Karnataka Gazette, Part Part-EOG, 13 February 2014

click here for IIIF manifest

R.N.I. No. KARBIL/2001/47147

POSTAL REGISTRATION

No. RNP/KA/BGS/2202/2014-16

ಭಾಗ – V

ನಂ. 59

No. 59

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಶನಿವಾರ, ಜನವರಿ 25, 2014 (ಮಾಘ 5, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Saturday, January 25, 2014 (Magha 5, Shaka Varsha 1935)

Part – V

OFFICE OF THE COMMISSIONER ANIMAL HUSBANDRY & VETERINARY SERVICES

Sir. M. Vishveshwaraya Mini Tower, 2nd Floor, Dr. B.R. Ambedkar Road, Bangalore

NOTIFICATION – I

No. CAH/Est-2/CR- 38/2012-13, Bangalore, Dated: 25-01-2014

In pursuance of this Office Notification No. CAH/Est-2/CR-38/2012-13 dated. 03.12.2013 and as per the direction of the Government vide letter No. ಪಸಂಮೀ/246/ಪಸಸೇ/2013, ದಿನಾಂಕ; 08.01.2014, the Provisional Selection list of candidates selected for 391 posts of Veterinary Officers on the basis of merit and roaster was published in two Notifications No. CAH/Est-2/CR-38/2012-13 dated. 10.01.2014 after taking into consideration of the objections recedived, the list is finalized as per the provision of the Karnataka Animla Husbandry & Veterinary Serrivces (Recruitment of Veterinary officedrs) (Special Rescruitment Rules 2012 dated. 29.09.2012.

Final selection list for 331 candidates is published herewith for information of all concerned

RECRUITMENT OF VETERINARY OFFICERS

2012 - FINAL MERIT LIST FOR 260 POSTS

(೪೧೩)

Note:- 1. Selection are made subject to the condition of final decision of the Hon'ble High Court cxase W.P. No. 23166-23214/2013 and 23067-082/2013

2. Shortfall in category-IIA – Female – 15, Rural – 17 & Ex-MPS-3 posts are converted as GM posts.

3. Selection are made subject to the condition of verifying all the relevant original document / caste certificate verification

4. Inclusion of name of candidates in this provisional list does not confer right of final selection MEMBER SECRETARY Departmental Selection Committee

CHAIRMAN Departmental Selection Committee

NOTIFICATION - II

In pursuance of this Office Notification No. CAH/Est-2/CR-38/2012-13 dated. 03.12.2013 and as per the direction of the Government vide letter No. ಪಸಂಮೀ/246/ಪಸಸೇ/2013 ದಿನಾಂಕ: 08.01.2014, the Provisional Selection list of candidates selected for 391 posts of Veterinary Officers on the basis of merit and roaster was published in two Notifications No. CAH/Est-2/CR-38/2012-13 dated. 10.01.2014 after taking into consideration of the objections recedived, the list is finalized as per the provision of the Karnataka AnimlaHusbandry & Veterinary Serrivces (Recruitment of Veterinary officedrs) (Special Rescruitment Rules 2012 dated. 29.12.2012.

Final selection list for 331 candidates is published herewith for information of all concerned

RECRUITMENT OF VETERINARY OFFICERS

2012 - FINAL MERIT LIST FOR 71 POSTS

(Candidates from Shimoga & Hassan College)

Note:- 1. Selections made subject are to the subject to final decision of the Hon'ble High Court cxase W.P. No. 23166- 23214/2013 and 23067-082/2013

2. Selection are made subject to the decision of IVC recognization of Hassan & Shimoga Veterinary Colleges.

3. SC & ST candidates are selected under backlog vacancies

4. 45 GM posts excess utilized in this selection will be adjusted in future recruitment

5. Selections are made subject to the condition of verifying all the relevant original document / caste certificate verification

6. Selection are made in accordance with the provisions of special recruitment rules issued in Govt., Notification No. AHF/94/VAH/2009 dated 22.11.2012

7. Inclusion of name of candidates in this provisional list does not confer right of final selection

8. The selection committee reserves the right to review the selection of any candidate at any point of time and if found ineligible the selection is liable to be cancelled.

GM : General Merit

F : Female

FS : Female Shortfall

MPS : Ex-Military Person Shortfall

R : Rural

RS : Rural Shortfall

K : Kannada Medium

KS : Kannada Medium Shortfall

MEMBER SECRETARY Departmental Selection Committee

CHAIRMAN Departmental Selection Committee ಭಾಗ – III

ನಂ. 60

No. 60

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಶನಿವಾರ, ಜನವರಿ 25, 2014 (ಮಾಘ 5, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Satruday, January 25, 2014 (Magha 5, Shaka Varsha 1935)

Part – III

ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂಖ್ಯೆ: ಗ್ರಾಅಪ:200 ಜಿಪಸ 2011, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 25-01-2014

1993 ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಅಧಿನಿಯಮದ (1993 ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ 14) ಪ್ರಕರಣ 310(ಎ) ಉಪ ಪ್ರಕರಣ 2 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸದಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಪರಿಷತ್ತನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಮಾನ್ಯ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಸಚಿವರ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಿದೆ. ಈ ಕೆಳಗೆ ನಮೂದಿಸಿರುವಂತೆ ಸದಸ್ಯರುಗಳನ್ನು ಅವರ ಹುದ್ದೆಯ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯವರೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಪರಿಷತ್ತಿಗೆ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿಸಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಕರಣ 310(ಎ) ರ ಉಪ ಪ್ರಕರಣ 2 (vii) ರನ್ವಯ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್), ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆ ಇವರನ್ನು ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯವರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆಜ್ಞಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,

ಎಲ್.ಸಿ. ಬಸವರಾಜು ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆ ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 61

No. 61

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಶನಿವಾರ, ಜನವರಿ 25, 2014 (ಮಾಘ 5, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Satruday, January 25, 2014 (Magha 5, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹಾಗೂ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂ: ಉಶಿಪ್ರಸ/ಆಕಾ/479/2014, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 25-01-2014

ಕರ್ನಾಟಕ ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕು ಅಧಿನಿಯಮ 2005ರ ಪ್ರಕರಣ 5(1)ರನ್ವಯ ಮಾನ್ಯ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸಚಿವರ ಆಪ್ತ

ಜೆ. ಮಂಜುನಾಥ್ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸಚಿವರ ಆಪ್ತ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 62

No. 62

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಸೋಮವಾರ, ಜನವರಿ 27, 2014 (ಮಾಘ 7, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Monday, January 27, 2014 (Magha 7, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. KLA/LGA/26/LA Bill/2014, Bangalore, Dated: 27-1-2014

The following Bill was introduced in Legislative Assembly on 27-1-2014ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೩೭

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಹದಿನಾಲ್ಕನೇ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಮೂರನೇ ಅಧಿವೇಶನ

ಹೈದರಾಬಾದ್- ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ನಿರಸನ ವಿಧೇಯಕ, 2014

(2014ರ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ವಿಧೇಯಕ ಸಂಖ್ಯೆ – 26)

ಹೈದರಾಬಾದ್ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1991ನ್ನು (1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 35) ನಿರಸನಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ವಿಧೇಯಕ.

ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಂಡು ಬರುವ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಹೈದರಾಬಾದ್ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1991ನ್ನು (1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 35) ನಿರಸನಗೊಳಿಸುವುದು ಯುಕ್ತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ;

ಇದು ಭಾರತ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಅರವತ್ತೈದನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದಿಂದ ಈ ಮುಂದಿನಂತೆ ಅಧಿನಿಯಮಿತವಾಗಲಿ:-

1. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ಅಧಿನಿಯಮವನ್ನು ಹೈದರಾಬಾದ್- ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ನಿರಸನ ಅಧಿನಿಯಮ, 2014 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಇದು ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. ನಿರಸನ ಮತ್ತು ಉಳಿಸುವಿಕೆಗಳು.- (1) ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಆದೇಶ, 2013ರ ಕಂಡಿಕೆ 3ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೈದರಾಬಾದ್ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮತ್ತು ಅಂದಿನಿಂದ, ಹೈದರಾಬಾದ್ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1991 (1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 35) ನಿರಸನಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಅಂಥ ನಿರಸನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ,-

(i) ಹೈದರಾಬಾದ್ – ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು, ಹೈದರಾಬಾದ್ – ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗತಕ್ಕದ್ದು;

(ii) ಹೈದರಾಬಾದ್ – ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗದವರು ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯು ಮಾರ್ಪಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರೆಗೆ, ಅವರು ಯಾವ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿರುವರೋ ಅವೇ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗತಕ್ಕದ್ದು;

(iii) ನಿರಸನಗೊಂಡ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು, ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳು, ಹೈದರಾಬಾದ್- ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಆದೇಶ, 2013ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು, ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರೆಗೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸದರಿ ಆದೇಶದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬಂತೆಯೇ ಮುಂದುವರೆಯತಕ್ಕದ್ದು;

(iv) ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಖಂಡಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ, 1899ರ (1899ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 3) 6ನೇ ಪ್ರಕರಣವು ಅಂಥ ನಿರಸನಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳ ಹೇಳಿಕೆ

ಭಾರತ ಸಂವಿಧಾನದ 371 (ಜೆ) ಅನುಚ್ಛೇದದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಆದೇಶ, 2013ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೈದರಾಬಾದ್- ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ,-

(i) ಹೈದರಾಬಾದ್ – ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1991ನ್ನು (1991ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 35) ನಿರಸನಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ;

(ii) ಹೈದರಾಬಾದ್ – ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು, ಹೈದರಾಬಾದ್- ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ;

(iii) ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗದವರನ್ನು ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ; ಮತ್ತು

(iv) ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿ ಆದೇಶ, 2013ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವವರೆಗೆ ನಿರಸನಗೊಂಡ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು, ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ,-

- ಉಪಬಂಧ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಧೇಯಕ.

ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಸ್. ಆರ್. ಪಾಟೀಲ್ ಯೋಜನೆ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಜೈವಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಚಿವರು

ಪಿ. ಓಂಪ್ರಕಾಶ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY

FOURTEENTH LEGISLATIVE ASSEMBLY

THIRD SESSION

THE HYDERABAD KARNATAKA AREA DEVELOPMENT

BOARD REPEAL BILL, 2014

(L.A. Bill No. 26 of 2014)

A Bill to repeal the Hyderabad-Karnataka Area Development Board Act, 1991 (Karnataka Act 35 of 1991).

Whereas it is expedient to repeal the Hyderabad Karnataka Area Development Board Act, 1991 (Karnataka Act 35 of 1991) for the purposes hereinafter appearing;

Be it enacted by the Karnataka State Legislature in the Sixty Fifth year of the Republic of India as follows:-

1. Short title and commencement.- (1) This Act may be called as the Hyderabad-Karnataka Area Development Board Repeal Act, 2014.

(2) It shall come into force at once.

2. Repeal and Savings.- (1) On and from the date of notification of establishment of the Hyderabad-Karnataka Region Development Board under para 3 of the Hyderabad-Karnataka Region Development Board Order, 2013, The Hyderabad-Karnataka Area Development Board Act, 1991 (Karnataka Act 35 of 1991) shall stand repealed.

(2) Consequent upon such repeal,-

(i) all assets and liabilities of the Hyderabad-Karnataka Area Development Board shall stand transferred to the Hyderabad-Karnataka Region Development Board;

(ii) all staff along with the sanctioned posts in the Hyderabad-Karnataka Area Development Board shall stand transferred to the Hyderabad-Karnataka Region Development Board with same terms and conditions in which they were appointed till modifications are made by the Hyderabad-Karnataka Region Development Board;

(iii) all rules, notifications and orders made under the repealed Act shall continue till new rules notifications or orders are made under the Hyderabad-Karnataka Region Development Board Order, 2013, as if they have been framed under the said order;

(iv) Section 6 of the Karnataka General Clauses Act, 1899 (Karnataka Act 3 of 1899) shall apply on such repeal.

STATEMENT OF OBJECTS AND REASONS

Consequent upon establishment of the Hyderabad-Karnataka Region Development Board in the Hyderabad- Karnataka Region Development Board Order, 2013 in pursuance to Article 371(J) Constitution of the India it has become necessary to provide for,-

(i) the repeal of the Hyderabad-Karnataka Area Development Board Act, 1991 (Karnataka Act 35 of 1991);

(ii) the transfer of all the assets and liabilities of the Hyderabad-Karnataka Area Development Board to the Hyderabad-Karnataka Region Development Board;

(iii) the transfer of all staff along with the sanction posts of the Hyderabad-Karnataka Area Development Board to the Hyderabad-Karnataka Region Development Board; and (iv) to continue all the rules, notifications, orders etc., issued under the repealed Act till the new rules and orders etc., are framed under the Hyderabad-Karnataka Region Development Board Order, 2013.

Hence the Bill.

There is no extra expenditure involved in the proposed Legislative measure.

S.R. PATIL

Minister for Planning, IT, BT, Science and Technology

P. OMPRAKASHA Secretary Karnataka Legislative Assembly ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 63

No. 63

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಸೋಮವಾರ, ಜನವರಿ 27, 2014 (ಮಾಘ 7, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Monday, January 27, 2014 (Magha 7, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. KLA/LGA/27/LA Bill/2014, Bangalore, Dated: 27-1-2014

The following Bill was introduced in Legislative Assembly on 27-1-2014

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಹದಿನಾಲ್ಕನೇ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಮೂರನೇ ಅಧಿವೇಶನ

ಕರ್ನಾಟಕ ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ

(ವೇತನ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ) ವಿಧೇಯಕ , 2014

(2014ರ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ವಿಧೇಯಕ ಸಂಖ್ಯೆ – 27)

ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವ ಖಾಸಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ಹಾಗೂ ಇತರ ಸೇವಾಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಾಗೂ ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದು ವಿಧೇಯಕ.

ಶಿಕ್ಷಣದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನೆಗಳ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೇತನ ಅನುದಾನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಹಲವಾರು ಖಾಸಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಬರುವ ಅನುದಾನಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಅನುದಾನಿತ ಶಾಲೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವಂತಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯನಿಧಿ - ವಿಮೆ - ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಯೋಜನೆ (ತ್ರಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆ) (Triple Benefit Scheme) ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕ 24.08.1963ರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 65 ಎಸ್ ಇ ಎಸ್ 62ನ್ನು ದಿನಾಂಕ 01.04.1963ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು ಒಂದು ಅಥವಾ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯ-ಅನುದಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಸ್ಥಾನಪನ್ನಾ ಅಥವಾ ಖಾಯಂ ಆದ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಯ ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಮತ್ತು, ಸರ್ಕಾರವು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಬೌದ್ಧಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಸಮರಸ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಪೋಷಣೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹಾಗೂ ಸರ್ವಧರ್ಮ ಸಮಭಾವವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಶಿಕ್ಷಣ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಬೋಧನೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ – ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸುವ, ಶಿಸ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಉಪಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದು ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮವು ದಿನಾಂಕ 30.05.1995ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 2 ಎಂಇಎಸ್ 95ರ ಅನ್ವಯ 1.6.1995ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು ಅದರ 146(3)ನೇ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉಳಿಸುವಿಕೆ ಖಂಡದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತ್ರಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆ (ಟಿಬಿಎಸ್) ನಿಯಮಗಳು ಸದರಿ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿರುವುದರಿಂದ; ಮತ್ತು, ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು (non-grant service) ಪರಿಗಣಿಸದಿರುವುದನ್ನು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 226-228/1998ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೋರಿದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ 13.08.1998ರಂದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕ 12.07.2001ರ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 130 ಪಿಎಂಸಿ 99ರಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ (Unaided) ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದೆಂದು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಇಡಿ 90 ಪಿಎಂಸಿ 99 ಎಂಬ ಸಂಖ್ಯೆಯುಳ್ಳ ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ 20.09.2003ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ವೇತನ, ರಜೆ, ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಯಾವುದೇ ಸೇವಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲವೆಂದು ಹೇಳಿರುವ ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಾಗೂ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು) ನಿಯಮಗಳು, 1999ರ ನಿಯಮ 3 (1)(ಬಿ) ಮತ್ತು (ಸಿ) ಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು, ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾ ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕ: 10.04.2006ರಂದು ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 674 ಎಸ್ಇಡಬ್ಲ್ಯು 2005ನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಶ್ರೀ ಎಚ್. ಪೀಟರ್ ರವರು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 10399/2004 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದು, ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡುವಾಗ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದೆಂದು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿ ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು 01.09.2006ರಂದು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ರ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ (1)ನೇ ಉಪ ಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ ಸರ್ಕಾರವು, ಕರ್ನಾಟಕ ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣ (ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ನೋಂದಣಿ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಾನುದಾನ ಇತ್ಯಾದಿ)ನಿಯಮಗಳು, 2006ನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ. ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ 21ನೇ ನಿಯಮದ (2) ಮತ್ತು (3)ನೇ ಉಪ ನಿಯಮಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ಎಂದರೆ:-

"(2) ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಥ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸರ್ಕಾರವು ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಾತ್ರವೇ ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅನುದಾನರಹಿತ ಸೇವೆಯ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಯಾವುದೇ ವೇತನ ನಿಗದಿ, ವೇತನ ಬಡ್ತಿ, ರಜೆ, ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

(3) ಅನುದಾನಿತ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನ ಒಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಹಾಯಾನುದಾನ ವೇತನವನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿರುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಂಥ ಒಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮೂಲವೇತನವನ್ನು ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿಯ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅನುದಾನರಹಿತ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ಮೊದಲಿನ ಅವಧಿಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಲೀ ಅಥವಾ ಅನ್ಯಥಾ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಆತನು ಅರ್ಹನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ."

ಮತ್ತು, ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 10399/2004ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ದಿನಾಂಕ 01.09.2006ರ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧ ಕರ್ನಾಟಕ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಭಾಗ ಪೀಠದ ಮುಂದೆ ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲು: ಸಂಖ್ಯೆ 291/2007 ತಿರಸ್ಕøತವಾಗಿದ್ದು, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮುಂದೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿಯೂ 09.05.2011ರಂದು ವಜಾಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದನ್ನು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ:

126/2008 ಮತ್ತು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 15025/2006ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳು ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವುಗಳಾಗಿದ್ದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು 03.11.2009ರಂದು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ವೇತನ, ರಜೆ, ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಯಾವುದೇ ಸೇವಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲವೆಂದು ಹೇಳಿರುವ ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಾಗೂ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು) ನಿಯಮಗಳು, 1999ರ ನಿಯಮ 3 (1)(ಬಿ) ಮತ್ತು (ಸಿ) ಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು, ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾ ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕ 13.03.2009ರ ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಇಡಿ 156 ಪಿಎಂಸಿ 2005ನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ವೇತನ ನಿಗಧಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯು ಪರಿಗಣಿತವಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 25447/2010ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದ್ದು ದಿನಾಂಕ 16.08.2010ರಂದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಜ್ಯವು, ದಿನಾಂಕ 16.08.2010ರ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ರಿಟ್ ಅಪೀಲು 4788/2010ನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅಪೀಲನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಭಾಗ ಪೀಠವು ವಜಾಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ (ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ) (ಸಿಸಿ) ಸಂಖೆ:್ಯ 7365/2012ನ್ನೂ 02.07.2012ರಂದು ವಜಾಮಾಡಿತು. ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ (ಸಿಸಿ) ಸಂಖ್ಯೆ: 7365/2012ರಲ್ಲಿ ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧ ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪುನರಾವಲೋಕನ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 2364/2012 ಕೂಡಾ 06.12.2012ರಂದು ವಜಾಗೊಂಡಿದ್ದು, ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣ (ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ನೋಂದಣಿ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಾನುದಾನ ಇತ್ಯಾದಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2006ರ ನಿಯಮ 21(2) ಮತ್ತು (3) ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 25447/2010ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಬಂದೊದಗಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ದಿನಾಂಕ: 03.11.2009ರ ಆದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಭಾರತದ ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ(ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ) ಸಂಖ್ಯೆ: 22176-22186/10 ಇದು ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಇತರ ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವುಗಳಾಗಿದ್ದು ಸದರಿ ಎಸ್‌ಪಿಲ್‌ಪಿಗಳೂ ದಿನಾಂಕ 21.08.2013ರಂದು ವಜಾಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಸರ್ಕಾರವು, ದಿನಾಂಕ:18.08.1976ರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 176 ಯುಪಿಸಿ 75ರಲ್ಲಿ, 01.04.1970ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಬರುವ ಅನುದಾನಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಅನುದಾನಿತ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ತ್ರಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆ (ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ವಂತಿಗೆ) ನಿಯಮಗಳು, 1976ನ್ನು (ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಟಿಬಿಎಸ್ ನಿಯಮಗಳು ಎನ್ನುವರು) ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು, ಅದು ಟಿಬಿಎಸ್ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೊಳಪಡುವ ಸಹಾಯಾನುದಾನಿತವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೪೧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಯನ್ನು, ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದೆಂದು ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಸರ್ಕಾರವು, ದಿನಾಂಕ 05.04.1991ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ ಇಡಿ 15 ಯುಇಸಿ 89ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ (ಪದವಿ)ಯಲ್ಲಿನ, ಎಂದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಮತ್ತು 01.01.1986ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಕಾಲೇಜು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಾನುದಾನ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನ್ವಯ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುದಾನಿತ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಗ್ರಂಥಪಾಲರು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಷ್ಕøತ 1986ರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಅನುದಾನಗಳ ಆಯೋಗ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ್ದು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (Career Advancement Scheme) ಅನುದಾನಿತ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಗ್ರಂಥಪಾಲರು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ರ 145ನೇ ಪ್ರಕರಣದ (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರವು, ಕರ್ನಾಟಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಅನುದಾನಿತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು) ನಿಯಮಗಳು, 2001 ಎನ್ನುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ 3(1)(ಬಿ) ಮತ್ತು 3(1) (ಸಿ)ಯ ಪರಂತುಕದಲ್ಲಿ, ವೇತನ, ರಜೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸೇವಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ, ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲವೆಂದು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು/ನಿಕಾಯಗಳು ಹೊರಡಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಸ್ವಯಂ ಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ (Automatic Advancement Scheme) ಮತ್ತು ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕ 03.06.2003ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಇಡಿ 25 ಯುಪಿಸಿ 2001ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಒಂದು ಅನುದ್ದೇಶಿತ ಅರ್ಥವಿವರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂ ಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಖಾಸಗಿ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ, ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕದಿರುವುದನ್ನು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು: 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 ಮತ್ತು 5145/2007 ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅನುದಾನಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದು ತ್ರಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆ (Triple Benefit Scheme) ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ರ 87ನೇ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲವೆಂದು, ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ಟಿಬಿಎಸ್ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಅನುದಾನಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸರ್ಕಾರದ ವಾದವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಗಾಗಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಪಡೆದ ವಾಸ್ತವಿಕ ಉಪಲಬ್ಧಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾರಂಭದ ನೇಮಕಾತಿಯಿಂದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕೆಂಬ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ 13.10.2006 ಮತ್ತು 12.12.2007ರಂದು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 ಮತ್ತು 5145/2007ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ದಿನಾಂಕ 13.10.2006 ಮತ್ತು 12.12.2007ರ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅಪೀಲುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ದಿನಾಂಕ 03.11.2009ರಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲು ಸಂಖ್ಯೆ: 450/2007, 848/2008 ಇವುಗಳನ್ನು ಅಂತಹುದೇ ಇತರ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಿ ಈ ಮುಂದಿನ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಎಂದರೆ:-

"ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲುಗಳನ್ನು ವಜಾಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಸಮಗ್ರ (ಆಬ್ಸಲ್ಯೂಟ್) ನಿಯಮವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಆದೇಶದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು/ಶಿಕ್ಷಕರು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಪಾವತಿಸತಕ್ಕ ಪ್ರತಿವರ್ಷಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾ 6ರ ದರದಲ್ಲಿ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಮತ್ತು ಉಪದಾನವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೂ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅರ್ಜಿದಾರನ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಎಂದು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಲಾಗಿದೆ."

ಮತ್ತು, ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ (ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ) ಸಂಖ್ಯೆ: 22176-22186/2010ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯವು ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿದ ಅಪೀಲನ್ನು ಇತರ ಅಂತಹುದೇ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಜೋಡಣೆ ಮಾಡಿದ್ದು ಅವುಗಳನ್ನು 21.08.2013ರಂದು ವಜಾಮಾಡಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ತರುವಾಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತರಲಾದ ಅನುದಾನರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮರ್ಥನೆಯಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ದೇಶಿಸದೇ ಇದ್ದ ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳುವುದು, ಪೂರ್ನಾನ್ವಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀಡಿದಂತೆಯೂ ಆಗುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು, ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಹಾಗೂ ಸ್ವಯಂ ಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ, ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಲ್ಲಿ, ಅದು ರಾಜ್ಯದ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ಬಹುದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಂಡು ಬರುವ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರವು ವಿಷಯವನ್ನು ಪುನರಾವಲೋಕನೆ ಮಾಡಿ, ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ದಿನಾಂಕದಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿನ ಖಾಸಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಂಜೂರಾದ ಸಹಾಯಾನುದಾನದಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಾಗೂ ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಇದು ಭಾರತ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಅರವತ್ತೈದನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದಿಂದ ಈ ಮುಂದಿನಂತೆ ಅಧಿನಿಯಮಿತವಾಗತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

1. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ಅಧಿನಿಯಮವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ (ವೇತನ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ) ಅಧಿನಿಯಮ, 2014 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಇದು 1995ರ ಜೂನ್ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

2. ಪರಿಭಾಷೆಗಳು.- (1) ಈ ಅಧಿನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭವು ಅನ್ಯಥಾ ಅಗತ್ಯ ಪಡಿಸಿದ ಹೊರತು,-

(ಎ) "ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಅಥವಾ ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ (Automatic or Time Bound Advancement Scheme)" ಎಂದರೆ, ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ತರುವಾಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಉನ್ನತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು;

(ಬಿ) "ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ (Career Advancement Scheme)" ಎಂದರೆ, ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ಬಿ.ಎಡ್.(B.Ed) ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು, ಗ್ರಂಥಪಾಲರು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ತರುವಾಯ ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಉನ್ನತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು;

(ಸಿ) "ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ" ಎಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಿಕಾಯ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಿರುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವುದೋ ಅಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಂಯೋಜನೆಗೊಂಡಿರುವ ಪದವಿ, ಡಿಪ್ಲೋಮೊ ಅಥವಾ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಕೋರ್ಸುಗಳ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಬಿ.ಎಡ್ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪ್ರೌಡ, ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;

(ಡಿ) "ಸಿಬ್ಬಂದಿ" ಎಂದರೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;

(ಇ) "ಸರ್ಕಾರ" ಎಂದರೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ;

(ಎಫ್) "ಸಹಾಯಾನುದಾನ" ಎಂದರೆ, ಖಾಸಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಯಿಂದ ವೇತನ ಅನುದಾನ ಎಂದು ಸಂದಾಯ ಮಾಡುವ ಹಣದ ಯಾವುದೇ ಮೊತ್ತ; ಮತ್ತು

(ಜಿ) "ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ" ಎಂದರೆ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ.

(2) ಈ ಅಧಿನಿಯಮದಲ್ಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ಆದರೆ ಪರಿಭಾಷಿಸಿಲ್ಲದ ಇತರ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಪದಾವಳಿಗಳು ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ರಲ್ಲಿ (1995ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 1) ಇದರಲ್ಲಿ ಅವುಗಳಿಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಅದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರತಕ್ಕದ್ದು.

3. ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಮಂಜೂರಾತಿ, ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ

ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೇ ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿಯ, ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರ್ಧಾರ ಹಾಗೂ ಕ್ಲೇಮುಗಳು,

ಯಾವುವಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು.- (1) ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ, ತ್ರಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆ (ಟಿಬಿಎಸ್) ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಮೇಲಿನ ನೌಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಧಿಕರಣ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಯಾವುದೇ ತೀರ್ಪು, ಡಿಕ್ರಿ ಅಥವಾ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇದ್ದರೂ, ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಹೊಂದಿದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮಂಜೂರಾಗಬಹುದಾದ ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು, ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹುದ್ದೆಯ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಹಾಕತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೂ ವೇತನ, ರಜೆ, ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ನಿರ್ಧರಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೂ ಅಂಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿನ ಸರ್ಕಾರದ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು, ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮಂಜೂರಾದ ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಮಾಣಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಿತಿಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಧಿಕರಣದ ಯಾವುದೇ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇದ್ದರೂ, ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಹುದ್ದೆಯು ಸೇರಿರುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಪಡೆದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದರ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕ್ಲೇಮುಗಳು ರದ್ದಾಗತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕನುಸಾರವಾಗಿ,-ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೪೩ (i)

ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಹುದ್ದೆಯು ಸೇರುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಗಳಿಸಿದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಅಥವಾ ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತದ ಸಂದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳು ರದ್ದುಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು:

ಪರಂತು, ಈಗ ರದ್ದಾಗಿರುವ ಆದೇಶದನ್ವಯ ಮತ್ತು ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ, ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ, ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾದ ಯಾವುದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಸೂಲಿ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

(ii)

ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಸದರಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಲಾದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಬಿಡುಗಡೆಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಅಥವಾ ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಬಡ್ತಿ (Promotion) ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂದಾಯ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗೆ ಮಂಜೂರಾದ ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಅಗತ್ಯಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಂಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡುವ ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಯಾವೊಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಸರ್ಕಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಯಾವುದೇ ದಾವೆ ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯವಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮುಂದುವರೆಯತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

(iii)

ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಯಾವೊಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪರವಾಗಿ, ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು, ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಬಿಡುಗಡೆಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗೆ ಮಂಜೂರಾದ ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಅಗತ್ಯಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅಂಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತದ ಸಂದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಡಿಕ್ರಿ ಅಥವಾ ಆದೇಶವನ್ನು ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಜಾರಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.

ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳ ಹೇಳಿಕೆ

ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವ ಖಾಸಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ಹಾಗೂ ಇತರ ಸೇವಾಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪರಿಧಿಯೊಳಗೆ ಬರುವ ಬಿ.ಎಡ್. ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಹಾಗೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಾಗೂ ಪ್ರೌಡ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಗಳು, ಪ್ರೌಡ ಶಾಲೆಗಳು, ಪದವಿಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನ ರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳು ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವಾಗ ವೇತನ, ರಜೆ, ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ ಎಂಬ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸುವ ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ರ ಮೇರೆಗಿನ ಅನೇಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ರಚಿಸಿದೆ.

ಮತ್ತು, ಶ್ರೀ ಎಚ್. ಪೀಟರ್ ರವರು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 10399/2004 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದು, ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡುವಾಗ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದೆಂದು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿ ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು 01.09.2006ರಂದು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 10399/2004ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ದಿನಾಂಕ 01.09.2006ರ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧ ಕರ್ನಾಟಕ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಭಾಗ ಪೀಠದ ಮುಂದೆ ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲು: ಸಂಖ್ಯೆ 291/2007 ತಿರಸ್ಕøತವಾಗಿದ್ದು, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮುಂದೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿಯೂ 09.05.2011ರಂದು ವಜಾಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದನ್ನು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ:

126/2008 ಮತ್ತು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 15025/2006ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳು ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವುಗಳಾಗಿದ್ದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು 03.11.2009ರಂದು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ವೇತನ ನಿಗದಿಗಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯು ಪರಿಗಣಿತವಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 25447/2010ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದ್ದು ದಿನಾಂಕ 16.08.2010ರಂದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಜ್ಯವು, ದಿನಾಂಕ 16.08.2010ರ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ರಿಟ್ ಅಪೀಲು 4788/2010ನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು ಸದರಿ ರಿಟ್ ಅಪೀಲನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಭಾಗ ಪೀಠವು ವಜಾಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ (ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ) (ಸಿಸಿ) ಸಂಖೆ:್ಯ 7365/2012ನ್ನೂ 02.07.2012ರಂದು ವಜಾಮಾಡಿತು. ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ (ಸಿಸಿ) ಸಂಖ್ಯೆ: 7365/2012ರಲ್ಲಿ ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧ ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪುನರಾವಲೋಕನ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 2364/2012 ಕೂಡಾ 06.12.2012ರಂದು ವಜಾಗೊಂಡಿದ್ದು, ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣ (ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ನೋಂದಣಿ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಾನುದಾನ ಇತ್ಯಾದಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2006ರಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ೪೪೪ ನಿಯಮ 21(2) ಮತ್ತು (3) ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ: 25447/2010ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಬಂದೊದಗಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ದಿನಾಂಕ:03.11.2009ರ ಆದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಭಾರತದ ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ(ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ) ಸಂಖ್ಯೆ: 22176-22186/10 ಇದು ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಇತರ ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವುಗಳಾಗಿದ್ದು ಸದರಿ ಎಸ್‌ಪಿಲ್‌ಪಿಗಳೂ ದಿನಾಂಕ 21.08.2013ರಂದು ವಜಾಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ, ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕದಿರುವುದನ್ನು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು: 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 ಮತ್ತು 5145/2007 ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅನುದಾನಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದು ತ್ರಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯ ಯೋಜನೆ (Triple Benefit Scheme) ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶಗಳು, ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿನಿಯಮ, 1983ರ 87ನೇ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲವೆಂದು, ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ಟಿಬಿಎಸ್ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಅನುದಾನಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸರ್ಕಾರದ ವಾದವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಗಾಗಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಪಡೆದ ವಾಸ್ತವಿಕ ಉಪಲಬ್ಧಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾರಂಭದ ನೇಮಕಾತಿಯಿಂದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕೆಂಬ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ 13.10.2006 ಮತ್ತು 12.12.2007ರಂದು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 ಮತ್ತು 5145/2007ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ದಿನಾಂಕ 13.10.2006 ಮತ್ತು 12.12.2007ರ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅಪೀಲುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ದಿನಾಂಕ 03.11.2009ರಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಮಾನ್ಯ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲು ಸಂಖ್ಯೆ: 450/2007, 848/2008 ಇವುಗಳನ್ನು ಅಂತಹುದೇ ಇತರ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಿ ಈ ಮುಂದಿನ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಎಂದರೆ:-

"ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಿಟ್ ಅಪೀಲುಗಳನ್ನು ವಜಾಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಸಮಗ್ರ (ಆಬ್ಸಲ್ಯೂಟ್) ನಿಯಮವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಆದೇಶದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು/ಶಿಕ್ಷಕರು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಪಾವತಿಸತಕ್ಕ ಪ್ರತಿವರ್ಷಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾ 6ರ ದರದಲ್ಲಿ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಮತ್ತು ಉಪದಾನವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೂ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅರ್ಜಿದಾರನ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಎಂದು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಲಾಗಿದೆ."

ಮತ್ತು, ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿ (ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ) ಸಂಖ್ಯೆ: 22176-22186/2010ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯವು ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿದ ಅಪೀಲನ್ನು ಇತರ ಅಂತಹುದೇ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ (ಎಸ್ಎಲ್‌ಪಿ) ಜೋಡಣೆ ಮಾಡಿದ್ದು ಅವುಗಳನ್ನು 21.08.2013ರಂದು ವಜಾಮಾಡಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ತರುವಾಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಾನುದಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತರಲಾದ ಅನುದಾನರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮರ್ಥನೆಯಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ದೇಶಿಸದೇ ಇದ್ದ ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಪೂರ್ನಾನ್ವಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀಡಿದಂತೆಯೂ ಆಗುವುದರಿಂದ;

ಮತ್ತು, ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ಭೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು, ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಹಾಗೂ ಸ್ವಯಂ ಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ, ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಲ್ಲಿ, ಅದು ರಾಜ್ಯದ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ಬಹುದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ;

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರ್ಕಾರವು ವಿಷಯವನ್ನು ಪುನರವಲೋಕನ ಮಾಡಿ, ಸಹಾಯಾನುದಾನಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ದಿನಾಂಕದಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿನ ಖಾಸಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಂಜೂರಾದ ಸಹಾಯಾನುದಾನದಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಾಗೂ ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಸಂಬಂಧಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಮುಂದಿನವುಗಳನ್ನು ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ ಉಪಬಂಧಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಎಂದರೆ:-

(i) ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೇತನ, ರಜೆ, ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆ/ ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರ ವೇತನ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು;

(ii) ಸಹಾಯಾನುದಾನ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಪಡೆದಿದ್ದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಅನುದಾನರಹಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಧಿಕರಣ ನೀಡಿದ ಯಾವುದೇ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಖಾಸಗಿ ಅನುದಾನಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕ್ಲೇಮುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವುದು;

(iii) ಕಾಲಬದ್ಧ ಮುಂಬಡ್ತಿ/ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮುಂಬಡ್ತಿ/ನೌಕರಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ/ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಲಾದ ಯಾವುದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಸೂಲಿ ಮಾಡದಿರುವುದು;

(iv) ಸರ್ಕಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿನ ದಾವೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯವಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದಿರುವಂತೆ ಅಥವಾ ಮುಂದುವರಿಸದಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ಅನುದಾನ ರಹಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಹಾಯಾನುದಾನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಡಿಕ್ರಿ ಅಥವಾ ಆದೇಶವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸದಂತೆ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು;

(v) ರಾಜ್ಯ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ಆಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದು; ಹಾಗೂ

(vi) ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವಿಧೇಯಕ.

ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಆರ್.ವಿ. ದೇಶಪಾಂಡೆ

ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವರು

ಪಿ. ಓಂಪ್ರಕಾಶ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY

FOURTEENTH LEGISLATIVE ASSEMBLY

THIRD SESSION

THE KARNATAKA PRIVATE AIDED EDUCATIONAL INSTITUTIONS EMPLOYEES

(REGULATION OF PAY, PENSION AND OTHER BENEFITS) BILL, 2014

(L.A. Bill No. 27 of 2014)

A Bill to regulate salary and allowance and other conditions of service to teaching and non-teaching employees of private educational institutions on admission to grant-in-aid and limiting financial liability of the State and other matters connected therewith are incidental thereto;

Whereas, the State Government has admitted several private educational institutions for grant-in-aid to improve the standard of education and reduce the burden of the management by giving the salary grant to teaching and non- teaching staff.

And whereas, the Government in order No ED 65 SES 62 dated 24-08-1963 introduced the Karnataka State Aided Schools Employees Contributory Provident Fund-Insurance-Pension scheme (Triple Benefit Scheme) Rules to regulate pensionary benefits of aided institutions coming under the ambit of Primary and Secondary Education with effect from 01-04-1963 and directed to take in to account the length of qualifying service of all previous service whether temporary, officiating or permanent either in one or more than one State- aided Institution.

And whereas, the Government framed the Karnataka Education Act, 1983 to provide for the planned development of educational institutions, inculcations of healthy educational practice, maintenance and improvement in the standards of education and better organization discipline and control over Educational institutions in the state with a view to fostering the harmonious development of the mental and physical facilities of students and cultivating a scientific and secular outlook through education and the said Act came into force from 1-6-1995 as per Government notification No ED 2 MES 95 dated 30-05-1995 with a saving clause enshrined in Section 146 (3) by virtue of which the TBS Rules became part and parcel of the said Act.

And whereas, non-consideration of non-grant service for pay was questioned in W.P.Nos. 226-228/1998 and the said writ petitions were dismissed on 13-08-1998 by rejecting the reliefs sought by the writ petitioners.

And Whereas, the Government in letter No. ED 130 PMC 99 dated: 12-07-2001 has given direction not to reckon the unaided service for pensionary benefits.

And Whereas, the Government has issued a circular on 20-09-2003 bearing No. ED 90 PMC 99 clarifying that the non-grant service shall not be considered for the purpose of pension and leave.

And whereas the Government has issued order No. ED 674 SEW 2005 dated: 10-04-2006 reiterating the directions given in rule 3 (1) (b) and (c) of the Karnataka Educational Institutions (Recruitment and Terms and Conditions of Service of Employees in Private Aided and Primary and Secondary Educational Institutions) Rules, 1999, wherein the service rendered during non-grant period shall not be considered for pay, leave, pension and any other service benefits.

And whereas the non-reckoning of non-grant period of service for pensionary benefits was challenged by Sri H. Peter in W.P. No. 10399/2004 and the Hon'ble High Court of Karnataka allowed the said writ petition on 01-09-2006 with a direction to compute pensionary benefits by considering non-grant period.

And whereas, in exercise of powers conferred by Sub-Section (1) of Section 145 of the Karnataka Education Act, 1983 the Government framed the Karnataka Pre-University Education (Academic, Registration, Administration and Grant- in-aid etc.) Rules, 2006. The Sub-rule (2) and (3) of Rule 21 of the said Rules reads as below-

"(2) The posts and the persons working in such posts in private aided Pre-University Colleges shall be eligible for grant-in-aid only from the date of sanction of the grant-in-aid by the Government and the earlier period of un-aided service shall not count for any pay fixation, increment, leave, seniority and other service benefits including pension.

(3) Consequent to the sanction of salary grant-in-aid to an employee of aided Pre-University College, the initial pay of such an employee shall be fixed at the minimum of the pay scale applicable to the post and he will not be eligible for any monetary benefits either notionally or otherwise in respect of the earlier period of un-aided service."

And whereas, the Writ Appeal No.291/2007 filed by the State before the Division Bench of the Hon'ble High Court of Karnataka against the order dated: 01-09-2006 made in W.P. No.10399/2004 was rejected and the Special Leave Petition filed by the State before the Hon'ble Supreme Court was also dismissed on 09/05/2011

And whereas, non reckoning of non grant period of service for pensionary benefits was challenged in W.P. No.126/2008 and W.P. No.15025/2006 and the said writ petitions were connected with the writ appeals filed by the state and the said writ petitions were allowed on 03-11-2009.

And whereas, Government issued circular No. ED 156 PMC 2005 dated: 13-03-2009 once again reiterating the directions given in Rule 3 (1) (b) & (c) of the Karnataka Educational Institutions (Recruitment and Terms and Conditions of Service of Employees in private aided and primary and secondary educational institutions) Rules 1999, wherein the service rendered during unaided period shall not be considered for pay, leave, pension and any other service benefits.

And whereas, the non-consideration of non-grant period for fixation of pay was challenged in W.P.No. 25447/2010 and the said writ petition was allowed on 16-08-2010. The State filed Writ Appeal 4788/2010 against the order dated:16-08-2010 and the Division Bench of the Hon'ble High Court dismissed the said writ appeal and the Special Leave Petition (CC) No. 7365/2012 was dismissed on 02-07-2012. The review petition No. 2364/2012 filed by the State against the order passed in S.L.P. (CC) No. 7365/2012 was also dismissed on 06-12-2012, thereby creating inevitable situation of complying orders of the Hon'ble High Court of Karnataka in W.P. No. 25447/2010 against the directions given in rule 21(2) and (3) of the Karnataka Pre-University Education (Academic, Registration, Administration & Grant-in-aid etc.) Rules, 2006.

And whereas, the Special Leave Petition No. 22176-22186/10 filed by the State in the Hon'ble Supreme Court of India challenging order dated: 03/11/2009 was connected with other S.L.P's filed by the State and the said S.L.P's were dismissed on 21-08-2013.

And whereas, the Government in Order No. ED 176 UPC 75, dated: 18.08.1976, introduced the Karnataka State Aided College and Technical Institutions Employees Triple Benefit Scheme (Pension, Insurance and Management Contribution) Rules, 1976 (TBS Rules for short) to regulate pensionary benefits in aided institutions coming under the ambit of Higher Education with effect from 01.04.1970 and directed to take into account all the previous service rendered in regular and whole time posts in Grant-in-aid institutions governed by TBS Rules shall be taken into account for computing the length of qualifying service.

And whereas, Government in G.O.No. ED 15 UEC 89, dated: 05.04.1991 sanctioned the revised 1986 University Grants Commission pay scales to the Librarians and the Physical Education Personnel in the First Grade (Degree) i.e., Government Colleges and those aided by the Government as per the Grant-in-aid Code under the Department of Collegiate Education with effect from 01.01.1986 and extended the Career Advancement Scheme inter alia to the Librarian and Physical Education personnel in the aided colleges;

And whereas in exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 145 of the Karnataka Education Act, 1983, the Government has issued rules namely the Karnataka Educational Institutions (Recruitment and Terms and Conditions of Service of Employees in Aided Colleges of Education and Teachers' Training Institutes) Rules, 2001. In theವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೪೭ proviso to rule 3(1) (b) and 3 (1) (c) of the said rules, a direction is given that the service rendered during non-grant period shall not be considered for pay, leave, pension and any other service benefits.

And whereas, the service rendered by the employee of the private colleges and Technical Institutions prior to the date of admission into grant-in-aid was also taken into consideration for the purpose of Automatic Advancement Scheme and Career Advancement Scheme by an unintended interpretation of the directions given in Government Order NO. ED 25 UPC 2001, dated: 03.06.2003, which was issued with the intention of counting non-grant period service for Automatic Advancement Scheme and Career Advancement Scheme subject to fulfillment of conditions specified in the guidelines issued by the competent authorities/bodies;

And whereas, the non-reckoning of non-grant period of service for Automatic Advancement Scheme, Career Advancement Scheme and Pension was challenged by some Aided employees in Hon'ble High Court of Karnataka in Writ Petition Nos. 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 and 5145/2007 and upholding the contention of the Petitioners that the Triple Benefit Scheme Rules and the Government Orders are not inconsonance with section 87 of the Karnataka Education Act, 1983 thereby rejecting the Government's contention that as per TBS Rules only the service rendered in aided institutions be considered for qualifying service, the Hon'ble High Court on 13.10.2006 and 12.12.2007 allowed the Writ Petitions by directing reckoning of the service from initial appointment on the basis of actual emoluments drawn, including increments and promotions for non-grant period;

And whereas, the State filed Appeals against the Orders dated: 13.10.2006 and 12.12.2007 made in Writ Petitions Nos. 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 and 5145/2007 and on 03.11.2009, the Hon'ble High Court of Karnataka connected the Writ Appeals Nos. 450/2007 and 848/2008 filed by the State with other similar Writ Petitions delivering the following Order:

"Under the circumstances, Writ Appeals filed by the State have to be dismissed and the Writ Petitions have to be allowed. Rule is made absolute. The respective authorities are directed to consider the case of each of the Petitioner and pass orders accordingly in the context of relevant rules applicable to them with regard to their retirement benefits including pension and gratuity along with interest at the rate of 6% p.a. which shall be paid with effect from the date of filing of the Writ Petition by each of these lecturers/teachers within a period of two months from the date of receipt of the certified copy of this Order".

And whereas, the State of Karnataka preferred the Appeal in the Hon'ble Supreme Court in the Special Leave Petition No. 22176-22186/2010 was connected with other similar Special Leave Petitions were dismissed on 21.08.2013;

And whereas, there is no justification to include the service rendered in un-aided institutions which are subsequently brought under grant-in-aid, for the purpose of pensionary benefits as such inclusion would amount to taking into consideration the service not covered by the Pension Rules and it would also amount to giving retrospective effect to the admission to grant-in-aid which is never contemplated by the Government;

And whereas, if the increments earned by the teaching and non-teaching employees of the Private Aided Educational Institutions in non-grant period is taken into consideration for releasing the Grant-in-aid, and for the purposes of Automatic Advancement Scheme, Career Advancement Scheme and Pension it would involve very huge financial implication to the state exchequer;

And therefore, Government reviewed the matter and decided to extend Grant-in-aid computed at the minimum of pay in the time scale on the date of admission to grant in aid to the employees working in Private Educational institutions in the State and to limit the liability of the State on schemes of Advancement to the extent of Grant-in-aid sanctioned to the posts and for the matters connected therewith or incidental thereto for the purposes hereinafter appearing;

Be it enacted by the Karnataka State Legislature in the sixty fifth year of the Republic of India as follows:-

1. Short title and commencement.- (1) This Act may be called the Karnataka Private Aided Educational Institutions Employees (Regulation of Pay, Pension and other benefits) Act, 2014.

(2) It shall be deemed to have been come into force with effect from the 1st June, 1995.

2. Definitions.- (1) In this Act unless the context otherwise requires,-

(a) "Automatic or time bound Advancement Scheme" means Higher Scale of pay granted to an employee of an Educational Institutions after completion of specified period of service in a post;

(b) "Career Advancement Scheme" means Higher Scale of pay granted to a lecturer, librarian and physical education directors working in a college or B.Ed college or technical institution after completion of specified period of service in a post;

(c) "Educational Institution" means an Educational Institution imparting education at various levels of Primary, Secondary, Pre-University College, Teacher Training institutes, including colleges or Technical Institutions or B.Ed Colleges leading to degree, diploma or certificate courses established and administered or maintained by anybody of persons and recognized by the State Government and affiliated to any University, Wherever applicable;

(d) "Employee" means an employee of an Educational Institution;

(e) "Government" means Government of Karnataka;

(f) "Grant-in-Aid" means any sum of money paid as salary grant out of State funds to any posts in a Private Educational Institution; and

(g) "Private Aided Educational Institution" means an Educational Institution receiving Grant-in-aid by the State Government.

(2) Other words and expressions used in this Ordinance but not defined shall have the same meaning assigned to them in the Karnataka Education Act, 1983 (Karnataka Act 1 of 1995).

3. Sanction of Grant-in-Aid at the minimum in the time scale, finalization of Time bond Advancement,

career Advancement and the pensionary benefits by non-reckoning service rendered in non-grant period as

qualifying years and extinguishment of claims if any,-

(1) Notwithstanding anything contained in the Karnataka Education Act, 1983, any order of the Government or rules governing Triple Benefit Scheme to employees of any Educational Institution or any other Law Governing Grant in aid to the above employees or any judgment, decree or order of any Court or Tribunal or Authority, Grant-in-aid that may be sanctioned to a post held by an employee of a Private Aided Educational Institution shall be fixed and calculated at the minimum of pay in the time scale allowed to the post from the date of admission to grant-in-aid and the service rendered prior to admission for grant-in-aid shall not be reckoned for purpose of pay, leave, seniority and pension and finalization of the pensionary benefits shall be by non-reckoning service rendered in non-grant period as qualifying years and the financial liability of the Government in respect of Automatic Advancement Scheme and Career Advancement Scheme extended, if any, to such employee shall be limited to the quantum of Grant-in-aid sanctioned to the post.

(2) Notwithstanding anything contained in any order of the Government or any judgment of any Court or Tribunal, the claims of employees of Private Aided Educational Institution for release of Grant-in-Aid by counting the increments drawn prior to the date of admission of post to grant-in-aid and finalization of the pensionary benefits by reckoning service rendered in non-grant period as qualifying years shall stand extinguished and accordingly,- (i) the orders issued by the Government directing to take into account the increments earned by an employee or for payment of additional amount on extension of Time bound Advancement Scheme or Automatic Promotion or Career Advancement Scheme of a Private aided Educational Institution, prior to the date of admission of post to Grant-in-aid, while releasing grant-in-aid and for finalization of the pensionary benefits by reckoning service rendered in non-grant period as qualifying years shall stand cancelled:

Provided that any amount paid as per the order now cancelled and towards Time Bound Advancement, or Automatic promotion or Automatic Advancement, Career Advancement Schemes and Pensionary benefits shall not be recovered.

(ii) No suit or other proceedings shall be maintained or continued in any court against the Government by any employee of Private Aided Educational Institutions claiming for release of Grant-in-aid taking into account the increments earned in the post prior to the date of admission of Grant-in-aid or for payment of additional amount on the extension of the Time bound Advancement Scheme or Automatic Promotion Scheme or the Automatic Advancement Scheme and Career Advancement Scheme and for finalization of the pensionary benefits by reckoning service rendered in non-grant period as qualifying years to such employee except the quantum of Grant-in-aid sanctioned to the post

(iii) No Court shall enforce any decree or order directing release of Grant-in-aid taking in to account the increments earned in the post, prior to the date of admission of grant-in-aid in favour of any employee of a Private Aided Educational Institutions and for payment of additional amount of the extension of the Time Bound Advancement or Automatic promotion or Automatic Advancement Scheme or Career Advancement Scheme to such employee and finalization of the pensionary benefits by reckoning service rendered in non-grant period as qualifying years except the quantum of grant- in-aid sanctioned to the post.

STATEMENT OF OBJECTS AND REASONS

It is considered necessary to regulate salary and allowance and other conditions of service to teaching and non- teaching employees of private educational institutions on admission to grant-in-aid and limiting financial liability of the State.

The State Government framed several rules under the Karnataka Education Act, 1983 clarifying the stand of the Government that the non-grant period of service shall not be counted, on admission to Grant in aid, for the purpose of pay, leave, seniority and pension to teaching and non-teaching posts in Private Aided Education Institutions of Primaryವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೪೯ Schools, Secondary schools, PU Colleges coming under the purview of the Primary and Secondary Education and Colleges including B.Ed. Colleges and Technical Institutions coming under the ambit of Higher Education into Grant-in-Aid.

And whereas the non-reckoning of non-grant period of service for pensionary benefits was challenged by Sri H. Peter in W.P. No. 10399/2004 and the Hon'ble High Court of Karnataka allowed the said writ petition on 01-09-2006 with a direction to compute pensionary benefits by considering non-grant period.

And whereas, the Writ Appeal No.291/2007 filed by the State before the Division Bench of the Hon'ble High Court of Karnataka against the order dated: 01-09-2006 made in W.P. No.10399/2004 was rejected and the Special Leave Petition filed by the State before the Hon'ble Supreme Court was also dismissed on 09/05/2011.

And whereas, non reckoning of non grant period of service for pensionary benefits was challenged in W.P. No.126/2008 and W.P. No.15025/2006 and the said writ petitions were connected with the writ appeals filed by the state and the said writ petitions were allowed on 03-11-2009.

And whereas, the non-consideration of non-grant period for fixation of pay was challenged in W.P.No. 25447/2010 and the said writ petition was allowed on 16-08-2010. The State filed Writ Appeal 4788/2010 against the order dated:16-08-2010 and the Division Bench of the Hon'ble High Court dismissed the said writ appeal and the Special Leave Petition (CC) No. 7365/2012 was dismissed on 02-07-2012. The review petition No. 2364/2012 filed by the State against the order passed in S.L.P. (CC) No. 7365/2012 was also dismissed on 06-12-2012, thereby creating inevitable situation of complying orders of the Hon'ble High Court of Karnataka in W.P. No. 25447/2010 against the directions given in rule 21(2) and (3) of the Karnataka Pre-University Education (Academic, Registration, Administration & Grant-in-aid etc.) Rules, 2006.

And whereas, the Special Leave Petition No. 22176-22186/10 filed by the State in the Hon'ble Supreme Court of India challenging order dated: 03/11/2009 was connected with other S.L.P's filed by the State and the said S.L.P's were dismissed on 21-08-2013.

And whereas, the non-reckoning of non-grant period of service for Automatic Advancement Scheme, Career Advancement Scheme and Pension was challenged by some Aided employees in Hon'ble High Court of Karnataka in Writ Petition Nos. 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 and 5145/2007 and upholding the contention of the Petitioners that the Triple Benefit Scheme Rules and the Government Orders are not inconsonance with section 87 of the Karnataka Education Act, 1983 thereby rejecting the Government's contention that as per TBS Rules only the service rendered in aided institutions be considered for qualifying service, the Hon'ble High Court on 13.10.2006 and 12.12.2007 allowed the Writ Petitions by directing reckoning of the service from initial appointment on the basis of actual emoluments drawn, including increments and promotions for non-grant period;

And whereas, the State filed Appeals against the Orders dated: 13.10.2006 and 12.12.2007 made in Writ Petitions Nos. 14676/2001, 871/2004, 19431/2005 and 5145/2007 and on 03.11.2009, the Hon'ble High Court of Karnataka connected the Writ Appeals Nos. 450/2007 and 848/2008 filed by the State with other similar Writ Petitions delivering the following Order:

"Under the circumstances, Writ Appeals filed by the State have to be dismissed and the Writ Petitions have to be allowed. Rule is made absolute. The respective authorities are directed to consider the case of each of the Petitioner and pass orders accordingly in the context of relevant rules applicable to them with regard to their retirement benefits including pension and gratuity along with interest at the rate of 6% p.a. which shall be paid with effect from the date of filing of the Writ Petition by each of these lecturers/teachers within a period of two months from the date of receipt of the certified copy of this Order".

And whereas, the State of Karnataka preferred the Appeal in the Hon'ble Supreme Court in the Special Leave Petition No. 22176-22186/2010 was connected with other similar Special Leave Petitions were dismissed on 21.08.2013;

And whereas, there is no justification to include the service rendered in un-aided institutions which are subsequently brought under grant-in-aid, for the purpose of pensionary benefits as such inclusion would amount to taking into consideration the service not covered by the Pension Rules and it would also amount to giving retrospective effect to the admission to grant-in-aid which is never contemplated by the Government;

And whereas, if the increments earned by the teaching and non-teaching employees of the Private Aided Educational Institutions in non-grant period is taken into consideration for releasing the Grant-in-aid, and for the purposes of Automatic Advancement Scheme, Career Advancement Scheme and Pension it would involve very huge financial implication to the state exchequer;

And therefore, Government reviewed the matter and decided to extend Grant-in-aid computed at the minimum of pay in the time scale on the date of admission to grant in aid to the employees working in Private Educational institutions in the State and to limit the liability of the State on schemes of Advancement to the extent of Grant-in-aid sanctioned to the posts and for the matters connected therewith or incidental thereto.

Therefore, it is considered necessary provide for following in the Bill, namely:-

(i) to regulate pay, pension and other benefits of employees working in private aided educational institutions by non-reckoning of service rendered during the non-grant period for purpose of pay, leave, seniority automatic advancement scheme/career advance scheme and in settlement of pensionary benefits;

(ii) to extinguish the claims of employees of private aided educational institutions conferred by any order of the Government or by any judgment of the Court or Tribunal regarding counting the increments drawn prior to admission of grant-in-aid and finalization of pensionary benefits by non reckoning unaided services;

(iii) not to recover any amount paid already towards time-bound advancement/automatic advancement/career advancement / pensionary benefits;

(iv) not to maintain suit or other proceedings or to continue in any court against Government and to restrain any court to enforce any decree or order directing release of grant-in-aid taking into account the increments earned and finalization of pension by reckoning the service rendered during non-grant period; and

(v) to reduce the huge financial implication to the State exchequer;

(vi) other matters connected therewith or incidental thereto.

Hence, the Bill.

FINANCIAL MEMORANDUM

There is no extra expenditure involved in the proposed legislative measure.

R.V.DESHPANDE

Minister for Higher Education

P. OMPRAKASHA Secretary Karnataka Legislative Assembly ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 64

No. 64

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಸೋಮವಾರ, ಜನವರಿ 27, 2014 (ಮಾಘ 7, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Monday, January 27, 2014 (Magha 7, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. KLA/LGA/28/LA Bill/2014, Bangalore, Dated: 27-1-2014

The following Bill was introduced in Legislative Assembly on 27-1-2014

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಹದಿನಾಲ್ಕನೇ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಮೂರನೇ ಅಧಿವೇಶನ

ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬ್ಕಾರಿ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ವಿಧೇಯಕ, 2014

(2014ರ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ವಿಧೇಯಕ ಸಂಖ್ಯೆ – 28)

ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬ್ಕಾರಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1965ನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ವಿಧೇಯಕ.

ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಂಡುಬರುವ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬ್ಕಾರಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1965ನ್ನು (1966ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 21) ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಯುಕ್ತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ;

ಇದು ಭಾರತ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಅರವತ್ತೈದನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದಿಂದ ಈ ಮುಂದಿನಂತೆ ಅದಿನಿಯಮಿತವಾಗಲಿ :-

1. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ಅದಿನಿಯಮವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬ್ಕಾರಿ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅದಿನಿಯಮ, 2014 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಇದು ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. 23ಎ ಪ್ರಕರಣದ ಸೇರ್ಪಡೆ.-ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬ್ಕಾರಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1965ರ (1966ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 21) 23ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ತರುವಾಯ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ :-

"23ಎ. ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ಅಬ್ಕಾರಿ ರಾಜಸ್ವದ ರವಾನೆ (ರೆಮಿಟೆನ್ಸ್).- ಅಬ್ಕಾರಿ ರಾಜಸ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದಾಯಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿಸಬಹುದಾದ ಅಂಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಸಾಧನಗಳ (ಅಂತರ್ಜಾಲ) ಮೂಲಕ ರವಾನಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಅಥವಾ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು. ಅಬ್ಕಾರಿ ಕಮಿಷನರನು, ನಿಯಮಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಬ್ಕಾರಿ ರಾಜಸ್ವವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರವಾನಿಸಲು ಯುಕ್ತ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಂತೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು."

ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳ ಹೇಳಿಕೆ

ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಫೀಜು, ಅಬ್ಕಾರಿ ಶುಲ್ಕ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಬ್ಕಾರಿ ಶುಲ್ಕ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ರೀತಿಯ ಫೀಜಿನಂಥ ಎಲ್ಲಾ ಅಬ್ಕಾರಿ ರಾಜಸ್ವವನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ರವಾನೆಯ (ರೆಮಿಟೆನ್ಸ್) ಮೂಲಕ ಸಂದಾಯ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಬ್ಕಾರಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1965ನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಧೇಯಕ.

ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜಿತ ಶಾಸನ ರಚನಾಧಿಕಾರದ ಕುರಿತು ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ

ಖಂಡ-2 ಈ ಖಂಡದ ಮೂಲಕ ಸೇರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ 23ಎ ಪ್ರಕರಣವು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಸಾಧನದ ಮೂಲಕ (ಅಂತರ್ಜಾಲ) ಕಂದಾಯ ರಾಜಸ್ವವನ್ನು ರವಾನಿಸುವ (ರೆಮಿಟೆನ್ಸ್) ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಮಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನ ರಚನಾಧಿಕಾರದ ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜನೆಯು ವಾಡಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದೆ.

ಸತೀಶ್ ಜಾರಕಿಹೊಳಿ

ಅಬ್ಕಾರಿ ಸಚಿವರು

ಪಿ. ಓಂಪ್ರಕಾಶ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY

FOURTEENTH LEGISLATIVE ASSEMBLY

THIRD SESSION

THE KARNATAKA EXCISE (AMENDMENT) BILL, 2014

(L.A. Bill No. 28 of 2014)

A Bill further to amend the Karnataka Excise Act, 1965.

Whereas it is expedient further to amend the Karnataka Excise Act, 1965 (Karnataka Act 21 of 1966) for the purposes hereinafter appearing;

Be it enacted by the Karnataka State Legislature in the Sixty Fourth year of the Republic of India, as follows.- 1. Short title and commencement.- (1) This Act may be called the Karnataka Excise (Amendment) Act, 2014.

(2) It shall come into force at once.

2. Insertion of section 23A.- In the Karnataka Excise Act, 1965 (Karnataka Act 21 of 1966), after section 23, the following shall be inserted, namely:-

"23A. Remittance of Excise Revenue through electronic means.- All payments of Excise revenue shall be remitted or done through electronic means (Internet), in such manner as may be prescribed. The excise commissioner shall cause to develop appropriate electronic means for remittance of all excise revenue in the manner prescribed effectively."

STATEMENT OF OBJECTS AND REASONS

It is considered necessary to amend the Karnataka Excise Act, 1965 to facilitate payment of all Exicse Revenue like License Fee, Excise Duty, Additional Excise Duty or any other form of fee by way of electronic remittance.

Hence the Bill.

FINANCIAL MEMORANDUM

There is no extra expenditure involved in the proposed legislative measure.

MEMORANDUM REGARDING DELEGATED LEGISLATION

The proposed delegation of legislative power is normal in character.

SATISH JARKIHOLI

Minister for Excise

P. OMPRAKASHA Secretary Karnataka Legislative Assembly ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 65

No. 65

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಸೋಮವಾರ, ಜನವರಿ 27, 2014 (ಮಾಘ 7, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Monday, January 27, 2014 (Magha 7, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ

ಸಂ: ಡಿಸಿಎ 16 ಎಆರ್‌ಬಿ 2013, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 27-01-2014

ಭಾರತ ಸಂವಿಧಾನದ 166 ನೇ ಅನುಚ್ಛೇದದ (2) ಮತ್ತು (3)ನೇ ಖಂಡಗಳಿಂದ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರು ಈ ಮೂಲಕ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ (ಕಾರ್ಯಕಲಾಪಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ) ನಿಯಮಗಳು, 1977 ನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಈ ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಎಂದರೆ :-

1. ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ:- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ (ಕಾರ್ಯಕಲಾಪಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಇವು, ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯಾದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. 17ನೇ ನಿಯಮದ ತಿದ್ದುಪಡಿ :- ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ (ಕಾರ್ಯಕಲಾಪಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ) ನಿಯಮಗಳು, 1977ರ 17ನೇ ನಿಯಮದ, (2) ನೇ ಉಪ ನಿಯಮದ ಮೊದಲ ಪರಂತುಕದ ತರುವಾಯ ಮುಂದಿನ ಪರಂತುಕವನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"ಮತ್ತೂ ಪರಂತು, ಕರ್ನಾಟಕ ವಿತ್ತೀಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕಾಯಿದೆ, 2002 ರ ಭಾಗ 6 ರ ಉಪವಿಭಾಗ (4) ರಲ್ಲಿರುವ ಅಗತ್ಯತೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ

ಇಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಣಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ".

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ

ಡಾ. ಮಂಗಳ ಜಿ.ಎಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ (ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು)

PERSONNEL AND ADMINISTRATIVE REFORMS SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. DCA 16 ARB 2013, Bangalore, Dated: 27.01.2014

In exercise of the powers conferred by clauses (2) and (3) of Article 166 of the Constitution of India, the Governor of Karnataka hereby makes the following rules further to amend the Karnataka Government (Transaction of Business) Rules, 1977, namely :-

1. Title and commencement:- (1) These Rules may be called the Karnataka Government (Transaction of Business ) (Amendment) Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

2. Amendment of rule 17:- In the Karnataka Government (Transaction of Business) Rules, 1977, in rule 17, in sub-rule (2), after first proviso the following proviso shall be inserted, namely:-

"Provided further that no such decision would be taken if it does not satisfy the requirement of sub-

section (4) of section 6 of the Karnataka Fiscal Responsibility Act, 2002".

By Order and in the name of the Governor of Karnataka

Dr. Mangala G.S.

Under Secretary to Government

Department of Personnel and Administrative Reforms

(Service Rules)

ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 66

No. 66

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಮಂಗಳವಾರ, ಜನವರಿ 28, 2014 (ಮಾಘ 8, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Tuesday, January 28, 2014 (Magha 8, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. KLA/LGA/29/LA Bill/2014, Bangalore, Dated: 28-1-2014

The following Bill was introduced in Legislative Assembly on 28-1-2014

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಹದಿನಾಲ್ಕನೇ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಮೂರನೇ ಅಧಿವೇಶನ

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ವಿಧೇಯಕ, 2014

(2014ರ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ವಿಧೇಯಕ ಸಂಖ್ಯೆ – 29)

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ, 1956 ಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಒಂದು ವಿಧೇಯಕ.

ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಂಡು ಬರುವ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ, 1956ನ್ನು (1957ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 2) ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಯುಕ್ತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ;

ಇದು, ಭಾರತ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಅರವತ್ತೈದನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದಿಂದ ಈ ಮುಂದಿನಂತೆ ಅಧಿನಿಯಮಿತವಾಗತಕ್ಕದ್ದು:-

1. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ಅಧಿನಿಯಮವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅಧಿನಿಯಮ, 2014 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಇದು ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. 11ಎ ಪ್ರಕರಣದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ, 1956ರ (1957ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 2) (ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮೂಲ ಅಧಿನಿಯಮವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) 11ಎ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ,- (i) (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಐದನೇ ಪರಂತುಕಕ್ಕೆ 1990ರ ಆಗಸ್ಟ್ 1ನೇ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

``ಅಲ್ಲದೆ ಪರಂತು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆರೋಪಿಸಲಾಗದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಚುನಾವಣಾ ಅರ್ಜಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಆ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥನಾದಲ್ಲಿ, ಆತನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಾಸ್ತವವಾದ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ, ಆತನು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾನೆಂದು ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ವಿವರಣೆ: ಈ ಪರಂತುಕದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣ ಎಂದರೆ ಭಾರತದ ಚುನಾವಣಾ ಆಯೋಗವು ಚುನಾವಣಾ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ ತರುವಾಯ ಮತದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮತದಾರರನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು.''ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ೪೫೪ (ii) ವಿವರಣೆಗೆ, 2005ರ ಆಗಸ್ಟ್ 24ನೇ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

``ವಿವರಣೆ:- ಈ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯ ಎನ್ನುವುದು,-

(1) 1956ರ ನವೆಂಬರ್ ಒಂದನೇ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಸದರಿ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮತ್ತು ಆ ತರುವಾಯ ನವ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು, ಸದರಿ ಪ್ರದೇಶವು ಆ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದ ರಾಜ್ಯದ ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದ್ದರೆ ಆತನನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

ಪರಂತು, ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನಪರಿಷತ್ತಿನ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ ಸದಸ್ಯನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನಪರಿಷತ್ತಿನ ಆತನ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಆತನು ಖಾಯಂ ಆಗಿ ವಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆತನು ನಿವೃತ್ತಿವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(2) 1952ರ ಜನವರಿ ಮೊದಲನೇ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು,-

(ಎ) ಸಂವಿಧಾನ ಸಭೆಯ;

(ಬಿ) ಮೈಸೂರು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಭೆಯ;

(ಸಿ) ಮೈಸೂರು ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ;

(ಡಿ) ಈಗ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿವಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯದ (ಒಂದು ಭಾರತೀಯ ರಾಜ್ಯವೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಅಥವಾ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ,

- ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

ಪರಂತು, ಅಂಥ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ಆತನು,-

(i) ತಾನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಚುನಾವಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು, ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊರತು;

ಮತ್ತು

(ii) ಯಾವೊಬ್ಬ ಇತರ ಸದಸ್ಯನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈಗ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಅಂಥ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆತನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸವಾಗಿದ್ದ ಹೊರತು,

- ಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ."

3. 11ಬಿ ಪ್ರಕರಣದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಮೂಲ ಅಧಿನಿಯಮದ 11ಬಿ ಪ್ರಕರಣದ (1ಎ) ಉಪಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

"(1ಎ) (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇದ್ದರೂ, ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದು, ಮೃತನಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುಟುಂಬವು, ಆತನು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಿರಲಿ, (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು."

ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳ ಹೇಳಿಕೆ

ಈ ಮುಂದಿನವುಗಳಿಗೆ, ಎಂದರೆ:-

(i) 1952ರ ಜನವರಿಗೆ ಮೊದಲು, ಮೈಸೂರು ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಸಭೆಯ (ಎಂಆರ್ಎ) ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ಕೊಡಗು ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಸಭೆಯ, ಸಂವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ಅಥವಾ ಈಗ ರಾಜ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಭಾರತದ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶವನ್ನೊಳಗೊಂಡಂತೆ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯದ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದು ಮೃತನಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ; ಮತ್ತು

(ii) ಒಬ್ಬ ಶಾಸಕನಿಗೆ ಆರೋಪಿಸಲಾಗದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಎಂದರೆ, ಭಾರತದ ಚುನಾವಣಾ ಆಯೋಗವು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ ತರುವಾಯ ಮತದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮತದಾರರನ್ನು ಸೇರಿಸುವಂಥ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಚುನಾವಣಾ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಆ ಶಾಸಕನ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದಲಿ,್ಲ ಅಂತಹ ಶಾಸಕನಿಗೆ 1990ರ ಆಗಸ್ಟ್ 1ನೇ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ,

- ಉಪಬಂಧ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ, 1956ನ್ನು (1957ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 2) ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಧೇಯಕ.

ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮದಿಂದಾಗಿ ವರ್ಷವೊಂದಕ್ಕೆ ಅಂದಾಜು 4.80 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆವರ್ತಕ ವೆಚ್ಚವುಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಟಿ.ಬಿ.ಜಯಚಂದ್ರ

ಕಾನೂನು, ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಹಾಗೂ ಸಂಸದೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪಶುಸಂಗೋಪನೆ ಸಚಿವರು

ಪಿ. ಓಂಪ್ರಕಾಶ

ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಅನುಬಂಧ

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ

ಅಧಿನಿಯಮ, 1956ರ (1957ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 2) ಉದ್ಧøತ ಭಾಗ

xx xx xx

11ಎ. ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಇತ್ಯಾದಿ.- (1) ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಮಂಡಲದವರ ವೇತನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ, 2009 ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ಎಂದರೆ,- (i) ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್‌ನ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ; ಅಥವಾ

(ii) ವಿಧಾನಸಭಾ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ; ಅಥವಾ

(iii) ವಿಧಾನಸಭಾ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಭಾಗಶಃ ಮತ್ತು ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್‌ನ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಭಾಗಶಃ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವವನಿಗೆ ಅವನ ಜೀವಿತದ ಉಳಿದ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸಂದಾಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು:

ಪರಂತು, ಯಾರೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮೇಲೆ ಹೇಳಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಗಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಅವನಿಗೆ ಆ ತರುವಾಯದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಸಂದಾಯ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೆ ಆದಾಗ್ಯೂ ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದಾಯವಾಗಬೇಕಾದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮೂವತ್ತೈದು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಮಿರತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ:

ಮತ್ತೂ ಪರಂತು, ಅಂಥ ಸದಸ್ಯನ ಸೇವೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮೀರಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು:

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಂತು, ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸದಂತೆ ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನು ಪ್ರತಿಬಂಧಿತನಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಐದು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು:

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಂತು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೊದಲು ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದು ಅವನು ತನ್ನ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲೇ ಚೀಟಿ ಮೂಲಕ ಅವನ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಧಾರಣ ಮಾಡಿದ್ದ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಅವನು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು:

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಂತು, ಚುನಾವಣಾ ಪಿಟಿಷನ್‌ವೊಂದರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೂಲಕ ಚುನಾಯಿತನಾಗಿರುವನೆಂದು ಘೋಷಿತನಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಚುನಾವಣೆ ಪಿಟಿಷನ್ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಬಾಕಿ ಇದ್ದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ, ವಾಸ್ತವಿಕ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯು ಏನೇ ಇದ್ದರೂ ಆತನು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು:

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಂತು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಉಪ-ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಚುನಾಯಿತನಾಗಿರುವನೆಂದು ಘೋಷಿತನಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯನೆಂದು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅವನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು:

ಪರಂತು, ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನು ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ವಿವರಣೆ:- ಈ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯ ಎಂದರೆ, 1956ರ ನವೆಂಬರ್ ಒಂದನೇ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಸದರಿ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮತ್ತು ಆ ತರುವಾಯ ನವ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು, ಸದರಿ ಪ್ರದೇಶವು ಆ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದ ರಾಜ್ಯದ ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದ್ದರೆ ಆತನನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

ಪರಂತು, ವಿಧಾನ ಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ ಸದಸ್ಯನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಅವನ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವನು ಖಾಯಂ ಆಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಭಾಗವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸವಾಗಿದ್ದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

(2) (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುದಾರನಾಗಿರುವ ಯಾರೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು,-

(i) ಭಾರತದ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ಅಥವಾ ಉಪ-ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಯ ಪದವಿಗೆ ಚುನಾಯಿತನಾದರೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶದ ಆಡಳಿತಗಾರರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ; ಅಥವಾ

(ii) ಸಚಿವ, ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ, ಉಪಸಚಿವ, ಸಭಾಪತಿ, ಸಭಾಧ್ಯಕ್ಷ, ಉಪಸಭಾಪತಿ, ಉಪಸಭಾಧ್ಯಕ್ಷ, ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದ ನಾಯಕ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಮುಖ್ಯ ಸಚೇತಕ - ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಚುನಾಯಿತನಾದರೆ; ಅಥವಾ

(iii) ರಾಜ್ಯಸಭೆ ಅಥವಾ ಲೋಕಸಭೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ರಾಜ್ಯದ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶದ ವಿಧಾನಸಭೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದ ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯನಾದರೆ; ಅಥವಾ

(iv) ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವ ನಿಗಮ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜಿತನಾದರೆ ಅಥವಾ ಅನ್ಯಥಾ ಅಂಥ ಸರ್ಕಾರ, ನಿಗಮ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಶ್ರಮ ಧನಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಇತರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುದಾರನಾದರೆ ಅಂಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂಥ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಅವಧಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಂಥ ಸದಸ್ಯನಾಗಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಹಾಗೆ ನಿಯೋಜಿತನಾಗಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಅಂಥ ಪರಿಶ್ರಮಧನಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುದಾರನಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ, (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುಳ್ಳವನಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ:

ಪರಂತು, ಅಂಥ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಂಥ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವುದಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಂಥ ಸದಸ್ಯನಾಗಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಹಾಗೆ ನಿಯೋಜಿತನಾಗಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಅಂಥ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾದ, (iv)ನೇ ಖಂಡದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಪರಿಶ್ರಮ ಧನವು ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಅವನಿಗೆ ಸಂದಾಯವಾಗತಕ್ಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ ಅಂಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಉಳಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕುಳ್ಳವನಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(4) (1)ನೇ ಉಪ-ಪ್ರಕರಣದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಮುಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಎಂದರೆ (1) ಸಚಿವ, ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ, ಉಪ ಸಚಿವ, ಸಂಸದೀಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಸಭಾಪತಿ, ಸಭಾಧ್ಯಕ್ಷ, ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದ ನಾಯಕ, ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ಅಥವಾ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಮುಖ್ಯ ಸಚೇತಕ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

(5) ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುಳ್ಳವನಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನಿಗೆ,-

(i) ಅವನಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಜೊತೆಗಾರನಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಒಂದು ಪಾಸನ್ನು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅದು, ಅವನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ರಸ್ತೆ ಸಾರಿಗೆ ನಿಗಮದ ರಸ್ತೆ ಸಾರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ, ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಅವನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕರ್ನಾಟಕದ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುವುದಕ್ಕೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿಸಬಹುದಾದಂಥ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಗಿಬರಲು, ಅರ್ಹನಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) ಆತನಿಗೆ ಆತನ ಒಬ್ಬನು ಜೊತೆಗಾರನಿಗೆ ನಿಯಮಿಸಬಹುದಾದ ಅಂಥ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಬಾರತದಲ್ಲಿ ರೈಲಿನ ಮೂಲಕ ಮೊದಲನೆ ದರ್ಜೆ/ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆ ಏರ್ ಕಂಡಿಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ವರ್ಷವೊಂದಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಒಂದು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

11ಬಿ. ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ.- (1) ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲೇ ಅಥವಾ 11-ಎ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮರಣ ಹೊಂದಿದರೆ, ಅವನ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 11ಎ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ ಐವತ್ತರ ದರದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವು ಸಂದಾಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

(1ಎ) (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇದ್ದರೂ, 1952ನೇ ಜನವರಿ 1ನೇ ದಿನದ ತರುವಾಯ ವಿಧಾನಪರಿಷತ್ತಿನ ಅಥವಾ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದು, ಮೃತನಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುಟುಂಬವು, ಆತನು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಮೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 26-12-1978ರ ನಂತರ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದನೆಂಬಂತೆಯೇ (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

ವಿವರಣೆ:- (1) ಮತ್ತು (2)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, `ಕುಟುಂಬ' ಎಂದರೆ ಮೃತ ಸದಸ್ಯನ ಈ ಮುಂದಿನ ಸಂಬಂಧಿಗಳು, ಎಂದರೆ:-

(ಎ) ಹೆಂಡತಿ ಅಥವಾ ಗಂಡ;

(ಬಿ) ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಗಂಡು ಮಕ್ಕಳು; ಮತ್ತು

(ಸಿ) ಅವಿವಾಹಿತ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳು.

(2) (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವು ಈ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಂದಾಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು:-

(ಎ) ಹೆಂಡತಿ ಅಥವಾ ಗಂಡ; ಮತ್ತು

(ಬಿ) ಸದಸ್ಯನ/ಳ ಗಂಡ: ಹೆಂಡತಿ ಬದುಕಿರದಿದ್ದಾಗ ವಯಸ್ಕ ಗಂಡು ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ

ಅವಿವಾಹಿತ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ:

ಪರಂತು, ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮೃತನಾದರೆ ಅಥವಾ ವಿವಾಹವಾದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕನಾದರೆ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ರಮಾಂಕದಲ್ಲಿ ಅವನ ನಂತರ ಕಿರಿಯನಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೇತನವು ಸಂದಾಯವಾಗತಕ್ಕದ್ದು.

xx xx xxವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೫೭

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY

FOURTEENTH LEGISLATIVE ASSEMBLY

THIRD SESSION

THE KARNATAKA LEGISLATURE SALARIES, PENSIONS

AND ALLOWANCES (AMENDMENT) BILL, 2014

(L.A. Bill No. 29 of 2014)

A Bill further to amend the Karnataka Legislature Salaries, Pensions and Allowances Act, 1956.

Whereas it is expedient further to amend the Karnataka Legislature Salaries, Pensions and Allowances Act, 1956 (Karnataka Act 2 of 1957) for the purposes hereinafter appearing;

Be it enacted by the Karnataka State Legislature in the sixty-fifth year of the Republic of India, as follows:-

1. Short title and commencement.- (1) This Act may be called the Karnataka Legislature Salaries, Pensions and Allowances (Amendment) Act, 2014.

(2) It shall come into force at once.

2. Amendment of section 11A.- In section 11A of the Karnataka Legislature Salaries, Pensions and Allowances (Amendment) Act, 1956 (Karnataka Act 2 of 1957) (hereinafter referred to as the Principal Act),-

(i) in sub-section (1), for the fifth proviso, the following shall be deemed to have been substituted with effect from 1st August, 1990, namely:-

"Provided also that where the election of a person is set aside by the Court in an election petition due to technical reasons not attributed to such person and for this reason was not able to serve as a member during the period of five years, shall be deemed irrespective of the period of actual service, to have served as a member for five years.

Explanation.- For the purpose of this proviso technical reason means inclusion of certain voters in the voter list after the issue of notification of election by the Election Commission of India."

(ii) for Explanation, the following shall be deemed to have been substituted with effect from 24th day of August 2005, namely:-

"Explanation.- For the purpose of this sub-section, a member of the Legislative Assembly or the Legislative Council includes,-

(1) a person who prior to the 1st day of November 1956 represented any of the areas which with effect on and from the said date have become part of the new State of Karnataka, as a member of the Legislative Assembly or the Legislative Council of the State of which the said areas were part:

Provided that in the case of a nominated member of the Legislative Assembly or the Legislative Council he shall be eligible for the pension if during his membership of the Legislative Assembly or the Legislative Council, he permanently resided in any area which forms part of the State of Karnataka.

(2) a person who was a member of the following (before the first day of January, 1952) namely:-

(a) The Constituent Assembly;

(b) The Mysore Representative Assembly;

(c) The Mysore Legislative Assembly;

(d) The Legislative Assembly or the Legislative Council of any State (including an Indian State) or Province,

Which or any area of which now forms part of the State of Karnataka.

Provided that no such pension shall be paid to a person unless,-

(i) in the case of a person who served as a member representing a territorial Constituency, he represented; and

(ii) in the case of any other member, he permanently resided during such membership in, any area which now forms part of the State of Karnataka."

3. Amendment of section 11B.- In section 11B of the Principal Act, for sub-section (1A), the following shall be substituted, namely:-

"(1A) Notwithstanding anything contained in sub-section (1), the family of the deceased person, who was a member of the Legislative Council or the Legislative Assembly whether he was in receipt of pension or not shall be entitled for family pension at the rate specified under sub-section (1)."ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ೪೫೮

STATEMENT OF OBJECTS AND REASONS

It is considered necessary to amend the Karnataka Legislature Salaries, Pensions and Allowances Act, 1956, (Karnataka Act 2 of 1957) to,-

(i) provide pension to the family of the deceased person, who was a member of Mysore Representative Assembly (MRA) or the Member of Coorg Representative Assembly, Constituent Assembly or Legislative Assembly or Legislative Council of any State including an Indian State or Province which or any area of which now forms part of State, before January, 1952; and

(ii) where the election of legislator is set-aside by the Court in an election petition due to technical reason not attributed to such legislator such as inclusion of certain voters in the voters list after the issue of notification of election by the Election Commission of India to provide such legislator pension from 1st day of August, 1990.

Hence, the Bill.

FINANCIAL MEMORANDUM

There will be a recurring approximate additional expenditure of Rs.4.80 lakhs per annum from the proposed legislative measure.

T.B.JAYACHANDRA

Minister for Law, Justice and Human Rights

and Parliamentary Affairs and Legislation

and Animal Husbandry

P. OMPRAKASHA

Secretary

Karnataka Legislative Assembly

ANNEXURE

Extract from the Karnataka Legislature Salaries, Pensions and Allowances Act, 1956 (Karnataka Act 2 of 1957)

xx xx xx

11A. Pension to the members etc.- (1) With effect from the date of commencement of the Karnataka Legislature Salaries, Pensions and Allowances (Amendment) Act, 2009 there shall be paid to every person who has served for a period of five years as,-

(i) a member of the Legislative Council; or

(ii) a member of the Legislative Assembly; or

(iii) partly as a member of the Legislative Assembly and partly as a member of the Legislative Council, a pension at the rate of 4 (twenty-five thousand rupees) per mensum for the remainder of his life:

Provided that where any person has served for morethan five years there shall be paid to him an additional pension at the rate of rupees one thousand per mensem for every subsequent completed year so however that the total amount of pension payable under this section does not exceed thirty five thousand rupees per mensem.

Provided further that service as such member for a part of the year exceeding six months shall be treated as a full year for the purpose of calculating additional pension:

Provided also that where a member has been prevented from serving as such for five years on account of dissolution of the Legislative Assembly, he shall be deemed to have served as member for five years:

Provided also that a person who was a member of the first Legislative Council and whose term was terminated by lots drawn before he could serve the full term of six years, shall be deemed, irrespective of the period for which he held office, to have served as member for five years:

Provided also that where a person is declared as elected by a court in an election petition and was not able to serve as a member during the pendency of the election petition, shall be deemed, irrespective of the period of actual service, to have served as a member for five years:

Provided also that where a person is declared as elected in a bye-election or is nominated as a member in the middle of a term and was not able to serve the full term, he shall be deemed, irrespective of the period of actual service, to have served as a member for five years: Provided also that where a member resigns, he shall be deemed to have served as member for five years.

Explanation.- For the purpose of this sub-section, a member of the Legislative Assembly or the Legislative Council includes a person who prior to the 1st day of November 1956 represented any of the areas which with effect on and from the said date have become part of the new State of Karnataka, as a member of the Legislative Assembly or the Legislative Council of the State of which the said areas were part:

Provided that in the case of a nominated member of the Legislative Assembly or the Legislative Council he shall be eligible for the pension if during his membership of the Legislative Assembly or the Legislative Council, he permanently resided in any area which forms part of the State of Karnataka.

(2) Where any person entitled to pension under sub-section (1),-

(i) is elected to the Office of the President or Vice-President of India or is appointed to the office of the Governor of any State or the Administrator of any Union territory; or 25

(ii) is appointed or elected to the office of a Minister, a Minister of State, a Deputy Minister, a Chairman, Speaker, a Deputy Chairman, a Deputy Speaker, a Leader of the Opposition a Government Chief Whip or a Opposition Chief Whip.

(iii) becomes a Member of the Council of State, or the House of the People or the Legislative Assembly of a State or Union Territory or any Legislative Council of a State; or

(iv) is employed on a salary in any State Government or Central Government or any Corporation owned or controlled by any State Government or the Central Government or any local authority or becomes otherwise entitled to any remuneration from such Government, Corporation or local authority, such person shall not be entitled to any pension under sub-section (1) for the period during which he continues to hold such office or as such member, or is so employed or continues to be entitled to such remuneration: Provided that where the salary payable to such person for holding such office or being such member or so employed or where the remuneration referred to in clause (iv) payable to such person is in either case less than the pension payable to him under sub- section (1), such person shall be entitled to receive only the balance as pension under that sub-section.

(4) In computing the number of years, for the purpose of sub-section (1), the period during which a person has served in any one or more of the following capacities namely, a Minister, a Minister of State, a Deputy Minister, a Parliamentary Secretary, the Chairman, the Speaker, a Leader of the Opposition a Government Chief Whip or a Opposition Chief Whip by virtue of his membership of the Legislative Assembly or the Legislative Council, shall also be taken into account.

(5) Every member entitled to pension under,-

(i) shall be provided with one 1[non transferable pass for him and his companion which shall entitle them]1 at any time to travel by road transport services of the Karnataka State Road Transport Corporation 1from the ordinary place of residence of such member in Karnataka to any place in the State of Karnataka or outside the State and back in such class of accommodation therein as may be prescribed;

(ii) shall be a maximum of Rupees One Lakh per annum for self alongwith his one companion in first class/second class A/c for journeys by train in India subject to such rules as may be prescribed.

11B. Family Pension.- 11) Where a member dies before the expiry of his term or where a person eligible for pension under section 11-A dies, there shall be paid to his family, a family pension at the rate of fifty percent of pension drawnunder section 11A per mensem.

(1A) Notwithstanding anything contained in sub-section (1), the family of the deceased person, who was a member of the Legislative Council or the Legislative Assembly after 1st day of January, 1952, whether he was in receipt of pension, or not shall be entitled for family pension at the rate specified under sub-section (1) as if the deceased person was a member after 26-12-1978.

Explanation.—For the purposes of sub-sections (1) and (2) 'family' means, the following relatives of the deceased member, namely:—

(a) wife or the husband;

(b) minor sons; and

(c) unmarried minor daughters.

(2) The family pension admissible under sub-section (1) shall be payable in the following order,-

(a) wife or husband; and

(b) the eldest among the minor sons or unmarried minor daughters, where the deceased member has no surviving spouse: Provided that where the recipient of the family pension dies or marries or ceases to be a minor, the pension payable shall thereafter be paid to the person next lower in the order of preference.

xx xx xxಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ೪೬೦

ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 67

No. 67

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಮಂಗಳವಾರ, ಜನವರಿ 28, 2014 (ಮಾಘ 8, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Tuesday, January 28, 2014 (Magha 8, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. KLA/LGA/30/LA Bill/2014, Bangalore, Dated: 28-1-2014

The following Bill was introduced in Legislative Assembly on 28-1-2014

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಹದಿನಾಲ್ಕನೇ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಮೂರನೇ ಅಧಿವೇಶನ

ಕರ್ನಾಟಕ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ವಿಧೇಯಕ, 2014

(2014ರ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ವಿಧೇಯಕ ಸಂಖ್ಯೆ – 30)

ಕರ್ನಾಟಕ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಒಂದು ವಿಧೇಯಕ.

ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಂಡು ಬರುವ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ನ್ನು (1963ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 11) ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಯುಕ್ತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ;

ಇದು ಭಾರತ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಅರವತ್ತೈದನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದಿಂದ ಈ ಮುಂದಿನಂತೆ ಅಧಿನಿಯಮಿತವಾಗಲಿ, ಎಂದರೆ:-

1. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ಅಧಿನಿಯಮವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅಧಿನಿಯಮ 2014 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಇದು ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. 68ಸಿ ಪ್ರಕರಣದ ತಿದ್ದುಪಡಿ.- ಕರ್ನಾಟಕ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ರ (1963ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 11) (ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನುಮುಂದೆ ಮೂಲ ಅಧಿನಿಯಮವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) 68ಸಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ (3)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣದ ತರುವಾಯ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

``(4) ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಿತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳು ಹಾಗೂ ವರದಿಯನ್ನು, ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತರುವಾಯ, ಆದಷ್ಟು ಬೇಗನೆ, ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸದನದ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.''

3. 68ಡಿ ಪ್ರಕರಣದ ಪ್ರತಿಯೋಜನೆ.- ಮೂಲ ಅಧಿನಿಯಮದ 68ಡಿ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಈ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

``68ಡಿ. ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳು.- (1) ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಾಗಿ, ಆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಈ ಅಧಿನಿಯಮದ ಮೇರೆಗೆ ಅದರ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿಸಬಹುದಾದ ಅಂಥ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಅಂಥ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಗೆ ಆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅಂಥ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವರದಿಯನ್ನು, ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತರುವಾಯ, ಆದಷ್ಟು ಬೇಗನೆ, ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸದನದ ಮುಂದೆ ಅದನ್ನು ಮಂಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.''

ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳ ಹೇಳಿಕೆ

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ವರದಿಯನ್ನು ಹಾಗೂ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದ ಉಭಯ ಸದನಗಳ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಲು ಉಪಬಂಧ ಕಲ್ಪಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ನ್ನು (1963ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 11) ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಧೇಯಕ.

ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜಿತ ಶಾಸನ ರಚನಾಧಿಕಾರ ಕುರಿತು ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ

ಖಂಡ 3 : ಈ ಖಂಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ 68ಡಿ ಪ್ರಕರಣದ (1)ನೇ ಉಪಪ್ರಕರಣವು, ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ನಮೂನೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೊ ಆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿಯಮಿಸುವ ಕುರಿತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನ ರಚನಾಧಿಕಾರದ ಪ್ರತ್ಯಾಯೋಜನೆಯು ವಾಡಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದೆ.

ವಿನಯ ಕುಮಾರ ಸೊರಕೆ ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವರು

ಪಿ. ಓಂಪ್ರಕಾಶ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ

ಅನುಬಂಧ

ಕರ್ನಾಟಕ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಯೋಜನೆ ಅಧಿನಿಯಮ, 1961ರ (1963ರ

ಕರ್ನಾಟಕ ಅಧಿನಿಯಮ 11) ಉದ್ಧøತ ಭಾಗ

xx xx xx

68ಡಿ. ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳು.Š ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಾಗಿ ಆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಈ ಅಧಿನಿಯಮದ ಮೇರೆಗೆ ಅದರ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿಸಬಹುದಾದಂಥ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ಅಂಥ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಗೆ ಆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

xx xx xx

KARNATAKA LEGISLATIVE ASSEMBLY

FOURTEENTH LEGISLATIVE ASSEMBLY

THIRD SESSION

THE KARNATAKA TOWN AND COUNTRY PLANNING (AMENDMENT) BILL, 2014

(L.A. Bill No. 30 of 2014)

A Bill further to amend the Karnataka Town and Country Planning Act, 1961.

Whereas it is expedient further to amend the Karnataka Town and Country Planning Act, 1961, (Karnataka Act 11 of 1963) for the purposes hereinafter appearing;

Be it enacted by the Karnataka State Legislature in the sixty-fifth year of the Republic of India, as follows:-

1. Short title and commencement.- (1) This Act may be called the Karnataka Town and Country Planning (Amendment) Act, 2014.

(2) It shall come into force at once.

2. Amendment of section 68C.- In the Karnataka Town and Country Planning Act, 1961 (Karnataka Act 11 of 1963) (herein after referred as the principal Act) in section 68C, after sub-section (3), the following shall be inserted, namely:-

"(4) The audited accounts and the report of every Planning Authority shall be laid before each House of the State Legislature, as soon as may be, after it is received by the Government".

3. Substitution of section 68D.- For section 68D of the principal Act, the following shall be substituted, namely:-

" 68D. Annual Reports.- (1) Every Planning Authority shall prepare for every year a report of its activities under this Act during that year and submit the report to the State Government and the Board in such form on or before such date as may be prescribed.

(2) Every such report of the Planning Authority shall be laid before each House of the State Legislature, as soon as may be, after it is received by the Government".

It is considered necessary further to amend the Karnataka Town and Country Planning Act, 1961 (Karnataka act 11 of 1963) to make provisions to place the Accounts and Audit report and Annual reports of every planning Authority before both the Houses of the State Legislature.

Hence, the Bill.

FINANCIAL MEMORANDUM

There is no extra expenditure involved in the proposed Legislative measure.

MEMORANDUM REGARDING DELEGATED LEGISLATION

Clause 3: In section 68D sought to be substituted in this clause, sub-section (1) empowers to the State Government to make rules regarding the form and the date before which the Annual Report of the Planning Authorities to be submitted to the State Government and the Board.

The proposed delegation of Legislative powers is normal in character

VINAY KUMAR SORAKE

Minister for Urban Development

P. OMPRAKASHA Secretary Karnataka Legislative Assembly

ANNEXURE

EXTRACT FROM THE KARNATAKA TOWN AND COUNTRY PLANNING ACT, 1961

(KARNATAKA ACT 11 OF 1963)

XX XX XX

68D. Annual Reports.—Every Planning Authority shall prepare for every year a report of its activities under this Act during that year and submit the report to the State Government and the Board in such form on or before such date as may be prescribed.

XX XX XX

ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 68

No. 68

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಬುಧವಾರ, ಜನವರಿ 29, 2014 (ಮಾಘ 9, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Wednesday, January 29, 2014 (Magha 9, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ-I

ಸಂಖ್ಯೆ: ಡಿಪಿಎಆರ್ 43 ಹೆಚ್‌ಕೆಸಿ 2013, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 29-01-2014

ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) (ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಗಳ ರಚನೆ, ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ) ನಿಯಮಗಳು, 2013ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್- ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ಆದೇಶ, 2013ರ ಕಂಡಿಕೆ 4ರಲ್ಲಿನ ಉಪಬಂಧ (1) ಮತ್ತು ಕಂಡಿಕೆ 5ರಲ್ಲಿನ ಉಪಬಂಧ (1)ರನ್ವಯ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಡಿಪಿಎಆರ್ 43 ಹೆಚ್‌ಕೆಸಿ 2013ರಲ್ಲಿ ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ www.karunadu.gov.in ನಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ 07-01-2014ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದು, ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 15 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗುವ ಸಂಭವವಿರುವ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ದಿನಾಂಕ: 07-01-2014ರಂದು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಸದರಿ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೊಲವೊಂದು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ/ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕೃತವಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಸೇರಿಸಲು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈಗ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ಆದೇಶ, 2013ರ ಕಂಡಿಕೆ 7ರಲ್ಲಿನ ಉಪ ಬಂಧ (1)ರ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮೂಲಕ ಈ ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಎಂದರೆ:-

ನಿಯಮಗಳು

ಅಧ್ಯಾಯ - I

ಪ್ರಾರಂಭಿಕ

1. ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ:- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) (ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಗಳ ರಚನೆ, ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ) ನಿಯಮಗಳು, 2013 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(ಬಿ) ಅವು, ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. ಪರಿಭಾಷೆಗಳು: ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಭವು ಅನ್ಯಥಾ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಿದ ಹೊರತು,-

(ಎ) ``ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ'' ಎಂದರೆ, ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖೆಯ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಆದೇಶದ 4ನೇ ಕಂಡಿಕೆಯ (1)ನೇ ಉಪಕಂಡಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು;

(ಬಿ) ``ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ'' ಎಂದರೆ, ವೃಂದದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆಯ ಘಟಕ;

(ಸಿ) ``ಆದೇಶ'' ಎಂದರೆ, ``ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ಆದೇಶ, 2013";

(ಡಿ) "ಮೂಲ ವೃಂದ" (parent cadre) ಎಂದರೆ, ಈಗಿರುವ ಯಾವ ವೃಂದದಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆಯೋ, ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆಯೋ ಆ ಯಾವುದೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವೃಂದ;

(ಇ) "ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದ" ಎಂದರೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಿಲ್ಲದಂಥ ಹಾಗೂ ಮೂಲ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಉಳಿದು ಮುಂದುವರೆಯುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ವೃಂದ.

ಅಧ್ಯಾಯ - II

ಸಾಮಾನ್ಯ

3. ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಗಳ ರಚನೆ.- (1) ಆದೇಶದ 3 ಮತ್ತು 13ನೇ ಕಂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಈ ಕೆಳಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ರಚಿಸಿ, ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೃಂದದಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮೂಲಕ ಗುರುತಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ರಚಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು, ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಬಡ್ತಿಯ ಅಥವಾ ನೇರನೇಮಕಾತಿಯ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಘಟಕಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು ಎಂದರೆ:-

(ಎ) "ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದ" ಎಂದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವೆಂದು ಶೇ. 8ರಷ್ಟರವರೆಗೆ, ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ಕಛೇರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸಮೂಹ ಎ (ಕಿರಿಯ ಶ್ರೇಣಿವರೆಗೆ), ಸಮೂಹ ಬಿ, ಸಿ ಅಥವಾ ಡಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಂದ ರೂಪಿಸಲಾದ ಒಂದು ವೃಂದ.

(ಬಿ) "ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದ" ಎಂದರೆ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವೃಂದಗಳಲ್ಲಿ, ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಸಮೂಹ `ಎ' (ಕಿರಿಯ ಶ್ರೇಣಿವರೆಗೆ) ಅಥವಾ `ಬಿ' ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 75ಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಮೂಹ `ಸಿ' ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 80ಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಮೂಹ `ಡಿ' ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 85ಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗುವಂತೆ, ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ರೂಪಿಸಲಾದ ಒಂದು ವೃಂದ. ಇದು ಆ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಜಿಲ್ಲಾವಾರು, ತಾಲ್ಲೂಕುವಾರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಕಡಿಮೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಂಥ ವೃಂದಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

(ಸಿ) "ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದ" ಎಂದರೆ, ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿಕಾಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯದ್ದಾಗಿರುವಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ವಿಲೀನದ ಮೂಲಕ ರಚಿಸಲಾದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದ.

(3) ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ಕಛೇರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿಕಾಯ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿನ ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಗುರುತಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೂ ಮೇಲ್ಕಂಡ 2(ಎ) ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಿಡಲು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಿರುವಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಗಳನ್ನು ರಚಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(4) ಒಂದು ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಸದರಿ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಜಿಲ್ಲಾವಾರು ಅಥವಾ ತಾಲ್ಲೂಕುವಾರು ಅಥವಾ ಘಟಕವಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ರಚಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(5) ಒಂದು ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿಯಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ, ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ರಚಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(6) ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಈಗಿನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

ಅಧ್ಯಾಯ - III

4. ಮೀಸಲಾತಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ರೋಸ್ಟರ್‌ನ ನಿರ್ವಹಣೆ.- (1) ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ರೂಪಿಸಲಾದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು, ನೌಕರಿ ಭರ್ತಿ, ನೇಮಕಾತಿ, ಜೇಷ್ಠತೆ, ಮುಂಬಡ್ತಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಎರಡು ಸಮಾನಾಂತರ ರೋಸ್ಟರ್ ಆವರ್ತಕಗಳನ್ನು, ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಕ್ಕಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಎಲ್ಲ ಲಭ್ಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ, ಹಾಲಿ ಇರುವ ಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಯುಕ್ತ ರೋಸ್ಟರ್ ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು.

5. ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ರೋಸ್ಟರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚಿಸುವುದು.- (1) ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ರೋಸ್ಟರ್ ಬಿಂದುಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು, ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ/ಕಛೇರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಸೇವಾಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಈಗಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಅನುಬಂಧ-ಎಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಗ್ರಾಮದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

(3) ಸೇವಾಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಬೇರೆ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡಿದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾನೆಂದು ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅನುಬಂಧ-ಬಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

ಟಿಪ್ಪಣಿ:- ಈ ನಿಯಮದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಎಂದರೆ, ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಕ್ಷಮರಾಗಿರತಕ್ಕಂಥ ರೆವಿನ್ಯೂ ಉಪ-ವಿಭಾಗದ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಕಮೀಷನರ್.

ಅಧ್ಯಾಯ – IV

ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಂಚಿಕೆ

6. ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ.- (1) ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ರೋಸ್ಟರ್ ಬಿಂದುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚಿಸಿದ ತರುವಾಯ, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮತ್ತು ಆ ವೃಂದವನ್ನು ಸೇರಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೌಕರರಿಂದ ಅನುಬಂಧ-ಸಿ ಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ 30 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸುತ್ತೋಲೆಯ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಅರ್ಹ ನೌಕರರು 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸದಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದವನ್ನು ಸೇರಲು ಇಚ್ಛೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲವೆಂದು ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೃಂದದಲ್ಲಿನ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಂಥ ರೋಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ ನಂತರ, ಅರ್ಜಿದಾರನನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಅಂಗೀಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ಅಥವಾ ಆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಅಧ್ಯಾಯ – V

ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳು

7. ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳು.- (1) ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಕ್ಕೆ ನೌಕರರ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ರೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಪ್ರಕಾರ ಮಾಡಲಾಗಿರುವಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ವೃಂದದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಶ್ರೇಣಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಪರಸ್ಪರ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಹೊಸ ಶ್ರೇಣಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು (3) ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಉಳಿಕೆ ನೌಕರರ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಸಹ ಮೂಲ ವೃಂದದ ಮೂಲ ಶ್ರೇಣಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಡುವ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಇರತಕ್ಕದ್ದು.

(4) ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೂಲ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಜಂಟಿ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸಿಕೊಂಡು ಬರಬಹುದು.

ಅಧ್ಯಾಯ – VI

ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲದವರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

8. ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲದವರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.- ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲದವನು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವಲ್ಲಿ, ಅಂಥ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲದವನನ್ನು, ವೃಂದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಆದರೆ, ಅಂಥ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲದವನು, ಪ್ರತಿನಿಯೋಜಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಅಂಥ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವುದು ಮುಂದುವರೆಯಬಹುದು.

ಅಧ್ಯಾಯ - VII

ಸಂಕೀರ್ಣ

9. ವೃಂದ ವಿಭಜನೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ರೋಸ್ಟರ್ ಅಸಮತೋಲನ.- ಮೂಲ

ವೃಂದದಿಂದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಮೂಲ ವೃಂದಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆಗಿರುವ ರೋಸ್ಟರ್ ಅಸಮತೋಲನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ವೃಂದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ತರುವಾಯದ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಮುಂಬಡ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

10. ಉಳಿಕೆ ಖಂಡ.- ಸರ್ಕಾರವು, ಸದರಿ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಪಬಂಧಗಳ ಅರ್ಥವಿವರಣೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಹೊರಡಿಸಬಹುದು.

ಕರ್ನಾಟಕದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,

ಕೆ.ಎಲ್. ಲೋಕನಾಥ ಸರ್ಕಾರದ ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಶೇಷ ಕೋಶ) ಸಿಆಸುಇ.

ಅನುಬಂಧ – ಎ

ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ [ಅನುಚ್ಛೇದ 371 (ಜೆ) ಮೇರೆಗೆ] (5 (2)ನೇ ನಿಯಮ ನೋಡಿ) [ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013]

ಶ್ರೀ/ ಶ್ರೀಮತಿ ---------------- ರವರು ----------------- ರವರ ಮಗ/ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇವರು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ --------------- ಜಿಲ್ಲೆಯ ------------ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ, ----------------- ಗ್ರಾಮ/ ಪಟ್ಟಣವನ್ನು ತನ್ನ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ವಗ್ರಾಮ/ ಸ್ಥಳ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿರುವ ನಮೂದನ್ನು ನಾನು ಖುದ್ದಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ನಮೂದು 01-01-2013ಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೆಂದು ಸ್ವತಃ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುತ್ತೇನೆ.

ಸ್ಥಳ: ------------------ ಹೆಸರು ----------------

ದಿನಾಂಕ: --------------- ಪದನಾಮ -----------

ಕಛೇರಿ --------------

ಇಲಾಖೆ ------------

ಅನುಬಂಧ – ಬಿ

ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

[ಅನುಚ್ಛೇದ 371 (ಜೆ) ಮೇರೆಗೆ]

(5 (3)ನೇ ನಿಯಮ ನೋಡಿ)

[ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013] ಶ್ರೀ/ ಶ್ರೀಮತಿ ---------------- ರವರು ----------------- ರವರ ಮಗ/ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇವರು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ --------------- ಜಿಲ್ಲೆಯ ------------ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ----------------- ಗ್ರಾಮ/ ಪಟ್ಟಣದ ಒಬ್ಬ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಥಳ: ----------------------- ಹೆಸರು ----------------

ದಿನಾಂಕ: --------------- ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಕಮೀಷನರ್

---------- ಉಪ ವಿಭಾಗ ----------- ಜಿಲ್ಲೆಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ೪೬೬ ಅನುಬಂಧ-ಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಸೇರಿಕೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ (371 (ಜೆ) ಅನುಚ್ಛೇದದ ಮೇರೆಗೆ) (6ನೇ ನಿಯಮ ನೋಡಿ)

[ಸ್ಥಳೀಯ ರಚನೆ, ವೃಂದಗಳು, ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ

ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013]

1. ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದದ ಹೆಸರು : .............................................

2. ಇಲಾಖೆ : .............................................

3. ಜಿಲ್ಲೆ (ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ) : .............................................

4. ಅರ್ಜಿದಾರನ ಹೆಸರು : .............................................

5. ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳ : .............................................

6. ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು (ಪದನಾಮ) : .............................................

ನಾನು ಈ ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದ ವೃಂದವನ್ನು ಸೇರಲು ಇಚ್ಛಿಸುವುದಾಗಿ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು ನನ್ನ ಕ್ಲೇಮಿನ ರುಜುವಾತಾಗಿ ನನ್ನ ಸ್ವಗ್ರಾಮ/ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ಲಗತ್ತಿಸಿದ್ದೇನೆ.

ಸ್ಥಳ: ........................................ ಹೆಸರು: ........................................

ದಿನಾಂಕ: ................................. ವಿಳಾಸ: ........................................

........................................

........................................

ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ: ........................................

PERSONNAL AND ADMINISTRATIVE REFORMS SECRETARIAT

NOTIFICATION - I

No. DPAR 43 HKC 2013, Bangalore, dated: 29.01.2014

Whereas, the draft of the Rules pertaining to the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) (Organization of Local Cadres, Allotment and Transfer of Persons) Rules, 2013 was published in exercise of the powers conferred by Sub-para (1) of Para 4 and Sub-para (1) of Para 5 of the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Order, 2013 in notification bearing No. DPAR 43 HKC 2013, dated 07.01.2014 inviting objections and suggestion from persons likely to be affected thereby within 15 days from the date of its publication in the official website www.karunadu.gov.in on 07.01.2014.

Whereas, the said notification was made available to the public on 07.01.2014 through the above website.

And, whereas some objections and suggestions have been received by the State Government which have been examined in detail for their incorporation in the final rules.

Now therefore, in exercise of the powers conferred by Sub-para (1) of Para 4 and Sub-para (1) of Para 5 of the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Order, 2013, the Government of Karnataka makes the following rules, namely:-

RULES

CHAPTER - I

PRELIMINARY

1. Title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Public Employment (Reservation in appointment for Hyderabad-Karnataka Region) (Organization of Local Cadres, Allotment and Transfer of Persons) Rules, 2013.

(2) They shall come into force from the date of their Publication in the official Gazette.

2. Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) "Cadre Controlling Authority" means, the Secretary to Government or the appointing authority of the concerned Department as the case may be who shall be the Authority for the purpose of sub para (1) of para 4 of the order;

(b) "Jurisdiction of a Cadre" means the jurisdictional area of the appointing authority of a cadre or the Jurisdictional area or unit of seniority of a local cadre;

(c) "Order" means "the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad- Karnataka Region) Order, 2013";

(d) "Parent Cadre" means any existing cadre out of which local cadre or part of a local cadre is made or carved out;

(e) "Residual Parent Cadre" means the cadre with posts which are not identified as local cadres and continue to be remaining in the Parent Cadre.

CHAPTER - II

GENERAL

3. Organization of Local cadres.- (1) Pursuant to Paragraph 3 and 13 of the order, the Cadre Controlling Authority may identify by notification the number of posts in each cadre within the jurisdiction of the cadre constituting local cadre in the manner specified below. The posts identified and constituted as local cadre shall be reserved for local persons in accordance with the respective rules of recruitment for promotion or direct recruitment as the case may be.

(2) The manner of constituting a Local Cadre which may consist of following units, namely:-

(a) "State level local cadre" means a cadre carved out of respective Group A (upto Junior scale), Group B, C or D posts in the State level offices or institutions in Government or body or organization to the extent of 8% as Local Cadre.

(b) "Regional Local Cadre" means a cadre carved out of total number of posts in the region equal to 75% in Group A (upto Junior scale) or B posts or 80 % in Group C posts or 85% in Group D posts in the region in the respective cadres of State Government or body or organization. This also includes cadres having jurisdiction of the cadre District wise, Taluk wise or with smaller jurisdiction of the respective Appointing Authority, within the region.

(c) "State wide Local Cadre" means the Local Cadre constituted by merger of State level Local Cadre and Regional Local Cadre where the jurisdiction of the cadre is of State wide in State Government or body or organization.

(3) The Cadre Controlling Authority shall ascertain the total number of posts in the state level offices or institutions or in a body or organization and identify by notification and constitute state level local cadres to the extent required to be reserved under rule 2(a) above.

(4) Where jurisdiction of a cadre is District wise or Taluk wise or a Unit less than the said jurisdiction, Local Cadres shall be constituted within the jurisdiction of the cadre separately.

(5) Where jurisdiction of a cadre is State wide, the cadre controlling authority may merge State level local cadre with the regional local cadre by notification and constitute a single State wide local cadre in Government or in a body or organization.

(6) For the purpose of reckoning adequate representation of local persons in a local cadre, existing representation of local persons in the local cadre shall be taken into consideration.

CHAPTER - III

4. Operation of Roster for the purpose of Reservation.- (1) The Residual Parent Cadre and the Local Cadre carved out of it, shall be treated as separate unit for the purpose of recruitment, appointment, seniority, promotion and for operation of reservation. Two parallel roster cycles shall be operated for the residual parent cadre and the local cadre.

(2) All the available posts of a local cadre may be assigned appropriate roster points as per the existing reservation rules and guidelines.

5. Notifying the local cadre with Roster.- (1) A local cadre with assigned roster points shall be notified by the Cadre Controlling Authority so that available posts initially may be filled by allotment by the local person.

(2) The Cadre Controlling Authority/Head of Office may issue a certificate of home town in the form specified in Annexure-A as local person to the existing employees after verifying the home town or place as in the service register.

(3) Where an employee claims for a place other than that entered in Service register, he shall obtain eligibility certificate in the form specified in Annexure-B from the Competent Authority that he belongs to the category of local person.

Note.- the purpose of this rule Competent Authority means the Assistant Commissioner of the Revenue Sub- division who shall be competent to issue the eligibility certificate.

CHAPTER - IV

Allotment of persons to a Local Cadre

6. Application for local cadre post.- (1) The Cadre Controlling Authority after having formed and notified the local cadre with roster points shall call for the option through a general circular, from the existing employees satisfying the criteria of local person and who are willing to join the cadre, to exercise their option within 30 days in the format specified in Annexure-C. In case of eligible employees who do not exercise their option within 30 days it shall be deemed that they are not interested in joining a local cadre.

(2) The Cadre Controlling Authority may to the extent of available posts in the local cadre and based on the seniority in the parent cadre and after following roster as applicable to the individual applicant may either accept and allot the applicant to the local cadre or reject the application.

CHAPTER - V

Seniority and Related Issues

7. Seniority and Related issues: (1) The Competent Authority shall maintain separate seniority, in each local cadre and Residuary Parent Cadre.

(2) While initial allotment of incumbents to the local cadre, is as per roster and the seniority the interse seniority as in the original gradation list of the parent cadre shall be maintained in the new Gradation List of the local cadre.

(3) Seniority of the remaining incumbents in the Residual Parent Cadre shall also be as per their relative seniority in the original gradation list of the parent cadre.

(4) The Cadre Controlling Authority may also maintain a joint seniority list in the original parent cadre.

CHAPTER – VI

8. Shifting of Non Local Person from a Local Cadre.- Wherever a non local person is occupying a local cadre post, such non local person shall be shifted to the Residual Parent cadre for cadre control purposes. Provided, such non local person may continue to occupy such post in a local cadre as a Deputationist.

CHAPTER - VII

Miscellaneous

9. Roster imbalance in the local cadre or in the Residual parent cadre due to the bifurcation of a cadre.-

Roster imbalance due to allotment of individuals from the parent cadre to one or more local cadres and in the Residual Parent Cadre, shall be ascertained by the authority and be made good in the subsequent Direct Recruitment or Promotion, as the case may be, as per the rules of recruitment applicable to the cadre

10. Saving Clause: The Government may from time to time issue necessary clarification in the matters of interpretation of the provisions of the order or these rules.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

K.L. LOKANATHA Joint Secretary to Government (Hyderabad-Karnataka Special Cell) DPARವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೬೯ ANNEXURE - A

CERTIFICATE OF HOME TOWN

(Under Article 371(J)]

(see rule 5(2))

{The Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hydrabad-Karnataka Region) Rules for Issual of Certificate, 2013]

Sri/Smt ............................................................................ s / o / w / o ......................................................... has declared .......................................................... Village / Town in .............................................. Taluka of ........................................................ District of Karnataka State as his Home Town / Place in his Service Register.

I have personally verified the entry in the Service Register and satisfied myself that the above entry was in the Service Register since before 01.01.2013

Place : ------------------ Name ----------------

Date : --------------- Designation -----------

Office --------------

Department ------------

ANNEXURE - B

ELIGIBILITY CERTIFICATE

[Under Article 371(J)]

(see rule 5(3))

[The Karataka Public Employment (Reservation in Appointment

for Hyderabad-Karnataka Region) Rules

for Issual of Certificate, 2013)

Sri / Smt .................................................. s/o/w/o ............................................ is a Local Person of the Village /Town ........................................................... of Taluka .................................. of District ........................................................ of Karnataka State.

Place : ------------------ Name ------------------------

Date : --------------- Assistant Commissioner -------------------- Sub Division ------------------- District

ANNEXURE - C

Application for joining a Local Cadre

[Under Article 371(Jೆ)]

(see rule 6)

[The Karataka Public Employment (Reservation in Appointment for

Hyderabad-Karnataka Region) Rules

for Organization of Local Cadres, Allotment and Transfer of Persons, 2013]

1. Name of the Local cadre : ..........................................

2. Department : ..........................................

3. District (if relevant) : ..........................................

4. Name of the applicant : ..........................................

5. Present place of posting : ..........................................

6. Name of the post (designation) : ..........................................

Town / Eligibility Certificate as a proof of my claim as a local person.

Place : ------------------ Name ------------------------

Date : --------------- Address ------------------------

Mobile No.------------------------

ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 69

No. 69

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಬುಧವಾರ, ಜನವರಿ 29, 2014 (ಮಾಘ 9, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Wednesday, January 29, 2014 (Magha 9, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ

ಅಧಿಸೂಚನೆ - II

ಸಂಖ್ಯೆ: ಡಿಪಿಎಆರ್ 43 ಹೆಚ್‌ಕೆಸಿ 2013, ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ: 29-01-2014

ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) (ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳು, 2013ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ಆದೇಶ, 2013ರ ಕಂಡಿಕೆ 7ರಲ್ಲಿನ ಉಪಬಂಧ (1)ರನ್ವಯ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಡಿಪಿಎಆರ್ 43 ಹೆಚ್‌ಕೆಸಿ 2013ರಲ್ಲಿ ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ www.karunadu.gov.in ನಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ 07-01- 2014ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದು, ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 15 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗುವ ಸಂಭವವಿರುವ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ಸದರಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ದಿನಾಂಕ 07-01-2014ರಂದು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಸದರಿ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೊಲವೊಂದು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ/ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕೃತವಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಸೇರಿಸಲು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈಗ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ಆದೇಶ, 2013ರ ಕಂಡಿಕೆ 7ರಲ್ಲಿನ ಉಪ ಬಂಧ (1)ರ ಮೂಲಕ ಪ್ರದತ್ತವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮೂಲಕ ಈ ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಎಂದರೆ:-

ನಿಯಮಗಳು

ಅಧ್ಯಾಯ - I

ಪ್ರಾರಂಭಿಕ

1. ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ.- (1) ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು, ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) (ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳು, 2013 ಎಂದು ಕರೆಯತಕ್ಕದ್ದು.

(ಬಿ) ಅವು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು.

2. ಪರಿಭಾಷೆಗಳು.- ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಭವು ಅನ್ಯಥಾ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಿದ ಹೊರತು, -

(ಎ) ``ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ''ವು ಆದೇಶದ ಪ್ಯಾರ 6(ಇ) ಮೇರೆಗೆ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದಂತೆ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನೀಡಿರುವಂಥದ್ದು.

(ಬಿ) ``ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ'' ಎಂದರೆ, ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡಲು ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿರತಕ್ಕ ಕಂದಾಯ ಉಪ-ವಿಭಾಗದ ಉಪ ವಿಭಾಗಾಧಿಕಾರಿ;

(ಸಿ) ``ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ'' ಎಂದರೆ, ಆದೇಶದ ಪ್ಯಾರ 6ರ ಮೇರೆಗೆ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದಂತೆ ಆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ವಾಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ತಹಸೀಲ್ದಾರ್‌ರವರು ನೀಡಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

(ಡಿ) ``ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ'' ಎಂದರೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾಡಿದ ಕ್ಲೇಮನ್ನು ರುಜುವಾತುಪಡಿಸಲು ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು ನೀಡಿದ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

(ಇ) ``ಆದೇಶ'' ಎಂದರೆ, ``ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ಆದೇಶ, 2013''.

(ಎಫ್) ``ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ'' ಎಂದರೆ, ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 6ರ ಮೇರೆಗೆ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದಂತೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೀಡಿರುವ ಮತ್ತು ಆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಇರುವ ಸ್ಥಳದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಯು ಯುಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿರುವ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

(ಜಿ) ``ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ'' ಎಂದರೆ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯವರು ನೀಡಿದ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಒಂದು ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

(ಹೆಚ್) ``ವಾರಸು (warasa) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ'' ಎಂದರೆ, ತಂದೆ ತಾಯಿಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ರೆವಿನ್ಯೂ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ತಹಸೀಲ್ದಾರರು ನೀಡಿದ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಅಧ್ಯಾಯ – II

ಸಾಮಾನ್ಯ

3. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ವಿಧಗಳು.- (1) ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂಬ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನೀಡುವ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಮಾಡಿದ ಕ್ಲೇಮನ್ನು ರುಜುವಾತುಪಡಿಸಲು ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲು ಈ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

(ಎ) ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಥವಾ

(ಬಿ) ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಥವಾ

(ಸಿ) ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಥವಾ

(ಡಿ) ವಿವಾಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಥವಾ

(ಇ) ಸ್ವಗ್ರಾಮ (ಅಥವಾ ಸ್ಥಳ) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಥವಾ

(ಎಫ್) ವಾರಸ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ; ಅಥವಾ

(ಜಿ) ಈ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಯೋಜನೆ

(3) ಅರ್ಜಿದಾರನು ಮೇಲಿನ ಪ್ಯಾರ ಉಪನಿಯಮ (2)ರಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಉಪವಿಭಾಗಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಅವರು ಯುಕ್ತ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ತರುವಾಯ, ಅನುಬಂಧ-ಎ ಯಲ್ಲಿರುವಂಥ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಅವನ ತಂದೆ ಅಥವಾ ತಾಯಿಯು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸವಾಗಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ಯಾವ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ವಾಸಿಸಿದ್ದರೋ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡಿದ್ದರೋ, ಆ ಜಿಲ್ಲೆಯನ್ನು ಅವರ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರತಕ್ಕದ್ದು. ತಂದೆ-ತಾಯಿ ಇಬ್ಬರೂ ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸವಾಗಿದ್ದ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡಿದ್ದಂಥ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಂದೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸತಕ್ಕದ್ದು:

ಪರಂತು, ಹಾಲಿ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು. ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿರುವ ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವನು ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡದಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಅವನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು.

4. ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆ:-

(ಎ) ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.- (1) ಜನನದಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ, ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಅವನ ಅರ್ಹತೆಗೆ ರುಜುವಾತಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಅರ್ಜಿದಾರನ ತಂದೆ ಅಥವಾ ತಾಯಿ ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ 01-01-2013ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಹುಟ್ಟಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅಂಥ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ತಂದೆ ಅಥವಾ ತಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ವಾರಸ(warsa) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಾದ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(3) ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು, ಜನನಗಳ ಮತ್ತು ಮರಣಗಳ ನೋಂದಣಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1969ರಲ್ಲಿ ಇರುವ ಉಪಬಂಧಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.

(ಬಿ) ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.- (1) ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 6ರ ಮೇರೆಗೆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರದಿಂದಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ, ಈ ಮುಂದಿನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

(i) ಗ್ರಾಮ/ ತಹಸೀಲ್/ ಪಟ್ಟಣದಲ್ಲಿ ವಾಸದ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದ ವಿವರವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಂತೆ, ಆ ಸ್ಥಳದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ರೆವಿನ್ಯೂ ಇಲಾಖೆಯ ತಹಸೀಲ್ದಾರರು ನೀಡಿರುವ ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) ವಾಸಸ್ಥಳವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗ್ರಾಮ/ ತಹಸೀಲ್/ ಪಟ್ಟಣಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳ್ಳದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂಥ ವಾಸಸ್ಥಳಗಳ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ತಹಸೀಲ್ದಾರರುಗಳು ನೀಡಿರುವ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(iii) ಪ್ರಕರಣವು ಆದೇಶದ ಪ್ಯಾರ 6(ಎ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವಂತಿದ್ದರೆ, ತಹಸೀಲ್ದಾರರು ನೀಡಿದ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ, ಚುನಾವಣಾ ಆಯೋಗವು ನೀಡಿರುವ ಭಾವಚಿತ್ರವಿರುವ ಐಡಿ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಆ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸರಬರಾಜು ಇಲಾಖೆಯು ನೀಡಿದ ಪಡಿತರಚೀಟಿ, ಪಹಣಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಧೀನತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ನಗರ ಅಥವಾ ಖಾತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ/ ಖಾತಾ ಉದ್ಧøತ ಭಾಗ/ ನಗರ ಸರ್ವೆ ದಾಖಲೆ ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ವಾರಸ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

(2) ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು (ಗಳನ್ನು) ನೀಡುವಾಗ, ತಹಸೀಲ್ದಾರರು ಈ ಮುಂದಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

(i) ವಾಸಸ್ಥಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಕೋರುವ ಅರ್ಜಿದಾರನು ತನ್ನ ವಾಸಸ್ಥಳದ ರುಜುವಾತಾಗಿ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಎಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ತಹಸೀಲ್ದಾರರಿಗೆ ವಾಸದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಾಸಸ್ಥಳದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಲಿಖಿತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಕೋರಿ ಯಾರೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮನವಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೇಲೆ, ತಹಸೀಲ್ದಾರನು, ಮನವಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು. ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಸಹ ನಡೆಸಬಹುದು ಹಾಗೂ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವರು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹೇಳಿಕೆ ಸಹಿತ ಮಹಜರು ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.

(iii) ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಮೂನೆಯು, ಅನುಬಂಧ-ಬಿ ಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಇರತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅದು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸವಿದ್ದ ವಿವರ ಹಾಗೂ ವಾಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸವಿದ್ದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರತಕ್ಕದ್ದು,

(iv) ತಹಸೀಲ್ದಾರರು, ತಮ್ಮ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ, ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು ಅಥವಾ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ಸಿ) ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.- (1) ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಅನ್ಯಥಾ ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ಈ ಮುಂದಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸತಕ್ಕದ್ದು:-

(i) ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಯು ಯುಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ರುಜುವಾತುಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆ ಆಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) ಅರ್ಜಿದಾರನ ತಂದೆ-ತಾಯಿಯರಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೊಬ್ಬರು, ಅಂತಹ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 10 ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರನ ಮತ್ತು ಅವನ ತಂದೆತಾಯಿಯರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ವಾರಸು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ, ಆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಯು ಯುಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿರುವ ವ್ಯಾಸಂಗ ಪತ್ರವು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ರುಜುವಾತುಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆ ಆಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(iii) ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಕ್ಷೇತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಯು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೀಡಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಾಖಲೆಯ ಉಧೃತ ಭಾಗದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು.

(2) ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವಾಗ, ಈ ಮುಂದಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸತಕ್ಕದ್ದು, ಎಂದರೆ:-

(i) ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕೋರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಅವನು/ ಅವಳು ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ(ಗಳ) ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಲಿಖಿತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮನವಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ii) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಅಂತಹ ಮನವಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೇಲೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ದಾಖಲಾತಿಗಳು, ಹಾಜರಾತಿ ರಿಜಿಸ್ಟರು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅನುಬಂಧ-ಸಿ ಯಲ್ಲಿರುವ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.

(iii) ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೀಡಿದ ವ್ಯಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು, ಆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಯು, ತನ್ನ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಯಾವುದಾದರೂ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಯುಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(iv) ಅರ್ಜಿದಾರನು ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ 10 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಕತಕ್ಕದ್ದು.

(v) ಕ್ಷೇತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಯು ಆ ತರುವಾಯ 20 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸತ್ಯಾಪಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ಡಿ) ವಿವಾಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ: (1) ಒಬ್ಬ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿವಾಹವಾಗಿರುವ ಮಹಿಳೆಯು, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿವಾಹ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಯು, ಕರ್ನಾಟಕ ವಿವಾಹಗಳ (ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಉಪಬಂಧಗಳು) ಅಧಿನಿಯಮ,ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೭೩ 1976 ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಉಪಬಂಧಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೀಡಿದ ವಿವಾಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಕ್ಲೇಮಿಗೆ ರುಜುವಾತಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಮೇಲೆ (1)ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪತಿಯ ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ಇ) ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.- (1) ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡುವ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಂಥ ನೌಕರರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳವು ಆ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ ಇರುವ ಬಗ್ಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಯುಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತವಾದ ನೌಕರನ ಸೇವಾಪುಸ್ತಕದ ಉದ್ಧøತ ಭಾಗದ ಪ್ರತಿಯು ಅವರ ಅಧಿವಾಸದ ರುಜುವಾತಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು. ಅಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು `ಅನುಬಂಧ-ಡಿ'ಯಲ್ಲಿರುವ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂದಿಗ್ಧತೆ ಉಂಟಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡುವವರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವು, ಸರ್ಕಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನಿಹಿತವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(3) ತನ್ನ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಮೂದುಗಳಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಅನ್ಯಥಾ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡಲು ಇಚ್ಛಿಸುವಂಥ ನೌಕರನು ಒಂದು ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(4) ಈಗಾಗಲೇ ಸೇವೆಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರು ಸೇವಾ ನಿರತ ನೌಕರರಿಗೆಂದೆ (in-service quota) ನಿಗಧಿಪಡಿಸಿದ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೆಂದು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ (1)ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವಂತೆ ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಅವರ ಅಧಿವಾಸದ ರುಜುವಾತಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(ಎಫ್) ವಾರಸು (Warsa) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.- ಕಂದಾಯ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ವರದಿಯ (ರೆವಿನ್ಯೂ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್) ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇತರ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ತಹಸೀಲ್ದಾರ್‌ರವರು ವಾರಸು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು. ಕಂದಾಯ ನಿರೀಕ್ಷಕನು ಸ್ಥಳ ತನಿಖೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡು ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

5. ಅಪೀಲು ಉಪಬಂಧಗಳು.- (1) ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಉಪವಿಭಾಗಾಧಿಕಾರಿಯವರ ಆದೇಶದಿಂದ ಬಾಧಿತನಾದ ಯಾರೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು (ಅರ್ಜಿದಾರ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ) 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯವರಿಗೆ ಅಪೀಲನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

(2) ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಿದ ತರುವಾಯ, ಆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಆ ಅಪೀಲನ್ನು ವಿಲೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.

6. ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡುವ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ.- (1) ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ, ಮುಂಬಡ್ತಿಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಸದರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ ನಂತರ, ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸೂಚಿಸತಕ್ಕದ್ದು:

ಪರಂತು, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಕ್ಲೇಮು ಮಾಡಲು ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅಧಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವೆಂದು (Place of domicile) ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಸೇವಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು ನೀಡಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು, ಈ ನಿಯಮದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಹ ಆಗಿರತಕ್ಕದ್ದು.

(2) ಜಿಲ್ಲೆಯ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯು, ತಾನು ಅಧ್ಯಕ್ಷನಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧೀಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲೆಯ ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯಿತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಸದಸ್ಯರನ್ನಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ, ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು. ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ಸಮಿತಿಯು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

(3) ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯು ಅನುಬಂಧ-ಇಯಲ್ಲಿರುವ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು ಅಥವಾ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಅದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

(4) ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯ ಆದೇಶದಿಂದ ಬಾಧಿತನಾದ ಯಾರೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಅಂತಹ ಆದೇಶದ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ, ಆ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಯುಕ್ತರಿಗೆ ಅಪೀಲನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

(5) ಅಪೀಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯ ಒಳಗಾಗಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಯುಕ್ತರು, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಿ, ಅಂತಹ ಅಪೀಲನ್ನು ವಿಲೇ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.

7. ಉಳಿಸುವಿಕೆ ಖಂಡ.- ಸರ್ಕಾರವು, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು, ಅಪೀಲು ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಬಹುದು.

ಕರ್ನಾಟಕದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ,

ಕೆ.ಎಲ್. ಲೋಕನಾಥ ಸರ್ಕಾರದ ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ಹೈದ್ರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಶೇಷ ಕೋಶ) ಸಿಅಸುಇ.

ಅನುಬಂಧ - ಎ

ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

[ಅನುಚ್ಛೇದ 371 (ಜೆ) ಮೇರೆಗೆ]

( 3(3)ನೇ ನಿಯಮ ನೋಡಿ )

[ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013] ಶ್ರೀ/ ಶ್ರೀಮತಿ ---------------- ರವರು ----------------- ರವರ ಮಗ/ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇವರು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ --------------- ಜಿಲ್ಲೆಯ ------------ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ----------------- ಗ್ರಾಮ/ ಪಟ್ಟಣದ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸ್ಥಳ: ----------------------- ಹೆಸರು ----------------

ದಿನಾಂಕ: --------------- ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಕಮೀಷನರ್

---------- ಉಪ ವಿಭಾಗ ----------- ಜಿಲ್ಲೆ

ಅನುಬಂಧ - ಬಿ

ವಾಸಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

(ಅನುಚ್ಛೇದ 371 (ಜೆ) ಮೇರೆಗೆ)

(ನಿಯಮ 4 (ಬಿ) (2) (iii) ನೋಡಿ)

[ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013]

ಶ್ರೀ/ ಶ್ರೀಮತಿ ---------------- ರವರು ----------------- ರವರ ಮಗ/ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇವರು -------------

-- ಜಿಲ್ಲೆಯ ------------ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ----------------- ಗ್ರಾಮ/ ಪಟ್ಟಣದ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗೆ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸವಿರುತ್ತಾರೆಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಸಾಕ್ಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಲಗತ್ತುಗಳನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿ

ಸ್ಥಳ: ----------------------- ಹೆಸರು ----------------

ದಿನಾಂಕ: --------------- ತಹಸೀಲ್ದಾರ್ -----------

---------- ತಾಲ್ಲೂಕು ----------- ಜಿಲ್ಲೆವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೭೫

ಅನುಬಂಧ - ಸಿ

ವ್ಯಾಸಂಗ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ [ಅನುಚ್ಛೇದ 371 (ಜೆ) ಮೇರೆಗೆ] (ನಿಯಮ 4 (ಸಿ)(2)(ii) ನೋಡಿ) [ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013]

ಶ್ರೀ/ ಶ್ರೀಮತಿ ---------------- ರವರು ----------------- ರವರ ಮಗ/ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದು ಇವರು -------------

ಜಿಲ್ಲೆಯ------------------ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ----------------- ಕಾಲೇಜು/ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಇವನು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣನಾಗಿದ್ದಾನೆ/ ಅನುತ್ತೀರ್ಣನಾಗಿದ್ದಾನೆ:-

ಸ್ಥಳ: ----------------------- ಹೆಸರು ----------------

ದಿನಾಂಕ: --------------- ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ಸ್ವತಃ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಸ್ಥಳ: ----------------------- ಹೆಸರು ---------------- ದಿನಾಂಕ: --------------- ಕ್ಷೇತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿ ---------- ---------- ತಾಲ್ಲೂಕು ----------- ಜಿಲ್ಲೆ

ಅನುಬಂಧ – ಡಿ

ಸ್ವಗ್ರಾಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

(Home Town Certificate)

[ಅನುಚ್ಛೇದ 371 (ಜೆ) ಮೇರೆಗೆ]

(4 (ಇ) ನಿಯಮ ನೋಡಿ)

[ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013]

ಶ್ರೀ/ ಶ್ರೀಮತಿ ---------------- ರವರು ----------------- ರವರ ಮಗ/ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇವರು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ --------------- ಜಿಲ್ಲೆಯ ------------ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ----------------- ಗ್ರಾಮ/ ಪಟ್ಟಣವನ್ನು ತನ್ನ ಸ್ವಗ್ರಾಮ/ ಸ್ಥಳ ಎಂದು ತನ್ನ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿರುವ ನಮೂದನ್ನು ನಾನು ಖುದ್ದಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ನಮೂದು 01-01-2013ಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತೆಂದು ಸ್ವತಃ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುತ್ತೇನೆ.

ಸ್ಥಳ: ----------------------- ಹೆಸರು ----------------

ದಿನಾಂಕ: --------------- ಪದನಾಮ -----------

ಕಛೇರಿ --------------

ಇಲಾಖೆ ------------

ಅನುಬಂಧ – ಇ

ಸಿಂಧುತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

(ಅನುಚ್ಛೇದ 371 (ಜೆ) ಮೇರೆಗೆ)

(ನಿಯಮ 6(3) ನೋಡಿ)

[ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ನೀಡಿಕೆಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ (ಹೈದರಾಬಾದ್-ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 2013]

ಶ್ರೀ/ ಶ್ರೀಮತಿ ---------------- ರವರು ----------------- ರವರ ಮಗ/ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇವರು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ --------------- ಜಿಲ್ಲೆಯ ------------ ತಾಲ್ಲೂಕಿನ ----------------- ಗ್ರಾಮ/ ಪಟ್ಟಣದ ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ಅರ್ಹತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಸರಿತನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇವೆ ಹಾಗೂ ಅದನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.

ಸ್ಥಳ: ----------------------- ಹೆಸರು ----------------

ದಿನಾಂಕ: --------------- ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ -----------

------------- ಜಿಲ್ಲೆ

ಹೆಸರು ------------------- ಹೆಸರು ----------------

ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಆಫ್ ಪೊಲೀಸ್ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ -------------- ಜಿಲ್ಲೆ ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತ್

------------- ಜಿಲ್ಲೆ

PERSONNAL AND ADMINISTRATIVE REFORMS SECRETARIAT

NOTIFICATION - II

No. DPAR 43 HKC 2013, Bangalore, dated: 29.01.2014

Whereas, the draft of the Rules pertaining to the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) (Issue of Eligibility Certificates) Rules, 2013 was published in exercise of the powers conferred by Sub-para (1) of Para 7 of the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad- Karnataka Region) Order, 2013 in notification bearing No. DPAR 43 HKC 2013, dated 07.01.2014 inviting objections and suggestion from persons likely to be affected thereby within 15 days from the date of its publication in the official website www.karunadu.gov.in on 07.01.2014.

Whereas, the said notification was made available to the public on 07.01.2014 through the above website.

And, whereas some objections and suggestions have been received by the State Government which have been examined in detail for their incorporation in the final rules.

Now therefore, in exercise of the powers conferred by sub-para (1) of Para 7 of the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Order, 2013, the Government of Karnataka makes the following rules, namely:-

RULES

CHAPTER – I

PRELIMINARY

1. Title and commencement.- (1) These rules may be called the Karnataka Public employment (Reservation in appointment for Hyderabad-Karnataka Region) (Issue of Eligibility Certificates), Rules 2013.

(2) They shall come into force on from the date of their Publication in the Official Gazette.

2. Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) "Certificate of home town or place" is as issued by the Appointing Authority based on the entries in the service register as required under para 6(e) of the order;

(b) "Competent Authority" means the Assistant Commissioner of a Revenue Sub-Division who shall be competent to issue eligibility certificate;

(c) "Residence Certificate" means a certificate issued by Tahsildar of the Taluka indicating the tenure of residence as required under para 6 of the order;

(d) "Eligibility Certificate" means the eligibility certificate issued by the Competent Authority to prove the claim of an individual as local person;

(e) "Order" means "the Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad- Karnataka Region) Order, 2013";

(f) "Study Certificate" means a certificate issued by the Head of the Educational Institution duly certified by BEO exercising the jurisdiction over the place where the educational institution is located as required under para 6 of the order;

(g) "Validity Certificate" means a certificate of validity of an eligibility certificate, issued by the Deputy Commissioner of the District;

(h) "Warsa Certificate" means a certificate issued by a Tahsildar of the Revenue Taluka indicating the relationship of either of the parent and their children.

CHAPTER - II

GENERAL

3. Categories of Certificates.- (1) Any person claiming reservation as local person in direct recruitment or promotion shall obtain the eligibility certificate issued by the Competent Authority.

(2) The following may be the basis to issue the eligibility certificate to prove the claim of an individual as a local person.

(a) Birth Certificate; or

(b) Residence Certificate; or

(c) Study Certificate; or

(d) Marriage Certificate; or

(e) Certificate of home town (or place); or

(f) Warsa Certificate; or

(g) A combination of one or more of the above.

(3) Applicant shall furnish any one or more of the Certificates mentioned in sub rule (2) above before the Assistant Commissioner who after due verification and summary inquiry issue an Eligibility Certificate in the format as in Annexure-A. Where a person or either of his parents have resided or studied in more than one District in the region, the District in which they have lived or studied longest shall be the District mentioned in their Eligibility Certificate. In case where both the parents have lived or studied in the region, the father's place shall be mentioned in the eligibility certificate:

Provided that for the existing employees the certificate of home town or place shall be the Eligibility Certificate and Validity Certificate. In case he does not claim the status of local person based on the Home town or place mentioned with Service Register he shall obtain eligibility certificate in the manner specified above.

4. Issue of other Certificates.-

(a) Birth certificate.- (1) In respect of cases claiming the status of a local person by birth, the birth certificate shall be proof of his eligibility.

(2) In respect of cases claiming the status of a local person by virtue of either of his parents born in that region before 01.01.2013, the birth certificates in such cases obtained in the manner prescribed along with a Warsa Certificate showing the relationship of the applicant with his parent shall be furnished.

(3) The Birth certificate required to claim the eligibility as a local person shall be issued as per the provisions contained in the Registration of Births and Deaths Act, 1969.

(b) Residence certificate.- (1) In respect of cases claiming the status of a local person by virtue of Residence certificate in region under para 6 of the order, the following procedure shall be followed namely :-

(i) The Residence certificate issued by the Tahsildar in the Revenue Department having the jurisdiction over the place of residence covering in detail, the commencing and ending date of residence in the village/tehsil/town shall be furnished;

(ii) In the event of residence not restricted to a particular village/tehsil/town, as many number of certificates issued by the Tahsildars having jurisdiction over the place of such residence shall be furnished;

(iii) If the case falls in Para 6(a) of the Order, in addition to the residence certificate issued by the Tahsildar(s), the photo ID issued by the election commission or the ration card issued by the Food and Civil Supplies Department having the jurisdiction over the place of residence; record of right or occupancy certificate or khata certificate/khata extract/City Survey record and Warsa Certificate showing relationship shall be essential.

(2) While issue of the Residence certificate(s), the Tahsildar shall follow the following procedure, namely :-

(i) The applicant seeking issual of Residence certificate shall make a requisition in writing giving the details of his residence along with the tenure in each place wherever applicable to the Jurisdictional Tahsildar along with copies of any document(s) as proof of his residence;

(ii) The Tahsildar on receipt of the requisition by any person seeking issue of Residence certificate shall process the request and may conduct summary inquiry, if necessary, before issue of a Residence certificate. Spot inquiry may also be conducted and mahajar drawn up with the statement of at least 03 prominent persons of the locality;

(iii) The format of the Residence certificate shall be as at Annexure-B covering the details of the number of years of residence in the local area indicating the breakup and tenure of different places of residence in the region;

(iv) The Tahsildar shall issue or reject the Residence certificate within 30 days from the date of receipt of the application in his office.

(c) Study Certificate.- (1) In cases where study certificate is required to give eligibility certificate, the following procedure shall be followed by the concerned Authorities to decide about the eligibility or otherwise of a local person, namely:-

(i) The study certificate issued by the Head of the Educational Institution duly certified by the BEO exercising jurisdiction over the educational institution shall be the document to prove the eligibility;

(ii) Where either of his parents has studied in an educational institution in such local area for a period of 10 academic years the study certificate issued by the Head of the Educational Institution duly certified by the BEO exercising jurisdiction over the educational institution, along with a warsa certificate showing the relationship between the applicant and his parents shall be the document to prove the eligibility;

(iii) For the purpose of issuing Study certificate, the BEO may rely on the certificate of abstract from the record of the educational institution issued by the head of the institution and may conduct summary enquiry, if necessary.

(2) The following procedure shall be followed while issue of study certificates, namely:-

(i) The applicant seeking issue of study certificate shall make a requisition in writing to the head of the educational institution where he had studied;

(ii) The head of the institution, on receipt of such a requisition shall verify the admission records, attendance and academic records to the extent available in the educational institution and issue a study certificate in the form as at Annexure-C;

(iii) The study certificate issued by the head of the educational institution shall be duly certified by the BEO exercising jurisdiction over the educational institution after verification of the records, if any, available in his office;

(iv) The head of the institution shall issue the study certificate within 10 days of making the requisition by the applicant;

(v) The BEO shall verify the Study Certificate with in 20 days thereafter.

(d) Marriage certificate.- (1) In the event of a women claiming the status of a local person for having married to a local person, the marriage certificate issued by the Registrar of Marriages as per the relevant provisions contained in the Karnataka Marriages (Registration and Miscellaneous Provisions) Act, 1976 or any other relevant law shall be the proof to claim the status of a local person.

(2) In addition to the documents indicated in (1) above, the eligibility certificate of the husband shall be required.

(e) Certificates of Home Town.- (1) In the case of a serving employee, claiming the status of local person, a copy of the extract from the service register about the home town or place falling within the Region, duly certified by the appointing authority shall be the proof of their domicile. Such certificate shall be issued as in the format at Annexure-D.

(2) In the event of any ambiguity arising in issue of certificates in respect of serving employees, the competence to decide the eligibility to claim the status as a local person shall lie with the Government in DPAR.

(3) Such employee who do not have any entry in his service register or who is willing to claim benefit of being local person otherwise, shall furnish an eligibility certificate.

(4) In respect of serving employees applying for direct recruitment posts as in-service candidates, the certificate of home town issued as at (1) above, shall be considered as proof of domicile for the purpose of his candidature to the direct recruitment posts.

(f) Warsa Certificate.- On the report of the Revenue Inspector and other relevant evidence the Tahsildar of the Taluka shall issue warsa certificate. The Revenue Inspector shall submit his report based on local inquiry and taking other relevant evidence.

5. Appeal Provisions.- (1) Any person (applicant or member of the public) aggrieved by the order of the Assistant Commissioner issuing or rejecting eligibility certificate may make an appeal to the Deputy Commissioner within 30 days.

(2) The Deputy Commissioner after summary inquiry shall dispose of the appeal within 30 days from the date of its receipt.

6. The Competent Authority to issue the Validity Certificates.- (1) After having followed the procedure of either the direct recruitment or the promotion, as the case may be, before issue of the appointment order or the order of promotion, the appointing authorities shall insist for the validity certificate.

Provided that in case of in service candidate accepting Home town or place as place of domicile to claim reservation of Local person certificate issued by the appointing authority shall be the validity certificate also for the purpose of this rule.

(2) The Deputy Commissioner of the District shall be competent authority to issue the validity certificate on the recommendation of the Committee chaired by him and consisting of the Superintendent of Police and the Chief Executive Officer of the Zilla Panchayat of the district as members. The Committee may make a summary inquiry before recommending for issual of validity certificate.

(3) The Deputy Commissioner shall issue the validity certificate in the format as at Annexure-E or reject the same recording the reasons thereof.

(4) Any person aggrieved by the order of the Deputy Commissioner in issue or rejection of the validity certificate may make an appeal to the Regional Commissioner of the Division within 30 days of such order.

(5) Regional Commissioner within the period of 3 months from the date of making an appeal, shall dispose of such appeal after a summary inquiry.

7. Saving Clause.- The Government may from time to time issue necessary clarifications in matters of interpretation, appeal and the matters relating to the issual of the certificates.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

K.L. LOKANATHA Joint Secretary to Government (Hyderabad-Karnataka Special Cell) DPAR

ANNEXURE - A

ELIGIBILITY CERTIFICATE

[Under Article 371(J)]

(see rule 3(3))

[The Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Rules for Issual of Certificates, 2013]

Sri/Smt ………………..……….. s / o / w / o ………………….…………. is a Local Person of the Village/Town ………………………. of Taluka ……………………………… of District …………………….. of Karnataka State.

Place: …………………. Name ………………………………..

Date : …………………. Assistant Commissioner

……………………….. Sub Division

………………………. District

ANNEXURE - B

RESIDENCE CERTIFICATE [Under Article 371(J)] (see rule 4(b)(2)(iii)) [The Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Rules for Issual of Certificates, 2013]

This is to certify that Sri/Smt …………………….. s/o/w/o …………………………. has been residing at the following address in Village/Town ……………….. of …………………… Taluka of ………………… District during the period noted below:

Tabulate all enclosures adduced in evidence

Place: …………………. Name ………………………………..

Date : …………………. Tahsildar

……………………….. Taluka

………………………. District

ANNEXURE - C

STUDY CERTIFICATE

[Under Article 371(J)]

(see rule 4(c)(2)(ii))

[The Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Rules for Issual of Certificates, 2013]

This is to certify that Sri/Smt …………………….. s/o/w/o …………………………. has been studying in ………………………. College/School ………………… Taluka …………………………. District …………………. During the period noted below :-

He has passed/failed following exams during following years:-

Place: …………………. Name ………………………………..

Date : …………………. Head of the Institution

CERTIFICATE

This is to certify that I have satisfied myself that the certificate given above is true as per available record.

Date …………………

Name ……………………………..

Place …………………….

Block Education Officer

……………………………..Taluka

………………………… Districtವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಗುರುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ ೧೩, ೨೦೧೪ ೪೮೧ ANNEXURE - D

CERTIFICATE of HOME TOWN

[Under Article 371(J)]

(see rule 4(e))

[The Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Rules for Issual of Certificates, 2013]

Sri/Smt …………………….. s/o/w/o …………………………. has declared ………………………. Village/Town in ………………………. Taluka of …………………………. District of Karnataka State as his Home Town/Place in his Service Register.

I have personally verified the entry in the Service Register and satisfied myself that the above entry was in the Service Register since before 01.01.2013.

Place: …………………. Name ………………………………..

Date : …………………. Designation ………………………..

Office ……………………………..

Department …………………………

ANNEXURE - E

VALIDITY CERTIFICATE

[Under Article 371(J)]

(see rule 6(3))

[The Karnataka Public Employment (Reservation in Appointment for Hyderabad-Karnataka Region) Rules for Issual of Certificates, 2013]

Sri/Smt …………………….. s/o/w/o ……………………..………………. is a local person of the Village/Town ………………………. of Taluka ……………….. of District …………………. of Karnataka State.

We have verified the genuineness of the Eligibility Certificate and validate the same.

Place: …………………. Name ………………………………..

Date : …………………. Deputy Commissioner

………………………. District

Name ...............................

Name .......................................

Superintendent of Police

Chief Executive Officer

District …………………………

Zilla Panchayat

District ……………………..

ಭಾಗ – IV-A

ನಂ. 70

No. 70

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಬುಧವಾರ, ಜನವರಿ 29, 2014 (ಮಾಘ 9, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Wednesday, January 29, 2014 (Magha 9, Shaka Varsha 1935)

Part – IV-A

EDUCATION SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. ED 192 DTE 2013 (P-2), Bangalore, dated: 29th January, 2014

In exercise of the powers conferred by provisos to clause (c) of sub-section (2) of section 3 of the Karnataka State Civil Services Act, 1978 (Karnataka Act, 14 of 1990), read with section 21 of the Karnataka General Clauses Act, 1899 (Karnataka Act III of 1899), the Government of Karnataka hereby rescinds the following Notifications with effect from 18th October 2012 namely:-

(i) No. ED 191 DTE 2012, dated: 18th October 2012, and (ii) No. ED 191 DTE 2012, dated: 11th March 2013.

By Order and in the name of the Governor of Karnataka,

B. NAGABHUSHAN Under Secretary to Government Education Department (Technical Education) ಭಾಗ – IV

ನಂ. 71

No. 71

ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಬುಧವಾರ, ಜನವರಿ 29, 2014 (ಮಾಘ 9, ಶಕ ವರ್ಷ 1935)

Bangalore, Wednesday, January 29, 2014 (Magha 9, Shaka Varsha 1935)

Part – IV

PERSONNAL AND ADMINISTRATIVE REFORMS SECRETARIAT

NOTIFICATION

No. DPAR 692 SAS 2012, Bangalore, dated: 29th January, 2014

Notification No. 11031/2/2013-AIS-II (A), dated 22nd January, 2014 of Government of India, Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions, Department of Personnel and Training, New Delhi is hereby re-published.

Government of India

Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions

Department of Personnel and Training

New Delhi, dated 22nd January, 2014

NOTIFICATION

G.S.R. No. 44(E) ---- In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 3 of the All India Services Act, 1951 (61 of 1951), read with sub-rule (2) of rule 4 of the Indian Administrative Service (Cadre) Rules, 1954, the Central Government, in consultation with the Government of Karnataka, hereby makes the following regulations further to amend the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations, 1955, namely:-

1. (i) These Regulations may be called the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Amendment Regulations, 2014.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the schedule to the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations, 1955, for the heading "Karnataka" and the entries occurring there under, the following shall be substituted namely:-

"Karnataka

Sd/- (Manoj Kumar Dwivedi) Director (Services) Note (1): Prior to issue of this notification, the Total Authorized Strength of Karnataka Cadre was 299.

Note (2): The principal regulations were published in the Gazette of India vide SRO No. 3350 dated 22nd October, 1955. These were subsequently amended in respect of the Karnataka Cadre by the following GSR Nos. and dates.

The Manager, Government of India Press, Mayapuri, New Delhi.

BY ORDER AND IN THE NAME OF THE GOVERNOR OF KARNATAKA

U.H. Narayanaswamy Under Secretary to Government DP&AR (Services-I)

ಸರ್ಕಾರಿ ಕೇಂದ್ರ ಮುದ್ರಣಾಲಯ, ಘಟಕ-2, ಬೆಂಗಳೂರು-59