राजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेशराजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शिमला,शिमला,शिमला,शिमला, वीरवीरवीरवीरववववारारारार, , , , 21212121 अक्तूअक्तूअक्तूअक्तूबरबरबरबर, 2010, 2010, 2010, 2010////22229999 आश्विनआश्विनआश्विनआश्विन,,,, 1932 1932 1932 1932
हिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकारहिमाचल प्रदेश सरकार
पंचायती राज विभागपंचायती राज विभागपंचायती राज विभागपंचायती राज विभाग
शुद्धि पत्र
शिमला-9, 14 अक्तूबर, 2010
संख्या पीसंख्या पीसंख्या पीसंख्या पी....सीसीसीसी....एचएचएचएच....-एच-एच-एच-एच....एएएए....(1)18/2008(1)18/2008(1)18/2008(1)18/2008....---- हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, इस विभाग की अधिसूचना संख्या पी.सी.एच. -एच.ए.(3) 6/94, तारीख 7 फरवरी, 1995, जिसके अन्र्तगत, हिमाचल प्रदेश पंचायती राज (निर्वाचन) नियम, 1994 का अन्तिम रूप में, राजपत्र, हिमाचल प्रदेश (असाधारण) में तारीख 8 फरवरी, 1995 को, प्रकाशन किया गया था, में निम्नलिखित टंकण त्रुटियों की निम्न प्रकार से शुद्धि करने का आदेश करती हैं :-
153-राजपत्र/2010-21-10-2010 (5593)5594 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932
| राजपत्र का पृष्ठ संख्या | नियम | सम्बन्धित नियम की पंक्ति | के स्थान पर | पढ़ा जाए |
| 690 | 2 (ज) | 2 | रूप में कोई व्यक्ति | रूप में नियुक्त कोई व्यक्ति |
| 691 | 5 | 2 | निर्वाचित क्षेत्रों | निर्वाचन क्षेत्रों |
| 691 | 8(2) | 2 | निर्वाचन क्षेत्र, | निर्वाचन क्षेत्रों का परिसीमन, |
| 691 | 8(2) | 3/4 | पंचायत समिति के प्रत्येक निर्वाचन क्षेत्र को पंचायत समिति के निर्वाचन क्षेत्र को | पंचायत समिति क े प्रत्येक निर्वाचन क्षेत्र को |
| 692 | 9(2) | 3 | परिसीमत किए | परिसीमित किए |
| 693 | 12(1) | 5 | नामवली | नामावली |
| 694 | 14(ङ) | 1 | मानावली को तैयार करने का पुनरीक्षण | नामावली को तैयार करने या पुनरीक्षण |
| 695 | 19(2) | 2 | प्ररूप-11, 12 और 14 | प्ररूप-11, 12 और 13 |
| 695 | 19(3) | 3 | प्ररूप-13 | प्ररूप-14 |
| 695 | 20(3) | 4 | भीतर विश्चिय करेगा | भीतर विनिश्चय करेगा |
| 695 | 20(4)(ख) | 1/2 | जिला परिषद् को कार्यालयाें | जिला परिषद् के कार्यालयाें |
| 696 | 21(1) | 4 | अपील कर पारित | अपील पर पारित |
| 696 | 23(क) | 3/4 | किसी प्रविष्टि में गलत या त्रुटिपूर्ण है ; | गलत या त्रुटिपूर्ण है ; |
| 697 | 24(3) | 3 | निर्वाचक नामवली | निर्वाचक नामावली |
| 697 | 24(3)परन्तुक | 2 | निर्वाचक नामवली | निर्वाचक नामावली |
| 697 | 25 शीर्षक | 1 | नामावली और उसके | नामावली और उससे |
| 697 | 28(1) | 4 | चकानुक्रम | चक्रानुक्रम |
| 698 | 28(2) | 3 | प्रतिश्तता | प्रतिशतता |
| 698 | 28(3) | 3 | प्रतिश्तता | प्रतिशतता |
| 698 | 28(5) | 2 | जाति के सम्बन्धित | जाति से सम्बन्धित |
| 702 | 38 | 4 | को | के |
| 702 | 38 | 4 | अपन | अपने |
| 702 | 39(2) | 2 | स्प्रेरणा | स्वप्रेरणा |
| 702 | 39 | 17 | (ख) | (4) |
| 702 | 39(5) | 1 | नियम 33 क खण्ड | नियम 33 के खण्ड |
| 702 | 39(5) | 2 | अनुमति वही देगा | अनुमति नहीं देगा |
| 702 | 39(7) | 1 | प्रवत् | प्रवृत |
| 702 | 39(7) | 2 | निदर्ष्टि | निर्दिष्ट |
| 703 | 44(1) | 3 | निहित | निरर्हित |
| 704 | 47 | 3 | अयथा | अन्यथा |
| 704 | 48 का परन्तुक | 2 | निर्वाचक | निर्वाचन |
| 706 | 56(3) | 2 | किसी आगे को, | किसी धागे को, |
| 706 | 57 का परन्तुक | 2 | किए जांए तो | किए जांएगे जो |
| 708 | 59(5) | 2 | मतदाता के सम्बन्धित | मतदाता से सम्बन्धित |
| 709 | 65(1) | 3 | म मत पटी क छिद्र | में मत पेटी के छिद्र |
| 709 | 65(1) | 5 | को यदि व ऐसा चाहे | को यदि वह ऐसा चाहे |
| 710 | 68 शीर्षक | 1 | परीक्षण | प्रेषण |
| 710 | 68(2) | 2/3 | मत पेटियों समिति का | मत पेटियों का |
| 710 | 68(2) | 4 | पंचायत मुख्यालय | पंचायत समिति मुख्यालय |
| 710 | 69 शीर्षक | 1 | मतदान का स्थान | मतदान का स्थगन |
| राजपत्र का पृष्ठ संख्या | नियम | सम्बन्धित नियम की पंक्ति | के स्थान प के स्थान परररर के स्थान प के स्थान प | पढ़ा जाए | ||
| 710 | 69(1) | 3 | पर्याप्त हतुक क कारण | पर्याप्त हेतुक के कारण | ||
| 710 | 69(1) | 4 | मतदान क स्थागन | मतदान के स्थगन | ||
| 711 | 71(1) | 1 | यदि किसी मतदान में | यदि किसी मतदान मे,ं - | ||
| 711 | 71(1) | 2 | मतदान केन्द्र पर | (क) मतदान केन्द्र पर | ||
| 711 | 71(1) | 6 | (2) किसी मतदान केन्द्र | (ख) किसी मतदान केन्द्र | ||
| 711 | 71(2) | 1/2 | परिस्थितियों को लेने क पश्चात् | परिस्थितियों को ध्यान मे ं रखने के पश्चात् | ||
| 712 | 71(3) | 2 | मतदान के वैसे ही लागू | मतदान को वैसे ही लागू | ||
| 712 | 73(4) | 2 | प्राधिकृत ऐस अन्य अधिकारियों | प्राधिकृत ऐसे अन्य अधिकारियों | ||
| 713 | 74(4) | 1 | कि िसी | किसी | ||
| 713 | 75(ट) | 1 | पद से सम्बन्ध अन्य मत | पद से सम्बद्ध अन्य मत | ||
| 713 | 76(1) | 1 | मतपेटी | (1) मतपेटी | ||
| 714 | 76 का परन्तुक | 4 | कारण हुई है तो जिसको | कारण हुई है, जिसको | ||
| 714 | 77 | 4 | अभिकर्ताओं को अपनी मोहर | अभिकर्ताओ,ं जो अपनी मोहर | ||
| 715 | 81(1) | 2 तथा 3 | किया जाएगा | की जाएंगी | ||
| 716 | 82 | 2 | से सम्बन्धी कागज-पत्र | से सम्बद्ध कागज-पत्र | ||
| 716 | 82 | 3 | से सम्बन्ध कागज | से सम्बद्ध कागज | ||
| 723 | 88(4) | 2 | अगली, पंचायत समिति | अगली अधिकतम जनसंख्या की प्रतिशतता वाली, पंचायत समिति | ||
| 725 | 90 शीर्षक | 1 | आयोग की रिपोर्ट | आयोग को रिपोर्ट | ||
| 725 | 94(2) | 1 | यदि निर्वाचन याचिका | निर्वाचन याचिका | ||
| 734 | प्ररूप-9 | 3 | आपेक्षित नाम | आक्षेपित नाम | ||
| 735 | प्ररूप-11 | 6/7 | 199....के को की जाएगी | 20........को की जाएगी | ||
| 736 | प्ररूप-13 | 6 | आपने प्रधिकृत | अपने प्राधिकृत | ||
| 740 | प्ररूप-17 | 3 | प्रविष्टि | प्रतीक चिन्ह | ||
| 742 | प्ररूप-18 | अन्तिम पंक्ति | पर संक्षिशा की जाएगी | पर संवीक्षा की जाएगी | ||
| 743 | प्ररूप-19 | 3/4 | भारत के संविधान के प्रति विधि द्वारा यथा स्थापित | विधि द्वारा स्थापित भारत के संविधान के प्रति | ||
| 743 | प्ररूप-19 | 5 | बनाए रखूंगा | अक्षुण्ण रखूंगा | ||
| 743 | प्ररूप-20 | 2 | दी जाती है उपरोक्त | दी जाती है कि उपरोक्त | ||
| 746 | प्ररूप-23 | 3 | दी जाती है निम्नलिखित | दी जाती है कि निम्नलिखित | ||
| 749 | प्ररूप-27 | 10 | अभ्यर्थी अभिकर्ता के हस्ताक्षर अभ्यर्थी/निर्वाचन अभिकर्ता के हस्ताक्षर | |||
| 764 | 2(1) | 4 | (d) | (b) | ||
| 765 | 6 | 4 | Government final | Government and final | ||
| 768 | 19(2) | 2 | calim | Claim | ||
| 768 | 19(2) | 3/4 | Form-11, 12 and 14 | Form-11, 12 and 13 | ||
| 769 | 19(3) | 2 | Form-13 | Form-14 | ||
| 769 | 20(4) | 1 | inadvertance | Inadvertence | ||
| 770 | 24(2) | 2 | posted | Pasted | ||
| 770 | 24(5) | 1 | fees | Fee | ||
| 771 | 28(4) | 2 | than one, than | than one, then | ||
| 773 | 32(2)(v) | 6 | shall be posted | shall be pasted | ||
| राजपत्र का पृष्ठ संख्या | नियम | सम्बन्धित नियम की पंक्पिंक्पिंक्पिंक्तिततत | के स्थान पर | पढ़ा जाए | ||
| 773 | 32(3) | 2 | by posting a copy | by pasting a copy | ||
| 774 | 33(d) | 1 | nomination paper | nomination papers | ||
| 775 | 39 Heading | 1 | Security | Scrutiny | ||
| 775 | 39 | 2 | under rule 31 | under rule 33 | ||
| 777 | 44(2) | 2 | polling officer | polling agent | ||
| 777 | 46 Heading | 1 | appointment as death | appointment or death | ||
| 797 | 57(2) | 1 | voter enter | voter enters | ||
| 781 | 60(3) | 2 | and make | and mark | ||
| 782 | 67(c) | 5 | counterfoil | Counterfoils | ||
| 782 | 67(c) | 5 | ballot paper | ballot paper(s) | ||
| 782 | 67(2) | 1/2 | seals the Presiding | seals of the Presiding | ||
| 785 | 75(v) | 8 | Form 32 after | Form 32. After | ||
| 785 | 75(v) | 9 | Panchayat. The counting | Panchayat, the counting | ||
| 785 | 75(vi) | 4 | Sami i shall | Samiti shall | ||
| 785 | 75(vi) | 13 | after cmpling | after compiling | ||
| 786 | 76(1)first proviso) | 4/5 | should overlooked | should be overlooked | ||
| 786 | 76(1) (first proviso) | 5/6 | clause (d) of clause (e) | clause (d) or clause (e) | ||
| 786 | 76(1) (second proviso) | 3 | mark fall. | mark falls. | ||
| 787 | 81(3) | 1 | If the candite | If the candidate | ||
| 787 | 81(4) | 2 | poll has been takes | poll has taken place | ||
| 787 | 82 | 2 | shall be kepts | shall be kept | ||
| 787 | 82 | 4 | members Zila Parishad | Members of Zila Parishad | ||
| 788 | 85(4) | 1 | at last five days | at least five days | ||
| 788 | 85(6) | 1 | Chairman of Vice- Chairman | Chairman or Vice- Chairman | ||
| 789 | 85(8)(B) | 1 | candiate | Candidates | ||
| 791 | 86(6) | 2 | one a proposer | one as a proposer | ||
| 793 | 87(4) | 2 | Tribes in more | Tribes is more | ||
| 794 | 87(9) | 3/4 | Gram Panchayat. Panchayat Samiti shall | Gram Panchayat and Panchayat Samiti and shall | ||
| 797 | 96(3) | 3 | which right not | which might not | ||
| 805 | FORM-13 | 1 | [See rule 19 (3)] | [See rule 19 (2)] | ||
| 806 | FORM-14 | 1 | [See rule 19 (2)] | [See rule 19 (3)] | ||
| 806 | FORM-15 | 2 | or Gram Panchayat | of Gram Panchayat | ||
| 807 | Note below FORM -16 | 1 | is false which he | is false or which he | ||
| 811 | FORM -19 | 3 | God solemnly affirm | God and solemnly affirm | ||
| 811 | FORM -19 | 3 | I will bear true and | I will bear true faith and | ||
| 813 | FORM -22 | 1 | (see sub-rule 40) | (see rule 40) | ||
| 814 | FORM -23 | 3/4 | election withdraw | election have withdrawn | ||
| 816 | Form-26 | 7 | constituency No…of Panchayat Samiti | constituency No…of Zila Parishad | ||
| 817 | FORM -28 Heading | 1 | DECLARATION OF RESULT IN * UNCONTESTED/ CONTESTED ELECTION | DECLARATION OF RESULT IN UNCONTESTED ELECTION |
आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- सचिव (पंचायती राज)।
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MEDICAL EDUCATION DEPARTMENT
NOTIFICATION
Shimla-171002, 19th October, 2010
No. HFW-B(B)10-1/2003-loose.—The Governor, Himachal Pradesh is pleased to order that the following doctors shall retire from Government service on attaining the age of superannuation from the date shown against each:—
Sr. No. Name & Designation Date of birth Date of retirement
1. Dr. D.S. Dhiman, Prof. & HOD, 21.1.1953 31.1.2011 (Radiology) IGMC, Shimla.
2. Dr. (Mrs.) Anupa Sood, Prof. & HOD, 30.3.1953 31.3.2011 (OBG) KNH, IGMC, Shimla.
3. Sh. Roop Kaushal, Administrative 3.3.1953 31.3.2011 Officer, IGMC, Shimla.
4. Dr. Kumud Bala Gupta, Prof. & HOD, 20.4.1953 30.4.2011 (OBG), IGMC, Shimla5598 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 5. Dr. (Mrs.) Urmil Gupta, Prof., & HOD, 20.5.1953 31.5.2011 (Physiology), IGMC, Shimla.
6. Dr. (Mrs.) Neena Rana, Asso. Prof. 15.6.1953 30.6.2011 (OBG), IGMC, Shimla.
7. Dr. S.S. Minhas, Prof. & HOD. 13.7.1953 31.7.2011 (Surgery), IGMC, Shimla.
8. Dr. R.K. Kaushal, Prof. & HOD 7.11.1953 30.11.2011 (Paediatrics), IGMC, Shimla.
9. Dr. Rajinder Kumar Mehta, BMO 16.10.1953 31.10.2011 (CTVS), IGMC, Shimla.
By order, Sd/- Principal Secretary (Health).
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सिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभागसिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभागसिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभागसिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभाग
अधिसूचना
शिमला-2, 8 अक्तूबर, 2010
संख्या आईसंख्या आईसंख्या आईसंख्या आई....पीपीपीपी....एचएचएचएच....(ए)2 (बी) (2)-20/2(ए)2 (बी) (2)-20/2(ए)2 (बी) (2)-20/2(ए)2 (बी) (2)-20/2002002002002....----हिमाचल प्रदेश की राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, इस विभाग की समसंख्यक अधिसूचना, तारीख 29-01-2002 द्वारा अधिसूचित हिमाचल प्रदेश सिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभाग, कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) वर्ग-III, (अराजपत्रित) तकनीकी सेवाएं भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2002 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्ः-
1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश सिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभाग, कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल), वर्ग-III, (अराजपत्रित) तकनीकी सेवाएं भर्ती और प्रोन्नति (संशोधन) नियम, 2010 है।
(2) ये नियम राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2222.... उपाबन्ध-"क" का सउपाबन्ध-"क" का सउपाबन्ध-"क" का सउपाबन्ध-"क" का संश्ंश्ंश्ंशााााााोध्ेध्ेध्ेधनानानान....----हिमाचल प्रदेश सिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभाग, कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) वर्ग-III, (अराजपत्रित) तकनीकी सेवाएं भर्ती एवं प्रोन्नति नियम, 2002 के उपाबन्ध-"क" में,- (क) स्तम्भ संख्या 4 के सामने विद्यमान उपबन्ध के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्ः- ''(i) नियमित पदधारियों के लिए वेतनमानः
10300-34800 रूपए 3800 रूपए (ग्रेड पे)।
(ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्धियांः
स्तम्भ संख्या 15-क में दिए गए ब्यौरे के अनुसार ।''राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 5599 (संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन) संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयनलिए चयनलिए चयनलिए चयन....----इन नियमों में किसी बात के होते हुए 15-क15-क15-क15-क.... संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के भी पद पर संविदा नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएंगीः-
(I) संकल्पनासंकल्पनासंकल्पनासंकल्पना....----(क) इस पॉलिसी के अधीन हिमाचल प्रदेश सिंचाई एवं जनस्वास्थ्य विभाग में कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) को संविदा के आधार पर, प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगा :
परन्तु संविदा अवघि के र्वषानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीकरण के लिए विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान सन्तोषजनक पाया गया तथा केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी ।
पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना....----सम्बद्ध वृत्त का (ख) (ख) (ख) (ख) पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना पद का हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड के कार्यक्षेत्र में आना अधीक्षण अभियन्ता, रिक्त पदों को संविदा के आधार पर भरने के लिए सरकार का अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात्, अध्यपेक्षा को सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात् हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड हमीरपुर के समक्ष रखेगा।
(ग) चयन इन नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा।
(II) संविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियांसंविदात्मक उपलब्धियां....----संविदा के आधार पर नियुक्त कनिष्ठ अभियंता (सिविल) को 14,100/- रुपए की समेकित नियत संविदात्मक रकम; जो पे बैंड के न्यून्तम ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। यदि संविदा में एक वर्ष से अधिक की बढ़ौतरी की जाती है, तो पश्चात्वर्ती वर्ष/वर्षों के लिए संविदात्मक उपलब्धियों में 430/- रुपए की रकम (पद के पे बैंड के न्यून्तम ग्रेड पे का तीन प्रतिशत वार्षिक वृद्धि के रूप में अनुज्ञात की जाएगी।
(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी....----सिंचाई एवं जन स्वास्थ्य विभाग के संबंधित वृत्त का अधीक्षण नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारी अभियन्ता नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा।
(IV) चयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रियाचयन प्रक्रिया....----संविदा नियुक्ति की दशा में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, मौखिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा या यदि आवश्यक या समीचीन समझा जाए, तो लिखित परीक्षा या व्यावहारिक परीक्षा द्वारा किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्यक्रम आदि सम्बद्ध भर्ती अभिकरण अर्थात् हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा अवधारित किया जाएगा।
(V) संविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समितिसंविदात्मक नियुक्तियों के लिए चयन समिति....----जैसी सम्बद्ध भर्ती अभिकरणए अर्थात् हिमाचल प्रदेश अधीनस्थ सेवाएं चयन बोर्ड, हमीरपुर द्वारा समय-समय पर गठित की जाए।
(VI) करारकरारकरारकरार....----अभ्यर्थी को, चयन के पश्चात् इन नियमों से संलग्न उपाबन्ध-ख के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा।
(VII) निबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तेंनिबन्धन और शर्तें....----(क) संविदा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को 14100/- रुपए की नियत संविदात्मक रकम (जो पे बैंड के न्यूनतम जमा ग्रेड पे के बराबर होगी) प्रतिमास संदत्त की जाएगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति आगे बढ़ाए गए वर्ष/वर्षोंं के लिए संविदात्मक रकम में 430/- रुपए ( पद के पे बैंड के न्यूनतम ग्रेड पे का तीन प्रतिशत वार्षिक वृद्धि का हकदार होगा और अन्य कोई प्रसुविधाएं, जैसे वरिष्ठ/ चयन वेतनमान आदि नहीं दिया जाएगा।
(ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति समाप्त किए जाने के लिए दायी होगी। 5600 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्, एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगेी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।
(घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना सेवा से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कत्र्तव्य (डयूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा।
(ङ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति जिसने तैनाती के एक स्थान पर पांच वर्ष का र्कायकाल पूर्ण कर लिया है आवश्यकता के आघार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा, जहां भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।
(च) चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्ट्रीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। बारह सप्ताह से अधिक की गर्भवती महिला अभ्यर्थी प्रसव होने तक, अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बनी रहेगी । महिला अभ्यर्थ्ाियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा।
(छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारियों को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा।
(ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमों के उपबन्ध जैसे, एफ0आर0-एस0 आर0, छुट्टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पैंशन नियम तथा आचरण नियम आदि संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे वे इस स्तम्भ में यथावर्णित उपलब्धियों आदि के लिए हकदार होंगे।
आदेश द्वारा, हस्ताक्षरित/- प्रधान सचिव।
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उपाबन्ध- "ख" कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) औकनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) औकनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) औकनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) और हिमाचल प्रदर हिमाचल प्रदर हिमाचल प्रदर हिमाचल प्रदेश्ेश्ेश्ेश सरकार के मध्य सिा सरकार के मध्य सिा सरकार के मध्य सिा सरकार के मध्य सिंचंचंचंचाई एवं जनस्वास्थ्य वृत्त के ाई एवं जनस्वास्थ्य वृत्त के ाई एवं जनस्वास्थ्य वृत्त के ाई एवं जनस्वास्थ्य वृत्त के अधीक्षण अभियन्ता के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली संविदा/करारसंविदा/करारसंविदा/करारसंविदा/करार का प्रका प्रका प्रका प्ररूपरूपरूपरूप अधीक्षण अभियन्ता के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली अधीक्षण अभियन्ता के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली अधीक्षण अभियन्ता के माध्यम से निष्पादित की जाने वाली
यह करार श्री/श्रीमती............................................................ पुत्र/पुत्री श्री............................................................. ......... निवासी...............................................................,संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात् "प्रथम पक्षकार" कहा गया है) और हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल के मध्य सिंचाई एवं जनस्वास्थ्य वृत्त के अधीक्षण अभियन्ता (जिसे इसमें इसके पश्चात् "द्वितीय पक्षकार" कहा गया है) के माध्यम से आज तारीख............................ को किया गया।
"द्वितीय पक्षकार" ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबन्धन और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः-
1. यह कि प्रथम पक्षकार कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) के रूप में. ........... से प्रारम्भ होने और.............. को समाप्त होने वाले दिन तक एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है किराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 5601 प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस को अर्थात.्...................... दिन को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगा :
परन्तु संविदा अवघि मेें वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तार/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाणपत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान सन्तोषजनक रहा है तथा केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी।
2. प्रथम पक्षकार की संविदात्मक रकम 14,100/- रुपए प्रतिमास होगी।
3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थाई आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्य/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है या यदि नियमित पदधारी उस रिक्ति के विरुद्ध नियुक्त/तैनात कर दिया जाता है जिसके लिए प्रथम पक्षकार को संविदा पर लगाया गया है तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी।
4. संविदात्मक कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात् एक दिन के आकस्मिक अवकाश का हकदार होगा। यह अवकाश एक वर्ष तक संचित किया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) को किसी भी प्रकार का अन्य कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। वह चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। केवल प्रसूति अवकाश, नियमानुसार दिया जाएगा।
5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कत्र्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यावसान (समापन) हो जाएगा। संविदा पर नियुक्त कनिष्ठ अभियन्ता (सिविल) कत्र्तव्य (डियूटी) से अनुपस्थिति की अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा। 6. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति जिसने तैनाती के एक ही स्थान पर पांच वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, प्रशासनिक आधार पर आवश्यकतानुसार स्थानान्तरण का पात्र होगा ।
7. चयनित अभ्यर्थी को सरकारी/रजिस्टीकृत चिकित्सा व्यवसायी से अपना आरोग्य प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, बारह सप्ताह से अधिक की गर्भावस्था प्रसव होने तक, उसे अस्थाई तौर पर अनुपयुक्त बना देगी। महिला अभ्यर्थियों का किसी प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी/व्यवसायी द्वारा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाना चाहिए। 8 संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कत्र्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी नियमित प्रतिस्थानी कर्मचारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।
9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामूहिक बीमा योजना के साथ-साथ इ0पी0एफ0/जी0पी0एफ0 भी लागू नहीं होगा।
इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित दिन, मास और वर्ष तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।
साक्षियों की उपस्थिति में : 1........................................... ........................................... ......................................... ( नाम व पूरा पता) 5602 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 2.......................................... .......................................... .............................................. (नाम व पूरा पता)
(प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) साक्षियों की उपस्थिति में : 1........................................... ........................................... ......................................... (नाम व पूरा पता) 2.......................................... .......................................... .............................................. नाम व पूरा पता
(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)
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[Authoritative English text of this department notification No. IPH(A)B(2)-20/2002 dated
8th October, 2010 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].
IRRIGATION & PUBLIC HEALTH DEPARTMENT
NOTIFICATION
Shimla-2, the 8th October, 2010
No. IPH(A)B(2)-20/2002.—In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor of Himachal Pradesh, in consultation with Himachal Pradesh Public Service Commission, is pleased to make the following rules further to amend Himachal Pradesh Department of Irrigation and Public Health, Junior Engineer (Civil) Class-III (Non-Gazetted) Technical Services, Recruitment and Promotion Rules, 2002, notified vide this Deptt. notification of even number dated 29-01-2002 namely:—
1. Short title & Commencement.—(1) These Rules may be called the Himachal Pradesh Department of Irrigation & Public Health, Junior Engineer (Civil) Class-III (Non- Gazetted), Recruitment and Promotion (First Amendment) Rules, 2010.
(2) These Rules shall come into force from the date of Publication in the Rajpatra Himachal Pradesh.
2. Amendment of Annexure-A.—(1) In ANNEXURE "A" to the Himachal Pradesh Department of Irrigation and Public Health, Junior Engineer (Civil) Class-III (Non-Gazetted) Technical Services, Recruitment and Promotion Rules, 2002.
(a) For the existing provision against Col. No. 4, the following shall be substituted
namely:—
(i) Scale of pay for regular incumbents.—Rs. 10300-34800+Rs. 3800 (Grade Pay).
राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 5603(ii) Emoluments for Contract employees.—As per details given Col. 15-A. 15–A. Selection for appointment to the post by contract appointment.—(Selection for appointment to the post by contract appointment).
Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—
(1) CONCEPT.—(a) Under this policy the Junior Engineer (Civil) in Department of Irrigation & Public Health H.P. will be engaged on contract basis initially for one year which may be extendable on year to year basis.
Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.
(b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPSSSB.—The Superintending Engineer of the concerned circle of IPH department after obtaining the approval of the Government to fill-up vacant posts on contract basis will place the requisition with the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Service Selection Board, Hamirpur.
(c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions prescribed in these Rules.
(II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS.—The Junior Engineer (Civil) appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount Rs. 14,100/- per month (which shall be equal to minimum of the Pay band + Grade pay). An amount of Rs. 430/- (3% of the minimum of Pay band + grade pay of the post) as annual increase in contractual emoluments for the subsequent year(s) will be allowed, if contract is extended beyond one year.
(III) APPOINTING/DISCIPLINARY AUATHORITY.—The Superintending Engineer of the concerned Circle of IPH department will be the appointing and disciplinary authority.
(IV) SELECTION PROCESS.—Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment will be made on the basis of viva-voce test or if considered necessary or expedient by a written test or practical test, the standard/syllabus etc. of which will be determined by the concerned recruiting agency i.e. HP Subordinate Service Selection Board, Hamirpur.
(V) COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENTS.—As may be constituted by the concerned recruiting agency i.e. H.P. Subordinate Services Selection Board, Hamirpur from time to time.
(VI) AGREEMENT.—After selection of a candidate he/she shall sign an agreement as per Annexure "B" appended to these Rules.
(VII) TERMS AND CONDITIONS.—(a) The contractual appointee will be paid fixed contractual amount @ Rs. 14,100/- per month (which shall be equal to minimum of the pay band + grade pay). The contract appointee will be entitled for increase in contractual amount @ Rs. 430/- (3% of minimum of the pay band + grad pay of the post) for further extended years and no other allied benefits such as senior/selection scale etc. will be given.
5604 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932(b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory.
(c) Contract appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated up to one year. No leave of any other kind is admissible to the contract appointee. He/she shall not be entitled for medical reimbursement and LTC etc. Only Maternity leave will be given as per rules.
(d) Unauthorized absence from the duties without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. Contract Appointee shall not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.
(e) An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.
(f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practitioner. Women candidates, pregnant beyond 12 weeks will stand temporarily unfit till the confinement is over. The women candidates will be re-examined for the fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.
(g) Contract appointee will be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counterpart official at the minimum of the pay scale.
(h) Provisions of service rules like FRSR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules & conduct rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. They will be entitled for emoluments etc. as detailed in this column.
By order, Sd/- Principal Secretary.
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ANNEXURE-"B" This agreement is made on this ……………day of ……………in the year…………Between ……………Shri /Smt……………..S/O/D/O Shri ……….R/O…………………………………………………….…………………Contract appointee (hereinafter called the FIRST PARITY), AND The Governor of Himachal Pradesh through (Superintending Engineer of concerned Circle of IPH Department) Himachal Pradesh (here-in-after the SECOND PARTY).
Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Junior Engineer (Civil) on contract basis on the following terms & conditions:—
1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Junior Engineer (Civil) for a period of one year commencing on day of …………….and ending onराजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 5605 the day of. It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on………….and information notice shall not be necessary.
Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis the concerned HOD shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed/extended.
2. he contractual amount of the FIRST PARTY will be Rs. 14100 per month.
3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found good or if a regular incumbent is appointed/posted against the vacancy for which the first party was engaged on contract.
4. Contractual Junior Engineer (Civil) will be entitled for one day casual leave after putting one month service. This leave can be accumulated upto one year. No leave of any kind is admissible to the contractual Junior Engineer (Civil). He will not be entitled for Medical reimbursement and LTC etc. Only maternity leave will be given as per Rules.
5. Unauthorized absence from the duty without the approval of the controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. A contractual Junior Engineer (Civil) will not be entitled for contractual amount for the period of absence from duty.
6. An official appointed on contract basis who have completed five years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need based basis wherever required on administrative grounds.
7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness from a Government/Registered Medical Practioner. In case of women candidates pregnant beyond twelve weeks will render her temporarily unfit till the confinement is over. The women candidate should be re-examined for fitness from an authorized Medical Officer/Practitioner.
8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counter-part official at the minimum of pay scale.
9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).
IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.
IN THE PRESENCE OF WITNESS:
1. _____________________ _____________________ (Name and Full Address)
(Signature of the FIRST PARTY ) 2. _____________________ _____________________ (Name and Full Address)5606 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 21 अक्तूबर, 2010/29 आश्विन, 1932 IN THE PRESENCE OF WITNESS:
1. _______________________ _______________________ (Name and Full Address)
(Signature of the SECOND PARTY ) 2. _____________________ _____________________ (Name and Full Address)
नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित