The Haryana Jails (Group C) Service Rules, 2022.

भाग-III

हरियाणा सरकार

जेल विभाग

अधिसूचना

दिनांक 29 अप्रैल, 2022

संख्या सा०का०नि० 64/संवि०/अनु० 309/2022.- भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुये, हरियाणा के राज्यपाल, इसके द्वारा, हरियाणा जेल (वर्ग ग) सेवा में नियुक्त व्यक्तियों की भर्ती और सेवा शर्तों को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः-

भाग-1

सामान्य

संक्षिप्त नाम तथा प्रारम्भ।

परिभाषाएं। 1. (1) ये नियम हरियाणा जेल (वर्ग ग) सेवा नियम, 2022, कहे जा सकते हैं। (2) ये नियम राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से लागू हाेंगे। 2. इन नियमों में, जब तक सन्दर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो,-

(क) "आयोग" से अभिप्राय है, हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग; (ख) "सीधी भर्ती" से अभिप्राय है, कोई भी नियुक्ति, जो सेवा में से पदोन्नति या भारत सरकार या किसी राज्य सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी कर्मचारी के स्थानांतरण से अन्यथा की गई हो;

(ग) "महानिदेशक" से अभिप्राय है, महानिदेशक, कारागार विभाग, हरियाणा; (घ) "सरकार" से अभिप्राय है, प्रषासकीय विभाग में हरियाणा राज्य की सरकार; (ङ) "संस्था" से अभिप्राय है,-

(i) हरियाणा राज्य में लागू विधि द्वारा स्थापित कोई संस्था; या (ii) इन नियमों के प्रयोजन के लिए सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त कोई अन्य संस्था;

(च) "मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय" से अभिप्राय है,-

(i) भारत में विधि द्वारा निगमित कोई विश्वविद्यालय; या (ii) कोई अन्य विश्वविद्यालय, जो इन नियमों के प्रयोजनार्थ सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त

विश्वविद्यालय घोषित किया गया हो;

(छ) "सेवा" से अभिप्राय है, हरियाणा जेल (वर्ग-ग) सेवा; तथा (ज) "अधीक्षक मुख्यालय जेल" से अभिप्राय है, अधीक्षक मुख्यालय जेल।

भाग-II

सेवा में भर्ती

पदों की संख्या और उनका स्वरूप। 3. सेवा में इन नियमों के परिशिष्ट 'क' में दर्शाए गए पद समाविष्ट होंगेः परन्तु इन नियमों की कोई भी बात ऐसे पदों की संख्या में वृद्धि करने या कमी करने अथवा विभिन्न पदनाम तथा वेतनमान से नये नियमित पद सृजित करने के सरकार के अन्तर्निहित अधिकार पर प्रभाव नहीं डालेगी। 4. (1) कोई भी व्यक्ति सेवा में किसी भी पद पर तब तक नियुक्त नहीं किया जायेगा, जब तक वह निम्नलिखित न हो,-

सेवा में नियुक्त किये गए उम्मीदवारों की राष्ट्रीयता, अधिवास तथा चरित्र। (क) भारत का नागरिक; या (ख) नेपाल की प्रजा; या (ग) भूटान की प्रजाः परन्तु प्रवर्ग (ख) या (ग) से संबधित व्यक्ति, ऐसा व्यक्ति होगा, जिसके पक्ष में सरकार

द्वारा पात्रता का प्रमाण-पत्र जारी किया गया हो। (2) किसी भी उम्मीदवार, जिसकी दशा में पात्रता का प्रमाण-पत्र आवश्यक हो, को आयोग अथवा किसी अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा संचालित परीक्षा या साक्षात्कार के लिए प्रविष्ट किया जाएगा, किन्तु नियुक्ति का प्रस्ताव सक्षम प्राधिकारी द्वारा आवश्यक पात्रता प्रमाण पत्र-जारी किये जाने के बाद ही दिया जा सकता है।236 HARYANA GOVT. GAZ. , MAY 3, 2022 (VYSK. 13, 1944 SAKA) (3) कोई भी व्यक्ति, सेवा में किसी भी पद पर सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त नहीं किया जायेगा, जब तक वह अपने अंतिम उपस्थिति के विश्वविद्यालय, महाविद्यालय या ऐसी संस्था, यदि कोई हो, के प्रधान शैक्षणिक अधिकारी से चरित्र प्रमाण-पत्र, और दो ऐसे अन्य जिम्मेवार व्यक्तियों से, जो उसके सम्बन्धी न हों, किन्तु उसके व्यक्तिगत जीवन में उससे भली-भांति परिचित हों और जो उसके विश्वविद्यालय, महाविद्यालय, विद्यालय या संस्था से सम्बंधित न हों, उसी प्रकार का प्रमाण-पत्र प्रस्तुत न करे। आयु। 5. कोई भी व्यक्ति, सीधी भर्ती द्वारा निम्नलिखित पदों पर नियुक्त नहीं किया जाएगा, जो आयोग या भर्ती प्राधिकरण को आवेदन-पत्र प्रस्तुत करने की अन्तिम तिथि को,-

(क) सहायक अधीक्षक जेल (पुरूष तथा महिला) की दषा में इक्कीस वर्ष से कम या सााईस वर्ष से अधिक की आयु का हो;

(ख) वार्डर (पुरूष तथा महिला) की दषा में अठारह वर्ष से कम या पच्चीस वर्ष से अधिक की आयु का हो;

नियुक्ति प्राधिकारी।

योग्यताएं तथा अनुभव।

(ग) षस्त्रसाज (पुरूष) की दषा में पच्चीस वर्ष से कम या बयालीस वर्ष से अधिक की आयु का होः परन्तु अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछडे़ वर्गों से सम्बन्धित उम्मीदवारों के मामले में ऊपरी आयु सीमा में छूट सरकार द्वारा, समय-समय पर, नियत अनुसार अनुज्ञेय होंगी। 6. सेवा में पदों पर नियुक्तियां इन नियमों के परिशिष्ट ग के खाना 3 में विनिर्दिष्ट नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा की जाएगी। 7. कोई भी व्यक्ति, सेवा में किसी भी पद पर तब तक नियुक्त नहीं किया जायेगा जब तक वह सीधी भर्ती की दषा में, इन नियमों के परिषिष्ट ख के खाना 3 में विनिर्दिष्ट तथा सीधी भर्ती से अन्यथा नियुक्ति की दषा में पूर्वोवत परिषिष्ट के खाना 4 में विनिर्दिष्ट योग्यताएं और अनुभव नहीं रखता हो : परन्तु सीधी भर्ती की दषा में अनुभव संबंधी योग्यताओं में आयोग या किसी अन्य भर्ती प्राधिकरण के विवेक पर, यदि अनुसूचित जातियों, पिछड़े वर्गों तथा भूतपूर्व सैनिकों के प्रवर्गों से सम्बन्धित अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों की पर्याप्त संख्या उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उपलब्ध न हों, तो 50 प्रतिषत सीमा तक ढील दी जा सकती है, ऐसा करने के लिए लिखित रूप में कारण दिए जाएंगे। अयोग्यताएं। 8. कोई भी व्यक्ति,-

(क) जिसने जीवित पति/पत्नी वाले व्यक्ति से विवाह कर लिया है या विवाह की संविदा कर ली है; या

(ख) जिसने पति/पत्नी के जीवित होते हुये, किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया है या विवाह की संविदा कर ली है,

सेवा में किसी पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा : परन्तु यदि सरकार की संतुष्टि हो जाए कि ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि के अधीन ऐसा विवाह अनुज्ञेय है तथा ऐसा करने के अन्य आधार भी हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के लागू होने से छूट दे सकती है।

भर्ती का ढंग। 9. (1) सेवा में पदों पर नियुक्ति निम्नलिखित ढंग से की जायेगी,

(क) सहायक अधीक्षक जेल (पुरूष) की दषा में,- (i) 50 प्रतिषत सीधी नियुक्ति द्वारा;तथा (ii) 50 प्रतिषत उप सहायक अधीक्षक, जेल (पुरूष) में से पदोन्नति द्वारा;

(ख) सहायक अधीक्षक जेल(महिला) की दषा में,- (i) 50 प्रतिषत सीधी नियुक्ति द्वारा; तथा (ii) 50 प्रतिषत उप सहायक अधीक्षक, जेल (महिला) में से पदोन्नति द्वारा;

(ग) उप सहायक अधीक्षक जेल (पुरूष) की दषा में,- (i) मुख्यवार्डरों (पुरूष) में से पदोन्नति द्वारा ;

या

(ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

कर्मचारी के स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(घ) उप सहायक अधीक्षक जेल (महिला) की दषा में,- (i) मुख्यवार्डरों (महिला) में से पदोन्नति द्वारा ;

या

(ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

कर्मचारी के स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(ङ) मुख्य वार्डर (पुरूष) की दषा में,-

(i) वार्डरों (पुरूष) तथा षस्त्रसाज (पुरूष) में से पदोन्नति द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

कर्मचारी के स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(च) मुख्यवार्डर (महिला) की दषा में,-

(i) महिला वार्डरों में से पदोन्नति द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

कर्मचारी के स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(छ) वार्डर (पुरूष) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

कर्मचारी के स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(ज) वार्डर (महिला) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

कर्मचारी के स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(झ) षस्त्रसाज (पुरूष) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

कर्मचारी के स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा। (2) सभी पदोन्नतियां जब तक अन्यथा उपबंधित न हों, ज्येष्ठता एवं योग्यता के आधार पर की जाएंगी तथा केवल ज्येष्ठता ही ऐसी पदोन्नतियों के लिए कोई अधिकार प्रदान नहीं करेगी। 10. सीधी भर्ती के लिए प्रक्रिया इन नियमों में संलग्न परिशिष्ट 'ड.' में यथा विर्निर्दिष्ट अनुसार होगी। सीधी भर्ती के लिए

प्रक्रिया। विभागीय परीक्षा। 11. प्रत्येक सहायक अधीक्षक जेल (पुरूष तथा महिला) तथा उप सहायक अधीक्षक जेल (पुरूष तथा महिला) से पंजाब विभागीय परीक्षा (जेल विभाग) नियम, 1965 के उपबन्धों के अनुसार पद पर उसकी नियुक्ति की तिथि से दो वर्ष की अवधि के भीतर विभागीय परीक्षा अर्हक करने की अपेक्षा की जाएगीः परन्तु सरकार, सेवा के किसी सदस्य को उपरोक्त विभागीय परीक्षा पास करने से छूट दे सकती है या उसे पास करने के लिए विहित अवधि बढ़ा सकती है, जिसमें असफलता होने पर नियुक्ति प्राधिकारी,-

(क) यदि सीधी भर्ती द्वारा नियुक्ति किया गया हो, तो उसे उसकी सेवा से अभिमुक्त

कर सकता है;

(ख) विभागीय परीक्षा पास करने तक उसकी वार्षिक वेतनवृद्धि स्थगित कर सकता है और उस मामले में वह वार्षिक वेतनवृद्धि के किसी बकाया का हकदार नहीं होगा;

(ग) उससे कनिष्ठ, जिसने विभागीय परीक्षा पास कर ली है या विभागीय परीक्षा देने से छूट प्राप्त कर ली है, को पुष्ट तथा पदोन्नत करने के मामलें में उसे अधिक्रांत कर सकता है ;

(घ) सेवा के किसी सदस्य कोे तब तक पुष्ट नहीं किया जाएगा जब तक वह

विभागीय परीक्षा अर्हक नहीं कर लेता है।

परिवीक्षा। 12. (1) सेवा में किसी भी पद पर नियुक्त व्यक्ति, यदि सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त किया गया हो, तो दो वर्ष की अवधि के लिए और यदि वह अन्यथा नियुक्त किया गया हो, तो एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा :

परन्तु-

(क) ऐसी निुयक्ति के बाद किसी अनुरूप या उच्चतर पद पर प्रतिनियुक्ति पर व्यतीत

की गई कोई अवधि, परिवीक्षा की अवधि में गिनी जायेगी;

(ख) स्थानांन्तरण द्वारा किसी नियुक्ति की दशा में, सेवा में किसी पद पर नियुक्ति से पहले किसी समकक्ष अथवा उच्चतर पद पर किए गए कार्य की कोई अवधि नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक पर, इस नियम के अधीन नियत परिवीक्षा अवधि में गिनने के लिए अनुज्ञात होगी ; और238 HARYANA GOVT. GAZ. , MAY 3, 2022 (VYSK. 13, 1944 SAKA) (ग) स्थानापन्न नियुक्ति की कोई अवधि, परिवीक्षा पर व्यतीत की गई अवधि के रूप में गिनी जाएगी, किन्तु इस प्रकार स्थानापन्न रूप में कार्य करने वाला कोई भी व्यक्ति परिवीक्षा की विहित अवधि के पूरा होने पर, यदि वह किसी नियमित रिक्ति पर नियुक्त न किया गया हो, पुष्ट किये जाने का हकदार नहीं होगा।

(2) यदि नियुक्ति प्राधिकारी की राय में परिवीक्षा की अवधि के दौरान किसी व्यक्ति का कार्य या आचरण संतोषजनक नहीं पाया जाता है, तो वह,-

(क) यदि ऐसा व्यक्ति, सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त किया हो, तो उसे उसकी सेवाओं से

अभिमुक्त कर सकता है; और

(ख) यदि ऐसा व्यक्ति सीधी भर्ती से अन्यथा नियुक्त किया गया हो तो,-

(i) उसे उसके पूर्व पद पर पदावन्नत कर सकता है; या

(ii) उसके सम्बंध में ऐसी अन्य रीति में कार्रवाई कर सकता है जो उसकी पूर्व

नियुक्ति के निबन्धन तथा शर्तें अनुज्ञात करें।

(3) किसी व्यक्ति की परिवीक्षा अवधि पूरी होने पर, नियुक्ति प्राधिकारी ,-

(क) यदि उसकी राय में, उनका कार्य या आचरण संतोषजनक रहा हो, तो ऐसे व्यक्ति को, नियमित रिक्ति पर उसकी नियुक्ति की तिथि से पुष्ट कर सकता है; या (ख) यदि उसका कार्य या आचरण उसकी राय में संतोषजनक न रहा हो तो,-

(i) यदि वह सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त किया गया हो, तो उसे उसकी सेवाओं से अभिमुक्त कर सकता है तथा यदि अन्यथा नियुक्त किया गया हो, तो उसे उसके पूर्व पद पर पदावन्नत कर सकता है या उसके संबंध में ऐसी अन्य रीति में कार्रवाई कर सकता है, जो उसकी पूर्व नियुक्ति के निबन्धन तथा शर्तें अनुज्ञात करें; या

(ii) उसकी परिवीक्षा अवधि बढ़ा सकता है और उसके बाद ऐसे आदेष पारित कर सकता है, जो वह परिवीक्षा की प्रथम अवधि की समाप्ति पर पारित कर सकता थाः

परन्तु परिवीक्षा की कुल अवधि, जिसमें बढ़ाई गई अवधि, यदि कोई हो, भी शामिल है, तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।

ज्येष्ठता। 13. सेवा के सदस्यों की परस्पर ज्येष्ठता सेवा में किसी भी पद पर उसकी नियुक्ति की तिथि से उनके लगातार सेवाकाल के अनुसार अवधारित की जायेगीः

परन्तु जहां सेवा में विभिन्न संवर्ग हों, वहां ज्येष्ठता प्रत्येक संवर्ग के लिए अलग-अलग अवधारित की जाएगी :

परन्तु यह और कि सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त सदस्यों की दशा में, ज्येष्ठता नियत करते समय आयोग द्वारा अवधारित योग्यताक्रम भंग नहीं किया जायेगाः

परन्तु यह और कि एक ही तिथि को दो या दो से अधिक नियुक्त सदस्यों की दषा में उनकी ज्येष्ठता निम्नलिखित रूप में अवधारित की जाएगीः-

(क) सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त सदस्य पदोन्नति या स्थानान्तरण द्वारा नियुक्त सदस्य से ज्येष्ठ होगा;

(ख) पदोन्नति द्वारा नियुक्त सदस्य स्थानांतरण द्वारा नियुक्त सदस्य से ज्येष्ठ होगा;

(ग) पदोन्नति तथा स्थानांतरण द्वारा नियुक्त सदस्य की दषा में, ज्येष्ठता नियुक्तियों में ऐसे सदस्यों की ज्येष्ठता के अनुसार निश्चित की जायेगी, जिनसे वे पदोन्नत या स्थानांतरित किये गये थे ; और

(घ) विभिन्न संवर्गो से स्थानांतरण द्वारा नियुक्त सदस्यों की दषा में, उनकी ज्येष्ठता वेतन के अनुसार निर्धारित की जाएगी, अधिमान ऐसे सदस्य को दिया जाएगा जो अपनी पूर्व नियुक्ति में उच्चतर वेतन प्राप्त कर रहा था तथा यदि मिलने वाले वेतन की दर भी समान है, तो उसकी नियुक्ति में उनके सेवाकाल के अनुसार तथा यदि ऐसा सेवाकाल भी समान है, तो आयु में बड़ा सदस्य आयु में छोटे सदस्य से ज्येष्ठ होगा।HARYANA GOVT. GAZ. , MAY 3, 2022 (VYSK. 13, 1944 SAKA) 239 सेवा करने का दायित्व। 14. (1) सेवा का कोई सदस्य, नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा हरियाणा राज्य में अथवा उसके बाहर किसी भी स्थान पर सेवा करने के लिये आदेश दिये जाने पर ऐसा करने के लिए दायी होगा। (2) सेवा के सदस्य को सेवा के लिए निम्नलिखित के अधीन भी प्रतिनियुक्त किया जा सकता है-

(i) कोई कम्पनी, संगम या व्यष्टि-निकाय, चाहे वह निगमित हो या नहीं, जिसका पूर्ण या अधिकांष स्वामित्व या नियन्त्रण राज्य सरकार के पास है, हरियाणा राज्य के भीतर नगर निगम या स्थानीय प्राधिकरण या विष्वविद्यालय ;

(ii) केन्द्रीय सरकार या ऐसी कम्पनी, संगम या व्यष्टि निकाय, चाहे वह निगमित हो या नहीं, जिसका पूर्ण या अधिकांष स्वामित्व या नियन्त्रण केन्द्रीय सरकार के पास हो; अथवा

(iii) किसी अन्य राज्य सरकार, अन्तर्राष्ट्रीय संगठन, स्वायत्त निकाय, जिसका नियन्त्रण

सरकार के पास न हो या गैर-सरकारी निकायः

परन्तु सेवा के किसी सदस्य को उसकी सहमति के बिना खण्ड (ii) अथवा (iii) में विर्निदिष्ट केन्द्रीय या अन्य राज्य सरकार या किसी संगठन या निकाय में सेवा करने के लिए प्रतिनियुक्त नहीं किया जाएगा।

वेतन, छुट्‌टी, पेंषन तथा अन्य मामले। 15. वेतन, छुटट्‌ी, पेंशन तथा सभी अन्य मामलों के सम्बंध में, जिनका इन नियमों में स्पष्ट रूप से उपबन्ध नहीं किया गया है, सेवा के सदस्य, ऐसे नियमों या विनियमों द्वारा षासित होंगे, सक्षम प्राधिकारी द्वारा भारत के संविधान के अनुच्छेद अथवा राज्य विधानमण्डल द्वारा बनाई गई तथा उस समय लागू किसी विधि केे अधीन अपनाए या बनाए गए हों, अथवा इसके बाद अपनाए या बनाए जाएं।

अनुशासन, शास्तियां तथा अपीलें। 16. (1) अनुशासन, शास्तियां तथा अपीलों से संबंधित मामलों में, सेवा के सदस्य, समय-समय पर यथा-संशोधित पंजाब जेल विभाग कार्यकारी अमला (दण्ड तथा अपील) नियम, 1943 द्वारा शासित होंगे : परन्तु ऐसी शास्तियों का स्वरूप, जो लगाई जा सकती हैं, ऐसी शास्तियां लगाने के लिए सषक्त प्राधिकारी तथा अपील प्राधिकारी, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के अधीन बनाई गई किसी विधि या नियमों के उपबन्धों के अधीन रहते हुए वे होंगे, जो इन नियमों के परिशिष्ट ग में यथा विनिर्दिष्ट हैं। (2) पंजाब कारागार विभाग कार्यकारी अमला (दण्ड तथा अपील) नियम, 1943 के अधीन आदेष पारित करने के लिए सक्षम प्राधिकारी तथा अपील प्राधिकारी भी वही होगा, जो इन नियमों के परिशिष्ट घ में यथा विनिर्दिष्ट है।

टीकाकरण। 17. सेवा का प्रत्येक सदस्य स्वयं टीका लगवाएगा तथा जब कभी सरकार किसी विशेष या साधारण आदेश द्वारा ऐसा निर्देष करे, पुनः टीका लगवाएगा।

आरक्षण। 18. इन नियमों में दी गई कोई भी बात, भारत के संविधान के अनुच्छेद 16 के खण्ड 4 के अधीन राज्य सरकार द्वारा जारी किये गये आदेषों के अनुसार अनुसूचित जातियों, पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों (षारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के सिवाए) या व्यक्तियों के किसी अन्य वर्ग या प्रवर्ग को दिए जाने के लिये अपेक्षित आरक्षणों तथा अन्य रियायतों को प्रभावित नहीं करेगी।

विशेष उपबंध। 19. इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी, नियुक्ति प्राधिकारी, यदि वह पदोन्नति/नियुक्ति आदेश में विशेष निबन्धन तथा शर्तें लगाना उचित समझे, तो वह ऐसा कर सकता है।

राजनिष्ठा की शपथ। 20. सेवा के प्रत्येक सदस्य से, जब तक उसने पहले ही भारत के प्रति विधि द्वारा यथा स्थापित भारत के संविधान के प्रति राजनिष्ठा की शपथ न ले ली हो, ऐसा करने की अपेक्षा की जायेगी।

ढील देने की शक्ति। 21. जहां सरकार की राय में, इन नियमों के किसी उपबंध में ढील देना आवश्यक या समीचीन हो, वहां वह कारण लिखकर, आदेश द्वारा व्यक्तियों के किसी वर्ग या प्रवर्ग के बारे में ऐसा कर सकती है।

निरसन तथा व्यावृत्ति। 22. पंजाब जेल विभाग राज्य सेवा (श्रेणी-III कार्यकारी) नियम, 1963, हरियाणा राज्यार्थ, इसके द्वारा, निरसित किए जाते हैंः परन्तु इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन किया गया कोई आदेष या की गई कोई कार्रवाई, इन नियमों के उपबन्धों के अनुरूप किया गया आदेष या की गई कार्रवाई समझी जाएगी।240 HARYANA GOVT. GAZ. , MAY 3, 2022 (VYSK. 13, 1944 SAKA)

परिशिष्ट क

(देखिए नियम 3)

परिशिष्ट ख (देखिए नियम 7)

परिशिष्ट ग

{देखिए नियम 16(1)}

परिशिष्ट घ

{देखिए नियम 16 (2)}

परिशिष्ट ड.

सीधी भर्ती के लिए प्रक्रियाश्

(देखिए नियम 10)

इन नियमों में उल्लेखित पदों हेतू सीधी भर्ती के लिए प्रक्रिया हरियाणा सरकार, सामान्य प्रषासन विभाग, (सामान्य सेवाएं-1 षाखा) अधिसूचना संख्या 42/119/2019-5जी.एस.-1, दिनांक 10 सितम्बर, 2021 में वर्णित उपबन्धों के अनुसार होगी। इसके अतिरिक्त जेल विभाग की सेवाओं के लिए आवष्यक विषेष षारीरिक योग्यता तथा माप परीक्षा निम्नानुसार होगीः-

राजीव अरोड़ा, अपर मुख्य सचिव, हरियाणा सरकार, जेल विभाग।HARYANA GOVT. GAZ. , MAY 3, 2022 (VYSK. 13, 1944 SAKA) 247

HARYANA GOVERNMENT

JAILS DEPARTMENT

Notification

The 29th April, 2022

No. G.S.R. 64/Const./Art. 309/2022.— In exercise of the powers conferred under the proviso to article 309 of the Constitution of India, the Governor of Haryana hereby makes the following rules regulating the recruitment and conditions of service of persons appointed to the Haryana jail (Group C)Service, namely:-

Part-1

General

1. (1) These rules may be called the Haryana Jails (Group C) Services Rules, 2022.

Short title and commencement.

(2) These rules shall come into force on the date of its publication in the Official Gazette.

Definitions.

2. In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) "Commission" means Haryana Staff Selection Commission;

(b) "direct recruitment" means an appointment made otherwise than by promotion from within the service or by the transfer of a official already in the service of the Government of India or any State Government;

(c) "Director General" means the Director General of Prisons, Haryana;

(d) "Government" means Government of the State of Haryana in the administrative

department;

(e) "Institution" means-

(i) any institution established by law in force in the State of Haryana; or

(ii) any other institution recognized by the Government for the purpose of these

rules;

(f) "recognised university" means–

(i) any university incorporated by law in India; or

(ii) any other university which is declared by the Government to be a recognized

university for the purposes of these rules;

(g) "Service" means the Haryana Jail (Group C ) Services; and

(h) "Superintendent Headquarter Jail" means the Superintendent Jail, at Headquarter.

Part-II- Recruitment to Service

3. The service shall comprise the posts shown in Appendix A to these rules.:

Number and character of posts.

Provided that nothing in these rules shall affect the inherent right to the Government to make additions to or reduction in the number of such posts or to create new regular posts with different designations and scales of pay.

4. (1) No person shall be appointed to the Service, unless he is –

(a) a citizen of India; or

(b) a citizen of Nepal; or

(c) a subject of Bhutan:

Nationality, domicile and character of Candidates appointed to Service.

Provided that a person belonging to any of the categories (b) or (c) shall be a

person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government.

(2) A person in whose case a certificate of eligibility is necessary,may be admitted to an examination or interview conducted by the Commission or any other recruiting authority, but the offer of appointment shall be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the Government.

(3) No person shall be appointed to any post in the Service by direct recruitment, unless he produces a certificate of character from the principal, academic officer of the university, college, school or institution, last attended, if any and similar certificate from two other responsible persons, not being his relatives, who are well acquainted with him in his private life and are unconnected with his university, college, school or institution.

Age. 5. No person shall be appointed in the Service by direct recruitment under given posts on the last date of submission of application to the Commission,-

(a) to the post of Assistant Superintendent Jail (male/female) who is less than twenty one years or more than twenty seven years of age;

(b) to the post of Warder (male/female) who is less than eighteen years or more than twenty five years of age; and

(c) to the post of Armourer (male) who is less than twenty five years or more than forty two years:

Provided that in the case of candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Backward Classes and other categories, relaxation in age shall be admissible as fixed by Government from time to time.

Appointing authority.

6. Appointments to the posts in the Service shall be made by the authority specified in column 3 of Appendix C.

Qualifications and experience.

7. No person shall be appointed to any post in the service, unless he is in possession of qualifications and experience specified in column 3 of Appendix B to these rules in the case of direct recruitment and those specified in column 4 of the aforesaid Appendix in case of appointment other than by direct recruitment: Provided that in case of direct recruitment, the qualifications regarding experience shall be relaxable to the extent of 50% at the discretion of the Commission or any other recruiting authority in case sufficient number of candidates belonging to Scheduled Casts, Backward Classes and Ex-servicemen possessing the requisite experience, are not available to fill up the vacancies reserved for them, after recording reason for so doing in writing.

Disqualifications. 8. No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any post in the Service: Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

9. (1) Recruitment to the Service shall be made,-

Method of recruitment.

(a) In case of Assistant Superintendent Jail(male)-

(i) 50% by direct appointment; and

(ii) 50% by promotion from amongst Sub Assistant Superintendents Jail

(male);

(b) In case of Assistant Superintendent Jail(female)-

(i) 50% by direct appointment; and

(ii) 50% by promotion from amongst Sub Assistant Superintendents

Jail (female) ;

(c) In case of Sub Assistant Superintendent Jail(male)-

(i) by promotion from amongst the Head Warders(male); or

(ii) by transfer or deputation of an official already in the service of any

State Government or the Government of India;

(d) In case of Sub Assistant Superintendent Jail(female)-

(i) by promotion from amongst the Head Warders(female); or

(ii) by transfer or deputation of an official already in the service of any

State Government or the Government of India;

(e) In case of Head Warder (male)

(i) by promotion from amongst the Warders (male) or Armourer

(male); or

(ii) by transfer or deputation of an official already in the service of any

State Government or the Government of India;

(f) In case of Head Warder (female)-

(i) by promotion from amongst the Female Warders; or (ii) by transfer or deputation of an official already in the service of any

State Government or the Government of India

(g). In case of Warder (male)-

(i) by direct recruitment; or (ii) by transfer or deputation of an official already in the service of any

State Government or the Government of India;

(h) In case of Warder (female)-

(i) by direct recruitment; or (ii) by transfer or deputation of an official already in the service of any

State Government or the Government of India;

(i). In case of Armourer (male) –

(i) by direct recruitment; or (ii) by transfer or deputation of an official already in the service of any

State Government or the Government of India.

(2) All promotions unless otherwise provided shall be made on seniority-cum-merit basis and seniority alone shall not confer any right to such promotions.

Procedure for direct recruitment.

10 Procedure for direct recruitment shall be the same as specified in Appendix E of these rules.

Departmental examination.

11 Every Assistant Superintendent Jail (male and female) and Sub-Assistant Superintendent Jail (male and female) shall be required to qualify a departmental test within a period of two years from the date of his appointment to the post in accordance with the provision of the Punjab Departmental Examination (Jail Department) Rules, 1965: Provided that the Government may exempt any member of service from passing the examination or may extend the period prescribed for passing the same, failing which the appointing authority may-

(a) discharge him from service, if appointment by direct recruitment; (b) postpone his grade increment till he passes the test and in that case he shall

not be entitled to any arrears of increment;

(c) supersede him in the matter of confirmation and promotion by his juniors who have passed the test or have been exempted from taking the test; (d) service of an employee shall not be confirmed till he qualifies the test.

Probation.

12 (1) Persons appointed to any post in the Service shall remain on probation for a period of two years, if appointment by direct recruitment and one year, if appointed otherwise:

Provided that-

(a) any period after such appointment spent on deputation on a corresponding or

a higher post shall be counted towards the period of probation;

(b) any period of work in equivalent or higher rank, prior to appointment to the Service may, in the case of an appointment by transfer, at the discretion of the appointing authority, be allowed to count towards the period of probation fixed under this rule; and

(c) any period of officiating appointment in the Service shall be reckoned as a period spent on probation, but no person who has so officiated shall, on the completion of the prescribed period of probation, be entitled to be confirmed, unless he is appointed against a regular vacancy.

(2) If, in the opinion of the appointing authority, the work or conduct of a person during the period of probation is not satisfactory, it may,—

(a) if such person is appointed by direct recruitment, dispense with his services;

and

(b) if such person is appointed otherwise than by direct recruitment ,-

(i) revert him to his former post; or

(ii) deal with him in such other manner as the terms and conditions of his

previous appointment permit.

(3) On the completion of the period of probation of a person, the appointing authority may-

(a) if his work or conduct has, in its opinion, in its opinion been satisfactory,

confirm such person from the date of his appointment against the vacancy; or (b) If his work or conduct has, in its opinion, been not satisfactory,-

(i) dispense with his Service, if appointed by direct recruitment, and if appointed otherwise, revert him to his former post or deal with him in such other manner, as the terms and conditions of previous appointment permit; or

(ii) extend his period of probation and thereafter pass such orders, as it could have passed on the expiry of the first period of probation:

Provided that the total period of probation, including extension, if any, shall not exceed three years.

Seniority. 13 Seniority, inter-se of the members of the Service shall be determined by the length of continuous service on any post in the service: Provided that where there are different cadres in the Service, the seniority shall be determined separately for each cadre: Provided further that in the case of members appointed by direct recruitment, the order of merit determined by the Commission shall not be disturbed in fixing the seniority: Provided further that in the case of two or more members appointed on the same date, their seniority shall be determined as follow:-

(a) a member appointed by direct recruitment shall be senior to a member appointed by promotion or by transfer ;

(b) a member appointed by promotion shall be senior to a member appointed by transfer;

(c) in the case of member appointed by promotion or by transfer, seniority shall be determined according to the seniority of such members in the appointments from which they were promoted or transferred; and

(d) in the case of member appointed by transfer; from different cadres, their seniority shall be determined according to pay, preference being given to a member, who was drawing a higher rate of pay in his previous appointment; and if the rates of pay drawn are also the same, then by the length of their service in the appointments, and if the length of such service is also the same, the older member shall be senior to the younger member.

Liability to serve. 14 (1) A member of the Service shall be liable to serve at any place, whether within or outside the State of Haryana, on being ordered so to do by the appointing authority.

(2) A member of the Service may also be deputed to serve as under-

(i) a company, an association or a body of individuals whether incorporated or not, which is wholly or substantially owned or controlled by the State Government, a Municipal Corporation or a local authority within the State of Haryana;

(ii) the Central Government or a company, an association or a body of individuals, whether incorporated or not, which is wholly or substantially owned or controlled by the Central Government; or

(iii) any other State Government, an international organization, an autonomous

body not controlled by the Government, or a private body:

Provided that no member of the Service shall be deputed to serve the Central or any other State Government or any organization or body referred to in clause (ii) or clause (iii) except with his consent.

Pay, leave, pension and other matters.

15 In respect of pay, leave, pension and all other matters, not expressly provided for in these rules, the members of the Service shall be governed by such rules and regulations, as may have been, or may hereafter be, adopted or made by the competent authority under the Constitution of India or under any law for the time being in force made by the State Legislature.

Discipline, Penalties and appeals.

16 (1) In matters relating to discipline, penalties and appeals, the members of the Service shall be governed by the Punjab Jails Department Executive Staff (Punishment and Appeal) Rules, 1943 as amended from time to time.

Provided that the nature of penalties which may be imposed, the authority empowered to impose such penalties and appellate authority shall, subject to the provision of any law or rules made under article 309 of the Constitution of India, be such as are specified in Appendix C to these rules.

2) The authority competent to pass an order under the Punjab Jails Department Executive Staff (Punishment and Appeal) rules, 1943 and the appellate authority shall be such as specified in Appendix D to these rules.

Vaccination.

17 Every member of the Service shall get himself vaccinated or re-vaccinated as and when the Government so directs by a special or general order.

Reservation.

18 Nothing containing in these rules shall affect reservation and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Backward Classes, persons of economical weaker section, Ex-servicemen, (except Physically handicapped persons)or any other class or category of persons in accordance with the orders issued by the State Government in this regard from time to time under clause (4) of article 16 of the Constitution of India.

Special provisions.

19 Notwithstanding anything contained in these rules, the appointing authority may impose special terms and conditions in the order of appointment, if it is deemed expedient to do so.

Oath of allegiance.

20 Every member of the Service, unless he has already done so, shall be required to take the oath of allegiance to India and to the Constitution of India, as established by law.

Power of relaxation.

21 Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Repeal and Savings.

22 The Punjab Jails Department State Service (Class III Executive) Rules, 1963 is applicable to the state of Haryana are hereby repealed:

Provided that any order made or action under the rules so repealed shall be deemed to have been made or taken under the corresponding provision of these rules.

Appendix A

(see rule 3)

Appendix B

Appendix C

[(see rule 16(1)]

Appendix D

Appendix E

Procedure of direct recruitment

(see Rule 10)

Procedure of direct recruitment for the posts mentioned in these rules shall be same as per the provisions mentioned in Haryana Government, General Administration Department (General Services-I Branch), notification No. 42/119/2019-5GS-1, dated the 10th September, 2021. Apart from this, the special physical fitness measurement test required for the service of the Jail Department shall be as below:-

RAJEEV ARORA, Additional Chief Secretary to Government, Haryana, Jails Department.

9577—C.S.—H.G.P., Pkl.