Gujarat Gazette, Part Part-IL Extra, 2004

Extra Ordinary Part - I - L / 2004

Date

Extra No.

Department

 Extra No.1  19-02-2004    Labour & Employment Department
Extra No.2   25-02-2004    Labour & Employment Department
Extra No.3   26-03-2004    Labour & Employment Department
Extra No.4   06-04-2004    Labour & Employment Department
Extra No.5   06-04-2004    Labour & Employment Department
 Extra No.6  06-04-2004    Labour & Employment Department
 Extra No.7  06-04-2004    Labour & Employment Department
Extra No.8   06-04-2004    Labour & Employment Department
 Extra No.9  22-04-2004    Labour & Employment Department
Extra No.10  17-05-2004    Labour & Employment Department
Extra No.11  17-06-2004    Labour & Employment Department
Extra No.12  13-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.13  13-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.14  13-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.15  16-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.16  19-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.17  20-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.18  31-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.19  31-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.20  31-07-2004    Labour & Employment Department
Extra No.21  18-08-2004    Labour & Employment Department
Extra No.22  18-08-2004    Labour & Employment Department
Extra No.23  19-08-2004    Labour & Employment Department
Extra No.24  31-08-2004    Labour & Employment Department
Extra No.25  17-09-2004    Labour & Employment Department
Extra No.26  22-09-2004    Labour & Employment Department

1 Extra Ordinary Part - I - L / 2004

Extra No.

Date

Department

Extra No.27  28-09-2004    Labour & Employment Department
Extra No.28  28-09-2004    Labour & Employment Department
Extra No.29  28-09-2004    Labour & Employment Department
Extra No.30  28-09-2004    Labour & Employment Department
Extra No.31  28-09-2004    Labour & Employment Department
Extra No.32  29-09-2004    Labour & Employment Department
Extra No.33  11-10-2004    Labour & Employment Department
Extra No.34  11-10-2004    Labour & Employment Department
Extra No.35  13-10-2004    Labour & Employment Department
Extra No.36  21-10-2004    Labour & Employment Department
Extra No.37  26-10-2004    Labour & Employment Department
Extra No.38  27-10-2004    Labour & Employment Department
Extra No.39  02-11-2004    Labour & Employment Department
Extra No.40  06-11-2004    Labour & Employment Department
Extra No.41  07-12-2004    Labour & Employment Department
Extra No.42  07-12-2004    Labour & Employment Department
Extra No.43  21-12-2004    Labour & Employment Department
Extra No.44  22-12-2004    Labour & Employment Department

2 Extra No. 1

REGISTERED No. G - BA - 14 -E

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV] THURSDAY, FEBRUARY 19 , 2004 / MAGHA 30, 1925

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I -L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV-A, IV- Band IV-C) under (Central) Industrial Disputes Act andGujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPÉTENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 , AHMEDABAD

Notification

No. KH / SHMC / 34203 / MWA/ 6 .-- In pursuance of clause (d) of Section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad , the Competent Authority , appointed under clause (c) of the said section 2 , hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the sched- ule annexed hereto applicable to the employees employed in employments men- tioned in Part - I of the schedule to the Act .

I- L-Extra - 1

1/1

INDEX [ PART I - L 1/2 GUJ . GOVT . GAZ . EX. , FEB . 19 , 2004 / MAGHA 30 , 1925

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960-100)

Cost of living Index Number

Month

2314

November , 2003

Ahmedabad, 11th February, 2004.

J. G. MUKHI ,

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , 1948 , Ahmedabad.

નાયબ શ્રમ આયુકત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે

સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી -૩૪૨૦૩ / ૨૦૦૪.- સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ ( ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુર્જરાત રાજ્યને લાગુ પડતાં નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ -૨ ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલ હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલા રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના -૨ માં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરૂં છું .

અનુસૂચિ

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક મહિનો

२

૨૩૧૪

નવેમ્બર , ૨૦૦૩

અમદાવાદ , તારીખ ૧૧ મી ફેબ્રુઆરી , ૨૦૦૪ .

જે . જી . મુખી ,

નાયબ શ્રમ આયુકત અને . લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અળ્યું ... સક્ષમ અધિકારી ,, અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX Extra No. 2

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

सन्यनेन जयने

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY .

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV] WEDNESDAY , FEBRUARY 25 , 2004 / PHALGUNA 6 , 1925

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV -A, IV-B and IV - C) under (Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 , AHMEDABAD

Notification

No. KH / SHMC / 34204 / MWA/ 6 / 2004.---In pursuance of clause (d) of Sec- tion 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad, the Competent Authority, appointed under clause (c) of the said section 2 , hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the Schedule to the Act .

I -L -Extra - 2

2/1

INDEX GUJ . GOVT. GAZ . EX. , FEB . 25 , 2004 / PHALGUNA 6 , 1925 [ PART I - L 2/2

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960-100 )

Month

Cost of living Index Number

2347

December , 2003

Ahmedabad , 16th February, 2004.

J. G. MUKHI ,

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , 1948 , Ahmedabad.

નાયબ શ્રમ આયુકત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

_ જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી -૩૪૨૦૪ / ૨૦૦૪.- સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતાં નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ -૨ ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલ , હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના-૨માં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરૂં છું .

અનુસૂચિ

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મહિનો

જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકે

२

৭

૨૩૪૭

ડિસેમ્બર , ૨૦૦૩

અમદાવાદ , તારીખ ૧૬મી ફેબ્રુઆરી , ૨૦૦૪ .

જે . જી . મુખી ,

ં નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .… ,

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા ,

INDEX Extra No. 3

REGISTERED No. G - BA - 14- E

सत्यनेन जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV] WEDNESDAY, MARCH 26, 2004 / CAITRA - 6 , 1926 ,

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

I - L

PART

Notifications , Orders and Awards (other than those published in P'art I , IV -A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT, 1948, AHMEDABAD

Notification

No. KH/ SHMC / 34219 /MWA/ 6.-In pursuance of clause ( d) o Section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad , the Competent Authority , appointed under clause ( c) of the said section 2 , hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in coluran 2 of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the Schedule to the Act .

I-L -Extra - 3

3/1

INDEX 3/2

[ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . EX . , MARCH. 26, 2004 / CAITRA 6,1926

SCHEDULES

(Average price for the calendar year 1960-100)

Month

Cost of living Index Number

2361.

January, 2004

Ahmedabad, 23rd March , 2004 .

J. G. MUKHI ,

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , 1948 , Ahmedabad .

નાયબ શ્રમ આયુકત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે

સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

નંબર કેએચ -એસએચએમસી- ૩૪૨૧૯– સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની (કલમ -૨ ના ખંડ ( ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતાં નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ-૨ ના ખંડ (ગ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકેજ નિમાયેલ હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના-૨માં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરૂં છું .

હું અનુસૂચિ

( ૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ ) મહિનો

જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંફ .৭

૨ .

૨૩૬૧

જાન્યુઆરી , ૨૦૦૪

અમદાવાદ , તારીખ ૨૩ મી માર્ચ , ૨૦૦૪ ,

જે. જી. મુખી,

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને

લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E EXTRA No. 4

सत्यमेव जयते '

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLIV]

TUESDAY , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17. 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV- C) under (Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

નાયબ શ્રમ આયુકત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી - ૩૪૨૨૬ - એમડબલ્યુએ - ૬. - શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ - એસએચ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૬૪ / ૫૧૯૭૨ - ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી ( હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ " ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ-૨ના ખંડ ( ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧માં જણાવેલા અને ગુજરાત સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ

I - L-Extra -4/ 1

4/1

INDEX 4/2 GUJ . GOVT . GAZ . EX . , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926 [ PART I - L

"પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ ના ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તા . ૩૧ મી ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં શરૂ થતી

৭

સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક 3

માં પૂરી થતી

૨

२३४३

ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩

જુલાઈ , ૨૦૦૩

,અણ ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . પરિશિષ્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ જાહેરનામા નંબર તથા વ્યવસાયથી ગુજરાત રાજયમાં પરિશિષ્ટમાં દર્શાવેલા રોજગાર ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ " ઉકત અનુસૂચિત રોજગાર ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતન દરમાં તારીખ ૨૫ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૭ ના રોજ અને તારીખ ૧લી મે ૧૯૯૭ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે , જેથી એમાં , જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉકત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે અનુક્રમે ૩૦મી જુન અને ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના તારીખ ૧ લી ઓકટોબર અને તારીખ ૧લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર ૬ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ -આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૧૬૪૫ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૧૬૪૫ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂા.૦-૨૦ અથવા માસિક ૫.૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ ) ૧૬૪૫ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો ૧ લી એપ્રિલ , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ ** બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભથ્થામાં દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક રૂ।. ૫-૨૦ ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે .

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૫ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૭ ના ઉકત જાહેરનામા નં . પરિશિષ્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ' અન્વયે મળેલી સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૩ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની બાબતમાં , આ સાથે

INDEX PART I- L ]

4/3 GUJ . GOVT . GAZ . EX. , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર ઉપરાંત એમને . ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું ( જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ) ઉકત અનુસૂચિ ( ૨ )માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુકત રીતે ઠરાવે છેં અને જાહેર કરે છે .

અનુસૂચિ -૨

પરિશિષ્ટમાં દર્શાવેલ રોજગારોટ-

કર્મચારી વર્ગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ

( જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું )

हैनिङ ३श . * માસિક રૂા ...

કુશળ ,

श . पै .

३.पै.

२८-३०

७२८-००

અર્ધ- કુશળ ,

બિન - કુશળ

સ્પષ્ટીકરણ : - આ જાહેરનામાનાં હેતુ પુરતું કર્મચારીઓના કુશળ , અર્ધ- કુશળ , અને બિન - કુશળ વર્ગનો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૫ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૭ના જાહેરનામા નં . પરિશિષ્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ અને આ હેતુ માટે રચવામાં આવેલા અનુક્રમે કુસલ , અર્ધ- કુશળ , અને બિન - કુશળ વર્ગના કર્મચારીઓ એવો થશે .

પરિશિષ્ટ

વ્યવસાયનું નામ

અનુ . 어어근

જાહેરનામા ક્રમાંક અને તારીખ ૨૫ મી એપ્રિલ , ૧૯૯૭

1 २૨

৭ . ઓટોમોબાઇલ્સ રીપેરીંગ વર્કસ અને ગેરેજનો વ્યવસાય .

( ૧ ) કેએચઆર -૯૦/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૧ ) /એમ ( ૨ ) ८ २ . બેકરી ઉદ્યોગ .

( ૨ ) કેએચઆર -૯૧/એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૨ ) / એમ ( ૨ )

૩ બોબીન વ્યવસાય .

( ૩ ) કેએચઆર -૯૨/એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૩ ) / એમ ( ૨ )

४. હાડકાનો ભૂકો બનાવવાનો વ્યવસાય ,

( ૪ ) કેએચઆર -૯૩/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૪ ) / એમ ( ૨ )

INDEX 4/4

[ PART I - L , GUJ . GOVT. GAZ . EX. , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

२

7 ५. ઈંટ ઉત્પાદન વ્યવસાય.-

( ૫ ) કેએચઆર -૯૪ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૫ ) / એમ ( ૨ )

ξ. સિમેન્ટ પ્રિસ્ટ્રેડની બનાવટોના 근 에

( ૬ ) કેએચઆર -૯૫ / એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૬ ) /એમ ( ૨ )

( ૭ ) કેએચઆર -૯૬ / એમડબલ્યુએ /

( ૮ ) ( ૮ ) ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૭-૮ ) / એમ ( ૨ ) 1

૭.૮ . રસ્તાઓના બાંધકામ કે નિભાવ કરવાની કે બાંધકામ અને મકાન મકાન જાળવણીનો વ્યવસાય

૯. કોટન જીનીંગ , કોટન પ્રોસેસીંગનો व्यवसाय .

(( ૯ ) કેએચઆર -૯૭/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૯ ) / એમ ( ૨ )

( ૧૦ ) કેએચઆર -૯૮ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૧૦ ) / એમ ( ૨ )

૧૦. તબીબી વ્યવસાય , કલીનીક અથવા. પેથોલોજીકલ પ્રયોગશાળા ( હોસ્પિટલ અને નર્સીંગ હોમ સિવાય ) ,

૧૧. સારકામ અને પાતાળકૂવા વ્યવસાય . ( ૧૧ ) કેએચઆર -૯૯/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૧૧ ) / એમ ( ૨ )

( ૧૨ ) કેએચઆર -૧૦૦/એમડબલ્યુએ/૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૧૩ ) / એમ ( ૨ )

૧૨. ઇલેક્ટ્રોનીકસ ઉદ્યોગ , એને સબંધિત અથવા આનુસાંગિક ઉદ્યોગ .

( ૧૩ ) કેએચઆર -૧૦૧/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૧૩ ) / એમ ( ૨ )

૧૩. ફિલ્મ ઉદ્યોગ , ફિલ્મનું ઉત્પાદન , વિસ્તરણ , પ્રદર્શન ,

૧૪. મત્સ્ય ઉદ્યોગનો વ્યવસાય .

( ૧૪ ) કેએચઆર -૧૦૨/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૧૪ ) / એમ ( ૨ )

૧૫. ફોરેસ્ટ્રી અને ટીમ્બર ઓપરેશનનો વ્યવસાય ,

( ૧૫ ) કેએચઆર -૧૦૩ /એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૧૫ ) / એમ ( ૨ )

૧૬. હોયરી ઉદ્યોગનો વ્યવસાય . ( ૧૬ ) કેએચઆર -૧૦૪/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૧૬ ) / એમ ( ૨ )

( ૧૭ ) કેએચઆર -૧૦૫/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૧૭ ) /એમ ( ૨ )

૧૦. હોસ્પિટલ અને નર્સીંગહોમનો વ્યવસાય .

( ૧૮ ) કેએચઆર -૧૦૬/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૧૮ ) / એમ ( ૨ )

૧૮. ૫૦ કરતાં ઓછા કામદારો કામે રાખતી ઔધોગિક ઇજનેર સંસ્થાઓ . ( ઓટોમોબાઇલ વર્કસ એન્ડ ગેરેજ વ્યવસાય સિવાય )

( ૧૯ ) કેએચઆર -૧૦૭/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૧૯ ) / એમ ( ૨ )

૧૯. ૫૦ કરતાં વધુ કામદારો કામે રાખતી ઔદ્યોગિક ઇજનેરી સંસ્થાઓ. ( ઓટોમો- બાઇલ્સ વર્કસ એન્ડ ગેરેજ સિવાય) ,

INDEX PART I - L ]

4/5 GUJ . GOVT.GAZ . EX. , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

૨

૧૨૦. જરી ઉદ્યોગ (અખાડેદાર સિવાય ) ( ૨૦ ) કેએચઆર -૧૦૮ / એડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૨૦ ) / એમ ( 3 )

૨૧. ખાંડસરી ઉદ્યોગ

( ૨૧ ) કેએચઆર-૧૦૯/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૨૧ ) / એમ ( ૨ )

૨૨. ( એ ) મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન ( ૨૨ - એ ) કેએચઆર -૧૧૦ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૨૨-૨એ )/એમ ( ૨ )

( બી ) મ્યુનિસિપાલીટી અને નગરપંચાયત

( ૨૨ - બી ) ર્કએચઆર -૧૧૧/એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૨૨-બી )/ એમ ( ૨ ) (સી ) ગ્રામ પંચાયત

( ૨૨ -સી ) કેએચઆર -૧૧૨/એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/૫૬૧૯ ( ૨૨- સી ) /એમ ( ૨ )

( ૨૫ ) કેએચઆર -૧૧૫/ એમડબલ્યુએ/૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૨૫ ) /એમ ( ૨ )

૨૩. કારખાના ધારાની કલમ ૨ ( કે ) મુજહની ઉત્પાદન પ્રક્રિયા કરતી કોઈપણ સંસ્થાનો વ્યવસાય

૨૪. રેડીમેડ ગારમેન્ટ અને દરજીકામનો વ્યવસાય

( ૨૬ ) કેએચઆર -૧૧૬/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૨૬ ) / એમ ( ૨ )

૨૫. ઓઇલ મીલ ઉદ્યોગ

( ૨૭ ) કેએચઆર -૧૧૭/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૨૭ ) / એમ ( ૨ )

૨૬. પેટ્રોલ અને ડીઝલ પંપ ઉદ્યોગ, ( ૨૮ ) કેએચઆર -૧૧૮ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૨૮ ) / એમ ( ૨ )

૨૭. ફાર્માસ્યુટિકલ ઉદ્યોગ

( ૨૯ ) કેએચઆર -૧૧૯/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૨૯ ) / એમ ( ૨ )

૨૮. પ્લાસ્ટીક ઉદ્યોગ

( ૩૦ ) કેએચઆર -૧૨૦ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૩૦ ) / એમ ( ૨ )

૨૯. પોટરી ઉદ્યોગ .

( ૩૧ ) કેએચઆર -૧૨૧/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૩૧ ) / એમ ( ૨ )

૩૦. પાવરલુમ ઉદ્યોગ

( ૩૨ ) કેએચઆર -૧૨૨/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૩૨ ) / એમ ( ૨ )

૩૧. પ્રિવીવીંગ ટેક્ષટાઇલ પ્રોસેસીંગ ઉદ્યોગ

( ૩૩ ) કેએચઆર -૧૨૩ / એમડબલ્યુએ/૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૩૩ ) / એમ ( ૨ )

, ૩૨. પ્રિન્ટીંગ પ્રેસ , લેટર પ્રેસ , લીથો પ્રેસ તેમજ બાઇન્ડીંગ ઉદ્યોગ

( ૩૪ ) કેએચઆર -૧૨૪/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૩૪ ) / એમ ( ૨)

INDEX 4/6

[ PART I- L GUJ , GOVT. GAZ. EX . , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

२

૩૩. પબ્લીક મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ ઉદ્યોગ

( ૩૫ ) કેએચઆર -૧૨૫ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૩૫ ) / એમ ( ૨ )

૩૪. કાગળ અને પૂંઠા બનાવવાનો ઉદ્યોગ

: ( ૩૬ ) કેએચઆર -૧૨૬/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૩૬ ) / એમ ( ૨ )

૩૫. રહેણાંકની હોટલ , રેસ્ટોરન્ટ અથવા ભોજનાલયનો વ્યવસાય

( ૩૭ ) કેએચઆર -૧૨૭/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૩૭ ) / એમ ( ૨ )

૩૬. રાઇસમીલ , ફલોરમીલ , દાળમીલનો ઉદ્યોગ

( ૩૮ ) કેએચઆર -૧૨૮ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૩૮ ) / એમ ( ૨ )

૨ ૩૭. છાપરાના નળીયા બનાવવાનો વ્યવસાય

( ૩૯ ) કેએચઆર -૧૨૯/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૩૯ ) / એમ ( ૨ )

૩૮. રબર ઉદ્યોગ

( ૪૦ ) કેએચઆર -૧૩૦ /એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૪૦ ) / એમ ( ૨ )

૩૯. સાબુ ઉદ્યોગ

( ૪૨ ) કેએચઆર -૧૩૨ / એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૪૨ ) /એમ ( ૨ )

૪૦. પથ્થર તોડવાનો ઉદ્યોગ

( ૪૩ ) કેએચઆર -૧૩૩ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૪૩ ) / એમ ( ૨ )

૪૧. ખાંડ ઉદ્યોગ

( ૪૪ ) કેએચઆર -૧૩૪/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૪૪ ) / એમ ( ૨ )

૪૨. ચર્મ ઉદ્યોગ

( ૪૫ ) કેએચઆર -૧૩૫/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭/ ૧૬૧૯ ( ૪૫ ) / એમ ( ૨ )

૪૩. તમાકુ અને બીડી બનાવવાનો 1 વ્યવસાય

( ૪૬ ) કેએચઆર -૧૩૬/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૪૬ ) / એમ ( ૨ )

૪૪. તમાકુની પ્રક્રિયા માટેના વ્યવસાય ( ૪૭ ) કેએચઆર -૧૩૭ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૪૭ ) /એમ ( ૨ )

( ૪૮ ) કેએચઆર-૧૩૮/ એમડેબલ્યુએ / ૧૦૯૭ / ૧૬૧૯ ( ૪૮ ) / એમ ( ૨ )

૪૫. ગરમ ગાલીચા તથા સાલ બનાવવાનો ઉદ્યોગ

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧મી માર્ચ , ૨૦૦૪ .

જે . જી . મુખી ,

નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે ?

સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No.5

REGISTERED No. G- BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV] TUESDAY , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification, Orders and Awards ( other than those published in Part I, IV - A, IV - B and IV - C ) under (Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વચે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ દ્વારા

જાહેરનામું

છૂ નંબર કેએચ - એસએચએમસી - ૩૪૨૨૭- એમડબલ્યુએ - ૬ - શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ- એસએચ/ એગડબલ્યુએ/૧૦૬૪/ ૫૧૯૭૨ - ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી ( હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ ' ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ ( ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧માં જણાવેલા અને ગુજરાત , સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ I-L-Extra- 5/ 1

5/1

INDEX 5/2

[PART I - L GUJ . GOVT . GAZ , EX. , APRIL 6, 2004 / CAITRA 17 , 1926

પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ ના ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તા . ૩૧ મી ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં પૂરી થતી.

માં શરૂ થતી

२ ৭

સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના

સૂચિ - આંક 3

२३४३

ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩

જુલાઈ , ૨૦૦૩

ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૪૮ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૮/૩૪૪/મ ( ૨ ) થી ગુજરાત રાજયમાં દુકાન અથવા વાણિજ્ય સંસ્થાઓમાંની નોકરીના રોજગાર ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ " ઉકત અનુસૂચિત ં રોજગાર ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતનમાં તારીખ ૨૧ મી માર્ચ , ૧૯૯૪ ના રોજ અને તારીખ ૨૧ મી માર્ચ , ૧૯૯૪ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે જેથી એમાં જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉકત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે , અનુક્રમે તારીખ ૩૦મી જુન અને તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના તારીખ ૧ લી ઓકટોબર અને તારીખ ૧ લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર ૬ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૧૦૪૦ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૧૦૪૦ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં . દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક ૫.૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ ) ૧૦૪૦ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન- નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો ૧ લી ં એપ્રિલ , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભથ્થામાં દૈનિક રૂ . ૦-૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫-૨૦ ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે.

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી માર્ચ , ૧૯૯૪ ના ઉકત જાહેરનામાં નં . કેએચઆર / ૪૮/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૮/૩૪૪ /મ ( ૨ ) અન્વયે મળેલી સત્તાની : રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૩ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની

INDEX PART I - L ] GUJ. GOVT. GAZ. EX. , APRIL 6, 2004 / CAITRA 17, 1926 5/3

બાબતમાં , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર ( ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું જીવન- નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ ઉકત ) અનુસૂચિ ( ૨)માં જણાવેલા ઉપર્યુકત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે ..

અનુસૂચિ -૨

દુકાન અથવા વાણિજય સસ્થાઓમાંન રોજગાર?

કર્મચારી વર્ગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ

( જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું )

કલાસ - ૧ -અ

३१. पै .

કલાસ - ૧ - બ

૫૨-૨૦

३. पै . ૧૩૫૭-૬૦ કલાસ -૨

કલાસ-૩

સ્પષ્ટીકરણ : - આ જાહેરનામાનાં હેતુ પુરતું કલાસ - ૧-અ , ૧ - બં , ૨ અને ૩નો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી માર્ચ , ૧૯૯૪ના જાહેરનામા નં . કેએચઆર/ ૪૮/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૮૯ /૩૪૪/મ ( ૨)માં જણાવેલા હેતુ માટે છે . અને તે અનુસાર કલાસ - ૧- અ , ૧- બ , ૨ અને ૩ ની રચના કરવામાં આવી છે .

" અમદાવાદ , તારીખ ૩૧ મી માર્ચ , ૨૦૦૪ .

જે . જી . મુખી,

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 6

REGISTERED No. G - BA - 14-E

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV]

TUESDAY, APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

જાહેરનામું

નંબર કેએચ -એસએચએમસી - ૩૪૨૨૮ - એમડબલ્યુએ - ૬. - શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ - એસએચ/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૬૪/ ૫૧૯૭૨ - ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદને સક્ષમ છે અધિકારી ( હવે. પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ ' ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં છે. આવ્યો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની છે કલમ -૨ ના ખંડ ( ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલા અને ગુજરાત સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગત

INDEX [PART I - L 6/2 GUJ . GOVT . GAZ . EX . , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ના ખાના ( ૩ )માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તા . ૩૧ મી ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે.-

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના મુદત.

સૂચિ - આંક

માં પૂરી થતી

3. માં શરૂ થતી

२३४३

ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩

જુલાઈ , ૨૦૦૩

ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . કેએચઆર/ ૧૯૬ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૮ / ૧૨૦૬ / મ ( ૨ ) થી ગુજરાત રાજયમાં સોલ્ટ પાન ઈન્ડસ્ટ્રીના રોજગાર ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ ' ઉકત અનુસૂચિત રોજગાર ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતનમાં તારીખ ૫ મી ઓક્ટોબર , ૨૦૦૦ ના રોજ અને તારીખ : ૫ મી ઓકટોબર , ૨૦૦૦ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે જેથી એમાં , જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ, ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉકત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે , અનુક્રમે તારીખ ૩૦મી જુન અને તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના તારીખ ૧ લી ઓકટોબર અને તારીખ ૧ લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર ૬ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૨૦૧૦ કરતાં અથવા. ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૨૦૧૦ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂ।. ૦-૨૦ અથવા મોસિક ૫,૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ ) ૨૦૧૦ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો ૧લી ઓકટોબર , ૨૦૦૨ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભથ્થામાં દૈનિક રૂ।. ૦-૨૦ અથવા માસિક શ . ૫-૨૦ ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૫ મી ઓકટોબર , ૨૦૦૦ ના ઉકત જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૯૬ / એમડબાએ / ૧૦૯૮ / ૧૨૦૬ / મ ( ૨ ) અન્વયે મળેલી સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી ૧ લી ઓક્ટોબર , ૨૦૩ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . EX . , APRIL 6 , 2004 / CAÎTRA 17 , 1926 6/3

બાબતમાં , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર (ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ ઉકત ) અનુસૂચિ ( ૨ )માં જણાવેલા, ઉપર્યુકત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે .

અનુસૂચિ -૨

સોલ્ટ પાન ઈન્ડસ્ટ્રી

કર્મચારી વર્ગ

કુશળ , અર્ધ- કુશળ , ,બિન - કુશળ

ખાસ ભથ્થાની રકમ ( જીવન- નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું )

માસિક * દૈનિક R

३१. पै .

१३-४०

३४८-४०

સ્પષ્ટીકરણ : - આ જાહેરનામાનાં હેતુ પુરતું કુશળ , અર્ધ- કુશળ , અને બિન - કુશળ વર્ગનો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ઉપમી ઓકટોબર , ૨૦૦૦ ના જાહેરનામા નં , કેએચઆર /૧૯૬/ એમડબલ્યુએ/ ૧૦૯૮/ ૧૨૦૬/મ ( ૨ )માં દશર્શાવેલા અને આ હેતુ માટે રચવામાં આવેલા અનુક્રમે કુશળ , અર્ધ- કુશળ , અને બિન - કુશળ વર્ગના કર્મચારીઓ એવો થશે .

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧મી માર્ચ , ૨૦૦૪ .

જે . જી . મુખી ,

નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , · અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E EXTRA No. 7

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV] TUESDAY, APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV -C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી - ૩૪૨૨૯- એમડબલ્યુએ - ૬. - શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ - એસએચ / એમડબલ્યુએ/ ૧૦૬૪ / ૫૧૯૭૨ - ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી ( હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ ' ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની છે કલમ-૨ના ખંડ ( ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલા અને ગુજરાત છે સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ જ

7/1

I-L-Extra -7/ 1

INDEX 7/2 GUJ . GOVT. GAZ . EX. , APRIL 6 , 2004 / CAITRA, 17, 1926 [ PART I - L

પડતા આ સાથે . જોડેલી અનુસૂચિ -૧ નાં ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તા . ૩૧ મી ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં શરૂ થતી માં પૂરી થતી ৭

* ૨

જુલાઈ , ૨૦૦૩ ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩ સરેરાશ જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક

૨૩૪૩

~ -ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૬ / એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૬ /૨૧૬૮ - પાર્ટ - ૧ - મ ( ૨ ) થી ગુજરાત રાજયમાં અનુદાન ન મેળવતી ખાનગી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં કામ કરતાં બિન શૈક્ષણિક કામદારોના રોજગાર (આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ ' ઉકત અનુસૂચિત રોજગાર ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતન દરમાં તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૨૦૦૩ ના રોજ અને તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૨૦૦૩ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે જેથી એમાં , જણાવેલા મૂળ વેતન દર અનેછે ખાસ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉકત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે , અનુક્રમે તારીખ ૩૦મી જુન અને તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના તારીખ ૧લી ઓકટોબર અને તારીખ ૧ લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર ૬ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકના આધારે ભથ્થાના દંરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૨૨૩૫ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારીમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૨૨૩૫ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક ૫.૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ) ૨૨૩૫ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો ૧ લી.ઓકટોબર , ૨૦૦૩ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભથ્થામાં દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક રૂ।. ૫-૨૦ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે .

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૨૦૦૩ ના ઉકંત જાહેરનામા નં . કેએચઆર -૬/ એમડબલ્યુએ / ૧૦૯૬ / ૨૧૬૮ -પાર્ટ -૧/ મ ( ૨ ) અન્વયે

INDEX PART I - L ]

7/3 GUJ . GOVT . GAZ . EX . , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

મળેલી સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૩ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની બાબતમાં , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકંત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર ( ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસે ભથ્થું જીવન-નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ ઉકત ) અનુસૂચિ ( ૨ )માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુક્ત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે .

અનુસૂચિ -૨

અનુદાન ન મેળવતી ખાનગી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં કામ કરતા બિન - શૈક્ષણિક કામદારોની રોજગારી

કર્મચારી વર્ગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ ( જીવન -નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું)

(৭)

( ૨ )

દૈનિક ..

માસિક છે .

કલાસ - ૧ -અ

३१. पै .

કલાસ - ૧ - બ

०४ -४०

११४-४० કલાસ -૨

કલાસ -૩

સ્પષ્ટીકરણ : - આ જાહેરનામાનાં હેતુ પુરતું કલાસ -૧- અ , ૧ - બ , ૨ અને ૩નો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૨૦૦૩ના જાહેરનામા નં . કેએચઆર /૬/ એમડબલ્યુએ /૧૦૯૬/ ૨૧૬૮ -પાર્ટ -૧- મ (૨)માં જણાવેલા હેતુ માટે છે . અને તે અનુસાર કલાસ - ૧ - અ ૧ - બ , ૨ અને ૩ ની રચના કરવામાં આવી છે .

અમદાવાદ , તારીખ ૩૧ મી માર્ચ , ૨૦૦૪ .

જે . જી . મુખી,

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને !

લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રસાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No.8

REGISTERED No. G- BA - 14- E

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV] TUESDAY, APRIL 6, 2004 / CAITRA 17 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I -L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I, IV- A, IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી - ૩૪૨૩૦ - એમડબલ્યુએ - ૬. - શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ - એસએચ / એમડબલ્યુએ/૧૦૬૪ / ૫૧૯૭૨ - ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી ( હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ ' ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં અવ્યિો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧માં જણાવેલા અને ગુજરાત . સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ I-L-Extra-8/ 1

8/1

INDEX 8/2

[ PART I- L GUI . GOVT . GAZ . EX. , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17 , 1926

પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ના ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તા . ૩૧મી ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં પૂરી થતી માં શરૂ થતી

२ ৭

ડીસેમ્બર , ૨૦૦૩ જુલાઈ , ૨૦૦૩

સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના

સૂચિ - આંક

J 3

२३४३

ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૫૮ / ૨૦૦૩ /એમડબ્લ્યુએ / ૧૦૨૦૦૧/ ૯૪૫/એમ ( ૨ ) થી ગુજરાત રાજ્યમાં રેડીમેઇડ ' ગારમેન્ટ બનાવવામાં અથવા તેની સહાયક સામગ્રી અને દરજી કામ કરતી ત્રણ કરતાં વધુ કામદારોને જેમાં ગ્રાહ્ય રાખેલ હોય તેવી કોઇપણ સંસ્થામાંના રોજગારમાં ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ ' ઉકત અનુસૂચિત રોજગાર ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર છુટકદરે ( પીસ રેટ ) કામ કરતાં કામદારોના સંબંધમાં લઘુત્ત વેતન દરમાં તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર , ૨૦૦૩ના રોજ અને તારીખ ૨૦મી નવેમ્બર , ૨૦૦૩ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે જેથી એમાં , જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉકત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે , અનુક્રમે તારીખ ૩૦મી જુન અને તારીખ ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના તારીખ ૧ લી ઓકટોબર અને તારીખ ૧લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર ૬ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૨૨૪૭ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૨૨૪૭ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ ! વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક ૫.૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ ) ૨૨૪૭ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટ્રા ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો ૧ લી એપ્રિલ , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે" પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભથ્થામાં દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫-૨૦ દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . EX. , APRIL 6 , 2004 / CAITRA 17, 1926 8/3

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી નવેમ્બર , ૨૦૦૩ ના ઉકત જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૫૮ / ૨૦૦૩ / એમડબ્લ્યુએ / ૧૦૨૦૦૧ / ૯૪૫ / એમ ( ૨ ) અન્વયે મળેલી સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી ૧ લી એપ્રિલ , ૨૦૦૪ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની બાબતમાં , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું ( જીવન -નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ) ઉકત અનુસૂચિ ( ૨ )માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુકત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે .

અનુસૂચિ -૨

રેડીમેઈડ ગારમેન્ટ બનાવવામાં અથવા તેની સહાયક સામગ્રી અને દરજી કામ કરતી ત્રણ કરતાં વધુ કામદારોને જેમાં કામે રાખેલ હોય તેવી કોઈપણ સંસ્થામાંના છુટક દરે (પીસ રેટ ) કામ કરતાં કામદારોની રોજગારી .

કર્મચારી વર્ગ

৭

૧. પેટીકોટ બ્લાઉઝ (સેટ )

૨. પેટીકોટ (ખાસ ) પેટીકોટ ( સામાન્ય) A 、 ફ્રોક ( મીડી ) ફ્રોક ( સામાન્ય ) બાબા સુટ ૩. ગાઉન ( ઝબ્બા ) બુશ શર્ટ / સદરા ૪. ચડ્ડી બેગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ

( જીવન -નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું)

२

દૈનિક

માસિક ३१. पै .

३१. पै .

३-८०

८८-८०

સ્પષ્ટીકરણઃ- આ જાહેરનામાનાં હેતુ પુરતું આઈટેમ ( વસ્તુ ) ના નામનો અર્થ શ્રમ અને રોજગારં વિભાગના તારીખ ૧૧મી . નવેમ્બર , ૨૦૦૩ ના જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૫૮/૨૦૦૩ એમડબ્લ્યુએ - ૧૦૨૦૦૧-૯૪૫ - એમ ( ૨ )માં જણાવેલા હેતુ માટે છે . અને તે હેતુ અનુસાર આઈટેમ ( વસ્તુ ) ના નામની રચના કરવામાં આવી છે .

અમદાવાદ,૩૧ મી માર્ચ ૨૦૦૪ .

જે . જી . મુખી, .

નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX 12

EXTRA No. 9

REGISTERED No. G - BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazete

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] THURSDAY, APRIL 22, 2004 / VAISAKHA 2 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification, Orders and Awards ( other than those published in Parti, IV - A , IV - B and IV- C) under (Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT, 1948 , AHMEDABAD .

Notification

No. KH/ SHMC/34235 / MWA/6 .--In pursuance of clause ( d) f section 2 of Minimum Wages Act, 1948 , in its application to the State of Gujarat , I, the Deputy Commissioner of Labour, Ahmedabad, the Competent Authority, appointed under clause ( c) of the said section 2 , hereby declse cost of living index number ascertained by me and specified in column 2of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the schedule to the Act .

I- L-Extra - 9

9/14

INDEX [ PART I - L 9/2 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , APRIL 22 , 2004 / VAISAKHA 2 , 1926

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960-100 )

Cost of Living Index Number

Month

2361

February, 2004

J. G. MUKHI ,

Ahmedabad , 13th April , 2004 .

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wage's Act, Ahmedabad.

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને સને ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી- ૩૪૨૩૫.- સને ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડખંડ (ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતા નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ -૨ ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલ હું, આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧માં જણાવેલુ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના-રમાં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચને સૂચિઆંકની જાહેરાત કરૂં છું . મેં-

v અનુસૂચિ

(૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

જીવન-નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિઆંક

મહિનો

૨૩૬૧

ફેબ્રુઆરી , ૨૦૦૪

અમદાવાદ , તારીખ ૧૩ મી એપ્રિલ , ૨૦૦૪,

જે . જી . મુખી , નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ. *

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા . -

INDEX EXTRA No. 10

REGISTERED No. G-BA -14 -L

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV 1

MONDAY, MAY 17, 2004 / VAISAKHA 27, 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in Part I, IV- A, IV- B and IV- C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT, 1948, AHMEDABAD,

Notification

No. KH/ SHMC /34236 / MWA/ 6. - In pursuance of clause (d) of section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat, I , the Deputy Commissioner of Labour, Ahmedabad , the Competent Authority , appointed under clause ( c ) of the said section 2 , hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part- I of the schedule to the Act .

I-L-Extra- 10

10/1

INDEX [ PARTI-L 10/2 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , MAY 17 , 2004 / VAISAKHA 27 , 1926

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960= 100)

Cost of Living Index Number

Month

2361

March , 2004

J. G. MUKHI ,

Ahmedabad , 13th May , 2004 .

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum . Wages Act , Ahmedabad .

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

નંબર કેએચ-એસએચએમસી-૩૪૨૩૬.- સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ-૨ ના ખંડ (ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પાડતા નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ-૨ ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલ હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ-૧માં જણાવેલા રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના -૨માં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરું છું .

અનુસૂચિ

(૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

જીવન- નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિઆંક

મહિનો

૨૩૬૧

-માર્ચ , ૨૦૦૪

જે . જી . મુખી , અમદાવાદ , તારીખ ૧૩મી મે , ૨૦૦૪ .

-નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી, અમદાવાદ ,

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 11

REGISTERED No. G- BA - 14 - E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ]

THURSDAY , JUNE 17, 2004 / JYAISTHA 27 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

i .

PART I- L

: Notification , Orders and Awards (other than those published in Part I, IV- A, IV - B and IV- C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 , AHMEDABAD

Notification

No. KH / SHMC /34254 / MWA/ 6. - In pursuance of clause ( d) of section 2 of Minimum Wages Act , 1948, in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour, Ahmedabad, the Competent Authority, appointed under clause (c) of the said section 2 , hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the schedule to the Act .

I- L- Extra- 11

INDEX [ PART I-L με ΟΛΟΥΣ.GAZ. EX. , JUNE , 2004 / JYAISTHA 27 , 1926

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960-100 )

Month

Cost of Living Index Number

2371

April , 2004

Ahmedabad , 14th June, 2004 ..

J. G. MUKHI ,

... Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , Ahmedabad .

જાહેરનામું

નંબર કેએચ-એસએપએમસી- ૩૪૨૫૪.- સને ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતા નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ-૨ ના ખંડ ( ગ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલ હું , આર્થી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના - રમાં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરું છું .

અનુસૂચિ

( ૧૯૬૦ ના બાંખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મહિનો

જીવન-નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિઆંક

૨૩૭૧

એપ્રિલ , ૨૦૦૪

અમદાવાદ , તારીખ ૧૪ મી જુન , ૨૦૦૪ .

જે. જી . મુખી, નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 12

REGISTERED No. G-BA- 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ]

TUESDAY , JULY 13 , 2004 / ASADHA 22 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV - Band IV -C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૯મી જુલાઇ , ૨૦૦૪ .

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) . *

ક્રમાંક કેએચઆર - ૨૦૦૪-૭૬ - આઈડીએ - ૨૦૦૨-૪૬૬ - મ( ૪ ) .– ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે પેટ્રોકેમીકલ્સ ઉદ્યોગ હેઠળના શ્રમયોગીઓના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી " ઉક્ત અધિનિયમ '' એ રીતે કરેલ છે ) ના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

-L-Extra- 12/ 1

12/1

INDEX [ PART I -L GUJ . GOVT . GAZ . , EX. , JULY 13 , 2004 / ASADHA 22 , 1926

12/2

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ ( એન ) ના પેટા -ખંડ ( ૬ )થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી ઇન્ડીયન પેટ્રોકેમીકલ્સ કોર્પોરેશન , વડોદરા હેઠળના રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉકત અધિનિયમના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

જે . એલ . જોષી, સેકશન અધિકારી .

સરકારી મુદ્રણાલય , વિદરા .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E EXTRA No. 13

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY, JULY 13 , 2004 / ASADHA 22, 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification, Orders and Awards (other than those published in Part I , IV- A, IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તા . ૯મી જુલાઇ , ૨૦૦૪ ,

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) .

ક્રમાંક કેએચઆર - ૨૦૦૪-૭૭ - આઈડીએ- ૨૦૦૨-૧૧૧૭ - મ (૪ ) .- ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે સ્પીનીંગ ઉદ્યોગ હેઠળના શ્રમયોગીઓના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી " ઉક્ત અધિનિયમ '" એ રીતે કરેલ છે )ના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

13/1

Extra-13/ 1

INDEX [ PART I - L 13/2 GUJ . GOVT. GAZ . , EX. , JULY 13 , 2004 / ASADHA 22, 1926 :

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ ( એન ) ના પેટા -ખંડ ( ૬ )થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી ઇન્ડીયન રેયોન એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ લી . , વેરાવળના રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી તા . ૩૧ મી ડીસેમ્બર , ૨૦૦૪ સુધીની મુદત સુધી- ઉકત અધિનિયમના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા ' તરીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

જે. એલ . જોશી , સેકશન અધિકારી .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G -BA - 14 -E EXTRA No. 14

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ]

TUESDAY, JULY 13 , 2004 / ASADHA 22, 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV -A , IV- B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તા . ૯મી જુલાઇ , ૨૦૦૪ .

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો ) .

ક્રમાંક કેએચઆર -૨૦૦૪ /૭૮ / આઈડીએ - ૨૦૦૩-૧૮૧૮-મ ( ૪ ) .- ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે , દુધ અને દુધની બનાવટોના પ્રોસેસીંગ , ઉત્પાદન અને વિતરણ ઉદ્યોગ હેઠળના શ્રમયોગીઓના રોજગારને સને ૧૯૪૭ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી " ઉક્ત અધિનિયમ ' ' એ રીતે કરેલ છે )ના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

14/1

I- L- Extra - 14/ 1

INDEX 14/2 GUJ . GOVT . GAZ. , EX . , JULY 13 , 2004 / ASADHA 22, 1926 [ PART I -L

છ તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (એન ) ના પેટા -ખંડ( ૬) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી મધર ડેરી , મુ . ભાટ , જી . ગાંધીનગરના સદરહુ રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરે છે . *

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

જે . એલ . જોશી , * સેકશન અધિકારી .

સરકારી મુદ્રણાલચ , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 15

REGISTERED No. G- BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] FRIDAY , JULY 16 , 2004 / ASADHA 25, 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV -C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૪મી જુલાઇ , ૨૦૦૪ ,

ક્રમાંક કેએચઆર -૨૦૦૪/ ૮૦ / આઈડીએ - ૨૦૦૨-૧૨૧૨ - મ ( ૪ ) .- ગુજરાત સરકાર ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ -૯ ( બી ) થી મલેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ , અમદાવાદને આ જાહેરનામું પ્રસિદ્ધ થયાની તારીખથી ૬ ( છ ) માસની મુદત માટે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ની કલમ-૯( એ ) ની જોગવાઇઓમાંથી મુકિત આપવામાં આવે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એસ . કે . બામણિયા ,

ઉપ - સચિવ .

I - L-Extra - 15/ 1

15/1

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E EXTRA No. 16

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol. XLV ] MONDAY, JULY 19 , 2004 / ASADHA 28 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT, 1948 , AHMEDABAD.

Notification

No. KH / SHMC/ 34274 /MWA/ 6.- In pursuance of clause ( d) of section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad , the Competent Authority , appointed under clause ( c) of the said section 2, hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the schedule to the Act .

16/1

I - L-Extra - 16

INDEX 16/2 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , JIJLY 19 , 2004 / ASADHA 28 , 1926 [ PART I - L

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960-100 )

Month

Cost of Living Index Number

2390

May, 2004

Ahmedabad , 15th July, 2004.

J. G. MUKHI ,

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , Ahmedabad .

જાહેરનામું

નંબર કેએચ-એસએચએમસી- ૩૪૨૭૪- સને ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતા નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ -૨ ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલા હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ-૧ માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના -રમાં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચ સૂચિઆંકની જાહેરાત કરૂં છું .

અનુસૂચિ

(૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦)

મહિનો

જીવન-નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિઆંક

२३८०

મે, ૨૦૦૪

અમદાવાદ , તારીખ ૧૫મી જુલાઈ, ૨૦૦૪.

જે . જી . મુખી ,

১

નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વ સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ ,

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 17

REGISTERED No. G- BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY , JULY 20 , 2004 / ASADHA 29 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART

I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV- A, IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar, 17th July, 2004.

THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 .

No. KHR - 84-2004 - MWA - 1090-1096 - M (2 ) .-The following draft of a notifica- tion which is proposed to be issued under sub- section (1) of section 3 of the Minimum Wages Act , 1948 (XI of 1948 ) ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , read with clause ( b ) of sub - section ( I ) of section 5 and clause ( i) of sub- section (1) of section 4 containing proposal for fixing the Minimum Rates of Wages in respect of the employees in employments in " Private Security Guard Services " I - L -Extra -17/1

17/1

INDEX :

17/2 GUJ . GOVT . GAZ . , EX . , JULY 20 , 2004 / ASADHA 29 , 1926 [ PART I- L

covered under entry 56 in Part- 1 of the Schedule to the said Act ( hereinafter referred to as " the said Scheduled Employment " ) in the whole of the State of Gujarat is hereby published as required clause ( B ) of sub - section (1) of Section 5 of the said Act , for the information of all persons likely to be affected thereby and , notice hereby given that the said draft will be taken into consideration by the Government of Gujarat on or after the expiry of two months from the date of its publication in the Official Gazette .

Any representation which may be received by the Commissioner of Labour , Gujarat State , 0-3 , New Mental Hospital Compound , Meghaninagar , Ahmedabad- 380 016 , from any person in respect of the said draft notification , on or before the expiry of the aforesaid period , will be taken into consideration by the Gov- ernment .

DRAFT NOTIFICATION

Inexercise of the powers conferred by sub section ( 1) of section 3 read with clause (b ) of sub - section ( 1) of section 5 and clause ( i) of sub - section ( 1 ) of section 4 of the Minimum Wages Act , 1948 ( XI of 1948 ) , the Government of Gujarat hereby , with effect on and from the 17th October , 2004 fixes the Mini- mum rates of wages in respect of the employees employed in the said scheduled employment in the whole of the State of Gujarat so as to consist of : -

(a) The basic rates of wages as set out in Columns 3 and 4 of the Schedule appended hereto in respect of the zones specified in these columns as the basic rates payable by the month and by the day , respectively , in such zones to the classes of the employees mentioned against them in column 2, thereof, and;

(b) a Special Allowances and directs that so long as the notification is in force , the rate of such special allowances shall be adjusted by the Competent Authority , at the interval of every six months commencing from the 1st October and the 1st April on the basis of the average cost of Living Index Number for the preceding period of six months ending on the 30th June and 31st December , respectively , in such manner that : - "

( i) for the rise of every five points over the cost of Living Index Numbers 2343 or ever any such number, which is greater than 2343 applicable to employees in the said Scheduled employment , the Special Allow- ance payable in addition to the basic wages shall be Rs . 00.20 paise per day as Rs . 5.20 per month;

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , EX. , JULY 20 , 2004 / ASADHA 29 , 1926 17/3

(ii) for the fall of every five points below any cost of Living Index Number , which is not less than 2343 , the Special allowance shall be reduced at the rate of Rs . 00.20 paise per day or Rs . 5.20 per month

Provided that the rates of Special Allowance shall be first adjusted at the interval of the period of six months commencing from the 17th July, 2004 .

SCHEDULE

Sr.

No.

Classof employees

Rates, payable by the day for differents Zones

Rates payable by the month for different Zones

Zone- II

Zone- I

Zone - I

Zone - II

SKILLED

94-00

2470-002444-00

95-00

Manager , Security Officer , Gunman (Licensee),

Employees by whatever name called doing work of the nature done by persons falling under any of the fore- going entries .

2 .

SEMI - SKILLED

93-00

2418-00

92-00

2392-00 Office Assistant , Clerk , Accountant , Head Watchman .

Employees by whatever name called doing work of the nature done by persons falling under any of the fore- going entries ..

'UN - SKILLED

3.-

90-00

91-00

2366-00

2340-00 Watchman, Office- boy , Peon, Security Guard .

INDEX 17/4

[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , EX. , JULY 20 , 2004 / ASADHA 29 , 1926

Employees by whatever name called doing work of the nature done by persons falling under any of the fore- going entries .

Explanation : For the purpose of this Notification : -

I. (a) Zone - I shall comprise the areas in the State of Gujarat within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 , and the area falling within a peripheral distance of 10 Kilometers from the aforesaid limits .

(b) Zone - II shall comprise all the areas in the State of Gujarat , other than those included in Zone - I.

II . The worker employed on part- time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

III . The employees employed by Contractor or other agencies in the Scheduled Employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

IV. The perquisites of facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

V Male and Female employee should be given equal wages for equal work .

VL The minimum rates of wages payable to an Apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be paid 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

By order and in the name of the Governor of Gujarat .

S. K. BAMANIYA, Under Secretary .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX REGISTERED No. G -BA - 14-E EXTRA No. 18

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] SATURDAY, JULY 31 , 2004 / SRAVANA 9, 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications, Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૯મી જુલાઇ , ૨૦૦૪ .

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો ) . f

ક્રમાંક કેએચઆર -૨૦૦૪ /૯૬/ આઈડીએ - ૧૦૨૦૦૪-૧૯૦૫- મ ( ૪ ) .- ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે હોસ્પીટલ ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી ઉક્ત અધિનિયમ એ રીતે કરેલ છે ) ના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

18/1

I-L-Extra - 18 / 1

INDEX [ PART I- L- 18/2 GUJ . GOVT. GAZ . EX . , JULY 31 , 2004 / SRAVANA 9 , 1926

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ-૨ ના ખંડ ( એન ) ના પેટા -ખંડ( ૬ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી ઘી ગુજરાત કેન્સર રીસર્ચ ઈન્સ્ટીટ્યુટ ( એમ.પી. શાહ કેન્સર હોસ્પિટલ ) રીજીયોનલ સેન્ટર , રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા તરીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એસ . કે . બામણિયા ,

ઉપ - સચિવ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 19

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] SATURDAY, JULY 31 , 2004 / SRAVANA 9 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV - A, IV- B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૯મી જુલાઈ , ૨૦૦૪ . ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો ) .

ક્રમાંક કેએચઆર -૨૦૦૪/ ૯૭/ આઈડીએ - ૨૦૦૩-૨૩૮ - મ ( ૪ ) .- ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે , ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ વાહન વ્યવહાર નિગમ હેઠળના વર્કશોપ ડેપો અને ગેરેજ સહિતના માર્ગવાહન વ્યવહાર નિગમની સેવા હેઠળના કામદારોના રોજગારની સેવાને સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી ઉક્ત I-L-Extra - 19/ 1

19/1

INDEX 19/2 GUJ. GOVT. GAZ . , EX. , JULY 31 , 2004 / SRAVANA 9 , 1926 [ PART I - L

અધિનિયમ એ રીતે કરેલ છે ) ના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ ( એન ) ના પેટા - ખંડ ( ૬ ) થી મળેલી સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી સદરહું રોજગારની સેવાને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા તરીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એસ . કે . બામણિયા ,

ઉપસચિવ ,

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 20

REGISTERED No. G- BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] SATURDAY, JULY 31 , 2004 / SRAVANA 9 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૯મી જુલાઈ , ૨૦૦૪ .

. ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭ નો ૧૪મો ) .

ક્રમાંક કેએચઆર -૨૦૦૪/૯૮/ આઈડીએ - ૨૦૦૧-૨૬૧૨- મ ( ૪ ) -ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે , જેના કામકાજ ઉપર કોઈ ઔધોગિક સંસ્થાની અથવા તેમાં કામે રાખેલા કામદારોની સલામતીનો આધાર હોય તેવા ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી ઉક્ત અધિનિયમ એ TT Evtra -20/1

20/1

INDEX [ PART I - L -20/2 GUJ . GOVT . GAZ . EX . , JULY 31 , 2004 / SRAVANA 9 , 1926

રીતે કરેલ છે ) ના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ના ખંડ ( એન ) ના પેટા - ખંડ ( ૬ ) થી મળેલી સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી વર્ધમાન એક્રેલીક્સ લી . , જીઆઈડીસી . , ઝઘડીયા , જી . ભરૂચ હેઠળના કામદારોના સદરહુ રોજગારની સેવાને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે લોકોપયોગી સેવા ત્રીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

જે . એલ . જોશી , સેક્શન અધિકારી .

સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 21

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] WEDNESDAY, AUGUST 18 , 2004 / SRAVANA 27 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૬મી ઓગસ્ટ , ૨૦૦૪ . \ ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો) .

ક્રમાંક કેએચઆર-૨૦૦૪/૧૦૩/ આઈડીએ - ૧૦૯૯-૨૭૭૭- મ ( ૪) .– ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે પેટ્રોકેમીકલ્સ ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોનો રોજગાર સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ (જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી "ઉક્ત અધિનિયમ " એ રીતે કરેલ છે) ના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા" તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

I-L-Extra -21/ 1

21/1

INDEX 21/2 GUJ . GOVT. GAZ . EX . , AUGUST 18 , 2004 / SRAVANA 27 , 1926 [ PART I- L

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ-૨ ના ખંડ (એન ) ના પેટા-ખંડ( ૬ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી ઈન્ડીયન પેટ્રોકેમીલ્સ કોર્પોરેશન લી. ગાંધાર પેટ્રોકેમીલ્સ કોમ્પ્લેક્ષ, દહેજ , જિ . ભરૂચ હેઠળના કામદારોના રોજગારની સેવાઓને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા" તરીકે જાહેર "કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એસ.કે. બામણીયા,

3 ઉપ -સચિવ-

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E EXTRA No. 22

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] WEDNESDAY, AUGUST 18 , 2004 / SRAVANA 27 , 1926 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV- A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial RelationsAct

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૬મી ઓગસ્ટ , ૨૦૦૪.

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭ નો ૧૪ મો).

ક્રમાંક કેએચઆર- ૨૦૦૪-૧૦૪- આઈડીએ - ૧૦૨૦૦૩-૧૭૯૦ - મ ( ૪ ) .– ગુજરાત સરકારને 4 ખાતરી થઈ છે કે , દૂધ ઉત્પાદન , વિતરણ તથા તેના આધારિત અન્ય જીવન ઉપયોગી બનાવટો બનાવતા ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ (જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી "ઉક્ત અધિનિયમ " એ રીતે કરેલ છે ) ના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા" તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

22/1

I-L-Extra -22/ 1

INDEX 22/2 GUJ . GOVT. GAZ . , EX . , AUGUST 18 , 2004 / SRAVANA 27 , 1926 [ PART I - L

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ-૨ ના ખંડ (એન ) ના પેટા -ખંડ ( ૬ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી ખેડા જિલ્લા સહકારી દૂધ ઉત્પાદક સંઘ, આણંદ તથા તેની સાથે સંકળાયેલ સંસ્થાઓને કામદારોના રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા" તરીકે જાહેર કરે છે.

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

એસ.કે. બામણીયા , ઉપ- સચિવ.

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 23

REGISTERED No. G- BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] THURSDAY, AUGUST 19 , 2004 / SRAVANA 28 , 1926 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in Part I, IV - A, IV -B and IV- C ) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 , AHMEDABAD .

Notification

No. KH / SHMC / 34278 /MWA/ 6. - In pursuance of clause (d) of section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad, the Competent Authority , appointed under clause (c) of the said section 2, hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the scheduleed annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the schedule to the Act .

23/1..

I-L-Extra-23 ,

INDEX GUJ.GOVT.GAZ. EX. , AUGUST 19, 2004 / SRAVANA 28, 1926 [ PARTEL 3/2

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960= 100 ) .

Month

Cost of Living Index Number

2414

June, 2004

५ .

P.K. VASAVADA,

Ahmedabad , 16th August , 2004 .

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , Ahmedabad .

નાયબ શ્રમ આયુકત અને સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું 3

A નંબર કેએચ- એસએચએમસી -૩૪૨૭૮,– ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ-૨ ના ખંડ (ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતા નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ-૨ ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલા હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ-૧ માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના - રમાં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરું છું.

અનુસૂચિ

૪ ( ૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )"

મહિનો_

જીવન- નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિઆંક

૨૪૧૪

જુન , ૨૦૦૪

પી . કે. વસાવડા , અમદાવાદ , તારીખ ૧૬મી ઓગસ્ટ , ૨૦૦૪ .

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વ સંક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 24

REGISTERED No. G- BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY , AUGUST 31 , 2004 / BHADRA 9 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I, IV- A, IV- B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 25th August , 2004 .

THE MINIMUM WAGES ACT, 1948 .

No. KHR - 2004 / 110 - MWA - 1094-1.26M ( 2 ) .- Whereas by the Government Notification , Labour and Employment Department No. KHR - 117--2003 - MWA- 1094- 1.26 - M (2 ) , dated 26th August , 2003 , which was published in the Gujarat Govern- ment Gazette , Extra ordinary Part.I - L , Extra No. 38.at pages 38/1 to 38/3 , dated the 1st September , 2003 , the Government of Gujarat gave not less than two months ' notice regarding its proposal to fix the minimum rates of wages for piece work in respect of the employees employed in any Agarbatti Making Industry ( including I -L-Extra - 24/ 1

24/1

INDEX [ PART I - L 24/2 GUJ . GOVT. GAZ . , EX. , AUGUST 31 , 2004 / BHADRA 9 , 1926

home based employment) in the whole of the State ofGujarat (hereinafter referred to as " the said Scheduled Employment " ) ;

And whereas , the objections and suggestions received from the public in respect of the said notification have been considered by the Government .

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by clause (a ) of sub- section ( 1 ) and clause (b) of sub - section (2) of section 3 read with sub- section (2) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (XI of 1948 ) , the Government of Gujarat hereby fixes with effect on and from the , 25th August , 2004 the minimum rates of wages for piece work in respect of the employees working on piece - rate basis in the said Scheduled employment in the whole of the State ofGujarat , so as to consist of the basic rates of wages as set out in column 3 of the Schedule . appended hereto in respect of the basic rates payable by the day to the class of the employees mentioned against them in column - 2 thereof. The minimum rates of wages so fixed shall be reviewed at least after two years with tripartite consultation .

SCHEDULE

Sr.

Class of employees 2 No. 1

Skilled

1. Manager

2. Accountant

3. Head Clerk

4. *Salesman

5. Dipping

6. Driver

Semi -skilled

Sales Assistant

Unskilled

Peon

2. Helper

3. Watchman

4. Sweeper

5. Cleaner

Rates payable per day

100/- (Rupees One hundered only) to every category .

65/- (Rupees Sixty five only ).

55/- (Rupees Fifty five only )

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . , EX. , AUGUST 31 , 2004 / BHADRA 9 , 1926 24/3

FOR HOME WORKERS AND FACTORY WORKERS : -

1. Water based agarbatti

2. Oil based agarbatti

3. Raw agarbatti packing

4. Roll agarbatti packing

5. Box batti packing 1000

Agarbatti Rs . 6.50 n . p .

1000

Agarbatti Rs . 7.00 n . p .

Each 0.25 n . p .

500 gms .

Each 0.07 n . p .

100 gms.

Each 0.15 n . p .

250gms .

Each 0.25 n . p .

500 gms .

1 dozen Rs . 1.00 n . p .

Explanation for the purpose of this Notification : -

1. The worker employed on part - time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages if he /she works upto four hours and if he / she works for more than four hours he /she shall be paid full minimum rates of wages .

2. The employees employed by the contractor or other agencies in the Scheduled employment shall not be paid less than the wages payable to the category of the employees to which they belong .

3. The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of the minimum rates ofwages .

4. Male and female employees should be given equal wages for equal work .

5. The minimum rates of wages payable to an Apprentice employed on skilled or unskilled work shall be paid 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the classes of employees to which he belongs for the first three months . After three months , they shall be paid in full .

By order and in the name of the Governor of Gujarat .

S. K. BAMNIYA,

UnderSecretary to the Government .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX EXTRA No. 25

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] FRIDAY , SEPTEMBER 17 , 2004 / BHADRA 26 , 1926 Separate paging is given to this part in order that it may be filled as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 13th September , 2004.

THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 .

No. KHR / 2004 / 127 - MWA - 102004-41 - M ( 2 ) .-- In exercise of the powers con- ferred under section 27 of the Minimum Wages Act , 1948 ( XI of 1948 ) ( hereinafter referred to as " the said Act " ) , the Government of Gujarat hereby gives notice of

25/1

I-L - Extra - 25 / 1

INDEX [ PART I - L 25/2 GUJ . GOVT. GAZ . EX. , SEPT . 17 , 2004 / BHADRA 200.1926

its intention to add to Part - I of the Schedule to the said Act , with effect on and from1h December, 2004 the following employment in respect of which , it is of opinion that minimum rates of wages should be fixed under the Act , namely :-

"Employment in Kite Making Industry ( including home based employment) " .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

S. K. BAMANIYA , Deputy Secretary.

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VALODARA .

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14 - E EXTRA No. 26

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol XLV ] WEDNESDAY , SEPTEMBER 22 , 2004 / BHADRA 31 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV - A , IV- B and IV- C) under (Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 , AHMEDABAD .

Notification

No. KH / SHMC /34293 /MWA/ 6.- In pursuance of clause (d) of section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad , the Competent Authority, appointed under clause (c) of the said section 2 , hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the schedule to the Act.

INDEX [ PARTI- L 26/2 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , SEPT . 22 , 2004 / BHADRA 31 , 1926

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960-100 )

Month

Cost of Living Index Number

2423

July, 2004

P.K. VASAVADA,

Ahmedabad, 17th September , 2004.

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , Ahmedabad . [

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુતમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

બે નંબર કેએચ-એસએચએમસી- ૩૪૨૯૩- ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ-૨ના ખંડ (ઘ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતા નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ-૨ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલા હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે છેડેલી અનુસૂચિના ખાના-રમાં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરૂં છું .

અનુસૂચિ

(૧૯૬૦ ના ઓખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મહિનો

જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિઆંક

૨૪૨૩

જુલાઈ, ૨૦૦૪

અમદાવાદ , તારીખ ૧૭મી સપ્ટેમ્બર , ૨૦૦૪ .

પી . કે . વસાવડા , નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ ,

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E EXTRA No. 27

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY , SEPTEMBER 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

જાહેરનામું

નંબર કેએચ-એસએચએમસી- ૩૩૨૯૪-એમડબ્લ્યુએ- ૬. - શિક્ષણ અને મજુર વિભાગના તારીખ ૧૦મી ઓગષ્ટ, ૧૯૬૪નાસરકારી જાહેરનામાંને કેએચ- એસએચ/એમડબલ્યુએ-૧૦૬૪/ ૫૧૯૭૨ -ટી અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી (હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ "ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલા અને ગુજરાત સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ ના ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના

27/1

I- L- Extra - 27

INDEX [ PART I- L 27/2 " ĢUJ . GOVT. GAZ. EX. , SEPT . 28 , 2004 / ASVINA 6, 1926

તારીખ ૩૦મી જુન , ૨૦૦૪ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ -૧૦૦ )

સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ -આંક મુદત

માં શરૂ થતી માં પૂરી થતી

৭

२

૨૩૭૬

જુન , ૨૦૦૪

જાન્યુઆરી , ૨૦૦૪

'ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામાં નં. પરિશિષ્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ જાહેરનામાં નંબર તથા વ્યવસાય થી ગુજરાત રાજયમાં પરિશિષ્ટમાં દર્શાવેલ રોજગાર (આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ "ઉક્ત અનુસૂચિત રોજગાર' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતન દરમાં તારીખ ૨૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૭ ના રોજ અને તારીખ ૧ લી મે , ૧૯૯૭ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે જેથી એમાં, જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉક્ત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે અનુક્રમે તારીખ ૩૦મી જુન અને તારીખ ૩૧ મી ડિસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના તારીખ ૧લી ઓકટોબર અને તારીખ ૧ લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર છ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન- નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી (ક) જીવન-નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૧૯૪૫ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૧૯૪૫ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂ . ૦-૨૦ અથવા માસિક ૫.૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે. (ખ ) ૧૬૪૫ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો તારીખ ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ક્ષક્ષક્ષમાં દૈનિક રૂા.૦-૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫-૨૦ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે .

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૭ના ઉકત "જાહેરનામાના (પરિશિષ્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ) અન્વયે મળેલી સત્તાની રૂએ ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી તારીખ ૧લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની બાબતમાં , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -રના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉક્ત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન -દર ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થુંજીિવન- નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ) ઉકત અનુસૂચિ (૨ )માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુકત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે .

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT . GAZ . EX . , SEPT. 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926 27/3

અનુસૂચિ -૨

પરિશિષ્ટમાં દર્શાવેલ રોજગારીઓ :-

કર્મચારી વર્ગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ

(જીવન ખર્ચ નિર્વાહ પેટે ભથ્થું)

(৭)

(२)

માસિક રૂા . ***

રૂા. પૈસા ૭૫૯-૨૦

દૈનિક રૂા . પૈસા ૨૯-૨૦ પૈસા …

કુશળ , અર્ધ- કુશળ , બિન - કુશળ,

સ્પષ્ટીકરણ :- આ જાહેરનામાના હેતુ પુરતું કર્મચારીઓના કુશળ , અર્ધ-કુશળ અને બિન- કુશળ વર્ગનો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૫મી એપ્રિલ , ૧૯૯૭ ના જાહેરનામાના પરિશિષ્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ દર્શાવેલ અને આ હેતુ માટે રચવામાં આવેલા અનુક્રમે કુશળ, અર્ધકુશળ અને બિન -કુશળ વર્ગના કર્મચારીઓ એવો થશે.

પરિશિષ્ટ

10 અ . નં . ৭

વ્યવસાયનું નામ २

৭ . ઓટોમોબાઈલ્સ રીપેરીંગ વર્કસ અને ગેરેજનો વ્યવસાય .

२ . બેકરી ઉદ્યોગ .

3. બોબીન વ્યવસાય .

४. હાડકાંનો ભૂકો બનાવવાનો વ્યવસાય .

જાહેરનામાં ક્રમાંક અને તારીખ 3

(૧ ) કેએચઆર -૯૦/ એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૧ )/એમ (૨ ) તા . ૨૫-૪-૯૭

(૨ ) કેએચઆર -૯૧/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૨ )/એમ (૨ ) તા . ૨૫-૪-૯૭

( ૩ ) કેએચઆર-૯૨/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૩ )/એમ (૨ ) તા . ૨૫-૪-૯૭

(૪ ) કેએચઆર-૯૩/એમડબ્લ્યુએ- ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૪ )/ એમ ( ૨ ) તા . ૨૫-૪-૯૭

INDEX GUJ . GOVT. GAZ . EX. , SEPT. 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

27/4

२

१

५. ઈટ ઉત્પાદન વ્યવસાય .

5 . સિમેન્ટપ્રિસ્ટ્રેડની બનાવટોના ચસાચ૰

૭,૮ . રસ્તાઓના બાંધકામ કે નિભાવ કરવાની કે બાંધકામ અને મકાન જાળવણીનો વ્યવસાય .

૯૮ કોટન જીનીંગ , કોટન પ્રોસેસીંગનો વ્યવસાય .

৭০. તબીબી વ્યવસાય , કલીનીક અથવા પેથોલોજીકલ પ્રયોગશાળા (હોસ્પિટલ અને નર્સીગહોમ સિવાય) .

૧૧ , સારકામ અને પાતાળકૂવા વ્યવસાય .

१२ . ઈલેકટ્રોનીકસ ઉદ્યોગ અને સંબંધિત અથવા આનુસાંગિક ઉદ્યોગ .

૧૩ , 'ફિલ્મ ઉદ્યોગ , ફિલ્મનું ઉત્પાદન , વિતરણ, પ્રદર્શન .

१४. મત્સ્ય ઉદ્યોગનો વ્યવસાય

[ PARTI - L

( ૫ ) કેએચઆર-૯૪/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૫)/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

( ૬ ) કેએચઆર-૯૫/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૬ )/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૭)(૮ ) કેએચઆર-૯૬/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૯૧૯ (૭,૮ )/એમ ( ૨ ) , તા. ૨૫-૪-૯૭

( ૮) કેએચઆર-૯૭/એમડબ્લ્યુએ/- ૧૦૯૭/૧૬૧૮ ( ૯)/ એમ (૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૧૦ ) કેએચઆર-૯૮/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૧૦ )/એમ ( ૨ ),

તે . ૨૫-૪-૯૭

11. Y

(૧૧ ) કેએચઆર-૯૯/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૧૧ )/એમ (૨ ), તા . ૨૫-૪-૯૭

(૧૨ ) કેએચઆર-૧૦૦/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૧૩)/ એમ (૨ ) ,

તા. ૨૫-૪-૯૭

(૧૩) કેએચઆર-૧૦૧/ એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૧૩ )/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

( ૧૪) કેએચઆર-૧૦૨/ એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૧૪)/ એમ ( ૨). તા. ૨૫-૪-૯૭

INDEX GUJ . GOVT . GAZ . EX. , SEPT . 28 , 2004 / ASVINA 6, 1926. 27/5 PART I - L ]

૨

- ૧૫. ફોરેસ્ટ્રી અને ટીમ્બર ઓપરેશનનો વ્યવસાય .

१६ . હોઝીયરી ઉદ્યોગનો વ્યવસાય .

৭৩ . હોસ્પિટલ અને નસીંગહોમનો વ્યવસાય .

(૧૫) કેએચઆર-૧૦૩/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૧૫ )/એમ (૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૧૬ ) કેએચઆર-૧૦૪/ એમડબ્લ્યુએ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૧૬ )/ એમ ( ૨ ), તા . ૨૫-૪-૯૭

(૧૭) કેએચઆર-૧૦૫/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૧૭ )/ એમ (૨ ),

તા . ૨૫-૪-૯૭

(૧૮ ) કેએચઆર -૧૦૯/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૯૧૯ (૧૮ )/એમ ( ૨ ) , તા. ૨૫-૪-૯૭

१८ . ૫૦ કરતાં ઓછા કામદારો કામે રાખતી ઔદ્યોગિક ઈજનેર સંસ્થાઓ (ઓટો- મોબાઈલ વર્કસ એન્ડ ગેરેજ સિવાય ) .

१८ . ૫૦ કરતાં વધુ કામદારો કામે રાખતી ઈજનેરી સંસ્થાઓ (ઓટોમોબાઈલ વર્કસ એન્ડ ગેરેજ સિવાય ) .

२० . જરી ઉદ્યોગ (અખાડેદાર સિવાય ).

૨૧ , ખાંડસરી ઉદ્યોગ .

૨૨. (એ ) મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન .

(બી ) મ્યુનિસિપાલીટી અને નગરપંચાયત.

(સી ) ગ્રામ પંચાયત ,

(૧૯) કેએચઆર-૧૦૭/ એમડબ્લ્યુએ- ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૧૯)/ એમ ( ૨ ), તા . ૨૫-૪-૯૭

( ૨૦) કેએચઆર-૧૦૮/એમડબ્લ્યુએ/ - ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૨૦ )/ એમ (૨ ),

તા. ૨૫-૪-૯૭

(૨૧ ) કેએચેઆર-૧૦૯/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૯૧૯ (૨૧ )/એમ (૨ ), તા.૨૫-૪-૯૭

(૨૨-એ) કેએચઆર -૧૧૦/ એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૨૨-એ)/એમ ( ૨ ) , તા. ૨૫-૪-૯૭

( ૨૨-બી)કેએચઆર-૧૧૧/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯(૨૨-બી)/ એમ ( ૨ ), તા . ૨૫-૪-૯૭

(૨૨-સી) કેએચઆર-૧૧૨/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૨૨- સી)/એમ ( ૨ ), તા . ૨૫-૪-૯૭

INDEX

27/6:  GUJ . GOVT . GAZ . EX. , SEPT . 28 , 2004 / ASVINA 6, 1926 [ PART I - L
   ৭                   २                                  3
२३ .   કારખાના ધારાની કલમ -૨ (કે )      ( ૨૫) કેએચઆર-૧૧૫/એમડબ્લ્યુએ/         1
       મુજબની ઉત્પાદન પ્રક્રિયા કરતી             ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૨૫ )/એમ (૨ ),
       કોઈપણ સંસ્થાનો વ્યવસાય                    તા . ૨૫-૪-૯૭
२४.    રેડીમેડ ગારમેન્ટ અને દરજીકામનો    ( ૨૬ ) કેએચઆર-૧૧૬/એમડબ્લ્યુએ/
       વ્યવસાય ,                                 ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૨૬ )/એમ (૨ ) ,
                                                 તા. ૨૫-૪-૯૭
૨૫.    ઓઈલ મીલ ઉદ્યોગ .                  ( ૨૭)  કેએચઆર-૧૧૭/એમડબ્લ્યુએ/
                                                 ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૨૭ )/ એમ (૨ ) ,
                                                 તા . ૨૫-૪-૯૭
૨૬. "પેટ્રોલ અને ડીઝલ પંપ ઉદ્યોગ .       (૨૮ )  કેએચઆર-૧૧૮/એમડબ્લ્યુએ/
                                                 ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૨૮ )/એમ ( ૨ ) ,
                                                 તે , ૨૫-૪-૯૭
૨૭.    ફાર્માસ્યુટીકલ ઉદ્યોગ .           (૨૯)   કેએચઆર-૧૧૯/ એમડબ્લ્યુએ/
                                                 ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૨૯)/ એમ ( ૨ ) ,    {
                                                 તા . ૨૫-૪-૯૭
૨૮.    પ્લાસ્ટીક ઉદ્યોગ .               (૩૦) કેએચઆર-૧૨૦/એમડબ્લ્યુએ/
                                                 ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૩૦ )/એમ (૨ ) ,
                                                 તા . ૨૫-૪-૯૭
२८ .   પોટરી ઉદ્યોગ .                    ( ૩૧ ) કેએચઆર-૧૨૧/ એમડબ્લ્યુએ/
                                                 ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૩૧ )/એમ (૨ ),
                                                 તા . ૨૫-૪-૯૭
 ૩૦.   પાવરલુમ ઉદ્યોગ.                   (૩૨ )  કેએચઆર-૧૨૨/એમડબ્લ્યુએ-
                                                 ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૩૨ )/ એમ (૨ ) ,
                                                 તા. ૨૫-૪-૯૭
૩૧.    પ્રિવીવીંગ ટેક્ષટાઈલ પ્રોસેસીંગ  (૩૩) કેએચઆર-૧૨૩/એમડબ્લ્યુએ         છે
       ઉદ્યોગ .                                  ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૩૩ )/એમ (૨ ),
                                                 તા . ૨૫-૪-૯૭

INDEX PART I - L ] GUJ . GOVT. GAZ . EX. , SEPT . 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

२

३२ . પ્રિન્ટીંગ પ્રેસ , લેટરપ્રેસ , લીથોપ્રેસ તેમજ બાઈન્ડીંગ ઉદ્યોગ .

33 . પબ્લીક મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ ઉદ્યોગ .

૪ ૩૪. · કાગળ અને પૂંઠા બનાવવાનો ઉદ્યોગ .

૩૫ . રહેણાંકની હોટલ , રેસ્ટોરંન્ટ અથવા ભોજનાલયનો વ્યવસાય .

३६. રાઈસમીલ , ફલોરમીલ , દાલમીલનો વ્યવસાય..

३७. છાપરાના નળીયા બનાવવાનો છાવસાચ.

३८ . રબર ઉદ્યોગ .

३८. સાબુ ઉદ્યોગ .

ا.

४०. પથ્થર તોડવાનો ઉદ્યોગ .

27/7

(

૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૩૪ )/એમ (૨ ), ૩૪) કેએચઆર-૧૨૪/ એમડબ્લ્યુએ/- તા. ૨૫-૪-૯૭

( ૩૫ ) કેએચઆર -૧૨૫/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૩૫)/ એમ (૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૩૬ ) કેએચઆર-૧૨૬/ એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૩૬ )/એમ (૨ ), તા. ૨૫-૪-૯૭ :

(૩૭) કેએચઆર-૧૨૭/એમડબ્લ્યુએ- ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૩૭ )/એમ (૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

( ૩૮ ) કેએચઆર -૧૨૮/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૩૮ )/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૩૯) કેએચઆર-૧૨૯/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૩૯)/એમ (૨ ), ત . ૨૫-૪-૯૭

(૪૦) કેએચઆર-૧૩૦/એમડબ્લ્યુએ- ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૪૦ )/એમ (૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(

૪૨ ) કેએચઆર-૧૩૨/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૪૨ )/ એમ (૨ ), ત . ૨૫-૪-૯૭

( ૪૩) કેએચઆર-૧૩૩/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૪૩ )/એમ ( ૨ ) , તે , ૨૫-૪-૯૭

INDEX [ PARTI- L GUJ . GOVT. GAZ . EX. , SEPT . 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

27/8

२

૪૧, ખાંડ ઉદ્યોગ .

४२. ચર્મ ઉદ્યોગ .

783 . ४३ . તમાકુ અને બીડી બનાવવાનો વ્યવસાય .

૪૪. .તમાકુની પ્રક્રિયા માટેનો વ્યવસાય .

४८ . ગરમ ગાલીચા તથા સાલ બનાવવાનો કચવસાસ .

અમદાવાદ , તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર , ૨૦૦૪.

(૪૪) કેએચઆર-૧૩૪/એમડબ્લ્યુએ/ છે ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૪૪ )/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૪૫) કેએચઆર -૧૩૫/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ ( ૪૫)/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૪૬ ) કેએચઆર-૧૩૬/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૯૧૯ ( ૪૬ )/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

(૪૭) કેએચઆર-૧૩૭/ એમડબ્લ્યુએ- ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૪૭)/એમ ( ૨ ), તા . ૨૫-૪-૯૭

(૪૮ ) કેએચઆર-૧૩૮/એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૯૭/૧૬૧૯ (૪૮ )/એમ ( ૨ ) , તા . ૨૫-૪-૯૭

પી . કે . વસાવડા , - નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ , ૧૯૪૮ અન્વયેના સક્ષમ અધિકારી, અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા . -

INDEX REGISTERED No. G - BA - 14 - E EXTRA No. 28

सत्यमेव जयते

タ

The Gujarat Government Gazette

EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY , SEPTEMBER 28 , 2004 / ASVINA 6, 1926 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C) under (Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

જાહેરનામું

નંબર કેએચ- એસએચએમસી - ૩૪૨૯૫- એમડબ્લ્યુએ- ૬– શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામાં નં . કેએચ- એસએચ/એમડબલ્યુએ/ ૧૦૬૪/ ૫૧૯૭૨-ટી, અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુક્ત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી (હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ " ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી" તરીકે કરવામાં આવ્યો છે) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (ઘ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલા અને ગુજરાત સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ ના

I - L- Extra - 28

28/1

INDEX 28/2 GUJ . GOVT . GAZ . EX. , SEPT . 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926 [ PART I- L

ખાના (૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તારીખ ૩૦ મી જૂન , ૨૦૦૪ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન- નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે.

અનુસૂચિ -૧

(૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં શરૂ થતી

સરેરાશ જીવન નિર્વાહ ખર્ચના

સૂચિ - આંક

માં પૂરી થતી

૨

જાન્યુઆરી , ૨૦૦૪

२३७६

જુન , ૨૦૦૪

ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામાં નં. કેએચઆર/૪૮ /એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૮૯/ ૩૪૪/મ ( ૨ ) થી ગુજરાત રાજયમાં દુકાન અથવા વાણિજય સંસ્થાઓમાંની નોકરીના રોજગાર ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ "ઉક્ત અનુસૂચિત રોજગાર' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતન દરમાં તારીખ ૨૧ મી માર્ચ ૧૯૯૪ના રોજ અને તારીખ ૨૧મી માર્ચ , ૧૯૯૪ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે જેથી એમાં , જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાંનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉક્ત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે અનુક્રમે ૩૦ મી જૂન અને ૩૧ મી ડિસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાંના ૬ મહિના માટેના ૧ લી ઓક્ટોબર અને ૧ લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર છ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન-નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી (ક) જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ- આંક ૧૦૪૦ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતા ૧૦૪૦ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂા . ૦.૨૦ અથવા માસિક ૫-૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે. (ખ ) ૧૦૪૦ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ-આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે, ખાસ ભથ્થાના દરનો તા . ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભાગમાં દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫-૨૦ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે .

- આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧ મી માર્ચ , ૧૯૯૪ ના ઉકત જાહેરનામા નં.કે…એચ.આર / ૪૮/ એમડબ્લ્યુએ /૧૦૮૯/ ૩૪૪/મ ( ૨) અન્વયે મળેલી સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી ૧ લી ઓકટોબર, ૨૦૦૪ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની બાબતમાં, આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના (૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉક્ત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન-દર (ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું જીવન-નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ) ઉક્ત અનુસૂચિ (૨)માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુક્ત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે.

INDEX PART I - L]

28/3 GUJ . GOVT. GAZ . EX. , SEPT . 28,2004 / ASVINA 6 , 1926

અનુસૂચિ -૨

દુકાન અથવા વાણિજ્ય સંસ્થાઓમાંની રોજગારી ઃ

કર્મચારી વર્ગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ

(જીવન- નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું)

(৭)

(२)

માસિક

દૈનિક

કલાસ – ૧ – અ

રૂા. પૈસા

રૂા . પૈસા

१३८८-४०

કલાસ – ૧– બ

૫૩.૪૦

કલાસ- ૨

કલાસ – 3

સ્પષ્ટીકરણ ઃ- આ જાહેરનામાના હેતુ પુરતું કલાસ ૧-અ , ૧-બ , ૨ અને ૩નો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૧મી માર્ચ , ૧૯૯૪ ના જાહેરનામા નં . કેએચઆર/ ૪૮ / એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૮૯/ ૩૪૪/મ (૨ ) માં જણાવેલા હેતુ માટે છે અને તે અનુસાર કલાસ ૧ -અ , ૧– બ, ૨ અને ૩ ની રચના કરવામાં આવી છે . :

Ak અમદાવાદ , તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર , ૨૦૦૪.

પી . કે . વસાવડા , નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી, અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય, વડોદરા . -

INDEX EXTRA No. 29

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

The Gujarat Government Gazette.

EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY, SEPTEMBER 28, 2004 / ASVINA 6, 1926 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને સને ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી - ૩૪૨૯૬ - એમડબ્લ્યુએ - ૬.- શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ - એસએચ / એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૬૪ / ૫૧૯૭૨ -ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદને સક્ષમ -અધિકારી ( હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ ' ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ના ખંડ ( ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧ માં જણાવેલા અને ગુજરાત સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ

29/1

I- L- Extra - 29

INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . EX. , SEPT . 28, 2003 / ASVINA 6, 1926

29/2

પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ ના ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તા . ૩૦ મી ડીસેમ્બર , ૨૦૦૪ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં પૂરી થતી २ માં શરૂ થતી ৭

જાન્યુઆરી , ૨૦૦૪

જુન , ૨૦૦૪

। .

સરેરાશ જીવન નિર્વાહ ખર્ચના

સૂચિ - આંક

२३७६

ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૯૬- એમડબ્લ્યુએ / ૧૦૯૮ / ૧૨૦૬ - મ ( ૨ ) થી ગુજરાત રાજયમાં ચૉલ્ટ પાન ઈન્ડસ્ટ્રીના રોજગાર ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ ઉકત અનુસૂચિત રોજગાર તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતન દરમાં તારીખ ૫ મી ઓકટોબર ૨૦૦૩ના રોજ અને તારીખ ૫ મી ઓકટોબર ૨૦૦૦ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે જેથી એમાં જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાંનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉક્ત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે અનુક્રમે ૩૦ મી જૂન અને ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાંના ૬ મહિના માટેના ૧ લી ઓકટોબર અને ૧ લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર છ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ -આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૨૦૧૦ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતા ૨૦૧૦ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મૂળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂા . ૦૦.૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫-૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ ) ૨૦૧૦ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો તારીખ ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભાથ્થામાં દૈનિક રૂા . ૦.૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫- ૨૦ ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે .

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૫ મી ઓકટોબર ૨૦૦rના ઉકત જાહેરનામા નં.'કે.એચ.આર . / ૧૯૬/ એમડબ્લ્યુએ /૧૦૯૮/૨૧૬૮/ ૧૨૦૬/ મ ( ૨ ) અન્વયે મળેલી

INDEX 29/3 GUJ . GOVT . GAZ. EX. , SEPT. 28 , 2004 / ASVINA 6 1925

[PART I - L

સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી તારીખ ૧લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની બાબતમાં , આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર ( ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું જીવન -નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું ઉકત અનુસૂચિ ( ૨ ) માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુક્ત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે .

અનુસૂચિ -૨

विलाग

ખાસ ભથ્થાની રકમ ( જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું )

( ૨ )

( ৭ )

માસિફ

३. पैसा

३७८.६०

દૈનિક ३१. पैसा १४.६०

કુશળ , અર્ધ- કુશળ ,

બિન - કુશળ

સ્પષ્ટીકરણ : - આ જાહેરનામાના હેતુ પુરતું કર્મચારીઓના કુશળ , અર્ધ- કુશળ , અને બિન - કુશળ વર્ગનો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૫ મી ઓક્ટોબર , ૨૦૦૦ ના જાહેરનામા નં . કેએચઆર - ૧૯૬ - એમડબ્લ્યુએ -૧૦૯૮/ ૧૨૦૬- મ ( ૨ ) માં દર્શાવેલા અને આ હેતુ માટે રચવામાં આવેલા અનુક્રમે કુશળ, અર્ધ- કુશળ , અને બિન - કુશળ વર્ગના કર્મચારીઓ, એવો થશે .

પી ,. કે . વસાવડા ,

અમદાવાદ , તારીખ ૨૩ધીસપ્ટેમ્બર,૨૦૦૪ .

નાયબ શ્રમ આયુકત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX ن

REGISTERED No. G- BA - 14- E EXTRA No. 30

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV]

TUESDAY , SEPTEMBER 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I, IV - A , IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act andGujarat Industrial Relations Act

જાહેરનામું

નંબર કેએચ - એસએચએમસી - ૩૪૨૯૭ - એમડબ્લ્યુએ - ૬.- શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦ મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ - એસએચ / એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૬૪/૫૧૯૭૨ -ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી ( હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ " ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ના ખંડા ( ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧માં જણાવેલા અને ગુજરાત સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ '

30/1

I- L-Extra - 30/1

INDEX 30/2 GUJ . GOVT. GAZ . EX . , SEPT . 28 , 2004 / ASVINΑ 6, 1926 [ PART I- L

સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ ના ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તા . ૩૦મી જુન , ૨૦૦૪ ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને- જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં શરૂ થતી

માં પૂરી થતી ৭

૨

જાન્યુઆરી , ૨૦૦૪ જુન , ૨૦૦૪ સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક

૨૩૭૬

ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . કેએચઆર -૬ / એમડબ્લ્યુએ - ૧૦૯૬-૨૧૬૮ -પાર્ટ -૧ મ ( ૨ ) થી ગુજરાત રાજયમાં અનુદાન ન મેળવતી ખાનગી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં રોજગાર ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ ' ઉકત અનુસૂચિત રોજગાર ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) માં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર દૈનિક અને માસિક લઘુત્તમ વેતન દરમાં તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૨૦૦૩ ના રોજ અને તારીખ ૨૩મી જાન્યુઆરી ૨૦૦૩ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે, જેથી એમ ?? જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉકત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે , અનુક્રમે ૩૦મી જુન અને ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના ૧ લી ઓકટોબર અને ૧લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર ૬ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ -આંકના આધારે … ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક ૨૨૩૫ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૨૨૩૫ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મુળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂા . ૦-૨૦ અથવા માસિક ૫.૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ ) ૨૨૩૫ કરતાં નીચો ન હોય એવા જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભથ્થામાં દૈનિક રૂ . ૦-૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫-૨૦ ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે ."

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૩ મી જાન્યુઆરી , ૨૦૦૩ ના ઉકત જાહેરનામા નં . કેએચઆર -૬ /એમડબલ્યુએ - ૧૦૯૬-૨૧૬૮ - પાર્ટ -૧ મ ( ૨ )અન્વયે મળેલી સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી તારીખ ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ ના રોજ શરૂ થતાં છ

INDEX PART I - L ]

30/3 GUJ . GOVT . GAZ . EX. , SEPT. 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

મહિનાની બાબતમાં આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું ( જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ) ઉકત અનુસૂચિ ( ૨ )માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુકત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે .

અનુસૂચિ -૨

અનુદાન ન મેળવતી ખાનગી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં કામ કરતા બિન - શૈક્ષણિક કામદારોની રોજગારી ,

કર્મચારી વર્ગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ

( જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું )

દૈનિક

માસિક કલાસ - ૧ - અ

३१. पै .

કલાસ - ૧ - બ

૦૫-૬૦

૧૪૫-૬૦ કલાસ -૨

કલાસ -૩

સ્પષ્ટીકરણ : - આ જાહેરનામાના હેતુ પુરતું કલાસ - ૧ - અ , ૧ - બ , ૨ અને ૩ નો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૨૩મી જાન્યુઆરી ૨૦૦૩ ના જાહેરનામા નં . કેએચઆર -૬ / એમડબ્લ્યુએ - ૧૦૯૬-૨૧૬૮ -પાર્ટ -૧મ ( ૨ ) માં જણાવેલા હેતુ માટે છે અને તે અનુસાર કલાસ - ૧ - અ , કલાસ - ૧ - બ , ૨ અને ૩ ની રચના કરવામાં આવી છે .

અમદાવાદ , તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર , ૨૦૦૪ .

પી . કે . વસાવડા ,

નાયબ શ્રમ આયુકત અને

લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે

સક્ષમ અધિકારી ,

અમદાવાદ ,

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 31

REGISTERED No. G- BA- 14- E

Gazette The Gujarat Government

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV] TUESDAY , SEPTEMBER 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed..

as a separate compilation

PART I -L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I, IV - A, IV - B and IV- C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

નાયબ શ્રમ આયુકત અને સને ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

નંબર કેએચ- એસએચએમસી-૩૪૨૯૮ - એમડબ્લ્યુએ - ૬.- શિક્ષણ અને મજૂર વિભાગના તારીખ ૧૦મી ઓગષ્ટ , ૧૯૬૪ ના સરકારી જાહેરનામા નં . કેએચ - એસએચ / એમડબ્લ્યુએ/ ૧૦૬૪ /૫૧૯૭૨ - ટી , અન્વયે નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદને સક્ષમ અધિકારી ( હવે પછી આમાં જેમનો ઉલ્લેખ ' ઉક્ત સક્ષમ અધિકારી ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) તરીકે નીમવામાં આવ્યા હોવાથી તેમણે ૧૯૪૮ ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ _( ઘ ) મુજબ અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ -૧માં જણાવેલા અને ગુજરાત સરકારના રાજ્યપત્રમાં પ્રસિદ્ધ કરાયેલા રોજગારોમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં આ

31/1

I-L-Extra- 31/ 1

INDEX 31/2 GUJ . GOVT. GAZ . EX. , SEPT. 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926 [ PART I- L

સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૧ ના ખાના ( ૩ ) માં દર્શાવ્યા પ્રમાણેના તારીખ ૩૦ મી જૂન , ૨૦૦૪ના રોજ પૂરા થતા ૬ મહિના માટેની સરેરાશ જીવન -નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંકની ખાતરી અને જાહેરાત કરી છે .

અનુસૂચિ -૧

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મુદત

માં શરૂ થતી .৭ .

માં પૂરી થતી

२

જાન્યુઆરી , ૨૦૦૪

સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક 3

૨૩૭૬

જુન , ૨૦૦૪

Y ગુજરાત સરકારે શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૫૮- ૨૦૦૩ - એમડબ્લ્યુએ - ૧૦૨૦૦૧-૯૪૫ - એમ-( ૨ ) થી ગુજરાત રાજયમાં રેડીમેઈડ ગારમેન્ટ બનાવવામાં અથવા તેની સહાયક સામગ્રી અને દરજી કામ કરતા ત્રણ કરતાં વધુ કામદારોને જેમાં કામે રાખેલ હોય તેવી કોઈપણ સંસ્થામાંના રોજગારમાં ( આમાં હવે પછી જેનો ઉલ્લેખ ' ઉકત અનુસૂચિતઃ- રોજગાર ' તરીકે કરવામાં આવ્યો છે ) નોકરી કરતાં કર્મચારીઓની બાબતમાં ચૂકવવાપાત્ર છુટક દરે (પીસ રેટ ) કામ કરતાં. કામદારોના સંબંધમાં લઘુત્તમ વેતન દરમાં તારીખ ૧૧ મી નવેમ્બર , ૨૦૦૩ના રોજ અને તારીખ ૨૦ મી નવેમ્બર ૨૦૦૩ થી અમલી બને એ રીતે એવો સુધારો કર્યો છે કે , જેથી એમાં , જણાવેલા મૂળ વેતન દર અને ખાસ ભથ્થાનો સમાવેશ થઈ જાય અને ઉકત સક્ષમ અધિકારીને એવી સૂચના આપી છે કે , અનુક્રમે ૩૦ મી જુન અને ૩૧ મી ડીસેમ્બરના રોજ પૂરા થતાં એની તરત પહેલાના ૬ મહિના માટેના ૧ લી ઓકટોબર અને ૧ લી એપ્રિલથી શરૂ કરીને દર ૬ મહિનાના અંતરે સરેરાશ જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ -આંકના આધારે ભથ્થાના દરમાં એવી રીતે ફેરફાર કરવો કે જેથી ( ક ) જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ -આંક ૨૨૪૭ કરતાં અથવા ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓને લાગુ પડતાં ૨૨૪૭ કરતાં વધુ હોય એવી કોઈ સંખ્યા કરતાં દર પાંચ પોઈન્ટના વધારા માટે મુળ વેતન દર ઉપરાંત દૈનિક રૂ।. ૦-૨૦ અથવા માસિક ૫.૨૦ લેખે ખાસ ભથ્થું ચૂકવવાનું રહેશે . ( ખ ) ૨૨૪૭ કરતાં નીચો ન હોય . એવા જીવન - નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ - આંક દર પાંચ પોઈન્ટના ઘટાડા માટે , ખાસ ભથ્થાના દરનો ૧ લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ થી શરૂ થતા ૬ મહિનાની મુદત માટે પહેલાં મેળ બેસાડવામાં આવે એ શરતે ખાસ ભથ્થામાં દૈનિક રૂ . ૦-૨૦ અથવા માસિક રૂા . ૫-૨૦ ના દરે ઘટાડો કરવામાં આવશે :

આથી હવે , શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી નવેમ્બર , ૨૦૦૩ ના ઉકત

INDEX 31/3 .

[ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . EX. , SEPT. 28 , 2004 / ASVINA 6 , 1926

1 જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૫૮-૨૦૦૩ - એમડબલ્યુએ - ૧૦૨૦૦૧-૯૪૫ - એમ-( ૨ ) અન્વયે મળેલી સત્તાની રૂએ ઉકત સક્ષમ અધિકારી તારીખ ૧લી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ ના રોજ શરૂ થતાં છ મહિનાની બાબતમાં આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિ -૨ ના ખાના ( ૧ ) માં જણાવેલા વિભાગોમાં ઉકત અનુસૂચિત રોજગારમાં નોકરી કરતાં કર્મચારીઓના મૂળ વેતન - દર ( ઉપરાંત એમને ચૂકવવાપાત્ર ખાસ ભથ્થું જીવન - નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થુ) ઉક્ત અનુસૂચિ ( ૨ )માં જણાવેલા દરે ઉપર્યુકત રીતે ઠરાવે છે અને જાહેર કરે છે .

અનુસૂચિ -૨

3રેડીમેઈડ ગારમેન્ટ બનાવવામાં અથવા તેનો સહાયક સામગ્રી અને દરજી કામ કરતી ત્રણ કરતાં વધુ કામદારોને જેમાં કામે રાખેલ હોય તેવી કોઈપણ સંસ્થાઓના રોજગારમાં * છુટક દરે (પીસ રેટ ) કામ કરતાં કામદારોની રોજગારી : -

કર્મચારી વર્ગ

ખાસ ભથ્થાની રકમ ( જીવન -નિર્વાહ ખર્ચ પેટે ભથ્થું)

માસિક

દૈનિક

श . पै .

३१. पै .

૧. પેટીકોટ બ્લાઉઝ ( સેટ )

૦૫-૨૦

૧૩૫-૨૦

- ૨. પેટીકોટ( ખાસ ) પેટીકોટ (સામાન્ય )

1 ફ્રોક ( મીડી ) ફ્રોક ( સામાન્ય ) બાબાસૂટ

૩. ગાઉન ( ઝબ્બા ) બુશ શર્ટ/સદરા

૪. ચડ્ડી બેગ

સ્પષ્ટીકરણ : - આ જાહેરનામાનાં હેતુ પુરતું આઈટમ ( વસ્તુ ) ના નામનો અર્થ શ્રમ અને રોજગાર વિભાગના તારીખ ૧૧મી નવેમ્બર ૨૦૦૩ ના જાહેરનામા નં . કેએચઆર / ૧૫૮-૨૦૦૩ - એમડબ્લ્યુએ - ૧૦૨૦૦૧-૯૪૫ - એમ-( ૨)માં જણાવેલા હેતુ માટે છે અને તે અનુસાર આઈટમ ( વસ્તુ ) ના નામની રચના કરવામાં આવી છે .

અમદાવાદ , તારીખ ૨૩મી સપ્ટેમ્બર , ૨૦૦૪ .

પી . કે . વસાવડા ,

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે 'સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 32

REGISTERED No. G - BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol. XLV] WEDNESDAY , SEPTEMBER 29 , 2004 / ASVINA 7 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV - B and IV - C ) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૨૪મી સપ્ટેમમ્બર , ૨૦૦૪, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો).

ક્રમાંક કેએચઆર- ૨૦૦૪-૧૨૯ -આઈડીએ- ૧૦૯૬-૯૯-પાર્ટ- ૧- મ- ( ૪).- ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે , જેના સબંધમાં રાજય સરકાર સમુચિત સરકાર હોય અને જેનું ઉત્પાદન નાયલોન ફીલામેન્ટ યાર્નનું હોય તેવા ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક

32/1

I-L-32

INDEX 32/2

[ PART I - L GUJ . GOVT. GAZ . , EX . SEPT. 29 , 2004 / ASVINA 7 , 1926

'વિવાદ અધિનિયમ (જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી "ઉક્ત અધિનિયમ " એ રીતે કરેલ છે ) ના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

તેથી હવે , ઉકત અધિનિયમની કલમ- રના ખંડ (એન ) ના પેટા - ખંડ (૬ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર, ગુજરાત સ્ટેટ ફર્ટીલાઈઝર એન્ડ કેમીકલ્સ લી., ફાઈબર યુનિટ , કોસંબા, જી . સુરત હેઠળના કામદારોની સેવાઓને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉકત અધિનિયમના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા" તરીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજયપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

એસ.કે. બામણીયા , ઉપ-સચિવ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 33

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] MONDAY, OCTOBER 11 , 2004 / ASVINA 19 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I,.

IV- A, IV - B and IV- C) under (Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , dated 8th October 2004 .

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT, 1946 .

No. KHR - 2004-132 - BIR - 2004-786 - M ( 4 ) :- In exercise of the powers conferred by sub - section ( i ) of section 8 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 ( BOM . IX OF 1947 ) ( herein aftrer referred to as " the said Act " ) , in 1-1--33

33/1

INDEX [ PART I - L GUJ . GOVT . GAZ . , EX . OCT . 11 , 2004 / ASVINA 19 , 1926

33/2

its aplication to the State of Gujaerat and in supersession of all previous notifications issued in this behalf, the Government of Gujarat hereby .

     (a)   appoints the persons specified   in column- 2 of the Scheduled
appended hereto be abour Officers for the purpose of the said Act , and ;
      (b)  defines the areas respectively specifed against them in column - 3 of
the schedule to be territorial limits within which they shall exercise their respec-
tive jurisdiction .
 Sr.          Designation of Officer to be             Area for which
No.            appointed as Labour Officer                appointed
                                                               3
  1                         2
1    Govt . Labour Officer , Ahmedabad.           District of Ahmebad &
                                                 Gandhinagar
                                                  (Except Kalol Taluka)
2     Govt . Labour Officer , Mehsana            Dist . of Mehsana
3     Govt . Labour Officer , Palanpur            Dist . of Banaskantha
4.    Govt . Labour Officer , Himatnagar          Dist . of Sabarkantha
5     Govt. Labour Officer , Nadiad               Dist . of Kheda
6     Govt . Labour Officer , Anand               Dist . of Anand
 7                                                Dist . of Vadodara
      Govt . Labour Officer , Vadodara
 8    Govt . Labour Officer , Bharuch             Dist . of Bharuch             (
9     Govt . Labour Officer , Ankleshwar          Dist . of Bharuch
 10   Govt . Labour Officer , Godhra              Dist . of Panchamahal
 11                                               Dist . of Surat
      Govt . Labour Officer , Surat
 12   Govt . Labour Officer , Valsad              Dist . of Valsad & Dang .
 13   Govt . Labour Officer , Vapi                Dist . of Valsad & Dang .
 14   Govt . Labour Officer , Navsari             Dist . of Navsari
 15   Govt. Labour Officor , Rajkot               Dist. of Rajkot
 16   Govt . Labour Officor , Surendranagar       Dist . of Surendranagar
 17   Govt . Labour Offivor , Jamnagar             Dist . of Jamnagar
 18    Govt . Labour Officer , thavnagar           Dist . of Bhavnagar
 19    Govt. Labour Offloors Porbandar            Dist . of Porbandar
 20   Govt . Labour Officer , Veraval              Dist . of Junagadh
 21   Govt . Labour Officer , Junagadh             Dist . of Junagadh
                                                   Dist . of Kutch
 22   Govt . Labour Officer , Gandhidhan
 23    Govt . Labour Officer , Patan               Dist . of Patan
 24    Govt . Labour Officer , Dahod               Dist . of Dahod
 25    Govt . Labour Officer , Narmada             Dist . of Narmada

INDEX PART I - L ]

33/3

GUJ . GOVT . GAZ . , EX . OCT . 11 , 2004 / AŚVINA 19, 1926

Govt . Labour Officer , Kalol 26

27 Govt. Labour Officer , Amreli

28 Govt . Labour Officer , Alang- Sosio Govt . Labour Officer , Morbi 29

Dist . of Mehsana & Kalol Taluka of Gandhi- nagar District .

Dist . of Amreli

Dist . of Bhavnagar

Dist . of Rajkot .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

S. K. Bamaniya

Under Secretary to the Government .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા ,

INDEX REGISTERED No. G -BA- 14- E EXTRA No. 34

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] MONDAY , OCTOBER 11 , 2004 / ASVINA 19 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in Part I, IV - A, IV - B and IV- C) under (Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , dated 8th October 2004 .

THE BOMBAY INDUSTRIAL RELATIONS ACT , 1946 .

No. KHR - 2004-133 - BIR - 2004-786 - M (4) : - In exercise of the powers conferred by sub- section ( i ) of section 8 of the Bombay Industrial Relations Act , 1946 ( BOM . IX OF 1947 ) ( herein aftrer referred to as " the said Act " ) , in

34/1

I-L-34

INDEX 34/2 QUE, GOVT, GAZ . , EX . OCT . 11 , 2004 / ANVINA 19,1926 | PART I - 1 .

its aplication to the State of Gujaerat and in supersession of all previous notifications issued in this behalt , the Government of Gujarat hereby .

(a) appoints the persons specified in column - 2 of the Scheduled appended hereto be abour Officers for the purpose of the said Act , and ;

(b) defines the areas respectively specifed against them in column - 3 of the schedule to be territorial limits within which they shall exercise their respec- tive jurisdiction .

Sr. No. 1

Designation of Officer to be appointed as Labour Officer 2

Area for which appointed 3

Asstt . Govt . Labour Officer , Ahmedabad

2 Asstt . Govt . Labour Officer , Mehsana

District of Ahmebad & Gandhinagar (Except Kalol Taluka)

Dist . of Mehsana

Asstt . Govt . Labour Officer , Porbandar

Dist . of Porbandar

Asstt . Govt . Labour Officer , Himatnagar

5 Asstt . Govt . Labour Officer , Nadiad

6 Asstt . Govt . Labour Officer , Anand

7 Asstt . Govt. Labour Officer , Vadodara

8 Asstt . Govt. Labour Officer , Bharuch

9 Asstt . Govt . Labour Officer , Godhra

10 Asstt . Govt . Labour Officer , Surat

11 Asstt . Govt . Labour Officer , Valsad

Asstt . Govt . Labour Officer , Navsari 12

13 Asstt . Govt . Labour Officer , Rajkot

Dist . of Sabarkantha

Dist . of Kheda

Dist of Anand

Dist . of Vadodara

Dist . of Bharuch & Narmada

Dist. of Panchamahal

Dist . of Surat

Dist . of Valsad & Dang .

Dist . of Navsari

Dist . of Rajkot

Asstt . Govt . Labour Officer , Surendranagar Dist . of Surendranagar

15 Asstt. Govt . Labour Officer , Jamnagar ™ Dist . of Jamnagar

16 Asstt . Govt . Labour Officer , Bhavnagar

Dist . of Bhavnagar

Asstt . Govt . Labour Officer , Alang - Sosio

Dist . of Bhavnagar

Asstt . Govt . Labour Officer , Junagadh , Dist . of Junagadh

Asstt . Govi . Labour Officer , Gandhidham 19

20 Asstt . Govt . Labour Officer , Patan Dist . of Kutch

Dist . of Patan

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

) S. K. Bamaniya

Under Secretary to the Government .

સરકારી મુદ્રપાલવ , વડોદયા .

INDEX EXTRA No. 35

REGISTERED No. G - BA - 14 - E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLIV ] WEDNESDAY , OCTOBER 13 , 2004 / ASVINA 21 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filled as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C ) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 8th October , 2004 .

MINIMUM WAGES ACT , 1948 .

No. KHR / 2004 / 134 - MWA - 102004-460 - M ( 2 ) .-- In exercise of the powers con- ferred by Section 19 of the Minimum Wages Act , 1948 ( XI of 1948 ) Government of Gujarat hereby amends the Government Notification , Labour and Employment Department No. KHR - 2001-36 - MWA - 2000-797 - M ( 2 ) , dated the 24th January 2001 (hereinafter referred to as " the said notification " ) as follows , namely : -

In the Schedule annexed to the said notification after the entry at Serial No. 56 , the following shall be added , namely : -

35/1

-35/1

INDEX 35/2 GUJ . GOVT . GAZ . EX . , OCTOBER 13 , 2004 / ASVINA 21 , 1926 [ PARTI -L

SCHEDULE

Sr. No.

Areas

Persons

57 Government Labour Officer , Morbi

District of Rajkot.

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

Smt . S. K. BAMANIYA , Under- Secretary .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX F

REGISTERED No. G- BA - 14- E EXTRA No. 36

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

THURSDAY, OCTOBER 21 , 2004 / ASVINA 29 , 1925

Vol . XLV ]

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards (other than those published in Part I, IV - A, IV - B and IV - C) under (Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૧૯મી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ .

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ .

ક્રમાંક કેએચઆર-૨૦૦૪/ ૧૩૯/આઈડીએ - ૧૦૯૦-૪૦૫૭- મ (૪ ).- ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે , કોઈપણ મધ્યમ કે નાના બંદરોમાં કે ગોદીમાં અથવા તેના કામકાજને સંબંધમાં કોઈ સેવા હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ (જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી "ઉક્ત અધિનિયમ " એ રીતે કરેલ છે )ના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

36/1

I- L-Extra -36

INDEX 36/2 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 21 , 2004 / ASVINA 29 , 1926 [ PARTI - L તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (એન) ના પેટા -ખંડ (૬ ) થી મળેલી સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી સદરહુ રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉકત અધિનિયમના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

જે . એલ . જોષી ,

સેકશન અધિકારી .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા . -

INDEX REGISTERED No. G- BA - 14- E EXTRA No. 37

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRAORDINARY PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY , OCTOBER 26 , 2004 / KARTIKA 4, 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in I'art I , IV- A , IV - B and IV - C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 , AHMEDABAD

Notification

No. KH / SHMC / 34303 / MWA/ 6.- In pursuance of clause (d) of section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat, I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad , the Competent Authority, appointed under clause (c) of the said section 2 , hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the schedule annexed hereto applicable to the employees employed in employments mentioned in Part - I of the schedule to the Act .

37/1

I-L-Extra -37

INDEX 37/2 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER. 26 , 2004 / KARTIKA 4 , 1926 [ PARTI -L

SCHEDULE

(Average price for the calendar year 1960-100 )

Month

Cost of Living Index Number

2505

August , 2004

P.K. VASAVADA,

Ahmedabad , 21st October , 2004 .

Deputy Commissioner of Labour and Competent Authority under the Minimum Wages Act , Ahmedabad .

જાહેરનામું

નંબર કેએચ-એસએચએમસી- ૩૪૩૦૩-૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ- ૨ ના ખંડ (ઘ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતા નાયબ શ્રમ આયુકત , અમદાવાદ અને ઉક્ત કલમ-૨ના ખંડ ( ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલ હું , આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ-૧માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓને લાગુ પડતા આ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના - રમાં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત.. કરું છું .

અનુસૂચિ

( ૧૯૬૦ ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ = ૧૦૦ )

મહિનો

જીવન-નિર્વાહ ખર્ચના સૂચિ આંક

૨૫૦૫

ઓગસ્ટ , ૨૦૦૪

અમદાવાદ , તારીખ ૨૧ મી ઓકટોબર , ૨૦૦૪.

પી . કે. વસાવડા , નાયબ શ્રમ આયુકત અને " લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે ?- સક્ષમ અધિકારી , અમદાવાદ .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 38

REGISTERED No. G - BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] WEDNESDAY, OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV- A , IV- B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar, Dated 26th October , 2004 . MINIMUM WAGES ACT, 1948 .

No : -KHR - 140 - MWA - 102004 - GOI , 8 - M ( 2 ) : - The following draft of a notification which is proposed to be issued under clause (b ) of sub - section ( 1 ) of section 3 of the Minimum wages Act , 1948 ( XI of 1948 ) ( herein after referred to as " the said Act " ) , read with clause ( b ) of sub- section ( 1 ) of section 5 and clause (i ) of sub - section ( 1 ) of section 4 containing proposal for revising the minimum rates of wages payable to the employees employed in the scheduled employments in Part - I of the said Act specified in the Schedule annexed to this draft notification ("hereinafter referred to as " the said scheduled employment " ) in the whole of the State of Gujarat is hereby published as required by clause (b) of sub - section

I-L-Extra -38 / 1

38/1

INDEX [ PART I- L 38/2 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , ОСТ. 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

( 1) of section 5 of the said Act , for the information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft will be taken into consideration by the Government of Gujarat on or after the expiry of two months from the date of its publication in the Official Gazette .

2. Any representation which may be received by the Commissioner of Labour , Gujarat State , Ahmedabad , from any person in respect of the said draft notification on or before the expiry of the aforesaid period will be taken into consideration by the Government .

DRAFT NOTIFICATION

No.KHR - 140 - MWA - 102004 - GOI.8 - M (2 ) : - In exercise of the powers conferred by clause (b ) of sub - section ( 1 ) of section 3 read with clause (b ) of sub - section ( 1 ) of section 5 and clause ( i ) of sub- section ( 1 ) of section 4 of the Minimum Wages Act , 1948 (XI of 1948) , the Government of Gujarat hereby with effect on and from the date 01-04-2005 revises the minimum rates of wages in respect of employees employed in the said scheduled employments in the whole of the State of Gujarat , so as to consist of :

(a) The basic rates of wages as set out in different column (s ) of the Schedule appended hereto in respect of zones specified in these col- umns for the employees employed in the said scheduled employments in the State of Gujarat , as the basic rates payable by the day respectively in such zones to the classes of the employees mentioned against them in column 2 thereof ; and

(b ) A special allowance , and directs that so long as this notification is in force , the rates of such special allowance shall be adjusted by the com- petent authority at the interval of every six months commencing from the 1 " October , and the 1st April on the basis of the average cost of living index number for the proceeding period for six months ending on the 30th June , and 31 December respectively in such manner that -

(i) For the rise of every five points over the cost of living index number 2343 or over any such number which is greater than 2343 applicable to the employees in the said scheduled employment , special allow- ance payable in addition to the basic rate of wages shall be Rs . 0.20 perday.

) (ii) For the fall of every five points below any cost of living index number which is not less than 2343 , the special allowance shall be reduced at the rate of Rs . 0.20 per day ;

INDEX 38/3

. EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKAS 1926

GUJ.GOVT.GAZ PART I - L ]

Provided that the rates for special allowances shall be first adjusted at the interval of the period of six months commencing from the date 1st October , 2005 .

SCHEDULE

No. 1 Employment in Automobiles repairing , Workshops and Garages

Sr. Class of Employees No.

I. Skilled :-

Rates payable per day (Rs . )

Zone - II Zone - I

4 3.

90.00 91.05

Manager , Supervisor , Cashier , Forman , Accountant , Mechanic , Electrician .

II . Semi - Skilled ; -

90.20

89.15 Garage/ Work shop In charge , Assistant Mechanic , Sales man , Fitter , Turner , Tin smith , Welder , Black-. smith , Painter , Tool Clerk , Colour Man , Clerk , Clerk- typist , Typist , Driver.

Un - skilled : -

III .

88.35 89.40

Helper , Cleaner , Watchman , Greaser, Attendant , Sweeper , Coolie , Mazdoor , Peon .

Explanation for the purpose of this notification: -

(1 ) ( a ) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance . of ten kilometers from the aforesaid limits;

INDEX 38/4 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT. 27 , 2004 / KARTIKAS 1926 [ PART I - L

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the minimum rates of wages of the scheduled employ- ment of the nearest Zone .

(4) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

(5) The employees employed by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(6) The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

(8) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No.2 Employment in Bakeries :

Sr. Class of Employees

Rates payable per day (Rs . ) 1

No.

Zone Zone Zone :

- II

-I

I. Skilled:

92.95

92.40 91.90

) Mistry (Drughtman) , Bhatiwala , Truck Driver or Motor Driver , Delivery Van .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

Sr. Class of Employees No.

2 .

II . Semi - Skilled :

38/5

Rates payable per day (Rs . ) Zone Zone Zone

- II

-I

- III

5 3

89.70

90.20

90.75

Gullawala , Totat (Tolat ) , Cut piecer ( Bread cutter) , Deliverian ( Delivery man) , Rickshaw Driver

III . Un - skilled :

89.70-

88.55

89.15

Patrawala , Helper , Peon , Office - Boy, Sweeper , Packer,Watchman .

IV Clerical Staff :

1. Manager

9.1.90 92.95 92.40

92,95

90.75

91.35

2. Clerk - typist , Cashier , Steno - typist

Explanation for the purpose of this notification: -

( 1) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral dis- tance of ten kilometers from the aforesaid limits ;

(b ) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ;

(c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(2) In case of an employee employed on piece - rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , the Agricultural University Campus and the Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX 38/6 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCT. 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 [ PART I - L

(4) The worker employed on part - time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

(5 ) The employees employed by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

No.3 Employment in Bobin Industry :

Sr. Class of Employees

No.

Rates payable per day(Rs . )

১৯

Zone - I

Zone - II 4

L. SkilledA:

94.85 92.40 Mistry, Electrical Supervisor , Mechanical Super- visör, Manager , Accountant .

II . Skilled B :

92.40 91.25 (1 ) Employees doing the work of joining and grinding band saw blades ;

(2) . Employees doing the work of cutting wood on hand - saw machine according to the required size ; ... :

(3 ) Assistant Mistries and supervisor who look after the overall work of the Department and maintain the quality of good produced under the instructions of the department Mistry.

INDEX ::

PART I- L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKAŠ 192638/7

.......

(4) Electrical Wireman , Turners , and Mechanical Fitters working under the instructions of the mechanical supervisor, Motor Drivers and Truck Drivers , Clerks , Time-keepers , Store- keepers , Cashier , Telephone Operator , Machine- man or Machine Operator , Maulder .

90.20

90.95.

III . Semi - Skilled A :

( 1 ) Employees engaged in testing of all types of the finished bobins .

(2) Employees engaged in cutting grooves on the cutter machine on all types of bobins or rings " and wood .

(3 ) Employees engaged in finishing of all types of bobins on the finishing machine .

(4) Employees engaged in Semi - finishing of all types of bobins on turning machines and copying machines .

90.00

90.45

IV Semi - skilled B :

(1) Employees engaged in fitting , pressing and punching all types of rings on all types of bobins .

(2) Employees engaged in painting all types of bobins under the instruction of the Mistry.

(3 ) Employees engaged in Oiling and greasing .

(4) Employees engaged in preparing all types of bobins .

(5) Employees engaged in preparing grooves on rings and shields of all types of bobins on cutting machine . ن

(6) Employees engaged in centering of all types of bobins .

(7) Employees engaged in roughing of all types of bobins on roughing and turning machine .

(8) Employees engaged in reaming of all types of bobins ... ?

(9) Employees engaged in drilling of all types of bobins on drilling machine set by the mistry

INDEX 38/8

1926

GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OСТ. 27 , 2004 / KARTIKA

[ PART I - L

(10) Employees engaged in seasoning of wood .

( 11 ) Employees engaged in cutting pieces from wooden stripes as per instructions of the mistry.

( 12) Employees engaged in pulling the wooden log opposite the woodcutter on the hand - saw machine .

(13 ) Employees engaged in railing and pressing of all types of bobins on the railing machine .

V Un - skilled :

89.50 89.90

( 1 ) Sweeper , watchman , Office boys , Hand cart worker, Water man,.

(2) Employees' engaged in loading and unloading goods in trucks .

(3) Employees engaged in the movement of raw material and finished products in the factory.

(4) Employees engaged in feeding and removing wood on the hand saw machine .

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral dis - 1 tance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I.

(3) The University Campus , the Agricultural University Campus and the Cantoninent Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(4) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if

INDEX 38/9 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926

he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

(7 ) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

No. 4 Employment in Bone Crushing Industry :

Sr.

Class of Employees No.

Skilled:

Rates payable per day (Rs . )

Zone - I 3

91.50

Manager , Head Supervisor , Supervisor , ForemanEngine- cum- Motorman , Engine Driver , Clerk , Cashier , Boiler Attendant , Truck Driver, Machine Operator , Cook (Male /Female) .

II Unskilled A :

89.70

Bone Breaker , Bags Carrier , Bone Feeder , Bags Sticher , loader.

III Unskilled B :

89.15

Basket Carrier , Bone Metal Collector , Mazdoor , Peon

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece - rate basis , the minimum rates of wages shall be fixed that the minimum rates of wages plus special I -L-Extra -38/2

INDEX [ PART I- L GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT. 27 , 2004 / KARTIKAS, 1926

38/10

allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong ..

(3 ) The University Campus , the Agricultural University Campus and the Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(6) The perquisites or facilities given to an employee shall not be with- drawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allow- ance .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(8) . The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

5. Employment in Brick Manufacturing Industry :

Sr. Class of Employees

No.

Rates payable per day (Rs . )

Zone - II 4

Zone - I 3

105.85

109.20

(1100 Bricks ) ( 1,100 Bricks ) I. ( a) Patlawala A (Brick Moulder)

(Where employees are required to dig earth , prepare mud mixture , Mould bricks Dry then thereafter arrange them in proper rows and clean the place of work .. )

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA51926

(b) Patlawala B

38/11

105.85

103.65

(1000 Bricks ) ( 1000 Bricks )

(Where employees are provided with earth at the work site by the employer and whereafter the employee is required to prepare mud mixture , mould bricks , dry them arrange them in proper rows and clean the place of work.. )

2 Bharatiwala (Raw Brick Carrier)

*79.60

79.00

( 1100 Bricks ) ( 1100 Bricks)

(Where employees are utilized for carrying bricks)

* These rates are for carrying 100 bricks upto a distant of 100 meters . For every 100 meters beyond or part thereof 50 paise extra should be paid over the above rates .

3 Khandkania (BrickArranger )

4 Nakashi (Finished Brick Carrier)

5 Accountant , Supervisors , Mukadam

6 Mistry

7 Jalaiya ( fireman ) and Clerk

8 Tikdiwala , Chokidar , peon and Other Miscellaneous Labour.

9 Truck Driver and Car Driver 79.95

79.60

80.65

80.05

95.35

94.10

94.95

93.70

92.00

91.15

90.00

89.60

93.80

* If any brick manufacturing industry employees a truck driver or a car driver, such driver shall be paid minimum rate of wages and the special allowance at the same rates as are applicable to a driver in respect of the employment in motor transport .

INDEX GUJ.GOVT.GAZ . EX . , ОСТ . 27 , 2004 / KARTIKA5,1926 [ PART I- L 38/12

Explanation:

The employees shall be entitled to get the " Full back wages " at the rate of 50 % only where the employer fails to provide him work due to bad weather or any other reason . The " Full back wages " shall be the average daily wages calculated on the basis of the basic rates plus special allowance received in the previous month by the employee ;

Provided that the employee shall not be entitled to get "Full back wages " for the day, if he earns less than the amount of " Full back wages " on that day on account of his unwillingness to work for any reason whatsoever .

Explanation for the purpose of this notification : -

(1) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ;

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece - rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , the Agricultural University Campus and the Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(5). The employees, employed by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

INDEX PART I - L ]

38/13 GUJ . GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 51926

work . (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

(8) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 6 Employment in Cement Prestressed Industry :

Explanation : For the purpose of this entry Cement Prestressed Products Industry include the following articles from cement , Namely : -

(a) Cement pillars

(b)

Cement pipes

(e) Cement angles

(f)

Cement beams

(g) Cement poles

(h) Cement Kundas (Flower Pots .)

(i) Cement Tanka

(j)

Cement benches

(k) Cement paniyara

(1) Hollow Cement bricks

Class of Employees

Rates payable per day (Rs . ) Sr. No.

Zone - I 3

Skilled :

94.30

Pipe Moulder (Spun Pipe ) , Foreman , Vibrator runners , Wire strectcher , Pressman (Tiles ) , Engine Driver , Truck or Motor Drivers , Welder , Turner , Fitter , Blacksmith , Mason , Mechanic .

II . Semi -Skilled :

93.45

Concreat mixture maker , Cage maker, Wire cutter, Colour mixture, Grinding millman , leveling machinman , Persons employed ir.. arranging stensile wire on mould plate .

INDEX [ PART I-L 38/14 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT. 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

3 2

92.55 Unskilled :

(1) Persons employed in odd jobs like lifting of pipes or poles of cranes from runners to curing tanks .

(2) Removal of pipes or poles from tank to the storage place .

(3) Loading or unloading the materials on trunks .

(4) Bringing sand , cement etc. for preparing concreat mixture .

(5) Tile washing , Stone or marble treaking , peons , Malis and sweepers .

(6) Putting tiles into curing tank and removing them there- after and stocking them on sites .

(7) Persons doing pre - cast work concerning jails , slabs , benches , flower pots , pillers and such other items .

(8) Persons doing miscellaneous coolie works .

Explanation for the purpose of this notification : -

(1) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong . 4

(3) The University Campus , the Agricultural University Campus and the Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX 38/15 PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 51926

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

No.7 Employment on Construction or Maintenance of Roads or in Building operations :

And

Employment in the Maintenance of Buildings :

No. 8.

Class of Employees

2 Sr. No. 1

SkilledA

Rates payable per day (Rs .)

Zone -II

4. Zone - I 3

101.25 102.40

Carpenter with his tools , Black smith with his tools , Mason with his tools , Plumber with his tools , Stone cutter with his tools .

II . Skilled B

95.15 95.80

Assistant Carpenter, Assistant Blacksmith , Assistant Mason , Assistant Plumber , Tapkar with his tools , Glazer with his tools , Tinsmith with his tools , Road Roller Driver , Truck Driver, Foreman , Sarang or Tindal (Tandal) Painter (Decorator ) Oil painting etc. Head Fitter , Mechanic , Mistry , Electrician .

INDEX [ PART I - L 38/16 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , ОСТ . 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

2 1

Ⅲ. Semi Skilled:

4 3

92.40 92.95

A Foreman, Cleaner , Asphalt Sprayer , Mukadam , Miner or Blast , Navghani , Colour Washer , White Washer , Tin Tenner , Bar Bender , Oil- man, Engine Driver , Pump Operator , Pump man , Fitter , Swayer , Wireman , Misture Driver , Glass Fitter, Welder, Telephone Attendant , Assistant Electrician .

IV. Unskilled :

91.05 -91.35

Mazdoor , Chokidar , Mali , Sweeper, Below-

U-Boy

V Clerk and Munim

Explanation :

93.60 94.40

The minimum rates of wages for the employees who are on similar category and work for the employment in Public Motor Transport shall be paid the mini- mum rates of wages as prescribed in the scheduled employment of Public Motor Transport .

Explanation for the purpose of this notification : -

(1) (a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporations as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporation Act, 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

D (2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates ofwages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employ- ees to which he belong .

(3) The University Campus , the Agricultural University Campus and the Cantonment. Area-shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX PARTI - L ]

38/17 GUJ . GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKAS 1926

(5). The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wagés plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong.

work. (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

(9) The minimum rates of wages for the employees who are o n similar category and work and for the employment in public Motor Transport , shall be paid the minimum rates of wages as prescribed in the scheduled employment of public Motor Transport .

No. 9 Employment in any Cotton Ginning and Cotton Pressing Manufactory

Class of Employees

Rates payable per day (Rs . )

Zone- I Zone - II Sr. No. 1

I. Skilled

96.85

95.80

Engine Driver, Fitter , Turner , Electrician , Blacksmith , Boiler Attendant , Carpenter , Cobbler.

I-L-Extra -38/3

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCT. 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926

38/18

2 1

Semi - Skilled

II.

4 3

94.10 94.65

Fireman , Wireman , Valve man or Half Press- man , Finisher man , Opener man , Accoun- tant , Clerk , Roller Cutter , Number Marker , Press Mukadam , Gin Mukadam , Oilman , Coalman , Dubali , Labadi- Ghati , Tolwala , Bardan Sticher ....

Unskilled (Heavy )

92.95 93.60

Cotton Fetcher, Cotton Carrier, Cotton Seeds (Kapasia) , Cotton Filler .

IV. Unskilled (Light )

91.90 92.40

Pavawala , Charakhawala , Cotton Cleaner or Pumdawala , Cotton Zudawawala , Chokidar , Peon , Sweeper , Bardan Cutter .

Clerical

Manager, Supervisor .

Explanation :

97.35 98.00

1. The employees or any person shall be entitled to get the daily special allowance for unskilling of 20 Kg . of cotton per day if the output of the employee per day is more or, as the case may be less , he shall be entitled to get more cr , as the case may be less , special allowance accordingly .

2. The person taking 20 Kg . of cotton pedy per day of unskilling at their residence shall be paid the minimum rates of wages as shown at category IV above of the respective zone plus special allowance .

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corpora-

INDEX 38/19 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , ОСТ . 27 , 2004 / KARTIKAS, 1926

tion Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilome- ters from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

work. (7) .Male and female employees should be given equal wages for equal

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed.on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full . ,

INDEX [ PART I -L GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926

138/20 G

No. 10 Employment in any dispensary of a medical practitioner or in any establishment of medical consultant or in any clinical or pathological laboratory other than those clinical or pathological laboratories included in the employment in Hospital and Nursing Home .

'Class of Employees Sr. -No .

2 1

Class I

Rates payable per day (Rs . )

Zone - II

4 Zone - I 3

95.45 98.10

Laboratory technician ( Educational qualifi- cations Graduate and trained ) , X - Ray tech- nician (Educational qualifications Graduate and trained)

I. Class II

94.85 95.70

Clerk - typist , Laboratory technician ( un- qualified ) , X - Ray technician (unqualified) , Steno - typist , Nurse , Nurse - Midwife Physiotherapy technician, Compounder , Pharmacist (educational qualification B.Pharm or D.Pharm ; registered ; having : experience of ten years of more ) Class III

III.

90.65 91.50

Compounder (untrained ) Dresser , Boy, Ayah , Peon.

Explanation for the purpose of this notification : -

(1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b ) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone -I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926 38/21

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

work. (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

11 . Employment in Drilling operation and maintenance of Tube wells

Class of Employees .....

היוד Sr. No.

Rates payable per- day (Rs . )

3 :

98.50

Skilled

Driller , Errection Forman , Auto Forman , Bhisti with his own Bags , Turner , Assistant Fitter , Assistant Erection Forman , Assistant auto Forman , Auto Electrician , Auto Fitter , Electrical Forman , Mechanic Grade I and II . Electrician Grade I , turner Grade II

INDEX GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 51926 [ PART I - L 38/22

III.

91.90

Unskilled

Ring Helper Grade I and II , Oilman Grade I and II , Plumber Grade I , Carpenter Grade II , Turner Grade II , Generator Operator Grade- III Mechanic Grade III , Pinter Grade III , Store Attendant , Labour Cleaner .

Explanation for the purpose of this notification: -

( 1 ) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates ofwages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(5) The employees employed by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages , plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(7 ) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

INDEX 38/23- PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 5,1926

. (8) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 12. Employment in Electronics and Allied or Incidental Industries :

Class of Employees

Sr. No.

Rates payable per ... day (Rs . )

L Skilled:

96.30

Head Wireman , Turner , engineer , Fitter , Designer , Cabinet Fitter , Moulder Machine man , Forman , Driver, tester , Telephone opera- tor, Mechanic , Electrician , Winder , Assembler , Carpenter , Supervisor ( Quality Control ), Accountant , Head Cashier , Head Clerk , Store Keeper .

II . Semi - Skilled :

94.10

Assistant Die - fitter , Assistant Turner , Assistant Fitter , Assistant Designer , Assistant Technician , Assistant Painter , Assistant Carpenter , Coil winder , Trans- former winder , Decorator, Draftsman , Solder man , Control Penal Attendant , Can Fitter , Wireman Penal Board Wireman , Clerical Staff.

III . Unskilled :

91.90

Faras ( Jhadoowala ) , Sweeper , Watchman , Helper , Peon , Waterman , Gardener/ Mali , Cleaner .

INDEX [ PART I -L 38/24 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT. 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

Explanation for the purpose of this notification :

( 1) The entire State shall be treated as one Zone .

A (2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(5) The employées employed by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

work. (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKAS 1926 38/25

No. 13. Employment in Film Industry including Employment in Production, Distribution and Exhibition of Films .

(A) Production of Films ( Studios )

Class of Employees

Sr. No.

L Class I

Rates payable per day (Rs .)

101.8:5

Manager , Accountant , Stenographer , sound Attendant , cameraman or Camera Incharge , Setting Master or Setting supervisor , Studio incharge , Carpenter, Wireman in Studio , Painter , Light man of Light Attendant .

II Class II

تا

97.25.

Assistant Manager, Assistant Accountant , Assistant sound Attendant , Assistant' cameraman or Camera Incharge , Assistant Setting master or setting supervisor , Assistant Studio Incharge , Assistant Car- penter , Assistant Painter, Assistant Wireman in Studio , Assistant Lightman or Light Attendant , Store Keeper, Driver , Clerk - Typist, Head Watchman .

III Class III

93.80

Jhadoowala ( Sweeper ) , Gardner, Assistant Watchman , Peon , Helper , labourer.

(B) Distribution and Exhibition of Films

Sr.

Class of Employees No.

Rates payable per day (Rs . ) .

Zone - I

I. Class I

Manager, Public Officer or Publicity Manager.

I-L-Extra -38/4

Zone - II Zone - III 3

101.85:

99.05

95.45

INDEX ר

[ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . EX . , ОСТ. 27 , 2004 / KARTIKA5 1926

38/26

93.80

96.60.

99.55

Class II

Assistant Manager , Head Operator or Chief Operator of First Operator , Head Air con- ditioner Operator , Supervisor , Stenographer , Cooling Plant In charge.

92.00

94.30

97.25

Class III

III.

Assistant Operator or Sec- ond Operator or Third Opera- to::, Assistant air Condition- ing Operator , Wireman , Booking Clerk , Carpenter or Tinsmith or Upholsterer , Clerk or Accountant clerk or Publicity Assistant , Typist , Oil Engine Driver , Telephone Operator, Car or Van Driver , Cooling Plant Incharge , As- sistant Cooling . Plant Incharge .

92.00

93.15

95.45

IV Class IV.

م Painter or Artist , Winder or Re-winder, Cabin Bor or Forth Operator , Store Keeper , Forman , Tent Master, Door Keeper, Watchman , Liftman .

90.30

92.00

93.80

V Class V

: Oilman , Sweeper , Mali (Ciardner) , Peon , Cycle Stand Boy, Messenger , Announcer or Policewala , Cart man or Poster man or Rickshaw Driver , Hand Bill Boy.

INDEX 38/27 PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5 1926

( C ) Touring Cinema

Class of Employees

Rates payable per day (Rs . )

Zone I

Sr. No. 1

I Class I

94.30

Manager , Public Officer or Publicity Manager.

II Class II

92.65

Assistant Manager , Head Operator or Chief Operator of First Operator , Head Air Condi- tioner Operator, Supervisor , Stenographer , Cooling Plant Incharge .

III Class III

91.25

Assistant Operator or Second Operator or Third Operator , Assistant air Conditioning - Operator, Wireman , Booking Clerk, Carpen- ter or Tinsmith or Upholsterer , Clerk or Accountant clerk or Publicity Assistant , Typist , Oil Engine Driver, Telephone Operator, Car or Van Driver , Cooling Plant Incharge , Assistant Cooling Plant Incharge .

IV Class IV

88.95

Painter or Artist , Winder or Re - winder , Cabin Bor or Forth Operator, Store Keeper, Forman , Tent Master, Door Keeper , Watchman , Liftman .

V Class V

89.15

Oilman , Sweeper , Mali ( Gardner ) , Peon , Cycle Stand Boy , Messenger , Announcer or Policewala , Cart man or Poster man or Rick- shaw Driver , Hand Bill Boy .

INDEX [ PART I -L GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 5,1926

38/28

Explanation for the purpose of this notification : -

(1 ) In respect of the employees in the production of the films ( Studio) covered under (A) and Touring Cinema covered under (C) all the areas of the State ofGujarat shall form a single zone and the rates will be applicable uniformly.

(2) In respect of the employees employed in the Distribution and exhibi- tion of Films covered under (B ) , the zones shall be as under :

(a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corpo- rations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

(c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(3) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(4) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(5) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours, he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

(6) The employees employed by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong ..

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926 38/29,

(7) The perquisites or facilities given to an employee shall not be with- drawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

work. (8) Male and female employees should be given equal wages for equal

(9) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum races of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full.

No. 14 Employment in Fisheries Industries

Class of Employees Sr. No. 1.

I SkilledA

Supervisor, Processing Supervisor ..

Skilled B

Rates payable per day (Rs .) 3

94.30

92.210

Processing Assistant , Store Boy, Garder.

III Semi Skilled

Washer , Peelers , Packers

IV Unskilled

Peon , Watchman , Majdoor, Helper

V Clerical

Clerk , Typist, Clerk - cum- typist 91.05

90.00

92.20

INDEX [ PART I - L GUI.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926

38/30

Explanation for the purpose of this notification: -

( 1 ) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages.fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantoninent Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

work. (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKΑ51926 38/31

No. 15 Employment in Forestry and Timber operation other than those carried on by a Farmer or on a Farm as incidental to or in conjunction with Farm Operations .

Explanation :

For the purpose of this entry , timber operation shall include the measure- ment , numbering , falling , sawing , hollowing - cut , sizing and staking of the timber and sale of timber .

Class of Employees Sr. No. 1

I Skilled

Rates payable pér day (Rs .) 3

90.20

Labour engaged in the Measuring of timber and the Numering of timber .

II Semi - Skilled

89.90

Labour engaged in the Falling of trees , fash- ioning and charcoal manufacture (heatening) .

III Unskilled

88.75

Labour engaged in the preparation of rabs , cross cutting , fire tracing , the loading and unloading , the preparation of kacha roads , the preparing mounds , the collection of bamboos , the cutting of bamboos , the preparations of boundaries , a digging of pits and the manufacturing of charcoal ( Work- ers except Headman ) , Labour engaged on transport ( Vahru karnar ) ( Wages to be paid at double rate because of the job is done with bullocks . ) Mali and watchman .

Explanation for the purpose of this notification: L

( 1 ) The entire State shall be treated as one Zone :

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance

INDEX [ PART I- L 38/32 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCT . 27 , 2004 / KARTIKAS 1926

payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong.com

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(5) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uleď employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(7) Male and female employees should , be given equal wages for equal work.

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 16 Employment in Hosiery Industry.

Rates payable per day ( Rs . ) Class of Employees:

Zone - I Zone - II

Sr. No. 1

2 :

92.40

94:65

Skilled

Accountant , Supervisor , Salesman , Knitting Master , Machine Operator, Dyeing Master, Bleaching Master, Printing Master , Chief Boiler Attendant , Chief Wireman , Cutting Master, Mechanic Master , Stitching Master .

INDEX 38/33 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5, 1926

II . Semi - Skilled

94.65

92.40

Wrapper, Weaver , Knitter, ( Circular machine) Assistant Dyeing master Assistant Bleaching Master , Assistant, Printing Master , Assistant Mechanic , Wireman , Shape Cutter (Machine ) , Cutter , Chain Sticher , Over lock Machine man , Flat , Machine man , Ironing man , Pressman .

III . Unskilled

92.40

90.20

Peon , Watchman , sweeper , Helper, Gadi Karnar (Gadi man) , Tanka Karnar/ Tankiman, Neck cutter, Dhaga Cutter , Labeller, Box Packer/packer.

Explanation for the purpose of this notification : -

(1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

( 3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone...

I-L-Extra -38/5

INDEX [ PART I- L GUI.GOVT.GAZ . EX . , ОСТ. 27 , 2004 / KARTIKA 51926

38/34

(5) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

No. 17 Employment in Hospitals and Nursing Homes .

Rates payable per day (Rs . ) Class of Employees

Zone - II

Zone - I

Sr. No. 1

97.80

98.60

Class I

3 Office Superintendent , Senior Accountant , head Clerk , Cost Accountant , Store Officer , Senior Officer , Epidemiologist cum Sanitary Supervisor , Junior Scientific Assistant , Re- search Assistant , Stenographer , Senior Elec- trician , Matron , Ward Sister or Ward Incharge (R.N. and R.M. ) Assistant Matron (PostGraduate Qualification) , Sister Tutor, Public Health Nurse ( P.H.N. Diploma Holder ) , Laboratory Technician ( Educational Qualification Graduate and Trained) , X Ray Technician (Educational Qualification . Graduate and Trained) .

INDEX 38/35 PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 1926

II. Class II

96.40

95.25

Assistant Store Keeper, Senior Technical Assistant , Electrician , Mechanic , Chemical Assistant , Bacteriological Assistant , Medi- cal Social Worker , Public Health Nurse , Clerk - typist , Steward , Laboratory Techni- cian , Steno- typist , Store Inspector, Dieti- cian , Treatment Organiser, Nurse/Nurse Mid Wife/ Staff Nurse , Operation Theatre Nurse , Physiotherapy Technician , Pharmacist , Health Visitor, Compounder, Radiogram Ope- rator, Ward Sister or Ward Incharge , Store keeper.

III. Class III

94.30

93.25

Auxiliary Nurse / Mid Wife , Laboratory As- sistant , Tailor, Washerman ( Dhobi ) , Barber, Driver, Obstratian ( Trained ) , Telephone Ope rator , Dresser , Theatre Assistant , X Ray As- sistant .

IV Class IV

92.00

91.05

Nayak, Cleaner, Ward Boy, Record Keeper , (Daftari ) , Gardner, Laboratory Assistant , Ayah , Scavenger , Metrani , Kitchen Assis- tant , Chowkidar, Theatre Attendant , Tele- phone Attendant , X Ray Peon, Stretcher , Bearer , Majdoor , Post Mortam Peon , Messman , Peon , Laboratory. Peon , Cook, Liftman.

INDEX [ PART I - L GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926 ,

38/36

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ).( a) -Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates ofwages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted-normal work- ing day shall not be less than the daily wages'fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

work. (7 ) Male and female employees should be given equal wages for equal

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

INDEX PARTI - L ]

38/37

GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKAS, 1926

No. 18 Employment In Industrial Engineering Establishments ( Other than Automobile Repairing Work Shops And Garages ) Employing Less Than 50 Work- ers engaged in manufacture of Fashioning , Reconditioning , Assembling or Re- pair of goods of Articles of Iron Steel and Non - ferrous Metals or Alloys by the use of any Machine or Tools including Foundries Forging Palints and Extrusion Plants which produce for Manufacturing , Assembling and Repairing Estab lishments and Workshops .

Class of Employees Sr. No.

Rates payable per day (Rs . )

Zone - I

SkilledA

SkilledB

Semi - Skilled

Unskilled

Office Staff

Zone - II Zone - III

95.80

95.15

94.65

93.60

92.95

92.40

91.90

91.35

90.75

91.05

90.55

89.90

93.60

92.85

92.20

Explanation for the purpose of this notification : -

(1) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilome- ters from the aforesaid limits ,

( c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone ..

INDEX [ PART I - L

GUI.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA5, 1926

38/38

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 19 Employment In Industrial Engineering Establishments (Other Than Au- tomobile Repairing Work Shops And Garages) Employing 50 or more Workers engaged in manufacture of Fashioning , Reconditioning , Assembling or Repair of goods of Articles of Iron Steel and Non - ferrous Metals or Alloys by the use of any Machine or Tools including Foundries Forging Palints and Extrusion Plants which produce for Manufacturing , Assembling and Repairing Establishments - and Workshops ..

Sr.

Class of Employees Rates payable per day. (Rs . )

Zone - II

Zone - I

No.

I SkilledA

II SkilledB

Semi - Skilled

III

IV Unskilled

Office Staff

Zone - III 5

94.65

95.15

95.80

92.40.

92.95

93.60.

90.75

91.35

91.90.

89.90

90.55

91.05

92.20

92.85

93.60

Explanation for the purpose of this notification :

(1) ( a ) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 38/39

Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilome- ters from the aforesaid limits ,

( c ) Zone III shali comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(4) . The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

( 6) The perquisites or facilities given to an employee shall not be with- drawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allow- ance .

work. (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

INDEX [ PART I- L GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCT . 27 , 2004 / KARTIKA 1926

38/40

Employment in Jari Industry

No.20

Explanation :

For the purpose of this entry , " Jari Industry " means one or more or com- bination of processes in the preparation or manufacture of real or imitation Jari or Jari goods and includes all processes preparatory , ancilliary or incidental to or connected with the preparation or manufacture of such Jari or Jari goods .

Rates payable per day (Rs .) Class of Employees

Sr.

Zone - II

Zone- I 3

No. 1

91.15

94.20

Skilled

Patlawala ( a) Gathari handhanar (b ) Haramwala (c) Ustad, Tania (Real and imita- tion (a) Ustad (Manager ) Trakwala , Kasab Winder (b ) Chania ( b) Badla Chapandar , Tikawala , Tuber Cutter, Chalakwada , Badla Chapadnar , Wise Chapadnar ,

Katoriwala , Kangrawala , Wire Chapadnar , Kundi Gilt , Giltwala , Fitwala and Kinariwala , FitWeaver and Kinari Weaver, Gilding (Gold and Powder ) , Gilder , Gotawala , Thappawala , Gota and Thappa Weaver , Asarwala , Em- ployees working on twisting Machine , Die- Making , ( a) Nagg Ghasnar , (b ) Niddle Ghasnar , ( c ) Niddle remover , (d ) Nang Padnar , (e ) Nang Fitter , ( f) Nangar , Ladi Making , Mutawala , Jari Embroidary Workers .

90.20

92.40

Semi Skilled

Patlawala ( a) Galnar , ( b ) Tapnar , ( c) Drawer or Chapad , (d) Drawer on Gadhedia , Tania (Real and Imitation ) , Patlawala and Pawalawala , Kasab Winder , ( a) Winder (Wintwawala ) , (b) Kasab and Resham Bharavawala , Tikawala , Bungali Tipnar (Hit- ter) , Chalakwala , Chalak Padnar , kangariwala,

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER. 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 38/41

.......

Kangari Padnar, Katoriwala , Katori Padnar, Kundi Gilt , Employees doing Miscellaneous Work , Kasab Chapadnar , Asarwala , Opener and Bharwawala , Die Making , employees doing Miscellaneous Work , Ladi Making , Ladi Padnar .

III Unskilled

90.65

89.40

Pawthawala , Employees doing Miscella-... neous Work , Tania (Real and Imitation ) ( a) Gulla Opener , ( b) Employees doing Miscel- laneous Work

Kasab Vintvawala (Winder ) Akhadedars .

(1 ) Read Slender Kasab (Pure Silk and Siver) Rs . 810.70 per Kg . of the material ( Badia) .

(2) Imitation Slender Kasab (Pure Silk and Silver Electroplated Copper Wire) Rs . 810.70 per Kg . of the material (Badla) .

(3) Real Art Silk Kasab ( Real Silver and Art Silk of 75 deniers ) Rs . 647.45 per Kg . of the material (Badla) .

(4) Imitation Kasab ( Art Silk of 55 deniers and Silver Electroplated Copper wire of 70 guage ) Rs . 485.50 per Kg . of the material .

(5) Imitation Kasab ( Art Silk of 55 deniers and Silver Electroplated Wire of 60 Guage ) Rs . 326.85 per Kg .

(6) Imitation Kasab (Art Silk of 75 deniers and Imitation Wire of 60 Guage) Rs . 306.10 per Kg . of the material ( Badla) .

(7) Imitation Kasab ( Art Silk of 75 deniers and Imitation Wire of 40 Guage) Rs . 242.85 per Kg . of the material ( Badla) .

(8) Imitation Kasab ( Art Silk of 100 deniers and Silver Electroplated CopperWire of 36 Guage ) Rs . 219.05 per Kg . of the materials (Badla) .

(9) Cotton Imitation Kasab ( Cotton Yarn of counts 120/2 and 100/2 Imitation wire of 36 or 40 guage ) Rs . 163.55 për Kg . of the materials (Badla) .

(10) Cotton Imitation Kasab ( Cotton Yarn of counts 80/2 and 60/2 and Imitation wire of 33 or 40 guage) Rs . 137.05 per Kg . of the materials.

I-L-Extra-38/6

INDEX 38/42 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PARTI -L :

(Badla) .

(11) Cotton Imitation Kasab ( Cotton Yarn of counts 60/2 and 40/2 and 30/2 and Imitation wire of 30 or 28 guage ) Rs . 109.30 per Kg . of the materials (Badla) .

(12) Cotton Imitation Kasab ( Cotton Yarn of counts 60/3 , 40/3 and 30/3 and Imitation wire of 24 or 28 guage ) Rs . 92.10 per Kg . of the materials (Badla) .

(13) Thick Cotton Yarn Kasab Imitation Wire guage 20 or 22 Rs . 63.50 per Kg . of the materials (Badla).

II       Imitation Wire - Drawer (Tania) Akhadedars ..
         (1)   For Drawing Wire of 80 guage Rs . 347.25 per Kg . of wire .
         (2)   For Drawing Wire of 70 guage Rs . 222.50 per Kg . of wire .
         (3)   For Drawing Wire of 60 guage Rs . 187.55 per Kg . of wire .
         (4)   For Drawing Wire of 50 guage Rs . 111.10 per Kg . of wire .
         (5)   For Drawing Wire of 40 guage Rs . 103.75 per Kg . of wire .
         (6)   For Drawing Wire of 33.36 guage Rs . 64.30 per Kg . of wire .
          (7)  For Drawing Wire of 28.30 guage Rs . 55.25 per Kg . of wire .
          (8)   For Drawing Wire of 24.26 guage Rs . 51.90 per Kg . of wire .
          (9)   For Drawing Wire of 18.22 guage Rs . 48.65 per Kg . of wire .
 The special allowance to Akhadedar shall be paid at the following rates .
 Imitation Wire - Drawer (Tania) Akhadedars .
          (1 )  For Drawing Wire of 80 guage Rs . 1.30 per Kg . of wire .
          (2)   For Drawing Wire of 70 guage Rs . 0.80 per Kg . of wire . די
      i
          (3)    For Drawing Wire of 60 guage Rs . 0.80 per Kg . of wire .
          (4)    For Drawing Wire of 50 guage Rs . 0.40 per Kg . of wire .
          (5)    For Drawing Wire of 40 guage Rs . 0.40 per Kg . of wire .
          (6)    For Drawing Wire of 33.36 guage Rs . 0.20 per Kg . of wire .
          (7)    For Drawing Wire of 28.30 guage Rs . 0.20 per Kg . of wire .
          (8)    For Drawing Wire of 24.26 guage Rs . 0.20 per Kg . of wire .
           (9)   For Drawing Wire of 18.22 guage Rs . 0.20 per Kg.. of wire .

INDEX PARTI - L) GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/43

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1) (a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum ates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of mployees to which he belong.

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled mployment of the nearest Zone .

(4) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of ne minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours nd if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages lus special allowance .

(5) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- led employment shall not be paid less than the wages plus special allowance ayable to the category of the employees to which they belong .

(6) The perquisites or facilities given to an employee shall not be with- awn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities ven to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allow- ice .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal ork .

i (8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages ed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for > first three months . After three months they shall be paid in full .

INDEX 38/44 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 [ PART I-L

Employment in Khandsary Industry

No.21

Class of Employees

Rates payable perday (Rs . )

Sr. No. 1

92.40 Skilled

, I 1

Foreman , Mechanical supervisor , Mistry , Mechanic , Chemist, Cane Crusher Driver , Mechanic Driver , Setting man , Welder , Electrician, Carpenter , Blacksmith , Turner , Bhatti Repairer , Fitter , Pumpman .

90.75 II Semi - Skilled

Field man , Sulpherman , Sulpheration , Sulpheo Dayaction mat , Patti Karaguard and Cutting , Oilman , Assistant Mechanic , Karegaer, Bag Filler, Pump Atten- dant , Sentrifuming , Fireman .

89.70 Unskilled

III

Helper , Majdoor , Cane Carriers , Removing Baggers , Fire- wood Gridner , Canefider , Bag Filler .

Office Staff

100.80 Manager

92.30 Accountant , Purchaser, Cashier , Time Keeper , Clerk, Clerk- cum - Typist

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constitute normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong . i

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 38/45

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(4) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he work's upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

39 . (5) The employees employed by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

work.

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal .

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full ,

No. 22 - A Employment under any Local Authority

Employment in any Municipal Corporation constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 .

Class of Employees

Rates payable perday (Rs . ) Sr. No. 1

3 I Skilled

94.95 Ambulance Driver, Armature Winder, Blacksmith , Boiler Attendant , Boiler Maker and Rivetter, Carpenter, Bus Driver, Compounder , Driller, Driver, Electrician , Engine .

-be Driver, Farrier, Fitter, Foreman , Gas and Electric Welder, Gauge Repairer , Head Mechanical Forman , Inspector (Electrical ) , Laboratory Assistant , Logo Driver , Machine Operator, Mistry, Mascon , Mechanic , Mechanical

INDEX 38/46 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PARTI -L

Forman , Mechanic and Electrician , Midwife , Motor Inspector , Motor Driver , Motor Trolly Driver , Nurse , Operator , Pattern Maker, Radiogram Operator , Rent Collector , Sanitory Inspector , Staff Nurse , Steam Boiler Driver , Supervisor (Road Roller ) , Tailor , Telephone . Operator , Theatre Attendant , Turner , Trained Dai , Vaccinator , Ward Inspector and / or Motor Inspector , Welder , Wireman , Assistant Starter , Candidate , Ticket Examiner and Inspector , Controller Hand , Controller Hand Assistant , Driver Crene , Electrical Motor, Me- chanic Grade I , Mechanical Electrical Motor Grade III , Inspector , Mechanic Cycle , Molder Assistant , Polisher , Regulator " A " Class , Sawyer Machines , Supervisor Driving , Tinsmen Grade I and II , Tinsman Assistant , Turner Machinist , Wagon Hand Assistant , Winder Armature Assistant .

93.80 Semi - Skilled

Barber , Basket Maker , Bouquet maker , Camel Keeper , Camp Master, Card Driver , Chaviwala , Cleaner , Cook , Cook's Mate , Death Registration Peon , Depot Mukadam , Dhobi , Disinfecting Labourer , Dog Catcher , Drainage Assistant , Fireman Assistant , Fireman , Fire- man (Fire Brigade Department ) , Head Butler , Head Chavivala , Headman , Head Mali , Head Servant (Opera- tion Theatre ) , Keeper for Elephant (Mahavat ) , Label Writer, Lamp Lighter, Liftman , Light Burner , Lighting Servant , Lighting Supervisor, Lineman , Male Nurse , Massenger , ( with cycle ) , Messman Meter Reader , Money Tester , Mochis , Mortuary attendant or morgue attendant , Motor Attendant , Nawghani Mukadam , Nuisance Jamdar , Number Taking Motor Inspector, Oiler and Greaser , Oilman , Painter , Painting Foreman , Park Keeper , Pate , Plumber , Propagator , Pump Attendant, Pumpman , Sarang , Scarirs ( Mukadam ) , Sluiceman , Stable Mukadam , Store Mukadam , Tapkar, Telephone Attendant , Time Keeper , Tundals or Tandels , Turn Clock Fire

INDEX PARTI- L] GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER . 27, 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/47 1

Brigade Department ) , Ward Assistant , Yard for Elephant , Yard Mukadam , Zoo Assistant , Clearner Chowkey, Conductor ( Tram ) , Driver ( Tram) , Driver (Wagon) , Electrical Motor Mechanic Grade - I , Flegman , Furnaceman, Fuseman , Greser , Inspector, Meter Jointer, Improver, Lointer Male , Lighter and Cleaner , Mashall Pointman , Meter Inspector Grade - II , Car washer Mukadam , ( Mukadam Cleaner ) , Mukadam Road , Mukadam Pole - man, Tester Meter , Tram " c " Class District Starter , Tram Traffic ' c " class Regulator, Wireman Assistant, Head Cook ( Canteen ) , Assistant Cook ( Canteen)

III Unskilled

92.00

Ambulance Bearer, Ambulance labourer , Ambulance man , Animal Keeper , Armed Guard , Assistant Iceman , Attendant for supplying wager to the staff , Ayah , Bhhisti , Blgari , Blgar (Unloading ) , Boy, Burning ground attendant , Butler, Camp Attendant , Camp Ramoshi , Care taker , Constable , Custodian , Cycle Boy , Darwan , Dispensary Boy, Dreser, Dust-bin Stand .

Cleaner, Female ward attendant, Gangman , Gate Watch- man , Grave Digger , Hamal , Havaldar , Head Mukadam , Iceman ( Mortuary Attendant) , Inspection Bunglow Keeper , Kamgår , Kamgar for Groung and for road , Kitchen attendant , Laboratory Attendant , Laboratory Labourer, Labourer Servant , Laborator Boy , Marking Human , Mali , Mess Attendant , Mess Servant , Male Coolie, Museum Attendant , Naik, Naka Sepoy , Moor Loader, Night Maind , Night Watchman , Octroi Pagi , Pantry Boy , Peon , Petrol Labourer , Plunger Man , Pointsman and Watchman , Porter , Post Mortem Attendant , Ramoshi , Rat Bigari , Registration Atten- dant , Report Bearer , Road Repairer , Sanitary Peon , Servant , Stable Bigari (man ) , Stable Bigari ( Women) , Sraff Havaldan, Store Attendant , Store Boy

INDEX [ PARTI-L 38/48 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

Chowkidar, Store Labourer , Street Boy, Stretcher Bearer , Student Nurses , Table Boy , Tank Keeper , Telephone Boy, Ward Attendant , Trolyman , Watch and ward Peon , Watchman, Water Carrier , Water Man , Water Women , Ward Boy , Canteen Boy , Ghatty, Hammerman , Head Ramal , Head Sepoy, Mukadam , Freight Wagon , Mukadam Mainns , Office Coolies , Poleman , Road Boroom Maker , Sepoy Signalman , Watchman , Perma- nent Way.

IV. Clerical Staff

Matriculate

Non- Matriculate

Assistant Clerk , Clerk , Dispatch Assistant , Draftsman , Stenographer , Record Assistant , Record Keeper , Tracer , Typist , Secretary, Cashier and Accountant , Octroi In- spector , Octroi Nakadar , Octroi Clerk , General Inspec- tor , Sanitary Inspector , Assistant Sanitary Inspector , Clerk or R.D.C. Shop Clerk , Assistant Clerk, Market recovery Clerk, Market Vasulat Clerk, General Clerk , Collection Clerk , Typist Clerk , Cattle Pound Keeper , Head Clerk, Naka Clerk, Naka Inspector , Library Clerk and Assistant and Inspector Market , Mustering Karkun . Profession Tax Clerk , Profession Tax Inspec- tor (Non Qualified) , Road Karkoon , Clerk Grade 6 , Bill Collector Grade I and II , Tabulator , Ticket Box Filter , Sorter , Shop Recorder B Class , Traffic Regulator, Dis- trict Starter , Ticket Examiner , Canteen Assistant ...

Teachers

93.15 Conservancy Staff

Sweeper , Scavenger

Explanation:

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/49.

crushing , shall be the same as those fixed for employment in public motor transport or employment in the construction or maintenance or roads or in build- ing operations or employment or in Stone breaking or stone crushing is as the casemay be .

Explanation for the purpose of this notification: -

(1) In case of an employee employed on piece rate basis , the mini- mum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special ... allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(2) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Sched- uled employment of the nearest Zone .

(3) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

(4) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong ..

1 (5) The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

(6) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(7) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

i I -L- Extra-38 /7

INDEX 38/50 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PARTI - L

No.22 - B Employment in any Municipality or Nagar Panchyat constituted under the Gujarat Municipalities Act, 1963 ( Gujarat Act No. XXXIV of 1964 ) and the Gujarat Panchyats Acts , 1993 ( Gujarat Act , No. 18 of 1993 )

Sr.

Rates payable per day ( Rs . ) Class of Employees

No.

Zone - I

Zone - III

Zone - II

5 2

94.20 93.60

94.95

Skilled

Ambulance Driver , Armature

Winder , Blacksmith , Boiler Attendant , Boiler Maker and Rivetter , Carpenter , BusDriver ,

Compounder, Driller, Bus Driver ,

Electrician , Engine Driver, Farrier , Fitter , Foreman , Gas and Electric Welder , Gauge Repairer , Head Me- chanical Forman , Inspector (Electri- .. cal ) , Laboratory Assistant , Logo Driver , Machine Operator , Mistry , Mascon , Mechanic , Mechanical Forman , Mechanic and Electrician , Midwife , Motor Inspector , Motor Driver , Motor Trolly Driver , Nurse , Operator , Pattern Maker , Radiogram Operator , Rent Collector, Sanitory Inspector , Staff Nurse , Steam Boiler Driver , Supervisor ( Road Roller ) , Tailor , Telephone Operator , Theatre Attendant , Turner, Trained Dai , Vac- cinator , Ward Inspector and/ or Motor Inspector , Welder , Wireman , Assistant Starter , Candidate , Ticket Examiner and Inspector , Controller Hand , Controller Hand Assistant , Driver Crene , Electrical . Motor Mechanic Grade I , Mechanical

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27, 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/51 1

Electrical Motor Grade III , Inspector , Mechanic Cycle, Molder Assistant , Polisher, Regulator " A " Class , Saw- yer Machines , Supervisor Driving , Tinsmen Grade I and II , Tinsman As- sistant , Turner Machinist , Wagon Hand Assistant , Winder Armature Assistant .

Semi -Skilled

93.80

93.15

92.40 Barber , Basket Maker, Bouquet maker, Camel Keeper , Camp Master, Card` Driver , Chaviwala , Cleaner, Cook , Cook's Mate , Death Registration Peon , Depot Mukadam , Dhobi , Disin- fecting Labourer , Dog Catcher , Drainage Assistant , Fireman Assis- tant , Fireman , Fireman (Fire Brigade Department ) , Head Butler, Head Chavivala , Headman , Head Mali , Head Servant ( Operation Theatre ) , Keeper for Elephant ( Mahavat) , Label Writer, Lamp Lighter , Liftman , Light Burner , Lighting Servant , Lighting Supervisor, Lineman , Male Nurse , Massenger , (with cycle) , Messman Meter Reader, Money Tester, Mochis , Mortuary attendant or morgue attendant , Motor Attendant , Nawghani Mukadam , Nuisance Jamdar , Number Taking Motor Inspector , Oiler and Greaser , Oilman, Painter, Painting Fore- man , Park Keeper, Pate , Plumber , Propagator , Pump Attendant , Pumpman, Sarang , Scarirs (Mukadam) , Sluiceman , Stable Mukadam , Store Mukadam , Tapkar , Telephone Attendant, Time Keeper, Tundals or

INDEX [ PART I-L 38/52 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

Tandels , Turn Clock (Fire Brigade Department ) , Ward Assistant , Yard for Elephant , Yard Mukadam , Zoo Assis- . tant , Clearner Chowkey , Conductor (Tram) , Driver (Tram) , Driver (Wagon) , Electrical Motor Mechanic Grade - I , Flegman , Furnaceman , Fuseman , Greser, Inspector , Meter Jointer , Im- prover , Lointer Male , Lighter and Cleaner , Mashall Pointman , Meter Inspector Grade - II , Car washer Mukadam , ( Mukadam Cleaner ) , Mukadam Road , Mukadam Pole - man , Tester Meter , Tram " c" Class District Starter , Tram Traffic ' c " class Regula- tor , Wireman Assistant , Head Cook (Canteen ) , Assistant Cook (Canteen)

90.65

91.35

92.00

Unskilled

Ambulance Bearer , Ambulance labourer , Ambulance man , Animal Keeper , Armed Guard , Assistant Ice- man , Attendant for supplying wager to the staff , Ayah , Bhhisti , Blgari , Bigar ( Unloading ) , Boy , Burning ground attendant , Butler , Camp Attendant , Camp Ramoshi , Care taker , Constable , Custodian , Cycle Boy, Darwan , Dispensary Boy , Dreser , Dust- bin Stand

Cleaner , Female ward attendant , Gangman, Gate Watchman , Grave Dig- ger, Hamal , Havaldar , Head Mukadam , Iceman ( Mortuary Attendant ) , In- spection Bunglow Keeper , Kamgar, Kamgar for Groung and for road , Kitchen attendant , Laboratory At- tendant ,

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 38/53

Laboratory Labourer , Labourer Ser- vant , Laborator Boy, Marking Human , Mali , Mess Attendant , Mess Servant , Male Coolie , Museum Attendant , Naik , Naka Sepoy , Moor Loader , Night Maind , Night Watchman , Octroi Pagi , Pantry Boy, Peon , Petrol Labourer , Plunger Man , Pointsman and Watch- man , Porter , Post Mortem Attendant , Ramoshi , Rat Bigari , Registration Attendant , Report Bearer , Road Repairer , Sanitary Peon , Servant , Stable Bigari (man) , Stable Bigari (Women) , Staff Havaldar, Store Attendant , Store Boy , Store Chowkidar , Store Labourer, Street Boy, Stretcher Bearer , Student Nurses , Table Boy , Tank Keeper, Telephone Boy , Ward Attendant , Trolyman , Watch and ward Peon , Watchman , Water Carrier , Water Man , Water Women , Ward Boy, Canteen Boy , Ghatty, Hammerman , Head Ramal , Head Sepoy , Mukadam , Freight Wagon , Mukadam Mainns , Office Coolies , Poleman , Road Boroom Maker , Sepoy Signalman , Watchman, Permanent Way .

IV. Clerical Staff

Matriculate

95.55

94.40

93.80 Non - Matriculate

94.95 93.80

93.15

Assistant Clerk, Clerk , Dispatch Assistant , Draftsman , Steno- grapher , Record.Assistant , Record Keeper , Tracer , Typist , Secretary , Cashier and

INDEX 38/54 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER-275-2004 /-KARTIKA 5 , 1926 [ PARTI- L

5 2

3 .

Accountant , Octroi Inspector , Octroi Nakadar , Octroi Clerk , General Inspector , Sanitary Inspector , Assis- tant Sanitary Inspector , Clerk or R.D.C. Shop Clerk , Assistant Clerk , Market recovery Clerk , Market Vasulat Clerk , General Clerk , Collection Clerk, Typ- ist Clerk , Cattle Pound Keeper , Head Clerk , Naka Clerk , Naka Inspector , Library Clerk and Assistant and Inspector Market , Mustering Karkun . Profession Tax Clerk , Profession Tax Inspector ( Non Qualified ) , Road Karkoon , Clerk Grade 6 , Bill Collector Grade I and II , Tabulator, Ticket Box Filter, Sorter , Shop Recorder B Class , Traffic Regulator , District Starter , Ticket Examiner , Canteen Assistant .

V Teachers

Class A : Junior Trained Teachers

94.20

ClassB : Voluntary Teachers

92.00 92.00

92.00

VI Conservancy Staff

91.35

92.00

93.15

Sweeper , Scavenger

Explanation :

The minimum rates of wages for employees of the said scheduled employment employed in public motor transport or on the Construction or maintenance of roads , or in building operations or in stone breaking or stone crushing , shall be the same as those fixed for employment in public motor transport or employment in the construction or maintenance or roads or in building operations or employment or in Stone breaking or stone crushing is as the case may be .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 1926 38/55

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral dis- . tance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

( c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special.allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

( 3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone.

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

INDEX [ PARTI- L 38/56 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 22 - C Employment under any Gram Panchayat constituted under the Gujarat Panchayat Act , 1993

Class of Employees

Rates payable per day (Rs . )

Sr. No.

93.15

Skilled

Ambulance Driver , Armature Winder, Blacksmith , Boiler Attendant , Boiler Maker and Rivetter , Carpenter , Bus Driver, Compounder, Driller , Driver , Electrician , Engine Driver, Farrier , Fitter , Foreman , Gas and Electric Welder , Gauge Repairer , Head Mechanical Forman , Inspector (Electrical ) , Laboratory Assistant, Logo Driver, Machine Operator, Mistry, Mascon , Mechanic , Mechanical Forman , Mechanic and Electrician , Midwife , Motor Inspector , Motor Driver , Motor Trolly Driver , Nurse , Operator , Pattern Maker , Radiogram Operator , Rent Collector , Sanitory Inspector , Staff Nurse , Steam Boiler Driver , Supervisor (Road Roller ) , Tailor , Telephone Operator , Theatre Attendant , Turner , Trained Dai , Vaccinator , Ward Inspector and/or Motor: Inspector , Welder , Wireman , Assistant Starter , Candidate , Ticket Examiner and Inspector , Controller Hand , Controller Hand Assistant , DriverCrene , Electrical Motor Mechanic Grade I , Mechanical Electrical Motor Grade III , Inspector , Mechanic Cycle , Molder Assistant , Polisher , Regulator " A " Class , Sawyer Machines , Super- visor Driving , Tinsmen Grade I and II , Tinsman Assistant , Turner Machinist , Wagon Hand Assistant , Winder Armature Assistant .

INDEX PART I- L ] GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER. 27, 2004 / KARTIKA 5, 1926 38/57

Semi -Skilled

92.00

Barber , Basket Maker , Bouquet maker, Camel Keeper, Camp Master, Card Driver, Chaviwala , Cleaner , Cook , Cook's Mate , Death Registration Peon , Depot Mukadam , Dhobi , Disinfecting Labourer , Dog Catcher, Drainage Assistant , Fire- man Assistant , Fireman , Fireman (Fire Brigade Department) , Head Butler, Head Chavivala, Head- man , Head Mali , Head Servant ( Operation Theatre ) , Keeper for Elephant (Mahavat ) , Label Writer , Lamp Lighter , Liftman , Light Burner , Lighting Servant , Lighting Supervisor , Lineman , Male Nurse , Massenger, ( with cycle ) , Messman Meter Reader, Money Tester, Mochis , Mortuary attendant or morgue attendant , Motor Attendant , Nawghani Mukadam , Nuisance Jamdar , Number Taking Motor Inspector, Oiler and Greaser, Oilman, Painter, Painting Foreman , Park Keeper , Pate ,

Plumber , Propagator, Pump Attendant , Pumpman , Sarang , Scarirs ( Mukadam ) , Sluiceman , Stable Mukadam , Store Mukadam , Tapkar, Telephone Attendant , Time Keeper , Tundals or Tandels , Turn Clock ( Fire Brigade Department ) , Ward Assistant , Yard for Elephant , Yard Mukadam , Zoo Assistant , Clearner Chowkey, Conductor ( Tram ) , Driver ( Tram ) , Driver ( Wagon) , Electrical Motor Mechanic Grade I , Flegman , Furnaceman , Fuseman , Greser , Inspector, Meter Jointer , Improver , Lointer Male , Lighter and Cleaner , Mashall Pointman , Meter Inspector Grade - II , Car washer Mukadam , (Mukadam Cleaner) , Mukadam Road , Mukadam Pole - man , Tester Meter, Tram " c" Class District Starter , Tram Traffic ' c " class Regulator , Wireman Assistant , Head Cook (Canteen) , Assistant Cook ( Canteen)

I-L-Extra- 38/8

INDEX 38/58 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I- L

90.20

Unskilled

Ambulance Bearer , Ambulance labourer , Ambu- lance man , Animal Keeper , Armed Guard , Assis- tant Iceman , Attendant for supplying wager to the staff , Ayah , Bhhisti , Blgari , Blgar (Unloading ) , Boy, Burning ground attendant , Butler , Camp Attendant , Camp Ramoshi , Care taker , Constable , Custodian , Cycle Boy , Darwan , Dispensary- Boy, Dreser , Dust - bin Stand Cleaner , Female ward attendant , Gangman , Gate Watchman , Grave Digger , Hamal , Havaldar , Head Mukadam , Iceman (Mortuary Attendant ) , Inspection Bunglow. Keeper , Kamgar , Kamgar for Groung and for road , Kitchen attendant ,

Laboratory Attendant , Laboratory Labourer , Labourer Servant , Laborator Boy , Marking Hu- man , Mali , Mess Attendant , Mess Servant , Male Coolie , Museum Attendant , Naik , Naka Sepoy, Moor Loader , Night Maind , Night Watchman , Octroi Pagi , Pantry Boy, Peon , Petrol Labourer , Plunger Man , Pointsman and Watchman , Porter , Post Mortem Attendant , Ramoshi , Rat Bigari , Registration Attendant , Report Bearer , Road Repairer , Sanitary Peon , Servant , Stable Bigari (man) , Stable Bigari (Women ) , Staff Havaldar , Store Attendant , Store Boy , Store Chowkidar , Store Labourer , Street Boy , Stretcher Bearer , Stu- dent Nurses , Table Boy, Tank Keeper , Telephone Boy, Ward Attendant , Trolyman , Watch and ward Peon , Watchman , Water Carrier , Water Man , Wa- .. ter Women , Ward Boy , Canteen Boy, Ghatty, Hammerman , Head Ramal , Head Sepoy, Mukadam , Freight Wagon , Mukadam Mainns , Office Coolies , Poleman , Road Boroom Maker , Sepoy Signalman , Watchman , Permanent Way.

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 1926 38/59

2 TV. Clerical Staff

Matriculate

93.35

Non - Matriculate

92.75

Assistant Clerk , Clerk , Dispatch Assistant , Draftsman , Stenographer , Record Assistant , Record Keeper , Tracer , Typist , Secretary , Cashier and Accountant , Octroi Inspector , Octroi Nakadar , Octroi Clerk , General Inspector, Sanitary Inspector , Assistant Sanitary Inspector , Clerk or R.D.C. Shop Clerk , Assistant Clerk , Market recovery Clerk ,

یید X

***

Market Vasulat Clerk , General Clerk , Collection Clerk , Typist Clerk , Cattle Pound Keeper , Head Clerk, Naka Clerk , Naka Inspector , Library Clerk and Assistant and Inspector Market , Mustering Karkun . Profession Tax Clerk , Profession Tax Inspector ( Non Qualified) , Road Karkoon , Clerk Grade 6 , Bill Collector Grade I and II , Tabulator , Ticket Box Filter, Sorter , Shop Recorder B Class , Traffic Regulator , District Starter , Ticket Exam- iner , Canteen Assistant . :

V Teachers

Class A : Junior Trained Teachers

94.20 .

92.00 Class B : Voluntary Teachers

VI Conservancy Staff

90.85

Sweeper, Scavenger

INDEX 38/60 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I- L

Explanation:

The minimum rates of wages for employees of the said scheduled employment employed in public motor transport or on the Construction or maintenance of roads , or in building operations or in stone breaking or stones crushing , shall be the same as those fixed for employment in public motor trans- port or employment in the construction or maintenance or roads or in building operations or employment or in Stone breaking or stone crushing is as the case may be .

Explanation for the purpose of this notification: -

(1) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(2) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(5) The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

(6) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/61

No. 23 Employment in any Manufacturing Process wherein " Manufacturing Process" As defined under section 2 ( K) of the Factories Act, 1948 is carried out. and which is not covered under any entry in Part I and II of the Schedule .

Sr.

Class of Employees

Rates payable per day (Rs . ) No.

Zone - I Zone - II 1

I Skilled

96.95

93.80

Machine Operator, Mechanic , Fitter , Cutter , Sorter , Airman , Operator, Checker , Fitter Grade A , Turner Grade - A, Wireman Grade-A, Burner Grade- A, Burner Operator , Welder Mistry , Electrician , Bhusiwala ( one who clean dust on fan) , Machine man , Policeman , Supervisor , Chief Carpenter, Carpenter , Bank Show- man , Mixing Machineman , Papad Maker, Floor Kneader ( To turn grains folur etc. into dough ) Khandvawala (one who pounds for turning into powder ) , Masala miser , Bhati Mechanic , Winder, Doubbler , Plan Operator , Sevpapad Maker, Adjuster (one who adjust the weight) , Chemis , Com- pressor Machinman , Designmaker , Pahelwaia , Taliawala , Mathalalwala , Ghastawala , Furnace Driver , Engineer, Van Driver , Quality Control Officer , Plant Supervisor , Chemist cum syrup Maker , Fitter- cum - Mechanic , Boiler Attendant , Shift Incharge , Stone Breakingman , Grainder, Cutter (One who cuts with gas ) , Crane Driver , Loaderman , Mukadam , Chemist - cum- incharge , Broom. Maker , Large Broom Maker .

Semi Skilled

92.20

90.10

Assistant Operator , Sorter , Assistant Wireman Grade - B , Turner Grade- B , Fitter Grade - B , Kantawala ( one who weighs

INDEX [ PART I- L 38/62 GUJ.CIOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

mixing benches ) , Mukadam (Mixing Depart- mert ) , Assistant Machine Operator ,

Assistant Fitter , Assistant Wireman , Helper (one who helps to make Emery Stone and prepares powder) , Assistant sorter, Assistant , Griender , Peeler , Washing Machineman , Talvawala , Assistant Flour kneader , Kachori - Samosa Maker , Tin Packer , Micro - pulveriser Operator , Blender Operator , Filling Machine man , Mixing Macchine Operaor , Scent Spreyer (One who dips in liquid) .

86.95

89.05

Unskilled .

Majoor ( Labourer) Watchman , Oilman , Ma- chine Labourer , Colour Carrier - packer , Stakker , Charnawala ( one who shifts ) , Atten- dan : Hund Mill or Mechanical griending Mill , Hamal , Miscellaneous Labourer , Packingwala , Bottle Cleaner, Labeller, Bottle Filler.

96.30

99.65

IV Clerical Staff

Accountant , Clerk , Cashier, Bill Maker , Store Keeper , Time Keeper, Clerk - cum- Cashier.

Explanation for the purpose of this noțification : --

(1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporation Act, 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaic . limits ,

(b ) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance

INDEX PART I- L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/63

payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

work . (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 24 Employment in any Establishment engaged in Manufacturing Readymade Garments or it Accessories and Tailoring Establishments Employing more than Three Workers .

Class of Employees

Rates payable per day (Rs . ) Sr. No.

Zone - I

Zone - II Zone - III 1

5 1

97.35

95.15

I Category I

92.95

Designer Maker , Pattern Maker , Supervisor ( Production) , Master Cutter, Manager

INDEX 38/64 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I - L

5 1

92.40

94.10

95.80

I Category II

Cutter , Checker , Sample Tailor Grade -I ( Readymade ) , Coat Maker , Accountant , Pant Maker, Salesman , Mechanic , Electrician ,

91.35

92.40

94.10

III Category III

Tailor Grade II (Readymade ) , Alterationman ( Exclusively ) , Assistant Cutter , Collar Maker , Shirt Maker , (Made to Order ) , Store Keeper , Clerk - Typist , Painter ( Bra - clip - painting ) , Ironier-A (For Garment made out ofWool , Silk , Terine , Trecol and other Synthetic Yarns ) , Driver , .Specified Packer .

90.45

91.35

93.05

IV Category IV

Tailor Grade III (Readymade ) , Cap Maker , Special purposes Machine Operator , e.g. Embroideryman , Button stitch Machine Operator, Bind stitch Machine Operator , Overlocking (Overedging ) , Iron-B (For Cotton Garment ) , Folder/ Speader:

89.50

87.30

91.35

V Category V

Thread Cutter, Deliveryman , Peon , Kaajawala ( by hand) , Tomwala ( by hand ) , Hookwala (by hand ) , Helper , Sweeper , Boys , Watchman .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 1926 38/65

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ) ( a ) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

( c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(2) In case of an employee employed on piece rate , basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus spécial allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong.

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

I -L- Extra-38 /9

INDEX 38/66 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I- L

No. 25 Employment in any Oil Mill

Class of Employees Sr. No.

Skilled

Rates payable per day (Rs . ) Zone - I Zone - II

94.95

94.75

Engineer , Boiler attendant , Engine Driver, Fitter , Blacksmith , Turner , Electrician , Welder , Carpenter , Chemist , Machine Operator.

II Semi-Skilled

93.60

93.25

Oilman , Fireman , Canboy ( Ketaliwala ) , Expellorman , Filterman , Mukadam

III Unskilled

92.10

91.80

Thappiwala , Gunnybag Filter , Gunnybag sticher , Kadiwala , Majdoor, Hamal , Machine Cleaner , Cleaner of Factory, Machine Feeder (Orulla) , Baharawala , Peon , Employees Employed on cleaning , spreading , draying and of slaving oil seeds .

IV. Clerical Staff

96.85

96.10

Accountant , Time keeper, Store Keeper , Stenographer , Office Superintendent ( Head Clerk) , Cashier, Karkun , Typist .

INDEX " PART I - LJ GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER. 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/67

Explanation for the purpose of this notification:

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b ) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(4) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the ' minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

work . (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

(8) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum cores

INDEX [ PART I - L 38/68 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

Employment in Petrol and Diesel Pumps .

No.26

Rates payable per day (Rs . )

Class of Employees

Zone - III

Zone - II

Zone - I

Sr. No.

93.35

96.50

98.70

I Skilled

! .

Manager , Head Cashier , Any Employee who works efficiently by exercising considerable independent judgement, discharges his duties with responsibility and possesses thorough and comprehensive knowledge of the trade , craft or industry in which he employed.

92.10

93.35

96.50

II Semi - Skilled

Pump Attendant, Accountant , Clerk, Bill Clerk, Cashier , Typist , Any Employee who does a work of a well defined routine nature and discharges the duties assigned to him Independently and with responsibility.

91.15

91.60

92.10

Unskilled

III

Helper , Watchman , Peon

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 19:26 38/69

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest . census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

( c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the mini: num rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

work. (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

INDEX 38/70 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I- L

No. 27 Employment in Any Pharmaceutical Industry.

Class of Employees Sr. No.

Rates payable per day ( Rs . ) Zone - I

I Skilled

Zone - II Zone - III

93.45

92.85

92.30

Chemist , Stenographer, Manager , Chief Accountant , Machine Manntainer , Sales Supervisor , Sales Representative , Packing Supervisor, Time Keeper , Bazar

Clerk , Account Clerk , Cashier , Ughrani Clerk , Bill Clerk , Bill Preparer , Typist , Store Keeper , Driver, General Clerk , Machine Supervisor.

II Semi - Skilled

92.30

91.80

91.25

Bottle Filler ( Syrup ) , Bottle Checker ( Syrup ) , Label Stamper ( Syrup ) , Tablet Compression Antendant , Coater ( Tablets ) , Polisher (Tablets ) , Stripe Packing Supervisor , Capsule Filler , Capsule Sealer , Ointment Filler, Mixing Attendant ( Injection ) ; Sterilising Attendant , Checker of Injection , Bottles , Mixing Attendant ( Syrup ) ,

INDEX PARTI- L] GUI.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27, 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/71

Mixing Attendant ( Tablets ) , Strip Packer , Mixing Atten- dant (Capsules ) , Packer (Capsules ) , Mixing Atten- dant ( Ointment) , Bottle Washer ( Injection) , Bottle Filler ( Injection) , Raw Mate- rial Processor , Vanaspati Grinder, Avlesh Preparer , Syrup Processor, Oil Proces- sor , Extract Processor , Tab- let Preparer from Ras , Goods Sorter as per Order , Goods Checker as per Order , Packing Memo Clerk , Coupy Pakva and Ras Preparer , Asav Boiler , Extract Drawer , Tablets Weighter, Weighter Attendant , Bottle Filling Machine Operator.

III

91.25

90.65

90.10 Unskilled Bottle Bag Opener , Bottle Drying Attendant , Syrup Attendant, Filtering Attendant , Bottle Capping Attendant , Label Paster , Bottle Sealer, Bottle Packer in Cartons and also Dozens and Cases , Bottle Carrier (ForWare Housing , Granule Process Attendant , Granule Drying Attendant , Tablet Stripe , and Bulk Packer , Ointment Tubes Scaling , Attendant , Helper , Peon , Cleaner, Weighing

INDEX [ PART I - L 38/72 GUJ.GOVEGAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

יי

Helper , Box Packing Helper, Store Coolie , Hand Lorriwala , Paharewala / Watchman , Vanspati Cleaner , Vanspati Siever , Vanaspati Mixing Attendant , Manufacturer Process Attendant as per Formula , Asav Filtering Attendant , Pills manufacturing and cutting Attendant , Pills Separator ( Khal- chuntnar) , Bhasma manufacturing Attendant , Cleaner, Crusher , Furnace Attendant , Pills Mixture , Ointment Attendant , Bottle Cleaner for Filling Liquid.

Explanation for the pürpose of this notification: -

(1 ) (a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

(c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than ... those not included in Zone I and Zone II .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum fatës of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

INDEX PART I- L ] GUJ.GOVT.GAZ. EX . , OCTOBER . 27, 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/73

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

work. (7) Male and female employees should be given equal wages for equal

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 28 Employment in Plastic Industry

Sr.

Class of Employees

Rates payable per day (Rs . )

Zone - I Zone - II No. 1

זי

I Skilled

94.65

93.60

Supervisor , Accountant , Boiler Attendant , Chemist , Cutting and Sealing Operator, Machine Operator .

I - L -Extra-38/10

INDEX 38/74 GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I- L

2 1

II Semi -Skilled

4 3

92.40

91.35

Assistant Operator , Moulder , Grinder , Machineman , Turner , Filter , Finishing Machineman .

III Unskilled

89.15 90.20

Packer , Majdoor , Labourer, Helper , Sweeper , Cleaner , Watchman , Peon .

Explanation for the purpose of this notification: -

G ( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ;

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER. 27 , 2004 / KARTIΚΑ 5 , 1926 38/75 ..

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 29 Employment in Potteries Industry

Class of Employees Sr. No.

2 (

I Skilled

Rates payable per day (Rs .) 3

93.35

Mistry - Mechanic , Mistry- Carpenter , Pattern and Farm maker , Potters ( makers of jars ) , Batteries and Batlar ( 30 Lbs . and above) ; Die . Makers , Head Moulders ( Foundry ) , Mistry Turner , Mistry- Black- smith .

Semi -Skilled

91.90:

Wireman , Turner , Fitter , Blacksmith , mason for new Trolley Building and Kiln repairs ) , Sanitaryware case Moulder (Plaster of Paris ) , Name writer , View Decoration , Luster and Colour Decoration , Tunnel Attendants , Potters ( 8Lbs . and Above but bolow 30 Lbs . ) , Barni , battery and Jota Makers ) , Shappers , Planners , Welder , Moulder (Foundry ) , Engine Driver , Flate

INDEX 38/76 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I - L

Maker , Gold Line Maker ( Decorator) , Sanitaryware Casters (Big Pieces ) , By Colour Lining on Cup- saucer ) , Designer , Stamer, Glazer ( Cup - saucer) , 45 by dipping and spraying ) , Stoneware Pipe Turner, Finishers (Fire Bricks ) , Fire man down Draft Kiln ) , Laboratory Attendant , Machineman , (Plaster Mixing ) , Compressor Pumpman , Sanitaryware , Crockery , Loaders in Turner Kiln and down Draft Kiln , Fitters Press Main Person , Tile Semi - automatic Press- Operator , Tiles Painters (Painting by hand , Brush and Screen Printing and Emboss Painting ) , Oil Pump Attendant , Glazer (Jar) , Checker ( Sanitaryware , Jar) , Finisher ( Cup - saucer , Fire Bricks ) , Porter (Sanitaryware , Tiles , Refractories , Crookery) , Pug -Mill Attendant Main person , Caster of Trap , Soap Dish , Ash - tray, Tea - Set and Small articles , Chakadia ( 8 Lbs . and Below Jar and Batla Maker) , Lid Maker ( Chakada) , Lid Maker (Screw Press) , Vatkas and Daba Maker , Transfer stickers on Crockery and Glazed tiles , Saggar Maker ( On Chakada ) , Saggar Maker ( On hand Press ) , Handle Stickers to Cups , Handle Stickers to Jars .

III Unskilled

90.45

Pottery Majdoor ( Helpers and Carriers ) , Blunger and Cylinder Loaders , Lata Polisher, Brick Makers on Screw Press and Automatic Press , Stoneware and Porcelin Pipe Makers and Glazers , Crookers , Biscuit Loaders and un - loaders , .. " Tiles Glazing Machine Workers , Glazed Tiles Automatic Press workers , Cup - saucers and similar pieces mould makers , Glazed tiles Loading in Crates , Glazed Tiles Loading in crates and wire Packing , Stamping on Glazed Tiles Loading in crates and wire Packing , Stamping on Glazed Tiles , Bricks and Jar Packers , Handle casters and Finisher .

93.80 Supervisory and Clerical Staff

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 19:26 38/77

Explanation for the purpose of this notification:

( 1 ) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted norinal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(4) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if 'he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

(5 ) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full.

(9) For the purpose of this entry , " Potteries Industry , " includes the manufac- ture of the following articles of pottery , namely : -

(a) Crockery, (b ) Sanitary appliances and Fittings , (c ) Refractories , ( d) Jars , (e) Electrical accessories , (f) Hospital , (g) Textiles Accessories , ( h ) Toys , ( i) Glazed Tiles.

INDEX 1

[ PART I-L 38/78 GU GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

No. 30 Employment in any Powerloom Industry in which any of the processes of winding , wrapping , beaming , sizing , drawing , reaching , weaving , dyeing , bleaching , calendaring , folding finishing or similar processes are carried on

Rates payable per day ( Rs . ) Classes of Employees

Zone - II

Zone - 1 3

Sr. No. 1

92.20

92.95

I Skilled Clerk , Jobber, Fitter, Weaver , Wrapper , Front Szer , Drawer Wireman , Boiler Attendant

91.60

92.10

Semi -Skilled Winder , Richer , Thrower, Finishing Machine man , Thread Sizer , Back Sizer , Folder.

90.95

91.35

III Unskilled Majdur , Labourer , Helper , Sweeper, Cleaner , Weft distributor , Oiler , Waterman , Peon , Watchman .

Explanation for the purpose of this notification :

(1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

12.

INDEX PARTI - L] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/79

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No.31 Employment in Pre - weaving and Textile Processing Industry in which any of the processes of winding , wrapping , beaming , sizing , drawing , reaching , weaving , dyeing , bleaching , folding , finishing , mortising , printing or glazing of yarn cloth or articles made of cloth or any process incidental or supplemental thereto .

Rates payable per day ( Rs . ) Classes of Employees

Zone - 1

Zone- II Sr. No. 1

I Skilled...

94.00

Si Machine Operator , Jobber Colour man , Fit- ter , Electrician , Stamper , Folder , Wireman , Boiler Attendant , carpenter , Printer , Kunjawala , Checker , Harish Stander Ma- chine man , Soucharman , Polomsing Machinman , Finishingman , Steam Finishingman , Zora Zora Machinem an , Rottery Machineman , Dieing Range Machineman , Gigger Machineman , Store Keeper , Cashier , Head Jamadar , Firema

INDEX 38/80 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I - L

92.65

93.05

Semi -Skilled Stichman , Packer , Belt Operator (Patta Chalawanar ) , Bundler , Assistant Printer , Assistant Stamper , Cutterman , Helper (Assistant of skilled workers ) , Telephone Operator, Time, Keeper, Godown Keeper , Assistant Machineman , Ugharani Karkun , Gate Keeper.

91.90

92.30

III Unskilled

Majdoor , Coolies , Sweeper , Cleaner , Watch : man , Pumpman , Fire Coolies . r.

Explanation for the purpose of this notification: -

(1) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than - those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates ofwages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX PARTI -L] GUJ.GOVT.GAZ. EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 38/81

(7 ) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 32 Employment in Any Industry in Which Any process of Printing by Letter press Lithography, Photo graver or other similar work or work inciden- tal to such process or Book Binding is carried on .

Sr.

Classes of Employees

Rates payable per day (Rs . )

Zone - 1 Zone- II Zone- III No. 1

I SkilledA

93.60 93.25 92.95 Linotype Operator , Camera Operator , Tri - colour- Etcher or Multy Chome Etcher, Rottery Pressman , Commercial Artist or Designer , Litho Artist or Caligrapher, Nega- tive positive Retoucher , Off- Set Printer, Stenographer , Tele - Printer Operator, Quali- fied Accountant , Cashier , Lodlow Opera- tor , Mono - Type Key Board Operator, Proof Reader , Multi Colour Proof Printer , Litho Off- set Transfer Printer , Off- set Plate Maker, Litho Off - set Copy paster, Retoucher or Toucher , Photo - graver Etcher , Photograver lay - outman , Litho Plate Bed Printer, Punch Maker , Envelop Machineman , Mechanic , Electrician , Steno - Typist , Binder ( Volume and Vedger ) , .. Block Maker ( integrated) , Compositer (Display and Page Making) , Off- set Plate Maker , Exercise Book Machineman , Head Clerk , Forman , Supervisor or Section Head , Cylinder Pressman (Automatic) , Matrix Maker , Book Case , Machinema

I-L -Extra -38/ 11

INDEX 38/82 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PARTI -L

92.40

92.75

92.95

SkilledB

Imposer , Moni - type Caster , Type Caster , Stero- typer or Stero Caster Stero Bencher cum Mounter , Line Estcher, Half - tone Etcher , Transfer printer ( Blicks ) , engraver, Router , Mounter, Cylinder Pressman ( Hand Fed) , Die Stamper or Die Plate Printer , Gilder, Inter- Lay - Cutter , Cutter or Gilotiman , Carpenter , Driver , Store or Gedown Keeper , Clerk , Time Keeper , Typist , Telephone Operator , Addrema Machineman , Cylinder Grainer , Copy Holder , Tradle Pressman or Plateman, Binder , Sewing Machineman , Fold- ing Machine man , Ruling Machineman , Box Puncher , Scorer or Blender , Hand Box or Envelope Maker , Accountant , Compositor (Correction ) , Super type Caster , Foundryman ( Integrated) , Platen Pressman (Automatic ) , Number Setter , Three -Knaves Trimmer , Assistant Artist , Numbering Machineman , Assistant Machineman .

92.10

91.60

91.90

Simi - Skilled

D Distributor , Assistant Camera Operator , Assistant Transfer Printer , Assistant Etcher , Letter Press Cylinder Feeder , Counter , Letter Press Plate Feeder , Checker , Number or Pagingman , Packer , Assistant Empossing Machineman , Assistant Toucher , Assistant Copy Paster , Off- set Feeder , Flat Bed Feeder , Varnisher , Wax Machineman , Cold Powderer , Wireman , Type Cutter , Compositor (Running ) , Line roller, Proof Puller or Gally pressman , Type Dresser , Roller Maker or Roller Caster , Plate Grainer or Grinder , Ink Grinder , Knife Sharpeender , Wire Sticher,

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 1926 38/83

Perforator , Label Puncher , Rulling Feeder , Beeningman , Metal Caster or Lead Melt , Tyre or Found Binder , Roller Stitcher , Numbering Feeder , Gussing Machineman .

Unskilled

91.25

90.95 90.65 Stereo -Baller , Rotary - Baller , Cylinder Baller (Photo - gravure and Letter Press ) , Hand Folder, Assistant Carpenter , Stone- Grinder , Baller , Helper , Binding Boy , Cleaner , Sweeper , Peon , Messenger , Watchman , Majdur , Tyre Jet Breaker or Polisher .

Explanation for the purpose of this notification : - "

( 1 ) ( a ) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

( c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(3) The Factories manufacturing corrugated boxes will also pay the above minimum rates of wages .

یه (4) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX [ PART I - L 38/84 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

(5) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates ofwages plus special allowance .

(6) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(7) The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

(8) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(9 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 33 Employment in Public Motor Transport .

Rates payable per day ( Rs . ) Classes of Employees

Sr. No. 1

99.05

Skilled

Employees by whatever name called doing skilled work of the nature done by Manager, Assistant Manager, Superintendent , Head Clerk , Accountant , Senior Clerk , Driver , Mechanic , Fitter , Turners , Electricians , Checker Supervisor , Tinsmith , Batteryman , Vulcaniser , Carpenter , Blacksmith , Artisan , Traffic Controller, Traffic Inspector , Assis- tant Traffic Inspector , Traffic Checker , Hostes , Instructor , Starter, Vehicle Examiner, Chargeman , Body - smith , Assistant Body- smith , Upholsterer , Machinist , Wireman , Welder, Painter .

INDEX PART I - L] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/85

Semi - skilled

96.85 Employees by whatever name called doing semi skilled work of the nature doing by Assistant or Junior skilled worker , Conductor , Mechenemetes , Fittermates , Greaser , Oiler , Assistant Artisan , Junior Traffic Controller , Havaldar , Mukadam , Hammerman , Hamal and Employees doing the clerical work .

III Unskilled.

95.15 Employees by whatever name called doing unskilled work of the nature done by Helper , Washer Cleaner , Watchman , Majdur , Sweeper , Peons , Khalasi , Tapali , Chowkidar , Waterman , Porter , Gardener , Batteryboy , Pump Operator or other Miscellaneous Workers .

Explanation for the purpose of this notification:

( 1) The entire State shall be treated as one Zone .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

INDEX [ PART I - L 38/86 GU GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

(6 ) The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

No. 34 Employment in any Pulp and Paper or Board Manufactory.

Rates payable per day (Rs . ) Classes of Employees

Sr. No. 1

93.15

I Highly Skilled

Boiler Attendant (Class I ) , Electrician , Forman , Machine Operator , Chemist , Department In - charge , Supervisor , Draftsman , Finishing House Mistry, Chargeman , Instrument Section , Chargeman - Carpentary Shop , Workshop Chargeman , Chargeman Civil Construction , Chargeman Mechanical , Chargeman Transport , Chargeman Electrical Section .

92.10

Skilled

Boiler Attendant ( Class II) , Digester Attendant , Carpenter , Fitter, Pressman , Wireman (First Class ) , Mechanic , Welder , Crane Operator , Driver , Plumber , Nurse , Laboratory Tester , Turner , Blacksmith , Painter , Lather man , Finisher , Beaterman , Calenderman , Pulper Machineman , Winder (Litter Rewinder Machineman ) , Sorter , Cutter Machineman , Tinsmith , Driller , Shaper, Planner , Evaporator Operator , Recovery Boiler Operator , Feaster and Smelter Operator , Recaustasing Operator, Lime Reburnering Operator .

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 1926 38/87

III Semi - Skilled

90.95 Willowman , Pump Attendant , Steam Controller , Gardener, Cooks , Wireman (Second Class ) , Head Watchman/Watch and Ward Jamadar, Pulp and PaperTester,

Fireman, Paper and Board Section Machine Attendant , Finishing Plant Attendant , Pump Attendant , Chemical Treatment and Classification Attendant , Assistant Fitter , Assistant Electrician/ Electrical Assistant , Coal crushing and Oil Burner Attendant , Assistant Turner , Assistant Welder , Assistant Driller, Assistant Planner, Assistant Shaper , Compressor Attendant , Armour man, Wood Grinder Attendant , Hoist Operator , Sampleman , Board Finisher, Band Saw Cutter Attendant , Rollman .

IV Unskilled

89.90

Heavy Duty Labourer , Cross Cutter , Sealer, (Kantawala ) , Chipping Labourer , Digester Labourer , Washing and Cleaning Labourer , Straining Labourer; Knotter , Screening and Cleaning Labourer , Hydrapulper and Pulper Labourer , Wood Grinding Labourer, Stock Preparation Labourer , Chemical Preparation and Fibre Recovery Labourer , Beater Labourer , Paper and Board Machine Section Labourer , Kneader Labourer , Finishing Plant Labourer , Sheet and Package Weift Labourer, Label man, Finishing and Packaging House Labourer , Warehouse and Dispatch Labourer , Recovery Boiler Roaser and Smelter Labourer, Recausticizing Labourer, Lime Reburning Labourer , Cartman , Chemical Treatment and Classification Labourer, Coal Crushing and Oil Burner Labourer, Turbine Distribution Board , Switchgear or panel Labourer , Marker , Oilman , Mould Stiching Labourer, Saw Grinding Labourer ,

INDEX 38/88 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I- L

Laboratory Labourer, Watchman , Mukadam , Fitter , Turners , welders , Blacksmith , Carpenter and other Labourer, Helping such other skilled Employees , Machine Operator and Machineman's Labourer , Colour Waste Paper or Sraw Sorter , Garden Labourer , Band Saw Labourer, Labourer , Peon , Sweeper , Fibre and Dusting Labourer, Waste Paper Labourer , Raw Material Labourer , Bamboo Carrier Labourer , Evaporator Labourer , Material Handling Labourer , Water Supply and Treatment Labourer, Coal Labourer , Repair Shop and Maintenance Labourer, Canteenboy, Officeboy , Guest House Labourer , Store Labourer.

93.90

Clerical A

Accountant , Time- keeper , Store Keeper , Stenog- rapher , Office superintendent / Head Clerk, Cashier.

91.80

Clerical B

Clerk , Typist , Clerk - cum -typist .

Explanation for the purpose of this notification: -

(1 ) The entire State shall be treated as one Zone .

す (2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone.

INDEX a

PARTI - L] GUI.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5, 1926 38/89

(5 ) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong.

( 6) The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

No. 35 Employment in any Residential Hotel , Restaurant or Eating House as defined in the Bombay Shops and Establishments Act , 1948

Sr.

Classes of Employees

Rates payable per day (Rs . ) No.

Zone - 1 Zone- II Zone- III 1

I Skilled

92.95 92.10 91.90

Samosawala , Faloodawala , Omlet - wala , Chef- Tea - Maker , Dosawala , Tandur Rotiwala , Bhajiwala , Ice Cream Maker , Sweet Meal or Farsan Maker ( Malwala) , Wittman , Head Cook or Cook , Maharaj , Aachari , Ustad , Babarchi ,

Chanasama , Manager, Accountant , Clerk , Store Keeper ( Who keeps the account of the store ) , Mistry, Cashier, Supervisor , Receptionist , House Keeper, Head Waiter, Butler, Steward , Head Pantryman , Telephone Operator, Electrician , Carpenter , Tailor , Gardner who is doing tree work of planting .

I -L -Extra -38 /12

INDEX 38/90 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I - L

2 1

II Semi -Skilled

5 3

91.25

91.60

92.10

Assistant Manager , Assistant Malwala , Rotiwala , Chapatiwala , Puriwala , Pantry man 'who prepares Sandwitches , Toast etc. Tea and Coffee Maker ( Ordinary ) , Assistant Cook , Marketman , Pumpman , Gas- filler , Syrup and Lassiwala and Salesman , Vendor Keeping Account ) , Orderwala (Shouting Bills or writing Bill ) , Kababwala , 3helpuriwala .

Unskilled

III

90.20

90.55

91.05

Gate Boy , Game Boy , Bell Boy, Room Boy, 'Tea Boy , Glass Boy , Dish Boy , Water Boy, Order Boy , Pantry Boy , Kitchen Boy, Office. Boy, Message Boy, Soda-Fountain Boy , Billiard Boy , Cleaner , Sweeper , Hamal , Jamadar , Coolie , Majdoor Chhokara , Platewala , Pani - Kachumerwala , Paniwala , Cupwala, Chowkiwala , Room Boy not doing the work of Waiter , Dishwala , Moriwala , Kholiwala , Vasanwala , Dish - Filler, Grain Cleaner Man or Female , Miscellaneous Workers e.g. Doing all or some of the jobs of an unskilled nature , Vendors ( Ferias ) , or Babarwalas not working on Commission basis and not entrusted with the responsi bilities of accounts .

Explanation for the purpose of this notification: -

( 1) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral dis- tance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

INDEX PART I - L] GUJ GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 1926 38/91

( c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(5 ) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(6) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

( 7) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 36 Employment in any Rice Mill , Flour Mill or Dal Mill

Sr.

Rates payable per day ( Rs . ) Classes of Employees

No.

Zone-

Zone- II

III

Zone - 1

Skilled

93.05

91.90

92.40

Engineer, Miller , Supervisor , Turners ,

Mechanics , Fitters , Engine Driver , Boiler

Attendants , Mistries , Carpenters , Carpenter

Mistries , Blacksmiths , Measons , Electricians (with Diploma) , Roll Grovers , Machine Operators , Painters , Mukadams , Plantmen , Tailors .

INDEX

[ PART I- L 38/92 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

" 1

92.10

91.05

91.50

Semi -Skilled

Oilers , Silkmen , Rollermen , Purifiers , Assis- tant Fitters , Electricians ( without Diploma), Pumpmen , Binman , Motor - Attendant , Sew- ers , Watchman/ Jamadars (with Training in Fire Squards ) , Mochies , Hammermen , Puri- fiers , Jiggars , Rope Spiocers , Washer Machineman .

90.20

91.50 90.75

Unskilled

Misturers , Packers , Shaftmen , Cleaners , Fire- men , Coalmen , Truckmen , Mill Attendants , White Washers ( Painters ) , Watchmen , Jamadars , Hamals , Stackers , Machine Clean- ers , Sweepers , Majdoors .

Explanation for the purpose of this notification: -

(1) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act, 1949 and the areas falling within a peripheral dis- tance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

(c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates ofwages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/93

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

No.37 Employment in Roofing Tiles Manufactory

Classes of Employees

Rates payable per day ( Rs . ) Sr. No. 1

91.80

Skilled Mistry, Mechanic .

II Semi -Skilled

90.65

Dieman , Fireman , Fitter , Driver, Bhathathi Gothavanar , Electrician , Mukadam .

III Unskilled

89.15

Peon , Watchman , Sweeper , Labeller , Helper , Press Operator, Pag Mill Operator , Blunger Operator , Theplawala , Finisher , Sarvawala ( Tiles) , Sorter , ( Kachcha Pakka Tiles ) , Sarvawala ( Tiles in Bhatti) .

IV Supervisory and Clerical Staff

91.80

INDEX 38/94 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I- L

Explanation for the purpose of this notification : - ১

(1) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

F (8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No.38 Employment in Rubber and Rubber Products including Artificial Rub- ber Products manufacturing Industry.

Classes of Employees

Sr. No. 1

Rates payable per day (Rs . ) 3

I Skilled

94.10

Machine Operator , Calender and Cutting Machine , Press Operator (Vulcanizing), Mixing Machineman , Fitter, Binder , welder, Carpenter.

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER. 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/95

Semi - Skilled

91.90

Boiler Attendant , Calender Helper, Mixing Mill Helper , Turner Helper.

III Unskilled

89.70

Majdoor , Watchman , Peon .

IV Clerical A

98.500

Supervisor , Accountant , Time Keeper , Store Keeper, Stenographer , Cashier.

V ClericalB

95.15

Clerk, Typist , Clerk - cum- typist .

Explanation for the purpose of this notification: -

( 1) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

( 6) The perquisites or facilities given to an employee shall not be withdrawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

INDEX [ PART I - L 38/96 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

2 (8) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 39 Employment in Soap Making Industry.

Classes of Employees

Sr. No. 1

Rates payable per day ( Rs . )

Zone - II

4 Zone - 1 3

92.75 95.05

Skilled Qualified Chemist , Accountant ( Book keeper ) , Salesman , Driver

Semi - Skilled Furnaceman

III Unskilled All other workers .

91.60 92.75

90.45 91.60

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral dis- tance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates ofwages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER. 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/97

(4 ) . The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works more than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No.40 Employment in Stone Breaking and Stone Crushing Industry

Sr.

Classes of Employees No.

I Skilled

Rates payable per day ( Rs . ) Zone- II Zone- III Zone - 1

5 3

92.10

91.500 90.75

Engine Driver , Fitter , Turner , Moulder, Black- smith , Qualified Wireman , Compressor Driver , Tractor Driver , Clerk , Blasters , Stone Cutter.

Semi -Skilled

90.45

89.7 ) 89.05

Tapghar ( Stone Breaker ) , Head Lineman (Truck) , Mukadam , Driver .

III Unskilled

89.50

88.8:5 88.00

i Loaders , Falkman , Cleaner , Oilman , Coolies , Pump Attendants , Sweepers , Peons , Office Boy.

I -L -Extra-38 /13

INDEX 38/98 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I - L

Explanation for the purpose of this notification : -

(1 ) ( a ) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal ( Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

( b ) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits , :

( ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(2) The minimum rates of wages for employees doing the similar work like the employment of Public Motor Transport shall be paid the similar wages .

(3).In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(4) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone . :

(5) The worker employed on part time basis shall be paid 50 percent of the minimum rates of wages plus special allowance if he works upto four hours and if he works inore than four hours , he shall be paid full minimum rates of wages plus special allowance .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER. 27, 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/99

(8 ) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

(9) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 41 Employment in Sugar Industry

Classes of Employees

Rates payable per day (Rs .) Sr. No. 1

I Highly Skilled

1 94.10 Laboratory Bench Chemist , Boiler Attendant , Head Fitter , Draftsman II , Pattern Maker I , Instrument Mechanic (Certificate from I.T.I. ) , Mechanic. I.

Skilled

92.95

Panman , Manufacturing , Assistant , Assistant Panman , Evaporator Operator , Laboratory. Assistant , Overseer ( Unqualified) , Electrician , Armature Winder , Fitter , Turner , Welder , Pattern Maker II , Moulder , Line Overseer , Wireman , Machinist , Blacksmith , Head Khalasi , Switch Board Attendant , Engine Driver I , Tinsmith , Coppersmith , Carpenter, Can Unloader Operator, Permanent way Inspector, Mechanic II , Steam Loco Driver , Driver , Tractor Driver, Trolly Line Mistry,.. Diesel Loco Driver , Mason .

III Semi - Skilled

91.90

Mescartion Attendant , Molasses Recorder , Juice , Recorder , P. H. Recorder (Phydrosen Ion Concen- tration ) , Male Tailor , Juice Heater Attendant , Clarifier Attendant , Rotary Vaccum Filter Attendant , Centrifugal Operator, Laboratory Boy , Bag Printing

INDEX تم: :

38/100 GUJ.GOVT.ĠAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 [ PART I -L

Machine Operator , Bag Sewing Machine Operator , ION Exchange Water Treatment Operator , Filter Cloth Washing Machine Operator , Electrical Helper , Engine Driver II , .. Beltman , Khalashi , Fireman , Pumpman , Motor Attendant , Oilman , Hammerman , Painter , Fitter Helper, Water Attendant , Tipperman , Cane Development Kamdar, Loco Foreman , Trolly Line Mukadam , Building Mukadam , Guard , Sweeper , Jamadar , Jamadar , Store Boy.

91.05

Unskilled

Juice Helper Majdoor , Sulpher Over Majdoor , Palledar/ Hamal , Marker , Sample Boy,

Majdoor. Winchman , Watchman , Sweeper , Pointsman , Trollyman , Cleaner , Mali , Guest House Attendant , Cook , Pujari .

94.10.

V Clerical

消 Cane Head Clerk , Cane Accountant , Centre Incharge , Cane Yard Supervisor, Yard Foreman , Weighment Supervisor , Assistant Cane Head Clerk , Share Accountant , Cashier , Sectional Incharge , Stenographer Grade I and II , Store Keeper Grade I , Head Time Keeper Grade II , Security Officer Grade I, Sugar Godown Keeper Grade II , Assistant Godown Keeper Grade III , Security Inspector Grade III , Sanitary Inspector Grade III , Typist , Time Keeper , Tracer , Daftry, Compounder , Nurse , Midwife , Accounts Clerk, Time Office Clerk , Building Labour Time Keeper , Sales Incharge , Cane Inspector , Assistant Cashier , Supervisor Grade III , Challan Incharge , Store Purchaser Grade III , Railway Clerk , Sugar Godown Clerk , Store Clerk ,

INDEX PART I - L] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIΚΑ 5 , 1926 38/101

Sales Clerk , Payment Clerk , Record Keeper , Telephone Operator , Job Clerk , Manufacturing Engineering Clerk , Building Clerk , General Clerk , Weighment Clerk , Sheet Writing Clerk , Tool -Room Clerk , Receipt and Dispatch Clerk , Stationery Clerk , Sugar House Clerk , Canteen Clerk, Gate Clerk , Tally Clerk, Token Clerk, Amin Purja Clerk, Checker , Fuel Clerk.

VI Supervisory

95.15

Manufacturing Chemist , Laboratory Incharge , Laboratory Bench Chemist , Head Panman , Pan Incharge , Assistant Engineer (Mechanical ) , Assistant Engineer ( Electrical ) , Workshop Engineer , Foreman ( Mechanical ) , Draftsman I , Foreman ( Electrical ) , Overseer , Cane Development Officer , Assistant Cane Development Officer , Cane Superintendent , Labour Officer , Welfare Officer , Factory Railway Superintendent , Motor/ Tractor Foreman , Civil Engineer A- 1 and A - II , Office Superintendent , Accountant , Loco Foreman , Medical Officer, Personal Secretary, Sales Manager , Assistant Sales Manager , Store Purchase Officer , Assistant Works Manager , Transport Superintendent , Assistant Transport Super- intendent .

Explanation for the purpose of this notification: -

(1 ) The entire State shall be treated as one Zone .

INDEX [ PART I - L 38/102 GUJ.GOVT.GAZ . EX,, OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(5) The employees employed . by contractor or other agencies in the scheduled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

No. 42 Employment in Tanneries and Leather Manufactory

Classes of Employees

Sr. No. 1

Skilled

Rates payable per day (Rs . )

Zone - II 4 Zone - 1 3

94.00

93.15 Mechanics ( Sanchawalas ) , Mechanics , Ring Makers Mistry ( Cutter) , Persons employed in staking , Spliting , Glazing , Shaving , Rolling , Fleshing with Assistant Machine or otherwise .

Semi - Skilled

92.65 93.15

Shoes Makers , Dyers , Stichers , Polishers , Man In charge of the Drums , Table man , Persons employed in Sewing , Balt Finishing , Nailing , Hydraulic Press , Harness and Sole Setting Department , Stitching .

INDEX PART I- L ] GUI.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27, 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/103

4..

III Unskilled

92.65

92.00 Machine Helpers , Tab Yard Workers , Line Yard Workers , Cartman , Milkatman , Lace Cutters , Workers Preparing Bolts , Workers doing Repairing Works , Workers in Belting and Buffers , Other Miscellaneous Workers .

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b ) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

(5 ) The employees employed by contractor or other agencies in the sched- uled employment shall not be paid less than the wages plus special allowance payable to the category of the employees to which they belong .

INDEX [ PARTI - L 38/104 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

No. 43 Employment in any Tobacco (Including Bidi Making ) Manufactory

Classes of Employees Sr. No.

Rates payable per day (Rs . )

Zone - II Zone - 1

4 3

88.75 89.15

( 1 ) Bidi Makers for Making 1000 Bidies .

(a) Asotary Bidies (Asta Bidies ) and Double Nakh Bidies

(b) Single Nakh Bidies (Sadi Bidies )

(2) Accountants

Motor Vehicle Drivers (3)

(4) Clerks

88.75

88.45

92.65 93.80

92.65 92.65

92.00 92.65

90.45 91.25

(5) Employees Attending to Power - aid Mills (Machine Attendant) and Tobacco Grinder (Where Tobacco is Ground by Hand Operated Machine

(6) Motor Vehicle Cleaners

90.65 90.65

90.45 91.25

(7) Employees Attending to Power aid Grind ing Machines (Attendants )

88.45 88.85

(8) Bidi Wrappers , Chowkidar , Packers , Labourers , Tobacco Drivers , Persons doing the Work ofLeavening Gadaku Makers , Cleaners of Tobacco and All the Other Workers who are not covered under any of the Foregoing Entries .

INDEX PART I - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKΑ 5 , 1926 38/105

Explanation for the purpose of this notification: -

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corporation as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corporations Act , 1949 and the areas falling within a peripheral dis- tance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those included in Zone - I .

(2) In case of an émployee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong . :

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

I- L- Extra-38 /14

INDEX [ PART I - L 38/106 GUI.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

( 9 ) ( a) The Minimum rates are to be paid to the employees where the leaves are supplied by the employers .

(b ) The Minimum rates include charges for the cutting of leaves and packing of bundles of 25 each .

)

(c) The employees shall be entitled to get the daily special allowance for making 1000 bidies per day . If the out put of the employee per day is more or , as the case may be , less the special allowance shall be accordingly.

(d) The employee shall be entitled to get the guaranteed wages only where the employer fails to supply sufficient quantity of good raw material ( including tobacco leaves ) to roll 1000 bidies per day.

(e) Where no raw material is supplied by the employer to the employee and the employer is willing to work and reports for duly or for col- lecting raw material the employee shall be entitled to get 50 % of the "guaranteed wages" .

( f) " The Guaranteed Wages " shall be the average daily wages ( Basic rate plus Special allowance ) of the work done by the employee in last one month .

(g) The employee shall not be entitled to get the guaranteed wages if he earns less than the amount of the guaranteed wages on any day on account of his unwillingness to work for any reason whatsoever .

0 (h) The employee shall not be entitled to get the guaranteed wages if he fails to make full use of the raw material supplied to him even if the raw material so supplied is not sufficient for rolling 1000 bidies per day.

( i) The employee who works for more than one employer shall not be entitled to get the guaranteed wages from any one of these employers .

(j ) The employee shall not be entitled to get the guaranteed wages if the failure of the employer to supply the raw material is due to fire catastrophe , epidemic , civil commotion or other similar causes which are beyond his control .

INDEX PARTI- L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/107

No. 44 Employment in any Tobacco Processing Establishment .

Explanation :

For the purpose of this entry , the expression "Processing " includes packing ' or unpacking , Breaking - up , Sieving , thrashing , mixing , grading , drying , curing ' " or otherwise treating the tobacco ( including tobacco leaves and stems ) in any manner .

Classes of Employees Sr. No.

I Skilled

Supervisor , Wireman , Fitter .

II Semi -Skilled

Rates payable per day (Rs . )

90.65

90.10

Press Operator , Mukadam , Marker , Fireman , Oilman , Machine Deliverymen .

III Unskilled

89.10

Miscellaneous

Majdoor , Watchman , Workers

IV Office Staff

Accountant

Cashier

Clerk , Typist

Peon

95.55

93.45

92.65

90.45

Explanation for the purpose of this notification: -

(1 ) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted normal working day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX [ PART I- L 38/108 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

(8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

No. 45 Employment in Lany Woolen Carpet Making or Shawl Weaving Establishments .

Classes of Employees Sr. No.

I Skilled

Π Semi - Skilled

III Unskilled

Rates payable per day (Rs . )

97.35

96.85

93.15

INDEX PARTI - L] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926 38/109

Explanation for the purpose of this notification: -

(1) The entire State shall be treated as one Zone .

(2) In case of an employee employed on piece rate basis , the minimum rates of wages shall be so fixed that the minimum rates of wages plus special allowance payable to him for the number of hours of work which constituted norinal work- ing day shall not be less than the daily wages fixed for the class of employees to which he belong .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled em- ployment of the nearest Zone .

(6 ) The perquisites or facilities given to an employee shall not be with- drawn and no deduction shall be made in respect of such perquisites or facilities given to an employee after fixation of minimum rates of wages plus special allowance .

(7 ) Male and female employees should be given equal wages for equal work.

( 8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed' on skilled or semi - skilled work shall be 75 percent of the minimura rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

INDEX [ PART I- L 38/110 GUJ.GOVT.GAZ . EX . , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926

No.4 6

Employment in any Shops and Commercial Establishment

Rates payable per day ( Rs . ) SE

Classes of Employees

Zone- III

Zone- II

Zone - 1

No.

}

97.80

100.95

103.10

Class I - A

Manager , Head Munim , Secretary, Head Cashier, Stenographer, Head Clerk, Office Superintendent , Head Salesman , Employee who works efficiently by exercising considerable independent Judgement discharges his duties with responsibility and possesses thorough and comprehensive knowledge of trade , craft or industry in which he is employed, Einployees by whatever name called doing work of the nature done by persons falling ur.der any of the foregoing entries .

96.50

97.80

100.90

Class I - B

0 Junior Clerk , Bill Clerk , Ughrani Clerk , Delivery Clerk, Typist , Munim , Cashier , Accountant , Salesman , Sales Clerk , Compounder , Driver, Employee who does the work of a well defined routine nature and discharges the duties assigned to him independently and with responsibility , Einployees by whatever name called doing work of the nature done by persons falling urder any of the foregoing entries .

96.00

96.50

98.70

III Class II

Packer , Builers , Tolats , Shop Assistants , Einployees who performs duties assigned to him of a relatively narrow job involving routine operations , Employees by whatever name called doing work of the nature done by persons falling under any of the foregoing entries .

INDEX PARTI - L ] GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER . 27 , 2004 / KARTIKA 5 , 1926 38/111

IV Class III

96.50

95.55

96.00

Peon , Messenger, Watchman , Mazdoor , Employee who performs duties of simple nature and physical exertion , Employees by whatever name called doing work of the nature done by persons falling under any of the foregoing entries .

Explanation for the purpose of this notification : -

( 1 ) ( a) Zone I shall comprise the areas within the limits of the Municipal Corpo- ration as constituted under the Bombay Provincial Municipal Corpora- tions Act , 1949 and the areas falling within a peripheral distance of ten kilometers from the aforesaid limits ,

(b) Zone II shall comprise the areas within the limits of the towns and cities having a population of one lakh and above according to the figures of latest census available and the areas falling within a peripheral distance of five kilometers from the aforesaid limits ,

( c ) Zone III shall comprise all the areas in the State of Gujarat other than those not included in Zone I and Zone II .

(3 ) The University Campus , The Agricultural University Campus and The Cantonment Area shall pay the Minimum rates of wages of the Scheduled employment of the nearest Zone .

INDEX [ PART I -L 38/112 GUJ.GOVT.GAZ . EX. , OCTOBER 27 , 2004 / KARTIKA 5, 1926

(7) Male and female employees should be given equal wages for equal work .

" ( 8 ) The Minimum rates of wages payable to an apprentice employed on skilled or semi- skilled work shall be 75 percent of the minimum rates of wages fixed for the class of employees to which he belongs plus special allowance for the first three months . After three months they shall be paid in full .

By order and in the name of the Governor of Gujarat .

(Smt . S. K. Bamaniya )

Under- Secretary .

PRINTED BY THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX EXTRA No. 39

REGISTERED No. G -BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY, NOVEMBER 2, 2004 / KARTIKA 11 , 1926 Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય , ગાંધીનગર , તારીખ ૩૦ મી ઓકટોબર , ૨૦૦૪ . ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો ) .

ક્રમાંક કેએચઆર -૨૦૦૪/ ૧૪૨/ આઈડીએ - ૧૦૯૮-૧૮૨૨ - મ ( ૪ ) .- ગુજરાત સરકારને -ખાતરી થઈ છે કે , જેના સંબંધમાં રાજય સરકાર સમુચિત સરકાર હોય અને જેનું સમગ્ર ઉત્પાદન નિકાસ કરવામાં આવતું હોય તેવા ઉદ્યોગો હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ ના ઔધોગિક વિવાદ અધિનિયમ ( જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી ' ' ઉક્ત અધિનિયમ ' ' એ રીતે કરેલ છે ) ના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે , તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

I-L- Extra-39

39/1

INDEX [ PART I- L GUJ . GOVT. GAZ . EX . , NOV. 2 , 2004 / KARTIKA 11 , 1926

39/2

તેથી હવે , ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ ( એન ) ના પેટા - ખંડ ( ૬ ) થી/ મળેલી સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી કંડલા સ્પેશીયલ ઈકોનોમીક ઝોન , ગાંધીધાર્મ ( કચ્છ ) માં આવેલ કામદારોના રોજગારની સેવાઓને જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે " લોકોપયોગી સેવા ' ' તરીકે જાહેર કરે છે .

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે ,

?? જે. એલ . જોષી , સેકશન અધિકારી .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 40

REGISTERED No. G -BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] SATURDAY, NOVEMBER 6 , 2004 / KARTIKA 15 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV- A , IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય, ગાંધીનગર, તારીખ ૪ થી નવેમ્બર , ૨૦૦૪ .

ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ ( સને ૧૯૪૭નો ૧૪ મો ) .

ક્રમાંક કેએચઆર -૨૦૦૪/ ૧૪૬/આઈડીએ- ૧૦૨૦૦૪-૯૨૩- મ ( ૪ ).- ગુજરાત સરકારને ખાતરી થઈ છે કે , સ્ટેપલ ફાઈબર અને એસિડ ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ (જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી "ઉક્ત અધિનિયમ " એ રીતે કરેલ છે) ના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે, તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

I- L -Extra-40

40/1

INDEX 40/2

[ PART I - L GUJ . GOVT, GAZ . EX . , NOV. 6 , 2004 / KARTIKA 15, 1926

__છે તેથી હવે, ઉક્ત અધિનિયમની કલમ-૨ ના ખંડ (એન ) ના પેટા-ખંડ ( દુ ) થી મળેલી " સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી બીરલા સેલ્યુલોઝીક , મુ.ખર્ચ , કોસંબા આર . એસ ., જિલ્લો ભરૂચના કામદારોના રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરે છે. છે

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

જે . એલ . જોષી,

કુકુ

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા ,

INDEX EXTRA No. 41

REGISTERED No. G -BA - 14- E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazeite

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY, DECEMBER 7 , 2004 / AGRAHAYANA 16, 1926

Separatę paging is given to this part in order that it may be filed as a separate compilation

PART I - L

Notifications , Orders and Awards (other than those published in F'art I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central) Industrial Disputes Act : and Gujarat Industrial Rèlations Act

શ્રમ અને રોજગાર વિભાગ

જાહેરનામું

સચિવાલય, ગાંધીનગર , તારીખ ૪ થી ડિસેમ્બર , ૨૦૦૪.

" ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ , ૧૯૪૭ (સને ૧૯૪૭નો ૧૪મો) .

ક્રમાંક કેએચઆર-૨૦૦૪/ ૧૫૬/આઈડીએ - ૧૦૯૮-૩૪૦-મ ( ૪ ).- ગુજરાત સરકારને ખાતરી જ થઈ છે કે , પેટ્રોકેમિકલ્સ ઉદ્યોગ હેઠળના કામદારોના રોજગારને સને ૧૯૪૭ના ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ (જેનો ઉલ્લેખ હવે પછી "ઉક્ત અધિનિયમ " એ રીતે કરેલ છે) ના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરવામાં આવે , તે જાહેર હિતમાં જરૂરી છે .

I-L-Extra-41

41/1

INDEX [ PART I - L 41/2 GUI . GOVT. GAZ . EX. , DEC. 7 , 2004 / AGRAHAYANA 16, 1926

તેથી હવે, ઉક્ત અધિનિયમની કલમ -૨ ના ખંડ (એન ) ના પેટા-ખંડ ( ૬ ) થી મળેલ સત્તાની રૂએ ગુજરાત સરકાર , આથી રીલાયન્સ ઈન્સ્ટ્રીઝ લી . હજીરા મેન્યુફેકચરીંગ ડીવીઝન હેઠળના રોજગારને આ જાહેરનામાની તારીખથી છ માસની મુદત સુધી ઉક્ત અધિનિયમના હેતુઓ માટે "લોકોપયોગી સેવા " તરીકે જાહેર કરે છે.

ગુજરાતના રાજ્યપાલશ્રીના હુકમથી અને તેમના નામે,

જે . એલ . જોષી ,

સેકશન અધિકારી .

સરકારી મુદ્રણાલય , વડોદરા .

INDEX EXTRA No. 42

REGISTERED No. G - BA - 14- E

सत्यमेवजयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol.XLV ] TUESDAY , DECEMBER 7 , 2004 / AGRAHAYANA 16 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filled as a separate compilation

PART I - L

Notification , Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV- C) under ( Central ) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya , Gandhinagar , 3rd December , 2004.

GUJARAT UNPROTECTED MANUAL WORKERS ( REGULATION OF EMPLOYMENT AND WELFARE ) ACT , 1979 .

No. KHR / 156 - UOL - 1090-248 - M ( 2 ) .- In exercise of the powers conferred by sub -section ( 1) (3) of section 6 of the Gujarat Unprotected Manual Workers (Regulation of Employment and Welfare) Act , 1979 (Guj . 25th of 1979 ) , the Government of Gujarat hereby : -

I- L- Extra-42

42/1

INDEX GUJ . GOVT.GAZ . EX. , DEC . 7 , 2004 / AGRAHAYANA 16 , 1926 [ PARTI - L 42/2

(a) nominates the following persons to be the members in place of the present members of the Cloth Market and Shops Labour Board for Ahmedabad established under Government Notification , Labour and Employment Depart- ment No. KHR - 29 - UOL - 1090-248 - M (2 ) , dated 20th February 1997 , being the members representing the State Government , employers and unprotected work- ers , namely :-

Members representing the State Government :

1. The Commissioner of Labour , Gujarat State , Ahmedabad .

2. The Deputy Secretary (Rural ) to Government , Laboaur and Employment Department .

Members representing the employers :

Shri Jantibhai Kasturbhai Shah , the President , Maskati Kapad Market Mahajan , Railwaypura , Ahmedabad .

2. Shri Hajarimal Parasmal Vaswani , the President , Sindhi Kapad Market Mahajan , Kalúpur Kotni Rang , Ahmedabad .

3. Shri Visabhai Khodabhai Patel , the President , Panchkuwa Kapad Market Mahajan, Panchkuwa , Ahmedabad.

Members representing the Unprotected Workers :

1. Shri Hajariji Vaghaji Bhat, the President , Ahmedabad Maskati Kapad Mahajan , Hathlari Mandal , New Cloth Market , Ahmedabad.

2. Shri Jayantibhai Chamanlal Thakor , the Hon . Secretary , Ahmedabad Maskati Panchkuwa Kapad Mahajan Hathlari Mandal , New Cloth Market , Ahmedabad .

3. Miss Manali Shah , Vice- President , Shri Swashrayi Mahila Seva Sangh ( SEWA ) , Opp . Viktoriya Garden , Bhadra , Ahmedabad.

(b) nominates Commissioner of Labopur , Gujarat , to be the Chairman of the said Board .

(c) Prescribed that the term of office of the members of the said Board shall be three years from the date of publication of the notification in the Official Gazette . :

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

K.B. VASAVA, Deputy Secretary .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX EXTRA No. 43

REGISTERED No. G- BA - 14 - E

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette

EXTRAORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] TUESDAY, DECEMBER 21 , 2004 / AGRAHAYAΝΑ 30, 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filled as a separate compilation

PART I - L

Notification, Orders and Awards ( other than those published in Part I , IV - A, IV- B and IV - C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT

Notification

Sachivalaya, Gandhinagar , 16th December, 2004.

4 No. KHR - 2004-160 - NAS - 102004-1082- R ( 2 ) .- In exercise of the powers con- /ferred under section -24 ( 1 ) (4) of the Apprentices Act, 1961 , and in suppression of the previous orders issued in this behalf, the Government of Gujarat hereby re- constitutes the State Apprenticeship Council and nominates members thereon as follows namely : -

I -L -Extra -43/ 1

43/1

INDEX [ PARTI -L GUJ . GOVT. GAZ . EX . , DEC . 21 , 2004 / AGRAHAYANA 30 , 1926

43/2

(1) Chairman

Minister , Labour and Employment Government of Gujarat .

Director General , Employment and Training New Delhi , or his represen- tatives .

1 (2) Representative ofCentral Government (one) .

Member (3 ) Representative of : State Government (Eight) .

Chief Secreatary /Principal Secretary / Secretary. 1. Addl . Labour and Employment Department , Gandhinagar.

Member 2. The Director , Employment & Training , Gandhinagar .

Member 3. The Commissioner of Labour , Ahmedabad.

Member 4. Joint Secretary / Deputy Secretary (Employment). Labour and Employment Department ,

Member 5. Addl . Chief Secretary / Principal Secretary / Secretary. Roads & Buildings Department , Gandhinagar .

Member 6. Addl . Chief Secretary / Principal Secretary / Secretary. Energy and Petrochemicals Department , Gandhinagar .

Member 7. The Commissioner of Industries , Gandhinagar .

Member 8. The Director , Technical Education , Gandhinagar.

1 Director , Administration , Gujarat Electricity Board, Vadodara .

(4) Representatives : ofPublic Sector (Two)

2. Managing Director , Gujarat Mineral Development Corporation , Ahmedabad.

1. Shri Anil Kumar K. Bhargav Deputy Genereal Manager ( HRD) , Nirma Limited, Ashram Road , Ahmedabad .

(5) Representatives : ofPrivate Sector (Two)

INDEX PART I- L ] GUJ.GOVT.GAZ . , EX. , DEC . 21 , 2004 / AGRAHAYANA 30 , 1926 43/3

2. Shri R. Hari , Vice President (P & A ) , The Ahmedabad Electricity Co. Ltd. ,. Ahmedabad .

: 1. Shri Nikhilkumar B. Patel , National Vice Chairman , Laghu Udyog Bharti , Odhav, Ahmedabad.

(6) Persons having : special knowledge relating to industries and labour (Two)

2. Shri Maganbhai H. Patel , Gujarat State Laghu Udyog Mahamandal , Ashram Road , Ahmedabad .

1. Shri Dipak Trivedi , Bhavnagar.

(7). Representatives : of recognised Labour Unions in the State (One)

1. The Member Secretary, Gujarat State , Technical Education Council , Gandhinagar .

(8) Representatives : ofTechnical Education inCouncil (One)

(9) Member Secretary : 1. Addl . Director , Office of the Director , Employment & Training , Gandhinagar .

The function of the Council shall be as under:

( 1 ) To arrange for the periodical assessment of the requirements of trained persons in the Industries in the State .

(2) To make recommendations to the Central Apprenticeship Council ( through the State Government) regarding the additional trades which should be specified as designed trades and the areas and industries which should be covered by the Act as also to indicate the lines alongwith special steps which need to be taken .

(3) To review from time to time the implementation of the programme of appren- ticeship training in the State and to make recommendations to the Central apprenticeship Council ( through the State Goverment ) for possible imporvements and for modifications considered necessary. in the standards of training already laid down .

INDEX :

[ PART I- L 43/4 GUJ , GOVT. GAZ . EX. , DEC . 21 , 2004 / AGRAHAYANA 30 , 1926

2(4) To conduct periodical instruction of establishments where the apprentice- ship training programmes are in operation with a view to finding out wherever the requirement , for apprenticeship training as laid down in the Act and the rules made there under being observed .

2 (5) To arrange for collection dissemination display etc. of any useful infor- mation pertaining to the training of apprenticeship :

2 (6) To generally assist the Central Apprenticeship Council in the discharge of its resopnsibilities . /

Tenure and headquarters of the council :

: 3. The tenure of the Council shall be for a period of three years and membership of the council shall be co - terminus with the tenure of the council . The headquarters of the council shall be at Gandhinagar.

Cessation of Membership :

4 ( 1 ) A member of the Council shall be for cease to be member, if he dies , resigns become of unsound mind , is declared insolvent or he is convicted for a Criminal offence involving moral turpitude .

4 (2) A resignation of membership shall be tendered to the Secretary and shal not take effect until it has been accepted by the Chairman .

Filling of vacancies .

5 ( 1 ) Any vacancy in the membership of the Council caused by reason mentioned in the para - 4 above , shall be filled by the State Government .

5 (2) A member appointed to fill a casual vacancy shall hold office , so long as th member where place he fills would have been entitled to hold office as if th vacancy hold not occurred .

Time and place of the meeting .

6. The Council shall meet as often as may be necessary and atleast över a ye on such date , time and place , as may be determined by the Chairman .

INDEX i

PART I- L ) GUJ.GOVT.GAZ . , EX . , DEC. 21 , 2004 / AGRAHAYANA 30, 1926 43/5 Notice of the meeting .

7. The Secretary shall give a notice of not less than fifteen days for a meeting of the Council to each member, but , at a shorter notice may be given for holding an emergent meeting .

Quorum for the council.

8. One- third of the members of the Council , shall constitute the quorum for any meeting of the council .

Decision by majority.

9 (1 ) all question to be decided by the council shall be in accordance with the option of the majority of the member present and voting .

9 (2) each member shall have one vote , if there is Equality of votes , the Chairman shall exercise the casting vote .

9 (3) Copies of all proceedings of the Council shall be furnished to the Secretary to the State Council for Training in Vocational Trades .

Any views expressed or suggestions made there - on by the said council shall be considered by the Council .

9 (4) In all matters , the council shall follow such procedure , as it may determine .

Power to co - opt members .

10. The council may at any time invite person to attend its meeting , to give advices or assist in any matter . The person so invited shall , however, not be - entitled to vote on any question coming before the council .

Committees of the Council .

i 11 ( 1 ) The council shall have the powers to appoint such standing or special committees for assisting it in the discharge of its functions as may be con- sidered expedient by it .

11 (2) The composition and the functions of the standing or special committees shall be determined the Council .

INDEX [ PARTI- 43/6 GUJ . GOVT. GAZ . EX. , DEC . 21 , 2004 / AGRAHAYANA 30 , 1926

Authentication of acts and Proceedings .

-12( 1 ) All Acts and proceedings of the council shall have authentication by the Chairman , or with the written approval of the Chairman, by the Secretary of the Council.

12(2) The Secretary of the Council shall carry out the decision of the council .

TA/DA to members .

13. For the purpose of the traveling allowance and daily allowancele committee shall be treated as State level Committee and the Chairman , Vice Chairman and non - official members of the Committee should be paid T. A. and D. A. 'for journey performed by them in connection with the work of the Committee in accordance with the Scale - I specified in rule I ( 1 ) ( KH ) of Appendix 42 ( A ) to the B.C.S.R. , Vol . II . For purpose of traveling allowance and daily allowance to the The Local non - official members of the council shall be entitled to the conveyance charges acually incurred by them for attending the meeting of the council , as laid down in Government Resc tion , Finance Deptt . No : MBS/ 1279/501 / J ; dated 20th March , 79 as amer from time to time .

14. The expenditure involved shall be debited to the budget head , " 287 - Labou and Employment - B -Employment and Training " and shall be met from the grant sanctioned there under .

By order and in the name of the Governor of Gujarat ,

M. I. PATADIA ,

Joint Secretary to the Govt . of Gujarat ,, Labour and Employment Department .

INDEX PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

REGISTERED No. G -BA - 14 - E EXTRA No. 44

सत्यमेव जयते

The Gujarat Government Gazette EXTRA ORDINARY

PUBLISHED BY AUTHORITY

Vol . XLV ] WEDNESDAY, DECEMBER 22 , 2004 / PAUSA 1 , 1926

Separate paging is given to this part in order that it may be filled as a separate compilation

PART I - L

Notificatios , Orders and Awards (other than those published in Part I , IV - A , IV - B and IV - C) under ( Central) Industrial Disputes Act and Gujarat Industrial Relations Act

BY THE DEPUTY COMMISSIONER OF LABOUR AND COMPETENT AUTHORITY UNDER THE MINIMUM WAGES ACT , 1948 , AHMEDABAD .

Notification

MINIMUM WAGES ACT , 1948 .

No. KH / SHMC / 34324 / MWA / 6.- In pursuance of clause ( d) of Section 2 of Minimum Wages Act , 1948 , in its application to the State of Gujarat , I , the Deputy Commissioner of Labour , Ahmedabad the Competent Authority appointed under clause. ( c ) of the said section 2, hereby declare cost of living index number ascertained by me and specified in column 2 of the scheduled annexed here to applicable to the employees employed in employments mentioned in part - I of the schedule to the Act .

I - L- Extra-44/1

44/1

INDEX [ PARTI- L 44/2 GUJ.GOVT.GAZ.EX. , DECEMBER 22 , 2004 /PAUSA 1,1926

SCHEDULE

(Average prices for the calendar year 1960-100 )

Cost ofliving Index Number Month

2481

September, 2004

2490

October, 2004

H. R. SHAH,

Ahmedabad, 20th December , 2004.

DeputyCommissioner of Labour , & Competent Authority under the Minimum Wages Act , 1948 , Ahmedabad .

નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને સને ૧૯૪૮ના લઘુતમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી દ્વારા

જાહેરનામું

લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ, ૧૯૪૮ . નંબર

ખંડ કેએચ/એસએચએમસી/ ૩૪૩૨૪.- ૧૯૪૮ના લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમની કલમ-૨ના ખંડ (ઘ ) મુજબ એ અધિનિયમ ગુજરાત રાજ્યને લાગુ પડતા નાયબ શ્રમ આયુક્ત, અમદાવાદ અનેઉક્તિ-ઉક્ત કલમ-૨ના ખંડ (ગ ) હેઠળ સક્ષમ અધિકારી તરીકે નિમાયેલ હું, આથી અધિનિયમની અનુસૂચિના ભાગ-૧માં જણાવેલ રોજગારીમાં નોકરી કરતાં શ્રમયોગીઓને લાગુપડતાઆ સાથે જોડેલી અનુસૂચિના ખાના-૨ માં જણાવેલા અને મેં ખાતરી કરેલા ખર્ચના સૂચિઆંકની જાહેરાત કરુંછું.

અનુસૂચિ

( ૧૯૬૦ના આખા અંગ્રેજી વર્ષ માટેના સરેરાશ ભાવ =૧૦૦ )

જીવનનિર્વાહ ખર્ચના સૂચિઆંક

२.

મહિનો ৭

२४८१ २४८०१

સપ્ટેમ્બર , ૨૦૦૪ ઓક્ટોબર , ૨૦૦૪

અમદાવાદ , તારીખ ૨૦ મી ડિસેમ્બર , ૨૦૦૪.

એચ.આર. શાહ , નાયબ શ્રમ આયુક્ત અને આરશાહ લઘુત્તમ વેતન અધિનિયમ અન્વયે સક્ષમ અધિકારી, અમદાવાદ .

PRINTED AT THE GOVERNMENT PRESS , VADODARA .

INDEX