધિ પણ નિમવામાં આવશે . પાળીના મુખ્ય પ્રતિનિધિની જવાબદારી તેની પાળીનું ઉત્પાદન વિના રૂકાવટે ચાલુ રહે અને પાળી દરમ્યાન ઉપસ્થિત થતા પ્રશ્નોનું તાત્કાલિક નિરાકરણ થાય તે જોવાની રહેશે. સર્વોપરી પ્રતિનિધિની જવાબદારી સમગ્ર કામદારોને લગતા પ્રશ્નોનું નિરાકરણ સત્વરે થાય અને ઉત્પાદનને ખલેલ ન પહોંચે જોવાની રહેશે.
૮. કામદારોનું વર્ગીકરણ નીચે મુજબ કરવું કે કેમ ?
કામદારોને બે ગ્રેડમાં વહેચી નાખવામાં આવશે . તે મુજબ અમુક કામદારને " ઓપરેટર" ગ્રેડમાં મુકવામાં આવશે અને બાકીનાને "હેલ્પર" ગ્રેડમાં મુકવામાં આવશે.
૮. ભૂતકાળના ચાલુ વિવાદો :–
મેનેજમેન્ટ તથા કામદારે વચ્ચે નીચે મુજબના વિવાદો ચાલે છે જે તેઓ પાછા ખંચી લેશે કે કેમ ?
ક . સને ૧૯૮૯ અને ૧૯૯૦ દરમિયાનના તાળાબંધીના સમયગાળા મા વેતન મેળવવ માંગણી .
ખ. તારીખ ૯ મી ફેબ્રુઆરી ૧૮૮૭ ના રોજ સુધાયેલ સમજુતિને અમલ તારીખ ૧લી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૪ થી કરવામાં આવેલ સદર સમયગાળા દરમ્યાન કરવામાં આવેલ ઓવર- ટાઈમનું વેતન નવા પગાર ઘેરણ મુજબ ગણી, તેની તફાવત ચુકવી આપવા અંગે વડોદરાની મજુર અદાલતમાં દાખલ કરેલ રીકવરી એપ્લીકેશન નંબર એમ. સિી . ૨૯૨/૮૯.
ગ. તારીખ ૨૪ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૩ થી તારીખ ૮મી માર્ચ ૧૯૯૩ દરમ્યાન પડેલ હળતાલના સમય માટે વેતન ચુકવવા અંગે વડોદરાની મજુર અદાલતમાં સંયુક્ત રીતે સેપેલ કેસ નં આઈ. ટી . ૪૩/૯૩
૧૦. સમજુતિ બાબતે નીચેની વ્યવસ્થા કરવી કે કેમ ?
ક . સમજુતિનો અમલ તે સહી કરવામાં આવે તે તારીખથી કરવામાં આવશે તથા તે ત્રણ વર્ષ સુધી અમલી રહેશે ત્યારબાદ બેમ થી એક પક્ષ દ્વારા જ્યા સુધી તેને સમાપ્ત કરવામાં ના આવે એને ત્યારબાદ નવી સમજુતી સાધવામાં નાવે ત્યાં સુધી તેને અમલ ચાલુ રહેશે.
INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917 819
ખ. સમજુતિનું સંપૂર્ણ પાલન કરવામાં આવશે અને તેની કોઈપણ શરતને કામદાર કે યુનિયન દ્વારા ભંગ કરવામાં આવશે તે મેનેજમેન્ટ સમજુતિ હેઠળ આપેલ તમામ કે અમુક લાભ પાછા ખેંચી લઈ શકશે .
૧૧. માંગણીઓ બાબતે :
મેનેજમેન્ટ વધારાની માંગણીઓ ઉપસ્થિત કરવાનો તથા હાલ ઉપસ્થિત કરેલ માંગણઓમાં સુધારો કરવાનો પોતાને હક્ક અબાધીત રાખે છે.
ભોર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી., વતી
એન . જી . છીછીયા , ડે. જનરલ મેનેજર .
ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હકમથી અને તેમના નામે ,
વી. આર. રાણા , સરકારના નાયબ સચિવ .
એંઘેગિક અદાલતા, ગુજરાત , અમદાવાદ
જાહેરનામું
ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .
ક્રમાંક અદત -૧૬/આઈડીએ/ આસી -૪૦૧૧-૯૪ . –કેસોના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનિય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭, (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતે શ્રી એ . બી. પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૬ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરનુ શ્રી એ. બી . પટેલની પુન: નિયુકિત થયેલ છે. જેથી સદરહું અનિર્ણિત કાર્યવાહી ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૩ જી મે ૧૯૮૭ ના સરકારી જાહેર- નામા ક્રમાંક કેએચઆર-૮૨-( ૧)-આઈડીએ -૧૦૮૭-૨૧૨૦-એ- ( ૧ )-મ-(૪) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી આર . એસ . શુક્લની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઇએ.
અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫/ આઈડીએ/૧૦૯૧ /૧૯૭૦/મ-(૨ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા-કલમ-(૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલથત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .
INDEX [ PART I - L 820 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 29 , 1995 / ASADHA 8 , 1917
તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩(બી)ની પેટા -કલમ-(૧ ) થી મળેલ સત્તાની રુએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદના ખાતેની શ્રી એ.બી.પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ, નં. ૬ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે મુજબના અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી આર . એસ. શુકલની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.
અનુસૂચિ
ક્રમ કેસ નંબર પ્રથમ પક્ષકારનું નામ
બીજા પક્ષકારનું નામ
તેના કામદારો ,
એસ . ટી . અમદાવાદ
૧ રેફ . (આઈ.ટી.) ૫૪૮/૮૬
એસ . ટી . અમરેલી .
અબ્દુલભાઇ વી . બીલખીયા
૨ ફરીયાદી
(આઈ.ટી. ) નં . ૧૧૬/૯૫
અમદાવાદ , તારીખ ૭ મી જૂન ૧૯૯૫ .
આર. એસ . શુકલ, ઈનચાર્જ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ.
PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .
INDEX