Jharkhand Gazette, No. 345, 19 July 2021

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झारखण्ड गजट

असाधारण अंक

झारखण्ड सरकार द्वारा प्रकाशति

23 आषाढ़, 1943 (०ि) संख्या– 345 रााँची, बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (ई०)

श्रम, नयिोजि, प्रशक्षिण एवं कौलि ववभाग ववभाग

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अधसिूचाि

14 जुलाई, 2021

एस॰ ओ॰ 02-- साधारण खंड अधधनयिम, 1897(1897 का 10) की धारा 24 के साथ पठति औद्योधगक संबंध संठतिा, 2020 (2020 का 35) की धारा 99 द्वारा प्रदत्त क्तितयों का प्रयोग करते ुिए राज्य सरकार नम्शििलखखत प्रारूप नयिमों को बािेि और - (1) औद्योधगक वववाद (झारखंड) नयिमावली, 1961; और

(2) औद्योधगक नयिोज ि(स्थायी आदे)ि झारखंड नयिमावली, 1947;

(3) बबािर एवं ओड़सिा श्रशमक संघ ववनयिमि, 1928;

के अधधक्रमण में, जिन्हें औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 99 की उप-धारा (1) द्वारा ऐसे अधधक्रमण से पहले या ववलोप ककए गए कायों को छोकिर, नरिस िककया जाता है, और इन्हें इसिे प्रभाववत होेि वाले सभी व्यक्तियों की सूचाि के शलए यथापेक्षति अधधसूधचत ककया जाता है, और एतदद्वारा यह सूचाि दी जाती है कक उक्त प्रारूप अधधसूचाि पर, जिस सरकारी राजपत्र में यह अधधसूचाि प्रकाशति की गई है, उसकी प्रनतयां जतिा को उपलब्ध कराेि की तारीख से तीस ठदोिं की अवधध की समातित के पश्चात ्, ववचार ककया जाएगा; यठद कोई आपवत्तयां और सुझाव हों तो, श्रमायुक्त, झारखंड, श्रम भव ि डोरंडा, रााँ ी को अथवा [email protected] के ईमेल पर पास भेजा जायेगा । के ईमेल पर पास भेजा जायेगा। आपवत्तयों और सुझावों को एक प्रोफोमाा में भेजा जााि चाठहए, जिसमें कॉलम (1) में व्यक्ति, संग ििका ािम और पता, कॉलम (2) में संदशभात नयिम/उपनयिम जिसमें संेिध ि कराि है, तथा कॉलम (3) में संोिध-िप्रस्ताव (कारणसठहत) हो ।

ाक्त अवधध के पश्चात ् राज्य ककसी व्यक्ति द्वारा ठदए गए आपवत्त अथवा सुझाव को उपयु

सरकार द्वारा ववचार ककया जाएगा ।

ह०/-

सरकार के अवर सधचव,

श्रम, नयिोजि, प्रशणिि एवं कौलि ववकास ववभाग,

झारखण्ड, राााँची ।

The Industrial Relation (Jharkhand) Rules, 2021.

CHAPTER - I

PRELIMINARY

1. Short title, application and commencement-

(i) These rules may be called The Industrial Relation (Jharkhand) Rules, 2021.

(ii) They extend to whole of Jharkhand in respect to the industrial establishments and matters for which the state Government is the appropriate Government.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

1A. Definition.- (1) In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) "Code" means the Industrial Relations Code, 2020;

(b) "section" means the section of the Code;

(c) "electronically" means any information submitted by email or uploading on the designated portal or digital payment in any mode for the purpose of Code;

(2) The words and expressions used in these rules which are not defined therein, but are defined in the Code, shall have their respective meaning as assigned to them in the Code.

2. Written Agreement for the settlement before the Conciliation Officer under clause (zi)

of Section 2.- The Agreement under clause (zi) of Section 2 for written agreement between the employer and worker shall be in the form specified in Form-I and shall be signed by the parties in the agreement and a copy thereof shall be sent to the concerned Conciliation Officer.

Chapter - II

BI-PARTITE FORUMS

3. Constitution of Works Committee etc. under Section 3.- (1) Every employer to whom an order made under sub-section (1) of section 3 relates, shall forthwith proceed to constitute a Works Committee in the manner as is specified in the following sub-rules:-

(2) The number of members constituting the Committee shall be fixed so as to afford representation to the various categories, groups and class of workers engaged in, and to the sections, shops or departments of the establishment:

Provided that the total number of members of the Works Committee shall not exceed twenty:

Provided further that the number of representatives of the worker in the Works Committee shall not be less than the number of representatives of the employer therein.

(3) Subject to the provisions of this rule, the representatives of the employer in the Works Committee shall be nominated by the employer and shall, as far as may be possible, be officials in direct touch with, or associated with, the working of the industrial establishment.

(4) (a) Where any workers of the industrial establishment are members of a registered Trade Union, the employer shall ask such Trade Union to inform him in writing as to–

(i)How many of the workers are members of such Trade Union; and

(b) Where an employer has reason to believe that the information furnished to him under clause (a) by the registered Trade Union is false, he may, after informing such Trade Union, refer the matter to the Deputy Labour Commissioner, who shall, after hearing the parties, shall decide the matter and his decision shall be final.

(5) On receipt of the information called for under sub-rule (4), the employer shall provide for the selection of worker's representative on the Committee in two following groups, namely:-

(a) registered Trade Union may choose their representatives as members for worksझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 4 committee in the proportion of theirmembership.

(b) where there is no registered Trade union, workers may choose amongst themselves representatives for workscommittee.

(6) (a) The Works Committee shall have among its office-bearers a Chairman, a Vice-Chairman, a Secretary and a Joint-Secretary. The Secretary and the Joint-Secretary shall be elected everyyear.

(b) The Chairman shall be nominated by the employer from amongst the employer's representatives on the Works Committee and he shall, as far as possible, be the head of the industrial establishment;

(c) the Vice-Chairman shall be elected by the members, on the Works Committee representing the workers, from amongstthemselves:

Provided that in the event of equality of votes in the election of the Vice-Chairman, the matter shall be decided by draw of a lot:

(d) the Works Committee shall elect the Secretary and the Joint Secretary provided that where the Secretary is elected from amongst the representatives of the employers, the Joint Secretary shall be elected from amongst the representatives of the worker and vice versa:

Provided that the post of the Secretary or the Joint Secretary, as the case may be, shall not be held by a representative of the employer or the worker for two consecutiveyears:

Provided that the representatives of the employer shall not take part in the election of the Secretary or Joint Secretary, as the case may be, from amongst the representatives of the worker and only the representatives of the worker shall be entitled to vote in suchelections.

(e) In any election under clause (d), in the event of equality of votes, the matter shall be decided by a draw of lot.

(7) (a) the term of office of the representatives on the Works Committee other than a member chosen to fill a casual vacancy shall be twoyears;

(b) A member chosen to fill a casual vacancy shall hold office for the unexpired term of his predecessor;

(c) Amember who without obtaining leave from the Works Committee, fails to attend three consecutive meetings of the Committee shall forfeit his membership.

(8) In the event of worker's representative ceasing to be a member under clause (c) of sub-rule (7) or ceasing to be employed in the establishment or in the event of his resignation, death or otherwise, his successor shall be chosen in accordance with the provisions of this rule from the5 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 same group to which the member vacating the seat belonged.

(9) The Works Committee shall have the right to co-opt in a consultative capacity, persons employed in the industrial establishment having particular or special knowledge of a matter under discussion. Such co-opted member shall not be entitled to vote and shall be present at meetings only for the period during which the particular question is before the Works Committee.

(10) (a) the Works Committee may meet as often as necessary but not less often than once in three months.

(b) the Works Committee shall at its first meeting regulate its own procedure.

(11) (a) the employer shall provide accommodation for holding meetings of the Works Committee. He shall also provide all necessary facilities to the Works Committee and to the members thereof for carrying out the work of the Works Committee. The Works Committee shall ordinarily meet during working hours of the industrial establishment concerned on any working day and the representative of the worker shall be deemed to be on duty while attending the meeting;

(b) the Secretary of the Works Committee may with the prior concurrence of the Chairman, put up notice regarding the work of the Works Committee on the notice board of the industrial establishment.

4. Manner of choosing members from the employers and the workers for Grievance

Redressal Committee under sub-section (2) of section 4.- The Grievance Redressal Committee shall consist of equal number of members representing the employer and the workers, which shall not exceed ten.

(2) The representatives of the employer shall be nominated by the employer and shall, as far as may be possible, be officials in direct touch with or associated with the working of the industrial establishment, preferably the heads of major departments of the industrial establishment.

(3) The representatives of the workers shall be chosen by the registered Trade Union. In case where there is no registered Trade union the member may be chosen by the workers of the industrial establishment:

Provided that there shall be adequate representation of women workers in the Grievance Redressal Committee and such representation shall not be less than the proportion of women workers to the total workers employed in the industrial establishment:

Provided further that the tenure of the members of the Grievance Redressal Committee shall be co- terminus with the tenure of the members of the registered Trade Union.

Provided further that in the absence of registered Trade Union, the tenure of members of Grievance Redressal Committee shall be for a period of two years from the date of the constitution of the Grievance Redressal Committee.

(4) Where any workers of the industrial establishment are members of a registered Trade Union, the employer shall ask such Trade Union to inform him in writing as to–

(a) how many of the workers are members of such Trade Union;

(b) Where an employer has reason to believe that the information furnished to him under clause (a) by the registered Trade Union is false, he may, after informing such Trade Union, refer the matter to the Deputy Labour Commissioner who shall, after hearing the parties, shall decide the matter and his decision shall be final.

(5) On receipt of the information called for under sub-rule (4), the employer shall provide for theselectionof worker's representative on the Committee by two following groups, namely:-

(a) registered Trade Union may choose their representatives as members for Grievance Redressal Committee in the proportion of their membership.

(b) such workers those who are not member of registered Trade Union, may choose amongst themselves representatives for the Grievance Redressal Committee.

5. Application in respect of any dispute to be filed before the Grievance Redressal

Committee by any aggrieved worker under sub-section (5) of section 4.- Any aggrieved worker may file an application stating his dispute therein before the Grievance Redressal Committee giving his name, designation, employee Code, Department where posted, length of service in years, category of worker, address for correspondence, contact number, details of grievances and relief sought. Such application may be sent electronically and by registered post or speed post or otherwise. The Grievance may be raised within one year from the date on which the cause of action of such disputearises.

6. Manner of filing application for the conciliation of grievance as against the decision

of the Grievance Redressal Committee to the conciliation officer under sub-section (8) of

section 4.- Any worker who is aggrieved by the decision of the Grievance Redressal Committee or whose grievance is not resolved by the said Committee within thirty days of receipt of the application, may file an application by registered post or speed post within a period of sixty days from the date of the decision of the Grievance Redressal Committee or from the date on which the period specified in sub-section (6) of section 4 expires, as the case may be, to the conciliation officer through the Trade Union, of which he is a member orotherwise:

Provided that in case of manual receipt of such application through registered post or speed post, the conciliation officer shall get the same digitized and enter the particulars of the application in the online mechanism under intimation to the concerned worker.

Chapter - III

TRADE UNION

7. Every application for registration of a trade union shall be made in Form A accompanied by an affidavit to the effect that the statement & information furnished in the said FORM A are to the best of his/her knowledge true and correct and that none of the executive members or office bearers have been convicted by any court for offence involving moral turpitude.

8. The register of trade unions referred to in Section 9 (1) shall be maintained in Form B. 9. The certificate of registration issued by the Registrar under Section 9 (2) shall be in Form C.

10. The payment of subscription by members of Trade Union preferably be paid by the members employed in any Industrial establishment through check off system or through bank transfer, amount of which shall not exceed:-

(a) Rupees Ten (10/-) per month for rural and the workers in other unorganized sectors; and (b) Rupees Fifty (50/-) per month for workers in other cases.

11. Every Trade Union registered under the Trade Unions Act, 1926 having valid registration immediately before commencement of this Industrial Relation code 2020, shall file a statement along with constitution of the executive of the Trade Union in accordance with Code along with the rules of the Trade Union updated in accordance with Section 7 within 3 months and the Registrar shall amend his records accordingly and send intimation regarding this to concerned Trade Union.

12. (1) The registrar on receiving an application for the withdrawal or cancellation of registration shall before granting the application, satisfy himself that the withdrawal or cancellation was approved by a general meeting of the trade union, or if it was not so approved that it has the approval of the majority of the members of the trade union. For the purpose he may call for such further particulars as he/ she may deem necessary and may examine any officer of the union.

(2) The Registrar shall, before withdrawing or cancelling the certificate of registration of a trade union under clause (5) of Section 9, cause to be served a notice in Form D on the trade union through its Secretary in person or by registered post or electronically and by registered post or speed post.

(3) The certificate of registration issued to a trade union under rule 9 shall be surrendered by the Secretary of the union when the Registrar withdraws or cancels such certificate under section 9 (5) and 9 (6).

(4) The certificate of registration of a trade union may be withdrawn or Cancelled by the Registrar under sub-section 5 of Section 9 if he/she is satisfied that the application has been signed by General Secretary or President of that union accompanied with resolution or otherwise on proper investigation which satisfy him or non compliance of any provision of the Industrial Relation Code, 2020 after providing sufficient opportunity.

13. (1) The Registrar on receipt of a notice of removal of the registered office to another State shall forward to the Registrar of the State to which the head office of the trade union has been transferred, a copy of all the entries contained in the register prescribed by rule 8 and a copy of the rules of the union with all amendments thereto.

(2) The Registrar of the State to which the head office of the trade union has been transferred shall thereupon enter in his register the particulars relating to the trade union and shall certify the fact of such registration of the certificate issued under rule 9. The Secretary of the union shall present the certificate to the Registrar for this purpose.

(3) The procedure prescribed in clause (2) above shall be followed in respect of a trade union whose head office has been transferred to this State:

Provided that, if the name of the trade union, the head office of which has been transferred to this state, is identical with that by which any other existing trade union has been registered or, in the opinion of the Registrar, so nearly resembles such name as to be likely to deceive the public or the members of either trade union the Registrar shall require the trade union applying for the transfer of its head office to this State to alter its name, and shall refuse to certify the fact of registration referred to in clause (2) above until such alteration has been made.

14. Any appeal made under Section 10 (1) of the Act must be filed within sixty days of the date on which the Registrar passed the order against which the appeal is made.

15. (1) The matters of negotiation under section 14(1) for negotiating council or negotiating union are:-

i) Condition of Service, ii) Wages, iii) Working hours, iv) Duty Shift, v) Bonus, vi) Leave, vii) Safety, viii) Welfare, ix) Promotion, x) Increment, xi) Other matters directly or indirectly connected with workers of that establishment.

(2) The employer of an industrial establishment shall recognise such registered trade union as a sole negotiating union of workers under section 14 (2) after being satisfied that concerned union has been functioning in accordance with the rules of the union.

(3) When two or more registered trade unions are functioning in an Industrial establishment the following manner shall be adopted by the employer for recognising as the sole negotiating union of workers:-

a) Within 3 months of commencement of this rule, the employer shall publish a notice on notice board with intimation to all registered trade unions functioning in the industrial establishment inviting them to claim for a negotiating union having fifty one percent or more membership in the Industrial establishment.

b) The employer shall verify the membership register.

c) If more than one registered trade unions are functional in an industrial establishment and each of which claims to have fifty one percent or more membership, the employer may demand minimum three consecutive month's subscription receipts and membership register.

d) After above following above process if the employer is not satisfied then the membership verification through secret ballot may be done in presence of the officer duly authorised by the registrar, trade union.

e) The facilities to be provided by Industrial establishment under section 14 (7) to a negotiating union or negotiating council shall be following :-

(i) Notice board for the purpose of displaying information relating to activities of of negotiating union;

(ii) minimum space with required facilities for office;

(iii) venue and necessary facilities for holding meetings by the negotiating union;

(iv) facilities for entrance of office bearers of the negotiating union in the industrial establishment for the purpose of ascertaining the matters relating to working conditions of the workers;

(v) the day of meeting for negotiation shall be treated as on duty;

(vi) other facilities may be mutually decided;

16. When the Registrar registers a change of name under sub-section (3) of Section 24 he shall certify under his signature at the foot of the certificate issued under rule 9, that the new name has been registered. The Secretary shall present the certificate to the Registrar for this purpose.

17. On receipt of a notice of amalgamation under sub-section (2) of Section 24 if the head office of the amalgamated trade union is in the State of Jharkhand, The Registrar shall consult the Registrars of trade unions in other State or States so amalgamating if any, before registering the amalgamated trade union under sub section (6) of the said section.

When the amalgamated trade union is registered under sub-section (5) of the said section it shall be assigned a number in the register in Form B and the Registrar shall issue a new certificate in Form C thereof. He shall also note the fact of amalgamation against the entries, if any, relating to the trade unions so amalgamated in the register in Form B and send intimation of the registration of the amalgamated union to the Registrars of the trade unions so amalgamated in other State, if any.

18. The fee payable for the registration of a trade union shall be Rs. 500/- (Rs. Five Hundred).

19. (1) On receiving a copy of an alteration made in the rules of a trade union under Section 26झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 10 (1), the Registrar, unless he has reason to believe that the alteration has not been made in the manner provided by the rules of the trade union, shall register the alteration in the register prescribed by rule 8 and shall notify the fact that he has done so the Secretary of the trade union.

(2) The fee payable for registration of alterations of rules shall be Rs. 100/- (Rs. One Hundred) for each set of alterations made simultaneously.

20. Application for recognition:- (1) A state Trade Union under sub section (2) section 27 of the Code having its membership coverage in at least one third of the districts of state of Jharkhand with 8000 or more membership, may file an application in Form-AA for recognition as State Trade Union before the Labour Commissioner, Jharkhand accompanied by the registration certificate and Constitution/rules and regulation of the trade union, district wise membership register and an affidavit to the effect that the statements and information furnished in the application for recognition are true and correct to his knowledge, information and belief. The Labour commissioner shall after hearing the party (s) may recognise or reject with reasons to be recorded and communicated in writing to the parties concerned.

(2) In the case of a Trade Union, being a federation or a State Organisation of Trade Unions, a copy of the resolution adopted by the members of each of the member Trade Unions, meeting separately, agreeing to constitute a federation or a state level organisation of Trade Unions having at least 50 or more registered trade unions functioning within the state of Jharkhand, may file an application in Form – AAA for recognition as Federation of trade unions before the Labour Commissioner, Jharkhand accompanied with list and registration certificate of member trade unions, and an affidavit to the effect that the statements and information furnished in the application for recognition are true and correct to his knowledge, information and belief. The Labour commissioner shall after hearing the party (s) and may recognise or reject with reasons to be recorded and communicated in writing to the parties concerned.

21. Appeal:- (1) In case of any dispute arises in relation to such recognition the aggrieved trade union or federation of trade union may prefer an appeal before the Industrial Tribunal constituted by the state of Jharkhand under section 44 (1) of the Industrial Relations Code, 2020 (2) The memorandum of appeal under sub-rule 1 of rule 16 shall be submitted to the Industrial Tribunal with a copy thereof to all the opposite parties either through delivery in person or under registered post acknowledgement due orelectronically and by registered post or speed post

(3) The Memorandum of appeal shall contain the facts of the case, the decision of the appellate authority, the grounds of appeal and the reliefsought.

(4) There shall be appended to the Memorandum of appeal a certified copy of the finding of the appellate.

(5) On receipt of the copy of Memorandum of appeal, the appellate authority shall forward11 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 records of the case to the Industrial Tribunal.

(6) Within fourteen days of the receipt of the copy of the Memorandum of appeal, the opposite party shall submit his comments of each paragraph of the memorandum with additional pleas, if any, to the appellate authority with a copy to the appellant.

(7) The appellate authority shall record its decision after giving the parties to the appeal a reasonable opportunity of being heard. A copy of the decision shall be given to the parties to the appeal by electronically and by registered post or speed post or registered post or in person and a copy thereof shall be sent to the competent authority returning his records of thecase.

22. (1) Along with the notice of dissolution under sub-section (1) of Section 25 the certificate issued under rule 3 shall be surrendered. When the Registrar registers the dissolution he shall send an intimation of the fact of such registration under signature to the Secretary of the trade union.

(2) In case provision of distribution of funds after dissolution of the Trade union is not prescribed in the rules of the unions the Registrar shall have the power under sub-section (2) of Section 25 to distribute the fund of a trade union which has been dissolved, he shall divide the funds in proportion to the amounts contributed by the members on roll at the time of dissolution by way of subscription to the several funds of the trade union during their membership. In the event of the death of a member of a trade union subsequent to the date of its dissolution but prior to the distribution of funds, the Registrar shall pay the sum payable to such member to his legal representative.

(3) All communications and notices to a registered Trade Union shall be sent by email or Registered post to the address of head office of that Trade Union.

23. The annual return to be furnished under Section 26(1) shall be submitted [in duplicate] to the Registrar by the 30thday of June each year electronically and through registered post or speed post, and shall be in Form E.

24. Audit : (1) Save as provided in sub-clauses (2), (3), (4) and (5) of this rule, the annual audit of the accounts of any registered trade union shall be conducted by an auditor authorized to audit the accounts of companies under section 144 (1) of the Indian Companies Act, 1913.

(2) Where the membership of a trade union did not at any time during the financial year exceed 2500, the annual audit of accounts may be conducted –

(a) by an examiner of local fund accounts, or

(b) by any local fund auditor appointed by the local Government in any audit or accounts department, is in receipt of a pension of not less than Rs. 1000 per mensem.

(3) Where the membership of a trade union did not at any time during the financial year exceed 750, the annual audit of accounts may be conducted.

(a) by any two persons holding office as magistrate or judges or members of any municipal council, district board, or legislative body.

(b) by any person who, having held an appointment under Government in any audit or accounts department, is in receipt of a pension from Government of not less than Rs. 1000/- a month, or

(c) by any auditor appointed to conduct the audit of any Co-operative societies by Government or by the Registrar of Co-operative Societies or by any State co-operative organization recognized by Government for this purpose.

(4) Where the membership of trade union did not at any time during the financial year exceed 250, the annual audit of the accounts may be conducted by any two members of the union.

(5) Where the trade union is a federation of unions, and the number of unions affiliated to it at any time during the financial year did not exceed 50, 15, 5 respectively, the audit of the accounts of the federation may be conducted as if it had not at any time during the year had a membership of more than 2,500, 750, 50 respectively.

25. (1) Notwithstanding anything contained in rule 24, no person who at any time during the year was entrusted with any part of the funds or securities belonging to the trade union shall be eligible to audit the accounts of the union.

(2) The general funds of a registered Trade Union shall be spent on workers' welfare, Social Security, schemes for members and their family expenses on salaries, transporting allowances of officers passed by resolutions and expenses on establishment.

(3) Any subscriptions under section 15 (4) payable by the members of the Trade Union for other than general funds shall be decided by majority of members. But it will be not mandatory for every members of Trade Union.

26. The auditor or auditors appointed in accordance with the rules shall be given access to all the books of the trade union and shall verify the annual return with the accounts and vouchers relating thereto and shall thereafter sign the auditor's declaration appended to Form E, indicating separately on that form under his signature or their signatures a statement showing in what respect he or they find the return to be incorrect, unvouched or not in accordance with this Code. The particulars given in this statement shall indicate :-

(a) Every payment which appears to be unauthorized by the rules of the trade union, or contrary to the provision of the code.

(b) The amount of any deficiency or loss which appears to have been incurred by negligence or misconduct of any person.

(c) The amount of any sum which ought to have been but is not brought to account by any person.

27. The audit of the political fund of a registered trade union shall be carried out along with the audit of the general account of the trade union and by the same auditor or auditors.

28. (1) The register of trade unions maintained in accordance with rule 8 shall be open to inspection by any person on payment of Rs. 100/- (Rs. One Hundred)

(2) Any documents in the possession of the Registrar received from a registered trade union may be inspected by any member of that union on payment of a fee Rs. 100/-,(Rs. One Hundred) for each document inspected.

(3) Documents shall be open to inspection on the date, time and place as may be fixed for this purpose by the registrar.

(4) The Registrar may supply a certified copy of any such document to a registered Trade Union or a member thereof on payment of Rs. 50/-(Rs. Fifty) per page.

29. All payment towards fee for registration of trade union, inspection of record, certified copies of documents etc. shall made through e-challan in prescribed receipt head of the state government.

30. Forms B and D which are by these regulations required to be signed or initialled by the Registrar may be signed or initialled under his direction and on his behalf by any gazetted officer subordinate to him appointed by him in writing for this purpose.

Chapter - IV

STANDING ORDERS

31. Manner of forwarding information to certifying officer under sub-section (3) of

section 30.-

(1) If the employer adopts the model standing order of the Central Government referred to in section 29 with respect to matters relevant to his industrial establishment or undertaking, then, he shall intimate the concerned Certifying Officer, who will be of the rank of a Joint Labour Commissioner, Jharkhand, electronically and by registered post or speed post, the specific date from which the provisions of the model standing order which are relevant to his establishment have been adopted.

(2) On receipt of information in sub-rule (1) the certifying officer within a period of thirty days from such receipt may give his observation that the employer is required to include certain provisions which are relevant to his establishment and indicate those relevant provisions of theझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 14 model standing orders which have not been adopted and shall also direct the employer to amend the standing order so adopted, by way of addition, deletion or modification within a period of thirty days from the date of the receipt of such direction and ask for compliance report only in respect of provisions which the certifying officer seeks to get so amended and such report shall be sent electronically and by registered post or speed post by the employer.

(3) If no observation is made by certifying officer within a period of thirty days of the receipt of the information as specified in sub-rule (1) and (2), then, the standing order shall be deemed to have been adopted by the employer.

32. Manner of choosing representatives of workers of the industrial establishment or

undertaking for issuing notice by certifying officer where there is no Trade Union

operating, under clause (ii) of sub-section (5) of section 30. – Where there is no such Trade Union as is referred to in clause (i) of said sub-section (5), then, the certifying officer shall call a meeting of the workers to choose three representatives, to whom he shall, upon their being chosen, forward a copy of the standing order requiring objections, if any, which the workers may desire to make to the draft standing order to be submitted within fifteen days from the receipt of thenotice.

33. Manner of authentication of certified standing orders under sub-section (8) of

section30.-

Standing orders or modification in the standing orders, certified in pursuance of sub-section (8) of section30 or the copies of the order of the appellate authority under sub-section (1) of section 33 shall be authenticated by the certifying officer or the appellate authority, as the case may be, and shall be sent electronically and by registered post or speed post within a week to all concerned, but there shall not be any requirement of certification in cases of deemed certification under sub- section (3) of section 30 and in cases where the employer has certified adoption of model standingorders.

34. Statement to be accompanied with draft standing orders under sub-section (9) of

section 30.- A statement to be accompanied with-

(i) draft standing order shall contain, the particulars such as name of the industrial establishment or undertaking concerned, address, e-mail address, contact number and strength and details of workers employed therein including particulars of Trade union to which such workers belong;and

(ii) draft modification in the existing standing orders, shall contain the particulars of such standing orders which are proposed to be modified along with a tabular statement containing details of each of the relevant provision of standing order in force and proposed modification therein and reasons thereof and such statement shall be signed by a person authorized by the industrial establishment or undertaking.

35. Conditions for submission of draft standing order in similar establishment under

sub- section (10) of section 30.- In cases of group of employer engaged in similar industrial establishment may submit a joint draft standing order under section 30 and for the purpose of proceedings specified in sub-sections (1), (5), (6), (8) and (9) thereof after consultation with the concerned Trade Union.

Provided that the joint draft standing orders, in cases of group of employers engaged in similar industrial establishments, will be drafted and submitted to the Labour Commissioner, Jharkhand who shall, in consultation with the concerned certifying officers, certify or refuse to certify the said joint draft standing order, after recording reasons therefor.

36. Manner of disposal of appeal by appellate authority under section 32:-

(1) An employer or Trade Union desirous of preferring an appeal against the order of the certifying officer given under sub-section (5) of section 30 shall within sixty days of the receipt of such order shall draw up a memorandum of appeal in tabular form stating therein the provisions of the standing orders which are required to be altered or modified or deleted or added and reasons thereof and shall be filed electronically and by registered post or speed post to the appellate authority.

(2) The appellate authority shall fix a date for the hearing of the appeal and direct notice thereof to be given–

(a) where the appeal is filed by the employer or a worker, to Trade Union of the workers of the industrial establishment or to the representative body of the workers concerned or to the employer, as the case maybe;

(b) where the appeal is filed by a Trade Union, to the employer and all other Trade Unions of the workers of the industrial establishment; and

(c) where the appeal is filed by the representative of the workers, to the employer and any other worker whom the appellate authority joins as a party to the appeal.

(3) The appellant shall furnish each of the respondents with a copy of the memorandum ofappeal.

(4) The appellate authority may at any stage of the proceeding call for any evidence, if it considers necessary for the disposal of the appeal.

(5) On the date fixed under sub-rule (2) for the hearing of the appeal, the appellate authority shall take such evidence as it may have called or consider to be relevant if produced and after hearing the parties dispose of the appeal.

37. The language and the manner of maintaining standing order under sub-section (1)

and (2) of section 33.- (1) The standing order finally certified by certifying officer shall be sentझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 16 electronically and by registered post or speed post except in the case of deemed certification under section30.

(2) The text of the standing order as finally certified or deemed to have been certified or adopted model standing order under this Chapter shall be maintained by the employer in Hindi or in English and in the officiallanguage of the State where the industrial establishment is situated.

38. Register for final certified copy of Standing Order under section 34.- (1) The Certifying

Officer shall maintain electronically and by registered post or speed post, a register of all standing orders certified or deemed to have been certified or adopted model standing orders of all the concerned industrial establishments, inter-alia, containing the details of –

(a) the unique number assigned to each standing order;

(b) name of industrial establishment;

(c) nature of industrial establishment;

(d) date of certification or deemed certification or date of adoption of model standing order by each establishment or undertaking;

(e) the areas of the operation of the industrial establishment; and

(f) such other details as may be relevant and helpful in retrieving the standing orders and create a data base of such of all standing orders.

(2) The certifying officer shall furnish a copy of the certified standing orders or deemed certifying orders to any person applying there for on payment of two rupees per page of the certified standing orders or deemed certified standing orders, as the case may be. The payment for such purpose can also be made through electronic mode.

39. Application for modification of Standing Order under sub-section (2) of section 35.-

The application for modification of an existing standing order under sub-section (2) of section 35 shall be submitted electronically and by registered post or speed post and contain the particulars of such standing orders which are proposed to be modified along with a tabular statement containing details of each of the relevant provisions of standing order in force, and proposed modifications therein, reasons thereof and the details of registered Trade union(s) operating therein, and such statement shall be signed by a person authorized by the industrial establishment or undertaking.

Chapter - V

NOTICE OF CHANGE

40. The manner of giving of notice for change proposed to be effected under clause (i) of

section 40.- (1) Any employer intending to effect any change in the conditions of service applicable to any worker in respect of any matter specified in the Third Schedule to the Code, shall give notice in Form-II to such worker affected by such change.

(2) The notice referred in sub-rule (1) shall be displayed conspicuously by the employer on the notice board at the main entrance of the industrial establishment and the office of the concerned Manager of the industrial establishment:

Provided that where there is a registered Trade Union or registered Trade Unions relating to the industrial establishment a copy of such notice shall also be served on the Secretary of such Trade Union or each of the Secretaries of such Unions, as the case may be.

Chapter - VI

VOLUNTARY REFERENCE OF DISPUTES TO ARBITRATION

41. Form of arbitration agreement and the manner thereof under sub-section (3) of

section 42.-

(1) Where the employer and workers agree to refer the dispute to arbitration, the Arbitration Agreement shall be in Form-III and shall be signed by the parties to the agreement. The agreement shall be accompanied by the consent either in writing or electronically of arbitrator orarbitrators.

(2) The Arbitration agreement referred to in sub-rule (1) shall be signed.-

(i) In case of an employer, by the employer himself, or when the employer is an incorporated company or other body corporate, by the agent, manager or other officer of the corporation authorized for such purposes;

(ii) In the case of the workers by the officer of the registered Trade Union authorized in this behalf or by three representatives of the workers duly authorized in this behalf at a meeting of the concerned workers held for suchpurpose;

(i) In the case of an individual worker, an individual worker by the worker himself or by an officer of registered Trade Union of which the worker is a member:

Explanation.-(1) In this rule, the expression 'officer' means any officer of a registered Trade Union or an association of the employer authorised for such purpose;

(2) In this rule officer means any of the following officers, namely:-

(a) the President;

(b) the Vice-President;

(c) the Secretary (including the GeneralSecretary);

(d) a Joint Secretary;and

(e) any other officer of the Trade Union authorized in this behalf by the President and Secretary of the union.

42. Manner of issue of notification under sub-section (5) of section 42.- Where an industrial dispute has been referred to arbitration and the State Government is satisfied that the persons making the reference represent the majority of each party, it shall publish a notification in this behalf in the Official Gazette and electronically for the information of the employers and workers who are not parties to the arbitration agreement but are concerned in the dispute and they may present their case before the arbitrator or arbitrators appointed for suchpurpose.

43. Manner of choosing representatives of workers where there is no Trade Union under

sub-section (5) of section 42.- Where there is no Trade Union, the representative of workers to present their case before the arbitrator or arbitrators in pursuance of clause (c) of the proviso to sub-section (5) of section 42, shall be chosen by a resolution passed by the majority of concerned workers in Form-IV authorizing therein to represent the case. Such workers shall be bound by the acts of representatives who have been authorized to represent before the arbitrator or arbitrators, as the case maybe.

Chapter VII

MECHANISM FOR RESOLUTION OF INDUSTRIAL DISPUTES

44. Manner of filling up of the vacancy under sub-section (9) of Section 44 and procedure

for selection, salaries and allowances and other terms and condition of Judicial Member of

the Tribunal under sub- section (5) of section 44 and (6) of Section 46.-

(1) A person shall not be qualified for appointment as the judicial member of Industrial Tribunal unless:

(a) He is or has been, a judge of a High Court or

(b) He has for a period of not less than three years been a District Judge or an Additional District Judge or

(2) A Judicial Member shall hold office for a term of five years from the date on which he enters upon his office or till he attains the age of sixty five years, whichever is earlier.

(3) In case of casual vacancy in the office of Judicial Member, the State Government shall appoint the Judicial Member of the state Industrial Tribunal to officiate as Judicial Member.

(4) (a) A Judicial Member shall be paid a salary of rupees 2,25,000/- (fixed) per month and shall be entitled to draw allowances as are admissible to an officer of the Government of India holding Group A post carrying the same pay.

(b) In case of appointment of retired High Court Judge, his pay shall be reduced by the gross amount of pension drawn by him.

(5) (a) In case of serving High Court Judges, the service rendered in the Industrial Tribunal shall be counted for pension to be drawn in accordance with the extant rules of the service to which they belong and they shall be governed by the provisions of General Provident Fund (Central Service) Rules, 1960 and the rules for pension applicable to them.

(b) In case of retired High Court Judges, they may to join existing Provident Fund Scheme as per rules during the period of their re-employment and additional gratuity shall not be paid for the service rendered in the Industrial Tribunal.

(6) A Judicial Member shall be entitled for rent free furnished accommodation or house rent allowance at the rate as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post .

(7) (a) In case of serving High Court Judges, leave shall be admissible as admissible to the serving High Court Judges.

(b) In case of retired High Court Judges, leave shall be admissible as are admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post.

(8) (a) The Jharkhand Government shall be the leave sanctioning authority for the Judicial Member.

(b) The State Government shall be the sanctioning authority for foreign travel to the Judicial Member.

(9) (a) Travelling allowance to a Judicial member shall be admissible as per entitlement of an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post.

(b) In case of retired High Court Judges, transfer travelling allowance for joining the Industrial Tribunal from home town to head quarter and vice-versa at the end of assignment shall also be admissible as entitlement of an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post.

(10) A Judicial Member shall be entitled for leave travel concession as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post.

(11) A Judicial Member shall be entitled for transport allowance as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post.

(12) No person shall be appointed as Judicial Member unless he is declared medically fit by an authority specified by the Government of Jharkhand in this behalf.

(13) (a) If a written and verifiable complaint is received by the Government of Jharkhand, alleging any definite charge of misbehavior or incapacity to perform the functions as Judicial Member, it shall make a preliminary scrutiny of such complaint.

(b) If on preliminary scrutiny, the Government of Jharkhand is of the opinion that there are reasonable grounds for making an inquiry into the truth of any misbehavior or incapacity of aझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 20 Judicial Member, it shall make a reference to the High Court of Jharkhand.

(c) The inquiry shall be completed within six months' time or such further time as may be specified by the Government of Jharkhand.

(d) After conclusion of the inquiry, its report shall be submitted to the Government of Jharkhand stating therein its findings and the reasons there for on each of the charges separately with such observations on the whole case as it may think fit.

(e) The enquiry officer or Committee shall not be bound by the procedure laid down by the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908) but shall be guided by the principles of natural justice and shall have power to regulate its own procedure, including the fixing of date, place and time of its inquiry.

(14) A Judicial Member may, resign his office at any time by giving notice to this effect in writing under his hand addressed to the Government of Jharkhand:

Provided that the Judicial Member shall, unless he is permitted by the Government of Jharkhand to relinquish office sooner, continue to hold office until the expiry of three months from the date of receipt of such notice or until a person duly appointed as a successor enters upon his office or until the expiry of his term of the office, whichever is earlier.

(15) Every person appointed as Judicial Member shall, before entering upon his office, make and subscribe an oath of office and secrecy in the Form-V annexed to these rules.

(16) Matter relating to the terms and conditions of services of the Judicial Member with respect to which no express provisions has been made in these rules, shall be referred by the Industrial Tribunal to the Government of Jharkhand for its decision, and the decision of the said Government thereon shall be final and binding.

(17) The Government of Jharkhand shall have power to relax the provision of any of these rules in respect of any class or categories of persons for the reasons to be recorded in writing.

45. Manner of filling up of the vacancy under sub-section (9) of Section 44 and procedure

for selection, salaries and allowances and other terms and condition of Administrative

Member of the Tribunal under sub- section (5) of section 44 and (6) of Section 46.-

(1) A person shall not be qualified for appointment as the Administrative Member of the Industrial Tribunal unless he is or has been, Additional Labour Commissioner or Joint Labour Commissioner with three years of experience in the state; and/ or having a degree of law with adequate experience of handling the Labour Laws related matters.

(2) The procedure for selections of Administrative Member after taking into account qualification, suitability record of past performance, integrity as well as experience keeping in view of the requirement of the Industrial Tribunal.

(3) An administrative Member shall hold office for a term of five years or till he attains the age of sixty five years, whichever is earlier.

(4) In case of casual vacancy in the office of Administrative Member, the Government of21 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 Jharkhand shall appoint the Administrative Member of the other Industrial Tribunal to officiate as Administrative Member.

(5) The Administrative Member shall be paid a salary of rupees 2,25,000/- (fixed) per month and shall be entitled to draw allowances as are admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay. In case of retired Government Officer, his pay shall be reduced by the gross amount of pension drawn by him.

(6) (a) In case of serving Government Officer, the service rendered in Industrial Tribunal shall be counted for pension to be drawn in accordance with the extant rules of the service which he belong and shall be governed by General Provident Fund Rules as applicable.

(b) In case of retired Government Officers, they may join existing Provident Fund Scheme as per rules during period of their re-employment. Additional gratuity shall not be admissible for the service rendered by the Administrative member in Industrial Tribunals.

(7) Administrative Member shall be entitled for rent free furnished accommodation or house rent allowance at the rate as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(8) (a) In case of serving Government Officer, leave shall be admissible in accordance with the extant rules of the service which he belongs.

(b) In case of retired Government Officers, leave shall be admissible as are admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(9) (a) The Jharkhand Government shall be the leave sanctioning authority for the Member.

(b) The Jharkhand Government shall be the sanctioning authority for foreign travel to the Administrative Member.

(10) (a) Travelling allowance to an Administrative Member shall be admissible as per entitlement an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(b) In case of retired Government Officer, transfer travelling allowance for joining the Industrial Tribunal from home town to head quarter and vice-versa at the end of assignment shall also be admissible as entitlement of an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(11) An Administrative Member shall be entitled for leave travel concession as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(12) An Administrative Member shall be entitled for transport allowance as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(13) No person shall be appointed as an Administrative Member, unless he is declared medically fit by an authority specified by the Jharkhand Government in this behalf.

(14) (a) If a written and verifiable complaint is received by the Jharkhand Government, alleging any definite charge of misbehaviour or incapacity to perform the functions as Administrative Member, it shall make a preliminary scrutiny of such complaint.

(b) If on preliminary scrutiny, the Jharkhand Government is of the opinion that there are reasonable grounds for making an inquiry into the truth of any misbehaviour or incapacity of an Administrative Member, it shall conduct the inquiry.

(c) The enquiry officer or committee shall complete the inquiry within six months' time or such further time as may be specified by the Jharkhand Government.

(d) After conclusion of the inquiry, the enquiry officer or committee shall submit its report to the Jharkhand Government stating therein its findings and the reasons therefor on each of the charges separately with such observations on the whole case as it may think fit.

(e) The enquiry officer or Committee shall not be bound by the procedure laid down by the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908) but shall be guided by the principles of natural justice and shall have power to regulate its own procedure, including the fixing of date, place and time of its inquiry.

(15) An Administrative Member may, resign his office at any time by giving notice to this effect in writing under his hand addressed to the Government of Jharkhand:

Provided that the Administrative Member shall, unless he is permitted by the Jharkhand Government to relinquish office sooner, continue to hold office until the expiry of three months from the date of receipt of such notice or until a person duly appointed as a successor enters upon his office or until the expiry of his term of the office, whichever is earlier.

(16) The Government of Jharkhand shall, on the verification and satisfaction remove from office any Administrative Member, who-

(a) has been adjudged as an insolvent; or

(b) has been convicted of an offence which, involves moral turpitude; or

(c) has become medically incapable of acting as such Member; or

(d) has acquired such financial or other interest as is likely to affect prejudicially his functions as an Administrative Member; or

(e) has so abused his position as to render his continuance in office prejudicial to the public interest:

Provided that where an Administrative Member is proposed to be removed on any ground specified in clauses (b) to (e), he shall be informed of the charges against him and given an opportunity of being heard in respect of those charges.

(17) Every person appointed as Administrative Member shall, before entering upon his office, make and subscribe an oath of office and secrecy in the Form-V annexed to these rules (18) Matter relating to the terms and conditions of services of the Administrative Member with respect to which no express provisions has been made in these rules, shall be referred by the Industrial Tribunal to the Government of Jharkhand for its decision, and the decision of the said Government thereon shall be final and binding.

(19) The Government of Jharkhand shall have power to relax the provision of any of these rules in respect of any class or categories of persons for the reasons to be recorded in writing.

46. Manner of holding conciliation proceedings under sub-section (1), full report under

sub-section (4), and application and the manner of deciding such application under sub-

section (6) of section 53.-

(1) Where any industrial dispute exists or is apprehended or a notice under section 62 has been given, the conciliation officer will issue first notice to the parties concerned declaring his intention to commence conciliation proceedings and shall forthwith arrange to interview both the employer and the workmen concerned with the dispute at such places and such times as he may deem fit.

(2) The employer or the workers representative in the first meeting shall submit their respective statement in the matter of said dispute.

(3) The conciliation officer shall hold conciliation proceedings for the purpose of bringing about a settlement of the dispute and may do all such things as he thinks fit for the purpose of inducing the parties to come to a fair and amicable settlement.

(4) If no such settlement is arrived at in the conciliation proceeding referred to in sub- rule (1) to (3), the conciliation officer shall submit a report to government of Jharkhand within thirty days from the date on which the conciliation proceedings are concluded with copies to the parties concerned and also upload the same in the portal so created by the government of Jharkhand.

(5) The report referred to in sub-rule (4) shall contain inter-alia the submissions of the employer, worker or Trade union, as the case may be, and it shall also contain the efforts made by the conciliation officer to bring the parties to the amicable settlement, reasons for refusal of the parties to resolve the dispute and the conclusion of the conciliation officer.

(6) Any dispute which is not settled during the conciliation proceedings, then, either of the concerned party may make an application in Form-VI, before the Tribunal within ninety days from the date of the report under sub-rule (4).

(7) In case of an industrial dispute which has not been settled during the conciliation proceedings, an application may be made before the Tribunal by either of the parties concerned for adjudication. The Tribunal shall direct the party raising the dispute to file a statement of claim with complete details along with relevant documents, list of supporting documents and witnesses within thirty days from the date on which application is filed. A copy of such statement may be sent electronically/ by post or by any authentic service approved by the state government on each of the opposite parties in the dispute.

(8) The Tribunal after ascertaining that the copies of statement of claim and other related documents are furnished to the other side by the party raising the dispute, the Tribunal shall fixझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 24 the first hearing as soon as possible and within a period of one month from the date of receipt of the application. The opposite party or parties shall file their written statement together with supporting documents and the list thereof and list of witnesses, if any, within a period of thirty days from the date of first hearing and simultaneously forward a copy thereof to the opposite party or parties for service.

(9) Where the Tribunal finds that the party raising the dispute, despite its directions, did not forward the copy of the statement of claim and other documents to the opposite party or parties, it shall give directions to the concerned party to furnish the copy of the statement to the opposite party or parties, granting extension of fifteen days for filing the statement, if the Industrial Tribunal finds sufficient cause for not filing the statement of claim and other documents within time.

(10) Evidence shall be recorded in Industrial Tribunal or may be filed on affidavit but in the case of affidavit the opposite party shall have the right to cross-examine each of the deponents filing the affidavit. Where the oral examination of each witness proceeds, the Tribunal or the National Industrial Tribunal, as the case may be, shall make a memorandum of the substance of what is being deposed. While recording the oral evidence the Industrial Tribunal shall follow the procedure laid down in rule 5 of Order XVIII of the First Schedule to the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908).

(11) On completion of evidence, arguments may be heard immediately or a date may be fixed for arguments, which shall not be beyond a period of fifteen days from the closure of evidence.

(12) The Tribunal shall not ordinarily grant an adjournment for a period exceeding a week at a time, but not in any case more than three adjournments in all, at the instance of the parties to the dispute, shall be granted:

Provided that the Industrial Tribunal for reasons to be recorded in writing, grant an adjournment exceeding a week at a time but not in any case more than three adjournments, at the instance of any one of the parties to the dispute, shall be granted.

(13) In case any party defaults or fails to appear at any stage, the Industrial Tribunal may proceed with the case ex- parte, and decide the application in the absence of the defaulting party:

Provided that the Industrial Tribunal may on the application of either party filed before the submission of the award, revoke the order that the case shall proceed ex- parte, if it is satisfied that the absence of the party was on justifiable grounds, and proceed further to decide the matter as contested.

(14) The Industrial Tribunal shall communicate its Award electronically to the parties concerned and the Government of Jharkhand and upload on the portal as created by the government of Jharkhand within one month from the date of the pronouncement of the award.

(15) The Industrial Tribunal summon and examine any person whose evidence appears to it to be material for deciding the case and shall be deemed to be a civil court within the meaning of sections 345, 346 and 348 of the Code of Criminal Procedure, 1973 (1 of1974).

(16) Where assessors are appointed to advise an Industrial Tribunal under sub-section (5) of section 49 in relation to proceeding before it, the Industrial Tribunal shall obtain the advice of such assessors, but such advice shall not be binding on such Industrial Tribunals.

(17) A party in an award, who wants to obtain a copy of the award or other document, may obtain a copy of the award or other document after depositing the fee electronically in the Industrial Tribunal in the following manner, namely:-

(a) fee for obtaining a copy of an award or the document filed in any proceedings of Industrial Tribunal be charged at the rate of Rs. 10 per page.

(b) For certifying a copy of any such award or order or document, a fee of Re.10 per page shall be payable.

(c) Where a party applies for immediate delivery of a copy of any such award or document, an additional fee equal to one-half of the fee leviable under this rule shall be payable.

(18) The representatives of the parties appearing before a Industrial Tribunal shall have the right of examination, cross-examination and of addressing the Industrial Tribunal when evidence has been called.

(19) The proceedings before Tribunal shall be held in open court:

Provided that the Industrial Tribunal may direct any proceeding before it to be held by video conferencing.

Provided further that Industrial Tribunal may at any stage direct that any witness shall be examined or its proceedings be held in-camera.

Chapter - VIII

STRIKES AND LOCK-OUTS

47. Number of persons by whom the notice of strike shall be given, the person or

persons to whom such notice shall be given and the manner of giving such notice under

sub-section (4) of section 62. - The notice of strike referred to in sub-section (1) of section 62 shall be given to the employer of an industrial establishment in Form-VII which shall be duly signed by the Secretary and five elected representatives of the registered Trade Union relating to such industrial establishment endorsing the copy thereof electronically and by registered post or speed post or otherwise to the concerned conciliation officer of the area and Labour Commissioner, Jharkhand.

48. Manner of giving notice of lock-out under sub-section (5) and authority under sub-

section (6) of section 62. – (1) The notice of lock-out referred to in sub-section (2) of section 62 shall be given by the employer of an industrial establishment in Form-VIII to the Secretary of every registered Trade Union relating to such industrial establishment endorsing a copy thereofझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 26 to the concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State Government electronically and by registered post or speed post. The notice shall be displayed conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance to the industrial establishment.

(2) If the employer of an industrial establishment receives from any person employed by him any notice of strike as referred to in sub-section (1) of section 62 then he shall within five days from the date of receiving of such notice, intimate the same electronically and by registered post or speed post to the concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State Government.

(3) If the employer gives to any person employed by him a notice of lock-out, then he shall within five days from the date of such notice, intimate electronically and by registered post or speed post the same to the concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State Government.

Chapter -IX

LAY-OFF, RETRENCHMENT AND CLOUSURE

49. Manner of serving notice before retrenchment of the worker under clause (c) of

section 70. - If any employer desires to retrench any worker employed in his industrial establishment who has been in continuous service for not less than one year under him then, such employer shall give notice of such retrenchment, in Form-IX to the Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State Government electronically and by registered post or speed post.

50. Manner of giving an opportunity for re-employment to the retrenched workers

under Section 72.-Where any vacancy occurs in an industrial establishment and there are workers of such industrial establishment retrenched within one year prior to the proposal for filling up such vacancy, then, the employer of such industrial establishment shall offer an opportunity at least 10 days before by registered post or speed post and through e-mail to such retrenched workers who are citizens of India. If such workers give their willingness for employment then, the employer shall give them preference over other persons in filling up of suchvacancy.

51. Manner of serving notice by the employer for intended closure under sub-section

(1) of section 74. — If an employer intends to close down an industrial establishment he shall give notice of such closure in Form-IX to the State Government and a copy thereof to the concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State Government electronically and by registered post or speed post.

Chapter - X

SPECIAL PROVISIONS RELATING TO LAY-OFF, RETRENCHMENT AND CLOSURE

IN CERTAIN ESTABLISHMENTS

52. Manner of making application to the State Government by the employer for the

intended lay-off and the manner of serving copy of such application to workers under sub-

section (2) of section 78.- An application for permission under sub-section (1) of section 78 shall be made by the employer in Form- X stating clearly therein the reasons for the intended lay off and a copy of such application shall be served simultaneously to the worker concerned electronically and by registered post or speed post. Such application shall also be displayed conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance of the industrial establishment.

53. Time-limit for review under sub-section (7) of section 78.- The State Government may, either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its order granting or refusing to grant permission under sub-section (4) of the section 78 within a period of thirty days from the date on which such order ismade.

54. Manner of making application to the State Government by the employer for the

intended retrenchment and manner of serving copy of such application to workers under

sub-section (2) of section 79.- An application for permission referred to in sub-section (1) of section 79 shall be made by the employer in Form- X stating clearly therein the reasons for the intended retrenchment electronically and by registered post or speed post and a copy of such application shall also be sent to workers electronically and by registered post or speed post. Such application shall also be displayed conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance to the industrial establishment.

55. Time-limit for review under sub-section (6) of section 79.- The State Government may, either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its order granting or refusing to grant permission under sub-section (3) of section 79 within a period of thirty days from the date on which such orders is made.

56. Manner of making application to the State Government by the employer for intended

closing down of an industrial establishment and the manner of serving copy of such

application to the representatives of workers under sub-section (1) of section 80.- An

employer who intends to close down an industrial establishment to which Chapter X of the Code applies shall apply electronically and by registered post or speed post in Form X for prior permission at least ninety days before the date on which intended closure is to become effective to the State Government, stating clearly therein the reasons for the intended closure of the industrial establishment and simultaneously a copy of such application shall also be sent to the representatives of the workers electronically and by registered post or speed post.

57. Time-limit for review under sub-section (5) of section 80.- The State Government may, either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its order granting or refusing to grant permission under sub-section (2) of section 80 within a period of thirty days from the date on which such order is made.

Chapter - XI

WORKER RE-SKILLING FUND

58. Manner of utilization of fund under sub-section (3) of section 83.- Every employer who has retrenched a worker or workers under this Code, shall, within ten days, at the time of retrenching a worker or workers shall electronically transfer an amount equivalent to fifteen days of last drawn wages of such retrenched worker or workers in the account (name of the account shall be displayed on the Shramadhan portal of the Department of labour and Labour Commissioner, Jharkhand to be maintained by the State Government. The fund so received shall be transferred by the State Government to each worker or workers' account electronically within forty five days of receipt of funds from the employer and the worker shall utilize such amount for his re-skilling. The employer shall also submit the list containing the name of each worker retrenched, the amount equivalent to fifteen days of wages last drawn in respect of each worker along with their bank account details to enable the State Government to transfer the amount in their respective account.

Chapter - XII

OFFENCES AND PENALTIES

59. Manner of composition of offence by a Gazetted Officer specified under sub-section

(1) of section 89 and the manner of making application for the compounding of an offence

specified under sub-section (4) of section 89.-

(1) The officer notified by the Government of Jharkhand for the purposes of compounding of offences under sub-section (1) of section 89 (hereinafter referred to as the Compounding Officer), shall in the offences in which prosecution is not instituted, if the compounding officer is of the opinion that any offence under the Code for which the compounding is permissible under section 89, he shall send a notice through electronically and by registered post or speedpost to the accused in Form XI consisting of three parts. In part I of such Form, the compounding officer shall interalia specify the name of the offender and his other particulars, the details of the offence and in which section the offence has been committed, the compounding amount required to be paid towards the composition of the offence. Part II of the Form shall specify the consequences if29 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 the offence is not compounded and part III of the Form shall contain the application to be filed by the accused if he desires to compound the offence. Each notice shall have a continuous unique number containing alphabets or numeric and other details such as officer sending notice, year, place, type of inspection for the purpose of easy identification.

(2) The accused to whom the notice referred to in sub-rule (1) is served, may send the part III of the Form duly filled by him to the compounding officer electronically and by registered post or speed post and deposit the compounding amount electronically or otherwise, within fifteen days of the receipt of the notice, in the account specified by the compounding officer in thenotice.

(3) Where the prosecution has already been instituted against the accused in the competent Court, he may make an application to the Court to compound the offence against him and the Court, after considering the application, may allow composition of the offence by the compounding officer in accordance with provisions of section89.

(4) If the accused complies with the requirement of sub-rule (2), the compounding officer shall compound the offence for the amount of money deposited by the accused and-

(a) if the offence is compounded before the prosecution, then no complaint for prosecution shall be instituted against the accused; and

(b) if the offence is compounded after institution of prosecution under sub-rule (3) with the permission of the Court, then, the compounding officer shall treat the case as closed as if no prosecution had been launched and will proceed in accordance with composition as underclause (a) and intimate the composition of offence to the competent Court in which the prosecution is pending and after receiving such intimation, the Court shall discharge the accused and close the prosecution.

(5) The compounding officer shall exercise the powers to compound the offence under this rule, subject to the direction, control and supervision of the State Government.

Chapter - XIII

MISCELLNEOUS

60. Protected workers under sub-section (3) and (4) of section 90.—

(1) Every registered Trade Union connected with an industrial establishment, to which the Code applies, shall communicate to the employer before the 30 th April of every year, the names and addresses of such of the officers of the Union who are employed in that establishment and who, in the opinion of the Union should be recognized as protected workers. Any change in the incumbency of any such officer shall be communicated to the employer by the union within fifteenझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 30 days of suchchange.

(2) The employer shall, subject to sub-section (3) and sub-section (4) of section 90, recognise such workers to be protected workers for the purposes of section 90 and communicate to the Union, in writing, within fifteen days of the receipt of the names and addresses under sub-rule (1), the list of workers recognised as protected workers for the period of twelve months from the date of suchcommunication.

(3) Where the total number of names received by the employer under sub-rule (1) exceeds the maximum number of protected workers, admissible for the industrial establishment, under sub- section (4) of section (90), the employer shall recognise as protected workers only such maximum number ofworkers:

Provided that where there is more than one registered Trade Union in the industrial establishment, the maximum number shall be so distributed by the employer among the Unions that the numbers of recognised protected workers in individual Unions bear practicably by the same proportion to one another as the membership figures of the Unions. The employer shall in that case intimate in writing to the President or the Secretary of the each concerned Union the number of protected workers allotted toit:

Provided further that where the number of protected workers allotted to a Union under this sub-rule falls short of the number of officers of the Union seeking protection, the union shall be entitled to select the officers to be recognised as protected workers. Such selection shall be made by the Union and communicated to the employer within five days of the receipt of the employer's letter in this regard.

(4) When a dispute arises between an employer and any registered Trade Union in any matter connected it the recognition of protected workers under this rule, the dispute shall be referred to the any Deputy Labour Commissioner or Assistant Labour Commissioner or Labour Superintendent concerned, whose decision thereon shall be final.

61. Manner of making complaint by an aggrieved worker under section 91.- (i) Every complaint under section 91 of the Code shall be made electronically and by registered post or speed post in Form-XII and shall be accompanied by as many copies as there are opposite parties mentioned in the complaint.

(ii) Every complaint under sub-rule (1) shall be verified by the worker making the complaint or by authorized representative of the worker proved to the satisfaction of the conciliation officer, arbitrator, or the Tribunal, as the case may be, to be acquainted with the facts of thecase.

62. Manner of authorization of worker for representing in any proceeding under sub-

section (1) of section 94.- Where the worker is not a member of any Trade Union, then, any member of the executive or other office-bearer of any Trade Union connected with or by any31 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 other worker employed in the industry in which the worker is employed may be authorized by such worker to represent him in any proceeding under the Code relating to a dispute in which the worker is a party in Form-IV.

63. Manner of authorization of employer for representing in any proceeding under sub-

section (2) of Section 94.-Where the employer, is not a member of any association of employers, may authorize in Form-IV an officer of any association of employers connected with, or by any other employer engaged in, the industry in which the employer is engaged to represent him in any proceeding under the Code relating to a dispute in which the employer is a party.

64. Manner of holding an enquiry under sub-section (1) of section 85.-

Complaint .— (1) On receipt of a complaint of the offence committed under sub-sections (3), (5), (7), (8), (9), (10), (11) and (20) of section 86 and sub-section (7) of section 89, the same shall be enquired by an officer not below the rank of Deputy Secretary to the Government of Jharkhand under sub-section (1) of section 85 (hereinafter referred to as the enquiryofficer).

(2) Issue of Notice .— If the complaint filed is admitted by the Enquiry officer, he shall call upon the person or persons through a notice to be sent electronically and by registered post or speed post to appear before him on a specified date together with all relevant documents and witnesses, if any, and shall inform the complainant of the date sospecified.

(3) If the person or his representative fails to appear on the specified date, the Enquiry Officer may proceed to hear and determine the complaintex-parte.

(4) If the complainant fails to appear on the specified date without any intimation to the Enquiry officer on two consecutive dates, the complaint may be dismissed.

Provided that not more than three adjournments may be given on the joint application made by complainant and the opposite party.

Provided further that the enquiry officers shall at his discretion permit hearing the parties or any of the party, as the case may be, through videoconferencing.

(5) Authorisation.— The authorisation to appear on behalf of any person, under section sub- section (2) of section 85 shall be given by a certificate or electronic certificate, as the case may be, which shall be presented to the Enquiry Officer during the hearing of the complaint and shall form part of therecord.

(6) Permission to appear.— Any person who intends to appear in the proceeding on behalf of complainant shall present before the Enquiry Officer and submit a brief written statement explaining the reason for his appearance. The Enquiry officer shall record an order on the statement and in the case of refusal shall include reasons for the same, and incorporate it in therecord.

(7) Presentation of documents.— Complaint or other documents relevant to the complaint mayझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 32 be presented in person to the Enquiry Officer at any time during hours fixed by the Enquiry Officer, or may be sent to him electronically and by registered post or speed post.

(8) The Enquiry Officer shall endorse, or cause to be endorsed, on each document the date of the presentation or receipt, as the case may be. If the documents have been submitted electronically and by registered post or speed post, no such endorsement shall benecessary.

(9) Refusal to entertain complaint.—

(i) The Enquiry Officer may refuse to entertain a complaint presented under sub-section (1) of section 85 if after giving the complainant an opportunity of being heard, the Enquiry Officer is satisfied, for reasons to be recorded in writing that—

(a) the complainant is not entitled to present the complaint; or

(b) the complainant is barred by limitation under the provisions of this Code

(c) the complainant fails to comply the directions given by the Enquiry Officer under sub-section (2) of section 85.

(ii) The Enquiry Officer may refuse to entertain complaint which is otherwise incomplete. He may ask complainant to rectify the defects and if the Enquiry Officer thinks that the complaint cannot be rectified he may return the complaint indicating the defects and, if he, so refuses shall return it at once indicating the defects. If the complaint is presented again, after the defects have been rectified, the date of representation shall be deemed to be the date of presentation for the purpose of sub-section (1) of section85.

(10) Record of proceedings.— The Enquiry Officer shall in all cases mention the particulars at the time of passing of order containing the details, i.e., date of complaint, name and address of the complainant, name and address of the opposite party or parties, section-wise details of the offence committed, plea of the opposite party, findings and brief statement of the reason and penalty imposed with signature, date and place.

(11) Exercise of powers.— In exercise of the powers of a Civil Court, conferred under the Code of Civil Procedure, 1908, the Enquiry Officer shall be guided in respect of procedure by relevant orders of the First Schedule of the Code of Civil Procedure, 1908, with such alterations as the Enquiry Officer may find necessary, not affecting their substance, for adapting them to the matter before him, and save where they conflict with the express provisions of this Code or theserules.

(12) Order or direction when to be made.— The Enquiry Officer, after the case has been heard, shall make the order or direction on a future date to be fixed for thispurpose.

(13) Inspection of documents.— Any person, who is either a complainant or an opposite party or his representative, or any person permitted under sub-rule (3) shall be entitled to inspect any complaint, or any other document filed with the Enquiry Officer be, in a case to which he is a party.

FORM - A

(See Rule- 7)

Application for Registration of Trade Union

Dated the day of 20 1. We hereby apply for the registration of a trade union under the name of ……………..

2. The address of the head office of the union with email-id.

3. The union came into existence on the -------- day of --------- 20 …….

4. The union is a union of employers/workers engaged in the industry (or profession)………..

5. The particulars of officers of Trade Union are given in attached affidavit as annexure as Schedule-I

6. The particulars given in Schedule II show the provision made in the rules for the matters detailed in Section 7 of the Industrial Relations Code 2020

7. (To be struck out in the case of unions which have not been in existence for one year before the date of application). The particulars required by Section 8 (2) of the Industrial Relations Code 2020, are given in Schedule III.

8. We have been duly authorized to make this application by *

* State here whether the authority was given by a resolution of a general meeting of the union, or if not, in what way it was given.

To the Registrar of Trade Unions for the State of Jharkhandझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 34

Schedule - I

List of officers

SCHEDULE - II

Reference To Rules

The number of the rules making provision for the several matters detailed in column I are given in column 2 below:-

SCHEDULE - III

(This need not be filled in if the union came into existence less than one year before the

date of application for registration.)

Statement of Liabilities and Assets on the ----- of --- 20….

FORM – AA

[SEE RULE 20 (1)]

APPLICATION FOR RECOGNITION OF STATE TRADE UNION

Dated : __________ the ____________, 2021.

To,

Labour Commissioner, Jharkhand

1. We hereby apply for the Recognition of the Sate Trade Union under the name of : - 2. The address of the Head Office of the State Trade Union is : -

3. The State Trade Union came into existence on the ___________ day of _________ 4. The State Trade Union is a union of Employees/Workers engaged in the Industry (or Profession) : -

5. The particulars of the office bearers of the Trade Union are given in Schedule – I 6. The particulars given in Schedule II showing the provisions made in the rules for the matters detailed in section 7 of the Industrial Relations Code, 2020 (To be struck out in the case of Unions which have not been in existence for one year before the date of application).

7. The particulars required by section 26 (1) of the Industrial Relations Code, 2020, are given in Schedule III.

8. We have been duly authorized to make this application by* resolution No. _________ adopted on ___________________ in the meeting (copy attached)37 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

*at least one applicant must sign from each representing district of the state trade union.

Schedule - I

List of officers

SCHEDULE - II

Reference to Rules

The number of the rules making provision for the several matters detailed in column I are given in column 2 below

SCHEDULE - III

(This need not be filled in if the union came into existence less than one year before the date of

application for registration.)

Statement of Liabilities and Assets on the ----- of --- 20….

FORM – AAA

[SEE RULE 20 (2)]

APPLICATION FOR RECOGNITION OF STATE FEDERATION OF TRADE UNIONS

Dated : __________ the _____________, 20 To,

Labour Commissioner, Jharkhand

1. We hereby apply for the Recognition of State Federation of the Trade Union under the name of:

2. The address of the Head Office of the Federation of State Trade Union is : -

3. The State Federation of Trade Union came into existence on the ___________ day of _________

4. The State Federation is a union of State Trade Unions: -

5. The particulars of the office bearers of the Federation are given in Schedule – I

6. The particulars given in Schedule II showing the provisions made in the rules in line with the matters detailed in section 7 of the Industrial Relations Code, 2020 (To be struck out in the case of Unions which have not been in existence for one year before the date of application).

7. The particulars required by section 26(1) of the Industrial Relations Code, 2020, are given in Schedule III.

8. We have been duly authorized to make this application by* resolution No. _________ adopted on ___________________ in the meeting (copy attached)

*at least one applicant must sign from each representing district of the state Federation of trade unions.

Schedule I

List of officers

SCHEDULE – II

Reference To Rules

The number of the rules making provision for the several matters detailed in column I are given in column 2 below

SCHEDULE – III

(This need not be filled in if the State Federation of the Trade Unions came into existence less than one year before the date of application for registration.)

Statement of Liabilities and Assets on the ----- of --- 20….

FORM B

(See Rule-8)

Register of Trade Unions

1. Serial number.

2. Date of Registration.

3. (a) Names of the members

Making the application.

(b) Occupations of members

Making the application

(c) Addresses of the members making the application.

4. Name of Trade Union.

5. Address of the head office of Trade Union.

5 (i) Email-ID :-…………………….

6. Date of establishment of Trade Union.

7. Officers of Trade Union –

Title Aadhar No

Name Mobile no

Age

Occupation

Address

8. Signature of the Registrar.

9. (a) Whether provision has been made for a separate

Fund under Section 15(2) and, if so, from what date.

(b) Initial of the Registrar.

10. (a) Date of Intimation for alteration of rules.

(b) Date of Registration of alteration of rules and its

notification to the Secretary of the Trade Union.

(c) Initials of the Registrar.

11. (a) Date of registration of change of address of registered office.

(b) Address of the Trade Union as changed.

(c) If the changed address is in another State whether extracts

of registration sent to the Register of the other province or state.

(d) Initials of the Registrar.

12. (a) Date of registration of change of name.

(b) Name of the Trade Union as changed.

(c) Initials of the Registrar.

13. (a) Date of Registration of amalgamation.

(b) Name of the amalgamated union.

(c) Registration number of the amalgamated Union.

(d) Initials of the Registrar.

14. (a) Date of application for cancellation of registration under Section 9(5).

(b) Date of giving notice for cancellation or withdrawal under Section 9(5) or 9(6).

(c) Date of issue of order withdrawing or cancelling registration.

(d) Reason of Cancelling or withdrawal

(e) Initials of the registrar.

15. (a) (1) Names of the members applying for dissolution.

(2) Occupation of the members applying for dissolution.

(3) Addresses of the members applying for dissolution.

(b) Date of registration of dissolution and issue of certificate to that effect.

(c) Number and date of Registrar's proceedings ordering distribution of fund under section 25 (2) if any.

(d) Initials of the Registrar.

FORM C

(See Rule-9)

Government of Jharkhand

Department of the Labour, Employment, Training & Skill Development

Certificate of Registration of Trade Union

No. ………………

It is hereby certified that the …………… has been registered under section 9(2) of the Industrial Relations Code, 2020 on this day of …….. 20 ……….

Date: Seal Registrar of Trade Unions for the State of Jharkhand Place:

FORM D

[See Rule-12 (2)]

Office of the Trade Unions for State of Jharkhand

Place –

THE INDUSTRIAL RELATIONS CODE, 2020

Notice before withdrawal or cancellation of certificate of registration under clause (5) of Section 9 of the Code

---------------- Trade Unions Register No.

Notice is hereby given to the abovementioned Trade Union that it is the intention of the Registrar to proceed on the date of* 20 to withdraw (or cancel) the certificate of registration of the Trade Union unless cause be shown to the contrary in the meantime.

The ground of such proposed withdrawal (cancellation) is that the certificate of registration has been obtained by fraud (or mistake) of that the Trade Union has ceased to exist or has willfully and after notice from me violated the provisions of the above mentioned Code, or allowed its rule to continue in force which is (1) are inconsistent with the provisions of the Code or has rescinded its rules providing for a matter. Provision for which is required by Section 7. (The facts should be briefly specified where practicable.)

(Signature)

Seal

Registrar

Date day of 20

*The date entered here shall be less than two months from the date of notice.

To,

The Secretary of

(here enter name of Trade Union)

FORM - E

(See Rule -33)

Form for Trade Unions.

PART - A.

Annual returns prescribed under Section 26 (1) of the Industrial Relations Code, 2020 for

the year ending 31st March,20

*1. Name of the Union.

*2. Address of the Union.

*3. Registered Head Office.

*4. Number and date of certificate of registration.

*5. Classification of Industry to be shown as per schedule of Industries attached.

Dated the ……………………

*6. Classification of Industry (to be shown to which of the following four categories the Union belongs :-

(a) Public Sector – Central Sphere;

(b) Public Sector – Stare Sphere;

(c) Private Sector – Central Sphere;

and

(d) Private Sector – State Sphere.

*7. Name of the All India Body/

Federation to which affiliated.

*8. Affiliation Number.

*9. Affiliation fee paid during the year.

*10. Number and date of receipt for payment of affiliation fee (attach proof) :-

*11. Membership fee per month.

12. No of members on books at the beginning of the year.

13. No. of members admitted during the year.

14. No. of members who left during the year.

15. No. of members on book ar the end of the year

(i.e. on 31st March,2021)………

Male ……………….

Female ……………

Total ………………

16. No. of members contributing to

Political Fund.

*17. No. of members who paid their subscription

For the whole year.

18. A copy of the rules of the Trade Union corrected upto

The date of dispatch of this return is appended.

19. Part B of return has been duly completed.

Secretary *If the union falls under more than one category, the membership claimed in each category may be shown separately.

PART - B.

Statement of Liabilities and Assets on the 31stdayof March ---------20…….

List of Securities

Treasurer.

Political and Fund Account

Treasurer

Auditors' Declaration.

The undersigned having had access to all the books and accounts of the …………. Union and having examined to foregoing statement and verified the same with the account vouchers relating thereto, now sign the same as found to be correct duly vouched hereto and also certify that the ………. Union has properly maintained its membership registers and its accounts and the members had paid their membership subscriptions to the ………… Union as shown in the foregoing statement of the General Fund Account of the Union subject to the remarks, if any appended hereto.

Auditorझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 50

The following changes of officers have been made during the year :-

Officers relinquishing office.

Officers appointed.

Elections

Date of last election of office-bearers. Date of next election of office bearers.

Secretary .

(FORM FOR FEDERATION OF TRADE UNIONS)

PART A.

Annual returns prescribed under Section 26(1) of the Industrial Relations Code 2020 for the year ending 31st March,20

1. Name of the Federation……….

2. Address of the Federation……….

3. Registered Head Office.

4. Number and date of certificate of registration.

*5. Classification of Industry (to be shown as per schedule of Industries attached).

*6. Classification of Sector (Please state to which of the following four categories the Federation belongs :-

(a) Public Sector – Central Sphere;

(b) Public Sector – State Sphere;

(c) Private Sector – Central Sphere;

and

(d) Private Sector – State Sphere.

*7. Name of the All India Body/

to which affiliated.

*8. Affiliation Number.

*9. Affiliation fee paid to the All India Body to which affiliated during the year.

*10. Date of payment of affiliation fee to the All-India Body.

*11. Membership fee charged from affiliated Union by the Federation during the year.

*12. No of affiliated Unions at beginning of the year and their membership.

*13. No. of unions joining during the year and their membership

*14. Number of Unions disaffiliated during the year and their membership.

*15. Number of affiliated Unions at the end of the year and their membership.

*16. Number of members contributing to Political Fund.

*17. Number of Unions which paid their affiliation fee for whole year.

*18. A copy of the rules of the Federation corrected up to the date of dispatch of this return is appended.

*19. Part B of the return has been duly completed.

Secretary Date ……….

* If the Federation falls under more than one category the membership in each category may be shown separately.

Name of Unions should be given in separate statements marked 'A', 'B','C' and 'D' .

PART A.

Statement of Liabilities and Assets on the 31stdayof March ---------20

List of Securities

Treasurer.

Political and Fund Account

Auditors' Declaration.

The undersigned having had access to all the books and accounts of the …………. Union and having examined to foregoing statement and verified the same with the account vouchers relating thereto, now sign the same as found to be correct duly vouched hereto and also certify that the ………. Union had properly maintained its membership registers and its accounts and the members had paid their membership subscriptions to the ………… Union as shown in the foregoing statement of the General Fund Account of the Union subject to the remarks, if any appended hereto.

Auditors

The following changes of officers have been made during the year :-

Officers relinquishing office.

Officers appointed.

Elections

Date of last election of office-bearers. Date of next election of office-bearers.

Secretary

List of Industries.

Division 0. Agriculture, Forestry, Fishery etc-

010. Agriculture and Livestock production-

(a) Cultivation and tillage of soil, dairy farms,

Production of agriculture or horticultural

Commodities, sugarcane, raising of live-

Stock, bees or Poultry farm, sericulture,

wool shearing, etc.

(b) Plantations-

1. Tea

2. Coffee.

3. Rubber.

4. Others including cinchona,

a. Cardamum, cashew and pepper.

(c) Gins and presses-

1. Cotton Ginning and Balling

2. Jute presses.

3. Wool baling and pressing

4. Others.

021. Forestry.

022. Logging

030. Hunting, Trapping and Game propagation.

040. Fishing

Division a. Mining and quarrying-

110. Coal Mining

121. Iron Ore Mining

122. Other Metal Mining-झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 56 (a) Manganese (b) Gold

(c) Others.

130. Crude Petroleum and Natural Gas.

140. Stone Quarrying, Clay and Sand Pits.

190. Non-metallic Mining and Quarrying not

Elsewhere classified-

(a) Mica Mining (b) Other Mining

(c) Coal Quarries. (d) Other Quarries.

Division 2-3 Manufacturing-

20. Food (except Beverages).

201. Slaughtering, preparation and preserving of meat.

202. Manufacturing of dairy products.

(a) Ghee and Ghee products.

(b) Others.

203. Canning and preservation of fruits and Vegetable.

204. Canning and preserving of fish and other sea food.

205. Grain Mill product-

(a) Flour Mills. (b) Rice Mills

(c) Dal Mills.

206. Bakery Products.

207. Sugar Factories and Refineries-

(a) Sugar (b) Gur

208. Manufacture of cocoa, Chocolates and Sugar, Confectionery

209. Miscellaneous Food preparation-

(a) Edible oils (Other than Hydrogenated oils).

(b) Hydrogenated Oil Industry.

(c) Decortication of groundnut

(d) Others.

210. Beverages.

211. and 213. Distilleries and Breweries (including Power Alcohol Manufacturing).

212. Wine industries.

213. Soft Drinks and carbonated water Industries.

22. Tobacco.

220. Tobacco Manufactures-

(a) Bidi Industry. (b) Cigar

(c) Cigarette (d) Snuff

(e) Zarda. (f) Others.

23. Textiles.

231. Spinning Weaving and Finishing of Textiles-

(a) Cotton Mills.

(b) Jute Mills.

(c) Silk Mills-

(i) Artificial Silk and Yarn.

(ii) Others.

(d) Woolen Mills.

239. Manufacture of Textiles not elsewhere Classified-

232-233 Others.

24. Footwear, Other Wearing Apparel and Made-up textiles Goods.

241. Footwear (except Rubber footwear).

242-244. Others

25. Wood and Cork (except Furniture):

250. (a) Saw Mills. (b) Pulpwood.

(c) Others

26. Furniture and Fixtures.

27. Paper and Paper Products.

271. (a) Pulp. (b) Paper.

(c)Paper, Card and Straw Board. (d) Other products.

272. Manufacture of Articles of Pulp. Paper and Paper Board.

28. Printing Publishing and Allied Industries.

29. Leather and Leather products (except Footwear).

291. Tanneries and Leather Finishing.

222. Manufacture of Leather products (except Footwear and other Wearing apparel).

30. (a) Footwear. (b) Tyres.

(c) Others.

31. Chemical and Chemical Products.

311. Basic Industrial Chemicals-

(a) Heavy Chemicals-

(i) Acid (ii) Alkalis.

(iii) Salt (iv) Others.

(b) Fertilizers

(i) Bone Factories. (ii) Others.

(c) Ammunitions

(d) Plastic Materials

(e) Others

312. Vegetable and Animal Oils and Fats-

(a) Vegetable Oils and Fats (except edible)

(b) Animal Oils and Fats (except edible)

319. Miscellaneous-

(a) Medical and Pharmaceutical Products

(b) Soaps

(c) Paints, Varnishes and Lacquers etc.

(d) Matches

(e) Lac (including Shellac).

(f) Dyes.

(g) Others.

32. Products of Petroleum and Coal.

321. Petroleum refineries-

(a) Petroleum. (b) Kerosene

322. Coke Ovens.

329 Other Products.

33. Non-metallic Mineral Products except products of Petroleum and Coal.

331. Structural Clay products-

(i) Brick Kilns (ii) Tiles.

(ii) Others.

332. Glass and glass products (except optical lenses).

333. Pottery, China and earthen-ware

334. Cement.

339. Non-metallic Mineral Product not elsewhere classified-

(a)Mica Industries. (b) Asbestos, Hume Pipes, Blocks, Prefabricated products. (c) Others.

34. Basic Metal Industries.

341. Ferrous (Iron and Steel)-

(a) Metal Extracting and Refining

(b)Metal Conversion, Metal Rolling Tube and Wire Drawing.

(c)Metal Founding.

342. Non-ferrous-

(a) Metal extracting and Refining.

(b) Metal Conversion, Metal Rolling, Tube And Wire Drawing.

(c) Metal Founding. (d) Others.

35. Manufacture of metal Products (except

Machinery and Transport Equipment).

350. Metal Products -

(a) Metal Containers and Steel Trunks, Cutlery, Lock etc., Bolts, Nuts, Nails, Sprints, Chains etc., Metal Galvanizing. Tinning, Plating, Lacquering, Type Founding, Welding, Safes and Vaults.

b) Gun and steel Factories. c) Others.

36. Manufacture of Machinery (except Electrical

Machinery).

360. (a) Hydraulic, ventilating, and Pneumatic

Machinery, Prime Movers and Boilers

and Agricultural Implements.

(b) Machine tools and Accessories.

(c) Combustion Engines and Power Driven

Pumps.

d) E. M. E Workshops. e) Repair and Service Workshops. 37. Electrical Machinery, apparatus, Appliances

And Supplies.

370. (a) Heavy Electric Motors and machinery.

(b) Equipments of Generation Storage

Transmission, Transformation and

Distribution of Electric Energy.

(c) Telegraph and Telephone Workshops.

(d) Electric fans, lamps, batteries, dry

Cells and storage, radio receivers, wire

less apparatus, meters and paid instruments.

(c) Others.

38. Transport Equipment.

381. Ship Buildings.

382. Manufacture and Repair of Rail-Road Equipment-

(a) Railway Workshops-

(i) Wagons and Coaches. (ii) Others.

(b) Tram way Workshops-

(i) Tramway Cars (ii) Others.

383. Motor Vehicles.

385. Bicycles.

386. Air craft-

(i) Aeroplanes, Aircraft Parts Assemblage.

(ii) Others

384 and 389 Others.

39. Miscellaneous.

399. (a) Ordnance Factories, not elsewhere classified.

Division 4. Construction-

400. (a) Construction, Reconstruction, maintenance,

Repairs Alteration and Demolition of Buildings-

(i) Undertaken by Central, Regional or Local Authorities or with the aid of

Subsidies or Loans from such Authorities

or supervised by them.

(ii) Others

(b) Highways, Roads, bridges, Sewers,

Drains and other public works-61 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (i) Undertaken by Central, Regional or

Local Authorities or with the aid of

Subsidies or Loans from such Authorities

or supervised by them.

(ii) Others.

(c) Rail-roads, Railway Roadshed, etc.

(d) Tramways, Airports, Docks.

(e) Irrigation and River Valley Projects.

(f) Others.

Division 5. Electricity, Gas, Water and Sanitary Services –

51. Electricity, Gas and Steam.

511. (a) Generation, Supply and Distribution.

(b) Others.

521. Water Supply

522. Sanitary Services.

Division 6. Commerce –

611-612 Wholesale and Retail Trade –

(a) Shop Employees. (b) Others.

620. Banks and other Financial institutions.

(a) Banks. (b) Commercial concerns.

(c) Others.

630. Insurance –

(a) Life. (b) Others.

640. Others (real estate).

Division 7. Transport and Communication (other than workshops)-

711. Railways –

(a) Railways Staff, Porters, Licensed Collies, Hemals.

(b) Others.

712. Tramway and Omnibus Operators –

(a) Bus Routes (b) Tram lines.

(c) Others.

713. Motor Transport –

(a) Taxi (b) Othersझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 62 714. Road Transport not elsewhere classified –

(a) Rickshaw Pullers.

(b) Carts, animal driven vehicles.

(c) Lorry (d) Others.

715. Ocean Transport (Seamen) –

(a) Ocean Lines. (b) Coastal Shipping.

(c) Others

716. Water Transport (except Ocean Transport) –

(a) Steamer Services, Steamer ghats, boatsman.

(b) Port trust harbours and minor Ports.

(c) Stevedoring.

(d) Work in Ports and Docks and not elsewhere classified.

(d) Others.

717. Air Transport-

(a) Flying Crow, aerodrome staff.

(b) Others

730. Communication –

(a) Posts and Telegraphs. (b) Others.

Division 8. Services.

810. Government Services.

820. Community and Business Services –

(a) Working journalists. (b) Others.

821. Educational Services.

822. Medical and other Public Health Services-

(a) Services of Local Bodies.

(b) Hospitals and dispensaries.

830. Recreation Services.

831. Motion Picture Production, Distribution and Projection.

832. Theatres and related Services.

833. Other Recreation Services.

840. Personal Services.

841. Domestic Services.

843. Restaurants, Cafes, Hotels, etc.

844. Laundries and Laundry Services, Cleaning and Dyeing.

845. Barber and Beauty Shops.

846. and 849. Other Personal Services.

Division 9. Additivities not adequately described.

Form - I

(See Rule 2)

(Memorandum of settlement arrived at during conciliation/ or settlement arrived at

between the employer and his workers otherwise than in the course of conciliation

proceeding)

Names of Parties:

……………….……………….……….……. Representing employer(s);

Representing workers;

Short recital of the case…………..

Terms of settlement…………….

Signature of the parties

*Signature of Conciliation Officer

In case the settlement arrived at between the employer and his workers otherwise than in the course of conciliation proceeding the copy of the memorandum shall be marked to the concerned Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/ Additional Labour Commissioner and Labour Commissioner, Jharkhand.

Witnesses:

(1)

(2)64 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM - II

(See Rule 40)

(Notice of change of service conditions proposed by an employer)

Name of employer................................................................................................

Address...............................................................................................................

Dated the ............................................day of .................................20..............

In accordance with section 40(1) of Industrial Relation code I/We hereby give notice to all concerned that it ismy/ourintentiontoeffectthechange/changesspecifiedintheannexure,witheffect from ……………………….intheconditions of service applicable to workers in respect of the matters specified in the Third Schedule to this code.

Signature................

Designation..........

Copy forwarded to:-

ANNEXURE

(Here specify the change/changes intended to be effected)

1. The Secretary of registered Trade Union, ifany.

2. Concerned Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/ Additional Labour Commissioner and Labour Commissioner, Jharkhand.

.

FORM - III

(Agreement for voluntary arbitration (See Rule 41)

BETWEEN

…………………..…Name of the parties representing employer (s) And

……………………………..…….Representing worker

It is hereby agreed between the parties to refer the following dispute to the arbitration of .....................................................[here specify the name(s) and address(es) of the arbitrator (s). (i) Specific matters indispute.

(ii) Details of the parties to the dispute including the name and address of the establishment or undertakinginvolved.

(iii) Name of the worker in case he himself is involved in the dispute or the name of the union, if any, representing the worker or workers inquestion.

(iv) Total number of workers employed in the undertakingaffected.

(v) Estimated number of workers affected or likely to be affected by thedispute.

*We further agree that the majority decision of the arbitrators) shall be binding on us in case the arbitrator(s) are equally divided in their opinion they shall appoint another person as umpire whose award shall be binding onus.

The arbitrator (s) shall make his (their) award within a period of ........................ (here specify the period agreed upon by the parties) from the date of publication of this agreement in the Official Gazette by the State Government or within such further time as is extended by mutual agreement between us in writing. In case, the award is not made within the period afore mentioned, the reference to the arbitration shall stand automatically cancelled and we shall be free to negotiate for fresharbitrator.

Signature of the parties Representing employer/ Representing worker/ workers.

Witnesses 1...................................

2...................................

Copy to: (i) The Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/ Additional Labour Commissioner and Labour Commissioner, Jharkhand.

(ii) The Secretary to the Government of Jharkhand, Ministry ofLabour, Employment, Training And Skill Development.

FORM – IV

(See Rule 43, Rule 62 and Rule 63)

(Authorization by a worker, group of worker, employer, group of employer to be

represented in a proceeding before the authority under thisCode).

Before the Authority

(Here mention the authority concerned)

In the matte rof:.

(mention the name of the proceeding) ......................................................workers

Versus

……………………………………………………………………..Employer

I/we hereby authorise Shri / Sarvashri (if representatives are more thanone)1.........2............3 .......................................................................................................................................................

to represent me/us in the above matter.

Dated this......................day of..............................20..........

Signature of person(s) nominating the representative(s) Address Accepted

FORM-V

[See Rule 44 (21) and 45 (21)]

Form of Oath of Office for Judicial Member or Administrative Member (whichever is

applicable) of Tribunal

I, A, B., having been appointed as Judicial Member/Administrative Member (whichever is applicable) of Tribunal (Name of the Tribunal) do solemnly affirm/ do swear in the name of God that I will faithfully and conscientiously discharge my duties as the Judicial Member/Administrative Member of Tribunal (Name of the Tribunal) to the best of my ability, knowledge and judgment, without fear or favour, affection or ill-will and that I will uphold the Constitution and the laws of the land.

(Signature)

Place:

Date:

FORM–VI

[See Rule 46 (4)]

(Application to be submitted before the Tribunal in the matter not settled by the

Conciliation Officer)

Before…………… (here mention the name of the Tribunal having jurisdiction over the area) In the matter of:

................................................................................................. Applicant

Address....................................................................................................

Versus

.................................................................. Opposite party (ies)

Address.......................................................................................................

The above mentioned applicant begs to state as follows :- (Here set out the relevant facts and circumstances of the case).

The applicant prays that the instant dispute may please be admitted for adjudication and request to pass appropriate Award.

Date …......

Place .........

Form-VII

(See Rule 47)

(Notice of Strike to be given by Union (Name of Union) / Group of Workers)

Name of five elected representatives of workers…………………..

Dated the...............day of................20............

To

(The name of the employer).

Dear Sir/Sirs,

In accordance with the provisions contained in sub-section (1) of section 62 of the Industrial Relation Code I/We hereby give you notice that I propose to call a strike / we propose to go on strike on…………………..,for the reasons explained in the annexure.

Yours faithfully,

(Secretary of the Union)

Five representatives of the workers duly elected at a meeting held on ............................... (date), vide resolution attached.]

Statement of the Case.

Copy to;

ANNEXURE

Copy to:

(1.) The Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/ Additional Labour Commissioner.

(2.) Labour Commissioner, Jharkhand.

FORM-VIII

(See Rule 48)

(Notice of Lock-out to be given by an employer of an industrial establishment)

Name of employer ..........................................................................................................

Address..........................................................................................................................

Dated the...............day of................20...................

In accordance with the provisions of 62(6) of this code, I/we hereby give notice to all concerned that it is my/our intention to effect lock outin..,.

...................................................................................................................................... department (s), section(s) of my/our establishment with effect from ................................................. for the reasons explained in theannexure.

Signature.....................................................

Designation............................................

ANNEXURE

Copy forwarded to:

(1) The Secretary of the Registered Union, ifany

(2) Conciliationofficer .............. ………………………….[Here enter office address of the Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/ Additional Labour Commissionerof the concerned area.]

(3) Labour Commissioner, Jharkhand71 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Form- IX

[See Rule 70 (c) and Rule 49 and Rule 51]

(Notice of Intimation of Retrenchment/ Closure to be given by an employer to the

Jharkhand Government under the provisions of Chapter IX of the Industrial Relations

Code, 2020 and rules made there under)

(To be submitted online. In case of exigencies, on paper in the prescribed format below) Name of Industrial Establishment /Undertaking/ Employer.............................

Labour Identification Number ............................................................

Dated........................ (Note: The intimation for Closure/Retrenchment to the appropriate government shall be served 60 days and 30 days before commencement of Closure/Retrenchment respectively )

To,

The Secretary to the Government of Jharkhand,

Ministry of Labour, Employment, Training and Skill Development

Jharkhand, Ranchi

1. *(Retrenchment) (a) Under Section 70(C) of this Code, I/ we* hereby intimate you that I*/we* have decided to retrench.................................. workers** out of a total of …….

Workers** with effect from (DD/MM/YYYY)

or

*(Closure) (b) Under Section 74(1) of this Code, I / we* hereby intimate you that I*/we* have decided to close down,. ............................ (name of the industrial establishment or undertaking) witheffectfrom......................... (DD/MM/YYYY). The number of workers whose services would be terminated on account of the closure of theundertakingis (number of workers)

2. The reason for Retrenchment / Closureis

………………………………………………………….……

3. *Theworker(s)* concerned were given on the..................(DD/MM/YYYY) one month's notice in writing as required under section 70(a)*/ section 75(1)* of this Code.

or

* The worker(s) concerned have been given onthe .......... (DD/MM/YYYY) one month's pay in lieuofthe notice as required under section 70(a)*/ section 75(1)* of this Code.

4. * I*/We* hereby declare that the worker(s) concerned have been*/will be* paid all their dues along with the compensation due to them under section 70* / section 75* of this Code before or on the expiry of the noticeperiod.

or

*I/We* hereby state that currently Insolvency proceedings are on in respect of the said Industrial Establishment/Undertaking/Employer, and that I*/we* will pay all the dues along with the compensation due to them under concernedlaws.

5. (Retrenchment) I/we* hereby declare that the worker(s) concerned have been* / will be* retrenched in compliance to the Section 71 and section 72 of thisCode.

6. I*/ we* hereby declare that no court case is pending before any Court in the matter, and if yes, the details thereof have beenAnnexed.

7. I*/ we* hereby declare that the above information given by me*/us* in this notice and the Annexures is true, I*/ we* am*/ are* solely responsible for its accuracy and no facts/ materials has been suppressed in thematter.

Yoursfaithfully,

(Name of Employer/ ***AuthorizedRepresentative

WithSeal)

(* Strike off which is not applicable.)

(** Indicate number in figures and words both)

(***Copy of Authorization letter issued by the employer shall be enclosed)

Copy to :

(1) Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/ Additional Labour Commissionerof the concerned area.

(2) Labour Commissioner, Jharkhand

(3) To the Registered Unions/ Authorised Representatives of Workers operating in the establishments or undertakings.

FORM – X

[See Rule 52, 54, and 56]

[Application for permission of Lay-off/ Continuation of Lay-off/ Retrenchment/ Closure to

be given by an employer / Industrial establishment /Undertaking to the Central

Government under the provisions of Chapter X of the Industrial Relations Code, 2020 and

rules made there under]

(To be submitted online.In case of exigencies on paper in the prescribed format below) Name of Industrial Establishment or Undertaking orEmployer.....................................

Labour IdentificationNumber.................................................................

Dated....................................

( Note: The application to the Central Government shall be served as indicated below: Lay-off : at least 15 days before the intended Lay-off, Continuation of Lay-off – at least 15 days before the expiry of earlier Lay-off , Retrenchment – at least 60 days before the intended date of Retrenchment, Closure – at least 90 days before the intended date of Closure)

To,

The Secretary to the Government of Jharkhand,

Ministry of Labour, Employment, Training and Skill Development

Jharkhand, Ranchi

1. *(Lay-off) (a).Undersection 78 (2) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we*hereby apply for permission to lay-off……….….workers**outoftotalof…..workers**employedinmy*/our* establishment (details to be given in Annex-I) with effect from ............. (DD/MM/YYYY).

or

*(Continuationoflay-off)

(b) Under section 78 (3) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we*hereby apply for permission to continue the Lay-off ................................................workers** out of total of laid off workers** in my*/our*establishment (details to be given in Annex-I) with effect from …………………(DD/MM/YYYY).

or74 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 *(Retrenchment) (c) Under section 79(2) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we* hereby apply for permission for intended retrenchment of..................... workers out of total of……..…..

workers** employed in my*/our* establishment (details to be given in Annex-I) witheffectfrom……….…..(DD/MM/YYYY).

or

*(Closure) (d) Under section 80(1) of the Industrial Relations Code, 2020, I / we* hereby inform you that I*/we* intended to close down the undertaking........................................ (name of the industrial establishment or undertaking or employer) (details to be given in Annex-1) with effect from............. (DD/MM/YYYY). The number of workers whose services would be terminated on account of the closure of theundertakingis (number ofworkers)

2. *(Lay-off/Continuation of Lay-off) The worker(s) concerned weregivenon (DD/MM/YYYY)notice in writing as required under section 78(2)*/ section 78(3)* of this Code.

or

*(Retrenchment/ Closure) The worker(s) concerned were given on……... (DD/MM/YYYY) one month'snotice in writing as required under section 79*/ section 80* of this Code.

or

*(Retrenchment/ Closure) The worker(s) have been given on (DD/MM/YYYY) one month's pay inlieuof notice as required under section 79*/ section 80* of this Code.

3. The details of affected worker(s) is at AnnexureII.

4. (Retrenchment) I*/we* hereby declare that the workers concerned will be retrenched in compliance to the Section 71 and section 72 of thisCode.

5. *I/We* hereby declare that the worker(s) concerned have been*/will be* paid all the dues and compensation due to them under section 67, read with section 78(10)*/ section 79* / section 80* of this Code before or on the expiry of the noticeperiod.

or

*I/We hereby state that currently Insolvency proceedings are on in respect of the said Industrial Establishment/Undertaking/Employer, and that I*/we* will pay all the dues along with the compensation due to them under concernedlaws.

6. I/ we* hereby declare that no court case is pending before any Court in the matter, and if yes, the details thereof have beenAnnexed.

7. I/ we hereby declare that the above information given by me/ us* in this notice and enclosures is/ are* true, I/ we am/ are solely responsible for its accuracy and no facts/ materials has been suppressed in thematter.

The permission sought for may please be granted.

Yours faithfully,

(Signature)

(Name of Employer/ ***Authorised Representativewith Seal)

**Strike off which is not applicable.)

(** Indicate number in figures and word both)

(***Copy of Authorization letter issued by the employer shall be enclosed)75 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

ANNEXURE - I

(Please give replies against each item)

ANNEXURE II

(Details of affected workers)

FORM – XI

(See Rule 59)

Notice to the Employer who committed an offence for the first time under this

code, for compounding of offence under sub-section (4) of section 89,

The undersigned and the Compounding Officer under sub-section 1 of section 89 of the

Industrial Relation Code, 2020 hereby intimates that the allegation has been made against

you for committing offence for the violation of various provision of this Code as per the

details given below;-

PART - I

1. Name and Address of theoffenderEmployer- ………………………………………………..

2. Address of the Establishment…………….……………………………….…………….……. 4. Particulars of the offence ………………………………………………….……….…………

5. Section of the Code under which the offence iscommitted………………….………......….. 6. Compounding amount required to be paid towards composition oftheoffence……..……….

PART – II

You are advised to deposit the above mentioned amount within fifteen days from the date of issue of this notice for compounding the offence as per section 89 (1) of the Industrial Relation Code, 2020, alongwith an application dully filled in part – III of this notice.

In case you fail to deposit the said amount within the specified time, no further opportunity shall be given and necessary direction for filing of prosecution under section shall be issued.

(Signature of the Compounding Officer)

Date:

Place:

PART – III

Application under sub-section (4) of section 89 for compounding of offence

1. Name of applicant (name of the employer who committed the offence under the Industrial Relation Code2020 to be mentioned……………………………………………..……………………..

2. Address of the applicant …………….…………………………………………………….

3. Particulars of the offence………………………………………………………….………

4. Section of the Code under which the offence has beencommitted………………………..

5. Details of the compounding amount deposited (electronically generated receipt tobeattached)…………………………………….

6. Details of the prosecution, if filed for the violation of above mentioned offences may begiven …………………………………………..

7. Whether the offence is first offence or the applicant had committed any other offence prior to this offence, if committed, then, full details of theoffence

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………..

8. Any other information which the applicant desires toprovide

……………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………..

Dated: Place:

Applicant

(Name and signature)

FORM –XII

(See Rule 61)

(Complaint under Section 91 of the Industrial Relation Code, 2020)

Before the Conciliation officer/ Arbitrator/ Tribunal,

In the matter of :................................... Reference No……………………………………. A...................... Complainant(s);

Versus

B...................... Opposite Party(ies).

Address:

The petitioner(s) begs/beg to complain that the Opposite Party(ies) has/have been guilty of a contravention of the provisions of section 90 of the Industrial Relation code, as shown below:

(Here set out briefly the particulars showing the manner in which the alleged contravention has taken place and the grounds on which the order or act of themanagement is challenged.) The complainant(s) accordingly prays/pray that the Conciliation officer/ Arbitrator/ Industrial Tribunal or National Tribunal may be pleased to decide the complaint set out above and pass such order or orders thereon as it may deem fit and proper.

The number of copies of .the complaint and its annexure required under rule 91 of the Industrial Relation Code are submitted herewith.

Dated this............day of............20.

Signature of the Complainant(s)

Verification

I do solemnly declare that what is stated in paragraph above is true to my knowledge and that what is stated in paragraphs ………………………. above is stated upon information received and believed by me to be true. This verification is signed by me at......................day of.............. 2021.

Signature

or Thumb impression of the person verifying.

औद्योधगक संबं ि(झारखंड) नयिमावली, 2021

अध्याय - I

प्रारंशभक

1. संक्षक्षप्तर् ीिषक, आवेद िऔर प्रारंभ- (i) इ िनयिमों को औद्योधगक संबंध (झारखंड) नयिमावली, 2021 कहा जायेगा।

(ii) ये उ ि सभी औद्योधगक स्थापोिं और उसिे संबंधधत मामलों के शलए, जिसके शलए राज्य सरकार समुधचत सरकार है, ववस्ताररत होते हैं,

(iii) वे सरकारी राजपत्र में अपेि प्रका ििकी तारीख से प्रवृत्त होंगे।

1क. पररर्भाा- (1) इ िनयिमों में, जब तक कक संदभा से अन्यथा अपेक्षति िहो, -

(क) ''संठहता'' का अथा है औद्योधगक संबंध संठहता, 2020;

(ख) ''धारा'' का अथा संठहता की धारा है;

(ग) ''इलेक्रॉनकि रूप से'' का अथा है संठहता के नठिहताथा कोई सूचाि जिसे ई-मेल द्वारा प्रस्तुत ककया गया हो अथवा जिसे ववनठिदाष्ट पोटाल पर अपलोड ककया गया हो अथवा ककसी भी रूप में ड़डजिटल भुगता िककया गया हो।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 79 (2) इ िनयिमों में प्रयुक्त ब्दि और भाव जो कक पररभावषत हिीं हैं, लेकक िसंठहता में पररभावषत हैं, उकिे संबंधधत अथा संठहता में प्रदा िककए जाएंगे।

2. खंड 2 के खंड (zi) के तहत सुलहकताष अधकिारी के समक्ष नपिटा िके शलए शलखखत समझौता- नयिोक्ता और

कामगार के बीच शलखखत समझौते के शलए धारा 2 के खंड (यझ) के तहत करार प्रपत्र-I में नठिदाष्ट प्रपत्र में होगा और इस करार में पकिारों द्वारा हस्तारि ककया जाएगा और इसकी प्रनत संबंधधत अधधकारी को भेजी जाएगा।

अध्याय - II

द्ववपक्षीय मं

3. ािरा 3 के तहत वक्सष कशमटट का गठ ि:- (1) प्रत्येक नयिोक्ता, जिसे धारा 3 की उप-धारा (1) के संबंध में आदे ि ठदया गया है, वह उस तरीके से वक्सा कशमठट का ग िि करेि के शलए कारावाई करेगा जिस तरह से नम्शििलखखत उप-नयिमों में नठिदाष्ट ककया गया हो :-

(2) सशमनत का ग ििकरेि वाले सदस्यों की संख्या तय की जाएगी ताकक ववशभन् िश्रेखणयों, समूहों और कामगारों के वगा और श्रेणी, दुकाोिं या ववभागों के प्रनतनधिधयों को प्रनतनधिधत्व ठदया जा सके ेः

बतिे कक वक्सा कशमठट के सदस्यों की कु ल संख्या बीस से अधधक िहोेः

आगे यह उपबंध ककया गया है कक वक्सा कशमठट में कामगार के प्रनतनधिधयों की संख्या नयिोक्ता के प्रनतनधिधयों की संख्या से कम हिीं होगी।

(3) इस नयिम के प्रावधाोिं के अधी,ि वक्सा कशमठट में नयिोक्ता के प्रनतनधिधयों को नयिोक्ता द्वारा जहां तक संभव हो सके , औद्योधगक प्रनतष्ाि िके जि िअधधकाररयों के साथ कमाचारीगण साथ काम कर रहे हों अथवा सीधे संपका में हों, ािशमत ककया जाएगा।

(4) (क) जहाााँ औद्योधगक प्रनतष्ाि ि का कोई भी कामगार पंजीकृ त श्रशमक संघ का सदस्य है, तो नयिोक्ता ऐसे श्रशमक संघ से से उसे शलखखत रूप में सूधचत करेि के शलए कहेगा -

(i) ककतेि कमाचारी ऐसे श्रशमक संघ के सदस्य हैं; तथा

(ख) जहां ककसी नयिोक्ता के पास यह ववश्वास करेि का कारण है कक पंजीकृ त श्रशमक संघ द्वारा खंड (क) के तहत उसे दी गई जाकिारी गलत है, तो वह इस तरह के श्रशमक संघ को सूधचत करेि के बाद उप श्रमायुक्त को इस मामले को संदशभात कर सकता है, जो पोिं को सुेिि के बाद मामले को तय करेगा और उसका नणिाय अंनतम होगा। (5) उप-नयिम (4) के तहत मांगी गयी सूचाि प्रातत होेि पर, नयिोक्ता नम् ििदो समूहों में सशमनत में कामगारों के प्रनतनधिध के चय िके शलए इसे उपलब्ध कराएगा, अथाात ्ेः-

(क) पंजीकृ त श्रशमक संघ अपीि सदस्यता के अुिपात में वक्सा कशमठट के सदस्यों के रूप में अपेि प्रनतनधिध चु िसकते हैं।

(ख) जहां कोई पंजीकृ त श्रशमक संघ हिीं है, कामगार वक्सा कशमठट के शलए खुद को प्रनतनधिध चु िसकते हैं। (6) (क) वक्सा कशमठट में अपेि पदाधधकाररयों में एक अध्य,ि एक उपाध्य,ि एक सधचव और एक संयुक्त सधचव होंगे। सधचव और संयुक्त सधचव का चुािव हर साल ककया जाएगा।

(ख) अध्य िको नयिोक्ता द्वारा वक्सा कमेटी में नयिोक्ता के प्रनतनधिधयों में से ािशमत ककया जाएगा और वह जहां तक संभव हो, औद्योधगक प्रनतष्ाि िका प्रमुख होगा;

(ग) सदस्यों द्वारा कामगारों का प्रनतनधिधत्व करेि वाली वक्सा कशमठट में उपाध्य ि को उकिे बीच से ही चुाि जाएगाेः बतिें कक उपाध्य िके चुािव में वोटों की समातिा की स्थिनत में, इस मामले का फै सला ड्रॉ के अुिसार ककया जाएगाेः

(घ) वक्सा कशमठट सधचव और संयुक्त सधचव का चुािव करेगी, बतिे कक सधचव को नयिोक्ताओं के प्रनतनधिधयों में से चुाि जाता है, संयुक्त सधचव को कामगारों के प्रनतनधिधयों और ववलोमतेः चुाि जाएगा;

बतिें कक सधचव या संयुक्त सधचव के पद पर जैसा, भी मामला हो, नयिोक्ता या कामगार के प्रनतनधिध दो वषों तक लगातार हिीं बेि रहेंगेेः

बतिें कक नयिोक्ता के प्रनतनधिध सधचव या संयुक्त सधचव के चुािव में भाग हिीं लेंगे, जैसाभी मामला हो, कामगार के प्रनतनधिधयों के बीच से और के वल कामगार के प्रनतनधिध ऐसे चुािवों में वोट देेि के हकदार होंगे। ()ि खंड (घ) के तहत ककसी भी चुािव में, वोटों की समातिा की स्थिनत में, यह मामला ड्रा द्वारा तय ककया जाएगा।

(7) (क) एक आकस्मिक ररक्ति को भरेि के शलए चुेि गए सदस्य के अलावा वक्सा कमेटी में प्रनतनधिधयों का कायाकाल दो वषा का होगा;

(ख) एक आकस्मिक ररक्ति को भरेि के शलए चुाि गया सदस्य अपेि पूवावती के अपूणा कायाकाल हेतु पद धारण करेगा;

(ग) एक सदस्य, जो वक्सा कशमटी से अवका िप्रातत ककए बबाि, सशमनत की ती िलगातार बैकिों में भाग लेेि में ववफल रहता है, उसकी सदस्यता समातत हो जाएगी।

(8) कामगार के प्रनतनधिध को उप-नयिम (7) के खंड (ग) के तहत सदस्य होेि या उसके इस्तीफे , मृत्यु या अन्यथा की स्थिनत में नयिोजित ककए जाेि की स्थिनत में, उसका उत्तराधधकारी होाि चाठहए। इस नयिम के प्रावधाोिं के अुिसार उसके उत्तराधधकारी को उसी समूह में से चुाि जाता है जिससे सीट खाली करेि वाला सदस्य संबंधधत होता है।

(9) वक्सा कशमठट को परामािदात्री मिता में सहयोज िका अधधकार होगा, जो औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें कायारत व्यक्तियों के पास ककसी मामले के ववेिष या ववशष्टि जाकिारी पर चचाा के तहत होगा। इस तरह के सह-चयनति सदस्य वोट करेि के हकदार हिीं होंगे और के वल उस अवधध के शलए बैकिों में उपस्थित होंगे, जिसके दौरा िवक्सा कशमठट के सम िववेिष प्रष् िववचाराधी िहों।

(10) (क) वक्सा कशमटी जितीि बार आवष्यक हो, बैकिे बुला सकती है परंतु यह ती िमहीोिं में कम से कम एक बार से अधधक हिीं होगी।

(ख) वक्सा कशमटी अपीि पहली बैकि में अपीि प्रकक्रया को ववनयिशमत करेगी।

(11) (क) नयिोक्ता वक्सा कशमटी की बैकि आयोजित करेि के शलए स्था ि प्रदा ि करेगा। वह वक्सा कशमटी और उसके सदस्यों को वक्सा कशमटी के कायों को पूरा करेि के शलए सभी आवष्यक सुववधाएााँ भी उपलब्ध कराएगा। वक्सा कशमटी सामान्यतेः ककसी भी काया ठदवस पर संबंधधत औद्योधगक प्रनतष्ाि िके काया के समय में बैकि करेगी और बैकि में भाग लेेि के दौरा िकामगार के प्रनतनधिध को ड्यूटी पर मााि जाएगा.

(ख) वक्सा कशमटी के सधचव अध्य िकी पूवा सहमनत के साथ औद्योधगक प्रनतष्ाि िके ोिठटस बोडा पर वैसा कशमटी के काम के बार में ोिठटस डाल सकते हैं।

4. ािरा 4 की उप-ािरा (2) के तहत शकिायत नविारण सशमनत के शलए नयिोक्ताओं और कामगारों से सदस्यों को

ुेिि की प्रक्रयिा :-

शकिायत नविारण सशमनत में नयिोक्ता और कामगारों का प्रनतनधिधत्व करेि वाले सदस्यों की समा िसंख्या होगी, जो दस से अधधक हिीं होगी।

(2) नयिोक्ता के प्रनतनधिधयों को नयिोक्ता द्वारा ािशमत ककया जाएगा और अधधमातिेः मुख्य औद्योधगक प्रनतष्ाि ि के ववभागों के प्रमुख जहां तक संभव हो, औद्योधगक प्रनतष्ाि ि के कायाकलाप के साथ प्रत्य ि रूप से जुेि हों या संबंधधत अधधकारी हों।

(3) कामगारों के प्रनतनधिधयों को पंजीकृ त रेड युनयि िद्वारा चुाि जाएगा। ऐसे मामले में जहां कोई पंजीकृ त श्रशमक संघ या वाताा पररषद हिीं है, सदस्य को प्रनतष्ाि िके कामगारों द्वारा चुाि जा सकता हैेः

बतिे कक शकिायत नविारण सशमनत में मठहला कामगारों का पयाातत प्रनतनधिधत्व होगा और इस तरह का प्रनतनधिधत्व औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें कायारत कु ल कामगारों के शलए मठहला कामगारों के अुिपात से कम हिीं होगा।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 81 आगे यह प्रावधा िककया गया है कक शकिायत नविारण सशमनत के सदस्यों की कायाावधध पंजीकृ त श्रशमक संघ के सदस्यों की कायाावधध के साथ को-टशमासि (समकाशलक) होगी।

आगे यह प्रावधा िभी ककया गया है कक पंजीकृ त श्रशमक संघ के िहोेि पर शकिायत नविारण सशमनत के सदस्यों की कायाावधध शकिायत नविारण सशमनत के ग ििकी नतधथ से दो वषो की अवधध के शलए होगी। (4) जहां औद्योधगक प्रनतष्ाि ि का कोई भी कामगार पंजीकृ त श्रशमक संघ का सदस्य है, नयिोक्ता ऐसे टेक्तड यूनयि िको शलखखत रूप में उसे सूधचत करेि के शलए कहेगा -

(क) ककतेि कामगार ऐसे श्रशमक संघ के सदस्य हैं;

(ख) जहां ककसी नयिोक्ता के पास यह ववष्वास करेि का कारण है कक पंजीकृ त श्रशमक संघ द्वारा खंड (क) के तहत उसे दी गई जाकिारी गलत है, तो वह इस तरह के श्रशमक संघ को सूधचत करेि के बाद ेित्रीय श्रम आयुक्त (कें द्रीय) को इस मामले को संदशभात कर सकता है, जो पोिं को सुेिि के बाद मामले को तय करेगा और उसका नणिाय अंनतम होगा।

(5) उप-नयिम (4) के अंतगात नयिोक्ता द्वारा सशमनत में कामगारों के प्रनतनधिध के चय ि हेतु दी जाेि वाली अपेक्षति सूचाि की प्रातित पर चय िदो नम्शििलखखत समूहों द्वारा ककया जाएगा, ािमतेः-

(क) पंजीकृ त श्रशमक संघ अपेि प्रनतनधिधयों को सदस्यों के रूप में शकिायत नविारण सशमनत के शलए अपेि सदस्यों के अुिपात के आधार पर चयनति करेगा।

(ख) ऐसे कामगार जो ककसी पंजीकृ त श्रशमक संघ के सदस्य हिीं हैं, अपेि प्रनतनधिधयों में से ही ककसी का चय ि शकिायत नविारण सशमनत के शलए कर सकते हैं।

5. ािरा 4 की उप-ािरा (5) के तहत क्रकसी भी पीड़ति कमष ारी द्वारा शकिायत नविारण सशमनत के समक्ष दायर

क्रकए ािेि वाले क्रकसी भी वववाद के संबं िमें आवेद ि- कोई भी पीड़ति कामगार शकिायत नविारण सशमनत के सम ि अपाि वववाद बताते हुए आवेद ि दाखखल कर सकता है। ािम, पदािम, कमाचारी कोड, ववभाग, जहां उसे नयिुक्त ककया गया है,वषो में सेवा की अवधध, कामगार की श्रेणी, पत्राचार के शलए पता, संपका वववरणी, शकिायतों का वववरण और राहत मांगी गई है। इस तरह के आवेद ि को इलेक्रॉनकि या नबिंधधत डाक, स्पीड पोस्ट या अन्यथा भेजा जा सकता है। शकिायत ऐसे वववाद की कारावाई के कारण की नतधथ से एक वषा के भीतर की जा सकती है। 6. ािरा 4 की उप-ािरा (8) के अंतगषत सुलहकताष अधकिारी के पास शकिायत नविारण सशमनत के शकिायत नविारण संबंीि नणिषय के ववरूद् ि आवेद ि दाखखल करेि का स्वरूप - कोई भी कामगार जो शकिायत नविारण सशमनत के नणिाय से पीड़ति है, जिसकी शकिायत का नविारण आवेद िप्रातत होेि के तीस ठदोिं के भीतर उक्त सशमनत द्वारा हिीं ककया जाता है, वह शकिायत नविारण सशमनत के नणिाय की तारीख से आ िठदोिं की अवधध के भीतर अथवा उस तारीख से जिस पर धारा 4 की उप-धारा (6) में नठिदाष्ट अवधध समातत हो जाती है, जैसा भी मामला हो, श्रशमक संघ के माध्यम से सुलहकताा अधधकारी को, जिसमें वह सदस्य है या अन्यथा समाधा िहेतु श्रम और रोजगार मंत्रालय के समाधा िपोटाल के माध्यम सेएक आवेद िदाखखल कर सकता हैेः

बतिे ऐसे आवेद ि की पंजीकृ त पोस्ट अथवा स्पीट पोस्ट के माध्यम से वास्तववक रूप से प्रातत होेि के मामले में सुलहकताा अधधकारी उसे ड़डजिटीकृ त करवाएगा और आवेद ि के वववरणों की प्रनतष्टि ऑलिाइ ि तंत्र के माध्यम से संबंधधत कामगार को सूचाि देते हए दजा करेगा।

अध्याय - III

श्रशमक संघ

7. श्रशमक संघ के पंजीकरण के शलए आवेद ि प्रपत्र-ए में ककया जाएगा जिसके साथ एक पिथ-पत्र संलग् िरहेगा कक उक्त प्रपत्र-ए में ठदए गए वववरण और सूचािएााँ उसका/उसके जाकिारी में सत्य है और

अपराध के शलए ककसी भी कायाकारी सदस्यों या आकफस ववयरसा में से कोई भी ैिनतक अधमता से जुडे

अदालत द्वारा दोषी हिीं हिराया गया है।82 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 8. धारा 9 (1) में नठिदाष्ट श्रशमक संघ का रजिस्टर प्रपत्र-बी में रखा जाएगा।

9. धारा 9 (2) के तहत रजिस्रार द्वारा जारी पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्रपत्र-सी में होगा। 10. श्रशमक संघ के सदस्यों के द्वारा सदस्यता ुिल्क का भुगता ि ककसी भी औद्योधगक प्रनतष्ाि ि में ेक आफ शसस्टम या बैंक अंतरण के माध्यम से अंतरण अशभमातिेः ककया जाए, जिसकी राश िनम् ििसे कम हिीं होगीेः-

(क) ग्रामीण और अन्य असंगठति ेित्रों में श्रशमकों के शलए प्रनत माह दस ( 10/-) रूपये तथा , (ब) अन्य मामलों में श्रशमकों के शलए प्रनत माह पचास (50/-) रूपये।

बतिे, इस नयिमावली के लागू होेि के पूवा से नबिंधधत तथा धारा 7 के अुिसार कक्रयाीिल श्रशमक संघों सदस्यता ुिल्क अपेि नबिंधधत नयिमावली के अुिसार लेगा।

11. वैसे प्रत्येक श्रशमक संघ जिकिे पास इस औद्योधगक संबंध संठहता 2020 लागू होेि के ीिक पहले श्रशमक संघ अधधनयिम 1926 के तहत मान्य नबिंध िहो, संठहता की धारा 7 के तहत अद्यत िसंबंधधत श्रशमक संघ का नयिमावली व संठहता के अुिसार कायाकारणी का ग ििसंबंधी आवेद िती िमाह के भीतर नबिंधक के सम िप्रस्तुत करेगा और नबिंधक अपेि अशभलेख को तद्ािुिसार संोिधधत कर लेगा तथा इस संबंध में सूचाि संबंधधत श्रशमक संघ को भेजेगा।

12. (1) पंजीकरण वापस लेेि या पंजीकरण रद्द करेि हेतु आवेद िप्रातत करेि पर नबिंधक स्वीकृ नत देेि के पूवा, स्वयं को संतुष्ट करेगा कक पंजीकरण वापस करेि या रद्द करेि का अुिमोद िश्रशमक संघ की एक सामान्य बैकि द्वारा दी गई थी, या यठद अुिमोठदत हिीं था तब इसकी मंजूरी श्रशमक संघ के अधधकां ि सदस्यों द्वारा ककया गया था। इस प्रयोज ि के शलए वह ऐसे अनतररक्त वववरणों को जो अनविाया समझें और संघ के ककसी भी अधधकारी की जांच कर सके गा।

(2) ककसी श्रशमक संघ का पंजीकरण के प्रमाण पत्र को वापस लेेि या रद्द करेि से पहले नबिंधक द्वारा धारा 9 के उपधारा (5) के तहत श्रशमक संघ को प्रपत्र-डी में सूचाि व्यक्तिगत रूप से या इलेक्रानकि रूप से और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा ठदया जाएगा।

(3) नबिंधक धारा 9 (5) अथवा 9 (6) के तहत इस तरह के नगिात प्रमाण पत्र को वापस लेता है या रद्द करता है, तब नयिम 9 के तहत श्रशमक संघ को जारी ककए गए पंजीकरण प्रमाण पत्र सधचव श्रशमक संघ द्वारा समवपात ककया जाएगा।

(4) संठहता के धारा 9 की उपधारा 5 के अंतगात ककसी श्रशमक संघ का नबिंध िप्रमाण पत्र वापस या रद्द ककया जा सकता है, यठद नबिंधक संतुष्ट होता है कक इस हेतू आवेद ि श्रशमक संघ के महासधचव या अध्य िद्वारा हस्तारिरत व संकल्प संलग् िहै या उधचत जांच जिससे वह संतुष्ट हो या औद्योधगक संबंध संठहता के ककसी प्रावधा िका अुिपाल िपयाातत अवसर प्रदा िककए जाेि के बाद भी हिीं ककए गया। 13. (1) दूसरे राज्य में पंजीकृ त कायाालय को ले जाेि की सूचाि प्रातत होेि पर नबिंधक उस राज्य के जहाााँ श्रशमक संघ का मुख्य कायाालय को स्थाािंतररत कर ठदया गया है, नयिम 8 द्वारा नधिााररत पंजी मेंझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 83 नठिहत सभी प्रववष्टियों की एक प्रनत और नयिमों की एक प्रनत सभी संोिधोिं के साथ अग्रसाररत कर देगा।

(2) नबिंधक, जहाााँ श्रशमक संघ का मुख्यालय स्थाािंतररत ककया गया है, अपेि पंजी में सभी नठिहत प्रववष्टियाााँ जो श्रशमक संघ से संबंधधत हो, करेगा तथा नयिम 9 के तहत नगिात प्रमाण पत्र को प्रमाखणत करेगा। इस उद्देश्य के शलए श्रशमक संघ के सधचव को प्रमाण पत्र नबिंधक के पास प्रस्तुत कराि होगा।

ाक्त खण्ड- (3) श्रशमक संघ के प्रधा िकायाालय को इस राज्य में स्थाािंतररत ककया गया है के शलए उपयु (2) में उल्लेखखत प्रकक्रया का पाल िककया जाएगा।

बतिे, यठद श्रशमक संघ का ािम, जिसका मुख्यालय इस राज्य में स्थाािंतरण ककया गया हो, का ककसी मौजूदा श्रशमक संघ से शमलता-जुलता हो या नबिंधक की राय में लगभग ऐसे ािम से मेल खाती हो जो जतिा को या ककसी भी श्रशमक संघ के सदस्यों को धोखा देेि की संभावाि रखते है तब ऐसे श्रशमक संघ को जिसका मुख्यालय इस राज्य में स्थाािंतरण हेतू आवेद ि नबिंधक के पास करेि वाले को ािम पररवता िकराि अनविाया होगा और जब तक कक यह पररवता ि िहो, नबिंधक उपर खण्ड (2) के आलोक में प्रमाखणत करेि से इंकार करेगा।

14. नबिंधक के द्वारा पाररत आदे िके ववरूद्ध अधधनयिम की धारा 10 (1) के तहत की गई ककसी भी अपील सा िठदोिं के भीतर दायर ककया जााि चाठहए।

15. (1) वाताा पररषद् या वाताा संघ को बातचीत के शलए धारा 14 (1) के तहत मामले हैं - i) सेवा की तिे

ii) मजदूरी

iii) काया के घंटे

iv) डयूटी शफ्टि (कायाकाल)

v) बोसि

vi) छु ट्टी

vii) सुराि

viii) कल्याण

ix) पदोन्नित

x) वेत िवृद्धध

xi) प्रत्य िया अप्रत्य िरूप से उस प्रनतष्ाि िके श्रशमकों से जुेिं अन्य मामलें।

(2) ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि ि में कक्रयाीिल एक मात्र नबिंधधत श्रशमक संघ जो अपेि नयिमावली के अुिसार संचाशलत हो, को संठहता की धारा 14 (2) के अधी िऔद्योधगक प्रनतष्ाि िके नयिोजक मान्यता प्रदा िकरेगा।

(3) ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि ि में दो या अधधक कक्रयाीिल श्रशमक संघ कायारत रहेि पर नयिोजक द्वारा श्रशमकों के एक मात्र वाताा यूनयि िका मान्यता हेतु नम् ििप्रकक्रया अपािया जायेगा - (क) नयिोजक द्वारा सूचाि पट् पर एक सूचाि इस नयिमावली के लागू होेि के ती िमाह के भीतर प्रदशाित कराि होगा, साथ ही उक्त औद्योधगक प्रनतष्ाि ि में कक्रयाीिल सभी नबिंधधत श्रशमक84 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 यूनयिोिं को वाताा यूनयि ि का दावा प्रस्तुत करेि हेतु आमंत्रण देाि होगा, जो उस औद्योधगक प्रनतष्ाि िके 51 प्रनतति या ज्यादा सदस्य का दावा करते हों।

(ख) नयिोजक सदस्यता पंजी का सत्याप ि करेगा सामान्यतेः सदस्यता पंजी में सदस्यों का ािम, आधार संख्या, सदस्यता ग्रहण की नतधथ, हस्तारि आठद होगा।

(ग) यठद औद्योधगक प्रनतष्ाि ि में एक से अधधक कक्रयाीिल नबिंधधत श्रशमक संघों द्वारा 51 प्रनतति या अधधक सदस्यता का दावा करते हैं, तब नयिोजक ती िलगातार माह का सदस्यता ुिल्क की प्रातित व सदस्यता पंजी का मांग कर सकता है।

(घ) उपयु ाक्त प्रकक्रया करेि के पश्चात ् भी यठद नयिोजक संतुष्ट हिीं होता है तब नबिंधक, श्रशमक संघ के प्राधधकृ त पदाधधकारी की उपस्थिनत में गुतत मतदा िके माध्यम से सत्याप िकर सके गा। (4) संठहता की धारा 14 की उपधारा 7 के अन्तगात औद्योधगक स्थाप ि द्वारा वाताा पररषद् या वाताा श्रशमक संघ को नम् ििसुववधाएााँ उपलब्ध कराया जाएगा:-

i) वातााकार संघ की गनतववधधयों से संबंधधत सूचाि प्रदशाित करेि के प्रयोजािथा ोिठट िबोडा, ii) कायाालय हेतु अनविाया सुववधाओं के साथ पयाातत जगह,

iii) वातााकार संघ द्वारा चचाा करेि हेतु आयोज िस्थल एवं अपेक्षति सुववधाएााँ

iv) कामगारों की कामकाजी पररस्थिनतयों के संबंध में पता लगाेि के प्रयोजािथा औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें संघ के पदाधधकाररयों के प्रवे िकी सुववधा

v) वाताा हेतू बैकि की नतधथ को काया में उपस्थिनत माािि होगा,

vi) आपस में तय ककए गए अन्य सुववधाएााँ।

16. संठहता की धारा 24 की उपधारा 3 के तहत नबिंधक द्वारा पररवनतात ािम अंककत ककया जाएगा, नयिम 9 के अन्तगात नगिात प्रमाण पत्र के ीिचे भाग में अपाि हस्तारि करेगा, ताकक यिा ािम नबिंधधत हो जाए। श्रशमक संघ के सधचव इस हेतु प्रमाण पत्र प्रस्तुत करेगा।

17. संठहता की धारा 24 की उपधारा 6 के तहत समामेशलत श्रशमक संघ का नबिंध िकरेि के पूवा यठद आवश्यक हो तब संठहता की धारा 24 की उपधारा (2) के अन्तगात समामेल ि की सूचाि प्रातत होेि पर यठद समामेशलत श्रशमक संघ का मुख्यालय झारखंड राज्य में है, नबिंधक दूसरे राज्य अथवा राज्यों के नबिंधक श्रशमक संघों से इस हेतू सम्पका करेगा।

18. श्रशमक संघ का नबिंध िहेतू 500 रूपये ुिल्क भुगतेय होगा।

19. (1) धारा 26 के अंतगात श्रशमक संघ के नयिमों में पररवता िसंबंधी प्रनत प्रातत होेि पर नबिंधक, जब तक कक उकिे पास माेिि का कारण हिीं है कक श्रशमक संघ को नयिमों द्वारा प्रदा िकी गयी तरीके से पररवता िहिीं ककया गया है, नयिम 8 के तहत पररवता िको पंजी में पंजीकृ त करेगा और श्रशमक संघ के सधचव को इस तथ्य से अवगत कराएगा।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 85 (2) पररवता िके नबिंध िहेतू राश ि100 रूपये भुगतेय होगा।

20. मान्यता हेतू आवेद-ि (1) संठहता की धारा 27 की उपधारा 2 के अंतगात राज्य श्रशमक संघ की मान्यता हेतू प्रपत्र-एए में श्रमायुक्त, झारखण्ड के सम िआवेद ि ककसी श्रशमक संघ द्वारा समवपात ककया जा सकता है, जिसके पास झारखण्ड राज्य के एक नतहाई जिलों में उसके सदस्य जिसकी संख्या आ ि हजार या अधधक हो, आवेद ि के साथ श्रशमक संघ का नबिंध ि प्रमाण पत्र, संववधा/िनयिमावली एवं ववनयिम,ि जिलावार सदस्यता पंजी की प्रनत तथा इस आयि का पिथपत्र कक उकिे द्वारा मान्यता हेतू प्रस्तुत आवेद िमें प्रस्तुत कथ िएवं सूचािएााँ उकिी ज्ञा,ि सूचाि व ववश्वास में सत्य एवं सही है, संलग् ि करेगा। श्रमायुक्त सभी पोिं का सुविाई करेंगे व मान्यता प्रदा ि करेि या अस्वीकार करेि का कारण उल्लेखखत करते हुए शलखखत रूप से पोिं को सूधचत करेगा।

(2) श्रशमक संघ के मामलें में, श्रशमक संघ का फे डरे िि या राज्य संग िि होेि के शलए, प्रत्येक सदस्य श्रशमक संघों के सदस्यों द्वारा अपािए गए संकल्प की प्रनत फे डरे ििअथवा राज्य स्तरीय श्रशमक संघ के संग ििबािेि हेतू सहमनत संबंधी अलग से ककए गए बैकि जिसमें 50 या अधधक नबिंधधत श्रशमक संघ जो झारखण्ड राज्य में कक्रयाीिल हो की प्रनत के साथ आवेद िप्रपत्र - एएए श्रशमक संघों के फे डरे ििके रूप में मान्यता हेतू आवेद िश्रमायुक्त के सम िदाखखल कर सकता है, जिसके साथ सदस्य श्रशमक संघों का नबिंध ि प्रमाण पत्र की प्रनत व सूची तथा एक इस आयि का पिथ पत्र कक उकिे द्वारा मान्यता संबंधी आवेद िमें प्रस्तुत कथ िएवं सूचािएााँ उकिी ज्ञा,ि सूचाि व ववश्वास में सत्य एवं सही है, संलग् ि करेगा। श्रमायुक्त सभी पोिं का सुविाई करेंगे व मान्यता प्रदा ि करेि या अस्वीकार करेि का कारण उल्लेखखत करते हुए शलखखत रूप से पोिं को सूधचत करेगा।

21. अपील- (1) इस तहत की मान्यता के संबंध में यठद कोई वववाद उत्पन् िहोता है तब असंतुष्ट श्रशमक संघ या फे डरे ििऔद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 44 की उपधारा 1 के अंतगात झारखण्ड राज्य में गठति औद्योधगक न्यायाधधकरण के सम िअपील दायर कर सकता है।

(2) औद्योधगक न्यायाधधकरण के सम िइस संबंध में अपील संबंधी ज्ञाप िस्वयं या नबिंधधत डाक पावती सठहत या इलेक्रानकि तरीके तथा नबिंधधत डाक अथवा स्पीड डाक द्वारा समवपात ककया जाएगा। (3) अपील के ज्ञाप ि में मामलें का तथ्य, प्राधधकार का नणिाय, अपील का आधार एवं अपेक्षति राहत उल्लेखखत रहेगा।

(4) प्राधधकार का नणिाय की प्रमाखणत प्रनत अपील के ज्ञाप िके साथ संलग् िकराि होगा।

(5) अपील संबंधी ज्ञाप ि की प्रनत होेि पर प्राधधकार, औद्योधगक न्यायाधधकरण को संबंधधत अशभलेख अग्रसाररत करेगा।

(6) अपीलीय ज्ञाप िकी प्रनत के 14 ठदोिं के भीतर प्रनतवादी बबन्दुवार अपाि मंतव्य, अनतररक्त दलीलों, यठद हो, अपीलीय प्राधधकार के पास अपीलाथी के प्रनत के साथ समवपात करेगा।

(7) पोिं को पयाातत अवसर सुविाई के क्रम में प्रदा िकरेि के पश्चात ् अपीलीय प्राधधकार अपाि नणिाय दजा करेगा। नणिाय की प्रनत पकिारों को इलेक्रानकि रूप से तथा नबिंधधत डाक या स्पीड पोस्ट या नबिंधधत डाक से या व्यक्तिगत रूप से ठदया जाएगा तथा समि प्राधधकार को एक प्रनत के साथ संबंधधत अशभलेख वापस ककया जाएगा।86 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 22. (1) धारा 25 की उपधारा 1 के अंतगात नयिम 9 के तहत नगिात ककए गए प्रमाण पत्र ववघट िकी सूचाि के साथ प्रत्यावनतात कराि होगा। नबिंधक ववघट ि को नबिंधधत कर इस नबिंध िसंबंधी तथ्य की सूचाि अपेि हस्तारि से श्रशमक संघ के सधचव को भेजेगा।

2) श्रशमक संघ के ववघट ि के पश्चात ् नधिध की ववतरण की स्थिनत में यठद श्रशमक संघ के नयिमावली में उल्लेखखत हिी हों, तब नबिंधक धारा 25 की उपधारा 2 के तहत प्रदत्त क्तिि के तहत ववघठटत श्रशमक संघ के नधिध का ववतरण कर सके गा, सभी तरह के नधिधयों का जिसमे ववघट ि के समय राल के सदस्यों द्वारा योगदा ि ककया गया है, नधिधयों का आवंट ि उकिे बीच अुिपात में करेगा। ववघट ि के पहले व ववतरण के पूवा श्रशमक संघ के ककसी सदस्य की मृत्यु की स्थिनत में, नबिंधक ऐसे सदस्य के काूिीि प्रनतनधिध को देय राश िका भुगता िकरेगा।

3) सभी पत्राचार व सूचािएं श्रशमक संघ को ई-मेल या नबिंधधत डाक द्वारा उस श्रशमक संघ के मुख्यालय के पता पर ककया जाएगा।

23. धारा 26 की उपधारा 1 के अंतगात वावषाक वववरणी (दो प्रनत में) नबिंधक के पास 30 जू ि तक प्रत्येक वषा इलेक्रानकि माध्यम से तथा नबिंधधत डाक या स्पीड डाक के माध्यम से प्रस्तुत ककया जाएगा तथा यह प्रपत्र थ ् में होगा।

24. अंके क्षण:- (1) इस नयिम के उपखंड (2), (3), (4) एवं (5) में प्रावधधत, वावषाक लेखा परीाि ककसी भी पंजीकृ त श्रशमक संघ के खातों को अंके णि, भारतीय कं पीि अधधनयिम 1913 की धारा 144 (1) के तहत कं पनयिों के खाता का अंके णि हेतु अधधकृ त अंके कि द्वारा ककया जाएगा।

(2) ककसी श्रशमक संघ का ववत्तीय वषा में ककसी भी समय जब सदस्यता 2500 से अधधक हिीं रहा हो, लेखा का वावषाक अंके णि ककया जा सकता हैेः-

(क) स्थाीिय नधिध खाता के परीकि द्वारा, या

(ख) स्थाीिय सरकार द्वारा ककसी भी लेखा या खाता ववभाग द्वारा नयिुक्त ककसी स्थाीिय नधिध अंके कि द्वारा जो 1000 रु0 प्रनतमाह से कम पें ििप्रातत हिीं करता हो।

(3) जहाााँ ववत्तीय वषा के दौरा िककसी भी समय श्रशमक संघ की सदस्यता 750 से अधधक हिीं था, खातों का लेखा परीाि आयोजित ककया जा सकता है:-

(क) ककसी भी दो व्यक्तियों द्वारा जो मजिस्रेट या न्यायाधी िया ककसी गिर पररषद्, जिला पररषद् या ववधायी नकिाय के सदस्य रहा हो,

(ख) ऐसे ककसी व्यक्ति द्वारा जो सरकार के अधी िककसी अंके णि या खाता ववभाग द्वारा नयिुक्त रहा हो, सरकार से प्रनतमाह 1000 रु0 से कम पें ििप्रातत हिीं कर रहा हो,

(ग) ऐसे अंके कि जो सरकार के सहकारी सशमनतयों के अंके णि हेतु नयिुक्त हो या नबिंधक, सहकारी सशमनतयां या ककसी राज्य सहकारी संग ििजिसे इस हेतू सरकार द्वारा मान्य ककया गया हो, (4) जहाााँ ककसी ववत्तीय वषा में ककसी श्रशमक संघ के सदस्यों की संख्या 250 से अधधक हिीं रहा हो, वावषाक लेखा अंके णि श्रशमक संघ के ककसी दो सदस्यों द्वारा ककया जा सकता है।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 87 (5) जहाााँ श्रशमक संघ, संघों का फे डरे िि हो, और ककसी ववत्तीय वषा में उससे श्रशमक संघों की संबद्धता ककसी भी समय क्रमेिः 50, 15 तथा 5 से अधधक हिीं रहा हो, फे डरे ििके लेखा का अंके णि ककया जा सकता है यठद अवधध में ककसी भी समय सदस्यता क्रमेिः 2500, 750 तथा 50 से अधधक रहा हो। 25. (1) नयिम 24 में प्रावधधत को छोकिर, कोई भी व्यक्ति जिसे वषा के दौरा िककसी भी समय श्रशमक संघ से संबंधधत नधिध या प्रनतभूनत का कोई ठहस्सा सौंपा गया था, श्रशमक संघ के खाता का अंके णि करेगा।

(2) नबिंधधत श्रशमक संघ के सामान्य नधिध से श्रशमकों के कल्याण सामाजिक सुराि सदस्यों एवं उकिे पररवार के शलए योजाि और पदाधधकाररयों का वेत,ि पररवह ि भत्ता जो संकल्प द्वारा पाररत हो तथा स्थाप िके व्यय पर ककया जाएगा।

(3) धारा 15 की उपधारा 4 के अन्तगात श्रशमक संघ को कोई भी देय सदस्यता ुिल्क, सामान्य नधिध को छोकिर, अधधकां ि सदस्यों द्वारा नणिाय शलया जाएगा। परंतु यह सभी सदस्यों के शलए अनविाया हिीं होगा।

26. इस नयिमावली के अुिसार नयिुक्त ककए लेखा परीकि या लेखा परीकिों को श्रशमक संघ की सभी

ााँच प्रदा िककया जाएगा पुस्तकें तक और वावषाक वववरणी से संबंधधत खातें एवं अशभश्रव को सत्याप िहेतू पहु

और उसके पश्चात ् लेखा परीकि द्वारा की गयी घोषणा को प्रपत्र- इ के साथ संलग् िककया जाएगा, जिसमें उसके हस्तारि से यह कथ ि प्रदशाित ककया जाएगा कक उसके अथवा उकिे कथ ि में वववरणी में क्या गलत है, क्या अशभश्रवही िया इस संठहता के अुिसार हिीं है। ठदए गए वववरण में यह इंधगत होगा- (क) प्रत्येक भुगता िजो श्रशमक संघ के नयिम से अािधधकृ त प्रतीत होता है या इस संठहता के प्रावधा िके ववपरीत है,

(ख) ककसी भी कमी या हान िकी मात्रा जो ककसी व्यक्ति के कदाचार या लापरवाही से होती है, (ग) ककसी भी राश िका वह भाग जो ककसी व्यक्ति द्वारा खाता में हिीं लाया जाता है।

27. पंजीकृ त श्रशमक संघ के राजीिनतक नधिध का अंके णि श्रशमक संघ के सामान्य नधिध के अंके णि के साथ एवं वही अंके कि या अंके किों द्वारा ककया जाएगा।

28. (1) श्रशमक संघों का पंजी जो नयिम 8 के तहत संधाररत है, ककसी भी व्यक्ति द्वारा 100 रू0 भुगता िपर नरिीणि हेतू खुला रहेगा।

(2) ककसी पंजीकृ त श्रशमक संघ से प्रातत कोई दस्तावेज जो नबिंधक के पास हो, उस श्रशमक संघ के ककसी सदस्यता द्वारा नरिीणि के शलए 100 रू0 प्रत्येक दस्तावेज भुगता िकर नरिीणि ककया जा सकता है। (3) नबिंधक द्वारा नतधथ, समय एवं स्था िदस्तावेजों का नरिीणि हेतू नधिााररत ककया जा सके गा। (4) नबिंधक ककसी पंजीकृ त श्रशमक संघ या उकिे सदस्य को 50 रू0 प्रनत पृष् िके भुगता िपर ककसी ऐसे दस्तावेज की प्रमाखणत प्रनत दे सके गा।

29. श्रशमक संघ के नबिंध िहेतू ुिल्क, अशभलेख का नरिीणि, अशभलेख का प्रमाखणत प्रनत आठद के शलए सभी भुगता िनधिााररत रसीद में ई-चाला िके माध्यम से राज्य सरकार के ीिषा में ककया जाएगा।88 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 30. फामष - बी एवं डी जो इ िनयिमों द्वारा नबिंधक से हस्तारिरत या हस्तारि के शलए आवश्यक है, उसके नदिे िऔर उसके स्था िपर उसके द्वारा नयिुक्त ककसी अधीस्थि राजपबत्रत पदाधधकारी द्वारा इस हेतू शलखखत नदिे िपर हस्तारि या हस्तारिरत ककया जा सकता है।

अध्याय - IV

स्थायी आदे ि

31. ािरा 30 की उप-ािरा (3) के तहत प्रमाखणत करेि वाले अधकिारी को सू ाि अग्रेर्वत करेि की ववध:ि- (1)

यठद नयिोक्ता अपेि औद्योधगक प्रनतष्ाि ि से संबंधधत मामलों के संबंध में धारा 29 में नठिदाष्ट कें द्र सरकार के आदाि स्थायी आदे ि को अपािता है या तत्पष्चात वह संबंधधत प्रमाखणत अधधकारी को इलेक्रॉनकि रूप से उस ववशष्टि नतधथ को जहां से आदाि के प्रावधा ि जो उसकी स्थापाि के शलए प्रासंधगक हैं, को मान्य ककया गया है, सूधचत करेगा।

(2) उप-नयिम (1) में सूचाि शमलेि पर प्रमाण िअधधकारी ऐसी रसीद की प्रातित से तीस ठदोिं की अवधध के भीतर यह देख सकता है कक नयिोक्ता को कु छ प्रावधाोिं को ािशमल कराि आवष्यक है जो उसकी स्थापाि के शलए प्रासंधगक हैं और उ िप्रासंधगक प्रावधाोिं को इंधगत करते हैं। मॉडल के स्थायी आदे,ि जिन्हें अपािया हिीं गया है और नयिोक्ता को इस तरह के नदिे ि की प्रातित की तारीख से तीस ठदोिं की अवधध के भीतर, इसके अलावा, ववलोप िया संोिध िके द्वारा, स्थायी आदे िमें संोिध िकरेि का नदिे िदेगा। अुिपाल िररपोट के वल उ िप्रावधाोिं के संबंध में है जो प्रमाखणत करेि वाले अधधकारी को संोिधधत करेि की मांग करते हैं और ऐसी ररपोटा नयिोक्ता द्वारा इलेक्रॉनकि रूप से एवं नबिंधधत डाक या द्रुत डाक द्वारा भेजी जाएगी।

(3) यठद उप-नयिम (1) और (2) में नठिदाष्ट जाकिारी प्रातत होेि के तीस ठदोिं की अवधध के भीतर प्रमाखणत करेि वाले अधधकारी द्वारा कोई ठटतपणी हिीं की जाती है, तो नयिोक्ता द्वारा स्थायी आदे िको अपािया गया मा िशलया जाएगा।

32. ािरा 30 की उप-ािरा (5) के अंतगषत खण्ड (ii) के अंतगषत हिां कोई श्रशमक संघ सं ाशलत हिीं है वहां

औद्योधगक प्रनतष्ठा िअथवा उपमि के कामगारों के प्रनतनधियिों का य िकरेि के शलए प्रमाण िअधकिारी द्वारा

ोिटटस ािरी करेि की प्रक्रयिा- जैसा कक उप-धारा (5) के खंड (i) में नठिदाष्ट ककया गया है, जहां ऐसा कोई श्रशमक संघ हिीं है तो प्रमाण िअधधकारी ती िप्रनतनधिधयों को चुेिि के शलए कामगारों की एक बैकि बुलाएगा जिसके चुेि जाेि पर स्थायी आदे िकी एक प्रनत को ककसी प्रकार की आपवत्त, यठद कोई हो, की अपेाि हेतु जिसे कामगार ोिठटस की प्रातित से पंद्रह ठदोिं के भीतर प्रस्तुत ककए जाेि वाले प्रारूप स्थायी आदे िमसौदे के आदे िके शलए कराि चाहे, अग्रेवषत करेगा।

33. ािरा 30 की उप-ािरा (8) के अंतगषत प्रमाखणत स्थायी आदेोिं के सत्याप ि की ववध-ि स्थायी आदेोिं अथवा स्थायी आदेोिं में संोिध,ि जिसे धारा 30 की उप-धारा (8) के अुिसरण में प्रमाखणत या आदे िकी प्रनतयों की धारा 33 की उप-धारा (1) मे तहत, जैसा भी मामला हो, अपीलीय प्राधधकारी प्रमाण िअधधकारी या अपीलीय प्राधधकारी द्वारा प्रमाखणत ककया जाएगा और सभी संबंधधतों को एक सतताह के भीतर इलेक्रॉनकि रूप से भेजा जाएगा, लेकक ि उ िमामलों में जहां नयिोक्ता ेि आदाि स्थायी आदेोिं को अपािया है पहां धारा 30 की उप-धारा (3) के तहत डीम्ड सठटाकफके ििके मामलों में ककसी प्रमाण पत्र की आवश्यकता हिीं होगी।

34. ािरा 30 की उप-ािरा (9) के तहत प्रारूप स्थायी आदेोिं के साथ संलग् िकी ािेि वाली वववरणी - (i) आदाि

स्थायी आदे िमें, वववरण जैसे कक औद्योधगक प्रनतष्ाि िअथवा संबंधधत उपक्रम का ािम, पता, ई-मेल पता, संपकाझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 89 ंिबर और उसमें काम करेि वाले कामगारों की संख्या के साथ-साथ उस श्रशमक संघ का वववरण ािशमल होगा जिससे कामगार जुेि हों; तथा

(ii) मौजूदा स्थायी आदेोिं में संोिध ि का प्रारूप, ऐसे स्थायी आदेोिं के वववरणों को सम्मिशलत करेगा जो एक सारणीकृ त वववरण के साथ संोिधधत ककए जाेि के शलए प्रस्ताववत है, जिसमें प्रभावी और प्रस्ताववत संोिध ि के प्रासेंधगक प्रावधा ि में से प्रत्येक के वववरणों का कारण ठदया गया है और इस तरह के वववरण पर औद्योधगक प्रनतष्ाि िया उपक्रम के अधधकृ त व्यक्ति द्वारा हस्तारि ककया जाएगा।

35. ािरा 30 की उप-ािरा (10) के अंतगषत समा िस्थापाि में मसौदा स्थायी आदे िप्रस्तुत करेि की तिते- समा ि

औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें ािशमल नयिोक्ता के समूह के मामलों में धारा 30 के तहत और आगे की कायावाही के शलए उप-धारा (1), (5), (6), (8) और (9) में नठिदाष्ट संबंधधत श्रशमक संघ के साथ परामाि करेि के बाद संयुक्त प्रारूप स्थायी आदे िप्रस्तुत कर सकते है :

बतिे कक समा ि औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें ािशमल नयिोक्ता के समूह के मामलों में संयुक्त प्रारूप स्थायी आदेोिं का प्रारूप तैयार ककया जाएगा और श्रमायुक्त, झारखंड को प्रस्तुत ककया जाएगा जो संबंधधत प्रमाण ि अधधकाररयों के साथ परामाि करते हुए उक्त संयुक्त प्रारूप स्थायी आदे िमें अपेक्षति कारणों का उल्लेख करते हुए प्रमाण िको स्वीकार अथववा अस्वीकार कर सकते हैं।

36. ािरा 32 के अंतगषत अपीलीय प्राधकिारी द्वारा अपील के नपिटा िका तरीका :-

(1) कोई नयिोक्ता अथवा श्रशमक संघ जो धारा 30 की उप-धारा (5) के अंतगात प्रमाण िअधधकारी द्वारा ठदए गए आदे िके खखलाफ अपील कराि चाहता है, तो वह ऐसे आदे िकी प्रातित के 60 ठदोिं के अंदर ताशलकाबद्ध रूप में एक अपील ज्ञाप ितैयार करेगा जिसमें उ िस्थायी आदेोिं के उपबंधों जिन्हें पररवनतात अथवा संोिधधत अथवा लोप ककया जााि अथवा जोाि जााि अपेक्षति है तथा इसके कारणों के वववरणा उल्लेख होगा और यह अपील अपीलीय प्राधधकारी को इलेक्रॉनकि रूप से एवं नबिंधधत डाक या द्रुत डाक से दायर की जाएगी।

(2) अपीलीय प्राधधकारी अपील की सुविाई के शलए तारीख नधिााररत करेगा तथा इसका सीधा ोिठटस ठदया जाएगा - (क) जहां अपील नयिोक्ता अथवा ककसी कामगार द्वारा दायर की जाती है, तो वहां औद्योधगक प्रनतष्ाि ि के कामगारों के श्रशमक संध को अथवा संबंधधत कामगारों के प्रनतनधिध नकिाय को अथवा नयिोक्ता को, जैसा भी मामला हो;

(ख) जहां अपील ककसी श्रशमक संघ द्वारा दायर की जाती है, वहां नयिोक्ता तथा अन्य ककसी कामगार को जिसको अपीलीय प्राधधकारी द्वारा अपील में पकिार के रूप में ािशमल ककया जाता है।

(3) अपीलकताा प्रत्येक प्रनतवादी को अपील ज्ञाप िकी एक प्रनत उपलब्ध कराएगा।

(4) अपीलीय प्राधधकारी कायावाही के ककसी स्तर पर ककसी साक्ष्य की मांग कर सकता है यठद वह इसे अपील के नपिटा िके शलए आवष्यक समझता है।

(5) अपील की सुविाई के शलए उप-नयिम (2) के अंतगात नधिााररत तारीख को, अपीलीय प्राधधकारी उस साक्ष्य को लेगा जिसकी उसके द्वारा मांग की गई है अथवा प्रस्तुत करेि पर प्रासंधगक मााि गया हो और पकिारों को सुेिि के पश्चात अपील का नपिटा िकरेगा।

37. ािरा 33 की उप-ािरा (1) एवं (2) के अंतगषत स्थाई आदे िकी र्भाा तथा इसे रखेि का ढ़ंग - (1) धारा 30

के अंतगात मादि सत्याप िके मामले को छोकिर सत्याप िअधधकारी द्वारा अंनतम रूप से सत्यावपत स्थाई आदे िको इलेक्रॉनकि ढ़ंग से भेजा जाएगा।

(2) अंनतम रूपसे सत्यावपत अथवा सत्यावपत माेि गए स्थाई आदे िअथवा इस अध्याय के अंतगात अंगीकृ त आदाि स्थाई आदे िकी ववषय वस्तु को नयिोक्ता द्वारा ठहंदी में अथवा अंग्रेजी में तथा जिस राज्य में औद्योधगक प्रनतष्ाि ि स्थित है उस राज्य की राजभाषा में रखा जाएगा।

38. ािरा 34 के अंतगषत स्थाई आदे िकी अंनतम प्रमाखणत प्रनत के शलए रजस्टिर -

(1) प्रमाखणत करेि वाला अधधकारी सभी संबंधधत औद्योधगक प्रनतष्ािोिं के इलेक्रॉनकि ढ़ंग से सभी प्रमाखणत अथवा प्रमाखणत माेि गए अथवा अंगीकृ त आदाि स्थाई आदेोिं का रजिस्टर रखेगा जिसमें अन्य के साथ-साथ नम्शििलखखत वववरण होगाेः

(क) प्रत्येक स्थाई आदे िको दी गई ववशष्टि संख्या;

(ख) औद्योधगक प्रनतष्ािलि का ािम;

(ग) औद्योधगक प्रनतष्ाि िकी प्रकृ नत;

(घ) प्रत्येक प्रनतष्ाि िअथवा उपक्रम द्वारा प्रमाण िकी तारीख अथवा मादि प्रमाण िकी तारीख अथवा आदाि स्थाई आदे िको अंगीकृ त करेि की तारीख;

()ि औद्योधगक प्रनतष्ाि िके संचाल िको ेित्र; और

(च) स्थाई आदेोिं को पुेिः प्रातत करेि के शलए प्रासंधगक एवं सहायक कोई वववरण तथा ऐसे सभी स्थाई आदेोिं के डेटाबेस का नमिााण कराि।

(2) प्रमाखणत करेि वाला अधधकारी आवेद ि करेि वाले प्रत्येक व्यक्ति को प्रमाखणत स्थाई आदेोिं अथवा मादि प्रमाखणत स्थाई आदेोिं, जैसा भी मामला हो, के प्रनत पृष् ि दो रूपये की दर से भुगता ि करेि पर उसकी प्रनत उपलब्ध कराएगा। इस प्रयोजािथा भुगता िइलेक्रोनकि माध्यम से भी ककया जा सकता है।

39. ािरा 35 की उप-ािरा (2) के अंतगषत स्थाई आदे िमें संोि ििहेतु आवेद ि- धारा 35 की उप-धारा (2) के अंतगात ववद्यमा ि स्थाई आदे ि में संोिध ि के शलए आवेद ि इलेक्रॉनकि ढ़ंग से ठदया जाएगा तथा ताशलका में वववरण जिसमें प्रवृत्त स्थाई आदे िके प्रासंधगक उपबंधों का वववरण जिसमें प्रस्ताववत संोिध,ि उकिे कारण, तथा इसके अंतगात कायारत पंजीकृ त श्रशमक संघों का वववरण सठहत संोिध ि के शलए प्रस्ताववत ऐसे स्थाई आदे ि के वववरण ािशमल होंगे तथा ऐसे वववरण पर औद्योधगक प्रनतष्ाि ि अथवा उपक्रम द्वारा प्रधधकृ त व्यक्ति द्वारा हस्तारि ककए जाएंगे।

अध्याय - V

पररवतष िकी सू ाि

40. ािरा 40 के खण्ड (झ) के अंतगषत प्रभावी क्रकए ािेि वाले प्रस्ताववत पररवतष िहेतु सू ाि देेि की ववध ि:-

(1) कोई भी नयिोक्ता इस संठहता की तृतीय अुिसूची में ववनठिदाष्ट ककसी मामले के संबंध में ककसी कामगार पर लागू सेवा तिों में कोई बदलावा कराि चाहता है, तो ऐसे पररवता िसे प्रभाववत ऐसे कामगार को प्रारूप-II में ोिठटस देगा।

(2) उप-नयिम (1) में संदशभात ोिठटस को नयिोक्ता द्वारा औद्योधगक प्रनतष्ाि िके मुख्य प्रवे िद्वार पर ववशष्टि रूप से ोिठटस बोडा तथा औद्योधगक प्रनतष्ाि िसे संबंधधत प्रबंधक के कायाालय में दािाया जाएगाेः

बतिे कक जहां औद्योधगक प्रनतष्ाि ि से संबंधधत कोई पंजीकृ त श्रशमक संघ अथवा एक से अधधक संघ हैं, वहां ऐसे ोिठटस की प्रनत ऐसे श्रशमक संघ के सधचव अथवा ऐसे श्रशमक संघों के प्रत्येक सधचव को, जैसा भी मामला हो, दी जाएगी।

अध्याय - VI

वववादों को न्यायनणिषय िहेतु स्वैजछकि रूप से भेािि

41. ािरा 42 कीउप-ािरा (3) के अंतगषत न्यायनणिषय िसमझौते का प्रपत्र एवं उसका तरीका :- (1) जहां नयिोक्ता

एवं कामगार वववाद को न्यायनणिाय िके शलए भेजेि को सहमत हो जाते हैं, वहां न्यायनणिाय िसमझौता प्रपत्र - IIIझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 91 में होगा तथा समझौते के पकिारों द्वारा इस पर हस्तारि ककए जाऐंगे। समझौते के साथ मध्यस्थ अथवा मध्यस्थों की शलखखत अथवा इलेक्रोनकि सहमनत होगी।

(2) उप-नयिम (1) में संदशभात न्यायनणिाय िसमझौते पर हस्तारि ककए जाएगे :-

(i) नयिोक्ता के मामले में, स्वयं नयिोक्ता द्वारा अथवा जहां नयिोक्ता एकिारपोरेटेड कम्पीि है अथवा अन्य नकिाय कापोरेट है, वहां ऐसे प्रयोज िहेतु प्राधधकृ त कापोरे ििके एजेंट, प्रबंधक अथवा अन्य अधधकारी द्वारा; (ii) कामगारों के मामले में, इस संबंध में प्राधधकृ त पंजीकृ त श्रशमक संघ के अधधकारी द्वारा अथवा ऐसे प्रयोज ि हेतु आयोजित संबंधधत कामगारों की बैकि में इस संबंध में प्राधधकृ त कामगारों के ती िप्रनतनधिधयों द्वारा; (iii) ककसी एक कामगार के मामले में, स्वयं कामगार द्वारा अथवा पंजीकृ त श्रशमक संघ के अधधकारी द्वारा, जिसका वह सदस्य है।

स्पष्टीकरणः- (1) इस नयिम में, 'अधधकारी' से अभीप्राय ऐसे प्रयोजािथा प्राधधकृ त ककसी पंजीकृ त श्रशमक संघ अथवा नयिोक्ता संघ से ककसी अधधकारी से है।

(2) इस नयिम में 'अधधकारी' से अशभप्राय नम्शििलखखत अधधकाररयों में से ककसी अधधकारी से है, ािमत:-

क) अध्य;ि

ख) उपाध्य;ि

ग) सधचव (महासधचव सठहत)

घ) एक संयुक्त सधचव; और

)ि संघ के अध्य िएवं सधचव की ओर से इस संबंध में प्राधधकृ त श्रशमक संघ का कोई अन्य अधधकारी। 42. ािरा की उप-ािरा (5) के अंतगषत अधसिू ाि ािरी करेि का तरीका- जहां कोई औद्योधगक वववाह न्यायनणिाय ि हेतु संदशभात ककया गया है तथा झारखण्ड सरकार इस बात से संतुष्ट है कक मामले को भेजेि वाले व्यक्ति प्रत्येक प िके बहुमत का प्रनतनधिधत्व करते हैं, तो यह उ िनयिोक्ताओं एवं कामगारों की सूचाि के शलए जो इस न्यायनणिाय िसमझौते के पकिार हिीं है परन्तु वववाद से संबंधधत है, इस संबंध में सरकारी राजपत्र में तथा इलेक्रोनकि ढ़ंग से एक अधधसूचाि प्रकाशति करेगी ताकक वे इस प्रयोजािथा नयिुक्त आबीरेटर के सम िअपेि मामले को रख सकें ।

43. हिां ािरा 42 की उप-ािरा (5) के अंतगषत कोई श्रशमक संघ हिीं है, वहां कामगारों के प्रनतनधियिों को ुेिि

का तरीका - जहां कोई श्रशमक संघ हिीं है, वहां धारा 42 की उप-धारा (5) के परन्तुक खण्ड (ग) के अुिसरण में आबीरेटरसा के सम ि उकिा मामला प्रस्तुत करेि के शलए कामगारों के प्रनतनधिध का चय ि संबंधधत कामगारों के बहुमत द्वारा प्रपत्र - IV में पाररत प्रस्ताव द्वारा ककया जाएगा जिसमें उन्हें मामले के प्रनतनधिधत्व के शलए प्राधधकृ त ककया जाएगा। एसे कामगार प्रनतनतधिधयों के कक्रयाकलापों द्वारा बाध्य होंगे जिन्हें मध्यस्थ, जैसा भी मामला हो, के सम िप्रनतनधिधत्व करेि के शलए प्राधधकृ त ककया गया है।

अध्याय - VII

औद्योधगक वववादों के समााि िहेतु तंत्र

44. ािरा 44 की उप-ािरा (9) के अंतगषत ररजक्त को भरेि का तरीका तथा ािरा 44 की उप-ािरा (5) एवं ािरा 46

के अंतगषत औद्योधगक न्यायाधकिरण के न्यानयक सदस्य के य िकी प्रक्रयिा, वेत िएवं भत्ते तथा अन्य तिते - (1)

कोई भी व्यक्ति औद्योधगक न्यायाधधकारण के न्यानयक सदस्य के रूप में नयिुक्ति के शलए योग्यता हिीं होगा, जब तक कक,

(क) वह ककसी उच्च न्यायालय का न्यायाधी िहो, या रहा हो,

(ख) वह कम से कम ती िसाल की अवधध के शलए जिला न्यायाधी िया अनतररक्त जिला न्यायाधी िरहा हो,92 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (2) न्यानयक सदस्य अपेि पदग्रहण करेि की तारीख से पाााँच वषा की आयु प्रातत करेि तक या 65 वषा का उम्र प्रातत करेि तक, जो भी पहले हो, पद धारण करेगा।

(3) न्यानयक सदस्य के कायाकाल में आकस्मिक ररक्ति होेि के मामलें में, राज्य सरकार न्यानयक सदस्य के रूप ् में काया करेि के शलए राज्य औद्योधगक न्यायाधधकरण के न्यानयक सदस्य नयिुक्त करेगी।

(4) (क) एक न्यानयक सदस्य को प्रनतमाह 2,25,000/- रूपये (नश्चिित) के वेत िका भुगता िककया जाएगा तथा वह झारखंड सरकार में वगा 'ए' के समतूल्य वेतमिा िको स्वीकाया भत्ते प्रातत करेि का हकदार होगा। (ख) सेवानविृत्त उच्च न्यायालय के न्यायधीोिं के सेवा के मामले में, उसके वेत िमें उकिे द्वारा आहररत पें ििकी राश िसे कटौती की जाएगी।

(5) (क) उच्च न्यायालय के सेवानविृत न्यायाधीोिं की सेवा के मामले में, पें ििहेतु औद्योधगक न्यायाधधकरण में की गई सेवा की गणाि उस सेवा के मौजूदा नयिमों के अुिसार की जाएगी, जिससे वे संबंधधत हैं एवं वे उकिे शलए लागू पें ििके नयिम और सामान्य भववष्य नधिध (झारखण्ड सेवा) नयिम, 1960 के प्रावधाोिं द्वारा ािशसत होगा। (ख) वे उकिे पुेिः रोजगार की अवधध के दौरा िमौजूदा भववष्य नधिध में ािशमल हो सकते हैं और उन्हें औद्योधगक न्यायाधधकरण में की गई सेवा के शलए अनतररक्त ग्रैच्यूटी का भुगता िहिीं ककया जाएगा।

(6) एक न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार के ग्रूप 'ए' के अधधकारी के शलए स्वीकाया दर पर ककराया मुक्त सुसज्जित आवास या मका िककराया भत्ता का हकदार होगा।

(7) उच्च न्यायालय के सेवारत न्यायधीोिं के मामले में उच्च न्यायालय के न्यायधीोिं के शलए स्वीकाया अवका ि मान्य होंगे।

(8) (क) न्यानयक सदस्य हेतु अवका िस्वीकृ नत के शलए झारखंड सरकार स्वीकाया प्राधधकार होगी।

(ख) राज्य सरकार न्यानयक सदस्य के ववदे ियात्रा हेतु स्वीकृ नत प्राधधकार होगी।

(9) (क) न्यानयक सदस्य को यात्रा भत्ता झारखंड सरकार में ग्रूप 'ए' पद पर धारण करेि वाले अधधकारी की पात्रता अुिसार स्वीकाया होगा।

(ख) सेवानविृत उच्च न्यायालय के न्यायधीोिं के मामले में, औद्योधगक न्यायाधधकरण में योगदा ि हेतु अपेि गृहगिर से मुख्यालय तथा सेवा समातित के उपरांत मुख्यालय से गृहगिरी का स्थाािंतरण यात्रा भत्ता झारखंड सरकार में समूह 'ए' अधधकारी के रूप में स्वीकाया होगा।

(10) न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार में ग्रुप 'ए' के पद धारण करेिवाले अधधकरी के शलए स्वीकाया अवका िभत्ता ररयायत का का हकदार होगा।

(11) न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार में ग्रुप 'ए' के पद धारण करेिवाले अधधकरी के शलए स्वीकाया पररवह िभत्ते का हकदार होगा।

(12) ककसी भी व्यक्ति को न्यानयक सदस्य के रूप में तब तक नयिुक्त हिीं ककया जाएगा जब तक कक उसे इस हेतू झारखंड सरकार द्वारा नठिदाष्ट प्राधधकारी द्वारा धचककत्सकीय रूप से स्वस्थ घोवषत हिीं ककया जाता। (13) (क) यठद झारखंड सरकार को ककसी न्यानयक सदस्य के ववरूद्ध सत्याप िहोेि योग्य दुव्यावहार या न्यानयक सदस्य के रूप ् में काया करेि की अमिता शलखखत शकिायत प्रातत होती है, तो वह इसकी प्राथशमक जाााँच करेगी। (ख) यठद प्रारम्भिक जाााँच में झारखंड सरकार का मत है कक न्यानयक सदस्य द्वारा अभद्रता अथवा उकिे अक्ष्मता की जांच करेि के शलए तका संगत आधार है, तो उच्च न्यायालय को इससे संदशभात करेगी।

(ग) जांच छेः माह में अथवा झारखंड सरकार द्वारा ववनठिदाष्ट अनतररक्त समय में पूरा होगा।

(घ) जांच समातित के पश्चात, प्रनतवेद िझारखंड सरकार के सम िप्रस्तूत ककया जायेगा। जिसमें प्रत्येक आरोप पर अलग-अलग तथा पूणा मामले में, ऐसी ठटतपखणयों के साथ उल्लेख होगा, जो वह ीिक समझे।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 93 ()ि जाााँच अधधकारी या सशमनत सीववल प्रकक्रया संठहता , 1908 (1908 का 5) द्वारा नधिााररत प्रकक्रया से बाध्य हिीं होगी, परन्तु प्राकृ नतक न्याय के श े़सद्धांतो से नदिेशति होगी तथा अपीि जांच की तारीख, स्था ि तथा समय नधिााररत करेि सठहत अपीि स्वयं की प्रकक्रया को ववनयिशमत करेि की क्तिि होगी।

(14) एक न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार को संबोधधत करते हुए स्वहस्तारिरत शलखखत सूचाि देकर ककसी भी समय अपेि पद से त्यागपत्र दे सकता है।

बतिे की न्यानयक सदस्य, जब तक की उसे झारखंड सरकार द्वारा पदभार त्यागेि के शलए अुिमनत हिीं दी जाती, ऐसे सूचाि की प्रातित की तारीख से ती िमहीेि की समातित तक या उत्तराधधकारी के रूप में नयिुक्त व्यक्ति द्वारा कायाभार ग्रहण करेि अथवा उसके कायाकाल की समातित तक, जो भी पहले हो, अपेि पद पर बाि रहेगा। (15) न्यानयक सदस्य के रूप में नयिुक्त प्रत्येक व्यक्ति अपाि पद ग्रहण करेि के पूवा इ िनयिमों से संलग् िप्रपत्र- V में में पद और गोपीियता की पिथ लेगा।

(16) न्यानयक सदस्य की सेवाओं की सेवा तिो से संबंधधत मामला जिसके संबंध में इ ि नयिमों में कोई स्पष्ट प्रावधा ि हिीं ककए गए हैं, औद्योधगक न्यायाधीकरण द्वारा झारखंड सरकार को नणिाय हेतु भेजा जाएगा, और सरकार का नणिाय अन्तिम और बाध्यकारी होगा।

(17) झारखंड सरकार को ककसी भी व्यक्ति, श्रेणी या वगा के संबंध में इ ि नयिमों में से ककसी भी प्रावधा ि में शलखखत रूप में संधारण ककए जाेि को कारणों के साथ छू ट देेि की क्तिि प्रातत होगी।

45. ािरा 44 की उप-ािरा (9) के अंतगषत ररजक्त भरेि की पद्नित और ािरा 44 की उप-ािरा (5) एवं ािरा 46

की उप-ािरा (6) के अंतगषत औद्योधगक न्यायाीिकरण के प्रािसनकि सदस्य के य,ि वेत ि और भत्ते एवं अन्य

भत्तों हेतु प्रक्रयिा - (1) कोई सदस्य औद्योधगक न्यायाधीकरण के प्रािसनकि सदस्य के रूप में नयिुक्ति के शलए तब तक योग्य हिीं होगा जब तक कक उसे राज्य में अपर श्रमायुक्त अथवा संयुक्त श्रमायुक्त के रूप में 3 साल का कायााुिभव ाि रहा हो, तथा श्रम काूिोिं से संबंधध मामलों को संभालेि का पयाातत अुिभव के साथ काूि िकी ड़डग्री िहो।

(2) औद्योधगक न्यायाधधकरण की आवश्यकता को ध्या ि में रखते हुए योग्यता, वपछले प्रदाि ि की उपयुक्तता, ईमादिारी के साथ-साथ अुिभव को ध्या िमें रखते हुए प्रािसनकि सदस्य के चय िकी प्रकक्रया तय की जायेगी। (3) एक प्रािसनकि सदस्य 5 वषा की अवधध के शलए या पैंस ि वषा की आयु प्रातत करेि तक, जो भी पहले हो, पदधारण करेगा।

(4) प्रािसनकि सदस्य के कायाालय में आकस्मिक ररक्ति के मामले में, झारखंड सरकार प्रािसनकि सदस्य के रूप में काया करेि के शलए अन्य औद्योधगक न्यायाधीकरण के प्रािसनकि सदस्य को नयिुक्त करेगी।

(5) प्रािसनकि सदस्य को 2,25,000/- प्रनतमाह (नश्चिित) वेत िठदया जाएगा तथा वह समा िवेत िकरेि वाले ग्रूप 'ए' पद पर धारण करेि वाले झारखंड सरकार के समरूप वेत िपाेि वाले अधधकारी के शलए स्वीकाया भत्ते लेेि का हकदार होगा। सेवानविृत्त सरकारी अधधकारी के मामले में, उकिे वेत िमें उकिे द्वारा आहररत पें ििकी सकल राश ि से कम कर ठदया जायेगा।

(6) (क) सेवारत सरकारी अधधकारी के मामले में, औद्योधगक न्यायाधीकरण में की गई सेवा की गणाि उकिी सेवा से संबंधधत ववद्यमा िनयिमों के अुिसार आहररत की जाेि वाली पें ििके शलए की जाएगी तथा यह सामान्य भववष्य नधिध द्वारा ािशसत होगी।

(ख) सेवानविृत सरकारी अधधकाररयों के मामले में, वे अपेि पुनिाियोज िकी अवधध के दौरा िववद्यमा िनयिमों के अुिसार भववष्य नधिध योजाि में ािशमल हो सकते हैं। औद्योधगक न्यायाधीकरणों में प्रािसनकि सदस्य द्वारा की गई सेवा के शलए अनतररक्त उपदा िस्वीकाया हिीं होगा।

(7) समा ि वेत ि वाले ग्रूप 'ए' पद धारण करेि वाले झारखंड सरकार के एक अधधकारी के शलए स्वीकाया दर पर प्रािसनकि सदस्य ककराया मुक्त सुसज्जित आवास या मका िककराया भत्ता का हकदार होगा।94 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (8) (क) सेवारत सरकारी अधधकारी के मामले में अवका िसंबंधी अधधकारी के सेवा में ववद्यमा िनयिमों के अुिसार स्वीकाया होगी।

(ख) सेवानविृत सरकारी अधधकारी के मामले में छु टटी हेतु समा िवेत िपाेि वाले ग्रूप 'ए' पद धारण करेि वाले झारखंड सरकार के ककसी अधधकारी के अुिरूप ् स्वीकाया अुिसार होगा।

(9) (क) झारखंड सरकार सदस्य के शलए छु ट्टी संस्वीकृ त करेि वाले प्राधधकार होगी।

(ख) झारखंड सरकार प्रािसनकि सदस्य की ववदे ियात्रा को स्वीकृ त करेि वाली प्राधधकार होगी। (10) (क) प्रािसनकि सदस्य की यात्रा भत्ता समा िवेत िपाेि वाले झारखंड सरकार में ग्रूप 'ए' के पद धारण करेि वाले अधधकारी की पात्रता के अुिसार स्वीकाया हांगे।

(ख) सेवानविृत सरकारी अधधकारी मामले में औद्योधगक न्यायाधधकरण में पदभर ग्रहण करेि हेतु गृह गिर से मुख्यालय एवं काया समातित पर मुख्यालय से गृहगिर का स्थाािंतरण भत्ता भी समा ि वेत ि पाेि वाले झारखंड सरकार के ग्रूप 'ए' पद धारण करेि वाले अधधकारी की पात्रता के अुिसार स्वीकाया होगा।

(11) प्रािसनकि सदस्य समा िवेत िपाेि वाले झारखण्ड सरकार के ग्रूप 'ए' पद पर आसी िअधधकारी को अुिमान्य स्वीकाया छु ट्टी यात्रा ररयायत का पात्र होगा।

(12) कोई प्रािसनकि सदस्य समा िवेत िपाेि वाले ग्रूप 'ए' अधधकारी को यथा स्वीकाया पररवह िभत्ते का हकदार होगा।

(13) ककसी व्यक्ति को प्रािसनकि सदस्य के रूप में नयिुक्त हिीं ककया जाएगा, जब तक कक उसे इस नशिमत झारखण्ड सरकार द्वारा ववनठिदाष्ट प्राधधकारी द्वारा धचककत्सीय रूप से स्वस्थ घोवषत िककया जाए। (14) (क) झारखण्ड सरकार द्वारा यठद कोई शलखखत और सत्याप ि योग्य शकिायत प्रातत की जाती है, जिसमें कधथत तौर पर कदाचार या प्रािसनकि सदस्य के रूप में काया-नष्पिाद िकरेि की अमिता का कोई नश्चिित आरोप लगाया गया हो, तो यह इस शकिायत की प्रारंशभक संवीाि करेगी।

(ख) यठद प्रारंशभक संवीाि पर, झारखण्ड सरकार की यह राय हो कक ककसी प्रािसनकि सदस्य के ककसी कदाचार अथवा अमिता की सच्चाई की जांच करेि के यथोधचत आधार है, तो वह जांच करेगी।

(ग) जाााँच अधधकारी या सशमनत छेः माह के समय में अथवा झारखण्ड सरकार द्वारा ववनठिदाष्ट ककए गए अुिसार आगे ककसी अवधध के भीतर जांच पूरा करेगी।

(घ) जांच की समातित के बाद, जाााँच अधधकारी या सशमनत समस्त प्रकरण पर अपेि वववेकाुिसार प्रेणिों के साथ प्रत्येक आरोप पर अलग-अलग कारणो और अपेि नष्किषों का उल्लेख करते हुए झारखण्ड सरकार को अपाि प्रनतवेद िप्रस्तुत करेगी।

()ि जाााँच अधधकारी या सशमनत शसववल प्रकक्रया संठहता, 1908 (1908 का 5) द्वारा नधिााररत कायाप्रकक्रया द्वारा बाध्य हिीं होगी बल्कि प्राकृ नतक न्याय के श े़सद्धांतो द्वारा नदिेशति होगी तथा अपीि जांच की तारीख, स्था ि तथा समय नधिााररत सठहत अपीि स्वयं की कायाप्रकक्रया ववनयिशमत करेि की क्तिि रखेगी।

(15) एक प्रािसनकि सदस्य शलखखत रूप से झारखण्ड सरकार को संबोधधत स्वहस्तारिरत इस आयि का अपाि सूचाि देकर ककसी भी समय अपेि पद से त्याग-पत्र दे सकता है।

बतिे की वह प्रािसनकि सदस्य, झारखण्ड सरकार द्वारा ीिघ्र अुिमनत ि ठदए जाेि तक, यह ोिठटस शमलेि की तारीख से ती िमाह की समातित तक या उसके पद पर उत्तराधधकारी के रूप में ववधधवत नयिुक्त व्यक्ति के उसके कायाालय में प्रवे िकरेि तक अथवा उसके कायाकाल समातत होेि तक, जो भी पहले हो, अपेि पद पर बाि रहेगा।

(16) झारखण्ड सरकार, सत्याप िऔर संतुष्टि पर ककसी भी प्रािसनकि सदस्य को अपेि पद से हटा देगी, जो - (क) ठदवाशलया घोवषत कर ठदया गया हो; याझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 95 (ख) ककसी ऐसे अपराध का दोषी पाया गया हो जिसमें ैिनतक अधमता नठिहत हो; या

(ग) ऐसे सदस्य के रूप में काया करेि हेतु ािरीररक या माशिसक रूप से अमि हो गया हो; या (घ) ऐसा कोई ववत्तीय या अन्य ठहत उपाजिात ककया हो जिससे प्रािसनकि सदस्य के रूप में उसके कायों के प्रनतकू ल रूप से प्रभाववत होेि की संभावाि हो; या

()ि जठिहत के प्रनतकू ल पद पर बेि रहेि के शलए अपेि पद का इस प्रकार दुरूपयोग ककया होेः बतिे कक जहां ककसी प्रािसनकि सदस्य को खण्ड (ख) से ()ि में नठिदाष्ट ककसी आधार पर हटाया जााि प्रस्थववत हो, तो उसे उसके ववरूद्ध आरोपों की सूचाि दी जाएगी तथा उ िआरोपों के संबंध में सुविाई का अवसर ठदया जाएगा।

(17) प्रािसनकि सदस्य के रूप में नयिुक्त प्रत्येक व्यक्ति अपेि पद में दाखखल होेि से पहले, इ िनयिमों में संलग् ि प्रपत्र- V में पद और गोपीियता की पिथ लेगा और हस्तारि करेगा।

(18) प्रािसनकि सदस्य की सेवाओं के सेवा तिो से संबंधधत मामला जिसके संबंध में इ ि नयिमों में कोई स्पष्ट प्रावधा िहिीं बािए गए हैं, औद्योधगक न्यायाधीकरण द्वारा झारखण्ड सरकार को इसके नणिाय हेतु भेजा जाएगा, तथा इस पर झारखण्ड सरकार का नणिाय अन्तिम और वाध्यकारी होगा।

(19) झारखण्ड सरकार को शलखखत में दजा कारणों के शलए ककसी भी श्रेणी या वगा के व्यक्तियों के संबंध में इमिें से ककसी नयिमों के प्रावधा िमें ढील देेि की क्तिि प्रातत होगी।

46. ािरा 53 की उप-ािरा (1) के अंतगषत सुलह कायषवाही करेि की पद्नित, उप-ािरा (4) के अंतगषत पूणष ररपोटष,

तथा ािरा 53 की उप-ािरा (6) के अंतगषत आवेद ितथा इस आवेद िपर नणिषय लेेि की पद्नित - (1) जहां कोई

औद्योधगक वववाद ववद्यमा िहो या आंिका हो या धारा 62 के अंतगात सूचाि ठदया गया हो, तो सुलह अधधकारी संबंधधत पोिं को पहला ोिठटस जारी करेगा जिसमें यह घोवषत ककया जाएगा कक वह सुलह संबंधी कारावाई आरंभ करेि का इरादा रखता है एवं ऐसे स्थाोिं पर और ऐसे समय में जैसे वह उधचत समझे तुरंत नयिोक्ता और सम्बंधधत कामगार दोोिं की सााित्कार कक व्यवस्था करेगा।

(2) पहली बैकि में नयिोक्ता या कामगार के प्रनतनधिध द्वारा उक्त वववाद के मामले से संबंधधत अपेि-अपेि वववरण प्रस्तुत करेंगे।

(3) सुलह अधधकरी द्वारा वववाद के नपिटारा करेि के उद्देश्य से सुलह कक कायावाही करेगा और ऐसे सभी काम कर सकता है जो वह उधचत और सौहादापूणा समझौते के शलए पाठटायों को प्रेररत करेि के उधचत समझे। (4) यठद उप-नयिम (1) में संदशभात सुलह की कायावाही में ऐसा कोई समझौता हिीं होता है, तो सुलह अधधकारी उस तारीख से तीस ठदोिं के भीतर झारखंड सरकार को एक ररपोटा प्रस्तुत करेगा। जिस पर सुलह कक कायावाही होगी और साथ ही सम्बंधधत पोिं को सूधचत करते हुए बसे झारखण्ड सरकार द्वारा बािये गए पोटाल पर भी प्रेवषत करेगा। (5) उप-नयिम (4) में नठिदाष्ट ररपोटा में अन्य बातों के साथ-साथ नयिोजक, कामगार या श्रशमक संघ, जैसा भी मामला हो, कक प्रस्तुनतयां ािशमल होंगीं, और इसमें सुलह अधधकारी द्वारा पकिारों के बीच सौहादापूणा नपिटा िकराेि में सुलह अधधकारी द्वारा ककए गए प्रयास, वववाद का सुलह करेि में पकिारों के इंकार के कारण तथा सुलह अधधकारी का नष्किषा भी ािशमल होंगे।

(5) उप-नयिम (4) में नठिदाष्ट ररपोटा में अन्य बातों के साथ-साथ नयिोक्त, कामगार या श्रशमक संघ, जैसा भी मामला हो, की प्रस्तुनतयाााँ ािशमल होंगी, और इमिें सुलह अधधकारी द्वारा ककए गए प्रयासों - सौहादापुणा समझौते के प,ि ववद को सुलझाेि के शलए पाठटायों के इकिार के कारण और सुलह अधधकारी के नष्किषा को भी ािशमल ककया जायेगा।

(6) कोई भी वववाद जो सुलह की कायावाही के दौरा िहिीं सुलझा है, तो संबंधधत प िमें से कोई भी उप-नयिम (4) के तहत ररपोटा की तारीख से 90 ठदािं के भीतर ठरतयूलि के सम िप्रपत्र - VI में एक आवेद िकर सका है।96 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (7) कोई औद्योधगक वववाद के मामले जी सुलह कक कायावाही के दौरा िसुलझाया हिीं गया है, न्याय नणिाय िके शलए सम्बंधधत पोिं में से ककसी एक के द्वारा न्यायाधीकरण के सम ि आवेद ि ककया जा सकता है। प्रमि/िन्यायाधीकरण वववाद उािेि वाले पकिार को संबंधधत दस्तावेजों, सहायक दस्तावेजों की सूची और गवाहों कक सूची के साथ पूणा वववरण के साथ दावे को एक बया ितीस ठद िके भीतर दायर करेि का नदिे िदेगा। इस तरह के बया िकक एक प्रनत इलेक्रॉनकि रूप से डाक या प्रामाखणक सेवा द्वारा प्रत्येक ववरोधी प िको राज्य सरकार द्वारा अुिमानति ककसी भी तरीके से भेजी जा सकती है।

(8) न्यायाखणकरण यह सुनश्चिित करेि के बाद कक वववाद को उािेि वाले प ि द्वारा दावे के बया ि और अन्य संबंधधत दस्तावेजों की प्रनतयाााँ दूसरे प िको प्रस्तुत कर ठदया गया है, न्यायाधधकरण आवेद िप्रातत होेि की नतधथ से यथाीिघ्र और एक मठहेि की अवधध के भीतर पहली सुविाई तय करेगा। ववरोधी प िया पोिं द्वारा पहली सुविाई की तारीख से तीस ठदोिं की अवधध के भीतर सहायक दस्तावेजों और उसकी सूची और गवाहों की सूची यठद कोई हो, के साथ अपाि शलखखत बया िदाखखल करेंगे और साथ ही इसकी एक प्रनत ववरोधी प िया पोिं को प्रेवषत करेंगे। (9) जहाााँ न्यायाखणकरण पाता है कक वववाद उािेि वाले प िेि उसके नदिेोिं के बावजूद, दावे के बया िऔर अन्य दस्तावेजों की प्रनत ववराधी प ि या पाठटायों को उपलब्ध हिीं कराया है, वह इस हेतु पयाातत कारण पाेि पर प्रनत प्रस्तुत करेि के शलए नदिे िदेगा तथा ववरोधी प िया पोिं को बया िदाखखल करेि के शलए 15 ठदोिं का ववस्तार प्रदा िकरेगा।

(10) साक्ष्य औद्योधगक न्यायाधधकरण में दजा ककए जायेंगे या हलॅािमें पर दायर ककए जा सकते हैं। लेकक ि हलफािमे के मामले में ववरोधी प िको हलफािमा दाखखल करेि वाले प्रत्येक साीि से जरह करेि का अधधकार होगा। जहाााँ प्रत्येक गवाह की मौखखक परीाि होती है, न्यायाधधकरण, जो बया िठदया जा रहा है, उसके सार का एक ज्ञाप ि तैयार करेगा। मौखखक साक्ष्य दजा करते समय औद्योधगक न्यायाधधकरण शसववल प्रकक्रया संठहता, 1908 (1908 का 5) की पहली अुिसूची के आदे-िXVIII के नयिम 5 में नधिााररत प्रकक्रया का पाल िकरेगा।

(11) साक्ष्य के पूरा होेि पर, तका तुरंत सुाि जा सकता है या तको के शलए एक तारीख तय की जा सकती है, जो सबूत के बंद होेि के पन्द्रह ठदोिं की अवधध से अधधक हिीं होगी।

(12) न्यायाधीकरण आम तौर पर एक समय में एक सतताह से अधधक की अवधध के स्थग िकी अुिमनत हिीं देगा, लेकक िककसी भी मामले में वववाद के पकिारों के कहेि पर कु ल ती िसे अधधक स्थग िहिीं ठदए जायेंगे। बतिे कक औद्योधगक न्यायाधीकरण शलखखत रूप में दजा ककये जाेि वाले कारणों के शलए एक समय में एक सतताह से अधधक की अवधध के स्थग िकी मंजूरी देगा, लेकक िककसी भी मामले में वववाद के पकिारों के कहेि पर ती िसे अधधक स्थग िकक अुिमनत हिीं दी जाएगी।

(13) यठद कोई प िचूक करता है या ककसी चरण में उपस्थित होेि में ववफल रहता है, तो औद्योधगक न्यायाधीकरण मामले को एकतरफा आगे बढ़ा सकता है, तथा चूककताा पकिार की अुिपस्थिनत में आवेद िपर नणिाय दे सकता है। बतिे कक औद्योधगक न्यायाधीकरण नणिाय िजमा करेि से पहले दायर ककए गए ककसी भी प िके आवेद ि पर इस आदे िको रद्द कर सकता है अगर यह संतुष्ट है कक पाटी/प िकी अुिपस्थिनत उधचत आधार पर थी, और वववाद के रूप में मामले को तय करेि के शलए आगे बढे।

(14) औद्योधगक न्यायाधीकरण सम्बंधधत पोिं और झारखण्ड सरकार को इलेक्रॉनकि रूप से अपाि नणिाय ि कक सूचाि देगा और नणिाय िकक घोषणा कक तारीख से एक महीेि के भीतर झारखण्ड सरकार द्वारा बािये गए पोटाल पर अपलोड करेगा।

(15) औद्योधगक न्यायाधीकरण ककसी भी व्यक्ति को सम्म िऔर जाााँच कर सकता है जिसका साक्ष्य मामले को तय करेि के शलए महत्वपूणा प्रतीत होता है तथा इसे दण्ड प्रकक्रया संठहता, 1973 (1973 का 1) की धारा 345, 346 और 348 के अथा के भीतर दीवाीि अदालत मााि जाएगा।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 97 (16) जहां मूल्यांककितााओं को औद्योधगक न्यायाधीकरण के सम िकायावाही के संबंध में धारा 49 की उप-धारा (5) के अंतगात इसे सलाह देेि के शलए नयिुक्त ककया जायेगा वहां औद्योधगक ऐसे मूल्यांककितााओं की सलाह प्रातत करेगा, लेकक िऐसी सलाह ऐसे औद्योधगक न्यायाधीकरणों पर बाध्यकारी हिीं होगी।

(17) ककसी नणिाय ि में ािशमल एक प,ि जो नणिाय ि या अन्य दस्तावेजों की प्रनतशलवप प्रातत कराि चाहता है, नम्शििलखखत तरीके इलेक्रॉनकि रूप से ुिल्क जमा करेि के बाद नणिाय िया अन्य दस्तावेज की प्रनतशलवप प्रातत कर सकता है, अथाात,

(क) औद्योधगक न्यायाधीकरण की ककसी भी कायावाही में एक नणिाय िया दस्तावेज की एक प्रनत प्रातत करेि हेतु 10 रूपये प्रनत पृष् िकी दर से शलया जायेगा।

(ख) ऐसे ककसी भी नणिाय िया आदे िया दस्तावेज की एक प्रनत को प्रमाखणत करेि के शलए ल्कि 10 रूपये प्रनत पृष् िदेय होगा।

(ग) जहाााँ कोई एक प/िपाटी ककसी नणिाय िया दस्तावेज की प्रनत तत्काल सुपुदागी के शलए आवेद िकरता है, वहाााँ इस नयिम के तहत लगेि वाले ुिल्क के आधे के बराबर अनतररक्त ुिल्क दे होगा।

(18) औद्योधगक न्यायाधीकरण के सम ि उपस्थित होेि वाले पकिारों के प्रनतनधिधयों को साक्ष्य मांगे जाेि पर परीणि/प्रनतपरीणि और औद्योधगक न्यायाधधकरण को सम्बोधधत करेि का अधधकार होगा।

(19) औद्योधगक न्यायाधीकरण के सम िकायावाही खुली अदालत में की जाएगी।

बतिे कक औद्योधगक न्यायाधीकरण ककसी भी कायावाही को अपेि सम ि वीड़डयों कांफ्रे शसंग के द्वारा आयोजित करेि का नदिे िदे सकता है।

बतिे यह भी कक औद्योधगक न्यायाधीकरण ककसी भी स्तर पर नदिे िदे सकता है कक ककसी गवाह की जांच की जाएगी या इसकी कायावाही कै मरे के सम िकी जाएगी।

अध्याय - VIII

हतिाल या ताला बंटदयां

47. उ िव्यजक्तयों की संख्या जकििे द्वारा हतिाल का सू ाि टदया ािएगा, वह व्यजक्त या वे व्यजक्त जकििो यह

सू ाि टदया ािएगा तथा ािरा 62 की उप-ािरा (4) के अंतगषत यह सू ाि देेि की पद्नित - धारा 62 की उप-धारा

(1) में संदशभात हतिाल की सूचाि ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि िके नयिोजक को प्रपत्र - VII में ठदया जाएगा जो उस औद्योधगक प्रनतष्ाि ि के पंजीकृ त श्रशमक संघ के सधचव या पांच चयनति प्रनतनधिधयों द्वारा इसकी प्रनतशलवप इलेक्रॉनकि रूप में तथा नबिंधधत डाक या स्पीड पोस्ट या अन्यथा संबंधधत सुलह अधधकारी, श्रमायुक्त. झारखण्ड को पृष्ािंककत करते हुए ववधधवत हस्तारिरत ककया जाएगा।

48. ािरा 62 की उप-ािरा (5) के अंतगषत तालाबंदी की सू ाि देेि की पद्नित तथा ािरा 62 की उप-ािरा (6) के

अंतगषत प्रक्रयिा - (1) धारा 62 की उप-धारा (2) में संदशभात तालाबंदी का सूचाि ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि िके नयिोजक द्वारा प्रपत्र - VIII में इसकी प्रनतशलवप इलेक्रॉनकि रूप में तथा नबिंधधत डाक या स्पीड पोस्ट या अन्यथा संबंधधत सुलह अधधकारी, श्रमायुक्त. झारखण्ड और राज्य सरकार को पृष्ािंककत करते हुए प्रत्येक पंजीकृ त श्रशमक संघ के सधचव को ठदया जाएगा। यह सूचाि नयिोजक द्वारा स्पष्ट रूप से औद्योधगक प्रनतष्ाि िके मुख्य प्रवे िद्वार पर लगाए गए सूचाि बोडा पर या इलेक्रॉनकि बोडा पर प्रदशाित ककया जाएगा।

(2) यठद ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि िका नयिोजक स्वयं द्वारा नयिोजित ककसी व्यक्ति से धारा 62 की उप-धारा (1) में संदशभात हतिाल का सूचाि प्रातत करता है, तो वह इस सूचाि की प्रातित की तारीख से पांच ठद िके भीतर इसकी सूचाि इलेक्रॉनकि रूप में तथा नबिंधधत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा संबंधधत सुलह अधधकारी और श्रमायुक्त, झारखण्ड को देगा।98 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (3) यठद नयिोजक स्वयं द्वारा नयिोजित ककसी व्यक्ति को तालाबंदी का सूचाि देता है, तो वह इस सूचाि की प्रातित की तारीख से पांच ठद िके भीतर इसकी सूचाि इलेक्रॉनकि रूप में तथा नबिंधधत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा संबंधधत सुलह अधधकारी और श्रमायुक्त, झारखण्ड को देगा।

अध्याय -IX

ले-ऑफ, ंिटीि और बंदी

49. ािरा 70 के खण्ड (ग) के अंतगषत कामगार की ंिटीि से पहले सू ाि देेि की पद्नित - यठद नयिोजक अपेि

औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें नयिोजित ककसी कामगार की छंटीि करेि की इच्छा करता है जो इसके अधी िएक वषा तक नरिंतर सेवा दे चुका हो, तो यह नयिोजक राज्य सरकार, और श्रमायुक्त, झारखण्ड, सम्बंधधत ेित्र के सुलह पदाधधकारी को इलेक्रॉनकि रूप में तथा नबिंधधत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रपत्र - IX में इस छंटीि का सूचाि देगा।

50. ािरा 72 के अंतगषत ंिटीि क्रकए गए कामगारों के पुनिषियो िि हेतु अवसर देेि की पद्नित - जहां ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें कोई ररक्ति उत्पन् िहोती है तथा इस ररक्ति को भरेि के प्रस्ताव से पूवा के एक वषा के भीतर छंटीि ककए गए इस औद्योधगक प्रनतष्ाि िके कामगार मौजूद हों, तो उक्त औद्योधगक प्रनतष्ाि िका नयिोजक छंटीि ककए गए कामगारों जो भारत के ािगररक हों को पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट के द्वारा तथा ई-मेल के माध्यम से कम-से-कम 10 ठद िपहले अवसर की पेकि िकरेगा। यठद ये कामगार नयिोज िहेतु अपीि इच्छा देते हैं, तो नयिोजक इस ररक्ति को भरेि में अन्य व्यक्तियों पर उन्हें वरीयता देगा।

51. ािरा 74 की उप-ािरा (1) के अंतगषत अशभप्रेत बंदी के शलए नयिोकि द्वारा सू ाि देेि की पद्नित - यठद

नयिोजक ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि िको बंद करेि का इरादा करता है, तो वह इस बंदी का सूचाि राज्य सरकार को प्रपत्र - IX में देगा तथा इसकी प्रनतशलवप संबंधधत श्रमायुक्त, झारखण्ड को ई-मेल या पंजीकृ त डाक अथवा स्पीड पोस्ट द्वारा देगा।

अध्याय - X

कनतपय प्रनतष्ठाोिं में ले-ऑफ, ंिटीि और बंदी से संबंधति वर्वेि प्रावाि ि

52. ािरा 78 की उप-ािरा (2) के अंतगषत अशभप्रेत ले-ऑफ के शलए नयिोकि द्वारा राज्य सरकार को आवेद िकरेि

तथा कामगारों को इस आवेद िकी प्रनतशलवप पे िकरेि की पद्नित - धारा 78 की उप-धारा (1) के अंतगात नयिोजक द्वारा प्रपत्र - X में अशभप्रेत ले-ऑफ के कारणों का स्पष्ट रूप से उल्लेख करते हुए अुिमनत का आवेद ि ककया जाएगा तथा इस आवेद िकी प्रनतशलवप संबंधधत कामगार को इलेक्रॉनकि रूप में और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा इसके साथ-ही-साथ भेजी जाएगी। यह सूचाि नयिोजक द्वारा स्पष्ट रूप से औद्योधगक प्रनतष्ाि ि के मुख्य प्रवे िद्वार पर लगाए गए सूचाि बोडा पर या इलेक्रॉनकि बोडा पर प्रदशाित ककया जाएगा।

53. ािरा 78 की उप-ािरा (7) के अंतगषत समीक्षा हेतु समय-सीमा - राज्य सरकार या तो अपेि प्रस्ताव पर या नयिोक्ता या ककसी भी कामगार द्वारा ककए गए आवेद िपर ऐसा आदे िजारी करेि की नतधथ से तीस ठदोिं की अवधध के भीतर धारा 78 की उप-धारा (4) के तहत अुिमनत देेि या अुिमनत देेि से इकिार करेि के अपेि आदे ि की समीाि कर सकती है।

54. ािरा 79 की उप-ािरा (2) के अंतगषत कामगारों को आनियत ंिटीि और ऐसे आवेद िकी प्रनतशलवप देेि की

प्रणाली हेतु नयिोक्ता द्वारा राज्य सरकार को आवेद िकरेि की प्रणाली - धारा 79 की उप-धारा (1) में नठिदाष्ट अुिमनत के शलए आवेद िइलेक्रॉनकि रूप और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा में नयिोक्ता द्वारा प्रपत्र - X में ककया जाएगा, जिसमें से आनियत छंटीि के कारणों के बारे में स्पष्ट रूप ् से बताया गया है और ऐसे आवेद िकी एक प्रनत भी कामगारों को इलेक्रॉनकि और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट से भेजी जाएगी। इस तरह के आवेद िकोझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 99 नयिोक्ता द्वारा ोिठटस बोडा या इलेक्रॉनकि बोडा पर औद्योधगक प्रनतष्ाि िके मुख्य द्वार पर स्पष्ट रूप से प्रदशाित ककया जाएगा।

55. ािरा 79 की उप-ािरा (6) के अंतगषत समीक्षा की समय-सीमा - राज्य सरकार या तो अपेि प्रस्ताव पर या नयिोक्ता या ककसी भी कामगार द्वारा ककए गए आवेद िपर उस नतधथ जब यह आदे िजारी ककया गया से तीस ठदोिं की अवधध के भीतर धारा 79 की उप-धारा (3) के तहत अुिमनत देेि या अुिमनत देेि से इकिार करेि के अपेि आदे िकी समीाि कर सकती है।

56. क्रकसी औद्योधगक प्रनतष्ठा िको बंद करेि के शलए नयिोक्ता द्वारा राज्य सरकार को आवेद िकरेि की प्रणाली

और ािरा 80 की उप-ािरा (1) के तहत कामगारों के प्रनतनधियिों को ऐसे आवेद िउपलब् िकराेि की प्रणाली - कोई

नयिोक्ता जो एक औद्योधगक प्रनतष्ाि िको बंद करेि का ववचार करता है, जिसके शलए संठहता का अध्याय-X लागू होता है, जिस ठद िको बंद करेि का संभावाि है, उससे कम-से-कम ब्बिे ठद िपूवा राज्य सरकार की अुिमनत के शलए इलेक्रॉनकि रूप और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रपत्र - X में आवेद िकरेगा जिसमें स्पष्ट रूप से औद्योधगक प्रनतष्ाि िके बंद होेि के कारणों को बताया जाएगा और साथ-ही-साथ इस तरह के आवेद िकी एक प्रनत कामगारों के प्रनतनधिधयों को इलेक्रॉनकि और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा भेजी जाएगी।

57. ािरा 79 की उप-ािरा (6) के अंतगषत समीक्षा की समय-सीमा - राज्य सरकार या तो अपेि प्रस्ताव पर या नयिोक्ता या ककसी भी कामागार द्वारा ककए गए आवेद िपर उस नतधथ से तीस ठदोिं की अवधध के भीतर धारा 80 की उप-धारा (5) के तहत अुिमनत देेि या अुिमनत देेि से इकिार करेि के अपेि की समीाि कर सकती है, जो तीस ठद िके भीतर ऐसे आदे िपाररत ककए गए हैं।

अध्याय - XI

कामगार पुषिकौलि नधि ि

58. ािरा 83 की उप-ािरा (3) के अंतगषत नधि ि के उपयोग करेि की प्रणाली - प्रत्येक नयिोक्ता जिसेि इस संठहता के अंतगात ककसी कामगार या कामगारों की छंटीि की है, उसे दस ठदोिं के भीतर, ककसी कामगार या कामगारों की छटीि के समय, राज्य सरकार द्वारा अुिरक्षति ककए जाेि वाले खाते (खाते का श्रम ववभाग के श्रमााि िपोटषल पर प्रदशाित ककया जाएगा) में ऐसे छंटीि ककए गए कामगार या कामगारों के अंनतम आहररत वेत िके पंद्रह ठदोिं के बराबर राश ि का अंतररत करेगा। नयिोक्ता से नधिध प्रातत होेि के पैंतालीस ठदोिं के भीतर राज्य सरकार द्वारा प्रत्येक कामगार या कामगारों के खाते में इलेक्रॉनकि रूप से वह नधिध से प्रातत राश ि अंतररत कर ठदया जाएगा और कामगार ऐसी राश िका उपयोग अपेि पुािकौलि के शलए करेगा। नयिोक्ता प्रत्येक छंटीि ककए गए कामगारों के ािम सठहत सूची राज्य सरकार को प्रस्तुत करेगा ताकक प्रत्येक कामगारों को उकिे बैंक खाते का वववरण के संबंध में अंनतम आहररत पंद्रह ठदोिं की मजदूरी के बराबर राश िउकिे संबंधधत खाते में अंतररत ककया जा सके ।

अध्याय - XII

अपरा िऔर दंड

59. ािरा 89 की उप-ािरा (1) के अंतगषत नाििषररत रापित्रत्रत अधकिारी द्वारा अपराोिं के प्रमि िहुआ है, की

प्रणाली और ािरा 89 की उप-ािरा (4) के अतगषत नाििषररत क्रकसी अपरा िकी प्रमि िहेतु आवेद िकरेि की प्रणाली-

(1) धारा 89 की उपधारा (1) के तहत अपराधों की प्रमि िके प्रयोजािथा राज्य सरकार द्वारा अधधसूधचत अधधकारी (जिसे इसके पश्चात ् प्रमि िअधधकारी के रूप में संदशभात ककया गया है) उ िअपराधों में जिमिें अशभयोज िस्थावपत हिीं है, यठद प्रमि ि अधधकारी का यह ववचार है कक संठहता के तहत कोई भी अपराध जिसके शलए धारा 89 के उं तगात प्रमि िकी अुिमनत है, वह ती िभागों से शमलकर बीि प्रपत्र - XI में अशभयुक्त को इलेक्रॉनकि रूप और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा सूचाि भेजेगा। ऐसे फॉमा के भाग - I में, प्रमि िअधधकारी अन्य बातों के साथ-100 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 साथ अपराधी और उसके अन्य वववरणों के ािम को अंतर-नठिदाष्ट करेगा, अपराध का वववरण और जिस धारा में अपराध ककया गया है, प्रमि िराश िको अपराध के संघट िहेतु भुगता िककया जााि चाठहए। यठद अपराध की प्रमि ि हुई है तो फॉमा का भाग-II उ िपररणामों को नठिदष्ट करेगा और फॉमा के भाग-III में अशभयुक्त द्वारा दायर ककए जाेि वाले आवेद ि ािशमल होंगे यठद अपराध को कम कराि चाहता है। प्रत्येक ािठटस में एक नरिंतर अद्ववतीय संख्या आसाीि से पहचा ि के प्रयोजािथा होगी जिसमें अरि या संख्यात्मक और अन्य वववरण होंगे जैसे ोिठटस भेजेि वाला अधधकारी, वषा, स्था िआठद।

(2) जि िअशभयुक्तों को उप-नयिम (1) में नठिदाष्ट सूचाि ठदया गया है, वे अपेि द्वारा भरे गए फॉमा के भाग-III को इलेक्रॉनकि रूप और पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रमि िअधधकारी को भेज सकते हैं और प्रमि िराश ि को सूचाि की प्रातित के पंद्रह ठदोिं के भीतर सूचाि में प्रमि ि अधधकारी द्वारा नठिदाष्ट खाते में, जमा कर कर सकता है।

(3) जहां अशभयुक्त के ववरूद्ध पहले से ही अशभयोज िसमि न्यायालय में स्थावपत ककया गया है, वह न्यायालय में उसके ववरूद्ध अपराध को कम करेि के शलए आवेद िकर सकता है और न्यायालय, आवेद ि पर ववचार करेि के बाद, धारा 89 के प्रावधाोिं के अुिरूप प्रमि िअधधकारी द्वारा अपराध के नधिाारण की अुिमनत दे सकता है। (4) यठद अशभयुक्त उप-नयिम (2) की अपेािओं का अुिपाल िकरता है, तो प्रमि िअधधकारी अशभयुक्त द्वारा जमा की गई राश िके शलए अपराध को मि िकरेगा; और

(क) यठद अशभयोज ि ककए जाेि के पूवा अपराध का प्रमि ि ककया जाता है, तब अशभयुक्त के ववरुद्ध अशभयोज िके हेतु कोई शकिायत स्थावपत हिीं ककया जाएगा।

(ख) यठद न्यायालय की अुिमनत से उप-नयिम (3) के तहत अशभयोज िस्थावपत होेि के बाद अपराध का मि िककया जाता है, इसके बाद, प्रमि िअधधकारी इस मामले को समातत मा िलेगा जैसे कक कोई अशभयोज िआरंभ हिीं ककया गया था और खंड (क) के अंतगात संघट िके अुिसरण में कारावाई करेगा और समि न्यायालय को अपराध की संरचाि को सूधचत करेगा, जिसमें अशभयोज िलंबबत है और ऐसी सूचाि प्रातत होेि के बाद, न्यायालय अशभयुक्त को मुक्त कर देगा और अशभयोज िको बंद कर देगा। (5) राज्य सरकार के नदिे,ि नयिंत्रण और पयावेणि के अधी,ि इस नयिम के अंतगात प्रमि िअधधकारी इस काूि ि के तहत अपराध को मि िकरेि हेतु क्तिियों का प्रयोग करेगा।

अध्याय - XIII

प्रकीणष

60. ािरा 90 की उप-ािरा (3) और उप-ािरा (4) के अंतगषत संरक्षक्षत कामगार -

(1) ककसी औद्योधगक प्रनतष्ाि िजिसपर यह संठहता लागू होती है, से जुेि प्रत्येक श्रशमक संघ द्वारा प्रत्येक वषा 30 अप्रैल के पहले नयिोक्ता को यूनयि ि के ऐसे अधधकाररयों के ािम और पते सूधचत करेगा जो उस प्रनतष्ाि ि में नयिोजित हैं और जिन्हें यूनयि ि की राय में ''संरक्षक्षत कामगार'' के रूप में मान्यता दी जा सकती है। ऐसे ककसी अधधकारी के पद धारण में ककसी पररवता ि की सूचाि यूनयि ि द्वारा नयिोक्ता को ऐसे पररवता िके 15 ठदोिं के भीतर सूधचत की जाएगी।

(2) नयिोक्ता धारा 90 की उप-धारा (3) और उप-धारा (4) के अध्यधी िऐसे कामगारों को धारा 90 के प्रयोजािथा ''संरक्षति कामगार'' होेि के शलए मान्यता देगा और उप-नयिम (1) के अंतगात ािम और पते की प्रातित के पंद्रहझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 101 ठदोिं के भीतर, संरक्षति कामगारों के रूप में मान्यता प्रातत कामगारों की सूची शलखखत रूप में संघ को सूधचत करेगा, जो ऐसे पत्राचार की तारीख से बारह महीेि की अवधध के शलए मान्य होगा।

(3) जहां नयिोक्ता को धारा (90) की उप-धारा (4) के अंतगात औद्योधगक प्रनतष्ाि िके शलए स्वीकाया कामगारों की अधधकतम संख्या से अधधक संख्या में कु ल ािम प्रातत होते हैं, नयिोक्ता द्वारा के वल कामगारों की अधधकतम संख्या तक ही संरक्षति कामगारों को मान्यता दी जाएगी।

बतिे कक औद्योधगक प्रनतष्ाि िमें एक से अधधक पंजीकृ त श्रशमक संघ हैं, तो नयिोक्ता द्वारा यूनयिोिं के बीच अधधकतम संख्या इतीि ववतररत की जाएगी कक व्यक्तिगत यूनयिोिं में मान्यता प्रातत संरक्षति कामगारों की संख्या व्यावहाररक रूप ् से यूनयिोिं की सदस्यता के आंकोिं के समा िएक दूसरे के अुिपात में होती है। नयिोक्ता उस मामले में प्रत्येक संबंधधत संघ के अध्य िया सधचव को शलखखत रूप में सूधचत करेगा जो उसके शलए आवंठटत संरक्षति कामगारों की संख्या है।

और इस उप-नयिम के तहत एक संघ को आवंठटत संरक्षति कामगारों की संख्या जहां संरणि चाहेि वाले संघ के अधधकाररयों की संख्या से कम हो जाती है, संघ उ ि अधधकाररयों का चय ि करेि का हकदार होगा जिन्हें संरक्षति कामगार के रूप में मान्यता दी जाीि है। ऐसे चय िसंघ द्वारा ककया जाएगा और इस संबंध में नयिोक्ता के पत्र की प्रातित के पांच ठदोिं के भीतर नयिोक्ता को सूधचत ककया जाएगा।

(4) जब इस नयिम के अंतगात 'संरक्षति कामगारों' की पहचा ि से जुेि ककसी भी मामले में ककसी नयिोक्ता और ककसी पंजीकृ त श्रशमक संघ के बीच वववाद उत्पन् िहोता है, तो वववाद को उपश्रमायुक्त या सहायक श्रमायुक्त या श्रम अधीकि को भेजा जाएगा, जिसपर उकिा नणिाय होगा।

61. ािरा 91 के अंतगषत असंतुष्ट कामगार द्वारा शकिायत करेि की प्रणाली - (i) संठहता की धारा 91 के अंतगात प्रत्येक शकिायत इलेक्रॉनकि और पंजीकृ त पद या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रपत्र-XII द्वारा ककया जाएगा और उसके साथ शकिायत में उल्लिखखत ववपररत पोिं की संख्या के अुिसार प्रनतयां होीि चाठहए।

(ii) उप-नयिम (1) के अंतगात शकिायतकताा या सुलह अधधकारी, मध्यस्थ, अधधकरण या राष्रीय औद्योधगक अधधकरण, जैसा भी मामला हो, मामले के तथ्यों से पररधचत हो, को संतुष्ट करेि वाले कामगार के प्राधधकृ त प्रनतनधिध द्वारा प्रत्येक शकिायत सत्यावपत की जाएगी।

62. ािरा 94 की उप-ािरा (1) के अंतगषत क्रकसी भी कायषवाही में प्रनतनधित्वि करेि के शलए कामगारों को

प्राधकिृ त करेि की प्रणाली - जहां कामगार ककसी भी श्रशमक संघ का सदस्य हिीं है, तो, उद्योग में नयिोजित ककसी अन्य कामगार द्वारा या उसके साथ जुेि ककसी भी श्रशमक संघ के कायाकारी या अन्य पदाधधकारी का कोई सदस्य जिसमें कामगार नयिोजित हैं, ऐसे कामगार द्वारा ककसी वववाद से संबंधधत संजिता के तहत ककसी कायावाही में उसका प्रनतनधिधत्व करेि के शलए प्राधधकृ त ककया जा सकता है जिसमें कामगार प्रपत्र-IV में कोई प िहै। 63. ािरा 94 की उप-ािरा (2) के अंतगषत क्रकसी भी कायषवाही में प्रनतनधित्वि के शलए नयिोकि को प्राधकिृ त करेि की प्रणाली - जहां नयिोक्ता, नयिोक्ताओं के ककसी भी संघ का सदस्य हिीं है, वह प्रपत्र-IV में प्राधधकृ त कर सकता है, जो कक जुेि हुए नयिोक्ताओं के ककसी भी संघ के एक अधधकारी या ककसी अन्य नयिोक्ता द्वारा संलग्र है, वह उद्योग जिसमें ककसी प िके वववाद से संबंधधत संठहता के तहत ककसी कायावाही में उसका प्रनतनधिधत्व करेि के शलए संलग् िहै।102 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

64. ािरा 85 की उप-ािरा के अंतगषत ािं की प्रणाली -

शकिायत - (1) धारा 86 की उप-धाराओं (3), (5), (7), (8), (9), (10), (11), और (20) और धारा 89 की उप- धारा (7) के अंतगात ककए गए अपराध की शकिायत शमलेि पर उसको धारा 85 की उपधारा (1) के अंतगात झारखण्ड सरकार के उप सधचव के पद के समा ि या उससे उच्च अधधकारी (बाद में जांच अधधकारी के रूप ् में संदशभात) द्वारा जांच की जाएगी।

(2) ोिटटस को ािरी कराि - यठद दायर की गई शकिायत को जांच अधधकारी द्वारा स्वीकार ककया जाता है, तो वह व्यक्ति या व्यक्तियों को इलेक्रॉनकि माध्यम से भेजे जाेि वाले ोिठटस के माध्यम से और समाधा िपोटाल पर पोस्ट की जाेि वाली एक प्रनत के साथ सभी संबंधधत दस्तावोजों ओर गवाहों, यठद कोई हो, के साथ एक नठिदाष्ट नतधथ पर उकिे सम िउपस्थ्ति होेि के शलए बुलाएगा और ऐसी नठिदाष्ट नतधथ को शकिायतकताा को सूधचत करेगा। (3) यठद व्यक्ति या उसका प्रनतनधिध नठिदाष्ट नतधथ पर उपस्थित होेि में ववफल रहता है, तो जांच अधधकारी शकिायत की सुविाई करेि और एकपीिय नणिाय लेेि के शलए कारावाई कर सकता है।

(4) यठद शकिायतकताा लगातार दो तारीखों को जांच अधधकारी को ककसी सूचाि के बबाि नठिदाष्ट नतधथ पर उपस्थित होेि में ववफल रहता है, तो शकिायत को खाररज ककया जा सकता हैेः

बतिे कक शकिायतकताा और ववपरीत प ि द्वारा ककए गए संयुक्त आवेद ि पर ती िसे अधधक स्थग ि ि ठदए जाएं।

इसके अनतररक्त यह कक जांच अधधकारी वीड़डयो कॉन्फ्रें शसंग के माध्यम से प िया ककसी भी प,ि जैसा भी मामला हो, को सुेिि के शलए अपेि वववेक पर अुिमनत दे सकते हैं।

(5) प्राधकिार प्रदा ि कराि - धारा 85 की उप-धारा (2) के अंतगात ककसी भी व्यक्ति की ओर से प्रकट होेि का प्राधधकार एक प्रमाण पत्र या इलेक्रॉनकि प्रमाण पत्र, जैसा भी मामला हो, द्वारा ठदया जाएगा जिसे सुविाई अधधकारी को शकिायत की सुविाई के दौरा िजांच अधधकारी को प्रस्तुत ककया जाएगा और उसे अशभलेख का ठहस्सा बािया जाएगा।

(6) प्रकट होेि की अुिमनत - कोई भी व्यक्ति जो शकिायतकताा की ओर से कायावाही में उपस्थित होेि का ववचार रखता है, वह जांच अधधकारी के सामेि उपस्थित होगा और अपीि उपस्थिनत का कारण बताते हुए एक संक्षतित शलखखत वववरण प्रस्तुत करेगा। जांच अधधकारी बया िपर एक आदे िररकॉडा करेगा और इकिार करेि के मामले में उसके कारण ािशमल करेगा, और इसे ररकॉडा में ािशमल करेगा।

(7) दस्तावेोिं की प्रस्तुती - शकिायत से संबंधधत शकिायत या अन्य दस्तावेज जांच अधधकारी द्वारा नधिााररत घंटो के दौरा िककसी भी समय जांच अधधकारी को स्वयं प्रस्तुत को स्वयं प्रस्तुत ककए जा सकते हैं, या उसे इलेक्रॉनकि रूप से या पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा भेजा जा सकता है।

(8) जांच अधधकारी, प्रत्येक दस्तावेज के प्रस्तुनतकरण या प्रातित की तारीख का सत्याप ि या सत्याप ि ककए जाेि वाले कारण, या जैसा भी मामला हो, का सत्यावपत करेगा। यठद दस्तावेज इलेक्रॉनकि रूप से या पंजीकृ त डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रस्तुत ककए गए हैं, तो ऐसे कोई पृष्ािंक िआवश्यक हिीं होगा।

(9) शकिायत पर वव ार करेि से इंकार -

(1) जांच अधधकारी धारा 85 की उप-धारा (1) के अंतगात प्रस्तुत की गई शकिायत पर ववचार करेि से माि कर सकता है यठद शकिायतकताा को सुविाई का अवसर देेि के बाद, जांच अधधकारी संतुष्ट है, तो कारणों के शलए शलखखत में दजा ककया जााि है कक-

(क) शकिायतकताा शकिायत प्रस्तुत करेि का हकदार हिीं है; या

(ख) इस संठहता के प्रावधाोिं के अंतगात शकिायतकताा को पररसीम िद्वारा रोक ठदया जाता है।

(ग) शकिायतकताा धारा 85 की उपधारा (2) के तहत जांच अधधकारी द्वारा ठदए गए नदिेोिं का पाल ि करेि में ववफल रहता है।

(2) जांच अधधकारी शकिायत का पर ववचार करेि से इकिार कर सकता है, जो अन्यथा अपूणा है। वह शकिायतकताा से दोषों को ीिक करेि के शलए कह सकता है और यठद जांच अधधकारी को लगता है कक शकिायत को ीिक हिीं ककया जा सकता है तो वह दोषों को दािाेि वाली शकिायत वापस कर सकता है ओर यठद वह ऐसा करता है, तो दोषों को दािाते हुए उसे वापस कर देगा। दोषों को ीिक करेि के बाद, यठद शकिायत को कफर से प्रस्तुत कक जाता है, तो अभ्यावेद िकी तारीख को धारा 85 की उप-धारा (1) के उद्देश्य के शलए प्रस्तुनतकरण की तारीख को इस हेतु मााि जाएगा।

(10) कायषवाटहयों के अशभलेख - जांच अधधकारी सभी मामलों में वववरण सठहत आदे िपाररत करेि के समय वववरण, अथाात शकिायत की तारीख, शकिायतकताा का ािम और पता, ववपरीत प िया पोिं का ािम और पता, ककए गए अपराध का खंडवार वववरण, ववपरीत प ि की दलील, कारण के नष्किषों एवं पररणाम का संक्षतित वववरण और हस्तारि के साथ लगाया गया जुमाााि, तारीख और जगह।

(11) जिक्तयों का प्रयोग - शसववल प्रकक्रया संठहता, 1908 के तहत प्रदत्त शसववल यिायालय की क्तिियों का प्रयोग करते हुए जांच अधधकारी को शसववल कोड कर पहली अुिसूची के प्रासंधगक आदेोिं द्वारा प्रकक्रया के संबंध में नदिेशति ककया जायेगा। प्रकक्रया, 1908 ऐसे पररवताोिं के साथ जो जाााँच अधधकारी आवश्यक समझें, उकिे सार को प्रभाववत िकरते हुए उन्हें अपेि मामले के अुिकू ल बािेि के शल, और जहाााँ वे इस संठहता या नयिमों के स्पष्ट प्रावधाोिं के साथ ववपरीत करते हैं।

(12) आदे िया नदिते िकब क्रकया ािाि है- जांच अधधकारी मामले को सुेिि के बाद इस प्रयोजािथा नधिााररत ककए जाेि वाले भववष्य की तारीख पर आदे िया नदिे िदेगा।

(13) दस्तावेोिं का नरिीक्षण- कोई व्यक्ति, जो या तो शकिायतकताा हो या ववरोधी प िया उसका प्रनतनधिध है या उप-नयिम (3) के तहत अुिमत कोई भी मामले में जाााँच अधधकारी के पास दायर ककसी भी शकिायत या ककसी अन्य दस्तावेज का नरिीणि करेि का हक़दार होगा, जो एक प िहै।

_______________________________________

फामष-ए

(नयिम- 7 देखें)

श्रशमक संघ के पंीिकरण के शलए आवेदि

ठदािंक-................

1. इसके द्वारा हम……………………. एक श्रशमक संघ के पंजीकरण के शलए आवेदि करते हैं। 2. ईमेल-आईडी के साथ संघ के प्रधाि कायाालय का पता- 3. संघ ठदािंक-................ को अस्तित्व में आया। 4. संघ ……… .. उद्योग (या पेेि) में लगे नयिोक्ताओं / श्रशमकों का एक संघ है 5 श्रशमक संघ के अधधकाररयों के वववरण संलग्ि अुिसूची- I में ठदए गए हैं, 6. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 7 में उल्लेखखत मामलों के शलए ककए गए प्रावधाि अुिसूची II में दािाया गया है। 7. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 8 (2) के आलोक में अपेक्षति वववखणायाााँ अुिसूची III में है। (संघ जो आवेदि ककए जाेि के एक वषा के भीतर अस्तीतव में आया हो , उकिे द्वारा हिीं भरा जाएगा।) 8. हम इस आवेदि को प्रस्तुत करेि के शलए ववधधवत अधधकृ त हैं *

क्या प्राधधकार सामान्य बैकि के एक प्रस्ताव द्वारा ठदया गया था, यठद हिीं, तो ककस तरीके से ठदया गया। उल्लेखखत करें सेवा में, नबिंधक,

श्रशमक संघ, झारखंड

अुिसू ी I

अधकिाररयों की सू ी

अुिसू ी - II

नयिमों का संदभष

अुिसू ी - III

(यटद संघ पंीिकरण के शलए आवेदि करेि की नतधथ से एक र्वष से कम समय पहले अजस्तत्व में आया, तो इसे भरेि की

आवश्यकता हिीं है)

देदिाररयों और संपवत्त का वववरण ---- ठदािंक-................20…….

प्रनतभूनत की सू ी

फामष - एए

[देखें २० (१)]

राज्य श्रशमक संघ के मान्यता के शलए आवेदि

ठदािंक: …………………….. 20……. सेवा, श्रम आयुक्त, झारखंड 1. हम इस ािम के तहत राज्य श्रशमक संघ की मान्यता के शलए आवेदि करते हैं: - 2. राज्य श्रशमक संघ के प्रधाि कायाालय का पता है: - 3. राज्य श्रशमक संघ ठदािंक _________ को अस्तित्व में आया 4. वह उद्योग या पेाि जिसमें राज्य श्रशमक संघ के कमाचाररयों / श्रशमकों लगे हुए है: - 5. श्रशमक संघ के पदाधधकाररयों के वववरण अुिसूची - I में ठदए गए हैं। 6. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 7 के अुिसार ववस्तृत वववरण अुिसूची II में उल्लेखखत मामलों के शलए ककए गए प्रावधाि दािाया गया है। 7. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 8 (2) के आलोक में अपेक्षति वववखणायाााँ अुिसूची III में है। (संघ जो आवेदि ककए जाेि के एक वषा के भीतर अस्तित्व में आया हो , उकिे द्वारा हिीं भरा जाएगा।) 8. हम इस आवेदि को * संकल्प संख्या _________ ठदािंक .................... को बैकि में स्वीकृ त ककया गया है, के शलए ववधधवत ् अधधकृ त ककए गए हैं (प्रनतशलवप संलग्ि)

* राज्य श्रशमक संघ के शलए कम से कम प्रत्येक प्रनतनधिधत्व वाले जिले से कम से कम एक आवेदक को हस्तारि कराि चाठहए।

अुिसू ी - I

अधकिाररयों की सू ी

अुिसू ी - II नयिमों का संदभष कॉलम I में ववस्तृत कई मामलों के शलए प्रावधाि करेि वाले नयिमों की संख्या ीिचे कॉलम 2 में ठदया गया है

अुिसू ी - III

(यटद संघ पंीिकरण के शलए आवेदि करेि की नतधथ से एक र्वष से कम समय पहले अजस्तत्व में आया, तो इसे भरेि की

आवश्यकता हिीं है)

देदिाररयों और संपवत्त का वववरण ---- ठदािंक-................20……

प्रनतभूनत की सू ी

फामष - एएए

[देखें २० (२)]

श्रशमक संघों के राज्य फे डरेिि की मान्यता के शलए आवेदि

ठदािंक: ……………………………..20…….... सेवा, श्रम आयुक्त, झारखंड 1. . इसके द्वारा हम……………………. एक श्रशमक संघ के पंजीकरण के शलए आवेदि करते हैं। 2. राज्य श्रशमक संघ का फे डरे ििका प्रधाि कायाालय का पता है: - 3. राज्य श्रशमक संघ के फे डरेिि ठदािंक _________ को अस्तित्व में आया- 4. राज्य फे डरेिि राज्य श्रशमक संघो का एक संघ है: - 5. संघ के पदाधधकाररयों के वववरण अुिसूची - I में ठदए गए हैं।110 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 6. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 7 के अुिसार ववस्तृत वववरण अुिसूची II में उल्लेखखत मामलों के शलए ककए गए प्रावधाि दािाया गया है। 7. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 8 (2) के आलोक में अपेक्षति वववखणायाााँ अुिसूची III में है। (संघ जो आवेदि ककए जाेि के एक वषा के भीतर अस्तित्व में आया हो , उकिे द्वारा हिीं भरा जाएगा।) 8. हम इस आवेदि को * संकल्प संख्या _________ ठदािंक .................... को बैकि में स्वीकृ त ककया गया है, के शलए ववधधवत ् अधधकृ त ककए गए हैं (प्रनतशलवप संलग्ि)

* राज्य श्रशमक संघ फे डरे ििके कम से कम प्रत्येक प्रनतनधिधत्व वाले जिले से कम से कम एक आवेदक को हस्तारि कराि चाठहए।

अुिसूची I अधधकाररयों की सूची

अुिसू ी - II नयिमों का संदभष कॉलम I में ववस्तृत कई मामलों के शलए प्रावधाि करेि वाले नयिमों की संख्या ीिचे कॉलम 2 में ठदया गया है

अुिसू ी - III

(राज्य श्रशमक संघ फे डरे ििको पंीिकरण के शलए आवेदि पत्र की तारीख से पहले एक र्वष से कम अजस्तत्व में आेि

पर इसे भरेि की आवश्यकता हिीं है)

देदिाररयों और संपवत्त का वववरण ---- ……………….।

प्रनतभूनत की सू ी

फामष - बी

(नयिम -8 देखें)

श्रशमक संघ का रजस्टिर

1. क्रमांक 2. पंजीकरण की नतधथ- 3. (a) आवेदि कताा सदस्यों के ािम- (b) आवेदि कताा सदस्यों का पेाि- (c) आवेदि करेि वाले सदस्यों के पते-

4. श्रशमक संघ का ािम- 5. श्रशमक संघ के प्रधाि कायाालय का पता- 5 (i) ईमेल-आईडी: - …………………… 6. श्रशमक संघ की स्थापाि की तारीख- 7. श्रशमक संघ के अधधकारी –

8. नबिंधक के हस्तारि- 9. (क) क्या धारा 15 (2) के तहत अलग नधिध का प्रावधाि ककया गया है यठद हां, तो ककस तारीख से- (ख) नबिंधक का लघु हस्तारि-

10. (क) नयिमों के पररवताि के शलए सूचाि की तारीख-

(ख) नयिमों के पररवताि के पंजीकरण और इसके श्रशमक संघ को सूचाि की नतधथ - (ग) नबिंधक का लघु हस्तारि-

11. (क) पंजीकृ त कायाालय के पते के पररवताि के पंजीकरण की तारीख-

(ख) पररवनतात रूप में श्रशमक संघ का पता- (ग) यठद पररवनतात पता ककसी अन्य राज्य में है या हिीं, क्या दूसरे प्रांत या राज्य के नबिंधक को भेजा गया - (घ) नबिंधक का लघु हस्तारि-

12. (क) ािम पररवताि के पंजीकरण की तारीख-

(b) पररवनतात रूप में श्रशमक संघ का ािम- (ख) नबिंधक का लघु हस्तारि-

13. (क) समामेलि के पंजीकरण की तारीख -झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 113 (ख) समामेशलत संघ का ािम- (ग) समामेशलत संघ की पंजीकरण संख्या- (घ) नबिंधक का लघु हस्तारि-

14. (क) धारा 9 (5) के तहत पंजीकरण रद्द करेि के शलए आवेदि की तारीख-

(ख) धारा ९ (५) या ९ (६) के तहत रद्द करेि या वापस लेेि की सूचाि देेि की तारीख- (ग) पंजीकरण वापस लेेि या रद्द करेि के आदेि जारी करेि की तारीख- (घ) रद्द करेि या वापस लेेि का कारण- (ि) नबिंधक का लघु हस्तारि-

15. (क) (1) ववघटि के शलए आवेदि करेि वाले सदस्यों के ािम-

(२) ववघटि के शलए आवेदि करेि वाले सदस्यों का व्यवसाय कराि- (३) ववघटि के शलए आवेदि करेि वाले सदस्यों के पते-

(ख) ववघटि के पंजीकरण की तारीख और उस आयि का प्रमाण पत्र जारी कराि- (ग) पंजीयक की कायावाही की संख्या और तारीख जो धारा 25 के तहत फं ड (2) को ववतरण करेि का आदेि ठदया गया है- (घ) नबिंधक का लघु हस्तारि-

फामष सी

(नयिम -9 देखें)

झारखंड सरकार

श्रम, नयिोिि, प्रशक्षिण एवं कौलि ववकास ववभाग

श्रशमक संघ के पंीिकरण का प्रमाण पत्र

ंि………………

इसके द्वारा यह प्रमाखणत ककया जाता है कक ठदािंक………………… को औद्योधगक संबंध संठहता, २०२० की धारा 9 (2) के तहत …………….. को पंजीकृ त ककया गया ।

तारीख: सील नबिंधक, स्थाि: श्रशमक संघ, झारखण्ड राज्य।

फामष डी

[नयिम -१२ देखें (२)]

झारखंड राज्य के शलए श्रशमक संघों का कायाषलय

स्थाि –

औद्योधगक संबंि संटहता, 2020

संबंधधत संठहता की धारा 9 के उपधारा (5) के तहत रजिस्री के प्रमाण पत्र को वापस लेेि या रद्द करेि से पहले सूचाि ---------------- श्रशमक संघो

नबिंध िसंख्या ....................।114 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 उपरोक्त उल्लेखखत श्रशमक संघ को सूधचत ककया जाता है की ठदािंक ..................20 को नबिंधक ,नबिंध िसंबंधी इस बीच ववपरीत कारण हिीं प्रमाण पत्र को वापस (या रद्द) करेि की कारवाई करेि का आयि रखता है, जब तक ठदखाया जाता है।

ऐसे प्रस्ताववत वापस (या रद्द) करेि का आधार धोखेबाजी (या गलती) कर नबिंध िप्रमाण पत्र प्रातत ककया जााि है, या श्रशमक संघ अस्तित्व मे हिीं रहा है या जाबिूझकर एवं मेरे द्वारा सूधचत ककए जाेि के बावजूद पर उल्लेखखत

संठहता के प्रावधाोिं को उल्लंघ िककया गया है, य ा इसके नयिम लगातार जारी है। )1 (संठहता के प्रावधाोिं के

( स्पष्ट धारा के अुिसार अनविाया प्रावधा िािशमल हिीं ककया गया है। (तथ्य व्यवहाररक रूप से प्रनतकू ल है या ) 2 ककया जााि चाठहए(

(हस्तारि) ठदािंक :- नबिंधक * यहां दजा की गई तारीख ोिठटस की तारीख से दो महीेि से कम होगी।

सेवा में, ...................... श्रशमक संघ के सधचव ,

फॉमष – ई

(नयिम ई देखें -23)

श्रशमक संघो के वार्वषक वववरणी के शलए फॉमष।

भाग - ए

13 ठदसंबर............ को समातत हुए वषा के शलए औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 26 (1) के तहत नधिााररत वावषाक वववरणी

* 1. संघ का ािम- * 2. संघ का पता- * 3. पंजीकृ त प्रधाि कायाालय- * 4. पंजीकरण के प्रमाण पत्र की संख्या और तारीख- * 5. संलग्ि उद्योगों की अुिसूची के अुिसार उद्योग का वगीकरण ठदखाया जााि चाठहए।

ठदािंक ……………………

* 6. उद्योग का वगीकरण (संघ की नम्िि चार श्रेखणयों में से जो ठदखाया जाए संबंधधत है :-

(क) सावाजनकि ेित्र - कें द्रीय ेित्र; (ख) सावाजनकि ेित्र – राज्य ेित्र; (ग) नजिी ेित्र - कें द्रीय ेित्र; तथा (घ) नजिी ेित्र - राज्य ेित्र।

* 7. अखखल भारतीय नकिाय का ािम / संघ जिससे संबद्ध है- * 8. संबद्धता संख्या- * 9. वषा के दौराि भुगताि की गई संबद्धता ुिल्क- *10. संबद्धता ुिल्क के भुगताि की संख्या और प्रातित की नतधथ (प्रमाण संलग्ि करें): -झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 115 *11. प्रनत माह सदस्यता ुिल्क- 12. वषा की ुिरुआत में पुस्तकों पर सदस्यों की संख्या- 13. वषा के दौराि भती ककए गए सदस्यों की संख्या- 14. वषा के दौराि छोेिि वाले सदस्यों की संख्या- 15. वषा की समातित पर पुस्तक पर सदस्यों की संख्या

(याीि 31st ठदसंबर, 2021) ......... पुरुष ………………। मठहला …………… कु ल ………………

16. राजीिनतकि नधिध में योगदाि करेि वाले सदस्यों की संख्या । * 17 वैसे सदस्यों की संख्या जिन्होंेि उकिी पूरे वषा के शलए सदस्यता ुिल्क का भुगताि ककया 18. श्रशमक संघ के नयिमों की एक सही प्रनत इस वववरणी के प्रेषण की नतधथ को संलग् िककया जाता है। 19. वववरणी का भाग बी ववधधवत पूणा ककया गया है।

सध व

* यठद संघ एक से अधधक श्रेणी में आता है, तो प्रत्येक कै टरगरी में दावा ककया गया सदस्यता अलग से ठदखाया जा सकता है।

भाग - बी

देयताएं और संपवत्त का वववरण 31st मा ष --------- 20 ......।

प्रनतभूनत की सू ी

Rs. Rs. Rs.

सामान्य नधिि खाता

राीििनतक एवं नधि िखाता

लेखा परीक्षक की र्घोणा।

ााँच हो सकता था और अधोहस्तारिी ……………………….. श्रशमक संघ के सभी पुस्तकें और खातों का जहाााँ तक पहु

पूवागामी कथ ितथा सभी का खाता अशभश्रव के साथ सत्यावपत ककया ,जो सही पाया गया उस अशभश्रव पर हस्तारिरत ककया एवं साथ ही प्रमाखणत ककया जाता है कक ……………………….. श्रशमक संघ उधचत तरीके से अपाि सदस्यता पंजी तथा खाता संधाररत ककया है और सदस्यों द्वारा अपाि सदस्यता ुिल्क ……………………….. संघ को

, सामान्य नधिध खाता में यठद कोई ठटतपणी हो तो, साथ में जमा ककया गया है। जो की पूवागामी कथ िहै लेखा परीकि वषा के दौराि अधधकाररयों के नम्शििलखखत पररवताि ककए गए हैं: -

अधधकाररयों ेि कायाालय का त्याग ककया

अधकिाररयों को नयिुक्त क्रकया

चुािव पदाधधकाररयों के अंनतम चुािव की नतधथ कायाालय के अगले चुािव की तारीख सधचव

(श्रशमक संघ की फे डरेिि के शलए फामष)

भाग- 'ए'

13 ठदसंबर............ को समातत हुए वषा के शलए औद्योधगक संबंध कोड 2020 की धारा 26 (1) के तहत नधिााररत वावषाक वववरणी फे डरेिि का ािम ……… फे डरेिि का पता ……… पंजीकृ त प्रधाि कायाालय……… पंजीकरण के प्रमाण पत्र की संख्या और तारीख ……… * 5. उद्योग का वगीकरण (संलग्ि उद्योगों की अुिसूची के अुिसार प्रदािीिय)- * 6. सेक्टर का वगीकरण (कृ पया बताएं कक नम्शििलखखत चार श्रेखणयों में से ककस श्रेणी में है फे डरेिि है: - (क) सावाजनकि ेित्र - कें द्रीय ेित्र;

(ख) सावाजनकि ेित्र - राज्य ेित्र; (ग) नजिी ेित्र - कें द्रीय ेित्र; तथा (घ) नजिी ेित्र - राज्य ेित्र- * 7 अखखल भारतीय नकिाय का ािम / ककससे सम्बद्ध है- * 8 संबद्धता संख्या- * 9. वषा के दौरा िअखखल भारतीय नकिाय को ककया गया संबद्धता ुिल्क भुगता िकी राश-ि *10. अखखल भारतीय नकिाय से संबद्धता ुिल्क के भुगताि की तारीख- *11. वषा के दौराि फे डरेिि द्वारा संबद्ध संघ से सदस्यता ुिल्क शलया गया राश-ि * 12. वषा की ुिरुआत और उकिी सदस्यता से संबद्ध यूनयिोिं की संख्या- * 13. वषा के दौराि ािशमल होेि वाले यूनयिोिं की संख्या और उकिी सदस्यता * 14. वषा के दौराि असंतुष्ट संघों की संख्या और उकिी सदस्यता- *15. वषा के अंत में संबद्ध यूनयिोिं की संख्या और उकिी सदस्यता- * 16. राजीिनतक नधिध में योगदाि देेि वाले सदस्यों की संख्या- * 17. यूनयिोिं की संख्या जिन्होंेि पूरे वषा के शलए अपेि संबद्धता ुिल्क का भुगताि ककया। *18. फे डरेिि के नयिमों की एक प्रनत इस वववरणी के प्रेषण की तारीख का संलग् िककया गया। *19. वववरणी का भाग बी ववधधवत सही पूणा ककया गया है- सधचव तारीख ………।

* यठद फे डरेिि एक से अधधक श्रेणी में आता है तो प्रत्येक श्रेणी में सदस्यता अलग से ठदखाया गया है। यूनयिोिं के ािम 'ए', 'बी', 'सी' और 'डी' के रूप में धचनिति अलग-अलग वववरण में ठदए जाेि चाठहए।

भाग- 'बी'

31 वें टदि मा ष को देयताओं और पररसंपवत्तयों का वववरण --------- 20

प्रनतभूनत की सू ी

सामान्य नधिि खाता

राीििनतक एवं नधि िखाता

लेखा परीक्षकों की र्घोणा।

ााँच हो सकता था और अधोहस्तारिी ……………………….. श्रशमक संघ के सभी पुस्तकें और खातों का जहाााँ तक पहु

पूवागामी कथ ितथा सभी का खाता अशभश्रव के साथ सत्यावपत ककया ,जो सही पाया गया उसे अशभश्रव पर हस्तारिरत ककया एवं साथ ही प्रमाखणत ककया जाता है की ……………………….. श्रशमक संघ उधचत तरीके से अपाि सदस्यता पंजी तथा संधाररत ककया है और सदस्यों द्वारा अपाि सदस्यता ुिल्क ……………………….. संघ को जो की

जमा ककया गया है।

,

सामान्य नधिध खाता में यठद कोई ठटतपणी हो तो, साथ में

पूवागामी कथ िहै लेखा परीकि वषा के दौराि अधधकाररयों के नम्शििलखखत पररवताि ककए गए हैं: -

अधकिाररयों ेि कायाषलय का त्याग क्रकया

अधकिाररयों को नयिुक्त क्रकया

चुािव पदाधधकाररयों के अंनतम चुािव की नतधथ कायाालय के अगले चुािव की तारीख सधचव

उद्योगों की सू ी

प्रभाग 0. कृ र्व, वानकिी, मत्स्य इत्याटद। 010. कृ र्व और पुििि उत्पादि- (क) शमट्टी की खेती और जुताई, डेयरी फामा कृ वष या बागवाीि का उत्पादि जिंस, गन्ाि, लाइव का उािव- स्टॉक, मधुमक्खियों या पोल्री फामा, सेरीकल्चर, ि का कतराि, आठद। (ख) वृािरोपण-झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 121 1. चाय 2. कॉफी। 3. रबर। 4. शसकिोाि सठहत अन्य, ए। इलायची, काजू और काली शमचा। (ग) जीन्स और प्रेस- 1. कॉटि जिनंिग और बॉशलंग 2. जूट प्रेस। 3. ि का बेलाि और दबााि 4. अन्य। 021. वानकिी। 022. लॉधगंग 030. शकिार, फााँ सााि और खेल का प्रचार। 040. मछली पकािि ड़डवीजि ए। खिि और उत्खिि- 110. कोयला खिि 121. लौह अयस्क खिि 122. अन्य धातु खिि- (क) मैंगीिज (ख) सोाि (ग) अन्य 130. कच्चा पेरोशलयम और प्राकृ नतक गैस। 140. पत्थर की खदाि, शमट्टी और रेत के गड्ढे। 190. गैर-धातु खिि और उत्खिि हिीं अन्यत्र वगीकृ त- (क) मीका खिि (ख) अन्य खिि (ग) कोयला खदा।ि (घ) अन्य खदाेिं। ड़डवीजि 2-3 मैुिफै क्चररंग- 20. भोजि (पेय पदाथा को छोकिर)। 201. मांस का वध, तैयारी और संरणि। 202. डेयरी उत्पादों का ववनमिााण। (क) घी और घी उत्पादों। (ख) अन्य 203. फलों की ड़डब्बाबंदी और संरणि। 204. कै नंिग और संरणि कफंिड अन्डेशसया फू ड। 205. अािज शमल उत्पाद- (क) आटा शमलों। (ख) राइस शमल्स (ग) दाल शमलें। 206. बेकरी उत्पाद। 207. चीीि कारखाोिं और ररफाइरिीज़- (क) चीीि (ख) गुर 208. कोको, चॉकलेट और सुगर, कन्फे क्रििी का नमिााण 209. ववववध खाद्य तैयारी- (क) खाद्य तेल (हाइड्रोजेेिटेड तेलों के अलावा)।122 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (ख) हाइड्रोजीिकृ त तेल उद्योग। (ग) मू ंगफली का ववघटि (घ) अन्य 21. पेय। 211. और 213. ड़डस्टिलरीज एंड ब्रेवरीज (रिाब बािेि वाली कं पीि सठहत)। 212. रिाब उद्योग। 213. ीितल पेय और काबोेिटेड जल उद्योग। 22. तंबाकू । 220. तम्बाकू नमिााण- (क) बीीि उद्योग। (ख) शसगार (ग) शसगरेट (घ) सू ंघाि (ि) जरदा। (च) अन्य। 23 कपाि। 231. वस्त्रों की बुािई और पररष्करण (क) कपास शमलों। (ख) जूट शमल्स। (ग) शसल्क शमल्स- (i) कृ बत्रम रेमि और सूत। (ii) अन्य। (घ) वूलेि शमल्स। 239. कपाि का नमिााण कहीं और हिीं वगीकृ त- 232-233 अन्य। 24. जूते, अन्य पररधाि और मेड-अप वस्त्र का सामा।ि 241. जूते (रबि के जूते को छोकिर)। 242-244। अन्य 25. लकीि और कॉका (फीिचर को छोकिर): 250. (क)सॉ शमल्स। (ख) पल्पवुड। (ग) अन्य 26. फीिचर और कफक्स्चर। 27. कागज और कागज उत्पाद। 271. (क) पल्प। (ख) पेपर। (ग) पेपर, काडा और स्रॉ बोडा। (घ) अन्य उत्पाद। 272. पल्प के लेखों का नमिााण। पेपर और पेपर बोडा। 28. मुद्रण प्रकािि और संबद्ध उद्योग। 29. चमाि और चमाि उत्पाद (जूते को छोकिर)। 291. टेरिरयों और चमाि पररष्करण। 222. चमेि के उत्पादों का नमिााण (जूते और अन्य पररधाोिं को छोकिर)। 30. (क) जूते। (ख) टायर। (ग) अन्य 31. रासायनकि और रासायनकि उत्पाद। 311. मूल औद्योधगक रसायि- (क) भारी रसायि- (i) अम्ल (ii) ािर।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 123 (iii) मिक (iv) अन्य। (ख) उवारक (i) अस्थि कारखाोिं। (ii) अन्य। (ग) गोला बारूद (घ) तलास्टिक सामग्री (ि) अन्य 312. वस्पिनत और पुि तेल और वसा- (क) वस्पिनत तेल और वसा (खाद्य को छोकिर) (ख) पुि तेल और वसा (खाद्य को छोकिर) 319. ववववध- (क) धचककत्सा और दवा उत्पाद (ख) साबुि (ग) पेंट्स, वानािि और लैक्क्विसा आठद। (घ) मेल खाता है (ि) लाख (ेिलैक सठहत)। (च) रंजक। (छ) अन्य। 32. पेरोशलयम और कोयला के उत्पाद। 321. पेरोशलयम ररफाइरिरयाााँ- (क) पेरोशलयम। (ख) के रोसीि 322. कोक ओव।ि 329 अन्य उत्पाद। 33. गैर-धात्विक खनजि उत्पाद, पेरोशलयम और कोयला को छोकिर। 331. संरचाित्मक क्ले उत्पाद- (क) ईंट भट्टे (ख) टाइलें। (ग) अन्य। 332. ग्लास और ग्लास उत्पाद (ऑतिटकल लेंस को छोकिर)। 333. शमट्टी के बताि, चीि और शमट्टी के बताि 334. सीमेंट। 339. गैर-धात्विक खनजि उत्पाद हिीं है। (क) मीका इंडस्रीज। (ख) एस्बेस्टोस, नयूम पाइतस, ब्लॉक, पूवानशिमात उत्पाद। (ग) अन्य 34. मूल धातु उद्योग। 341. लौह (लौह और इस्पात) - (क) धातु नकिालेि और ोिधि (ख) धातु रूपांतरण, मेटल रोशलंधगंग और वायर ड्राइंग। (ग) मेटल फाउं ड़डंग। 342. अलौह- (क) धातु नकिालेि और ोिध।ि (ख) धातु रूपांतरण, धातु रोशलंग, ट्यूबएंड वायर ड्राइंग। (ग) मेटल फाउं ड़डंग। (घ) अन्य 35. धातु उत्पादों का नमिााण (छोकिर) मीिरिी और पररवहि उपकरण)।124 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 350. धातु उत्पाद - (क) धातु कं टेरि और स्टील , Cu- tlery, Lock ets।, बोल्ट, टि, ािखूि, स्प्रिंट, चेि आठद। धातु गैल्वािइजिंग। ठटनंिग, चढ़ााि, Lacquering, प्रकार संस्थापक, वेल्डिंग, Safes और वाल्ट्स। (ख) गि और स्टील फै क्रियां। (ग) अन्य 36. मीिरिी का नमिााण (ववद्युत को छोकिर) मीिरिी)। 360. (क) हाइड्रोशलक, वेंठटलेठटंग, और वायवीय मीिरिी, प्राइम मूवसा और बॉयलर और कृ वष औजार। (ख) मीिि टू ल्स और एक्सेसरीज़। (ग) दहि इंजि और ववद्युत चाशलत पंतस। (घ) ईएम ई कायाािलाएं। (ि) मरम्मत और सेवा कायाािलाएं। 37. ववद्युत मीिरिी, उपकरण, उपकरण और आपूनता। 370. (क) भारी इलेक्रिक मोटसा और मीिरिी। (ख) जेरिेिि स्टोरेज के उपकरण संचरण, पररवताि और ववद्युत जाा का ववतरण। (ग) टेलीग्राफ और टेलीफोि वका ॉिप। (ि) इलेक्रिक पंखे, लैंप, बैटरी, ड्राई सेल और भंडारण, रेड़डयो ररसीवर, तार कम उपकरण, मीटर और सुिल्क उपकरण। (च) अन्य 38. पररवहि उपकरण। 381. शपि बबल्डिंग। 382. रेल-सकि उपकरण का नमिााण और मरम्मत- (ए) रेलवे कायाािलाएााँ- (i) वैगि और कोच। (ii) अन्य। (ख) राम रास्ता कायाािलाएााँ- (i) रामवे कार (ii) अन्य। 383. मोटर वाह।ि 385. साइककलें। 386. वायु शल्पि- (i) हवाई जहाज, ववमाि के पुजे असेंबल। (ii) अन्य 384 और 389 अन्य। 39. ववववध।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 125 399. (क) आयुध कारखाोिं, अन्यत्र वगीकृ त हिीं। प्रभाग 4. नमिााण- 400. (क) नमिााण, पुनिािमााण, रखरखाव, मरम्मत और इमारतों की तोफिोि- (i) के न्द्रीय, ेित्रीय या स्थाीिय प्राधधकरण या की सहायता से ऐसे अधधकाररयों से सब्सिडी या ऋण या उकिे द्वारा पयावेणि ककया जाता है। (ii) अन्य (ख) राजमागा, सकि, पुल, सीवर, ािशलयाााँ और अन्य सावाजनकि काया- (i) के न्द्रीय, ेित्रीय या स्थाीिय प्राधधकरण या की सहायता से ऐसे अधधकाररयों से सब्सिडी या ऋण या उकिे द्वारा पयावेणि ककया जाता है। (ii) अन्य। (ग) रेल-सकिें , रेलवे रोडेिड इत्याठद। (घ) रामवे, एयरपोटा, डॉक्स। (and) शसंचाई और दिी घाटी पररयोजािएााँ। (ि) अन्य। ड़डवीजि 5. बबजली, गैस, पाीि और स्वच्छता सेवाएं - 51. बबजली, गैस और भाप। 511. (क) सृजि, आपूनता और ववतरण। (ख) अन्य 521. जलापूनता 522. स्वच्छता सेवाएााँ। प्रभाग 6. वाखणज्य - 611-612 थोक और खुदरा व्यापार - (क) दुकाि के कमाचारी। (ख) अन्य 620. बैंक और अन्य ववत्तीय संस्था।ि (क) बैंक (ख) व्यावसानयक धचंताएााँ। (ग) अन्य 630. बीमा - (क) एक जिंदगी। (ख) अन्य 640. अन्य (अचल संपवत्त)। प्रभाग 7. पररवहि और संचार (अन्य काया कायाािलाएं) - 711. रेलवे - (क) रेलवे स्टाफ, पोटासा, लाइसेंस प्रातत कॉशलज, हेमल्स। (ख) अन्य 712. रामवे और ओम्बििस ऑपरेटर - (क) बस रूट (ख) राम लाइेिं। (ग) अन्य 713. मोटर पररवहि - (एक टैक्सी (ख) अन्य 714. सकि पररवहि कहीं और वगीकृ त हिीं - (क) ररक्ाि पुलसा। (ख) गाड़यिाााँ, पुि चाशलत वाह।ि126 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (ग) लॉरी (घ) अन्य 715. महासागर पररवहि (सीमेि) - (क) महासागर लाइन्स। (ख) तटीय ौिवह।ि (ग) अन्य 716. जल पररवहि (महासागर पररवहि को छोकिर) - (क) स्टीमर सेवाएं, स्टीमर घाट, ािव चलाेि वाले। (ख) पोटा रस्ट बंदरगाह और मामूली पोटा। (ग) स्टीयररंग। (घ) पोटा और डॉक्स में काम कराि और अन्यत्र वगीकृ त हिीं। (ि) अन्य 717. हवाई पररवहि- (क) फ्लाइंग क्रो, aecredrome कमाचारी। (ख) अन्य 730. संचार - (क) पोस्ट और टेलीग्राफ। (ख) अन्य ड़डवीजि 8 सेवा। 810. ािसि सेवाएााँ। 820. सामुदानयक और व्यावसानयक सेवाएााँ - (क) काम कर रहे पत्रकारों। (ख) अन्य 821. ैिक्षकि सेवाएं। 822. धचककत्सा और अन्य सावाजनकि स्वास्थ्य सेवाएााँ- (क) स्थाीिय नकिायों की सेवाएं। (ख) अस्पताल और औषधालय। 830. मोिरंजि सेवाएााँ। 831. मोिि वपक्चर प्रोडक्िि, ड़डस्रीब्यूिि और प्रोजेक्।िि 832. धथएटर और संबंधधत सेवाएं। 833. अन्य मोिरंजि सेवाएााँ। 840. व्यक्तिगत सेवाएााँ। 841. घरेलू सेवाएााँ। 843. रेस्तरां, कै फे , होटल, आठद। 844. Laundaries और Laundary Services, सफाई और रंगाई। 845. ािई और सौंदया की दुकाेिं। 846. और 849. अन्य Persoanl सेवाएााँ। ड़डवीजि 9. Acitivites पयाातत रूप से वखणात हिीं है।

_______________________________________

प्रपत्र - I

(नयिम 2 देखें)

(सुलह के दौरा िनयिोक्ता और उकिे कामगारों कं मध्य हुए समझौता/या सुलह प्रक्रयिा के अनतररक्त क्रकसी अन्य

तरीके से हुए समााि िका ज्ञाप)ि

पोिं का ािमेः

......................................................नयिोक्ता का प्रनतनधिध

......................................................कामगार का प्रनतनधिध

मामले के संक्षतित वववरण ......................................................................

समझौते की तिें ....................................................................

पोिं के हस्तारि

साीिेः (1) (2)

सुलहकताा अधधकारी के हस्तारि

यठद नयिोक्ता और उसके कामगारों के मध्य नपिटा िहो जाता है अन्यथा समझौते के दौरा िहोेि वाली की कायावाही के मामले में ज्ञाप िकी प्रनत संबंधधत श्रम अधीकि/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा जाएगा।

प्रपत्र - II

(नयिम 40 देखें)

(नयिोक्ता द्वारा प्रस्ताववत सेवा तिों में पररवतष िकी सू ाि)

नयिोक्ता का ािम....................................................................

पता.................................................................

ठदािंक.................20...............ठद.ि....................

ं ॅ/करते हैं कक औद्योधगक संबंध की धारा 40(1) के अुिसार मैं/हम सभी संबंधधतों को यह सूधचत करता हू

मैं/हम इस संठहता की तीसरा अुिसूची में नठिदाष्ट ककए गए मामले के संबंध में कामगारों पर सेवा तिों में ............................... से अुिबंध में पररवता/िपररवताोिं को लागू कराि चाहता हू ॅ ं/चाहते हैं।

हस्तारि..................................

पद............................................

अुिबंध (प्रभाववत होेि के प्रयोजािथा उल्लिखखत पररवता)ि

प्रनत अग्रेवषतेः 1. पंजीकृ त श्रशमक संघ के सधचव, यठद कोई हो 2. संबंधधत श्रम अधीकि/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा जाएगा।

प्रपत्र - III

(नयिम 41 देखें)

(स्वैजछकि मध्यस्थ के शलए समझौता)

......................................नयिोक्ता का प्रनतनधिधत्व करेि वाले पोिं का ािम और

...........................................कामगार का प्रवपनधिधत्व करेि वाले पोिं का ािम

के बीच

नम्शििलखखत वववाद को मध्यस्थता के शलए....................................यहां मध्यस्थ के ािम और पते का उल्लेख करें, को भेजेि पर सहमनत हुई है।

(i) वववाद के ववनठिदाष्ट मामले

(ii) ािशमल प्रनतष्ाि िया उपक्रम का ािम और पता सठहत वववाद के पोिं का वववरण

(iii) कामगार का ािम, यठद वह स्वयं वववाद में ािशमल हो या यूनयिि, यठद कोई हो जो प्रश्गित कामगार या कामगारों का प्रनतनधिधत्व करता हो, का ािम

(iv) प्रभाववत उपकर में नयिोजित कामगारों के कु ल संख्या (v) वववाद से प्रभाववत कामगार या सम्भव होेि वाले प्रभाववत की अुिमानति संख्या हम सहमत है कक मध्यस्थों के अधधकां िनणिाय हम पर बाध्यकर है यठद मध्यस्थ अपेि वववाच िमें बराबर ववभाजित होते हैं तो वह मध्यस्थ के रूप में एक अन्य व्यक्ति नयिुक्त करेंगे जिसके नणिाय हम पर बाध्यकर होंगे। कें द्रीय सरकार द्वारा अधधकाररक राजपत्र में इस समझौते के प्रका ििके ठदािंक से (पाटी द्वारा समझौते की अवधध उल्लिखखत करें).....................................की अवधध के भीतर या शलखखत रूप में हमारे मध्य आपसी समझौते द्वारा आगे बढ़ाए गए समय के भीतर मध्यस्थ अपाि नणिाय लेाि होगा यठद, उपयुक्त उवधध के भी नणिाय हिीं ककया गया तो मध्यस्थ का संदभा स्वतेः खाररज हो जाएगा और इस एि मध्यस्थ से नपिटा िके शलए मुक्त हो जाएंगे।

कामगारों के प्रनतनधिधत्व/कामगार/नयिोक्ता के प्रनतनधिधत्व पाटी के हस्तारि

साीिेः

1. .......................................

2. .......................................

प्रनतेः (i) सुलह अधधकारी श्रम अधीकि/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा जाएगा।

(ii) सधचव, श्रम, नयिोज,ि प्रशणिि एवं कौलि ववकास ववभाग, झारखण्ड सरकार, राााँची।

प्रपत्र - IV

(नयिम 43, नयिम 62 और नयिम 63 देखें)

(इस संटहता के अंतगषत प्राधकिारी के समक्ष कारषबाई में प्रनतनधित्वि करेि वाले कामगार, कामगार के

समूह, नयिोक्ता, नयिोक्ता के समूह के द्वारा प्राधकिार प्रदा िकराि)

प्राधधकार के समि

(यहां संबंधधत प्रधधकारी का उल्लेख करें (।

(

इस संबंध मेंेः

)कारावाई का ािम उल्लिखखत करें ........................................................................... कामगार

बािम

............................................................... नयिोक्ता

मैं /हम श्री/श्रीमती 1. ...............................................2. ....................................................3. ....................................................(यठद एक से अधधक प्रनतनधिधत्व हैं

(को उपयुक्त मामले में प्रनतनधिधत्व करेि के ं/करते हैं।

शलए अधधकृ त करता हॅ ठदािंक ..................ठद.ि................ 20............................

मोिीित प्रनतनधिध (यों) के हस्तारि

मान्य पता :

प्रपत्र - V

(नयिम 44(21) और 45(21) देखें)

राष्रीय औद्योधगक न्यायधकिरण के न्याक्रक सदस्य या प्रािसनकि सदस ् के शलए पद के पिथ का प्रपत्र

(ोि लागू हो)

मैं क.ख. राष्रीय औद्योधगक न्यायधधकरण के न्यानयक सदस्य/प्रािसनकि सदस्य (जो लागू हो) के रूप में नयिुक्त

ं ॅ कक मैं अपीि अधधकतम मिता/ज्ञा िऔर

ं ॅ/ईश्वर की पिथ लेता हू

ककए जाेि पर सत्यनष्ािि से प्रनतज्ञा िकरता हू वववेक से ककसी भय या पपिात राय, या द्वेष के बबाि न्यानयक सदस्य/राष्रीय औद्योधगक न्यायाधधकरण (न्यायाधधकरण का ािम) के प्रािसनकि सदस्य के रूप में अपेि कताव्यों का नविााह िकरूं गा और काूि िके अुिसार काया करूं गा।

(हस्तारि)

स्थाेिः

ठदािंकेः130 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रपत्र - VI

(नयिम 46(4) देखें)

(सुलह अधकिारी द्वारा मामले का नपिटा िहिीं होेि पर न्यायाधकिरण के समक्ष प्रस्तुत क्रकया ािेि वाला

आवेद)ि

...................................(यहां संबंधधत ेित्र के ेित्राधधकार वाले न्यायाधधकरण के ािम का उल्लेख करें) के सम।ि आवेदक........................................................

बािम

................................................................................ववपीि पाटी

पता.................................................

उपयुक्त आवेद िके मामले में नम्शििलखखत का उल्लेख कराि चाहता हू ॅ: (यहां मामले के प्रासंधगक तथ्यों और पररस्थिनतयों को उल्लिखखत करें)। आवेदक इस मामले को न्यानयक नणिाय के शलए स्वीकार करेि और उधचत नणिाय जारी करेि का अुिरोध करता है। ठदािंक............................

स्था.ि............................

प्रपत्र - VII

(नयिम 47 देखें)

(यूनयि ि(यूनयि िका ािम)/कामगारों के समूह द्वारा की ािेि वाली हतिाल की सू ाि)

कामगारों के पांच नविााधचत प्रववनधिधयों के ािम...............................................................

ठदािंक........................ठद.ि................................20..............

सेवा में,

(नयिोक्ता का ािम)

महोदय/महोदया,

औद्योधगक संबंध संठहता की धारा 62 की उप-धारा (1) में नठिहत प्रावधाोिं के अुिसार में बताए गए कारणें के शलए मैं/हम आपको सूचाि देते हैं कक हम ठदािंक................................20...........को हतिाल का आहवा िकरते हैं। भवदीय,

(यूनयि िका सधचव) संलंग्र संकल्प के तहत................(ठदािंक)

को आयोजित बैकि में नविााधचत कामगारों के पांच प्रनतनधिधत्वझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 131 अुिबंध

मामले का वववरण

प्रनतेः

1) सुलह अधधकारी श्रम अधीकि/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा जाएगा।

प्रपत्र - VIII

(नयिम 48 देखें)

(औद्योधगक प्रनतष्ठाोिं के नयिोक्ता द्वारा की ािेि वाली तालाबंदी की सू ाि)

नयिोक्ता का ािम ...................................पता.............................................................

ठदािंक.................का ठद.ि...............20...........

संठहता की 62(6) के प्रावधाोिं के अुिसार मैं/हम सभी संबंधधत को सूचाि देते हैं कक अुिबंध में बताए गए कारणों के शलए............................................से मेरे/हमारे द्वारा प्रनतष्ाि िके ववभाग (गों).......................में तालाबंदी करेि का ववचार है।

हस्तारि.....................................................................

पद...............................................................................

अुिबंध

1. कारणों का वववरण :

प्रनत अग्रेवषतेः

(1) पंजीकृ त यूनयि िके सधचव अगर कोई हों। (2) सुलह अधधकारी श्रम अधीकि/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा जाएगा।132 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रपत्र - IX

(नयिम 70(c) और 49 , 51 देखें) (औद्योधगक संबं िसंटहता, 2020 के अध्याय IX और इसके तहत बािए गए नयिमों के प्रावािोिं के तहत कें द्र सरकार को एक नयिोक्ता द्वारा ंिटीि/बंद की ािेि वाली सू ाि का ोिटटस) (आ ॅलिाइ िप्रनतष्ाि िककया जाए। अत्यावश्यकता मामले में, ीिचे ठदए गए नधिााररत प्रारूप में पेपर पर) औद्योधगक प्रनतष्ाि/िउपक्रम/नयिोक्ता का ािम............................................................

श्रशमक पहचा िसंख्या............................

तारीख....................................

(ोिटेः समूधचत सरकार को बंदी/छंटीि के शलए सूचाि क्रमेिः 60 ठद िऔर बंदी/छंटीि के आरंभ होेि से 30 ठद ि पहले दी जाीि चाठहए)

सेवा में,

सधचव,

श्रम, नयिोज,ि प्रशणिि एवं कौलि ववकास ववभाग

झारखण्ड सरकार, राााँची

1. '(छंटीि) (क) इस संठहता की धारा (ग) के तहत मैं/हम यहां आपको सूधचत करते हैं कक मैं/हमेि..............................(ठद/िमाह/वषा/) से कु ल..............कामगारों'' में से..................कामगारों की छंटीि करेि का नणिाय शलया है।

'(बंदी) (ख) इस संठहता की धारा 74 (1) के तहत मैं/हम यहां आपको सूधचत करते हैं कक

मैं/हमेि.........................(औद्योधगक प्रनतष्ाि िका उपक्रम का ािम) को....................................(ठद/िमाह/वषा) से बंद करेि का नणिाय शलया है। उ िकामगारों की संख्या, जिकिी सेवाएं औद्योधगक प्रनतष्ाि िया उपक्रम के बंद होेि के कारण समातत हो जाएगी................................(कामगारो की संख्या) है। छंटीि/बंदी का कारण

है..............................................

2. छंटीि/बंदी का कारण है ...............................

3. इस संठहता की धारा 70(क)' के तहत संबंधधत कामगारों को ......................(ठद/िमाह/वषा) से एक महीेि का आवाश्यक ोिठटस शलखखत में ठदया गया है। या

संबंधधत कामगारों को इस संठहता की धारा 70(क)' /धारा 75(3)' के तहत आवश्यक ोिठटस के एबज में....................................(ठद/िमाह/वषा) को एक माह का वेत िठदया गया। 4. ''मैं/हम'' इस बात की घोषणा करते हैं कक संबंधधत कामगारों को ोिठटस अवधध समातित पर या पहले इस संठहता की धारा 75' /धारा 70' के तहत उकिो ठदए जाेि वाले बकाया प्रनतकर सठहत उकिे सभी देय का भुगता िकर ठदया गया है/करेंगे। या

''मैं/हम'' यहां उल्लेख करते है कक वतामा िमें उक्त औद्योधगक प्रनतष्ाि/िउपक्रम/नयिोक्ता के संबंध में ठदवाशलयाप ि की कायावाही जारी है, तथा यह कक 'मैं/हम' संबधधत काूिोिं के तहत प्रनतकर के साथ बकाया राश िका भुगता ि करं ेगे।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 133 5. (छंटीि) मैं/हम इस बात की घोषणा करते है कक इस संठहता की धारा 71 और धारा 72 के अुिपाल िमें संबंधधत कामगारों की छंटीि की गई है/की जाएगी।

6. मैं'/हम इस बात की घोषणा करते है कक इस ववषय में काई काटा के स ककसी न्यायालय के सम िलंबबत हिीं है, और यठद हां, तो उकिा वववरण अुिलग्रक में है। 7. मैं'/हम इस बात की घोषणा करते है कक इस ोिठटस और अुिलप्रक में मेरे'/हमारे' द्वारा पर दी गई सूचाि हिीं है, मैं'/हक' इसकी सटीकता के शलए पूरी तरह से जिम्म ् ेदार है और इस ववषय में ककसी तथ्य/प्रमाण को छु पाया हिीं गया है।

भवदीय

(मोहर सठहत नयिोक्ता/अधधकृ त प्रनतनधिध का ािम)

('जो लागू िहो उसे काट दें) (''आंकोिं और ब्दिों दोोिं में संख्या इंधगत करें) ('''नयिोक्ता द्वारा जारी प्राधधकरण पत्र की प्रनतनधिध संलग्र करें)

प्रनतशलवपेः

(1) श्रम अधीकि/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं (2) श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा जाएगा।

(3) प्रनतष्ािोिं या उपक्रमों में कायारत कामगारों के पंजीकृ त संघ/प्राधधकृ त प्रनतनधिध।

प्रपत्र - X

(नयिम 52, 54, और 56 देखें)

औद्योधगक संबं िसंटहता, 2020 के अध्याय के प्रावािोिं और उसके अंतगषत बािए गए नयिमों के अंतगषत कं द्रीय

सरकार का नयिोक्ता/औद्योधगक प्रनतष्ठा/िउपमि द्वारा टदए गए कामबंदी/के ािरी रहेि/ंिटीि/तालाबंदी का अुिमनत

के शलए आवेदि,

(आ ॅ िलाइ िजमा ककय जााि है। अनविायाता के मामले में नम् ििनधिााररत प्रारूप में शलखखत में) औद्योधगक प्रनतष्ाि िया उपक्रम या नयिोक्ता का

ािम........................................................................................................

श्रशमक पहचा िसंख्या..................................................

ठदािंक.................................

(ठटतपणी: नम् ििदािाए गए रूप में कें द्रीय सरकार को आवेद िदेाि होगाेः कामबंदी- अशिमत कामबंदी से पहले कम से कम 15 ठद ि

कामबंदी जारी रहाि - वपछले कामबंदी की समातित से कम से कम 15 ठद ि

छंटीि.......................छंटीि के आशिमत ठदािंक से पहले कम से कम 60 ठद ि

तलाबंदी - तालाबंदी के आशिमत ठदािंक से पहले कम से कम 90 ठद)ि

सेवा में,134 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 सधचव,

श्रम, नयिोजि, प्रशणिि एवं कौलि ववकास ववभाग

झारखंड सरकार, राााँची

1. '(कामबंदी) (क) औद्योधगक संठहता, 2020 की धारा 78(2) के अंतगात मैं'/हम' .........(ठद/िमाह/वषा) से मेरे/अपेि प्रनतष्ािोिं में नयिोजित कु ल..................कामगारों में से................कामगारों के कामबंदी की अुिमनत के शलए आवेद िकरते हैं। या

'(कामबंदी के जारी रहेि) (ख) औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 78(3) के अंतगात

मैं/हम........................................(ठद/िमाह/वषा) से मेरे/हमारे प्रनतष्ािोिं (अुिबंध-1 में वववरण ठदए जाएं) में कु ल.............................कामगारों में से.....................................कामगारों के कामबंदी के जारी रहेि को अुिमनत के शलए आवेद िकरते हैं।

या

'(छंटीि) (ग) औद्योधगक संठहता, 2020 की धारा 79(2) के अंतगात मैं/हम........................................(ठद/िमाह/वषा) से मेरे/हमारे प्रनतष्ाि ि(अुिबंध-1 में वववरण दें) में कु ल.............................कामगारों में से.....................................कामगारों की छंटीि की अुिमनत के शलए आवेद िकरते हैं। या

'(तालाबंदी) (घ) औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 80(1) के अंतगात मैं'/हम' यह सूधचत करते हैं कक मैं'/हम'........................................................................................(ठद/िमाह/वषा) से उपक्रम........................(औद्योधगक प्रनतष्ाि िया उपक्रम या नयिोक्ता के ािम) (अुिबंध-1 में वववरण दें) तालाबंदी करेि की इच्छा रखते हैं। उपक्रम के बंद होेि पर जिकिी सेवा बंद हो जाएगी उकिी संख्या................................है (कामगारों की संख्या)।

2. '(तालाबंदी/तालाबंदी की नरिंतरता) इस संठहता की धारा 78(2)' धारा 78(3)

के ..........................................(ठद/िमाह/वषा) के अंतगात कामगार संबंधधत दी गई सूचाि शलखखत रूप से आपेक्षति है।

या

'(छंटीि/बंदी) इस संठहता की धारा 79'/धारा 80 क अंतगात कामगार संबंधधत दी गई.....................(ठद/िमाह/वषा) की सूचाि शलखखत रूप से भी अपेक्षति है। या

'(छंटीि/बंदी) इस संठहता की धारा 79'/धारा 80 क अंतगात कामगार को...................(ठद/िमाह/वषा) की ोिठटस के सामेि वेत िदेाि आपेक्षति है।

3. अुिबंध तप ् में प्रभाववत कामगारों का ब्यौरा है।

4. (छंटीि) में'/हम यह घोषणा करते है कक इस संठहता की धारा 71 और धारा 72 के अुिपाल िमें संबंधधत कामगार छांट ठदए जाएंगे।

5. मैं'/हम' यह घोवषत करते हैं कक समातित अवधध पर या पहले इस संठहता की धारा 78(30)'/धारा 79'/धारा 80' के साथ धारा 67 के अंतगात संबंधधत कामगारों को बकाया और बकाया मुआवजा का भुगता िकर ठदया गया है। या

'मैं/हम यह घोवषत करते हैं कक वतामा िमें उक्त औद्योधगक प्रनतष्ाि/िउपक्रम/नयिोक्ता के संबंध में ठदवाशलया कायावाही जारी है और मैं/हम संबंधधत काूिोिं के तहत मुआवजे के साथ सभी देय राश िका भुगता िकरेंगे।झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 135 ाक्त जाकिारी सत्य या 6. 'मैं/हम एतद् द्वारा यह घोवषत करता हू ॅ ं कक/करते हैं कक इस मामले से संबंधधत कोई मामला ककसी न्यायालय में हिीं है और यठद है तो उसका ब्यौरा संलग्र है। 7. मैं/हम यह घोवषत करते हैं कक इस ोिठटस और संलग्रक में मेरे/हमारे द्वारा दी गई उपयु है। मैं/हम इसकी सटीकता के शलए पूरी तरह से जिम्मेदार हैं और मामले में कोई तथ्य/सामाग्री नछपाई हिीं गई है। कृ तया मांगी गई अुिमनत प्रदा िकी जाए।

भवदीय (मोहर सठहत नयिोक्ता/अधधकृ त प्रनतनधिध का ािम) ('जो लागू िहो उसे काट दें) (''आंकोिं और ब्दिों दोोिं में संख्या इंधगत करें) ('''नयिोक्ता द्वारा जारी प्राधधकरण पत्र की प्रनतनधिध संलग्र करें

पररशष्टि – I

(कृ प्या प्रत्येक मद के सामेि उत्तर दें)

1. पूरा डाक पता, ई-मेल, मोबाइल तथा लेंड लाइ िसठहत उपक्रम का ािम 2. उपक्रम की स्थिनत -

(i) क्या कें द्रीय सावाजनकि ेित्र/राज्य सावाजनकि ेित्र/ इत्याठद (ii) क्या एक नजिी शलशमटेड कं पीि/पाटारिशपि फमा/साझेदारी फमा

(iii) क्या उपक्रम के पास लाइसेंस है। पंजीकरण है ओर यठद हां तो, लाइसेंस देेि/पंजीकरण करेि वाली प्राधधकरण का ािम और लाइसेंस/पंजीकरण प्रमाण-पत्र संख्या

3. (क) एमसीए संख्या

(ख) जीएसटीए िसंख्या

4. (i) वपछले ती िवषों के शलए मदवार वावषाक उत्पाद ि-

(ii) वपछले 12 माह के शलए उत्पाद िसंबंधी माहवार ब्यौरे

5. वपछले ती िवषों के शलए बैलेंस ीिट, लाभ और हान िसंबंधी ब्यौरे सठहत प्रनतष्ाि/ि उपक्रम की लेखा परीाि ररपोटा संलग्र कराि है

6. एक ही प्रबंध िके तहत अंतेः संबंद्ध कं पनयिों या कं पनयिों के ािम

7. प्रत्येक ऐसी छंटीि/सेवा समातित/छंटीि की नरिंतरता में ािशमल ऐसी छंटीि/सेवा-समातित की कामगारों की संख्या सठहत वपछले ती िवषों में की गई छंटीि/सेवा समातित का ब्यौरा

8. ककसी भी अन्य प्रासंधगक वववरण, जिसका असर छंटीि/छंटीि की नरिंतरता/सेवा समातित/बंद होेि पर है।

पररशष्टि – II

(प्रभाववत कामगारों का ब्यौरा)

प्रपत्र - XI

(नयिम 59 देखें)

इस संटहता के तहत नयिोक्ता को पहली बार उल्लंघ िकरता है, ािरा 89 की उप-ािरा (4) के उल्लंघ िके

प्रमि िके शलए ोिटटस औद्योधगक संबं िसंटहता, 2020 की ािरा 89 की उप-ािरा 1 के तहत अोिहसताक्षरी

और पररमि िअधकिारी, इसके द्वारा यह सूध त करता है क्रक इस संटहता के ववशभन् िप्रावाि िके उल्लंघ ि

के शलए ीि े टदए गए वववरण के अुिसार आरोप लगाया गया हैः-

भाग-I

1. उल्लंघ िकरेि वाले नयिोक्ता का ािम और पता....................................

2. प्रनतष्ाि िका ािम..............................

3. अपराध का वववरण...................................

4. संठहता की धारा जिसके तहत अपराध ककया गया है.............................................

5. अपराध की संरचाि के शलए भुगता िकी जाेि वाली पररमि िराश.ि..............................

भाग-II

औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 89 के अुिसार अपराध के प्रमि िके शलए, आपको इस ोिठटस के भाग.ततप ् में भरे गए आवेद िइस ोिठटस के जारी होेि की तारीख से पंद्रह ठदोिं के भीतर उपयुक्त राश िजमा करेि की सलाह दी जाती है।

यठद आप नठिदाष्ट समय के भीतर उक्त राश िजमा करेि में ववफल रहतें हैं तो आगे कोई अवसर हिीं ठदया जाएगा और धारा- .........के तहत अशभयोज िदायर करेि के शलए आवश्यक ठदाि-नदिे िजारी ककया जाएगा। (प्रमि िअधधकारी के हस्तारि)

तारीखेः ......................................

स्थाेिः ........................................

भाग-III

अपरा िकी कं पाउं ड़डंग के शलए ािरा 89 की उप-ािरा (4) के तहत आवेदि

1. आवेद िका ािम (औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 के तहत नयिोक्ता जिसेि अपराध ककया है का ािम नठिदाष्ट कराि है) .............................................................

2. आवेद िका पता .................................................

3. का वववरण ..................................................................

4. संठहता की धारा जिसके तहत अपराध ककया गया है ......................... 5. जमा की गई प्रमि िराश िका ब्यौरा (इलेक्रोनकि रूप से सृजित रसीद संलग्र करें) ..............................................................

ाक्त उल्लिखखत अपराधों के उल्लंघ िके शलए यठद दजा है को ठदया जा सकता है 6. अशभयोज िका ब्यौरा, उपयुझारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021 137 ...............................................................

7. क्या यह अपराध पहला अपराध है या आवेद िेि इस अपराध से पहले कोई अन्य अपराध ककया था, यठद ककया था, तो, इस अपराध का पूरा ब्यौरा दें ............................................................................ 8. अन्य कोई सूचाि जिसका आवेदक प्रदा िकरेि का इच्छु क है ....................................

आवेदक

(ािम और हस्तारि)

तारीखेः

स्थाेिः

प्रपत्र - XII

(नयिम 61 देखें)

(औद्योधगक संबं िसंटहता 2020 की ािरा 91 के तहत शकिायत)

सुलह अधधकारी/मध्यस्थ/न्यायधधकरण या राष्रीय न्याधधकरण ................... के साथ, इस ववषय में ............................. संदभा संख्या .........................

क ....................................... शकिायतकताा

बािम

ख ...................................... ववपीि दल

व्याख्याेिः याधचकातााओं द्वारा औधोधगक संबंध संठहता की धारा 90 के प्रावधाोिं के उल्लंघ िकरेि पर ववपीिदल के दोषी होेि की शकिायत की है/की गई है। जैसा कक ीिचे दािाया गया हैेः

(यठद कधथत तौर पर उल्लंघोिं को उस तरीके से बताया गया है जिस प्रकार वह घठटत है और प्रबंध िके आदे िया काूि िको ककस आधार पर चुौिती दी गई है)।

शकिायतकताा तदुिसार सुलह अधधकारी/अध्य/िऔद्योधगक न्याधधकरण या राष्रीय न्याधधकरण पर उल्लिखखत शकिायत को तय करेि के शलए प्राथााि कर सकता है तथा ऐसे आदे िया उस पर आदे िपाररत कर सकता जो सही और उधचत हो सकते हैं।

औद्योधगक संबंध संठहता की नयिम 91 के तहत शकिायत और उसके अुिबंध की आवश्यक प्रनतशलवपयों इसके साथ जमा की जाती है।

यह ठदािंक................ठद.ि................20................

शकिायतकताा के हस्तारि138 झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

सत्यापि

ााँ कक पर पैराग्राफ.................में जो कहा गया है वह मेरी जाकिारी के मैं नष्ाििपूवाक यह घोषणा करता हू

अुिसार सत्य है और यह कक पर पैराग्राफ........................में जो कहा गया है वह प्रातत सूचाि पर आधाररत है और मेरे ववश्वास के अुिसार सत्य है। इस सत्याप िपर मेरे द्वारा वषा 20...........................के ..................यं े ठद.ि........................में हस्तारि ककया जाता है।

सत्यापकिताा के हस्तारि या अंगूेि की छाप

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झारखण्ड राजकीय मुद्रणालयझारखण्ड राजकीय मुद्रणालय,, राााँची द्वारा प्रकाशति एवं मुठद्रतराााँची द्वारा प्रकाशति एवं मुठद्रत,,

झारखण्ड गजट (असाधारण) झारखण्ड गजट (असाधारण) 334455 ---- 5500