Part I-L Ext. No. 348, dated the 10th Oct. 2024 No. SGA-2024/C.R.101/LAB-5

RNI No. MAHBIL /2009/31747

महाराष्ट्र शासन राजपत्र

असाधारण भाग एक-ल

वर्ष १०, अंक ४२(३९)] गुरुवार, ऑक्टोबर १०, २०२४/आश्विवन १८, शके १९४६ [पृष्टठे २०, किंकंमत : रुपये १६.००

असाधारण क्रमांक ३४८

प्ाकिंधकृत प्काशन

(केंद्रीये) औद्ोकिंगक किंववाद अकिंधकिंनयेम व मं

ुबई औद्ोकिंगक संबंध अकिंधकिंनयेम येांखालरील

(भाग एक, चार-अ, चार-ब आकिंण चार-क येांमध्ये प्किंसद्ध केलेल्येा अकिंधसूचाना, आदेश व किंनवाडे येांव्येकिंतरिरक्त)

अकिंधसूचाना, आदेश व किंनवाडे.

उद्ोग, ऊजाष, कामगार व खकिंनकमष किंवभाग

मंत्रालय, मं ंबई ४०० ०३२, दिनांांक १० ऑक्टोबर २०२४.

अकिंधसूचाना

महाराष्ट्र खाजगरी सुरक्षा रक्षाक (नोकररीचाे किंनयेमन व कल्येाण) अकिंधकिंनयेम, १९८१.

क्रमंांक एसजीए-२०२४/प्र.क्र.१०१/कामं-५ :- ज्याअर्थी ज्यांची नांांवे यासोबत जीोडलेल्या अनांसूची-एक च्या स्तंभा (२) मंध्ये नांमंू केलेली आहेत. अशा दिवेदिवेक्षीत संरक्षीा रक्षीकांनांा, (यात यापुंढे ज्यांचीा उल्लेख "उक्त संरक्षीा रक्षीक" असा करण्यात आला आहे), उक्त अनांसूची-एक च्या स्तंभा (४) मंध्ये नांमंू केलेल्या एका मंख्य मंालकाकडे नागपूर किंजल्हा येर्थीे कामंावेर ठेवेलेले आहे. मे. पेरेग्रीरीन गाकिंडेंग प्ायेव्हेटो किंलकिंमटोेडे, ९०१, ९ वा मजला, हब टोाउन किंववा, डेब्ल्येू. ई. महामागष, शंकरवाडेरी, जोगेवररी पूवष, मु ंबई, महाराष्ट्र ४०० ०६० मालक श्रीरी. राकेश किंत्रपाठेरी यांनांी मंहेाराष्ट्र खाजीगी संरक्षीा रक्षीक (नांोकरीचीे दिनांयमंनां वे कल्याण) अदिदिनांयमं, १९८१ (१९८१ चीा मंहेाराष्ट्र ५८) याच्या कलमं २३ अन्वेये, उक्त अदिदिनांयमंाच्या सवेव तरतूी आदिण मंहेाराष्ट्र खाजीगी संरक्षीा रक्षीक (नांोकरीचीे दिनांयमंनां वे कल्याण) योजीनांा, २००२ (यात यापुंढे ज्याचीा उल्लेख "उक्त योजीनांा" असा करण्यात आला आहे) यांच्या अंमंलबजीावेणीतूनां सूटो दिमंळण्यासाठेी अजीव केला आहे ;

आदिण ज्याअर्थी, उक्त संरक्षीा रक्षीकांनांा दिमंळत असणारे लाभा हे उक्त अदिदिनांयमंाद्वारे वे त्या अदिदिनांयमंान्वेये आदिण उक्त योजीनांेद्वारे वे त्या अन्वेये तरतू केलेल्या लाभांपुेक्षीा एकंरीत पुाहेता कमंी फायेशाीर नांाहेीत असे मंहेाराष्ट्र शासनांाचीे मंत झालेले आहे;

त्याअर्थी, आता मंहेाराष्ट्र खाजीगी संरक्षीा रक्षीक (नांोकरीचीे दिनांयमंनां वे कल्याण) अदिदिनांयमं, १९८१, याच्या कलमं २३ अन्वेये प्रानां केलेल्या अदिकारांचीा वेापुर करूनां, मंहेाराष्ट्र शासनां याद्वारे उक्त अदिदिनांयमंाच्या वे उक्त योजीनांेच्या सवेव तरतंच्या अंमंलबजीावेणीतूनां उक्त खाजीगी संरक्षीा रक्षीकांनांा, यासोबत जीोडलेल्या अनांसूची-ोनांमंध्ये दिवेदिनांदिवष्टो केलेल्या शातंच्या अीनां राहेूनां, दिनांयोक्ता अदिभाकरण एजीन्सीनांे मंख्य मंालकासोबत केलेल्या करारपुत्राच्या दिनांांकापुासूनां कलमं २३ अंतगवत सरहेू अदिसूचीनांा राजपत्रात प्रदिसद्ध झाल्याचीे दिनांांकापुयंत तसेची हेी अदिसूचीनांा राजपत्रात प्रदिसद्ध केल्याच्या दिनांांकापुासूनां पुंढेील तीनां वेर्षांांच्या कालावेीसाठेी सूटो ेत आहे.

(१)

भाग एक-ल-३४८–१२ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, ऑक्टोबर १०, २०२४/आश्विवन १८, शके १९४६

अनुसूची-१

भाग एक-ल-३४८–१अ४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, ऑक्टोबर १०, २०२४/आश्विवन १८, शके १९४६

टीप.—महाराष्ट्र शासन या सुरक्षा रक्षकांबाबत कोणत्याही प्रकारची हमी घेत नाही. मुख्य मालक स्वत:च्या

जबाबदारीवर सुरक्षा रक्षकांना कामे देऊ शकतात.

अनुसूचारी-२

मालक एजन्सरीने व मुख्ये मालकांनरी पाळावयेाच्येा शती

(१) पोलरीस तपासणरी : खाजीगी संरक्षीा एजीन्सी (दिनांयमंनां) काया, २००५ अंतगवत संरक्षीा रक्षीकांच्या तसेची एजीन्सीच्या मंालकांच्या पुूवेवइदितहेासाबाबत पुोलीस पुडताळणी ाखला तसेची सरहेू पुरवेान्यामंील अटोी वे शातंची पुंतवता करणे आवेश्यक असेल.

(२) प्किंशक्षाण : खाजीगी संरक्षीा एजीन्सी (दिनांयमंनां) काया, २००५ अन्वेये संरक्षीा रक्षीकांनांा दिनांयंक्त करण्यापुंवेी पुंरेसे प्रदिशाक्षीण ेणे आवेश्यक असेल.

(३) शैक्षाकिंणक, शारिरररीक आकिंण इतर पात्रता : खाजीगी संरक्षीा एजीन्सी ( दिनांयमंनां) अदिदिनांयमं, २००५ नांसार संरक्षीा रक्षीकांची शाैक्षीदिणक वे शारिररीक पुात्राता पुंढेीलप्रमंाणे असेल.

किंकमान शैक्षाकिंणक पात्रता : इयत्ता ८वेी उत्ताीणव

शारिरररीक पात्रता : (अ) १. उंची - १६२ सं.मंी.

२. वेजीनां - ५० दिकलो

३. छाती - नां फाुगवेता - ७९ सं.मंी. फाुगवेूनां - ८४ सं.मंी.

४. नांजीर - ृष्टोी चीष्मंा असल्यास नांबर जीास्त नांसावेा.

(ब) आदिवेासी उमंेवेारांनांा उंचीमंध्ये ५ सं.मंी. वे छातीमंध्ये २ सं.मंी. ची सवेलत ेण्यांत यावेी.

(४) लाभ : संरक्षीा रक्षीकांनांा पुंढेील लाभा दिमंळतील -

(अ) गणवेर्षां प्रत्येक वेर्षांावला २ जीोड

(ब) चीामंडी बूटो प्रत्येक वेर्षांावत १ जीोड

(क) पुावेसाळी वे दिहेवेाळी गणवेशा - (२ वेर्षांावतूनां एका) रेनांकोटो, ट्राऊझार, टोपुी, वेंलनां कोटो वे पुँटो.

(५) वेतन व इतर कायेदेशरीर सवलतरी : सूटो दिलेल्या संरक्षीा रक्षीकानांे राष्ट्रीयीकृत बँकेमंध्ये आपुले खाते उघडावे वे मंालक एजीन्सीनांे मंख्य मंालकाकडे तैनांात केलेल्या संरक्षीा रक्षीकांच्या ेय वेतनांाच्या रक्कमंेइतका रेखांदिकत नांाेशा संरक्षीा रक्षीकास द्यावेा दिकंवेा ेय वेतनांाची रक्कमं सरळ संरक्षीा रक्षीकांचीे बॅक खात्यात प्रत्येक मंदिहेन्याच्या ७ तारखेच्या आत जीमंा करावेी. संरक्षीा रक्षीकास दिलेल्या वेतनांाबाबतचीे सदिवेस्तर तपुशाील नांमंनांा "क" मंील दिवेवेरणपुत्रामंध्ये भारुनां संरक्षीा रक्षीक मंडळास र मंदिहेन्याच्या १० तारखेपुयंत पुाठेवेावे. मंालक एजीन्सीनांे खाली शावदिवेल्याप्रमंाणे लाभा संरक्षीा रक्षीकांनांा द्यावेत -

सानांग्रहे अनांानां : वेतनांाच्या १० टोक्के

उपुानां : वेतनांाच्या ४ टोक्के

भारपुगारी रजीा : वेतनांाच्या ६ टोक्के

भारपुगारी संट्टी : वेतनांाच्या १ टोक्का

संरक्षीा रक्षीकांनांा लागू असलेल्या भादिवेष्य दिनांवेावहे दिनांी वे कामंगार राज्य दिवेमंा योजीनांा यांच्या वेजीाती मंालक एजीन्सीनांे पुरस्पुर संबंदित प्रादिकरणाकडे जीमंा कराव्यात आदिण त्यांचीे चीलनां मंादिहेतीसाठेी मंडळास सार करावे. मंालक एजीन्सीनांे भारणा केलेल्या भादिवेष्य दिनांवेावहे दिनांी वे कामंगार राज्य दिवेमंा योजीनांेच्या वेजीातीबाबतच्या पुावेत्या/चीलनां संरक्षीा रक्षीकांनांा दिनांयदिमंतपुणे ेऊनां त्या संभावतील एकदित्रात तपुशाील संबंदित संरक्षीा रक्षीक मंडळास प्रत्येक ६ मंदिहेन्यांनांी सार करावेा, असे नां केल्यास मंालक एजीन्सीला जीबाबार रूनां दिलेली संटो रद्द करण्यांत येईल.

(६) अकिंतकाकिंलक भत्ता : संरक्षीा रक्षीकांनांा दिमंळणारा अदितकादिलक भात्ता हेा मंडळानांे नांदित संरक्षीा रक्षीकांसाठेी दिनांश्चिश्चीत केलेल्या वेतनां राच्या ंप्पुटो रापुेक्षीा कमंी नांसावेा, याबाबत संबंदित मंख्य मंालकाची अंदितमं जीबाबारी राहेील. संरक्षीा रक्षीकांनांा ेय वेतनां वे लाभा ेणे मंख्य मंालकांची जीबाबारी असूनां मंख्य मंालकानांे त्यांच्याकडे तैनांात करण्यांत आलेल्या संरक्षीा रक्षीकांनांा अदिदिनांयमं आदिण योजीनांेतील तरतंीनांसार वेतनां वे लाभा दिमंळत आहेत याची खात्राी करूनां घेणे बंनांकारक असेल.

(७) किंववरणपत्र सादर करणे :

(अ) त्रैमाकिंसक किंववरणपत्र : मंालक एजीन्सीजीनांे संरक्षीा रक्षीकांच्या दिनांयंक्तीबाबतचीे त्राैमंादिसक दिवेवेरणपुत्रा प्रत्येक त्राैमंादिसकाच्या (जीानांेवेारी, एदिप्रल, जींलै वे ऑक्टोबर मंदिहेन्याच्या ) पुदिहेल्या आठेवेड्यात सोबत जीोडलेल्या नांमंनांा अ संबंदित संरक्षीा रक्षीक मंडळास सार करावे.

(ब) सहामाहरी किंववरणपत्र :

(१) दिनांयंक्त केलेल्या, नांोकरी सोडूनां गेलेल्या आदिण नांव्यानांे भारती केलेल्या संरक्षीा रक्षीकांबाबतचीे दिवेवेरणपुत्रा र ६ मंदिहेन्यांनांी सोबत जीोडलेल्या नांमंनांा ब संबंदित संरक्षीा रक्षीक मंडळ यांनांा एजीन्सीनांे सार करावे.

(२) भादिवेष्य दिनांवेावहे दिनांी वे राज्य कामंगार दिवेमंा योजीनांेची वेगवणी एजीन्सीनांे दिनांयदिमंत भारूनां संबंदित संरक्षीा रक्षीकांनांा त्यासंबंी वेळोवेळी पुावेत्या द्याव्यात वे र सहेा मंदिहेन्यांत तसे केल्याबाबतचीा अहेवेाल संरक्षीा रक्षीक मंडळास द्यावेा.

(३) यापुूवेीच्या भादिवेष्य दिनांवेावहे दिनांीच्या रकमंा वे राज्य कामंगार दिवेमंा योजीनांेची वेगवणी भारल्याबाबतचीा पुंरावेा सर अदिसूचीनांा दिनांगवदिमंत झाल्यापुासूनां तीनां मंदिहेन्यांच्या आंत सार करावेा. अन्यर्थीा संबंदित संरक्षीा रक्षीकांनांा ेण्यांत आलेली सूटो रद्द करण्यांत येईल.

(४) सवेव संबंदित संरक्षीा रक्षीक मंडळाचीे अध्यक्षी यांनांी सवेव दिवेवेरणपुत्रा वे प्रपुत्राे दिनांयदिमंतपुणे वे अचीूक प्राप्त हेोत आहेत दिकंवेा नांाहेी याची खात्राी करावेी जीर असे हेोत नांसेल तर अटोी नांसार संबंदितांदिवेरुद्ध त्वेरिरत आवेश्यक कारवेाई करण्यात यावेी.

(क) वाकिंर्षक किंववरणपत्र : प्रत्येक मंालक एजीन्सीनांे, सनांी लेखापुाल यांनांी प्रमंादिणत केलेले वेादिर्षांवक दिवेवेरणपुत्रा सोबत जीोडलेल्या नमुना -डे मंध्ये रवेर्षांी ३० जीूनां पुयंत मंडळास सार करावे, ज्यात एजीन्सीनांे भारलेला आयकर, संरक्षीा रक्षीकांचीा जीमंा केलेला भादिवेष्य दिनांवेावहे दिनांी वे कामंगार राज्य दिवेमंा याबाबतच्या चीलनांाच्या प्रती वे इतर तपुशाील असेल.

(८) एजन्सरीचारी व सूटो प्ाप्त सुरक्षा रक्षाकांचारी मंडेळाकडे नंदणरी : अदिसूचीनांेच्या दिनांांकापुासूनां एक मंदिहेन्याच्या कालावेीत उक्त मंडळाकडे मंहेाराष्ट्र खाजीगी संरक्षीा रक्षीक (नांोकरीचीे दिनांयमंनां वे कल्याण) योजीनांा, २००२ च्या खंड १३ (२) वे १४ (३) मंील तरतंीनांसार एजीन्सीजीनांे स्वेत:ची मंालक म्हेणूनां आदिण त्यांच्याकडील सूटो प्राप्त संरक्षीा रक्षीकांची दिवेदिहेत नांमंन्यातील अजीव वे शांल्क भारुनां मंडळात नांणी करूनां घ्यावेी.

(९) एजन्सरीच्येा मुख्ये मालकांचारी मंडेळाकडे नंदणरी : सूटो प्राप्त संरक्षीा रक्षीकांच्या एजीन्सीमंाफाफत संरक्षीा रक्षीक दिनांयंक्त करणाऱ्या मंख्य मंालकानांे अदिसूचीनांेच्या दिनांांकापुासूनां १५ दिवेसांचीे आत योजीनांेच्या खंड १३(१) (अ) अन्वेये स्वेत:ची मंडळात दिवेदिहेत नांमंन्यातील अजीव वे शांल्क भारुनां नांणी करूनां घ्यावेी.

(१०) नंदणरी शुल्क : एजीन्सीनांे तसेची सूटो प्राप्त संरक्षीा रक्षीकानांे मंडळाकडे नांणी करतेवेळी मंहेाराष्ट्र खाजीगी संरक्षीा रक्षीक (नांोकरीचीे दिनांयमंनां वे कल्याण) योजीनांा, २००२ च्या खंड १७ मंील तरतंीनांसार मंडळाकडे दिवेदिहेत कालावेीत आवेश्यक ते नांणी शांल्क भारले पुादिहेजीे.

(११) नंदणरीकृत कायेाषलये : एजीन्सीचीे नांणीकृत कायावलय असावे आदिण त्याबाबतची मंादिहेती एजीन्सीनांे शासनां, कामंगार आयंक्त वे मंडळास द्यावेी. नांणीकृत कायावलयाचीा पुत्ता बलल्यास अर्थीवेा एजीन्सीच्या नांावेात बल झाल्यास १५ दिवेसांचीे आंत बलाबाबतच्या आवेश्यक त्या कागोपुत्राी पुंराव्यासहे शासनांास वे मंडळास कळवेावे, जीेणेकरूनां शासनां संारिरत अदिसूचीनांा जीारी करील. संारिरत अदिसूचीनांा जीारी झाल्यानांतर मंडळ झालेल्या बलांची नां घेईल.

(१२) सुरक्षा रक्षाकांचारी किंनयेुक्तरी : उक्त मंडळाकडे ज्या मंख्य मंालकांची नांणी झाली आहे आदिण/दिकंवेा जीे उक्त मंख्य मंालक मंडळाच्या संरक्षीा रक्षीकांच्या सेवेचीा लाभा घेत आहेत अशा मंख्य मंालकांकडे एजीन्सी त्यांचीेकडील संरक्षीा रक्षीक नांेमंणार नांाहेी. अशाप्रकारे संरक्षीा रक्षीक नांेमंल्यास मंालक एजीन्सीला जीबाबार रूनां दिलेली सूटो रद्द करण्यांत येईल.

(१३) ओळाखपत्र व हजेररी काडेड देणे : खाजीगी संरक्षीा रक्षीक एजीन्सी त्यांचीेकडील संरक्षीा रक्षीकांनांा वे अदिकाऱ्यांनांा दिनांयंक्त केल्यापुासूनां ३० दिवेसांच्या आत ओळखपुत्रा वे हेजीेरीकाडड ेईल.

(१४) कायेदेशरीर देणरी अदा करणे : संरक्षीा रक्षीक ज्यावेळी एजीन्सीची नांोकरी सोडतील, त्यावेळी त्यांनांा ेय असलेली सवेव कायेशाीर ेणी (उपुानां वे इतर कायेशाीर ेणी) एजीन्सीनांे अा करूनां त्याबाबत झालेल्या व्यवेहेारांच्या प्रती मंडळाकडे सार करणे एजीन्सीला बंनांकारक राहेील.

(१५) एकावेळारी एकाचा मुख्ये मालकाकडे नोकररी : संरक्षीा रक्षीक एकावेळी एकापुेक्षीा अदिक मंख्य मंालकाकडे कामं करणार नांाहेी. याबाबत प्रत्येक संरक्षीा रक्षीक एजीन्सीनांे खात्राी करूनां घेतली पुादिहेजीे.

(१६) एखाद्या संरक्षीा रक्षीकास त्याच्या दिनांवेासस्र्थीानांापुासूनां ५० दिक.मंी.पुेक्षीा अदिक अंतरावेर कामं करण्यासाठेी पुाठेदिवेल्यास मंालक एजीन्सीनांे त्याच्या एकूण वेतनांाच्या २०% रक्कमं त्याला भात्ता म्हेणूनां द्यावेी.

(१७) संरक्षीा रक्षीकांच्या फायद्यांसंभावत शासनांानांे दिकंवेा मंडळानांे भादिवेष्यकाळात घातलेल्या अटोी वे शातंचीे पुालनां करणे एजीन्सीला, तसेची मंख्य मंालकाला बंनांकारक राहेील.

(१८) मंालक एजीन्सीनांे मंख्य मंालकासोबत केलेल्या कराराच्या दिनांांकापुासूनां ते कलमं २३ अंतगवत सूटो ेण्याच्या अदिसूचीनांेपुयंत वे या संरक्षीा रक्षीकांनांा सूटो ेण्यासंभावतील अदिसूचीनांेमंध्ये दिवेदिनांवदिष्टो केलेल्या कालावेीपुयंत संरक्षीा रक्षीकांच्या वेतनांाच्या ३ टोक्के एवेढेी लेव्हेी रमंहेा १० तारखेपुयंत मंडळास ेय राहेील. सर लेव्हेी अदिसूचीनांा दिनांगवदिमंत झाल्याच्या दिनांांकापुासूनां १ मंदिहेन्याच्या आत मंडळाकडे जीमंा करणे अदिनांवेायव राहेील. मंडळानांे दिवेदिनांदिवष्टो केलेल्या कालमंयावेत लेव्हेीची रक्कमं भारण्यात जीे दिनांयोक्ता अदिभाकरण कसूर करील ते दिनांयोक्ता अदिभाकरण मंडळानांे भारणा करण्यास दिनांावरिरत केलेल्या रक्कमंेच्या १०% या रानांे अदिभार ंडाच्या रुपुानांे मंडळाकडे भारील.

(१९) मंालक एजीन्सीमंाफाफत संरक्षीा रक्षीक दिनांयंक्त करणाऱ्या मंख्य मंालकानांे करार संपुंष्टोात आल्यानांतर वेा इतर कोणत्याहेी कारणामंळे संरक्षीा रक्षीकांची सेवेा घेणे बं केले असल्यास सेवेा खंडीत केल्याच्या दिनांांकापुासूनां ७ दिवेसांच्या आत अशा मंख्य मंालकाची वे तेर्थीूनां कमंी केलेल्या संरक्षीा रक्षीकांची नांांवे वे तपुशाील मंालक एजीन्सी मंडळास सार करील. अशा मंख्य मंालकाची अदिसूनांेनांसार घेतलेली मंडळातील नांणी रद्द हेोईल. तसेची मंालक एजीन्सीकडूनां नांोकरी सोडूनां गेलेल्या संरक्षीा रक्षीकांची नांावे वे तपुशाील मंालक एजीन्सी मंडळास वे नांजीकच्या पुोलीस ठेाण्यास ७ दिवेसांच्या आंत सार करील. अशाप्रकारे नांोकरी सोडूनां गेलेल्या संरक्षीा रक्षीकांची नांणी मंडळ रद्द करील.

(२०) मंख्य मंालकाकडूनां संरक्षीा रक्षीकांच्या कामंाच्या मंोबल्यापुोटोी एजीन्सीकडे जीमंा हेोणाऱ्या रक्कमंेपुैकी, मंडळानांे संरक्षीा रक्षीकांच्या वेतनांापुोटोी दिनांश्चिश्चीत केलेली रक्कमं तसेची सवेव वेैादिनांक रकमंा जीसे भादिवेष्य दिनांवेावहे दिनांी, कामंगार राज्य दिवेमंा योजीनांा, बोनांस प्रानां, रजीा वेतनां, राष्ट्रीय संट्ट्यांांचीे वेतनां यासाठेी दिवेदिनांयदिमंत केले जीाईल दिनांानां इतकी रक्कमं दिकंवेा मंख्य मंालकानांे एजीन्सीला अा केलेल्या रकमंेच्या ५६ टोक्के इतकी रक्कमं दिकंवेा यापुैकी जी अदिक असेल ती संरक्षीा रक्षीक एजीन्सीनांी संरक्षीा रक्षीकांनांा अा करणे आवेश्यक आहे.

(२१) संरक्षीा रक्षीकांनांा साप्ताहेीक संट्टी उपुभाोगण्याकरीता कायवमंक्त करणाऱ्या संरक्षीा रक्षीकांचीे वेतनां मंख्य मंालक एजीन्सीला अा करील. हे वेतनां यर्थीा प्रमंाण पुद्धतीवेर आारिरत असेल वे हेी रक्कमं मंूळ वेतनांाच्या १०% अर्थीवेा जी अदिक असेल इतकी असेल.

(२२) संरक्षीा रक्षीक मंडळामंध्ये जीमंा करावेयाची लेव्हेी, संरक्षीा रक्षीकांच्या प्रदिशाक्षीणासाठेीचीा खचीव, ेखरेखीवेरील खचीव, तसेची एजीन्सीचीा प्रशासकीय खचीव वे नांफा या सवेव गोष्टोंचीा खचीव हेा मंख्य मंालकानांे एजीन्सीकडे जीमंा केलेल्या एकूण रक्कमंेच्या ३०% रक्कमंेपुेक्षीा जीास्त नांसावेा.

(२३) उपुरोक्त अदिनांवेायव लालेल्या खचीाववेर दिनांयमंानांसार सेवेाकर / वेस्तं वे सेवेाकर GST आकारला जीाईल वे सेवेाकर / वेस्तं वे सेवेाकर GST त्या त्या वेळी अंमंलात असलेल्या रानांसार असेल.

(२४) या व्यदितरिरक्त संरक्षीा रक्षीकांनांा गणवेशा दिला जीाईल वे त्यासाठेी ४% रक्कमं रवेर्षांी राखीवे ठेवेण्यात येईल.

(२५) संरक्षीा रक्षीकांनांा त्यांचीे वेतनां पुंढेील मंदिहेन्याच्या सात तारखेपुयंत ेण्यांत यावे.

(२६) अदिसूचीनांेतील आदिण सोबत जीोडलेल्या अनांसूची २ मंील अटोी वे शातंचीे पुालनां मंालक एजीन्सी दिकंवेा मंख्य मंालकाकडूनां स्वेच्छाेनांे हेोत आहे दिकंवेा नांाहेी, याबाबतची खात्राी संरक्षीा रक्षीक मंडळानांे करणे आवेश्यक आहे वे पुालनां करण्यास असमंर्थीव ठेरल्यास संबंदित मंालक एजीन्सी दिकंवेा मंख्य मंालकाच्या दिवेरुद्ध दिनांयमंानांसार योग्य ती कायववेाहेी करण्याची जीबाबारी मंडळाची राहेील.

(२७) प्रस्तंत अदिसूचीनांा हेी मंालक एजीन्सी, मंख्य मंालक वे संबंदित संरक्षीा रक्षीक यांनांी सार केलेली मंादिहेती, कागपुत्राे तसेची संबंदित मंडळाचीे अध्यक्षी यांनांी केलेल्या दिशाफारशाीवेरुनां दिनांगवदिमंत करण्यात येत आहे आदिण जीर सरची मंादिहेती, कागपुत्राे खोटोी दिकंवेा बनांावेटो असल्याचीे दिसूनां आल्यास संबंदित मंालक एजीन्सी , मंख्य मंालक, संरक्षीा रक्षीक आदिण संरक्षीा रक्षीक मंडळ हे या अनांर्षांगानांे दिनांमंावण हेोणा-या कायेशाीर पुरिरणामंांस जीबाबार राहेील.

(२८) प्रस्तंत अदिसूचीनांा हेी संबंदित पुोलीस अदिकारी यांनांी मंालक एजीन्सीला खाजीगी संरक्षीा एजीन्सी २००५ वे त्याअंतगवत दिनांयमंातील तरतंीनांसार ेण्यात आलेला पुरवेानांा ( पुसारा लायसन्स) मंील अटोी वे शातंचीे तंतोतंत पुालनां हेोण्याच्या अदिनां राहेूनां दिनांगवदिमंत करण्यात येत आहे.

(२९) वेरीलपुैकी कोणत्याहेी अटोी वे शातंचीे मंालक एजीन्सीनांे उल्लंघनां केल्यास त्यांनांा सरहेू अदिसूचीनांेद्वारे ेण्यांत आलेली सूटो रद्द करण्यांत येईल दिकंवेा काढेूनां टोाकण्यात येईल. तसेची त्यानांर्षांगानांे दिनांयमंानांसार कारवेाई करण्यात येईल.

नमुना- 'अ'

सुरक्षा रक्षाक एजन्सरीने सादर करावयेाचाे त्रैमाकिंसक किंववरणपत्र

मकिंहन्येांचाे त्रैमाकिंसक किंववरणपत्र : किंदनांक :

जीानांेवेारी-मंाचीव,

एदिप्रल-जीूनां,

जींलै-सप्टोंबर,

ऑक्टोबर-दिडसंबर

एजन्सरीचाे नाव व पत्ता :

अकिंधसूचाना क्रमांक व किंदनांक :

एजन्सरीचा मंडेळातरील नंदणरी क्रमांक :

प्रादिकृत स्वेाक्षीरीकताव,

(नांावे वे हेंद्दा).

नमुना –'ब'

सुरक्षा रक्षाक एजन्सरीने सादर करावयेाचाे सहामाहरी किंववरणपत्र

किंववरणपत्राचा कालावधरी : जानेवाररी ते जून/जुलै ते किंडेसंबर किंदनांक :

एजन्सरीचाे नाव व पत्ता :

अकिंधसूचाना क्रमांक व किंदनांक :

एजन्सरीचा मंडेळातरील नंदणरी क्रमांक :

प्रादिकृत स्वेाक्षीरीकताव,

(नांावे वे हेंद्दा).

नमुना–'क'

एजन्सरीने वेतन प्दानाबाबत सुरक्षा रक्षाक मंडेळास सादर करावयेाचाे किंववरणपत्र

वेतन प्दानाचा मकिंहना :

मुख्ये मालकाचाे नाव व पत्ता :

बँकेचाे नांव (शाखा व पत्ता) :

प्रादिकृत स्वेाक्षीरीकताव,

(नांावे वे हेंद्दा).

भाग एक-ल-३४८–२१० महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, ऑक्टोबर १०, २०२४/आश्विवन १८, शके १९४६

नमुना-'डे'

सुरक्षा रक्षाक एजन्सरीने सादर करावयेाचाे वाकिंर्षक किंववरणपत्र

वाकिंर्षक किंववरणपत्राचाे आकिंषक वर्ष : किंदनांक :

एजन्सरीचाे नाव व पत्ता :

अकिंधसूचाना क्रमांक व किंदनांक :

एजन्सरीचा मंडेळातरील नंदणरी क्रमांक :

प्रादिकृत स्वेाक्षीरीकताव,

(नांावे वे हेंद्दा).

मंहेाराष्ट्राचीे राज्यपुाल यांच्या आेशानांसार वे नांावेानांे,

किंदलरीप वकिंणरे, शासनांाचीे अवेर सदिचीवे.

In pursuance of Clause (3) Articles 348 of the Constitution of India, the following translation in English of the Government Notification, Industries, Energy, Labour and Mining Department, No. SGA 2024/ C.R.71/ LAB-5, dated 10th October 2024 is hereby published under the authority of the Governor.

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

DILIP VANIRE, Under Secretary (Labour) to Government.

INDUSTRIES, ENERGY, LABOUR AND MINING DEPARTMENT

Mantralaya, Mumbai 400 032, dated 10th October 2024.

NOTIFICATION

Maharashtra Private security Guards (reGulation of eMPloyMent and Welfare act, 1981).

No. SGA-2024/C.R.101/LAB-5.—Whereas certain Security Guards whose names are mentioned in Column (2) of Schedule-I appended hereto (hereinafter referred to as "the said Security Guards"), employed at Nagpur District with the One Principal Employers mentioned in Column (4) of the said Schedule I, employed by M/s Peregrine Guarding Private Limited, 901, 9th Floor, Hub Town Viva, Opposite W.E. Highway, Shankarwadi, Jogeswari East, Mumbai, Maharashtra 400 060 Owner Mr. Rakesh Tripathi have applied for grant of exemption, under Section 23 of the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment & Welfare) Act, 1981 (Mah. LVIII of 1981) from the operation of all provisions of the said Act and the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Scheme, 2002 (hereinafter referred to as "the said Scheme");

And Whereas The Government of Maharashtra is of opinion that the enjoyment of benefits by the Security Guard which are on the whole not less favorable to them than the benefits provided by and under the said Act and the said Scheme.

Now, therefore, in exercise of powers conferred by Section 23 of the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Act, 1981, the Government of Maharashtra hereby exempts the said Security Guards from operations of all provisions of the said Act and the said Scheme, from the date of agreement between the Employer Agency and the Principal Employer till the date of publication of this Notifications in the Official Gazette and further for a period of 3 years from the date of publication of this notification in the Official Gazette, subject to conditions specified in Schedule -II appended hereto.

Schedule-I

NOTE : Government of Maharashtra does not take any guarantee of any sort as regards to the Security Guards. Principal Employers can employ these Private Security Guards at their own risk.

भाग एक-ल-३४८–३१४ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, ऑक्टोबर १०, २०२४/आश्विवन १८, शके १९४६

Schedule-II

Conditions to be followed by the Employer Agency and Principal Employer

1. Police Verification : Police Verification Certificates regarding antecedent of the guards as well as the Employer Agency of such guard is necessary as per the Licence provided under the Private Security Agency (Regulation) Act, 2005 is compulsory along with the compliance of all terms and conditions of this Licence on the part of Employer Agency.

2. Training : Adequate training shall be imparted to the Security Guards before they are deployed as Private Security Agency (Regulation)Act,2005( PASARA 2005.)

3. Educational Qualifications, Physical Fitness and other requirements : Educational Qualification, Physical fitness standard and other requirements for the Security Guards shall be as Follows:

Minimum Educational Qualification : 8th Standard Passed.

Physical Requirements : (A) 1. Height – 162 c.m.

2. Weight – 50 kg.

3. Chest – 79 c.m. (Without Expansion) and

84 c.m (On Expansion)

4. Sight –If wearing glasses, the glass should

not have excess number.

(B) In case of tribal candidates, there will relaxation of 5 c.m. in height and 2 c.m. in chest.

4. Benefits : Benefits for Security Guards shall be as follows :

(a) Uniform : Two pairs in a year.

(b) Shoes : One pair of leather shoes in a year.

(c) Rainy and Winter Uniform : (Once in two years) Raincoat, Trousers and Cap, Woollen Coat and Pant.

5. Wages and Other Statutory Benefits : Exempted Security Guard shall open his Account in a Nationalised Bank and Employer Agency shall make the Payment of Salary directly to his Bank Account, or shall give Account Payee Cheque to each Security Guard equivalent to his earned wages by 7th of every month. Statement showing details of wages paid in Form "C" shall be submitted to the Security Guards Board by 10th of every month.

The Agency shall give the following benefits to the Security Guards.

Ex-Gratia : 10% of wages

Gratuity : 4% of wages

Leave with wages : 6% of wages

Paid Holidays : 1% of wages

Contribution to be deposited with the Competent Authorities in respect of various statues such as Provident Fund, E.S.I. etc. applicable to the Principal Employer, shall be deposited by the Agency with such authority & challan thereof be submitted to the Board for information. The Security Guards Agency should give regular receipt to the Guard and submit a consolidated report of the above said transactions to the concerned the Security Guards Board every six months. In case of default, the Agency shall be held responsible and shall be liable for cancellation of exemption.

6. Overtime Allowance : Overtime Allowance should not be less than double the rates of wages existing at that time to the Security Guards deployed by the Security Guards Board. The ultimate responsibility in this respect lies on the concerned Principal Employer. It is the responsibility of the Principal Employer to pay wages and provide benefits to the Security Guards. The Principal Employer, in turn, shall ensure that the guards deployed at his establishment are getting wages and benefits not less favourable than those available under the Scheme.

7. Filling of Returns :

(a) Quarterly Return :

Agency to submit quarterly return to the concerned Security Guard. Board in the first week of first month of the quarter (January, April, July and October) in respect of employment of Security Guards in Form "A" appended hereto.

(b) Half Yearly Return :

(1) Half Yearly Return in Form "B" appended hereto shall be submitted by the Agency in respect of Guards engaged, who have left and newly recruited to the concerned Security Guard Board.

(2) The Security Guard Agency should make regular contribution of employees' Provident Fund and ESIC of the concerned Security Guards and give regular Receipts to the Security Guard and submit a consolidated report of the above said transaction to the concerned Security Guards Board every six months.

(3) The Security Guard Agency should submit proof of the previous contributions of employees' Provident Fund and ESIC within a period of three months from the date of publication of this Notification to the concerned Security Guard Board. Otherwise, the exemption given to the concerned Security Guards will be cancelled.

(4) All concerned Chairman of the Security Guard Board shall ensured that all above returns and statements are regularly received or not and also ensure the correctness of it.

If it is not as per the conditions the appropriate action shall be taken immediately.

(c) Annual Return : Every Agency shall submit at Annual Return of Income Tax, P.F., E.S.I. duly certified by Chartered Accountant, in Form-D on or before 30th of June of every year to the concerned Security Guard Board, along with copies of challans and other details.

8. Enrolment of the Agency with the Board : The Agency should get itself enrolled with the Board according to the provisions of Clause 13 (2) of the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment & Welfare) Scheme, 2002, as an employer agency and shall register exempted Security Guards under Clause 14(3) of the Scheme applying in the Form devised by the Board by paying prescribed registration fee within a period of one month from the date of issuance of this Notification.

9. Registration of Principal Employer of Employer Agency : The Principal Employer who is engaging exempted Security Guards of the Agency shall get registered with the Board as provided under Clause 13 (1) (a) of the Scheme within 15 days from date of exempted Notification, applying in the Form devised by the Board by paying prescribed registration fee.

10. Enrolement Fees : While getting itself registered with the Board, the Agency should pay Registration Fee to the Board as per Clause 17 of Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment & Welfare) Scheme, 2002 within stipulated time.

भाग एक-ल-३४८–३अ१६ महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, ऑक्टोबर १०, २०२४/आश्विवन १८, शके १९४६ 11. Registered Office : Every Agency shall have registered office which shall be notified to the Government, Commissioner of Labour and the Board. In case of change in address or change in names, the same shall be informed to the Government and to the Board along with documentary proof thereof within a period of 15 days from such change, so as to issue revised Notification by the Government in respect thereof. Board shall take note of such changes after issuance of the Notification.

12. Allotment of Guards : The Agency shall not allot their Security Guards to such Principal Employers who are registered with the Board. If agency deploys its Security Guards to such Principal Employer in that case exemption will be cancelled.

13. Issue of Identity Cards/Attendance Card : Every Agency shall issue identity card, attendance card to Security Guards and Officers engaged and deployed by them.

14. Payment of Legal Dues : Whenever a Security Guard leaves his job, it is obligatory on the part of the agency to pay all the legal dues to him and copy of the records thereof shall be submitted to the Board including gratuity and other legal dues.

15. Employment with one Principal Employer at a time : Every Agency shall also ensure that its Security Guards shall not work for more than one Principal Employer at a time.

16. If any Security Guard is asked to work beyond the radius of 50 kms. from his place of residence, the Employer Agency shall pay an allowance @ 20% of total emoluments payable to such Security Guard.

17. The Agency and Principal Employer is liable to abide with any other terms and conditions, which may be imposed in favour of Security Guard by the Government of Maharashtra or Board in future.

18. The exempted Security Guard Agency should pay levy @ 3% to the Board per month, on the wages paid to the Security Guards from the date of agreement made by Agency with the principal employer till the date of issuing notification under sec. 23 and till the period mentioned in the exemption notification. The exempted Security Guard Agency should pay levy @ 3% to the Board per month on wages paid to the Security Guards on or before 10th of every month. The agency should start paying such levy within the period of 1 month from the date of exemption Notification. The employer agency who makes default in remitting the amount of 3% levy within the time limit specified as above, shall further pay by way of penalty, surcharge @10% of the amount to be remitted.

19. In case, the Principal Employer discontinues the exempted Security Guards due to expiry of agreement or due to any reason, in that case, the agency shall submit the details of such Principal Employers and the Security Guards to the Board within 7 days from such discontinuation. In such case the registration of the said Principal Employer shall stand cancelled. The agency shall also submit the details of Security Guards who have left the services due to any reason along with details of the Principal Employers to the Board and concerned Police Station within 7 (Seven) days. On receipt of the above details Board will cancel the registration of such exempted guards.

20. From the amount of the payment made by the Principal Employer to the Security Agency, the Security Guards will be paid at least an amount which has been fixed by the Board towards the wages and all the statutory benefits towards Provident Fund, E.S.I.C., Payment of Bonus, leave with wages, leave on national holidays etc. or the same shall be the amount equivalent to 56% of the gross payment made by the Principal Employer to the Security Agency, whichever is higher.

21. The Principal Employer will pay to the agency on a prorata basis for the reliever who would be relieving the Security Guard in case of his weekly off or the amount paid to the reliever shall be 10% of the basic wages, or whichever is higher.

22. The amount of levy to be deposited to the Security Guards Board, the cost of Training of the Security Guards, the cost of supervision, administration and profits of the agency the total cost of which will not exceed more than 30% of the total amount paid by the Principal Employer to the agency.

23. The Service Tax / GST will be levied on the total mandatory cost mentioned hereinabove at the rate which is in force at any given point of time.

24. In addition to this uniform will be provided to the Security Guards. For this purpose an amount of 4% per annum should be delineate.

25. Wages of the Security Guards will be paid not later than 7th of every next month.

26. It shall also be the responsibility of the Security Guard Board to ensure that whether all these terms and conditions mentioned in the Notification and scheduled -II attach with are followed scrupulously or not by the Agency or the Principal Employer as the case may be and failure to which appropriate action should be taken against the concerned as per the Rules.

27. This notification is issued on the basis of documents, records submitted by the Agency Owner, Principle Employer, Security Guards & Recommendation of the Chairman of concerned Security Guards Board and if it is found that this information, Documents are false or forged the concerned Agency Owner, Principle Employer, Security Guard and the Security Guard Board will be held responsible for any legal consequences arises in future in this regard.

28. This notification is issued subject to the conditions that all the terms and conditions of the licence issued by the concerned police authority under the provision of Private Security Agencies (Regulation) Act, 2005 ( PASARA) and rules there under are compiled scrupulously.

29. Breach of any of above conditions by the employer agency shall make employer agency liable for cancellation or revocation of the exemption granted under this notification and subsequent action as per rules.

FORM-'A'

Quarterly Return to be filed by the Agency

Quarterly Return for the months Date :

(January-March

April-June

July-September

October-December)

Name and Address of the Agency :

Notification No. and Date :

Registration No. of Agency with the Board :

Authorised Signatory,

(Name and Designation).

FORM 'B'

Half Yearly Return to be submitted by Security Guards Agency

Period of Return : January to June/July to December Date :

Name and Address of the Agency :

Notification No.

Registration No. of Agency with the Board :

Authorised Signatory,

(Name and Designation).

FORM 'C'

Statement to be submitted to the Security Guards Board regarding disbursement of

Wages.

Disbursement of wages for the month of :

Name and Address of the Principal Employer :

Name of the Bank (Branch and Address) :

Authorised Signatory,

(Name and Designation).

FORM 'D'

Annual Return to be submitted by Security Guards Agency

Period of Annual Return : Date :

Name and Address of the Agency :

Notification No. and Date :

Registration No. of Agency with the Board :

Authorised Signatory,

(Name and Designation).

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

DILIP VANIRE, Under Secretary (Labour) to Government. ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE, PRINTED AT GOVERNMENT CENTRAL PRESS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004. EDITOR : DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE.