भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
एस.जी.-एल.डी.-अ.-27092023-1259
SG-LD-E-27092023-1259
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राधकिार से प्रकाशति
PUBLISHED BY AUTHORITY
लद्दाख, 26 ससतंबर, 2023
LADAKH, TUESDAY, SEPTEMBER, 26, 2023
Part II - Section 3
के न्द्र-शासति प्रदेश लद्दाख प्रशानि ADMINISTRATION OF UNION TERRITORY OF LADAKH
अधसिूचना
लद्दाख,17 अगस्त 2021
क्रमाांक:- 03 - 1987 (1987 का कें रीय अधनिनयम ंिख्या 39) में ननहति क्षिम प्रावािनों के ािथ पहति ंिघ राज्य लद्दाख के कानूनी ेिवा प्राधकिरण ववननयमन, 2021 के ववननयम 26 एवं हदनांक 09 अप्रैल, 2020 के क.आ. 13 के माध्यम ेि अधूििधति ंिघ राज्य लद्दाख के कानूनी ेिवा प्राधकिरण ननयम, 2020 द्वारा प्रदत्त शक्ततयों का प्रयोग करते ुिए, माननीय मुख्य न्द्यायाीिश, उच् ि न्द्यायालयजम्मू-कश्मीर और लद्दाख [ंिघ राज्य लद्दाख के कानूनी ेिवा प्राधकिरण के ंिरक्षक-प्रमुख.] ननम्नसलखखत ननयमबनातेैिंयथा :-
1. सांक्षप्तिर् ीिषक और प्रारांभ:
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 2(1) इन ननयमों को ंिघ राज्य लद्दाख कानूनी ेिवा प्राधकिरण/सिमनतयां (अधकिारी और कममािरी) भती ननयम, 2023 काि जाएगा ।
(2)य िननयम लागू ोिने के तत्काल मिय ेि प्रभाव में आएंगे।
2. पररर्भााएँ
इन ननयमों में, जब तक कक अन्द्यथा ंिदसभमतन ोि-
क) "र्बोष" का अथम ैि ेिवा के ंिवगम में ीिीि भती या पदोन्द्ननत के माध्यम ेि ररतत पदों को भरने के सलए यिन प्रकयिा को पूरा करने के उद्देश्य ेि गहति यिन बोर्म या ववभागीय पदोन्द्ननत सिमनत;
ख) कै र्र" का अथम ैि ेिवा का कै र्र;
ग) "मुख्य न्यायाीि"ि का अथम ैि जम्मू-कश्मीर और लद्दाख उच् ि न्द्यायालय के मुख्य न्द्यायाीिश;
घ) समि प्राधकिारी" का अथम ैि ंिघ राज्य लद्दाख कानूनी ेिवा प्राधकिरण के कायमकारी अध्यक्ष;
ङ) प्रततयोगी परीाि" का अथम इन ननयमों द्वारा ननािमररत एक सलखखत परीक्षा या परीक्षण ैि क्जमिें ऐेि पाठ्यमि और यिन का तरीका शासमल ैि जो क्षिम प्राधकिारी द्वारा या उकिे आदेशों के तति मिय-मिय पर प्रनतस्पीि उम्मीदवारों की शॉर्म-सलक्र्स्ंग के सलए आयोक्जतककया जाएगा । ककए गए उम्मीदवारों कीर् ॉिष-शलर्स्उनके मौखखक/शलखखत परीाि में प्राप्त योग्यता के आािर पर होगा l
च) "सरकार" का अथम ैि ंिघ राज्यप्रशानि लद्दाख;
छ) "उच्च न्यायालय" का अथम उच् िन्द्यायालय जम्मू-कश्मीर और लद्दाख ैि;
ज) "सांघ राज्य लद्दाख का तनवासी" का अथम ैि कक कोई व्यक्तत जो ककीि भी कानून, ननयम या ववधकि बबंदु में लद्दाख ंिघ क्षेत्र में राज्य प्रशानि के तति रोजगार के सलए उपयुततता के रूप में ननािमररत ननवा िमानर्दंों को पूरा करता ैि।
i) "सेवा" का अथम ैि ंिघ राज्य लद्दाख कानूनी ेिवा प्राधकिरण/सिमनत ेिवा;
3. सेवा का गठन
(1) इन ननयमों के प्रारंभ ोिने की तारीख ेि,ंिघ राज्य लद्दाख कानूनी ेिवा प्राधकिरण/सिमनत ेिवा का गनि ककया जाएगा;
बशते कक ेिवा के प्रारंसभक गनि के सलए, कानूनी ेिवा प्राधकिरणों/सिमनतयों में वास्तववक आािर पर स्वीकृ त पद पर ननयुतत और पद ािरण करने वाले ककीि भी व्यक्तत को इन ननयमों के तति ेिवा में ननयुतत माना जाएगा;
4. सेवाओां की सांख्या और सांरचना
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 3(1)ेिवा के ंिवगम की अधकिृ त स्थायी और अस्थायी ंिख्या और इमिें शासमल पदों के स्वरूप को मिय-मिय पर रिकार की स्वीकृ नत के ािथ मुख्य न्द्यायाीिश / ंिरक्षक-प्रमुख द्वारा कायमकारी अध्यक्ष के परामशम ेि ननािमररत ककया जाएगा, और इन ननयमों के तति ेिवा का आरंसभक गनि इन ननयमों ेि जुडी अनुसूची में हदए गए ननदेश अनुािर ोिगा।
बशते कक मुख्य न्द्यायाीिश रिकार की पूवम मंजूरी ेि ेिवा के कै र्र में ननहदमर्ष् अवध ि या उद्देश्यों के सलए अस्थायी पद ृिक्जत कर किते ैिं, जैाि कक ंिरक्षक-प्रमुख और/ कायमकारी अध्यक्ष द्वारा मिय-मिय पर आवश्यक मिझ जाता ैि।
(2) मुख्य न्द्यायाीिश रि तीन ािलोंमें या ऐेि अन्द्य अंतराल में, ेिवा के कै र्र की ताकत और ंिरनिा की करि ेि जां िकर किते ैिं जैाि कक आवश्यक ोि,और उमिें ऐेि बदलाव कर किते ैिं जो कायमकारी अध्यक्ष के सफ़िाररश और रिकार की पूवम अनुमनत ेि उधति मिझें। 5. सेवा में भती की योग्यता एवां ववध ि
(1) कोई भी व्यक्तत ेिवा में शासमल ककीि भी वगम, श्रेणी या ग्र्रे में ककीि भी पद पर ननयुक्तत या पदोन्द्ननत के सलए तब तक योग्य नीिं ोिगा जब तक कक उकिे पा ि इन ननयमों की अनुूिीि II में ननािमररत योग्यता और अनुभव न ोि, और ािमान्द्य तौर पर रिकारी कममािररयों के सलए उ िमिय लागू ननयमों और आदेशों में प्रदान की गई भती की अन्द्य आवश्यकताओं को पूरा न करताोि।
(2)ेिवा में ननयुक्तत ननम्नानुािर की जाएगी:
क) ीिीि भती द्वारा, क्जमिें उच् िन्द्यायालय या अीिनस्थ न्द्यायालयों या रिकार ेि व्यक्ततयों के स्थानांतरण और प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत शासमल ोिगी।
बी) पदोन्द्ननत द्वारा; और
ग) कु छ ीिीि भती द्वारा और कु छ पदोन्द्ननत द्वारा।
बशते कक उच् ि न्द्यायालय और/या अीिनस्थ न्द्यायालयों की स्थापना पर स्थानांतरण या प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुतत ऐेि ककीि भी व्यक्तत को कानूनी ेिवा प्राधकिरणों/सिमनतयों की ेिवा में स्थायी रूप ेि शासमल ककया जा किता ैि, अगर उकिे पा ि पद के सलए आवश्यक योग्यता ैि तो।
बशते कक स्थानांतरण और प्रनतननयुक्तत के अलावा ीिीि भती प्रनतयोगी परीक्षा के आािर पर की जाएगी।
बशते कक उम्मीदवारों का यिन मिय-मिय पर कायमकारी अध्यक्ष द्वारा गहति और/या नामांककत दिस्य धिवि हिति दो या अधकि अधकिाररयों वाले बोर्म द्वारा ककया जाए। 6. पररवीािLADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 4 (1) ीिीि भती द्वारा ेिवा में ननयुतत व्यक्तत दो ािल के सलए पररवीक्षा पर ोिंगे और उनकी पुक्र्ष् ंिघ राज्य लद्दाख के रिकारी कममािररयों पर लागू सविवल ेिवा (वगीकरण, ननयंत्रण और अपील) ननयमों के प्रावािनों के तति की जाएगी।
(2) इन ननयमों के तति ेिवा में ननयुतत व्यक्तत का वेतन रिकार द्वारा मिय-मिय पर जारी सविवल ेिवा ववननयमों या ािमान्द्य ननयमों के प्रावािनों के अनुािर हदया जाएगा।
7. तनयुक्ततयों में आरणि
स्थानांतरण या प्रनतननयुक्तत के अलावा ीिीि भती द्वारा ननयुक्ततयााँ करते मिय आरक्षण मिय-मिय पर जारी ककए गए ननयमों के अनुािर ककया जाएगा।
8. प्रशणिि एवां ववभागीय परीाि
ीिीि भती द्वारा ेिवा में ननयुतत व्यक्ततयों को पररवीक्षा के दौरान ऐेि प्रसशक्षण ेि गुजरना ोिगा और पररवीक्षा अवध िके दौरान ऐीि ववभागीय परीक्षा उत्तीणम करनी ोिगी जो मिय-मिय पर ननािमररत की जा किती ैि।
9. सीीि भती हेतु सरकारी सेवकों की योग्यता
रिकारी ेिवा में पलिे ेि ीि कायमरत व्यक्तत ेिवा में ककीि ववशेष वगम या श्रेणी में ररतत पद पर ीिीि भती के सलए उधति माध्यम ेि आवेदन कर किता ैि, यहद उकिे पा िऐेि वगम या श्रेणी के पद पर भती के सलए ननािमररत योग्यताएं ैिं तो। ऐेि रिकारी ेिवकों की ऊपरी आयु ीिमा व ि ोिगी जो मिय-मिय पर ंिघ राज्य लद्दाख के प्रशानि द्वारा जारी ककए गए ािमान्द्य आदेशों में प्रदान की गई ैि:
बशते कक ऐेि पद के मामले में क्जकिे सलए उच् िर्डग्री या योग्यता, ववशेषज्ञता और/या अनुभव की आवश्यकता ोि तोवािाँकायमकारी अध्यक्ष आयु ीिमा को बढ़ा कितेैिं।
10 वररष्ठता सूची का रखरखाव
ेिवा के दिस्यों की वररष्तिा को ंिघ राज्य लद्दाख के कममािररयों पर लागू सविवल ेिवा (वगीकरण, ननयंत्रण और अपील) ननयमों के तति ववननयसमत ककया जाएगा।
11. तनयुक्तत के शलए अयोग्यता
कोई भी व्यक्तत ेिवा में ननयुक्तत के सलए तब तक योग्य नीिं ोिगा जब तक कक व िव्यक्तत ंिघ राज्य लद्दाख का ननवाीि न ोि।
बशते कक य ि ननयम जम्मू और कश्मीर पुनगमनि अधनिनयम, 2019 की ािरा 89 (2) के प्रावािनों या प्रशानि द्वारा ननािमररत ऐेि ननयमों के तति ंिघ राज्य लद्दाख में आवंर्हत ेिवा वाले व्यक्ततयों पर लागू नीिं ोिगा।
12. छू र्का अधकिार
"इन ननयमों में ननहति ककीि भी बात के बावजूद, जब कायमकारी अध्यक्ष को य िंितोष ोिता ैि कक ककीि ननयम के प्रावािन के प्रयोग ेि ककीि ववशेष मामले में अनापेक्षक्षक कहनिाई ोिती ैिLADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 5 या ोि किती ैि, तो व ि आदेश द्वारा उ ि ननयम की आवश्यकताओं को या तो खाररज कर किते ैिं या करि उेि उ ि ीिमा तक और उन शतों के ािथ ल्किा कर किते ैिं, जैाि कक मामले को न्द्यायंिगत तरीके ेि ननर्पने के सलए वे आवश्यक मानते ैिं; बशते कक मामले को ननयमों के अनुािर और ंिबंधति के अनुकू ल ननर्पाया जाएl
13. अवशर्ष् िमामले
इन ननयमों द्वारा ववशेष रूप ेि उल्लेखखत नीिं ककए गए मामलों के ंिबं िमें, ेिवा के दिस्य ािमान्द्य रूप ेि ंिघ राज्य लद्दाख में सविवल ेिवाओं पर लागू ननयमों/ववननयमों और आदेशों द्वारा शासति ोिंगे।
मतत ननयमों में उक्ल्लखखत मामलों ेि ंिबंधति ककीि भी शक्तत का प्रयोग "बशते कक जािं उपयु
ककीि भी ननयम के तति रिकार द्वारा ंिभाववत ोि, तो इन ननयमों के अनुािर, उीि शक्तत का प्रयोग मुख्य न्द्यायाीिश/ ंिरक्षक-प्रमुख द्वारा ककया जाएगा, और उ ि शक्तत को तबतक ववत्त ववभाग की मंजूरी की आवश्यकता न ोिरिकार द्वारा मुख्य न्द्यायाीिश के पा ि माना जाएगा।"
14. र्खांन और बचत
(1) इन ननयमों के अनुरूप और इन ननयमों के प्रारंभ ोिने ेि तुरंत पलिे लागू ोिने वाले भिी ननयम ननरस्त ककए जाते ैिं।
(2) ऐेि ननरनि के बावजूद, इ िप्रकार ननयमों के प्रावािनों के तति की गई कोई भी ननयुक्तत, आदेश या की गई कारमवाई इ िननयम के ंिबंधति प्रावािनों के तति की गई मानी जाएगी। 15. व्याख्या
(1) यहद इमिें शासमल ककीि भी ननयम के आवेदन या व्याख्या के ंिबं ि में कोई ंिदे ि उत्पन्द्न ोिता ैितो, उेि कायमकारी अध्यक्ष और/ या मुख्य न्द्यायाीिश/ ंिरक्षक-प्रमुख,को जैाि भी मामला ोि भेजा जाएगा, और उनका ननणमय अंनतम एवं अननवायम ोिगा। 16. प्रतततनध-िर्मांल
मुख्य न्द्यायाीिश/ ंिरक्षक-प्रमुख, एक ववशेष या ािमान्द्य आदेश द्वारा, इन ननयमों के तति प्रदत्त या प्राप्त भिी या कोई भी शक्तत और कायों को कायमकारी अध्यक्ष को ौिंप किते ैिं।
(एम.के .मिाष)
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 6सदस्य सधचव
अनुसूची I
ंिघ राज्य लद्दाख कानूनी ेिवा प्राधकिरण/सिमनतयां (अधकिारी और कममािरी) भती ननयम, 2021 का ननयम 4(1)देखें।
| क्र. सां. | पद | मौजूदा वेतनमान | पदों की कु ल सांख्या |
| 01 | दिस्य धिवि | जैाि कक पद पर आीिन व्यक्तत पर लागू ोि। | 01 |
| 02 | धिवि, क्जला ववधकि ेिवा प्राधकिरण र्(ीएलएएि) | जैाि कक पद पर आीिन व्यक्तत क े सलए लागू ोि | 02 |
| 03 | अवर धिवि | स्तर 8 47600-151100 | 01 |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 04 | अनुभाग अधकिारी | स्तर-7 44,900-1,42,400 | 01 |
| 05 | प्रािन ािियक | स्तर- 6B 35,400-1,12,400 | 01 |
| 06 | लेखा सलवपक | स्तर-6 29,200-92,300 | 01 |
| 07 | वररष् िािियक | स्तर-5 29,200-92,300 | 01 |
| 08 | आशुसलवपकर् ंकक | स्तर-5 25,500-81,100 | 03 |
| 09 | कननष् िािियक | स्तर-4 25,500-81,100 | 08 |
| 10 | ववध िािियक | स्तर- 6E 35,900-1,13,500 | |
| 11 | कननष् ि कानूनी ािियक | स्तर-6B 35,400-1,12,400 | |
| 12 | ड्राइवर | स्तर-4 25,500-81,100 | 03 |
| 13 | अदमली | स्तर-1 16,900-53,500 | 10 |
अनुसूची II
ंिघ राज्य लद्दाख कानूनी ेिवा प्राधकिरण/सिमनतयां (अधकिारी और कममािरी) भती ननयम,
| क्र,सां. | वगष | श्र ेणी | पद | मौजूदा वेतनमान | न्यूनतम योग्यता आवश्यक ह ै | ववध ि क े शलए आवश्यकता |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. |
| 1 | I | A | दिस्य धिवि | जैाि कक पद पर आीिन व्यक्तत पर लागू ोि। | नीिं लागू ोिता | उच् ि न्द्यानयक ेिवा ेि प्रनतननयुक्तत द्वारा |
| 2 | B | धिवि, क्जला ववधकि ेिवा प्राधकिरण र्(ीएलएएि) | जैाि कक पद पर आीिन व्यक्तत के सलए लागू ोि | नीिं लागू ोिता | न्द्यानयक ेिवा ेि प्रनतननयुक्तत द्वारा | |
| 3 | II | A | अवर धिवि स्तर 8 | 47600- 151100 | i) वगम III और IX, श्र ेणी 'ए' ेि योग्यता- -िि वररष्तिा के आािर पर पदोन्द्ननत द्वारा, उ ि श्र ेणी और वगम म ें न्द्यूनतम तीन वषम के वास्तववक अनुभव के ािथ । ii) यहद उपरोतत वगम और श्र ेणी म ें कोई उम्मीदवार उपलब् ि नीिं ैि, तो कानून और न्द्याय ववभाग ेि प्रनतननयुक्तत द्वारा। | |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. 6. | 7. | |
| 4 | III | A | अनुभाग अधकिारी | स्तर -7 44,900- 1,42,400 | i) उ िवगम और श्रेणी म ें न्द्यूनतम तीन वषम क े अननभव -िि वररष्तिा के आािर पर वगम V श्रेणी 'ए' ेि पदोन्द्ननत द्वारा। ii) पदोन्द्ननत क े सलएकोई उम्मीदवार उपलब् ि न ोिने की क्स्थनत में रिकार ेि प्रनतननयुक्तत द्वारा। | |
| 5 | IV | A | मुनीम | स्तर 6B 35,600- 1,12,800 | ं नीि लागू ोिता | ववत्त ववभाग ेि प्रनतननयुक्तत द्वारा। |
| 6 | V | A | प्रािन ािियक | स्तर 6B 35,600- 1,12,800 | i) वगम VI, श्रेणी 'ए' ेि पदोन्द्ननत द्वारा 50% और; ii) उ ि वगम और श्र ेणी म ें न्द्यूनतम तीन वषम की वास्तववक ेिवा के ािथ वररष्तिा--िि योग्यता के आािर पर वगम VII श्रेणी 'बी' ेि पदोन्द्ननत द्वारा 50% | |
| 7 | VI | A | वररष् ि ािियक | स्तर -5 29,200- 92,300 | वगम VIII, श्रेणी 'ए' ेि वररष्तिा--िियोग्यता क े आािर पर पदोन्द्ननत द्वारा, उ ि वगम और श्रेणी में न्द्यूनतम तीन वषम की वास्तववक ेिवा के ािथ। | |
| 8 | VII | B | र्स्ेनो र् ंकक- | स्तर -5 29,200- 92,300 | i) शॉर्र्मैिं और ट्ांकिप्शि न परीक्षण क े आािर पर 50% ीिीि भती द्वारा और प्रनतलेखन का मूल्यांकन उच् ि न्द्यायालय द्वारा ननािमररत मानकों के आािर पर ककया जाएगा और ii) वगम VIII, श्र ेणी 'ए' ेि पदोन्द्ननत द्वारा वररष्तिा- -िि योग्यता क े आािर पर 50%, उ ि वगम और श्रेणी म ें न्द्यूनतम तीन ािल की वास्तववक ेिवा क े ािथ, अंग्रेजी शॉर्र्मैिं में 60 शब्द प्रनत समर्न की गनत और 30 शब्द प्रनत समर्न। प्रनतलेखन म ें गनत ोिनी ािहएि | |
| 9 | VIII | A | कननष् ि ािियक | स्तर -4 25,500- 81,100 | ककीि भी मान्द्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय ेि स्नातक, क ं प्र्यूर र्ाइप का ज्ञान और प्रनत समर्न 35 शब्द ेि कम गनत नीिंोिनी ािहएि। | i) 75% प्रनतयोगी परीक्षा के आािर पर ीिीि भती द्वारा; और ii) वगम XII की श्रेणी 'ए' में ेि मैहट्कु लेशन योग्यता रखने वाले और वररष्तिा क े आािर पर कम ेि कम तीन ािल की ेिवा करने पर पदोन्द्ननत द्वारा 25%, कं प्र्यूर र्ाइप र् ेर्स् में अमिता प्राप्त करने क े सलए न्द्यूनतम गनत प्रनत समर्न25 शब्दों ेि कम नीिं ोिनी ािहएि। । |
| 1. | 2. | 3. 4. | 5. 6. | |||
| 10 | IX | A | ववध िािियक | स्तर6E 35-900- 1,13,500 | योग्यता- -िि वररष्तिा क े आािर पर वगम X, श्र ेणी 'ए' ेि पदोन्द्ननत द्वारा, उ ि वगम म ें कम ेि कम तीन वषम की वास्तववक ेिवा ोिने पर। और वपछले तीन वषों की एीिआर क े आािर पर मेरर्र ननािमररत की जाएगी | |
| 11 | X | A | कननष् िववध िािियक | स्तर 6B 35,900- 1,12,800 | ककीि भी मान्द्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय ेि कानून में व्यावािनयक स्नातक की र्डग्री। | प्रनतयोगी परीक्षा के आािर पर ीिीि भती द्वारा |
| 1. 2. | 3. 4. | 5. | 6. | 7. | ||
| 12 | XI | A | ड्राईवर | स्तर-4 25,500- 81,100 | ककीि मान्द्यता प्राप्त बोर्म ेि मैहट्कु लेशन, भती के मिय वै ि एलएमवी/एएिमवी/एजिीवी/पीएविी लाइेिं िोिना ािहएि। | ीिीि भती द्वारा और अनुभव के आािर पर प्राथसमकता दी जाएगी |
| 12 | XII | A | अदमली | स्तर-1 16,900- 53,500 | ककीि मान्द्यता प्राप्त बोर्म ेि मैहट्क | बोर्म द्वारा आयोक्जत की जाने वाली मौखखक परीक्षा के आािर पर ीिीि भती द्वारा। |
(एम.के . मिाष)
सदस्य सधचव
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 14 LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 15NOTIFICATION
Ladakh, the 17thday of August, 2021
No:- 03 -In exercise of the powers conferred by Regulation 26 of the Union Territory of Ladakh Legal Services Authority Regulation, 2021 read with the enabling provisions contained in the Legal Services Authorities Act, 1987 (Central Act No. 39 of 1987) and the U.T of Ladakh Legal Services Authority Rules, 2020, formed by the Administration of U.T of Ladakh vide Notification, S.O 13 dated 9th of April, 2020, Hon'ble the Chief Justice of High Court of J&K and Ladakh [Patron-in- Chief, U.T of Ladakh Legal Services Authority]makes the following Rules.-
1. Short title and Commencement:
(1) These rules may be called the Union Territory of Ladakh Legal Services Authorities/Committees (Officers and Employees) Recruitment Rules, 2023.
(2) They shall come into force with immediate effect.
2. Definitions
In these rules, unless the context otherwise requires; -
a) "Board" means the Selection Board or the Departmental Promotion Committee constituted for the purposes of carrying out selection process for filling up of the vacant posts in the cadre of the Service, either by way of direct recruitment or by promotion;
b) "Cadre" means the cadre of the Service; c) "Chief Justice" means the Chief Justice of the High Court of Jammu & Kashmir and Ladakh;
d) "Competent Authority" means the Executive Chairman of the Union territory of Ladakh Legal Services Authority;
e) "Competitive Examination" means a written examination or test prescribed by these rules with such syllabus and mode of selection as may be laid down by or under the orders of the Competent Authority, from time to time, conducted for short-listing of the competing candidates on the basis of merit obtained in such written examination/test followed by viva voce of the shortlisted candidates;
f) "Government" means the Administration of Union territory of Ladakh; g) "High Court" means the High Court Jammu & Kashmir and Ladakh; h) "Resident of Union territory of Ladakh" means any person who satisfies the criteria of residence as may be prescribed for the purpose of employment under the Administration of Union territory of Ladakh under any Act, Rule or Regulation having force of law in Union territory of Ladakh,
i) "Service" means the Union territory of Ladakh Legal Services Authorities/Committees Service;
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 163. Constitution of Service
(1) From the date of commencement of these rules, there shall be constituted the Union territory of Ladakh Legal Services Authorities/Committees Service;
Provided that for the purpose of initial constitution of the Service, any person appointed to and holding a sanctioned post in the Legal Services Authorities/Committees on substantive basis shall be deemed to have been appointed to the Service under these rules;
4. Strength and Composition of the Services
(1) The authorized permanent and temporary strength of the cadre of the Service and the nature of the posts included therein shall be determined by the Chief Justice / Patron-in-Chief in consultation with the Executive Chairman and as sanctioned by the Government, from time to time, and shall at the initial constitution of the Service under these rules be such as specified in Schedule I annexed to these rules;
Provided that Chief Justice with the prior sanction of the Government may create temporary posts in the cadre of the Service for specified period or purposes as may be considered necessary by the Patron-in-Chief and/or the Executive Chairman from time to time.
(2) The Chief Justice may at the interval of every three years or at such other intervals as may be necessary re-examine the strength and composition of the cadre of the service and make such alterations therein as he may deem fit on the recommendations of the Executive Chairman and with the prior sanction of the Government;
5. Qualification and method of recruitment to the service
(1) No person shall be eligible for appointment or promotion to any post in any class, category or grade borne on the Service unless he possesses the qualification and experience as laid down in Schedule II to these rules, and fulfils other requirements of recruitment as provided in the rules and orders for the time being in force to the Government servants in general.
(2) Appointment to the Service shall be made: -
a) by direct recruitment, which shall include appointment by transfer and deputation of persons from amongst the members of the staff borne on the establishment of the High Court and/or of the Subordinate Courts or from the Government.
b) by promotion; and c) Partly by-direct recruitment and partly by promotion.
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 17Provided that any such person borne on the establishment of the High Court and/or of the Subordinate Courts, appointed by transfer or deputation, may be permanently absorbed in the Service of the Legal Services Authorities / Committees, subject to his/her possessing the qualification requisite for the post.
Provided further that direct recruitment other than by transfer and deputation shall be made on the basis of Competitive Examination.
Provided further that the selection of candidates shall be made by the Board comprising two or more officers, including the Member Secretary, constituted and/or nominated by the Executive Chairman from time to time.
6. Probation
(1) Persons appointed to the service by direct recruitment shall be on probation for two years and their confirmation shall be made under the provisions of Civil Services (Classification, Control and Appeal) Rules, applicable to the Government Employees of Union territory of Ladakh.
(2) The pay of a person appointed to the service under these rules shall be regulated as per the provisions of Civil Service Regulations or general rules as issued from time to time by the Government.
7. Reservation in appointments
While making appointments by direct recruitment, other than by transfer or deputation, reservation shall be made in accordance with the rules governing the subject and issued from time to time. 8. Training and Departmental Examination
Persons appointed to the service by direct recruitment shall be required to undergo such training during the course of probation and to pass such departmental examination during the period of probation as may be prescribed from time to time.
9. Eligibility of Government servants for direct recruitment
A person already in Government service may apply through proper channel for direct recruitment to a vacant post in any particular class or category in the Service, if he possesses the educational and other qualifications prescribed for recruitment to such class or category of post. The upper age limit of such Government servants shall be such as provided in the general orders issued by the administration of Union territory of Ladakh from time to time: Provided that in the case of a post that requires a higher degree or qualification, specialization and/or experience,theExecutive Chairman may higher age limit.
10. Maintenance of seniority lists
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 18Seniority of the members of the service shall be regulated under the Civil Service (Classification, Control and Appeal) Rules, applicable to employees of Union territory of Ladakh.
11. Disqualification for appointment
No person shall be qualified for appointment to the Service unless the person is a Resident of Union territory of Ladakh.
Provided that this rule shall not apply to persons allotted service in Union territory of Ladakh under the provisions of section 89 (2) of Jammu and Kashmir Reorganization Act, 2019, or such Rules as may be prescribed by the Administration.
12. Powers to relax
Notwithstanding anything contained in these rules, where the Executive Chairman is satisfied that operation of any rule causes or is likely to cause undue hardship in any particular case, he may, by order, dispense with or relax the requirements of that rule to such extent and subject to such conditions as he may consider necessary for dealing with the case in a just and equitable manner; provided that the case is not dealt with in a manner less favourable to the concerned than in accordance with the rules.
13. Residuary matters
In regard to matters not specifically covered by these rules, the members of the service shall be governed by the rules / regulations and orders applicable to the Civil Services in the Union territory of Ladakh in general.
Provided that where any of the powers relating to the matters mentioned in the above Rules is exercisable by the Government under any rules, the same shall, under these rules, be exercised by the Chief Justice / Patron-in-Chief, and the power vested in the Government in that behalf shall be deemed to vest in the Chief Justice except to the extent where sanction of the Finance Department may be required.
14. Repeal and Savings
(1) All rules corresponding to these rules and enforce immediately before the commencement of these rules are repealed.
(2) Notwithstanding such repeal, any appointment, order made or action taken under the provisions of the rules so repealed shall be deemed to have been made or taken under the corresponding provisions of this rules.
15. Interpretation
LADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 19(1) If there arises any doubt regarding application or interpretation of any of the rules herein contained, the same shall be referred to the Executive Chairman and or the Chief Justice / Patron-in-Chief, as the case may be, whose decision thereon shall be final and binding.
16. Delegation
The Chief Justice/Parton-in-Chief may, by a special or general order, delegate all or any of the powers and functions as conferred or enjoyed under these rules, to the Executive Chairman.
(M.K. Sharma) Member SecretaryLADAKH GAZETTE : EXTRAORDINARY 20
Schedule I
[Refer to Rule 4(1) of the Union territory of Ladakh Legal Services Authorities/Committees (Officers and Employees) Recruitment Rule, 2021]
Administrative Cadre
| S. No | Designation | Existing Pay Scale | Total No. of Posts |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 01 | Member Secretary | As may be applicable to the incumbent of the post. | 01 |
| 02 | Secretary, District Legal Services Authority (DLSA) | As may be applicable to the incumbent of the post | 02 |
| 03 | Under Secretary | Level-8 47600-151100 | 01 (to be created) |
Ministerial Cadre
| S. No | Designation | Existing Pay Scale | Total No. of Posts |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 04 | Section Officer | Level-7 44,900-1,42,400 | 01 (to be created) |
| 05 | Head Assistant | Level 6B 35,400-1,12,400 | 01 (to be created) |
| 06 | Accounts Clerk | Level-6 29,200-92,300 | 01 (to be created) |
| 07 | Senior Assistant | Level-5 29,200-92,300 | 01 (to be created) |
| 08 | Steno Typist | Level-5 25,500-81,100 | 03 (one to be created) |
| 09 | Junior Assistant | Level-4 25,500-81,100 | 08 (6 posts to be created) |
Legal Cadre
| S. No | Designation | Existing Pay Scale | Total No. of Posts |
| 10 | Legal Assistant | Level 6E 35,900-1,13,500 | 01 (to be created) |
| 11 | Junior Legal Assistant | Level-6B 35,400-1,12,400 | 02 (to be created) |
| 12 | Driver | Level-4 25,500-81,100 | 03 (to be created) |
| 13 | Orderly | S. Level-1 16,900-53,500 | 10 (8 posts to be created) |
Schedule II
[Refer to Rule 5 (1) of the Union territory of Ladakh Legal Services Authorities/Committees (Officers and Employees) Recruitment Rule, 2021]
Administrative Cadre
| S. No | Class | Category Designation | Existing Scale of Pay | Minimum Qualification on required | Method of requirement | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | I | A | Member Secretary | As may be applicable to the incumbent of the post | Not applicable | By Deputation from Higher Judicial Service. |
| 2 | B | Secretary District Legal Services Authority (DLSA) | As may be applicable to the incumbent of the post | Not applicable | By Deputation from Judicial Service. | |
| 3 | II | A | Under Secretary | Level-8 47,600- 1,51,100 | By promotion i) from Class III & IX, Category 'A' on the basis of merit-cum- seniority with a minimum of three year's substantive service in that class and category. In case there ii) is no candidate available in the aforesaid Class & Category, by deputation from the Department of Law & Justice. |
Ministerial Cadre
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 4 | III | A | Section Officer | Level-7 44,900- 1,42,400 | By promotion i) from Class V Category 'A' on the basis of merit merit- cum-seniority with a minimum of three year's substantive service in that class and category. deputation ii) By from the Government in case there is no candidate available for promotion. | |
| 5 | IV | A | Accountant | Level 6B 35,600- 1,12,800 | Not applicable | By deputation from the Finance Department. |
| 6 | V | A | Head Assistant | Level 6B 35,600- 1,12,800 | 50% by i) promotion from Class VI, Category 'A' and; 50% by ii) promotion from Class VII Category 'B' on the basis of seniority-cum- merit with minimum of three year's substantive service in that Class & Category. | |
| 7 | VI | A | Senior Assistant | Level-5 29,200- 92,300 | By promotion from Class VIII, Category 'A' on the basis of seniority- Cum-merit with a minimum of three year's substantive service in that Class & Category. | |
| 8 | VII | B | Steno-Typist | Level-5 29,200- 92,300 | Graduation from any recognized university with proficiency in English Shorthand possessing a minimum of 60 words per minute speed in shorthand and 30 w.p.m. speed in transcription. | 50% direct i) recruitment on the basis of a test in shorthand and transcription. Evaluation of the transcription to be made on the basis of standards set by the Hight Court and; by ii) 50% promotion from Class VIII, Category 'A' on the basis of seniority-cum- merit with a minimum of three year's substantive service in that Class & Category, subject to proficiency in English shorthand possessing a minimum of 60 words per minute speed in shorthand and |
| 30 w.p.m. speed in transcription. | ||||||
| 9 | VIII | A | Junior Assistant | Level-4 25,500- 81,100 | Graduation from any recognized university, possessing knowledge of computer type writing having not less than 35 words speed per minute. | 75% by direct i) recruitment on the basis of competitive Examination; and by ii) 25% promotion from amongst Class XII Category 'A' possessing Matriculation qualification and having at least three years substantive service as such on the basis of seniority, subject to qualifying computer type test requiring a minimum speed of not less than 25 words per minute. |
Legal Cadre
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 10 | IX | A | Legal Assistant | Level 6E 35-900- 1,13,500 | By promotion from Class X, Category 'A' having not less than three years substantive service in that class, on the basis of merit-cum- seniority. Merit to be determined on the basis of ACRs for the last three years. | |
| 11 | X | A | Junior Legal Assistant | Level 6B 35,900- 1,12,800 | Professional Bachelor's Degree in Law from any recognized University. | By direct recruitment on the basis of a competitive Examination. |
Inferior Cadre
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 12 | XI | A | Driver | Level-4 25,500- 81,100 | Matriculation from a recognized Board, possessing a valid LMV/HMV/HGV/ PSV licence at the time of recruitment | By direct recruitment. Preference to be given on the basis of length of experience. |
| 12 | XII | A | Orderly | S. Level-1 14,800- 47,100 | Matriculation from a recognized Board | By direct recruitment on the basis of viva voce to be conducted by the Board. |
(M.K. Sharma) Member Secretary "No legal responsibility is accepted for the contents of publication of advertisements/publications in this part of The Ladakh Gazette. Persons notifying the advertisements/public notices will remain solely responsible for the legal consequences and also for any other misrepresentation etc."