The Haryana Social Justice and Empowerment Department, (Group-B) Service Rules, 2022.

हरियाणा सरकार

सामाजिक न्याय तथा अधिकारिता विभाग

अधिसूचना

दिनांक 19 मई, 2022

संख्या सा०का०नि० 109/संवि०/अनु० 309/2022.— भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हरियाणा के राज्यपाल, इसके द्वारा, हरियाणा सामाजिक न्याय तथा अधिकारिता विभाग, (ग्रुप ख) सेवा में नियुक्त व्यक्तियों की भर्ती तथा सेवा शर्तों को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

भाग I - सामान्य

स्ांक्षिप्त नाम तथा प्रारम्भ। 1. (1) ये नियम हरियाणा सामाजिक न्याय तथा अधिकारिता विभाग, (गु्रप ख) सेवा नियम, 2022, कहे जा सकते हैं। (2) ये नियम राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।

परिभाषाएं। 2. इन नियमों में, जब तक संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो,-

(क) ''अनुरूप पद'' से अभिप्राय है, समकक्ष योग्यताओं, वेतनमान तथा समान कर्तव्य और

उत्तरदायित्व वाला कोई पद;

(ख) ''आयोग'' से अभिप्राय है, हरियाणा लोक सेवा आयोग; (ग) ''सीधी भर्ती'' से अभिप्राय है, कोई भी नियुक्ति, जो सेवा में से पदोन्नति या भारत सरकार या किसी राज्य सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी अधिकारी के स्थानान्तरण से अन्यथा की गई हो;

(घ) ''निदेशक'' से अभिप्राय है, निदेषक, सामाजिक न्याय तथा अधिकारिता विभाग, हरियाणा; (ड.) ''सरकार'' से अभिप्राय है, प्रषासकीय विभाग में हरियाणा राज्य की सरकार; (च) ''संस्था'' से अभिप्राय है,.-

(i) हरियाणा राज्य में लागू निगमित विधि द्वारा कोई संस्था; या (ii) इन नियमों के प्रयोजन के लिए सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त कोई अन्य संस्था;

(छ) ''मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय''से अभिप्राय हैः-

(i) भारत के विधि द्वारा निगमित कोई विष्वविद्यालय; या (ii) कोई अन्य विष्वविद्यालय जो, इन नियमों के प्रयोजन के लिए सरकार द्वारा

मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय घोषित किया गया हो;

(ज) ''सेवा'' से अभिप्राय है, हरियाणा सामाजिक न्याय तथा अधिकारिता विभाग, (ग्रुप ख) सेवा।

भाग II सेवा में भर्ती

पदों की संख्या तथा उनका स्वरूप। 3. सेवा में इन नियमों के परिषिष्ट ''क'' में दर्षाए गए पद समाविष्ट होंगेः परन्तु इन नियमों की कोई भी बात ऐसे पदों की संख्या में वृद्धि या कमी करने या विभिन्न पदनामों और वेतनमानों वाले नये नियमित पद बनाने के सरकार के अन्तर्निहित अधिकार पर प्रभाव नहीं डालेगी।

4. (1) कोई भी व्यक्ति सेवा में किसी भी पद पर तब तक नियुक्त नहीं किया जायेगा, जब तक वह निम्नलिखित न हो,-

सेवा में नियुक्त किए गए उम्मीदवारों की राष्ट्रीयता, अधिवास तथा चरित्र। (क) भारत का नागरिक; या (ख) नेपाल की प्रजा; या (ग) भूटान की प्रजा; या

परन्तु प्रवर्ग (ख) या (ग) से सम्बन्धित व्यक्ति किसी प्रवर्ग का व्यक्ति, ऐसा व्यक्ति होगा, जिसके पक्ष में सरकार द्वारा पात्रता का प्रमाण -पत्र जारी किया गया हो। (2) कोई भी व्यक्ति, जिसकी दषा में पात्रता का प्रमाण पत्र आवष्यक हो, उसे आयोग या किसी अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा संचालित परीक्षा या साक्षात्कार के लिए प्रविष्ट किया जा सकता है, किन्तु नियुक्ति का प्रस्ताव केवल उसे सरकार द्वारा पात्रता का आवष्यक प्रमाणपत्र जारी किए जाने के बाद ही किया जा सकता है।408 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA) आयु ।

(3) कोई भी व्यक्ति, सेवा में किसी पद पर सीधी भर्ती द्वारा तब तक नियुक्त नहीं किया जायेगा, जब तक वह अपने अन्तिम उपस्थिति के विष्वविद्यालय, महाविद्यालय, विद्यालय या संस्था, यदि कोई हो, के प्रधान शैक्षणिक अधिकारी से चरित्र प्रमाण-पत्र और दो ऐसे अन्य जिम्मेदार व्यक्तियों से, जो उसके संबंधी न हों, किन्तु उसके व्यक्तिगत जीवन में उससे भली-भांति परिचित हों, और जो उसके विष्वविद्यालय, महाविद्यालय, विद्यालय या संस्था से सम्बन्धित न हों, उसी प्रकार का प्रमाण-पत्र प्रस्तुत न करें। 5. कोई भी व्यक्ति सेवा में भर्ती द्वारा नियुक्त नहीं किया जायेगा, जो आयोग या किसी अन्य भर्ती प्राधिकरण को आवेदन पत्र प्रस्तुत करने के अन्तिम तिथि को अठारह वर्ष की आयु से कम या बयालीस वर्ष की आयु से अधिक का हो। 6. सेवा में पदों पर नियुक्ति सरकार द्वारा की जायेगी।

नियुक्ति प्राधिकारी योग्यताएं तथा अनुभव।

अयोग्यताएं ।

7. कोई भी व्यक्ति सेवा में किसी भी पद पर तब तक नियुक्त नहीं किया जायेगा, जब तक वह सीधी भर्ती की दषा में, इन नियमों के परिषिष्ट ख के खाना 3 में विनिर्दिष्ट तथा सीधी भर्ती से अन्यथा नियुक्ति की दषा में पूर्वोक्त परिषिष्ट के खाना 4 में विनिर्दिष्ट योग्यताएं तथा अनुभव न रखता होः परन्तु सीधी भर्ती की दषा में अनुभव संबंधी योग्यताओं में आयोग या किसी अन्य भर्ती प्राधिकरण के विवेक पर, यदि अनुसूचित जातियों, पिछड़े वर्गो, भूतपूर्व सैनिकों और शारीरिक रूप से विकलांग प्रवर्गो से सम्बन्धित अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को पर्याप्त संख्या उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उपलब्ध न हो, तो 50 प्रतिषत सीमा तक ढील दी जा सकेगी, ऐसा करने के लिए लिखित रूप में कारण दिए जाएंगे। 8. कोई भी व्यक्ति,- (क) जिसने जीवित पति/पत्नी वाले व्यक्ति से विवाह कर लिया है या विवाह की संविदा कर ली है; या (ख) जिसने पति/पत्नी के जीवित होते हुए, किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया है या विवाह की संविदा कर ली है, सेवा में किसी पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा : परन्तु यदि सरकार की संतुष्टि हो जाये कि ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि के अधीन ऐसा विवाह अनुज्ञेय है तथा ऐसा करने के अन्य आधार भी है, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के लागू होने से छूट दे सकती है।

भर्ती का ढंग । 9. (1) सेवा में भर्ती निम्नलिखित ढंग से की जाएगी,-

(क) उप निदेषक की दषा में,-

(i) जिला समाज कल्याण अधिकारियों या सहायक कार्यक्रम अधिकारियों में से

पदोन्नति द्वारा; या

(ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(ख) प्रषासकीय अधिकारी की दषा में,-

(i) अधीक्षकों, में से पदोन्नति द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(ग) जिला समाज कल्याण अधिकारी की दषा में,-

(i) 50 प्रतिषत सीधी भर्ती द्वारा; और (ii) 50 प्रतिषत अन्वेषकों में से पदोन्नति द्वारा, या (iii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(घ) अनुसन्धान अधिकारी की दषा में,-

(i) सहायक अनुसन्धान अधिकारियों में से पदोन्नति द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी की प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(ड) निजी सचिव की दषा में,-

(i) निजी सहायकों में से पदोन्नति द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(च) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (नैत्रहीन/कम दृष्टि) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(छ) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (श्रवण तथा वाणी क्षति) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(ज) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (लोकोमोटर गति विषयक अषक्तता तथा कुष्ट अवरूद्व)

की दषा में, - (i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(झ) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (प्रमस्तिष्कीय पक्षाघात तथा मांसपेषीय डिसट्रोफी) की

दषा में,- (i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(ञ) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (आत्मविमोह, मानसिक रूग्णता तथा मानसिक मन्दता)

की दषा में, - (i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(ट) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (बहुविध अषक्तता, बधिर-नैत्रहीनता तथा बहुविध

उत्तक-दृढ़न सिक्लअरोसिस) की दषा में,- (i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(ठ) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (अल्पसंख्यक कल्याण) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(ड) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (मादक तथा पदार्थ (औषधि) का निवारण) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा ;

(ढ़) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (पैंषन) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(ण) सहायक प्रोग्राम अधिकारी (वरिष्ठ नागरिक कल्याण) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी की प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(त) अधीक्षक की दषा में,-

(i) सहायक, लेखाकार, खजान्ची, कनिष्ठ लेखा परीक्षकों, में से पदोन्नति द्वारा;

या

(ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(थ) प्राध्यापक अंग्रेजी की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या

(ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(द) प्राध्यापक, हिन्दी की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(ध) प्राध्यापक इतिहास (नेत्रहीन) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा;

(न) प्राध्यापक संगीत (नेत्रहीन) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा।

(प) प्राध्यापक राजनीतिक विज्ञान (नेत्रहीन) की दषा में,-

(i) सीधी भर्ती द्वारा; या (ii) किसी राज्य सरकार या भारत सरकार की सेवा में पहले से ही लगे किसी

अधिकारी के स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति द्वारा।

(2) सभी पदोन्नतियां जब तक अन्यथा उपबंधित न हो, परस्पर ज्येष्ठता एवं योग्यता के आधार पर की जाएगी और केवल ज्येष्ठता ही ऐसी पदोन्नतियों के लिए कोई अधिकार प्रदान नहीं करेगी। परिवीक्षा । 10. (1) सेवा में किसी भी पद पर नियुक्त व्यक्ति, यदि वह सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त किया गया हो, तो दो वर्ष की अवधि के लिए और यदि अन्यथा नियुक्त किया गया हो, तो एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा,ः परन्तु :-

(क) ऐसी नियुक्ति के बाद, किसी अनुरुप या उच्चतर पद पर प्रतिनियुक्ति पर व्यतीत की

गई कोई अवधि, परिवीक्षा की अवधि में गिनी जाएगी;

(ख) स्थानांतरण द्वारा नियुक्ति की दषा में, सेवा में किसी पद पर नियुक्ति से पहले किसी समकक्ष अथवा उच्चतर पद पर किए गए कार्य की कोई अवधि नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक पर, इस नियम के अधीन नियत परिवीक्षा अवधि में गिनने की ओर अनुज्ञात होगी; और

(ग) स्थानापन्न नियुक्ति की कोई अवधि, परिवीक्षा पर, व्यतीत की गई अवधि के रूप में गिनी जाएगी, किन्तु कोई भी व्यक्ति जिसने ऐसे स्थानापन्न के रूप में कार्य किया है, परिवीक्षा की विहित अवधि के पूरी होने पर, यदि वह किसी नियमित पद पर नियुक्त न किया गया हो, पुष्ट किए जाने का हकदार नहीं होगा।

(2) यदि नियुक्ति प्राधिकारी की राय में, परिवीक्षा की अवधि के दौरान किसी व्यक्ति का कार्य या आचरण संतोषजनक न रहा हो, तो वह,-

(क) यदि ऐसा व्यक्ति सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त किया गया हो, तो उसे उसकी सेवाओं से

अलग कर सकता है; और

(ख) यदि ऐसा व्यक्ति सीधी भर्ती से अन्यथा नियुक्त किया गया हो तो,- (i) उसे उसके पूर्व पद पर प्रतिवर्तित कर सकता है; या (ii) उसके संबंध में किसी ऐसी अन्य रीति में कार्रवाई कर सकता है जो उसकी

पूर्व नियुक्ति के निबंधन तथा शर्तें अनुज्ञात करें।

(3) किसी व्यक्ति की परिवीक्षा अवधि पूरी होने पर, नियुक्ति प्राधिकारी,-

(क) यदि उसकी राय में उसका कार्य या आचरण संतोषजनक रहा हो तो, ऐसे व्यक्ति को, नियमित रिक्ति पर उसकी नियुक्ति की तिथि से पुष्ट कर सकता है; या411 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA) (ख) यदि उसका कार्य या आचरण उसकी राय में संतोषजनक न रहा हो तो, -

(i) यदि वह सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त किया गया हो, तो उसे उसकी सेवाओं से अलग कर सकता है तथा यदि अन्यथा नियुक्त किया गया हो, तो उसे उसके पूर्व पद पर प्रतिवर्तित कर सकता है या उसके संबंध में ऐसी अन्य रीति में कार्रवाई कर सकता है जो उसकी पूर्व नियुक्ति के निबंधन तथा शर्तें अनुज्ञात करें; या

(ii) उसकी परिवीक्षा अवधि बढ़ा सकता है और उसके बाद ऐसे आदेष पारित कर सकता है जो वह परिवीक्षा की प्रथम अवधि की समाप्ति पर कर सकता थाः

ज्येष्ठता। परन्तु परिवीक्षा की कुल अवधि, जिसमें बढ़ाई गई अवधि, यदि कोई है, भी शामिल है, तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। 11. सेवा के सदस्यों की परस्पर ज्येष्ठता सेवा में किसी भी पद पर उनके लगातार सेवाकाल के अनुसार निष्चित की जायेगी : परन्तु जहां सेवा में विभिन्न संवर्ग हो, वहां ज्येष्ठता प्रत्येक संवर्ग के लिए अलग-अलग निष्चित की जायेगीः परन्तु यह और की सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त सदस्यों की दषा में ज्येष्ठता नियत करते समय आयोग अथवा किसी अन्य भर्ती प्राधिकरण द्वारा निर्धारित योग्यताक्रम भंग नहीं किया जायेगा : परन्तु यह और कि एक ही तिथि को नियुक्त दो या दो से अधिक सदस्यों की दषा में उनकी ज्येष्ठता निम्नलिखित रूप से निष्चित की जायेगी-

(क) सीधी भर्ती द्वारा नियुक्त सदस्य पदोन्नति या स्थानांतरण द्वारा नियुक्त सदस्य से ज्येष्ठ

होगा;

(ख) पदोन्नति द्वारा नियुक्त सदस्य स्थानान्तरण द्वारा नियुक्त सदस्य से ज्येष्ठ होगा; (ग) पदोन्नति अथवा स्थानान्तरण द्वारा नियुक्त सदस्यों की दषा में, उनकी ज्येष्ठता ऐसी नियुक्तियों में ऐसे सदस्यों की ज्येष्ठता के अनुसार निष्चित की जायेगी, जिनसे वे पदोन्नत या स्थानान्तरण किए गए थे; और

(घ) विभिन्न संवर्गों से स्थानान्तरण द्वारा नियुक्त सदस्यों की दषा में, उनकी ज्येष्ठता वेतन के अनुसार निष्चित की जायेगी, अधिमान ऐसे सदस्य को दिया जायेगा जो अपनी पूर्व की नियुक्ति में उच्चतर दर पर वेतन ले रहा था और यदि मिलने वाले वेतन की दर भी समान हो, तो उनकी नियुक्ति में उनके सेवाकाल के अनुसार और यदि सेवाकाल भी समान हो, तो आयु में बड़ा सदस्य आयु में छोटे सदस्य से ज्येष्ठ होगा।

सेवा करने का दायित्व। 12. (1) सेवा का कोई भी सदस्य, नियुक्त प्राधिकारी द्वारा, हरियाणा राज्य में अथवा उसके बाहर किसी भी स्थान पर सेवा करने के लिए आदेष दिए जाने पर ऐसा करने के लिए दायी होगा। (2) सेवा के किसी सदस्य को सेवा के लिए निम्नलिखित के अधीन भी प्रतिनियुक्त किया जा सकता है,-

(i) कोई कंपनी, संगम या व्यष्टि निकाय चाहे वह निगमित हो या नहीं, जिसका पूर्ण या अधिकांष स्वामित्व या नियन्त्रण राज्य सरकार के पास है, हरियाणा राज्य के भीतर नगर निगम या स्थानीय प्राधिकरण या विष्वविद्यालय :

(ii) केन्द्रीय सरकार या ऐसी कंपनी, संगम या व्यष्टि-निकाय, चाहे वह निगमित हो या नहीं, जिसका पूर्ण या अधिकांष स्वामित्व या नियंत्रण केन्द्रीय सरकार के पास हो : अथवा

(iii) कोई अन्य राज्य सरकार, अन्तर्राष्ट्रीय संगठन, स्वायत्त निकाय जिसका नियंत्रण

सरकार के पास न हो या गैर-सरकारी निकाय : परन्तु सेवा के किसी भी सदस्य को उसकी सहमति के बिना खण्ड (ii) अथवा (iii) में विनिर्दिष्ट केन्द्रीय या किसी अन्य राज्य सरकार या किसी संगठन या निकाय में सेवा करने के लिए प्रतिनियुक्त नहीं किया जायेगा।

वेतन, छुट्‌टी, पेंषन तथा अन्य मामले। 13. (1) वेतन, छुट्‌टी, पेंषन तथा सभी अन्य मामलों के संबंध में, जिनका इन नियमों में स्पष्ट रूप से उपबन्ध नहीं किया गया है, सेवा के सदस्य हरियाणा सिविल सेवा (सामान्य) नियम, 2016, हरियाणा सिविल सेवा (वेतन) नियम, 2016, हरियाणा सिविल सेवा (यात्रा भत्ते) नियम, 2016, हरियाणा सिविल सेवा (भत्ते) नियम, 2016, हरियाणा सिविल सेवा (अवकाष) नियम, 2016, हरियाणा सिविल सेवा (सामान्य भविष्य निधि) नियम, 2016, हरियाणा सिविल सेवा (पेंषन) नियम, 2016 हरियाणा सिविल सेवा (सरकारी412 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA) कर्मचारी आचरण) नियम, 2016 हरियाणा सिविल सेवा (दण्ड़ तथा अपील) नियम, 2016 तथा ऐसे नियमों तथा विनियमों द्वारा शासित होंगे जो सक्षम प्राधिकारी द्वारा भारत के संविधान के अधीन या राज्य विधानमण्डल द्वारा बनाई गई तथा उस समय लागू किसी विधि क अधीन अपनाये अथवा बनाए गए हों अथवा इसके बाद अपनाये या बनाये जायेः

परन्तु हरियाणा सिविल सेवा (पेंषन) नियम, 2016 सेवा के उन सदस्यों पर लागू नहीं होंगे, जो प्रथम जनवरी, 2006 या उसके बाद नियुक्त किए हों (मृत्यु एवं सेवानिवृत्ति उपादान और अवकाष नकदीकरण को छोड़कर)

(2) कोई सरकारी कर्मचारी, जो सेवा या पद से सेवा निवृत होता है, अधिवर्षिता पैंषन (किंतु पेंषन के किसी अन्य किस्म के लिए नहीं) के लिए अर्हक सेवा में परिवर्धन करने के लिए पात्र होगा - (i) उसकी सेवा की अवधि के एक चौथाई से अनधिक वास्तिविक अवधिः या (ii) वास्तविक अवधि, जिससे भर्ती के समय उसकी आयु पच्चीस वर्ष से अधिक होती हैः

या

(iii) पांच वर्ष की अवधि,

इनमें से जा भी कम हो, यदि वह सेवा या पद, जिसमें सरकारी कर्मचारी की नियुक्ति की गई है, निम्नलिखित में से कोई एक हैः-

(क) जिसके लिए प्रोद्यौगिकी या व्यवसायिक क्षेत्र में विष्ष्टि वैज्ञानिक स्नातकोत्तर

अनुसंधान या अर्हता या अनुभव अनिवार्य है; और

(ख) जिस पर सामान्यतः पच्चीस वर्ष से अधिक आयु के उम्मीदवार भर्ती किए गए हैंः परन्तु यह छूट उन सरकारी कर्मचारियों को अनुज्ञेय होगी, जिनकीः-

(i) नियुक्ति सीधी भर्ती द्वारा की गई है और न कि पदोन्नति द्वाराः (ii) वास्तिविक अर्हत सेवा अधिवर्षिता सेवानिवृत्ति के समय दस वर्ष या अधिक

हैः

परन्तु उपरोक्त उपनियम (2) के उपबन्ध, सेवा के उन सदस्यों को लागू नही होंगे, जो प्रथम जनवरी, 2006 को या उसके बाद नियुक्त किए गए हों।

(3) उपनियम (2) में निर्दिष्ट छूट उसी विभाग में या किसी अन्य विभाग में किसी अन्य पद से ऐसे पद पर पष्चातवर्ती नियुक्ति को भी लागू होगीः

परन्तु सरकारी कर्मचारी या तो अपनी पूर्ववर्ती अर्हत सेवा को अधिवर्षिता पेंषन के लिए हिसाब में लेने का हकदार होगा या उपनियम (2) के अधीन छूट प्राप्त करने का हकदार होगा। वह इस आषय के विकल्प का प्रयोग पद ग्रहण करने की तिथि से एक वर्ष की अवधि के भीतर करेगा। एक बार विकल्प का किया गया प्रयोग अंतिम होगा।

टिप्पणः इस नियम के अधीन छूट प्रदान करने का निर्णय प्रषासकीय विभाग द्वारा वित्त विभाग के परामर्ष से भर्ती की तिथि के दो वर्ष के भीतर किया जाएगा।

14. (1) अनुषासन, शास्तियां तथा अपीलों से संबंधित मामलों में सेवा के सदस्य समय-समय पर यथा-संषोधित हरियाणा सिविल सेवा (दण्ड तथा अपील) नियम, 2016 द्वारा शासित होंगे :

अनुशासन, शास्तियां तथा अपील।

परन्तु ऐसी शास्तियों का स्वरूप जो लगाई जा सकती है, ऐसी शास्तियां लगाने के लिए सषक्त प्राधिकारी तथा अपील प्राधिकारी भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के अधीन बनाई गई किसी विधि या नियमाें के उपबंधों के अधीन रहते हुए वे होंगे जो इन नियमों के परिषिष्ट ग तथा घ में विनिर्दिष्ट हैं।

(2) हरियाणा सिविल सेवा (दण्ड तथा अपील) नियम, 2016 के नियम 9 के उपनियम (1) के खंड (ग) या खंड (घ) के अधीन आदेष करने के लिये सक्षम प्राधिकारी तथा अपील प्राधिकारी भी वह होगा जो इन नियमों के परिषिष्ट ग तथा घ में यथा विनिर्दिष्ट है।

टीका लगवाना। 15. सेवा का प्रत्येक सदस्य स्वयं टीका लगवाएगा तथा जब सरकार किसी विषेष या साधारण आदेष द्वारा ऐसा निर्देष करे, पुनः टीका लगवाएगा।

राजनिष्ठा की शपथ।

16. सेवा के प्रत्येक सदस्य से, जब तक उसने पहले ही भारत के प्रति तथा विधि द्वारा यथा स्थापित भारत के संविधान के प्रति राजनिष्ठा की शपथ न ले ली हो, ऐसा करने की अपेक्षा की जाएगी। ढील देने की शक्ति।

17. जहां सरकार की राय में, इन नियमों के किसी उपबंध में ढील देना आष्यक या समीचीन हो वहां वह कारण लिखकर आदेष द्वारा व्यक्तियों के किसी वर्ग या प्रवर्ग के बारे में ऐसा कर सकती है।413 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA) विशेष उपबंध। 18. इन नियमों में दी गई किसी बात के होते हुए भी, नियुक्ति प्राधिकारी, यदि वह पदोन्नति नियुक्ति आदषों में विषेष निबंधन तथा शर्तें लगाना उचित समझे, तो वह ऐसा कर सकता है।

आरक्षण। 19. इन नियमों में दी गई कोई भी बात, भारत के संविधान के अनुच्छेद 16 के खण्ड (4) के अधीन राज्य सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गये आदेषों के अनुसार अनुसूचित जातियों, पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों या व्यक्तियों के किसी अन्य वर्ग या प्रवर्ग को दिये जाने के लिये अपेक्षित आरक्षणों तथा अन्य रियायतों को प्रभावित नहीं करेगी :

निरसन तथा

व्यावृत्ति। 20. निदेषालय, सामाजिक न्याय तथा अधिकारिता विभाग, हरियाणा (ग्रुप ख) सेवा नियम, 2000, जो इन नियमों द्वारा शास्ति पदों को यथा लागू है, इसके द्वारा, निरसित किए जाते हैं :

परन्तु इस प्रकार निरसित किये गये नियमों के अधीन किया गया कोई आदेष या की गई कार्रवाई इन नियमों के उपबन्धों के अनुरूप किया गया आदेष अथवा की गई कार्रवाई समझी जायेगी।414 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA)

प्रिषिष्ट क

(देखिए नियम 3)

टिप्पणः सहायक जिला न्यायवादी तथा लेखा अधिकारी के पद उनके पैतृक विभाग से सम्बन्धित सेवा नियमों, जो उन्हें लागू हों, द्वारा शासित होंगे।416 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA)

प्रिषिष्ट ख

(देखिए नियम 7)

प्रिषिष्ट ग (देखिए नियम 14 (1)

प्रिषिष्ट घ

(देखिए नियम 14 (2)

विनीत गर्ग,

अपर मुख्य सचिव, हरियाणा सरकार, सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता विभाग।424 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA)

HARYANA GOVERNMENT

SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT DEPARTMENT

Notification

The 19th May, 2022

No. G.S.R. 109/Const./Art. 309/2022.— In exercise of the powers conferred under the proviso to article 309 of the Constitution of India, the Governor of Haryana hereby makes the following rules regulating the recruitment and conditions of service of persons appointed to the Haryana Social Justice and Empowerment Department (Group B) Service, namely:-

PART-I-GENERAL

Short title and commencement.

1. (1) These rules may be called the Haryana Social Justice and Empowerment Department, (Group-B) Service Rules, 2022. (2) They shall come into force on the date of its publication in the Official Gazette.

Definitions.

2. In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) "analogous post" means a post having similar qualifications, pay scale, duties and responsibilities;

(b) "Commission" means the Haryana Public Service Commission; (c) "direct recruitment" means an appointment made otherwise than by promotion or by transfer of an officer/official already in the service of the Government of India or any State Government;

(d) "Director" means the Director, Social Justice and Empowerment Department, Haryana;

(e) "Government" means the Government of the State Haryana in the administrative department;

(f) "Institution" means,-

3. any institution established by law in force in the State of Haryana; or

(ii) any other institution recognized by the Government for the purpose of these

rules;

(g) "recognized university" means,-

4. any university incorporated by law in India; or

(ii) any other university which is declared by the Government to be a recognized

university for the purpose of these rules;

(h) "Service" means the Haryana Social Justice and Empowerment Department (Group B) Service.

PART-II-RECRUITMENT TO SERVICE

5. The Service shall comprise the posts shown in Appendix A to these rules:

Number and Character of Post.

Provided that nothing in these rules shall effect the inherent right of the Government to make additions to or reductions in the number of such posts or to create new regular posts with different designations and scales of pay.

4. (1) No person shall be appointed to any post in the Service, unless he is,-

(a) a citizen of India: or

Nationality, domicile and character of

candidates

(b) a subject of Nepal; or

appointed to

(c) a subject of Bhutan;

Service.

Provided that a person belonging to any of the categories (b) or (c) shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government.

(2) A person in whose a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to an examination or interview conducted by the Commission or any other recruiting authority but the offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the Government.

(3) No person shall be appointed to any post in the Service by direct recruitment, unless he produces a certificate of character from the principal, academic officer of the university, college, school or institution last attended, if any, and similar certificate from two other responsible persons, not being his relatives, who are well acquainted with him in his private life and are unconnected with his university, college, school or institution.

Age.

5. No person shall be appointed to any post in the Service by direct recruitment who is less than eighteen years or more than forty two years of age, on the last date of submission of application to the Commission or any other recruiting authority.

6. Appointments to the posts in the Service shall be made by the Government. Appointing

authority.

Qualifications and experience.

7. No person shall be appointed to any post in the Service, unless he is in possession of qualification and experience specified in column 3 of Appendix B to these rules in the case of direct recruitment and those specified in column 4 of the aforesaid Appendix in the case of persons appointed other than by direct recruitment:

Provided that in case of direct recruitment, the qualifications regarding experience shall be relaxable to the extent of 50% at the discretion of the Commission or any other recruiting authority in case sufficient number of candidates belonging to Scheduled Castes, Backward Classes, Ex-servicemen and Physical Handicapped categories, possessing the requisite experience, are not available to fill up the vacancies reserved for them, after recording reasons for so doing in writing.

Disqualifications.

8. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to any post in the Service:

Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

9. (1) Recruitment to the Service shall be made,-

Method of recruitment.

(a) In the case of Deputy Director, -

(i) by promotion from amongst District Social Welfare Officers or

Assistant Programme Officers; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(b) In the case of Administrative Officer, -

(i) by promotion from amongst Superintendents; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(c) In the case of District Social Welfare Officer, -

(i) 50% by direct recruitment; and

(ii) 50% by promotion from amongst Investigators; or

(iii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(d) In the case of Research Officer, -

(i) by promotion from amongst Assistant Research Officers; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(e) In the case of Private Secretary, -

(i) by promotion from amongst Personal Assistants; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(f) In the case of Assistant Programme Officer (Blindness/ low vision), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(g) In the case of Assistant Programme Officer (Hearing and speech

impairment),-

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(h) In the case of Assistant Programme Officer (Locomotor disability and

leprosy arrested), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(i) In the case of Assistant Programme Officer (Cerebral Palsy and muscular

dystrophy), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(j) In the case of Assistant Programme Officer (Autism mental illness and

mental retardation),-

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(k) In the case of Assistant Programme Officer (Multiple Disabilities, deaf-

blindness and multiple sclerosis), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(l) In the case of Assistant Programme Officer (Minority Welfare),-

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(m) In the case of Assistant Programme Officer (Prevention of Alcoholism

and Substance (Drug Abuse),-

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(n) In the case of Assistant Programme Officer (Pension), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(o) In the case of Assistant Programme Officer (Senior Citizens Welfare), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(p) In the case of Superintendent,-

(i) by promotion from amongst Assistants, Accountants, Junior Auditors,

Cashiers; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(q) In the case of Lecturer Hindi, -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(r) In the case of Lecturer English,-

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(s) In the case of Lecturer History (Blind), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(t) In the case of Lecturer Music (Blind), -

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India;

(u) In the case of Lecturer Political Science (Blind),-

(i) by direct recruitment; or

(ii) by transfer or deputation of an officer already in the service of any

State Government or the Government of India.

(2) All promotions unless otherwise provided shall be made on seniority-cum-merit basis andseniority alone shall not confer any right to such promotions.

Probation.

10. (1) Persons appointed to any post in the Service shall remain on probation for a period of two years, if appointed by direct recruitment and one year if appointed otherwise:

Provided that-

(a) any period after such appointment, spent on deputation on a corresponding

or a higher post shall be counted towards the period of probation;

(b) any period of work in equivalent or higher rank, prior to appointment to any post in the Service may, in the case of an appointment by transfer, at the discretion of the appointing authority, be allowed to count towards the period of probation, fixed under this rules; and

(c) any period of officiating appointment shall be reckoned as period spent on probation, but no person who has so officiated shall, on the completion of the prescribed period of probation, be entitled to be confirmed, unless he is appointed against a regular vacancy.

(2) If, in the opinion of the appointing authority, the work or conduct of a person during the period of probation is not satisfactory, it may-

(a) if such person is appointed by direct recruitment, dispense with his services;

and

(b) if such person is appointed otherwise than by direct recruitment,-

(i) revert him to his former post; or

(ii) deal with him in such other manner as the terms and conditions of his

previous appointment permit.

(3) On the completion of the period of probation of a person, the appointing authority may-

(a) if his work or conduct has, in its opinion, been satisfactory, confirm such person from the date of his appointment against a regular vacancy; or

(b) if his work or conduct has in its opinion, been not satisfactory,-

(i) dispense with his Services, if appointed by direct recruitment and if appointed otherwise, revert him to his former post or deal with him in such other manner, as the terms and conditions of his previous appointment permit; or

(ii) extend his period of probation and thereafter pass such order, as it

could have passed on the expiry of the first period of probation:

Provided that the total period of probation including extention, if any, shall not exceed three years.

Seniority. 11. Seniority, inter se of the members of the Service, shall be determined by the length of continuous Service on any post in the Service:

Provided that where there are different cadres in the Service, the seniority shall be determined separately for each cadre:

Provided further that in the case of a member appointed by direct recruitment, the order of merit determined by the Commission or any other recruiting authority, as the case may be, shall not be disturbed in fixing the seniority:

Provided further that in the case of two or more members appointed on the same date, their seniority shall be determined as follows:

(a) a member appointed by direct recruitment shall be senior to a member appointed by promotion or by transfer;

(b) a member appointed by promotion shall be senior to a member appointed by transfer;

(c) in the case a member appointed by promotion or by transfer, seniority shall be determined according to the seniority of such members in the appointments from which they were promoted or transferred; and

(d) in the case of members appointed by transfer from different cadres, their seniority shall be determined according to pay, preference being given to a member who was drawing a higher rate of pay in his previous appointment; and if the rates of pay drawn are also the same, then by the length of their Service in the appointments, and if the length of such Service is also the same, the older member shall be senior to the younger member.

Liability to serve.

12. (1) A member of the Service shall be liable to serve at any place, whether within or outside the State of Haryana, on being ordered so to do by the appointing authority.

(2) A member of the Service may also be deputed to serve as under:

(i) a company, an association or a body of individuals whether incorporated or not, which is wholly or substantially owned or controlled by the State Government, a Municipal Corporation or a local authority or university within the State of Haryana;

(ii) the Central Government or a Company, an association or a body of individuals, whether incorporated or not, which is wholly or substantially owned or controlled by the Central Government; or

(iii) any other State Government, an international organisation, an autonomous

body not controlled by the Government or a private body:

Provided that no member of the Service shall be deputed to serve the Central or any other State Government or any organization or body referred to in clause (ii) or clause (iii) except with his consent.

Pay, leave, pension and other matter.

13. (1) In respect of pay, leave, pension and all other matters, not expressly provided for in these rules, the members of the Service shall be governed by the Haryana Civil Services (General) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (Pay) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (Leave) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (Allowances to Government Employees) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (General Provident Fund) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (Government Employee Conduct) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (Punishment and Appeal) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (Travelling Allowance) Rules, 2016, the Haryana Civil Services (Pension) Rules, 2016, and by such rules and regulations, as may have been, or may hereafter be adopted or made by the competent authority under the Constitution of India or under any law for the time being in force made by the State Legislature:

Provided that the Haryana Civil Services (Pension) Rules, 2016 shall not be applicable to those members of service who are appointed on or after the 1st January, 2006 (except death-cum- retirement gratuity and leave encashment).

(2) A Government employee who retires from Service or post shall be eligible to add to his Service qualifying for superannuation pension (but not for any other class of pension),- (i) the actual period not exceeding one-fourth of the length of his Service; or (ii) the actual period by which his age at the time of recruitment exceeds twenty-

five years; or429 HARYANA GOVT. GAZ. (EXTRA.), MAY 19, 2022 (VYSK. 29, 1944 SAKA) (iii) a period of five years, whichever is less. if the Service or post to which the

Government employee is appointed is one- (a) for which post-graduate research or specialist qualification, or experience in scientific, technological or professional fields is essential; and

(b) to which candidates of more than twenty-five years of age are'

normally recruited:

Provided that this concession shall be admissible to a Government employee- (i) appointed by direct recruitment and not by promotion: (ii) who has actual qualifying service of ten years or more at the time of

superannuation retirement:

Provided that the provision of above said sub-rule (2) shall not be applicable to those member of Service who are appointed on or after the 1st January, 2006. (3) The concession referred to sub-rule (2) shall also be admissible on subsequent appointment from any other post to such a post in the same or any other department: Provided that the Government employee shall he entitled either to count his past qualifying service for superannuation pension or to get concession under sub-rule (2). He shall exercise an option to this effect within one year from the date of joining. The option once exercised shall be final. Note: The decision to grant the concession under this rule shall be taken within two years from the date of recruitment by the administrative department in consultation with the Finance Department.

Discipline, penalties and appeals.

14. (1) In matters relating to discipline, penalties and appeals, members of the Service shall be governed by the Haryana Civil Service (Punishment and Appeals) Rules, 2016, as amended from time to time:

Provided that the nature of penalties which may be imposed, the authority empowered to impose such penalties and appellate authority shall, subject to the provisions of any law or rules made under article 309 of the Constitution of India, be such as are specified in Appendix C to these rule.

(2) The authority competent to pass an order under clause (c) or clause (d) of rule 9 of the Haryana Civil Services (Punishment and Appeal) Rules, 2016, and the appellate authority shall be as specified in Appendix D to these rules.

Vaccination.

15. Every member of the Service shall get himself vaccinated or revaccinated as and when the Government so directs by a special or general order.

Oath of allegiance.

16. Every member of the Service, unless he has already done so, shall be required to take the oath of allegiance of India and to the Constitution of India, as established by law.

Power of relaxation.

17. Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

Special provision.

18. Notwithstanding anything contained in these rules, the appointing authority may impose special terms and conditions in the order of promotion / appointment, if it is deemed expedient to do so.

Reservations.

19. Nothing contained in these rules shall affect reservation and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Backward Classes, Economically Weaker Sections, Ex- servicemen, Physically handicapped persons or any other class or category of persons in accordance with the orders issued by the State Government in this regard, from time to time under clause (4) of article 16 of the Constitution of India:

Provided that the total percentage of reservations, so made, shall not exceed fifty percent, at any time.

Repeal and savings.

20. The Directorate of Social Justice and Empowerment, Haryana (Group B) Service Rules, 2000, in so far as applicable to the posts governed by these rules are hereby repealed:

Provided that any order made or action taken under the rules so repealed shall be deemed to have been made or taken under the corresponding provisions of these rules.

APPENDIX A

Note: The post of Assistant District Attorney and Accounts Officer shall be governed by their respective service rules of parent department as applicable to them.

APPENDIX B

APPENDIX C

APPENDIX D

VINEET GARG, Additional Chief Secretary to Government Haryana, Social Justice and Empowerment Department.

9610—L.R.—H.G.P., Pkl.