Notifications or Orders of interest to a section of the public issued by Secretariat Departments.

©

GOVERNMENT OF TAMIL NADU 2020

[Regd. No. TN/CCN/467/2012-14

[R. Dis. No. 197/2009.

[Price : Rs. 1.60 Paise.

No. 34] CHENNAI, WEDNESDAY, AUGUST 19, 2020 Aavani 3, Saarvari, Thiruvalluvar Aandu–2051

Part II—Section 2

Notifications or Orders of interest to a section of the public

issued by Secretariat Departments.

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

CONTENTS

Pages

Pages

LABOUR AND EMPLOYMENT

DEPARTMENT

Industrial Tribunal for Adjudication .. .. 616-617

Labour Courts for Adjudication .. .. .. 617 Employees State Insurance Act Exemption to the employees of the Tamil Nadu Cements Corporation Limited, Ariyalur for the period of one year from 01-02-2020 to 31-01-2021. .. .. .. .. .. ..

616

[ 615 ]

D.T.P.—II-2 (34),616 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

LABOUR AND EMPLOYMENT DEPARTMENT Exemption to the Employees of the Tamil Nadu Cements Corporation Limited, Ariyalur for the period of one year from 01-02-2020 to 31-01-2021 under the Employees State Insurance Act.

[G.O.(D).No. 347, Labour and Employment (L1),

27th July 2020, ஆடி 12, சார்வரி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2051.]

No.II(2)/LE/504/2020.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees State insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts the employees of Tamil Nadu Cements Corporation Limited, Ariyalur from the operation of the said Act for the period of one year from 01-02-2020 to 31-01-2021.

(1) The above exemption is subject to the following (b) enter any Management offi ce or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Offi cer or other offi cial and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such Management offi ce or other premises, or any person when the said Social Security Offi cer or other offi cial has reasonable cause to believe to have been any employee; or

(d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such Management offi ce or other premises.

Disputes between Workmen and Managements referred

to Industrial Tribunal for Adjudication.

conditions, namely:-

சோவல் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் மற்றும் ஹவாசின்

ஆட்டோமோட்டிவ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட்.

(a) The aforesaid Management wherein the employees are employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Notwithstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefi ts under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to the date from which exemption granted by this Notifi cation operates.

(c) The Contribution for the exempted period, if already paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said Management shall submit in respect of the period during which that Management was subject to the operation of the said Act (herein after referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950.

(3) Any Social Security Offi cer appointed by the Corporation under sub-section (1) of Section 45 of the said Act, or other offi cial authorised in this behalf shall, for the purpose of,-

(i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1) of Section 44 of the said Act for the said period; or

[அரசாணை (ப) எண் 341, தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு (அ2)த் துறை, 18 ஜூலை 2020, ஆடி 3, சார்வரி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2051.]

No.II(2)/LE/505/2020.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, காஞ்சிபுரம் மாவட்டம், திருப்பெரும்புதூரில் அமைந்துள்ள சோவல் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் மற்றும் ஹவாசின் ஆட்டோமோட்டிவ் இந்தியா பிரைவேட் ஆகிய நிர்வாகங்களுக்கும் காஞ்சிபுரம் பொதுத் தொழிலாளர்கள் சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தகராறை, சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் மேற்சொன்ன தகராறு சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

எழுவினா

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period;or

(iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefi ts provided by the employer in cash and in kind, being benefi ts in consideration of which exemption is being granted under this Notifi cation; or

(iv) ascertaining whether any of the provisions of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to,-

(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; or சோவல் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் என்ற நிறுவனத்திடமிருந்து அதன் வாடிக்கையாளர் நிறுவனமான ஹவாசின் ஆட்டோமோட்டிவ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனம் தனது உற்பத்தி இயந்திரங்களை மீண்டும் எடுத்துக்கொண்டதால், சோவல் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்தில் உற்பத்தி நிறுத்தம் எற்பட்டு பணியிழப்பு ஏற்பட்டுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு சோவல் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்திலோ அல்லது ஹவாசின் ஆட்டோமோட்டிவ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்திலோ மீண்டும் வேலை மற்றும் இதர பணப்பலன்களை பெற்றுத்தரக் கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்க.

இணைப்பு

Disputes between Workmen and Managements referred

to Labour Courts for Adjudication.

எழுவினாக்கள்

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை)

(1) கோரிக்கை எண்.7

லிமிடெட், மதுரை.

[அரசாணை (ப) எண் 233, தொழிலாளர் மற்றும்

வேலைவாய்ப்பு (பி2)த் துறை, 6 மே 2020, சித்திரை 23, சார்வரி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2051.]

மெர்குரி பிரிசிஸன் புராடக்ட்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனம் ஆட்டோமொபைல் உதிரிபாகங்கள் தயாரிக்கும் நிறுவனம் என்பதால், இது பொது சேவை நிறுவனங்கள் பட்டியலின்கீழ் உள்ள நிலையில் முன்னறிவிப்பு மற்றும் முன்னனுமதி இல்லாமல் தொழிற்சாலையை கதவடைப்பு செய்துள்ளது சட்டவிரோதமானது என்று அறிவித்து தொழிலாளர்களுக்கு உரிய நிவாரணம் அளிக்கப்பட வேண்டும் என்று கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்க.

(2) கோரிக்கை எண்.8(2) கோரிக்கை எண்.8

No.II(2)/LE/506/2020.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிமிடெட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், அரசு போக்குவரத்து மதுரை தொழிலாளர் சங்கம் (CITU), மதுரை என்ற தொழிற் சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தகராறை, நீதிமன்ற தீர்விற்கு அனுப்புவது

அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் என்று நிர்வாகத்தால் பெயரளவில் அழைக்கப்பட்டு ஆனால் உண்மையில் நிரந்தர தொழிலாளர்கள் செய்து வரும் அதே நேரடி உற்பத்தி பணியில் பல ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து ஈடுபடுத்தப்பட்டு வரும் கீழ்காணும் தொழிலாளர்களை பணிவரன்முறை செய்து நிரந்தர தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் அதே ஊதியத்தை வழங்க வேண்டும் என்று கோரியுள்ள தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்க.

1947-ஆம் ஆண்டு தொழில்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் மேற்சொன்ன தகராறு திருச்சிராப்பள்ளி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

முகமது நசிமுத்தின், அரசு கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU