Himachal Pradesh Gazette, No. 49, 07 June 2023

राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित बुधवार, 07 जून, 2023/17 ज्येष्ठ, 1945

हिमाचल प्रदेश सरकार

राजस्व विभाग

अधिसूचना

शिमला-2, 9 मई, 2023

संख्या रेव-ए(बी)1-13/2021 (रुल्ज) अधीक्षक ग्रेड-I/(डिव.कॉम.).--हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल, भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हिमाचल प्रदेश लोक 49—राजपत्र/2023-07-06-2023 (2063) 2064 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 07 जून 2023/17 ज्येष्ठ, 1945 सेवा आयोग के परामर्श से राजस्व विभाग, हिमाचल प्रदेश में मण्डलायुक्त कार्यालयों में अधीक्षक गे्रड-I, वर्ग-I (राजपत्रित) के पद के लिए इस अधिसूचना से संलग्न उपाबन्ध-''क'' के अनुसार निम्नलिखित भर्ती और प्रोन्नति नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.--(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश, राजस्व विभाग, मंडलायुक्त कार्यालय, अधीक्षक ग्रेड-I, वर्ग-I (राजपत्रित), भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2023 है।

(ii) ये नियम राजपत्र (ई-गजट), हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित किए जाने की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2. निरसन और व्यावृत्तियां.--(i) इस विभाग की अधिसूचना संख्याः रैव0-ए(ए)-3-20/2004 तारीख 26-05-2009 द्वारा अधिसूचित मण्डलायुक्त कार्यालय शिमला, मण्डी और कांगड़ा, राजस्व विभाग हिमाचल प्रदेश अधीक्षक ग्रेड-I, वर्ग-I (राजपत्रित) भर्ती और प्रोन्नति नियम, 2009 को एतदद्वारा निरसित किया जाता है।

(ii) ऐसे निरसन के होते हुए भी उपर्युक्त उप-नियम (i) के अधीन इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति बात या कार्रवाई इन नियमों के अधीन विधिमान्य रूप में की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा,

ओंकार चन्द शर्मा, प्रधान सचिव एवं वित्तायुक्त (राजस्व)।

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उपाबन्ध-''क'' राजस्व विभाग, हिमाचल प्रदेश मण्डलायुक्त कार्यालय कांगड़ा, शिमला व मण्डी में अधीक्षक ग्रेड-I, वर्ग-I (राजपत्रित) के पद के लिए भर्ती और प्रोन्नति नियम

1. पद का नाम.-अधीक्षक ग्रेड-I

2. पदों की संख्या.--3 (तीन) मण्डलायुक्त, शिमला-1, मण्डलायुक्त मण्डी-1, मण्डलायुक्त कांगड़ा-1

3. वर्गीकरण.--वर्ग-I (राजपत्रित)

4. वेतनमान.--हिमाचल प्रदेश सिविल सेवाएं (संशोधित वेतन) नियम, 2022 के पे मैट्रिक्स (` 48,700-1,54,300/-) का लेवल (स्तर)-16.

5. ''चयन'' पद या ''अचयन'' पद.--अचयन

6. सीधी भर्ती के लिए आयु.--लागू नहीं।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं.-- (क) अनिवार्य अर्हता (अर्हताएं) : लागू नहीं।

(ख) वांछनीय अर्हता (अर्हताएं) : लागू नहीं।2065 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 07 जून 2023/17 ज्येष्ठ, 1944 8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियों) के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता (अर्हताएं) प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं.--आयु : लागू नहीं।

शैक्षिक अर्हता : लागू नहीें।

9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो.--दो वर्ष, जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा सक्षम अधिकारी विशेष परिस्थितियों में और कारणों को लिखित में अभिलिखित करके आदेश दें।

10. भर्ती की पद्धति ः सीधी भर्ती होगी या प्रोन्नति/सैकेण्डमेंट/स्थानांतरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पद (पदों) की प्रतिशतता.--शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा।

11. प्रोन्नति/सैकेण्डमेंट/स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां (गे्रड) जिनसे प्रोन्नति/सैकेण्डमैंट/स्थानांतरण किया जाएगा.--वरिष्ठ सहायकों में से प्रोन्नति द्वारा जिसका 11 (ग्यारह) वर्ष का नियमित सेवाकाल या गे्रड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके, ऐसा न होने पर वरिष्ठ सहायक में से प्रोन्नति द्वारा जिनका वरिष्ठ सहायक/कनिष्ठ सहायक/लिपिक/ कनिष्ठ कार्यालय सहायक (सूचना प्रौद्योगिकी) के रूप में संयुक्ततः साथ ही 17 (सत्रह) वर्ष का सेवाकाल या ग्रेड में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके, जिसमें 03 (तीन) वर्ष का अनिवार्य सेवाकाल वरिष्ठ सहायक के रूप में सम्मिलित होगा।

(i) प्रोन्न्ति के सभी मामलों में पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद में की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, इन नियमों में यथाविहित सेवाकाल के लिए, इस शर्त के अध्यधीन प्रोन्नति के लिए गणना में ली जाएगी, कि सम्भरक (पोषक) प्रवर्ग में तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार चयन की उचित स्वीकार्य प्रक्रिया को अपनाने के पश्चात्‌ की गई थीः

परन्तु उन सभी मामलों में जिनमें कोई कनिष्ठ व्यक्ति सम्भरक (पोषक) पद में अपने कुल सेवाकाल (तदर्थ आधार पर की गई सेवा सहित, जो नियमित सेवा/नियुक्ति के अनुसरण में हो) के आधार पर उपर्युक्त निर्दिष्ट उपबन्धों के कारण विचार किए जाने का पात्र हो जाता है, वहां उससे वरिष्ठ सभी व्यक्ति अपने-अपने प्रवर्ग/पद/काडर में विचार किए जाने के पात्र समझे जाएंगे और विचार करते समय कनिष्ठ व्यक्ति से ऊपर रखे जाएंगे :

परन्तु यह और कि उन सभी पदधारियों, जिन पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाना है, की कम से कम तीन वर्ष की न्यूनतम अर्हता सेवा या पद के भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित सेवा, जो भी कम हो, होगीः

परन्तु यह और भी कि जहां कोई व्यक्ति पूर्वगामी परन्तुक की अपेक्षाओं के कारण प्रोन्नति किये जाने सम्बन्धी विचार के लिए अपात्र हो जाता है, वहां उससे कनिष्ठ व्यक्ति भी ऐसी प्रोन्नति के विचार के लिए अपात्र समझा जाएगा/समझे जायेंगे।

स्पष्टीकरण.--अंतिम परन्तुक के अन्तर्गत कनिष्ठ पदधारी प्रोन्नति के लिए अपात्र नहीं समझा जाएगा यदि वरिष्ठ अपात्र व्यक्ति भूतपूर्व सैनिक है जो आपातकालीन अवधि के दौरान सशस्त्र बलों में भर्ती हुए हैं और जिसे डिमोबिलाइज्ड आम्र्ड फोर्सेज पर्सनल (रिजर्वेशन ऑफ वैकेंसीज इन हिमाचल प्रदेश नॉन-टेक्निकल सर्विसेज) रूल्ज, 1972 के नियमित-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया है और तद्‌धीन वरीयता लाभ दिए गए हों या जिसे एक्स-सर्विसमैन (रिजर्वेशन ऑफ वैकेंसीज इन हिमाचल प्रदेश टेक्निकल सर्विसेज) रूल्ज 1985 के नियम-3 के उपबन्धों के अन्तर्गत भर्ती किया गया हो और तद्‌धीन वरीयता लाभ दिए गए हों। (ii) इसी प्रकार, स्थायीकरण के सभी मामलों में ऐसे पद पर नियमित नियुक्ति से पूर्व सम्भरक (पोषक) पद पर की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, सेवाकाल के लिए गणना में ली जाएगी, यदि तदर्थ नियुक्ति/प्रोन्नति, उचित चयन के पश्चात्‌ और भर्ती और प्रोन्नति नियमों के उपबन्धों के अनुसार की गई थी :

2066 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 07 जून 2023/17 ज्येष्ठ, 1945 परन्तु की गई तदर्थ सेवा को गणना में लेने के पश्चात्‌ स्थायीकरण के फलस्वरूप पारस्परिक वरीयता अपरिवर्तित रहेगी।

12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति/विभागीय स्थायीकरण समिति विद्यमान हो, तो उसकी संरचना.--(क) विभागीय प्रोन्नति समिति : जैसी कि सरकार द्वारा समय-समय पर गठित की जाए। (ख) विभागीय स्थायीकरण समिति : लागू नहीं।

13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियों में हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा.--जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो।

14. सीधी भर्ती के लिए अनिवार्य अपेक्षा.--लागू नहीं।

15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन.--लागू नहीं

16. आरक्षण.--सेवा में नियुक्ति, हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।

17. विभागीय परीक्षा.--सेवा के प्रत्येक सदस्य को समय-समय पर यथासंशोधित हिमाचल प्रदेश विभागीय परीक्षा नियम, 1997 में यथाविहित विभागीय परीक्षा पास करनी होगी।

18. शिथिल करने की शक्ति.--जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके, और हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के परामर्श से, आदेश द्वारा, इन नियमों के किसी/किन्हीं उपबन्ध (उपबन्धों) को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद (पदों) की बाबत, शिथिल कर सकेगी।

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[Authoritative English text of this Department Notification No. Rev.-A(B)1-13/2021(Rules) Supdt.

Gr.-I(Div.Comm.) dated 09-05-2023 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution

of India].

REVENUE DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-02, the 9th May, 2023

No. Rev.-A(B)1-13/2021 (Rules) Supdt. Gr.-I/Div.Comm.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution of India, the Governor, Himachal Pradesh, in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission, is pleased to make the following Recruitment and Promotion Rules for the post of Superintendent Grade-1, Class-1 (Gazetted) in the Divisional Commissioners' Offices in Revenue Department, Himachal Pradesh as per Annexure – "A" attached to this notification, namely :—

1. Short title and commencement.— (i) These rules may be called the Himachal Pradesh, Revenue Department, Divisional Commissioners' Office, Superintendent Grade-1, Class-1 (Gazetted), Recruitment and Promotion Rules, 2023.

2067 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 07 जून 2023/17 ज्येष्ठ, 1944

(ii) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra (e- Gazette), Himachal Pradesh.

2. Repeal and savings.—(i) The Himachal Pradesh Divisional Commissioner Office, Shimla, Mandi and Kangra Superintendent Grade-I (Class-I, Gazetted) Recruitment and Promotion Rules, 2009 notified vide this Department's Notification No. Rev.A(A)-3-20/2004 dated 26-05-2009 are hereby repealed.

(ii) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken under the rules so repealed under sub-rule (1) supra shall be deemed to have been validly made or done or taken under these rules.

By order, ONKAR CHAND SHARMA, Principal Secretary-cum-F.C. (Rev.).

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ANNEXURE "A" RECRUITMENT AND PROMOTION RULES FOR THE POST OF SUPERINTENDENT GRADE-I, CLASS-I, (GAZETTED), IN THE OFFICES OF DIVISIONAL COMMISSIONER, KANGRA, SHIMLA AND MANDI, REVENUE DEPARTMENT, HIMACHAL PRADESH 1. Name of the post.—Superintendent Grade-I

2. Number of posts.—03 (Three) Divisional Commissioner, Shimla-1, Divisional Commissioner, Mandi-1, Divisional Commissioner, Kangra-1.

3. Classification.—Class-I (Gazetted)

4. Scale of pay.—Level-16 of the Pay Matrix (` 48,700-1,54,300/-) as (f) 3 per rule of the H.P. Civil Services (Revised Pay) Rules, 2022.

5. Whether "Selection" post or "Non- Selection" post.—Non-Selection

6. Age for Direct Recruitment.—Not applicable.

7. Minimum Educational and other qualifications required for direct recruit(s).— (a) Essential Qualification(s) : Not applicable

(b) Desirable Qualification(s) : Not applicable

8. Whether age and educational qualification(s) prescribed for direct recruit(s) will

apply in the case of the promotee(s).—Age : Not applicable

Educational qualification : Not applicable

9. Period of probation, if any.—Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year as may be ordered by the competent authority in special circumstances and reasons to be recorded in writing.

2068 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 07 जून 2023/17 ज्येष्ठ, 1945

10. Method(s) of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion/

secondment/ transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods.—100%

by promotion.

11. In case of recruitment by promotion/secondment/transfer, grade from which promotion/secondment/transfer is to be made.—By promotion from amongst the Senior Assistant(s) with 11 (eleven) years regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade failing which by promotion amongst the Senior Assistants with 17 (seventeen) years regular service or regular combined with continuous adhoc service, if any, combined as Senior Assistant, Junior Assistant and Clerk/Junior Office Assistant (IT) which shall also include 03 (three) years essential service as Senior Assistant.

(i) In all cases of promotion, the continuous adhoc service rendered in the feeder post, if any, prior to regular appointment to the post shall be taken into account towards the length of service as prescribed in these rules for promotion subject to the condition that the adhoc appointment/promotion in the feeder category had been made after following proper acceptable process of selection in accordance with the provisions of Recruitment & Promotion Rules:

Provided that in all cases where a junior person becomes eligible for consideration by virtue of his/her total length of service (including the service rendered on adhoc basis followed by regular service/appointment) in the feeder post in view of the provisions referred to above, all persons senior to him/her in the respective category/post/cadre shall be deemed to be eligible for consideration and placed above the junior person in the field of consideration:

Provided that all incumbents to be considered for promotion shall possess the minimum qualifying service of atleast three years or that prescribed in the Recruitment and Promotion Rules for the post, whichever is less :

Provided further that where a person becomes ineligible to be considered for promotion on account of the requirements of the preceding proviso, the person (s) junior to him/her shall also be deemed to be ineligible for consideration for such promotion.

Explanation.—The last proviso shall not render the junior incumbents ineligible for consideration for promotion if the senior ineligible persons happens to be Ex-Servicemen who have joined Armed Forces during the period of emergency and recruited under the provisions of Rule-3 of Demobilized Armed Forces Personnel (Reservation of vacancies in Himachal State Non- Technical Services) Rules, 1972 and having been given the benefit of seniority thereunder or recruited under the provisions of Rule-3 of the Ex-Serviceman (Reservation of vacancies in the Himachal Pradesh Technical Services) Rules, 1985 and having been given the benefit of seniority thereunder.

(ii) Similarly, in all cases of confirmation, continuous adhoc service rendered on the feeder post, if any, prior to the regular appointment against such posts shall be taken into account towards the length of service, if the adhoc appointment/promotion had been made after proper selection and in accordance with the provision of the Recruitment and Promotion Rules:

Provided that inter-se-seniority as a result of confirmation after taking into account, adhoc service rendered, shall remain unchanged.

12. If a Departmental Promotion Committee/ Departmental Confirmation Committee exists, what is its composition.—(a) Departmental Promotion Committee : As may be constituted by the Government from time to time.

2069 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 07 जून 2023/17 ज्येष्ठ, 1944 (b) Departmental Confirmation Committee : Not applicable

13. Circumstances under which the H.P. Public Service Commission (H.P.P.S.C.) is to

be consulted in making recruitment.—As required under the law.

14. Essential requirement for direct recruitment.—Not applicable

15. Selection for appointment to the post by direct recruitment.—Not applicable

16. Reservation.—The appointment to the service shall be subject to the orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribe/Other Backward Classes/other categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.

17. Departmental Examination.—Every member of the service shall pass a Departmental Examination as prescribed in the Himachal Pradesh Departmental Examination Rules, 1997, as amended from time to time.

18. Power to relax.—Where the State Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Himachal Pradesh Public Service Commission relax any of the provision(s) of these Rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).

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HIGH COURT OF HIMACHAL PRADESH, SHIMLA- 171 001

NOTIFICATION

Shimla, the 25th May, 2023

No. HHC/Admn.16 (21)75-V.—Hon'ble the Acting Chief Justice has been pleased to cancel the appointment of Ms. Simrandeep Kaur (HIM/312/2019) Advocate as Oath Commissioner, High Court of Himachal Pradesh appointed vide this Registry Notification No. HHC/ Admn.16(21)75-V-2715-23, dated 27-01-2023 with immediate effect.