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Himachal Pradesh Gazette · Government of Himachal Pradesh

Himachal Pradesh Gazette, No. 66, 28 June 2024

Published 28 June 2024

Gazette no.
66
Gazetteid
66/GAZETTE/2024-28/06/2024
Identifier
in.gazette.himachal.2024-06-28.66_gazette_2024-28_06_2024
Languages
English, Hindi
Published at
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राजपत्र, हिमाचल प्रदेश हिमाचल प्रदेश राज्य शासन द्वारा प्रकाशित शुक्रवार, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

हिमाचल प्रदेश सरकार

पंचायती राज विभाग

अधिसूचना

शिमला-171 009, 12 जून, 2024

संख्या : पीसीएच-एचए-(1)11/2010-I-जे0ई0रूल-35196-35333.--हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल, हिमाचल प्रदेश पंचायती राज अधिनियम, 1994 (1994 का अधिनियम संख्यांक 4) की धारा 186 के 66—राजपत्र/2024-28-06-2024 (2035) 2036 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 साथ पठित धारा 135 की उप-धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, पूर्वोक्त अधिनियम के प्रयोजनों को कार्यान्वित करने के लिए उपाबन्ध ''क'' के अनुसार हिमाचल प्रदेश पंचायती राज (जिला परिषद्‌ संवर्ग में कनिष्ठ अभियन्ता की नियुक्ति और सेवा शर्तें) नियम, 2024 बनाने का प्रस्ताव करते हैं और जनसाधारण की सूचना के लिए एतद द्वारा इनका राजपत्र (ई-गजट), हिमाचल प्रदेश में प्रकाशन किया जाता है;

इन प्रारूप नियमों से संभाव्य प्रभावित होने वाले किसी व्यक्ति को यदि उक्त प्रारूप नियमों की बाबत कोई आक्षेप या सुझाव है/हैं तो वह उसे/उन्हें उक्त प्रारूप नियमों के राजपत्र (ई-गजट), हिमाचल प्रदेश में प्रकाशन की तारीख से तीस दिन की अवधि के भीतर निदेशक, पंचायती राज, हिमाचल प्रदेश, एस0डी0ए0 कम्पलैक्स, कसुम्पटी शिमला-171009 को भेज सकेगा :

उपरोक्त नियत अवधि के भीतर प्राप्त हुए आक्षेप/सुझाव यदि कोई हो/हाें पर राज्य सरकार द्वारा उक्त नियमों को अन्तिम रूप देने से पूर्व विचार किया जाएगा, अर्थात्‌ः-

नाम और 1. संक्षिप्त प्रारम्भः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम हिमाचल प्रदेश पंचायती राज (जिला परिषद्‌ स ं वर्ग में कनिष्ठ अभियन्ता की नियुक्ति और सेवा शर्तें) नियम, 2024 है। (2) ये नियम राजपत्र (ई-गजट), हिमाचल प्रदेश में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. परिभाषाएंः (1) इन नियमों में, जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो,- (क) ''अधिनियम'' से हिमाचल प्रदेश पंचायती राज अधिनियम, 1994 अभिप्रेत है; ( ख) ''प्ररूप'' से इन नियमो ं से संलग्न प्ररूप अभिप्रेत है; और ( ग) ''हिमाचल का वास्तविक निवासी'' से ऐसा व्यक्ति अभिपे्रत है जो समय-समय पर हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा इस प्रकार परिभाषित किया गया है। (2) उन शब्दो ं और पदों के, जो इन नियमों में प्रयुक्त हैं और किन्तु परिभाषित नहीं है, के वही अर्थ होंगे जोे अधिनियम में क्रमशः उनके है।
3.निरसन और व्यावृन्तियाँः (1) अधिसूचना संख्या पीसीएच-एचए-(1)11/2010-1, तारीख 15-07-2013 द्वारा अधिसूचित और तारीख 20-07-2013 को राजपत्र, हिमाचल प्रदेश में प्रकाशित हिमाचल प्रदेश पचांयती राज (जिला परिषद्‌ में कनिष्ठ अभियन्ता की नियुक्ति और सेवा शर्तें) नियम, 2013 का एतद्‌द्वारा निरसन किया जाता है। ( 2) ऐसे निरसन के होते हुए भी, इस प्रकार निरसित नियमों के अधीन की गई कोई नियुक्ति, बात या कार्रवाई इन नियमों के तत्स्थानी उपबन्धोंं के अधीन विधिमान्य रूप मेंं की गई समझी जाएगी।

आदेश द्वारा,2037 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 उपाबन्ध-''क'' हिमाचल प्रदेश पंचायती राज (जिला परिषद्‌ संवर्ग में कनिष्ठ अभियन्ता की नियुक्ति और सेवा शर्तें) नियम, 2024

1.. पद का नामः कनिष्ठ अभियन्ता (जिला परिषद्‌ संवर्ग)
2.. पद (पदो ) की संख्याः ं कनिष्ठ अभियन्ताआेंं के पदों की, अपने-अपने जिला संवर्गों में, ऐसी संख्या होगी जैसी राज्य सरकार द्वारा मंजूर की गई हो और समय-समय पर मंजूर की जाए।
3. वर्गीकरण। वर्ग-III (अराजपत्रित)
4. वेतनमान। (i) नियमित पदधारी (पदधारियों) के लिए पे-बैण्डः अधिसूचना संख्या-पीसीएच-एच बी (15) 01 /2022-पे-रिविजन-60236- 62336, तारीख 23-09-2022 के साथ संलग्न पे मैट्रिक्स का लेवल-II. ii) संविदा पर नियुक्त कर्मचारियों के लिए अधिसूचना संख्या- ( पीसीएच-एच बी (15) 01 / 2022 -पे-रिविजन-60236- 62336, तारीख 23-09-2022 के अनुसार तत्स्थानी संवर्ग के पे मैट्रिक्स के लागू लेवल कोष्ठ का साठ प्रतिशत।
5. ''चयन'' पद या ''अचयन'' पदः अचयन
6. सीधी भर्ती के लिए आयुः 18 से 45 वर्षः प रन्तु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयु सीमा, तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्तियों सहित, पहले से ही सरकार की सेवा में कार्यरत अभ्यर्थियो ं को लागू नहीं होगीः प रन्तु यह और कि यदि तदर्थ या संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया अभ्यर्थी इस रूप में नियुक्ति की तारीख को अधिक आयु का हो गया हो, तो वह उसकी ऐसी तदर्थ या संविदा पर की गई नियुक्ति के कारण विहित आयु में शिथिलीकरण का पात्र नहीं होगाः प रन्तु यह और कि ऊपरी आयु में अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़ा वर्गों और अन्य प्रवर्गाें के व्यक्तियों के लिए, उस विस्तार तक शिथिलीकरण किया जाएगा जितना कि हिमाचल प्रदेश सरकार के साधारण या विशेष आदेश (आदेशों) के अधीन अनुज्ञेय हैः प रन्तु यह और भी कि समस्त पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वाया निकायों के कर्मचारियों को, जो ऐसे पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वाया निकायों के प्रारम्भिक गठन के समय ऐसे पब्लिक सेक्टर निगमों/ स्वाया निकायों मे ं आमेलन से पूर्व सरकारी कर्मचारी थे, सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा में ऐसी ही रियायत अनुज्ञात की जाएगी जैसी सरकारी कर्मचारियोंं को अनुज्ञेय है। ऐसी रियायत, तथापि पब्लिक सेक्टर, निगमों तथा स्वायत्त निकायों के ऐसे कर्मचारिवृन्द को अनुज्ञेय नहीं होगी जो तत्पश्चात्‌ ऐसे निगमों/ स्वाया निकायों द्वारा नियुक्त किए गए थे/किए गए हैं और उन पब्लिक सेक्टर निगमों/ स्वाया निकायों के प्रारम्भिक गठन के पश्चात्‌ ऐसे निगमो ं/स्वाया निकायों की सेवा में अन्तिम रूप से आमेलित किए गए हैं/ किए गए थे।
(1) सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा की गणना उस वर्ष के प्रथम दिवस से की जाएगी जिसमें कि पद (पदों) को आवेदन आमन्त्रित करने के लिए, यथास्थिति, विज्ञापित किया गया है या नियोजनालयों को अधिसूचित किया गया है। ( 2) अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियो की दशा में सीधी भर्ती के लिए आयु ं सीमा और अनुभव, राज्य सरकार के विवेकानुसार शिथिल किया जा सकेगा।
7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियो ) ं के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं : (क) अनिवार्य अर्हताएं : ि कसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या केन्द्रीय और राज्य सरकार द्वारा सम्यक रूप से मान्यता प्राप्त संस्थान से न्यूनतम पचास प्रतिशत अंकों और अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए पैंतालिस प्रतिशत अंकों सहित सिविल इंजीनियरिंग में डिप्लोमा या सिविल इंजिनियरिंग में स्नातक/सिविल इंजिनियरिंग मे ं प्रौद्योगिकी स्नातक। ( ख) वांछनीय अर्हताः ि हमाचल प्रदेश की रूढ़ियो ं , रीतियों, और बोलियो ं का ज्ञान और प्रदेश में विद्यमान विशिष्ट दशाओं में नियुक्ति के लिए उपयुक्तता।
8. सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति (व्यक्तियो ) ं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता(एं) प्रोन्नत व्यक्ति व्यक्ति (व्यक्तियों) की दशा मे ं लागू होगी या नहींः आयुः लागू नहीं श् ौक्षिक अर्हताएंः लागू नहीं
9. परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो : (क) दो वर्ष जिसका एक वर्ष से अनधिक ऐसी और अवधि के लिए विस्तार किया जा सकेगा जैसा मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जिला परिषद्‌ विशेष परिस्थितियों में और कारणों को लिखित में अभिलिखित करके आदेश दें। (ख) संविदा के आधार पर नियुक्ति की दशा में कोई परिवीक्षा नहीं होगी।
10. भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधी होगी प्रोन्नति/ सैकेण्डमैंण्ट/स्थानांतरण द्वारा और विभिन्न पद्धतियो द्वारा भरे जाने ं वाले पद (पदों) की प्रतिशतता : (क) पच्चीस प्रतिशत संविदा के आधार पर सीधी भर्ती द्वारा (ख) पचहतर प्रतिशत नियम 11 में यथा उपबंधित रीति में राज्य स्तर पर अनुरक्षित पारस्परिक वरिष्ठता के आधार पर तकनीकी सहायकों के प्रवर्ग में से प्रोन्नति द्वारा।
11. प्रोन्नति/सैकेण्डमैंण्ट / स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियों (गे्रड) जिनसे प्रोन्नति/ सैकेन्डमैंट /स्थानांतरण किया जाएगा : तकनीकी सहायकों के प्रवर्ग में से प्रोन्नति द्वारा जिनका पांच वर्ष का नियमित सेवाकाल हो या की गई लगातार तदर्थ सेवा, यदि कोई हो, को सम्मिलित करके पाँच वर्ष का सेवाकाल हो।
12. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान हो तो उसकी सरंचना : जैसी निदेशक, पंचायती राज विभाग, हिमाचल प्रदेश द्वारा समय-समय पर गठित की जाए ।
13. भर्ती करने में जिन परिस्थितियो ं मे ं हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ः जैसा विधि द्वारा अपेक्षित हो
14. सीधी भर्ती करने के लिए अनिवार्य अपेक्षा : किसी सेवा या पद की नियुक्ति हेतु अभ्यर्थी भारत का नागरिक होना आवश्यक है।
15. सीधी भर्ती द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन : सीधी भर्ती के मामले मे ं पद पर नियुक्ति के लिए चयन, लिखित परीक्षा के गुणागुण और /या व्यावहारिक परीक्षा या दक्षता परीक्षा या शारीरिक परीक्षण के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग या अन्य भर्ती अभिकरण/प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा।
15-क संविदा नियुक्ति द्वारा पद पर नियुक्ति के लिए चयन : इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी पद पर संविदात्मक नियुक्तियां नीचे दिए गए निबन्धनों और शर्तों के अध्यधीन की जाएगीः (I) संकल्पनाः (क) इस पॉलिसी के अधीन जिला परिषद्‌ संवर्ग में कनिष्ठ अभियन्ता को संविदा के आधार पर प्रारम्भ में एक वर्ष के लिए लगाया जाएगा, जिसे वर्षानुवर्ष आधार पर बढ़ाया जा सकेगाः परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध जिला परिषद का मुख्य कार्यकारी अधिकारी यह प्रमाण-पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण, वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी उसकी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी। (ख) पद का हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्र में आनाः निदेशक पंचायती राज, हिमाचल प्रदेश रिक्त पद (पदों) को स विदा के आधार पर भरने के लिए राज्य सरकार का अनुमोदन ं प्राप्त करने के पश्चात्‌ अध्यपेक्षा को हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग के समक्ष रखेगा। ( ग) चयन इन भर्ती और प्रोन्नति नियमों में विहित पात्रता शर्तों के अनुसार किया जाएगा। (II) संविदात्मक उपलब्धियांः स ंविदा के आधार पर नियुक्त कनिष्ठ अभियन्ता को अधिसूचना स ंख्या-पीसीएच-एचबी(15)01/2022-पे-रिविजन-60236-62336, तारीख 23-09-2022 के अनुसार समेकित नियत संविदात्मक रकम 23100/- प्रति मास की दर से (जो तत्स्थानी संवर्ग के पे मैट्रिक्स के लागू के प्रथम कोष्ठ का साठ प्रतिशत होगा) संदत्त की जाएगी।
(III) नियुक्ति/अनुशासन प्राधिकारीः सम्बद्ध जिला परिषद्‌ का मुख्य कार्यकारी अधिकारी नियुक्ति और अनुशासन प्राधिकारी होगा। (IV) चयन प्रक्रियाः सीधी भर्ती के मामले में पद पर नियुक्ति के लिए चयन, लिखित परीक्षा के गुणागुण और/या व्यावहारिक परीक्षा या दक्षता परीक्षा या शारीरिक परीक्षण के आधार पर किया जाएगा, जिसका स्तर/पाठ्‌यक्रम आदि, यथास्थिति, हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग/हिमाचल प्रदेश कर्मचारी चयन आयोग/ अन्य भर्ती अभिकरण/प्राधिकरण द्वारा अवधारित किया जाएगा। (V) संविदात्मक नियुक्तियो ं के लिए चयन समितिः ज ैसी हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग द्वारा समय-समय पर गठित की जाए। (VI) करारः अभ्यर्थी को चयन के पश्चात्‌ इन नियमों से संलग्न प्ररूप-II के अनुसार करार हस्ताक्षरित करना होगा। (VII) निबन्धन और शते र्ंः (क) संविदा के आधार पर नियुक्त कनिष्ठ अभियन्ता को अधिसूचना संख्या - पीसीएच - एचबी(15)01/2022 - पे - रिविजन - 60236-62336, तारीख 23-09-2022 के अनुसार 23100/- रुपए प्रति मास की दर से समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो तत्स्थानी संवर्ग के वेतन पे-मैट्रिक्स के लागू लेवल के प्रथम कोष्ठ के 60 प्रतिशत होगा) संदत्त की जाएगी। (ख) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्यपालन/आचरण ठीक नहीं पाया जाता है, तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) किए जाने के लिए दायी होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा जारी पर्यवसान (समापन) आदेश से स ंतुष्ट नहीं है तो वह उस तारीख, जिसको पर्यवसान (समापन) आदेश की प्रति उसे परिदत्त की गई है, से पैंतालीस दिन के भीतर, अपील प्राधिकारी, जो नियुक्ति प्राधिकारी से उच्चतर पंक्ति का होगा को अपील कर सकेगा। (ग) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक कैलेण्डर वर्ष में, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश, दस दिन के चिकित्सा अवकाश और पांच दिन के विशेष अवकाश का हकदार होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त महिला को दो जीवित बच्चों तक एक सौ अस्सी दिन का प्रसूती अवकाश दिया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त महिला पूरी सेवा के दौरान, गर्भपात हो जाने सहित गर्भपात कराने की दशा में, प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर पैंतालीस दिन से अनधिक प्रसूति अवकाश (जीवित बच्चो की ं स ंख्या का विचार किए बिना) के लिए भी हकदार होगी। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 इत्यादि
के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाए किसी अन्य प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश, चिकित्सा अवकाश और विशेष अवकाश एक कैलेण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और आगामी कैलेण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा। ( घ) नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्त्तव्य से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यवसान (समापन) हो जाएगा। तथापि, आपवादिक मामलो ं में जहां पर चिकित्सा आधार पर कर्त्तव्य (ड्‌यूटि) से अनधिकृत अनुपस्थिति के हालात संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियन्त्रण से बाहर हों तो उसके नियमितिकरण के मामलें में विचार करते समय ऐसी अवधि अपवर्जित नहीं की जाएगी, किन्तु पदधारी को इस बाबत समय पर नियन्त्रक प्राधिकारी को सूचित करना होगा। तथापि, संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कर्त्तव्य (ड्‌यूटि) से अनुपस्थिति की ऐसी अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा; परन्तु उसे सरकार के प्रचलित अनुदेशों के अनुसार, चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी किए गए बीमारी/आरोग्य प्रमाण पत्र को प्रस्तुत करना होगा। (ङ) संविदा पर नियुक्त पदधारी, जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, आवश्यकता के आधार पर राज्य के भीतर अन्य जिला परिषद में प्रशासनिक आधार पर स्थानांतरण के लिए पात्र होगा, और उसकी सेवाएं पैतृक जिला परिषद्‌ में निहित रहेगी। (च) चयनित अभ्यर्थी को, राजपत्रित सरकारी कर्मचारी की दशा में, चिकित्सा बोर्ड द्वारा और अराजपत्रित सरकारी कर्मचारी की दशा में सरकारी चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी, अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। उन महिला अभ्यर्थियों की दशा में, को कार्यान्वित करने वाले ं जिन्हें परिसंकट मय स्वरूप के कर्त्तव्यो पदों के विरूद्ध नियुक्त किया जाना है और यदि उन्हें प्रशिक्षण की अवधि को सेवा शर्त के रूप में पूर्ण करना है तो ऐसी महिला अभ्यर्थी, जो परीक्षण के परिणामस्वरूप बारह सप्ताह या इससे अधिक समय से गर्भवती पाई जाती है, को अस्थायी रूप से अनुपयुक्त घोषित किया जाएगा और उसकी नियुक्ति को तब तक आस्थगित रखा जाएगा, जब तक कि प्रसवावस्था समाप्त नहीं हो जाती हैं। ऐसी महिला अभ्यर्थी का प्रसवावस्था की तारीख से छह सप्ताह के पश्चात्‌ चिकित्सा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा और यदि वह उपरोक्त यथा विनिर्दिष्ट प्राधिकारी से आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर उपयुक्त पाई जाती है तो वह उसके लिए आरक्षित रखे गए पद पर नियुक्त की जा सकेगी। (छ) संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कर्त्तव्यों के सम्बन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी
नियमित प्रतिस्थानी पदधारी को वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी। जैसे ं ( ज) नियमित कर्मचारियों की दशा में यथा लागू सेवा नियमो एफ0आर0- एस0आर0, छुट्‌टी नियम, साधारण भविष्य निधि नियम, पेंशन नियम तथा आचरण नियम आदि के उपबन्ध संविदा पर नियुक्त व्यक्तियों की दशा में लागू नहीं होंगे। संविदा पर ं) को कर्मचारी बीमा स्कीम के नियुक्त व्यक्ति (व्यक्तियो साथ-साथ ई0पी0एफ0/जी0पी0एफ0 भी लागू नहीं होगा।
16. आरक्षण : सेवा में नियुक्ति हिमाचल प्रदेश सरकार द्वारा समय-समय पर अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जन जातियो अन्य पिछड़ा वर्गों और व्यक्तियों के ं अन्य प्रवर्गों के लिए सेवा में आरक्षण की बाबत जारी किए गए आदेशों के अधीन होगी।
17. विभागीय परीक्षा : सेवा के सदस्यों को परीक्षा अर्हित करनी होगी या प्रशिक्षण के लिए ऐसा कोर्स करना होगा जैसा निदेशक द्वारा समय-सयम पर विनिर्दिष्ट किया जाए।
18. नियमित आधार पर नियुक्त व्यक्तियों के लिए सेवा की शर्तें । नियमित आधार पर नियुक्त व्यक्तियो की दशा में सेवा की अन्य शर्तें जो ं राज्य सरकार के समतुल्य पद/ग्रेड के कर्मचारियों को यथा लागू है, यथाआवश्यक परिवर्तन सहित लागू होगी।
19. नियुक्ति प्राधिकारी और पंचायतो का आबंटन : ं (1) निदेशक, पचांयती राज, हिमाचल प्रदेश की सिफारिश के पश्चात्‌ सम्बद्ध जिला परिषद्‌ का मुख्य कार्यकारी अधिकारी नियुक्ति प्राधिकारी होगा। नियुक्ति पत्र प्ररूप-1 में मुख्य कार्यकारी अधिकारी जिला परिषद द्वारा जारी किया जाएगा और वह किसी कनिष्ठ अभियन्ता को पचांयत समिति आबंटित करेगा। (2) जिला परिषद्‌ का सचिव, जिला परिषद्‌ के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पूर्व अनुमोदन से, मुख्य कार्यकारी अधिकारी पंचायत समिति के परामर्श से पंचायतों का वृत्त इस प्रकार से बनाएगा ताकि पचांयतों का समीप्य सुनिश्चिित किया जा सके। इन वृत्तों को सचिव जिला परिषद्‌ द्वारा अधिसूचित किया जाएगा और उक्त अधिसूचना की प्रतिलिपि निदेशक, पंचायती राज हिमाचल प्रदेश को उपलब्ध करवाई जाएगी। कनिष्ठ अभियन्ता के वृत्त एक बार अधिसूचित हो जाने पर उसे जिला परिषद्‌ के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पुर्वानुमोदन के बिना नहीं बदला जाएगा। सचिव, जिला परिषद्‌ द्वारा एक कनिष्ठ अभिन्यता को एक ही वृत्त आबंटित किया जाएगा। (3) सम्बद्ध पंचायत समिति का मुख्य कार्यकारी अधिकारी प्रवास कार्यक्रम, हाजिरी, आकस्मिक अवकाश और कार्य तथा आचरण इत्यादि के लिए नियंत्रण अधिकारी होगा।
20. कनिष्ठ अभियन्ता की वरिष्ठता : नियमित कनिष्ठ अभियन्ताओं की वरिष्ठता राज्य सरकार द्वारा समय पर जारी नियमों/अनुदेशों के अनुसार कनिष्ठ अभियन्ता के पद की भर्ती और प्रोन्नति के पश्चात्‌ अवधारित की जाएगी।
21. जॉब चार्ट : कनिष्ठ अभियन्ता का जॉब चार्ट ऐसा होगा, जैसा निदेशक, पंचायती राज हिमाचल प्रदेश द्वारा समय-समय पर विनिर्दिष्ट किया जाए।
22 न्यू पैंशन सकीम ः नियमित आधार पर नियुक्त व्यक्ति राज्य सरकार द्वारा अधिसूचित की जाने वाली न्यू पैंशन स्कीम की सुविधा प्राप्त करने के हकदार होंगे।
23 शिथिल करने की शक्तिः जहां राज्य सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, कारणों को लिखित में अभिलिखित करके, आदेश द्वारा, इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या व्यक्ति (व्यक्तियों) के प्रवर्ग या पद (पदों) की बाबत, शिथिल कर सकेगी।
2038 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 2040 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 2042 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

प्रारूप-I

[नियम 19 (1) देखें]

नियुक्ति पत्र

श्री/श्रीमती/कुमारी................................................... पुत्र/पत्नी/पुत्री, श्री...................................... निवासी गांव.................................तहसील..................................जिला..................................... से कनिष्ठ अभियन्ता के पद के लिए प्राप्त आवेदन के संदर्भ में, यह सूचित किया जाता है कि उक्त श्री/श्रीमती/कुमारी ............................. को उक्त पद के लिए चयनित किया गया है। इसलिए, उसे निम्नलिखित निबन्धनों और शर्तों पर कनिष्ठ अभियन्ता के रूप में नियुक्ति प्रस्थापित की जाती हैः-

1. उसे प्रतिमास ..................... रुपए (अंकाें में) .............................. (अक्षरों में) का पारिश्रमिक संदत्त किया जाएगा।

2. कोई अन्य भत्ता, जैसा भी राज्य सरकार के कर्मचारियों को समय-समय पर अनुज्ञेय है, उसे संदत्त नहीं किया जाएगा।

3. नियुक्ति, संविदा आधार पर, कार्यग्रहण करने की तारीख से एक वर्ष की अवधि के लिए होगी जिसे नियमों के उपबन्धों के अनुसार विस्तारित किया जा सकेगा।

4. नियुक्ति, नियमों और करार में अधिकथित निबन्धनों और शर्तों के भी अध्यधीन होगी 5. कार्यग्रहण रिपोर्ट प्रस्तुत करते समय, कार्यकारी मजिस्ट्रेट या पिछले कम से कम तीन वर्ष से उसे जानने वाले दो राजपत्रित अधिकारियों से, जिला परिषद्‌ के समाधान के लिए, पूर्ववत सत्यापन प्रमाण-पत्र दिया जाएगा।

6. नियुक्ति, पद पर कार्यग्रहण करने से पूर्व, सम्बद्ध जिला के मुख्य चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी आरोग्य प्रमाण पत्र जारी करने के अध्यधीन होगी।

7. यथास्थिति, शैक्षिक अर्हताओं, जाति, स्थायी निवासी, शारीरिक अक्षमता, गरीबी रेखा से नीचे से संबन्धित सदस्य या पूर्व अनुभव की बाबत, मूल प्रमाण-पत्रों की अनुप्रमाणित प्रतियां कार्यग्रहण रिपोर्ट के साथ प्रस्तुत की जाएगी।

यदि उसे उपरोक्त निबन्धन और शर्तें स्वीकार्य हैं, तो वह, अधोहस्ताक्षरी के कार्यालय में तुरन्त, किन्तु इस नियुक्ति पत्र के जारी करने की तारीख से पन्द्रह दिन के अपश्चात्‌, संविदा करार के निष्पादन के साथ-साथ कार्यग्रहण के लिए रिपोर्ट कर सकेगा/सकेगी। 2044 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 स्थान : .................... मुख्य कार्यकारी अधिकारी, तारीख : .................. जिला परिषद्‌ ............................

जिला.......................................... हिमाचल प्रदेश।

श्री/श्रीमती/कुमारी : ........................................... ............................................................................

--------

प्रारूप-II

[नियम 15-क (vi) देखें]

करार

कनिष्ठ अभियन्ता और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जिला परिषद्‌..................नियुक्ति प्राधिकारी का पदनाम के मध्य निष्पादित की जाने वाली संविदा/करार का प्रारूप

यह करार श्री/श्रीमती ................................. पुत्र/पुत्री श्री................................................... निवासी ................. ....................... संविदा पर नियुक्त व्यक्ति (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''प्रथम पक्षकार'' कहा गया है) और मुख्य कार्यकारी अधिकारी .........जिला परिषद्‌ (जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ ''द्वितीय पक्षकार'' कहा गया है) के मध्य आज तारीख ................................. को किया गया।

द्वितीय पक्षकार ने उपरोक्त प्रथम पक्षकार को लगाया है और प्रथम पक्षकार ने कनिष्ठ अभियन्ता के रूप में संविदा के आधार पर निम्नलिखित निबंधनों और शर्तों पर सेवा करने के लिए सहमति दी हैः-- 1. यह कि प्रथम पक्षकार कनिष्ठ अभियन्ता के रूप में ...................... से प्रारम्भ होने और ............. को समाप्त होने वाले दिन तक, एक वर्ष की अवधि के लिए द्वितीय पक्षकार की सेवा में रहेगा। यह विनिर्दिष्ट रूप से उल्लिखित किया गया है और दोनों पक्षकारों द्वारा करार पाया गया है कि प्रथम पक्षकार की द्वितीय पक्षकार के साथ संविदा, आखिरी कार्य दिवस को अर्थात्‌ ....................... को स्वयंमेव ही पर्यवसित (समाप्त) हो जाएगी तथा सूचना नोटिस आवश्यक नहीं होगाः परन्तु संविदा अवधि में वर्षानुवर्ष आधार पर विस्तारण/नवीकरण के लिए सम्बद्ध विभागाध्यक्ष यह प्रमाण पत्र जारी करेगा कि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति की सेवा और आचरण वर्ष के दौरान संतोषजनक रहा है और केवल तभी संविदा की अवधि नवीकृत/विस्तारित की जाएगी। 2. संंविदा पर नियुक्त कनिष्ठ अभियन्ता की 23100/-रुपए प्रतिमास की दर से समेकित नियत संविदात्मक रकम (जो तत्स्थानी संवर्ग के वेतन पे-मैट्रिक्स के लागू लेवल के प्रथम कोष्ठ के 60 प्रतिशत होगा) संदत्त की जाएगी।

3. प्रथम पक्षकार की सेवा पूर्णतया अस्थायी आधार पर होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का कार्यपालन/ आचरण ठीक नहीं पाया जाता है तो नियुक्ति पर्यवसित (समाप्त) की जाने के लिए दायी होगी। यदि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा जारी पर्यवसान (समापन) आदेश से संतुष्ट नहीं है तो वह उस तारीख, जिसको पर्यवसान (सामापन) आदेश की प्रति उसे परिदत्त की गई है, से पैंतालीस दिन के भीतर अपील प्राधिकारी, जो नियुक्त प्राधिकारी से उच्चतर पंक्ति का होगा, को अपील कर सकेगा।

4. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति एक कैलेण्डर वर्ष में, एक मास की सेवा पूरी करने के पश्चात्‌ एक दिन के आकस्मिक अवकाश, दस दिन के चिकित्सा अवकाश और पांच दिन के विशेष अवकाश का हकदार होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त महिला को दो जीवित बच्चों तक एक सौ अस्सी दिन का प्रसूति अवकाश दिया जा सकेगा। संविदा पर नियुक्त महिला कर्मचारी पूरी सेवा के दौरान, गर्भपात हो जाने सहित गर्भपात कराने की दशा में, प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर पैंतालीस दिन के अनधिक प्रसूति अवकाश (जीवित 2045 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 बच्चों की संख्या का विचार किए बिना) के लिए भी हकदार होगी। संविदा पर नियुक्त कर्मचारी चिकित्सा प्रतिपूर्ति और एल0टी0सी0 आदि के लिए भी हकदार नहीं होगा/होगी। संविदा पर नियुक्त व्यक्ति को उपरोक्त के सिवाए अन्य किसी प्रकार का कोई अवकाश अनुज्ञात नहीं होगा। अनुपभुक्त आकस्मिक अवकाश, चिकित्सा अवकाश और विशेष अवकाश एक कैलेण्डर वर्ष तक संचित किया जा सकेगा और आगामी कैलेण्डर वर्ष के लिए अग्रनीत नहीं किया जाएगा। 5. नियन्त्रक अधिकारी के अनुमोदन के बिना कर्त्तव्यों से अनधिकृत अनुपस्थिति से स्वतः ही संविदा का पर्यवसान (समापन) हो जाएगा। तथापि आपवादिक मामलों में जहां पर चिकित्सा आधार पर कर्त्तव्य से अनधिकृत अनुपस्थिति के हालात संविदा पर नियुक्त व्यक्ति के नियंत्रण से बाहर हो तो उसके नियमितिकरण के मामलें में विचार करते समय ऐसी अवधि अपवर्जित नहीं की जाएगी, परन्तु पदधारी को इस बाबत समय पर नियन्त्रक प्राधिकारी को सूचित करना होगा तथापि संविदा पर नियुक्त व्यक्ति कर्त्तव्य (ड्‌यूटी) से अनुपस्थिति की ऐसी अवधि के लिए संविदात्मक रकम का हकदार नहीं होगा;

परन्तु उसे सरकार के प्रचलित अनुदेशों के अनुसार चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी किए गए बीमारी/आरोग्य प्रमाण पत्र को प्रस्तुत करना होगा।

6. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति जिसने तैनाती के एक स्थान पर तीन वर्ष का कार्यकाल पूर्ण कर लिया हो, आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण हेतु पात्र होगा। जहॉं भी प्रशासनिक आधार पर ऐसा करना अपेक्षित हो।

7. चयनित अभ्यर्थी को, राजपत्रित सरकारी कर्मचारी की दशा में, चिकित्सा बोर्ड द्वारा और अराजपत्रित सरकारी कर्मचारी की दशा में सरकारी चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी, अपना आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। महिला अभ्यर्थियों की दशा में, जिन्हंें परिसंकटमय स्वरूप के कर्त्तव्यों को कार्यान्वित करने वाले पदाें के विरूद्ध नियुक्त किया जाना है और यदि उन्हें प्रशिक्षण की अवधि को सेवा-शर्तों के रूप में पूर्ण करना है तो ऐसी महिला अभ्यर्थी, जो परीक्षण के परिणामस्वरूप बारह सप्ताह या इससे अधिक समय से गर्भवती पाई जाती है, को अस्थायी रूप से अनुपयुक्त घोषित किया जाएगा और उसकी नियुक्ति को तब तक आस्थगित रखा जाएगा जब तक कि प्रसवावस्था समाप्त नहीं हो जाती है। ऐसी महिला अभ्यर्थी का प्रसवावस्था की तारीख के छह सप्ताह के पश्चात्‌ चिकित्सा उपयुक्तता के लिए पुनः परीक्षण किया जाएगा और यदि वह उपरोक्त यथा विनिर्दिष्ट प्राधिकारी से आरोग्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर उपयुक्त पाई जाती है तो वह उसके लिए आरक्षित रखे गए पद पर नियुक्त की जा सकेगी। 8. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति का यदि अपने पदीय कर्त्तव्यों के संबन्ध में दौरे पर जाना अपेक्षित हो, तो वह उसी दर पर, जैसी कि नियमित पदधारी को पद के वेतनमान के न्यूनतम पर लागू है, यात्रा भत्ते/ दैनिक भत्ते का हकदार होगा/होगी।

9. संविदा पर नियुक्त व्यक्ति(यों) को कर्मचारी सामुहिक बीमा योजना के साथ-साथ ई0पी0एफ0/जी0पी0एफ0 भी लागू नहीं होगा।

इसके साक्ष्यस्वरूप प्रथम पक्षकार और द्वितीय पक्षकार ने साक्षियों की उपस्थिति में इसमें सर्वप्रथम उल्लिखित तारीख को अपने-अपने हस्ताक्षर कर दिए हैं।

साक्षियों की उपस्थिति मेंः 1.................................... ..................................... (नाम व पूरा पता) (प्रथम पक्षकार के हस्ताक्षर) 2.................................... ..................................... (नाम व पूरा पता)

(द्वितीय पक्षकार के हस्ताक्षर)2046 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

[Authoritative English text of this Department Notification No. PCH-HA (1) 11/2010-I-J.E. Rule,

Dated 12-06-2024 as required under clause (3) of Article 348 of the Constitution of India].

PANCHAYATI RAJ DEPARTMENT

NOTIFICATION

Shimla-171 009, the 12th June, 2024

No. PCH-HA-(1)11/2010-I-J.E.Rule-35196-35333.—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of Section 135 read with Section 186 of the Himachal Pradesh Panchayati Raj Act, 1994 (Act No. 4 of 1994), the Governor of Himachal Pradesh proposes to make the Himachal Pradesh Panchayati Raj (Appointment and Conditions of Services of Junior Engineer in Zila Parishad Cadre) Rules, 2024 as per Annexure-"A" for carrying out the purposes of the Act ibid and the same are hereby published in the Rajpatra(e-Gazette), Himachal Pradesh for the information of the general public;

If any person likely to be affected by these draft rules has any objections(s) or suggestion(s) to make in respect of the said draft rules, he/she may send the same to the Director of Panchayati Raj, Himachal Pradesh, SDA Complex, Kasumpti, Shimla-171009 within a period of 30 days from the date of publication of the said draft rules in the Rajpatra (e-Gazette), Himachal Pradesh;

The objection(s) or suggestion(s), if any, received within the above stipulated period shall be taken into consideration by the State Government, before the finalization of the said rules, namely :—

1. Short title and commencement : (1) These rules may be called the Himachal Pradesh Panchayati Raj (Appointment and Conditions of Services of Junior Engineer in Zila Parishad Cadre) Rules, 2024. (2) These rules shall come into force from the date of publication in the Rajpatra(e-Gazette), Himachal Pradesh.
2. Definitions: (1) In these rules, unless the context otherwise requires,— (a) ''Act'' means the Himachal Pradesh Panchayati Raj Act, 1994; (b) "Form" means a form appended to these rules; and ( c) "Bonafide Himachali" means a person who has been defined as such by the Government of Himachal Pradesh from time to time. The words and expressions used but not defined in these rules shall have the same meaning as respectively assigned to them in the Act.
3. Repeal and savings: (1) The Himachal Pradesh Panchayati Raj (Appointment and Conditions of Service of Junior Engineer in Zila Parishads) Rules, 2013 notified vide notification number PCH-HA- (1)11/2010-I, dated 15-07-2013 and published in the
Rajpatra Himachal Pradesh dated 20-07-2013 are hereby repealed. (2) Notwithstanding such repeal, any appointment made or anything done or any action taken, under the rules so repealed, shall be deemed to have been validly made, done or taken under the corresponding provisions of these rules.

By order, Secretary (Panchayati Raj).

_______________

Annexure- "A"

HIMACHAL PRADESH PANCHAYATI RAJ (APPOINTMENT AND CONDITIONS

OF SERVICES OF JUNIOR ENGINEERS IN ZILA PARISHAD CADRE) RULES, 2024

1. Name of the post : Junior Engineer (Zila Parishad Cadre)
2. Number of the post(s): There shall be such number of posts of Junior Engineer as sanctioned and may be sanctioned by the State Government from time to time in the respective Zila Parishads cadre.
3. Classification : Class-III (Non-Gazetted)
4. Scale of Pay: (i) Pay Band for regular incumbents: Level 11 of the pay matrix attached with notification No. PCH-HB (15) 01/2022- Pay Revision-60236-62336, dated 23-09-2022. (ii) Emoluments for contract employees: 60 percent of the first cell of the applicable level of pay matrix of the corresponding cadre, as per notification No. PCH-HB(15) 01/2022-Pay Revision-60236-62336, dated 23-09-2022.
5. Whether "Selection" Post or Non-Selection Post: Non-Selection
6. Age for direct recruitment: 18 to 45 years: Provided that the upper age limit for direct recruits will not be applicable to the candidates already in service of the Government including those who have been appointed on adhoc or on contract basis: P rovided further that if a candidate appointed on adhoc basis had become overage on the date when he was appointed as such he shall not be eligible for
any relaxation in the prescribed age limit by virtue of his such adhoc or contract appointment: P rovided further that upper age limit is relaxable for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other Categories of persons to the extent permissible under the General or Special Order(s) of the State Government: P rovided further that the employees of all the Public Sector Corporations and Autonomous Bodies who happened to be Government Servants before absorption in Public Sector Corporations/Autonomous Bodies at the time of initial constitution of such corporations/Autonomous Bodies shall be allowed age concession in direct recruitment as admissible to Government servants. This concession will not, however, be admissible to such staff of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies who were/are subsequently appointed by such Corporation/Autonomous Bodies and who are/were finally absorbed in the service of such Corporations/Autonomous Bodies after initial constitution of the Public Sector Corporations/Autonomous Bodies. (1) Age limit for direct recruitment will be reckoned on the first day of the year in which the post(s) is/are advertised for inviting applications or notified to the Employment Exchanges, as the case may be. (2) Age and experience, in the case of direct appointment, are relaxable at the discretion of the State Government in case the candidate is otherwise well qualified.
7. Minimum educational and other qualifications required for direct recruit(s): (a) Essential Qualifications: Diploma in Civil Engineering or Bachelor of Civil Engineering/ Bachelor of Technology in Civil Engineering with minimum 50% marks from any recognized University or Institution duly recognized by Central and State Government and 45 % marks for SC/ST candidates. (b) Desirable Qualification: Knowledge of customs, manners and dialect of Himachal Pradesh and suitability for appointment in the peculiar condition prevailing in the Pradesh.
8. Whether age and educational qualification(s) prescribed for direct recruit(s) will apply in the case of the promotee(s): Age : N.A. E ducational qualifications: N.A.
9. Period of probation, if any: (a) Two years subject to such further extension for a period not exceeding one year, as may be ordered by the Chief Executive Officer, Zila Parishad in special circumstances and reasons thereof to be recorded in writing. (b) No probation in case of appointment on contract basis.
10. Method(s) of appointment, whether by direct recruitment or by promotion/secondment/ transfer and the percentage of post(s) to be filled in by various methods: (a) 25 % by direct recruitment on contract basis (b) 75 % by promotion from amongst the category of Technical Assistants, on the basis of inter-se-seniority maintained at the State level, in a manner as provided in rule 11.
11. In case of recruitment by promotion/ secondment/ transfer, grade(s) from which promotion/ secondment/ transfer is to be made: By promotion from amongst the category of Technical Assistants having 5 year's regular service or regular combined with continuous adhoc service rendered, if any, in the grade.
12. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition : As may be constituted by the Director, Panchayati Raj Department Himachal Pradesh from time to time.
13. Circumstances under which the Himachal Pradesh Public Service Commission (HPPSC) is to be consulted in making recruitment: As required under the Law
14. Essential requirement for direct recruitment: A candidate for appointment to any service or post must be a citizen of India.
15. Selection for appointment to the post by direct recruitment: Selection for appointment to the post in case of direct recruitment, shall be made by on the basis of interview/personality test or if the Himachal Pradesh Public Service Commission or other Recruitment Agency/Authority as the case may be, so considers necessary or expedient on the basis of interview/personality test preceded by a screening test (objective type) / written test or practical test, standard / syllabus etc. of which, will be determined by the Commission or other Recruiting Agency/Authority, as the case may be.
15-A Selection for appointment to the post by Contract Appointment: Notwithstanding anything contained in these rules, contract appointments to the post will be made subject to the terms and conditions given below:—
(1) CONCEPT: (a) Under this policy the Junior Engineer in Zila Parishad Cadre will be engaged on contract basis initially for one year, which may be extendable on year to year basis: Provided that for extension/renewal of contract period on year to year basis, the concerned Chief Executive Officer, Zila Parishad shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee is satisfactory during the year and only then his period of contract is to be renewed / extended. (b) POST FALLS WITHIN THE PURVIEW OF HPPSC: The Director, Panchayati Raj, Himachal Pradesh after obtaining the approval of the State Government to fill up the vacant post(s) on contract basis will place the requisition with the Himachal Pradesh Public Service Commission. (c) The selection will be made in accordance with the eligibility conditions specified in these rules. ( II) CONTRACTUAL EMOLUMENTS: The Junior Engineer appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ 23100/-P.M. (which shall be 60% of the first cell of the applicable level of pay matrix of the corresponding cadre) as per notification No. PCH-HB(15) 01/2022- Pay Revision-60236-62336, dated 23-09-2022. (III)APPOINTING / DISCIPLINARY AUTHORITY: The Chief Executive Officer of the concerned Zila Parishad will be the appointing and disciplinary authority. ( IV) SELECTION PROCESS: Selection for appointment to the post in the case of Contract Appointment shall be made on the basis of a written examination and/or practical test or skill test or physical test, the standard/syllabus etc. will be determined by Himachal Pradesh Public Service Commission/ Himachal Pradesh Staff Selection Commission, Hamirpur/ or other recruiting agency/authority, as the case may be.
(V) CONTRACTUAL APPOINTMENTS COMMITTEE FOR SELECTION OF CONTRACTUAL APPOINTMENT: As may be constituted by the HPPSCfrom time to time. (VI) AGREEMENT: After appointment of a candidate, he/she shall sign an Agreement as per Form-II appended to these rules. (VII) TERMS AND CONDTIONS: (a) The Junior Engineer appointed on contract basis will be paid consolidated fixed contractual amount @ Rs. 23100/- P.M. (which shall be 60% of the first cell of the applicable level of pay matrix of the corresponding cadre) as per notification No. PCH-HB(15) 01/2022-Pay Revision- 60236-62336, dated 23-09-2022. (b) The service of the Contract Appointee will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory. In case the contract appointee is not satisfied with the termination orders issued by the appointing authority, he/she may preferan appeal before the appellate authority, who shall be higher in rank to the Appointing Authority, within a period of 45 days, from the date on which a copy of termination order is delivered to him/her. (c) Contract Appointee will be entitled for one day's casual leave after putting one month service, 10 day's medical leave and 5 days special leave in a calendar year. A female contract appointee with less than two surviving children may be granted maternity leave for 180 days. A female contract appointee shall also be entitled for maternity leave not exceeding 45 days (irrespective of the number of surviving children) during the entire service, in case of miscarriage including abortion, on production of medical certificate issued by the authorized Government Medical Officer. A contract employee shall not be entitled for medical reimbursement and LTC etc. No leave of any other kind except
above is admissible to the contract appointee. U n-availed casual leave, medical leave and special leave can be accumulated upto the calendar year and will not be carried forward for the next calendar year. (d) Un-authorized absence from the duty without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from the duty were beyond his/her control on medical grounds, such period shall not be excluded while considering his/her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time. However, the contract appointee shall not be entitled for contractual amount for this period of absence from duty: Provided that he/she shall submit the certificate of illness/fitness issued by the Medical Officer as per prevailing instructions of the Government. (e) An official appointed on contract basis who has completed three years tenure at one place of posting will be eligible for transfer on need basis within the State in other Zila Parishad on administrative ground and his/her services shall be borne by the parent Zila Parishad. (f) Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness issued by a Medical Board in case of gazetted Government Servant and by the Government Medical Officer in the case of non-gazetted Government Servant. In case of women candidates, who are to be appointed against posts carrying hazardous nature of duties and if in case they have to complete a period of training as a condition of service, such women candidate; who as a result of test is found to be pregnant for twelve weeks standing or more shall be declared temporarily unfit and her appointment shall be held in abeyance until the confinement is
over. Such women candidate be re-examined for medical fitness six weeks after the date of confinement and if she is found fit on production of medical fitness certificate from the authority as specifie above, she may be appointed to the post kept reserved for her. (g) Contract appointee will be entitled to TA/DA, if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counter-part official at the minimum of pay scale. (h) Provisions of service rules like FRSR, Leave Rules, GPF Rules, Pension Rules, Conduct Rules etc. as are applicable in case of regular employees will not be applicable in case of contract appointees. The employee's Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will also not be applicable to Contract Appointee(s).
16. Reservation: The appointment to the service shall be subject to orders regarding reservation in the service for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/ Backward Classes/Other Categories of persons issued by the Himachal Pradesh Government from time to time.
17. Departmental Examination: The members of the service shall have to qualify examination or to undergo such courses for training to be specified by the Director, from time to time.
18. Conditions of Service for regular appointees: The other conditions of service in the case of regular appointees shall apply mutatis-mutandis as are applicable in the case of State Government employee of equivalent position/grade.
19. Appointing Authority and allocation of Panchayats: (1) After recommendation of Director, Panchayati Raj, Himachal Pradesh the Chief Executive Officer of concerned Zila Parishad shall be the appointing authority. Letter of appointment shall be issued by the Chief Executive Officer, Zila Parishad, in FORM-I and he shall allocate the Panchayat Samiti to a Junior Engineer. (2) The Secretary of Zila Parishad, with the prior approval of the Chief Executive Officer of Zila Parishad shall make circle of the Panchayats in consultation with Chief Executive Officer, Panchayat Samiti in such a way that contiguity
of the Panchayats in the circle is ensured. These circles shall be notified by Secretary Zila Parishad and copy of the said notification shall be supplied to the Director, Panchayati Raj Himachal Pradesh. Junior Engineer Circle once notified shall not be changed without prior approval of the Chief Executive Officer of Zila Parishad. One Junior Engineer shall be allocated one circle by Secretary Zila Parishad. (3) The Chief Executive Officer of the concerned Panchayat Samiti shall be the controlling officer for tour program, attendance, casual leave and work and conduct etc. of the Junior Engineer.
20. Seniority of Junior Engineer: The seniority of the regular Junior Engineers shall be determined after recruitment/promotion to the post of Junior Engineer as per rules/instructions issued by the State Government from time to time.
21. Job Chart: The job chart for the Junior Engineer shall be such as may be specified by the Director, Panchayati Raj Himachal Pradesh from time to time.
22. New Pension Scheme: The Regular appointees shall be entitled for availing the facility of New Pension Scheme as may be notified by the State Government.
23. Power of relax: Where the state government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions(s) of these rules with respect to any class or category of person(s) or post(s).
2048 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 2050 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 2052 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 2054 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

FORM-I

[See rule 19(1)]

APPOINTMENT LETTER

With reference to the application for the post of Junior Engineer received from Shri/Smt./Kumari………………………son/wife/daughter of Shri………………………… ……….., resident of Village ………….., Tehsil …………….., District ……………….. it is informed that the said Shri/Smt./Kumari ……………………… has been selected for the said post. Therefore, he/she is hereby offered appointment as Junior Engineer on the following Terms and Conditions:—

1. There shall be paid to him a remuneration of rupees …………… (in figures) ……………….......................................…. (in words) per month.

2055 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 2. Other allowance, whatsoever admissible to the employees of State Government from

time to time shall be paid to him.

3. The appointment shall be on contract basis for a period of one year from the date of joining; which may be extended as per the provisions of the rules.

4. The appointment shall further be subject to terms and conditions laid down in the rules and agreement.

5. The antecedent verification certificate to the satisfaction of the Zila Parishad from the Executive Magistrate or two Gazetted officers known to him atleast for the last three years shall be given by him at the time of submission of joining report.

6. The appointment shall be subject to the production of Certificate of Medical Fitness issued by the Chief Medical Officer of the concerned district before joining to the post.

7. The attested copies of original certificates in respect of educational qualifications, caste, bonafide resident, physically handicapped, member belonging to below poverty line or past experience, as the case may be, shall be submitted alongwith joining report.

In case, the above terms and conditions are acceptable to him, he/she may report for execution of the contract agreement as well as for joining duty in the office of undersigned immediately but not later than fifteen days from the date of issue of this appointment letter.

Place : …………………. Chief Executive Officer,

Zila Parishad_______________ Date : ………………… District____________________

Himachal Pradesh.

Shri/Smt./Kr._______________ ____________________

___________

FORM-II

[See rule 15-A(VI)]

AGREEMENT

Form of contract/agreement to be executed between the Junior Engineer and the Chief

Executive Officer, Zila Parishad ______________________ Designation of the Appointing

Authority).

This agreement is made on this ____________________ day of ______________________ in the year__________________ Between Sh./Smt./Kumari __________________________ s/o/d/o/w/o Shri__________________r/o _______________________Contract appointee (here-in- after called the FIRST PARY), AND the Zila Parishad ____________________________ through its Chief Executive Officer (here-in-after referred to as the SECOND PARTY).

Whereas, the SECOND PARTY has engaged the aforesaid FIRST PARTY and the FIRST PARTY has agreed to serve as a Junior Engineer on contract basis on the following terms and conditions:—

2056 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

1. That the FIRST PARTY shall remain in the service of the SECOND PARTY as a Junior Engineer for a period of 1 (one) year commencing on day of___________ and ending on the day of ______________ It is specifically mentioned and agreed upon by both the parties that the contract of the FIRST PARTY with SECOND PARTY shall ipso-facto stand terminated on the last working day i.e. on __________________ and information notice shall not be necessary:

Provided that for further extension/renewal of contract period the Chief Executive Officer, Panchayat Samiti shall issue a certificate that the service and conduct of the contract appointee was satisfactory during the year and only then the period of contract is to be renewed/extended.

2. The contractual amount of the FIRST PARTY will be Rs.23100/- per month.

3. The service of FIRST PARTY will be purely on temporary basis. The appointment is liable to be terminated in case the performance/conduct of the contract appointee is not found satisfactory. In case the contract appointee is not satisfied with the termination orders issued by the appointing authority, he/she may prefer an appeal before the appellate authority, who shall be higher in rank to the Appointing Authority, within a period of 45 days, from the date on which a copy of termination order is delivered to him/her.

4. Contract Appointee will be entitled for one day casual leave after putting one month service, 10 days medical leave and 5 days special leave in a calendar year. A female contract appointee with less than two surviving children may be granted maternity leave for 180 days. A female contract appointee shall also be entitled for maternity leave not exceeding 45 days (irrespective of the number of surviving children) during the entire service, in case of miscarriage including abortion, on production of medical certificate issued by the authorized Government Medical Officer. A contract employee shall not be entitled for medical reimbursement and LTC etc. No leave of any other kind except above is admissible to the contract appointee.

Un-availed casual leave, medical leave and special leave can be accumulated up to the calendar year and will not be carried forward for the next calendar year.

5. Un-authorized absence from the duty without the approval of the Controlling Officer shall automatically lead to the termination of the contract. However, in exceptional cases where the circumstances for un-authorized absence from the duty were beyond his/her control on medical ground, such period shall not be excluded while considering his/her case for regularization but the incumbent shall have to intimate the controlling authority in this regard well in time. However, the contract appointee shall not be entitled for contractual amount for this period of absence from duty:

Provided that he/she shall submit the certificate of illness/fitness issued by the Medical Officer as per prevailing instructions of the Government.

6. An official appointed on contract basis who has completed three years tenure at one place of posting shall be eligible for transfer on administrative grounds.

7. Selected candidate will have to submit a certificate of his/her fitness issued by the Medical Board in case of a Gazetted Government Servantand by the Government Medical Officer, in the case of Non-Government Servant. In case of women2057 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 candidates, who are to be appointed against posts carrying hazardous nature of duties and if in case they have to complete a period of training as a condition of service, such women candidate, who as result of test is found to be pregnant for twelve weeks standing or more shall be declared temporarily unfit and her appointment shall be held abeyance until the confinement is over. Such women candidate be re-examined for medical fitness after six weeks after the date of confinement and if she is found fit on produce of Medical fitness certificate from the authority, as specifies above, she may be appointed for the post kept reserved for her.

8. Contract appointee shall be entitled to TA/DA if required to go on tour in connection with his/her official duties at the same rate as applicable to regular counter-part official at the minimum of pay scale.

9. The Employees Group Insurance Scheme as well as EPF/GPF will not be applicable to contractual appointee(s).

IN WITNESS the FIRST PARTY AND SECOND PARTY have herein to set their hands the day, month and year first, above written.

IN THE PRESENCE OF WITNESS:

1. ________________________ ________________________ ________________________ (Name and Full Address)

(Signature of the FIRST PARTY) 2. _____ ___________________ ________________________ ________________________

(Name and Full Address)

IN THE PRESENCE OF WITNESS: 1. ________________________ ________________________ ________________________ (Name and Full Address) (Signature of the SECOND PARTY) 2. ________________________ ________________________ ________________________ (Name and Full Address)

___________

In the Court of Ms. Kavita Thakur, Sub-Divisional Magistrate, Shimla (R),

District Shimla (H.P.)

Jaywanti w/o Sh. Harinder Sharma, r/o Village Sarog, P.O. Sarog, Tehsil Theog, Distt. Shimla (H.P.).

Versus

2058 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 General Public . . Respondent.

Whereas Jaywanti w/o Sh. Harinder Sharma, r/o Village Sarog, P.O. Sarog, Tehsil Theog, Distt. Shimla (H.P.) has filed an application alongwith affidavit in the court of undersigned under section 13(3) of the Birth & Death Registration Act, 1969 to enter the date of birth of herself as Jaywanti in the record of Registrar, Birth and Death, in Gram Panchayat Thailla/Deola, Shimla (H.P.).

Sl. No. Name of the family member Relation Date of Birth
1. Jaywanti Self 15-04-1979

Hence, this proclamation is issued to the general public if they have any objection/claim regarding entry of the name & date of birth of above named in the record of Registrar, Birth and Death, in Gram Panchayat Thailla/Deola, Shimla (H.P.), may file their claims/objections in this court on or before one month of publication of this notice in Govt. Gazette, failing which necessary orders will be passed.

Issued today on 05-06-2024 under my signature and seal of the court.

Seal.

Sd/-

Sub-Divisional Magistrate,

Shimla (R), District Shimla (H.P.).

____________

In the Court of Ms. Kavita Thakur, Sub-Divisional Magistrate, Shimla (R),

District Shimla (H.P.)

Lalita w/o Sh. Chander mani, r/o Village Bagri, P.O. Barog, Tehsil Theog, Distt. Shimla (H.P.).

Versus

General Public

. . Respondent.

Whereas Lalita w/o Sh. Chander mani, r/o Village Bagri, P.O. Barog, Tehsil Theog, Distt. Shimla (H.P.) has filed an application alongwith affidavit in the court of undersigned under section 13(3) of the Birth & Death Registration Act, 1969 to enter the date of birth of herself as Lalita in the record of Registrar, Birth and Death, in Gram Panchayat Thailla, Shimla (H.P.).

Sl. No. Name of the family member Relation Date of Birth
1. Lalita Self 23-01-1976

Hence, this proclamation is issued to the general public if they have any objection/claim regarding entry of the name & date of birth of above named in the record of Registrar, Birth and Death, in Gram Panchayat Thailla/Deola, Shimla (H.P.), may file their claims/objections in this2059 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 court on or before one month of publication of this notice in Govt. Gazette, failing which necessary orders will be passed.

Issued today on 05-06-2024 under my signature and seal of the court.

Seal.

Sd/-

Sub-Divisional Magistrate,

Shimla (R), District Shimla (H.P.).

____________

In the Court of Sh. Bhanu Gupta, H.P.A.S, Sub- Divisional Magistrate, Shimla (Urban),

District Shimla (H.P.)

1. Mr. Lakshit Kapoor aged about 32 years s/o Sh. Naveen kapoor, r/o 15/3, Middle Bazar, Shimla (H.P.).

2. Ms. Arzoo Gupta aged about 30 years d/o Sh. Vipan Kumar Gupta, r/o Bhagwati Niwas, Lakkar Bazar Solan, Distt. Solan (H.P.).

Versus

General Public

Subject.—Registration of Marriage under Special Marriage Act, 1954.

Mr. Lakshit Kapoor aged about 32 years s/o Sh. Naveen kapoor, r/o 15/3, Middle Bazar, Shimla (H.P.) and Ms. Arzoo Gupta aged about 30 years d/o Sh. Vipan Kumar Gupta, r/o Bhagwati Niwas, Lakkar Bazar Solan, Distt. Solan (H.P.) have filed an application alongwith affidavits in the court of the undersigned stating therein that they have solemnized their marriage on 07-11-2021 and are living together as husband and wife since then, but the marriage has not been found entered in the records of Gram Panchayat concerned/Municipal Corporation Shimla and marriage be registered under the Special Marriage Act, 1954.

Therefore, objections are hereby invited from the general public through this notice, that if anyone has any objection regarding registration of this marriage, they can file their objections personally or in writing before the court of undersigned on or before 18th July, 2024. After that no objection shall be entertained and marriage will be registered accordingly.

Issued under my hand and seal of the court today on 19th June, 2024.

Seal.

Sd/-

Sub-Divisional Magistrate,

Shimla (Urban) District Shimla (H.P.).

2060 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

In the Court of Dr. Poonam, HPAS, Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Solan, Tehsil & District Solan (H.P.)

Notice under section 16 of Special Marriage Act.

Whereas, Mr. Sohan Lal s/o Lt. Sh. Bhagat Ram, r/o Village Khalogra, P.O. Sultanpur Tehsil & Distt. Solan (H.P.) and Mrs. Ratni devi d/o Mr. Mangat Ram, r/o House No. 134/2, Block 3, Ward No. 2, Near I.T.I. Solan, Tehsil & Distt. Solan (H.P.) have filed an application for the registration of their marriage which was solemnized on 15-03-2024 and they have been living as husband and wife ever since then.

Notices are served to all concerned and general public to this effect that if anybody has got any objection regarding the registration of marriage between the above parties i.e. Mr. Sohan Lal s/o Lt. Sh. Bhagat Ram, r/o Village Khalogra, P.O. Sultanpur, Tehsil & Distt. Solan (H.P.) and Mrs. Ratni devi d/o Mr. Mangat Ram, r/o House No. 134/2, Block 3, Ward No. 2, Near I.T.I. Solan, Tehsil & Distt. Solan (H.P.) they may file their written objections and appear personally or through their authorized agents before me within a period of thirty days from the date of issuances of this notice. After expiry of the said period, the marriage certificate would be issued to the applicants by this court, post which no objection will be heard and accepted.

Issued under my hand and seal of the court on this 25th day of May, 2024.

Seal.

Sd/- (DR. POONAM, HPAS), Marriage Officer-cum-

Sub-Divisional Magistrate,

Solan, District Solan (H.P.).

___________

In the Court of Dr. Poonam, HPAS, Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Solan, Tehsil & District Solan (H.P.)

Notice under section 16 of Special Marriage Act.

Whereas, Mr. Sanju s/o Mr. Surjeet Singh, r/o Village Kamrog, Paratha, Tehsil & Distt. Solan (H.P.) and Mrs. Sabina Khatun d/o Mr. Kamar Ali SK, r/o Hulaspur, Dangapara, Murshidabad, West Bengal have filed application for the registration of their marriage which was solemnized on 19-02-2019 and they have been living as husband and wife ever since then.

Notices are served to all concerned and general public to this effect that if anybody has got any objection regarding the registration of marriage between the above parties i.e. Mr. Sanju s/o Mr. Surjeet Singh, r/o Village Kamrog, Paratha, Tehsil & Distt. Solan (H.P.) and Mrs. Sabina Khatun d/o Mr. Kamar Ali SK, r/o Hulaspur, Dangapara, Murshidabad, West Bengal they may file their written objections and appear personally or through their authorized agents before me within a period of thirty days from the date of issuances of this notice. After expiry of the said period, the marriage certificate would be issued to the applicants by this court, post which no objection will be heard and accepted.

2061 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946 Issued under my hand and seal of the court on this 6th day of June, 2024.

Seal.

Sd/- (DR. POONAM, HPAS), Marriage Officer-cum-

Sub-Divisional Magistrate,

Solan, District Solan (H.P.).

___________

In the Court of Dr. Poonam, HPAS, Marriage Officer-cum-Sub-Divisional Magistrate,

Solan, Tehsil & District Solan (H.P.)

Notice under section 16 of Special Marriage Act.

Whereas, Mr. Ajay Raina s/o Mr. Ashok Raina, r/o Flat No. C-901, 9th Floor Tower C Arihant Ambar GH-16C, Sector 1, Near ACE City, Greater Noida U.P. also resident of Flat No. 2, Block-10, First Floor, Sushma Apartment, Solan, Tehsil & Distt. Solan (H.P.) and Mrs. Bellibesai Dhanarekha d/o Mr. B.K. Rao, House No. 791, c/o Asha Aluwalia, Phase-6, Mohali, Industrial area and also resident of Flat No. C-901, 9th Floor Tower C Arihant Ambar GH-16C, Sector 1, Near ACE City, Greater Noida U.P. have filed an application for the registration of their marriage which was solemnized on 01-05-2019 and they have been living as husband and wife ever since then.

Notices are served to all concerned and general public to this effect that if anybody has got any objection regarding the registration of marriage duly solemnized between the above parties i.e., Mr. Ajay Raina s/o Mr. Ashok Raina, r/o Flat No. C-901, 9th Floor Tower C Arihant Ambar GH-16C, Sector 1, Near ACE City, Greater Noida U.P. also resident of Flat No. 2, Block-10, First floor, Sushma Apartment, Solan, Tehsil & Distt. Solan (H.P.) and Mrs. Bellibesai Dhanarekha d/o Mr. B.K. Rao, r/o Flat No. C-901, 9th Floor Tower C Arihant Ambar GH-16C, Sector 1, near ACE City, greater Noida U.P. they may file their written objections and appear personally or through their authorized agents before me within a period of thirty days from the date of issuances of this notice. After expiry of the said period, the marriage certificate would be issued to the applicants by this court, post which no objection will be heard and accepted.

Issued under my hand and seal of the court on this 25th day of May, 2024.

Seal.

Sd/- (DR. POONAM, HPAS), Marriage Officer-cum-

Sub-Divisional Magistrate,

Solan, District Solan (H.P.).

2062 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

CHANGE OF NAME

I, Diva Devi (new name) w/o Sh. Amar Singh, r/o Village Kanah, P.O. Jubbli, Tehsil Kupvi, Distt. Shimla (H.P.) declare that I have changed my name from Raksha Devi (previous name) to Diva Devi (new name). All concerned may please note.

DIVA DEVI

w/o Sh. Amar Singh,

r/o Village Kanah, P.O. Jubbli,

Tehsil Kupvi, Distt. Shimla, (H.P.).

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CHANGE OF NAME

I, Ram Raj Pandey s/o Sh. Shiv Dular Pandey, r/o House No. 416/12, Nauni Ka Bag Nahan, Distt. Sirmaur (H.P.) declare that I have changed my daughter name from Sandhya to Srishti. All concerned may please note.

RAM RAJ PANDEY

s/o Sh. Shiv Dular Pandey,

r/o House No. 416/12,

Nauni Ka Bag Nahan, Distt. Sirmaur, (H.P.).

____________

CHANGE OF NAME

I, Kaushalya Devi w/o Sh. Hari Saran Dass, r/o Village Jubbar, P.O. Makrog, Tehsil Chopal, Distt. Shimla (H.P.)-171211 declare that I have changed my name from Pinki to Kaushalya Devi. All concerned please may note.

KAUSHALYA DEVI

w/o Sh. Hari Saran Dass,

r/o Village Jubbar, P.O. Makrog,

Tehsil Chopal, Distt. Shimla (H.P.)-171 211.

2063 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

CHANGE OF NAME

I, Himanshu Thakur 31 years s/o Sh. Kaur Singh, Village Jhamach, P.O. Thanashiva, Tehsil Baga Chanogi, (Sub-Tehsil), Distt. Mandi (H.P.) do hereby declare that I have changed my name from Dole Ram to Himanshu Thakur. Concerned please note.

HIMANSHU THAKUR

s/o Sh. Kaur Singh,

Village Jhamach, P.O. Thanashiva,

Tehsil Baga Chanogi, (Sub-Tehsil), Distt. Mandi (H.P.).

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CHANGE OF NAME

I, Meenu w/o Naganu Ram, V.P.O. Thachi, Tehsil Sunni, Distt. Shimla (H.P.) in my Adhar 6610 2699 9131 my name Meena Devi wrongly entered. Correct name is Meenu.

MEENU

w/o Naganu Ram,

V.P.O. Thachi,

Tehsil Sunni, Distt. Shimla (H.P.).

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CHANGE OF NAME

I, Shankuntla w/o Rajender Kumar, r/o Village & P.O. Kahla, Tehsil Kandaghat, Distt. Solan (H.P.) have changed my name to Kunta Devi.

SHANKUNTLA

w/o Rajender Kumar,

r/o Village & P.O. Kahla,

Tehsil Kandaghat, Distt. Solan (H.P.).

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CHANGE OF NAME

I, Meenu Devi w/o Gurdev Singh, r/o Village Kalyanpur, P.O. Haripura Sandoli, Solan (H.P.) have changed my name from Meenu Devi to Gurjeet Kaur.

MEENU DEVI

w/o Gurdev Singh,

r/o Village Kalyanpur,

P.O. Haripura Sandoli, Solan (H.P.).

2064 राजपत्र, हिमाचल प्रदेश, 28 जून, 2024/07 आषाढ़, 1946

CHANGE OF NAME

I, Surendra Devi w/o Sukh Dev, r/o Village & P.O. Bhiyunkhari, Tehsil Kasauli, Distt. Solan (H.P.) have changed my name from Surendra Devi to Rani Devi.

SURENDRA DEVI

w/o Sukh Dev,

r/o Village & P.O. Bhiyunkhari,

Tehsil Kasauli, Distt. Solan (H.P.).

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CHANGE OF NAME

I, Sunita w/o Sh. Laiq Ram, r/o Village Banal, P.O. Chhaila, Tehsil Theog, Distt. Shimla (H.P.) declare that I have changed my name from Leela Devi to Sunita Devi. All concerned please may note.

SUNITA

w/o Sh. Laiq Ram,

r/o Village Banal, P.O. Chhaila,

Tehsil Theog, Distt. Shimla (H.P.).

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CHANGE OF NAME

I, Narender Kumar s/o Sh. Munshi Ram, r/o V.P.O. Tarehla, Tehsil Jaisinghpur, Distt. Kangra (H.P.) declare that me and my wife's name in my daughter Kanishka Ranout school record have wrongly entered as Narender Ranout and Vandana whereas me and my wife's correct name is Narender Kumar and Vandana Kumari. Concerned note.

NARENDER KUMAR

s/o Munshi Ram,r/o V.P.O. Tarehla,

Tehsil Jaisinghpur, Distt. Kangra (H.P.).

नियन्त्रक, मुद्रण तथा लेखन सामग्री, हिमाचल प्रदेश, शिमला-5 द्वारा मुद्रित तथा प्रकाशित इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरित राजपत्र, वैबसाइट http://rajpatrahimachal.nic.in पर उपलब्ध है एवम्‌ ऑनलाइन सत्यापित किया जा सकता है।

Cite this issue. Himachal Pradesh Gazette, Government of Himachal Pradesh, 28 June 2024. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.himachal.2024-06-28.66_gazette_2024-28_06_2024/. Archive identifier in.gazette.himachal.2024-06-28.66_gazette_2024-28_06_2024.