Jharkhand Gazette, No. 354, 13 September 2022

click here for IIIF manifest

झारख(cid:214)ड गजट

असाधारण अंक

झारख(cid:214)ड सरकार (cid:622)वारा (cid:292)का(cid:871)शत

21 भा(cid:289), 1944 (श०)

सं(cid:201)या – 354 राँची, सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 (ई०) (cid:302)म, (cid:467)नयोजन, (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण एवं कौशल (cid:874)वकास (cid:874)वभाग --------

अ(cid:876)धसूचना

15 जुलाई, 2022

सं(cid:201)या-05/(cid:467)न०(cid:467)न०/ई०एम०आई०-4012/2021- 498) (cid:467)न०)--झारखंड रा(cid:207)य (cid:467)नजी (cid:162)े(cid:287) म(cid:581) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) के (cid:467)नयोजन अ(cid:876)ध(cid:467)नयम, 2021 (अ(cid:876)ध(cid:467)नयम सं०-14/2021) क(cid:551) धारा 20 म(cid:581) (cid:292)दत शि(cid:200)तय(cid:585) का (cid:292)योग करते हु ए झारखंड के रा(cid:207)यपाल एतद (cid:622)वारा (cid:467)न(cid:224)न(cid:871)ल(cid:872)खत (cid:467)नयमावल(cid:547) ग(cid:465)ठत करते ह(cid:583) :-

1. सं(cid:879)(cid:162)(cid:220)त शीष(cid:91)क, (cid:874)व(cid:232)तार एवं (cid:292)ार(cid:224)भ

(i) ये (cid:467)नयम "झारख(cid:214)ड रा(cid:207)य के (cid:467)नजी (cid:162)े(cid:287) म(cid:581) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) के (cid:467)नयोजन (cid:467)नयमावल(cid:547), 2022" कहा जाएगा ।

(ii) इन (cid:467)नयम(cid:585) का (cid:874)व(cid:232)तार स(cid:224)पूण(cid:91) झारख(cid:214)ड (cid:292)देश म(cid:581) होगा ।

(iii) ये (cid:467)नयम आ(cid:876)धका(cid:464)रक गजट म(cid:581) (cid:292)का(cid:871)शत होने क(cid:551) (cid:467)त(cid:876)थ से (cid:292)भावी ह(cid:585)गे ।

(iv) जब तक अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल (cid:874)वक(cid:871)सत नह(cid:547)ं कर (cid:871)लया जाता है, तब तक अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के (cid:292)ावधान(cid:585) को ह(cid:232)तचा(cid:871)लत (cid:292)(cid:873)(cid:272)या के (cid:622)वारा काया(cid:91)ि(cid:219)वत (cid:873)कया जाएगा। य(cid:622)य(cid:874)प (cid:207)य(cid:585)ह(cid:547) अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल काम करना (cid:292)ार(cid:224)भ कर देता है तो ह(cid:232)तचा(cid:871)लत पो(cid:874)षत (cid:874)वरासती डेटा को अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर डाला जाएगा ।2 झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 2. प(cid:464)रभाषाएं:- इन (cid:467)नयम(cid:585), म(cid:581) जब तक संदभ(cid:91) म(cid:581) अ(cid:219)यथा अपे(cid:879)(cid:162)त न हो-

(i) ''अ(cid:876)ध(cid:467)नयम'' से अ(cid:871)भ(cid:292)ाय है, झारख(cid:214)ड रा(cid:207)य के (cid:467)नजी (cid:162)े(cid:287) म(cid:581) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) का (cid:467)नयोजन अ(cid:876)ध(cid:467)नयम 2021 (अ(cid:876)ध(cid:467)नयम सं0-14/2021);

(ii) ''(cid:292)प(cid:287)'' से अ(cid:871)भ(cid:292)ाय है, इन (cid:467)नयम(cid:585) म(cid:581) संल(cid:202)न (cid:292)प(cid:287);

(iii) ''धारा'' से अ(cid:871)भ(cid:292)ाय है, उ(cid:200)त अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा;

(iv) ''(cid:464)रि(cid:200)त'' से अ(cid:871)भ(cid:292)ाय है, वैसा पद जहां सकल मा(cid:871)सक वेतन या पा(cid:464)र(cid:302)(cid:871)मक 40000/- (चाल(cid:547)स हजार) से अ(cid:876)धक न हो;

(v) ''(cid:287)ैमास'' से अ(cid:871)भ(cid:292)ाय है, जनवर(cid:547) माह से (cid:292)ार(cid:224)भ होने वाले (cid:292)(cid:215)येक वष(cid:91) के तीन मह(cid:547)ने क(cid:551) अव(cid:876)ध (vi) ''अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल'' झारख(cid:214)ड रोजगार पोट(cid:91)ल को शा(cid:871)मल करता है ।

(vii) (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) के (cid:871)लए 75% आर(cid:879)(cid:162)त (cid:302)ेणी म(cid:581) (cid:873)कसी भी (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) के (cid:467)नयोजन से पहले अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 2 (g) म(cid:581) (cid:874)व(cid:467)न(cid:465)द(cid:91)(cid:231)ट (cid:467)नवास (cid:292)माण प(cid:287) क(cid:551) आव(cid:230)यकता को सु(cid:467)नि(cid:230)चत करने हेतु उ(cid:215)तरदायी होगा ।

(viii) श(cid:222)द(cid:585) क(cid:551) (cid:229)या(cid:201)या जो प(cid:464)रभा(cid:874)षत नह(cid:547)ं हो;

श(cid:222)द या अ(cid:871)भ(cid:229)यि(cid:200)त जो इन (cid:467)नयम(cid:585) म(cid:581) प(cid:464)रभा(cid:874)षत नह(cid:547)ं है (cid:873)क(cid:219)तु अ(cid:876)ध(cid:467)नयम म(cid:581) प(cid:464)रभा(cid:874)षत एवं (cid:292)यु(cid:200)त ह(cid:583), का मतलब वह(cid:547) होगा जैसा अ(cid:876)ध(cid:467)नयम म(cid:581) उ(cid:219)ह(cid:581) (cid:467)नयत (cid:873)कया गया हो ।

3. अ(cid:467)नवाय(cid:91) (cid:467)नबंधनः

(i) (cid:292)(cid:215)येक (cid:467)नयो(cid:200)ता (झारख(cid:214)ड रा(cid:207)य के (cid:467)नजी (cid:162)े(cid:287) म(cid:581) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) का (cid:467)नयोजन अ(cid:876)ध(cid:467)नयम 2021 के धारा 2(e) क(cid:551) प(cid:464)रभाषा के अनुसार) अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर आ(cid:876)धका(cid:464)रक राजप(cid:287) म(cid:581) झारख(cid:214)ड रा(cid:207)य के (cid:467)नजी (cid:162)े(cid:287) म(cid:581) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) का (cid:467)नयोजन (cid:467)नयमावल(cid:547), 2022 क(cid:551) अ(cid:876)धसूचना के 30 (तीस) (cid:465)दन(cid:585) के अंदर (cid:232)वयं को (cid:467)नबं(cid:876)धत करेगा। (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:467)घकार(cid:547) (cid:292)ाि(cid:220)त क(cid:551) समय एवं (cid:467)त(cid:876)थ (cid:874)व(cid:876)धवत उ(cid:227)ले(cid:872)खत करते हु ए पावती प(cid:287) जार(cid:547) करेगा ।

(ii) झारख(cid:214)ड रा(cid:207)य क(cid:551) प(cid:464)रसीमा म(cid:581) अवि(cid:232)थत (cid:292)(cid:215)येक (cid:467)नयो(cid:200)ता (झारख(cid:214)ड रा(cid:207)य के (cid:467)नजी (cid:162)े(cid:287) म(cid:581) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) का (cid:467)नयोजन अ(cid:876)ध(cid:467)नयम 2021 के धारा 2(e) क(cid:551) प(cid:464)रभाषा के अनुसार झारख(cid:214)ड रा(cid:207)य के (cid:467)नजी (cid:162)े(cid:287) म(cid:581) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) का (cid:467)नयोजन (cid:467)नयमावल(cid:547) 2022 के आ(cid:876)धका(cid:464)रक राजप(cid:287) म(cid:581) अ(cid:876)धसूचना के तीन मह(cid:547)ने के अंदर 40,000/(चाल(cid:547)स हजार) से अन(cid:876)धक कु ल वेतन, पा(cid:464)र(cid:302)(cid:871)मक या मेहनताना पाने वाले (cid:292)(cid:215)येक कम(cid:91)चार(cid:547) का अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर (cid:467)नबंधन अ(cid:467)नवाय(cid:91) (cid:510)प से करेगा । (iii) अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर (cid:467)नबंधन हेतु इन (cid:292)(cid:873)(cid:272)याओ म(cid:581) से कोई भी अपनाया जा सकता हैः-

क. (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वाराः- (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:467)नबंधन (cid:292)प(cid:287) (Annexure I) को भरेगा एवं इसे संबं(cid:876)धत िजले के (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) को (cid:292)(cid:232)तुत करेगा। (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) Annexure I क(cid:551) (cid:292)ाि(cid:220)त से तीन काय(cid:91) (cid:465)दवस(cid:585) के अंदर अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर (cid:467)नबंधन (cid:874)ववरण अपलोड करेगा। (cid:467)नबंधन फाम(cid:91) Annexure I के (cid:510)प म(cid:581) संल(cid:202)न है ।

ख. (cid:232)वयं (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:622)वाराः- (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:467)नबंधन (cid:292)प(cid:287) भरेगा एवं इसे अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर (cid:232)वयं ऑनलाईन (cid:292)(cid:232)तुत करेगा ।झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 3

4. (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) क(cid:551) बहाल(cid:547)

(i) नया (cid:467)नयो(cid:200)ताः-

क. अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के धारा 2(e) म(cid:581) द(cid:547) गई प(cid:464)रभाषा के अनुसार, नई प(cid:464)रयोजना क(cid:551) शु(cid:510)आत के पूव(cid:91) सू(cid:876)चत करेगा एवं प(cid:464)रयोजना के (cid:292)ार(cid:224)भ के 30 (cid:465)दन पूव(cid:91) (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) को उ(cid:200)त अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के अधीन आने वाले कम(cid:91)चा(cid:464)रय(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या को आव(cid:230)यक कौशल के साथ (cid:232)प(cid:231)टतः इं(cid:876)गत करते हु ए आव(cid:230)यक कम(cid:91)चा(cid:464)रय(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या क(cid:551) ज(cid:510)रत संबंधी (cid:874)ववरण को (cid:292)(cid:232)तुत करेगा ।

(cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) अं(cid:873)कत आव(cid:230)यक कौशल यु(cid:200)त मानवबल क(cid:551) उपल(cid:222)धता का मू(cid:227)यांकन करेगा। कौशल यु(cid:200)त मानवबल क(cid:551) कमी क(cid:551) ि(cid:232)थ(cid:467)त म(cid:581), (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण एवं कौशल उ(cid:219)नयन (cid:220)लान (cid:467)नयो(cid:200)ता के परामश(cid:91) से (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा तैयार (cid:873)कया जा सकता है। (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण या कौशल, जैसी भी ि(cid:232)थ(cid:467)त हो, प(cid:464)रयोजना के (cid:292)ार(cid:224)भ होने से पूव(cid:91) पूरा कर (cid:871)लया जायेगा ।

ख. (cid:467)नयो(cid:200)ता या तो सीएसआर फ(cid:214)ड से या झारख(cid:214)ड कौशल (cid:874)वकास (cid:871)मशन सोसायट(cid:547) (JSDMS) क(cid:551) मदद से अथवा (cid:873)कसी दूसर(cid:547) एज(cid:581)सी से (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण या कौशलउ(cid:219)नयन (cid:292)ो(cid:274)ाम (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) के पय(cid:91)वे(cid:162)ण म(cid:581) स(cid:224)प(cid:219)न कर सकता है ।

ग. (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण कै ले(cid:219)डर को बहाल(cid:547) के ले(cid:214)डर के अनु(cid:510)प बनाएगा, ता(cid:873)क बहाल(cid:547) के समय (cid:467)नयो(cid:200)ता ((cid:292)(cid:467)त(cid:231)ठान) को पया(cid:91)(cid:220)त कौशलयु(cid:200)त (cid:232)थानीय मानव बल उपल(cid:222)ध कराया जा सके ।

(ii) (cid:874)व(cid:622)यमान (cid:467)नयो(cid:200)ता:-

(cid:874)व(cid:622)यमान मानव बल, (cid:467)नयोिजत (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या के सभी (cid:874)ववरण(cid:585) को (cid:292)(cid:232)तुत करेगा, उ(cid:200)त अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के अनुसार य(cid:465)द मानव बल म(cid:581) कमी हो, तो (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) को (cid:467)नयम के (cid:292)ार(cid:224)भ क(cid:551) (cid:467)त(cid:876)थ से तीस (cid:465)दन(cid:585) के अंदर संल(cid:202)न (cid:292)प(cid:287) II के (cid:874)व(cid:465)हत (cid:292)प(cid:287) म(cid:581) (cid:219)युनतम 75% (cid:232)थानीय (cid:467)नयोजन के मानद(cid:214)ड को पूरा करने हेतु अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के अनुपालन म(cid:581) (cid:292)(cid:232)ता(cid:874)वत काय(cid:91)योजना जो इन (cid:467)नयम(cid:585) के (cid:292)ार(cid:224)भ क(cid:551) (cid:467)त(cid:876)थ से तीन वष(cid:574) से अ(cid:876)धक न हो, क(cid:551) समय सीमा के साथ (cid:292)(cid:232)तुत करेगा ।

(iii) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) के (cid:467)नयोजन के (cid:272)म म(cid:581) संबं(cid:876)धत सं(cid:232)था क(cid:551) (cid:232)थापना के कारण (cid:874)व(cid:232)था(cid:874)पत हु ए लोग(cid:585) के अ(cid:223)यावेदन को सव(cid:91)(cid:292)थम (cid:292)ाथ(cid:871)मकता द(cid:547) जाएगी एवं उसके बाद उस िजले के अ(cid:219)य (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) को ।

(iv) (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) को अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 2(g) के अनु(cid:510)प पा(cid:287)ता होने पर, इस अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के लाभ को (cid:292)ा(cid:220)त करने के (cid:871)लए (cid:232)वयं पोट(cid:91)ल पर (cid:467)नबंधन करना होगा। (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार नीचे व(cid:872)ण(cid:91)त दोन(cid:585) तर(cid:547)क(cid:585) म(cid:581) से (cid:873)कसी भी तर(cid:547)के से (cid:467)नबंधन कर सकते ह(cid:583) ।

क. ऑफलाईन तर(cid:547)का - झारख(cid:214)ड के (cid:467)नयोजन काया(cid:91)लय(cid:585) (cid:622)वारा

ख. ऑनलाईन तर(cid:547)का - अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल एवं झारख(cid:214)ड रोजगार पोट(cid:91)ल (https://rojgar.jharkhand.gov.in)

5. छू ट -

(i) उ(cid:200)त अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 4 से छू ट का दावा करने के (cid:871)लए (cid:467)नयो(cid:200)ता को ऐसी र(cid:547)(cid:467)त एवं (cid:292)प(cid:287) जो (cid:292)प(cid:287) III के (cid:510)प म(cid:581) संल(cid:202)न है, (cid:622)वारा (cid:292)मा(cid:872)णत करना होगा (cid:873)क उसने वां(cid:467)छत कौशल, (cid:163)ान एवं (cid:467)नपुणता के यो(cid:202)य (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार (cid:292)ा(cid:220)त करने हेतु सभी तरह के उपाय कर (cid:871)लए ह(cid:583) ।4 झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 (cid:232)प(cid:231)ट(cid:547)करण -

क. (cid:467)नयो(cid:200)ता को बहाल(cid:547) क(cid:551) जाने वाल(cid:547) (cid:464)र(cid:200)त सीट(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या के कम से कम तीन गुने (cid:232)थानीय उ(cid:224)मीदवार(cid:585) को बुलाना होगा ।

ख. बहाल(cid:547) क(cid:551) स(cid:224)पूण(cid:91) (cid:292)(cid:873)(cid:272)या कम से कम एक बार पूर(cid:547) होनी चा(cid:465)हए ।

(ii) अ(cid:871)भ(cid:465)हत अ(cid:876)धकार(cid:547) चार (4) या उससे कम (cid:464)रि(cid:200)तय(cid:585) क(cid:551) ि(cid:232)थ(cid:467)त म(cid:581), (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) को अनापि(cid:215)त (cid:292)माण-प(cid:287) जार(cid:547) करने क(cid:551) सीधे अनुशंसा कर सकता है ।

(iii) अ(cid:871)भ(cid:465)हत अ(cid:876)धकार(cid:547) चार से अ(cid:876)धक एवं प(cid:219)(cid:289)ह तक क(cid:551) (cid:464)रि(cid:200)तय(cid:585) क(cid:551) ि(cid:232)थ(cid:467)त म(cid:581), मामले को जांच स(cid:871)म(cid:467)त को भेजेगा तथा जांच स(cid:871)म(cid:467)त दावे क(cid:551) समी(cid:162)ा करेगी एवं य(cid:465)द यह स(cid:215)य पाया जाता है तो (cid:292)ा(cid:876)धकृ त पदा(cid:876)धकार(cid:547) अनापि(cid:215)त (cid:292)माण-प(cid:287) जार(cid:547) करेगा ।

(iv) 15 (cid:464)रि(cid:200)तय(cid:585) से अ(cid:876)धक क(cid:551) ि(cid:232)थ(cid:467)त म(cid:581) अ(cid:871)भ(cid:465)हत अ(cid:876)धकार(cid:547) या तो (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:622)वारा चय(cid:467)नत उ(cid:224)मीदवार(cid:585) को या (cid:467)नयो(cid:200)ता के अनुरोध पर (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा चय(cid:467)नत उ(cid:224)मीदवार(cid:585) को आव(cid:230)यक (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण कौशल देने हेतु (cid:467)नयो(cid:200)ता को अनुशं(cid:871)सत कर सकता है ।

(v) अ(cid:871)भ(cid:465)हत अ(cid:876)धकार(cid:547) या (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा पा(cid:464)रत सभी आदेश/सूचना, जैसा भी हो, को उसके पा(cid:464)रत होने क(cid:551) (cid:467)त(cid:876)थ के तीन काय(cid:91) (cid:465)दवस(cid:585) के अंदर (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर अपलोड (cid:873)कया जाना चा(cid:465)हए ।

6. (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:622)वारा (cid:292)(cid:467)तवेदन (cid:292)(cid:232)तुत करनाः-

(cid:292)(cid:215)येक (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:292)प(cid:287)IV के (cid:510)प म(cid:581) संल(cid:202)न (cid:874)व(cid:465)हत (cid:292)प(cid:287) म(cid:581) (cid:292)(cid:215)येक वष(cid:91) के (cid:292)(cid:215)येक (cid:287)ैमास क(cid:551) समाि(cid:220)त के उपरांत पं(cid:289)ह (cid:465)दन(cid:585) के अंदर (cid:464)रि(cid:200)तय(cid:585) एवं (cid:467)नयोजन के बारे (cid:287)ैमा(cid:871)सक (cid:292)(cid:467)तवेदन (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) को (cid:292)(cid:232)तुत करेगा या अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर अपलोड करेगा ।

7. अ(cid:871)भलेख(cid:585) तथा द(cid:232)तावेज(cid:585) तक पहु

ंच, स(cid:215)यापन करने क(cid:551) शि(cid:200)त-

(i) (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:622)वारा (cid:292)(cid:232)तुत (cid:287)ैमा(cid:871)सक (cid:292)(cid:467)तवेदन अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 7 के अनुसार (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा स(cid:215)या(cid:874)पत (cid:873)कया जाएगा। इस अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 7 से स(cid:224)बं(cid:876)धत कोई भी आदेश तीन काय(cid:91) (cid:465)दवस(cid:585) के अंदर अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल पर डाला जाएगा ।

(ii) अ(cid:871)भलेखः-

क. (cid:292)(cid:215)येक (cid:467)नयो(cid:200)ता अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 2(g) एवं 4(ii) म(cid:581) यथा प(cid:464)रभा(cid:874)षत के अनु(cid:510)प (cid:292)(cid:215)येक कम(cid:91)चार(cid:547) क(cid:551) (cid:232)थानीय (cid:292)ि(cid:232)थ(cid:467)त संबंधी अ(cid:871)भलेख को संधा(cid:464)रत करेगा।

ख. (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) को उनक(cid:551) मांग पर अ(cid:871)भलेख(cid:585) जैसे (क) (cid:232)थानीय (cid:292)ि(cid:232)थ(cid:467)त पंजी (ख) भुगतान पंजी (ग) उपि(cid:232)थ(cid:467)त पंजी/म(cid:232)टर रोल (घ) (cid:464)रटन(cid:91)/(cid:292)(cid:467)तवेदन और (ड) कोई भी (cid:292)ासं(cid:876)गक पंजी को (cid:292)(cid:232)तुत (cid:873)कया जाएगा ।

ग. उ(cid:200)त अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 7 के अनुपालन म(cid:581) (cid:292)ा(cid:876)धकृ त पदा(cid:876)धकार(cid:547) सात (cid:465)दन(cid:585) क(cid:551) पूव(cid:91) सूचना पर (cid:467)नयो(cid:200)ता के प(cid:464)रसर का (cid:467)नर(cid:547)(cid:162)ण कर सकता है ।

8. अपीलः-

(i) अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 5 के अधीन अ(cid:871)भ(cid:465)हत अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा पा(cid:464)रत (cid:873)कसीआदेश या अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 7 के अधीन (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा पा(cid:464)रत आदेश से असंतु(cid:231)ट कोई (cid:467)नयो(cid:200)ता (cid:292)प(cid:287) Vम(cid:581) संल(cid:202)न (cid:874)व(cid:465)हत (cid:292)प(cid:287) म(cid:581) साठ (cid:465)दन(cid:585) के अंदर (cid:467)नदेशक, (cid:467)नयोजन एवं (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण झारख(cid:214)ड सरकार के काया(cid:91)लय को अपील कर सकता है ।

(ii) (cid:467)नयम 8(1) के अधीन (cid:873)कये गये (cid:292)(cid:215)येक अपील के साथ 1000 (cid:510)॰ का शु(cid:227)क संल(cid:202)न होगा। शु(cid:227)क (cid:873)कसी भी अनुसू(cid:876)चत ब(cid:583)क के (cid:875)डमा(cid:214)ड (cid:284)ा(cid:221)ट अथवा ऑनलाईन ब(cid:583)क चालान के (cid:510)प म(cid:581) (cid:467)नदेशक, (cid:467)नयोजन एवं (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण के प(cid:162) म(cid:581) आह(cid:464)रत अव(cid:230)य होना चा(cid:465)हए ।झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 5 (iii) (cid:467)नयम 8(1) के अधीन अपील क(cid:551) (cid:292)ाि(cid:220)त के उपरांत अपील(cid:547)य (cid:292)ा(cid:876)धकार अपीलक(cid:215)ता(cid:91) को सुने जाने के अवसर (cid:465)दए जाने के बाद साठ (cid:465)दन(cid:585) के अंदर अपील को (cid:467)न(cid:231)पा(cid:465)दत करेगा ।

(iv) अपील(cid:547)य (cid:292)ा(cid:876)धकार ऐसे आदेश को (cid:467)नर(cid:232)त, पु(cid:231)ट या संशो(cid:876)धत कर सकता है ।

(v) अपील(cid:547)य (cid:292)ा(cid:876)धकार (cid:292)ाकृ (cid:467)तक (cid:219)याय के (cid:871)स(cid:424)ांत क(cid:551) (cid:292)(cid:873)(cid:272)या के (cid:622)वारा अ(cid:871)भ(cid:465)हत अ(cid:876)धकार(cid:547) या (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) (cid:622)वारा पा(cid:464)रत (cid:873)कसी आदेश क(cid:551) गुण-अवगुण क(cid:551) समी(cid:162)ा करेगा ।

9. शाि(cid:232)त:-

(i) शाि(cid:232)त शु(cid:227)क (cid:873)कसी भी अनुसू(cid:876)चत ब(cid:583)क के (cid:875)डमा(cid:214)ड (cid:284)ा(cid:221)ट अथवा ऑनलाईन ब(cid:583)क चालान के (cid:510)प म(cid:581) संबं(cid:876)धत िजले के (cid:292)ा(cid:876)धकृ त अ(cid:876)धकार(cid:547) के प(cid:162) म(cid:581) आह(cid:464)रत होना चा(cid:465)हए।

(ii) अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के अधीन शाि(cid:232)त अ(cid:876)धरो(cid:874)पत क(cid:551) जाएगी बशत(cid:566) शाि(cid:232)त वाल(cid:547) घटना के होने या पता लगने के तीस (cid:465)दन(cid:585) के अंदर (cid:467)नयो(cid:200)ता को एक सूचना द(cid:547) गई हो ।

10. रा(cid:207)य अनु(cid:302)वण स(cid:871)म(cid:467)तः-

(i) अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के अनुपालन के अनु(cid:302)वण के (cid:871)लए एक रा(cid:207)य अनु(cid:302)वण स(cid:871)म(cid:467)त होगी जो (cid:467)न(cid:224)नवत ् ग(cid:465)ठत होगी:-

(cid:292)धान स(cid:876)चव/स(cid:876)चव, (cid:302)म, (cid:467)नयोजन, (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण एवं कौशल (cid:874)वकास (cid:874)वभाग, झारख(cid:214)ड सरकार - अ(cid:218)य(cid:162) (cid:467)नदेशक, (cid:467)नयोजन एवं (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण, (cid:467)नदेशालय, झारख(cid:214)ड सरकार - सद(cid:232)य स(cid:876)चव (cid:302)मायु(cid:200)त, झारख(cid:214)ड सरकार - सद(cid:232)य (cid:467)नदेशक, उ(cid:622)योग, झारख(cid:214)ड सरकार - सद(cid:232)य मु(cid:201)य कारखाना (cid:467)नर(cid:547)(cid:162)क, झारख(cid:214)ड सरकार - सद(cid:232)य मु(cid:201)य वॉयलर (cid:467)नर(cid:547)(cid:162)क, झारख(cid:214)ड सरकार - सद(cid:232)य (ii) रा(cid:207)य (cid:232)तर(cid:547)य अनु(cid:302)वण स(cid:871)म(cid:467)त के काय(cid:91):-

क. रा(cid:207)य (cid:232)तर(cid:547)य अनु(cid:302)वण स(cid:871)म(cid:467)त अ(cid:876)ध(cid:467)नयम से संबं(cid:876)धत सभी मामल(cid:585) के साथ-साथ रा(cid:207)य(cid:232)तर पर स(cid:224)पूण(cid:91) अनुपालन, अनु(cid:302)वण एवं मू(cid:227)यांकन करेगी ।

ख. रा(cid:207)य (cid:232)तर(cid:547)य अनु(cid:302)वण स(cid:871)म(cid:467)त झारख(cid:214)ड सरकार को (cid:287)ैमा(cid:871)सक (cid:292)(cid:467)तवेदन (cid:292)(cid:232)तुत करेगी। ग. सद(cid:232)य स(cid:876)चव अनु(cid:302)वण स(cid:871)म(cid:467)त क(cid:551) (cid:287)ैमा(cid:871)सक बैठक को संयोिजत करेगा ।

11. (cid:467)नयमावल(cid:547) म(cid:581) संशोधन क(cid:551) शि(cid:200)तयाँ रा(cid:207)य सरकार म(cid:581) (cid:467)न(cid:465)हत होगी ।

12. मं(cid:466)(cid:287)म(cid:214)डल स(cid:876)चवालय एवं (cid:467)नगरानी (cid:874)वभाग झारखंड, रॉची (cid:622)वारा मं(cid:466)(cid:287)प(cid:464)रष(cid:622) क(cid:551) बैठक (cid:465)दनांक 15.07.2022 म(cid:581) मद सं(cid:201)या -32 के (cid:510)प म(cid:581) (cid:232)वीकृ (cid:467)त (cid:292)दान क(cid:551) गई है ।

झारख(cid:214)ड रा(cid:207)यपाल के आदेश से,

(cid:292)वीण कु मार टो(cid:220)पो,

सरकार के स(cid:876)चव ।6 झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 (cid:292)प(cid:287)-I

(cid:467)नबंधन (cid:292)प(cid:287) )(cid:467)नयोजक (के (cid:871)लए

1. (cid:467)नयोजक का नाम -

2. (cid:467)नयोजक का पता एवं टेल(cid:547)फोन नं0 –

3. (cid:467)नयोजक का ई -मेल आईडी -

4. (क) (cid:467)नबंधन सं(cid:201)या अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 2 (e)

- रम(cid:581) उ(cid:227)ले(cid:872)खत अनुसा

(ख) (cid:467)नबंधन (cid:292)ा(cid:876)धकार(cid:547)

5. कम(cid:91)चा(cid:464)रय(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या -

((cid:467)नयोजक के पे रोल अनुसार)

6. कम(cid:91)चा(cid:464)रय(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या -

(बा(cid:233)य(cid:232)(cid:287)ोत से)

7. बा(cid:233)य(cid:232)(cid:287)ोत एज(cid:581)सी का नाम एवं पता -

(स(cid:224)पक(cid:91) नं0 एवं ई -मेल आईड डी स(cid:465)हत)

8. कम(cid:91)चार(cid:547)/पद (cid:874)ववरणी -

9. अ(cid:219)य (cid:874)ववरणी

(cid:232)थान -

(cid:465)दनांक-

(cid:467)नयोजक या (cid:467)नयोजक (cid:622)वारा (cid:292)ा(cid:876)धकृ त

(cid:229)यि(cid:200)त का ह(cid:232)ता(cid:162)र )मोहर स(cid:465)हत(झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 7 (cid:292)प(cid:287)-II

काय(cid:91)बल क(cid:551)आव(cid:230)यकता को ना(cid:871)मत अ(cid:876)धकार(cid:547) को अ(cid:876)धसू(cid:876)चत करने हेतु (cid:292)प(cid:287)

( (cid:292)(cid:215)येक (cid:292)कार के पद(cid:585) हेतु पृ थक (cid:292)प(cid:287) (cid:292)योग म(cid:581) लायी जाये )

1. (cid:467)नयोजक का नाम, पता, टेल(cid:547)फोन नं0 -

2. (cid:232)थापना (cid:292)(cid:467)त(cid:231)ठान का नाम एवं पता-

(फोन नं0 एवं ई -मेल आईडी स(cid:465)हत

3. (क) (cid:467)नबंधन सं(cid:201)या

(अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 2 (e) म(cid:581) उ(cid:227)ले(cid:872)खत स(cid:465)हत

(ख) (cid:467)नबंधन (cid:292)ा(cid:876)धकार(cid:547)

4. (cid:467)नयोजक का (cid:467)नबंधन सं(cid:201)या-

(अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल के अ(cid:219)तग(cid:91)त)

5. पद क(cid:551) (cid:874)ववरणी-

(a दप भरा जाने वाला - )

(b) काय(cid:91) का (cid:229)यौरा-

(c यो(cid:202)यता - ) (i) आव(cid:230)यक /अ(cid:467)नवाय(cid:91)-

(ii) वां(cid:467)छत -

(d)- उ(cid:296) सीमा )य(cid:465)द कोई हो

- (e) (cid:200)या म(cid:465)हलाएं यो(cid:202)य ह(cid:583)

(f (cid:200)या काय(cid:91) के (cid:871)लए कोई ) (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण/कौशल आव(cid:230)यक है

(य(cid:465)द हाँ तो उ(cid:227)ले(cid:872)खत कर(cid:581))

6. अव(cid:876)ध अनुसार भरे जाने वाले पद(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या

अव(cid:876)ध पद(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या (cid:232)थानीय अ(cid:223)य(cid:876)थ(cid:91)य(cid:585) के (cid:871)लए आर(cid:879)(cid:162)त पद(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या (⁷⁵%अ(cid:876)ध(cid:467)नयम के अनुसार) (a) (cid:232)थायी -

(b अ(cid:232)थायी- )

(i)3 मह(cid:547)ने से कम -

(ii)3 मह(cid:547)ने एवं 1 वष(cid:91) के बीच

(iii)1 वष(cid:91) के ऊपर _____________________________________________________________________________________ 7. वेतन एवंभ(cid:215)ते /पा(cid:464)र(cid:302)(cid:871)म क-

8. काय(cid:91) (cid:232)थल (शहर /(cid:274)ाम/िजला का नाम

जहाँ यह अवि(cid:232)थत हो -

)

9. (cid:464)रि(cid:200)त भरे जाने क(cid:551) संभा(cid:874)वत (cid:467)त(cid:876)थ-

10. अ(cid:219)य (cid:292)ासं(cid:876)गक सूचना-

(cid:232)थान -

(cid:465)दनांक-

(cid:467)नयोजक या (cid:467)नयोजक (cid:622)वारा (cid:292)ा(cid:876)धकृ त

(cid:229)यि(cid:200)त का ह(cid:232)ता(cid:162)र )मोहर स(cid:465)हत(8 झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 (cid:292)प(cid:287) -III

(cid:464)रयायत हेतु आवेदन (cid:292)प(cid:287) अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 4 से छू ट /

((cid:467)नयम(cid:585) के धारा 7 के अंतग(cid:91)त (cid:467)नधा(cid:91)(cid:464)रत)

1. (cid:467)नयोजक का नाम -

2. (cid:467)नयोजक (cid:467)नबंधन सं(cid:201)या -

(अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल के अंतग(cid:91)त)

3. पद का नाम िजसके (cid:871)लए छू ट क(cid:551) आव(cid:230)यकता -

(अ(cid:876)ध(cid:467)नयम क(cid:551) धारा 4 से)

4. उपरो(cid:200)त पद हेतु (cid:464)रि(cid:200)तय(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या -

5. पा(cid:464)र(cid:302)(cid:871)मक /वेतन-

6. यो(cid:202)यता -

7. छू ट हेतु कारण -

8. (cid:467)नयोजक (cid:622)वारा (cid:232)थानीय अ(cid:223)य(cid:876)थ(cid:91)य(cid:585) क(cid:551) (cid:467)नयुि(cid:200)त हेतु (cid:873)कए गए (cid:292)यास –

9. (cid:200)या (cid:467)नयोजक (cid:232)थानीय अ(cid:223)य(cid:876)थ(cid:91)य(cid:585) को (cid:292)(cid:871)श(cid:879)(cid:162)त करने हेतु (cid:292)यासरत ह(cid:583) -

10. कोई अ(cid:219)य (cid:874)वशेष कारण -

(cid:232)थान -

(cid:465)दनांक -

(cid:467)नयोजक या (cid:467)नयोजक (cid:622)वारा (cid:292)ा(cid:876)धकृ त

(cid:229)यि(cid:200)त का ह(cid:232)ता(cid:162)र )मोहर स(cid:465)हत(झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 9 (cid:292)प(cid:287)-IV

((cid:467)नयम(cid:585) क(cid:551) धारा 8 के अंतग(cid:91)त (cid:467)नधा(cid:91)(cid:464)रत)

(cid:467)नयोजक (cid:622)वारा झारख(cid:214)ड रोजगार पोट(cid:91)ल पर अपलोड (cid:873)कया जाने वाला (cid:287)ैमा(cid:871)सक (cid:292)(cid:467)तवेदन, (cid:287)ैमा(cid:871)सक .......

1. (cid:467)नयोजक का नाम एवं पता -

टेल(cid:547)फोन नं0 या मोबाईल नं0 -

ई -मेल आईडी-

(cid:467)नबंधन सं(cid:201)या )अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल के अंतग(cid:91)त (-

2. काय(cid:607) (cid:873)(cid:272)याकलाप(cid:585) क(cid:551) (cid:292)कृ (cid:467)त /

(क) (cid:467)नयोजन -

(cid:874)पछले (cid:287)ैमा(cid:871)सक के अं(cid:467)तम काय(cid:91)(cid:465)दवस (cid:292)(cid:467)तवेदन (cid:287)ैमा(cid:871)सक के अं(cid:467)तम

को कम(cid:91)चा(cid:464)रय(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या काय(cid:91)(cid:465)दवस को कम(cid:91)चा(cid:464)रय(cid:585) क(cid:551) सं(cid:201)या (a)पु(cid:510)ष

(b)म(cid:465)हला

(c)कु ल

उपरो(cid:200)त म(cid:581) से (cid:467)न(cid:224)नां(cid:873)कत -

(cid:232)थायी बाहर(cid:547)

कु शल /अ(cid:424)(cid:91) कु शल/अकु शल/अ(cid:467)तकु शल कु शल /अ(cid:424)(cid:91) कु शल/अकु शल/अ(cid:467)तकु शल (a)पु(cid:510)ष

(b)म(cid:465)हला

(c)कु ल

(ख) (cid:467)नयोजन म(cid:581) हु ए (cid:873)कसी भी कमी या वृ (cid:874)(cid:424) का मु(cid:201)य कारण अं(cid:873)कत कर(cid:581) –

(cid:467)नयोजक या (cid:467)नयोजक (cid:622)वारा (cid:292)ा(cid:876)धकृ त

(cid:229)यि(cid:200)त का ह(cid:232)ता(cid:162)र )मोहर स(cid:465)हत( सेवा म(cid:581),

(cid:292)ा(cid:876)धकृ त पदा(cid:876)धकार(cid:547)

...................................

............. ......................

(cid:292)प(cid:287) - V

(cid:467)नदेशक, (cid:467)नयोजन एवं (cid:292)(cid:871)श(cid:162)ण काया(cid:91)लय म(cid:581) अपील हेतु (cid:292)प(cid:287)

((cid:467)नयम(cid:585) के धारा 11 के अंतग(cid:91)त (cid:467)नधा(cid:91)(cid:464)रत(

सेवा म(cid:581),

अ(cid:874)पल(cid:547)य पदा(cid:876)धकार(cid:547)

.....................................

.....................................

1. (cid:467)नयोजक का नाम -

2. (cid:467)नयोजक (cid:467)नबंधन सं(cid:201)या –

(अ(cid:871)भ(cid:465)हत पोट(cid:91)ल के अंतग(cid:91)त)

3. अपील का कारण –

4. अ(cid:871)भ(cid:465)हत पदा(cid:876)धकार(cid:547)

/(cid:292)ा(cid:876)धकृ त पदा(cid:876)धकार(cid:547) का आदेश सं(cid:201)या

एवं (cid:467)त(cid:876)थ िजसके (cid:871)लए अपील (cid:292)ारंभ क(cid:551) गयी है –

5. (cid:200)या शु(cid:227)क जमा (cid:873)कया गया है )हाँ/नह(cid:547)ं ( –

6. य(cid:465)द हाँ, ब(cid:583)क का नाम, (cid:875)डमांड (cid:284)(cid:221)ट नं0 एवं (cid:467)त(cid:876)थ –

(cid:232)थान –

(cid:465)दनांक–

(cid:467)नयोजक या (cid:467)नयोजक (cid:622)वारा (cid:292)ा(cid:876)धकृ त

(cid:229)यि(cid:200)त का ह(cid:232)ता(cid:162)र )मोहर स(cid:465)हत(झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 11 उपरो(cid:200)त अ(cid:876)धसूचना का अं(cid:274)ेजी म(cid:581) (cid:467)न(cid:224)न(cid:871)ल(cid:872)खत अनुवाद झारख(cid:214)ड रा(cid:207)यपाल के (cid:292)ा(cid:876)धकार से इसके (cid:622)वारा (cid:292)का(cid:871)शत (cid:873)कया जाता है, जो भारतीय सं(cid:874)वधान के अनु(cid:205)छे द-348 के ख(cid:214)ड (3) के अधीन अं(cid:274)ेजी भाषा म(cid:581) उसका (cid:292)ा(cid:876)धकृ त पाठ समझा जायगा ।

ह॰/-

सरकार के स(cid:876)चव ।

NOTIFICATION

In exercise of powers conferred by section 20 of the Jharkhand State Employment of Local Candidates in Private Sector Act, 2021 (Act No.-14 of 2021), The Governor of the State of Jharkhand hereby makes the following Rules:

1. Short title and commencement:

(i) These Rules shall be called The Jharkhand State Employment of Local Candidate in Private Sector Rules, 2022.

(ii) These Rules shall extend to the whole of the State of Jharkhand.

(iii) They shall come into force from the date of publication in the official Gazette.

(iv) As no such designated portal has been developed as of yet, provisions of the Act shall be implemented through manual process. However, as soon as the designated portal starts functioning, the manually maintained legacy data shall be uploaded in the designated portal.

2. Definitions:

In these Rules, unless the context otherwise requires: -

(i) "Act" means the Jharkhand State Employment of Local Candidate in Private Sector Act, 2021 (Act No.- 14 of 2021).

(ii) "Form" means a form appended to these Rules.

(iii) "Section" means a section of the said Act.

(iv) "Vacancy" means the Posts where the gross monthly salary or wages is not more than Rs. 40,000/- (Forty thousand Rupees).

(v) "Quarter" means a period of 3 Calendar months commencing from January of every year.

(vi) "Designated Portal" includes the Jharkhand Rojgar Portal.

(vii) The Employer shall be responsible to ascertain domicile requirement as prescribed under section 2(g) of The Act before providing the Employment to any local Candidate in the 75% reserved for local Candidates.

(viii) Interpretation of words not defined:

Words & Expressions not defined in these Rules but defined and used in the Act shall have the

same meaning as assigned to them in the Act.

3. Compulsory registration

(i) Every employer (as per definition in section 2(e) of Jharkhand State Employment of Local Candidates in Private Sector Act, 2021) shall register themself on the designated Portal within 30 days of notification of the Jharkhand State Employment of Local Candidates in Private Sector Rules, 2022 in official Gazette. The Authorized Officer will issue an acknowledgement duly mentioning the time and date of the receipt.

(ii) Every employer (as per definition in section 2(e) of Jharkhand State Employment of Local Candidates in Private Sector Act, 2021) within the boundary of the State of Jharkhand, shall register each employee receiving gross monthly salary, wages, or remuneration not more than Rs. 40,000/- (Forty thousand Rupees) on the designated Portal within three months of notification of the Jharkhand State Employment of Local Candidates in Private Sector Rules, 2022in official gazette.

(iii) For registration on the designated Portal any of these processes may be followed: -

a. Through Authorized officer: - Employer shall fill and submit the registration form (Annexure –I) to the Authorized officer of the concerned district. Authorized officer shall upload the registration detail on the designated Portal within three working days from receiving of Annexure-I. Registration form is appended as Annexure–I.

b. Themselves: - Employer shall fill and submit the registration form online through the designated Portal by themselves.

4. Recruitment of Local Candidates

(i) New Employer: -

a. as per definition in section 2(e) of Jharkhand State Employment of Local Candidates in Private Sector Act, 2021, before commencement of the new project, shall inform and submit the details of requirement of number of employee with the skill set required categorically indicating number of employee falling under the said act to the Authorized Officer before 30 days of the beginning of the project. Authorized Officer shall assess the availability of skilled manpower vis-à-vis the requirement indicated. In the event of shortage of skilled manpower, a training and skill upgradation plan may be prepared by the Authorized Officer in consultation with the Employer. The training or skill upgradation as the case may be, shall be done before the commencement of the project.

b. Either from the CSR Fund or with the help of Jharkhand Skill Development Mission Society (JSDMS) or any other agency, may conduct training or skill upgradation program under the supervision of the Authorized Officer.

c. Will align the training calendar with the recruitment calendar of the Employer so that sufficient skilled local manpower is made available to the Employer (Establishment) at the time of recruitment.

(ii) Existing Employer: -

Shall furnish all the details of existing manpower, number of local candidates employed, shortfall as per the said Act if any, in the prescribed form to the Authorized Officer appended in Annexure- II within 30 days from the date of commencement of these Rules along with a proposed action plan to comply with the provisions of the Act to meet the minimum 75% local employment criterion, including timelines which shall not be more than 3 years from the date of commencement of these Rules.

(iii) During the process of employment of local candidates,priority will be given to the representation of the displaced due to the establishment of the concerned institution and after that to the local candidates of the concerned district.

(iv) Local Candidates, having eligibility according to section 2(g) of the Act shall have to register themselves on the designated Portal to avail the benefit under this Act. Local Candidates may register on the designated Portal through any of the two ways as mentioned below: - a. Offline Mode: - Through Employment Offices in Jharkhand.

b. Online Mode:- Through the designated portal and Jharkhand Rojgar Portal (https://rojgar.jharkhand.gov.in).

5. Exemptions: -

(i) To Claim Exemption from section 4 of the said Act, the employer has to certify that he or she has applied all the means to find out suitable local candidate of desired skill, knowledge and proficiency in the manner and forms attached as Annexure-III.

Explanation: - (a)The Employer has to call the local candidates at least three times of the number of vacant seats for which recruitment was required.

(b) The entire process of recruitment should have completed atleast once.

(ii) The Designated Officer may, in case of less than or equal to 4 vacancies, directly recommend the Authorized Officer to issue No Objection Certificate.

(iii) The Designated Officer in case of more than 4,and up to 15 vacancies shall refer the matter to the Enquiry Committee and the Enquiry Committee will review the claim and if found correct, the Authorized Officer shall issue No Objection Certificate.

(iv) The Designated Officer in case of more than 15 vacancies may recommend the employer to provide requisite skill training either to the candidates selected by the employer or on request of employer to the candidates selected by the Authorized Officer.

(v) All the Orders/Notice as the case may be,made by either the Designated Officer or the Authorized Officer should be uploaded on theDesignated Portal by the Authorized Officer within 3 working days of passing of such Order/Notice as the case may be.

6. Employer to furnish report: -

Every employer shall furnish a quarterly report about vacancies & employment to the Authorized Officer or upload on the Designated Portal within 15 days after the end of each quarter every year in prescribed form appended in as Annexure-IV.

7. Power to access, verify records and documents: -

(i) The Quarterly report furnished by the Employer shall be verified as per section (7) of the Act by the Authorized Officer. Any order pertaining to section (7) of this Act shall be uploaded on the Designated Portal within 3 working days.

(ii) Records: -

a. Every Employer shall maintain a record of Local status of each employee as defined in Sections 2(g) and 4(ii) of the Act.

b. The records viz., (a) Local status record register; (b) Pay register; (c) Attendance register/Muster roll; (d) Returns/Reports and (e) any relevant register shall be produced to the Authorized Officer on demand.

c. To comply with section 7 of the said Act the authorized officer may inspect the premises of the employer by giving 7 day's prior notice.

8. Appeal: -

(i) Any employer aggrieved by an order passed by the Designated Officer under Section 5 of the Act or by the Authorized Officer under Section 7 of the Act, may appeal within sixty days to the office of Director, Employment & Training, Government of Jharkhand in prescribed form appended in Annexure-V.

(ii) Every appeal preferred under rule 8(1)above shall be accompanied by fees of Rs. 1000. The fees must be in the form of a demand draft or online bank challan, drawn in favour of Director, Employment and Training, of any scheduled bank.

(iii) After the receipt of appeal under rule 8(1) above, the Appellate Authority shall, after giving the appellant an opportunity of being heard, dispose of the appeal within sixty days.

(iv) The Appellate authority may rescind, confirm, or modify such order.

(v) The Appellate authority shall evaluate the merit of the order passed by the Designated Officer or Authorized Officer through the process of principle of natural justice.

9. Penalties: -

(i) The penalty fee must be in the form of a demand draft or online bank challan, drawn in favour of the Authorized Officer ofthe concerned district from any scheduled bank.

(ii) Penalties under this Act shall be imposed, provided a notice has been served to the employer within 30days of the occurrence or finding of such incident attracting penalties.

10. State Monitoring Committee: -

(i) To monitor the implementation of the Act there shall be a state-level Monitoring Committee constituted as under: -

Principal Secretary/Secretary, Department of Labour, Employment,

Training and Skill Development, Govt. of Jharkhand – Chairman Director, Employment &Training, Government of Jharkhand – Member Secretary Labour Commissioner, Government of Jharkhand –Member Director, Industries, Government of Jharkhand –Member Chief Inspector of Factories, Government of Jharkhand –Member Chief Inspector of Boiler, Government of Jharkhand – Member (ii) Function of State Level Monitoring Committee

a. State Level Monitoring Committee shall deal with all the issues related to the Act including overall implementation, monitoring and evaluation at the State Level.

b. State Level Monitoring Committee shall furnish quarterly report to the Government of Jharkhand.

c. The Member Secretary will convene the Quarterly meetings of the Monitoring Committee.

11. The powers of amendment in the Rules will be vested in the State Government.

Annexure – I

Registration Form (For the Employer)

1. Name of the Employer: -

2. Address &Telephone No. of the Employer: -

3. E-mail Id of Employer: -

4. (a) Registration No. (as mentioned in section 2 (e) of the Act): -

(b) Registering Authority: -

5. No. of Employee: -

(In the payroll of the Employer)

6. No. of Employee –

(Through outsourcing)

7. Name & Address of the Outsourced Agency: -

(along with Contact No. & E-mailID)

8. Employee/Designation/Post details of the Employer –

(Separate form to be used for each Position)

9. Other details: -

Place:

Date:

Signature of the Employer

Or his authorized person

(with stamp/seal)16 झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022

Annexure – II

Form for Notification of Manpower requirement to the Designated Officer

(Separate form to be used for each type of Post)

------------------------------------------------------------------------------------------

1. Name and address, Telephone Number of the Employer: -

2. Name and address of the Establishment (With phone number and e-mail id): -

3. (a) Registration No. (as mentioned in section 2 (e) of the Act): -

(b) Registering Authority: -

4. Registration No. of the Employer (Under Jharkhand Rojgar Portal): -

5. Details of the Post: -

a) Designation ofthe post (s) to be filled

b) Description of the duties c) Qualification required (i)Essential:

(ii)Desirable:

d) Age Limits, if any

e) Whether women are eligible

f) Whether any training/skill required for the job (if so, please furnish the details):

6. Number of posts to be filled duration wise: -

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Duration Number of posts Number reserved for local

candidates (75%) as per Act

(a) Permanent

(b) Temporary

(i) Less than 3 months

(ii) Between 3 months & year

(iii) Likely continued beyond one year.

7. Pay and Allowances/Remuneration:

8. Place of Work (Name of the town/village and district in which it is situated):

9. Probable date by which the vacancy will be filled: 10. Any other relevant information:

Place:

Date:

Signature of the Employer

Or his authorized person

(with stamp/seal)झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022 17

Annexure – III

Application form for exemption from Section 4 of the Act.

(Prescribed under Rule 5 of these Rules)

-------------------------------------------------------------------------------

1. Name of the Employer: -

2. Registration No. of the Employer: -

(Under Jharkhand Rojgar Portal)

3. Name of the Post Need to be exempted: -

(from section 4 of the Act)

4. No. of the Vacancy of the aforesaid post: -

5. Remuneration: -

6. Qualification: -

7. Reason for the Exemption: -

9. Whether Employer Trying to Train the Local Candidates: -

10. Any other specific reason: -

Place:

Date:

Signature of the Employer

Or his authorized person

(with stamp/seal)18 झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022

Annexure – IV

(Prescribed under Rule6 of these Rules)

Quarterly Return to be submitted by the Employer on Jharkhand Rojgar Portal for the quarterending __________

Name and address of the Employer: -

Telephone Number or Mobile Number: -

E-mail id: -

Registration No. (Under Jharkhand Rojgar Portal): -

Nature of Activity

1 (a) Employment:

Number of employees working Number of employees working

On the last working day of the On the last working day of

Previous Quarter Quarter under report

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Men

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Women

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Total

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Out of the above employees the following -----

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Local Non-Local

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Skilled/Semi-skilled/unskilled/highly skilled Skilled/Semi-skilled/unskilled/ highly skilled ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Men

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Women

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Total

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(b) Please indicate the main reasons for any increase or decrease in employment during the quarter:

3. Manpower shortages, if any.

Signature of the Employer

or his authorized person

(with stamp/seal) To,

The Authorized Officer

___________________________

___________________________20 झारख(cid:214)ड गजट (असाधारण) सोमवार, 12 (cid:871)सत(cid:224)बर, 2022

Annexure – V

Application Form for an appeal to the office of Director, Employment& Training

(Prescribed under Rule 8 of these Rules)

To,

The Appellate Authority

___________________________

___________________________

1. Name of the Employer: -

2. Registration No. of the Employer: -

(Under Jharkhand Rojgar Portal)

3. Reason for Appeal: -

4. Designated Officer/Authorized Officer Order No.

& date for which Appeal is initiated: -

5. Whether fees submitted (Yes/No): -

6. If Yes, then Bank Name, Demand Draft No. &date: -

Place:

Date:

Signature of the Employer

Or his authorized person

(with stamp/seal)

--------

झारख(cid:214)ड राजक(cid:551)य मु(cid:289)णालयझारख(cid:214)ड राजक(cid:551)य मु(cid:289)णालय,, राँची (cid:622)वारा (cid:292)का(cid:871)शत एवं मु(cid:465)(cid:289)तराँची (cid:622)वारा (cid:292)का(cid:871)शत एवं मु(cid:465)(cid:289)त,,

झारख(cid:214)ड गजट झारख(cid:214)ड गजट ((असाधारणअसाधारण) ) 335544 –– 5500