Gujarat Gazette, Part Part IL, 1996

Issue No.

Issue No.1

Ordinary Gazette Part - I - L / 1996 Date

Department

             04-01-1996      Labour & Employment Department
Issue No.2   11-01-1996      Labour & Employment Department
Issue No.3    18-01-1996     Labour & Employment Department
Issue No.4    25-01-1996     Labour & Employment Department
Issue No.5    01-02-1996     Labour & Employment Department
Issue No.6    08-02-1996     Labour & Employment Department
 Issue No.7   15-02-1996     Labour & Employment Department
Issue No.8    22-02-1996     Labour & Employment Department
 Issue No.9   29-02-1996     Labour & Employment Department
Issue No.10   07-03-1996     Labour & Employment Department
Issue No.11   14-03-1996     Labour & Employment Department
Issue No.12   21-03-1996     Labour & Employment Department
Issue No.13   28-03-1996     Labour & Employment Department
Issue No.16   18-04-1996     Labour & Employment Department
Issue No.19  09-05-1996      Labour & Employment Department
Issue No.20  16-05-1996      Labour & Employment Department
Issue No.21   23-05-1996     Labour & Employment Department
Issue No.22   30-05-1996     Labour & Employment Department
Issue No.23  06-06-1996      Labour & Employment Department
Issue No.24   13-06-1996     Labour & Employment Department
Issue No.25   20-06-1996     Labour & Employment Department
Issue No.26   27-06-1996     Labour & Employment Department
Issue No.27  04-07-1996      Labour & Employment Department
Issue No.28  11-07-1996      Labour & Employment Department
Issue No.29   18-07-1996     Labour & Employment Department
Issue No.30   25-07-1996     Labour & Employment Department

1 Issue No.

Issue No.31

Ordinary Gazette Part - I - L / 1996 Date

Department

             01-08-1996      Labour & Employment Department
Issue No.32   08-08-1996     Labour & Employment Department
Issue No.33   15-08-1996     Labour & Employment Department
Issue No.34   22-08-1996     Labour & Employment Department
Issue No.35   29-08-1996     Labour & Employment Department
Issue No.36  05-09-1996      Labour & Employment Department
Issue No.37   12-09-1996     Labour & Employment Department
Issue No.38   19-09-1996     Labour & Employment Department
Issue No.39   26-09-1996     Labour & Employment Department
Issue No.40  03-10-1996      Labour & Employment Department
Issue No.41   10-10-1996     Labour & Employment Department
Issue No.42  17-10-1996      Labour & Employment Department
Issue No.43   24-10-1996     Labour & Employment Department
Issue No.44   31-10-1996     Labour & Employment Department
Issue No.45  07-11-1996      Labour & Employment Department
Issue No.46   14-11-1996     Labour & Employment Department
Issue No.47   21-11-1996     Labour & Employment Department
Issue No.48   28-11-1996     Labour & Employment Department
Issue No.49  05-12-1996      Labour & Employment Department
Issue No.50   12-12-1996     Labour & Employment Department
Issue No.51   19-12-1996     Labour & Employment Department
Issue No.52   26-12-1996     Labour & Employment Department

2 1996- 1,4

REGISTERED No.G- BA - 14-E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No. 1 XXXVII] THURSDAY, JAN . 4 , 1996 / PAUSA 14 , 1917

Vol .

Separate paging is given to this part in order that it maybe filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications, Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV-A, IV -B and IV-C ) under Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મજુર અદાલત , નડિયાદ દ્વારા

ક્રમાંક ૧૩૨/૯૫ –અમદાવાદની ઓદ્યોગિક અદાલતના બંધારણીય ક્રમાંક ૩૭૯૯/૬૨ , તારીખ ૩ ૭ મી મે , ૧૯૬૨ અન્વયે મળેલ સત્તા અનુસાર ન્યાયાધીશશ્રી , મજર અદાલતા, નડીયાદ, અત્રેની ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટના જાહેરનામાં ક્રક સાબ/ ૧૬૯૨/૧૯૯૫, ત્યારે ૧૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૫- મુજબ સને ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટેની રજાઓ નીચે મુજબ જાહેર કરે છે, સબબ મજુર અદાલત, નડીયાદ તથા તેની કચેરી નીચેના દિવસોએ બંધ રહેશે.

તહેવારનું નામ

અનુ . નંબર .

२

૧ પ્રજાસત્તાક દિન

૨ મહા શિવરાત્રી

૩ રમજાન ઈદ (ઈદ - ઉલ -ફિત્ર)

I- L- 1

દિવસ અંગ્રેજી કેલેન્ડર મુજબ

તારીખ —માસ

४

શુક્રવાર ૨૬મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬

શનિવાર ૧૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

બુધવાર ૨૧ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

INDEX

2     GUJ . GOVT . GAZ. JAN . 4, 1996 / PAUSA 14, 1917        [ PART I - L
                                              3                   ४
१             २
                                       ૫મી માર્ચ ૧૯૯૬            મંગળવાર
  ૪  હેળી (બીજો દિવસ ) ધુળેટી            ૨૦ મી માર્ચ ૧૯૯૬        બુધવાર
  ૫  ચેટીચાંદ
      રામનવમી -                          ૨૮ મી માર્ચ ૧૯૯૬ -     ગુરૂવાર
                                       ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૬          સેમવાર
  ૭   મહાવીર જયંતી
                                       ૫મી એપ્રિલ ૧૯૯૬           શુક્રવાર
  ૮   ગુડ ફાઈડે                         ૨૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬       સેમવાર
      બકરી ઈદ                                                   મંગળવાર
                                        ૨૮ મી મે ૧૯૯૬
 ૧૦   મહેરમ                                                     સેમવાર
 ११   ઈદે -મિલાદ -ઉન નબી                ૨૯મી જુલાઈ ૧૯૯૬
      ( મહમદ પયગંબરનો જન્મ દિન)         ૧૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
  ૧૨   સ્વાતંત્ર્ય દિન
                                        ૨૨ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
 १३   પારસી નૂતન વર્ષ દિન
                                         ૨૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬       બુધવાર
  ૧૪   રક્ષાબંધન
                                         ૫ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૬     ગુરૂવાર
  ૧૫   જન્માષ્ટમી                                               મંગળવાર
                                         ૧૭ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૬
  ૧૬   સંવત્સરી
                                         ૨ જી ઓકટોબર ૧૯૯૬       બુધવાર
  ૧૭   મહાત્મા ગાંધીને જન્મદિન છે        ૨૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૬       સેમવાર વર
  ૧૮   દશેરા
  ૧૯ સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલને જન્મદિન       ૩૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૬       ગુરૂવાર
                                         ૧૧મી નવેમ્બર ૧૯૯૬       સેમવાર
  ૨૦   દિવાળી (વધારાની)                  ૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬      મંગળવાર
  ૨૧   દિવાળા નૂતન વર્ષદિન/ ભાઈબીજ       ૧૩ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬      બુધવાર
  ૨૨   દિવાળી (વધારાની)                  ૧૪મી નવેમ્બર ૧૯૯૬       ગુરૂવાર
  ૨૩   દિવાળી (વધારાની)                  ૧૫ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬      શુક્રવાર
  ૨૪ દિવાળી (વધારાની)                છે . ૨૫ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬     સોમવાર
  ૨૫   ગુરૂનાનકને જન્મદિન                ૨૫ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૬     બુધવાર
  ૨૬    નાતિલ
  નેધ– નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રેંજ આવતી હેવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ નથી .
                                         ૧૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬     રવિવાર
     ૧  મકરસંક્રાંતિ                      ૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬       રવિવાર
    २   ડે . બાબાસાહેબ આંબેડકરનો જન્મદિન                          રવિવાર
         દિવાળી                           ૧૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૬
     3

૨ ઉપર જાહેર કરેલ મુસ્લિમના કોઈપણ તહેવારે જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા હેય તે તે તહેવાર જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારની મુસ્લિમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજાની બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા આપી શકાશે .

INDEX [ PART- I- L GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 4, 1996 / PAUSA , 16, 1917 3

૩ ના . હાઈકોર્ટ મંજુરી આપ્યા મુજબ ઉત રજાઓ ઉપરાંત તારીખ ૪ થી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ ને રવિવાર મહા સુદ પુર્ણિમાની નડીયાદ હેડકવાર્ટરમાં આવી કોર્ટો માટે રજા જાહેર કરવામાં આવેલ છે. નડીયાદ સંતરામ મંદિરમાં ઉજવાતા સાકરવર્ષા મેળાના કારણે તે દિવસે કોર્ટો બંધ જહેશે.

નડીયાદ, તારીખ ૯ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ .

એમ . જી . ચાવડા ન્યાયાધીશ , મજુર અદાલત , નડીયાદ .

ઓઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭

2. ક્રમાંક અદત -૧/આઈડીએ/ આઈસી/૧૫૩/ ૯૬ –કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ વડોદરા ખાતેની શ્રી સી . જી . પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણીત છે. પરંતુ શ્રી સી. જી. પટેલ , નિવૃત્ત થયેલ હેઈ, સદરહુ અનિર્ણીત કાર્યવાહી ન્યાયનાં હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તારીખ ૨૦ મી મે ૧૯૯૨ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૧૦૨ - આઈડીએ - ૧૦૯૨-૧૬૫૧-(એ) મ (૪) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી એ. બી . મરાઠેની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ વડોદરાને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩નાં જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર -૮૫-આઈડીએ- ૧૦૯૧-૧૯૯૦-૫(૨ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ , બી ની પેટા -કલમ ( ૧) હેઠળની સન્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે, સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી ) ની પેટા -કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી વડેદરા ખાતેની શ્રી સી . જી . પટેલની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડેદરા ખાતેની શ્રી એ . બી. મરાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અનુસૂચિ

१

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

3

કેસ નંબર २

બીજા પક્ષકારનું નામ ४

શ્રી વાય . એ . પટેલ

એસ . ટી. ભરૂચ .

૧ ફરિયાદ આઈ . ટી. નંબર-૨૪/ ૯૫

હ. ધી . ખંડ્યા, પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ,.

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS, VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 2 - E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol. XXXVII ] THURSDAY, JAN. 11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917 [ No 2 Separate paging is given to the part in order that it may be tod es a separate compilatio

PART I -L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I-L IV - A, IV- B and IV- C, ) ander ( Central ) Industrial Dispates Act and Gujarat Industri Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર ૧૩ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૫ ,

ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧ - એજેજી-૧૦૯૫-એફઆર- ૮૧-૫ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબ સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડ, વડેદરા અને તેનાં કામદાર મંડળે જી . ઈ. બી. ટેકનીકલ કર્મચારી હિતરક્ષક મંડળ , મહેસાણા વચ્ચેની છે.

II-2

INDEX [ PART I-L 5 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN. 11 , 1996/ PAUSA 21 , 1917

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં. ૩/૯૪ કે જેમાં ઉકત મંડળે જે માંગણી મુકેલ છે , તે સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ ૧૭ ના પેટા -કલમ (૧ )ના ખંડ (ધ)થી મળેલ સતાની રુએ ગુજરાત સરકારઅમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

ગુજરાત વિદ્યુત બેન્ડમાં ફરજ બજાવતા પ્લાન્ટ ઓપરેટર ગ્રેડ-૧ ત્રીજી વર્ગના કર્મચારી હૈઈ જી.એસ.ઓ ૨૯૫ કલમ-૧૧ મુજબ તેમજ બેર્ડના સરકક્યુલર નં .૫૬૩ તારીખ ૧ લી નવેમ્બર , ૧૯૯૧ પ્રમાણે ડીપાર્ટમેન્ટલ પ્રમેશનની ૪૦ ટકા જગ્યાઓ કેમન સીનરિટીથી ભરવી અને જે કર્મચારીઓ સીનેરીટીમાં બાયપાસ કરેલ છે તેઓને પાછલી અસરથી જુનીયર એન્જીનીયર બનાવી મળતા લાભે આપવા અથવા સુપરવાઈઝર કર્મચારીઓના કેટમાં વધારે કરી નિયમિત કોટા પ્રમાણે ઓર્ડર આપવા બાબત .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

આર . બી. પટેલ , સેકશન અધિકારી.

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar . 8th January 1996

THE INDUSTRIAL DISPUTE ACT 1947 (No. XIV OF 1947) .

No. KHR/2-96/ ICE / 1095 / 2039 / M ( 1 ) :-In exercise of the powers con ferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 (here in afte referred to as " the said Act " ) the Government of Gujarat -

(1) Constitutes the Labour Court specified in column (1 ) of the sche dule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes relatin to any matter specified in the Second Schedule to the said Act , and fc performing such other functions as may be assigned to it under the sai Act ; and

(2) appoints the person specified against it in column (2) of the sai schedule as the Presiding Officer thereof.

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917 6

SCHEDULE

Labour Court

Presiding Officer

Surendranagar

Shri G. J. Dave

By order and in the name of the Governor of Gujarat,

( sd . ) ILLEGIBLE,

Deputy Secretary to Government , Labourr and Employment Department .

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬ .

સને ૧૯૪૭ને ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મે) .

ક્રમાંક કેએચ-આર/૩/આઈડીએ/ ૧૦૯૧/૨૭૨૬/મ (૪) –ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે ગુજરાતમાં આવેલ ફર્ટીલાઈઝર ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોના રોજગારને "લેકેપેગી સેવા" તરીકે જાહેર કરતાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ પમી ડિસેમ્બર ૧૯૯૫ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૨૦૧-આઈડીએ -૧૦૯૧-૨૭૨૬-મ (૪), માં નિર્દિષ્ટ કરેલી મુદત લંબાવવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે. તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( સને ૧૯૪૭ના ૧ માં) ની કલમ રના ખંડ ( એન) ના પેટા- ખંડ (૬) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , ગુજરાત સરકાર, આથી સદરહું રોજગારને તારીખ ૧૨મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ થી છ મહિનાની મુદત માટે એટલે કે તારીખ ૧૧મી જુલાઈ ૧૯૯૬ સુધી સદરહુ રોજગારને આ અધિનિયમનાં હેતુઓ માટે "લેકપયોગી સેવા" તરીકે જાહેર કરેલ છે.

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

ડી. વી. શાહ, સેકશન અધિકારી.

INDEX [ PART I - L 7 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917

BY THE LABOUR COURTS AT AHMEDABAD

Notification

Notification No. 1 of 1996

No. EST/ 10/ 1996.-In accordance with the administrative order dated 22nd December 1961 issued by the Registrar , Industrial Court , Gujarat, Ahmedabad , the Registrar , Labour Courts , Ahmedabad hereby notifies the holidays as shown below to be observed by the Labour Courts , Ahme- dabad in the year , 1996

Sr.  Name of the Holidays       Date according to      Day
No.                            Cregorian Calender
                                        3               4
 1            2
 1. Republic Day                26th January 1996   Friday
 2. Maha Shivratri              17th Frabuary 1996  Saturday
 3. Ramzan Id. (Id.Ul. - Fitra) 21st Frabuary 1996  Wednesday
 4. Holi (Second Day) .         5th March 1996      Tuesday
 5. Ram Navmi                   28th March 1996     Thursday
 6. Good- Friday                5thApril 1996       Friday
 7. Bakri - Id.                 29thApril 1996      Monday
 8. Moharum                     28th May 1996       Tuesday
 9. Independence Day            15th August 1996    Thursday
10. Raksha Bandhan              28th August 1996    Wednesday
11. Janmastami                  5th September 1996  Thursday
12. Smvarsari (Chaturthipaksh)  17th September 1996  Tuesday
     Mahatma Gandhi's Birthday  2nd October 1996    Wednesday.
13.
14. Dussehra                    21st October 1996   Monday
15. Sardar   Vallabhbhai Patel's 31st October 1996 . Thursday
     Birthday.
16. Add . Day for Diwali       4th November 1996    Monday
17.       Do.                   5th November 1996   Tuesday
18.       Do.                   6th November 1996   Wendesday
19.       Do.                   7th November 1996   Thursday
20.       Do.                   8th November 1996    Friday
21.       Do.                   11th November 1996  Monday
22. New Year Day .              12th November 1996  Tuesday
23. Bhai -Bij                  12th November 1996   Tuesday
24. Add. Day for Diwali        13th November 1996   Wednesday
25.       Do.                   14th November 1996  Thursday
26.       Do.                  15th November 1996   Friday
 27. Christmas                  25th December 1996  Wednesday

INDEX 8 PART I - L ] GUJ . GOVT . JAN . , 11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917

Note. ( 1 ) No days have been notified as 'Public Holiday' on account of 1. Makar Sankranti

14th January 1996

14th April 1996

2. Dr. Baba Saheb Ambed- kar'sBirthday.

3. Diwali .

10th November 1996

as it fall on Sunday .

(2) If any of Muslim Holidays Notified above does not fall on the day notified, the Muslim Government Employees may be granted Obtional Holidays on the day on which they holiday is actually observed.

(3) Government Servant may avail to maximum of any two of the holi- days on the festival occassion mentioned in Part - III of the Government Notification No. GAD/No . GS/ 95-95 / SR-1095-2041 - GH, dated 20th November , 1995 as their option and irrespective of their religions denomina- tion. Permission to availment of these optional holiday should however, be applied for in an advance and will normally be granted by the officer competent to grant casual leave with the due regard to exigencies of Court / Office work. This leave of two days taken by the Government Servants at their option on the festival of their choice will not be debited to their leave account .

( By Order ) B. K. JADEJA

Registrar,

Labour Courts , Ahmedabad , Ahmedabad , 2nd January 1996 .

મજૂર અદાલત નવસારી દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક ૪૩/ ૯૬ - જૂર અદાલત , નવસારી સને ૧૯૯૬ વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ રજાઓ કે જે વલસાડ ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટ , મુ. નવસારીએ તેમના જાહેરનામા ક્રમાંક સીબી/૨/૨૦૧૯ સને ૧૯૯૫ થી બહાર પાડેલ છે. તે પ્રમાણે રજાઓ પાળવાનું જાહેર કરેલ છે તે દિવસેએ નવસારીની મજૂર અદાલત તેમજ કચેરી બંધ રહેશે.

રજાનું નામ

તારીખ

ત્યાર અનુ . નંબર

૧ પ્રજાસત્તાક દિન

૨૬ મી જન્યુઆરી ૧૯૯૬ શુક્રવાર ૨ મહા શિવરાત્રી

શનિવાર

૧૭ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

૩ રમજાન ઈદ

૨૧ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૬ બુધવાર ૪ ધુળેટી

૫ મી માર્ચ ૧૯૯૬

મંગળવાર ૫ ચેટીચાંદ

૩૦ મી માર્ચ ૧૯૯૬

બુધવાર I-L-3

INDEX

 9    GUJ . GOVT . GAZ . , JAN. 1996/11 , PAUSA 21 , 1917    [ PART I- L
  १           २                           3                     ४
     રામનવમી                            ૨૮ મી માર્ચ ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
  の   મહાવીર જયંતિ                     ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૬         સેમવાર
 ८   ગુડ ફ્રાઈડે                       ૫ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬
                                                               શુક્રવાર
 e    બકરી ઈદ                          ૨૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬       સેમવાર
૧૦ મોહરમ                               ૨૮ મી મે ૧૯૯૬           મંગળવાર
११    ઈદે મિલાદ દિન                    ૨૯મી જુલાઈ ૧૯૯૬         સેમવાર
૧૨   સ્વાતંત્રય દિન                     ૧૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬
                                                                ગુરૂવાર
१३   પારસી નવું વર્ષ                    ૨૨ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬
                                                                ગુરૂવાર
૧૪   રક્ષાબંધન                         ૨૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬         બુધવાર
૧૫    જન્માષ્ટમી                       ૫મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૬       ગુરૂવાર
१६    સંવત્સરી                          ૧૭ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૬    મંગળવાર
૧૭    મહાત્મા ગાંધી જન્મજયંતિ           ૨ જી ઓકટોબર ૧૯૯૬
                                                               બુધવાર
१८    દશેરો                            ૨૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૬ ૫     સેમવાર
૧૯   સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જન્મજયંતિ      ૩૧ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૬      ગુરૂવાર
૨૦   દિવાળી ( વધારાની)                  ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬     સેમવાર
૨૧ દિવાળી નવું વર્ષભાઈબીજ              ૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬      મંગળવાર
२२    દિવાળી ( વધારાની)                ૧૩મી નવેમ્બર ૧૯૯૬
                                                               બુધવાર
२३   દિવાળી ( વધારાની)                 ૧૪ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬
                                                               ગુરૂવાર
૨૪   દિવાળી (વધારાની)                  ૧૫મી નવેમ્બર ૧૯૯૬       શુક્રવાર
૨૫    ગુરૂનાનક જન્મજયંતિ               ૨૫મી નવેમ્બર ૧૯૯૬       સમવાર
२६    નીતીલ                            ૨૫ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૬
                                                               બુધવાર
  નેધ :-નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રોજ આવતી હોવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર
કરેલ નથી.
  ૧.  મકર સંક્રાંતિ                     ૧૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬
 ૨.   ડે . બાબા સાહેબ આંબેડકર જન્મજયંતિ... ૧૪મી એપ્રિલ ૧૯૯૬
 3.   દિવાળી                             ૧૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

નેધ ૨ –ઉપર જણાવેલ જાહેર કરેલ મુસ્લિમેોના કોઈપણ તહેવારે જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા હોય તે તે તહેવારો જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લિમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજા જાહેર કરેલ રજાને બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે .

નવસારી, ૪ થી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ,

બી. આઈ. કાઝી,

ન્યાયાધીશ, મજૂર અદાલત , નવસારી .

INDEX 10 PART I - L ] GJU.GOVT.GAZ . , JAN . 11 , 1996 / PAUSA 21,1917

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચિંગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મ/ શમક/ ૨૯૦૧૭/આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું અનીલ સન્થેટીકસ કુ.લી. અમદાવાદ અને શ્રી વિજયસીંગ બી દેવડા , અમદાવાદની વચ્ચે ઔધૌગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને બેથી નોં કરૂ છું .

બૌધોગિક અદાલત, ગુજરાત, અમદાવાદ . સ્વશ્રબ.એમ . ભટ્ટુ , સભ્ય સમક્ષ . રવીજન અરજી/માઈસી/ નં . ૨૪/૯૨ .

અરજદાર ,

અનીલ સિન્થેટીકસ કું.લી. અમદાવાદ

વિરૂદ્ધ

શ્રી વિજયસર્સીંગ બી . દેવડા

સ્ટાફ ડવાર્ટર , અનીલ સિન્થેટીક મીલ્સ કંપાઉન્ડ , રખીયાલ , અમદાવાદ . સામાવાળા .

મજુર અદાલત, અમદાવાદમાં ટી અરજી નં . ૪૨૫/ ૮૨ માં તારીમ ૧૫ મી મે ૧૯૯૨ ના આંક -૪૦ નીચે આપેલ હુકમ સામે રીવીજન અરજી …

અરજદાર તરફે વિદ્વાન વકીલ શ્રી આર.પી. પટેલ . સામાવાળા તરફે વિદ્વાન વકીલ શ્રી આર . જે . મીશ્રા .

ચુડાઘે

અનિલ સીન્થેટીકસ કુ.લી. (જેને હવે પછીથી મીલ કંપની તરીકે સંબોધવામાં આવશે) તેમણે શ્રી વિજયસીંગ બી . દેવડા (જેને હવે પછીથી કામદાર તરીકે સંબોધવામાં આવશે ) તેમના વિરૂદ્ધ હાલની રીવીજન અરજી મજુર અદાલતમાં વિદ્વાન ન્યાયાધીશ શ્રી એમ.સી. વોરા તારીખ ૧૫ મી મે ૧૯૯૨ ના ટી અરજી નં .૪૨૫ / ૮૨ માં આંક -૪૦ હેઠળ આંક -૪૦ ની અરજી રદ કુરતા હુકમ વિરૂદ્ધ અત્રેની અદાલતમાં કરેલ છે .

મીલ કૅપનીના જણાવ્યા મુજબ મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધિશશ્રીનો આઠ-૪૦ની અરજી રદ કરતો ચુકાદો ગેરકાયદેસર , ભુલભરેલો અને ક્ષત્યુિક્ત છે . મલ કંપની વધુમાં એવી હકીકત જણાવેલ છે કે વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીનો સદરહું આંક-૪૦ની અરજી રદ કરતો ચુકાદો કાયદાથી પ્રસ્થાપિત થયેલા સિદ્ધાંતોથી વિરૂદ્ધનો છે , ગેરકાયદેસર છે, તેથી રદ થવાને પાત્ર છે .

I- L- 4

INDEX 11 GUJ.GOVT.GAZ . , JAN.11 , 1996 /PAUSA 21 , 1917 [ PART I - L .

મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ ઓધોગિક અદાલતના વિદ્વાન ન્યધીશશ્રીએ અપીલ આઈસી . ૨/ ૯૧માં આપેલ સુચનાનું પાલન કર્યું નથી. અને તેથી ચુકાદો રદ થવાને પાત્ર છે . મલે કંપનીના જણાવ્યા મુજબ મજુર અદાલતનાં વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ આંક -૪૦ની અરજી મંજુર કરવી જોઈતી હતી . અને તેમાં મીલ કંપનીએ જે દાદ માંગેલ છે કે જ મજુર અદાલત એવા તારણ ઉપર આવે કે તારીખ રરમી માર્ચ ૧૯૯૨ ને કરેલ હુકમ શિક્ષાત્મક છે તે તેવા સંજોગોમાં મીલ કંપની અદાલતને આ અરજી આપી એવી દાદ માંગેલ છે કે તારીખ ૨૨ મી માર્ચ ૧૯૮૨ ના હુકમના સમર્થનમાં આક્ષેપોની અદાલત સમક્ષ તપાસ કરવા મિલ કંપનીને જરૂરી શાક્ષી પુરાવા રજુ કરવા દેવા અને વાજબીપશુ પ્રસ્થા પિત કરવા પરવાનગી આપવી . મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીનાં આંક -૪૦ના રદ કરતાં હુકમથી નારાજ થઈ મીલ કંપનીએ હાલની રીવીજન અરજી કરેલ છે .

સદર હું રીવીજન અરજીનો કામદારે આંક - પથી જવાબ આપેલ છે . અને તેમાં એવી હકીકત જણાવેલ છે કે રીવીજન અરજી ગ્રાહ્ય રાખી શકાય તેમ નથી . તેથી રદ કરવી જોઈએ . તેમણે એ હકીકતનો ઈનકાર કરેલ છે કે કામદારના હાથ નીચે ૨૫ થી ૩૦ વોચમેન કામ કરતા હતાં. બને તેમનું સુપરવીજન કરતાં હતા . સામાવાળુનું જવાબમાં જણાવેલ છે કે મજુર અદાલતના વિદ્વાન,ન્યાયાધીશશ્રીએ યૌધક અદાલતે આપેલ માર્ગદર્શનને સંપૂર્ણપણે અનુસર્યા છે . અને તેમણે આંક -૪ ની અરજી રદ કરતાં ચુકાદો આપેલ છેતથા રાવાજન રદ કરવા વિનંતી કરેલ છે .

મારા નિર્ણય માટે નીચે મુજબના મુદ્દાઓ ઉપસ્થિત થાય છે .

( ૧ ) શું મજુર અદાલતનો ટી . અરજી નં . ૪૨૫/ ૮૨ માં આંક-૪૦ હેઠળ કૈરેલ હુકમથી સદરહું અરજી રદ કરતો હુકમ ગેરકાયદેસર , ભુલભરેલો , ક્ષત્યુિત કાયદાના સિદ્ધાંતોથી વિરૂદ્ધનો અને પ્રરવર્શ છે, અને ફેરવવાને પાત્ર છે ? ૧( ૨ ) શું હુકમ થવો જોઈએ ?

ઉપરોકત મુદ્દા અંગેના મારા તારણો નીચે મુજબ છે .

(१ ) હકારમાં

( ૨ ) નીચે આખરી હુકમમાં જણાવ્યા મુજબ .

કામદારના કહેવા પ્રમાણે તેઓ તારીમ ૧ લી જુલાઈ ૧૯૭૨ ના રોજુ મીલ કંપનીમાં દાખલ થયેલા અને તેમની ફરજો મૈતથી અને કુશળતાથી અને વફાદારીપૂર્વક બજાવતા હતાં. તેઓ સીક્યુરીટી ડીપાર્ટમેન્ટમાં સીક્યુરીટી ઈન્ચાર્જ તરીકે કામ કરતાં હતા . તેમના જણાવ્યા મુજબ તેમની નોકરી દરમ્યાન કોઈપણ વખત શોકોઝ નોટીસ આપવામાં એવી નથી . તેમજ મૌખિક સુચના કે વોરનીંગ આપવામાં આવી નથી . કંપની તેમની સાથે કોઈ કરાર કરેલો નથી . તેમના જણાવ્યા મુજબ તારીખ ૨૨ મી માર્ચ ૧૯૮૨ ના રોજ તેમને નોકરીમાંથી છુટા કરતો હુકમ આપેલ છે . તે એઈડી એકટની જોગવાઈથી વિરૂદ્ધનો અને દેશબુદ્ધિથી આપેલ છે .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JAN . 11 , 1996 /PAUSA 21,1917 12

તેમના જણાવ્યા મુજબ મેનેજમેન્ટને પોતાના માણસો રાખવાના હોય તેમણે કોઈપણ જાતના વાંક ગુના વગર નોકરીમાંથી છુટા કરેલ છે. તેથી તેમણે ટી . અરજી નં .૪૨૫ /૮૨ મજુર અદાલતમાં દાખલ કરી એવી દાદ માંગેલ છે કે સામાવાલાની કામદાર તારીખ સૂરમી માર્ચ ૧૯૮ રથી નોકરીમાંથી છુટા કરવાનો હુકમ ગેરવાજબી, ગેરકાયદેસર , વહીવટી નિયમોનીની જોગવાઈ વિરૂદ્ધનો કરાવીને તેને પડેલા દિદિવસોનું વળતર આપી ચાલુ નોકરીએ કામ ઉપર રામી લે તેવો હુકમ કરવા વિનંતી છે . આ અરિશ્વને જવાબ મિલ કંપની તરફથી આંડુ -૭ થી આપવામાં આવેલ છે . અને મીલ કંપનીનું મુખ્યકંપનીનું મુષ્ય કથન એવુંએવું છે કે વિજયસીંગ બી . દેવડા વોચ એન્ડ વોર્ડ સ્ટાફના સુપરવાઈઝર તરીકે કામ કરતાં હતાં . અને તેઓ છછછાદરે ન હતાં તેઓની ફરજ સીકયુરીટી ઓફિસર તરીકે મિલમાંથી ચોરી ન થાય અને જો એરી થાય તે તે પકડવાની હતી. અને તેઓની ફરજ અંગે તેમને અવારનવાર કહેવામાં આવતું હતું અને છેવટે યોગ્ય ન જણાતા મેનેજમેન્ટને તેમના ઉપર વિશ્વાસ રહેલો નહીં એને તેથી તેમને નોકરીમાંથી બરતરફ ન કરતાં તારીખ રરમી માર્ચ ૧૯૮૨ ના રોજ નોટીસનો પગાર આપી સાદી રીતે છુટા કરેલા .

સદરહું અરજી જારી હતી તે દરમ્યાન મીલ કંપનીએ તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર ૧૯૯૦ ના રોજ આંક -૪૦ની અરજી આપેલી . અને અરજીમાં માગેલ દાદ આપવા માટે વિનંતી કરેલ . સદરહુ અરજી ઉપર કામદારના વિદ્વાન પ્રતિનિધિશ્રીએ એવો શેરો મારેલ કે આ અરજી દઘણા જ લાંબા સમય પછા પ્રોસેડીંગ ઢીલમાં નાખવા માટે કરેલ છે અને તે વાંધો ઉઠાવેલો . આ અરજી ઉપર તે વખતે મજુર અદાલતમાં વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ કોઈ હુકમ કરેલો નહીં . અને તે અરજી ઉપર હુકમ કર્યા સિવાય અગર તો અંક- ૪૦ની અરજી લક્ષમાં લીધા સિવાય ટી અરજી નં . ૪૨૫ / ૮૨ નો ચુકાદઇ તારીખે ૧૦મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ ના રોજ આપી દીધેલ અને તેમાં કામદારને કરતો હુકમ અને પડેલા દિવસોના ૫૦ ટકા પગાર સ્વિમિસર છે નારા િ અદાલતમાં અપીલ આઇસે નં .૨૯૧એને ૩/૯૧ નોંધવામાં આવેલ છે . અને અપેછે. એકત્રીત કરી સાથે ચલાવવામાં આવેલી . અને તેમાં મજુર અધલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ તારીખ ૧૦મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ ના રોજ આપેલ ચુકાદા ફેરવી નાંખવામાં આવેલો અને આંફ -૪૦ની અરજીનો ગુણદોશ ઉપર નિકાલ કરવો અને તે રીતે સુચનાઓ આપી ટી અરજી નં . ૪૨૫/૮૨ ફરી ગુણદદેશ ઉપર સાંભળવા માટે મોકલી આપેલી,

વિદ્વાન સદરહુ અરજી રીમાન્ડ થાય પછી મજૂર અદાલતના ન્યાયાધીશશ્રીએ આંક -૪૦ની અરજી સાંભળીને તારીખ ૧૫મી મે ૧૯૯૨ના હુકમથી તે મરજી રદ કરેલ અને તેથી નારાજ થઈને મીલ કંપનીએ હેલની રીવીજન અરજી કરેલ છે .

મિલ કંપની તરફે વિન વડીલ શ્રી ત્યારે પી . પટેલે દલીલો કરતાં જણાવેલ છે કે ચૌધોગિક અદાલતનાં વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ અપીલ આઈસી નં . ૨/ ૯૧ માં સ્પષ્ટપણે સુચનાઓ આપલ છે.-

INDEX [ PART I - L 13 GUJ.GOVT.GAZ . , JAN.11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917

–જે સચનાઓનું મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ પાલન કર્યું નથી . વિદ્વાન વકીલશ્રી આર.પી. પટેલે દલીલો કરતા જણાવેલ છે કે મીલ ડપનાબ એવુ શિક્ષાત્મક છે"છું છેમાનવામાં આવે તો તેમંત્ર-છતજસ્ટીફાઇડે કરવા માટે મજુર અદાલત રૂબરું એટલે કે બરૂ પુરાવા લેવા દેવા વિદ્વાન વકીલશ્રી પટેલે દલીલો કરતાં જણાવેલ કે કે માલડને તેના કમચારી ઉપરથી વિશ્વાસ ઊઠી જાય અને જો તેનો અર્થ કર્મચારીના ચરિત્ર ઉપર ડાઘ સમાન ગણવામાં આવે તે તે સંજોગોમાં આવા ટરમીનેશન હુકમ જુસ્ટીફાઈડ કરવા માટે કોર્ટે રૂબરૂ સાક્ષી પુરાવા લેવા દેવા પડે . અને મીલ કંપનીએ માંક -૪૦ ની અરજી મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રી છેવટનો હુકમ આપે તે પહેલાની આપું હતી . તેથી તેના નર્ણય કરવા જે તે વમતે ઘણો જ આવશ્યક હતો . છતાં પૂણ કરવામાં આવેલ નહીં . તેમણે દલીલના સમર્થનમાં વિદ્વાન વકીલશ્રી પટેલે નીચે મુજબના ચુકાદા ઉપર આધાર રાખેલ છે .કમલકાશાર લમણ વિરૂદ્ધ મેનેજમેન્ટ ઓફમેસર્સ પાની અમેરીકન વર્લ્ડ એવરેજ ઈન કોર્પોરેશન અનુ બીજાઓ ૧૯૮૭૮૧) એલએલજે પાનું ૧૦૭. તેમાં નામદાર સુપ્રિમ કોર્ટે સ્પષ્ટપણે જણાવેલ છે કે જ્યારે માલીકે કર્મચારી ઉપર વિશ્વાસ નથી તે કારણસર કર્મચારીને છુટો કર્યો હોય તે રીતે છુટા કરનાર કર્મચારીનાં ચરિત્ર ઉપર ડાઘ (સ્ટીગમાં ) લાગે છે . અને તેને છૂટણી ન કહેવાય અને મેનેજમેન્ટે આવી હકીકત એડજ્યુડીકેશન પ્રોસીડીગ દરમ્યાન જસ્ટીફાઈડ કરી શકે છે . ( ર ) રેન્દ્ર જ વિરૂદ્ધ લેબર કોર્ટ, બોકારો … અને બીજાઓ . ૧૯૮૪ ( ૨ ) એલએલજે પાનું ૪૫૯ તેમાંમાં આઈડી એકટની કલમ ૩૩ ( ૨ ) (બી) મુજબ એપ્રુવલની અરજી હતી અને એપ્રુવલની અરજી વખતે મેનેજમેન્ટને કર્મચાર વિરૂદ્ધના આક્ષેપો પુરવાર કરવા તક આપવી તેવી અરજી આપેલ નહીં . પરંતુ આવી અરજી છેવટનો હુકમ થાય તે પહેલાં આપી દેવામાં આવેલી અને તેથી તેવી અરજીનો નિર્ણય કરવા પડે . ઉપરોકત્ હકીક્ત ઉપર મઆધાર રાખી વિશ્વ..વકીલ શ્રી ચાર.પી. પટેલે મજુર અદાલતના વિદ્રાન ન્યાયાધીશને આંફ -૪૦નો હુકમ રદ કરી ચૉક -૪૦ની અરજી મંજુર કરવા વિનંતી કરેલ છે . લેવા માંગે છે કે કરવાનો

કામદાર તરફે વિદ્વાન વડીલ શ્રી શર્માએ દલીલો કરતાં જણાવેલ છે કે ઓધોગિક અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ અપીલ આઈસી ર૨ / ૯૧ માં જે સુચનાઓ અને માર્ગદશન આપેલા તેને મજુર અદાલતમાં વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રી અનુસર્યા છે . અને આંક -૪૦ ની મેરજી સાંભળીને યુવાશ ઉપર રદ કરેલ છે . કામદારને છુટા કરતાં પહેલાં કોઈ નોટીસ આપવામાં આવેલ નહીં. અને તેથી આંક -૪૦ નો હુકમ યોગ્ય અને બરાબર છે. અને રીવીજન મરજી રદ કરવા વિનંતી કરેલ છે . દલીલનાં સમર્થનમાં વિદ્ધાન વડીલશ્રી શર્માએ નીચે મુજજ્યના ચુકાદા ઉપર આધાર રાખેલ છે . જે

INDEX 14 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JAN , 11 , 1996 / PAUSA 21,1917

( ૧ ) થિયેટર એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન અને બીજાઓ વિરૂદ્ધ એસ.વી. કોટનીશ અને બીજાઓ ૧૯૯૨ ( ૬૪ ) એફએલઆર બોમ્બ પાનું ૯૯૫ તેમાં ! જણાવ્યા પ્રમાણે કામદારની નોકરી તેને ચાર્જશીટ આપ્યા સિવાય , શોકોઝ નોટીસ આપ્યાં સિવાય અને તપાસ કર્યા સિવાય નોકરીમાંથી છુટા કર્યા હોય તે તેવા કેસમાં માલીકને લેબરકોર્ટમાં આ અંગેનો પુરાવો લેવા દેવા તડ આપી શકાય નહીં .

૪( ૨ ) વેદપ્રકાશ ગુપ્તા વિરૂદ્ધ ડેલટન કેબલ ઇન્ડીયા પ્રા.લી. ૧૯૮૪( ૨ ) એલએલજે (સુબકોર્ટ ) પાનું ૫૪૬ , તેમાં જણાવ્યા પ્રમાણે જ્યારે કામદારને મૅનેજરીયલ અગેર તો સુપરવાઈઝરીંગ પ્રકારની નોકરી ન હોય તે તેને કામદાર ગણાય .

( 3 ) રીવીજન આઈસી ૬૦/૮૮ સીટીએમ ટેક્ષ્ટાઇલ માસ વિરૂદ્ધ જમના પ્રસાદ, તેમાં ઔદ્યોગિક અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ મજુર અદાલતનો આંક -૨૨નો ચુકાદો વાજબી ઠરાવેલો . અને મીલ કંપનીએ કામદારને રૂા . ૪૫૦/ - મર્ચ તરીકે આપવા હુકમ કરેલો . તેથી વિદ્વાન વકીલશ્રી શર્માએ આ કેસમાં રીવીજના અરજી રદ કરી કામદારને યોગ્ય મર્ચ અપાવવા વિનંતી કરેલ છે .

આંક -૪૦ની અરજી તારીખ ૨૭મી નવેમ્બર ૧૯૯૦ના રોજ આપવામાં આવેલી જ્યારે ટી મરજી નં . ૪૨૫ / ૮૨ નો ચુકાદો તારીખ ૧૦મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૦ ના રોજ આપવામાં આવેલો એટલે એ હકીકત બહુ સ્પષ્ટ બને છે કે મજુર અદાલતનાં વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ છેવટનો હુકમ કરેલો તેના ૧૩ દિવસ પહેલાં આંફ -૪૦ની અરજી આપવામાં આવેલી . અને તે અરજી હેઠળ કામદારનાં વિદ્વાન ગકીલશ્રીએ તે જ દિવસે આ અરજી સામે સમત વધે છે તેવો શેરો મારેલો . છતાં પણ આ આંક -૪૦ની અરજી ગુણદોષ ઉપર સાંભળવામાં આવેલા નહીં અને તારીખ ૧૦મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦એ છેવટનો હુકમ કરી કામદારને પુનઃપિત્ કરતો અને ૫૦ ટકા પડેલા દિવસોનો પગાર અપાવતો હુકમ કરેલો . જેના વિરૂદ્ધ અપીલ આઈસ ર/ ૯૧ દાલ થાયેલ . અને તે અપિલ આઇસીમાં સૌદ્યોગિક અદાલતનાં વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ પાના નં . ૬ ઉપર એવું સ્પષ્ટ અવલોકન કરેલ છે કે જ્યારે કર્મચારીને તેના ઉપર વિશ્વાસ છે તે કારણસર નિોકરીમાંથી કાર્યો મુકવામાં માળે તો તેનાથી કેરીયરને ડાઘ લાગે છે અને તેને ટરમીનેશન.... સીમ્પલી સીટર ' ' ના કહેવાય . અને તેવા સંજોગોમાં જો માલીક માંગણી કરી હોય તો તે અંગેના પુરાવા કરવા દેવા તક આપવી પડે . અને મજૂર અદાલતના વિદ્રાન ન્યાયાધીશશ્રીનો તારીખ ૧૪ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ નો ચુકાદો રદ કરી આંક- 4૦ ની અરજી ગુણદોષ ઉપર સાંભળી નવેસરથી ચુકાદો આપવા જણાવેલ છે . તેમજ વયમર્યાદા બાબતે પણ પુરાવો લેવા દેવા જણાવેલ છે . મીલ કંપને તેમના લેખીત જવાબ આંક-૭ માં પેરા નં .૧૦ માં એવું સ્પષ્ટ જણાવેલ છે કે કામદાર સીક્યુરીટી ઓફીસરઓફીસર તરીકેની વિશ્વાસપાત્ર હોદૃો ધરાવતાં હતા . અને તેઓ ચૌરી પડડવામાં નિષ્ફળ નિવડેલા અને તેથી માલીકને તેમના ઉપરથી વિશ્વાસ ઉઠી ગયેલો

INDEX [ PART I - L .

15 GUJ.GOVT.GAZ . , JAN.11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917

જ તેથી તેમને શિક્ષારૂપે બરતરફ ન કરતાં એક મહીનાનો નોટીસ પગાર આપી તારીમ રરમી માર્ચ ૧૯૮૨ થી સાદી રીતે છુટા કરવામાં આવેલા અને ટે અરજી ૪૨૫ / ૮૨ નો ગુણદોશ ઉપર છેવટનો નિર્ણય આવે તે પહેલાં આંક -૪૦ ની અરજી આપેલી અને તે આંક -૪૦ ની અરજીમાં અગાઉ જણાવ્યું તેમ તારીખ રરમી માર્ચ ૧૯૮૨ ના હુકમના સમર્થનમાં આક્ષેપોની અદાલત સમક્ષ તપાસ કરવા જરૂરી સાક્ષી પુરાવા રજુ કરવા પરવાનગી માંગેલી . સદરહુ આંક -૪૦ ની અરજી વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ ગુણદોશ ઉપર સાંભળી એવા કારણસર રદ કરી છે કે મીલની વાત જો એને તો ઉપર આધાર રાખે છે . આથી ખાતાકીય તપાસ જ્યારે મીલે કરી ન હોય અને મીલને તપાસ કરવા દેવામાં આવે તે તેથી મીલને વધારાનું રક્ષણ મળે છે. અને કામદારના શોષણમાં અદાલત મદદ કરે છે તેવું થોય છે . મજુર " એદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ ઉપરોકત કાયદાન સિદ્ધાંતાનું જે અર્થઘટન કરેલ છે, તે ક્ષતિયુક્ત અને ભુલભરેલું છે . હકીકતમાં માલ કંપની તરફથી સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવેલ છે કે મીલ કંપનીને કામદાર ઉપર વિશ્વાસ નથી અને તેથી તેને સાદી રીતે છુટા કરેલ છે . નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટે કમલ કીશોર વિરૂદ્ધ મેનેજમેન્ટ મેસસ પાન અમેરીકન વર્લ્ડ બેવરેજ ઈન કોર્પોરેશન અને બીજાઓ ૧૯૮૭ ( ૧ ) એલએલજે પાનું ૧૦૭માં સ્પષ્ટપણે જણાવેલ છે કે જ્યારે કર્મચારીને અવિશ્વાસના મુદ્દા ઉપર છુટો _કરવામાં આવે ત્યારે તેને તેની કેરીયરને બટટો લાગે છે અને તેવા સંજોગોમાં મેનેજમેન્ટને આવી હકીકત સાતસામત કરવા માટે એડયુડીકેશન દરમ્યાન તક આપવી પડે . તે જ પ્રમાણે રાજેન્દ્ર જે વિ લેબર કોર્ટે , બોકારોનો ચુકાદો જોતાં સામાન્ય રીતે એવી અરજી જેટલી બને તેટલી જલ્દી કરવી જોઈએ . તે કેસમાં એપ્રુવલ અરજી સાથે આક્ષેપો સાબીત કરવાની તક માંગતી અરજી કરવામાં વેલ નહીં . પરતું આવી અરજી છેવટના હુકમ થાય તે પહેલાં કરવામાં આવેલી . અને તેથી તે અરજીનો પ્રથમ નિકાલ થવો જોઈએ . હાલના કેસમાં પણ મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ છેવટનો ચુકાદો તારીમ ૧૦મી ડીસેમ્બ ૧૯૯૦ ના રોજ આપેલ . અને જ્યારે આંક -૪૦ની અરજી તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર ૧૯૯૦ ના રોજ આપવામાં આવેલ . છતાં પણ તેનો કોઈ નિકાલ કરવામાં આવેલો નહીં . વિદ્રાન વકીલશ્રી શર્માએ થીયેટર એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન, ૧૯૯૨ ( ૬૪ ) એફએલઆર પાનુ ૯૯લ્યૂ ચુકાઇ ઉપર આધાર રાખેલ છે.પરંતુ આ કેસમાં માલીકને કામદાર વિરૂદ્ધ અવિશ્વાસ ઉત્પન્ન થયો હોય તેવી હકીકતો નથી . એટલે કે લોસ ઓફ કોન્ફીડન્સનો આ કેસ નથી. જ્યારે નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટે કમલકીશોરના કેસમાં જે ચુકાઘે આપેલ છે તેની હકીકતો સાથે આ કેસ બંધબેસતો છે . ઉપરોકત રીતે જતાં નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટના ચુકાદા અને કાયદાની સ્પષ્ટ પરિસ્થિત્િ જોતાં વિદ્રાન ન્યાયાધીશશ્રીએ એક -૪૦ ની અરજી રદ કરતો ચુકાદો ગેરકાયદેસર , ભૂલભરેલો , ક્ષતિયુકત , કાયદાના સિદ્ધાંતોથી વિરૂદ્ધ પરવર્શ અને ફેરવવાને પાત્ર છે . તેથી મુદ્દા નં . ૧નો જવાબ હું હકારમાં આપું છું वि३७

મુદ્દા ન . ર

ઉપરોકત કારણોસર રીવીજન અરજી મંજુર કરવામાં આવે છે . અને નીચે મુજબ આખરી હુકમ ફરમાવવામાં આવે છે .

INDEX હુકમ

રીવીજન અરજી મંજુર કરવામાં આવે છે . વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીનો તારીખ ૧૫મી મે ૧૯૯૨ નો ટી.અરજી નં . ૪૨૫/ ૮૨ માં આંક -૪૦ હેઠળ અરજી રદ કરતો કરેલ હુકમ રદ કરવામાં આવે છે.આંક -૪૦ની અરજી મંજુર કરવામાં આવે છે . અને એવો હુકમ કરવામાં આવે છે કે મીલ કંપનીને તેમણે તા . રરમી માર્ચ ૧૯૮૨ ના રોજ કામદાર વિજયસીંગ બી . દેવડાને નોકરીમાંથી છુટા કરતાં હુકમના સમર્થનમાં જે આક્ષેપો છે તે આક્ષેપોને સાબીત કરવાં મજુર અદાલત સમક્ષ જરૂરી સાક્ષી પુરાવા રજુ કરવા . તેમજ જે કોઈ જરૂરી દસ્તાવેજો હોય તે રજુ કરવા પરવાનગી આપવામાં આવે છે . મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ ઉપરોકત મુદ્દા અંગે સાક્ષી પુરાવા લઈ તેમજ અપીલ આઈસી ૨/ ૯૧માં અરજાદારની વય મર્યાદા પુરતો જ પુરાવો લેવાની સુચના આપેલ છે . તે મુજબ પુરાવો લઈ ટી.અરજી નં . ૪૨૫/૮૨ નો ગુણદોષ ઉપર ચુકાદો આપવો . ટી .અરજી નં . ૪૨૫/૮૨ , ૧૯૮૨ માં દાખલ થયેલ હોઈ બનતી ત્વરાએ શક્ય તેટલો વહેલો તેનો ન્યાય નિર્ણય આપી દેવો . માસ સંજોગો જોતાં ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી ."

ની.ન. પટેલ ,

રજિસ્ટ્રાર ,

અમદાવાદ, ૧૬ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ,

બી.એમ. ભટ્ટુ , સત્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .

આર.કે. પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX [ PART I -L 17 GUJ.GOVT.GAZ . , JAN.11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે …

કમાંક :મ શમૅક ૨૯૦૧૮/આર.યુ . – સન્ ૧૯૪૬ ના મુંબઈ છેદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધધ્ધ (ગુજરાત ) નિયમોનું નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ગુજરાત સ્ટેટ કો - ઓપરેટીવ બેન્કસ સ્ટાફ યુનિયન , અમદાવાદ અને કર્મચારી કો - ઓપરેટીવ બેંક લી . અમદાવાદ નૌ વચ્ચે એઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઘગક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજજ્બના નિવેડાંની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

IN THE INDUSTRIAL COURT , AHMEDABAD .

Reference ( IC ) No. 191 of 1991

The Gujarat State Co - op . Bank's Staff union , Ahmedabad .

... First party .

Versus

The Karmachari Co - op . Bank Ltd. , Ahmedabad .

... Second party .

In the matter of a demand for revision of wage structure , D.A. rates and other fringe benefits .

Industry :- Banking

Present

:- Shri H. R. Kamodia , member

Appearances : Mr. Kiran H. Patil , Advocate for the first party . Mr.. Amrishbhai Trivedi , Advocate for the Second party .

AWARD

: Consequent upon the certificate of failure at Exhibit 2 under section 73 ( A ) ( iii ) of the Bombay Industrial Relation Act , 1946 , furnished by the Conciliator the above named first party has made this reference at Exhibit 1 under section 73 ( A ) of this Act in respect of its notice of change dated 6th June 1991 in form ' L ' expressing its desire to undertake revision of wage structure , D.A. rates and other fringe benefits .

INDEX PART I -L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JAN . 11 , 1996 /PAUSA 21,1917

a The parties had amicably settled the demand No. 17 ( b ) to ( h ) and so this Court was pleased to pass part- I award in accordance therewith at Exhibit 16 . The parties have submitted Purshis Exhibit 27 stating that they have settled the rest of the demand as per the details to settlement at Exhibits 28. They have prayed that this Court be pleased to pass an award in terms of the same . This Court has accordingly reaquired compromise in view of its admission by the partic The rest of the demands are found to have been wfully settled by the parties . There is no legal ojection to grand of the prayer for passing an award n terms of the settlement at Exhibit 28. Hence as desired by the partlies , I pass following order :

ORDER

I , The settlement at Exhibit 28 is recorded . therefore , pass an order in accordance with the contents of that compromise with a direction that it shall be treated as part and parcel of this award . The parties are directed to act in accordance with the terms of the settlement . No order as to costs .

ઔધોગિક અદાલત ગુજરાત રાજ્ય

શ્રી કમોદિયા સાહેબ સમક્ષ

રેફરન્સ (આઈ.સી. ) ૧૯૧/૯૧

ધી ગુજરાત સ્ટેટ કા.ઓ. બેંક સ્ટાફ યુનીયન

વિરૂદ્ધ ધી કર્મચારી કો.ઓ. બેંક લી .

… … J પ્રથમ પક્ષકા

. . .બીજા પક્ષકાર .

આ વિવાદના અમો બન્ને પક્ષકારો આ અરજી આપી જણાવીએ છીએ કે આ વિવાદ આપ નામદાર કોર્ટ સમક્ષ ચાલતા દરમ્યાન પક્ષકારો વચ્ચે સુખદ સમાધાન થયેલ છે . આ સમાધાનનું ખતપત્રક આ સાથે સામેલ છે . એ સમાધાન ઉપર એવોડ કરી આપવા આપ સાહેબને અમો પક્ષકારોની નમ્ર અરજ છે .

અમદાવાદ, ૧૮ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ કિરણ એચ . પાટીલ,

પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયનના એડવોકેટ અમરીશભાઈ ત્રિવેદી ,

બીજા પક્ષકાર બેંકના એડવોકેટ

I-L- 5

INDEX 19 GUJ.GOVT.GAZ . , JAN.11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917 [ PART I -L

એૌદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ

ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ રેફરન્સઃ – ( આઈસી) નં . ૧૯૧/૯૧

J પ્રથમ પક્ષકાર .

ગુજરાત સ્ટેટ કો - ઓપરેટીવ બેન્કસ સ્ટાફ યુનીયન દિવટીયા બ્લોક , રાયમંડ , અમદાવાદ-૩૮૦ ૦૦૧ .

વિરૂદ્ધ

……બીજા પક્ષકાર .

કર્મચારી કો - ઓપરેટીવ બેંક લીમીટેડ , એ/ ર બહુમાળી મકાન , લાલ દરવાજા , અમદાવાદ-૧

અત્રે પક્ષકારોની નામદાર અદાલતને નમ્ર અરજ છે કે આ કામના પ્રથમ પક્ષકારે તારીખ ૬ ઠ્ઠી જુન ૧૯૯૧ના રોજ ફોર્મ- એલ માં ફેરફારની નોટીસ આપી , બીજા પક્ષકાર બેન્કના વતી પગાર વધારો , મોંધવારી તથા અન્ય બાબતો અંગે ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ, પ્રસ્તુત વિવાદમાં પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન શક્ય નહિ બનતા, સમાધાન અધિકારીએ તારીખ ૩૧મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૧ ના રોજ નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર પ્રથમ પક્ષકારને મોકલી આપ્યું હતું . પ્રથમ પક્ષકારે નામદાર અદાલત સમક્ષ આ કામ ન્યાય અને નિર્ણય માટે રજુ કરેલુ, પક્ષકારો વચ્ચે કોર્ટ બહાર લંબાણપુર્વકની ચર્ચા-વિચારણા બાદ, ઓધોગિક સંબંધો અને શાંતીના હિતમાં નીચેની શરતોએ આજરોજ તારીને ૧૮મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન થાયેલા છે .

એગ્રીમેન્ટની શરતો

માંગણી નં . ૧

મુબ પગાર :

-७४०-३५-८१०-३५-८८०-४०-१००-४०-१२०० મૅનેજર- ૬૪ કુ

-૨૫-૬૫૦-૨૫-૭૫૦-૩૦-૯૦૦ .

આસી.મેનેજરઃ

–૪૫૫-૨૦-૫૧૫-૨૦-૬૭૫-૨૫-૭૦૦-

એકાઉન્ટન્ટઃ -૪૨

२५-८०००

સુપરવાઈઝરઃ - ૩૮૦-૧૨-૪૪૦-૧૫-૪૭૦-૧૫-૫૬૦-૨૦-૬૦૦- ૨૫-૭૨૫ ,

૩૩૦-૧૦-૩૮૦-૧૨-૪૪૦-૧૫-૫૬૦ …

કલાર્ક ઃ-

પટાવાળા : - ૨૨૫-૫-૨૫૦-૭-૨૮૫-૮-૩૯૦-૮-

માંગણ નં . ૨

મોંધવારી ભથ્થું : -

છે બેંકમાં કામ કરતા તમામ કર્મચારીઓને ઓલ ઈન્ડીયા કન્ઝ્યુમર્સ પ્રાઇસ ઇન્ડેક્ષ ફોર ઇન્ડસ્ટ્રીયલ વર્કસના સિમલા બ્યુરો તરફથી 1 મવારીનેમોંઘવારીનો વખતો વખત જે ભાવાંક બહાર પાડવામાં આવે છે તેને અનુસરીને સને ૧૯૬૦-૧૦૦ના આંક પાયાને આધાર ગણીને દર ત્રણ મે જે સરેરાશ થાય તેમાંથી ૨૦૦ ફ બાદ કરતાં જે અંઓઠ માર્વે તેના પ્રત્યેક ચાર આંક દીઠ એક સ્લેબ ગાવાનો છે. આ રીતે કુલ સ્લેબ થાય તે માટે પ્રત્યેક સ્લેબ દીઠ પટાવાળા ( સબ સ્ટમેનને

INDEX ર % મુજબ અને તેથી ઉપરના કેટેગરીના કર્મચારીઓ માટે .૬૫% મુજબ મોંઘવારી ભથ્થુંની જેટલી રકમ ચુકવવાની થાય તેના ૯૦% મુજબ જે રકમ થાય તેટલી રકમ મોંઘવારી ભથ્થા તરીકે ચુકવવાની રહેશે .

માંગણી નં . ૩

ઘરભાડું : -

દરેક કર્મચારીને મુળ પગારના ૨૦% મજુબ ઓછામાં ઓછું માસિક રૂા . ૫૦/ - ચુકવવાનું રહેશે .

માંગણી નં . ૪

) સીટી કોમ્પેનસેટરી એલાઉન્સ દરેક કર્મચારીને મુળ પગારના ૧૦ % મુજબ પરંતુ મોછામાં ઓછ માસિક રૂા . ૨૫ /- ચુકવવાનું રહેશે .

માંગણી નં . ૫

અન્ય એલાઉન્સ

( ૮ ) મેડીકલ એલાઉન્સઃ –

દરેક કર્મચારીને માસિક રૂ . ૬૦/ - મુન્ન ઉચ્ચક મેડીકલ એલાઉન્સ આપવાનું રહેશે .

( ખ ) કલોઝીંગ/ ઓવરટાઈમ એલાઉન્સઃ -

એકમાં કામ કરતા તમામ કર્મચારીઓને પ્રત્યેક કેલેન્ડર વર્ષમાં માર્ચ તથા સપ્ટેમ્બર માસમાં એટલે કે વર્ષમાં બે વાર નીચે મુજબનું કલોઝીંગ અલાઉન્સ / ઓવરટાઈમ એલાઉન્સ આપવામાં આવશે .

માર્ચ- મુળ પગાર + મોંઘવારી .

સપ્ટેમ્બર - મુળ પગાર . ( ગ ) રીકવરી એલાઉન્સ છે :- બેકમાં જે કર્મચારીઓ દરેક અઓફિસોમાં જઈને સ્ટેટમેન્ટ આપાવાનું તેમજ ત્યજ રીકારી લાવવાનું કામ કરે છે . તેમને રીકવરી એલાઉન્સ તરીકે માસિક રૂા . ૭૫/– આપવામાં આવશે. તેમજ જે ડર્મચારી ગાંધીનગર જઈને રીકવરી લાવે છે તેવા કર્મચારીને રીકવરી એલાઉન્સ ઉપરાંત બેસમાં આવવા-જવાનું ભાડું આપવાનું નકકી કરવામાં આવે છે. વધુમાં રીકવરીનું કામ કરનાર કર્મચારી રજા ઉપર હોય તો રજા દરમ્યાન જે કર્મચારી તે ફરજ બજાવે તેને આ રકમ મળવાપાત્ર રહેશે . તૂઉપરાંત વ્હકલ માટે પેટ્રોલ એલાઉન્સ તરીકે રૂા . ૭૫/ - માસિક જુદું આપવામાં આવશે . * દુઘ કેશ એલન્સ-

૩માં નાણાંકીય લેવડ -દેવડ કરવાની કામગીરી સંભાળનાર કર્મચારીને માસિક રૂા . ૭૫/ – પ્રમાણે રોકડ કામગીરીનું માસ ભથ્થું આપવામાં આવશે . રીસીવીંગ કેશીયરને માસિક રૂા .1૭૫/- પછર જ કેશીયરને માસિક રૂા . ૭૫ / - અને બન્ને કેશ એક વ્યક્તિ સંભાળે તે રૂ . ૧૫૦/- આપવામાં આવશે.

(ચ) કે એલાવન્સ - હાલ પુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખેલ છે .

( છ ) સાયકલ એર્લીવન્સ ઃ- હે આ માંગોં મુલત્વી રામેલ છે . પુરતી આ

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , JAN.11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917

( જ ) કલીયરંગ એલાવન્સઃ -હાલ પુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખેલ છે .

(ઝ ) જનરલ એજ્યુકેશન એલાવન્સ ઃ- હાલ પુરતી એ માંગણી મુલત્વી રાખેલ છે.

( ટ ) વોશીંગ એલાવન્સ બેંકમાં કામ કરતાં દરેક પટાવાળા કર્મચારીને માસિક રૂા . ૨૫/ -જ- વોશીંગ એલાવન્સ આપવામાં આવશે.

( ઠ ) ઓફીસી એટીંગ એલાવન્સ :-

બેંકમાં કામ કરતાં કોઈપણ કર્મચારીને તેની ઉપરની કક્ષાના અધિકારીનું કામ અગ્રતાપદ આપી યાદી મુજબ તુરતના નીચેના કંર્મચારીને જો ઓછામાં ઓછા સાંત દિવસ માટે સાપવામાં આવે તો જે તે હવાલાવાળી જગ્યાના મળતા કુલ પગારના ૧૦ % લેખે ચાર્જ એલાવન્સ ( ઓફિસએટીંગ એલાવન્સ ) તરીકે હવાલો સંભાળનારને આપવામાં આવશે .

( ડ ) વિશિષ્ટ પ્રકારની લાયકાત એલાવન્સ : –

કોઈપણ કર્મચારીની વિશિષ્ટ પ્રકારની લાયકાત માટે નીચેની વિગતે ઈજાફો ચુકવવામાં આવશે._

દરજ્જો(ગ્રેડ ) ઈન્ક્રીમેન્ટ સંધ્યા

કલાર્ક અને એફિીસરો એક

१

એક

11 બે

માંગણ નં . ૬

યુનીફોર્મ : –

પરીક્ષા

જી.ડી.સી.એન્ડ એ .

સી.એ.આઈ.આઈ.બી.પ્રથમભાગ

સી.એ.આઈ.આઈ.બી.બીજોભાગ_

2 દરેક કાયમી પટાવાળા કર્મચારીને દર વર્ષે બે જોડી યુનિફોર્મ સિલા કરીને આપવામાં આવશે તથા દર્ ત્રણ વર્ષે એક જોડ ગરમે કાપડનો યુનિફોર્મ આપવામાં આવશે . અને ફરજ ઉપર ફરયાત યુનિફોર્મ પહેરવો પડશે .

માંગણી નં . ૭

રેઈનકોટ તથા છત્રી બુટ : - છે બેકમાં કામ કરતા દરેક પટાવાળા કર્મચારીને દર ત્રણ વર્ષેએક વખત છત્રી આપવામાં આવશે. બહારની ફરજ બજાવતા તમામ કર્મચારીઓને દૂર ત્રણકૃષ્ણવર્ષે એક સારોસારો રેઈન કેટ આપવામાં આવશે તથી દર બે વર્ષે એકં

જોડ બુટ આપવામાં આવશે . માંગ T નં . ૮

બોનસ ઃ –

બેંકમાં કામ કરતા દરેક કાયમી કર્મચારીઓને વર્ષ દરમ્યાન કર્મચારીઓએ મળવેલા મુળ પગાર + મોંધવારી ભથ્થાના ઓછામાં સોછા ૮.૩૩% અને વધુમાં વધુ ર૦% સુધી જે તે વખતના કાયદાને આધિન રહીને બોનસની ચુકવણી કરવામાં આવશે .

INDEX FAKT 1 - LI GUJ.GOVT.GAZ . , JAN . 11 , 1996 /PAUSA 21,1917 22

૫ગણ નં . ૯

પ્રોવિડંટ ફંડ ( ભવિષ્ય નિધિ )

બેંકમાં કામ કરતા તમામ કર્મચા રીઓને પ્રોવિડંટ ફંડ (ભવિષ્ય નિધિ ) કાયદા મુજબ આપવામાં આવશે .

ભાંગ નં. ૧૦

ગ્રેજ્યુઇટી : -

બેડમાં કામ કરતા તમામ કર્મચારીઓને પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેજ્યુઇટી એકટ ૧૯૭૨ (કેન્દ્રીય કાયદો ) ની જોગવાઈઓ અન્વયે ગ્રેજ્યુઇટી સ્વછ કર્મચારીઓને ચુકવવાની રહેશેરહેશે તેમજ આ કાયદામાં વખતોવખત જે સુધારા થાય તેનો અમલ કરવાનો રહેશે .

માંગણ નં . ૧૧

હોસ્પીટલાઈઝેશનઃ - હાલ પુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખવામાં આવેલ છે .

માંગણ નં . ૧૨

શ્રીવ ટ્રાવેલ કન્સેશન :- હાલ પુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખવામાં 6 આવેલ છે .

માંગણી નં . ૧૩

ટી.એ.ડી.એ.

(અ) ટી.એ . : - હાલ પુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખવામાં આવેલ છે .

(બ) ડી .એ . : -હલપુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખવામાં આવેલ છે.

માંગણી નં . ૧૪

પ્રમોશન : – બેંકમાં કામ કરતા દરેક કર્મચારીને તેમની ઉપરની કેટેગરીમાં

માંગણી નં . ૧૫

સનીયોરીટી મુજબ પ્રમોશન આપવામાં આવશે . ઉપરના રોડનું એક શુમેન્ટઈન્ડીમેન્ટ ઉમેરીઉમેરી ગ્રેગ્રેડમાં ફીટ કરવામાં આવશે . રીકુટમેન્ટ પોલીસીઃ - હાલ પુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખવામાં આવે છે.

માંગણી નં . ૧૬

હું રજાઓ :-

હું ( અ ) આકરમીક રજા : – બેંકમાં કામ કરતા દરેક કાયમી કર્મચારીને છ એક વર્ષમાં ૧૨ દિવસની આકસ્મીક રજાઓ મળશે . એક સાથે ૪ થી વધારે રજા ભોગવી શકાશે નહીં . રવિવાર તેમજ જાહેર રજાના દિવસોની આ પ્રકારની રજા આગળપાછળ તથા વચ્ચે જોડી શકાશે .

(બ ) માંદગીની રજા: - બેંકમાં કામ કરતા દરેક કર્મચારીઓને એક વર્ષમાં ૧૦ દિવસની માંદગીની રજા મળશે . વધુમાં વધુ આવી રજા ૧૮૦ દિવસ સુધી ભેગી કરી શકાશે . ત્રણ દિવસથી વધારે રજાના પ્રસંગે તબીબી પ્રમાણાપત્ર રજુ કરવાનું રહેશે.રહેશે . રીટાયર્ડ થનાર અથવા ચાલુ નોકરીએ અવસાન પામનાર કર્મચારીને જમા રહેતી રજાઓને • ૫ ગા ૨ આપવામાં આવશે .

(૬ ) હક્ક રજાઃ- બેંકમાં કામ કરતા દરેક ડાયમી કર્મચારીને એક કેલેન્ડર વર્ષમાં ૩૦ દિવસની હકકરજા આપવામાં આવશે ૩૦ દિવસથી વધારે રજૂાનું બેલેન્સ કર્મચારી એનકેશમેન્ટ કરાવવા માગે તે . વધારાના દિવસની રજાઓને ડુલ પગાર ચુકવવામાં આવશે.

INDEX [ PART I- L GUJ.GOVT.GAZ . , JAN . 11 , 1996 / PAUSA 21 , 1917

રિટાયડ થનાર અથવા ચાલુ નોકરીએ અવસાન પામનાર કર્મચારીને બેલેન્સમાં રહેતી રજાઓને કુલ પગાર ચુકવવામાં આવશે . વધુમાં વધુ ૧૮૦ દિવસની રજાઓ ભેગી કરી શકાશ .

( ડ ) મેટરનિટી લીવ- બેકમાં કામ કરતી દરેક કાયમી મહિલા કર્મચારીને પ્રસૂતિના પ્રત્યેક પ્રસંગે ૯૦ દિવસની રજાઓ પુરેપુરા પગ ભથ્થાઓ સાથે આપવામાં આવશે . જો કે વધુમાં વધુ બે પ્રસંગો માટે જ આવી રજા આપવામાં આવશે . ( ઈ) સ્પેશીયલ લીવ્રઃ- જાહેર રજા કે જાહેર તહેવારની રજાના દેવસે જે કોઈ કર્મચારી પોતાની ફરજ બજાવે તે તે ફરજ બજાવનાર કર્મચારીને વધારાની રજા તરીકે હકકરજા જમા આપવામાં આવશે .

માંગણી નં . ૧૭

અન્ય લોન ઃ –

(અ) હાઉસીંગ લોનઃ- હાલ પુરતી આ માંગણી મુલત્વી રાખવામાં આવેલ છે .

( બ ) વાહન લોનઃ –

( ડ ) પર્સનલ લોન

( ૬ ) સાયકલ લોન

( ફ ) કુંડ ગ્રેઈન એડવાન્સ ( ઈ ) ફેસ્ટીવલ એડવાન્સ

( ગ ) પંખા પેશગી

( ડ ) ઘરવપરાશના સાધનો માટેની પેશાણી-

ઉપરોકત ( બ) થી ( ડ ) સુધીની લોનો માટે તારીખ ૪ થી માર્ચ ૧૯૯૨ના રોજ ઇન્ડસ્ટ્રીયલ કોર્ટમાં થયેલ પાર્ટ એવોર્ડમાં નક્કી થયા મુજબની સવલતા યથાવત ચાલુ રહેશે .

માંગણ નં . ૧૮

વર્કમેન ડીરેકટર : - હાલ પુરતી આ માંગશી મુલત્વી રાખવામાં આવેલ છે .

માંગણ નં . ૧૯

કરારની મુક્ત : -

આ કરારની મુદ્દત તારીખ ૧ લી એપ્રીલ ૧૯૯૧ થી તારીમ ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૪ સુધી ત્રણ વર્ષની રહેશે .

માંગણી નં . ર૦

આ કરારનો અમલ તારીખ ૩૧મી માર્ચ ૧૯૯૪ સુધી રહે ત્યાં સુધી કોઈપણ કર્મચારી કે યુનીયન બેંકને વધારાનો આર્થિક બોજો થાય તેવી માંગણી ઉપસ્થિત કરશે નહિ .

શ્ર માંગણી નં . ૨૧

આ કરારમાં ઉલ્લેમ કર્યા સિવાયની જે સવલતો તથથ્ય લાભ બેન્ડ તરફથી કર્મચારીને આપવામાં આવે છે તે યથાવત ચાલુ રહેશે .

માંગણી નં . ૨૨

આ કરાર સમાધાનની જોગવાઈથી કોઇપણ કર્મચારીને વિપરીત અસર થાય તો બંને પક્ષકારો સાથે બેસીને વાટાઘાટોથી તેનો ઉકેલ લાવશે

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JAN . 11 , 1996 / PAUSA 21,1917 24

આ સમાધાન રેકર્ડ ઉપર લઈ એવોર્ડ ઈન ટર્મ્સ ઓફ સેટલમેન્ટ કરવા અંગે બંને પક્ષકારોની નામદાર અદાલતને અરજ છે . * પૂ

પક્ષકારોની સહીં

અમદાવાદ, ૧૮મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ,

શ્રી કર્મચારી કો- ઓ . બેંક લિમીટેડ વતી

શ્રી ૯ મણજી ગલાજી પરમાર , એરમેનશ્રી

શ્રી રાજેશસિંહ કે . રાજપુત મેનેજીંગ ડિરેકટરશ્રી

ધી ગુજરાત સ્ટેટ કો - મો . બેંકસ સ્ટાફ યુનીયન વતી

શ્રી વજુભાઈ એસ . પટેલ , જનરલ સેક્રેટરીશ્રી

શ્રી જગદીશભાઈ એચ . શાહ , સેક્રેટરીશ્રી

પક્ષકારોના

સાક્ષીઓની સહી

શ્રી બળદેવભાઈ પી . દવે , મેનેજરશ્રી

શ્રી અમરીશ આર . ત્રિવેદી , એડવોકેટ - બેન્ક

N. N. PATEL , REGISTRAR

શ્રી મહેન્દ્રસિંહજી એમ . સોલંકી , યુનિટ સેક્રેટરી

શ્રી કિરણ એચ . પાટીલ , એડવોકેટ – યુનિયન

H. R. KAMODIA , INDUSTRIAL COURT .

MEMBER , Ahmedabad , 21st September , 1992 .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

માર . કે . પરમાર , સહાયક સંધ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX 1996

REGISTERED No. G- BA- 14- Σ

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY , JAN . 18 , 1996 / PAUSA 28 , 1917 [ No. 3

Separate paging is given to this part in order that it maybe filed as a separate compilation

PART I-- L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I IV-A, IV -B and IV C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 16th January , 1996 .

No. KH- R - 10 - ESI - 1095-74- M (3 ) . In exercise of the powers conferred by Section 90 of the Empoyees State Insurance Act , 1943 ( 34 of 1948 ) the Government of Gujarat hereby exempts the Gujarat State Road Transport Corporation , Ahmedabad from the operation of the said Act , for a further period of one year with effect from 1st April , 1995 to 31st March , 1996 .

2. The above exemption is subject to the following conditions namely :-

(1) The aforesaid establishment / factory wherein the employees are employed shall maintain a registor showng the names , and designations of the exempted employees :

I L6

INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 18 , 1996/ PAUSA 28 , 1917

(2) Notwithstanding this exemption, the employees shall continue receive such benefits under the said Act to which they might have become entiled to on the basis of the contribution paid prior to the date from which exemption granted by this Notification operates .

(3) The contributions for the exempted period , if already paid shall not be refunded ;

(4) The employer of the said establishment factory shall submit in respect of the period during which that factory was subject to the operation of the said Act ( hereinafter referred to as the said period ) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees ' State Insu- rance ( General ) Regulations , 1950 .

3. Any Inspector appointed by the Corporation under sub - section (1) of Section 45 ofthe said Act, or other official of the Corporation authorised in this behalf shall, for the purpose of.

( i) Verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1 ) of Section 44 of the said period , or

(ii) Ascertaining whether registers and records were maintained as required by the State Employees State Insurance ( General ) Regulations , 1950 for the said period; or

(iii) Ascertaining whether the employees continue to be entitled to benefits provided by the employer in cash and find being benefits in con- sideration of which exemption is being grarted under this Notificaton ; or

(iv) Ascertaining whether any of the provisions of the Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said factory be empowered to .

(a) Require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary ; or

(b) Enter any factory, establishment , office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found incharge thereof to produce to such Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents relating to the employment of persons and payments of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary ; or

(c) Examine the principal or immediate employer , his agent or servant , or any person found in such factory , establishment , office or other premises or any person whom the said Inspector or other official has reasonable cause to beleve to have been an employee ; or

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 18 , 1996/ PAUSA 28 , 1917 27

(d) Make copies of or take extracts from any register account book or other document maintained in such factory establishment , office or other premises .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

M. A. VYAS, Section Officer

દ્ધિગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત-૨/આઈડીએ/આઈસી/૩૬૮ / ૯૬ ., -કામના ઝડપી નિકાલ માટે ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪માંહેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિદિ ષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલવડોદરા ખાતેની શ્રી સી . જી. પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ સમક્ષ અનિણિત છે. પરંતુ શ્રી સી . જી. પટેલ નિવૃત્તિ થયેલ હૈઈ, સદરહુ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી મેં ૧૯૯૨ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર-૧૦૬૨-આઈડીએ -૧૦૯૨-૧૬૫૧- એમ (૪) થી મળેલ સત્તા - અન્વયે શ્રી એ. બી. મરાઠેની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપચ નં. ૧ વડોદરાને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫-આઈડીએ- ૧૦૯૧-૧૯૯૦- મ (૨) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ બી ની પેટા કલમ (૧ ) હેઠળન સત્તાઓ અમુક બનેપુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૨૨ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી વડોદરા ખાતેની શ્રી સી . જી . પટેલની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખોચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડોદરા ખાતેની શ્રી એ . બી. મરાઠેની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

INDEX 28 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN. 18 , 1996 / PAUSA 28 , 1917 [ PART I - L

અનુસૂચિ

બૌજ પક્ષકારનું નામ

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

કેસ નંબર

ક્રમ.

નંબર .

૧ ફરીયાદ

એસ . જી . ફાર્માસ્યુટીકલ્સ

શ્રી શાંતીલાલ વિઠ્ઠલદાસ

વાઘેલા

આઈ . ટી . નં . ૨૮/૯૪

એસ . ટી. વડોદરા

૨ એપ્રુવલ અરજી (આઈ.ટી.) નં . ૪૦/૯૩

ગુલામભાઈ આઈ . પટેલ વડોદરા

તેના કામદારે

વિશ્વકર્મા ફેબ્રીકેશન ,વડોદરા

૩ રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં. ૧૪૦/૯૧

તેના કામદારો

પેકાર્ટ ગ્લાસ , વડોદરા

૪ રેફરન્સ(આઈ.ટી.) નં . ૮/૯૦

અમદાવાદ , તારીખ ૧૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ,

હ. ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ.

IN THE INDUSTRIAL COURT , AHMEDABAD

No. MKM/ 2 / 32 / 95.- By virtue of the provisions contained in Regula- tion 12 and 13 of the Industrial Court , Regulation , 1947 it is here by notified that the following days will be observed as holidays by the Industrial Court , Gujarat during the year 1996 .

1. Republic Day

2. Maha Shivratri

3. Ramzan- Id (Id-1-Fitra)

4. Holi- 2nd Day

Friday 26th January , 1996/6 Magha, 1917

Saturday 17th February , 1996/28 Magha , 1917

Wednesday 21st February , 1996/2 Falgun, 1917

Tuesday 5th March , 1996/15 Falgun, 1917

INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . , 18 , 1996 / PAUSA 28 , 1917 29

 5. Chetichand                  20th March , 1996/30    Wednesday
                                 Falgun , 1917
 6. Ram Navmi                   28th March , 1996/8     Thursday
                                 Chaitra , 1918
 7.  Mahavir Jayanti            1st April , 1996/12     Monday
      (Mahavir Janmakalyanaka)   Chaitra , 1918 .
 8. Good Friday                 5th April , 1996/ 16th  Friday
                                 Chaitra , 1918
 9.  Bakri - Id- ( Id - Ul-Aza ) 29th April , 1996/9   Monday
                                 Vaishakh , 1918
10.  Muharram                   28th May , 1996/7       Tuesday
                                 Jyaishtha , 1918
11. Id - e - Milad- Un-Nabi    29th July, 1996/7        Monday
      (Porphet Mohammad's--      Shravan , 1918
      Birthday ) .
12.  Independence Day           15th August , 1996/24   Thursday
                                 Shravan, 1918
13. Parsi New Year Day          22nd August, 1996/31    Thursday
                                 Shravan, 1918
14. Raksha Bandhan              28th August , 1996/6    Wednesday
                                 Bhadra, 1918
15. Janmastami                  5th September , 1996/14 Thursday
       (Krishna Jayanti )        Bhadra , 1918
16.  Samvantsari                17th September , 1996/26 Tuesday
      (Chaturthi Paksha )        Bhadra 1918
17. Mahatma Gandhi's            2nd October , 1996/10  Wednesday
      Birthday.                  Ashvina , 1918
18. Dussehra                    21st October , 1996/29  Monday
                                 Ashvina , 1918
19.  Sardar Vallabhai Patel's   31st October , 1996/9 . Thursday
      Birthday                   Kartika , 1918
20. (1 ) Diwali - New Year Day  12th November , 1996/21  Tuesday
                                 Kartika, 1918
     (2) Bhai -Bij              12th November , 1996/21  Tuesday
                                 Kartika, 1918
21. Guru Nanak's Birthday       25th November , 1996/4   Monday
                                 Agrahayan , 1918
 22. Christmas                  25th December , 1996/4   Wednesday
                                 Pausha , 1918
  Note : ( 1 ) The following day has not been notified as Public Holiday,
               as it fall on Sunday .
  1. Makar Sankranti            14th January , 1996 / 24 Pausha, 1917 .
  2. Dr. Baba Saheb             14th April 1996 / 25 Chaitra ,  1918
       Ambedkar's Birthday.
  3. Diwali                     10th November , 1996 / 19 Kartika, 1918

INDEX [ PART I- L GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 18 , 1996 /PAUSA 28, 1917 30

Note :-(2) If any of the Muslim Holidays notified above does Full on the day notified the Muslim Government Servants may be granted Opsional Holiday on the day on which the holiday is actually observed .

(3) Staff on the Industrial Court , Gujarat may avail of the- Maximum of any two holidays on the festival of occassions mentioned in the Government , Notification No. GS/ 95- 59 / PHD - 1095-2041 /Gh , 20th November , 1995 , 29 Kartika , 1917 at their option and irrespective of their religious denomination permission for availment of those optional holidays should however be applied for in writing in advance and will normally be granted by the officer competent to grant leave with due regard to exigencies of Government work . This leave of two days taken by Members of the staff of the Industrial Court at their option on the festival of their choice will not be debited , to their casual 'leave account .

By order of the President .

Ahmedabad , 5th January , 1996 .

S. M. NAYAK ,

Registrar ,

Industrial Court , Gujarat , Ahmedabad .

ઐદ્યાગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ

નંબર એમકેએમ-૨/૩૩/ ૯૫ –ઔદ્યોગિક અદાલત , વિનિયમેની વિનિયમ ૧૨ અને ૧૩માં સમાવિષ્ટ જોગવાઈઓ અનુસાર આથી જાહેર કરવામાં આવે છે કે ઈ . સ . ૧૯૯૬ ના વર્ષમાં ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત નીચેની રજાઓ પાળશે .

શુક્રવાર ૧ પ્રજાસત્તાક દિન

૨૬મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ૬ - માઘ , ૧૯૧૭

શનિવાર २ મહાશિવરાત્રી

૧૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

૨૮ -માઘ , ૧૯૧૭

બુધવાર ૩ રમઝાન ઈદ ( ઇદ -ઉલ -ફિત્ર ) ૨૧ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૬ ૨ -ફાલ્ગુન , ૧૯૧૭

મંગળવાર ૪ હેળી બીજો દિવસ (ધુળેટી) ૫ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ૧૫ - ફાલ્ગુન ૧૯૧૭

બુધવાર ૫ ચેટીચાંદ

૨૦ મી માર્ચ ૧૯૯૬

૩૦ -ફિલ્ગુન , ૧૯૧૭

INDEX GUJ . GOVT . GAZ . JAN . 18 , 1996 / PAUSA 28, 1917 31

PART I -L]

ગુરૂવાર

૨૮ મી માર્ચ , ૧૯૯૬

રામનવમી

૮ ચૈત્ર , ૧૯૧૮

સેમવાર

૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૬

૧૨ ચૈત્ર , ૧૯૧૮

૭ મહાવીર જયંતિ (મહાવીર જન્મ કલ્યાણક

શુક્રવાર

૫ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬

૮ ગુડ ફ્રાઈડે

૧૬ ચૈત્ર , ૧૯૧૮

સેમવાર

૨૯મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬

૯ બકરી ઈદ

૯ વૈશાખ , ૧૯૧૮

૧૦ મહેરમ

મંગળવાર

૨૮ મી મે, ૧૯૯૬ ૭ જયેષ્ઠ ૧૯૧૮ .

સેમવાર

૨૯મી જલાઇ , ૧૯૯૬

૧૦ આશિવન , ૧૯૧૮

સેમવાર

૨૧ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૬

૧૮ દશેરા

૨૯ અશ્વિન , ૧૯૧૮

ગુરૂવાર

૩૧ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૬

૧૯ સરદાર વ . પટેલને જન્મદિન

૯ કાર્તિક , ૧૯૧૮

૨૦ ( ૧) નૂતન વર્ષ દિન

મંગળવાર

૧૨મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬

૨૧ કાર્તિક , ૧૯૧૮

મંગળવાર

૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬

( ૨ ) ભાઈબીજ

૨૧ કાર્તિક , ૧૯૧૮

૨૧ ગુરૂનાનકને જન્મ દિન

સેમવાર

૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬

૪ અગ્રહાયણ , ૧૯૧૮

૨૨ નાતાલ

૨૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬

બુધવાર

૪ પૌષ ૧૯૧૮ ૧૯૯૬

INDEX [ PART -L 32 GUJ . GOVT . GAZ. , JAN , 18 , 1996 / PAUSA 28 , 1917

નેધ ( ૧) : નીચેની રજાએ રવિવારે આવતી હૈવાથી જાહેર રજાના દિવસ તરીકે જાહેર કરી નથી.

૧. મકરસંક્રાતિ

૧૪ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬ ૨૪ પૌષ , ૧૯૧૭

૨. ડે . બેબિ છ આંબેડકરને જન્મ ૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬ ૨૫ ચિત્ર, ૧૯૧૮

દીન

૩. દિવાળી

૧૦ મી નવેમ્બર, ૧૯૯૬ ૧૯ કાર્તિક , ૧૯૧૮

નેધઃ (૨) ઉપર જાહેર કરેલી મુસ્લીમેની કેઈપણ રજાઓ જાહેર કરેલા દિવસે આવતી ન હેય છે તે તહેવાર જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય હું દિવસે સરકારના મુસ્લીમ કર્મચારીઓને મરજીયાત રજા આપી શકાશે .

નેધ : (૩) આ કચેરીના સર્વે કર્મચારીઓનું સરકારી સામાન્ય વહીવટ વિભાગના તારીખ ૨૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૫, ૨૯ કાર્તિક ૧૯૧૭ ના જહેરનામાં ક્રમાંક ગસ/ ૯૫-૫૯ જસર/ ૧૦૯૫ / ૨૦૪૧/ તરફ ધ્યાન દેરવામાં આવે છે. સદરહુ જાહેરનામાંમાં જણાવેલ તહેવાર પ્રસંગેએ વધુમાં વધુ કોઈપણ બે રજાઓ ભેગવી શકાશે. આવી પરજીયાત રજાઓ ભેગવવા અંગેની પરવાનગી માટે અગાઉથી લેખિત અરજી કરવી જોઈએ અને સામાન્ય રીતે રજીસ્ટ્રાર - ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત કામકાજની અગત્યતા જોઈ રજાઓ મજૂર કરશે. આ કચેરીના તમામ કર્મચારીઓને તેમની પસંદગી પ્રમાણે આ બે તહેવારની લીધેલ રજા તેમના પરચુરણ રજાખોના હિસાબમાં ઉધારવામાં આવશે નહીં.

સરકારી કર્મચારીઓ માટે મરજીયાત રજાઓ

१   ખ્રિસ્તી નૂતન વર્ષ        ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬/૧૧ પૌષ , ૧૯૧૭ સેમવાર
૨   વાસી ઉત્તરાયણ             ૧૫ મી જાન્યુઆરી, ૧૯૯૬/૨૫ પૌષ સોમવાર
    (મકરસંક્રાતિ પછીને દિવસ)               १८१७.

૩ વિશ્વકર્મા જયતિ (મહાસુદ ૧૩) ૨જી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬/૧૩ માઘ , ૧૯૧૭ શુક્રવાર,

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 18 , 1996 / PAUSA 28 , 1917 33

 ૪   રમઝાન ઈદ                     ૨૧ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬/૨ ફાલ્ગુન ,  બુધવાર
     ઈદ-ઉલ -ફિત્ર (બીજો સવ્વાલ )  ૧૯૧૭
     (મુસ્લીપ શિયા અને સુન્ની)
 ૫   ગુડી પડવો                    ૨૦ મી માર્ચ , ૧૯૯૬/૩૦ ફાલ્ગુન , ૧૯૧૭ બુધવાર
     જમશેદી નવરોજ                 ૨૧ મી માર્ચ , ૧૯૯૬/૧ ચૈત્ર , ૧૯૧૮   ગુરૂવાર
     (પારસી શહેનશાહી અને
     પારસી કદમી)
 ૭   ચૈત્ર સુદ -૧૫ ( પૂનમ)         ૩ જી એપ્રિલ , ૧૯૯૬/૧૪ ચૈત્ર , ૧૯૧૮ બુધવાર
 ૮   પેશાચ (પ્રથમ દિવસ )          ૪થી એપ્રિલ , ૧૯૯૬/૧૫ ચૈત્ર , ૧૯૧૮   ગુરૂવાર
 ८    શ્રી જગદગુરૂ આદ્ય શંકરાચાર્ય ૨૩ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬/૩ વૈશાખ , ૧૯૧૮ મંગળવાર
      જયંતિ
૧૦ જેસ્તને દિશો (પારસી           ૨૯મી એપ્રિલ ,૧૯૯૬/૯, વૈશાખ ૧૯૧૮     સોમવાર
      કદમી)
૧૧   બુધ્ધ પૂર્ણિમા               ૩ જી મે , ૧૯૯૬/૧૩ વૈશાખ , ૧૯૧૮      શુક્રવાર
૧૨    ગુરૂ અર્જુનદેવને શહીદદિન    ૨૧ મી મે , ૧૯૯૬/૩૧ વૈશાખ , ૧૯૧૮    મંગળવાર
 ૧૩ શબાથ                          ૨૪મી મે, ૧૯૯૬/૩ , જયેષ્ઠ , ૧૯૧૮      શુક્રવાર
૧૪ આશુરા અથવા નવમે મહેર          ૨૮મી મે , ૧૯૯૬/૭ જયેષ્ઠ, ૧૯૧૮       મંગળવાર
      (મુસ્લીમ સુન્ની અને શિયા)
 ૧૫   જરસ્તને દિશે               ૨૯મી મે, ૧૯૯૬/૮ જયેષ્ઠ , ૧૯૧૮        બુધવાર
      (પારસી શહેનશાહી)
 ૧૬   શહાદત - એ - ઈમામ - હસન      ૧૫ મી જુલાઈ, ૧૯૯૬/૨૪ , આષાઢ ,       સોમવાર
      (મુસ્લીમ શયા)                         १८१८
 ૧૭ રથયાત્રા (અષાઢી બીજ)          ૧૭ મી જુલાઈ, ૧૯૯૬/૨૬ આષાઢ ,         બુધવાર
                                   १८१८
 ૧૮   ગાથા ગહમ્બર (પારસી કદમી)     ૨૦મી જુલાઈ, ૧૯૯૬/૨૯ આષાઢ ,         શનિવાર
      ( ગાથા ત્રીજ)                १८१८

INDEX [ PART I- L

34 GUJ . GOVT , GAZ . JAN. 18 , 1996 / PAUSA 28 , 1917

સેમવાર

૨૨ મી જુલાઈ, ૧૯૯૬/૩૧ આષાઢ , १८१८ ૧૯ પારસી નૂતનવર્ષનો આરંભ પૂર્વને દવસ (પારસી કદમી)

મંગળવાર

૨૩ મી જુલાઈ, ૧૯૯૬/૧ શ્રાવણ , ૧૯૧૮

૨૦ પારસી નૂતનવર્ષ દિન (પારસી કદમી)

ગુરૂવાર

૨૫ મી જુલાઈ, ૧૯૯૬/૩ શ્રાવણ ૧૯૧૮

૨૧ થીશીબીબ_

ગુરૂવાર

૩ જી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬/૧૨ શ્રાવણ , ૧૯૧૮

२२ ઈદ - એ-મિલાદ (મુસ્લીમ શિયા)

૧૯મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬/૨૫, શ્રાવણ , સેમવાર ૧૯૧૮ ૨૩ ગાથા ગમ્બર ( ગાથાત્રીજ) (પારસી શહેનશાહી)

૨૧ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬/૩૦ , શ્રાવણ બુધવાર ૧૯૧૮ २४ પારસી નૂતનવર્ષ આરંભ પૂર્વને દિવસ ( ગાથા-૫) (પેરસી શહેનશાહી)

૨૭ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬/૫ , ભાદ્રપદ, મંગળવાર १ ९८१८ ૨૫ ? બેરદાદ સાલ (પારસી શહેનશાહી)

૬ઠ્ઠી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૧૫ , ભાદ્રપદ, શુક્રવાર ૧૯૧૮ ૨૬ * નંદ ઉત્સવ ( જન્માષ્ટમી પછીને દિવસ )

૧૦મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૧૯, ભાદ્રપદ, મંગળવાર १८१८ ૨૭ શ્રાવણ વદ-૧૩ (પર્યુષણપર્વને પ્રારંભદિન) ( ચતુર્થી પક્ષ)

૧૧ મી સપ્ટેમ્બર, ૧૯૯૬/૨૦ , ભાદ્રપદ, બુધવાર ૧૯૧૮ ૨૮ શ્રાવણ વદ-૧૪ પર્યુષણ પૂર્વને પ્રારંભદિન (પંચમી પક્ષ)

૨૯ ( ૧) રેશહેશાના (પ્રથમ દિવસ) ૧૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૨૩ , ભાદ્રપદ , શનિવાર ૧૯૧૮

(૨ ) મહાવીર જન્મવાંચન

૧૪ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૨૩ , ભાદ્રપદ , १८१८ શનિવાર

૩૦ ગણેશ ચતુર્થી

૧૬ મી સપ્ટેમ્બર, ૧૯૯૬/૨૫, ભાદ્રપદ, સમવાર १८१८

૩૧ સંવત્સરી (પંચમી પક્ષ)

૧૮મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૨૭ , ભાદ્રપદ , બુધવાર - १८१८

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ., JAN. 18 , 1996 / PAUSA . 28 , 1917 35

૩૨ કિપુર

સેમવાર

૨૩ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૧ અશ્વિન , १८१८

૩૩ શુક્કાથ (પ્રથમ દિવસ)

શનિવાર

૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૬ અશ્વિન , १८१८

૩૪ ધનતેરસ ( આસે વદ -૧૩) ૮ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬/૧૭, કાર્તિક , ૧૯૧૮

૩૫ કાળી ચૌદસ ( આસે વદ-૧૪) શુક્રવાર

શનિવાર

૯ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬/૧૮ કાર્તિક ૧૯૧૮

૩૬ કારતક સુદ -૧૫

સેમવાર

૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬/૪ અગ્રહાયણ , १८१८

૩૭ ગીતા જયંતિ

શુક્રવાર

૨૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬/૨૯ અગ્રહાયણ , १८१८

૨૬ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬/૫ પિષ , ૧૯૧૮

૩૮ ( ૧ ) બેકસીંગ ડે (નાતાલ પછીને દિવસ ) ગુરૂવાર

૨૬ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬/૫ પિષ, ૧૯૧૮

( ૨) શબ -એ - બારાત (મુસ્લીમ શિયા અને સુન્ની) ગુરૂવાર

નેધ. નીચેની રજાઓ રવિવારે આવતી હોવાથી તે મરજીયાત રજાના દિવસ તરીકે જાહેર કરેલ નથી.

૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬/૧૭ પિષ, ૧૯૧૭

( ૧) શબ - એ -બારાત (મુસ્લિમ શિયા અને સુન્ની)

૧૧ મી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૯૬/૨૨ માઘ , ૧૯૧૭

( ૨) શહાદત- એ -હજરતઅલી (મુસ્લીમ શિયા)

૧૪મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬/૨૫ ચૈત્ર , ૧૯૧૮

( ૩) મહાપ્રભુજીને પ્રાગટ્યોત્સવ ( વલ્લભાચાર્ય જયંતિ)

૨૮મી જુલાઈ, ૧૯૯૬/૬ શ્રાવણ , ૧૯૧૮

(૪) બેરદાદ સાલ (પછરસી કદમી)

૨૨મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬/૩૧ ભાદ્રપદ , ૧૯૧૮

(૫) કિપ્પુર આરંભ પૂર્વને દિવસ

નેધ ૨.-સરકારી કર્મચારીઓ પિતાની પસંદગી પ્રમાણે ધાર્મિક સંપ્રદાયના બાધ વિના ઉપર જણાવેલ તહેવારના પ્રસંગોએ વધુમાં વધુ બે મરજીયાત રજાઓ ભેગવી શકશે . આવી મરજીવાત રજૂ ભેગવવા અંગેની પરવાનગી માટે અગાઉથી લેખિત અરજી કરવી જોઈએ અને સામાન્ય રીતે પરચુરણ રજા મંજુર કરનાર યેગ્ય અધિકારી સરકારી કામકાજની અગત્યતા જોઈને પરવાનગી આપશે. સરકારના કર્મચારીઓને

I-L-8

INDEX 36 GUJ . GOVT . GAZ . JAN . 18 , 1996 / PAUSA 28 , 1917 [ PART I - L

એ તેમની પસંદગી પ્રમાણેના આ બે તહેવારોની લીધેલી રજા રજાઓના હિસાબમાં ઉધારવામાં આવશે નહીં. તેમના પરચુરણ

નેધ ૩ –ઉપર જાહેર કરેલ મુસ્લિમેના કેઈપણ તહેવારે જાહેર કરેલા દિવસે આવતા ન હોય તે તે તહેવાર જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લિમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલી રજા જાહેર કરેલી રજાના બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે .

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬ , ૫

માનનીય પ્રમુખશ્રીના હુકમથી,

સુ . મં . નાયક , રજીસ્ટ્રાર .

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ ,

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA

INDEX REGISTERED No. G- BA- 14-3

4,5,61

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY , JAN . 25 , 1996/ MAGHA 5, 1917 [ No. 4

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I, IV- A , I - B and IVC ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેંજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૪- એજેજે - ૧૦૯૫ - એફઆર -૭૬ /મ (૨ ) .— ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે , નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર, જેતપુર નગરપાલિકા , જેતપુર એને સૌરાષ્ટ્ર એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન , રાજકોટ વચ્ચેની છે.

I-L-8

INDEX 38 GUJ . GOVT. GAZ. , JAN . 25, 1996 / MAGHA 5, 1917 [ PART I- L

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨(૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી- શ્રી રાજકોટે, કન્સીલેશન કેસ નં. ૫૭/ ૯૪ - કે, જેમાં ઉકત મંડળે માંગણીઓ મૂકેલ છે. તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ની ૧૪ માં)ની કલમ-૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર, રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરાર ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

૧. જેતપુર નગરપાલિકામાં કામ કરતાં કલાર્ક-ટાઈપીસ્ટ , નાકા કલાર્ક , વાયરમેન , ફીટર , જુનિયર સેનેટરી ઇન્સ્પેકટર -કમ-કલાર્ક , ઇલેટ્રીક પંપમેન , ઓપરેટર જેવા કર્મચારીઓને પગાર ગ્રેડ , રૂા . ૧૨૦૦-૩૦-૧૫૬૦ - ઇબી - ૪૦-૨૦૪૦ મળવા જોઈએ .

૨. જેતપુર નગરપાલિકામાં કામ કરતાં પટાવાળા, કલીનર, પગી , લાઈટ ચેકર , વાલમેન, ગ્રેસાઈન- મેન જુનિયર માળી,, મુકાદમ , હેલ્પર , વોટરશવકસ ચોકીદાર , સફાઈ કામદાઠો , ફીલ્ટર એટેન્ડન્ટ તથા વોટર જુનિયર માળીને પગાર ગ્રેડ રૂા . ૮૦૦-૧૫-૨૦- ઇબી -–૨૦–૧૧૫૦માં સમાવી તે મુજબનો પગાર નક્કી થવો જોઈએ.

૩. નગરપાલિકાના કર્મચારીઓને હાલમાં વાર્ષિક ભથ્થું રૂ . ૧૫૦ અપાય છે તે વધારી વાર્ષિક રૂ . ૯૦૦ ચૂકવવું જોઈએ .

૪. નગરપાલિકામાં કામ કરતું કર્મચારીઓ નિવૃત્ત કે મૃત્યુ કે રાજીનામું કે નોકરીના અંતના પ્રસંગમાં બાકી નીકળતી રોજનું રોકડમાં રૂપાંતર કરી તે કર્મચારી કે તેના કુંટુંબને આપવા જોઈએ.

૫. જેતપુર નગરપાલિકાના કર્મચારીઓને ગુજરાત સરકારશ્રીના નિયમો મુજબ લીવ ટ્રાવેલ્સ કન્સેશન મળવું જોઈએ.

૬. જેતપુર નગરપાલિકાના કર્મચારીઓને હાલમાં ઘરભાડું પગારના ૧૦ ટકા લે ચૂકવાય છે તે ગુજરાત સરકારશ્રીના નિયમો મુજબ મળવું જોઈએ.

૭. જેતપુર નગરપાલિકામાં કામ કરતાં કર્મચારીઓને ગુજરાત સરકારશ્રીના કારણે બોનસ જયારથી ના ચુકવવામાં આવેલ હોય ત્યારથી બોનસની ચૂકવણી કરવી જોઈએ .

૮. કર્મચારીનું ડોકટરી દરમિયાન મૃત્યુ થાય તેવા કિસ્સામાં અથવા ગુજરાત સરકારશ્રીના હાલનાં નિયમો અનુસાર કર્મચારીનાં વારસદારને નોકરી મળવી જોઈએ .

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમના નામે,

આર . બી . પટેલ , સેકશન અધિકારી .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . JAN . 25 , 1996 / MAGHA 5, 1917 39

મજૂર અદાલત , ગેધરા દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક ૨૨૯ –મજૂર અદાલત , ગેધર , સને ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ રજાઓ કે જે ડિસ્ટ્રીકટ કોર્ટ , પૈચમહાલ ગેધરાએ તેમના તારીખ ૧૨મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૫ના જાહેરનામાં ક્રમાંક-૩૬૩૫/૧૯૯૫ થી બહાર પાડેલ છે. તે પ્રમાણે રજાઓ પાળવાનું જાહેર કરે છે. તે દિવસોએ ગેધરની મજૂર અદાલત , તેમજ કચેરી બંધ રહેશે.

અનું.
નંબર             રજૂનું નામ                      તારીખ             દિવસ
  १                  २                              3               ४
  ૧   પ્રજાસત્તાક દિવસ                  ૨૬ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬    શુક્રવાર
  २    મહા શિવરાત્રી                    ૧૭ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬    શનિવાર
  ૩   રમજાન ઈદ (ઈદ-ઉલ -ફિત્ર)           ૨૧ મી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૯૬      બુધવાર
  ४   હેઠળી બીજો દિવસ ( ધૂળેટી )        ૫મી માર્ચ , ૧૯૯૬          મંગળવાર
  น    ચેટી ચાંદ                        ૨૦ મી માર્ચ , ૧૯૯૬         બુધવાર
       રામનવમી                          ૨૮ મી માર્ચ , ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
  ૭    મહાવીર જયંતિ                     ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૬         સેમવાર
   ૮  ગુડ ફ્રાઈડે                       ૫ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬         શુક્રવાર
      બેકરી ઈદ ( ઈદ -ઉલ -આઝા )          ૨૯મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬         સેમવાર
 ૧૦    મહોરમ                            ૨૮ મી મે, ૧૯૯૬             મંગળવાર
 ૧૧    ઈદે મિલાદ અનનવી                  ૨૯મી જુલાઈ, ૧૯૯૬            સેમવાર
 ૧૨    સ્વાતંત્ર્ય દિન                   ૧૫ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
 ૧૩   પારસી નૂતન વર્ષ દિવસ              ૨૨ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૬           ગુરૂવારે
 ૧૪    રક્ષા બંધને (નાળીયેરી પૂર્ણિમા)   ૨૮ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬        બુધવાર
 ૧૫    જન્માષ્ટમી (કૃષ્ણ જયંતિ)          પમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬       ગુરૂવાર
  १६   સંવતસરી (ચતુર્થી પક્ષ)            ૧૭ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬     મંગળવાર
 ૧૭    મહાત્મા ગાંધી જન્મ જયંતિ          ૨ જી ઓકટોબર ૧૯૯૬          બુધવાર
  ૧૮   દશેરા                             ૨૧ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૬        સમવાર
  ૧૯   સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જન્મજયંતિ     ૩૧ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
  ૨૦   દિવાળી (વધારાની) રજા              ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬      સેમવાર
  ૨૧   (૧ ) દિવાળી નવું વર્ષ             ૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬        મંગળવાર
       (૨ ) ભાઈબીજ                       ૧૨મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬       મંગળવાર
  ૨૨   દિવાળી ( વધારાની રજા )            ૧૩ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬       બુધવાર

INDEX 40 GUJ . GOVT. GAZ . , JAN . 25 , 1996 / MAGHA 5, 1917 [ PART I - L

१

२

४

૨૩ દિવાળીની ( વધારાની રજા )

૧૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬ ગુરૂવાર ૨૪ દિવાળીની ( વધારાની રજા)

૧૫મી નવેમ્બર, ૧૯૯૬ શુક્રવાર ૨૫ ગુરૂ નાનક જન્મ જયંતિ-

સોમવાર

૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬

૨૬ નિાતાલ

૨૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬ બુધવાર

નેધ –નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રેંજ આવતી હેવાથી જાહેર રજા તરીકે કરેલ નથી.

(૧) મકર સંક્રાંતિ

૧૪ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬

( ૨ ) ડે . બાબાસાહેબ આંબેડકર જન્મ જયંતિ ૧૪ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬

(૩) દિવાળી

૧૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬

(૨) ઉપર જાહેર કરેલા મુસ્લીમેના કેઈ પણ તહેવારે જાહેર કરેલા દિવસે આવતા ન હૈય તે તે તહેવાર જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લિમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલી રજા જાહેર કરેલી રજાને બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે .

( ૩) તહેવારને અનુલક્ષીને કોઈપણ બે દિવસ મરજીયાત રજા તરીકેસરકારશ્રીના ઠરાવ જી.એ.ડી. ન. જીએસ/૯૫/૫૯- જે.એસ.આર. ૧૦૯૫-૨૦૪૧ જીએચ , તારીખ ૨૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૫થી કોર્ટના સ્ટાફે કોર્ટ કાર્યવાહી ચાલુ હોય તે દિવસેએ કોર્ટના કાર્યને અસર ન થાય તે રીતે મરજીયાત રજાઓ મંજુર કરી શકાશે . જે પરચુરણ રજા તરીકે ગણાશે નહીં .

ગોધરા, તારીખ ૨૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ,

(એમ . પી . ચાવડા , ન્યાયાધીશ , મજુર અદાલત , ગેધરા .

મજૂર કમિશનર અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક આઇડીએ -એવોર્ડ -એલસી-એ-૧૫/૯૬૭ - ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં ) ની કલમ-૧૭ અનુસાર શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી જૂલાઈ ૧૯૮૯ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર-૮૯-૨૨૬- આઇડીએ - ૧૦૮૭-૨૪૬૩૬ -મ -૪ અન્વયે મજૂર કમિશનર આથી તારીખ ૨૦ મી જૂન ૧૯૯૨ ના મદદનીશ મજૂર કમિશનરશ્રીના વખન્ટિન્ટલ રાખેલા કામદ હુકમ ક્રમાંકે કેએચ-એસએચએમસી-|KK|૯૪૧૨/IDR/૯૨૯/ ૯૨ હેઠળ નન્યાય નિર્ણય માટે તકરાર અંગેનોમજૂર કોર્ટનો ચુકાદો જે આ સાથે સામેલ કરેલ છેતે પ્રસિધ્ધ કરે છે.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 25 , 1996 / MAGHA 5 , 1917 41

EXHIBIT No. 10

IN THE LABOUR COURT AT AHMEDABAD

Before Smt . N. J. Shelat , Presidin , Officer Reference (LCA) No. 1297 of 1992

BETWEEN

Government Central Press , Sector- 29 , E- 7 , Gandhinagar .

AND

Dinesh Rambodh Yadav ,

Sector-24, Plot , No. 684, Adarshnagar, Pida -patta , Gandhinagar .

Appearances : Nobody present for the first party . Shri T. A. Dahelvi present for the second party.

AWARD

This reference has been made under section 10 (1) (c) of the Industral Dispputes Act , 1947 (hereinafter will be referred to as the Act ") by the Assistant Commissioner of Labour , Ahmedabad by his office order No. KH/ SHMC / B.K . ) 9412 / IDR, 929-92 , dated 20th June 1992 for adjudica- tion of an industrial dispute between the parties above named over the demand for reinstatement with full back wages .

2. Notice to file written statement as well as the hearing notice was served upon the first party vide Ex . 3 .

3. The workman concered has filed the statement of claim at Ex . 5 , interalia contending that the he was working with the first party as a peon from 26th August 1987 on a monthly wages of Rs . 350 that his service were terminated from 31st October , 1992 without any reason and without anydomostic inquiry . He prays that the first party be directed to reinstate him on his original post with full back wages .

4. The first party company has filed its written statement vide Ex . 6 , interalia denying various contentions raised by the second party workman in his statement of claim at Ex . 5 and has submitted that the second party workman has been employed by them on temporary basis and thereform this reference is required to be rejected.

5. The workman concerned is examined at Exhibit 10 by this court , as neither his learned representative nor the learned adovcate for the other side , were present before this court . The concerned workman Shri Dinesh Rambodh Yadav has stated on oath before this court that he was working

INDEX [ PART I - L 42 GUJ . GOVT . GAZ . , JAN . 25 , 1996 / MAGHA 5, 1917

with the first party from 26th August 1987 to 31st October 1991 ; that thereafter his services were terminated and that he is un - employed since then . As no one was present on behalf of the first party, the concerned workman has not been cross - examined .

6. The concerned workman has closed his evidence vide Exhibit 11 .

7. I have gone through the records and papers of this case and find that the reference is required to be allowed in view of the fact that the other side is not remaining present before this court and is not interested to pro- ceed with this matter and thus the poor workman is made to suffer by re- maining present before this court on several a adjournments . Besides the workman concerned has deposed on each and I have no reason to disbe- lieve him in absence of any evidence from the first party. Under the cir- cumstance, I believe the say of the workman concerned and come to the conclusion that the action of the first party in terminating the workman concerned from 31st October 1992 is quite illegal, improper and unjust and the workman concerned is entitled to be reinstated on his original post with continuity of service and with full back wages for the intervening period.

8. It is difficult for the court to decide the question before it , in absence of necessary co -operation and proper assistance by the first party. In absence of any reply by the first party . the facts set out and the everments made in the statement of claim have to be accepted as correct . In view of the above observation , the reference is allowed and I pass the following order ;

Order

9. The first party is hereby directed to reinstate the workmen concerned Shri Dinesh Rambodh. Yadav on his original post with continuity of service and full back wages for the intervening period within one month from the date of publication of this a ward . The first party shall also pay Rs . 250/ as cost of this reference to be the concerned workman .

Ahmedabad, 23rd November 1995 .

અમદાવાદ , તારીખ ૧૯મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬ .

N. J. SHELAY, Presiding Officer , Labour Court , Ahmedabad .

(સહી) અવાચ્ય , મજૂર કમિશનર, ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ વતી ,

INDEX PART

43 I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JAN , 25 , 1996 / MAGHA 5 , 1917

ઓઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૩/આઈડીએ/આઈસી /૩૯૬/ ૯૬ –કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં ) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ વડોદરા ખાતેની શ્રી સી. જી. પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણીત છે. પરંતુ શ્રી સી . જી. પટેલ , નિવૃત થયેલ હેઈ, સદરહુ અનિર્ણીત કાર્યવાહી ન્યાયનાં હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તારીખ ૨૦મી મે , ૧૯૯૨ નાં સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૧૦૨- આઈડીએ-૧૦૯૨-૧૬૫૧- (એ) મેં (૪ ) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી એ.બી. મરાઠેની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ , વડોદરાને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રેજગાર વિભાગનાં તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ નાં જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫-આઈડીએ- ૧૦૯૧-૧૯૯૦ -મ (૨ ) થી સદર ધારાની કલમ- ૩૩-બીની પેટા -કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે . તેથી હવે, સદરહ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી વડોદરા ખાતેની શ્રી સી . જી . પટેલની બનેલ ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિણર્ણીત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડદરા ખાતેની શ્રી એ. બી. મરાઠેની બનેલ ઔદ્યૌગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અનુસૂચિ

કેસ નંબર પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ ક્રમે નંબર

તેના કામદારો

લાયકા લેબ્સ લી., અંકલેશ્વર,

૧ રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં . ૨૭૧/૯૫

અમદાવાદ, તારીખ ૨૦મી જાન્યુઆરી, ૧૯૯૬ .

હ, ધી. પંડ્યા , પ્રમુખ ,. ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

INDEX [ PART I-L 44 GUJ . GOVT . GAZ. , JAN . 25, 1996 / MAGHA 5, 1917

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૪/આઈડીએ/ આઈસી/૪૨૧/ ૯૬ -કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ માં ) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે, જે હાલ વડોદરા ખાતેની શ્રી સી.જી. પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી સી . જી . પટેલ , નિવૃત થયેલ હૈઈ, સદરહુ અનિણિત કાર્યવાહી ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તારીખ ૨૦ મી મે, ૧૯૯૨ નાં સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૧૦૨ - આઈડીઅ - ૧૮૯૨-૧૬૫૧-(એ) મ (૪) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી એ.બી. મરાઠેની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ વડેદરાને દૂતબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ , ૧૯૯૩ નાં જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ - આર- ૮૫ -આઈડીએ- ૧૦૯૧-૧૯૯૦ - મ (૨ ) થી સદર ધારાની કલમ - ૩૩ -બી ની પેટા-કલમ ( ૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી વડોદરા ખાતેની શ્રી સી . જી . પટેલની બનેલ ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે , અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડોદરા ખાતેની શ્રી એ . બી. મરાઠેની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

| અનુસૂચિ

કેસ નંબર

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

ક્રમ નંબર

૧ રેફરન્સ આઈ.ટી.

બીજા પક્ષકારનું નામ

તેના કામદારે .

ધી પંચમહાલ જિલ્લા સહકારી સુપરવિઝન સેસાયટી અને અન્ય મંડળીઓ , ગોધરા .

નં. ૧૫૭/૯૧

હ, ધી , પંડ્યા , પ્રમુખ , ઓદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ.

અમદાવાદ, તારીખ ૨૨ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

INDEX REGISTERED No. G

The Gujarat Goberncient Gazette → PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY , FEBRUARY , 1 , 1996/ MAGHA 12 , 1917 ] No.5 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compliation

PART I --L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I-L IV-A, IV - B - and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and GujarIndustrial Relations Act

ન્યાયાધીશ મજૂર અદાલત, આણંદ દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક ૧૬૭/ ૯૬ –અમદાવાદની ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદનાં બંધારણીય ક્રમાંક ૩૭૯૯/૬૨ , તારીખ ૭મી મે, ૧૯૬૨ અન્વયે મળેલ સત્તા અનુસાર ન્યાયધીશ , મજૂર અદાલત , આણંદ ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટ , નડિયાદનાં જાહેરનામા ક્રમાંક સીબી/ ૧૬૯૨/ ૯૫ , તારીખ ૧૬મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૫ મુજબ સને -૧૯૯૬નાં વર્ષ માટેની રજાઓ નીચે મુજબ જાહેર કરે છે તે દિવસોએ મજૂર અદાલત , આણંદ તથા તેની કચેરી બંધ રહેશે.

INDEX I- L-9

 46  GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 1 , 1996 / MAGHA 12, 1917        [ PART I- L
                                       અંગ્રેજી કેલેન્ડર મુજબ તારીખ  દિવસ
ક્રમાંક       તહેવારનું નામ
                                             અને વાર
                                                                        ४
                       २                          3
  ৭
  ૧   પ્રજાસત્તાક દિવસ                 ૨૬મી જાન્યુઆરી, ૧૯૯૬       શુક્રવાર
   ૨   મહા શિવરાત્રી                    ૧૭ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬     શનિવાર
   ૩ રમઝાન ઈદ                            ૨૧ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬    બુધવાર
                                         ૫ મી માર્ચ , ૧૯૯૬         મંગળવાર
   ૪ હેલી બીજો દિવસ ( ધૂળેટી)
       ચેટી ચાંદ                        ૨૦ મી માર્ચ , ૧૯૯૬         બુધવાર
   ૬   રામનવમી                           ૨૮ મી માર્ચ , ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
                                         ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૬          સેમવાર
   ૭ મહાવીર જયંતિ
   ૮   ગુડ ફ્રાઈડે                      પૂમી એપ્રિલ , ૧૯૯૬          શુક્રવાર
   ૯   બકરી ઈદ                           ૨૯મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬         સોમવાર
                                         ૨૮ મી મે , ૧૯૯૬            મંગળવાર
  ૧૦    મહેરમ
  ११    ઈદ -એ-મિલાદ                      ૨૯મી જુલાઈ, ૧૯૯૬           સેમવાર
  ૧૨    સ્વાતંત્ર્ય દિવસ                 ૧૫ મી ઓગષ્ટ ૧૯૯૬            ગુરૂવાર
  ૧૩    પારસીનું નવુ વર્ષ                ૨૨ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
   ૧૪   રક્ષાબંધન                        ૨૮ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬         બુધવાર
   ૧૫   જન્માષ્ટમી                        પમી સપ્ટેમ્બર, ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
   ૧૬   સંવત્સરી                         ૧૭ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬      મંગળવાર
   ૧૭   મહાત્મા ગાંધી જન્મ જયંતિ         ૨ જી ઓકટોબર , ૧૯૯૬         બુધવાર
   ૧૮    દશેરા                            ૨૧ મી ઓક્ટોબર, ૧૯૯૬        સમવાર
   ૧૯ સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જન્મ જયંતિ       ૩૧મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૬       ગુરૂવાર
                                          ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬       સેમવાર
   ૨૦   દિવાળી ( વધારાની રજા )
                                          ૧૨મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬        મંગળવાર
   ૨૧   ( ૧ ) દિવાળી નવું વર્ષ
                                          ૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬        મંગળવાર
         (૨ ) ભાઈબીજ
    ૨૨   દિવાળી ( વધારાની રજા )           ૧૩મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬        બુધવાર
    ૨૩ દિવાળી ( વધારાની રજા )             ૧૪મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
    ૨૪   દિવાળી ( વધારાની રજા)            ૧૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬       શુક્રવાર
                                           ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬        સોમવાર
   ૨૫    ગુરૂનાનક જન્મ જયંતિ
    ૨૬   નાતાલ                            ૨૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬       બુધવાર

INDEX PART I - L ] GUJ , GOVT . GAZ . , FEB . 1 , 1996/MAGHA 12, 1917 47

નેધ –નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રોજ આવતી હેવાથી જાહેર રજા તરીકે જા હેર કરેલ નથી.

તહેવારનું નામ २

ક્રમાંક १

૧ મકર સંક્રાંતિ

२ ડે . બાબાસાહેબ આંબેડકર જન્મ જયંતિ

3 દિવાળી

તારીખ 3

૧૪ મી જાન્યુઆરી, ૧૯૯૬

૧૪મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬

૧૦ મી નવેમ્બર, ૧૯૯૬

નેધ –ઉપર જાહેર કરેલ મુસ્લીમના કેઈપણ તહેવારો જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા હેય તે તે તહેવારે જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુરલીમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજા જાહેર કરેલ રજાને બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે.

આણંદ , તારીખ ૨૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬ .

વાય . પી . ભટ્ટ , ન્યાયાધીશ , મજૂર અદાલત , આણંદ .

INDEX 48 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 1 , 1996/ MAGHA 12 , 1917 [ PART I- L

વિષય (ટુંકીવિગત)

دو વિભાગઅથવાકચેરી ४

મજૂરકમિશ્નર(ગુજરાત રાજય),અમદાવાદ

DeputyCommissioner

ofLabourandcom-

petentAuthority

undertheminimum

wagesAct,Ahmedabad

DeputyCommissioner ofLaourandcom- petentAuthority undertheMinimum WagesAct. Ahmedabad.

ભાગ-૧એલ

અસાધારણરાજયપત્રનીયાદી

જાહેરાતનેનંબરઅનેતારીખ 3

No.KH/SHMC-31211- MWA-6 Ahmedabad, 24thNovember1996.

No.KH/SHMC-31303- MWA/6 Ahmedabad9thJanuary 1996.

કમાંકઆઈડીએ-એેવેોડએલસીએ- ૧-૯૫–૫મીજાન્યુઆરી૧૯૯૬

No.KH/SHMC-31314- MWA-6Ahmedabad 17thJanuary1996.

२

11thJanuary1996

8thJanuary1996

(ઉદ્યોગ,ખાણઅનેઉર્જાવિભાગ,સચાવાલય,ગાંધીનગરનાતારીખ૩૦મીજૂન૧૯૮૭નાઠરાવક્રમાંકમદન/૧૦૮૫/૫૨૯૫/ના આધારે)તારીખ૪,૧૧,૧૮,૨૫માહેજાન્યુઆરીસન૨૯૯૬નારોજપુરાથયેલાઅઠવાડીયામાંનીચેજણાવેલગુજરાત સરકારનાઅસાધારણરાજ્યપત્રોપસિદ્ધથયેલાછે. અનુ.અસાધારણપત્રનો ક્રમાંકઅનેતારીખ 8thJanuary1996 19thJanuary1996
                    PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA. નંબર १               1ExtraNo.1                                            2ExtraNo.2                          3ExtraNo.3                                                   4ExtraNo.4
                                                                                                                                                                                                                                                  INDEX

REGISTERED No. G- BA- 14- E

আমেজ আম

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] TO JRSL / FEB . 8 , 1996 / MAGHA 19 , 1917 [ No. 6

parate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I -L

Noriications , Orders and Awards ( other than those published in Paris IV -A, IV - B and IV- C under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya Gandhinagar, 2nd Feburary 1996

INDUSTRIAL DISPUTES ACT . 1947. (No. XIV of 1947) .

No. KH - R - 19-96 - ICE- 1096-186- M ( 1 ) . In exercise of the powers con- ferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 (hereinafter referred to as " the said Act ") . the Government of Gujarat here by-

(i) Constitutes the Labour Court specified in column (1 ) of the schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes relating to any of the matters specified in the Second Schedule to the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act ; and

INDEX 50 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB RUARY 8 , 1996/ MAGHA 19 , 1917 [ PART I - L

(ii) appoints the person specified against it in column (2) of the said schedule as the Presiding Officer thereof .

SCHEDULE

Labour Court

Presiding Officer

(2)

(1)

(1) Shri K. R. Chaudhari

(1) Himatnagar

(2) Shri A. K. Joshi

(2) Ahmedabad

Byorder and in the name of the Governor of Gujarat ,

(Sd . ) Illegible ,

Deputy Secretary to Government , Labour and Employment Department ,

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gan ' hinagar , 2nd February , 1996 BOMBAY INDUSTRIAL RELARION ACT , 1946 ..

No. KI - R- 2 ) -95 - ICE - 1096-136- M ( 1 ) .-In exercise of the powers con- ferred by the section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 , (herein fter referred to as the said Act " ) , the Government of Gujarat here- by constiutes the Labour Court speciiel in column (1 ) of the Schedule appen led hereto having jurisdictions in the local areas specified against it in column (2 ) of the sail Schedule and appoints until further orders the person specifii in column (3) thereof to preside over the said Court for the purpose of the said Act .

SCHEDULE

Presiding Officers (3)

Local Areas (2)

Labour Court (1)

( 1) Shri K. R. Chaudhary.

(1) Himatnagar All the local areas noti- fied under Government Notification Education

(2) Shri A. K. Joshi .

No. BIR - 1161 -V, dated the 28th July, 1961 . (2) Ahmedabai and Labou- Department . ,

By order and in the name of the Governor of Gujarat,

(Sd.) Illegieble,

Deputy Secretary to Government , Labour and Employment Department .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 8 , 1996 /MAGHA 19, 1917 51

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૫ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૨૧- એજેજી -૧૦૯૫/એફઆર/ ૮૨/મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિાદષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઓદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત વિધુત બેર્ડ, વડેદરા અને અખિલ ગુજરાત વિધુત કામદાર સંઘ , અમદાવા દ વચ્ચેની છે,

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદના કન્સીલેશન કેસ નં. ૩/૯૫ કે જેમાં મંડળે મુકેલ માંગણીઓ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ-૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર, અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર-૨ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

66 ગુજરાત વિધુત બોર્ડ તેના ઠરાવ નંબર-૧૪૯૦ , તારીખ ૩૧મી માર્ચ, ૧૯૭૮ની રૂઈએ બનાવેલ નોકરીના નિયમ નંબર-૭૨ ના કલેંઝ(અ)_માં જરૂરી સુધારો કરી તેના રીટાયર્ડ (નિવૃત થતાં કર્મચારીઓને કે જેઓની જન્મ તારીખ જે મહિનાની ૧ લી તારીખ હોય તેવા તમામ કર્મચારીઓને નેકરીના નિયમ -૭૨ ના કલોઝ (બ) મુજબ તેઓની નિવૃત્તિ સમયે તે મહિનાની છેલ્લી ( આખર ) તારીખે નિવૃત થયેલા ગણી છુટા કરેલ અને તેને લગતા અનુષાંગિક લાભા- લાભે ચુકવી આપે તેવી અમારી માંગણી છે ."

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી . આર . પટેલ , ઉપ સચિવ .

INDEX 52 GUJ. GOVT . GAZ . , FEBRUARY 8 , 1996/ MAGHA 19 , 1917 [ PART I- L

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૫ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર- ૨૨ -એજેએ - ૧૦૯૫ -એફઆર-૮૪/ મ (૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઓદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ મ્યુ. કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને અમદાવાદ મ્યુ. સર્વન્ટસ એસેશીએશન , અમદાવાદ વચ્ચેની છે ,

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદના કેન્સલેશન કેસ નં. ૧૯૭/૯૫ કેજેમાં મંડળે મુકેલ માંગણીઓ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મે )ની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગૂજરાત સરકાર, અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર-૧ને સદરહુ તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

અમદાવાદ મ્યુનિ . કોર્પોરેશનના જે કર્મચારીને સસ્પેન્ડ કર્યા બાદ એજ અઠવાડિયામાં તહેમતનામું અપાય નહીં અગર ત્રણ માસમાં ઈન્કવાયરી પુરી થાય નહીં તેમને ઈન્કવાયરી પેન્ડીંગ રાખી ફરજ ઉપર હાજર કરવા અગર સસ્પેન્શન ચાલુ રખાય તો પુરો પગાર નિર્વાહ ભથ્થા તરીકે ચૂકવી આપવા કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

વી . આર . પટેલ , ઉપ સચિવ .

INDEX PART I- L] GUJ. GOVT . GAZ . , FEBRUARY 8 , 1996/ MAGHA 19 , 1917 53

જાહેરનામું

ન્યાયાધિશ મજૂર અદાલત , ભરૂચ દ્વારા

  ક્રમાંક ૨૩૭ – મજુર અદાલત , ભરૂચની સને ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ રજાઓ
કે જે ભરૂચની ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટે તેઓના પત્રાંક બી -૪૬ (૧)-૨૫૨૦૯૫ થી બહાર પાડેલ છે.
તે પ્રમાણે રજાઓ પાળવાનું મજુર અદાલત , ભરૂચે જાહેર કરેલ છે. તે દિવસે કચેરી તથા
કોર્ટ બંધ રહેશે.
અનુ. નં . રજાનું નામ                         તારીખ                   વાર
      પ્રજાસત્તાક દિન                   ૨૬ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬     શુક્રવાર
  ૨   મહા શિવરાત્રી                     ૧૭ મી ફેબ્ર આરી , ૧૯૯૬     શનીવાર
  ૩ રમજાન ઈદ                            ૨૧ મી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૯૬       બુધવાર
  ૪   હેઠળી રજો દિવસ ધુળેટી             ૫મી માર્ચ, ૧૯૯૬            મંગળવાર
  ૫   ચેટી ચાંદ                         ૨૦ મી માર્ચ, ૧૯૯૬ !         બુધવાર
  ૬   રામ નવમી                          ૨૮ મી માર્ચ, ૧૯૯૬           ગુરૂવાર
   ૭   મહાવીર જયંતિ                      ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૬          સેમવાર
   ૮   ગુડ ફ્રાઈડે                       ૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬          શુક્રવાર
   ૯   બકરી ઈદ                           ૨૯૫ી એપ્રિલ , ૧૯૯૬         સેમવાર
 ૧૦    મહોરમ                             ૨૮ મી મે, ૧૯૯૬             મંગળવાર
 ११    ઈદ -એ મિલાદ -ઉન - નબી             ૨૯ મી જુલાઈ, ૧૯૯૬          સેમવાર
  ૧૨   સ્વાતંત્ર્ય દિવસ                  ૧૫ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
  ૧૩   પારસી નવું વર્ષ                   ૨૨ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬
  ૧૪   રક્ષાબંધન                         ૨૮ મી ઓગષ્ટ, ૧૯૯૬          બુધવાર
  ૧૫   જન્માષ્ટમી                        ૫ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬       ગુરૂવાર
 १६    સંવત્સરી                          ૧૭મી સપ્ટેમ્બર, ૧૯૯૬       મંગળવાર
  ૧૭   મહાત્મા ગાંધી જયંતી              ૨ જી ઓકટોબર , ૧૯૯૬         બુધવાર
  ૧૮   દશેરા                            ૨૧ મી ઓકટોબર, ૧૯૯૬         સેમવાર
  ૧૯ સરદાર વલ્લભભાઈ જયંતી                ૩૧ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૬       ગુરૂવાર
  ૨૦   દિવાળી-વધારાની                    ૧૧મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬       સોમવાર
  ૨૧   દિવાળી-નવું વર્ષ–ભાઈબીજ          ૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬       મંગળવાર
  ૨૨   દિવાળી — વધારાની                   ૧૩ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬      બુધવાર
  ૨૩   દિવાળી —વધારાની                    ૧૪મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
  ૨૪   દિવાળી —વધારાની                    ૧૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬       શુક્રવાર
  ૨૫   ગુરૂ નાનક જયંતી                   ૨૫ મી નવેમ્બર, ૧૯૯૬        સેમવાર
  ૨૬   ક્રિસમસ - નાતાલ                   ૨૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬      બુધવાર
   નેધ – નીચેની રજાઓ જાહેર રજાના દિવસે રવિવારે આવતી હોવાથી રજા જાહેર કરેલ નથી.
    ૧.  મકરસંક્રાંતિ                      ૧૪ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬
    ૨.  ડે . બાબાસાહેબ આંબેડકર જયંતી      ૧૪ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬
    ૩.  દિવાળી                            ૧૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬
  Т-Г. - 11                                                                 INDEX

54 GUJ , GOVT. GAZ .. FEBRUARY 8 , 1996/ MAGHA 19, 1917 [ PART 1-

નેંધ –ઉપર જણાવેલ જાહેર મુસ્લિમોના કોઈપણ તહેવારો જાહેર કરેલ દિવસે આવતાં હોય તો તે તહેવારો જે દિવસે જાહેર દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારી મુસ્લીમ કર્મચારી બો તેમણે પસંદ કરેલ રજા જાહેર કરેલ રજાના બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે.

ભરૂચ , તારીખ ૧૯મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬ .

એચ.વી. આશરા ,

ન્યાયાધીશ ,

મજુર અદાલત , ભરૂચ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

INDEX रोडींग शाजा (जानू)

REGISTERED No.G - BA - 14 - E

7,11,12,16

20 21

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol

[ No. 7 . XXXVII] THURSDAY, FEB . 15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I -L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV- A , IV- B and IV- C ) under Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મજુર અદાલત , વલસાડ દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક ૬૧૮/ ૯૬ – મજૂર અદાલત , વલસાડ સને ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ રજાઓ વલસાડ ડીસ્ટ્રીકટ કોર્ટ , મુ . નવસારીએ તેમના હુકમ જાહેરનામા ક્રમાંક સીબી/ ૨ /૨૦૧૯ ને ૧૯૯૫ તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૫ થી બહાર પાડેલા જાહેરનામા મુજબ ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટેની રજાઓ પાળવાનું જાહેર કરેલ છે . તે દિવસેએ વલસાડની મજૂર અદાલત તેમજ કચેરી બંધ રહેશે.

I- L-12

INDEX [ PART I ---

56GUJ . GOVT . GAZ . , FEBRUARY 15, 1996 /MAGHA 26 , 1917

SH તહેવારનું નામ

તારીખ 3

२

વારનું નામ ४

શુક્રવાર

૨૬ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬

૧. પ્રજાસસતાક દિવસ

શનિવાર

૧૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

મહાશિવરાત્રી

બુધવાર

૨૧ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૬

૩ રમઝાન ઈદ

મંગળવાર

૫ મી માર્ચ ૧૯૯૬

જ    હેલી - બીજો દિવસ,                                                  બુધવાર
                                   ૨૦ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ,
નવો  ચેટી ચાંદ                                                          ગુરૂવાર

૧૪   દશેરા                                                      ગુરૂવાર
 ૧૭   સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ       ૩૧ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૬
      જન્મ જયંતિ ,                                              સેમવાર

૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૦ દિવાળી (વધારાની રજા)

મંગળવાર

૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

મંગળવાર

૧૨મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

(૨) ભાઈબીજ ૨૧ (૧) દિવાળી નવું વર્ષ

બુધવાર

૧૩મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૨ દિવાળી (વધારાની રજા)

ગુરૂવાર

૧૪મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૩ દિવાળી ( વધારાની રજા)

શુક્રવાર

૧૫ મી નવેમ્બર ૧૯૮૬

૨૪ દિવાળી (વધારાની રજા)

સેમવાર

૨૫ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૫ ગુરૂનાનક જન્મ જયંતિ

બુધવાર

૪૨૫મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૬

૨૬ નાલ

નેંધ – નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રેંજ આવતી હેવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ નથી.

૧૪ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬

१ મકર સંક્રાંતી

૧૪ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬

ર ડે . બાબાસાહેબ આંબેડકર- જન્મ જયંતિ

૧૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૩ દિવાળી

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , FEBRUARY 15 , 1996/ MAGHA 26 , 1917 57

નેધ – ઉપર જાહેર કરેલ મુસ્લીમના તહેવારે જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા હૈય તે તે તહેવારે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લીમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજા જાહેર કરેલ રજાને બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે આપી શકાશે .

આર . બી. સેની , વલસાડ , તારીખ ૨૫ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ,

ન્યાયાધીશ ,

મજૂર અદાલન , વલસાડ , -

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 15 , 1996 /MAGHA 26 , 1917 58

સહાયક સંઘ નિબંધકધડ દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .

2 સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ )ઉજશ કમાંડ મ/ શમક/ ૨૯૦૧૯/માર.યુ.સને ૧૯૪૬ ના કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ને યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔધોગિક મને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધધ્ધ ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમૂ-૭૦ થી મને આપવામાં આવેલા સતાની રૂએ હું ગુજરાત બેન્ક વર્કસ યુ રની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં વચ્ચે કુછ યુનિયન , અમદાવાદ અને ઘી તારાપુર કૌ-અૉ. લે , તારાપુરની એક ન્યાયાલય આપેલ નીચે મુજબના નિવે અતિ નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું . છેછેુકુ સને ૧૯૯૨ના

ઔઘોગિક અદ્યલત, ગુજરાત, અમદાવાદ. શ્રી એ.બી.પટેલે સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈસી )નં . ૬/૯૧ ,

પ્રથમ પક્ષકાર .

ગુજરાત બેન્ક વર્કર્સ યુનિયન , અમદાવાદ . અને

Aબીજા પક્ષકાર .

ધી તારાપુર અર્બન કો - ઓ બેન્ક લી . , તારાપુર

યુનીયનની માંગણી બેન્કમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને પગાર , મોંઘવારી ભથ્થું વિગરે આપવા બાબત.

ઉદ્યોગ : બેન્કીંગ .

ચુકાદઘે

હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બીજા પક્ષકાર બેન્કને બેન્કમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓ સંદર્ભમાં પગાર મોંધવારી ભથ્ય તથા અન્ય સવલતો આપવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરોઅંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .

ચાલુ રેફરન્સ પક્ષકારી વચ્ચે સમાધાન થતાં તે અંગેનું સમાધાન પુરસીસ આંક -૮થી રજુ યોગ્ય વ્યાજબી અને ન્યાયી જણાય છે અને તે મુજબ હુકમ કરવાથી ' શરતો જોતાં તે રજુ કરેલ છે જેમાંની સમાધાનની જેનુંસધાન બૌધોગિક શાંતી જળવાઈ રહે તેમ લાગે છે . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .

INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917 [ PART I- L 59

હુકમ

પક્ષકારોએ આંક -૮ ના સમાધાન પુરસીસની શરતો મુજબ વર્તન કરવું . આંક -૮ ના સમાધાનની એક નિકલ આ ચુકાદા સાથે રામવી ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતે નથી.

સમાધાનની શરતો

તારાપુર કો -ઓપરેટીવ અર્બન બેંક લી ., તારાપુર અને ગુજરાત બેંક વર્કર્સ યુનિયન વચ્ચે થયેલ

દરિપુ તારાપુરછે.ઓ… અર્બન બેંક લી . , તારાપુર (આ દરમાસ્તમાં હવે પછી જેનો ગુજરાત,રાતુ બેંક વર્કર્ષ યુયુનીયન ( આ દરખાસ્તમાં હવે જેનો ઉલ્લેખ યુનીયન તરીકે કરવામાં આવશે. એમ બંને પક્ષો વચ્ચે થયેલી સમજુતી પ્રમાણે નીચે મુજબ સમાધાન કરવામાં આવે છે .

( ૧ ) ( અ ) બેંકના કર્મચારીઓના પગાર ધોરણે નીચે પ્રમાણે રહેશે .

કક્ષા

પગાર સ્કેલ

હોદ્દા

१ .

બોર્ડ નક્કી કરે તે મુજબ .

અ . મેનેજર નજ

બ . આસી . મેનેજર

એડમીની . ઓફીસર

२ . સિનિયર ઓફીસર ૪૦૦-૨૫-૫૨૫-૩૦-૬૭૫- ૪૦-૮૭૫-૫૦-૧૧૨૫ ,

3. જુનિયર ઓફીસર

૨૭૫-૨૦-૩૭૫-૨૫-૫૦૦- ૩૦-૬૫૦-૪૦-૮૫૦ .

४ . નોન સબોર્ડીનેટ સ્ટાફ

૫. સબોર્ડીનેટ સ્ટાફ

૧૯૦-૧૦-૨૪૦-૧૫-૩૧૫- ૨૦-૪૧૫-૨૫-૫૪૦-૩૦-૬૯૦ , ૧૧૦-૮-૧૫૦-૧૦-૨૦૦-૧૨- ૨૬૦-૧૫-૩૩૫ .

બ.ઉપર જણાવેલ કક્ષાઓમાં નીચે પ્રમાણેના હોદાઓને સમાવેશ થશે .

કક્ષા નં . ૧ ( અ ) મેનેજર

( બ ) આસી . મેનેજર અને એડમીની . ઓફીસર કક્ષા નં . ૨ એકાઉન્ટન્ટ , લોન ઇન્સ્પેકટર

કક્ષા નં . ૩ આસી , એકાઉન્ટન્ટ , એકીંગ ઓફીસર

કક્ષા નં . ૪ કલાર્ક , કેશીયર , ટાઈપીસ્ટ , કસ્ટોડીયન

કુ ' કક્ષા નં . ૫ પટાવાળા , વોચમેન .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917 50

( ૨ ) નવીન માળખામાં ગોઠવણી : – ( અ ) નવીન માળખામાં ગોઠવણી પોઈન્ટ ટુ પોઈન્ટ કરવામાં આવશે અને બેંકે આપેલ બક્ષીસના ઇજાફા અલ્ફા ગણવામાં આવશે.

નોંધ : – દરેક કર્મચારીને દામલ થયા તારીખથી ૧૮ માસે.- પ્રથમ ઈજાફો ગણાશે .

( ૮ ) વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટઃ-

દરેક કર્મચારીને દર વર્ષે એપ્રિલ માસમાં જ ઈન્ક્રીમેન્ટ આપવામાં આવશે .

( ૬ ) શૈક્ષણિક લાયકાત માટે પોઈન્ટ ટુ પોઈન્ટ ફીટમેન્ટ ઉપરાંત પુત્રછે નીએ પ્રમાણેના પુરસ્કાર આપવામાં આવશે .

સી.એ.આઈ. ૧. એલ.ડી.સીં….સીં. અથવા સી . આઈ.બી.પાર્ટ -૧ પાસ .

૧ પુરસ્કાર

૨. સ્નાતક અનુસ્નાતક , સી.એ.આઈ., આઈ.બી. પાર્ટ-૨ પાસ . . .

ર પુરસ્કાર ૩. જી.ડી.સી.એન્ડ એ . , એચ.ડી.સી.પૈિકી

ગમે તે એક અથવા વધુ લાયકાત માટે . . ૨ પુરસ્કાર

તમામ મળી શૈક્ષણિક લાયકાત માટે વધુમાં વધુ બે પુરસ્કાર ' ' ઈજાફા ' ' આપવામાં આવશે .

( 3 ) માસ ા : -

તે હોદાની કામગીરી નીચેના હોદ્દાનું કામ કરનાર કર્મચારીઓને જે તે માટે તેની સામે જણાવ્યા મુજબ માસિક માસ ભથ્થા આપવામાં આવશે .

૧. કેશીયર ( કસ્ટોડીયન )

સસ રૂ . ૧૫-

૨. કેશ પ્યુન ...

३१. ५.

૩. દફતરી . ...

३१. ५ .

ઉપરના માસ ભથ્થાઓ બેઝીક પગારનો ભાગ ગણવામાં આવશે . જે મોંધવારી ભથ્થુ મેળવતા પાત્ર ગણાશે. માસ તા મેળવતા કર્મચાર દિવસ સુધી સતત રજા ઉપર હોય ત્યાં સુધી ભથ્થુ મેળવત તેની જગ્યાએ ઓછામાં ઓછા સતત ૭ દિવસ કામ કરનારને કામના ભથ્થુ મેળવતો રહેશે અને દિવસોના પ્રમાણમાં ભથ્થુ આપવામાં આવશે . પરંતુ ભથ્થાવાળી જગ્યાએ કામચલાઉ કામગીરી કરનાર રજા ઉપર જશે તે તેને રજા સમયનું ભથ્થુ મળશે નહી .

કોઈપણ કર્મચારી એક કરતાં વધુ માસિક માસ ભથ્થા મેળવવા પાત્ર થતાં હોય તો તે માસ ભથ્થુ વધારે હોય તે એક જ માસ ભથું મેળવી શકશે .

INDEX d GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917 [ PART I - L

( ૪ ) મોંધવારી ભથ્થું –

(અ) દરેક કર્મચરીને નીચેના ધોરણે મોંધવારી ભથ્થુ આપવામાં આવશે . . જે - અખિલ ભારતીય શ્રમજીવી ગ્રાહક ભાવાંક ( ૧૯૬૦ = ૧૦૦ ) ના આંડ સાથે જોડવામાં આવશે .

( ૧) કક્ષા નં ૧ થી ૪ સુધીના કર્મચારીઓ માટે સરેરાશ દુર ત્રણ માસે ૧૯૬૦ = ૧૦૦ ના ભાવાંક ઉપરાંત પ્રત્યેક ૪ આંક દીઠ ૩ % પ્રમાણે અને કક્ષા ૫ ના કર્મચારીઓ માટે ૪ % ગિરિમા પ્રમાણે મુળછે પગાર તેમજ માસ ભથ્થાઓ ઉપર મઘવારી માપવાની રહેશે . પરંતુ આ બેંક માટે વધુમાં વધુ મોંધવારી માટેની ગુરૂત્તમ મર્યાદા બેઝિક પગાર કેટેગરી ૧-૨-૩ માટે ફા, ૭૦૦ અને કેટેગરી ૪-૫ માટે રૂા . ૬૫૦ સુધીની નકકી કરવામાં આવે છે . આ માટે ભારત સરકાર તરફથી પ્રસિદ્ધ થતા ! ' ઈન્ડીયન લેમ્બર જર્નલ' ' અથવા ગેઝેટ એફ ઈન્ડીયામાં ભાવાંક પ્રગટ થાય છે તેને ગણતરીમાં લેવામાં આવશે .

( ૫ ) ઓફીસીએટીંગ ભયું : – છે કોઈપણ કર્મચારી ઉપલી કક્ષાના કર્મચારીની કામગીરી પંદર દિવસ પદ્ધ

કે તેથી વધુ સમય માટે કરવાના પ્રસંગે જે કર્મચારીની જગ્યાએ કામગીરી કરી હોય તેના મુળ પગારના મથવા પોતાના મુળ પગાર બે માંથી જે વધુ હોય તેના ૧૬ % લેમે ઓફીસીએટીંગ ભથ્થુ મોંઘવારી સહ આપવામાં આવશે .

( ૬ ) દૈનિક ભયું :-

હેડ કવાર્ટર એટલે કે બેંકના કાર્યક્ષેત્ર ) બહાર બેંકની કામગીરી માટે જવાના પ્રસંગે નીચે જણાવ્યા પ્રમાણે કાયદેસરના ભાડા ઉપરાંત જે

તે કક્ષા માટે દૈનિક ભથ્થુ આપવાનું રહેશે . ૧. મેનેજર /ાસી . મેનેજર . . . . .

३८. ३० .

३१. २० .

૨. અઓફિસર … .

રૂ . ૧૫ .

૩. કલાર્ક / કેશીયર……… .

३८. १० ,

૪ , પ્યુન . .

( ૭ ) ઘરભાડું :-

દરેક કર્મચારીને એના મૂળ પગારના ૧૦ %ની રકમ માસિક ઘરભાડા તરીકે આપવામાં આવશે . ઓછામાં ઓછા ३८. ૫૦ ઘરભાડું આપવાનું રહેશે .

( ૮ ) ઓવરટાઈમ અને કામના કલાડો

( અ ) દરેક કર્મચારીને સોમથી શુદ્ધ સુધી ૬ કલાક અને શનિવાર માટે ૪ કલાકની કામગીરી કરવાની રહેશે ( રીસેસ સિવાય) .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ .. , FEB . 15 , 1996 /MAGHA 26 , 1917 62

( 1 ) દરેક કર્મચારીને આમા વર્ષની ઓવરટાઈમમાં કરવામાં આવેલી કામગીરી તથા બંને કલોઝીંગની કામગીરી પેટે તેના બે પગાર ( મુળ પગાર તથા મોંધવરી સહીત) જેટલી રકમ ઓવરટાઇમ કૉમ પેટે દર વર્ષે ચુકવવાની રહેશે .

( ૯ ) બોનસ :-

બેંકની હાલની બોનસ આપવાની પદ્ધતિ ચાલુ રહેશે .

( ૧૦ ) નિભાવણી ભથ્થુ : -

જે કોઈ કર્મચારીને બેંક તરફથી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે તેવા પ્રસંગે નીચેના ધોરણે હંગામી ભથ્થુ આપવાનું રહેશે .

( અ) પહેલા પંદર દિવસ માટે મુળ પગાર અને મૂંઘવારીના ૭૫%ની ૨ કમ અને પુરેપુરું ઘરભાડું આપવામાં આવશે .

( બ ) પંદર દિવસ પછીના સમય માટે મુળ પગારના ૭૫ % મોંધવારી અને ઘરભાડું ૧૦૦ % આપવામાં આવશે .

( ૧૧ ) ડ્રેસ ધોલાઈ : –

સબોડીનેટ સ્ટાફને દર વર્ષે બે ટેરીકોટન ડ્રેસ આપવામાં આવશે અને તેમને માસિક રૂા . ૧૦ લેને ડ્રેસ ધોલાઈ ખર્ચ આપવામાં આવશે .

( ૧૨ ) વિમારી ભથ્થુ : – નેવા

૩૦૦ નું મેડીકલ એલાઉન્સ વર્ષ આખરે 1 દરેક કર્મચારીને વાર્ષિક રૂા . ૩

જૂન માસના પગારની સાથે ચુકવવામાં આવશે . ( ૧૩ ) અજમાયશી તથા કાયમીછે

અજમાયશી ( પ્રોબેશન )1) પર લેવાયેલા કર્મચારીનો ૬ માસ સુધીનો અજમાયશી સમય પુરો થાય તે પહેલાં નોકરીમાંથી છુટા કરવામાં ન આવેલ હોય તે તે કર્મચારી આપોઆપ કાયમી થઈ ગયેલ ગણાશે .

( ૧૪ ) તાલીમ :-

કોઈપણ પ્રકારની બેંકીંગની કે સરકારી તાલીમ માટે બેંક સૌથી સિનિયર માણસને પસંદગી સુપશે . તાલીમાર્થી કુર્મચારીને તાલીમના સમય દરમ્યાન પુરો પગાર મોંધવારી તેમજ ઘરભાડું મળશે . તાલીમાર્થી કર્મચારીને તાલીમના અનુસંધાનમાં પ્રેકટીકલ તાલીમ માટે બહાર જવું પડે તે બદલ તેને દૈનિક ભથ્થુ આપવામાં આવશે . જો કોઈ કર્મચારો વજુદવાળા કારણો સિવાય તાલીમમાં જવાની ના પાડે તેને તાલીમ માટે સ્વીકારવામાં આવશે નહી .

( ૧૫ ) રજાએ મને તે અંગેના નિયમો :-

( ૧ ) હકક રજા : –

દરેક કર્મચારીને તેના નૌકરીના દર એક વર્ષ ૩૦ દિવસ લેને હકક રજૂજ મળશે . એવી ૧૮૦ દિવસ સુધી વધુ રજા એકત્ર કરી શકાશે નહીં. હુકક રજા ૧૮૦ દિવસ સુધી એકત્ર થઈ હોય ત્યારે કર્મચારી તેમાંથી તે વધારાની રજાનો એટલો હિસ્સો રોકડમાં ફેરવી શકશે .

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 /MAGHA 26 , 1917

હકકરજા માંગનાર કર્મચારીએ રજા શરૂ થવાની હોય તે ૧૫ દિવસ પહેલા લેખીત માંગણી કરવાની રહેશે . તાકીની જરૂરીયાત વખતે આ મુક્તને બાધ રહેશે નહીં . જો રજા લેખીત મંજુર કુરાયેલ ન હોય તે ઝર શુંણીશકાશે નહીં. છેક છે કોઈપણ સૈજોગોમાં રજા નામંજુર કરે તો નામંજુરીના કારણે કાયમી કૂર્મચારીને લેખિતમાં આપવાના રહેશે અને નામઁજુર કરેલ રજાઓ ૧૮૦ દિવસની મર્યાદા ઉપરાંત એકત્ર કરી શકાશે .

( ૨ ) માંદગીની રજા : –

દરેક કર્મચારીને દર વર્ષે ૧૫ દિવસની માંદગીની રજા પુરા પગારે મળશે . જે ૧૮૦ દિવસ સુધી એકત્રીત કરી શકાશે . જો કોઈ કર્મચારી પાસે એકત્રીત રજા ન હોય તેને અસાધારણ સંજોગોમાં રજા જોઈતી હોય તે છ માસ સુધી અડધા પગારે રજા સિવિલ સર્જનનું સર્ટીફીકેટ રજુ કર્યેથી આપવાની રહેશે . ( ૩ ) આકસ્મિક રજા : -

11 દરેક કર્મચારીને વર્ષમાં ૧૫ દિવસની પુરા પગારે આકસ્મિક 1 કેજ્યુઅલ રજા મળી શકશે . વર્ષના અંતે નહીં વપરાયેલ આ મક રજાઓનું માંદગીની રજામોમાંની રજાઓમાં રૂપાંતર કરકરવામાં આવશે . આકસ્મિક રજાઓ એક સાથે ૪ દિવસથી વધુ મળી શકશે નહીં . અનિવાર્ય સંજોગો સિવાય એક દિવસ અગાઉ રીપોર્ટ મુકવાનો રહેશે .

( ૪ ) બીન પગારી રજાઓ : -

કર્મચારી પાસે કોઈપણ પ્રકારની રજા જુમા ન હોય ત્યારે માત્ર માંદગી માટે બીન પગારી રજા મળી શકશે . તેવી રજા નોકરી દરમ્યાન છ મહિનાથી વધુ મળી શકશે નહીં .

( ૫ ) દર વર્ષે જુન માસના અંતે દરેક પ્રકારની રજાઓ કર્મચારીના રજાના માતામાં જમા કરવામાં આવશે . તેની જાણ કર્મચારીને કરવામાં આવશે .

(९ ) કર્મચારી નિવૃત્ત વયે રીટાયર્ડ થાય ત્યારે તેવા પ્રસંગે તેના માતે જમા રહેલી તમામ પ્રકારની રજાઓના પગાર એન - કેશ કરી આપવાની રહેશે અથવા છુટા થતાં પહેલાં ભેગવી શકશે .

( ૧૬ ) અગ્રતાક્રમ ( સીનીયોરીટી લીસ્ટ ) : -

બેંક તરફથી દરેક કક્ષા માટે કક્ષાવાર અગ્રતાક્રમ યાદી દર વર્ષે જુન માસમાં તૈયાર કરવામાં આવશે . મગ્રતાક્રમ દાખલ થયા તારીખથી ગણાશે . અગ્રતાક્રમ માટે નીચે જણાવ્યા પ્રમાણે ગુણાંક પદ્ધતિનો અમલ કરવાનો રહેશે .

૧ ગુણ …

( ૧ ) પહેલા ૧૦ વર્ષની નોકરી માટે દર વર્ષ માટે

(

૨ ગુણ …

૨ ) ૧૦ વર્ષ ઉપરાંતની નોકરી માટે ६२ भेऽ वर्ष माटे ......

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917 64

( ૩ ) એલ.ડી.સી , એ.આઈ.બી. ભાગ-૧ માટે .

१ गुश .

( ૪ ) સ્વસ્નાતક , એચ.ડી.સી.જી.ડી.સી. એન્ડ એ.સી.એ.આઈ.બી. પાર્ટ -૨ માટે

૨ ગુણ .

( ૫ ) ડલ ગ્રેજ્યુએટ , અનુસ્નાતક અગર સ્નાતક સાથે જી . ડૉ.સી. એન્ડ એ . અથવા એચ.ડી.સી. અથવા સી.એ.આઈ.બી.આઈ. પાર્ટ - ર માટે .

३ शुश .

નોંધ બઢતી પામેલ કર્મચારી નવી કક્ષામાં જયારથી બઢતી મેળવે ત્યારથી તે કક્ષામાં તેની અગ્રતા શરૂ થશે .

( ૧૭ ) પ્રોવીડન્ટ ફંડ :-

બેંકે નુકકી કરેલા નિયમો મુજબની યોજના અમલમાં રહેશે .

( ૧૮ ) ગ્રેજ્યુઈટી યોજના :-

બેંકે નકકી કરેલા નિયમો મુજબની યોજના અમલમાં રહેશે .

( ૧૯ ) નિવૃત્તિની મર્યાદા -

નિવૃત્તિ વધ્ય મર્યાદા ૫૮ વર્ષની રહેશે પરંતુ લેંડની બોર્ડ તબીબી અભિપ્રાય લેશે . અને બોર્ડ ર વર્ષ સુધી કર્મચારીને નોકરીની મુક્ત લંબાવી શકશે . ૬૦ વર્ષ પુરા થયા પછી નોકરીમાં ચાલુ રહી શકાશે નહીં . રૂ ૫ વર્ષની નોકરી કર્યા બાદ કર્મચારી સ્વૈચ્છાએ નિવૃત થઈ શકશે .

( ૨૦ ) બઢતી અંગે નીતિ : –

( ૧ ) ઉપલી કોઈપણ ડક્ષામાં જગ્યા ખાલી પડે અથવા નવી જગ્યા ઉભી કરવામાં આવે ત્યારે તેવી કક્ષાથી તાત્કાલીક ઉતરતી કક્ષામાંથી જે કર્મચારીને અગ્રતાક્રમમાં અગ્ર હશે તેમજ કાર્યક્ષમતાએ તેને બઢતી આપવામાં આવશે પરંતુ એક સરમી દાખલ તારીખ ધરાવતી એક કરતાં વધુ વ્યક્તિઓ મેળવવા પાત્ર હોય તેવા સંજોગમાં લેખીત કસોટી દ્વારા કોને બઢતી આપવી તે બેંક નકકી કરશે .

( ૨ ) બઢતી આપતી વખતે કર્મચારીની ઉપલી કક્ષામાં પગાર નકકી કરવા માટે તેના મુળ પગાર અને માસ ભથ્થુ મળતું હોય તો તે મેળવી જે રકમ આવે તે ઉપલી કક્ષામાં જે તબકકે બંધબેસતી હોય ત્યાં ગોઠવવી . જો રકમ બરાબર બંધબેસતી ન હોય તો તે પછીના તબકકામાં ગોઠવી અને ત્યાર બાદ બઢતીના બે ઈજાફા તેમાં ઉમેરવામાં આવશે . આ રીતે નક્કી થતો પગાર બઢતી બાદનો પગાર ગણાશે .

INDEX [ PART I - L 64 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917

( 3 ) બઢતીની તારીખથી ત્રણ માસ સુધી બઢતી પામેલ કર્મચારી બઢતીની જગ્યાએ અજમાયશી તરીકે રહેશે . આ સમય પુરો થાય તે પહેલાં કર્મચારી પોતાની મુળ જગ્યાએ જવા લેખીત ઇચ્છા વ્યકત કરે તે તેને મુળ સ્થાને મુકી અપાશે તેમજ આ સમય દરમ્યાન બઢતી પામેલ કર્મચારીનું કામ બેંકને સંતોષજનક ન લાગે તે બેંક આવા કર્મચારીને સમય મર્યાદા પુરી થતાં પહેલા મુળ સ્થાને લાવી શકશે અને આવી માલી પડેલ જગ્યા પુરવાનો નિર્ણય બેંકની બોર્ડ લઈ શકશે . 1

( ૪ ) જો કોઈ કર્મચારી નકકર કારણ સિવાય બઢતી સ્વીકારે નહીં તો તેવા કર્મચારી બઢતી માટેનો અધિકાર ભવિષ્ય માટે ગુમાવશે .

( ૨૧ ) એલ.ટી.સી. : –

બેંકના દરેક કાયમી કર્મચારીને તેના કાયમી થયા તારીખથી પાંચ વર્ષ બાદ લીવ્ર ફેર આપવામાં આવશે . દરેક કર્મચારીને વાર્ષિક રૂા . ૪૦૦ લેને વર્ષના અંતે જુન માસમાં ચુકવવામાં આવશે .

( ૨૨ ) આ સમાધાન અંગે કોઈપણ વિવાદ ઉભો થાય ત્યારે બેંક અને યુનિયન ચર્યા કરી તેને નિવેડો લાવશે . વાટાઘાટોથી નિવેડો ન આવે તો ઉભય પક્ષે થયેલ સમજુતી અનુસાર લાવવાના પગલાં લેવાશે .

( ૨૩ ) આ સમાધાન દ્વારા કોઈપણ કર્મચારીને કોઈ બાબતમાં અવળી અસર થતી હોય અથવા નુકસાન થતું હોય તે તેવા સંજોગોમાં અગાઉ મળતી સવલત આપવા આ સમાધાનના માળખામાં બોર્ડ નકકી કરશે .

નોંધ : – એરીઅર્સની ગણત્રીમાં બેંકે સ્વૈચ્છીક આપેલ લાભો ગણત્રીમાં લેવામાં આવશે .

( ૨૪ ) આ સમાધાન તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી અમલમાં આવશે અને તેનો અમલ ચાર વર્ષ સુધી એટલે કે તેનો અમલ તા . ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૫ સુધી રહેશે .

INDEX 65 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ..FEB . 15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917

( ૨૫ ) સમાધાનના અમલ દરમ્યાન બેંકને વધારાનો બોજો પડે તેવી માંગણી યુનિયન તથા કર્મચારીઓ તરફથી રજુ કરવામાં આવશે નહીં . આ સમાધાનમાં બેંક શબ્દ વપરાયેલ છે ત્યાં બેંક એટલે બેંકનું બોર્ડ ઓફ ડીરેકટર્સ એમ સમજવું .

ઠા તારપુર …

તારીખ : – ૧૪ મી માર્ચ ૧૯૯૨ .

સી.મો. બ્રાહ્મભટ , ચેરમેન .

"ધી તારાપુર કો.ઓ.અર્બના બેક લે … તારાપુર . . સાક્ષી - સતિશ પુરોહિત,

મેનેજર ,

ધી તારાપુર કો.ઓ. અર્બન બેંક

લી . તારાપુર .

ની . નં . પટેલ ,

રજિસ્ટ્રાર , અમદાવાદ, ૧૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

બી.જે. પંડ્યા , ડીસ્ટ્રીકટ સેક્રેટરી ગુજરાત બેંક વકર્સ યુનિયન મેડા યુનિટ .

સાક્ષી : – એલ.વી. બોરોટ , ઓર્ગેનાઇઝીંગ સેક્રેટરી ગુજરાત બેંક વકર્સ યુનીયન

એ . બી . પટેલ,

સભ્ય,

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત . આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ .

અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

સંઘ નિધિડ

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ મદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : ખ/ શમડ / ૨૯૦૨૦/આર.યુ. -સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ-

એઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું સોનલ ટેક્ષ્ટાઈલ , અમદાવાદ અને શ્રી બાબુભાઈ હરજીભાઈ 4% અમદાવાદ કેમીકલ એન્જી. અને જનરલ કામદાર યુનીયન , અમદાવાદની વચ્ચે ઓદ્યોગિક વિવાદમાં ઔધોગક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂ છું .

I- L-14

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917

ઔઘોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ .

અપીલ (આઈ.સી. ) નં . ૧૫/૯૨ .

શ્રી આર.એસ. શુકલ, સભ્ય સમક્ષ .

સોનલ ટેક્ષટાઈલ, અમદાવાદ

વિરૂદ્ધ

શ્રી બાબુભાઈ હરજીભાઈ ,

અમદવાદ કેમીડલ એન્જી અને જનરલ કામદાર યુનિયન , દુધેશ્વર રોડ , શાહી મસ્જદ , રૂસ્તમ મીલ નજીક , અમદાવાદ.

એપેલેન્ટ .

J . . રિસ્પોન્ડન્ટ .

બી.આઈ.આર. એકટની કલમ -૮૪ મુજબની અપીલ .

એપેલેન્ટ તરફે શ્રી શરદ્ પંડીત , રીસ્પોન્ડન્ટ તરફે શ્રી જે.એક શેખ .

ચુકાદઘે

આ અપીલ એપેલેન્ટ કંપનીએ મૂળ ટી . અરજી નં . ૧૪/ ૮૬ માં અમદાવાદની તે વખતના ૧૧ માં મજુર અદાલતના ન્યાયાધીશ શ્રી એ.જે. રાએ તા . ૧૪મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના રોજ જે હુકમ કરેલ છે, તે હુકમથી નારાજ થઈ બી.આઈ.આર. એકટની ડલેમ– ૮૪ હેઠળ સામાવાળા કામદાર વિરૂદ્ધ કરેલ છે .

આ અપીલમાં એપેલેન્ટ કંપનીનો કેસ એવો છે કે , સંબંધિત કામદાર શ્રી બાબુભાઈ હરજીભાઈ એપેલેન્ટ કંપનીમાં બે સાંચા ચલાવવાનું કામ છેલ્લા પાંચ વર્ષથી કરતા હતા અને તેમઓને રૂા . ૧૭-૬૫ પૈસા લેને દૈનિક પગાર એપેલેન્ટ કંપની ચુકવતી હતી . સંબંધીત કામદારે ટી. એરજી મૂંક -૧ લેબર કોર્ટ સમક્ષ ફરી જણાવેલ કે, તેઓએ હાજરીડ્રાર્ડ તથા પગાર વધારે એપલેન્ટ કંપની પાસે માં કન્નાખોરી રાખી કંપનીએ તેઓને તા . ૧૦ મી મે , ૧૯૮૫ થી છુટા કરેલ છે . કુન્ના છુટા કરતાં પહેલાં કોઈપુણ જાતની નોટીસ આપવામાં આવી ન હતી . તેથી આ બરતરફીનો હુકમ રદ કરી સંબંધીત કામદારે પોતાની અસલ જગ્યા ઉપર પડેલા દિવસોના પૂરેપૂરા પગાર સાથે નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવાની દાદ સુદર હુ આંક -૧ની ટી અરજીમાં માંગેલ હતી .ત્યાર બાદ મજુર અદાલતે બંને પક્ષકાર એટલે કે સામાવાળા કંપનીને ટી . અરજીના જવાબ રજુ કરવા માટે હાજર રહેવા માટે જણાવેલ હતું . પરંતુ , એપેલેન્ટ કંપની તરફથી મજુર અદાલત સમક્ષુ કોઈ હાજર રહેતું ન હતું . ત્યારબાદ ફરીથી લેવેર કોર્ટે ઇન્ટીમેશન કાઢતાં સદર ઇન્ટીમેશન બજી ગયા બાદ પણ એપેલેન્ટ કંપની તરફથી કોઈપણ જવાબદાર અધિકારી કે માલિક લેબર કોર્ટ સમક્ષ હાજર રહ્યા ન હતા તેથી મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધ???છે છે કામ્બરની બાની લી ?

INDEX PART I - L ] GJU.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 /MAGHA 26 , 1917 68

જુબાની બાદ ઉલટતપાસ કરવા એપેલેન્ટ કંપનીનો પોકાર કરવામાં એવ્યો હતો . પરંતુ, કંપની તરફથી તે દિવસે પણ કોઈ હાજર ન હતું . તેથી સંબંધિત કામદારે પોતાનો પુરાવો અંંક -૧૨ ની પુરસીસથી બંધે કરી મજૂર અદાલતને પોતાની ટી . અરજીમાં આગળની કાર્યવાહી કરવા વિનંતી કરી હતી . મજૂર અદાલતે એપેલેન્ટ કંપનીને આંક -૧૩થી ઇન્ટીમેશન કાઢી હાજર રહેવા તાકીદ કરવામાં આવી હતી . લેબર કોર્ટનું અસલ રેકર્ડ જોતાં તથા મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ આંક -૧૫ના હુકમમાં જણાવ્યા મુજબ એપેલેન્ટ કંપનીના એડવોકેટ શ્રી કે . એચ . પટેલે આંક -૧૪ ની અરજી આપી જણાવેલ કે, તેઓનું વૃકીલાતનામું રજૂ કરવાનું બાડી હોઈ લેબર કોર્ટે મુદત આપવી જરૂર છે . તા . ૪થી ઓકટોબર , ૧૯૯૦ ના રોજ સંબંધિત કામદારની ટી અરજી ૧૪/૮૬ એકતરમેકતરફી ચલાવવા માટે મજૂર અદાલતે નિર્ણય કર્યો હતો . પરંતુ , એપેલેન્ટ કંપનીને ન્યાયી અને વ્યાજબી તક આપવા માટે સંબંધીત કૉમદારને રૂા . ૧૦૦/- મર્ચના આપી કંપનીને એક મુછત આપવામાં આવી હતી . ત્યારબાદ મજૂર અદાલત તરફથી ત્રણ મુકતો આપવામાં આવી હોવા છતાં એપેલેન્ટ કંપની તરફથી કોઇ હાજર રહ્યું ન હતું . તેથી અંક-૧૫ થી સંબંધિત કામદારના પ્રતિનિધિએ એકતરો હુકમ કરવા માટે અરજી કરેલી અને તે મુજબ અસલ ટી . અરજી નં . ૧૪/૮૬ એકતરફી હુકમ માટે રાખવામાં આવેલા . ત્યારબાદ એપેલેન્ટ કંપની તરફથી કોઈ હાજર ન થતાં મજૂર અદાલતના વિદ્રાન ન્યાયાધીશશ્રી એ . જે . રાચ્છે તા . ૧૪ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના રોજ હુકમ કરી એપેલેન્ટ કંપનીને સંબંધિત્ કામદાર શ્રી બાબુભાઈ હરજીભાઈને નીકરી ઉપર પુનઃસ્થાપિત કરી પડેલા દિવસોના પગાર આપવા માટે આદેશ કર્યો હતો .

તા.૧૪મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના રોજ મજૂર અદાલતે ઉપરોકત હુકમ ! કરતાં એપેલેન્ટ કંપનીએ સદર હુકમ રદ કરવા માટે પરચુરણ એરજી નં . ૬૭/૯૧ મજૂર અદાલત સમક્ષ કરી હતી . મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રી યુ . વી . દોએ બંને પક્ષકારોને સાંભળી એપેલેન્ટ કંપનીએ ગેરહાજર રહેવા માટેના ન્યાયી અને વ્યાજબી કારણે દર્શાવ્યા ન હોવાનું પુરવાર થતાં સદરહુ પરચુરણ અરજી નં . ૬૭/૯૧ કાઢી નાંખી હતી . અને મજૂર એદાલતે આપેલ એકતરફી હુકમ કાયમ રાખવામાં આવેલ હતો ? પરચુરણ અરજી ૬૭/૯૧માં તા . ૧૦મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૧ ના રોજ હુકમે કરી એપેલેન્ટ કંપનીની અરજી નં . ૬૭/૯૧ કાઢી નાંખી કંપનીને ૨૫૦ / - ખર્ય તરીકે સંબંધિત કામદારને ચુકવવાનો હુકમ કરવામાં આવેલ હતો . મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ તા . ૧૦મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૧ના રોજ આપેલ હુકમથી નારાજ થઈ એપેલેન્ટ કંપનીએ અત્રેની કોર્ટમાં આ અપીલ કરેલ છે .

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917

આ અપીલ બી.આઈ.આર . એકટ ૧૯૪૬ ન . કલલમ -૮૪ મુજબ કરેલ- છે . પરંતુ, નિર્ધારિત સમય કરતાં મોડી રજૂ કરી હોવાથી એપેલેન્ટ કંપનીએ મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધક ધારાની કલ -૨૪( ૨ ) અન્વયે જે વિલંગ થર્યો છે તે વિલંબ માફ કરવા માટે અં -૪થી અત્રેની કોર્ટમાં હું અરજી કરેલ છે .

આ અપીલમાં નીચે મુજબના મુદ્દા ઉપસ્થિત થાય છે : –

( ૧ ) સદરહુ અપીલ બી.આઈ.આર . એકટની ફૂલ -૮૪(૧) ની જોગવાઈ મુજબ સમય મર્યાદાની બહાર હોઈ એપેલેન્ટ કંપનીની વિલંગ માફ કરવા માટેની અરજી આંક -૪ માં જણાવેલ કારણો ન્યાયી અને વ્યાજબી ગણી શકાય ? ( ૨ ) ઉપરોકત મુદ્દાનો જવાબ હકારમાં આવે તો એપેલેન્ટ કંપનીએ કરેલા વિલંબ માફ કરવો જરૂરી છે ?

૪ ) અંતમાં કર્યો હુકમ કરવો ?

( ૩ ) મુદ્દા નં.( ૨ )ના તારણે એપેલેન્ટ કંપનીના લાભમાં હોય તે એસિલ ટી . અરજીમાં મજૂર અદાલતે આપેલ તા . ૧૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૧ નો હુકમ ન્યાયી , વ્યાજબી અને કાયદેસર ગણી શકાય ? (

મારા મંતવ્ય મુજબ નીચે જણાવેલાં કારણોસર ઉપરોકત મુદ્દાઓના જવાબ નીચે મુજબ છે

( ૧ ) હા

( ૨ ) હા

( 3 )

( ૪ ) અંતમાં કરેલ હુકમ મુજબ .

કૉ ર ણો

એપેલેન્ટ કંપની તરફથી તેમના વિદ્વાન મેડવોકેટ શ્રી શરદ પંડીત હાજર રહ્યા હતા અને સંબંધીત કામદાર તરફથી તેમના વિદ્વાન એડવોકેટ શ્રી જે . એફ . શેમ હાજર રહ્યા હતા .

આ અપીલ બી.માઈ ચાર . એકટની કલમ -૮૪ની જોગવાઈ અનુસાર લેબર કોર્ટે જે તારીખથી ચુકાદો આપ્યો હોય તે તારીખથી ૩૦ દિવસની અંદર આ અદાલતને કરવી જોઈએ . આ અપીલ મજૂર અદાલતે તા . ૧૪ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૧ ના રોજ કરેલ હુકમથી નારાજ થઈ અરજદાર્ કંપનીએ સામાવાળા બાબુભાઈ હરજીભાઈ જેખો સંબંધીત કામદાર છે તેમની સામે કરેલ છે . બી.આઈ.આર . એકટની કલમ -૮૪ ( ૧ ) (એ ) ની જોગવાઈ મુજબ કોઇપણ મજૂર અદાલતે એકતરફી હુકમ કરેલ હોય તે તે સામે હુંકમ મળ્યાને તારીખથી એક માસમાં ગપાલ ઘઈ શકે.

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917 70

આ અપીલમાં મજૂર અદાલતે એપેલેન્ટ કંપની વિરૂદ્ધ તા … ૧૪મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ના રોજ હુકમ કર્યો હતો . એ હુકમની નકલ એર્પેલેન્ટ કંપનીને તા . ૧૮મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના રોજ આપવામાં આવી હતી . ત્યારબાદ આ અપીલ તા . ૧૮ મી માર્ચ ૧૯૯૨ ના રોજ રજુ કરવામાં આવેલ છે . અસલ ટી . અરજીનો હુકમ એપેલેન્ટ કંપનીને મળ્યો તે સમય બાદ કરતાં આ અપીલ એપેલેન્ટ કંપનીએ ૩૦ દિવસની મુદતની અંદર કરવી જોઈએ . પરંતુ, તે મુજબ એપેલેન્ટ કંપનીએ ન કરતાં આ અપીલ ૩૬૫ દિવસ પછી કરવામાં આવેલ છે .

એપેલેન્ટ કંપની તરફથી તેમના પ્રોપરાઈટર શ્રી રમેશ ચીખલી માંક -પથી પોતાનું સોગંધનામું રજૂ કરી જણાવેલ છે કે , તેમોએ એઔઘોગિક અદાલત સમક્ષ અપીલ ફાઇલ કરતી વખતે વિલંબ માફ કરવા માટે અલગ અરજી કરેલ છે . મજૂર અદાલતે અસલ ટી . મરજી નં . ૧૪/૮૬માં તા. ૧૪ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ના રોજ હુકમ કરેલ છે . આ અંગે એપેલેન્ટ કંપની તરફથી તેમના લેખીત જવાબ" અંક- ૪ માં જણાવેલ છે કે , સંબંધિત કામદારે બી.આઈ.માર . એકટની કલમ -૪૨ ( ૨ ) મુજત વિનંતીપત્ર સમયમર્યાદામાં લખેલ નથી . સંબિંધત કામદાર બાબુભાઈ આ કંપનીમાં કરતા હતા , તે હકીકતનો કંપનીએ તેના જવાબમાં સ્પષ્ટ ઇન્કાર કરેલ છે . સંબંધિત કામદાર બાબુભાઈએ કરેલ તમામ વિધાનોનો કંપનીએ ઈન્કાર કરેલ છે . કંપનીનું કહેવું એમ છે કે, સંબંધિત કામાર બાબુભાઈએ બી.આઈ.આર. એકટની કલમ -૪૨ ( ૪ ) મુજબ કોઈ વિનંતીપત્ર લખેલ ન હોઈ ટી . અરજી નં . ૧૪/૮૬ કાયદેસરની ગણાય નહીં . કંપનીએ કરેલ વિધાનાની ચકાસણી કરતાં એમ જણાય છે કે , કંપની તરફથી કોઈ જવાબદાર અધિકારી મજૂર અદાલત સમક્ષ હાજર રહ્યા ન હોવાથી કંપની પોતે પોતાનો બચાવે રજૂ કરી શકી ન હતી . તદુપરાંત સંધાત કામદાર બાબુભાઈએ બી.આઈ.આર …એકટની કલમ-૪૨૮૪) મુજબ કોઈ વિનંતીપત્ર સમયમર્યાદાની અંદર આપેલ ન હતો ઉપરોકત તમામ સંજોગે જોતાં આ અપીલ પૂરતાં આપેલ કારણો માન્ય રાખવામાં આવતાં હોઈ . આ અપીલ સમયમર્યાદાની અંદર ગણવામાં આવે છે.અપીલ ફાઈલ ઉપર લેવામાં આવે છે એપેલેન્ટ કંપની તથા સામાવાળા સંબંધીત ધ્યાનમાં લઈ અસલ ટી . અરજી નં . ૧૪/૮૬ માં જે એકતરફી હુકમ કામદાર શ્રી બાબુભાઈએ રજૂ કરેલ પુરાવાઓ કેમ ? તે નકકી કરવાનું રહે છે .

માંક -૬ ની નોટીસથી એપેલેન્ટ કંપનીએ તા . ૧૬મી ઓકટોબર ૧૯૮૭ ના રોજ હાજર રહેવા માટે જાણ કરવામાં આવી હતી . તા . ૧૬ મી ઓકટોબર ૧૯૮૭ના રોજ અરજદાર કંપની તરફથી કોઈ હાજર ન હતું . ત્યારબાદ આંક -૭ થી અરજદાર કંપનીએ પોતાની લેખીત જવાબમાં મજૂર અદાલત સમક્ષ રજૂ કર્યો હતો .

INDEX [ PART I- 71. GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917

આ લેખીત જવાબમાં કંપનીએ જણાવેલ છે કે , અરજદાર કંપની બી.આઈ.આર. એકટ હેઠળ નોંધાયેલ સંસ્થા નથી . અને તેથી સંબંધિત કામદારને આવી ટી . મરજી કરવાનો કાઈ અધિકાર નથી . સંબંધિત કામદારે બી.આઈ. આર . એકટની કલમ -૪૨ ( ૪ ) અન્વયે કંપનીને કોઈ વિનંતીપત્ર મોકલેલ નથી અને તેથી પણ સંબંધીત કામદારની ટી . અરજી રદ થવાને પાત્ર છે . ટુંકમાં કંપનીની રજૂઆત પ્રમાણે ટી. અરજીને સમયમર્યાદાનો બાધ નડતો હોઈ કંપનીના જણાવ્યા પ્રમાણે કાયદાના પ્રાથમિક મુદ્દા ઉપર તે રદ થવાને પાત્ર છે .

કંપની તેના લેખીત જવાબ આંક -૭ ના પેરા -૭માં જણાવે છે કે , સંબંધિત કામદાર બાબુભાઈ હરજીભાઈ છેલ્લા પાંચ વર્ષથી વિવર તરીકે કામ કરતાં હોવાની હકીકત સાચી નથી . કંપનીના જણાવ્યા પ્રમાણે આ ટી . અરજીમાં સાચી હકીકત એવી છે કે , સંબંધીત કામદાર બાબુભાઈ કોઈપણ પ્રકારની જાણ કર્યા સિવાય કંપનીમાં કામ પર આવવાનું બંધ ટ્રેલ છે. તેથી કંપનીએ એક પત્ર લખી કામ પર હાજર થવા માટે જણાવેલ . પરંતુ, સંબંધીત કામદાર શ્રી બાબુભાઇ ટી . અરજીના નિકાલ ન થાય ત્યાં સુધી કામ ઉપર હાજર થયા ન હતા . કંપની તેના જવાબમાં સંબંધીત કામદારે તેમની અરજીમાં જે વિધાનો કર્યા છે તે તમામ વિધાનો ખોટા અને કાયદેસર ન હોવાનું જણાવી , વધુમાં એમ જણાવે છે કે , શ્રી બાબુભાઈ પુનઃસ્થાપિત થવાની કોઈપણ દાદ મેળવવા માટે હકકદાર નથી. લેખીત જવાબમાં આંક -૭ કંપનીએ મજૂર અદાલત સમક્ષ તા . ૩૦ મી માર્ચ ૧૯૮૮ ના રોજ રજૂ કરેલ હતો . અસલ રેકર્ડ જોતાં વધુમાં એમ જણાય છે કે , અરજદાર્ કંપનીએ તેના લેખીત જવાબ આંક -૭ રજૂ કર્યા બાદ મજૂર અદાલતે તા . ૩જી ડીસેમ્બર ૧૯૮૮ ના રેજ એપેલેન્ટ કંપનીને હાજર થવા માટે રાજસ્ટર્ડ એ.ડી.થી લેખીત જાણ કરેલ હતી . તા . ૩ જી ડિસેમ્બર ૧૯૮૮ ના રોજ અરજદાર કંપની તરફથી કોઈ હાજર રહ્યું ન હતું . ત્યારબાદ તા . ૩૦મી માર્ચ ૧૯૮૮ ના રોજ ફરીથી કંપનીને હાજર થવા માટે રજિસ્ટર્ડ એ.ડી.થી લેખીત જાણ કરવામાં આવી હતી, પરંતુ, આ નોટીસ તેઓને બજયા બાદ પૂણ અરજદાર કંપની તરફથી કોઈ હાજર રહેલ નહીં . આંક -૧૧ ની લેખીત્ નોટીસ અરજદાર કંપનીને બજાવવામાં આવેલ હતી અને તેમાં બેલીફે કરેલા શેરા પ્રમાણે અરજદાર કંપનીવતી તેમના મેનેજરશ્રી એન . એમ . સોલંકીએ આ નોટીસ લીધી હતી . તે અંગે તેઓએ પોતાની સહી પણ આંક– ૧૧ની નોટીસ નીચે કરેલી છે .

આમ ઉપરોકત તમામ સંજોગો લક્ષમાં લેતાં એમ જણાય છે કે, અસલ ટી . અરજી નં . ૧૪/ ૮૬ની સુનાવણી મજૂર અદાલત્ સમક્ષ શરૂ કરવામાં આવી હતી . ત્યારે અરજદાર કંપની તરફથી કોઈપણ માણસ હાજર રહ્યા ન હતા . મજૂર અદાલતે રાજસ્ટર્ડ એ.ડી.થી અરજદાર કંપનીને નોટીસ બજાવી હતી . પરંતુ તમામ રજિસ્ટર્ડ એ.ડી. નોટીસો

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917 72

પૈકીની મોટાભાગની નોટીસો પોસ્ટલ ઓથોરીટીની રીમાર્કસ સાથે પરત આવી હતી . તેથી ઉપરોકત તમામ સંજોગો લક્ષમાં લેતાં હું એવા નિર્ણય ઉપર આવ્યો છું કે , અરજદાર કંપનીએ મજૂર અદાલત સમક્ષ કોઈપણ જાતના વ્યાજબી ન્યાયી કારણો આપ્યા સિવાય સદંતર બેદરકારી દાખવેલ હતી . અને આ બેદરકારી ઈરાદાપૂર્વક હોય તેમ સ્પષ્ટ જણાય છે . ત્યારબાદ અસલ ટી . અરજીની સુનાવણીની તારીખે નોટીસ બજ્યા પછી પણ અરજદાર કંપની ગેરહાજર રહી હતી . કંપનીએ પોતાના લેખીત જવાબ આંક -૭ માં ક્યા કારણોસર મજૂર અદાલત્ સમક્ષ અસલ ટી . અરજીની સુનાવણી વખતે ગેરહાજર રહ્યા હતા તે અંગે કોઈ સંતોષકારક કે ન્યાયી ખુલાસો કરેલો નથી.

એપેલેન્ટ કંપની તરફથી તેમના વિદ્વાન એડવોકેટ શ્રી શરદ પંડીતે રજૂઆત કરતાં જણાવેલ છે કે , અસલ ટી . અરજી નં . ૧૪/ ૮૬ માં એકતરફી હુકમ મજૂર અદાલતે કરેલ છે અને તે અનુસાર સંબંધીત કામદારને પોતાની અસલ જગ્યા ઉપર પડેલા દિવસોના પૂરા પગાર સાથે પુનઃસ્થાપિત કરવાનો તથા રૂા . ૨૦૦ / - ખર્ચ પેટે આપવાનો હુકમ કેરેલ છે . અસલ ટી . અરજી નં . ૧૪/ ૮૬ માં કરેલ એકતરફી હુકમ રદ કરી ટી . અરજી નં . ૧૪/૮૬ ફરી ફાઈલ ઉપર લેવા માટે મજૂર અદાલત સમક્ષ અરજી કરવામાં આવી હતી . પરંતુ, સદર પરચુરણ અરજી નં . ૬૭/૯૧ મજૂર અદાલતે તા . ૧૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૧ ના રોજ કાઢી નાંખવાનો હુકમ કરેલ છે . આ હુકમ કાયદેસર છે તેવી રજુઆત કરતાં સામાવાળા કામદારના વકીલ શ્રી જે.એફ. શેને રજૂઆત કરતાં મારૂં ધ્યાન અસલ પરચુરણ અરજી નં . ૬૭/ ૯૧ મા આપેલ હુકમ આંક- ૧૧ના પાના નં . ર તરફ દોરી જણાવેલ છે કે , એપેલેન્ટ કંપનીએ આપેલ કારણો સદંતર પોકળ હોઈ ન્યાયી અને વ્યાજબી ગણી શકાય નહીં . મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રી યુ.વી. દવેએ ઉપરોકત હુકમના પાન નં . ૪ ઉપર નીચે મુજબ જણાવેલ છે : -

' ' કોર્ટે તે પછી એક એક મહિનાની ત્રણ મુદતો આપેલ અને માલિકને પોતાના કેસની રજૂઆત કરવા પૂરતી તક આપેલી . તેમ છતાં માલિકે હાજર રહેવાની અથવા પોતાનો બચાવ્યા કરવાની કાઈ તસ્દી લીધેલ નથી . તેથી કોર્ટે ન છુટકે તા . ૧૪ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના રોજ એકતરફી હુડમ કરેલ છે . ગેરહાજર રહેનાર પક્ષકારે પોતે શા માટે કોર્ટમાં હાજર રહેલ નથી તેનો એકેમેક દિવસનો હિસાબ આપવો જોઈએ તેવો કાયદો આ માલીકે એક વર્ષ સુધી શા માટે પગલાં લીધેલાં .. નથી તે સમજી શકાતું નથી સાડા ત્રણ મહિના સુધી માલીક હાજર न રહેવા માટે કારણ ન હતું . ... ' ' શ્રી પટેલની અરજી પછી પણ ( એપેલેન્ટ ) હાજર થયા નથી . તેમઓની પાસે કોઈ વ્યાજબી

INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.15 , 1996 / MAGHA 26 , 1917 [ PART I - L

મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રી યું.વી. દવેએ તેમના હુકમ આંક–૪-૧૧માં ઉપરોકત તારણો કાઢેલાં છે . જે સમગ્ર રીતે લક્ષમાં લેતાં એમ સ્પષ્ટ ફલિત થાય છે કે , એપેલેન્ટ કંપનીને અનેક મુદતો એટલે કે તા. ૧૦મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૬ થી શરૂ થઈ અંતમાં તા. ૧૪મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ સુધી એટલે કે સતત પાંચ વર્ષ સુધી હાજર રહેવા માટે આપવામાં આવેલ હોવા છતાં એપેલેન્ટ કંપની તરફથી કોઈ જવાર્ અધિકારી હાજર ન રહેતાં અને મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ કંપનીને પોતાનો બચાવ કરવાની ન્યાયી અને વ્યાજબી તક કુદરતી ન્યાયના સિદ્ધાંતોને અનુસરી આપેલ હોઈ મારી દ્રષ્ટિએ મજૂર અદાલતના રોજ જે એકતરફી હુકમ કરેલ છે તે કાયદેસર , ન્યાયી અને કુદરતી બુદ્ધાનન્યાયાધીછે.હું કુદરતી ન્યાયના સિદ્ધાતોને અનુસરીને કરેલ છે . આ હુકમને ત્યારબાદ એપેલેન્ટ કંપની તરફથી પરચુરણ અરજી નં . ૬૭/૯૧ દ્રારા મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રી યુ . વી . દવે સમક્ષ પડકારવામાં આવતાં શ્રી યું.વી. દોએ પણ પોતાના પુરોગામીએ તા . ૧૪મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના રોજ કરેલ હુકમને બહાલી આપી હોઈ હવે આ અપલમાં મારી દ્રષ્ટિએ કાંઈ કરવાનું રહેતું નથી અને તેથી આ અપીલ ર ૬ કરવા સિવાય મારી પાસે બીજો કોઈ વિકલ્પ ન હોઈ અંતમાં હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું .

હુકમ

એપેલેન્ટ કંપનીની અપીલ આથી રદ કરવામાં આવે છે . અને મજૂર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ મૂળ અરજી નં . ૧૪/ ૮૬માં તા . ૧૪મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ના રોજ જે હુકમ કરેલ છે તે કાયમ રાખવામાં આવે છે ... ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

ની . નં . પટેલ ,

રજિસ્ટ્રાર ,

આર . એસ.શુકલા, સત્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ.

અમદાવાદ, ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૨ .

માર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

સહાયક સંદા નિબંધક ,

મુંબઈ બૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX 8,9

기

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII | THURSDAY, FEB . 22 , 1996 / PHALGUNA . 3 , 1917 | No. 8

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કે.એચ/ એચ.એસ.એમ.સી./આર/ ક /૧૧૧૫૮/આઈડીઆર/ એ.જે.ડી. / ૭૩૯ / ૯૨. - નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી દિગ્વીજયનગર સીમેન્ટકું . એસ્બેસ્ટોસ ડીવીઝન , અમદાવાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

INDEX 75

PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , FEB . 22,1996 / PHALGUNA 3 , 1917 |

પેટા - કલમ (૧ ) અને કલમ -૧૨ની પેટા- કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ ( સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯ , ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતા ઔદ્યોગિક એકમો પુરતી સમગ્ર રાજય માટે મજૂર કમિશનર , અમદાવાદને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪માં ) ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર કમિશ્નર , અમદાવાદ આથી રચાયેલ શ્રી ની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , નંબર છે, અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

પરિશિષ્ટ

( ૧ ) સંસ્થામાં કામ કરતા શ્રી ઈશ્વરભાઈ એસ . ઠાકોરે તા . ૫-૭-૮૯ ના ટ્રેઈની ફીટરની મુદત પુરી કરેલ હોઈ તે તારીખ થી તેને ફીટરની મુદત પુરી કરેલ હોઈ તે તારીખથી તેને ફીટર ગ્રેડ -૫ માં મુકી તફાવતની રકમ આપવી જોઈએ કે કેમ ?

(૨ ) સંસ્થામાં કામ કરતા શ્રી રમેશ એમ . પટેલ ૨. મહાવીરસીંગ પદમસીંગ ૩. શ્રી કે . ` એલ . કડીયા ૪. શ્રી ચતુરસીંગ બી . ૫. દેવીસીંગ આર . ૬. હસમુખ એચ . પટેલ ફીટર ગ્રેડ-૫ નું કામ કરતા હોઈ તેઓને ગ્રેડ -૫ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

* :- ( ૩ ) સંસ્થાના વર્કશોપ ખાતામાં હેલ્પર તરીકે કામ કરતા કેટલાક કામદારોને ગ્રેડ -૩ માં મુકવામાં આવેલ છે જયારે અન્ય હેલ્પરોને ગ્રેડ -૧ માં ચાલુ રાખેલ છે આથી તમામ હેલ્પરોને ગ્રેડ -૩ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

( ૪ ) શ્રી નાથુસીંગ બી . ઓટો ગેરેજના અન્ય ગ્રેડ -૫ માં કામ કરતા ફીટરોની સમકક્ષ કામ કરતા હોઈ તેને ગ્રેડ -૫ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

( ૫ ) શ્રી બી . કે . ચૌહાણ ટર્નર પારેલા લેથ ઓપરેટર ૨. અમૃતભાઈ એમ . પટેલ ૩. પ્રફુલ્લ સી . પટેલ અને ૪. તારાચંદ એમ . પટેલ ગ્રેડ-૫ સમકક્ષ કામ કરતા હોઈ તેઓને ગ્રેડ -૫ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

(૬ ) શ્રી હરિષ પી . ઠાકર અને ૨. અમૃત એમ . જોષી મશીનશોપ ગ્રેડ-૩ માં છે તેઓ ગ્રેડ -૫ નું કામ કરતા હોઈ ગ્રેડ -૫ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

( ૭) પીથુજી ચંદુજી લુહારની સમકક્ષ કામ કરનારાઓ ગ્રેડ -૫ માં કામ કરતા હોઈ તેમને ગ્રેડ-૫ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

INDEX PART I - L ]

76 GUJ . GOVT. GAZ . , FEB . 22 , 1996 / PHALGUNA 3 , 1917

( ૮ ) શ્રી વસંત ડી . પટેલ અન્ય વેલ્ડરો ગ્રેડ-૫ ની સમકક્ષ કામ કરતા હોઈ તેને ગ્રેડ-૫ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

( ૯) બાલુભાઈ ઠાકોર ટુલરૂમ બોયને અન્ય સમકક્ષ કામદારો માફક ગ્રેડ-૩ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

( ૧૦ ) શ્રી કનુભાઈ વી . ત્રિવેદી અને મધુભાઈએ . દવે પંપ ઓપરેટરો ગ્રેડ -૪ નું કામ કરતા હોઈતેઓને ગ્રેડ-૪ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

(૧૧ ) શ્રી એ.ડી. ફર્નાન્ડીસ બોયલર એટેન્ડન્ટને અન્ય સમકક્ષ કારીગરોની માફક ગ્રેડ -૫ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

( ૧૨ ) ૧.શ્રી ફુલચંદ દેસાઈ ૨. નરસિંહ શુકલ રો મટીરીયલ ૩.શ્રી કલ્યાણસીંગ -સ્ટોર્સ ૪. શ્રી રવીશંકર એસ . કવોલીટી કંટ્રોલ સ્ટાફ કેટેગરીમાં સુપરવાઈઝર તરીકે કામ કરતા હોઈ તેઓને સુપરવાઈઝરને મળતા વેતન ભથ્થા અને અન્ય લાભો આપી સુપરવાઈઝર તરીકે મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

( ૧૩) શ્રી જેઠાભાઈ સી . ચૌહાણને વર્કશોપમાં કલાર્કનું કામ કરતા શ્રી એમ . ડી . તહોમરની જગ્યાએ મુકેલ હોઈ શ્રી તહોમરની સમકક્ષ સ્ટાફ ગ્રેડમાં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

(૧૪) સંસ્થાએ ૧૯૯૧ ના વરસ પેટે હલકી ગુણવત્તાવાળા એક જોડી બુટ આપેલ અને જે કારીગરોએ બુટ લેવાનો ઈન્કાર કરેલ તેઓને રૂા . ૧૮૫ આપેલા આથી હલકી ગુણવત્તાવાળા બુટ લેનાર કારીગરોને સંસ્થાએ રૂા. ૧૦૦ વળતર આપવું જોઈએ કે કેમ ?

( ૧૫ ) શ્રી અંબાલાલ પટેલ પાઈપ મશીન તેમજ શ્રી હુરસીંગ જે . ઠાકોરને સ્ટાફ કેટેગરીમાં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

(૧૬) શ્રી રવાજી ઠાકોર અને રાજુસીંગ એલ.આર.એમ. સેકશનનો ગ્રેડ-૩ માંથી ગ્રેડ -૪ માં મુકવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

બી. એસ . નરર્વે , નાયબ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L 77 GUJ . GOVT. GAZ . , FEB . 22 , 1996 / PHALGUNA 3 , 1917 |

નાયબ મજુર કમિશ્નર દ્વારા

હુકમ

- ઔદ્યોગિક તક
     ક્રમાંક કે .૨                     ક/૧૧૧૬૧/આઈડીઆર/એ.જે.એસ.ટી./
 ५०४/ ८२.-                            તપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં
 નિર્દિષ્ટ કરેલી                      દ્યોગિક તકરાર વિભાગીય નિયામકશ્રી , એસ .
 ટી . મહેસાણા
     અને હવે                          પમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત
  સરકારના શ્રમ                        ખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક
  કેએચઆર/ ૨ ' છ                       (બી) (૨ )-ઝ થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની
  પેટા - કલમ (૧ -                      ( ૪) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની
                                      ૫-૩ની આઈટમ નં. ૯, ૧૦ અને ૧૧ સિવાય)
  અનુસૂ -રન
  ૧૦૦ કે તેર્થ                        બૌદ્યોગિક એકમો પુરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ
  મજૂર કમિશ્ન
     તેથી હતું                        વૈદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને
  ૧૯૪૭ ના ૧                           કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર
  કમિશનર , ૨                                       ની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ ,
  નંબર ૭ , એ                           ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .
                                      નુસૂચિ
      એસ . ટ                         બાગના પાટણ ડેપોના કંડકટર શ્રી ઈબ્રાહીમભાઈ
   મુસાભાઈ ?                         ક પગાર વધારો ત્રણ વરસ માટે કાયમી અસરથી
   બંધ કરવા-                         કરી શિક્ષા કરેલ છે . તે રદ કરી આર્થિક નુકશાન
   ભરપાઈ ક
   અમદાવાદ                           १८८३ .

બી. એસ . નરવે , નાયબ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 78 PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 22 , 1996 / PHALGUNA 3 , 1917

નાયબ મજુર કમિશ્નર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કે.એચ/એચ.એસ.એમ.સી./આર/ક /૧૧૧૬૩/આઈડીઆર/એ.જે.એલ/૬૯૬ / ૯૨.- નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિભાગીય નિયામકશ્રી , એસ . ટી . , પાલનપુર અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે ..

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/૨૬૧/આઈડીએ/ ૧૦૭૮ /૧૧૮૬૨ (બી) (૨ )-ઝ થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) અને કલમ-૧૨ ની પેટા -કલમ ( ૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાઓ (સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૯, ૧૦ અને ૧૧ સિવાય ) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતા ઔદ્યોગિક એકમો પુરતી સમગ્ર રાજય માટે મજૂર કમિશ્નર , અમદાવાદને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં ) ની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું નાયબ મજૂર "દ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગને છનામ ક્રમાંક કેએચઆર રચાયેલ શ્રી ની બનેલ મજૂર ન્યાયપંચ , નંબર ૪ , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય .કલું છું .

અનુસૂચિ

૫ત્ર કા ૧ા યુનિયન હોદેદાર શ્રી એચ.કે. ભોજક કંડકટર બેઝ નં . ૨૭૧૮૧ નો વાર્ષિક કેમ નં . ડીસીપી- એડીએમ -અપીલ -૮૩૯૩ તા . ૬-૫-૯૨ થી બે વરસ માટે - બંધ કરવાની સજા ચાલુ રાખેલ છે તે સજા રદ કરવી જોઈએ કે કેમ ?

અ

તારીખ ૩૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

શ્રી લક્ષ્મણભાઈ ગણપતભાઈ મરાઠા ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX મદદનીશ મજુર કમિશ્નર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/ ૧૦૭૮૭/એ.જે.આર/આઈડીઆર/૩૩૨૨- ૯૨ - મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર રાજ એન્ડ કંપની + ૧ , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી ભવાનસીંહ બુધાજી દરબાર વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૦૦ -આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને જે સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ- તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભવાનસીંહ બુધાજી દરબરને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

I- L-16

INDEX [ PART I - L 83

GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 22 , 1996 / PHALGUNA 3 , 1917

મદદનીશ મજુર કમિશ્નર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક / ૧૦૭૮૮/એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૩૨૬-૯૨- મદદનીશ મજુર કમિશ્નરને એવોઅભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કાંગારૂ ટ્રાવેલ્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી માવારામ દોલતજી ડાંગી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧)ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમૂ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદઆથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી માવારામ દોલતજી ડાંગીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા, મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 84 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 22 , 1996 /PHALGUNA 3 , 1917

મદદનીશ મજુર કમિશ્નર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૬૪/એ.જે./આઈડીઆર/ ૧૬૦૯ થી ૧૦ / ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મીરલ મેલબર્સ પ્રા . લિ . અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી અંબીકાપ્રસાદ રાજકિશોર પ્રસાદ વત્તા એક વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ - આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટનં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અંબિકાપ્રસાદ રાજકિશોર પ્રસાદ તથા સુખદેવ અતેસર ચૌધરી ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 85 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 22,1996 /PHALGUNA 3 , 1917 | PART I - L

૪ મદદનીશ મજુર કમિશ્નર દ્વારા

3 ટુ હુકમ •

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૧૨/એ.જે. ટી ./આઈડીઆર/ ૩૫૮૪ થી ૮૫/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે ,આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર તેજસ સબમર્સીબલ પંપ પ્રે . લી . , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી અશ્વિનભાઈ દાદુભાઈ બારોટ + ૧ વચ્ચેની छे.

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ર૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંકકેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮(૩૩)થી સદર કલમ સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અશ્વિનભાઈ દાદુભાઈ બારોટ તથા ૨. રતિલાલ મુળજીભાઈ બારોટને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

2 અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એમ. આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 90 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 22 , 1996 /PHALGUNA 3 , 1917

મદદનીશ મજુર કમિશ્નર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક /૧૦૮૨૧/એ.જે. ટી ./આઈડીઆર/ ૩૬૨૮ / ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર તેજલ સબમર્સીબલ પ્રે.લી. , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી મેલાભાઈ શનાભાઈ ઝાલા વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામું ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ "સી ' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મેલાભાઈ શનાભાઈ ઝાલાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 91 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 22,1996 / PHALGUNA 3 , 1917 | PART I - L

૧. શ્રી બળદેવભાઈ પી. પટેલ , ૨. ભીખુભાઈ અમીરભાઈ ચાવડા , ૩. તખતસિંહ ઓમસીંગ ગોહીલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન: સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? -

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 98 PART I - L ] GJU.GOVT.GAZ . , FEB.22 , 1996 /PHAL . 3 , 1917

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મોંધસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . કમાંડ : બે- શમક/ ૨૯૦૨૧/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ

બુધ સુધડ સુધનયમની કલમ-૭૪(૨ ) અને સને ૧૯૬૧ મુંબઈ એધગઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને માપવામાં આવેલા સત્તાની રૂએ હું ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન, વિરમગામ અને ટેક્ષટાઈલ વિરમગામના વચ્ચે છેઘોગક વિવાદમાં એદ્યોગક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આર્થો નોંધ ७३ ७ .

IN THE INDUSTRIAL COURT , AHMEDABAD .

(Before Shri H. D. PANDYA ,

President )

Reference ( IC ) No. 171 of 1.990

ARBITRATION BETWEEN

... First party .

Textile Labour Union Vithalbhai Patel Road , Viramgam .

AND

... Second party .

Viramgam Textile Mills , Viramgam .

the matter of Leave Travel Allowance to its workman every year . In

Industry :- Cotton Textile .

PART II

AWARD

The dispute arose as a result of notice of change given by the Textile Labour Union , Viramgam on 27th May , 1990 desiring that the Mills Company should give adequate Level Travel Allowance every year to all the employees including clerks etc. As the parties could not settle the dispute amicably and conciliation proceedings failed , this references is made by the First partv .

I- L -18

INDEX 99 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.22 , 1996 / PHAL . 3 , 1917 [ PART I -L However , before this reference can be heard and finally disposed of , the parties have come to terms and filed the terms ce settlement by purshis Exhibit 10 with a request to make an Award in terms thereof . In this reference an interim relief of Rs . 70/- was given by me and my Award Part I dated 30th September , 1991. The terms of settlement appears to me to be fair and reasonable and it will enhance industrial peace . I , therefore , make Award Part II in terms of settlement. Exhibit 10 which is appended hereto . No order as to costs .

માંક -- ૧૦

BEFORE THE HON'BLE INDUSTRIAL COURT

( GUJARAT ) AT AHMEDABAD

RFERENCE ( IC ) NO . 171/90

Between

-First Party .

Second Party .

Textile Labour Union , Viramgam and Viramgam Textile Mills , Viramgam (A Unit of N.T.C. ( G ) Ltd. , )

In the matter of demand by Textile Labour union , Viramgam for the grant of Leave Travel Allowance to the employees working in the Mills .

MAY IT PLEASE THE HON'BLE COURT :

The parties beg to point out that this Part - I Award been arrived at between the Ahmedabad Textile Mills Association , Ahmedabad , representing its member mills and the Textile Labour Association , Ahmedabad dated 5th January 1990 giving the benefits of Annual increment , conveyance allowance , leave travel allowance etc. based on the aforsaid settlement for the Textile Mills at Ahmedabad the Textile Labour Union , Viramgam has moved this Hon'ble Court for granting similar benefits to the employees , Clerical

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 22 , 1996/ PHAL . 3 , 1917 1 Staff , supervisory and Technical and Officers Staff employees in the Textile Industry at Viramgam the Textile Labour Union , Viramgam and Viramgam Textile Mills , Viramgam had filed a settlement as per the Part - I Award in above reference . After protect.ed negotitation between the parties the parties have ' arrived at an emicable settlement in terms mentioned hereunder in pursuance of settlement of Section 5 of the Part - I award the parties pray the Hon'ble Court to give Part -II award as under : -

TERMS OF SETTLEMENT

1. Effective from 1st June 1992. The leave Trave allowance will be granted on monthly basis at the rate of Rs . 1-15 per day to workers and Rs . 30 /- pe month to clerks and other categories who have not opted for 3rd CPS / HPPC scale of pay ( in case o leave without pay a prorata amount may be paid ) .

2. LTA will be granted to every permanent employe and also to every badli employee who had worked fo: not less than 240 days in the immediatel proceeding calander year . In computing 240 days the number of days on which :

( i ) he /she has been paid off under the standin orders;

( ii) he/ she has been on leave with full wage earned in the previous vear ;

( iii ) he / she has been absent due to temporar disablement caused by accident , arising out c and in the course of his /her employment ;

( iv ) in the case of female employee , she has been c maternity leave so , however , that the tota period of such maternity leave does not excee 12 weeks , shall be taken into account .

3. LTA will be paid from the month of June , 1992 with the wages and salaries payable in the month c July , 1992 , June '92 , diffrence of LTA will be paid

INDEX 101 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.22 , 1996 / PHAL . 3 , 1917 [ PART I - L in September '92 , July '92 LTA will be paid in October 192 and August 192 LTA will be paid in November '92 , alongwith the regular LTA payment of to be made in September November 192 . 192, October '92 and

4. purpose LTA shall not be taken into account for the of Provident Fund, Employees' Insurance , Gratuity and any other benefits . state

5 . If there will be any dispute or difference of opinion arises in regard to interpretation and or implementation of this settlement , it shall be settled by negotiating between the Mill Management and the Textile Labour Union , Viramgam and the unanimous decision of which shall be binding on both the party .

( Sd . ) Illegible, SECRETARY

TEXTILE LABOUR UNION VIRAMGAM .

( Sd . ) Illegible,

GENERAL MANAGER , VIRAMGAM TEXTILE MILLS VIRAMGAM .

Ahmedabad , 16th September , 1992 .

N. N. PATEL

REGISTRAR ,

H. D. PANDYA , PRESIDENT .

Ahmedabad , 15th October , 1992 .

માર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઐાદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART I -L ] GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 22 , 1996/ PHAL . 3 , 1917 102

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ધિોગક સંબંધડ અધિધનયમ અન્વયે .

১

ક્રમાંક : ખ/ શમક / ૨૯૦૨ ર/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચઔઘોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ બૌધ્ધિએઔઘોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાના એ હું બટ વિરમગામ અને વિરમગામ ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , વિરમગામની વચ્ચે હું , ટેક્ષ્ટાઇલ લેબર યુનિયન , ! િ એમિઓ ન્યાયાલય આપેલ નીચે મુજબન નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આર્થી નોંધ ७३ ७ .

શ્રૌધોગિક અદાલત, ગુજરાત, અમદાવાદ . રેફરન્સ (આઈ.સી. ) નં .૭૩૯/ ૮૭ . શ્રી બી . એમ . ભટ્ટ , સભ્ય સમક્ષ .

પ્રથમ પક્ષકાર .

ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , વિરમગામ .

વિરૂદ્ધ

. .બીજા પક્ષકાર .

વિરમગામ ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ , વિરમગામ

મીલ્સ કંપનીના કામદારોને ૧ લી જાન્યુઆરી ૮૫ થી પગાર સ્કેલ કે એગ્રીમેન્ટ મુજબ આપવા અંગે .

ચૂકાદો

આ રેફરન્સ બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૭૩ ( ૬ ) મુજબ પ્રથમ પક્ષકાર સંઘે બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને તા . ર૬ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૬ના રોજ ફેરફારની સુચના આપેલી . જે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થથયેલ ન હોવાથી પ્રથમ પક્ષકાર સંદઘે ઉપસ્થિત કરેલ છે .

ત્યાર બાદ આ રેફરન્સમાં સંઘની આંક -૩૮ પુરસીસ આથી રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની વિનંતી કરેલ છે . રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં કોઈ વાંધો ન જણાતાં નીચે મુજબનો હુકમ કરવામાં આવે છે .

INDEX 103 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.22 , 1996 /PHAL . 3 , 1917 [ PART I -L

હુકમ

રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . મર્ચ અંગે કેાઈ હુકમ નથી .

ની . ન . પટેલ ,

રજિસ્ટ્રાર ,

બી . એમ . ભટ્ટ , સત્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .

અમદાવાદ, ૯લ્મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ .

માર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬- અમદાવાદ .

સહાયક સઘં નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મ/ શમક/ ૨૯૦૨૩ / આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ બૌધિોગક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ, કલોલ અને ભારત વિજય મીલ્સ લી . , કલોલની વચ્ચે ચઔદ્યોગિક વિવાદમાં મૌદ્યોગક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મઔધોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ . શ્રી વિ.ટી. પરીખ સભ્ય રૂબરૂ રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૭૭/૯૨ .

પ્રથમ પક્ષકાર .

મજુર મહાજન સંઘ , ડલોલ .

વિરૂદ્ધ

બીજા પક્ષકાર .

ભારત વિજય મિીલ્સ લી . , કલોલ .

મીલ્સ કંપનીના મર્સરાઈઝ મશીન ઉપર બે છેડા ચલાવવામાં આવે તે ચાર કારીગરો માપવા તેમજ પગાર વધારો આપવા તથા મશીન ઉપર ત્રણ કારીગરો આપવા અંગેની માંગણી .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , FEB . 22 , 1996 / PHAL . 3 , 1917 104 ઉદ્યોગ : - કોટન ટેક્ષટાઈલ .

ચુકાદો

પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બીજા પક્ષકાર મીલ્સ કંપનીના મર્સરાઇઝ મશીન ઉપર બે છેડા ચલાવવામાં આવે તે ચાર કારીગરો આપવા તેમજ પગાર વધારો આપવા તથા મશીન ઉપર ત્રણ કારીગરો આપવા અંગેની માંગણી ફેરફારની નોટીસ આપી ઉપસ્થિત કરેલી છે .

પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને આંક -૭ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . તે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીક્ત ન હોવાથી હું મારો હુકમ નીચે મુજજ્બ કરૂં છું .

હુકમ

प्रथम પક્ષકાર યુનિયને આ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . મર્ચ સંબંધી ડોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી . ની . ન . પટેલ,

રજિસ્ટ્રાર ,

વી . ટી . પરીખ,

સભ્ય ,

અમદાવાદ, ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ..

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

એૌદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંદા નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGIS FERED No. G - BA - 14 - E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY, FEB . 29 , 1996 / PHAL 10 , 19 No. 9

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1. IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/ ૧૦૮૭૫/ એ.જે./આઈડીઆર/ ૨૭૦૭ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નીરમા કેમીકલ્સ વર્કસ (જુની) અને તેના કામદારશ્રી હમીરસિંહ કલ્યાણસિંહ દરબાર વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વર્ય ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , I-L-19

105

INDEX 100

GUJ.GOVI . GAZ . , FED.29 1970 / ΠΡ

૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧)ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -રનીઆઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . છના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી હમીરસિંહ કલ્યાણસિંહ દરબારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૮૭૮/એ.જે./આઈડીઆર/ ૨૮૩૧ / ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , આઈડીયલ શીટ મેટલ સ્ટેમ્પીંગ એન્ડ પ્રોસેસીંગ પ્રા . લિ . અને તેના કામદારશ્રી રમણભાઈ ભલાભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મેર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી

INDEX 107 GUJ . GOVT. GAZ. , FEB . 29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917

સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મજુર કમિશ્રરીને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની R કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તે . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રમણભાઈ ભલાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક / ૧૦૯૧૦/એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૦૬૨ થી ૬૩/ ૯૨_– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , શ્રી કલીકુડતીર્થ જૈન ભોજનાલય , ધોળકા અને તેના કામદાર શ્રી મફતલાલ વેણીચંદ શાહ વત્તા એક વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાંક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે

તેમ હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને સાદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મફતલાલ વેણીચંદ શાહ તથા શ્રી ગીરીશકુમાર મફતલાલ શાહને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૯૦૯/એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૫૦૨/ ८२.છે– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે ,કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબર્તો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , પેપર પેક , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી મહીપતભાઈ બુસાભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) મની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મહીપતભાઈ બુસાભાઈ ચૌહાણ ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી. / આર/ક/૧૧૦૩૭/એજેકે/ આઈડીઆર/૩૭૬૭/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કેસકેડ એન્જીનીયર્સ , અમદાવાદ અને તેને કામદાર શ્રી મનુભાઈ ઈશ્વરભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭- આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ- રૂની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

INDEX તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . આઈ . જોષીપુરા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં. ૧૦ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મનુભાઈ ઈશ્વરભાઈ પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . આઈ . જોષીપુરા , છે મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૨૩/એજેકે/આઈડીઆર/૩૬૭૦/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર કૃપાલુ ક્રાફટ ઈન્ડ . , નરોડા , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી વિશ્રામ લાલારામ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી. સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી.જી. શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . છે. ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી વિશ્રામ લાલારામને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

જી . જી . શેખ ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૨૮/એજેકે /આઈડીઆર/ ૩૬૮૪/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કિસન્ટ કેમીકલ્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી જગધરપ્રસાદ રામઅવતાર વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી મર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ 'સી'વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

I - L - 21

INDEX 122- GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917 [ PART I - L

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કુલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જગધરપ્રસાદ રામઅવતારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી. જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૩૪/એજેપી/આઈડીઆર/૩૭૪૯/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , પારસ ફાઉન્ડ્રી , નરોડા , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી હરિબીરસિંહ રોશનલાલ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX PART I - L ]

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી હરિબીરસિંહ રોશનલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૭૫૪/એજે/આઈડીઆર / ૩૪૯૧/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , પારી એન્ડ એન્જી . લી . નરોડા, અને તેના કામદાર શ્રી પરથીજી મગનજી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧)ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી પરથીજી મગનજીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૭૫૫/એજે/આઈડીઆર/ ૩૪૯૨/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , પારી એન્જી . એન્ડ ઈલે . લી . નરોડા , અને તેના કામદાર શ્રી વિજય અનુજી બીહોલા વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭- આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧)ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે ,

INDEX 123

D. 47 , 1770 / FHAL . 10 , 19

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . 3. ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ / એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં .૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ -

શ્રી વિજય અનુજી બીહોલા ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા *

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક / ૧૦૭૫૬ /એજે/આઈડીઆર/ ૩૪૯૩/ ૯૨.– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર , પારી એન્જી . એન્ડ ઈલે . લી . નરોડા , અને તેના કામદાર શ્રી દશરથ ચતુજી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 000.0071.JAL . , FEB . 29 , 1996 / PHAL: 10 , 1917 [ PART I - L

- તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ .. થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી દશરથ ચતુજી ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક /૧૦૭૬૦/એજએને/આઈડીઆર/ ૩૫૧૨/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાયથાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નિલકંઠ વરની એન્જીનીયરીંગ વર્કસ અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી રામભજન પુરન વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગને તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રામભજન પુરનને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ.

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૭૬૨/એજેએલ/ આઈડીઆર/૩૫૧૫ થી ૧૯/૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , લાવમોર બિસ્કીટસ પ્રા.લી. નરોડા અને તેના કામદાર શ્રી બાબુભાઈ જે . હડીયલ + ૪ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે " ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ની આઈટમ નં ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 70 FHAL . 10 , 1917 Į PART I -L

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી બાબુભાઈ જે . હડીયલ , ૨. ગોવિંદ એસ . પટણી , ૩. નગીન જે . હડીયલ , ૪ . રાજુભાઈ અમથાભાઈ પટણી અને ૫. સુનીલ લાલવાણી સીંધીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૭૬૫/એજેટી/ આઈડીઆર/ ૩૫૩૭ / ૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ત્રિવેણી ઈલેક્ટ્રીકલ્સ, નરોડા અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી રાજારામ ખુબીરામ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -રની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 129 PAKTI - L GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917

થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી રાજારામ ખુબીરામને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી .જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/ ૧એચ-એમ્સીઆર/ક/૧૦૭૭૦/એજેવી/આઈડીઆર/૩૫૬૦ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે ,કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર , વિશાલ ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ +૧ અને તેના કામદાર શ્રી રમેશચંદ્ર માંગીલાલ વચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંકકેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

I -L-22

INDEX [ PART I - L 130 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ છે . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી રમેશચંદ્ર માંગીલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી. જી . શેખ ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./ આર/ ક / ૧૦૭૯૯/એજેવી/આઈડીઆર/ ૩૩૪૭ / ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , પ્રોજાપટ ટુલ્સ , અમદાવાદ અને તેને કામદાર શ્રી પટેલ વિષણુભાઈ જીવાભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩નાજાહેરનામુંક્રમાંકકેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX PART I - L ]

131 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી પટેલ વિષણુભાઈ જીવાભાઈ પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક / ૧૦૭૭૩ / એજેએલ /આઈડીઆર/ ૩૫૭૯ | ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , લિંકન ફામાસ્યુટીકલ્સ , નારોલ , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી અરવિંદભાઈ રાવજીભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંકકેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX | PART I - L GUJ.GOVT . GAZ. , FEB . 29 , 1990 / PHAL . 10 , 1917

132

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી અરવિંદભાઈ રાવજીભાઈ પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

જી . જી . શેખ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી.આર/ ક/૧૦૭૫૮/એજેકે/ આઈડીઆર/ ૩૫૦૩/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ક્રીમ કોર્નર , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી ખીમસીંગ હમીરસીંગ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ખીમસીંગ હમીરસીંગને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/ ૧૦૭૭૨ /એજેએસ/ આઈડીઆર / ૩૫૭૭ / ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , સુધીરકુમાર એન્ડ બ્રધર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી શાહ પરેશકુમાર પી . વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ / ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 10, 1717

151

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ.એસ. શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . .. ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી શાહ પરેશકુમાર પી.ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

*અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૭૮૨/ એજેએસ/આઈડીઆર/ ૩૨૯૬ / ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , સર્પ ઓઈ સીકયુરીટી સર્વિસીસ , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી હરીસીંગ બેજનાથ પાલ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

I-L-23

INDEX UUJ.00Y 1. UMAD ., FDD27 /

138

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી હરીસીંગ બેજનાથ પાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૭મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ / એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૭૮૪/એજેબી/આઈડીઆર/ ૩૩૧૬ / ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , બીપીનચંદ્ર એસ . શાહ+૨ અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી વસંતભાઈ ધનાજી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭ -આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંર્પેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 139 000.001 GAL . , FEB . 29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી વસંતભાઈધનાજીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૭મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ. એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૭૮૬/ એજેઆર/આઈડીઆર/૩૩૨૧ / ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનોએવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , રૂપા ટ્રેડર્સ +૧ અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી સોહનલાલ હેમાજી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૮ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 140

GOJ.GOVI . JAL . , FED . 47, 1770 / 1

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે એચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી સોહનલાલ હેમાજીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૭મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક /૧૦૭૯૦/ એજે/આઈડીઆર/ ૩૩૨૯/ ૯૨ - મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , નલીન નીટવાયર કું વત્તા ચાર અને તેના કામદાર શ્રી ઓલપ્પા રામખ્યા વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) મન કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી એ એસ શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેન ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ઓલપ્પા રામખ્યાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નાકરીમાં R પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૭મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨. હ

એ. એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી. /આર/ ક/૧૦૭૯૫/ એજે/આઈડીઆર/ ૩૩૩૯/ ૯૨ મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિ+ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , એલ . પી . મોમીન એન્ડ કુ અને તેના કામદાર શ્રી સઈદ એમદ મોહમદ હનીફ વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ર ૦મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭- આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪-૧૮ ( ૩૪)થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ 'સી' વાચતા અને સદૂર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ની આઈટમ ન સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુત કરવામાં આવી છે .

INDEX 142

GUJ . GOVT. GAL . , FED.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી ચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

અનુસૂચિ

શ્રી બચુભાઈ મોતીભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ. એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક / ૧૦૮૩૭/ એજેડી/આઈડીઆર/ ૩૮૩૬ / ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ડરમોક્રેટ લોબોરેટરીઝ અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી રમેશભાઈ નરસિંહભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાજાહેરનામા ક્રમાંકકેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩ ) થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને " સદર ધારાની અનુસુચિ - રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 14

D.29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માં- કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેને ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રમેશભાઈ નરસિંહભઈ પરમારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમે ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ ..

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૪૨/એજેડી/આઈડીઆર / ૩૮૬૦/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ડરમોકેર લોબોરેટરી , અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી ચૌહાણ કિર્તીકુમાર લાલજીભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટાકલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભગ-૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાનીઅનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX [ PART I - L 1.52 GUJ . GOVT . GAZ . , FEB . 29 , 1996 / PHAL . 10 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચૌહાણ કીર્તીકુમાર લાલજીભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX PART I - LJGUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917 153

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : ખ / શુમકૂ / ૨૯૦૨૪ / આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ શ્રઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને ઐપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજન સંઘ , કલોલ અને ધી ભારત વિજય માલ્સ લી ., કલોલની વચ્ચે એઔધોગિક વિવાદમાં શ્રૌધોગિક ન્યાયાલયે આપેલું નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

શ્રઔઘોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ . શ્રી વી.ટી. પરીખ સભ્ય , રૂબરૂ .

રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૧૦૫/૯૨ .

મજૂર મહાજન સંઘ, કલોલ .

પ્રથમ પક્ષકાર .

વિરૂદ્ધ

ધી ભારત વિજ્ય મીલ્સ લી . , કલોલ .

.બીજા પક્ષકાર .

બ્લીચીંગ માતામાં કાંજી બનાવનાર કારીગરને વધારાનો શ્રમબોજ હોવાથી તેને એક મદદનીશ આપવો તેમજ જ્યાં સુધી મદદનીશ' આપે નહીં ત્યાં સુધી સદર કાંજીવાળા કામદારને માસિક રૂા . ૧૦૦/ - નો પગાર વધારે તેના મુળ બેઝડ પગારમાં ઉમેરી હું આપવા બHK.

ઉદ્યોગ : - કોટન ટેક્ષટાઈલ .

ચુકાદઘે

પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીમાં બ્લીચીંગ ખાતામાં કાંજી બનાવનાર કારીગરને વધારાનો શ્રમબોજ હોવાથી તેને એક મદદનીશ આપવો તેમજ જ્યાં સુધી મદદનીશ આપે નહીં ત્યાં સુધી સદર કાંજીવાળા કામદારને માસિક રૂા . ૧૦૦/ -નો પગાર વધારો તેના મુળ બેઝિક પગારમાં ઉમેરી આપવા બાબત ફેરફારની નોટીસ આપી એ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .

બંને પક્ષકારોએ સંયુકત રીતે આંક - પથી પુરસીસ આપી સમાધાનની શરતો રજૂ કરેલ છે જે જોતાં યોગ્ય અને વ્યાજબી લાગે છે આથી હું મારે હુકમ નીચે મુજબ કરૂં છું .

I- L- 25

INDEX 154 GUJ.GOVF.GAZ . , FED.49,10 /

બંને પક્ષકારાએ આ બાબતમાં આંક -૫ ના સમાધાનમાં જણાવેલ શરતો મુજબ વર્તવું . ઑક - પના સમાધાનની એક નકલ આ હુકમ સાથે રાખવી . ખર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ નથી .

આંક -૫

નામદાર મૌદ્યોગિક અદાલત સમક્ષ , અમદાવાદ . રેફરન્સ આઈ.સી. નં . ૧૦૫/૯૨ .

પ્રથમ પક્ષકાર .

મજુર મહાજન સંઘ, કલોલ (ઉ.ગુ. )

અને

બીજા પક્ષકાર .

ધી ભારત વિજય મીલ્સ લી . કલોલ ( ઉ.ગુ. )

ઉપરોકત રેફરન્સમાં અમે પક્ષકારોએ નીચે મુજબ સમાધાન કરેલ છે .

સમાધાનની શરતો

१. મીલ્સ કંપનીના બ્લીફીની ખાતામાં પહેલી અને બીજીપાળીમાં કાંછવાળા તરીકે કામ કરતા કામદારોને રૂા . ૨૫-૦૦ ( અંકે રૂપિયા પચ્ચીસ પુરા ) * પગાર વધારો મુળ પગારમાં તા . ૧ લી માર્ચ ૧૯૯૨ થી આપશે . આ પગાર વધારા પર કાયદેસરના તમામ હકકો ચુકવી આપવામાં આવશે .

२. કાંજીવાળા કામદારો દરેક મશીન પર કાંજી બનાવી આપશે, પ્રોડકશન વધે તો વધારાના શ્રમબોજ બાબતે હેલ્પરની માંગણી કરશે નહિ , તેમજ સવારે કેમીકલ્સ એક કરી મંગાવી લેશે . બીજા ખાતામાં જરૂરીયાત પ્રમાણે કલર તેમજ કેમીકલ્સ કાંજીવાળા લઈ આવશે, કાંજી વિના કોઈપણ મશીન બંધ ન રહે તે જોવાની જવાબદારી કાંવાળાની રહેશે, તેમજ તેના કાંજીના કામ માટે તેમની જવાબદારી રહેશે .

3 . પ્રથમ પક્ષકારે ઉપરોકત રેફરન્સમાં માંગેલું અન્ય દાદો તેમજ તફાવતની માંગણી જે કરી છે તે જતી કરે છે અને કલમ નં . ૧ માં જણાવેલ તારીમથી તફાવત આપવાની સંમતી આપેલ છે તે કબુલ મંજુર છે .

४ . ત્રીજીપાળીમાં હાલમાં કાંજીવાળાની જગ્યા નાબુદ કરેલ હોવાથી પહેલી અને બીજી પાળીમાં એક એક કાંજીવાળા કામ કરે છે તે પ્રમાણે આલુ રહેશે .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917 155 ઉપર પ્રમાણેના સમાધાન મુજબ આ રેફરન્સમાં એવોર્ડ આપવા નામદાર અદાલતને નમ્ર અરજ છે .

અમદાવાદ, ૧૬ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

નટવરલાલ જે . પટેલ ,

ફેકટરી મેનેજર , ધી ભારત વિજ્ય મીલ્સ લી .

જેઠાભાઈ સી . પટેલ , મંત્રી, મજુર મહાજન સંઘ, કલોલ . ( ઉ.ગુ. ) ની . ન . પટેલ , રજિસ્ટ્રાર , અમદાવાદ, ૧૮મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કલોલ ( ઉ.ગુ. ) વી . ટી . પરીખ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત . આર . કે પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨. :

સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : ખ/ શમક / ૨૯૦૨૫ / આર.યુ. – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધડ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , મજુર મહાજન સંઘ , કલોલ અને ધી મહેન્દ્ર મીલ્સ લી . યુનિટ નં . - ૩ , કલોલની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાબયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

INDEX 156 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917 [ PART I - I .

IN THE INDUSTRIAL COURT , AHMEDABAD .

REFERENCE ( IC ) No. 2 of 1991 .

Majoor Mahajan Sangh ,

First Party .

Kalol ( N. G. )

Versus

... Second Party .

The Mahendra Mills Ltd. , Unit No. 3 , Kalol ( N. G. )

In the matter of a demand for stopping the practice of change of shift of Supervisiors at the end of two months , etc.

Industry :- Textile

Present

:- Shri H.R. Kamodia , Member .

AWARD

Consequent upon the certificate of failure at Exhibit 2 under section 73 - A ( iii ) of the Bombay Industrial Relation Act , 1946 , furnished by the Conciliator , the above named first party has made this reference at Exhibit 1 under section 73 ( A ) of this Act in respect of its notice of change dated 17th August , 1990 in form ' L ' served upon the second party expressing its desire for stopping the practice of change of shift of Supervisors at the end of two months , etc.

The first party has , by Purshis Exhibit 16 , declared that the matter is settled out of the Court between the parties and it does not want to proceed further with this reference and , therefore , it has prayed for permission to withdraw it . There is no legal objection to grant its prayer and so , I pass the following order :

INDEX 1 As per the desire of the first party expressed in its Purshis at Exhibit 16 , it is permitted to withdraw this reference and So, it will stand disposed of a with no order as to costs .

N. N. PATEL ,

H. R. KAMODIA , REGISTRAR ,

INDUSTRIAL COURT , Ahmedabad , 21st September , 1992 .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક ખ/ શમૂક / ૨૯૦૨૬ / આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું મજુર મહાજ્ન સંઘ, કડી અને મધુ ફેબ્રીકસ લી . નંદાસણની વચ્ચે એઔઘોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આર્થી નોંધ કરું છું .

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ . શ્રી વિ . ટી . પરોખ, સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૭/૯૨ .

મજૂર મહાજન સંઘ, કડી .

· પ્રથમ પક્ષકાર ;

વિરૂદ્ધ

મધુ ફેબ્રીક્સ લી . , નંદાસણ .

..બીજા પક્ષકાર .

INDEX 158 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917 [ PART T - L

સને ૧૯૯૧ ના વર્ષમાં આવતા દિવાળી તહેવારો પહેલાં તા . ૧૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૧ સુધીમાં તમામ કામદારો સ્ટાફના સભ્યો વિગેરેને તેમની વાર્ષિક કમાણી ઉપર યોગ્ય રકમ બોનસ તરીકે આપવા બાબત .

ઉદ્યોગ : કોટન ટેક્ષ્ટાઇલ .

ચુકાદો

પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને બીજા પક્ષકાર સંસ્થામાં સને ૧૯૯૧ ના વર્ષમાં આવતા દિવાળીના તહેવારો પહેલાં તા . ૧૫મી ઓકટોબર ૧૯૯૧ સુધીમાં તમામ કામદારો સ્ટાફના સભ્યો વિગેરેને તેમની વાર્ષિક કમાણી ઉપર યોગ્ય રકમ બોનસ તરીકે ચુકવી આપવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપી આ રેફરન્સ ઉપસ્થિત કરેલ છે .

પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને આંક -પની પુરસીસ આપી જયાવેલ છે કે હાલમાં મલની પેરસ્થિતિ જોતાં આ રેફરન્સ આગળ ચલાવી શકાય તેમ નથી જેથી મીલની પરિસ્થિતિ સારી થતાં ફરીથી રેફરન્સ કરવાના તેમના હક્કને અબાધિત રાખીને તેઓ આ રેફરન્સ પાછો ખેંચો લેવા માંગે છે . તો તે મુજબ પરવાનગી આપવામાં કાંઈ વાંધાજનક હકીકત ન હોવાથી હું મારો હુકમ નીચે મુજબ કરૂં છું .

હુકમ

પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને તેમનો ભવિષ્યમાં રેફરન્સ કરવાનો હકવું અબાધિત રાખીને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . મર્ચ સંબંધી કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

વિા . ટી . પરીખ ,

ની . ન . પટેલ ,

સભ્ય,

રજિસ્ટ્રાર ,

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .

અમદાવાદ, ૧૬ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક , અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LIGUJ.GOVT.GAZ..FEB.29,1996 / PHAL.10,1917159

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ દ્યોગક સંબંધક અધિધનયમ અન્વયે . ક્રમાંક મ / શમક / ૨૯૦૨૭/આર.યુ. - સને

એૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના ૧૯૪૬ ના મુંબઈ મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનિયન , નડીયાદ અને ન્યુ શોરક મિલ્સ, નડીયાદની વચ્ચે ઓધોગક વિવાદમાં ગૌદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજમના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂ છું .

ઔઘોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ … શ્રી એ . બી.પટેલ , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ (આઈસી ) ન . ૧૭૩/૮૯ .

ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , નડીયાદ .

... પ્રથમ પક્ષકારR

અને

ન્યુ શોરાક મિલ્સ , નડીયાદ .

.બીજા પક્ષકાર .

યુનિયનની માંગણી કીપર મશીનના કારીગરીને દવાઓ આપવા બાબત .

ઉદ્યોગ : - કોટન ટેક્ષટાઈલ .

ચૂકાદો

હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને , બીજા પક્ષકાર માલ કંપનીને નેટીસ ઓફ એન્જ આપી અને કીપર મશીનના કારીગરને દવાઓ આપવા બાબતની માંગણી મુકેલ જે બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .

ચાલુ રેફરન્સે યુનિયને આંક - પની પુરસીસ આપી જૂણાવેલ છે કે , તેઓ એ કેસ આગળ વધારવા માંગતા નથી અને તે પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માંગે છે . જે પરવાનગી આપવામાં કશું વાંધાજનક જણાતુ નથી . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરું છું .

INDEX [ PART I -L

160 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917

હુકમ

યુનિયનને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતમાં કઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

એ . બી . પટેલ ,

ની . ન . પટેલ,

સભ્ય, એઔઘોગિક અદાલત , ગુજરાત .

રજિસ્ટ્રાર , અમદાવાદ, ૧૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંવ નિબંધક ,

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

સહાયક સર્ગે નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ બઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . મ / શમક / ૨૯૦૨૮ / આર.યુ. – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ : ક્રમાંક

એધિગક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ એશિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ−૭૦ થી મને છાપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ટેક્ષટાઈલ લેમ્બર યુનિયન, નડીયાદ અને ન્યુ શોરોક મિલ્સ, નડીયાદની વચ્ચે ઔદ્યોગિક વિવાદમાં ઓગક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

એૌદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ . શ્રી એ . બી . પટેલ સભ્ય રૂબરૂ

રેફરન્સ (આઈસી ) નં . ૩૯/૮૯ .

પ્રથમ પક્ષકાર;

ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , નડીયાદ .

અને

બીજા પક્ષકાર .

ન્યુ શોક મિલ્સ , નડીયાદ .

બ્લીચીંગ તથા ફીનીશીંગ ખાતાના તફાવત છે . કારીગરોના ૫૨

ઉદ્યોગ : – કોટન ટેક્ષટાઈલ .

INDEX 162 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,19171PART 1 - L

આવેલ કાપડ સુત્રની મીલોમાં કામ કરતાં કારીગરોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતુ રાજસ્ટર્ડ અને માન્ય યુનીયન છે તે યુનીયન તરફથી નડિયાદની ન્યુ શોરોક મિલને તા . રરમી ઓગસ્ટગસ્ટ ૧૯૮૮ ના રોજ "એલ' ફોર્મમાં ફેરફારની નોટીસ આપવામાં આવેલી તે અંગે પક્ષકારો વચ્ચે વાટાઘાટામાં સમાધાન નહીં થતા ઔદ્યોગિક અદાલતમાં રેફરન્સ કરવા માટેનું નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર મદદનીશ મજૂર કમિશ્નર પાસેથી મેળવી નામેદાર ઔઘોગિક અદાલતમાં રેફરન્સ કરવામાં આવેલો છે જેનો નંબર રેફરન્સ (આઇસી ) ૩૯/૮૯ છે . આ રેફરન્સમાં પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થતાં નીચે પ્રમાણેનું સમાધાન હ્યું છે . આ સમાધાનના આધારે એવોર્ડ આપવા પક્ષકારો તરફથી નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલતને વિનંતી કરવામાં આવે છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ન્યુ શોરેક મિલ્સ , નડીયાદમાં બ્લીચીંગખાતામાં આસ સ્ટેન્ટર મશીન ઉપર નીચેની વિગતે હોદાઓ પ્રમાણે કામ કરતા કારીગરોને દરેકને નીચેના હોદાઓ સામે લખી જણાવેલ રીવાઈઝ બેઝીક પગાર પ્રત્યેક મહીને ૨૬ વર્કિંગ દિવસ માટે તા .૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૩થી આપવામાં આવશે .

રીવાઈઝ બેઝીક પગાર

હોઘે

રૂા . ૩૪૦-૯૧

૧. મશીનમેન

३८. ३२६-८७

૨. આસી . મશીનમેન

3. હેલ્પર 1

३८. ३२३-१३

( ૨ ) બ્લીચીંગખાતામાં ઓટોર્સ મશીન ઉપર કામ કરતH કારીગરોના પગારો તથા કારીગરોએ બજાવવાની ફરજો અંગે બને પક્ષકારો વચ્ચે તા . ૧ લી જુન ૧૯૭૫ના રોજ સમાધાન થયું છે તે સમાધાનથી નક્કી કર્યા મુજબની બજાવવાની ફરજો માટે રૂા . ૧૫/ –ને વધારાનો જે પગાર આપવામાં આવે છે તે રકમ આ સમાધાનની કલમ નં . ૧ થી નકકી કરેલા પગારની રકમ ઉપરાંત આપવાનું ચાલુ રામવામાં આવશે .

( 3 ) ઉપર કલમ નં . ૧ માં જણાવેલ પગારોમાં ફલોટ ડ્રાયરની કામગરી અંગેના પગારનો સમાવેશ થથયો છે હાલમાં ફલોટ ડ્રાયરની કામગીરી નહીં હોવાથી તેની અવેજીમાં કારીગરોએ નીચેની કામગીરી કરવાની રહશે . ફફ્લોટ ડ્રાયરની કામગીરી માટેની પગારની રકમ મીલ કાપવા માગતી નહીં હોવાથી નીચેની કામગીરી માટે વધારાનો પગાર આપવામાં આવશે નહીં . ૧. મશીનના પીનબાર જે ખરાબ થઈ ગયા હોય તે બદલવાની કામગીરી . :

INDEX PART I - LIGUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917 161

ચુકાદો

હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયને, બીજા પક્ષકાર મિલ્સ કંપનીમાં બ્લીચીંગ અને ફીનીશીંગ માતાના કારીગરોના પગાર તફાવત બાબતમાં યુનિયનેયુનિયને પ્રથમ પક્ષકાર મીલ કંપનીને નોટીસ ઓફ એન્જ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .

ચાલુ રેકુરો પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થતાં તે અંગનું પુરસુસ એક-૨૦ થી રજુ કરેલ છે જેમાંની સમાધાનની શરતો જતા જે યોગ્ય વ્યાજબી અને ન્યાયી જણાય છે અને તે મુજબ હુકમ કરવાથી શ્રઔદ્યોગિક શાંતી જળવાઈ રહે તેમ લાગે છે . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .

હુકમ

પક્ષકારોએ આંક -ર ૦ ના સમાધાનની શરતો મુજબ વર્તવું . માંક- ૨૦ના સમાધાનની એક નકલ આ ચુકાદા સાથે રાખવી . મર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.

નામદાર મૌધોગિક અદાલત , નડીયાદ, ગુજરાત રાજ્ય રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૩૯/૮૯ .

પ્રથમ પક્ષકાર , ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , શ્રમિક સેવા સદન, સરદાર નગર રોડ ,

રેલ્વે ઓવર બ્રીજ પાસે , નડીયાદ .

વિરૂદ્ધ

દ્વિતીય પક્ષકાર .

न्यु શોરેક મિલ્સ ,

( ડીવી . ઓફ મફતલાલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ )

કપડવંજ રોડ , નડીયાદ .

વિષય : – દ્વિતીય પક્ષકારના બ્લીચીંગ માતામાં આટેસ સ્ટેન્ટર- મશીન ઉપર કામ કરતા કારીગરોને ફીનીશીંગ માતાના આસ સ્ટેન્ટર મશીન ઉપર કામ કરતા કારીગરોને મળતો પગાર આપવા બાબત .

દ્વિતીય પક્ષકાર નડીયાદની ન્યુ શોરાક મિલમાં બ્લીચીંગમાતામાં આટેસિ સ્ટ્રેટર મશીન ઉપર કામ કરતા કારીગરોને ફીનીશીંગખાતામાં આસ સ્ટેન્ટર મશીન ઉપર કામ કરતા કારીગરોના પગાર ધોરણ મુજબનેો પગાર આપવા તેમજ પરચુરણ કામગીરી માટે આપવામાં આવતો રૂા . ૧૫ -જ નો પગાર વધારો ચાલુ રાખવા અંગેની માંગણી ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , નડીયાદ જે નડીયાદ મ્યુનિસિપલ વિસ્તારમાં I- L- 26

INDEX PART I -LJGUJ : GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917 163

૨. કોમ્પ્રેસર ચાલુ કરવાની તેમજ બંધ કરવાની કામગીરી તેમજ પાણી ડેઈન (માલી કરવાની ) કરવાની કામગીરી .

૩ . સ્પ્રે કરવાની કામગીરી .

( સહી ) અવાચ્ય, જનરલ મેનેજર , ન્યુ શોરોક મિલ્સ, નડીયાદ .

મંગલદાસ શિ . પટેલ , જનરલ સેક્રેટરી , ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , નડીયાદ. નડીયાદ , પમી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

ની . ન . પટેલ ,

એ . બી . પટેલ , સત્ય, ઓઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત રજિસ્ટ્રાર , અમદાવાદ , ૧૪ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . ૫ રમાર , સહાયક સંઘ નિબંધઙ , અમદાવાદ . મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

: ક્રમાંક

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . ન/ શમક/ ૨૯૦૨૯/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધિોગક્ સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને ઓપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , નુડીયાદ અને ન્યુ શોરાક મિલ્સ, નડીયાદની વચ્ચે ઔધોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાઁલ આપેલા નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

અૌદ્યોગિક મદાલત , ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ . શ્રી એ.બી. પટેલ , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૧૧૨/૮૯ .

ટેક્ષટાઈલ લેમ્બર યુનીયન , નડીયાદ.

પ્રથમ પક્ષકાર,

અને

બીજા પક્ષકાર * ન્યુ શોરોક મિલ્સ , નડીયાદ .

INDEX 64 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996 / PHAL.10,1917 [ PART 1- યુનીયનની માંગણી હેવી લોડ લારીવાળા કારીગરોને બે જોડી કપડા અને એક જોડી બુટ અને મહીને ચાર સાબુ આપવા બાબત .

ઉદ્યોગ : - કોટન ટેક્ષટાઇલ .

હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયને , બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીમાં કામ કરતાં હેવી લોડ લારીવાળા કારીગરોને બે જોડી કપડા અને એક જોડી બુટ અને મહીને ચાર સાબુ આપવા બાબતમાં ફેરફારની નોટીસ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .

આલુ રેફરન્સે યુનીયને આંક -૮ ની પુરસીસ આપી જણાવેલ છે કે , મા કામમાં પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થયુ હોવાથી તેઓ આ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને તે પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી માગે છે . જે પરવાનગી આપવામાં કશું વાંધાજનક જણાતું નથી . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .

હુકમ

યુનીયનને રેફરન્સ પાછો ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.®

> ની . ન . પટેલ,

એ . બી . પટેલ, સત્ય,

રજિસ્ટ્રાર ,

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત .

અમદાવાદ, ૧૪ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ગૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 166 GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29,1996/ PHAL.10,1917 [ PART I - L

નામદાર ચૌધોગિક અદાલત , નડીયાદ , ગુજરાત રાજ્ય , રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૬/૮૯ .

ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , નડીયાદ .

અરજદાર ,

વિરૂદ્ધ

ન્યુ શોરાક મીલ્સ , નડીયાદ .

સામાવાળા .

સામાવાળા મિલ્સ કંપનીના બ્લીચીંગમાતામાં ત્રણેય પાળીમાં સ્ટીચર તથા સ્ટીચર હેલ્પર તરીકે કામ કરતા કારીગરોને દર વર્ષે બે જોડી કપડાં અને દરેક મહીને ચાર સાધુ આપવામાં આવે તે માટેની માંગણી અરજદાર યુનીયન તરફથી સામાવાળા મીલ્સ કંપની પાસે મુકવામાં આવેલી તેમાં અરજદાર યુનીયન તરફથી નામદાર બૌધોગિક એદાલતમાં રેફરન્સ કરવામાં આવેલો છે જેનો નંબર રેફરન્સ (આઈ.સી. ) ૬/૮૯ છે . આ રેફરન્સમાં બને પક્ષકારો વચ્ચે વાટાઘાટોમાં નીચે પ્રમાણે સમાધાન હ્યું છે તે આ સમાધાનના આધારે એવાર્ડ આપવા પક્ષકાર તરફથી નામદાર ઔદ્યોગિક અદાલતને વિનંતી કરવામાં આવે છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) અમદાવાદની કાપડ સુત્રની મીલોમાં બ્લીચીંગ ખાતામાં કામ કરતા સ્ટીચર તથા સ્ટીચર હેલ્પરને કપડાં અને મહીને ચાર સાધુ આપવા ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન અમદાવાદ તથા અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ એસોસીએશન અમદાવાદ વચ્ચે કરાર / સમાધાન થશે તે તે ધોરણે તથા કોર્ટનો ચુકાદો આવશે તે તે ધારેશે અહીંની મીલમાં બ્લીચીંગખાતામાં કામ કરતાં સ્ટીચર તથા સ્ટીચર હેલ્પરને કપડાં અને સાધુ આપવામાં આવશે અને તેનો અમલ અમદાવાદમાં જે તારીમથી કરવામાં આવશે તે તારીખથી કરવામાં આવશે .

મંગલદાસ શિ . પટેલ , જનરલ સેક્રેટરી ,

ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , નડીયાદ .

નડીયાદ , પમી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

ની . ન પટેલ ,

રજિસ્ટ્રાર ,

અમદાવાદ, ૧૪ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨૦

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એસ . વી . કુલકર્ણી, જનરલ મૅનેજર ,

ન્યુ શોરોક મિલ્સ, નડીયાદ .

એ . બી . પટેલ ,

સત્યા,

ઔઘોગિક અદાલત , ગુજરાત . આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , FEB.29 , エン

105 સહાયક સંઘ નિબંધક ५।२।

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક મ/ શમક / ૨૯૦૩૦ / આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪(ર ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ એધોગક્ સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ-૭૦ થી મને પવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનીયન , નડીયાદ અને ન્યુ શોરેક મિલ્સ, નડિયાદની વચ્ચે ઓધોોગક વિવાદમાં ઓદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ . શ્રી એ . બી . પટેલ સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૬/૮૯ .

પ્રથમ પક્ષકાર કુ ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , નડીયાદ .

અને

બીજા પક્ષકાર .

ન્યુ શોરાક મિલ્સ , નડીયાદ .

યુનીયનની માંગણી સ્ટીચર તથા સ્ટીચર હેલ્પરોને કપડા સાબુ વિગરે આપવા બાબત.

ઉદ્યોગ કોટન ટેક્ષટાઈલ . :-

હાલનો આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયને, બીજા પક્ષકાર મીલ કંપનીને નોટીસ ઓફ ચેન્જ આપી મીલ કંપનીમાં કામ કરતાં સ્ટીચર તથા સ્ટીચર હેલ્પરોને કાપડ સાબુ વિગેરે આપવા બાબતમાં મૂલ કંપની સમક્ષ માંગણી મુકતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થયેલ છે .

ચાલુ રેફરન્સે પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થતાં તે અંગેનું આંક- નું સમાધાન પુરસાસ રજુ કરેલ છે . જેમાંની સમાધાનની શરતો જોતાં તે યોગ્ય વ્યાજબી એને ન્યાયી જણાય છે અને તે મુજબ હુકમ કરવાથી ઔદ્યોગિક શાંતી જળવાઈ રહે તેમ લાગે છે . આથી હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .

હુકમ

પક્ષકારોએ આંક -૭ ના સમાધાન પુરસીસની શરતો મુજજ્બ વર્તન કરવું . આંક -૭ના સમાધાનની એક નૈડલ આ ચુકાદા સાથે રાખવી . મર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

I-L- 27

INDEX 10/16,

Reading

REGISTERED No. G- BA - 14 - E

The Gujatar Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII | THURSDAY, MARCH 7, 1996 / PHAL.17 , 1917 [ No. 10

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૪૩/એ.જે.ડી./આઈડીઆર/૩૮૬૧/ છે–મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે ,આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ડરમોકેર લેબોરેટરી , શાહપુર , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રમેશચંદ્ર ડાહ્યાભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનામજુર સમાજકલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,

167

I- L-28

INDEX [ PART I -L 168 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL. 17 , 1917

૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યશ્રેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રમેશચંદ્ર ડાહયાભાઈ પરમારને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૯૫/ એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૨૨૮/ ८२.-–મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , રાજેન્દ્ર કે . ચોકસી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી વર્ગીસ પણીકર વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંકકેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે ,

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) મની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ 3 .. થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી વર્ગીસ પણીકરને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એ. એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX [ PART I - L 172 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17, 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૯૨૨/એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૧૪૪ / ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , લિપ્ટન ઈન્ડીયા લી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી શાંતીલાલ શ્રીરામભાઈ ઠક્કર વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી શાંતિલાલ શ્રીરામભાઈ ઠક્કરને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ. એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 173 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17 , 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ *

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

な

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૧૧/એ.જે.જી/આઈડીઆર/ ૩૫૮૩/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ગુજરાત ગેસ કંપની લી . + ૧ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી વિપુલ ભાનુપ્રસાદ દ્વિવેદી વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંકકેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી વિપુલ ભાનુપ્રસાદ દ્વિવેદી ને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . એસ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ ,

INDEX [ PART I -L 174 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17, 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૬૯૦/ એ.જે./આઈડીઆર/ ૨૧૩૮/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનોએવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં ?- નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , કમલા લક્ષ્મી ઓટો સર્વિસ અને તેના કામદારશ્રી શરીફખાન સફીખાન પઠાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧)ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી શરીફખાન સફીખાન પઠાણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૬મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશ્નર , અમદાવાદ .

INDEX 175 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 / PHAL. 17 , 1917

PART I - L ]

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી.આર/ ક /૧૦૭૫૯/એ.જે.બી/આઈડીઆ ૨/ ૩૫૦૬/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતોં સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , બીઝનેશ ફોર્મસ લી ,, અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી અતુલ કંતિલાલ સેખડિયા વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ક્ષી મે ,૧૯૭૩નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)મૂની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા. ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેની ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અતુલ કંતિલાલ સેખડીયાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

INDEX [ PART I- L 176 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL. 17, 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૭૯૮/એ.જે.સી/આઈડીઆર/ ૩૩૪૬/ શ્રી ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવોઅભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ચેતન મેડીકલ સ્ટોર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રાજુ જી . ચૌહાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રાજુ જી . ચૌહાણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ]

181 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 7, 1996/ PHAL. 17, 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/ ૧૦૮૦૪/ એ.જે.એચ/આઈડીઆર/૩૩૬૩ થી ૬૪/ ૯૨.– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , હોટલ નેસ્ટ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ભવાનસિંહ લક્ષ્મણસિંહ રાવ વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ - આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં " આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) મુની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને બાદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભવાનસિંહ લક્ષ્મણસિંહ રાવને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ. આર . શાહ ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX [ PART I - L 182 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL. 17, 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/ ૧૦૮૨૨/એ.જે.૨૨/એ.જે.એસ/આઈડીઆર/ ૩૬૬૯/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાયથાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , સ્ટેપઈન નવરંપુરા , અમદાવાદ -૧ અને તેના કામદારશ્રી મહેશ નટવરલાલ દવે વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસુચિ -૨ નીઆઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ.- આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા .... ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ:- થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં. ૧૫ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મહેશ નટવરલાલ દવેને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૮મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ. આર . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX PART I- L ]

183 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7, 1996/PHAL. 17 , 1917.

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/ ૧૦૮૨૫/ એ.જે . ૪.વી/આઈડીઆર/ ૩૬૭૨ / નંબર ५२.૨.– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તુકુરારીએવું તકરારી વરૂણ કેરીયર્સ સાબરમત અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ગંગારામ સીતારામ વચ્ચેની છે . રમતી ,,

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના અજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદૂર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મજુર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં અને અનુસુચિ -૩ ની૨-૩ની ઓઈટમ નં . ૧૦ સાથે આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . … થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહ Rં ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ગંગારામ સીતારામને તેમનીમૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ . આર . શાહ ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

I-L-30

INDEX [ PART I-L 184 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL. 17 , 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૨૬/એ.જે.વી/આઈડીઆર/૩૬૭૩/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવોઅભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલીઅનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર, વરૂણ કેરીયર્સ , સાબરમતી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી બળદેવભાઈ આત્મારામ વચ્ચેની છે .

* અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિવિકાસ વિભાગના તારીખ ર૬મીમાર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭- આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩)થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨નીઆઈટમ નં.૩અનેઅને અનુસુચિ-રૂની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબત અંગે બધા મજુર કમિશનરનેતેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) મુની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનો તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ .. થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી બળદેવભાઈ આત્મારામને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ. આર . શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX PART I- L ]

185 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL. 17, 1917.

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર ७२.છે.– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ગુજરાત રાજય માર્ગ વાહન સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં વ્યવહાર નિગમ , અમદાવાદ અને તેનાતેના કામદારશ્રી ચૌહાણ મોતીસિહ કેસરીસિંહ વચ્ચેની છે . કે.એચ /એસ.એચ.એમ.સી./ આર/ક / ૧૦૮૩૫/એ.જે.જી/આઈડીઆર/ ૩૭૭૨/

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી સ્ત્રી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી અને સુંદર ધારાની અનુસુચિ-રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ નીઆઈટમ નં . ૧૦ સાથે સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી-એચ ., આર . શાહ , મદદનીશ મંજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર ,મજુર સમાજ કલ્યાણ અને થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

શ્રી ચૌહાણ મોતીસિંહ કેસરીસિંહને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કૈય ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ . આર . શાહ ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

અમદાવાદ :

INDEX [ PART I- L 186 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL. 17, 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

છનંબર કે એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૧૦૮૩૬/એ.જે.જી/ આઈડીઆર/ ૩૮૨૧/ ૯૪ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છેકે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ગુજરાત રાજય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ, અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી જગદીશભાઈ એસ . શ્ર છે

જિકલ્યાણ અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે મિ ૧૯૪૬ ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિવિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંકકેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઇડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩)થી સર મારાની કલમ ૧૦ની૦ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧નીની કલમ "સી " વાંચતા અને આઈટમ નં . ૩ અને સુંદર ધારાની અનુસુચિ- રની આઈ નં. ૩ અને અનુસુચિ-૩ ની ઓઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરીને તેમના સોપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) મની કલમતમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના પેટાપેટા વિભાગવિભ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એચ . આર . શાહ , મદદનીશ મંજૂરમદદનીશ મંજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનો તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદનેદને સદરહુ ...... થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટનં . (કરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જગદીશભાઈ એસ.પટેલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ, તારીખ ૨૨મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એચ. આર . શાહ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , છે અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ]

187 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 / PHAL. 17 , 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી. /આર/ ક/ ૧૦૮૪૯/એ.જે.ટી/આઈડીઆર/ ૩૭૦૭ થી ૯/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , તૃપ્તી રબ્બર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ, અમદાવાદ નં. ૧ અને તેના કામદારશ્રી દિનેશ સવાજી +૨ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી દિનેશ સવાજીને તા . ૨૨મી મે, ૧૯૯૧ થી ૯મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૧ , ૨. શ્રી બચુજી રામાજીને તા . ૧૫ મી જુન , ૧૯૯૧ થી ૯મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૧ અને ૩. શ્રી રમેશ કાંતીલાલને તા . ૧૪ મી જુન , ૧૯૯૧ થી ૯મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૧ સુધીના પડેલા દિવસોનો પુરેપુરો પગાર ભરપાઈ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L 88 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17 , 1917 |

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૭૪/એ.જે.ટી/આઈડીઆર/૨૬૨૭/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , સ્વસ્તિક ટેક્ષટાઈલ એન્જી . પ્રા . લી . અને તેના કામદારશ્રી રામદેવ આર . પ્રસાદ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧)ના પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રામદેવ આર . પ્રસાદને તેમની મુળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર, અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17, 1917. 189

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક /૧૦૮૦૦/એ.જે.ટી/આઈડીઆર/૩૩૫૨ / ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ટેશા ઈલેકટ્રોનીકસ પ્રા . લ +૨ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી જગદીશ બી . વાઘેલા વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં .૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જગદીશ બી . વાઘેલાને તેમની મુળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી . જાડેજા, મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX [ PART I - L 196 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 / PHAL . 17, 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૦૫/એ.જે.ટી/ આઈડીઆર/ ૩૪૬૨/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ત્રિવેણી એન્જીનીયર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી કનુભાઈ હરિભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંકકેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં .૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કનુભાઈ હરિભાઈ પટેલને તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૦ થી તારીખ ૧૧ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ સુધીના પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી . જાડેજા ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ]

197 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL. 17 , 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૦૭/એજપી/આઈડીઆર/૩૪૬૩ / ૯૨_– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબર્તા સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , પોલીટેક્ષ સીન્થેટીકસ , અમદાવાદ છક , સ અને તેના કામદારશ્રી ચંદ્રકલાબેન માધવલાલ વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં .૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદ્રકલાબેન માધવલાલને તેમની મુળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી. જાડેજા ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 198

[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17 , 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૦૬/એજેએ/આઈડીઆર/૩૪૫૯/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , આવિસ્કાર નીટીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ચંદ્રીકાબેન નારણદાસ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટેસત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં .૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદ્રીકાબેન નારણદાસને તારીખ ૮ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૧ થી ૧૫મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૧ ના પડેલા દિવસોનો પુરેપુરો પગાર ચૂકતે કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX 199 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 / PHAL . 17 , 1917

PART I - L ]

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૦૯/ એજેએમ/આઈડીઆર/ ૩૬૯૦ થી ૩૭૧૩/ ૯૨ …– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર , મેઈજ પ્રોડકટસ , કઠવાડા , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ધનશ્યામભાઈ જગુ + ૫ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમે ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ - રની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧)ના પેટા વિભાગ(સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં .૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

પરિશિષ્ટ

૧. શ્રી ઘનશ્યામભાઈ જગુને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૮૬ , ૨. સોમાજી જીવરાભાઈને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૮૬ , ૩. વિષ્ણુભાઈ મયુરભાઈને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૮૬ , ૪. શ્રી । અમરાભાઈ શનાભાઈને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૮૬ , ૫. શ્રી છોટાજી જગુને તારીખ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૮૬ અને ૬. શ્રી ખોડાજી હોથાજીને તરીખ ૧ લી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ થી સંસ્થાએ કામ આપવાનું બંધ કરેલ છે . તેમને કામ આપવાનું બંધ કયા તારીખથી યાં સુધી કામ ન આપે ત્યાં સુધીના દિવસોનો પગાર પુરેપુરા ભરપાઈ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી. જાડેજા,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

L-32

INDEX [ PART I - L 200 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17 , 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર એચ.એમ.સી./આર/ ક /૧૦૮૨૪/એજેબી/આઈડીઆર / ૩૬૭૧/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ભાવના પ્લાસ્ટીક ઈન્ડ. , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી વિનોદકુમાર છનાભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંકકેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા , મદદનીશ મંજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં.૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ડાહયાભાઈ ભીમજી જોષીને તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૧ થી ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૧ સુધીના પડેલા દિવસોનો પુરેપુરો પગાર ભરપાઈ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી . જાડેજા ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ]

205 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/ PHAL . 17 , 1917

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૧૩/એજે/આઈડીઆર/૩૫૮૮/ ૯૨ - મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , મહાગુજરાત સ્ટીલ રોલીંગ મીલ્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી નંદકિશોર ગોવિંદરામ શાસ્ત્રી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ? ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ,૧૯૪૭ ના ( ૧૪) કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . ૧૯૪૭ના(૧૪) માંની જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં .૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી નંદકિશોર ગોવિંદરામ શાસ્ત્રીને તેમની મુળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપીત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ પમી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી . જાડેજા, મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

INDEX [ PART I - L 206 GUJ . GOVT . GAZ. , MARCH 7 , 1996 /PHAL . 17, 1917

નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./ઓ.વિ.રે/ ૧૪૭૩ –આ નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક વિવાદ ગુજરાત હેવી કેમીકલ્સ લી. , ચીકદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

આથી હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર ૨૬/૧/આઈડીએ-૧૦૭૮/૧૧૮૬૨ (બી) (૨)ઝ થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ (૧)અને કલ ૧૨ (૪) તથા કલમ ૧૨ ( ૫) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં .૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય એકસો કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતા ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ વિસ્તાર માટે નાયબ મજુર કમિશનર , સોરાષ્ટ્ર - કચ્છ , રાજકોટને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો ની કલમ ૧૦(૧)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , ઈ . ચા . નાયબ મજૂર કમિશનર , સૌરાષ્ટ્ર - કચ્છ, રાજકોટ , આથી ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ/ લેબર કોર્ટ રાજકોટ નં. રને સદરહુ વિવાદનો ન્યાય નિર્ણય કરવા વાસ્તે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ડી . આર . ઓઝાને બોમીન પ્લાન્ટના ટાઈપીસ્ટની વધારાની કામગીરી નવેમ્બર , ૧૯૮૯ થી સંભાળેલ છે તેના ચાર્જ એલાઉન્સ નક્કી થયા મુજબ રૂા . ૫૦૦ લેખે માસિક ચુકવવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૩ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . ઓ . ભટ્ટ , ઈ . ચા . નાયબ મજુર કમિશનર , સોરાષ્ટ્ર - કચ્છ રાજકોટ .

INDEX PART I -L ] GU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 207

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધક અધિધનયમ અન્વયે .

કHિડ ખ / શમડ / ૨૯૦૩૧/ આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બૌઘોગક સંબંધક અધિમિયમની કલમ ૭૪- ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ અિધગક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, મજુર મહાજન સંઘ, પેટલાદ અને પી.બી.એમ. ટેક્ષટાઈલ લી . , પેટલાદની વચ્ચે ઔઘોગિક વિવાદમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બમ્બર માસના ત્રિીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મૌઘોગિક અદાલત , ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ . શ્રી એ . બી . પટેલ , સભ્ય રૂબરૂ . રેફરન્સ ( આઈસી) નં . ૪૧/૯૧ .

મજુર મહાજન સંઘ, પેટલાદ .

પ્રથમ પક્ષકાર ;

वि३७

પી.બી.એમ. ટેક્ષટાઈલ લી . , પેટલાદ .

બીજા પક્ષકાર .

મીલ કંપની તા . ૧લી માર્ચ ૧૯૮૦ના કરારમાં સુધારો કરવા માગે છે વિગરે અંગે .

ઉદ્યોગ : - કોટન ટેક્ષટાઈલ .

હાલનો રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર મજુર મહાજન સંઘ , પેટલાદે , બીજા પક્ષકાર મીલ કંપની તા . ૧૫ માર્ચ ૧૯૮૦ના એપ્રેન્ટીસ અંગેના કરારમાં સુધારો કરવા માગે છે તે બાબતમાં મીલ કંપનીએ નોટીસ ઓઓફ એન્જ આપતા પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર કોઈ સમાધાન ન થતાં તે ઉપસ્થિત થાયેલ છે .

ચાલુ રેફરન્સ પક્ષકારો વચ્ચે આંક -૬ નું સમાધાન પુરસીસ રજુ કરવામાં આવેલ છે . જેમાંની શરતો જોતાં તે યોગ્ય વ્યાજબી મને ન્યાયી જણાય છે અને તે મુજબ હુકમ કરવાથી ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાય રહે તેમ લાગે છે . આ સંજોગોમાં હું નીચે મુજબ હુકમ કરૂં છું .

હુકમ

પક્ષકારોએ માંડ -૬ ના સમાધાન પુરસીસની શરતો મુજબ વર્તવું . આંક -૬ના સમાધાન પુરસીસની એક નકલું આ ચુકાદા સાથે રાખવોં . ખર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતે નર્થો .

I- L - 33

INDEX 208 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 [ PART I - L

શ્રાંક -૬

IN THE HON . INDUSTRIAL COURT , GUJARAT IN REFERENCE ( I.C. ) No. 41 OF 1990 BETWEEN

First Party;

Petlad .

Majoor Mahajan Sangh ,

AND

Second Party .

PBM Polytex Ltd. , Station Road , Petlad .

In the matter of Company's demand in relation to specify the mill company . Apprenticeship Scheme of the MAY IT PLEASE THE HON . COURT .

We the parties in the above reference respectfully submit that it is in relation to dispute that arose as a result of Notice of Change given by the Mill Company in Form ' N ' on 23rd June 1989 .

As no settlement was possible in the conciliation , proceedings failed and the Conciliator issued Certificate on 27th December 1989 upon which the Majoor Mahajan Sangh , madehas aforsaid reference . Petlad the

The partise thereafter had negotiations and arrived at an amicable settlement and pray the Hon . Court be terms of the to an Award inpass pleased settlement hereof .

APPRENTICESHIP SCHEME TERMS OF SETTLEMENT

1. This Scheme is for un - skilled , semi - skilled , skilled apprentices . '

2 . This Scheme is for adult persons , who will fulfil the following conditions : -

( a ) The candidates will be selected from the Age group of 18 years to 27 years .

INDEX PART I -LI GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL. 17 , 1917 209

(b ) The candidate's educational qualification will be minimum VIIIth Standard .

( c ) Normal Physique . The candidate shall have to produce good health Certificate .

( d ) The Mill Company can ask for to produce the certificates of good conduct from authorised persons .

3. To get the benefit of this scheme , the interested persons should apply in the prescribed form by the Mills Company giving therein the proof of age , ability , educational qualifications and experience if any alongwith the certificate of good conduct .

4. Selected, persons will be admitted in the Apprenticeship Scheme as hereunder :

Ist Phase of Scheme

Period

Training

Stipend per day in Rs .

Ist Stage

1 to 2 months

15.00

IInd 31

3 to 7 months

18.00

IIIrd

8 to 12 months

22.00

The apprentices will have to take training for three types of work/ minimum two types of work for one year anywhere in the Mills as allotted to him as per above mentioned phased manner . During this period , the merit of the Candidates will evaluated on the following grounds : -

1. Sencerity to work alloted to him .

2. Regular attendance .

3. Discipline and behaviour .

4. Ability of learning the work .

5. Sense of responsibility .

6. To maintain quality .

7. Requirement of works will be decided by the Mills Company binding to all . which will be final and

INDEX 210 GLU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 ( PART I- L

After evaluation , if the work of any apprentice is found unsatisfactory , his name will be removed from the roll of the Scheme .

IInd Phase of the Scheme

After completion of 12 months , we want to give suitable candidates , the work against actual spot as and when there is vacancy , because of absentism of Permanent and Badli Worker . This will enable the apprentices to have an opportunity to be exposed to independent spot working . Simultaneously the Mills Company will also get proper opportunity to evaluate to handle the spot the apprentice ability independently giving production , proper quality and proper machine handling and habits . This period , we want to have of 1 years duration after the first year of apprenticeship scheme . During this period , the candidates will be paid stipend for spot working as under : -

Period

Stipend per day Rs .

13 months to 18 months

28.00

32.00

19 months to 24 months

40.00

25 months to 30 months

During the period of 15 months if a trained apprentice is not able to get spot working because of non - availability of vacant spot , he will be paid stipend Rs . 22.00 per day and that he will be given miscellaneous jobs anywhere in the Mills Company . After completion of 30 months training , the ability of the candidate will be evaluated on the following merits : -

( i ) He should be able to give full production in terms of hanks or Kgs . as per standard fixed by the Mills Company .

( ii ) He should be able to betch full efficiency on the spot as per Standard norms fixed by the Mills Company .

INDEX PART I - L ] GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 211

( iii ) He should be competent enough to understand the machine , handling the machine properly .

( iv ) He should keep his machine and near by place absolutely clean .

( v ) After evalutation , successful candidates will be given Temporary Badli Pass as per requirement of the Mills Company . In case , there is no vacancy available with the Mills Company , the trained persons will be relieved with Certificate of his training and a conduct .

(vi) The apprentices will be paid the above stipend during the training period and that they will not be entitled for any other benefit such as P.F. , E.S.I. , Bonus , Leave and Gratuity etc. ( vii) These scheme is a self contained scheme , which is different from the Scheme of employment .

5. That Mill Company will send the detailed list of recruited apprentices to Majoor Mahajan Sangh , every month .

6. That this aggrement shall come in force from 1st July 1992 .

Petlad, 28th August , 1992 .

B. M. MISHRA , FACTORY MANAGER , PBM POLYTEX LIMITED , PETLAD .

ની . ન . પટેલ , રજિસ્ટ્રાર , અમદાવાદ, ૧૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

-અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

B. M. PANCHAL , SECRETARY , MAJOOR MAHAJAN SANGH ,, PETLAD .

એ . બી . પટેલ, સભ્ય , એઔઘોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 212 GLU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 [ PART I- L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક ખ/ શમક / ૨૯૦૩૨ /આર.યુ. –સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ એગક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને પવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું શ્રી જશભાઈ જે . મકવાણા અને પી.બી.એમ. પોલિટેક્ષ લી . પેટલાદની વચ્ચે બૌધિોગક વિવાદમાં શ્રૌદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મૌદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ . રેફરન્સ ( માઈસી ) નં .૪૦ /૯૦ ની રીવ્યુ અરજી નં . ૭/૯૦ .

અરજદાર , શ્રી જશભાઈ જે . મકવાણા .

છવરૂદ્ધ

સભાવાળા …

પી.બી.એમ. પોલીટેક્ષ લી . , પેટલાદ .

અને બીજા એક .

રેફરન્સ (આઈસી ) નં . ૪૦/ ૯૦ના કામે આપેલ એવાર્ડ બાબતમાં બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૯૫ હેઠળ રીવ્યુ અરજી .

શ્રી એસ.બી. પરીખ , સામાવાળા નં . તરફે .

શ્રી કે.એચ. પાટીલ , અરજદાર તરફે . શ્રી એસ.એમ. જોશી, મજુર મહાજન સંઘ તરફે ,

ઉદ્યોગ : – કોટન ટેક્ષટાઈલ .

અરજદારની અરજીની હકીકતો નીચે મુજબ છે : અરજદાર , સામાવાળા નં . ૧ મીલ કૈંપનીમાં તા .૧ લી સપ્ટેમ્બર ૧૯૭૩ થી બદલી કામદાર તરીકે દાખલ થયાં હતાં અને છેલ્લે સને ૧૯૮૮ માં ઓઈલર કમ ટેમ્પરના હોદ્દા ઉપર પ્રમોશન આપવામાં આવેલ . સને ૧૯૮૮ ની સાલથી અરજદાર ઓઈલર કંમ ટેમ્પરના હોદા ઉપર ફરજો બજાવતા હતાં . અરજદાર તે દરમ્યાન તે. ૧૭ મે મે ૧૯૯૦ના રોજ સામાવાળા નં . ૧ ના મેનેજરે મૌખિક રીતે જણાવેલ કે આવતીકાલથી ડોફરની કક્ષામાં ફરજો બજાવવાની છે અને આ ફેરફારના કારણે અરજદારને ડૉફરની કક્ષામાં મુકવામાં આવેલ અને તે કક્ષાનો પગાર આપવામાં આવશે . આથી છ અરજદારે આણંદની મજુર અદાલત સમક્ષ બી.આઈ.આર. એકટની કલમ અને જોગવાઈઓ પ્રમાણે અરજી નં . ૬૦/ ૯૦ ની દાખલ કરેલ 26 ૭૯ન

INDEX PART I -L] GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 21.3

અને તેમાં અરજદારને મુળ જગ્યાએથી ખસેડે નહીં તેવો મનાઈ હુકમ મેળવેલ . ઉપરોક્ત અરજીમાં સામાવાળા નં . ૧ એ લેખીત નિવેદન રજુ કરેલ અને રેફરન્સ થયેલ , સમાધાન રજુ કરેલ , સમાધાન રજુ કરવાથી આણંદની મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધિશશ્રીએ મનાઈ હુકમ કાઢી નાખેલ ...આમ અરજદારને અત્યારે ડોફરની કક્ષાની કૉમગીરી કરવી પડે છે . અને અરજઘરને રોજના રૂા . ૧૪ -ની ખોટ પડે છે . લેબર કોર્ટના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ પોતાના તા . ૩૦ મે ૧૯૯૦ ના ચુકાદામાં એવું જણાવેલ છે કે, મીલ કંપનીએ પહેલી , બીજી અને ત્રીજી પાળીમાં બોઈલર કમ ટેમ્પરની જગામાં ઘટાડો કરવા માટે સામાવાળા નં . નોટીસ ઓફ એન્જ આપેલ અને ફેરફારની નોસ બાબતે રેફરન્સ ૧. ર ને મજુરને મજૂર મહાજન સંઘને આઈસી નં .૪૦/૯૦ થયેલ અને તેમાં પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન કરવામાં આવેલ . અરજદાર વધુમાં જણાવે છે કે , સામાવાળાએ અરજદારને તેમની જગ્યાએ મુકવાના બદલે પીસરના હોદ્દા ઉપર કામ કરતા અન્ય એક કામદારર્ને સામાવાળા નં . ૨ સાથે ખુબજ સારા પ્રમાણમાં સંબંધો ધરાવે છે અને તેમને મુકેલ છે . અરજદારને નીચલી પાયરી ઉપર ઉતારી અને ડ્રૉફરની જગ્યાએ કામ આપવામાં આવે છે . બાથી અરજદારે દાદ માગેલ છે કે , આ અરજીની હકીકતો ધ્યાનમાં લઈ અને રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૪૦ / ૯૦ માં આપ નામદાર કોર્ટે જે એવોર્ડ કરેલ છે જેની પુનઃવિચારણા કરી અને એવોર્ડ , સામાવાળા नं . ૧ અને ર ના અધિકાર ક્ષેત્ર બહારનો તેમજ કાયદાની જોગવાઈઓને અવરોધ રૂપ ઠરાવી અને તે એવોર્ડ ગેરકાયદેસર છે તેવું ઠરાવી તે એવોર્ડ રદ કરતો હુકમ કરવા વિનંતી કરી છે .

સામાવાળા નં . ૧ મિલ કંપનીએ મઆંક -૧૦થી જવાબ રજુ કરેલ છે . જવાબમાં મીલ કંપનીએ નીચે પ્રમાણે હકીકતો રજુ કરેલ છે . શ્રી જશભાઈ જેઠાભાઈ મકવાણા એ કરેલ તા . ૭મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ ની રીવ્યુ અરજી કાયદેસર રીતે ટકી શકે તેમ નથી . અરજદારની અરજીને સમય મર્યાદાનો બાધ નડે છે . આ કામે પ્રાથમિક મુદ્દો ઉપસ્થિત કરેલ છે કે , અરજદારે સદર રીવ્યુ અરજી રેફરન્સ ઈિસી) નં . ૪૦ / ૯૦ ના કામે નામદાર અદાલતે કરેલ હુકમ વિરૂદ્ધ કરેલ છે . જ્યારે સદરહુ રેફરન્સમાં અરજદાર કામદાર પક્ષકાર નહોતા . સદર કેસમાં મજુર મહાજન સૂંઘ પેટલાદ અને સામાવાળા નં . ૧ મીલ કંપની પક્ષકાર હતાં . આથી સરદ રેફરન્સમાં અરાર કામદાર પક્ષકાર ન હોવાથી તેઓને રેફરન્સ (આઈસી) નં .૪૦ / ૯૦ માં થયેલ હુકમ સામે રીવ્યુ અરજી કરવાનો કોઈ કાયદેસરનો અધિકાર નથી . અને તેથી અરજદારની આ રીવ્યુ અરજી રદ થવાને પાત્ર છે . વધુમાં તેઓએ પ્રામિક મુદ્દો ઉપસ્થિત કરેલ છે કે , સામાવાળા સંસ્થામાં મુજુર મહાજુન સૈઘ એ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું તેમજ માન્ય યુનીયન છે અને તેથી સદરહુ યુનીયન સિવાય વ્યકિતગત

INDEX 214 GLU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17, 1917 [ PART I -L

કામદારને આવી રીવ્યું મરજી કરવાનો કોઈ હુકક કે અધિકાર નથી એને તેથી પણ રીવ્યું અરજી રદ થવાને પાત્ર છે . વધુમાં સામાવાળાએ જણાવેલ છે કે , અરજદારની અરજીની તમામ હકીકતો અક્ષેપો અને વિધાનો મોટા વાહીયાત અને ઉપજાવી કાઢેલ હોવાથી તેમને કબુલ મંજુર નથી . એ હકીકત ખરી નથી કે અરજદારે સામાવાળા નં . ?? અને ફેરફાર અંગે પુછતા ઉડાઉ જવાબ આપેલો . એ હકીકત ખરી નથી છે, મજૂર મહાજન સંઘ અને સામાવાળા સંસ્થા નં . ૧ વચ્ચે થયેલ કરારની શરત નં . ર ગેરફાયદેસર અને સુત્તા બહારની છે. અને કામદાર હિત વિરૂદ્રની છે . એ હકીકતૂ ખરી નથી કે , મજુર મહાજન સંદા અને સામાવાળા મીલ કંપની વચ્ચે કરેલ કરાર બી.આઈ.આર. એકટના પરિશિરશિષ્ટ -૩ની બાબતો અંગે કરેલ છે . એ હકીકત ખરી નથી કે, પક્ષકારો વચ્ચે કરવામાં આવેલ કરારની શરત નં . २ અરજદારને બી.આઈ.આર એકટની કલમ ૭૮ (ક ) ( ૧ ) ( ૩ ) અન્વયે મળેલ અધિકારની જોગવાઈઓનું ઉલ્લંઘન કરવા સમાન છે . એ હકીકત મરી નથી કે, નામદાર અદાલતે આપેલ એવોર્ડ ભુલ ભરેલ છે . સામાવાળા નું. ૧ ની મીલ કંપનીમાં દિવસ પાળી , રાતપાળી , અને ત્રીજીપાળી રીંગ ફ્રેમ માતામાં તેલવાળા કમ ટેમ્પરની જગામાં ઘટાડો કરવા માટે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૪૨૮૧) ની રૂએ અને નિયમ(ડ ) મુજબ ફેરફરાની નોટીસ મજુર મહાજનું સુઘને આપેલ પરંતુ પક્ષકાર લ પક્ષકારે વચ્ચે સમાધાન શક્ય ન થતાં સદર રેફરન્સ કરવામાં આવેલ.ત્યારબાદ પક્ષકારો વચ્ચે વખતોવમૃત યેલ વાટાઘાટોના પરિામે તા . ૧૬મી. ૧૬ મી મે ૧૯૯૦ ના રોજ સમાધાન થવા પામેલ છે . નામદાર અદાલતે તે મુજબ હુકમ કરેલા છે. સદર સમાધાન મુજબ થયેલ હુકમ પ્રમાણે અરજદારને બીજી કોઈ મેલી જગ્યા ન હોવાથી ડોફરની જગ્યાએ મુકવામાં આવેલ છે . અરજદારને સમાધાન મુજબ ડોફરની જગ્યાએ મુકવામાં આવેલ હોવા છતાં આજદિન સુધી અરજદાર તેમની ફરજ ઉપર હાજર ાયેલા નથી અને અરજદારને આણંદની મજુર અદાલત સમક્ષ બી.આઈ આર . એકટની કલમ ૭૮ અને ૭૯ હેઠળ અરજી નં . ૬૪/ ૯૦ ની દાખલ કરેલ તેમાં ઓઈલર કમ ટેમ્પરની જગ્યાએથી ખસેડે નહીં તેવો એકતરફી મનાઈ હુકમ મેળવેલ પરંતુ નામદાર મજુર અદાલતે અમે સામાવાળા ને… ? ને સાંભળી અને મનાઈ હુકમ રદ્ કરેલું છે . ઉપરોકત હકીકતો આધારીત તેમજ સુનાવણી વખતે જે દલીલો રજુ કરવામાં આવે તે દલીલો ધ્યાનમાં લઈ અરજદારની અરજી રદ કરવા માટે વિનંતી કરી છે .

અરજદાર તરફે મેં શ્રી કે.એચ.પાટીલને સાંભળ્યા છે . શ્રી પાટીલે મારી સમક્ષ રજુઆત કરી છે કે, અરજદાર સોઈલર કમ ટેમ્પરના હોદ્દા ઉપર ફરજ બજાવતા હતાં . અરજદારને સુદર હોદ્દા ઉપરથી ઉતારી અને ડોફરની કક્ષા જે નીચલી કક્ષાનો હેદ્દા છે તેના ઉપર

INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT . A. , MARCH 7 , 1996/FHAL . 13917 年

મુક્યા છે . અરજદાર કામદારે અરજી નં . ૬૦/ ૯૦ ની આણંદ લેબર કોર્ટ સમક્ષ દાખલ કરેલ અને એકતરફી મનાઈ હુકમ મેળવેલ પરંતુ મીલ કંપનીને સાંભળ્યા બાદ તે પછી મનાઈ હુકમ રદ કરેલો . રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૪૦/ ૯૦ માં ઔદ્યોગિક એદલતના માનનીય સભ્યશ્રીએ તા . ૧૬ મી મે ૧૯૯૦ ના રોજ સમાધાન અન્વયે એવોર્ડ કરેલ છે . એવાર્ડ ધ્યાનમાં લઈ આણંદના મજુર અદાલતના વિદ્રાન ન્યાયાધિશશ્રીએ મનાઈ હુકમ રદ કરેલ છે . અજારની જગા નાબુદ થયેલ હોવાથી મજુર અદાલત કાંઈ કરી શકે નહીં તેવું કારણે આપી મનાઈ હુકમ રદ કરેલ છે . અરજદારને મજકુર એવોર્ડના લીધે પગારમાં નુકસાન થાય તેમ છે . અરજદાર કામદારને રોજના રૂ . ૧૪/ -નું નુકસાન થાય છે . બલીવાળાને ટેમ્પરની જગ્યાએ રામે છે અને ફટર સાથે કામ કરાવે છે આમ અરજદારને એવોર્ડના કારણે પગારમાં મેટ જતી હોવાથી અરજદારને ન્યાય આપવો જાઈએ .

સામાવાળા નં . ૧ તરફે શ્રી સી.એસ . નાયડુ તથા શ્રી એમ .બ . પરીખ હાજર રહ્યા હતા . શ્રી પરીખે મારી સમક્ષ રજુઆત કરી છે કે , ઓઈલર કુમ ટેમ્પરની ત્રર્ણય પાળીની જગ્યાઓ નાબુદ કરવામાં આવેલ છે . રીવ્યુ અરજીને સમય મર્યાદાનો બાધ નડે છે. ઓધાોગક અદાલતે મજકુર એવોર્ડ તા . ૩૦મી મે ૧૯૯૦ના રોજ કર્યો હતો જ્યારે રીવ્યું અરજી તા . ૭મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૦ ના રોજ કરવામાં આવેલ છે . આમ સાત માસ જેવા લાંબા સમય બાદ કરવામાં આવેલ હોવાથી રીવ્યું અરજીને સમય મર્યાદાનો બાધ નડે છે . કાયદાની કલમ ૯૫ મુજબ કામદારોના સમુહ અથવા તો કામદારના પ્રૉતિનિોંધ જ રીવ્યુ અરજી ફરી શકે છે. અને તેથી વ્યકિતગત કામદારને રાવ્યુ અરજી કરવાનો હકક કાયદામાં આપવામાં આવેલ નથી . રેફરને (આઈસી ) નં . ૪૦/૯૦ માં મજુર મહાજન સંઘ પક્ષકાર હતુંતુંહતું અને મજુર મહાજન સંઘ એ પેટલાદે સ્થાનિક વિસ્તાર કાપડ સુતર ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું યુનીયન અને માન્યતા પામેલ છે . અને તેથી રીવ્યુ અરજી કાયદેસર ટકી શકે તેમ નથી . શ્રી પરીખે પોતાની દલીલોના સમર્થનમાં નીચે પ્રમાણેના ચુકાદાઓ ટાંકેલ છે .

( ૧ ) ૧૯૬૫ , જીએલઆર પુસ્તક -૬ , પાના નં . ૩૫૮ , શ્રી સુબોધચંદ્ર હિંમતલાલ વિ . ઈ.જી. ઠાકોર , પ્રમુખશ્રી , એદ્યોગક અદાલતને લગતો ચુકાદો .

( ૨ ) ૧૯૫૫ , ૨ –એલએલજે , પાના નં . ૨૦૨ ઉપર પ્રસિદ્ધ થયેલ ગંભીરજી ઓધાજી અને લેબર એપેલેટ ટ્રીબ્યુનલ ઓફ ઈન્ડીયા અને બીજાઓ (સિદ્ધપુર મિલ્સ ) અંગેનો છે .

I- L- 34

INDEX 16 GU , COVI . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17, 1917 ( PART I- L. કાયદાની કલમ ૯૫ પ્રમાણે કામદારનું પ્રર્તાનોંધ યુનીયન જ રીવ્યું અરજી કરવાનો અધિકાર આપવામાં આવેલ છે . મુંબઈ બૌદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ની જોગવાઈઓ અનુસાર કાયદાની કલમ ૩૦ પ્રમાણે કામદારો વતી પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન , કવોલીફાઈડ યુનિયન અને પ્રાયમરી યુનીયન ક્રમાનુસાર હાજર થઈ શકે , તેવી જોગવાઈઓ કરવામાં આવેલ છે . પરંતુ વ્યક્તિગત કામદારને રીવ્યુ અરજી કરવાના કાયદેસર ६६६ બાપવામાં આવેલ નથી . અને તેથી રીવ્યુ અરજી કાયદેસર રીતે ટકી શકે તેમ નથી . અરજદાર કામદારનો ઓઈલર કમ ટેમ્પરનો હોદ્દ નાબુદ કરવામાં આવેલ છે અને તે જગ્યા અસ્તિત્વમાં નથી . અને તે મંજોગોમાં અરજદારને ડૉફરની કક્ષામાં મુકવામાં આવેલ છે અને નોકરીમાં ચાલુ રાખવામાં આવેલ છે . આથી ઔદ્યોગિક અદાલતનો એવોર્ડ તદ્દન કાયદેસર અને વ્યાજબી છે અને આ રીવ્યુ અરજી રદ વ્યવાને પાત્ર છે .

ઉપર પ્રમાણેના અવલોકન અન્વયે હું નીચે મુજબનો હુકમ કરૂં છું

હુકમ રાવ્યું અરજી કાયદેસર રીતે ટકી શકે તેમ ન હોવાથી તે રદ -રવામાં આવે છે . મર્ચ બાબતમાં કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.

ની . નં . પટેલ ,

રોજસ્ટ્રાર ,

અમદાવાદ, ૨૩મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એ . બી . પટેલ , સત્ય,

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

-મુંબઈ ઔધિોગક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I -L ] GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL.. 17, 1917 217

સહાયક સંઘ નિબંધંક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધક અધિધનયમ અન્વયે . ક્રમાંક ખજશમડ/ ૨૯૦૩૩/આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એવામાં આવેલી સૂતાની રૂએ હું ધી સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનીયન , સુરત અને મેનેજરશ્રી, ધી નિરજર મૉલ લી ., સુરતની વચ્ચે એૌધોગિક વિવાદમાં ઓઘગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરૂં g . " હું

મૌધોગિક અઘલતા, સુરત .

શ્રી ધી . બ્રૂ . જોષી, સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ (આઈસી ) નં . ૩૧/૯૨ .

… … પ્રથમ પક્ષકાર, ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત .

વિરૂદ્ધ

મેનેજરશ્રી ,

બીજા પક્ષકાર .

ધે નિરંજર મીલ લી . , ડ્રાલસાવાડી , સુરત .

વિષય : મોલમાં કામ કરતા તમામ કામદાર , કર્મચારીઓને સૌધોગિક અદાલત, અમદાવાદના ચુકાદા મુજબ લીવ ટ્રાવેલ્સ એલાઉન્સની રકમ ચુકવી આપવા બાબત .

ચૂકાદો

આ રેફરન્સ પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયનના સેક્રેટરી શ્રી નૈષધભાઈ દેસાઈએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા માન્ય યુનીયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ ) ની જોગવાઈઓ અન્વયે ઔધોગિક અદાલતે લવાદ તરીકે સુપ્રત કરેલ . પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયને ફોર્મ " એલ'માં તા . ૧૯મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૧ ના રોજ બીજા પક્ષકારને નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે મુજફ્ટનો ઔદ્યોગિક વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થવાથી અૌધોગિક સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, સુરતુ સમક્ષ વિવાદ રજુ કરવામાં એવ્યો હતો . સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ ઓૌદ્યોગિક સંબંધક એધિનિયમ , સુરતે તેમના તા . સુરમી એપ્રિલે ૧૯૯૨ ના પ્રમાણપત્રથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક -૩થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે .

INDEX GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 7, 1996/PHAL. 17 , 1917 [ PART I -L આ રેફરન્સના પક્ષકારોને જરૂરી નોટીસો મોકલવામાં આવેલું . આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દૂરમ્યાન પક્ષકારોએ -૧૦ ની પુરસીસી આંક -૧૧ નું સમાધાન કે જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર કે સેક્રેટરી શ્રી એન.બી. દેસાઈએ અને બીજા પક્ષકાર માસ્ ને તરકે જનરલ મેનેજર ( ટેકનીકલ ) શ્રી આર.એન . કનોજીયાએ ીઓ કરેલ છે તે રજુ કરેલ . મારી સમક્ષ શ્રી દેસાઈ અને કંપની કે શ્રી એ.એમ ગોસ્વામી હાજર રહેલ અને હકીકતો સ્વૈચ્છિક રીતે છલી છે . સમાધાન યોગ્ય , વાજબી અને ન્યાયી જણાય છે જેથી છે નોંધ કરી આ ચુકાદાથી સદર આંક -૧૧ના સમાધાનને આ કાદાનો ભાગ ગણી સમાધાન મુજબનો ચૂકાદો આપવામાં આવે છે ને તે રીતે આ રેફરન્સનો નિકૉલ કરવામાં આવે છે . મર્ચ બાબતે ોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

BEFORE THE INDUSTRIAL COURT , GUJARAT AT SURAT Exhibit-10 Reference ( IC ) No. 31 of 1992

First Party .

he Surat Textile Labour Union ,

lear Alankar Talkies ,

Station Road , SURAT .

AND

... Second Party .

Niranjan Mills , Falsawadi , SURAT .

In the matter of demands made by the First Party regarding giving . Leave Travel Allowance to the worker /employees of the Niranjan Mills , Surat on the Pattern of the benefits given by an Agreement Dated 14th September 1991 between the Textile Labour Association , Ahmedabad , and Ahmedabad Textile Mills Association and others , Ahmedabad filed in Reference I/C No. 7/91 before the Industrial Court , Gujarat at Ahmedabad ....

MAY IT PLEASE THE HON'BLE COURT :

The parties of the Reference have since settled the demands involved in the reference as per the terms and conditions mentioned in the Agreement / Settlement Dated 25th August 1992 reached between the Parties , copies of which are annexed hereto .

INDEX PART I - L] GLU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL , 17, 1917 21.9

In view of this both the Parties hereby request the Hon'ble Court to be pleased to pass an order/ Award in terms of the said Agreement /Settlement .

BEFORE THE INDUSTRIAL COURT AT SURAT

Exhibit -ll

Reference I/C No. 31/92 .

First Party .

The Surat Textile Labour Union , Near Alankar Talkies , Station Road , SURAT .

AND

Niranjan Mills ,

Second Party .

( A Division of Piramal Spg . & Wwg . Mills Ltd. , ) Falsawadi , SURAT .

MEMORANDUM OF AGREEMENT

The Surat Textile Labour Union , a representative Union of employees in the Cotton Textile Industry in Surat , under the Bombay Industrial Relation Act , 1946 ( hereinafter referred to as the Union ) gave a Notice of Change dated 19th December 1991 to the Niranjan Mills , Surat ( hreinafter refered to as the Mills Company ) , demanding the benefits oron the Pattern of the benefits given by the agreement dated 14th September 1991 between the Textile Labour Association , Ahmedabad and the Ahmedabad Textile Mills Association and others for grant of leave travel allowance to Workers , Technical , Supervisory and Clerical Staff .

Whereas the Niranjan Mills Limited , Surat is a Sick Industrial Unit and the rehabilitation Programme has been approved by the Appellate. Authority for. Industrial & Financial Reconstruction (AAIFR ) vide its Order dated 14th July 1992. As per this rehabilitation Scheme approved by AAIFR , The Niranjan Mills Limited has been marged with

INDEX 220 GLU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 ( PART I -L

Piramal Spg . & Wvg . Mills Limited with effect from 1st April 1991 and the Niranjan Mills limited is working as a Division of that Company .

As agreed by all the Parties before AAIFR , the Company will stick to the rehabilitation scheme framed by the said Authority in which financial commitments made by the Company are also approved . As per the Scheme , the Company is not in a position to take further financial burden and it has also been accepted by the Surat Textile Labour union . However , to maintain Cordial industrial relations and to improve the productivity , the second party has agreed to give Leave Travel Allowance to the employees of the Company effective from 1st January 1991 on the terms and conditions mentioned herein .

Terms of Settlement :

(a) Effective from 1st January 1991 , the Leave Travel Allowance will be granted at the rate of Rs . 30/- ( Thirty only ) per month to every permanent employees and also to every badli employees who has worked 240 days in the immediately preceeding calendar year . In computing 240 days the number o days on which .

( I ) He/she has been laid off under the Standing order or Industrial Disputes Act .

( II ) He/ she has been on leave with full waes earned in the previous year .

( III ) He/she has been absent due to temporary disablement caused by accident arising out of and in the course of his /her employment .

( IV) In the case of female employee she has been on Maternity leave , so , however that the total period of such Maternity leave does rot exceed twelve weeks . Shall be taken imo account .

INDEX PART 111 GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 221

(b) To avail of the leave travel allowance the employee must proceed on earned leave for a minimum period of 6 ( six ) days and must apply for such leave atleast two weeks , in advance prior to the date of commencement of leave .

( c) The concerned employee shall submit the Management an expense statement in the prescribed form within two weeks of his resuming duty to comply with the relevant provisions of the Income Tax law .

(d) Full allowance against leave travel allowance will be paid by the management to the eligible employee three working days before the commencement of leave .

( e) Leave Travel allowance can be claimed only to cover the cost of travel ( excluding food and lodging proterage and other incidental exp . ) of the employee , his /her spouse , Dependent children at actuals as per the Provisions of the Income Tax law .

two (f) Leave Travel Allowance is permissible to the accumulated by an employee at his discretion to the extent of his entitlement for years . Accumulation in excess of two years entitlement shall automatically lapse .

( g ) Leave Travel Allowance will not be payable to any employee :

( I ) Who resigns

(11) on his retirement

(III) on termination of his employment .

( h) Leave Travel Allowance shall not be taken into account for the purpose of Provident Fund , ESI , Bonus , Overtime , Dearness Allowance , Gratuity and any other benefits .

INDEX ? 222 GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 7, 1996/PHAL . 17 , 1917 [ PART I-L As agreed by Secretary of the Union and the mills representatives , the company deduct L.T.A. of Rs . 30/- ( Thirty only ) from the eligible workers /staff for the year 1991 and the same will be paid on the Union .

The Parties request the Honourable Court to give award in terms of this Settlement..

FIRST PARTY

FOR SURAT TEXTILE LABOUR UNION

SECOND PARTY

SURAT , 25th August , 1992 .

સુરત , ૯મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

N. B. DESAI , SECRETARY .

FOR NIRANJAN MILLS , R. N. KANAUJIA , GENERAL MANAGER ( TECH ) .

ધી . વૃ . જોષી ,

સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત, સુરત .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ એદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , Boo અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચિંગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક મ/ શમડ/૨૯૦૩૪/અાર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ એઓઘગક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ર ) અને સને ૧૯૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ્-૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન , સુરત અને સ્ટાન્ડર્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ લી . , સુરતની વચ્ચે ઓધોગિક વિવાદમાં ઔધોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂ છું .

INDEX GUU . GOVT . GAV . , MARCH 7 , 1996/PHAL , 17, 1917 223 PART I -L )

ઔધોગિક અદાલત , સુરત .

શ્રી ધી . વૃ . જોષી , સભ્ય સમક્ષ .

રેફરન્સ ( ભાઈસી ) નં . ૨૪/૯૦ :

. . . પ્રથમ પક્ષકાર , ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય . ..

वि३५

સરવ મૅનેજર શ્રી ,

.બીજા પક્ષકાર .

સ્ટાન્ડર્ડ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લીમીટેડ , સુરત કોટન યુનિટ , બેગમપુરા ,

નવાબવાડી સામે , સુરત .

વિષય : - સને ૧૯૮૯-૯૦ના વર્ષમાં જેટલું બોનસ ચુકવાય તેટલી રકમ પ્રોડકશન ઇન્સેટીવ બક્ષીસ તરીકે ચુકવી આપવા 에어디 ...

ચૂકાદો

પ્રથમ પક્ષકાર યુનિયનના સેક્રેટરી શ્રી નૈષધ દેસાઈએ બોનસ કાયદા મુજબ ૨૦% બોનસ આપવા તેમજ સ્ટાન્ડર્ડ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી , મુંબઈના સ્ટાન્ડર્ડ મીલ યુનીટમાં આગામી દિવાળી પહેલાં જે બોનસની રકમ ચુકવવામાં આવે તેટલી રકમ ' ' પ્રોડકશન . ઈન્સેન્ટીવ બક્ષિસ ' " તરીકે સુરત કોટન યુનીટમાં કામ કરતા કામદારોને ચૂકવી આપવા બાબતનો વિવાદ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા માન્ય યુનીયન ત્રીકે મુંબઈ ગૌદ્યોગક સંબંધ અધિધનયમની કલમ ૬૩ (એ ) ની જગાવાશે મુબ વાદ સુધોગક બુલ સુરતને નિર્ણય નિર્ણય માટે સુપ્રત કરેલ . આ પહેલા પ્રથમ પક્ષકારે બીજો પક્ષકારને ફોર્મ એલ'માં તારીખ ૨૮મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૦ ના રોજ નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે નોટીસ મુજબનો વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં વિવાદ સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ ગેંગક સંબંધક અધિનિયમ , સુરતને સુપ્રત કરવામાં આવેલ જ્યાં પણ સમાધાન શક્ય ન બનતાં તેઓશ્રીએ તેમના તા . ૧૫ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૦ના પ્રમાણપત્રથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક - રથી રજુ કરવામાં આવ્યું છે. આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .

I- L -35

INDEX GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL. 17 , 1917 [ PART I -L 224

આ રેફરન્સમાં ધોરણસરની કાર્યવાહી હાથ ધરવામાં આવેલ અને રેફરન્સની આગળની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પ્રાથમ પક્ષકાર તરફે આંક -૮ ની પુરસીસ રજુ કરવામાં આવેલ જેમાં શ્રી નૈષધ દેસાઈ , સક્રેટરીએ સહી કરેલ છે તેમાં જણાવવામાં આવેલ છે કે પ્રથમ પક્ષકાર આ રેફરન્સ માગળ ચલાવવા માંગતા નથી જેથી આ રેફરન્સ પાછો ખેંચી લઈએ છીએ , સબબ ન્યાયના હિતમાં યોગ્ય હુકમ કરવા અર છે . આંક -૮ ની પુરસીસ અન્વન્વયે પ્રથમ પક્ષકારને રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને આ ચૂકાદાથી રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . મર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

ધી . વૃ . જોષી, સભ્ય,

સુરત , ૧૮મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ઔદ્યોગક અદાલત , સુરત .

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મુંબઈ શ્રૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

સહાયક સઘં નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક મ/ શૂમકૂ / ૨૯૦૩૫/ આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની ૩૯લમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યિોગક સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ધી સુરત ટેક્ષટ્રાઇલ લેબર યુનિયન , સુરત અને ધી સુરત કોટન સ્પીનોંગ એન્ડ વિવિંગ મિલ છેલી.સુરતની વચ્ચે ઓઘોગક વિવાદમાં અંધગિક ન્યાયાલયે આપેલું નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને માથી નોંધ કરૂં છું .

INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 225

ઔઘોગિક અદાલત , સુરત . શ્રી ધી . વૃ . જોષી, સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ ( ઓઈસી ) નં . ૨૯/૮૯ .

*** પ્રથમ પક્ષકાર, ધી સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે . અલંકાર ટોકીઝ નજીક , સુરત .

વિરૂદ્ધ

મેનેજરશ્રી ,

બીજા પક્ષકાર .

ધી સુરત કોટન સ્પીનીંગ એન્ડ વિવિંગ મીલ પ્રા.લી. બેગમપુરા , નવાબવાડી સામે , સુરત

વિષય : - ઈ.એસ.આઈ. "સ્વસ્કીમનો લાભ મળતો બંધ થાયો હોય તેવા કર્મચારીને તેની અવેજીમાં મેડીકલ એલાઉન્સ આપવા બાબત .

ચુકાદઘે

પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયનના સેક્રેટરી શ્રી નૈષધભાઈ દેસાઈએ બીજા પક્ષકાર મિલમાં કામ કરતા કામદારો/ કર્મચારીઓને ઈ.એસ.આઈ. સ્કીમનો લાભ મળતો બંધ થયો હોય તેઓને તેની અવેજીમાં મેડીકલ એલાઉન્સ રૂપે માસિક રૂા . ૧૦૦/ - આપવા અગર મેડીકલ સારવારના તેમજ ધ્વાઓના બીલની રકમનો લાભ આપવા બાબતનો વિવાદ પ્રતિનિધિત્વ ધરવતા માન્ય યુનીયન તરીકે મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ ) ની જોગવાઈઓ મુજબ લવાદ ઔદ્યોગિક અદાલત, સુરતને નિર્ણય માટે સુપ્રત કરેલ . આ પહેલા પ્રથમ પક્ષકારે બીજા પક્ષકારને ફોર્મ ' એલ ' માં તા . ૭મી એપ્રિલ ૧૯૮૯ના રોજ નિોટીસ મોકલી આપેલ અને તે નોટીસ મુજબનો વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં વિવાદ સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ ઔધોગિક સબંધક અધિનિયમ , સુરતને સુપ્રત કરવામાં આવેલ જ્યાં પણ સમાધાન શક્ય ન બનતાં તેઓશ્રીએ તેમના તા . ૨૦મી જુન ૧૯૮૯ના પ્રમાણપત્રથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક - રથી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .

આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પ્રથમ પક્ષકાર તરફે યુનીયનના સેક્રેટરી શ્રી નૈષધભાઈ દેસાઇએ આંક -૬ ની પુરસીસ છે જેમાં તેઓએ સહી કરેલ છે તે રજુ કરી જણાવેલ કે અમે અT રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી અને રેફરન્સ બિનશરતે પાછો

INDEX MARCH 7 , 1996/PHAL . 17 , 1917 [ PART I- L 226 GUU . GOVT . GAZ . ,

ખેંચી લેવા માંગીએ છીએ તો ન્યાયના હિતમાં યોગ્ય હુકમ કરવા મહેરબાની કરશોજી . આંક -૬ ની પુરસીસ અન્વયે પ્રથમ પક્ષકારની માંગણી મુજબ રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે અને તે રીતે રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . મર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

ધી . વૃ . જોષી ,

સુરત , ૧૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સભ્ય, એઔધોગિક અદાલત , સુરત .

માર . કે . ૫૯૪૬ , સહ"અમદાવાદ.

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ઐાદ્યોગિ

.હાયક સંઘ નિબંધંક દ્વારા

મધિસુચના

: ક્રમાંક

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . મ/ શમક / ૨૯૦૩૬ /આર.યુ. - સને ૧૯૪૬-૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને પવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , ધી સુરત્ ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , સુરત અને સુરત્ ડ્રોટન સ્પીનર્નીંગ એન્ડ વિવિંગ માલ પ્રોલી સુ1. , સુરતની વચ્ચે ઓધોગિક વિવાદમાં ઓદ્યોગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું . છછછ

ઔધોગિક અદાલત , સુરત .

શ્રી ધી . સ્વ . જોષી , સભ્ય સમક્ષ રેફરન્સ ( આઈ.સી. ) નં . ૧/૮૯ .

પ્રથમ પક્ષકાર .

ધી સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત .

વિરૂદ્ધ

બીજા પક્ષકાર .

મેનેજરશ્રી ,

સુરત કોટન સ્પી . એન્ડ વિવિંગ મીલ પ્રા.લી. બેગમપુરા , નવાબવાડી સામે , સુરત .

INDEX PART I-LI GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 7 , 1996/PHAL, 17, 1917 227.

વિષય : - અમદાવાદની ઓદ્યોગિક અદાલતે અપીલ નં . ૧/ ૧૯૬૮ માં આપેલ ચુકાદા મુજબનો અમલ સુરત કોટન સ્પી . એન્ડ વિવિંગ મિલમાં કરવા . . .

ચુકાદઘે

પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયનના સેક્રેટરીશ્રી નૈષધ દેસાઇએ અમદાવાદ ટેક્ષટાઈલ મીલ ઉદ્યોગના કામદારોને લાગુ પડતા સ્થાયી હુકમોની કલમ -૧૯ ( એ ) બાબતે નવા સુધારા અંગે અમદાવાદની ઔધોગિક અદાલતે અપિલ નં . ૧/ ૬૮ માં આપેલ ચુકાદા મુજબનો અમલ સુરત કોટના સ્પી . એન્ડ વિવિંગ મીલમાં કરવા બાબતનો વિવાદ પ્રતિનિધિત્વ ધરવતા માન્ય યુનીયન તરીકે મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ ) ની જોગવાઈઓ મુજબ લવાદ મૌદ્યોગિક અદાલત, સુરતને નિર્ણય માટે સુપ્રત કરેલ . આ પહેલા પ્રથમ પક્ષકારે બીજા પક્ષકારને ફોર્મ એલમાં તા . ૪ થી ડિસેમ્બર ૧૯૯૦ ના રોજ નોટીસ મોકલી આપેલ અને તે નોટીસ મુજબનો વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલું પક્ષકારે વચ્ચે સમાધાન ન થતાં વિવાદ સમાધાનકારશ્રી, મુંબઈ અગક સંબંધક અૉધનિયમ , સુરતને સુપ્રત કરવામાં આવેલ જ્યાં પણ સમાધાન શક્ય ન બનતાં તૈઓશ્રીએ તેમના તા . ૧૬ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૯ના પ્રમાણપત્રથી નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણપત્ર આંક -રથી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે .

આ રેફરર્નસની સુનાવણી જારી હતી તે દરમિયાન પ્રથમ પક્ષકાર તરફે શ્રી નિષધ દેસાઈએ આંફ -૭ ની પુરસાસ રજુ કરી જણાવેલ છે કે રેફરન્સની માંગણી બાબતે અમદાવાદ લેબર કમિશનરશ્રી સમક્ષ સુનાવણી ચાલતી હોઈ તેઓ રેફરન્સ આગળ ચલાવવા માંગતા નથી. જેથી રેફરન્સ બિનશરતે પાછો ખેંચી લે છે જેથી ન્યાયના હિતમાં યોગ્ય હુકમ કરવા અરજ છે . બીજા પક્ષકારની વિનંતી ધ્યાને લઈ આ ચુકાદાથી રેફરન્સ પાછો ખેંચવાની પરવાનગી આપી તે રીતે રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . ખર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી .

ધી . વૃ . જોષી,

સત્ય,

સુરત , ૧૬ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એઔધ્યોગક અદાલત , સુરત .

આઆર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ ,

I- L- 36

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA- 14 - E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No. 11 Vol . XXXVII | THURSDAY, MARCH 14 , 1996/ PHAL . 24 , 1917 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૧૫ એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૫૯૪/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ગ્રેવીટી ઈન્સ્ટ્રુમેન્ટ પ્રા . લી . , અમદાવાદ વત્તા એક અને તેના કામદારશ્રી જીજ્ઞાશા રતીલાલ દવે વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી

228

I-L-37

INDEX [ PART I -L 229 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 / PHAL. 24 , 1917

માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જીજ્ઞાશા રતીલાલ દવેને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત -નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએકે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .?????

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એચ/એસ.એચ.એમ.સી. /આર/ક/૧૦૮૧૬/એ.જે./આઈડીઆર/ ૬૦૧/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતોં સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , કુરેશી ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ વત્તા બે અને તેના કામદારશ્રી ભોલાનાથ બી . યાદવ વચ્ચેની છે .

INDEX 230 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14, 1996 /PHAL . 24 , 1917 PART I- L ]

સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચત અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામ આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું * શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભોલાનાથ બી . યાદવને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત્ય નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ / એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૭૭૫/એ.જે.જી/આઈડીઆર/ ૨૬૮૩ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમ નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ગ્રેવીટી ઈન્ટર કોન્ટીનેન્ટલ અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી મધુકર રામદાસ પાટીલ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મ માર્ચ ,૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) ર્થ સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ " સી " વાંચત

INDEX [ PART I - L 231 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 /PHAL . 24 , 1917

અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં અને અનુસુચિ-રૂની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ્ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . જી

અનુસૂચિ

શ્રી મધુકર રામદાસ પાટીલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૭૭૬/એ.જે.એસ/આઈડીઆર/૩૨૭૮/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશ્નરને એવોઅભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , શકિત વુડ વર્કસ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી બોધાભાઈ ગોબરભાઈ વણજારા વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે

INDEX مید

232 PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996/ PHAL . 24 , 1917

સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હુ , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ … . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . .

અનુસૂચિ

શ્રી બોઘાભાઈ ગોબરભાઈ વણજારાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મંજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક /૧૦૭૭૯/એ.જે.જે /આઈડીઆર/ ૩૨૮૩/ ૯૨_– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , જયોતી ટેક્ષટાઈલ , અમદવાદ અને તેના કામદારશ્રી મહંમદઔન મહંમદફારૂક વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વર્થ ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX [ PART I - L 233 GUJ. GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996 / PHAL . 24 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મહંમદઓન મહંમદફારૂકને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નાકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક / ૧૦૭૯૧/ એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૩૩૦/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , ધવલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી યુસુફખાન શહસાનખાન વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/

234

PHAL : 24 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી યુસુફખાન શહસાનખાનને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./ આર/ક/૧૦૭૯૩/ એ.જે./આઈડીઆર/૩૩૩૭/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , એવલાસ્ટ સ્કેલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અને તેના કામદારશ્રી પંચાલ જયેશભાઈ ડાહયાભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી . સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX [ PART I - L 235 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996/ PHAL . 24 , 1917

સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

' તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી પંચાલ જયેશભાઈડાહયાભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? i

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા |

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એચ/એસ.એચ.એમ.સી. /આર/ક /૧૦૭૯૪૧./આર/ક/૧૦૭૯૪/એ.જે./આઈડીઆર/૩૩૩૮/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , સુરજ ફેબ્રીકેટર્સ એન્ડ એન્જી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રામજી ( કાકા ) સહદેવ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ )થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX 236 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 /PHAL . 24 , 1917

સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશ્નરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રામજી (કાકા) સહદેવને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૭૮૫/એ જે એસ/આઈડીઆર/૩૩૨૦ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર, સાંઈબાબા સ્ટીલ રોલીંગ મીલ ,અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ઉદયલાલ સવાજી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

I - L-38

INDEX [ PART I - L 237 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996 / PHAL. 24 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ઉદયલાલ સવાજીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ.

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરા ૨ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.ર સ્વચ/એસ.એચ.એચ.સી./આર/ક /૧૦૮૭૯ એ.જે./આઈડીઆર/૩૩૫૪/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , અમદાવાદ સ્ટીલ ક્રાફટ લી. અને તેના કામદાર શ્રી વી . એમ . પરીબ વચ્ચેની છે .

અને હવે ચિદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકાર ના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૨૪૪,જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭ -આઈડીએ -૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩)થી સદર ધારની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર 1ાદની અનુસુચિ -૨ ની બાઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX [ PART I - L 241 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 / PHAL . 24, 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ... થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી બી.એમ.પરીખને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા *

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૮૧/એ.જે.સી/આઈડીઆર/ ૩૩૮૭/ ૯૨. – મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , કલીન ક્રાફટ ફાઉન્ડર્સ એન્ડ એન્જી . અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ચરણસિંહ મેથાસિંહ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭- આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે ,

INDEX PART I - L ]

242 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996 /PHAL . 24, 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચરણસિંહ મેથાસિંહને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૮૩/એ.જે.એન/આઈડીઆર/૩૨૬ ર! ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , નિલેશ ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રામશંકર સિયારામ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX [ PART I - L 243 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 / PHAL . 24 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રામશંકર સિયારામને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગારસહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૯૪/ એ.જે./આઈડીઆર/ ૩૨૬૯/ ૯૨– મદદનીશ મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , પ્રિયંકા કાર્બન એન્ડ કેમીકલ વત્તા એક અને તેના કામદારા શ્રી ચંદ્રકાન્ત આર . ઠક્કર વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ,૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસુચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX 244 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996/ PHAL . 24 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧૩ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદ્રકાન્ત આર . ઠક્કરને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમે ?

અમદાવાદ , તારીખ ૨૨મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ.વી. જાડેજા , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ …

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એરા.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૮૫૧ એ.જે.એન/આઈડીઆર/૨૬૨ થી ૬૬/ ૯૨.– મદદની મજુર કમિશ્નરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કવી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , નિરલ લેબલ્સ , અને તેને કામદારા શ્રી ભાનુ વેન સુભાષભાઈ કડિયા +૪ વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરઠમાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૫૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુ સુચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

I - L-39

INDEX 245 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/ PHAL . 24 , 1917 [ PART I - L

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ના પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી કે . ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

અનુસૂચિ

૧. શ્રી જશીબેન મફતલાલને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૯૦૦/એ.જે.આર/આઈડીઆર/ ૨૨૪ થી ૨૫/૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , રીનાઉન એ- ન્જીનીયરીંગ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી શારદાબેન રમણલાલ ચૌહાણ નં .૧ વચ્ચેની छे .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ ,૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા

INDEX 249 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 /PHAL . 24 , 1917 [ PART I - L

અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી કે . ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી શારદાબેન રમણલાલ ચૌહાણ તથા ( ૨ ) ઈન્દીરાબેન પરસોત્તમભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? -

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે. ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૯૦૨./એ.જે.એમ./આઈડીઆર/ ૨૭૦/ ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબત સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મોનાલી સ્કીન પ્રિન્ટર્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ભાણીબેન કાનજીભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે --

INDEX 250 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996 / PHAL . 24 , 1917

સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માની કલૂમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રીકે. ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મંજુર સમાજ કલ્યાણ અને - આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ ....... થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી ભાણીબેન કાનજીભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કે.એચ/ એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૯૦૬/ એ.જે ક/૧૦૯૦૬/એ.જે.એમ/આઈડીઆર/૨૮૧/ નંબર ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી મહેબુબ નીટીંગ વર્કસ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી આબેદાબાનુ મહેબુબભાઈ પઠાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭- આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦

INDEX 254 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/ PHAL . 24 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રીકે . ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ …...... થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી આબેદાબાનુ મહેબુબભાઈ પઠાણને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ, મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૯૦૭/ એ.જે.એ. /આઈડીઆર/૨૮૪/૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ્કયુલેપીઅસ રેમેડીઝ પ્રા . લી ., અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પ્રીતી ડી . શેઠ વચ્ચેની છે .

INDEX [ PART I - L 255 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 /PHAL . 24 , 1917

3 સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે . ..

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી કે . ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી પ્રીતી ડી . શેઠને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

- નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૯૦૮/ એ.જે.ડી/આઈડીઆર/૩૧૨ / ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ડેબોનેર ફાર્માસ્યુટીકલ્સ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી રાણા શકુંતલાબેન ચન્દ્રકાંતભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX 256 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL. 24 , 1917.

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારે અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલૂમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રીકે. ઓ.શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર, અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૧ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી રાણા શકુંતલાબેન ચંન્દ્રકાંતભાઈને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૪૭/ એ.જે.બી/આઈડીઆર/૪૮૫/ ૯૨૭– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બોમ્બે ટેબ્લેટ મેન્યુ કું . પ્રા. લી. ગાંધીનગર અને તેના કામદારશ્રીમતી શર્મિષ્ઠાબેન જયંતીલાલ સોની વચ્ચેની છે .

અને હવે અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ-૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX [ PART I - L 257 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996 / PHAL . 24 , 1917

સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . વી . જાડેજા મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રીમતી શર્મિષ્ઠાબેન જયંતીલાલ સોનીને તારીખ ૧૦મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૨ થી ૩૧મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીના પડેલા દિવસોનો પુરેપુરો પગાર ભરપાઈ કરી આપવો જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . વી. જાડેજા મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ ક/૧૦૮૫૩/એ.જે.બી/આઈડીઆર / ૨૨૮ / ૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બ્રહમાણી ટેક્ષટાઈલ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી પાર્વતીબેન નિલકંઠ ચિંતામણી વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના - મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ,૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL. 24, 1917 258 .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રીકે. ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મંજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી પાર્વતીબેન નિલકંઠ ચિંતામણીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ ..

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર સાથે કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૫૪/એ.જે કે આઈડીઆર/૨૧૬ / ૯૨ –મદદનીશ માં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કનોરિયા હોસ્પિટલ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી મીનાબેન એ . ઝાલા વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭-આઈડીએ- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે

INDEX 259 GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 14 , 1996 /PHAL. 24 , 1917 [ PART I - L

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી કે . ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી મીનાબેન એ . ઝાલાને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૮૫૫/એ.જે.જી/આઈડીઆર/ ૨૨૨/ ૯૫ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનોએવોઅભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલીઅનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગ્રેકાસ્ટ ફાઉન્ડ્રી , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી હંસાબેન મૂળજીભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ,૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/ ૩૬૭ -આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે

INDEX સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

" તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી કે . ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧. શ્રી હંસાબેન મૂળજીભાઈ સોલંકીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિલસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . ઓ . શાહ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , અમદાવાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક /૧૦૮૫૬/એ.જે.એ/આઈડીઆર/ ૨૩૯ | ૯૨ –મદદનીશમજુર કમિશનરનો એવોઅભિપ્રાય થાય છે કે ,આ સાથે જોડેલીઅનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ સ્ટડી એકશન ગૃપ , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ગુણવંતીબેન એમ . દવે વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ / ૩૬૭-આઈડીએ - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે

I - L-41

INDEX [ PART I - L 261 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14, 1996 / PHAL . 24 , 1917

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી કે . ઓ . શાહ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદ આથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/ એસએચ થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ/એસ.એચ.એમ.સી./આર/ક/૧૦૮૫૯/એ.જે.બી./આઈડીઆર/૨ ૬૭/૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતોં સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બાયોકેમ ફાર્માસ્યુટીકલ્સ લી … , અમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી ભાનુબેન બળદેવભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ,૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ/૩૬૭-આઈડીએ-૧૦૭૨-૪૬૧૮(૩૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ-૧ ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ઘારાની અનુસુચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસુચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માની કલૂમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી કે. ઓ. શાહ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , અમદાવાદઆથી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચ/એસએચ આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તા . થી રચાયેલ શ્રી કોર્ટ નં . ૮ની બનેલ મજુર અદાલત , અમદાવાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભાનુબેન બળદેવભાઈ સોલંકીને તેમની મૂળ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પુરા પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

કે , ઓ. શાહ ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ] GLU . GOVT . GAZ . , MARCH 14,1996/PHAL . 24, 1917 -268

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે . રૂમાંડ : મ/ શમક/ ૨૯૦૩૭/આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઇ એૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ ( ૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ એૌદ્યોગિક્ સંબંધક ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને એપૂવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ધી સુરત ટેક્ષટાઇલ લેબર યુનીયન , સુરત અને સુરત કોટન સ્પી . એન્ડ વિવિંગ માસ્ છેલી .. સુરતની વચ્ચે ઓધોગિક વિવાદમાં ઔદ્યણક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

ઔઘોગિક અદાલત, સુરત .

શ્રી ધી . વૃ . જોષી, સભ્ય સમક્ષ . રેફરન્સ ( આઈસી ) નં . ૮૮/૮૭ .

પ્રથમ પક્ષકાર .

ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત .

वि३५

મેનેજરશ્રી ,

બીજા પક્ષકાર .

સુરત કોટન સ્પી . એન્ડ વિવિંગ મીલ્સ પ્રા.લી. બેગમપુરા , નવાબવાડી, સુરત .

વિષય :-

કામદારોને અકસ્માત સમયે ઈ.એસ.આઈ મારફત રજામઓ આપવામાં આવે છે તે રજાઓ વાર્ષિક હકકરજાની ગણત્રી કરતી વખતે ધ્યાને લેવા બાબત .

ચૂકાઘે

પ્રથમ પક્ષકાર યુનીયનના સેક્રેટરશ્રી નૈિષધ દેસાઈએ સુરત કોટ્ન સ્પી . એન્ડ વિવિંગ મીલ પ્રા.લી.માં કામ કરતા કામદારોને અકસ્માત સમયે ઈ.એસ.આઈ. મારફત રજાઓ આપવામાં આવે છે તે રજાઓ વાર્ષિક હકકરજાની ગણત્રી કરતી સમયે સળંગ રજાઓ મિલ કંપની ઉમેરીને ગણત્રી કરતી નથી તો અકસ્માત સમયની તમામ રજાઓને કાયદેસરની ગણી તેની સળંગ ગણત્રી વાર્ષિક હકકરજામાં કરવા બાતનો વિવાદ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા માન્ય યુનીયન તરીકે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૭૩ ( એ ) ની જોગવાઈએ 3 મુજબ વાદ ઔઘોગિક અદાલત, સુરતને નિર્ણય માટે સુપ્રત કરેલ . એ પહેલા પ્રથમ પક્ષકારે બીજે પક્ષકારને ફોર્મ એલ

I - L - 42

INDEX 269 GUU . GOVT . GÁZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL . 24 , 1917 [ PART તા . ૨૬મી ઓગસ્ટ ૧૯૮૭ ના રોજ નોટીસ મોકલી આપેલ અને જે નોટીસ મુજબનો વિવાદ ઉપસ્થિત કરેલ . પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાનનું થતાં વિવાદ સમાધાનકારશ્રી , મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ સુરતને સુપ્રત કરવામાં આવેલ જ્યાં પણ સમાધાન શક્ય ન બન તેઓશ્રીએ તેમના તા . ૧૭મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૭ ના પ્રમાણપ નિષ્ફળતાનું પ્રમાણપત્ર કાઢી આપેલ જે નિષ્ફળતાનું અસલ પ્રમાણત્ર આંક -૩ થી રજુ કરવામાં આવ્યું છે . આ રેફરન્સ સમયસરનો છે આ રેફરન્સની સુનાવણી જારી હતી તે દરમ્યાન પક્ષકારોએ બેંક- ૧૧ થી એક પુરસીસ રજુ કરી છે જેમાં પ્રથમ પક્ષકાર તર શ્રી નૈષધ દેસાઈએ અને બીજા પક્ષકાર તરફે સુરત કોટન યુનીટ વતી સહી કરવામાં આવેલ છે અને જણાવવામાં આવેલ છે કે પ્રકારો વચ્ચે સમાધાન થયેલ હોઈ સમાધાન મુજબનો એવોર્ડ કરવા હુકમ ફરમાવશોજી . આંક -૧૧ની પુરસસની વિગતો જોતાં તે માધાજ પક્ષકારોએ સ્વૈચ્છિક રીચે કબુલેલ છે તેથી તે અન્વયે આ ફરન્સમાં ચૂકાદો આપવામાં આવે છે . આંક -૧૧નું સમાધાન આ ચૂકવાના ભાગ તરીકે ગણાવામાં આવે છે અને તે રીતે રેફરન્સનો નિકાલ કરવામાં આવે છે . મર્ચ બાબતે કોઈ હુકમ કરવામાં આવતો નથી.

માંક -૧૧

મે.સુરતના મઔધોગિક મદાલતના જડજ સાહેબની કોર્ટમાં રેફરન્સ (આઈ.સી. ) નં . ૮૮/૮૭ .

પ્રથમ પક્ષકાર ધી સુરત ટેક્ષટાઈલ લેબર યુનીયન , સુરત .

અને

બીજા પક્ષકા ધી સુરત કોટન સ્પી . એન્ડ વિવિંગ મીલ્સ , પ્રા . લી . , સુરત .

આ કામમાં પક્ષકારો વચ્ચે માનગી રાહે નીચે પ્રમાણેનું સમાધ થ્થું છે . માટે એ મુજબનો એવોર્ડ કરવા મે . સાહેબ હું ફરમાવશોજી .

INDEX GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL . 24 , 1917 270 PART I - L ]

બીજા પક્ષકારે મીલમાં કામ કરતા કામદારોને મીલમાં ફરજ દરમ્યાન થયેલ અકસ્માત સમયે ઈ.એસ.આઈ. મારફત અકસ્માતની રજાઓ મંજુર કરવામાં આવે છે . અને તે રજાઓને વાર્ષિક હકુક્ રજા માટેની ૨૪૦ દિવસની ગણત્રીમાં લેવામાં આવશે . આવી રીતે ૨૪૦ દિવસો થયેથી હકકરજા આપવામાં આવશે . આ સમાધાન તા . ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨ થી અમલમાં આવશે .

( સહી ) અવાચ્ય

બીજા પક્ષકાર .

( સહી ) અવાચ્ય પ્રથમ પક્ષકાર .

સ્ટાન્ડર્ડ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી . સુરત કોટન યુનિટ વતી .

ધી . વૃ . જોષી, સુરત, ૧૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સભ્ય,

ઓઔદ્યોગિક અદાલત, સુરત .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંદા નિબંધક , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ્ અન્વયે . કમાંક : મ- શમક / ૨૯૦૩૮ /આર.યુ. – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૭૪ (૨ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ -૭૦ થી મને ઔપપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , માંડ ઉદ્યોગ કામદાર મંડળ , કોડીનાર અને બિલેશ્વર ખાંડ ઉદ્યોગ ખેડૂત સહકારી મં.લી., કોડીનારની વચ્ચે મોદ્યોગિક વિવાદમાં ઔર્ધાંગિક ન્યાયાલયે આપેલ નીચે મુજબના નિવેડાની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

INDEX [ PART I-L

GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL . 24 , 1917

271

મૌદ્યોગિક માલતુ, ગુજરાત રાજ્ય , રાજકોટ .

નં . ૫૪/૯૨ .

શ્રી એમ . એચે દેશી , સભ્ય સમક્ષ . રિવીઝન અરજી આઈ.સી.આર.

માંડ ઉદ્યોગ કામદાર મંડળ , રામનગર કોલોની , જિ . અમરેલી , મુ . કોડીનાર .

વિરૂદ્ધ

સહકારી મંડળી લી .

બિલેશ્વર મંડ ઉદ્યોગ મેડૂત જિ. અમરેલી , મુ . કોડીનાર .

પ્રથમ પક્ષકાર ,

બીજા પક્ષકાર …

પ્રથમ પક્ષકાર તરફે વકીલ શ્રી યોગેશ સી . રાજ્યગુર્.. અને વકીલ શ્રી દીપેશ ડી . છાયા .

બીજા પક્ષકાર તરફે વકીલ શ્રી એસ . બી . ગોગીયા .

ચુકાઘે

આ અરજી બી.આઈ.આર . અરજી નં . ૬૮/૮૮ જે બી.આઈ.આર . એકટની કલમ -૭૮ ( ૧ ) મુજબ હતી તેની સામે કરવામાં આવેલ છે, રાજકોટના વિદ્રાન મજૂર અદાલતના ન્યાયાધીશશ્રી પી.વાય . ત્રિવેદીએ અરજી મંજૂર કરી ઉદ્યોગ કામદારોને કામ નહિ આપી અને લીધેલું પગલું ગેરકાયદેસર લે -મોફ ઠરાવેલ છે અને સીઝનલ કામદારોને સીઝનને પૂરો પગાર તથા કાયમી કામદારોને તા . ૧લી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૮ થી તા . ૯મી મે ૧૯૮૮ સુધીનો અડધો પગાર તથા તા . ૯ મી મે ૧૯૮૮ થી પૂરો પગાર ચૂકવવા હુકમ કરેલ છે અને ઉપરાંત રૂ . ૫૦૦/- સામાવાળાએ અરજદારને ચૂકવવા તેવો હુકમ કરેલ હતો . ત્યાર બાદ ઉદ્યોગના વકીલ શ્રી મિસિ.બી. ગોગીયાઓ આંક- ૩૪ ની અરજી આપેલ જેથી વિદ્વાન ન્યાયાધીશે આંકુ -૩૪ નીચે હુકમ છ કરી આંક -૩૪ની ઉદ્યોગની અરજી ગ્રાહ્ય રાખેલ અને ઉપર જણાવેલ لام ૧ લી મે ૧૯૯૨ નો હુકમ રદ કરી સામાવાળા એટએટલે કે ઉદ્યોગને મૌખિક દલીલ સાંભળવા ઠરાવ કરેલ અને આ વિવાદ ઉપસ્થિત થાય છે તે તા . ૭મી મે ૧૯૯૨ ના શ્રી પી.વાય ત્રિવેદી ન્યાયાધીશશ્રી, મજૂર અદાલત રાજકોટનાં હુકમ સામે છે . ટૂંકમાં કહીએ તો એવું જણાય છે કે પ્રથમ જે મૂળ હુકમ કરેલ તે તા . ૧ લી મે ૧૯૯૨ નો હતો , પરંતુ તેની સામે આંક -૩૪ ની અરજી આપતાં વિદ્વાન મજૂર અદાલતે એમ ઠરાવેલ કે સામાવાળા ઉદ્યોગને વધુ દલીલ કરવા તક આપવી જોઈએ અને પરવાનગી આપવી . આ હજુમ સામે આ કેસનાં અરજદાર કામદાર મંડળે નીચે મુજબના મુખ્ય વાંધાઓ રજૂ કરેલ છે :- હુંRRH

INDEX PART I-L ) GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14, 1996/PHAL, 24, 1917 272

( ૧ ) વધુ દલીલ સાંભળવાનો વિદ્વાન મજૂર અદાલતનો હુકમ વાજબી નથી ,

( ૨ ) ચુકાદો ફાઈનલ થાય બાદ વધુ દલીલ સાંભળવાની વિદ્વાન મજૂર અદાલતને હકુમત નથી .

( ૩ ) એકવાર ચુકાદો આવી ગયા બાદ એડવોકેટ સીધા અરજી કરી શકતા નથી .

( ૪ ) પ્રથમ તા . ૧૫ મી મે ૧૯૯૨ નકકી કરેલ અને ત્યારબાદ તા . ૬ ઠી મે ૧૯૯૨ ના રોજ અને તા . ૭મી મે ૧૯૯૨ ના રોજ પ્રોસીડીંગ ચલાવી મૂળ હુકમ રદ કરેલ છે તે બિનહકુમતી છે અને રદ થવાને પાત્ર છે .

( ૫ ) મજૂર અદાલતનો આંક -૪૩નો હુકમ તદ્દન ગેરકાયદેસર અને શુધ્ધ બુધ્ધિ વગરનો તેમજ બી.ઓઈ.આર. એકટની જોગવાઈઓ વિરૂદ્ધનો છે .

આથી હેઠળ લખેલ વિગતે અરાર કામદાર મંડળે આ કામમાં દાદ માંગેલ છે .

( અ ) મજૂર અદાલતનો આંક -૪૩નો તા . ૭મી મે ૧૯૯૨ ના રોજનો હુકમ ગેરકાયદેસર જાહેર કરી રદ કરવા અરજ છે .

( બ ) આગલો મૂળ ફાઇનલ હુકમ જે તા . ૧ લી મે ૧૯૯૨ ના રોજ કરવામાં આવેલ છે તે યથાવત રાખવા હુકમ કરવા અરજ છે

આ અદાલતમાં સામાવાળાનાં વકીલશ્રી જયોતિમેન જેન્તીલાલ એ આંક -૧૦ નું સોગંદનામું રજૂ કરેલ છે અને તેમાં તેમણે જણાવેલ છે કે તેઓ માત્ર બે માસથી પ્રેક્ટીસ કરે છે અને તેમનું કામ મુખ્યત્વે હાજર રહેવાનું હોય છે , તા . ૧ લી મે ૧૯૯૨ ના રોજ શ્રી એસ.બે ગોગીયા જામનગર મુકામે ગયા હોવાથી શ્રી નારણભાઈ ડોડીયાનું સોગંદનામું અદાલત સમક્ષ રજૂ કરવા અને પુરવો બંધ કરવાની પુરસીસ આપવા તેમજ કેસ તા . ૪થી મે ૧૯૯૨ ના રોજ ક્લીલ ઉપર રાખવા સૂચના આપેલ હતી અને સોગંદનામામાં યુનીયનના વકીલશ્રી છાયા ઉલટ તપાસ કરશે નહીં તેવો શેરો કરી આપશે તેમ જણાવેલ . ઉપરોકત સૂચના પ્રમાણે તા . ૧ લી મે ૧૯૯૨ ના રોજ તેમણે સોગંદનામું રજૂ કરેલ અને શ્રી છાયાએ શેરો કરી આપેલ અને રોજ ત્યારબાદ મૌખિક પુરાવો બંધ કર્યા અંગેની સંયુકત પુરસીસ બંનેએ આપેલ અને ત્યારબાદ આ કેસ તા . ૪ થી મે ૧૯૯૨ ના રોજ દલીલ ઉપર રાખવામાં આવ્યો હતો . આ બાબતને નીચેની વિદ્વાન મજૂર અદાલતના નીચે પ્રમાણેના પ્રોસીડીંગથી પુષ્ટ મળે છે (તારામ ૧ લી મે ૧૯૯૨ નું મજૂર અદાલતનું પ્રોસીડિૉ એમ જણાય છે કે , પ્રથમ, રાજકોટની મજૂર અદાલતનું તા . ૧ લી મે ૧૯૯૨ નું પ્રોસીડ એક પ્રકારના અક્ષરોમાં છે તેના નીચે વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીની સહી થયેલ છે , પરંતુ બીજા પાન ઉપર ત્યારબાદ જુદા જ અક્ષરોમાં તે જ

INDEX 273 GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL , 24 , 1917 [ PART I - L તારીખથી પ્રોસીડીંગ કરવામાં આવેલ છે . ત્યારબાદના ચાલેલ પ્રોસીડીંગ પણ દાણાં જ મહત્વના છે અને તેથી તે પૂરેપૂરા આ ચુકાદામાં હું ઉતારવા જરૂરી સમજું છું : –

' ' ૧ લી મે ૧૯૯૨ના આંક -૩૨ એવોર્ડ પાના -૧ થી ૬ સુધી આંક -૩૩ પક્ષકારોને એવોર્ડ મોકલ્યા અંગે સુનાવણીની નોટીસ સામાવાળા તર ફથી ઝેરોક્ષ નકલ મળવા અંગે .

૪થી મે ૧૯૯૨ આંક -૩૪ સામાવાળા તરફેથી અરજી રજૂ નામદાર કોર્ટ સમક્ષ

૬ ઠ્ઠી મે ૧૯૯૨ સામાવાળાના પ્રતિનિધિ હાજર છે . આં -૩૪માં સામાવાળા તર ફેથી હુકમ રીવ્યુ કરવા અંગે અરજી બે-

ઉપર તા . ૬ ઠ્ઠી મે ૧૯૯૨ ના રોજ હુકમ કર્યો તા . ૧૫ મે ૧૯૯૨ ના રોજસુનાવણી રાખવામાં આવી. અરજદારના એડવોકેટ શ્રી ડી.ડી. છાયા સુનાવણીની નોટીસ કરવા હુકમ કર્યો .

સુનાવણી તા . ૧૫ મી મેં ૧૯૯૨ .

૬ ઠ્ઠી મે ૧૯૯૨ પક્ષકારના પ્રતિનિધિઓ હાજર છે .

અંક -૩૫ ખંડ ઉદ્યોગ કામદાર મંડળ તરફથી અરજી રજૂ

આંક -૩૬ અરજદાર તરફથી પત્ર રજૂ થયો.

આંક -૩૭ અરજદારના પ્રતિનિધિ તરફથી અરજી રજૂ થઇ .

આંક -૩૮ અરજદારની અરજી રજૂ .

આડં-૩૯ ખરી નકલ મળવા અંગે અરજી આંક -૩૮ માં નામદાર કોર્ટના હુકમ મુજર લીલો માટે મુક્ત તા . ૧૫મી મે ૧૯૯૨ .

આંક -૪૦ અરજદારના પ્રતિનિધિ તરફથી ઝેરોક્ષ નકલ મળવા અંગે . આંક -૪૦ ( એ ) સામાવાળાનાં પ્રતિનિધિની આંક - ૪૦ -એ ની ૭મી મે ૧૯૯૨ કેસ બોર્ડ ઉપર લેવા અંગેની અરજી રજૂ .

સામાવાળાના પ્રતિનિધિ હાજર છે .

આંક -૪૧ સામાવાળા તરફથી દલીલ સાંભળવા અંગે અરજી રજૂ .

આંક -૪૨ નામદાર કોર્ટે આંક -૩ જુ નીચે હુકમ કર્યો અને તે હુકમ પક્ષકારોને જાણ કરવામાં આવી તેની નોટીસ .

આંક -૪૩ આંક -૩૪ નીચે કોર્ટે કરેલ હુકમ ફાઇલ કર્યો .

આંક -૪૪ પક્ષકારોને નોટીસથી જાણ .

દલીલ માટે તા . ૧૮મી મે ૧૯૯૨ ના રોજ નામદાર સમક્ષ કરવામાં આવે તેવો હુકમ કર્યો . ' '

તેથી આ હુકમ સામેની એટલે કે મૂળ હુકમ સામેની ઉદ્યોગની જે ફરિયાદ છે તે એ છે કે તેમને બિલકુલ સાંભળ્યા વગર જે તારીખે દલીલ સાંભળવા માટે ન હતી તે તારીખે અને વધુ કહીએ તે જે તારીખે પુરાવો પૂરો થથયાની પુરસીસ આવેલ છે તે જે તારીખે નામદાર કોર્ટે એવોર્ડ પણ લખી નાખેલ છે અને તે મોકલાવી પણ દીધેલ છે . આ રીતે ક જોઈએ તો આ કામ વીજળીક ગતીએ થયું છે .

INDEX PART I -L ) GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14, 1996/PHAL . 24 , 1917 274

આવી રીતે સામાન્ય રીતે કોર્ટનાં કોઈ કામ ચાલતાં નથી . સિવાય કે તે કામો. અનકોન્સ્ટેટેડ હોય અથવા સંમતિથી કરવામાં આવેલ હોય અથવા તો તદ્દન ટૂંકો હોય .

વિદ્વાન વકીલ શ્રી રાજ્યગુરૂની દલીલ એવી છે કે રવ્ય કરવાની સત્તા મજૂર અદાલતને નથી અને રીવ્યુ કરવાનો જે હુકમ વિદ્રાન મજૂર અદાલતે કરેલ છે તે પણ ઉતાવળથી અને જે તારીખે તેનાં માટે મુકરર કરવામાં આવેલ નથી તે તારીખે કરેલ છે . આ બાબત માટે તેમણે આંક -૩૮ નીચે તા . ૬ ઠ્ઠી મે, ૧૯૯૨ ના શ્રી એસ.બી. ગોગીયાનાં શેરા ઉપર આધાર રામેલ છે અને તેઓ ઉદ્યોગનાં વકીલ જણાવે છે કે તે પ્રમાણે તા . ૧૫મી મે, ૧૯૯૨ કેસમાં મુકરર કરવામાં આવેલ અને છતાં પૂણ તા . ૭મી મે , ૧૯૯૨ના રોજ હુકમ કરી નાખવામાં આવેલ છે . તે ગેરવાજી છે. આના સમર્થનમાં તેઓ તરફથીશ્રી માંક -૩૪ , આંક -૩૮ , આંક -૩૯, આંક -૪૦ (એ ) અને આંક- ૪૧ ની અરજીઓ , તે નીચે થયેલા શેરાશેરા વગેરે ઉપર આધાર રાખેલ છે . છકુછ

આ રીતે જોઈએ તો બંને પક્ષોને વિદ્વાન મજૂર અદાલત , રાજકોટના ન્યાયાધીશશ્રી પી.વાય . ત્રિવેદીની કાર્યવાહી સામે અસંતોષ છે . જે મૂળ હુકમ થયેલ છે તેની સામે ઉદ્યોગ અને તેનાં વકીલ શ્રી એસ . બીં . ગુગીયાને અસંતોષ છે અને તે વાજબી પણ જણાય છે . કહેવાતી રીવ્યું અંગેનો જે હુકમ થયેલ છે તે સામે કામદાર મંડળ અને તેનાં વકીલે શ્રી રાજ્યગુરૂને અસંતોષ છે અને તે પણ વાજબી જણાય તેવો છે . ુ ૧૮ મી મે, ૧૯૯૨ ની તારીખે ફરી સાંભળવા માટે રાખેલ તેવો ૧૯૯૨ ના મજૂર હુકમમાં છે . શ્રી રાજ્યગુરૂએ ( १ ) ૯૭૦ , સુપ્રિમ કોર્ટ પાન -૧૨૭૩ પારા -૪, ૧૯૭૨ એલ.એલ.એન. ૮૯૨ પારપારા -૧૫ ૧૯૭૨ ( ૨ ) એલ.એલ. ૧૪૩ પારા -૨૨ નાં ચુકાદા ઉપર આધાર રાખેલ છે . તેની સામે શ્રી .જે . પાન- ગોગીયાની દલીલ એવી છે કે વિદ્વાન મજુર અદાલતને જો કોટનાં હાથેથી કે કોઈ કાર્યવાહીથી ફોઈ અન્યાયથી થયો હોય તો તે દૂર કરવાની સત્તા છે ? અને કોર્ટે જો પોતાની ભૂલ સુધારેલ હોય તે તેમાં કોઈ પક્ષકારને વાંધો હોવો જોઈએ નહીં. આ સાથે તેમણે ગુજરાત હાઈકોર્ટનું જસ્ટીસ પી . ડી . દેસાઈ અને શ્રી છે . ટી નાણાવટીનું એક જંજમેન્ટ રજૂ કરેલ છે અને તેમાં મજૂર અદાલતને આવી સત્તા હોવાનો સ્વીકાર થયેલ છે . શ્રી ગોગીયાની ફરિયાદ એવી પણ છે કે ખરેખર તો વિદ્વાન મજૂર અદાલતના ન્યાયાધીશ પોતે સ્પષ્ટ થતા નથી અને સ્પષ્ટપણે કબૂલ કરતા નથી કે તેમની કાર્યવાહીથી ગંભીર અન્યાય થયો છે . આ પ્રમાણે જ્યારે કોર્ટના હુકમથી કે પક્ષકારના અન્યાયથી તે સુધારવાની કોર્ટને સંપૂર્ણ સત્તા છે . જુઓ ૧૯૯૨ ( ૨ ) જે.એલ.આર. પાન -૯૧૭ .

INDEX GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL . 24 , 1917 [ PART I - L 275

આ સામે શ્રી રાજ્યગુરૂની એવી દલીલ છે કે કોર્ટના પ્રોસીડીંગ્સ ચેલેન્જ કરી શકાય નહીં અને રિવીઝન અરજીમાં નવી હકીકતો લાવી શકાય નહીં .

શ્રી રાજ્યગુરૂની એવી દલીલ છે કે તેમને સાંભળ્યા વગર હુકમ કરવામાં આવેલ છે તેની સામે શ્રી ગોગીયાની દલીલ એવી છે કે તા . ૬ઠ્ઠી મે, ૧૯૯૨ના રોજ શ્રી છાયાએ જે જવાબ લેખિત આપેલ તેની લેખિત દલીલ લઈને અને શ્રી એસ.બી ગોગીયાને સાંભળીને હુકમ કરેલ છે અને ત્યારબાદ તા .૭ મી મે , ૧૯૯૨ ના રોજ હુકમ કરવામાં આવેલ .

આ સવાલ માત્ર મજૂર અદાલતને પોતાનો હુકમ રીવ્યુ કરવાની સત્તા છે કે કેમ તેટલો જ હોતુ તે શ્રી રાજ્યગુરૂની દલીલને વજુદવાળી ગણી શકાય પરંતુ આ કેસમાં જે દિવસે દલાલની તારીમ નહોતી તે દિવસે આવી એરિજી અરજદાર જેમાં સમાયેલા છે તેવી પ્રક્રિયા કરતો હુકમ કોર્ટે કર્યો તે મારી દ્રષ્ટિએ દલીલ સાંભળ્યા વગર રેલ છે અને આવો હુકમ કરી શકાય નહીં. ત્યારે રીવીજન હેઠળના હુકમ સંબંધે શ્રી રાજ્યગુરૂનીગુરૂની એટલે કે કામદાર મંડળીની તેવી જ ફરિયાદ છે અને તેમણે એમ જણાવેલ છે કે તેમને સાંભળ્યા વગર આ રિવીઝન હેઠળનો હુકમ કરેલ છે . મારી દષ્ટિએ કાયદા અને ન્યાયનાં સિદ્ધાંતો પ્રમાણે તા . ૧ લી મે, ૧૯૯૨નો હુકમ ગેરવાજબી , ગેરકાયદેસર અને ખોટો હતો . હવે જે બીજા પણ એવા જ પ્રકારના હુકમથી બીજો મોટો હુકમ રદ કરેલ હોય તેમાં વચ્ચે પડવું કેટલે સુધી યોગ્ય છે એ જ વિચારવાનું રહે છે . બેિઈશ્વર . એકટની કલમ -૮૫ પ્રમાણેની ઔદ્યોગિક અદાલતની દેખરેમને જે સત્તા છે તે બંધારણની કલમ -૨૨૭ પ્રમાણેની નામદાર હાઈકોર્ટની દેખરેમની સત્તાનાં પ્રકારની અને નજીકની છે . ફરક માત્ર એટલો છે કે નામદાર હાઈકોર્ટની સત્તાઓ વિશાળ છે અને તમામ કોર્ટ અને ટ્રિબ્યુનલો ઉપર આધિપત્ય ધરાવે છે જ્યારે ઔઘોગિક અદાલતની સત્તાઓ માત્ર મજૂર અદાલતો પુરતી મર્યાદિત જ છે . આ કૂરક ધ્યાનમાં રામ્યા બાદ મજૂર અદાલતને સંબંધ છે ત્યાં સુધી અંંઘગક અદાલતની જવાબદારી અને સત્તાઓ એટલા જ સ્પષ્ટ અને સુદ્રઢ છે .

વકીલ શ્રી દીપેશ છાયાએ અત્રે સોગંદનામું રજૂ કરી આંક -૯ પ્રમાણે જણાવેલ છે કે શ્રી ડોડીયાએ કરેલ સોગંદનામું ખોટું છે અને તા . ૪થી મે, ૧૯૯૨ ના રોજ કોઈ દલીલ થયેલ જ નહીં, પરંતુ આ કેસમાં જે પ્રોસિડીંગ્સ થયા છે જે અરજીઓ થઈ છે અને તેના નીચે જે ન્યાયાધીશની નોંધો છે અને તે જોતા મારા મનમાં કોઈ શંકા નથી કે તા . ૧ લી મે, ૧૯૯૨ ના રોજ ઉદ્યોગ કે ઉદ્યોગના વકીલને બિલકુલ સાંભળવામાં આવ્યા નથી અને ગમે તે કારણે ભૂલથી કે બીજી રીતે તેમને સાંભળ્યા વગર હુકમ કરવામાં આવેલ છે . તેથી માવા પ્રકારનો

INDEX PART I-L) GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 14 , 1996/PHAL . 24 , 1917 276

હુકમ એ કાયદામાં હુકમ કહી શકાય જ નહીં . તેથી મારી સમક્ષ જો કૅલમ -૮૫ નીચે આ પ્રશ્ન આવે તો તા . ૧ લી મે , ૧૯૯૨ નો વિદ્રાન ન્યાયાધીશ , મજૂર અદાલતનો હુકમ મારે બી.આઈ. આર . એકટની કલમ -૮૫ પ્રમાણે સત્તાઓ વાપરી અને રદ કરવો જ પડે . આ સંજોગોમાં ટેકનીકાલીટીનો આશ્રય લઈ અને એ હુકમ ટકાવવો અને આ રિવીઝન મંજૂર કરવી તે યોગ્ય નથી અને જો વિદ્વાન મજૂર અદાલત બંને પક્ષકારને અને પક્ષનાં વકીલોને સાંભળી એટલે કે ફરી સાંભળી ફરી ચુકાદો આપવાની હોય તો તેમાં કોઈ પક્ષને અન્યાય થઈ શકે તેવું મને લાગતું નથી . વિદ્વાન મજૂર અદાલતનાં હુકમથી માત્ર ફરી સાંભળવાનો નિર્ણય જ કરવામાં આવેલ છે અને ગુણદોષ ઉપર ચુકાદો કરવાનો બાકી છે .

આ કેસનો આખરી હુકમ કરતાં અગાઉ મને એમ લાગે છે કે શ્રી પી.વાય . ત્રિવેદી વિદ્વાન મજૂર અદાલતના ન્યાયાધીશે આ કેસ ન્યાયીક પ્રક્રિયા મુજબ અને પુરતી ગંભીરતાથી ચલાવેલ નથી અને તેમણે બંને પક્ષને અસંતોષ થાય તેવી કાર્યવાહી અપનાવેલ છે . આ કેસનાં પ્રોસીડીંગ્સ જોતાં પણ એમ જણાઈ આવે છે કે જે તારીખે કામ કરવાનું નકકી કરવામાં આવેલ નહીં તે કામ તેમણે તે તારીમે કરેલ છે . કોર્ટનું કામ પૂરતી ગંભીરતા અને ચીવટથી કરવું જોઈએ અને એ દુઃખની વાત છે કે તેમણે તેવી ચીવટ અને ગંભીરતા આ સમગ્ર કેસ ચિલવવામાં રાખી નથી.

ઉપરોકત સંજોગોમાં આ કામમાં હેઠળ લખ્યા પ્રમાણે હું હુકમ કરૂં છું .

હુકમ

આ રિવીઝન અરજી આથી રદ કરવામાં આવે છે . બંને પક્ષકારોએ પોતપોતાનું ખર્ચ ભોગવવું .

રાજકોટ , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મહેન્દ્ર હ . જોષી,

સભ્ય,

શ્રૌદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , રાજકોટ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , I - L - 43

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA- 4 - E

The Gujarat Government Gazette

eden in

◆ PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol. XXXVII ) THURSDAY , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 [ No. 1 2

Separate paging is gives to this part in order that may be ed

ente compileti "

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I- L IV-A, IV-B and IV-C, ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujaratane Act

આંક–૧૩

શ્રી ઈ. બી. હુમસીયા , ઐધોગિક ન્યાયાપંચ સુરત સમક્ષ

४/८१

એપુ વલ અરજી નં . (તે રેફરન્સ (આઈટી) નં. ૩૮/૮૭ માં)

અરજદાર – મે . સાયનામાઈડ ઇન્ડીયા લી.-

અતુલ ,

અતુલ . પોસ્ટ : વલસાડ જી . વલસાડ

વિરૂધ્ધ

સામાવાળા :– અરવિંદકુમાર અંબેલાલ વશી,

મુ. મેગરાવાડી , વાયા : વલસાડ,

277

LJ44

INDEX 278 GUJ . GOVT , GAZ. , MARCH 21 , 1996 /CAITRA 1 , 1918 [ PARL I- L

હાજર રહ્યા :– અરજદાર કંપની તરફે વકીલ શ્રી જી . એમ . વકીલ . સામાવાળા કામદાર તરફે વકીલશ્રી એસ . ટી . ચૌધરી .

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમની કમલ -૩૩ (—) અન્વયેની એપ્ર વલ અરજી .

ચુકાદો

આ અરજીના અરજદાર કંપનીએ ઔદદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (૨) અન્વયે કામદાર કરેલ સજાને એપ્રુવલ મેળવવા માટે કરેલ છે . કંપનીને કેસ એે છે કે આ કામના સામાવાળા કામદાર સને ૧૯૮૯ ની સાલમાં કુલ ૭ દિવસ અન અધિકૃત રીતે ગેર હાજર રહેલ , જે અંગે તેમજ આંક- એ નું તહેમતનામું આપવામાં આવેલ તેમની સામે તહોમત- નામામાં દર્શાવેલ કસુર અંગે ખાતાકીય તપાસ કરવામાં આવેલ , તે કસુર પુરવાર થયાની તમામ અમલદારને રિપોર્ટ આવ્યેથી તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિનના શિક્ષાત્મક હુકમથી એમને નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવેશે , રેફરન્સ (આઈટી) નં . ૩૮/૮૭ જારીમાં હોય ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ કલમ -૩૩ (૨) અન્વયે બરતરફીની સજા અંગે મંજૂરી મેળવતી હાલની અરજી કરેલ છે. કામદારને ૧ માસની નોટીસ પગારની રકમ મની ઓર્ડરથી તારીખ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને મોકલી આપવામાં આવેલ છે. અને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને હાલની એપ્રુવલ અરજી કરવામાં આવેલ છે.

મોકલવા પરત આવેલ માટે કામદારને (૨) અરજીની ચાલુ કાર્યવાહી દરમ્યાન કંપનીનો એવો કેસ છે કે કામદારને આવેલ ૧ માસની નોટીસ પગારની રકમ કામદારે સ્વીકારવાના ના પાડતા તે છે. અનેકંપનીનાચે ૫ડામાં જમાં લેવામાં આવે છે. અને તે રકમ લઇ જવા નિ. ૫૪/ ૭ ને તારીખ ૨૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૩ ની તથા નિ . ૫૪/૮ ની તારીખ ૧ લી જૂન ૧૯૯૫ ના પત્રથી જાણ કરવામાં આવેલ છે.

(૩) કામદારને લેખીત જવાબ આંક-૭ થી રજૂ કરવામાં આવેલ છે અને બાદ સુધારા અરજી મંજૂર થતાં સુધારા સાથેને આખો જવાબે આંક -૩૮ પર છે. તે મુજબ કામદારની રજઆત એવી છે કે તપાસ અમલદારે તપાસની કાર્યવાહી દરમ્યાન કામદાર તરફે કરવામાં આવેલ રજુઆત ધ્યાનમાં લેવામાં આવેલ નથી. આમ ખાતાકીય તપાસ ગેર કાનુની બની જાય છે. અને કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંત વિરૂધ્ધની બની જાય છે. શિક્ષા કરતી સત્તા મેનેજર કામદારની પાછલી કારકીર્દી ધ્યાનમાં લીધી નથી. કલમ-૨ (ધી) સાથે વાંચતા કલમ ૧૮ (૧) સબ ક્લોઝ-૪ અન્વયેને સામાધાનને એવેર્ડ અમલમાં હૈઈ શીસ્ત અને સામાન્ય જરૂરીયાતની આઈટેમ નંબર "જ" સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર ઉપર પ્રભુત્વ ધરાવે છે. તેનો ભંગ થયેલ છે. કંપનીને ડીસમીસ કરવાની સત્તા નથી. વધુમાં સજા કરવામાં ભેદભાવ ભરી પિનતી અપનાવવામાં આવેલ છે. કારણ કે એમના કરતા વધારે સમયની અને અધિકૃત ગેર હાજરી હોવાના કિસ્સામાં હળવી સજા કરવામાં આવેલ છે. કામદારના આક્ષેપિત કસુર અંગે વાર્ષિક ઈજાફા બંધ કરવાની સજા , ઉપરાંત સડીસમિસલની સજા પણ કરવામાં આવેલ છે. અને આમ એક ગુના માટેબે સજા કરવામાં આવેલ હોય , ડબલ જ્યોપદી બને છે. અને તેની સત્તા કંપનીને નથી. સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર નં. ૩૦ (૨) ની જોગવાઈ મુજબ બીજી શોકોઝ નોટીસ આપવામાં

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 279

કામદાર પિતે પિતે આવેલ નથી. આથી પણ કંપનીના કેસમાં ઘાતક ક્ષતિ ઉપસ્થિત થાય છે. માન્યતા પાપ્ત યુનીયનના સભ્ય ન હોઈ , કંપની તરફથી સભ્ય થઈ જવા દબાણને વશ ન થતાં હૈઈ, કામદારમાં ચાલતી કુપ્રથા અંગે કંપનીના અધિકારી આ રૂબરૂ ફરીયાદ અને રજુઆતે કર્યા કરતાં હોય કંપનીના અધિકારી કિન્નાખોરી રાખતા હોય કિન્નાખોરીના પરિણામે ભેદભાવ ભરેલી નીતી ને ભેગ બનાવવામાં આવેલ છે. આથી અરજી ખર્ચ સહીત રદ કરવાની દાદ માંગે છે.

(૪)ચાલતી કાર્યવાહી દરમિયાન કંપનીની રજુઆત એવી છે કે, કામદારોને મોકલવામા આવેલ ૧ માસની નોટિસ પગારની મનીઓર્ડર સ્વીકારવા કામદારે ના પાડવાથી હુકમ પરત આવેલ છે. તે વિગત અંગે ચાલુ કાર્યવાહી દરમ્યાન કામદારનો કેસ એવો છે કે, એમની પાસે પોષ્ટ ઓફીસનો * કોઈ કર્મચારી મનીઓર્ડર આપવા આવેલ નથી અને એમને આપવા કોશીશ કરેલ નથી . અને એમણે ઇન્કાર કરેલ નથી. આથી પોતે મનીઓડર સ્વીકારવાનો ઈન્કાર કરેલ નથી. એજ કારણે મનીઓર્ડર પરત થવા અગેનો કોઈ પ્રશ્ન રહેતો નથી.

(૫) આ અરજીની કાર્યવાહી દરમ્યાન બન્ને પક્ષકારોએ પોતપોતાના પુરાવાઓ રજુ કરેલ છે ચાલુ કાર્યવાહી દરમ્યાન આક-૧૬ની અરજીનું નિર્ણય કરતા આક- ૬ ના હુકમ મુજબ ચાલુ કાર્ય- વાહી દરમ્યાન કામદારે ખાતાકીય તપાસ ગેરકાનુની હોવા અંગેની તકરાર જતી કરવામા આવેલ છે. અને કામદાર વીકટીમાઇજશનની ભોગ બનેલ અને આથી અનફેર લેબર પ્રેક્ટીસ અપનાવવામાં આવેલ અગેના મુદા માટે કામદાર પર પુરાવને બેજે રાખવામાં આવેલ છે. બંન્ને પક્ષકારોએ ના વકીલથીઓની દલીલો સાભળ્યા બાદ આ કામે નીચે ના મુદાઓ ઉપસ્થિત થાય છે.

મુદ્દાઓ :

(૧ ) શુંકંપની પુરવાર કરે છે કે, ૧ માસનું વેતન આપવાનું કલમ ૩૩ (૨ ) (બી)ના પ્રોવીઝી અનિવાર્ય તત્વનો અમલ થયેલ છે ?

(૨) શું કામદાર પુરવાર કરે છે કે, માન્ય યુનિયનના સભ્ય બનાવવા કંપનીના દબાણને વશ નહિં થવાના કારણે તથા પોતે કંપની રબર કંપનીના નહિં ગમતી રજુઆતની કર્યા કરવાના કારણે ડીસપીસલની ગંભીર સુજાના કૃત્યથી ભેદભાવવાળી ટ્રીટમેન્ટ અપનાવવાના પ્રકારના વીકટીમાઈટેઝેશનનો ભોગ બનેલ છે ?

(૩) શું કામદાર પુરવાર કરે છે કે , ( ૫૧ ) ૫૬ ની સમાધાનની બંધનકર્તા શરતને આધારે અપેક્ષિત કસુર અંગે કંપની જ ડીસમીસલ અમલ કરવાની સત્તા ન હોઈ ,. તેમ છતાં તે સજા કયથી પ્રકારના વીકટીમાઝેશનનો ભોગ બનેલ છે ?

(૪) શું કામદાર પુરવાર કરે છે કે , તેના કરતા વધુ સમયનીઅનધિકૃત ગેરહાજરીવાળા કિષસામાં હળવી સજા કરવામાં આવેલ , છતાં પોતાને ડીસમીસલની ગંભીર સજાનું કંપનીનું કૃત્ય ભેદભાવ -ભરી ટ્રીટમેન્ટ અપનાવવા પ્રકારની વીકટીમઈજશનની ભોગ બનેલ છે ?

(૫ ) શું કામદાર પુરવાર કરે છે કે, અપેક્ષિત કસુર અગે વાર્ષિક ઇજાફો બધ કરવા ઉપરાંત અન્ય સૂજા કરવા કંપની જ સત્તા નથી . ?

INDEX [ PART I - L GUJ. GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 280

(૬) શું કામદાર પુરવાર કરે છે કે, અપેક્ષિત કસુર અંગે વાર્ષિક ઈજાફો બંધ કરવા ઉપરાંત ડિસે મિસેલે સજાનુંકંપનીનું કૃત્ય એકજ કસુર માટે બે સજા (ડબલ જ્યાપદર્દી ) નું કૃત્ય બને છે.

(૭) શું કામદાર પુરવાર કરે છે કે , સજા કરતી વખતે એમની પાછલી કારકીર્દી દયાનમાં લેવામાં આવેલ નથી .

R ( ૮) શું કામદાર પુરવાર કરે છે કે, સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર ન. ૩૦ (૨)ની જોગવાઈઓમાં બિજી શો કોઝ નોટિસ આપવાની જોગવાઈ છે .

(૯) શું આ એપ્રુવલ અરજી મંજુર થવા પાત્ર છે ?

(૧૦) શું આખરી હુકમ ?

નિર્ણય :

૧. નકારમાં

મુદ્દા નં .

૨. નકારમાં

૩. અને ૪ હકારમાં

૫. નકારમાં,

૬. પ્રશ્ન બે સજાની (ડબલ જાયોપદર્દી ) ઉપસ્થિત થતો નથી. પરંતુ ડીસમીસલ સજા કરવા માટે કંપનીની સત્તા અંગેની પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થાય છે?

૭.૮ અને ૯ નકારમાં

૧૦. આખરી હુકમ મુજબ .

પ્રશ્ન નં . ૧ :

(૬ ) કંપનીની એવી રજુઆત છે કે , ૧ માસના પગારની રકમ મનીઓર્ડરથી તેજ દિવસે તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને કામદારને મોકલવામાં આવેલ , મનીઓર્ડરવાળા ઇસમે કામદાર પાસે રજુ કરેલ પરંતુ તે સ્વીકારવાનો ઈન્કાર કરતાં ઓફીસમાં તે રકમ પરત આવેલ . અને ચોપડામાં નિ . ૫૪ / ૬ ને તારીખ ૧૦મી એપ્રિલ ૧૯૯૧નીકેશબુક પાન નં. ૧૦ પર જમા લેવામાં આવેલ અને તારીખ ૨૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૩ ના નિ. ૫૪/ ૭ ના તથા તારીખ ૧ લી જુન ૧૯૯૫ ના નિ. ૫૪/૮ના પત્રથી નાણાં કલેકટ કરી જવાનું જણાવેલ . આ સામે કામદારની કેસ એમની પાસે મનીઓર્ડર લેનાર ઇસમ આવેલ નથી. પોતાને મનીઓર્ડરની રકમ આપવા કોસીશ કરેલ નથી. પોતે ઈન્કાર કરેલ નથી . અને આથી ઈન્કાર કરવાના કારણે મનીઓર્ડર પરત આવેની પ્રશ્ન રહેતો નથી . આ અંગે કામદારની શ્રી અરવિંદ અંબેલાલની અંક-૪૨ ની જુબાનીમાં અને કંપનીના સાહેબ શ્રી મોગેશ રણછોડભાની આંક-૪૬ ની જુબાનીમાં મૌખિક જુબાની આપેલ છે. પરંતુ આ પ્રશ્ન પર પ્રકાશ પાડી શકે તેવા દસ્તાવેજી પુરાવાઓ રજુ થયા છે તે ચોક્સાઈથી તે તપાસવાના રહે.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 21 , 1996/ CAITRA 1,1918 281

こ

(૭) કંપનીના આંક-૧ ની અરજી સાથે આંક-૨ ની ખાતાકીય તપાસના કાગળો સહિત આંક-" ઈ" પ્રમાણે ઉદ્દેશીને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ની બે મનીઓર્ડરની સ્લીપ રજુ કરી છે . તે પૈકી રૂપિયા ૨,૦૦૦ ની એક અને બીજી રૂ . ૧,૦૮૯ની છે. તેની અનુક્રમ નં . ૪૨૧ અને ૪૧૬ છે. આ બંન્ને સ્લીપોની ઝેરોક્ષ કોપી નિ . ૪૧/૫ થી રજુ કરવામાં આવેલ છે. આ બંન્ને સ્લીપો તપાસતા એવું માલુમ પડે છે કે, તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને કંપનીએ એક રૂ . ૨,૦૦૦ અને બીજી રૂપિયા ૧,૦૮૯ તો મનીઓર્ડર કરેલ છે . અને મનીઓર્ડર લેનાર ઇસમનું નામ ફકત એ. એ. વશી, વલસાડ જણાય છે.આ પરથી એવું સ્પષ્ટ માલુમ પડે છે કે, કામદારનું સરનામુંતેમાં દર્શાવવામાંઆવેલ નથી. અને આથી ફક્ત સ્લિપના આધારે એવું પુરવાર થયેલું માની શકાય નહિ કે, હકીકતે કામદારને . ચોક્કસ રહેવાના સરનામે મનીઓર્ડર પોકલવામાં આવે છે. કંપની તરફથી ફક્ત સ્લીપો રજુ થયેલ હોય . મનીઓર્ડર પરત આવેલ પોષ્ટ ખાતાની અસલ રસીદો રજુ કરવા માટે કંપનીને બંને પક્ષકારોના વકીલશ્રીઓની દલીલનો તબક્કો પણ પુરી થઈ ગયા બાદ તક આપવામાં આવેલ છતાં પણ કંપનીએ સદરહુ રસીદો રજુ કરેલ નથી . તેના બદલે કંપનીએ નિ. ૫૪/૫ થી ફરીથી સદરહું એ રસીદો ઝેરોક્ષ કોપી રજુ કરેલ છે . નિ . ૫૪/૬ થી તારીખ ૧૦મી એપ્રિલ ૧૯૯૧ના પાન નં. ૧૦૩કેસબુકની નકલ રજુ કરેલ છે . અને ૫૪/૭ અને ૫૪/૮ થી અનુક્રમે તારીખ ૨૯મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૩ અને ૧૬-૯૫ના પત્રની નકલો રજુ કરેલ છે. ઉપર જણાવેલ તેમ સદરહું બે મનીઓર્ડર મોક્લ્યાની સ્લીપોમાં સરનામું દર્શાવવામાં આવેલ જ નથી. ભનિ . ૫૪ /૬ ને ની કેસબુકમાં એવું લખેલ છે કે, મનીઓર્ડર પરત આવતાં જતા . પરંતુ તે મનીઓર્ડર ક્યા કારણોસર પરત આવ્યું તે જણાવેલ નથી . આમ મનીઓર્ડરનો ઈન્કાર કરેલ હોવાની વિગત તેમાંથી ખુલતી નથી. કંપની ના વિ. ૫૪/૭ ના તારીખ ૧૯ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૩ ના કામદારને લખેલ પત્રમાં પણ એવું દર્શાવેલ છે કે, આ પત્ર મળેથી તમારે અનકક્લેઈમ વેજ કલેકટ કરવી. કોણે અનકલેઈમ્ડ કરેલ છે તેવા સંજોગોમાં કરેલ છે તે દર્શાવેલ નથી. એટલે જેમાંથી પણ કામદારે ઈન્કાર કરેલાની વિગતો ખુલતી નથી . નિ. ૫૪/૮ ના તારીખ ૧ લી જુન ૧૯૯૫ના પત્રમાં અનકજોઈડની સૂચના સાથે છેલ્લા પેરામાં એ તેવું દર્શાવેલ છે કે , કે, તેથી તેજ દિવસે એક માસની નોટિસ પગાર અને મનીઓર્ડરથી મોકલેલ તે તમોએ સ્વીકારેલ નથી અને આથી તે પરત આવેલ છે. એ હકિકત કામદારે મનીઓર્ડર સ્વીકારવાનો ઈન્કાર કરેલ હોવાથી જે વિગત મોડે મોડે તારીખ ૧ લી જુન ૧૯૯૫ ના પત્રમાં લખવામાં આવેલ છે . તે વિગત અગાઉના તારીખ ૨૯ મી ઓકટોબર ૧૯૯૩ ના નિ. ૫૪/૭ ના પત્રમાં રીફલેકટ થઈ હોત . નિ. ૫૪/૮ ના તારીખ ૧ લી જુન ૧૯૯૫ના પત્રમાં રીફલેકટ થયેલ વિગત ઓકૂટરથોટ હોવાનું નકારી શકાય નહિ. કંપનીએ મનીઓર્ડર ફોર્મ ભરીને મનીઓર્ડર મોકલેલ અને તે કામદારે સ્વીકારવાનો ઇન્કાર કરતાં પરત આવતાં મનીઓર્ડર પરત કરતી જે સ્લીપો પોષ્ટ ખાતા તરફથી આપવામાં આવેલ તે સ્લીપો ઘણી અગત્યનો પુરાવો છે અને તે સ્લીપ આ કામે કંપની રજુ કરી શકેલ નથી . ક્યાં કારણોસર મનીઓર્ડર પરત કરવામાં આવેલ છે. તે અંગેની પોષ્ટ ખાતાને શેરે આ સ્લીપ પર કરવામાં આવેલ છે. અને તે સ્લીપો આ કામે ઘણી અગત્યનો પુરાવો બનતી હોવા છતાં કંપની તરફથી રજુ કરવામાં આવેલ નથી . શા કારણે આ સ્લીપ રજુ કરવામાં આવેલ નથી તેનો કોઈ ખુલાસો કંપની તરફથીકરવામાં આવેલ નથી આથી તે રજુ ન કરવાના કારણે કંપની વિરૂદ્ધ એડવર્સ કોન્ફરન્સની ક્ષતિ નકારી શકાય નહિં .

(૮) ઉપરના પુરાવા પરથી એક વિસ્તૃત સ્પષ્ટ ફલિત થાય છે કે તારીખ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને નિ . ૪૧/૫-૫૪-૫-૨/૨/-બીની જૂનીઓડરની સ્લીપથી અનુક્રમે રૂા. ૨,૦૦૦/- અને રૂ . ૧,૦૮૯/- ની રકમની મનીઓર્ડર શ્રી એ. એ. વશી નામને મેકલવામાં આવેલ છે, પરંતુ તે રકમ પહોંચવા અંગેના સરનામાનો અભાવ છે તે રકમ એજ ઇસમને પોષ્ટ ઓફીસને

INDEX [ PART I -L 282 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918

સક્ષમ કર્મચારી મારફતે પહોંચવા બાબતની અને તેમણે ઇનકાર કરેલ હોવાના પુરાવાનો અભાવ છે.

(૯) કંપની તરફથી એ. આઈ.આર ૧૯૬૩ સુપ્રીમ કોર્ટ (૧૭૫૬ એલીફાન્સ કલર્કના કેસ પર આધાર રાખવામાં આવેલ છે. તે કેસની હકિકતો એવી છે કે, તારીખ ૨૮મી મે ૧૯૬૦ ના દિન બરતરફ કરવામાં આવેલ અને તારીખ ૩૦ મી મે ૧૯૬૦ ના દિન કમ્યુનીકેટ અને તારીખ ૩૦ મી મે ૧૯૬૦ ના દિન કમ્યુનીકેશન સાથે પગારની રકમ આપવાની ઓફર કરવામાં આવેલ , જેનો સંબંધિત કામદારે સ્વીકાર કરેલ નથી. અને આથી આ ઓથોરીટીના કેસમાં નામ સુપ્રિમ કોર્ટ એવું ઠરાવેલ છે કે, કુલમ -૩૩૨ (બી) ના પ્રોવિઝનમાં જે શબ્દ પ્રેયેગ છે એને અર્થ ઓફર થાય છે અને ઓફર કર્યોથી પે કરવામાં આવેલ છે તેમ પુરવાર થાય છે. પરંતુ આ ઓથોરીટીના કેસની હકીકત અને હાલની અરજીની હકિકતો ભિન્ન છે. ઉપર જણાવ્યું તેમ ક્યા સરનામે એ. એ. વશીને રકમ મોકલવામાં આવેલ છે તે પુરવાર થતું નથી. મનીઓર્ડરવાળા ઇસમે રકમ લઈને આપવાની કોશીશ કરેલ પરંતુ ઇનકાર થયો તે પુરવાર થતું નથી. આ સંજોગામાં નામ સુપ્રિમે કેટની આ ઓથેરીટ મદદરૂપ રહેતી નથી. વિદ્રાન લેખક શ્રી ઓ. પી. મલહોત્રાની ધી લે ઓફ ઇન્ડસ્ટ્રીયલ ડીસ્પુટસ એકટની ચોથી એડિશનને વેલ્યુમ-૨ ના પાન નં . ૧૪૮૪ અને ૧૪૮૫ પર કલમ ૩૩-૨ (બી) ના પ્રોવીઝાના શબ્દ " પે" નો વિધવિધ હાઈકોર્ટ સુપ્રીમ કોર્ટ ના ચુકાદાઓ પર આધાર રાખી " છે " ને અર્થ "ો" અથવા . ટેન્ડર અથવા ઓફર થતાં હૈવાનું દર્શાવેલ છે. પરંતુ ટેન્ડરને અથવા ઓફરને અર્થ પણ ખુબ સ્પષ્ટતાથી સમજાવેલ છે કે આવી રીતે રકમની ચુકવણી કરવા વળતર અથવા રક્ય મેળવનાર ઈસમ પાસે તે પહોંચે અને પછી ક્યાં તો તે સ્વીકારે કે સ્વીકાર કરનાર ઈન્કાર કરે આ અંગે વિદ્વાન લેખકે વિવિધ હાઇકોર્ટો અને સુપ્રીમ કેર્ટ પર આધાર રાખેલ છે અને તે તમામ અંગ્રેજી લેટર " એમ" ના મથાળા હેઠળ દર્શાવવામાં આવેલ છે . આમ કંપની માટે એ પુરવાર કરવાનું ફરજીયાત હતું કે મનીઓર્ડરની રકમ કામદાર દવારા સરનામે મોકલવામાં આવેલ જ્યાં તે પહોંચેલ અને આ કારણસર સુપ્રત કરવામાં આવેલ નથી. તેને આ કામે અભાવ છે.

(૧૦) કંપનીના તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના શિક્ષાત્મક હુકમ મોકલતું અને પરત આવેલ અસલ આર. પી. એ.ડી. કવર નિ ૫૬/ થી રજુ કરવામાં આવેલ છે. તે તપાસતા એવું માલુમ પડે છે કે, વિવિધ તારીખેએ સદરહું કસર લેનારને આપવા જતાં તેઓ તે તે સમયે દર્શાવેલ સરનામે મળેલ નથી. આથી કવર શરત કરવામાં આવેલ છે. કંપની તરફથી એવી દલીલ કરવામાં આવેલ છે કે પોષ્ટ ખાતેને આર . પી. એ. ડી . કવર લઈ જનાર ઇસમ , તથા મનીઓર્ડર પહોંચાડનાર ઇસમ એકજ વ્યકિત હોઈ સદરહુ કવર સુપ્રત કરેલ ન હોઈ , મનીઓર્ડર પરત કરી દીધેલ હોવાના બનાવ નકારી શકાય નહીં કંપનીની આ રજૂઆત સ્વીકારવા પાત્ર લાગતી નથી હકિકતને કામદારનું આ કવર પર સરનામું છે અને સરનામે કવર પહોંચાડવા જતા કવર પરત કરેલ વારા મુજબ કામદાર મળેલ નથી હકિકતે જે કામદાર નહીં મળવાના કારણો આ સરનામે આર.પી. એ. ડી . પહોંચાડેલ ન હોય તો મનીઓર્ડરની રકમ આપવા માટે કોશીસ કરવાનું અને તે ઇન્કાર કરતા હેવાની પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી .

કંપનીના (૧૨) કંપની તરફે ૧૯૬૨ (૧) એલ . એલજે પાનું નં . ૪૨૦ સ્ટ્રોબેર્ડ મેન્યુ. કેસની સુપ્રીમ કોર્ટની ઓથેરટી પર આધાર રાખેલ છે પરંતુ તેમાં એવું ઠરાવેલ છે કે .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 283

સંબંધીત કામદાર મનીઓર્ડર ન સ્વીકારે તે ત્યારબાદ મની ઓર્ડર મળેલ નથી ની પ્લી લઈ શકે નહીં. આ કામે કામદારે મનીઓર્ડરને અસ્વીકાર કરેલ હૈવાનું પુરવાર થતું નથી. કંપની ૧૯૭૮ (૧) એલ.એલ.જે. પાનું ૫૫૮ ઢબેસ્યુખુટી ટી . એસ્ટેટના સુપ્રીમ કોર્ટની ઓથોરીટી પર આધાર રાખેલ છે જે કામે હકીકત એવી હતી કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમની કલમ ૩૩ (૩) બી ની જોગવાઈ હેઠળ અરજી કરવાને બદલ કલમ -૩૩-૨ (બી) ની જોગવાઈ મુજબ અરજી કરવામાં આવેલ ચાલુ કાર્યવાહી દરમિયાન લાગુ પડતી ખરી કાનુની જોગવાઈ ૩૩-૩(બી) મુજબ અરજી ગણી જોવાની બાબતની દાદને ઇન્કાર કરવામાં આવેલ છે અને તે કામે નમદાર સુપ્રીમ કેર્ટે એવું ઠરાવેલ છે કે કોર્ટ જેને ન્યાયનિર્ણય કરવાની ફરજ સુપ્રત કરવામાં આવેલ છે એણે એ યાદ રાખવું જરૂરી છે કે હકિકતે મેટરનું સબસ્ટન્ટ જોવાનું છે અને નહીં કે ફેર્મ પક્ષકારેએ કરેલ ઈને એડગરટેન્ટ એરર માટે પક્ષકારને સુજ કરી શકાય નહિ . આ કેસની હકીકત ભિન્ન હોય આ ઓથોરીટી કંપનીને મદદરૂપ રહેતી નથી.

(૧૨ ) ઉપરના સંજોગમાં કંપની એવું પુરવાર કરે છે કે તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને નિ. ૧૪/૫ નિ . ૫૪/૫ ની તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના મનીઓર્ડર રસીદથી શ્રી એ. એ. વશીને નામે ઓર્ડરનીરકમમોકલનું મૃત્યુઓર્ડર કરેલ છે. પરંતુ તે મનેઆ આ કામના કામદાર શ્રી એ. એ. વશીને પોનાને પહોંચે સરનામે કરેલ હોવાનું અને તેને પહોંચેલ હોવાનું અને તેનો અસ્વીકાર થયો હોવાનું પુરવાર કરી શકેલ નથી. અને કમસે કમ કામદારના સરનામે મની ઓર્ડર કરેલ હૈવાનું પુરવાર કરી શકેલ નથી આથી કલમ-૩૩-૨ ( બી) ના પ્રોવીઝી મુજબ "પે" કે ટેન્ડર કે ઓફર પુરવાર કરી શકેલન હૈઈ, પ્રશ્ન નં. ૧ નો જવાબ નકારમાં આપવામાં આવેલા છે.

( ૧૩ ) પ્રશ્ન નં . ૨ , ૩ અને ૪

મે. ભરત આર્યન વર્કસ વિરૂધ્ધ ભગુભાઈ બલ્લુભાઈ પટેલ એ આઈ.આર ૧૯૭૬ સુપ્રીમ કોર્ટ પાન નં. ૯૮ ૧૯૭૬ એસ . એ. બી (આઈસ ) પાન નં . ૪ ના કેસમાં સર્વોચ્ચ અદાલતે પેરા નં. ૭ માં વીકટીમાઇઝેશન અંગે એવું અવલેકન કરવામાં આવેલ છે કે સામાન્ય રીતે કામદારની ભૂલ કે કસૂર ને હેવ છતાં કામદારે તેવી ભૂલ કર્યા અંગેની આક્ષેપ કરી કાર્યવાહી ચલાવી તેને ભેગ લેવામાં આવેતે તે સામાન્ય રીતે વીકટીમાઇઝેશન કહેવાય આથી કરેલ શિક્ષા અગેની કામદારની ભૂલ ત્યાં કસૂર પુરવાર નથવી એ મુખ્ય જરૂરીયાત છે જે વીગત વિકટીમાઈઝેશનના મારફતે દર કે રદ કરી શકે. ત્યારબાદ પરા નં. ૮મા વીકટીમાઈ- ઝેશન વિવિધ પ્રકારનું હેાવાનું જણાવી સર્વોચ્ચ અદાલતે દાખલારૂપે એવું જણાવેલ છે કે કામદાર યુનિયની જે જાય યુનીયન પ્રવૃત્તિ તજી જાય એ આશાએ કામદાર સામે કાર્યવાહી કરવી, કામદારે કામદારો વચ્ચે ભેદભ… ભરી ટ્રીટમેન્ટ અપનાવવી અથવા કામદારને યુનીયન સાથેના સપર્ક અથવા તે યુનિયનની અમુક પ્રવૃત્તિના કારણે કામદારે –કામદારે વચ્ચે ભેદભાવ ભરી નીતી અપનાવવી અથવા કોઈ સમજદાર ઇસમ ગેરવર્તણુંકની ગંભીરતાના પ્રમાણમાં અત્યંત ગંભીર સજા કરે તેથી સજા કરવાની વર્તણુંકજ વીકટીખાઈઝેશન કહેવાય .

(૧૪) સુપ્રિમ કેર્ટના ચુકાદાના આધારે વીકટીમાઇઝેશન પ્રકરણમાં કામદાર-કામદાર વચ્ચે યુનીયનના પ્રવૃત્તિના કારણે ભેદભાવ ભરી નીતી અપનાવવાના પરિણામે ભેગ કે અત્યંત

INDEX 284 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 [ PART I - L

ગંભીર પ્રકારની સજા સંપૂર્ણ અપ્રમાણસરની હેવા છતાં અને તેનાથી હળવી સજા અનિવાર્ય હેવા છતાં અત્યંત ગંભીર પ્રકારની સજા કર્યોથી પરીણામ રૂપે લેવાયેલ ભેગ .

(૧૫) કામદારને કેસ એેઠે છે કે માન્ય યુનિયનના સભ્ય બનાવવા કંપનીના દબાણને વશ ન થવાને કારણે તથા પિતે કંપનીને ન ગમતી રજુઆત કર્યા કરવાને કારણે ડીસમીસલની ગંભીર પ્રકારની સજા કરેલ છે ઉપરાંત ડીસમીસલની સજા કરવાની સત્તાજ ન હેવા છતાં તે સજા કરેલ છે અને તેનાથી વધુ દિવસે અને અધિકૃત ગેરહાજર રહેવાના કિસ્સામાં થયેલ કેસોમાં હળવી સજા કરી પાતાને ગંભીર પ્રકારની સજા કરી ભેદભાવ ભરી નીતી અપનાવવા એમના ભેગ લીધેલ છે .

(૧૬) નિ. ૫૪/૧ થી રજુ થયેલ સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરના સ્થાયી હુકમ નં. ૨૭ (એફ) નીચે મુજબ છે .

પરવાનગી વગર વારંવાર ગેરહાજર રહેવું અથવા વગર પરવાનગીએ અને સંતોષકારક ખુલાસા વગર રજા લીધા સિવાય લાગલગાટ દશ થી વધુ દિવસ સુધી ગેરહાજર રહેવું અથવા મંજુર કરેલી રજા ઉપરાંત ગેરહાજર રહેવું."

સ્થાયી હુકમ નં . ૨૮ (૧) નીચે મુજબ છે .

(અ) ચેતવણી આપી શકાશે ત્યાં ઠપકે આપી શકાશે,

(બ) પેમેન્ટ ઓફ વેજીસ એકટ ૧૯૩૬ના ઠરે અથવા તેત્વાને આધીન રહી તથા અનુસરીને દંડ કરી શકશે અથવા .

(ક) પ્લાન્ટ મેનેજરના લેખીત હુકમથી વધુમાં વધુ ચાર દિવસ સુધી "સમેન્ડ (કામચલાઉ કમી) કરી શકાશે ત્યાં વગર નોટીસે બરતરફ કરી શકાશે ."

સ્થાયી હુકમ ૨૮ (૪) માં ખાતાકીય તપાસનીકાર્યવાહીની વિગતે દર્શાવેલ છે અને સ્થાયી હુકમ ૨૮ (૬ ) માં સજા કરતી વખતે ધ્યાન રાખવાના સંજોગે દર્શાવેલ છે. સ્થાયી હુકમ નૈ ૨૯ માં દર્શાવલ કૃત્યો અને કસુરો માટે ચેતવણી અથવા ઠપકો અથવા દંડનીની વિગતે દર્શાવેલ છે .

(૧૭) સ્થહુક્યુંનું. ૨૮ (૧) (ક) ને મુજ ગેસ- કનીકસુર માટેશ્રદ બરતરફી કરવાની ગંભીર પ્રકાસ્ત્રી સજા કરવાની જોગવાઈ છે. પરંતુ તે સાથેસાથે નીચે દર્શાવેલ સમાધાનની જોગવાઈઓ ધ્યાનમાં રાખવાની રહે .

નિ. ૫૪/–થી રજુ થયેલ તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ ના સેટલમેન્ટના પાના નં. ૨ પર માન્ય યુનિયનના તારીખ ૧૯ જુન ૧૯૮૫ ના સનના તારીખ ૧૪ માર્ચ ૧૯૮૮ નું પત્રથી રજુ કરેલ હોવાનું તારીખ ૧૪મી માર્ચ ૧૯૮૮ની નવી માંગણીઓનું નિવેદન આપેલ હોવાનું, અને બંને પક્ષકારોએ સમાધાન અધિકારીને આ નિવેદન ન્યાય નિર્ણય માટે રેફરન્સ કરવા રજુઆત કરેલ

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/ CAITRA 1 , 1918 285

હોવાનું, આ ઉપરાંત રેફરન્સ નં . આઇ. ટી . ૭૬/૮૮ કરવામા આવેલ હોવાનું એજ સમજુતિ સંદર્ભમા એવોર્ડ મેળવવા સમત થયેલ હોવાનું દર્શાવેલ છે. સમાધાનના પાન નં. ૯ પર સમાધાન તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ સુધી ત્રણ માસ માટે અસ્તીત્વમાં રહેવાનું અને સમાધાનના સમયગાળો પુરો થઇ ગયેલ હોવા છતાં કોઈપણ પક્ષકાર કલમ -૧૯૫૧ની જોગવાઈ મુજબ પૂરું થયાનું જાહેર ન કરેત્યાં સુધી તેનું અસ્તીત્વ યથાવત રહેવાનું દર્શાવેલ છે. પાન નં. ૨૨ પર શીસ્ત એજ સામાન્ય જરૂરિયાતોના હેડીંગ હેઠળ કલોઝ ( ક ) નીચે મુજબ છે.

" જે કામદાર કામ પર મોડો અથવા અનધિકૃત રીતે ગેરહાજર રહેશે તેઓ તેમને લાગુ પડતા સર્ટીફાઇડ સ્ટેડીંગ ઓર્ડરસ મુજબની કાર્યવાહીને પાત્ર ઠરશે.. ووهه

( ૧૮) આ સમાધાનમાં શીસ્ત અને સામાન્ય જરૂરિયાતોના હેડીંગ હેઠળ પાન નં. ૨૪ પર કલોઝ " જ" નીચે મુજબ દર્શાવેલ છે .

આ સાથે સંમત થાય છે કે, ૧૦ દિવસ કરતાં વધારે અનધિકૃત ગેરહાજરી કામદારને એક દિવસની હક્કરજાની કપાત માટે પાત્ર ઠેરવશે. જે કામદાર કપાત પગારે ૫૦ દિવસ કરતાં વધારે ગેરહાજર રહે તે વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ માટે પાત્ર ઠરશે નહિ. તદઉપરાંત એ ચાર્જશીટ માટે પાત્ર ઠરશે અને જો એમ યોગ્ય ખુલાસો ના આપે તો ત્રણ મહિના સુધી કપાત પગારે સસ્પેન્શનને પાત્ર ઠરશે . અને બીજા વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટ માટે લાયક બનશે નહિ".

( ૧૯) નિ . ૫૪ –ના તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ ના સમાધાનનો સમયગાળો પાન નં . ૯ કલોઝ ( ૪ ) હેઠળ ની એ મુજબ દર્શાવેલ છે.

66 આ સમાધાન તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૦ સુધી ત્રણ વર્ષ માટે અસ્તીત્વમાં રહેશે . અગર આ સમાધાનનો સમયગાળો પુરો થઈ ગયો છતાં કોઈ પણ પક્ષકાર ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારા ૧૯૪૭ની કલમ ૧૯ની જોગવાઈ મુજબ પુરું થયેલું જાહેર ન કરે ત્યાં સુધી એ અસર યથાવત રહેશે" .

( ૨૦) નિ . ૫૪/૨ ના તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ ના સમાધાનનાં પાન નં . ૯ ઉપર ક્લોઝ નં. ૪માં દર્શાવેલ સમયગાળો મુજબ તેનો સમયગાળો તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ સુધી ૩ વર્ષ એટલે તારીખ ૩૧ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૮ થી તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૦ સુધીના રહે . સમાધાન તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ ના દિને થયેલ છે. આથી તારીખ ૩૧ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૮થી તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ સુધીના શિસ્તના પગલાં લેવાના છે જે કિસ્સા બાકી હોય તે કિસ્સાઓ તથા તારીખ ૩૧ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ પછીને કિસ્સાઓમાં જ આ સમાધાનની અસર લાગુ પડે, જે સમય ગાળો ૩ વર્ષનો તારીખ ૩૧ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૮ થી તારીખ ૩જી ડિસેમ્બર ૧૯૯૧ સુધીનાં હેવા છતાં કલમ -૧૯ મુજબ હર કોઈ પક્ષકાર તરફથી જરૂરી નોટિસ આપી પુરું થયેલું જાહેર ન કરવામાં આવે ત્યાં સુધી આ સમાધાન અમલમાં રહે છે.

(૨૧) નિ. ૫૪/૩ ઉપર તારીખ ૧૮મી જુન ૧૯૯૦ની એક મીટીંગ ની મીનીટસ દર્શાવવામાં આવેલ છે. તે કાગળો ઉપરથી એવું માલુમ પડે છે કે, વારીખ ૧૮ મી જુન ૧૯૯૧ ના દિને મેનેજમેન્ટ યુનિયનના પ્રતિનિધિ વચ્ચે મીટીંગ મળેલ તેમાં મેનેજમેન્ટ તથા યુનિયનના નામ દર્શાવેલ પ્રતિનિધિઓ હાજર રહેલ છે, ચર્ચામાં જોવામાં આવેલ મુદ્દાઓ ૧ અને ૨ દર્શાવેલ છે. તેમાં એવું I- L-45

INDEX [ PART I -L 286 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918

દર્શાવેલ છે કે , મેનેજમેન્ટે ૯ કર્મચારીઓ સામે અનધિકૃત ગેરહાજરીના કસુર બદલ ડીસમીસલની સજાના શિક્ષાના પગલાં ભરેલ છે. જે અંગે મેનેજમેન્ટે યુનીયની રહેમ રાહે સજા ઘટાડવાની વિનંતિ કરેલ , આથી ૭ કર્મચારીઓની ડીસમીસલની સજા રદ કરી એક અઠવાડિયાની સસ્પેન્સશનની સજામાં બદલવાનું , નામ દર્શાવેલ એક ઈસમની ડીસમીસવલની સજા કાયમ રાખવાનું અને નામ દર્શાવેલ છે કર્મચારી અંગે અઠવાડિયામાં નિર્ણય લેવાનું દર્શાવેલ છે . પેરા -૩ માં એવું દર્શાવેલ છેકે ભવિષ્યમાં ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૦ પછીના પૂત્રવસથી વધુઅનધિકૃત ગેરહા કિસ્સામાં મેનેજમેન્ટે ડીસમીસલનુંકડક શિસ્તનું પગલું ભરી શકશે પરંતુ એ અંગે યુનિયનને પણ જાણ કરવાની રહેશે.

૪ ( ૨૨) નિ. ૫૪/૩ ની તારીખ ૨૮ મી જુન ૧૯૯૦ની મીટીંગની નોંધ છે તે નોંધના તમામ લખાણો એકત્રીત રીતે વાંચવામાં આવે તો એવું માલુમ પડે છે કે, એક મીટીંગ તે અગાઉ ૯ કર્મ- ચારીઓ સામે ડીસમીસલની કડક શિક્ષાના પગલાં ભરવામાં આવેલ કર્મચારીઓને રહેમ રાહે સજા હળવી કરવા અંગેની હતી . તે અંગે મીટીંગમાં ઘણી ચર્ચાઓ થયેલ હોવાનું અને મેનેજમેન્ટે * બે સિવાય અન્ય કિસ્સાઓમાં જરૂરી રહેમ દાખવેલ હોવાનું માલુમ પડે છે . અને આ રહેમ દાખવ્યા છતાં બતાવેલ રહેમ પ્રેસીડેન્ટવતી બંન્ને અને મેનેજમેન્ટનું ડીસમીસલ પગલું ભરવાની - સજાના સત્તાને અવળી અસર થાય નહિં તે અર્થે મેનેજમેન્ટે એ પ્રકારનું પગલું લઈ શકવા અંગેનું દર્શાવેલ હોવાનું માલુમ પડે છે . આમ એવું માલુમ પડે છે કે, તારીખ ૨૮મી જુન ૧૯૯૦ દિને મિટીંગ મળે ત્યારે મેનેજમેન્ટ અને યુનિયનને પ્રતિનિધિ એવી ઈમ્પ્રેશનમાં હતાંકે તે નિ. : મેનેજમેન્ટ ૫૦ દિવસથી વધુ અનધિકૃત ગેરહાજરીના કિસ્સામાં ડીસમીસલના કડક શિસ્તના પગલાં ભરવાની સત્તા હતી એવું માલુમ પડે છે કે , આવી ગેરસમજુથી ભરી ઈમ્પ્રેશનના આધારે તેની સત્તા ચાલુ રહેવા અંગેની વિગત દર્શાવવામાં આવેલ છે. હક્કિતે નિ . ૫૪/૨ નું તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ ના સમાધાનની સમયગાળો તારીખ ૩૧ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૮૮ થી તારીખ ૩૧મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ સુધીનો હતો ,અને ત્યારબાદ કલમ ૧૯ની જોગવાઈ મુજબ નોટિસથી પુરું થયેલું જાહેર કરવામાં આવે ત્યાં હતું, નીચે દર્શાવવામાં આવ્યા મુજબ નિ .

૫૪/૪ તારીખ ૨૦મી ડીસેમ્બરના ૧૯૯૧ના સમાધાનની વિગતો મુજબ તારીખ ૧૬મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના ચાટર ઓફ ડીમાન્ડ રજુ કરી , રજુ કરતાં , પહેલાં તારીખ ૧૬ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ની નોટિસથી આગલા સમાધાનનો સમયગાળો પૂરો કરવામાં આવેલ.આમ કુલમ ૧૯(૨)ની જોગવાઈઓ મુજબ તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ નિ. ૫૪/રના સમાધાનને સમયગાળો કાનુની રાહે ૨ તારીખ ૧૬મી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને પુરો થયેલ એટલે કે, તારીખ ૧૬મી એપ્રિલ ૧૯૯૧ સુધી

૯. નિ. ૫૪/૨ ની તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ની સમાધાનની અસર રહે.

ખાંડી (૨૩) વધુમાં નિ. ૫૪/૩ ના કાગળો ૮ મી જુન ૧૯૯૦ ની મીટીંગની મીનીટસ અંગેની છે મીટીંગમાં નક્કી થયા મુજબ મેનેજમેન્ટ અને યુનીયનના વચ્ચે કાયદેસરનું સમાધાન કે કરાર થવા અનિવાર્ય છે અને તેનાં આ કામે અભાવ છે. આથી આ કારણે મીટીંગ ની ફક્ત મીનીટસ આગળના કાયદેસરના નિ. ૫૪/૨ ના સમાધાનની અસર નસ્ટ કરી શકે નહિં , હકિકતે નીચે દર્શાવ્યા મુજબ નિ . ૫૪/૩ ની મીનીટસ જોયા ત્યાર પછી ની નિ.૫૪ /૪ ના સમાધાનનાં જોગવાઈ કરી અમલ આપવામાં આવેલ છે. અને તે આધારે નિ. ૫૪/૩ ની મીનીટસની જોગવાઈનો અમલ આપવામાં આવેલ છે. કહેવાનું તાત્પર્ય એ છેકે, કાનુની રાહે અમલીકરણ બન્યા વગર તેનો અમલ થઈ શકે નહિં. આ મીનીટસના આધારે તેનાં દર્શાવેલ ૭ કર્મચારીઓ વિરૂધ્ધ ડીસમીસલનો હુકર

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 21 , 1996/ CAITRA 1 , 1918 287

રદકરતો અને સસ્પેન્શનની હળવી સજા ફરમાવતા મેનેજમેન્ટ હુકમ કરે તે એક વસ્તુ છે, ભવિષ્યમાં કડક શીસ્ત પગલાં ભરીડીસમીસ કરવાની સત્તા અંગેની જોગવાઈ કાનુની રાહે અમલ કરવા પૂરતી બનાવવામાં ન આવે ત્યાંસુધીતેનો અમલ થઈ શકે નહિં . અને આવી જોગવાઈ અગાઉની કાયદેસરની સમાધાનની જોગવાઈ અંગે નસ્ટ કરી શકે નહિં , કહેવાનું તાત્પર્ય એ છે કે, આ કામે નિ. ૫૪/૩ના તારીખ ૨૮ મી જૂન ૧૯૯૦ના મીટીંગની નોંધ છે, તે અગાઉના નિ . ૫૪/૨ ના નો સમાધાનની અસર નસ્ટ કરી શકે નહિં, અને હકિકતે ૫૦ દિવસથી વધુ અનધિકૃત ગેરહાજરી- વાળા તે સમયના કિસ્સામાંતેનાં દર્શાવ્યા મુજબ જે સજા થઈ શકે, નિ . ૫૪/ ૨ ના તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૮ ના સમાધાનના પેરામાં દર્શાવ્યા પ્રમાણે શીસ્ટ અને સામાન્ય જરૂરીયાતો ના કલોઝ " જ" મુજબ ૫૦ દિવસથી વધુ અનધિકૃત ગેરહાજરીના કિસ્સામાં બે પ્રકારની સજાની જેગવાઈઓ છે. (૧) વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટ માટે પાત્ર ઠરે નહિ , અને (૨ ) તે ઉપરાંત ચાર્જશીટ માટે પાત્ર ઠરે. અને ૩ માસ સુધી કપાત પગારે સસ્પેન્શનને પાત્ર ઠરે, આ પ્રમાણેની સ્પષ્ટ જોગવાઈ હોવાથી આવા કિસ્સામાં મેનેજમેન્ટને ડીસમીસલ કરવાની સત્તા રહેતી નથી.

( ૨૪) નિ .૫૪/૪ ના તારીખ ૨૦મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૧ ના સમાધાન પરથી માલુમ પડે છે કે, તારીખ ૧૬ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૧ ના ના દિને યુનીયને ચાર્ટડ ઓફ ડીમાન્ડ આપેલ , તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૧ના દિને નિગોશીએસન્સની શરૂઆત થયેલ , તારીખ ૨૫મી જૂલાઈ-૧૯૯૧ના દિને પક્ષકારોએ કન્સીલીએશન ઓફીસર નો સંપર્ક સાધેલ , તારીખ ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૧ ના દિને કન્સીએશનમાં દાખલ થયેલ અને પરિણામે રૂપે કલમ (૨) (પી)નુ સમાધાન થયેલ , અગાઉનું સમાધાન નિ. ૫૪/૨નું તારીખ ૩૧ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૮ થી તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૦ સુધી અમલમાં હતું . કલમ ૧૯ ની જોગવાઇ મુજબ પુરું થયેલું જાહેર થયેલ ન હતું, તે નિ. ૫૪૪ ની સમાધાનની કાર્યવાહી કરતા અગાઉ તારીખ ૧૬મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ ના ચાર્ટર ઓફ ડીમાન્ડ રજુ કરતાં તારીખ ૧૬મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૧ના નોટિસથી પુરું કરવામાં આવેલ હોવાનું માલુમ પડે છે આથી ઉપર જણાવ્યુંતેમ કલમ ૧૯(૨)ની જોગવાઈ મુજબ ત્યારબાદના બે માસ સુધી એટલે કે , ૧૬મી એપ્રિલ ૧૯૯૧ સુધી તે અમલમાં રહે છે. ઓમ નિ . ૫૪/૨ નું સમાધાન તરીખ ૧૬મી એપ્રિલ ૧૯૯૧ સુધી અમલમાં રહે છે.

(૨૫) નિ.- ૫૪/૪ ના સમાધાનના કલેંઝ-ર થી શર્ત (ડી) મુજબ સમાધાન ફગાવતા તમામ નેકરીની શરતે વણ બદલાયેલ રહે છે સિવાય કે સમાધાનમાં જોગવાઈ કરીને તે આધારે તેને છાસ રીતે બદલવામાં આવેલા હૈઈ નિ. ૫૪ / ૪ ના સમાધાનના શિસ્ત અને સામાન્ય નિયમેના હેડીંગ નીચે કલેઝ ૩૧ (જે) પ્રમાણે ૫૦ દિવસથી વધુ અનઅધિકૃત ગેર હાજરીના કિસ્સામાં તારીખ ૨૮મી જુન ૧૯૯૦ નાનિ. ૫૪/૩ ની મીટીંગની જોગવાઈ મુજબ ડીસમીલની સજા પગલાં લેવાની સત્તા આપવામાં આવેલ છેએટલે કે ડિસમીસલની કડક સજા ન જોગવાઈ આ ખટીંગમાં દર્શાવવામાં આવી છે તે જોગવાઈ નિ . ૫૪/૪ ના સમાધાનના કલેઝથી કાયદેસર રીતે અમલી બને છે અને આ સમાધાનના સમય ગાળા પાન નં . ૪૧ પર કલેઝ નં . ૩૩ મુજબ ૩૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૩ થી ૩ વર્ષ માટેના એટલે કે તેનો સમયગાળે ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૧ થી ૩૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૩ સુધીના છે આ સમાધાન તારીખ ૨૦મી ડિમ્બર ૧૯૯૧ નાદિને કરવામાં આવેલ છે. એથી તારીખ ૨૦મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૧ ના દિને તારીખ ૧ લી જન્યુઆરી ૧૯૯૧ થી તારીખ ૨૦મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૧ સુધીના જે આવા કિસ્સાના પગલાં લેવાનું બાકી હૈસ તેઓ સામે નિ. ૫૪૪/૪ ના સમાધાનની જોગવાઈ મુજબ નિ .

INDEX 288 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 [ PART I - L

૫૪/૩ ની મીટીંગની જોગવાઈ ડીસમીસલની સજાના પગલાં ભરી શકાય નોંધવા યોગ્ય બિના એવી છે કે, ઉપર જણાવેલ તેમ નિ . ૫૪/૨ નું સમાધાન કાનુની રાહે તારીખ ૧૬મી એપ્રિલ ૧૯૯૧ સુધી અમલમાં છે આમ હોવા છતાં ઉપર જણાવેલ તેમ નિ . ૫૪/૪૪નું સમાધાન તારીખ ૧ લી જન્યુઆરી ૧૯૯૧ થી અમલમાં આવી જાય છે આ પરિસ્થિતિ હેવા છતાં નિ. ૫૪/૪ નું સમાધાન તારીખ ૨૦ મી ડીસેમ્બર ૧૯૯૧ ના દિને થયુ હૈય તારીખ ૨૦ મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૧ પહેલાંના અને અધિકૃત ગેર હાજરીના કિસ્સામાં પગલાં ભરવાના બાકી હોય તેમાં નિ . ૫૪/૪ ના સમાધાનની જોગવાઈ મુજબ પગલાં ભરી શકાય છે.

* (૨૬) હાલના રેફરન્સના કેસમાં અને અધિકૃત ગેરહાજર રહેવાના સમયગાળે ચાર્જશીટમાં દર્શાવ્યા પ્રમાણે એપ્રિલ -૧૯૯૦ થી ડિસેમ્બર ૧૯૯૦ સુધીના કુલ ૭૧ દિવસે થાય છે. ૫૦ દિવસથી વધુ અને અધિકૃત ગેરહાજરી ઓકટોબર ૧૯૯૦ માં થાય છે જે કુલ ૫૬ ! દિવસની થાય છે એટલે નવેમ્બર ૧૯૯૦ માં શિક્ષાના પગલાં ભરવા માટે નિ. ૫૪/૨ ના સમાધાન મુજબ પગલાં ભરી શકાય અને તેમને ૩ મહીના સુધીના સસ્પેન્શનની સજા કરી શકાય પરંતુ ડીસમીસલને હુકમ કરી શકાય નહીં આ કામે તારીખ ૧૯મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૧ ની ચાર્જશૌટ આપી ખાતાકીય તપાસ પુરી કરી તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને ડીસમીસલનો હુકમ આપી દેવામાં આવેલ છે એટલે કે ૫૪/૨ ના સમાધાનના સમયગાળે તારીખ ૧૬માં એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના દિને પુરી થાય તે પહેલાં તે સમયગાળામાં કાર્યવાહી કરી હુકમ કરવામાં આવેલ છે આ સંજોગોમાં નિ. ૫૪/૪ ના સમાધાનના હુકમ મુજબ વધુમાં ૩ માસ સુધી સસ્પેન્સનની સજા થઈ શકે, પરંતુ ડીસમીસલની સજા થઈ શકે નહીં, ઉપર વિસ્તારથી વર્ણવેલ સંજોગેમાં કામદારે એવું પુરવાર કરેલ કે એમના કિસ્સામાં જ્યારે ખાતાકીય તપાસ કરવામાં આવી અને સજાનો હુકમ કરવામાં આવ્યો ત્યારે મેનેજમેન્ટને નિ . ૫૪/૨ ના સમાધાનની શરતેને બંધનકર્તા હતી તે શરતે મુજબ સદરહું કરાર અંગે ડીસમીસલની સજા કરવાની સત્તા હતી નહી તે કરવામાં આવેલ છે.

(૨૬) હવે એજ પ્રમાણે અન્ય કિસ્સામાં હળવી શિક્ષા કરવામાં આવેલ છે કે કેમ તે અંગેના વિષય હાથપર લઈ લઈએ કામદારે પિતાની આંક ૪૨ ની જુબાનીમાં આ અંગે સરતપાસમાં જણાવેલ છે. તેમની ઉલટ તપાસ કરવામાં આવેલ છે. અને મેનેજમેન્ટે પિતાના સાહેદ શ્રી યેગેશભાઈ પટેલને આંક -૪૬ ની જુબાનીમાં મૌખીક જુબાની આપેલ છે. આમ રેકર્ડ પર બન્ને પક્ષકારેની મૌખિક જુબાની છે પરંતુ આ કામે લેખીત જુબાનીઓ બહું સ્પષ્ટ છે શ્રી ધીરૂભાઈ ખાલપા નામના કર્મચારીના કાગળે નિ. ૨૯/૧ , ૨ , ૩ પર છે ઉપરાત નિ . ૪૧/૧ એ. બી. સી. ડી. ઈ. ઉપર છે શ્રી અરવીંદભાઈ વશીના કાગળો નિ . ૩૬ / ૧ થી ૧૩ પર છે તેતમામ કાગળેમાંએવું માલુમ પડે છે કે શ્રીઅરવિંદભાઈ વશી સામે આ અગાઉ એપ્રુવલ અરજી નં . ૪૦/૯૦ ની કરવામાં આવેલ પરંતુ યુનીયનની ભલામણથી હળવી સજા પાંચ દિવસ સસ્પેન્શન કરવામાં આવેલ અને બાદ હાલની એપ્રુવલ અરજી કરવામાં આવેલ છે શ્રી ધીરૂભાઈ ખાલપ પટેલ સાથે એપ્રુવલ અરજી નં. ૩૨/૯૦ ની કરવામાં આવેલ પરંતુ યુનીયનની ભલામણને કારણે ડીસમીસલને બદલે હળવી સજા પાંચ દિવસ સસ્પેન્ડ કરવામાં આવેલ બાદ બીજી એપ્રુવલ અરજી ૫/૯૧ ની કરવામાં આવેલ જે અરજી મંજૂર થયેલ , આમ્ ડીસમીસલ હુકમ મંજૂર રહેવું અનેત્યારબાદએમનીતારીખ ૩૦મીજૂન ૧૯૯૩નાજિનેકરી માટે અરજી કરેલ અને તેના આધારેનેકરીમાં લેવામાં આવેલ કંપનીના સાહેદ શ્રી પટેલે આંક -૪૬ની

INDEX PART I- L ] GUJ ] GUJ , GOVT , GAZ , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 289

ઉલટ તપાસ પર પેરા -૨૭ માં જણાવેલ છે કે શ્રી ધીરૂભાઈ ખાલપાભાઇને વલસાડ પ્લાન્ટમાં નહીં પરંતુ હેડ ઓફીસમાં લેવામાં આવેલ આ પરથી એ હકિકત રહે છે કે , શ્રી ધીરૂભાઇ પટેલને બીજી વખત ડીસમીસ કર્યા બાદ ડીસમીસલ હુકમ મંજૂર થઈ ગયા પછી ફરીથી નોકરીમાં લેવામાં આવેલ , કંપનીની કહેવા પ્રમાણે હેડ ઓફીસમાં લેવામાં આવેલ.

( ૨૮) હાલની અરજીના કામે અરવિંદભાઈ વશી અને સદરહુ ધીરૂભાઈ ખાલપ પટેલનો અને અધિકૃત ગેર હાજરી અંગેનો ઇતિહાસ સદરહુ નિ. ૩૬/૧ થી ૧૩ અને નિ . ૪૧/ ૧ -એ થી ૯ ના કાગળેમાંથી નીચે મુજબ માલમ પડે છે.

સાલ

१८८३

१८८४

૧૯૮૫

१८८६

૧૯૮૭

१८८०

અરવિંદભાઈ વશી ધીરૂભાઈ પટેલ .

૮૮ ૧/૨

८१

१२० ૮૬ ૧/૨

૧૦૪ ૧/૨

૯૩/૧/૨

૮૨ ૧/૨ १००

८७

८० ૮૨ ૧/૨

૬ ૧/૨

કામદાર તરફે એવો પણ આક્ષેપ કરવામાં આવેલ છે કે, આ ઉપરાંત ઘણાં કર્મચારીઓના કામમાં એમના કરતાં વધુ અન અધિકૃત ગેર હાજર રહેવાના કિસ્સાઓ હોવા છતાં હળવી સજા કરેલ છે . પરંતુ તે અંગે સબળ દસ્તાવેજી પુરવો જેવો કે વિગતવાર દિવસે જણાવેલ નથી કે તે અંગે રજુ થયેલ નથી.

(૨૯) હાલનાકામે શ્રી એ . એ . વશી અને શ્રી ધીરૂભાઈ ખાલપા પટેલની કસુરની સરખામણી કરવામાં આવે તો ઉપરના આંકડાઓ પરથી સ્પષ્ટ માલમ પડે છે કે શ્રી એ . એ. વશીને ગેર હાજરીને ઈતિહાસ ૧૯૮૫ થી શરૂ થાય છે. અને ૧૯૯૦ સુધીમાં લગભગ દર વર્ષે શ્રી ધીરૂભાઈની અને અધિકૃત ગેર હાજરી વધુ દિવસોની છે સિવાય કે ૧૯૮૭ માં ૧૧ દિવસો ઓછા અને ૧૯૮૮માં ૩ દિવસ ઓછા અને ૧૯૯૦ માં ૨૮ (૧/૨ દિવસો ઓછા છે. ટુંકમાં અનઅધિકૃત ગેર હાજર રહેવા અંગેના શ્રી ધીરૂભાઈ પટેલનો ઈતિહાસ શ્રી અરવિંદભાઈ વશી કરતાં ઘણો વધુ પ્રમાણમાં ારાબ છે. શ્રી એ . એ . વશી ૧ વખત ડીસમીસ કર્યા બાદ ફરીથી યુનીયનની ભલામણથી પાછા નેકરીમાં લીધેલ છે. પરંતુ બીજી વખત ડીસમીસ કરવામાં આવેલ છે. શ્રી ધીરૂભાઈ પટેલને બે વખત ડીસમીસ કર્યા બાદ ૩ જી વખત લેવામાં આવેલા જો કે તેમને વલસાડ પ્લાન્ટમાં મુકવાને બદલે હેડ ઓફીસમાં મુકેલ છે . પરંતુ હકિકત એ છે કે, તેમને નોકરીમાં લીધેલ છે. આમ એક વિગત સ્પષ્ટ માલમ પડે છે કે, અરવિદભાઈ વશી કરતાં વધુ વખત અને વધુ દિવસેની અનઅધિકૃત ગેરહાજરીનો ઈતિહાસવાળા કર્મચારી શ્રી ધીરૂભાઈ પટેલને હળવી સજા અને છેવટે ફરીથી નોકરીમાં રાખવાની ટ્રીટમેન્ટ આપેલ છે . જેનો અરવિંદભાઈ વશીના કિસ્સામાં અભાવ છે .

INDEX 290 GUJ , GOVT. GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 [ PART I -L

(૩૦) આ અંગે સંસ્થાની એવી રજુઆત છે કે, સંસ્થાએ તે શિક્ષાનું પગલું ભરી કામદારને ડિસમિસલની સજા કરેલ છે. પરંતુ યુનીયનની ભલાક્ષણને કારણે યુનિયન સાથે સમાધાન થતાં ડીસમીસલની ગંભીર સજાને બદલે સજામાં ફેરફાર કરવામાં આવેલ છે. અને શ્રી એ. એક વશીને બીજી વખત યુનીયનની ભલામણ ન આવવાથી હળવી સજામાં સજા ફેરવવાને કેઈ પ્રશ્ન નથી. અને જ્યારે યુનીયનની દરમ્યાનગીરીથી હળવી સજા થતી હૈયે તે તેવા કિસ્સામાં સજા થયેલ સરખાવવા પાત્ર કિસ્સા ગણી શકાય નહિ. આમ કંપનીની રજુઆત પ્રમાણે શ્રી ધીરૂભાઈ પટેલને કિસ્સો શ્રી એ. એ. વંશીના કિસ્સા સાથે સરખાવવા પાત્ર નથી .

(૩૧) યુનિયનની ભલામણથી અન્ય કિસ્સામાં સજામાં ઘટાડે કરી હળવી સજા કરવાથી પણ હળવી સજા કરવામાં આવેલ હેવાની હકીકતમાં ફેર પડતો નથી . એજ રીતે ફરીથી નોકરીમાં લેવામાં આવેલ કિસ્સાનું પણ રહે. વળી આથી એ હકીકત રહે છે કે હળવી સજા કરવામાં આવેલ છે યા ફરી નોકરીમાં લેવામાં આવેલ છે. હળવી સજા કરવા માટે લાગુ પડતા નીતિ નિયમે યુનીયનના સભ્ય હૈય કે ન હૈયુ યુનિયન ભલામણ કરે કે ન કરે કંપનીના તમામ કામદારેને એક સરખે લાગુ પાડે જોઈએ. યુનીયન ભલામણ કરે પછી હળવી સજાના સંજગે ઉભા થાય અને હળવી સજા થાય અને ભલામણ ન કરે તો તેવા સંજોગો ઉભા થાય જ નહિ . આ અંગેની કંપનીની નીતિ અત્યંત ભેદભાવ ભરી બને. હકિકતે કર્મચારી શ્રી એ. એ . વશીની અનઅધિકૃત ગેરહાજરીનો ઈતિહાસની વિગતેની કસુર ધ્યાને લેતાં કસુર અત્યંત ગંભીર પ્રકારની છે . અને કંપનીની સત્તા મર્યાદામાં આવતી હોય તો ડીસમીસલની સજાને પાત્ર બને . પરંતુ એજ નિયમો અન્ય કિસ્સામાં પણ લાગુ પાડવા જોઈએ . અને શ્રી અરવિંદભાઈ વશી જેટલી જ અનધિક્રૂત ગેરહાજરીકે તેથી વધુ અનધિકૃત ગેરહાજરીના કિસ્સામાં બંને કેસની સજાનું ધોરણ એક સરખું હોવું જોઈએ. અને એક કિસ્સામાં હળવી સજા અને બીજા કિસ્સામાં ડીસમાંસલની સજાનું કૃત્ય ભેદભાવ ભરી નીતિનું કૃત્ય બને ઉપર જણાવ્યું તેમ બંને કિસ્સામાં અલગ અલગ નિતિ અપનાવેલ હોય, સદરહું નીર્તિ સંપૂર્ણપણે ભેદભાવભરી નીતિ બને છે . અને આથી શ્રી એ . એ . વશી તેનો ભોગ બનેલ છે .

(૩૨ ) ઉપર વિગતવાર થયેલ કારણો અનુસાર કામદારે એવું પુરવાર કરેલ છે કે, તેઓ ભેદભાવ ભરી ટ્રીટમેન્ટ અપનાવવાના પ્રકારની વિકટરીમાઇઝેશનના ભોગ બનેલ છે .

(૩૩) હવે કામદારે પોતે સામાજિક કાર્યકર અને પોલીટીકલ પાર્ટીના સક્રિય સભ્ય હોદ્દેદાર હોવાને નાતે કંપનીમાં ઘડી-ઘડી કંપનીના અધિકારીઓ રૂબરૂ કંપનીમાં ચાલતી ગેરરીતીઓ સામે ફરીયાદ રજુઆત કરતાં હોવાથી તેમની સામે કિન્નાખોરી રાખી તે કારણે તેમનો ભોગ લેવામાં આવેલ હોવાની કેસ તથા માન્ય યુનિયનના સભ્ય બનવાના કંપનીના દબાણને વશ ન થવાને કારણે ભોગ લેવામાં આવેલાના કેસને તપાસવાનો રહે.

( ૩૪) આ અંગે બંન્ને પક્ષકારોએ પોતપોતાની જુબાનીઓ આપેલ છે. શ્રી એ . એ. વશીએ પોતાની જુબાનીમાં મેનેજમેન્ટ તરફથી યુનીયનના સભ્ય બનવાનું દબાણ થતું હોવાનું જણાવેલ છે. પોતે ઘડીઘડી રજુઆત કરવાં હોવાનું જણાવેલ છે. પરંતુ તે અંગે કોઇ સબળ પુરાવો રજુ થયેલ નથી. કંપનીમાં કામદારો પાના -પત્તાનો જુગાર રમતા હોવા અંગે કે બહારથી દારૂ પીને કામપર આવતાં હોવા અંગેના વિષય પર પણ એમણે જુબાની આપેલ છે. અને તે અંગે મેનેજમેન્ટે ચેતવણી ભરી નોટિસ મુકેલ તે નિ. ૨૯/ ૭-૨૮/૮ થી રેકર્ડે પર લાવવામાં આવેલ છે. પરંતુ આ પરથી

INDEX PARTI - L) GUJ. GVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CAITRA 1 , 1918291

એવું માલુમ પડે છે કે , જ્યારે જ્યારેકંપનીના ધ્યાન પર કામદારોની બદી અંગેલી વિગતો આપવેલ ત્યારે ત્યારે તે અંગે ચેતવણીભરી નોટિસ મુકીને પગલાં ભરેલ , યુનિયનના સભ્યઅંગે શ્રી એ . એ. વશી " એ વિસ્તારથી જુબાની આપેલ છે. તેઓ પહેલાં સભ્ય હતા. સક્રિય કાર્યકર હતા બાદતેમને યુનીયન- માંથ કાઢી મુકવામાં આવેલ , વિગેરે વિગેરે જણાવેલ છે. બાદ મેનેજમેન્ટે યુનીયનના સભ્ય બનાવવા દબાણ કરેલ હોવાનું જણાવેલ છે. પરંતુ ઉલટ તપાસમાં ચુંટણી થવાથી અન્ય ચુંટાવાથી પોતે નીકળી ગયા હોવાનું કબુલ કરેલ છે. ટુંકમાં આ રજુઆત અંગે કેઈ એે સબળ પુસે રજુ થયેલ નથી. અને એમ કામદાર માન્ય યુનીયનના સભ્ય બનાવવાના કંપનીના દબાણને વસ ન થવાને કારણે કંપનીને ન ગમતી રજુઆત કરતા હેવાથી ભેદભાવભરીટ્રીટમેન્ટ અપના- વતા અને તે પ્રકારના વીકજીમાઈઝેશનને ભેગ બનેલ હેવાનું પુરવાર કરવામાં નિષ્ફળ ગયેલ છે.

(૩૫) ઉપરના કારણેસર પ્રશ્ન નં. રને જવાબ નકારમાં અને પ્રશ્ન નં . ૩ અને ૪ને જવાબ હકારમાં આપવામાં આવે છે.

પ્રશ્ન નં. ૫ :

(૩૬ ) કામદારની એવી રજુઆત છે કે, આક્ષેપિત એકજ કસુર અંગે વાાષક ઈજફે બંધ કરવા ઉપરાંત અન્ય સજા કરવા કંપનીને સત્તા નથી. પરંતુ ઉપર વિસ્તારથી જણાવ્યા મુજબ નિ. ૫૪/૨ ના લાગુ પડતાં સમાધાનની શરતે અનુસાર ૫૦ દિવસથી વધુ અનઅધિકૃત ગેરહાજરી " માટે વાર્ષિક ઈજફા માટે લાયક રહે નહિ . અને ઉપરાંત ખાતાકીય તપાસને અંતે ૩ માસ સુધીના સસ્પેન્શનને પાત્ર પણ બને. ડબલ જીપી અંણે કામદાર તરફે શ્રી એમ. સી . જેને વિરૂધ્ધ સીમેન્ટ કોર્પોરેશન ઓફ ઈંડિયા ૧૯૯૧ લેબ.આઈ.સી. ૧૪૩૮ આંધ્રપ્રદેશ હાઈકેટની ઓથોરીટી , કેન્ટુનમેન્ટ બોડ ૧૮૮૭ (૧ ) એલએલજે પાનું ૪૦૧ કર્ણાટક હાઈકોટની ઓથોરીટી, પ્રોજેકટ એન્ડ ઈકવીપમેન્ટ કોર્પોરેશન ઓફ ઈંડિય લી., ૧૯૮૪ (૨) એલએલજે ૧૮૬ સુપ્રીમ કોર્ટની ઓથોરીટી પર આધાર રાખેલ છે. પરંતુ તે ઓથોરીટીઓમાં એવું ઠરાવવામાં આવેલ છે કે સત્તા ન હૈયે તે એક કસુર માટે વિધવિધ પ્રકારની સજા થઈ શકે નહિં , ઉપર જણાવ્યા મુજબ આ કામે સમાધાનની જોગવાઈઓ મુજબ ઈજાફે બંધ કરવા ઉપરાંત સસ્પેન્શનની સજા કરવાને અધિકાર છે. આથી પ્રશ્નન નં. પને જવાબ નકારમાં આપવામાં આવે છે .

પ્રશ્ન નં . ૬ :

(૩૭) કામદારે એવી પણ રજુઆત કરેલ છે કે, એમને વાર્ષિક ઈજાફે બંધ કરવા ઉપરાંત , ડીસમસલની સજાનું કૃત્ય એકજ કસુર માટે બે સજા (ડબલ છેપદી) નું કૃત્ય છે. ઉપર જણાવ્યું તેમ વાષક ઈજફેો બંધ કરવાની સજ તથા સસ્પેન્શન આમ બે સજા કરવાની સત્તા છે. એટલે પ્રશ્ન નં . ૨ સજાને (ડબલ જીપી) પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી. પરંતુ પ્રશ્ન જે ઉપસ્થિત થાય છે તે ડીસમીસલની સજા કરવાની સત્તા છે કે કેમ તે ઉપસ્થિત થાય છે. આવા કામે ડબલ જીયોપદી એકજ કસુરની બે સજાને પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થતો નથી. આથી પ્રશ્ન નં. ૬ ને જવાબ તે રીતે આપવામાં આવે છે.

INDEX PART I- L 292 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996 / CAITRA 1 , 1918 [

પ્રશ્ન નં . ૭ :

( ૩૮) કામદારની રજુઆત એવી છે કે, એમની ડીસમીસલની સજા કરતી વખતે એમની પાછલી કારકિર્દી ધ્યાને લેવામાં આવેલ નથી . હવે પાછળની કારકિદિ અંગે કામદારે નિ . ૨૯/ ૧૧ થી કંપની સાથે રહેવા અંગે કદર કરતે પત્ર અને નિ . ૨૯/ ૧૩થી રૂા . ૨,૦૦૦/-ને સરવીસ એવોર્ડ રજુ કરેલ છે. પરંતુ ઉપર દર્શાવ્યું તેમ એમની ગેરહાજરીનો ઈતિહાસ ધ્યાને લેતા આ વિગત ગૌણ બની જાય છે. આ ઉપરાંત કંપનીને ડીસમિસલ ઓર્ડરમાં પાછલી સરવિસ ધ્યાનમાં લીધી હોવાનું દર્શાવેલ છે. આથી આ પ્રશ્નને જવાબ નકારમાં આપવાનો રહે છે.

પ્રશ્ન નં . ૮ :

(૩૯) કામદારને કેસ એે છે કે, સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર નં.-૩૦/૨ માં બીજી શોકોઝ નેટસ આપવાની જોગવાઈ છે. હવે સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર નં . ૩૦ આઠે ધ્યાનમાં લેવામા આવે તે ના. ૩૦ (૧ ) માં જોગવાઈ છે કે કામદારે પિતાની નેકરી સંબંધિત અથવા પિતાના ઉપરી અધિકારી તરફથી ભેદભાવભર્યું વર્તન થાય અથવા ગેરવર્તન થાય તે ન્યાય મેળવવા માટે ફરિયાદ કરી શકે છે. અને ૩૦ ( ૨) મુજબ તે અંગેની કાર્યવાહી કરવાની રહે. અને તે કાર્યવાહી ચકાસણી કરનાર અમલદારે આપેલ ચુકાદો અને તે ઉપર પ્લાન્ટ મેનેજરે લીધેલ પગલાની ખબર ફરીયાદ કરનાર કર્મચારીને આપવાની રહે . આમ જે નેટસની ાબર આપવાની છે તે આ રીતની છે કે નહિ કે ખાતાકીય તપાસની ચકાસણી કરનાર અધિકારીના રિપોર્ટ અંગેની . માટે મુદ્દા નં. ૮ ને જવાબ નકારમાં આવે છે .

મુદ્દા નં . ૯ :

(૪૦) કામદારની તરફેણમાં મુદ્દા નં. ૧ , ૩ અને ૪ જતા હૈયે એપ્રુવલ અરજી મંજુર કરવાની રહેતી નથી . માટે નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે.

હુકમ

અરજદારની અરજીને આઈ. ડી. એકટની કલમ ૩૩ (૨ ) (બી) ની જોગવાઈઓ મુજબ મંજુરી આપવામાં આવતી નથી. અને અરજી રદ કરવામાં આવે છે. ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી.

ઈ. બી. ડુમસીયા , ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , સુરત .

સુરત , તારીખ ૧૮ મી જન્યુઆરી , ૧૯૯૬ .

INDEX PART I -L ] GUU . GOVT. GAZ . , MARCH 21,1996/CAITRA. 1 , 1918 293

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક :

ઔઘોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુંબઈ ધ સિધ્ધિ ગુજરાતી નિયમના નિયનિયમ -૬૫ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, મોડર્ન સિલ્ક ફેકટરી પ્રા.લી., અમદાવાદ અને મલ મદુર સભા,અમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અર્વાનિબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબના પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધ કરૂં છું . મ/શુમડ/ ૨૯૦૩૯/આર.યુ.-સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ 3 ) અને સને ૧૯૬૧ ના

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ સમાધાનકાર શ્રીમતી અર્વાનિબેન શાહ સમક્ષ .

સમાધાનનું મતપત્ર

)

( કેસ નંબર બોં.આર.ઓ.

પક્ષકારોના નામ :

શ્રી જવાહરભાઈ પી . ગોપાણી,

માલીકોના પ્રાર્તાનોંધ , મેનેજર ,

મોડર્ન સિલ્ક ફેકટરી ,

પ્રા.લી. , અમદાવાદ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ , શ્રી શ્યામરાવ ગોરખરાય, મંત્રી, મલ મઝદુર સંઘ , અમદાવાદ .

કેસની ટુંકી વિગત

તારીખ ૧૨મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ રેશમી કાપડ ઉદ્યોગ માટે અમદાવાદ જિલ્લાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં પ્રતિનિધિત્વ અને માન્યતા ધરવાતા ઉપરોક્ત મંડળે નમુના ' એલ'માં ઉપરોકત સંસ્થાના વ્યવસ્થાપકોને બોનસ અંગેની માર્ગણી રજુ કરતો ફેરફારની નોટીસ આપી હતી . સદરહું બાબતમાં પક્ષકારૌ વચ્ચે કરાર નહીં થઈ શકવાથી સૂદરહુ મેંડળે તા . ૨૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારોને નમુના ' એન'માં અહેવાલ મોકલી આપ્યો હતો . જે તા . છ નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારના પત્રકમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . તા . ૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ની કલમ ૫૮ (૧ ) મુજબ નીચે પ્રમાણે સમાધાન થયું છે .

I - L - 46

INDEX 294 GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 21. , 1996/CAITRA. 1, 1918 [ PART I-L

સમાધાનની શરતો

( १ ) મેનેજમેન્ટ કામદારોને બોનસ એકટ હેઠળ તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧થી તા . ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીનું બોનસ વાર્ષિક પગારના ૮.૩૩ % લેખે તા .૨૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ ચુકવી આપવામાં આવેલ છે .

( ૨ ) જે કામદાર ભાઈઓ બોનસ એકટ હેઠળ બોનસ મેળવવાને પાત્ર હશે તેઓને બોનસ ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) જે કામદાર ભાઈઓ આજરોજ કંપનીની નોકરીમાં નથી, પણ ઉપરોડત હિસાબી વર્ષનું "બોનસ મેળવવા માટે બોનસ એકટ મુજબ Ⓡ હકકદાર થાય છે . તેઓએ મેનેજમેન્ટને પોતાનું બોનસ મેળવવા માટે અરજી કરવાની રહેશે અને આ અરજી આપ્યાની તારીખથી ૧૦ દિવસમાં બોનસ ઉપરોકત કલમાં મુજબ ચુકવી દેવામાં આવશે . આ કામદારોએ ૧ ર માસની અંદર અરજી કરવાની રહેશે .

( ૪ ) તારીખ ૨૩મી અોકટોબર ૧૯૯૨ બાદ જે કામદાર ભાઈઓ બોનસ માટે માંગણી કરશે તેઓને દરેક અઠવાડીયાના શુક્રવારે બોનસ ચુકવવામાં આવશે .

આ સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કરેલ છે અને તેનો અમલ કરવા સંમત થાય છે .

અમદાવાદ, ૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય, મેનેજર , મોડર્ન સીલ્ક ફેકટરી પ્રા . લી . , અમદાવાદ . ( સહી ) અવાચ્ય, મંત્રી , મીલ મઝદુર સભા , અમદાવાદ . શ્રીમતી અનિબેન શાહ , સમાધાનકાર ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ ,

INDEX PART I-L ) GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996

/CATTRA. 1,1918 295

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

: ક્રમાંક

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . મજશુમડ/ ૨૯૦૪૦/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ એઔધ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ચૌધોગિક_સંબંધક_ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૬૫થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , જે.કે. સોવીરાણા ટેક્ષટાઈલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ પ્રા.લી.પ્રા.લી. , અમદાવાદ અને મીલ મદુર સભા , અમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અર્વાનબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબના પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ સમાધાનકાર શ્રીમતી અર્વાનબેન શાહ સમક્ષ .

સમાધાનનું મતપત્ર

( કેસ નંબર બી.આર.ઓ. ૨૩૧/૯૨ )

પક્ષકારોના નામ :

શ્રી જવાહરભાઈ પી . ગોપાણી ,

માલીકોના પ્રતિનિધિ , મેનેજર ,

જે.કે. સોવીરાણા ટેક્ષટાઈલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ

પ્રા.લી. , અમદાવાદ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ , શ્રી શ્યામુરાવ ગોરખરાય , મંત્રી , મલ મઝદુર સભા , અમદાવાદ .

કેસની ટુંકી વિગત

તારીખ ૧૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ રેશમી કાપડ ઉદ્યોગ માટે અમદાવાદ જિલ્લાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં પ્રતિનિધિત્વ અને માન્યતા ધરાવતા ઉપરોક્ત મંડળે નમુનાના એલ'માં ઉપરોકત સંસ્થાના વ્યવસ્થાપકોને બોનસ અંગેની માંગણી રજુ કરતો ફેરફારની નોટીસ આપી હતી . સદરહું બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર નહીં થઈ શકવાથી સદરહુ મંડળે તા . રરમી મોકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારોને નમુના ' એન'માં અહેવાલ મોકલી આપ્યો હતો. તા . ૩ જી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારના પત્રકમાં નોંધવામાં હતો . જે આવ્યો હતો . તા . ૧૨મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે મુંબઈ ઔધિોગક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ની કલમ ૫૮ ( ૧ ) મુજબ નીએ પ્રમાણે સમાધાન થયું છે .

INDEX 296 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CATTRA . 1 , 1918 [ PART I- L

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) મેનેજમેન્ટ કામદારોને બોનસ એકટ હેઠળ તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧થી તા . ૩૧મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીનું બોનસ વાર્ષિક પગારના ૮.૩૩ % લેને તા .૨૩મી ઓકર્ટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ ચુકવી આપવામાં આવેલ છે .

( ૩ ) જે કામદાર ભાઈઓ આજરોજ કંપનીની નોકરીમાં નથી , પણ ઉપરોક્ત હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે બોનસ એકટ મુજબ હકકદાર થાય છે . તેઓએ મેનેજમેન્ટને પોતાનું બોનસ મેળવવા માટે અરજી કરવાની રહેશે અને આ અરજી આપ્યાને તારીમથી ૧૦ દિવસમાં બોનસ ઉપરોકત કલમો મુજબ ચુકવી દેવામાં આવશે . આ કામદારોએ ૧૨ માસની અંદર અરજી કરવાની રહેશે .

( ૪ ) તારીખ ૨૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ બાદ જે કામદાર ભાઈઓ બોનસ માટે માંગણી કરશે તેઓને દરેક અઠવાડીયાના શુક્રવારે બોનસ ચુકવવામાં આવશે .

આ સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કરેલ છે અને તેનો અમલ કરવા સંમત થાય છે .

અમદાવાદ, ૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય ,

મેનેજર , જે . કે . સોવીરાણા ટેક્ષટાઈલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , પ્રા . લી . , અમદાવાદ . ( સહી ) અવાચ્ય,

મંત્રી ,

મીલ મદુર સભા , અમદાવાદ .

શ્રીમતી અનિબેન શાહ ,

સમાધાનકાર , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંદા નિબંધક ,

મુંબઈ શ્રૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART I -L ] GJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CATTRA, 1,1918 297

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે ,

ક્રમાંક :

બૌધિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ-૫૮૮૧) અને સને ૧૯૬૫ના મ/ શમક / ૨૯૦૪૧ /આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ મુંબઈ એધોગક સંબંધક (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ -૬૫ થી મને એપવામાં આવેલી સતાની રૂએ હું, કાઉન સીલ્ક એન્ડ રેયોન માલ પ્રા.લી. , અમદાવાદ અને મીલ મઝદુર સભા , અમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અર્વાનબેન શાહના દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબના પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મુંબઈ મૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ સમાધાનકાર શ્રીમતી અર્વાનિબેન શાહ સમક્ષ .

સમાધાનનું ખતપત્ર

( કેસ નંબર બી.આર.ચો. ૨૨૯/૯૨ . )

પક્ષકારોના નામ :

શ્રી જવાહરભાઈ પી . ગોપાણી ,

માલીકોના પ્રતિનિધિ ,

મેનેજર ,

કાઉન સિલ્ક એન્ડ રેયોન મોલ્સ ,

પ્રા.લી. , અમદાવાદ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ ,

શ્રી શ્યામુરાવ ગોરખરાય , મંત્રી , મૉલ મદુર સભા , અમદાવાદ .

કેસની ટુંકી વિગત

તારીખ ૧૨મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ રેશમી કાપડ ઉદ્યોગ માટે અમદાવાદ જિલ્લાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં પ્રતિનિધિત્વ અને માન્યતા ધરવાતા ઉપરોક્ત મંડળે નમુના ' એલ'માં ઉપરોકત સંસ્થાના વ્યવસ્થાપકોને બોનસ અંગેની માંગણી રજુ કરતો ફેરફારની નોટીસ આપી હતી . સદરહું બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર નહીં થઈ શકવાથી સદરહુ મડળે તા . ૨૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારોને નમુના ' એન'માં અહેવાલ મોકલી આપ્યો હતો . જે તા . ૩ જી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારના પત્રકમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . તા . ૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે મુંબઈ અધગક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ની કલમ ૫૮૮૧) મુજબ નીચે પ્રમાણે સમાધાન થયું છે .

INDEX [ PART I-L GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CAIRRA. 1 , 1918

298

સમાધાનની શરતો

( १ ) મેનેજમેન્ટ કામદારોને બોનસ એકટ હેઠળ તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી તા . ૩૧મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીનું બોનસ વાર્ષિક પગારના ૮.૩૩ % લેમે તા . ૨૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ ચુકવી આપવામાં આવેલ છે

(२ ) જે કામદાર ભાઈઓ બોનસ એકટ હેઠળ બોનસ મેળવવાને પાત્ર હશે તેઓને બોનસ ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) જે કામદાર ભાઈઓ આજરોજ કંપનીની નોકરીમાં નથી, પણ ઉપરોકત હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે બોનસ એકટ મુજ હકકદાર થાય છે . તેઓએ મેનેજમેન્ટને પોતાનું બોનસ મેળવવા માટે અરજી કરવાની રહેશે અને આ મરજી આપ્યાની તારીખથી ૧૦ દિવસમાં બોનસ ઉપરોક્ત કલમો મુજબ ચુકવી દેવામાં આવશે . આ કામદારોએ ૧ ર માસની અંદર અરજી કરવાની રહેશે .

( ૪ ) તારીખ ૨૩ મી મોકટોબર ૧૯૯૨ બાદ જે કામદાર ભાઈઓ બોનસ માટે માંગણી કરશે તેમોને દરેક અઠવાડીયાના શુક્રવારે બોનસ ચુકવવામાં આવશે .

આ સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કરેલ છે અને તેનો અમલ કરવા સંમત થાય છે .

( સહી ) અવાચ્ય, અમદાવાદ, ૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર ,

ડાઉન સિલ્ક એન્ડ રેયોન મિલ્સ , પ્રા . લી . , અમદાવાદ .

( સહી ) અવાચ્ય, મંત્રી ,

મીલ મઝદુર સભા , અમદાવાદ.

શ્રીમતી અવનિબેન શાહ , સમાધાનકાર ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ …

INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CATIRA, 1,1918 299 PART I -L )

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . મ/ શમક / ૨૯૦૪૨ / આર.યુ. -સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ કમાંક :

એઔધગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ છએક સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને પવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, રીલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ લી ., અમદાવાદ અને માલ મઝદુર સભા, અમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અનિબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબના પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મુંબઈ મૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ સમાધાનકાર શ્રીમતી અર્વાનિબેન શાહ સમક્ષ .

સમાધાનનું મૃતપત્ર

કેસ નંબર બી.આર.સી. ૨૨૪/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ :

માલીકોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી એ . એ . જોષી,

ફેકટરી મેનેજર

રીલાયન્ય ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી … ,

નરોડા , અમદાવાદ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી શ્યામુરાવ ગોરખરાય ,

મંત્રી, મલ મદુર સભા , નટવરલાલ વીલની ચાલ ,

રાજપુર ટોલનાકા , અમદાવાદ.

કેસની ટુંકી વિગત

તારીખ ૨૪ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ નાં રોજ રેશમ કાપડ વિભાગમાં મુંબઈ છછધછ સિંધક ધારા ૧૯૪૬ અન્વયે પ્રતિનિધિત્વ અને માન્યતા ધરાવતા ઉપરોકત મંડળે ( જેને હવે પછી આ સમાધાનમાં 'યુનીયન ' તરીકે ઓળખવામાં આવશે) નુમુનો ' એલમાં રિલાયન્સ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી . નરોડા , અમદાવાદને ( જેને હાવે પછી આ સામાધાન મે "કંપની તરીકે ઓળખવામાં આવશે) તેનાં રેશમ કાપડ વિભાગમાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧થી મે માર્ચ ૧૯૯૨ નાં રોજ પુરા થતા નાણાંકીય વર્ષ માટે ૨૦ % લેને બોનસ ચુકવી આપવા મગેની માંગણી રજુ કરતી ફેરફારની નોટીસ આપી હતી . સદરહું બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર નહીં થઈ શકવાથી...સદરહું . મંડળે તા . 3જી ઓડટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ

INDEX 300 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CATTRA. 1 , 1918 [ PART I-L

સમાધાનકારને નમુના ' એન'માં અહેવાલ મોકલી આપ્યો હતો, જે તા . ૯મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારને મળ્યો હતો અને તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારના પત્રકમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . સદરહુ બાબતમાં સમાધાનની કાર્યવાહી તા . ૧૪ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ અને તા . ૧૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકાર સમક્ષ રાખવામાં આવી હતી, જેમાં છેલ્લે તા .૧૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ બંને પક્ષો વચ્ચે મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ ૧૯૪૬ ની ડલમ ૫૮ ( ૧ ) મુજબ નીચે પ્રમાણે સમાધાન યું છે . : - સમાધાનની શરતો આ સાથે જોડેલ પ્રરીશીષ્ટ મુજબ .

પરિશિષ્ટ

બી.આર.સી. કેસ નં . ૨૨૪/૯૨ .

સમાધાનની શરતો .

( ૧ ) મીલ્સ કંપનીનું હિસાબી વર્ષ તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી તારીખ ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ ના રોજ સુધીનું હતું જે તા . ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ ના રોજ પુરૂં થયેલ છે .

( ૨ ) ઉપર કલમે ૧ માં દર્શાવ્યા મુજબ તારીમ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી તારીખ ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીના બાર માસ માટેના હિસાબી વર્ષ માટેનું બોનસ ચુકવણી ધારાની જોગવાઈઓ મુજબ ઉપરોક્ત સમય દરમ્યાન મીલ્સ કંપનીના રેશમ કાપડ વિભાગમાં કામ કરતા કામદારોએ કરેલ કમાણી ઉપર ૮.૩૩ % લેખે ગણતરી કરી કાયદેસર ચુકવવાનું થતું બોનસ દિવાળીના તહેવારોને લક્ષમાં લઈ કામદારોને ચુકવી આપવાનું નક્કી કરવામાં આવે છે જે સાથે યુનિયન સહમત છે . સદર બોનસની ગણતરી મુજબ ચુકવવાનું થતું બોનસ કામદારોને ઓકટોમ્બર -૧૯૯૨ ના માસમાં દિવાળીના તહેવારો હેલ ચુકવી આપવા મીલ્સ કંપની સંમંત થાય છે . છેશ્વર

( ૩ ) જે કામદારો મિલ્સ કંપની છોડી ગયા હશે અગર કોઈ કારણસર છુટા કરવામાં આવ્યા હશે તેઓને ઉપર કલમ ૨ માં દર્શાવ્યા મુજબ જો તેઓ સદર સમયગાળા માટે બોનસ મેળવવા હકદાર થતા હશે તો તેઓને પણ મીલ્સ કંપની જે તારીખ અને સમય નકકી કરે તે પ્રમાણે જે તે કામદારની લેખીતમાં અરજી આવેથી ચુકવી આપશે .

( ૪) બોનસ ચુકવણી ધારાની રૂએ રૂા . ૨,૫૦૦/ - સુધીનો માસિક પગાર મેળવતા કર્મચારીઓ જ બોનસ માટે હકકદાર બને છે . પરંતુ

INDEX GUU . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CAITRA.1 , 1918 301 ART I - L ]

ઇલ્સ કંપની શુભ આશયથી પ્રેરાઈને અને યુનીયન તથા કર્મચારીઓની વગણીને માન આપીને માસિક રૂા . ૨.૫૦૦/ - થી વધુ પગાર ફેળવતા કર્મચારીઓને પણ તેમની તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી તા. ૩૧મે માર્ચ ૧૯૯ક સુધીના સમય દરમ્યાનની તેમની કમાણીને ચાનમાં લઈ તેના ઉપર ૮.૩૩ % લેખે થતી બોનસની રકમ ચુકવી માપવા સહમત થાય છે .

( ૫ ) આમ આ સમાધાન દ્વારા હવે તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી તા . ૩ મી માર્ચ ૧૯૯૨ દરમ્યાનનાં નાણાંકીય વર્ષ માટે ૮.૩૩ % લેખે બોનસ ચુકવી આપવાનું નકકી થતાં હવે ઉપરોકત્ સમયગાળા માટેના નાણાંક વર્ષના બેનિસ અંગે કોઈ તકરાર રહેતી નથી કે કોઈ માંગણી રહેતી નથી અને યુનિયને ફોર્મ ' એલ'માં કુરેલ માંગણી પણ સંતોષાયેલી ગણાશે અને તે બાબતમાં હવે કોઇ વાઈવવાદ કે તકરાર બાકી રહેતી નથી તે સાથે યુનીયન સહમત છે .

અમદાવાદ, ૧૭ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

એ . એ . જોષી , ફેકટરી મેનેજર , રીલાયન્સ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લીમીટેડ , નરેડા , અમદાવાદ .

શ્યામુરાવ ગોરમરાવ , સેક્રેટરી , મલે મદુર સભા , નટવરલાલ વકીલની આલ , રાજપુર ટોલનાકા , અમદાવાદ .

શ્રીમતી અવનિવેન શાહ , સમાધાનકાર , મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક, માર . કે . પરમાર ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ

I-L - 47

INDEX [PART I- L 4 GLJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CATTRA. 1 , 1918

302

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મે/શિમક / ૨૯૦૪૩/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને પવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ધી પટેલ મિલ્સ ડું . લી… , અમદાવાદ અને ટેક્ષ્ટાઇલ લેબર એસોસીએશન , અમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અનિબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ સમાધાનકાર શ્રીમતી અર્વાનબેન શાહ સમક્ષ .

સમાધાનનું ખતપત્ર

કેસ નંબર બી.આર.સી. ૫૧/૯૨ .

માલીકના પ્રતિનિધિ , શ્રી ઈન્દ્રવદન પી . ભટ્ટ,

ફેકટરી મેનેજર ,

ધ પટેલ મીલ્સ કુ.લી. ,

અમદાવાદ .

કામદારોના પ્રતિનિધી.

શ્રી ડી.આર. પરમાર ,

મંત્રી વતી , *

ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન,

ભદ્ર , અમદાવાદ .

કેસની ટુંકી વિગત

તારીખ ૨૬મી મે ૧૯૯૨ ના રોજ ઉપરોકત સંસ્થાના વ્યવસ્થાપકશ્નીએ નમુના ' કે સુતરાઉ કાપડ ઉદ્યોગ માટે અમદાવાદ્ શહેરના સ્થાનિક વિસ્તારમાં પ્રતિનિધિત્વ અને માન્યતા ધરાવતા ઉપરોકત મંડળને મીસ કંપનીએ વોચ એન્ડ વોર્ડ ખાતામાંથી બીજી અને ત્રીજી પાળીમાંથી એક એક પહેરાવાળા અને એમ કુલ બે પહેરાવાળાની જગ્યા ઓછી કરવા માંગે છે તે અંગેની માંગણી રજુ કરતી ફેરફારની નોટીસ આપી હતી . સદરહુ બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર નહી થઈ શકવાથી સદરહું સંસ્થાએ તારીખ ૮મી જુન ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારને નમુના ' ન ' માં અહેવાલ મોકલી આપ્યો હતો . જે તારીખ ૨૩મી જુન ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારને મળ્યો હતો અને તારીખ ૨૯મી જુન

INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CATTRA.1 , 1918 303 PART I -L )

૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારના પત્રકમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . સદરહુ બાબતમાં સમાધાનની કાર્યવાહી તા . ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી ચાલી હતી જેમાં તા . ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ બંને પક્ષકાર વચ્ચે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ ની કલમ રોજ સુધા ૫૮ ( ૧ ) મુજબ નીચે પ્રમાણે સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

(१ ) મિલ્સ કુંૉ.માં હાલમાં પહેરાવાળાનું કાયમી સંધ્યાબળ નીચે ? મુજબ છે .

પહેલી

१ સીક્યુરીટી ઓફીસર

પાલોં ઇન્ચાર્જ

3 પહેરાવાળા

કુલ .

બીજી

કુલ

१

११ १ ४

४

१५ 5

( ૨ ) મીલ કંપનીના અંદરની બાજુએ આવેલ પોઈન્ટમાંથી બીજી અને ત્રીજી પાળીમાં એક એક પહેરાવાળાની જગ્યા કમી કરવામાં આવશે અને તેથી કરીને મીલ કંપનીમાં પહેરાવાળાનું કાયમી સંખ્યાબળ નીચે મુજબ રહેશે .

પહેલી

સીક્યુરીટી ઓફિસર

પાળી ઇન્ચાર્જ

σ १ 3 પહેરાવાળા

हुन ...

બીજી

શ્રી કુલગ

ત્રીજી

3 G

१ 3

ใ 3

१३

४

( ૩ ) ઉપર મુજબના ફેરફાર બાદ મીલ કંપનીની અંદર મુખ્ય ઝાંપા ઉપર એક પાળી ઈન્ચાર્જ એને એક પહેરાવાળા ફરજ બજાવશે . જ્યારે બાકીના બંને વોચમેન સમગ્ર મીલ કંપનીમાં પેટ્રોલીંગ કરશે .કરશે . ઉપરાંત મુરીટી ઓફીસરની સુચના પ્રમાણે ઓછી થતી જગ્યાનું કામ સક્યુરિટ પહેરાવાળાએ કરવાનું રહેશે .

INDEX [ PART I-L 304 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 21 , 1996/CAITRA . 1, 1918

( ૪ ) આ સમાધાનથી જમાદારને રૂા . ૨૦૯-૧૨ ને બદલે તા . ૧લી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી રૂા . ૨૯૪-૨૪ પૈસા ૨૬ દિવસનો પગાર મળશે . શ્રી સુરેશપાળાસંહને પણ જમાદારનો ગ્રેડ એટલે કે રૂા . ૨૯૪-૨૪ પૈસા મળશે . જયારે પહેરાવાળાને તા . ૧ લી જુલાઈથી રૂા . ૨૮૨-૮૮ ને બદલે ૨૬ દિવસના માસિક રૂા . ૨૮૮-૦૦ પગાર મળશે .

( ૫ ) આ સમાધાન/ કરારનો અમલ તાત્કાલીક કરવામાં આવશે .

અમદાવાદ, ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સાક્ષી :

( સહી ) અવાચ્ય,

( સહી ) અવાચ્ય ,

(સહી ) અવાચ્ય ,

ફેકટરી મેનેજર ,

ધી પટેલ મીલ્સ કું.લી. ,

અમદાવાદ .

( સહી ) અવાચ્ય,

મંત્રી વતી ,

ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન ,

શ્રીમતી અનિમેન એસ . શાહ , સમાધાનકાર ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ .

માર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G - BA -14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol. XXXVII ] THURSDAY, MARCH , 28 , 1996 / CAITRA 8 , 1918 ] No. 13

10313

Separate paging is given to this part in order that it may be fled as a separate compliation

PART I-- L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I- L IV-A, IV-B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and GujarIndustrial Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

સચિવાલય , ગાંધીનગર ૧૩ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ).

ક્રમાંક કેએચઆર-૪૧-૯૬/ આઈડીએ- ૧૦૯૬-૩૭૦- મ-૪ - ગુજરાત સરકારને એે અભિપ્રાય થાય છે કે અનુસૂચિમાં જણાવેલી માંગણીઓ અંગેની ઔદ્યોગિક તકરાર ધી ગુજરાત વેધર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લિ . અંકલેશ્વર અને તેના કામદારે / ગુજરાત લેધર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ યુનિયન વચ્ચેની છે .

305

I - L-48

INDEX 306

[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 28 , 1996/ CAITRA 8 , 1918

તેથી, હવે સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક અધિનિયમ (જેને અહીં હવે પછી "ઉકત અધિનિયમ" તરીકે ઉલ્લેખ થયો છે) ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર આથી વડોદરા ખાતેના ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નં. ૧ ને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય -નિર્ણય કરવા લખી મેકલે છે અને ઉકત અધિનિયમની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ -૩ હેઠળ મળેલી સત્તાની રૂએ સદરહુ તકરાર અંગે આ હુકમની તારીખે ચાલુ રહેલ હડતાલ ઉપર પ્રતિબંધ મુકે છે.

૨. ઉકત અધિનિયમની કલમ -૧૦ (૨) (ક) અન્વયે સદરહુ કેસનો ચૂકાદા

મર્યાદા આ હુકમની તારીખથી ૩ માસ સુધીની ઠરાવવામાં આવે છે . આપવાની સમય-

અનુસૂચિ

માંગણી :–

(૧) સંસ્થામાં કામ કરતા નીચેના કામદારને કે જેઓને તારીખ ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ તથા ૭મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ના રોજથી પેન્ડીંગ ઈન્કવાયરી સસ્પેન્ડ કરેલ હોઈ તેઓને સસ્પેન્શન ઓર્ડર પાછા બેથી તેઓને થયેલ આર્થિક નુકશાન ભરપાઈ કરી કામ પર લેવા કે કેમ ?

કામદારેની યાદી :-

અ. નં.

કામદારનું નામ

१

શ્રી નરેશપ્રસાદ

२

શ્રી ટી . એન . પટેલ

શ્રી કાળુભાઈ જી. પરમાર

શ્રી કિશોરભાઈ વિઠ્ઠલભાઈ

શ્રી મહમદભાઈ લીંબારા

શ્રી મહમદ યાસીત

શ્રી ધરમપાલસિંહ ८

શ્રી રેવાદાસ ડી. વસવા સસ્પેન્ડ કર્યા તારીખ

૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬

૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬

૭મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬

૭ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી. આર. રાણા સરકારના નાયબ સચિવ ,

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 6th February , 1996.

THE INDUSTRIAL DISPUTES Aст , 1947 ( No. XIV of 1947 ) .

No. KH /R/ 23 / 96 / ICE / 1096/ 269 / M ( 1 ) .- In exercise of the powers con-- ferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred ot as 'the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby-

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 28 , 1996 / CAITRA 8, 1918 307

( i ) Constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes relating to any of the matter specified in the Second Schedule to the said Act, and for performing such other func- tions as may be assigned to it under the said Act ; and

(ii ): Appoints the persons specified against it in column (2) of the said schedule as the Presiding Officer thereof.

SCHEDULE

Labour Court

Presiding Officer

(1) Gandhidham

Shri A. B. Panchal .

(2) Palanpur

Shri H. K. Acharya

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. Rana ,

Deputy Secretary to Government , Labour and Employment Department ,

Notification

Labour and Employment Department

Sachivalaya , Gandhinagar . 6th February 1996

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS Aст , 1946 .

INDEX No. KH/ R/24/ 96 /ICE/ 1096 / 269 / M ( 1) . In exercise of the powers co ferred by the section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1 (hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujara by constitutes the Labour Court specified in column (1) of the appended hereto having jurisdiction in the local areas specif it in column (2) of the said Schedule and appoints , until fur the persons specified in column (3) thereof to preside over the for the purpose of the said Act .

308

[ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , MARCH 28 , 1996 / CAITRA 8 , 1918

SCHEDULE

Labour Court

Local Areas

(1) Gandhidham 2

Presiding Officer 3

( 1 ) Shri A. B. Panchal

All the local areas Notified under Government Notification , Education (2) Palanpur (2) Shri H. K. Acharya

and Labour Department No. BIR - 1161 - V , Dated the 28th July, 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. Rana

Deputy Secretary to Government ,

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ હુકમ સચિવાલય , ગાંધીનગર, ૧૨મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

ક્રમાંક કેએચઆર/ ૩૨/એજેજી -૧૦૯૫/ એફઆર-૧૨૪/મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એ થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર, ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે.

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૧૬/૯૩ કે જેમાં શ્રી ગુજરાત વિદ્યુત કામદાર સંઘે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી, હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મે ) ની કલમ-૧૦ ની પેટા -કલ૫ (૧ )ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૨) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે

INDEX PART I - L ] GUJ , GOVT . GAZ. , MARCH 28 , 1996/ CAITRA 8 , 1918 309

અનુસૂચિ

બોર્ડના સબ સ્ટેશનોના તમામ ટેકનીકલ તેમજ શીફટમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓને મુંબઈ શેપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ એકટ હેઠળ આવરી લીધેલા છે તે આ કર્મચારીઓને અન્ય કર્મચારીઓ જેવી અને જેટલી રજાઓ (જાહેર રજાઓ સહિત ) અથવા તથા અન્ય કર્મચારીઓને મળતા તમામ લાભો આપવા કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

વી. આર . પટેલ , ઉપ-સચિવ .

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૨મી ફેબ્રઆરી , ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર્ ૩-એજેજી-૧૦૯૫/ એફઆર-૧૧૦- મ(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત એગ્રો ઈન્ડસ્ટ્રીઝ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૭/૯૫ કે જેમાં એગ્રો ગ્રુપ એમ્પલેઈઝ મુનીયનએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ મે )ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ-૧ ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૩ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

વિભાગનાં એનર્જી ડીવીઝનનાં બેગેસ સુપરવાઈઝર તરીકે ફરજ બજાવતા તમામને નિગમન આપેલ કામગીરી મુજબ તેમજ તેઓ જે પ્રકારની કામગીરી કરે છે તે જ પ્રકારની કામગીરી નિગમનાં પ્લાન્ટોમાં પ્લાન્ટ સુપરવાઈઝર/એગ્રો ડીવીઝનમાં ફીલ્ડ સુપરવાઈઝર/ એનર્જી ડીવીઝનમાં સાઈટ સુપરવાઈઝર/ યુનીટોમાં ઈલેક્ટ્રીકલ સુપરવાઇઝર જેવી જ તથા તેનાથી વધારે કામગીરો,

INDEX 310 GUJ . GOVT , GAZ . , MARCH 28 , 1996 /CAITRA 8 , 1918 [ PART I- L

બજાવે છે. તેથી તેઓને નિગમની સુપરવાઈઝર કેટેગરીને મળતે રૂા . ૧૪૦૦ થી ૨૬૦૦ ને પગાર ધોરણ તેમની જોઈનીંગ તારીખથી આપેવો જોઈએ કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

વી . આર . પટેલ , ઉપ-સચિવ.

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય, ગાંધીનગર, તારીખ ૧૨મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર્૪-એજે-૧૦૯૫-એફ ૯૨) –ગુજરાત સરનું અભિપ્રાય એવો થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત એગ્રો ઇન્ડસ્ટ્રીઝ કોર્પોરેશન લી., અમદાવાદ અને તેના કામદારો/કામદાર મંડળે વચ્ચેની છે.

અને , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૧૮/૯૪ -કે જેમાં એગ્રો ગૃપ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન, અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે , તે સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો )ની કલમ -૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ના ખંડ ( ઘ)થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૬ ) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસુચિ

૯-૧૮-૨૭નો હુકમ માત્ર નીચે મુજબની શરતો ?

(૧) ૯-૧૮-૨૭ સરકારશ્રી દ્વારા રીવાઈઝ કરેલ છે, એની અંદર જે કંડીશનો છે તે જ રહેશે .

(૨ ) અગાઉ નિગમના ઘણા કર્મચારીઓને જે કન્ડીશને આપેલ છે તે જ કન્ડીશને બાકી રહેતા કર્મચારીઓને લાગુ પડશે.

૧લી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪ ના હુકમમાં કલોઝ(પ) જણાવ્યા મુજબ કઈ કેડરોમાં બઢતી ચેનલ નથી જેનું લીસ્ટ આપવું જોઈએ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 28 , 1996 / CAITRA 8 , 1918 311

(૪ ) મંડળ કલોઝ ૭ , ૧૦ , ૧૨, ૧૪ , ૧૫ , ૧૬ , ૧૮ , ૧૯ માટે વાંધો છે/સહમત નથી .

( ૫ ) મંડળનો વાંધો ધ્યાનમાં લઈ સર્વે સ્વીકૃત પોલીસી બનાવી અમલ કરવો .

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમન નામે ,

વી . આર . પટેલ,

ઉપ - સચિવ .

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૨મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર -૩૫- એજેએ-૧૦૯૫/ એફઆર-૧૨૬ (૧)/ ૫(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારે વચ્ચેની છે.

અને , આથી ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં. ૪૦૬/૯૪ કે જેમાં અમદાવાદ મ્યુનીસીપલ કામદાર કર્મચારી યુનિયન (સીટુ) એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મે ) ની કલમ-૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ) (થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર-૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

ભેટર મીકેનીકખાતામાં કામ કરતા તમામ હેલ્પરેને સનયેરીટી લીસ્ટ બનાવી દરેક સેકશનમાં ૬ મહિના માટે સીનેરીટી લીસ્ટ મુજબ ડયુટી લીસ્ટમાં તેમના નામોને સમાવેશ કરે કે કેમ ? અને દર છ મહિને જુદા જુદા ખાતાઓમાં તેમને કામની સોંપણી કરવી કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી. આર . પટેલ , ઉપ સચિવ.

INDEX 312 GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 28 , 1996 / CAITRA 8 , 1918 [ PART I- L

શ્રમ અને રેંજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર તારીખ ૧૨મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭

ક્રમાંક કેએચઆર-૩૬ - એજેજી –૧૦૯૫/એફઆર-૯૬/મ (૨) –ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજય કન્સ્ટ્રકશન કેર્પોરેશન લી ., ગાંધીનગર અને તેનાં કામદારે વચ્ચેની છે.

અને , આથી ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં. ૨૦/૯૩ , કે જેમાં ગુજરાત સ્ટેટ કન્સ્ટ્રકશન કોર્પોરેશન લી. એમ્પલેઈઝ યુનિયન, ગાંધીનગરે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મા) ની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકારના અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૩) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

ગુજરાત રાજ્ય બાંધકામ નિગમ પાસે પિતાના ૧૯૭૫થી વિવિધ નિયમે જેવા કે સર્વિસ રૂલ્સ, નિમણૂંકના નિયમો , ટી.એ.ડી.એ.સી.એલ.એ., એચ.આર.એ. મેડીકલ , પ્રોજેકટ , નાણાંકીય નિયમે પ્રવર્તમાન હૈઈ સર્વિસ રૂલ્સની કલમ નં . ૬૦ ને રદ કરવી ટે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

વી . આર. પટેલ , ઉપ સચિવ .

INDUSTRIAL COURT , GUJARAT , AHEMDABAD

Notification

No. MKM - 1 /33/ 6/ 666. By virtue of the provisions contained to Regu- lations Nos . 11 , 12, 13 and 19 of the Industrial Court Regulations , 1997 the ladustrial Court , Gujarat, will observe the following days as " Summer Vacation , Diwali Vacation and Christmas Holidays for the year , 1996-

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 28 , 1996 / CAITRA 8 , 1918 313

Summer Vacation . From Monday May 6th , 1996 to Sunday June 16th 1996 ( Both days inclusive ) .

Diwali Vacation . From Monday November 11th , 1996 to Sunday November 4th , 1996. (Both days , inclusive )

Christmas Holidays . From Monday December 20th , 1996 to Sunday 5th January 1997. ( Both days inclusive .)

2. During the said vacation the office of the Court will remain open from 11.00 a.m. to 4.00 p.m. and during the Christmas Holidays for 11-00 a.m. to 3-00 p.m. on working days for filling applications , appeals , sub- missions , references , etc. , but no work unless of an urgent matter will be admitted after 3-00 p.m. during the vacation and after 2-00 p.m. during the Christmas Holidays .

3. The appointment of 1 ( one ) or more vacation members as required by Regulation No. 14 will be announced latter .

By order of the Hon'ble President ,

Ahmedabad , 2nd February 1996 .

S. M. NAYAK,

Industrial Court , Gujarat , Ahmedabad .

ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ દારા

જાહેરનામું

નં . એમ.કે.એમ.- ૨/૩૩/ ૯૬/ ૬૬૬૦ – ઔદ્યોગિક અદાલત , નિયમો , ૧૯૪૭ ના અધિનિયમ, ૧૧ , ૧૨, ૧૩ અને ૧૯માં સમાવિષ્ટ જોગવાઈઓ અનુસાર આથી જાહેર કરવામાં આવે છે કે, સને ૧૯૯૬ ના વર્ષમાં ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત નીચે મુજબના વેકેશને અને નાતાલની રજાઓ પાળશે.

ઉનાળુ વેકેશન : સેમવાર,તારીખ ૬ઠ્ઠીમે ૧૯૯૬ થી રવિવાર, તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૬ (બંને દિવસે સહિત).

દિવાળી વેકેશન : સેમવાર, તારીખ ૧૧મી નવેમ્બર ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૨૪મી નવેમ્બર ૧૯૯૬ (બંને દિવસે સહિત).

નાતાલની રજાઓ સેમવાર , તારીખ ૩૦મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ પમી જાન્યુઆરી ૧૯૯૭ (બંને દિવસે સહિત) .

૨. ઉકત વેકેશનો અને નાતાલની રજાઓ દરમિયાન ઔદ્યોગિક અંદાલતની કચેરી, અરજીઓ અપીલે , રેફરન્સ, રજુઆતે , ખુલાસાઓ વિગેરે દાખલ કરવા માટે વેકેશન દરમ્યાન કામકાજ,

INDEX T-L- 49 314 GUJ . GOVT . CAZ. , MARCH 28, 1996/ CAITRA 8 , 1918 [ PART I- L

દિવસે સવારના ૧૧-૦૦ થી ૪-૦૦ વાગ્યા સુધી અને નજોતાલની રજાઓ દરમિયાન સવારન ૧૧-૦૦ થી ૩-૦૦ વાગ્યા સુધી ખુલ્લી રહેશે. પરંતુ વેકેશન દરમિયાન બપેરના ૩.૦૦ અનેો નાતાલની રજાઓ દરમિયાન બપોરના ૨-૦૦ વાગ્યા પછી અગત્યના કામ સિવાયનું કોઈપણ કામ દાખલ કરવામાં આવશે નહીં .

૩. ઔદ્યોગિક અદાલત વિનિયમે , ૧૯૪૭ ના વિનિયમ ૧૪ ની જોગવાઈઓ મુજબ એક અથવા વધારે વેકેશન સભ્યોની નિમણુંક હવે પછી જાહેર કરવામાં આવશે.

માનનીય પ્રમુખશ્રીના હુકમથી,

સુ. મં. નાયક

રજીસ્ટ્રાર ,

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત, અમદાવાદ.

A

ઓધાગક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭.

ક્રમાંક અદત-૫/આઈડીએ/ એલસી/ ૧૦૪૭/૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છેકે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) હેઠળની બનાસકાંઠા જિલ્લાની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની મજુર અદાલતે સમક્ષ અનિર્ણત છે. પરંતુ તાજેતરમાં બનાસકાંઠામાં પાલનપુર ખાતે સરકારશ્રીએ નવી મજૂર અદાલત , મંજૂર કરતા અને ન્યાયાધીશશ્રીની નિમણુંક કરતાં સદરહુ બનાસકાંઠા જિલ્લાની તમામ અનિણત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૬ઠ્ઠી ફેબ્રુ આરી ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૨૩/ ૯૬/ આઈસીઈ/ ૧૦૯૬/૨૬૯/મ (૧)થી રચાયેલ શ્રી એચ. કે. આચાર્યની બનેલી મજૂર અદાલત, પાલનપુરને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-, ૮૯-૪૪ - આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ -૧ હેઠળની સત્તાઓ અચુક બને પૂરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે, સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સન્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની તમામ મજર અદાલત

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 28 , 1996 / CAITRA 8 , 1918 315

સમક્ષ અનિણત રહેલ બનાસકાંઠા જિલ્લાની તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે. અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે પાલનપુર ખાતેની શ્રી એચ . કે. આચાર્યની બનેલ મજુર અદાલતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અમદાવાદ, તાર્રીખ ૧૪ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ .

હ, ધી, પંડ્યા

પ્રમુખ ,

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ.

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદદ્રારા

જાહેરનામું

બૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક_અદત - દ/આઈડીએ/એલસી / ૯૯૬ /૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ માં) હેઠળની સાબરકાંઠા જિલ્લાની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની મજૂર અદાલતે સમક્ષ અનિર્ણીત છે. પરંતુ સાબરકાંઠાના હિંમતનગર ખાતેની મજૂર અદાલતમાં ન્યાયાધીશશ્રીની નિમણુંક કરેલ હૈઈ સદરહું પાબરકાંઠા જિલ્લાની તમામ અનિર્ણીત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૨ જી કેવિઆરી ૧૯૯૬ ને સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૯-૯૬- આઈસીઈ- ૧૦૯૬-૧૮૬- ૪-૧ હેઠળ રચાયેલ શ્રી કે. આર . ચૌધરીની બનેલી મજૂર અદાલત , હિંમતનગરને તબદીલ કરવી મેઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના યમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્ર આરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૯-૪૪- આઈડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ -મ ( ૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ ( બી) ની પેટા કલમ-૧ ઠળની સત્તાઓ અમુક બનેપુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , મુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની તમામ મજૂર અદાલતે મક્ષ અનિર્ણીત રહેલ સાબરકાંઠા જિલ્લાની તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે. અને આ બહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે હિંમતનગર ખાતેની શ્રી કે. આર.ચૌધરીની બનેલી બજૂર અદાલતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

હ . ધી . પંડયા

પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત, અમદાવાદ.

છદાવાદ તારીખ ૧૨મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ .

INDEX [ PARTI-L GUJ . GOVT . GAZ . , MARCH 28 , 1996 /CAITRA 8 , 1918

316

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

ન હેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત-૭/આઈડીએ/એલ.સી./૧૦૪૬/૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪માં) હેઠળની કચ્છ જિલ્લાની કેટલીક કાર્યવાહી કે, જે હાલ રાજકોટ ખાતેની મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણીત છે. પરંતુ તાજેતરમાં કચ્છ જિલ્લાના ગાંધીધામ ખાતે સરકારશ્રીએ નવી મજુર અદાલત મંજુર કરતા અને ન્યાયાધીશશ્રીની નિમણુંક કરતા , સદરહુ જિલ્લાની તમામ અનિર્ણીત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૬ઠ્ઠી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૨૩/ ૯૬/આઈસીઈ/૧૦૯૬/ ૨૬૯/ મ(૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એ. બી . પંચાલની બનેલી મજુર અદાલત , ગાંધીધામને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના હેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ -મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ ( બી) ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનેપુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા-કલમ (૧) થી મળલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ, ઔદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ આથી રાજકોટ ખાતેની તમામ મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણીત રહેલ કચ્છ જિલ્લાની તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે શ્રી એ.બી. પંચાલની બનેલી મજુર અદાલત , ગાંધીધામને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અમદાવાદ , તારીખ ૧૪ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ .

હ. ધી . પંડ્યા ,

પ્રમુખ ,

-ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ.

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS VADODARA

INDEX REGISTERED No. G- BA -14- E

wo aek O

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY , APRIL 18, 1996 / CAITRA 29, 1918 [ No. 16 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compliation

PART I--L .

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I -L IV-A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Dispates Act and GujarIndustrial Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૯મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬ ,

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર- ૬૬ - એજેએ -૧૦૯૫/ એફઆર-૧૧૯/ ૫ (૨ ) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીથે જણાવેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ , અમદાવાદ અને તેનાં કામદાર વચ્ચે ની છે .

390

I - L-60

INDEX 391 GUJ . GOVT . GAZ ,. APR. 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 [ PART I- L

અને , આથી ઔદ્યોગિક નકાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન, અધિકારી, અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં. ૨૭/૯૨ કે જેમાં સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ ઓફીસર્સ યુનીયન એ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે અને પ્રસ્તુત કામદારોને "કામદાર " ની વ્યાપ્યામાં આવે છે કે કેમ તે પ્રાથમિક મુદ્દા ચકાસી તે પર નિર્ણય કરવાને હૈઈ ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ મે ) ની કલમ ૧૦ની પેટા કલ ૫ (૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર-૩ ને સદરહુ નીચે અનુસૂચિમાં જણાવેલ પ્રાયમિક મુદ્દો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

८८ શું સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ ઓફિસર્સ યુનીયન, અમદાવાદના સભાસદે કે જેમનાં માટે તેમણે ૫૩-માંગણીઓ મુકી છે તેઓ ૧૯૪૭નાં ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમની કલમ -૨ (ડ) મુજબ કામદાર શબ્દની વ્યાખ્યામાં આવે છે કે કેમ ?"

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી . આર . પટેલ , ઉપસચિવ .

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૯મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ ,

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર- ૬૭-એજેજી -૧૦૯૫/એફઆર-૧૦૩/ મ(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબત સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જી . ઈ. અપાર લાઈટીંગ પ્રે . લી , નડીયાદ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે,

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૩) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , નડીયાદ કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૨/૯૪ કે જેમાં ગુજરાત મજુર પંચાયતે માંગુણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ મો ) ની કલમ ૧૦ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૬) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકારરને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 18 , 1996 / CAITIRA 29 , 1918 392

અનુસૂચિ

સંસ્થામાં કામ કરતાં સ્ત્રી કામદારેને તારીખ ૧૬ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૩ થી ૧૯મી એંગષ્ટ ૧૯૯૩ સુધીનો પગાર ભરપાઈ કરી આપવો જોઇએ કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી. આર. પટેલ , ઉપ - સચિવ.

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૯ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર -૬૮ - એજેપી -૧૦૯૫/ અફઆર -૧૨૯/ મ(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પશુપાલન નિયામકશ્રી અમદાવાદ અને તેનાં કામદારે વચ્ચેની છે,

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ, કન્સીલેશન કેસ નં. ૩૧/૯૨ કે જેમાં ગુજરાત રાજ્ય અર્ધ સરકારી ઔદ્યોગિક કર્મચારી સંઘ , અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાનેો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે,

તેથી , હવે ઐદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ-(૧ ) ના ખંડ (ખ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૬ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

પશુપાલન નિયામકશ્રીના ખાતાની ગુજરાત ભરની જુદી જુદી કચેરીઓમાં કામ કરતા તમામ ત્રીજા અને ચેથા વર્ગના તમામ રેજમદાર કામદારેને તેઓ નેકરીમાં દાખલ થયાં ત્યારથી તેમને કાયમી કામદાર ગણવા અને કાયમી કામદારેને મળતા પગાર—ઘેરણ તથા અન્ય હકક હિસ્સા ૧૮ ટકા વ્યાજ સાથે જે તે કામદારને ચુકવી આપવા કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેના નામે ,

વી. આર. પટેલ, Rં ઉપસચિવ .

INDEX 393 GUJ . GOVT . GAZ . , APR. 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 [ PART I- L

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર, તારીખ ૬ઠ્ઠી માર્ચ ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ,

ક્રમાંક કેએચઆર -૭૬/ એજેજી/૧૦૯૫/એફઆર-૯૯/ મ(૨) –ગુજરાત_ સરકારને અભિપ્રાય એવે થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજ્ય સહકારી કૃષિ અને ગ્રામીણ વિકાસ બેંક લી. અને તેનાં કામદારે વચ્ચેની છે.

અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪ ) અન્વયે સમાધાન _અધિકારી અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૫/૯૪ , કે જેમાં ગુજરાત રાજ્ય સહકારી કૃષિ અને ગ્રામીણ વિકાસ બેંક લી. એલેઈઝ યુનિયન (ગુ . સ્વ ) અમદાવાદએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ની પેિટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૩) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

બેંકના દરેક કર્મચારીને તેના વતનમાં જવા માટે દર બે વર્ષે તે જે વર્ગને પાત્ર હય તે રીતે આખા કુટુંબ સાથે વતનમાં જવા માટેના ભાડાની રકમ આપવાની માંગણી મુકવામાં આવી છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી. આર . પટેલ , ઉપ સચિવ .

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય, ગાંધીનગર , તારીખ ૬ઠ્ઠી માર્ચ , ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૭૭- એજેએમ -૧૦૯૫/ એફઆર-૧૦૫/ ૫ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એને થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાંનિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર, મેઈઝ પ્રોડકટસ , કઠવાડા અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

INDEX PART I- L] GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 394

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૩૯૬/૯૫ કે જેમાં ગુજરાત મજદુર પંચાયત ,- અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મ) ની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેને ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર-૩ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

પરિશિષ્ટ

પાર્ટ -૧

નં. ૧. કામદારે માટે તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫થી નીચે મુજબના પગાર વધારે આપ કે કેમ ?

અનસ્કીલ્ડ : રૂ . ૫૦૦–૨૦–૬૦૦–૨૫–૭૨૫-૩૦–૮૭૫–૩૫–૧૦૫૦ સેમિસ્કિલ્ડ : રૂા . ૬૫૦–૩૫–૮૨૫-૪૦–૧૦૨૫–૪૫–૧૨૫૦–૫૦–૧૫૦૦ સ્કિલ્ડ : રૂા . ૮૫૦–૫૦–૧૧૦૦-૫૫–૧૩૭૫–૬૦–૧૬૭૫–૬૫–૨૦૦૦ હાઈઝલી સ્કીલ્ડ : રૂ . ૧૧૦૦–૬૫-૧૪૨૫–૭૦–૧૭૭૫–૭૫–૨૧૫૦-૮૦–૨૫૫૦

નં . ૨. ઉપરના ગ્રેડમાં મુકતા પહેલાં દરેક કામદારને રૂ . ૩૫૦ આપે તારીખ ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૫ થી નવેસરથી પગાર કરવું કેકેમ ?

નં . ૩. મેઘવારી ભથ્થાઓ.( ૧) તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી પાંચ વર્ષથી નીચે સર્વીસ- વાળાને રૂ . ૨૫૦ દર મહિને (૨ ) ૫ વર્ષ સર્વીસવાળાને ૩૫૦ (૩)૩ ૧૦ વર્ષ વાળા કામદારને રૂ . ૪૫૦ દર મહિને (૪) ૧૫ વર્ષની સર્વીસવાળા કામદારને રૂ . ૫૫૦ અને ( ૫) ૨૦ વર્ષ વીંસવાળાને કામદારને રૂ . ૭૦૦ દર મહિને આપવું કે કેમ ?

(બ ) તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી ૧૯૬૦-૧૦૦ના ઈન્ડેક્ષ દરેક પોઈન્ટ દીઠ રૂ . ૨.૫૦ બે આપવા કે કેમ ? ( ૧૩૦ પેઈન્ટ પર )

INDEX [ PART I - L 395 GUJ . GOVT . GAZ . APR . 18 , 1996 / CAITRA 29. 1918

નં . ૩. તારીખ ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી નીચે મુજબના એલાઉન્સ આપવા કે કેમ ?

(એ) દર મહિને રૂ . ૩૫૦ મકાન ભાડા પેટે.

(બી) દર મહિને રૂા . ૩૦૦ શિક્ષણ પેટે.

(સી ) કવે . દર મહિને રૂા . ૪૦૦

(ડી) વેશીંગ એલાઉન્સ દર મહિને રૂ . ૫૦

(ઈ) હેઝાર્ડ એલાઉન્સ દર મહીને રૂ . ૨૫૦

પ્રથમ શીફટ એલાઉન્સ રૂા . ૧૦, બીજી શીફ્ટ એલાઉન્સ પેટે રૂા . ૧૫ અને થર્ડ શીફટ એલાઉન્સ પેટે રૂ . ૨૦ તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ ની અસરથી આપવા કેમ ?

નં . ૪. એલ.ટી.સી.–કામદારોને અસે તેના આશ્રિતને ૫,૦૦૦ કિ . મી . સુધીના ફર્સ્ટ ક્લાસનું રેલ્વે ભાડે આપવું કે કેમ ?

નં . ૬. રજાઓ –નીચે મુજબની રજાઓ દરેક કામદારને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી આપવી કે કેમ ?

૧૫ દિવસની કેજયુઅલ રજા , ૩૦ દિવસની હક્ક રજા , ૩૦ દિવસની માંદગીની રજા , કુટુંબીજનની માંદગી રહે ત્યાં સુધી કવોરટાઈમ લીવ , અકસ્માત સમયે પૂરા દિવસની ભર પગારે રજા આપવી કે કેપ ?

નં . ૭. ૧૮૦ દિવસ સુધીની શીક લીવ ભોગવી શકવા દેવી કે કેમ ?

નં. ૮. કેજ્યુઅલ રજા , હક્ક રજ, વાર્ષિક ધોરણે એન્કેશમેન્ટ આપવુંકેકેમ ? અને માંદગીની રજા નેકરીના અંતે એન્કેશમેન્ટ આપવું કે કેમ ?

નં. ૯. હેલીડે –બેંક હોલીડે મુજબ રજાઓ આપવી જોઈએ કે કેમ ?

નં. ૧૦. યુનિફોર્મ…–દરેક કામદારને નીચે મુજબના યુનિફોર્મ આપવા જોઈએ કે કેમ ?

(૧) ૫૦૦ રૂ . ઉપરના દરે દર બે વર્ષે વુલન જર્શી દરેક કામદારને આપવી કે કેમ ?

(૨ ) દર બે વર્ષે એક રેઈનકોટ અથવા છત્રી આપવી કે કેમ ?

(૩) એક વુલન શર્ટ દરેક કામદાર , પપ્યુન , ડ્રાઈવરને દર બે વર્ષ આપવી કેમ ?

પાર્ટ -૨ સ્ટાફ | કલેરીકલ અને ટેકનીકલ :

૧. તારીખ ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ ની નીચે મુજબનો પગાર ગ્રેડ આપવો કે કેમ ?

३८.

૧. કલાર્ક (નેન ગ્રેજયુએટ)

૬૫૦–૨૫–૭૭૫–૩૦–૯૨૫–૩૫–૧૧૦૦–૪૦ १३००.

૨. કલાર્ક (ગ્રેજ્યુએટ)

૭૫૦–૪૦–૯૫૦–૪૫–૧૧૭૫–૫૫–૧૪૫૦–૬૫ १७७५.

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT. GAZ. , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 396

૩. શીફટ કેમીસ્ટ , શીફટ એન્જી . ૮૦૦-૫૫-૧૦૭૫-૬૫-૧૬૦૦-૭૫-૧૭૭૫–૮૫- બેઈલર સુપરવાઈઝર २२००

૧૦૦૦-૮૫-૧૪૨૫-૯૫-૧૯૦૦-૧૦૫-૨૪૨૫- ૧૧૫–૩૪૦૦

૪. સીની. કલાર્ક , સીની . શીફટ કેમીસ્ટ, સીની . શીફટ એન્જી .

૫. ઓફીસર

૧૮૦૦-૧૧૫–૨૩૭૫–૧૨૫-૩૦૦૦–૧૩૫-૩૬૭૫- ૧૫૦-૪૪૨૫ .

નેાંધ–

-ગ્રેજયુએટ ક્લાર્ક , કેમિસ્ટ , અને એન્જી . કે જેઓ ૧૦ વર્ષની નોકરી પૂરી કરેલ હોય તે સદર હોદ્દા પર સીનીયર ગણવા કે કેમ ?

૨. ડીપ્લોમાં એન્જી . ને ૧૫ વર્ષની નોકરી પર સીનીયર ગણવા કે કેમ ?

૩. નોન ગ્રેજ્યુએટ કલાર્કે ૧૫ વર્ષની નોકરી પછી સીનીયર ગણવા કે કેમ ?

નં. ૨. ઉપરોકત પગાર ગ્રેડમાં તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ પહેલાં દરેકને રૂા . ૩૫૦ને વધારે આપી ગ્રેડમાં મૂકી તારીખ ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી ઈન્ક્રીમેન્ટ આપવું કે કેમ ?

નં . ૩. મોંઘવારી ભથ્થાઓ –તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી અમદાવાદ કરટેપ્રાઈસ ઈન્ડેક્ષ ( ૧૯૬૦-૧૦૦ ) દર રૂ . ૨.૫૦ દર પોઈન્ટ દીઠ દર મહિને આપવા કે કેમ ?

નં. ૪. હાયઝકોસ્ટ એલાઉન્સ –તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી નીચે મુજબ હાઈકોસ્ટ એલાઉન્સ ચૂકવી આપવું કે કેમ ?

રૂા. ૭૫૦ દર મહિને રૂ . ૩૫૦ દર મહિને

રૂા . ૭૫૧ થી ૮૫૦.–દર મહિને રૂા . ૩૭૫ દર મહિને.

રૂ . ૮૫૧ થી રૂા . ૯૦૦-૪૦૦ રૂા . દર મહિને .

રૂ . ૯૦૧ થી રૂા . ૧૦૫૦.–રૂા . ૪૨૫ દર મહિને .

રૂ . ૯૫૧ થી રૂા . ૧૦૦૦ –રૂા . ૪૭૫ દર મહિને .

રૂા . ૧૦૦૦ થી રૂા . ૧૫૦૦ –રૂ . ૫૭૫ દર મહિને .

રૂ . ૧૫૦૦ થી રૂા . ૨૦૦૦. રૂા . ૭૦૦ દર મહિને .

રૂ . ૨૦૦૦ અને ઉપર .—રૂા . ૧૦૦૦ દર મહિને .

નં. ૫. અન્ય એલાઉન્સ :

તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી નીચે મુજબના ભથ્થાઓ ચુકવવા કે કેમ ?

(૧ ) ઘરભાડા ભથ્થું – મુળ પગાર, મેઘ. અને હાઈકેસ્ટ તથા ૨૦ ટકા લેખે અને ઓછામાં ઓછા રૂા . ૭૫૦ દર મહિને ચૂકવવા કે કેમ ?

(૨) શિક્ષણ ભથ્થું – માસિક રૂ . ૩૫૦

(૩) વાહન … –માસિક રૂ . ૫૦

( ૪) વોશીંગ એલાઉન્સ . રૂા . ૫૦

(૫) હેઝાર્ડ એલાઉન્સ -માસિક રૂ . ૩૫૦ દર મહિને ચૂકવવું કે કેમ ?

INDEX [ PART I - L 397 GUJ , GOVT . GAZ . , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918

(૬ ) શીફટ એલાઉન્સ –તારીખ ૧લી એપ્રિલ, ૧૯૯૫થી પ્રથમ શીફફ્ટના રૂ . ૧૦ સેકન્ડ શીફટના રૂા . ૧૫ દર શીફટ અને થર્ડ શીફટના રૂ . ૨૦ પર શીફટ પેટે ચૂકવવા કેકેમ ?

નં . ૭. એલ . ટી . સી .–તારીખ ૧ લી એપ્રિલ , ૧૯૯૫ થી દરેકને તેમના આશ્રિત સહિત એલટીસી વાર્ષિક ૫,૦૦૦ કિ. મી . ફર્સ્ટ કલાસનું રેલ્વે ભાડું ચૂકવવું કે કેમ ?

નં . ૮. દાખલ કરેલ નથી .

નં. ૯. રજાઓ .– નીચે મુજબની રજાઓ આપવી કે કેમ ?

કેજયુઅલ રજા -૧૫ , હક્ક રજા -૩૦ , માંદગીની રજા -૨૦, અકસ્માતના સમયે એકસ્માતની રજા માંદગીના સમય પૂરતી આપવી કે કેમ ?

૧૦. ૧૮૦ દિવસની રજા , પૂરેપૂરી માંદગીની રજાઓ ભેગી કરવા દેવી જોઈએ કે કેમ ?

૧૧. લીવ એન્કેશમેન્ટ –દર વર્ષે કેજયુઅલ રજા, હક્ક રજાને એન્કેશમેન્ટ કરવા દેવી જોઈએ કે કેમ ?

અને નોકરીના અંતે ભેગી થયેલ માંદગીની રજાનું એન્કેશમેન્ટ કરવા દેવું કે કેમ ?

૧૨. બેંક હેલીડેના ધોરણે વાર્ષિક રજાઓ આપવી કે કેમ ?

૧૩. યુનિફોર્મ –નીચે મુજબના યુનિફોર્મ આપવા કે કેમ ?

(૧) ટેરિકેટનના બે જોડી પેન્ટ, શ , એક જોડી ચામડાના બુટ એક વુલન જર્શી, એક રેઈનકેટ અથવા છત્રી દર વર્ષે આપવી કે કેમ ?

પાર્ટ -૩ , જનરલ : ( બધા કામદારે માટે ) :

૧. ગ્રેજયુઈટી –નેકરીના અંતે ૩૦ દિવસને પગાર ગ્રેજયુઈટી તરીકે ચૂકવવી કે કેમ ?

૨. કામદારે નેકરીમાંથી છુટા થાય કે નિવૃત્ત થાય કે મૃત્યુ થાય ત્યારે તેઓને આપવાની પેન્શન સ્કીમ અંગે મંડળ સાથે ચર્ચા કરવી કે કેમ ?

૩. નીચે મુજબની વગર વ્યાજે લેન દરેક કામદારને આપવી કે કેમ ?

(૧ ) ૧૫,૦૦૦ની વ્યકિતગત

(૨) વ્હીકલ લેન – વ્હીકલની કિંમતના ૮૦ ટકા જેટલી રકમ .

( ૩) હાઉસીંગ લેન —–રૂા . દેઢ લાખ સુધી વધારેમાં વધારે.

ઉકત સર્વે લેનમાં સરળ હપ્તાથી કાપવા કે કેમ ?

૪. મરણેત્તર લાભ –કામદારના મૃત્યુના કિસ્સામાં તેના વારસદારને રૂ . ૨,૦૦૦ તાત્કાલિક ચૂકવવા કે કેમ ?

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APR. 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 398

૫. મૃત્યુ / નિવૃત્તિ પછીના લાભો —ઉપરોકત કિસ્સામાં દરેક કામદારને કામદારનું એક દિવસને પિગાર કાપીને જે રકમ ભેગી થાય તેટલી બીજી રકમ સંસ્થાએ ઉમેરીને તે સર્વે રકમ મૃત્યુ પામેલા કે છુટા થયેલ કામદારના વારસદારને ચૂકવવી કે કેમ ?

૬. અગાઉના કરારની શરતના લાભો ચાલુ રાખવા કે કેમ ?

૭. ઉપરોકત માંગણીઓને અમલ તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ,, ૧૯૯૫ થી કરે કે કેમ ?

વી. આર . પટેલ , ઉપ સચિવ .

મજૂર અદાલત વડોદરા દ્વારા

જાહેરનામું

  ક્રમાંક -૭૧૮ – મજૂર અદાલત વડોંદરા સને ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ રજાઓ
કે વડોદરા ડીસ્ટ્રીકટ કૌંર્ટે તેમના હુકમ જાહેરનામા ક્રમાંક સીબી - ૧૮૫૨-૧૯૯૫-તારીખ ૨૦ મી
ડિસેમ્બર ૧૯૯૫ ભારત સરકાર ગૃહ મંત્રાલયના તારીખ ૮ મી મે ૧૯૬૮ ના      જાહેરનામાં
ક્રમાંક ૩૯-૧-૬૮ જયુડીએલ -૩ સાથે વંચાણમાં લેતા ૧૮૮૧ના વટાઉ અધિનિયમ , ૧૮૮૧ ની
 ૨૬ માં) ની કલમ-૨૫ ના ખુલાસાને અનુસરીને ગુજરાત સરકાર ૧૯૯૬ ના વર્ષ દરમ્યાન
 નીચેના દિવસેએ જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરે છે.
 ક્રિપ          તહેવારનું નામ                  તારીખ
 નંબર
                        २                        3              ४
   ૧
   ૧  પ્રજાસત્તાક દિન                ૨૬ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬     શુક્રવાર
   ૨   મહા શિવરાત્રી                 ૧૭મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬      શનિવાર
   ૩  રમઝાન ઈદ                       ૨૧મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬     બુધવાર
   ૪ હેળી બીજો દિવસ ( ધુળેટી )        ૫મી માર્ચ ૧૯૯૬          મંગળવાર
   ૫   ચેટી ચાંદ                     ૨૦ મી માર્ચ ૧૯૯૬         બુધવાર
       રામનવમી                       ૨૮ મી માર્ચ ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
   の   મહાવીર જયંતી                   ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૬       સેમવાર
   ૮   ફાગુડ ફાઇડે                    ૫ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬        શુક્રવાર
       બકરી ઈદ                       ૨૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૬        સેમવાર
  ૧૦   મેહરમ                         ૨૮ મી મે ૧૯૯૬            મંગળવાર
  ૧૧   ઈદ એ મિલાદ                    ૨૯ મી જુલાઈ ૧૯૯૬         સેમવાર
  १२   સ્વાતંત્ર દિવસ                 ૧૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
  ૧૩   પારસીનું નવું વર્ષ             ૨૨મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬         ગુરૂવાર
  ૧૪ રક્ષા બંધન                       ૨૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬        બુધવાર
   I-L-61                                                             INDEX

399 GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 [ PART I- L

તહેવારનું નામ

ક્રમ નંબર

ત્યાર તારીખ

૫ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૬

૧૫ જન્માષ્ટમી

ગુરૂવાર

મંગળવાર

૧૭ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૬

१६ સંવત્સરી

૨ જી ઓકટોબર ૧૯૯૬

૧૭ મહાત્મા ગાંધી જન્મ જયંતી

બુધવાર

સેમવાર

૨૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૬

દશેરો

१८

સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જન્મ જયંતી

ગુરૂવાર

૩૧ મી ઓકટોબર ૧૯૯૬

૧૯

સેમવાર

૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૦ દિવાળી ( વધારાની રજા )

મંગળવાર

૧૨ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૧૩ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૧ દિવાળી નવું વર્ષ (૨ ) ભાઈ બીજ

૧૪ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

२२ દિવાળી ( વધારાની રજા )

૨૩ દિવાળી (વધારાની રજા )

બુધવાર

ગુરૂવાર

૧૫ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૪ દિવાળી ( વધારાની રજા )

શુક્રવાર

સેમવાર

૨૫મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૨૫ ગુરૂ નાનક જયંતી

૨૫મી ડિસેમ્બર ૧૯૯૬

૨૬ નિતિલ

નેધ :– જાહેરનામાં મુજબ

બુધવાર

દિવસેએ વડેદરાની મજૂર અદાલત તેમજ કચેરી બંધ રહેશે. ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટેની રજાઓ પાળવાનું જાહેર કરેલ છે તે

તથા નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રેંજ આવતી હોવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ નથી

૧. મકર સંક્રાતી

૧૪ મી જન્યુઆરી ૧૯૯૬

૨. ડે . બાબા સાહેબ આંબેડકર

૧૪ મી જન્યુઆરી ૧૯૯૬

જન્મ જયંતી

૧૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૬

૩ દિવાળી

તથા જાહેર કરેલ મુસ્લીમના તહેવારે કેઈપણ જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા હૈયે તે તે તહેવારે જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારનાં મુસ્લીમ કર્મચારીઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજા જાહેર કરેલ રજાને બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજો તરીકે આપી શકાશે.

વડોદરા , તારીખ ૯ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ ,

ડી . એ. બારોટ , ન્યાયાધીશ

મજૂર અદાલત , વડોદરા .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29, 1918 400

ઐાગીક અદાલત ગુજરાત અનુદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૮/આઈડીએ/આઈસી/૧૨૬૦/ ૯૬ -કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી જેહાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી આર. એસ. શુક્લની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી આર . એસ . શુકલ , નિવૃત્ત થયેલ હેઈ , સદરહુ અનિર્ણિત કાર્યવાહી ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૬મી મે, ૧૯૯૩ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૯૩-૧૦૯/આઈ સીઈ- ૧૦૯૨-૮૧૯-૫ (૧) (IT) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી ડી. વી. જોષીની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૩, અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ , ૧૯૯૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫ - આઈડીએ -૧૦૯૧-૧૯૯૦-મ (૨) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા-કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવે પુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે . તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩(બી) ની પેટા-કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી આર. એસ . શુકલની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે, અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી . વી. જોષીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૩ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અનુસૂચિ

કેસ નંબર

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

ક્રમ नं.

3 १

२

બીજા પક્ષકારનું નામ

४

શ્રીમતી સુધાબેન જે . જોષી.

શ્રી ક્રિષ્ના કેશવ લેબોરેટરીઝ લી., અમદાવાદ .

૧ એપ્રુવલ અરજી (આઠેટ) નંબર /

ચેતનાબેન યુ . શાહ , અમદાવાદ .

૨ ફરીયાદ (આઈટી) નંબર ૨૫૭/૯૪

અમદાવાદ, ૨૨મી ફેબ્રુ આરી, ૧૯૯૬ .

શ્રી ક્રિષ્ના કેશવ લેબોરેટરીઝ લી .,

હ . ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ ,

INDEX 401 GUJ . GOVT . GAZ . , APR , 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 [ PART I- L

મજૂર , કમિશનર , ગુજરાત , અમદાવાદ, દ્વારા

BEFORE SHRI G. S. BAROT, ARBITRATOR

Private Arbitration (IT) No. 1 of 1995

BETWEEN

DCW Limited , Dhrangadhra .

AND

The workmen employed under it .

in the matter of Arbiration under section 10. (A) of the Industrial Disputes Act , 1947, for various demands as per Annexure .

Appearances . Shi D. C. Gandhi for the Company Shri D.S. Vasavada , Advocate with

Shri Bhagwatsina of Chemical Kamdar Mandal

Shri Jayantibhai J. Shah for DCW Kamdar Sangh

Award Part I

No. KH/ SHMC/ 31367/ IDA/ 1996 , -This arbitration between DCW limited and the workmen employed under it has been referred to me as a private arbitrator under section 10 (A) of the Industiral Disputs Act, 1947. The dispute relates to several demands as mentioned in the annexures .

2. After receiving the Reference a meeting was held , wherein the Com- pany was rep esented by the learned Advocate Shri D. C. Gandhi and concerned officers while on behalf of DCW Kamdar Sangh and Chemical Kamdar Mandal , Shri Jayantibhai J. Shah, Shri D. S. Vasavada with Shri Bhagwatih Parmar had remained present .

3. The matter was discussed in presence of parties and modelities were determined . However, some negoti tions were alo goi gon betw en the parties and I am glad that as a result thereof amicable settlement as regards interim relief has been arrived at on 25th May 1995 and 1st June 1995 with both the Unions separately.

4. The parties have produced their respective settlements and have requested me to take them on record and pass Award Part I in the matter separately.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 402

5. I have gon through the separate settlements with both the Unions duty signld by them , The said settelements appear to be fair and easonable and I , therefore , do not see any reason not to record the same.

. I, therefore , take both settements on record an ! pass Award Part I in terms of said settlement as per Annexur > " A " and " B " .

No order is to costs .

Ahmedabad , 10th September 1995 .

C. S. BAROT, Arbitrator .

Annexure " A "

૧૯૪૭ના ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારાની કલમ -૨ ( પી) હેઠળનું સમાધાન

: શ્રી ડે . એસ . એલ . જૈન

માલિકના પ્રતિનિધિ

જનરલ મેનેજર ( વર્કસ )

ડી. સી . ડબલ્યુ . લીમીટેડ , ધ્રાંગધ્રા .

: શ્રી જયંતીલાલ જે. શાહ

કામદારેના પ્રતિનિધિ

મંત્રીશ્રી , ડી. સી . ડબલ્યુ. કામદાર સંઘ , ધ્રાંગધ્રા .

ટૂંકી વિગત :

ડી. સી . ડબલ્યુ કામદાર સંઘે જુનું સમાધાન પુરું થતાં ૧ લી ઓક્ટોબર ૧૯૯૪ થી અમલમાં આવે તે રીતે પગારવધારાની તથા અન્ય માંગણીઓ મૂકી હતી આ બાબતે ચર્ચા-વિચારણા કર્યા બાદ આ બંન્ને માંગણીઓ તમામ , તારીખ ૧૧ મી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૯૫ના રેંજના પત્રથી નામદાર શ્રી જી . એસ . બારેટ સાહેબ ( નિવૃત્ત પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત ) ની લવાદી માટે આઈ. ડી. એક્ટ ૧૯૪૭ની કલમ- ૧૦-એ હેઠળ સેપવા નામદાર ગુજરાત સરકારશ્રીને અરજી કરી છે . કંપનીએ પણ કારખાનામાં હાલ ઘણી મેટી સંખ્યામાં જરૂર કરતાં વધારે કામદારે રાખેલ છે તે ઘટાડવા માટેની માંગણી યુનીયન સમક્ષ મૂકી હતી .

જુનું સમાધાન તારીખ ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪ ના રોજ પૂરું થયું છે. નવી માંગણીઓ મુકાઈ છે અને તે માગણીઓ નામદારશ્રી બારોટ સાહેબની લવાદી પર મુકાઈ છે. અને લવાદની ગુજરાત સરકારશ્રી કાર્યવાહી સમક્ષ પડેલી છે. આ બધી બાબતેની કાર્યવાહી થતાં અને લવાદ સમક્ષ કાર્યવાહી નિયમીતરીતે શરૂ થતાં સારે એ સમય લાગે તેમ છે. કંપનીની માંગણીઓ સામેયુનીયન હાલ પુરતુ ચર્ચા- વિચારણા કરવા તૈયાર નથી. આ સંજોગેમાં યુનીયને વચગાળાની રાહત માટે વિચારણા કરવા વિનંતી કરી હતી. ત્યારબાદ પક્ષકારો વચ્ચે લંબાતા ચર્ચા વિચારણ કરાઈ હતી અને છેવટે વચગાળાની રાહત બાબતમાં નીચે મુજબનું સમાધાન કરવામાં આવેલ છે .

INDEX 403 GUJ . GOVT. GAZ. , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918 [ PART I - L

સમાધાનની શરતે :

૧. કંપની લવાદીની કાર્યવાહી ચાલે તે દરમિયાન કંપની નીચેની વિગતે એવોર્ડ કેટેગરીના કામદારેને વચગાળાની રાહત આપશે .

ડેઈલી રેટેડને મંથલી રેટેડને

३८.

३०.

५.००

१३०

૧૩૦ +૫૨ ( અ) તા . ૧ લી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૪ થી તારીખ ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ સુધી. (બ) તારીખ ૧લી ઓકટેબર, ૧૯૯૫ થી એડહેક રૂ . ૨ ને ૫–૨

વધારો .

(મંથલી રેટેડ કામદારને હાજરી તથા પગાર સાથેની રજાઓ ગણી , આ વચગાળાની રાહત ની નક્કી થયેલ રકમ ચુકવાશે પરંતુ પગાર વગરની રજાઓની કે ગેરહાજરીની પ્રમાણસર કપાત થશે ).

(ક) ઉપર (અ) માં જણાવેલ વચગાળાની રાહતની રકમ પ્રો . ફંડ વગેરે ફ્રિન્જ બેનોફિટને પાત્ર લેખાશે. જ્યારે (બ) માં કરેલ વધારે પ્રો . ફંડ-બેનસ વગેરે ફ્રીન્જ બેનીફીટને પાત્ર ગણાશે નહીં.

૨. વચગાળાની રાહત ઉપર (૧ ) માં નક્કી કરાયેલ લવાદી દરમિયાન આપવાની હવાથી , નામદાર લવાદીશ્રીના ફાઈનલ એવેર્ડમાં કે સમાધાન થાય તે પ્રમાણે ઉપરોકત વચગાળાની રકમ મજરે લેવાશે અને નક્કી થાય તે રીતે તે રકમ જે તે હેડમાં નાંખી દેવાશે .

૩. લવાદીના સમયગાળા દરમ્યાન કામદારે / યુનીયન , શીસ્ત અને શાંતીનું વાતાવરણ બનાવી રાખશે અને ઉત્પાદન વીના રોકટોક અને અવિરતપણે ચાલુ રાખશે તેવી ખાત્રી આપેલ છે .

૪. આ સમાધાન પર સહી કરનાર કામદારે / યુનિયન તથા આ સમાધાનને લાભ લેનાર તમામને આ સમાધાન બંધનકર્તા રહેશે.

૫. આ વચગાળાની રાહતનું સમાધાન નામદાર લવાદશ્રી સમક્ષ , લવાદીની કાર્યવાહીમાં રજુ કરવા અને સમાધાનમાં નક્કી કરેલ શરત મુજબ વર્તવા પક્ષકારે સંમત થયા છે.

૬. આ સમાધાનની શરત ૧ (અ) ના એરીયરનું પેમેંટ તારીખ ૩૦મી જુલાઈ , ૧૯૯૫ સુધીમાં કરી અપવાનું છે.

મંત્રીશ્રી , જનરલ મેનેજર ( વર્કસ)

ડી. સી. ડબલ્યુ લી . વતી

ડી. સી. ડબલ્યુ કામદાર સંઘ.

સાક્ષી

૧. અવાચ્ય ,

૧. અવાચ્ચે ,

૨. અવાચ્ય ,

૨. અવાચ્યું,

ધ્રાંગધ્રા, તારીખ ૨૫મી મે, ૧૯૯૫ .

INDEX PART- I - L ] GUJ GOVT GAZ . , APR . 18 , 1996 CAITRA 29 , 1918 404

Annexure B

શ્રી ડૉ . એસ. એલ . જૈન .

જનરલ મેનેજર ( વર્કસ ), ડીસીડબલ્યુ લીમીટેડ, ઘાગંધ્રા .

કામદારોના પ્રતિનિધિ : શ્રી ભગવતસિંહ એન . પરમાર ,

મંત્રીશ્રી, કેમીકલ કામદાર મંડળ , ધાગંધ્રા ,

ટુંકી વિગત :

કેમીકલ કામદાર મંડળે જુનું સમાધાન પુરુ થતાં તારીખ ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૪થી અમલમાં આવે તે રીતે પગાર વધારાની તથા અન્ય માગણીઓ મુકી હતી. કંપનીએ પણ કારખાનામાં હાલ ઘણી મોટી સંખ્યામાં જરૂર કરતાં વધારે કામદારો રાખેલ છે , તે ઘટાડવા માટેની માગણી યુનિયન સમક્ષ મકી હતી. આ બાબતે ચર્ચા-વિચારણા કર્યા બાદ આ બંન્ને માગણીઓ તમામ તારે ૧૧મી ફેબ્ર રી ૧૯૯૫ના રોજના પત્રથી નામદાર શ્રી જી. એસ.બારોટ સાહેબ (નિવૃત્ત પ્રમુખ - ઔધોગિક અદાલત) ની લવાદી માટે આઈ . ડી. એકટ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૦(એ) હેઠળ સોંપવા નામદાર ગુજરાત સરકારશ્રીને અરજી કરી છે .

જુનું સમાધાન તારીખ ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૪ ના રોજ પુરુ થયું છે. નવી માગણીઓ મુકાઈ છે . અને તે માગણીઓ નામદારશ્રી બારોટ સાહેબની લવાદી પર મુકાઈ , અને લાવદીની કાર્યવાહી કાર્યવાહી ગુજરાત સરકારશ્રી સમક્ષ પડેલી છે. આ બધી બાબતોની કાર્યવાહી થતાં અને લવાદ સમક્ષ કાર્યવાહી નિયમિત રીતે શરૂ થતાં સારો એવો સમય લાગે તેમ છે. આ સંજોગોમાં મંડળે વચ- ગાળાની રાહત માટે વિચારણા કરવા વિનંતિ કરી હતી. કંપનીની માગણીઓ સામે યુનિયન હાલ પુરતું ચર્ચા-વિચારણા કરવા તૈયાર નથી. ત્યારબાદ પક્ષકારો વચ્ચે લંબાણ ચર્ચા-વિચારણા કરાઇ હતી . અને છેવટે વચગાળાની રાહત બાબતમાં નીચે મુજબનું સમાધાન કરવામાં આવેલ છે .

સમાધાનની શરતો :

૧. લવાદીની કાર્યવાહી ચાલે તે દરમિયાન કંપની નીચેની વિગતે એવોર્ડ કેટેગરીના કામદારને વચગાળાની રાહત આપશે.

ડેઇલી રેટેડને મંથલી રેટેડને

રૂ . ૫.૦૦ દે . ૧૩૦.૦૦ ( અ) તારીખ ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૪ થી તારીખ ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ સુધી .

(બ) તારીખ ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૫ થી એડહોક રૂ . ૨-૦૦નો વધારો .

( અગાઉના) ( અગાઉના , રૂ . ૫-૦૦ રૂ . ૧૩૦.૦૦

વત્તા ૨.૦૦ વત્તા ૫૨.૦૦

INDEX [ PART I- E 405 GUJ . GOVT. GAZ . , APR . 18 , 1996 / CAITRA 29 , 1918

( મંથલી રેટેડ કામદારોને હાજરી તથા પગાર સાથેની રજાઓ ગણી આ વચગાળાની રાહતની નક્કીથયેલ રકમ ચુકવાશે. પરંતુ પગાર વગરનીરજાઓનકે ગેરહાજરીની પ્રમાણસર કપાત થશે.)

(ક) ઉપર (અ) માં જણાવેલ વચગાળાની રાહતની રકમ પ્રો. ફંડમાં વગેરે કીન્જબેનિફિટને પાત્ર લેશે. જ્યારે(બ)કરેલવધારેછે. ફૂડબોનસ વગેરે કફટને પાત્ર ગણાશે નહીં.

૨. વચગાળાની રાહતની ઉપર (૧)માં નક્કી કરાયેલ લવાદી દરમ્યાન આપવાની હોવાથી નામદાર લવાદશ્રીના ફાઈનલ એવોર્ડમાં કે સમાધાન થાય તે પ્રમાણે ઉપરોકત વચગાળાની રાહત રકમ મજરે લેવાશે અને નક્કી થાય તે રીતે તે રકમ જે તે હેડમાં નાખી દેવાશે .

૩. લવાદીના સમયગાળા દરમ્યાન કામદારે /મંડળે શિસ્ત અને શાંતિનું વાતાવરણ બનાવી રાખશે અને ઉત્પાદન વિના રોકટોક અને અવિરતપણે ચાલુ રાખશે તેવી ખાત્રી આપેલ છે .

૪. આ સમાધાન પર સહી કરનાર કામદારો/મંડળ તથા આ સમાધાનનો ભાગ લેનાર તમામને આ સમાધાન બંધનકર્તા રહેશે.

૫. આ વચગાળાની રાહતનું સમાધાન નામદાર લવાદી સમક્ષ લવાદની કાર્યવાહીમાં રજુ કરવા અને સમાધાનમાં નક્કી કરેલ શરતો મુજબ વર્તવા પક્ષકારે સંમત થાય છે.

ધાગંધ્ર , તારીખ ૧ લી જુન ૧૯૯૫ .

(સહી) અવાચ્ચ , મંત્રીશ્રી , કેમીકલ્સ કામદાર મંડળ ,

( સહી) અવાચ્ચ , જનરલ મેનેજર, ( વર્કસ ) ડીસીડબલ્યુ લી. વતી ,

સાક્ષી

१ .

२.

અમદાવાદ , તા. ૨૨ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ .

સાક્ષી

१.

२ .

( સહી) અવાચ્ય, મજુર કમિશ્નર , ગુજરાત રાજ્ય , અમદાવાદ

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA- 14- E

(c)

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY .

No. 19 Vol . XXXVII ] THURSDAY , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 [

Soparate paging is given to this pert in order that as a separate compitation

PART I -L

Notifications , Orders and Awards ( other than these published in Pants -L IV-A, IV-B and IV -C, ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

એિંગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭,

ક્રમાંક અદત -૧૧/આઈડીએ/ આઇ.ટી./ ૧૮૪૩ / ૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ (સન ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળની કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ ભાવનગર ખાતેની શ્રી પી. એમ. તડવીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ સમક્ષ અનિણિત છે પરંતુ શ્રી પી . એમ . તડવીની બદલી થતા તેમજ તેમની જગ્યા ઉપર શ્રી પી. આર. દવેની સભ્ય તરીકે નિમણુંક કરતાં ભાવનગર ખાતેની ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ

466

IL-L-71

INDEX 467 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 [ PART I- L

સપક્ષની તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૨મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કે એચ.આર - ૯૩-૯૬ - આઇસીઇ - ૧૦૯૬-૧૮૬ - મ( ૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી પી . આર. દવેની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ ભાવનગરને તબદીલ કરવી જોઇએ .

અને હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૮૯માં જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર ૮૯-૪૪ -આઇડીાર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૨(૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બન્ને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે

તેથી હવે સદરહુ અધિશપપની કલમ-૩૩(બી) ની પેટા-કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી ભાવનગર ખાતેની શ્રી પી. એમ. તડવીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , સમક્ષની અનિણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે ભાવનગર ખાતેની શ્રી પી. આર . દેવેની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

હ. ઘી . પંડ્યા ,

પ્રમુખ, ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત .

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત-૧૩/આઇડીએ/આઇસી/ ૧૮૭૩/ ૯૬ –કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનિય છેકે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ અ અને બ માં નિદિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ વડેદરા ખાતેની શ્રી એ.બી. મરાઠેની બનેલી અવૈદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ સમક્ષ અનિણિત છે . અને શ્રી ડી . એન. બારેટની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિણિત છે. પરંતુ વડોદરા ખાતેની ઔદ્યાગિક ન્યાયપંચ નં. ૩ માં શ્રી એમ . જી . ચાવડાની નિમણુંક કરતા શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૨મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૯૩-૯૬-અઈસીઈ -૧૦૯૬- ૧૮૬-મ(૧ ) થી મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રી એમ. જી . ચાવડાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૩ વડેદરાને તબદીલ કરવી જેઈએ .

અને હવે , અઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મીફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાક કેએચઆર-

INDEX -PART I- LJ GUJ . GOVT : GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 468

૮૯-૪૪-આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૪(૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩બી'ની પેટા કલમ-(૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ छ.

તેથી હવે, સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી વડોદરા ખાતેની શ્રી એ. બી. મરાઠેની બનેલી અઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ "અ" થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ અને શ્રી ડી . એન. બારેટની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અર્નિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ-બ થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડોદરા ખાતેની શ્રી એમ . જી . ચાવડાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૩ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

પરિશિષ્ટ-" અ"

શ્રી એ . બી. મરાઠે સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , વડોદરાના બનેલા ન્યાયપંચ (કૉર્ટ ૧) સમક્ષ ના પડતર કેસે પૈકી શ્રી એમ. જી . ચાવડા સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , વડોદરાના બનેલા ન્યાયપંચ (કેટ નં . ૩) ને તબદીલ કરવાના કેસેની યાદી ( આઇ. ડી . એકટ)

કેસ નંબર

પ્રથમ પક્ષકાર

અનુ . નંબર

१

२

રેફરન્સ (આઈટી .) નં .

૧ ૬૭૦/૮૪ એસ. ટી. વડોદરા

२ ૨૩/૮૫ એસ . ટી. વડોદરા

૩ ૧૦૯/૯૬ એસ. ટી. ગેધર

૪ ૮૭/૮૭ એસ. ટી . વડોદરા

૫ ૪૪/૯૧

એસ . ટી. ભરૂચ

ξ ૮૫/૯૧ એસ . ટી. ગેધર

૭ ૧૯૫/૯૧ એસ . ટી ગેધર

૮ ૧૧૪/૯૩ એસ . ટી . વડોદરા

૯ ૧૬૨/૯૩ એસ ટી. ભરૂચ

૧૦ ૧૬૩/૯૩

११ ૧૬૫/૯૩

१२ १६६/८३

१३ ૧૭૧,૯૩ એસ . ટી. વડોદરા બીજા પક્ષકાર ४

તેના કામદારે

دو

وو

دو

وو

دو

INDEX [ PART -I- L 469 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9. 1996 / VAISAKHA 19 , 1918

४

२

રેફરન્સ (આ. ઈ.ટી.) નં .

તેના કામદારે

એ સ . ટી . વડોદરા

૧૪ ૧૭૨/૯૩

૧૫ ૧૭૩/૯૩

دو

૧૬ ૧૭૪/૯૩

૧૭ ૧૭૫/૯૩

دو

એસ . ટી. ગેધર

१८ १७८/९ ३

دو

એસ . ટી . વડોદરા

૧૯ ૧૮૦/૯૩

دو

૨૦ ૧૮૧/૯૩

دو

२१ ૧૮૨/૯૩

૨૨ ૧૮૩/૯૩

૨૩ ૧૮૪/૯૩

૨૪ ૧૮૫/૯૩

دو

૨૫ ૧૮૬/૯૩

२६ ૧૮૭/૯૩

૨૭ ૩/૯૪

دو

२८ ८/७४

૨૯ ૧૦/૯૪

૩૦ ૧૨/૯૪

૩૧ ૧૩/૯૪

دو

એસ. ટી . ભરૂચ

३२ १८/९४

3.3 २०/८४

એસ. ટી . વડેદરા

३४ ૩૬૯૪

૩૭/૯૪

३६ ३८/८४

३७ ४०/८४

३८ ४७/८४

دو

३८ ४८/७४

دو ૪૦ ૫૨/૯૪

૪૧ ૫૩/૯૪

એસ. ટી. ગેધર

४२ ६४/७४

એસ . ટી . વડોદરા

૪૩ -૬૫/૯૫

४४ ६६/७४

૪૫ ૬૭/૯૪

INDEX PART I - LI GUJ . GOVT GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 470

१

२

४

રેફરન્સ (આઇ. ટી .) નં .

એસ . ટી . વડોદશ

તેના કામદારે ?

૪૬ ૬૮/ ૯૪-

૪૭ ૭૧/૯૪

એસ. છે ગેધર

૪૮ ૭૨/૯૪

४८ ७३/८४ એસ . ટી . ભરૂચ.

૫૦ ૭૪/૯૪

એસ . ટી. વડોદરા

૫૧ ૧૪૯/૯૪

૫૨ ૧૫૦/૯૪

૫૩ ૧૫૧૯૪ એસ . ટી. ભરૂચ .

૫૪ ૧૫૨/૯૪

وو

એસ. ટગેરે

૫૫ ૧૬૮/૯૪

دو

એસ . ટી. વડોદરા

૫૬ ૧૬૯/૯૪

دو

૫૭ ૧૭૦/૯૪

૫૮ ૧૭૧/૯૪

એસ . ટી . ગેધર

૫૯ ૧૭૩/૯૪

એસ . ટી . વડોદરા

૬૦ ૧૭૪/૯૪

دو

૬૧ ૧૭૫/૯૪

૬૨ ૧૭૬/૯૪

دو

૬૩ ૧૭૮/૯૪

دو એસ . ટી . ગેધર

૬૪ ૧૮૦-૯૪

એસ . ટી . વડોદરા

૬૫ ૧૮૭/૯૪

૬૬ ૨૦૫/૯૪

دو

૬૭ ૨૧૭/૯૪

دو

૬૮ ૨૧૮/૯૪

૬૯ ૨૧૯/૯૪

دو

૭૦ ૨૨૦૯૪

૭૧ ૨૨૧૯૪

૭૨ ૨૨૫/૯૪

دو

એસ . ટી . ગેધરે

૭૩ ૫/૯૫

એસ . ટી. વડોદરા

دو

૭૪ ૩૨/૯૫

دو

૭૫ ૩૩/૯૫

دو

૭૬ ૩૪/૯૫

دو

૭૭ ૩૫/૯૫

وو

૭૮ ૩૬/૯૫

دو

INDEX [ PART I - L 471 GUJ GOVT.GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918

१

४

२

રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં .

એસ. ટી . વડોદરા

તેના કામદારો

૭૯ ૩૭/૯૫

૮૦ ૫૧/૯૫
૮૧ ૬૫/૯૫                  دو
૮૨ ૬૬/૯૫                                           دو
૮૩ ૬૭/૯૫
૮૪ ૬૮/૯૫                  دو                       دو
૮૫ ૬૯/૯૫                   دو                      دو
૮૬ ૧૧૭/૯૫                                          دو

એસ . ટી. ગેધરે

دو

૮૭ ૧૧૮/૯૫

એસ. ટી. વડોદરા

૮૮ ૧૧૯/૯૫

એસ . ટી . ગેધરા

૮૯ ૧૨૦/૯૫

એસ . ટી. વડોદરા

૯૦ ૧૨૬/૯૫

دو

૯૧ ૧૨૮/૯૫

૯૨ ૧૨૯/૯૫

دو

૯૩ ૧૩૦/૯૫

એસ . ટી . ગેધરા .

૯૪ ૧૩૧/૯૫

એસ . ટી . વડોદરા

وو

૯૫ ૧૩૩/૯૫

૯૬ ૧૩૫/૯૫

૯૭ ૧૩૬/૯૫

دو

૯૮ ૧૩૭/૯૫

وو

૯૯ ૧૩૮/૯૫

دو

એસ . ટી . ગોધરા

وو

૧૦૦ ૧૪૯/૯૫

૧૦૧ ૧૫૦૯૫

وو

૧૦૨ ૧૫૧/૯૫

وو

૧૦૩ ૧૫૨/૯૫

دو

૧૦૪ ૧૫૩/૯૫

دو

૧૦૫ ૧૫૪/૯૫

૧૦૬ ૧૫૫/૯૫

دو

૧૦૭ ૧૫૬/૯૫

૨૦૮ ૧૫૭/૯૫

دو

૧૦૯ ૧૫૯/૯૫

૧૧૦ ૧૬૦/૯૫

INDEX 31 1 - L ] GUJ.GOVT . GAZ. , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 472

१

२

४

(રેફરન્સ આઇ. ટી.) નં .

એસ. ટી . ગેધરા

૧૧૧ ૧૬૧/૯૫

તેના કામદારો

૧૧૨ ૧૬૨/૯૫

دو

એસ . ટી . વડોદરા

૧૧૩ ૧૭૪/૯૫,

૧૧૪ ૧૮૮/૯૫

دو

એસ . ટી. ગોધરા دو

૧૧૫ ૧૮૯/૯૫

وو

૧૧૬ ૧૯૦/૯૫

دو

એસ . ટી વડોદરા

૧૧૭ ૧૯૧/૯૫

૧૧૮ ૧૯૨/૯૫,

دو

એસ . ટી. વડોદરા

૧૧૯ ૧૯૩/૯૫

دو

એસ . ટી . ગોધરા

૧૨૦ ૨૧૩/૯૫

دو

એસ . ટી. વડોદરા

૧૨૧ ૨૧૪/૯૫

૧૨૨ ૨૧૫/૯૫

دو

૧૨૩ ૨૧૬/૯૫

૧૨૪ ૨૧૭/૯૫

دو

એસ . ટી . ગેધર

૧૨૫ ૨૧૮૯૫

دو

૧૨૬ ૨૧૯/૯૫

૧૨૭ ૨૨૦/૯૫

دو

૧૨૮ ૨૨૧/૯૫

وو

એસ . ટી. વડોદરા

૧૨૯ ૨૩૨/૯૫

دو

એસ . ટી. ગોધરા

૧૩૦ ૨૩૩/૯૫

وو

૧૩૧ ૨૩૫/૯૫

دو

૧૩૨ ૨૩૬/૯૫

وو

دو

૧૩૩ ૨૩૭/૯૫

૧૩૪ ૨૩૮૯૫

૧૩૫ ૨૩૯૯૫

دو

૧૩૬ ૨૪૦/૯૫

دو

دو એસ . ટી. વડોદરા

૧૩૭ ૨૪૮/૯૫

૧૩૮ ૨૪૯/૯૫

૧૩૯ ૨૫૦/૯૫

એસ . ટી . ભરૂચ

دو

૧૪૦ ૨૫૧/૯૫

وو

دو

૧૪૧ ૨૫૨/૯૫

وو

૧૪૨ ૨૫૩/૯૫

૧૪૩ ૨૬૫/૯૫

INDEX 473 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 [PART I'L

४

१

२

રેફ . (આઈ.ટી.) નં.

તેના કામદારે

એસ . ટી. ભરૂચ

૧૪૪ ૨૬૬/૯૫

એસ . ટી. વડોદરા

૧૪૫ ૨૬૭/૯૫

૧૪૬ ૨૬૮/૯૫

એસ . ટી . ભરૂચ .

૧૪૭ ૪/૯૫

دو

૧૪૮ ૫/૯૬

دو

૧૪૯ ૬/૯૬

૧૫૦ ૭/૯૬

وو

دو

૧૫૧ ૮/૯૬

دو

૧૫૨ ૯૯૬

એસ . ટી. વડેદરા

૧૫૩ ૧૦/૯૬

એસ . ટી. ભરૂચ .

૧૫૪ ૧૫/૯૬

૧૫૫ ૧૧૨/૯૩ વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન વડોદરા .

૧૫૬ ૧૮૧/૯૪

૧૫૭ ૯૫/૯૪

૧૫૮ ૯૫/૯૪

دو

૧૫૯ ૨૭૮/૯૫

૧૬૦ ૫૨/૯૫

دو

૧૬૧ ૫૩/૯૫

૧૬૨ ૫૪/૯૫

دو

૧૬૩ ૫૫/૯૫

૧૬૪ ૫૬/૯૫

૧૬૫ ૫૭/૯૫

૧૬૬ ૫૮/૯૫

دو

૧૬૭ ૫૯૯૫

૧૬૮ ૬૦૯૫

૧૬૯ ૬૧/૯૫

دو

૧૭૦ ૬૨/૯૫

دو

૧૭૧ ૬૩/૯૫

رو

وو

૧૭૨ ૯૩/૯૫

دو

૧૭૩ ૯૪૯૫

دو

૧૭૪ ૯૫/૯૫

وو

બરડા રેલીંગ મીલ્સ લી , વડોદરા .

૧૭૫ ૨૦૭/૮૪

INDEX PART I - L] GUJ. GOVT . GAZ. , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 474

  १        २                 3                               ४
     રેફરન્સ આઈ.ટી. નં .
૧૭૬ ૨૧૭/૮૪          ધરમસિંહ મેરારજી પ્રા . લી .         તેના કામદારો
૧૭૭ ૬૧૦/૮૪          એલેમ્બીક ગ્લાસ ઈન્ડ . લી ., વડોદરા .
૧૭૮ ૩૧૨ | ૮૪                     دو                           دو
૧૭૯ ૩૪૭/૮૪                                                    دو
૧૮૦ ૩૪૯/૭૪          નીમા લી . વડોદરા                          وو
૧૮૧ ૪૫૨/૮૪          મી. ડબલ્યુ . ડી. વડોદરા                   دو
१८२ ૫૪૩/૮૪          દિનેશ મિલ્સ લી , વડેદરા                  دو
 ૧૮૩ ૫૪૬/૮૪                                                  دو
 ૧૮૪ ૫૭૮/૮૪         સ્વસ્તિક એન્જી . વડોદરા .
 ૧૮૫ ૫૯૯૮૪          બરોડા રેલીંગ મીલ્સ લી , વડોદરા .
 ૧૮૬ ૧૦૮/૯૩                                                  دو

ગુજરાત નર્મદા ઓટલી., ભરૂચ

પેટ્રોફીલ્સ કો . ઓ . લી.

१८७ ૧૫૯/૯૭

પોષક લી ., વડોદરા

१८८ ૪૩/૮૫

સીગીલ ઈન્ડીયા લી , વડેદરા

१८८ ૧૪૦/૮૫

१८० ૧૪૩/૮૫ દિનેશ મીલ્સ લી , વડેદરા

وو

૧૯૧ ૧૫૭/૮૫ સત્યદેવ કેમીકલ્સ લી, વડોદરા

નર્મદા વેલી કેમી. રાજપીપળા

૧૯૨ ૧૦૪/૮૫

૧૯૩ ૫૨/૮૬ વન વિકાસ નિગમ , વડોદરા

૧૯૪ ૬૧/૮૬ નાયબ કાર્યપાલક ઇજનેર , આણંદ

૧૯૫ ૬૨/૮૬ નાયબ કાર્યપાલક ઇજનેર ભાદરણ

ખંભાત

૧૯૬ ૬૩/૮૬

१८७ ६४/८६

دو

નાયબ કાર્યપાલક ઇજનેર, બેરસદ

. "

૧૯૮ ૬૫/૮૬ નાયક કાર્યપાલક ઈજનેર , તારાપુર

૧૯૯ ૭૧/૮૬

وو

અધિક ઈજનેર, અમદાવાદ

દિનેશ મિલ્સ લી . વડોદરા

२०० ७८/८६

دو

૨૦૧ ૮૪/૮૬

دو

૨૦૨ ૮૮/૮૬

૨૦૩ ૮૯/૮૬

وو

૨૦૪ ૨૧/૮૬ અધિક ઇ . મે . અને મા વર્તુળ

અમદાવાદ

નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેર , ઠાસરા

૨૦૫ ૨૪/૮૬

૨૦૬ ૨૫/૮૬ R

નાયબ કાર્યપાલક ઇજનેર, ઓડ

२०७ २६/८६ નાયક કાર્યપાલક ઇજનેર , માતર

I- L-72

INDEX 475 GÚJ . GOVT . GAZ . MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 [ PART I- L

१

२

४

રેફ. (આઈ.ટી.) નં .

તેના કામદારે

૨૦૮ ૨૭/૮૬ નાયબ કાર્યપાલક ઇજનેર , લીંબાસી

२०८ २८/८६ નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેર , નડિયાદ

૨૧૦ ૨૯/૮૬ નાલક કાર્યપાલક ઇજનેર , પેટલાદ

૨૧૧ ૩૦/૮૬ નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેર , સેજત્રા

દિનેશ મીલ્સ લી . વડોદરા

૨૧૨ ૪/૮૭

૨૧૩ ૩૭/૮૭

دو

પી . ડબલ્યુ. ડી . વડોદરા

دو

૨૨૫ ૭૭/૯૪ એક્ષટેશન પ્રો . લી . વડોદરા

ગંગા ઈન્વેસ્ટમેન્ટ લી . વડોદરા

دو

૨૨૬ ૧૧૩/૯૪

એક્ષટેશન લી . વડેદરા

دو

૨૨૭ ૧૩૫/૯૪

دو

નરહરી આરોગ્ય કેન્દ્ર, વડોદરા

૨૨૮ ૧૩૭/૯૪

૨૨૯ ૧૩૮/૯૪ ગુજરાત પેટ્રોસીત્થસી લી. વડોદરા

જી . એસ . એફ . સી. વડેદરા

૨૩૦ ૧૫૫/૯૪

دو

આઈ.પી.સી.એલ. વડેદરા

૨૩૧ ૧૫૬/૯૪

પજાબ સ્ટીલ રેલીંગ મીલ્સ

૨૩૨ ૧૬૩/૯૪

જી.એસ.એફ.સી. વડેદરા

૨૩૩ ૧૬૫/૯૪

પેટ્રોફીલ્સ કો . ઓ . લી. ભદેચ

૨૩૪ ૧૯૨/૯૪

કોન્ટિનેન્ટલ કન્સ્ટ્રકશન લી.

૨૩૫ ૨૧૬/૯૪

دو

એલેમ્બીક કેમી. વડેદરા

૨૩૬ ૧/૯૫

دو

૨૩૭ ૨૬/૯૫ એક્ષટુશન લી. વડોદરા

ડી. જી. ટ્રોનીકસ , વડોદરા

૨૩૮ ૩૦/૯૫

وو

આઈ.પી.સી.એલ. વડેદરા

૨૩૯ ૪૬/૯૫

دو

જયંત ઓઈલ મીલ , વડોદરા

૨૪૦ ૪૯/૯૫

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAIŠAKHA 19 , 1918 476

१

२

રેફરન્સ (આઈ . ટી .) નં .

૨૪૧ ૧૦૨/૯૫ એલેમ્બીક કેમી . વડોદરા

૨૪૨ ૧૦૩/૯૫

دو

૨૪૩ , ૧૦૪/૯૫

دو

૨૪૪ ૧૦૫/૯૫

૨૪૫ ૧૬૫/૯૫ ડાયામાઇન્સ એન્ડ કેમી . વડોદરા

૨૪૬ ૧૭૫૯૫

४

તેના કામદારો

دو

કેમ્પર એન્ડ એલાઇડ પ્રો . વડોદરા

૨૪૭ ૧૯૪/૯૫

دو

હિન્દુસ્તાન ગેસ એન્ડ ઇન્ડલી . હાલોલ

સારાભાઈ મશીનરી , વડોદરા ૨૪૮ ૨૨૮/૯૫

જી. સી . ઈ . એલ .

૨૪૯ ૩/૯૬

૨૫૦ ૧૧/૯૬

૨૫૧ ૧૩/૯૬

دو

ફરિયાદ (આઈ.ટ.) નંબર

૨૫૨ ૯૬/૮૪ મધુસુદન વામનરાવ ગાયકવાડ , વડોદરા

૨૫૩ ૧૭૩/૮૭ દિપસીંગ શીવશીંગ વડોદરા

૨૫૪ ૧૭૪/૮૭ ગોવિંદભાઈ ફોગટભાઇ

૨૫૫ ૧૭૨/૮૭

વોલ્ટેમ્પ ટ્રા . પ્રા.લી.

જયંત ઓઈલ મીલ , વડોદરા

ભગવાનભાઈ ચંદુભાઈ પાટણવાડીયા

                                                                  وو
૨૫૬ ૫/૮૮             ધોન્ડ્રુ બી . અને અન્ય          દિનેશ મીલ્સ લી . વડોદરા
૨૫૭ ૯/૮૮             સુરેશ સી. પટેલ , અમદાવાદ
                                                                 وو
૨૫૮ ૫૨/૯૦            શ્રી સનતભાઇ અંબાલાલ પટેલ ,       વોલ્ટેમ્પ ટ્રા . પ્રા . લી. વડોદરા
                          વડોદરા
૨૫૯ ૫૦/૯૦            શ્રી કિરીટ એન . પટેલ , વડોદરા               دو
२६० २८/८१            બાબુભાઈ ઈસ્માઈલભાઈ Co./ ગુમ.૫ .
૨૬૧ ૧૧/૯૩                                              દિનેશ મીલ્સ લી . વડેદરા
                                                       ઓડસિંચાઈ પેટા , આણંદ

શ્રી વિનુભાઈ પુનમભાઈ પરમાર ,

પેટલાદ

૨૬૨ ૯/૯૩

وو

શ્રી મંગળભાઇ મોતીભાઇ ભાઇ , આણંદ

૨૬૩ ૧૨/૯૩

શ્રી પુનમભાઈ ગુલાભાઈ પરમાર, પેટલાદ

૨૬૪ ૧૦/૯૩

وو

શ્રી બાબરભાઈ નાભાઈ પરમાર ,

પેટલાદ

૨૬૫ ૧૩/૯૩

دو

શ્રી મોતીભાઈ ભાથીભાઇ ભોઇ ,

પેટલાદ

INDEX [ PART I - L 477 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 1 VAISAKHA 19 , 1918

3 २

१

રેફ . (આઈ . ટી .) નં .

૨૬૬ ૬૬/૯૩

४

એડ આણંદ પેટા સિંચાઈ

શ્રી સુરેશભાઈ મણીભાઈ સેલંકી ,

ખેડા

૨૬૭ ૬૭/૯૩

وو

શ્રી વિનુભાઈ જેઠાભાઈ ઠાકોર,

ખેડા

२६८ ६८/८३ શ્રી રતનસિંહ સામંતસિંહ ગેહેલ ખેડા

૨૬૯ ૬૯/૯૩ શ્રી વિઠ્ઠલભાઈ મોહનભાઇ સેલંકી ખેડા

૨૭૦ ૭૦/૯૩ શ્રી ગણપતસિંહ ભૂપસિહ સેલંકી ખેડા

ગુ.રા.વ.વિ.નિગમ તથા અન્ય

શ્રી કે. આર. મેંદી અને બીજા એક

૨૭૧ ૪૯/૯૩

દિનેશ મીલ્સ લી . વડોદરા

શ્રી અશેકભાઈ બી. જોષી , વડોદરા

૨૭૨ ૫૨/૯૩

તથા પ્લેટવેલ પ્રો . એન્ડ કેમી, વડોદરા

સ્ટાન્ડર્ડ રેડીએટર પ્રા . લી . વડોદરા

શ્રી શ્યામરથી આર. ગુપ્તા

૨૭૩ ૧૮/૯૪

C/ o . વડોદરા કામદાર યુ . વડોદરા

૨૭૪ ૫૧/૯૪

પી . ડી. ડબલ્યુ. ડી . આણંદ

એગ્રીકલ્ચર એન્ડ રૂરલ લેબર એસે .

માત્ર

શ્રી યાકુબ એ. મૌલવી વડોદરા

૨૭૫ ૫૬/૯૪

એસ . ટી . કોર્પો. અમદાવાદ અને વડોદરા

એસ . ટી. વડોદરા

મુબારકભાઈ કરીમભાઈ મલેક

૨૭૬ ૪/૯૫

શ્રી સી . જે. શર્મા.

૨૭૭ ૧૬/૯૫

વનવિકાસ નિગમ લી. વડોદરા

C/ o . વન વિકાસ નિગમ

વ . મ્યુ. કોર્પો. વડોદરા

શ્રી સુનીલ એમ . શીતળે.

૨૭૮ ૩૩૧/૯૫

C/ o , એમ.યુ.

અરજી (આઈ . ટી.)

શ્રી રેવાભાઈ કાળુભાઈ પટેલ

એસ . ટી . ગેધર

૨૭૯ ૧૨૫/૮૬

શ્રી હુસેનભાઈ મીનકાભાઈ સેલંકી

સત્યદેવ કેમીકલ્સ , વડોદરા

૨૮૦ ૫૯/૮૫

શ્રી ભાઈલાલ ગોવિંદભાઈ પટેલ

સ્ટાન્ડર્ડ રેડીએટર , વડોદરા

૨૮૧ ૯/૮૮
૨૮૨ ૧૦/૮૮                          95                શ્રી પ્રવિણભાઈ ડી. પરમાર
                                   دو                શ્રી દયાનંદ ડી. પાન્ડટે
૨૮૩ ૧/૮૯
૨૮૪ ૧૯/૯૦                                            શ્રી મહેન્દ્ર સી. પટેલ .
                                                     શ્રી સુખમ્બરડી . યાદવ , વડોદરા

દિનેશ મીલ્સ લી . વડોદરા

૨૮૫ ૪૧/૯૧

INDEX PART- I- LI GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 478

3 १

२

ફરિયાદ (આઈ. ટી .)

४

દિનેશા મીલ્સ લી . વડોદરા

૨૮૬ ૪૪/૮૧

95 ૨૮૭ ૪૫/૯૧

૨૮૮ ૪૬/૯૧

૨૮૯ ૪૯/૯૧

૨૯૦ ૫૦/૯૧

૨૯૧ ૫૪/૯૧

دو સ્ટાન્ડર્ડ રેડીએટર્સ વડોદરા ૨૯૨ ૫૫/૯૧

દિનેશ મીલ્સ લી . વડોદરા ૨૯૩ ૫૬/૯૧

دو ૨૯૪ ૫૭/૯૧

دو ૨૯૫ ૫૯૯૧

એસ . ટી . વડોદરા ૨૯૬ ૧૪/૯૨

૨૯૭ ૪૭/૯૪ ,

શ્રી ભુપેન્દ્ર બી. પાઠક , વડોદરા

શ્રી યોગેશ સી . પટેલ , વડોદરા

શ્રી મહેન્દ્ર જે . જોષી . વડોદરા

શ્રી રાજમનભાઈ છોટાભાઈ યાદવ

શ્રી ઉમાકાન્ત એન . પટેલ , વડોદરા

શ્રી કિરીટભાઈ સી . પટેલ , વડોદરા

શ્રી અરવિન્દ પી . રાણા , વડોદરા

શ્રી કાન્તીભાઈ અંબાલાલ પટેલ

શ્રી વિનુભાઈ ખોડાભાઈ પટેલ

શ્રી ગુજારાવ ગંજુરાવ પટેલ

શ્રી ડી . ડી . પરમાર

શ્રી એન . જે . પંડયા

શ્રી કે. કે. પઢિયાર

دو પેટ્રોફિલ્સ કો. ઓ . લી . વડોદરા

૨૯૮ ૧૫/૯૫

એસ. ટી . વડોદરા

૨૯૯ ૨/૯૬

३०० ४/८६

પરચુરણ ઔર (આઇ.ટી. ) શ્રી એમ . જે. વસાવા

શ્રી કે. એન . પટેલ, પલાસવાડા

ઈકોનેમીક એન્જી . કોર્પો. વડોદરા

૩૦૧ ૧/૯૦                                      શ્રી ઠાકોરભાઈ શનાભાઈ રાજપુત
૩૦૨ ૧/૯૩           આઈ.પી.સી.એલ.               આઈ.પી. સી . એલ . એમ્પલાઈઝ
                   વડોદરા                     યુ. વડોદરા
३०३ २/८३

શ્રી એ. એમ . રોકડે તથા બીજા એક

३०४ ३/८३

એસ . ટી. વડોદરા

શ્રી છગનભાઈ એ. મકવાણા

૩૦૫ ૨૩/૯૩

શ્રી છગનભાઈ એ. મકવાણા

૩૦૬ ૨૪૯૩

જી. એસ . એફ . સી . વડોદરા

જી.એસ.એફાસી . એમ્પ મુ.વડોદરા

૩૦૭ ૨/૯૫

વ . મ્યુ. કોર્પોરેક્ષન .

શ્રી ડાહયાભાઈ ડી . માળી અનેબીજા

૩૦૮ ૧/૯૬

એલેમ્બીક ગ્લાસ કર્મ, યુ. વડોદરા

એલેમ્બીક ગ્લાસ ઇન્ડ . લી . વડોદરા

३०८.२/८६

તથા ધારક લી. વડોદરા

ફરિયાદ આઇ. ટી .

શ્રી હેમંતભાઈ રમેશભાઈ તથા છ

૩૧૦ ૩૨૨/૯૫

પી. ડબલ્યુ. ડી. માતર , ખેડા

એસ . ટી. અમદાવાદ

અનવરખાન દિલાવરખાન પઠાણ

૩૧૧ ૩૩૭/૮૫

INDEX 479 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 [ PART I- L

પરિશિષ્ટ— બ

શ્રી ડી . એન . બારોટ , સભ્ય ઔદ્યોગિક અદાલત, વડોદરાના બનેલા ન્યાયપંચ (કોર્ટ નં. ૨ ) સમક્ષના પડતર કેસે પૈકી શ્રી એમ . જી . ચાવડા , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , વડોદરાના બનેલા ન્યાયપંચ (કોર્ટ નં. ૩ ) ને તબદીલ કરવાના કેસેની યાદી (આઈ. ડી. એકટ).

પ્રથમ પક્ષકાર

બીજા પક્ષકાર

કેસ નંબર

અ નું. નંબર

१

२

४

રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં .

તેના કામદારો

૧ ૧૦૭/૮૮

એસ. ટી. વડોદરા .

૨ ૧૦૮/૮૮

دو

وو

૩ ૧૧૦/૮૮

دو

وو

४ १८८/८८

دو

૫ ૨૨૩/૮૮

دو

૬ ૧૩/૮૯

وو

૭ ૩૨/૮૯

دو

وو

८ ६०/८८

وو

૯ ૭૮/૮૯

دو

१० ८७/८८

وو

૧૧ ૨૦૫/૮૯

دو

૧૨ ૨૩૪/૮૯

وو

१३ ३६/८०

وو

૧૪ ૫૨/૯૦

دو

૧૫ ૬૧/૯૦

دو

१६ ६२/५०

وو

१७ ६६/८०

دو

१८ ६७/८०

وو

१५ ८०/५०

وو

دو

२० ८३/८०

دو

رو

وو

૨૧ ૧૦૪/૯૦

وو

२२ ૧૪૫/૯૦

२३७ १६४/८०

دو

૨૪ ૧૭૦/૯૦

૨૫ ૧૭૨/૯૦

INDEX PART I - LI GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 480

१

२ 3

४

રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નંબર

२६ १७६/८० એસ.ટી. વડોદરા

૨૭ ૧૭૭/૯૦

૨૮ ૧૯૭/૯૦

૨૯ ૨૦૩/૯૦

૩૦ ૨૦૫/૯૦

૩૧ ૨૧૧૯૦

૩૨ ૨૩૧/૯૦

૩૩ ૨૧૫/૯૦

૩૪ ૨૫૦/૯૦

૩૫ ૨૬૦/૯૦

३६ २६७/८०

३७ ३०६/८०

૩૮ ૩૧૩/૯૦

३८ ३३४/५०

४० ३४०/५०

૪૧ ૩૪૫/૯૦

૪૨ ૩૪૭/૯૦

૪૩ ૩૫૪/૯૦

४४ ૩૫૮/૯૦

४५ ૨૨/૯૧

४६ ૨૫/૯૧

४७ ૫૭/૯૧

४८ ૬૪/૯૧

४८ ૯૨/૯૧

५०

૧૨૫/૯૧

५१ ૧૨૯/૯૧

૫૨ ૨૦૨/૯૧

૫૩ ૧૭/૯૨

૫૪ ૮૩/૯૨

૫૫ ૮૬/૯૨

૫૬ ૮૮/૯૨

૫૭ ૯૨/૯૨

તેના કામદારે

دو

وو

دو

وو

دو

એસ . ટી. ભરૂચ

એસ . ટી. વડોદરા

وو

دو

وو

دو

وو

دو

وو

دو

INDEX [ PART I- L 481 GUJ . GOVT. GAZ. , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918

१

२

४

રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં.

તેના કામદારે

એસ . ટી . વડોદરા

૫૮ ૧૧૮/૯૨

૫૯ ૧૨૨/૯૨

૬૦ ૧૨૪/૯૨

૬૧ ૧૨૫/૯૨

૬૨ ૧૫૩/૯૨

એસ . ટી. ભરૂચ

એસ . ટી . વડોદરા

 ૬૩ ૧૬૬/૯૨                                     رو
૬૪ ૨/૯૩                 39
૬૫   ૩/૯૩               دو                     دو
६६   ૧૩/૯૩               وو
 ૬૭ ૧૪/૯૩               دو
६८ २८/८३
६८ ३०/८३                دو
 ૭૦ ૩૨/૯૩                                      دو
 ૭૧  ૭૩/૯૩                                     دو
 ૭૨ ૭૮૯૩
૭૩ ૮૦/૯૩
 ૭૪ ૯૫/૯૩                دو
૭૫   ૯૬/૯૩              دو
૭૬   ૯૭/૯૩              وو
७७ ८८/८३
 ૭૮ ૯૯/૯૩                "
 ૭૯ ૧૦૦/૯૩               "
૮૦ ૧૦૧/૯૩
८१   ૧૧૬/૯૩              دو
८२   ૧૧૭/૯૩              دو
८३   ૧૧૯/૯૩              وو
 ૮૪  ૧૩૪/૯૩              دو
 ૮૫ ૧૩૫/૯૩                                     دو
 ૮૬  ૧૩૭/૯૩              دو                    دو
 ૮૭ ૧૩૮/૯૩                                     دو
 ૮૮  ૬૧/૯૪                                     دو
८९   ८४/९४

INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19, 1918 482

કેસ નંબર

પ્રથમ પક્ષકાર

બીજા પક્ષકાર અનુ, નંબર ,

१

२

४

રેફરન્સ (આઈ . ટી .) નં.

८० ८७/८४

એસ . ટી. વડોદરા

તેના કામદારો ८१ ८८/८४

८२ ८०/८४

دو

دو ૯૩ ૯૧/૯૪

८४. ८२/८४

دو

૯૫ - ૧૦૨/૯૪

دو

૯૬ ૧૦૩/૯૪

دو

૯૭ ૧૦૪/૯૪

" ८८ १०६/८४

دو

૯૯ ૧૦૭/૯૪

دو

૧૦૦ ૧૦૮/૯૪

دو

૦૧ ૧૦૯/૯૪

دو

૧૦૨ ૧૧૧/૯૪

دو

१०३ ૧૧૨/૯૪

دو

१०४ १२७/ ०७४

૧૦૫ ૧૨૮/ २८/७४

دو

१०६ ૧૪૨/૯

૧૦૭ ૧૪૩ % ३/७४

دو

૧૦૮ ૧૪૪lar

૧૦૯ ૧૮૮૪૯૪

૧૧૦ ૧૮૯/૯૪

دو

૧૧૧ ૨૧૦/૯૪

دو

૧૧૨ ૨૧૧/૯૪

دو

૧૧૩ ૨૧૨/૯૪

دو

૧૧૪ ૨૧૩/૯૪

૧૧૫ ૭/૯૫

دو

૧૧૬ ૮/૯૫

وو

૧૧૭ ૯/૯૫

وو

૧૧૮ ૧૦/૯૫

دو

૧૯૯ ૧૩/૯૫

دو

૨૦૦ ૧૪/૯૫

૨૦૧ ૧૧/૯૫

وو

I-L-73

INDEX [ PART I - 1.

483 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 /VAISAKHA 19 , 1918

२

४ 3

તેના કામદારો એસ . ટી. વડોદરા

રેફરન્સ (આઈ. ટી .) નં .

૨૦૨ ૪૧/૯૫

૨૦૩ ૪૨/૯૫

૨૦૪ ૪૩/૯૫

૨૦૫ ૭૦/૯૫

૨૦૬ ૭૧/૯૫

૨૦૭ ૭૨/૯૫

૨૦૮ ૭૩/૯૫

૨૦૯ ૭૪/૯૫

૨૧૦ ૮૧/૯૫

૨૧૧ ૮૨/૯૫

૨૧૨ ૮૩/૯૫

૨૧૩ ૮૭/૯૫

૨૧૪ ૮૫/૯૫

૨૧૫ ૮૬/૯૫

૨૧૬ ૮૯/૯૫

૨૧૭ ૯૧/૯૫

૨૧૮ ૯૨/૯૫

૨૧૯ ૧૯૮/૯૫

૨૨૦ ૧૯૯/૯૫

૨૨૧ ૨૦૧/૯૫

૨૨૨ ૨૦૨/૯૫

૨૨૩ ૨૦૪/૯૫

૨૨૪ ૨૬૦/૯૫

૨૨૫ ૨૬૧/૯૫

૨૨૬ ૨૬૨/૯૫

૨૨૭ ૨૪૧/૯૫

૨૨૮ ૨૪૨/૯૫

૨૨૯ ૨૪૩/૯૫

૨૩૦ ૨૪૪/૯૫

અરજી આઈ . ટી . નં.

૨૩૧ ૧૨/૯૫

وو

دو १०

دو

وو

دو

وو

وو دو

وو وو

دو

وو

وه وو

وو دو

وو وو

શ્રી એસ . એમ. મલેક

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA

१

२

રેફરન્સ (આઈટી.) નં .

19,1918 484

४

એસ . ટી . વડોદરા

૨૩૨ ૨૭/૯૫

૨૩૩ ૨૮/૯૫

૨૩૪ ૨૯/૯૫

૨૩૫ ૩૮/૯૫

૨૩૬ ૪૦/૯૫

૨૩૭ ૪૧/૯૫

૨૩૮ ૪૨/૯૫

دو

૨૩૯ ૪૮/૯૫

૨૪૦ ૫૨/૯૫

૨૪૧ ૬૭/૯૫

શ્રી એસ. એમ . મલેક

શ્રી અંબાલાલ ખોડાભાઇ પાટણવાડીયા

મંગળભાઈ સેમાભાઈ માછી .

કે. જી . લબાના

હારૂનરશીદ અમીરભાઈ શેખ

એન . કે. ચૌહાણ

આર . આર . પટેલ ,

વી. બી . જાદવ

એમ . એમ . દીવાન

એસ . ટી. વડોદરા

શ્રી એસ . એમ . પટેલ, વડોદરા

૨૪૨ ૩૩૪/૯૫ શ્રી સેમચંદભાઈ હીરાભાઈ મકવાણા

પરચૂરણ અરજી (આઈ.ટી.) નં .

શ્રી જે . એસ . દિવાન

૨૪૩ ૨૨/૯૪

રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં. :

૨૪૪ ૨૨/૮૮

એસ . ટી . વડોદરા

તેના કામદારે

પ્લાય મેન્યુ. કું. વડોદરા

અંબાલાલ આશીષ એન્જી . નંદેસરી

૨૪૫ ૨૪/૮૮

શ્રી દિનેક્ષ મીલ્સ લી , વડોદરા

२४६ ४८/८८

وو ૨૪૭ ૬૨/૮૮

૨૪૮ ૧૩૩/૮૮

૨૪૯ ૧૩૨/૮૮

૨૫૦ ૨૦૮/૮૮

دو

આઈ.પી.સી.એલ., વડેદરા

૨૫૧ ૧૧૬/૮૯ કોન્ટ્રાક્ટરશ્રી , પી. સી. પંડિત ૨૫૨ ૧૧૭/૮૯

وو

કોન્ટ્રાકટરશ્રી પુનમભાઈ માળાભાઈ

શ્રી દિનેશ મિલ્સ લી . અંકલેશ્વર .

૨૫૩ ૮૪/૮૯

وو ૨૫૪ ૧૪૭/૮૯

૨૫૫ ૧૦૯૦

૨૫૬ ૨૦/૯૦

૨૫૭ ૧૨૫/૯૦

وو

دو

આઈ.પી.સી.એલ , વડેદરા

દિનેશ મીલ્સ લી., વડેદરા

૨૫૮ ૨૬૭/૯૦ એક્ષટુશન પ્રોસેસોંગાલી,

INDEX 485 GUJ . GOVT. GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 [ PART I- L

१

२

४

રેફ . (આઈટી) નં .

૨૫૯ ૩૦૧/૯૦

તેના કામદારો

એક્ષટુશન પ્રોસેસીંગ લી .

२६० ३०८/५०

دو

૨૬૧ ૩૧૯/૯૦

دو

૨૬૨ ૩૨૦/૯૦

دو

وو

૨૬૩ ૩૨૧/૯૦

وو

૨૬૪ ૩૨૨/૯૦

وو

૨૬૫ ૮/૯૧

وو

ود

२६६ १८/८१

دو

૨૬૭ ૧૧૦૨/૯૧

دو

وو

૨૬૮ ૬૦૭/૯૧

دو

२६८ १६८/८१

دو

૨૭૦ ૧૭૩/૯૧ આઈ. પી.સી.અલ. પેટ્રો .

وو

૨૭૧ ૧૮૦/૯૧ એક્ષટુશન પ્રોસેસીઝ લી., વડેદરા

وو

૨૭૨ ૩/૯૨

وو

૨૭૩ ૨૭/૯૨

وو

૨૭૪ ૨૬/૯૨

ગુજરાત લેધરઈન્ડસ્ટ્રીઝ, અંકલેશ્વર પેટ્રોફિલ્સ કો . ઓ . લી., વડોદરા .

دو

૨૭૫ ૩૦/૯૨ આઈ. પી. સી એલ.,

પ્લાસ્ટિસેક પ્રા . .લી.

૨૭૬ ૩૮/૯૨

دو

૨૭૭ ૩૯/૯૨

૨૭૮ ૪૦/૯૨

دو

૨૭૯ ૪૨/૯૨

دو

२८० ४८/५२

وو

૨૮૧ ૫૫/૯૨

دو

૨૮૨ ૬૯/૯૨

"

એક્ષટુશન પ્રોસેસીઝલી , વડેદરા

૨૮૩ ૧૩૪/૯૨

૨૮૪ ૧૩૬/૯૨ પેકાર્ટ પ્રેસ , વડેદરા

૨૮૫ ૧૩૭/૯૨ પંજાબ સ્ટીલ રેલીંગ મીલ્સ , વડેદરા

وو

૨૮૬ ૧૩૮/૯૨ એક્ષટુશન પ્રા . લી., વડેદરા

دو

૨૮૭ ૧૩૯/૯૨

૨૮૮ ૧૪૫/૯૨

دو

એક્ષટુક્ષન પ્રા . લી. વડોદરા

૨૮૯ ૧૪૫/૯૨

પેકાર્ટ ગ્લાસ લી. વડોદરા

૨૯૦ ૨૪/૯૩

دو

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MÀY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 ,

૧

२

રેફરન્સ (આઈ.ટી.) નં .

૨૯૧ ૪૮/૯૩

1918 486

४

આઈ.પી.સી.એલ. વડોદરા

૨૯૨ ૮૭/૯૩

તેના કામદારો

ગુજરાત ઈન્સેકટીસાઈડ લી., અંકલેશ્વર .

૨૯૩ ૯૪/૯૩

دو

એકશન પ્રા . લી., વડેદરા

૨૯૪ ૧૧૦/૯૩

૨૯૫ ૮૧/૯૪

وو

دو

પંજાબ સ્ટીલ રેલીંગ મિલ્સ, વડોદરા

૨૯૬ ૨૨૨/૯૪

دو

એક્સ્યુશન પ્રા. લી ., વડોદરા

૨૯૭ ૬/૯૫

وو

ગુજરાત ટ્રેક્ટર્સ કોર્પો . વડોદરા

૨૯૮ ૪૮/૯૫ આર્મર કેમીકલ્સ લી . અંકલેશ્વર .

૨૯૯ ૭૫/૯૫

دو

એક્સ્ટ્રશન પ્રા . લી., વડોદરા

૩૦૦ ૧૪૪/૯૫ આઈ.પી.સી.એલ. વડોદરા ૩૦૧ ૧૬૪/૯૫

وو

સારાભાઇ કેમીકલ્સ લી ., વડોદરા

૩૦૨ ૧૭૯/૯૫

دو

ઝવેરચંદ ગાયકવાડ લી., વડોદરા

૩૦૩ ૧૯૭/૯૫

१०

સારાભાઈ કેમીકલ્સ , વડોદરા

અરજી ( આઈ.ટી.) નં .

३०४ ४०/८८

وو

શ્રી દિનેશ મીલ્સ લી ., વડોદરા

૩૦૫ ૩૯/૮૯

શ્રી રામધર લી., વડોદરા

આઈ.ડી.આઈ. લી ., વડોદરા

३०६ २६/८१

શ્રી આર . એન . સીંગ .

આઈ.પી.સી.એલ., વડોદરા

३०७ ४०/५२ એસ . ટી . વડોદરા

૩૦૮ ૪૩/૯૨

૩૦૯ ૨૧/૯૩

دو

ફરિયાદ (આઈ.ટી.) નં .

૩૧૦ ૧/૯૩

શ્રી બી. ઝેડ વાળંદ, પપ . રણેલી.

શ્રી કાનજીભાઈ રાયસીંગ સેલંકી

શ્રી રમેશભાઈ ઠાકોરભાઈ પટેલ

શ્રી સી . વી. સેલંકી.

એસ . ટી . વડોદરા

શ્રી ભુપેન્દ્રસીંહ અજબસીંહ

પઢિયાર

બરજી (આઈ. ટી .) નં.

એસ . ટી. વડોદરા ૩૧૧ ૧૭/૯૪

૩૧૨ ૨૮/૯૪

૩૧૩ ૩૯૯૪

શ્રી વી. કે. ચાહર , વડોદરા

શ્રી અકબરખાન ખાનસાહેબ પઠાણ

99 ગુજરાત લેધર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , અંકલેશ્વર .

३१४ ४०/५४

શ્રી નટવરભાઈકે . ગોહિલ

શ્રી બરમભાઈ નાગજીભાઈ પરમાર

INDEX [ PART I-L 487 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918

3 ૧ , ૨

અરજી (આઈ . ટી .) નં

એસ . ટી. વડોદરા ૩૧૫ ૨/૯૫

આઇ . ડી આઈ . રણોલી .

૩૧૬ ૧૧/૯૫

૩૧૭ ૩૮૯૫

પરચુરણ અરજી (આઈ . ટી .) નં.

४

શ્રી ગણપતગિરી ઈશ્વરગિરી ગૌસ્વામી.

શ્રી કે . એસ . ચૌહાણ શ્રી એમ . એલ . પઠાણ.

જી.આઈ. એલ . એમ્પ્લે . યુનિ .

૩૧૯ ૧૬/૯૩

ગુજરાત ઈન્સેટીકસાઈડ લી , અંકલેશ્વર .

પેકાર્ટ પ્રેસ , વડોદરા

શ્રી એમ. એસ . મનસુરી વડોદરા

૩૧૯ ૪/૯૪

એસ . ટી. કર્મચારી યુનિયન વડોદરા

૩૨૦ ૧/૯૪

એસ . ટી. વડોદરા

શ્રી સુર્યકાન્ત સી. પટેલ, વડોદરા

૩૨૧ ૧૦/૯૪

ફરિયાદ (આઈ. ટી .) નં .

૩૨૨ ૨૦૯૪

ગુજરાત લેધર ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી. અંકલેશ્વર.

શ્રી રાજેશભાઈ મીસ્ત્રી , પ્રમુખ . C/o . ગુજરાત લેધર એમ્પ્લો . યુનિ. ભરૂચ .

૩૨૩ ૨૬/૯૫ મંત્રી, સરલાબેન કૃરૂપ , વડેદરા શ્રી કાન્તિલાલ પુનમચંદ ૩૨૪ ૩૨૫/૯૫

પેટ્રોફીલ્સ કો.ઓ.લી. વડોદરા શ્રી પંચમહાલ જીલ્લા સહકારી સુપરવીઝ સેસા . લી. ગોધરા .

પ્રજાપતિ શ્રી ગુ. રાજ્ય, સહ. સંસ્થા કર્મ. મહામંડળ અમદાવાદ .

૩૨૫ ૧૧/૯૪

ગુ. ઈન્સેકટીસાઇડ અંકલેશ્વર

શ્રી હસમુખભાઈ શાંતિલાલ વસાવા

૩૨૬ ૧૨/૯૪

دو

શ્રી બચુભાઈ નારણભાઈ વસાવા

શ્રી શૈલેષભાઈ ડી. પટેલ .

૩૨૭ ૧૩/૯૪

وو

دو

શ્રી જયંતિભાઈ ગેપાભાઈ વસાવા

૩૨૮ ૧૪/૯૪ ,

૩૨૯ ૧૬/૯૪

وو

શ્રી મનુસુખભાઈ મથુરભાઈ વસાવા

શ્રો ઈશ્વરભાઈ ગેકુલભાઈ વસાવા

૩૩૦ ૧૭/૯૪

૩૩૧ ૮/૯૪

55 એકસ્ટુશન પ્રા . લી. વડોદરા

શ્રી રસુલખાન અહેમદભાઈ મલેક

શ્રી એમ. એસ. મનસુરી.

૩૩૨ ૨/૯૪

એકાર્ટ પ્રેસ , વડોદરા

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , MAY 9 , 1996 / VASAKHA 19 , 1918 488

3 १

२

ફરિયાદ (આઇ. ટી .) નં .

૩૩૩ ૪૫/૯૨

એક્ષટુશન પ્રો . લી .

કિષ્ણાબેન તુકારામ શિંદે

C/o ગુપ સંઘર્ષ જનરલ કામ મંડળ

શ્રી ચીમનભાઈ રામાભાઈ રાજપુત

૩૩૪ ૫૫/૯૨

એસ.ટી. વડોદરા

શ્રી હસમુખભાઈ કાંતીભાઈ પટેલ

૩૩૫ ૮૬/૯૦

३३६ ८६/८०

એક્ષટુશન પ્રો . લ. વડોદર

બચુભાઈ વીરાભાઈ ભુરિયા જયકૃષ્ણ મતલાલ પટેલ .

૩૩૭ ૧૧/૮૯

સાઈડી.આઈ. લી. વડોદરા

શ્રી રામનારાયણસીંગ યમુનાસીંગ

૩૩૮ ૨૧/૮૯

રાજપુત.

રજનીકાંત કેશવલાલ સથવારા

૩૩૯ ૨૨/૯૧

دو ૩૪૦ ૨૬/૯૧

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬ મી માર્ચ ૧૯૯૬ , એક્ષટુશન પ્રો. લી. વડોદરા

دو

હ. ધી . પંડ્યા, પ્રમુખ , ઓઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ,

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું.

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૧૨/ આઈડીએ/ આઈ.ટી./ ૧૮૭૨ / ૧૯૯૬, –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સન ૧૯૪૭ને ૧૪ માં ) હેઠળની કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ વડોદરા ખાતેની શ્રી શ્રી . જી . પટેલની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી સી . ૭. પટેલ નિવૃત્ત થતા તેમજ તેમની જગ્યા ઉપર શ્રી ડી . એન . બારેટની સભ્ય તરીકે નિમણુંક કરતાં વડેદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષની તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહોંએ શ્રેષ્ટ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧૨ માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેઅચ.આર- ૮૭-૯૬ - આઈસીઈ- ૧૦૯૬-૨૬૯- મ( ૧ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી ડી . એન . બારેટની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ વડોદરાને તબદીલ કરવી જેઈએ .

INDEX 489 GUJ GOVT . GAZ. , MAY 9 , 1996 / VAISAKHA 19 , 1918 [ PART I -- L

અને , હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઈડીઆર/ ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ ૩૩(બી) ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે સદરહું અધિનિયમની કલમ-૩૩ બી ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલી સત્તની રૂએ પ્રમુખ, ઔદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ આથી વડોદરા ખાતેની શ્રી સી . જી. પટેલની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ સમક્ષની અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડોદરા ખાતેની શ્રી ડી. એન. બારોટની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . રને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અપદાવાદ , તારીખ ૧૮ મી માર્ચ ૧૯૯૬ .

હ . ધી . પંડ્યા .

પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ,

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA

INDEX REGISTERED No. G- BA -14- E

The Gujarat Government Gazette /

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No. 20 XXXVII ] THURSDAY , MAY 16, 1996 / VAISAKHA 26, 1918 Vol .

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compliation

PART I--L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I-L VA, IV- B and IV -C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and GujarIndustrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notication

Sachivalaya , Gandhinagar , 11th March 1996

THE INDSTRIAL DISPUTE ACт , 1947 ( No. XIV OF 1947)

No. KHR - 85-96 - ICE - 1096-269 - M ( 1 ) , -In exercise of the powers conferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred to a s ) " the said Act ") the Govermment of Gujarat hereby .

(i) Constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the schedule annexed hereto for adjudication of Industrial Disputes relating to any of

490

I- L- 74

INDEX 491 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 16, 1996/ VAISAKHA 26 , 1918 [ PART I - L

the matters specified in the Second Schedule to the said Act , and for perfor- ming such other functions as may be assigned to it under the said Act : and

(ii ) Appoints the persons specified against it in column (2) of the said schedule as the Presiding Officer thereof.

SCHEDULE

Labour

Presiding Officer .

(1)

(2)

1Surat

(1 ) Shri R. N. Patel .

2 Ahmedabad

(2) Shri M. A. Shaikh

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. RANA , Deputy Secretary to Government .

LABOUR AND EMPLOYMET DPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 11th March 1996 .

BOMBAY INDSTRIAL RELATIONS ACT, 1946 ( BOMBAY XI OF 1946) No. KHR/ 86 /96 / ICE / 1096 /269 / M ( 1 ) .- In exercise of the powers conf- erred by section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 (herein- after referred to as the said . Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column (1 ) of the Schedule appended here to having jurisdiction in the local areas specified against it in column (2) of the said Schedule and appoints the persons specified in column (3) thereof to preside over the said court for the purpose of the said Act .

SCHEDULE

Labour Court

Local Areas

Presiding Officer

1 Surat

All the local areas notified ( 1) Shri R.N.Patel under Government Notifica- (2 ) Shri M. A. Shaikh

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKНА 26 , 1918 492

3 1

2 Ahmedabad tion Education and Labour Department No .. BIR - 1161- V. dated the 28th July , 1961

By order and in the name of the Governor of Gujarat .

V. R. RANA ,

Deputy Secretary to Government .

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 11th March 1996.

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATION ACT . ( BOMBAY NO . X OF 1946)

No. KHR- 8-96 - ICE - 1096-269 - M ( 1 ) . In exercise of the powers con- ferred by section 10 of the Bombay Industrial Relations Act, 1946 ( here- inafter referred to as " the said Act ") , the Government of Gujarat hereby constitutes the Industrial Court , specified in column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column (2) of the said schedule and appoints the person specified in column (3) thereof to preside over the said court for the purpose of the said Act.

SCHEDULE

Presiding Officer Industrial Court

Local Areas

All the local areas noti- (1 ) Shri H. S. Mehta , (1) Rajkot

fied under Government (2) Shri Y. P. Bhatt .

(2) Rajkot

(3 ) Vadodara

Notification , Education (3 ) Shri D. N. Barot . and Labour Department , (4) Smt . N. J. Shelat , (4) Ahmedabad

No. BIR - 1161 -V, dated the (5) Shri P. R. Desai , (2) Ahmedabad

(6) Shri B. I. Kazi , (6) Ahmedabad . 28th July , 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. RANA ,

Deputy Secretary to Government .

INDEX 493 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918 [ PART I - L

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 11th March , 1996 .

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT, 1947 ( No. XIV OF 1947)

No. KHR - 87-96 - ICE- 1096-269 - M ( 1 ) . In exercise of the powers con- ferred by section 7(A ) of the Industrial Disputes Act , 1947 (hereinafter referred to as " the said Act " ) the Government of Gujarat hereby-

(1 ) constitutes an Industrial Tribunal specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial disputes relating to any matters specified in the Second Schedule or the Third Schedule of the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act until further orders ; and

(2) appoints the person specified against it in column (2) of the said Schedule as the Presiding Officer of an Industrial Tribunal specified in column (7) thereof .

SCHEDULE

Industrial Tribunal

(1)

(1) Rajkot

(2) Rajkot

(3) Vadodara (4) Ahmedabad (5) Ahmedabad (6) Ahmedabad Presiding Officer

(2)

(1) Shri H. S. Mehta .

(2) Shri Y. P. Bhatt .

(3) Shri D. N. Barot .

(4) Smt . N. J. Shelat .

(5) Shri P. R. Desai .

(6) Shri B. I. Kazi .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. RANA, Deputy Secretary to Government ,

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26, 1918 494

LABOUR AND EMPLOYMENT

DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 12th March , 1996.

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , BOMBAY NO . XIV of 1947 )

No. KHR - 93-96 - ICE- 1096-186 - M ( 1 ) . In exercise of the powers con- ferred by section 7 (A) of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred to as " the said Act " ) the Government of Gujarat hereby-

(1) constitutes an Industrial Tribunal specified in Column ( 1 ) of the schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial disputes relating to any matters specified in the Second Schedule or the Third Schedule of the said Act , and for performing such other func- tions as may be assigned to it under the said Act ; and

(2) appoints the persons specified against it in Column (2) of the said schedule as the Presiding Officer of an Industrial Tribunal specified in Column ( 1 ) thereof.

SCHEDULE

Presiding Officer

Industrial Tribunal (1)

(2)

(1) Bhavnagar

(1) Shri P. R. Dave

(2) Vadodara

(2) Shri M. G. Chavda (3) Ahmedabad

(3) Shri P. M. Tadvi

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. RANA ,

Deputy Secretary to Government .

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 12th March 1996 .

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT, 1947 ( No. XIV of 1947) .

No. KHR - 94-96- ICE - 1096-186 - M ( 1 ) . In exercise of the powers con- ferred by section 10 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 ( here- inafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby

INDEX [ PART I- L 495 GUJ . GOVT . GAZ. , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918

constitutes the Industrial Court , specified in Column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in Column (2) of the said Schedule and appoints the persons specified in Column (3 ) thereof to preside over the said Court for the purpose of the said Act .

SCHEDULE

Presiding Officer

Local Areas

Industrial Court

(2) (1)

(3)

( 1 ) Shri P. R. Dave

All the local areas noti-

1. Bhavnagar

(2) Shri M. G. Chavda

fied under

Govern

2. Vadodara

3. Ahmedabad

( 3 ) Shri P. M. Tadvi

ment Notification , Education and Labour Department No. BIR-- 1161 -V, dated the 28th July, 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. RANA ,

Deputy Secretary to Governement .

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 21st March , 1996 .

BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 ( BOMBAY XI OF 1946)

No. KHR / 103 / 96 / ICE / 1096 / 269 / M (1 ) . In exercise of the powers conferred by section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946, (here- inafter referred to as " the said Act " ) the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column (2) of the said Schedule and appoints the persons specified in column (3) thereof to preside over the said Court for the purpose of the said Act .

INDEX PART I GUI . GOVT. GAZ. , MAY 16, 1996 / VAISAKHA 26, 1918 496

SCHEDULE

Presiding Officer Labour Court (1)

Local Areas

(2)

(3)

(1) Anand

(1) Shri R. N. Patel All the local areas noti- fied under Government

(2) Ahmedabad

(2) Shri M. P. Chavda Notification Education and Labour Department No. BIR - 1161 - V. , dated the 28th July, 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat,

V. R. RANA ,

Deputy Secretary to Government .

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar, 21st March , 1996 .

THE INDUSTRIAL DISPUTES Aст, 1947 ( No. XIV OF 1947 ) .

No. KHR- 104-96 - ICE- 1096-269 - M ( 1 ) . In exercise of the powers con- ferred by section 7 of the Industrial Distputes Act, 1947 ( hereinafter referred to as "the said Act " ) the Government of Gujarat hereby-

( 1 ) Constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes rela- ting to any of the matters specified in the Second Schedule to the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act; and

(2) Appoints the persons specified against it in column (2) of the said schedule as the Presiding Officer thereof.

INDEX 497 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918 [ PART I - L

SCHEDULE

Presiding Officer (2)

Labour Court (1)

(1 ) Shri R. N. Patel.

( 1) Anand

(2) Shri M. P. Chavda (2) Ahmedabad

By order and in the name of the Governor of Gujarat

V. R. RANA ,

Deputy Secretary to Government .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918 498

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક મ/ શમક/ ૨૯૦૫૮/આર.યુ. – સને ૧૯૪૬ને મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮-(૧) અને સને ૧૯૬૧ ના ઈ ડે સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , જ્યોતિ પ્રોસેસૂર્સ પ્રા.લી., અમદાવાદ અને જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , એમદાવાદ્ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતિ અવનીબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થાયેલા નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૬ ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજબનું સમાધાન

શ્રીમતી અવનીબેન શાહ , સમાધાનકાર અમદાવાદ સમક્ષ * બી.આર.સી. કેસ નં . ૧૩૧/૧૯૯૨ .

પક્ષકારોનાં નામ : - શ્રી નવિનભાઈ હરગોવિંદભાઈ

માલીકોના પ્રતિનિધિ ડાયરેકટર ,

જ્યોતિ પ્રોસેસર્સ પ્રા.લી. , જી.આઈ.ડી.સી. વટવા , અમદાવાદ.

કામદારોનાં પ્રતિનિધિ .

શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ , મજુર મહાજન સંઘ , ભદ્ર , અમદાવાદ . જનરલ સેક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનીયન

વિવાદની ટુંકી વિગતો

જનરલ વર્કર્સ યુનીયન, અમદાવાદ કે જે અમદાવાદ શહેશહેરનાં સ્થાનિક વિસ્તારમાંરમાં અમદાવાદ સીટી તાલુકા વિસ્ત શહરના વિસ્તારમાં આવેલા ટેક્ષટાઈલ - પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં મુંબઈ ઓગિક સંબંધક વિસ્તારમાં તથા સ્ક્રોઈ તાલુકા અધિનિયમ , સુને ૧૯૪૬ અનુસાર પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં અને માન્ય યુનીયન તરીકે છે . તે યુનીયને તા . ૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નમુના એલ ' માં નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ આપી , સંસ્થાના સંચાલકો સમક્ષ સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદારો , કર્મચારીઓને સને ૧૯૯૧-૯૨ના હીસાબી વર્ષનું ર૦- ટકા લેખે બોનસ ચુકવી આપવા માંગણીઓ રજુ કરી હતી .

આ માંગણીઓના પ્રશ્ન બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર ન થઈ શકવાથી યુનીયને તા . ૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , અમદાવાદને

I- L-75

INDEX 499 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918 [ PART I- L નમુના ' એન'માં અહેવાલ મોકલી આપેલ હતો . જે તેઓને મળતાં તા . ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , અમદાવાદનાં પત્રકમાં નોંધવામાં આવેલ છે .

ત્યાર બાદ સમાધાનકારશ્રી, અમદાવાદે સદર વિવાદનાં સુમ્દ નિકાલ માટે પક્ષકારોને તા . ૧૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ , તા . ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ, તથા તા . ૧૪મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ , તા . ૧૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન માટે રૂબરૂ બોલાવેલાં . જેમાંની છેલ્લી જણાવેલી તારીખે પક્ષકારે વચ્ચે મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૬ ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) અનુસાર નીચે જણાવેલી શરતોએ સુખદ સમાધાન થવા પામેલ છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કંપનીમાં કામ કરતા તમામ પ્રકારનાં કામદારો અને કર્મચારીઓને તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧થી તા . ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીના હીસાબી વર્ષની કુલ કમાણીના ૮.૫૦ % (સાડાઆઠ ટકા ) લેને બોનસ ચુકવી આપવા માટે કંપની સંમિત થાય છે .

( ૨ ) સદર બોનસની રકમ કંપની કામદારોને તા . ૨૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીનાં ચુકવી આપશે .

( ૩ ) સદર હીસાબી વર્ષના બોનસને હકકદાર થતાં હશે તેવા કામદારો પૈકી જે કામદારો હાલમાં કંપનીની નોકરીમાં નહી હોય અગર કંપનીની નોકરી છોડીને ચાલ્યા ગયા હશે તેવા કામદારે તરફથી અરજી મળેથી એક માસમાં સદર હીસાબી વર્ષનું બોનસ ચુકવી આપવા કંપની સંમત થાય છે .

( ૪ ) આ સમાધાનના અમલ બાબતમાં અગર તો બોનસ અંગે કોઈપણ જાતનો વિવાદ કે પ્રશ્ન ઉભો થશે તે યુનીયનનાં જનરલ સેક્રેટરી શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ તથા કંપનીનાં શેઠશ્રી નવિનભાઈ હરગોવિંદભાઈ ની લવાદી દ્વારા વાટાઘાટો મારફતે તેનો ઉકેલ લાવવામાં આવશે અને તેઓનો નિર્ણય કુલ અને ફાઈનલ ગણાશે અને તે કામદારો , યુનીયનને અને કંપનીને બંધનકર્તા રહેશે .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996/ VAISAKHA 26 , 1918 500

આ સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કોઈપણ જાતના દબાણ વગર વાંચી વંચાવીને રાજીપુશીથી કરેલ છે અને તેનો સંપુર્ણપણે અમલ કરવા સમંત થાય છે ."

નવિનભાઈ હરગોવિંદભાઈ

ડાયરેકટરશ્રી ,

જ્યોતિ પ્રોસેસર્સ પ્રા . લી . ,

જી.આઈ.ડી.સી. વટવા , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૧૪ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

અમથાભાઈ દેસાઈ , જનરલ સેક્રેટરી, જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ. ગાંધી મજૂર સેવાલય ભદ્ર , અમદાવાદ.

શ્રીમતી અવનીબહેન શાહ , સમાધાનકાર ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ -૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક ૫/ શૅમક / ૨૯૦૫૯,૪૨૯૦૫૯/ આર.યુ . સન

સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮-( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગક ૧૯૪૬ મું છેઃ સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું સમીર સીન્થેટીક મીલ્સ લી . , અમદાવાદ અને જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ્ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતિ અવનીબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થાયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

INDEX 501 GUJ.GOVT.GAZ . MAY 16 , 1996 /VAISAKHA 26 , 1918 [ PART I -L

મુંબઈ અૌધોગિક સબંધક અધિનિયમ સને ૧૯૪૬ ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજબનું સમાધાન

શ્રીમતિ અર્વાનબેન શાહ સમાધાનકાર અમદાવાદ સમક્ષ બી.આર.સી. કેસ નં ." ૧૦૫/૧૯૯૨ .

પક્ષકારોનાં નામ

* માલિકોના પ્રતિનિધિ ;

શ્રી સતીશભાઈ વ્યાસ , પર્સોનલ મેનેજરશ્રી , સમીર સીન્થેટીકસ મીલ્સ લી . , ૪૦૭ , જી.આઈ.ડી.સી. , ઓઢવ,

અમદાવાદ .

કામદારોનાં પ્રતિનિધિ .

શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ , જનરલ સેક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનિત્રન, અમદાવાદ . મજુર મહાજન સંઘ , ભદ્ર , અમદાવાદ .

વિવાદની ટુંકી વિગતો

જનરલ વર્ડ્સ યુનીયન , અમદાવાદ કે જે મુંબઈ ઔઘોગક સંબંધક્ક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૬ અનુસાર અમદાવાદ શહેરનાં સ્થાનિક વિસ્તારમાં , અમદાવાદ સીટી તાલુકા વિસ્તારમાં તથા દસ્કોઈ તાલુકા વિસ્તારમાં આવેલા ટેક્ષટાઈલ - પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા અને માન્યતા પામેલાં યુનિયન તરીકે છે . તેણે સંસ્થાના સંચાલકોને તા . ૧૦મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રાજ નમુના એલમાં નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ આપી , સંસ્થામાં કામ કુરતાં કામદારી/ કુર્મચારીઓને સને ૧૯૯૦-૯૧ના હિસાબી વર્ષનું ર૦ ટુકા લેને બોનસ ચુકવી આપવાની માંગણીઓ રજુ કરી હતી . આ માંગણીઓ અંગેછે પક્ષકારે વચ્ચે કરાર ન થઈ શકવાથી યુનીયન નમુના ' એન્માં તા .૧૮ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ અહેવાલ માફ઼લા આપેલ હતો જે સમાધાનકારશ્રી , અમદાવાદને મળતાં તા . ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, અમદાવાદના પત્રકમાં નોંધવામાં આવેલ .

ત્યારબાદ સમાધાનકારશ્રી, અમદાવાદે પક્ષકારોને સર વિવાદ અંગે તા . ૧૪મીમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ, તા . ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ , તા . ૧૪ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ તથા તા . ૧૭ મી ઓકટોબુર ૧૯૯૨ના રોક્ષ રૂબરૂ બોલાવેલા હતાં . જેમાંની છેલ્લી જણાવેલી તારીને પક્ષકારો વચ્ચે મુંબઈ અોઘોણિક સંબંધક અધિનિયમ, સને ૧૯૪૬ની કલમ ૫૮ (૧ ) મુજબ નીચે જણાવેલી શરતોએ સુખદ સમાધાન થવા પામેલ છે .

INDEX PART I -L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918 502

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કંપનીમાં કામ કરતાં તમામ પ્રકારના કામદારોને/ કર્મચારીઓને તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી તા . ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીના હીસાબી વર્ષની કુલ કમાણીના ૮.૩૩ ટકા લેખે બોનસ ચુકવી આપવા માટે કંપની સંમત થાય છે .

AA ) મિસ કંપની કામદારોને સુંદર બોનુસતા. રરમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચુકવી આપવા સંમત થાય છે .

( ૩ ) સદર હીસાબી વર્ષના બોનસને હકકદાર થતાં હશે તેવાં કામદારો પૈકી જે કામદારો હાલમાં નોકરીમાં નહીં હોય , અગર નોકરી છોડીને ચાલ્યા ગયાં હશે તેવા કામદારો ત્રફથી અરજી મળેથી એક માસમાં સદર બોનસ ચુકવી આપવામાં આવશે .

( ૪ ) સદર હીસાબી વર્ષનાં બોનસ અંગે ભવિષ્યમાં કોઈપણ જાતનો વિવાદ ઉભો થશે તો કંપનીનાં શેઠશ્રી નટવરભાઈ તથા યુનીયનનાં જનરલ સેક્રેટરીશ્રી અમથાભાઈ દેસાઈની લવાદી મારફતે તેનો ઉકેલ લાવવામાં આવશે અને તે કામદારોને , કંપનીને તથા યુનીયનને બંધનકર્તા રહેશે .

આ સમાધાનું તતમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કોઈપણ જાતના દવાણ વગર , રાજીપુશીથી કરેલ છે અને તેનો ચુસ્તપણે અમલ કરવામાં સંમત થાય છે .

સતીશભાઈ વ્યાસ ,

પર્સોનલ મેનેજર , સમીર સીન્થેટીકસ મીલ્સ _ લી . , ૩૭૫ થી ૪૦૨ , જી.આઈ.ડી.સી. , ઓઢવ , અમદાવાદ . અમથાભાઈ જે . દેસાઈ , જનરલ સેક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ . ગાંધી મજૂર સેવાલય, ભદ્ર , અમદાવાદ.

અમદાવાદ, ૧૭ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

અવનીબહેન શાહ , સમાધાનકાર , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ગુજરાત રાજ્ય અમદાવાદ . આર . કે . પરમાર , - અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ અમદાવાદ .

INDEX 503 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 /VAISAKНА 26 , 1918 [PART I -L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાંક મ/ શમક / ૨૯૦૬૦/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યિોગક સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને એપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ઓમકાર ટેક્ષટાઈલ મિલ્સ લી ., અમદાવાદ અને જનરલ વર્કર્સ યુનિયન , અમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અનિબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આર્થો નોંધ કરૂં છું .

મુંબઈ મૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૬ ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજજ્યનાં સમાધાનનું મતપત્ર

શ્રીમતી અનિબેન શાહ , સમાધાનકાર અમદાવાદ સમક્ષ . બી.આર.સી.કેસ નંબર ૧૨૫/૧૯૯૨ .

પક્ષકારોના નામ

માલીકોના પ્રતિનિધિી .

શ્રી એસ . શિવકુમાર માલીયા ,

ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , લી . "

મેનેજરશ્રી , ઓમકાર

ઓકટ્રોય નાકા પાસે, મેમકો પાસે ,

નરોડા રોડ , અમદાવાદ .

કામદારોને પ્રતિનિધિ .

શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ ,

જનરલ સેક્રેટરી , જનલર વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ , ગાંધી મજૂર સેવાલય , ભદ્ર , અમદાવાદ.

વિવાદની ટુંકી વિગતો

જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ કે જે અમદાવાદ શહેરનાં સ્થાનિક વિસ્તારમાં અમદાવાદ સીટી તાલુકા વિસ્તારમાં તથા દસ્ક્રોઈ તાલુકા વિસ્તારમાં આવેલાં ટેક્ષટાઈલ -પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં મુંબઈ અધિ સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ મુજબ - માન્ય અને પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં નિયન તરીકે છે તેણે સંસ્થાનાં સંચાલકોને તા . ૧૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નમુના ' એલ'માં નોટીસ ઓફ એઈન્જ આપી , સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદારને સને ૧૯૯૧ / ૯૨ ના હીસાબી વર્ષનું ૨૦ % લેને બોનસ ચુકવી આપવાની માંગણીઓ રજુ કરી હતી .

INDEX ART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918 504 આ માંગણીઓના પ્રશ્ન બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર ન થઈ ૪ શકવાથી યુનીયને તા . ૧૮મી અોગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રીને નમુના ' એન'માં અહેવાલ મોકલી આપેલ . જે સમાધાનકારશ્રીના પત્રકમાં તા . ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધવામાં આવેલ હતો . ત્યારબાદ સમાધાનકારશ્રી, અમદાવાદે પક્ષકારોને સુંદર માંગણીઓના પ્રશ્ન અંગે તા . ૧૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ , તા .૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ તથા તા . ૧૪મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન માટે રૂબરૂ બોલાવેલાં . જેમાંની છેલ્લી જણાવેલ તારીખે બી . આઈ . આર . એકટ , ૧૯૪૬ ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજબ નીચે જણાવેલી શરતોએ સુખદ સમાધાન થવા પામેલ છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કંપનીમાં કામ કરતાં તમામ પ્રકારનાં કામદારોને તા . ૧ લી એઓકટોબર ૧૯૯૧ થી તા . ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ સુધીના હિસાબી વર્ષની કુલ કમાણીનાં ૮.૩૩ ટકા લેખે કાયદા અનુસારનું બોનસ તથા ૩.૧૭ % લેને એકસગ્રેસીયા બોનસ મળીને કુલ ૧૧.૫૦ % (સાડા અગીયાર ટકા ) બોનસ તા . ૨૩ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચુકવી આપવા માટે સંમત થાય છે .

( ૨ ) સદર હીસાબી વર્ષના બોનસને હકકદાર હશે તેવા કામદારો પૈકી જે કામદારો હાલમાં કંપનીની નોકરીમાં નહીં હોય, અગર નોકરી છોડીને ચાલ્યાં ગયાં હશે તેવા કામદારો તરફથી બોનસ માટેની અરજી મળેથી એક માસમાં સદર બોનસની રકમ કંપની ચુકવી આપશે .

( ૩ ) સદર બોનસ અંગે કોઈપણ જાતના વિવાદ કે પ્રશ્ન ઉભો થાશે તો કંપનીનાં શેઠશ્રી ચંપાલાલજી તથા યુનીયનના જનરલ સેક્રેટરીશ્રી અમથાભાઈ દેસાઈની લવાદી મારફતે તેનો ઉકેલ લાવવામાં આવશે અને તેઓનો નિર્ણય કુલ એન્ડ ફાઈનલ ગણાશે .

INDEX 505 GUJ.GOV.GAZ . , MAY 16 , 1996 /VAISAKHA 26 , 1918 [ PART I -L

આ સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કોઈપણ જાતના દબાણ વગર રાજીખુશીથી વાંચી- વંચાવીને કરેલ છે અને તેનો અમલ કરવા માટે સમંત થાય છે .

શ્રી એસ . શિવકુમાર માલીયા , મેનેજરશ્રી , ઓમકાર ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ લી . , નરોડાં રોડ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૧૪મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ . જનરલ

અમથાભાઈ દેસાઈ , સેક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ . ગાંધી મજૂર સેવાલય ભુદ્ર , અમદાવાદ .. શ્રીમતી અવનીબહેન શાહ , સમાધાનકાર , મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ -૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાંડ મ/ શમક / ૨૯૦૬૧/માર.યુ. -સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ મૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, શ્રી પ્રકાશ ટેક્ષટઈલ ( ગુ . ) પ્રા.લી. , અમદાવાદ અને જનરલ વકર્સિયુનીયન , અમદાવાદ, સમાધાન અધિકારી , શ્રીમતિ અનવીબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધ કરૂં છું .

INDEX ART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 /VAISAKHA 26 , 1918 506

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ સને ૧૯૪૬ ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) અનુસારનાં

શ્રી બી.બી. ઠાકર સાહેબ , સમાધાનકારક અમદાવાદ સમક્ષ બી.આર.સી. કેસ નંબર ૮૨/૯૨ .

સમાધાનનું મેમોરેન્ડમ

પક્ષકારોનાં નામ : -

માલીકોનાં પ્રતિનિધિ .

શ્રી દુભાઈ એમ.પટેલ,

મેનેજરશ્રી ,

શ્રી પ્રકાશ ટેક્ષટાઇલ ( ગુ . ) પ્રા . લી . ,

લક્ષ્મી વિજય હોજીયરી મિલ્સ કંપાઉન્ડ .

નરોડા , અમદાવાદ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ ,

જનરલ સેક્રેટરી, જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ .

ગાંધી મજુર સેવાલાય , ભદ્ર , અમદાવાદ .

વિવાદની ટુંકી વિગતો

જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ કે જે અમદાવાદ શહેરનાં સ્થાનિક વિસ્તારમાં , અમદાવાદ સીટી તાલુકા વિસ્તારમાં તથા દસ્ક્રોઈ તાલુકા વિસ્તારમાં આવેલા ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધિક અધિનિયમ ૧૯૪૬ , મુજબ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં અને માન્યતા પામેલા યુનીયન તરીકે રજીસ્ટર્ડ થયેલ છે તેણે સંસ્થાના સંચાલકોને તા . ૧૦મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નમુના ' એલ'માં નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ આપી , સંસ્થામાં કામ કરતાં કૉમદારો / કર્મચારીઓને સને ૧૯૯૧-૯૨ના સુખ વર્ષનું ર૦ ટકા લેખે બોનસ ચુકવી આપવાની માંગણીઓ રજુ કરી હતી .

આ માંગણી બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર ન થઈ શકવાથી યુનીયને તેમના તા . ૧૮ મી અઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજના પત્રથી નમુના -નમાં સમાધાનકારશ્રી અમદાવાદને અહેવાલ મોકલી આપેલ હતો . જે સમાધાનકારશ્રી , અમદાવાદને મળેલ અને તા .૪થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી અમદાવાદના પત્રકમાં નોંધવામાં આવેલ .

ત્યારબાદ સમાધાનકારશ્રી અમદાવાદે પક્ષકારોને સમાધાન માટે તા . ૧૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ , તા .૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ તથા તા . ૧૪ મી બ્રોકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ રૂબરૂ બોલાવેલા અને તેમાંથી છેલ્લી જણાવેલી તારીને પક્ષકારો વચ્ચે ભી .આઈ .આર . એકટ -૧૯૪૬ ની કલમ ૧૮ ( ૧ ) મુજબ નીચે મુજબની શરતોએ સુખદ સમાધાન થવા પામેલ છે .

I- L -76

INDEX [ PART I - L BUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918

સમાધાનની શરતો

મીલ્સ કંપનીનું હીસાબી વર્ષ ઈન્કમટેક્ષનાં કાયદા મુજબ તા ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ ના રોજ પુરૂં થાય છે . ગત વર્ષમાં કામદારોની માંગણીને અનુલક્ષીને તા . ૧ લી એપ્રિલૢ ૧૯૯૧થી તા . ૩૦મી જુન ૧૯૯૧ સુધીનાં ૩ માસનું બોનસ પ્રિ - પેઈડ બોનસ તરકે ચિલ હતું. મ તા. ૧ જુલાઈ ૧૯૯૧થી તા ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીનું બોનસ મઆ વર્ષે ચૂકવવા પાત્ર થાય છે પરંતુ કામદારોની માઁગણિઓ તથા યુનીયનને રજુઆતને લક્ષમાં રાખને માન આપીને આ વર્ષે પણ ડામદારોને ૧ર માસનું બોનસ મળે તે હેતુથી તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૨ થી તા .૩૦મી જુન ૧૯૯૨ સુધનું ત્રણ માસનું બોનસ -પડે બોનસ તરીકે આપવામાં આવશે .

કંપનીમાં કામ કરતાં કામદારોને તા . ૧ લી જુલાઈ ૧૯૯૧ થી ૩૦ મી જુન ૧૯૯૨ સુધીનું સમયનું ઉપરૉકત્ કલમ -૧ માં દર્શાવ્યા મુજબ ૧૧.૩૩ ટકા બોનસ આપવામાં આવશે .

મીલ્સ કંપની તા . ૧ લી જુલાઈ ૧૯૯૧ થી ત્ા . રૂ ૦મી જુન ૧૯૯૨ સુધીનાં વર્ષના કમાણીનું ૧૧.૩૩ ટકા લેએ બોનસ ઓપવા માટે ! કૈંપની સંમત થાય છે . આ બોનસની ચૂકવણી તા . ૨૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં કરવામાં આવશે .

1 કંપનીમાં કામ કરતાં કામદારો પૈકી જે કામદારોએ ઓછામાં ઓછું સદર સમય દરમિયાન ૩૦ દિવસ કામ કર્યું હશે . તેવા તમામ કામદારોને સદર બોનસ ચૂકવી દેવામાં આવશે .

) સદર બોનસ મેળવવાને હકકદાર થતાં કામદારો પૈકી જે કામદારો હાલમાં કંપનીની નોકરીમાં નહીં હોય અગર નોકરી છોડીને ચાલ્યાં ગયા હશે તેવા કામદારો તરફથી અરજી મળેથી એક માસમાં સદર બોનસની રકમ ચુકવી આપવા કંપની સંમત થાય છે .

) બોનસ અંગેનો ભવિષ્યમાં કોઈ જાતનો વિવાદ કે પ્રશ્ન ઉભો થશે તો યુનિયનનાં જનરલ સેક્રેટરી શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ તતથા કંપનનાં શ્રી ચુંદુભાઈ પટેલની લવાદી માતે તેનો ઉકેલ લાવવામાં આવશે અને ને યુનીયનને, કામદારોને તથા કંપનીને બંધનકર્તા રહેશે અને તેઓને નિર્ણય કુલ એન્ડ ફાઈનલ ગણાશે .

INDEX 200 ART 1L GUU.GOV.GAG . , 10 , 1990 / VAL

આ સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી , વિચારીને કોઈપણ જાતના દબાણ વગર કરેલ છે . તેનો ચુસ્તપણે અમલ કરવા સંમત થાય છે .

અમદાવાદ, ૧૪મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ,

ચંદુભાઈ એમ . પટેલ, મેનેજર શ્રી પ્રકાશ ટેક્ષટાઈલ પ્રા.લી. , નરોડા રોડ , અમદાવાદ . અમથાભાઈ જે . દેસાઈ , જનરલ સેક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ . ગાંધી મજૂર સેવાલય , ભદ્ર , અમદાવાદ.

શ્રીમતી મવનીબહેન શાહ , સમાધાનકાર , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ અમદાવાદ …

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાંડ ા/ શમડ / ૨૯૦૬૨ /આર.યુ. -સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌદ્યોગક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮- ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, આલોક સિન્થેટીક્સ મીલ્સ લી . , અમદાવાદ અને જૂનરલ વર્ડ યુનીયને , અમદાવાદ, સમાધાન અધિકારી , શ્રીમતિ અનવિબેન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પુતાપતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

INDEX [ PART 1 509 GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 /VAISAKHA 26 , 1918

મુંબઈ મૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૬ની

કલમ ૫૮ ( ૧ ) મુજબનું સમાધાન

શ્રીમતી અવનીબેન શાહ , સમાધાનકાર અમદાવાદ સમક્ષ .

બી.આર.સી. કેસ નં . ૧૨૭/૧૯૯૨ .

પક્ષકારોનાં નામ

માલીકોના પ્રતિનિધિ ;

શ્રી રામકુમાર પુરોહીત ,

મેનેજરશ્રી,

આલોક સીન્થેટીક્સ મીલ્સ લી . ,

નારોલ - વટવા રોડ, અમદાવાદ .

કામદારોનાં પ્રતિનિધિ , સેક્રેટરી /જનરલ સેક્રેટરી ,

જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ . ગાંધી મજુર સેવાલય , ભદ્ર , અમદાવાદ .

વિવાદની ટુંકી વિગતો

જનરલ વર્કર્સ યુનીયન, અમદાવાદ કે જે અમદાવાદ શહેરનાં સ્થાનિક વિસ્તારમાં, અમદાવાદ સીટી તાલુકા વિસ્તારમાં તથા દસ્ક્રોઈ તાલુકા વિસ્તારમાં આવેલા ટેક્ષટાઈલ - પ્રોસેસોંગ ઉદ્યોગમાં મુંબઈ મૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૧૯૪૬ અનુસાર પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા અને માન્ય યુનીયન તરીકે છે. તેણે સંસ્થાના સંચાલકોને તા . ૧૦ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નમુના'એલ' માં નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ આપી, સંસ્થામાં ડ્રામ કરતાં કામદારે/ કર્મચારીઓને સને ૧૯૯૧ / ૯૨ ના વર્ષનું ર ૦% લેખે બોનસ ચુકવી આપવાની માંગણી રજુ કરી હતી . આ માંગણીના પ્રશ્ન બબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર ન થઈ શકવાથી યુનિયને તા. ૧૮મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, અમદાવાદને નમુના ' એન ' માં અહેવાલ મોકલી આપેલ . જે સમાધાનકારશ્રીને મળતાં તા . ૪ થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ નોંધવામાં આવેલ . ત્યારબાદ સમાધાનકારશ્રીએ પક્ષકારોને સદર માંગણી અંગેઅંગે સમાધાન માટે તા .૧૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ , તા ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯ ર તથા તા . ૧૪ મી ઓકટોબર "રોક્ષ લેલ જેમાંની છેલ્લી જયાવેલી તારીખે ૧૯૯૨ ના પક્ષકારો વચ્ચે મુંબઈ મૌદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૬ની કમ -૫૮ ( ૧ ) અનુસાર નીચે જણાવેલ શરતોએ સુખદ સમાધાન થવા પામેલ છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કંપનીમાં કામ કરતાં કામદારોને કંપનીએ તા . ૧ લી એપ્રીલ ૧૯૯૧ થી તા . ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૧ સુધીના હીસાબી વર્ષનું

INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , MAY 16 , 1996 / VAISAKHA 26 , 1918 510 PART I - L ]

૧૧.૫૦ % લેમે ગઈ સાલ બોનસ ચુકવી દીધું છે . જ્યારે તા . ૧ લી ઓર્કટોબર ૧૯૯૧ થી તા .૩૧મી ર્ચ ૧૯૯૨ સુધીના હીસાબી વર્ષનું કાયદેસર રીતે ૮.૩૩ ટકા લેને તથા ૩.૧૭ ટકા લેખે એકસગ્રેસીયા બોનસ મળીને કુલ્લે ૧૧.૫૦ % લેખે હીસાબી વર્ષનું તથા તા .૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૨ થી તા . ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ સુધીના સમયનું ૮.૪ % લેખે ડાયદેસરનું તથા ૩.૧૭ ટકા લેશે એકસરસીયા બોનસ મળીને કુલ્લે ૧૧.પ ૦ % (સાડા અગીયાર ટકા ) એડવાન્સ બોનસ કંપની તા . ૨૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચુકવી દેવા સંમત થાય છે . એટલે કે કંપની કામદારોને તા .૧ લી ડિટોબર ૧૯૯૧થી તા . ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ સુધીના સમયનું સામાં વર્ષનું) બોનસ તા . ૨૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચુકવી સમત છે . ( ૨ ) સરબિનસને હકકઘર થતાં કામદારો પૈકી જે કામદારો નોકરી છોડીને ચાલ્યા ગયા હશે. અગર હાલમાં કંપનીની નોકરીમાં નહીં હોય તેવા કામદારો તરફાથી અરજી મળેથી એક માસમાં સદર બોનસ ચુકવી દેવા કંપની સમંત થાય છે .

( ૩ ) મૈં સમાધાનના અમલ બાબતમાં અગર સદર બોનસ અંગે કોઈપણ જાતનો વિવાદ કે પ્રશ્ન ઉભો થશે તો કંપનીના મુખ્ય સંચાલક તથા યુનીયનના હોદ્દેદારો સાથે બેસીને તેનો નિકાલ લાવશે . જે કામદારોને યુનીયનને અને કંપનીને બંધનકર્તા અને કબુલ મંજુર રહેશે .

આ સિમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કોઈપણ જાતના દબાણ વગર રાજપુશીથી કરેલ છે અને તેનો અમલ કરવા સંમત થાય છે .

શ્રી રામકુમાર પુરોહિત, મેનેજરશ્રી, આલોક સીન્થેટીકસ મીલ્સ લી . , નારોલ , અમદાવાદ . અમથાભાઈ દેસાઈ , અમદાવાદ, ૧૪મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

સેક્રેટરી /જનરલ સક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ . મજૂર મહાજન સંદા, ભદ્ર , અમદાવાદ .

શ્રીમતી મવનીબેન શાહ , સમાધાનકાર , મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

અમદાવાદ . માર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

エーレ -77

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY, MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 [ No. 21

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I --L

Notifications, Orders and Awards ( other than those published in Parts I IV-A, IV- B and IV C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત, અમદાવાદ

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭.

ક્રમાંક અદત-૧૫/ આઈડીએ/ આઇટી/૧૯૬૬/૧૯૯૬ -કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં) હેઠળની કેટલીક (નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ) કાર્યવાહીઓ કે, જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી. પંડ્યાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ અને શ્રી આર. એસ . શુક્લની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત છે પરંતુ શ્રી આર. એસ . શુક્લ નિવૃત્ત થયેલ હોઇ સભ્યશ્રી, ડી. વી. જોષી કોર્ટ નં. ૨ માં મુકરર કરતા સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ

511

I- L- 78

INDEX 512 GUJ . GOVT . GAZ. , MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 [ PART I- L

અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૨૬ મી મે ૧૯૯૩ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચએસ ૯૩-૧૦૯-આઇસીઇ - ૧૦૯૨૧-૮૧૯ - મ . ( ૧ ) ( ૨ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઇએ .

અને , હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર-૯૮૫-આઇડીએ - ૧૦૯૧-૧૯૯૦ - મ (૨ )થી સદર કલમ ( ૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરસ્તી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા - સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ ( બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી. પંડ્યાની રૂએ બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ અને શ્રી આર. એસ શુકલની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ (ક્રમાનુસાર પરિશિષ્ટ -અ અને બ) તમામ કાર્યવાહીઓ પછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

પરિશિષ્ટ -અ

શ્રી એચ . ડી. પંડયાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ અમદાવાદ સમક્ષ પડતર કેસો શ્રી ડી . વી . જોશીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ ને તબદીલ કરતું લીસ્ટ .

અનુ . 19 કેસ નંબર છે, પ્રથમ પક્ષવાર :

બીજા પક્ષકાર ** નંબર

રેફરન્સ આઈ.ટી.

१ ૧૧૫/૯૪ એસ . ટી . અમદાવાદ

તેના કામદારો

२ १८८/९४ એસ . ટી . નડીયાદ

دو

3 ૧૧૯/૯૫ સેન્ટ્રલ વર્કશોપ

دو

ફરિયાદ આઈ . ટી .

૪ ૧/૯૬

જેઠાભાઈ બેર

એસ . ટી. અમદાવાદ

INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 2 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 513

પરિશિષ્ટ -' બ"

અમદાવાદ ખાતેની શ્રી આર. એસ. શુક્લની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ પાસેથી શ્રી ડી. વી. જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૩ ને કેસો તબદીલ કરતું લીસ્ટ ,

પ્રથમ પક્ષકારનું નામઃ

બીજા પક્ષકારનું નામ ક્રમ નંબર

१

२

રેફરન્સ આઈ.ટી.

१ ૩૫૪/૯૪ એસ . ટી ., મહેસાણા

તેના કામદારે

૨ ૨૩૬૯૨ એસ . ટી ., પાલનપુર

૩ ૧૨૨/૯૫ એસ . ટી ., અમદાવાદ

૪. ૨૮૭/૯૨

૫ ૪૫/૯૨ એસ. ટી ., મહેસાણા

૬ ૩૮૪/૯૨

دو

૭ ૯૪/૯૨

૮ ૩૫૧/૮૯

८ २८/८३

دو એસ. ટી , પાલનપુર

وو

૧૦ ૯/૯૫

એસ . ટી ., અમદાવાદ

૧૧ ૨૬૧/૯૩ એસ . ટી ., હિંમતનગર

૧૨ ૨૩૪/૯૨ એસ . ટી ., હિંમતનગર

دو

૧૩ ૨૧૩/૯૨

૧૪ ૧૨૬/૯૫

وو

૧૫ ૧૨૭/૯૫

دو

૧૬ ૧૭૯૯૨ એસ . ટી ., પાલનપુર

دو

૧૭ ૧૪૬/૯૨

وو

૧૮ ૨૫૮/૯૩ એસ . ટી ,, અમદાવાદ وو

وو

१८ २७६/८८

دو

૨૦ ૨૨૭/૯૨

دو

૨૧ ૩૮૨/૯૨ એસ . ટી ., મહેસાણા

૨૨ ૧૯/૯૪ એસ . ટી ., પાલનપુર

دو

૨૩ ૫૧/૯૪ એસ . ટી ., અમદાવાદ

دو

૨૪ ૩૭૦/૯૨ એસ. ટી ., મહેસાણા

ود

૨૫ ૧૮/૯૪ એસ. ટી ., પાલનપુર

دو

૨૬ ૭૬/૯૫ એસ . ટી., ભાવનગર

دو

INDEX 514 GUJ , GOVT . GAZ . , MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2, 1918 [ PART I - L

બીજા પક્ષકારનું નામ

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

ક્રમ નંબર

१

२

રેફરન્સ આઈ.ટી.

તેના કામદારો

૨૭ ૧૭૬/૯૩ એસ . ટી . મહેસાણા

૨૮ ૯૯/૯૨ એસ . ટી , પાલનપુર

એસ . ટી ., હિંમતનગર

૨૯ ૩૩૯/૯૨

૩૦ ૧૭૫/૯૩ એસ . ટી ., મહેસાણા

دو

૩૧ ૮૬/૯૫ એસ . ટી , પાલનપુર

૩૨ ૮૫/૯૫ એસ . ટી , પાલનપુર

૩૩ ૯૦/૯૨ એસ . ટી , મહેસાણા

وو

૩૪ ૯૨૯/૯૨

૩૫ ૩૭૨/૯૨ એસ. ટી ., હિંમતનગર

وو

३६ ६८२/८८ એસ . ટી , મહેસાણા

૩૭ ૩૧૫/૯૩ એસ . ટી , પાલનપુર

وو

એસ. ટી . હિંમતનગર

૩૮  ૨૫/૯૨
૩૯ ૪૨૦/૯૧
૪૦   ૨૩૩/૯૨              دو
૪૧ ૪૨૪/૯૧                وو
                                                وو

એસ . ટી., અમદાવાદ

૪૨ ૪૩૨/૯૧

وو

دو

૪૩ ૧૩૯/૯૧

دو

એસ . ટી., મહેસાણા

૪૪ ૪૩૫/૯૧

وو

એસ. ટી , પાલનપુર

૪૫ ૨૨૯/૯૧

وو

૪૬ ૩૨૬/૯૧ ગુજ. એસ. ટી ., કોર્પો , અમદાવાદ

એસ.ટી., ઓફીસ, અમદાવાદ

૪૭ ૧૮૧/૯૨

دو

४८ ४८०/७१

એસ. ટી , ભરૂચ

૪૯ ૬૭/૯૫

دو

એસ . ટી., મહેસાણા

૫૦ ૩૫૩/૯૪

એસ. ટી . હિંમતનગર

૫૧ ૨૩૮/૯૨

૫૨ ૩૬૧/૯૧

૫૩ ૩૫૭/૮૯

१०

એસ . ટી , અમદાવાદ

૫૪ ૫૪૮/૮૬

એસ . ટી , અમદાવાદ

૫૫ ૩૪૪/૯૪

એસ . ટી., અમદાવાદ

૫૬ ૩૪૫/૯૪

એસ. ટી ., અમદાવાદ

૫૭ ૩૪૬/૯૪

INDEX PART I - L ] GUJ. GOVT . GAZ . , MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 515

ક્રમ નં.

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ

१

२

રેફરન્સ આઈ.ટી. :

એસ . ટી . અમદાવાદ

૫૮ ૩૪૭/૯૪

તેના કામદારો

૫૯ ૩૪૮/૯૪

૬૦ ૨૯૩/૯૨ એસ . ટી. પાલનપુર

એસ . ટી . અમદાવાંદ

૬૧ ૨૮/૯૨

એસ. ટી . નડીયાદ

૬૨ ૫૦૨/૯૧

وو

૬૩ ૨૩૯/૯૨ એસ . ટી. સેન્ટ્રલ વર્કશોપ

وو

અમદાવાદ .

99.

૬૪ ૩૮૭/૯૨ એસ. ટી . મહેસાણા

૬૫ ૨૭૫/૮૮ એસ . ટી. અમદાવાદ

६६ ८८/८२ એસ . ટી . પાલનપુર

૬૭ ૩૦૦/૯૨

وو

૬૮ ૨૬૫/૯૨

دو

६८ ४४७/५० એસ . ટી . અમદાવાદ

૭૦ ૨૮૫/૯૫

એસ . ટી . મહેસાણા

૭૧ ૨૮૪/૯૫

૭૨ ૨૮૬/૯૫

وو

७३ ३३८/८८ એસ . ટી. પાલનપુર وو

وو

૭૪ ૭૮/૯૩ એસ . ટી. અમદાવાદ

૭૫ ૩૦૪/૯૨ એસ . ટી. પાલનપુર

૭૬ ૩૯૬/૯૨ એસ . ટી. અમદાવાદ

وو

૭૭ ૧૨૬/૯૩

૭૮ ૩૦૩/૯૨ એસ . ટી . પાલનપુર

وو

એસ . ટી . અમદાવાદ

७८ २८३/८३

८० १००/८४

دو

૮૧ ૪૫૭/૯૧

دو

وو

૮૨ ૫૪૧/૯૧ એસ . ટી . કોર્પો . અમદાવાદ

وو

૮૩ ૨૧/૯૨ એસ . ટી . અમદાવાદ

૮૪ ૨૩૭/૯૨ એસ . ટી. પાલનપુર

وو

રાજા નિવાસ સુંદર , અમદાવાદ

૮૫ ફરી આઈ.ટી. ૧૩૩/૯૪

આર . એમ . એન્જી. વર્કસ, અમદાવાદ ,

INDEX 516 GUJ . GOVT . GAZ . , MÀY 23 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 [ PART 1 - L

ક્રમ નં .

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ

२

१

રેફરન્સ આઈ.ટી. :

८६ પર -અ.આઈ.ટી .

એસ . ટી . કોર્પો., પાલનપુર .

એસ. ટી. વર્કસ. યુની.

અમદાવાદ .

૧૨/૯૪

રેફરન્સ આઈ.ટી.:

તેના કામદારો *

८७ ૨૯૭૯૨ એસ . ટી . પાલનપુર

એસ . ટી . અમદાવાદ

وو

૮૮ ૨૯૦૯૨

دو

૮૯ ૬૦/૯૧

૯૦ ૨૧૧/૯૧

૯૧ ૮૭/૯૨ એસ . ટી . મહેસાણા

دو

એસ . ટી. ઓફીસ , અમદાવાદ

૯૨ ૧૫૩/૯૨

એસ . ટી . હિંમતનગર

८३ ૧૫૮/૯૨

وو

८४ १६८/८२

એસ.ટી. ઓફિીસ , અમદાવાદ

૯૫ ૨૨૮/૯૨

૯૬ ૮૭/૯૪ એસ . ટી . મહેસાણા

એસ . ટી . હિંમતનગર

وو

૯૭ ૨૨૨/૯૪

એસ . ટી. હિંમતનગર

८८ ૨૨૩/૯૪

એસ. ટી . નડીયાદ

وو

૯૯ ૫૦૬/૯૧૪

એસ . ટી . પાલનપુર

૧૦૦ ૫૦/૯૫

99%

૧૦૧ ૧૩૪/૯૩

એસ. ટી. અમદાવાદ

૧૦૨ ૧૨૫/૯૩

૧૦૩ ૧૨૭/ ૯૩-

دو એસ . ટી . હિંમતનગર

૧૦૪ ૨૨૧/ ૯૪%

એસ . ટી . અમદાવાદ

૧૦૫ ૧૪૫/૯૧૪

99%

دو

१०६ ६०/८३

એસ . ટી. હિંમતનગર

૧૦૭ ૫૭/૯૩

دو

૧૦૮ ૩૬૦/૯૧

دو એસ . ટી . પાલનપુર

૧૦૯ ૧૭૭/૯૧

એસ. ટી. અમદાવાદ

૧૧૦ ૩૪૨/૮૯

૧૧૧ ૧૮૬/૯૨

دو એસ. ટી. ઓફીસ ,અમદાવાદ

૧૧૨ ૧૭૭/૯૨

એસ . ટી. હિંમતનગર

૧૧૩ ૯૭/૯૨

99 .

એસ.ટી. ઓફીસ , અમદાવાદ

૧૧૪ ૧૭૬/૯૨

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 517

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ અનુ . નંબર,

રેફરન્સ આઈ. ટી.

તેના કામદારે એસ . ટી . અમદાવાદ

૧૧૫ ૩૯૮/૯૪

૧૧૬ ૩૧૯/૯૪ એસ . ટી. પાલનપુર

وو

૧૧૭ ૩૧૮/૯૪

دو

૧૧૮ ૨૪૨/૯૪ એસ . ટી . સેન્ટ્રલ વર્કશોપ, અમદાવાદ

એસ . ટી . મહેસાણા

૧૧૯ ૧૪૯/૯૪

૧૨૦ ૧૪૭/૯૪

૧૨૧ ૬૨/૯૪ એસ . ટી . પાલનપુર

એસ . ટી. હિંમતનગર

૧૨૨ ૬૩/૯૪

دو

૧૨૩ ૧૪૮/૯૪ એસ . ટી . મહેસાણા

૧૨૪ ૩૨૩/૯૪ એસ . ટી . પાલનપુર

دو

૧૨૫ ૩૯૯/૯૪

૧૨૬ ૧૪૫/૯૪ એસ . ટી . અમદાવાદ

૧૨૭ ૨૬૬/૯૨

دو

૧૨૮ ૧૮૧/૯૨

دو

૧૨૯ ૧૬૭/૯૨

دو

૧૩૦ ૧૩/૯૩

૧૩૧ १३०/८३

دو

૧૩૨ ૧૩૨/૯૩

دو

૧૩૩ ૧૩૩/૯૩

૧૩૪ ૨૭૧/૯૩

એસ . ટી . ઓફિસ, અમદાવાદ

૧૩૫ ૩૦૭/૯૩

૧૩૬ ૪૪/૯૨ એસ . ટી . પાલનપુર

૧૩૭ ૫૪/૯૨ એસ . ટી . મહેસાણા

એસ. ટી . હિંમતનગર

૧૩૮ ૯૩/૯૨

એસ . ટી . અમદાવાદ

دو

૧૩૯ ૩૧૩/૯૫

૧૪૦ ૩૧૨/૯૫

૧૪૧ ૩૧૧/૯૫

એસ . ટી . ઓફીસ , અમદાવાદ

૧૪૨ ૨૭૩/૯૨

૧૪૩ ૩૦૧/૯૨ એસ . ટી . પાલનપુર

وو

૧૪૪ ૩૦૨/૯૨

૧૪૫ ૧૪૬/૯૪ એસ. ટી. મહેસાણા

INDEX 518 GUJ . GOVT. GAZ. , MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2, 1918 [ PART I - L

ક્રમ નં

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ

१

२

રેફરન્સ આઈ.ટી. :

૧૪૬ ૨૦૫/૯૨ એસ . ટી . અમદાવાદ

તેના કામદારે

१४७ ३८८/८२ એસ . ટી . મહેસાણા

૧૪૮ ૩૭૪/૯૨ એસ . ટી . પાલનપુર

૧૪૯ ૧૫૨/૯૨ એસ. ટી . અમદાવાદ

૧૫૦ ૩૦૭/૯૨ એસ . ટી. પાલનપુર

૧૫૧ ૫૭/૯૨ એસ . ટી . હિંમતનગર

૧૫૨ ૫૫/૯૨ એસ . ટી . પાલનપુર

૧૫૩ ૫૩૭/૯૧ એસ. ટી . કોર્યો, અમદાવાદ

૧૫૪ ૫૦૧૯૧          એસ . ટી. નડીયાદ                        وو
૧૫૫ ૩૦૬/૯૨         એસ . ટી . પાલનપુર .
૧૫૬ ૩૦૫/૯૨                     "
                                                          دو
૧૫૭ ૧૧૨/૯૨        એસ. ટી . કોર્પોરેશન , અમરેલી .         دو
૧૫૮ ૨૪૦/૯૪

એસ. ટી . ઓફીસ અમદાવાદ

૧૫૯ ૨૪૧/૯૪       એસ. ટી. અમદાવાદ .
૧૬૦ ૧/૯૫                    دو
૧૬૧ ૨/૯૫         એસ. ટી. ભાવનગર                       دو
૧૬૨ ૩/૯૫         એસ.ટી. મહેસાણા .                     وو
૧૬૩ ૧૪૮/૯૫                                           "

એસ . ટી . ઓફીસ અમદાવાદ

૧૬૪ ૧૨૯/૯૩       એસ . ટી . અમદાવાદ                    دو
૧૬૫ ૪૯/૯૪        એસ.ટી. હિંમતનગર                      وف
૧૬૬ ૨૩૮/૯૪       એસ . ટી. અમદાવાદ
૧૬૭ ૨૩૯/૯૪                  دو

૧૬૮ પર . અ . આઈ.ટી. નં .

૧૬/૯૩ સાગરભાઈ આર . દેસાઈ મહેસાણા એસ . ટી. મહેસાણા નં .

૧૬૯ ફરી . આઈ . ટી . ४०६/८४ શ્રી પી . એસ. ચાવડા , બનાસકાંઠા એસ . ટી . અમદાવાદ , –૧

રેફરન્સ આઈ . ટી . નં.

૧૭૦ ૩૨/૯૨

તેના કામદારે

એસ. ટી . વિભાગ, અમદાવાદ

૧૭૧ ૧૦૦/૯૨ એસ . ટી . હિંમતનગર.

૧૭૨ ૨૦૪/૯૨ એસ . ટી . પાલનપુર .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 23 , 1996/ JAYISTHA 2 , 1918 519

  ક્રમ              પ્રથમ પક્ષકારનું નામ
                                                   બીજા પક્ષકારનું નામ
 નંબર
                           २                               3
રેફરન્સ આઈ.ટી. નંબર :
 ૧૭૩ ૧૭૪/૯૨        એસ . ટી . અમદાવાદ                  તેના કામદારો
 ૧૭૪ ૨૭૨/૯૨                    وو                         وو
 ૧૭૫ ૩૦૮/૯૩                    دو                         دو
 ૧૭૬ ૧૨૮/૯૩        એસ . ટી. અમદાવાદ                       دو
 ૧૭૭ ૩૮૫/૯૨        એસ . ટી . પાલનપુર                      دو
 ૧૭૮ ૩૧૪/૯૩                     "                          وو
 ૧૭૯ ૩૦૯/૯૩        એસ . ટી . અમદાવાદ                      دو
 ૧૮૦ ૩૮૦/૯૨        એસ . ટી. મહેસાણા
 ૧૮૧ ૩૭૬/૯૨                    دو
 ૧૮૨ ૩૭૫/૯૨                                               دو
 ૧૮૩ ૩૬૬/૯૨                                               دو
 ૧૮૪ ૫૨૭/૯૧         એસ . ટી , નડીયાદ ,
 ૧૮૫ ૪૨૫/૯૧         એસ . ટી . હિંમતનગર                    دو
 १८६ ८६/८४          એસ. ટી . પાલનપુર.
 ૧૮૭ ૩૮૩/૯૨         એસ. ટી . મહેસાણા .                     دو
 ૧૮૮ ૩૮૧/૯૨                                                وو
 ૧૮૯ ૧૫૫/૯૨         એસ . ટી . અમદાવાદ .                    دو
 ૧૯૦ ૧૮/૯૫                      دو                         دو
  ૧૯૧ ૪૫૦/૯૦                                               دو
  ૧૯૨ ૨૦/૯૪         એસ . ટી . હિંમતનગર                     دو
  ૧૯૩ ૨૯૬/૯૨        એસ . ટી . પાલનપુર                      دو
  ૧૯૪ ૨૧૨/૯૪        એસ . ટી. મહેસાણા
  ૧૯૫ ૨૧૧/૯૪        એસ . ટી . મહેસાણા
  ૧૯૬   ૪૨૮/૯૧                                             دو
  ૧૯૭ ૪૩૮/૯૦                                               "
  ૧૯૮ ૩૫૬/૯૧        એસ . ટી. અમદાવાદ
  १ ९८ ८८/९४                    دو
  ૨૦૦ ૧૨/૯૩         એસ . ટી. મહેસાણા                       دو
  ૨૦૧   ૯૯/૯૨       એસ . ટી. હિંમતનગર                      دو
  ૨૦૨ ૨૧૦/૯૪        એસ . ટી  સેન્ટ્રલ વર્કશેપ ,            دو
                     અમદાવાદ.

I-L- 79

INDEX 520 GUJ . GOVT. GAZ. , MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 [ PART I - L

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ ક્રમ નંબર .

१

२

રેફરન્સ આઇ. ટી. નંબર

એસ . ટી. હિંમતનગર

૨૦૩ ૧૩૬/૯૧

તેના કામદારો

२०४ १८८/८८

دو

એસ . ટી. પાલનપુર

૨૦૫ ૧૪/૯૩ એસ . ટી. અમદાવાદ

دو

એસ . ટી . હિંમતનગર

૨૦૬ ૧૫૨/૯૫

૨૦૭ ૧૫૩/૯૫

دو એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૦૮ ૧૮૭/૯૫

૨૦૯ ૧૮૬/૯૫

دو

وو

دو

૨૧૦ ૧૮૫/૯૫

૨૧૧ ૧૮૪/૯૫

دو

૨૧૨ ૧૧૦/૯૫ એસ. ટી . મહેસાણા

એસ. ટી. અમદાવાદ

૨૧૩ ૧૦૦/૯૫

૨૧૪ ૧૦૪/૯૫

دو

૨૧૫ ૧૦૩/૯૫

૨૧૬ ૧૦૨/૯૫

૨૧૭ ૯૮/૯૫

دو

એસ . ટી. ભાવનગર

૨૧૮ ૯૯૭૯૫

એસ . ટી . હિંમતનગર

૨૧૯ ૨૯૮/૯૪

وو

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૨૦ ૨૯૫/૯૪

૨૨૧ ૨૯૪/૯૪

دو

૨૨૨ ૨૯૩/૯૪

૨૨૩ ૨૬૨/૯૩ એસ . ટી. હિંમતનગર

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૨૪ ૧૬૦/૯૧

دو

૨ ૨૨૫ ૨૬૦૯૩

دو

૨૨૬ ૩૦૯/૯૫

ود

૨૨૭ ૩૦૪/૯૫ એસ . ટી . મહેસાણા

૨૨૮ ૩૦૬/૯૫

૨૨૯ ૩૦૭/૯૫

૨૩૦ ૩૦૮/૯૫

એસ . ટી. અમદાવાદ

૨૩૧ ૩૧૦/૯૫

૨૩૨ ૩૪૬/૯૫

એસ. ટી . અમદાવાદ دو

دو ૨૩૩ ૩૩૦ / ૯૫

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 23 , 1996 / JAISTHA 2, 1918 521

१

२

રેફરન્સ આઈ. ટી. નં.

તેના કામદારે ૨૩૪ ૩૨૯/૯૫ એસ. ટી. અમદાવાદ

૨૩૫ ૩૨૮/૯૫

دو

ود એસ . ટી . હિંમતનગર

૨૩૬ ૩૩૧/૯૫

૨૩૭ ૩૩૨/૯૫

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૩૮ ૨/૯૬

دو

२३८ ३/८६ એસ . ટી. પાલનપુર

૨૪૦ ૩૫૯/૯૫ એસ . ટી . અમદાવાદ

وو

૨૪૧ ૩૪૭/૯૫

وو

૨૪૨ ૩૫૨/૯૫ એસ . ટી. મહેસાણા

૨૪૩ ૩૫૩/૯૫ એસ . ટી. પાલનપુર

૨૪૪ ૩૫૪/૯૫

એસ . ટી. હિંમતનગર

૨૪૫ ૨૨૪/૯૫

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૪૬ ૨૨૨/૯૫

૨૪૭ ૨૨૩/૯૫

دو

૨૪૮ ૨૨૫/૯૫

دو એસ . ટી. મહેસાણા

૨૪૯ ૨૨૬/૯૫

૨૫૦ ૨૨૭/૯૫

دو

૨૫૧ ૨૩૪/૯૫

૨૫૨ ૨૨૧/૯૫

دو

એસ . ટી . સેન્ટ્રલ વર્કશોપ

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૫૩ ૩૧૨/૯૩

૨૫૪ ૩૧૦/૯૩

وو

૨૫૫ ૩૧૧/૯૩ એસ . ટી . અમદાવાદ, વિભાગ , અમદાવાદ ,

એસ . ટી . હિંમતનગર

૨૫૬ ૧૮૦/૯૨

૨૫૭ ૪૯/૯૨ એસ. ટી. મહેસાણા

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૫૮ ૪૮૫/૯૧

دو

૨૫૯ ૨૬/૯૨ એસ . ટી . મહેસાણા

२६० ४८/८२ એસ. ટી . પાલનપુર

૨૬૧ ૩૫૫/૯૪

૨૬૨ ૧૬૧/૯૨

دو એસ. ટી . ઓફિીસ , અમદાવાદ

دو

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૬૩ ૫૨/૯૩

INDEX PART I- L 522 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 23 , 1996 / JYAISTHA 2 , 1918 [

२ १

રેફ. આઈ . ટી. નં.

એસ . ટી. મહેસાણા ૨૬૪ ૧૧/૯૩

તેના કામદારે

એસ . ટી. હિંમતનગર

૨૬૫ ૯૮/૯૨

دو

એસ . ટી. ઓફીસ , અમદાવાદ

૨૬૬ ૧૮૭/૯૨

૨૬૭ ૧૫૪/૯૨

અરજી આઈ.ટી.નં.

૨૬૮ ૧૦૧/૯૫ ગુજ. સ્ટેટ રોડ ટ્રાન્સ . કોર્યો.

૨૬૯ ૯૭/૯૫

પરચૂરણ અરજી આઈ.ટી. નં.

دو

શ્રી વી. એસ. ઈશાઈ

શ્રી આર. એ. અંકુરી

એસ . ટી. નડીયાદ

શ્રી એ. બી. સેલંકી , અમદાવાદ

૨૭૦ ૧૫/૯૩

તેના કામદારો .

એસ . ટી. ઓફીસ , અમદાવાદ

૨૭૧ ૧૭૨/૯૨

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૭૨ ૧૦૧/૯૪

એસ . ટી. ઓફીસ , અમદાવાદ

૨૭૩ ૧૭૦/૯૨

એસ . ટી , અમદાવાદ

૨૭૪ ૧૦૨/૯૪

એસ. ટી . મહેસાણા

૨૭૫ ૩૮૬/૯૨

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૭૬ ૩૪૩/૮૯

૨૭૭ ૧૮૫/૯૪

૨૭૮ ૧૮૬/૯૪

૨૭૯ ૭૯/૯૩

२८० ३७७/८८

دو

وو

دو

એસ. ટી . મહેસાણા

دو

એસ . ટી. અમદાવાદ

૨૮૧ ૨૪૭/૯૫

دو ૨૮૨ ૨૪૬/૯૫

૨૮૩ ૨૮/૯૪

૨૮૪ ૨૪૩/૯૫

૨૮૫ ૨૪૪/૯૫

دو

એસ . ટી . નડીયાદ

૨૮૬ ૫૧૨/૯૧

دو

એસ . ટી . સેન્ટ્રલ વર્કશેપ અમદાવાદ

એસ . ટી. અમદાવાદ

૨૮૭ ૫૩/૯૨ २८८ १६८/८२

دو ૨૮૯ ૨૬૩/૯૨

" २८० २६४/८२

૨૯૧ ૩૩૦/૯૨

دو

૨૯૨ ૩૪/૯૩

دو

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ .. MAY 23 , 1996/ JYAISTHA 2 , 1918 523

१

२

३

રેફ . (આઈ . ટી .) નં .

૨૯૩ ૭૭/૯૩ એસ . ટી , અખદાવાદ

તેના કામદારે ૨૯૪ ૨૩૨/૮૨ એસ. ટી . પાલનપુર

એસ . ટી . અમદાવાદ

૨૯૫ ૨૬૭/૯૨

૨૯૬ ૨૯૮/૯૨ એસ. ટી . પાલનપુર

૨૯૭ ૨૬૧/૯૪ એસ. ટી . કચેરી , અમદાવાદ

23 २८८ २६०/८४

2 ૨૯૯ ૨૫૯/૯૪

૩૦૦ ૨૫૮/૯૪

35 ૩૦૧ ૨૫૬/૯૪

دو

59 ૩૦૨ ૨૫૫/૯૪

ولا ૩૦૩ ૨૫૭/૯૪

دو

અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી માર્ચ, ૧૯૯૬ .

હ. ધી . પંડ્યા, પ્રમુખ , ઓદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ.

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

I- L-80

INDEX 22,23 ,

REGISTERED No. G - BA - 14- E

12 D -AUG-1998

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

[No. 22 Vol . XXXVII ] THURSDAY , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-- L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I IV-A, IV- B and IV C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર ., તારીખ ૧૩ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ,

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૮૩ - એજેસ -૧૦૯૬ એફઆર-૬ મ( ૨ ) .-- ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસુચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બંબને સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યો- ગિક તકરાર જી.એસ.એફ.સી. લી . (પોલીમર્સ યુનિટ), વડોદર અને તેનાં કામદારે વચ્ચેની છે.

524

I-L -81

INDEX 525 JUJ . GOVT. GAZ . , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918 [ PART I - L

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૬૦/૯૫ , કે જેમાં પોલીમર્સ યુનીટ એમ્પલેઈઝ યુનીયન , વડોદરાઓ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મે ) ની કલમ ૧૦ના ની પેટા કલમ-(૧ ) ના ખંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડેદરા ખાતેની ઔધોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

(૧) ફાયરમેનને નિમણુંકની ગ્રેડ ૨૧૦ ને બદલે ૨૭૦ કરી આપવી કે કેમ? સંસ્થાના તમામ ટેકનીકલ તથા સિક્યુરિટી સ્ટાફની નિમણુંક વખાતની ગ્રેડને સુધારી એક ગ્રેડ ઉપર મુકવા કે કેમ ?

(૨) પ્રમેશન પોલીસીના અમલીકરણની તારીખ પહેલાં નિમણુંક પામેલા પોલીમર્સના કોઈપણ કર્મચારી માટે પીએસ -૭ ની ગ્રેડ ( ૨૯૦ )નો ઉપયોગ ન કરવો કે કેમ ?

(૩) ફાયર ડીપાર્ટમેન્ટના કર્મચારીઓને આપવામાં આવેલ એક વધારાને ઈજાફો પોલીમર્સના બીજા કર્મચારીઓને પણ તેવી જ રીતે આપવો કે કેમ ?

(૪) પ . ઓ. -૧માં અપગ્રેડ થયેલ બધા જ કર્મચારીઓને પણ તેવી જ રીતે આપવો કે કેમ ?

(૫) ટાઈમકીપરને ક્લાર્ક કરતાં ઉપલી ગ્રેડમાં (૧૯૮૮ ના સમાધાનથી) મુકવામાં આવેલા તે ડીફરન્સ એમ ઓછું કરવાથી નાબુદ થયેલ છે , માટે કલાર્કનું કામ કરતાઁ ટાઈમ -કીપર્સને એક ગ્રેડ ઉપર મુકી આપવ! કે કેમ ?

( ૬ ) તારીયા ૧૩ મી નવેમ્બર ૧૯૯૫ ના લીસ્ટ મુજબ અપગ્રેડેશનથી વંચિત કર્મચારીઓને મળવાપાત્ર તારીખથી અપગ્રેડેશન આપતો કે કેમ ?

(૭) પ્રથમ વખત ૧૦ કર્મચારીઓને જુની પોલીસી મુજબ જ પ્રમેશન આપેલ તે મુજબ જ ત્યાર બાદ દાખલ થયેલ કર્મચારીઓને આપવું કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજયપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

વી . આર . પટેલ , ઉપ સચિવ .

INDEX F'ART I - L ] GUJ. GOVT. GAZ. , MAY 30, 1996 / JYAISTHA 9, 1918 526

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૩ મી માર્ચ ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૮૪-એજેએસ- ૧૦૯૬- એફઆર -૭/મ(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબત સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સારાભાઈ રીસર્ચ સેન્ટર , વડોદરા અને તેનાં કામદારે વચ્ચેની છે.

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં. ૫૦/૯૫ , કે જેમાં સારાભાઈ કેમીકલ્સ લી., એમ્પ્લેઈઝ યુનીયન , વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧ ) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસુચિ

કામદારોને બે માસને પગાર બેક લેંગ ૨૪ ટકા વ્યાજ સહિત ચુકવી આપે કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

વી . આર . પટેલ , ઉપ - સચિવ .

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૫મી માર્ચ ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર/ ૯૫ -એજેઆર -૧૦૯૫ / એફઆર - ૯૦- મ(૨) …-ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર આર . એમ . એન્જીનીયરીંગ વર્કસ , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારે વચ્ચેની છે

INDEX 527 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 30 , 1996- / JYAISTHA 9 , 1918 [ PART I - L

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ . ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં , ૩૯૭/૯૧૫ કે જેમાં ગુજરાત લેબર યુનિયન અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી , હર્વે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૬ ) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

( ૧ ) દરેક કામદારોને તેના મૂળ પગારમાં જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ માં દૈનિક રૂા . ૧૦ નો જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ માં દૈનિક રૂા . ૫/- નો અને જાન્યુઆરી ૧૯૯૭ માં દૈનિક રૂા . ૩ નો વધારો કરવો કે કેમ?

( ૨ ) દરેક કામદારના પગારમાં મોંઘવારી ભથ્થામાં દરેક એક પોઇન્ટના વધારાએ રૂા . ૨ /- નો વધારો આપવા કે કેમ ?

( ૩ ) હાલમાં મળતા ઘરભાડામાં માસિક રૂા . ૧૦૦- નો વધારો કરવો કે કેમ ?

(૪) દરેક કામદારને માસિક રૂા . ૧૫૦ કન્વેયન્સ એલાઉન્સ આપવું કે કેમ .?

(૫) દરેક કામદારને હાઈ કોસ્ટ એલાઉન્સ રૂા . ૧૫૦ માસિક આપવું કે કેમ.?

( ૬ ) દરેક કામદારને વર્ષે રૂા . ૨૪૦૦/ - એસ . ટી. સી . આપવું કે કેમ ?

( ૭) દરેક કામદારને દર વર્ષે ૩૦ હકક રજા ૨૦ કેજયુઅલ રજા તથા ૨૦ તહેવારની રજા આપવી કે કેમ ?

( ૮) દર વર્ષે જે પ્રમાણે બાટાના બુટની જોડી તથા બે કોટન ડ્રેસ આપવામાં આવે છે તે મુજબ દર વર્ષના જાન્યુઆરી માસની ૩૧ મી તારીખ સુધી આપવા કે કેમ . ?

( ૯) આ ઉપરાંત દરેક ખાતામાં જે પ્રમાંણે અને જેટલી જોડી જે પ્રકારના બુટ આપવામાં આવે છે તે મુજબ આપવા કે કેમ ?

(૧૦) તમામ કામદારને દરેક માસમાં એટેન્ડન્સ એલાઉન્સ ત્રણ દિવસનો પુરો પગાર ( મોંઘવારી તથા અન્ય ભથ્થાં ) આપવો કે કેમ ?

(૧૧ ) દરેક કામદારને કામ પ્રમાણે હોદ્દો આપવો અને તે મુજબનો તે કેટેગરીને પગાર આપવો કે કેમ ?

( ૧૨ ) દરેક કામદારને માસિક રૂા . ૧૦૦ એજયુકેક્ષન એલાઉન્સ આપવું કે કેમ?

(૧૩) દરેક કામદારને દરરોજ ૫૦૦ ગ્રામદૂધ આપવું અથવા દૈનિક રૂા . ૧૫ મીલ્ક એલાઉન્સ આપવું કે કેમ . ?

(૧૪) દરેક કામદારને જેમણે ૨૦ વર્ષ પુરા કર્યા હોય તેમને રૂ. 30જેમણે ૧૫ પૂર્ષ તેથી ઉપર કામ કર્યું હોય તેમને રૂા . ૩૫ અને જેમણે ૧૯ વર્ષ કે તેથી વધુ કામ કર્યું કેહોય તેમને રૂા . ૨૫ વધારાના પગાર તરીકે ઉમેરી આપવા કે કેમ ?

INDEX PART I - L ] GUJ, GOVT . GAZ . MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918 528 (૧૫) દરેક કામદારને રૂા . ૫૦ માસિક ન્યુટ્રીશન એલાઉન્સ આપવું કે કેમ ?

(૧૬) ઈન્સેન્ટીવ સ્કીમમાં જે પગાર આપવામાં આવે છે તેમાં મુળ પગાર – મેઘવારી + તમામ એલાઉન્સ આપવા કે કેમ ?

(૧૭) જમાદારને ૧૨ વર્ષે બે ટેરીકેટન ડ્રેસ આપવા કે કેમ ?

(૧૮) તમામ કામદારોને સિનીયોરીટી પ્રમાણ મુજબ પ્રમેશન આપવું કે કેમ ?

(૧૯) અડધી કેજયુઅલ રજા ભરી આપવી કે કેમ ?

(૨૦ ) દિવાળીના ૫ રજા ભરી આપવી જોઇએ કે કેમ ?

(૨૧ ) ઉપરોકત માંગણીઓનો અમલ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ થી કરવો કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

વી . આર . પટેલ, ઉપ - સચિવ .

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૫ મી માર્ચ ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

ક્રમાંક કેએચઆર- ૯૬-એજેએ -૧૦૯૫ -એફઆર-૧૩૨/ મ(૨) –ગુજરાતના સરકારનો અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને તેના કામદારે /કામદાર મંડળ વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ( ૧૨ ) (૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદ કન્સીલેશન કેસ નં . ૪૦૪/૯૫, કે જેમાં અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કામદાર કર્મચારી યુનિયન (સીટુ) એ માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે,

INDEX 529 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918 [ PART I-L તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) છે કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

(૧) સેન્ટ્રલ વર્કશેપમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને ૧૯૮૬ થી આવશ્યક સેવાને વિભાગ ગણેી કોર્પોરેશન દ્વારા જાહેર થયેલી જાહેર રજાઓને પગાર અન્ય ખાતાની જેમ ચુકવી આપે કે કેમ?

(૨) જાહેર તહેવારની રજાના નાણાં ન ચુકવી કુલ મળવા પાત્ર રકમ દરેક કામદારેને ૧૮ ટકા લેખે ચક્રવૃધ્ધિ વ્યાજ સાથે ચુકવી આપે કે કેમ ?

(૩) સદર રજાઓના દિવસે ડબલ પગાર ચુકવી આપવો કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

વી . આર. પટેલ, ઉપસચિવ .

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર, તારીખ ૧૫મી માર્ચ ૧૯૯૬ ,

ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭,

ક્રમાંક કેએચઆર-૯૭-એજેએ -૧૦૯૬/ એફઆર-૩/મ(૨ ) બે–ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર , અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે.

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૩૭૭/૯૫, કે જેમાં અમદાવદ મ્યુ. કોર્પોરેશન ઓકટ્રોય કર્મચારી સંઘ, અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

INDEX PART I - L ] GUJ. GOVT . GAZ . , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918 530

તેથી હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ની ૧૪ માં) ની કલમ-૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ના ખાંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૧ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

(૧ ) આઈ . ટી . રેફ . નં . ૧૦૨/૭૩ , શ્રી એસ. યુ. શાહને એર્ડ તારીખ ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૭૫ ના રોજ પ્રસિધ્ધ થયેલ છે જેમાં રૂ . ૨૦૦૦/૩૨૦૦સુધીની કેડરની જગાઓ જનરલ સીનેરટી અનુસાર પ્રમેશનથી પુરવાની છે તે એેડે રદ કરવાની નેટીસ અમેને તારીખ ૨૬ મી મે, ૧૯૯૫ ના રેંજ મળેલ છે તે નેટીસ રદ કરવી કે કેમ ?

( ૨ ) વહીવટદાર તરફથી એડમી. ૪. નં . ૧૫૭૦ , તારીખ ૨૩ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૫ રદ કરે કે કેમ ?

(૩) એડમી . ઓફિસરની લાયકાતમાં સુધારે કરતે ઠરાવ રદ કરે કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી. આર . પટેલ , ઉપ -સચિવ.

ઔઘેગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૨૧/ આઇડીએ/ આઈસી/ ૧૯૭૨ / ૯૬.–કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ની ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ-અ માં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ.ડી. પંડ્યાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૬ માં શ્રી પી . આર. દેસાઈની નિમણૂંક કરતાઁ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક હેઠળ રચાયેલ શ્રી પી . આર. દેસાઇની કેએચઆર-૮૭-૯૬ -આઈસીઈ -૧૦૯૭-૨૬૯- મ( ૧ ) , બનેલી ઔદ્યૌગિક ન્યાયપંચ નં. ૬ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે, ઓધોગિક વિવાદ અધનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક

INDEX 531 GUJ . GOVT . GAZ. , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918 [ PART- 1-1

(બી) ની ઔદ્યોગિક અદાલત , કેએચઆર-૮૯-૪૪- આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૪(૪) સુંદર ધારાની કલૂમ પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી . પંડયાનો બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ - નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ- અથી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . આર . દેસાઇની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૬ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અનુસૂચિ

પરિશિષ્ટ - અ

શ્રી એચ . ડી . પંડયા ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ પાસેથી પી . આર , દેસાઇની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . માં કેસો તબદીલ કરતું લીસ્ટ ,

બીજા પક્ષકાર

પ્રથમ પક્ષકાર

ક્રમ    કેસ નંબર `.
નંબર
      રેફરન્સ .
  ૧   ૧૫૧/૯૦        હિન્દુસ્તાન સોલ્ટ લીડ .
   ૨  ૨૦૫/૯૩        ઉંઝા નગરપાલીકા ઉંઝા
  3    ૧૨૫/૯૫        અંબિકા ટ્યુબ્ઝ લી .
   ફરિયાદ આઇ . ટી .
   ૪   ૧૪૭/૯૩        શ્રી એસ . આર . શાહ
       ૧૮૩/૯૫        હરજીવનભાઈ પટેલ
   ६   ૧૮૪/૯૫        હરજીવન રબારી
   ૭ ૨૪૭/૯૫          દેવેન્દ્ર આચાર્ય
   ८ २८/८६           જેસીંગભાઈ ડાભી
   રીવ્યુ અરજી આઇ . ટી.
    ૯ ૪/૯૫            જગદીશભાઇ જાદવ

અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ,

        તેના કામદારો
             دو
 પાટણ નગરપાલિકા
 આર . એમ . એન્જી .
અંબિકા ટ્યુબ્ઝ લી.
આરાસુરી અંબાજી
આર . એમ . એન્જી .
 પેટલાદ નગરપાલિકા .

હ . ઘી . પંડયા .

प्रभुज, ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918 532

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૧૪/આઈડીએ/ આઈ.ટી./૧૯૬૫/ ૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સન ૧૯૪૭ને ૨૪માં) હેઠળની કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એ . બી . પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાય- પંચ નં. ૬ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ શ્રી એ . બી. પટેલ નિવૃત્ત થતાં અને શ્રી બી . આઈ. કાઝીની સભ્ય તરીકે નિમણુંક કરતાં અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યૌગિક ન્યાયપંચ નં . ૬ સમક્ષની તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી માર્ચ, ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ.આર. - ૮૭-૯૬ -આઈસીઈ - ૧૦૯૬-૨૬૯-મ ( ૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી બી.આઈ. કાઝીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૫ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.- એચ.આર. - ૮૯-૪૪ -આઈડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ -મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એ. બી. પટેલની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૬ સમક્ષની અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ આ જાહેર- નામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી બી . આઈ. કાઝીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૫ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી માર્ચ , ૧૯૯૬ .

હ. ધી . પંડ્યા, પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .

I-L-82

INDEX 533 GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9 , 1918 [ PART I- L

ઓદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

ક્રમાંક અદત-૧૭/ આઈડીએ/આઈટી /૧૯૬૯/૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સન ૧૯૪૭ નો ૧૪ માં ) હેઠળની કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી આર . એસ . શુક્લની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ , સમક્ષ અનિણિત છે. પરંતુ શ્રી આર. એસ. શુક્લ નિવૃત્ત થતાં અને શ્રી પી . આર. દેસાઈની સભ્ય તરીકે નિમણુંક કરતાં અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષની તમામ અનિણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી માર્ચ, ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૭-૯૬ - આઈસીઈ -૧૦૯૬-૨૬૯-૫ ( ૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી પી . આર . દેસાઈની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૬ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી , ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઈડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા ક્લેમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અપદાવાદ ખાતેની શ્રી આર . એસ . શુક્લની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષની અનિણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ આ જાહેરનામાંની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . આર. દેસાઈની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૬ ને આગળની કાર્યવાહી પાટે તબદીલ કરે છે .

અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી માર્ચ , ૧૯૯૬ ,

હ . ધી . પંડ્યા,

પ્રમુખ, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ ,

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , MAY 30 , 1996 / JYAISTHA 9, 1918 534

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ,

કુમાંક અદત/૧૮/ આઈડીએ/આઈટી/૧૯૭૦/૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં ) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે, જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી. વી. જોષીની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નં. ૩ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ સભ્ય શ્રી જોષીને ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચનં . ૨ માં મુકરર કરતા ન્યાયના હિતમાં સદરહુ તમામે અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૨૬મી મે , ૧૯૯૩ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર-૯૩-૧૦૯- આઈસીઈ- ૧૦૯૨-૮૧૯ ( ૩) ૨ (૧) હેઠળ રચાયેલ ( શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ) ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ- અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુ આરી, ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર - ૮૯- ૪૪-આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬મ (૪)થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ "બી"ની પેટા -કલમ( ૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે. …

તેથી હવે, સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી)ની પેટા -કલમ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ, ઔદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ આથી અમદાવાદખાતેની( શ્રીડી.વી. જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૩ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે, અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે (શ્રી ડી. વી. જોષીની બનેલ) ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ , અમદાવાદ , આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અમદાવાદ, તારીખ ૨૫ મી માર્ચ , ૧૯૯૬ .

હ. ધી. પંડ્યા ,

પ્રમુખ , બે

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત .

અમદાવાદ . હું

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA

INDEX REGISTERED No. G - BA- 14 E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY , JUNE . 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ No. 23

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other thin those published in Parts 1 , IV - A, IV - B and IV- C ) un ler ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

ઐધૌગિક અદાલત (ગુજરાત ) અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૨૦/ આઇડીએ / આઇ.ટી. / ૧૯૬૭ / ૯૬ . કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મા) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કેટલીક કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી . પંડયા કોર્ટ નં . ૧ શ્રી ડી . વી . જોષીની કોર્ટ નં . ૨ ની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , અમદાવાદ : સમક્ષ

535

I- L-83

INDEX 536 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I - L

અનિર્ણિત છે. તાજેતરમાં અમદાવાદ ખાતેની ખાલી રહેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૩ માં બદલીથી શ્રી પી . એમ . તડવીની સભ્ય તરીકે નિમણુંક થતાં સદરહુ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૨ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક- કેએચઆર - ૯૩-૯૬ - આઇડીઇ - ૧૦૯૬-૧૮૬ - મ (૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી પી . એમ . તડવીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૩, અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક_કેએચઆર- ૮૯-૪૪ - આઈડીઆર - ૧૦૮૬-૪૨૫૯૬- મ(૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) હેઠળ સત્તાઓ અમુક બનેવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ. ડી. પંડ્યાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ અને શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ ની બનેલી ઐદ્યોગિક ન્યાયપંચ અમદાવાદ પાસેથી નીચે અનુસૂચિમાં ( ક્રમાનુસાર પરિશિષ્ટ અ અને બ) નિર્દિષ્ટ કરેલ કેટલીક કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેર- નામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી. એમ . તડવીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૩ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અનુસૂચિ

પરિશિષ્ટ

પરિશિષ્ટ- અ

- શ્રી એચ . ડી . પંડયા , ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ પાસેથી શ્રી પી . એમ . તડવીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચનં. ૩માં કેસે તબદીલ કરતું લીસ્ટ .

પ્રથમ પક્ષકાર ક્રમ . રેફરન્સ નંબર

નંબર .

રેરફન્સ આઈ. ટી.

ગુજરાત સ્ટીલ ટયુબ્સ , લી ., ૧ ૪૬૭/૯૧

દિગ્વીજય સીમેન્ટ કું. લી., ૨.૧૨૯૦/ ૯૩ .

બીજા પક્ષકાર

તેના કામદારે

رو

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 6, 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 537

१

४

२

તેના કામદારે

હેસ્પિટલ ,

અરજી આઈ.ટી,

وو

૬ ૧૧૨/૯૩ ગુજરાત સ્ટીલ ટ્યુબ્ઝ લી.,

وو

૭ ૨૨/૯૪

ود

૮ ૨૩/૯૪

دو

३६/८४

૧૦ ૪૦૯૫

અ . જી . સ . દૂધ ઉત્પાદક સંઘ

ગુજરાત સ્ટીલ ટ્યુબ્ઝ લી.

૧૧ ૭૧/૯૫

ફરીયાદ આઈ. ટી.

કાંતિલાલ શર્મા.

૧૨ ૨૫૪૯૪

ગુજરાત સ્ટીલ ટયુબ્ઝ લી.

જે. એસ . પરાશર

دو

૧૩ ૧૮૭/૯૫

બંસીલાલ મોહનલાલ

૧૪ ૧૮૮/૯૫

એચ. એસ . માર્ટીન

૧૫ ૨૦૯૯૫

૧૬ ૯/૯૬

રેફરન્સ આઈ. ટી. સી .

ઠાકોર લીલાજી

૧૭ ૭/૯૫

પોષ્ટ ઓફીસ , મહેસાણા

મોતીભાઈ વેસ્ટર્ન રેલ્વે , વડોદરા

૧૮ ૧૧/૯૫

તેના કામદારે સેન્ટ્રલ બેન્ક ઓફ ઇન્ડિયા.

૧૯ ૧૪૯૫

સી.પી. ડબલ્યુ., અમદાવાદ

૨૦ ૧૯૯૫

અમદાવાદ ટેલીફોન્સ .

૨૧ ૨૩/૯૫

وو સેન્ટ્રલ વેર હાઉસ કોર્પો.

૨૨ ૨/૯૬

પશ્ચિમ રેલ્વે , ભાવનગર.

૨૩ ૪/૯૬

ઓ. એન . જી . સી. અમદાવાદ

૨૪ ૬/૯૫

وو શ્રી જે. આઈ . રાઠોડ ટેક્ષટાઈલ કમિશનરશ્રી

૨૫ ૬૯૬ -

૫. અરજી ( આઈ.ટી.સી.)

કાંતીભાઈ વણકર ટેલીકોમ્યુનીકેશન , મહેસાણા

૨૬ ૪/૯૫

ઓ. એન . જી . સી .

ગુજરાત પેટ્રોલીયમ એમ્પ . યુનીયન

૨૭ ૩/૯૫

INDEX 538 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6, 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I - L

પરિશિષ્ટ .

અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ. ડી . પંડયાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ સમક્ષ પડતર કેસે શ્રી પી . એમ . તડવીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૩ ને તબદીલ કરતું લીષ્ટ .

બીજા પક્ષકારનું નામ

રેફરન્સ નંબર પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

અનુ. નંબર .

રેફરન્સ આઈ. ટી .

૧ ૫૬૮/૮૩

તેના કામદારો .

આબાદ ડેરી , અમદાવાદ

૨ ૧૨૯/૮૬

دو

ગણપતિ પલ્સ એન્ડ પેપર મીલ ,

રજોડા

३ ८६/८७          આબાદ ડેરી , અમદાવાદ
४ २८२/८८          આરાસુરી અંબાજી માતા ટ્રસ્ટ ,             "
                  અંબાજી ..
 ૫ ૪૨૫/૮૯        દહેગામ નગરપાલિકા , દહેગામ                 وو
 ૬ ૫૭/૯૦         સીસ્ટ્રોનીકસ , અમદાવાદ                    دو
७ २८४/८०                                                   "

ગુજરાત એગ્રો ઇન્ડસ્ટ્રીઝ કોર્પો. અમદાવાદ

  ૮ ૩૨૧/૯૦         ધી અમદાવાદ કો , ઓ . ડી . સ્ટેર્સ
                    લી. , અમદાવાદ .
  ૯ ૨૧૨/૯૧          સેલ્યુલોઝ પ્રો . ઇ . સી . કઠવાડા             "
૧૦ ૫૮૦/૯૧                                                        "

એસ.એલ.એમ. માણે કલાલ હરીલાલ

મીલ્સ , અમદાવાદ

૧૧ ૫૮/૯૨

ود

સેલ્યુલોઝ પ્રો . ઈ . લી . , અમદાવાદ

૧૨ ૭૦/૯૨

૧૩ ૭૧/૯૨

دو

૧૪ ૭૨/૯૨

૧૫ ૧૦૩/૯૨

دو

૧૬ ૪૩૨/૯૨

૧૭ ૨/૯૩

દિગ્વીજય સીમેન્ટ કું. લી ., અમદાવાદ

۶۶

૧૮ ૩/૯૩

૧૯ ૩૨/૯૩

ગુજરાત કૃષિ . યુનિ . અમદાવાદ

શ્રી દિગ્વીજય સીમેન્ટ, અમદાવાદ

२० ३८/८३ સેલ્યુલોઝ પ્રો . ઓફ. ઇન્ડિયા લી .

કઠવાડા .

૨૧ ૪૦/૯૩

ود

INDEX PART 1-1 | GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 539

१

२

४

૨૨ ૪૧/૯૩

તેના કામદારે સેલ્યુલોઝ પ્રો . ઓફ ઇન્ડીયા લી. કઠવાડા

૨૩ ૪૨/૯૩ ડેનીસ કેમ. લેબ . છત્રાલ .

૨૪ ૮૭/૯૩

دو

ગુજરાત સ્ટીલ ટયુબ , અમદાવાદ

૨૫ ૧૨૦/૯૩ ગુજરાત કૃષિ યુનિ . સરદારનગર બનાસકાંઠા

૨૬ ૧૨૧/૯૩ ગુ.રા. સહ . કૃષિ. અને ગ્રા. વિ. બેન્ક લી ., અમદાવાદ .

૨૭ ૧૫૯૯૩ આબાદ ડેરી , અમદાવાદ

२८१६०/८३

૨૯ ૧૬૧/૯૩

૩૦ ૧૬૪/૯૩

સેલ્યુલેઝ પ્રો. ઓફ. ઇન્ડિયા લી ., અમદાવાદ

૩૧ ૧૮૭/૯૩ નીલસીન ઈન્ડસ્ટ્રીઝ, વટવા , અમદાવાદ

३२ १८८/८३

૩૩ ૧૮૯/૯૩

ود કડી નગરપાલિકા , કડી.

૩૪ ૧૯૦/૯૩

ود

સ્ટીલ ઓથોરીટી ઓફ ઇન્ડીયા , અમદાવાદ .

૩૫ ૨૧૮૯૩ એચ . ટી . પાવર પ્રા . લી. ગાંધીનગર ૨

دو

૩૬ ૨૧૯/૯૩ નેશનલ ઇન્સ્ટી . ઓફ. ડીઝાઈન, અમદાવાદ .

૩૬ ૨૬૩/૯૩

વિસનગર તાલુકા સહ . મં. લી., વિસનગર .

ડેનીસ કેમ . લેબો ., છત્રાલ .

३८ २६४/८३

૩૯ ૨૩/૯૪ અમદાવાદ જિલ્લા સહ. દૂધ ઉત્પાદક સંઘ , અમદાવાદ

४० २६/८४ દિગ્વીજય સિમેન્ટ કું. લી. અમદાવાદ

४१ ६०/८४ સેલ્યુલેઝ પ્રોડક્ટસ ઓફ ઈન્ડિયા લી., અમદાવાદ .

INDEX PART L 540 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 6, 1996 / JYAISTHA 16, 1918 [

१

२

ફરીયાદ આઈ. ટી.

૪૨ ૧૮૨/૮૬

४

બી. ફર્નાન્ડીસ અને બીજા , અમદાવાદ

४३ ३/८७

ધી બનેટ કેમન એન્ડ કું. લી… , અમદાવાદ .

શ્રી જોય જોસેફ અને બીજા , અમદાવાદ

४४ ३/८८ શ્રી મફતભાઈ ધુળાભાઈ, અમદાવાદ

૪૫ ૨૦૮૯૧

ડભેઈ ગ્રામ પંચાયત

શ્રીમતી નીરૂબેન જી . વ્હોરા

અમદાવાદ કે . ઓ. ડીપાર્ટ . સ્ટેર્સ , અમદાવાદ

શ્રી જીવાભાઈ એમ . સેલંકી

૪૬ ૫૮/૯૨

આબાદ ડેરી, અમદાવાદ.

دو

શ્રી પ્રભુદાસ નરાણદાસ વ્યાસ

૪૭ ૧૦૮/૯૨

४८ ૧૫૧/૯૨ યાસીનભાઈ એન . સૈયદ ૪૯ ૧૮૮/૯૪ શ્રી એન. જે . પટેલ , અમદાવાદ

૫૦ ૩૮૧/૯૪

وو ધી અમદાવાદ કો. ઓ . ડીપાર્ટ . સ્ટોર્સ , અમદાવાદ .

આબાદ ડેરી , અમદાવાદ .

શ્રી કનુભાઈ કાળાભાઈ રબારી , અમદાવાદ .

૫૧ ૧૫૧/૯૫ સુનહરીલાલ અને બીજા

શ્રી મુકેશ ટી. શહ પર ૧૯૦/૯૫

૫૩ ૧૩૦/૯૫

دو અમદાવાદ કો . ઓ. ડીપાર્ટ . સ્ટોર્સ, અમદાવાદ.

આબાદ ડેરી , અમદાવાદ.

શ્રી રમેશભાઈ રૂપાભાઈ રાઠેડ

રેફરન્સ આઈ.ટી.સી .;
   ૫૪ ૫૯/૮૯         મેનેજમેન્ટ ઓફ પોસ્ટ ટ્રેનીંગ સેન્ટર , તેના કામદાર .
                     વડોદરા .
  ૫૫    ૬૪/૮૯        વેસ્ટન રેલ્વે , વડોદરા . -
   ૫૬   ૧૧/૯૦       આસી. એન્જી . પોસ્ટ એન્ડ ટેલીગ્રાફ ,       دو
                        મહેસાણા .
   ૫૭ ૧૪/૯૦                                                   ۶۶

સેન્ટ્રલ બેન્ક ઓફ ઈન્ડીયા, જામનગર

બેન્ક ઓફ બરેડા , વડોદરા

૫૮ ૨૫/૯૦

૫૯ ૩૩/૯૦ દેના બેન્ક , રાજકોટ

૬૦ ૩૫/૯૦

دو

કંડલા પોર્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

६१ ३८/८०

૬૨ ૫૯૯૦

وو

"

આસી . સુપ્રી . પોસ્ટ ઓફીસ , અમદાવાદ

સુપ્રિ . ઓફ. પોસ્ટ ઓફિસ , સુરેન્દ્રનગર

૬૩ ૬૧/૯૦

૬૪ ૨૪/૯૧ ગુ. રીફાઈનરી વડોદરા.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 541

3 २

રેફરન્સ (આઈ.ટી.સી.) નં :

૨૬/૯૧

૬૫

કંડલા પોર્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

ડી . ઈ . ટી . નડીયાદ ६६ ३०/८१

કેર્યો . બેન્ક . અમદાવાદ

६७ ४०/४१

વેસ્ટર્ન રેલવે . રાજકોટ

६८ ६६/८१

૬૯ ૭૩/૯૧ વેસ્ટર્ન રેલવે , વડોદરા

৩০ ૫/૯૨ પશ્ચિમ રેલવે , અમદાવાદ

૭૧ ૧૨/૯૩ ભ

४

તેના કામદારે

دو

ગુચ્છરાત રીફાઈનરી , ઈ . ઓઈલ કોર્પો . વડોદરા .

અરજી . આઈ.ટી .;

७२ ૧૧/૯૧ આબાદ ડેરી , અમદાવાદ

७२ ८८/८३

ગુજરાત મજદૂર પંચાયત , અમદાવાદ .

ઉદેસિંહ બી . રાજપૂત

શ્રી નરેશભાઈ એન . પટેલ

ગુ. એગ્રો . ઈન્ડ . કોર્પો . લી . અમદાવાદ

७३

૧/૯૨ શ્રી દયાચંદ્ર હુકમચંદ્ર , અમદાવાદ

૭૪ ૨/૯૪

વેસ્ટર્ન રેલ્વે. એન્જી. વર્કશોપ , કે અમદાવાદ .

શ્રી હરિશંકર જંગી ગુપ્તા , અમદાવાદ

૭૫ ૨/૯૪ શ્રી ચીદાનંદ શેટ્ટી , અમદાવાદ

શ્રી સીરીલ ડીસા ૪૭૬ ૩/૯૪

૭૭ ૧/૯૬ કિરણભાઈ સોમાભાઈ હરિજન

મનહરભાઈ સી. હરિજન ૭૮ ૨/૯૬

३/८६

७८

વિઠ્ઠલભાઈ ડાહ્યાભાઈ હરિજન

४/८६

८०

પ્રવિણભાઈ ઝવેરભાઈ હરિજન

રાજેશભાઈ સેમાભાઈ હરિજન ૮૧ ૫/૯૬

અરવિંદભાઈ ચીમનભાઈ

६/८६

८२

અરજી . (આઈ.ટી.સી.) :

ગંભીર કેટરીગ સર્વિસ , વડોદરા ૮૩ ૧/૯૪

૮૪ ૨/૯૪

રીવ્યુ અરજી . (આઈ.ટી.સી.) :

૮૫ ૨/૯૪

વેસ્ટર્ન રેલ્વે , મુંબઈ

ઈન્ડિયન ઓઈલ કોર્પોરેક્ષન લી., વડોદરા .

શ્રી સીરીલ ડી. સી .

શ્રી ચીદાનંદ શેટ્ટી

શ્રી હરિશંકર જંગી ગુપ્તાજી , અમદાવાદ વેસ્ટર્ન રેલ્વે , મુંબઈ

INDEX 542 GUJ . GOVT , GAZ . , JUNE 6, 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART SL

મુદતનીતારીખ

૨૦મીજુન,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૩૦મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૨૦મીજુન,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૨મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૦મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૬મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૧૦મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૯મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૦મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૭મીજુન૧૯૯૬

دو

" دو

તેનાકામદારો

બીજાપક્ષકારનુંનામ ४

પરિક્ષિષ્ટ—બ

પ્રથમપક્ષકારનુંનામ

અમદાવાદમ્યુનિ.કોર્પો.અમદાવાદ

સીક્યુરીટીઈકવીપમેન્ટમેન્યુ.લી.,અમદાવાદ

ગુજરાતએગ્રોઈન્ડકોર્પો.લી.અમદાવાદ

ઈન્ડીયનફામર્સફર્ટીલાઈઝર્સકો.ઓ.લી.કલોલ

સ્વસ્તિકટેક્ષએન્જી.પ્રા.લી,અમદાવાદ

આબાદડેરી,અમદાવાદ

ગુજરાતયુનિવર્સિટી,અમદાવાદ

મેઈઝપ્રોડકટસ,અમદાવાદ.

ખીરાસ્ટીલવર્કસપ્રા.લી.,અમદાવાદ

કેડમેમમશીનરીકુકું.લી.,અમદાવાદ

મેઈઝપ્રોડકટસ,અમદાવાદ

ભારતટેક્ષ.વર્કસ૩સંસ્થા,અમદાવાદ

ખીરાસ્ટીલવર્કસપ્રા.લી.અમદાવાદ

અંદનઈન્ડસ્ટ્રીઝ(ઈન્ડીયા)

મેસર્સસારાભાઈટેકનેલોજીકલડેવલોપમેન્ટસીન્ડી કેટપ્રા.લી.,અમદાવાદ

२

४१०/५०

૧૦૧૪/૮૩

४१४/५०

કેસનંબર

३२४/७८

૧૮૮/૮૯

અમદાવાદખાતેનીશ્રીડી.વી.જોષીનીબનેલીઔદ્યોગિકન્યાયપંચ,નં.૨પાસેથીશ્રીપી.એન.તડવીનીબનેલઔદ્યૌગિક ન્યાયપંચનં.૩નેતબદીલકરતુંલીસ્ટ: १७/८० २६/८०
                                        १                                                ૪૩૪૫/૮૪ น૨૭૫/૮૭ ६४९४/८८ ७२८०/८८  ८१८/८०      ૧૧:૧૧૯/૯૦ ૧૨:૨૨૨/૯૦ १४४१३/८०      १६:४३८/८० १७४६२/५०
                               અ.નં.                                         २     3                                  ८                             १३
                                                                                                                                १०                                १५
                                                                                                                                                             INDEX

PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996/ JYAISTHA 16, 1918 543-

૧૫મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૧૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૯મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૨૬મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૨મીએપિલ,૧૯૯૬

૨૨મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૨૫મીજૂન,૧૯૯૬

૧૬મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૨મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૭મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૧૦મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨જીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૦મીજૂન૧૯૯૬

૨જીએપ્રિલ,૧૯૯૬

" دو دو دو "

ગાંધીનગર.

આબાદડેરી,અમદાવાદ

સેલ્યુલોઝપ્રો.ઓફઈન્ડિયા,કઠવાડા

ભગવતીફાઉન્ડ્રી,અમદાવાદ

સેલ્યુલોઝપ્રોડકટસઓઈઈન્ડિયાલી.અમદાવાદ

મેઈઝપ્રોડકટસ,અમદાવાદ

ઉમરેઠનગમાલિકા

ગાંધીનગરજિલ્લાસહ.દૂધઉત્પા.સંઘ.લી.

પંચાલએન્જી.વર્કસ,અમદાવાદ

સેલ્યુલોઝપ્રોડકટસઓફઈન્ડિયા,અમદાવાદ

ગુજરાતન્યુઝબ્યુરોફ્રીપ્રેસગૃપ,અમદાવાદ

સેલ્યુલેઝપ્રોડક્ટસઓફઈન્ડયાઅમદાવાદ

એસ.એલ.એમ.માણેકલાલ.અમદાવાદ

ગોપાલકૃષ્ણડેરીપ્રા.લી,અમદાવાદ

એસ.એલ.એમ.માણેકલાલઈન્ડલી.અમદાવાદ

ઉત્તમડેરી,અમદાવાદ

એસ.એજો.એમ.માણકલાલઈન્ડીયા.લી.અમદાવાદ

ડેનીસકેમલેબ.લીં.છત્રાલ

ચિકટ્યુબકુંછે,અમદાવાદ

કાશીએકસપોર્ટપ્રા.લી.,ગાંધીનગર

પેરીએન્જી.એન્ડઈલે.લી.,અમદાવાદ

ગુ.રા.બીજપ્રમાણનએજન્સી,અમદાવાદ

४६४/५०

૧૩૦/૯૧

૧૬૬/૯૧

૪૬૧/૯૧

૫૮૩/૯૧

૫૯૯/૯૧

૨૮૫/૯૨

૧૧૬/૯૨

૨૯૫/૯૨

૪૭૯/૯૨

૨૩/૯૨

૨૭૪/૯૩

૩૧/૯૨

૧૪૨/૯૧-

२१६/८४

૨૭૯/૯૩

૮૫/૯૩ २८६/८३ २१८/८४

११६/८४

૨૧૭/૯૪

૩૭/૯૪

१८

૨૦ ૨૧ ૨૨

૨૬.૫૯૧/૯૧

૨૪

૨૩૨૨૫/૯૧

૨૭૫૯૮/૯૧

૨૫ ૨૯

૩૦ ३२

૩૧ ૩૩ ३७

૩૫

૩૪

૩૮

૪૧

૩૯

४० ४४

૪૫

४६

४२

I-L-84

INDEX 544 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 [ PART I-L

૨૨મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૧૯મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૬૫માર્ચ,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૯મીજુન,૧૯૯૬

૧૨મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૨૭મીજુન,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૬મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૨૨મીએપ્રિ૯,૧૯૯૬

૨૧મીજુન,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૦મીજુન,૧૯૯૬

૨૬મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૯મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨જીએપ્રિલ,૧૯૯૬

دو

ود

دو

४

તેનાકામદારે

પાટનગરછેજનાવિ.ત્રણગાંધીનગર

જગદંબાપિલીમર્સલી.અમદાવાદ

બનાસકાંઠાખાદીગ્રામેદ્યોગમંડળ,રાણપુર

સેલ્યુલોઝપ્રો.ઓફઈન્ડીય',અમદાવાદ

સેલ્યુલોઝપ્રો.ઓફઈન્ડીયા,અમદવાદ

આભુષણઈન્ડસ્ટ્રીઝ,અમદાવાદ

સેલ્યુલોઝપ્રો.અમદાવાદ

ગુજરાતબાટલીંગકુકું.લી.અમદાવાદ

ગુજરાતરાજયબાંધકામનિગમ,ગાંધીનગર.

ભગવતીફાઉન્ડ્રી,અમદાવાદ

બેનેટકોલમેનએન્ડકું.લી.અમદાવાદ

ખીરાસ્ટીલવર્કસપ્રા.લી.અમદાવાદ

નિરમાંકેમીકલવર્કસ,અમદાવાદ

અનીલસ્ટાર્ચપ્રા.લી.અમદાવાદ

ખીરાસ્ટીલવર્કસપ્રા.લી.અમદાવાદ

મેઈઝપ્રો.અમદાવાદ

ચિકીટમુબકું.લી.,અમદાવાદ

ચેકસીટયુબકલી.અમદાવાદ

મેઈઝપ્રો.અમદાવાદ

ગણેશઈન્ડસ્ટ્રીઝ,અમદાવાદ

નીકાટયુબલી.અમદાવાદ

ઉંઝાનગરપાલિકા,ઉંઝા

મે.કેડીલાહેસ્પીટલપ્રો.લી.કડી

૧૫૧/૯૫

૧૭૭/૯૧૫

૧૨૮/૯૫

૬૧/૯૫

૫૮/૯૧૫

૭૩/૯૫

૫૫/૯૫

૩૮૩/૯૪

३०८/८४

૫૩/૯૫

૩૧૧/૯૪

૩૦૫/૯૪

૪૭/૯૫

૨૩૧/૯૪ ૩૧૩/૯૪

૪૫/૯૫

૨૪/૯૫

૩૪/૯૫

४६/८५

૩૨/૯૫

૨૧/૯૫

२

૮/૯૫

४०४/९४

६६

૬૫

૬૯

૬૮

૬૪

૬૩

૬૭

૬૨

૫૯ ૬૧

૫૮

૫૬ ૫૭ ६०

૫૪ ૫૫

૫૦ ૫૨ ५३

४८

૪૭

૫૧

૪૮

INDEX PART I - LI GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 545

૨૭મીમાર્ચ૧૯૯૬

૨૯મીમાર્ચ૧૯૯૬

૨જીએપ્રિલ૧૯૯૬

૫મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૨જીએપ્રિલ૧૯૯૬

૫મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૨જીએપ્રિલ૧૯૯૬

૫મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૫મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૯મીએપ્રિલ૧૯૯૬

"

وو

دو

"

دو

એસેસએટેડપલ્પએન્ડમેપરમીલ્સબાવલા

નવજીવનટ્રસ્ટ,અમદાવાદ

ગુલાબબાઈજનરલહોસ્પિટલ,અમદાવાદ

અમદાવાદ.

પેટલાદનગરપાલિકા,પેટલાદ

અશેંકટાઈગરલેન્સપ્રાં.લી.અમદાવાદ

મનસેનનરેક્ષરોય,અમદાવાદ

સેલ્યુલેઝપ્રી.એ.ઈન્ડિઅમદાવાદ

ગુજરાતપેપરબિલ્સનંદેજ

આણંદડેરી,અમદાવાદ

     546.GUJ . GOVT: GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918                                                                                                                   [ PART I -L
                                              ૨૨મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૪થીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૨૧મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૨૬મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૨૭મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૨૬મીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૨૬મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૨૨મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૨૬મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૨જીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૨જીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૧૯મીમાર્ચ૧૯૯૬ ૮મીએપ્રિલે૧૯૯૬ ૮મીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૮મીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૮મીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૮મીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૮મીએપ્રિલ૧૯૯૬ ૧૦મીએપ્રિલ૧૯૯૬
                    ४                                                                                  "                                                                 "             "
                                                                                  "              "             "                                                                دو
                                                તેનાકામદારો                                                                              સારાભાઈકેમીકલ્સ,વડેદરા મેઈઝપ્રોડ.અમદાવાદ.      મેઈઝપ્રોડ.અમદાવાદ ગુજરાતએગ્રી.ઈન્ડ.કેરેશન અમદાવાદ
                       3
     ખીરાસ્ટીલવર્કસપ્રા.લી.અમદાવાદ                    ગુજરાતસ્લમકલીયરન્સબેર્ડ,અમદાવાદ સુવિકડાઈકેોટફાર્માસ્યુટીકલ્સડી.વી.ગાંધીનગર અમદાવાદટેલીફોનડીસ્ટ્રીકટઅમદાવાદ યુનાઇટેડબેંકઓફઇન્ડીયાઅમદાવાદ બાહંતીમેટલ્સએન્ડઓઈઝપ્રા.લી. શ્રીબી.એમ.ચૌધરી,અમદાવાદ ગુજરાતકો.ઓ.ઓઈલઓક્સગ્રોઅર્સ. دو શ્રીજ્યંતીલાલટી.ઠાકોરઅમદાવાદ શ્રીએન.એમ.ઠાકોરઅમદાવાદ
              રૂબીકોચબીલ્ડેર્સલી.અમદાવાદ અનુપએન્જી.લી.અમદાવાદ સ્ટેવેકઈન્ડલી.અમદાવાદ ગુજરાતબોટલીંગલી.અમદાવાદ રૂબીકેચબાડીબીલ્ડર્સ,અમદાવાદ નેશનલબેલીનછું.અમદાવાદ હર્ષસિન્થેટીકસઅમદાવાદ ઈગલઅલ્ટ્રામરીનઈન્ડ.અમદાવાદ ગુજરાતએગ્રીઈન્ડ.કોર્પો.અમદાવાદ ફેડરેશનલી.અમદાવાદ
૭૦૧૭૯/૯૫ ૭૧-૧૯૪/૯૫ ૭૨૨૧૬/૯૫ ૭૩૨૪૦/૯૫ ૭૪૨૫૦/૯૫ ૭૫૨૫૫/૯૫                                                                                                                                 २८/८४
                                           ૭૬૩૨૫/૯૫ ૭૭૩૨૭/૯૫ ૭૮૩૪૫/૯૫ ७८२६/८६ ૮૦૨૭/૯૬ ८१२८/८६ ८२३०/८६ ८३३१/८६ ૮૪૩૨/૯૬. ૮૫૪૬/૯૬ ૮૬૪૭/૯૬ ८७.४८/९९ ૮૮૫૦/૯૬ ૮૯૫૧/૯૬ ૯૦૫૨/૯૬ ८१६१/८६ ૯૨૬૨/૯૬ ૯૩,૭૧/૯૬ INDEX

ભારતીયસ્ટેટબેંકઅમદાવાદ

યુનાઈટેડબેકઓફઇન્ડીયામુંબઈ

સૈન્ટ્રલબેંકઓફઈન્ડીયાઅમદાવાદ ઈન્ડીયનપિસ્ટએન્ડટેલીગ્રાફડી.ખંભાળીયા

યુનાઈટેડઈન્ડીયાઈન્યુરન્સકું.લી.અમદાવાદ

શ્રીજી.એમ.રાવલઅમદાવાદ

શ્રીઅમૃતજગનલાલઅમદાવાદ

શ્રીએન.ડી.ઠાકોર,અમદાવાદ

શ્રીએસ.ડી.જુન્નારકર,વડોદરા

-શ્રીસી.એસ.ઠાકોર,અમદાવાદ

ચીફપોસ્ટમાસ્તરજી.પી.અે.અમદાવાદ

સ્ટેટબેંકઓફસૌરાસ્ટ્રઅમદાવાદ

દેનાબેંઢઅમરેલી.

મે.સ્વામકચેરીવર્કસસાબરકાંઠા

२

१८६/८८

१८४/८८

७१६/८४

રેફરન્સઆઈ.ટી.સી.

૫-૪/૯૪

૧૦૧/૯૬

૩૫૬૯૧

૬૫/૯૪ ફરીયાદઆઈ.ટી.

૯૧૩૨/૯૩

૭૧૯૮/૮૮ २ ૧૯૨/૮૮

૫૧૯૫/૯૯

४

३१८८/८८

१६६/८८

૧૧૩/૯૬

૪૧૯/૯૩

૨૪૬/૯૧

-૧૨૫૫૮૮

१८१८/७४

:૯૮/૯૫

INDEX PART I- L ) GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918-547

હ.ધી.પંડ્યા, પ્રમુખશ્રી,

૨૯મીમાર્ચ૧૯૯૬

૨૭મીમાર્ચ૧૯૯૬

૨૬મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાત અમદાવાદ. ૨૩મીએપ્રિલે૧૯૯૬

૧૯મીમાર્ચ૧૯૯૬

૨૫મીમાર્ચ૧૯૯૬

૨જીએપ્રિલ૧૯૯૬

૧૯મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૧૭મીજુન૧૯૯૬

અમદાવાદ

રૂબીકોચબિલ્ડર્સલી.અમદાવાદ

અમદાવાદ

પેટલાદનગરપાલીકાપેટલાદ

રૂબીકોચબિલ્ડર્સ,અમદાવાદ

મેડર્નફુડઈન્ડસ્ટ્રીઝ,અમદાવાદ

બેનેટકેલમેનએન્ડકું.લી.

શ્રીજી.એમ.૫રમારઅમદાવાદ

ઉંઝાનગરપાલીકા,ઉંઝા

ધીઈન્ડીયનનેશનલપ્રેસઅમદાવાદ

શ્રીઆર.કે.રાંદેના

શ્રીએ.એસ.પટેલ.

ધીઇન્ડીયનનેશનલપ્રેસમુંબઈ.

શ્રીખુશાલભાઇલાલભાઇ

અમદાવાદ

પેટલાદનગરપાલીકાકર્મસંઘપેટલાદ

શ્રીએસ.એમ.-૬

શ્રીજે.એન.ચેપરા

સેલ્યુલેઝપ્રા.ઓફઇન્ડીયાઅમદાવાદ

ગુજરાતએગ્રો.ઈન્ડ.કોર્પ.લી.અમદાવાદ

શ્રીબી.ટી.રબારી+અન્ય,

શ્રીટાઇમ્સઓફઈન્ડીયાસ્ટાફયુનિયન

શ્રીએસ.એમ.મનસુરી,અમદાવાદ

મેઈઝપ્રો.અમદાવાદ

શ્રીએસ.એચ.દેસાઈ

ગુજરાતરાજયસ.જમીનવિકાસબેંકલી.શ્રીયુ.બી.ઉપાધ્યાયઅમદાવાદ૪થીએપ્રિલ૧૯૯૬

શ્રીજે.એન.ચેપર,અમદાવાદ

મેડર્નફડઇન્ડ.લી.અમદાવાદ

અરજી(આઈ.ટી.)

પરચુરણઅરજી.(આઈ.ટી.)

૧૧-૧૫૨/૯૫

૧૦૧૫૦/૯૫

૧૨૧૯૫/૯૫

૧૩૧૯૭/૯૫

૧૪૨૦૧/૯૫

અમદાવાદ,તારીખ૨૫મીમાર્ચ,૧૯૯૬

૧૫૨૪૪/૯૫

૧૧૨૮/૯૩

૨૧૩૨/૯૩

૧૬૧૪/૯૬

૩૧૦૩/૯૪

૧૭૧૭/૯૬

૪૬૫/૯૫

૧?/૮૮

INDEX 548 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 [ PART L-L

ઓદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૧૬/આઈડીએ/ આઈસી / ૧૯૬૮ / ૯૬ -કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ની ૧૪માં ) હેઠળની નીચે અનુ- સૂચિમાં પરિશિષ્ટ -અ અને બ માં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ. ડી . પંડ્યાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . અને શ્રી આર . એસ . શુકલની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૪ માં શ્રીમતી એન . જે. શેલતની નિમણૂંક કરતા શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી માર્ચ, ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૭-૯૬- આઈસીઈ- ૧૦૯૬-૨૬૯-મ (૧) ની મળેલ સત્તા અન્વયે શ્રીમતી એન . જે . શેલતની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૪ અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર ૮૯-૪૪-આઈડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ 'બી' ની પેટા કલમ (૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , સદરહું અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા -કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી . પંડયાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલનીચેની અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ-" અ" થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ અને શ્રી આર. એસ . શુકલની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ-બ" થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓએ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રીમતી એન. જે. શેલતની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૪ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

INDEX PART I - L ] GUJ. GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 549

પરિશિષ્ટ —અ

અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી . પંડ્યાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ પાસેથી શ્રીમતી એન . જે. શેલતની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ, નં . ૪ ને કેસે તબદીલ કરતું લીસ્ટ :

આઈ. ડી . એકટ

અ. નં. કેસ નંબર પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

१

२

१ ८६/५०

બીજા પક્ષકારનું નામ

४

તેના કામદારે ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડ

२ ૧૧૦/૯૧

૩ ૧૮૫૯૧

૪ ૨૦૫/૯૧

૫ ૪૬૮/૯૧

६ ४८४/८१

૭ ૫૨૬/૯૧

૮ ૫૨૨/૯૧

૯ ૪૫૯/૯૧

૧૦ ૫૯૬/૯૧

૧૧ ૪૭/૯૨

૧૨ ૬૭/૯૨

૧૩ ૩૩૪/૯૨

૧૪ ૩૯૪/૯૨

૧૫ ૪૩૪/૯૨

૧૬ ૪૩૫/૯૨

૧૭ ૪૩૬/૯૨

૧૮ ૪૪૧/૯૨

૧૯ ૪૫૮/૯૨

૨૦ ૪૪૫/૯૨

૨૧ ૨૪/૯૩

૨૨ ૬૫/૯૩

२३ ८३/८३

૨૪ ૯૧/૯૩

૨૫ ૯૩/૯૩

२६ ૧૧૨/૯૩

२७ ૧૧૭/૯૩

२८ ૧૧૮૯૩

I-L-84

دو

3°

دو

وو

INDEX [ PART I - L 550 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918

४

२

१

તેના કામદાર

ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ

૧૧૯/૯૩

૨૯

دو

૩૦ ૧૮૧/૯૩

دو

૩૧ ૧૮૪/૯૩

دو

३२ १८६/८३

૩૩ ૨૧૪/૯૩

૩૪ ૨૧૫/૯૩

دو

૩૫ ૨૪૯/૯૩

وو

دو

३६ ૨૫૦/૯૩

دو

૩૭ ૨૬૫/૯૩

૩૮ ૨૧/૯૪

૩૯ ૨૨/૯૪

૪૦ ૫૬/૯૪

دو

૪૨ ૧૦૯/૯૪

૪૩ ૧૧૦/૯૪

وو

૪૪ ૧૧૧/૯૪

૪૫ ૧૨૦/૯૪

دو

४६ ૧૨૧/૯૪

૪૭ ૧૫૫/૯૪

૪૮ ૧૫૭/૯૪

ફરીયાદ (આઈ.ટી.) :

ગુજરાત વિધુત બોડ

શ્રી બાબુભાઈ , એન . ચૌહાણ

४e cler

પરિશિષ્ટ— બ

અમદાવાદ ખાતેની શ્રી આર. એસ . શુક્લની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ પાસેથી શ્રીમતી એન. જે. શેલતની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૪ ને કેસો તબદીલ કરતું લીસ્ટ :

બીજા પક્ષકારનું નામ

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

અ . નં. કેસ નંબર

२

રેફરન્સઆઈ.ટી.નં.

તેના કામદારો

१ ૨૨૫/૯૪ ગુજરાત ઈલેકટ્રીસીટી બોર્ડ ,

વડોદરા ,

INDEX PART I - L ] GUJ. GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 551

१

२

४

૨ ૬૬/૯૫

ગુજરાત ઇલેકટ્રીસીટી બોર્ડ , વડોદરા

તેના કામદારે 3 ૬૮/૯૫

دو

ود

૪ ૨૦/૯૫

૫ ૧૬/૯૫

وو

૬ ૧૭/૯૫

دو

૭ ૧૯/૯૫

८ २६२/८४

ود

८ २४३/७४

૧૦ ૨૪૪| ૯૪

૧૧ ૩૦૩/૯૫

دو

૧૨ ૨૪/૯૬

دو

૧૩ ૨૨/૯૬

૧૪ ૨૩/૯૬

وو

૧૫ ૭૦/૯૬

دو

१६ ६८/८६

دو

१७ ૧૨/૯૬

१८ १८६

دو

१८ ३८६/८४

وو જી . ઈ . બી . , ગાંધીનગર ગુજરાત વિદ્યત બોર્ડ , વડોદરા

૨૦ ૨૦૯/૯૪

دو

૨૧ ૪૦૫/૯૪

دو

૨૨ : ૨૨૪/૯૪

૨૩ ૩૯૭/૯૪

२४ २८६/८४

ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ , વડોદરા -૧ ગુજરાત વિદ્યત બોર્ડ , વડોદરા

૨૫ ૨૪૨/૯૫

૨૬ ફરી આઈ.ટી.નં.

دو જી . ઈ . બી ., વડોદરા

શ્રી બાબુભાઈ એમ . ગોહીલ , અમરેલી .

-૨૪/૯૧૫

અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી માર્ચ ૧૯૯૬ .

છે. ઘી . પંડ્યા.શ્રી, પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ ,

INDEX I-L-85 552 GUJ. GOVT . GAZ. , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 [ PART I- L

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વાસ

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત/ ૧૯/આઇડીએ / આઇટી / ૧૯૭૧ / ૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક કાર્ય- વાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી . પંડયાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાંયપંચ નં.૧ અને ડી. વી. જોષીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ , સમક્ષ અનિર્ણિત છે તાજેતરમાં અમદાવાદ ખાતેની ખાલી રહેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૪ માં બઢતીથી શ્રીમતી એન . જે. શેલતની સભ્ય તરીકે નિમણુંક થતાં સદરહુ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનના તારીખ ૧૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર -૮૭ / ૯૬ / આઇસીઇ - ૧૦૯૬-૨૬૯- મ -૧ હેઠળ રચાયેલ શ્રીમતી એન . જે. શેલતની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૪ અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઇએ.

અને હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪-આઇડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ ( ૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ -૧ હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવે પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે સદરહું અધિનિયમની કલમ-૩૩(બી) ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી . પંડ્યાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ અને શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૨ અમદાવાદ પાસેથી નીચે અનુસૂચિમાં (કમાનુસાર પરિશિષ્ટ-અ અને બ) નિર્દિષ્ટ કરેલ કેટલીક કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખ થી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રીમતી એન . જે. શેલતની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંથ નં. ૪ ને આગળની કાર્યવાહીઓ માટે તબદીલ કરે છે.

અનુસૂચિ

પરિશિષ્ટ —અ

શ્રી એચ . ડી . પંડયાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ સમક્ષ પડતલ કેસો શ્રીમતી એન . જે . શેલત ની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૪ ને કેસે તબદીલ કરતું લીસ્ટ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 553

પ્રથમ પક્ષકાર

બીજા પક્ષકાર આનુ. રેફરન્સ નંબર

નંબર .

રેફરન્સ આઈ . ટી.

જી . ઈ . બી . અમદાવાદ

તેના કામદારે ૧ ૫૩૨/૯૧ ફરિયાદ આઈ . ટી .

જી. એન. વ્યાસ

જી . ઈ . બી .

૨ ૧૬૦/૦૫

આર . સી . ચાવડા

૩ ૧૬૫/૯૫

આર . એમ . પંડ્યા

૪ ૧૬૬/૯૫

دو ૫ ૧૭૬/૯૫ ચંદુભાઈ મોખા

કિશેરસિંહ રાજ

૬ ૧૮૧/૯૫૧

રામજીભાઈ પટેલ

૭ ૧૮૨/૯૫

બિમલ શાહ

८ १६/८६

પરિશિષ્ટ -બ

અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી. વી . જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૨ પાસેથી શ્રીમતી એન . જે. શેલતની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૪ ને કેસે તબદીલ કરતું લીસ્ટ.

પ્રથમ પક્ષકાર

ક્રમ  રેફરન્સ નંબર                                          બીજા પક્ષકાર
નંબર
રેફરન્સ આઈ.ટી.
  ૧   ૩૦૩/૭૮         ગુજરાત સ્ટેટ કો . ઓ. લેન્ડ ડેપ.       તેના કામદારે
                     બેંક લી . અમદાવાદ
  ૨   ૬૧૮/૭૯                      "                              "
  ૩ ૧૬૦/૮૧ '        મેઈઝ પ્રોડકટસ , અમદાવાદ                      "
                                                                 "

મેડર્ન ફુડ ઈન્ડ . લી . અમદાવાદ

૪ ૧૦૩૪/૮૩

وو ૫ ૧૦૧૬/૮૪ ગુજરાત રાજ્ય પાણી પુરવઠા એન્ડ ગટર વ્યવસ્થા બેર્ડ , પાલનપુર

૬ ૬૦/૮૫ ગુજરાત સ્ટેટ કો. ઓ. લેન્ડ ડેપ . બેંક

અમદાવાદ

99 ૭ ૧૫૪/૮૫

૮ ૧૫૫/૮૫

INDEX PART I - L 554 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16, 1918 [

४

२

તેના કામદારો બ્રીમીન પ્રા . લી. અમદાવાદ

૯ ૧૭૯/૮૫

૨૦૪/૮૫

૧૦

સેલ્યુલેઝ પ્રોડક્ટસ લી. , અમદાવાદ

મલાવ દૂધ ઉત્પા , સહ. મંડળી અને

૨૧૯/૮૫

૧૧

બીજા ૩૭ મંડળીઓ

(જી . મહેસાણા )

બ્રોમીન પ્રા . લી . અમદાવાદ

૨૪૭/૮૫

૧૨

૧૩ ૩૧૧/૮૫ નવા માધુપુરા વહેપારી મહાજન , અમદાવાદ

ララ

१४

દિગ્વીજય સિમેન્ટ કયું . લી. અમદાવાદ

૩૫૪/૮૫

૧૫ ૩૬૨/૮૫ સ્ટીનવેક સ્ટીન ઇન્ડીયા લી . અમદાવાદ

१६    ३/८६           દિગ્વીજય સિમેન્ટ ક . લી . અમદાવાદ
 ૧૭   ૭૩/૮૬          સિધ્ધપુર પ્રા . શાળાના શિક્ષકોની
                     ધીરાણ સહકારી મંડળી .
 ૧૮  ૧૨૪/૮૬         ધી અનાવાડા - વિવિધ  કાર્યકારી
                      સહકારી મંડળી,
 ૧૯    ૧૫૪/૮૬         અમદાવાદ ટીમ્બર મરચન્ટ એસો . +-
                      ૧૪૭ સંસ્થાઓ .
  ૨૦   ૧૭૦/૮૬                                                   ১১

જુના માધુપુરા વેપારી મહાજન

સંઘ , અમદાવાદ

૨૧    ૪૨૪/૮૬         અનુપ એન્જી. પ્રા . લી . અમદાવાદ             دو
૨૨    ૪૭૧/૮૬         ઇન્ડીયન ઇન્સ્ટીટયુટ ઓફ મેનેજમેન્ટ .

લોક પ્રકાશન લી . અમદાવાદ

૯૬/૮૭

૨૩.

১১ ૧૦૪/૮૭

૨૪

શ્રી આશાપુરી અંબાજી માતા દેવસ્થાન ટ્રસ્ટ , અંબાજી .

૨૦૩/૮૭

૨૫

અમદાવાદ જી. ડી . ઓ . દૂધ ઉત્પા. સંઘ . લી . અમદાવાદ

२६

ધી માણેકલાલ અમદાવાદ

૩૦૫/૮૭

૨૭

૭૧/૮૮

૨૮

બાયલ દુધ ઉત્પા . સહકારી મંડળી સાબરકાંઠા

મેઇઝ પ્રોડકટસ , અમદાવાદ

૨૬૧/૮૮

૨૯

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JAYISTHA 16, 1918 555

१

२

४

३० ४१२/८८ આશાપુરી અંબાજી માતા ટ્રસ્ટ

તેના કામદારો

३१ ६६/८८

અંબાજી , નેશનલ ઇન્સ્ટી . ઓફ ડીઝાઇન

३२ ६७८८

دو

३३ ६८/८८

دو

३४ ६८/८८

૩૫ ૭૦/૮૯

دو

३६ ७१/८८

دو

૩૭ ૭૨/૮૯

३८ ७३/८८

دو એન.આઈ.ડી. અમદાવાદ

دو

૩૯ ૭૪/૮૯

૪૦ ૭૫/૮૯

૪૧ ૭૬/૮૯

دو

૪૨ ૭૭/૮૯

دو

४३ ७८/८८

४४ ७८/८८

૪૫ ૮૦/૮૯

دو

४६ ८१/८८

دو

૪૭ ૮૨/૮૯

وو

४८ ८३/८८

४८ २४८/८८

وو

دو ગુજરાત એગ્રો . ઈન્ડ. કોર્યો. અમદાવાદ

૫૦ ૨૮૯/૮૯

૫૧ ૨૯૧/૮૯

૫૨ ३६८/८८

دو

ગુજરાત પાણી પુરવઠા એન્ડ ગટર વ્યવસ્થા બોર્ડ , પાલનપુર .

૫૩. ૫૯૦/૮૯ ગુજ . કૃષિ. યુનિ . આણંદ

دو

૫૪ ૫૯૧/૮૯

૫૫ ૬૬૮/૮૯

૫૬ ૨૫/૯૦

સી.એમ.સી. ઈન્ડિયા , અમદાવાદ ગુજ . સ્ટેટ ફાયનાન્સ . કેપેરેશન અમદાવાદ

૫૭ ૨૭/૯૦

નગરપાલિકા ડીસા

૫૮ ૨૮/૯૦

૫૯ ૧૪૦/૯૦ - મે. ગ્લાનસુબી ઈન્ડ. કલેલ

INDEX [ PART I -L

556 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 6 , 1996/JYAISTHA 16, 1918

બીજા પક્ષકાર

પ્રથમ પક્ષકાર

રેફરન્સ નંબર

४ ક્રમ નંબર

२

१

તેના કામદારે

બ્રોમીન પ્રા . લી . અમદાવાદ

६० ३०८/५०

કેડમેડ મશીનરી કાં. પ્રા . લી . અમદાવાદ

૬૧ ૩૧૧/૯૦

મે. બ્રોમીન પ્રા . લી . અમદાવાદ

دو

૬૨ ૩૨૨/૯૦

સેલ્યુલેઝ પ્રોડક્ટસ , અમદાવાદ

३३१,८०

६३

دو

અનુપ એન્જી . લી. અમદાવાદ

૬૪ ૪૪૨,૯૦
૬૫    ૭૩/૯૧          ગુ. મેડીકલ એન્ડ રીસર્ચ ઈન્ડસ્ટ્રી .        دو
                     અમદાવાદ
૬૬    ૩૫૧/૯૧         અમદાવાદ જીલ્લા સહ . દૂધ ઉત્પા .            "

સંઘ લી. અમદાવાદ

دو

دو ૬૭ ૩૫૨/૯૧

६८ ૩૫૩/૯૧

دو

આબાદ ડેરી , અમદાવાદ

وو ૬૯ ૪૩૭/૯૧

નીલસીન ઈન્ડ . અમદાવાદ

૭૦   ૪૩૮/૯૧        કેડમેક મશીનરી પ્રા . લી. અમદાવાદ
૭૧   ૪૩૯/૯૧
७२    ४४०/८१                                              دو
૭૩    ૫૧૪/૯૧       ખેડા જી . કો . ઓ. દૂધ ઊત્પાદક
                    સહ . મંડળી સંઘ લી. અમદાવાદ
 ૭૪   ૧૯૯/૯૨        નીલસીન ઈન્ડ . એન્ડ પીગમેન્ટ,
                    અમદાવાદ
                                                            دو
 ૭૫    ૨૦૦/૯૨
       ૨૦૨/૯૨

નીલસીન ઈન્ડ . અમદાવાદ

૭૭ ૨૪૧/૯૨

નીલસીન ઈન્ડ . એન્ડ પીગમેન્ટ .

૭૮ ૨૪૩/૯૨

નીલસીન ઈન્ડ . અમદાવાદ

૭૯ ૨૬૮/૯૨

બ્રોમીન પ્રા . લી . અમદાવાદ

८० ३३८/८२

૮૧ ૪૨૮/૯૨

નીલસીન ડાઈંગ એન્ડ પીગમેન્ટ અમદાવાદ

રેફરન્સ આઈ.ટી.સી.

તેના કામદારો

સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા અમદાવાદ

૮૨ ૨/૮૧

વડોદરા

وو

८३ ४/८३

INDEX PART I - L ] GUJ , GOVT . GAZ , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 557

ક્રમ

પ્રથમ પક્ષકાર

3 રેફરન્સ છે??? २

બીજા પક્ષકાર

४

તેના કામદારો

નેશનલ કાઉન્સીલ ઓફ એ.રી.

८४ ३/८४

એન્ડ ટ્રેઈનીંગ

૮૫ ૧૭/૮૫ વેસ્ટર્ન રેલ્વે , અજમેર

૮૬ ૫૮/૮૯ ઓએનજી.સી . વડોદરા/ મહેસાણા

૮૭ ૨૩/૯૦ ઓ.એન.જી.સી.મહેસાણા /વડોદરા

८८ ३२/८० કંડલા પોર્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

८८ ४७/६८०

૯૦ ૫૬/૯૦

دو

دو ઓ.એન.જી.સી. મહેસાણા અમદાવાદ

ઓ.એન.જી.સી. વડોદરા /અમદાવાદ

८१ ८/८२

ફરિયાદ : આઇ . ટી .

૯૨ ૬૩/૮૭ શાંતિલાલ સી . ચૌહાણ

૯૩ ૩૫/૯૧

ઈન્ડિયચ ઈન્સ્ટી . ઓફ મેનેજમેન્ટ

દિગ્વીજય સીમેન્ટ અમદાવાદ

શ્રીરામનક્ષત્ર ચૌહાણ અમદાવાદ

તેના કામદારો

સી.એમ.સી.ઈન્ડિયા પ્રા.લી. અમદાવાદ .

૯૪ ૧૩૪/૯૧

૯૫ ૨૧૨/૯૧

८६ ८६/८२

८७ ૮૭/૯૨

८८ १०३४/८

دو

સી.એન.સી. અમદાવાદ

શ્રી કે. વી . કુમાર , અમદાવાદ

૯૯ ૧૫૯/૯૩

دو १०० ८/८४

અરજી : આઈ . ટી .

૧૦૧ ૫૫/૯૩

અનુ૫ એન્જી . અમદાવાદ دو

તેના કામદારે

સેલ્યુલેઝ પ્રોડક્ટસ , અમદાવાદ

૧૦૨ ૧૦૦/૯૩

دو

મે . મેડર્ન ફડ એન્ડ ઈન્ડિયા , અમદાવાદ

૧૦૩ ૧૫/૯૪          શેલ્યુલેઝ પ્રોડક્ટસ . અમદાવાદ             دو
૧૦૪    ૧૬/૯૪
૧૦૫    ૧૫૩/૯૧      ઈન્ડીયન ઈન્ડસ્ટ્રીઝ ઓફ મેનેજમેન્ટ ,
                      અમદાવાદ
૧૦૬ ૩૩૪/૯૧         સલ્યુલોઝ પ્રોડક્ટસ ઓફ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ,        دو
                     અમદાવાદ

INDEX 558 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I- L

પરિશિષ્ટ

અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી. વી . જોષીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ પાસેથી શ્રીમતિ એન . જે . શેલતની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૪ ને કેસે તબદીલ કરતું લીસ્ટ :

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ 3 અ.નં. કેસ નંબર १ २

બીજા પક્ષકારનું નામ ४

તેના કામદારો .

ગુજરાત વિદ્યુત બાર્ડ , વડોદરા

૧ ૧૩૬૮૯

دو ૨ ૧૮૩/૯૦

૩ ૨૨૮/૯૦

ગુજરાત વિદ્યત બેૉર્ડ , ગાંધીનગર

૪ ૭૭/૯૧

ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડ , વડોદરા

૫ ૩૩૯/૯૧

६ ४८६/८१

७.४८८/८१

دو ૮ ૫૩૪/૯૧

અમદાવાદ , તારીખ ૨૫ મી માર્ચ ૧૯૯૬ .

હુ. ધી. પંડ્યા,

પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ( ગુજરાત ) અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 559 સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિૉનયમ અન્વયે .

કમાડ મ/ શમક / ૨૯૦૬૩/આર.યુ . – સને ગૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના ૧૯૪૬ ના મુંબઈ મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સતાની રૂએ હું, નેપ્ચ્યુન ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , અમદાવાદ અને જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , એમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અવનિર્ધન શાહની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને . ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ ૩ રૂં છું .

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , સને ૧૯૪૬ ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજબ સમાધાન

શ્રીમતી અર્વાનિબેન શાહ સમાધાનકાર અમદાવાદ સમક્ષ . બી.આર.સી. કેસ નંબર ૧૦૬/૧૯૯૨ .

પક્ષકારોના નામ

શ્રી નિતીનભાઈ શાહ ,

માલીકોનાં પ્રતિનિધિ .

નેપ્ચ્યુન ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ ,

૩૭૫ , જી.આઈ.ડી.સી. ,

ઓઢવ , અમદાવાદ . શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ ,

કામદારોનાં પ્રતિનિધિ .

જનરલ સેક્રેટરી , જનલર વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ, મજૂર મહાજન સંધ, ભદ્ર , અમદાવાદ .

વિવાદની ટુંકી વિગત

જનરલ વર્ડર્સ યુનીયન , અમદાવાદ કે જે અમદાવાદ શહેરનાં સ્થાનિક વિસ્તારમાં અમદાવાદ સીટી તાલુકા વિસ્તારમાં તથા દસ્કોઈ તાલુકા વિસ્તારમાં આવેલાં ટેક્ષટાઇલ - પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ અનુસાર પ્રતિનિપ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં અને માન્ય યુનીયન તરીકે છે તેણે સંસ્થાના સંચાલકોને તા . ૧૦મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નમના ' એલ'માં નોટીસ ઓફ એઈન્જ આપી. સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદારો/ ડર્મચારીઓને સને ૧૯૯૧ / ૯૨ ના હીસાબે વર્ષનું ૨૦ % લેખે બોનસ ચુકવી આપવાની માંગણી રજુ કરી હતી .

I- L- 86

INDEX 560 GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I -L આ માંગણી અંગે પક્ષકારો વચ્ચે કરાર ન થઈ શકવાથી યુનીયને નમુના ' એન'માં તા . ૧૮ મી સપ્ટેમકાર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી ? અમદાવાદને અહેવાલ મોકલી આપેલ હતો . જે સમાધાનકારશ્રી અમદાવાદને મળેલ છે તે બાદ તા . ૪થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી અમદાવાદના પત્રકમાં નમુના ' એન'ની નોંધણી કરવામાં આવેલ છે . ત્યારબાદ સમાધાનકારશ્રી , અમદાવાદ પક્ષકારોને સદર માંગણીના કેસ / વિવાદ અંગે તા . ૧૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ના રોજ , તા . ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ તથા તા . ૧૪મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન માટે રૂબરૂ બોલાવેલાં હતાં . જેમાંની છેલ્લી જણાવેલી તારીખે પક્ષકારે વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટ , ૧૯૪૬ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજબનું સમાધાન નીચે જણાવેલી શરતોએ થવા પામેલ છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કંપનીમાં કામ કરતાં તમામ પ્રકારનાં કામદારો / ૭ ર્મચારીઓને તા . ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ થી તા . ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીના હિસાબી વર્ષની કુલ કમાણીનાં ૮.૩૩ ટકા લેખે બોનસ ચુકવી આપવા માટે કંપની સંમત થાય છે .

( ૨ ) સદર હીસાબી વર્ષના બેનસને હકકદાર હશે તેવા કામદારો પૈકી જે કામદારો હાલમાં કંપનીની નોકરીમાં નહીં હોય , અગર નોકરી છોડીને ચાલ્યાં ગયાં હશે તેવા કામદારો તરફથી અરજી મળેથી એક માસમાં સદર બોનસ ચુકવી આપવા માટે કંપની સમંત થાય છે .

( ૩ ) આ સમાધાનના અમલ બાબતમાં અગર તો હીસાબી વર્ષનાં બોનસ બાબતમાં કોઈ પણ જાતનો વિવાદ વ્યકિતગત રીતે , યુનીયનની રીતે અગર અન્ય કોઇ રીતે ઉભો થાય તો તે પ્રશ્નનો નિકાલ કંપનીના શેઠશ્રી તથા યુનીયનના જનરલ સેક્રેટરીશ્રી અમથાભાઈ દેસાઈની લવાદી દ્વારા લાવવામાં આવશે અને તે કામદારોને, કંપનીને અને યુનીયનને કબુલ મંજુર રહેશે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996/ JYAISTHA 16 , 1918 561

( ૪ ) સદર બોનસની રકમ કંપની તા . ૨૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધી ચુકવી દેવા સંમત થાય છે .

સદર સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કોઈપણ જાતના દબાણ વગર રાજપુશીથી કરેલ છે અને વાંચી- વંચાવીને કરેલ છે અને તે યુનીયનને , કંપની , અને ડામદારોને બંધનકર્તા રહેશે .

શ્રી નિતીનભાઈ શાહ, મેનેજરશ્રી ,

નેપ્ચ્યુન ટેક્ષટાઈલ મોલ્સ , ૩૭૫ , જી.આઈ.ડી.સી. ઓઢવ , અમદાવાદ.

અમથાભાઈ જે . દેસાઈ , છેઅમદાવાદ, ૧૪મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

જનરલ સેક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , ગાંધી મજૂર સેવાલય ભદ્ર , અમદાવાદ.

શ્રીમતી અવનીબહેન શાહ , સમાધાનકારશ્રી ,

બી.આઈ.આર. એકટ -૧૯૪૬ , અમદાવાદ, ગુજરાત રાજ્ય . આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬,

અમદાવાદ .

- સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મોંધસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ડમાંડ મ/ શમક / ૨૯૦૬૪/આર.ય. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગક સંબંધ અમધાનિયમની કલમ ૫૮૮૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મિઈ ઔદ્યોગિક સંધ ગુજરાત નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આઆવેલ સતાની 3એ હું.. ગોપી સીન્ટોટીક્સ મીલ્સ લી . અમદાવાદ અને જનરલ વર્ડર્સ યનિયન, અમદાવાદ સમાધાન અધિકારી શ્રીમતી અવનીબેન શાહની દરમ્યાન- ગિરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

INDEX 52 GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I- L

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક મધિનિયમ સને ૧૯૪૬ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજબનું સમાધાન

શ્રીમતી અવનીબહેન શાહ , સમાધાનકારક અમદાવાદ સમક્ષ બી.આર.સી. કેસ નંબર ૧૨૬/૯૨ .

પક્ષકારોનાં નામ : -

છે રામકુમાર પુરોહીત ,

માલીકોનાં પ્રતિનિધિ .

છેનેજરશ્રી,

ક્ષેપી સીન્થેટીક્સ મીલ્સ લી .

વારોલ -વટવા રોડ , અમદાવાદ .

શ્રી અમથાભાઈ દેસાઈ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

જનરલ સેક્રેટરી, જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ .

બાંધી મજુર સેવાલાય , ભદ્ર , અમદાવાદ .

વિવાદની ટુંકી વિગતો

છ જનરલ વર્કર્સ યુનીયન, અમદાવાદ કે અમદાવાદ શહેરનાં સ્થાનિક વસ્તારમાં. અમદાવાદ સીટી તાલુકા વિસ્તારમાં તથા છાઈ તાલુકી વસ્તારમાં આવેલા ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધિક અંધિનિયમ ૧૯૪૬ , અનુસાર પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં અને માન્ય યુનિયન તરીકે રજીસ્ટર્ડ થયેલ છે તેણે સંસ્થાના સંચાલકોને તા .૧૦મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નમના ' એલ'માં નોટીસ અોફ ચેઈન્જ આપી, સંસ્થામાં કામ કરતાં કામદારો / કર્મચારીઓને સને ૧૯૯૧-૯૨ના હીસાબી વર્ષના ૪૦ ટકા લેમે બોનસની ચુકવણી ડરવાની માંગણીઓ રજુ કરી હતી મા માંગણી બાબતમાં પક્ષકારો વચ્ચે કરાર ન થઈ શકવાથી યુનીયને શ્રના. ૧૮મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નમના ' એન'માં સમાધાનકોરશ્રીને વહેવાલ મોકલી આપેલ. જે સમાધાનકારશ્રી, અમદાવાદના પત્રકમાં સ્વા.૪થી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ નોંધવામાં આવેલ . ત્યારબાદ સમાધાનકારશ્રીએ ક્ષકારોને સદર માંગણી બાબતમાં સમાધાન માટે તા . ૧૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ , તા . ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ તથા તા . ૧૪મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ બોલાવેલા . જેમાંની છેલ્લી જણાવેલી તારીખે પક્ષકારે બચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટ , ૧૯૪૬ની કલમ -૫૮ ( ૧ ) મુજબ નીચે લાવેલી શરતોએ સુખદ સમાધાન થવા પામેલ છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કંપનીમાં કામ કરતાં કામદારોને તા . ૧ લી એપ્રીલ ૧૯૯૧ થી તા. ૩૦મી માર્ચ ૧૯૯૧ સુધીના હીસાબી વર્ષનું ૧૧.૫૦% લેને બોનસ કંપનીએ ગઈ સાલ ચૂકવેલ છે . જ્યારે તા .૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૧ થી તા . ૩૧ મી માર્ચ ૧૯૯૨ સુધીના હીસાબી વર્ષનું

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 563

A કાયદેસર રીતે ૮.૩૩ ટકા લેખે તથા ૩. ૧૭ ટકા લેમે એકસગ્રેસીયા બોનસ મળીને કુલ્લે ૧૧.૫૦ % (સાડા અગીયાર ટકા ) લેને હીસાબી વર્ષનું તથા તા .૧ લી એપ્રીલ ૧૯૯૨ થી તા . ૩૦મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ સુધીના સમયનું ૮.૩૩ % લેખે કાયદેસરનું તથા ૩.૧૭ ટકા લેમે એકસગ્રેસીયા બોનસ મળીને કુલ્લે ૧૧.૫૦ % ( સાડા અગીયાર ટકા ) એડવાન્સ બોનસ કંપની તા . ૨૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચુકવી આપવા સંમત થાય છે . એટલે કે કંપની કામદારોને તા . ૧ લી ઓકટોબર ૧૯૯૧ થી તા . ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ સુધીના સમયનું ઉપર મુજબનું બોનસ તા . ર ૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચૂકવી દેવા સંમત થાય છે .

( ૨ ) સદર બોનસને હકડદાર થતાં કામદારો પૈકી જે કામદારો હાલમાં કંપનીની નોકરીમાં નહીં હોય અગર નોકરી છોડીને ચાલ્યા ગયા હશે તેવા કામદારોને અરજી મળેથી એક માસમાં સદર બોનસ ચુકવી દેવામાં આવશે .

( ૩ ) આ સમાધાનના અમલ બાબતમાં અગર સદર બોનસ બાબતમાં કોઇપણ જાતનો વિવાદ ઉભો થશે તો કંપનીના મુખ્ય સંચાલક તથા યુનીયનના હોદ્દેદારો સાથે બેસીને તેનો નિકાલ લાવશે . જે કામદારોને યુનીયનને અને કંપનીને બંધનડર્તા રહેશે .

આ સમાધાન તમામ પક્ષકારોએ સમજી વિચારીને કોઈપણ જાતના દબાણ વગર રાજીખુશીથી કરેલ છે અને તેનો અમલ કરવા સંમત થાય છે .

અમદાવાદ, ૧૪મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

શ્રી રામકુમાર્ પુરોહિત, ફેકટરી મેનેજરશ્રી , ગોપી સીન્થેટીકસ મીલ્સ લી . , નારોલ , અમદાવાદ . અમથાભાઈ દેસાઈ , સેક્રેટરી /જનરલ સક્રેટરી , જનરલ વર્ડર્સ યુનીયન , અમદાવાદ , મજૂર મહાજન સંધ , ભદ્ર , અમદાવાદ .

શ્રીમતી અવનીબેન શાહ , સમાધાનકાર , મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 566 GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I-T

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક મ/ શમેડ/ ૨૯૦૬૬/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ બક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , મહેતા સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. , બીલીમોરા અને સિલ્ક મિલ બ્રેકર્સ યુનિયન , બીલીમોરા સમાધાન અધિકારીશ્રી ડી . કે . પટેલની દરમ્યાન- ગૌરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

મુંબઈ મૌદ્યોગક સંબંધક ધારો , ૧૯૪૬ અન્વયે કેસ નંબર બી.આઈ.આર.સી. ૧૪/૧૯૯૨

સમાધાન મ

પક્ષકારોના નામો

શ્રી ધીરૂભાઈ પી . શાહ,

સંસ્થાના પ્રતિનિધિ .

જનરલ મેનેજર ,

મહેતા સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. , :

બીલીમોરા .

યુનિયન પ્રતિનિધિ .

શ્રી ધનસુખલાલ એન . ધીંમર , જૂનરલ સેક્રેટરી , સિલ્ક મિલ વર્ક્સ યુનિયન , કેર/ મજુર મહાજન સંઘ , બિલીમોરા

કેસની ટુંડી વિગત

મહેતા સિલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી. , બિલીમોરામાં ડામ કરતા કારીગરો વૃતી સિલ્ક મિલ્ વર્ક્સ યુનિયન , બીલીમોરા કે જે ગણદેવી તાલુકાના રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કારીગરોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં માન્ય યુનિયને ૧૭મીઓગસ્ટ ૧૯૯૨ના રોજ સને ૧૯૯૫-૯૨ના વર્ષનું બંનસ દિવાળી પહેલાં આપવા ' એલ ' ફોર્મમાં નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ આપી હતી . તે અંગે કોઈ સમાધાન ન થતાં યુનિયને તા . ૨૯મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , વલસાડને ફોર્મ ' એન ' માં નોટીસ આપેલ . જેને તા . ૯મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ મુંબઈ શ્રૌદ્યોગક સંબંધક અધિનિયમ્, ૧૯૪૬ ની કલમ પપ હેઠળ પત્રકમાં નોંધવામાં આવેલ , ત્યારબાદ બન્ને પક્ષકારોને ઉપરોક્ત કેસની સુનાવણી અંગે તા. ૧૯મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ તથા તા . ૭મી અઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ બોલાવવામાં આવેલ . જેમાં આજરોજ તા .૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ના રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે-

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 563

કાયદેસર રીતે ૮.૩૩ ટકા લેમે તથા ૩.૧૭ ટકા લેખે એકસરગ્રેસીયા બોનસ મળીને કુલ્લે ૧૧.૫૦ % ( સાડા અગીયાર ટકા ) લેને હીસાબી વર્ષનું તથા તે .૧ લી એપ્રીલ ૧૯૯૨થી તા . ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ સુધીના સમયનું ૮.૩૩ % લેખે કાયદેસરનું તથા ૩.૧૭ ટકા લેમે એકસગ્રેસિયા બોનસ મળીને કુલ્લે ૧૧.૫૦ % (સાડા અગીયાર ટકા ) એડવાન્સ બોનસ કંપની તા . ૨૦મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચુકવી આપવા સંમત થાય છે . એટલે કે કંપની કામદારોને તા . ૧ લી ઓકટોમ્બર ૧૯૯૧ થી તા . ૩૦ મે સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ સુધીના સમયનું ઉપર મુજબનું બોનસ તા . ર ૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ સુધીમાં ચુકવી દેવા સંમત થાય છે .

( ૪ ) આ સમાધાનના અમલ બાબતમાં અગર સદર બોનસ બાબતમાં કોઇપણ જાતનો વિવાદ ઉભો થશે તો કંપનીના મુખ્ય સંચાલક તથા યુનીયનના હોદ્દેદારો સાથે બેસીને તેનો નિકાલ લાવશે . જે કામદારોને યુનીયનને અને કંપનીને બંધનકર્તા રહેશે .

અમદાવાદ, ૧૪મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

શ્રી રામકુમાર્ પુરોહિત, ફેકટર મેનેજરશ્રી , ગોપી સીન્થેટીક્સ મીલ્સ લી . , નારોલ , અમદાવાદ . અમથાભાઈ દેસાઈ , સેક્રેટરી/જનરલ સક્રેટરી , જનરલ વર્કર્સ યુનીયન , અમદાવાદ . મજૂર મહાજન સંઘ , ભદ્ર , અમદાવાદ .

શ્રીમતી અવનીબેન શાહ , સમાધાનકાર ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

INDEX 566 GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I - L સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ડમાંડુ શમેડ/૨૯૦૬૬/આરવ્યુ.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, મહેતા સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. , બિલીમોરા અને સિલ્ક મિલ વર્કર્સ યુનિયન , બીલીમોરા સમાધાન અધિકારીશ્રી ડી . કે . પટેલની દરમ્યાન- ગેિરેથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધે કરૂં છું . :

મુંબઈ મૌદ્યોગડ સંબંધક ધારો , ૧૯૪૬ અન્વયે કેસ નંબર બી.આઈ.આર.સી. ૧૪/૧૯૯૨

- સમાધાન મત

પક્ષકારોના નામો

સંસ્થાના પ્રતિનિધિ .

શ્રી ધીરૂભાઈ પી . શાહ ,

જનરલ મેનેજર ,

મહેતા સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. ,

બીલીમોરા .

યુનિયન પ્રતિનિધિ .

શ્રી ધનસુખલાલ એન ધમૂર , જનરલ સેક્રેટરી , સિલ્ક મિલ વર્ક્સ યુનિયન , કેર / મજુર મહાજન સંઘ, બીલીમોરા .

કેસની ટુંડી વિગત

મહેતા સીલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી. , બીલીમોરામાં ડામ કરતા કારીગરો વતી સિલ્ક મિલ્ વર્કર્સ યુનિયન , બીલીમોરા કે જે ગણદેવી તાલુકાના રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કારીગરોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં માન્ય યુનિયને તા . ૧૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ દેવાળી પહેલાં આપવા ' એલ ' ફોર્મમાં નોટીસ ઓફ એઇન્જ આપી હતી . તે અંગે કોઈ સમાધાન ન થતાં યુનિયને તા . ૨૯મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, વલસાડને ફોર્મ ' એન માં નોટીસ આપેલ . જેને તા . ૯મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રરોજ મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ની કલમ ૫ પ હેઠળ પત્રકમાં નોંધવામાં આવેલ, ત્યારબાદ બન્ને પક્ષકારોને ઉપરોકત કેસની સુનાવણી અંત્યઅંગે તા . ૧૧૯મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ તથા તા ૭મી ઓક્ટોબરબોકટોબર ૧૯૧૯૯૨ ના રોજ બોલાવવામાં આવેલ . જેમાં આજરોજ તા .૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે

INDEX બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૯ ( ૧ ) હેઠળ નીચે મુજબની શરતોએ સમાધાન થાયેલ છે .

શરતો

तमाय ( ૧ ) ધી મહેતા સીલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી. , બીલીમોરામાં કામ કરતાં છેછે. કામદાર - કર્મચારીઓને ભારત્ય સરકારશ્રીના બોનસ ધનિયમ , ૧૯૬૫ સુધારોઘર ૧૯૮૦-૮૫ ) મુજબ સને ૧૯૯૧– ૯૨ ના હિસાબી વર્ષ મુજબ તેમની વાર્ષિક કુલ કમાણીના ૧૪.૭૫ ટકા બોનસ તા . ૧૫મી ઓકટોબર ૧૯૯ ર સુધીમાં મેનેજમેન્ટ તરફથી ચૂકવી આપવામાં આવશે .

( ૨ ) જે કારીગર- મિચારીઓએ ધી મહેતા સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. , બીલીમોરામાં એપ્રિલ ૧૯૧ થી માર્ચ '૯૨ ના વર્ષ દરમ્યાન કામ કર્યું હશે , પરંતુ હાલમાં નોકરી ઉપર ન હોય , તેવા કારીગર– કર્મેચા રીઓએ મેનેજમેન્ટને સિલ્ક મિલ વર્કર્સ યુનિયન કેર/ મજુર મહાજન સંઘ , બીલીમોરા મારફતે અરજી કર્યેથી એક માસમાં બોનસની ચુકવણી કરવામાં આવશે . આવી અરજી કરવાનો સમય બોન્સ ચૂકવ્યાની તારીમથી ૬ ( છ ) માસ સુધીનો રહેશે . ત્યારબાદ આવેલ અરજી ઉપર ધ્યાન આપવામાં આવશે નહીં .

( ૩ ) ઉપરોડત્ સમાધાન બોનસ ચુકવણી અધિનિયમ , ૧૯૬૫ ની જોગવાઈઓ અનુસાર તથા ભારત સરકારે પ્રગટ કરેલ બોનસ સુધારો, ૧૯૮૦ તથા ૧૯૮૫ ના આધારે કરવામાં આવેલ છે .

ધીરૂભાઈ પી. શાહ , જનરલ મેનેજર ,

મહેતા સિલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી. , બીલીમોરા .

બીલીમોરા , ૧૯મી અઓકટોબર , ૧૯૯૨ . ધનસુમલાલ મેન્. ધીમર , જનરલ સેક્રેટરી , સિલ્ડ મીલુ વર્ડ્સ યુનીયન ,

બલીમોરા . ( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , વલસાડ ,

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધડ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 568 GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I -L સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધ અધિધનયમ અન્વયે . કમાંક મ/ શમઁડુ / ૨૯૦૬૭ /આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધગડ

સંબંધ મોંધનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , એમ્પી ટેક્ષટાઈલ્સ , બિલીમોરા અને સિલ્ક મિલ વર્કર્સ યુનિયન , બીલામારા સમાધાન અધિકારીશ્રી ડી . કે . પટેલની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધ કરૂં છું .

મુંબઈ મઔદ્યોગિક ધારો , ૧૯૪૬ અન્વયે

કેસિનંબર બી.આઈ.આર.સી. ૧૫/૧૯૯૨

સમાધાન મા

પક્ષકારોના નામો

સંસ્થાના પ્રતિનિધિ .

શ્રી જગુભાઈ એમ મહેતા , પાર્ટનર , એમ્પી ટેક્ષટાઈલ્સ , મહેતા સિલ્ક મીલ્સ કંપાઉન્ડ , બીલીમોરા . .

યુનિયન પ્રતિનિધિ .

શ્રી ધનસુખલાલ એનુ .ધમૂર , જનરલ સેક્રેટરી , સિલ્ક મિલ વર્ડ્સ યુનિયન , કેર /મજુર મહાજન સંઘ, બીલીમોરા .

કેસની ટુંકી વિગત

એમ્પી ટેક્ષ્ટાઈલ્સ , બીલીમોરામાં કામ કરતા કારીગરો વતી સિલ્ક મિલ વર્કર્સ યુનિયન , બીલીમોરા કે જે ગાદેવી તાલુકાના રેશમ ડાપડ ઉદ્યોગમાં કારીગરીનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં માન્ય યુયુનિયને તા . ૧૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ દિવાળી પહેલાં આપવા ' એલ ફોર્મમાં નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ આપી હતી . તે અંગે કોઇ સમાધાન ન થતાં યુનિયને તા . ર ૯લ્મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, વલસાડને ફોર્મ એને માં નોટીસ આપેલ. જેને તા . ૯મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ મુંબઈ _ઓઔદ્યોગક સંબંધઙ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ ની કલમ ૫ પ હેઠળ પત્રકમાં નોંધવામાં આવેલ , ત્યારબાદ બન્ને પક્ષકારોને ઉપરોક્ત ફેસની સુનાવણી અંગે તા . ૧૯મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ તથા તા . ૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ બોલાવવામાં આવેલ . જેમાં આજરોજ તા . ૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996 / JYAISTHA 16 , 1918 569

બને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૯ ( ૧ ) હેઠળ નીચે મુજબની શરતોએ સમાધાન થયેલ છે .

શરતો

( ૧ ) એમ્પી ટેક્ષટાઈલ્સ , બીલીમોરામાં ડામ કરતાં તમામ કામદાર- કર્મચારીઓને ભારત સરકારશ્રીના બોનસ અધિનિયમ , ૧૯૬૫ ( સુધારો ૧૯૮૦-૮૫ ) મુજબ સને ૧૯૯૧-૯૨ના હિસાબી વર્ષ મુજબ તેમની વાર્ષિક કુલ કમાણીના ૧૪.૭૫ ટકા બોનસ તા . છે ઓડટેબર ૧૯૯૨ સુધીમાં મેનેજમેન્ટ તરફથી ચૂકવી આપવામાં આવશે .

( ૨ ) જે કારીગર – કર્મચારીઓએ એમ્પી ટેક્ષટાઇલ્સ , કેર / મહેતા સિલ્ક મિલ્સ કંપાઉન્ડ , બીલીમોરામાં એપ્રીલ ૨૯૧ થી માર્ચ '૯૨ ના વર્ષી દરમ્યાન કામ કર્યું હશે , પરંતુ હાલમાં નોકરી ઉપર ન હોય , તેવા કારીગર - કર્મચારીઓએ મેનેજમેન્ટને સિલ્ક મિલ વર્ડર્સ,યુનિયન ડેર / મજુર મહાજન સંઘ, બીલીમોરા મારફતે અરજી કર્યેથી એક્ માસમાં બોનસની ચુકવણી કરવામાં આવશે . આવી અરજી કરવાનો સમય બોનસ ચૂકવ્યાની તારીખથી ૬ ( છ ) માસ સુધીનો રહેશે . ત્યારબાદ આવેલ અરજી ઉપર ધ્યાન આપવામાં આવશે નહીં .

( ૩ ) ઉપરોકત સમાધાન બોનસ ચુકવણી અધિનિયમ , ૧૯૬૫ ની જોગવાઈઓ અનુસાર તથા ભારત સરકારે પ્રગટ કરેલ બોનસ એકટ સુધારે . ૧૯૮૪ તથા ૧૯૮૫ના આધારે કરવામાં આવેલ છે .

જગુભાઈ એમ . મહેતા , પાર્ટનર , એમ્પી ટેક્ષટાઈલ્સ , 15 મહેતા સિલ્ક મિલ્સ કંપાઉન્ડ, બીલીમોર .

બીલીમોરા , ૧૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ , ધનસુમલાલે એન્ . ધીમર , જનરલ સેક્રેટરી , સીલ્ક મીલુ વર્ક્સ યુનીયન , બલીમોરા .

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , વલસાડ ,

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 570 GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996/ JYAISTHA 16 , 1918 [ PART I - L

સહાયડ સંઘ નિબંધક, દ્વારા

મોધસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક મ/ શમિક/ ૨૯૦૬૮ /આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગડ સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું. જસ્મીન ટેક્ષટાઈલ્સ , સુરત્ અને ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેમ્બર યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ. આર . બોડાતની દરમ્યાન- ગેરાથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધ કરૂં છું .

બી.માઈ . માર મેકટ , ૫૮ ( ૧ ) કલમ હેઠળ

સ મા ધા ને

કેસ નંબર ૧૮૪/૯૨ .

પક્ષકારોનાં નામ

માલીકના પ્રતિનિધિ , શ્રી મેનેજર ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ , જસ્મીન ટેક્ષટાઇલ્સ , વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઇ, મંત્રી, ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત -૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત .'

ધી સુરત સક મૂલ લેબર યુનીયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલીકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કૉમદારોનુ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨નાં રોજ જસ્મીન ટેલટાઇલ્સમાં ડામ કરતાં તમામ કામદારને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલમાં આપી હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૨૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, બી.આઈ. આર . એકટ બહુમાળી મકાન ૪ થો માળ ' એ ' બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી એપવામાં આવ્યો હતો . તેને જુફરી તપાસ બાદ તા .૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , JUNE 6 , 1996/ JYAISTHA 16 , 1918 571

આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોક્ત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યાં હતાં , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન ણ્યું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સુંદરહુ હિંસાબુ વર્ષ દૂરમ્યાન ચુડવામાંચુકવામાં આવેઆવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ કમાણીના ૮.૫૦ છેપાસ ટકા ફેક્ટરી, મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે.

( ૨ ) ફેડટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ г. ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મૈટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિનધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મૌલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય ,

મેનેજર ,

જસ્મીન ટેક્ષટાઈલ્સ ,

સુરતા.

નૈષધભાઇ ભુપતરાય દેસાઈ ,

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયનં . ( સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ ,

સુરતા.

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

I-L-88

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS, VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 E

11: 3 AUG 1996

24,25,

26,

The Gujarat Government Gazette;

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII] THURSDAY, JUNE 13. 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 [ No. 24

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV - A, IV-B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૭ મી માર્ચ ૧૯૯૬ , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૦૫ -એજેડબલ્યુ -૧૦૯૫ / એફઆર-૧૧૬ | મ(૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત પાણી પૂરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા બેર્ડ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે,

572

I - L-89

INDEX 573 GUJ . GOVT. GAZ JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 [ PART I - L

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર આઈપમ ,૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ - 1/63 કે જેમાં ગુજરાત રાજય અર્ધસરકારી ઔદ્યોગિક કર્મચારી સંઘે માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમર્મો પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેના ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ( ૬) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકક્સરનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

ગુજરાત પાણી પુરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા બોર્ડની ગુજરાતભરની જુદી જુદી કચેરીઓમાં કામ કરતાં તમામ ત્રીજા અને ચોથા વર્ગના તમામ કામદારોને તેઓ નાકરીમાં દાખલ થયા ત્યારથી તેમને કાયમી કામદાર ગણવા અને કાયમી કામદારને મળતા પગાર ધોરણ તથા અન્ય હકક હિસ્સા ૧૮ ટકા વ્યાજ સાથે જે તે કામદારોને ચુકવી આપવા કે કેમ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રી હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી . આર . પટેલ ,

ઉપ સચિવ, શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ ,

ઐધિગિક અદાલત , ગુજરાત, અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક_અદત-૨૨/આઈડીએ/આઈસી/૨૦૭૦/૯૬ –કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ - અ માં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ રાજકોટ ખાતેની શ્રી પ.એમ. તડવીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી પી . એમ . તડવીની બદલી થતાં અને રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ માં શ્રી એચ. એસ . મહેતાની નિમણુંક કરતાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેર- નામા ક્રમાંક કેએચઆર - ૮૭-૯૬ - આઈસીઈ - ૧૦૯૬-૨૬૯ - મ ( ૧ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એચ . એસ . મહેતાની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ , રાજકોટને તબદીલ કરવી જોઈએ.

INDEX PART- I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 574

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર ૮૯-૪૪ -આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬૫ (૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ "બી" ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત ને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે, સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી રાજકોટ ખાતેની શ્રી પી . એમ . તડવીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ -અ થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે . અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે રાજકોટ ખાતેની શ્રી એચ. એસ . મહેતાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે,

અનુસૂચિ

પરિશિષ્ટ—" અ"

શ્રી પી. એમ. તડવીના બનેલા ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ , રાજકોટ પાસેથી શ્રી એચ . એસ . મહેતાના બનેલા ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ , રાજકોટને તબદીલ કરવાના કેસોની યાદી ( કોર્ટ નં . ૧ ) :

અ.નં. १

રેફરન્સ નંબર २

પ્રથમ પક્ષકાર

3

બીજો પક્ષકાર ४

૧ ૧/૮૪

તેના કામદારો પ્રોટોટાઈપ ડેવલપમેન્ટ એન્ડ ટ્રેઈનીંગ સેન્ટર, રાજકોટ .

२ २/८४

3 ७६/८४ એસ . ટી . ભૂજ

૪ ૧૧૬/૮૪ તાતા કેમીકલ્સ લી., મીઠાપુર .

૧૪૩/૮૪ એસ . ટી . રાજકોટ

૧૯૬/૮૪ એસ . ટી . ભૂજ

૭ ૧૯૯/૮૪ એસ . ટી. રાજકોટ

૮ ૨૦૨/૮૪

دو

૯ ૨૨૦/૮૪

૧૦ ૨૨૧/૮૪

دو

૨૭૩/૮૪

૧૧ ૧૨. ૨૭૭/૮૪

INDEX [ PART- I- L

JYAISTHA 23 , 1918

575 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 13 , 1996 /

४

१

२

તેના કામદારે ૨૭૯/૮૪

૧૩

તાતા કેમીકલ્સ લી . મીઠાપુર

૩૦૧/૮૪ રાજકોટ મ્યુનિ. , કોર્પો , રાજકોટ

૧૪

دو એસ . ટી . રાજકોટ

૧૫ ૩૦૨/૮૪

१६ ३४८/८४

دو ૩૫૧/૮૪ પરફેકટ ઈલેક્ટ્રીકલ્સ ઈન્ડ. જામનગર

૧૭

ગુજરાત મશીન ટુલ્સ ઈન્ડ. જામનગર

૧૮ ૩૫૨/૮૪

૧૯ ૩૫૩/૮૪ ભારત મીશીન ટુલ્સ ઈન્ડ. જાનમનગર

२०   ૩૬૦/૮૪    એસ . ટી . ભૂજ                               "
૨૧   ૩૭૭/૮૪                                                دو
२२   ३७८/८४                                                دو
                             وو
२३   ૪૦૩/૮૪    એસ. ટી. રાજકોટ                              دو
 २४   ४१४/८४   તાતા કેમીકલ્સ લી ., મીઠાપુર                  "
૨૫ ૪૫૧/૮૪      એસ . ટી . રાજકોટ
૨૬   ૫૧૪/૮૪

દિગ્વીજય વુલન મીલ , જામનગર

دو ૨૭ ૫૩૬/૮૪ પ્રોટેટાઈપ ડેવલપમેન્ટ એન્ડ ટ્રેઈનીંગ સેન્ટર , રાજકોટ

૨૮   ૫૪૪/૮૪   એસ . ટી . ભૂજ                            "
૨૯ ૫૪૬/૮૪     એસ . ટી . ભૂજ                            99
૩૦ ૫૬૮/૮૪

દિગ્વીજય સિમેન્ટ કું . લી . , સિક્કા

૩૧   ૫૭૨/૮૪                                                    23
                               دو
૩૨   ૫૯૫/૮૪     એસ . ટી . રાજકોટ
૩૩ ૫૯૮/૮૪       દિગ્વીજય સિમેન્ટ કુકું. સિક્કા                  "
૩૪    ૬૧૬/૮૪    એસ . ટી. રાજકોટ                                 دو
૩૫                                                              دو

લક્ષ્મી મેટલ ઈન્ડ . કંડલા ઝોન , ગાંધીધામ

૫ ૬૨૦/૮૪

" શારદા મેટલ ઈન્ડ . ગાંધીધામ

૩૬ ૬૨૧/૮૪

دو ૩૭ ૬૨૨/૮૪ આદીપુર ઈમ્પેક્ષ કંડલા ફ્રીટેક ઝેન, ગાંધીધામ

૩૮ ૬૨૭/૮૪      દિગ્વીજય સિમેન્ટ , સિક્કા                      دو
૩૯    ૬૪૦/૮૪    એસ. ટી . ભૂજ                                  "
४०   ६४२/८४     તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર
૪૧    ૬૫૦/૮૪    આદિ ઈમ્પેક્ષ ગાંધીધામ
૪૨   ૬૫૬/૮૪     એસ . ટી . ભૂજ
૪૩   ૬૭૩/૮૪ ૬                                                 دو

જામનગર ફાઉન્ડ્રી વર્કસ, જામનગર

४४    ૭૧૨/૮૪     રાજકોટ મ્યુનિ . કોર્પો. રાજકોટ
૪૫    ૭૨૪/૮૪     તાતા કેમીકલ્સ લી ., મીઠાપુર

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 576

४

२

१

તેને કામદારે

રાજકોટ મ્યુનિ . કોર્પો . રાજકોટ

૭૯૦/૮૪

૪૬

ભારત મશીન ટુલ્સ ઈન્ડ . જામનગર

૭૯૨/૮૪

૪૭

४८

લક્ષ્મી મેટલ ઈન્ડ . ગાંધીધામ

૭૯૩/૮૪

دو

માતાદીન ખેતાન એન્ડ કું . જામનગર

४९    ८२७/८४
५०    ८८३/८४     એસ . ટી . ભૂજ
 ૫૧   ૯૮૮/૮૪     રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો . રાજકોટ
                                                                  دو
 ૫૨   ૯૦૬/૮૪     એસ . ટી . રાજકોટ
૫૩    ૯૦૭/૮૪     રાજકેટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ
 ૫૪     ૭/૮૫     રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો રાજકોટ
                                                                  "
૫૫    ૧૪/૮૫      ઈન્ડીયન રેયોન , વેરાવળ
                                                                  دو
૫૬    ૩૯/૮૫      તાતા કેમીકલ્સ લી ., મીઠાપુર
                 દિગ્વી જય સિમેન્ટ , સિક્કા                       دو
 ૫૭   ૫૨/૮૫
 ૫૮   ૮૧/૮૫
૫૯    ૯૦/૮૫      ઈન્ડીયન રેયોન , વેરાવળ
६०     ७/८६      એસ . ટી . ભૂજ
૬૧    ૨૨/૮૬      તાતા કેમીકલ્સ લી , મીઠાપુર
६२   ४७/८६      એસ . ટી. રાજકોટ
૬૩    ૫૮/૮૬      તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

રાજકેટ જિલ્લા ખરીદ વેચાણ સહ. સંઘ લી., રાજકોટ

६४   ७०/८६
૬૫   ૧૫૯/૮૬   એસ . ટી . ભૂજ
૬૬   ૧૬૧/૮૬    એસ . ટી . ભૂજ                             93
૬૭   ૨૦૨/૮૬   એસ . ટી . રાજકોટ
६८   २०३/८६
                                                         وو

પ્રોટોટાઈલ ડેવલપમેન્ટ એન્ડ ટ્રેઈનીંગ સેન્ટર , રાજકોટ

६८    ૨૧૨/૮૬
૭૦    ૨૩૭/૮૬    એસ . ટી . રાજકોટ                               89
৩৭    ૨૫૭/૮૬    રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો . રાજકોટ
૭૨    ૨૬૨/૮૬    એસ . ટી . ભૂજ
 ૭૩   ૨૬૪/૮૬    એસ . ટી . રાજકોટ
७४    २८०/८६                                                   "
 ૭૫   ૨૮૩/૮૬    એસ . ટી . ભૂજ
                                                               "
૭૬    ૨૮૫/૮૬                                                   دو
૭૭    ૩૧૭/૮૬    રાજકેટ મ્યુ. કેર્યો . રાજકેટ
 ૭૮   ૭૩/૮૭     લાબેલા લેમીનેક્ષ , મોરબી
                                                               دو

દિગ્વીજય સિમેન્ટ કુકું. દિગ્વીજયગામ

७८/८७

७८

INDEX $77 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23. 1918 [ PART İL

२

४

૮૦ ૧૦૯/૮૭ એસ . ટી . રાજકોટ .

તેના કામદારો

૮૧ ૧૧૧/૮૭ રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો . રાજકોટ

૮૨ ૧૧૨/૮૭

دو

८३ ११८/८७

دو

८४ १२१/८७ એસ . ટી . ભૂજ

૮૫ ૧૨૨/૮૭

८६ ૧૨૫/૮૭

૮૭ ૧૪૬/૮૭

دو એસ . ટી . રાજકોટ

८८ १४८/८७

८८ १४८ ८७

રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો . રાજકોટ

૯૦

८१ ૧૫૧/૮૭

૧૫૦/૮૭

૯૨ ૧૫૩/૮૭

એસ.ટી. ભૂજ

८३ ૧૫૪/૮૭

८४ ૧૫૫/૮૭

૯૫

એસ . ટી . રાજકોટ

२०८/८७

८६ २०८/८७

دو

૨૫૧/૮૭

のこ

એસ . ટી . ભૂજ

८८ ૨૫૨/૮૭

८८ २७८/८७

૧૦૦ ૨૭૯/૮૭

૧૦૧ ૨૮૦/૮૭

૧૦૨ ૩૨૬/૮૭ તાતા કેમીકલ્સ લી . મીઠાપુર

૧૦૩ ૨૩૨/૮૭ એસ . ટી . ભૂજ

१०४ १७/८८ એસ . ટી . ભૂજ

૧૦૫ ૧૮/૮૮

१०६ १८/८८

دد

१०७ २३/८८

૧૦૮ ૫૧/૮૮ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

૫૨ / ૮e

૧૦૯

એક્ષલ એપરલ્સ એક્ષપોર્ટ પ્રા . લી ., ગાંધીધામ

૧૧૦ ૫૬/૮૮

دو

૧૧૧ ૮૯/૮૮ એસ . ટી. રાજકોટ

११२ ८०/८८

૧૧૩ ૧૧૬/૮૮

دو

૧૧૪ ૧૪૦/૮૮ એસ . ટી . ભૂજ

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ. , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 578

१

२

४

૧૧૫ ૧૫૧/૮૮ એસ . ટી . રાજકોટ

તેના કામદારે

૧૧૬ ૧૫૭/૮૮

" તાતા કેમીકલ્સ લી., મીઠાપુર

૧૧૭ ૧૮૮/૮૮ એસ. ટી . રાજકોટ

૧૧૮ ૨૩૮/૮૮

" તાતા કેમીકલ્સ લી., મીઠાપુર

૧૧૯ ૨૪૦/૮૮

دو

૧૨૦ ૨૭૦-૮૮ એસ. ટી . ભૂજ

૧૨૧. ૨૭૪/૮૮.

دو

૧૨૨ ૨૭૮/૮૮

دو

१२३ २८०/८८

دو

૧૨૪ ૩૩૩/૮૮

دو

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૨૫ ૩૧/૮૯

१२६ ३२/८८ એસ . ટી . ભૂજ

૧૨૭ ૪૭/૮૯ મેફેલ ઈન્ડ . ગાંધીનગર

१२८ ८०/८८

وو રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો. રાજકોટ

૧૨૯ ૮૪/૮૯

39 અજમેરા સિમેન્ટ પ્રા . લી ., ભૂંડરી

રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો . રાજકોટ

૧૩૦ ૧૪૬/૮૯

૧૩૧ ૧૪૭/૮૯

دو

૧૩૨ ૧૭૪/૮૯ એસ . ટી . રાજકોટ

૧૩૩ ૧૭૫/૮૯

૧૩૪ ૧૭૬/૮૯ એસ. ટી . રાજકોટ

دو

૧૩૫ ૧૮૪/૮૯

એસ . ટી . ભૂજ

१३६ २०४/८८

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૩૭ ૨૦૯/૮૯

૧૩૮ ૨૧૩/૮૯

એસ . ટી . ભૂજ

૧૩૯ ૨૨૯/૮૯ બુક બેન્ડ ઈન્ડીયા, જામનગર

૧૪૦ ૨૩૨/૮૯

۶۶ એસ. ટી . ભૂજ

૧૪૧ ૨૩૭/૮૯

دو

१४२ २४७/८८

१४३ २४८/८८

१५

૧૪૪ २४८८८

وو

१४५ ૨૫૦/૮૯

૧૪૬ २६०/८८

१४७ २६१/८८

१४८ ૨૬૨/૮૯

INDEX [ PART I - L

JYAISTHA 23 , 1918

579 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 I

४

२

१

તેના કામદારો એસ . ટી . ભૂજ

૧૪૯ ૨૬૩/૮૯

૧૫૦ ૨૬૪/૮૯

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૫૧ ૨૬૫/૮૯

તાતા કેમીકલ્સ લી . મીઠાપુર

૧૫૨ ૨/૯૦

૧૫૩ ૧૯/૯૦

" ૧૫૪ ૨૨/૯૦

دو ૧૫૫ ૨૪/૯૦

" એસ . ટી . રાજકોટ

૧૫૬ ૧૦૪/૯૦

" ૧૫૭ ૧૦૫/૯૦ રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો. રાજકોટ

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૫૮ ૧૦૬/૯૦

১৯ ૧૫૯ ૧૧૯/૯૦ એસ . ટી . ભૂજ

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૬૦ ૧૨૫/૯૦

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૬૧ ૧૨૬/૯૦

૧૬૨ ૧૩૪/૯૦ એસ . ટી . ભૂજ.

૧૬૩ ૧૪૫/૯૦

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૬૪ ૧૫૯/૯૦

૧૬૫ ૧૯૨/૯૦

१६६ १८४/८० એસ . ટી . ભૂજ

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૬૭ ૨૧૮/૯૦

دو ૧૬૮ ૨૧૯/૯૦

১১ ૧૬૯ ૨૨૧/૯૦ એસ.ટી. ભૂજ

૧૭૦ ૨૨૨/૯૦

১১ ૧૭૧ ૨૨૪/૯૦

૧૭૨ ૨૨૫/૯૦

دو

૧૭૩ ૨૨૬/૯૦

૧૭૪ ૨૨૭/૯૦

૧૭૫ ૨૪૭/૯૦

99 રાજકોટ મ્યુ . કોર્પોરેશન રાજકોટ

99 १७६ २४८/८०

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૭૭ ૨૪૯/૯૦

૧૭૮ ૨૫૦/૯૦

دو

૧૭૯ ૨૫૧/૯૦

૧૮૦ ૨૫૬/૯૦

૧૮૧ ૨૫૮ ૯૦ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો, રાજકોટ

એસ . ટી. રાજકોટ

૧૮૨ ૨૫૯ ૯૦

૧૮૩ ૨૬૧૯૦

99 ૧૮૪ ૨૬૨/૯૦ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

INDEX PART I-L] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 13 , 1996 1 JYAISTHA 23,1918 580

१

२

४

૧૮૫ ૨૬૬/૯૦ હર્ષ ઈન્ડ . એન્ટ . ગાંધીધામ

તેના કામદારે

૧૮૬ ૨૮૪/૯૦ એસ . ટી . ભૂજ

१८७

२८६,८०

१८८ ૫/૯૧ મેરબી વેજીટેબલ પ્રા . લી . મેરબી

१८८ ८/८१ એસ . ટી . ભૂજ

دو

૧૯૦ ૨૫/૯૧ એસ . ટી . રાજકોટ

૧૯૧ ૫૩/૯૧

કાબેોરેન્ડમ યુનિ . ઓખા

دو

૧૯૨

એસ.ટી. રાજકોટ

૯૧/૯૧

૧૯૩ ૧૧૦/૯૧ તાતા કેમીકલ્સ લી . મીઠાપુર

૧૯૪ ૧૨૦/૯૧ એસ . ટી . ભૂજ

૧૯૫ ૧૨૫/૯૧ એસ . ટી . રાજકોટ

૧૯૬ ૧૪૫/૯૧ વી . એકસ . એલ ઈન્ડીયા લી . જામનગર

૧૯૭ ૧૫૫/૯૧ એસ . ટી . ભૂજ

૧૯૮ ૧૬૮/૯૧ એસ . ટી . રાજકોટ

૧૯૯ ૧૬૯/૯૧

૨૦૦ ૧૭૨/૯૧ એસ . ટી . ભૂજ

૨૦૧ ૧૭૪/૯૧

دو

૨૦૨ ૧૭૫/૯૧

૨૦૩ ૧૭૬/૯૧

دو

૨૦૪ ૧૭૮/૯૧

૨૦૫ ૧૮૪/૯૧ વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી . જામનગર

૨૦૬ ૧૮૫/૯૧

૨૦૭ ૧૮૬/૯૧

૨૦૮ ૧૮૭/૯૧

२०८ १८८/८१

૨૧૦ ૧૮૯/૯૧

૨૧૧ ૧૯૦/૯૧

دو

૨૧૨ ૧૯૧/૯૧

૨૧૩ ૧૯૨/૯૧

૨૧૪ ૧૯૩,૯૧

૨૧૫ ૧૯૪/૯૧

دو

૨૧૬ ૧૯૫/૯૧

૨૧૭ ૧૯૭/૯૧

૨૧૮ ૧૯૮/૯૧

INDEX I- L-90 [ PART I- L 581 GUJ , GOVT . GAZ. , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918

४

२

१

તેના કામદારો

૧૯૯/૯૧ વી . એસ . એલ. ઈન્ડીયા લી , જામનગર

૨૧૯

" ૨૦૦/૯૧

૨૨૦

२२१ ૨૦૧/૯૧

૨૦૨/૯૧

૨૨૨

૨૦૩/૯૧

૨૨૩

૨૦૪/૯૧

૨૨૪

૨૦૫/૯૧

૨૨૫

૨૦૬/૯૧ એસ . ટી . ભૂજ

૨૨૬

૨૦૮/૯૧

૨૨૭

તાતે કેમીકલ્સ લી , મીઠાપુર

૨૧૨/૯૧ એસ. ટી . રાજકોટ

૨૨૮

૨૧૫/૯૧ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો . રાજકોટ

૨૨૯

وو

૨૧૬/૯૧ એસ . ટી . રાજકોટ

૨૩૦

دو

૨૧૭/૯૧

૨૩૧

૨૧૮/૯૧

૨૩૨

دو

૨૧૯/૯૧

૨૩૩

રાજકોટ મ્યુનિ . કેપ. રાજકોટ

૨૩૪   ૨૨૩૯૧
૨૩૫   ૨૩૦/૯૧                                          دو
२३६   ૨૩૧/૯૧                                          99
                           دو
૨૩૭   ૨૩૨/૯૧  એસ . ટી . રાજકોટ
૨૩૮  ૨૩૩/૯૧
      ૨૩૮૯૧                                           "

દિગ્વીજય સિમેન્ટ ફેક્ટરી, જામનગર

૨૩૯

૨૪૩/૯૧ એસ . ટી. રાજકોટ

૨૪૦

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો . રાજકોટ

૨૪૪/૯૧

૨૪૧

૨૪૭/૯૧

૨૪૨

૨૫૦/૯૧ એસ . ટી . રાજકોટ

૨૪૩

دو

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

૨૫૫/૯૧

૨૪૪

એસ . ટી . રાજકોટ

૨૫૬/૯૧

૨૪૫

૨૫૭/૯૧

૨૪૬

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

૨૫૮/૯૧

૨૪૭

૨૬૪/૯૧ એસ. ટી. રાજકોટ

૨૪૮

૨૬૪/૯૧

૨૪૯

وو

૨૫૦ ૨૬૫/૯૧

૧/૯૨

૨૫૧

એસ . ટી . રાજકોટ

دو

૬/૯૨

૨૫૨

INDEX PART I- L ] GUJ. GOVT . GAZ . JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918 582

१

२

४

૨૫૩ ૭/૯૨ રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો . રાજકોટ

તેના કામદારો ૨૫૪ ૯/૮૨૩૦

૨૫૫ ૧૦/ ૯૨

دو

دو ૨૫૬ ૧૬/૯૨ એસ . ટી . રાજકોટ

" ૨૫૭ ૧૭/૯૨

دو

૨૫૮ ૧૮/૯૨

دو ૨૫૯ ૧૯૯૨

دو

२६० २०/८२

دو ૨૬૧ ૨૨/૯૨ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ دو

૨૬૨ ૨૪/૯૨ ટવી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી . રાજકોટ

૨૬૩ ૨૫/૯૨

دو ૨૬૪ ૨૭/૯૨ અજમેરા સિમેન્ટ કું , ભંડુરી

" ૨૬૫ ૨૮/૯૨ એસ . ટી . રાજકોટ

૨૬૭ ૨૯/૯૨ એસ . ટી . ભૂજ

२६८ ३०/८२

دو २६८ ४२/८२ એસ . ટી . રાજકોટ

دو ૨૭૦ ૪૭/૯૨

૨૭૧ ૫૧/૯૨ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

" ૨૭૨ - ૫૨/૯૨

૨૭૩ ૫૩/૯૨

ગુજરાત હાઉ . બેર્ડ , અમદાવાદ

૨૭૪ ૫૮/૯૨

વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી., જામનગર

૨૭૫ ૫૯/૯૨

૨૭૬ ૬૦/૯૨

૨૭૭ ૬૧/૯૨

" २७८ ६२/८२

دو

२७८ ६३/८२

२८० ६४/८२

33 ૨૮૧ ૬૫/૯૨

95 २८२ ६६८२

دو

39 ૨૮૩ ૬૭/૯૨

35 २८४ ६८/८२

૨૮૫ ૬૯/૯૨

વી. એસ . એલ . ઈન્ડીયા લી ., જામનગર

२८६ ७०/८२

૨૮૭ ૭૧/૯૨

INDEX [ PART I- L 583 GUJ , GOVT , GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918

४

२

તેના કામદારો વી. એકસ . એલ. ઈન્ડીયા લી , જામનગર

૭૨/૯૨

૨૮૮

૭૩/૯૨

૨૮૯

دو

૭૪/૯૨

૨૯૦

૭૫/૯૨

૨૯૧

૭૬/૯૨

૨૯૨

૭૭/૯૨

૨૯૩

૭૮/૯૨

૨૯૪

૭૯/૯૨

૨૯૫

دو એસ . ટી . રાજકોટ

२८६ ८०/८२

وو

२८७ ८१/८२

૮૨/૯૨

२८८

دو

८३/८२

२८८

८४/८२

३००

૮૫/૯૨

३०१

८६/८२

३०२

૮૭/૯૨

૩૦૩

८८/७२

३०४

એસ . ટી . ભૂજ

૯૬/૯૨

૩૦૫

૧૧૦/૯૨ વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી , જામનગર

૩૦૬

૩૦૭ ૧૧૧/૯૨

૧૧૨/૯૨

૩૦૮

૩૦૯ ૧૧૪/૯૨

એસ . ટી. રાજકોટ

૧૨૫/૯૨

૩૧૦

دو

૧૨૬/૯૨

૩૧૨

૧૪૨/૯૨

૩૧૩

ગુજરાત સ્ટેટ ફુર્ટી લાઈઝર , સિક્કા

૧૪૫/૯૨

૩૧૪

دو એસ . ટી . રાજકોટ

૧૪૬/૯૨

૩૧૫

دو

૧૪૭/૯૨

૩૧૬

૧૪૮/૯૨

૩૧૭

دو

એસ . ટી . ભૂજ

૧૪૯/૯૨

૩૧૮

એસ . ટી. રાજકોટ

૧૫૪/૯૨

૩૧૯

૧૫૫/૯૨

૩૨૦

૧૫૬/૯૨

૩૨૧

૧૫૮/૯૨

૩૨૨

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

૧૬૫/૯૨

૩૨૧

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 584

२

४

તેના કામદારે ૩૨૨ ૧૭૩/૯૨ વી . એકસ , ઈન્ડીયા લી. જામનગર

૩૨૩ ૧૭૪/૯૨

૩૨૪ ૧૭૫/૯૨

૩૨૫ ૧૭૬/૯૨

૩૨૬ ૧૭૭/૯૨

23 એસ . ટી . ભૂજ

૩૨૭ ૧૭૯/૯૨

૩૨૮ ૧૮૧/૯૨

૩૨૯ ૧૮૬/૯૨ વી . એકક્સ , એલ . ઈન્ડીયા લી . જામનગર

३३० १८८/८२ તાતા કેમીકલ્સ લી. શીઠાપુર

૩૩૧ ૧૯૧/૯૨

એસ . ટી . રાજકોટ

૩૩૨ ૨૨૭૪૯૨

૩૩૩ ૨૨૮/૯૨

دو

૩૩૪ ૨૨૯/૯૨

૩૩૫ ૨૩૦/૯૨

૩૩૬ ૨૩૩/૯૨ એસ . ટી . , રાજકોટ

" ૩૩૭ ૨૩૪/૯૨

" ૩૩૮ ૨૩૫// ૯૨ વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી ., જામનગર

३३८   २३६/८२                                           دو
 ૩૪૦  ૨૩૭/૯૨                                           23
૩૪૧   ૨૩૮/૯૨
 ૩૪૨  ૨૩૯/૯૨
 ૩૪૩  ૨૪૦/૯૨
૩૪૪   ૨૪૧/૯૨
૩૪૫   ૨૪૨/૯૨              دو                           "
૩૪૬   ૨૪૩/૯૨
૩૪૭   ૨૫૧/૯૨
३४८   ૨૫૨/૯૨                                           دو
३४८   ૨૫૩/૯૨                                           22
૩૫૦   ૨૫૪/૯૨                                           دو
૩૫૧ ૨૫૮/૦૨                                             22

એસ . ટી . ભૂજ

૩૫૨ ૨૬૧/૯૨

343 ૨૬૨/૯૨

૩૫૪ ૨૬૩/૯૨

૩૫૫ ૨૬૪/૯૨

INDEX [ PART I-L 585 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918

४

१

२

તેના કામદારો ૩૫૬

એસ . ટી , રાજકોટ

૨૭૩/૯૨

૨૭૫/૯૨ ગોંડલ નગરપાલિકા

૩૫૭

વી. એકસ . એલ. ઈન્ડીયા લી ., જામનગર

૨૭૬/૯૨

૩૫૮

૨૭૭/૯૨

૩૫૯.

૨૮૦૯૨

" એસ. ટી , રાજકોટ

૩૬૦

૨૮૧/૯૨ વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી ., જામનગર

૩૬૧

२८३/८२

३६२

دو

૨૮૪/૯૨

૩૬૩

૨૮૫/૯૨

૩૬૪

دو

૨૮૬/૯૨ એસ . ટી., ભૂજ

૩૬૫.

२८७/८२

३६६

૨૮૯/૯૨

૩૬૭

એસ . ટી ., જૂનાગઢ

૩૬૮ ૩૧૯/૯૨

૩૨૦/૯૨

૩૬૯

એસ . ટી., રાજકોટ

૩૨૨/૯૨

૩૭૦

دو

૩૨૩/૯૨

૩૭૧

એસ . ટી ., ભૂજ

دو

એસ . ટી ., રાજકેટ

૩૨૬/૯૨

૩૭૨

دو

૩૨૭/૯૨

૩૭૩

દિગ્વીજય સિમેન્ટ , સિક્કા

૩૩૮/૯૨ જી. ઈ . બી., વડેદરા

૩૭૪

دو

૩૩૯/૯૨ વી. એકસ એલ ., જામનગર

૩૭૫
૩૭૬   ૩૪૦/૯૨                                               39
૩૭૭   ૩૪૧/૯૨                دو                             ود
      ૩૪૨/૯૨                                              دو

રાજકોટ મ્યુ. કર્યો. રાજકેટ

૩૭૮

227

૩૪૩/૯૨ એસ . ટી . રાજકોટ

૩૭૯

३४४/८२

३८०

૩૪૫/૯૨

૩૮૧

૩૪૬/૯૨

૩૮૨

૩૪૭/૯૨

૩૮૩

دو

३४८/ ९ २

३८४

૩૪૯/૯૨

૩૮૫

دو

૩૫૦/૯૨

૩૮૬

૩૫૧/૯૨

૩૮૭

دو

એસ . ટી . રાજકોટ

૩૫૨/૯૨

૩૮૮

૩૫૩/૯૨

૩૮૯

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો . રાજકોટ

૩૬૬/૯૨

૩૯૦

૩૬૭/૯૨

૩૯૧

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918 586

ใ

२

४

३८२ ३६८/८२

તેના કામદારો ३८३ ३६८/८२

" ૩૯૪ ૩૭૦/૯૨

૩૯૫ ૩૭૧/૯૨ એસ . ટી . રાજકોટ

૩૯૬ ૩૭૨/૯૨

૩૯૭ ૩૭૩/૯૨

૩૯૮ ૩૭૩/૯૨ જાહેર બાંધકામ ખાતું , રાજકોટ

૩૯૯ ૩૭૫/૯૨ જી . ઈ . બી . વડોદરા

૪૦૦ ૩૭૬/૯૨ ગુજરાત મેરીટાઈમ બોર્ડ , જામનગર

૪૦૧ ૩૭૭/૯૨ તાતા કેમીકલ્સ લી . મીઠાપુર

૪૦૨. ૩/૯૨ રાજકોટ જિલ્લા સહકારી દુધ ઉત્પાદક સંઘ લી . રાજકોટ

  ૪૦૩   ૧૩/૯૨     વિક્રમ ટીલ , રાજકોટ
  ૪૦૪ ૧૫૭/૯૨      એસ . ટી . રાજકોટ
  ૪૦૫ ૧૭૦/૯૨      એસ . ટી. ભૂજ                                دو
  ૪૦૬   ૧૭૧/૯૨                 "
 ૪૦૭    ૧/૯૩     એસ . ટી . ભૂજ
 ૪૦૮    ૨/૯૩      એસ . ટી . રાજકોટ
 ૪૦૯ ૩/૯૩        સૌરાષ્ટ્ર યુનિ . રાજકોટ
 ૪૧૦   ૪/૯૩      સેમનાથ ટ્રસ્ટ પ્રભાસ પાટણ
 ૪૧૧   ૫/૯૩      એસ . ટી . ભૂજ
 ૪૧૨   ૬/૯૩                   دو
 ૪૧૩ ૭/૯૩                     دو
 ૪૧૪   ૮/૯૩                   دو
 ૪૧૫   ૯/૯૩      બ્રુક બોન્ડ ઈન્ડીયા લી . જામનગર
                                                             "
 ૪૧૬   ૧૦/૯૩     એસ . ટી . રાજકોટ
 ૪૧૭ ૧૬/૯૩
                                                             دو
૪૧૮    ૧૭/૯૩
 ૪૧૯   ૧૯/૯૩     શ્રી એચ . એમ . સી . સિમેન્ટ લી . પોરબંદર
४२० २४/८३                                                    دو
                 એસ . ટી . રાજકોટ
                                                             دو
૪૨૧    ૨૫/૯૩
૪૨૨    ૨૬/૯૩
૪૨૩ ૨૭/૯૩
४२४ २८/८३
                                                            دو
૪૨૫   ૨૯/૯૩                  دو
                                                            دو

INDEX 587 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE . 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 [ PART I- L

१

२

४

४२६ ३०/८३

એસ . ટી. રાજકોટ

તેના કામદારે ૪૨૭ ૩૧/૯૩

دو ४२८ ३२/७३

૪૨૯ ૩૩/૯૨

دو

૪૩૦ ૩૫/૯૨ ડી. સી . ડબલ્યુ. લી .

وو ૪૩૧ ૩૬/૯૩ રાજકોટ મ્યુ. કે . રાજકોટ

४३२ ३७/८३ એસ. ટી . જુનાગઢ

४३३ ३८/८३

دو ૪૩૪ ૩૯/૯૩ એસ . ટી . રાજકોટ

دو

૪૩૫ ૪૦/૯૩
૪૩૬  ૪૧/૯૩
૪૩૭ ૪૨/૯૩
૪૩૮ ૪૩/૯૩
४३८ ४४/८३                                          33
૪૪૦  ૪૫/૯૩               دو                        دو
४४१ ४६/८३
૪૪૨  ૫૫/૯૩
૪૪૩  ૫૬/૯૩                                         دو
૪૪૪  ૫૭/૯૩                                         72

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

૪૪૬ ૫૮/૯૩

૪૪૭ ૫૯/૯૩

४४८ ६०/८३

دو

४४८ ६१/८३

૪૫૦ ૬૨/૯૩ એસ . ટી . રાજકોટ

" ૪૫૧ ૬૫/૯૩ દિજામ વુલન મીલ , જામનગર

૪૫૨ ૬૬/૯૩ વી . એસ . એકસ ઈન્ડીયા લી. જામનગર

૪૫૩ ૬૭/૯૩

૪૫૪ ૬૯/૯૩

دو

32 ૪૫૫ ૭૦/૯૩

دو

૪૫૬ ૭૧/૯૩

૪૫૭ ૭૮/૯૩ વેરાવળ પાટ સંયુક્ત નગરપાલિકા , વેરાવળ

૪૫૮ ૭૯/૯૩

دو એસ . ટી . ભૂજ

૪૫૯ ૮૦/૯૩

૪૬૦ ૮૧/૯૩ એસ . ટી . જુનાગઢ

INDEX PART I- L] GUJ . GOVT. GAZ , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918 588

४

१

२

તેના કામદારે

८२/८३

४६२

એસ . ટી . ભૂજ

४६३ ८४/८३

دو

૪૬૪ ૮૫/૯૩ એસ . ટી . ભૂજ

૪૬૫ ૮૬/૯૩ એસ . ટી . જુનાગઢ

دو

४६६ ८७/८३

४६७ ८८/८३

છે . ઈ . બી . વડોદરા

८३/८३

४६८

છે . અને ભા. વિભાગ, અમદાવાદ

४६८ ८०/८३

વી, એકસ . એલ . ઈન્ડિયા લી . જામનગર

૪૭૦ ૯૪/૯૩

૪૭૧ ૯૫/૯૩

તાતા કેમીકલ્સ લી , મીઠાપુર

૯૬/૯૩

૪૭૨

વી. એકસ એલ . ઈન્ડીયા લી. જામનગર

૯૭/૯૩

૪૭૩

८८/५३

४८४

وو ઓટેમેટીવ મેન્યુ . લી. રાજકોટ

૧૦૩/૯૩

૪૮૫

૧૦૪/૯૩ એસ . ટી . જુનાગઢ

૪૮૬

૧૦૫/૯૩ એસ . ટી . રાજકોટ

૪૮૭

૧૦૬/૯૩

૪૮૮

૧૦૭/૯૩

૪૮૯

રાજકોટ સિંચાઈ વર્તુળ , રાજકોટ

૧૦૯૯૩

૪૯૦

૧૧૯/૯૩ એસ . ટી . ભૂજ

૪૯૧

دو

૧૨૦૯૩

४८२

૧૨૧/૯૩

૪૯૩

૧૨૨/૯૩

૪૯૪

૪૯૫ ૧૨૩/૯૩

४८६ १२४/८३

૪૯૭ ૧૨૫/૯૩

૪૯૮ ૧૨૬/૯૩

૪૯૯ ૧૨૭/૯૩

જામનગર નગરપાલિકા , જામનગર

૧૨૮/૯૩

૫૦૦

૧૩૫/૯૩ એસ . ટી . રાજકેટ

૫૦૧

૧૩૬/૯૩ ડી . સી . ડબલ્યુ. લી . ધ્રાંગધ્રા

૫૦૨

403

એસ . ટી . રાજકોટ

૧૩૯/૯૩

دو

૧૪૦/૯૩

૫૦૪

૧૪૧/૯૩

૫૦૫ ૫૦૬ ૧૪૨/૯૩

I-L- 91

INDEX 589 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAĮSTHA 23 , 1918 [ PART I- L

१

२

४

૧૫૨/૯૩ ઈફકો કંડલા.

તેના કામદારો ૫૦૭ ૫૦૮ ૩/૯૪ જામનગર મહાનગરપાલિકા , જામનગર

૫૦૯    ૫/૯૪      એસ . ટી , રાજકોટ
                                                              دو
૫૧૦   ૬/૯૪       નગરપાલિકા , પોરબંદર
૫૧૧   ૭/૯૪       નગરપાલિકા , જુનાગઢ
૫૧૨   ૮/૯૪

ગુજરાત કૃષિ યુનિ ., જુનાગઢ

૫૧૩ ૩૧/૯૪ એસ . ટી. જુનાગઢ

૫૧૪ ૩૨/૯૪

دو

૫૧૫ ૩૩/૯૪ એસ . ટી. રાજકોટ

دو ૫૧૬ ૩૪/૯૪

دو ૫૧૭ ૩૮/૯૪

دو

શ્રી ડિફાઈન્સ કૉથીંગ કંપની , ગાંધીધામ

૫૧૮ ૪૦/૯૪ જામનગર મહાનગરપાલિકા , જામનગર

૫૧૯ ૪૧/૯૪ ગુજરાત પાણી પુરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા બેડે

ભૂજ . એસ . ટી . રાજકોટ

૫૨૦ ૪૨/૯૪

૫૨૧ ૪૩/૯૪ એસ . ટી. જુનાગઢ

دو

૫૨૨ ૪૪/૯૪ જી . ઈ. બી. મેરબી

૫૨૩ ૫૫/૯૪ ડી . સી . ડબલ્યુ . લી. ધ્રાગધ્રા .

૫૨૪ ૫૬/૯૪ સુરેન્દ્રનગર સંયુક્ત નગપરપાલિકા , સુરેન્દ્રનગર

૫૨૬ ૫૭/૯૪ નિયમિકશ્રી શારદા ગ્રામ, પોરબંદર

૫૨૭ ૬૩/૯૪ એસ . ટી . રાજકેટ

૫૨૮ ૬૪/૯૪

دو

૫૨૯ ૬૫/૯૪

૫૩૦ ૬૬/૯૪

૫૩૧ ૬૭/૯૪

૫૩૨ ૬૮/૯૪

૫૩૩ ૬૯/૯૪

૫૩૪ ૭૧/૯૪

૫૩૫ ૭૨/૯૪

૫૩૬ ૩૬ ૭૩/૯૪ એસ . ટી . જુનાગઢ

એસ . ટી . રાજકોટ

૫૩૭ ૭૦/૯૪

૫૩૮ ૩૮ ૭૪/૯૪ દિગ્વીજય સિમેન્ટ કું . સિક્કા

૫૪૦ ૭૫/૯૪ એસ . ટી . જુનાગઢ

એસ . ટી . રાજકોટ

૫૪૧ ૭૬/૯૪

INDEX PART I- LJ GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918 590

२

४

૫૪૨ ૭૭/૯૪

એસ . ટી . રાજકોટ

તેના કામદારે

૫૪૩ ૭૮/૯૪ એસ . ટી . ભૂજ

૫૪૪ ૭૯/૯૪

دو

૫૪૫ ૮૬/૯૪

دو

وو

૫૪૬ ૮૭/૯૪

૫૪૭ ૮૮/૯૪

دو

એસ . ટી . રાજકોટ

૫૪૮ ૯૨/૯૪

دو

૫૪૯ ૯૩/૯૪

دو

૫૫૦ ૯૪/૯૪

دو

૫૫૧ ૯૫/૯૪

دو

૫૫૨ ૯૬/૯૪

૫૫૩ ૯૭/૯૪

دو

૫૫૪ ૯૮/૯૪ એસ . ટી . જુનાગઢ

૫૫૫ ૯૯/૯૪ એસ . ટી . રાજકોટ .

૫૫૬ ૧૦૦/૯૪

૫૫૭ ૧૦૧/૯૪

دو

૫૫૮ ૧૦૨/૯૪

૫૫૯ ૧૦૩/૯૪ એસ.ટી. જુનાગઢ

૫૬૦ ૧૦૪/૯૪ વી . એસ . એલ. ઈન્ડીયા લી . જામનગર

૫૬૧ ૧૦૫/૯૪

دو

૫૬૨ ૧૦૬/૯૪

૫૬૩ ૧૦૭/૯૪

૫૬૪ ૧૦૮/૯૪

૫૬૫ ૧૦૯/૯૪

ود

૫૬૬ ૧૧૦/૯૪ ગુજરાત પાણી પુ. ગ . બેર્ડ, અંજાર

૫૬૭ ૧૧૧/૯૪ એસ . ટી . રાજકોટ

એસ . ટી. રાજકોટ .

૫૬૮ ૧૧૨/૯૪

ود

૫૬૯ ૧૧૩/૯૪

هو

૫૭૦ ૧૧૪ ૯૪ એસ . ટી. જુનાગઢ

૫૭૧ ૧૧૫/૯૪

૫૭૨ ૧૧૬/૯૪

دو

૫૭૩ ૧૧૭/૯૪

دو

وم

૫૭૪ ૧૧૮/૯૪

وو

૫૭૫ ૧૨૬/૯૪ જામનગર મહાનગરપાલિકા જામનગર

INDEX [ PART I- L 591 GUJ. GOVT. GAZ. , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918

४

२

१

તેના કામદારો

મફતલાલ એપેરલ્સ મેન્યુ. ફેક્ચરીંગ કું. લી .

૫૭૬ ૧૨૭/૯૪

ગાંધીધામ.

એસ. ટી . ભુજ . …

૫૭૭ ૧૩૧/૯૪

دو

એસ . ટી . ભૂજ . "

૧૭૮ ૧૩૨/૯૫

એસ . ટી . જુનગઢ

૫૭૯ ૧૩૩/૯૪

એસ . ટી . રાજકેટ .

૫.૮૦ ૧૪૦/૯૪

૫.૮૧ ૧૪૧ ૯૪

39 ૫૮૨ ૧૪૨/૯૪

શ્રી મિલ્ટન લી . ગાંધીધામ

૫૮૩ ૧૪૩/૯૪

શ્રી હિન્દુસ્તાન સેલ્ટ લી . ખારાધેડા

૫૮૪ ૧૪૪/૯૪

જામનગર મહાનગરપાલિકા , જામનગર

૫૮૫ ૧૪૫/૯૪

ગાંધીધામ નગરપાલિકા , ગાંધીધામ

وو ૫૮૬ ૧૪૯૯૪

શ્રી એચ . જે. ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી . રાજકોટ .

૫૮૭ ૧૫૦/૯૪

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ

૫૮૮ ૧૫૧/૯૪

એસ . ટી . ભુજ.

૫૮૯ ૧૫૨/૯૪

એસ . ટી . ભુજ.

૫૯૦ ૧૫૯/૯૪

જામનગર મહાનગરપાલિકા , જામનગર .

- ૪૯૧ ૧૬૦/૯૪

જી. ઈ . બી . વડોદરા -

૫૯૨ ૧૬૧/૯૪

ગુજરાત કૃષિ યુનિ . જૂનાગઢ

૪૯૩ ૧૬૨/૯૪

એસ . ટી. રાજકોટ.

૫૯૪ ૧૬૩/૯૪

دو

૫૯૫ ૧૬૪/૯૪

دو

૫૯૬ ૧૬૫/૯૪

એસ . ટી . જુનાગઢ

૫૯૭ ૧૬૬/૯૪

જામનગર મહાનગરપાલિકા , જામનગર .

૫૯૮ ૧૭૦/૯૪

એસ . ટી . જુનાગઢ

૫૯૯ ૧૭૨/૯૪

એસ . ઢી. જનાગઢ

६०० १७६,८४

એસ . ટી . જુનાગઢ

૬૦૧ ૧૭૭/૯૪

در

એસ . ટી . ભુજ.

૬૦૨ ૧૭૮/૯૪

હિન્દુસ્તાન સેલ્ટ લી. ખારાધોડા

૬૦૩ ૧૭૯/૯૪

તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠ પુર .

६०४ १८०/८४

રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો. રાજકોટ.

૬૦૫ ૧૮૧/૯૪

એસ . ટી . જુનાગઢ

૬૦૬ ૧૮૨/૯૪

એસ . ટી . રાજકોટ.

૬૦૭ ૧૮૩/૯૪

وو

એસ . ટી . જુનાગઢ

६०८ १८८८/८४

INDEX PART- I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23, 1918 592

४

१

२

તેના કામદારે એસ. ટી. રાજકોટ.

૬૦૯ ૧૯૪/૯૪

૬૧૦ ૧૯૫/૯૪

دو

એસ . ટી . ભુજ

૬૧૧ ૧૯૬/૯૪

એસ . ટી . રાજકોટ .

૬૧૨ ૧૯૭૯૪

એસ . ટી . રાજકોટ .

૬૧૩ ૧૯૮/૯૪

دو

વી. એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી . જામનગર

૬૧૪ ૨૦૪/૯૪

જેતપુર નગરપાલિકા, જેતપુર

૬૧૫ ૨૦૫/૯૪

કા . ઈ . શહેર મ . વિભાગ , રાજકોટ

૬૧૬ ૨૦૬૯૪
૬૧૭ ૨૧૧/૯૪        જી . ઈ . બી. સિકા
                  જામખંભાળીયા નગરપાલિકા                     ود
૬૧૮ ૨૧૨/૯૪
૬૧૯ ૨૧૩/૯૪        જામનગર મહાનગરપાલિકા .
                                                            22
૬૨૦ ૨૧૪/૯૪        ગુજરાત કૃષિ યુનિ . જુનાગઢ .               22
૬૨૧ ૨૧૭/૯૪

સુરેન્દ્રનગર સંયુક્ત નગરપાલિકા સુરેન્દ્રનગર

એસ . ટી . રાજકોટ .

૬૨૨ ૨૧૮/૯૪

૬૨૩ ૨૧૯/૮૪

એસ. ટી. ભુજ "

૬૨૪ ૨૨૦/૯૪

૬૨૫ ૨૨૧/૯૪

એસ . ટી . ભુજ

૬૨૬ ૧/૯૫

જામનગર મહાનગરપાલિકા ટ્રા . સર્વિસ, જામનગર

૬૨૭ ૨/૯૫

કાન્તિ કોટન મિલ્સ સુરેન્દ્રનગર .

૬૨૮ ૩/૯૫

એસ . ટી . ભુજ .

૬૨૯ ૪૯૫

૬૩૦ ૫/૯૫

૬૩૧ ૬/૯૫

دو

એસ. ટી . જુનાગઢ

૬૩૨ ૮/૯૫

જી . ઈ . બી . વડોદરા

૬૩૩ ૯૯૫

તે વને વિ. વિભાગ , રાજકોટ.

૬૩૪ ૧૦/૯૫

છે . અને સ્વા. વિભાગ , રાજકોટ.

૬૩૫ ૧૨/૯૫

એસ . ટી . જુનાગઢ

૬૩૬ ૧૩/૯૫

دو

જી. ઈ . બી . અંજાર

૬૩૭ ૧૭/૯૫

ગુજરાત અનુ . જાતિ આર્થિક વિકાસ નિગમ રાજકોટ

૬૩૮ ૧૮/૯૫

સૌરાષ્ટ્ર રચનાત્મક સમિતિ , રાજકેટ

૬૩૯ ૧૯૯૫

دو

એસ . ટી. રાજકોટ .

૬૪૦ ૨૧/૯૫

જેતપુર નગરપાલિકા

૬૪૧ ૨૨/૯૫

INDEX [ PART I-L 593 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23, 1918

४

२

१

તેના કામદારે ૬૪૨ ૨૩/૯૫ જેતપુર નગરપાલિકા

૬૪૩ ૨૪/૯૫

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ .

૬૪૫ ૨૫/૯૫

دو ૬૪૫ ૨૬/૯૫

છે. ઈ . બી . વડોદરા

૬૪૬ ૨૮/૯૫

એસ . ટી. રાજકોટ .

૬૪૭ ૩૦/૯૫

એસ . ટી. રાજકોટ.

૬૪૮ ૩૧/૯૫

૬૪૯ ૩૨/૯૫ જી . ઈ . બી . ( કચ્છ)

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પોરેશન રાજકેટ

૬૫૦ ૩૩/૯૫

دو ૬૫૧ ૩૪/૯૫ એસ . ટી . ભુજ.

૬૫૨ ૩૫/૯૫

૬૫૩ ૩૭/૯૫

૬૫૪ ૩૮/૯૫

و ૬૫૫ ૩૯/૯૫

૬૫૬ ४०/८५

૬૫૭ ૫૭ ૪૧/૯૫

૬૫૮ ૪૨/૯૫

دو

૬૧ ૩૫૯ ૪૩/૯૫

६६० ૪૪/૯૫

ડી. સી . ડબલ્યુ . બી . ધ્રાંગધ્રા .

૬૬૧ ૪૬/૯૫

એસ . ટી . ભુજ.

૬૬૨ ૪૭/૯૫

دو એસ . ટી. ભુજ.

૬૬૩ ૪૮/૯૫

૬૬૪ ૪૯/૯૫

એસ . ટી. રાજકોટ.

૬૬૫ ૫૦૯૪૫

પોરબંદર નગરપાલિકા, પોરબંદર

૬૬૭ ૫૧/૯૫

૬૬૮ ૫૨/૯૫ ગુજરાત પાણી પૂરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા બોર્ડ, અંજાર એસ. ટી ., રાજકોટ .

૬૬૯ ૫૩/૯૫

જુનાગઢ નગરપાલિકા , જુનાગઢ

دو હિંન્દુસ્તાન સેલ્ટ લી . ખારાધોડા

૬૭૦ ૫૪/૯૫ ૬૭૧ ૫૫૯૫

وو ૬૭૨ ૫૬/૯૫ રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફીસર માંગરેળ

૬૭૩ ૫૭/૯૫ ડી . સી . ડબ્લ્યુ . લી . ધ્રાંગધ્રા

એસ . ટી. ભુજ .

૬૭૪ ૫૮૯૫

વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી . જામનગર

૬૭૫ ૫૯૯૫

૬૭૬ ૬૦/૯૫

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 594

१

२

४

૬૭૭ ૬૩/૯૫

તેના કામદારો એસ. ટી. જુનાગઢ

૬૭૮ ૬૪/૯૫ એસ . ટી. ભુજ.

૬૭૯ ૬૬/૯૫ કા. ઈ . મહેર માર્ગ અને મ . વિ રાજકોટ

૬૮૦ ૬૭/૯૫

دو જનતા જીનીંગ એન્ડ પ્રેસીંગ ફેક્ટરી ધ્રાંગધ્રા

૬૮૧ ૬૮/૯૫

એસ. ટી. રાજકોટ .

૬૮૨ ૬૯/૯૫ એસ . ટી. ભુજ.

૬૮૩ ૭૦/૯૫

૬૮૪ ૭૧/૯૫

નગરપાલિકા , માંડવી .

જી . ઇ . બી. પ્રાધે

૬૮૫ ૭૨/૯૫

એસ. ટી. રાજકોટ

૬૮૬ ૭૭/૯૫

૬૮૭ ૭૮/૯૫

22 હિન્દુસ્તાન સેલ્ટ લી . ખારાઘાડા

૬૮૮ ૭૯/૯૫ એસ . ટી . ભુજ.

૬૮૯ ૮૦/૯૫ એન . ટી. જુનાગઢ .

૬૯૦ ૮૧/૯૫ એસ . ટી . ભુજ.

૬૯૧ ૮૨/૯૫ એસ . ટી . રાજકેટ .

૬૯૨ ૮૩/૯૫ જિલ્લા પંચાયત , જુનાગઢ

૬૯૩ ૮૪/૯૫ જેતપુર નગરપાલિકા , જેતપુર

૬૯૪ ૮૫/૯૫ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પોરશન, રાજકોટ.

૬૯૫ ૮૬/૯૫

૬૯૬ ૮૭/૯૫

એસ . ટી. રાજકોટ .

૬૯૭ ૮૮/૯૫

૬૯૮ ૮૯/૯૫ જેતપુર , નગરપાલિકા , જેતપુર …

૬૯૯ ૯૦/૯૫ જુનાગઢ નગરપાલિકા , જુનાગઢ

૭૦૦ ૯૧/૯૫ જાહેર બાંધકામ વિભાગ , રાજકોટ

                                                                 دو
  ૭૦૧ ૯૨/૯૫         જી . ઈ . બી . ભુજ .
  ૭૦૨ ૯૩/૯૫         મુકુન્દ બાસ ઈન્ડ . જામનગર                    دو
  ૭૦૩ ૯૪/૯૫         એસ . ટી. જુનાગઢ                              دو
  ૭૦૪ ૯૬/૯૫          જેતપુર નગરપાલિકા, જેતપુર,
- ૭૦૫ ૯૭૯૫          માંડવી નગરપાલીકા , માંડવી                    32
  ૭૦૬ ૯૮/૯૫         એસ. ટી. રાજકોટ
  ૭૦૭ ૧૦૧/૯૫

હિન્દુસ્તાન સેલ્ટ લી . ખારાધોડા

૭૦૮ ૧૦૨/૯૫ રાજકોટ મ્યુ. કોર્પોરેક્ષન , રાજકોટ .

ઘેરાજી નગરપાલિકા , ઘોરાજી .

૭૦૯ ૧૦૩/૯૫

જી . ઈ . બી . વડોદરા

–

૭૧૦ ૧૦૪/૯૫

دو

INDEX 595 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 [PART I-L

  १        २                      3                             ४
 ૭૧૧ ૧૦૫૯૫          જી . ઈ. બી . વડોદરા .                  તેના કામદારે
 ૭૧૨ ૧૦૬/૯૫
 ૭૧૩ ૧૦૭/૯૫        જાહેર બાંધકામ ખાતુ, રાજકેટ                   دو
 ૭૧૪ ૧૦૮/૯૫        જેતપુર નગરપાલિકા , જેતપુર .                  99
 ૭૧૫ ૧૦૯/૯૫        જિલ્લા પંચાયત , રાજકોટ.                      دو
 ૭૧૬ ૧૧૦/૯૫         એસ . ટી . રાજકોટ .                          وو
 ૭૧૭ ૧૧૧/૯૫        એસ . ટી . રાજકોટ
 ૭૧૮ ૧૧૨/૯૫         એસ . ટી . રાજકોટ .                          39
 ૭૧૯ ૧૧૩/૯૫
- ૭૨૦ ૧૧૪/૯૫
 ૭૨૧ ૧૧૫/૯૫
 ૭૨૨ ૧૧૬/૯૫        જેતપુર નગરપાલિકા, જેતપુર .
 ૭૨૩ ૧૧૭/૯૫         રાજકોટ મ્યુ. કોર્પોરેશન, રાજકોટ.
 ૭૨૪ ૧૧૮/૯૫                                                     دو

જાગૃતિ જીનીંગ એન્ડ પ્રેસીંગ ફેક્ટરી , ધ્રાગધ્રા

૭૨૫ ૧૧૯૯૫ જેતપુર નગરપાલિકા , જેતપુર

૭૨૬ ૧૨૪૯૫ સુરેન્દ્રનગર સંયુક્ત નગરપાલિકા , સુરેન્દ્રનગર

૭૨૭ ૧૨૫/૯૫ ડૉ. સી . ડબલ્યુ. લી . ધ્રાગધ્રા .

૭૨૮ ૧૨૬/૯૫ એસ . ટી . જુનાગઢ

૭૨૯ ૧૨૭૯૫

૭૩૦ ૧૨૮૯૫

એસ . ટી રાજકોટ

૭૩૧ ૧૨૯/૯૫

બિરલા વી . એકસ . એલ ઈન્ડીયા લી. પોરબંદર

૭૩૨ ૧૩૦૯૫

دو નગરપાલિકા , જુનાગઢ

૭૩૩ ૧૩૧૯૫

૭૩૪ ૧૩૨/૯૫

૭૩૫ ૧૩૩/૯૫ મ્યુ . ટ્રા . સર્વિસ , જામનગર

دو

دو ૭૩૬ ૧૩૪/૯૫

૭૩૭ ૧૩૫/૯૫

૭૩૮ ૧૩૬/૯૫ સૂકી ખેતી સંશાધન કેન્દ્ર, જામખંભાળીયા

૭૩૯ ૧/૯૬

હિંદુસ્તાન સેલ્ટ, લી. ખારાધાડર

૭૪૦ ૨/૯૬             એસ . ટી . જુનાગઢ                                 دو
૭૪૧ ૩/૯૬
૭૪૨ ૨૯/૯૬           ટેક્ષટાઈલ બેરીંગ (કે.સી.આઈ.) પ્રા . લી . સુરેન્દ્રનગર . وو
૭૪૩ ૩૦/૯૬           ભાગ્યોદય જીનીંગ એન્ડ પ્રેસીંગ ફેક્ટરી .           99
૭૪૪ ૩૧/૯૬

રાજકેટ જીલ્લા સહકારી દુધ ઉત્પાદક સંઘ , રાજકેટ

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 596

१

૨

૭૪૫ ૩૨/૯૬ જેતપુર નગરપાલિકા , જેતપુર.

४

તેના કામદારે

વી. એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી. જામનગર

૭૪૬ ૪૨/૯૬

૭૪૭ ૪૩/૯૬ સુરેન્દ્રનગર દુધરેજ મ્યુ. બરે . સુરેન્દ્રનગર

એસ . ટી. રાજકોટ .

૭૪૮ ૧૯૭/૮૪

લીંબડી નગરપાલિકા , લીંબડી.

૭૪૯ ૨૪૭/૮૪

એસ . ટી . રાજકોટ .

૭૫૦ ૮૯૧/૮૪

૭૫૧ ૨૭૬/૮૮

એસ. ટી . ભુજ ૭૫૨ ૨૮૫/૯૦

એસ . ટી . રાજકોટ .

૭૫૩ ૫૧/૯૧

ફરિયાદ આઈટી

१ ४०/८४

دو

ગુજરાત રાજ્ય કામદાર સભા, જામનગર . ગુજરાત મશીન ટુલ્સ મેન્યુ ફેક્ચર જામનગર ,

એસ . ટી . ભુજ.

શ્રી ભરત ગીરજાશંકર જાની , ભુજ

२ ६२/८४

શ્રી માધા પાલા તથા અન્ય.

૩ ૨૧/૮૫

૪ ૧૯/૮૫

રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો. રાજકોટ.

ઊના તાલુકા ખેડૂત સહકારી ખાડ ઉ. મ. લી.

સૌરાષ્ટ્ર મજૂર મહાજન સંઘ ,

રાજકોટ

૫ ૩/૮૬

રાજકેટ મ્યુ. કોર્પો . રાજકોટ.

રાજકોટ મહાનગરપાલિકા કર્મ.પરિ.

રાજકોટ

૬ ૧૮૮૬

અનિડા જૂથ સેવા સહ મડળી લી.

ગુજરાત રાજય સહ. સસ્થા કર્મ.

મ.મ. રાજકોટ

રાજકેટ મ્યુ . કોર્પો . રાજકોટ

બીપીનભાઈ નથવાણી , રાજકોટ

  の   ૨૧/૮૭
 ८ ३७/८६            ભનુ રામજીભાઈ
 ८ ४३/८६            અરવિંદભાઈ એમ . વ્યાસ .       ભરત મશીન ટુલ્સ ઈન્ડ . જામનગર
૧૦ ૪/૮૭             શ્રી હમીર તથા અન્ય           રાજકોટ મ્યુ.કોર્પો. રાજકોટ .
૧૧ ૨૫/૮૮            શ્રી ભગવાનજી કે. મીઠાપુર     તાતા કેમીકલ્સ મીઠાપુર
૧૨ ૨૬/૮૯            દિલુભા પથુભા જાડેજા ,        એસ.ટી. ભુજ
 ૧૩ ૨૭/૯૯           પ્રવાજીભાઈ વશરામભાઈ જેવી     એસ.ટી. અમદાવાદ .
                     અન્ય .,
 ૧૪ ૪૫/૮૯          હક્કાભાઈ ઘેલાભાઈ , રાજકેટ     રાજકોટ મ્યુ.કોર્પો . રાજકોટ
                                                 રાજકોટ મ્યુ.કોર્મો.રાજકોટ .

ભનુભાઈ રામજીભાઈ રાજકેટ

૧૫ ૨/૯૦

તાતા કેમીકલ્સ લી.મીઠાપુર .

ગોવિંદ ઠાકરસી માલમ , મીઠાપુર

१६ ४/५०

૧૭ ૬૧/૯૦

તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

શ્રી કાસમભાઈ ઈલ્યાઝભાઈ

મીઠાપુર

I-L-92

INDEX [ PART I -L 597 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918

3 २

१

४

ધર્મરાજ જનકસિંહ જામનગર

૧૮ ૪૭/૯૧

વી. એકસ.એલ. ઈન્ડીયા લી. જામનગર ,

શ્રી રામજીભાઈ જેઠાભાઈ ડઘાયા

१८ ८/८२

કારાભાઈ મેપાભાઈ, જામનગર

૨૦ ૧૦/૯૨

૨૧ ૨૫,૯૨

રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો . રાજકોટ .

બીપીનભાઈ રામપ્રસાદ ત્રિવેદી,

રાજકોટ

પ્રહલાદભાઈ પિપટભાઈ અગ્રાવત

૨૨ ૨/૯૩

૨૩ ૫૬/૯૩ નરસિંહ બહાદુર , જામનગર.

એચ . વી. રઠેડ ૨૪ ૭/૯૩

૨૫ ૧૯૯૩ ઝલાસુરુભા ભખુભા

વી . આર . લઝાલા ૨૬ ૨૦૯૩

પી . એમ . ઝાલા

૨૭ ૨૭/૯૩

પી. એલ . રાઠેડ २८ ८/८४

ડી. કે. શાહ

૨૯ ૨૪/૯૪

૩૦ ૧/૯૫

વી. એકસ. એલ . ઈન્ડીયા લી. જામનગર ,

دو

ડી. સી. ડબલ્યુ. લી. ધ્રાંગધ્રા .

99 વી. એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી .

જામનગર,

એસ . ટી . ભૂજ

બી . એકસ એલ . જામનગર.

ઓસમાણ મામદ ગોરી

શ્રી એ. આર. રબારી

૩૧ ૩/૯૫

નથ્થુ માલદે.

૩૨ ૫/૯૫

તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

એસ.ટી. જુનાગઢ

શ્રી એ . ટી . બારીયા

૩૩   ૬/૯૫                                              "
૩૪ ૪૯૫             જે. પી . ભાલેગીયા -        એસ.ટી. જુનાગઢ
૩૫   ૧૫/૯૫        એન . કે . ત્રિવેદી         ન . ૫. જામનગર

એચ. વી . ચાપાનેર

૩૬ ૧૬/૯૫

બાઈગંગા અરજણ ૩૭ ૨૨/૯૫

એસ.ટી. જુનાગઢ

ડી.સી.ડબલ્યુ.સી.

વી. એકસ . એલ . ઈન્ડિયા લી.

તારાચંદ રામદેવ , જામનગર

३८ ४१ ९६

જામનગર .

પરાક્રમસિંહ જે . જાડેજા

૩૯   ૫/૯૬                                                "
४० ६१ ९ ६          હરિસિંહ રાઠાડ                         وو
४१    ७१८६         ફિલીપ્સ મેથ્યુ.
૪૨    ૧૩/૯૫

ફઝમીયા ઉમરમીયા મુન્શી,જનાગઢ

૪૩ ૨૩/૮૬

એસ.ટી. જુનાગઢ

ટાટા કેમીકલ્સ

ટી . એ. જેથી , મીઠાપુર

४४ ३३/८६ વાલજી પી . વિઠ્ઠલાણી રવકી

INDEX PART I - L] GUJ. GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918 598

3 १

२

પરચુરણ અરજી (આઈટી)
१   ४/८६

४

                   સૌરાષ્ટ્ર મજુર મહાજન સંઘ ,   રાજકેટ મ્યુ. કોર્પો. રાજકોટ.
                    રાજકોટ .
૨    ૧૪/૯૧         સી. પી . જાની                કાબોરેડમ યુનિ . ઓખા
 ૩   ૧૭/૯૧         સુનગર સંયુક્ત નગરપાલિકા      ગુજરાત રાજ્ય સુધરાઈ કમદાર
                    સુ'નગર .                    સંઘ .
४ ४/५२             નાથાલાલ બલદાનીયા            એસ.ટી. જુનાગઢ .
 ૫   ૧૮/૯૨         ચંદુલાલ દુર્લભજી દત્તા       જી.ઈ.બી. રાજકોટ .
     ૨૦/૯૨         ગુજરાત રાજ્ય સહ . સંસ્થા કર્મ. મેહુકા સેવા સહકારી મંડળી લી .
                    મંડળ .
 ૭   ૨૨૪૯૨                                      એસ.ટી. ભૂંજ

એસ.ટી. કર્મચારી મંડળ , રાજકોટ

૮ ૨૪/૯૨

સુગર સંયુક્ત નગરપાલિકા, સુ' નગર ,

મરઘાબેન ભનાભાઈ પરમાર,સુ" નગર .

૯ ૨૫/૯૨

લીંબડી નગરપાલિકા , લીંબડી .

સુબનગર જીલ્લા સુધરાઈ કામદાર

સંઘ

પાટડી નગરપંચાયત

મ્યુ. નોકરીઆત મંડળ, ભાવનગર

૧૦ ૨૮/૯૨

હરિવલ્લભ પ્રાણસૂર પૂજાણી ૧૧ ૪૯/૯૨

રતનશી ચાંપશી વૈદ

૧૨ ૩/૯૩

13 १/८३

એસ . ટી. રાજકોટ ,

એસ.ટી. ભૂજ,

ખેતીવાડી ઉત્પન્ન બજાર સમીતી રાજકોટ,

* સૌરાષ્ટ્ર કચ્છ સહ . કર્મ. સંઘ , રાજકોટ

જયંતકુમાર ઘનશ્યામદાસ ૧૪ ૧૫/૯૩

રાજકેટ જીલ્લા મઝદુર સંઘ ૧૫ ૨૦/૯૩

કીરીટ નટવરસિંહ સેલંકી

१६ ३०/८३

૩૩/૯૩

૧૭

વિષ્નુદાન અંબાદાન ગઢવી

શ્રી વસંત એમ . ખખર , १८ ४२/७३

१७ ४/५४

રૂપસંગ ગગુભા તથા અન્ય

બસાનવરાય રામ આયેધ્યા

२० ८/८४

જામકડેરણા ગ્રામ પંચાયત .

સૌરાષ્ટ્રયુનિ. રાજકોટ.

આસી . લેબર વેલ્ફર કમિશ્નર , રાજકોટ , અમદાવાદ .

મેસર્સ મશીન લેબર સપ્લાય કકું. જામનગર .

એસ.ટી. રાજકોટ.

જામનગર ફાઉન્ડ્રી વર્કસ, જામનગર . વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી. જામચગર ,

શ્રી ખાચરીયા વૃજલાલ બચુભાઈ

૨૧   ૩/૯૫                                      જેતપુર નગરપાલિકા , જેતપુર ,
૨૨    ૪/૯૫          કાંતા મેહન                   સૂનેગર બુઘરેજ મ્યુ. બરે , સુ"
                                                  નગર ,
૨૩ ૫/૯૫              અખિલ ગુજરાત વિ . કા. સંઘ ,  જી.ઈ.બી. વડેદરા .
  ૫ Xઅરજી (IT )     રાજકોટ .
૨૪ ૦/૯૩             કે. એન . સેલંકી , રાજકોટ    વેલ્ફર કમિશનર , રાજકોટ
                                                                        INDEX

[ PART I- L

599 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 13 , 1996/JYAISTHA 23 , 1918

3 २

१

અરજી(આઈટી)

४

ટાટા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

१ ૧૫/૮૬

२ ૧૮/૮૬

" 3 ૫/૮૭

دو ४ १/८८

५ ३/८८

६४८८

૭ ૫/૮૮

૮ ૧૫/૮૮

શ્રી યાકુબલી અકરબરઅલી મીઠાપુર

નરેન્દ્ર એમ. મીઠાપુર

મુરા સેમા ,

વીરજી પદમાશી

જીવન સામરા

શ્રીમતિ દેવિબેન ભીમા

અરજણ ભીમજી

મેહમુદ હકબાલ , મીઠાપુર

નવીનચંદ્ર ઈચ્છાશંકર વ્યાસ

دو

રાજકોટ મ્યુ.કોર્પો . રાજકોટ

२०/८८

તાતા કેમીકલ્સ લી.મીઠાપુર

૧૦ ૨૧/૮૮

તાતા કેમીકલ્સ લી .

૧૧

૧૨ ૧૪/૮૯

રણમલ પાચા કુતબુદિતઅલી મીઠાપુર . અકબરઅલી

હરીશ બધુભાઈ, જામનગર

વી . એકસ . એલ . ઈન્ડીયા લી. જામનગર .

લક્ષ્મણ દવે

ટાટા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

૧૩ ૨/૯૦

૮/૯૧

૧૪

જગદીશ જીવરાજ રાઠેડ

મનગર . વી. એસ . એલ . ઈન્ડીયા લી.

શ્રી સેવામા ભીમા

તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

૧૫ ૧૧/૯૧

શ્રી હાજી ચંદુ, મીઠાપુર

તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

૧૬ ૨ ૧૨/૯૧

دو ૧૭ ૧૩-૯૧

૧૮ ૨૪/૯૧

શ્રી પ્રયમનસિંહ નિર્મલ સિંહ વ્હારા .

કનૈયાલાલ રામખિલાવત , તિવારી. જામનગર ,

વી . એક્સ. એલ. ઈન્ડીયા લી . જામનગર .

કિરીટ બી . બારેટ

તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર

૧૯ ૫/૯૨

કે. એસ . ડીઝલ્સ લી . રાજકોટ

૨૦ ૭/૯૨

વિરજી ભીખાભાઈ રામાણી , રાજનારાયણસિંહ જામનગર

વી. એકસ.એલ. ઈન્ડીયા લી.

२१ ८/८२

જામનગર .

૯/૯૨

૨૨

२३ ૧૧/૯૨

99 ૨૪ ૧૪/૯૨

તાજમદમદ રિયાસત અલી. જામનગર .

રામસીંગ કાલુસીંગ , જામનગર.

કે. સી . જોની .

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 600

3 १ २

એસ.ટી. ભૂજ ૨૫ - ૧૫,૯૨

२६ २,८३

४

શ્રી રમેશ ધનજી ખત્રી

જશવંત ભીખાલાલ ડાભી

ઓટેમેટીવમેન્યુ. લી . રાજકોટ

૨૭ ૨૪૯૩-                                            નરેન્દ્ર ધાનશીંગ ખજુરીયા
૨૮ * ૫/ ૯૩           તાતા કેમીકલ્સ છે . મીઠાપુર     વીરમ ધેલા
२८६/८३               સૌરાષ્ટ્ર યુનિ . રાજકેટ        ત્યાજ રણછોડ તથા અન્ય.
                                                    કમલેશ આર . ભટ્ટ

સેમનાથ ટસ્ટ પ્રભાસ પાટણ

३०    ८/८३
 ૩૧   ૧/૯૪          તાતા કેમીકલ્સ લી.મીઠાપુર     ખેંગાર નાથી , મીઠાપુર
 ૩૨ ૨/૯૪            તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર    એ.બી. જેપી,સુરજકરાડી .
३३ ४/५४             તાતા કેમીકલ્સ લી. મીઠાપુર    શ્રીમતિ લખીબેન ભીજા ,
૩૪ ૫/૯૪             વી. એસ . એલ . ઈન્ડિયા, લી . અશેક ચનાબાઈ અકબરી ,
                     જામનગર .                     જામનગર .
                                                 ભવાન ભીમજી , જામનગર.

એચ . જે. ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , લી . રાજકોટ

-૧૦/૯૪

૩૫ ૬/૯૪ ૩૬

دو ૩૭ ૧૧/૯૪

دو ૩૮ ૧૨/૯૪

ود ૩૯ ૧૩/૯૪

४०. १४/८४

૪૧ ૧૫/૯૪

રામઉજાગીર રામસુરત વિશ્વકર્મા, રાજકેટ

શ્રી વિજય જગજીવનભાઈ રાઠેડ , રાજકોટ .

દેવનાથ ભીગુનાથ , પાલ , રાજકેટ

જ્યોતીકુમાર શશીધરન મેનન, રાજકોટ

સુભાષસિંહ રામભજનસિંહ , રાજકોટ .

રાજ્યાલ્લભ બાલુરામ , રાજકોટ .

અબ્બાસ ભીખુ મીઠાપુર

તાતે કેમીકલ્સ લી . મીઠાપુર

४२ १६/७४

૧/૯૫

૩૩૪૩

શ્રી લક્ષ્મણ નાગજી , જામનગર.

વી. એસ . એલ . ઈન્ડીય લી. જામનગર .

૪૪ ૨/૯૫

રવજી ગંગાદાસભાઈ ચાવડા

એચ . જે . ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , રાજકોટ

૪૫ ૩/૯૫

دو ૪૬ ૪/૯૫

૪૭ ૫૯૫

૪૮ ૬/૯૫

ગીરીશ રમણીકલાલ જેથી,

રાજેશ નટવરલાલ પરમાર

સત્યેન્દ્રસિંહ દુર્ગા પ્રસાદસિંહ

બસાવનરાય રામઅયેધ્ય ,જામનગર જામનગર .

વી. એસ . એલ . ઈન્ડીયા લી . જામનગર ,

૪૯ ૧૦૯૫

૫૦ ૧૧૯૫

વિરેન્દ્ર એસ . શુક્લ

એચ . જે. ઈન્ડસ્ટ્રીઝ,રાજકોટ

શ્રી લક્ષ્મણદાસ નરસીંદાસ ગેડલીયા .

INDEX [PART I - L 601 GUJ GOVT.GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918

3 १

२

४

એચ. જે. ઈન્ડી . રાજકોટ .

૫૧ ૧૨/૯૫

૫૨ ૧૩/૯૫

હરિરામ જાહનુ યાદવ , રાજકોટ .

. દેવેન્દ્રસિંહ એન . જાડેજા

વી. એસ . એલ . ઈન્ડીયા લી જામનગર .

૫૩ ૧૪/૯૫

એચ.જે. ઈન્ડ . રાજકોટ ૫૪ ૧૫/૯૫

૫૫ ૧૭૯૫

دو ૫૬ ૧૮૯૫

૫૭ ૧૯૯૫

૫૮ ૨૦/૯૫

ભવાન હીરજી(સતવારા )

જવાહર સર્વજિતપ્રસાદ

શ્રી રામશકલ શ્રીબુધ્ધ વિશ્વકર્મા, રાજકોટ .

શ્રી કુલચંદ નરોત્તમ ચૌહાણ , રાજકોટ .

શ્રી બિરજુપ્રસાદ શરીફાપ્રસાદ , રાજકોટ .

ઓસામણ આમદ ગૌરી ,જામનગર

જામનગર . વી. એકસ . એલ . ઈન્ડીયા , લી.

૫૯ ૨૨/૯૫

دد એચ.જે. ઈન્ડ . રાજકેટ ૬૦ ૨૩/૯૫

દેવુભા પ્રભાતસિંહ , જામનગર

જયેન્દ્ર દાનજી મકવાણા

શ્રી એમ . રામચંદ્રન .

સૌરાષ્ટ્ર રચનાત્મક સમિતિ , રાજકોટ

૬૧ ૨૪/૯૫

૬૨ ૨૫/૯૫

૬૩ ૧/૯૬

६४ २/८६

દામેદરભાઈ એપ . દવે

શ્રી ઈબ્રાહીમ્ ઉમરભાઈ ચાનીયા , પ્રરાક્રમસિંહ જે. જાડેજા .

એચ. જે. ઈન્ડસ્ટ્રીઝન ,રાજકોટ વી. એસ . એલ . ઈન્ડીયા , લી. જામનગર .

دو ૬૫ ૩/૯૬

६६ ४/८६

دو ૬૭ ૫/૯૬

६८ ६/८६

६८ ७/८६

હરીસિંહ વજુભા, જામનગર .

ફિલીપ્સ મેથ્યુ, જામનગર.

ભવાનસિંહ ભવરસિંહ,જામનગર

પ્રાગજી લાલજી , જામનગર .

શ્રી તિલકધારી સુખુયાદવ , રાજકેટ

ભબ ભીખુ ચૌહાણ

એચ . જે. ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , રાજકોટ .

ઓટોમોટીવ મેન્યુ.લી. રાજકેટ

७० ३/८३

શ્રી પી . એમ . તડવીના બનેલા ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ પાસેથી શ્રી એચ . એસ . મહેતા બનેલા ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ સમક્ષ તબદીલ કરવાના કેસેની યાદી ( આઈટીસી ) ;

રેફરન્સ ( આઈટીસી) ;

તેના કામદારે

ઈન્ડીયન ઓવરસીસ બેન્ક , અમદાવાદ

१ १/८०

આસી . એન્જી . માઈક્રોવેવ

२ ૧૯૧

ડીવી. એન્જી . વેસ્ટન રેલ્વે , રાજકોટ

3 ૨/૯૧

४ ३/८१

१३

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23, 1918 602

१

२

४

૫ ૪/૯૧ લાઈટ હાઉસ , જામનગર

તેને કામદારે ૬ ૫૯૧

૭ ૬/૯૧

ود

ور ८ ৩/৫৭

८ ८/८१

" ૧૦ ૯/૯૧

دو ૧૧ ૧૦/૯૧

دو ૧૨ ૧૧/૯૧

૧૩ ૧૨/૯૧ બેન્ક ઓફ બરોડા , ઈન્ડીયા, પોરબંદર

૧૪ ૧/૯૨ દેના બેન્ક , વલસાડ

૧૫ ૨/૯૨

دو

૧૬ ૩/૯૨

دو

22 .

૪/૯૨

૧૭

دو ૧૮ ૫/૯૨ બેન્ક ઓફ ઈન્ડીયા , અમદાવાદ

૧૯ ૧/૯૩ સેન્ટ્રલ બેન્ક, જામનગર

" ૨૦ ૨/૯૩ કંડલા પોટ્ર, ગાંધીધામ

" ૨૧ ૩/૯૩

دو

૨૨ ૪/૯૩ ટેલીફોન વાપી

" ૨૩ ૫/૯૩ ટેલીફોન , રાજકોટ

دو ૨૪ ૬/૯૩ કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

૨૫ ૭/૯૩ બેન્ક ઓફ વડોદરા

دو २६ ८/८३ દેના બેન્ક , રાજકોટ

૨૭ ૯/૯૩ કેપ . બેન્ક, અમદાવાદ

" ૨૮ ૧૦/૯૩ વેસ્ટન રેલ્વે , બેમ્બે

૨૯ ૧૧/૯૩ સ્ટેટ બેન્ક ઓફ સૌરાષ્ટ્ર , ભાવનગર

૩૦ ૧૨/૯૩ કંડલા પિર્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

22 ૩૧ ૧૩/૯૩ દેના બેંક , રાજકેટ

३२ ૧૪/૯૩

૩૩ ૧૫/૯૩

સિન્ડકેન્ટ બેન્ક , જુનાગઢ

૩૪ ૧૬/૯૩ સ્ટેટ બેન્ક ઓફ સૌરાષ્ટ , જુતપુર

دو ૩૫ ૧૭/૯૩

કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

૩૭ ૧૮/૯૩

دو ३८ १८/८३

" સીની. સુ. પોસ્ટ ઓફિસ , ભાવનગર

૩૯ ૨૦/૯૩ કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

૪૦ ૨૧/૯૩

INDEX [ PART I- L 603 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918

१

२

४

તેના કામદારે ૪૨. ૨૨/૯૩ કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ, ગાંધીધામ

૪૩ ૨૩/૯૩

४४ २४/८३ ફેઝીંગ કેર્પો . ઓફ ઈન્ડીયા , ગાંધીધામ

૪૫ ૨૫/૯૩ કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

دو

સ્ટેટ બેન્ક ઓફ સૌરાષ્ટ , રાજકોટ

४६ १/७४
४७ २/७४           શ્રી બનાસકાંઠા મહેસાણા ગ્રામીણ બેન્ક , પાટણ "
४८ ३/ ९४          ફૂડ કેર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડીયા , અમદાવાદ
४५ ४ ९४                                                       دو

દેના બેન્ક , ભાવનગર

૫૦ ૫/૯૪

સેન્ટર વેરાહાઉસીંગ કો પં . નવી દિલ્હી

૫૧ ૬/૯૪

કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ

૫૨ ૭/૯૪ કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ

૫૩ ૮/૯૪

૫૪ ૯/૯૪

૫૫ ૧૦/૯૪ સબ ડીવીઝન ઓફિસ, ટેલીકોમ, ભૂજ

૧૫૬ ૧૧/૯૪

૫૭ ૧૨/૯૪

૫૮ ૧૩/૯૪

دو

કંડલા પોસ્ટ ટસ્ટ, ગાંધીધામ

دو

૫૯ ૧૪/૯૪

જી . એમ . ડી. સી . અમદાવાદ

૬૦ ૧૫/૯૪

دو

મેસર્સ જે . એમ . બક્ષી , કંડલા

૬૧ ૧૬/૯૪

૬૨ ૧૭/૯૪ કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

६३ १८/८४ કંડલા પિસ્ટ ટ્રસ્ટ.

६४ १८/८४

دو

જે. એમ . બક્ષી

૬૫ ૨૦/૯૪

૬૬ ૨૧/૯૪ કેન્દ્રીય વિદ્યાલય , ગાંધીધામ

વેસ્ટર્ન રેલ્વે , અજમેર

 ૬૭ ૨૨/૯૪
६८ २३/७४                                               ११
 ૬૯  ૨૪/૯૪      પેપસ્ટ ઓફીસ કચ્છ, ભૂજ,                 99
 ૭૦  ૨૫/૯૪

સિન્ડીકેન્ટ બેન્ક ઓફ , એમદાવાદ

دو

કેપ . બેન્ક . અમદાવાદ

૭૧ ૨૬/૯૪

૭૨ ૨૭/૯૪ પોસ્ટ ઓફીસ, રાજકેટ

સ્ટેટ બેન્ક ઓફ સૌરાષ્ટ્ર રાજકોટ

૭૩ ૨૮/૯૪

રેલ્વે મેન સર્વિસ , રાજકેટ

૭૪ ૨૯/૯૪

૭૫ ૩૦/૯૪ પેસ્ટ ઓફિીસ , અમદાવાદ

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918 604

१ २

४

તેના કામદારો

૭૬ ૧/૯૫

સીન્ડી બેન્ક, મેરબી .

૭૭ ૨૯૫

ટેલીગ્રાફ ડીપાર્ટમેન્ટ , જામનગર

૭૮ ૩/૯૫

જન . ટેલીકોમ , રાજકોટ

७८ ४/८॥

સેટ અમદાવાદ

૮૦ ૫/૯૫

ટેલીફોન જામનગર

૮૧ ૬/૯૫

૮૨ ૭/૯૫

૮૩ ૮/૯૫

دو

૮૪ ૯/૯૫

૮૫ ૧૦/૯૫ ।

وو

૮૬ ૧૧/૯૫

وون

૮૭ ૧૨૯૫

૮૮ ૧૩/૯૫

૮૯ ૧૪/૯૫

૯૦ ૧૫/૯૫

કંડલા પિસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

૯૧ ૧૬/૯૫

دو

અવીસ મરીન એન્જી. ગાંધીધામ

૯૨ ૧૭/૯૫

૯૩ ૧૮/૯૫ ૧. કાબેરેન્ડમ યુનિ . લી . ભાટીયા

૯૪ ૧૯૯૫ પોસ્ટ ઓફીસ , ભાવનગર

دو

૯૫ ૨૦/૯૫ કંડલા પિસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

૯૬ ૨૧/૯૫ ટેલીફોન સુરેન્દ્રનગર ,

૯૭ ૨૨/૯૫ ટેલીફોન જુતપુર.

૯૮ ૨૩/૯૫ ટેલીફેન કોમ્યુનીકેશન જામનગર

૯૯ ૨૪/૯૫

دو

૧૦૦ ૨૫/૯૫ કંડલા પેસ્ટ ટ્રસ્ટ ગાંધીધામ

૧૦૧ ૨૬/૯૫ વેસ્ટ રેલ્વે , રાજકોટ

વેસ્ટ રેલ્વે , બેઠખે ,

૧૦૨ ૨૭/૯૫ ૧૦૩ ૨૮/૯૫ હેડ પિસ્ટ ફિસ , રાજકોટ

૧૦૪ ૨૯/૯૫

કંડલા પોસ્ટ , ટ્રસ્ટ ગાંધીધામ

૧૦૫ ૩૦/૯૫ ટેલીફોન , સજકોટ

૧૦૬ ૩૧/૯૫

પેસ્ટ એન્ડ ટેલીગ્રાફ જામનગર

૧૦૭ ૩૨/૯૫ ટેલીફોકમ , સુરેન્દ્રનગર

૧૦૮ ૩૩/૯૫

دو

પોસ્ટ એન્ડ ટેલી , જામનગર

-૧૦૯ ૩૪/૯૫ ટેલીકોમ , સુરેન્દ્રનગર

I-L-93

INDEX 90605 GUJ. GOVT GAZ . , JUNE 13 , 1996

[ PART I- L

/ JYAISTHA 23 , 1918

४

२

તેના કામદારો ૧૧૦ ૩૫/૯૫ ટેલીકોમ , રાજકોટ

૧૧૧ ૩૬/૯૫

૧૧૨ ૩૭/૯૫ ટેલીકેમ સુરેન્દ્રગર છ

دو ૧૧૩ ૩૮/૯૫ સ્ટેટ બેન્ક ઓફ સૌરાષ્ટ્ર રાજકોટ

૧૧૪ ૩૯/૯૫ ટેલીફેન સુરેન્દ્રનગર

૧૧૫ ૪૦/૯૫

૧૧૬ ૪૧/૯૫

دو

૧૧૭ ૪૨/૯૫

૧૧૮ ૪૩/૯૫

૧૧૯ ૪૪/૯૫

૧૨૦ ૪૫/૯૫

૧૨૧ ૪૬/૯૫ પોસ્ટ ઓફિસ , રાજકોટ

૧૨૨ ૪૭/૯૫

ટેલીફોન રાજકોટ

૧૨૩ ૪૮/૯૫ કંડલા પોસ્ટ ટ્રસ્ટ , ગાંધીધામ

૧૨૪ ૫૧/૯૫

ટેલીકોમ રાજકોટ

૧૨૫ ૫૨/૯૫

૧૨૬ ૫૩/૯૪

વેસ્ટર્ન રેલ્વે , રાજકોટ

૧૨૭ ૫૪/૯૫

પશ્ચિમ રેલ્વે, રાજસ્થાન

૧૨૮ ૫૫/૯૫

૧૨૯ ૫૬/૯૫

૧૩૦ ૫૭/૯૫ વેસ્ટન રેલ્વે , અજમેર

૧૩૧ ૫૮/૯૫ ટેલીફોન રાજકોટ

૧૩૨ ૫૯/૯૫

૧૩૩ ૬૦/૯૫

دو

પશ્ચિમ રેલ્વે , અમદાવાદ

૧૩૪ ૬૧/૯૫

ود

ટેલીફોન જામનગર

૧૩૫ ૬૨/૯૫

૧૩૬ ૬૩/૯૫ ટેલીફોન સુરેન્દ્રનગર

૧૩૭ ૬૪/૯૫ જી . એમ . ડી . સી . અમદાવાદ

دو ૧૩૮ ૬૫/૯૫ સ્ટેટ બેન્ક ઓફ ઇન્દોર

دو

કંડલા પિસ્ટ સ્ટેટ . ગાંધીધામ

૧૩૯ ૬૬/૯૫

જે . એમ . બક્ષી

૧૩૯ ૬૭/૯૫

૧૪૦ ૬૮/૯૫

دو

કંડલા ડોક લેબર બોર્ડ , ન્યુ કંડલા

૧૪૧ ૭૦/૯૫ વેસ્ટ રેલ્વે , અજમેર

૧૪૨ ૭૧/૯૫ ટેલીફોન રાજકોટ

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918 606

१

२

४

તેના કામદારો ૧૪૩ ૭૨/૯૫ ટેલીફોન રાજકોટ

: ૧૪૪ ૭૩/૯૫ ટેલીફોન જામનગર

૧૪૧૫ ' ૭૪/૯૫ * ' ટેલીગ્રામ સુરેન્દ્રનગર

وو ૧૪૬ ૭૫/૯૫ ડી. કે. ત્રિવેદી એન્ડ સન્સ , અંબાજી

જી.એમ.ડી.સી. અમદાવાદ

૧૪૭ ૧/૯૬

૧૪૮ ૨/૯૬

ડી . કે . ત્રિવેદી એન્ડ સન્સ , અંબાજી

ઓલ ઇન્ડીયા રેડીયો , અમદાવાદ

१४८ ३/८६

૧૫૦ ૪/૯૬

૧૫૧ ૫/૯૬

૧૫૨ ૬/૯૬ દુરદર્શન કેન્દ્ર અમદાવાદ

ટેલીફોન રાજકોટ

૧૫૩ ૭/૯૬

૧૫૪ ૮/૯૬

دو ૧૫૫ ૯/૯૬

કેન્દ્રીય વિદ્યાલય , ગાંધીનગર

ડી. કે. ત્રિવેદી એન્ડ સન્સ , અંબાજી

૧૫૬ ૧૧/૯૬

૧૫૬ ૧૨/૯૬

૧૫૭ ૧૩/૯૬ ટેલીફોન જામનગર

વેસ્ટન રેલ્વે રાજકોટ

૧૫૮ ૪૯/૯૫

૧૫૯ ૫૦/૯૫

دو સ્ટેટ બેન્ક ઓફ સૌરાષ્ટ્ર, ભાવનગર

વેસ્ટર્ન રેલ્વે

" ૧૬૦ ૬૯/૯૫

કંડલા પોસ્ટ ગાંધીધા ૫

૧૬૧૧૧૦/૯૬

دو

પરચુરણ અરજી (આઇટીસી)

સવજી પોપટ રાજકોટ

વેસ્ટન રેલ્વે બેબે ૧ ૦/૯૩

અમદાવાદ , તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૬ .

હ . ધી . પંડયા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

INDEX 607 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 13 , 1996 /JYAISTHA 23 , 1918 [ PART

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૨૫/ આઈડીએ / આઇસી / ૨૦૯૦ / ૯૬. -કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચીમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી . પંડયાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. તાજેતરમાં અમદાવાદ ખાતેની ખાલી રહેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . પમાં બઢતીથી શ્રી બી. આઈ . કાઝીની નિમણુંક કરતા સદરહું અનિણિત કાર્યવાહી ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર - ૮૭-૯૬ - આઇસીઇ - ૧૦૯૬-૨૬૯ - મ ( ૧ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી બી . આઈ . કાઝીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૫ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઇએ . શ્

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઇડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૫ ( ૪ ) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ બી ની પેટા -કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યૌગિક અદાલત ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ छ.

તેથી હવે , સદરહું અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા -કલમ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી પંડયાની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે માદાવાદ ખાતની શ્રી બી . આઈ . કાઝીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . પને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અનુસૂચિ .

કેસ નંબર

બીજા પક્ષકારનું નામ

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

અનુ . નંબર

૧ ફરી (આઈટી) નં.૩૧/૯૬

મફતલાલ એપેરલ મેન્યુ . કકું લી .

ગુજરાત મજદુર પંચાયત ,

અમદાવાદ

નડીયાદ

અમદાવાદ , તારીખ ૨૯ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ,

હ. ધી. પંડ્યા,

પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ ,

INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 13 , 1996/ JYAISTHA 23 , 1918 608

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા હો

જાહેરનામું

ઔદ્યાગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાક અદત-૪/આઈડીએ/એલસી/૨૧૬૪-૧૯૯૬ -કામના વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ મા) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ આણંદ ખાતેની શ્રી વાય . પી . ભટ્ટની બનેલી મજૂર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ શ્રી વાય.પી. ભટ્ટને બઢતી મળતા સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગતના તારીખ ૨૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૦૪-૯૬ - આઈસીઈ - ૧૦૯૬-૨૬૯- મ -૧ હેઠળ રચાયેલ શ્રી આર. એન . પટેલની બનેલી મજૂર અદાલત આણંદને તબદીલ કરવી જોઇએ .

અને હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર - ૮૯-૪૪ -આઇડીઆર - ૧૦૮૫-૩૨૫૯૬ - મ(૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ-(૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે , સદરહુઅધિનિયમની કલમ-૩૩( બી) ની પેટા-કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી આણંદ ખાતેની શ્રી વાય . પી. ભટ્ટની બનેલી મજૂર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે આણંદ ખાતેની શ્રી આર. એન . પટેલની બનેલી મજૂર અદાલતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અમદાવાદ , તારીખ ૨ જી એપ્રિલ ૧૯૯૬ .

હ . ધી . પંડયા, પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

I-D-94

INDEX [ PART I-L 609 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 13 , 1996 / JYAISTHA 23 , 1918

ઔધોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક ૨૧૭૦/૧૯૯૬ –તારીખ ૨૯મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ થી તારીખ ૨ જી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ સુધી લેવાયેલ નિમ્ન શ્રેણી ખાતાકીય પરીક્ષાનું પરીણામ નીચે મુજબ જાહેર કરવામાં આવે છે.

પેપર નંબર

રિમાર્કસ પરીક્ષાર્થીનું નામ

ક્રમ

કુલ પરીણામ કેટલી તકેમાં

४

२

૧ કુ . બી. જી . મહેતા ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા. નાપાસ પ્રથમ

માનનીય પ્રમુખશ્રીના હુકમથી , અમદાવાદ , તારીખ ૩ જી એપ્રિલ ૧૯૭૯૬ ,

સુ . છે . નાયક ,

રજીસ્ટ્રાર , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક ૨૧૭૧/૧૯૯૬ –તારીખ ૩૧ મી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ થી ૨ જી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ સુધી લેવાયેલ ઉચ્ચ શ્રેણી ખાતાકીય પરીક્ષાનું પરીણામ નીચે મુજબ જાહેર કરવામાં આવે છે. :–

રિમાર્કસ

પેપર નંબર

ક્રમ   પરીક્ષાર્થીનું નામ                      કુલ પરીણામ       કેટલી
                                                                તકોમાં
                            3     ४
 ૧ શ્રી બી . જી . દાવડા    33     ૧૫૬   ६८       ૧૫૭ , … ૫ાસ     બીજી
 ૨ શ્રી ડી . ડી. ખરાડી      २८    ५३     ૫૯      ૧૪૧ , પાસ      પ્રથમ
 ૩ શ્રી જી . આર વાણંદ       २८    ३१     ९ ६    ૧૨૫ ,   નાપાસ    પ્રથમ
 ૪ શ્રી પી . જી . શાહ     ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા.  નાપાસ   સાતમી (સમય મર્યાદા
 ૫ શ્રી આર . એલ . ભાખરીયા   ૨૭    ५०     ६०     ૧૩૭    પાસે     પ્રથમ   બહાર)
 ૬ શ્રી એસ . બી. દંતાણી   ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા. ગે.હા.  નાપાસ   પ્રથમ
                                                       નાપાસ   બીજી

ગે.હા. મુકિત

૨૮

૭ શ્રીમતીયુ. બી. સાવા

અમદાવાદ, તાટીન ૩ જી એપ્રિલ ૧૯૯૬ .

માનનીય પ્રમુખશ્રીના હુકમથી,

સુ. સ્વ . નાયક , રજિસ્ટ્રાર , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ,

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No. 25 Vol . XXXVII ] THURSDAY , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compliation

PART I-- L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I - L VA , IV - B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and GujarIndustrial Relations Act

ઔઘેગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત /૨૩/ આઇડીએ/ આઈસી/ ૨૦૬૯/૧૯૯૬ –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) હેઠળની કેટલીક ( નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ " અ" માં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ રાજકોટ ખાતેની શ્રી પી. એમ. તડવી ની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી પી . એમ. તડવીની બદલી થયેલ હૈઈ અને શ્રી વાય.પી. ભટ્ટની સભ્ય તરીકે રાજકોટાની

610

I-L-95

INDEX 611 GUJ. GOVT . GAZ. , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 [ PART I- L

ખાલી કોટ નં . ૨માં નિમણુંક કરતા વિભાગના તારીા ૧૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૭-૯૬- સદરહુ અનણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રેજગાર આઈસીઈ -૧૦૯૬-૨૬૯- મ( ૧) હેઠળ રચાયેલ શ્રી વાય પી . ભટ્ટની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૨ રાજકોટને તબદીલ કરવી જેઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૨૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુ આરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર ૮૯/૪૪- આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧ ) હેઠમી રાત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પટા કલમ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ આથી રાજકોટ ખાતેની શ્રી પી . એમ . તડવીની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ અ થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે રાજકોટ ખાાતેની શ્રી વાય . પી . ભટ્ટની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

પરિશિષ્ટ— ' ઓ '

શ્રી પી . એમ . તડવીની બનેલાં ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ રાજકોટ પાસેથી શ્રી પી. વાય . ભટ્ટના બનેલાં ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ , રાજકોટ તબદીલ કરવાનાં કેસોની યાદી (કોર્ટ નં . ૨) ;

રેફરન્સ નંબર પ્રથમ પક્ષકાર

બીજા પક્ષકાર ક્રમ નંબર

१

४

૧ ૫૯/૮૪ જી . ઈ. બી ., વડોદરા

તેનાં કામદારે २ ८१/८४ જામનગર ન . પા . જામનગર

૩ ૧૦૧/૮૪ ધ્રાંગધ્રા ન . પા . ધ્રાંગધ્રા

૪ ૧૪૯/૮૪ જી . ઈ . બી . બરેંડા

૫ ૧૫૨/૮૪

૬ ૧૬૪/૮૪

27 લીંબડી ન . પા . લીંબડી

૧૭૯/૮૪ સૌ . યુનિ . રાજકોટ

دو ૮ ૧૮૪/૮૪ લીંબડી ન . પા . લીંબડી

૯ ૧૯૩/૮૪ .

૧૦ ૨૪૯/૮૪

સુ. ન . ન . પૂ . સુરેન્દ્રનગર વઢવાણ ન. પા . વેઢવાણ

૧૧ ૨૫૦/૮૪ સુ . ન . પા . સુરેન્દ્રનગર

૧૨ ૩૪૦/૮૪ ઉના ન . પં . ઉના

INDEX PART I- L] GUJ. GOVT. GAZ. , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 612

२

४

૧૩ ૩૫૪/૮૪

ભારત એન્જી . વર્કસ , જામનગર

તેના કામદારે

૧૪ ૩૬૧/૮૪ જેતપુર ન. પે . જેતપુર

૧૫ ૩૭૨/૮૪ જેતપુર ન . પા.

૧૬ ૩૭૪/૮૪

વેરાવળ પાટણ સં . ન . પા .

૧૭ ૩૭૬/૮૪

સુ . ન . સં . ન . ૫ .. સુરેન્દ્રનગર

१८ ४०६/८४

જેઘપુર ન. પા .

१८ ४०८/८४ જી . ઈ. બી . વડોદરા

૨૦ ૪૨૩/૮૪ સુ . ન . સુર્યયુક્ત નગરપાલિકા

૨૧ ૪૨૬/૮૪

૨૨ ૪૨૮/૮૪ જામનગર મહાનગરપાલિકા دو

૨૩ ૪૨૯/૮૪ ધ્રાંગધ્રા કેમીકલ વર્કસ

                                                              دو
૨૪   ૪૫૬/૮૪     સુ . વ . ન . પા .                             دو
૨૫   ૪૫૭/૮૪
                                                              ララ
૨૬.  ૫૨૦/૮૪     જૂનાગઢ ન . પા .
૨૭    ૫૨૭/૮૪

જી . ઈ . બી . વડોદરા

૨૮ ૫૫૨/૮૪ કેશેદ નગરપંચાયત

                                                               "
૨૯    ૫૭૭/૮૪    જૂનાગઢ ન . પા .
                                                               "
૩૦    ૬૦૫/૮૪    સુ . ન . સં . ન . પા ..                        "
૩૧    ૬૧૪/૮૪

જી . ઈ . બી . વડેદરા

ود

૩૨ ૬૧૩/૮૪ ગુજરાત આયુ . વિકાસ મંડળ

૩૩ ૬૫૨/૮૪ સાયલા ગ્રામપંચાયત

૩૪ ૬૭૭/૮૪ સુ . ન . સં . નગરપાલિકા

૩૫ ૬૭૯/૮૪ ગુજ. આયુ. વિકાસ મંડળ

૩૬   ૭૦૫/૮૪   વેરાવળ-પાટણ સં. પા.
૩૭   ૭૨૫/૮૪    બાટવા ન . પં.
                                                         "
૩૮   ૭૩૬/૮૪

ગુ . વિ બે . વડેદરા

૩૯ ૭૪૩/૮૪ હિંફસ્તાન સેલ્ટ લિ.ખારાધોડા

دو

૪૦ ૭૭૮/૮૪ ડી . સી . ડબલ્યુ . ધ્રાંગધ્ર

૪૧ ૭૯૧/૮૩ ન્યુ. ગુજરાત એન્જી . વર્કસ લી . જામનગર

૪૨ ૮૪૭/૮૪ ગુજ. આ . યુ. વિકાસ મંડળ , જૂનાગઢ

૪૩ ૮૭૦/૮૪ વઢવાણા ને . પા .

૪૪ ૯૧૬/૮૪

જી . ઈ . બી . વડોદરા ,

૪૫ ૯૨૧/૮૪ જામનગર મહા ન . પા .

૪૬ ૯૨૬/૮૪ સુ . ન . પા . સુ . ન .

وو

૪૭ ૯૨૯/૮૪ જામનગર મ . ન . પા .

४८ ૧૦/૮૫ જામનગર મ . ન . પા .

૪૯ ૧૭/૮૫

એક્યુ. રેટ એન્જી. કું . જુનાગઢ

دو

INDEX [ PART I - L

613 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 20 , 1996/ JYAISTHA 30 , 1918

४

२

१

તેના કામદારે

પાનેલી ગ્રા.પં.

૨૫/૮૫

૫૦

જી . ઈ. બી . વડોદરા

૩૩/૮૫

૫૧

જુનાગઢ જિ. પં. રસ્તા અને બાંધકામ વિભાગ

૩૭/૮૫

૫૨

જી . ઈ . બી . વડોદરા

૪૨/૮૫

૫૩

دو

પરશુરામ પોટરી વર્કસ , થાનગઢ

૪૯/૮૫

૫૪

دو

૫૦/૮૫

૫૧/૮૫

૫૬

જી . ઈ . બી . વડોદરા

دو ૫૮/૮૫

૫૭

લીંબડી ન . પા . લીંબડી

૫૮    ૮૫/૮૫
૫૯    ૮૬/૮૫      એક્ઝી . એન્જી . ગુ . હા . બે ., રાજકેટ               "
૬૦    ૮૯/૮૫       સુ. સં . ન . પા.
૬૧    ૯૩/૮૫       હિંન્દુસ્તાન સેલ્ટ વર્કસ લિ . ખારાઘેડા              دو

સુ . સં . ન . પા . સુરેન્દ્રનગર

૯૬/૮૫

૬૨

હળવદ ન . પંચા .

૧૦૫/૮૫

دو ૬૩

જી . ઈ. બી . વડોદરા

૧૦૬/૮૫

دو ૬૪

૧૦૯/૮૫

૬૫

૧૧૧/૮૫

६६

૧૧૩/૮૫

૬૭

دو ૧૧૯/૮૫

૬૮

૧૨૨/૮૫

૬૯

ધ્રાંગધ્રા . ન . પા .

૧૩૭/૮૫

૭૦

دو

૧૩૮/૮૫

" ૭૧

ધોરાજી ન . પા.

૧૩૯/૮૫

૭૨

પોરબંદર પોર્ટ

૭૩   ૧૪૦/૮૫                                                دو
૭૪   ૧૪૨/૮૫    જામનગર મ . ન. પા .
૭૫   ૧૫૦-૮૫    કેશાદ ન . પં.                                دو

જી . ઈ. બી. વડોદરા

૧૫૩/૮૫

૭૬

ઉદ્યોગ ભારતી , ગોંડલ

のの ૧૫૮/૮૫

જિ. પં . જામનગર

७८ ૧૫૯/૮૫

જી . ઈ . બી. વડોદરા

૧૬૮/૮૫

૮૦

ન . પં . કુતિયાણ

८१ ૧૭૧/૮૫

વેરાવળ પાટણ સં . ન . પા . વેરાવળ

૧૭૩/૮૫

૮૨

એસ . ટી . જુનાગઢ

८३ ૧૭૪૮૫

જામનગર મ . ન . પા .

૧૭૮/૮૫

૮૪

વઢવાણ ન. પા. વઢવાણ

૧૭૯/૮૫

૮૫

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 614

४

२

તેના કામદારે ધોરાજી ના. પૂ . ધોરાજી

૮૬ ૧૮૫/૮૫

ધ્રાંગધ્રા ન . પૂ .

૮૭ ૧૮૮/૮૫

" જનાગઢ નૉ. ૫ .

૮૮ ૧૯૧/૮૫

دو વઢવાણ ન . પ .

૮૯ ૨૦૫/૮૫

જી . ઈ . બી. વડોદરા

૯૦ ૨૩૭ , ૮૫

૯૧ ૨૪૧/૮૫

" ૯૨ ૨૪૨/૮૫

دو ૯૩ ૨૬૩/૮૫

دو ૯૪ ૨૬૪/૮૫

دو

دو ૯૫ ૨૬૫/૮૫

૯૬ ૨૭૯/૮૫

دو ૯૭ ૨૮૦/૮૫

૯૮ ૨૮૪/૮૫

دو ૯૯ ૨૮૫/૮૫

૧૦૦ ૨૮૬/૮૫

જયશ્રી સિનેમા જુનાગઢ

૧૦૧ ૨૯૯/૮૫

વઢવાણ ન . ૫૫.

૧૦૨ ૩૦૪/૮૫

" ગુકઆયું. વિકાસ મંડળ , જુનાગઢ

૧૦૩ ૩૧૩/૮૫

જી . ઈ.બી. પોરબંદર

૧૦૪ ૩૧૬/૮૫

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૦૫ ૩૧૯/૮૫

ધ્રાંગધ્રા ન . પા .

૧૦૬ ૩૨૭/૮૫

دو ૧૦૭ ૩૩૦/૮૫ ડી.સી. ડબલ્યુ. ધ્રાંગધ્રા .

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૦૮ ૩૪૪૮૫

دو ૧૦૯ ૩૫૬/૮૫ વેરાવળ પાટણ સુ . ન . પા .

ઘેરાજી ન . પા.

૧૧૦ ૧/૮૬

" ૧૧૧ ૩/૮૬

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૧૨ ૬/૮૬

૧૧૩ ૯૮૬ જામનગર મ્યુ . ટ્રા . સર્વિસ

૧૧૪ ૨૧/૮૬          સુ. સુ . ન . ૫ .                             دو
૧૧૫ ૨૪/૮૬          લીંબડી ન . ૫૫.
૧૧૬ ૪૬/૮૬                                                       "

ગુ. કૃષિ. યુનિ . જુનાગઢ

" ૧૧૭ ૫૯૮૬ ગુજ. આયુ. વિકાસ મંડળ , જુનાગઢ

ધ્રાંગધ્રા કેમી. વર્કસ

૧૧૮ ૬૧/૮૬

જેતપુર ન . પા .

૧૧૯ ૬૬/૮૬

دو ૧૨૦ ૬૮/૮૬ પી.ડબલ્યુ. ડી . જામનગર

INDEX 615 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 [ PART I-L

२

४

૧૨૧ ૭૩/૮૬

તેના કામદારે ઓસ્ટીન એન્જી . પ્રા . લી . જુનાગઢ

૧૨૨ ૭૫/૮૬

ود.

મ . અને સ્વા . વિભાગ સુરેન્દ્રનગર

૧૨૩ ૭૬/૮૬          વેરાવળ પાટણ સુ. ન.પા.
૧૨૪ ૭૭/૮૬           ન.પા. વઢવાણ                                 دو
૧૨૫ ૮૨/૮૬       4  સૌરાષ્ટ્ર કેમી. મેરબંદર
૧૨૬ ૮૫/૮૬       ?  ઓરીએન્ટલ એબ્રે પોરબંદર
૧૨૭ ૧૬૮૬           જી.ઈ.બી. વડોદરા
૧૨૮ ૧૨૦/૮૬         જામનગર સ્વ.ન. પા.
૧૨૯ ૧૨૫/૮૬         ધ્રાંગધ્રા ન . પૂ .
૧૩૦ ૧૩૩૮૬          વેરાવળ પાટણ સં . ન . પા .                   دو
૧૩૧ ૧૫૧/૮૬         ઉપલેટા ન. પા.                               دو
૧૩૨ ૧૬૫/૮૬         જી.ઈ.બી. વડોદરા                             دو
૧૩૩ ૧૭૫/૮૬         સુ. સં . ન . પા.                            دو
૧૩૪ ૧૮૦/૮૬          ધ્રાંગધ્રા ન . ૫ . دو                      دو
૧૩૫ ૨૦૮/૮૬         સુ. સં . ન.પા.
૧૩૬ ૨૧૪/૮૬                                                      دو

ના. ખા . ઈ . બંદર અધિકારી , માંડવી

૧૩૭ ૨૨૭/૮૬

دو ડી. સી.ડબ્લ્યુ . ધ્રાંગધ્રા .

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૩૮ ૨૫૨/૮૬

૧૩૯ ૨૫૫/૮૬ રામ ફર્ટી . પ્રા . લી . જુનાગઢ

دو

૧૪૦ ૨૬૧/૮૬ ધોરાજી ન.પા. ધોરાજી

૧૪૧ ૨૬૫/૮૬ જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૪૨ ૨૭૦/૮૬

૧૪૩ ૨૭૨/૮૬ ઈન્ડી . રેયોન કોૉ. વેરાવળ

ઉપલેટા ન. પા .

૧૪૪ ૨૭૭/૮૬

૧૪૫ ૨૮૮/૮૬ કે . ઈ . મ.મા. પં . સુરેન્દ્રનગર

૧૪૬ ૨૯૦/૮૬ કે . ઈ . સ.મા. પં. સુરેન્દ્રનગર.

૧૪૭ ૨૯૬/૮૫ જી.ઈ.બી. વડોદરા

મેરબી ન . પા.

૧૪૮ ૩૧૪/૮૬

૧૪૯ ૩૧૫/૮૬ સેલ્ટ એન્ડ એલાઈડ ઈન્ડી . ખીજડીયા

دو

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૫૦ ૩૧૬/૮૬

૧૫૧ ૩૯/૮૭ જુનાગઢ નં . ૫ .

૧૫૨ ૬૧/૮૭ એસ . ટી . જુનાગઢ

دو

૧૫૩ ૧૦૬/૮૭ જેતપુર ન . પા .

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૫૪ ૧૧૩/૮૭

લીંબડી નગર પા .

૧૫૫ ૧૧૭/૮૭

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૫૬ ૧૨૯/૮૭

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 616

१.

२

४

ધ્રાંગધ્રા ન . પૂ .

૧૫૭ ૧૩૪/૮૭

તેના કામદારે

૧૫૮ ૧૩૮/૮૭

29 કંઈ. મ.મા. વિભાગ સુરેન્દ્રનગર .

૧૫૯ ૧૪૦/૮૭ જેતપુર ન . ૫ .

૧૬૦ ૧૪૪/૮૭ જામનગર સ્વ . ન . પૂ .

૧૬૧ ૧૬૦/૮૭ જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૬૨ ૧૯૬/૮૭ વઢવાણ નં. પૂ .

دو

१६३ २०६/८७ રાજકોટ મ્યુ. લેશે.

دو

૧૬૪ ૨૦૭/૮૭ વઢવાણ ન . પૂ .

دو

૧૬૫ ૨૧૩/૮૭ જી.ઈ.બી. વડોદરા

در

૧૬૬ ૨૧૮/૮૭ જેતપુર ન . પૂ .

૧૬૭ ૨૨૧/૮૭ જામનગર સ્વ . ન.

૧૬૮ ૨૨૨/૮૭ જુનાગઢ નં. ૫ .

૧૬૯ ૨૨૩/૮૭

૧૭૦ ૨૪૨/૮૭ જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૭૧ ૨૫૫/૮૭ જામનગર ૫. ન . પૂ .

૧૭૨ ૨૫૯/૮૭

વઢવાણ નં. પૂ .

دو

૧૭૩ ૨૬૪/૮૭ જી.ઈ.બી. વડોદરા

دو

૧૭૪ ૨૭૧/૮૭

وف

૧૭૫ ૨૭૨/૮૭

૧૭૬ ૨૭૪/૮૭

૧૭૭ ૨૮૩/૮૭ એસ.ટી. જુનાગઢ

૧૭૮ ૨૯૦/૮૭ જી.ઈ.બી. વડોદરા

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૭૯ ૨૯૧/૮૭

૧૮૦ ૨૯૩/૮૬

૧૮૧ ૨૯૫/૮૭ ઓરી . એબ્રે . લી . પોરબંદર

૧૮૨ ૨૯૬/૮૭ જામનગર છે . નં . ૫૫.

૧૮૩ ૨૯૮/૮૭

دو

૧૮૪ ૩૦૦/૭૭ જી.ઈ.બી. વડોદરા

૧૮૫ ૩૦૯/૮૭ જામનગર સ્વ.નં .૫ .

માગરોળ ન . પા.

૧૮૬ ૩૧૧/૮૭

دو

૧૮૭ ૩૩૧/૮૭ જી.ઈ.બી. વડોદરા

१८८ ३३४/८७ જામનગર સ્વ . સ્વ . WW.

دو

१८८ ३४८/८७

دو ગુજ. આયુ. વિકાસ મંડળ .

જાનગર- સ્વ . ન . પા .

૧૯૦ ૩૪૦/૮૭

૧૯૧ ૩૪૩/૮૭ સૌ. યુનિ. રાજકોટ

دو

INDEX 617 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 [ PART I -L

१

४ २

તેના કામદારે મે ઉના ન . પા .

૧૯૨ ૩૪૯/૮૭

સુ. સં . ન . પા .

૧૯૩ ૩૬૨/૮૭

१७४ ४/८८

ગુજ . મેરી ટાઈમ બેર્ડ , અમદાવાદ

કે ?

دو ૧૯૫ ૬/૮૮

જુનાગઢ ન . પ .

دو १८६ ७/८८

જી.ઈ.બી. વડોદરા

१८७ १४/८८

૧૯૮ ૧૫૫૮૮

१८८ १६/८८

૨૦૦ ૩૫/૮૮ ગુજરાત કૃષિ યુનિ. જુનાગઢ

ઈન્ડી. રેયોન કોર્પો. વેરાવળ

२०१  ४७/८८
२०२  ५०/८८         ગુજ . ધેટા અને ઉન વિકાસ નિ . લી. જસદણ
२०३ ૫૭/૮૮          જી.ઈ.બી. વડોદરા
२०४   ८६/८८        સુ. સં . ન . પા .

ઓરી . એબ્રે લી . પોરબંદર

૨૦૫ ६८/८८

२०६ ७३/८८ હિન્દુસ્તાન સેલ્ટ લી . ખારાઘેડા

دو

જામનગર મ . ન . ૫ .

२०७ ७७/८८

२०८ ८७/८८

એસ . ટી. જુનાગઢ

ખખેતીવાડી ઉત્પન્ન બજાર સમિતિ , રાજકેટ

२०८ ८१/८८.

૨૧૦ ૯૫/૮૮ કા . ઈ . મ.મા. વિભાગ, સુરેન્દ્રનગર

૨૧૧ ૯૬/૮૮ સુ . સં . ન . પા . સુરેન્દ્રનગર

دو

જી.ઈ.બી વડોદરા

૨૧૨ ૧૦૯/૮૮

પંચાયત મા . અને મ . પેટા વિભાગ ગોંડલ

૨૧૩ ૧૧૪/૮૮

૨૧૪ ૧૩૧૫૮૮ વઢવાણ ન .. પૂ.

સિંચાઈ પં . મે. વિભાગ ધ્રાંગધ્રા .

૨૧૫ ૧૩૩/૮૮

જામનગર સ્વ . સ્વ . ૫ .

૨૧૬ ૧૩૮/૮૮

જામનગર મ . ન . ૫ .

૨૧૭ १३८/८८

२१८ १४२/८८ કાઈ. મ.પા. વિભાગ સુરેન્દ્રનગર.

૨૧૯ ૧ १४४/८८ પરશુરામ મેટરી , જુનાગઢ

', २२० १४७/८८ જુનાગઢ ન . પા .

25 ૨૨૧ १४८/८८ ગુજ મેરી ટાઈમ બેર્ડ , અમદાવાદ

મે રબી ન . પા .

२२२ ૧૫૩/૮૮

જાપનગર મ . ન . ૫ .

२२३ ૧૫૮/૮૮

२२४ ૧૫૯/૮૮

ધ્રાંગધ્રા કેમી . વર્કસ

૨૨૫ १६२/८८

જામનગર મ . ન . WW .

२२६૬ ૧૬૩/૮૮

INDEX PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20, 1996 / JYAISTHA 30, 1918 618

४

२

१.

તેના કામદારો

२२७ १६८/८८ જી.ઈ.બી., વડોદરા

જામનગર મ . ન . પા .

२२८ १७३/८८

સૌ . કેમી. પિરબંદર

१८०/८८

२२८

જી.ઈ.બી. વડોદરા

१८२/८८

२३०

ધ્રાંગધ્રા ન . પા .

" ૨૩૧ ૧૮૫/૮૮

જામનગર મ.ન.પા.

૨૩૨ ૧૮૯/૮૮

" જળસિંચન પે. વિ . સુરેન્દ્રનગર

२३३ १८०/८८

જી . વિ . અ . જી . પં . જામનગર

دو २०४/८८

२३४

૨૧૬/૮૮

૨૩૫

કાઈ. મ.મા. વિભાગ જી.પં. સુરેન્દ્રનગર

૨૩૬   ૨૧૭/૮૮      જી.ઈ.બી. વડોદરા
२३७   २१८/८८
૨૩૮    ૨૨૧/૮૮     પં. મ.મા.વિ. જૂનાગઢ વિસાવદર
२३८    २३३/८८     જામનગર મ.ન.પા.
 ૨૪૦   ૨૩૫/૮૮     જિ. પં. જામનગર                                  دو
 ૨૪૧   ૨૩૭/૮૮     હિંદુસ્તાન સેલ્ટ લિ. ખારાઘોડા                   دو
 ૨૪૨   ૨૪૮/૮૮     જી.ઈ.બી. વડોદર
 २४३   २६८/८८     ભૂજ ન.પા.
२४४    २८२/८८      લીંબડી ન . પા .
 ૨૪૫   ૨૯૦/૮૮      મા.પં. આપે. વિ. સુરેન્દ્રનગર
 २४६૪૬ ૨૯૪/૮૮      જી.ઈ.બી. વડોદરા
 २४७   २८६/८८      ગુ. કૃ . યુનિ . જૂનાગઢ                         وو
 २४८   २८८/८८      મ્યુ. ટ્રા . સ . જામનગર
 २४८   ३१४/८८      વઢવાણ ન . પા .                                 ووو
 ૨૫૦ ૩૧૫૮૮         ધ્રાંગધ્રા ન. પા .
 ૨૫૧    ૩૧૯/૮૮     લીંબડી ન . પા .
 ૨૫૨    ૩૨૦/૮૮     બાંટવા ન.પા.
 ૨૫૩    ૩૨૧/૮૮     જામનગર મ્યુ. ટ્રા . સ .
 ૨૫૪    ૩૨૨/૮      ટાટા કેમી. લી. મીઠાપુર
 ૨૫૫    ૩૨૪| ૮૮    જામનગર મ.ન.પા.
  ૨૫૬   ૩૨૫ / ૮c   જી.વિ.અ.જી.પં. જામનગર
  ૨૫૭   ૩૨૭/૮૮      જુનાગઢ ન.પા.
  ૨૫૮   ૩૩૦/૮૮      જી.ઈ.બી. વડોદરા
  ૨૫૯   ૩૩૯/૮૮      જામનગર મ.ન.પા.
  २६०   ३४०/८८      સુ.સં. નગર પા.સુ. નગર                          "
  २६१   १/८८        જામનગર મ.ન.પા.                                 22

I-L-96

INDEX 619 GUJ , GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 [ PART I -L

४

१

२

તેના કામદારો જામનગર મ.ન.પા.

૨૬૨ ૨/૮૯

" ३/८८

२६३

ગુ. મે. ટા. બોર્ડ , પોરબંદર

કૉ. ઈ.મ.મા. વિ. રાજકોટ

२६४ १८/८८

૨૩૬/૮૯ આર્ડીક ઈન્જી. વર્કસ વઢવાણ

૨૬૫

સે . કેમી . પોરબંદર

دو

૨૬૬ ૫૧/૮૯

લીંબડી ન . પા .

૭૭/૮૯

" ૭૨/૮૯

૨૬૭ ૨૬૫

જામ . મ્યુ. ટ્રા . સ . જામનગર

જીઈબી. વડોદરા

२६८ ७८/८८

૮૫/૮૯

૨૭૦

શારદા ગ્રામ જુનાગઢ

دو ૨૭૧ ૮૯/૮૯ જામ મ્યુ . ટ્રા . સ . જામનગર

જામ મ.ન.પા.

" ૯૧/૮૯

૨૭૨

२७३ ८३/८८ જેતપુર ન.પા.

મ.મા.વિ. જિ.પં. ધોરાજી

وو २७४ ८४/८८

રાજકોટ

૨૭૫ ૯૬/૭૯

પં. મે.વિમ માર્તિ. જિપં. રાજકોટ

" ૨૭૬ ૯૭/૮૯

જીઈબી , વડેદરા

८८/८८

२७७

બાટવા ન . પં.

૧૦૮/૮૯

૨૭૮

૧૧૩/૮૯ જીઈબી, વડેદરા

૨૭૯

૧૨૧/૮૯

૨૮૦

૧૨૩/૮૯

૨૮૧

૨૮૨ ૧૨૪/૮૯

دو

૧૨૫/૮૯

૨૮૩ २८४ १२६/८८

૨૮૫ ૧૨૭/૮૯

સો. કેમી . પોરબંદર

१३३/८८

२८६

૨૮૭ ૧૩૪/૮૯ જેતપુર જા.પા.

માંડવી ન . પા .

२८८ १४०/८८

دو ૧૪૧/૮૯ ભૂજ ન.પા.

મ.મા. વ્ય.પ.મે.વિ. ધોરાજી

૨૮૯ २८० १४२/८८

" ન . પા . જુનાગઢ

૨૯૧ ૧૫૦/૮૯

ઉના ન . પા .

૨૯૨ ૧૫૨/૮૯

ગુ. મે. ટા . બોર્ડ , બેડીબંદર

૨૯૩ ૧૫૫/૮૯

ઉપલેટા ન . પા .

૨૯૪ ૧૫૮/૮૯

ઉપલેટા ન . પા .

૨૯૫ ૧૫૯/૮૯

જામનગર મ્યુ . ટ્રા . સ . જામનગર

૨૯૬ ૧૬૧/૮૯

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT , GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 620

१

२

४

તેના કામદારે ૨૯૭ ૧૬૨/૮૯ જામનગર મ . ન . પા .

دو

જી . ઈ. બી . વડોદરા

૨૯૮ ૧૬૩/૮૯ ભૂજ ન . પા . ૨૯૯ ૧૬૭/૮૯

३०० १७२/८५

૩૦૧ ૧૭૩/૮૯

૩૦૨ ૧૭૭/૮૯ ગુજ. ઘેટા અને ઉન વિ. નિ . લિ . જસદણ

دو ૩૦૩ ૧૭૮/૭૯ જીઈબી વડોદરા

وو ૩૦૪ ૧૭૯/૮૯ મોરબી ના. પા

૩૦૫ ૧૮૦/૮૯ دو

૩૦૬ ૧૮૬/૮૯ ભૂજ ન . પા

29 ૩૦૭ ૧૯૫/૮૯ ઉના ન . પા .

૩૦૮ ૧૭/૮૯ જામનગર મ . ન . પ

دو

३०८ १८८/८८

دو ૩૧૦ ૧૯૯૮ ૩૧૧ ૨૦૧/૮૯ ગેંડલ ન . પા.

دو

૩૧૨ ૨૦૨/૮૯

११ પી . ડબલ્યુ. ડી . વંથલી

૩૧૩ ૨૦૫/૮૯

૩૧૪ ૨૦૮/૮૯ ગોંડલ ન . પા .

૩૧૫ ૨૨૧/૮૯ સરકારી છાપકામ અને લેખનસામગ્રી , રાજકોટ

જીઈબી , વડોદરા

૩૧૬ ૨૨૬/૮૯

دو ૩૧૭ ૨૨૭/૮૯ લીંબડી ન . પા .

૩૧૮ ૨૩૬/૮૯ નિયામકશ્રી શારદાગ્રામ તા . માંગરોળ

૩૧૯ ૨૩૯/૮૯ જીઈબી , વડેદરા

૩૨૦ ૨૪૧/૮૯ મેરબી ન . પા.

૩૨૧ ૨૪૨/૮૯ એસ. ટી . જુનાગઢ

૩૨૨ ૨૪૪/૮૯ ઉપલેટા ન . પા .

99 સુ . ન . સ . ન. પા . સુ . નગર

૩૨૩ ૨૫૩/૮૯

" ૩૨૪ ૨૫૪/૮૯ જામનગર મ . ન પા .

૩૨૫ ૨૬૬/૮૯ એસ . ટી . જુનાગઢ

३२६ २६७/८८

જેતપુર . ન . પા .

૩૨૭ ૨૬૮/૮૯ ૩૨૮ ૨૭૨/૮૯ જામનગર મ . ન . પા .

22 જીઈબી, વડેદરા

૩૨૯ ૧૯૦

دو ૩૩૦ ૫/૯૦ એસ . ટી. જુનાગઢ

92 ३३१ ८/५० જેતપુર . ન.પા.

INDEX 621 JUJ . GOVT. GAZ . , JUNB 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 [PART I- L

१

२

४

૩૩૨ ૧૧/૯૦ ાભાળીયા ન . પા .

તેના કામદારે ३३३ १३/८०

એસ . ટી . જુનાગઢ

" ૩૩૪ ૧૪/૯૦

ભૂજ ન . પા .

دو ૩૩૫ ૧૫/૯૦ જીઈબી , બરોડા

૩૩૬ ૨૫/૯૦

જામ . મ્યુ . ટ્રા . સ . જામનગર

३३७ २६/८० જામનગર મ . ન . પા .

३३८ २८/८०

دو

३३८ २८/८०

دو

دو ३४० ३०/५०

دو

૩૫૧ ૩૧/૯૦ ઉના ના . પા

دو ૩૪૨ ૩૩/૯૦

જુનાગઢ ન . પૂ .

૩૪૩ ૩૫/૯૦

ગુ . કૃ . યુનિ. જુનાગઢ

" ૩૪૪ ૩૭/૯૦

دو

૩૪૫ ૩૯/૯૦

જુનાગઢ ન . પા .

३४६ ४०/५०

હિન્દુ . સેલ્ટ લિ . ખારાઘોડા

دو ૩૪૭ ૪૨/૯૦

કા . ઈ. સિ . મે . ૫. વિ . સુ . નગર

وو ३४८ ६७/८० કાલાવાડ ન. ૫.

३४८ ६८/५० જિ. પં . રજીજકોટ

૩૫૦ ૭૧/૯૦

ક . ઈ. સિ . પં. મે . વિ. સુ. નગર

૩૫૧ ૭૨/૯૦

જીઈબી સર્કલ ઓફિસ , રાજકોટ

૩૫૨ ૭૫/૯૦

પાંણી પુરવઠા અને ગટર વ્યવસ્થા બાર્ડ , જામનગર

૩૫૩ ૭૬/૯૦

دو ૩૫૪ ૭૮/૯૦

૩૫૫ ૭૯/૯૦ જામખંભાળીયા ન . પા.

دو

૩૫૬ ૮૧/૯૦ જીઈબી , વડેદરા

૩૫૭ ૮૨/૯૦

دو ૩૫૮ ૮૩/૯૦ જી.ઈ.બી. વડોદરા

૩૫૯ ૮૪/૯૦

دو

३६० ८२/५० ધ્રાંગધ્રા ન . પૂ .

دو

३६१ ८४/८०

વડોદરા

જીઈબી,

دو

૩૬૨ ૯૫/૯૦

دو

३६३ ८६/८०

३६४ ८७/८०

૩૬૫ ૯૮/૯૦

૩૬૬ ૧૧૫/૯૦

وو

INDEX PART I - L ] GUJ. GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 622

१

२

४

જી . ઈ . બી . વડોદરા

૩૬૭ ૧૧૬/૯૦

તેના કામદારો

३६८

૧૧૭/૯૦

دو

૩૬૯ ૧૧૮/૯૦ ગેંડલ ન . પા .

دو

૩૭૦ ૧૨૪૯૦ ગુ. ઘેટા ઉન વિ . નિ . લી. જસદણ

૩૭૧ ૧૨૭/૯૦ ગુજ. રા . સહ. જમીન વિ . બેંક , રાજકોટ ગુ.પા.પુ. બેર્ડ અને ગ. વ્ય. બે . રાજકેટ

دو

મ . ન . પા . જામનગર

૩૭૨ ૧૨૯/૯૦ ૩૭૩ ૧૪૬/૯૦

دو

૩૭૪ ૧૪૭/૯૦

ود

૩૭૫ ૧૪૮/૯૦

وو

३७६ १४८/८०

دو

ود

૩૭૭ ૧૫૦/૯૦

دو

૩૭૮ ૧૫૨/૯૦ વઢવાણ ન . પા .

જામનગર મ . ન . પા .

३७८ १६७/८०

૧૬૮/૯૦ વઢવાણ ન . પા .

૩૮૦ ૩૮૧ ૧૬૯/૯૦

دو

૩૮૨ ૧૮૩/૯૦ આર્ડીફ એન્જી . વર્કસ વઢવાણ

३८३

ધ્રાંગધ્રા ન . પા.

૧૮૪/૯૦

૩૮૪ ૧૮૯/૯૦ એસ . ટી . જુનાગઢ

ધોરાજી ન . પે .

૧૯૭/૯૦

૩૮૫

३८६

૧૯૯/૯૦ ગુજ. મે. ટા . બેર્ડ , પેપરબંદર

३८७ ૮૭ ૧૧૨/૯૦

دو

કે . ઈ. સિ. પંચ . પિ . વિ. સુ . નગર -

دو

૩૮૮ ૧૩૦/૯૦ વેરાવળ પાટણ સુ. ન . પા . વેરાવળ -

૩૮૯

વઢવાણ ન. પા .

૧૫૧/૯૦

وو

دو

૧૫૩/૯૦

ود

૩૯૦ ૩૯૧ ૧૫૪/૯૦

دو

૩૯૨ ૨૦૦/૯૦ એસ . ટી . જુનાગઢ

૩૯૩ ૨૦૪૪૯૦ માંડવી ન . પા.

૩૯૪

ધ્રાંગધ્રા . ન . પ .

૨૦૯૯૦

વઢવાણ ન . પા .

૩૯૫ ૨૧૦/૮૦

دو

૩૯૬ ૨૧૧/૯૦

૩૯૭ ૨૨૯/૯૦

دو

३८८ २३०/५०

૩૯૯ ૨૩૨/૯૦

دو

ગુજ. મે. ટા . બેર્ડ, બેડીબંદર, જામનગર

૫. સિ . વિ . જામનગર

૪૦૦ ૨૩૩/૯૦

કા . ઈ. મા . સ્વ . વિ . જામનગર

૪૦૧ ૨૩૪/૯૦

INDEX [ PART - I - L

623 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918

४

२

१

કામદારે

તેના

જામનગર મ . ન . પા .

૨૩૫/૯૦

૪૦૨

કા . ઈ. પ . સિ. વિ. જામનગર

૨૩૯/૯૦

૪૦૩

પં. સિ . વિ . જામનગર

૪૦૪   ૨૪૦/૯૦
૪૦૫   ૨૪૧/૯૦           22
४०६   २४२/८०
४०७   २४३/८०
                                                            دو
४०८    ૨૫૨/૯૦   ઘોરાજી ન . પા .
                                                             دو
४०८    ૨૫૩/૯૦    વેટરનરી ઓફિસર , ના . ૫. પા . શાખા , મેરબી
૪૧૦    ૨૫૪/૯૦   જીઈબી , વડેદરા
४११    २६३/८०    જામનગર મ . ન. પા .

જામનગર મ્યુ . ટ્રા . સ. જામનગર

४१२   ૨૬૪/૯૦
                                                            دو
૪૧૩   ૨૬૫/૯૦    વઢવાણ ન . પા .
४१४ ૧૪ ૨૬૭/૯૦   જીઈબી , ભૂજ
૪૧૫   ૨૮૧/૯૦    એસ . ટી . જુનાગઢ
४१६    ૨૯૫/૯૦   જામનગર મ . ન . પા .
                                                            دو

હિ . સે . વ . લિ . ખારાઘેડા

૪૧૭   ૨૯૬/૯૦                                                  دو
૪૧૮   ૨૯૭/૯૦     સરકારી છાપકામ અને લે. સા . વિ. રાજકેટ
૪૧૯   ૩૦૦/૯૦     લીંબડી ન . પા .
૪૨૦    ૩૦૨/૯૦    જુનાગઢ ન . પા .

સિ . વિ . જિ . પં . જામનગર

૪૨૧   ૩૦૫/૯૦                                               دو
૪૨૨   ૩૦૯/૯૦    જીઈબી વડોદરા
૪૨૩   ૩૧૦/૯૦    ગાંધીધામ ન . પા .
      ૩૧૫/૯૦

સિ . પં . મે. વિ . સુ. નગર

૪૨૪

૩૧૬/૯૦

૪૨૫

એસ. ટી. જુનાગઢ

૪૨૬   ૩૧૭/૯૦                                                   دو
૪૨૭    ૬/૯૧      ધ્રાંગધ્રા ન . ૫ .
૪૨૮    ૭/૯૧      જામનગર મ . ન . પા .
४२९    ८/७१                                                    دو
૪૩૦    ૧૧/૯૧     જીઈબી, વડોદરા

ડીસીડબલ્યુ . ધ્રાંગધ્રા

૧૨/૯૧

૪૩૧

وو

૨૩/૯૧

૪૩૨

સુ. ન . સં . ન . પા . સુ . નગર

જામનગર મ . ન . પા .

૨૬/૯૧

૪૩૩

કા . ઈ. મ . મા . વિ. પં , જામનગર

૨૭/૯૧

૪૩૪

دو

૨૯/૯૧

૪૩૫

જામનગર મ . ન . પા .

૩૩/૯૧

૪૩૬

INDEX PART I- L] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 624

१

२

४

૩૪/૯૧

તેના કામદારે ૪૩૭

જીઈબી , વડેદરા

કા. ઈ. જામનગર

" ૩૩૮ ૩૬/૯૧

૪૩૯ ૩૭/૯૧

૪૪૦ ૩૮/૯૧ જીઈબી, ભૂજ

જીઈબી , ખરેડા

૪૪૧ ૪૩/૯૧

૪૪૨ ૪૪/૯૧ જુનાગઢ ન . પા .

૪૪૩ ૪૫/૯૧

دو

४४४ ४८/८१

دو એસ . ટી . જુનાગઢ

૪૪૫ ૪૯/૯૧

૪૪૬ ૫૦/૯૧

دو

૪૪૭ ૫૨/૯૧

دو વઢવાણ ન . ૫ .

૪૪૮ ૫૪/૯૧ ડી. સી . ડબલ્યુ . લિ. ધ્રાંગધ્રા

૫૬/૯૧

૪૪૯

પરશુરામ પોટરી વર્કસ લિ . થાનગઢ

૪૫૦    ૬૦/૯૧     જામનગર મ . ન . પા.                            ود
૪૫૧    ૬૧/૯૧     લીંબડી ન . પા .                               "
૪૫૨    ૬૪/૯૧     ક . ઈ. જામનગર
૪૫૩    ૬૫/૯૧     ક . ઈ. જામનગર
૪૫૪    ૬૬/૯૧     જિ. વિ. આ . જુનાગઢ
૪૫૫    ૬૭/૯૧                    સુ . નગર
૪૫૬    ૬૮/૯૧     જમીન વિકાસ બેંક , અમદાવાદ
૪૫૭    ૭૦/૯૧     ક. ઈ. જામનગર
૪૫૮    ૭૧/૯૧     જામનગર મ , ને . ૫ .                          دو
૪૫૯    ૭૨/૯૧
૪૬૦    ૭૫/૯૧     વઢવાણ ન . પૂ .
૪૬૧    ૭૭/૯૧     પોરબંદર ન . પા.
૪૬૨    ૭૯/૯૧     મેરબી . ન . પા.
४६३    ८०/८१     પરશુરામ પિટરી વર્કસ મેરબી
૪૬૪    ૮૧/૯૧     જામનગર મ . ન . પા .
૪૬૫.   ૮૨/૯૧            دو                                     "
४६६    ८३/८१            دو
૪૬૭    ૮૫/૯૧     સુ. નગર સં . ન . પા .
४६८ ८६/८१         ગુ. મે. ટા . બેર્ડ, બેડીબંદર                 دو
४६८    ८७/८१     ડી. સી . ડબલ્યુ. લિ . ધ્રાંગધ્રા             "
૪૭૦    ૧૦૧/૯૧    જીઈબી વડેદરા
૪૭૧    ૧૦૨/૯૧    વેરાવળ પાટણ સં . ન . પા .

INDEX [ PART I- L

625 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918

४

२

१

તેના કામદારે તા . વિ . અ . કાલાવાડ

૧૦૪/૯૧

४७२

ગુ . કૃ . યુનિ . જુનાગઢ

૧૦૫/૯૧

૪૭૩

ધ્રાંગધ્રા ન . પા .

૧૦૬/૯૧

૪૭૪

دو

૧૦૭/૯૧

- ૪૭૫

دو

४७६

એસ . ટી . જુનાગઢ

૧૧૨/૯૧

دو

૧૧૩/૯૧

૪૭૭

دو

૧૧૫/૯૧

૪૭૮

دو

૪૭૯ ૧૧૬/૯૧

دو

જુનાગઢ ન . પા.

૧૧૮/૯૧

૪૮૦

دو

ગુ . કૃ . યુનિ . જુનાગઢ

૧૧૯/૯૧

૪૮૧

دو

જીઈબી, વડોદરા

૧૨૧૯૨

૪૮૨

دو

ગુજ. મે. ટા . બેર્ડ , જામનગર -

૧૩૧/૯૧

૪૮૩

دو ન. પં . બાંટવા

૧૩૭/૯૧

૪૮૪

૧૩૮/૯૧

૪૮૫

دو પોરબંદર ન . પા .

૧૩૯/૯૧

૪૮૬

ગુ. મે. ટા. બેવર્ડ જામનગર

૧૪૦/૯૧

૪૮૭

જામનગર મ . ન . પા .

૧૪૧/૯૧

૪૮૮

માધાપર ન . પં . ભૂજ

૪૮૯   ૧૪૨/૯૧                                                دو
૪૯૦   ૧૪૩/૯૧    જીઈબી કચ્છ
                                                            دو
४८१    ૧૪૪/૯૧   લીંબડી ન . પા .
                                                            دو
४८२    ૧૫૨/૯૧   જીઈબી , વડેદરા
       ૧૫૪/૯૧    ન. ૫. વઢવાણ

જિ. વિ . આ . જિ. પં . જુનાગઢ

૧૫૭/૯૧

૪૯૩ ૪૯૪

ગુ . કૃ . યુનિ . જુનાગઢ

૧૫૮/૯૧

૪૯૫

૧૫૯/૯૧ કે. ઈ. મ . મા . વિ . જુનાગઢ

૪૯૬

બેડી પોર્ટ , જામનગર

૧૬૦/૯૧

૪૯૭

دو

કા . ઈ . જિ . પં . જામનગર

૧૬૧/૯૧

૪૯૮

ધ્રાંગધ્રા ન. પા .

૧૬૭/૯૧

૪૯૯

૨૨૨/૯૧

૫૦૫

૨૨૧/૯૧

૫૦૬

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 626

१

२

४

૫૦૭ ૨૨૭/૯૧ ગુ . વિ. બેર્ડ, વડોદરા

તેના કામદારે

૫૦૮ ૨૨૮/૯૧

ود

૨૩૪/૯૧

" ગુ . મે. ટા . બે . નવલખી

૫૦૯ ૫૧૦ ૨૩૭/૯૧ જામનગર રૂ . ન . પા.

دو

૨૪૬/૯૧ સુ . સં. ન . પા . સુ . નગર

૫૧૧ ૫૧૨ ૨૫૪/૯૧ જેતપુર ન . પા .

૫૧૩ ૨૫૯/૯૧

૫૧૪ ૨૬૦/૯૧ મેરબી ન . પા.

دو

૫૧૫ ૨૬૧/૯૧ વાંકાનેર ન. પા.

૫૧૬ ૨૬૨/૯૧ એસ. ટી . જુનાગઢ

૫૧૭ ૨૬૬/૯૧ જી.ઈ.બી. વડોદરા

دو

૫૧૮ ૨૬૭/૯૧

دو

૫૧૯ ૨/૯૨ પોરબંદર ન. પા .

دو

૫૨૦ ૮/૯૨ એસ . ટી . જુનાગઢ

૫૨૧ ૧૧/૯૨ મેરબી ન . પા.

૫૨૨ ૧૫/૯૨ જીઈબી , વડોદરા

دو

૫૨૩ ૨૧/૯૨ એસ . ટી . જુનાગઢ

دو

૫૨૪ ૨૩/૯૨ જામનગર મ . ન . પા .

૫૨૫ ૩૨/૯૨ સુ . નગર સં . ન . પા .

૫૨૬ ૩૬/૯૨

دو ડી. સી . ડબલ્યુ. લિ . ધ્રાંગધ્રા

૫૨૭ ૩૭/૯૨

دو

૫૨૮ ૩૯/૯૨

دو

૫૩૦ ૪૦/૯૨

૫૩૧ ૪૧/૯૨

૫૩૨ ૪૩/૯૨

35 એસ . ટી . જુનાગઢ

وو

૫૩૩ ૪૪/૯૨ જુનાગઢ ન . પ .

૫૩૪ ૪૫/૯૨ એચ . એમ . પી . લિ , પિરબંદર

૫૩૫ ૪૬/૯૨

૫૩૬ ૪૮/૯૨ એસ . ટી . જુનાગઢ

૫૩૭ ૮૯/૯૨

૫૩૮ ૯૭/૯૨

૫૩૯ ૯૯/૯૨

૫૪૦ - ૯૨/૯૨

૫૪૧ ૯૩/૯૨

" પોરબંદર ન . પા .

૫૪૨ ૯૯/૯૨

I- L- 97

INDEX [ PART I -L 627 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE, 20 , 1996/ JYAISTHA 30 , 1918

४

२

१

તેના કામદારો ૫૪૩ ૧૦૦/૯૨ ગુજરાત શીપ એન્ડ જળ ડેવ. કોર્પો. જસદણ

ઈન્ડીયન રેયેન એન્ડ ઈન્ડ . લી . વેરાવળ.

૫૪૪ ૧૦૧/૯૨

લીંબડી ન . પા .

૫૪૫ ૧૦૨/૯૨

૫૪૬ ૧૦૩/૯૨ સુરેન્દ્રનગર સં . ન. પા.

دو જામનગર મ . ન . ૫૫ .

૫૪૭ ૧૦૫/૯૨

29 ૫૪૮ ૧૦૬/૯૨ એસ . ટી . જુનાગઢ

" જીઈબી , અંજાર

૫૪૯ ૧૧૬/૯૨

دو ૫૫૦ ૧૨૭/૯૨ એસ . ટી . જુનાગઢ

دو ૫૫૧ ૧૨૮/૯૨

دو ૫૫૨ ૧૨૯/૯૨

دو

૫૫૩ ૧૩૦૯૨

૫૫૪ ૧૩૧/૯૨

૫૫૫ ૧૩૨/૯૨

૫૫૬ ૧૩૩/૯૨

૫૫૭ ૧૩૪/૯૨

99 ૫૫૮ ૧૩૫/૯૨

دو ૫૫૯ ૧૩૬/૯૨

دو જી.ઈ.બી. કચ્છ .

૫૬૦ ૧૩૮/૯૨

એસ . ટી. જુનાગઢ

૫૬૧ ૧૩૯/૯૨

૫૬૨ ૧૪૦/૯૨

دو

૫૬૩ ૧૪૧/૯૩ ૧૪૦/૯૨

ધોરાજી ન . પા .

૫૬૪ ૧૫૦૯૨

دو

૫૬૫ ૧૫૧/૯૨

વઢવાણ ન. પા.

૫૬૬ ૧૫૨/૯૨

એસ . ટી . જુનાગઢ

૫૬૭ ૧૫૯/૯૨

22 ૫૬૮ ૧૬૦/૯૨

૫૬૯ ૧૬૧/૯૨

પોરબંદર ન . પા .

૫૭૦ ૧૬૩/૯૨

૫૭૧ ૧૬૪/૯૨ જુનાગઢ ન . પ .

એસ . ટી . જુનાગઢ

૫૭૨ ૧૬૬/૯૨

دو … ૫૭૩ ૧૬૮/૯૨

૫૭૪ ૧૭૪/૯૨

૫૭૫ ૧૮૭/૯૨

સૌરાષ્ટ્ર મેડીકલ સેન્ટ્રલ , સુરેન્દ્રનગર

૫૭૬ ૧૮૩/૯૨

" જી.ઈ.બી. રાજકોટ

૫૭૭ ૧૮૪૯૨

INDEX 628 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996/ JYAISTHA 30 , 1918

४ २

१

તેના કામદારે ૫૭૮ ૧૮૫/૯૨

જુનાગઢ

39 ગુજ. કૃષિ. યુની. જી.ઈ.બી. વડોદરા

૫૭૯ ૧૯૪૪/૯૨

وو ૫૮૦ ૧૯૫૯૨

૫૮૧ ૧૯૭/૯૨

૫૮૨ ૧૯૮/૯૨

دو ૫૮૩ ૧૯૯/૯૨

૫૮૪ ૨૦૦/૯૨

૫૮૨ ૨૦૧/૯૨

૫૮૬ ૨૦૨/૯૨

૫૮૭ ૨૦૩/૯૨

૫૮૮ ૨૦૪/૯૨

29 ૫૮૯ ૨૦૫/૯૨

دو ૫૯૦ २०६/८२

૫૯૧ ૨૦૭/૯૨

39 ૫૯૨ ૨૦૮/૯૨

૫૯૩ , ૨૦૯/૯૨

دو

૫૯૪ ૨૧૦/૯૨

૫૯૫ ૨૧૧/૯૨

32 ૫૯૬ ૨૧૨/૯૨

27 ૫૯૭ ૨૧૩/૯૨

૫૯૮ ૨૧૪/૯૨

૫૯૯ ૨૧૫/૯૨

وو

૬૦૦ ૨૧૬/૯૨

دو ૪ ૬૦૧ ૨૧૭/૯૨

دو ૬૦૨ ૨૧૮/૯૨

૬૦૩ ૨૧૯/૯૨

" ६०४ ૨૨૦/૯૨

دو ૬૦૫ ૨૨૧/૯૨

دو

وو

६०६ ૨૨૨/૯૨

६०७ ૨૨૩/૯૨

وو ૬૦૮ ૨ ૨૨૪/૯૨

६०८ ૨૨૫/૯૨

99 ६१० ૨૪૪/૯૨

99 .

૬૧૧ ૨૪૫/૯૨

૬૧૨ ૨૪૬/૯૨ ડી.સી.ડબલ્યુ છે. ધ્રાંગધ્રા .

INDEX

629 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918    [ PART I - L
  १                    २                                         3
 ૬૧૩ ૨૫૦/૯૨        ધ્રાંગધ્રા ન . પ .                        તેને કામદારે
૬૧૪ ૨૫૫/૯૨         જી.ઈ.બી. વડોદરા                               "
 ૬૧૫ ૨૫૬/૯૨         સુ. નગર સુ . નગર . ૫ .                       دو
 ૬૧૬ ૨૫૭૯૨         જામનગર મ . ન. ૫W.                             دو
૬૧૭ ૨૫૯/૯૨         એસ . ટી . જુનાગઢ
 ૬૧૮ ૨૬૦/૯૨        ટ્રાન્સપોર્ટ મે . જામનગર મ . ન . પા .         دو
 ૬૧૯ ૨૬૮/૯૨         સુરેન્દ્રનગર સં . ન . પ .
 ૬૨૦ ૨૬૫/૯૨        ડી. સી . ડબલ્યુ. લી . ધ્રાંગધ્રા .            دو
 ૬૨૧ ૨૬૭/૯૨         સુ. નં . સં. ન . પા .
 ૬૨૨ ૨૬૯/૯૨                     دو
 ૬૨૩ ૨૭૦/૯૨                                                      29
 ૬૨૪ ૨૭૧/૯૨                     دو
 ૬૨૫ ૨૭૨/૯૨         લીંબડી ન . પા .
 ૬૨૬ ૨૭૪/૯૨        ઉપલેટા ન . પા.
 ૬૨૭ ૨૭૮/૯૨        જામનગર મ . ન . પૂ .                           دو
 ૬૨૮ ૨૭૯/૯૨                                                      دو
 ૬૨૯ ૨૯૦/૯૨         ફન . પ્ર . ભૂજ .
 ૬૩૦ ૨૯૧૯૨           ન.પા. માંડવી .
 ૬૩૧ ૨૯૨/૯૨         એસ . ટી. ભૂજ.                                32
 ૬૩૨ ૨૯૩/૯૨
 ૬૩૩ ૨૯૪/૯૨
 ૬૩૪ ૨૯૫/૯૨
 ૬૩૫ ૨૯૬/૯૨
 ૬૩૬ ૨૮૭/૯૨                                                      27
 ૬૩૭ ૩૦૫/૯૨                                                      29

એસ . ટી. જુનાગઢ

૬૩૮ ૩૦૬/૯૨

જી . ઈ . બી . વડોદરા

23 ૬૩૯ ૩૦૭/૯૨

६४० ३०३/८२ ૬૪૧ ૩૧૦/૯૨

સુ. નગર સુ . ન . પા.

૬૪૨ ૩૧૧/૯૨

વઢવાણ ન. પા .

વેરાવળ પાટણ સં. ન . પા .

૬૪૩ ૩૧૭/૯૨

ન. પા. માંગરોળ

92 ૬૪૪ ૩૧૮/૯૨

૬૪૫ ૩૨૪/૯૨ સુરેન્દ્રનગર સં . ન . પા .

دو

૬૪૬ ૩૨૭/૯૨

મેરબી નગર પા.

دو ६४७ ३२८/८२

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 630

१

२

४

તેના કામદારો ૬૪૮ ૩૨૯/૯૨ એકયુમેક્ષ લિ . રાજકોટ

૬૪૯ ૩૩૦/૯૨ ન.પા. જેતપુર

જી.ઈ.બી. રાજકોટ

૬૫૦ ૩૩૧/૯૨

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૬૫૧ ૩૩૨/૯૨

૬૫૨ ૩૩૩/૯૨

૫૫૩ ૩૩૪/૯૨

વીએકસએલ ઈન્ડીયા લી . જામનગર

૬૫૪ ૩૩૫/૯૨                                                      22
૬૫૫ ૩૩૬/૯૨         એસ . ટી . જૂનાગઢ                            دو
૬૫૬ ૩૩૭/૯૨          ન . પા . ભૂજ.                              دو
૬૫૭ ૩૫૪/૯૨          લીંબડી ન . પા .
૬૫૮ ૩૫૫/૯૨
 ૬૫૯ ૩૫૬/૯૨
 ૬૬૦ ૩૫૭/૯૨         સુ. ન . સુ . ન.પા.
 ૬૬૧ ૩૫૮/૯૨        બાંટવા ન. ૫.
 ૬૬૨ ૩૫૯૯૨         જુનાગઢ ન . પે .                             دو
૬૬૩ ૩૬૧/૯૨         જી . ઈ . બી. રાજકોટ
૬૬૪ ૩૬૨/૯૨         જી.ઇ.બી. વડોદરા                             "
૬૬૫ ૩૬૩/૯૨         સ્વ . ન . ૫. જામનગર
૬૬૬ ૩૬૫/૯૩          મેરબી. ન . પા.                             "

ધ્રાંગધ્રા કેમી. વર્કસ ધ્રાંગધ્રા

૬૬૭ ૧૧/૯૩

دو

" ૬૬૮ ૧૨/૯૩ ગુજ. કૃષિ . યુનિ . જુનાગઢ

તા. પં . કાલાવાડ

૬૬૯ ૧૩/૯૩

જામનગર સ્વ . ન . ૫ .

૬૭૦ ૧૪/૯૩

જી . ઈ . બી . વડોદરા

૬૭૧ ૧૫/૯૩

સ્વ . ન . પા . જામનગર

૬૭૨ ૧૮૯૩

ધ્રાંગધ્રા ન . પા .

૬૭૩ ૨૦/૯૩

دو ૬૭૪ ૨૧/૯૩

22 ૬૭૫ ૨૨/૯૩ સુ. સું . ન . પા .

૬૭૬ ૨૩/૯૩

જી.ઈ.બી. વડોદરા

" ૬૭૭ ૩૪/૯૩

૬૭૮ ૪૮/૯૩

મ . ન . પા . રાજકોટ

૬૭૯ ૪૯/૯૩

૬૮૦ ૫૧/૯૩

જેતપુર. ન . પા.

ન . પા . વાંકાનેર

૬૮૧ ૫૨/૯૩

જી.ઈ.બી. વડોદરા

૬૮૨ ૫૩/૯૩

INDEX 631 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 [ PART I - L

४

२

१

તેના કામદારો

دو જી.ઈ.બી. , વડેદરા

૬૮૩ ૫૪/૯૩

دو ઉપલેટા ન. પા .

૬૮૪ ૬૩/૯૩

લીંબડી ન . પા.

૬૮૫ ૬૪૯૩

જામનગર મ . ન . પા .

६८६ ७४/८३

લીંબડી ન. પા .

૬૮૭ ૭૫/૯૩

29 ६८८ ७६/८३ સુ . ન . સં . ન . પા .

૬૮૯ ૭૭/૯૩ એસ . ટી . જૂનાગઢ

" સનરાઈઝ સેૉલ્ટ એન્ડ કેમી. લી . બામણબોર

६८० ८८/८३

" ૬૯૧ ૯૧/૯૩

નં. ૫. જૂનાગઢ

૬૯૨ ૯૨/૯૩ હિન્દુસ્તાન સોલ્ટ લી . ખારાધોડા

જૂનાગઢ ન . પા .

६८३ ८८/८३

" ૬૯૪ ૧૦૦/૯૩ ડી. સી . ડબલ્યુ લી. ધ્રાંગધ્રા.

શહેર પે. વિ . મેં . મા . વિ. રાજકોટ

૬૯૫ ૧૦૧/૯૩

" સૌ . યુનિ. રાજકોટ

૬૯૬ ૧૦૨/૯૩

જી.ઈ.બી. વડોદરા

६८७ १०८/८३

૬૯૮ ૧૧૧/૯૩

૬૯૯ ૧૧૨/૯૩ એસ . ટી . જૂનાગઢ

دو ૭૦૦ ૧૧૪/૯૩

૭૦૧ ૧૧૫/૯૩

૭૦૨ ૧૧૩/૯૩

૭૦૩ ૧૧૬/૯૩

૭૦૪ ૧૧૭/૯૩

૭૦૫ ૧૧૮૯૩

જી.ઈ.બી. વડોદરા

७०६ १२८/८३

૭૦૭ ૧૩૦૯૩ એસ. ટી. ભુજ

જામનગર મ . ન . પા

૭૦૮ ૧૩૧/૯૩

دو

૭૦૯ ૧૩૨/૯૩

دو ૭૧૦ ૧૩૪/૯૩

دو

دو નટરાજ સીરામીક્સ એન્ડ કેમી. ઈન્ડી . લી .

૩ ૭૧૧ ૧૩૭/૯૩

99 જામખંભાળીયા

રાજકોટ H. ન . પે .

૭૧૨ ૧૩૮/૯૩

સુ. સં . ન . પા .

૭૧૩ ૧૪૪/૯૩

૭૧૪ ૧૪૫/૯૩

૭૧૫ ૧૪૬/૯૩

دو

૭૧૬ ૧૪૭/૯૩

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 632

४

१

२

તેનાં કામદારે

સુ.સ.ન.પા.

૭૧૭ ૧૪૮/૯૩

ધ્રાંગધ્રા ન . પા .

૭૧૮ ૧૪૯/૯૩

ડી. સી . ડબલ્યુ. લી . ધ્રાંગધ્રાં .

૭૧૯ ૧૫૦/૯૩

એસ . ટી . ભુજ .

૭૨૦ ૧૫૧/૯૩

دو બી એસ એલ ઈન્ડીયા લિ . જામનગર

૭૨૧ ૧/૯૪

دو ડી. સી . ડબલ્યુ. લિ . ધ્રાંગધ્રા

૭૨૨ ૨/૯૪

دو શ્રી ટ્રેડર્સ પ્રા. લિ . રાજકોટ

૭૨૩ ૪/૯૪

૯/૯૪ એસ . ટી. ભૂજ

دو

૭૨૪ ૭૨૫ ૧૦/૯૪

ود

૭૨૬ ૧૧/૯૪

૭૨૭ ૧૨/૯૪

૭૨૮ ૧૩/૯૪

دو ૭૨૯ ૧૪/૯૪

૧૫/૯૪

૭૩૦

دو ૭૩૧. ૧૬/૯૪

دو ૭૩૨ ૧૭/૯૪ એસ . ટી . જુનાગઢ

دو ૭૩૩ ૧૮/૯૪

دو

૭૩૪ ૧૯/૯૪

" ન. પા . ઉપલેટા

૭૩૫ ૨૦/૯૪

دو વાંકાનેર ન . પા.

૭૩૬ ૨૧/૯૪

રાજકોટ મ . ન . પા.

૭૩૭ ૨૨/૯૪

૭૩૮ ૨૩/૯૪ જેતપુર ન . પા.

" ૭૩૯ ૨૪/૯૪

دو

૭૪૦ ૨૫/૯૪

१७ લીંબડી ન . પા.

૭૪૧ ૨૭/૯૪

ના. સ્વ. સં . સુ. નગર

૭૪૨ ૨૮/૯૪

ડી . સી . ડબલ્યુ. લિ . ધ્રાંગધ્રા

૭૪૩ ૩૦/૯૪

રાજકોટ ડેરી , રાજકોટ

૭૪૪ ૩૫/૯૪

ખેતીવાડી ઉત્પન્ન બજાર સમિતિ , રાજકોટ

 ૭૪૫  ૩૬/૯૪
૭૪૬ ૩ ૩૭/૯૪     જેતપુર ન . પા .
૭૪૭૪ ૩૯/૯૪      પિરબંદર ન . પા .
७४८    ૪૫/૯૪     જીઈબી , વડેદસ
                                                           "
७४८ ४६/८४
৩৭০    ४७/८४                  دو
                જીઈબી , સિક્કા                             دو
 ૭૫૧ ૪૮/૯૪

INDEX 633 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20, 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 [ PART I-L

१

२

४

૭૫૨ ૪૯/૯૪ એસ. ટી . રાજકોટ

તેના કામદારો

૭૫૩ ૫૦/૯૪ સુ . નગર સં . ન . પા .

૭૫૪ ૫૧/૯૪

دو

૭૫૫ ૫૨/૯૪

دو

૭૫૬ ૫૩/૯૪ લીંબડી ન . પા .

૭૫૭ ૫૪/૯૪ જામનગર મ . ન . પા .

૭૫૮ ૫૮/૯૪ એસ. ટી . રાજકોટ

૭૫૯ ૫૯/૯૪ વઢવાણ ન . પ .

७६० ६०/८४ ડી . સી . ડબલ્યુ. લિ . ધ્રાંગધ્રા

دو

૭૬૧ ૬૧/૯૪ રાજકોટ મ . ન . પા.

૭૬૨ ૬૨/૯૪

وو ७६३ ८०/८४ ડી. સી. ડબલ્યુ. વિ . ધ્રાંગધ્રા

دو

७९४. ८१/८४ નગરપાલિકા લીંબડી

دو

૭૬૫ ૮૨/૯૪ ન. પા . પોરબંદર

૮૩/૯૪ જીઈબી પાનન્ધ્રો

دو ૭૬૬ ७६७ ८४/८४ વિક્રમ સ્ટીલ લી . કેઠારીયા

دو

૭૬૮ ૮૫/૯૪ લીંબડી ન . પા .

જીઈબી . વડોદરા

७६८ ८८/८४

७७० ८०/८४

دو

લીંબડી ન . પા.

૭૭૧ ૯૧/૯૪

૧૧૯/૯૪ રાજકોટ સહકારી ડેરી લિ . રાજકોટ

دو ૭૭૨ ૭૭૩ ૧૨૦/૯૪

૭૭૪ ૧૨૧/૯૪ જીઈબી , વડોદરા

دو

ઉપલેટા ન. પ.

૧૨૨/૯૪

૭૭૫

૭૭૬ ૧૨૩/૯૪ તા. પં . કોટડા સાંગાણી

૭૭૭ ૧૨૪/૯૪ કૃષિ યુનિ . જુનાગઢ

૭૭૮ ૧૨૫/૯૪ લાબેલ લેમીનેટસ, મેરબી

૭૭૯ ૧૨૮/૯૪ જેતપુર . ન . પા .

७८० १२८/८४

७८१ १३०/८४

૭૮૨ ૧૩૪/૯૪ -સુસનગર સં . ન . પા.

૭૮૩ ૧૩૫/૯૪ લીંબડી ન . પા .

دو

૭૮૪ ૧૩૬/૯૪ વીએસએલ ઈન્ડીયા લી . જામનગર

૭૮૫ ૧૩૭/૯૪ જામનગર મ . ન . પા .

3.5

૭૮૬ ૧૩૮/૯૪

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ. , JUNE 20 , 1996/ JYAISTHA 30 , 1918 634

४

१

२

                                                       તેના કામદારે
૭૮૭   ૧૩૯/૯૪    રાજકોટ મ્યુ. કોર્પો.
૭૮૮   ૧૪૬/૯૪    રાજકુમાર કોલેજ, રાજકોટ
      ૧૪૭/૯૪    તાતા કેમી . લિ . મીઠાપુર                    دو
૭૮૯
૭૯૦ ૧૫૩/૯૪      રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો.                       دو
૭૯૧ ૧૫૪/૯૪      એસ . ટી . જુનાગઢ
                                                            وف
૭૯૨    ૧૫૫/૯૪   પોરબંદર ન . પા.
 ૭૯૩ ૧૫૬/૯૪      સુ . નગર સં . ન . પા .
 ૭૯૪ ૧૫૭/૯૪
 ૭૯૫ ૧૫૮૯૪      એસ . ટી . જુનાગઢ
 ૭૯૬   ૧૬૭/૯૪    વઢવાણ ન . પા .
 ૭૯૭   ૧૬૮/૯૪    લીંબડી ન. પા.
 ૭૯૮   ૧૭૧/૯૪    સુ. નગર સં . ન.પા.
 ૭૯૯ ૧૭૩/૯૩      ઈન્ડીયન રેયોન, વેરાવળ
 ૮૦૦   ૧૭૪/૯૪
 ૮૦૧   ૧૭૫/૯૪   એસ . ટી . જુનાગઢ
 ૮૦૨ ૧૮૪/૯૪      જામનગર મ . ન . પા .
 ૮૦૩ ૧૮૫/૯૪                   دو
 ८०४ १८६/८४
 ૮૦૫   ૧૮૭/૯૪
 ८०६ १८८/८४

دو કા . ઈ. પં. બ . વિ. જામનગર

૮૦૭ ૧૦૭૯૪

વીએકસએલ ઈન્ડીયા લિ . જામનગર

૮૦૮ ૧૯૧/૯૪

دو

८०८ १८२/८४

دو

८१० ૧૯૩/૯૪

دو ८११ १८८८४

دو વીએક્સએલ ઈન્ડીયા લિ . જામનગર

૮૧૨ ૨૦૦/૯૪

دو

૮૧૩ ૨૦૧/૯૪

دو

૮૧૪ ૨૦૨/૯૪

دو

૮૧૫ ૨૦૩/૯૪

وو

دو

८१६ २०७/८४

૮૧૭ ૨૦૮/૯૪

دو

८१८ २०८/८४

دو ૮૧૯ ૨૧૦/૯૪

૮૨૦ ૨૧૫/૯૪

وو

સુ. નગર સં . ન . પા .

૮૨૧ ૨૧૬/૯૪

I-L98

INDEX 635 GUJ . GOVT. GAZ. , JUNE 20 , 1996 / JYAISTMA 30, 1918 [PART I-

२

४

તેના કામદારે ૮૨૨ ૩/૯૫ જામનગર મ.ન. પા . ટ્રા . સ .

૮૨૩ ૭/૯૫ ડી. સી . ડબલ્યુ . લિ . ધ્રાંગધ્રા

૮૨૪ ૧૧/૯૫

دو રાજકોટ મ્યુ . કોર્પો.

૮૨૫ ૧૪/૯૫

دو એસ . ટી. જૂનાગઢ

૮૨૬ ૧૫/૯૫ હિન્દુસ્તાન સેલ્ટ લિ. ખારાઘોડા

૮૨૭ ૧૬/૯૫

૮૨૮ ૭૨૭/૯૫ વઢવાણ ન . પા .

ધ્રાંગધ્રા ન . પા .

૮૨૯-૪૨૯/ ૯૫

دو

૮૩૦ ૩૫/૯૫ સુ. નગર સં . ન . પા .

૮૩૧ ૪૫/૯૫

دو હિન્દુસ્તાન સેલ્ટ લિ . ખારાઘોડા

૮૩૨ ૭૬૧/૯૫ એસ . ટી . જૂનાગઢ

૮૩૩ ૬૨/૯૫

૮૩૪ ૭૩/૯૫

એસ . ટી . રાજકોટ

૮૩૫ ૪૭૪/૯૫

૮૩૬ ૪૭૫/૯૫

કાઈ. મ . મા . વિ . રાજકોટ-

८३७ ૭૬/૯૫

રાજકોટ મ . ન. પા .

૮૩૮ ૪૯૫/૯૫

وو

८३८ ૩૯ ૪૯૯/૯૫ જયુપીટર સિમેન્ટ ઈન્ડ . લિ . ભાણવડ

૮૪૦ ૧૦૦/૯૫ વીએકસએલ ઈન્ડીયા લિ . જામનગર

૮૪૧ ૧૨૦/૯૫ ન. પા . ધ્રાગધ્રા

૮૪૨ ૧૨૧/૯૫

دو ૮૪૩ ૪૧૨૨/૯૫

८४४ ४८६ ન. પા . ધ્રાંગધ્રા

૮૪૫ ૫/૯૬ ડી. સી . ડબલ્યુ. લિ . ધ્રાંગધ્રા

८४६ ७८६

८४७ ८/८६ એસ . ટી . જૂનાગઢ

८४८ ८/८६

८४८ * ૧૦/ ૯૬

دو

૮૫૦ - ૧૧/૯૬

સ્વ . સ્વ . ૫૫ , જામનગર

૮૫૧ ૧૨/૯૬

૮૫૨ ૧૩/૯૬

دو

૪૫૩ ૧૪/૯૬

وو

૮૫૪ ૧૫/૯૬

وو

૮૫૫ ૧૬/૯૬

૮૫૬-૧૭/ ૯૬

મ . ન . પા . જામનગર

INDEX PART I - L) GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 636

४

१

२

તેના કામદારો- મ . ન . પા. જામનગર "

૮૫૭ ૧૮/૯૬

૮૫૮ ૧૯/૯૬

૮૫૮૭૭૨૦/૯૬૪

دو

८६०१२१/८६

دو

૮૬૧ ૨૨/૯૬

८६२०२३/८६४

وو ૮૬૩-૨૪/ ૯૬

૮૬૪ ૨૫/૯૬

૮૬૫ ૨૬/૯૬

८६६.२७/८६

८९७.२८/ ८६

८९८ ३३/८६ એસ . ટી . ભૂજ

دو ८९ ८ ३४/८६

૮૭૦ ૩૫/૯૬

જેતપુર ન . પા .

૮૭૧-૩૬/ ૯૬૯

ધ્રાંગધ્રા ન . પટે

૮૭૨ ૩૭/૯૬

ડી. સી . ડબલ્યુ લી. ધ્રાંગધ્રા

८७३.३८/८६ /૯૬ %

વાંકાનેર ન . પા .

૮૭૪ ૩૯/૯૬૪

وو ના. વ. સં . શ્રી જૂનાગઢ

૮૭૫ ૪૦/૯૬.

دو ટ્રા. મે. શ્રી. જામનગર મ્યુ.ટ્રા. સિર્વિસ જામનગર

૮૭૬ ૪૧/૯૬૬

99 ડી. સી . ડબલ્યુ . લી . ધ્રાંગધ્રા

૮૭૭-૪૪/ ૯૬%

وو જામખંભાળીયા નં . ૫ .

८७८०१७१/८६

૮૭૯ ૧૭૪/૮૬ સુ. ન . સં . ન . પા .

وو જામનગર મ . ન . પા .

८८०२३४/८८८

જૂનાગઢ ન.પા.

८८१६२६९/८८८

ગુજરાત કૃષિ યુનિ . જૂનાગઢ

૮૮૨૧૫૧/૮૯ ...

ફરિયાદ આઈ . ટી. નંબર

ગુરૂ વિષે . વડેદરા અખિલ ગુ . વિ . કામદાર સંઘ

८८३२० २८/८४

જી.ઈ.બી વડોદરા શ્રી વિક્રમસિંહ પી. રાણા

८८४७७ ૭૭/૮૪

99 મહેશવિ, ભટ્ટ રાજકો

૮૮૫ ૨/૮ ૨/૮૫

ત્રિભોવન શીવરામ ,

૮૮૬૭૫ ૫/૮૫

વઢવાણ ન . પા . સુરેન્દ્રનગર

INDEX [ PART I-L

JYAISTHA 30, 1918

637 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 20 , 1996 /

३ १

२

લાલજી દલાભાઈ ૮૮૭ ૬/૮૫

४

વઢવાણુ ન . પા . સુ. નગર

જામનગર મુ . ટ્રા .

સુરેશ સી. સારડા, જામનગર

૮૮૮ ૧૧/૮૫

૮૮૯ ૧૨/૮૫

સ.. જામનગર

શ્રી નાનજી માંવજી પરમાર

                                                                     دو
 ૮૯૦ ૨૨/૮૫                                                     પરશુરામ પિટરી
                                                                 વર્કસ થાનગઢ
                    કે. ટી . વાંસુ                            જામનગર મ.નં .૫ .
૮૯૧ ૨૩/૮૫
                                                              જામનગર જિ. પં.
૮૯૨ ૨૫/૮૫           મહેન્દ્ર જીવલાલ
૮૯૩ ૩૧/૮૫            વાંકાનેર ન.પા. કર્મ એન્ડ જનરલ લેબરવર્કસ યુની. વાંકાનેર ન . પા.
                     હરિભાઈ એસ . ચૌહાણ                         જામનગર મ . ન.પ
८८४ १/८६
                     જેંતીલાલ ભુદર                              વાંકાનેર ન . પા.
૮૯૫ ૨/૮૬                                                       કાઈ. પં . મ . મા.

સુરેન્દ્રનગર જી . પં . બાંધકામ મ. સંઘ

૮૯૬ ૧૭/૮૬

સાલમ ઉમર ૮૯૭ ૨૭/૮૬

વિ. સુરેન્દ્રનગર

મૂ.ન .૫ . જામનગર

કાગદડી સેવા. સહ . મંડળી

ગુ. રા. સહકારી સં . કર્મ. રાજકોટ

८८८ २८/८६

જિજ્ઞાસું માંકડ ८८८ ३४/८६

ચંદુ લક્ષ્મીદાસ ८०० ૪૪/૮૬

८०१ ४६/८६ કાસમ અબ્દુલ

ચંદ્રસિંહ સુબાલાલ १०/८७ ૯૦૨

જિ.પં. જામનગર

જામનગર મ . ન . પા .

જામખંભાળીયા ન. પા .

લખતર ખેતી વિકાસ

વિ. કા.સુ. નગર

૫. સુ . નગર

સુનગર જિ. પં . બાં. મા. સંત્ય , ઈજ.

८०३ ४/८८

સુ. નગર ઓસમાન ચાલુ ८०४ ૫/૮૭

૯૦૫

જામનગર મ . ન. ૫ .

દિલીપ ચંપકલાલ શાહ

સુ.જિ.પં. બાંધ, મ. સંધ , સુ. નગર

સુરેશ સારડા ८०६ ૧૩/૮૮

८०७ १४/८८

જામ. મ્યુ. ટ્રા . સ . જામનગર

સુ. નગર જિ. પં.

સુ. નગર જિ. પં . બાં . મ . સંઘ

८०८ ૧૫/૮૮

८०८ २ २२/८८ બુધા અજ

એબ્દુલ ઈસ્માઈલ ८१० २ २३/८८

ગાગીબાઈ નાથુ ૯૧૧ ૨૬/૮ ६/८८

८१२ ३२/८८ પુંજી ખીમા

બેરા ખીમા - ૯૧૩ , ૩૩/૮૮

પરમાબાઈ કાચા ८१४ ३४/८८

ધની ડાયા ૯૧૫ ૩૮/૮૮

આલી પેથા ४१६ ३८/८८

دو

જામનગર સ્વ . ને . ૫ .

وو

129

११

INDEX PARE 1-1 GUJ. GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 638

3 १

२

૯૧૭ ૧૬/૮૯ ગુ.મ.મ. સંઘ, રાજકોટ

૧૧/૮૯ સુરેશ સારડા

૯૧૮

૯૧૯ ૩૧/૮૯

४

ધોરાજી, ન . પા .

જામનગર સ્વ . ન . પા .

ઉના ન . પા .

સૌરાષ્ટ એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન , રાજકોટ

८२० ३६/८८         સુરેશ સારડા                   શ્રી રાધાકાંત ત્રિપાઠી
८२१    ३८/८८      હિંમતસિંહ ચૌહાણ               કાઈ. પં. મ . મા . વિ . સુ . નગર .
 ૯૨૨ ૫૯/૮૯        અબ્દુલ કરીમ ઈસ્માઈલ           જામનગર સ્વ . ન . ૫ .
 ૯૨૩ ૫૨/૮૯        મહેશ વી. ભટ્ટ                 જીઈબી વડોદરા
 ૯૨૪    ૮૧/૮૯     મહેન્દ્ર જીવણલાલ              જિ.પં , જામનગર
 ૯૨૫ ૮૫/૮૯        હિંમતસિંહ ચૌહાણ             3  શ્રી પી . એમ . કેશ્વરી, સુન . નગર
 ८२६    ८६/८८      સુ. નગર જિ.પં.બાં. મ . સંઘ   જિ. પં . સુ. નગર
 ८२७    ८८/८८     દીનકર જે . દવે                જામનગર સ્વ . ન . ૫ .
 ८२८ ८०/८८        કે. પી . ઠાકર                              دو
 ८२८ ८१/८८        જિ. કામદાર સંઘ , સુ . નગર     ના. કાઈ. જળ સિંચાઈ પે. વિ.
                                                  સુ. નગર
 ૯૩૦ ૯૨/૮૯        શાણી લાલજી ભાદાભાઈ             ઉપલેટા ન. પા .
 ૯૩૧ ૩૯૦           કે . પી . ઠાકોર               જામનગર સ્વ . સ્વ . ૫ .
 ૯૩૨ ૫/૯૦         હિંમસિંહ ચૌહાણ                 પી . એમ . કેઠારી . સુ. નગર
 ૯૩૩ ૧૨/૯૦        ભગવનજી ઓધવજી ભટ્ટ             જામનગર મ . ન . પા.
 ૯૩૪ ૫૯/૯૦         આઈ. સી . ખાન                 ડાયમંડ સિનેમા, જુનાગઢ .
 ૯૩૫    ૭/૯૦       મ.ગુ.જ વર્કસ યુનીયન       ૪  ગુજ . કૃષિ . યુનિ . જુનાગઢ
                    મહા મંડળ , જુનાગઢ .
 ८३६ ४४/५०                                       નં. પ . જુનાગઢ
 ૯૩૭ ૪૨/૯૦ ४२/५०   નટવર છોટાલાલ પંડ્યા          જેતપુર ન . પા .
 ૯૩૮ ૪/૯૧          હમીદાબેન કે.                  વઢવાણ ન . પા .
 ૯૩૯ ૧૦/૯૧         અરજણ દેવા                   જિ. ખેતીવાડી જિ. પં . જુનાગઢ
 ૯૪૦ ૧૩/૯૧         સામતભાઈ ખીમાભાઈ               ના . કા . ઈ. રા. ધો . મા. ઉપલેટા
 ૯૪૧    ૪૪/૯૧      શાંતીલાલ એમ . વૈષ્ણવ          ધ્રાંગધ્રા ન . પા .
 ૯૪૨ ૪૭/૯૧         ત્રિભેવન એમ . પંડ્યા          જામદૂધઈ સે . સ . મં. જામદૂધઈ
 ८४३    ૧૧/૯૨

મ.ગુ.જ. વર્કસ યુનીયન, જૂનાગઢ

                                                    અલંકાર સિનેમા , જૂનાગઢ
૯૪૪ ૨૧/૯૨          ધ્રાંગધ્રા ન . પા.               ધ્રાંગધ્રા સુધરાઈ નેકર મંડળ ,
                                                      ધ્રાંગધ્રા
૯૪૫ ૨૨/૯૨          સુ. ન . જિ. પં . બાં. સંધ , સુન . રગ કાઈ. પં . મ . મા . વિ. સુ . નગર
८४६ ३८/८२          ન . પા . ક . મંડળી, મોરબી        મેરબી ન . પા.
 ૯૪૭ ૧/૯૩ …        અજીતસિંહ ભવાનસિંહ           33.ધ્રાંગધ્રા. ન . પા.
८४८     ३/८३       રમેશ નારાયણ ગોહેલ                ગુ . કૃષિ. યુનિ . જૂનાગઢ

INDEX 639 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 [ PART I - L

         २                  3                             ४
८४९    ४/५३       ઈશ્વર મગન                     વઢવાણ ન. પા .
 ૯૫૦   ૫/૯૩       મેરીભા દેવુભા રાઠોડ           વઢવાણન. પા .
 ૯૫૧   ૮/૯૩       સૌ. યુવક. મંડળ , રાજકોટ       સૌ . યુનિ . રાજકોટ
 ૯૫૨   ૧૩/૯૩      પ્રેમજી લખાણ                  ડી. સી. ડબલ્યુલિક ધ્રાંગધ્રા
 ૯૫૩   ૧૫/૯૩      પ્રભા દીપુ
 ૯૫૪   ૨૮/૯૩      મહેશ કાનજી
 ૯૫૫   ૩૧/૯૩૪     ડી. એમ . જાલાલ                            99
 ૯૫૬   ૩૨ / ૯૩-    મહેશ એમ . ત્રિવેદી           ધ્રાંગધ્રા, ન . પ..
 ૯૫૭    ૩૩/૯૩     મહીપતસિંહ લાલુભા              મેરબી ન . પા .
 ૯૫૮૩૩ ૩૪/૯૩,     પરશેોતમ ડાયા
 ૯૫૯    ૩૫/૯૩     બી. એમ . જાની                 જામનગર મ . ન. પા.
 ८६०   ३६/८३      સીદીક નુરમહમદ બેલીમ           ગોંડલન . પા.
 ८६१   ३८/८३      જયેશ ડાયાલાલ વાછાણી           જામજોધપુર ન.પં.
 ८६२   ३८/८३      બાઈ ગોમી ડાયા                 ડી . સી . ડબલ્યુ. લિ. ધ્રાંગધ્રામ
 ८६३ ४०/८३        સુ. જિ. ય . સંઘ સુ . નગર      જિ. વ. સં . અધિકારી , સુ . નગર
 ८६४ ४१/८३        બાબુ જસમત રાઠોડ               ગોંડલ ન . પા .
 ૯૬૫ ૪૨/૯૩        ચુનીલાલ બી . ડાભી             ધ્રાંગધ્રાઈ ન . પા.
 ૯૬૬ ૪૩/૯૩        સુરેશન જે. શુકલ
 ૯૬૭ ૪૪/૯૩        એસ . એસ . સીંગ                જામનગર મ . ન . પા.
 ૯૬૮    ૪૫/૯૩     રમણીક હંસરાજ શાહ              જીઈબી , વડોદરા-
 ૯૬૯ ૪૬/૯૩૩       હિંમત પુરણદાસ દેવમુરારી       એસ . ટી . જૂનાગઢ હ
 ૯૭૦-૪૭/ ૯૩       સેમાં ખીમા                    રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર હીંગેળગઢ
 ८७१    ४८/८३      જેઠુર રાણીંગ                 રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર, હીંગોળગઢ
 ૯૭૨    ૫૦/૯૩૩     ઓસમાન કેશવ માંઘા             માંડવી ના. પાર
  ૯૭૩   ૧/૯૪૨     ગણપત જી. વાઘેલા                ડી. સી . ડબલ્યુ.લિ . ધ્રાંગધ્રા
 ८७४० २/८४         શામળાભા લાખાભા ગઢવી                       دو
  ૯૭૫   ૩/૯૪       ઈકબાલ એ. તુવાર               ધ્રાંગધ્રા. ન . પા.
  ૯૭૬   ૫/૯૪ ૪    દિલીપ પી. જાડેજા                           99;
 ८७७ ४८४           રમેશ એચ . સેલંકી
 ८७८ ६/८४          મનજી દેવશી પરમાર-             મોરબી ન . પા.
  ૯૭૮   ૭/૯૪૩      નાગર નારણ                     ડી. સી. ડબલ્યુ લિ. ધ્રાંગધ્રા
 ८८० ८/८४          મહેન્દ્ર મંગુભા ઝાલા         સુ . સં . ન . પા . સુ . નગર
- ૯૪૧ , ૧૦/૯૪      શકિતસિંહ દીલુભા ઝાલા
  ૯૮૨ ૧૧/૯૪        જુનાગઢ મ્યુ. એ. મુનીયન ,      જુનાગઢ મો. નં . પા.
  ૮૮૩ ૧૨/૯૪        જલીબન ઘુડા                    હિંદુસ્તાન સોલ્ટ લિ . ખારાઘોડા

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30 , 1918 640

२

८८४

સમુબેન બચુ

૧૩/૯૪

વીરજી છગન

૯૪૫ -૧૪ -૧૪૯૪

८८६

ચેલા ગાંડા

૧૫/૯૪

८८७

કંચન ભલા

१६/८४

८८८

શાંતિ પશા

૧૭/૯૪

८८८

કુંવર ગાંડા

૧૮/૯૪

८८०

१८/८४ માના પુના

८८१

ન.પા.ક. મંડળ , મોરબી २०/८४

८८२

તખતસિંહ ડી . જાડેજા

૨૧/૯૪

८८३

રાજેશ એમ. ઠક્કર ૨૨/૯૪

८८४

કિરીટ કેશવ મકવાણા ૨૩/૯૪

૯૯૫

નરશી નાનજી

૨૫/૯૪

८८६

ભરતસિંહ બચુભા વાધેલા ૨/૯૫

८८७

લાલીત કે. દવે

૧૮/૯૫

૯૯૮ ૧૯/૯૫ હીરા ખીમા

વિજય ઝાલા

૨૦/૯૫

૯૯૯

૨૩/૯૫

૧૦૦૦

જયમાલસિંહ યુ. જાડેજા

કુંવરા ગોકળ

૨૫/૯૫

૧૦૦૧

વી. વી. જોષી

૨૬/૯૫

૧૦૦૨

લાલશી ઉમેદસિંહ જાડેજા

૧૦૦૩ ૨૮૯૫

જયંતી અમરશી ધ્રાંગધ્રા

૨૯/૯૫

૧૦૦૪

ભગવતસિંહ જાડેજા ૧૦૦૫ ૩૩/૯૫

બાઈ મણી લવજીભા ૩૪/૯૫

૧૦૦૬

૧/૯૬

૧૦૦૭

બાબુ દેવચંદ પારેખ

- મનજી, પાલા

२/८६

१००८

ઈદ્રીસ દાઉદ

३/८६

१००८

૮/૯૬

૧૦૧૦

४

હિંદુસ્તાન સેલ્ટ લિ . ખારઘોડા

وو

دو

وو

મોરબી . ન . પા .

ધ્રાંગધ્રા કેમી. વર્ક . ધ્રાંગધ્રા

دو રાજકોટ મ . ન . પા .

ડી. સી. ડબલ્યુ. લિ . ધ્રાંગધ્રા

કા.ઈ.પં.બાં. વિ.પિં. જામનગર

ધ્રાંગધ્રા . ન . પા .

ડી. સી . ડબલ્યુ . લિ . ધ્રાંગધ્રા

ધ્રાંગધ્રા . ન. પા .

ડી. સી . ડબલ્યુ . લિ . ધ્રાંગધ્રા

જૂનાગઢ . ન . પા .

ડી. સી . ડબલ્યુ. ધ્રાંગધ્રા

ટ્રેડર્સ પ્રા.લિ. જનસમ્બા , રાજકોટ

ડી. સી . ડબલ્યુ . લિ . ધ્રાંગધ્રા

دو

પ્રધુમનસિંહ મંગળસિંહ જાડેજા

૯/૯૬

૧૦૧૧

હેતુભા ભુપતસિંહ

૧૦/૯૬

૧૦૧૨

રઘુ અમરશી

ખુમાનસિંહ ડી . જાલા ૧૧/૯૬

૧૦૧૩

અશેક શર્મા

૧૨/૯૬

૧૦૧૪

ઈન્ડીયન રેયોન કોર્યો.

૯/૮૭

૧૦૧૫

૧૦/૮૭

૧૦૧૬

دو

શ્રી દ્વારકાદાસ એ.

અશોક જેરામ

પરશુરામ પોટરી વકંસ થાનગઢ

જામનગર મ . ન . પા.

૧૩/૮૭

૧૦૧૭

અરજી આઈ.ટી. નંબર

જમનદાસ માવાણી

INDEX 641 GUJ. GOVT. GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 [ PART I- L

२

४

૧૦૧૮ ૧૫/૮૭

નાજા કાના

પરશુરા પેટરી વર્કસ , થાનગઢ

૧૦૧૯   ૧૭/૮૭                دو           રાભા ૫મા
૧૦૨૦   ૧૮/૮૭                             ખેગાર સુરા
૧૦૨૧   ૧૪/૮૮

અજાલ સે.સ.મં. લિ . અજાલ

ગુ.રા.સે.સ.સં. કે મં. રાજકોટ

૧૦૨૨ ૧૬/૮૮ ઈન્ડીયન રેયોન એન્ડ ઈન્ડી. વેરાવળ કાળા નાથુ

૧૦૨૩ ૨૨/૮૮

કાનજી નાનજી

પરશુરામ પિટરી વર્કસ લિ. થાનગઢ

૧૦૨૪ ૨/૮૯ ઈન્ડ . રેયોન એન્ડ ઈન્ડ . વેરાવળ

                                            રમેશ એસ . વેરાવળ
૧૦૨૫   ૫/૮૯      જામનગરમ , ન. ૫ .           અબ્દુલ કરીમ ઈસ્માઈલ
૧૦૨૬ ૮/૮૯        એસ . ટી . જુનાગઢ           એચ . જે. રાઠોડ
૧૦૨૭ ૧૦/૮૯

ડી. સી . ડબલ્યુ . લિ . ધ્રાંગધ્રા

કીરીટ આર . નંદાણી

૧૦૨૮ ૧૧/૮૯

કે. બી . દૂબે

૧૦૨૯ ૧/૯૦

જી. એલ . જોષી

રામા ફટિ . પ્રા . લિ . જુનાગઢ

૧૦૩૦ ૧/૯૧

દિનેશ એન. જોષી

પશુપાલન જિ. પં. રાજકોટ

૧૦૩૧ ૭/૯૪ લાબેલા લેમીનેટસ, મેરબી

મનસુખ ભુદર

૧૦૩૨ ८/ ९४

ગણેશ રાધવજી

૯/૯૪

૧૦૩૩

લાબેલ લેમિનેટર્સ મેબ

ગીંગા ઉકા

૧૦૩૪ ૭/૯૫

સીંધા કાજાભાઈ

૧૦૩૫ ૮/૯૫

છગન મંગા

૧૦૩૬ ૯/૯૫

ભરત અરજણ

પરચુરણ અરજી આઈ.ટી. નંબર

૧૦૩૭ ૧/૮૪

સુ સ્વ.જિ. શ્રમજીવી સંઘ , સુ. નગર

સુ. ન . સં . ન . પા . સુ. નગર

૧૦૩૮ ૧/૮૫ નારણ રૂપજી પટેલ

પૈંપરડા જૂથ સે.સ.મંડળી .

૧૦૩૯ ૪/૮૪ મેરડા જૂથ સે.સ.મં. લિ . પોરડા ઈલમુદ્દીન દાવલમીયા

* ગોવિંદ જેરામ વાજા

૧૦૪૦ ૯/૮૭

એસ. ટી . જૂનાગઢ

૧૦૪૧ ૫/૮૮

જીઈબી વડોદરા

નૂતન ગુ. વિ. ક. સંઘ , રાજકેટ

१०४२ ६/८८

૧૦૪૩ ૭/૮૮

دو

१०४४ ८/८८ વઢવાણ ન. પા.

સૌ ન. પં. અને મે. કા . સંઘ ,

વઢવાણ .

જીઈબી . વડોદરા

ન. ગુ . વી . ક. સંઘ . રાજકોટ

૧૦૪૬૪૬

૧૦૪૫ ૧૧/૮૮ ૧૨/૮૮

وو

૧૦૪૭ ૧૨/૮૯

હરીશ ગોવા રાઠોડ

" ટ્રા. મે. જામનગર . મ . ન. પા.

१०४ ४८ १८/८८

બાટવા ન . પા .

ટપુભાઈ પરબતભાઈ

૧૦૪૯ ૨૦/૮૯ ગુ. રા . સુ . કા. સંઘ . સુ . નગર સુ. સં. ન . પા . સુ. નગર

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 20, 1996/ JYAISTHA 30 , 1918 642

१

२

४

રાધાકાંત . ત્રિપાઠી ૧૦૫૦ ૨૨/૮૯ સુરેશ વી . સારડા ૧૦૫૧ ૬/૯૦

ગુ. સ્વાસ , સ . કે. મં. રાજકોટ

રસિકગઢ સે.સ.મં.લિ. રસીકગઢ

૧૦૫૨ ૭/૯૦ ગેમટા સે . સ . મં.લિ. ગેમટા ,

૧૦૫૩ ૮/૯૦ આસલપુર સે . સ . મં. લિ .

૧૦૫૪ ૧૩/૯૦ સૌ મ્યુ. મ . સંઘ, રાજકેટ .

જૂનાગઢ ન . પા .

دوات

ગુ . પ્ર . મં. મુ . સંઘ , રાજકોટ

ન . પં . બાંટવા ૧૦૫૫ ૧૨/૯૦ ૧૦૫૬ ૧૭/૯૦ - સેરમણ દેવા

બાંટવા ન . પં.

૧૦૫૭ ૨૩/૯૦ જુનાગઢ જિ. કે. ઘ બાંટવા ?

૧૦૫૮ ૨૫/૯૦

૧૦૫૯ ૨૪/૯૦

૧૦૬૦ ૨૨/૯૦ ૭ ધ્રાંગધ્રા. ન . પા.

ધાં સુ.ને. મંડળ , ધ્રાંગધ્રા

१०६१ २०/८० એસેસીએટેડ ટ્રેડ યુનિયન, જામનગર જામનગર સ્વ. સ્વ. પા .

સ્વ . પં . જૂનાગઢ કે – સૌ. મ્યુ . સ્વ . સંઘ , રાજકોટ

32 ૧૦૬૨ ૯/૯૦ ૧૦૬૩ ૪૧૪૯૦ બીપીન અંબાણી

જીઈબી વડોદરા ૧૦૬૪-૧૬/ ૯૧ - અ.ગુ.વિ.કા. સંઘ . રાજકેટ

મૂળી સે.સ. મંડળી

ગુ.રા. સ.સં.ક. મ. મંડ. રાજકોટ

સૌ. ક . સંઘ ,. પોરબંદર- ૧૦૬૫ ૧૮/૯૧ પોરબંદર ન. પા . ૧૦૬૬ ૧૯/૯૧

: જીઈબી વડોદરા અ . ગુ.વિ. કા . સંઘ, રાજકોટ . ૧૦૬૭ ૨૪/૯૧

* જનગરસ . ન . પ્ર .3 -

કે. પી . ઠાકેર ૧૦૬૮ ૨૫/૯૧

૧૦૬૯ ૭/૯૨ સૌ . ન. પા. અને પં. કું . સંઘ, વઢવાણ વઢવાણ ત. ૫ .

સૌ . ન. પા . અને ં..કે . સંઘ , …

A જે

૧૦૭૦ ૧૩/૯૨ વઢવાણ ન . પા .

વઢવાણ .

૧૦૭૧૩ ૧૪/૯૨ ગોંડલ ન . પા .

ગેંડલ શે . સુ.ક. સંઘ.

૧૦૭૨ ૧૯/૯૨ જામનગર મ.ન.પા. ક. યુ.જામનગર કમિશનર , જામનગર મ . ન . પા .

જીઈબી , વડેદરા

અ.ગુ.વિ.કા. સંઘ, રાજકોટ

૧૦૭૩ ૨૩/૯૨ ૧૭૭૪ ૨૬/૯૨ કે. પી . ઠાકોર

કમિ . અને ટ્રા . મે. જામનગર H. સ્વ . ???

૧૦૭૫ ૨૯/૯૨ જૂનાગઢ જિ. મેં ધ, રાજકોટ કેન્દ્ર નિ . ગુ.કૃ. યુનિ . જૂનાગઢ

વિલાસીબેન જામનગર ?

-૨૪: ૧૦૭૬૨ ૩૦/૯૨ જામનગર સ્વ . ન . પ , કં . યુનિયન -

ઉપલેટા ન.પા.

૧૦૭૭ ૩૧/૯૨ ગુ.પ્ર . મ્યુ.ક.મ.સં. રાજકોટ

કે. પી . ઠાકોર 1

જામનગરમ . ન . છે … ? ??

૧૦૭૮ ૩૭/૯૨

૪૪૧૦૭૯-૩૯૯૨ … ગીરધર ગેરધન

કબેરેન્ડમ યુનિવર્સલ, ઓખા

૧૦૮૦ ૪૧/૯૨ ? બાંધકામ કામ . યુનીયન, જામનગર, જામનગર જિ. પં.

સ્વ. ન . પૂત્ર જેમનગર ૧૦૮૧ ૪૨/૯૨ જામનગર મ . ન. પા. ક , યુનિયન

૧૦૮૨૪૬/૯૨ જનરલ ઈન્ડ . કામદાર યુની. જામનગર :

INDEX 1.T 00 JYAISTHA 30 , 1918 [ PART I- L 643 GUJ . GOVT . GAZ ., JUNE 20 , 1996 /

    १      २                             3                         ४
૧૦૮૩    ૪૭/૯૨      ચીમનલાલ મીચુમલ                જેતપુર ન. પા .
१०८४    ४८/८२      છગન કાનજી પરમાર               જેતપુર ન . પા .
૧૦૮૫    ૪/૯૩       જુનાગઢ મ્યુ. એમ્પ. યુનીયન      જુનાગઢ ન . પા.
१०८६    ६/८३       જુનાગઢ જિ. મ . સંઘ            પોરબંદર ન . પા .
૧૦૮૭     ૮/૯૩      અનવરખાન સબદરખાન જલવાણી        જેતપુર ન . પા .
१०८८     ८८३        ગુ.પ્ર . મ્યુ ક.મ.સંઘ , રાજકોટ વાંકાનેર ન . પા .
 ૧૦૮૯    ૧૦૯૩      જામનગર મ . ન. પ . ક . મુની .  જામનગર મ . ન . પા .
 ૧૦૯૦ ૧૧/૯૩         જયતલાલ શોભરાજમલ જેસવાણી       જેતપુર ન . પા .
 ૧૦૯૧    ૧૩/૯૩      કાનજી ખીમજી સરવૈયા            એસ. ટી. જુનાગઢ
 ૧૦૯૨    ૧૪/૯૩      જામનગર મ . ન . પા . કમ. યુની . જામનગર સ્વ . ન . ૫ .
 ૧૦૯૩    ૧૬/૯૩      ગુ.પ્ર . મ્યુ.ક.મ. સંઘ, રાજકેટ ઉપલેટા ન . પા .
 ૧૦૯૪    ૧૭/૯૩      સૌ . મ.મ. સંઘ , રાજકોટ        ભ . ન. પા . રાજકોટ
 ૧૦૯૫    ૧૮૯૩       અ. ગુ.વિ.કા. સંઘ , રાજકોટ     જીઈબી રાજકોટ
 ૧૦૯૬ ૧૯/૯૩         જામનગર જિ. મ . સંઘ            તા. પં . કાલાવાડ
 ૧૦૯૭    ૨૧/૯૩                  મ. ન . પા . ક . યુ . સ્વ . ન . પૂ . જામનગર
 ૧૦૯૮    ૨૨/૯૩
 ૧૦૯૯    ૨૩/૯૩                                    ધીરૂભાઈ ભટ્ટી
 ૧૧૦૦    ૨૪/૯૩      ધીરૂભાઈ ભાણાભાઈ               જામનગર મ . ન . ૫૫.
 ૧૧૦૧    ૨૫/૯૩      મહેબતસિંહ તેજમલજી
 ૧૧૦૨    ૨૬/૯૩      મહાગુજ જ. વ.યુની . જુનાગઢ     જયશ્રી સિનેમા, જુનાગઢ
 ૧૧૦૩    ૨૭/૯૩      ખીમજી દેવજી રાઠેડ             સ્વ . ન . ૫ , જામનગર
 ૧૧૦૪    ૩૨/૯૩      દિલીપ પ્રભુ પાંચેલા           કેશોદ ન . પા .
 ૧૧૦૫    ૩૫/૯૩                                    સૌ . મે . સેન્ટર સુ. નગર

4. ગુ. મેડીકલ સ્ટાફ યુનીયન સુ.નગર

११०६    ३६/८३    એસ. એચ . સીંઘ જામનગર        જામનગર સ્વ . ત . ૫ .
૧૧૦૭    ૩૭/૯૩    ગેંગનભાઈ અરજણભાઈ            એસ. ટી . જુનાગઢ
११०८   ३८/८३                                 પોરબંદર ન . પા .

ગુ.રા. અ.સ.ઓ. ક. સંઘ . અમદાવાદ

૧૧૦૯    ૩૯/૯૩      ગુ.રા.સ.સં.ક.મ.મં. રાજકોટ    સરંભડા દૂધ ઉ. સ.મં. લિ.
૧૧૧૦    ૪૦/૯૩                                   હીરાપુર સે . સ . મં.
૧૧૧૧    ૪૩/૯૩      જેહુરભાઈ રાણીંગભાઈ           હિંગોળગઢ અભ્યાસરણ હીંગોળગઢ
૧૧૧૨    ૪૪/૯૩      સેમાભાઈ ખીમાભા                            دو
૧૧૧૩    ૪૫/૯૩      દિલીપ પ્રેમજી મકવાણા         જેતપુર ન.પા.
 ૧૧૧૪   ૧/૯૪       મ . ગુ. જ . વ . જુનાગઢ       ગુજ કૃષિ યુનિ . જુનાગઢ
 ૧૧૧૫   ૫/૯૪       ધોરાજી ન . પા . ક . મંડળ     ધોરાજી ન . ૫૫ .
 ૧૧૧૬    ૬/૯૪      ધારશી ખેતશી શાહ              એસ. ટી . ભૂજ
 ૧૧૧૭    ૭/૯૪      ઉદેસિંહ ભીમસિંહ ઝાલા         રાજકોટ જિ. પુસ્તકાલય

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 20 , 1996 / JYAISTHA 30, 1918 644

3 २

પોરબંદર ન . પા .

१११८ ८/८४

४

પોરબંદર શ . સુ. સંઘ , પોરબંદર

ધ્રાંગધ્રા કેમી . વર્કસ , લિ . ધ્રાંગધ્રા

કુંડા અગર કામદાર મ. મં. ધ્રાંગધ્રા

૧૧૧૯ ૨/૯૫

નિલેશ મોહન વદ્યાશીયસા ૧૧૨૦ ૧/૯૬

અમદાવાદ, તારીખ ૨૭ મી માર્ચ ૧૯૯૬ .

I - L-100

ધોરાજી, ન . પા.

હં. ધી . પંડ્યા, प्रমুদ, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G -BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No.26 Vol . XXXVII ] THURSDAY , JUNE 27, 1996/ASADHA 6 , 1918.

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I--L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I IV -A, IV -B and IV C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમરેજગાર અને વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૮ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૦૮-એજેજી - ૧૦૯૫- એફઆર-૧૧૮/૫ (૨ ) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડ, વિદેશ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે.

645

I-L-101

INDEX [ PART I- L 646 GUJ , GOVT . GAZ . , JUNE 27, 1996 / ASADHA 6, 1918

અને, આથી ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૪/૯૪ કે જેમાં ગુજરાત વિધુત ટેકનીકલ કર્મચારી મંડળ ામદાવાદ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં મેતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય રકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ-૧૦ની પેટા કલમ ( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૨) ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

(૧) ગુજરાત વિધુત બેર્ડમાં ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓ જે તે વિસ્તારમાં સંચારબંધી દરમ્યાન પોતાની ફરજ ને બજાવી શક્યા હૈય તે સમયના ગાળાની ગેરહાજરી ગુજરાત સરકારના સામાન્ય વહીવટ વિભાગના ઠરાવ ક્રમાંક મકમ-૧૦૭૯-૧૫૦/ ૪૩/ ખ . , તારીખ ૩ જી માર્ચ, ૧૯૮૧ પ્રમાણે " ખાસ પરચુરણ રજા " તરીકે ગણવી.

(૨) સદરહુ માંગણીને અતેમ નિકાલ ન આવે ત્યાં સુધી જે કર્મચારીઓની સંચારબંધી દરમ્યાનમાં ગુજરાત વિધુત બોર્ડે સંચારબંધી દરમિયાનની રજાઓ હક્કરજામાં ગણી છે તે રદ કરવી અને તે સમયના ગાળાની રજાઓ " ખાસ પરચુરણ રજા " માં ગણવી .

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

વી . આર. પટેલ , ઉપ સચિવ.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918 647

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિકવિવાદઅધિનિયમ,૧૯૪૭,

તેથીહવે,સદરહુઅધિનિયમનીકલમ-૩૩(બી)નીપેટાકલમ(૧)થીમળેલસત્તાનીરૂએપ્રમુખ,ઔદ્યોગિકઅદાલત, અમદાવાદઆથીઅમદાવાદખાતેનીશ્રીડી.વી.જોષીનીબનેલઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૨પાસેથીનીચેઅનુસૂચિમાંપરિશિષ્ટ- આમાંનિર્દિષ્ટકરેલકેટલીકકાર્યવાહીઓપાછીખેંચેછેઅનેઆજાહેરનામાનીતારીખથીનિકાલકરવામાટેઅમદાવાદખાતેની શ્રીપી.એમ.તડવીનીબનેલઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૩નેઆગળનીકાર્યવાહીમાટેતબદીલકરેલછે. ક્રમાંક.અદત-૨૬-આઈડીએ/આઈ.ટી./૨૨૭૯|૯૬.–કામનાઝડપીનિકાલમાટેએઈચ્છનીયછેકે,ઔદ્યોગિકવિવાદઅધિનિયમ, ૧૯૪૭(સને૧૯૪૭ને૧૪માં)હેઠળનીનીચેઅનુસૂચિમાંનિર્દિષ્ટકરેલકેટલીકકાર્યવાહીઓકેજેહાલઅમદાવાદખાતેની શ્રીડી.વી.જોષીનીબનેલીઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૨સમક્ષઅનિણિતછે.તાજેતરમાંઅમદાવાદખાતેનીખાલીરહેલઔદ્યોગિક ન્યાયપંચનં.૩માંબદલીથીશ્રીપી.એમ.તડવીનીસભ્યતરીકેનિમણુંકથતાંસદરહુઅનિર્ણિતકાર્યવાહીઓશ્રમઅનેરોજગાર વિભાગનાતારીખ૧૨મીમાર્ચ,૧૯૯૬નાસરકારીજાહેરનામાક્રમાંકકે.એચ.આર-૯૩-૯૬/આઈસીઈ-૧૦૯૬-૧૮૬-મ(૧)હેઠળ રચાયેલશ્રીપી.એમ.તડવીનીબનેલીઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૩,અમદાવાદનેતબદીલકરવીજોઈએ.

અનેહવે,ઔદ્યોગિકવિવાદઅધિનિયમ,૧૯૪૭નીકલમ-૩૯અન્વયેગુજરાતસરકારનાશ્રમઅનેરોજગારવિભાગનાતારીખ ૧૮મીફેબ્રુઆરી,૧૯૮૯નાજાહેરનામાક્રમાંકકેએચઆર-૮૯-૪૪-આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-મ(૪)થીસદરધારાનીકલમ-૩૩ (બ)નીપેટાકલમ(૧)હેઠળસત્તાઓઅમુકબનેપુરતીપ્રમુખશ્રી,ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાતનેસુપ્રતકરેલછે.

INDEX [ PART I- L

GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918 648

دو

મુદતતારીખ

૨૪મીજુન,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૯મીજુન,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૦મીજુન,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧૯મીજુન,૧૯૯૬

." ૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૪થીએપ્રિલ૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૨મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

دو

બીજાપક્ષકાર

તેનાકામદારો

અભાતભાઈ

સામંતભાઈ

મહેસાણાજી.સ.દૂ.ઉ.સંઘલી.

હરીભાઈ

કેશાજી

તેનાકામદારો

આર.બી.કોટક

એચ.એસ.ત્રિવેદી

બી.જે.ખાંટ

વી.એ.શાહ

બી.ડી.પઢીયાર

પરિશિષ્ટ-અ

دو

પ્રથમપક્ષકાર

હરીભાઈવેલજીભાઈ

મહેસાણાજી.સ.દૂધઉ.સંઘ

મહેસાણાજી.સ.દૂ.ઉપ.સંઘ

કલોલનગરપાલિકા

તલોદનગરપંચાયત

કૃષિઅનેગ્રામીણવિકાસબેંક

રૂબીકોચબિલ્ડર્સ

કૃષિઅનેગ્રામીણવિકાસબેંકલી.

ડી.સીડબલ્યુલી.ધાંગધ્રા

ડી.સી.ડબલ્યુ.લી.ધ્રાંગધ્રા

१८/८८

અરજી(આઈ.ટી.)

છે.અરજી

રેફ.આઈટિસી.

८

3 ૨૦/૯૨

૯૭૭/૯૪

२ १८/८२

૧૯૫/૯૫

૧૮૧૦/૯૪

૧૭૪/૯૬

७८०/८४

૫૪૧/૯૪

६४२/७४

४४/५३

૧૬૯૩/૯૫

૧૫૨/૯૬

૧૪૨૮/૯૫

૧૩૧૧૪/૯૫

૧૨૬૨/૯૫

૧૧૫/૯૫

૧૦૧૦૯/૯૪

શ્રીડી.વી.જોષીની,ઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૨,પાસેથીશ્રીપી.એમ.તડવીનીબનેલઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૩નેતબદીલ કરતુંલીસ્ટ;

અનુ.કેસનંબર નંબર

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918 649

પ્રમુખ, ઔદ્યોગિકઅદાલત

હ.ધી.પંડ્યા,

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૨મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૨મીજુન,૧૯૯૬

૧૨મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૩જીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૧મીઅજપ્રિલ,૧૯૯૬

૪થીએપ્રિલ,૧૯૯૬

તેનાકામદારો

ور ઓ.એન.જી.સી.

પીગમેન્ટએન્ડટોયમેન્ટએસો.મહેસાણા

વિજયાબેંક

કેનેરાબેંકમુંબઈ

૨૨મીજુન,૧૯૯૬

૧૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

(ગુજરાત)અમદાવાદ.

دو

તેનાકામદારો

આસી.પોષ્ટઓફિસર

કેનેરાબેંક,મુંબઈ

ઓ.એન.જી.સી.

બેંકઓફઈન્ડિયા ઓ.એન.જી.સી.અમદાવાદ

ઓ…એન.જી.સી.,અમદાવાદ

યુકોબેંક,અમદાવાદ

બેંકઓફબરોડા,બાલાસિનોર

ઓ.એન.જી.સી.,દહેરાદૂન

મ.આલ્કોકએસ.કંપની,ભાવનગર

બ.કા.મહેસાણાગ્રામીણબે'ક

રેફ.આઈટીસી.

ઓ.એન.જી.સી.,અમદાવાદ

અમદાવાદ,તારીખ૬ઠ્ઠીએપ્રિલ૧૯૯૬.

૩૨.૨૨/૯૫

૩૧૧૦/૯૫

૨૧૫૮/૯૧

૨૪૧૦/૯૩

૨૯૫/૯૫

૩૦૧૫/૯૫

૨૬૧/૯૪

૨૩૧૬/૯૨

૨૫૧૧/૯૩

२७३/८४

૨૮ફરી૪/૯૪ २०४६/८१

૨૨૩/૯૨

૩૫૪૯/૯૧

૩૩૫/૯૬

૩૪૪૭/૯૧

INDEX 650 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918 [ PART I-L

જાહેરનામું

પરિશિષ્ટ

ઐધાગિકઅદાલતગુજરાત,અમદાવાદદ્વારા

ઔદ્યોગિકવિવાદઅધિનિયમ,૧૯૪૭,

શ્રીડી.વી.જોષીનીબનેલઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૨,પાસેથીશ્રીમતીએન.જે.શેલતનીબનેલઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૪ને તબદીલકરતુંલીસ્ટ;

તેથી,હવે,સદરહુઅધિનિયમનીકલમ-૩૩(બી)નીપેટાકલમ(૧)થીમળેલસત્તાનીરૂએ,ક્ષેત્રોગિકઅદાલત,અમદાવાદ આથીઅમદાવાદખાતેનીશ્રીડી.વી.જોષીનીબનેલઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૨પાસેથીનીચેનીઅનુસૂચિમાંપરિશિષ્ટ-અમ નિર્દિષ્ટકરેલકેટલીકકાર્યવાહીઓપાછીખેંચેછેઅનેઆજાહેરનામાનીતારીખથીનિકાલકરવામાટેઅમદવાદખાતેનીશ્રીમતી એન.જે.શેલતનીબનેલીઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૪નેઆગળનીકાર્યવાહીઓમાટેતબદીલકરેછે.

ક્રમાંકઅદત-૨૭/આઈડીએ/આઈટી/૨૨-૮૦/૧૯૯૬-કામનાઝડપીનિકાલમાટેએઈચ્છનીયછેકે,ઔદ્યોગિકવિવાદઅધિ- નિયમ,૧૯૪૭(સને૧૯૪૭ને૧૪માં)હેઠળનીનીચેઅનુસૂચિમાંપરિશિષ્ટ-અમાંનિર્દિષ્ટકરેલકાર્યવાહીઓકેજેહાલઅમદાવાદ ખાતેનીશ્રીડી.વી.જોષીનીબનેલીઔદ્યોગિકન્યાયપંચનિં.૨,સમક્ષઅનિર્ણિતછે.તાજેતરમાંઅમદાવાદખાતેનીખાલીરહેલ ઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૪માંબઢતીથીશ્રીમતીએન.જેશેલતનીસભ્યતરીકેનિમણુંકકરતાંસદરહુઅનિર્ણિતકાર્યવાહીઓ શ્રમઅનેરોજગારવિભાગનાંતારીખ૧૧મીમાર્ચ,૧૯૯૬નાજાહેરનામાક્રમાંકકેએચઓર-૮૭૯૬/આઈડસીઈ-૧૦૯૬/૨૬૯-મ-૧ હેઠળરચાયેલશ્રીમતીએન.જે.શેલતનીબનેલીઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૪,અમદાવાદનેતબદીલકરવીજોઈએ.

અનેહવે,ઔદ્યોગિકવિવાદઅધિનિયમ,૧૯૪૮નીકલમ-૩૯અન્વયેગુજરાતસરકારનાશ્રમઅનેરોજગારવિભાગનાતારીખ ૧૮મીફેબ્રુઆરી,૧૯૮૯નાજાહેરનામાક્રમાંક;કેએચઆર-૮૯-૪૪-આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-મ(૪)થીસદરધારાનીકલમ-૩૩ (બી)નીપેટાકલમ(૧)હેઠળનીસત્તાઓઅમુકબનેપુરતીપ્રમુખશ્રી,ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાતનેસુપ્રતકરેલછે.

INDEX 651

PART I-L ] GUJ . GOVT. GAZ. , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918

મુદતનીતારીખ

૨૪મીજુન,૧૯૯૬

૨૪મીજુન૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૪મીજુન,૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૬મીજુન,૧૯૯૬

૧૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૪મીજુન,૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૧૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૪મીજૂન,૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,૧૯૯૬

૪થીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,૧૯૯૬

૨૦મીજૂન,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,૧૯૯૬ ૧૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬-

دو

४

તેનાકામદારે

બીજાપક્ષકાર

પ્રથમપક્ષકાર_

મહેસાણાનગરપાલીકા

ધ્રાંગધ્રાકેમીકલવર્કસલી.

ઈલેકટ્રીકકંટ્રોલગીયરલી.

વિસનગરનગરપાલીકા

જમીનવિકાસબેંકલી.

ધ્રાંગધ્રાકેમીકલવર્કસલી.

મેઈઝપ્રોડકટસ

મહેસાણાજિ.દુ.ઉ.મ.લી.

55 જમીનવિકાસબેંકલી.

ગેનનડંકરલીએન્ડકું.લી.

કલેલનગરપાલીકા

કલોલનગરપાલીકા

કડીનગરપાલીકા

ડીસાનગરપાલીકા

કલોલનગરપાલીકા,કલેલ

જી.ઈ.બી……અમદાવાદ

જી.ઈ.બી.,વડોદરા

૨૮૮/૯૧

२

૧૭૩/૯૧ ૨૦૬/૯૧

૨૩૦/૮૭ ૪૧૦/૮૮ ૧૯૩/૯૦

૨૮૦/૯૦

૪૦૬/૮૮

૪૭૮/૮૩

કેસનંબર

૪ ४६६/८०

८

१६

२ ૬૮૦૮૪

૨૧૨૧૫/૮૯

૧૭૪૨૯ ४२८/८१

२०४४०/८८

१४

૧૯૬૦૧/૯૧ ડીસાનગરપાલીકા

૨૨૪૪૧/૮૯

૬૩૦૫/૮૮

૪૨૨૯/૮૭

७३०६/८८

૫.

१० १२ ૪૬૫/૯૦

૧૧

૧૮૪૫૧/૯૧મ

३७६२/८४

૧૩

રેફરન્સ(આઈટીસી);

અનુ. નંબર

INDEX 652 GUJ , GOVT , GAZ . , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918 [ PART I- L

પૂ

وو

૨૬મીજૂન,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૮૬

૧૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૮મીજૂન,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૦મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૧મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,૧૯૯૬

૨૬મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૪મીજૂન૧૯૯૬

" دو

ہو

તેનાકામદારે

ગુજ.રાજ્યસહ.કૃષિઅનેગ્રામીણવિકાસ

ધાંગધ્રાકેમીકલવર્કસલી.

વીડીયોકોનઈન્ટરનેશનલલી.

મહેસાણાનગરપાલીકા

લાખામેરબિસ્કીટપ્રા.લી.

મહેસાણાનગરપાલીકા

પાલનપુરનગરપાલીકા

નીલસીનડાઈઝએન્ડપીગમેન્ટસ

બેંક

વાડીલાલઆઈસક્રિમલી.

જમીનવિકાસબેંક

કલોલનગરપાલીકા

મેઈઝપ્રોડકટસ

કલોલનગરપાલીકા

શ્રીદિગ્વીજયસીમેન્ટક.

શ્રીસાણંદટેક્ષ.ઈન્ડ.લી.

જી.ઈ.બી.વડોદરા

२

૭૪/૯૨

૫૧૧/૮૯

૩૩૦/૮૯

૧૩૧/૮૯ ૪૦૧/૮૯

૨૦૨/૯૩ ૨૭૭/૯૪

૨૦૩/૯૩

૨૨૦/૯૨

६२३/८०

૩૯૩/૯૨

૫૪/૯૪

૮૫/૯૪

१

૨૫

३४

३१

२८२६८/८८

२४४८८८८

३२

२७४८८/८

२६४४२/८८

२८४३३ ३/८८

૨૩૪૩૭/૮૯

૪૦૨૩/૯૩

૪૩

૩૫૧૬૩/૮૨

૪૪

૩૮૩૯૭/૯૨

૪૫

૩૬ ૩૭

૪૬૨૮૮/૯૪

૪૨

૪૧

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6 , 1918 653

دو

" "

૨૦મીજૂન,૧૯૯૬

૨૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૯મીજૂન,૧૯૯૬

૩૦મીએપ્રિલ,૧૯૯૬ ૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૮મીજૂન,૧૯૯૬

૧૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૨મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૧૭મીએપ્રિલ,૧૯૯૬...

૨૬મીજૂન,૧૯૯૬

وو ૩૦મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૪થીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૪થીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૫મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૩જીજુલાઈ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૪થીએપ્રિલ.૧૯૯૬

دو

તેનાકામદારે

વિરમગામનગરપાલીકા

ડીસાનગરપાલીકા

અમદાવાદજી.સહ.દુ.ઉ.સંઘલી.

મોનીટ્રોનસીક્યોરીટીપ્રા.લી.

ફરીયાદહુંઆઈટી.)

ગુજરાતકલબ

સિધ્ધપુરનગરપાલીકા,સિધ્ધપુર

મહેસાણાજી.તેલીબીયાઉ.સંઘલી.મહેસાણા

કલામાપમ્પસલી.

નીરમાકેમીકલવર્કસલી.

ગોવિંદગ્લાસઈન્ડ,કડી

નીરમાંઈન્ડ.લી.

નાયબકાર્યપાલકઈજનેર,દાંતીવાડા

મેતીપિલીમર્સપ્રા.લી.

શ્રીજશવંતલાલડી.મેઢ,પાલનપુર

ફાર્માસીલ્થકેમીકલ્સ

શ્રીવિનોદભાઈએમ.લેલાડીયા

હર્ષસિન્થેટીકસ,અમદાવાદ

મેટ્રોડાયકેમ

કૃષિઅનેગ્રામીણવિકાસબેંકલી.

કડીનગરપાલીકા,કડી

ગુજ.ઈલે.ગાંધીનગર

શ્રીદિગ્વીજયસીમેન્ટક.

શ્રીદિગ્વીજયસીમેન્ટકુ.

જી.ઈ.બી.વડોદરા

ધીટાઈમ્સઓફઈન્ડિયા

જી.ઈ.બી.ગાંધીનગર

૧૦૩/૯૬

૨૩૬/૯૫ ૨૯૧/૯૫

૨૬૬/૯૫

૧૧/૯૨ ૧૯૩/૯૫

૫૫/૯૨

૩૪૪/૯૫

૨૪૧/૯૫

૭૨/૯૫

૨૯૩/૯૫

८०/८६

૧૩/૯૫

४८/८६

૪૫/૯૬

४८/८६

૨૮/૯૬ ७६/८६

૭/૯૫

૫૭

૫૬

૭૧

৩০

६६

૬૫…૭૯/૯૬

૫૦૪૮/૯૫

૫૧૪૯/૯૫

૫૨

૬૯

૬૨

૫૩૭૫/૯૫

૪૯

६७८३/८६

६८८४/८६

૫૫

૬૦

६४

૫૪ ૫૮ ૬૧

૪૮

૫૯ ६३

૪૭૩૭૬/૯૪

I-L-102

INDEX 654 GUJ . GOVT. GAZ. , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6 , 1918 [ PART I- L

૧૫મીએપ્રિલ.૧૯૮ ८८६

૨૦મીજુન,૧૯૯૬

૨૪મીજુન,૧૯૯૬

૨૩મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ,૧૯૯૬

૨૪મીએપ્રિલ,૧૯ १८८६

૮મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ૧૯૯૬

४

وو

જનસત્તાકાર્યાલય

دو કલોલનગરપાલીકા

મહેસાણાનગરપાલીકા,મહેસાણા

શ્રીઆર.એન.વ્યાસ

બેંકલી.

કડીનગરપાલીકા

મહેસાણાજી.દુ.ઉ.સંઘલી. શ્રીદિગ્વીજયસીમેન્ટકું.

ગુજ.સ્ટેટકો.ઓ.એ.એન્ડડેવ.કે.ઓ.

જયંતિલાલશંકરલાલપટેલ

સરોજબેનઆર.ખુરાના

જશોદાબેનપંડીત,કલોલ

વીનોદચંદ્રબી.પટેલ

કનૈયાલાલવી.ત્રિવેદી

શકુબેનબી.વાઘેલા

કોંતાબેનએસ.ભીલ

શ્રીબળદેવભાઈમંગાભાઈ

શ્રીજગદીશભાઈબગાભાઈ

શ્રીઈશ્વરભાઈગાભાભાઈ

શ્રીરમેશભાઈશંકરભાઈ શ્રીકાળાભાઈશકરાભાઈ

શ્રીછોટેલાલરામસેવક

શ્રીકાંતીભાઈએમ.પટેલ

કૃષિીઅનેગ્રામીણબેંક

શ્રીકનુભાઈપી.પટેલ

શ્રીએ.જે.પટેલ

શ્રીસતીષએસ.બ્રહ્મભટ્ટ

શ્રીઅનીરૂધ્ધકુમારકે.મહેતા,કલોલ

શ્રીમધુસુદનએમ.ઠાકર,મહેસાણા

શ્રીસોમાભાઈજી.મકવાણા

શ્રીએ.બી.પટેલ,મહેસાણા

२

૬/૯૬

૧૧૫/૯૪

૧૧૪/૯૨

૧૧૩/૯૨

૧૧૧/૯૨

૧૭૨/૯૨

૧૭૧/૯૨

૧૬૫/૯૨

૧૬૭/૯૨ ૧૬૮/૯૨

૧૬૬/૯૨

૧૬૪/૯૨

૨૫/૯૫

८३

૯૧

૯૨

૯૦૧૧૨/૯૨

૮૯

૮૭૭૦૫/૯૦ ૨૧૧૯૧

૮૮

७८

૮૬

૮૫

૮૪

૮૩

१

૮૧

૫/૯૬ のの

૭૬૧૭/૯૫

૮૨

૭૯૧૬૩/૯૨

૭૪

૮૦

૭૩૬/૯૫

૭૫૬૭૮/૯૦

૭૨૨૫૩/૯૪

ફરીયાદ(આઈ.ટી.)

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918 655

" "

૧૮મીજુન,૧૯૯૬

૨૪મીજુન.૧૯૯૬

૧૯૯૬

૨૪મીજુન,૧૯૯૬

૨૪મીજુન૧૯૯૬

૨૪મીજુન,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧લીજુલાઈ,

૧લીજુલાઈ

وو

دو

રસુલભાઈઉમરભાઈ

دو

وو

دو

وو

19 કલોલનગરપાલીકા

ઉદ્દદ્યનભાઈએન.પંડયા

રાકેશકુમારકે.બારોટ

રમેશકુમારએસ.વાઘેલા

પોપટલાલએ.પટેલ

વિનોદચંદ્રજે.લેઉઆ

લક્ષ્મીબનઆત્મારામ,કલોલ

પોપટલાલએ.પટેલ

આર.આર.દિનકર

શ્રીલાલજીભાઈએમ.રબારી

શ્રીમહંમદભાઈઆજુભાઈમલેક,કલોલ ચોથીલાલરામઆશરે

લક્ષ્મીબેનએ.ઠાકોર

મધુબેનબારોટ

મુસ્તુફાએ.મલેક

શ્રીઅનવરભાઈઆઈ.ચૌહાણ

શ્રીકિશનભાઈભીખાભાઈ શ્રીજશુભાઈભીખાભાઈ

શ્રીપશાભાઈઅમથાભાઈ

શ્રીહીતેન્દ્રવી.દવે

શ્રીમલેકમોહંમદરફીક

શ્રીકિશનભાઈભીખાભાઈ

૧૦૮/૯૩

૧૦૪/૯૫

૧૦૫/૯૫

૧૦૩/૯૫

૧૦૦/૯૫

૧૦૭/૯૫

૧૦૨/૯૫

૨૪૦/૯૪

     ૯૫૧૫૮/૯૨શ્રીચેથીલાલરામઆશરે ૯૬૧૫૯/૯૨શ્રીજંગબહાદુરશીવપ્રસાદ ૧૦૦૧૪૧/૯૪ઠાકોરઉદાજીશકરાજી ૧૦૧૩૮૯/૯૪.શ્રીપ્રતાપજીએસ.ઠાકોર,મહેસાણા ૧૦૩૨૦૨/૯૪શ્રીઆરએસ.બારેટેકર ૧૦૪૨૩૫/૯૪શ્રીકીરીટભાઈશંકરભાઈ,મહેસાણા ૮૨/૯૫ ૯૮/૯૫ ૧૦૧/૯૫
૯૪૧૧૬/૯૨         ૯૭૧૦૩/૯૩ ८८ ૯૯૧૨૮/૯૩       ૧૦૨૧૩૧/૯૩        ૧૦૫૨૩૭/૯૪        ૧૦૮૧/૯૫ ૧૦૯ ૧૧૦  ૧૧૧   ૧૧૨  ૧૧૩   ૧૧૪   ૧૧૫   ૧૧૬  ૧૧૭  ૧૧૮૧૪૫/૯૫ ૧૧૯૧૫૪/૯૫ ૧૨૦૧૫૫/૯૫ ૧૨૧૧૫૬/૯૫
                                                                   ૧૦૬

૧૦૭૨૭૭/૯૪

INDEX [ PART -L

656 GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6, 1918

دو

૧લીજુલાઈ૧૯૯૬

મુદત/તારીખ

૨૨મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

૮મીએપ્રિલ.૧૯૯૬

دو

બીજાપક્ષકાર

કૉલેઈલનગરપાલિકા

પ્રમુખ,

હ.ધી.પંડ્યા,

ઔદ્યોગિકઅદાલત (ગુજરાત)અમદાવાદ.

دو

તેનાકામદારો

દિગ્વીજયસીમેન્ટએન્ડકુંકું.

પ્રથમપક્ષકાર

અમદાવાદઈગલએન્જી.એન્ટરપ્રાઈઝ

પ્રા.લી.અમદાવાદ.

નરેન્દ્રઆર.તિવારી

સૈયદઆશીકઅલી

હર્ષસિન્થેટીકસ.અમદાવાદ

સૈયદમુખ્તારઅલીઅહમદમીયાં

શ્રીરણજીતજીએસ.ઠાકોર શ્રીલાલભાઈકે.પટેલ

શ્રીમુસ્તુફાએચ.પઠાણ

પૂ.અરજી:

૧૩૩૩૭/૯૬

અમદાવાદ,તારીખ૬ઠ્ઠીએપ્રિલ૧૯૯૬,

૧૩૮૪૯/૯૬

૧૩૬૨૯૦/૭૯

૧૩૭૫૨૧/૭૯

१३४८/८४

૧૩૯૨૨૧/૮૭ગુજ.મીનરલડેવ.કોર્પો.અમદાવાદ ૧૩૫૧૮૬/૭૯

૧૨૯૨૦૬/૯૫

૧૩૧૩૨/૯૬ ફરીયાદીઆઈ.ટી.:

રેફરન્સ(આઈ.ટી.):

૧૩૦૨૪૫૯૫

ઉસ્માનભાઈએ.ચૌહાણ

૧૨૮૨૦૨/૯૫

લખીબેનએસ.રબારી

                                                        મહેબુબખાનકે.મલેક                                   શ્રીકિરીટભાઈશંકરભાઈ
અ.નં.કેસનંબર            ૧૨૨૧૫૭/૯૫ ૧૨૩૧૫૮/૯૫ ૧૨૪૧૫૯/૯૫શ્રીવિમલકુમારબ્રહ્મભટ્ટ ૧૨૫૧૮૯/૯૫દિવ્યાંગભાઈસી.શાહ ૧૨૬૧૯૧/૯૫સૈયાદઆસીકઅલીગુલામનબી ૧૨૭૧૯૨/૯૫ ૧૩૨૧૩૪/૯૬
                                                                                                                                                                                                            INDEX

PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 27, 1996 / ASADHA 6 , 1918 657

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૨૮/આઈડીએ/આઈટી/ ૨૨૮૧ /૧૯૯૬. –કામના ઝડપી નિવલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪ માં) હેઠળનીચે અનુસૂચિમા . પરિશિષ્ટ (અ)વાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેના શ્રી એચ . ડી . પંડ્યાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાંયપંચ નં . ૧ સમક્ષ અનિણિત છે પરંતુ ખાલી રહેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચનં . ૨ માં સભ્યશ્રી ડી . વી . જેષીને મુકરર કરતાં સદરહું અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૬ મી મે ૧૯૯૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૯૩- ૧૦૯ - આઇસીઇ - ૧૦૯૨-૮૧૯ -મ -૧( ૨ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી ડી. વી. જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ , અમદાવાદને તબદીલ કરવી જેઈએ .

અને હવે , ઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪ આઈડીઆર -૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૫(૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩( બી) ની પેટા કલમ ( ૧) ની હેઠળ સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ ૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . ડી. પંડ્યાની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૧ પાસેથી અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ (અ) માં નિર્દિષ્ટ કરેલ કેટલીક કાર્યવાહીઆ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અનુસૂચિ

પરિશિષ્ટ " અ"

શ્રી એચ . ડી. પંડયાની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૧ , અમદાવાદ સમક્ષ પડતર કેસે શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યયપંચ નં. ૨ ને તબદીલ કરતુ લીસ્ટ.

INDEX 658 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 27, 1996 / ASADHA 6 , 1918 [ PART I -L

ક્રમ.

કેસ નંબર પ્રથમ પક્ષકારનું નામ નંબર .

ફરિયાદ (આઈ. ટી.)

૧ ૨૦૩/૯૪

બીજા પક્ષકારનું નામ

એસ . ટી . અમદાવાદ

શ્રી કુરજીભાઈ કે. હરખાણી

૨ ૧૧૬/૯૫

એસ . ટી . અમદાવાદ

શ્રી અબ્દુલભાઈ વી. બીલખીયા

એસ . ટી. અમદાવાદ

શ્રી ભીખાભાઈ ટી . જોષી .

૩ ૧૧૮૯૫

શ્રી જહીરભાઈ જી . શેખ ૪ ૨૫૩/૯૫

અમદાવાદ , તારીખ , ૬ ઠ્ઠી એપ્રિલ ૧૯૯૬ .

એસ . ટી . અમદાવાદ

હ. ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ .

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ

જાહેરનામું

ક્રમાંક નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ. આર. કમેંદીઆની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ, નં. ૫ સમક્ષ અનિણિત છે. પરંતુ શ્રી એચ. આર. કદીયાનીપુન: નિયુકિત પુરી થતા સદરહુ અનિર્ણિત કાર્યવાહી ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી માર્ચ ૧૯૯૬ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર-૮૭-૯૬ -આઈસીઈ -૧૦૯૬-૨૬૯-મ( ૧ ) થી રચાયેલ શ્રીમતી એન. જે. શેલતની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૪, અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ. અદત-૨૯-આઇડીએ/આઈએ/ ૨૪૧૧/ ૯૬. –કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે, ઔદ્યોગિકઅદિતિવિવાદ અધિનિયમ ,આઈ ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪માં)છળની નીચે અનુસૂચિમાં

અને હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯ મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૫-આઈડીએ-૧૦૯૧-૧૯૯૦-૫ (૨) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા-કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાતને સુપ્રત કરે છે .

તેથી હવે સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી) ની પેટા -કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ . ઔદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ , આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી એચ . આર. કમોદીઓની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૫ સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેચે છે આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રીમતી એન. જે. શેલતની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૪ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદિલ કરે છે.

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 27, 1996 / ASADHA 6, 1918 659

અનુસૂચિ

કેસ નંબર

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

ક્રમ. નંબર .

१

२

રેફ . (આઈ . ટી.) નં.

१ وو ૧૫૫/૯૪

બીજા પક્ષકારનું નામ

४

તેના કામદારો

ભગવતી ફાઉન્ડી, અમદાવાદ

२ وو ૧૫૭/૯૪ ડેનીસ કેમ . લી. અમદાવાદ 3 ૧૫૮/૯૪ ડેનીસ કેમ. લી. અમદાવાદ

અમદાવાદ , તારીખ ૧૦મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ .

دو

હ. ધી. પંડ્યા.

પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ,

ઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૩૦/આઈડીએ/ એલસી /૨૪૪૬ /૧૯૯૬ -કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે, મજુર અદાલત , અમદાવાદ ખાતેની કેટલીક કોર્ટના ન્યાયાધીશશ્રીઓની બદલી , બઢતી અને નવી નિમણૂક થતાં અને જે કારણસર સુધારેલ કોર્ટ નંબર આપતાં , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪માં ) હેઠળ કેટલીક કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની નીચે અનુસૂચિના કોલમ નં . ૨માં દર્શાવેલ મજુર અદાલત નંબર (અગાઉ આપવામાં આવેલ કોર્ટ નંબર ) ૨ , ૩ , ૪૬ , ૭ , ૯, ૧૦ અને ૧૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. જે વહીવટી સરળતા ખાતર અને ન્યાયના હિતમાં નીચે અનુસૂચિના કેલમ નં. ૩માં દર્શાવેલ મજુર અદાલતના સુધારેલા કોર્ટ નંબરને તબદો રવી જેઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૩ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪-આઈડીઆર- ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૫ી (૪) શ્રી પદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ ૧ હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતું પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

INDEX 660 GUJ . GOVT. GAZ . , JUNE 27 , 1996 / ASADHA 6 , 1918 [ PART I - L

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સી રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યૌગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની નીચે અનુસૂચિના કોલમ ને. રમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ મજુર અદાલત પાસેથી અનિર્ણિત તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને તે સામે અનુસૂચિના કેલમ નં. ૩માં નિર્દિષ્ટ કરેલ અમદાવાદ ખાતેની મજુર અદાલતના સુધારેલ કોર્ટ નંબરને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે તબદીલ કરે છે.

અનુસૂચિ

મજુર અદાલતનો કોર્ટ નંબર

२.

કોર્ટ નં . ૨ ( શ્રીમતી એન . જે. શેલન )

२ કોર્ટ નં. ૩ (શ્રી પી. આર. દેશાઈ)

3 કોર્ટ નં . ૪ ( શ્રી જી . એસ . પટેલ)

४ કોર્ટ નં. ૬ (શ્રી પી . આર. દવે)

કોર્ટ નં. ૭ ( શ્રી એસ . એસ . પંચાલ)

કોર્ટ નં. ૯ ( શ્રી બી . બી . શાહ )

( શ્રી વી . એમ . હિંગરાણી) の કેર્ટ નં . ૧૦

(કુ . જે. જી . મુખી) ८ કોર્ટ નં. ૧૧

અમદાવાદ , તારીખ ૧૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ .

મજુર અદાલતના કોર્ટ નંબર 3

કોર્ટ નં. ૯ (શ્રી એ. કે. જોષી)

કોર્ટ નં. ૪ (શ્રી પી . એમ . ચાવડા)

કોર્ટ નં . ૨ ( શ્રી જી . એસ. પટેલ ,

કોર્ટ નં. ૮ (શ્રી બી. બી . શાહ )

કોર્ટ નં. ૧૦

( શ્રી એમ . એ . શેખ)

કોર્ટ નં. ૫ (શ્રી જી . જે . દવે )

( શ્રી વી.એમ.હિંગોરાણી) કોર્ટ નં . ૬

કોર્ટ નં. ૩ (કુ . જે . જી . મુખી)

હ . ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ ,

ઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JUNE 27, 1996 / ASADHA 6,1918. 661

४

વિભાગઅથવાકચેરી

ود

મજુરકમિશ્નર,(ગુ.સ્વા.),અમદાવાદ,

શ્રમઅનેરોજગારવિભાગ,સચિવાલય, ગાંધીનગર.

Deputy ofLabourandCompetent AuthorityundertheMini- mumWagesAct,Ahme- dabad. Commissioner

ભાગ-૧/એલ

અસાધારણરાજ્યપત્રનીયાદી

જાહેરાતનેનંબરઅનેતારીખ

ક્રમાંકકેએચઆર/૫૦/આઈડીએ/૧૦૯૪/ ૪૦૦૫/મ-૪, તારીખ૧૫મીફેબ્રુઆરી,૧૯૯૬,

ક્રમાંકઆઈડીએ/એવોર્ડ-એલસીએ/૧/૯૫ તારીખ૩જીફેબ્રુઆરી,૧૯૯૬.

No.KH/SHMC/31368-MWA/6 Dated20thFebruary.,1996

No.KH/SMHC/31369MWA/6. Dated20thFebruary,1996

અસાધારણરાજ્યપત્રને ક્રમાંકઅનેતારીખ

19 1. २

1ExtraNo.5

5thFebruary,96

4ExtraNo.8 30thFebruary,96

2ExtraNo.6 20thFebruary,96

3ExtraNo.7 26thFebruary96

ફેબ્રુઆરી,માર્ચ,એપ્રિલ.૧૯૯૬નારેજપુરા અસાધારણરાજ્યપત્રોપ્રસિધ્ધથયેલાછે. તારીખ૧.૮,૧૫,૨૨.૨૯૭,૧૪,૨૧,૨૮અને૪૧૧.૧૮,૨૫માહેફેબ્રુ થયેલાઅઠવાડિયામાંનીચેજણાવેલગુજરાતસરકારના

અનુ. નંબર

(ઉદ્યોગ,ખાણઅનેઉર્જાવિભાગ.સચિવાલયગાંધીનગરનાતારીખ૩૦મીજુન,૧૯૮૭નાઠરાવક્રમાંકમદન/૧૦૮/૫૨૯૫ડનાઆધારે)

I-L-103

INDEX ASADHA 6, 1918 [ PART I- L 662 GUJ. GOVT. GAZ . JUNE 27, 1996 /

४.

LabourandEmploy- mentDepartment SachivalayaGandhi- nagar.

શ્રમઅનેરોજગારવિભાગસચિવાલય ગાંધીનગર.

શ્રમઅનેરોજગારવિભાગ,સચિવાલય ગાંધીનગર.

ક્રમાંક:કેએચઆર/૭૫/૯૬/આઈડીએ/૧૬૮૮/ ૩૯૯૨/મ-૪(૨), તારીખ૭મીમાર્ચ,૧૯૯૬

No.KHR/82/MWA/1093/ 2496/PartIIM-2AND No.KHR-82/1/MWA-1093-2496 Part-IIM(2)

ક્રમાંકકેએચઆર-૭૫/૯૬/આઈડીએ/૧૬૮૮/ ૩૯૯૨–૫(૪),

२

१

6ExtraNo.10 15thMarch1996

5ExtraNo.9 11thMarch1996

7ExtraNo.11

30thMarch1996

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G -BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY, JULY 4. 1996 / ASADHA 13 , 1918 [ No. 27

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1, IV- A , IV- B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 15th April 1996

THE INDUSTRIAL DISPUTES Aст , 1947 (No. XIV of 1947 ) .

No. KHR/ 109/ 96 / ICE / 1096/ 269 / M ( 1 ) .-In exercise of the powers con- ferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter refe- rred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat-

(i) constitutes the Labour Court specified in column No. ( 1 ) of the Schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes relating to any of the matters specified in the Second Schedule to the said

663

I-L-104

INDEX [ PART I-- L 664 GUJ , GOVT . GAZ . , JUNE 4 , 1996 / ASADHA 13 , 1918

Act, and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act ; and

(ii) appoints the person specified against it in column No. (2) of the said schedule as the Presiding Officer thereof.

SCHEDULE

Presiding Officer

Labour Court ( 1 )

(2)

Ahmedabad

Shri G. J. Dave

Gandhidham

Shri S. S. Panchal

Shri A. B. Panchal

Surendranagar

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. RANA ,

Deputy Secretary to Government .

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 15th April 1996.

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 (BOMBAY XI OF 1946).

No. KHR - 110 / 96/ ICE/ 1096 / 269/ M(1 ) . In exercise of the powers conferred by the section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946, (hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitutes Labour Court specified in column No. ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column No. ( 2) of the said Schedule and appoints until further orders the person specified in column No. ( 3) thereof to preside over the said court for the purposes of the said Act .

INDEX PART I - L ] GUI , GOVT . GAZ, JUNE 4 , 1996 / ASADHA 13 , 1918 665

SCHEDULE

Labour Court

Local Areas

Presiding Officer

(1)

(2)

(3)

(1) Ahmedabad All the local areas noti- ( 1) Shri G. J. Dave .

(2) Gandhidham fied under Government (2) Shri S. S. Panchal .

(3) Surendranagar

(3) Shri A. B. Panchal .

Notification Education and Labour Department No. BIR - 1161 - V , Dated the 28th July , 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. R. RANA, Deputy Secretaryto Government .

ઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ :

ક્રમાંક : અદત - ૩૧ - આઇડીએ / એલ.સી. / ૨૬૦૯ / ૧૯૯૬ -કામના ઝડપી નિકાલ માટે . એ ઇચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪ માં) હેઠળની કાર્યવાહીઓ કે, જે હાલ સુરેન્દ્રનગર ખાતેની શ્રી જી . જે. દવેની બનેલી મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ ન્યાયાધિશ શ્રી જી . જે . દવેની , બદલી થયેલ હોઈ , સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૦૯-૯૬ - આઇસીઇ - ૧૦૯૬-૨૬૯ - મ(૧ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એ. બી. પંચાલની બનેલી મજુર અદાલત સુરેન્દ્રનગરને તબદીલ કરવી જોઇએ.

છે...

અને હવે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને શેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાક કેએચઆર- ૮૯-૪૪ - આઇડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ - મ-( ૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી ઓદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા -કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી સુરેન્દ્રનગર ખાતેની શ્રી જી. જે . દવેની , બનેલ

INDEX [ PART I- L 666 GUJ . GOVT . GAZ. , JUNE 4, 1996 / ASADHA 13 , 1918

મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિ તરહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે શ્રી એ. બી. પંચાલની, બનેલી મજુર અદાલત , સુરેન્દ્રનગરને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અમદાવાદ, તારીખ ૧૮ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ .

હ. ધી . પંડ્યા , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત . અમદાવાદ .

ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત અમદાવાદ દ્રારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત-૩૨/આઈડીએ/એલ.સી./૨૬૦૮/૧૯૯૬ -કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એઈચ્છનીય છે કે. ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં ) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહી કે , જે હાલ ગાંધીધામ ખાતેની શ્રી એ. બી . પંચાલની બનેલી મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ ન્યાયાધીશશ્રી એ. બી. પંચાલની બદલી થયેલ હોઈ, સદરહુ તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહી શ્રમ અને રેજગાર વિભાગનાં તારીખ ૧૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૦૯-૯૬ - આઈસીઈ- ૧૦૯૬-૨૬૯- મ ( ૧ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી એસ . એસ . પંચાલની બનેલી મજુર અદાલત , ગાંધીધામને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮મી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૬ -મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનેપુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે, સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ , પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી ગાંધીધામ ખાતેની શ્રી એ. બી. પંચાલની બનેલ મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે શ્રી એસ . એસ . પંચાલની બનેલી મજુર અદાલત , ગાંધીધામને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

અમદાવાદ, તારીખ ૧૮ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ .

હ, ધી . પંડ્યા,

પ્રમુખ . ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ.

MIND AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

INDEX REGISTERED No. G -BA - 14- E

nl.20 -

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY .

. XXXVII ] THURSDAY , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20 , 1918 [ No.28 Vol

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1, IV -A, IV- B and IV- C ) ander ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ , ૧૭મી એપ્રિલ . ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ . ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૧૨ - એજેઈ -૧૦૯૬ - એફઆર-૨૩-૫ (૨) –ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, નીચે જણાવેલ અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલ ઔદ્યોગિક તકરાર એક્સલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી. ભાવનેગર અને તેના કામદારો -કામદાર મંડળ , એકસ કર્મચારી મંડળ , ભાવનગર વચ્ચેની છે.

667

1-L-105

INDEX 668 GUJ . GOVT . GAZ. , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20, 1918 [ PART I-L

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ-૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , ભાવનગર કન્સેલીએશન કેશનં. ૮૧-૯૫ કે જેમાં એકસલ કર્મચારી યુનિયને માંગણી મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર ભાવનગર ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાયને નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

(૧ ) કંપનીમાં કામ કરતા દરેક કામદારોને હાલ મળતા બેઝીક દરમાં દૈનિક રૂ . રૂપિયા) ને વધારે કરે અને દરેક ગ્રેડ યગ્ય રીતે રીવાઈઝ કરવા કે કેમ ? ૩૦ ( ત્રીસ

(૨ ) કંપનીમાં હાલમાં સરકતી મેઘવારીની પ્રથા છે. તેમાં ફેરફાર કરીને હાલમાં ન્યુટ્રાલાઈઝેશન પછીના દરેક પેન્ટ ત્રણ પૈસા છે. તેમાં સુધારા વધારો કરીને દરેકપોઈન્ટ છપૈસા કરીને ચુકવવા કે કેમ ?

(૩) કંપનીના કામદારોને હાલ મળતા ફીકસ ડી. એ. (મેઘવારી) માં વધારો કરીને દરરોજના રૂ. ૫૦ને દૈનિક વધારો હાલ મળતા ફીકસ ડી. એ. માં કરવો કે કેમ ?

(૪) કંપનીમાં હાલ બેઝીક પગારના ૧૦ ટકા ઘર ભાડુ ચુકવવામાં આવે છે. તેમાં સુધારો કરીને તે બેઝીક અને મોંઘવારીના ૨૦ ટકાના માસિક દરે ચુકવવું કે કેમ ?

(૫) કંપનીમાં હાલ ચુકવાતા એજ્યુકેશન એલાઉન્સમાં વધારે કરીને રૂ . ૫૦૦ માસિક દરે ચુકવવું કે કેમ ?

(૬) કંપનીમાં હાલમાં મળતા એટેન્ડન્ટ એલાઉન્સમાં સુધારો કરીને માસિક રૂપિયા ૪૦૦ ચુકવવા કે કેમ ?

(૭) કંપનીમાં હાલમાં જે વોશીંગ એલાઉન્સ આપવામાં આવે છે. તેમાં વધારે કરીને રૂા . ૩૦૦ માસિક ચુકવવું કે કેમ ?

(૮) કંપનીમાં નીચે મુજબની ભરપાઈ પગારની રજામાં વધારો કરવો કે કેમ ?

(૧ ) હાલમાં મળતી હક્ક રજામાં સુધારો કરીને દરેક વર્ષની દરેક ૮ દિવસની હાજરીએ એક હક્ક રજા આપવી અને તેમાં લઘુત્તમ ૨૪૦ દિવસની હાજરી જોયા વિના કુલ હાજરી ગણીને જે તે થતી હક્ક રજા આપવી કે કેમ ?

(૨) કંપનીમાં હાલમાં મળતી કેજયુઅલ લીવ (સી.એલ ) માં વધારો કરીને વાર્ષિક ૧૫ કરવી કે કેમ ?

(૩) હાલમાં મળતી સીક લીવમાં વધારો કરીને વાર્ષિક ૧૫ કરવી કે કેમ ? અને તેમાં અડધી સીકલીવ પણ લેવા દેવી કે કેમ ?

(૪) હાલમાં કંપનીમાં લેઈટ એટેન્ડન્સની છુટ છે તેમાં વધારો કરીને દરેક માસમાં કુલ બે કલાક સુધીની લેઈટ એટેન્ડન્સની છુટ આપવી કે કેમ ?

INDEX PART I - L ] GU . GOVT . GAZ. , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20 , 1918669

(૯) કંપનીમાં નાઈટ શિફ્ટમાં કામે આવતા કામદારોને હાલ મળતા નાઈટ એલાઉન્સમાં વધારો કરીને તે રૂા . ૧૫ દૈનિક કરવું કે કેમ ?

(૧૦) કંપનીમાં સિલાઈ ભથ્થુ આપવામાં આવે છે. તેમાં વધારે કરીને દરેક જોડી યુનિફોર્મના રૂ . ૩૦૦ ગણીને ચુકવી આપવા કે કેમ ?

(૧૧ ) હાલમાં કંપનીમાં દર વર્ષે બે જોડી બુટ આપવામાં આવે છે તેની કવોલીટી સુધારવી કે કેમ ? અને સ્ટાન્ડર્ડ કંપનીના સારી કવોલીટીના બુટ આપવા કે કેમ ?

(૧૨) કંપનીમાં હાલમાં મળતા એલ . ટી . એ. માં વધારે કરીને તે દર વર્ષે રૂપિયા ૫,૦૦૦ ચુકવવા કે કેમ ?

(૧૩) કંપનીમાં હાલ મળતા સાબુ અને ટુવાલની સંખ્યામાં વધારે કરવો કે કેમ ? અને દર વર્ષે ૫૦ સાબુ અને ૫ (પાંચ) ટુવાલે આપવા કે કેમ ? અને તે સારી કવોલીટીના અને સ્ટાન્ડર્ડ કંપનીના આપવા કે કેમ ?

( ૧૪) હાલમાં કંપનીમાં કામદારોને વારાફરતી દર વર્ષે રેઈનકોટ , જરસી અને જાકીટ આપ- વામાં આવે છે તેની કવોલીટીમાં સુધારો કરવો કે કેમ ? અને સ્ટાન્ડર્ડ કવોલીટીના આપવા કે કેમ ?

(૧૫) કંપનીમાં કામદારોને દરેક માસે રૂા . ૨૫ લીટર પેટ્રોલની કિંમત પેટ્રોલ એલાઉન્સ તરીકે ચુકવવી કે કેમ ?

( ૧૬ ) કંપનીમાં દરેક કામદારને દરેક માસે રૂા . ૩૦૦ માસિક વ્હીકલ મેઈન્ટેનન્સ ચાર્જના ચુકવવા કે કેમ ?

(૧૭) કંપનીમાં દરેક કામદારને વ્હીકલ ખરીદવા માટે લોન એડવાન્સ તેની રકમના ૧૦૦ ટકા મુજબ આપવી કે કેમ ? અને તે વગર વ્યાજે આપવી અને સરળ હપ્તેથી વસુલ લેવી કે કેમ ?

( ૧૮) હાલમાં કંપનીમાં હાઉસીંગ લેન (એડવાન્સ) આપવાની સ્કીમમાં સુધાર કરીને બેઝિક અને મોંઘવારીને ગણીને ૫૦ પગાર સુધીની રકમ ચુકવવી કે કેમ ? અને તે ૬ ટકાના સાદા વ્યાજે સરળ હપ્તે વસુલ લેવી કે કેમ ?

(૧૮) કંપનીના કામદારને રૂ . ૩૦૦ માસિક ગેસ એલાઉન્સ તરીકે ચુકવવા કે કેમ ?

(૨૦) કંપનીના દરેક કામદારને દર માસે રૂા . ૩૦૦ સીટી એલાઉન્સ તરીકે ચુકવવા કે કેમ ?

(૨૧) કંપનીમાં અચાનક માંદગી કે અકસ્માત સમયે જે તે બનાવના દિવસને પગાર કાપી લેવામાં આવે છે તે દિવસ ભરપાઈ પગાર આપવો કે કેળ ?

(૨૨ દરેક કામદારને કામ પ્રમાણે કેટેગરી આપવી અને તે પ્રમાણે પગાર ગ્રેડ ફીકસ કરે કે કેમ ?

( ૨૩) કંપનીના આકસ્મિક મૃત્યુ પામનાર કામદાર, માંદગીથી મૃત્યુ પામનાર કામદાર અને નિવૃત કામદારેના વારસદારોને નિમણુંક આપવા નીતિ નક્કી કરી તેને અમલ કરેકે કેમ ?

(૨૪) કંપનીમાં કામદારોને દર વર્ષે અનેજ, મસાલા, કુઠોળ વિગેરે ખરીદવા રૂ . ૫,૦૦૦ આપવા કે કેમ ? અને તેમાં ૨૫ ટકા સબસીડી આપથી કે કેમ ? અને સરળ હપ્તે વસુલ કરવા કે કેમ ?

INDEX 670 GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20 , 1918 [ PART I - L

( ૨૫) કંપનીમાં દરેક સ્ત્રી કામદારોને સિલાઈ ભથ્થામાં વધારે કરીને જોડીના રૂા . ૩૦૦ કરી દેવા કે કેમ ?

( ૨૬ ) કંપનીમાં નાઈટ શીફટમાં કામે આવતાં કામદારોને નાઈટ શીફટમાં ચા-કેફી-કૂી ( વિના મુલ્યે ) આપવા કે કેમ ?

(૨૭) કંપનીનું કામ " હેઝાર્ડસ " ઉદ્યોગમાં આવે છે અને તેથી દરેક કામદારને દર માસે બે પેકેટ ૫૦૦ ગ્રામના ઈલેક્ટ્રોન પાવડરના આપવા કે કેમ ?

( ૨૮) કંપનીમાં કામ કરતા કામદારોને મળતા પેઈડ હોલીડે ( તહેવારી રજા ) માં વધારે કરીને તે વાર્ષિક પંદર આપવી કે કેમ ?

(૨૯) કંપનીના સ્ટાફ કર્મચારીઓને જે ધોરણે સુપર એન્યુએશન સ્કીમના લાભો અપાય છે, તે જ રીતે કામદારોને પણ લાગુ પાડવી કે કેમ ?

(૩૦) ઈ. એસ. આઈ. સી . ની કપાતમાંથી પગાર ધોરણની લિમિટના કારણે જે કામદારે બાકાત રખાય તેવા તમામ કામદારોને સ્ટાફ કર્મચારીઓને મળતું મેડીકલ એલાઉન્સ ચુકવી આપવું કે જેમ ?

(૩૧ ) ભર પગારની શેર્ટ લીવ દર માસમાં ૬ (છ) કલાક દરેક કામદાર ને આપવી કેકેમ ?

( ૩૨ ) કંપનીમાં કામ કરતા સમયે અકસ્માત કે માંદગી ફોર્મ ભરવાની અને વ્હીકલ એલોટ કરવા વિગેરે પ્રોસીઝર લાંબી છે તેમાં સુધારો કરીને પ્રક્રિયા ઘટાડી કામદારોને તાત્કાલિક સારવાર મૂળે તેવી વ્યવસ્થા ગેઠવવી કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar, 24th April 1996

CONSTITUTION OF INDIA

No. GSH-96-113 -FDE- 1092 - PSC- 10 - M ( 1 ) . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of all the rules made in this behalf , the Governor of Gujarat hereby makes the following rules to provide for regulating recruitment to the post of Lady Inspector of Factories in Gujarat Factory Inspectorate Service , Class - II , in the Factory Department , namely :-

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20 , 1918 671

1. These rules may be called the Lady Inspector of Factories Recruit- ment Rules , 1996 .

2. Appointment to the post of Lady Inspector of Factories , Gujarat Factory Inspectorate Service , Class - II , shall be made either-

(a) by transfer on deputation of a suitable class - II officer from Gujarat Medical service under the health and Medical Department of Gujarat State ; or

(b) by direct selection .

3. To be eligible for appointment by direct selection to the post as mentioned in rule 2, a candidate shall-

(a) not be less than 26 years and more than 33 years of age ;

(b) possess-

(1) ( i ) a degree of Bachlor of Medicine and Bachlor of Surgery of the recognised University or any equivalent or higher qualification ; or

or (ii) a post graduate degree in Sociology of a recognised University ;

(iii) a post-graduate degree or diploma in Social Work or Social Welfare or Social Administration of a recognised University or Institute ;

(2) practical training or experience of about three years in the Public Health Department or a hospital or a similar institution or of medical work in a factory under the Factories Act , 1948 gained after obtaining the qualifications specified in clause (b) ( 1 ) (i ) of rule 3 if she is a medical graduate ; or

(3) experience of about three years in a Government Office or under a Local Authority or in an institution engaged in educational or social service or maternity or child welfare or in a Factory as a Lady Welfare Officer gained after obtaining the qualification specified in clause (b ) (1)(ii) or b (1) ( iii ) of rule 3 if she is not a medical graduate :

Provided that the upper age limit may be relaxed in favour of candidate possessing exceptionally good qualification or experience or both :

INDEX Provided further that the upper age limit may also be relaxed in favour of a candidate who is already in the service of the Government of Gujarat in accordance with the provisions of the Gujarat Civil Services Classifica- tion and Recruitment (General ) Rules , 1967, as amended from time to time:

[ PART I- L 672 GUJ . GOVT . GAZ. , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20 , 1918

Provided also that the preference will be given to a candidate who , in addition possesses a diploma in Public Health .

4. A candidate appointed by direct selection shall be on probation for a period of two years .

5. A candidate appointed by direct selection shall be required to pass the departmental examination and an examination in Hindi or Gujarati or both in accordance with the rules made by the Government in that behalf from time to time .

6. The selected candidate shall be required to undergo such training as may be prescribed by the Government from time to time .

7. A candidate appointed by direct selection shall during her probation period be required to undergo training and pass the post training examina- tion in accordance with the Gazetted Officer's '(Pro - service Training and Examination) Rules , 1970 .

8. A candidate appointed by direct selection shall have to furnish a security and surety bond in such form and for such amount and for such period as may be prescribed by the Government .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

(Sd) ILLEGIBLE ,

Deputy Secretary to Government .

T. A. SAIYAD , Section Officer .

મજુર અદાલત , પાલનપુર દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક ૨૪ –મજુર અદાલત , પાલનપુર જિલ્લો બનાસકાંઠા સને ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટે નીચે જણાવેલ રજાઓ કે જે બનાસકાંઠા ડિસ્ટ્રીકટ કોર્ટએ તેમના જાહેરનામા નં. એચ -૬/૪૩૧૬ / ૧૯૮૫ થી બહાર પાડેલા જાહેરનામા મુજબ ૧૯૯૬ ના વર્ષ માટેની રજાઓ પાળવાનું જાહેર કરેલ છે, તે દિવસેએ પાલનપુર ખાતેની મજુર અદાલત તેમજ કચેરી બંધ રહેશે.

ક્રમ

તહેવારનું નામ

૧ પ્રજાસત્તાક દિવસ

२ મહાશિવરાત્રી

૩ રમઝાન ઈદ

૪ હેઠળી-બીજો દિવસ

૫ ચેટીચાંદ

૬ રામનવમી

તારીખ

વારનું નામ

શુક્રવાર ૨૬ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬

શનિવાર ૧૭ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬

બુધવાર ૨૧ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬

મંગળવાર ૫ મી માર્ચ , ૧૯૯૬

બુધવાર ૨૦ મી માર્ચ , ૧૯૯૬

ગુરૂવાર ૨૮મી માર્ચ , ૧૯૯૬

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20 , 1918 673

  १        २                                 3                   ४
   ૭   મહાવીર જયંતી                  ૧લી એપ્રિલ , ૧૯૯૬        સેમવાર
   ૮   ગુડફાઈડે :                    ૫ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬       શુક્રવાર
   ૯ બકરી ઈદ                         ૨૯ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬      સેમવાર
 ૧૦    મોહરમ                         ૨૮ મી મે, ૧૯૯૬            મંગળવાર
 ૧૧    ઈદ - એ -મિલાદ                 ૨૯મી જુલાઈ , ૧૯૯૬         સેમવાર
 ૧૨    સ્વાતંત્ર્ય દિવસ              ૧૫ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
 ૧૩   પારસીનું નવું વર્ષ             ૨૨ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬        ગુરૂવાર
 ૧૪   રક્ષાબંધન                      ૨૮ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૬       બુધવાર
 ૧૫    જન્માષ્ટમી                     ૫ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬    ગુરૂવાર
 ૧૬    સંવતસરી                        ૧૭ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬   મંગળવાર
 ૧૭    મહાત્મા ગાંધી જન્મ જયંતી       ૨ જી ઓકટોબર , ૧૯૯૬       બુધવાર
 ૧૮    દશેરા                          ૨૧ મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૬     સેમવાર
 ૧૯ સરદાર વલ્લભભાઈ પટેલ જન્મજયંતી     ૩૧ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૬      ગુરૂવાર
 ૨૦ દિવાળી (વધારાની રજા )             ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬    સેમવાર
 ૨૧   ૧. દિવાળી નવું વર્ષ            ૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬      મંગળવાર
       ૨. ભાઈબીજ                      ૧૨ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬     મંગળવાર
 ૨૨   દિવાળી ( વધારાની રજા )          ૧૩ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬    બુધવાર
 ૨૩ દિવાળી ( વધારાની રજા )           ૧૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬     ગુરૂવાર
 ૨૪   દિવાળી ( વધારાની રજા )         ૧૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬     શુક્રવાર
 ૨૫   ગુરૂ નાનક જન્મ જયંતી            ૨૫ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬    સેમવાર
 ૨૬- નાતાલ                            ૨૫ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬   બુધવાર
નેધ –નીચે જણાવેલ રજાઓ રવિવારના રોજ આવતી હૈવાથી જાહેર રજા તરીકે જાહેર કરેલ નથી .
  ૧ ,  મકરસંક્રાંતિ                   ૧૪ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૬
  ૨. ડે . બાબાસાહેબ આંબેડકર જન્મયંતી  ૧૪ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬
  ૩.   દિવાળી                         ૧૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૬
નેધ –ઉપર જણાવેલ જાહેર કરેલ મુસ્લીમના કોઈપણ તહેવારે  જાહેર કરેલ દિવસે ન આવતા
      હેય તે તે તહેવારે જે દિવસે ખરેખર ઉજવાય તે દિવસે સરકારના મુસ્લીમ કર્મચારી-
      ઓને તેમણે પસંદ કરેલ રજા જાહેર કરેલ રજાને બદલે તે દિવસે મરજીયાત રજા તરીકે
      આપી શકાશે.

પાલનપુર, તારીખ ૨૪ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ .

એચ . કે. આચાર્ય , ન્યાયાધીશ, મજુર અદાલતા, પાલનપુર, જિલ્લે બનાસકાંઠા .

INDEX 674 GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 11 , 1996 / ASADHA 20 , 1918 [ PART-I-L

BY THE LABOUR COURT AT PALANPUR

Notification

No. 68. In exercise of the Powers vested in me under Rule 33 of the Labour Court ( Practice and Procedure ) Rules , 1947 framed under the Bombay Industrial Relations Act , 1946 ( No. XI of 1946 and in super- session of all the previous Notification regarding authorisation of affidavits . I, the Judge , Labour Court , Palanpur , Dist . Banaskantha , hereby authorise the Officials below mentioned. in Column 2 of the Schedule to administrate Oaths to be filled in the Labour Court at Palanpur .

This Notification shall come in to force from the date of its publication in the Gujarrt Government Gazette .

SCHEDULE

Designation

Name

Sr. No.

1 Shri K. A. Trivedi

Clerk of the Court , Labour Court , Palanpur , Dist . Banaskantha .

Palanpur , 20th May 1996.

H. K. ACHARYA ,

Judge, Labour Court , Palanpur , District Banaskantha .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA

INDEX 21+ २७ सà 30 .

EGISTERED No. G -BA- 14- E નેયુ

0 The Gujarat Government Gazette 9

PUBLISHED BY AUTHORITY )

[ No. 29 Vol . XXXVII] THURSDAY, JULY 18 , 1996/ ASADHA 27 , 1918

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1, IV-A , IV-B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

અધિગિક અદાલત દ્વારા

આંક—– ૯

શ્રી ઈ . બી . ડુમસીયા, સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ

અપીલ (આઈસી ) નં . ૧૧/૯૫

અરજદાર –ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફિનીશીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , અલંકાર ટેકીઝની બાજુમાં , રેલ્વે સ્ટેશન સામે, સુરત .

675

1- L-106

INDEX 676 GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 [ PART I- L

વિરૂધ્ધ

સામાવાળા.– સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬

મજૂર કમિશ્નરની કચેરી , શ્રમભવન ,

નહાઉસની બાજુમા , ખાનપુર , અમદાવાદ.

હાજર રહ્યા .–અરજદાર યુનીયન તરફે સેક્રેટરી શ્રી નૈષધભાઈ દેસાઈ સામાવાળાને નેટીસ બજેલ છે .

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૨૦ ( ૧) ની જેગવાઈઓ અન્વયેની અરજી.

ચુકાદો

અપીલ કરનાર ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીશીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરતનાએ હાલની અપીલ મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૨૦ (૧) ની જેગવાઈઓ અન્વયે કરેલ છે .

૨. યુનીયને સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ , ૧૯૪૬ અમદાવાદ ( જેને હવે પછી સંક્ષિપ્તમાં નિબંધક તરીકે સંબેધવામાં આવશે. ) ને તારીખ ૨૮ મી નવેમ્બર, ૧૯૯૫ને ક્રમાંક મક-૬/ બીઆઈઆર/૪૫૦ થી ૪૭૬૯ ના હુકમની નકલ બિડેલ છે. અને એવી દાદ માંગેલ છે કે, નિબંધકશ્રીને સદરહું હુકમ રદ કરી એમની તારીખ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૩ની સદરહું અધિનિયમની કલમ-૧૩ (૧ ) એન્વયેની પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘની અરજી માન્ય રાખવી.

૩. આ કામમાં ટુંકી હકીકત એવી છે કે, ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીશીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત ( જેમને હવે પછી સંક્ષિપ્તમાં અરજદાર તરીકે સંબોધવામાં આવશે. ) નામે સુરત જિલ્લાના પલસાણા તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારના ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ કાપડ ઉદ્યોગ માટે સેંદરહું અધિનિયમની કલમ ૧૩ (૧ ) ની જોગવાઈઓ અન્વયે પ્રતિનિધિ સંઘ તરીકે કલમ-૧ (૨) ની જોગવાઈ અન્વયે લાયકાત ધરાવતા સંઘ અને કલમ ૧૩ (૩) ની જોગવાઈ અન્વયે પ્રાથમિક સંઘ તરીકે રજીસ્ટર કરવા નિબંધકશ્રીને અરજી કરેલ છે. પરંતુ પાછળથી અસલી રેકર્ડના પાન નં. સિ/૧૪૫ પર તારીખ ૫મી જૂલાઈ , ૧૯૯૩ ના પત્રથી ફક્ત પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું સંઘ તરીકે રજીસ્ટર્ડ કરવા અંગેની કાર્યવાહી આગળ ચલાવવા જણાવેલ અને બાકીની અરજીઓની કાર્યવાહી પડતી મુકવાનું જણાવેલ , આથી આ કામે ફક્ત પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં સંઘ તરીકે રજીસ્ટર કરાવવા અંગેની કાઇવાહી કરવામાં આવેલ છે. નોંધવા યોગ્ય બીના એવી છે કે, નિબંધકશ્રીના અસલ રેકર્ડમાં પાન નં . સ /૮૫ પર અરજદાર થુનીયનને તારીખ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૩ ની માન્ય મંડળ સંઘ અંગેની અરજી પણ છે. પરંતુ સદરહું અરજી અંગે કોઈ કાર્યવાહી થયેલ નથી. અને આ અપીલના કામે તે વિગત સંબંધકર્તા નથી.

INDEX PART I- L ) GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 677

૪. નિબંધકશ્રીએ સદરહુ અધિનિયમની કલમ ૧૪ સાથે વાંચતાં મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક નિયમો ( જેને હવે પછી સંક્ષિપ્તમાં નિયમો તરીકે સંબોધવામાં આવશે.) ના નિયમ ૧૨ અને ૧૪ની જોગવાઈ અન્વયે કાર્યવાહી કરેલ અને તે કાર્યવાહીઓમાં સુરત જિલ્લાના પલસાણાના તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાં ટેક્ષટાઈલ્સ પ્રોસેસીંગ ડાયીંગ બ્લીચીંગમાં સંબંધકર્તાના સમય માટે કયી કંથી સંસ્થાઓ અસ્તીત્વમા હતી તેની વિગતો મેળવેલ તે નીચે મુજબ છે.

સંસ્થાનું નામ અનુ. નંબર

(૧) સ્પે. પ્રીન્ટર્સ વરેલી

(૨ ) પ્રકાશ સીલ્ક મીલ્સ

(૩ ) જયભારત બિન્દાસ સીલ્ક મીલ્સ

(૪) વિષ્ણશું ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગડ ?

*(૫ ) સોના ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી

(૬) મમતા ઈન્ડસ્ટ્રીઝ

(૭) જ્યભારત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ સંસ્થાના કામદારોની સંખ્યા

૪૯૫.

१६

४३

४४

१३८

૫૯

૧૧૯

૯૧૫ કુલ

૫. નિબંધકશ્રીની સદરહુ કાર્યવાહી દરમ્યાન સ્થળપર સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણી દરમ્યાન નિબંધકશ્રી એવા અભિપ્રાય પર આવેલ છે કે, આ ૭ સંસ્થાઓના કુલ ૯૧૫ કામદારોની સદરહુ નિયમની કલમ ૧૩( ૧)ની જોગવાઈ ઓ મુજબ ૨૫ ટકાસભ્ય સંખ્યા અનિવાર્ય તત્વ હોય હાજર તત્વ રહેલ કુલ ૩૧૧ કામદારો પૈકી અરજદાર યુનિયન તરફથી સભ્ય હોવાનું નિવેદન આપનાર કામદાર ૧૭૫ હતા જ્યારે યુનિયનના ૯૨ કામદારો માર્ચ ૯૩ , મે ૯૩ ના સમય દરમ્યાન લવાજમ ભરેલ ન હતું તેમ નિવેદન રદ કરવામાં આવેલ, ૪૪ કામદારો પૈકી કોઈપણ યુનિયનના સભ્ય ન હોવાનું નિવેદન આપેલ. તેથી તેમના નિવેદનો રદ કરવામાં આવેલ આમ કુલ્લે ૧૩૬ નિવેદન રદ ગણવામાં આવેલ . કલમ ૧૩(૧)નું અનિવાર્ય તત્વ ૨૫ ટકાનું ૨૨૯ સભ્ય સંખ્યા અરજદાર યુનિયન ધરાવતું ન હોય , નિબંધકશ્રીએ તેમને ક્રમાંક મેં ક ૬ . બીસીઆર /૪૭૫૦ થી ૪૭૬૯ તારીખ ૨૮મી નવેમ્બર ૧૯૯૫ ના હકમથી અરજદાર યનિયની અરજી રજ કરેલ છે . જે નિર્ણયને આ અપીલના કામે પડકારવામાં આવેલ છે.

૬. અપીલના કામના કાગળો વાંચતાં અરજદાર યુનિયનના પ્રતિનિધિની નૈષધબાઈ દેસાઈને સાંભળ્યાં , આ કામે નીચેના પ્રશ્ના ઉપસ્થિત થાય છે–

(૧ ) શું હાલની અપીલ સમય મર્યાદામાં છે ?

(૨) શું અરજદાર યુનિયને નિબંધકશ્રીની કાર્યવાહીમાં કલમ-૧૩(૧)ની જોગવાઈઓનો ૨૫ ટકા સભ્ય સંખ્યા હોવાનું અનિવાર્ય તત્વ જણાવાનું સંતોષાયુ હોવાનું પુરવાર કરેલ છે?

INDEX 678 GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 [ PARTİ - L

(૩) જો તેમ હોય તો નિબંધકશ્રીનો નિર્ણય ખોટો , અયોગ્ય , અન્યાયી અને કાયદા વિરૂધ્ધનો છે.

(૪) શું. આખરી હૂકમ ?

નિર્ણય

(૧ ) હકારમાં

(૨) હકારમાં

(૩) હકારમાં

(૪ ) આખરી હુકમ મુજબ .

આ કામે કાયદાની જોગવાઈ નીચે મુજબ છે :–

કલમ -૧૩ ( ૧) : આ કલમ મુજબ( જે અંગ્રેજી મહિનામાં અરજી કરવામાં આવે તેની નુરતજ પહેલાના ત્રણ અંગ્રેજી મહિનાની ) સમગ્ર મુદત માટે જે કોઈ સંઘમાં કેઈ સ્થાનિક વિસ્તારમાં કોઈ ઉદ્યોગમાં રોકાયેલા કામદારોની કુલ સંખ્યાના (પચ્ચીસ ટકાથી ઓછા ન હોય ) તેટલા સભ્યો જેમાં હેય તે સંઘ તેના સ્થાનિક વિસ્તારમાંના તેવા ઉદ્યોગ માટેના પ્રતિનિધિ સંઘ તરીકે રજીસ્ટ્રેશન માટે રજીસ્ટ્રારને ઠરાવેલા નમૂના પ્રમાણે અરજી કરી શકશે.

કલમ -૧૪ (

૧ ) : કલમ-૧૩ મુજબ કોઈ સંઘ તરફથી રજીસ્ટ્રેશન માટે અરજી મળ્યેથી અને ઠરાવેલી ફી ભરવામાં આવ્યેથી રજીસ્ટ્રાર પોતાને યોગ્ય લાગે તેવી તપાસ કર્યા પછી એવા નિર્ણય પર આવે કે સદરહુ કલમમાં નિદિષ્ટ કરેલા રજીસ્ટ્રેશન માટેની જરૂરી શરતો પુરી કરવામાં આવી છે. અને સંધ બીજી રીતે રજીસ્ટ્રેશન માટે ગેરલાયક નથી તો તેણે તે સંઘનું નામ કલમ -૧૨ મુજબ રાખેલા યોગ્ય રજીસ્ટરમાં દાખલ કરવું જેઈએ. અને ઠરાવવામાં આવે તેવા નમૂના પ્રમાણે રજીસ્ટ્રેશનનું પ્રમાણપત્ર કાઢી આપવું, જેઈશે .

: પરંતુ પહેલું કોઈપણ સ્થાનિક વિસ્તારમાં કોઈપણ વખતે એક જ ઉદ્યોગના સંબંધમાં એક કરતાં વધારે રજીસ્ટર થયેલા સંઘ હેવા જેઈએ નહિ .

બીજું કોઈપણ સ્થાનિક વિસ્તારમાં રજીસ્ટ્રારે કોઈ ઉદ્યોગ સંબંધમાં પ્રતિ- નિધિ સંઘ તરીકેના રજીસ્ટ્રેશન માટે જરૂરી શરતો પરિપૂર્ણ કરતા સંઘને સદરહું શરતો પરિપૂર્ણ ન કરતાં હોય એવા સંઘ કરતાં પ્રથમ પસંદગી આપીને રજીસ્ટર કરવા જેઈશે. અને એવા સંઘ ન હોય ત્યારે લાયકાત ધરાવતા સંઘ તરીકેના રજીસ્ટ્રેશન માટે જરૂરી શરતો પરિપૂર્ણ કરતાં સંઘને એવી શરતો પરિપૂર્ણ ન કરતાં હોય તેવા સંઘ કરતાં પ્રથમ પસંદગી આપીને રજીસ્ટર કરવા જેઈશે.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 679

૨. બીજું (૧ ) કોઈ સ્થાનિક વિસ્તારમાં એકજ ઉદ્યોગના સંબંધમાં રજીસ્ટ્રેશન માટેની જરૂરી શરતો પરિપૂર્ણ કરતાં બે અથવા વધારે સંધો એકજ અંગ્રેજી મહિનામાં રજીસ્ટ્રેશન માટે અરજી કરે ત્યારે જે અંગ્રેજી મહિનામાં અરજીઓ કરવામાં આવી હોય તેની તરતજ અગાઉના ત્રણ મહિનાની પૂરેપૂરી મુદત દરમિયાન ઉદ્યોગમાં રોકાયેલા કામદારોમાંથી સૌથી મેટી સંખ્યામાં સભ્યો ધરાવતા સંઘને બીજા પુરંતુકની જોગવાઈઓના આધિન રહીને રજીસ્ટર કરે જેઈશે. અને ત્યારપછીના કોઈ અંગ્રેજી મહિનામાં કરેલી કોઈ અરજી ઉપર રજીસ્ટ્રારે અગાઉના અંગ્રેજી મહિનામાં અરજીઓનો મોતે નિકાલ નકર્યા હોય , ત્યાં સુધી વિચાર કરશે નહિ .

કલમ-૨૦ (૧) : રજિસ્ટ્રાર સમક્ષની કાર્યવાહીનો કોઈ પક્ષકાર રજિસ્ટ્રારે આ પ્રકરણ મુજબ- કરેલા કોઈ તેમની તારીખથી ત્રીસ દિવસની અંદર એવા હુકમ સામે ઔદ્યો ગિકને કોર્ટને અપીલ કરી શકશે .

.પરંતુ એવી મુદત પુરી થયા પછી કરેલી કોઈ અપીલ , ઔદ્યોગિક કોર્ટ પુરતા કારણસર દાખલ કરી શકશે .

(૨ ) અપીલની યાદી તથા તેની સામે અપીલ કરવામાં આવી હોય તે નિર્ણય જોયા ઉપરથી ઓદ્યોગિક કોર્ટને એમ જણાય કે નિર્ણય કાયદા વિરૂધ્ધ અથવા બીજી રીતે ભૂલથી ભરેલો છે, તો તે કોટને પેટા કલમ (૧ ) મુજબ અપીલ કરી કેસ દાખલ કરી ક્ષકશે.

(૩) રજિસ્ટ્રારે કરેલા કોઈપણ હુકમ ઔદ્યોગિક કોર્ટ અપીલમાં બહાલ રાખી શકશે. તેમાં ફેરફાર કરી શકશે અથવા તે રદ કરી શકશે અને પિતાને યોગ્ય લાગે તેવા પારિણામિક હૂકમો કરી શકશે ઔદ્યોગિક કોર્ટે કરેલા હુકમોની એક નકલ રજિસ્ટ્રારને મોકલવી જોઈશે .

કલમ ૨૧ : કલમ ૧૪, ૧૫ અથવા ૧૬ હેઠળ કરેલા દરેક હુકમ અને કલમ ૨૦ મુજબ અપીલમાં કરેલા દરેક હુકમ ઠરાવેલી રીતે પ્રસિધ્ધ કરવા જોઈશે.

૭. આ ઉપરાંત સદરહું નિયમેનાનિયમ ૧૪ ની જોગવાઈ પ્રમાણે રજીસ્ટ્રેશન પ્રમાણપત્ર ૨ પ્રમાણપત્ર ફોર્મ "એફ માં આપવાનું રહે છે. અને નિયમ ૨૬ ની જોગવાઈ અન્વયે કલમ ૧૪ , ૧૫, ૧૬, ૨૩ કે ૨૦ અથવા ૨૪ એ હેઠળ પસાર કરવામાં આવેલ હુકમ કરનાર અધિકારી શ્રીએ સરકારી રાજયપત્રમાં પ્રકાશિત કરવાની રહે છે. નિયમ ૨૮ એની જોગવાઈ મુજબ કલમ ૧૩ એ ની રજીની કાર્યવાહી માટે સભ્યસંખ્યા વેરીફાઈ કરવાની નોટીશ આપવાની રહે છે . અરજદાર યુનીયને મેમ્બરશીપ રજીસ્ટર , રસીદની કાઉન્ટર ફોઈલ, મીનીટસ બુક, કેશ બુક , બેંક પાસબુક ઓડીટ સ્ટેટમેન્ટ અને અન્ય દસ્તાવેજો રજુ કરવાના રહેશે . અને નિયમ ૨૮ એ ૭) અન્વયે સભ્ય સંખ્યા ચકાસણી કરવા માટે નિબંધકશ્રીને એમને યોગ્ય લાગે તેવી સેમ્પલીંગ પધ્ધતિ અપનાવી ક્ષકે . લેબર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત કરવા માટે એક નકલ લેબર કમિશનરને મેકલવાની રહેશે.

INDEX 680 GUJ . GOVT . GAZ. , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 [ PART I-L

પ્રશ્ન નં . ૧ :

૮. નિબંધકશ્રીનો હુકમ તારીખ ૧૮મી નવેમ્બર, ૧૯૯૫ના રોજને છે. અને હાલની અપીલ તારીખ ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૫ના દિને કરવામાં આવેલ છે. અને આમ કલમ ૨૦ (૧) ની જોગવાઈ અન્વયે નિબંધકશ્રીના હુકમથી દિન ૩૦ ની અંદર અપીલ કરવામાં આવેલ હૈ ", અપીલ સમય મર્યાદામાં છે. માટે પ્રશ્ન નં . ૧નેા જવાબ હકારમાં આવે છે.

પ્રશ્ન નં. ૨ અને ૩ :

૯. નિબંધકશ્રીના અસલ રેકર્ડ પરથી નીચે મુજબની વિગત ખુલે છે . રેજકામના નેંધના પાન નં. એન/ ૧ પર અરજદાર યુનીયનની અરજી મળ્યાની નેધ અને

3 પાન નં . એન/ ૨ પર તારીખ ૧૫મી ફેબ્રુઆરી, ૧૯૯૪ ની એ પ્રકારની નોંધ છે કે, મીલ મઝદુર પંચાયત, અમદાવાદની તારીખે ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૯૩ની અરજી પેન્ડીંગમાં છે. તેની કાર્યવાહી પુરી ન થાય ત્યાં સુધી અરજદાર યુનીયનની અરજી પડતર રાખીએ . પાન નં. એન/ ૩ પર તારીખ ૩જી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૪ ની એ પ્રકારની નોંધ છે કે, મીલ મઝદુર પંચાયત અમદાવાદના નાએ તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૯૩ની અરજીઓ તારીખ ૧૧ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૪ ના પત્રથી અરજી રદ કર્યાનું જણાવેલ છે. અને હવે અરજદાર યુનીયનની અરજી હાથ ધરવામાં આવે છે . પાન નં . ૩૫થી ૯ પર તારીખ ૧૧ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૫ સુધીમાં લાગતા વળગતા સમયગાળા દરમિયાન ઉપર દર્શાવેલ ૭ સંસ્થાઓના નામે અને જે તે સંસ્થાના કામદારો- ની સંખ્યા મેળવવામાં આવેલ હોવાનું જણાવેલ છે. પાન નં . એન/૯ પર તારીખ ૫ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૫ ની એ પ્રકારની નોંધ છે કે, અરજી અંગે અરજદારના પ્રતિનિધિ શ્રી નેષધભાઈ દેસાઈ સાથે ચર્ચા-વિચારણા કરી તેથી ફક્ત પ્રતિનિધિ ધરાવતા સંઘ તરીકે અરજીની કાર્યવાહી ચલાવવા માંગતા હોય , બાકીની અરજી પરત ખેંચી લીધી હોય ફક્ત પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘ તરીકે રજીસ્ટર્ડ કરવાની અરજીની કાર્યવાહી ચાલુ રાખે અને માર્ચ , એપ્રિલ , મે ૧૯૯૩ના ૩ માસના સમયગાળાની સભ્ય સંખ્યા બંધ બારણે (ઈન કેમેરા) ૧૦૦ ટકા ધોરણે સભ્યોના નિવેદન લેવાનું નક્કી કર્યું. પાન નં . એન/ ૧૦ થી એન /૧૬ પર તારીખ પમી ઓક્ટોબર, ૧૯૯૫ અને તારીખ ૧૬મી ઓકટોબર , ૧૯૯૫ ના દિને સદરહું સાત સંસ્થાઓના સભ્યોની સંખ્યાની ચકાસણીની કાર્યવાહીની વિગતો જણાવેલ છે. પાન નં. એન/ ૧૭ અને ૧૮ પર સદરહુ સાત સંસ્થાઓના સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણીની કાર્યવાહી શાંત વાતાવરણમાં પૂર્ણ થયાનું જણાવેલ છે. સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણીનું પાન નં. એન/ ૧૮ પર તારણ દર્શાવેલ છે કે, સાત સંસ્થાઓના કુલ કામદારે ૯૧૫ પૈકી ૩૧૧ કામદારે હાજર રહ્યા હતા તેઓના નિવેદનો લીધેલ , યુનીયનના ૧૭૫ માલમ પડ્યા, લવાજમ ન ભરયાના ૯૨ માલમ પડ્યા , કોઈપણ યુનીયનના સભ્ય ન હેવાના ૪૪ માલુમ પડ્યા માટે ૧૩૬ સભ્યો રદ ગણાય , અને ૨૫ ટકા સભ્ય સંખ્યા ન હેવાને કારણે અરજી રદ કરવાનો નિર્ણય લેવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવેલ

૧૦. નિબંધશ્રીના અસલ રેકર્ડમાં કાગળોના વિભાગમાં પાન નં. શી/પ ૫ પર અરજદાર યુનીયનની તારીખ પમી જુલાઈ , ૧૯૯૩ ની પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતાં સંઘ અંગેની અરજી છે. પાન નં . સિ/ ૨૩ પર નિબંધકશ્રીએ અરજદાર યુનીયને લખેલ તારીખ ૧૨મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૪ ના દિનના પત્રની નકલ છે તે પરથી અરજદાર યુનીયને નિયમ- ૨૮-એ ( ૩) મુજબ દસ્તાવેજી જેવા કે મેમ્બરશીપ રજીસ્ટર , રશીદની કાઉન્ટર ફોઈલ , મીનીટસ બુક , બેંક પાસ બુક,

INDEX GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 18 , 1996 /ASADHA 27, 1918 681 PART I - L ]

વિગેરે રજુ કરવા જણાવવામાં આવેલ છે. પાન નં. સી/૧૨૫ શી યુનીયને તારીખ ૩ જી ઓકટોબર , ૧૯૯૪ ના પત્રથી જે તે દસ્તાવેજ રજુ કરી દીધા છે . અને પાન નં . સી/ ૧૨૭ પર તારીખ ૧૪ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૪ ની નિબંધકનો સરકારી મજુર અધિકારીશ્રીને લખેલ પત્રની કોપી છે . પાન નં . સી/ ૧૨૯ પર તેમના તારીખ ૨૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૪ ના રીમાઈન્ડરની નકલ છે. પાન નં . સી/ ૧૩૧ પર અને સી/ ૧૩૩ પર અનુક્રમે તારીખ ૪થી જાન્યુઆરી, ૧૯૯૫ અને તારીખ ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૪ ના સરકારી મંજુર અધિકારીશ્રીને યાદી મોકલતો જવાબ છે. અને પાન નં . સિ/ ૧૩૭ અને સી/૧૩૯ વચ્ચે નં. ૨ વગરના નિબંધકશ્રીના સરકારી મજૂર અધિકારીને લખેલ પત્રની નકલ છે. તેમાં ફક્ત સંસ્થાનું નામ મોકલાવેલ હોય , સરનામું મંગાવ- વામાં આવેલ છે . અને આ બંન્ને કાગળે વચ્ચે પાન નં . સી/ ૧૩૯ પર નિબંધકશ્રીને તારીખ ૧૬મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૫ નો અરજદાર યુનીયનને લખેલ પત્રની નકલ છે. તેમાં સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણી કરવા માટે તારીખ પર્મી ઓકટોબર , ૧૯૯૫ ના દિને સ્પેશ્યલ પ્રીન્ટસ વરેલી મુકામે હાજર રહેવા જણાવેલ છે . પાન નં. સી /૧૪૫ પર તારીખ વગરની અરજદાર યુનીયનના નિબંધકશ્રીને ઉલ્લેખીને લખેલ પત્ર છે . તેમાં એવું જણાવેલ છે કે, તારીખ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૩ની તમામ અરજીઓ પૈકી પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા સંઘ અંગેની કાર્યવાહી ચાલુ રાખવી અને પ્રાથમિક સંઘ તથા લાયકાત ધરાવતા સંઘ અંગેની અરજીઓ સ્વેચ્છાએ પાછી ખેંચી લીધેલ છે.

૧૧. આમ ઉપરના અસલ રેકર્ડ પરથી એવું સ્પષ્ટ ફલિત થાય છે કે, અરજદાર યુનીયને કરેલ તારીખ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૩ની અરજી અંગે સ્થળ પર સભ્ય સંખ્યા ચકાસણી કરવા અંગેના તબક્કાવાર આવતા રૂટીન કોર્ષમાં અરજી કરવાની તારીખ ૫ મી જુલાઈ, ૧૯૯૩ થી તારીખ ૫ મી ઓકટોબર, ૧૯૯૫ સુધીનો સમય ગયે છે.

૧૨. અરજદાર યુનીયનના અરજીની તારીખ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૩ ની કોઈ કલમ ૧૩ ( ૧) ની જોગવાઈ મુજબ અરજી કર્યાના પહેલા ૩ અંગ્રેજી મહિનાના સમયગાળે ધ્યાનમાં લેવાત હેય નિબંધકશ્રીએ માર્ચ , એપ્રિલ , મે , ૧૯૯૩ ના સમયગાળા માટે સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણી કરવાની રહે છે. ઉપર જણાવ્યું તેમ સદરહું સંખ્યાની ચકાસણી કરવા માટે નિબંધકશ્રીને રૂટીન કેષમાં તારીખ પમી જુલાઈ , ૧૯૯૩ થી તારીખ ૫ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૫ સુધીને સમયગાળે ગયે છે . સંસ્થાનું નામ સરનામું તથા સંસ્થાના કામદારેની સભ્ય સંખ્યાની વિગત મળ્યા બાદ નિબંધકશ્રીએ સ્થળ પર સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણી કરવા માટે પાન નં . સી/ ૧૩૯ના પછીના તારીખ ૫ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૫ ના રોજ સ્પેશ્યલ પ્રીન્ટસ વરેલી મુકામે હાજર રહેવાની સૂચના આપેલ છે. પરંતુ નિયમ - ૨૮ - એ ( ૭) થી જોગવાઈઓ મુજબ કેવા પ્રકારની સેમ્પલીંગ પધ્ધતિ કે અન્ય પધ્ધતિ અપનાવવામાં આવશે તે જણાવવામાં આવેલ નથી પરંતુ પાન નં . એન / ૯ પર તારીખ ૫મી ઓકટોબર , ૧૯૯૫ ની નેધ પરથી ફલિત થાય છે કે, અરજદાર યુનીયને પ્રતિનિધિશ્રી નેષધભાઈ દેસાઈ હાજર રહેલ, તેમની સાથે ચર્ચા- વિચારણા કરવામાં આવેલ અને ૧૦૦ ટકા નિવેદનો લેવાનું જણાવવામાં આવ્યું છે. આમ આ પરથી એક વિગત સ્પષ્ટ થાય છે કે , જેકામદારો હાજર રહેલ તેટલા જ કામદારોનું નિવેદન લેવાનું નક્કી કરવામાં આવેલ છે . આમ સાત સંસ્થાઓના કુલ -૯૧૫ કામદારોના ૨૫ ટકા પ્રમાણે ૨૨૯ સભ્યો હાજર ન હૈય તે અરજદાર યુનીયનની અરજી આપોઆપ રદ થાય , જે ૩૧૧ સભ્યો હાજર રહેલ તે બાદ કરતાં બાકીના ૬૦૪ ગેરહાજર રહેલ છે. તે પૈકી નેકરીમાં હોય પરંતુ ઈચ્છા છતાં અનિવાર્ય

INDEX 682 GUJ. GOVT . GAZ. , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 [ PART I - L

સંજોગોમાં હાજર રહી શકે નહિ . અથવા નોકરીમાં હોય પરંતુ હાજર થવા આળસના કારણે નિષ્ક્રીય રહે. અથવા તારીખ પમી ઓકટોબર , ૧૯૯૫ ના રોજ નેકરીમાં હેય નહિ . જેવા છે સંસ્થાને તે અગાઉ નાકરીમાંથી છૂટા કર્યા હોય કે કામદારો સ્વેચ્છાએ નેકરી છેડી ગયા હોય, અને અન્ય સંસ્થામાં કે વતનમાં જતા રહ્યા હૈય , જુજ કિસ્સામાં અવસાન પણ પામેલ હોય , આમ તમામ ગેરહાજર રહેલ ૬૦૪ કામદારની વિગતો નિબંધકશ્રીએ ધ્યાનમાં લીધી નથી .

૧૩. કુલ સાત સંસ્થાઓના કુલ- ૧૫ કામદારો પૈકી ૩૧૧ કામદારો હાજર રહેલ છે. આમ ૬૦૪ કામદારો ગેરહાજર રહેલ છે . અરજદાર યુનીયને સભ્ય સંખ્યા રજીસ્ટર તથા પાવતી બુક રજુ કરેલ છે. તે પૈકી ફક્ત સ્પે. પ્રિન્ટસ આવી જાય છે. બાકીની ૬ સંસ્થાઓ આવરાઈ જતી નથી. અરજદાર યુનીયનના રજીસ્ટર અને પાવતી બુક પ્રમાણે સ્પે. પ્રીન્ટર્સના સભ્યો ૩૬૩ છે . નિબંધકશ્રીને મળેલ માહિતીના આધારે સ્પે. પ્રીન્ટર્સના કામદારો ૪૫૦ છે. આમ યુનીયનના ફક્ત ૩૬૩ સભ્યો હોય ૮૭ કામદારો સભ્યો નથી. આ યુનીયનનો આધાર ફક્ત ૩૬૩ સભ્યો પર રહે છે.

૧૪. સ્થળ ચકાસણીમાં ૩૧૧ સભ્યો હાજર રહેલ છે. તે તમામના નિવેદનો લીધેલ છે. અને ઉપર જણાવ્યું તેમ પાન નં . એન/ ૮ ની નેધ પ્રમાણે ૧૭૫ નિવેદને યુનીયન તરફે માલુમ પડેલ , ૯ ર કામદારોએ અરજીના સમયગાળામાં લવાજમ ન ભરેલાનું માલુમ પડેલ , ૪૪૪ કામદારો કોઈપણ યુનીયનના સભ્યો ન હોવાનું માલુમ પડેલ છે. હવે સ્પેસીયલ પ્રીન્ટસના ૨૩૫ કામદારે હાજર રહેલ છે. તે તમામના નિવેદને ધ્યાનપૂર્વક જોવામાં આવે અને તેઓના યુનીયનના સભ્ય રજીસ્ટર સાથે અને પાવતીની કાઉન્ટર ફેઈલ સાથે ચકાસણી કરવામાં આવે તે તે હક્કિત નીચે પ્રમાણે છે.

(૧) ૧૭૫ સભ્યો આ સમયગાળા પહેલાથી જ નેકરીમાં છે. યુનીયનના સભ્યો હેવાનું હા પાડે છે. યુનીયનના રજીસ્ટરમાં તેઓનું નામ છે અને રજુ કરેલ પાવતી કાઉન્ટર ફેઈલમાં તેઓનું નામ છે. માટે ગણતરીમાં લેવા પાત્ર છે.

(૨) ૪૭ સભ્યો આ સમયગાળા પહેલાથી જ નેકરીમાં છે. યુનીયનના સભ્યો હેવાનું હા પાડે છે. પરંતુ યુનીયનના રજીસ્ટરમાં નામ નથી અને પાવતી કાઉન્ટર ફેઈલમાં બુકમાં નામ નથી. માટે ગણતરીમાં લઈ શકાય નહિ.

(૩) ૯ સભ્યે આ સમયગાળા બાદના છે. અને યુનિયનના સભ્યો હેવાનું હા પાડે છે. પરંતુ સમયગાળા બાદના હોવાને કારણે ગણતરીમાં લીધેલ નથી .

(૪) ૪ સભ્યો સંસ્થાની નેકરીમાં છે. પરંતુકેઈપણ યુનીયનના સભ્ય ન હેવાનું જણાવેલ છે માટે ગણતરીમાં લીધેલ નથી .

૧૫. જરૂરી સમયગાળામાં યુનીયનના રજીસ્ટર પ્રમાણે અને પાવતી કાઉન્ટર ફાઈલ પ્રમાણે કુલ્લે ૩૬૩ સભ્યો છે. તેના પર યુનીયન આધાર રાખે છે. ઉપરની વિગતે ધ્યાને લેતાં ૩૬૩ પૈકી ફક્ત ૧૭૫ સભ્યો હાજર રહેલ છે. અને ૧૮૮ સભ્યો ગેરહાજર રહેલ છે . ઉપર જણાવ્યું તેમ અનિવાર્ય સંજોગેમાં હાજર રહી શકેલ નહીં હૈયુ અથવા સ્થળ પરની ચકાસણીમાં હાજર રહી મદદરૂપ થવાને બદલે નિષ્ક્રીય રહે. હાજર રહેવાના સહકારના અભાવે આમ બનેલ

INDEX PART I- L ] GU.J GOVT. GAZ . , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27, 1918 683

હર કોઈ કારણ નકારી શકાય જ નહિ. આવા સંજોગેમાં નિબંધકશ્રીએ કલમ -૧૪ ની છે જેગવાઈ પ્રમાણે યેગ્ય લાગે તેવી તપાસ કરવાની સત્તાને અને નિયમ ૨૮ એ (૭) ની જોગવાઈ મુજબ સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણીકરવાનીયોગ્ય લાગે તેવી સેમ્પલીંગ મેથડ અપનાવવાની સત્તાને ઉપગ તે રીતે કરવાને રહે છે કેકાર્યવાહીની પધ્ધતિ અપનાવવાથી પરિણામિક નિર્ણય , ન્યાયીક નિર્ણય આવે અને હરકોઈ અન્યાય થવાના સંજોગે ચેક્કસપણે નિવારી ક્ષકાય .

૫ ર ૧૬. નિબંધકશ્રીએ યુનિયને પાન નં. સી/૧૯ પરની તારીખ ૧૫ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૫ ના પત્રથી યુનીયન પ્રતીનીધીને તારીખ પમી ઓકટોબર, ૧૯૯૫ ના દિને સ્પે . પ્રીન્ટસ સભ્ય સંખ્યાની ચકાસણી કાર્યવાહીમાં ફક્ત હાજર રહેવાનું જણાવેલ છે. ભ્યોને કણ હાજર રાખે, કેવી રીતે હાજર રાખે ગેરહાજર રહે શું પરિણામ આવેની કેઈ વિગતે જણાવેલ નથી . તારીખ પપી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૫ ના પાન નં . એન/ ૯ પરની નેેોંધ મજબ તારીખ પ ઓકટે- બરના દિને અજદાર યુનીયનના પ્રતિનિધિ શ્રી નૈષધભાઈ દેસાઈ સાથે ચર્ચા વિચારણા સ્પે. પ્રીન્ટસ પર કરીને ૧૦૦ ટકા નિવેદન નોંધવાનું નક્કી કરવામાં આવેલ છે. એટલે કે હાજર રહેલ તમામના નિવેદનો લેવાનું નક્કી કરવામાં આવેલ છે. આ ચર્ચા વિચારણા દરમિયાન પણ ગેરહાજર રહેલ સભ્યોને ગણકારવામાં આવેલ નથી. ઉપર જણાવ્યું તેમ રૂટીન કેોર્ષમાં તારિખ – પમી જુલાઈ, ૧૯૯૩ ના રોજ હાજર ટેપેટે સ્થળ પર ચકાસણી કરવા માટે તારીખ પમી -ઓકટોબર , ૧૯૯૪૫ સુધીને સમય જાય છે. તે અંગે અરજદાર યુનીયનને કોઈ કસર નથી . અને તેવા સંજોગામાં ગેરહાજર રહેલ કામદારને ગણકારવામાં આવેલ , કાર્યવાહીની પ્રવૃત્તિઓ પછી વચગાળાને ન્યાયીક જ નિર્ણય લાવવાને બદલે જે તે પક્ષકારને અન્યાય થવાના સંજોગે ઉભા કરે. એવા સંજોગેમાં ન્યાયીક પધ્ધતિ અપનાવવાની કાર્યવાહી માટે યુનીયનના ગેરહાજર રહેલ સભ્યોને હાજર રાખવા માટે યુંનિયનને તક આપવામાં આવે તે અને સભ્યોને હાજર રાખવા યુનીયન પ્રયત્ન કરે પરંતુ આવી તક આપવા છણાં માર્ચ, એપ્રિલ , મે, ૧૯૯૩થી સભ્ય સંખ્યા ચિકાસણી તારીખ પમી ઓકટોબર, ૧૯૯૫ સુધીમાં જે સભ્યોની સંસ્થામાં નેકરીમાં અંત આવ્યો હોય, જે નોકરી છડી ગયા હૈય , જે નેોકરીમાં હોવા છતાં વતન ગયા ગયા હૈયે કે અનિવાર્ય સંજોગેમાં હાજર રહેવા શક્તિમાન ન હોય કે જૂજ કિસ્સામાં અવસાન પામ્યા હૈયે તેઓને હાજર રાખવા અરજદાર યુનીયન અસમર્થ રહે. આમ યુનીયનના સભ્યો હેવા છતાં અને ગણતરીમાં લેવા પાત્ર હોવા છતાં ગણતરીમાં લઈ શકાય નહિં. હરકોઈ પ્રકારની હરકેઈ વિગતે છપાવવાને પ્રયત્ન કરેલ નથી, કે હરકોઈ સત્યથી વેગળી વિગને રજુ કરવાને પ્રયત્ન કરેલ નથી. એવા સંગેમાં યુનિયને માર્ચ એપ્રિલ મે, ૧૯૯૩ના સમયના કુલે ૧૮૮ સભ્ય તારીખ પમી એક્ટોબર , ૧૯૯૫ ના દિને ગેરહાજર રહેલ છે. તેઓને ગણતરીમાં ન લઈ અવગણના કરવાને બદલે ઉપર દર્શાવેલ સંજગે અન્વયે તેઓને ૧૦૦ ટકા ગણતરીમાં લેવાના રહે છે . માટે હાજર રહેલ ૧૭૫ માં ૧૮૮ ઉમેરતા ૩૬૩ ની સંખ્યા થાય છે. ૨૫ ટકા લેખે ૨૨૯ સંખ્યા જોઈએ. આમ ૨૫ ટકાનું અનિવાર્ય તત્વ સંપૂર્ણપણે જળવાય રહે છે. દલીલ ખાતરી ૧૦૦ ટકા વધુ પડતે દર થેતે હૈવાનું માનવામાં આવે તે પણ કુલ્લે ૯૧૫ સભ્યોના ૨૫ ટકા ૨૨૯ થા , યુનીયનના ૧૭૫ સભ્યો હાજર રહેલ છે. માટે ઘટ ફકત ૫૪ ની છે. ગેરહાજર રહેલ ૧૮૮ ના ૫૪ સભ્યો લગભગ ૨૮ ટકા થાય છે. માટે પુરેપુરી ૧૦૦ ટકાને હિસાબ ગેરહાજર ૧૮૮ સભ્યો ગણવાને બદલે ૨૮ ટકાના ૫૪ સભ્યોને ગણતરીમાં લેવામાં આવે તે પણ ૨૫ ટકાની જરૂરી ૨૨૯ સભ્ય સંખ્યા થઈ જાય છે.

I- L-107

INDEX 684 GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 [ PART I- L

૨૦. ઉપર વિગતવાર થયેલ સંજોગામાં અને હકિકતમાં યુનીયને નિબંધકશ્રીની કાર્યવાહીમાં સંપૂર્ણપણે પુરવાર કરેલ છે કે , જરૂરી ૨૫ ટકા સભ્ય સંખ્યાનું તત્વ જળવાય રહે છે. આથી નિબંધકશ્રીને ૨૫ ટકાનું જરૂરી તત્વ જળવાતું ન હૈવાને નિર્ણય ખટે , અન્યાયી અને કાયદા વિરૂધ્ધને છે. માટે પ્રશ્ન નં. ૨ અને ૩ નો જવાબ હકારમાં આવે છે.

પ્રશ્ન નં . ૪ :

ઉપરના સંજોગેમાં નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .

હુકમ

આપીલ મંજુર કરવામાં આવે છે.

* અરજદાર બનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીશીગ વર્કસ્ટ યુનીયનની સહાયક સંઘ નિબંધક, મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , અમદાવાદને સુરત જિલ્લાના પલસાણા તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારમાંના ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ કાપડ ઉદ્યોગ માટે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ ૧૩ (૧ ) ની જોગવાઈ અન્વયે પ્રતિનિધિ સંઘ તરીકે રજીસ્ટ્રેશન કરવા કરેલી તારીખ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૩ની અરજી રદ કરતોં સહાયક સંઘ નિબંધકને હુકમ તારીખ ૨૮મી નવેમ્બર, ૧૯૯૫ને ક્રમાંક મક/ ૬/બી.આઈ.આર. ૪૭૫૦ થી ૪૭૬૯ નો હુકમ આથી રદ કરવામાં આવે છે. મુંબઈ ઔદ્યોગિક અધિનિયમની કલમ ૨૦ (૩) ની જોગવાઈ એન્વયે સદરહુ અરજી મંજુર કરવામાં આવે છે. અને સહાયક સંઘ નિબંધકને આથી આદેશ આપવામાં આવે છે કે અરજદાર ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીશીગ વર્કસ યુનીયન , સુરજને સુરત જિલ્લાના પલસાણા તાલુકાના સ્થાનિક વિસ્તારના ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ કાપડ ઉદ્યોગ માટે પ્રતિનિધિ સંઘ તરીકે કલમ ૧૨ મુજબ રાખેલ રજીસ્ટરમાં દાખલ કરવું અને કલમ ૧૪ સાથે વાંચતા નિયમ ૧૪ અન્વયે કરાવવામાં આવેલ નમુના ફેર્મ એફ માં રજીસ્ટ્રેશનનું પ્રમાણ પત્ર કાઢી આપવું.

આ હુકમને સરકારી રાજપત્રમાં પ્રકાશિત કરવાનો અને લેબર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત કરવા અર્થે એક નકલ લેબર કમીશનરને મેકલી આપવી. અને નિયમ ૨૬ ની જોગવાઈનું પાલન કરવું.

સુરત , તારીખ ૨૬મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬ .

ઈ. બી. ડુમસીયા , સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27, 1918 685

ઔદ્યોગિક અદાલત દ્વારા

সাধু-৩

શ્રી ઈ . બી . ડુમસીયા , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ

અપીલ (આઈસી ) નં . ૧૪/૯૫

જીવરાજ પમજી વોરા .

અરજદાર :-

અખીલ ગુજરાત કામદાર એસેસીએશન , કોંગ્રેસ ભવન , સોની ફળીયા , સુરત .

વિ .

સામાવાળા :– ચીફ એક્ઝીક્યુટીવ , ધી સુરત ઈલેક્ટ્રીસીટી કંપની લી . ઈલેક્ટ્રીસીટી હાઉસ , સ્ટેશન રોડ , સુરત

હાજર રહ્યા: અરજદાર તરફ વકીલશ્રી એ . બી . નાયક સામાવાળા કંપનીને નેટીસ બજેલ છે .

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૮૪ હેઠળની અરજી .

ચુકાદો

હાલની અપીલના અરજદારે મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૮૪ હેઠળ હાલની અરજી કરેલ છે .

૨. હાલના કામની ટુંકમાં હકિકત એવી છે કે અરજદારની ટી . અરજી નં . ૫/૯૦ ની કાર્યવાહી સુરતની ત્રીજી મજૂર અદાલત રૂબરૂ જારીયા હતી તે દરમિયાન સુરતની ત્રીજી મજૂર અદાલતે તારીખ ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ના આંક-૧૬ ના ચુકાદો આપી ચુકાદામાં અરજદારની ગેર હાજરીનું કારણ દર્શાવી ટી . અરજી નં . ૫/૯૦ રદ કરેલ સદરહુ હુકમને અપીલના કામે પડકારવામાં આવેલ છે

૩. અપીલ દાખલ થતા સામાવાળા કંપનીએ આંક-૪ ની નોટીસ બેલીફ મારફતે હાથોહાથ આપવામાં આવેલ તેની પહોંચ આંક - પ પર છે . સામાવાળા દંપનીને આ અપીલના નોટીસ આંક -૪ રસીદ આંક -૫ થી બજાવા છતાં સામાવાળા કંપની તરફ કોઈ હાજર રહેલ નથી .

૪. ઉપરનાં સંજોગેામાં સામાવાળા કંપની તરફ અપીલની કાર્યવાહીમાં કોઈ દલીલ કરવામાં આવેલ નથી અપીલના અજદારના વકીલશ્રી એ.બી. નાયકને સાંભળ્યા અપીલના કાગળે જોયા અપીલના કામે નીચે મુજબના મુદાઓ ઉપસ્થિત થાય છે .

INDEX (૧ ) શું સુરતની ત્રીજી મજૂર અદાલતે ટી . અરજી નં . ૫/૯૦ ના કામે તારીખ ૨૨મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ના આંક -૧૬ ના ટી. અરજી અરજદારના ગેરહાજરીના કારણે રદ કરતા ચુકાદો ગેરકાનુની અયોગ્ય અને અન્યાયી છે ? આપેલ 686 GUJ . GOVT . GAZ. , JULY 18 , 1996 / ASADHA 27 , 1918 [ PART I -L

(૨ ) શું આખરી હુંકમ ?

નિર્ણય.:

(૧ ) હકારમાં .

(૨ ) આખરી હુકમ મુજબ .

મુંદ્દા નંબર ૧ :

૫. સુરતની ત્રીજી મજૂર અદાલતને વિદ્વાન ન્યાયાધિશ તારીખ ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ થી આંક ૧૭ ને એમના ચુકાદામાં નીચે મુજબ દર્શાવ્યું છે.

તારીખ ૨૨મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ની સુનાવણીની મુદ્દતે બંન્ને સીટીગમા પિકાર કરતા તેમજ કેર્ટ સમય પુરા થતાં સુધીમાં અરજદાર તથાં તેમના પ્રતિનિધિ ગેરહાજર રહેલ છે અરજદારની ગેરહાજરીમાં આગળની કોઈ કાર્યવાહી હાથ ધરી શકાય તેમ ન હોવાથી અરજદારની અરજી રદ કરવા સિવાય બીજો કેઈ વિકલ્પ જણાતો નથી માટે અરજદારની ગેરહાજરીને કારણે અરજદારની અરજી રદ કરવામાં આવે છે.

૬ વિદ્વાન ન્યાયાધિશે સદરહુ ચુકાદામાં વધુમાં નીચે મુજબ વિર્ગત જણાવેલ છે.

" અત્રે એ હકિકત ઉલ્લેખનીય છે કે તારીખ ૨૨મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ના રોજ કોર્ટ સમય પુરો થયા બાદ અજદાર તરફે એફીડેવીટ રજુ થયેલ છે જે નેંધવામાં આવેલ છે.

ટી . અરજી નં. ૫/૯૦ નું અસલ રેકર્ડ તપાસતા એવું માલુમ પડે છે કે તારીખ ૧૧ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ના દિને પુરાવાના તબક્કા પર કામ હતું તે દિને આંક ૧૪ નું અરજદારનું સેગંદનામું રજુ થયેલ છે. જે સેગંદનામામાં નીચે મુજબ વિગતે જણાવેલ છે.

અમાર "કેસની સુનાવણી આજરોજ નામ કોર્ટ સમક્ષ હતી તેના કોલ આઉટ વખતે આમે નામ કોર્ટ સમક્ષ હાજર થયેલા પરંતુ અમારા પ્રતિનિધિ શ્રી રમેશ પટેલ બીજી કોર્ટમાં હોવાથી હાજર થયેલ નથી . નામદાર જજ સાહેબે અમેને કાંઈ પુછેલ નથી ત્યારબાદ પ્રતિનિધિ નામદાર કેર્ટમાં હાજર થતાં મારો કેસ મારી ગેરહાજરીમાં કારણે કાઢી નાંખેલ છે. તેને અને તેમના થકી અમને જાણ મળેલ છે. આ સોગંદનામાથી હું જાહેર કરું છે કે આજરોજ હુ ઉપલા કામમાં નામદાર કેોર્ટ સમક્ષ હાજર થયેલ અને તેમણે મને કોઈ પુછપરછ કરેલ નથી.

૭. ટી . અરજી નં. ૫/૯૦ ના રેકર્ડમાં આંક ૧૫ ની અરજદારની અરજી છે . જે અરજદારના પ્રતિનિધિશ્રી રમેશ પટેલે પિતાની સહીથી રજુ કરેલ છે . તેની વિગત નીચે મુજબ છે.

" આકામ આજરોજ સુનાવણી પર છે , તેના કાનામદાર કોર્ટમાં કોલ આઉટ દરમ્યાન અમે નીચે સહી કરનાર નામ ઇન્ડસ્ટ્રીયલ કોર્ટમાં હતા , તેથી અમારી ગેરહાજરી ગણી લઈ મેટર ડી. ડી. કરવાને નામ કોર્ટ જે નિર્ણય કર્યો છે તે અમેને સંપૂર્ણ પણે અન્યાય કર્તા છે. સબબ આ કામમા ડી. ડી. કરવાનો કરેલ નિર્ણય રદ કરી કામ સુનાવણી પર રાખવા અને અમેને સાંભળવા હુકમ કરશેજી .

સુરત, તારીખ ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ .

રમેશ પટેલ.

સમય ૧-૪૫

અરજદારના પ્રતિનિધિ

INDEX PART- I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 18 , 1996 /ASADHA 27, 1918 687

વિદ્વાન ન્યાયાધિશે આંક ૧૪ ના સેગંદનામામાં ફક્ત રેકોર્ડેડ એટલુંજ નોંધ્યુ છે અને તેજ પ્રમાણે આંક -૧૫ ની અરજીમાં પણ ફક્ત રેકોર્ડેડ એટલુંજ નોંધ્યું છે આંક ૧૫ ની અરજી નીચે તારીખે ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ દર્શાવેલ છે, તે નીચે સમય પણ દર્શાવેલ છે , તે ૧-૪૫ ને માલમ પડે છે અને આંક-૧૫ ની અરજી હેઠળ તારીખ અને સમય દર્શાવેલ છે. તેની નીચે વિદ્વાન ન્યાયાધિશે " રેકોર્ડેડ " એમ કહ્યું છે. પરંતુ દર્શાવેલ સમય કલાક ૧-૪૫ અંગે કશી પણ નુકતેચીની કરેલ નથી. એને અર્થ એ થયો કે બપેરના ૧-૪૫ વાગ્યે અરજી રજૂ થયેલ અને આ સમયે રજૂ થયેલ હૈય , વિદ્વાન ન્યાયાધિશે સમય અંગે કેઈ નુકતચીની કરેલ નથી .

८. વિદ્વાન ન્યાયાધીશે પિતાના આંક-૧૬ ના હુકમમા સેગંદનામા આંક-૧૪ને ઉલ્લેખ કરેલ છે પરંતુ આંક ૧૫ ની અરજીનો ઉલ્લેખ કરેલ નથી એમને આંક-૧૬ ના ચુકાદામાં એવું દર્શાવેલ છે કે તારીખ ૨૨મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ની સુનાવણીની મુદતે બંને સીટીંગમાં પિકાર કરતાં તેમજ કોર્ટ સમય પુરા થતાં સુધીમાં અરજદાર તથા તેમના વિદ્રાન પ્રતિનિધિ ગેર હાજર રહેલ છે પરંતુ એ વિધાને આંક-૧૫ ની સદરહું અરજીમાં દર્શાવેલ કલાક ૧-૪૫ ના સમય સાથે સુસંગત નથી ઉલ્ટાનું વિરેધાભાષી છે , ચુકાદે આંક-૧૬ માં દર્શાવ્યા મુજબ જો અરજદારના પ્રતિનિધિ બંને સીટીંગમાં પિકાર કરતાં તેમજ કોર્ટ સમય પુરો થતા સુધીમાં ગેર હાજર રહેલ હોય તો બપોરના કલાક ૧-૪૫ વાગ્યે આંક-૧૫ની અરજી પ્રતિનિધિશ્રી રમેશ પટેલની સહી સહિત ની રજૂ થવાનું શક્ય ન હતું ટુંકમાં ટી. અરજી નં … ૫/૯૦ ના અસલ રેકર્ડમાં લેખીત આંક-૧૫ ની અરજીના વિધાને સાથે સમય અંગે વિદ્વાન ન્યાયાધીશે કેઈ નુક ચીની કરેલ નથી તે વિધાનેથી આંક ૧૬ ના ચુકાદામાં વિરોધાભાષી વિધાને કરવામાં આવેલ છે આ ચુકાદામાં સેગંદનામું કોર્ટ સમય પુરો થયા બાદ રજૂ કરવામાં આવેલ હેવાનું દર્શાવવામાં આવેલ છે પરંતુ સેગંદનામાને આંક ૧૪ છે અને પ્રતિનિધિ શ્રી રમેશ પટેલની સદરહુ અરજીને આંક ૧૫ છે એને અર્થ એ થયો કે સેગંદનામું પહેલાં રજૂ થયેલું આથી આંક ૧૫ ની અરજી કલાક ૧-૪૫ વાગ્યે રજૂ કરી તે પહેલાં તે સેગંદનામું રજૂ થઈ ગયેલું હતું આમ સેગંદનામું રજૂ કરવા અંગેના સાચા સમય અંગે પણ ચુકાદામાં આંક ૧૬ માના વિધાને વિરોધાભાષી છે.

૧૦. ટી . અરજી નં. ૫/૯૦ નું અસલ રેકર્ડ નીચેનું રોજકામ જોવામાં આવે તે તારીખ ૨૨મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ના રેંજનું રોજકામ નીચે મુજબ છે.

66 ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ કોર્ટ પિકાર કરતાં પક્ષકારે ગેર હાજર અરજદાર તથા તેના પ્રતિ. ગેરહાજર હૈઈ કેસ કાઢી નાખવા હુકમ મુક્યો પાછળથી અરજદાર તથા પ્રતિનિધિ હાજરમાં

छ.

આંક-૧૪ અરજદાર/કોર્ટ

એફીડેવીટ અરજી નોંધી.

૧૫ કોર્ટ

કામ સુનાવણી પર હાથ ધરવાની અરજી નોંધી. કામ જરૂરી હુકમ પર રાખ્યું.

16 કોર્ટ

હુકમ પાસાર કર્યા. "

સહી. પીઓએલસીએસ .

I-L-108

INDEX 688, GUJ . GOVT. GAZ . , JULY 18, 1996 / ASADHA 27 , 1918 [ PART I- L

૧૧. ઉપરના રોજકામ ઉપરથી એવું માલુમ પડે છે કે પહેલા સીટીંગપરું પિકાર કર્યો ત્યારે પક્ષકારે ગેર હાજર હતા, અરજદાર તથા તેના પ્રતિનિધિ પણ ગેર હાજર હતા , અને આથી વિદ્વાન ન્યાયાધિશે ફેસ કાઢી નાખવા હકમ પર કામ રાખેલું એનો અર્થ એ થયે કે હુકમ કરવામાં આવેલ નથી. અને હુકમ કરવાના તબક્કા પર કામ હતું પરંતુ પાછળથી અરજદાર તથા પ્રતિનિધિ હાજર રહેલ એને અર્થ એ થયે કે વિદ્વાન ન્યાયાધિશે અરજદારની ગેર હાજરી ના કારણે કેસ કાઢી નાખવા હુકમ કરવા પર કામ રાખેલું તેથી જાણ અરજદાર અને તેના પ્રતિનિધિને કોર્ટમાં થયેલ આ રોજકામમાં વધુમાં જણાય છે કે આંક-૧૪ નું સેગંદનામું રજુ કરવામાં આવેલ છે અને આંક-૧૫ ની અરજી રજુ કરવામાં આવેલ છે . તેને ફક્ત કોર્ટે નેંોંધેલ છે આમ આંક-૧૪ નું સેગંદનામું અને આંક -૧૫ ની અરજી કલમ ૧-૪૫ વાગ્યે રેકર્ડ પર આવી ગયેલ હોવાનું માલુમ પડે છે. અને તેને ફક્ત નેધીને અરજી રદ કરવાને હુકમ કરવા પર કામ રાખવામાં આવેલ , રોજકામ લખાઈ ગયા બાદ આંક-૧૬ ને ચુકાદો આપ્યો તે રોજકામના અક્ષરે અન્ય કર્મચારીનું છે. આમ આ રેજકામ પરથી એવું સ્પષ્ટ માલુમ પડે છે કે , પહેલા સીટીંગમાં પોકાર કર્યો ત્યારે અરજદાર તથા તેમના પ્રતિનિધિ ગેરહાજર હતા વિદ્વાન ન્યાયાધિશે અરજદારની ગેર હાજરીને કારણે કેસ કાઢી નાખવાના હુકમ કરવા પર કામ રાખેલું. પરંતુ તેઓ હુકમ થતાં પહેલાં તેજ દિવસે કલાક ૧-૪૫ વાગ્યે અરજદાર અને તેમના પ્રતિનિધિ હાજર થઈ ગયેલ , સદરહુ કામ સદરહુ હુકમ પર રાખવા જાણ થયેલ અને એથી સેગંદનામું આંક-૧૪ અરજી આંક ૧૫ કરેલ . આ સંજોગ હકિકતે વિદ્વાન ન્યાયાધિશે અરજી કાઢી નાખવાને હુકમ માંડવાળ કરીને કામ સુનાવણી પર રાખવાનું હતું અને તે મુજબ કાર્યવાહી કરવાની જરૂરી હતી તેને બદલે એમણે અરજદારની ગેર હાજરીને કારણે અરજી રદ કરતો આંક -૧૬ ને ચુકાદો આપેલ છે. જે રેકર્ડ પરની સાચી હકિકત સાથે સુસંગત નથી . અને વિરોધી- ભાષી છે. અને સંપૂર્ણપણે અન્યાયી અને અયોગ્ય અને ગેર કાનુની છે. માટે સદરહુ હુકમ રદ કરવાનો રહે છે.

ઉપરના સંજોગેમાં પ્રશ્ન નં. ૧ ને જવાબ હકારમાં આવે છે. પ્રશ્ન નં. ૨

આથી નીચે મુજબ હુકમ કરવામાંઆવે છે.

હુકમ

સુરતની ત્રીજી મંજૂર અદાલનના વિદ્વાન ન્યાયાધી શ્રીએ ટી. અરજી નં . ૫/૯૦ ના કામે તારીખ ૨૨મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ના આંક ૧૬ ને અરજદારની ગેર હાજરીને કારણે અરજી રદ કરતો કરેલ હુકમ આથી રદ કરવામાં આવે છે, ત્રીજી મેજર અદાલત સુરતને ટી. અરજી નં. ૫/૯૦ નું અસલ રેકર્ડ પરત કરવું જે મળ્યેથી ટી. અરજી નં. ૫/૯૦ નું કામ હાથપર લઈ પક્ષકારને નોટીસ બજાવી તારીખ ૨૨મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ ના દિને ટી . અરજી નં . ૫/૯૦ રદ કરતાં હકમ આંક -૧૬ અગાઉની સુનાવણીના તબક્કાથી ટી . અરજી નં . ૫/૯૦ ની આગળની કાર્યવાહી ચલાવવાને આદેશ આપવામાં આવે છે. ખર્ચ અંગે કોઈ હુકમ નથી.

સુરત , તારીખ ૨૬મી એપ્રિલ , ૧૯૯૬૫

ઇ. બી. ડુમસીયો ,

સભ્ય,

ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત .

FRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

INDEX REGISTERED No. G-BA - 14 -E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY , JULY 25 , 1996 /SRAVANA 3 , 1918 [No. 30

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I--L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV-A, IV-B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેંજગાર વિભાગ

હુકમ

નવા સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૦ મી મે , ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૧૮- એજેએફ -૧૦૯૬/ એફઆર-૩૨/મ(૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય છછુ એ થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબા સાથે સંકળાયેલી R ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત વિદ્યત બેોર્ડ વડોદરા અને તેનાં કામદારે કામદાર મંડળે અખીલ 5. ગુજરાત વિદ્યુત કામદાર સંઘ, રાજકોટ વચ્ચેની છે,

689

I-D-109

INDEX [ PART- ID 690 GUJ. GOVT . GAZ .. JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , નડીયાદના કન્સીલેશન કેસ નં. ૩૭/૯૬ કે જેમાં અખીલ ગુજરાત વિદ્યુત કામદાર સંઘ , રાજકોટએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪મે ) ની કલમ ૧૦ ની પેટ - કલમ ( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૬ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

વણાકબેરી થર્મલ પાવર સ્ટેશનમાં એશકેન્ડલીંગ પ્લાન્ટ અને ડી. એમ . પ્લાન્ટમાં પેટા- કોન્ટ્રાકટ હેઠળ કામ કરતાં તમામ કામદારને ગુજરાત વિદ્યુત બેર્ડ દ્વારા કાયમી કામદાર તરીકે સમ વેશ કરી દરેક કામદારેના કામના પ્રકાર પ્રમાણે અને કોન્ટ્રાકટ લેબર તરીકે દાખલ તારીખથી બેર્ડના આ પ્રકારના કાયમી કામદારોને મળતા તમામ વેતન - આનુસાંગિક લાભે આપી કાયમી કામદાર તરીકે હુકમે કરવા કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

શૈ . પટેલ ,

ઉપ સચિવ ,

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ .

ઔદ્યોગિક અદાલત દ્વારા

આંક -૨૨

શ્રી ઈ.બી. ડુમસીયા , પ્રમુખ , સભ્ય ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ

અપીલ ( આઈસી) નં . ૭/૯૫

અરજદાર ;

શ્રી સુરત પીપલ્સ કો. ઓ . બેંક લી , વસુધારા , પારસી શેરી, સુરત .

વિરૂધ્ધ

સિમિવાળા.

બળવંતરાય ઠાકોરદાસ પસ્તાગીયા , પ્લોટ નં . ૪૪ , ઉષા નિવાસ , શ્રી રંગ સોસાયટી , પાલનપુર, પાટીયા , રાંદેર રોડ, સુરત .

હાજર રહ્યા.–અરજદાર બેંક તરફે વકીલશ્રી એમ . ડી . પારેખ સામાવાળા કામદાર તરફે વકીલશ્રી એ. કે. પતરાવાળા .

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૮૪ અન્વયેની અપીલ .

ચુકાદો

અરજદાર બેંકે સુરતની બીજી મજુર અદાલતને રૂબરુમાની ટી અરજી નંબર ૪૪૮/૮૬ ના કામે તારીખ ૨૬ મી જુલાઈ, ૧૯૯૫ ના આંક -૨૮ ની અરજી મંજૂર કરતી એપીલ હુકમને આ અપીલના કામે પડકારેલ છે. ટી . અરજીના કામે બળવંતરાય પસ્તાગીયા અરજદાર છે . અને સામાવાળા શ્રી સુરત પીપલ્સ કો . ઓ . બેંક છે . હવે પછી આ કામે પક્ષકારોને અરજદાર તથા સામાવાળા તરીકે સંબોધવામાં આવશે .

INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918 691

૨. આ અપીલના કામે આંક -૩ ની મનાઈ અરજી આખરી ફેંસલા માટે બાકીમાં છે. ઉપરાંત અરજદારની આંક -૧૪ ની વચગાળાની રાહતની અરજીનો નિર્ણય બાકીમાં છે પરંતુ બંને પક્ષકારો મુળ અરજીના આખરી નિર્ણય કરવા સહમત થતાં મુળ અપીલનો જ નિર્ણય કરવામાં આવ્યો છે .

અરજીઓ ૩. અરજદારે સદરહુ ટી. અરજી આંક-૧ માં એવી રજુઆત કરેલ છે કે, પોતે સારાવાળા બેંકમાં તારીખ ૧લી મેં ૧૯૬૬ થી કલાર્ક તરીકે નોકરી કરતાં આવ્યા છે. પોતે માંદા હતા અને માંદગીના હિસાબે નોકરીમાં હાજર રહેલ નહિ અને માંદગીનું સર્ટીફીકેટ બેંકને આપેલું તેની અવગણના કરીને કિન્નાખોરી વિદવેશબુધ્ધિ રાખી પોતાને નોકરીમાંથી છુટા કરેલ છે. સામાવાળા બેંકે તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ ના મીટીંગમાં નિર્ણય લઈ એમને નોકરીમાં ફારેગ કરવાનું કૃત્ય કરેલું છે. જે નિર્ણયની જાણ સામાવાળા બેંકે નિ . ૯/૨, તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ ના ४. नं. ૬૦ / ૧૪૮૯૮ ના પત્રથી એમને કરેલ છે. સામાવાળા બેંકનું આ કૃત્ય કાયદાની પ્રક્રિયા મુજબ સાંભળવાની તક આપ્યા વગર કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતોનો ભંગ ૨૫નું અનલોકુલ લેબર પ્રેકટીસવાળું મજૂર કાયદા વિરૂધ્ધનું છે. અરજદાર પાસેથી સામાવાળા બેંક તરફથી જુદી જુદા માંગવામાં આવતી જે પોતે લાચારીથી આપતાં, છેવટે અરજદારે નિ. ૯/૮ નો તારીખ ૨૮મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૫ નો પત્ર લખેલ તેનો સામાવાળા બેંકે તારીખ ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ ના રોજ જવાબ આપેલો . અને એમની અરજી નામંજૂર કરેલી . સામાવાળા બેંકનું કૃત્ય ગેરકાયદેસરનું અન્યાયી અને ફેર પ્રેકટીસવાળા કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતો વિરૂધ્ધનું ખોટાનિર્ણય વાળા હોય, ફેરવિચારણા કરવાની વિનંતિ કરી પોતાને નોકરીમાં પુન: સ્થાપન કરવા માટે નિ . ૯/૧ એને ૯/૧૨ ની તારીખ ૧૨મી માર્ચ ૧૯૮૬ નો એપ્રોચ લેટર અરજદારે સામાવાળા બેંકને આપેલો છે. જે સામાવાળા બેંકને તારીખ ૧૩મી માર્ચ ૧૯૮૬ ના દિને બજેલી. છતાં સામાવાળા બેંકે કોઈ અમલ કરેલ ન હોઈ . મજૂર અદાલતમાં અરજી કરવાની જરૂરિયાત ઉપસ્થિત થયેલ . અરજદારે આંક ૧ ની અરજીમાં એવી દાદ માંગેલ છે કે, (૧) સામાવાળા બેંકે પોતાની તારીખ ૨૬ મી જૂલાઈ ૧૯૯૫ ની અરજી બોર્ડ ઓફ ડીરેક્ટર તરફથી નામંજુર થયેલાની વિગતો દર્શાવતી નિ . ૯/૯ નો તારીખ ૬ ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬નો પત્ર ખોટો, ગેરકાયદેસર અને અન્યાયી અને રદબાતલ છે. એવું જાહેર કરવામાં આવે તથા (૨ ) અરજદારે નોકરીમાંથી ખોટી રીતે ફારેગ કરવાનું સામાવાળાએ જણાવેલું તે દિવસથી પડેલા દિવસોનો પગાર તથા ઇજાફા સહીત સળંગ નોકરી ગણી નોકરી પર હાજર કરે તેવા આદેશે ફરમાવવામાં આવે તથા (૩) આ અરજીનો ખર્ચ આપવામાં આવે .

INDEX ૪. સામાવાળા બેંકેટી. અરજીના કામે આંક ૮ થી પોતાનો લેખિત જવાબ રજુ કરેલ છે. અને શરૂઆતમાં અરજદારની અરજી મુદત બહારની હોવાની તકરાર લીધી છે . સામાવાળા બેંક એવો કેસ રજૂકરેલ છે કે અરજદારના પોતાના કથન મુજબ સામાવાળા બેંકેતેમને તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ થી નોકરીમાંથી ફારેગ કરવાનું કૃત્ય કરેલ હોય , તથા બેંકને નિ . ૯૯ નો તારીખ ૬૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ નો જવાબ હોય , નિ . ૯/૧૦ ની તારીખ ૧૨મી માર્ચ ૧૯૮૬ ના એપ્રોચ લેટર લખેલ હોય , એપ્રોચ લેટર તથા આંક ૧ ની અરજી બંન્ને સમય મર્યાદા બહારની છે. અને આથી લેબર કોર્ટને આંક ૧ ની અરજીની કાર્યવાહી ચલાવવાની હકુમત નથી. સામાવાળા બેંકની એવી રજૂઆત છે કે, અરજદારના પોતાનાજ કથન મુજબ અરજદારની નોકરીનો અંત સામાવાળા બેંકે તારીખ ૩૧મીડીસેમ્બર ૧૯૮૧ના કાયદાવિરૂધ્ધના નિર્ણયથીકરેલ છે. તે સંજોગમાં અરજદાર ત્યારબાદ જે કાંઈ વિનંતિ પત્ર લખે અને સામાવાળા બેંક તેનો જવાબ આપે કે ન આપે તે સંજોગોમાં સામાવાળા બેંકે અરજદારની નિ . ૯/ ૮ નો તારીખ ૨૮મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૫ નોવિનંતિ પત્રથી આપેલ નિ. ૯૯ નો તારીખ ૬ઠ્ઠી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૬નો જવાબ નોકરીનો અંત આણતો નિર્ણય નથી . કારણ કે નોકરીનો અંત તારીખ ૩૧મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૧ થી આવી ગયેલ છે. તે સેગમાં 692 GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3,1918 [ PART I - L

INDEX સામાવાળા બેંકનો નિર્ણય નિ. ૯/ ૯નો તારીખ ૬ ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ ના જવાબને નોકરીમાંનો અંત ગણી તે અંગે નિ. ૯/ ૧૦ નો તારીખ ૧૨ મી માર્ચ ૧૯૮૬ નો એપ્રોચ લેટર આપે તે કાયદાની જોગવાઈ મુજબ સુસંગત નથી. ટુંકમાં સામાવાળા બેંકની રજુઆત એવી છે કે , એપ્રોચ લેટર તથા આંક ૧ ની એરજી બંને સમય મર્યાદા બહારની હોય , લેબર કોર્ટને અરજીના કાર્યવાહી ચલાવવાની હકુમત નથી. સામાવાળા બેંકની વધુમાં એવી રજુઆત છે કે, અરજદાર તારીખ ૧ લી મે ૧૯૬૬થી કલાર્ક તરીકે નોકરી કરતા આવેલા અંગે મે કોઈ તકરાર નથી. પરંતુ અરજદારનો આક્ષેપ જેવો કે, સામાવાળાનું કૃત્ય કાયદાની પ્રક્રિયા મુજબ સાભળવાની તક આપ્યા વગર કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતને અનુરૂપ નહિ હોવાનું અને અનફેર લેબર પ્રેક્ટીસવાળું મજૂર કાયદા વિરૂધ્ધનું હોવાનો ઇન્કાર કરેલ છે. અરજદારનો આક્ષેપા જેવો છે કે, અરજદારે માંદા હતા. માંદગીનાં હિંસાબે નોકરીમાં હાજર રહી શકેલા નહિં માંદગીનું સર્ટીફીકેટ બેંકને આપેલું. તેની અવગણના કરવામાં આવેલ. અને કિન્નારી તથા વેશ ભાવિથી રાખી નોકરીમાંથી જ છુટા કરવામાં આવેલાનો ઈનકાર કરવામાં આવેલો છે. અરજ દારની રજુઆત જેવી કે, એમની સામે સામાવાળા બેંક તરફથી જુદી જુદી અરજીઓમાં માંગવામાં આવતી હતી . જે પોતે લાચારીથી આપતા હતા . તેનો ઈન્કાર કરવામાં આવેલ છે. અરજદારે નિ . ૯/ ૮ નો તારીખ ૨૮ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૫ નો પત્ર લખેલ હોવાની વિગત અને સામાવાળા બેંકે નિ. ૯૯ ને તારીખ ૬ઠ્ઠીજાન્યુઆરી ૧૯૮૬ના રોજ નો જવાબ આપેલ હોવાની વિગતો ખરી છે તે બેંકની રજુઆત એવી છે કે, હકિકતમાં અરજદારે તારીખ ૧ લી મે ૧૯૬૬થી બેંકમાં કલાર્ક તરીકે નોકરીમાં જોડાયા બાદ તારીખ ૧ લી જુલાઇ ૧૯૬૭થી બેંક કાયમી કલાર્કની જગ્યા પર નોકરીમાં લેવામાં આવેલ , પરંતુ અરજદારને તેમના ઉપર અધિકારીની અગાઉથી લેખિત પરવાનગી મેળવ્યા વગર વારંવાર ગેરહાજર રહેવાની આદંત હતી . અને તારીખ ૧લી જુલાઇ ૧૯૭૭ થી સપ્ટેમ્બર ૮૦ સુધીમાં તેમના ગેરવર્તન બદલ લગભગ ૧૩ ચેતવણીની નોટિસ આપવામાં આવેલ , અરજદાર તારીખ ૨જી મે ૧૯૭૯ના રોજ તેવું ગેરવર્તન કરશે નહિં . તેમ જણાવતું માફી પત્ર લખી આપેલ , તેમ છતાં , તેમના વર્તનમાં સુધારો થયેલ નથી. અને તેઓ તારીખ ૧ લી નવેમ્બર ૧૯૮૦થી તારીખ ૪થી ડીસેમ્બર ૧૯૮૦ સુધી ફરજ પર હાજર થયેલ નથી. અને આથી સામાવાળા બે કે તારીખ ૪ થી ડીસેમ્બર ૧૯૮૦ ના ઠરાવથી અરજદાર પોતે નોકરીમાંથી ફારેગ થવાની નોંધ લીધેલ છે . આમ છતાં અરજદારની વારંવારની લેખિત અરજીઓ ધ્યાને લઇ સામાવાળા બેંકે અરજદારને તારીખ ૨જી જુલાઇ ૧૯૮૧ થી નિ . ૧૦/૧૯ ના તારીખ ૧ લી જુલાઈ ૧૯૮૧ના પત્રમાં જણાવેલ શરતોથી નવેસરથી નોકરીમાં લેવામાં આવેલ અને તે પત્રની તમામ શરતો કબુલ કરી અરજદાર સામાવાળા બેંકમાં નોકરીમાં નવેસરથી તારીખ ૨જી જુલાઈ ૧૯૮૧ થી જોડાયેલા , પરંતુ ત્યારબાદ પણ અરજદારે વગર પરવાનગી એ ગેરહાજર રહેવાની આદત છોડેલ નહિ , અને ફરીથી તારીખ ૭ મી નવેમ્બર ૧૯૮૧ થી ફરજ પર હાજર રહેલ નહિં.તેથી સામાવાળા બેંકના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની તારીખ ૩૦ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૧ ની મળેલ મીટીંગમાં અરજદાર તારીખ ૨૦મી નવેમ્બર ૧૯૮૧ થી ઠરાવ કરી ઠરાવ થયાની તારીખથી તેમને પોતે નોકરીનો અંત આણેલાનું જણાવેલું , અને તેની જાણ અરજદાર ને નિ. ૯/૨,૧૦/૨૦સામાવાળા બેંકના તા. ૧લી જાન્યુઆરી ૧૯૪૨ ના પત્રથી કરવામાં આવેલ જે પત્ર અરજદારને લળી ગયેલો આમ , સામાવાળા બેંકને નોકરીમાંથી અરજદાર પોતે જ ફારેગ થયા છે. તેમ છતાં પણ કઈ સંજોગોમાં અરજદારની નોકરીનો સામાવાળા બેંકે અંત આણ્યાનું ગણવામાં આવે તો પણ તે અરજદારનો પાછલો નોકરીનો રેકર્ડ અત્યંત ખરાબ છે . તેઓ બિન પરવાનગીએ તારીખ ૨૭ મી નવેમ્બર ૧૯૮૧ થી તારીખ ૩૦ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૧ સુધી ગેરહાજર રહેલ છે. અને તેવો ગેરવ નિ બદલ તેમની નોકરીનો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ ના મેમોથી અંત આણવામાં આવ્યો છે . તેતે કાયદેસર ન્યાયી , અને વ્યાજબી છે . અંતમાં અરજદારની અરજી ખર્ચ સહીત રદ કરવાની દાદ માંગે છે. rades A In thisI PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918 693

૫. સુરતની મજૂર અદાલતમાં બંને પક્ષકારોએ પોતપોતાનો મૌખિક અને દસ્તાવેજી પુરાવો રજૂ કરેલ, વિદ્વાન ન્યાયાધિશે બંને પક્ષકારોના પડેલા પુરાવાને તથા તેઓના વિદ્વાન વકીલશ્રી- ઓને સાંભળીને તારીખ ૨૬ મી જૂલાઈ ૧૯૯૫ ના આંક ૨૮ ના ચુકાદાથી અરજી મંજૂર કરેલ , વિદ્વાન નાયાધિશે એવા નિર્ણય પર આવેલ કે સામાવાળા બેંકને નિ.૯/૨ નો તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી૧૯૮૨ના ઠરાવ વોઇડ એબ ઇનીશીયો એટલે કે મુળથીજ રદબાતલ હોય , આ કામે ધ્યાને લેવા પાત્ર નથી. અરજદારે સામાવાળા બેંકને કામપર ચાલુ રાખવા માટે જારી રાખેલ અરજીઓનો સીલસીલો સામાવાળા બેંકે તારીખ ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ ના પત્રથી નામંજૂર કરતો હુકમ કરેલ હોય , ત્યારબાદ અરજદારે બી.આઈ. આર. એકટની કલમ-૪૨ (૪) તથા નિયમ ૫૩(૧) મુજબ રીફર કરવા માંગતા હતા . અરજ- દારને નિ. ૯/ ૭ નો તારીખ ૨૬ મી જૂલાઈ ૧૯૮૫ નો તથા નિ. ૯/૮નો તારીખ ૨૮ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૫ ની અરજી સામાવાળા બેંકે નિ. ૯૯ નો તારીખ ૬ ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ના હુકમ અન્વયે નામંજૂર કરી નોકરીમાંથી છુટા કરેલ . આ સંજોગોમાં અરજદાર નિ .૯/ ૧૦ નો તારીખ ૧૨ મી એપ્રિલ ૧૯૮૬ને એપ્રોચ લેટર તથા તારીખ ૧૬મી એપ્રિલ ૧૯૮૬ નો આંક ૧ ની અરજી સમય મર્યાદામાં છે. વિદ્વાન ન્યાયાધિશે એવા નિર્ણય પર આવેલ કે સામાવાળા બેંકને કામદારને લાગુ પડતા સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર્સનું ૨૨/૧, ૨૨/૨ , ૨૨/૩, સી જોગવાઈઓ મુજબની જોગવાઈઓનો ભંગ કરેલ છે. અને તે મુજબની કાયદેસરની કાર્યવાહી કર્યા વગર નોકરીમાંથી છુટા કરી દેવાનું કૃત્ય ગેરકાયદેસરનું કૃત્ય છે. વિદ્વાન ન્યાયાધિશ એવા નિર્ણય પર આવેલ છે કે, અરજદારેસામાવાળા બેંકને નિયત સમય મર્યાદામાં વિનંતિ પત્ર લખેલ છે. અરજદાર સામાવાળા સંસ્થામાં પડેલા દિવસોના પગાર સહીત પુનઃસ્થાપિત થવાના નિર્ણય પર આવી અરજદારની અરજી આંક -૧ , ખર્ચના રૂા . ૧,૦૦૦ નક્કી કરી મંજૂર કરેલ . બીજી મજૂર અદાલતનાં તારીખ ૨૬ મી જુલાઈ ૧૯૯૫ ના સદરહુ હુકમને આ અપીલના કામે પડકારેલ છે.

૬. ટી. અરજીના અસલ રેકર્ડના મંગાવવામાં આવેલ છે. તેના તથા અપીલના કાગળો જોયાં, બંને પક્ષકારોના વિદ્વાન વકીલશ્રીઓને સાભળ્યાં. આ અપીલના કામે નીચે મજબના મુદ્દાઓ ઉપસ્થિત થાય છે –

(૧) શું અરજદારની આંક ૧ ની અરજી કલમ ૪૨ સાથે વાંચતાં નિયમ ૫૩ ની જોગવાઈઓ અન્વયે સમય મર્યાદામાં છે ? :

(૨) શું અરજદારની નોકરીનો અંત આવેલ હોવાનું સામાવાળા બેંકનો નિર્ણય યોગ્ય , ન્યાયી અને કાયદેસરનો છે ?

( ૩) શું સુરતની મજૂર અદાલતની ટી. અરજીના કામે તારીખ ૨૬મી જુલાઈ ૧૯૯૫ના આપવામાં આવેલ આંક ૨૮ નો ચુકાદો અનેતેમાં કરવામાં આવેલ નિર્ણયો યોગ્ય અને ન્યાયી અને કાયદેસરનો છે ?

(૪) શું આખરી હુકમ ?

નિર્ણય ??

(૧) નકારમાં

(૨ ) નકારમાં

? છ છ

(૩) નકારમાં છે

(૪) આખરી હુકમ મુજબ ?????????????????

INDEX 694 GUJ . GOVT. GAZ. , JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918 [ PART I-

પ્રશ્ન નં . ૧ ;

૭. નિયમ ૫૩(૧)ની જોગવાઈ મુજબ કામદારે માલિકને કરવાની અરજી માલિકના હુકમ કર્યાની તારીખથી ૬ માસની મુદતની અંદર કરવી જોઈએ. નિયમ -૫૩(૨ )ની જોગવાઈ મુજબ કામદારે અરજી કરી હોય ત્યારે માલિકને તે અરજી મળ્યાના ૧૫ દિવસની અંદર અથવા માલિક અને કામદાર અથવા સ્થાનિક વિસ્તાર માટેના મજૂર અધિકારી અથવા કામદારના પ્રતિનિધિ પરસ્પર નક્કી કરે તેવા વધુ મુદતની અંદર માલિક અને કામદાર કબુલાત કરી શકે છે. જે નિયમ ૫૩ ( ૨) માં દર્શાવેલ ૧૫ દિવસના સમયગાળામાં માલિક કામદારો વચ્ચે એગ્રીમેન્ટ થાય નહિં અથવા માલિક અને કામદાર અંદરો અંદર વધુ ચોક્કસ સમયગાળો નક્કી કરે તે સમયે ગાળામાં માલિક અને કામદારો વચ્ચે એગ્રીમેન્ટ થાય નહિં તો કલમ ૭૯( ૩) ના જોગવાઈ મુજબની તકરાર અસ્તીત્વમાં આવી જાય . અને લેબર કોર્ટમાં કલમ-૭૯( ૩) મુજબ ટી . અરજી કરવાની સમય મર્યાદામાં તકરાર ઉપસ્થિત થયાના ૩ મહિનાની છે .

૮. રાયપુર મેન્યુફેક્ચરીંગ વિ. ઓખા દેવરાજ પટણી, એ. આઈ. આર. ૧૯૭૬ એસસી-૬૮૩- (૧૯૭૬)-૧ એસસીસી-૩૪૬ના કેસમાં સુપ્રીમ કોર્ટે એવું ઠરાવેલ છે કે કલમ -૭૮(૧ ) એ ( ) (i ) અંગેની તકરાર ટી . અરજી કલમ ૭૯( ૧) મુજબ લેબર કોર્ટેને તકરાર ઉપસ્થિત થયાના ૩ મહિનાની અંદર કરી દેવી જેઈએ . કલમ -૪૨ (૪) ની જોગવાઈ મુજબ માલિકને એપ્રોચ લેટર મળ્યાના ૧૫ દિવસની અંદર અથવા માલિક અને કામદાર અંદરો અંદર વધુ ચોક્કસ સમય નક્કી કરે તે સમયમાં ઈચ્છીત ફેરફાર અંગે માલિક અને કામદાર વચ્ચે કોઇ એગ્રીમેન્ટ થાય નહિ તો તકરાર ઉપસ્થિત થઈ જાચ .

૯. ઈશ્વર મુળચંદ મોદી, વિ. વડનગર નાગરિક સહ કો.ઓ. બેંક લી., ૧૯૮૮ ( ૧ ) , ૨૯( ૧ ) જીએલએર-૫૦૭ના કામમાં ગુજરાત હાઈકોર્ટે એવું ઠરાવેલ છે કે, કલમ-૭૯ કુલ -૫૩(૧) અને કુલ ૫૩(૨) ના ત્રણેય જોગવાઈઓ યોગ્ય સત્તાઓનો સંપર્ક સાધવાનો અથવા જરૂરીપગલાં ભરવા અલગ અલગ (જુદા જુદા) સમયે નિર્દિષ્ટ કરેલ છે. દરેક સમય મર્યાદા અંગે અલગ અલગ સમય નિર્દિષ્ટ કરે છે. અને તે જોગવાઈઓનું પાલન થવું જરૂરી છે. ત્રણેય જોગવાઈઓનું કલબીંગ કરવાનો પ્રશ્ન નથી. ઢીલ માફ કરવાની કોઈ જોગવાઈ નથી... સમય મર્યાદા બહારની કાર્યવાહી ચલાવી શકાય નહીં. ગુજરાત હાઈકોર્ટે એવું કરેલ છે કે, કામદારે માલિકને કુલ -૫૩ ( ૧ ) ની જોગવાઈ મુજબ કરવાની અરજી માલિકના હુકમ કર્યા ની ૧૦ દિવસમાં કે ૫ મહિના બાદ કરવામાં આવે તો તે જે દિવસે કરવામાં આવે ત્યારથી ૬ મહિનાના બાકીના દિવસો પુરા થઈ ગયેલા ગણાય . અને આમ નિયમ -૫૩(૨)માં નિર્દિષ્ટ થયેલ ૧૫ દિવસની સમયની શરૂઆત થઈ જાય. જો નિયમ ૫૩(૨)માં દર્શાવેલ ૧૫ દિવસની સમયગાળામાં માલિક અને કામદાર વચ્ચે એગ્રીમેન્ટ થઈ જવું જોઈએ. અથવા માલિક અને કામદાર અંદરો અંદર વધુ ચોક્કસ સમય નક્કી કરે તે સમયમાં માલિક અને કામદાર વચ્ચે એગ્રીમેન્ટ થઈ જવું જોઈએ. તેમ નથાય તો કલમ ૭૯(૩)નીજોગવાઈ મુજબની તકરાર અસ્તીત્વમાં આવી જાય. તકરાર અંગે ટી. અરજી કરવાની કલમ-૭૯( ૩) મુજબ સમય મર્યાદામાં તકરાર ઉપસ્થિત થયાના ૩ મહિનાની છે. ઢીલ માફ કરવાની કોઈ ઠગવાઈ નથી. સમય મર્યાદા બહારની કોઇ અરજી ચાલી શકે નહિ.

(૧૦) ધી કેરાલા સ્ટેટ ઈલેક્ટ્રીસિટીબેન્ડ, ત્રિવેન્દ્રમ્ વિ. ટી.પી. કુલ યુમ્મા, એઆઇઆર- ૧૯૭૭ સુપ્રીમકેર્ટ ૨૮૨નું કેસમાં સુપ્રીમ કેર્ટે એવું ઠરાવેલ છે કે, ઈન્ડિયન લીમીટેશન એકટ. ૧૯૬૩ ના આર્ટીકલ ૧૩૭ માં વપરાયેલા શબ્દો જોતાં ચિક્કચ લાગે છે કે એ dom

INDEX PART I - L Į GUJ . GOVT GAZ. , JULY 25, 1996 / SRAVANA 3 , 1918 695

કાયદા નિચેની અરજીઓ સીવીલ કોર્ટમાં કરવામાં આવી હૈય તે તેને લીચીટેશન એક્ટ, ૧૯૬૩ ની કલમ ૧૩૭ લાગુ પાડી શકાય અને મજૂર અદાલત સીવીલ કોર્ટ ગણાય નહીં. સુપ્રીમ કોર્ટે પિતાના નિત્યાનંદ એમ. જોષી વિરૂધ્ધ એલ . આઈ. સી. ઓફ ઈન્ડીયા એ આઇ- એર-૧૯૭૭ (એસસી) ૨૦૯ ના કેસને રેફર કરેલ છે. તેમાં એવું ઠરાવવામાં આવે છે કે ઈન્ડીયન લીમીટેશન એકટની જોગવાઈ ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારા નીચે કરેલ અરજીઓને લાગુ પાડી શકાય નહીં, કારણ કે મજૂર અદાલતને સીવીલ કોર્ટ ગણી શકાય નહીં .

૧૧, અરજદારે પિતાની અરજી આંક ૧ માં સ્પષ્ટપણે જણાવેલ છે કે સામાવાળા બેંકે તા . ૩૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૧ ની મીટીંગમાં નિર્ણય લઈ એમને નૈકરીમાંથી ફારેગ કરવાનું કૃત્ય કરેલું છે, જે કૃત્યની જાણ સામાવાળા બેંકે એમને નિ. ૯/૨ ના તારીખ ૧ લી જૂન્યુઆરી ૧૯૮૨ના પત્રથી કરેલ છે. બેંકનું કૃત્ય મજૂર કાયદા વિરૂધ્ધનું છે. આમ અરજદારે પિતેજ આંક ૧ ની અરજી કરતી વખતે સામાવાળા બેંકે પિતાને તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ ના નિર્ણયથી નોકરીમાંથી ફારેગ કરેલ હૈવાનું કથન કરેલ છે. તેની જાણ એમને એમના પિતાનાજ વિધાન મુજબ તરતજ થઈ ગયેલ છે. બેંકે પિતાને લેખીત જવાબમાં ઉપર જણાવ્યા તેમ તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ ની મીટીંગમાં નિર્ણય લઈ અને તે નિર્ણય નિ . ૯/૨ નો તા ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ ના પત્રથી કરેલ હૈવાનું દર્શાવેલ છે. સામાવાળા બેંકને કેસ મુજબ અરજદાર કામદાર જાતેજ નાકરીમાંથી ફારેગ થયાનું ગણેલ છે અને આમ ત્યારથી સામાવાળાએ નેકરીનો અંત આણ્યો છે. પરંતુ હરકોઈ સંજોગોમાં અરજદારની નોકરીનો અંત તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ ની મીટીંગના નિર્ણયથી જે રીતનો ગણાય તે રીતને આવી જાય છે. અને ત્યારથી જ અરજદાર નોકરી પર જઈ શક્યા નથી અને જવા દેવામાં આવેલ નથી. તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ ની મીટીંગના નિર્ણયથી અરજદારની નકરીને અંત આવી જાય છે તે હક્કિત બન્ને પક્ષેએ સ્વીકારેલ છે અને તે અંગેની પિત પિતાની રજુઆતમાં સ્પષ્ટ વિધાને કરેલા છે. આ સંજોગોમાં નિયમ ૫૩ ( ૧) ની જોગવાઈ મુજબ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ના ૬ માસની મુદત અંદર અરજદારે સામાવાળા બેંકને અરજી કરવાની રહે. અરજદારે પોતાની આંક ૧ ની એરજીમાં કરેલ કથન મુજબ અરજદારે અરજી નિ . ૯/૧૦ ની તારીખ ૧૨મી માર્ચ ૧૯૮૬ના દિને કરેલ છે. જે હકિકત નિર્ણયની તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ ના ૬ માસની અંદર તારીખ ૧ લી જુલાઈ ૧૯૮૨ પહેલા કરવી જોઈતી હતી. આથી અરજીને સ્પષ્ટપણે મુદતને બાધ નડે છે .

૧૨. અરજદારે આંક-૧ ની અરજીમાં નિ. ૯/૧૦ તારીખ ૧૨મી માર્ચ ૧૯૮૬ ને એપ્રોચ લેટર લખેલ હૈવાનું વિધાન કર્યા છતાં અરજદારે સામાવાળા બેંકને નિ . ૯૩ થી ૯/૮ ને લખેલ પત્રની નકલો રેકર્ડ પર રજ છે તેમાં સૌથી પહેલાં પત્ર નિ . ૯/૩ નો તારીખ ૨૮ મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ ને છે. અરજદારનું ઉપર સ્પષ્ટ વિધાન હેવા છતાં સદરહુ_નિ./ ૯/૩ નો તારીખ ૨૮મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ ના પત્રને જો એપ્રોચ લેટર ગણવામાં આવે તો પણ તારીખ ૨૮મી જાન્યુઆરી ૧૯૮૨ થી નિયમ ૫૩ (૨) ની જોગવાઈ મુજબ ૧૫ દિવસના સમયગાળામાં અરજદાર અને સામાવાળા પક્ષકાર વચ્ચે એગ્રીમેન્ટ થઈ જવું જોઈએ અને અથવા અરજદાર અને સામાવાળા બેંક અંદરો અંદર વધુ ચોકકસ સમય નક્કી કરે તે સમયમાં અરજદાર અને સામાવાળા બેંક વચ્ચે એગ્રીમેન્ટ થઈ જવું જોઈએ અને આ પ્રકારનું એગ્રીમેન્ટ થયું હૈાવાને અરજદારને કેસ નથી અને હકિકત એવું કેઈ એગ્રીમેન્ટ થયેલ નથી. આથી

INDEX 696 GUJ . GOVT. GAZ , JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918 [ PART I-L

હરકોઈ એગ્રીમેન્ટને અભાવ છે. કલમ ૭૯ ( ૩) ની જોગવાઈ મુજબ તકરાર અસ્વીત્વમાં છે . ૧૩મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૨ થી આવી જાય અને ત્યારથી કલમ ૭૯ (૩) ની જોગવાઈ મુજબ ટી. અરજી કરવાના ૩ મહિનાની સમય મર્યાદા શરૂ થઈ જાય અને આથી તારીખ ૧૩ મી મે ૧૯૮૨ સુધીમાં ટી . અરજી કરવી પડે, આ કામે ટી. અરજી તારીખ ૧૬મી એપ્રિલ ૧૯૮૬ના દિને કરેલ છે અને આથી સમય મર્યાદા બહાર છે... કે

૧૩. અરજદારે ઉપર જણાવ્યું તેમ બેંકને લખેલ નિ . ૯/૩ થી ૯/૮ ને કાગળ રેકર્ડપુર છે. જે પૈકી અરજદારને નિ. ૯૭ ને તારીખ ૨૬મી જુલાઈ ૧૯૮૫ ના પત્રમાં કરેલ વિનંતી રદ કરતે સામાવાળા બેંકને લેખીત જવાબ નિં. ૯/૯ પર તારીખ ૬ ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ ને છે. આ જવાબને અરજદારની નેકરીને અંત આણવાને નિર્ણય- ગણીગણી શકાય નહી હકિકતે કલમ ૭૯ હેઠળ જે નિર્ણય પડકારવાને છે તે નેકરીને અંત આણત નિર્ણય પડકારવાને છે. નેકરીને અંત આવ્યા બાદ જે કોઈ વિનંતીપત્ર લખેલ અને તેનો જો કોઈ જવાબ સંસ્થા આપે તે જવાબ હકિકતે નેકરીને અંત આણતે નિર્ણય નથી. તેને પડકારવાનો પ્રશ્ન ઉપસ્થિત થશે નથી. આથી અરજદારે સામાવાળા બેંકને નિ. ૯/૭ ને લખેલ તારીખ ૨૬મી જુલાઈ ૧૯૮૫ ને પત્ર વિનંતી પત્ર નથી. સામાવાળા બેંકે નિ . ૯૯ ને તારીખ ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ ના જવાબ રજુ કરેલ છે. તે જવાબને નેકરીને અંત આણત નિર્ણય ગણી શકાય નહીં. તેવી જ રીતે ગણીને એપ્રોચ લેટર આપી શકાય નહીં, આથર્થીઅરજદારે આંક ૧ ની અરજીમાં કરેલ વિધાન પ્રમાણે સામાવાળા બેંક નૈનિ ૯/ ૯ નો તારીખ ૬ઠ્ઠી જાન્યુઆરી ૧૯૮૬ને જવાવ આપ્યા બાદ તે જવાબથી નોકરીને અંત આણતો નિર્ણય ગણી નિ. ૯/૧૦ નો અંત તારીખ ૧૨મી માર્ચ ૧૯૮૬ ને એપ્રોચ લેટર આપેલ હોવાને કેસ કાનુની જોગવાઈ મુજબનો નથી.

૧૩. અરજદાર તરફથી એવી દલીલ કરવામાં આવેલ છે કે કલમ ૭૯ ( ૩) (બી) ની જોગવાઈ મુજબ અરજદારે સામાવાળા બેંકને છેલ્લે વિનંતી પત્ર લખ્યા તારીખથી ૩ મહિનીની સમય મિર્યાદાને લાભ મળે છે અને અરજદારે નિ. ૯/૮ નો તારીખ ૨૮મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૫ ને છેલ્લે વિનંતી પત્ર લખ્યો હૈયે ૩ મહિનાનો લાભ ગણતાં અરજી સમય મર્યાદામાં આવે છે ?

૧૪. હકિકતે અરજદારે જેએપ્રોચ લેટર સામાવાળા બેંકને લખ્યો છે તે તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ થી નોકરીનો અંત આવેલ તેના ૬ મહિનાની અંદર લખવાને છે. આ ૬ મહિનાની અંદર સામાવાળાને જેટલા વિનંતી પત્ર લખ્યા હૈય તેને છેલ્લે વિનંતી પત્રથી કલમ ૭૯ (૩) ( બી) ની ૩ મહિનાની સમય મર્યાદા ગણાય. અરજદારને તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ થી નકરીને અંત આણ્યા બાદ હરકોઈ ચોકકસ મુદત સુધી વિનંતી પત્ર લખ્યા કરવા અંગે સત્તા નથી. પરંતુ ૬ મહિનાની અંદરજ વિનંતી પત્ર લખી દેવાનો રહે છે. આમ અરજદારે ૬ મહિનાની મુદત વીતિ ગયા બાદ પણ નિ. ૯૭ ને તારીખ ૨૬મી જુલાઈ ૧૯૮૫, નિ . ૯/૮ ને તારીખ ૨૮મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૫ ને વિનંતી પત્ર લખેલ છે. તે કલણુ ૭૯ (૩) (બી) નો છેલ્લો વિનંતી પત્રથી ૩ મહિનાની મુદતનો લાભ મળવાપાત્ર નથી.. માટે ખૂબ માન સહીત અરજદારની સદરહુ દલીલ સ્વીકારવા પાત્ર નથી.

૧૫. ઉપરના સંજોગેામાં અરજદારનો એપ્રોચ લેટર સમય મર્યાદા બહારનો છેછે તેથી અરજ- દરની ટી . અરજી સમય મર્યાદા બહારની છે. માટે લેબર કોર્ટને ટી.ટી. અનેઅરજીની કાર્યવાહી ચલાવવાની હકુમત નથી. આથી પ્રશ્ન નં. ૧ ને જવાબ નકારમાં આવે છે.

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT . GAZ . , JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918 697

- ૧૬. આ મુદ્દો અરજદારની નોકરીનો અંત આવેલ હૈવાને સામાવાળા બેંક ને નિર્ણય યોગ્ય વ્યાજબી અને કાયદેસરનો હોવા અંગેનો છે . અરજદાર બેંકના સેટલ્ડ સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર્સના કક્લોઝ ૨૩ ( ૩) અન્વયે અનધિકૃત ગેરહાજરી એ મીસકન્ડકટ છે સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરના કલેઝ ૨૪ ( ૧) (બી) પ્રમાણે મીસકન્ડકટ અંગે ડીસચાર્જ/ડીસમીસલની સજા અંગેની જોગવાઈ છે. અને સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરના ક્લોઝ (૨૪) ( ૩) ની જોગવાઈ પ્રમાણે ડીસમીસલનો હુકમ કરતાં પહેલાં ખાતાકીય તપાસ કરવાની જોગવાઈ છે જે ખાતાકીય તપાસની કાર્યવાહી સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરના ક્લોઝ ૨૪ ( ૪) માં દર્શાવવામાં આવેલ છે . બેંકના કેસ મુજબ અરજદાર અન અધિકૃત *ગેરહાજર રહેલ છે. અનઅધિકૃત ગેરહાજરી એ મીસ કૈન્ડકટ છે પરંતુ તે અંગે ડીસમીસલની સજા કરવા માટે નિયત કરેલ ખાતાકીય તપાસની કાર્યવાહી કરવાની રહે છે . જેનો આ કામે અભાવ છે. અને આથી સામાવાળા બેંકનો અરજદારની નોકરીને અંત આણતો નિર્ણય સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરની જોગવાઈ સાથે સુસંગત નથી .

૧૭ સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરની જોગવાઈ ૨૨ ( ૧ ) પ્રમાણે કાયમી કર્મચારીને એક મહિનાની નોટીસ અથવા એક મહિનાનો નોટીસ પગાર ચુકવી નોકરીનો અંત લાવી શકાય , સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરના કલોઝ ૨૨ ( ૨ ) ની જોગવાઈ મુજબ આ મુજબની નોકરીનો અંત લાવવા માટે તેના કારણો લેખીતમાં કરવા પડે અને કામદારને તેની જાણ કરવી પડે આ કામે તેનો અભાવ છે. અને આથી પણ સામાવાળા બેંકનું અરજદારની નોકરીનો અંત લાવતું કૃત્ય સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરની જોગવાઈને સુસંગત નથી .

- ૧૮ સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરના કલોઝ ૨૨ (૩) મુજબ બેંકના કાયમી કર્મચારીને નેકરી છોડવા માટે ૨ મહિનાની_નેટીસ આપવાની જરૂર રહે છે અને આવી નોટીસ આપતા તે મુજબ નોકરી છેડી દેવા નેકરીમાંથી રીલીવ કરવા અંગેને લેખીત હુકમ આપવાનો રહે છે. આ કામે અરજદારે પોતે નોકરી છોડતા કોઈ નોટીસ આપેલ નથી. અને તે અન્વયે નોકરીમાંથી રીલીવ કરવા અંગે સામાવાળા બેંક કોઇ લેખીત હુકમ આપેલ નથી . અને આથી અરજદારની નોકરી નો અંત લાવતા સામાવાળા બેંકનો નિર્ણય સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરની જોગવાઇ સાને સુસંગત નથી .

૧૯ સામાવાળા બેંકનો એવો કેસ છે કે અરજદાર અનઅધિકૃત ગેરહાજર રહેવા માટે .. ટેવાયેલ હોય અગાઉ ચેતવણી આપેલ અને અરજદારે માફી પત્ર લખી આપેલ તે અંગેના કાગળો નિ : ૧૦/૧ થી ૧૦/૧૮ સુધી રજુ કરેલ છે સામાવાળા બેંકના એવા પણ કેસ છે કે અગાઉ પણ અરજદારને અનઅધિકૃત ગેરહાજર રહેવાના કસુરના કારણે અરજદારની નોકરીનો અંત આવેલ પરંતુ નિ . ૧૦/૧૯ ના પત્રથી તેમાં જણાવેલ શરતોને આધિન અરજદારને તારીખ રજી જુલાઈ ૧૯૮૧ થી નવેસરથી ત્યાથી શરૂ થતી નેકરીમાં લેવામાં આવેલ નિ . ૧૦/૧૯ તારીખ ૧ લી જુલાઈ ૧૯૮૧ ના પત્રમાં જે શરતો છે તે નીચે મુજબ છે .

" તમારી ફરજ દરમિયાન બેન્કના કામકાજ અંગે બેદરકારી રહેશે અને ગેર વર્તાવ કરવાનું જણાશે કે નૈતિક અધપતન જેવું આચરણ થશે તે તથા બેંકના હિતમાં તમેને ચાલુ રાખવા ઈચ્છનીય નથી હશે તો તમોને કોઇપણ જાતની પૂર્વ નોટીસ વિના છુટા કરી દેવામાં આવશે . અને તમે તેમ છુટા પામતાનું ગણાશે અને તેને બેંક તેના કારણો આપવાને બંધનયુક્ત ગણાશે નહીં એ ચેખ્ખું સમજવું અને તે પણ નોકરીની એક અગત્યની શરત ગણાશે .

I-L-110

INDEX 698 GUJ . GOVT . GAZ. , JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918 [ PART I-L

૨૦. નિ. ૧૦/૧૯ ના પત્રથી શરતોમાં કામકાજની બેદરકારી અને ગેર વર્તાવ કે નૈતિક અધપતન જેવું આચરણ મુખ્ય શરત છે. અરજદારની અનઅધિકૃત ગેરહાજરી અને કામકાજમાં બેદરકારી રહેલ હૈવાનું અથવા ગેરવર્તાવ કરેલ હોવાનું ગણવામાં આવે તે પણ કોઈપણ જાતની પૂર્વ નેટીસ આપ્યા વિના નોકરીમાંથી છુટા કરી દેવાની સામાવાળા બેંકની સત્તાને આધિન તેઓ છુટા પામતા હોય તેમ માનવાની બેંકની સત્તા અને તેવી સત્તાની ઉપયોગ કરતી વખતે કોઇ કારણ બતાવવા બંધાયેલા ન હૈવાની સત્તા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે તે એવું માનવું પડે કે આ સત્તા ભગવતી વખતે પણ કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંત અપનાવવા જરૂરી રહે. અને આ કારણે અરજદાર બિન અધિકૃત ગેરહાજર રહેલ હોવા છતાં તે અસર અંગે કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતો મુજબ અરજદારને સામાવાળા બેંકે સાંભળવાની તક આપવાની હતી તેને આ કામે અભાવ છે. અને આથી નિ . ૧૦/૧૯ ની તારીખ ૧લી જુલાઈ ૧૯૮૧ ની શરતે મુજબ પણ સામાવાળા બેંકે અરજદારને અનઅધિકૃત ગેર હાજરીના કસુર બદલ સાંભળવાની તક આપવાની હતી તેઓના આ કામે અભાવ છે .

૨૧. શ્રી. ડી. કે. યાદવ વિરૂધ્ધ જે . એમ.એ. ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી. ( ૧૯૯૩) ૩ એસસીસી ૨૫૯ના કેસમાં હકિકત એવી હતી કે કામદાર ૮ દિવસ અનધિકૃત ગેરહાજર રહેતી સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરની જોગવાઈ મુજબ સંસ્થાના હરકોઈ પ્રકારની ખાતાકીય તપાસ કર્યા વગર કર્મચારીને નોકરીનો અંત આપવાની સત્તા હતી તે કામે સુપ્રીમ કોર્ટે એવું ઠરાવેલ છે કે, આ સત્તાનો ઉપયોગ કરતી વખતેતેમાં કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતો એવરાય જાય છે. અને આથી કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતોને આધિન આ સત્તાનો ઉપયોગ થઈ શકે માટે કામદારની નોકરીનો અંત આણતી વખતે કામદારને સાંભળવાની તક આપવાની જરૂર હતી તેમ ન કરવામાં આવેલ સંસ્થાનો કામદારનો નોકરીનો અંત આણવાનો નિર્ણય રદ કરવામાં આવેલ .

૨૨. હાલના કેસમાં પણ નિ. ૧૦/ ૧૯નો પત્રની તારીખ ૧ લી જૂલાઈ ૧૯૮૧ નાનિમણુંક પત્રની શરતો અન્વયે બેંકના કામકાજની બેદરકારી અને ગેરવર્તાવ અંગેના કૃત્ય અન્વયે બેંકની પૂર્વ નોટિસ વિના છૂટા કરી દેવાનીસત્તા તેમજ છુટા પામતા હોવાનું ગણવાનું સત્તા અને તેના કારણે એને આપવાની સજામાં પણ કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતો આવરી જતા હોવાનું માનવું રહે. અને તેથી આ સત્તાનો ઉપયોગ કરતાં પહેલાં અરજદારને સાંભળવાની તક આપવાની રહે , તેના અભાવ હોય આ સત્તાનો ઉપયોગ કરતી વખતે પણ સાંભળવાની તક આપ્યા વગર નોકરીનો અંત આવેલ હોય તે સદરહુ સત્તાની જોગવાઈ સાથે સુસંગત નથી. ટુંકમાં સામાવાળા બેંકે અરજદારની નોકરીનો તારીખ ૩૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૧ ની મીટીંગમાં લેવાયેલ નિર્ણયથી નોકરીનો અંત આણેલ છે. તે નિર્ણય યોગ્ય અને ન્યાયી અને કાયદેસરનો નથી આથી પ્રશ્ન નં . ૨ નો જવાબ નકારમાં આવે છે .

પ્રશ્ન નં . ૩ :

૨૩. આથી અરજદારની ટી. અરજી મંજૂર કરતો નિર્ણય પણ યોગ્ય ન્યાયી અને કાયદેસરની નથી. આથી પ્રશ્ન નં. ૩નો જવાબ નકારમાં આવે છે.

પ્રશ્ન નં . ૪ :

૨૪. અરજદાર તરફથી નીચેની ઓથોરીટીઓ પર આધાર રાખવામાં આવેલ છે.

(૧ ) અમરસિંહ સ્વરૂપસિંહ વિરૂધ્ધ જગદીક્ષ પ્રેસેસર્સ,

INDEX PART I- L) GUJ, GOVT. GAZ. , JULY 25 , 1996/ SRAVANA 3 , 1918 699

૧૯૯૩ (૧) જી. સી . ડી. ૨૭૪ ગુજરાત હાઈકોર્ટ .

આ કામમાં ડીસમીસલ હુકમ કલમ -૭૯ મુજબ ટી અરજીમાં રૂલ ૫૩ ની નિર્દિષ્ટ કરેલ ૧૫ દિસ પુરા થવા અગાઉ પડકારવામાં આવેલ . તેમાં એવું ઠરાવવામાં આવેલ છે કે, પ્રીસ્કઈબ સમયમાં એગ્રીમેન્ટ થવાના અભાવે કારણે અરજી રદ થઈ શકે નહીં પરંતુહાલનાકેસની વિગત ભિન્ન છે.

(૨) રાજનગર ટેક્ષટાઈલ્સ મીલ્સ વિરૂધ્ધ ભરતભાઈ જીવણભાઈ ,

૧૯૮૪ (૧ ) જી . સી . ડી . ૩૭૮ ( ગુજરાત હાઈકોર્ટ ) .

આ કેસમાં એવું ઠરાવવામાં આવેલ છે કે આઈ. ડી. એકટની કલમ ૧૧ (એ) મુજબની એક્ષપ્રેસ પ્રોવીઝન બી . આઈ. આર. એકટની કલમ ૭૮ , ૭૯, ૮૪ માં ન હોવા છતાં કોર્ટને નિર્દિષ્ટ થાય કે ડીસમીસલનો હુકમ જસ્ટીફાઈડ થતો નથી તો કોર્ટ તેને રદ કરી તેથી ઓછી સજા બદલી શકે છે. આ વિગત પણ આ કેસથી ભિન્ન છે .

(૩) મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન ઓફ બોમ્બે વિરૂધ્ધ પી . એસ . માલવેન્કર

એ. આઈ. આર. ૧૯૭૮ ( સુપ્રીમ કોર્ટ ) ૧૩૮૦,

આકામમાં એવું ઠરાવેલ છેકે, સજાના ઓર્ડર અંગેનું ફોર્મ ડીસીસીવ નથી પરંતુ કેસના સંજોગોમાં નોકરીનો અંત આવતા સીમ્પ્લીસીટર હોયકે તેવી સજા કરવા અંગેનું કૃત્ય છે એવો નિર્ણય કરવાનો રહે આ વિગત પણ આ કેસથી ભિન્ન છે.

(૪) મેનેજમેન્ટ ઓફયુ.બી. એન્જીનીયરીંગ એન્ડ કુકું. લી , વિરૂધ્ધ તેના કામદારો .

એ. આઈ . આર. ૧૯૬૩ ( એસસી ) ૪૧૧ .

આ કેસમાં હકિકત એવી હતી કે સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડર્સના કલોઝ ૧૮(એ) ની સત્તા પ્રમાણે કંપની કાયમી કામદારોને ૧૪ દિવસની નોટિસ કે ૧૨ દિવસનો પગાર ચુકવી નોકરીનો અંત આણેલ હતો તે આ કેસમાં એવું ઠરાવવામાં આવેલ છે કે, આવી સત્તા હોવા છતાં કોર્ટ તે તપાસ કરવાની સત્તા છે કે કંપનીએ સદરહુ કલોઝ ૧૮ (એ) નીસત્તાનો ઉપયોગ કલરેબલ એક્ષરસાઈઝ ઓફ પાવર નથીકે બોનાફાઈડ નથી કે વીકટીમાઈઝેશન નથી કે અનફેર લેબર પ્રેક્ટીસનો ભોગ રૂપની નથી આ વિગત હાલન કેસથી ભિન્ન છે.

(૫) ગુજરાત બેંક વર્કર્સ યુનિયન વિરૂધ્ધ જામનગર ડીસ્ટ્રીકટ કો. ઓપરેટીવ બેંક,

( ૧૯૭૮ ) ૧૯ જીએલઆર ૧૪૨ .

INDEX આ કેસમાં એવું ઠરાવવામાં આવેલ છે કે, મેનેજમેન્ટ કામદારની નોકરીનો અંત આણવા ડીસ્ચાર્જને ડોક્ટરીનો આશરો લે ત્યારે હુકમની પાછળનો હેતુ સજા કરવાનો હોય ન્યાયપંચે આ હુકમને મંજરી આપી શકે નહિ. અને તે બદલવો પડે, આ કેસની હાલના કેસની વિગતથી ભિન્ન છે.

700 GUJ . GOVT. GAZ . , JULY 25, 1996 / SRAVANA 3,1918 [ PARTI- L

( ૬) મેનેજમેન્ટ અશોક મીલ્સ વિરૂધ્ધ ઈન્ડસ્ટ્રીયલ કોર્ટ ,

(૧૯૬૪) ૫ જીએલઆર ૩૦૦ .

છે આ કેસમાં એવું ઠરાવેલું છે કે, કલમ ૭૮(૧) એ (સી) અને કલમ ૧૦૬ (૧) હેઠળના ઉપાયો તદ્દન અલગ અલગ છે. એને એક બીજા સાથે સંકળાયેલ નથી . આ કેસની હકિકત હાલના કેસથી ભિન્ન છે.

છે ઉપરની તમામ ઓથોરીટીઓની હકિકત હાલના કેસથી ભિન્ન હોય અરજદારને મદદરૂપ રહેતી નથી .

1" ૨૫ અરજદાર તરફે રાયપુર મેન્યુફેકચરીંગ કકું . લી ., વિરૂધ્ધ ઓખા દેવરાજ પટણી એ . આઇ. આર ૧૯૭૬ સુપ્રીમ કોર્ટ ( ૧૯૭૬) ૧ એસસીસી -૩૪૬ ના કેસ પર આધાર રાખેલ છે. ઉપરાંત ઇશ્વરભાઇ મુળચંદ ભેદી વિરૂધ્ધ વડનગર નાગરિક કો. ઓ. બેંક લી , ૧૯૮૮, ૨૯(૧) જીએલઆર-૫૦૭ ના કૈંસપર આધાર રાખેલ છે. આ બંનેની વિગતો ઉપર ચર્ચવામાં આવેલ છે. અને હકિકતે . આ . ઓથોરીટી અરજદાર ને મદદરૂપ રહેતી નથી.

૨૬. રીસેટલમેન્ટ બીજા બેંક વેજીસ અંગે અરજદાર તરફ સદાનંદ પટનાકર વિ. મે. ન્યુ પ્રભાત મીલ્સ , ૧૯૭૫ લેબર આઈ. સી .- ૪૫૭ , વી.બી. રાવ વિરૂધ્ધ સ્ટીલ ઓથોરીટી ઓફ ઇન્ડીયા એ. આઈ. આર-૧૯૯૧-સુપ્રીમ કોર્ટ-૧૭૪૨ અને યુનિયન ઓફ ઇન્ડીયા વિરૂધ્ધ બાબુરાવ લલ્લા ૧૯૮૭ ( સપ્લીમેન્ટરી ) એસસીસી-૩૧ ના કેસ પર આધાર રાખેલ છે. પરંતુ અરજદારની વિરૂધ્ધ નિર્ણય જતો હોય આ ઓથોરીટીઓ તેમને મદદરૂપ રહેતી નથી .

૨૭. બેંક તરફે વિવિધ ઓથોરીટીઓ પર આધાર રાખવામાં આવેલ છે. પરંતુ સમય મર્યાદામાં અંગેના મુદ્દોબેંકની તરફેણમાં જતો હોય સામાવાળા કામદારની અરજી રદ થતી હોય આ તમામ ઓથોરીટીઓ ને વિગતવાર ચર્ચવામાં આવેલ નથી .

૨૮. આ કામે નોકરીનો અંત આણતો નિર્ણયની કાયદેસરતા અંગે કામદારની તરફેણમાં તથા ટી અરજીની સમય મર્યાદામાં કરવા અંગે કામદાર વિરૂધ્ધ નિર્ણય જતો હોય ખર્ચ અંગે હુકમ કરવાનો રહેતો નથી. અને બંને પક્ષકારોએ પોતપોતાનો ખર્ચ પોતે ભોગવવાનો રહેશે .

૨૯. ઉપરના સંજોગોમાં અરજદારની મુળ ટી અરજી રદ કરવાની રહે છે. સાથે સાથે ટી અરજી મંજુર કરતી અને તે અન્વયે દાદ આપતો લેબર કોર્ટનો ચુકાદો રદ કરવાનો રહે છે.માટે નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે.

હુકમ

હાલની અરજી નામંજુર કરવામાં આવે છે. સુરતની બીજી મજુર અદાલતના ન્યાયાધિશે ટી અરજી નં. ૪૪૮/૮૬ ના કામમાં તારીખ ૨૬ મી જુલે ૧૯૯૫ ના દિને આંક-૨૮ ના ચુકાદાથી ટી અરજી મંજુર કરતી નો કરેલ હુકમ તથા સદરહુ ટી અરજી માટે આથી રદ કરવામાં આવે છે.

INDEX PART T- L ] GUJ . GOVT. GAZ. , JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3 , 1918-7010

ટી અરજી અને અપીલના કામે પક્ષકારોએ પોતાનો ખર્ચ પોતે ભોગવવો ટી . અરજીનું અસલ રેકોર્ડ પરત કરવું .

ઈ. બી . ડુમાસીયા , સુરત , તારીખ ૧૫મી મે , ૧૯૯૬ ,

સભ્ય, .. ! ઔદ્યોગિક અદાલત સુરત .

ઔધોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ક્રમાંક મકમ/ ૨/ ૩૩ / ૯૬ / ૩૨૦૭- ઔદ્યોગિક અદાલત વિનિયમે , ૧૯૪૭ ના વિનિયમ ૧૪ માં સમાવિષ્ટ જોગવાઈ અનુસાર આથી જાહેર કરવામાં આવે છે કે સને ૧૯૯૬ ના ઉનાળુ વેકેશન દરમ્યાન તાત્કાલીક બાબતે સંભાળવા અને નિકાલ કરવા તેમના નામ સામે દર્શાવેલ સમય દરમ્યાન નીચે મુજબના વેકેશન સભ્યો રહેશે .

__-

વેકેશન સભ્યશ્રીઓને પીરિયડ (સમય)

ક્રમ સભ્યશ્રીઓના નામ હોદ્દા તથા સ્થળ . જી.

પ્રમુખ :

:: રવિવાર, તારીખ ૧૯મી મે

૧. શ્રી એચ . ડી . પંડયા : (અમદાવાદ)

સોમવાર તા . ૬ઠ્ઠી મે ૧૯૯૬ થી ૧૯૯૬ તથા સેમવાર તારીખ ૩ જી જૂન ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૬ સુધી , (બંને દિવસે સહીત)

૨ શ્રી ડી. વી. જોષી .. ( અમદાવાદ)

સોમવાર , તારીખ ૬ઠ્ઠી મે ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬ મી જૂન ૧૯૯૬ (બંને દિવસે સહિત)

૩। શ્રી પી. એમ. તડવી : સભ્ય

: :(અમદાવાદ)

સોમવાર તારીખ ૬ઠ્ઠી મે ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૨ જી જૂન ૧૯૯૬ સુધી (બંને દિવસે સહિત )

૪ શ્રીમતી એન. જે. શેલત સભ્ય

L. (અમદાવાદ)

Age

સેમવાર તારીખ ૬ઠ્ઠી મે ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૯મી મે ૧૯૯૬ તથા સેમવાર તારીખ ૩ જી જન ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૬ સુધી (બંને દિવસેો સહિત )

INDEX [Pash 702 GUJ , GOVT . GAZ, JULY 25 , 1996 / SRAVANA 1, 1918

૫ શ્રી બી. આઈ. કાળી (અમદાવાદ)

સુઝબ્ધ ૬ શ્રી પી. આર. દેસાઈ , (અમદાવાદ)

સભ્ય ૭ શ્રી એ . બી . મરાઠે (વડોદરા)

સત્ય ૮ શ્રી ડી. એન . બારેટ (વડેદરા)

સભ્ય ૯ શ્રી એમ . જી . ચાવડા , (વડોદરા)

સભ્ય ૧૦ શ્રી ઈ.બી. ડમ્મસીયા (સુરત)

સભ્ય ૧૧ શ્રી એચ . એસ . મહેતા (રાજકોટ)

સભ્ય ૧૨ શ્રી વાય. પી . ભટ્ટ . (રાજકોટ)

સેમવાર તારીખ ૬ઠ્ઠી છે ૧૯૪૬ ઘી રવિવાર તારીખ ૯માં જૂન ૧૯૯૧ સુધી (બંને દિવસે સહિત )

સેમવાર તારીખ દઠ્ઠી ૯િ૯૩ થી રવિવાર તારીખ ૧૯ મી મે ૧૯૯૬ તથા સેમવાર તારીખ ૩ જી જૂન ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૧ સુધી (બંને દિવસે સહિત )

સેમવાર તારીખ ૧૩ મી મે ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૯ મી ૩ ૧૯૯૬ તથા સેમવાર તારીખ ૨૭ મી મે ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬મી જૂન (બંને દિવસે સહિત ) १९८६

સેમવાર તારીખ ૬ ઠ્ઠી છે ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૨ મી મે ૧૯૯૬ તમા સેમવાર તારીખ ૨૦ મી છે ૧૯૯૬ - શ્રી રવિવાર તારીખ ૧૬ મી જૂન १८८१ (બંને દિવસે સહિત )

સેમવાર_તારીખ ૬ ઠ્ઠીમેં ૧૯૯૧ થી । રવિવાર તારીખ ૧૨ મી છે. ૧૯૯૬ તથા પવાર તારીખ ૩૭૬ જૂન ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬ મી જૂન ૧૯૯૬ (બંને દિવસે સહિત )

સમવાર તારીખ ૬ઠ્ઠી જૂન બુધવાર તારીખ ૧૯મી (બંને દિવસે સહિતા) ૧૯૯૬ થી મે ૧૯૯૩ રવિવાર તારીખ ૧૬ મી (બન્ને દિવસે સહિતા) સેમવાર તારીખ ૨૦ મી મે ૧૯૯૬ થી જૂન ૧૯૯૬

સમવાર તારીખ ૬ ઠ્ઠી મેં ૧૯૯૪ થી રવિવાર તારીખ ૧૯ મી મે ૧૯૯૬ તથા શ્રામવાર તારીખ ૩૭ જૂન ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૬ (બન્ને દિવસે સહિત .)

INDEX PART I-LJ GUJ. GOVT. CAZ . JULY 25 , 1996 / SRAVANA 3, 1918 703

સભ્ય ૧૩ – શ્રી પી. આર. દવે ,

(ભાવનગર )

१८८६ थी શુક્રવાર તારીખ ૨૪મી મે રવિવાર તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૬ શુક્રવાર તારીખ ૧૪ મી મે . ૧૯૯૬ થી રવિવાર તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૬ સુધી

છરીખ ૬ ઠ્ઠી મે ૧૯૯૬ થી તારીખ ૧૯મી મે ૧૯૯૬ સુધી શ્રી વાય . પી. ભટ્ટ સભ્ય તથા તારીખ ૨૦મી મે ૧૯૯૬ થી તારીખ ૨૩મી મે ૧૯૯૬ સુધી શ્રી એચ.એસ. મહેતા સભ્ય ઔદ્યોગિક અદાલત , રાજકોટ , ઓદ્યોગિક અદાલત ભાવનગર બેચ સમક્ષની તાત્કાલિક બાબતે રાજકોટ ખાતે હાથ ધરશે.

તારીખ ૨૦મી મેં ૧૯૯૬ થી તારીખ ૧૬મી જૂન ૧૯૯૬ સુધી ડી . એન. બારેટ , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , વડેદરા , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત બેચિ સમક્ષની તાત્કાલિક બાબને વડોદરા ખાતે હાથ ધરશે.

અમાવાદ, તારીખ ૪થી મિ , ૧૯૯૬

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 707 GUJ.GOVT. GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I - L

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . ૧ , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

૧.શ્રી હુસેન ઈસ્માઈલ કુરેશીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૩ જી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી./આર.એ.જે /૬૦૦/૯૨/આર.ટી …–મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . વિભાગ, જૂનાગઢ અને તેના કામદારશ્રી મહાદેવગર દયાગર મેઘનાથી વચ્ચેની છે .

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. /એસ.એચ . /૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ને કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . બે , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT GAZ. , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918 708

અનુસૂચિ

શ્રી મહાદેવગર દયાગર મેઘનાથી ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

[[[3) એમ . ઓ ભટ્ટ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .

કે

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એસ.એસ.એચ.એમ.સી./ આર.એ.જે./૩૪૬/૯૧/આરટી – દદનીશ મજુર કમિશનરનો એવોઅભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ કાર્યપાલક ઈજનેરશ્રી , શહેર માર્ગ અને મકાન વિભાગ ; રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી પંચાણભાઈ વીરજીભાઈ કનેરીયા વચ્ચેની છે . અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩ -ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રનીઆઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે . " " તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . ૧ , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

શ્રીમતી જયોતીબેન પ્રફુલભાઈ મહેતાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . ઓ . ભટ્ટ ,

2- મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .

I - L-112

INDEX 713 GUJ.GOVT. GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી./આર.એ.જે./૪૭૯/૯૨ /આર.ટી .–મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઓદ્યોગિક તકરાર ૧. કા . ઈ . શ્રી ફોફળ ઈરીગેશન , રાજકોટ ૨. ના.કા.ઈ. શ્રી ફોફળ ઈરીગેશન , ધોરાજી અને તેના કામદારશ્રી હીરજીભાઈ ભગવાનજીભાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭ /આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩ - ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (મી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . ૧ , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી હીરજીભાઈ ભગવાનજીભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૪મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ .

INDEX 714 PART I - L | GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી.આર.એ.જે .૭૫૪/૯૨/આર.ટી – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બોમ્બે બેકરી , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી ઈનશાન અલી અંજુમ ઉલ્લાખાન વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજ્યના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.રકે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ০৩২ ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . ૧ , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ઈનશાનઅલી અંજુમ ઉલ્લાખાનને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , -રાજકોટ .

INDEX 715 GUJ.GOVT. GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એસ.એસ./ એચ.એમ.સી./આર.એ.જે. / ૭૯૪/૯૨/આ૨.ટી. – મદદનીશ મજુર - કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિકૃત અધિકારીશ્રી , સીનીયર ડેપો મેનેજરશ્રી , એસ . ટી . કોર્પોરેશન , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી નરહરી રતિલાલ આચાર્ય વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી મર્ચિ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨/ ૪૬૧૮-૩- ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ને કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . ૧ , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી નરહરી રતીલાલ આચાર્યને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,

રાજકોટ-

INDEX 716 PART I - L | GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭. .

નંબર કે.એસ.એસ/એચ.એમ.સી.આર.એ.જે ૭૯૫/૯૨/આરટી - દદનીશ જુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રીજી જવેલર્સ , મોરબી અને તેના કામદારશ્રી ભીખુભા જોરૂભા ઝાલા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે એચ ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ. / ૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩-ઝ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં . ૧ , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

।। શ્રી ભીખુભા જોરભા ઝાલાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૪ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ ,

INDEX 717 GUJ.GOVT . GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 ] PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એસ.એસ./એચ.એમ.સી./આર.એ.જે./૮૧૯/૯૨/આર.ટી.– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જે . કે.એન્જી.વર્કસ , રાજકોટ અને તેના કામદારશ્રી વિનુભાઈ બચુભાઈ રાઠોડ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના કલમ ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮-૩- ઝથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ " સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , રાજકોટ આથી મજુર અદાલત , નં. ૧ , રાજકોટને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

શ્રી વિનુભાઈ બચુભાઈ રાઠોડને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

રાજકોટ , તારીખ ૨૪મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

એમ . ઓ . ભટ્ટ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,

રાજકોટ-

INDEX 718 PART I - L | GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર એચ/ એસ . એચ.એમ.સી./૫/ ૯૩/આઈ.ડી.આર.-એ.જે. નામક / વ/૪૪૬/ ૯૨ – નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ.ટી. ભરૂચ વિભાગ , ભરૂચ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૮/ ૧૧૮૬૨ (બી)(૨) ગુથીસદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ (૪) અને ( ૫) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતા ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજૂર કમિશનર વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪મા) ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના -------- હેઠળ રચાયેલ બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

" રાજપીપળા ડેપોના શ્રી એલ . એચ . બલુચી આર્ટ એ.મીકે.ને શિ.હુ. નં . ૪૦/ ૯૧/ નં . વિનિ . ભરૂચ/ડી.એમ . ઈ/ગુન્હા/ ૩૫/ ૯૦ / ૭૦૧,ભરૂચ તારીખ ૨૦મી જુલાઈ ૧૯૯૧ થી વાર્ષિક પગાર વધારો ૧ વર્ષ માટે કાયમી અસરથી બંધ કરતો કરેલ હુકમ રદ કરવો જોઈએ કે કેમ ? અને તમામ તફાવત તથા ભથ્થા સહિતની રકમ ચૂકવણી કરી આપવી જોઈએ કે કેમ ? તેમજ આ રેફરન્સ નો ખર્ચ અપાવવો જોઈએ કે કેમ ? "

વડોદરા , તારીખ ૧૧મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

બી . બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 723 GUJ.GOVT . GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10, 1918 [ PART I -L

નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

છે* નંબર એચ/એસ. એચ.એમ.સી./ ૬/ ૯૩/આઈ.ડી.આર.-એ.જે. નામક/ વ/૪૪૮/ ૯૨ – નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ.ટી. ભરૂચ વિભાગ, ભરૂચ અને તેન કામદારો વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ આર/ર ૬૧/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૮/ ૧૧૮૬૨ (બી) (૨ ) ગથીસદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ (૪ ) અને (૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતા ઔદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજ્ય માટે નાયબ મજૂર કમિશનર વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મા) ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના --------- હેઠળ રચાયેલ બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

"જંબુસર ડેપોના કંડકટર શ્રી જે . સી . વસાવાને શિક્ષાત્મક હુકમ નં . ૪૬/૯૨ , તારીખ ૩૦ મી એપ્રિલ ૧૯૯૨ થીતેઓને હાલ મળતા રૂ . ૧૨૯૨ ના મૂળ પગાર ઉપરથી ૧૬ ( સોળ) સ્ટેજ નીચે ઉતારી કંડકટરની કક્ષાના મૂળ પગાર ઉપર મૂકવાનો કરેલ હુકમ રદ કરી થયેલ તમામ આર્થિક નુકશાન પાછલી અસરથી ખર્ચ સહિત ભરપાઈ કરી આપવું જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , તારીખ ૧૧ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

બી. બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 724. PART- I - L | GUJ . GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918

નાયબ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર એચ/એસ . એચ.એમ.સી./ ૭/ ૯૩/ આઈ.ડી.આર.-એ.જે. નામક/ વ / ૪૪૯/ ૯૨ – નીચે સહી કરનારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ.ટી. ભરૂચ વિભાગ , ભરૂચ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી એપ્રિલ , ૧૯૮૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચ આર/૨૬૧/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૮ / ૧૧૮૬૨ (બી) ( ૨) ગથી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) અને કલમ ૧૨ ની પેટા કલમ (૪ ) અને ( ૫ ) હેઠળની સત્તાની (સદર ધારાની અનુસૂચિ-૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૯,૧૦ અને ૧૧ સિવાય) ૧૦૦ કે તેથી ઓછા કામદારો કામે રાખતા અૌદ્યોગિક એકમો પૂરતી સમગ્ર રાજય માટે નાયબ મજૂર કમિશનર વડોદરાને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મા) ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના --------- હેઠળ રચાયેલ બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

"જંબુસર કેન્દ્રના શ્રી એમ .આઈ . પરમાર , કલાર્કને એપેલેટ ઓથોરીટીએ કરેલ એક સ્ટેજ નીચે મૂકવાની સજા રદ કરી તેમને થયેલા તમામ આર્થિક નુકશાન ભરપાઈ કરી આપવું જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , તારીખ ૧૧ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

બી. બી . ઠાકર , નાયબ મજૂર કમિશનર , વડોદરા …

INDEX 725 GUJ.GOVT . GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I- L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ. /એસ.એચ.એમ.સી./ વ/ એ.જે. -૧૩૫૧૦ –મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર લઢોદ ગ્રામ પંચાયત , પો. લઢોદ , તા . સંખેડા અને તેના કામદાર શ્રી છગનભાઈ નાયક વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ./૧૦૭૨ / ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી છગનભાઈ ઉઘલભાઈ નાયકને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૨૯મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 726 PART I - L | GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 /SRAVANA 10,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ/ એ.જે.- ૧૩૫૧૪ –મદદનીશ મજુર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત સાયકલ્સ લી. , પો . વાઘોડીયા , જિ વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી નિતીન શર્મા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. /૧૦૭૨/ ૪૬૧૮- ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ને કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં.૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ )ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

નિતીન એસ. શર્માને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૨૯મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 727 GUJ.GOVT. GAZ . , AUGUST.1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918Į PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

સુધારી

મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરાને , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કુલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કોન્ટ્રાકટર એઈમ્સ ઈન્સ્ટીટયુટ , વડોદરા તથા કામદાર મોતીરામ જાધવ તથા અન્ય -૩ વચ્ચેનો પડેલા રોજ સાથે મુળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત થવાનો વિવાદ આ કચેરીના તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના હુકમ કમાંક કે.એચ./એસએચએમસી/વ /એજે/ ૩૪૨૬ થી ન્યાય નિર્ણય માટે મોકલી આપવામાં આવેલ હતો .

હવે મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , મુખ્ય માલિક પ્રોજેક્ટ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઈન્ડીયા લી ., વડોદરાને પણ આ કેસમાં પક્ષકાર બનાવવા . જેથી અત્રેના તારીખ ૧ લી એપ્રિલ ૧૯૯૧ ના મુળ હુકમ નં.કે.એચ./એસએચએમસી/ વ / એજે/ ૩૪૨૬ માં નીચે મુજબનો સુધારો લખી મોકલું છું .

ઉક્ત હુકમના પહેલાં પેરેગ્રાફમાં " ઔદ્યોગિક તકરાર એઈમ્સ ઈન્સ્ટીટયુટ , વડોદરા અને તેને કામદાર મોતીરામ જાધવ તથા અન્ય -૩ વચ્ચેની છે . " તેના સ્થાને " ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) એઈમ્સ ઈન્સ્ટીટયુટ , વડોદરા (૨ ) પ્રોજેક્ટ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઈન્ડીયા લી ., વડોદરા અને તેના કામદાર મોતીરામ શાંતારામ જાધવ તથા અન્ય -૩ [ જેમાં ( ૧ ) શાંતીલાલ જેસંગભાઈ દેસાઈ (૨) મહેન્દ્રસિંહ મોતિસિંહ મકવાણા (૩) હરિદાસ જગદીશભાઈ વર્મા ] વચ્ચેની છે ." એમ વંચાણે લેવું .

વડોદરા , ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

સુધારો

મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરાને , ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ્ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કોન્ટ્રાકટર રામનરેશ કરીયા યાદવ કે/ ઓ એલેમ્બીક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા તથા કામદાર રામશંકર રામસમુઝ યાદવ વચ્ચેનો પડેલા રોજ સાથે મુળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત થવાનો વિવાદ આ કચેરીને હુકમ ક્રમાંક નંદ_કે.એચ ./એસએચએમસી/ વ/ એજે/ ૧૦૫૯૦ તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૫ થી ન્યાય નિર્ણય માટે મોકલી આપવામાં આવેલ હતો .

INDEX 728 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918

હવે મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , એલેમ્બીક વર્કસ કંપની લિમિટેડ વડોદરાને પણ આ કેસમાં પક્ષકાર બનાવવા જેથી તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૫ ના મુળ હુકમ નં . ૧૦૫૯૦/૮૫ માં નીચે મુજબનો સુધારો લખી મોકલું છું .

e ઉક્ત હુકમના પહેલા પેરેગ્રાફમાં ' ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રેકટર રામનરેશ કરીયા યાદવ કે/ ઓ એલેમ્બિક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા તથા તેના કામદારશ્રી રામશંકર રામસભુઝ યાદવ વચ્ચની છે . " તેના સ્થાને " ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) કોન્ટ્રાકટર શ્રી રામનરેશ કરીયા યાદવ કે/ ઓ એલેમ્બિક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા (૨) એલેમ્બીક કેમીકલ્સ વર્કસકંપની લિમિટેડ તથા તેના કામદાર શ્રી રામશંકર રામસમુઝ યાદવ વચ્ચેની છે . " એમ વંચાણે લેવું .

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એસ . ગીલ , કે મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા ,. ધ્ર

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

સુધારો

મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરાને , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭- ને (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કોન્ટ્રાકટર અંબાલાલ ગોપાલદાસ પરમાર કે/ઓ એલેમ્બિક કેમીકુલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા તથાકામદાર (૧ ) શ્રી રામબહાલ ભગીરથ યાદવ ( ૨ ) શ્રી સંતરામ કનૈયાલાલ યાદવ વચ્ચેનો પડેલા રોજ સાથે મુળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત થવાનો વિવાદ આ કચેરીના હુકમ કમાંક કે.એચ./એસએચએમસી/ વ /એજે /૧૦૫૯૭ તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૮૫ થી ન્યાય નિર્ણય માટે મોકલી આપવામાં આવેલ હતો .

હવે મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય બય છે કે , એલેમ્બીક કેમીકલ્સ વર્કસ કંપની લીમીટેડ વડોદરાને પણ આ કેસમાં પક્ષકાર બનાવવા જેથી તારીખ ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૮૫ ના મુળ હુકમ નં. ૧૦૫૯૭ માં નીચે મુજબનો સુધારો લખી મોકલું છું .

ઉક્ત હુકમના પહેલા પેરેગ્રાફમાં ' ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રેકટર અંબાલાલ ગોપાલદાસ પરમાર કે ઓ એલેમ્બીક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા તથા તેના કામદારશ્રી રામબહાલ ભગીરથ યાદવ તથા અન્ય -૧ વચ્ચેની છે .' તેના સ્થાને " અઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) કોન્ટ્રાકટર શ્રી અંબાલાલ ગોપાલદાસ પરમાર કે/ઓ એલેમ્બીક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા (૨ ) એલેમ્બિક કેમીકલ્સ વર્કસ કંપની લીમીટેડ તથા તેના કામદાર શ્રી રામબહાલ ભગીરથ યાદવ તથા અન્ય -૧ વચ્ચેની છે . " એમ વંચાણે લેવું .

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

I- L- 114

INDEX 729 GUJ.GOVT . GAZ . , AUGUST1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

સુધારો

મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરાને , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ને (૧૪) માંની કલમે ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કોન્ટ્રાકટર જેઠાભાઈ ખીમાભાઈ કે/ઓ એલેમ્બીક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા તથા કામદાર બળવંતભાઈ સોનીયાભાઈ બારીયાનો પડેલા રોજ સાથે મુળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત થવાનો વિવાદ આ કચેરીના હુકમ કમાંક કે.એચ./ એસએચએસી/ વ / એજે /૫૮૧૮ તારીખ ૭ મી જુન , ૧૯૯૦ થી ન્યાય નિર્ણય માટે મોકલી આપવામાં આવેલ હતો .

હવે મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , એલેમ્બીક કેમીકલ્સ વર્કસ - કંપની લીમીટેડ વડોદરાને પણ આ કેસમાં પક્ષકાર બનાવવા જેથી તારીખ ૭મી જુન , ૧૯૯૦ ધીના મુળ હુકમ નં . ૫૮૧૮ માં નીચે મુજબનો સુધારો લખી મોકલું છું .

ઉક્ત હુકમના પહેલાં પેરેગ્રાફમાં " ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રેકટર જેઠાભાઈ ખીમાભાઈ કે/ ઓ એલેમ્બીક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા તથા તેના કામદારશ્રી બળવંતભાઈ બારીયા વચ્ચેની છે ." તેના સ્થાને ' ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) કોન્ટ્રાકટર શ્રી જેઠાભાઈ ખીમાભાઈ કે/ ઓ એલેમ્બિકકેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા (૨) એલેમ્બીક કેમીકલ્સ વર્કસકંપની લીમીટેડ તથા તેના કામદાર શ્રી બળવંતભાઈ બારીયા વચ્ચેની છે . " એમ વંચાણે લેવું

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા …

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,-

છેબર છ એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર લીક પ્રુફ એન્જીનીયરીંગ વર્કસ , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી ગૌતમભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે . કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ/ એ.જે.- ૨૭૯ –મદદનીશ મજુર કમિશનરને

INDEX 730

PART I - L | GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918

આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની પેટા વિભાગ ( સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે . એસ. ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

". શ્રી ગૌતમભાઈ જાદવભાઈ ચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ/ એ.જે.- ૨૮૪ –મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર દિનેશ કેમિકલ્સ પ્રા . લી . નંદેસરી વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી સાલમભાઈ ગોહીલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ને સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) નીકલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧)ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

INDEX 731 GUJ.GOVT. GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I - L

અનુસૂચિ

શ્રી સાલમભાઈ શનાભાઈ ગોહીલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ …

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ/ એ.જે.- ૫૬૭ –મદદનીશ મજુર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નિસર્ગોપચાર કેન્દ્ર ગોત્રી વડોદરા અને તેના કામદાર હીરાબેન પાટણવાડીયા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. / એસ.એચ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , ને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

હીરાબેન છોટુભાઈ પાટણવાડીયા ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , તારીખ ૧૨ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એસ . ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

I - L - 115

INDEX 737 GUJ.GOVT. GAZ . , AUGUST 1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

3 હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર_કે.એચ ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ/ એ.જે.- ૫૮૭. –મદદનીશ મજુર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સેન્ટ્રલ ઈન્વેસ્ટીગેશન એન્ડ સિક્યુરીટી સર્વીસીસ વડોદરા અને તેને કામદાર શ્રી અબ્દુલભાઈ વોરા વચ્ચેની છે.

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે . એસ. ગીલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગને તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૨ , વડોદરા ને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ગૌતમ ગુપ્તાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

એમ . એચ . પટેલ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 742 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 1,1996 / SRAVANA 10,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એસ.એમ.સી./ વ/ એ.જે.-૩૦૭. –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય ત થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ કલેકટર , મધ્યાહન ભોજન યોજના, મહાનગરપાલિકા વિસ્તાર , વડોદરા અને તેના કામદાર રંજબેન પંડયા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબત અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવીછે. અનસરિયલ

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરા ને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલે છે .

અનુસૂચિ

રંજનબેન મધુસુદન પંડ્યાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

એમ . એચ . પટેલ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,

- વડોદરા .

INDEX 743 GUJ.GOVT . GAZ . , AUGUST1 , 1996 / SRAVANA 10 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

સુધારો

મદદનીશ મજુર કમિશનર, વડોદરાને , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪)માંની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ના પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ કોન્ટ્રાકટર સી . અશોક એન્ડ કશું કે/ ઓ એલેમ્બીક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા તથા કામદાર (૧ ) બાબરભાઈ ભગવાનભાઈ પરમાર (૨ ) ભાઈલાલભાઈ ભગવાનભાઈ પ્રસ્મારનો પડેલા રોજ સાથે મુળ જગ્યા પુનઃ સ્થાપિત થવાનો વિવાદ આ કચેરીના હુકમ ક્રમાંક નં . કે.એચ.- એસ એચએમસી | વ /એજે/૧૧૦ તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૦ થી ન્યાય નિર્ણય માટે મોકલી આપવામાં આવેલ હતો .

હવે મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , એલેમ્બિક કેમીકલ્સ વર્કસ કંપની લીમીટેડ વડોદરાને પણ આ કેસમાં પક્ષકાર બનાવવા જેથી તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૦ ના મુળ હુકમ નં. કે.એચ./ એસ એચએમસી / વ/એજે/૧૧૦ માં નીચે મુજબનો સુધારો લખી મોકલું છું .

ઉક્ત હુકમના પહેલાં પેરોગ્રાફમાં " ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રેક્ટર સી. અશોક એન્ડ કાં કેઓ એલેમ્બિક કેમીકલ્સ લિમિટેડ , વડોદરા તથા તેના કામદારશ્રી બાબરભાઈ ભગ- વાનભાઈ પરમાર તથા અન્ય -૧ વચ્ચેની છે . " તેના સ્થાને ' અઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) કોન્ટ્રાકટર શ્રી સી . અશોક એન્ડ કાં કે/ઓ એલેમ્બીક કેમીકલ્સ લીમીટેડ , વડોદરા ( ૨ ) એલેમ્બીક કેમીકલ્સ વર્કસ કંપની લીમીટેડ તથા તેના કામદાર શ્રી બાબરભાઈ ભગવાન- ભાઈ પરમાર (૨ ) ભાઈલાલભાઈ ભગવાનભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે . ' એમ વંચાણે લેવું.

વડોદરા , ૪ થીજાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એસ . ગીલ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14-E

3 The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY , AUG . 8 , 1996 /SRAVANA 17 , 1918 [No. 32 Aparate paging is given to this Part in order that it may be Gled a separate compilatios

PART I -L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in l'arte IV - A, IV - R and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Aci

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ દ્વારા

હુકમ

સચિવાલય, ગાંધીનગર , ૧૨મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭,

ક્રમાંક કેએચઆર-૩૧-એજેએસ - ૧૦૯૫-એફઆર-૧૨૨-મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એ થાય છેકે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ, અમદાવાદ અને તેના કામદારે વચ્ચેની છે ,

744

I- L- 116

INDEX 745 GUJ. GOVT. GAZ . , AUG , 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I - L

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , કન્સીલેશન કેસ નં. ૩૮/૯૨ કે જેમાં ગુજરાત રાજ્ય એસ . ટી. કર્મચારી મહામંડળ (ઈન્ટુક), અમદાવાદએ આ સાથેના પરિશિષ્ટમાં જણાવ્યા મુજબની માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ-૧૦ની પેટા-કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર-૩ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

પરિશિષ્ટ

તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨ થી તારીખ ૩૧મી જુલાઈ, ૧૯૯૫ સુધીના સેટલમેન્ટના કરાર

પગાર -ધોરણ :

(અ) નિગમના કર્મચારીઓના તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ, ૧૯૯૨ થી અમલમાં આવતા પગાર ધોરણ નક્કી કરવાની શરતે નીચે પ્રમાણેની રહેશે. અને પગાર ધેારણે કેટેગેરીવાઈઝ પરિશિષ્ટ "અ" પ્રમાણે રહેશે.

(બ) પગાર-ધેરણ નક્કી કરવાની શરતો :

૧. સુધારેલ પગાર ધોરણ મુજબનો પગાર એટલે તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ , ૧૯૮૯થી અમ ૯માં મુકેલ પગાર ધોરણ મુજબના મુળ પગારમાં ૨૫ ટકા વેઈટેજની થતી રકમ અથવા રૂ. ૨૨૫ પૈકી જે રકમ વધુ હેય તે ઉમેરી હાયર સ્ટેજ ઉપર પગાર ફીકસ કરતાં થતી રકમ.

૨. મળવાપાત્ર વાર્ષિક ઈજાફાની તારીખમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવતે નથી અને દરેક કર્મચારીને વાર્ષિક ઈજાફે જે તારીખે મળવાપાત્ર હશે તે જ તારીખે મળશે.

૩. કલમ નં. (૧) પરિશિષ્ટ-" અ" મુજબ કોઈ કર્મચારી પગાર ધોરણમાં મહત્તમ તબકકે પહેોંચી સ્થગિત થઈ જાય તો તેમને મળેલા છેલ્લા વાર્ષિક ઈજાફાના દરે વાર્ષિક ઈજાફે મેળવી શકશે.

૪. તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨થી અમલી બનતા પગાર ધોરણ સ્વીકારવા ન ઈચ્છતા હેય અને જુના પગારમાં ચાલુ રહી તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ, ૧૯૯૨ પછી ગમે ત્યારે નવું પગાર-ધોરણ સ્વીકારવા માંગનાં હૈયે તેવા કર્મચારીઓએ તેમના પગાર ધોરણવાળા કોઈપણ કેટેગરીના કર્મચારી સાથે સરખાવી વિકલ્પ લઈ શકશે.

૫. તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨ થી પરિશિષ્ટ " અ" પ્રમાણે નક્કી થતાં સરખા પગાર ધોરણવાળી કેઈપણ કેટેગરીના સીનીયર કર્મચારી કરતાં કોઈ કર્મચારીનો પગાર વધુ નક્કી થાય તે સીનીયર કર્મચારીને સર્વીસ રેગ્યુલેશન નં . ૬૫ (ઈ) મુજબ સ્ટેપીંગઅપ આપે .

૬. ગુજરાત સરકારે તેમના કર્મચારીઓ માટે દાખલ કરેલ ૯, ૧૮ અને ૨૭ વર્ષની સર્વીસ- વાળાઓને પ્રથમ, દ્વિતીય અને તૃતીય ઉચ્ચતર પગાર ધોરણ આપવા.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 746

૭. જે કર્મચારીઓ તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ, ૧૯૯૨ ના રોજ કામચલાઉ ઓફીસીયેટીંગ કરતાં હોય તે કર્મચારીઓને પગાર તેમની ઓફીસીયેટીંગની કક્ષામાં ઉપર પ્રમાણે નક્કી કરે અને આવા કર્મચારીઓ તેમની મુળ જગ્યાએ રીવર્ટ થયેથી તેમની જગ્યાને પગાર ફરીથી ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણે તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨ થી મુળ જગ્યાના પગાર ધોરણમાં નક્કી કરે .

૮. તારીખ ૧લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨ થી અમલી બનતા નવા પગાર ધોરણો અને તેના ઉપર મળવાપાત્ર મેંોંઘવારી ભથ્થા વગેરે ઉપરથી નવા દૈનિક દર બનાવી રોજીંદા વેતનદાર કર્મચારી- ઓને પગાર તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ, ૧૯૯૨થી નક્કી કરો .

૮. તારીખ ૩૧ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ હંગામી કર્મચારી /રજંદ કર્મચારી નેકરીમાં હોય તેવા લોકો જ્યારે ટાઈમસ્કેલમાં આવે ત્યારે ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણે નવા પગાર ઘેણમાં ઉપલા સ્ટેજે તેમનો પગાર નક્કી કરો.

૧૦. કોઈપણ કર્મચારી કે તેમની પત્નિએ પરિવાર કલ્યાણ યોજના હેઠળ ઓપરેશન કરાવેલ હેય અગર તે હવે પછી ઓપરેશન કરાવે તેવા તમામ કર્મચારીઓને જે તે વખતના મળવા પાત્ર બે વાર્ષિક ઈજાફા આપવા .

૧૧. કલમ (૬)મુજબ ગુજરાત સરકારેતેમના કર્મચારીઓને ઉચ્ચતર પગાર ધોરણો આપેલાં છે. નિગમ જો તેમના કર્મચારીઓને આ યોજના હેઠળ પગાર આપી ન શકે તેમ હેય તે નિગમમાં ફરજ બજાવતા વર્ગ -૩-૪ના કર્મચારીઓની એકજ કક્ષામાં સાત (૭) વરસની સળંગ નોકરી પુર્ણ કર્યા બાદ કર્મચારી જે કક્ષામાં ફરજ બજાવતા હોય તેનાથી ઉપલી કક્ષાના પગાર ધોરણમાં મુકવા અને તે સમયે રેગ્યુલેશન ૬૫ (બી) મુજબ પગાર નક્કી કરો.

૧૨. રાજ્ય સરકાર અથવા ભારત સરકાર તેમના કર્મચારીઓ વગેરેના પગાર ધેણે અને અન્ય સવલતો કે, સગવડો માટે કોઈપણ પંચની નિમણુંક કરે , કે કરેલ હોય તે પંચની ભલા મણેને અમલ જે તેં સરકાર જે તારીખથી તેમના કર્મચારી માટે કરે તે પગાર તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨થી અમલમાં આવતા પગાર ધેરણે સાથે સવલતે અને સગવડે જે વધારે હશે તો તે પગાર ધોરણો અને સવલતે તેમજ સગવડો મેળવવા યુનિયન તરફથી વહીવટને રજુઆત કરવામાં આવે તે તે લાભ એસ.ટી. નિગમના કર્મચારીઓને મળતા લાભ ઉપરાંત આપે .

૧૩. ઉપર પ્રમાણે પગાર નક્કી થયા બાદ ડ્રાયવર તથા કંડક્ટરને નીચે મુજબને વાર્ષિક ઈજાફો પ્રોત્સાહન રૂપે આપવા.

(૧) તારીખ ૩૧મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રેજ નીચે દર્શાવેલ વરસ મુજબ જો એક પણ અકસ્માત ફરજ દરમિયાને ડ્રાયવર ભાઈઓએ ન કરેલ હૈાય તેમજ શિસ્તબધ્ધ રીતે વર્તન રાખેલ હૈય તેવા તથા જો કંડકટરના કેસમાં મુસાફરોને ટીકીટ નહીં આપી હેય, અને નાણાં પિતે લઈ લીધા હેય અગરતે રીઈસ્યુ કે બીજા કોઈ ગંભીર પ્રકારને અપ્રમાણિક એકપણ ગુન્હે ન કરેલ હૈય તેમજ શિસ્તબધ્ધ રીતે વર્તન રાખેલ હૈયે તેમને નીચે મુજબ વાર્ષિક ઈજાફે આપે .

... એક વાર્ષિક ઈજાફે .

(અ) ત્રણ વરસ માટે

બે વાર્ષિક ઈજાફો :

(બ) પાંચ વરસ માટે

INDEX [ PART I -L 747 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918

(ક) પાંચ વરસથી વધુ અને દસ વરસથી ઓછા ચાર વાર્ષિક ઈજાફો .

છ વાર્ષિક ઈજાફો .

(ડ) દસ વરસ કે તેથી વધુ

૧૪. ઉપરોકત કોઈપણ બાબતે જો કોઈ અસંગતતા ઉભી થતી જણાય તે તે અંગે યુનિયન વહીવટી સંચાલકશ્રીને રજુઆત કરી ચર્ચા કરશે અનેતે અંગે પંદર દિવસમાં વહીવટી સંચાલકશ્રી પિતાને નિર્ણય લેશે.

(૨) મોંઘવારી ભથ્થું :

રાજ્ય સરકારશ્રી તેમના કર્મચારીઓ માટે વખતે વખત મોંઘવારી ભથ્થા/ મોંઘવારી ભથ્થા પેટે રાહતના દર , ધારાધોરણ અને શરતો નક્કી કરે તે નિગમના કર્મચારીઓને સરકારશ્ર જાહેર કર્યા પછી તરતજ પગાર ચુકવવાની થતી તારીખે નિગમના કર્મચારીઓને આપવા , ૨ ને જો એરીયર્સ ચુકવવાનું થતું હોય તે જાહેરાતના ત્રીસ દિવસમાં ચુકવી આપવાનું રહેશે.

(૩) ઘરભાડું અને સીટી એલાઉન્સ :

રાજ્ય સરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે વખતે વાત ઘર ભાડા ભથ્થાના દર અને કેન્સટરી લેકલ એલાઉન્સના દર , ધારા ધોરણ અને શરતો નક્કી કરે તે , ધારા ઘેરણ અને શરતો પ્રમાણે નિગમના તમામ કર્મચારીઓને ઘરભાડા ભથ્થું અને સી . એલ . એ. જે તે તારીખથી આપવા .

(૪) બેકવર્ડ એરીયા , ટ્રાયબલ એરીયા , બેડ ક્લાઈમેન્ટ ડાંગ અને વેટર સ્કેવરસીટી અને બેડ- ખાંપણ એલાઉન્સ :

રાજ્ય સરકાર તેમના કર્મચારીઓ માટે વખતેવખત બેકવર્ડ એરીયા , ટ્રાયબલ એરીયા બેડ કલાઈમેન્ટ , ડાંગ અને વેટર સ્કેરવસીટી અને બેડ ખાંપણ એલાઉન્સ દરના ધારા ધોરણ અને શરતો નક્કી કરે તે પ્રમાણે નિગમના કર્મચારીઓને જે તે તારીખથી ચુકવી આપવા .

(૫) ટેલીફોન એલાઉન્સ :

મધ્યસ્થ કચેરી ખાતે ફરજ બજાવતા ટેલીફોન ઓપરેટરને માસિક રૂા . ૧૨૫ સ્પે . એલાઉન્સ આપવું તથા ડેપેપ, વિભાગીય કચેરી, યુનિટ અને મધ્યસ્થ યંત્રાલય ખાતે ટેલીફોન ઓપરેટરની કામગીરી બજાવતા કર્મચારીઓને માસિક રૂ . ૧૦૦ ટેલીફેન ઓપરેટર એલાઉન્સ આપવું.

( ૬) ખાનસમા એલાઉન્સ :

૧. એસ . ટી . ગેસ્ટ હાઉસમાં ખાનસમા તરીકેની કામગીરી કરનાર કર્મચારીને ખાનસમાને હૈદ્દી આપે .

२ ૨૪ કલાક ગેસ્ટ હાઉસમાં હાજરી આપનાર ખાનસમાને , દર માસે રૂા . ૧૫૦ પ્રથાણે એલાઉન્સ આપવું .

૩. ખાનસમાની ગેરહાજરીમાં જુનીયર પટાવાળાને ખાનસમાની કામગીરી સેંપવી . અને તે મુજબ થતું એલાઉન્સ આપવું.

૪. ખાનસમાને નિગમના વહીવટના કર્મચારીઓને મળવાપાત્ર રજાઓ જે મળે છે તે અપવી અને તે પ્રમાણે કામના કલાકે ગણવા .

૫. ખાનસમાને એસ.ટી.ગેસ્ટ હાઉસમાં મફત રહેવાની સગવડ આપવી અને તેમને મળવા- પાત્ર એચ.આરએ , સી. એલ . એ. આપવા .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 748

(૭) સ્પે. એલાઉન્સ / સ્પે. પે :

મધ્યસ્થ કચેરી, વિભાગીય કચેરીઓમાં ફરજ બજાવતા વહીવટી સ્ટાફને મળતી સવલતે અને સગવડે જેવી સગવડે અને નીતિ નિયમો જે કર્મચારીઓને લાગુ ન પડતા હોય તેવા કર્મચારીઓને તેમના મળતા બેઝીક પગારના ૨૦ ટકા ( વીસ ટકા ) પ્રમાણેની રકમ દર માસે સ્પે. પે તરીકે ચુકવી આપવી. અને આ સ્પે. પે તેના મુળ પગારમાં ઉમેરી તેના ઉપર થતી મોંઘવારી અને બીજા બધા એલાઉન્સ આપવા .

(૮) રાત્રીપાળી ભથ્થું :

નિગમમાં કામ કરતા વર્કશેપ સ્ટાફ , વર્કશોપ ક્લાર્ક , સ્ટોર કલાર્ક , ડેપો કલાર્ક , ફયુઅલ કલાર્ક ડેપો કેશીયર , બુકીંગ કલાર્ક , વેચમેન, ટ્રાફિક કંટ્રોલર તેમજ વર્કશોપ કે ડેપોમાં જેમને રાત્રિના ૨૦-૦૦ વાગ્યા ઉપરના કેઈપણ કર્મચારીઓ ૨ કલાક રાત્રિ ફરજ બજાવશે તો તેમને રાત્રિ- પાળી ભથ્થા પેટે રૂા . ૧૫-૦૦ ચુકવી આપવા. આ ઉપરાત સ્ટાફ કાર ડ્રાયવરે તેમજ ડેપોના ઓપરેશનના કામ કરતાં ડ્રાયવર-કંડકટરોને પણ આ ભથ્થું આપવું.

(૯ ) કેશ એલાઉન્સ :

૧. મધ્યસ્થ કચેરીમાં કામ કરતા સીનીયર કેશીયરને દર માસે રૂ . ૨૦૦ કેશ એલાઉન્સ આપવું.

૨. મધ્યસ્થ કચેરીમાં આસી . કેશીયરને માસિક રૂ . ૧૫૦ પ્રમાણે કેશ એલાઉન્સ આપવું .

૩. વિભાગીય કચેરીમાં કામ કરતા સીનીયર કેશીયરને માસિક રૂ . ૨૦૦ પ્રમાણે કેશ એલાઉન્સ આપવું . (માસિક)

૪. વિભાગીય કચેરીમાં આસી. કેશીયરને માસિક રૂ . ૧૫૦ પ્રમાણે કેશ એલાઉન્સ આપવું .

૫. ડેપોમાં કામ કરતા કેશીયરને માસિક રૂ . ૧૫૦ પ્રમાણે કેશ એલાઉન્સ આપવું.

૬. મધ્યસ્થ સ્ટોર્સ , પરચેઈઝ ખાતું , અને મધ્યસ્થ કચેરીના બાંધકામ શાખાના સીનીયર કેશીયરને દર માસે રૂ . ૨૦૦ પ્રમાણે કેશ એલાઉન્સ આપવું.

૭. મધ્યસ્થ યંત્રાલય, નરોડા , અમદાવાદના સીનીયર કેશીયરને દર માસે રૂ . ૨૦૦ અને આસી. કેશીયરને રૂા . ૧૫૦ પ્રમાણે કેશ એલાઉન્સ આપવું.

૮. કેશીયરેની ફાયડાલીટી , ગેરંટી અંગેનો વીમો નિગમે પોતાના ખર્ચે ઉતરાવવો.

૯. ડેપોમાં કેશીયર તરીકેની કામગીરી બજાવતા કર્મચારીને કેશીયરને હૈદ્દો આપે.

૧૦. બુટ એલાઉન્સ :

નિગમના કર્મચારીઓ પૈકી જે કર્મચારીઓ કાયદાની જોગવાઈ હેઠળ યુનિફોર્મ મેળવે છે તેવા તમામ કર્મચારીઓને તેમના માપના " બાટા શૂઝ " કંપનીના બુટ આપવા અથવા તેની અવેજીમાં જો નિગમ ઉચ્ચક ભથ્થું આપવા માંગતું હોય તે રૂ . ૩૫૦ અંકે રૂપિયા ત્રણસે પચાસ દર વરસે બુટ એલાઉન્સ પેટે આપવા.

૧૧. વશીંગ એલાઉન્સ :

૧. વિના મુલ્યે યુનિફોર્મ/ ડાંગરી મેળવવા પાત્ર કર્મચારીએને દર મહિને રૂ . ૫૦ ધોલાઈ ભથ્થું આપવું. એપ્રેનિ મેળવનાર કર્મચારીને માસિક રૂ . ૨૫ આ ૫ વા.

INDEX 749 GUI, GOVT . GAZ ., AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I - L

૧૨. ટાઈપીંગ એલાઉન્સ :

(અ) કોરપોરેશનમાં કોમ્પેટીસ્ટ /ટાઇપીસ્ટ/ટાઇપીસ્ટ ક્લાર્ક/ટેલેક્ષ મશીન પર કામ કરતાં ટાઇપીસ્ટ ટેલેક્ષ ઓપરેટરને ટાઈમ સ્કેલ ઉપર નિમણુંક થયાની તારીખ મુજબ નીચે પ્રમાણે દર મહિને ટાઈપીંગ એલાઉન્સ આપવું.

३८.

૧. એક વરસની નાકરી પુરી કરી હોય ત્રણ વરસથી વધુ નહી

६०-०० ૨. ત્રણ વરસથી વધુ પણ પાંચ વરસથી વધુ નહીં

१२०

८०-०० ૩. પાંચ વરસથી વધુ પરંતુ દસ વરસથી વધુ નહીં

૧૫૦ ૪. દસ વરસથી વધુ નોકરી માટે

(૧) આંકડા ખાતામાં ફેસીટ મશીન તેમજ કેલક્યુલેટર પર કામ કરતા કર્મચારીઓને ઉપર મુજબનું એલાઉન્સ દર મહીને ચુકવી આપવું.

13. કોમ્પ્યુટર એલાઉન્સ :

કેશને કેમ્પ્યુટરનું કામ કરતાં કર્મચારીને દર માસે રૂ. ૧૦૦૦૦ એલાઉન્સ આપવું

૧૪. રોનીય એલાઉન્સ :

૧ ડુપ્લીકેટીંગ / રોનીયો | સ્કાઈલેસ્ટાઈલ મશીન પર કામ કરતાં કર્મચારીને દર માસે રૂ . ૧૦૦ એલાઉન્સ આપવું.

૧૫. ઝેરોક્ષ કોપી એલાઉન્સ :

નિગમમાં જ્યાં જ્યાં ઝેરોક્ષ કોપીઓનું કામ થતું હોય ત્યાં તે કર્મચારીને સરકારના ધારા- ધોરણ સાથે દર માસે રૂા . ૧૦૦ એલાઉન્સ આપવું.

૧૬. સુએઝ ટેન્કર એલાઉન્સ :

સુએઝ ટેન્કર ચલાવનાર ડ્રાઈવરને દૈનિક રૂા . ૧૦ પ્રમાણે તેમજ તેની સાથે મદદનીશ તરીકે કામ કરતાં મદદનીશને દૈનિક રૂ . ૮ લેખે સુએઝ ટેન્કર એલાઉન્સ આપવું.

૧૭. કન્વેયન્સ એલાઉન્સ :

નીચે દર્શાવેલ કેટેગરી મુજબ કન્વેયન્સ એલાઉન્સ આપવું.

३८.

१००-०० १ જુની. એન્જિ સુપરવાઈઝર/ ઓવરશીયર

८०-०० ૨ ઇન્સ્ટ્રકટર (સીવીલ)

८०-०० ૩ ઈલેક્ટ્રીશ્યન (સીવીલ)

૪ કારકુને (સીવીલ)

00-02

८०-०० ૫ સેનેટરી ઈન્સ્પેક્ટર

૬ પટાવાળા ( હિસાબી શાૉખા બેકના કામ માટે)

00-07

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AU.8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 750

૧૮. શારીરિક ખોડખાંપણ એલાઉન્સ :

નિગમના શારીરિક ખોડ ખાપણવાળા તમામ કર્મચારીઓને દર એલાઉન્સ આપવું . માસે રૂા . ૧૫૦/- લેખે એને

19. ટુલ્સ એલાઉન્સ :

નિગમમાં વર્કશેપ સાઈડમાં કામ કરતાં કર્મચારી કે જેઓને ઉપયોગમા લેવાતા ઓજારો માટે ટુલ્સ આપવામાં આવે છે તેવા રૂા . ૫૦-૦૦ ટુલ્સ એલાઉન્સ આપવું. પોતાની ફરજ દરમિયાન કર્મચારીઓને દર માસે

૨૦. કર્મચારીઓના ભણતા બાળકો માટે સ્પે . એલાઉન્સ.

શૈક્ષણિક વરસ દરમિયાન અભ્યાસ ચાલુ હેય તે દરમિયાન જો કર્મચારીની વહીવટી કારણસર બદલી કરવામાં આવે તે બાળકો દીઠ રૂ . ૨૦૦/ તે કર્મચારીને સ્પે. કોમ્પેસેસન ચુકવી આપવું.

૨૧. પ્રવાસ ભથ્થું :

પ્રવાસ ભથ્થું રાજ્ય સરકારશ્રીના ધારા ધોરણ પ્રમાણે નિગમના કર્મચારીઓને ચૂકવી આપવું.

૨૨. નિયમિત હાજરી ભથ્થુ :

ડેપના તમામ કર્મચારી માટે મધ્યસ્થ યંત્રાલય , વિભાગીય યંત્રાલય/કર્મચારીઓ /ટાયરશેપ પ્રીન્ટીંગ પ્રેસ વગેરેમાં ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓને નિયમિત ફરજ પર આવવા પ્રોત્સાહીત કરવા જો તે ૨૦ દિવસથી વધુ હાજરી આપી હોય તેને તેમના પગારના ૧૬ ટકા રકમ દર મહીને નિયમિત હાજરી ભથ્થા પેટે ચૂકવી આપવી .

૨૩ , પાર્સલ એલાઉન્સ :

પી.ટી.એસ.માં નેધાયેલા પાર્સલની હેરાફેરી માટે તેવા પાર્સલો લઇ જનાર કંડકટરોને દર પાર્સલ દીઠ રૂા . ૧૫-૦૦ પાર્સલ એલાઉન્સ આપવું.

૨૫. મેડીકલ એલાઉન્સ :

૧. નિગમના તમામ કમચારીઓને માસિક રૂ . ૩૦૦/- તેમના અને તેમના કુટુંબના સભ્યોની માંદગી પેટે તબીબી સારવાર માટે મેડીકલ એલાઉન્સ ચુકવી આપવું.

૨. ઉપરના ફકરા (૧) ના કોઈ કર્મચારી કે કુટુંબીજનની મેડીકલ સારવાર સંસ્થાના એચ.એમ.ઓ. કે ગમે તે દવાખાને દવા કરાવે સારવાર કે ઓપરેશન કરાવે તો તે તમામ રકમ ચુકવી આપવી.

૩. નિગમમાં નિવૃત્ત થતાં કર્મચારીઓને કલમ -૨૪ ની (૧ ) અને (૨ ) ની જોગવાઈ પ્રમાણે નાણાં મજરે આપવાના રહેશે.

૪. સાત દિવસ સુધીની માંદગીની રજા માટે તબીબી સારવારનું પ્રમાણપત્ર માંગશે નહીં આના કારણે વાર્ષિક ઈજાફાને બાધક રહેશે નહીં.

INDEX 751 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 [ PART I - L ૨૫. ફેર એલાઉન્સ :

દરેક મેળા કે

એકસ્ટ્રા . બસોનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હૈાય તે તે કામકાજમાં રોકાયેલ ડ્રાઇવર કંડકટર કે અન્ય સ્ટાફને દૈનિક ભથ્થાના ધોરણે જે રકમ થતી હેય તે ફેર એલાઉન્સ તરીકે આપવી.

૨૬. પોસ્ટલ મેઈલ એલાઉન્સ :

પોસ્ટના દરે થેલા દીઠ ડ્રાઇવર કન્ડકટરનેરૂા . ૧૦ ના દરે પોસ્ટલ એલાઉન્સ આપવુ.

૨૭. પ્રોત્સાહન યોજના :

૧૦૦ ટકા એલ . એફ . મેળવતા ડ્રાઇવર કંડકટરને થતી આવકના ૧૦ ટકા રકમ આપવી. અને , ૭૫ ટકા એલ . એફ . લાવે તો તેના પ૫ ટકા દૈનિક પ્રોત્સાહન તરીકે રકમ ચુકવી.

૨૮. ફુડ ગ્રેઇન એડવાન્સ :

વખતો વખત જ્યારે રાજય સરકાર તેના કર્મચારી ઓનેઓ માટે ફૂડગ્રેન એડવાન્સ માટે શરતો ધોરણો નક્કી કરશે તે એસ.ટીના કર્મચારીઓને લાગુ પડશે અને તે એપ્રિલ માસમાં ચુકવી આપવાનું રહેશે.

૨૯. ફેસ્ટીવલ એડવાન્સ :

રાજ્ય સરકારશ્રીના ધારાધોરણ પ્રમાણે કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓને તહેવારના પંદર દિવસ પહેલાં એડવાન્સ ચુકવી આપવું.

૩૦. બોનસ | એકસગ્રેસીયા :

કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓને વાર્ષિક કુલ પગારની રકમના ૧૫ ટકા લેખે દર વર્ષે બોનસ (એકસ- ગ્રેસીયા )ની રકમ દરેક કર્મચારીઓને ચુકવી આપવી .

૩૧. મુસાફરી ભાડા ભથ્થાં એડવાન્સ :

જે કર્મચારી મુસાફરી ભાડા ભથ્થાની માંગણી કરે તો અંદાજીત મુસાફરી ભથ્થાંની રકમના ૯૫ ટકા જેટલી રકમ એડવાન્સ તરીકે આપવી .

૩૨. રજાના પગારનું એડવાન્સ :

જો કર્મચારી અગાઉથી રજા મંજૂર કરવી રજા પર જાય તો તેવા કર્મચારી તે રજાના એડવાન્સ પગારની માંગણી કરે તો તે રજાના પગારનું એડવાન્સ પેમેન્ટ કરવુ.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 752

૩૩. ડ્રાઈવર કંડકટરોને સવલતો.:

૧. જ્યારે ડ્રાઈવર-કંડક્ટર નાઈટ આઉટ જાય ત્યાં તેમને ૩ + ૭ના ફોલ્ડીંગ પલંગ આપવા . અને રજાઈ તેમજ ગાંદલાં આપવા . રજાઈ ગાદલા જ તે નાઈટ આઉટમાં મુકવાની વ્યવસ્થા નિગમે કરવાની રહેશે.

૨. જ્યાં ચેન્જની નોકરી હોય અને તે જગાએ જે ડ્રાઇવરે-કંડક્ટર ત્રણ કલાકથી વવુ રોકાતા હોય તો કર્મચારીઓને તે સ્થળે આવેલ સરકારી કે ખાનગી ગેસ્ટ હાઉસમાં આરામ કરવાની વ્યવસ્થા નિગમે ગોઠવી આપવી ( નિગમ તરફથી રહેવાની વ્યસ્વથા ન હોય ત્યાં ).

૩. તારીખ ૧ લી ઓગસ્ટ ૧૯૮૭ ના સેટલમેન્ટની કલમ - નં. ૫૪ ની પેટા - કલમ (૧ )(૨ )( ૩) નો અમલ કરો .

૩૪. ડેપો પર ઈમરજન્સી લાઈટની વ્યસ્વથા અંગે

દરેક ડેપા પર કેશ બુકીંગ ટ્રાફીક અને વદેશોપ રાત્રિના સમયે કામગીરી ચાલુ હેય છે તે સમયે યે અચાનક લાઇટ બંધ થઈ જતા કેશ બુકીંગ અને અન્ય બીજ કામ બંધ થઈ જાય છે રાત્રિના અંધકારમાં કેશ લુટાઈ જવાની ભીતી પણ ઉપસ્થિત થાય છે આવા સમયે સમય સુચકતા વાપરવા હોય જનરેટરની વ્યવસ્થા વહીવટે કરવી.

૩૫. છટણી

નિગમના કોઈપણ કર્મચારીની છટણી કરતાં પહેલા જે તે કામના બદલે રોજગારીની વૈકલ્પિક વ્યવસ્થા ગેંઠવી જેઈએ .

૩૬. એપ્રેન્ટીસીઓને નોકરી પર લેવા અંગે

કોર્પોરેશનમાં જેમણે એપ્રેન્ટીસશીપ પુરી કરી હૈય તે લેકેને ભવિષ્યમાં ખાલી જગ્યા પડે ત્યારે તેમના ઘેર જાણ કરી અરજીપત્રક મોકલી તેઓને ખાલી પડેલી જગ્યામાં નિમણુંક આપ વી .

૩૭. વર્કચાર્જ કર્મચારીઓને કાયમી કરવા અંગે .

ગુજરાત સરકારે તેમના વિવિધ ખાતાઓમાં કામ કરતા વર્ક ચાર્જ કર્મચારીઓ માટે દોલતભાઈ કમીટીની રચના કરેલી. તે કમીટીએ રાજ્ય સરકારશ્રીને તેને અહેવાલ સુપ્રત કર્યા બાદ રાજ્ય સરકારે તે અહેવાલને અક્ષરશ: અમલ કર્યો છે અને સરકારે તેના તમામ તાબાના નિગમે અને કોર્પોરેશનને ડાયરેકટીવ આપી જાણ કરેલ છે. કે , તેને અમલ તાત્કાલીક કરે. નિગમે રોજમદાર કર્મચારીઓને કામે રાખેલ છે . અને નિગમની સ્થાપનાથી દસ વરસ પુરા થયા છતાં તેવા કર્મચારીને કાયમી કર્યા નથી રોજમદાર કર્મચારીને કાયમી કરવા તાત્કાલીક અમલ કરવો , અને તેવા કર્મચારીને કાયમી કર્મચારી તરીકે ગણી દરેક હકકો આપવા .

I- L-117

INDEX 753 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I -L

૩૮. ભરતી/ટાઈમ સ્કેલ પર લેવા બાબત હું.

તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટ ની કલમ ૨૦ ની જેગાઈઓમાં ઉમેરવામાં આવે છે કે કોઇપણ વિભાગમાં ભરતી માટેની પ્રતિક્ષાયાદીઓમાં ઉમેદવારોના નામ પસંદ થયા હોય તે નામો તે યાદીના ઉમેદવારોને તેજ વિભાગમાં ક્રમાનુસાર પોસ્ટીંગ આપવું. અને બીજા અન્ય વિભાગમાં નામ ટ્રાન્સફર કરવાની પ્રથા રદ કરવામાં આવે છે .

સીવીલ એન્જીનીયર ખાતાના વર્ક ચાર્જના ધોરણે કામ કરતાં કર્મચારીઓ કે જેને સતત ૧૮૦ દિવસ નોકરી કરી હશે તો તેમને પણ ટાઇમ સ્કેલ પર લેવામાં આવશે અને આવા કર્મચારીઓને નેશનલ ઇન્ક્રિમેન્ટ સહિત તારીખ ૧ લી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી નિયમોનુસાર મળવા પાત્ર તમામ લાભે આપવામાં આવે અને તેમની પાસેથી કોઈ વસુલાત કરવામાં આવશે નહીં તેમજ તેમને મળવાપાત્ર એરીયર્સના નાણાં ચુકવી આપવા .

ટાઈમ સ્કેલ પર લેવાયેલ કર્મચારીઓને ચેમાસામાં છૂટા કરી શકાશે નહીં તેમ છતાં જે છુટા કરવામાં આવે તો જેટલા દિવસ છુટા કર્યા હોય તેટલા દિવસ માટેનું નિર્વાહ ભથ્થુ એથવા લે ઓફ આ બંનેમાં જે રકમ વધારે થતી હોય પરંતુ રૂપીયા એક હજારથી ઓછા નહીં તેટલા નાણાં દર માસે ચુકવી આપવા.

૩૯. ભરતીચઢતી નિયમે :

૧. તા . ૨૧-૧૨-૯-૯૭ સેટલમેન્ટની કલમ મં. ૨૧ ની જોગવાઈ ઉમેરવામાં આવે છે. કલાર્ક હેલ્પર કંડક્ટર ડ્રાઈવર કક્ષાઓમાં ભરતીના પ્રાથમિક તબક્કામાં પાર્ટ -ટાઈમ કર્મચારી , હમાલ , ઓફ રીલીવર વોચમેન અને વર્કચાર્જ તરીકે કામ કરતા હોય, અને જો તેઓ જે તે ખાલી પડેલ જગ્યા માટે શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા હશે તે તેમને જે તે કક્ષાની ભરતી માટેની અરજી કરવા પાત્ર ગણવામાં આવશે અને તેઓને જયાં સુધી નિમણુંક ન મળે ત્યાં સુધી તેમનું નામ પ્રતિક્ષા યાદીમાં ચાલુ રહેશે.

૨. તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ નં . ૨૧ (૪) માં ઉમેરવામાં આવે છે કે , નિગમના ચાલુ તેમજ નિવૃત કર્મચારીઓના બાળકને એપ્રેન્ટીસની ભરતીમાં કુલ જગાના ૫૦ ટકા જગાએ જરૂરી શૈક્ષણિક લાયકાત જોઈ નિર્દેણુંક આપવામાં આવશે. કલમ નં. ૨૧ (૫) ખાતાકીય કર્મચારી ડ્રાયવરની જગ્યા માટે જરૂરી લાયકાત ધરાવતા હોય તે તેમને નિયમેનુસાર અરજી કરેથી ડ્રાયવર ટેસ્ટમાં બેઠેલાવવામાં આવશે .

૩. કર્મચારીના વારસદાર / આશ્રિતને પસંદગી સમિતિ સમક્ષ હાજર નહી કરવા , કારણ કે તેમને વિભાગીય નિયામકશ્રી કક્ષાના સીનીયર અધિકારીશ્રી દ્વારા ઘણી બધી તપાસ અને માહિતીના આધારે ભરતી કરતાં હોય છે .

૪. ભરતી વખતે જે તે વિભાગમાં ભરતીની તારીખથી આવનાર બે વરસ સુધી કેટલાં ઉમેદવારોની જરૂરીયાત છે તે ઉપાધ્યક્ષ અને મેનેજીંગ ડિરેક્ટરશ્રી પાસેથી જે તે વિભાગીય નિયામકશ્રીએ લેખીતમાં પરવાનગી લઈ ભરતી કરવી અને આવી ભરતી કરાયેલ ઉમેદવારોને અન્ય બીજા વિભાગેમાં (વેઈટીંગ લીસ્ટ ) ટ્રાન્સફર કરવું નહીં .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 754

૫. નિગમના બાંધકામ શાખામાં કારકુન (સીવીલ) ની જગ્યામાં કેઈ ચેનલ પ્રમેશન નથી. આ કક્ષામાં ભરતી થયેલ કર્મચારી નિવૃત થાય ત્યાં સુધી કોઈ આગલી કક્ષામાં પ્રમેશન મળતું નથી તેથી જોમાં ઈન્સ્પેકટર (સીવીલ) ને ૧૫ વરસની નેકરી બાદ સબ ઓવરશીયરની બઢતી આપવામાં આવી છે. તેવી રીતે સીવીલ કારકુનને તેની દસ વરસની નકરી બાદ ઈન્સ્પેકટર ( સીવીલ) તરીકેનું પ્રમોશન આપવું અને આ ચેનલ કાયમી વ્યવસ્થા તરીકે નિગમે નક્કી કરવું.

૬. રાજ્ય સરકારના તમામ ટ્રેસરોને જે જૂનીયર ક્લાર્ક ટાઈપીસ્ટ ક્લાર્ક તથા ટાઈપીસ્ટ પગાર ધોરણે પગાર ચુકવવાને હતો પરંતુ તેમના નવા પગાર પંચમાં ટ્રેસર પિષ્ટને "ટેકનીકલ પોષ્ટ"માં ગણવામાં આવી. હાલમાં જૂ કલાર્ક , ટાઈપીસ્ટ વિગેરેના ગ્રેડમાંથી જૂદા પાડી ઉંચા પગાર ધોરણમાં ગ્રેડમાં ગણવામાં આવે છે અને પગાર ચુકવાય છે . અને આપણા નિગમમાં ટ્રેસરની પગારની જ વિસંગતતા વર્તાય છે તે દુર કરવી.

૭. નિગમમાં ડીવીઝન કક્ષાએ ટ્રેસરની એકજ પોસ્ટ હોય છે ને આ ટ્રેસરની નિમણૂંક ટ્રેસરમાં જ થાય છે. અને કેઈપ્રમેશન ચેનલને લાભ બિલકુલ મળતો નથી તે ટ્રેસરને આગલા પ્રમેશને ને લાભ મળે જોઈએ .

૪૦. શારીરિક તપાસ :

૧. કર્મચારીની પ્રથમ નિમણુંક સમયે હૂકમ આપ્યા પછી છ માસ સુધી શારીરિક તપાસની જો મુદત છે .તે વધારી ૧૨ માસની કરવામાં આવે છે.

૨. નિમણુંક આપ્યા પછી શારીરિક તપાસ માટે જતાં કર્મચારીને ફરજ પર ગણવામાં આવે છે, અને તેમને મળવા પાત્ર ટી.એ./ ડી . એ . પણ આપવામાં આવશે.

૩. કોઈપણ કર્મચારી નોકરીમાં આવ્યા પછી તેની જે તે જગ્યા માટે શારીરિક નબળાઈ છે કે, રેગને કારણે કેટેગરી ચેઈન્જ કરવા માંગતા હોય તે નિગમના માન્ય તબીબના અભિપ્રાયને માન્ય ગણવો . તબીબી શારીરિક નબળાઈને રીપોર્ટ આપી તેની મુળ કક્ષા કરતાં નીચલી કેટેગરીમાં યોગ્ય ઠરાવ્યો હોય તો તેમના અભિપ્રાય (સર્ટી ) ના આધારે તે તારીખથી ફરજ પર લઈ મળતા બધાજ અધિકારે આપવાં .

૪૧. બદલી :

૧. તારીખ ૫મી માર્ચ, ૧૯૬૨ની કલમ ૩૦ રદ કરવામાં આવે છે. કોઈપણ કર્મચારીની બદલી કરતાં પહેલાં માન્ય યુનિયનને વિશ્વાસમાં લઈ કરવી. ડીફેલ્ટ કેસમાં કેઈપણે કર્મચારીની બદલી કરવી નહીં.

૨. જે વિભાગમાં ભરતી થયાં હોય તેજ વિભાગમાં માન્ય યુનીયનની પરામર્શમાં રહી બદલી કરી શકાશે . પરંતુ ઈન્ટર ડીવીઝનમાં બદલી કરી શકાશે નહીં ,

૩. કોઈપણ વિભાગ / ડેપોનું વિભાજન થવાથી શીડ્યુલો ટ્રાન્સફર કરવાની પ્રથા રદ કરવામાં આવે છે. અને જે કર્મચારી વિભાજન થતાં પિતાની ઇચ્છા ટ્રાન્સફર થવા લેખિતમાં અરજી આપે તે જ બદલી કરી શકાશે .

INDEX 755 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I- L

૪. અરસપરસની બદલીની અરજી આવ્યે ૩૦ દિવસમાં બદલી કરી આપવી. અને આવા કિસ્સામાં કિન્નાખેરીથી નિકાલ નહીં કરવા કે , લાંચ રૂશ્વત ન મળતી હોવાને કારણે અરજદારની વિરૂધ્ધમાં કાગળો તૈયાર કરવામાં આવતા હોઈ, કોઈનો પણ અભિપ્રાય મેળવ્યા સિવાય ૩૦ દિવસમાં બદલીના હુકમો કરવા .

૫. વેઈટીંગ લીસ્ટ અન્ય વિભાગો ખાતે ટ્રાન્સફર કરવાની પ્રથાને રદ કરવામાં આવે છે. અને આ પહેલાં જે વેઈટીંગ લીસ્ટ ટ્રાન્સફર કરી અન્ય વિભાગમાં પોસ્ટીંગ આપેલ છે તેવા કર્મચારીઓને તાત્કાલિક તેમના મુળ ભરતીના વિભાગમાં બદલી કરવી .

૪૨. માન્ય યુનિયનોના હોદ્દેદારોની બદલી :

માન્ય યુનિયનના હોદેદારની બદલી જે વહીવટી કારણો આગળ ધરી કરવામાં આવે છે તેમ તપાસને અંતે કિન્નાખોરીથી ખોટો રીપોર્ટ તૈયાર કરી બદલી કરવામાં આવતી હોઈ, આથી નક્કી કરવામાં આવે છે કે, કેઈપણ માન્ય યુનિયનના હોદેદારની બદલી કરવામાં આવશે નહીં.

૪૩. બદલી વળતર ભથ્થુ :

હાલના દરે અપાતા બદલી વળતર ભથ્થામાં ૫૦ ટકાને વધારો કરવો .

૪૪. બદલી પ્રસંગે ટ્રકની સગવડ ;

કોર્પોરેશનના વર્ગ-૩ ના કર્મચારીની આંતર વિભાગીય બદલી થઈ શકશે નહીં . પરંતુ વિભાગીય કક્ષાની બદલી વખતે રાર સામાન લઈ જવા માટે એસ . ટી . ટ્રકની સગવડ આપવામાં આવશે અને જે એસ . ટી. ટ્રક ન હોય તો પ્રાયવેટ ટેમ્પો / ટ્રકમાં સરસામાન લઈ જવાને ખર્ચ થાય તે નિગમ પરત ચુકવી આપશે.

૪૫. કર્મચારીઓની બદલી બાદ નિગમના મકાનમાં રહેવાદેવા અંગે :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ની સેટલમેન્ટની કલમ નંબર ૨૭ ને યથાવત રાખવામાં આવે છે. અને તેમાં ઉમેરવામાં આવે છે કે આવા મકાનો જે ભાડા ખરીદ પધ્ધતિથી નિગમ કે સરકાર જે તે કર્મચારીને આપવાની કાર્યવાહી થઈ રહી હોય કે ભવિષ્યમાં થવાની હેય તે રહેનાર કર્મચારીની બદલી થઇ ગઈ હોય તો પણ મકાન ખાલી કરાવવું નહીં અને ભાડાની વસુલાત બદલીના હૂકમ અગાઉ દરે કરવામાં આવતી હતી તે જ રકમ વસુલ કરવી. પરંતુ તેમને એચ . આર . એ .આપવું નહીં.

૪૬. સ્ટાફ ફી :

તારીખ ૩જી જુલાઈ ૧૯૮૧ ના સેટલમેન્ટની કલમ નંબર ૩૪ અને તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ નં ૨૮ ની જોગવાઈનો મેનેજમેન્ટે સદંતર ઇરાદાપુર્વકની નિષ્કાળજી રાખી અમલ કરેલ નથી. પરીણામે નિગમમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓ ઉપર કામનું ભારણ વધ્યું છે અને આડેધડ ઓવર ટાઇમ આપી કામદારો પાસેથી સતત કામગીરી લેવામાં આવે છે . આ પધ્ધતિ તાત્કાલીક અસરથી બંધ કરવી, અને તારીખ ૩૦ મી ૧૯૯૨ ના રોજ નિગમમાં એન રેકોર્ડ શોડયુલની ગણતરી વાઇઝ વિભાગોને ડેપપમા સ્ટાફની જરૂરીયાત મુજબ ૩૦ દિવસમાં ખુટતા સ્ટાફની ભરતી કરવી .

૪૭ , કર્મચારીઓના બાળકને નિગમમાં નોકરી આપવા અંગે :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ નં . ૨૯ માં ઉમેરવામાં આવે છે કે જ્યાં જયા સુધી કર્મચારીના બાળકને આ જોગવાઈ હેઠળ ફોર્મ ભર્યા પછી પણ નોકરી ન મળે તો જ્યાં સુધી નાકરી ન મળે ત્યા સુધી જે તે કર્મચારીનો બાળક | વારસદાર આશ્રિત અરજી કરી શકશે .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 756

૪૮. કર્મચારીઓના આશ્રિતને નોકરીમાં રાખવા બાબત :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલેમેન્ટની કલમ નં . ૨૦ માં કર્મચારીની અશકિત કે મૃત્યુ બાદ જે તેમને વારસદાર આશ્રિત કર્મચારીની અશકિત કે મૃત્યુ તારીખથી જે તારીખે પુખ્ત વય પ્રાપ્ત કરશે અને ત્યારબાદ એક વરસમાં જે અરજી કરશે તો તેની શૈક્ષણિક લાયકાત જોઈ વર્ગ ૩ અને ૪ ની કક્ષામાં ફરજીયાત નોકરી આપવામાં આવશે.

નિવૃત્ત કર્મચારીઓના વારસદારોને કર્મચારીની નિવૃત્તિના છ મહીના પહેલા નિવૃત્તિની નોટીસ આપવામાં આવે ત્યારે નિવૃત્ત થનાર કર્મચારી તેના વારસદાર કે આશ્રિતને નોકરી પર લેવાની લેખીત અરજી કરે તે નિગમે તેની શૈક્ષણિક લાયકાત જેઈ વર્ગ -૩ અને ૪ માં નેકરી આપવી.

૪૯. કર્મચારીઓના વાસરદાર આશ્રિતેને હેકર્સ લાયસન્સ આપવા અંગે :

નિગમના બસ સ્ટેશને અને તેની હકૂમતની જગ્યામાં તારીખ ૩૧ મી જૂલાઈ ૧૯૯૨ પછી કોઈપણ ધંધાના હોકર્સ લાયસન્સ આપવાના થાય ત્યારે કઠેચારીઓને તેની જાણ કરવી અને જે કર્મચારીના વારસદાર આશ્રિતબાળક પુખ્તવયના હોય અને ધંધો રોજગાર ન કરતાં હૈય તેવા લેકેની અરજી આવે ૩૦ દિવસમાં હેકર્સ લાયસન્સ આપવું અને તેની જે શરતો હોય તેમાં ઉદારતા રાખી સવલત આપવી.

૫૦. રમતવીરોને નોકરી :

એસ.ટી. માં ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓ જેઓ રમતવીર તરીકે આંતર રાજ્ય હરીફાઈમાં ઉતિણ થઈ નિગમની પ્રતિષ્ઠામાં વધારે કરે તે તેવા રમત વીરોને ઉપલી કેટેગરીમાં એક વાાક ઈજશે આપી બઢતી આપવી . આ બઢતીના કારણે તેની મુળ જગ્યા જે ખાલી પડે તે જગ્યાએ આઉટ સાઈડર રમતવિરેની નિગમે તાત્કાલીક ભરતી કરવી.

૫૧. ફેમીલી ફ્રી પાસે ;

૧. નિગમમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓ ટાઇમ સ્કેલમાંથી મુક્ત થયા પછી જે તે કર્મચારી ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહારની બસમાં તેના કુટુંબ સાથે મુસાફરી કરવા માગે તે તેને જેવા આવવાના ૬ હજાર કી.મીને ફ્રી પાસ આપવો, કર્મચારી તેના કુટુંબ સાથે મુસાફરી કરું કે ન કરે તેને નિગમે વાંધો ઉઠાવવો નહીં. ફ્રી પાસ મેળવતા પહેલા કર્મચારીને રજા પર જવુ તે તારીખ ૨૧ મીડીસેમ્બર ૧૯૮૯ની કલમ ૩૨ ની જોગવાઈઓ રદ કરવામાં આવે છે. આ ઉપરાંત એસ . ટી. નિગમ એ પરિવહનને ધંઘે કરતું હૈય અને કર્મચારી તેમની પોતાની સેવા આપતે હેય , ફેમીલી કું પાસ આપે અને તે મેળવવા એ બંન્ને પક્ષે અધિકારની બાબત હોઇ રાજ્ય સકરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે જે એલ . ટી . સી. ની સુવિધા આપે છે તે સુવિધા ના બદલામાં ફેમીલી ફ્રી પાસે કર્મચારીઓએ નહી ભોગવવો તેવી જોગવાઈ તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ની કલમે ૨૨ માં છે તે રદ કરવામાં આવે છે . કર્મચારીને વરસમાં બે ટુકડે છ હજાર કીલોમીટર ફેમીલી ફ્રી પાસ ભેગવી શકશે.

INDEX 757 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG , 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 [ PART I - 1

૨. નિવૃત્ત કર્મચારીઓને પાસની જોગવાઈ કરવી .

૫૨. એલ . ટી . સી :

નિગમમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને રાજ્ય સરકારે તેના કર્મચારીઓ માટે લીવ ટ્રાવેલ કન્સેશનની જોગવાઈ કરી છે તે તારીખ ૧ લી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી અક્ષરશ: લાગુ પડશે. કુટુંબની વ્યાખ્યા રાજ્ય સરકારે જે નક્કી કરી હોય તે પરંતુ વધારામાં કર્મચારીના મા, બાપ બંન્નેને ઉમેરો કરી સવલત આપવી .

૫૩. ફ્રી ડ્યુટી પાસ :

નિગમમાં કામ કરતાં તમામ કર્મચારીઓને તેના રહેઠાણથી ફરજ પર જવાની જગ્યાએથી ૧૦૦ કી.મી. થી વધુ ન હોય તેવા કર્મચારીને દરરોજ ફરજ પર આવવા જવા માટે ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહારની બસમાં ફ્રી ડ્યુટીપાસ કાઢી આપે . આ લાભ વર્ગ -૩ અને ૪ ઉપરાંત પાટે ટાઇમ કર્મચારીઓ , હમાલ , એપ્રેન્ટીસ વગેરેને પણ મળી શકશે . તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ ૩૩ (બ )રદ કરવી .

૫૪. પ્રવાસમાં કર્મચારીઓને રેસ્ટ હાઉસની સગવડ :

ફેમીલી ફ્રી પાસ મેળવી નિગમમાં કામ કરતા કર્મચારી કુટુંબ સાથે પ્રવાસ કરે ત્યારે જે જગ્યાએ રેસ્ટ હાઉસની સુવિધા માંગે તો તે સુવિધા કર્મચારીને મફત આપવી .

૫૫. હકક રજાનું રોકડમાં ચુકવણ્યું :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ નં. ૩૪ ( ૧) (૨ ) ( ૩) ( ૪) ( ૫) ( ૬) યથાવત રાખવી .

૫૬. ફરજ દરમિયાન અકસ્માતમાં રાહત :

૧. તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ નંબર ૩૭( ૧) માં અકસ્માતમાં કે કુદરતી અશકત બનનાર કર્મચારી તેના અકસ્માતના સ્થળેથી કે રહેઠાણના સ્થળેથી સરકારી કે પ્રાઈવેટ હોસ્પિટલીમાં ઈન્ડોર કે આઉટ ડેર પેશન્ટ તરીકે સારવાર લઈ શકશે. દર્દી તરીકે સારવાર માટે તબીબના જણાવ્યા પ્રમાણે નિગમે સ્પેશિયલ રજાઓ મંજુર કરી આપવી પડશે, ૬૦ દિવસ સુધીની રજાઓ જે તે કર્મચારીના વિભાગના વડા મંજુર કરી શકશે અને ત્યાર પછી જા વધુ રજાઓની જરૂરિયાત જણાયતે નિગમના વડા વહીવટી સંચાલકશ્રી આવી રજાઓ મંજુર કરી શકશે. આવા દર્દી તેમની સારવારના બીલો જે તે મુકે તે નિગમ મંજુર કરશે.

૨. તારીખ ૨૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ નં. ૩૭ (૨) ઉપરોકત (૧) ત્યાં સુધારો થયેલ હોવાથી રદ કરી અને આવા દર્દીને કોઈપણ હેસ્પિટલમાં ઈન્ડર પેશન્ટ તરીકે ત્રણ દિવસથી વધુ સમય માટે રહેવું પડે તેમ હશે તે પ્રથમ દિવસથી રોજના રૂ . ૧૫૦ લેખે નિગમ વેલ્ફેર ફંડમાંથી આર્થિક સહાય તરીકે જે તે હેસ્પિટલમાં જઈ ચુકવી આપશે.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 758

૩. ફરજ ઉપર ઈજા પામેલ કર્મચારીને સારવાર માટે તેના ઉપરી અધિકારીશ્રી રૂ . ૨૦૦૦/- બે હજાર સુધી એડવાન્સ આપી શકશે . આ એડવાન્સની રકમ કર્મચારી પાસેથી વસુલ ન કરતાં વેલ્ફેર ફંડમાં તેને ખર્ચ ફાળવે . ૪. તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ નં . ૩૭ (૫)(૬ )( ૭) યથાવત રાખવી .

૫. ફરજ દરમિયાન કોઈપણ કર્મચારી અવસાન પામે ત્યારે રૂા . ૨૦,૦૦૦ની તાત્કાલીક સહાય કરવી. ત્યારબાદ તેમને મળવાપાત્ર જે રકમ મળતી હોય તેમાંથી તે બાદ કરીને નાણાં ચુકવવા.

૬. ફરજ દરમિયાન થયેલી અકસ્માતની ઈજાઓ માટે કર્મચારીને ઈન્ડોર પેશન્ટ તરીકે દવાખાનામાં દાખલ કરવામાં ન આવે પરંતુ દાકતરની સલાહ અનુસાર ઈજાને કારણે કર્મચારીને આરામ કરવાની આવશ્યકતા જણાય તો ઉપરોકત કલમ નંબર ૫૬ ( ૧ ) ની જોગવાઈ મુજબ સ્પેશીયલ રજાઓ મંજુર કરી આપવી.

૫૭. લકવા , ટી. બી, કેન્સર , અસ્થમાં (દમ) અને રક્તપિત્તની બિમારીમાં રાહત :

નિગમમાં ફરજ બજાવતા જો કેઈપણ કર્મચારીને ઉપરોકત બિમારી લાગુ પડેતે તેઓને સરકારી દવાખાનાના તબીબી સીવીલ સટીફિકેટના આધારે એક વર્ષ સુધીના સારવારના બીલે સ્પે. રજાઓ અને ખાધા ખોરાકીના નાણા ચુકવી આપવા . જે કર્મચારીને અસ્થમાં થયો હોય અને તે જ્યાં નેકરી કરતાં હોય ત્યાંના તબીબી સટીફીકેટના આધારે ઉપરોકત તમામ લાભ આપવા .

૫૮ , મેટરનીટી લીવ :

રાજ્ય સરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે જે ધારા ધોરણ નકઠી કરે તે એસ. ટી. નિગમે મંજુર રાખી તેને અમલ કરે.

૫૯. શિસ્ત અને અપીલ પ્રોસીઝર સુધારવા અંગે :

નિગમમાં શિસ્ત અને અપીલ પ્રોસીઝરમાં જે ખામીઓ છે તે સુધારવા અંગે દરેક સેટલમેન્ટમાં લંબાણ ચર્ચાઓને અંતે સુધારવાની ખાત્રી આપી હોવા છતાં નિગમ તે બાબતે કઈ કરી શકતું નથી. જે બાબત ઘણી ગંભીર અને દુખદ છે અને હવે એવું લાગે છે કે, નિગમે વર્ગ -૩ અને ૪ ના કર્મચારીઓને માન અને શિભે તેમજ ગૌરવ હણી લેવો અપરિપક્વ અને બિન સક્ષમ શૈક્ષણિક લાયકાત ન ધારાવતા હોય તેવા કેટલાક અધિકારીઓને યેગ્ય સત્તાધિકારી તરીકેની સત્તા આપી નિગમને વહીવટ સરળ ચલાવવાને બદલે આખો દિવસ ડીફોલ્ટ કેસ ઉભા કરી કરાવી માનવ કલાકની ધુળ ધાણી કરે છે અને નિગમના હજારે કર્મચારીઓ આવા લેકેની બિન આવડતને કારણે ઘણી આકરી સજાઓ ભેગવી રહ્યા છે. આથી ડીસીપ્લીન અને અપીલ પ્રોસીઝર સિવાય નિગમે સૌરાષ્ટ્ર ઉત્તર ગુજરાત , મધ્ય ગુજરાત, અને દક્ષિણ ગુજરાત એમ ચાર ઝેન પાડી ઝેનમાં નિવૃત્ત સીટી સીવીલ જજ , હાઈકોર્ટ જજ અને કેઈપણ એડેૉકેટ પંદર વરસ સુધી લેબર પ્રેક્ટીસનો અનુભવ હોય તેવા લોકોની ઝોનવાઈઝ બે બે કોમ્બેટન્ટ ઓથોરીટી તરીકે નિમણૂંક કરવી અને હાલમાં જે યેગ્ય સત્તાધિકારી તરીકે પાવર નિગમે જેને જેને ઓપેલ છે તે તાત્કાલીક અસરથી પરત ખેંચી લેવા અને ફક્ત તેમની પાસે વર્ગ ૩ અને ૪ વિરૂધ્ધ કોઇ રીપોર્ટ આવે તો કે બનાવ બન્યાની હકીકત આવે તો જો તેમને લાગુ પડતા હોય તે ઝોનના કોમ્પેટન્ટ

INDEX 759 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 [ PART I - L ઓથોરીટીને મોકલી આપે . આવા નિમાયેલા કોમ્પીટન્ટ ઓથેરીટી તેમની પાસે આવેલા રીપોર્ટ અને કેસ પેપર્સને આધારે ડીફોલ્ટ કેસની ગુણવત્તા ધોરણો તપાસી જે તે કેસનો નિકાલ કરશે અને ત્યાર બાદ જે કોઈ ડીફોલ્ટરને વધુ પડતી સજા જણાતી હૈાય તેવા કિસ્સામાં ડીફોલ્ટર બીજી અપીલ કરી શકશે. નિમાયેલ ઓનરરી કોમ્પીટન્ટ ઓથોરીટી એ સન્માનીય હોઈ તેમના ચલાવેલ ડિફેલ્ટ કેસેની પ્રથમ અપીલ વિભાગીય નિયામકશ્રીઓ ચલાવી શકશે નહી. આમ પ્રથમ એપેલેટ ઓથેરીટી રદ થાય છે. બીજી એપેલટ ઓથોરીટી પાસે અપીલ આવે ૬૦ દિવસમાં તેને નિકાલ કરવાનો રહેશે .

૬૦. ડીફોલ્ટ કેસમાં સુનાવણી સમયે સહ કર્મચારી રાખવા અંગે :

(૧) તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ-૪૨ (૧) માં કરેલ જોગવાઈઓ રદ કરવી. અને તેને બદલે ડિફોલ્ટ કેસની સુનાવણી વખતે ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહારના કોઇપણ કર્મચારીને રાખી શકાશે , આ સિવાય માન્ય યુનીયન/મહામંડળ તરફથી નિગમને વિભાગના ડિફેલ્ટ કેસની સુનાવણી માટે આઠ હદ્દેિદારોના નામ આપશે.

(૨) તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલ મેન્ટની કલમ ૪૨ (૨ ) ને રદ કરવામાં આવે છે.

૬૧ , રકતદાન કરનાર કર્મચારીને સ્પે. રજા આપવા અંગે :

તારીખ ૨૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૯ ની સેટલમેન્ટ કલમ નંબર ૪૩ યથાવત રહેશે.

૬૨. વાર્ષિક ખાનગી અહેવાલ :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ની સેટલ મેન્ટની કલમ નં.૪૪માં પાંચ ગ્રેડીંગ આપ્યા છે તે રદ કરવા અને (૧) સારૂ (૨) સામાન્ય ( ૩ ) નબળું એમ ત્રણ જ ગ્રેડીંગ રાખવા . નબળું ગ્રેડીંગવાળા કર્મચારી સતત ત્રણ વર્ષ સુધી નબળું ગ્રેડીંગ લાવે તા તે પ્રમોશન માટે લાયક બાધક ગણાશે .

૬૩. હિન્દી પરીક્ષા :

નિગમમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓ જેઓને હિન્દીની પરીક્ષા આપવાની થતી હોય તેવા લેકેને પરીક્ષામાંથી મુકિત આપવી અને દર વરસે મળવાપાત્ર ઇજાફો આપવો .

૬૪. ગુજરાતીમાં પત્ર વ્યવહાર :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ની સેટલમેન્ટની કલમ નં . ૪૬ યથાવત રાખવામાં આવે છે .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 760

૬૫. કામના કલાકો , સ્પ્રેડ ઓવર , મીલ રીસેસ , ડયુટી વગેરે:

૧. ડ્રાયવર | કંડક્ટરના કામના કલાક , સ્પ્રેડ ઓવર, મીલ રીસેસ :

( અ) દરરોજના કામના કલાક રીસેસ સહિત આઠ કલાક રાખવા. સ્ટીયરીંગ ડયુટી અને સ્પ્રેડ ઓવર સહિત આઠ કલાક રાખવા અને અઠવાડિયાના ૪૫ કલાક રાખવા .

૦૦-૦૦ કલાક પછીની ફરજ જે આગલા દિવસની ફરજમાં ગણવામાં આવે છે તેના બદલે ૦૦-૦૦ કલાક પછી ફરજ બીજા દિવસની ફરજ તરીકે ગણવી .

(બ) ઓવરટાઈમ આઠ કલાક સ્ટીયરીંગ ડ્યુટી કે સ્પ્રેડ ઓવર ડ્યુટી ઉપરાંત ડ્યુટી લેવામાં આવે તો કુલ પગારને ડબલ ઓવરટાઇમ આપવો.

(ક) ટી . સી ., એ . ટી . આઇ . અને સ્ટાફકાર ડ્રાઇવરના કામના કલાક :

૧. ટી . સી. એ. ટી., આઈને દરરોજ રીસેસ સહિત આઠ કલાક કામ સોંપવું , આ આઠ કલાક ઉપરાંત જે વધારે કામ લેવામાં આવે તો અથવા અઠવાડિયાના ૪૫ કલાક થી વધુ કામ લેવામાં આવે તો કુલ પગારના બેવડા દરે ઓ . ટી. આપવો .

૨. ટ્રક, ટેંકર પાર્સલવાન સહિત દરેક ડીપાર્ટમેન્ટલ વ્હીકલ ડ્રાયવર તથા સ્ટાફકાર ડ્રાયવરના રીસેસ કામના કલાક આઠ રાખવા અને અઠવાડિયાના ૪૫ કલાક રાખવા . તે ઉપરાંત જો ફરજ લેવામાં આવે તો કુલ પગારના બેવડા દરે ઓ. ટી. આપવો.

૩. બ્રેકડાઉન , અકસ્માત, કે અણધાર્યા સંજોગોમાં હાલમાં ડેઇલી વેજીસના ચોથા ભાગની રકમ જેટલો ઓ. ટી . આપવાની જે મર્યાદા છે તે રદ કરવી . અને આઠ કલાક ઉપરાંત બહાર રહેવું પડે તો જેટલા કલાક બહાર રહેવું પડે તેટલા કલાક ઓ.ટી. આપવો. અને તે ઉપરાંત દૈનિક ભથ્થું પણ આપવું.

(ડ) હાલમાં બે ડયુટી વચ્ચે જે નવ કલાકનો આરામ આપવામાંઆવે છે તેને બદલે ૧૨ કલાકનો આરામ આપે અને જેટલા કલાક ઓછો આરામ આપવામાં આવે તેટલા કલાકનો ઓવર ટાઈમ આપવો.

(ઈ) અઠવાડિયાના છેલ્લા દિવસે વીકલી ઓફ આપવો અને જો સંજોગોવશાત વીકલી ઓફ ન આપવામાં આવે તો તે દિવસે જેટલા કલાક નોકરી કરી હોય તે તમામ કલાકને ડબલ દરે ઓ. ટી. આપવો . તેમજ ત્રણ દિવસમાં ચડેલી ઓફ પણ આપવી.

૬૬. સાઈનીંગ ઓન સાઈનીંગ ઓફ :

દરેક ડ્રાયવર-કંડકટરને ફરજ પર ચડતા તેમજ ઉતરતા ૩૦ મીનીટનો ગાળો આપવો. અને તેને કામનાં કલાકમાં ગણવા .

I- L- 118

INDEX 761 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996/ SRAVANA 17, 1918 [ PART I- L

૬૭. શિડયુલ બસોનો રોકાણનો સમય :

શીડ્યુયલ બસ ઉપરાંતના ડ્રાઇવર- કંડકટરને ફરજ શરૂ થાય ત્યાંથી ફરજ પુરી થાય તે ગાળ દરમ્યાન શીડ્યુયલ બસના કોઇપણ સ્થળ ઉપર રોકાણનો ગાળો કામના કલાકમાં ગણવો .

૬૮. મીલ રીસેસ :

દરરોજના શીડયુલ ડ્યુટી પર બપોરના જમવા માટે બપોર પહેલાં અડધો કલાક અને રાત્રીના જમવા માટે અડધો કલાક મીલ રીસેસ આપવી .

૬૯. લાઈન એલાઉન્સ :

મોયુસીયલ સર્વસ તેમજ સીટી સર્વિસના ડ્રાયવર-કંડકટરોને જે તેમની બે કલાક સુધીની ડયુટી થાય તો તેમને મળવાપાત્ર દૈનિક ભથ્થાની અડઘી રકમ આપવી અને તે બે કલાકથી વધુ ડ્યુટી થાય તો આખા દિવસનું ભથ્થું આપવું .

૭૦. નાઈટ એલાઉન્સ :

દરેક ડ્રાઈવર-કંડકટરને લાઈન એલાઉન્સ ઉપરાંત રૂા . ૧૫ લેખે નાઇટ એલાઉન્સ આપવું તથા આંતર રાજ્યમાં સ્ટે તેમજ નાઈટ આઉટ ખાતે રૂ . ૨૦ વધારાનું એલાઉન્સ દૈનિક આપવું.

૭૧. આઉટ સ્ટે એલાઉન્સ:

લાઈન નાઈટ ઉપરાંત હેડકવાર્ટસ બહાર રહેતા હોય તેવા ડ્રાઇવર-કંડકટર તેમને મળવા પાત્ર દૈનિક ભથ્થાની રકમ જેટલું આઉટ સ્ટે એલાઉન્સ આપવું.

૭૨. ડ્યુટી :

૧. તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ની સેટલમેન્ટની કલમ-૪૭(કે) યથાવત રાખવામાં આવે છે. અને ૪૭ ( એલ)માં સુધારો કરી વહીવટ સમય સવારના ૧૦-૩૦ થી ૧૭-૩૦ રહેશે જ્યારે રીસેસ ૧૪-૦૦ થી ૧૪-૩૦ રાખવી .

૨. તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ-૪૭( એમ) રદ કરવામાં આવે છે. અને અને રાજ્ય સરકારે તેના કર્મચારીઓ માટે જે નિયમો હોય તેનો અમલ કરવો. અને સરકારશ્રીના ધારા ધોરણે તમામ કર્મચારીઓને કેજયુઅલ રજાઓ/સી. એલ.તેમજ જાહેર તહેવારોની રજાઓ આપવી.

૩. તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના સેટલેમેન્ટની કલમે ૪૭ (એન) (ઓ) (પી) ( ૧) (૨ ) ( ૩) રદ કરવી અને નિગમના વહીવટી કર્મચારીઓને મળતી રજાઓ બાકીના તમામે કર્મચાર વર્ગ -૩ અને ૪ ના કર્મચારીઓને આપવી.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG. 8 , 1996 I SRAVANA 17, 1918 762

૭૩. પેઈડ હેલીડે :

તે ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ ના સેટલેમેન્ટની કલમ નં . ૪૮ રદ કરવી અને રાજ્ય સરકાર વખતેવખત રજાઓ જાહેર કરે તે તમામ રજાઓ નિગમના કર્મચારીઓને આપવી.

૭૪. મેડીકલ રજાઓ અંગે :

નિગમમાં ફરજ બજાવતા ડ્રાયવર ! કંડક્ટર , ડેપો વર્કશોપ , ડીવીઝન વર્કશોપ , ટાયર પ્લાન્ટ અને મધ્યસ્થ યંત્રાલય ખાતે ફરજ બજાવતા તમામ કર્મચારીઓને નિગમના વહીવટી સ્ટાફને જેટલી મેડીકલ રજાઓ તેમજ જે કંઈ સવલતે આપવામાં આવતી હૈાય તે તમામ સવલતે આપવી .

૭૫, ફર્સ્ટ એઈડ લાયસન્સ અંગે ;

નવા મેટર વ્હીકલ એકટની જેગવાઈ મુજબ કંડક્ટરોને ફર્સ્ટ એઈડ લાયસન્સ રીન્યુઅલમાંથી મુકિત આપવી .

૭૬. લીગલ એઈડ :

૧. તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ ૫૭ રદ કરવી અને એસ . ટી. ના કર્મચારી વિરૂધ્ધ કોર્ટ કચેરીમાં કોઈપણ કેસ દાખલ થાય તે તે કર્મચારીને તેના બચાવ માટે રોકેલ એડૉકેટની થતી રૂ . ૨,૦૦૦ સુધીની ફી નિગમે આપવી.

૨. નિગમના કર્મચારી તેના વિરૂધ્ધમાં આવતા કોર્ટ કસેમાં નિદોષ ઠરે કે , હારી જાય તે કાનુની સહાય માટે આપેલી રૂ . ૨,૦૦૦ સુધીની રકમ રીફંડ વસુલ કરવી નહીં અને કર્મચારીને દંડ થાય તે આ રકમ તે રકમ નિગમે ભેગવવાની રહેશે.

૩. નિગમના કર્મચારીઓ વિરૂધ્ધ તેમની ફરજ દરમિયાન કોર્ટ કેસ ખાતાકીય કે, સરકારી રાહે દાખલ થાય તે તેવા કિસ્સામાં નિગમે જે તે કર્મચારી સામે કેઈ ખાતાકીય કાર્યવાહી કરી શકશે નહીં.

૭૭. કર્મચારીઓને કોન્ટ્રે કટથી બસ આપવા બાબત ?

નિગમના કોઈપણ કર્મચારીને તેના કે તેઓના બાળકોના લગ્ન પ્રસંગે કેજ્યુઅલે કોન્ટ્રેક્ટ બસની માંગણી કરે તે ૭૫ ટકાના રાહત દરે કેજ્યુઅલ કોન્ટ્રેક્ટ બસ આપવી.

૭૮. કર્મચારીના બાળકને પી.ટી.એસ.ની એજન્સી આપવા અંગે.

નિગમમાં પી.ટી.એસ. ના નિગમ પ્રમાણે પહેલાં પી.ટી.એસ.ની એજન્સી શીડયુલ્ડ કાસ્ટ, શીડયુલ ટ્રાઈબ અને બક્ષીપંચને અગ્રિમતા આપ્યા પછી બીજા ક્રમે નિગમમાં ફરજ બજાવતા કર્મચારી , નિવૃત થયેલ . મૃત્યુ પામેલ કે અશકત થયેલાં કર્મચારીના આશ્રિત વારસદારને પી.ટી. એસ.ની એજન્સી માટે પસંદ કરવા.

૭૯. સારી હાલતમાં વાહને આપવા અંગે :

૧. તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ ૬૧ ચાલુ રાખવી અને તારીખ

INDEX 763 GUJ . GOVT . GAZ. , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 [ PART I- L

૩૧ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના દિવસે જે વાહનો આર.ટી. ઓ.ના નિયમ પ્રમાણે રોડ વર્ધી વાહન ન હેય તેવા વાહનો પર ડ્રાયવરોને ફરજ બજાવવા દબાણ કરવું નહીં.

૨. નિગમે કરકસરના બહાના હેઠળ ૭ (સાત) લાખ કી.મી. ના બદલે અમર્યાદિત કી. મી. વાહન સ્ક્રેપ કરવાની જે પધ્ધતિ અપનાવી છે. તે તારીખ ૩૧ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ રદ કરવી . અને નિગમના તેમજ આર.ટી.ઓ. ના નિયમ પ્રમાણે ૭ ( સાત) લાખ કી. મિટરે જે વાહને ડયુ થયા હોય તે વાહનો સ્ક્રેપ કરવા .

૩. નિગમે કરકક્સરના બહાના હેઠળ ટેસ્ટ એન્ડ ટ્રાયલના સ્પેર પાર્ટસ ન ખરીદી તેમજ મેન્ટનસ વર્કશોપ સાઈડે છેલ્લા પંદર વરસથી ખાલી પડેલ જગાઓ નહીં ભરી , જેના કારણે નિગમની વ્હીકલ પિઝીશન કથળી છે . જેને લીધે જીવલેણ અકસ્માતો સર્જાયા છે અને નિર્દોષ મુસાફર જનતા તેમજ ડ્રાયવર -કંડકટર અને મીકેનીક સ્ટાફને ભયંકર નુકશાન થાય છે આથી નિગમે જયારથી કરકસરની નીતિ અખત્યાર કરી ત્યાર પછીના માયનોર કે મેજર અકસ્માત થયા હૈય અને તેમાં ડ્રાયવર-કંડકટર કે વર્કશોપ સ્ટાફની જવાબદારી ફીક્સ કરી જે સજાઓ કરી હેય , અને ભવિષ્યમાં કરવાનીહેય તે તમામ રદ કરી સજાઓથી થયેલ આર્થિક નુકશાન એ નિગમના બીન - જવાબદારી ભર્યા અને કરકસરની નીતિને આધારે થયેલા હૈઈ ભરપાઈ કરી આપવું. અને તારીખ ૩૧મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રેંજથી ટેસ્ટ અને ટ્રાયલની પધ્ધતિથી ખરીદાતા સ્પેર પાર્ટસની ખરીદી રદ કરવી.

૮૦. ડીઝલ કેએમ.પી.એલ. યેજના :

૧. નિગમમાં ડીઝલ કેએમ.પી.એલ. ઈનામ આપવાની પ્રથાને આડેઘડ દુફપયોગ થયો છે. આથી તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ ૬૨ રદ કરવી અને જે ડ્રાયવર દરરોજ નિગમે નક્કી કરેલા ડીઝલ બચતના આંક પ્રમાણે કેએમ.પી.એલ. લાવે તેને તે ગણતરીમાં લઈ દરરેજની માસ દરમિયાનની નેકરી દીઠ જેટલાં દિવસ નિર્ધારીત કે -એમ.પી.એલ . લાવે તો એક દિવસના ૩. ૫ ડ્રાયવરને અને રૂ . ૨ કંડકટરને આપવા .

૨. ડે વર્કશેપમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓને ડીઝલ , કે . એમ.પી.એલ. એલાવન્સ પેટે દર માસે પગારમાં રૂ . ૨૫ આ૫ વા .

૩. વર્કશોપ ક્લાર્ક | સ્ટર ક્લાર્ક ફયુઅલ ક્લાર્કને ડીઝલ કે.એમ.પી.એલ. એડવાન્સ પેટે દર માસે રૂ . ૧૦ પગારમાં આપવા .

૮૧. વિના મુલ્યે દુધ આપવા અંગે :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ ૬૩ની જેગવાઈ રદ કરવામાં આવે છે. અને ડેપો , ડીવીઝન વર્કશેપ, મધ્યસ્થ યંત્રાલય, ટાયર પ્લાન્ટમાં ફરજ બજાવતા તમામ કર્મચારીઓને દરરોજ ૫૦૦ મીલીલીટર ( ગ્રામ) દુધ અમુલ ડેરીનું આપવું.

૮૨. રેસ્ટ રૂમ - લંચ રૂમની વ્યવસ્થા :

નિગમ તેના કર્મચારીઓના માટે રેસ્ટ રૂમ / લંચ રૂમની સગવડતા આપવામાં નિષ્ફળ ગયું છે. અને ખુલ્લે આમ ફેક્ટરી એક્ટના સ્થાપિત નિયમેને ભંગ કરે છે. વખતે વખત રજુઆતે કરવા છતાં તેમજ સેટલમેન્ટની જોગવાઈઓ હોવા છતાં વર્ગ -૩ અને ૪ નાકર્મચારીઓને રેસ્ટરૂમ

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 764

લંચ રૂમની સગવડતાઓ આપવામાં આવતી નથી . માટે તારીખ ૩૧ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ પછી જ્યાં આવી વ્યવસ્થા ન હોય ત્યાં હોટલ કે સારી ધર્મશાળા ભાડે રાખી કર્મચારીઓને સવલત પુરી પાડવી નિગમ આ સવલત પુરી પાડવામાં અશક્તિમાન હોય તે જે કર્મચારીઓ નોકરી પર ચડતા કે ઉતરતા ફેક્ટરી એકટ પ્રમાણે જે તે આરામની જરૂર હૈય તેવા કર્મચારી જેવા કે ડ્રાયવર-કંડક્ટર વર્કશેપ સ્ટાફ વગેરેને દરરોજના રૂ . ૨૦ લેખે રેસ્ટરૂમ કે લંચરૂમ એલાવન્સ આપવું. દરેક ડેપો ખાતે ઠંડા પાણીની વ્યવસ્થા કરવી (વેટર કુલરની સગવડતા આપવી).

૮૩. ડીઝલ પંપ ઉપર શેડ બાંધવા બાબત :

ડીઝલ પંપ ઉપર તારીખ ૧ લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨ થી ૬ માસમાં જ્યાં રોડ બાંધવામાં ન આવ્યા હોય ત્યાં રોડ તૈયાર કરવા . આ ઉપરાંત ફયુઅલ ક્લાર્કની કેબીન પાકા આર.સી.સી. કામથી કરવી . તેમાં ટેલીફોન , પંખો , પીવાના પાણીની સગવડ વગેરે વ્યવસ્થા ગોઠવી આપવી

૮૪. હેડ આર્ટ / લીંડીંગ હેન્ડને કાર્ડ પંચ કરાવવામાંથી મુકિત :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ ૬૬ ચાલુ રાખવી.

૮૫. ડેપે / ડીવીઝન , ટાયરશેપ / મ . યંત્રાલય , પ્રિન્ટીંગ પ્રેસ , વગેરેના કામદારોને બુટ તેમજ ગેંગલ્સ આપવા અંગે :

નિગમમાં જ્યાં જ્યાં સુથારી, લુહારી , પોર્ટેબલ ઈલેકટ્રીક ડ્રીલ મશીન , પ્રિન્ટીંગ પ્રેસમાં ઈલેકટ્રીક મશીન તેમજ મલ્ડીંગ સેકેશનમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓ ઉપરાંત એમરી પર કામ કરતા કર્મચારીઓને તેમની કામની કેટેગરી પ્રમાણે ચામડાના હૈલબુટ, કેનવાસ બુટ, શેક ફ સાધને દાંડી ઉપર પડદાવાળા ગેગલ્સ આપવા આ ઉપરાંત લેટેસ્ટ કઈ સાધને બજારમાં ઉપલબ્ધ હૈયે તે તે આપવા .

૮૬. વર્કશોપ સ્ટાફને બેઝ આપવા બાબત :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના સેટલેમેન્ટની કલમ નં . ૬૯ નો નિગમે બિલકુલ અમલ કરેલ નથી . તે નીચે પ્રમાણે મધ્યસ્થ યંત્રાલય , વિભાગીય યંત્રાલય , ડેપો વર્કશોપ , ટાયર પ્લાન્ટ તેમજ પ્રિન્ટીંગ પ્રેસના કામ કરતાં કર્મચારીઓને સ્ટાર | બેઝ આપવા .

આર્ટ-એ-ત્રણ સ્ટાર (એટીએસની જેમ )

આર્ટ-બી-બે સ્ટાર ( ટી.આઈ.ની જેમ )

(એ.ટી.આઈ.ની જેવ ) આર્ટસી -એક સ્ટાર ( એ.ટી.આઈ.

૮૭. વર્કશેપ સ્ટાફને ઓવરટાઈમ આપવા બાબત :

૧. નિગમમાં ફરજ બજાવતા ડેપો, ડીવીઝન , મધ્યસ્થ યંત્રાલય, ટાયર પ્લાન્ટ , પ્રિન્ટીંગ પ્રેસમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ તેમની આઠ (૮) કલાકની નેકરી પછી જો કામે રોકવામાં આવે તા વધારાના સમય માટે સામાન્ય દરથી ચાર (૪) ગણા દરે ઓવર ટાઈમ ચુકવવો .

૨. કોઈપણ કર્મચારીને તેના નિયત કરેલાં કામના સ્થળેથી જો ગાડી બ્રેક ડાઉન એટેન્ડ કરવા કે ડેપો વિ. વર્કશોપ, મધ્યસ્થ યંત્રાલય અથવા તો તેને બહાર જવા હુકમ કરવામાં આવે તે પણ તેના કામના કલાક જ્યારે ૮ પુરા થાય-થતા હોય ત્યાર પછીને સમય જે વધે તે સામાન્ય દરથી ૪ ગણા દરથી ઓવરટાઈપ ચુકવવો. ઉપરાંત તેમને મળવાપાત્ર પ્રવાસ ભથ્થું પણ આપવું.

INDEX 765 GUJ. GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 [ PART I- L

૩. ઉપરોકત કલમ ૮૭ (૧ ) ( ૨ ) ને અમલ કરે અને તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ ૭૦ રદ કરવી .

૮૮. સ્ટોર્સના હેલ્પરેને પ્રમેશન આપવાં અંગે :

તક ૧. તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ની સેટલમેન્ટની કલમ નં. ૭૨ રદ કરવી અને સ્ટોર્સના હેલ્પરો કે જેઓને પ્રમેશનની મળતી નથી તેવા હેલ્પરો જો સ્ટોર્સમાં સતત પાંચ વરસની સવાસ પુરી કરી હોય તો તેમેને ઉપલી કેટેગરીમાં આર્ટ -સીને વાર્ષિક એક ઈજાફો આપી હાયર સ્ટેજે પગાર ફીકસ કરી આપે . સાથે સાથે જ્યાં સુધી બીજા હેલ્પરે પાંચ વરસ પુરા ન કર્યા હોય તેવા કર્મચારીઓને દર માસે રૂ . ૫૦ સ્પેશ્યલ ભથ્થુ આપવું.

૨. સ્ટોર્સના હેલ્પરોને સ્ટોર્સમાં કામ કરતાં અન્ય વહીવટી સ્ટાફ સાથે સ્પેશ્યલ પે આપે.

૮૯. યુનિફોર્મ :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ ૭૩ યથાવત રાખવી , પરંતુ યુનિફોર્મ પેન્ટ , શર્ટ , ડાંગરીની ખરેખર જે સિલાઈઓ દર કર્મચારી દરજીને ચુકવે તે નિગમે કર્મેચારીને પરત ચુકવી આપવો. અને ઉચ્ચક સિલાઈ ચાર્જ આપવાની પ્રથા નાબુદ કરવી.

૯૦. પ્રોવીડન્ટ ફંડ :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ ૭૫ રદ કરવામાં આવે છે અને આ પહેલા જે પાસબુક આપવામાં આવતી હતી તે તારીખ ૧ લી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ પછી અમલ કરી કપાયેલ ફંડની પુરી રકમ ભરીને આપવી .

૯૧. ગ્રેજ્યુટી :

૧. ગ્રેજ્યુટી માટેના પાત્રતા અંગે હાલની જોગવાઈ ચાલુ રહેશે.

૨. પુરા એક માસની નોકરી દીઠ એક માસને મુળ પગાર તથા મોંઘવારી ભથ્થા આપવા રૂા . ૧,૨૫,૦૦૦ આ બંનેમાંથી જે વધુ હોયતેતારીખ ૧લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨થી નિવૃત થનાર , છુટા થનાર કે, કાયમી અશકત થનાર છુટા થનાર કે મુત્યુ પામનાર , રાજીનામું આપી કર્મચારીને ગ્રેજ્યુટી ચુકવી આપવી.

૩. આવા હેતુ માટે છ માસ કે તેથી વધુ નોકરી પુરી કરી હોય તેવા કર્મચારીને એક માસને પગાર અને મોંઘવારી ચુકવી આપવા.

૯૨. કોમ્પેશનેટ ગ્રેજ્યુઇટી:

નિગમના કર્મચારીઓને કોમ્પેશનેટ ગ્રેજયુટી આપવા બાબતે નક્કી કરવામાં આવે છે કે, કલમ નં . ૯૧ ને અમલે કરવો.

૯૩ , સ્કુટર , સાયકલ , પંખા , કાંડા ઘડીયાળ , સિલાઈ મશીન , ફ્રીજ , ટી . વી ., લ્યુના મપેડ મોટર સાયકલ વગેરે માટે એડવાન્સ :

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 766

નિગમમાં કામ કરતાં કર્મચારી જ્યારે તેમના ઘર વપરાશની જરૂરીયાત માટે કે , તેના અંગત હીત માટે ઉપરોકત સાધનો માટે એડવાન્સ માંગે તો બજારભાવ જે ચાલતે હૈય તેનું બીલ રજુ કરે તે પુરેપુરું પેમેન્ટ કરવું અને તે રકમની વસુલાત સરખા હપ્તેથી વસુલ કરવી .

૯૪. હાઉસ બીલ્ડીંગ એડવાન્સ માટે રેલ્વીંગ ફંડ ઉભું કરવા બાબત :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ -૮૧ને અમલ નિગમે કર્યો નથી પરિણામે જે હેતુ માટે જે તે હેતુ માટે જે તે પાસેથી રેલ્વીંગ ફંડ ઉભું કરવા નક્કી થયેલું હતું તે હેતુ જળવા નથી. તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ પછી હાઉસ બીલ્ડીંગ એડવાન્સ પેટેન નિગમ- માં જે રકમ આવી હોય તે બધીજ રકમ ગણી તે રકમે રેલ્વીંગ ફંડમાં અલગ મુકવી. જેથી હાઉસ બીલ્ડીંગ એડવાન્સની માંગણી કરનાર કર્મચારીને ૩૦ દિવસની મર્યાદામાં તેની માંગણી વાળુ એડવાન્સ આપી શકાય .

૯૫. હાઉસ બીલ્ડીંગ એડવાન્સ :

૧. નિગમના કર્મચારીઓને હાઉસ બીલ્ડીંગ એડવાન્સ આપવાની જે નીતિ છે , તે રદ કરવી અને ગુજરાત સરકારે તેના કર્મચારીઓ માટે જે નીતિ નિયમો હાઉસ બીલ્ડીંગ માટે બનાવ્યા હેય તે અમલમાં મુકવા .

૨. નિગમના વર્ગ-૩ અને વર્ગ -૪ના કર્મચારીઓને એક વરસની નોકરી પુરી કરી હૈય તેમને એડવાન્સ માંગે તો તે આપવું .

૩. હાઉસ બીલ્ડીંગ એડવાન્સ મેળવનાર કર્મચારીનું અવસાન થાય તો બાકી રકમ માંડવાળ કરવી.

૪. હાઉસ બીલ્ડીંગ એડવાન્સ મેળવનાર કર્મચારી તેની ફરજ દરમિયાન અકસ્માતને કારણે જે તેઓ અનફીટ થાય તે , અને નોકરી કરી ન શકે તેવી પરિસ્થિતિ હોય તેવા લકવો , ટી.બી. કેન્સર, રક્તપિત્ત, અસ્થમા (દમ) વાળા કર્મચારીઓ ફરજ પર નહીં આવવાના કારણે પગાર ન મળતે હૈય તો તેવા કર્મચારીઓને જેટલાં સમય પુરતો પગાર ન ઊતરે તે સમય દરમિયાન યુ થતાં હપ્તા વેલ્ફેર ફંડમાંથી ભેગવવા .

૯૬. જુથ વિમા યોજના :

૧. નિગમે જુથ વિમા યોજના કર્મચારીઓ માટે અમલમાં મુકેલ છે. પણ તેમાં કેઈ રીસ્ક (જખમ) વિમા કંપની કે નિગમે સ્વીકારેલે નથી . માટે તાત્કાલીક તારીખ ૧લી ઓગષ્ટ , ૧૯૯૨ થી અમલમાં આવે તે રીતે એલ.આઈ.સી. સાથે નિગમે જરૂરી કાર્યવાહી કરી તેને અમલ કરે.

૨. નિગમે અથવા એલ.આઈ.સી. એ આ વિમા કપાતની પિલીસીનું પ્રમાણપત્ર દરેક કર્મ- ચારીને આપવું.

૩. લાભાર્થીઓ માટે રિસ્ક (જોખમ) આ યોજનામાં ન હોઈ રીસ્ક (જોખમ) માટેની દરેક કેટેગરીની કર્મચારી દીઠ આશરે રૂા . ૨.૫૦ નિગમે ભોગવી તાત્કાલીક તેનો અમલ કરો .

૯૭. પેન્શન યોજના :

નિગમના કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી દર માસે રાજ્ય સરકારશ્રીના ધોરણે પેન્શન આપવું .

INDEX 767 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG. 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I- L

૯૮. કર્મચારીઓના ભણતા બાળકોને આર્થિક મદદ આપવા બાબત :

૧. તારીખ ૨૧મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ-૮૩માં કરેલી જોગવાઇઓ મુજબ જે કર્મચારીઓના બાળકો પરીક્ષા પાસ કરે તો નીચે જણાવેલ ધોરણવાઇઝ દર્શાવેલ રકમ પ્રોત્સાહન ઈનામ રૂપે આપવી .

ધોરણ ૧–૨ રૂ . ૧૦૦–૦૦

ધોરણ ૩–૪ * રૂ . ૧૫૦–૦૦0

३८. २००-००

ધોરણ ૫–૬ ૫

ધોરણ ૭

રૂ . ૨૫૦–૦૦

ધોરણ ૮–૯ ३८. ३००-००

ન્યુ એસ.એસ.સી. રૂ . ૩૫૦–૦૦

ધોરણ ૧૧

ધોરણ ૧૨

રૂ . ૪૫૦–૦૦

३८. ४००-००

એફ , વાય.

રૂ . ૫૦૦–૦૦

એસ . વાય.

રૂ . ૫૫૦–૦૦

ટી . વાય. (ડિપ્લો. ३८. ६००-००

સ્નાતક ) . (ડિપ્લોમાં કોમ્યુટર-)

એલ . એલ . બી.

એલ. એલ . એમ.

રૂ . ૬૫૦–૦૦

એમ . બી.એ. અનુસ્નાતક )

રૂ . ૫૦૦–૦૦

પ્રા.પી ટી સી , પી.ટી.સી.

બી.એડ.

३८. ६००-००

આ ઉપરાંત નિગમના કર્મચારીઓ ચાલુ નોકરીએ રહી રાત્રે અભ્યાસ ગૃહોમાં કે બીજી કોઈપણ રીતે આગળ અભ્યાસ કરતાં હોય તેમને ઉપરોકત જણાવેલ કેટેગરીમાં લાગુ પડતું હોય તે રકમ આપવી . અને તે સિવાય ઉચ્ચ શૈક્ષણિક અભ્યાસ કરતા હોય તો રૂા . ૬૦૦ થી વધારીને આપવું .

૨. રોકડ રકમમાં ફક્ત સુધારો કરવામાં આવ્યો છે અને તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર, ૧૯૮૯ની કલમ- ૮૩ ની અન્ય જોગવાઈઓ અને લાભો યથાવત રહેશે.

૩. કલમ-૧ વાળા વિદ્યાર્થીને વાર્ષિક રૂા . ૩,૦૦૦ થયુ વધુ ટયુશન ફી આપવી.

૪. જે કર્મચારીના અભ્યાસ કરતાં બાળકો ધોરણ -૧ થી ધોરણ -૧૨ સુધી જે તે શાળા- સંસ્થાઓએ માન્ય કરેલ યુનિફોર્મ હોય તે યુનિફોર્મની સવલત નિંગમ જે તે યુનિફોર્મ તૈયાર કરાવ્યા હોય તેનું બીલ રજુ કરે તે રકમ ચૂકવવાની રહેશે.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 768

૫. જે કર્મચારીઓના બાળકોને અભ્યાસ કરવા પોતાના વતનમાં ગામમાં અમુક ધોરણથી આગળના ધોરણો સ્કુલ કે શાળા ન હોય અને પોતાના વતનથી અન્ય સ્થળે શહેરમાં શાળા કે મહાશાળા (કોલેજ) અભ્યાસ કરવા જવાનું હોય ત્યારે અન્ય વિદ્યાર્થીને કન્સેશન પાસ આપવામાં આવે છે. તેવી રીતે કર્મચારીના બાળકને મફત મુસાફરીનો ફી આવવા જવા માટે કાઢી આપવો .

૬. જે કર્મચારીના બાળકો ધોરણ -૧ થી સ્નાતક- અનુસ્નાતક કોલેજના અભ્યાસ દરમ્યાન ૫૦ ટકા કે તેથી વધુ માર્ક લાવી અભ્યાસ જાળવી રાખે તો તે ધોરણના પાઠય પુસ્તકો અથવા તેની ખરીદીનું બીલ રજુ કરે તો તે રકમ નિગમ ચુકવી આપવી .

૯૯. કુદરતી આફતોમાં રાહત :

૧. કુદરતી સર્જીત આફતો માનવ સર્જી ત હુલ્લડો , તોફાનોમાં નિગમના કોઇપણ કર્મચારી જો તેને ભોગ બને તો તેની વિગતો નિગમને મળ્યા બાદ તૂર્તજ કુલ નુકશાનના ૮૦ ટકા રકમ નિગમ વેલ્ફર ફંડમાંથી કર્મચારીઓને ચૂકવવી.

૨. આવા કિસ્સાઓમાં કર્મચારીઓ નિગમ પાસેથી લોન ( એડવાન્સ પેશગી ) લઇ જે મકાન કે રાચરચીલું વસાવવું હોય તો તેનો જે નાશ થયો હોય તો નિગમે તેવી એડવાન્સની બાકી નીકળતી રકમ માંડવાળ ( રાઈટ ઓફ ) કરવી. અને આવા અસરગ્રસ્ત કર્મચારી નવી ડીમાન્ડ ( માંગણી ) મુકે તો અગ્રતાના ધોરણે મંજુર કરી એડવાન્સ આપવું .

૧૦૦. સહકારી પ્રવૃત્તિ:

૧. નિગમના કર્મચારીઓ પોતાની રજીસ્ટર્ડ સહકારી મંડળી રચી પ્રોવીઝન સ્ટોર્સ , ક્રેડીટ સોસાયટી , બેંક કે કેન્ટીન ચલાવવા માંગતા હશે તો તેમની માંગણી આવ્યા પછી ૩૦ દિવસમાં મકાન , ફર્નીચર , તેમજ પ્રાથમિક જરૂરિયાતોના સાધનો માટે રૂા . ૧ લાખથી વધારે નહી તેટલી મદદ કરશે.

૨. આવી સહકારી સંસ્થાઓ જેવી કે, અમદાવાદ ખાતેની બેંક વિભાગોમાં ચાલતી ક્રેડીટ સોસા- યટીઓ , સહકારી કેન્ટીનો, સહકારી પ્રોવીઝન સ્ટોર્સ , વિગેરેના વહીવટમાં કામદાર સભાસદો વતી ચુંટાતા ડીરેકટરશ્રીઓ અને તેમના હોદેદારોને તેના સરળ સંચાલન માટે ફરજ પર ગણવા.

૩. ઉપરોકત સહકારી સંસ્થાઓ નિગમની હકુમત હેઠળ જાહેર મુસાફર જનતા માટેના ઉપહારગૃહો કે બીજા કોઈ પરવાના માંગે તો અગ્રતાના ધોરણે આપવા .

૪. નિગમની હકુમત હેઠળ ના કોઇપણ વિભાગમાં જ્યારે કોઈપણ હોકર્સ લાયસન્સ માટે ટેન્ડર નોટિસ બહાર પાડવામાં આવે તો તેની જાણે જે તે વિભાગની સહકારી સંસ્થાને કરવી.

૫. ઉપરોકત કલમ -૩ અને ૪માં માન્ય કરેલ યુનિયનો પણ આવી પ્રવૃત્તિ ચલાવવા તૈયાર થાય તો તેને નિગમે અગ્રતાના ધોરણે હોકર્સ લાયસન્સ આપવા.

I-L- 119

INDEX 769 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I -L

૬. નિગમની હકુમત હેઠળના જે વિસ્તારોમાં સહકારી સંસ્થા આવેલી હોય ત્યાં નિગમે તે મિલ્કતની સુરક્ષા માટે વોચમેનની ડયુટી ગોઠવવી .

૭. નિગમ પાસે કામદાર ઉપહાર યોજના, ફેમીલી પેન્શનની કપાત , પી. એફ. કપાત અને વેલ્ફ ફંડના નાણાં બીજે રાષ્ટ્રીયકૃત બેંકમાં મુકવાને બદલે એસ . ટી . સહકારી બેંક અને વિભાગોની ધીરાણ કરનાર મંડળીઓને તેના કેપીટલ અને ઓડિટરનો રીપોટ જોઈ ઉપરોકત ભંડોળમાં નાણાં ફીકર્સ ડીપોઝીટ તરીકે મુકવા આમ કરવાથી નિગમને ૧ ટકા ( એક ટકો ) વ્યાજ વધુ મળશે અને કામદારો થકી ચાલતી સહકારી મંડળીઓને બહારથી જિલ્લા સહકારી બેંકમાંથી ઊંચા વ્યાજે કેશ ક્રેડીટ લાવી જે ઉંચા વ્યાજે ધીરણા કરવું પડે છે , અને તેનાથી કામદારોનું આર્થીક કલ્યાણ કરવાને બદલે આર્થીક શોષણ થાય છે , તે અટકી પડશે અને હાલ ધીરાણ ઉપર લેવાતા વ્યાજના દરમાં જે નિગમ ઉપરોકત સુચનનો અમલ કરે તો ૨ ટકા વ્યાજ જેટલી રકમ ઘટાડી શકાય.

૮. નિગમ જે લાંબી મુદતની થાપણો બીજી બેંકોમાં મુકે છે તેના બદલે ધી એસ.ટી. કો ઓ . એમ્પ્લોઇઝ બેંકમાં મુકે.

૯. નિગમમાં ખરીદી અને બાંધકામ ખાતા મારફતે બહારની પાર્ટીઓ પાસેથી અર્નેસ્ટ મને તથા સિક્યુરિટી ડીપોઝીટ જે તે પાર્ટી તેની ઇચ્છા પ્રમાણે ની રાષ્ટ્રીયકૃત બેંકમાં રકમ મુકી નિગમ જે પ્રમાણિત સ્લીપ બતાવે છે તે પ્રથા રદ કરી નાણાં એસ.ટી. એમ્પ્લોઇઝ કો . ઓ . બેંક અમદાવાદ માં મુકવા જેથી નિગમને જે પાર્ટી પાસેથી ટર્મ એન્ડ કંડીશનના આધારે પેનલ્ટીના નાણાંમાં વસુલ કરવાના થાય તો તે નાણાં આ બેંકમાં હોય તો સરળતાથી મળી રહે. આવા નાણાં મુકનાર કોઈપણ પાર્ટી એસ . ટી. બેંક પાસે લેવા આવે તો નિગમની એન. ઓ. સી . સિવાય બેંક નાણાં પરત કરશે નહીં . તેવી જોગવાઈ એસ . ટી. મેનેજમેન્ટે બેંક વહીવટ સાથે કરવી .

૧૦૧. કર્મચારી ઉપકારક યોજના:

(૧ ) કર્મચારી ઉપકાર યોજનાનું સંચાલન આ યોજના શરૂ થયેથી જે કર્મચારીઓને સંચાલનમાં નિયુક્ત કર્યા છે તેમાં નિગમે વિભાગવાર કેટેગરી, વાઈઝ માન્ય યુનિયન પાસેથી ચાર નામ મંગાવી આવેલ નામો કર્મચારી ઉપકારક યોજનાની સંચાલન ટ્રસ્ટમાં મુકવા .

(૨) કર્મચારી ઉપકારક યોજનાની કપાત અંગેની સ્લીપો દર વરસે કર્મચારીઓને આપવ

૧૦૨. સુચન યોજના :

નિગમના સર્વાંગી વિકાસ માટે કર્મચારીઓના સુચનોની યોગ્ય કદર થાય તે માટે વહીવટ માન્ય યુનિયનોના બે બે પ્રતિનિધિઓની એક કમિટી બનાવવી અને દર ત્રણ માસે આવેલાં સુચનોનું મુલ્યાંકન તથા , ત્યારબાદ તેના અમલીકરણ અંગે મીટીંગ બોલાવવી આ મીટીંગમાં અસરકારક અને નિગમના મુસાફર જનતાની સારી સવલત અને સગવડતાના સુચનો , તેમજ હાલની નિગમની પરિવહન તેમજ

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , AUG , 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 770

વર્કશે ૫ સાઈડના વહીવટના સુધારાના સુચનો ઉપરાંત સ્પેર પાર્ટસની ખરીદી તેમજ સેન્ટ્રલ વર્કશોપ નરોડાના પ્રોડકશન અંગેના કરકસરના તેમજ અસરકારક સુચનો જે કર્મચારીઓ તરફથી આવ્યા હોય તે આ કમાટી સુચન કરનાર કર્મચારી માટે પ્રોત્સાહનરૂપે રોકડમાં ઈનામ કે, પ્રમાણપત્ર વગેરે આપવાનો નિર્ણય લઈ શકશે.

૧૦૩. સ્વૈચ્છિક કપાત અને તેમાંથી કર્મચારીઓને આર્થિક સહાય

નિગમમાં કાયમી કર્મચારી તરીકે ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓના પગારમાંથી દર માસે રૂા ૨૦ કપાત કરવી આ કપાત કર્મચારી જ્યાં સુધી નિગમની સેવામાં જે તારીખ સુધી ચાલુ હૈય ત્યાં સુધી કરવાની રહેશે.

પ્રથમ વરસની જે કપાત આવે તેટલીજ રકમ નિગમે મુકવાની રહેશે અને ત્યારબાદના દરેક વરસે કપાતની થતી કુલ રકમની ૫૦ ટકા રકમ નિગમે દર વરસે મુકવાની રહેશે.

આ યેજના થકી મળવા પાત્ર લાભોની વિગત :

(૧ ) નિવૃત થતાં કર્મચારીને આ યોજના તરફથી નિવૃતિના દિવસે રૂ . ૩૦ હજાર ( ત્રીસ હજાર પુરા ) ચુકવવામાં આવશે.

(૨ ) કર્મચારીનું અવસાન થતાં તેના વારસદારને રૂા ૪૦,૦૦૦ (ચાલીસ હજાર પુરા ) મૃત્યુને દાખલો અને અરજી કર્યા બાદ ૧૫ દિવસમાં ચુકવવામાં આવશે .

(૩) માંદગીને લીઘે અથવા અકસ્માતમાં થયેલ ઈજાઓને કારણે કર્મચારીઓ કાયમી અશકાતી જાહેર થયેલ હોય તેવા કર્મચારીને રૂા , ૪૦,૦૦૦ (ચાલીસ હજાર પુરા) ચુકવવામાં અવશે (૪) આ યેજનામાં જોડાયા પછી કર્મચારી સ્વૈચ્છિક રાજીનામું આપી નિગમની સેવાઓમાંથી છુટા થાય તો તેમને છુટા થવાની તારીખે જે રકમ થતી હોય તે બમણી ચુકવી આપવી .

(૫ ) કેન્સર , લકવો , હદયરોગ , અસ્થામા (દમ), કીડની જેવા જીવલેણ રોગવાળા કર્મચારીઓ સારવાર મેળવવા રૂા . પાંચ હજારની સહાય ચુકવી આપવી.

સંચાલન અંગે

આ યોજનાનું સંચાલન માન્ય ત્રણેય પુનિયનેના બબ્બે પ્રતિનિધિઓને વહીવટ નિયુક્ત કરશે આ પ્રતિનિધિઓના નામ બદલવાને અધિકાર જે તે યુનિયનને રહેશે. આ યોજનાનું કામ લેબર શાખા દ્વારા કરવાનું રહેશે . આ યોજના અંગેની કમીટીના ચેરમેન તરીકે નિગમના ઉપાધ્યક્ષ અને વહીવટી સંચાલકશ્રી રહેશે જ્યારે સે ક્રેટરી તરીકે મુખ્ય મજુર અધિકારીશ્રી સેવાઓ આપશે. દર માસે થયેલ કપાતની નોંધ અંગેની પાસબુક કે કાર્ડ સ્લીપ વગેરે નાણાકીય વરસ પુરું થયે ૩૦ દિવસમાં દરેકને આપવામાં આવશે.

૧૦૪. ધોડીયા ઘર

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ ૯૦ દડીયા ઘરની વ્યવસ્થા કરવાની જેગવાઈ હેવા છતા નિગમે વ્યવસ્થા કરેલ નથી માટે આ વ્યવસ્થા કરવાની જવાબદારી આ હેય તે ખાતાના વડા ઘોડીયા ઘરના લાભાર્થીઓની લેખીતમાં માફી માંગશે અને લેખીતની એક નકલ માન્ય યુનિયનોને આપવાની રહેશે અને હવે પછી આ કલમને તાત્કાલિક અમલ કરવાનો રહેશે.

INDEX 771 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I- L

૧૦૫. લેડી રૂમની વ્યવસ્થા :

વિભાગો તેમજ ડેપો પર સ્ત્રી કર્મચારીઓ માટે લેડી રૂમ ની જ્યાં વ્યવસ્થા ન હોય ત્યાં નિગમે બનાવવાની વ્યવસ્થા કરવી.

૧૦૬ , ડોર મેટરી બાંધવા અંગે :

નિગમના સ્ટાફ માટે ડોરમેટરી બાંધવાનો તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટમાં નિગમે સૈધ્ધાતિક સ્વીકાર કર્યો છે. પરંતુતેમને અમલ કર્યો નથી. આથી પ્રાયોગિક ધોરણે તમામ વિભાગને જે તે હેડકવાર્ટસમાં ડોરમેટરી પુરી અદ્યતન સગવડતા વાળા બાંધવા .

૧૦૭. જોઈન્ટ કમિટી :

તારીખ ૨૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમનું ૯૩ ની જોગવાઈઓ હેઠળ નિગમે જોઈન્ટ કમિટીની રચના કરી છે. પરંતુ તેની એકપણ મીટીંગ બોલાવી નથી તો તારીખ ૩૧ મી જૂલાઈ ૧૯૯૫ થી ત્રીસ દિવસ ( ૩૦ દિવસ ) ની અંદર નિગમે મીટીંગ બોલાવવી અને વણઉકલ્યા ઝઘડાં , મતભેદ મુશ્કેલીઓ તેમજ સેટલમેન્ટની તેમજ અન્ય અર્થઘટનોથી ઊભી થતી વિપરીત અસરોના નિકાલ , કરવો અને તારીખ ૨૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૯ ની કલમ -૯૩ યથાવત રહેશે.

૧૦૮. યુનિયન / મંડળ / ફેડેરેશન / મહામંડળના હોદ્દેદારો બાબત :

નિગમ માન્ય યુનિયનોને તેનું આગવું બંધારણ હોય છે અને તે બંધારણની વિરૂધ્ધ જઈ નિગમ યુનિયનના કેટલા હોદ્દદ્દારો બનાવવા તેની ફરજ પાડી શકે નહીં . માટે તારીખ ૨૧ મીડિસેમ્બર ૧૯૮૯ છે સેટલમેન્ટની કલમ નં . ૯૪ રદ કરવામાં આવે છે.

૧૦૯ યુનિયનેને પાળવાની આચાર સંહિતા :

તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ ૯૫ યથાવત રાખવામાં આવે છે .

૧૧૦. રાજ્ય કક્ષાના માન્ય યુનિયનોના હોદ્દેદારોને સવલતો :

૧. તારીખ ૨૧મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ-૯૬ નો પ્રથમ પેરેગ્રાફ રદ કરવામાં આવે છે. અને તેની જગ્યાએ નિગમમાં અનુક્રમે (૧ ) ગુજરાત સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કર્સ ફેડેરેશન (૨) ગુજરાત એસ.ટી. કર્મચારી મહામંડળ, (પિલવાઈકર જૂથ )(૩)ગુરા.એસ.ટી. કર્મચારી મહામંડળ , (રેવલ જૂથ) એમ ત્રણ યુનિયનો અસ્તિત્વમાં છે. આ યુનિયનોને હવે પછી નીચે મુજબની સવલતે આપવામાં આવશે.

(અ) મઘ્યસ્થ કચેરીના પી.બી. સેક્સન બોર્ડ ઉપરથી એક્ષટર્નલ ટેલીફોનનું જે જોડાણ આપવામાં આવે છે. તેનાં આંકડા " ૮ ની સગવડતાને બદલે (0) શુન્ય બટન દબાવી ડાયરેકટ ટેલીફોન લાઈન મેળવાય તેવી સુવિધા આપવી . વોટરકુલર વગેરેની સગવડતા ચાલુ રાખવી .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918 772

(બ) યુનિયનોના હોદ્દેદારો માટે હાલ અપાતા યુનિયન -દીઠ -ફી આઠ માસને બદલે ત્રણેય યુનિય- નોને ૨૦ લેખે ફી પાસ આપવા.

(૧) રાજ્ય કક્ષાના ત્રણેય માન્ય યુનિયને સાથે સંલગ્ન વિભાગીય મંડળેને વિભાગીય કક્ષાએ માન્યતા મળશે .

(૨) વિભાગીયયુનિયન દીઠચાર હેદેદારને ફીપાસ આપવામાં આવશે. અને તેના નામ રાજ્ય કક્ષાના ત્રણેય યુનિયને વહીવટને મોકલી આપશે.

( ૩) ત્રણેય માન્ય યુનિયન તરફથી ઓફીસ , વર્કશોપ અને ડેપો પર યુનિયનનું કામ કરવા એક એક કર્મચારીનું નામ વહીવટને આપશે અને આવા કર્મચારીઓને ઓન ડ્યુટી ગણી વહીવટ સવલત આપશે . આ નીતી મધ્યસ્થ યંત્રાલય મધ્યસ્થ કચેરી , ટાયર પ્લાન્ટ વગેરેને પણ લાગુ પડશે.

(૪) રાજય કક્ષાના ત્રણેય યુનિયનોના બીન કર્મચારી હોદ્દેદારે ને તેમજ યુનિયનના પગારદાર કર્મચારીઓને નિગમના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતા ફેમીલી ફી પાસની સગવડતા આપવામાં આવશે.

(૫ ) રાજ્ય કક્ષાના ત્રણેય યુનિયનેને આપવામાં આવેલ મકાનેમાં ફર્નીચર ઇન્ટર્નલ ટેલીફોન વોટરકુલર વગેરેની જોગવાઈઓ ચાલુ રહેશે આ ઉપરાંત દરેક યુનીયનની ઓફીસમાં પ્રમુખ તથા જનરલ સેક્રેટરીની ચેમ્બરમાં એર કન્ડીશનરની સગવડતા કરી આપશે આ ઉપરાંત યુનિયનની ઓફિસમાં રહેતી ખાલી જગ્યાઓમાં બે બે કુલરો મુકવામાં આવશે.

(૬) માન્ય યુનિયનેના હૈદ્દેદારેની વિભાગવાર યાદી નિગમ પાસે હૈય છે તેની ગણતરી કરી તે પ્રમાણે દરેક યુનિયનને નિગમ ડેસ્ક ડાયરી આપશે આ સિવાય યુનિયન પિતાના બહારના સંબંધોને જાળવી રાખે તે માટે કોંમ્પ્લીમેન્ટરી પેટે વધારાની ૧૦૦ ડાયરીઓ નિગમ ત્રણેય યુનિયનેને આપશે.

(૭) મધ્યસ્થ વેલ્ફર બેર્ડમાં ત્રણેય યુનીયનેના બે બે પ્રતિનિધિઓનો સમાવેશ કરવામાં આવશે અને વિભાગીય વેલ્ફર કમીટીમાં પણ યુનિયન તરફથી નિયુક્ત કરવામાં આવશે. તે હદેદારેને સમાવેશ કરવામાં આવશે.

(૮) નિગમમાં જે કોઈ જી . એસ . ઓ પરિપત્ર રૂલ્સ એન્ડ રેગ્યુલેશનના વેલ્યુમાં ઉપરાંત આ કરાર અંગે જે કોઇ સુચનાઓ બહાર પાડવામાં આવે તેની પચ્ચીસ પચ્ચીસ નકલો ત્રણેય યુનિયનનો નિગમ આપશે.

(૯) ત્રણેય યુનિયનના વીસ વીસ હૈદેદારેને દર વરસે ૧૫ દિવસની સ્પેશ્યલ લીવ આપવામાં આવશે .

(૧૦) રાજ્ય કક્ષાના ત્રણેય યુનિયનેના પ્રમુખ જનરલ સેકેટરી જ્યારે જ્યારે સ્ટાફકાર માંગે ત્યારે વરસના ૪૦૦૦ કી. મી. થી વધારે નહીં તે રીતે નિગમે સગવડ પુરી પાડવાની રહેશે .

INDEX 773 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I- L

(૧૧) રાજ્ય કક્ષાના ત્રણેય માન્ય યુનિયનેના પ્રમુખ જનરલ સેક્રેટરીથી માટે દૈનિક પેપર દરેક ન્યુઝ પેપર્સની સગવડતા પુરી પાડવી તેમજ ખાનસમાની પણ સગવડતા નિગમે આપવી.

(૧૨) રાજ્ય કક્ષાના ત્રણેય યુનિયને સાથે સંલગ્ન વિભાગીય યુનિયને સહિતના હૈદેદારે કારોબારી સભ્યો , પ્રતિનિધિઓ, રક્ષિત કામદારોને નિગમ મહામંડળ કક્ષાએ મુખ્ય મજુર અધિકારીશ્રી અને મહા મંડળના જનરલ સેકેટરીશ્રીની સંયુકત સહીથી નિગમ ઓળખ પત્ર આપશે. આવા ઓળખપત્રે વિભાગીય કક્ષાના હેરેને વિભાગીય સીનીયર લેબર ઓફીસરશ્રી અને જનરલ સેકેટરીશ્રી ની સહીથી આપવાના રહેશે.

( ૧૩) ત્રણેય યુનિયને પ્રથમ અને બીજી અપીલમાં તેના પ્રતિનિધિ હાજર રાખવા નિગમને નામ આપશે અને નિગમે ઓનડયુટી ગણીને તેવા કર્મચારીઓને હાજર રહેવા છુટા કરશે. આવા કર્મચારીને મળવા પાત્ર પ્રવાસ ભથ્થુ પણ આપવામાં આવશે .

( ૧૪) નિગમના કર્મચારીઓ માટે ખરીદાતા યુનિફોર્મના કાપડમાં જેમ યુનિયનના હોદેદારોને બેલાવી અભિપ્રાય લઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવશે . તેવી જ કાર્યવાહી નિગમમાં ટેન્ડર એન્ડ સ્ટોર્સ કમીટી જ્યારે મળે ત્યારે તેમાં યુનિયનના હોદેદારે હાજર રાખવા આ ઉપરાંત એક ડ્રાઈવર એક મીકેનીક કે જેનું નામ માન્ય યુનિયન આપે તેમને હાજર રાખવા.

માન્ય યુનિયનના હોદેદારે નિગમમાં સ્ટાફકારકે બીજા અન્ય જરૂરી ચીજ વસ્તુથી હરાજી થતી હેય ત્યારે તે હરાજીમાં ભાગ લઈ હરાજીથી તેમની જરૂરીયાત મુજબના સાધને લઇ શકશે .

(૧૬ ) સ્થાનિકકક્ષા રાજ્ય કક્ષા કે આંતર રાજ્ય કક્ષા અને વિદેશ કક્ષાએ મજૂર સંગઠનેની કોન્ફરન્સ સેમીનાર હેય અને ત્યાં માન્ય યુનિયનેના હોદેદારે અને આગેવાનોને મોકલવાના હોય ગુજરાત સરકાર ભારત સરકારશ્રી તરફથી કે અન્ય દેશના કે વિદેશના આમંત્રણથી કામદાર નેતાને તેમાં ભાગ લેવા જવાનું થાય ત્યારે નિગમે ચાલુ ફરજ સ્પેશ્યલ રજાઓ મંજુર કરી મેકલી આપશે.

૧૧૧. માન્ય ત્રણેય યુનિયનને કેજયુઅલ કોન્ટ્રેકટથી બસ આપવા બાબત :

૧. નિગમના ત્રણેય માન્ય યુનિયનને રાજય કે રાજય બહાર જ્યારે કેઈ સેમીનાર કે રશૈક્ષણિક પ્રવાસ કે શીબીર અધિવેશને વગેરેમાં જે બહાર જવાનું થાય તે ૫૦ ટકા રાહત દરે સિ.સી. ની માંગણી કરે તે આપવી .

૨. ત્રણેય માન્ય યુનિયનેને કેરમ બેર્ડે ત્રણ ત્રણ આપવા તેમજ વિભાગીય મંડળને પણ આપવા તેમજ સાંસ્કૃતિક બાબતને લગતી તમામ સુવિધાઓ આપવી.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 774

૧૧૨. કામદાર શિક્ષણ યોજના :

૧. તારીખ ૨૧મી ડસેમ્બર ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમ -૮૫ ની જોગવાઈઓ અમલમાં રહેશે. પરંતુ તેની પેટા -કલમ ૪ માં પ્રવાસમાં જોડાનાર કર્મચારીને પ્રવાસ ભથ્યા પેટે અપાતી હાલ રૂ . ૧૦૦ ને બદલે રૂ . ૨૦૦ આપવા પરંતુ નિયમાનુસાર મળવાપાત્ર દૈનિક ભથ્થું અને આ રકમ બંનેમાંથી જે વધુ થતી હશે તેજ આપવી.

૨. કામદાર શિક્ષણ વર્ગની તાલીમ પુરી થયા પછી ઔદ્યોગિક પ્રવાસ માટે તાલીમાર્થી ઓને જે બસની માંગણી કરે તે બસ આપવી.

૩. કામદાર શિક્ષણ યોજના નિગમમાં મૃતપ્રાય: છે. તેમાં વેગ લાવવા દરેક કેટેગરી વાઇઝ ડેપો વર્કશોપ , ઓફીસો , વગેરે યુનિટ વાઇટ નેવા ઉત્સાહી કામદાર શિક્ષકે તૈયાર કરવા નિગમને ત્રણેય યનિયને નામ મોકલી આપશે.

૧૧૩. રમતગમત કલ્યાણકારી પ્રવૃત્તિ અને વેલ્ફર સેન્ટરમાં સગવડ:

૧. તારીખ ૨૧મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૯ના સેટલમેન્ટની કલમ નં. ૮૬ યથાવત રાખવી અને સાંસ્કૃતિક પ્રવૃત્તિઓના વિકાસ અર્થે ત્રણેય રાજ્ય કક્ષાના યુનિયનોનાં બે બે પ્રતિનિધિઓની એક કમીટી બનાવવી. તે માટે મધ્યસ્થ કચેરી , અમદાાદ વિભાગ , મધ્યસ્થ યંત્રાલય , નરોડા એમ ત્રણને એક યુનીટ ગણી વાર્ષિક રૂા . ૨૦,૦૦૦ વીસ હજાર વેલ્ફેર ફંડમાંથીફાળવવા . આરીતેઆઉટવિભાગોમાં પક્ષ વિભાગિય સાંસ્કૃતિ કમીટી ત્રણેય યુનિયનોનાં બે બે પ્રતિનિધિઓથી બનાવી અને સાંસ્કૃતિક પ્રવૃત્તિઓના વિકાસાર્થે રૂા. ૫૦૦૦ પાંચ હજાર વેલ્ફરે ફંડમાંથી ફાળવવા .

૧૧૪. પાર્ટ ટાઈમ કામદારો :

એસ . ટી. નિગમમાં પાટે ટાઈમ કર્મચારી તરીકે ફરજ બજાવા તમામ કર્મચારીઓ એ નિગમના કર્મચારોઓ છે. જેણે પાંચ વરસ પુરા કર્યા હૈય તેઓને ચંોથા વર્ગના કર્મચારી ગણીને કાયમી કર્મ- ચારીને મળતાં તમામ હક્કો તેઓને આપવા .

૧૧૫. અગાઉના સેટલમેન્ટમાં નક્કી કર્યા મુજબ કર્મચારીઓના આશ્રિતોને હેલ્પર કે કારકુન તરીકે નિમણુંક આપી છે . આ નિમણુંક પૈકીના મોટાભાગના કર્મચારીઓ શૈક્ષણિક લાયકાતના આધારે કલાર્કની નિમણુંક મળવા પાત્ર છે. તો આવા કર્મચારીઓને હાલની નિમણુંકને બદલે કલાર્ક કે શૈક્ષણિક લાયકાત મુજબન નિમણુંક આપવી.

૧૧૬. જો કોઈ કર્મચારી નિગમના નિયમ કરતાં વધારે પી. એફ . કપાવા ઇચ્છે તો તેમની માંગણી મુજબ પી.એફ. કાપવું અને આ વધારાની રકમની કપાત ઉપર બેંક દરે વ્યાજ આપવું .

૧૧૭. હાલના નિગમમાં કર્મચારોઓ ૫૮ વરસની વય નિવૃત્તિ માટે નક્કી કરેલી છે . તેના બદલે જી. ઈ . બીર્ડની જેમ ૬૦ વરસની વય નિવૃત્તિ માટે નક્કી કરી .

૧૧૮. ડેપો ખાતે ફયુલ ક્લાર્ક તેમજ વર્કશોપ કલાર્ક આંકડાની ગણતરીનું કામ કરવાનું હોય છે. જેથી દરેક ડેપા ખાતે ફયુલ ક્લાર્ક તેમજ વર્કશોપ ક્લાર્કના ટેબલ દીઠ કેલ્ક્યુલેટર આપવું. આ પ્રથા મહારાષ્ટ્ર એસ. ટી. માં છે.

INDEX 775 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918 [ PART I - L

પરિશિષ્ટ " અ "

કેટેગરી

પગાર ધોરણ રૂ .

અનુ . નંબર

ઓકઝીલીરીહેન્ડ

(૧) મજદુર

૭૫૦–૨૨-૮૬૦–૨૭–૯૯૫–૩૨-૧૨૧૯

વોર્નર એટેન્ડન્ટ

-३७-१७००-४२-१८१०-

પેકર

ફાયરમેન

૧૨૧૯

ચેકર

સ્ટોરમેન

ખાનસમા સિપાઈ

ઓડલી સ્વીપર

ટપાલી ખલાસી

હવાલદાર

(૨) પટાવાળા

વોચમેન હેડગેટકીપર

૭૭૫–૨૭–૯૧૦–૩૨–૧૦૭૦–૩૭–૧૩૨૯ -४२-२००१-४७-२२३६ .

નાયક

આસી. ગાર્ડનર

ગેટકીપર કંન્ડક્ટર

રાઈટર ટેલીફોન આસી.

હેલ્પર

કારકુન

(૩) ચાર્ટ "સ "

૮૦૦-૩૨–૯૬૦–૩૭–૧૧૪૫–૪૨–૧૪૩૯ –૪૭–૨૨૮૫–૫૨-૨૫૪૫ .

(૪) ડ્રાયવર આસી . બાઈન્ડર.

ટ્રાફીક કંટ્રોલર કોમ્પ્ટીસ્ટ

કંમ્પાઉન્ડર વાયરમેન

૯૫૦–૩૭–૧૧૩૫–૪૨–૧૩૪૫-૪૭– ૧૫૮૦–૫૨–૧૮૪૦–૫૭–૨૪૬૭–૬૨– २७७७.

કોમ્પ્યુટર મીકેનિક ( સ્ટોર્સ)

આર્ટ "બ " આર્ટ '" એ " (રોટરી )

ગાર્ડનર વેરીફાયર

પંચ ઓપરેટર,

(૫) કેશીયર

જુની.કલાર્ક

આસી.ડ્રાફટમેન આર્ટ " એ " મીકેનિક

૧૦૫૦-૪૨–૧૨૬૦-૪૭–૧૪૯૫–૫૨– ૧૭૫૫–૫૭–૨૦૪૦-૬૨-૨૭૨૨-૬૭– ૩૦૫૭ .

ડ્રાયવર

ટાઈપીસ્ટ આર્ટ "એ "

ટાઇપીસ્ટ કલાર્ક આસી. ટ્રા . ઈન્સ્પેકટર

ઇન્સ્પેકટર આર્ટ "એ"

સીવીલ

६३. "जी".

ટ્રેસર ટેલીફોન ઓપરેટર

INDEX 776 PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17, 1918

અ.નં. કેટેગરી

પગાર ધોરણ રૂ .

હેડઆર્ટ લીડીંગ હેન્ડ

સીની.કલાર્ક

(૬ )

મીકેનીક સીની.કેશીયર

જુની. આસી. ઇલેકટ્રીશીયન

ટીન સ્મીથ ટાઈમ કીપર

નર્સ

વેલ્ડર

સેનેટરી ઇન્સ્પેકટર બેયફિટર

આસી. સ્ટોર કીપર વલ્કેનાઈઝર

અપહોલ્સ્ટ અને રોડ રોલર ડ્રાઈવર

વિ.ટ્રેડ.

રોડ ગ્રેડર ડ્રાઈવર

૧૨૦૦–૪૭–૧૪૩૫–૫૨–૧૬૯૫–૫૭– १८८०-६२-२२८०-६७-२८६०- ७२-३३२०.

ડ્રાફટસમેન ઓવરસિયર

( નોન કવોલીફાઈડ)

ચાર્જમેન ( ૭) સીની. આસી .

ડેપો મેનેજર (સી) ટ્રાફિક ઇન્સ્પેક્ટર

લેબર આસી . ડ્રાફટસમેન

સ્ટોર કીપર ( સી.ડબલ્યુ . એ . ) ૧૩૫૦–૫૨–૧૬૧૦-૫૭–૧૮૯૫-૬૨- ૨૨૦૫–૬૭–૨૫૪૦–૭૨-૩૨૬૦–

૭૭–૩૬૪૫ .

ટેકનિકલ ઇન્સ્પેકટર.

જુની. સ્ટોક વેરીફાયર

જુનિ . એકાઉન્ટન્ટ સુપરવાઈઝર (સિવિલ ડીપ્લોમા હોલ્ડર)

સીની. એકાઉન્ટન્ટ (૮)

૧૪૫૦-૫૭–૧૭૩૫-૬૨–૨૦૪૫–

૬૭–૨૩૮૦-૭૨-૨૭૪૦-૭૭-૩૨૭૯ .

૮૨–૩૬૮૯.

સુપરાઈઝર

રોટરી મશીન ઓપરેટર

સ્ટેનેગ્રાફર "બી" ઇન્સ. એકાઉન્ટસ એસ્ટા.સુપરવાઈઝર

સીની. સ્ટોકવેરીફાયર

(૯) સ્ટોર્સસુપરવાઈઝર

હેડડ્રાફટસમેન લીગલ સુપ્રી .

ઓફીસ સુપ્રી .

પરચેઈઝ સુપરવાઈઝર

ઈલે . સુપરાઈઝર આસી. ટ્રાફ ક સુપ્રી.

ડી.વી. એકાઉન્ટન્ટ

૧૬૦૦-૬૨-૧૯૧૦–૬૭–૨૨૪૫– ૭૨–૨૬૦૫–૭૭–૨૯૯૦–૮૨–

३५६४-७८-३८८८.

આસી.વર્કસ સુપ્રી.

ટેકનિકલ આસી.

જુની. ફોરમેન

ડેપો. મેનેજર (બી) સ્ટેનોગ્રાફર "એ"

જુની. ફોરમેન

(પ્રીન્ટીંગ) જૂની . એન્જી . (ડીગ્રી હોલ્ડર )

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

I-L-120

વી. આર. પટેલ ,

ઉપ-સચિવ .

INDEX [ PART I -L 777 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996 / SRAVANA 17 , 1918

વિષય

(ટૂંકીવિગત)

४

વિભાગઅથવાકચેરી

DeputyCommissionerofLabour andcompelintAuthorityunderthe theMinimumWagesAct. Ahmedabad.

ભાગ-૧-એલ

અસાધારણરાજ્યપત્રનીયાદી

જાહેરાતનેનંબરઅનેતારીખ

No.KH/SHMC/31460/MWA-6, dated19thJune1996

No..KH/SHMC/31461/MWA-6, Dated19thJune1996

ક્રમાંકકેએચઆર/૧૪૫/આઈડીએ/૧૦૯૬,શ્રમઅનેરોજગારવિભાગ, ૨૩૫૯/મ/(૪)તારીખ૪થીજુલાઈ૧૯૯૬સચિવાલય,ગાંધીનગર.

२

તારીખ.........સન૧૯નારોજપૂરાથયેલાઅઠવાડીયામાંનીચેજણાવેલગુજરાતસરકારનાઅસાધારણરાજ્યપત્ર પ્રસિધ્ધથયેલાછે.

1ExtraNo.13. 29thJune1996

2ExtraNo.14 29thJune1996

૧

3 ExtraNo.15 9thJuly1996 (ઉદ્યોગ,ખાણઅનેઉર્જાવિભાગસચિવાલય,ગાંધીનગરનાતારીખ૩૦મીજૂન૧૯૮૭નાઠરાવક્રમાંકમદન/૧૦૮૫/૫૨૯૫/ડના આધારે)

નંબર.

અનુ.અસાધારણરાયપત્રને

ક્રમાંકઅનેતારીખ

INDEX SRAVANA 17, 1918 778 GUJ , GOVT . GAZ . , AUG . 8 , 1996

PART I- L ]

دو

DeputyCommissioner of LabourandcompetantAutho- rityundertheMinimumWages ActAhmedabad.

DeputyCommissionerofLabour andcompetantAuthorityunderthe MinimumWagesAct,Ahmedabad,

મ-૪,તારીખ૧૪મીઓગસ્ટ૧૯૯૬

No.KH/SHMC/31472-MWA-6, Dated14thAugust1996

No.KH/SHMC/31466/MWA-6 18thJuly1996

No.KH/SHMC/31471-MWA-6, Dated14thAugust1996

No.KH-SHMC/31470-MWA-6, Dated14thAugust1996

No.KH/SHMC/31465/MWA-(6) 11thJuly1996

ક્રમાંકકેએચઆર-૧૭૭-આઈડીએ/૧૦૯૧,શ્રમઅનેરોજગારવિભાગ, સચિવાલય,ગાંધીનગર

19thAugust1996

6thAugust1996

5ExtraNo.17

6ExtraNo.18 17thAugust-1996

7ExtraNo.19

19thAugust1996

4ExtraNo.16 6thAugust1996

8ExtraNo.20 19thAugust1996

9ExtraNo.21

PRINTEI NTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - B

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY .

Vol . XXXVI ] THURSDAY , AUG . 15 , 1996/ SRAVA NA 24, 1918 [ No. 33

Separate paging is given to this part in order that it may be thed

seperats compliatio

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I-L IV-A. IV - B and IV -C, ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Indestinations Act

એંદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , સુરત દ્વારા

આંક -૧૨

શ્રી ઈ . બી . ડુમસીયા સભ્ય , ઓદ્યોગિક અદાલત, સુરત સમક્ષ

અપીલ (આઈસી) નં. ૬/૯૫

અરજદાર : – વિજયકુમાર નવનીતલાલ ભટ્ટ રહે . સી -૭ , સ્પિનીંગ મીલ્સ કમ્પાઉન્ડ વરાછા રેડ , સુરત

વિરૂધ્ધ

સામાવાળા :– જનરલ મેનેજર શ્રી સુરત ડીસ્ટ્રીકટ કો . ઓ. સ્પીનીંગ મીલ્સ લી, વરાછા રેડ , સુરત

હાજર રહ્યા : અરજદાર તરફે વકીલશ્રી વી. એમ . દલાલ સામાવાળા તરફે વકીલશ્રી આર . વી . માસ્તર

779

I-J121

INDEX 780 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 15 , 1996 / SRAVANA 24 , 1918 [ PART I- L

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબધક અધિનિયમની કલમ-૮૪ મુજબની અપીલ

ચુકાદો

આ અપીલના અરજદાર વિજયકુમાર નવનીતલાલ ભટ્ટ તથા સામાવાળા જનરલ મેનેજર ધી સુરત ડીસ્ટ્રીકટ કે . ઓ. સ્પીનીંગ મીલ્સ લી . મુળ સુરતની બીજી મજુર અદાલત રૂબરૂની ટી . અરજી નં . ૫૬/૮૮ ના કામે અનુક્રમે અરજદાર કર્મચારી અને સામાવાળા સંસ્થા હતા આથી આ અપીલના કામે પક્ષકારો ને થયેલ હેસિયતમાં એટલે કે અરજદાર કર્મચારી અને સામાવાળા સંસ્થા તરીકે સંબેધવામાં આવે છે .

૨. અરજદાર કર્મચારીએ હાલની અપીલના કામમાં સુરતની બીજી મજૂર અદાલત રૂબરૂની ટી . અરજી નં . ૫૬/૮૮ ના કામે તારીખ ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૫ ના દિને આપવામાં આવેલ આંક ૯૯ ના ચુકાદાને પડકારે છે સદરહું ચુકાદાથી સુરતની બીજી મજુર અદાલતે અરજદારાની ટી . અરજી નં. ૫૬/૮૮ રદ કરેલ છે .

૩. અરજદારની ટુંકમાં હકીકત એવી છે કે તેઓ સામાવાળા સંસ્થામાં વાઈન્ડીંગ પેકીંગ ઈન્ચાર્જ તરીકે આશરે ૩ વર્ષથી કામ કરતા હતા . તેમને સામાવાળા સંસ્થાના તારીખ ૨૫મી માર્ચ ૧૯૮૭ ના રેંજના આક્ષેપનામમાં દર્શાવેલ આક્ષેપિત કસુર અંગે ચાર્જશિટ આપેલું જેની પોતે તારીખ ૨૭ મી માર્ચ ૧૯૮૭ ના દિને સંતોષકારક ખુલાસો કરેલ અને આક્ષેપેને ઇન્કાર કરવામાં આવેલ , અને આક્ષેપ ખોટા હોવાનું જણાવેલ , એમની વિરૂદ્ધ ખાતાકીય તપાસ કરવામાં આવેલ અને અંતમાં તારીખ ૭ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૭ ના પત્રથી તે તારીખથી મીલની નેકરીમાંથી એમને બરતરફ કરવાને ખોટો હુકમ આપવામાં આવેલ . અરજદારે એ આક્ષેપ કરેલ છે કે ખાતાકીય તપાસ દરમિયાન જરૂરી દસ્તાવેજો આપવામાં આવ્યા નથી તપાસના તારણેની નકલો આપવામાં આવેલ નથી. અને સમગ્ર ખાતાકીય તપાસની કાર્યવાહી ગેરકાયદેસર અને કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંત વિરૂધ્ધની છે આમ એમને નેકરીમાંથી બરતરફ કરતાં હુકમ ગેરકાયદેસર હૈઈ રદ થવાને પાત્ર છે. એમને તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૭ ના એપ્રોચ લેટરની વિનંતી સામાવાળા સંસ્થાએ માન્ય રાખેલ નથી . અને આથી બી.આઈ.આર એકટની કલમ ૭૮ સાથે વાંચતા કલમ -૭૯ ની જોગવાઈ મુજબ હાલની ટી . અરજી કરવાની જરૂરીયાત ઉપસ્થિત થઈ છે .

૪. ટી . અરજીના કામે સંસ્થાએ પિતાની લેખીત જવાબ આંક -૬ થી રજુ કરેલ છે તેમાં શરૂઆતમાં એવા પ્રકારને પ્રાથમિક ટેકનીકલ મુદ્દા ઉપસ્થિત કરેલ છે કે અરજદારનું પગાર ઘેરણ , ફરજો , અને અધિકારોના સંદર્ભમાં અરજદાર બી.આઈ.આર. એકટની કલમ -૩ ( ૧૩) મુજબ કામદારની વ્યાખ્યામાં પડતા નથી. અને આથી એમને આ પ્રકારની ટી . અરજી કરવાને અધિકાર નથી અને મજૂર અદાલતને ટી. અરજીની કાર્યવાહી ચલાવવાની હકુમત નથી . સામાવાળા સંસ્થાની વધુમાં રજુઆત એવી છે કે અરજદાર વાઇન્ડીંગ પેકીંગ ઇન્ચાર્જ તરીકે નોકરી પર હોવા અંગે, સદરહું આક્ષેપિત કસુર અંગેનું તારીખ ૨૫મી માર્ચ ૧૯૮૭નું તહેમતનામું આપવા અંગે સરજદારે, તારીખ ૨૭મી માર્ચ ૧૯૮૭ ને જવાબ આપવા અંગે એમની સામે ખાતાકીય તપાસ કરવામાં આવેલ હૈવા અંગે , અને તેમને તારીખ ૭મી ડિસેમ્બર ૧૯૮૭ના પત્રથી નેકરીમાંથી બરતરફ કરવા અંગે કોઈ તકરાર નથી. પરંતુ અરજદારના તમામ આક્ષેપો જેવા કે જરૂરી સાહિત્ય પુરૂ

INDEX PART I - L ] GUW . GOVT . GAZ . AUG . 15 , 1996 / SRAVANA 24, 1918 781

પાડેલ નથી . કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંત અપનાવવામાં આવેલ નથી. ખાતાકીય તપાસ અયેગ્ય , ગેરકાનુની, વિગેરે વિગેરે હોવાનું અને શિક્ષાત્મક હુકમ ગેરકાનુની રદબાતલ કરવાપાત્ર હોવાનું તમામને ઈન્કાર કરવામાં આવે છે સંસ્થાની એવી રજુઆત છે કે, ખાતાકીય તપાસ અને શિક્ષાત્મક હુકમ બંને સંપૂર્ણ યેાગ્ય કાયદેસરને છે. કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંતો અપનાવવામાં આવેલ છે અને અરજદારને ગુણદેષ પર સમગ્ર પ્રકારની દાદ મળવાપાત્ર નથી અંતે ટી . અરજી રદ કરવાની દાદ માગે છે.

૫. બંન્ને પક્ષકારોએ પિતપિતાની મૌખિક અને દસ્તાવેજી પુરેસુરતની બીજી મજુર અદાલત રૂબરૂની ટી અરજી નં . ૫૬/૮૮ ના કામે રજુ કરેલ છે. અને સુરતની બીજી મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ બંન્ને પક્ષકારોની મૌખીક દલીલે સાંભળી, રજુ થયેલ મૌખીક અને દસ્તાવેજી પુરાવાઓનું મુલ્યાંકન કરી અંતમાં તારીખ ૧૩ મી જુલાઈ, ૧૯૯૫ ના આંક-૯૯ ના ચુકાદાથી અરજદારની ટી અરજી રદ કરેલ છે વિદ્વાન ન્યાયાધીશે ચુકાદા આપતી વખતે બે મુદ્દાઓ ઉપસ્થિત કરેલ જેવા કે શું અરજદાર કલમ ૩ ( ૧૩) મુજબના કામદાર છે ? અને તેમ હોય તો પડેલા દિવસેના પગાર સાથે નેકરીમાં પુન:સ્થાપિત થવા હક્કદાર છે ? વિદ્વાન ન્યાયાધીશે કલમ ૩ ( ૧૩) મુજબના કામદાર અંગેના પ્રશ્ન અંગે એવા નિર્દેશ પર આવેલ છે કે, અરજદાર કામદાર બનતા નથી અને આથી અરજદારને ટી . અરજી કરવાને હક્ક નથી. અને આ અદાલતને ટી . અરજીની કાર્યવાહી ચલાવવા હકુમત નથી. અનેઆથી આ પ્રશ્નેજ ટી . અરજીનો નિર્ણય આવી જતો હેય વિદ્વાન ન્યાયાધીશશ્રીએ ત્યારબાદ અરજદાર પડેલા દિવસેના પગાર સાથે નેકરીમાં પુન : સ્થાપિત થવા હક્કદાર હેવા અંગેના પ્રશ્ન નં . રને ગુણદેષ પણ તપાસેલ નથી . અને સીધી અરજી રદ કરેલ છે. આ ચુકાદાને હાલની અપીલના કામે પડકારવામાં આવેલ છે.

૬. આ કામના કાગળો વાંચ્યા બંને પક્ષકારોના વિદ્વાન વકીલશ્રીઓને સાંભળ્યા , આ અપીલના કામે નીચે મુજબના પ્રશ્નો ઉપસ્થિત થાય છે

પ્રશ્ન

(૧) શું અરજદાર કલમ-૩ ( ૧૩ ) ની વ્યાખ્યા મુજબના કામદાર છે ?

(૨ ) શું તેમ હેય તેને સુરતની બીજી મજુર અદાલતમાં કલમ ૭૮૭૯ની જેગવાઈ અન્વયે અરજદાર ટી . અરજી કરવા સક્ષમ છે ?

(૩) જે તેમ હોય તો સુરતની બીજી મજુર અદાલતને અરજદારની સદરહું ટી . અરજીની કાર્યવાહી ચલાવવાની હકુમત છે ?

(ફ) છું તેમ હૈય તે ખાતાકીય તપાસની કાયદેસરતાને ગુણદોષ પર ન્યાયનિર્ણય કરવાને રહે છે ?

(૫) જે તેમ હોય તે શું અરજદાર પડેલા દિવસેના પગાર અને લાભ સહિત સામાવાળા સંસ્થામાં નેકરીમાં પુન : સ્થાપિત થવા હક્કદાર છે ?

(૬ ) શું સુરતની બીજી મજુર અદાલત તારીખ ૧૩ મી જુલાઈ, ૧૯૯૫ ના આંક-૯૯ને આપેલ ચુકાદો અયોગ્ય ગેરકાનુની છે ?

INDEX 782 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 15 , 1996 / SRAVANA 24, 1918 [ PART I- L

( ૭) શું આખરી હુકમ ?

નિર્ણય :

(૧ ) નકારમાં

(૨ ) નકારમાં

(૩ ) નકારમાં

( ૪) નકારમાં

( ૫ ) નકારમાં

( ૬ ) નકારમાં

( ૭) આખરી હુકમ મુજબ .

પ્રશ્ન નં ૧ , ૨ અને ૩ :

૭. સુપ્રીમ કોર્ટે એસ. કે. મોઈની વિરૂધ્ધ મે. કેરોના શાહ કંપની લી . ૧૯૯૪ ( ૨ ) એલ.એલ.એ .૩૬૪ / ૧૧૫૩ના કેસમાં નીચે દર્શાવેલ ઓથોરીટીઓ રીફર કરેલ છે.

(૧ ) ૧૯૮૮ (૧ ) એલએલજે -૩૬૩ , નૅશનલ એન્જીનીયરીંગ ઈન્ડ . લી.

(૨ ) ૧૯૮૩ (૨ ) એલએલજે-૪૨૯, એસ . કે . વર્મા વિ. મહેશચંદ્ર

(૩ ) ૧૯૮૮ (એસસી) એઆઈઆર -૩૮૪ , વિમલકુમાર જૈને

(૪) ૧૯૮૩ ૨૨ ) એલએલજે-૪૨૫ , ડી . પી . મહેશ્વરી વિ . દિલ્હી એડમીનીસ્ટ્રેશન (૫) ૧૯૭૦ (૨ ) એલએલજે -૫૯૦ , બર્માશેલ ઓઈલ સ્ટોક એન્ડ ડીસ્ટ્રીબ્યુશન કંપની ઓફ ઈંડિયા .

( ૬ ) ૧૯૬૯ (૨ ) એલએલજે-૬૭૦, અમૃત બજાર પત્રિકા પ્રા . લી.

( ૭) ૧૯૬૫ (૨ ) એલએલજે-૧૭૫ , રીઝર્વ બેંક ઓફ ઈંડિયા.

આ તમામ ઓથોરીટીઓને રેફર કરીને તથા તેમાં કરવામાં આવેલ નિર્ણયેને ધ્યાને લઈને સુપ્રીમ કોર્ટે એસ . કે. મેઈની વિરૂધ્ધ મે. કેરના શાહ કંપની લી . ના કેસમાં એવું ઠરાવેલ છે કે, કામદારની વ્યાખ્યામાં કર્મચારી આવે છે કે કેમ , તે દરેક કેસના સંજોગે , હકિકતે અને રેકર્ડ પરના મટીરીયલના આધારે નક્કી કરવાનું રહે છે. કેઈ સ્ટ્રેટ જેકેટ ફોર્મયુલા નક્કી કરવાનું શક્ય નથી. કર્મચારીને હોદ્દો (ડેઝીગ્નેશન) વધુ અગત્યનો નથી. પરંતુ જે અગત્યનું છે તે કામને પ્રકાર જ છે. કલમ ૨ (એસ ) માં દર્શાવ્યા મુજબનું કામ કર્મચારી કરતા હોય તો તેને કામદાર તરીકે ગણતીમાં આવવાનું કોઈ મુશ્કેલ નથી . પરંતુ જે કિસ્સામાં કર્મચારી ૧ થી વધુ પ્રકારનું કામ કરવાનું હોય છે તેમાં ડીટરમીનેટીવ ફેક્ટર મુજબ ફરજ છે . (મેઈન ડયુટી) જે કર્મચારી મેઈન ડ્યુટી સુપરવાઈઝરી કક્ષાની કરતા હોય પરંતુ સંજોગોવશાત યા આનુષાંગીક રીતે ત્યાં ફૂંક્શન ઓફ ટાઈમ પુરતું થોડુંક મેન્યુઅલ અથવા કલેરીકલ કામ કરતા હોય તો તે કર્મચારી સુપરવાઈઝરી કક્ષાનું કામ કરતા હોવાનું નક્કી થાય છે. એથી ઉલ્ટું જે મુખ્ય કામ મેન્યુઅલ કલેરીકલ અથવા તે ટેકનીકલ નેચરનું હૈય અને સાથેસાથ પ્રસંગેપાત યા ફૂંક્શન ઓફ ટાઈમ પુરતું થેડુંક સુપરવીઝન કામ કરતા હોય તો તે કામદાર હેવાનું નક્કી થાય છે.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 15. 1996 / SRAVANA 24, 1918 783

૮. અરજદારે પોતાની આંક -૧૭ ની મૌખીક જુબાનીમાં જણાવેલ છે કે પિતે સામાવાળા સંસ્થામાં વાઈન્ડીંગ પેકીંગ ઈન્ચાર્જ તરીકેની ફરજમાં મીલમાં સુતર બેબીન પર વર્ગી કરણ કરી (કાઉન્ટર વાઈઝ) ખાતાના ઉપરી અધિકારીતથા જનરલ મેનેજરની સુચના અનુસાર બેબીનના કોન બનાવડાવી પેકીંગ કરવાનું છે. મીલમાં સુતરના જુદા જુદા કાઉન્ટના કોન બને છે આ બનાવવાની સુચના મારા ઉપરી અધિકારી શ્રી જયંતીલાલ પટેલ તથા જનરલ મેનેજર સાહેબ આપે છે વાઈન્ડીંગ પેકીંગના આ ઉપરી અધિકારી સ્પીનીંગ માસ્ટર શ્રી જયંતીભાઈ પટેલ છે. જુદા જુદા કાઉન્ટના કોન બનાવરાવવાનું ખાતાના ઉપરી અધિકારી અથવા મલના જનરલ "મેનેજર નક્કી કરે છે પોતાને મેન્યુફેકચરીંગ નિર્ણય લેવાને હક્ક નથી. ખાતાના કામદારોની ભરતી કરવાનું કે નોકરીમાંથી છુટા કરવાનો અધિકાર નથી. ઉપરાંત શિસ્તના પગલાં લેવાની કે કેજયુઅલ રજા મંજુર કરવાને પણ અધિકાર નથી. રજાની અરજીઓ આવેતો પિતના ઉપરી અધિકારીને પુછે , બાદ પોતે ભલામણ કરતાં અને મેનેજરે જે હુકમ કરવાનો હૈય તે કરે , આમ શરતપાસમાં અરજદારે એવું કહેવા પ્રયાસ કરેલ છે કે, મીલમાં બાબીનનું વર્ગીકરણ કરી બોબીનના કોન બનાવડાવી પૈક કરવાનું કામ તેઓ ખાતાના ઉપરી અધિકારી તથા જનરલ મેનેજરની સુચના અનુસાર કરાવડાવતા હતા , આમ એમનું એવું કહેવું છે કે, કાંઈ કામ તેઓ અન્ય કામદારો પાસે કરાવતા હતા તેની સીધી સુચના અને દેખરેખ તેમની હતી નહિં , પરંતુ ખાતાના ઉપરી અધિકારી તથા જનરલ મેનેજરની હતી. ઉલટ તપાસમાં તેમની પિતાની સીધી દેખરેખ હેઠળ , પોતાની સુચના મુજબ પોતે કામ કરતા હોવાનો ઈન્કાર કરે છે. ઉલટ તપાસમાં એમણે કબુલ કરેલ છે કે, કામદાર એમને પુછવા આવે, કોન અંગે પોતે કામદાર પાસે કામ લે , એમ ઊલટ તપાસમાં આ કબુલાત પરથી પોતે કામદારને સુચના આપતા હેવાનું અને કામદાર પાસે કામ લેતા હોવાનું કબુલ કરેલ છે. ઉલટ તપાસમાં એમણે એમ પણ કબુલ કરેલ છે કે, કામદાર જો રજા માંગે તે માટે પોતે ભલામણ કરતાં , આમ રજાને નિર્ણય પિતાની ભલામણને આધિન થતી હોવાનું પણ કબુલ કરેલ છે.

૯. અરજદારની જગ્યાએ અરજદાર તે ફરજ પર મુકવામાં આવેલ મનપાના સંસ્થાના સાહેદ જયંતીલાલ દયાળજી પટેલ આંક -૮૧ એ આ હેટ્ટાના કર્મચારી ફરજો તથા કામની પ્રક્રિયાની વિગતવાર જુબાની આપેલ છે. જ્યારે અરજદાર આ હોદ્દા પર હતા ત્યારે પોતે સ્પીનીંગ માસ્ટર તરીકેના હદો પર હતા તે દરમ્યાન અરજદારની નિમણુંક વાઈન્ડીંગ પેકીંગ ઈન્ચાર્જ તરીકે કરવામાં આવેલ , અને ત્યારબાદ અરજદારની ફરજ અને જવાબદારીઓ એમણે જણાવેલ છે. એમણે જુબાની આપેલ છે કે, અરજદારની ફરજ તેના હાથ નીચેના કામ કરતા માણસો પાસે કામ લેવાની , તેમના કામ પર ધ્યાન રાખવાની, વાઈન્ડીંગ અને પેકીંગ કામદાર કવોલીટી અને પ્રીસીસન રીતે કામ કરે છે કે કેમ તેનું પણ ધ્યાન રાખવાનું, તથા જરૂરી માલ -સામાન સ્ટેરમાંથી મંગાવી ખાતામાં આપવાની જવાબદારી હતી . એમના ખાતામાં જે માણસો કામ કરતા હતા તેના પર સુપરવીઝનનું કામ કરતા હતા, અને સુપરવીઝનમાં કોઈની દખલગીરી હતી નહિ એમના ખાતામાં કારીગરોની રજા અરજદાર મંજુર કરતા , પરંતુ સ્ટાફના માણસેની રજાની અરજી પર તેઓ ભલામણ કરતા , એમની ફરજ દરમિયાન નીતિ વિષ્ણુક નિર્ણય લેવા સિવાય ના કામકાજ અંતે તેમણે કોઈની સુચનાનું પાલન કરવાનું હતું નહિં, તેમના હાથ નીચે જુની . આસિસ્ટંટ , પાળી સુપરવાઈઝરો , જોબરો , ફીટરો તથા કામદારો હતા . અરજદારે સુપરવાઈઝરને આપેલ કામની સુચના અંગેનું સાહિત્ય આંક-૨૦ થી આંક-૨૫ સુધી રજૂ કરેલ છે. બદલી કામદારને કાયમી બદલી આપવાના અરજદારની ભલામણ આંક-૨૯ થી રજુ કરેલ છે. અરજદરો

INDEX 784 GUJ . GOVT . GAZ. , AUG. 15 , 1996 / SRAVANA 24 , 1918 [ PART I-L

માલ -સામાન ખરીદવા અંગેના મુકેલ ઈન્ડેન્ટ આંક -૩૦ થી ૩૬ થી રજુ કરેલ છે . ઉલટ તપાસમાં એમણે આ વાતનો ઈન્કાર કરેલ છે કે, અરજદાર ઉપલા અધિકારીની સુચના મુજબજ કામ લેતા હતા , એમણે કબુલ કરેલ છે કે , અરજદારના ઉપરી જનરલ મેનેજર હતા, પરંતુ એમણે સ્પષ્ટપણે કબુલ કરેલ છે કે, જ્યાં સુધી કામ લેવાની વિગત હતી ત્યાં સુધી અરજદારે સ્વતંત્ર રીતે કામ લેતા હતા , એમણે એ વાતનો ઇન્કાર કરેલ છે કે, અરજદાર રજાની ભલામણ કરતાં પહેલાં એમની ઈચ્છા જાણી લેતાં અને તે મુજબજ ભલામણ કરતા , એમણે કબુલ કરેલ છે કે, અરજદારને કોઈ કામદારની નિમણુંક કરવાની, સસ્પેન્ડ કરવાની કે નેાકરીમાંથી દુર કરવાની સત્તા હતી નહિં .

* ૧૦. સામાવાળા સંસ્થાના બીજા સાહેદ શ્રી રવિન્દ્ર રતીલાલ આંક-૮૪ ની પિતાની જુબાનીમાં જણાવે છે કે, તેઓ અરજદારને છુટા કર્યા બાદ વાઈન્ડીંગ પેકીંગ ઈન્ચાર્જ તરીકે કામ કરે છે. તે અગાઉ અરજદાર કામ કરતા હતા, એમની ફરજમાં એમણે જણાવેલ છે કે, વાઈન્ડીંગ ખાતું, ગોઠવવાનું, શીફ્ટના સુપરવાઈઝરોને સૂચના આપવાની , ત્રીજી પાળીના સુપરવાઈઝર પાસે ખાતાના પ્રોડકશન કવોલીટી અંગેની ઈન્કવાયરી કરવાની , ત્રીજી પાળીના કામદારને કેઈ તકલીફ હોય તો તેનો નિકાલ કરવાનું, પેકીંગ ડીપાર્ટમેન્ટના સુપરવાઈઝરને દિવસ દરમિયાન પેકીંગની સૂચના આપવાની અને વાઈન્ડીંગ , બીલીંગ, અને પિકીંગ ૩ ખાતાના ઈન્ચાર્જ તરીકે ફરજ બજાવવાની હતી , આ ૩ ખાતાનું સુપરવીઝન પિતે કરતા હતા , આ ૩ ખાતાના કર્મચારી વ્યવસ્થિત કામ કરે છે કે નહિ તેનું ધ્યાન પોતે રાખે છે . ૩ ખાતામાં ૪૦૦ થી ૫૦૦ કામદારો છે. કર્મચારીઓ, સુપરવાઈઝરો , સ્ટાફ અને ક્લાર્ક છે. અને એક પાળીમાં ૧૮૦ કામદારે આશરે હૈાય છે . કુલ ૩ પાળી કામ કરે છે . કોઈ કર્મચારીને કોઈ મુશ્કેલી ઉભી થાય તો તેઓ પાસે આવે છે. અને નીતિ વિષ્યક પ્રશ્ન સિવાય તમામ પ્રશ્નને પિતે સ્વતંત્ર રીતે નિકાલ કરે છે. કામદાર કર્મચારીઓની કેજ્યુઅલ લીવ , કપાત પગાર પિતે મંજુર કરે છે. અને હક્ક રજા, સ્પીનીંગ મેનેજર મંજુર કરે છે . નીતિ વિષયક નિર્ણય સિવાય એમની કામગીરીમાં હરકોઈ દખલગીરી નથી. ઉત્પાદનની કવોલીટીની જવાબદારી પોતાની છે. અને એમના હાથ નીચે વાઈન્ડીંગ ખાતાના ૩ વિભાગે છે. દરેક ખાતાની સુચનાઓની વિગતે દર્શાવેલ છે , તેના મશીનોની વિગતો દર્શાવેલ છે. ઉલટ તપાસમાં એમણે ખાતાના ઉપરી અધિકારી સ્પીનીંગ મેનેજર હવાનું, ખાતામાં જનરલમેનેજર હોવાનું કબુલ કરેલ છે. પરંતુ કામદારને કેસ જેવો કે , પોતે સ્વતંત્ર રીતે કામ કરી શકે નહિ એનો સ્પષ્ટ ઈન્કાર કરેલ છે.

૧૧. ઉપરની જુબાની પરથી એવું સ્પષ્ટપણે માલુમ પડે છે કે, અરજદારે વિવિધ પ્રકારની કામગીરી કરવાની હતી તેમના હાથ નીચેના માણસે પાસે સૂચના આપી કામ લેવાનું હતું, અને એમની સૂચના પ્રમાણે એમના હાથ નીચેના કામદારોએ કામ કરવાનું હતું, રજાના રિપોર્ટ મંજુર કરવા કે અન્ય રજાના રિપોર્ટ પર ભલામણ કરવાનું કામ , ઈન્ડેન્ટ ભરવાનું કામ એ સર્વે કામ આનુસાંગિક ગણવામાં આવે તો પણ મુખ્ય કૉમ સ્વતંત્ર રીતે હાથ નીચેના માણસે પાસે કામની સોંપણી કરી તે મુજબનું કામ લેવાની હતી અને તે અંગે તેમની જવાબ ---- દારી હતી , અને આ એમની મુખ્ય ફરજ સુપરવાઈઝરી કક્ષાની હતી, અને આનુસાંગિક રીતે છ ઈન્ડેન્ટ ભરવાનું કે, કેટલીક અરજીઓ મંજુર કરવાનું કે, રજાના રિપોર્ટ પર ભલામણ કરવાની બહતી અને એથી અરજદાર સુપરવાઈઝરી કક્ષામાં પડતા હોય કલમ-૩ (૧૩) ને વ્યાખ્યા મુજબના કામદાર બનતા નથી .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , AUG. 15 , 1996 / SRAVANA 24 , 1918.785

૧૨. અરજદારના પગાર અંગે મૌખિક જુબાનીમાં અરજદારે પિતાને બેઝીક પગાર રૂ . ૯૬૦ મળતો હોવાનું જણાવેલ છે. પરંતુ સામાવાળા મીલે આંક-૭૨ અને ૭૩ થી રજુ કરેલ જાન્યુ- આરી -૧૯૮૭ થી ફેબ્રુઆરી- ૧૯૮૭ ની એમની પગાર સ્લીપ પરથી એવું માલુમ પડેલ છે.

રૂ . ૯૬૦ ને માસિક બેઝિક પગાર પર રૂ . ૪૬-૦૨ પૈસાને એડહેક વધારે થયેલ છે . તે અંગેના ૩ સમાધાને આંક-૭૪, ૭૫ , ૭૬ પરથી સ્પષ્ટપણે માલુમ પડે છે કે, આ સામાધાનની રૂએ બેઝિક પગારમાં સદરહુ એડહેૉક વધારે કરવામાં આવેલ , આંક-૭૫ના સમાધાનમાં કલેઝ નં . ૩ માં એવી વિગત છે કે, સદરહુ એડહેક વધારે કામદારના એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એમ્પલેઈઝ ફેમીલી પેન્શન ફંડ , ઈ.એસ.આઈ , પેઈડ હેલીડે, પેઈડ કેજયુઅલ લીવ , લીવ વીથ વેજીસ , બેનસ અને ગ્રેજયુઈટી અંગેનો હેતુ છે. પરંતુ અન્ય ફ્રીન્જ બેનિફિટ હેતું માટે નથી. કામદાર તરફે એવી દલીલ કરવામાં આવેલ છે કે હકિકતે આ બેઝિક પગારમાં જે વધારે છે તે એડહોક વધારે છે. અને આથી તે કાનુની ભાષામાં વધારો નથી ઉપરાંત જે વધારે થયો છે તે તમામ હેતુ માટે નથી પરંતુ ઉપર જણાવ્યું તેમ મર્યાદિત હેતુ માટે છે . ખૂબ માન સહિત આ દલીલ સ્વીકારવા પાત્ર નથી. કારણ કે હકિકતે એડહોક વધારે એ બેઝિક પગારમાં હંમેશા કરવામાં આવેલ વધારે છે. અને શું વધારે કરે તેને આખરી નિર્ણય આવે તે ચાલુ પ્રવૃત્તિની ચાલુ પ્રક્રિયા દરમિયાન વચગાળાની રાહત તરીકે એડહોક વધારો કરવામાં આવેલ છે. અને આખરી નિર્ણય આવ્યા બાદ તફાવતની રકમ ચુકવવાની રહે. આમ આ કોઈ વધારો એડહોક નામે કરવામાં આવ્યો છે, તે વધારેો હંમેશને માટેનો છે. અને આથી તે પગાર વધારે ન હેવાનું ગણવું મુશ્કેલ છે. ઉપરાંત બેઝીક પગાર પર જે ફરજીયાત કપાત કરવાની રહે છે તે તમામ વસુલ કરવાનું આવરી લેવામાં આવેલ છે. અન્ય ફ્રન્જ બેનીફીટ છે. તે પર ફરજીયાત કપાત રહેતી નથી આથી ફ્રિન્જ બેનીફીટના લાભો અંગે બેઝીક પગારને ધ્યાને લેવેકે ના લેવે કે કેટલે અંશે તે મેનેજમેન્ટની મનસુફીની વાત છે. વધુમાં કલમ-૩ (૧૩ ) માં જે શબ્દ પ્રેગ છે . તે " બેઝીક " બાબતનો શબ્દ પ્રેગ છે . એમાં કોઈ શરત નથી જેવી કે, તમામ હેતુ માટેને બેઝીક પે, આથી મર્યાદિત લાભ માટેને એડહેકને બેઝીક પે નો વધારો એ બેઝીક પેગણાય નહિ , તેવા કામદાર તરફે કરવામાં આવેલા દલીલ પણ માન સહિત સ્વીકરવાપાત્ર નથી. આથી અરજદારને બેઝીક પે ૯૬૦ વત્તા ૪૬-૦૨ પૈસા ગણતા રૂ . ૧૦૦૬-૦૨ પૈસા થાય છે. આથી તે કલમ-૩ ( ૧૩) ની વ્યાખ્યાના રૂા . ૧,૦૦૦ ની મર્યાદા ઓળંગી જાય છે. ઉપરના સંજોગોમાં હકિકતે અરજદાર સુપરવાઈઝરી કક્ષાના હૈય તથા રૂપિયા એક હજારથી વધુ બેઝીક પગાર મેળવતા હેાયે કલમ ૩ (૧૩ ) ની વ્યાખ્યા મુજબ કામદાર બનતા નથી . આથી કલમ ૭૮ સાથે વાંચતા કલમ ૭૯ ની જોગવાઈ મુજબ ટી અરજી કરવાની હકુમત નથી . આથી પ્રશ્નન નં . ૧ , ૨ અને ૩ને જવાબ નકારમાં આવે પ્રશ્ન નં. ૪ :

૧૩. આથી ટી . અરજીનો નિકાલ ટેકનીકલ પ્રશ્ન જેેઠે કે અરજદારને અરજી કરવાની સત્તા નથી અને મજુર અદાલતને અરજીની કાર્યવાહી કરવાની હકુમત નથી ના નિર્ણયથી થતે હેય ખાતાકીય તપાસની કાયદેસરની છે કે નહ તેને ગુણદેશ પર નક્કી કરવાને પ્રશ્ન રહે નથી . માટે પ્રશ્ન નં . ૪ ને જવાબ નકારમાં આવે છે.

પ્રશ્ન નં . ૫ :

૧૪. ઉપરના સંજોગેામાં અરજદારને નેકરીમાં પૂન : સ્થાપિત કરવા અંગેનો નિર્ણય ટી. અરજીમાં કરવાને ન હોય , તેવો નિર્ણય થઈ શકે તેમ ન હૈય , તે અંગેને નિર્ણય કરવાની સત્તા ન હૈય , પ્રશ્ન નં. પને જવાબ નકારમાં આવે છે.

INDEX 786 GUJ . GOVT . GAZ . , AUG . 15 , 1996 / SRAVANA 24, 1918 [ PART I - L પ્રશ્ન નં . ૬ :

૧૫. સુરતની બીજી મજુર અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધીશ રૂબરૂ મૌખિક પુરાવા, રજુ થયેલ દસ્તાવેજી પુરાવા , કાનુની લાગુ પડતી જોગવાઈઓ ધ્યાને પડેલા પુરાવાઓનું યોગ્ય અને કાનુની રીતે મુલ્યાંકન કરી ઉપર દર્શાવેલ નિર્ણય પર આવેલ છે તે નિર્ણય સંપૂર્ણ યોગ્ય , ન્યાયી અને કાયદેસરન છે , માટે પ્રશ્ન નં . ૬ને જવાબ નકારમાં આવે છે .

પ્રશ્ન નં . ૭ :

૧૬. ઉપરના સંજોગેમાં અપીલ રદ કરવાની રહે છે. માટે નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .

હુકમ

હાલની અપીલ રદ કરવામાં આવે છે , ખર્ચ અંગે કેઈ હુંકમ કરવામાં આવતે નથી.

સુરતની બીજી મજુર અદાલતને ટી . અરજી નં . ૫૬/૮૮ નું અસલ રેકર્ડ પરત કરવું.

ઈ . બી . ડુમસીયા , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત.

સુરત, તારીખ ૧૭મી મે, ૧૯૯૬ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15 , 1996 / SRAVANA 24,1918 787 સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મશમક/૨૯૦૬૯/ચાર.યુ. - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔઘોગિકૃ સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ઝનિથ સિલ્ક મીલ પ્રા.લી. સુરત અને ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનિયન, સુરત સમાધાન અધિડારીશ્રી એસ.આર. બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી છેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર એડક્ટ કેસ નંબર ૧૩૮/૯૨ .

૫૮ ( ૧ ) કલમ હેઠળ

સ મા ધા ન -

બોનસ સને ૧૯૯૧-૯૨ .

પક્ષકારોના નામ :

માલિકના પ્રતિનિધિ .

ચિલ્ડ મિલ પ્રા.લી. , મસ્તાદેવડી રોડ, સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતિરાય દેસાઈ મંત્ર , ધી સુરત સિલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે, સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

શ્રી સુરત સીલ્ક મૂલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુડા હદ વિસ્તારરે આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ છને સિલ્ક મીલ પ્રા.લી.માં કામ કરતાં તમામ કામારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ છે ? એલમ આપી હતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન''માં તા . ર ૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ આર.એકટ બહુમાળી મકાન છે માળ એ બ્લોક નાનપુરા, સુરતને મોડલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને હતોતેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . શમે છેગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોક્ત કેસની વિચારણા કરવા બંન્ને I -L - 122

INDEX 788 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15,1996 / SRAVANA 24 , 1918 [ PART I - L

પૂછકારોને તા. ર ૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨થી તા . ૮ મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર.એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

* (૧ ) કેડક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કુરનાર તમામ કામદારોને સદર હુ હિંસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓને પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૫૪ (આઠ પચાસ ) ટુકા , કેટ્ીર મેનેજમેંન્ટ ચુડવશે . ८- ( ૨ ) કેકટરીમાં ફોમ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિંસી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૫ મી અઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે.

( 3 ) ફેકટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારી હાજરી ૩૦ દિવસે કરતાં ઓછું હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હડદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા ઉપર મેટરનિટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં ચાવશે. ઉપર ગયેલી સ્ત્રી ડ્રામરને આપવામાં આવેલું ( ૫ ) બોનસબોનસ મેળવવા માટે જે કુંદાર હલદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા ડામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારેને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સિલ્ડમીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલાય , સ્ટેશન સામે, સુરત માર કતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત, તારીખ ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

( સહી) અવાચ્ય,

ડાયરેકટર , ઝેનીથ સીલ્ક મીલ પ્રા.લી.

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી ,

ધી સુરત સિલ્ડ મીલ લેમ્બર યુનિયન .

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એડટ , સુરતા.

અમદાવાદ , તારીખ ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર , સહાયડ સંઘ નિબંધડ , મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15 , 1996 / SRAVANA 24,1918 789 સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મેશમ ૪/૨૯૦૭૦ /માર.યુ. - સન્ ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સનેઅને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક્ સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાનીની રૂએ શીલ , હું, ઓરિએન્ટ સિલ્ક મિલ, સુરત અને ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેપુર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિડાર એસ.આર. બત ની દરમ્યાનગીરી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ ડે છું.

બી.ગોઈ .આર . એડટ કેસ નં . ૧૮૧/૯૨ , ૫૮ ( ૧ ) કલમ હેઠળ,

સ મા ધા નં

બોનસ સને ૧૯૯૧-૯૨ .

પક્ષકારોના નામ :

માલિકના પ્રતિનિધિ .

श्री.

ઓરીએન્ટ સીલ્ડ મીલ ,

ઠે . વસ્તા દેવડી રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ સુપરાય છે દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન ,

શ્રમજીવા સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩-

કેસની ટુંડી વિગત

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનિયન સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલીકા હા, ચાસી તાલુકા હદ વિસ્તાર તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ ડાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે , તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ ઓરિએન્ટ સિલ્ક મિલ્સમાં કામ કરતા તમામ કામરોને સન્ ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીશે , નોટીસ ઓફ એઈન્જ ફોર્મ ! ' એલ''માં એપી હતી, બને પદ્ધિારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ '' એનમાં તા. રૂપમી જુલાઈ, ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, બી.આઈ. માર.એડટ બહુમાળી મડાનું ૪થો માળ એ બ્લોક સ્વ સુરતનેમંડલુંછેસ્વત્યાહતો. તેને જે તસદે તા … મી અિગસ્ટ , ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો ,

INDEX LAW

790 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15 , 1996 / SRAVANA 24,1918 [ PART I -L

ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પલ્લદારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૮મી અઓડુટ્ટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેડટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજામઓના પગાર ચૌહતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી , મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેડટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદર હું હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા રૂ૫ મી અોકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ અશું તેતે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો ડરતાં ચોછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનિટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે.

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હડડદાર હશે, કામદારો માલની નોડરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદ હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા યુનિયન ધી સુરત સુલ્ક મીલ લેન્સ યુનિયન શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન કામને પ્રતિનિધિ છે … સુરત મારફતે મરજી કરેથી એરજી છેકટર મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એડ મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૮ મી અઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

( સહિ ) અવાચ્ય , મેનેજર , ઓરીએન્ટ સિલ્ક મિલ્સ ,

નૈષધભાઈ ભુપતભાઈ દેસાઈ , મૈત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેમ્બર યુનિયન , ( સહિ ) અવાચ્ય ,

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ . ** સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર.એકટ સુરત .

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધડ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15 , 1996 / SRAVANA 24,1918 791

સહાયડ સંઘ નિબંધક દ્વારા .

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાંડ છક્ક/૨૯૦૭૧/માર યુ. - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌધક્ક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અઓદ્યોગક્ સંબંધ ( ગુજર( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ડોમાઁ સુિલ્ડ મિલ , સુરત અને ઘી સુરત સિલ્ડ મિલ લેબર યુનિયન , સુરત સમધિન અધિકારીશ્રી એસ. આરછોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીએ મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કેરૂં છું ?

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૫૬/૯૨ ડલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧-૯૨ .

પક્ષકારોના નામ ઃ

માલિકના પ્રતિનિધિ .

श्री...

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

કોસ્મા સિલ્ડ મીલ , વસ્તા દેવડી રોડ, સુરત , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩-

કેસની ટુંકી વિગત

મહાનગર ધી સુરત સિલ્ડ મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત પાલિડા ઠંદ ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકો હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં ડામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજે ડૉસ્મા સિલ્ડ મિલમાં ડામ કરતાં તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં બાપૌં હતી , બંને પછડારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' 'એન ' 'માં તા . રપમી જુલાઇ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, બી.આઈ. આર . એકટ , બહુમાળી મકાનું જો માળ, એ બ્લોક નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તમે અિગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો .

INDEX wav

111

400 110

5/9661

792 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15,1996 / SRAVANA 24 , 1918 [ PART I -L

ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૭ મી મોડ઼ટોબર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યાં હતાં , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ ( આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજનેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા , ૨૫ મી અોઽટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ મગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે . ( ૩ ) ફેકટરી સદર કુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહિ . ( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામસૂરોને આપવામાં માવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મિલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે, સુરતુ મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

( સિદ્ધિ )અવાચ્ય, મેનેજર , સુરત, ૭મી ઓડટોબર , ૧૯૯૨ .

કોમા સિલ્ક મલ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી,

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનિયન .

( સહિ R અવાચ્ય, સમાધાનકાર

બી.આઈ.આર. એકટ ,

સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધઙ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ_૧૯૪૬ ,

সুম INDEX - T

PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15 , 1996 / SRAVANA 24.1918 793

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા *

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે ."

કાંક : ખ/ શમક/ ૨૯૦૭૨/આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ગૌદ્યોગિક સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની છએ હું, સિન્થેટીકસ ટેક્ષટાઈલ્સ સુરત્ અને ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયને , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોંડાતની દરમ્યાનગીરીથી ટેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રિસમાં દિને આથી નોંધ કૅરું છું .

બી.આઈ.આર એકટ કેસ નંબર ૧૪૦/૯૨ .

૫૮ ( ૧ ) કલમ હેઠળ

સ મા ધટ નં

બોનસ સને ૧૯૯૧-૯૨ .

પક્ષકારોના નામ :

શ્રી

માલિકના પ્રતિનિધિ .

સીન્થેટીકસ ટેક્ષટાઇલ્સ

વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતિરાય દેસાઈ મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

હું

INDEX ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલીકા હૃદઅને ચોર્યાસી તાલુકો હદ તેમજ પલસાણાં તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલા રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સોટીકસ ટેક્ષટાઈલ્સમાં કામ કરતાં તમામ ડામદારોને સને ૧૯૯૧- ૯૨ ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ કૉર્મ શું ' એલ ' ' મ આપી હતી, બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોડક્ત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' ' એન' ' માં તા . રપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર.એકટ બહુમાળી મકાન જશે માળ એ બ્લોક નાનપુરા , સુરતને મોડલી આપવામાં વ્યિો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેચની વિચારણા કરવા 794 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.15,1996 / SRAVANA 24,1918 [ PART I - L

પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી ઓડુટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બને પછડારો વચ્ચે બી.આઈ.આર . એકટની ૩ લમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેડટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ ફ઼રનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુડવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક ૭ માણીના ૮- પત્ર ( આઠ પચાસ ) ટકા , ફેટીર મેનેજમેન્ટ ચુકવશે .

૪ ( ર ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૫ મી અોકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હડદાર રહેશે નહિ …

( ૪ ) સુવાવડની રજા ઉપૂર ગયેલી સ્ત્રી કામસૂરોને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હડદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોડરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ડમીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલાય સ્ટેશન છે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી મરજી કેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

( સહી ) અવાચ્ય , સુરત , તારીખ ૮ મી મોકટોબર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર ,

સીન્થેટીકસ ટેક્ષટાઈલ્સ ,

નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનિયન . ( સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકાર , બી.આઆઈ.આર. એઽક્ટ , સુરત .

આઆર . ડે . પરમાર , અમદાવાદ, તારીખ ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંદા નિબંધઙ ,

મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E

The Cujatar Government Casette

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No.34

31,1918 THURSDAY, AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA

Vol . XXXVII |

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ/ એ જે .- ૩૧૪ –મદદનીશ મજુર્ કમિશનરનું એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કોન્ટ્રાકટર , ભગવતી એમ. ત્રિવેદી , બાન્કો પ્રોડ . પ્રા . લી., વડોદરા મારફત અને તેના કામદારશ્રી રમેશભાઈ સોલંકી તથા અન્ય -૩ વચ્ચેની છે .

795

I - L- 123

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

796

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત રાજયના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ "સી" વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબર્તો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના - ( ૧૪ )માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, શ્રી એમ.એચ.પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબર કોર્ટ નં . ૧ , વડોદરા ને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

(૧ ) રમેશભાઈ મગનભાઈ સોલંકી (૨) અમરસિંહ રૂપસિંહ પઢિયાર (૩) ચંદુભાઈ રઈજીભાઈ સોલંકી ( ૪) જગદીશ ચીમનભાઈ સોલંકી, ઉપરોક્ત કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ ./એ.જે./૩૧૯ – મદદનીશ મજુર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમા નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એપોલો ટાયર્સ લી . , મુ. લીમડા , તા . વાઘોડીયા અને તેના કામદાર શ્રી ઈમ્તિીયાઝ આઈ. શેખ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭-આઈડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ ' સી'વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ … કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 797

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ , મુદદનીશ મજૂર કમિશનર વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ ,વડોદરાને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ઈમ્તિયાઝઆઈ. શેખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

1 ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વુએ.જે./૩૨૪ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનું એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમા નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત સાયકલ્સ લૉ.પો. વાઘોડીયા જી. વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી રાધામોહન યાદવ વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ. -૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં. ૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

INDEX [ PART I - L 798 GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમે ૧ ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં.ર , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લ શ્રી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભરતકુમાર ઉમંગલાલ દવેને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી.વ./એ.જે./૪૨૬.– મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમા નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગરીબ નવાઝ નિાસ્તા હાઉસ , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી અબ્દુલભાઈ શેખ વચ્ચેની છે .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 801

૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ને ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૨ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અબ્દુલભાઈ ઈબ્રાહીમભાઈ શેખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ/.એ.જે ./ ૫૮૨.– મદદનીશ મજુર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમા નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર નાયબ કલેકટર , મધ્યાહન ભોજન યોજના( મહાનગર પાલિકા વિસ્તાર) , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રીમતી ગીતાબેન જોષી વચ્ચેની છે .

( ૩૩) અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મંજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ નાજાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૨૦મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦નો જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . ,AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

802

અનુસૂચિ

શ્રીમતી ગીતાબેન ચંદ્રકાંત જોષીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૨ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી.વ./એ.જે./ ૫૯૭– મદદનીશ મજુર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમા નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કાર્યપાલક ઈજનેર , નર્મદા યોજના વિકાસ (ડીસ્ટ્રીબ્યુશન) ડિવીઝન , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી રણજીતસિંહ રાજપુત વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ. પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનું ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રણજીતસિંહ માનસિંહ રાજપુતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૨થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા . :

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918 803

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ ./એ.જે./ ૬૪૧ –મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જેકો ઈન્ડસ્ટ્રીઝ પો.ભાયેલી , જી . વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી મફતભાઈ પઢિયાર વચ્ચેની છે .

સ્ત્ર અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર,સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ ની કલમ 'સી ' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમન સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વિભાગના વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું . ***

અનુસૂચિ

શ્રી મફતભાઈ મગનભાઈ પઢિયારના સંસ્થાની નોકરીમાં તારીખ ૧૭મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ થી તારીખ ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ સુધીના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મુળજગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૩મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

1 -L -124

INDEX 806 GUJ . GOVT.GAZ . ,AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31 , 1918 [ PART I -L

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર_કે.એચ ./એસ.એચ.એમ.સી./વ.એ.જે./ ૨૦૭– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા . મા . વા . વ્ય . નિગમ વ . વિ., વડોદરા અને તેને કામદાર શ્રી પારસીંગ બાવલાભાઈ વસાવા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ નીઆઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

હું તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરૉર તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી પારસીંગ બાવલાભાઈ વસાવાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918 803

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ ./એ.જે./ ૬૪૧ …–મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જેકો ઈન્ડસ્ટ્રીઝ પો.ભાયલી , જી . વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી મફતભાઈ પઢિયાર વચ્ચેની છે .

અને હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એન્ડ ./૩૬૭-આઈ.ડી.એ. -૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મફતભાઈ મગનભાઈ પઢિયારના સંસ્થાની નોકરીમાં તારીખ ૧૭મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ થી તારીખ ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ સુધીના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મુળજગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૩ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે એમ . એચ . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

1 - L -124

INDEX 806 GUJ . GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31 , 1918 [ PART I - L }

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

5 નંબર__કે.એચ ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ.એ.જે./૨૦૭.– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા . મા . વા . વ્ય . નિગમ વા. વિ., વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી પારસીંગ બાવલાભાઈ વસાવા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી મર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. / ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ટી . ઝેડ . કોલીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

વડોદરા .

I- L- 125

INDEX 812 GUJ . GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31 , 1918 [ PART I -L

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ ./ એ.જે./૨૩૭ –_મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા . મા . વા . વ્ય . નિગમ વ . વિ., વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી ભાઈલાલભાઈ સોલંકી વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ- ( ૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં. ૩ , અને અનુસૂચિ-૩ની આઈટમુ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી छे .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભાઈલાલભાઈ મુળજીભાઈસોલંકીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

વડોદરા .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . ,AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 813

১১.

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

خل - નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી.વ./એ.જે./૫૭૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર શૌમિલ લેબોરેટરીઝ , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી મહેશભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માઁર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./૩૬૭-આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ (૧ )ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં .૩ , અને અનુસૂચિ -રૂની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગેબધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી)થી મૂળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી. ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૨ , ને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મહેશભાઈ શંકરભાઈ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૨મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

વડોદરા .

INDEX [ PART I -L 814 GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

४५:

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ વ.એ.જે./૫૭૭– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર માર્સ એન્ટર પ્રાઈઝ, વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રીમતી ઉર્મીલાબેન વસાવા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી મેચ , ૧૯૭૩ નું જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૯૧૮૭૩) ધારાનીકલમ કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩, અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમેને સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી ) શ્રીમળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૨ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રીમતી ઉર્મીલાબેન નગીનભાઈ વસાવાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? -

વડોદરા , ૧૨ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

વડોદરા .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918 811

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી.વુ./એ.જે./૨૩૨ –_મદદનીશ મજુર કમિશનરનું છ એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે છે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુ.રા. મા . વા.વ્ય. નિગમ વ . વિ ., વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી ટી . ઝેડ . કોલી વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦નીપેટા-કલમ (૧)ની સાથે પેટાવિભાગ-(૧ ) ની કલમ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં . ૩ અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ નં .૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો એંર્ગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ )ની પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧, વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

y શ્રી ટી . ઝેડ . કોલીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

I - L - 125

INDEX :

812 GUJ . GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ ./એ.જે./૨૩૭ .–_ મદદનીશ મજુર કમિશનરન એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા . મા . વા. વ્ય. નિગમ વ . વિ ., વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી ભાઈલાલભાઈ સોલંકી વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.એવું ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ- ( ૧ ) ની કલમ ' સી ' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમુ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી छे .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ )ને પેટા વિભાગ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વીં . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુ આરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભાઈલાલભાઈ મુળજીભાઈ સોલંકીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

512

આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા …

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 813

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

છે નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી.વ.એ.જે./૫૭૨.– મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર શૌમિલ લેબોરેટરીઝ , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી મહેશભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ની સાથે પેટાવિભાગ-૧ ની કલમ ' સી ' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ , અને અનુસૂચિ-રૂની આઈટમને. ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી) થી મુળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી. ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા_આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં.૨ , ને સદરહ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

વડોદરા , ૧૨મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX [ PART I - L 814 GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996/ SRAVANA 31,1918

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ.એ.જે./૫૭૭– મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે "સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર માર્સ એન્ટર પ્રાઈઝ , વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રીમતી ઉર્મીલાબેન વસાવા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ - આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧)ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ " સી " વાંચતા અને સદર ધોરાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર.વી. ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૦ મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ " નં .૨ , વડોદરાને સદરહુ તકરારે તેને ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રીમતી ઉર્મીલાબેન નગીનભાઈ વસાવાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૨મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 815

મદદનીશ મજુર કમિશત્તર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ ./એ.જે /૬૩૧.– મદદનીશ મજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુ . રા . મા . વા . વ્ય . નિગમ વા. વિ., વડોદરા અને તેના કામદાર શ્રી તખતસિંહ પરમાર વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માઁર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ ' સી ' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથીહવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામાથી રચાયેલી લેબેરકોર્ટ નં .૧ , વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી તખતસિંહ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૩ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 816

[ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

છાટનંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./વ ./એ.જે./ ૬૩૬.– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કોમેડ કેમીકલ્સ પ્રા.લી. (ફાર્મા ડિવીઝન ) પો . રાણીયા , તા. સાવલી અને તેના કામદાર શ્રીમતી દ્વારકાબેન પાટીલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ની કલમ 'સી ' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩, અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

33 તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી આર . વી . ગખર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામાંથી રચાયેલી લેબરકોર્ટ નં .૧, વડોદરાને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રીમતી દ્વારકાબેન સાહેબરાવ પાટીલ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત મૂળજગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૩ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

આર . વી . ગખર ,

મદદનીશ મજુર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 817

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કે.એચ.એચ.એમ.સી./એ.જી. /૪૩૭/૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનર, નડિયાદને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલીઅનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બરોડા ઈલેક્ટ્રીકલ્સ મિલી ., વલ્લભવિદ્યાનગર અને તેના કામદારશ્રી નટવરભાઈ એમ . પ્રજાપતિ વચ્ચેની છે.

હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રી મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ ૧૯૭૩ ના જાહેરનામ ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ને કલોઝ " સી " હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ૧૦ ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનિશ મજુર કમિશનરને તેમના સોપેલ કાર્ય વિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી )થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડિયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જૂન , ૧૯૯૨ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર./૧૨૨/ આઈ .એચ.આર./૧૨૨/આઈડી.એ./૧૦૯૨-૨૮૨૦(એ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ :

શ્રી નટવરભાઈ મોહનભાઈ પ્રજાપતિને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળજગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડિયાદ , ૨૨ મી સપ્ટેજબર૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદ .

INDEX [ PART I - L 818 GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૬૭૨૨/એજે/આઈડીઆર/૫.૫– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી સોમનાથ મહાદેવ મંદિર ટ્રસ્ટ , બીલીમોરા અને તેના કામદાર શ્રીમતી ધનુબેન મહીજીભાઈ સોલંકી વચ્ચેની છે .

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭-આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ- ૧ની કુલમ છસી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં .૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪ ) માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, વલસાડ આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ , સચિવાલય , ગાંધીનગરના તારીખ ૩૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર/આઈડીએ / ૧૦૯૧ / ૭૯ (૧ )/મ ( ૪) થી રચાયેલી શ્રી એ . જે . રાચ્છની બનેલી વલસાડ જિલ્લાની મજુર અદાલત , મુ . નવસારીને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રીમતી ધનુબેન મહીજીભાઈ સોલંકી ને તેમની અસલ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ .

વલસાડ , ૩૦ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર ,

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 819

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી. / ૭૫૮૬/એજે/આઈડીઆર/ ૫.૫– મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સોલ્વે મોલ્ડીંગ પ્રા . લી . , જી.આઈ. ડી . સી . સરીગામ , તાલુકા ઉમરગામ અને તેના કામદાર ભારતીબેન મંછુભાઈ વારલી + ૬૭ કામદારો વચ્ચેની छे .

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખે ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) નો કલોઝ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -3 ની આઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ ) માં અધિનિયમની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ની સાથે પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વલસાડ આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ , સચિવાલય , ગાંધીનગરના તારીખ ૧૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/આઈડીએ/ ૧૦૯૧ / ૭૯ (૧ )/ મ ( ૪ ) થી રચાયેલી શ્રી એ . આઈ . ડોક્ટરની બનેલી વલસાડ જિલ્લાની મજુર અદાલત , મુ. વલસાડને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

१  ભારતીબેન મંછુભાઈ વારલી         ૫   વેસ્તાભાઈ શુક્કરભાઈ વારલી
૨ લતા કેથુ વારલી                   ૬  બબલા લીમજી વારલી
૩ અર્જુનભાઈ દામુભાઈ વારલી         ૭   જાગ્યા લ્હાનું વારલી
૪   સ્મેશભાઈ લાડકાભાઈ વારલી        ૮  લક્ષ્મણ છીબુભાઈ વારલી

I -L -126

INDEX 820 GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

મુકેશ લ્હાના વારલી

૯

૧૦ બાલુ ભાથ્યા વારલી

૧૧ લલ્લુભાઈ રણછોડભાઈ વારલી ૧૨ રવિયાભાઈ લખમાં વારલી

૧૩ રાધા અમૃત વારલી

૧૪ દિલીપ ગોમજી વારલી

૧૫ વેસ્તા રવિયા હળપતિ

૧૬ ઉત્તમ ગણપત વારલી

૧૭ વનસા લખુ વારલી

૧૮ સંજય ઈશ્વર વારેલી

૧૯ રાજેશ રમણ વારલી

૨૦ ઉમેરા શંકર વારલી

૨૧ ચંદુ લાલુ વારલી

૨૨ રમીલા ભગુ વારલી

૨૩ મધુ મંજી વારલી

૨૪ મીના લક્ષ્મણ વારલી

૨૫ સુમન લ્હાનું વારલી

૨૬ જયશ્રી રતિલાલ હળપતિ

૨૭ શુક્કર રામા વારલી

૨૮ અરવિંદ બાબર ઘોડી

૨૯ રમેશ બુધિયા હળપતિ

૩૦ અર્જુન ગોવિંદ વારલી

૩૧ રાજેશ સતુ વારલી

૩૨ ભરત ટડીયા વારલી

૩૩ અતુલ લલ્લુ વારલી

૩૪ વસંત કેશવ વારલી

૩૫ લલીતા મધુ વારલી

૩૬ ભારતી મધુસુદન

૭ ૩૭ લલ્લુ મગન વારલી

૩૮ લતા ઉત્તમ ઘોડી

૩૯ મંજુ ભાદલા હળપતિ

[ PART I - L

૪૦ ઉક્કડ રઘુ વારલી

૪૧ દિપીકા વેસ્તાભાઈ

૪૨ નિર્મળા સતીષ આગરી

૪૩ રમીલા ભાનુ આગરી ૪૪ વનીતા શંકર વારલી

૪૫ લીલા મણિલાલ આગરી

૪૬ શારદા મણિલાલ હળપતિ

૪૭ સતીષ ભાલચંદ્ર ગોહીલ

૪૮ પ્રવીણ છગન ગાડેલાલ

૪૯ લીલાબેન ઉમેદભાઈ

૫૦ આત્મારામ ધીરૂ કામળી

૫૧ કલ્પેશ દામુ ઘોડી

પર શૈલેષ શંકર ઘોડી

૫૩ નગીન વનસા વારલી

૫૪ વેસ્તા ઉત્તમ કોળી -

૫૫ વિજય વેસ્તા હળપતિ

૫૬ પંકજ વિઠ્ઠલ કોળી

૫૭ જોસના શિવરામ

૫૮ પૂનમ શીવરામભાઈ - ૧૫૯ ચંદનબેન ગોપાલભાઈ માયાવંશી

૬૦ જયકિશન પ્રેમાભાઈ કોલી

૬૧ કમલેશ અમૃતભાઈ

૬૨ મંજુબેન ઈશ્વરભાઈ ઘોડી ૬૩ દક્ષા મહીપત ભોઈર

૬૪ રૂસ્તમ હરજી ઘોડી

- ૬૫ નંદલાલ ભાનુભાઈ ઘોડી

૬૬ લલીતા મંછુભાઈ વારલી ૬૭ કિશન સોમજી વારલી

૬૮ ઠાકોર મોહન ઘોડી

ને તેમની અસલ જગ્યાએ નોકરીમાં પડેલા દિવસોના પગારે સહિત પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ .

વલસાડ , ૨૬ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ડી કે . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વલસાડ .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 821

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૭૮૮૩/ એજે/આઈડીઆર/૫,૫— મદ્દનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ન્યુ હેવન બેરીંગ્સ કું ., બીલીમોરા અને તેના કામદાર શાહિનાબેગમ મહોમદ તાઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ( ૧ ) ની પેટા - કલમ ૧ ની કલોઝ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ નીઆઈટમનું.૩ , અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બઘા મજુર કમિશનરનેતેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

: તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના (૧૪) માં અધિનિયમની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલુ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી ડી . કે. પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વલસાડ આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ , સચિવાલય , ગાંધીનગરના તારીખ ૩૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/આઈડીએ/ ૧૦૯૧/૭૯ ( ૧ )/મ (૪ ) થી રચાયેલી શ્રી એ . જે . રાચ્છની બનેલી વલસાડ જિલ્લાની મજુર અદાલત , મુ. નવસારીને સદરહુ તકરાર તેનોન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

હુકમ ::::

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૭૯૨૪/ એજે/આઈડીઆર/૫.૫– મદદનીશ મજુર કમિશનરની એવો અભિપ્રાય થાય છે કે આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ મા નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મહેન્દ્ર પલ્પ એન્ડ પેપર મિલ્સ લી ., વાપી અને તેને કામદાર શ્રી પુરેન્દરસીય દારોગાસિંગ વચ્ચેની છે ."

અને હવે ઔદ્યોગિક તકાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧) ની પેટા-કલમ ( ૧ ) નો કલોઝ "સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમનું ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતાં એંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માં અધિનિયમની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ ની સાથે પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હુ , શ્રી ડી કે પટેલ મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વલસાડ આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ , સચિવાલય , ગાંધીનગરના તારીખ ૧૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેએચઆર/ આઈડીએ/ ૧૦૯૧ / ૭૯ ( ૧ )/મ ( ૪ ) થી રચાયેલી શ્રી એ . આઈ . ડોકટરની બનેલી વલસાડ જિલ્લાની મજુર અદાલત , મુ . વલસાડને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિત

શ્રી પુરેન્દરસીંય દારોગાસિંગને તેમની અસલ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ .

વલસાડ . ૭ મી ડીસેમ્બબર , ૧૯૯૨ .

ડી. કે . પટેલ ,, મદદનીશ મજુર કમિશનર , વલસડ .

INDEX [ PART I -L GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31,1918

832

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./૭૯૨૮/એજે/આઈડીઆર/ ૫.૫– મદદનીશ મૂજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ઈન્ડસ્ટ્રીયલ મેન્યુ. એન્ડ એન્જી કંપની , ગુંદલાવ અને તેના કામદાર શ્રી અમૃતલાલ રમણભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગન તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ (૧ ) ની પેટા-કલમ (૧ )નો કલોઝ " સી " વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતે અંગે બધા મજુર કમિશનરીને તેમના સોંપેલાં કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ( ૧૪) મ અધિનિયમની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ (સી)થી મળેલુ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વલસાડ આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ , સચિવાલય , ગાંધીનગરના તારીખ ૧૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/આઈડીએ / ૧૦૯૧ /૭૯ ( ૧ )/મ ( ૪) થી રચાયેલી શ્રી એ . આઈ . ડોકટરની બનેલી વલસાડ જિલ્લાની મજુર અદાલત , મુ. વલસાડને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અમૃતલાલ રમણભાઈ પટેલને તેમની અસલ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુન: સ્થાપિત કરવા જોઈએ .

વલસાડ , ૭મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ડી. કે . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વલસડ …

INDEX PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . , AUGUST 22,1996 / SRAVANA 31 , 1918 833

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./૭૯૩૨/એજે/આઈડીઆર/૫.૫– મદદનીશા મુજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલું બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પંચાલ એન્જીનીયરીંગ વર્કસ , ઉમરગામ અને તેના કામદાર શ્રી જીતુભાઈ માધાભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭- આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમે ( ૧ )નો કલોઝ " સી " વાંચતા સદર ધારાની અનુસૂચિ -રનીઆઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩નીઆઈટમ નં. ૧૦ સાથે સંકળાયેલી બાબતો અંગે બૈધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલા કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાંઆવી छे .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના (૧૪) માં અધિનિયમની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ની સાથે પેટા વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વલસાડ આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ , સચિવાલય , ગાંધીનગરના તારીખ ૧૦મી જન્યુઆરી, ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/આઈડીએ/૧૦૯૧/૭૯ ( ૧ )/મ ( ૪) થી રચાયેલી શ્રી એ . આઈ . ડોકટરની બનેલી વલસાડ જિલ્લાની મજુર અદાલત , મુ . વલસાડને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ "

શ્રી જીતુભાઈ માધાભાઈ પટેલને તેમની અસલ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ .

વલસાડ , ૭ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨

ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વલસાડ .

INDEX [ PART 1 - L 834 GUJ.GOVT.GAZ . AUGUST 22 , 1996 / SRAVANA 31.1918

મદદનીશ મજુર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./૭૯૩૬/એજે/આઈડીઆર/૫૫– મદદનીશ મુજુર કમિશનરને એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતોસાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરારઝંડુફાર્માસ્યુટીકલ વિલી . વાપી અને તેના કામદાર શ્રી લાલબિહારી ઉપાધ્યાય +૨ કામદારો વચ્ચેની છે .

અને હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજુર સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./ ૩૬૭ -આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ -૧ ની કલમ 'સી ' વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ૩ , અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ૧૦ સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે ..

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ના (૧૪)માં અધિનિયમની કલમ ૧૦ની પેટા -કલમ ૧ ની પેટા વિભાગ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વલસાડ આથી શ્રમ અને * રોજગાર વિભાગ , સચિવાલય , ગાંધીનગરના તારીખ ૧૦ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૧ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર/આઈડીએ / ૧૦૯૧ / ૭૯ (૧ )/ મ ( ૪ ) થી રચાયેલી શ્રી એવું આઈ . ડોકટરની બનેલી વલસાડ જિલ્લાની મજુર અદાલત , મુ . વલસાડને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય કરવા લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

* (૧ ) શ્રી લાલબિહારી રામદાસ ઉપાધ્યાય (૨ ) શ્રી કમલેશ રમણીકલાલ મહેતા ( ૩)શ્રી અશોક ફકીરભાઈ ચાંપાનેરીને તેમની અસલ જગ્યાએ પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમા પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ .

વલસાડ , ૭મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ડી . કે . પટેલ , મદદનીશ મજુર કમિશનર , વલસાડ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 835

REGISTERED No. G - BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No.35 Vol . XXXVII ] THURSDAY, AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7,1918 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A , IV - Band IV - C ) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.સી./ વ/ એ.જી.- ૪૦૪/ ૯૨ …–મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જળ અને જમીન વ્યવસ્થાપક સંસ્થા ( વાલ્મી કેમ્પ) વડોદ અને તેના કામદારશ્રી દિપકકુમાર મધુસુદનભાઈ ગાંધી વચ્ચેની છે .

I -L- 128

835

INDEX 836 GUJ . GOVT. GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 [ PART I - L

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળ સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી દિપકકુમાર મધુસુદનભાઈ ગાંધીન તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

વડોદરા , ૧૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.સી./ વ/ એ.જી.- ૨૫૮/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ખેડા જિલ્લા સહકારીદૂધ ઉત્પાદક સંઘ લી . અમુલ ડેરી , આણંદ અને તેના કામદારશ્રી આર . એમ . પટેલ વચ્ચેની છે .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 837

કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રોહિતકુમાર મનુભાઈ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા-

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી./એ.જી.- ૨૦૫/૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જળ અને જમીન વ્યવસ્થાપક સંસ્થા (વાલ્મી ) વડોદ અને તેના કામદારશ્રી અમૃલાલ ત્રિભોવનદાસ સોનગરા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬….એસ.એસ ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. -૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ (૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 838 GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 /BHADRA 7 , 1918 [ PART I - L

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ્આથી ગુજરાતસરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મીજુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અમૃલાલ ત્રિભોવનદાસ સોનગરાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૫મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે . એચ.એચ./એમ.સી./એ.જી.-૨૨૪/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત જળ સંપત્તિ નિગમ સબ-ડીવીઝન , આણંદ અને તેના કામદારશ્રી સોમાભાઈ બાબરભાઈ ચોહાણ વચ્ચેની છે .

- 1

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ(3)ને સાથે પેટા વિભાગ(૧) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સુંદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરીર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી .એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

INDEX PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7, 1918 839

અનુસૂચિ -

શ્રી સોમાભાઈબાબરભાઈ ચોહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૬ મી મે , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

3 હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એ.જી.- ૩૬૮/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . વલ્લભ- વિદ્યાનગર , આણંદ અને તેના કામદારશ્રી દિનેશભાઈ કાનજીભાઈ રોહિત વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ "સી " હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ન જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

* અનુસૂચિ

શ્રી દિનેશભાઈ કાનજીભાઈ રોહિતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કેકેમ ?

આર . એસ . લેઉઆ , નડીયાદ , ૩૦મી જુન , ૧૯૯૨ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 840 GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી./એ.જી.- ૨૩૨/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી કેરા કેન કુાં C/O શાન્તુભાઈ ગોરધનભાઈ પટેલ આણંદ અને તેના કામદારશ્રી કનુભાઈજી . ચૌહાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ. / ૩૬૭ / આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળનીસત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કનુભાઈ જી . ચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

???

છે

નડીયાદ , ૨૫ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , ...::, મદદનીશ મજૂર કમિશનર વડોદરા .

INDEX PART I - LI GUJ . GOVT. GAZ . , AUGUST 29 , 1996/ BHADRA 7 , 1918 841

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી./એ.જી.- ૨૮૫/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અલીન્દ્રા દૂધ ઉ. સહકારી મંડળી લી . , અલીન્દ્રા અને તેના કામદાર શ્રી ચંદ્રકાન્ત એમ . પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી B મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદ્રકાન્ત એમ . પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૯મી જુન , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મંદદનીશ મજૂર કમિશનર --- વડોદરા .

INDEX 842 GUJ . GOVT. GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી. /એ.જી./ ૩૪૦/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરારજયોતિ સ્વીચ ગીયર્સ લી ., મોગર અને તેને કામદાર શ્રી કનુભાઈ એસ . પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાનીઅનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ (૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

A અનુસૂચિ

શ્રી કનુભાઈ એસ . પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૧ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX PART I - LI GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 843

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એચ.એચ./એમ.સી./એ.જી./ ૩૬૧/ ૯૨ …–મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . વલ્લભ વિદ્યાનગર , અને તેના કામદાર શ્રી રામભાઈ મોતીભાઈ તળપદા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મંજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટો-કલમ ૧ કલોઝ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , * નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ને જાહેરનામાં ક્રિમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રામભાઈ મોતીભાઈ તળપદાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૧ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

I-L-129

INDEX [ PART I -L 844 GUJ . GOVT . GAZ. , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7. 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એચ.એચ./એમ.સી./એ.જી./ ૩૬૪/ ૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કેરાં કેન કુાં આણંદ C/ o શાન્તુભાઈ ગોરધનભાઈ પટેલ , અને તેના કામદાર શ્રી અભેસિંહ ભીમસીંગ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ. / ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ - આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮મી જુન ૧૯૯૨ ને જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી પ્રવિણભાઈસોમાભાઈ જાદવને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૮ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX 848 GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 /BHADRA 7 , 1918 [ PART I - L

Y

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એચ.એમ.સી./એ.જી./ ૩૭૨ / ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . વલ્લભ વિદ્યાનગર , અને કામદાર શ્રી શૈલેષભાઈ મનસુખભાઈ વચ્ચેની છે ."

હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની " કલોઝ સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ. આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી શૈલેષભાઈ મનસુખભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

શ્રી રામચંદ્ર શંકરલાલ પરીખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એમ.એમ.સી./એ.જી./ ૩૯૭/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઓદ્યોગિક તકરાર વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી. વલ્લભ વિદ્યાનગર , - અને તેના કામદાર શ્રી જોસેફ સીતારામ પરમાર વચ્ચેની છે.

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ને જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જોસેફ સીતારામ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ,

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા . : -

INDEX [ PART I - L 856 GUJ . GOVT. GAZ . , AUGUST 29 , 1996 /BHADRA 7 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે . એચ.એચ./ એમ.એમ.સી./ એ.જી./૪૦૩/ ૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) ડકરાઈલ એયર્ન ફાઉન્ડ્રી પ્રા . લી ., ચિખોદ્રા અને તેના કામદાર શ્રી ચંદુભાઈ ફુલાભાઈ રજપુત વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./૨૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદુભાઈ ફુલાભાઈ રજપુતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૯મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 857

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

The agerhubu

અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.એમ.સી./ એ.જી./૪૦૩/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બ્રુઝવ લેબોરેટરીઝ , વાસણા અને તેના કામદાર શ્રી જગદીશભાઈ રામસીંગ વચ્ચેની છે .

અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ઘારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

…

તેથી, હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સા)થે મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જગદીશભાઈ રામસીંગને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ. નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૫મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ સદનશેજૂરકમશનર, વડોદરા .

INDEX હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે .એચ.એચ./એમ.એમ.સી./ એ.જી. /૪૧૭/૯૨૭ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી " બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બ્રુઝવ લેબોરેટરીઝ, વાસણા અને તેને કામદાર શ્રી વિક્રમભાઈ શનાભાઈ વચ્ચેની છે .

અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ " સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલતા, આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

مونی

કે અનુસૂચિ

શ્રી વિક્રમભાઈ શનાભાઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૫મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./ એ.જી./ ૪૧૭/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બ્રુઝવ લેબોરેટરીઝ, વાસણા અને તેને કામદાર શ્રી રજનીકાંત પુનમભાઈ પારેખ વચ્ચેની છે .

અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ./૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ (૩) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ, ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદઆથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ. ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રજનીકાંત પુનમભાઈ પારેખને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૫ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,

નડીયાદ .

1-L-131

INDEX 860 GUJ . GOVT . GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 [PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./ એ.જી./૪૩૨ / ૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર એન . એચ . એન્જીનીયરીંગ , વલ્લભ વિદ્યાનગર અને તેના કામદાર શ્રી દક્ષેશકુમાર જેઠાભાઈ કાછીયા વચ્ચેની છે,

અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.સ્વ૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી, હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આ ૨ . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી દક્ષેશકુમાર જેઠાભાઈ કાછીયાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કિરિશનર, વડોદરા-

INDEX PART I - LI GUJ . GOVT. GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 865

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે એકે.એચ.એચ./એમ.સી./ એ.જી./૪૩૫/ ૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે ,કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમીન મશીનરી ઈન્સ્ટીટયુટમેન્ટ મેન્યુફેકચરીંગ , વલ્લભ વિદ્યાનગર અને તેના કામદાર શ્રી હરમાનભાઈ ખોડાભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .

અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ./ ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ-૧ કલોઝ(સી) થી મળેલ સુત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી હરમાનભાઈ ખોડાભાઈ પરરારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૨મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX [ PART I - L 866 GUJ . GOVT, GAZ . , AUGUST 29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એ.જી./૪૩૬/૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર આણંદ તાલુકા હોટેલ લોજ અને કંદોઈ ગ્રાહક સહકારી ભંડાર લી ., આણંદ અને તેના કામદાર શ્રી હર્ષદકુમાર મનસુખભાઈસરગરા વચ્ચેની छे .

અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ "સી " હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મીજુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે ' લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી હર્ષદકુમાર મનસુખભાઈસરગરાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , વડોદરા .

INDEX મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી. /એ.જી./ ૪૩૮/ ૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જી . એન . એચ . એન્જીનીયરીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , કરમસદ ( ૨ ) અંબિકા મેટલ વર્ક , કરમસદ અને તેના કામદાર શ્રી મોહનભાઈ પરસોત્તમભાઈ વાઘેલા વચ્ચેની છે .

અને , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૨- ૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧) ની કલોઝ "સી" હેઠળની સત્તાઓ સદુર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ- ૩ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલ૪ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આ ૨ . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એક ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મોહનભાઈ પરસોત્તમભાઈ વાઘેલા ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સળે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશ . વડોદરા .

-L-132

INDEX 868 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 [ PART I - L સદાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધિોગ સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . છમિદ્ધ : બિક/૨૯૦૭૩/આર.યુ.- મને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એધગત સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિદ્ સંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬પથી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું શ્રી એજતા સિલક મીલ, સુરતુ અને ધી સુરત સિલ્ડ મીલ લેદાર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.ચાર . છોડાતની દરમ્યાનગીરી થયેલું નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બમ્બર માસના ત્રીસમા દિને માથી નોંધ કે છું .

બી .બાઈ.ચાર . એટની ફેસ નં . ૧૮૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પાડારેના નામ

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અજંટા સિલ્ક મીલ,

વરતાદેવડી રોડ ,

સુરત

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી, ધી સુરત સિલ્ડ મીલ લેાર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત ३८५ ००१ .

કેસની ટુંડી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલીડા છે ચોર્યાસી તાલુકા અને પલસાવા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલા રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કૉમ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ અજંટા બિલ્ટ મિલમાં ડામ કરતાં તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ 'એલ'માં આપ હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ 'એન'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.ચાઈ . આર.એક્ટ બહુમાળી મકાનું જથ્થો માબ એ બ્લોક નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તેમે છે , ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રાષ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો

I-L - 133

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , AUG . 29 , 1996 / BHADRA 7,1918 869

હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેરાની વિચારણા કરવા બને પછડારેને તા ૨૭ છ ૧૯૯૨ થી તા . ૮મી ચોડટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પછડારી વેચ્ચે બી.સાઈ.આર. એડટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) , હેઠળી, સમાધાન ણ્યું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં અને ૯૧-૯૨ના વર્ષમાંકામ કરનાર તમામ ડામદારોને દરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુડવવામાં આવેલ ડુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પાત્ર સંતની ડુલ વાર્ષદ્ધિન ૮ ૫૦ (દિ પચાગ ) ટડા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનમ ચુડુબશે.

( ૨ ) કેકટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદરહુ દિવાશ્રી વૃર્ષનું બોનસ તા ૨૫ મી ઓકટોમ્બર , ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવ્યો .

( ૩ ) કેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ચોછી હોં તેવા કામદારો બોનમ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હડદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવાડની રજૂા પૂર ગયેલી સ્ત્રી ડામારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્જા તેમના ડુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોન મેળવવા માટે જે કામદારો હડડદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા ડામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા ડામદારીને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી સુરત સિલ્ડ મિલે લેબર યુનીયન , શ્રમવી એવાલય્ સ્ટેશન સામે સુરત મારકતે અરજી કરેથી મરજી કેડટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં ચાવશે .

સહિ (અત્યા) , સુરત , ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર , અજંટા સિલ્ડ મીલ ,

શ્રી નૈષધતાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી સુરત સિલ્ડ મિલ લેશ્વર યુનિયન . સદ્ધિ (ચવાય ) ,

સાધનન્ડાર ,

બી.સઆઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨

આર . કે . પરમાર , સહાયડ સંઘ નિઊંઘડ ,

મુંબઈ ઔધોગિડ સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 870 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 [ PART I -L સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્હાયે . ડુમાંક મ/ મુદ્ર / ૨૯૦૭૪/ચાર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સછોડ સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) ધિને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિ સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની છએ હું વિર્ધમાન સિલ્ડ મીલ્સ પ્રા.લી. સુરત અને ધી સુરત સીલ્ક મીલુ લેબર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . ચૌર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયે નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર મારાના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૬૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ રાને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ

માલિકના પ્રર્તાિનોંધ .

શ્રી વર્ધમાન સિકં મીલ્સ પ્રા.લી. ,

ડામદારોના પ્રતિનિોંધી .

રાચીન જીચાઈડીસી , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ઘી મુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મૂઠા નગર પાલિડા હૈદ, ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હૃદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૪ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ વર્ધમાન સિલ્ટ મીલા પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીરા ચૌફ ચેઈન્જ કોર્મ " એલ'માં આપી હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ના થતાં ઉપરોક્ત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર. એકટ બહુમાળી મકાનું જથ્થો માળ , એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધથી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં ચાવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોડત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX :

PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.29 , 1996 / BHADRA 7,1918 671

ત્ . ૨૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨થી તા . ૧૯મી અોકટોબર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર . એકટની ફ્લમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮.૫૦ ( આદ પચાસ ) ટડા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) કેટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આઆવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે, પરંતુ દાલમાં તેવા ડામદારો મિલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ડ મીલે લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

સુરત , ૧૯મી એકટોબર , ૧૯૯૨ .

સહિ (અવાચ્છ ) , ડાયરેડટર , વર્ધમાન સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી સુરત સિીલ્ક મિીલ લેબર યુનીયન ?

સસ્નેહ (અવોંચ્ય ) , સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર . એકટ સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , સંબંધ અોંધનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 872 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.29 , 1996 / BHADRA 7 , 1918 [ PART I-

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિર્ધાનયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : ખશુમ ૬ / ૨૯૦૭૫/ આર .યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું યુ લેક્ષ્મી વિત્રીગ ફેકટરી , સુરત્ અને ધી સુરત સિલ્ક મિલ લેબર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આર. બૌડતની દરમ્યાનગીરીથી લિ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૪૬/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ

માલિકના પ્રતિનિધિ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી પહ્મડાન્ત લક્ષ્મીશંકર અધ્વર્યુ , ચુ લક્ષ્મી વીવીંગ ફેકટરી , વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મલુ લેબર યુનીયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલીડા હંદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ના રોજ ન્યુ લક્ષ્મી વીવંગ ફેકટરીમાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧– ૯૨ ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં ઔપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એનમાં તા . રૂપમી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . ચઆઈ.આર.એકટ બહુમાળી મકાન ૪થી માળે એ બ્લોક નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં મિાવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . પર્મો , ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં

INDEX PART T - L GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.29 , 1996/ BHADKA 7,17 : 0 નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારેને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ yout પક્ષકારો વચ્ચે બાઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું छे .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૯ ( નવા)__ ટકા , ફેફટરી મેનેજમેન્ટ બોનરા ચૂકવશે .

( ૨ ) કેક્ટરીમાં કામ કરતા કામદારીને સદરહું. હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓડટોબર , ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજા બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલે લેમ્બર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનરા આપવામાં આવશે .

સુરત , ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

૫.લ. અધ્યર્યું મેનેજર ,

Foz ન્યુ લક્ષ્મી વિીવંગ ફેક્ટરી, શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન . 3 સહિ (અવા z ) , સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , 4 અમદાવાદ .

INDEX 874 GUJ.GOVT.GAZ . , AUG.29 , 1.996/ BHADRA 7 , 1918 [ PART I -L

સહાયક સંઘ નિબંધઙ દ્વારા

5 મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક _મ/ મુંક/૨૯૦૭૬ / મારી.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌધોગિડ સિંધ મધનિયમની કલમ ૫૮૮ ?) અને સને ૧૯૬૧ ના ઈ એગ સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી રાત્તાની રૂએ હું, સુરતી કેશીકસ , સુરત અને ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત રામાઁધાન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ. આર . એકટ કેસ નં . ૧૪૫/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ

માલિકના પ્રૉર્તાનધિ .

શ્રી ભરતકુમાર રમણલાલ શાહ ,

સુરતી કે શીક્સ ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

મંત્રી, ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવૉલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હૈદ, ચોયાસી તાલુકા હદ અને પલસાણ તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . l રોજ સુરતી ફેક્ટ્રીકસમાઁ કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એએફ ચેઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપી હતી , અને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ " એન ' માં તા . ૨૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર. એકટ બહુમાળી મકાન, ૪થો માળ, એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોડલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ ૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત દેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષડારોને الم

INDEX PART I - L ! GUJ.GOVT.GAZ..AUG.29 . 1996 / BHADRA 7,1918 875

તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી મોકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વેંચ્ચે બી.આઈ. આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૯ (어디) ટકા ફેડટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતા ડામદારોને સદરહુ હસે વર્ષનું બોનસ તા… ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવ્યા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રર્તાિધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મીલે લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને ને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

ભરત માર . શાહ , સુરત , ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર ,

For સુરભી ફેબ્રીક્સ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન . સહિ ( અવાચ્છ ) , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર . એકટ સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

- સહાયક સંદા નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ.

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX 36 to41

62. D. 13 DEC 1996

REGISTERED No. G- BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII JTHURSDAY, SEPTEMBER 5,1996/ BHADRA 14,1918 [ No.36 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I- L

Notification , Orders and Awards (other than those published in Parts I , IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.એમ.સી./ એ.જી. - ૪૪૦/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . , વલ્લભવિદ્યાનગર , અને તેના કામદાર શ્રી રૂપસીંગ નાથુસીંગ રાજપૂત વચ્ચેની છે .

876

I- L-134

INDEX 877 GUJ . GOVT. GAZ . , SEPT. 5 , 1996 / BHADRA 14 , 1918 [ PART I - L

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.આર -૧૦૭૨– ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મેદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ક્લોઝ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જુન , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર .૧૨૨-આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૨૮૨૦- ( એ)૮૨૦- ( એ) એમ ( ૪ ) એએમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું ७ .

અનુસૂચિ

શ્રી રૂપસીંગ નાથુસીંગ રાજપૂતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૧ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડિયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.એમ.સી./ એ.જી.- ૪૪૧/ ૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . , વલ્લભવિદ્યાનગર , અને તેના કામદાર શ્રી દાઉદભાઈ પાઉલભાઈ મેકવાન વચ્ચેની છે . "

INDEX 2

872 PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , SEPT. 5 , 1996 / BHADRA 14 , 1918

કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધીમેદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ક્લોઝ ( સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જુન , ૧૯૯૨ ન જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર .૧૨૨ -આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૨૮૨૦- (એ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકદ્ ७.

અનુસૂચિ

શ્રી દાઉદભાઈ પાઉલભાઈ મેકવાનને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ, ૧૧મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨.૩૩ -

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડીયાદ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

১ નંબર કે.એચ.એચ./એમ.એમ.સી./એ.જી.-૪૪૨ /૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ બાબતા સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . , વલ્લભવિદ્યાનગર અને તેના કામદાર શ્રીસૂર્યકાન્ત રામજીદાસ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ ર્મ માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./૩૬૭ /આઈ.ડી.આર -૧૦૭૨ ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ ( ૧ ) નીકલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ નીઆઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમન સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX [ PART I - L 879 GUJ . GOVT. GAZ . , SEPT . 5 , 1996 / BHADRA 14 , 1918

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ક્લોઝ (સી )થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જુન , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર .૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦-( એ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું . દ

અનુસૂચિ

શ્રી સૂર્યકાન્ત રામજીદાસ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૧મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.એમ.સી./ એ.જી. - ૪૪૩ / ૯૨. —મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર શ્રી વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી ., વલ્લભવિદ્યાનગર , અને તેના કામદાર શ્રી ચંદુભાઈ બુધાભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ. /એસ.એસ. / ૩૬૭ /આઈ.ડી . આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટાવિભાગ ( ૧ ) નીકલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ક્લોઝ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જુન , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર .૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦- ( એ ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું धुं.

INDEX 880 I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , SEPT. 5, 1996 /BHADRA 14,1918 PART

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદુભાઈ બુધાભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૧ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા !

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એચ.એમ.સી. /એ.જી.-૪૬૧ /૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . , વલ્લભવિદ્યાનગર , અને તેના કામદાર શ્રી પી . એમ . તળપદા વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./૩૬૭ /આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ (૧ ) ને કલોઝ ( સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ક્લોઝ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જૂન , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર.-૧૨૨-આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨-૨૮૨૦- ( એ ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચા- યેલ મજુર અદાલત આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી પરસોત્તમભાઈ મોતીભાઈ તળપદાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૫મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 881 GUJ . GOVT. GAZ . , SEPT . 5 , 1996 / BHADRA 14 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એચ.એમ.સી./એ.જી.-૪૫૩/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી આંકલાવ નગર પંચાયત , આંકલાવ અને તેને કામદાર શ્રી ચંદુભાઈ જશભાઈ રાજ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./ એસ.એસ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.આર -૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધામદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંકે કે.એચ.આર .૧૨૨- આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૨૮૨૦- ( એ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદુભાઈ જશભાઈ રાજને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૯મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ. લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 882 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , SEPT . 5 , 1996 / BHADRA 14, 1918

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર .એચ ./એચ.એમ.સી./એ.જી. - ૪૫૯/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી વલ્લભ ગ્લાસ વર્કસ લી . , વલ્લભવિદ્યાનગર , અને તેના કામદાર શ્રી ગોવિંદભાઈ રણછોડભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ ( ૧) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ નીઆઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધામદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ (૧ ) ક્લોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જુને , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ.આર .૧૨૨ -આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૨૮૨૦ . (એ )એમ (૪)એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું . અનુસૂચિ

શ્રી ગોવિંદભાઈ રણછોડભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૨મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 886 PART I - LI GUJ . GOVT. GAZ . , SEPT . 5 , 1996 / BHADRA 14, 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એચ.એમ.સી./એ.જી.- ૪૮૮/૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી ચરોતર આયર્ન ફેકટરી , આણંદ અને તેના કામદાર શ્રી રમેશભાઈ ખીમાભાઈ ભીલ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાજાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી .5/આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ને કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ (૩) અને અનુસૂચિ- ૩ ની આઈટમ ( ૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ક્લોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૮ મી જુને , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર. -૧૨૨-આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨-૨૮૨૦- (એ)એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રમેશભાઈ ખીમાભાઈ ભીલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , તારીખ ૬ ઠ્ઠી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E

The Gujarat Government Gazeter

PUBLISHED BY AUTHORITY

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી.એની . /એ.જી./ ૨૧૩/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી અરૂણા એન્જીનીયરીંગ વર્કસ , નડીયાદ અને તેને કામદાર શ્રી અરવિંદભાઈ એન . પંચાલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./૩૬૭ /આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની છ પેટા- કલમ ૧ ક્લોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનાં ક્રમાંક કે. એચ.આર .૨૪૪-આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૧૭૮૫-( એ) એમ (૪)એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

શ્રી અરવિંદભાઈ એન . પંચાલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૧ મી મે , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 896 PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , SEPT. 12 , 1996 / BHADRA 21 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી.એની . એ.જી./૧૨૧/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કકરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી ગોકુળનાથજી મંદિર , કપડવંજ અને તેને કામદાર શ્રી રઈજીભાઈ એમ . ભોઈ વચ્ચેની છે .

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટાવિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધમેદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ક્લોઝ (સ)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ.આર .૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫-( એ)એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ -

શ્રી રઈજીભાઈ એમ . ભોઈને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૩મી એપ્રિલ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 897 GUJ . GOVT . GAZ . , SEPT . 12 , 1996 / BHADRA 21 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી.એની . /એ.જી./ ૧૭૨/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતા સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી ભાગ્યલક્ષ્મી એન્જીનીયરીંગ મોલ્ડીંગ, અલીન્દ્રા અને તેના કામદાર શ્રી ગોરધનભાઈ ડાભઈભાઈ ગોહેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ (૩) થી સદર ધારાની કલમ-૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)નેની સાથે પેટાવિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મેદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ ક્લોઝ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ નેજાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ.આર .૨૪૪-આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૧૭૮૫-(એ)એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ગોરધનભાઈ ડાભઈભાઈ ગોહેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૫મી મે , ૧૯૯૨ .

આર. એસ . લેઉંઓ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 898 PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , SEPT. 12 , 1996 /BHADRA 21 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબરકે.એચ.એસ./એમ.સી./એની ./એ.જી. / ૧૭૪/૯૨. —મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી સ્વામીનારાયણ મંદિર , વડતાલ અને તેના કામદાર શ્રી અતુલ ભટ્ટ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./૩૬૭ /આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧) ની સાથે પેટાવિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધી મેદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ક્લોઝ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ.આ ૨.૨૪૪ - આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૧૭૮૫- (એ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અતુલ ભટ્ટને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૧મી મે , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX .899 GUJ.GOVT. GAZ . , SEPT . 12, 1996 / BHADRA 21 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી. /એની . /એજી ./ ૧૭૯/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી__ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી પૂનમભાઈ એન્ડ સોમાભાઈ પટેલ હાઈસ્કૂલ , વાંઠવાળી અને તેના કામદાર શ્રી ચંદુભાઈ ફુલાભાઈ સો . પરમાર વચ્ચેની છે .

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ./ ૩૬૭/આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ ક્લોઝ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ.આર .૨૪૪ -આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૧૭૮૫-(એ)એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત નડીયાદને સદરહુ તકરારતેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું ७.

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદુભાઈ ફુલાભાઈ સો . પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કેકેમ?

નડીયાદ , ૨૫મી મે , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , SEPT. 12 , 1996 /BHADRA 21 , 1918 900

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ.એમ.સી.એની . /એન્જી ./૨૧૮/૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બીડલ ઈન્ટરમીડીએટ પ્રા . લી ., પલાણ અને તેના કામદાર શ્રી બદરૂદીન એચ . કુરેશી વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ./ ૩૬૭ /આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ -૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧) ની સાથે પેટાવિભાગ (૧ ) ની કલોઝ ( સી) હેઠળનીસત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજુર કમિશનરને તેમને સોંપેલ કાર્ય વિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની પેટા-કુલમ ૧ ક્લોઝ (સી)થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે.એચ.આ૨.૨૪૪ -આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨-૧૭૮૫- (૧ )એમ ( ૪ )એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી બદરૂદીન એચ . કુરેશીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મૂળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૧મી મે , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

સકાશી મુદ્રણાલય, વા.

INDEX REGISTERED No. G -BA- 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ) THURSDAY , SEP . 19 , 1996 / BHADRA 28 , 1918 [ No. 38 Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

I-L

PART

Notification, Orders and Awards ( other then those published in Parts I-L IV - A , IV - R and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Au and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ દ્વારા

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૫મી ફેબ્રુઆરી , ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર/ ૫૧ - એજેજી-૧૦૯૫/ એફઆર-૨-૯૨-( મ) (૨) –ગુજરાત સરકારનો અભિ પ્રાય એવો છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત કા. ઓ. ઓઈલ સીડ્સ ગ્રોઅર્સ ફેડરેશન લી., અમદાવાદ અને તેનાંકામદારો વચ્ચેની છે .

906

I-L-138

INDEX 907 GUJ , GOVT . GAZ . , SEP . 19 , 1996 / BHADRA 28 , 1918 [ PART I -- L

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨(૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં. ૧૨/૯૩ કે જેમાં ગ્રોફેડ ઓફિસર્સ એસોસીએશન , અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી, નીચે જણાવેલ સંસ્થાઓની આ સાથેની પરિશિષ્ટમાં બીડેલ માંગણીઓ હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ મો )ની કલમ-૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ના ખંડ ( ઘ) થી મળેલ સત્તાનીરૂએ ગુજરાત સરકાર , અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૩)ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

( ૧ ) મેનેજીંગ ડીરેકટરશ્રી ,

ગુજરાત કો. ઓ . ઓઈલ સીડ્સ , ગ્રોઅર્સ ફેડેરેશન લી . અમદાવાદ.

(૨ ) મેનેજીંગ ડીરેકટરશ્રી , આનંદ રીજીયોનલ કો . ઓ. ઓઈલ સીડ્સ , ગ્રોઅર્સ યુનિયન લી. ચીખોદરા ,

(૩) મેનેજીંગ ડીરેકટરશ્રી, મહેસાણા -બનાસ રીજીયોનલ ઓઈલ સીડ્સ ગ્રોઅર્સ કો. ઓ . યુનિયન લી., જસુદણ . (જી. મહેસાણા ).

(૪) મેનેજીંગ ડિરેકટરશ્રી , જુનાગઢ રીજીયોનલ ઓઇલ સિડ્સ ગ્રોઅર્સ કો. ઓ. યુનિયન , લી ., જુનાગઢ .

(૫) જનરલ મેનેજરશ્રી, જામનગર રીજીયોનલ ઓઈલ સીડ્સ ગ્રોઅર્સ કો. ઓ. યુનિયન લી ., જામનગર ,

(૬ ) ચીફ એક્ઝીક્યુટીવ , ભાવગર , અમરેલી રીજીયોનલ ઓઈલ સીડ્સ ગ્રોઅર્સ કો. ઓ.યુનિયન, લી., ભાવનગર .

(૭) જનરલ મેનેજરશ્રી, ભાવગર વેજીટેબલ પ્રોડકટસ , ભાવનગર .

ANNEXURE - A

Demand No. 1 : Recognition and Office Facilities

The Grofed Officers Association be recognised as sole bargaining agent for the Officers working with the Federation and its affiliated Unions . Also it must be provided with the office and all intrascture facilities such as tables , chairs , cupboard , telephone , typewriter , etc.

Demand No. 2 : Revision in Pay Scales

Scale

Sr. Designation

No.

Present

1. Assistant Executive

Rs . 2000-60-2300 - EB - 75-2900-

100-3200

Proposed

Rs . 2500-75-2950 - EB - 100-3450

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAL . , SEP . 19, 1996 / BHADRA 28 , 1918 908

02. Executive

Add 25 % of the present basic of each individual in the basic of as on 1st July 1991 ,

Then the individual officers should be fixed in the proposed scales after proper fitment and service increments and

3. Each officer be granted one increment for every completed 3 years service as additional increment .

Demand No. 3 : House Rent Allowance :

House Rent Allowance be granted as under :

1. 60 % of Basic - At Bombay, Delhi & Calcutta

2. 40 % of Basic - At Ahmedabad and other oil depots

30 % of Basic- At all District towns including Vapi , Jagudan

4. 25 % of Basic - At all other places

If housing accomodation is psovided the deduction as at present may be continued.

Demand No .: Compensatory Local Allowance :

CLA be paid as under :

Sr.No. Basic( New)

District

A'bad & Depots

1. Upto Rs.4999/ - Rs.250/-p.m.

2. Rs.5000-6000/ - Rs.275/ -p.m.

3. Above Rs.6000/- Rs.300/ -p.m .

Other Places

Rs.100/-p.m.

Rs.150/-p.m.

Rs.75/ -p.m. Rs.100/-p.m .

Rs.200/-p.m

Rs.125/ -p.m.

INDEX 909 GUI . GOVT . GAZ. , SEP . 19. , 1996 / BHADRA 28 , 1918 , [ PART I - L

Demand No .: 5 :- Petrol / Diesel Reimbursement / Maintenance of Vehicle

A. Petrol/ Diesel Reimbursement be paid as under :

Two Wheeler Rs.200/ -p.m.

Car

Rs.500/ -p.m.

B. Maintenance should be paid as under :

Subject to production of bills

Two Wheeler Rs.150/ -p.m.

Car

Rs.400/ -p.m .

Those Officers who do not have any vehicle of their own be paid Rs.200 / -p.m. as fixed conveyance allowance ..

Demand No .: 6 :-Kilometer Allowance

Whenever officer usesh is / her own vehicle for official work be paid kilometer Allowance as under :

Rs.2.00 per K.m.

A. Scooter Motorbike / Two Wheeler

B. CaF

As per the provisions made in res- pect of Member Board of Director

Demand No .: 7 :- Subsidised Lunch Service of Free Tea/Coffee

The Federation and its all affiiliated Unions should provide nutritious sub- sidised lunch to its employees Rs . 1.50 per meal .

If it is not possible the Federation and its affiliated Unions as an alternative should reimburse to its employees the " Tiffin Allowance " of Rs . 150/ - p.m. The Federation and its all affiliated Unions should also provide free Tea/Coffee to its staff twice a day.

Demand No .: 8 :- Vehicle Loan

A. Officers be granted intersest free vehicle loan as under :-

Loan Amount Sr. No.

Type of Vehicle

Rs. 12000

1. Moped ( less than 100cc )

Rs . 22000

2. Scotter Motorbike

Rs, 1,05,000 3. Car

B. Soft loan for the purchase of houlsehold articles furnishings linterest free)

Amount

Cadre

Α.Ε.

Rs . 10,000/-

Executive

Rs . 15,000/ -

Rs. 15,000/ -

Dy. Manager

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , SEP . 19 , 1995 / BHADRA 28 , 1918 910

Manager

Rs . 20,000

A.G.M.

Rs . 25,000

G.M. M.D. Rs./30,000

Item like TV, VCR Washing Machine AC/ Air Cooler etc. and furnishing residence Perquisite value as per I. T. Act)

Federation will purchase above items and provide to all officers . Federation will recover 2 % of the value per annum as rental charges but Federation has the option to sell the alloted items to officer on completion of 5 years at the book value ( W.D.V. - Written Down Value) .

C. Incase officers who do not want to avail Scooter or Car to loan has the option to avail the eligible amount for the purchase of household articles .

Demand No. 9 : Leave Travel Concession :

One single block of two years LIC be granted to officers including his family upto total of 5000 Kms . as per entitlement . If the officer does not want to avail LTC he may be compensated in cash to the extent of entitle ment of kms . by Rail subject to his availing of minimum of 10 days leave .

As for HTC the scheme should be continued but for the block of every year for the family ..

Demand No. 10 : Educational Allowance :

A. The school / College going children ( maximum 2 children ) of the officers be reimbursed the school / College fees including Term fee Library fee , Computer fee and any other such fees relevant to the education ..

B. Educational allowances of Hostel expenditure allowance as under : ( Permisible under I. T. Act . )

1. Educational allowances Rs . 50/ - p . m. per child subject to maxi- mum of two children .

2. Hostel expenditure allowance Rs . 150 p . m. per child subject to maximum of two children .

Demand No. 11 : House Building Loan :

The officers be extended with the liberal house building loan for once in carrer Construction of new house ) with nominal interest on principal. The scheme be worked out jointly acceptable to the parties concerned.

INDEX 911 GUJ . GOVT . GAZ . SEP . 19 , 1996 / BHADRA 28 , 1918 [PART I - L

Demand No. 12 : Uniform / Shoes :

All officers be provided with two pairs of terricoat ( Best Quality Uniform) every year with distinct identity card . They should be also provided with the two pairs of best quality shoes once in two years and a raincoat once in two years .

Demand No .: 13 : Promtion Policy

Once in a carrer promotion after five years service to next higher grade be assured . Viable promotion policy acceptable to both be worked out . Vacancies should be filled in through internal resources only.

Demand No. 14 : Welfare Schemes :

The Federation and its affiliated Unions should evolve welfare schemes such as incentive for family planning , educational tours , picnics , rest room reading room for curricular and extra curricular activities . This should be evolved in consultation with Officers ' Association. Promotion of Sports activities shall also be the main area of it . Also membership of Professional Association .

Demand No. 15 : Relief Fund :

Time is ripe for both the Officers and the Federation and its all affiliated Unions to arrange for the commissioning of relief fund where employees voluntary contribute every month from their salary a fixed amount as decided and the Federation and its all affiliated Unions contribute equaly ( Matching ) to creat a " Trust " for the welfare of employees . The Trust will manage the fund . It will consist of seven representatives of the employees ( one each from the Federation and its all affiliated Unions ) and equal representatives from the management plus MD of the Federation to act as its President . The purpose of such Trust is to provide as assist the employees in educational , social , medical activities at .

Demand No. 16 Death Benefit Scheme :

In the event of untimely and premature death of an employee while in service , the family is left protected . Thus duty calls upon management to consider a scheme such as Death Benefit Scheme .

In this , the case of sad demise of any employee within the service , the employees shall contribute one day's salary from their monthly pay and amount so arrived at will be matched by twice that amount by the Fede- ration and its all affiliated Unions and total amount so arrived at will be disbursed to the next of lin of the deceased employee . The deceased son / wife / daughter be employed by the Federation / Union .

INDEX PART - I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , SEP . 19 , 1996 / BHADRA 28, 1918 912

Demand No. 17 : Revision in TA / DA rules :

The present TA / DA rules are redundant in present context of life style . Fresh TA / DA rules are needed so that the officers can comfortably take tour and it should also give a status like image for the Federation .

Demand No. 18 : Charge Allowance :

When an officer takes over the charge of higher position he / she be paid charge allowance @ 10 percent of th salary of the higher catagory .

Demand No. 19 : Food Grain / Festival Advance :

Be paid Rs . 5000/ - per year to all officers .

Demand No .: 20 :- Transfer Allowance :

Transfer should be minimum and only in extennious circumstances and that to only during summer vacation . The allowance paid at present is very meagre and does not meet the actual expenses incurred by the Officers . The allowance should be realistic and to the actual requirement of the officers .

Demand No. 21 : Delegation of Powers

At present there is no systematic and standard delegation of powers assign- ed to the Officers . The Federation and its all affiliated Unions should within three months work out a standard systematic delegation of powers for all officers looking to their activities job responsibility and perfor- Also organisational structure with standard designations along with Central Recruitment Board at Grofed level should be evolved . mance .

Demand No .: 22 Training Programme

To keep up with the advance scientic and technological development and advances in management science the Federation and its all affiliated Uni ons should by virtue of its pious duty . constantly depute its officers for external training programme as also organised in house training programmes . It is the only way to service at the top systematic programmes schedule be worked out on need based requirements .

Demand No .: 23 :-Unavailed R.H./C.L .

Unavailed C.L. and R.H. should be allowed to carry forward as Special Leave in next year . it should be allowed to be encashed on the basis of Pay plus Allowances of the last day of the year .

INDEX 913 GUJ . GOVT. GAZ . , SEP . 19 1996 / BHADRA 28 , 1918 [ PART I- L Demand No .: 24 :- Medical Allowance Insurance

Medical expenses reimbursment should be raised to the limit of Rs . 5000- .

Demand No .: 25 : Gratuity / Superannuation

It has been approved by Grofed Board . It should be approved by all Unions and should be implemented .

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

વી. આર. પટેલ , ઉપ -સચિવ.

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA

INDEX REGISTERED No. G-BA - 14 - E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII] THURSDAY, SEPT . 26, 1996 / ASVINA 4 , 1918 [ No. 39

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV - A , IV- B and IV-C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેંજગાર વિભાગ દ્વારા

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર, તારીખ ૧૪ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૯૬ .

ક્રમાંકકેએચઆર-૪૩ -એજેએસ-૧૦૯૫-એફઆર-૧૨૩/મ(૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એ થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તંત્યાર , ગુજરાત રાજય પાર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ , અમદાવાદ અને તેના કામદારે કામદારો મંડળે વચ્ચેની છે.

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકટાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન બિારી , અપદાવાદ કન્સીલેશન કેમ નં . ૩૭/૯૨ કે જે આ સાથેની અનુસૂચિ સામેલ છે એ

914

I - L- 139

INDEX [ PART I- L GUJ . GOVT . GAZ . , SEP. 26, 1996 / ASVINA 4, 1918

915

માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪મે )ની કલમ -૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૩ ને સદરહુ વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસૂચિ

આ સાથે ૬૮-માંગણીઓની અનુસૂચિ સામેલ છે .

માંગણીઓ

ગુજરાત સ્ટેટ રેડ ટ્રાન્સપોર્ટ કોર્પોરેશનમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓ તથા નેકરીમાંથી છુટા થયેલા કર્મચારીઓમાંથી અમારા ફેડરેશન સાથે જોડાયેલા યુનીયનેના અમારા સભ્યોની માગણીઓ તેમના વતી અને તેમના માટે રજૂ કરીએ છીએ.

૧ અ. એસ . ટી.કેપિર્પોરેશનના કામ કરતાં કર્મચારીઓ માટે , હાલમાં જે પગાર ધોરણ અમલમાં છે, તે નીચેની શરતએ ચાલુ રાખવા .

(એ) ગુજરાત સરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે એકાવન ( ૫૧) ટકા મેંઘવારી મુળ પગારમાં ઉમેરીને નવા સ્કેલ બનાવે અને તેને અમલ કરે તે તેને અનુરૂપ એસ . ટી . નિગમના કર્મચારીઓ માટે પણ નવા પગાર સ્કેલ બનાવી ગુજરાત સરકારે અમલમાં લીધાની તારીખથી અમલ કરે.

(બ) ઉપરોકત " એ" માં કરેલી માંગણી અનુસાર નવા પગાર સ્કેલ અમલમાં આવે તે કર્મચારીઓને નીચે મુજબ સર્વિસ ઈન્ક્રીમેન્ટ આપવા.

પહેલા બે વર્ષની નેકરી સુધી કંઈ નહીં અને ત્યાર પછી દર પાંચ વર્ષની નેકરી દીઠ એક એક વધારાનું સવિસ ઇન્ટીમેન્ટ આપવું.

(સી ) ઉપર જણાવ્યા પ્રમાણે પગારના ઘેરણમાં અમલમાં કેઈપણ પ્રકારની વિસંગતતા ઉભી થાય તે કર્મચારીને આર્થિક નુકશાન ન થાય તે રીતે તેનો નિકાલ કરી આપે કર્મચારી સ્ટેપ અપ માટે માંગણી કરે તે સ્ટેપઅપ કરી આપવું.

૨. ગુજરાત સરકાર તેના કર્મચારીઓના પગાર છે કેઈપણ કારણે સુધારા વધારા કે ફેરફાર કરે તે ભવિષ્યમાં પગાર વધારા અંગે કેઈ પગાર પંચની નિમણૂક કરે અથવા બીજા લભેની ભલામણ કરે તે તે મુજબ ગજરાત એસ . ટી. કોર્પોરેશનમાં કર્મચારીઓને પણ માન્ય યુનિયને સાથે ચર્ચા કરી નિર્ણય લઈ સુધારા વધારા કરી આપવા.

૩, કેબિનમાં કામ કરતાં ટેલીફેન આસિસ્ટંટેને કલાર્કની કેટબરી સુકી આપવા .

INDEX 916 PART I - L ] GUJ . GOVT , GAZ . , SEP. 26, 1996 / ASVINA 4, 1918

૪. નિગમમાં કામ કરતા ટ્રેસરોને રાજ્ય સરકારના ધેરણે પગાર સ્કેલ અને સવલતે આપવી

૫. હાલના પગાર ધોરણમાં આર્ટ એ ની કેટેગરીને જુનીયર આસીસ્ટન્ટની કેટેગરીમાં સમાવેશ કરે અને હેડ આર્ટની કેટેગરીને સીનીયર આસીસ્ટન્ટની કેટેગરીમાં સમાવેશ કરે.

૬. મોંઘવારી ભથ્થું :

રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતું મોંઘવારી ભથ્થું અથવા તે પેટેની રાહતની રકમ સરકારી દર ધારા ધોરણ અને શરતો પ્રમાણે જે તે તારીખથી નિગમના કર્મચારી- ઓને આપવી.

૭. ઘરભાડુ અને સીટી એલાવન્સ :

ઘરભાડુ અને સીટી એલાવન્સ , સરકારી ધારા ધેરણ મુજબ આપવું.

બારેજા કે તેના બીજા કેન્દ્રમાંના કર્મચારીઓને તે કેન્દ્રમાં સરકારી કર્મચારીઓને મળે છે તે દરે, ધોરણે અને શરતો પ્રમાણે ઘરભાડું અને સીટી એલાવન્સ , જે તે તારીખથી નિગમના કર્મચારીઓને આપવું. ૮. સ્પેશ્યલ પે :

હાલમાં જે કર્મચારીઓને ૧૩ ટકા પ્રમાણે પેશ્યલ સ્પે આપવામાં આવે છે તેના બદલે ૧૫ ટકા મુજબ સ્પેશ્યલ પે આપે .

આ જોગવાઇ બસ સ્ટેશન , સ્ટેન્ડ અને કન્ટ્રોલ પોઇન્ટ ઉપર કામ કરતા એ.ટી. એસ.ટી. આઈ એ. ટી . આઈ. અને ટ્રાફીક કન્ટ્રોલર વિગેરેને લાગુ કરી ૧૫ ટકા પ્રમાણે સ્પેશ્યલ પ આપે . વિભાગીય વર્કશોપ ડેપો વર્કશોપ કે ટાયર પ્લાન્ટમાં કામ કરતાં, એ. ડબલ્યુ એસ . અને જુનીયર ફેરમેનેને ૧૫ ટકા પ્રમાણે પેયલ પે આપે .

૯. રાત્રીપાળી ભથ્થું :

રાત્રીપાળી ભથ્થું હાલમાં જે કર્મચારીઓને રૂા . ૨-૫૦ પૈસા પ્રમાણે આપવામાં આવે છે તેજ ધોરણે રૂ . ૫-૦૦ પ્રમાણે આપવું.

૧૦. ખાનસયા એલાવન્સ :

એસ . ટી. કેપેરેશનના ગેસ્ટહાઉસમાં કામ કરતા ખાનસમાને હાલમાં રૂ . ૩૦.૦૦ અને રૂ . ૩૫.૦૦ મુજબ સ્પેશ્યલ એલાવન્સ આપવામાં આવે છે તેમને માસિક રૂ . ૬૦.૦0 એલાવન્સ આપવું.

૧૧. ટેલીફેન ઓપરેટર એલાવન્સ :

ટેલીફોન ઓપરેટર અને ટેલીફોન આસિસ્ટંટને રૂ . ૩૦૦૦ અને રૂ . ૪૦૦૦ પ્રમાણે માસિટ એલાવન્સ આપવાાં આપે છે તે માસિક રૂ . ૬૦.૦૦ આપવું.

INDEX 917

[ PART - I- L GUJ . GOVT . GAZ . , SEP. 26 , 1996 / ASVINA 4, 1918

૧૨. કેશ એલાવન્સ :

(એ) મધ્યસ્થ કચેરીના સીનીયર કેશીયરને માસિક રૂ . ૮૦.૦૦ પ્રમાણે આસિસ્ટંટ કેશીયરને રૂ . ૬૦.૦૦ પ્રમાણે , વિભાગીય કચેરીના સીનીયર કેશીયરને કુ . ૬૦.૦૦ પ્રમાણે અને આસિસ્ટંટ કેશીયરને રૂા . ૫૦.૦૦ પ્રમાણે અને ડેપિના કેશીયરને રૂ . ૭૦.૦૦ પ્રમાણે કેશ એલાવન્સ આપવું. મધ્યસ્થ સ્ટેર્સ, પરચેઈઝ અને મધ્યસ્થ કચેરીના બાંધકામ ખાતાના સીનીયર કેશીયરને અને આસીસ્ટંટ કેશીયરને માસિક રૂ . ૫૦.૦૦ પ્રમાણે (કેશ એલાવન્સ આપવું).

(બી) મધ્યસ્થ મંત્રાલય નરોડા , અમદાવાદના સીનીયર કેશીયરને દર માસે રૂા . ૭૦,00 પ્રમાણે સ્પેશ્યલ પે અને આસીસ્ટંટ કેશીયરને રૂ . ૫૦૦૦ પ્રમાણે સ્પેશ્યલ પે આપે .

ફાઈડાલીટી ગેરંટીની અને વિમા અંગેની હાલની વ્યવસ્થા ચાલુ રાખવી .

૧૩. વેંશીંગ એલાવન્સ :

(એ) યુનિફોર્મ અને ડાંગરી મેળવતા કર્મચારીઓને માસિક રૂ . ૨૦૦૦ મુજબ ઘેલાઈ ભથ્થું આપવું અને ગરમ ગણવેશ મેળવતા કર્મચારીઓને વાર્ષિક રૂ . ૨૦.૦૦ મુજબ વેશૉગ એલાવન્સ એપવું. આ એલાવન્સ કોઈપણ જાતની શરત વિના આપવું .

૧૪. (એ) ટાઈપીંગ ટેલેક્ષ , કોમ્પટીસ્ટને હાલમાં જે એલાવન્સ મળે છે તેમાં રૂ . ૧૫.૦૦ ને વધારે કરી આપે .

(બી) કોમ્પ્યુટર અને ઝેરોક્ષ મશીન ઉપર કામ કરતા કર્મચારીઓને માસિક રૂ . ૪૦.૦૦ એલાવન્સ આપવું.

૧૫. ટેલેક્ષ ઓપરેટર , કોમ્પટીસ્ટ અને રોનીયોનું કામ કરતા કર્મચારીને હાલમાં જે એલાવન્સ બાળે છે તેમાં રૂ . ૧૫.૦૦ ને વધારે કરી આપે .

૧૬. સુએઝ ટેન્કર ચલાવનાર ડ્રાયવર અને તેના મદદનીશને રોજના રૂ . ૩.૦૦ મુજબ સુએઝ ટેન્કર એલાવન્સ આપવું.

૧૭. શારીરિક ખેડખાંપણ એલાવન્સ :

શારીરિક બેડખાપણું ધરાવતાનિગમના કર્મચારીઓને રાજ્ય સરકારના દર, ધારાધેરણ અને શરતેને દર માસે શારીરિક ખેડખાંપણ એલાવન્સ આપવું.

૧૮. ટુલ્સ એલાવન્સ :

પિતાને ઓજાર વાપરતા કર્મચારીઓને માસિક રૂા . ૨૦.૦૦ મુજબ ટુલ્સ એલાવન્સ આપવું .

૧૯. બેકવર્ડ એરિયા , ટ્રાયબલ એરિયા, બેડવેધર કલાઈમેટ એરિયા , ડાંગ અને વોટર સ્કેરસીટી એલાવન્સ રાજ્ય સરકારના દર ધારેધેારણ અને શરતો મુજબ દર માસે ચુકવી આપવું

INDEX PART I - L] GUJ . GOVT . GAZ . , SEP . , 26, 1996 / ASVINA 4 , 1918 918

૨૦. એજ્યુકેશન એલાવન્સ :

(એ) કર્મચારીઓ તેમના બાળકોને સારી રીતે ભણાવી શકે તે માટે માસિક રૂ . ૧૦૦૦૦ પ્રત્યેક બાળક દીઠ એલાવન્સ આપવું.

(બી) જે બાળકે કેલેજમાં કે ઓદ્યોગિક શાળાઓમાં, અભ્યાસ કરતા હૈય તેમને ટર્મ ફી આપવી .

(સી) જે કર્મચારીઓના બાળકે , બીજા રાજ્યોમાં અભ્યાસ કરતા હેય તેમને પણ ટર્મ ફી આપવી.

(ડી) કર્મચારીઓના બાળકને સ્કુલ , કેલેજમાં જવા આવવા માટે બસમાં મુસાફરીની કૂ સગવડ આપવી.

૨૧. મેડીકલ એલાવન્સ :

(એ) નિગમના કર્મચારીઓને માસિક રૂ . ૨૦૦.૦૦ પ્રમાણે મેડીકલ એલાવન્સ આપવું અથવા સરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે વખતેવખત મંજૂર કરે તેમાંથી જે વધુ હોય તે મુજબ મેડીકલ એલાવન્સ આપવું.

(બી) જે કર્મચારીઓ, હાલની પ્રથા મુજબ, મેડીકલ એઈડ લેવા ઈચ્છતા હોય તેમને તે મુજબ આપવું.

( સી) કેન્સર , ટાઈફોઈડ , ટી. બી. કીડની, લકવો કે હાર્ટએટેક જેવા અસાધ્ય રોગે માટે જે દવા અને સારવારને ખર્ચ થાય તે કોર્પોરેશને આપે.

(ડી) અકસ્માતથી ઈજા પામેલા કર્મચારીઓ, સિવિલ હોસ્પિટલ , કોર્પોરેશને માન્ય કરેલી તમામ હોસ્પિટલો અને ટ્રસ્ટની હોસ્પિટલો અને ઓર્થોપેડીક હેસ્પિટલેમાં સારવાર કરાવે તો તેને તમામ ખર્ચ કોર્પોરેશને ભેગવે અને પડેલા દિવસે સ્પેશ્યલ રજા તરીકે ભરી આપવા. તથા કાયદા મુજબ વળતર આપવું.

(ઈ) સિવિલ હોસ્પિટલ કે ઉપર જણાવેલી હોસ્પિટલના કોઈપણ ઓથેરીટીના સર્ટિફિકેટ કોર્પોરેશને મંજુર કરવા .

(એફ) કર્મચારી દશ વર્ષની સરવીસ પછી ઈચ્છા વ્યકત કરે તો તેની સંપૂર્ણ મેડીકલ તપાસ કરાવવી અને તેને ખર્ચ કોર્પોરેશને ભેગવે .

( જી) ઉપર જણાવેલા તમામ લાભ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ અને અશકત થયેલા કર્મચારીઓને આપવા .

(એચ) મેડીકલ ખર્ચના વાઉચરો સંબંધમાં ખરીદેલી દવા છેગ્ય સત્તાધિકારીને બતાવવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે તે પ્રથા બંધ કરવી.

(આઈ) આ રીતે, નિવૃત કર્મચારીને સારવાર લેતા પહેલા એચ.એમ.ઓ.ની મંજુરી લેવાની જે સુચના અમૂલમાં છે તે રદ કરવી અને કોઈપણ જગ્યાએ સારવાર લે તે તેને ખર્ચ કેર્પોરેશને આપે .

૨૨. લાઈન એલાવન્સ :

(એ) ડ્રાયવર અને કન્ડકટર , પ્રથમ બે કલાકની સ્ટીયરીંગ ડ્યુટી કરે તો રેંજનું રૂ . ૨.૦૦ લેખે એલાવન્સ આપવું અને તે પછી દર કલાકે કે તેના ભાગ રૂ . ૨.૦૦ મુજબ વધારાનું એલાવન્સ આપવું.

INDEX GUJ. GOVI. GAZ. , SEP . 26, 1995 / ASVINA 4 , 1918 [ PART [ -L 919

(બી) સીટી સિર્વિસમાં કામ કરતા ડ્રાયવર કન્ડકટરને પ્રથમ બે કલાક સુધીની સ્ટીયરીંગ ડ્યુટી માટે રૂા . ૩૦૦ , અને તે પછીના દર કલાક કે તેના ભાગ માટે રૂ . ૩.૦૦ મુજબનું વધારાનું દૈનિક એલાવન્સ આપવું .

(સી) જે કન્ડક્ટરને સ્ટેન્ડ બુકીંગનું કામકાજ સેપવામાં આવે તેમને રોજના રૂ . ૫.CO મુજબનું લાઈન એલાવન્સ આપવું.

(ડી) સ્ટાફ કારની ફરજ બજાવનાર ડ્રાયવરને જે દિવસે ફરજ ઉપર હશે અને ચાર કલક સ્ટીયરીંગ ડ્યુટી કરેલ નહિ હોય તે પણ તે દિવસે રૂ . ૫.૦૦ મુજબ એલાવન્સ આપવું (ઈ) ડબલ ડેકર , ટ્રેલર અને ટ્રેઇનબસ ઉપર કામ કરતા ડ્રાયવરને ઉપર મુજબના એલાવન્સ ઉપરાંત રૂ . ૮.૦૦ મુજબનું વધારાનું લાઈન એલાવન્સ આપવું.

૨૩. નાઈટ એલાવન્સ :

નાઈટ એલાવન્સ નીચે મુજબ આપવું :

(એ) ડ્રાયવર કન્ડકટર નાઈટ આઉટ રહે તો તેમને નીચે મુજબ નાઈટ એલાવન્સ આપવું .

પ્રથમ નાઈટના રૂ . ૭.૦૦

બીજી નાઈટના રૂ . ૯.૦૦

ત્રીજી નાઈટના રૂા . ૧૨.૦૦

(બી) આંતર રાજ્ય રૂટો માટે ઉપરોકત નાઈટ એલાવન્સ ઉપરાંત, રોજના વધારાના રૂ . ૨૦.૦૦ લેખે નાઈટ એલાવન્સ આપવું.

(સી) આઉન્ટ સ્ટે. એલાવેન્સ :

ડ્રાયવર કન્ડકટરને નાઈટ સર્વિસ શીડ્યુલ પુરી થયા પછી દિવસ દરમિયાન હેડકવાર્ટરની બહાર રાખવામાં આવે અને જો તેમને ઉપર (એ) મોં જણાવેલ નાઈટ એલાવન્સ મળવાપાત્ર ન હૈય તો તેમને દરરોજના રૂા . ૧૦.૦૦ લેખે આઉટ સ્ટે એલાવન્સ આપવું.

(ડી) કોઈપણ ડ્રાયવર કન્ડક્ટરની શીડ્યુલ ડ્યુટી , જ્યારે આવા નાઈટ આઉટ કે આઉટ સ્ટે પોઈન્ટ ઉપર પુરી થતી હોય અને બે કોન્ઝીક્યુટીવ ડયુટી વચ્ચે નવ કલાકને આરામ આપવા, તેમને તે જગ્યાએથી , ફરીથી બીજી ડ્યુટી શરૂ કરવા માટે, આગલી ડ્યુટી પુરી થયા પછી ૨૪ કલાકથી વધુ સમય થાય અને શીડ્યુલ ડ્યુટી પુરી થયાના દિવસ પછીના દિવસે લાઈન એલાવેન્સ ન મળતું હોય તે તેવા કિસ્સામાં આવા રોકાણ માટે તેમને મળવાપાત્ર નાઈટઆઉટ કે આઉટ સ્ટે એલાવન્સ ઉપરાંત રૂા. ૧૦,૦૦ આપવા .

(ઈ) કેઈપણ ડ્રાયવર કે કન્ડક્ટરની શીડયુલ ડ્યુટી, જ્યારે ઉપર પ્રમાણેના નાઈટ આઉટ કે આઉટ સ્ટે પોઈન્ટ ઉપર પુરી થતી હોય એને તે શીડ્યુલ ડ્યુટી તે જગ્યાએથી શરૂ થતી અને તે પછીની બીજી કોન્ઝીક્યુટીવ શીડ્યુલ ડ્યુટી વચ્ચે, તે સ્થળે ૨૪ કલાક કે તે કરતાં વધારે સમય રોકાણ કરવું પડે તેમ છતાં ઉપર "ડી" પ્રમાણેનું એલાવન્સ ન મળતું હૈાય તેવા કિસ્સામાં ડ્રાયવર કન્ડક્ટરને રૂા . ૧૦.૦૦ લેખે એલાવન્સ આપવું. આંતર રાજ્ય સર્વિસમાં આ પ્રકારની ફરજ બજાવનાર ડ્રાયવર કન્ડકટરને, વધારાના રૂ . ૧૦.૦૦ આપવા .

(એફ) કોઈપણ દિવસે રાત્રિના ૯-૦૦ કલાકથી તરતજ, બીજા દિવસના સવારના ૫-૦૦ વાગ્યના ગાળા દરમિયાન કોઈપણ ડ્રાયવર કન્ડકટરને ફરજ દરમિયાન બે કલાકથી વધુ સ્ટીયરીંગ ડ્યુટી કરવી પડે તો તેવી દરેક ડયુટી દીઠ રૂા . ૩.૦૦ લેખે એલાવન્સ આપવું.

INDEX 920 PART I- L] GUI . GOVT. GAZ . , SEP . 26, 1996 / ASVINA 4 , 1918

( જી) રાતના ૮-૦૦ થી સવારના ૫-૦૦ વાગ્યા સુધીમાં, જે ડ્રાયવર કન્ડકટરની ફરજ દરમ્યાન ઓછામાં ઓછા ચાર કલાક સ્ટીયરીંગ ડયુટી થતી હેય તેવા ડ્રાયવર કન્ડકટરને નાઈટ ડ્યુટી એલાવન્સ તરીકે દૈનિક રૂા . ૧૦,૦૦ આપવા .

(એચ) આંતર રાજ્ય રૂટો અને લાંબા અંતરના રૂટ સારી રીતે ચલાવી શકાય તે હેતુ માટે આવા રૂટો વરૂ કરતાં પહેલાં , માન્ય યુનિયનની લેખિત સંમતિ લેવી અને કુને નાઈટ આઉટ જગ્યાએ રહેવા જમવાની ફ્રી સગવડ કરી આપવી.

૨૪. ફેર એલાવન્સ :

કોઈપણ મેળામાં કામ કરતા તમામ કર્મચારીને રેજના રૂ . ૧૫.૦૦ પ્રમાણે ફેર એલાવન્સ આપવું .

૨૫. પેસ્ટલ મેઈલ એલાવન્સ :

પિસ્ટના થેલા લઈ જવા લાવવા માટે કન્ડકટરને રોજીંદા રૂા . ૫.૦૦ લેખે મેઈલ એલાવન્સ આપવું.

૨૬. કન્વેયન્સ એલાવન્સ :

કોર્પોરેશનમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ કે જેઓ પોતાનું વાહન વાપરતા હોય , તેમને માસિક રે ૨૦૦.૦૦ કન્વેયન્સ એલાવન્સ આપવું.

૨૭. પારસલ એલાવન્સ :

(એ) કોઈપણ પેસેન્જર બસમાં, પાર્સલો લઈ જતા કન્ડકટરોને, પાર્સલ દીઠ ૦.૫૦ પૈસા, પાર્સલ એલાવન્સ આપવું . પાર્સલની હેરફેર કરવામાં , પાર્સલ તૂટી જાય કે પાર્સલ ચોરાઈ જાય તો કન્ડકટરને જવાબદાર ગણવા નહિ . જો પાર્સલની હેરફેરમાં ટ્રાન્સીપમેન્ટ કરવું પડે અને પરિણામે એક કરતા વધુ કન્ડકેક્ટરને કામ કરવું પડે તે તેવા કકકટરને પણ ઉપરના દરે , પાર્સલ એલાવન્સ આપવું .

(બી) પી.ટી.એસ.નું કામ કરતા કર્મચારીઓને માસિક રૂા . ૫૦.૦૦ લેખે ભથ્થું આપવું.

૨૮. બૂટ આપવા બાબત :

જે કર્મચારીઓને યુનિફોર્મ આપવામાં આવે છે તે તમામને, તેમના વ્યકિતગત માપ મુજબના દર વરસે સારી કવોલીટીના એક જોડી બુટ આપવા .

૨૯. ભરતી અને ટાઈમ સ્કેલ ઉપર લેવા બાબત :

(એ) તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર ૧૯૬૯ના સેટલમેન્ટમાં ભરતી -ટાઈમ સ્કેલમાં કલમ નં . ૨૦ માં જે જોગવાઈ કરવામાં આવી છે તે રદ કરી તારીખ ૨૨ મી ઓકટોબર, ૧૯૬૪ ના સેટલ- મેન્ટની કલમ નં . ૪૩ ને અમલ કરવો .

(બી) હાલની જે સ્ટાફ ફી છે તે અંગે માન્ય યુનિયને સાથે ચર્ચા કરી, સને ૧૯૯૨ ની શીડ્યુલો મુજબનો સ્ટાફ આપે અને તે પ્રમાણે વહીવટી, વર્કશોપ અને ટ્રાફિક સ્ટાફની ભરતી કરવી.

INDEX 921 GUJ . GOVT. GAZ. , SEP. , 26 , 1996 / ASVINA 4 , 1918 [ PART I - I- L

(સી) નિવૃત થયેલા કર્મચારીઓના એક આશ્રિતને, નિવૃત્ત થયાની તારીખથી, એક માસમાં, લાયકાત મુજબ નિમણુંક આપવી.

4 (ડી) ફરજ દરમ્યાન અવસાન પામેલા તથા_કોઈપણ કારણસર કાયમી અશકત થયેલા કર્મચારીઓના એક આશ્રિતને અવસાનની તારીખથી કે અશકિતના કારણે કર્મચારીને છુટા છ કર્યા તારીખથી એક માસમાં , લાયકાત મુજબ નોકરી આપવી. આ કર્મચારીઓને દારૂLE તારીખથી જ કાયમી ગણી તે મુજબના લાભે આપવા .

(ઈ) એસ . ટી . કૉર્પોરેશનમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ કે જેઓ છેલ્લા દસ વર્ષથી કામ કરે છે તેમના એક આશ્રિતને શૈક્ષણિક લાયકાત મુજબ નેકરીમાં સમાવેશ કરે.

(એફ) જે કર્મચારીઓના આશ્રિતોને સને ૧૯૮૧ની સાલ પછી નેકરીમાં લેવામાં આવ્યા છે તેમને તેમની શૈક્ષણિક લાયકાત મુજબ પાછળની તારીખથી જે તે કક્ષામાં નિમણૂંક આપવી અને તેવા કર્મચારીઓને નેકરીમાં લીધાની તારીખથી જ કાયમી કર્મચારી ગણી તે મુજબના લાભો આપવા . અને તેમના વતનના ડેપોમાંજ મુકવા .

(જી) જે કર્મચારીઓના આશ્રિતેને તારીખ ૨૧ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૮૯ની કરારની જોગવાઈ મુજબ ફોર્મ ભર્યા છે તેને રદ ના કરતાં નિયમાનુસાર કાર્યવાહી કરી નેકરી માટે તેઓની જ ભરતી કરવી.

૩૦. માન્ય યુનિયનના હૈદ્દેદારે , કારેબારી સમિતિના સભ્યો , રક્ષિત કામદારે અને પ્રતિનિધિઓ બદલી બાબત :

માન્ય ફેડરેશન અને તેની સાથે સંલગ્ન યુનિયનોના કોઈપણ હોદ્દેદાર, કારેબારીના સભ્ય. રક્ષિત કામદાર અને પ્રતિનિધિની બદલી પ્રમુખ અથવા પ્રધાનમંત્રીની લેખિત સંમતિ વિના કરવી નહિં .

૩૧. બદલી :

એ. ત્રીજા અને ચોથા વર્ગના કર્મચારીઓની ડીફોલ્ટ કે ગેરવર્તનના કારણે બદલી કરવી નહીં .

બી . કોર્પોરેશનમાં છેલ્લા કેટલાય વરસથી બદલીના કોઈ નોર્મ્સ નક્કી કરવામાં આવ્યા નથી. માન્ય ફેડરેશન સાથે ચર્ચા કરી બદલી ના નિર્મ્સ નક્કી કરવા . અને વહીવટી કારણોની સ્પષ્ટતા કરવી .

સી . કોઈપણ કર્મચારી કે કર્મચારીઓના સમુહને નવા વિભાગો કે નવા ડેપો શરૂ થવાથી , શીડ્યુલો ટ્રાન્સફર થવાથી કે જગ્યાઓ કમી થવાથી ફરજીયાત બદલી કરવામાં આવે છે તેમને ત્રણ માસમાં તેમના મુળ વિભાગ કે ડેપોમાં પરત મુકી આપવા . તેમની બદલી બદલી વહીવટી કારણોસર ગણી તે પ્રમાણે લાભ આપવા.

ડી. વેઇટીંગ લીસ્ટ ટ્રાન્સફર કરવાથી અન્ય વિભાગમાં ગયેલા કર્મચારીઓને તેમના પસંદગીના વિભાગમાં એક વરસમાં વહીવટી ગ્રાઉન્ડ ઉપર ગણી બદલી કરી આપવી.

૩૨. કામના કલાક , સ્પ્રેડ ઓવર , રિશેષ , અઠવાડિક રજા અને ક્રુ ડ્યુટી .:

એ. ટ્રાફીકના તમામ કર્મચારીઓના દૈનિક કામના કલાક ૮ અને સ્પ્રેડ ઓવર ૧૦-૩૦ કલાક રાખવા .

INDEX 922 GUJ . GOVT . GAZ . , SEP . 26, 1996 /ASVINA 4, 1918 PART I - L ]

બી. ટ્રાફીક સ્ટાફનો કોઈપણ કર્મચારી રોજના ૮ કલાકથી વધુ સ્ટીયરીંગ ડ્યુટી કરે અથવા ૧૦-૩૦ કલાકથી વધુ સ્પ્રેડઓવર કામ કરે તો તેવા કર્મચારીને પગાર વત્તા મોંઘવારી ભથ્થાંનાં બેવડા દરે ઓવર ટાઈમ આપવો .

સી. ઉપરોકત જણાવેલા કર્મચારીઓને દર અઠવાડીએ નિયમિત એક અઠવાડિક રજા આપવી અને સંજોગોવશાત ન આપી શકાય તો તે દિવસના પગારના ડબલના હિસાબે ઓવરટાઈમ ચુકવવો. ડી. ડ્રાઈવર અને કન્ડકટરોની મિલ રીશેષ સવારના ૧૦-૩૦ થી ૧-૩૦માં અને સાંજના ૧૯-૩૦ થી ૨૧-૩૦ સુધીમાં ગોઠવવી અને તેની સગવડ મુજબ જમી શકે તેવી જગ્યાએ ચોકખા એક કલાકની મિલ રશેષ આપવી.

ઈ. વર્કશોપમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓના કામના કલાક ફેક્ટરી એકટની જોગવાઈ મુજબ રાખવા . પ્રિન્ટીંગ પ્રેસ અને ટાયર પ્લાન્ટના કામના કલાક ફેક્ટરી એક્ટની જોગવાઈ મુજબ જ રાખવા .

એફ. વહીવટી ચોમાસુ ઉનાળુ શિયાળાના સમયપત્રકોનો અમલ કરે અને તે સિવાય વખતો વખત સમયપત્રકમાં જે કોઈ ફેરફાર કરે તેમાં સમયપત્રકના આધારે ડ્યુટી શીડ્યુલો રાજયકક્ષાના માન્ય યુનિયનો કે તેની સાથે સંયોજીત યુનિયનોની લેખિત સંમતિથીજ બનાવવા કે ડ્યુટી શીડ્યુલોમાં ફેરફાર કરવા.

જી . સેન્ટ્રલ લાઇન ચેકીંગ સ્ક્વોર્ડ અને વિભાગીય લાઈન ચેકીંગ સ્ક્વોર્ડને ચેકીંગ માટે બે થી વધારાની નાઈટઆઉટ ડ્યુટી આપવી નહીં .

એચ . બ્રેક ડાઉન , અકસ્માત કે અણધાર્યા સંજોગોમાં ફ્રુને રોકાવું પડે તો જેટલા કલાક રોકાવું પડે તેને પગારના સામાન્ય દરથી બેવડા દરે ઓવરટાઈમ આપવો.

આઈ . શીડ્યુલ બસના ડ્રાઈવર કન્ડકટરને શીડયુલ ડ્યુટી પુરી થયા પછી સતત નવ કલાકનો આરામ આપવો અને સંજોગોવશાત તે ન આપી શકાય તો જેટલા કલાકનો આરામ ન આપ્યો હેય તેટલા સમયનો પગારના ડબલના ધોરણે ઓવરટાઇમ આપવો .

જે. ડ્રાઇવર કન્ડકટરોને નોકરી ઉપર ચઢતાં પહેલાં વાહન તપાસ માટે કે બુકીંગ માટે લેવા સહિત બીજાકામ માટે ૦-૩૦ મિનિટનો સાઈનીંગ ઓન અને ૦-૩૦ મિનિટનો સાઈનીંગ ઓફનો સમય આપવો . અને સાઇનીંગ ઓન અને સાઈનીંગ ઓફના આ સમયને કામના કલાકમાં ગણવો .

કે. શીડ્યુલ બસ ઉપરના ડ્રાઇવર કન્ડકટરને ફરજ શરૂ થાય ત્યારથી પુરી થાય તે ગાળા દરમિયાન શીડયુલ બસના કોઈપણ સ્થળે બે ટ્રીપ વચ્ચે ઓછામાં ઓછો ૦-૧૫ મિનિટનો રોકાણનો સમય આપવો અને તેને કામના કલાકમાં ગણવો.

એલ . ડ્રાઈવર કન્ટક્ટરનો નોકરી અંગેની નોટિસ ત્રણ દિવસ પહેલાં આપવી અને તેમાં પાછળથી ગેરહાજરી કે સ્ટાફ શોર્ટ જને કારણે કોઈપણ ફેરફાર કરવા નહિ કે ડબલ નોકરી લેવી નહીં.

૩૩. એ. હક્ક રજાઓ, જાહેર તહેવારની રજાઓ, તથા કેજયુઅલ રજાઓ હાલમાં જે આપવામાં આવે છે તે ચાલુ રાખવી.

બી. ટ્રાફીકના ડ્રાઇવર કન્ડક્ટર તથા વર્કશોપ સ્ટાફને દર વરસે ૪૦ રજાઓ મળે છે તે પૈકીના ૩૦ દિવસ હક્ક પગારી રજા તરીકે ગણી અને બાકીના ૧૦ દિવસ કેજ્યુઅલ રજા ગણી કર્મચારીઓની માગણી મુજબ સગવડે ભોગાવવા દેવી. આવી ના ભોગવેલી રજાઓ હિસાબમાં મજરે આપવી.

૩૪. ગ્રેજ્યુઇટી :

એ. નિગમમાં કામ કરતાં કર્મચારીની જેટલા વર્ષની નોકરી થઈ હોય તેટલા વર્ષની ગ્રેજયુઇટી એક માસના પગાર અને મોંઘવારી સહિતની આપવી,

I-L-140

INDEX GUJ. GOVT , GAZ . , SEP . 26 , 1996 / ASVINA 4 , 1918 [ PART I -L 923

બી. હાલમાં ગ્રેજયુઇટીની મહત્તમ મર્યાદા રૂ . ૭૫,૦૦૦ ની છે તે વધારીને મહત્તમ મર્યાદા રૂપિયા બે લાખની કરવી.

સી. ગ્રેજયુઇટીની ગણત્રી કર્મચારીની દાખલ તારીખથી ગણવી.

ડી. કોઈપણ કર્મચારી સંજોગોવશાત મૃત્યુ પામે કે નોકરીમાં કાયમી અશકત થાય તો તેવા કર્મચારીને ઓછામાં ઓછા ૧૫ માસનો પગાર અને મોંઘવારી સાથેની ગ્રેજયુઇટી આપવી.

અથવા નોકરી પ્રમાણે જ થાય તે બેમાંથી જે વધુ હોય તે પ્રમાણે ગ્રેજયુઇટી આપવી .

ઈ. મૃત્યુ, કાયમી અશકિત અને નિવૃત્તિ સિવાય ગ્રેજયુઇટી આપવાનીપાત્રતા માટે નોકરીની મર્યાદા ધ્યાનમાં લીધા સિવાય આપવી.

એફ. જે કર્મચારીઓ સ્પેશ્યલ પે કે પર્સનલ પે કે ખાસ ઈજાફા આપવામાં આવતા હોય તે તમામ ગ્રેજયુઇટીની ગણતરી માટે પેસાર તરીકેની ગણત્રીમાં લેવા.

હું જી . ગ્રેજયુઇટી કાયદાની જોગવાઈઓના આધારે વાહનોના અકસ્માત કે કોર્પોરેશનની માલ- મિલ્કતને નુકશાન થાય કે ચોરીના કેસોમાં કર્મચારીને મળવાપાત્ર ગ્રેજ્યુઇટીની રકમમાંથી નાણાં કાપી લેવાની જે વહીવટી સુચનાઓ છે તેનો અમલ કરવો નહીં.

એચ. આ સિવાયની ગ્રેજયુઇટી અંગેની બાકીની જોગવાઈઓ ચાલુ રાખવી .

૩૫. હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સ .

હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સ ગુજરાત સરકારના ધારા ધોરણ અને શરતો મુજબ આપવું અને કર્મચારીને તેની અરજીની તારીખથી ત્રણ માસમાં ચુકવી દેવું .

તારીખ ૨૧ મી ૧૯૮૯ ના સેટલમેન્ટની કલમનંબર ૮૧ માં હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્ડ માટે જોગવાઈ કરવામાં આવી છે તે નીચેની શરતોએ ચાલુ રાખવી .

૧, કોર્પોરેશન તરફથી જે કર્મચારીને મકાન બનાવવા લેન આપી હેાય તે કર્મચારીને મળેલી લોનની રકમના એક ટકા પ્રમાણે વિમાનું પ્રીમીયમ કાપી કોર્પોરેશનને તેને વિમે લેવો અને તેના લાભો આપવા .

૨. જે કર્મચારીઓએ કોર્પોરેશન પાસેથી હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સ લીધું હોય અને તેની વસુલાતના સમય દરમિયાન કર્મચારીનું અવસાન થાય તે એડવાન્સ પેટે બાકી રહેતી લહેણી તમામ રકમ માંડવાળ કરવી .

૩. હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સને વ્યાજને દર એક સરખો રાખે .

૩૬. કામદાર શિક્ષણ વર્ગ અને તેવા બીજા કેટલાંક શૈક્ષણિક તાલિમ વર્ગો કે સેમિનારમાં માન્ય યુનિયન તરફથી જે કર્મચારીઓને પસંદ કરવામાં આવે તેવા કર્મચારીઓને તે ઓન ડ્યુટી- ગણી વર્ગો કે સેમિનાર માટે મુક્ત કરવા .

૩૭. કોર્પોરેશનને તેના કર્મચારીઓને સારી પૌષ્ટિક અને વ્યાજબી ભાવે ખાવા પીવાની સગવડ મળી રહે તે રીતે સબસીડાઇઝ કેન્ટીન શરૂ કરવી અને તેજ પ્રમાણે ડીપાટમેન્ટલ સ્ટોર્સ શરૂ કરવા .

જે યુનીટમાં કર્મચારીઓ કેન્ટીન કે ડીપાર્ટમેન્ટલ સ્ટોર્સ ચલાવે છે, તે સહકારી ધોરણે ચાલુ કરવા માગે તો તેને ખર્ચ કોર્પોરેશને ભોગવવો.

૩૮. રેસ્ટ હાઉસ અને કર્મચારીના આરામગૃહ .

(એ) કેર્પોરેશનના તમામ વિભાગીય કેન્દ્રો અને ડેપપના સ્થળે કર્મચારીઓ માટે તમામ સગવડ સાથેના આરામગૃહ કામદારેની સંખ્યા પ્રમાણે કરી આપવા .

INDEX 924 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , SEP . 26 , 1996 / ASVINA 4, 1918

(બી) કેર્પોરેશન તરફથી જે જે ઠેકાણે ચેઇન્જ આપવામાં આવ્યા છે તેવા સ્થળેએ કની સંખ્યા મુજબ અલાયદા આરામગૃહે તમામ સગવડે સાથે કરી આપવા .

(સી) કોર્પોરેશનના કોઇપણ કેન્દ્રમાં બહેને કામ કરતી હોય ત્યાં લેડીઝ રૂમની અલાયદી વ્યવસ્થા તમામ સગવડે સાથે કરી આપવી .

(ડી) એસ . ટી. ના કર્મચારીઓ ફેમીલી ફ્રી પાસની રજા ઉપર જાય ત્યારે એસ . ટી . ના ગેસ્ટ હાઉસમાં રહેવાની સગવડ આપવી અને આ લાભ નિવૃત્ત કર્મચારીઓને પણ આપે .

બોનસ .

નિગમનાં તમામ કર્મચારીઓને દર વરસે દિવાળી પહેલાં બેનસ ચુકવી આપવું.

૪૦. જે તે વરસનું બેનસ કર્મચારીને આપવામાં આવે તે વરસમાં નિવૃત્ત થયેલ કે બરતરફ થયેલ કર્મચારીઓને બેનસ આપવું તથા અવસાન પામેલ કર્મચારીઓના વારસેને પણ બેનસ આપવું.

૪૧. ઇન્સ્ટેન્ટીવ યેજના :

(એ) નિગમની આવક વધારવા તેમજ ડીઝલને વપરાશ ઓછો થાય તે માટે ડ્રાયવર કન્ડકટર અને વર્કશોપના કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહન મળે તેવી યોજના ઘડવા માન્ય યુનિયનો સાથે ચર્ચા વિચારણા કરી નિર્ણય લેવો અને તેનો અમલ કરવો .

(બી) ડ્રાયવર, કન્ડક્ટર , તથા અન્ય સ્ટાફની ગેર હાજરી ઓછી થાય તે માટે પ્રોત્સાહન યોજનાઓ બનાવી તેને અમલ કરે .

(સી) ડ્રાયવર કન્ડક્ટર વર્કશોપ અને વહીવટી સ્ટાફના કર્મચારીઓની દશ વર્ષની નોકરી થઈ હોય તો તેવા કર્મચારીઓની કદર રૂપે એક સ્પેશ્યલ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવું .

(ડી) પાંચ વર્ષથી વધુ નેકરીવાળા કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહીત કરવા રાજ્ય બહાર યેગ્ય સ્થળે ટ્રેઇનીંગ માટે મેકલવા અને તેને ખર્ચ વહીવટે ભેગવે.

૪૨, એડવાન્સ :

કર્મચારીઓની નીચેની આવશ્યક ચીજો ખરીદવા માટે વગર વ્યાજની લેન આપવી .

સ્કુટર

ટીવી , ફ્રીઝ , વશીંગ મશીન , એરકુલર , ઘરદાંટી નીટીંગ , મશીન

બાઈસિકલ

१२००,०० ઇલેક્ટ્રીક પંખા, સિલાઈ મશીન

પુરેપુરી કિંમત

INDEX 925 GUJ . GOVT . GAZ . , SEP . 26 , 1996 / ASVINA 4, 1917 [ PART I- L

૪૩. ભરતી બઢતીના નિયમે :

(એ) તારીખ ૨૧ મી ડીસેમ્બર ૧૯૮૯ ના કરારની કલમ નં .૨૧ માં ભરતી બઢતીના નિયમે બાબતે જે જોગવાઈ કરવામાં આવી છે તે ચાલુ રાખવી તેમજ વોચમેન, હેલ્પર (સ્ટોર્સ) પટાવાળા સ્વીપર , ગેઇટકી પર અથવા તેવી બીજી કેટેગરીઓ જેમાં પ્રમેશનની જોગવાઈ નહિવત છે તે સંબંધમાં માન્ય યુનિયનો સાથે ચર્ચા વિચારણા કરી પ્રમેશને આપવા વ્યવસ્થા કરવી .

(બી) પ્રમેશને આપવા સંબંધમાં વહીવટે જી.એસ.ઓ. ૯૩૭/૯૦ કર્યો છે તેના અમલમાં જે વિસંગતતાઓ થઈ છે તે દૂર કરવા ખાતાકીય પરીક્ષા માં પ્રથમ પાસ થયેલા ઉમેદવારોને સીનીયર ગણું પ્રેમેશન આપવા .

૪૪. નિવૃત્તિ વય મર્યાદા

કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ માટેની વય મર્યાદા ૬૦ વર્ષની રાખવી .

૪૫. સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ :

ભારત સરકાર કે ગુજરાત સરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અંગેની જે કોઈ યોજના કે નિયમો બનાવે તેમાંથી જે વધુ ફાયદાકારક હોય તેને અમલ કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓ માટે કરે.

૪૬ , રકતદાન :

કઈ પણ કર્મચારી કોઈપણ જગ્યાએ રકતદાન કરે તે તે દિવસને ખાસ સ્પેશ્યલ રજા તરીકે ગણવી.

૪૭. યુનિફોર્મ અને સિલાઈ :

(એ) કોર્પોરેશનમાં કામ કરતાં ટ્રાફિક અને વહીવટી સ્ટાફના કર્મચારીઓને દર વરસેટેરીકોટનની ત્રણ જોડી યુનિફોર્મ આપવા તથા વર્કશોપના કર્મચારીઓને ડાંગરીની ત્રણ જોડી આપવી .

(બી) યુનિફોર્મ અને ડાંગરીની સિલાઈની રકમ દર વરસે પગારની સાથે રૂ . ૨૫-૦૦ ચુકવી આપવી.

(સી) ગરમ યુનિફોર્મ અને જરસી જે કર્મચારીઓને આપવામાં આવે છે તેમને ઉત્તમ કેલીટી ના ગરમ યુનિફોર્મ અને જરસી આપવા . ગરમ યુનિફોર્મની સિલાઈ પેટે રૂા . ૩,૦૦-૦૦ ચુકવી આપવા.

૪૮. પેન્શન :

એસ . ટી . કોર્પોરેશનના તમામ કર્મચારીઓ માટે ગુજરાત સરકાર કે અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનના ધોરણે પેન્શન યોજના તારીખ ૧ લી ઓગસ્ટ ૧૯૮૭ થી અમલમાં આવે તે રીતે દાખલ કરવી .

INDEX 926 GUJ , GOVT . GAZ, SEP. 26, 1996 / ASVINA 4 , 1918 PART I - L ]

૪૯. સેટલમેન્ટના અમલ માટે કે કર્મચારીઓ સંબંધમાં વહીવટ જે કંઈ સુચના બહાર પાડે તે માન્ય ફેડરેશન સાથે ચર્ચા કરી નિર્ણય લઈ મંજૂરી સાથે બહાર પાડવી અને તેને અમલ કરો .

૫૦. એસ.ટી. કેર્પોરેશન મારફત ચાલતા ટાયર પ્લાન્ટ (હોટ પ્લાન્ટ) બંધ કરીને કોલ્ડ પ્લાન્ટ ચાલુ કરવાની નીતિ અમલ આવી રહી છે . આ પ્લાન્ટ ડી . ડબલ્યુએસ . ની દેખરેખ હેઠળ ચાલે છે અને તેમાં લીડીંગ હેન્ડ કે ફેરમેન મુકવામાં આવતા નથી તે આવા કેલ્ડ પ્લાન્ટ શરૂ થાય ત્યાં સુધી લીડીંગ હેન્ડ કે ફેરમેનની નિમણુંક કરવી.

૫૧. ડ્રાયવર કન્ડકટરેોના આરામર્ગહેોમાં તેમને વ્યકિતગત સામાન રાખવા માટે દિવાલો ઉપર વ્યકિતદીઠ લકરની વ્યવસ્થા કરી આપવી .

૫૨. જે કોઈ કર્મચારી કેઈપણ પ્રકારની બિમારીના કારણે અશક્ત થાય અને જે પ્રમાણીત ડોક્ટર હળવી નોકરી માટે પ્રમાણપત્ર આપે તે તેવા કર્મચારીની ખાસ જોગવાઈ કરીને હળવું કામ આપવું.

૫૩. (એ) ગુજરાત રાજ્યના તમામ વિભાગેમાં જે રૂટે ઉપર બસે દેડેછે તે રૂટને રનીંગ ટાઈમ વધતાં જતા ટ્રાફીકના પ્રમાણમાં વધારી આપે.

(બી) શહેરી વિસ્તારોમાં ફરતી બસેના રૂટના રનીંગ ટાઈમ સરવે કરી જરૂરીયાત મુજબનો રનીંગ ટાઈમ આપે.

૫૪. કર્મચારીને હંગામી કે કાયમી બઢતી આપતી વખતે ખાતાકીય તપાસ સિક્યુરીટી ડીફેલ્ટ કેસેમાં થયેલી સજા કે પેન્ડીંગ ડીફોલ્ટ કેસ ધ્યાનમાં લેવા નહીં .

૫૫. કર્મચારીઓની પહેલી અને બીજી અપીલ કે વાર્ષિક ખાનગી અહેવાલ સામે કરેલી અપલેની સુનાવણી વખતે માન્ય યુનિયનના હૈદ્દેદારે પૈકી એકને બચાવ કરવા હાજર રાખવા .

૫૬. (એ) કોઈપણ કર્મચારીને ફરજ દરમ્યાન અકસ્માત થાય ઈજા થાય કેકોઈપણ શારીરિક નુકસાન થાય તે તે અંગેની સારવારને સંપૂર્ણ ખર્ચ વહીવટે આપે અને કાયમી અશક્ત અને મૃત્યુના પ્રસંગેમાં કાયદાની જેગવાઈ મુજબ વળતર આપવું.

(બી) કેર્પોરેશન તરફથી જુદા જુદા વિભાગેમાં રત્સવ છેજય છે તેમાં ભાગ લેનાર કર્મચારીઓને ફરજ પર ગણી અને તેમાં થતા અકસ્માતથી થયેલી ઈજાઓ અંગે તમાપ્ત ખર્ચ કેર્પોરેશનને ચુકવી આપે અને કાયદા મુજબ વળતર આપવું.

૫૭. વર્કશેપના કામદારો માટે હાલમાં ટ્રાફિક ઓપરેશનના સમય મુજબ કર્મચારીઓની જરૂરીયાત નક્કી કરી જે યોજના અમલમાં મુકવામાં આવી છે તે પ્રથા રદ કરી ૧૯૯૨ ના શીડયુલ ઉપર જુની કી પ્રમાણે ભરતી કરી આપે .

૫૮. કેઈપણ કર્મચારીને ચાલુ ફરજે અકસ્માત થાય કે કોઈપણ બાબતમાં કર્મચારી સામે પિલીસ કેસ થાય તે કેટમાં જવા આવવાના દિવસે એ ફરજ ઉપર ગણી છુટા કરવા .

૫૯ , ડીઝલ કે. એમ . પી . એલ . યેજના હેઠળ પ્રોત્સાહન ઈનામ પેટે આપવામાં આવતા નાણાંમાં ડ્રાયવર કન્ડકટર , સહિત ડેપો કે યુનીટના તમામ કર્મચારીઓને સમાવેશ કરે .

INDEX 927

[ PART I-L GUJ . GOVT . GAZ. , SEP . 26 , 1996 / ASVINA 4 , 1918

૬૦ કોર્પોરેશન તરફથી હોકર્સ લાયસન્સ ઠંડા પાણીની લારી, કુટ - સ્ટેલ કેન્ટીન કે બીજા સ્ટોલને કોન્ટ્રાક્ટ આપવાના હોય તે રાહતદરે નિવૃત્ત કર્મચારીઓને અથવા કર્મચારીઓના આશ્રિતને અપવા.

૬૧. ફેમીલી ફ્રી પાસ :

(એ) કર્મચારીઓ, તેના કુટુંબીજનો અને આશ્રિતિને કોઈપણ જાતની શરત વિના આવવા જવા માટેના ૫,૦૦૦ કિ. મી. નો ફ્રી પાસે ત્રણ ટુકડે આપે .

આ લાભ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ તથા તેના કુટુંબીજનો અને રોજીંદા અને બદલી કામદારના કુંટુંબીજનોને પણ આપે.

(બી) સદર જોગવાઈ માટે કુટુંબની વ્યાખ્યા તારીખ ૩ જી જુલાઈ, ૧૯૮૧ના સેટલમેન્ટ મુજબની રહેશે . ( સી) ફ્રી ડ્યુટી પાસ

તમામ કર્મચારીઓને નોકરી ઉપર જવા આવવાને ૧૦૦ કી.મી. સુધીને ફ્રી ડયુટી પાસ આપે .

૬૨. એલ . ટી . સી :

(એ) રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને જે ધોરણે અને શરતે એલ . ટી. સી આપવામાં આવે છે તે પ્રમાણે એસ. ટી. કોર્પોરેશનના તમામ કર્મચારીઓને આપવું.

(બી) કેર્પોરેશનમાં કામ કરતા કર્મચારી કે જેઓ બસ ફ્રી પાસની સગવડે ભેગવતા નથી અને હોમટાઉનના લાભો મેળવે છે તે તમામ કર્મચારીઓને તેમના વતન સુધીના રેલવે ભાડાના નાણાં દર બે વરસે તેમના ગ્રેડ મુજબ રોકડમાં ચુકવી આપવા .

(સી) લીવ ટ્રાવેલ કન્સેશન માટે કુટુંબની વ્યાખ્યા નીચે મુજબ રહેશે:

(૧) કર્મચારીના પતિ / પત્નિ

(૨ ) કર્મચારી ઉપર સંપૂર્ણ આધાર રાખતા સગા બાળકે

(૩ ) કર્મચારી ઉપર સંપૂર્ણ આધાર રાખતા દત્તક પુત્ર તેમજ

(૪) કર્મચારી ઉપર સંપૂર્ણ આધારીત હેય અને સાથે રહેતા હૈય તેવા વિધવા માતા અથવા વિધુર પિતા .

૬૩. શિસ્ત અને અપીલ પ્રોસીજર :

(એ) માન્ય યુનિયને સાથે ચર્ચા વિચારણા કરી છ માસની અંદર હાલના નિયમેમાં સુધારા વધારા કરી તેનો અમલ કરે.

(બી) ડીફેલ્ટ કેસપાં સહકર્મચારી રાખવા બાબત

ડિફેલ્ટ કેસની સુનવણી વખતે સહકર્મચારી તરીકે રાજ્યકક્ષાના માન્ય યુનિયને અને વિભાગીય યુનિયનના હોદ્દારે , કૉરેબારીના સભ્યો તથા પ્રતિનિધિઓ પૈકી ડિફોલ્ટર પસંદ કરે તે વ્યક્તિને ડીફોલ્ટરના બચાવ માટે હાજર રાખવા અને આવા આગેવાને એને હોદ્દેદારને ઓન ડ્યુટી ગણવા .

૬૪. લેબર કોર્ટ કે ઔદ્યોગિક અદાલતમાં જે કર્મચારીઓને કેસે હૈયે તેને વહેલી તકે નિકાલ લાવવા માટે માન્ય નિયનેના પ્રતિનિધિત્વવાળા ઉચ્ચ કક્ષાના પંચનીનિમણું કરવી,

INDEX 928 GUJ . GOVT . GAZ . , SEP. 26 , 1996 / ASVINA 4 , 1918 PART I - L ]

૬૫. રાજ્યકક્ષાના માન્ય યુનિયને અને વિભાગીય યુનિયનના હોદ્દેદારેને નીચે મુજબની સવલતો આપવી.

(એ) ટેલીફેનના ઈન્ટરનલ અને એક્ષટરનલ જોડાણ સ્વતંત્ર રીતે આપવું .

(બી) વેટર કુલર અને એરકુલર માન્ય યુનિયનની ઓફિસેમાં આપવા.

( સી) રાજય કક્ષાના માન્ય યુનિયને અને તેની સાથે જેડાયેલા યુનિયનોના હોદ્દેદારોને હાલમાં જે ફ્રી પાસ આપવામાં આવે છે તે ચાલુ રાખવા .

(ડી) ગુજરાત સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ વકર્સ ફેડરેશન અને તેની સાથે જેડાયેલા યુનિયને સિવાય બીજા કોઈને માન્યતા આપવી નહિ .

(ઈ) માન્ય ફેડરેશન સાથે જોડાયેલા વિભાગીય યુનિયનેના ઓફિસ વર્કશોપ અને ડેનેિ એક એક પ્રતિનિધિને કામદાર પ્રવૃત્તિ અને યુનિયનના કામકાજ માટે ઓન ડ્યુટી ગણી સ્પેર રાખવાની સગવડ વહીવટે કરી આપવી. તેમની બદલી માન્ય યુનિયનના પ્રમુખ અને સામાન્ય મંત્રીની લેખિત સંમતિ સિવાય કરવી નહિ .

(એફ) રાજ્ય કક્ષાના માન્ય યુનિયને અને તેની સાથે જડાયેલા યુનિયનેના બિનકર્મચારી હૈદુંદારેને ફેમીલી ફી પાસની સગવડ કોઈપણ જાતની શરત વિના આપવી .

(જી) ગુજરાત સરકારના ઘોરણે ફેડરેશન અને યુનિયનના બિનકર્મચારી હૈદ્દેદારેને એલ.ટી.સી. ની સગવડ આપવી.

(એચ ) એસ.ટી. કોર્પોરેશન તરફથી આપવામાં આવતી ડાયરીમાં ફેડેરેશનના હોદ્દેદારોનાં નામ સરનામાં અને ટેલીફોન નંબરનો સમાવેશ કરવો. અને ફેડેરેશન અને તેની સાથે જોડાયેલા યુનિયનોના હોદ્દેદારો અને કારોબારી સમિતિના તમામ સભ્યોને ડાયરી આપવી.

આઈ. મધ્યસ્થ વેલ્ફેર બોર્ડ અને વિભાગીય વેલ્ફેર કમિટિમાં માન્ય યુનિયના હોદ્દેદારોનો રસમાવેશ કરવો.

( જે) કામદારોને લગતી અને કરાર અંગેના તમામ પરિપત્રની નકલો પુરતા પ્રમાણમાં રાજ્ય કક્ષાના માન્ય યુનિયનોને સમયસર આપવી.

(કે) રાજ્ય કક્ષાના માન્ય યુનિયનોના ૧૭-૧૭ હોદ્દેદારોને વરસે ૧૫-૧૫ દિવસની સ્પેશ્યલ રજા આપવી.

(એલ) રાજ્ય કક્ષાના માન્ય યુનિયનોની પ્રવૃત્તિ અને જરૂરિયાતના પ્રસંગે કેટલીક જવાબદારીઓને પહોચીવળવા યુનિયન તરફથી કર્મચારીઓની લહેણી નિકળતી રજામાંથી રજાના પગારની માગણી કરવામાં આવે તો તેવા સમયે કોર્પોરેશનને કર્મચારીઓના પગારમાંથી રજાના પગારની થતી કુલ રકમ માન્ય યુનિયનોને ચુકવી આપવી.

(એમ) સદરહુ માગણીઓના અનુસંધાનમાં ભવિષ્યમાં કોર્પોરેશન સાથે જે સમાધાન થાય અને તે સમાધાનના પગિગ્રામે કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓને જે કુલ રકમ કોર્પોરેશનને અકવવાની થાય તેના ૧૦ ટઠા ૬કરે કોર્પોરેશનને સમગ્ર એરીયર્સમાંથી બાદ કરી રાજ્ય કક્ષા માન્ય યુનિદ્ધોને આપવી.

INDEX 929 GUJ . GOVT . GAZ . , SEP , 26 , 1996 / ASVINA 4, 1918 [ PART I- L

૬૬. ટ્રાફીક વર્કશોપ અને વહીવટી સ્ટાફના કર્મચારીઓની કામગીરીની સ્થિતિમાં ફેરફાર થાય કે બીજી નીતિવિષયક બાબતોમાં કઈ ફેરફાર કરવાની જરૂરિયાત ઊભી થાય તો રાજ્યકક્ષાના માન્ય યુનિયનોના હોદ્દેદારોની સાથે ચર્ચા વિચારણા કરી નિર્ણય કરવો અને પછી તેનો અમલ કરવો, તે સિવાય કોઈ ફેરફાર કરવો નહીં .

૬૭ જોઈન્ટ કમિટિ :

૧. રાજયકક્ષાના માન્ય યુનિયનો એટલે કે ગુજરાત સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કર્સ ફેડેરેશન અને ગુજરાત રાજ્ય કર્મચારી મહામંડળના બંનેના પાંચ -પાંચ એમ કુલ ૧૦ સભ્યો અને વહીવટના પાંચ સભ્યોની જોઈન્ટ કમિટિની રચના કરવી અને દરેક ત્રણ પાસે જોઈન્ટ કમિટિ વહીવટે બોલાવવી.

૨. આ મિટિંગમાં વિભાગના પ્રશ્નો માટે જે વિભાગના પ્રશ્નો હોય તેના એક હોદ્દેદારને ઓનયુટી હાજર રાખવા .

પેરાગ્રાફ નં ૧ અને રના તમામ સભ્યોને નિયમ મુજબ ટી . એ. ડી . એ. આપવા .

૬૮. આ માંગણીઓ જે કરાર થાય અને તેની રૂએ જે કંઈ ફેરફાર થાય તે સિવાયના (કાળ) તમામ કરારોની જોગવાઈઓનો અમલ રહેશે.

સહી અવાચ્ય , પ્રમુખ ગુજરાત એસ . ટી. કોર્પોરેશન અમદાવાદ .

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે , વઈ . આર . પટેલ, ઉપ સચિવ ,

BY THE LABOUR COURT RAJKOT

IN THE LABOUR COURT AT RAJKOT

No. 3008 In exercise of the powers vested in me under Rule 33 of the Labour Courts (Practice and procedure ) Ruless , 1997, framed under the Bombay Industrial Reletions Act (No. XI of 1947) , I , authorise Shri V.K. KHANDURAU , Clerk of the Court, Labour Court ,Rajkot , to Administer othes to deponeut for to the purpose of Affidavit in the Labour , Court , Rajkot . This is to come into effect from the date of publicatien in the Gujarat Governmeut Gazette .

Rajkot, 13th June 1996.

D. N. BUCH ,

Judge , Labour Court , Rajkot .

INDEX 930 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ. , SEP. 26 1996 / ASVINA 4, 1918

મજૂર અદાલત , રાજકોટ

નં. ૩૦૦૭ -મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધિત ધારા (૧૧ મો/ ૧૯૪૭)અન્વયે ઘડાયેલ લેબર કોર્ટ પ્રેક્ટીસ, એન્ડ પ્રોસીજર રૂલ્સ ૧૯૪૭ ની કલ -૩૩ અન્વયે મળેલ સત્તાની રૂએ હું શ્રી વી . કે. ખંડુરાવ કલાર્ક ઓફ ધી કોર્ટેને રાજકોટ લેબર કોર્ટમાં રજુ થતાં સોગંદનામામાં ઉપર સોગંદ લેવડાવવાના અધિકાર આપું છું.

આનો અમલ ગુજરાત ગવર્નમેન્ટ ગેઝેટમાં પ્રસિધ્ધ થયાની તારીખથી કરવામાં આવશે.

રાજકોટ , તારીખ ૧૩ મી જુન ૧૯૯૬ ,

ડી. એન ……બુચ , ન્યાયાધિશ , મજુર અદાલત , રાજકોટ .

BY THE LABOUR COURT RAJKOT

In the Labour Court at Rajkot

No. 3007. In exercise of the powers vested in me under Rule 33 of the Labour Courts ( Practice and Procedure ) , Rules , 1947, framed under the Bombay Industrial Relations Act ( No. XI of 1947 ) , I authorise Shri H. M. Patel , Clerk of the Court , Labour Court , Rajkot , to administer oaths to deponents for the purpose of affidavits in the Labour Court , Rajkot .

This is to come into effect from the date of publication in the Gujarat Government Gazette .

Rajkot , 13th June , 1996 .

D. N. BUCH,

Judge, Labour Court , Rajkot .

મજૂર અદાલત , રાજકેટ

નં. ૩૦૦૮ – મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધિતધારા ( ૧૧મો ૧૯૪૭) અન્વયે ઘડાયેલ વેબર કોર્ટ પ્રેક્ટીસ , એન્ડ પ્રોસીજર રુલ્સ ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૩ અન્વયે મળેલી સત્તાની રુએ હું શ્રી એચ . એમ. પટેલ ક્લાર્ક ઓફ ધી કોર્ટને રાજકોટ લેબર કોર્ટમાં રજુ થતાં સોગંદનામાં ઉપર સોગંદ લેવડાવવાના અધિકાર આપુ છું .

આનો અમલ ગુજરાત ગર્વમેન્ટ ગેઝેટમાં પ્રસિધ્ધ થયાની તારીખથી કરવામાં આવશે.

રાજકોટ તારીખ ૧૩ મી જુન ૧૯૯૬ .

ડી . એન.બુચ , ન્યાયાધિશ, મજુર અદાલત , રાજકોટ ,

I-L-141

INDEX 931 GUJ. GOVT. GAZ. , SEP. 26, 1996 / ASVINA 4, 1918 [ PART I-L

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત -૩૩/આઈડીએ/એલસી/ ૩૭૯૮/૯૬ -કામનાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનિય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ વડોદરા ખાતેની શ્રી ડી. એન. બાટની બનેલી મજૂર અદાલત નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ શ્રી ડી . એન. બારોટને બઢતી મળેલ હોઈ સદરહું, અનિર્ણિત કાર્યવાહી ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તારીખ ૨૬મી જૂલે ૧૯૯૫ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૩૮-૯૫ -આઇસીઈ -૧૦૯૫/૧૩૨૩-મિ-(૧) થી રચાયેલ શ્રી એમ . સી. વોરાની બનેલી મજૂર અદાલત નં ૨ , વડોદરાને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રામ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૯મી એપ્રિલ ૧૯૯૩ના જાહેરનામાં ચિમાંક કેએચઆર ૮૫- આઈડીએ-૧૦૯૧-૧૯૯૦મ (૨ ) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩(બી)ની પેટા-કલમ-( ૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે. તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ-૩૩(બી)ની પેટા -કલમ-(૧)થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી વડોદરા ખાતેની શ્રી ડી . એન . બારોટની બનેલી મજર અદાલત નં. ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેંચે છે, અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે વડોદરા ખાતેની શ્રી એમ . સી . વોરાની બનેલ મજૂર અદાલત નં. ૨ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અનુસુચિ

કેસ નંબર

ક્રમ.

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ

૧ રેફરન્સ (ડીમાન્ડ).

તેના કામદારો

એ. એસ . ઈ . કોર્પોરેટ ઓફિસ , વડોદરા .

નં . ૧/૯૫.

અમદાવાદ, તારીખ ૧૨મી જૂન ૧૯૯૬ .

હ. ધી. પંડ્યા ,

પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA

INDEX REGISTERED No. G-BA -14- E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No. 40 Vol . XXXVII ] THURSDAY , OCT . 3 , 1996/ ASVINA 11 , 1918

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compliation

PART I -- L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I-L V-A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ દ્વારા

હુકમ સચિવાલય , ગાંધીનગર, તારીખ ૧૭મી જુન ૧૯૯૬ ,

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૩૪-એજેપી - ૧૦૯૬- એફઆર-૨૨-૫(૨ ) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એે થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબત સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વીએક્સએલ ઈન્ડીયા લી , જામનગર અને દિગ્ગામ વુલન મીલ મજદુર સંઘ , જામનગર વચ્ચેની છે.

932

I- L- 142

INDEX [ PART - I -L 933 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારીશ્રી , જામનગરે કન્સીલેશન કેસ નં ૧૨૫/૯૫ કે જેમાં ઉકત મંડળે જે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઐદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ને ૧૪મે ) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર, રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર (૨ ) ને સદરહુ વાદગ્રત તકરારને ન્યાય નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

૧. મૂળ પગાર

૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ થી રૂપિયા ૭૫૦

૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૬ થી રૂપિયા ૫૦૦

૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૭ થી રૂપિયા ૨૫૦

ઉપર મુજબને પગાર વધારો દરેક કામદારોને મૂળ પગારમાં આપે જેઈએ કે કેમ ?

૨. વખતે વખત સરકારશ્રી દ્વારા જાહેર થતી ટેક્ષટાઇલ મુજબની મોંઘવારી અલગથી આપવી જોઈએ કે કેમ ?

૩. કેમ્બીંગ ખાતામાં કામ કરતાં દરેક કામદારોનું સિનેરીટી લીસ્ટ પ્રસિધ્ધ કરવું કે કેમ ?

૪. કાયમી કામદારોને દાખલ તારીખથી ૨૪૦ દિવસ પુરા થયા ત્યારથી પાંચ વર્ષે એક ઇન્ક્રીમેન્ટ મુજબ સર્વિસના ધોરણે ઇન્ક્રીમેન્ટ માસીક કુલ પગારના ૧૦ ટકા મુજબ આપવું. જેઈએ .

૫. બદલી કામદારોને દાખલ તારીખથી ૭૨૦ દિવસ પુરા થયા ત્યારથી કાયમી ગણીને પાંચ વર્ષે એક ઈન્ક્રીમેન્ટ મુજબ સર્વિસ ગણતરી કરીને માસીક પગારના કુલ ૧૦ ટકા મુજબ ઈન્ક્રિમેન્ટ ચુકવવું જેઈએ કે કેમ ?

૬. બદલી કામદારે જે કામ ન મળવાના કારણે પાછા જાય તેમને દૈનિક રીટર્ન એલાઉન્સ રૂ . ૨૫/- આપવું જેઈએ કે કેમ ?

૭. દરેક કામદારને કન્વેયન્સ એલાઉન્સ માસીક રૂ . ૧૦૦/- ચુકવવું જેઈએ.

૮. દરેક કામદારને દર વર્ષે એક જેડી બુટ તથા બે જેડી મેજ આપવા જોઈએ કે કેમ?

૯. દરેક કામદારેને દર વર્ષે બે જેડી ટેરિીકોટનના કપડા સિલાઈ સહીત આપવા જેઈએ કે કેમ ?

૧૦. દરેક કામદારેને વેશીંગ એલાઉન્સ રૂા. ૬૦ /- આપવું જોઈએ કે કેમ ?

૧૧. દરેક કામદારેને એજ્યુકેશન એલાઉન્સ વાર્ષિક ૧૫૦૦/- આપવું જેઈએ કે કેમ ?

INDEX 934 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

૧૨, દરેક કામદારને જેને સ્કુટર મેપેડ પેટે લેન જેઈએ તે જે તે મોપેડ , સ્કુટર , મોટર સાયકલની કીંમતના ૯૦ ટકા ની રકમ વગર વ્યાજે લોન પેટે ચુકવવી જેઈએ તથા તે લેન સરળ હપ્તેથી વસુલ કરવી જેઈએ કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી…

ઔદ્યોગિક અદાલત દ્વારા

આંક -૨૨

શ્રી ઈ . બી. ડુમસીયા , સભ્ય , ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ

અપીલ (આઈ.સી.) નં . ૧૦/૯૨

અરજદાર : ધી ગુજરાત ઈલે . એમ્પ્લોઇઝ યુનીયન , ૯/૧૯૩૫ , લીમડા ચેક કબુતરખાના સામે, સુરત .

વિરૂધ્ધ.

ઉત્રાણ જીલ્લા સુરત , અને બીજાઓ. સામાવાળા :– ઉત્રાણ પાવર હાઉસ ,

હાજર રહ્યા : બેર્ડ તરફે વકીલશ્રી કે. એચ. રાણા યુનીયન તરફે ઉપ પ્રમુખ શ્રી કંથારીયા

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની ક્લમ -૮૪ અન્વયેની અરજી

હુકમ

આ અપીલના અરજદાર યુનીયને મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ-૮૪ ની જોગવાઈઓ અન્વયે હાલની અપીલ કરી સુરતની બીજી મજુર અદાલત રૂબરુની ટી . અરજી નં ૨૬૪/૯૫ ના કામે તારીખ ૧૨મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના દિને સદરહું ટી . અરજીને રદ કરતા ચુકાદાને પડકારેલ છે.

૨. અપીલની નોટીસ પક્ષકારોને મળતાં પક્ષકારે આ અદાલત રૂબરૂ હાજર રહેલ છે અને અપીલની ચાલુ કાર્યવાહી દરમ્યાન અપીલના અરજદાર યુનીયને સક્ષમ પ્રતિનિધિ અદાલત રૂબરૂ હાજર થઈ આંક-૨૧ ની લેખીત પુરસીસ રજુ કરી, એવું જાહેર કરેલ છે કે અપીલ કરનાર યુનિયન હાલની અપીલ આગળ ચલાવવામાં માંગતા નથી અને અપીલને પરત ખેચી લે છે માટે અપીલ પરત ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપવામાં આવેલ છે . અનેઅપીલ કેન્સલ કરવામાં આવે . અદાલતે આંક-૨૧ ની સદરહું અરજી પરત અપીલ પરત ખેંચી લેવાની પરવાનગી આપેલ છે અને અપીલ કરનાર સદરહું યુનીયન આ ઔદ્યોગિક અદાલતની પરવાનગી લઈ અપીલ પરત ખેંચી લેતા હૈયે અપીલની એંગળની કાર્યવાહી બંધ કરી અપીલ કેન્સલ કરવાની રહે છે માટે નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે.

INDEX 935 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918 [ PART I -L

હુકમ

અપીલ કરનાર અરજદાર યુનીયન હાલની અપીલ પરત ખેંચી લેતા હોય આગળની કાર્યવાહી બંધ કરી, ખર્ચના હુકમ વગર અપીલ કેન્સલ કરવામાં આવે છે સુરતની બીજી મજૂર અદાલત રૂબરૂની ટી . અરજી નં. ૨૬૪/૮૫ નું અસલ રેકર્ડ પરત કરવું.

સુરત , તારીખ ૧૭મી એપ્રિલ ૧૯૯૬ ,

ઈ . બી. ડુમસીયા , સભ્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત, સુરત ,

ઔદ્યોગિક અદાલત ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક આદત/૩૪/ અઇડીએ/આઈ.ટી./ ૪૪૧૪/૧૯૯૬ —કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનૂસૂચિમાં પરિશિષ્ટ -અ માં નિદિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી . વી . જોષી ની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ સમક્ષ અનિર્ણિત છે. પરંતુ સરકારશ્રીએ અમદાવાદ ખાતેની ખાલી પડેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૭ માં શ્રી પી . આર . દેવેની સભ્ય તરીકે નિમણુંક કરતાં ન્યાયના હિતમાં સદરહું શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નંબર ૨ સમક્ષની નીચે અનુસૂચિમાં નિદિષ્ટ કરેલ અનિણિત કાર્યવાહીઓ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી.આર. દવેની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૭ ને તબદીલ કરવી જોઈએ.

અને હવે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઈડીઆર - ૧૦૮૬-૩૨૫૯૬-૨(૪) થી સુંદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી)ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , હું સદરહું અધિનિયમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા કલમ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડી. વી. જેષીની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૨ સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ -અ થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . આર. દવેની બનેલી ઓદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૭ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે.

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918 936

મુદતનીતારીખ

૨૩મીનવેમ્બર,૧૯૯૬

૧૦મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૨૭મીજૂન,૧૯૯૬

૨જીજુલાઈ,૧૯૯૬

૩જીજુલાઈ,૧૯૯૬

૨જીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧લીમાર્ચ,૧૯૯૬

وو

४

તેનાકામદારો

બીજાપક્ષકારનુંનામ

પરિશિષ્ટ-અ

અમદાવાદ.

પ્રથમપક્ષકારનુંનામ

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.,પાલનપુર.

ડીસાનગરપાલિકા,ડીસા

એસ.ટી.,અમદાવાદ

એસ.ટી,અમદાવાદ

એસ.ટી.,અમદાવાદ

એસ.ટી.,હિંમતનગર

એસ.ટી.,અમદાવાદ

એસ.ટી.,મહેસાણા

એસ.ટી.,પાલનપુર.

એસ.ટી.,મહેસાણા.

શ્રીહરિસિંહજે.ગેહિલ.

ગુ.આયુર્વેદવિકાસમંડળ

१८४/८०

३४२/८८

૩૫૧/૮૯

૩૫૭/૮૯

૨૭૫/૮૮

३७०/८८

६८२/८८

२७६/८८

३४३/८८

३३८/८८

४३८/५०

३७७/८८

१८८/८८

१८८/८०

૫૪૮/૮૬

२

કેસનંબર

રેફ.આઈ.ટી.

१

८

४

२

の

น

૧૫

१३

१० ११

૧૪

१२

१

અનુ નંબર.

અમદાવાદખાતેનીશ્રીડી.વી.જેપીનીબનેલી,ઔદ્યોગિકન્યાયપંચનં.૨પાસેથીશ્રીપી.આર.દવેનીબનેલીઔદ્યોગિકન્યાયપંચ, નં.૭,અમદાવાદનેકેસેતબદીલકરતુંલીસ્ટ

INDEX 937 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT. 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918 [ PART I - L

૨૧મીજૂન,૧૯૯૬

પમીજુલાઈ,૧૯૯૬

૨૧મીજૂન,૧૯૯૬

૯મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૩જીજુલાઈ,૧૯૯૬

૪થીજુલાઈ,૧૯૯૬

૩જીજુલાઈ,૧૯૯૬

૪થીજુલાઈ,૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૪થીજુલાઈ,૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬ ૩જીજુલાઈ,૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૪થીજુલાઈ,૧૯૯૬

૩જીજુલાઈ,૧૯૯૬

४

دو

તેનાકામદારે

ود

અમદાવાદ.

સેલ્યુલોઝપ્રોડ.ઓફઇન્ડીયાલી.

નૅશનલડેરીડેવલપમેન્ટબેર્ડ

નેશનલટેક્ષટાઇલકોર્પોરેશન(ગુ)લી.

એસ.ટી,અમદાવાદ

એસ.ટી,હિંમતનગર

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.,પાલનપુર.

એસ.ટી.,અમદાવાદ

એસ.ટી,,અમદાવાદ

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી,મહેસાણા.

ગુ.એસ.ટી.કોર્પો.અમદાવાદ

૪૫૦/૯૦

૫૯૭/૯૧

૨૧૧/૯૧

૨૨૯/૯૧

૧૬૦/૯૧

૧૭૭/૯૧

૩૫૬/૯૧

३२६/८१

૧૩૯/૯૧

३२८/८१

૧૪૫/૯૧

३८०/८१

४४७/८० ૧૩૬/૯૧

४२०/८१

૪૨૫/૯૧

३६१/८१

૪૨૪/૯૧

४२८/८१ ૪૪૬/૯૦

૪૩૨/૯૧

६०/८१

રેફ.આઈ.ટી.

२

१

१७ १८

२८

૨૫

२४ २६

१८

२८

२०

२३

२२

२७

२१

૧૬

३२

३१ ३४ ३६

३७

INDEX 938

PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

૯મીજુલાઈ૧૯૯૬

૯મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૧૦મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૦મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૯મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૮મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૯મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૯મીજુલાઈ૧૯૯૬,

૯મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૮મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૯મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૮મીજુલાઈ૧૯૯૬

૮મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૫મીજુલાઈ૧૯૯૬

૮મીજુલાઈ૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ૧૯૯૬.

دو

وو

وو ود

دو

" " دو

دو

તેનાકામદારો

એસ.ટી.હિંમતનગર,

دو

એસ.ટી.કોર્પોરેશન,અમદાવાદ.

એસ.ટી.વિભાગ,અમદાવાદ.

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.સેન્ટ્રલવર્કશોપ

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.કોર્પોરેશન,અમદાવાદ,

એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.અમદાવાદ,

એસ.ટી.,અમદાવાદ.

એસ.ટી.,નડીયાદ

એસ.ટી.,અમદાવાદ

એસ.ટી.,મહેસાણા

એસ.ટી.,ઓફીસ,અમદાવાદ

૮૭/૯૨

૫૩/૯૨

૫૭/૯૨

४८/८२

૩૨/૯૨

૫૫/૯૨

४४/८२

४८/७२

२६/८२

૨૫/૯૨

૪૫/૯૨

૫૪/૯૨

८८/८२

२८/८२

૨૧/૯૨

૫૨૭/૯૧

૫૪૧/૯૧

૪૮૫/૯૧

૫૩૭/૯૧

૫૦૬/૯૧

૫૦૧/૯૧

૫૦૨-૯૧

૫૧૨/૯૧

૪૫૭/૯૧

४८०० ૦/૯૧

૪૩૫ ૪૩૫/૯૧

११

રેફ.આઈ.ટી.

૫૯

६०

૫૮

६३

६२

૫૭

६१

૫૬

૫૪

૫૩

૫૧ ૫૨

५०

४६

४७ ४८

४८

४४

४३ ૪૫

४२

४१

४०

३८

૩૮

INDEX [PART I- L 639 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

น

دو

૧૦મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬,

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૦મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૦મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૦મીજુલાઇ૧૯૯૬

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૦મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૨મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬, ૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬

४

دو دو

وو

دو

وو

دو

તેનાકામદારો.

دو

એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ.

એસ.ટી.હિંમતનગર

وو એસ.ટી.કોર્પોરેશનઅમરેલી,

એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ.

એસ.ટી.પાલનપુર

" એસ.ટી.અમદાવાદ.

૯૨૯૨

૯૭/૯૨

८४/८२

८८/८२

૯૦/૯૨.

८८/८२

१६८/८२

૧૧૨/૯૨

૧૫૨/૯૨

૧૫૩/૯૨

૧૭૦/૯૨

१४६/८२

૧૦૦/૯૨

૧૬૧/૯૨

૧૫૫/૯૨

૧૭૨/૯૨

૧૬૭/૯૨

૧૫૮/૯૨

૧૫૪/૯૨

૧૭૪/૯૨

१६८/८२

૯૩]૯૨

૧૭૬/૯૨

२

" "

دو "

" " "

99 99

રેફ.આઈ.ટી.

६६

६४ ૬૫ ६७

६८ ৩০ ७२

७३

৩৭

७८

७४ ૭૫

७८ ८०

८२

७६

८३

८४

९८

૮૫ ८६

のの

८७

INDEX PART 1 - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996/ ASVINA 11 , 1918 940

دو

૧૫મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૧૬મીજુલાઈ૧૯૯૬.

૧૨મીજુલાઈ૧૯૦૬

તેનાકામદારો

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ.

એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.સેન્ટ્રલવર્કશોપ,અમદાવાદ

એસ.ઓફિસ.અમદાવાદ

એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

وو એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ.

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ.

એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.પાલનપુર.

" એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ.

૧૮૧/૯૨

૧૭૯૯૨

१८०/८२

૧૮૫/૯૨

૧૮૭/૯૨

२०३/८२

१८६/८२ ૨૦૪/૯૨

૨૦૫/૯૨

૨૧૩/૯૨

૨૨૭/૯૨

૨૨૮/૯૨

૨૩૩/૯૨

२३२/८२

૨૩૬/૯૨

૨૩૪/૯૨

૧૭૭/૯૨

૨૩૭/૯૨

૨૩૮/૯૨

२६३/७२ ૨૬૬/૯૨

૨૩૯૯૨

२६४/८२

૨૬૫/૯૨

२६७/८२

૨૭૨/૯૨

૨૭૩/૯૨

રેફ.આઈ.ટી.

دو

८८

५०

८१ ८३

८२

१००

૧૦૧

૯૫

૮૮

८४

१०२

८७

१०३

८८

१०४

८६ ७८

१०५

৭০৩

१०६ १०८

१०८ ११० ૧૧૨

१११

૧૧૩

११४

-L-143

INDEX [ PART I- L

941 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

૧૯૯૬

૧૮મીજુલાઈ

૧૭મીજુલાઈ૧૯

૧૬મીજુલાઈ૧૯ १८८६

دو

وو ود

وو

તેનાકામદારે

دو

४

دو

એસ.ટપાલનપુર

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.પાલનપુર

૩૦૨/૯૨

૩૦૧/૯૨

३०३/८२

३६६/८२

३००/८२

૩૭૫/૯૨ ૨૯૭/૯૨

२८८/८२

२८६/८२

३८०/८२

૩૭૪/૯૨

૩૭૨/૯૨ २८८/८२

२८०/८२

३७०/८२

३३८/८२

૩૦૭/૯૨

૩૭૬/૯૨

३३०/८२

૩૦૫/૯૨

३०६/८२

३०४/८२

دو

२

دو

૧૩૭

૧૩૫

१३४ १३६

१२८ ૧૩૧ १३३

१३० १३२

१२६ १२८

૧૨૫ १२७

१२४

१२३

१२२

१२१

११८

१२०

૧૧૮

૧૧૭

११६

૧૧૫રેફ.આઈટી.૨૮૭/૯૨

INDEX 942

PART I - L ] GUJ . GOVT , GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

१९८६

99 મીજુલાઈ १८८६

૨૨મીજુલાઈ૧૦

૧૯

૧૮મીજુલાઈ

دو

તેનાકામદારે

دو

તેનાકામદારે

એસ.ટી.નડીયાદ

એસ.ટી.મહેસાણા

આશાભાઈસેલંકીઅમદાવાદ

સેવાલીયાસીમેન્ટવર્કસ

એસ.ટી.મહેસાણા

સાગરભાઈઆર.દેસાઈમહેસાણા

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.પાલનપુર.

" એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.આમદાવાદ

دو એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.મહેસાણા એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.મહેસાણા

૩૮૨/૯૨

३८७८२

૩૮૧/૯૨ ૩૮૫/૯૨

३८६/८२

३८८/८२

३८६/८२ ४७८/८२

૧૨/૯૩ એસ.ટી.અમદાવાદ

૧૨૭/૯૩

૧૨૫/૯૨

૧૨૬/૯૩

૫૭/૯૪

૫૨/૯૩

६०/८३

७८/८३

१४/८३

३८४८०

૧૧/૯૩

૧૩/૯૩ ३४/८३ ७७/८३

૧૫/૯૩

३८३ ३८३/८२

وو

७८/८३

१६/८३ ૨૯૯૩

دو

99 પઅ.આઈ.ટી.

રેફઆઈટી

INDEX [ PART I- L 943 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

น

وو "

૨૨મીજુલાઈ १८८६

૨૩મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૩

" ૨૩મીજુલાઈ૧૯૯૬

دو ૨૩મીજુલાઈ૧૯૯૬

४

وو

" دو

وو

તેનાકામદારો

دو

એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ.

"

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.અમદાવાદવિભાગ

એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.હિંમતનગર

دو એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.મહેસાણ

૧૩૩/૯૩

૩૧૫/૯૩ ૧૩૨/૯૩

૩૧૪/૯૩ १३०/८३

१२८/८३ ૧૩૪/૯૩

૨૭૧/૯૩

૩૧૧/૯૩

૩૧૨/૯૩

૨૯૩/૯૩

२८८/८३ ३१०/८३

૧૭૬/૯૩

૨૬૧/૯૩

२६२/८३ ३०७/८३

३०८/८३

૨૫૮/૯૩

३०८/८३

२६०/८३

૧૭૫/૯૩

१८/८४

دو

२

१

१८७

१८८

१८३

१८१

१६७

१८२

१८६ ૧૬૫

१७१

१७७

१८४

१७५

१७६

१६६ १६८

१८०

૧૭૪

૧૮૫

१७८

१७३

१७० १७२

૧૬૪રેફ.આઈ.ટી.૧૨૮/૯૩

१९८

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT, GAZ. , OCT , 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918 944

دو

૨૭મીજુલાઈ૧૯૯૬ ૨૬મીજુલાઈ૧૯૯૬

જુલાઈ૧૯૯૬ ૨૫મીજુ

" ૨૪મીજુલાઈ૧૯૯૬

۶۶

دو

وو

دو

એસ.ટી.ઓફીસ,અમદાવાદ

એસ.ટી.હિંમતનગર. એસ.ટી.હિંમતનગર,

એસ.ટી.નડયાદ

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.સેન્ટ્રલવર્કશોપ,અમદાવાદ

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.વર્કશેપ,નરોડા.

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.પાલનપુર.

૧૪૭/૯૪

૨૧૧/૯૪

૨૧૨/૯૪

૨૨૧/૯૪

૨૧૦/૯૪

૧૮૫/૯૪

१८६/८४

१८८/८४

१४८/८४

૨૨૨/૯૪

૧૧૫૯૪

१०२/८४

૧૪૫/૯૪

१४६/८४

૧૦૧/૯૪

१००/८४

२०/८४

६३/८४

८६/८४

૮૭/૯૪

८५/५४

૫૧/૯૪

२८/८४ ६२/८४

१८/८४

४९/९४

دو

૨૦૫

२०८

२१० २१३

२१४

२११

२१२

२०७

२०८

२०६

२०२

१८८ ૨૦૧

૧૯૭ २००

१८२ ૧૯૫

१८६

૨૦૪

१८८

१८०

૨૦૫એ

૧૯૧

१८८

२०३ 03

१८३

१९४

INDEX 945 GUJ . GOVT . GAZ. , OCT . 3 , 1996 /

[ PART I- L

ASVIAA 11 , 1918

دو

૨૫મીજુલાઈ૧૯૯૬

دو ૨૭મીજુન૧૯૯૬

૨૬મીજુલાઈ૧૯૯૬

وو ૨૬મીજુલાઈ૧૯૯૬

૩૦મીજુલાઈ૧૯૯૬

४

دو

دو " 39

" 39

وو

તેનાકામદારે

دو

وو

دو

وو

دو

એસ.ટી.હિંમતનગર

અમદાવાદટેક્ષટાઈલઈન્ડ.રીસર્ચ.

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.કચેરી,અમદાવાદ

وو એસ.ટી.સેન્ટ્રલવર્કશોપ,અમદાવાદ

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.કચેરી,અમદાવાદ.

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.પાલનપુર.

२

૨૪૧/૯૪

૨૫૫/૯૪

२४०/५४.

२३८/८४ ૨૪૨/૯૪

२३८/८४

૨૫૭/૯૪

૨૫૬/૯૪

૨૫૮૯૪

૨૫૯/૯૪

२६०/८४

२६१/८४

૩૪૫/૯૪

૨૯૫/૯૪

२८८/८४

३१८/८४

२७३/७४ ३१८/८४

३४४/५४

૩૨૪/૯૫

३२३/८४

३४९/८४

२९४/८४

१

२१६

२१७ ૨૧૯

२१८ २२० २२३

२२१

२२२ २२४ २२७

૨૨૫

२२६ २२८

२२८

૨૧૫રેફરન્સઆઈ.ટી.૨૨૩/૯૪

૨૩૪ २३६

२३०

૨૩૫

२३२

२३७

૨૩૧

२३८

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918 946

" ૩૧મીજૂલાઈ૧૯૯૬

دو

તેનાકામદારો.

શ્રીવ્યોમેશચંદ્રસો.મીલ.

ભાવનગર

دو

નિયામકશ્રી,એસ.ટી.અમદાવાદ

ગુજરાતસ્ટેટરોડટ્રાન્સપોર્ટકોર્પો.

સેન્ટ્રલવર્કશોપ,અમદાવાદ.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.ભાવનગર.

એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.ભરૂચ

એસ.ટી.અમદાવાદ,

એસ.ટી.સેન્ટ્રલવર્કશે૫.

એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.અમદાવાદ. એસ.ટી.પાલનપુર.

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.

એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.ભાવનગર

૩/૯૫

૯/૯૫

૨/૯૫

૧/૯૫

૫૦/૯૫

૧૮/૯૫

६७/८४ ૯૭/૯૫

૮૫/૯૫

૭૬/૯૫

૮૬/૯૫

૯૮/૯૫

૧૧૯૯૫

૩૪૭/૯૪

૧૦૧/૯૫

૧૦૩/૯૫

૧૦૦/૯૫ ૧૦૪/૯૫

૧૧૦/૯૫

૧૨૨/૯૫ ३८८/८४

૩૫૩/૯૪

૩૫૫/૯૪

३८८/८४

३४८/८४

૩૫૪/૯૪

૧૦૨/૯૫

دو

" "

دو

૨૬૫

૨૫૨ ૨૫૪ ૨૫૭

૨૫૮

२६४ २४३

૨૫૫

२३८

૨૪૪

૨૪૫,

२६१

૨૪૭ २४८

૨૫૬

२४०

૨૫૧

२६२

૨૪૧

२४६

२४२

२४८ ૨૫૦

૨૫૯૨જી.આઈ.ટી.

૨૬૩રેફ.આઈ.ટી.

૨૫૩રેફરન્સઆઈ.ટી.

૨૬૦રેફ.(આઈ.ટી.)

INDEX 947

GUJ . GOVT. GAZ . , OCT. 3 , 1996 / ASVINA 11, 1918

[ PART I- L

૩૧મીજુલાઈ૧૯૯૬

સ્ટિ૧૯૯૬ ૨જીઓગસ્ટ ૧લીઓગસ્ટ૧૯૯૬ دو

४

અમદાવાદ

હિંમતનગર

મહેસાણા

સેન્ટ્રલવર્કશોપ

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.હિંમતનગર

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.શ્રી.મહેસાણા એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.હિંમતનગર.

એસ.ટી.

دو એસ.ટી.

એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.મહેસાણા

એસ.ટી.ઓફિસ,અમદાવાદ,

એસ.ટી.

२

૧૨૭/૯૫

૧૨૬/૯૫

૨૨૨/૯૫

૨૨૩/૯૫

૨૨૪/૯૫

૨૨૧/૯૫

૧૫૩/૯૫

૧૮૪/૯૫

૧૮૫/૯૫

૧૪૮/૯૫

૨૨૫/૯૫

૨૨૬/૯૫

૧૮૭/૯૫

૧૫૨/૯૫ ૧૮૬/૯૫

૨૨૭/૯૫

૨૩૪/૯૫

૨૪૩/૯૫

૨૪૪/૯૫

૨૪૬/૯૫

૨૪૭/૯૫

૨૮૪/૯૫

૨૮૫/૯૫

૨૮૬/૯૫

دو

१

२६७

२६८

२७३

२७० ૨૭૨

૨૭૧ २७४

૨૭૫

૨૬૬રેફ.આઈ.ટી.

૨૭૬

२७७

२७८

२८०

२८१

२८२ ૨૮૪

૨૮૫

२८३

२८६

२८७ २८८

२८८

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918 948

ود

وو

૨જીઓગસ્ટ १८८६

૧૧મીજુલાઈ૧૯૯૬

૨જીઓગસ્ટ१८८६

૨જીઓગસ્ટ १८८६

૨જીઓગસ્ટ१८८६

دو

" તેનાકામદારો

دو

دو "

ود

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.અમદાવાદ,

એસ.ટી.હિંમતનગર

دو એસ.ટી.અમદાવાદ.

એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટી.પાલનપુર

એસ.ટી.અમદાવાદ,

" એસ.ટી.મહેસાણા.

એસ.ટપાલનપુર.

૩૦૭/૯૫

૩૦૬/૯૫

૩૦૪/૯૫ ૩૦૮/૯૫

૩૩૧/૯૫

૩૧૧/૯૫

૩૧૨/૯૫

૩૧૦/૯૫

૩૦૯/૯૫

૩૩૦૯૫

૩૧૩/૯૫

૩૨૯/૯૫ ૩૩૪/૯૫

૩૩૩/૯૫

૩૩૨/૯૫

૩૨૮/૯૫

૩૩૫/૯૫ ૩૪૭/૯૫

૩૫૩/૯૫

૩૪૬/૯૫

૩૩૬/૯૫ ૩૫૪/૯૫

૩૫૨/૯૫

૩૫૯/૯૫

३/८६

२/८६

" وو

२८७० २८३

૨૯૨

૨૯૧

૨૯૭ 300

२८८

२८८ ३०१

३०२

303

३०४

३०६

૨૯૬રેફરન્સઆઈ.ટી.

३०७

३०८

३१

૩૧૪

३०८ ૩૧૨

૩૧૧

३१३

३१०

૩૧૫

I-L-144

INDEX [ PART I - L

GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

949

น

૮મીઓગસ્ટ૯૬

૧૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬.

४

دو

وو

તેનાકામદારો

માઈટીલેબરએસોએશન

હિંમતનગર.

કોર્પોમેરેન્ટલ્સલી.

ગુલાબભાઈજનરલહો.

વિભાગીયનિ.એસ.ટી.પાલનપુર

ગુજરાતસ્ટેટટ્રાન્સપોર્ટકોર્પો.

બાહતીમેટલ્સએન્ડએલા.પ્રા.લી.

એસ.ટી.અમદાવાદ

دو ફોર્જએન્ડબ્લોઅરલી,

ઈગલઈન્ડસ્ટ્રીઝ

એસ.ટી,અમદાવાદ

ગુ.રોડટ્રાન્સ.કોર્પો.

એસ.ટી.અમદાવાદ

એસ.ટી.મહેસાણા

"

એસ.ટી.પાલનપુર

જી.ઈ.બી.વડોદરા

८८/८६

८७/८६

૧૬૬/૯૬

८१/८६

८८/८६

८६/८६

८०/८६

८८/८६

१६८/८६ ૮૫/૯૬

૧૫૯/૯૬

૧૫૮/૯૬

१६४/८६

१०२/८६

१००/८६

७७/८६

૧૬૫/૯૬ ૧૬૮/૯૬ ८२/८६

૧૦૧/૯૬

૫૧/૯૬

૫૦/૯૬

૫૨/૯૬

१४३/८६९

२

دو

३३४

३३८

330 333 ३३६

३३२

३२८

૩૨૫

३२८ ३३१

३२७

३२६

३२४

૩૨૧

३२२

૩૧૭

३२३

३१८

३२०

३१८

३१६

3 ३३८

१

INDEX 950

PART I- L ] GUJ , GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918

دو 58

૮મીઓગસ્ટ,૧૯૯૬

૨૪મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧૧મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૨૬મીજુન,૧૯૯૬

૪થીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧લીઓગસ્ટ,૧૯૯૬

૨૫મીજુલાઈ,૧૯૯૬

૧૯મીજુન,૧૯૯૬

૨૪મીજુલાઈ,૧૯૯૬

" در

دو

તેનાકામદારો

એસટી.નિગમ,સેન્ટ્રલવર્કશેપ

સેવાલીયાસીમેન્ટપ્રા.લી.

આરએમ.એન્જી.વર્કસ,અમદાવાદ

એસ.ટી.અમદાવાદ

ધીગુ.સ્ટેટકે.ઓ.એગ્રી.

તેનાકામદારો.

એસ.ટી.અમદાવાદ

શ્રીરૂબીનઅંકુરી.

એસ.ટી.કોર્પોરેશનપાલનપુર.

ઈન્સ્ટીટયુટ.

وو

دو

وو

રમેશચંન્દ્રકોટક

ગુ.રોડટ્રાન્સકોર્પો.હિંમતનગર

વેસ્ટર્નરેલ્વે,અમદાવાદ

શ્રીએ.આઈ.શેખ,અમદાવાદ

સેન્ટ્રલસે.એન્ડકેમી-રીસર્ચ

રામનિવાસસુંદર,અમદાવાદ.

શ્રીપ્રવિણસિંહચાવડા

શ્રીકાળીદાસસુતરીયા,અમદાવાદ

શ્રીજહીરજી.શેખ.

એસ.ટી.વર્કસ,અમદાવાદ

ગુ.સ્ટેટરેડ,ટ્રા.કે.

१७०/८६

૧૬૯/૯૬

૧૭૧/૯૬

१७८/८६

૧૭૨/૯૬

૭/૯૦

१८०/८६

૧૭૫/૯૬

૧૭૭/૯૬

१७८/८६ १८१/८६

૧૭૬/૯૫

૨૩૫/૯૧

१८२/८६

૯૭/૯૫

૧૦૨/૯૩

४०६/८४

૫૨/૮૯

૧૨/૯૪

૧૩૩/૯૪

૨૫૦/૯૫

૨૫૩/૯૫

२५/५०

८/५०

५/५०

" 99

دو

રેફઆઈ.ટી.

३४३

૩૪૧

३४०

૩૪૫.

३४२ ३४४

૩૫૧

३४६ ३४८

३४७

३४८

૩૫૫

૩૫૬

૩૫૭

૩૫૨ફરી.આઈ.ટી.

૩૫૯અ.આઈ.ટી.

३६४

३६३

३६१ ३६२

૩૫૮૫.અ.આઈ.ટી.

૩૬૦રેફ.આઈટીસી

R-૩૫૪

INDEX 951 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 3 , 1996 / ASVINA 11 , 1918 [ PART I- L

પ્રમુખ,

دو

હ.ધી.પંડ્યા.,

ઔદ્યોગિકઅદાલત,

૨૧મીજુન૧૯૯૬

ગુજરાતઅમદાવાદ,

૧૦મીજુલાઈ૧૯૯૬

૧૯મીજુન૧૯૯૬

وود ૨૧મીજુન૧૯૯૬

૨૧મીજુન૧૯૯૬

૫મીજુલાઈ૧૯૯૬

४

دو

وود

دو

તેનાકામદારે

પશ્ચીમરેલ્વેકર્મપરિષદ,

શ્રીનયનએસ.ક્ષાહ.

તેનાકામદારે

وو دو

وود

વેસ્ટર્નરેલ્વે,મુંબઈ.

વેસ્ટર્નરેલ્વે,વડોદરા.

વેસ્ટર્નરેલ્વે,રાજકોટ.

વેસ્ટર્નરેલ્વે,અમદાવાદ.

વેસ્ટર્નરેલ્વે,મુંબઈ.

ધીબેબેમર્ક,ક.ઓ.બેન્કલી.

૭૬/૯૧

૨૦/૯૫

૭૫/૯૧

૧૮/૯૫

૬૪/૯૧

૧૩/૯૫

૫/૯૩

४५३ ૨/૯૫

६/८३

२

دو

66.

અમદાવાદ,તારીખ૨૭મીજુન૧૯૯૬.

३७४

૩૭૧

३६८

३६७

३७२

३७०

३६८

૩૬૫રેફ.આઈટીસી

३९६

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS, VADOTARA .

INDEX REGISTERED No. G-BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No. 41 Vol . XXXVII] THURSDAY , OCT. 10, 1996 / ASVINA 18 , 1918

Beparate paging is given to this part la order that it may be filled 22 * separuts compilatio "

PART I -L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I-L IV- A, IV- B and IV- C, ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial . Kelations Act

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ દ્વારા

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૫મી જુન ૧૯૯૬ .

: ક્રમાંક કેએચઆર-૧૪૨/ આઇડીએ/ ૧૦૯૦-૪૦૫૭ -મ -૪, –ગુજરાત સરકારને ખાતરી થાય છે કૈ કેઈ પણ પધ્યમ કે નાના બંદરમાં કે ગોદીમાં અથવા તેનેા કામકાજનાં સંબંધમાં કોઈ સેવા હેઠળનો કામદારેને રોજગાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ના ( ૧૪ માં ) ના હેતુઓ માટે લોકો ઉપયોગી સેવાએ તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે.

952

I-L -145

INDEX 953

[ PART I- L GUJ . GOVT . GAZ. , OCT . 10 , 1996 / ASVINA 18, 1918

તેથી હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪માં ) ની કલમ-૨ ના એક (૫) ના પેટા ખંડ (૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર આથી સદરહુ રોજગારને ૧૧મી નવેમ્બર ૧૯૯૬ સુધીમાં મુદત માટે સદરહુ અધિનિયમના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા જાહેર કરે છે.

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે .

આઈ. એ. ધંધુકીયા , સેકશન અધિકારી …

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ દ્વારા

યાદી .

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૪ થી જુલાઈ ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૪૬-આઈડીએ-૧૦૯૬-૨૩૫૯- મ(૪)કે –પાલનપુર ખાતેની નગરપાલીકાના સફાઇ કામદારો દ્વારા તેમની માંગણીઓ સંબંધે તારીખ ૧૧ મી જુન ૧૯૯૬ થી હડતાળ શરૂ કરવામાં આવી છે. જે માટે કાયદાની જોગવાઈ મુજબ કામદારે દ્વારા કેઈ નેટીસ આપવામાં આવેલ ન હેાઈ તથા સફાઈ કામદારેની સફાઈ તથા પાણીની સેવાઓને ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારા હેઠળ લેકેપયેગી સેવા તારીખ ૨૯મી રજન ૧૯૯૬ થી જાહેર કરેલહેઈ ઉત હડતાળ ગેર કાયદેસર છે તેમ જાહેર કરવામાં આવે છે.

ગુજરાત રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

નિરંજન જે . જોષી , સરકારના નાયબ સચિવ .

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ દ્વારા .

જાહેરનામું

સચિવાલય, ગાંધીનગર , તારીખ ૧૨મી જુલાઈ ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૪૯-આઈ.ડી.એ - ૧૦૯૬-૨૩૮૬- મ-૪૪– ગુજરાત સરકારને એ અભિપ્રાય થાય છે કે એસેસએટેડ પલ્પ એન્ડ પેપર મીલ્સ લી. બાવળાના કામદારો દ્વારા

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ. , OCT . 10 , 1996 / ASVINA 18 , 1918 954 તારીખ ૨૫મી મે ૧૯૯૬ ના રોજથી પાડેલી હડતાળ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ધારાની કલમ-૨-૩ (સી) હેઠળ ગેરકાયદેસર છે તેમ આથી જાહેર કરવામાં આવે છે .

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

નિરંજન જે. જોષી, સરકારશ્રીના નાયબ સચિવ .

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

જાહેરનામું .

સચિવાલય, ગાંધીનગર , તારીખ ૨૮ મી જુલાઈ , ૧૯૯૬ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૫૩/ આઇડીએ-૧૦૯૫-૪૪૬૯-મ-૪ - ગુજરાત સરકારને ખાતરીથઈ છે કે ગુરાત ઈન્ડસ્ટ્રીઝ પાવર કકું. લી. વડેદરા અથવા તેના કામકાજના સંબંધમાં કોઈ સેવા હેઠળને કામદારોને રોજગાર ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ (૧૪માં) ના હેતુઓ માટે લેકેપયેગી સેવા તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે.

તેથી હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ ના ૧૪ માં) ની કલમ -૨ ને એન -૬ થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર આથી સદરહુ રોજગારને આ જાહેરનામા પ્રસિધ્ધ થયા તારીખથી છ માસની મુદત માટે સદરહુ અધિનિયમની હેતુઓ માટે લેકેપયેગી સેવા જાહેર કરે છે.

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રી ના હુકમથી અને તેમના નામે ,

આઈ. એ. ધંધુકીયા, સેકશન અધિકારી,

એદ્યાગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક-અદત -૩૫/ આઈડીએ/આઈડીસી-૫૦૨૦/૧૯૯૬ -કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪માં) હેઠળની નીચે

INDEX [ PART I- L 955 GUJ . GOVT . GAZ ., OCT. 10 , 1996 / ASVINA 18 , 1918

અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી કે જે હાલ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . આર. દેસાઈની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૬ સમક્ષ અનિણિત છે પરંતુ સદરહુ કાર્યવાહી ખેડા જીલ્લા વિસ્તારની કેઈ અને અમદાવાદ ખાતેની શ્રી બી . આઈ. કાઝીન બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૫ ખેડા જીલ્લાના કેસે ચલાવવા માટે નડીયાદ ખાતે કોર્ટ સીટીંગ રાખતી હૈઈ, કામદારને ઘર આંગણે ન્યાય મળી રહે તે હેતુથી ન્યાયના હિતમાં શ્રમ અને રોજગાર વિભગના તારીખ ૧૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૭-૯૬- આઈસીઈ- ૧૮૯૬-૨૬૯-મ (૧ ) હેઠળ રચાયેલ શ્રી બી. અઈ.કાઝીની નેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં. ૫ અમદાવાદને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રેજગાર વિભાગના તારીખ ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૮૯-૪૪- આઈડીઆર-૧૦૮૬-૩૨૫૯૯-મ (૪) થી સદર ધારાની કલમ-૩૩ બી ની પેટા કલમ (૧) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બને પુરતી પ્રમુખશ્રી, ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિમની કલમ-૩૩ (બી) ની પેટા -કલમ (૧) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી . આર. દેસાઈની , ઔદ્યોગિક , ન્યાયપંચ , નં. ૧, સમક્ષ અનિણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહી પાછી ખેચે છે, અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી શ્રી બી. આઈદ કાઝીની બનેલ ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૫ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અનુસૂચિ

કેસ નંબર.

પ્રથમ પક્ષકારનું નામ

બીજા પક્ષકારનું નામ ક્રમ. નંબર,

१

२

४

જે. એમ . પી. માર્કેટીંગ સર્વીસ , તેના કામદારે

લી . મેગરા .

૧ રેફઆઈ.ટી . નંબર ૧૧૫/૯૬

અમદાવાદ , તારીખ ૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૬.

ડી . વી . જોષી.

પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત અમદાવાદ

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО . 10,1996 / ASVINA 18191 956

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબાઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ મધિનિયમ અન્વયે .

: જમક મ/ શુમઽ/ ૨૯૦૭૭/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદા ગક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને રાને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, પ્રદિપ શાંતિલાલ વીવીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી સુરત સીલ્ડ મીલ - ત્યાર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એરા.આર. બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી યેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૬૬/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

માલિકના પ્રતિનિધિ ,

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

પલકારેના નામ શ્રી અભાઈ સી. પટેલ, પ્રદિપ શાંતિલાલ વીવર્નીંગ વર્ડસ , હરાલાલ કોલોની એ.કે. રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ મંત્રી, ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેાર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલીકા હૅદ, અને ચોર્યાસી તાલુડા હદ વિસ્તાર તેમજ પલસાણા તાલુડા હદ વિસ્તારમાં આવેલા રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિૌનોંધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . શાંતિલોલ વીવંગ વર્કસમાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના ૯રના રોજ પ્રદિપ વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ કોર્ય ' એલે'માં આપી હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ 'એનમાં તા . ૨૫ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ રામાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.ચાર એકટ બહુમાળી મકાન છે માળે, એ-બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા પમી , ઓિગસ્ટ , ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં I- L - 146

INDEX 957 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.10,1996 / ASVINA 18,1918 [ PART I - T , નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારેશને તા . રપમી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.ચઆઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧–૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજ્યુઅલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર , મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચુકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજ- મેન્ટે કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઇન્સેટીવ એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ ( બે પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . મને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયનમાંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમની ચાંદની પડવાના રોજ અગર તે તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ર મુજબ કસણેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

INDEX PART I - L ! GUJ.GO/ T.GAZ . , OCTO . 10,1996 / ASVINA 18,1918 958

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલ સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલ હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ધી સુરત સિલ્ડ મેલ લેબર યુનિયન શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે.

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય, મેનેજર , દળા પ્રદિપ શાંતિલાલ વીવંગ વર્કસ,

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન .

સોહ (અવાચ્ય ) , સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 959 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO10,1996 / ASVINA 18,1918 [ PART I -L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાંડ ખ/ શમક/ ૨૯૦૭૮/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔધોગિક સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , ન્યુ નુતન ટેક્ષટાઈલ્સ , સુરત અને ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેમ્બર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . MR . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૫૦/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ

ન્યુ નુતન ટેક્ષટાઈલ્સ ,

માલિકના પ્રતિનિધિ .

કામદારોના પ્રતિનિોંધી.

વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે, સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ 3 –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હૅદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હંદ વિસ્તારમાં તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ. કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩ મ જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ ન્યુ નુતન્ ટેક્ષટાઈલ્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારને સૈને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં એપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર. એકટ બહુમાળી મેકાન , જથ્થો માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . પિમી મિગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО.10,1996 / ASVINA 18,1918 50

વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારીને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી છે . ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદા ફોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દૂરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮.૫૦ ( આઠ પચાસ ) ટકા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ, ચૂકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે ( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસે કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળળવા હકકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં વા કામદારો મિલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિવૃધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મીલે લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય,

વતી ન્યુ નુતન ટેક્ષટાઈલ્સ ,

છસોલ પ્રોપ્રાયટર .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન . સહિ ( અવોંચ્ય ) ,

સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 961 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 10,1996 /ASVINA 18,1918 [ PART I - T

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક મ/ શમક / ૨૯૦૭૯ / આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબુદ્ધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાના રૂએ હું. નુતને વીવીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેમ્બર યુનીયને, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાન- ગેસીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્હમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધ કરું છું .

બી.આઈ.આર . એકટ કેસ નં . ૧૮૫/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ

માલિકના પ્રતિનિધિ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

નુતન વીવીંગ વર્કસ , વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હંદ અને ચોર્યાસી તાલુકો હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે. તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નુતન વીવીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧– ૯૨ ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં એપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમા- ધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર . એકટ બહુમાળી મકાન ફને માળ ,' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમા નોંધત્રામાં આવ્યો હતો .

INDEX PART I - LI GUJ.COVT.GAZ . , ОСТО . 10,1996 / ASVINA 18,1918 962

ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ર ૭મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓને પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના (આદ ટકા ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે. " ( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદરહું હિી વર્ષનું બોનસ તા. ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે ( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મીલે લેમ્બર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે મરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત, ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ Prop . Arvindkumar Hasmukhlal

Kapadia H.U.F. For Nutan Weaving Works

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી,

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન . સહિ ( અવાચ્ય ) ,

સમાધાનકાર , બી.આઈ. આર . એકટ સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

Sી આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

:: મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

છે.અમદાવાદ .

INDEX 963 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.10,1996/ ASVINA 18,1918 ( PART I -L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક મ/ શમક / ૨૯૦૮૦ /આર.યુ . સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ એદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ , હું દેવેન્દ્ર પેકીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કેરું હું ,નાનાનાના

બી.આઈ. આર.એકટ કેસ નં . ૧૭૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બક્ષીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ : -

દેવેન્દ્ર પ્રેકીંગ વર્કસ ,

માલિકના પ્રતિનિધિ .

હીરાલાલ કોલોની , એકે રોડ , સુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ . 17 મંત્રી , ધી સુરત સિીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .. શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ , ચોર્યાસી તાલુકા હદ અને પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિોનધિત્વ ધરાવતું મને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ દેવેન્દ્ર પેકીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તતમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ, નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ કે છેલ ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' ' માં તા . રપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર.એકટ બહુમાળી મકાન ૪થે માળે એ બ્લોક , નાનપુરા સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા .૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોધવામાં આવ્યો હતો ત્યારબાદ ઉપરોકત

INDEX PART T - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО . 10,1996 / ASVINA 18,1918 964 કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . રપમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદાર કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજયુઅલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ (બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન– માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ - ર મુજબ એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં અોછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં . I- L-147

INDEX [ PART I - L 965 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 10.1996 / ASVINA 18,1918

( ૫ ) સુવાવાડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટુ થથયેલા હોય તેવા કામ- દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કૅરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( સહી ) અવાચ્ય, સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર ,

વતી દેવેન્દ્ર પેકીંગ વર્કસ , (સહી ) અવાચ્ય,

બી.આઈ.આર. એકટ , ( ગુજરાત રાજ્ય) ,

સમાધાનકાર , સુરત .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંદા નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ્ અન્વયે .

ક્રમાંક મ/શમક / ૨૯૦૮૧ / આર .યુ . સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અોંધનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ એઔધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ, હું જયંત સુરજરામ વિવર્વાંગ વર્કસ, સુરત અને ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેખર યુનિયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આર. બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી છેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં જેને આથી નોંધ કરૂં છું .

INDEX PART T - LI GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО . 10,1996 / ASVINA 18,1918 966

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૭૫/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

: - પક્ષકારોના નામ

માલિકના પ્રતિનિધિ

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ જયંતિ સુરજરામ વિવીંગ વર્કસ , હીરાલાલ કોલોની, એકે રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ . મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક માલ લેમ્બર યુનિયન . શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

૩૯૫૦ ૦ ૩ –

સુરત

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરતુ સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલકા હદ , અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા.– –૧૯૯૨ના રોજ જયંત સુરજરામ વિીવીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' ' માં તા . રપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી . આઈ . આર.એકટ બહુમાળી મકાન ૪એ માળે એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બંને પક્ષકારોને તા . ૨૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . સુમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સન્ ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલા હકકરજો , કેજયુઅલ રજા, જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામે કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

INDEX [ PART I - L 967 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.10,1996 / ASVINA 18,1918

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ અન્ન મુજબ કારમાનામાં હાલમાં ચૌધોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જૈળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસિયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ ( બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન– માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ -૨ મુજબ એકસરસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

છાદિ ( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહું હિંસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર વિવાશે નહીં ?

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છૂટા થયેલા હોય તેવા કામ- દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય, મેનેજર , વતો જયંત સુરજરામ વીવીંગ વર્કસ , (સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , ( ગુજરાત રાજ્ય) , સુરત . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , 'મંત્રી ,

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 10,1996 / ASVINA 18,1918 968 સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . કમાંડ ખ/ શમક/ ૨૯૦૮૨ /આર.યુ . સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔદ્યોગ ! સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિ સંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાજ ફેછે . હું રજનીકાંત ટેક્ષટાઈલ , સુરત અને ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેમ્પ યુનિયનું સુરત સુવાધન અધિકારી શ્રી એસ.આર. બોડાતની દરમ્યાન છેરેથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૬૪/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ ઃ –

માલિકના પ્રતિનિધિ શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ " રજનીકાન્ત ટેક્ષટાઈલ ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

હીરાલાલ કોલોની, એ.કે. રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ. મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેમ્બર યુનિયન . શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત ३८५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સુલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ, અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માણ મંડળ છે. તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ રજનૉકાન્ત ટેક્ષ ટાઈલમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત્ મંડળ તરફથી ઝગડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ''सेन' 'मां તા . ર ૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર.એકટ બહુમાળી મકાન, ૪ થે માળે , એ બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ

INDEX 969 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.10,1996 / ASVINA 18,1918 [ PART I - L સ્વા . પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . રપમી બોગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં બાવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજયુઅલ રજા ,R જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્યા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં બૌધોગિક શાંતિ જળવાયેલા છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ (બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન– માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ - ર મુજા એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО . 10,1996 / ASVINA 18,1918 970

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસ કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોર્નર ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદા ગેણાશે નહીં .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારે મીલની (ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થથાયેલા હોય તેવા કામ- દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે . સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય , મેનેજર , વતી રજનીકાન્ત ટેક્ષટાઈલ ,

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , ( ગુજરાત રાજ્ય) ,

સુરત .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ

મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંદા નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬, અમદાવાદ …

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX 1996

42.

REGISTERED No. G- BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY, OCT. 17 , 1996 / ASVINA 25 , 1918 [ No.42

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકવ્ય

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એની એન્જી. - ૨૩૪/૯૨ . –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર બાલાશિનોર દુધ ઉત્પાદક સહકારી મંડળી લી ., બાલાશિનોર અને તેના કામદારશ્રી રમણભાઈ લલ્લુભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી

تو I -L-148

971

INDEX [PART I - L 972 GUJ . GOVT. GAZ . , OCT. 17,1996 / ASVINA 25 , 1918

માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ -૩૬૭/આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ (૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ .

શ્રી રમણભાઈ લલ્લુભાઈ પટેલ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૫મી જુન , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ.,એચ.એચ./એમ.સી./એની.એન્જી . - ૨૪૪/ ૯૨ –મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી . , નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી રિયાઝ એચ . શેખ વચ્ચેની છે .

INDEX અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭- આઈ.ડી.આર. - ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) નીસાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

973 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , OCT . 17 , 1996 / ASVINA 25 , 1918

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રિયાઝ એચ . શેખ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૬ મી જુન , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી. /એની.એન્જી .- ૨૫૦/ ૯૨. –મદદનીશ મજૂર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર શ્રી વિષ્ણુ સો મીલ, મહેમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી કાભઈભાઈ ફતાભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બેધેા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ - આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨ ૭,૭૮૫ (એ) [PART I - L 974 GUJ . GOVT. GAZ . , OCT. 17,1996 / ASVINA 25 , 1918

અનુસૂચિ

શ્રી કાભઈભાઈ ફતાભાઈ ચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ?

નડીયાદ , તારીખ ૮ મી જુન , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની.એન્જી . - ૨૫૧/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પરસોત્તમ ખેરાજની કું ., મહેમદાવાદ અને તેના કામદારશ્રી કાળીદાસ છગનભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ -૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદ્દનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ (એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કાળીદાસ છગનભાઈ ચૌહાણ ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૬મી જુલાઈ , ૧૯૯૨

આર.એસ. લેઉઆ , * મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,

નારીયાદ

INDEX 975 PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 17 , 1996 / ASVINA 25 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .–એન્જી .- ૨૫૩/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., નડીયાદ એને તેના કામદાર શ્રી મહિપતસીંહ કે . જાદવ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭ -આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલું સૂત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ (એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું . :

અનુસૂચિ

શ્રી મહિપતસીંહ કે. જાદવાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૩૦ મી જુન , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX [PART I-L 976 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 17,1996 / ASVINA 25, 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે એવુ એસ.એમ.સી./એનીએન્જી-રૂ૯૯૨ -મદદનીશ જુર છે— શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., નડીયાદ અને તેના કામદાર શ્રી ચંદુભાઈ છોટાભાઈ ભીલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ- ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદઆથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદુભાઈ છોટાભાઈ ભીલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૬ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

وية

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 17, 1996 / ASVINA 25 , 1918 977

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .-એન્જી .- ૨૬૦/ ૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વી . એમ . મિસ્ત્રી કન્સ્ટ્રકશન પ્રા . લી ., અમદાવાદ અને તેના કામદાર શ્રી પ્રફુલ ડી . મેકવાન વચ્ચેની છે .

: હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ- ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ (૩) અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધે મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ % પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા .... ની મજુર અદાલત નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી પ્રફુલ ડી . મેકવાનને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૯મી જુન , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX [PART I - L 978 GUJ , GOVT . GAZ . , OCT. 17,1996 / ASVINA 25 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

છનંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .– એન્જી .- ૩૦૨ / ૯૨. –મદદનીશ_ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મે . બાપુલાલ મોતીલાલ શાહ , નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી ચીમનભાઈ ગોરધનભાઈ દલવાડી વચ્ચેની છે .

A જહવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ- ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ (૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧)ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સુંદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ (૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદઆથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા …..ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચીમનભાઈ ગોરધનભાઈ દલવાડીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૩મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX GUJ . GOVT. GAZ . , OCT . 17 , 1996 / ASVINA 25 , 1918 979 PART I - L ]

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .-એન્જી . - ૩૦૩/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી . બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મે . બાપુલાલ મોતીલાલ શાહ , નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી કૃષ્ણલાલ મોતીલાલ શાહ વચ્ચેની છે ?

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ને જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ- ૩૬૭ - આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ નીપેટા-કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ (૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધે મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને ' તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ (એ ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલા .ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કૃષ્ણલાલ મોતીલાલ શાહને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , તારીખ ૧૩ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ ,

I-L-149

INDEX [PART I - L 980 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 17,1996 / ASVINA 25 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./ એની .-એન્જી . - ૩૦૪/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મે . બાપુલાલ મોતીલાલ શાહ , નડીયાદ અને તેને કામદારશ્રી ભુપેન્દ્રકુમાર દામોદરદાસ ભાવસાર વચ્ચેની છે .

હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ -૩૬૭-આઈ ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ. ૧૦૯૨-૧૭૮૫ (એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા ………ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભુપેન્દ્રકુમાર દામોદરદાસ ભાવસારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૩ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડિયાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 17, 1996 / ASVINA 25 , 1918 981

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુક્રમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .-એન્જી .- ૩૦૫/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મે . બાપુલાલ મોતીલાલ શાહ , નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી રમેશભાઈ મોહનભાઈ દલવાડી વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા- વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨/૧૭૮૫ (એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ …….ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું . .

અનુસૂચિ

શ્રી રમેશભાઈ મોહનભાઈ દલવાડીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૩ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર ,

नीय INDEX 982 GUJ . GOVT. GAZ . , OCT . 17,1996 / ASVINA 25 , 1918 [ PART I- L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .-એન્જી .- ૩૫૯/ ૯૨ –મદદનીશ_મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી અશોકભાઈ નરસીંહભાઈ દલવાડી વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી ! માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭ -આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ —૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

શ્રી રાયસીંગભાઈ પ્રભાતભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૮ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ ,

INDEX [PART I - L 986 GUJ . GOVT . GAZ . , OCT . 17,1996 / ASVINA 25 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની.-એન્જી .- ૪૬૫/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી .. , નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી રાયસીંગભાઈ ચંદાભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ-૩૬૭-આઈડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્ય વિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા ... ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહું તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રાયસીંગભાઈ ચંદાભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૮મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО . 17,1996 / ASVINA 25,191.8 987

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક મ/ શમક / ૨૯૦૮૩ / આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિ સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું, જીમસન સર્વિસીસ , સુરર્ત અને ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીઓ થયેલ નિચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ 5રૂં હું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૬૮/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ . -

પાકારેના નામ

માલિકના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી અદાભાઈ .સી . પટેલ હીમસન સર્વીસીસ ,

કામદારાના પ્રતિનિોંધ .

હીરાલાલ કોલોની , એ . કે . રોડ , સુરત , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત - ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોયાસી તાલુકો હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૪– ૧૯૯૨ ના રોજ જેને સર્વસિસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીરા ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મે એલ'માં આપી હતી. બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એનુમાં તા. ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ. આર.મેકટ , બહમાળી મકાન ૪થે માળ, 'એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા.પમી અષ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં

INDEX 988 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1918 [ PART I - L નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારીને તા . ૨૫ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા, કેજયુલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) સાઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે._

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારમાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિર્યામત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું ' અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઇન્સેટીવ એકરસાણેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ (બે , પચાસ ) તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયનમાંથી અરજી કરવાની રહેશે . 251 ( ૩ ) ફેડટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ૨ મુજબ એડસરોસીયા બાથીમ ચકવશે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО . 17,1996 /ASVINA 25,1918 989

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહું હિસાબી વરસમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા _દિવસ , કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ, બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વરસનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારી મિલની (ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ઘાઁ સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

(સહી ) અવાચ્ય ,

ટુ

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨.

મેનેજર ,

વ્રતી હીમસન સર્વિસીસ , સુરત , નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી,

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સહિ (અવાચ્છ ) , સમાધાનકાર ,

સ્વી.આઈ.આર. એકટ , (ગુજરાત રાજ્ય) ,

સુરત ,

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

માર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 990 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO17,1996 /ASVINA 25,1918 [ PART I- સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ્ અન્વયે .

ક્રમાંક : મેશમક / ૨૯૦૮૪/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ૌદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , હમસન ટેકનો . , સુરત અને ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૭૪/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

માલિકના પ્રતિનિધિ .

પક્ષકારોના નામ : -

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ ,

હીમસન ટેકનો . ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

હૌરાલાલ કોલોની એ . કે . રોડ , સુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ .

મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

- ધી સુરત્ સિલ્ક મીલ લેબૂર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ , અને ચોર્યાસી તાલુકા વિસ્તાર તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું -૧૯૯૨ ના રોજ હીમસન અને માન્ય મંડળ છે , તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ટેકનો.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ એને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તર ફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' ' માં તા .છે. ર ૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બિઆઈ.આર.એકટ બહુમાળી મકાન જથ્થો માળ , એ બ્લોક , નાનપુરા ,છે સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ નારોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 17,1996 / ASVINA 25,1918 991 ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને તા . ર ૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર.એકટની કલમ ૫.૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ, બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા, કેયુલરજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર - કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેન્ટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' (બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન – માંથી અરજી કરવાની રહેશે . ૨-૫૦

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ૨ મુજબ છે એકસરોસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

INDEX 992 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 /ASVINA 25,1918 [ PART I -I

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ધાઁ સુરત મિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે ભરજુ કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસોસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

સુરત, રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્યત્ય ,

મેનેજર , વ્રતી હીમસન ટેકનો . સુરત , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી,

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેમ્બર યુનીયન .

સહિ (અવાચ્ય ) ,

સમાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , (ગુજરાત રાજ્ય ) સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મ/ શમક/ ૨૯૦૮૫/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબાઈ ચૌધોગિક સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું એચ . એમ . ટેક્ષટાઇલ્સ , સુરત્ અને ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયને, સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર. બોડાતની દરમ્યાન- ગેરેથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધ કરૂં છું .

INDEX PART I - L1 GUJ.GOVT.CAZ . , ОСТО . 17,1996 / ASVINA 25,1918 993

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૫૪/૯૨ .

કલમ ૫.૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ ,

પક્ષકારોના નામ ઃ –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

એચ . એમ . ટેક્ષટાઈલ્સ ,

વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિીા.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઇ.

મંત્રી, ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫૦ ૦ ૩ .

علام

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ , અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તાર તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ એચ . એમ . ટેક્ષટાઈલ્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોોટસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન στ થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન'માં તા . ૨૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી . આઈ . આર.એકટ બહુમાળી મકાન થ્થો મૂળ એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો , તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા.પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪મે સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલ પગારની રજાઓના પગાર સહિતનું કુલ વાર્ષિક કમાણીના પત્ર ( આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી , મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે . ८-

INDEX [ PART T- 994 CUT.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1918

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા .૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન અને ઘી સુરત સિલ્કમિલિહશ્વરયુનિયનશ્રમિસેવાલ સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી એરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે . .

સુરત . ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

For M / s . H. M. Textiles For H. M. Kapadia H.U.F ... ( Sd . ) Illegible , Karta , Proprietor .

: (સહી ) અવાચ્છ , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ ( ગુજરાત રાજ્ય) , સુરત .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ . મંત્રી ,

ધીસુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન

અમદાવાદ તા . ૩૦-૧૧-૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1918 995

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : મશમક / ૨૯૦૮૬/આર .યુ . - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, દિનેશ ટેક્ષટાઈલ , સુરત્ અને ધી સુરત સલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ.આર. બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીએ મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૬૯/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બક્ષીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

બક્ષકારોના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ

દિનેશ ટેક્ષટાઈલ , હરાલાલ કોલોની , એ.કે. રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ , શ્રી નૈષધભાઈ ભૂપતરાય દેસાઈ . મંત્રી, ધ સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

I-L151

INDEX 996 GUJ.GOVT.GAZ.OCTO.17,1996 /ASVINA 25,19 ] 8 [ PART I - L તા . ૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોક્ત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા, જેમાં આજ રોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બો.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

કચ્છ સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કર્મચારીઓને બોનસ, બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજયુઅલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થાયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રામી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ' ૨-૫૦ (બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન– માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) કેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર શ્રે કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજ્મેન્ટ બોનસ અને કલમ -૨ મુજબ એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1918 997

( ૪ ) ફેડટરીમાં સદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગેણારો નહીં .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેક્ટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામ– દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કૅરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે. રો

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨.૪

......

( સહી ) અવાચ્ય, મેનેજર , વતી દિનેશ ટેક્ષટાઇલ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , *

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

... " 1s

સહિ અવિચ રસમાધાનકાર

બી.માઈ.આર. એકટ, ગુજરાત રાજ્ય) સુરત , ?????

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

બો

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 998 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1.9.18 [ PART I - L સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . દ્રમાંક મે/ મક / ૨૯૦૮૭ /આર.યુ.- અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંઢાઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , પ્રદીપ ટેક્ષટાઈલ , સુરત્ અને ધી સુરત સિીક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કેરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૬૭/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બાબીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ

માલિકના પ્રતિનિૉધી.

શ્રી અરુણભાઈ સી . પટેલ

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

પ્રદીપ ટેક્ષટાઈલ , હારાલાલ કાલાના , એ . કે . રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી, ધી સુરત સિલ્ફ મીલ લેશ્વર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મિલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હંદ અને ચોર્યાસી તાલુકો હ્રદ તેમજ પલસામ તાલુકા હ્રદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩-૭-૧૯૯૨ના રોજ પ્રદીપ ટેક્ષટાઈલમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બબલીસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઇન્જ કોર્મે "એલ'માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તે ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર.એકટ , બહુમાળી મકાન જુથે માળીએ' બ્લોક નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ નારોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 17,1996 /ASVINA 25,1918 999 નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૫ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . ૨૨ મી સપ્ટેમ્હાર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કેટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં જે કામદારો - કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર - કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેયુલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર , મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવાશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા ડામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેન્ટીવ્ર એકસણેસીયા બક્ષીસ ' (બો, પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયનમાંથી અરજી કરવાની રહેશે . ૨-૫૦

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદ્રની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા કેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ૨ મુજબ એકસરણેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

INDEX 1000 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1918 [ PART I - L

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વરસમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વરસનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

છે

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિલની ( કેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ધીઘાઁ સુરત સિલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસરસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

સુરત , રરમી રાપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

3 3સ્વસહી ) અવાચ્છ, મેનેજર ,

વતી પ્રદીપ ટેક્ષટાઈલ , સુરત . - નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન . સસ્નેહ (અવાચ્ય ) , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , ( ગુજરાત રાજ્ય . સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્હાર , ૧૯૯૨

માર . કે . પરમાર , ગૃહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔઘોગિક સબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART LI GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 /ASVINA 25,1918 1001

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અંધિનિયમ અન્વયે . કમાંક : ખશમક/ ૨૯૦૮૮ / આર .યુ . સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ_ઔદ્યોગિક સંબંધ આધનયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , છેલી સત્તાની ઉર્ફે ટવીસ્ટીંગ એન્ડ કોનીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ .આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી નિલલ નીચે મુજજ્બની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૭૧/૯૨ .

: કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

***

-- બોનસ અને બક્ષીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ :૨

પક્ષકારના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂભાઈ સી . પટેલ

ઉર્વી ટવટીંગ એન્ડ કોર્નીંગ વર્કસ

હીરાલાલ પેલોની, એ . કે . રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ .

છે

મંત્રી , ઘી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાપ, સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ 3 J

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ , ચોર્યાસી તા કા હદ તેમજ પલસાણા તાલકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રાએ તા. જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ ઉર્વીૌ ટવીસ્ટીંગ એન્ડ કોર્નીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' 'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી .આઈ . આર .એકટ બહુમાળી મકાન જશે માળે એ બ્લોક, ધાનપુરા સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ધર્મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોધવામાં

INDEX 1002 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 /ASVINA 25,1918 [ PART I - L આવ્યો હતો ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો.

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ : કર્યુ હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજયુઅલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે . 2 ( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારમાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રામ મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું ' અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ ( બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રિિોંધત્વ ધરાવતા યુનીયન- માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સને ૧૦૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા, તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના માસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ -૨ મુજબ એકસરસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

INDEX 25,1918 1.003 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 17,1996 / ASVINA

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છૂટા થયેલા હોય તેવા કામ- દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારને અરજી મળ્યાથી એક છ મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ અવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય, મેનેજર ,

વતી ઉર્વી ટવીસ્ટીંગ એન્ડ કોનીંગ વર્કસ સુરત,

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , ( ગુજરાત રાજ્ય ) , સુરત ,

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ક્ષ કે ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

આર . કે . પરમાર ,

છે???

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨૭૪

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

I-L- 152

INDEX 1004 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1918 [ PART J.- L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . કમાંક : ખ/ શમક / ૨૯૦૮૯ /આર.યુ . સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ એૌદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ચેતન કી , સુરત અને ઘી સુરત સીક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આર. બોડાતની દરમ્યાનગીરીર્થી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૬૫/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બ્રૂક્ષાસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ

ચેતન કીમ્પીંગ,

હીરાલાલ કોલોની , એ.કે. રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ .

મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન . શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ , અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તાર તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રાર્તાોંધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ ચેતન કીમ્પીંગમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' ' માં તા . રપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી .આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન ૪થે માળે એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો , તેને જરૂરી તપાસ બાદ

INDEX PART I - 1.1 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.17,1996 / ASVINA 25,1918 1005 તા . ૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ર ૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન ટ્યું છે .

સમાધાનની શરતો

(૫૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજયુલરજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ ( બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન- માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ્ર કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ર મુજબ એકસગ્રેસીયા બક્ષીસે ચૂકવશે .

INDEX 1.006 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 17,1996 / ASVINA 25,1918 [ PART I -L

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહું હિસાબી વરસમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વરસનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદાર્ મીલની ( ફેકટરી) નોકરીમાં છુટા થયેલ હોય તેવા * કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેશ્વર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકરાગ્રેસીયા ાક્ષીસ ચુકવશે .

( સહી ) અવાચ્ય , સુરત, રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર , વતી ચેતન ક્રીમ્પીંગ , સુરત

( સહા ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ ( ગુજરાત રાજ્ય) ,

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

134 સુરત . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ . મંત્રી , સુરત સિલ્ક મિલ લેબર યુનિયન ભાર . કે. પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVENTMENT PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E 24 JAN 1997

43045

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .-એન્જી .- ૫૧૯/૯૨.–મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી .., નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી બદાભાઈ રત્નાભાઈ વાળંદ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ- ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ (એ) .ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહું તકરાર એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલ તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી બદાભાઈ રત્નાભાઈ વાળંદને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૨મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT. 24, 1996 /

1011

KARTIKA 2, 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એની .-એન્જી .-૪૮૭/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર એસ . ટી ., નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી ચંદુભાઈ સુખાભાઈ ચૌહાણ વચ્ચેની છે ..

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ (૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કામેશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલા ……..ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ચંદુભાઈ સુખાભાઈ ચૌહાણને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૯મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX [PART I - L

1012 GUJ.GOVT . GAZ . , ОСТ. 24,1996 / KARTIKA 2, 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./એની .- એન્જી .-૮૩૪/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મ . અને મા . વિભાગ , નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી અમરસિંહ પુનમભાઈ વાધેલા વચ્ચેની છે .

હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ -૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ-૩ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ) ..ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અમરસિંહ પુનમભાઈ વાધેલાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧૩ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૧ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , OCT. 24 , 1996 / KARTIKA 2, 1918 1013

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એસ./એમ.સી./ એની .-એન્જી . - ૮૭૯/ ૯૨ .છ. - ૮૭૯/ ૯૨ . –મદદનીશર મજુર કમિ- શનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ઉત્તરસંડા દૂધ ઉત્પાદન સહકારી મંડળી લી ., ઉત્તરસંડા અને તેના કામદારશ્રી પ્રકાશ કાંતીલાલ પટેલ વચ્ચેની છે .

હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા .ની મજુર અદાલતા, નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી પ્રકાશ કાંતીલાલ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૨ મી જૂન , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX [PART I - L 1014 GUJ.GOVT. GAZ . , OCT. 24,1996 / KARTIKA 2 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુક્રમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એની -એન્જી.-૧થી ૩/૯૨૭–મુદદનીશ મજુર કુમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ખેડા જિલ્લા પંચાયત નડીયાદ ૨. તાલુકા પંચાયત માતર અને તેના કામદારશ્રી વિક્રમસીંહ મોહનભાઈ ચૌહાણ તથા અન્ય ૨ વચ્ચેની छे .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ એસ.એસ.એસ- ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ ( સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ (૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી, હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ ) .ની મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

પરિશિષ્ટ

તાલુકા પંચાયત માતર

( ૧ ) કેસ નં . ૧ શ્રી વિક્રમસીંહ મોહનભાઈ ચૌહાણ

(૨ ) કેસ નં . ૨ શ્રી પ્રવિણભાઈ મણિભાઈ ગોહિલ

( ૩ ) કેસ નં . ૩ શ્રી નટવરભાઈ મગનભાઈ મકવાણા

તેમનેા પડેલા દિવસના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૨૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT. 24 , 1996 / KARTIKA 2, 1918 1015

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એજી .-એન્જી .-૪ થી ૯/૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ખેડા જિલ્લા પંચાયત , નડીયાદ ૨. તાલુકા પંચાયત ખંભાત અને તેના કામદારશ્રી નરેન્દ્રભાઈ ક્રાંતિભાઈ બ્રહ્મભટ્ટ તથા અન્ય ૫ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭ - આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા -વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ -એમ ( ૧) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી નરેન્દ્રભાઈ કાંતિભાઈ બ્રહ્મભટ્ટ તથા પરિશિષ્ટ કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

પરિશિષ્ટ

તાલુકા પંચાયત ખંભાત

( ૧ ) કેસ નં . ૪ શ્રી નરેન્દ્રભાઈ કાંતિભાઈ બ્રહ્મભટ્ટ

L ( ૨ ) કેસ નં . ૫ શ્રી વિનોદભાઈ ડાહ્યાભાઈ ડાભી

( ૩) કેસ નં . ૬ શ્રી પ્રવિણભાઈ વાલજીભાઈ વણકર

I-L-154

INDEX [ PART I - L 1016 GUJ.GOVT . GAZ .. ОСТ. 24,1996 / KARTIKA 2, 1918

(૪ ) કેસ નં . ૭ શ્રી મહેન્દ્રભાઈ રણછોડભાઈ પરમાર

( ૫) કેસ નં . ૮ શ્રી ભાઈલાલભાઈ મોઘાભાઈ વણકર

( ૬) કેસ નં . ૯ શ્રી મહંમદભાઈ અબ્દુલભાઈ શેખ

નડીયાદ , ૨૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨૩

આર . એસ . લેઉઆ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એજી .-એન્જી -૧૦ થી ૧૫/૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિ- ૧૯૨- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ખેડા જિલ્લા પંચાયત , નડીયાદ ૨ તાલુકા પંચાયત મહેમદાવાદ અને કામદારશ્રી ગોવિંદભાઈ મંગળભાઈ વાળંદ તથા અન્ય ૫ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬મ માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭-આઈ.ડી.આર. - ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા- વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર - ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ -એમ (૧) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

INDEX 1017 PART I - L ) GUJ . GOVT . GAZ . , OCT. 24, 1996 / KARTIKA 2 , 1918

અનુસૂચિ

શ્રી ગોવિંદભાઈ મંગળભાઈ વાળંદ તથા અન્ય ૫ ૫ રિશિષ્ટમાં જણાવેલા કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

પરિશિષ્ટ

તાલુકા પંચાયત મહેમદાવાદ

( ૧ ) કેસ નં . ૧૦ શ્રી ગોવિંદભાઈ મંગળભાઈ વાળંદ

(૨) કેસ નં . ૧૧ શ્રી ભગાભાઈ મનુભાઈ શર્મા

( ૩) કેસ નં . ૧૨ શ્રી અનવરમીયાં સીકંદરમીયાં મલેક

( ૪ ) કેસ નં . ૧૩ શ્રી રમણભાઈ મણીભાઈ મકવાણા

( ૫) કેસ નં . ૧૪ શ્રી વિક્રમભાઈ હિંમતભાઈ બેરેટ

શ્વ

(૬ ) કેસ નં . ૧૫ શ્રી ઉસ્માનભાઈ ગફુરભાઈ વહોરા

નડીયાદ તારીખ ૨૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ,

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , 1 નડીયાદ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા …

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી./એન્જી . -૧૬/ ૯ થી ૨૯/ ૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિ- શનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ખેડા જિલ્લા પંચાયત નડીયાદ ૨. તાલુકા પંચાયત કપડવંજ અને તેના કામદારશ્રી બળવંતભાઈ હીરાભાઈ પરમાર તથા અન્ય ૧૩ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના

INDEX [PART I - L GUJ.GOVT . GAZ . , ОСТ . 24,1996 / KARTIKA 2. 1918

1018

જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ-૩૬૭ -આઈ.ડી.આર - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા- વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) _અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ )ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી) થે મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ ( એ ) એમ ( ૧) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી બળવંતભાઈ હિરાભાઈ પરમાર તથા અન્ય પરિશિષ્ટ કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

પરિશિષ્ટ

તાલુકા પંચાયત કપડવંજ

( ૧ ) કેસ નં . ૧૬ શ્રી બળવંતભાઈ હીરાભાઈ પરમાર

(૨ ) કેસ નં . ૧૭ શ્રી ભરતસીંહ ભલાભાઈ રાઠોડ

( ૩) કેસ નં . ૧૮ શ્રી જયંતિભાઈ કેશવલાલ શર્મા

(૪ ) કેસ નં . ૧૯ શ્રી કોદરભાઈ ધુળાભાઈ પરમાર

(૫ ) કેસ નં . ૨૦ શ્રી પ્રવિણગીરી ચતુરગીરી ગોસાઈ

( ૬ ) કેસ નં . ૨૧ શ્રી રસિકભાઈ રણછોડભાઈ સોલંકી

( ૭) કેસ નં . ૨૨ શ્રી શંકરભાઈ ફુલસિંહ સોલંકી

( ૮ ) કેસ નં . ૨૩ શ્રી કાળાભાઈ બબાભાઈ બારૈયા

( ૯) કેસ નં . ૨૪ શ્રી મોહનભાઈ ઉદાભાઈ રાઠોડ

(૧૦ ) કેસ નં . ૨૫ શ્રી ગબાભાઈ જીભાભાઈ ઝાલા

(૧૧ ) કેસ નં. ૨૬ શ્રી અમરાભાઈ ચંદરાભાઈ રાવળ

(૧૨ ) કેસ નં. ૨૭ શ્રી રમેશભાઈ રેવાભાઈ પરમાર

(૧૩) કેસ નં. ૨૮ શ્રી મહંમદઈકબાલભાઈ સિદિકભાઈ શેખ

( ૧૪ ) કેસ નં . ૨૯ શ્રી મહંમદશફી એહમદભાઈ શેખ

નડિયાદ, ૨૦મી જુલાઈ, ૧૯૯૨__________ *

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 1019 PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . , OCT. 24 , 1996 / KARTIKA 2, 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી./એન્જી . - ૩૦ થી ૩૮/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ખેડા જિલ્લા પંચાયત નડીયાદ ૨ . તાલુકા પંચાયતબાલાશિનેર અને તેના કામદારશ્રી અરવિંદભાઈ ચીમનભાઈ વાળંદ તથા અન્ય ૮ કામદારો વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ- ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ને કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

અને તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરારઅધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આ ૨ . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ -એમ ( ૧ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અરવિંદભાઈ ચીમનભાઈ વાળંદ તથા પરિશિષ્ટ કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

પરિશિષ્ટ

તાલુકા પંચાયત કપડવંજ

( ૧ ) કેસ નં . ૩૦ શ્રી અરવિંદભાઈ ચીમનભાઈ વાળંદ

(૨ ) કેસ નં . ૩૧ શ્રી ઈન્દ્રસિંહ ભવાનસિંહ ઝાલા

( ૩ ) કેસ નં . ૩૨ શ્રી ખુશાલભાઈ માવજીભાઈ પરમાર

( ૪) કેસ નં . ૩૩ શ્રી ચંદુભાઈ જેહાભાઈ મકવાણા

( ૫ ) કેસ નં . ૩૪ શ્રી ચતુરભાઈ કસનાભાઈ કટારીયા

( ૬ ) કેસ નં . ૩૫ શ્રી બુધાભાઈ મોહનભાઈ પરમાર

INDEX [PART I - L 1020 GUJ.GOVT . GAZ . , OCT . 24,1996 / KARTIKΚΑ 2, 1918

( ૭) કેસ નં . ૩૬ શ્રી અરૂણકુમાર પરસોતમદાસ મકવાણા

(૮ ) કેસ નં . ૩૭ શ્રી સુરેશભાઈ જેઠાભાઈ વણકર

( ૮ ) કેસ નં . ૩૮ શ્રી રતનસિંહ ભીમસિંહ પરમાર

નડીયાદ , ૨૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭.૨

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી./ એન્જી .- ૩૯થી ૪૩/ ૯૨૭–મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદની એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી -બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ખેડા જિલ્લા પંચાયત નડીયાદ ૨ . તાલુકા પંચાયત નડીયાદ અને તેના કામદારશ્રી ઈમ્તાઝુદીન આઈ. કાઝી તથા અન્ય ૪ કામદારો વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંકએચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭-આઈ.ડી.આર. -૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ ( ૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

અને તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થીમળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૪ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૨૪૪ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫-એમ (૧) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાયનિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , OCT. 24, 1996 / KARTIKA 2, 1918 1021

અનુસૂચિ

શ્રી ઈમ્તાઝુદીન ઈલ્યુદીન કાઝી તથા અન્ય પરિશિષ્ટ કામદારોને તેમના પડેલા દિવસો- પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

પરિશિષ્ટ

તાલુકા પંચાયત ,નડીયાદ

( ૧ ) કેસ નં . ૩૯ શ્રી ઈમ્તાઝુદીન ઈલ્યુદ્દિદીન કાઝી

( ૨ ) કેસ નં . ૪૦ શ્રી કનુભાઈ ગણેશભાઈ મકવાણા

( ૩ ) કેસ નં . ૪૧ શ્રી ગોરધનભાઈ કેશવભાઈ વણકર

( ૪ ) કેસ નં . ૪૨ શ્રી નગીનભાઈ ભગાભાઈ વાઘેલા

( ૫) કેસ નં . ૪૩ શ્રી વિઠ્ઠલભાઈ શનાભાઈ તળપદા

નડીયાદ , ૨૦મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./ એની . - એન્જી . - ૪૪થી ૫૫/૯૨૫૧૯૨ –મદદનીશ—મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ૧. ખેડા જિલ્લા પંચાયત, નડીયાદ ૨. તાલુકા પંચાયત, ઠાસરા અને તેના કામદારશ્રી રમણભાઈ એમ . શર્મા તથા અન્ય ૧૧ કામદારો વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ -૩૬૭-આઈ.ડી.આર. -૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ ) ની કલોઝ ( સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX [ PART I - L 1022 GUJ.GOVT. GAZ . , OCT . 24,1996 / KARTIKA 2, 1918

અને તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ(૧) કલોઝ (સી) થી મળેલસત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદુઆથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનું તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ. આર . ૨૪૪-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૧૭૮૫ (એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રમણભાઈ મફતભાઈ શર્મા તથા અન્ય પરિશિષ્ટ કામદારોને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

પરિશિષ્ટ :::

તાલુકા પંચાયત,ઠાસરા

(૧) કેસ નં . ૪૪ શ્રી રમણભાઈ મફતભાઈ શર્મા

(૨) કેસ નં.૪૫ શ્રી નટવરભાઈ બેચરભાઈ ચૌહાણ

(૩) કેસ નં . ૪૬ શ્રી ચંદુભાઈ મગનભાઈ રાવળ

( ૪) કેસ નં . ૪૭ શ્રી હૌરાભાઈ કુબેરભાઈ પરમાર

(૫ ) કેસ નં . ૪૮ શ્રી નજરમીયાં મહંમદમીયાં મલેક

( ૬) કેસ નં . ૪૯ શ્રી કિરીટકુમાર દાનીએલ મેકવાન

( ૭ ) કેસ નં . ૫૦ શ્રી રમેશભાઈ ધુળાભાઈ વાળંદ

( ૮ ) કેસ નં . ૫૧ શ્રી બાબુભાઈ મીઠાભાઈ રોહિત

( ૯) કેસ નં . ૫૨ શ્રી મહેબુબખાન એહમદભાઈ ચૌહાણ

( ૧૦ ) કેસ નં . ૫૩ શ્રી શ્રી કનુભાઈ પરસોત્તમભાઈ પરમાર (૧૧ ) કેસ નં. ૫૪ શ્રી નટવરભાઈ મીઠાભાઈ મકવાણા

(૧૨ ) કેસ નં. ૫૫ શ્રી ઈસુબભાઈ અલીજીભાઈ વહેરા

નડીયાદ , ૨૦ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX PART I - L | GUI . GONT. GAZ . , OСТ. 24 , 1996 / КARTIKA 2. 1918 1023

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./ એમ.સી./એની - એન્જી .- ૨૧૯/૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મીડલ ઈન્ટરમીડીએટ પ્રલી .. પલાણા અને તેના કામદારશ્રી સિકંદરમીયા એ કુરેશી વચ્ચેની છે ."

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના બિન ક્રમાંકએચ.એસ.એસ.એસ -૩૬૭ આઈ.ડી.આર -૧૦૭૨-૪૬૬૪ (૩)થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ ( ૧ ) ને કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ )ને સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ -૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિ- શનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર.-૨૪૪ -આઈ.ડી.એવું- ૧૦૯૨- ૧૭૮૫-એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય " નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું . ?

અનુસૂચિ

શ્રી સીકંદરમીયાં એ. કુરેશી ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ, તારીખ ૧૧મી મે, ૧૯૯૨ ,

આર . એસ . લેઉઆ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

I- L- 155

INDEX [PART I - L 24 GUJ.GOVT. GAZ . , OCT. 24,1996 / KARTIKA 2 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

9 :

હુકમ

||દ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./ એની .-એન્જી .- ૨૨૮/૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર , ડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બિતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સેકંડરી ટીચર્સ ટ્રેનીંગ કોલેજ , ખેડા અને નેકામદારશ્રી રાધાબેન આર . વાઘેલા વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના જૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના હેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ - ૩૬૭-આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ ( ૩) થી સદર શરે કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ને કલોઝ (સી ) ઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર રતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૦ની પેટા- કલમ -૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિ- નર , નડીયાદઆથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનું તારીખ ૧૧મી વિમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર .-૨૪૪-આઈ.ડી.એ.૧૦૯૨- ( ૭૮૫ - એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય બેર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રાધાબેન આર . વાઘેલા ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ છોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , તારીખ ૧૧મી મે , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

સરકારી મુદ્દાલેય, વડોદરા

INDEX 1023 PART I - LI GUI GOVT . GAZ . , OCT . 24 , 1996 / KARTIKA 2. 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ.એચ./એમ.સી./એની –એન્જી .- ૨૧૯/૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મીડલ ઈન્ટરમીડીએટ પ્રાયેલી .. પલાણા અને તેના કામદારશ્રી સીકંદરમીયા એ.કુરેશી વચ્ચેની છે.

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ.એસ.એસ -૩૬૭- આઈડી.આર. -૧૦૭૨-૪૬૬૮ (૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ને કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સુંદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનિીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે.

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ -૧ કલોઝ ( સી) થી મળેલ સત્તાઓની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિ- શનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે, એચ . આર.-૨૪૪ -આઈડી.એ - ૧૦૯૨- ૧૭૮૫-એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું . !

અનુસૂચિ

શ્રી સીકંદરમિયાં એ . કુરેશી ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , તારીખ ૧૧મી મે, ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ ,

મદદનીશ મંજૂર કમિશનર , નડીયાદ

I- L -155

INDEX REGISTERED No. G -BA- 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol. XXXVIIJ THURSDAY , OCT. 31 , 1996 / KARTIKA 9 , 1918 [ No. 44 Separate paging is given to this part in order that it may be fled 25. a separate compilation

PART I-L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Parts I- L IV- A, IV-B and IV-C, ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat industries Relations Act.

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨જી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર/૧૬૧/ એજેએસ -૧૦૯૬ - એફઆર- ૨૯-૫ (૨) —ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસુચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સારાભાઈ કેમીકલ્સ , વડોદરા અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

1025

IL - 156

INDEX 1026 GUJ . GOVT. GAZ. , OCT . 31 , 1996 / KARTIKA 9, 1918 [PART I -D

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨(૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં ૨૨૧/૯૫ કે જેમાં સારાભાઈ કેમીકલ્સ એમ્પ્લાઈઝ યુનિયન , વડોદરાને માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ), ની કલમ -૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના ખંડ (ધ) થી મળેલ સત્તાની રુએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર (૧ ) ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય-નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અનુસુચિ

ગ્રેડ નં. ૨૧ થી ૩૦ માં રહેલ કામદારોનું પુન; વર્ગીકરણ અપગ્રેડેશન કરવું કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી .

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨જી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૬૨-એજેવી-૧૦૯૬-એફઆર- ૧૯-મ (૨) –ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એ થાય છે કે, નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતે સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વી . એકસ . એલ . ઈન્ડિયા લી. જામનગર અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ (૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી જામનગરે કે સીલેશન કેસ નંબર ૧૩૫/૯૫ કે જેમાં દિગ્મામ વુલન મીલ કામદાર મંડળ, જામનગરે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પિતાને નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે.

તેથી , હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મે ) ની કલમ -૧૦ની પેટા કલમ ( ૧) ના ખંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતે ..… ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ૧ સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુસૂચિ

માંગણી નંબર ૧.– મીલમાં કામ કરતાં તમામ કેટેગરીના કામદારોના મુળ પગારમાં ૧લી એપ્રિલ ૧૯૯૪ થી રૂા . ૩૫૦ મુળ પગારમાં વધારે કરી આપે કે કેમ ? 27

INDEX PART I- L ] GUJ . GOVT. GAZ. , OCT. 31 , 1996 / KARTIKA 9 , 1918 1027

માંગણી નંબર ૨ –મીલમાં કામ કરતાં તમામ કામદારેના મેં રવારી ભથ્થુ જે મળે છે તેમાં ૨૫ ટકા વધારો ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૪ થી કરી આપવો કે કેમ ?

માંગણી નંબર ૩ –કામદારોને ટુ વ્હીલર ખરીદવાની લેન પેટે આપવામાં આવતી રકમ ટુવ્હીલર વ્હીકલની પુરી કિંમતની રકમના ૮૦ ટકા રકમ મુજબ આપવી કે કેમ ?

માંગણી નંબર ૪ –દરેક કામદારને સાયકલ ખરીદવા માટે પુરી કિંમતની લોન આપવી કે કેમ?

માંગણી નંબર ૫ –દરેક કામદારને યુનિફોર્મની બે જોડી કપડાની તૈયાર કરેલી દર વર્ષે આપવી કે કેમ ?

માંગણી નંબર ૬ –જે તે કેટેગરીમાં કામદાર બદલી ભરીને કામ કરે ત્યારે તેને તે કેટેગરીના કામને પુરો પગાર મળવો જોઈએ કે કેમ ?

માંગણી નંબર ૭– જનરલ એડવાન્સ અને ફેસ્ટીવલ એડવાન્સની રકમમાં વધારે કરી આપે કે કેમ ?

માંગણી નંબર ૮–( ૧) હકક રજામાં જે ૧૫ દિવસ મળે તે વધારી ૩૦ દિવસની કરી આપવા કે કેમ ?

( ૨ ) સીક રજા ૫ દિવસને બદલે વધારીને ૮ દિવસ કરવી કે કેમ ?

(૩) સેિક રજા ૭દિવસની મળે છે તેમાંવધારો કરી છરદિવસકરવી કે કેમ?

( ૪) કેજયુઅલ રજા ૭ દિવસની મળે છે તેમાં વધારે કરી ૧૨ દિવસની કરવી કે કેમ ?

માંગણી નંબર ૯ – નીચેના ભથ્થાઓમાં વધારે કરી આપે કે કેમ ?

(૧ ) મકાન ભાડા ભથ્થુ દરેક કામદારને રૂા . ૬૫/- લેખે મકાન ભાડા ભથ્થુ મળે છે તેમાં માસિક રૂ . ૨૦૦ વધારે કરી આપવો કે કેમ? અથવા મુળ પગારના મેઘવારી ભથ્થા સહિતના ૨૬ દિવસના કુલ પગારની રકમના ૧૫ ટકા લેખેની રકમ મકાન ભાડા ભથ્થા તરીકે દર મહિને આપવા કે કેમ ?

(૨) મુસાફરી ભથ્થુ માસિક રૂ . ૮૦/- વધારી આપવું કે કેમ?

(૩) કેન્ટીન ભથ્થુ માસિક રૂ . ૭૦/- વધારી આપવું કે કેમ ?

(૪) શિક્ષણ ભથ્થુ માસિક રૂ . ૧૫૦ શિક્ષણ ભથ્થુ આપવું કે કેમ?

(૫) સીટી બસ ભાડુ માસિક રૂા . ૧૫૦ /- આપવું કે કેમ ?

(૫) સાયકલ ભથ્થુ દર માસે રૂ . ૨૫/- અથવા વ્યાજબી રકમ કન્વીયેન્સ એલાઉન્સ તરીકે આપવું કે કેમ ?

(૭) બદલી કામદારને રીટર્ન એલાઉન્સ ૧ દિવસનું રૂા . ૫/- આપવું કે કેમ ?

( ૮) મેડીકલ એલાઉન્સ માસિક રૂા . ૨૦૦/- આપવું કે કેમ ?

( ૯) રીસેશ એલાઉન્સ ૧ દિવસના રૂા . ૫ /- લેખે આપવું કે કેમ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એમ. એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી …

INDEX 1028 GUJ. GOVT. GAZ. , OCT . 31 , 1996 / KARTIKA 9 , 1918 PARTI-L

શ્રમ અને રેજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય, ગાંધીનગર , તારીખ ૨ જી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬-

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૬૩/ એજેવી- ૧૦૯૬-એફઆર-૧૭-૨(૨) –ગુજરાત સરકારના અભિપ્રાય એ થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબત સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાંર શ્રી. એક્સ. એલ . ઇન્ડીયા લિએરાષ્ટ્ર કેમીકલ પોરબંદર અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને આથી ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ-૧૨ (૪) અન્વયે સાધાન અધિકારી, પિરબંદર કન્સીલેશન કેસ નંબર ૩૯/૯૫ કે જેમાં સૌરાષ્ટ્ર કેમીકલ્સ કામદાર સંઘે ોિરબંદર માંગણીઓ મુકેલ છે . તે તમામ સંબંધમાં પિતાની નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ને ૧૪મે ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલપ (૧ ) ના ખંડ (૨) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ને સદરહું વાદગ્રસ્ત તકરારનો ન્યાય નિર્ણય કરવો જણાવે છે .

શ્રીઅનુસૂચિ

માંગણી નંબર ૧ –કંપનીમાં કામ કરતાં તમામ વર્કસને તારીખ ૧ લી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૫ થી માસીક રૂ . ૫૦/- વેશીંગ એલાઉન્સ ચુકવવું જોઇએ ?

માંગણી નંબર ૨ –વી એલ એકસ ઈન્ડિયા લી , સૌરાષ્ટ્ર કેમીકલ્સ, પોરબંદરની કંપનીમાં કામ કરતાં તમામ બદલી કામદારે કે જેઓએ બદલી કામદાર તરીકે નેકરીમાં ૫ વર્ષ પુરા કર્યા હેય તેમને તારીખ ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫ થી કંપનીની નેકરીમાં પરમેનન્ટ કરવા જોઈએ?

માંગણી નંબર ૩ –હાલનાં ૧૦ નંબરના ગ્રેડને હાઈલી સ્કીલ્ડ ગ્રેડમાં સાત વર્ષ કે તેથી વધુ સમયથી નોકરી કરનાર કામદારને સ્પેશ્યલ ગ્રેડ નં . ૧૨ આપી તેવા કામદારને વધુ ઉંચા પગાર ધોરણ અને વધુ ઈશ્વમેન્ટ આપી તે મુજબના પભાર ધોરણમાં ગેઠવવા જોઈએ?

માંગણી નંબર-૪–(૧) કવોરીમાં કમ કરતા કેઝ્યુઅલ કામદારે છેલ્લા ૧૦ વર્ષથી કામ કરે છે આવા કામદારને જે તે જગ્યાએ કાયમી કરવા જોઈએ ?

(૨) કેરીમાં કામદારે માટેકેન્ટીનની કોઈ સવલત નથી આથી કેન્ટીનની સવલત આપવા અથવા તો કેન્ટીન એલાઉન્સ આપવું જોઇએ કેમ ?

INDEX FART I- L ] GUI GOVT . GAZ . , OCT . 31 , 1996 / KARTIKA 9 , 1918 1029

માંગણી નં ૫ - કેન્ટીન સવલતો અંગેની ડિમાન્ડસ

(૧ ) કેન્ટીનમાં આપવામાં આવતી " થાળી " જમ્યા બાદ કેન્ટીનમાં સંપૂર્ણ સ્ટાફ અને સગવડતાઓ હોવાં છતાં જે તે કામદારને થાળી ઘોવા માટેની ફ એથી આ પ્રથા બંધ કરવા તેમજ કેન્ટીન કોન્ટ્રક્ટર્સને આ અંગે કરવી જોઈએ ? પડે આવે છે, સુધિન" વ્યવસ્થા

- (૨) વર્ષમાં આવતી અમુક જાહેર રજાઓ દરમ્યાન કંપનીમાં જનરલ શીફફ્ટવાળાને ફર્સ્ટ ક્રિકેટ આપવામાં આવે છે આવી રજાઓ દિત્ય કેન્ટીનમાંથી આપવામાં આવતી જન્મવાની સવલત બંધ રાખવામાં આવે છે હકીકને કામદારો બપોરે ૩:૦૦ વાગ્યા સુધી ફરજ ઉપર હૈયે છે આથી આવા પ્રસંગાએ બપેરના થાળી જવા માટે ચાલુ રાખવા વ્યવસ્થા કરવી જોઈએ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીને હુકમથી અને તેમના નામે ,

એમ. એસ . પટેલ ,

સેિકશન અધિકારી,

か

INDEX 1.030 GUT . GOVT.GAZ . , OCTO . 31,1996 /KARTIKA 9,1918 [ PART T - T .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધ અૉધનિયમ અન્વયે . કમદ ૫/ શમક / ૨૯૦૯૦ /આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલૂમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબાઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું, નમેશ સુરજરામ વીવર્ડીંગ વર્કસ , સુરત અને ઘી સુરત સીલ્ડ મીલ લેશ્વર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . ચાર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલ નીચે મુજશ્મની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં હું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૬૬/૯૨ ૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

માલિકના પ્રતિનિોંધી.

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

પક્ષકારેના નામ શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ નિમેશ સુરજરામ વીવીંગ વર્કસ , હિરાલાલ કોલોની, એ . કે . રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેશ્વર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત ३८५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હંદ અને ચોર્યાસી તાલુકો હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . –૧૯૯૨ ના રોજ નિમેશ સુરજરામ વીવર્નીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એકુ ચેઈન્જ ફોર્મ એલ'માં આપી હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ર ૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ. ભાર . એકટ બહુમાળી મેંકાન , ફદો માળ , ' એ ' બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા .૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી

INDEX PART 1-1 CUJ.GOV.GAZ . , ОСТО . 31,1996 / KARTIKA 9,1918 1031 રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણ કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૫મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન યું છે .

ز સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલા હકકરજા , કેયુલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તતથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔધોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સા 3 ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જવાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસણેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ (બે, પચાસ ) તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયનમાંથી અરજી કરવાની રહેશે . 251

نيد. ( 3 ) ફેકટરીમાં અને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદ્રની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા કેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ૨ મુજબ એકસોસીયા બશીસ ચૂવશે .

( ૪ ) ફેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વરસમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વારસનું બોનસ મેળવવા માટે

INDEX 1032 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO , 1,1995 / KARTIKA 9,1918 ( PART T - T

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેાર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસોસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્યું,

મેનેજર ,

વતી નિમેષ સુરજુરામ વિવિંગ વર્કસ, સુરત , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહિ (અવિાચ્ય ) , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ સુરત .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ …

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મેશમક/ ૨૯૦૯૧/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું, હીમસન ઈન્ડસ્ટ્રીઝ સીરામીક પ્રા.લી. , સુરત અને ધી સરત ચલ્યું મીલ લેબર યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એમ . ડી . ગામિતાનો દરમ્યાનગીરી થયેલથૌ થથયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સન ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

INDEX PART I - L GUJ.GOVT.GAZ..OCTO . 31,1996 / KARTIKA 9,1918 1033

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૫૫/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ

હિમસન ઈન્ડસ્ટીઝ સીરામીક પ્રા.લી. ,

૨૯૪ , જીઆઈડીસી, પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ..

મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ, અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે , તેના મંત્રીશ્રીએ તા . – ના રોજ હીમસન ઈન્ડસ્ટ્રીઝ સીરામીક પ્રલી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રિપોર્ટ કોર્મ ' ' એન'માં તા . રપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર.એકટ બહુમાળી મકાન ૪થે માળે, એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં અાવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા.પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સર્વે ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલા હકકરજો , કેજયુઅલ રજા, જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેને બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચા રીખોને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

I- L- 157

INDEX 1034 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 /KARTIKA 9,1918 [ PART I - L

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રાર્તાનિધિઓ વચ્ચે થયેલ અર્યા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સા રૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ્ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- જી ગ્રેસીયા બક્ષીસ ર -૫૦ (બે, પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન- માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( 3 ) કેટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ -૨ મુજબ એકસરસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદર હું હિંસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકદાર ગેણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવાડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું " મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

સુ બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા * કામદારી મીલની (ફેકટરી ) નોકરીમાં છૂટા થયેલા હોય તેવા કામ- દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે . સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય ,

મેનેજર ,

વતી , હીમસન ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , સરામીક પ્રા.લી. , ( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , (ગુજરાત રાજ્ય ) ,

સુરત . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

છુ અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ ,

INDEX 9,1918 1035 PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , ОСТО . 31,1996 / KARTIKA

- સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ શ્રઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . કમાંડ : શમક/૨૯૦૯૨ /આર.યુ. - સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક્ સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, વધુ નીટીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ, સુરત્ અને ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિારી શ્રી એસ.આર. વોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કેરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૩૧/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન *

બોનસ અને બક્ષીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ

વસુ નીંટીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ ,

હીરાલાલ કોલોની , એ.કે. રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ .

મંત્રી , ધી સુરત સિીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ३६५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

' ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ , અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રાતોનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે , તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3છ જુલાઇ, ૧૯૯૨ ના રોજ વસુ નીટીગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષેનું બોનસ એને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોક્ત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૨૫ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી બી . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન , ૪થે માળે , એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં છેવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા.૫ મી અૉગસ્ટ , ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો .

INDEX 1036 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 [ PART I- T ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર.એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીયોએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ, બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજયુઅલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થથયેલ ચર્ચા મુજબ કારમાનામાં હાલમાં ઔઘોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ્ર એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ ( બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધત્વ ધરાવતા યુનીયન– માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેડટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ - ર મુજબ એકસણેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 31,1996 / KARTIKA 9,1918 1037

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબો વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગેણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું ર્મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થાયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( સહી ) અવાચ્ય , સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર ,

વતી વસુ નીટીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , સુરત .

નૈષેધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , - .િ મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન ,

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , (ગુજરાત રાજ્ય) , સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1040 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 31 , 1996/ KARTIKA 9,191.8 「 PART I - L

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામ- દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી ___ કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

સુરત, ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર , વતી હીમસન ટૉસ્ટીંગ એન્ડ ટેકચુરાઈઝીંગ ઈન્ડ.લી. ,

(સહી ) અવાચ્ય , ( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , (ગુજરાત રાજ્ય) , સુરત . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા -

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ યઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાં મશમક/ ૨૯૦૯૪/આર યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ_ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ એઔધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, હિમલોન ટ્વીસ્ટીંગ વર્કસ, સુરત અને ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આર. બોડાંતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ ७३ ७ .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 1041

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૭૭/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બક્ષીટા સને ૧૯૯૧/૯૨૨૩

પક્ષકારોના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ

હીમલોન ટવીસ્ટીંગ વર્કસ ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

હીરાલાલ કોલોની , એ.કે. રોડ, સુરત ... શ્રી નૈષધભાઈ ભૂપતરાય દેસાઈ????

મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેમ્બર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે, " સુરત ३८५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ , અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ છ જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ હીમલોન ટટ્વિસ્ટીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોોટસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' ' માં તા . ૨૫ મી જૂલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર. એકટ બહુમાળી મકાનું જથે માળે એ બ્લોક , નાનપુરા , સુસુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો , તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા .૫ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ. આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેયુલરજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા ' સંહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પંચાસ ટકા લેને બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીખોને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે . :

INDEX [ PART T- 1042 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 31,1996 / KARTIKA 9,1918

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલું આર્યા મુજબ કારમાનામાં હાલમાં ગૌધોગિક શાંતિ જળવાયેલા છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ્ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઇન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ (બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન- માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ મગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ર મુજબ એકસણેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

- ( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહ હિસાબી વરસમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વરસનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગેણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું ર્મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે . ( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલ હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેમ્બર્ યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે સુરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય, મેનેજર , વતી હીમલોન ટટ્વીસ્ટીંગ વર્કસ , ( સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકાર , બી.આઈ. આર . એકટ (ગુજરાત રાજ્ય ) ,

સુરતી ... નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ મંત્રી , સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિટ

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર સહાયક સંઘ નિબંધઙ

મુંબઈ ચૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬

અમદાવાદ .

INDEX PART I -L ] GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 1043

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

: ક્રમાંક

મ/શમક/ ૨૯૦૯૫ / માર .યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ , હું પ્રભુદાસ એચ . પટેલ , સુરત અને ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાન- ગૌરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.ચાર . એકટ કેસ નં . ૧૭૮/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બક્ષીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ છે -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ

પ્રભુદાસ એચ . પટેલ ,

હિરાલાલ કોલોની , એ.કે. રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિા.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ .

મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન ,નયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ, અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે , તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈજુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ પ્રભુદાસ એચિપટેલમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ ગઆપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ''માં આપી હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' ' માં તા . ૨૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર .એકટ બહુમાળી મકાન, જેથે માળે , એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . પ્રેમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ નારોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો ત્યારબાદ ઉપરોકત

INDEX 1044 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 31,1996 / KARTIKA 9,1918 [ PART I - L કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થાયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કર્મચારીઓને બોનસ, બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકકરજા , કેજયુલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રપ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું ' અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨–૫૦ ( બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન– માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ર ૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદ્રની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ -૨ મુજબ એકસણેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

INDEX PART I -L ) GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 1045

( ૫ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનિટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થથયેલા હોય તેવા કામ- દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

બી.આઈ.આર. એકટ , ( ગુજરાત રાજ્ય) ,

( સહી ) અવાચ્ય , મેનેજર , વતી પ્રભુદાસ એચ . પટેલ, ( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર , સુરત . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ચઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ, ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : ૉ/ શમડ / ૨૯૦૯૬/આર.યુ.- સન્ ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ પૂ ૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગડ સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , હરીઓમ યાર્ન પ્રોસેસર્સ , સુરત્ અને ધી સુર્ત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

INDEX 1046 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 [ PART I - L

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૭૯/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બક્ષીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ છે- શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ

માલિકના પ્રતિનિધિ .

હરીઓમ યાર્ન પ્રોસેસર્સ, હીરાલાલ કોલોની , એ.કે. રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઇ . મંત્રી, ઘી સુરત સિલ્ક મિલે લેશ્વર યુનિયન . શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ ·

કેસની ફૂંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા હદ , અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડુ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે , તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ હરીખોમ યાર્ન પ્રોસે– સર્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' ' એન ' ' માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર . એકટ બહુમાળી મકાન, ૪થે માળે , એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા.પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોક્ત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭ મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ. આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ, બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ હકઙરજા , કેજયુઅલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) જિ પચાસ ટકા લેને બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કા ??????

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918.1047

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજબ કારખાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિર્યામત સારૂ ઉત્પાદન ખઆપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસ- ગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ ( બે , પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન- માંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧–૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ મગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ -૨ મુજ્બ એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિંસાની વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો હું કરતાં ઓછા દિવસે કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકદાર ગેણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું ! મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદાર મેલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધીધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે

સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

છુ સહુ અવાચ્ય , મેનેજર , કે .

વતી હરીઓમ યાર્ન પ્રોસેસર્સ ,

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એટ , ( ગુજરાત રાજ્ય ) ,

સુરત .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

5 આર . કે . પરમાર , સહાયક સંદા નિબંધડ ,

મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1048 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 31. , 1996 / KARTIKA 9,1918 [ PART I - T

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ્ અન્વયે .

ક્રમાંડ મિશમક/૨૯૦૯૭/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ પૂ૮ (૧) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈછે ઓઔધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સતાની રૂએ હું, એમ . એચ . ટેક્ષટાઇલ્સ , સુરત અને ધી સુરતુ સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આરે બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થાયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

- બી . આઈ .આર.એકટ કેસ નં . ૧૩૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધા ને

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ ઃ –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી એમ . એચ . ટેક્ષટાઇલ્સ , વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિૉનૉધા.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ .

મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન . શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગુર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તાર તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજે એમ . એચ . ટેક્ષટાઈલ્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં માપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોક્ત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ છેએન'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી બી.આઈ. આર.એકટ બહુમાળી મકાન ૪થો માળ , એ બ્લોક , નાનપુરા સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા પંમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા .૨૭મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨

INDEX PART I - L1 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 1049

તા .૨૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાષિક કમાણીના ૮.૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી , મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂડવશે .

(૨ ) ફેકટ્રીમાં કામ કરતા કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ ૧ રઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી એરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાચ્ય , સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

પ્રોપ્રાયટર ,

વતી , એમ . એચ . ટેક્ષટાઈલ્સ,

નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ

મંત્રી , :

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

સહિ ( અવોંચ્ય ) ,

સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

I- L -159

INDEX 1050 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 [ PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ્ અન્વયે .

ક્રમાંક : મ/ શમડ / ૨૯૦૯૮ /આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક . સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , ભારતી ઈન્ડસ્ટ્રીઝ, સુરત અને ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુઝ સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ .આર . બોંડાતની દરમ્યાનગીરીથી થાયેલ નીચે યુનિયન , સુરત મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કૈરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કૈસ નં . ૧૩૯/૯૨ .

સ મા ધા ન

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ : -

શ્રી

માલિકના પ્રતિનિધિ .

ભારતી ઈન્ડસ્ટ્રીઝ ,

વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભૂપતરાય દેસાઈ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન . શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત - ૩૯૫ ૦૦૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

હદ ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેમ્બર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાલિકા અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસા તાલુક રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું મને માન્ય તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩ મે જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ ભારતી ઈન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સિને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ''માં આપી હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એના'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર.રૂ મોકલી આપવામાં આવ્યો હત આર.એકટ બહુમાળી મકાન , ૪ માળ, એ બ્લોક , નાનપુરા સુરતને ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા પમી ઔગસ્ટ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭ મી ઓગસ્ટ

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918 1051

૧૯૯૨ થી તા. ૨૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થાયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮.૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી , મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર્ તે તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે.

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સિલક માલ લેટર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત માર ફતે અરજી કરેથી એરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

ટ

સુરત , ૨૪ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨.

ભારતીબેન અરવિંદલાલ કાપડીયા ,

પ્રોપ્રાયટર ,

વતી , ભારતી ઈન્ડસ્ટ્રીઝ .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન .

સહિ ( અવાચ્ય ) ,

સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

40 અમદાવાદ ..

INDEX [ PART I -L 1052 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO.31,1996 / KARTIKA 9,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

: ક્રમાંક

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ્ અન્વયે . મ/ શમક / ૨૯૦૯૯ / આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક

સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ છઔદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , નુતન કે.વી. કીમ્પર્સ, સુરત અને ધી સુરતુ સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, સુરત સમાધાન અધિક્કારીશ્રી એસ.આર બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થાયેલ નીચે મુત્રનું પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર.એકટ કેસ નં . ૧૪૧/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

:- પક્ષકારોના નામ

માલિકના પ્રતિનિોંધી.

શ્રી

તન કે.વી. કીમ્પર્સ

નુતન વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધી.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ.

મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન .

શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગરપાકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૧૩ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ નુતન કે . વી . કિમ્પર્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટિસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' ' એલ ' ' માં આપી હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝગડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . રપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી.આઈ.આર.એકટ બહુમાળી મકાન , જે માળ, એ બ્લોક , નાનપુરા સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ

INDEX ૧૯૯૨ થી તા .૨૪મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતા , જેમાં આજ રોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . ખોઈ : આર . એકટની કલમ ૫૮

( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને A સેવિસે વર્ષ દરમ્યાન યુકવામાં આવેલ કુલ પ ફુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ - પગારને રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮.૫૦ ( આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી , મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતા કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય્, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી એરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૨૪ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય , મેનેજર , .

વતી. કે.વી. ફમ્પર્સ, સુરત , (પ્રો . નુતન ફેમીલી ટ્રસ્ટ ) નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મિીલ લેબર યુનીયન .

સોહ ( અવાચ્ય ) , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX [ PART I - L, 1055 GUJ.GOVT.GAZ . , OCTO . 31,1996 / KARTIKA 9,1918

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામટરની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર્ ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મૈટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( સહી ) અવાચ્ય, સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર ,

વતી , હીના નીંટીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ ,

નિષેધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેમ્બર યુનીયન ,

5.1

બી.આઈ.આર. એકટ , (ગુજરાત રાજ્ય) ,

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર , સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કે સહાયક સંધે નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14 - E

The Gujatar Government Gazette.

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No.45 Vol . XXXVII | THURSDAY, NOVE . 7 , 1996 / KARTIKA 16,1918

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I -L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I, IV -A, IV - B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./ એમ.સી./ એ.જી./૪૩૪/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડિયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી ખાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર પ્રમુખશ્રી તાલુકા વિકાસ અધિકારીશ્રી , આણંદ અને તેના કામદાર શ્રીમતી મીનાક્ષીબેન રસિકલાલ વ્યાસ વચ્ચેની છે .

1057

1 -L-160

INDEX [ PART I - L 1058 GUJ . GOVT . GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIKA 16 , 1918

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ એસ.એસ.એસ -૩૬૭/આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ ( ૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ )ના કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના , સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખે ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨-આઈ.ડી.એ. ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

2 .

શ્રીમતી મીનાક્ષીબેન રસિકલાલ વ્યાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૪ થી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૨.૫

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ.

શ્રદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે . એચ./એસ.એચ./એમ.સી./એન/એન.જી/૫૩૨/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનર નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કા . ઈ . શ્રી ગુજરાત ઈરીગેશન - મેનેજમેન્ટ સોસા.વારાબંધી યુનીટ વાલ્મી , આણંદ અને તેના કામદાર શ્રી શંકરભાઈ મગન- ભાઈ ગોહેલ વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી … માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ -૩૬૭/આઈ.ડી.આર. - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ ( ૧ ) ના

INDEX 1059 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIKA 16,1918

કલોઝ ( સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩) અને અનુ- સૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ , આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જૂનુ, ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ.આર -૧૨૨ -આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેનો ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

શ્રી શંકરભાઈ મગનભાઈ ગોહેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ?

નડીયાદ , ૧ લી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

હુકમ

175

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./એન.એજી./૫૮૦/ ૯૨ …–મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મેનેજરશ્રી , ઈન્ડા બેટર લી . , કરમસદ અને તેના કામદાર શ્રી જી . એલ . બાસુમરે વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ -૩૬૭/આઈ.ડી.આર.-૧૦૭૨- ૪૬૬૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ના કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમને સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર, નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખે ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ ) એમ (૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છુંજ

અનુસૂચિ

શ્રી જી . એલ . બાસુમરેને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન ઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ??

નડીયાદ , ૩૦મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ર . એસ . લેઉઆ ,

મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ ,

INDEX 1063 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIKA 16; 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ,

નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./એન.એ.જી.૫૮૫/૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે ,છુ કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ચેરમેનશ્રી જય યોગેશ્વર મજૂર કામદાર સહકારી મંડળી લી ., કંસારી, ખંભાત અને તેના કામદાર શ્રી હુસેનઅલી મહેતાબએલી સૈયદ - વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ-૩૬૭/આઈ.ડી.આર.-૧૦૭૬- ૪૬૪૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ના કલૉઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અ-અનુસૂચિ -૩ ની સોંપેલ આઈટમ (૧૦) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

قيد તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જૂન , ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ) એમ (૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી હુસેનઅલી મહેતાબઅલી સૈયદને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નૌકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૩૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, જી મદદનીશ મજૂર કમિશનર , :.. નડીયાદ .

INDEX 1064. GUJ . GOVT. GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIKA 16 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./એન.એ.જી./૫૮૮/ ૯૨. –મદદનીશ_મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ચેરમેનશ્રી વટાવ દૂધ ઉત્પાદક સહકારી મંડળી લી . , વટાવ અને તેના કામદાર શ્રી કનુભાઈ સોમાભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ-૩૬૭/આઈ.ડી.આર. -૧૦૭૨- ૪૬૬૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ના કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી, હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જૂન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ ) એમ ( ૪) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કનુભાઈ સોમાભાઈ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ. લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 1065 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIKA 16,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./એ.જી./ ૫૯૩/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે ,કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) ચેરમેનશ્રી , ચરોતર એજયુકેશન સોસાયટી , આણંદ (૨) આચાર્યશ્રી , ડી . એન . હાઈસ્કુલ , આણંદ અને તેના કામદાર શ્રી રમણભાઈ ડાહ્યાભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ નાં જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ-૩૬૭/આઈ.ડી.આર. - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ના કલોઝ (સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦) ની સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ , આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખે ૮ મી જૂત ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ) એમ ( ૪ )-એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રમણભાઈ ડાહ્યાભાઈ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુનઃ સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ, મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

1- L-161

INDEX 1066 GUJ . GOVT . GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIKA 16 , 1918 PART I - I

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./ એ.જે.એસ./આઈડીઆર / ૩૨૬/ ૯૨. –મદદની મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિત્ય કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર સમ્રાટ કોર્પોરેશન , રાજપુર અને તેના કામદાર શ્રી ભરતકુમાર મૂળજીભાઈ મકવાણા વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરા સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગનાતારીખ ૨૬ મીમાર્ચ ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬૧ , ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ની કલર (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટ નં . ( ૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંન કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા , આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ આર / ૮૨-આઈ.ડી.એ. ૧૦૯૨-૪૬૩૫ (એ) એમ (૪)થી રચાયેલ શ્રી જી. એસ પટેલન મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાયનિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભરતકુમાર મૂળજીભાઈ મકવાણાને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂ જગ્યાએ પુનઃસ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?,

મહેસાણા , ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર મહેસાણા .

INDEX 1067

KARTIKA 16,1918

PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.7 , 1996 /

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./એન.એ.જી. / ૫૯૪/ ૯૨. – મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) ચેરમેનશ્રી , ચરોતર એજયુકેશન સોસાયટી , આણંદ (૨ ) આચાર્યશ્રી , ડી . એન . હાઈસ્કુલ , આણંદ અને તેના કામદાર શ્રી મફતભાઈ રામાભાઈ રબારી વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ -૩૬૭/આઈ.ડી.આર.- ૧૦૭૨-૪૬૬૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ના કલોઝ ( સી ) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦ )ની સાથે સંકળાયેલા બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું ,હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ , આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર. ૧૨૨-આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ) એમ (૪ ) એ , હેઠળ રચાયેલા મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહું તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી મફતભાઈ રામાભાઈ રબારીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૩૦ મી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 1068 GUJ . GOVT . GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIΚΑ 16 , 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./એની ./એ.જી./૫૯૭/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મેનેજરશ્રી, નર્મદા હેઝરી પ્રા . લી . , આણંદ અને તેના કામદારશ્રી બચુભાઈ રામાભાઈ પરમાર વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત " સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ-૩૬૭/આઈ.ડી.આર. -૧૦૭૨- ૪૬૬૮ થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા વિભાગ (૧ ) ના કલોઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ (૧૦)ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ૧ કલોઝ ( સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર. ૧૨૨-આઈ.ડી.એ. ૧૦૯૨-૨૮૨૦ ( એ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , નડીયાદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી બચુભાઈ રામાભાઈ પરમારને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૩૦ મી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . એસ . લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ ,

INDEX 1069

KARTIKA 16,1918

PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.7 , 1996 /

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./એની ./ એ.જી. / ૫૯૮/ ૯૨. –મદદનીશ_મજુર કમિશનર , નડીયાદનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ચેરમેનશ્રી છોટાભાઈ ચુનીલાલ પટેલ વણસોલ સેવા સહકારી મંડળી લી . વણસોલ અને તેના કામદારશ્રી ઈશ્વરભાઈ રણછોડભાઈ રોહિત વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક એચ.એસ./એસ.એસ -૩૬૭/આઈ.ડી.આર. - ૧૦૭૨- ૪૬૬૮ થી સદરધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧)ની સાથે પેટા વિભાગ (૧)ના કલેઝ (સી) હેઠળની સત્તાઓ સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ ( ૧૦ ) ની સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યવિસ્તાર પુરતી સત્તાઓ સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ૧ કલોઝ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખે ૮ મી જુન ૧૯૯૨ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૧૨૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૨૮૨૦ (એ) એમ ( ૪ ) એ હેઠળ રચાયેલ મજુર અદાલત , આણંદને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ઈશ્વરભાઈ રણછોડભાઈ રોહિતને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સાથે તેમની મુળ જગ્યાએ નોકરીમાં પુન : સ્થાપિત કરવા કે કેમ ?

નડીયાદ , ૧ લી ડીસેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર.એસ. લેઉઆ , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , નડીયાદ .

INDEX 1072 GUJ . GOVT. GAZ . , NOVE.7 , 1996 / KARTIKA 16, 1918 [ PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ.જે.એસ./આઈડીઆર/ ૨૪૭/૯૨__મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) સનરેક્ષ ઈલેક્ટ્રોનીક્સ પ્રા . લી . , કલોલ ( ૨ ) લિંકવેલ્ડ ( ઈન્ડિયા) પ્રા . લી ., કલોલ અને તેના કામદારશ્રી શનાજી બળદેવજી ઠાકોર વચ્ચેની છે .

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે 4 ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ર ૬મીમાર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ. એસ.એચ -૩૬૭/આઈડી.એ. -૧૦૭૨-૧ ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ની આઈટમ નં.( ૩) અને અનુસૂચિ- ની આઈટમ નં . ( ૧૦ ) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ની પેટા - કલમ ૧ ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૮૨ -આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૦- ૪૬૩૫- ( એ) એમ ( ૪) થી રચાયેલા શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી શનાજી બળદેવજી ઠાકોરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , ૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA

INDEX REGISTERED No. G- BA-14-

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No.46 XXXVII | THURSDAY. NOVE . 14, 1996 / KARTIKA 23,1918 Vol .

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I -L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A , IV - B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.રકે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) સનરેક્ષ ઈલેકટ્રોનીક્સ પ્રા . લી . , કલોલ (૨) લિકવેલ્ડ (ઈન્ડિયા) પ્રા . લી ., કલોલ અને તેના કામદાર શ્રી જીવણભાઈ નાથાભાઈ .એમ.સી ./એ.જે.એસ./આઈડીઆર/ ૨૪૮ / ૯૨ … –મદદનીશ

INDEX 1074 GUJ.GOVT. GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23 , 1918 PART I - L

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલમ ( સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . (૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ના વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૮૨-આઈ.ડી.એ. - ૧૦૯૦-૪૬૩૫ (એ) એમ (૪ ) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

15-125

શ્રીજીવણભાઈ નાથાભાઈ ઠાકોરને તેમના પડેલા દિવસના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ.જે.એસ./આઈડીઆર/ ૨૪૯/૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) સનરેક્ષ ઈલેકટ્રોનીક્સ પ્રા . લી . , કલોલ (૨ ) લિંકવેલ્ડ (ઈન્ડિયા) પ્રા.લી., કલોલ અને તેના કામદાર શ્રી રવજી ધૂળાજી ઠાકોર વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા - વિભાગ ( ૧) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સુંદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં .( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં .(૧૦ ) સાથે સંકળાયેલ બાબતોં એંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનિ છે ?.

છછછછછછછ ઝ માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

INDEX 1075

PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKΑ 23,1918

તેથી હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . ૮૨ -આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૦-૪૬૩૫-( એ) એમ ( ૪ ) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રવજી ધૂળાજી ઠાકોરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , ૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ.જે.એસ./આઈડીઆર/ ૨૫૦/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) સનરેક્ષ ઈલેક્ટ્રોનીક્સ પ્રા . લી . , કલોલ ( ૨ ) લિંકવેલ્ડ (ઈન્ડિયા ) પ્રા . લી . , કલોલ અને તેના કામદારશ્રી કાળાજી સવાજી ઠાકોર વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ. - ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ( ૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર . / ૮૨- આઈ.ડી.એ. - ૧૦૯૦-૪૬૩૫- ( એ ) એમ ( ૪ ) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર 1 કલોલને રાદરણ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

INDEX 1076 GUJ.GOVT . GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23 , 19181 PART I - L

અનુસૂચિ

શ્રી કાળાજી સવાજી ઠાકોર ને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ.જે.એસ./આઈડીઆર/૨૫૧/ ૯૨ —–મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧ ) સનરેક્ષ ઈલેકટ્રોનીક્સ પ્રા . લી . , કલોલ ( ૨ ) લિંકવેલ્ડ ( ઈન્ડિયા ) પ્રા . લી . , કલોલ અને તેના કામદારશ્રી અમરતજી બાદરજી ઠાકોર વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક ક.એચ. /એસ.એચ. - ૩૬૭ /આઈ . ડી . એ . - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ - ( સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ RR નં . ( ૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ૧ ના વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર ./ ૮૨- આઈ.ડી.એ. ૧૦૯૦-૪૬૩૫ ( એ ) એમ (૪ ) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી અમરતજી બાદરજી ઠાકોરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ & INDEX શનર .

મહેસાણા , ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

1077 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ.જે.એસ./આઈડીઆર/ ૨૫૨/ ૯૨_ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર (૧) સનરેક્ષ ઈલેકટ્રોનીક્સ પ્રા . લી . , કલોલ (૨ ) લિકવેલ્ડ (ઈન્ડિયા) પ્રા . લીધું, કલોલ અને તેના કામદારશ્રી શંભુભાઈ ગોવિદભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. -૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની સાથે પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા - વિભાગ (૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રનીઆઈટમનં . ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . (૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર ./ ૮૨ - આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૪૬૩૫ (એ) એમ (૪) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી શંભુભાઈ ગોવિંદભાઈ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુનઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1078 GUJ.GOVT. GAZ . , NOVE . 14 , 1996 / KARTIKA 23 , 1918 | PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કરેલી નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./ એ.જે.એમ./આઈડીઆર/ ૨૫૪/ ૯૨. –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરે બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર મધુસુધન ટાઈલ્સ , કડી અને તેના કામદારશ્રી ક્રિષ્ણાપ્રસાદ રઘુપ્રસાદ વચ્ચેની છે .

અને હવે , અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.-૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧) ની સાથે પેટા -વિભાગ (૧ ) ની - કલમ (સી ) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં.(૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી, હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧) ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર ./ ૮૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૪૬૩૫ (એ) એમ ( ૪) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ક્રીષ્ણાપ્રસાદ રઘુપ્રસાદને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મુળ જગ્યાએ પુન ઃ સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1079 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ખૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ.જે.એવી ./આઈડીઆર/૨૫૯/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર વિસ્તરણ રેન્જ , મહેસાણા અને તેના કામદારશ્રી મહેશકુમાર છગનલાલ પરમાર વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે એચ ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા- વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ (સી ) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ( ૧૦ ) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે . જ- ??"

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ન વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર ./ ૮૨ -આઈ.ડી.એ . ૧૦૯૨-૪૬૩૫ ( એ) એમ (૪) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું.

અનુસૂચિ

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1084 GUJ.GOVT. GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23 , 19181 PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી./ એ.જે.જી./આઈડીઆર/ ૨૮૭/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ( ૧ ) ગોરીયર્સ ઈલેક્ટ્રોનીક્સ (૨) ગુજરાત કોર્પોરેશન ( ૩) સંદીક ઈલેક્ટ્રોનીકસ ( ૪) લીંકવેલ પ્રા . લી ., કલોલ અને તેના કામદારશ્રી કાનાજી ગાંડાજી ઠાકોર વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ( ૩) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ " નં . (૧૦ ) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરૌને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ, ૧૯૯૦ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેવું એચ . આર ./ ૮૨- આઈ.ડી.એ. - ૧૦૯૦-૪૬૩૫ (એ ) એમ (૪ ) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કાનાજી ગાંડાજી ઠાકોરને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1085 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી./ એ.જે.યુ./આઈડીઆર/ ૩૦૧/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનર નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ઉર્જા ફાર્માસ્યુટીકલ પ્રા . લી . , છત્રાલ અને તેના કામદારશ્રી જસવંતભાઈજી . નાયક વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ. - ૩૬૭/ આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ (૧)ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧)નીકલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . (૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . (૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે . હું "

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર અઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . / ૮૨૬ આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૦-૪૬૩૫ (એ ) એમ (૪ ) થી રચાયેલા શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જસવંતભાઈજી . નાયકને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1086 GUJ.GOVT . GAZ . , NOVE.14, 1996 / KARTIKA 23 , 1918 PART I - L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ ..

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી. / એ.જે.જે./આઈડીઆર/ ૩૦૫ થી ૩૦૬/૯૨ – મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર જૈન દેરાસર , લાડોલ અને તેના કામદારશ્રી ડાહયાલાલ અમથાલાલ મોદી તથા એક કામદાર વચ્ચેની છે .

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ .ક.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.- ૧૦૭૨-૪૬ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં .(૧૦ ) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનેરીને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ ( ૧ ) ને વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . ૫ રમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર ./ ૮૨- આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૦-૪૬૩૫ (એ ) એમ (૪ ) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલતા, કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

( ૧ ) શ્રી ડાહયાલાલ અમથાલાલ મોદી (૨ ) શ્રીમતી શાન્તાબેન ડાહયાભાઈ મોદીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

১২ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1087 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા '

હુકમ **

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ.એમ.સી. / એ.જે.જી./આઈડીઆર/ ૩૦૮/ ૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિશનર નો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગીરીરાજ ટેક્ષટાઈલ , કલોલ અને તેના કામદારશ્રી નારાયણભાઈ નાગરદાસ પટેલ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ( ૩ ) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ - ને . ( ૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . / ૮૨- આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૦-૪૬૩૫ ( એ ) એમ (૪) થી રચાયેલા શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી નારાયણભાઈ નાગરદાસ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX PART I - L 1088 GUJ.GOVT . GAZ . , NOVE . 14 , 1996 / KARTIKA 23 , 1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ.એમ.સી./એ.જે.જી. /આઈડીઆર/ ૩૦૯/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજકોમાસોલ , ઉંઝા અને તેના કામદારશ્રી કનૈયાલાલ લીલાચંદ પટેલ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ ( સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ - રની આઈટમ નં . ( ૩) અને અનુસૂચિ-૩ ની આઈટમ નં . ( ૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાર્યક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ના વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . / ૮૨- આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૦-૪૬૩૫ (એ ) એમ ( ૪) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કનૈયાલાલ લીલાચંદ પટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?!

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX ६८

std 5 to

1089 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

"નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./એ.જે.જી. /આઈડીઆર/ ૩૧૦/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત રાજય ગ્રામ વિકાસ નિગમ લી ., પાટણ અને તેના કામદારશ્રી દિનેશકુમાર મોહનલાલ સોલંકી વચ્ચેની છે.

હવે , અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર, સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા-કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧ ) ની કલમ ( સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ( ૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાયક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી કે. એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર . / ૮૨- આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૨-૪૬૩૫ (એ ) એમ (૪) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી દિનેશકુમાર મોહનલાલ સોલંકીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ! જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

1- L-164

INDEX PART I - L 1090 GUJ.GOVT . GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23 , 1918 |

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./ એ.જે.એચ./આઈડીઆર/ ૩૧૦/ ૯૨ –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર હાયગ્રીવ ટેક્ષટાઈલ લી . , બુડાસણ અને તેના કામદારશ્રી રાજુભાઈ પ્રભુભાઈ વ્યાસ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./ એસ.એચ. - ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. -૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા-વિભાગ (૧) ની કલમ ( સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -રની આઈટમ નં . (૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . (૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાયક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કેવું એચ . આર . / ૮૨- આઈ.ડી.એ. - ૧૦૯૨-૪૬૩૫ (એ ) એમ (૪) થી રચાયેલુ શ્રી જી . એસ. પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી રાજુભાઈ પ્રભુભાઈ વ્યાસને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ? ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1091 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./એસ.એચ./એમ.સી./ એ.જે.એચ./આઈડીઆર/ ૩૧૮/૯૨ …–મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર હાયગ્રીવ ટેક્ષટાઈલ લી . , બુડાસ- ણરોડ અને તેના કામદારશ્રી જગદીશકુમાર રામભાઈ પટેલ વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.-૩૬૭/આઈ.ડી.એ.-૧૦૭૨-૪૬૧૮ (૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા- વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ( ૩) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં. ( ૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરીને તેમના સોંપેલ , કાયક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ (૧ ) નેવિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે. એમ . __ પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર , વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર ./ ૮૨ - આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૨-૪૬૩૫ (એ ) એમ (૪ ) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર - અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી જગદીશકુમાર રામભાઈપટેલને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળે જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે . એમ . ૫ રમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1092 GUJ.GOVT . GAZ . , NOVE : 14 , 1996 / KARTIKA 23 , 1918 [ PARTI -L

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭.

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./એ.જે.જી./આઈડીઆર/ ૩૨૨/૯૨ …–મદદશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત મેટલ ફાર્મ લી . , કર- ણનગર અને તેના કામદારશ્રી કુમાર રંગાસ્વામી વચ્ચેની છે .

હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ, ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. - ૧૦૭૨-૪૬૧૮ ( ૩૩ ) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા -કલમ (૧) ની સાથે પેટા- વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતા અને સદર ધારાની અનુસૂચિ -૨ ની આઈટમ નં . ( ૩ ) અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . (૧૦) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાયક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪ માંની કલમ ૧૦ ની પેટા- કલમ ( ૧ ) ના વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭ મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે . એચ . આર ./૮૨- આઈ.ડી.એ.-૧૦૯૨-૪૬૩૫ (એ) એમ ( ૪) થી રચાયેલ શ્રી જી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી કુમાર રંગાસ્વામીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ - પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ ,

કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX 1093 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOVE.14 , 1996 / KARTIKA 23,1918

મદદનીશ મજૂર કમિશનર દ્વારા

હુકમ

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

નંબર કે.એચ./ એસ.એચ./એમ.સી./ એ.જે.જે./આઈડીઆર/ ૩૨૩ /૯૨ … –મદદનીશ મજુર કમિશનરનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જેસ્કો પંપ પ્રા . લી . , રાજપુર અને તેના કામદારશ્રી ગંભીરજી છગનજી ઠાકોર વચ્ચેની છે .

અને હવે , ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ-૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારશ્રીના મજૂર , સમાજ કલ્યાણ અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગના તારીખ ૨૬ મી માર્ચ , ૧૯૭૩ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે.એચ./એસ.એચ.- ૩૬૭/આઈ.ડી.એ. -૧૦૭૨- ૪૬૧૮ ( ૩૩) થી સદર ધારાની કલમ ૧૦ ની પેટા - કલમ (૧ ) ની સાથે પેટા -વિભાગ ( ૧ ) ની કલમ (સી) વાંચતાઅને સદરધારાની અનુસૂચિ -રનીઆઈટમ નં . ( ૩)અને અનુસૂચિ -૩ ની આઈટમ નં . ( ૧૦ ) સાથે સંકળાયેલ બાબતો અંગે બધા મદદનીશ મજૂર કમિશનરોને તેમના સોંપેલ કાયક્ષેત્ર માટે સત્તા સુપ્રત કરવામાં આવી છે .

તેથી , હવે , ઉપર જણાવ્યા અનુસાર ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ના ૧૪માંની કલમ ૧૦ની પેટા-કલમ ( ૧ ) ની વિભાગ (સી) થી મળેલ સત્તાની રૂએ હું , શ્રી . કે . એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા આથી શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૭મી માર્ચ , ૧૯૯૦ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કે . એચ . આર ./ ૮૨ -આઈ.ડી.એ.- ૧૦૯૦-૪૬૩૫ ( એ) એમ ( ૪) થી રચાયેલ શ્રીજી . એસ . પટેલની મજુર અદાલત , કલોલને સદરહુ તકરાર તેના ન્યાય નિર્ણય માટે લખી મોકલું છું .

અનુસૂચિ

શ્રી ભગાભાઈ માવજીભાઈ રામીને તેમના પડેલા દિવસોના પગાર સહિત નોકરીમાં મૂળ જગ્યાએ પુન : સ્થાપિત કરવા જોઈએ કે કેમ ?

મહેસાણા , તારીખ ૭ મી જાન્યુઆરી , ૧૯૯૩ .

કે. એમ . પરમાર , મદદનીશ મજૂર કમિશનર , મહેસાણા .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1097

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક: ખશુમક/ ૨૯૧૦૧/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, રમા નીટીંગ ઈન્ડસ્ટીઝ , સુરત અને ધી સુરત સીલ્ક મીલ લેબાર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૩૭/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

" બોનસ અને બક્ષીસે સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ

માલિકના પ્રતિનિધિ .

કામદારોના પ્રતિૉનિોંધા.

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ રમાં નીટીંગ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ , હિરાલાલ કોલોની, એ . કે . રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી , ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હંદ અને ચોર્યાસી તાલુકો હદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલા રેશમ કાપડ ઉધોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ રૅમાં નીટીગ ઇન્ડસ્ટીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧– ૯૨ ના વર્ષનું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ " એલ'માં આપી હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન ' માં તા . ૨૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર . એકટ બહુમાળી મેકાન , જો માળે, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા.૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી

INDEX 1098 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 PART I - L રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૭મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન હ્યું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોનસ , બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલ ઠકકરજા , કેયુલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંઘવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થથયેલ ચર્ચા મુજબ કારમાનામાં હાલમાં ઔદ્યોગિક શાંતિ જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઇન્સેટીવ એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ' ૨-૫૦ (બબે, પચાસ ) તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિૉધત્વ ધરાવતા યુનિયનમાંથી અરજી કરવાની રહેશે , " 251 ( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદ્રની પડવાના રોજ ____ અગર તો તે પહેલા કેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ૨ મુજબ એકસણેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1099

( ૪ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વરસમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વરસનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામસૂરીને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હડકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મેલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ઘાઁ સુરત સીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારકતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બક્ષીસ ચુકવશે .

સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય , મેનેજર ,

વતી રમા નીટીંગ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ , સુરત , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેબર યુનીયન . સહિ ( અવાચ્ય ) , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર . એકટ (ગુજરાત રાજ્ય ) સુરત .

માર . કે . પરમાર , અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્હાર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

: ક્રમાંક

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અોંધનિયમ અન્વયે . મ/ શમક/૨૯૧૦૨/માર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઇ ઔઘોગિકૂ સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની અને ધી સુરત સીલ્કક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ.આર. બોડાતની રૂએ હું, હીમસન નીટીંગ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ લી. , સુરત અ દરમ્યાનગૌરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

INDEX 1100 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14.1996 / KARTIKA 23,1918 [ PART I - T

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૩૨/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ અને બક્ષીસ સેને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ

માલિકના પ્રૉિનૉધી.

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ હીમસન નીટીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી . , હીરાલાલ કોલોની , એ . કે . રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી , ધી સુરત સિીલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત - ૩૯૫ ૦૦૩.૭

કેસની ટુંકી વિગત

ધી સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકો હ્રદ તેમજ પલસાણા તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ રેશમ કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩-૭-૧૯૯૨ના રોજ હીમસને નીટીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનરહું બોનસ અને બક્ષીસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ એલ'માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોઙત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર.એકટ , મેકાન , જો માળ, એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો એકટ, બહુમાળી હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા પમી એિગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પત્રકારોને તા . ર ૭મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૨ થી તા . ર૪મી સપ્ટેમ્હાર , ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી . એઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં જે કામદારો- કર્મચારીયોએ કામ કર્યું હશે તેવા તમામ કામદાર - કર્મચારીઓને બોનસ, બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસ દરમ્યાન ભોગવેલ હકિકરજા , કેજયુલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર , મોંધવારી ભથ્થા સહિત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસની કુલ કમાણીના ( ૮.૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેને બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચૂકવશે .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1101

^ ( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન તથા કામદાર પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે દાયેલ ચર્યા મુજબ કારમાનામાં હાલમાં છીદ્યોગક શાંતિ જળવાયેલ છે અને નૈવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમિત સારૂ ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજમેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડકશન ઈન્સેટીવ એકસણેસીયા બક્ષીસ' ૨-૫૦ (બે, પચાસ ) ટકા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયનમાંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વરસમાં કામ કરતા તમામ કામદાર્– કર્મચારીઓને સંવત ૨૦૪૮ ના આસો વદ એકમ ચંદની પડવાના રોજ અગર તો તે પહેલા ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ અને કલમ ર મુજબ એકસપ્રેસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

( ૪ ) કેટરીમાં સદરહુ હિસાબી વરસમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતા ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર સને ૧૯૬૫ ના બોનસ, બોનસ ચૂકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વરસનું બોનસ મેળવવા માટે હકકદાર ગણાશે નહીં .

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મૈટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદાર મિલની ફેકટરી ) નોડૂરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયન ધાઁ સુરત સિલ્ક મીલ લેબર યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનારની અરજી મળ્યાથી એક મહિનામાં બોનસ અને એકસોસીયા બક્ષીસ ચૂકવશે .

સુરત , ૨૪મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય ,

મેનેજર ,

વતી હીમસન નટીગ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ લી ,. સુરત .

નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી સુરત સીલ્ડ મીલ લેમ્બર યુનીયન .

મોહ ( અવાચ્ય ) , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , (ગુજરાત રાજ્ય ) સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨.૪ આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

* ટ

અમદાવાદ …

INDEX 1102 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 [ PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક બશુમક/૨૯૧૦૩/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ બઔદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સતાની એ હું, રીટા ટેક્ષટાઈલ પ્રા . લી . , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફનીસોંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગોરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્હાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૬૫/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી સુરેશભાઈ વૃજલાલ ધમણવાલા , ડીરેકટર .

કામદારોના પ્રતિનિોંધા.

પક્ષકારેના નામ છે રીટા ટેક્ષટાઈલ પ્રા.લી. , વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હૃદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૩ જુલાઇજુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ રીટા ટેક્ષટાઇલ પ્રા. લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવ્યા માટેની નોટીસ , નોટીસ એઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ " એલ'માં આપૌં હતી , અને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ હું ફોર્મ ? ' એના'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર . એકટ , બહુમાળી મકાન, જથ્થો માળ, એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તેા. ૧૫મી જુલાઇ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં

INDEX PART I - L.1 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1103

નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૭મી ઓકટોમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમ આજરોજ બન્ને પાકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮િ - ત્રિ આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂકવશે.

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં સદર હું હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૦મી એકટોબર , ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ્દ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું એલાઉન્સ તેમના પગારમાં ઉમેરવામાં

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જ કામદારો હકદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા ડામદારો મલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ તયુનિયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન, શ્રમજીવી સવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૭ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ શ્રી સુરેશભાઈ વૃજલાલ ધમણવાલા , ડાયરેકટર , વતી રીટા ટેક્ષટાઈલ પ્રા . લી . , સુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ઘી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન .

(સહી ) અવ્યા , સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX P Molke શ્રુતિ- યંત્ર છત્યુ Hache શું - Ph) 34 82 *

EDAD נ-ניןפח

2016/661 ΕΙΛΟΝ

[ PART T -L 1104 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

છ ક્રમાંક : ખેશમક/૨૯૧૦૪/ આર.યુ.-– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિડ સંબંધ અધિૉનયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને અને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌઔદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની છએ હું ,હું, શ્રીનાથ પ્રીન્ટર્સ , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ .માર . બોડાતની દરમ્યાન- ગેર થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૮૫/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધા ન

બોનસ કરાર સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ :-

માલિકના પ્રતિનિોંધી..- શ્રી અશોકભાઈ ચત્રભુજ ,

શ્રીનાથ પ્રિન્ટર્સ ,

અશ્વીનીકુમાર રોડ , ભરતીયાની વાડી ,

સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધી.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

મંત્રી, ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોયાસી તાલુકા હ્રદ નિવસ્તારમાંવિસ્તાર આવેલ ટેક્ષટૉઈલ પ્રોસેસિંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ શ્રીને પ્રીન્ટર્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ રોઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં એપી હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરકથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનરશ્રી , બી.આઈ.આર. એકટ , બહમાળી પૈકાન . જો માળ , 'એ ' બ્લોક . નાગવરી .

PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 11.05

ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૩ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા .– ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બને પક્ષકારો મચ્ચે બી . આઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેક્ટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હોં, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગરલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મૈટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જ કામદારો હકદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા કામદાર મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કનીસીંગ વર્કસ યુનિયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત માર કતે અરજી કરેથી મરજી કેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

અશોક ચત્રભુજ , સુરત , ૧૫મી સપ્ટેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ ,

પાર્ટનર ,

વતી શ્રીનાશ પ્રીન્ટર્સ ,

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસગ વશ્વસ યુનિયન .

(સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર , સાયડ સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ ,

INDEX [ PART I 11.06 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV . 14,1996 / KARTIKA 23,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિધનયમ અન્વયે . ક્રમાંક : ૫/ મડ/ ૨૯૧૦૫૫/ આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓ સંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮૮૧) એને સને ૧૯૬૧ના ઈ ઓઘ સંબધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તા એ હું, અજય પ્રકાશ ડાઈગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સ , સુરત અને ઘીડા બ્લીચ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એ- આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલા નીચે મુજબની પતાવટની - ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

ભી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૦૬/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધાં f

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ :-

માલિકના પ્રતિનિધિ શ્રી નિતીનભાઈ મનહરભાઈ સિંગાપુરી, અજય પ્રકાશ ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મિલ્સ , સલાબતપુરા બેગમવાડી , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિર્મા શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી, ધી ડાઈને બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વડા યુનિયન, સુરત કે જે સુ મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટ્રેક્ટો પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં ડામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને 2 મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સિવ્ય પ્ર ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સમાં કામ કરતા તમામ ડામદારોને સને ૧૨૯ ૧૯૯૨ ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ એલ'માં આપી હતી , બને પત્રકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપર મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯ રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ. આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , ફશે મ " એ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોડલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જ તપાસ બાદ તા .૧પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવ આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારબા કરવા બને પHE

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1107

વચ્ચે તા . ૨૪મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો બી.આઈ.આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫િ ૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાબી વર્ષનું બોંનસ તા ૧૨મી ઓકટોબર ૧૯૯૨નારોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે

( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિંસાની વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , મુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહીનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાત્ય , સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ ,

પાર્ટનર ,

વતી , અજયપ્રકાશ , ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર … એકટ , સુપ

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ચૌદ્યોગિક સંબંધ ઓધૉનયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1108 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્નાયે .

ક્રમાંક : ૫/ શમક/ ૨૯૧૦૬ /આર.યુ . - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , કૃષ્ણરામ ડાઇંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાઁધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલે નીચે મુજજ્યની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૨૦/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : -

શ્રી નરેન્દ્ર મુળચંદ દાસ લેખડીયા ,

માલિકના પ્રર્તાિનોંધ .

કૃષ્ણરામ ડાઇંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ ,

છે. સલાબતપુરા, સીધી શેરી,

કામદારોના પ્રર્તાિનોંધ .

ત લેખડીયા કમ્પાઉન્ડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , છે શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરા ૩૯૫ ૦૦૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ કૃષ્ણરામ ડાઈગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓક ચેઇન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપૌ હતી , બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તર કથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨નારોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી . આઆઈ . આર.એકટ ,એકટ, બહુમાળી મકાનું, દશે માળ, ' એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોમોકલી આપવામાંĩ આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા .તિ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV . 14,1996 / KARTIKA 23,1918 11.09

ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારેને તા . ૨૪મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળા સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે. ( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારાને સદરહુંહિસાબી વર્ષનું મોનસ તા . ૧ રમી અઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે ( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે , તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજા બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર્ ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેંટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનરા મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીચીંગ વર્કસ, યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાચ્ય, સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ .

પાર્ટનર ,

વતી , કૃષ્ણરામ ડાઇંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય,

સમાધાનકાર , બી.ચઆઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્હાર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX [ PART :

1110 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.1.4 , 1996 / KARTIKA 23,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . - કમાંડ : મ/ ત્મક/૨૯૧૦૭/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સુ સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓિ સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તા રૂએ હું, શશીકાંત પ્રોસેસીંગ વર્કસ, સુરત અને ધી ડ્રાઇંગ બ્લીચીંગ એ ફીનીસોંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આર. બોડાત દરમ્યાનગીરીથી ચિલિ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

બી.આઈ.આર . એક્ટ કેસ નં . ૯૧/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ સ્વાધાં ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ શ્રી કનૈયાલાલ તુલશીદાસ એબલી , શશીકાંત પ્રોસેસિંગ વર્કસ ,

છે . સહારા દરવાજા રગરોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિદિ શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી ડાઈગે બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ યુનીયન,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ३८५००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુર મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષ્ટદ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને મા મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ શશીકાઁત્ પ્રોસેસ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બજ માપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ એઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હત્ બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડા રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારક બી . આઈ . આર . એકટ . બહુમાળી મકાન, ૪થ્થ માળ, 'એ ' બ્લો નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપ બાદ તા . ૧પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવા આવ્યો હતો . ત્યારબદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારી

INDEX PART T - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV . 14,1996 / KARTIKA 23,1918 1111

તા . ૨૪મી જુલાઈ, ૧૯૯૨થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધ બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. ઔર એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાબી વર્ષનું બૌનસ 4 ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવ્યા ( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિચાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવ . કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવ્ય હકકદાર રહેશે નહી .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલ મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

(૫) મેવ્યમાટેકુંભનદ કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહીનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

(સહી ) અવા , સુરત, રરમી સપ્ટેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ ,

પાર્ટનર ,

વતી , શશીકાંત પ્રોસેસીંગ વર્કસ , નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી,

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

(સહી ) અવાચ્છ, સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ,

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધડ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

- અમદાવાદ .

INDEX [ PART I 1112 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : શમદ્ર / ૨૯૧૦૮ /આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ મોંધૉનિયમની કલમ ૫૮ (૧ ) એને અને ૧૯૬૧ના મુંબઈ મઔધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , વિકાસ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્ડસ યુનીયન , સુરત સમાધાને અધિકારીશ્રી એસ.આર. બોડાતુની દરમ્યાન- ગરથ થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોઁધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૦૮/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધી ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી અરવિંદભાઈ હરીલાલ એન્ડ લી . ,

વિકાસ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ ,

નિર્વાણ અમાડી , બેગમપુરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

મંત્રી , ધી ડાઈ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ મેન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા શ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ છ જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ વિકાસ ઇન્ડ- સ્ટ્રીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ ઓપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી, બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોડક્ત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ એન ' માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, બી . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન, જથ્થો માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા, સુરતને મોડલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫માઁ જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારેદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પ્રત્રકારોને

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1113

તા . ૨૪મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પમાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આદ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે.

( ૨ ) કેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોન્સ તા . ૧૨ મી અોકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવશે.

( ૩ ) કેટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં અોછી હોં, તેતેવા ડામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહીં .

( ૪ ) સુવાવડની ૨જા પર ગયેલી સ્ત્રી કામરોને આપવામાં આવેલું મૈટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫) બન મેળવવા માટે જે કેશ્વર દાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારીને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ બ્લિીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્ડસ યુનીયન, શ્રમજીવી , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેદટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવા , મેનેજર , :

વ્રતી , વિકાસ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ શ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય,

સાધનકાર , બી.સાઈ.આર. એકટ સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

આઆર . કે . પરમાર , ગૃહાયક સંઘ નિબંધક ,,

મુંબઈ ધિ સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 11.1.4 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 [ PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ ના મુંબાઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ મોંધનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : મ/ શમક / ૨૯૧૦૯/ અંઆર.યુ. – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ (૧) અને સને ૧૯૬૧ન છેત્ર છેછોગડ સંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં માવેલી સતાની રૂએ હું નીતાનીતા ડાઇંગ એન્ડ પ્રિન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસગ વર્ડ યુનીયન, સુરત, સમાધાન અધિકારી શ્રી મેરા.અાર . બોડાતની દરમ્યાનગીરી થથાયેલ નીચે મુજબની પતાવટની મને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રિસમાં કેિને આથી નોંધે કરું છું .

શ્રી.ચાઈ.આર. એકટ કેરા નં . ૮૮/૯૨ .

કલમ ૫.૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધી ન્ય

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ : –

श्री

માલિકના પ્રતિત્વનોંધ .

નીતા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્ડસ ,

વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિર્તાનોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ઘુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધીં ડાઈંગ, લ્લીચીંગ એન્ડ કનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૯૫ ૦ ૦ ૩

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત, કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઇલ પ્રોસેસિંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે , તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નીતા ડાઈગ એન્ડ પ્રિન્ટીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તેમ કામદારોને અને ૧૯૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ કોર્મ છેએામાં આર્યો હતી . બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯ત્રના રોજ સિધનિડારશ્રી , બી. બાર.મિડટી,બહુમાળી બરાનશેમાળ છે?? બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં જિવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ દ તા . ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૮૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યરબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા વાને પત્રકારને તા.૨૩મી જુલાઇ ૧૯૯૨ થી તા . ૬ઠ્ઠી ઓકટોબર ૧૯૯૨ના રોજ

INDEX PART I - I GUJ.GOVT.GAZ . , NOV . 14,1996 / KARTIKA 23,1918 1115

અને પ્રકારો વચ્ચે સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ છેી .ચાઈ . ચRM . એડક્ટની ડલમ ૫૮ ( ૧ ) દેડળ રામાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને રહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાષીના ૮-૫િ ૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , કેટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે.

( ૨ ) કેદ્રટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું વોનમ તા ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તે તે પહેલામદુરા તે તે પહેલાં એક કિવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેડેટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછીહશે, તેવા કામદાર બનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું ટરનિટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ભેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હડદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , મજવી શૈવાલય, સ્ટેશન સામે , ગુરત મારફતે અરજી કરેથી મરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૬ ઠ્ઠી ઓક્ટોબર ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય , પાર્ટનર ,

વતી , નીતા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ ,

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , શ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કરા યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત . "

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધફ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 1116 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 [ PART I - L સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબાઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્નાયે .

ક્રમાંક : ૫/ ૫૭ / ૨૯૧૧૦/આર.યુ.– અને ૧૯૪૬ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિૉનયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબાઈ ચૌધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની 3એ હું, ઠીરાલાલા ઈન્ડસ્ટીઝ , સુરત અને ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત રામાધાની અધિકારિીશ્રી એસ.આર..આર . બોડાતની દરમ્યાન- ગીરીથ થયેલ નીચે મુજબનમુજબની પતાવટની અને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીષમા દિને આથી નોંધ કરું હું .

બી.આઈ.આર . એકટ કેસ નં . ૧૧૪/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ને

બોનસ અને બાલીસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના પ્રર્તાિનોંધ .

શ્રી અરૂણભાઈ સી . પટેલ,

હીરાલાલ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ,

ઠે . અશ્વીની કુમાર રોડ, સુરત .

કામદારોના પ્રતિૉનોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

મંત્રી , ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષ્ટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માા મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . – ૧૯૯૨ ના રોજ હીરાલાલ ઇન્ડસ્ટીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોન અને બપીસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઇન્જ કોર્મ ક્ષેલમાં આપી હતી, બને પૂછકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૨૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , છે . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , છે બાળે, ' એ શ્લોક, નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા.પંમી ગસ્ટ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1117

તા . ૨૪ મી જુલાઈ , ૧૯૯૦ થી તા . ૭ મી સોડટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો व બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં જે કામદારો કર્મચારીઓએ કામ કર્યુ હશે તેવા તમામ કામદાર કર્મચારીઓને બોના, બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષ દરમ્યાન ભોગવેલ કરજા , કેજયુઅલ રજા , જાહેર તહેવારની રજા ઉપરાંત પગાર મોંધવારી ભથ્થા સોહત સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષની કુલ કમાણીના ( ૮-૫૦ ) આઠ પચાસ ટકા લેખે બોનસ ફેકટરીના તમામ કામદાર કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ ચુકવશે .

( ૨ ) મેનેજમેન્ટ અને યુનીયન તથા કામદાર પ્રતિનિધીઓ વચ્ચે થયેલ ચર્ચા મુજ્બ કારખાનામાં હાલમાં ઔધોગિક શાંતી જળવાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં જળવાઈ રહે તેમજ કામદારો નિયમીત સારૂં ઉત્પાદન આપે અને તે માટે તેમને પ્રોત્સાહન મળે તે શુભ હેતુ ધ્યાનમાં રાખી મેનેજ- મેન્ટ કલમ ૧ માં જણાવેલ બોનસ ઉપરાંત વધારાનું 'અપેક્ષિત પ્રોડટ્ટ- શન ઈન્સેન્ટીવ એકસોસીયા બશીસ ' ૨-૫૦ ( બે, પચાસ ) ટડા તમામ કામદારોને આપવાનું સ્વીકારે છે . અને તે માટે કામદારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયનમાંથી અરજી કરવાની રહેશે .

( ૩ ) કેકટરીમાં અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરતા તમામ કાપદાર કર્મચારીઓને અંવત ૨૦૪૮ ખાસો વદ એકમ ચંદ્રની પડવાના સેજ અગર તો તે પહેલાં કેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનરા અને કલામ ૨ મુજા એકસારણેસીયા બખીસ ચુકવાશે .

( ૪ ) ફેડટરીમાં સદરહુ હિંસાવી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછા દિવસ કામ કરનાર કામદાર અને ૧૯૬૫ ના બોનસ , બોનસ ચુકવણી ધારા હેઠળ તે હિસાબી વર્ષનું બોનસ મેળવવા હકકદાર ગણા નદી .

INDEX 1118 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 [ PART I - L

( ૫ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં સાવેછે .

( ૬ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની ( ફેકટરી ) નોકરીમાં છુટા થયેલા હોય તેવા કામ – દારોએ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીની- ચીંગ વર્કસ યુનીયનુ, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારકતે અરજી કરવાથી મેનેજમેન્ટ અરજી કરનાર કામદારની એરજી મળ્યાથી એક મહીનામાં બોનસ અને એકસગ્રેસીયા બવીસ ચુકવશે .

(સહી ) અવાચ્ય , સુરત , ૭મી અઓટોબર ૧૯૯૨ ,

મેનેજર ,

વતી , હીરાલાલ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ,

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

(સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ,

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધઙ ,

મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્નાયે .

ક્રમાંક : ખેશુમ ૬/૨૯૧૧૧/આર.યુ .-– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) શિને અને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔધોગિ સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું. મુલ્લાજી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી. , રાચીન અને ધી ડ્રાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કિનીસોંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આર. બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી ાિલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

INDEX PART J - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1119 બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૪૪૮/૯૨ -૨૨ -

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષદારોના નામ :-

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી ક્રઝલભાઈ ઝેડ . બનારસી ,

મુલ્લાજી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી. ,

પારડી કણદે, સચિન , જિ . સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિૉધા.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , -

મંત્રી , ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફ્રીનસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હૃદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ મુલ્લાજી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે રામાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ ત્તર કથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા .૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન , ૪ માળ , ' એ ' બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપારી બાદ તા . ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1120 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 [ PART I - L

તા . ૨૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૬ ઠ્ઠી મોકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.એસ. એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

- સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આાવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત - ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫િ૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

બોનસ તા . ત્રામાં આવશે . દ્ધદિવસ (૨ ) કેક્ટરીમાં ડામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું શે ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં ( 3 ) ફેક્ટરીમાં સદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહીં .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામરોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હકદાર છો , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસુ યુનીયન , મજવી શૈવાલય , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજીદેકટરી " મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાચ્ય,

–

સુરત , ૬ ઠ્ઠી ઓક્ટોમ્બર ૧૯૯૨

ડાયરેકટર ,

વતી, મુલ્લાજી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાસ, સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર .. સેટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બાર ૧૯૯૨ .

આઆર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1121

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક • શમ / ૨૯૧૧૨/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ (૧ ) અને અને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની ટુએ હું , મતી ડાઇંગ એન્ડ્રુ પ્રોસેસીંગ હાઉસ , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસોંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત, સમાધાને અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થાયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી મોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આરએકટ કેસ નં . ૧૫/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ત્યાં ન્ય

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી

મોતી ડાઇંગ એન્ડ પ્રોસેસીંગ દાઉસ ,

વેડ રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિા.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ઘી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 35 જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ મોતી ડાઈગ એન્ડ પ્રોસેસીંગ હાઉસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ ફોર્મ ' એલમાં આ હતી . બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ* તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર.એકટ , બહુમાળી મકાન, કે માળ, ' એ ' બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારેદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

IL 168

INDEX [ PART I- L 1122 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918

તા . ૨૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૬ ઠ્ઠી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો મા

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને - સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતાની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫િ૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , કેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) કૅક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષનું ધોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેડટરીમાં સદર હું દિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે , તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારીને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વસુ યુનીયન, શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એš મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

( સહી ) અવાચ્ય, સુરત , ૬ ઠ્ઠી ઓટોબર ૧૯૯૨ .

પાર્ટનર ,

વતી , મોતી ડાઈંગ એન્ડ પ્રોસેસીંગ હાઉસ .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, ' મંત્રી ,

ધી ડાઈગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

ભાર . કે . પરમાર , અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 1123

સહાયક સંઘ નિબંધડ દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ શ્રૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . કમાંક : ૫/ ૬/૨૯૧૧૩/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબુધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, એસમી ડાઇંગ એન્ડ પ્રિન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસા . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રિીસમા દેને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.ખાઈ .આર . એકટ કેસ નં . ૮૬/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધ ન

બોનસ અને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી મનહરલાલ ચીમનલાલ,

અસમી ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ ,

એ . કે . રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ઘી ડાઈ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

પુરત ૩૯૫ ૦૬૩ ,

કેસની ટુંકી વિગત

} ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન, સુરત છે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ અસમાં ડાઇંગ એન્ડ પ્રિન્ટીંગ વર્કસમાં કુમ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એએક ચેઈન્જ કોર્મ એલ'માં આપે? હતી , અને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોડત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ 'એન'માં તા .૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ નારોજ સમાધાન- છે છે. આઈ. આર.એક્ટ..."બહુમાળી મકાને ૪ માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા .૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કંસના વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX PART J - L 1124 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.14,1996 / KARTIKA 23,1918 [

. ૨૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા .૬ ઠ્ઠી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યિા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.ઔર એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠલ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને : સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે.

( ૩ ) ફેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવ કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે . ( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધ ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

સુરત , ૬ ઠ્ઠી ઓડટેબર ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાગ્ય, પાર્ટનર ,

વતી , અસમી ડાઈગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર , બી.આઈ. આર . એકટ , સુરત ..

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

માર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધફ ,

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અૉધનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14 - E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY, NOV 21 , 1996 / KARTIKA 30 , 1918 [ No.47 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુ ક મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , રજી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કુમાંક : કેએચઆર - ૧૬૪ - એજેજી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૩૩ - મ ( ૨ ) – ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર જી.ટી.સી. ઈન્ડસ્ટ્રીઝ . લી .. વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે . 8 થઈ

1125

I -L-169

INDEX 1126 GUJ . GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 [ PART I - T,

અને આથી બૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૮૬/૯૫ કે જેમાં ગુજરાત એન્જીનીયરીંગ એન્ડ જનરલ કામદાર યુનીયન, વડોદરાએ માંગણી મુકેલ છે. તે તમામ સંબંધમાં પોતાની નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

તેથી, હવે ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) ની કલમ ( ૧૦ની પેટા કલમ ) ( ૧ ) ના ખંડ (દા ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ચૌધોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહુ વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

-કામદારોએ ૧૯૯૪-૯૫ના વર્ષમાં કરેલી કમાણીના ૨૦ ટકા જેટલી રકમ બોનસ તથા ૧૦ ટકા જેટલી રકમ એકસગ્રેસીયા તરીકે કામદારોને ચુકવી આપવી કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ, સેકશન અધિકાર ,

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હું ક મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨ જી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ . અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કુમાંક : કેમેચમાર - ૧૬૫ - એજેજી - ૧૦૯૬ - એફસાર - ૩૧ – મ ( ૨ ) –ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલા અનુસૂાચમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર ગુજરાત વિઘુત બોર્ડ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

છ અને આથી યૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૬/૯૬ કે જેમાં અખિલ ગુજરાત વિઘુત કામદાર સંઘ, વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાની નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

INDEX DART T1 CUT.COM.GAM . NO.21.1996 /PARTIKA 30.1918 1127

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ૧૦ ની પેટા કલમ ) ( ૧ ) ના મંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

વણાકબોરી થર્મલ પાવર સ્ટેશનમાં બોઈલર સાઈડ કોન્ટ્રાકટર હેઠળ સફાઈ કામ કરતાં કામદારોને ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ દ્વારા કાયમી કામદાર તરીકે સમાવેશ કરી તેમના કામના પ્રકાર પ્રમાણે અને કોન્ટ્રાકટ લેબર તરીકે દાખલ થયા તારીખથી બોર્ડના આ પ્રકારના કાયમી કામદારને મળતા વેતન આનુસાંગીક લાભો આપી કાયમી તરીકેના હુકમ કરવા કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી ,

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હું ક મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , રજી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક : કેએચઆર -૧૬૬ - એજેસી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૩૦-૫ (૨ ) -ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર ગુજરાત કોમ્યુનિકેશન એન્ડ ઈલેકટ્રોનિકસ લી . વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૧૩/૯૫ કે જેમાં જી.સી.ઈ.એલ. /એસ.સી. /એસ . ટી . એમ્પ્લોઇઝ વેલ્ફેર એસોસીએશન , વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાની નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

INDEX 1128 CUT.COVT.GAZ..NO.21.1006

/ KARTTKA

30.1918 PAR T

તેથી , હવે ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) ની કલમ ( ૧૦ ની પેટા કલમ ) ( ૧ ) ના મંડ (દા ) થી મળેલ ' સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની અૌધોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદર હુ વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

સંસ્થામાં કામ કરતાં તમામ કામદારોને ૯૩-૯૪ના વર્ષ માટે ૨૦ % બોનસ ચૂકવેવું કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી,

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હું ક મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨ જી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક ઃ કેએચઆર - ૧૬૭ - એજેડી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૪૩ - મ (૨ ) -ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર ડી.સ.ડબલ્યુ . લી . , ધ્રાંગધ્રા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

કછુ અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી સુરેન્દ્રનગરે કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૩ / ૯લ્પ કે જેમાં કેમોકુલ કામદાર મંડળ, ધ્રાંગધ્રાએ માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્કળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 1129

તેથી. હવે મૌધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) ની કલમ ( ૧૦ ની પેટા કલમ ) ( ૧ ) ના મંડ (ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેના ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

બ્રોમીન પ્લાન્ટમાં વર્ષોથી મજૂર તથા હેલ્પર તથા પ્રોસેસમેન તરીકે કામ કરતાં કામદારોનું કંપની શોષણ કરે છે અને વર્ષોથી કાયમીને મળતા લાભથી વંચિત રાખે છે જે શોષણ દુર કરી કાયમીને મળતા તમામ લાભ આપી કાયમી તરીકે તેઓ જે જોબ ઉપર કામ કરે છે તે જગ્યા ઉપર ફીકસ્ડ કરી ન્યાય આપવો .

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી,

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

16 15

હું ૩ H

સચિવાલય , ગાંધીનગર , રજી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ .

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક : કેએચઆર - ૧૬૮ - એજેવી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૪૨ - મ( ૨ ).- ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર વડોદરા મ્યુ . કોર્પોરેશન વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને આથી બૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સિલેશન કેસ નં . ૭/૯૬ કે જેમાં ગુજરાત મજદૂર યુનીયન , વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સૈબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

તેથી , હવે અૌધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ ( ૧૦ ની પેટા કલમ ) ( ૧ ) ના ખંડ (ઘ)થી મળેલ સતાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની અઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

INDEX 1130 GUJ GOVT.GAZ..NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 [ PART I -L

અ નુ સૂચિ

ખસવાડી સ્મશાનમાં એટેન્ડન્ટો રૂા . ૯૫૦/ - થી ૧૫૦૦/ - ની પગાર ગ્રેડ મેળવવા હકકદાર થાય છે કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી .

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુ ક મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , રજી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ -

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક ઃ કેએચઆર - ૧૬૯- એજેજી - ૧૦૯૬ -એફઆર -૪૫- મ ( ૨ ) -ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને આથી ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૬/૯૬ કે જેમાં બિજલી મજદુર પંચાયતએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે , તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો) ની કલમ ( ૧૦ ની પેટા કલમ ) ( ૧ ) ના ખંડ ( દા) થી મળેલ સતાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ઔધોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

વણાકબોરી થર્મલ પાવર સ્ટેશનમાં કામ કરતાં તમામ લેબર કોન્ટ્રા- કટરનાં કામદારોને કાયમી ગણી સંસ્થાનાં કામદારો ગણવા કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે,

એમ . એસ . પટેલ , " સેકશન અધિકારી

INDEX PART I - D ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / ΚΑΡΤΙΚΑ 30 ; 1918 1131

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હું ક મ

સચિવાલય, ગાંધીનગર , પમી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬ .

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કમાંક : કેએચઆર - ૧૭૦ - એજેડી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૪૦-૫ (૨ ) ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તૂકરાર ધારક લીમીટેડ (ગ્લાસ યુનિટ ) . એલેમ્બિક ગ્લાસ , વડોદરા ( ૨ ) અભિલાષા સર્વિસ પ્રા.લી. , ( 3 ) વિભૂતિ સર્વિસ પ્રા.લી., ( ૪ ) અભિનવ સર્વિસ પ્રા.લી. , ( ૫ ) રક્ષક સિર્વિસ પ્રા . લી., વડોદરા અને તેના કામદાર મંડળ રાષ્ટ્રીય મજદૂર યુનિયન , વડોદરા વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૬૦/૯૫ કે જેમાં ઉકત મંડળે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

તેથી, હવે ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ ( ૧૭ની પેટા - કલમ ) ( ૧ ) ના મંડ (ઘ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ચૌઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૩ ) ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

સંસ્થાના કાયમી કામદારોની જેમ કોન્ટ્રાકટરોના કામદારો કાયમી કામદારની જેમ પગાર ધોરણ તથા અન્ય લાભો મેળવવા હકકદાર છે કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

વી . આનંદ, સેકશન અધિકારી .

INDEX 1132 GUJ.COVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 PART T - T

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુ ક મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૫મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર બધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

1 ક્રમાંકઃ કેએચઆર - ૧૭૧ - એજેજી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૨૫ - મ ( ૨ ). - ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કુરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર ગુજરાત રાજ્ય વન વિકાસ નિગમ લી . , વડોદરા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ર ૧૬/ ૯૫ કે જેમાં પૌષટ્ટ કર્મચારી યુનિયન, વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્કુળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુિપ્રત કરેલ છે ,

હું તેથી , હવે ચૌધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) ની કલમ ( ૧૦ ની પેટા - કલમ ) ( ૧ ) ના ખંડ (દા ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર વડોદરા ખાતેની ગૌધોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદરહું મેં સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે.

અ નુ સૂચિત્ર

( ૧ ) ગુજરાત રાજ્યના જી.આર. મુજબ રોજમદાર કામદારોને કાયમ કૅરવા કે કેમ ?

( ૨ ) તારીખ ૧ લી એપ્રીલ ૧૯૯લ્પથી ગુજરાત રાજ્યના કર્મચારીઓને મળતી મોંઘવારી પ્રમાણે ૧૦૦ % મોંધવારી આપવી કે કેમ ?

( ૩ ) તારીખ ૧ લી એપ્રીલ ૧૯૯૫ થી રાજરાત રાજ્યના કર્મચારીઓને મળતું ઘરભાડું આપવું કે કેમ ?

( ૪ ) તારીખ ૧ લી એપ્રિલે ૧૯૯૫થી ગુજરાત રાજ્યના કર્મચારીઓને મળતી એલ.ટી.સી. આપવું કે કેમ ?

( ૫ ) તારીખ ૧ લી એપ્રિીલ ૧૯૯૫ થી ગુજરાત રાજ્યના કર્મચારીઓને મળતું મેડીકલ એલાઉન્સ આપવું કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ, સેકશન અધિકારી.

INDEX PART I - LI CU , COVT.GAZ..NO.21.1996 / KAPTA 10.1918 1133 શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હું કા.મિ.

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૫ મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬ .

કુમાંક ૫ કેએચમાર – ૧૭૨ - એજેડી - ૧૦૯૬ -એફઆર - ૪૪ - મ(૨ )-ગુજરાત સરકારનો એવો અભિપ્રાય થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર ડી.સી ડેબલ્યુ . લી . , ધ્રાંગધ્રા અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને, આથી ઓદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ, ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી સુરેન્દ્રનગરે કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૫/૯૬ કે જેમાં કેમીકલ કામદાર મંડળ ધ્રાંગધ્રાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે ,

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ ( ૧૦ની પેટા - કલમ ) (૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔધોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

કલેરીકલ વિભાગમાં કલાર્કની જગ્યા ખાલી પડે અથવા ભરવાની થાય અથવા તો નવી ઉપસ્થિત કરવામાં આવે તો પ્રોસેસ વિભાગની ટેસ્ટર સુધીની કક્ષાનાં કાયમી માંથી ભરતી કરવી અને તેનું ચુસ્ત પાલન કેરવું કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમનાં નામે ,

એમ . એસ . પટેલ , સેકશન અધિકારી .

I- L - 170

INDEX 1134 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ ના પુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાંડુપ્રશુમ ૬/ ૨૯૧૧૪/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી ચત્તાની રૂએ હું. આઈ.સી. ગાંધી સિલ્ક મીલા , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફર્નગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.ચાર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી ડિલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્હાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૪૪/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પત્રકારના નામ : – श्री

માલિકના પ્રતિનિધિ .

બાઈ.. સી . ગાંધી સીલ્ક મીલ્સ , એ . કે . રોડ , મુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

કામદારોના પ્રતિનીધી.

મંત્રી , ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હ્રદ વિસ્તારમાં આવેલા ટેક્ષટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રર્તાનિોંધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ આઈ . સી . ગાંધી સિલ્ટ મિલ્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એડ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપૌં હતી , બને પાકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , ૪થો માળ , 'એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસુ બાદ્ તા . ૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨નું રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદમને પત્રકારોને તા . ૨૩મી જુલાઈ ૧૯૯૭૨૪

INDEX 30.1918 1135 CUT COUT.CAZ . NOV.21,1996 / ΚΑΡΦΙΚΑ

DAR

તા . ૬ ઠું ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

બોનસ તા . ( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુસાણી વર્ષનું બોનસ ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે.

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જ કામદારો હકદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન , શ્રમજીવી !- સૈવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાચ્ય, ડાયરેકટર , સુરત , ૬ ઠ્ઠી ઓટેબર ૧૯૯૨ .

વતી આઈ . સી . ગાંધી સિલ્ક મિલ્સ , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન .

( સહી) અન્ન સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બાર , ૧૯૯૨ .

માર . કે . પરમાર , હાયક સંઘ નિબંધક ,"

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1136 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 [ PART I - T

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્નાયે .

ક્રમાંક કુમ/ શમુક/ ૨૯૧૧૫/માર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિદ્ર સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું શ્રી અગ્રવાલ ટેક્ષટાઈલ્સ , સુરત અને ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસોંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એરા . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી લ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

બી.ગોઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૮૯/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધી ન

બોનસ સને ૧૯૯ ૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ , અગ્રવાલ ટેક્ષટાઇલ્સ ,

શ્રી i વસ્તાદેવડી રોડ , જૈન મંદિર સામે , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપત્તરાય દેસાઈ ,

મંત્રી . ઘી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કમ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટ્રેક્ષ્ટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ અગ્રવાલ ટેક્ષટાઇલ્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૧૯૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપૌં હતી , બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ એનમાં તા. ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બાં . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાનું, ફો માળ " એ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આાવ્યો હતો . તેને જેરી તપાસ બાદ તા. ૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો.ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.2 ] , 1996 / KARTIKA 30,1918 1137

તા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૭મી ઓકટેશ્વર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં છેવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પતકારી વચ્ચે બી.ચાઈ . એર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને_ ફક્કટ સદરકુત્સાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત , ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ટુ -૫િ ૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહું હીસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આ આવશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવો કરતાં ઓછી દેશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારીને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીમીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી શૈવાલય, સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહીનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત, ૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ,

( સહી ) અવાચ્ય ,

પાર્ટનર ,

વતી , અગ્રવાલ ટેનટ્ટાઇલ્સ , નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ , (સહી ) અવા , સમાધાનકાર , ! - બી.આઈ.આર. એકટ સુરત .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધડ ,

મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ.

INDEX PART 1-1.

11.38 GUJ.GOVT.ÇAZ..NOV.21 , 1996 / KARTIKA 30,1919

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક ૫/ શમક / ૨૯૧૧૬/આર.યુ . સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું જે . આઈ . ગાંધી સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. , મુરત અને ધી ડ્રાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબનની પતાવટની અને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેરા નં . ૧૦૨/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનરા સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારના નામ : –

શ્રી

માલિકના પ્રતિનિધિ .

જે . આઈ . ગાંધી ચીલ્ડ મીલ્સ પ્રા.લી. ,

શું . યુઈ " એ . કે . કે . રોડ , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

મંત્રી, ઘી 1, ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટ્રેક્ષ્ટાઇલ વસુરત કે જે સુરત " પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું મને માન્ય મંડળ છે. તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩જી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ જે.ઈ. ગાંધી શ્ર સિલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી.માઈ.આર. એકટ , બહુમાળી મકાન , ૪ માળી ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેયની વિચારણા કરતા બને પક્ષકારોને

INDEX 1139

20,1918

KARTIKA

CUL.COVT.CAZ..NOV.21.1996

PART IL

તા . ૨૪મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . ૧૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.એર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ દાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૯ ( નવ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હમાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૦મી અોકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેક્ટરીમાં ચદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહીં .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિોંધ યુનીયન ધી ડાઈગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાચ્ય, સુરત , ૧૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ,

ડાયરેકટર ,

વતી , જે.આઈ. ગાંધી સિીલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી ,

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

(સહી ) અવાચ્ય ,

સાધનદાર , બી.આઈ. આર . એકટ , સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1140 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30.1918 PART I -T

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

વિનિયા ક્રમાંક : ભજશુમ ૬/ ૨૯૧૧૭/માર.યુ.- અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔઘોગિક સંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ (૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ અૌધોગિકે સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું. વસંત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્ડસ , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્મ યુનીયન , સુરત સમાધાઁન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૭૩/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ ૫ ને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ : –

श्री

માલિકના પ્રતિનિધિ .

વસંત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , રામપુરા , રામબાગ, સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

મંત્રી , ધી ડાઈંગે બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત- ૩૯૫ ૦૦૩૭-

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્ડસ યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદવિસ્તારમાં આવેલ ટેલટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ વિસંત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એએફ ચેઇન્જ ફોર્મ "એલમાં આપૌં હતી , બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકતા મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન ' માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર . એકટ બહુમાળી મકાન, જશે માળ. " એ ! બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને

INDEX 20.1019 1141

/ KANTTRA

BAR 1. O , YUT.GAZ..NO.21.1994

પક્ષકારીને તા . ૨૪મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૧૯મી ઓકટોમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેવું આજરોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ .આર.એકટ ની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫િ૦ (આદ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ ર૫મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવશે. તા . છ વર્ષનુંસુ ( ૩ ) કેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી દશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હડકદાર રહેશે નહી .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારીને આપવામાં આવેલું મૈટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર છડકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિોંધ યુનીયન ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી ડરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

( સહી ) અવાચ્ય, સુરત , ૧૯મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ .

પાર્ટનર ,

વતી , વસંત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ- નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઇ ,

મંત્રી , ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ૩ , બી.આઈ.આર. એકટ, સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

ભાર , કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ

T - 1-171

INDEX 1142 GUJ.GOUT.GAZ..NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 [ PART T - L

સહાયક સંઘ નિબંધડ દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિર્ધાનયમ અન્વયે .

સંધ સાઈનયમની કલમ ૫૮ (૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના પુબઈ ઔદ્યોગક થું સત્રપૂન્ના છત્ર ુ સંબંધ ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ શ્રી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, શાન્તી ડાઇંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ , સુરત અને ઘી ડાઇંગ લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત, સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર. મેડટ ડ્રેસ નં . ૫૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધ ને

બોનસ રાને ૧૯૯૧ / ૯૨–

પક્ષકારેના નામ :-

श्री

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શાન્તી ડાઈગ એન્ડ ફીનીરરાંગ વર્કસ , ઠે . સગરામપુરા ડાકોરીયાવાડી , સુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભૂપતરાય દેસાઈ ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

મંત્રી , ઘી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે , સુરત - ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત, કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા છદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ શાન્તી ડાઈગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઇન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપી હતી . બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરકથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ 'એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી . બી.આઈ.આર.એડટ , બહુમાળી મકાને , ફશે માળ . ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1-1 GUJ.COWT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 11.43 PART

તું . ૨૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૧૯મી ચોકટોમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં છેવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.ઔર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમા સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે , ( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનમ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

( સહી ) અવાચ્ય, સુરત, ૧૯મી અોકટોબર ૧૯૯૨ .

પાર્ટનર ,

વતી , શાન્તી ડાઈગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્યા , સમાધાનકારક,

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્હાર ૧૯૯૨ .

છે ??? મુંબઈ ચઔદ્યોગિક

INDEX PAR I -T 144 GUU.GOVT.GAZ..NOV.21,1996 / ΚΑΡΤΙΚΑ 30.1918

-સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક છક/ ૨૯૧૧૯/માર.યુ . સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌફડ સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સૂત્તાની છએ હું. કાપડીયા ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ, સુરત અને ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરું છું

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૦૯/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ યુને ૧૯૯૧/૯૨ .

પ્રકારના નામ : -

માલિકના પ્રર્તાિનૉધ .

श्री

ડાપડીયા ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ , રૂસ્તમપુરા અગીયારી મહોલ્લો , સુરત .

ડામદારોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

- સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

થી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુ, રત્ મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઇલ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિોંધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ કાપડીયા ડાઈંગ ૪૯ોચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસમાં ડ્રૉમ કુરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧ ૭૨ ન વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ . નોટીસ ઓફ એઇજ ફોર્મ 'એમ આપી હતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથ ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઇ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . સાઈ . આર.મેકટ , બહુમાળી મકાન , હ્યો માળ એ બ્લોક નાનપુરા, સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો તો. તેને જરૂરી તત્ર બાદ તા . ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામ આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવાં બન્ને પક્ષકારોને

INDEX PART TT. GUL.COVT.GAZ..NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 1145

તા . ૨૪મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા .૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. ઑર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની ડુલ વાષિવાર્ષિક કમાણીનાકમાણીના ૮-૫િ૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ અગર તે તે પહેલા ચૂકવ ચુકવવામાં આવશે,

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામસૂરીને આપવામાં આવેલું મૈટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રિિોંધ યુનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૭મી ઓક્ટોબર ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય, પાર્ટનર ,

વ્રતી , મેસર્સ કાપડીયા ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ૬, બી.આઈ.આર. એટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

i મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 1146 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 ( PART I -L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

હું અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌઇોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : શમદ્ર/ ૨૯૧૨૦ /આર.યુ.- અને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એિને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું તેના પ્રોસેસીંગ મીલ્સ , સુરત અને ઘી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ્રુ ફીનીસૌંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ.આર. બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી દિલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું.

બી.આઈ.આર. એકટ ડેસ નં . ૮૭/૯૨

- કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધાં નજ

બોનસ સને ૧૯૯૬૧/૯૨

પલકારેના નામ -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી

ઝેનીથ પ્રોસેસીંગ મીલ્સ ,

કામદારોના પ્રતિનિોંધી.

વરતાદેવડી રોડ , સુરત. શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

૪- મંત્રી , ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩

દેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસિંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ ઝેની પ્રોસેસીંગ મિત્રામાં કામ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી , બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ કોર્મ ' એન' માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાનું , જથો માળ , ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , મુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા … રૂપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને

INDEX 1.147 PART I - LI GUT.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918

પક્ષકારોને તા . ર ૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૬ ઠ્ઠી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ દસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ ડુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા ૨૫ મી અોકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવશે.

( ૩ ) ફેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હુકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હડકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદરોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્ડસ યુનીયન, શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત, ૬ ઠ્ઠી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્છ , પાર્ટનર ,

વતી , ઝેનીથ પ્રોસેસીંગ મીલ્સ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્હાર, ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 1148 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 /KARTIKA 30,1918 [ PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધડ દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ફમાંક ૫/ શમક/૨૯૧૨૧/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ અઔદ્યોગિ સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, કમલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત્, સમાધાને અધિકારી શ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૯૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : –

श्री

માલિકના પ્રર્તાિનોંધ .

કમલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , ઠે . બેલામીલ કમ્પાઉન્ડ , સહરા દરવાજા ,

સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

કે જે સુરત વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઇલ મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્ત ઘીડા એ સંગવિસછનન સુરત પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિૉધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ,૧૯૯૨ ના રોજ કમલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીગ ઓફ ચેઇન્જ ફોર્મ 'એલ'માં આપૌં હતી . બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ 'એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી.આઈ.આર.એકટ , બહુમાળી મકાઁન જ્યો માળ , ' એ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો

INDEX 30,1918 1149 FART I- LI GIL.COMT.GAZ..NOV.21,1996 / MARTTRA

હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૨૪ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા .૨૩મી ઓકટોમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવ- વામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . આઈ . આર , એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

(૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૪ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા યુકવવામાં આવશે.

ુક્ષેત્ર દિવસે ( 3 ) ફેક્ટરીમાં સદરહુ કુર કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારીને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિોંધ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ, યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એš મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

સુરત , ૨૩મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય , પાર્ટનર , મ

વતી , કમલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ . નિષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ, યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્યા, સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨. !

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અૉધનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

1-17-ד (

INDEX 11.50 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 ( PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્નાયે .

ક્રમાંડ : ૫/ મક / ૨૯૧૨૨/આર.યુ . – સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિટ્ટ સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાનું રૂએ હું , જે . પી . પ્રીન્ટર્સ , સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાધાને અધિકારીશ્રી એસ . ડી . ગામીતની દરમ્યાન- ગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસન ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૯૨/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : –

શ્રી

માલિકના પ્રૉિનોંધ .

જે . પી . પ્રીન્ટર્સ ,

રોડ નં . ૧ , ઉધના ઉદ્યોગનગર સુરત.

કામદારોના પ્રતિનિધિ , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ધી ડાઈંગે , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ટ મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજે જે . પી , પ્રિન્ટર્સમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનન્સ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એક ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતા બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરકથી ઝઘડાનં રિપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , થ્થો માળ, ' એ ' બ્લોક નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ આ તા .૧૫મી જુલાઇ, ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્ય હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.21,1996 / KARTIKA 30,1918 1151

ા . ૨૭મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

(૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગારપગાર સહિતનીસહિત કુલ વાર્ષિક ડમાણીના

- આ છ ટકા, ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે . ( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓટોબર ૧૯૯૨ નારોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછુી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું ર્મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે.

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૮ મી ઓકટોબર, ૧૯૯૨ .

સોમાની એમ.એસ.

પાર્ટનર ,

વતી , જે.પી. પ્રીન્ટસ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય,

સમાધાનકારક ,

હું ભી.ભાઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર, ૧૯૯૨ .

ભઆર . કે . પરમાર , સહાયક સંદા નિબંધક ,

3 મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 1152 GUJ.GOVT.GAZ . , 21,1996 / KARTIKA 30,1918 [ PART I - L

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ શ્રઔદ્યોગિક સંબંધ અધિધનયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : ભજશુમ ૬ / ૨૯૧૨૩/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔધોગ સંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું,સિલ્વર ડાઈંગ એન્ડ પ્રન્ટીંગ માલ પ્રા.લી .. સુરત અને ધી ડાંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીરરીંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડૉ . ગામાતની દરમ્યાનગીર થથયેલ નીચે મુજ્જાની પતાવટની રાને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૧૯/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

સીલ્વર ડાઈંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ પ્રા.લી ..

સહારા દરવાજા , ઉમરવાડા , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

મંત્રી , ધી ડાઈંગે બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી પેવાલય , સ્ટેશન સામે, સુરત ३८५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેલટૉઇલ પ્રેોસેસિંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનકામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રિીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ મલ્વર ડાા એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારને સને ૧૯૯૧- ૯૨ ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીમ ઓફ ચેઈન્જ કોર્મ કક'સેલ'માં મેપી હતી , અને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ 'એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકાર શ્રી. બી.આઈ. આર . એકટ . જાહમાળી મકાઁન . જથ્થો માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો.ત્યારબાદ ઉપરોકત કેમની વિચારણા કરવા બને પછડારોને

INDEX PART 1-1

/ KARTIKA

CHI.COVT.GAZ..NOV.21.1996

30.1019 1153

ત્ય . સ્વમાં જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.મેર એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન યું છે .

સમાધાનની શરતો

(૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે.

(૩ ) કેટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું ફૂટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જ કામદારો હકદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન, શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨. *

ગરધારીલાલ મહડ ,

ડાયરેકટર ,

વતી , સીલ્વર ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ પ્રા.લી , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ધી ડાઈગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન .

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકા ,

બી.માઈ.આર. એક્ટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

રાહાયક સંઘ નિબંધટ્ટ ,

મુંબઈ શ્રૌધોગિદ સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS VADODARA .

-172

INDEX C

The Gujarat Government Gaαχτα

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XXXVII ] THURSDAY, NOV. 28 , 1996 / AGRAH . 7,1918 [ No.48

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A, IV - B and IV- C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

SACHIVALAYA , GANDHINAGAR , 5TH AUGUST , 1996 .

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 .

( BOMBAY NO . XI OF 1947 ) ,

No.KHR /96/173 - ICE - 1096-269 -M ( 1 ) : - In exercise of the powers cenferred by section 10 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 ( herein - after referred to as said Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitutes the Industrial Court , specified in column ( 1 ) of the "the IL- 174 1154

INDEX 1155 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 [ PART I -L

Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column ( 2 ) of the said Schedule and appoints the person specified in column ( 3 ) thereof to preside over the said court for the purpose of the said Act .

SCHEDULE

Industrial Court (1)

Local areas

( 2)

Industrial Court ,

1. Bhavnagar

Presiding Officer (3)

1. Shri K. K. Pandya

All the local areas notified under Govt . Noti- fication , Educa- tion and Labour Deptt . No. BIR - 1161 - V , dated' the 28th July ,

2. Ahmedabad 1961 .

2. Shri N. K. Jiyani

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

Sd . Illegible ,

Section Officer , Labour and Employment Department .

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

SACHIVALAYA , GANDHINAGAR , 5TH AUGUST , 1996 .

THE INDUSTRIAL DISPUTES ACT , 1947 ( NO . XIV OF 1947 )

No.KHR /96 /174/ ICE - 1096-269 -M ( 1 ) :- In exercise of the powers conferred by section 7 -A of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 1156

( 1 ) Constitutes an Industrial Tribunal specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial disputes relating to any matter specified in the Second Schedule or the Third Schedule of the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act : until further orders and

( 2 ) Appoints the persons specified against it in column (2 ) of the said Schedule as the Presiding Officer of an Industrial Tribunal specified in column thereof . ( 1 )

SCHEDULE

Presiding Officer Industrial Tribunal (1)

(2)

Bhavnagar

Shri K.K. Pandya .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

( Sd) Illegible ,

Section Offecer ,

Labour and Employment Department .

INDEX ( 1 ) Constitutes the Labour Court specified in column (1) of the schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial disputes relating to any matter specified in the Second Schedule to the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act ; and

( 2) Appoints the person specified against it in column ( 2 ) of the said schedule as the Presiding Officer , thereof .

SCHEDULE

Labour Court (1)

1. Rajkot

2. Jamnagar 3. Godhara 4. Navsari 5. Nadiad

Presiding Officer (2)

1. Shri S. K. Christian .

2. Shri A. M. Shah

3. Shri H. N. Vaidhya 4. Shri P. A. Patel 5. Shri K. K. Trivedi

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

( Sd ) Illegible , Section Officer , Labour and Employment Department .

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

SACHIVALAYA , GANDHINAGAR , 5TH AUGUST , 1996 .

INDUSTRIAL DISPUTES ACT , 1947

No.KHR /96 /175 /ICE - 1096-269 -M ( 1 ) :- In exercise of the powers conferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,197.8 1.158

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

SACHIVALAYA , GANDHINAGAR , 5TH AUGUST , 1996 .

BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946

( BOMBAY XI OF 1947 ) :

No.KHR / 96 /176 / ICE - 1096-269 -M ( 1 ) :- In exercise of the

powers conferred by the section 9 of the Bombay Indust- rial Relations Act , 1946 , ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column ( 2 ) of the said Schedule and appoints until further orders the persons specified in column ( 3 ) thereof to preside over the said Court for the purposes of the said Act :

SCHEDULE

Local Areas (2) Labour Court (1)

All the local 1. Rajkot

areas notified 2. Jamnagar

under Government 3. Godhara

Notification 4. Navsari

5. Nadiad

6. Surat

Presiding Officer (2)

1. Shri S. K. Christian .

2. Shri A. M. Shah

3. Shri H. N. Vaidhya 4. Shri P. A. Patel

5 . Shri K. K. Trivedi

Shri A. A. Dave

Education and Labour Department 6 . No. BIR -1161 - V , dated the 28th July , 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

( Sd ) Illegible , Section Officer , Labour and Employment Department .

INDEX 1159 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 [ PART I -L

८

શ્રી ઈ . બી . ડુમસીયા , સત્ય , મૌદ્યોગિક અદાલત , સુરત સમક્ષ .

રીવીઝન અરજી નં . ૧૫ , સને ૧૯૯૬ . (ઓ , ટી . અરજી નં . ૩૪/૯૬ ને કામમાં )

અરજદાર :- ( ૧ ) એડીશનલ ચીફ એન્જીનીયર , ગુજરાત ઇલેક્ટ્રીસીટી બોર્ડ , ઉત્તરાણ ગેસ બેઇઝ પાવર પ્રોજેકટ , ઉતરાણ , જિ . સુરત .

( ૨ ) ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર ( પી . એન્ડ આઈ . આર . ) ગુજરાત ઇલેક્ટ્રીસીટી બોર્ડ , વિધુત ભવન , રેસકોર્સ રોડ , બરોડા .

( ૩ ) ગુજરાત ઈલેક્ટ્રીસીટી બોર્ડ, વિધુત ભવન , રેસકોર્મ રોડ , બરોડા .

વિરુધ્ધ

સામાવાળા

નીતીનભાઈ શાન્તીલાલે બનાતવાળા , 3. ૪/૪૪૨૧ , વચલીબેરી , બેામપુરા , સુરત .

હાજર રહ્યા : –અરજદાર તરફે વકીલશ્રી કે . એચ . રાણા , સામાવાળા તરફે વકીલશ્રી એ . બી . નાયક , સાથે કે.પી. જોષી .

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમની કલમ -૮૫ અન્વયેની રીવીઝન અરજી ,

ચુકાદો

આ રિવીઝન અરબના અરજદારોએ સુરતની પ્રથમ મજૂર અદાલતની ઓ . શ્રી . અરજી નં . ૩૪/ ૯૬ના કામે તારીખ ૬-૭-૯૬ના દિને ન્યાયાધીશશ્રીએ આંક - રની અરજી હેઠળ કરેલ હુકમને પડકારેલ છે .

૨ , હાલમાં રીવીજીન અરજીના સામાવાળા શ્રી નીતીનભાઈ શાન્તિલાલ બનાતવાલા ઓ . ટી . અરજી નં . ૩૪/ ૯૬ના કામે અરજદાર છે . જ્યારે હાલની રીવીઝન અરજીના અરજદારો સદરહું ઓ . ટી . મરજીના કામે સામાવાળાઓ છે . માટે સગવડતાને ખાતર હવે પછી પક્ષકારોને મૂળ હેરસીયતમાં અરજદાર તથા સામાવાળા તરીકે સંબોધવામાં આવશે .

INDEX 7,1918 1160 PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH .

છે , ચિત્ર રિવીઝન અરજીના કામે ટૂંકમાં હાંકત નીચે મુજબ છે . અરજદારશ્રી નિતીનભાઈ શાન્તિલાલ બનાતવાલા બોર્ડની ઉતરાણ મુકામે આવે ઉતરાણ ગેમ બેઈઝ પાવર પ્રોજેકટમાં ડેપ્યુટી એન્જીનીયર તરીકે કામ કરતા આવેલ છે . બોર્ડના ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર ( પી . એન્ડ સઈબાઈ . * આર . ) વડોદરાએ નિ . ૧૫ / ૨નૌ તારીખ ૧૪મી મે ૯૬ના દિનના ઓફીચ ઓડર બહાર પાડીને અરજદારની બદલી ઉતરાણથી ઉકાઈ મુડામે કરેલ છે. અરજદારની એવી રજુઆત છે કે બોર્ડના કર્મચારીઓને ઉતરાણ મુકામે બી.આઈ.આર. એડ્ટ લગુ પડે છે . જ્યારે ઉકાઈ મુકામે સાઈ . ડી. એકટ લાગુ પડે છે . અને રાદરહું ટ્રાાકર હુકમ લાગુ પડતા કાયદા વિરુધ્ધનો પાશ્મી પણે ,પણે, એક દા રીતે નિર્ણય લઈ લાગુ પડતાં સ્ટેડીંગ ઓડેરને જોગવાઈઓનો ભંગરુપે કરેલ છે આથી બી . માંઈ . આર . એકટ અને સ્ટેડ ઓર્ડર અને તેને આનુસાંગિક યુનીયને કરેલ કરારના લાભોથી વચિત રાખવામાં આવેલ છે . તેથી મળવાપાત્ર લાભોમાં ન્યુનતા લાવવામાં આવેલ છે . અને મળવાપાત્ર ઇજાકાના મળવાપાત્ર લાભમાં ગંભીર પ્રકારનું નુકસાન થાય તેમ છે . આથી સદરહુ બદલી હુકમ ગેરકાયદેસર , ગેરવ્યાજન એને કુદરતી ન્યાયના સિધ્ધાંત વિરુધ્ધ મનસ્વી રીતે કરેલ છે . અરજદારે વકીલ મારફતે નિ . ૩ / ૧ નો તારીખ ૭ મી જુન ૧૯૯૬ના પત્રથી વાંધાઓ રજુ કરેલ છતાં બદલી કાયમી રાખવામાં આવેલ છે . અરજીનું કારણ સદરહુ તાં . ૧૪મી મેં ૧૯૯૬ નો ટ્રાન્દ્રાફર હુકમની અમલ બજવાની તા . ૧૧મી જુની ૧૯૯૬ના રોજથી શૂત્રુ કરવામાં આવેલ ત્યારથી ઉપસ્થિત થયેલ છે. એરજદારે દાદ માંગેલ છે કે બોર્ડે એમને બી.આઈ.ાર. એક્ટની જોગવાઈઓ મુજબના મળવાપાત્ર લાભથી વંચિત કરે કરાવે ન તેવો જાવકનો મને કુડમ આપવો તથા બોર્ડ વી.આઈ.આર. એલ્ટ હેઠળની જોગવાઈઓનો અમલ કરે કરાવે નહિં , તેવો પણ જાવકનો મનાઈ હુકમ આપવામાં આવે તથા બોર્ડે અરજદારની બદલી ઉકાઈ કોઈપણ જગ્યાએ જ્યાં આઈ.ડી. એકટ લાગુ પડતો હોય ત્યાં કરે કરાવેલા નહિં તેવો જાવકનો મનાઈ હુકમ આપવામાં આવે . અાવા અન્ય

૪. અરજદારે નવું અરજીસ્વહિત આંક - રની દરમ્યાન મનાઈ અરજી કરી એવી રજુઆત કરેલ છે કે, સગવડ -અગવડતાનું પલ્લું પ્રથમ દર્શનીયુ તેમની તરફેણમાં ઢળે છે . અને સુઆથી એવી દાદ માંગેલ છે કે , એમની સદરહું ટ્રાન્સેકર રદ કરી એમને નોકરી પર પૂર્ણ સાતત્ય સાથે મુળ જગ્યા પર કાયમી કરવા માટે સામાવાળાને હુકમ કુરમાવવામાં સાર્વે ત્યાં બોર્ડના હુકમથી એમને હાલની જગ્યાએથી છૂટા અને રીલીવ કરવા માંગે છે . તે પૈગલું ગેરકાયદેસર જાહેર કરવામાં આવે . 147

૫. નોંધવા યોગ્ય બીના એવી છેકે , માંક - રની મનાઈ અરજીમાં અરજદારે કોઈ વચગાળાના મનાઈ હુકમની બદ માંગેલ નથી . પરંતુ મૂળ અરમાાં માંગવામાં આવતો જાવકના મનાઈ હુકમની દાદ માંગેલ છે . આમ હોવા છતાં મજૂર અદાલતે આંક - રની મનાઈ અરજીને દરમ્યાન હુકમની ઘદ માંગતી

INDEX 1161 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 [ PART I - T અરજી મહીને તા . ૧૩મી જુન ૧૯૯૬ ના દિને એકતરફી વચગાળાનો મનાઈ હુકમ કરેલ છે . અને બાદ આંક -રની અરજીની સુનાવણી કરી તા .૬ ઠ્ઠી જુલાઈ ૧૯૯૬ ના દિને આંક - રની અરજી કેંસલ કરતો હુકમ કરેલ છે તે હુકમથી મજૂર અદાલતે બોર્ડને મૂળ અરજીનો આખરી નિકાલ ના આવે ત્યાં સુધી યથાવત પરિસ્થિતિ જાળવી રાખવાનો આદેશ આપેલ છે. આ હુકમને રીવીઝનના કામે પડકારવામાં આવેલ છે .

૬. નોંધવા યોગ્ય બીના એવી છેકે , અરજદારે ઓ.ટી. અરજી કરેલ છે . તેના પક્ષકારોમાં સામાવાળા નં . ૧ એડીશનલ ચીફ એન્જીનીયર , જી.ઈ.બી. ઉતરાણ નં . ૨ તરીકે ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર , જી.ઈ.બી. વડોદરા છે . નં . રૂમાં જી.ઈ.બી. વડોદરા છે . આ પૈકી આંક - રની અરજીનો તા . ૬ ઠ્ઠી જુલાઈ ૧૯૯૬ ના સદરહુ નિર્ણય આવ્યો તે અગાઉ સામાવાળા નં . – ૧ એડીશનલ ચીક એન્જીનીયર , ઉતરાણનો પોતાની મૂળ અરજી વિરુધ્ધ લેખીત જવાબ તથા મનાઈ અરજી વિરુધ્ધના વાંધાઓ આંક -૮ થી સંયુકતપણે રજુ કરેલ છે . બાદ સામાવાળા નં . ૨ ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર , જી.ઈ.બી. , સામાવાળા નં . 3 જી.ઈ.બી.વડોદરાએ અનુક્રમ નં . ૨ ર અને ૨૩ની પુરસીસવાળી સામાવાળા નં . ૧ ની આંક -૮ ના લેખીત જવાબ તથા વાંધાઓ તા . ૧૬મી જુલાઈ ૧૯૯૬ ના દિને એડોપ્ટ કરેલ છે .

૩૭. બોર્ડ આંક -૮ ના લેખીત જવાબ અને વાંધાઓમાં એવી રજૂઆત કરેલ છે. કે , અરજદાર ડેપ્યુટી એન્જીનીયર હોય તથા કલાસ ઓફીસર હોય , મૂળ પગાર રૂ . ૧,૦૦૦ / - તથા રૂા . ૧૬૦૦ / - કરતાં વધુ હોય એમની મૂળ ફરજ સુપરવાઈઝરી કક્ષાની હોય તેથી બી.આઈ.આર . એકટની કલમ ૩ ( ૧૩ ) અથવા આઈ . ડી . એકટની કલમ ૨ ( એલ ) ની એમ્પ્લોઈઝની વ્યાપ્યામાં આવતા નથી અને આથી એમ્પ્લોઈઝની હેસીયતમાં અરજદારને હાલની અરજી કરવા હકક્ક નથી . અને હાલની અરજી કાયદેસર રીતે ટકી શકતી નથી . બોર્ડની ટૂંકમાં એવી રજુઆત છે ડે , બદલીનો હુકમ સીડ્યૂલ

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 11.62 નં . ૩ ની આઈટેમ નં . ૨ માં પડતો હોય, ટ્રાન્સફર ઓર્ડર તારીમ ૧૪મી મે ૧૯૯૬ નો હોય . અરજદાર તરફે આવેલ પત્ર નિ . ૩/૧ ને તારીખ ૭મી જુન ૧૯૯૬નો હોય બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૪૨ ( ૪ ) સાથે વાંચતાં રૂલ -૫૩ની જોગવાઈઓ ધ્યાનમાં લેતાં હાલની અરજી કરવા અંગે તકરાર ઉપરિસ્થત થાય ત્યારેજ અરજીનું કારણ ઉપસ્થિત થાય અને તારીખ ૭મી જુન ૧૯૯૬ ના પત્ર બાદ ૧૫ દિવસમાં કે પક્ષકારો વચ્ચે અંદરો અંદર નઽક્કી થયા મુજબના સમયમાં પક્ષકારો વચ્ચે કોઈ સમાધાન થાય નહિં તો તકરાર ઉપસ્થિત થાય . ટૂંકમાં તારીખ ૭મી જુન ૧૯૯૬ ના પત્ર બાદ ૧૫ દિવસના સમપગાળા વિતી ગયા બાદ તકરાર ઉપસ્થિત થાય , તેમ છતાં તારીખ ૭ મી જુન ૧૯૯૬ ના પત્ર સાવ્યા બાદ ૧૫ દિવસની અંદર તારીખ ૧૭મી જુન ૧૯૯૬ ના દિને હાલની અરજી કરી દેવામાં આવેલ છે . અને આ સંજોગોમાં હકિકતે અરજી કરવા અંગેની તકરાર ઉપસ્થિત થથયેલ નથી . અને આથી લમ ૪૨ ( ૪ ) ના પરંતુક ( પ્રોવીઝો ) ની સમય મર્યાદાનો ભંગ થાય છે . અને આથી હાલાની અરજી ટકી શકે નહિ . બોર્ડની વધુમાં એવી રજૂઆત છે કે , બોર્ડના તારીખ ૧૪મી મે ૧૯૯૬ નો બદલી હુકમ કરેલ છે . પરંતુ એજ હુકમની જોગવાઈ પ્રમાણે જે તે લાગતા - વળગતાં ઈસમને બદલી સ્થળે પોસ્ટીંગ ઓર્ડર આપવાનું બાકીમાં છે . અને જે હકિડત મુખ્ય કચેરી વડોદરા માતે વિચારણા હેઠળ છે . આથી હાલની અરજી અપરિપકવ ( પ્રમેચ્યોર ) છે . બોર્ડની એવી પણ રજૂમાતા છેકે , અરજદારને આપવામાં આવેલા તા . ૧૯મી જુલાઈ ૧૯૬૬ ના નિ .૧૬/ ૨ ના નિમણૂંક પત્રની કલમ - પની જોગવાઈ મુજબ અરજદારે આપ્યાં ગુજરાત રાજ્યમાં ગમે ત્યાં નોકરીની ફરજ બજાવવાની છે . બદલી અંગેની બાબત ગેરકાયદેસર કેરફાર ગણી શકાય નહિં , બદલીની બાબત વહીવટી બાબત છે . એ કોર્ટે હસ્તક્ષેપ ન કરવો તેવી જોગવાઈ છે . અરજદારે પોતાની અરજીના સમર્થનમાં કોઈ પુરાવો રજુ કરેલ નથી . જે જવાબદારી I - L-175

INDEX 1163 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 [ PART I - I

અરજદારની છે . વોર્ડની વધુમાં એવી રજુઆત છેકે , સગવડ -અગવડતાનું પલ્લું તથા નં ભરપાઈ થઈ શકે તેવી નાણાંકીય મોટ બન્ને બોર્ડનૌ તરકેશમાં ઢાળે છે . બદલીના હુકમનો અમલ અટકાવે તો બોર્ડની વહીવટી વ્યવસ્થામાં અડચણ -અગવડતા ઉપસ્થિત થાય છે . અરજદારનો આક્ષેપ જેવો હું બદલીને હુકમ લાગુ પડતાં કાયદા વિરુધ્ધનો મનસ્વી પણે એકહથ્થુ, સ્ટેડીંગ ઓર્ડરની જોગવાઇઓના ભંગરુપ વિગેરે વિગેરે હોવાનો ન્યાયનો ઈન્કાર કરે છે . અંતમાં બોર્ડ પોતાની રજુઆત સમર્થનમાં વીધ વિધ ચુકાદાઓ પર આધાર રાખેલ છે . અરજદારની અરજી તથા મનાઈ હુકમની એરજી રદ કરવાની દાદ માંગે છે .

૮-મજૂર અદાલતે પક્ષકારોના પ્લાડીંગ્સ અને રજુ થયેલ દસ્તાવેજોને તથા પક્ષકારોના વડીલશ્રીઓની દલીલ ધ્યાને લઈ ઉપર જણાવ્યા મુજબની આંક- રની અરજી ૫ ર હુકમ કરેલ છે . જેને આ રીવીઝનના હુકમ પડકારવામાં આવેલ છે .

૯ , રીવીઝન અરજીના કામે પડકારવામાં આવેલ હુકમનો અમલ સામે દરમ્યાન મનાઈ હુકમ અંગેની આંક - રની અરજી કરવામાં આવેલ છે . અરજદારની કેવીએટ અગાઉથી ફાઈલ થયેલ હોય , અરજદારના વકીલશ્રી એ . બી . નાયક હાજર રહેલ અને બંને પક્ષકારોના વકીલશ્રીઓની સંમતીથી આ રીવીઝન અરજીના કામે ફકત પહેલા વચગાળાના મનાઈ અરજી આંક -૨ નો નિર્ણય કરવાને બદલે તે ઉપર આથી રીવીઝન અરજીને ગુણદોષ પર નિર્ણય કરવામાં રાખવામાં આવે છે . અને બંને પક્ષકારોના વકીલશ્રીઓએ રીવીઝન અરજીને ગુણદોષ પર કેસલ કરવાની દલીલો કરેલ છે .

ચિત્ર. રીવીઝન અરજી તથા ઓ.ટી. અરજીના કાગળો વાંચ્યા બંને પક્ષકારોના વકીલશ્રીઓને સાંભળવા , આ રીવીઝન અરજીના કામે નીચે મુજજ્યના મૂદાઓ ઉ૫રિસ્થત થાય છે .

( ૧ ) શું ઓ . ટી . અરજી નં . ૩૪/૯૬ ના કામે અરજદારની તરફેશમાં પ્રથમદર્શનીય કેસ છે ?

( ૨ ) સગવડ -અગવડતાનું પલ્લું કો તરફેણમાં ઢાળે છે ?

( ૩ ) વચગાળાનો મનાઇહુકમ આપવામાં ન આવે તો અરજદારને નાણાંથી કે ઇતર રીતે ભરપાઈ ન થઈ શકે તેવું ગંભીર પ્રકારની ખોટ જાય તેમ છે ?

INDEX 1164 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH..7,1918

( ૪ ) શું પડકારવામાં આવેલ હુકમ એવા પ્રકારનો ગેરકાનુની અને અયોગ્ય છે કે તેથી ન્યાયની તુલનામાં ચુક થાય તેમ છે ?

( ૫ ) શું આખરી હુકમ ?

નિર્ણય : –

( ૧ ) નકારમાં .

( ૨ ) બોર્ડની તરકેશમાં

( 3 ) નકારમાં

( ૪ ) હકારમાં

( ૫ ) આારી હુકમ મુજબ.

પુદ્દ નં . ૧ : પ્રથમ દર્શનીય કેસ ११. પ્રથમ દર્શનીય કેસ એટલે કે , મુળી અરજીનો ગુણદોષ પર આખરી નિકાલ થતાં અરજદારની તરફેણમાં નિર્ણય આવે , તમામ લાગતાવળગતા પ્રશ્નોનો નિર્ણય અરજદારની તરકેશમાં આવે , અરજદારની અરજીની વિગતો " ધ્યાનમાં લેતાં અરજદારે પોતાનો પ્રથમ દર્શનીય કેસ પુરવાર કરવા માટે તેવું બતાવવાનું રહે છે , અને પોતે કામદાર છે . સુથી સ્ટેન્ડીંગ ઓર્ડરની જગવાઈઓનો ભંગ થયેલ હોય બી.આઈ.માર . એડક્ટની કલમ ૭૮ ની જોગવાઈઓ મુજબ અરજી કરવા હકકદાર છે . એમની અરજી બી.આઈ.સ. એકટની જોગવાઈ મુજબ સમય મર્યાદામાં છે . બદલીનો હુકમ સ્ટેડીંગ ચોર્ડરની જોગવાઈના ભંગરૂપ છે . બી.આઈ.આર. મેકટ , સ્ટેડીંગ ઓર્ડર અને યુનીયને કરેલા આનુસાંગીડ કરારના લાભોથી વચિત રાખતા મળવાપાત્ર લાભમાં ચુનતા આવતાઁ ગંભીર પ્રકારનું નુકસાન થાય તેમ છે. પ્રથમ દર્શનીય ઙેશનો પહેલો પ્રશ્ન કામદાર અંગેનો છે .

૧૨ , હકીકતે જે પક્ષકાર આક્ષેપ કરતા હોય અને તે આક્ષેપના આધારે કરવાનો રહે . દાદ માંગતા હોય ત્યારે પૂછા પોતાનો કેસ પુરવાર કરવા અરજદાર ડામદાર હોવા અંગેનો કેચ અરજદારે પુરવાર કરવાનો રહે છે . અને આથી તેમણે કલલમ ૩ ( ૧૩ ) ની વ્યાખ્યા મુજબ કામદાર હોવા અંગેની પ્રથમ દર્શનીય વિગતો રજુ કરવાની રહે . સરજદારે પોતાના પગારની વિગતો કે પોતાની ફરજનૌ વિગતો અંગે કાઈ પ્રથમ દર્શનીય પુરાવો રજુ કરેલ નથી . હકીકતે અરજદારે આ અંગે સંપૂર્ણ મન રહેલ છે . હૂકે પ્રકારે પ્રથમ દર્શનીય વિગતોના અભાવે અરજદાર પોતે કામદાર હોવાનું પ્રથમ દર્શનીય બચાવી શકયા નથી . આ વિગતો અરજદારની દરમ્યાન મનાઈ અરજી પર ઘાતક અસર કરે છે .

13 બોર્ડે અરજદાર કામદાર ન હોવાની તકરાર લીધેલ છે . અને અરજદાર ડેપ્યુટી એન્જીનીયર હોય મુળ પગાર રૂા . ૧,૦૦૦/- અથવા ૧,૬૦૦/ - થી વધારે હોય તથા અરજદારની કરજો ગુજરાત ઇલેકટ્રીસીટી બોર્ડની બુકલેટ ( પ્લાન્ટને કાર્યમાં મુકવાની સૂચનાઔ ) ઉતરાણ પાવર

INDEX 11.65 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 [ PART I -L

હાઉસ ગુજરાત વિદ્યુત બોર્ડ મુજબની હોવાનું દર્શાવલ છે . અને તે મુજબ તેમાં ફરજ બજાવતા હોવાનું દેશવિલ છે . બોર્ડે સદર બુકલેટ રજુ કરેલ નથી . પરંતુ સુરતની ઔધોગિક અદાલતના રેફરન્સ આઈસૌ નં . ૨૭/ ૮૮ ના એવોર્ડની નકલ રજુ કરેલ છે . જે મજુર અદાલતના મુળ રેકર્ડમાં પાન નં . ૧૪૭ થી ૧૭૪ સુધીની છે . સદરહુ એવોર્ડમાં સદરહું બુક્લેટની વિગતો અક્ષરશઃ પાન નં . ૧૬ થી ૨૯ માં દર્શાવેલ છે જે નીચે મુજબ છે .

' ' તમે હવવે પછીના ૮ કલાક માટે આમા પાવર હાઉસનો ચાર્જ તમારા હાથમાં લો છે , તો તે માટે તમારે દરેક ચાલતા મશીનના ઓપ્રેશનો સારી રીતે ( નોર્મલ ) ચાલે છે કે નહિં , તે જોવું જોઈએ , તેમને તાકીદની પરિસ્થિતિમાં ( ઈમરજન્સી ) શા પગલાં લેવા તે માટે બોલાવવામાં પણ આવે, તેથી તમને તમારી ફરજનું સંપૂર્ણ જ્ઞાન તથા સમજણ હોવા જરૂરી છે . ' '

( ૧ ) હવે જેની ફરજ પુરી થાય છે તે શીફટ એન્જીનીયર પાસેથી તમો ચાર્જ લો છો , તેથી દરેક વિભાગમાં ચાલતા કાર્ય માટે તમે તેની સાથે ચર્ચા કરી, એ અત્યંત મહત્વનું છે તે માટે તમારે ૧૫ મીનીટ વહેલા આવવું જરૂરી છે . કે જેથી તમે તેની પાસેથી પ્લાન્ટ વિષેની જરૂરી સૂચનોંખો લઈ શકો અને જતા પાલી ઈજનેરે જણાવેલ મહત્વના મુદ્દાઓ સાથે તેમો પુરેપુરા જાણકાર થઈ જાવ .

( ૨ ) જતા પાલી ઈજનેરો સાથેની ચર્ચા સ્વાભાવિક ઝડપી હોય છે . અને તેથી દરેક મુખ્ય મુદ્દાઓ તમારી જાણ માટે પાલી ઈજનેરોની લોગબુકમાં ( લોગમુડ ) લેખી જાય છે , તેથી તુરત બીજું કાર્ય તમારું એ છે કે , ઓગલી પાલીઓના રીપોર્ટ બરાબર વાંચી અને અમુક મુદ્દાઓ કે જેમાં તમને જરૂરી ભાર મુડવો યોગ્ય લાગે તે તમારા ધ્યાનમાં રાખો , ઉપરના અગત્યના મુઓ જે તે વિભાગના ઓપરેટરોને જણાવી , તેની ઉપર ખાસ ધ્યાન રાખવાનું કહો . . . .

( ૩ ) જતા પાલી ઈજનેરોને ફરજમાંથી મુકત કરીને તમે તમારા હાથમાં ચાર્જ લો . પછી તરત જ આખા પ્લાન્ટ ઉપર તપાસણી માટે જવું જરૂરી છે . તે ઉપરાંત તમને ખબર પડે કે , રેક માણસ પોતાનું કામ બરાબર સોંપાયેલી જગ્યા ઉપર રહી સંભાળે છે કે નહિં અને તેથી તેઓ પણ પોતાના ચાર્જમાં રહેલા વિભાગના અત્યંત મહત્વના મુદ્દાઓથી જાણકાર થાય . જો તમને અમુક મહત્વના મુઓની ખબર ન હોય અને તમે જો જાણતા હોય તો તે મુખ્ખો તમે તેને કહો .

ખુ - ( ૪ ) તમારી પ્રથમ રાઉન્ડ પુરો થથયા બાદ તમારે તમને યોગ્ય લાગે તે રીતે અમુક મુદ્દાઓ ઉપર ધ્યાન આપવા યોગ્ય વિભાગમાં વ્યકિતગત રીતે જવું જોઈએ . કે જેથી તમોને પોતાને તપાસીને ખાત્રી થઈ શકશે કે દરેક ચાલતી મશીનરી સંપૂર્ણ રીતે બરાબર ચાલે છે કે નહીં .

INDEX 1166 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 /AGRAH . 7,1918

( ૫ ) એ અત્યંત મહત્વનું છે કે , તેતમે તમારા માણસો સૂાથે ઘણી સારી રીતે એકરૂપ થઈ જાવ .. અને તમને તથા તમારા માણસોને બંન્નેને એક- બીજા પ્રત્યે સંપૂર્ણ વિશ્વાસ હોવો જોઈએ કે જેથી તમારા માણસો જરા પણ ખચકાયા વગર સંતોષકારક કાર્ય ન આપતા વિભાગના કામની વાત તરત જ કહે .

( ૬ ) એ મહત્વનું છે કે, ટરબાઈનું ચલાવવાનું કામ તેને સકીનાઈઝીંગ (સિક્કાનાઈઝીંગ કરવાનું કામ , તેને બંધ કરવાનું કામ બોઇલરો ચાલુ કરવાનું કામ , તેને હંગામાં બંધ કરવાનું કામ બેકોંગ ) તેને ઠંડુ પાડવાનું કામ વિગેરે તદ્ઉપરાંત દરેક મહ્ત્વને આપરેશનો તમારે જાત-નિરીક્ષણે નીચે તે તે વિભાગના માણસો પાસે કરાવવા જાઈએ .

દરેક મહત્વના કાર્યો તમારા નીચેના માણસો પાસેથી તમારા વગર કરાવવા જોઈએ નહિં .

( ૭ ) અમુક જરૂરી વિભાગ તેની કાર્યક્ષમ કક્ષાએ છએ(એકીશીયન્સી ) _સારી રીતે ચાલે છે ડે નહિં તે તમારે જોતમારે જોવું જોઈએ . જે તે બરાબર સસારી રીતે રીતે ચાલતી ન હોય અને તમને સમજણ ન પડે તો આસીસ્ટંટ પાવર હાઉસ સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ (એ.પી.એચ.એસ.છે ) તમને તે વિશે જરૂરી સૂચનાઓ આપશે. એમુ વિભાગની કાર્યવાહી જરૂરી અભ્યાસ માંગી લે છે. તેથીથી ત્યારે તે વિષેની દરેક વસ્તુઓ તથા સૂચનાઓ તમારા મગજમાં પુરેપુરી હોય તે મહત્વનું છે .

( ૮ ) તમારે એ જાણવું જોઈએ કે દરેક માણસ તેનું પોતાનું કાર્ય બરાબર કરે છે કે નહિં અને જે માણસ અમુદ્ર કાર્ય માટે યોગ્ય ન હોય , તો તે કામ તેની પાસે ન કરાવવું , તે જોવું ખાસ જરૂરી છે .

( ૯ ) પાવર હાઉસના જુદા જુદા વિભાગની દરેક મશનરીનું સૂકાઈ કામ તેને સારી રીતે ચાલુ રાખવા માટે અત્યંત મહત્વનું છે . અને તે બાબત્ પ્રત્યે તમારે ધ્યાન રાખવું જોઈએ . તમારે જોવું જાઈએ કે , દરેક મશીનનો રંગ પહેલાના રંગ જેવો જ હોય અને તેથી આઁખું પાવર હાઉસ પણ સાથે રહે અને બરોબર ચાલે .

( ૧૦ ) આસીસ્ટંટ પાવર હાઉસ સુપ્રીન્ટેન્ડન્ટ સાથે સંસર્ગમાં રહેવું તમારે માટે અનિવાર્ય છે . જો તમે બાં કે " સી પાળીમાં હો તું અમુકમુ મહત્વના મુઓ ઉપર ચર્ચા કરવા સંપૂર્ણ સમય મળશે પણ તમે ' એ' પાળીમાં હોં તો કદાચ એક અઠવાડીયા સુધી તેમની સાથે તમારી મુલાકાત ન પણ થાય, તેથી અમુક મહત્વના મુદાઓ વિષેની નોંધ તેમના ધ્યાન્ ઉપર લાવવા માટે લખવી જોઈએ . તે માટે તમે દિવસ દરમ્યાન જાતે ફોનથી પણ સંપર્ક સાધી શકો છો એ પણ જરૂરી છે કે અમુક મહત્વના મુઓથી ઓસિસ્ટંટ પાવર હાઉસ સુપ્રીન્ટેન્ડન્ટને વાકેફ રાખવા જોઈએ કે છે અમુત્ર સંજોગોમાં (ઈમરજન્સી ? જરૂરી હોય ત્યારે તરત જ મદદ કરી શક .

INDEX 1167 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 /AGRAH . 7,1918 [ PART I - I

( ૧૧ ) તમારી પાળી પુરી થાય ત્યારે મહત્વના મુદ્દાઓ તમારે જાણી , તે વિષે આવતા પાળી ઈજનૈરોને જાણ કરવી જોઈએ , તે માટે તમારે તમારી જાત નિરિક્ષણ નીચે મહત્વના મુદ્દની નોંધ પાળી ઈજનેરને લોગબુક ( લોગબુક ) નોંધવી જોઈએ . તે વિષે તમે તેની સાથે સંપૂર્ણ ચર્ચા કરી શકે તેવી તૈયારી તમારે રાખવી જોઈએ .

( ૧૨ ) ઉપરની સૂચનાઓ તમને મદદગાર થવા માટે છે તે સંપૂર્ણ છે એમ માનવું તેથી જ્યારે અમુક મહત્વના કાર્ય માટે તમને યોગ્ય લાગે તે સૂચના- ઓથી તુરત જ તૈયાર રહેવું જોઈએ . મહત્વના મુદ્દાઓ માટેની પ્લાન્ટની જરૂરી સૂચનાઓ તમારે તે સમયે તરત જ નક્કી કરેવી જરૂરી છે .

' તમે શાંત અને સ્વસ્થ રહો , એ ખૂબ જ જરૂરી છે અને ઉપરની સૂચનાઓ ધ્યાનમાં લઈ , તેને સમજી , તમારા હાથ નીચેના પ્લાન્ટને બરાબર જાણી તમારી ફરજ ચીવટાઈ અને ખંતથી બજાવો . ' '

૧૪. આ સૂચનાઓ પરથી એવું પ્રથમ દર્શનીય માલુમ પડે છે કે , ડેપ્યુટી ઇન્જીનીયરના હાથ નીચે પાવર હાઉસના કર્મચારીઓ કામ કરે છે . અને તેની પાસેથી કામ લેવાની ફરજ છે . આ બુકલેટમાં બીજા ભાગમાં અન્ય કર્મચારીઓની ફરજ ાખવેલ છે . તે ફરજ પ્રમાણે દરેક કર્મચારી કામ કરે છે કે કેમ તે જોવાની જવાબદારી છે . દરેક ઇસમ પોતાનું કામ સોંપેલ જગ્યા પર રહી બરાબર સંભાળે છે કે નહિં , દરેક એન્ટેન્ડન્ટ ઓપરેટર પણ તેમની જગ્યા લે છે કે નહિં તેની ચકાસણી કરવાનું કામ છે . અને તેમ ન થાય તો તેઓ પાસે તે કામગીરી લેવાની જવાબદારી પણ ડેપ્યુટી એન્જીનીયરની છે . રોજની ફરજ બજાવતા દરેક હાથ નીચેના માણસો પોતાનું કાર્ય બરાબર કરે છે કે નહિં તેની ચકાસણી દરમ્યાન જો કોઈ કર્મચારી અમુક કાર્ય કરવા માટે યોગ્ય ન હોય તો તેમની પાસે તે કામ ન કરાવવાની જજ્વાબદારી પણ છે એટલે કે કરજ વ્યકિતગત કામદાર હાથ નીચેના કર્મચારી સંતોષકારક રીતે ન કરતા હોય અથવા સંતોષકારક રીતે કરવા યોગ્ય નહિં હોય તો તેને ફરજ કરતાં રોકે એટલું જ નહિં તે ફરજ પરથી તેને હટાવવાની સત્તા છે . ટર્બાઈન ચલાવવાનું કામ , સીડો- લાઇઝીંગ કરવાનું કામ , બંધ કરવાનું કામ , બોઇલર ચાલચાલુકરવાનું હંગામી બંધ કરવાનું કામ , ઠંડુ પાડવાનું કામ , અને તે પરથી દરેવું મહત્વના ઓપરેશનો ડેપ્યુટી એન્જીનીયરે પોતાના જાત નિરિક્ષણ ઠેઠળ અને જે તે વિભાગના માણસોં પાસે કરાવવાનું છે . આ આખા પાવર હાઉસનો માર્જ તેમની પાસે છે . અને દરેક મશીનોનું ઓપરેશન સારી રીતે ચાલે છે તે તેમની જવાબદારી છે . ફરજ પર હાજર થતાં ચાર્જ સંભાળી પ્લાન્ટની તપાસ માટે જવાનું છે અને દરેક માણસ પોતાનું કામ સોંપાયેલ જગ્યા પર સંભાળે છે કે નહિ તે જોવાની જવાબદારી છે .ટુંકમાં પાવર હાઉસ સંપૂર્ણ- પણે સંતોષકારક રીતે ચાલે તે અંગેનો સંપૂર્ણ કાળુ એમના હાથમાં છે . આ પરથી પ્રથમ દર્શનીય એવું માલમ પડે છે કે , ડેપ્યુટી એન્જીનીયરની કરજો

INDEX 1168 PART I - L ! GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918

સુપરવાઈઝરી કક્ષાની છે . આ બધી કરજો સાથે મહત્વના મુદ્દાઓ અંગે એમના ઉપરી અધિકારી આસી . પાવર હાઉસ સુપ્રી . ને વાંકેફ કરવાની પણ ફરજ છે . અને અમૂક ઈમરજન્સી સંજોગોમાં એમની મદદ લઈ શકે છે પરંતુ એનો અર્થ એ ન થાય કે એમણે પોતે અંગત રીતે કોઈ નિર્ણય લેવાનો ની . આસી . પાવર હાઉસ સુપ્રીન્ટેન્ડેન્ટને મહત્વના મુદ્દાઓથી વાકેફ રાખવાનું અને ઈમરજન્સી સંજોગોમાં તેમની મદદ લેવાનું કૃત્ય હરકોઈ રીતે એમની બીજીબધી ફરજોમાં પોતે લેવાના નિર્ણયમાં વચ્ચે આવતું નથી . પાલી ઈજનેરો લોગબુકમાં લખવામાં આવતાં મહત્વના મુદ્દાઓ વાંચવાનું કામ આગલી પાલીના રીપોર્ટ વાંચવાનું કામ એ કારકુન કક્ષીનું કામ છે . પરંતુ મુખ્ય ફરજ તેઓની જવાબદારીઓ ઉપર જણાવેલ તેમ સુપરવીઝન કક્ષાનું છે. અને એ કલેરીકલ કંક્ષાનું કામ ફક્ત આનુસંગીકગીક પ્રકારનું માલમ પડે છે . ટૂંકમાં ડેપ્યુટી એન્જીનીયરની ફરજો સુપરવાઇઝરી કક્ષાની હોવાનું પ્રથમ ર્શનીય માલમ પડે છે .

१५. અરજદારનો મૂળ પગાર રૂા . ૧,૦૦૦ કે ૧૬,૦૦થી વધુ હોવા અંગે કોઈ તકરાર નથી . બોર્ડ અરજદારના પગારના માહે મે -૯૬ ના પગાર સ્લીપ નિ .૧૬/ ૭ થી રજુ કરેલ છે . તે મુજબ અરજદારના બેઝીક પગાર રૂા . ૪૯૨૫ / - છે. આમ એમના મૂળ પગાર રૂા . ૧,૦૦૦/ – કે ૧૬૦૦/ - થી વધું છે . અરજદાર પોતે ડેપ્યુટી એન્જીનીયર છે . સદરહુ બુકલેટ મુજબની ફરેંજો તેઓએ બજાવવાની રહે છે . અને આથી તેઓનો મુખ્ય કરજો સુપરવાઈઝર કક્ષાની હોવાનું પ્રથમ દર્શનીય માલમ પડે છે .

१ ९ . સુપ્રીમ કોર્ટ એસ . કે . મોઈની વિ . મે . કેરોના શાહુ કંપની લી . ૧૯૯૪ ( ૨ ) એલએલજે ૧૧૫૩ ના કેસમાં નીચે દર્શાવલ ઓથોરીટીઓ રીફર કરેલ છે .

( ૧ ) ૧૯૮૮ ( ૧ )એલએલજે -૩૬૩ નેશનલ ઈન્જીનીયરીંગ ઇન્ડ . લી .

( ૨ ) ૧૯૮૮ એઆઈઆર (એસસી ) ૩૮૪ -વિમલકુમાર જેન .

( ૩ ) ૧૯૮૩ ( ૨ ) એલએલજે- ૪૨૯- એસ . કે . વમર્મા મહેશચંદ્ર .

(४) ૧૯૮૩ ( ૨ )એલર્મલજે -૪૨૫ ડી . પી . મહેશ્વરી વિ . દિલ્હી એડમીનીસ્ટ્રેટીવ .

( ૫ ) ૧૯૭૦ ( ૨ ) એલમેલજે- ૫૯૦ -દર્શાવેલ ઓઇલ સ્ટોક એન્ડ ડીસ્ટીલ્યુશન કંપની ઓફ ઇંડીયા .

( (

૬ ) ૧૯૬૯૮૨)એલએલે -૬૭૦ અમૃત બજાર પત્રિકા, પ્રા . લી. ૭ ) ૧૯૬૫ ( ૨ ) એલમેલજે -૧૭૫ , રીઝર્વ બેંક ઓફ ઈંડીયા .

આ તમામ અોથોરીટીઅોને રીફર કરીને તથા તેમાં કરવામાં આવેલ નિર્ણયોને ધ્યાને લઈ સુપ્રીમ કોર્ટે એસ . કે . મોઈની વિરુધ્ધ મે . કેરોના શાહુ કંપની લી. ના કેસમાં એવું ઠરાવેલ છે કે , કામદારની વ્યાખ્યામાં કર્મચારી છાવે છે કે કેમ તે દરેક કેસના સંજોગો , હકિકતો , અને રેકર્ડને

INDEX 11.69 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 /AGRAH . 7,1918 [ PART J - L

કલમ પૂરના મટિરીયલના આધારે નક્કી કરવાનું રહે છે . કોઈ સ્ટ્રેટ જેકેટ ફોમ્યુલા નક્કી કરવાનું શક્ય નથી . કર્મચારીના હોદ્દા ૉડીઝીગ્નેશન) વધું અગત્યનો નથી. પરંતુ અગત્યનું છે તે કામનો પ્રકારજ છે . ૨ (એસ ) માં દર્શાવ્યા મુજબનું કામ કર્મચારી કરતો હોય તો તેને કામદાર તરીકે ગણવામાં આવવાનું મુશ્કેલ નથી . પરંતુ જે કિસ્સામાં કર્મચારી ૧ થી વધુ કામ કરવાનું હોય છે તેમાં ડીટરમીનેટીવ ફેકટર મુખ્ય કરજ છે . તેમેઇનડયટી જે કર્મચારી મેઈન ડયુટી સુપરવાઇઝર કક્ષાની કરતા હોય રંતુ પ્રસંગોવશાત તથા આનુસાંગીક રીતે આ કેકશન ઓફ ટ્રાઈમ પુરતું થોડુક મેન્યુઅલ અથવા કલેરીકલ કામ કરતા હોય તાં તે કમચિાર સુપરવાઇઝર કક્ષાનું કામ કરતા હોવાનું નકડી થાય છે. એથી ઉલ્ટું જે મુખ્ય કામ મેન્યુઅલ કલેરીકલ અથવા તો ટેકનીકલ નેચરનું હોય અને સાથોસાથ પ્રસંગોવશાત ત્યા છે . કલૂન ઓફ ટાઈમ પૂરતું થોડુકે સુપરવીઝન કામ કરતા હોય તો તે કામદાર હોવાનું નક્કી થાય છે .

१७. ઉપર જણાવ્યું તેમ સદર બુકલેટ મુજબ અરજદારની વિધવિધ ફરજો_ છે . તે … પૈકી મુખ્ય ફરજ સુપરવાઇઝર કક્ષાની છે . અને આ ઓથોરીટીઓમાં નકકી કરવામાં આવેલ નિયમોને આધારે પણ અરજદારની ફજે ધ્યાનમાં લેતા તે સુપરવાઈઝર કક્ષાની હોવાનું પ્રથમ દર્શનીય માલમ પડે છે .

१८. બોર્ડ નિ . ૧૬/૩ , ૧૬/૪ , ૧૬/૬ ના કાગળો રજુ કરેલ છે . જે અરજદારના હાથ નીચે કામ કરતાં કર્મચારીઓના રજાના રીપોર્ટ પર ભલામણ પી . એ.એક - ર્ માટેના ખાનગી અહેવાલ , ઓ.ટી. એપ્રુવલ શીટ વિગેરે અંગેના છે . બોર્ડે અરજદાર આ પ્રકારની ફરજ બજાવતા હોવાનો પ્રથમ દર્શનીય પુરાવો રજુ કરેલ છે . પરંતુ ઉપર જણાવ્યું તેમ સદરહું બુકલેટની વિગતોં પરથી પ્રથમ દર્શનીય માલમ પડે છે કે, અરજદારની મુખ્ય ફરજ સુપરવાઇઝર કક્ષાની છે.-

१७ . ઉપર વિગતવાર થથયેલ કારણોસર અરજદાર પોતે કામદાર હોવા અંગેની કોઈ પ્રથમ દર્શનીય કેસ પુરવાર કરી શકેલ નથી . આથી ઉલ્ટું બોર્ડ અરજદારની મુખ્ય ફરજ સુપરવાઈઝર કક્ષાની હોય તેઓ કામદાર ન હોવાનો પ્રથમ દર્શનીય કેસ પુરવાર કરેલ છે .

२०. પ્રથમ દર્શનીય કેસનો બીજો પ્રશ્ન અરજદારની અરજી બી.આઈ.આર . એકટની જોગવાઈ મુજબ અને જોગવાઈની સમયમર્યાદામાં કરવામાં આવેલ છેકે, કેમ તે અંગેનો છે . અરજદારે આંક -૧ ની મૂળ અરજીમાં ઉડાઈ કે અન્ય કોઈ આઈ.ડી. એકટ લાગુ પડતા સ્ટેશને બોર્ડ બદલી કરે નહિં . આ મુજબનો મનાઈ હુકમની દાદ માંગેલ છે . સાથોસાથ બી.આઈ.આર . એકટની જોગવાઈ લાગુ પડતાં ઉતરાણ સ્ટેશનના લાભથી બોર્ડ વાંચન કરે કરાવે નહિં તે મુજબના મનાઈ હુકમની ઘંટ માંગેલ છે . ટૂંકમાં એ મુખ્ય દાદ ટ્રાન્સફર હુકમ સામે મનાઈની છે સાથોસાથ ( ઈન્સીડન્ટલ ) તેના પરિણામ ૩૫ ની આનુસાંગીક દાદ જેવી કે બી.આઈ.આર . એકટ લાગુ પડતાં ઉત્તરાણ

INDEX PART I - L1 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 1170 પાવર સ્ટેશનના લાભથી વંચિત અથવા અટકાવવા અંગેની છે . એટલે કે મુખ્ય દાદ તો ટ્રાન્સફર ઓર્ડર સામે મનાઈ હુકમની છે . બી.આઈ.આર. એકટના શીડ્યુલ -૩માં આઈટેમ_નં . ર બદલી અંગેની છે . આથી શીડ્યુલ -૩ ના આઇટેમ નં . ૨૦ આર્કષાઈ છે . અને સાથી બી.ખાઈ.આર. એક્ટ મુજબ્બ લેશ્વર કોર્ટમાં અરજી કરતાં પહેલાં કલમ ૪૨ ( ૪ ) અને ફુલ -૫૩ ની જોગવાઇ મુજબનો એપ્રોચ લેટર આપવાની જરૂરીયાત છે . કુલ- / ૫૩ ( ૧ ) ની જોગવાઈ મુજબ પડકારવામાં આવતાં હુકમની તારીખથી ૩ મિહિનાની અંદર આપવાની રહે છે . ટ્રારાકરનો હુકમ તારીખ ૧૪મી મે ૧૯૯૬ નો છે . અને ગરજદારે એમના વકીલ મારકત નિ . ૩/૧ નો તારીખ ૭મી જુન ૧૯૯૬નો પત્ર લમેલ છે . રુલ -૫૩ ( ૨ ) ની જોગવાઈ મુજબ અરજદાર તારીખ ૭મી જુન ૧૯૯૬ ના પત્ર બાદ ૧૫ દિવસમાં અથવા બંને પક્ષકારો અંદરોઅંદર સમજુતિથી નક્કી કરે તે સમય મર્યાદામાં બંને પક્ષકારી સમજુતિ પર માવવાનું છે . મને આ રીતે કોઈ એગ્રીમેન્ટ થાય નહિં તો સદર ૧ પ દિવમ વિત્યાબાદ યા સદરહું સમજુક્ષત થયેલ સમય વિતી ગયા બાદ કલમ ૪૨૮૪ )ની જોગવાઈ મુજબ કોર્ટમાં અરજી કરવાની રહે છે . કલમ ૪૨ ( ૪ ) ના પ્રોવિત્રો મુજબ સદરહું ૧૫ દિવસ અથવા બંને પક્ષકારોએ એગ્રીમેન્ટથી નકકી કરેલેરે છેદિવસતિઅંગ એિન્ટિછે ને ???? અરજદાર લેબર કોર્ટમાં અરજી કરી શકે છે . પરંતુ પ્રોવિઝોની જોગવાઈ એવી છેકે સદરહું સમયગાળા પહેલા અરજી થઈ શકે નહિં .

S૫૫ ૭૯ २१. રાયપુર મેન્યુફેડચરીંગ શું . લી . વિરુધ્ધ ઓમા દેવરાજ પટણીના એ.આઈ.આર૧૯૭૬ - સુપ્રીમ કોર્ટ ૬૮૩-૧૯૭૬ ( ૧ ) એલએલજે-૨૧૫ કેમમાં નામ . સુપ્રીમ કોર્ટ કલમ ૪૨ ( ૪ ) રુલ -૫૩ ( ૧ ) અને ( રૂ તથા ( ૧ ) અને ( ૩ ) ની જોગવાઈનું એવલોકન કરેલ છેકે , " આ જોગવાઈઓ સંયુક્ત રીતે વાંચતા એવું માલમ પડે છેકે , કલમ ૭૮ ( ૧ ) ( એ ) ( એ) (તે) માં પડતી તકરાર એગેની લેબર કોર્ટની કલમ ૭૯ ( ૧ ) ની જોગવાઈ મુજબ અરજી કરી તકરાર ઉપાિત થવાના રૂ માસમાં કરવી. જોઈએ . અને તકરાર ઉપસ્થિત થયાનું ત્યારેજ ગવાય જ્યારે કલમ ૪૨ ( ૪ ) મુજબનો વિનંતી પત્ર માલિકને મળ્યાને ૧૫ દિવસમાં અથવા બંને પ્રકારે મેંદરઅંદર ની છાયા મુજબની સમયમાં માલિક અને કામદાર વચ્ચે હોઈ સમાધાન માલિડે ઇચ્છેલ ફેર દ્વાર બાબતમાં થયું ન હોય તો નામદાર કોર્ટની મોથોરીટી પ્રમાણે લેબર કોર્ટમાં અરજી કરવા માટેનું કારણ, તકરાર ઉપસ્થિત થયાના સદરહું ૧૫ દિવસો અથવા પક્ષકારો અંદરોઅંદર નક્કી થયા મુજબનો સમયગાળાનો અંત આવેલ હોય ત્યારે ઉપસ્થિત થાય .

૨૨. ઈશ્વર મુળચંદ મોદી વિરૂધ્ધ વડનગર નાગરીક સહકારી કો . ઓપરેટીવ બેંક લી . ૧૯૮૮ ( ૧ ) , ૨૯ ( ૧ ) જી . એલ . આર . - ૫૦૭-૧૯૮૮ ( ૨ ) એલ.એલ. જે . – ૩૬૭ ના કેસમાં નામદાર હાઇકોર્ટે કલમ ૭૯ ૩લ્સ ૫૩ ( ૧ ) ( ૨ ) ની જોગવાઈ અંગે એવું અવલોકન્ કરેલ છે કે , તમામ ૩ જોગવાઈઓ જરૂરી સત્તાઓનો સંપર્ક સાધવા માટે અલગ અલગ સમય મર્યાદા નકકી કરે છે .

I-L - 176

INDEX 1171 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1916 /AGRAH . 7,1918 [ PART I -L

દરેક અલવા સમય મર્યાદા નક્કી કરે છે . અને તેનું પાલન કરવું જરૂરી છે . હકિકતે આ કેસ ૩ જોગવાઈઓને કલ્પ કરી શકાય કે કેમ તે અંગેના હતા તેમાં નામદાર હાઈકોર્ટે ના પાડી છે . પૂરંતુ આ ઓથોરીટી પરથી એવું હરાવવામાં આવેલ છેકે ત્રણેય સમય મર્યાદા અલગ અલગ છે . અને દરેકનું પાલન કરવું જરૂરી છે . એવું અવલોકન કર્યા બાદ નામદાર ગુજરાત હાઇકોર્ટે લેબર કાર્ટમાં અરજ કરવા માટેનું કારણ તકરાર ઉપસ્થિત થયાનું દર્શાવ્યું છે પરંતુ તે તકરાર ત્યારેજ ઉપસ્થિત થયેલ ગણાય કે જ્યારે સદર હું ૧૫ દિવસ અથવા બંન્ને પક્ષકારો વચ્ચે નકકી થયેલ સમય મર્યાદા વીતો ગયા બાદ ઉપસ્થિત થાય .

२३. હાલના કેસમાં ટ્રાન્સફર તારીખ ૧૪મી મે , ૧૯૯૬ ની છે . અરજદારે વકીલ મારફતે તારીખ ૭મી જુન , ૧૯૯૬ નો પત્ર લખેલ છે . અને હાલની અરજી તારીખ ૧૩ મી જુન , ૧૯૯૬ ના દિને કરેલ છે . આમ ૧૫ દિવસની સમય મર્યાઇ વીતી ગયા પહેલા અરજી કરેલ હોય કલમ ૪૨ ( ૪ ) ના પ્રોવિઝોની જોગવાઈના ભંગરૂપ છે . તેમ પ્રથમ દર્શનીય માલમ પડે છે . અને આથી અરજદારે પોતાની અરજીના લાગતાવળગતા કાનૂની જોગવાઈની સમય મર્યાદાના ભંગરૂપનું ન હોવાનું પ્રથમ દર્શનીય બતાવવામાં નિષ્ફળ ગયા છે .

२४ . પ્રથમ દર્શનીય કેસ અંગેનો ત્રીજો પ્રશ્ન બોર્ડને બી.આઈ. આર . એકટ લાગુ પડતા સ્ટેશનથી આઈ . ડી . એકટ લાગુ પડતા સ્ટેશને બદ્લી કરવાનો અધિકાર અંગેનો છે . નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટ ગુજરાત ઇલે . બોર્ડ વિરુધ્ધ આત્મારામ સંગોમલ ધોસાની સીવીલ અપીલ નં .૩૫૬૧ / ૮૫ ના કામમાં તારીખ ૩૧મી માર્ચ , ૧૯૮૯ના પદને આપેલ જજમેન્ટની નકલ ઓ.ટી. અરજીના મૂળ રેકર્ડમાં પાન નં . ૧૨૫ થી ૧૪૩ પર છે . જે બોર્ડ તર કથી રજુ કરવામાં આવેલ છે . આ કેસમાં સંબંધકર્તા કર્મચારી શ્રી આત્મારામ ધિસાની જી.ઈ.બી. ના ડેપ્યુટી એન્જીનીયર હતા અને સુરતથી તેમની બદલી ઉકાઈ સબ ડીવીઝનમાં કરવામાં આવેલ . તે સામે એમનો બોર્ડને કરેલ અરજી રદ કરવામાં આવેલા. તેમની બલ્લીના સ્થળે રીલીવ થયાં છતાં ચાર્જ સંભાળેલ નથી . અને ગેરહાજર રહેલ , અને આથી બોર્ડ સરવીસ રુલ નં . ૧૧૩ ની જોગવાઈ મુજબ તેમની નોકરીમાંથી ડીસ્ચાર્જ કરેલ , જે હુકમને પડકારવામાં આવેલ , નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટ એમના જજમેન્ટમાં પાન નં . ૭ અને ૮ કરેલ અવલોકનમાંથી એવું માલમ પડે છેકે , જી.ઈ.બી.ના સંબંધકર્તા કર્મચારીને લાગુ પડતાં નોકરીની શરતો અન્વયે ડેપ્યુટી એન્જીનીયરની પોષ્ટ ટ્રાન્સફરેબલ પોસ્ટ છે . અને આમા ગુજરાત રાજ્યમાં ગમે ત્યાં ટ્રાન્સફર થથઈ શકે છે .

કર્મચારીને કોઈ અમૂક ચોકકસ જગ્યાએજ બદલી કરાવવા માટે વાણ કરવાનો કોઈ લીગલ કે કાનૂની હકક નથી . સુપ્રીમ કોર્ટ સદરહું કેસમાં અરજદાર ધોસાની ડેપ્યુટડેપ્યુટી એન્જીનીયર હતા હાલની આ અરજીના કેસમાં અરજદાર ડેપ્યુટી એન્જીનીયર છે . અને નામદાર સુપ્રીમ કોર્ટના અવલોકન મુજબ ડેપ્યુટી એન્જીનીયરને લાગુ પડતા નોકરીની શરતો મુજબ આમાં રાજ્યમાં ( ગુજરાત) બદલીને પાત્રે પોષ્ટ હોય તથા ડેપ્યુટી એન્જીનીયરને

INDEX 7,1918 1172 PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH .

હરકોઈ ચોક્કસ સ્થળેજ બદલી કરવાના આગ્રહ કરવાનો કોઈ હકક કે અધિકાર ન હોય હાલની અરજીના અરજદારને પણ કોઈ ચોક્કસ સ્થળે બલ્લી કરાવવાનો આગ્રહ કરવા માટે પ્રથમ દર્શનીય હકક કે અધિકાર માલમ પડતો નથી ."

નામદાર સુપ્રીમ ડ્રોર્ટે એક વિગત એવી પણ ધ્યાને લીધેલ છે કે , સંબંધકર્તા સદરહું કર્મચારીની બદલી અગાઉ ડી.આઈ.આર. એકટ તથા આઈ.ડી. એકટ લાગુ પડતાં સ્ટેશનોએ કરવામાં આવેલ હાલના કામમાં પણ અરજદારની નિમણુંક તારીમ ૧૯મી જુલાઈ ૧૯૬૬ ના નિ . ૧૬/ ૨ના " પત્રથી કરવામાં આવેલ જે ખાઈ . ડી . એકટ લાગુ પડતાં ઉકાઈ સ્ટેશનમાં 1 જ કરવામાં આવેલ , ત્યારબાદ તેઓ બી.આઈ.ઓર. એકટ લાગુ પડતાં ઉતરાણના સ્થળે બદલીથી આવેલ છે . આમ અરજદાર આખા ગુજરાત રાજ્યમાં બોર્ડના હરકોઈ સ્ટેશને ફરજ બજાવવા જ્વાબદાર છે .

२५. બોર્ડ નિ.૧૬/ રથી તારીખ ૧૯મી જુલાઈ, ૧૯૬૬ થી અરજદારની મૂળ નિમણુંક પત્રની નકલ રજુ કરેલ છે . તેના પેરા -પમાં આમા ગુજરાત રાજ્યમાં નોકરીની ફરજો બજાવવાની જોગવાઈ છે . આમ પ્રથમ ર્શનીય માલમ પડે છે કે, અરજદાર જી.ઈ.બી.ની નોકરીમાં રહ્યા ત્યારથી નોકરીની આવી શરતો સ્વીકારી છે કે, તેમણે આખા ગુજરાત રાજયમાં હરકોઈ સ્થળે ફરજ બજાવાવાની રહેશે . આ સંજોગોમાં એક સ્થળે અમૂક નાણાંકીય લાભો વધુ અથવા તો અન્ય લાભો મળતા હોય છતાં પણ અન્ય સ્થળે બછલી છતાં તૈ બદલીના સ્થળે કરજ બજાવવાની જવાબદારી છે . અને નાણાંકીય અન્ય લાભોથી વંચીત થતા હોવાનું કારણ દુર્શાવી ચોક્કસ બી.આઈ.આર.એકટ લાગુ પડતાં સ્ટેશનો પર બદલી કરવાનો આગ્રહ રાખી શકાય નહિ . અરજદાર તરકે નિ. ૧૫/૧ શ્રી તારીખ ૧૬મી મે. ૧૯૯૧ના સમાધાનની ઝેરોત્ર નકલ રજુ કરેલ છે . આ સમાધાન ઓફીસરની બદલી કરવા અંગેની છે . તેમાં રકોઈ જગ્યાએ ડેપ્યુટી એન્જીનીયરને પોતાની મરજી મુજબના સ્ટેશનોએ બલીનો આગ્રહ કરવાની જોગવાઈ નથી . આમ સદરહું સમાધાન હરકોઈ રીતે પ્રથમ દર્શનીય કર્મચારીને મરૂપ રહેતું નથી .

२९ . ઉપરના કારણોસર પ્રથમ દર્શનીય કેસ અંગેના તમામ પ્રશ્નો અરજદારની વિરુધ્ધ જાય છે . હરકોઈ પ્રશ્ન અંગે અરજદાર પોતાનો પ્રથમ નીય કેસ પુરવાર કરી શકેલ નથી . માટે પ્રશ્ન નં . ૧નો જવાબ નકારમાં આવે છે .

પ્રશ્ન નં . ૨ અને ૩ છું

२७. આ મુદ્દાઓ સગવડ -અગવડતાનું પલ્લું ( બેલેન્સ ઓફ કન્વીનીયન્સ ) તાં નાણાંથી ભરપાઈ ન થઈ શકે તૈવી ખૌટ અંગેના છે . બદલીનો હુકમ કુલ -૬૧ કર્મચારીઓ અંગેનો છે . અરજદાર નં . - ૫૫ પર છે . જો ? એરજદારની બદલી અટકાવવામાં આવે તો અરજદારને ફાયદેસર લાભ મળી

INDEX 1173 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 /AGRAH . 7,1918 [ PART I - I

શકતો નથી. તે લાભ બોર્ડના મળે અને ભોગે તેઓ ભોગવે , કુલ ૬૧ કર્મચારીઓની બદલી અંગેનો હુકમ પૈકી ૫૫ નંબરના અરજદારની બદલીનો હુકમ રોકવામાં આવે તો આખી લીંકમાં અસર થાય , અને બોર્ડની વહીહટ- વ્યવસ્થામાં અતિ ગંભીર પ્રકારની અડચણ અગવડ ઉપસ્થિત થાય . અરજ- દારની હકિકતે અમૂક જ સ્ટેશન પર રહેવાનો આગ્રહ કરવાનો પ્રથમ દર્શનીય અધિકાર માલમ પડ્યો નથી . અને આમાં ગુજરાત રાજ્યમાં હરકોઈ સ્થળે ફરજ બજાવવાની નોકરીની શરતો હોવાનું પ્રથમ દર્શનીય માલમ પડેલ હોય બી.આર.આઈ. એકટ લાગુ પડતા સ્ટેશને અમુક નાણાંકીય લાભો કે અન્ય લુભો મૂળે અને આઈ . ડી. એકટ લાગુ પડતા સ્ટેશને ન મળે એ પ્રશ્ન ગૌણ રહે છે . અને ધ્યાનમાં લેવા પાત્ર રહેતો નથી . આવા સંજોગોમાં જે બદલી અટકાવવામાં આવે તો અરજદાર જે લાભ મેળવવા આગ્રહ કરવા હકદાર નથી તેવા લાભો તેઓને આપવા મળી જાય અને આવ તમામ સંજોગોમાં સગવડ - અગવડતાનું પલ્લું તથા ન ભરપાઈ થઈ પડે તેવી મોટ અંગેનું પલ્લું પૂણ બાર્ડની તરફેણમાં ઢળે છે . માટે પ્રશ્ન ૨ અને ૩નો જવા આ રીતે આપવામાં આવે છે .

પ્રશ્ન નં . ૪ :

૨૮. આ પ્રશ્ન પડકારવામાં આવેલ હુકમ એવા પ્રકારની ગેરકાનૂની અયોગ્ય છે કે તેનાથી ન્યાયની તુલનામાં અદાલતના વિદ્વાન ન્યાયાધિશે પડકારવામાં આવેલ હુકમમાં પાન નં .૧થી ૮ તુલનામાં ચૂક થાય તેમ છે તે અંગેનો છે . મુજૂર સુધી પક્ષકારોના પ્લીડીંગ્સ , રજુ કરેલ , કાગળો, અાઁધાર રાખેલ ચુકાઇઓની ચિર્યા કરેલ છે . અને પાન નં . ૯ પર એવું અવલોકન કરેલ છે કે. સામાવાળા નં . ૧ રફથી લેખીત જવાબ , ડોક્યુમેન્ટ તથા વડીલશ્રીએ કરેલ જજમેન્ટનો ઉલ્લેખ કરેલ છે . આ બધું મંજુર રહી શકે તેમ છે . તેમજ આધાર રાખેલ જજમેન્ટના સિધ્ધાંતો લાગુ પડતા સાથે પણ સહુમત્ થાય છે . એવું અવલોકન કર્યા બાદ મનાઈ એરજી મંજુર કરવા માટે એક કારણ એવું દર્શાવેલ છે કે , સામાવાળા તરકે રજુ લિ ફેકસ મેસેજ ક્યા સંજોગોમાં ત્વરીત ગતીએ હુકમો પેન્ડીંગ રાખવામાં આવ્યા છે . જે હૉકકતને ધ્યાનમાં લેતાં અને તેવા કારણોસરજ મૂળ અરજી ચાલતા સુધી યથાવત પરિસ્થિતિનો હુકમ કાયદેસર અને વ્યાજની જણાવ્યો છે . ન્યાયાધીશે આ કારણે પૈંડકારવામાં આવેલ હુકમ કરેલ છે . હકિકતે વિદ્રાન ન્યાયાધીશે મનાઈ અરજીને નિર્ણય કરવા અઁગે રૂ મુદ્દાઓ જેવા કે , પ્રથમ દર્શનીય કેસ , સગવડ- અગવડતાનું પલ્લું બેલેન્સ ઓફ ન્વીનુયન્ય) તથા ના ભરપાઈથઈ શકે તેવી નાણાંકીય ખોટ અંગેના પ્રશ્નો અંગે પક્ષકારોની રજુઆત, એફીડેવીટ , વ્યસ્તાવેજોને આધારે નિર્ણય કરવાનો રહેતો હતો , તેમ કરવાને બદલે ઉપર દર્શાવેલ કારણોસર પડકારવામાં આવેલ મનાઈ હુકમ જે કરેલ છે તે કારણે હરકોઈ સંજોગોમાં કરવાનું વિચારી પણ શકાય નહિ . ઉપર વિગતવાર દર્શાવ્યું તેમ રેકર્ડપરની પ્રશમ દર્શનીય વિગતો પરથી મનાઈ અરજી અંગેના તમે સદરહું ૩ મુદાઓ તરફેણમાં જતાં હોય તેવા સંજોગોમાં સદરહું દર્શાવેલ કારણે મનાઈ હુકમ મુદ્દાઓઓ અરજદારની વિરૂધ્ધ જતા હોય અને બોર્ડની ક

INDEX 11.74 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918

આપવાનો નિર્ણય એવા પ્રકારનો ગેરકાનૂની અયોગ્ય છે કે, તેથી હૉકકતે ન્યાયની તુલનામાં કર યુદ્ધ થાય તેમ છે . આ હુકમથી ઉપર દર્શાવ્યું તેમ અરજદારને જે લાભો મળવાપાત્ર નથી તે લાભો મનાઇહુકમના કારણે ગેરકાનુની રીતે મેળવી જાય છે . ઉપર દર્શાવ્યા પ્રમાણે વિદ્વાન ન્યાયાધીશે સામાવાળા નં . ૧ ના લેખીત જવાબના દસ્તાવેજો અંગે તથા આધાર રાખેલ જન્મેન્ટ લાગુ પડતા હોવા અંગે અને તેના આધારે સામાવાળાનો કેસ મંજુર રહે ન તૈ નિષય પર આવ્યા છતાં ઉપર છાર્શાવેલ કારણેજ મનાઇહુકમ કરેલ છે જે હુકમ હોકડતે સંપૂર્ણપણે ગેરકાનુની , અને અયોગ્ય છે કે જેનાથી ગુણદોષખર ન્યાય નિર્ણય કરવામાં ભયંકર ભૂલ થાય છે . આથી પ્રશ્ન નં . જેની જવાબ હકારમાં આવે છે .

પ્રશ્ન નં . ૫ ૬

૨૯. અરજદારના વકીલશ્રી એ . બી . નાયકે દલીલ દરમ્યાન દર્શાવલ છે કે , આ કામે શીડયુલ નં . 3 આઈટેમ નું. ૨ લાગુ પડતી નથી.પરંતુ શીડ્યુલ -૨ ની અૉઇંટ્રેમ નં . ૭ લાગુ પડે છે . વિગતવાર ચર્ચયું તેમ છે કામે શીડ્યુલ -૩ની આઈટેમ નં . ર લાગુ પડે છે . વધુમાં શોડુૉલ નં . ૨૪ ઓઈટેમ ને. ૭ કસ્ટમરી કન્સેસન ગટાવો પ્રીવીલેજનું પરત ખેંચવા અથાવા યુસેજમાં કેરકાર અંગે છે . ઉપર દર્શાવ્યું તેમ મૂરેજદાર આમા ગુજરાત રાજ્યમાં હરકોઈ સ્ટેશને ફરજ બજાવવા પ્રથમ દર્શનીય જવાબદાર હોવાનું માલમ પડતું હોય , અમૂક સ્ટેશને અમૂક લાભ મળે કે ન મળે તે ગૌણ બાબત બની જાય છે અને લાભ અંગનો પ્રશ્ન રહેતો નથી . અને આમ હરકોઈ " કસ્ટમરી કન્સેશન પ્રીવીલેજનું બોર્ડનું પ્રરત ખેંચવાનું કે યુસેજમાં ફેરફાર " કરવાનું પ્રશ્ન રહેતો નથી. આ માટે અરજદારના વડાલશ્રી એ . બી . નાયકની ક્લીલ ખૂબ માન સહિત સ્વીકારવાપાત્ર રહેતી નથી .

30 . અરજદારના વકીલશ્રી એ . બ . નાયકે વધુમાં દલીલ કરેલ છે કે , જ્યારે બોર્ડનાજ ટ્રાન્સફર હુકમમાં પોસ્ટીંગઓર્ડર આપવાનું મોકુફ રાખવામાં આવ્યું હોય અને જ્યારે બોર્ડના નિ.૧૧૬/ ૧ ના ફેક્સ મેસેજથી રોલીવ કરવાનું ' મોકુફ રાખવામાં સાવ્યું હોય અને આંક -૧૨ના સોગંદનામા થી બોર્ડ એવું જાહેર કરતા હોય કે કેડસ મેરોજના આધારે રીલીવ કરવાનો પ્રશ્ન ન તેવા સંજોગોમાં મજૂર અદાલતે કરેલ હુકમ કરવા સિવાય બીજો કોઈ ઉપાય ન હતો . ખૂબ માને સાહિત તેમની એ દલીલ પણ સ્વીકારવા પાત્ર નથી . ટ્રાન્સફર અઓર્ડરમાં પોસ્ટીંગ હુડમ મોકુફ રાખવાની વિગતો કે ફેડસ પ્રેસેજથી હાલમાં રીલીવ ન કરવાની વિગતો બોર્ડ રજુ કરી એવો કેસ આગળ ધર્યા છે. કે ,કે, હાલની અરજી પ્રીમેચ્યોર છે . બોર્ડનો એવો કેસ નથી કે બોર્ડ ટ્રાન્સફરના હુકમનો અમલ કરાવવા માંગતા નથી . કે બોર્ડ કરેલ ટાન્યકર હુકમ પરત ખેંચી લેવા માંગે છે . આમ જ્યારે બોર્ડના ટ્રાન્સકરનો હુકમ પેંડારતા હોય અને બદલીના હુકમ સામે મનાઈ માંગતા હોય, તેવા સંજોગોમાં મનાઈ અરજી અંગેના ૩ સદરહું મુદ્દાઓના નિર્ણયને આધીનજ હુકમ થઈ શકે .

INDEX 1175 GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 [ PART I - T, ३१. અરજદાર વકીલશ્રી એ . બી . નાયકે એવી પણ દલીલ કરેલ છે કે , કલમ -૮૫ ની જોગવાઈ અંગે હાલની રીવીઝન અરજી ટેનેબલ નથી . એમની આ દલીલ પણ સ્વીકારવા પાત્ર નથી . સૌરાષ્ટ મજૂર મહાજન સંઘ, વિરૂધ્ધ પુના તાલુકા ખાંડ ઉદ્યોગ સહકારી મંડળી લી ." ૧૯૯૪ ( ૨ ) જીએલએચ- ૧ પના કેસમાં નામદાર ગુજરાત હાઇકોર્ટે કલમ -૮૫ ની રીવીઝન અંગેની સત્તા મર્યાદાનો ફૉલ અવલોકન મુજબ એૌધોગિક અદાલતે રીવીઝનના કામે પડકારવામાં આવેલ હુકમ અંગેના હુકમ કરતી વખતે મજૂર અદાલતે પોતાની સત્તા મર્યાદામાં રહીને કાર્યવાહી કરી શકે કેમ તે અંગેનો નિર્ણય કરવાની સત્તા છે . ઉપરાંત પડકારવામાં આવેલ હુકમ એવા પ્રકારની ભૂલભ્રાંતિ ભરેલ * છે કે, તેથી ન્યાયની તુલનામાં ચુક થાય છે કે કેમ તે નિર્ણય કરવાની સૂત્તા છે . ઉપર જવાવેલ બદલીના હુકમો એવા પ્રકારની ભૂલખાંતિ ભરેલ છે ? છે, તેથી ન્યાયની તુલનામાં ચુક થાય તેમ છે . આ અં રિવિઝન અરજી સાંભળવા આ અદાલતને સંપૂર્ણ સત્તા છે .

૩૨. અરજદારના વકીલશ્રી એ . બી . નાયકે દલીલ દરમ્યાન એવી રજૂઆત કરેલ છે કે , અરજદાર કામદાર છે કે કેમ , બી.આઈ. આર . એકટની જોગવાઈ મુજબની અરજી છે કે કેમ વિવિધ બચાવ. ટેકનીકલ મુદ્દાઓ અંગેની રજૂઆત અંગે સામાવાળાએ ઠેકકતમાં પ્રિલીમનરી ઈર્યુઝ ઉપસ્થિત કરવા જોઈએ, અને મજૂર અદાલતે તે અરજી કેસલ કરવી જોઈએ . અને પ્રીલીમીનરી કરવો જોઈએ . અને ત્યારેજ તેનો નિર્ણય થઈ શકે અને આ રિવિઝનના કામે ારો એ પુરાવો રજુ છ આ અંગેનો કોઈ નિર્ણય થઈ શકે નહિં ફરીથી પણ માનસહીત તેમની આ દલીલ સ્વીકારવા પાત્ર નથી . એમણે સ.૫ી.સી. અોર્ડર - ૩૯- કુલ -૧ ઓર્ડર -૧૯ ૩ લ -૧, ઓડર -૧૪ રૂલ -૧ અને ર ઉપર આધાર રાખેલ છે . ઉપરાંત શ્રી પી . એલ . મલીકના ઈન્ડસ્ટ્રીયલ લોના પાન નં . ૧૦૮૯ પરના કલોઝ -૬ પર આધાર રાખેલ છે . પરંતુ ઓર્ડર -૩૯ ૩૯લ -૧ ના વિશાળાનું મનાઈહુકમ અંગેની લાગુ પડે છે તે જોગવાઈ મુજબ સોગદનામાને આધિન અોર્ડર છેાય છે એટલે કે ચિન્ય વિગતોને આધિન વૈગાળાના મનાઈ હુડબુઆપી શકાય સુા સુનામું અનિવાર્ય અનિવાર્ય થતાં નથી . ઉપરાંત અન્ય કાનુની જોગવાઈ પર આધાર રાખવામાં આવે છે . તે તમામ જોગવાઇઓ ઈન્ડસ્ટીયલ કોર્ટ ને લેબર કોર્ટ પુરાવા કેવી રીતે લેવો તે અંગેના છે . મેસિક લેવો કે સોગંદનામાથી લેવો અને તેમ હોય તો ઉલટતપાસની તક આપવી તે અંગેના છે . માટે આ જોગવાઈઓ હરકોઈ રીતે અરજદારને મદદરૂ૫ રહેતી નથી .

33. અરજદાર વકીલશ્રી એ . બી . નાયકે એવી દલીલ કરેલ છે કે , શીડ્યુલ -૩ની આઈટેમ નં . રમાં એસ્ટાબ્લીશમેન્ટમાં બદલીની જોગવાઈ છે . અરજદઘર ઉત્રાણ મુકામે ડેપ્યુટી એન્જીનીયર તરીકે નોકરી કરે છે . બોર્ડ ઉતરાણનું ફેક્ટરી એકટ હેઠળ લાયસન્સ લીધેલ છે . અને આમ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ ફકત ઉત્તરાણ મુકામે ગણાય . આ દલીલ ખૂબ માન સહિત સ્વીકારવા પાત્ર નથી . બોર્ડ એક સ્વાયત સત્તા છે . આખું ગુજરાત રાજ્ય કાર્યક્ષેત્ર છે . હેડ ઓફીસ વડોદરા મુકામે છે . અને આમ એસ્ટાબ્લીશમેન્ટ આપું ગુજરાત રાજ્ય છે .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , NOV.28,1996 / AGRAH . 7,1918 1176

૩૪. અરજદારના વડીલશ્રી એ . બો . નાયકે એવી પણ દલીલ કરેલ છે કે , પડકારવામાં આવેલ હુકમ પસાર કરવામાં આવ્યો ત્યાં સુધી સામાવાળા નં. ર અને 3 એ કોઈ લેખીત જવાબ કે વાંધાઓ રજુ કરેલ નથી . પરંતુ હુકમ થઈ ગયા બાદ તેઓએ અનુક્રમે માંક -૨ ર અને ૨૩ ની લેખિત પુર્ણસિસિથી… સામાવાળા નં. ૧નો જવાળે અને વાંધાઓ એડીપ્ટ કરેલ છે . આસંજોગોમાં સામાવાળા નં . ૨ અને 3 નાને હાલની રીવીઝન મરજી કરવાનો અધિકાર નથી. એ દલીલ પણ પૂબ માનસહીત સ્વીકારવા પાત્ર નથી . હકિકતે અએ.ટી. અરજીના કામે રેકર્ડ પરના પુરાવાના આધારે વાળાની મનાઈ મરજી ગુવાદોષપર કેસલ કરવાની રહે છે . જે માન્ય રાખેલ રેકર્ડ પર છે, તેને ધ્યાનમાં લીધા વગર આવા પ્રકારની ભુલક્ષાંતિ ભરેલ હોય ન્યાયની તુલનામાં ચુક થાય તેમ છે . ત્યારે અને આવા ભુલમાત્ ભરેલા હુકમ , હુકમથી સામાવાળા નં ર અને ૩ને ન ભરપાઈ થઈ શકે તેવી પ્રતિકુળ એસર થતી હોય ત્યારે ( કે તેમ ન હોવા છતાં પક્ષકારો હોઈ પણછે સામાવાળા નં . ર અને 3નાની રીવીઝન અરજી કરવાનો અધિકાર છે હોકકતમાં ફકત લેખીત જવાબ કે વાંધાઓ ન રજુ કરવાના કારણે રીવીઝન અરજી કરવાનો અધિકાર ન હોવાની દલીલ ખૂબ માન સહિત સ્વીકારવા પાત્ર નથી .

ઉપર છર્શાવ્યા મુજબ તમામ પ્રશ્નો પ્રથમ દર્શનીય અરજદારની વિરૂધ્ધમાં આવતા હોય એ બોર્ડની તરકેશમાં જતાં હોય દાલની રીવીઝન મરજી મંજુર કરવાની રહે છે . માટે નીચે મુજબ હુકમ કરવામાં આવે છે .

હુકમ

રીવીઝન અરજી મંજુર કરવામાં આવે છે . સુરતની પ્રથમ મજૂર અદાલતે તેમની 32ની ઓ.ટૉ. અરજી નં . ૩૪/૯૬ ના કામે આંફ -રેની મરજી હેઠળ તારીખ ૬ હી જુન, ૧૯૯૬ ના દિને આંક - ર ની અરજીનો નિકાલ નું આવે ત્યાં સુધી બોર્ડને યથાવત પરિસ્થિતિ જાળવી રાખવાનો આપેલ આદેશને આથી રદ કરવામાં આવે છે . અરજદારની આંક - રની મનાઈ અરજી રદ કરવામાં આવે છે . ઓ.ટી. અરજી નં . ૩૪/ ૯૬ ની મનાઈ અરજી આંક -૨નો ખર્ચ મુળી અરજી આંકુ-૧નો આખરી નિર્ણયને આધિન રહેશે . હાલની રીવીઝન અરજીના કામે રાવીઝન અરજીના સામાવાળા નીતીન શાંતીલાલ બનાતવાલાએ પોતાનો મર્ચ પોતે ભોગવવો અને બોર્ડને મર્ચના રૂા . ૨૫૦ / - ચુકવવા .

સુરત , તારીખ ૩૧ મી જુલાઈ , ૧૯૯૬ .

ઈ . બી . ડુમ્મસીયા , સત્ય, ઔદ્યોગિક અદાલત , સુરત ,

સુરત , તા . ૩૧ મી જુલાઈ , ૧૯૯૬ ,

આર . એમ . પટેલ, ૨જીસ્ટ્રાર , ઔદ્યોગિક કોર્ટ સુરત ,

D AT THE GOVT . PRESS VADWAR

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E

The Gujarat Government Фазет

PUBLISHED BY AUTHORITY

[No.49 Vol . XXXVII ] THURSDAY, DECE.5 , 1996 / AGRAH . , 14, 1918

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I , IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હું ક મ

ગાંધીનગર ,

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૪મી ફેબ્રુબ્રુઆરી ૧૯૯૬

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ . ગુછુ ક્રમાંક : કેએચઆર - ૪૬ - એજેએ -૧૦૯૫/ એકમઆર -૧૦૪/ મ ( ૨ ) …-ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂીય છે કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૬ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી જામનગરે કન્સીલેશન કેસ નં . ૪/૯૫ કે જેમાં સૌરાષ્ટ્ર કચ્છ એમ્પ્લોઈઝ મંડળે માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા મહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ ໖ .

1177

I-L-177

INDEX 1178 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1.918 [ PART I - L

તેથી હવે, ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મ્પો)ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂપે , ગુજરાત સરકાર રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિડ ન્યાયપંચ નંબર ( ૨ ) ને સદરહુ વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અનુ સૂચિ

12 આ સાથેના પરશુષ્ટમાં જણાવ્યા પ્રમાણેના નામના ડ્રાઈવરો અને કંડડટૂરોને જયારથી તેમાએ ૨૪૦ દિવસ પૂરા કર્યા હોય ત્યારથી તેમને સ્વાયમી કરી તમામ અનુષાંગીક લાભો આપવા કે કેમ???????

ષ્ટ

કંડકટરોના

નામની યાદી

૨૧ ) ત્રિવેદી નયનકુમાર કાંતિલાલ ( ૨ ) જરૂ દેવાયત રતાભાઈ ? 3 ) કટારા બેચરભાઈ કાથાજી ( ૪ ) રાઠોડ અમરાભાઈ પુનાભાઈ 55 ) ચૌહાણ જૈતીભાઈ માવજીભાઈ ( ૬ ) જાટીયા ગોવિંદભાઈ જેસંગભાઇ ( ૭ ) કટારીયા બુધાભાઈ હમીરભાઈ ( ૮ ) આઠું સ્વરાજ મંગાભાઈ ૪૯ ) સરપદડીયા રવીદાસ માધવદાસ ( ૧૦ ) મલેક અબ્દુલ સતાર ઉમરભાઈ ( ૧૧ ) ચૌહાણ ખેતાભાઈ નાગજીભાઈ (૧૨ ) પાથ્થર ગૌવાભાઈ રૂડાભાઈ

ડ્રાઈવરોના નામની યાદી

( ૨ ) પરમાર ધનજીભાઈ જીવાભાઈ ( ૧ ) ચિૌહાણ વિનોદકુમાર આંબાભાઈ ( 3) સિદ્ધા નારણભાઇ ભૂરાભાઈ

( ૪ ) માગ ડાયાલાલ માધાભાઈ ( ૫ ) પરમાર હરેશકુમાર નરસીંગભાઈ .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

ઉપ સચિવ ,

વી . આર . પટેલ, શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ ,

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH . 14,1918 1179

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૧૪મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૭૮ - ગેજેએ - ૧૦૯૫ - એફઆર -૧૨૮ - મ ( રૂ ) .- ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર અમદાવાદ મ્યુનિસીપલ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૯૯/૯૫ , કે જેમાં અમદાવાદ મ્યુનીસીપલ સર્વન્ટસ એસોસીએશને માંગણીઓ મુશ્કેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો " ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , અમદાવાદ ખાતેની બૌદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદર હું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

મ નુ સૂચિ

૧. ઓકટ્રોય ખાતામાં કરજ બજાવતા તથા ઈજનેર શીરસ્તેદાર બ્રાન્ચમાં ફરજ બજાવતા કામદારોને ભેદભાવથી થતા અન્યાય દુર કરવો કે કેમ ?

૧. મ્યુનિસીપલ કોર્પોરેશનમાં જુની પંચાયતનો સ્ટાફ ઓકટ્રોય નાકા ઉપર કરજ બજાવે છે . ઓકટ્રોય નાકા ઉપર તેમની સમકક્ષ ફરજુ બજાવતા કર્મચારીને નિયમિત સાયકલ એલાઉન્સ ચૂકવાય છે જ્યારે પંચાયતના સ્ટાકને સાયકલ એલાઉન્સ ચુકવાતું નર્થી તે ભેદભાવ દૂર કરવો કે કેમ ?

૨. ઓોય નાકા ઉપર જુનીયર વેલ્યુએશન ઓફિસરોને શરૂથી જ મોટર સાયકલ એલાઉન્સ મળે છે , જ્યારે વધારેલ જગ્યાએ નિમાયેલ જુનીયર વેલ્યુએશન ઓફિસરોને જુના ૧૪ વેલ્યુએશન ઓફિસરોની સમડલ ફરજ બજાવે છે છતાં, મોટર સાયકલ એલાઉન્સ મળતું નથી . આથી નાકા ઉપર ફરજ બજાવતા દરેક વેલ્યુએશન ઓફિસરને નિમણુંક તારીખથી મોટર સાયકલ એલાઉન્સ આપવું કે કેમ ? ૩. નાકા સ્ટાકને દણા વર્ષોથી મળવાપાત્ર કેશ એલાઉન્સ તથા નાઈટ ડ્યુટી એલાઉન્સ મળેલ નથી તે તાકીદે ચૂકવી આપવું કે કેમ_છ

INDEX 1180 GUJ.GOVT.GAZ .. DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918 [ PART I - L

૪. નાકા ઉપર ફરજ બજાવતા કર્મચારીયો પાસેથી પૂરા ૮ કલાક કામગીરી લેવાય છે કામગીરી પુરી થયેલ કોમ્પ્યુટર " ડેટા ભરવાની વધારાની કામગીરી સોંપાય છે . આ કામગીરી માટે વધુ બે કલાક કર્મચારીને રોકાવું પડે છે . નાકા ઉપર કામ કરતા કર્મચારીને વધુ કામગીરી કરવા બદલ રૂા . ૧૦૦/ - ઉચ્ચક વધારાનું કોમ્પ્યુટર ડેટા ચાલુ કરાયા તારીખથી ચૂકવી આપવું કે કેમ ?

૫. ઓર્કટ્રોય નાકા ઉપર ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓના કામગીરીના નોર્મ્સ નકકી નથી . નોર્મ્સ નકકી નહીં હોવાના કારણે કર્મચારીને નીચલી કક્ષાથી માંડીને ઉપલી કક્ષાના કર્મચારીને સમાન જવાબદારી ગણી પગલાં લેવાય છે , સસ્પેન્ડ કરાય છે . હકીકતમાં દરેકના પગાર ધોરણ અને લાયકાત જુદી હોય છે . જવાબદારી ચડતા , ઉતરતા ક્રમે હોય છે . આ સંજોગોમાં દરેક કર્મચારીને કામગીરીમાં નોમ્સ નકકી કરી આપવા કે કેમ ?

૬. દરેક નાકા ઉપર સફાઈની તેમજ સેનેટરી કન્વેયન્સની તથા સ્વચ્છ પીવાના પાણીની આજ઼દન સુધી વ્યવસ્થા નથી તો પીવાના પાણીની, સકાઈની તેમજ ટોયલેટની વ્યવસ્થા તાકીદે કરવી કે કેમ ?

૭. અોકટ્રોય ખાતામાં કલેરીકલ કર્મચારીને શીકુટવાઈઝ ટ્રાન્સફર થાય છે અનિવાર્ય સંજોગોને કારણે કોઈ કર્મચારી આકસ્મિક ફરજ ઉપર હું આવી શકે તેમ ન હોય ત્યારે મોકટ્રોય માતાના નોકરી પૂરી કરતા કર્મચારીને બે ત્રણ એટલે કે , ૧૬ થી ૨૪ કલાકની નોકરી થાય છે , આ અંગે કોઈ નીતિ વિષયક કરાર નથી . પોતાની આઠ કલાકની ફરજ ઉપરાંત જે કર્મચારીને વધુ ફરજ બજાવવી પડે છે તેવા કર્મચારીઓને વળતર અંગે ઓવર ટાઈમ એલાઉન્સ ચૂકવી આપવું કે કેમ ?

૮. ઈજનેર સીરસ્તેદાર બ્રાંચ અગાઉ મ્યુનિસીપલ કંપાઉન્ડમાં હતી જેથી આ બ્રાંચમાં કરજ બજાવતા કર્મચારીઓને સાયકલ એલાઉન્સ ચૂકવવામાં આવતું ન હતું . આ બ્રાંચને મ્યુનિસીપલ કંપાઉન્ડની બહાર બન્યું જે એલ . હાઈસ્કુલમાં ખસેડવામાં આવેલ છે . આ બિલ્ડીગમાં ઈજનેર સૌરસ્તેદાર કબ્રાંચ જેવી કામગીરી કરવા હેલ્થ, મેલેરીયા , રેફ્યુઝ ખાતાના બિલ કલાર્કોને તમામ સ્ટાફને સાયકલ એલાઉન્સ ચૂકવવામાં આવે છે માત્ર ઈજનેર સૌરસ્તેદાર સ્ટાફને સાયકલ એલાઉન્સ ચૂકવવામાં આવતું નથી . આથી ઈજનેર સિરસ્તેદાર બ્રાંચને જે તારીખથી નિયમ મુજબ સાયકલ એલાઉન્સ ચુકવી આપવું કે કેમ ?

ગુજરાતનાં રાજ્યપાલશ્રીનાં હુકમથી અને તેમનાં નામે .

એમ . એસ . પટેલ, સેકશન અધિકારી, શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ,

INDEX PART I -LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918 1181

રીમાર્કસ

પહેલી બીજી

આર.એ.ઠાકર, ૨જીસ્ટ્રાર,

અૌધોગિકઅદાલત,ગુજરાત.

માનનીયપ્રમુખશ્રીનાહુકમથી,

२३०પાસ

કુલપરિણામકેટલીતકો

४ ५१

જાહેરનામું

પેપરનંબર

२ 3

ચૌદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાત,અમદાવાદદ્વારા

પરીક્ષાર્થીનુંનામ

અમદાવાદ-૧,તા.૪થીસપ્ટેમ્બર,૧૯૯૬.

૧.શ્રીએમ.એ.વાઘેલા८० ५० २६ 43

૨.શ્રીમતીબી.જી.મહેતાગે.હા.ગે.હા.ગે.હા.ગે.હા.ગે.હા.ગે.હા.નાપાસ

ક્રમાંકમકમ/૨/૬૮૭૯.-તા.૩૦મીજુલાઈ,૧૯૯૬થીતા.3જીઓગસ્ટ૧૯૯૬સુધીલેવાયેલનિમ્ન- શ્રેણીખાતાકીયપરીક્ષાનુંપરિણામનીચેમુજબજાહેરકરવામાંઆવેછે.

INDEX 1182 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1918 [ PART I - L

રીમાર્કસ

લેવાયેલ

આઠમી પહેલી પહેલી

બીજી બીજી

આર.એ.ઠાકર, રજીસ્ટાર,

કેટલીતકમાં

ઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાત.

માનનીયપ્રમુખશ્રીનાહુકમથી,

નાપાસ

નાપાસ પાસ

૫ાસ

પાસ

પરિણામ

ગે.હે.

७० १३८

१३८

કુલ

१२

१०

જાહેરનામું

મુકિત

ગે.હા.

૫

५० ५०

४ ગે.હા.

પેપરનંબર

મુકિત

२०

२८

२९

ગે.હા.

બિધિકઅદાલત,ગુજરાતરાજ્ય,અમદાવાદદ્વારા.

સોલંકી

વાળંદ

મકવાણા

ઝાલા

બી.

જી.શાહત્ય

આર.

કે.

ટી.

પી.

શ્રીજી.

શ્રીએચ.

શ્રીડી.

શ્રીકે.

ક્રમાંમુડર/૧૮૦તા.૧લીઓગસ્ટ,૧૯૯૬થીતા.3જીઓગસ્ટ,૧૯૯૬સુધી ઉચ્ચશ્રેણીખાતાકીયપરીક્ષાનુંપરિણામનીચેમુજબજાહેરકરવામાંઆવેછે.

અમદાવાદતા.૪થીસપ્ટેમ્બર,૧૯૯૬.

ક્રમપરીક્ષાર્થીનુંનામ

२.

४.

૧.શ્રી

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,19181183

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

ક્રમાંક :

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓઇિોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . મ/ મુડ/ ૨૯૧૨૪/આર.યુ.- રસને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અૌધોગિડ

મંબધ અધિનિયમની બુમ પૂ ૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઓૌદ્યોગિકઓ સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું, શ્રી ધર્મેશું સિલ્વ મિલ પ્રા.લી. , સુરત અને ધી ડાંગ,બ્લીચીંગ એન્ડ કર્નગ વર્મ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એમ.ડી. ગામતની દરમ્યાનગીરીથી થેલ નીચે મુજબની પતાવટની અને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. મેટ કેસ નં . ૧૧૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધી ને

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ :-

માલિના પ્રતિનિધિ .

श्री

ધર્મેશ સિલ્ડ મીલ પ્રા.લી.,

ખટોદરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

મંત્રી , ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્ડસ યુનીયન ,

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હૃદ અને ચોર્યાસી તાલુકા દર્દ વિસ્તારમાં આવેલ ટ્રેક્ષ્ટૉઇલ ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફનુ સોંગ વર્કસ યુનિ, સુરત પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ ધર્મેશે સિલ્ડ મીલ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને ૨ને ૧૯૯૧-૧૯૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ. નોટીસ ઓફ ચેઇન્જ ફોર્મ 'એલ માં આપ હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં _ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ મડન , ૪ માળ, " એ ' સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ. ર . એકટ , બહુમાળી મડેઆવ્ય બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આાવ્યો હતો . ત્યારેાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બિને પક્ષકારોને

INDEX 1184 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918 [ PART J - T.

તા . ૨૭મી જુલાઈ , ૧૯૯૨થી તા . ૮ મી અઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.શેર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ટુ -૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે . - ( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાથી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી અોકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર્ તોં તે પઠેલા ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) કેટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મૈટરનેટ એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે.

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકફદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહીનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૮ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ,

(સહ અવાસ્થ્ય, ડાયરેકટર , છેલ્સપ્ર

વતી , ધર્મેશ સિલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી., નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

(સહી ) અવાગ્ય , સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બમ્બર ૧૯૯૨૰

માર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART T - 11 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.J1996 / AGRAH . 14,1918 1185

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

ise

અધિસુચના

ક્રમાંક :

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . મ/શક્ષક / ૨૯૧૨૫/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ચૌધગદ સંઘ ગુજરાત) નયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સુતાની એ હું. નીલા ડાઈંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી ડાઈશું બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારી શ્રી એમ . ડી . ગામતની દરમ્યાનગીરી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમાં દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર . એકટ કેરા નં .नं . ४८/६२ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સમાં ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ :-

માલિકના પ્રતિનિધિ , શ્રી

મનીલા ડા ંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ ,

કામદારોના પ્રતિનિધી.

સબજેલ પાછળ , ખટોદરા સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ઘી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસોંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત - ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા છદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટ્રેક્ષ્ટાઇલ પ્રોસેસિંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માત્યુ મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ મનાલી ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એક ચેઇન્જ ફોર્મ 'એલમાં પો હતી. બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી.આઈ.આર. એકટ , બહુમાળી મકાન , જથ્થો મૂાળ , ' એ શ્લોક . નાનપુરા , ગુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદતા ૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો. ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને

I- L- 178

INDEX 1186 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH . 14,1918 [ PART I - L

તા . ૨૩મી જુલાઈ , ૧૯૯૨થી તા . ડમી ચોકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પૂત્રકારો વચ્ચે બી.આઈ.ચર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

(( ૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હસે વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાસીના પગાર સહિતની કુલ વાિકમાણીને ૮-૫૦ ( આઠ પચાસ ) ( ૨ ) ફેડક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાબી વર્ષનું બોન ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે. ૧ રમી ઓડટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર્ તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે . બોનસ તા .

( 3 ) ફેક્ટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામત્રોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( 4 ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીાન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાથ્ય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

સુરત , ૭મી ઓટોબર ૧૯૯૨ ,

(સહી ) સવાચ્ય,

પાર્ટનર ,

વતી, મનીલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ ,

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન,

( સહી ) અવાચ્ય,

સમાધાનકાર ૬ ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ ,

ભાર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધડ ,

હું મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1187 PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1918 સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ એઔદ્યોગિક સંબંધ સુધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક ૬ ખેડ/૨૯૧૨૬/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિઈનયમની ડલમ ૫૮ ( ૧ ) એિને અને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ શ્રી મને આપવામાં વેલી સત્તની છએ હું શાંતીનાથી ચીલ્ક , ઈન્ડસ્ટ્રીઝ સુરત અને ધી ડા ંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફનીસગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એમ . ડી, ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી છેલ નીચે મુજબની પતાવટની અને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૬૪૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિોંધી.

श्री ...

શાંતીનાથ સિલ્ક ઈન્ડસ્ટ્રીઝ ,

કામદારોના પ્રર્તાિનોંધ .

સુરત શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, છે. ઉધના મગદલ્લા ર

મંત્રી, ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીટન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ વિસ્તાર તેમજ ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોપેચીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માંત્ય મંડળ છે. તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ શાંતીનાથ સિલ્ક ઇન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામ કરતા તમામ કોમદારોને સને ૧૯૯૧- ૯૨ ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ, નોર્ટરા ઓફ ચેઇન્જ ફોર્મ ' એલ'માં છેપ છતી , બને પક્ષકારી વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન ' માં તા ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર . એકા. એકટ બહુમાળી મકાન , ૪ માળ, રબસે ' બ્લોક ,છે, નાનપુરા , સુરતને મોકલી માપવામાં આવ્યો હતો. તેને જરૂરી તપાસ બાદતા. ૧પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા

INDEX 1188 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1918 [ PART E-

કરવા બંને પક્ષકારોને તા . ૨૩ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . ૭મી ઓકટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી. આઈ . આ એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધગ થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને. ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજામોના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને મદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિોંધ યુનીયન ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાચ્ય, સુરત , ૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ .

અધિકૃત એજન્ટ ,

વતી , શાંતિનાથ સિલ્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહીં ) અવાચ્ય,

સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.CAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1918 1189

સહાયક મંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ મૌદ્યોગિક સંબંધ અર્માધર્ધાનયમ અન્વયે . " ક્રમાંક : ૫/ મક /૨૯૧૨૭/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ (૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ચઔદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , વિપીન સિલ્ક મિલ્સ, સુરત અને ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ કનીસગ વર્કસ યુનીયન , સુરત, સમાધાન અધિકારી શ્રી એમ.ડી. ગામીતની દરમ્યાન- ગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેરા નં . ૯૫/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોન્સ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારના નામ : -

માલિકના પ્રૉર્તાનોંધ .

શ્રી

વિપીના સિલ્ક મિલ ,

ઠે . મગદલ્લા રોડ , સુરત્ .

કામદારોના પ્રતિનિધિ , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ઘી ડા ંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફાનીસીંગ વર્કમ્ યુનીયન , સુરત , દે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ વિસ્તારમાં તેમજ ચોયાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કાપડ ઉદ્યોગમાં કામ કરતા કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જુલ ૧૯૯૨ ના રોજ વિપીન સીલ્ક મિલ્સમાં કામ કરતા તમામ કામદાગને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ એઇજ કોર્મ ' એલ'માં આપી હતી . બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપ- રોકતા મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૧૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , છે માંળ, એ' બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો તેને જરૂરી તપાસ બાદ તાં ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધથી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાર બાદ ઉપરોકત કેસની વિચારમા

INDEX 1190 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1918 [ PART I -L

કરવા બન્ને પક્ષકારને તા . ૨૭ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી મોટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં મઆજરોજ બ પક્ષકારો વચ્ચે બી ... આઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન કહ્યું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને ુવર્ષ ચૂકવવામાં આવેલઆવે કુલ પગાર ઉપરાંત પગારની રજાઓના પાર સુતની કુલ વાર્ષિક કણીના ટુ -૫૦ આઠ પચાસ ) ટકા , ફેફુટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં ડામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તને તે પહેલા ચુકવવામાંRં આવશે.

( 3 ) ફેક્ટરીમાં સદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦દિવસો કરતાં ઓછુી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનમાં મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, લ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી વ્યાય , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૮ મી ઓડટોબર ૧૯૯૩ .

એસ . શ્રી . જરીવાલા ,

પાર્ટનર ,

વ્રતી , વિપીન સલ્ડ મીલ્સ . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિર્વધર્મ,

મુંબઈ એદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX DEC . 5,1995 / AGRAH.14,1918 11.91 PART I - 1 GUJ.GOVT.GAZ . ,

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે સજ ડમાં : /૨૯૧૨૮/માર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ )(૧) ને સને ૧૯૬૧ ના ઈઁબઈ ચૌદ્યોગિક સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું હરીશ સિલ્ડ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , સુરત અને ઘી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનસ વર્કસ યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એમ . ડી . ગામતની દરમ્યાનગીરીથી થલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૮૧/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સત્યમાં ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ :-

- માલિકના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી બળવંતરાય મગનલાલ ચૌહાણ , :

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

હરીશ સિલ્ક ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , ખટોદરા , સબ જેલ પાછળ, સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , રસ્ટેશન સામે,

- સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઈગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટોઇલ પ્રેસેસંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ હરીશ સિલ્ક ઇન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનન્સ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપીઆપી હતી , બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ કોર્મ એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, છે . માઈ. આર . એકટ, બહુમાળી મકાન,જો માળ, એ બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તંમ જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને

INDEX 1192 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1918 [ PART T - T .

ત્ા . ૨૪મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૧૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.એર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ રામાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાષિક કમાલીના ૯ (નવ ) ટુડા , કેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે.

સુંદરછુ ( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કાકામ કરતાં કામદારોને સદર હું હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે.

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસે કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પૂર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના ડુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદરોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૧૭મી અઓટોમ્બર ૧૯૯૨ .

બી . એમ . ચૌહાણ ,

પાર્ટનર ,

વતી , હરીશ સીલ્ડ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સી ) અવાચ્ય, સમાધાનકારક , બી.આઈ.આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યિોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVF.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918 1193

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક ૬ ખેશમ૬/૨૯૧૨૯/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચૌધગક સંબંધ અધિનિયમની ડલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધિોગક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું કરીશ ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ઘી ડાઇંગ બ્લીચેંગ એન્ડ ડીનીસર્સીંગ વર્કર્સ યુનીયન, સુર્ત સામાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામતની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલ નીચે મુજ્યની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં હું .

બી.આઈ. આર . એકટ કેસ નં . ૭૯/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા નં

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારોના નામ :-

માલિકના પ્રર્તાિનોંધ .

શ્રી ચંપકલાલ મગનલાલ ચૌહાણ , હરીશ ડાઈગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , ખટોદરા , સબ જેલ પાછળ, સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી, ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હ્રદ વિસ્તારમાં આવેલ ખટોંન્ન પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માત્ર મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ ફેરીઠે ડાઈગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ રોઈન્જ ફોર્મ "એલ'માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ કોર્મ 'એન'માં તા .૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સાધન- કારથી, બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાનું, જો માળ, "એ ! બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧ પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પત્રકારોને

I-L-179

INDEX 1194 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1916 / AGRAH . 14,1918 [ PART I-

ત્ય . ૨૪મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૧૭ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધ બોલાવવામાં વ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.છે એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને રસદર હુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૯ (નવ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂકવાશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોન્સ તા . ૨૫ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવ્યરૂ ( ૩ ) ફેકટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાર્જરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ, લીચીંગ એન્ડ ફાનસંગ વડસ યુનિયન, શ્રમજી સેવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૧૭મી ઓકટોમ્બર ૧૯૯૨ .

ચંપકલાલ મગનલાલ ચૌહાણ ,

પાર્ટનર ,

વતી, ફરીશ ડાઈ. એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વડસ , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી , کار

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન .

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર

બી.આઈ.આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભઆર . કે . પરમાર ,

મુંબઈ શ્રૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , સહાયક સંઘ નિબંધક , અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH . 14,1918 1195

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . કમાંડરૂપે /૨૯૧૩૦/મારયુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સધડ સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબાઈ. બૌદ્યોગિકુ સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું શ્રી ચંદ્રકલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચેંએન્ડ કનિસગ વર્કર્સ યુનીયન સુરત , સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના • -દિને આથી નોંધ કૅરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૯૯/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ

માલિકના પ્રતિનિધિ .

श्री

ચંદ્રકલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ ,

ખટોદરા , સબ - જેલ પાછળ, સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ઘી ડાં , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન મામે ,

સુરત ३८५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત :

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઇલ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં ડામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ ચંદ્રકલા ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૧૯૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ. નોટીસ ઓફ ચેઇન્જ ફોર્મ 'એલ'માં આપ હતી. બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.એઈ.આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , ફશે માળ , ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બેતા. પમે જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારેસ્વાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને

INDEX 11.96 GUJ.GOVT.GAZ .. DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918 [ PART I - L

તા . ૨૭મી જુલાઈ , ૧૯૯૨થી તા . ૮ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી.ભાઈ.ઔર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ ડુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

૩( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ નારોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

સુરત, ૮ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ .

કે . બી . સીંગાપુરી , પાર્ટનર ,

વતી , ચંદ્રકલા ડાઈંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

मंत्री, ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન ,

( સહી ) અવાગ્ય, સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બાર ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918 1197

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ચૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : બમક/૨૯૧૩૧/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ અધોગક સંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ (૧) મને સને ૧૯૬૧ના ઈ કે આવેલ સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું. મારૂતી ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ પ્રા.લી., સુરત અને ઘી ડાઈશું સ્લિ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસતુર્કસ યુનીયન , સુર્ત સમાધાન મધિડારીશ્રી એમ . બી . ગામીતની દરમ્યાનગીરીગીરીથી થયેલ નીચે મુજબ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના ના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂંમાસના ३७ . :

બી.આઈ. આર . એકટ કેસ નં . ૫૮/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ -:

- માલિકના પ્રતિનિધિ , શ્રી મહેન્દ્રકુમાર શ્યામસુંદર શર્મા ,

મારૂતી ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ પ્રા.લી. , ૨૬૮/૭૦ , જીઆઈડીસી, પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત – ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેલટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અનેઅને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈજુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ મારૂસ્તી ટેટાઈલ ધરાવતી મલ્સ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપે હતી . બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , ફ મૂળ , બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂર! તમે બંદે તા . ૧પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બ

INDEX [ PART I - L 1198 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH . 14,1918

પક્ષકારોને તા . ૨૪ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યિા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી . એઈ . આર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ ડુલ પુગાર ઉપરાંત હું ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫િ૦ ( આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

દર ) કેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે.

( 3 ) ६७८ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસે કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકડદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો માલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન, શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત . રરમી સપ્ટેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ ,

: મહેન્દ્રકુમાર શ્યામસુંદર શર્મા , પાર્ટનર ,

વતી , મારૂતી ટેક્ષટાઈલ્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

( સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર ૪ ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બમ્બર ૧૯૯૨ ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1199 PART 1-11 GUJ.GOV.GAZ , DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મોંધસુચના

ક્રમાંક

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . : બેિશમક/ ૨૯૧૩૨/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું સાહેલી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી. સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસોંગ વર્કર્સ યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થિયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૫૭/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારોના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

મોદી , શ્રી કિરણકુમાર છબીલદાસ

સાહેલી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી. ,

સુરત .

૨૭૪/૧, જીઅાઈડીસી, પાંડેસરા ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ સાહેલી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપીસુતીહતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન ' માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , સ્વ . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન, જો માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારેાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બંને પક્ષકારોને

INDEX 1200 GUJ.GOVT.GAZ . , DFC . 5,1996 / AGRAH.14,1918 [ PART I - L

ા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨થી તા . રરમી રાપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.ઔર. એકટની કલમ ૫૮ (૧) હેઠળ સમાધાન થયું છે ?

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું !હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર મહિતની કુલ વાધિક કમાણીના ટુ -૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેડુટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાળ વર્ષનું બનવા તા. ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મિલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી છેર ટુ મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

કિરણકુમાર છબીલદાસ મોદી , વતી , સહેલી પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી.

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય,

સમાધાનકારક ,

બી.આઈ. આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - II GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH . 14,191.8 1201

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મ/ મક/ ૨૯૧૩૩/માર.યુ . – સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌગ સંબંધ અધિનિયમની કલમ પ ૮ (૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઇ ઔદ્યોગિદુ સંબંધ ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, ગુપ્તા ડાઇંગ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સ , સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફનિસગ વર્કસ યુનીયન , સુરત , સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ.ડી. ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી લ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

બી.આઈ.આર . એકટ કેસ નં . ૬૩/૯૨ . :-

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધે ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ , શ્રી શ્યામસુંદર નંદકિશોર ગુપ્તા,

ગુપ્તા ડાઈંગ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સ , જઆઈડીસી , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત – ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીચીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત, કે જે પુસ્ત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માદ્ધ મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ ગુપ્તા ડાઈ! પ્રીન્ટીંગ મીલ્સમાં કામ કરતા તમામ કૉમદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઇન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપ હતી . અને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોક્ત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન, ફશે માત્ર, ' સ ' બ્લોક , નાનપુરા ,નપુરા , સુરતનેસુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપા બાદ તા . ૧ પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારેઠને

I- L- 180

INDEX [ PART I - T 1202 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14,1918

તા . ૨૪મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ માર એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન ણ્યું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં ડામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ બેહસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત 3 ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેફટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે

( ૩ ) કેટરીમાં સદર હુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ, બ્લિચિગ એન્ડ ફાનસોંગ વધુ યુનિયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેલી મરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે.

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અત્યાચ્ય, પાર્ટનર ,

વતી , ગુપ્તા ડાઇંગ પ્રીન્ટીંગ પીલ્સ . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર, ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 1.203 PART I - LI GUI.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 / AGRAH.14.1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્રારા

મધિસુચના

ડમાંક

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . : શમક/ ૨૯૧૩૪/ આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની છએ હું નરેન્દ્ર પ્રેસેસીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ, સુરત અને ઘી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ કેને વર્કસ યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામિતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્હાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

બી.આઈ. આર . એકટ કેસ નં . ૫૦/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધાં ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી

નરેન્દ્ર પ્રોસેસીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ ,

સબ જેલ પાસે , ખટોદરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનૉધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપત્તરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦ ૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નરેંન્દ્ર પ્રોસેસીંગ ઇન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બે આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ -એલ'માં આપી હતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રર્ટ કર્મ એન માંતા. ૧૭મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી, બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન, જો માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫મી જુલાઇ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને

INDEX 1204 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH.14,1918 [ PART I - T

તા . ૨૩મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . ૧૫મી સપ્ટેમ્બાર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં છેવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.એિર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

…(0૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દૂરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પણા ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ મઆદ પચાસ ) ટડા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

૪૯૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિચાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ અગર તે તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેન્ટરીમાંફૂટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ.-

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાય, સ્ટેશન સામે , સુરત_મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એડ મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૧૫મી સપ્ટેમ્બાર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય ,

પાર્ટનર ,

વતી , નરેન્દ્ર પ્રોસેસીંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધીડડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

ودية આર . કે . પરમાર , સહાયઙ સંઘ નિબંધક ,

કાડામુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ .. DEC . 5,1996 /AGRAH.14 , 1918 1705

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબાઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . માંડ : મેિશમક / ૨૯૧૩૫/આર.યુ.– સૂને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ૌધિોગક સંબંધ મધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક્ સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સૂતાની રૂએ હું અત્યનીપ સિલ્ક મૂલ્સ , પ્રા.લી., સુરત અને ઘી ડાઇંગ બ્લીચેંગ એન્ડ છ િવડ યુનીયન, સુરત સાધન અધિકારીશ્રી એચ . ડૉ . ગામતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલા નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૪૭/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ્વસ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી રમેશકુમાર ચૌધરી ,

અવનીપ સલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. ,

ઠે . ૩૯૭ , જીઆઇડીસી , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ઘી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ મને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેલટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માત્યુ મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઇ ૧૯૯૨ ના રોજ અવનીપ સિલ્ફ મલ્સ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઇન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફવી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી, બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન, જથો માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપારા બાદ તા . ૧ પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પત્રકારીને

I-L -181

INDEX 1206 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 5,1996 /AGRAH.1.4.1918 [ PART I - L

ુ . ૨૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૧૫મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. એર . એકટની ડલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કેટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદર હું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂકવશે .

( ૨ ) કેકટરીમાંરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું મોનસ તા . ૧ રમી મઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો હકદાર રહેશે નહિ . કુર છુ હું તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા!

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી ડ્રામારીને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હડદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ક્રેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૧૫મી સપ્ટેમ્હાર , ૧૯૯૨ .

માર . કે . ચૌધરી ,

ડાયરેટર ,

વતી , અવનીપ સીલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી.

મંત્રી , શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન .

( સહી ) અવાા ,

સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધડ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

[ No.50 Vol . XXXVII ] THURSDAY, DECE . , 12 , 1996 / AGRA . , 21 , 1918

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I -L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts I IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

અૌધોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જા હે ર ના મું

શ્રૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત–૩૬ –આઈડીએ -આઈ.ટી . / ૬૦૩૧/ ૧૯૯૬ . -કામના ઝડા નિકાલ માટે એ ઇચ્છનીય છે કે . ચઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સ ૧૯૪૭ના ૧૪માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે 5 હાલ અમદાવાદ ખાતે શ્રી ડી.વી. જોષીની બનેલી એઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં

1207

1 - L- 182

INDEX PART I - T .

1208 GUJ.GOVT.GAZ .. DEC . 12,1996 / AGRAH.21,1918

ર્સમક્ષા . અનિત છે . પરંતુ સરકારશ્રીએ અમદાવાદ ' ખાતેનો ખાલી પડેલ ઔઘોગક ન્યાયપંચ નં . ૭ માં શ્રી પી . આર . દવેની સભ્ય તરીકે નિમણુંક કરતાં , ન્યાયના હિતમાં સદરહુ શ્રી ડી . વી . જોષીની બનેલી ગૌદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૨ સમક્ષની નીચે અનુસૂૉપમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ અનિર્ણત કાર્યવાહીઓ અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પા. આર . દવેની બનેલા મૌદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ૬ ને તબદીલ કરવા જોઈએ .

અને હવે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ – ૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તા . ૧૮ મી ફેબ્રુઆર ૧૯૮૯ના જાહેરનામા ક્રમાંક કે એચઆર - ૮૯-૪૪- માઈ ડીઆર - ૧૦૮૬- ૩૨૫૯૬- મ ૪થી સદર ધારાની કલમ -૩૩( બી)3 ( બી ) ની પેટા કલમ - ( ૧ ) હેઠળના સત્તાઓ અમુક બનાવ્યો પુરતા પ્રમુખથી, બૌધિોગક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહું અધિનિયમની કલમ -૩૩ ( બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂર્વે પ્રમુખ, ઔદ્યોગિક અદાલત, અમદાવાદ આથી અમદાવાદ ખાતેની શ્રી ડૉ . વી . જોષીની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ર સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારામથી નિકાલ કરવા માટે અમદાવાદ ખાતેની શ્રી પી.આર . કોની બનેલી ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં .૭ ને બાગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અ નુ સૂ

ચચ

અનુ - નંબાર

પ્રથમ પક્ષકારનું

નામ

કેસ નંબર ફરીયાદ ( આઈ.ટી. )

१ . ૧૧૬/૯૫

બીજા પક્ષકારનું નામ

એસ.ટી.અમદાવાદ + ૧

અબ્દુલભાઈ વી . બીલખીયા , અમદાવાદ .

२ . ૧૧૮/૯૫

એસ.ટી.અમદાવાદ + ૧

ભીમાલાલ ટી . જોષી," અમદાવાદ .

3 . २०३/७४

એસ.ટી. અમદાવાદ + ૧

કુરજીભાઈ કે . હરખાણી , અમદાવાદ .

અમદાવાદ , ૭મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬ .

ડી . વી . જોષી ,

ઔઘોગિક અદાલત , ગુજરાત ..

INDEX 1209

AGRAH . 21,1918

DEC . 12,1996 /

GUJ.GOVT.GAZ . ,

PART 1.1

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા *

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : ભમક/૨૯૧૩૬/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ગૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું શ્રી અંબાજી ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ઘી ડાઇંગ, બ્લીચેં એન્ડ ફીનીસંગ વડસ યુનીયન , સુરત , સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર , માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૫૫/૯૨ ,

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ને

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ ,

પક્ષકારેના નામ :-

માલિકના પ્રતિનિૉધ .

શ્રી બાસુદેવ બાલકીશન

અંબાજી ડાગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સ , : :

૪૨૨ , જીઆઈડીસી , પાંડેચરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦.૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનસોંગ વર્કસ યુનિયન, સુરત કે જે પુરત મહાન્ગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેખટૉઇલ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિોંધત્વ ધરાવતુંસ્વરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ અંબાજી ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને રાને ૧૯૯૧-૧૯૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ કોર્મ ' એન' માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , જથ્થો માળ , ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી બાદતા . ૧ પમી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારેબાદ ઉપરોકત કેમની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તપાસ

INDEX 1210 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.12,1996 /AGRAH.21,1918 [ PART T - T

તા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨થી તા . રરમી સપ્ટેમ્હાર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. એર , એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદર હુ હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ટુ -૫૦ આઠ પચાસ) ટકા , ફેડ્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હીસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકફદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધ યુનીયન ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત, રરમી સપ્ટેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય ,

પાર્ટનર ,

વતી , અંબાજી ડાઈંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સ ,

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન ,

( ચહી) અવાચ્ય , સમાધાનકાર ૬ ,

શ્રી.આઈ. માર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨૭૨૩

માર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

અમદાવાદ . : ડયા મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

INDEX PART I -LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.12,1996 / AGRAH . 21,1918 1211

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : ૫/ શમક / ૨૯૧૩૭/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું, ગુપ્તા સિલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી. , સુરત્ અને ધી ડ્રાઇંગ, બ્લિીચીંગ એન્ડ ફીનસોંગ વ યુનીયન , સુરત સમાધાને અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થથયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર , માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધૅ કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૫૯/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : –

માલિકના શ્રી છયામસુંદર નંદકીશોર ગુપ્તા ,

પ્રતિનિધિ ,

ગુપ્તા સિલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી

છે. છિછછઈ.ડી.સીં , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરા ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કરા યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ વિસ્તાર અને ચોયાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારીનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ ગુપ્તા સીલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ ચેઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપૌ હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકતા મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી . આઈ . આર. એટ , બહુમાળી મકાન, જે માળ, ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલા આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫ મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોક્ત કેસની વિચારણા કરવાં બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1212 GUJ.GOVT.GAZ .. DEC. 12.1995 / AGRAH.21,1918 [ PART T- T.

તા . ૨૪મી જુલાઇ , ૧૯૯૨થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમૉમ કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે , ( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકફદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેક્ટર મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય ,

મે . ડાયરેકટર / ડાયરેકટા , વતી , ગુપ્તા સીલ્ક મીલ્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

(સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકારક ,

બી.આઈ. આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બાર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર , સહાયક સંદા નિબંધક ,

१८१९ , મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , TEC.12,1996 / AGRAH.21.1918 1213

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઇ ઔદ્યોગિક સંબંધ સોંધર્ધાનિયમ અન્વયે . કુમાંક : ખેશમક /૨૯૧૩૮/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એિને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ સૌદ્યોગક સંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ગોયલ સિલ્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ , સુરત અને ધીડાઇંગ, લીચીંગ એન્ડ કીનીસૌંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામિતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્હાર ૨ માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૦૪/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ સ્વા ધ ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ :-

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી કિરણકુમાર છબીલદાસ મોદી ,

ગોયલ સીલ્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ,

જીઆઈડીસી , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ , બ્લીયીંગ એન્ડ ફીનીપીંગ વર્ડસ યુનીયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુડા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષ્ટાઇલ પ્રોસેસ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 છ જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ ગોયલ સિલ્ક ઈન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામ કરતા તમામ કામદારીને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપી હતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન ' માં તા . ૧૩મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન, ફ માળુ. ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧ પમી જુલાઈ. ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારેદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1214 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 12,1996 /

PART I - 7

AGRAH.21,1918

તું . ર૭મી જુલાઈ , ૧૯૯૨થી તા . ૨૩મી સપ્ટેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.આર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા .. ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હકફાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રર્તાિધિ યુનીયન ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેકટરી .... , મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૨૩ મી સપ્ટેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ .

કિરણકુમાર છબીલદાસ મોદી , વતી , ગોયલ સીલ્ક ઇન્ડસ્ટ્રીઝ .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીચીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકારક ,

શ્રી.આઈ. આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - L] GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.12,1996 / AGRAH.21,1918 1215

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ ર્માનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મ/શમક / ૨૯૧૩૯ /આર.યુ . – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક

- સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઇ ચૌધોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું પ્રતિભા પ્રોસેસર્સ પ્રા.લી. , સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફેનસગ વર્કસ યુનીયન, સુરત, સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ.ડી. ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી લ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૧૦૩/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી દીપચંદ શર્મા ,

પ્રતિભા પ્રોસેસર્સ પ્રા.લી. ,

૩૯૯ , જીઆઈડીસી , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત , કે જે સુર્ત મહાનગર પાલિકા હદ વિસ્તારમાં અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ પ્રતિભા પ્રેસેસર્સ પ્રેલી.માંકામ કરતા તમામ કામદારીને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ "એલ'માં આપૌં હતી . બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તર ફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩ મી , જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ. આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , 4થો માળ , ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો. તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોક્ત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

I- L- 163

INDEX [ PART J -L GUJ.GOVT.GAZ . , DEC, 12,1996 / AGRAH.21,1918

1216

તા . ૨૭મી જુલાઈ, ૧૯૯૨ થી તા . ૨૩મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી - બોલાવવામાં વ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. / ર… એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આઆવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટડા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને ાદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી અોકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે . ( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહું હિંસાની વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ . R

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

(સહી ) અવાચ્ય, સુરત, ૨૩ મી સપ્ટેમ્બાર , ૧૯૯૨ .

મેનેજર , વતી, પ્રતિભા પ્રોસેસર્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી,

ઘી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાયા , સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંઘ નિબંધર ,

મુંબઈ ઔઘોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ.

INDEX PANT - GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.12,1996 / AGRAH . 21,1918 121 "

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ યઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મ/ શમક / ૨૯૧૪૦ /આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ શ્રૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું ાણેશ ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ઘી ડાઇંગુ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રિીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.માઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૭૬/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ ઈ

સન્મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ :-

માલિકના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી ઉત્તમભાઈ ભગવાનદાસ પ્રજાપતી , ગણેશ ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , --

ખટોદરા , સુરત .

:મ કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ ,

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ વિસ્તાર અને ચોર્યાસી તાલુકા હદવિસ્તારમાં ઓલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારીનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવવું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ ગણેશે ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧ ફેરના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસી એએફ બેઈજ કે એલ'માં છેપી હતી , બન્ને પક્ષકારી વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોક્ત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ન રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ. ખર . એકટ , બહુમાળી મકૉન , ફશે માળ " એ" લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂર તપાસ બાદ તા.૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવા આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારો

INDEX [ PART I - T

DEC . 12,1996 /AGRAH.21,1918

GUJ.GOVT.GAZ . ,

1218

તા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યા હતાં. જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.ઔર , એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે.

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે.

( 3 ) કેટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિબંધ યુનીયન ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય, સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોના આપવામાં આવશે .

ઉત્તમરામ ભાગવાનદાસ પ્રજાપતી , સુરત , રરમી સપ્ટેમ્હાર , ૧૯૯૨ .

પાર્ટનર ,

વતી , શ્રી ગણેશ ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ઘી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ ..

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધઙ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I- L ! GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.12,1996 / AGRAH.21,1918 1219

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક ભ/શુમક/ ૨૯૧૪૧/આર.યુ . - સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ બઔઘોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું,હું , પારસ સીલ્ક મીલ્સ , સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાધાને અધિકારીશ્રી એચ.ડી. ગામીતની દરમ્યાન- ગીરીથી થયેલ નોંચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૬૪/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ માં ધા નું

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ :

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી દેવરાજસિંહ રઘુવીરસિંહ જેન ,

પારસ સિલ્ક મીલ્સ ,

પાંડેસરા , સુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ

મંત્રી, ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ -

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઈગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં ડામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ પારસ સિલ્ક મીચમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ એઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી , બને પદ્મકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાને રિપોર્ટ ફોર્મ ' મેન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . આઈ . આર. એકટ , બહુમાળી મકાન , જો માળ , ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યાબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1220 GUT.GOVT.GAZ . , DEC . 12.1996 / AGRAH . 21,1918 [ PART I - I

ત્ા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૨૨ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં છેવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.ભાઈ . એર , એકટની કલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થ્થું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , કેફટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હસાબી વર્ષનું બોનસ તા. ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજરા બોનસ મેળવવા " હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન , શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય , પાર્ટનર ,

વતી , પારસ સીલ્ક મીલ્સ . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન .

(સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ચૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 12,1996 /AGRAH.21,191.8 1221

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

3 અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

કમાંક : મ/ મક / ૨૯૧૪૨ /આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની સૂએ હું. શ્રી સાહેલી સીન્થેટીક્સ પ્રા.લી., સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ ક એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત , સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલા નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં હું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૬૨/૯૨ ,

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ "

સ મા ધ ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પલકારોના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી કિરણકુમાર છબીલદાસ મોદી ,

સાહેલી સીન્થેટીક્સ પ્રા.લી. ,

૨૭૪/૨ , જીઆઇડીસી , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધી.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્ષ યુનીયન,

શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે,

સુરત ३८५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદવિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઇલ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિૌધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સાહેલી સીન્થેટીક્સ પ્રા . લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સુને ૧૯૯૧-૧૯૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ ફોર્મ ફૂલ'માં આપી હતી, બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન દેતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , જથ્થો માળ , 'એ ' બ્લોડ , નાનપુરા , સુરતને મોફલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બને પક્ષકારોને

INDEX 1.222 GUJ.COVT.GAZ . , DEC , 12,1996 / AGRAH.21,1918 PART I-

ત્ા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બાર , ૧૯૯૨ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ. ચિાર . એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન ણ્યું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં મને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીને ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારીને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત માર ફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહીનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

કિરશકુમાર છબીલદાસ મોદી , પાર્ટનર , વતી , સાહેલી સીન્થેટીક્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ, મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્મ યુનીયન ,

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકારક , બી.આઈ. આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

માર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 1223 PART I - LI GUJ.COVT.GAZ .. DEC . 12,1996 / AGRAH.21,1919

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબાઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક : મ/શમડ / ૨૯૧૪૩ /આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઔધોગિક

こい

સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની 3એ હું પાર્શ્વનાથ પ્રીન્ટીંગ મિલ્સ , સુરત અને ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસોંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી વિલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર , માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૬૧૮૯૨ ……

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : -

માલિકના પ્રર્તાિનોંધ , શ્રી આનંદકુમાર આર જૈન ,

પાર્શ્વનાથ પ્રીન્ટીંગ મિલ્સ ,

પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ३८५ ००३ .

કેસની ટુંકી વિગત

:મ

3 ધી ડાઈંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ વિસ્તાર અને ચોયાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં ઓલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોમેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ પાર્શ્વ- નાથ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સમાં કામ કરતા તમામ કૉમદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનમ આપવ માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઇન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી , બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન કારશ્રી, બી . આઈ . આર . એકટ , બહુમાળી મકાન, જથો માળ , ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . લપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટ્રમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો. ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવાં બને પક્ષકારોને

I- L -184

INDEX GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 12,1916 / AGRAH.21,1918 [ PART T - T 1224

તા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૨ રમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.એસ. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદર હુ દિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પુગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને અદરહું હીસાબી વર્ષનું બોનસ તા. ૧૨ મી અોકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે ( ૩ ) ફેકટરીમાં સદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રિિોંધ યુનીયન ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ .

માનંદકુમાર આર . જૈન, પાર્ટનર ,

વતી , શ્રી પાર્શ્વનાથ પ્રીન્ટીંગ મિલ્સ નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ,

મંત્રી , ધી ડાઇંગ, બ્લીયીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન,

(સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

સહાયક સંદા નિબંધડ ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUF.COVT.GAZ . , DEC.12.1996 / AGRAH . 21,1918 1225

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે. ક્રમિક છખેશમુદ્ર/૨૯૧૪૪/ આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એિને સને ૧૯૬૧ ના મુંબાઈ ઔધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તત્તની છએ હું. શ્રી પરમેશ સિલ્ક મલ્સ , સુરત મને ધી ડાંગ , લીચીંગ એન્ડ ફીનગ વર્કર્સ યુનિયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામિતની દરમ્યાનગીરીથી દાલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરૂં છું .

બી.આઈ. આર . એકટ કેસ નં . ૫૪/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધ ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારના નામ : –

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી હર્ષદભાઈ ઈશ્વરભાઈ મીસ્ત્રી ,

શ્રી પ્રરમેશ સિલ્ક મીલ્સ ,

જીઆઈડીસી , ૫૦-૫૨-૧ , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીમીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત - ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગı

" ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસિંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ, ૧૯૯૨ ના રોજ શ્રી પરમેશ સિલ્ટ મેલ્સમાં કામ કરતા તમામ કૉમદારીને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપ હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન હતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન ' માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન , ફથો માળ, ' એ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં સુવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫ જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધથી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX [ PART T - L

/ AGRAH.21,1918

DEC , 12,1996

SUJ.GOT.CAZ . ,

1226

પક્ષકારોને તા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . રરમી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેવું આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બિ.આઈ.આર એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

(૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહું હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પુગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી અોડટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવ્યા ( 3 ) કેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવ હકકદાર રહેશે નહી .

( ૪ ) સુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનિટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે.

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવ કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવ સવાય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેડટર મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

હર્ષભાઈ ઈશ્વ ભાઈ મીસ્ત્રી સુરત , રરમી સપ્ટેમ્બર ૧૯૯૨ .

મેનેજર , વતી , શ્રી પરમેશ સીલ્ડ મીલ્સ .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત ,

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1227 PART J - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 12,1996 /AGRAH . 21,191.8

સહાયક સંઘ નિબંધડ દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બૌઘોગિક સંબંધ અધિર્ધાનયમ અન્નાયે . ક્રમિક : ખાશમક / ૨૯૧૪૫/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંધ ( ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું, રચના આર્ટ પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી. , સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનસગ વર્કસ યુનીયન , સુરત, સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ.ડી. ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી મિલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૨૯/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ ને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : -

માલિકના ' પ્રતિનિધિ .

શ્રી મુકેશ મનુભાઈ દેસાઈ,

રચન આર્ટ પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી. ,

૨૪૩ - એ , જમાઈડીસી, પડેસરા , સુરત .

કામદારેજ પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ઘી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી દેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યૂની , સુરત, કે જે સુરત મહાનાર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હ્રદ વિર તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઈલ છે ઉધોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિતિ ધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ રચના આર્ટ પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી.માં કામ કરતા તમામ કામદાર ને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓક , એઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપ હતી . બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ.ર. એકટ . બહુમાળી મકાન , કે માળ, ' એ ' બ્લક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧ પમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારેદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1223 GUT.GOVT.GAZ . , C101005/ 3CRAH.21,1918 [ PART エーレ

તા . ૨૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૧૫ મી સપ્ટેમ્હાર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.એ ? એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આદ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

* ( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવ્યો.

( ૩ ) કેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવયો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રર્તાિોંધ યુનીયન ધી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી શૈવાલય, સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનમ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૧૫મી સપ્ટેમ્હાર ૧૯૯૨ .

શ્રી મુકેશ મનુભાઈ દેસાઈ મેનેજર ,

વતી , રચના આર્ટ પ્રીન્ટર્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , શ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય ,

સમાધાનકારક ,

બી.આઈ.આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , રાહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PARD TO GUJ.GOVT.GAZ . , C.12, 1995 / AGRAH.21,1918 1229

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

મધિસુચના

ને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક ૫/ શમક/ ૨૯૧૪૬/આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ ચૌધોગિક : સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ચૌદ્યોગિક સંબંધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ હું , રોહિત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , સુરત અને ધી ડાઇંગ, લીચીંગ એન્ડ ફીનીયીંગ વર્મ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એસ . આર . બોડાતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલા નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બાર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર. એકટ કેસ નં . ૯૪/૯૨ ,

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ ..

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ ,

પક્ષકારોના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિોંધ શ્રી મગનભાઈ વ્રજલાલ પટેલ,

રોહિત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ ,

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

વસ્તાદેવડી રોડ , સુરત . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ ,

મંત્રી , ધી ડા ંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય, સ્ટેશન સામે,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ –

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કરા યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં ડામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને મા મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ રોહિત ડાઈ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્ડસમાં કામ ફરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ન વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઈજ કોર્મ ' એલ'મ આપી હતી , બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથ્વ ઝઘડાનો રીપોર્ટ કોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રક્ષ સમાધાનડારશ્રી , બી.સાઈ .ત્યાર . મેટ , બહુમાળી મકાન , છે માંળું , ' એ બ્લોક, નાનપુરા, સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાદ તેમે જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધથી રજીસ્ટરમાં નોંધવામ્ આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પત્રકારી G

INDEX PART I - г .

1230 COJ.GOVT.GAZ .. DEC . 12,1996 / AGRAH.21,1918

ત્ા . ૨૪મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૭ મી સોડક્ટોબર, ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.શર એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં અને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ કિસાબી વર્ષ દૂરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૯ ( નવ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) કેડટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ના રોજ અગર તો તે પહેલા ચુંકવવામાં આવશે .

( ૩ ) ફેક્ટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા.: હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઈગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસોંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનમ આપવામાં આવશે .

સુરત, ૭મી ઓક્ટોબર , ૧૯૯૨ .

(સી) અવાચ્ય, મેનેજર , વતી , રોહિત ડાઇંગ એન્ડ પ્રીન્ટીંગ વર્કસ , નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકાર , બી.આઈ.આર . એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ચૌધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G-BA - 14-E

The Gujarat Government Gazette PUBLISHED BY AUTHORITY

No.51 XXXVII ] THURSDAY, DEC . 19,1996 / AGRAH . 28,1918 | Vol .

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

I -L

PART

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts i , IV - A, IV- B and IV - C.) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE LABOUR COURT AT RAJKOT

in No. 4671. In exercise of the powers vested me under Rule 33 of the Labour Courts ( Practice and Procedure ) Rules , 1947 , frames under the Bombay Industrial Relations Act ( No. XI of 1947 ) , the undersigned hereby amends the earlier Notification No. 3008 dt . 13th June , 1996 as follows , namely : -

1231

1-L-185

INDEX 1232 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 [ PART I - I

( 1 ) In the said Notification

19 11 shall ( i ) the name Shri V. K. Khandurau be deleted , and in that place the A. D. Bhatt " shall name " Shri of be substituted .

This is to come into effect from the date of publication in the Gujarat Government Gazette .

Rajkot , 29th August , 1996 .

D. N. BUCH , JUDGE , LABOUR COURT , RAJKOT .

મજુર અદાલત, રાજકોટ દ્વારા .

ફમાંક : ૪૬૭૧.– મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક ધારા ( ૧૧ મો ૧૯૪૭ ) અન્વયે ઘડાયેલ લેબર કોર્ટ બ્રેકટીસ એન્ડ પ્રોસીજર રૂલ્સ ૧૯૪૭ની કલમ -૩૩ અન્વયે મળેલ સત્તાની રૂએ નીચે સહી કરનાર અગાઉના જાહેર- નમકમાંકઃ ૩૦૦૮. તા . ૧૩મી જુન , ૧૯૯૬ માં નીચે મુજબ સુધારો કરે છે .

' ' ( ૧ ) એ જાહેરનામાની અંદર દર્શાવેલ T શ્રી વી . કે . ખંડુરાવ ' રદ કરવું અને તેની જગ્યાએ શ્રી એ . ડી . ભટ્ટ ઉમેરવું . ..

આનો અમલ ગુજરાત ગર્વમેન્ટ ગેઝેટમાં પ્રસિધ્ધ થયાની તારીખથી કરવામાં આવશે .

રાજકોટ તા . ર ૯મી ઓગસ્ટ , ૧૯૯૬ .

ડી . એન . બુચ ન્યાયાધીશ. 9 મજુર અદાલત, રાજકોટ .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.19,1996 /AGRAH . 28,1918 123

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalya , Gandhinagar , 29th August , 1996 .

Stat No. KH - R - 180 - SIA - 1092-1204 - M ( 3 ) . In exercis of the powers conferred by section 90 ( rea with section 91 - A of the Employees Insurance Act , 1948 ( 34 of 1948 ) the Governmer of Gujarat hereby exempts as a special case th the limitsMunicipal of factories and industrial establishments withi Petla the Municipality , Petled , district Kheda , from th operation of the said Act , for a further peric of Six Month with effect from the 1st Januar 1995 to June 1995-

2. The above exemption subject to tr is following conditions namely :

( 1 ) The factories and industria ar aforesaid establishments wherein the employees employed shall maintain a register showir the names , and designations of the exempte employees ;

( 2 ) Notwithstanding this exemption , tr suc employees shall continue to receive benefits under the said Act to which the might have become entitled to on the basi of the contributions paid to the date frc which exemptiond granted by notification operates thi

( 3 ) The contributions for the exempted perioć if already paid shall not be refunded ;

INDEX 1234 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 [ PART I - L

( 4 ) The employer of the said factories and industrial establishments shall submit in respect of the period during which that factory was subject to the operation of the said Act ( hereinafter referred to as the said period ) , such returns in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the employees ' state Insurance ( General ) regulations , 1960 .

(3 ) Any inspector appointed by the Corporation under sub - section ( 1 ) of section 45 of the said or other official of the Corporation authorised in this behalf shall , for the purpose of- Act ,

( i ) Verifying the particulars contained in any return submitted under sub - section ( 1 ) of section 44 of the said period or .

( ii ) ascertaining whether registers and : records were maintained as required by the state employees State Insurance ( General ) Regulations , 1950 for the said period ; or .

( iii ) ascertaining whether the employees to to benefits continue be entitled provided by the employer in cash and kind being benefits in consideration of which exemption is being under this notification or .

( iv) ascertaining whether any of the provisions be empowered to . provisions of the Act has been complied with during the period when such

( a ) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary , or .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 1235

factory , establishment , ( b ) enter any office or other premises occupies by such principal or immediate employer at any reasonable time , and require any person found incharge thereof to produce to such Inspector or other official and allow him to examine such documents , books and other documents relating to the amployment of persons and payments of wageus or to furnish him such information to consider necessary or as he may

( c ) Examine the principal or immediate employer , his agent or servant , or any found person ٢٠ establishment , such in office or factory other premises or any person whom the said Inspector otheror reasonable cause to official believe to been an employee ; or has have

પ્રોસેસ વિભાગમાં પ્લાન્ટમેન સુધીની જગ્યા પ્રોસેસ વિભાગમાં કામ કરતાં પ્રા . મેન . ટેસ્ટર , આસી. પ્લાન્ટ મેન વગેરે સીનીયોરીટી ક્રમ જાળવવી ભરવી અને ટ્રેઈનીમાંથી નહોં ટ્રેઈની તરીકે રાખેલાએનો પીરીયડ પુરો થતા સર્ટીફિકેટ આપી છુટા કરવા કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એફ . એમ . શેમ, સેકશન અધિકારી ,

I - L186

INDEX 1240 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 [ PART I-

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૩ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર - ૧૯૧ - એજેએસ- ૧૦૯૬ - એફઆર - ૪૯- મ( ૨) .- ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલુંી બાબતો સાથે સંકળાયેલી બૌદ્યોગિક તકરાર સુરતે મ્યુનીસીપલ કોર્પોરેશન , સુરત અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , સુરતે કન્સીલેશન કેસ નં . ૯૪/૯૫ , કે જેમાં સુધરાઈ મદુર યુનીયન ( લૉલ વાવટા ) સુરતે માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ ៦ .

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( દા ) શ્રી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , સુરત ખાતેની ઓઔદ્યોગિક ન્યાય ચ નંબર ( ૨ )ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનોં ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

સંસ્થાના તમામ ખાતાઓના ચોથા વર્ગના કામદારોને માસિક રૂા . ૨૦૦ / - વાહન ભથ્થું આપવું કે કેમ ? અને તેનો અમલ તા . ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૫થી કરવો કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

એફ . એમ . શેખ , સેકશન અધિકારી .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH . 28,1918 1241 શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૪ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચમાર - ૧૮૯ - એજેવી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૫૬ - મ ( ૨ ) .- ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી મૌદ્યોગિક તકરાર વડોદરા મ્યુનિસીપલ કોર્પોરેશન , વડોદરા અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

અને, આથી ચઔદ્યોગિક તકરાર મધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, વડોદરાએ કન્સીલેશન કેસ નં . ૨૭૬/૯૫ , કે જેમાં વડોદરા શહેર સુધરાઈ નોકર મંડળ, વડોદરાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પૌતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે ચૌધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , વડોદરા ખાતેની બૌદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદર હું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

ગેસ વિભાગના કર્મચારીઓ કે જેમો ગેસ પુરવઠાના સ્થળે અગર તો જુદા જુદા વિસ્તારમાં આવેલી ગેસની લાઈનો ઉપર ફરજ બજાવતા હોય તૈઓને બેઝીકના ૧૦ ટકા ( દસ ટકા ) રીસ્ક એલાઉન્સ આપવું કે કેમ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એફ . એમ . શેખ, સેકશન અધિકારી .

INDEX 1242 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 /AGRAH.28,1918 [ PART I -L

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૪ મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

અૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કમાંડ કેએચઆર -૧૯૦ - એજેઆર - ૧૦૯૫-એફઆર - ૫૩ - મ ( ૨) .-ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર રાજકોટે મ્યુનીસીપલ કોર્પોરેશન , રાજકોટ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિાનુયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ (૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, રાજકોટ કન્સલેશન કેસ નં.૨૨/૯૩ કે જેમાં રાજકોટ મહાનગર પાલીકા કર્મચારી પરીષદે માંગણીઓ મુકેલ છે તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્કળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ

તેથી , હવે ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘા) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , રાજકોટ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૨ ) ને સદર હું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

આ ( ૧ ) કોર્પોરેશનના તમામ કર્મચારીઓને લીવ એનકેશમેન્ટના બ્લોક ૯૩- ૯૪ ની રકમ તા . ૧ લી જાન્યુઆરી ૧૯૯૩થી તા . ૩૧ મી માર્ચ માસના લીવ ૧૯૯૩ સુધી ચુકવેલ નહીં માટે એનકેશમેન્ટની ચુકવણી કરવા પાત્ર થતી રકમ ઉપર વાર્ષિક ૧૮ ટકાના ધોરણે તા . ૩૦મી જુન ૧૯૯૩ સુધીમાં વ્યાજ ચુકવી આપવું 'કે કેમ ?

( ર ) તા . ૧ લી જુલાઈ ૧૯૯૩ થી વ્યાજની રકમ મોડી ચુકવવામાં આવે તો રકમ જ્યાં સુધી ન ચુકવાય ત્યાં સુધી વ્યાજની રકમ ઉપર વાર્ષિક ૧૮ ટકાના ધોરણે વ્યાજ ચુકવી આપવું કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એક . એમ . શેખ, સેકશન અધિકારી .

INDEX 1243 PART I - L1 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક મુંડ/૨૯૧૪૭/માર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ સક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સતાની રૂએ હું છે . ટી . સિલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી., સુરત અને ઘી ડાઈશું બ્લીચીંગ એન્ડ કનસગ વર્ડર્સ યુનીયન , સુરત, સમાઘાન અધિડારીશ્રી એચ . ડૉ . ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની મને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં છું .

બી.આઈ. આર . એકટ કેસ નં . ૨૭/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

કનક બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારોના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી

પી . ટી . સિલ્ક મિલ્સ પ્રા.લી. ,

૪૯૬ , ૪૯૭ જીમાઈડીસી , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેશાઈ ,

મંત્રી , ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦૦૩ .

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ મને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટૉઇલ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિાધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ પી . ટી . સીલ્ડ મીલ્સ પ્રા . લી.માં કામ કરતા તમામે કામદારોને સને ૧૯૯૧-૧૯૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપી હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરકથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા .૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , છે . આઈ. આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , જથો માળ , ' એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોડલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ તા. ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1244 GUJ.GOVT.CAZ . , DEC.19,1996 / AGRAH.28,1918 [ PART I - L

સ્વ . ૨૩ મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૭મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં વ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.ઑર એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં રાને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ટુ - પિ૦ આદ પચાસ ) ટકા , ફેકુટરી - મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

R૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હૈ વર્ષનું બોનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

૨૩ ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સૈવાય, સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહીનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય,

મેનેજર ,

વતી , પી . ટી . સીલ્ડ મીલ્સ પ્રા.લી. નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન ,

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકારક , બી.આઈ.આર. એક્ટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બાર ૧૯૯૨ .

1 માર . કે . પરમાર ,

મીસહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ચૌધોગિક સબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX 1245 ART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.19,1996 / AGRAH.28,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : મ/શમક / ૨૯૧૪૮ / આર .યુ . –– સને ૧૯૪૬ ના મુંછે સૌધોગિક બંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ (૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ બૌદ્યોગિકૂ - ધ ( ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની કએ હું જે. આર . ડાઈંગ પ્રીન્ટીંગ મિલ્સ , સુરત અને ધીડાઇંગ ક્લીચીંગ બેન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ગામીતની દરમ્યાનગીરી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર , માસના ત્રીસમાં તેિને આથી નોંધ કરું છું . 1. sl .

બી.આઈ.આર . એટ કેસ નં . ૨૩/૯૨ ,

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સામા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ ,,

પક્ષકારોના નામ

માલિકના પ્રતિનિધિ ,

જે . આર . ડાઈગ પ્રીન્ટીંગ પીલ્સ ,

૧૩૮ જીસાઈડીસી , પાંડેસરા , સુરત ,

કામદારોના પ્રતિનિોંધી.

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેશાઈ ,

श्री મંત્રી , ઘી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફ્રીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત - ૩૯૫ ૦૦૩.જ

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત્ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હ્રદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેલટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા .૩ જી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ જે . આર.ડાઈ! પ્રીન્ટીંગ મલ્સમાં ડામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ ચેઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં સાપ હતી , બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોક્ત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન કારશ્રી , બી . આઈ . આર . એક્ટ , બહુમાળી મકાન, ફ માળ, ! એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો. તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧૫મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોડંત કેસની વિચારણા કરવાં બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1246 GUJ.GOVT.GAZ . , DFC.19,1996 /AGRAH.28,1918 [ PART I -L

તા . ૨૩મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તામી ચોકટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં એવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.ઔર , એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો મજા

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ "હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચુકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંતમ ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટડા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હીસાબી વર્ષનું બોનસ તા. ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તે તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે , ( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે તેવા ડામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનીધ યુનીયન ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાય , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત, ૭મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨.૫

( સહી ) અવાચ્ય ,

મેનેજર ,

વતી , જે . આર . ડાઇંગ પ્રીન્ટીંગ મીલ્સ નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્ડસ યુનીયન ,

( સહી ) અવાચ્ય,

સમાધાનકાર ૬ ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦ મી નવેમ્હાર , ૧૯૯૨ .

આર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , १६४ ९ ,

અમદાવાદ .

INDEX 1247 PART - GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996/ AGRAH . 28,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ગધગદ્ધ સંધ સુધનિયમ્ અજાયે . દ્રમિડ : ખશુ ૬ / ૨૯૧૪૯/ માર.યુ . – સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ બધ દબંધ ચોંધનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંધિ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાનાં રૂએ હું. રજની ડાઈઇંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કર્ષ, સુરત અને ધી ડાઈંગબ્લીચીંગ એન્ડફિનીસીંગ વર્કર્સ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ.ડો. ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરૂં હું .

બી.આઈ.આર. એકટ ડેસ નં . ૫૧/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા નં

બોનર , સને ૧૯૯૧/૯૨

પાકારોના નામ : -

મલકના પ્રતિબંધ , શ્રી

રજની ડાઈગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ ,

ખટોદરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિોંધ .

શ્રી નૈષધલઈ ભૂતરાય દેસાઈ,

શ્રમજીવી મેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

મંત્રી , ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ કિનીમીંગ વર્કસ યુનિયન , !

સુરત ૩૯૫ ૦૦ ક

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીયીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન , સુરત કે જે મુરત મહાનગર પાલિડા કદ અને ઓર્યાસી તાલુડા હ્રદ વસ્તારમાં આવેલ ચિત્ર પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિાનાધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . ૩૦ જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ રેંજને છે એન્ડ ફીનીયગ વિશ્વમાં કામ કરતા તૈમામ ડામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ સુપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એક_એઈજ કર્મ છેએટલ'માં મા હતી , બને પલદારો વચ્ચે સમાધાન ના થતાં ઉપરોકત મંડળ તર ફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ કોર્મ ! એન'માં ા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સાધનદારશ્રી , સ્વ. ખાઈ . આર . એકટુ , બહુમાળી મકાન, જો માળ, ' એ ' બ્લોડ , નાનપુરા , જરૂરી તપારા બાદ તા . નોંધવામાં સાવ્યો હતો . સુરતને મોડલી સાપવામાં આવ્યો હતો . તેને ૧૫ મી જુભાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રાષ્ટ્રરમાં ત્યારબાદ ઉપરોકત કેમની વિચારણા કરવા અને

I- L-187

INDEX [ PART I -L

DEC.19,1916 / AGRAH.28,1918

GUJ.GOVT.GAZ . ,

1248

પૂવકારોને તા . ૨૩ મી જુલાઈ , ૧૯૮૨ થી તા . માં ચોક્ટોબર , ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં માવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ અને પક્ષકારો વચ્ચે જ બ.બાઈ .આર.એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો જ

( ૧ ) ફેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ !હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ ડુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચૂકવશે .

( ૨ ) ફેકટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૧૨ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચૂકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ ડાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિં

જ ૫ } બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે . પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધી ડા ંગ, સ્વિીચીંગ એન્ડ ફર્નીસિંગ વર્ડયુ યુનિયન, શ્રમવી સૈવાલય , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી મરજી કેકટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનરા આપવામાં આવશે .

( સહી ) અવાચ્ય, પાર્ટનર, સુરત, ૭મી ઓડટોબર , ૧૯૯૨ .

વતી , રજની ડાઇંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ . શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન .

(સહી ) અવાછે,

સમાધાનકારક , બી.આઈ.આર . એડટ , સુરત .

અમદાવાદ, ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ ,

સ્માર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક , મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ , ૧૯૪૬ , અમદાવાદ …

INDEX 1249 PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 /AGRAH.28,1918

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના જ

સને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ સઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . દ્રમાંક ૬ મેશમક/ ૨૯૧૫૦ /આર.યુ.- સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ બૌધોગિક

こ

સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) એને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની કએ હું વિન્ટેલ મલ લી , સુરત અને ઘી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનસીંગ વર્કસ યુનુન, સુરત યુનીયન, સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી મેચ . ડી . ગામીતની રમ્યાનગૌરીથી થયેલ નીચેનીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ના નવેમ્બર ુ માચના ત્રીસમા દિને આથી નોંધે કરું છું .

(3)2

બી.આઈ.આર !" એકટ કેસ નં . ૪૩/૯૨

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

કે બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨

પક્ષકારેના નામ :–

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી વિન્ટેક્ષ મીલ લી . ,

1410

જીયાઈડીસી , પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિર્તાનોંધ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપત્તરાય દેસાઈ ,

મંત્રી, ધી ડાઈ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરતૂ કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેક્ષટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઈ , ૧૯૯૨ ના રોજ વિન્ટેક્ષ મીલ લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ એફ ચેઈન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપી હતી, બને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ કોર્મ ' એન ' માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાન- કારશ્રી , બી . આઈ . આર . એકટ બહુમાળી મકાન, જે માળ 'એ ' બ્લોક , નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . લપમી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારે ઉપરોકત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1250 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.19,1996 /AGRAH.28,1918 [ PART I - I

તા. ૨૩મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૭ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ના રોજ સુધ બોલાવવામાં વ્યિા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પછડારો વચ્ચે બી.આઇ.ઔર એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

(૧ ) કેડક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પુગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીન - ભદુ સળ છડા , કેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનુસ ખુળવાશે.

( ૨ ) કેડક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદર હુ હિસાબી વર્ષનું બોનસ તા . ૨૦ મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવ્ય ( ૩ ) ફેક્ટરીમાં સુદરહું હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો ફરતાં ઓછી દેશે. તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકકદાર રહેશે નહી .

( ૪ ) મુવાવડની રજા પર ગયેલી સ્ત્રી કામદારોને આપવામાં આવેલું મેટરનીટી એલાઉન્સ તેમના કુલ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદાર હૃદાર છો , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજવી સેવાલવ્યુ , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનમ આપવામાં આવશે.

સુરત , ૭મી અોકટોબર ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય , ડીરેકટર , :

વતી , વિન્ટેશ મીલ લી .

નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , ઉતરાય

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકા છે ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બાર , ૧૯૯૨ .

ભાર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ ,

અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 1251

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અઔદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ અન્વયે . ક્રમાંક R / ક /૨૯૧૫૧/આર.યુ.– અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમની કલમ ૫૮ (૧ ) અને સને ૧૯૬૧ના મુંબઈ ચૌદ્યોગિ સંબધ (ગુજરાત) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તની 3એ હું હાવતી સિલ્ક મલ્સ, સુરત અને ધી ડાઈશું, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસૌંગ વર્કસ યુનીયન, સુરત , સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ.ડી. ગામીતની દરમ્યાનગીરીથી થલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર . એટ કેસ નં . ૨૪/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ , श्री

ભગવતી સીલ્ક મીલ્સ ,

૪૨૨/૨ જીઆઈડીસી, પાંડેસરા , સુરત .

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ઘી ડાઈંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન ,

શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે,

સુરત - ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

ઘી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનિયન, સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા કદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેટૉઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિોંધત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે . તેના મંત્રીશ્રીએ તા . 3 જી જુલાઇ ૧૯૯૨ ના રોજ ભવતી ચિલ્ક મિત્રમાં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ ચેઇન્જ ફોર્મ ' એલ'માં આપી હતી. બંને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રિપોર્ટ ફોર્મ 'એન'માં તા . ૧૩ મી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , છે.આઈ.ચેર . એકટ , બહુમાળી મકાન , જો માળ, ' એ ' બ્લોડ , નાનપુરા, સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ બાદ તા . ૧પમ જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોકત કેચની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને

INDEX 1252 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 [ PART T -L

તા . ૨૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ થી તા . ૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ ના રોજ સુધી બોલાવવામાં આવ્યા હતાં , જેમાં આજરોજ બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.ઔર. એકટની કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) ફેકટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષ દરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ (આઠ પચાસ ) ટકા , ફેકટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે . ( ૨ ) ફેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુંહિસાબી વર્ષનું વાનસ તા . ૧ રમી ઓકટોબર ૧૯૯૨ રોજ અગર તો તે પહેલા ચુકવવામાં આવશે .

( 3 ) ફેકટરીમાં સદરહુ હિંસાની વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે , પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનીયન ધી ડાઈંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વસ યુનીયન , શ્રમજીવી સવાલય , સ્ટેશન સામે , સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત , ૭મી ઓકટોબર ૧૯૯૨ .

શ્રી વી . કે . અગ્રવાલ ,

પાર્ટનર , .

વતી , ભગવતી સીલ્ક મીલ્સ . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ , બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

( સહી ) અવાચ્ય , સમાધાનકારક , બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦ મી નવેમ્બર ૧૯૯૨ ..

આર . કે . પરમાર , સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 1.9,1996 /AGRAH.28,1918 1253 સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ ઔદ્યોગિક સંબંધ અધનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : ૫/ શમક / ૨૯૧૫૨ / આર .3૪/ ૨૯૧૫૨/આર.યુ.– સને ૧૯૪૬ના મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધ અધિનયમની કલમ ૫૮ ( ૧ ) અને સને ૧૯૬૧ ના મુંબઈ સૌધોગિકૃ ક્ષેધ (ગુજરાત ) નિયમોના નિયમ ૬૫ થી મને આપવામાં આવેલી સત્તાની એ હું, સુમિત--સિલ્ક પ્રોસેસર્સ પ્રા . લી . , સુરત અને ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ બેન્ડ ફીનૌસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત સમાધાન અધિકારીશ્રી એચ . ડી . ગામતની દરમ્યાનગીરીથી થયેલ નીચે મુજબની પતાવટની સને ૧૯૯૨ ના નવેમ્બર માસના ત્રીસમા દિને આથી નોંધ કરું છું .

બી.આઈ.આર . એકટ કેસ નં . ૧૧૧/૯૨ .

કલમ ૫૮ ( ૧ ) હેઠળ

સ મા ધા ન

બોનસ સને ૧૯૯૧/૯૨ .

પક્ષકારેના નામ : -

માલિકના પ્રતિનિધિ .

શ્રી

કામદારોના પ્રતિનિધિ .

સુમીત સિલ્ડ પ્રોસેસર્સ પ્રા . લી., ઉંઘના દરવાજા , રાજકુમાર સીનેમા સામે , સુરત .

શ્રી નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી , ધી ડાઈગ, બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , શ્રમજીવી સેવાલય , સ્ટેશન સામે ,

સુરત ૩૯૫ ૦ ૦ ૩ …

કેસની ટુંકી વિગત

ધી ડાઇંગ બ્લીચીંગ એન્ડ ફીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન , સુરત કે જે સુરત મહાનગર પાલિકા હદ અને ચોર્યાસી તાલુકા હદ વિસ્તારમાં આવેલ ટેશાટૉઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં કામ કરતાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતું અને માન્ય મંડળ છે. તેના મંત્રીશ્રીએ તા. 3જી જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ સુમિત સિલ્ક પ્રોસેસર્સ પ્રા . લી.માં કામ કરતા તમામ કામદારોને સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષનું બોનસ આપવા માટેની નોટીસ , નોટીસ ઓફ એઇન્જ કોર્મ ' એલ'માં આપૌં હતી , બન્ને પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન ન થતાં ઉપરોકત મંડળ તરફથી ઝઘડાનો રીપોર્ટ ફોર્મ ' એન'માં તા . ૧૩મી જુલાઈ ૧૯૯૨ ના રોજ સમાધાનકારશ્રી , બી.આઈ. આર . એકટ , બહુમાળી મકાન , જેો માળુ, 'એ ' બ્લડ, નાનપુરા , સુરતને મોકલી આપવામાં આવ્યો હતો . તેને જરૂરી તપાસ જુલાઈ ૧૯૯૨ના રોજ નોંધણી રજીસ્ટરમાં નોંધવામાં આવ્યો હતો . ત્યારબાદ ઉપરોક્ત કેસની વિચારણા કરવા બન્ને પક્ષકારોને તા . ૧૫ મી

INDEX 1254 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 /AGRAH.28,1918 ( PART I

તા. ૨૭મી જુલાઈ , ૧૯૯૨ થી તા . ૮ મી ઓકટોબર , ૧૯૯૨ના રોજ સુદ બોલાવવામાં એવ્યા હતાં, જેમાં આજરોજ બંને પક્ષકારો વચ્ચે બી.આઈ.એ- એકટની ડલમ ૫૮ (૧ ) હેઠળ સમાધાન થયું છે .

સમાધાનની શરતો

( ૧ ) કેક્ટરીમાં સને ૧૯૯૧-૯૨ના વર્ષમાં કામ કરનાર તમામ કામદારોને સદરહુ "હસાબી વર્ષ દૂરમ્યાન ચૂકવવામાં આવેલ કુલ પગાર ઉપરાંત ચાલુ પગારની રજાઓના પગાર સહિતની કુલ વાર્ષિક કમાણીના ૮-૫૦ ( આદ પચાસ ) ટકા , ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ બોનસ ચુકવશે .

( ૨ ) કેક્ટરીમાં કામ કરતાં કામદારોને સદરહુ હિસાબી વર્ષનું બોનન્મ તા . ૧ રમી અોકટોબર ૧૯૯૨ નારોજ અગર તેો તે પહેલા ચુકવવામાં આવ્યા ( ૩ ) કેડટરીમાં સદરહુ હિસાબી વર્ષમાં જે કામદારની હાજરી ૩૦ દિવસો કરતાં ઓછી હશે, તેવા કામદારો બોનસ કાયદા મુજબ બોનસ મેળવવા હકદાર રહેશે નહિ .

( ૫ ) બોનસ મેળવવા માટે જે કામદારો હકદાર હશે, પરંતુ હાલમાં તેવા કામદારો મીલની નોકરીમાં ચાલુ ન હોય તેવા કામદારોને પ્રતિનિધિ યુનિયન ધાગુલે એન્ડફ્ વિયુનન, શ્રમ સેવાય , સ્ટેશન સામે, સુરત મારફતે અરજી કરેથી અરજી કેટરી | મેનેજમેન્ટને મળ્યા બાદ એક મહિનામાં બોનસ આપવામાં આવશે .

સુરત, ૮ મી અોકટોમ્બર , ૧૯૯૨ .

( સહી ) અવાચ્ય, ડીરે ટર / મેનેજર ,

વતી , સુમીત સીલ્ડ પ્રોસેસર્સ પ્રા . લી . નૈષધભાઈ ભુપતરાય દેસાઈ , મંત્રી ,

ધી ડાઇંગ, બ્લીચીંગ એન્ડ કીનીસીંગ વર્કસ યુનીયન .

(સહી ) અવાચ્ય, સમાધાનકાર ,

બી.આઈ.આર. એકટ , સુરત .

અમદાવાદ , ૩૦મી નવેમ્બર , ૧૯૯૨ .

ભઆર . કે . પરમાર ,

સહાયક સંદા નિબંધર ,

મુંબઈ અબૌધિોગક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમદાવાદ .

INDEX PART T- LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH.28,1918 1255

સહાયક સંઘ નિબંધક દ્વારા

અધિસુચના

ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં ઉપક્રમની માન્યતા ઃ –

અને ૧૯૪૬ ના મુંબઈ શ્રૌધોગિક સંબંધક અધિનિયમ અન્વયે .

ક્રમાંક : ૫/ શમક/ ( ૨૯૧૫૩ ) આરઈજી/બીઆઈઆર / સને ૧૯૯૨. – મુંબઈ ઔધોગક ચંબંધક અધિનિયમની કલમ -૧૧ ( ૧ ) થી અને આપવામાં આવેલી સત્તાની રૂએ , અને તા . ૨૧-૧૧-૯૨ની મધિસુરાના ક્રમાંક /શ્રમક૮૨૮૯૯૫ / આરઈજી/બીઆઈઆર ૧૯૯૨ ના અનુસંધાનમાં ટેલટાઈલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગમાં નીચે દર્શાવલ સંસ્થાને ાથી હું ઉપક્રમ તરીકે માન્ય કે છું . :

નં . ૨૬૧. મંગલમ , ટેક્ષટાઈલ મીલ્સ , વટવા , અમદાવાદ .

. આર . કે . પરમાર , અમદાવાદ, તા . ૧–૧૨–૯૨ .

- સહાયક સંઘ નિબંધક ,

મુંબઈ ઔધોગિક સંબંધક અધિનિયમ ,

અમદાવાદ …

BY THE ASSISTANT REGISTRAR

BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946

No. KH / SHMC / 29156 / REG / BIR / 92 . In exercise of the powers conferred on me under section 66 ( 3 ) of the Bombay Indusrtial Relations Act , 1946 and rule 68 of the Bombay Industiral Relations ( Gujarat ) Rules , 1961. I do hereby on this 5th day of December , 1992 register the following submission entered into between the Textile Labour Association , Ahmedabad and the Maheshwari Mills Ltd. , Ahmedabad agreeing to refer the dispute mentioned therein to the arbitration of any Member of Industrial Court , Gujarat , Ahmedabad .

I- L 188

INDEX 1.256 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 /AGRAH.28,1918 [ PART I - T સૌદ્યોગિક અદાલતમાં લવાદી સમક્ષ , અમદાવાદ

સબમીશન (આઈ.સી. ) નં .

મહેશ્વરી મીલ્સ , અમદાવાદ

મુંબઈ અૌધોગિક ધારાની કલમ ૬૬ મુજા .

શ્રી મહેશ્વરી મલ્સ ફશું લી . , જે સુર કાપડ ઉદ્યોગ છે અને મુંબઈ ગૌધક ધારાની કલમ ૧૧ મુજબ રજીસ્ટર્ડ થયેલ અંડરટેકીંગ છે , અને ધી ટેખટાઈલ લેમ્બર એસોસીએશન , મુંબઈ ઔદ્યોગિક ધારાની જોગવાઈઓ મુજબ અમદાવાદમાં સ્થાનિક કાપડ ઉદ્યોગ માટે રજસ્ટર્ડ અને પ્રતિનિધિત્વ વિરાવતું મૂન્ય યુનિયન છે . કંપનીએ ધી ટેલટાઈલ લેબર એસોસીએશનને મુંબઈ સૌદ્યોગિક ધારાની કલમ ૪૨ ( ૧ ) મુજબની ફેરફાર અંગેની નોટીસ ઔક ચેઈન્જ આપેલ છે જે અન્વયે કન્સીલોએશન પ્રોસીડીંગ નિષ્ફળ જતા યુનિયનને સદર વિવાદ ચૌધોગિક અદાલતની લવાદીને સોંપેલ જેનો રેકરના નૈ . ૯૧/૯૨ પડેલ ચાલુ રેકરો પક્ષકારો વચ્ચે સમાધાન થયેલ અને સુમાધન ચૌદ્યોગિક્ અદાલત સમક્ષ તારીખ ૧૧-૬-૯૨ના રોજ રજૂ થયેલ . ઔધોગિક અદાલતને સદર મમાધાનનીમાધાનની જોગવાઈઓ ૯૨ ના રોજ સમાધાન મંજૂર રાખીને એવોર્ડ કરેલ છે. આ એવોર્ડની જોગવાઈઓ મુજબ તારીખ ૧૫-૬- જોગવાઈઓ મુજબ કંપનીના કેટલાંક ખાતા સંપૂર્ણ અને કેટલાંક માતા એક કાયમ ધોરણે બંધ કરવાની જોગવાઈ કરવામાં આવેલ છે તે મુજબ આ માતાઓ તારીખ ૧૬-૬-૯૨થી બંધ થયેલ છે . આ એવોર્ડની જોગવાઈ મુજબ કંપનીમાં કાયમી કામદારોની કુલ સંધ્યા ૧૪૬ રમાંથી ૬૮૦ કાયમી જગ્યાઓ રદ કરીને તેટલાં કામદારોના રાજીનામા સ્વીકારી છૂટા કરીને બાકી રહેલા ૭૮૨ કાયમી કામદારોની સંખ્યા રાખી હતી . એને મિલ્સ કંપની ચલાવવાની જોગવાઈ કરવામાં આવેલ છે .

એવોર્ડની જોગવાઈ મુજબ રદ થવાપાત્ર તમામ જગ્યાઓ કંપનીએ તારીખ ' ૧૬-૬-૯૨થી રદકરેલ છે અને જે કામદારોએ એવોર્ડની જોગવાઈ મુજબ રાજીનામાં આપેલ છે તે કામદારોના રાજીનામાં સ્વીકારી એવોર્ડની જોગવાઈ મુજબ તેમનાં કાયદેસરનાં નીકળતા હકકોની રકમ કંપનીએ ચૂકવી આપેલ છે. જે ખાતાઓ કાયમી ધોરણે બંધ થથયેલાં છે અને એ માતામાં કામ કરતાં કાયમી કે બદલી કામદારોએ રાજીનામાં આપ્યા નથી તે કામદા અંગે શું નિર્ણય કરવો તે કામદારો અંગેનો વિવાદ મુંબઈ ઓદ્યોગિક સંબંધક્ ધારાના પ્રકરણ ૧૧૧ મુજબ ઔદ્યોગિક અદાલતનાં પ્રમુખશ્રી અથવા તો કોઈપણ સભ્યની લવાદીને સોંપવા તેવી જોગવાઈઓ નીચે મુજબ નક્કી કરવામાં આવેલ છે .

INDEX 1257 PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 / AGRAH . 28,1918

કલમ નં . ૫ ઃ જે માતાઓ પૂરેપૂરા ચલાવી શકાય તેમ નથી તે આંશિક રીતે ચલાવવામાં આવશે . તેના કામદારોને મિલ્સ કુશું આ સમાધાનનો અમલ થયેથી જેટલા પ્રમાણમાં કામ હશે તેટલા પ્રમાણમાં કાયમી કામદારોને કામ આપશે જ્યારે જે માતાઓનું કામ સંપૂર્ણ રીતે બંધ કરવાનું છે તે માતાઓ મલ્સ કુંકું એક જ દિવસે એકી સાથે અથવા કશુંઃ દુધ કરશે . અને તેઓની તમામ જગ્યાઓ આપોઆપ રદ થયેલી ગણાશે . અને જે તે માતાના તમામ કામદારો/ કર્મચારીઓ આ સમાધાન મુજબ માતાઓ બંધ થયા તારીખે આપોઆપ છૂટા થયેલા છે તેમ ગણાશે . ના ખાતાઓ કાયમી કે બદલી કામદારોએ રાજીનામા ન આવ્યા હોય તેવા કામદારો અંગે શું કરવું તે બાબતનો નિર્ણય મુંબઈ અૌધોગિક સંબંધક ધારાના પ્રકરણ ૧૧ (બ ) મુજબ બૌદ્યોગિક અદાલતના પ્રમુખશ્રી અથવા તો કોઇપણ સભ્યશ્રીને લવાદીને સોંપવામાં આવશે. અને તેમાં નિર્ણય આખરી અને સર્વેને બંધનકર્તા રહેશે !

અને તેવા કામદારોને છૂટા કરવામાં આવશે નહીં . આ જોગવાઈ અનુસાર આજરોજ પક્ષકારો નીચે પ્રમાણેની શ્રૌધોગિક વિવાદ નામદાર ઔદ્યોૌગક અદાલતને ન્યાયના નિર્ણય માટે સુપ્રત કરે છે .

(૧ ) મિસ ધું ના જે ખાતાઓ સંપુર્ણ કે આંશિક રીતે કાયમી ધોરણે બંધ થયેલા છે તે માતાઓની કાયમી જગ્યાઓ એવોર્ડની જોગવાઈઓ અનુસાર રદ થયેલ છે. અને બાકી રહેતા ચાલુ ખાતાઓમાંથી પણ રેશનાલાઈઝેશન તેમજ મોર્ડનાઈઝેશન કરી હજુ પણ લમણ ૧૦૦ કામદારોને છૂટા કરવા પડે તેમ છે . આ સંજોગોમાં રાજીનામા નુ આપનાર કારીગરીને વૈકલ્પિક રોજગારી પણ આ ખાતાઓમાં એપી શકાય તેમ ના હોય અને ધી ટેક્ષટાઈલ લેબર એસોસીએશન બુતારુ કામદારોને રોજી આપવાની માંગણી કરે છે , જેથી રાજીખુશીથી રાજીનામાં આપી છૂટા ના થનાર કામદારોને માતાઓ કાયમી ધોરશે બંધ થવાના પરિણામે અને કાયમી જગ્યાઓ બંધ થવાથી કાજલ પડેલ કામદારો અંગે શું કરવું ?

( ૨ ) સ્વૈચ્છિક રાજીનામું આપી છૂટા ન થનાર કામદારોનાં નામ અને તેમના માતા દામલ તારી અને છેલ્લો દૈનિક પગાર પરિશિષ્ટ M ' અ ' ' થી છર્શાવેલ છે .

પરિશિષ્ટ ' ' મ ' '

દૈનિક , પગાર

દાખલ તારીમ

નામ

४-०००

२२-१-७४

१ ન્યાઝ અહેમદ સુભરાતી

८१-११

२२-१-७४

૨ મોયનુદ્દીન રમજાન

८१-४१

१४-४-७५

3 યુસુફ ઇબ્રાહીમ (નવો )

INDEX 1.258 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 19,1996 /

नाग

૪ રામસ્વાર્થ ગજરાજ

૫ જયરામ સ્વચ્ચન

પ્રહલાદ સુખલાલ

કાનજીભાઈ છનાભાઈ

८ લજજારામે ઝમાનલાલ

રામઅવતાર ધનીરામ

१०

નસીમ મુરાદી

બાબુભાઈ હોરદાસ

१२

૧૧ યુનુશ નજુદ્દીન

જમોહન પુરણરીમ ૧૩

૧૪ ઓમપ્રકાશ રામનાથ

૧૫ મહંમદ અલા રમે

અનાર અ.અજીજ

૧૬

૧૭ કનૈયાલાલ ચતુરીલાલ ભંવરલાલે બ્રહ્મનારાયણ ૧૮

१८ રમેછાભાઈ હરિરામ

२० રમણભાઈ ભન્નાલાલ

૨૧ જશવંતભાઈ વિઠ્ઠલદાસુ

૨૨ તુ દિલીપસીંગ હનુમાનસીંગ

જયંતીભાઈ ગણેશભાઈ ૨૩

૨૪ પ્રદીપભાઈ બાબુરાવ

મુર્તજાહુસેન મૅ શરીફ ૨૫

૨૬ રામમહેશ સેવારામ

२७ રમેશભાઈ બાઉનંદાભાઈ

२८ કાંતિભાઈ નારણભાઈ

પ્રવિણભાઈ ઈશ્વરભાઈ ૨૯

( સહી ) અવ્યા ,

મંત્રી ,

AGRAH.28,1918 [ PART I - L

દાખલ તારીખ દેનિક પગાર

८७-६८ २-१०-७३

१-५-७०

७१-६१

२६-६-७७

૮૩–૨૫

१६-१-७७

१४-२४

૧૯-૩-૭૯

१४-२४

७८-५० १५-२-८०

९८-०२ १६-२-८०

१६-३-७८

९८-५४

૯૪ - ૯ - ૭૫

૮૫-૫૫

१०-२० ३-२-७७

१६-३-७७

९४-५०

૯ ૩ -૫૮ ૧૫–૧-૭૭૭

૯ ૧ – ૩૯ १४-५-१२

७३-७८ १-१०-93

१८-११-७८

१३-११

१३-०४ १-७-८३-

७७-११ १८-११-७८

૭૫-૯૯ २५-८-८०

२ ९ - ८-८०

રૂ૫-૭૪

७४-१८ २५-१-८२

१३-२८ २-७-७२

६०-१७ ८-७-७२

१३-०७ ५-१-८१

१२-१७ १७-५-८२

८-३-८३

१२-४४

१२-८२ १-३-८३

ધી ટેક્ષટાઈલ_લેબર એસોસીએશન . AR . છ છે . છ???? RR , RRRRRRRR

અમદાવાદ, પ્ય૪ડિસેમ્બર ૧૯૯૨ .

(સહી ) અવાચ્ય, ફેકટરી મેનેજર , મહેશ્વરી મિલ્સ शाह जाग, THEGIE . (સહી ) અવાચ્ય, સહાયક ચંઘ નિબંધક , મુંબઈ બૌદ્યોગિક સંબંધ અધિનિયમ ૧૯૪૬ , અમિસ્વસ્વાદ .

PRINTED AT THE GOVT . PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G - BA- 14- E

The Gujarat Government Gazette

PUBLISHED BY AUTHORITY

No.52 . XXXVII ] THURSDAY, DEC . 26,1996 / PAUSA 5,1918

Vol

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Parts 1 , IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

સુ ધા રહે

નવા સોંચવાલય, ગાંધીનગર , ૨ જી ડિસેમ્બર , ૧૯૯૬ . ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ?"

ક્રમાંક કેએચઆર / ૨૩૧ / એજજી - ૧૦૯૬ - એફઆર - ૪૫ - મ ( ૨ ) .- ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનયમ , ૧૯૪૭ની કલમ– ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી, વડોદરાના કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૬ / ૩૯માં વાાસ્ત તકરાર શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા . ૨જી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ ના હુકમ ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૬૯/ એજેજી - ૧૦૯૬ - એફઆર -૪૫/ મ ( ૨ ) થી વર્ડોદરા ખાતેની ચૌદ્યોગિક ન્યાય પંચ નં . ( ૨ ) ને સુપ્રત કરવામાં આવેલ છે , જેની અનુસૂચિમાં .સંસ્થાના કામદારો ગણવા કે કેમ ? ' ' તે શબ્દો પછી છે અને જે ગણ તો કઈ તારીખશે - એમ સુધારીને વવું. '

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે .

એફ . એમ . શેખ , સેકશન અધિકારી .

1259

1 - L-189

INDEX 1260 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 [ PART I -L

મૌદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જા હે ર ના મું

સૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭૧

ક્રમાંક અદત્ત- ૪૧ -આઈડીએ - એલસી -૭૪૦૧/ ૯૬.- કામના ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ -૧૯૪૭ ,(સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં ) હેઠળની કેટલીક કાર્યવાહીઓ કે , જે હાલ વડોદરા ખાતેની શ્રી એમ . ૨.સી . વોરાની મજુર અદાલત , નં .નં . ર સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ ન્યાયાધીશશ્રી વોરાની કોટને . ૧ માં મુકરર કરતી ન્યાયના હિતમાં સદરહું તમામ અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગને તા.ર૬ મી જુલાઈ ૧૯૯૫ ના સરકારી જાહેરનામાં માંડ કેએચઆર - ૧૩૮- ૯૫ - આઈસીઈ ૧૦૯૫-૧૩૨૩ – મ ( ૧ ) " હેઠળ રચાયેલ ( શ્રી એમ . સી . વોરાની બનેલી ) મજુર અદાલતા, નં . ૧ વડોદરાને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , મૌદ્યોગિક વિવાદ અૉધનિયમ ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રોમાર વિભાગનાં તા . ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામા ક્રમાંક – કેચેચઆર - ૮૯-૪૪ - આઈડીઆર - ૧૦૮૬- ૩૨૫૯૬ - મ ( ૪) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ ( બી) ની પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળનું સવાસો અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ચૌધોગિક અદાલત, ગુજરાતે સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ ( બી ) ની પેટા કલમ (૧) થી મળેલ સતાની રૂમેં પ્રમુખ, છેક અદાલત , અમદાવાદ આથી વડોદરા ખાતેનું (શ્રી એમ . સીં વોરાની બનેલ) મુજુર અદાલત . નં.ર સમક્ષ અિનિર્ણિત રહેલ તમામ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે ( શ્રી એમ . સી . વોરાની બનેલ) મજુર અદાલત , નં . ૧ વડોદરાને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે . "

૪

અમદાવાદ, ૨૫મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

હ . ધી . પંડ્યા ,

પ્રપ્રમુખ .

અૌધોગિક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ .

INDEX 1261 PART I -L ] GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૭મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૧૯૪-એજેજી-૧૦૯૬ - એકાર -૬૨ -મ(૨) .-ગુજરાત સરકારને અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર કૃષિ અને ગ્રામિણ વિકાસ બેંક , અમદાવાદ અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઓદ્યોગિક તફરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી . અમદાવાદે કન્સીલેશન કેરા નં . ૨૯/૯૫ , કે જેમાં ગુજરાત રાજ્ય સરકારી કૃષિ અને ગ્રામીણ વિકાસ બેંકએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતાનો અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઔધ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સતાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , અમદાવાદ ખાતેની ઓૌદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૩ ) ને સદર હું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિત્ર

બેંકમાં કામ કરતા કલાર્ક કક્ષાના કર્મચારી તા . ૩૦ મી સપ્ટેમ્બર ૧૯૭૫ કે તે પહેલાં બેંકમાં ગ્રેજ્યુએટ થઈ કલાર્કમાં ભરતી થયેલ હોય તેવા કર્મ. પરિઓને તે વધારાનબે ઇન્ક્રીમેન્ટ દાખલ થયા તારીખથી આપવા માટે માંગણી મુકવામાં આવે છે અને આ અંગેના તમામ આર્થિક લાભો જે તે તારામથીસુકવી આપવાનીછે. આ

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

એફ . એમ . શેમ , સેકશન અધિકારી .

INDEX 1262 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918. [ PART I - L

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુંકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૭મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

સઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચમાર - ૧૯૩ - એજેએ - ૧૦૯૫ - એફમઆર - ૮૬-૧ ( ૨ ) .- ગુજરાત સરકારનો મઅભપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલાં અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી સૌદ્યોગિક તકાર ગુજરાત એગ્રો ઈન્ડસ્ટ્રીઝ કોર્પોરેશન , અમદાવાદ અને તેનાં કામદાર મંડળ એગ્રો ગુપ એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન અમદાવાદ વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔધોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં . ૩૨૧/૯૪ , અને તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત રેલ છે .

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર ગધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સહાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , અમદાવાદ ખાતેની બૌદ્યોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૩ ) ને સદર હું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

( ૧ ) યુનિટ , કોમ્પલેક્ષ , સેન્ટરો તથા માર્કેટીંગ ડીવીઝનમાં ફીલ્ડ સ્ટારૂને નિગમના ઉપયોગ માટે પોતાનું વાહન વાપરતાં હોય તેમોને પેટ્રોલ મેલાઉન્સ વધારી રૂા . ૧.૮૦ કિ.મી. ફીટ માપવા .

( ૨ ) ટ્રેક્ટર વ માં, ખાતર વેચાણમાં , જંતુનાશક દવા વેચાણમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓને નરોડા /ગોંડલ તથ્યા બારેજાના ધોરણે તથા ટ્રેકટર /ખાતર વિભાગમાં ઇન્સેન્ટીવ પ્રથા શરૂ કરેલ છે તે ચાલુ રાખી બાકીના એનર્જી ડીવીઝનને મેળવેલા રૂા . ૧૧ લાખ ઈન્સેન્ટીવ ધોરણે એનર્જીના સ્ટાફને ચુકવવા .

( 3 ) નિગમનાં એનર્જી ડીવીઝનમાં બાયોગેસ સુપરવાઇઝર તરીકે ફરજુ બજાવતાં તમામને નિગમની આપેલ કામગીરી મુજબ તેમજ તેઓ જે પ્રકારની કામગીરી કરે છે તે જ પ્રકારની કામગીરી નિગમના પ્લાન્ટમાં પ્લાન્ટ સુપરવાઈઝર / એગ્રો ડીવીઝનમાં ફીલ્ડ સુપરવાઈઝર જેવી જ તથા તેનાથી વધારે કામગીરી બજાવે છે . તેથી તેઓને નિગમનાં સુપરવાઈઝરની કેટેગરીને મળતો રૂા . ૧૪૦૦-૨૬૦૦નો પગાર ધોરણ તેમની જોઈનીંગ તારીખથી આપવો .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

INDEX PART I -L ) GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1263

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુંકમ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , ૨૭મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર -૧૯૫ - એજેડી- ૧૦૯૬ -એકચાર - ૧૪ - મ ( ૨ ) .- ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ડી.સી.ડબલ્યુ . લી . , ધ્રાંગધ્રા અને તેનાં કામદારો વચ્ચેની છે .

અને, આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ ૧૨ ( ૪) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , સુરેન્દ્રનગરે કન્સીલેશન કેસ નં . ૬૬/૯૫ , કે જેમાં કેમીકલ કામદાર મંડળ, ધ્રાંગધ્રાએ માંગણીઓ મુકેલ છે , તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સતાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , રાજકોટ ખાતેની ઔધોગિક ન્યાય પંચ નંબર ( ૧ ) ને સદરહ વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

ગાંધીનગર માતે આવેલ ગુજરાત વિઘુત બોર્ડ થર્મલ પાવર સ્ટેશનમાં કોલમીલ ઉપર કામ કરતા કામદારોને સીધા બોર્ડના કર્મચારીઓ તરીકે ન ગણી તેઓને તેમની દાખલ તારીખથી અઠવાડીક રજા , પ્રો . ફંડ , બોનસ ઓવર - ટાઈમ વગેરે ચુકવી આપેલ નથી . આથી તેમને દર વર્ષની નોકરી દીઠ ૮ માસનો પગાર તથા ૧૯ ટકા ચડતા વ્યાજ સહિત વળતર ચુકવી આપવો કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એફ . એમ . શેખ , સેકશન અધિકારી .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1267

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુ ક મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તા . ૧ લી ઓકટોબર , ૧૯૯૬ .

ગૌદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચમાર- ૨૦૩ - એજેજી -૧૦૯૬ - એફઆર -૭૧/ ૫ ( ૨ ) .– ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔધોગિક તકરાર ગુજરાત વિઘુત બોર્ડ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , અમદાવાદે કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૬૪/૯૬ કે જેમાં બાજની મજદુર પંચાયત્ અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી, હવે ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( દા ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ત્રૌદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ( ૨ ) ને સદરહું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય -નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નું સૂચિ

ગુજરાત વિધુત બોર્ડ , ગુંધાનુગર લ પાબર સ્ટેશનમાં કોલ મીલો ઉપર ડામ કરતાં ડામદારોને તેમની જે તે ધમબ તારીખથી બોર્ડના સીધા કાયમી કર્મચારી તરીકે ગણી બોર્ડના અન્ય કાયમી , સીધા કર્મચારીઓને ચુકવવામાં આવે તે મુજબનો પગાર લાભો સવલતો ચુકવી આપવા કૈં કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એફ . એમ . શેખ , સેકશન અધિકારી .

I- L- 190

INDEX 1268 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 [ PART I - L

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

હુ ૩ મ

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તા .૧ લી ઓકટોબર , ૧૯૯૬ .

ઓઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર - ૨૦૨ - એજેજી-૧૦૯૬ -એફઆર -૩૬/ મ( ૨) – ગુજરાત સરકારનો અભિપ્રાય એવો થાય છે કે નીચે જણાવેલી અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલી બાબતો સાથે સંકળાયેલી ઔદ્યોગિક તકરાર ગુજરાત વિઘુત બોર્ડ અને તેના કામદારો વચ્ચેની છે .

અને , આથી ઔદ્યોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૧૨ ( ૪ ) અન્વયે સમાધાન અધિકારી , નડીયાદે કન્સીલેશન કેસ નં . ૧૩૧/૯૫ કે જેમાં ઈલેક્ટ્રીસીટી એમ્પ્લોઈઝ યુનીયન , અમદાવાદે માંગણીઓ મુકેલ છે, તે તમામ સંબંધમાં પોતાનો નિષ્ફળતા અહેવાલ રાજ્ય સરકારને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી , હવે ઔઘોગિક તકરાર અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૪મો ) ની કલમ -૧૦ ની પેટા કલમ ( ૧ ) ના ખંડ ( ઘ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર અમદાવાદ ખાતેની ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચ નં . ( ૨ )ને સદર હું વાછાસ્ત તકરારનો ન્યાય - નિર્ણય કરવા જણાવે છે .

અ નુ સૂચિ

આણંદ સર્કલના જુની . આસી તરીકે ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓને તા . ૨૧ મી જુન ૧૯૯લ્પના રોજથી સીની . માસી . તરીકે પ્રમોશન આપવું કે કેમ ?

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એફ . એમ . શેખ, સેકશન અધિકારી .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1269 BOUR & EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalaya , Gandhinagar , Date 27th September , 1.996 .

THE INDUSTRIAL DISPUTES ACT 1947 ( No. XIV of 1947 )

NO. KHR / 200 / 96 / ICE / 1096 / 294 / M ( 1 ) : -In exercise of the powers conferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat .

( i) Constitutes the Labour Court specified in column No. ( 1 ) of the Schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes relating to any of the matters specified in the Second Schedule to the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act: and

( ii ) appoints the person specified against it in column No. ( 2 ) of the said schedule as the Presiding Officer thereof .

SCHEDULE

Labour Court.

Presiding Officer (2) (1)

Shri. M. P. Chavada , Kalol

By order and in the name of the Governor of Gujarat .

V. D. NAIK ,

Deputy Secretary to Government , Labour and Employment Department .

INDEX 1270 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 [ PART I - I LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalaya , Gandhinagar , Date 27th September , 1996 .

BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 ( BOMBAY XI of 1946 ) .

NO . KHR / 201 / 96 / ICE / 1096/ 294 /M ( 1 ) : - In exercise of the powers conferred by section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 , ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column No. ( 1 ) of the Schedule appended hereto jurisdiction in the local areas or specified against it in column No. ( 2 ) of the said Schedule and appoints until further orders the person specified in column No. ( 3 ) thereof to preside over the said court for the pruposes of the said Act .

SCHEDULE

Labour Court

Local Areas

Presiding Officer 1.

3 .

(1) Kalol All the local areas ( 1) Shri M. P. Chavda .

notified under Govt .

Notification Educa- tion and Labour Depart- ment No.BIR -1161 - V , Dated the 28th July , 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

V. D , NAIK ,

Deputy Secretary to Government , Labour & Employment. Department .

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1271 LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalaya , Gandhinagar , Date 14th October , 1996 .

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 ( BOMBAY NO . XI )

"the NO . KHR / 96 / 208 - ICE - 1096 - Khs - 278 -M ( 1 ) : - In exercise of the powers conferred by section 10 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 , ( hereinafter referred to as ( 1 ) of the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitures the Labour Court specified in column ( 2) of the said Schedule appended hereto jurisdiction in the local areas specified against it in column Schedule and appoints until further orders the person specified in column ( 3 ) thereof to preside over the said court for the pruposes of the said Act .

SCHEDULE

Presiding Officer

Local Areas

3. Industrial Court

2 .

1 .

1. Shri M. C. Chavda .

areas

All the local

1. Surat

notified under Govern- ment. Notification Educa- tion and Labour Depart- ment No. BIR - 1161 - V , Dated the 28th July , 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

T.A. SAIYAD ,

Section Officer , Labour & Employment. Department . Government of Gujarat .

INDEX 1272 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.26,1996 / PAUSA 5 , 1918 [ PART I- L LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalaya , Gandhinagar , Date 14th October , 1996 .

THE INDUSTRIAL DISPUTES ACT 1947 ( No. XIV of 1947 )

NO KHR - 96-209 - ICE - 1096 - Kha - 278 - M ( 1 ) .- In the exrcise of the powers conferred by section 7 - A of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat .

(1) Constitutes column ( 1) of the Schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial disputes relating to. any matters specified in the Second Schedule or the Third Schedule of the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act ; until further orders and as Industrial Tribunal specified in (2) appoints the persons specified against it in column ( 2 ) of the said schedule as the Presiding Officer of an Industrial Tribunal specified in calumn ( 1) thereof .

SCHEDULE

Industrial Tribunal (1)

Presiding Officer (2)

1. Surat

1. Shri M. G. Chavada ,

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

T. A. SAIYAD , Section Officer .

INDEX 1918 1273

DEC . 26,1996 /PAUSA 5 ,

PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . ,

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalaya , Gandhinagar , Date 8th November , 1996 .

BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 .

"the NO . KHR / 96 / 218 / ICE / 1096 / 2187 / M ( 1 ) .-In exercise of the powers conferred by section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 , ( hereinafter referred to as said Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column ( 2 ) of the said Schedule and appoints until further orders the persons specified in column ( 3 ) thereof to preside over the said Court for the pruposes of the said Act :

SCHEDULE

Presiding Officer

Local Areas

Labour Court

1. Shri A. J. Rachchh .

All the local areas

1. Bharuch

notified under Govt . Notification Educa- tion and Labour Depart- ment No.BIR - 1161 - V , Dated the 28th July , 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

T. A. SAIYED ,

Section Officer ,

Labour & Employment Department . Government of Gujarat .

INDEX 1274 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 ( PART T - L LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalaya , Gandhinagar , Date 8th November , 1996 .

INDUSTRIAL DISPUTES ACT , 1947 .

(NO . KHR / 96 / 229 / ICE / 1096 / 2187 /M ( 1 ) .- In exercise of the powers conferred by section 7 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( hereinafter referred to as " the said Apt " ) , the Government of Gujarat hereby

( 1 ) Constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed hereto for the adjudication of Industrial Disputes relating to any of the matters specified in the Second Schedule to the said Act , and for performing such other functions as may be assigned to it under the said Act : and

( 2 ) appoints the person specified against it in column the said schedule as the (2) of Officer , thereof . Presiding

SCHEDULE

Labour Court

Presiding Officer

2 .

1. Bharuch

1. Shri A. J. Rachchh

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

T. A. SAIYED ,

Section Officer , Labour and Employment Department , Government of Gujarat .

INDEX PART I - L ) GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1275 LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

NOTIFICATION

Sachivalaya , Gandhinagar , Date 19th November , 1996 .

BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 .

NO . KHR / 96 / 221 / ICE / 1096 / 692 / M ( 1 ) . In exercise of the powers conferred by section 9 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 , ( hereinafter referred to as "the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby constitutes the Labour Court specified in column ( 1 ) of the Schedule appended hereto having jurisdiction in the local areas specified against it in column ( 2 ) of the said Schedule and appoints until further orders the persons specified in column ( 3 ) thereof to preside over the said Court for the purposes of the said Act .

SCHEDULE

Labour Court

Local Areas

Presiding Officer

2 .

3 .

1 .

1. Ahmedabad

1. Shri S.M. Naik All the local areas

2. Ahmedabad notified under Govern- 2. Shri R.A. Thakor ment Notification Educa-

tion & Labour Department.

No.BIR - 1161 - V , Dated the 28th July , 1961 .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

T. A. SAIYED , Section Officer

191

INDEX [ PART I -L 27G GUJ.GOVT.GAZ . , DFC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918

BY THE LABOUR COURT AHMEDABAD

NOTIFICATION NO.2 OF 1996

No. EST / 1465 / 96 In exercise of the powers ested in me under Rule - 33 of the Labour Courts Practice and Procedure ) Rules , 1947 framed nder the Bombay Industrial Relations Act , 1946 No. XI of 1946 ) and in supression of all the revious notifications regarding authorisation affidavits I , the Chief Judge , Labor Courts , medabad , hereby authorise the officials below the Schedule Iministrate oaths to person / defendants for the entioned in Col- 2 of to urposes of affidavits to be filed in the Labour burts , at Ahmedabad .

This notification shall come into force from date of its Gujarat overnment Gazette . ne publication in the

SCHEDULE

Name

2. No.

Shri B. K. Jadeja L.

Shri V. R. Pandore 2 .

3 .

Designation

Registrar , Labour Courts , Ahmedabad .

Superintendent , Labour Courts , Ahmedabad .

Shri S.K. Prajapati

hmedabad, 25-9-1996 Superintedent , Labour Courts , Ahmedabad .

L. J. SAIYAD , Chief Judge , Labour Courts , Ahmedabad .

INDEX PART I -L ] GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1277 બૌદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જા હૈ ર ના મું

ઓૌદ્યોગિક વિવાદ ઓધનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત્ત - ૩૯- આઈડીએ - એલસી-૬૯૨૬/૯૬.- કામમાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ -૧૯૪૭ ,( સને ૧૯૪૭ના ૧૪ માં ) હેઠળની નીચે અનુસૂચિના પરિશિષ્ટ –'અ'માં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ રાજકોટ ખાતે શ્રી ડી . એન . બુચની બનેલી મજુર અદાલત , નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ તાજેતરમાં સરકારશ્રીને રાજકોટ ખાતેની માલી પડેલ મજુર અદાલત, નં . 3 માં શ્રી એસ.કે. કિશિચયના ની ન્યાયાધીશ તરીકે નિમણૂંક કરતાં ન્યાયના હિતમાં સદરહું અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ સરકારશ્રીનાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગમાં તા . ૫મી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર - ૯૬–૧૭૫ - આઈસીઈ– ૧૦૯૬- ૨૬૯– મ ( ૧ ) હેઠળ રચાયેલી શ્રી એસ . કે . કિશિયનની બનેલ મજુર અદાલત , નં . ૩ રાજકોટને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , ચૌઘોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તા . ૧૮મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક - કેએચઆર - ૮૯-૪૪ -આઈડીઆર - ૧૦૮૬- ૩૨૫૯૬ – મ ( ૪ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહું અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ચૌધોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી રાજકોટ ખાતેની શ્રી ડૉ . એન . બુચની બનેલ મજુર અદાલત , નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ -ન્મ થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી મેચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે રાજકોટ ખાતેની શ્રી એસ . ડે . કિડિયનની બનેલી મજુર અદાલત , નં . ૩ ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

INDEX 1278 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918

「 PART I -L

રિ શિષ્ટ – ' સ '

શ્રી ડી . એન . બુચ ન્યાયાધીશશ્રી મજુર અદાલત નં . ૧ , ના રેફરન્સ કેઈસો શ્રી એસ . કે . કિરિચ્યન મજુર અદાલત નં . ૩ રાજકોટને તબદીલ કર્યાનું લીસ્ટ .

રેફરન્સ નંબર

અરજદારનું નામ

१ . ૧૫/૯૨ રમેશ કરશાનભાઈ

२ . ११/७२ -ફિરોજ હુશેનભાઈ

3 . १७/७२ ભાણજી જીણાભાઈ

४ . १८/८२ કુરશન જીવાભાઈ

니 . १८/८२ જેન્તી નાથાલાલ

१ . २०/८२ જેન્તી હરીભાઈ

१. ८८२/८४ એસ . આર . ભટ સામાવાળાનું નામ

મુદા તારીખ

બોમ્બે સ્કીન પ્રિન્ટરી ३०/८/६६

११

१८ / ८ / ६ ९ એચ.જય સ્ટીલ , રાજકોટ .

१८ / ८ / ६ ९

અમદાવાદ, ૯મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ . ૧૪ મેો )

હ . ધી . પંડ્યા , કામુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ .

બૌદ્યોગક અદાલત , ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જા હે ર ના મું

પૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક અદત્ત -૪૦/ આઈડીએ/ એલસી / ૭૪૦૦/ ૧૯૯૬. -કામના ઝડપી નિકાલ છેટે એ ઈચ્છનીય છે કે, ૌદ્યોગક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ , ( સને ૧૯૪૭ ૧૪ માં) હેઠળની નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ ાણંદ ખાતેની શ્રી આર . એને પટેલની બનેલ મજુર અદાલત સમક્ષ અનિર્ણિત … પરંતુ સદર હુ કેસમાં આણંદ ખાતેના ન્યાયાધીશશ્રી આર . એન . પટેલ તાને વકીલાતની પ્રેકટીસ દરમ્યાન બીજા પક્ષકારનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા તા . જે કારણસર તેમજુ નડીયાદ ખાતેની મજુર અદાલતમાં તાજેતરમાં જ રકારશ્રીએ નવા ન્યાયાધીશશ્રી કે . કે . ત્રિવેદીની નિમણુંક કરેલ છે .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.26,1996 / PAUSA 5 , 1918 12.79

જેથી ન્યાયના હિતમાં સદરહું અનિર્ણત કાર્યવાહીઓ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તા . ૨૧ મી માર્ચ ૧૯૯૬ ના સરકારી જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર- ૧૦૪ / ૯૬ / આઇસીઈ / ૧૦૯૬ / ૨૬૯ / મ ( ૧ ) થી રચાયેલ શ્રી કે.કે. ત્રિવેદીની બનેલી મજુર અદાલત , નડીયાદને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , મૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રોજ્ગાર વિભાગનાં તા . ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક- કેએચઆર - ૮૯-૪૪ -આઈડીઆર - ૧૦૮૬- ૩૨૫૯૬ - મ ( ૪ ) થી સદર ધારાની કલમ -૩૩ (બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી, ચૌદ્યોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહુ અધિનિયમની કલમ -૩૩ ( બી ) ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ આથી આણંદ ખાતેની શ્રી આર.એન. પટેલની બનેલ મજુર અદાલત , સમક્ષ નીચે અનુસૂચિમાં નિર્દિષ્ટ કરેલ અનિર્ણિત રહેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીખથી નિકાલ કરવા માટે નડીયાદ ખાતેની શ્રી કે.કે. ત્રિવેદીની બનેલી મજુર અદાલતને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

અ નુ સૂચિ

બીજા પક્ષકાર

પ્રથમ પક્ષકાર

કેસ નંબર

१ .

દિલીપકુમાર આર . પ્રજાપતિ

મણીભાઈ એન્ડ દ્રાધર્સ , આણંદ .

રીકવરી અરજી नं . ४२४/८२

२ . રીકવરી અરજી ४० ९ / ८२

અમદાવાદ, ૨૫મી સપ્ટેમ્બર , ૧૯૯૬ .

હ . ધી . પંડ્યા , પ્રપ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ .

INDEX 1280 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 [ PART T- T ઔઘોગિક અદાલત, ગુજરાત , અમદાવાદ દ્વારા

જા હે ર ના મું

ઓૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

કમાંક અદત્ત - ૪૩ - આઈડીએ - એલસી -૯૫૫૪/ ૯૬.- કામમાં ઝડપી નિકાલ માટે એ ઈચ્છનીય છે કે , ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ -૧૯૪૭ , ( સને ૧૯૪૭ના ૧૪માં ) હેઠળની નીચે અનુસૂચિના પરિશિષ્ટ –'અ'માં નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ કે જે હાલ રાજકોટ માતે શ્રી ડી . એન . બૂચની બનેલી મજુર અદાલત , નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત છે . પરંતુ તાજેતરમાં સરકારશ્રીને રાજકોટ ખાતેની માલી પડેલ મજુર અદાલત , નં . 3માં શ્રી એસ . કે . ફિશિશ્ર્ચયનની ન્યાયાધીશ તરીકે નિમણૂંક કરતાં ન્યાયના હિતમાં સદરહું અનિર્ણિત કાર્યવાહીઓ સરકારશ્રીનાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગમાં તા . પમી ઓગસ્ટ ૧૯૯૬ ના જાહેરનામાં ક્રમાંક કેએચઆર - ૯૬–૧૭૫ -આઈસીઈ– ૧૦૯૬-૨૬૯ - મ ( ૧૪) હેઠળ રચાયેલી શ્રી એસ . કે . કિશિયનની બનેલ મજુર અદાલત , નં . ૩ રાજકોટને તબદીલ કરવી જોઈએ .

અને હવે , અૌદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૩૯ અન્વયે ગુજરાત સરકારનાં શ્રમ અને રોજગાર વિભાગનાં તા . ૧૮ મી ફેબ્રુઆરી ૧૯૮૯ ના જાહેરનામાં કમાંક - કેએચઆર - ૮૯-૪૪ - આઈડીઆર - ૧૦૮૬– ૩૨૫૯૬ –મ ( ૪ ) થી સદર ધારાની કલમ -33 (બી )ની પેટા કલમ ( ૧ ) હેઠળની સત્તાઓ અમુક બનાવો પુરતી પ્રમુખશ્રી , ઔઘોગિક અદાલત , ગુજરાતને સુપ્રત કરેલ છે .

તેથી હવે , સદરહું અધિનિયમની કલમ -૩૩ (બી )ની પેટા કલમ ( ૧ ) થી , મળેલ સત્તાની રૂએ પ્રમુખ , ઔદ્યોગિક અદાલત , અમદાવાદ માથી રાજકોટ ખાતેની શ્રી ડી . એન . બુચની બનેલ મજુર અદાલત , નં . ૧ સમક્ષ અનિર્ણિત રહેલ નીચે અનુસૂચિમાં પરિશિષ્ટ -અ થી નિર્દિષ્ટ કરેલ કાર્યવાહીઓ પાછી ખેંચે છે અને આ જાહેરનામાની તારીમથી નિકાલ કરવા માટે રાજકોટ માતેની શ્રી એસ . કે . કિશિચ્યનની બનેલી મંજુર અદાલત , નં . 3 ને આગળની કાર્યવાહી માટે તબદીલ કરે છે .

INDEX 1281

PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918

१७/१०/८६०

२२/१०/८६

૧/૧/૯૭

११/१२/६६

१७/१०/८६

" ५/१२/६६

१/१/६७

१३/१२/८६

२७/१०/८६

१७/१०/८६

९/१/६७

મુક્તતારીખ.

કા.પા.ઈ.ગુજ.મહીલાબોર્ડ

મેડીકલઓફીસર,જીલ્લાપંચાયત

કે.એસ.ડીઝલ્સપ્રા.લી.

અરવિંદઈન્ડસ્ટ્રીઝ

કે.એસ.ડીઝલ્સપ્રા.લી. સામાવાળાનુંનામ.

પ્રાથમિકઅારોગ્યકેન્દ્ર,ભાડલા

સૌરાષ્ટ્રયુનીર્વસીટી

ટાઈનેટેકપ્લાન્ટસપ્રા.લી.

એગોઈન્ડસ્ટ્રીયલએજન્સી

કે.એસ.ડીઝલ્સપ્રા.લી.

આલ્ફનએન્જીનીયર્સ

પરિશિષ્ટ–મ

અરજદારનુંનામ.

મીનાક્ષીબેનબી.ભટ્ટ

મહમદહનીફગફારભાઈ

રમેશપંચાણભાઈ રાજેન્દ્રહેમતલાલગોએલ

નીલેશદાનસીંગનકુમ

અશોકએમ.મહેતા

૩૫૭/૯૦મોલીયાજાદવછઠ્ઠાભાઈ

૧૩૮/૯૦

૭૫૮/૮૯

૪૧૨/૮૯

૫૫૨/૯૨જયેશકુમારજયંતીલાલ

૪૬૫/૮૮ભીખાભાઈજીવાભાઈ

૩૧૨/૮૮સતારઇસ્માઇલ-

१३७४/८८

૨૪૨/૮૮મહેતામહેન્દ્રભાઈએચ.

૩૧૧/૮૮હસમુખજોગીયાણી

११२०/८७

૧૮૭૦/૮૮

રેફરન્સનં.

(G)

(४)

(८)

(9)

(१)

(4)

(3)

(૨)

(૬)

(१०)

(११)

(૧૨)

શ્રીડી.એન.બુચ,ન્યાયાધીશશ્રીમજુરઅદાલત,નં.(૧)નારેકરન્સકેઈસોશ્રીએસ.કે.ક્રિશ્ચીયન મજુરઅદાલત,નં.૩,રાજકોટનેતબદીલકર્યાનુંલીસ્ટ.

INDEX 282 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.26,1996 / PAUSA 5 , 1918 ( PART I - T .

૧૧/૯૬

२०/१२/८६

२८/११/८६

३०/१०/६६

३०/१०/८६ १७/१०/६६

११/१०/८९

४

१७/१० /१०/७१

/११/६६

२२/१० १०/७१

એચ.જય.સ્ટીલપ્રા.લી.

ના.કા.ઈ.પંચાયતમા.મ.

સૌરાષ્ટ્રયુનિર્વસીટી

અજયકાસ્ટીગ

આલ્કાએન્જીનીયરીંગ

માળીયાતા.સહ.ખ.વે.સંઘલી.

ગુજ.સ્ટેટહેન્ડી.એન્ડહેન્ડલુમ

કે.એસ.ડીઝલ્સપ્રા.લી.

હરસુખભાઈરાજાભાઈ

કિર્તીકુમારછગનલાલ

ભવાનભાઈભકનભાઈકાવર

ભવાનભાઈરામજીભાઈ

ભરતકુમારવી.સીગરપીપા

                       કેશવજીધ્યારામસંઘાણી ઇશ્વરદાસગંગારામકાપડી દીલીપએમ.દેવમુરારી અશોકઅમરુભાઈધાંધલ રાજકોટજીલ્લામદુરસંઘ રામાણીમહેન્દ્રકુમારએ. મુન્નાલાલડુંગરયાદવ ભોલાશુકલા અજયડી.દુબે હરીન્દ્રપ્રસાદદીનેશવરપ્રસાદ
१४३/८२        ૬૪૫/૯૨ ૬૪૮/૯૨ ૬૬૨/૯૨ ૩૩૬/૯૩                                                    ૬૫/૯૩       ५३२/६३

૨૨૭/૯૪

२

१३२/७०

૩૦૭/૯૪

૪૭૧/૯૩ નિતીનભાઈજોશી

૬૫૧/૯૨

૪૧૯/૯૩

१४४/ ૪/૯૨

(२०)

(१७)

(१३)

(१८)

१४४३/८९

ડી.૪૭/૮૮

(२८) (२१)

(૧૪)

(૧૫)

(૧૬)

(૧૯) (૨૨)

(२७)

(૨૫)

(२४)

(૨૬)*

(२३)

INDEX PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1283

२८/११/८६

२८/११/६९

११

४

એચ.જય.ઈન્ડસ્ટ્રીઝ

એચ.જયા.સ્ટીલપ્રા.લી.

ક્રીશ્નકુમારગીરીચંદ્ર

ઉદયભાણસીંગદુદનાથ

રાધેશ્યામકુરજી

રમેશસીંહબનેવરીસીહ

મનરીકાચૌધરી,

મનુભાઈએચ.પરમાર

ઉમેશચંદ્રએચ.ચૌહાણ

રામેશમાણસુર

હરીન્દ્રસુકાનીયાદવ

સૈયદરફીકનૌશાદ

५११/६३

૫૪૫/૯૩જયનારાયણ

૫૧૨/૯૩સાધુખર૫તુપાલ

५४३/६७३

२

૫૧૩/૯૩

૫૪૦/૯૩લાલજીપમા

૫૩૯/૯૩

૫૪૬/૯૩રામકીશુનકે.શાહ

૫૪૨/૯૩

૫૪૪/૯૩

૫૪૧/૯૩

૫૩૭/૯૩રામજનમસુરજુપાલ

૫૩૫/૯૩.

५३४/७३

૫૩૬/૯૩અમેરીકાએલ.યાદવ

૫૩૮/૯૩ભુપતગોવીંદ

૫૩૩/૯૩

१.

(४४)

(૪૫)

(४१)

(४०)

(४३)

(४२)

(36)

(30 (३८)

(39)

(३६)

(34)

(३४)

(30)

(33)

(३१)

(३२)

(૨૯)

INDEX [ PART I -L

1284 GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26 , 1996 / PAUSA 5 , 1918

५/१२/७१

१७/१२/८६

२६/११/७६

१०/१२/६६

२/१२/७ ७६

२८/११/८१.

५/१२/८९

२/१२/६९

१७/१२/६९

१७/१०/६९

४

એચ.જય.ઈન્ડસ્ટ્રીઝ

१६/७४ રવીદાસપીદેસાણી

२

૭૧/૯૪માવજીટપુ

૯૫/૯૪ કલ્ગુરામરામધની

૧૫૬/૯૪દધ્યારામઆર.યાદવ્ય

૮૫/૯૪ગયાદીનટી.પાંડે!!

૧૮૫/૯૪અશોકસી.ચૌહાણ

૧૮૪/૯૪ઇસાઅલી

૭૦/૯૪

બ્રીજકીશોરએચ.મિશ્રા

૨૧૯/૯૪દુર્ગાપાલરામબચનપાલ

૧૦૫/૯૪વાલજીઅલી

૬૮/૯૪બરકતઅલીડી.સુરાણી

૧૪/૯૩પ્રફુલજે.વ્યાસ

૧૧૭/૯૪પુષ્પાબેનસોમાભાઈ

૧૧૬/૯૪સુરેશજે.શેઠ

૧૧૮/૯૪કેશુબેનદુદાભાઈમે

૬૩૩/૯૩મજીબુલ્લાહંસારી

ใ

(११)

(५०)

(४७)

(૫૯)

(४७)

(४८)

(૫૮)

(49)

(४६)

(૫૬)

(૫૫)

(૫૦)

(૫૪)

(૫૧)

( ૫૨)

(43)

INDEX 1285

PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918

८/१/६७

६/१२/६६

१२/१२/६६

११/१२/६६

२४/१२/६९

४

11 1"

એચ.જય.ઈન્ડસ્ટ્રીઝ

રઘુવીરબંસીદાસ

રતીલાલસલેમાભાઇ

૩૪૯/૯૪મનસુખનાનજી

૩૮૩/૯૪સૈયદસલીમ

૩૫૬/૯૪ભાનુનાનજી

૩૪૧/૯૪વીજજ્યપી.ગોડ

૩૮૪/૯૪

૩૩૭/૯૪દેવશીઆર.સોલંકી

૩૪૦/૯૪:કાંતાબેનએ.સોલંકી

૩૧૨/૯૪

૨૭૦/૯૪દેવજીપરબત

૩૧૪/૯૪શ્રીમતીકંકુબેનવી.

૩૧૩/૯૪શ્રીમતીશાંતુબેનવી.

૨૬૯/૯૪ઇન્દ્રજીતઆઈ.યાદવ

૨૬૮/૯૪રવજીસવજી

૨૬૭/૯૪મનજીડી.મકવાણા

૨૬૬/૯૪ભુપતછગન

૨૬૫/૯૪મહેન્દ્રસીંહઅમરસીંહ

२

१

१७)

(36)

(१८)

(99)

(06)

(७४)

(33)

(૭૫)

(७१)

(१९)

(७२)

(१४)

(૬૯)

(૬૫)

(९ १३)

(१२)

INDEX [ PART I - L 1286 GUJ.COUT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918

८/१/६७

१२/१२ १२/८६

१७/१ १२/७६

१७/१०/८९

११

४

મેચ.જે.ઈન્ડસ્ટીઝ

ગીરીશરમણીકલાલ

કમલાએચ.ચૌહાણ

રાજવલ્લભબાબુરામ

૭૨/૯૫છઠુંતુકાની

૬૯/૯૫રામકુપાલશર્મા

૬૮/૯૫અંબારામછેલાભાઈ

૭૦/૯૫મીઠુપ્રસાદમુન્નીપ્રસાદ

૬૭/૯૫બનેલાછબીરાજ

૪૭/૯૫નંદલાલશાહ

૭૧/૯૫રામકુમારસીંહભગતનારાયણસીંહ

૫૫/૯૫વીજયજી.રાઠોડ

૫૪/૯૫રવજીગદાસ

૬૬/૯૫કુલુપાલસુખરાજપાલ

૫૨/૯૫

૫૩/૯૫

૪૬/૯૫કોમલસી.સ્વદ્ર

૪૯૧/૯૪જયામનજી

૩૮૫/૯૪જગરામબી.ગુપ્તા ૪૯૦/૯૪

ใ २

८९)

INDEX (26)

(६२)

(८४)

(63)

(૯૧)

(८८)

(८७)

(৫০).

(८२)

(८३)

(૮૫)

(૮૧)

(८०)

(૭૯) PART I - LI GUJ.GOVT.GAZ . , DEC . 26,1996 / PAUSA 5 , 1918 1287

७/१/८७

११/१२/६६

१७/१२/८६

२/१/६७

१७/१०/७

२/१/६७

४

એચ.જય.ઈન્ડસ્ટ્રીઝ

સુભાષસીંગરામભજનસીંગ

૭૮/૯૫ છગનસવજી

૮૦/૯૫ભરતમગન

૯૩/૯૫બ્રીજરાજયાદવે

૭૬/૯૫ બ્રીજમોહન

૭૩/૯૫મહેશલક્ષ્મીશાહ

૭૫/૯૫ મહેન્દ્રપ્રસાદજતનપ્રસાદ

૭૭/૯૫ ધર્મેશએમ.ગોસાઈ

૭૪/૯૫શંકરલાલસુફેરલાલ

૧૫૦/૯૫બલબીરસીંગચરણસીંગ

૧૪૯/૯૫રાજેષપરમાર

૧૦૨/૯૫રામઉજાગરવિશ્વકર્મા

૧૦૩/૯૫સુરેશનાનજી

૧૩૫/૯૫સત્રીયેન્દસીંગ

૧૦૧/૯૫ ૧૩૪/૯૫જયોતીકુમારમેમન

२

(७४)

(৫৫)

(G(૯પ)

(૯૭)

(७८)

(૯૬)

(१०७)

(૧૦૯)૧૩૩/૯૫દેવનાથપાલ

(१०१)

(१०४)

(१००)

(૧૦૬)

(૧૦૨)

(१०३)

(१०८)

.(૧૦૫)

INDEX 1288

GUJ.GOVT.GAZ . , DEC.26,1996 / PAUSA 5 , 1918 [ PART I - I

७/१/०७

11 11

२४/१०/७१

२६/११/७१

३१/१२/६६

२७/११/७६

१०/१२/६६

ધી.વૃ.જોષી, ઈનચાર્જપ્રમુખ, બઔદ્યોગિકઅદાલત,ગુજરાત અમદાવાદ.

४

એચ.જય.ઈન્ડસ્ટ્રીઝ

તલકધારીયાદવ

કનૈયાલાલઈન્દ્રાસન

બીરજુપ્રસાદ

મહેન્દ્રસીંહકરછવા

ધીરજલાલશામજી

ઈબ્રાહીમકેમર

જીવરાજમકવાણા

જવાહરસાહની

सरकारीप्रेस,लजधा જ્યોતીકુમાર્મેનન લક્ષ્મીદાસગોંડલીયા

મનસુખનાનજી

કુલચંદચૌહાણ

જયેન્દ્રમકવાણા

રવજીસવજી

મનજીમકવાણા

ભુપતગઢવી

રાજકુમારપ્રવાર રામશુકલવિશ્વકર્મા

શંભુયાદવ

૪૬/૯૬

૧૮/૯૬

૧૭/૯૬

૧૯/૯૬

૩૧૯/૯૫

૩૯૧/૯૫

૩૯૨/૯૫

૪૭૭/૯૫

૧૧૦/૯૬

૧૦૯/૯૬

૨૩૦/૯૬

૨૩૧/૯૬

૨૩૩/૯૬

૨૫૩/૯૫ ૨૭૦/૯૫

२०८/६९

२२८/६९

२१०/८९

२३२/८९

અમદાવાદ,તા.૨૧મીનવેમ્બર,૧૯૯૬.

(११०)

(११४)

(११७)

(१११)

(૧૧૨)

(११८)

(११३)

(૧૧૫૫)

(૧૧૬)

(१२२)

(૧૧૯)

(૧૨૩)

(१२०)

(१२१)

(१२४)

(૧૨૫)

(૧૨૬)

(૧૨૭)

(१२८)

INDEX

       PARTI - L GUJ . GOVT. GAZ . , DEC . 26, 1996 / PAUSA 5, 1918                                                                                                                                                                                                                        1289
                                                                                                                                            ४
                                                                                                 વિભાગઅથવાકચેરી                                                                                                   ગાંધીનગર.                       DeputyCommissionerofLabour MinimumWagesAct,Ahmedabad. andCompetentAuthorityunderthe
                                                                                                                                               3                       એમડબલઘુ,તારીખ૨૫મીસપ્ટેમ્બર,૧૯૯૬.અધિનિયમઅન્વયેસક્ષમઅધિકારીઅમદાવાદ, નં.કેએચ-એસ-એચએમસી/૩૧૫૦૦થી૩૧૫૪૫નાયબમજુરકમિશનરઅનેલધુત્તમવેતન ક્રમાંક;કેએચઆર-૨૦૭-આઈડીએ-૧૦૯૪-૪૦૦૫-શ્રમઅનેરેજગારવિભાગસચિવાલય,
ભાગ–૧–એલ અસાધારણરાજ્યપત્રનીયાદી
                                 ઉદ્યોગ,ખાણુંબનેછેશામ,ચિખલ,ગાંધીનારવાતારીખ૩૦મીજુન,૧૯૮૭નાઠરાવક્રમાંક:મદન/૧૦૮૫/૫૨૯૫ડનાઆધારે) તારીખ૩,૧૦,૧૨માહેઓક્ટોબરઅનેડિસેમ્બર,સન૧૯૯૬નારેંજપૂરાથયેલાઅઠવાડીયામાંનીચેજણાવેલગુજરાતસરકારના જાહેરાતનેનંબરઅનેતારીખ સ્વ-૪,તારીખ૫મીઓકટોબર,૧૯૯૬. No.KH/SHMC/31642- MWA/6,Dated2nd December,1996.
                                                                                                                                                  २
                                                                  સાધારણરાજાપત્રેપ્રસિધ્ધથયેલાછે.                    ક્રમાંકઅનેતારીખ                             ExtraNo.23.  તારીખ૩૦મીસપ્ટેમ્બર, १८७६.        ExtraNo.24  તારીખ૮વીઓટોબર, १८८६.                   Dated6th- December,1995.
                                                                                                              અનુ.અસાધારણરાજયપત્રને                  1                                                                                                              3ExtraNo.25
                                                                                                                                                                             १                                           २
                                                                                                                       નંબર
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          INDEX

1290 GUJ . GOVT . GAZ. , DEC . 26 , 1996 / PAUSA 5. 1018 PART I - L ]

ofLabour underthe Ahmedabad.

ગાંધીનગર

DeputyCommissioner andcompetnetAuthority MinimumWagesAct

No.KH/SHMC/31643- MWA/6,Dated2nd December,1996

ક્રમાંકકેએચઆર/૨૩૬/આઈડીએ/૧૦૯૬/૯૯/કામઅનેરોજગારવિભાગ,સચિવાલય, ૨-૪,તારીખ૧૯મીડિસેમ્બર૧૯૯૬.

23rdDecember, 1996.

5.ExtraNo.27Dated

4ExtraNo.26, Dated6th December,1996.

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA.

INDEX