Notifications or Orders of interest to a section of the public issued by Secretariat Departments.

©

GOVERNMENT OF TAMIL NADU 2021

[Regd. No. TN/CCN/467/2012-14.

[R. Dis. No. 197/2009.

[Price: Rs. 7.20 Paise.

No. 49] CHENNAI, WEDNESDAY, DECEMBER 8, 2021

Karthigai 22, Pilava, Thiruvalluvar Aandu–2052

Part II—Section 2

Notifications or Orders of interest to a section of the public

issued by Secretariat Departments.

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

CONTENTS

Pages.

Pages.

HEALTH AND FAMILY WELFARE DEPARTMENT

Tamil Nadu Anatomy Act.—Declaration of the Vinayaka Mission's Homoeopathic Medical College and Hospital, Salem District, to be a teaching medical institution .. .. .. 488 HOME DEPARTMENT

Provincial Insolvency Act.—Appointment of certain person in Villupuram District as offi cial Receiver for certain period .. .. 488 HOUSING AND URBAN DEVELOPMENT DEPARTMENT

Tamil Nadu Town and Country Planning Act.—

Declaration of Local Planning Area .. .. 488 Announcement 2021-2022- Town and Country Planning Department Formation of new District Town and Country Planning Offi ce at Mayiladuthurai-Administrative Sanction .. 488-489 LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT

Employees State Insurance Act—Renewal of exemption granted to the Tamil Nadu Ex-servicemen's Corporation Limited (TEXCO), Chennai .. .. .. .. 489-490 D.T.P.—II-2 (49)—1

LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT-Cont.

Karur Sarvodaya Sangh, Karur .. .. .. 490-491 Tamil Nadu State Marketing Corporation Limited, Chennai .. .. .. .. .. 491 Thanjavur West Sarvodaya Sangh, Thanjavur 491-492 Employees of the Tamil Nadu Cements Corporation Limited, Ariyalur .. .. 492-493 M/s. Sivagangai District Co-operative Milk Producers Union Limited, Karaikudi .. .. 493 Minimum Wages Act—Fixation of minimum rates of wages for the employment in Home Textiles, that is to say, Bed room Textiles, etc., 493-494 Industrial Tribunal for Adjudication. .. .. 495-498 Labour Courts for Adjudication .. .. .. 498-503 ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS DEPARTMENT

Wild Life (Protection) Act.—Declaration of Kazhuveli Swamp / Wetland situated in Vanur and Marakkanam Taluks of Villupuram District as Kazhuveli Birds Sanctuary .. .. 503-504

[487]488 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

HEALTH AND FAMILY WELFARE DEPARTMENT

T(cid:3472)(cid:3469) T(cid:3465)(cid:3466)(cid:3476)(cid:3469).

Name of the Local

Planning Area.

Declaration of the Vinayaka Mission's Homoeopathic

Medical College and Hospital, Salem District,

to be a teaching medical institution under the

Tamil Nadu Anatomy Act.

Area Forming the Local

Planning Area

(name and number of

Revenue Villages)

[G.O. (3D). No. 39, Health and Family Welfare (Z1), 13th October 2021, புரட்டாசி 27, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/HFW/841/2021.—Under clause (e) of Section 2 of the Tamil Nadu Anatomy Act, 1951 (Tamil Nadu Act XVIII of 1951), the Governor of Tamil Nadu hereby declares the Vinayaka Mission's Homoeopathic Medical College and Hospital, Salem, to be a teaching medical institution for the purposes of that Act.

J. RADHAKRISHNAN, Principal Secretary to Government. HOME DEPARTMENT

(1)

(2)

Sholinghur 35. Sholinghur

34. Kondapalayam.

2. Notice is hereby given that any inhabitant or any local authority or institution in the above said areas may, within two months from the date of publication of this Notifi cation in the Tamil Nadu Government Gazette, submit any objection or suggestion in writing on the proposal to the Government and that any objection or suggestion received within the said period, will be considered by the Government. Objections or suggestions, if any, should be addressed to the Principal Secretary to Government, Housing and Urban Development Department, Secretariat, Fort Saint George, Chennai-600 009.

No. II(2)/HOU/844/2021—.

Appointment of certain person in Villupuram District as

Official Receiver for certain period under the Provincial

Insolvency Act.

[G.O. (2D) No. 285, Home (Courts-V), 22nd November 2021, கார்த்திகை 6, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.] [Announcement 2021-2022- Town and Country Planning Department-Formation of new District Town and Country Planning Office at Mayiladuthurai - Recurring expenditure of Rs.5,40,000/- and non recurring expenditure of Rs.15,60,000/- towards expenditure and redeployment of staff for functioning of New District Town and Country Planning Office at Mayiladuthurai - Administrative Sanction - Orders - Issued.]

No. II(2)/HO/842/2021.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 57 of the Provincial Insolvency Act, 1920 (Central Act 5 of 1920), the Governor of Tamil Nadu hereby appoints Thiru.G.Sudhakaran, Advocate, son of P.Gunasekaran, No.17, Rangasamy Street, Periyagaram Village, Gingee Taluk, Villupuram District, as Offi cial Receiver, within the local limits of the jurisdiction of the District Court, Villupuram for a period of three years with effect on and from the date on which he assumes charge of his Offi ce.

S.K. PRABAKAR, Additional Chief Secretary to Government. HOUSING AND URBAN DEVELOPMENT DEPARTMENT The following Government Order is Published.—

[G.O. Ms. No.134, Housing and Urban Development [UD2], 22nd November 2021. கார்த்திகை 6, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

R(cid:3469)(cid:3465)(cid:3468):

1. G.O.(Ms) No. 4, Housing and Urban Development Department, dated 06.01.2020.

2. G.O.(Ms) No.796, Revenue and Disaster Management Department, dated 28.12.2020.

Declaration of Local Planning Area under the Tamil Nadu

Town and Country Planning Act.

3. From the Director of Town and Country Planning Letter.Roc.No.11056/2021/J1, dated 01.07.2021 and 15.09.2021.

[G.O. Ms. No. 133, Housing and Urban Development [UD4(2],

22nd November 2021, கார்த்திகை 6, பிலவ,

திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

O(cid:3482)(cid:3468)(cid:3469)(cid:3482): No.134, Housing and Urban Development [UD2]

22nd November 2021.]

No. II(2)/HOU/843/2021.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of Section 10 of the Tamil Nadu Town and Country Planning Act, 1971 (Tamil Nadu Act 35 of 1972), the Governor of Tamil Nadu hereby declares his intention to specify the local areas specifi ed in column (2) of the Table to be a Local Planning Area with the name specifi ed in the corresponding entry in column (1) thereof.

The Hon'ble Minister (Housing and Urban Development Department) has made an announcement for the year 2021-2022 that a District Town and Country Planning Offi ce will be formed in Mayiladuthurai for the public to obtain Planning Permission in their District.

2. In the Government order fi rst read above, orders were issued for creation of 15 new District Offi ces in all the unrepresented Districts, and all the existing regional and Local Planning Authority Offi ces were integrated as District Offi ces in all the 36 Districts.

Redeployment of Staff for Mayiladuthurai

District Office

3. In the Government Order second read above, orders were issued for bifurcating Nagapattinam District into Nagapattinam and Mayiladuthurai Districts as follows:

Non Recurring Expenditure (Tentative)

திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/LWSD/845/2021.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees' State Insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts the490 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2 Tamil Nadu Ex-servicemen's Corporation Limited (TEXCO), Chennai from the operation of the said Act for the period of one year from 08.07.2021 to 07.07.2022

(1) The above exemption is subject to the following conditions, namely:-

Social Security Offi cer or other offi cial has reasonable cause to believe to have been an employee; or

(d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such management offi ce or other premises.

Exemption granted to the Karur Sarvodaya Sangh,

Karur for the period of one year from 21.05.2021 to

20.05.2022 under the Act.

(a) The aforesaid management wherein the employees are employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Not withstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefi ts under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to the date from which exemption granted by this Notifi cation operates.

(c) The contribution for the exempted period, if already paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said management shall submit in respect of the period during which that management was subject to the operation of the said Act (hereinafter referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950.

(3) Any Social Security Officer appointed by the Corporation under sub-section (1) of Section 45 of the said Act, or other offi cial authorised in this behalf shall, for the purpose of,-

(i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1) of Section 44 of the said Act for the said period; or

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period; or (iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefi ts provided by the employer in cash and in kind, being benefi ts in consideration of which exemption is being granted under this Notifi cation; or (iv) ascertaining whether any of the provisions of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to,-

(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; or (b) enter any management offi ce or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Offi cer or other offi cial and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such management offi ce or other premises, or any person when the said [G.O. (D). No. 503, Labour Welfare and Skill Development (L1), 18th November 2021, கார்த்திகை 2, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/LWSD/846/2021.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees' State Insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts the Karur Sarvodaya Sangh, Karur from the operation of the said Act for the period of one year from 21.05.2021 to 20.05.2022.

(1) The above exemption is subject to the following conditions, namely:-

(a) The aforesaid Sangh wherein the employees employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Notwithstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefi ts under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to the date from which exemption granted by this Notifi cation operates.

(c) The contribution for the exempted period, if already paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said Sangh shall submit in respect of the period during which that Sangh was subject to the operation of the said Act (herein after referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees' State Insurance (General) Regulations, 1950.

(3) Any Social Security Officer appointed by the Corporation under sub-section (1) of Section 45 of the said Act, or other official authorised in this behalf shall, for the purpose of,- (i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1) of Section 44 of the said Act for the said period; or

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period; or (iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefi ts provided by the employer in cash and in kind, being benefi ts in consideration of which exemption is being granted under this Notifi cation; or

(iv) ascertaining whether any of the provisions of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to,-Dec. 8, 2021] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 491 (a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; or (b) enter any Sarvodaya Sangh offi ce other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Officer or other official and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such Sarvodaya Sangh office or other premises, or any person when the said Social Security Officer or other official has reasonable cause to believe to have been an employee; or

(d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such Sangh office or other premises.

(i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1) of Section 44 of the said Act for the said period; or

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period; or (iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefi ts provided by the employer in cash and in kind, being benefi ts in consideration of which exemption is being granted under this Notifi cation; or

(iv) ascertaining whether any of the provisrons of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to,-

(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; or

Renewal of Exemption granted to the Tamil Nadu State

Marketing Corporation Limited, Chennai for the further

period of one year from 01.10.2021 to 30.09.2022

under the Act.

[G.O. (D). No. 504, Labour Welfare and Skill Development (L1), 18th November 2021, கார்த்திகை 2, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/LWSD/847/2021.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees' State Insurance Act, 1948, (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts M/s Tamil Nadu State Marketing Corporation Limited, Chennai from the operation of the said Act for the further period of one year from 01.10.2021 to 30.09.2022.

(1) The above exemption is subject to the following conditions, namely:-

(b) enter any Management, office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Officer or other official and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such Management office or other premises, or any person when the said Social Security Officer or other official has reasonable cause to believe to have been an employee; or

(d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such Management office or other premises.

Renewal of Exemption granted to the Thanjavur West

Sarvodaya Sangh, Thanjavur for the further period of

one year from 11.10.2021 to 10.10.2022 under the Act.

(a) The aforesaid Management wherein the employees employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Notwithstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefi ts under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to the date from which exemption granted by this Notifi cation operates.

(c) The contribution for the exempted period, if already paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said management shall submit in respect of the period during which that Management was subject to the operation of the said Act (hereinafter referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950."

(3) Any Social Security Officer appointed by the Corporation under sub-section (1) of Section 45 of the said Act, or other official authorised in this behalf shall, for the purpose of,- [G.O. (D). No. 505, Labour Welfare and Skill Development (L1), 18th November 2021, கார்த்திகை 2, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/LWSD/848/2021.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees' State Insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts the Thanjavur West Sarvodaya Sangh, Thanjavur from the operation of the said Act for the period of one year from 11.10.2021 to 10.10.2022.

(1) The above exemption is subject to the following conditions, namely:-

(a) The aforesaid Management wherein the employees employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Notwithstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefi ts under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to492 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2 the date from which exemption granted by this Notifi cation operates.

(c) The contribution for the exempted period, if already Renewal of Exemption granted to the employees of the Tamil Nadu Cements Corporation Limited, Ariyalur for the period of one year from 01-02-2021 to 31-01-2022 under the Act,

paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said Management shall submit in respect of the period during which that Management was subject to the operation of the said Act (hereinafter referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950.

(3) Any Social Security Officer appointed by the Corporation under sub-section (1) of Section 45 of the said Act, or other official authorised in this behalf shall, for the purpose of,- (i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1) of Section 44 of the said Act for the said period; or

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period; or (iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefi ts provided by the employer in cash and in kind, being benefi ts in consideration of which exemption is being granted under this Notifi cation; or

(iv) ascertaining whether any of the provisions of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to,-

(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(b) enter any Management office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Officer or other official and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such Management office or other premises, or any person when the said Social Security Officer or other official has reasonable cause to believe to have been an employee; or (d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such Management offi ce or other premises.

[G.O. (D). No. 506, Labour welfare and skill development (L1), 18th November 2021, கார்த்திகை 2, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/LWSD/849/2021.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees' State Insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts the employees of Tamil Nadu Cements Corporation Limited, Ariyalur from the operation of the said Act for the period of one year from 01-02-2021 to 31-01-2022.

(1) The above exemption is subject to the following conditions, namely:-

(a) The aforesaid Management wherein the employees employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Notwithstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefi ts under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to the date from which exemption granted by this Notifi cation operates.

(c) The contribution for the exempted period, if already paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said Management shall submit in respect of the period during which that Management was subject to the operation of the said Act (herein after referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950.

(3) Any Social Security Officer appointed by the Corporation under sub-section (1) of Section 45 of the said Act, or other official authorised in this behalf shall, for the purpose of,- (i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub - section (1) of Section 44 of the said Act for the said period; or

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period; or (iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefi ts provided by the employer in cash and in kind, being benefi ts in consideration of which exemption is being granted under this Notifi cation; or

(iv) ascertaining whether any of the provisions of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to,-

(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; orDec. 8, 2021] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 493 (b) enter any Management office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Officer or other official and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such Management office or other premises, or any person when the said Social Security Officer or other official has reasonable cause to believe to have been an employee; or (d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such Management offi ce or other premises.

(i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1) of Section 44 of the said Act for the said period; or

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period; or (iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefi ts provided by the employer in cash and in kind, being benefi ts in consideration of which exemption is being granted under this Notifi cation; or

(iv) ascertaining whether any of the provisions of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to,-

(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; or Renewal of Exemption granted to M/s. Sivagangai District Co-operative Milk Producers Union Limited, Karaikudi for the further period of one year from 01-04-2021 to 31-03-2022 under the Act.

[G.O. (D). No. 519, Labour Welfare and Skill Development (L1), 19th November 2021, கார்த்திகை 3, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/LWSD/850/2021.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees' State Insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts M/s.Sivagangai District Co-operative Milk Producers Union Limited, Karaikudi from the operation of the said Act for the further period of one year from 01-04-2021 to 31-03-2022.

(1) The above exemption is subject to the following conditions, namely:-

(b) enter any management, offi ce or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Officer or other official and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such management office or other premises, or any person when the said Social Security Officer or other official has reasonable cause to believe to have been an employee; or

(d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such management office or other premises.

Fixation of minimum rates of wages for the employment

in Home Textiles, that is to say, Bed room Textiles,

Bath room Textiles, Living room Textiles, Decorative

Textiles, Kitchen Textiles and the like items under the

Minimum Wages Act.

[G.O. (2D) No. 46, Labour Welfare and Skill Development (J1),

(a) The aforesaid Management wherein the employees employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Notwithstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefi ts under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to the date from which exemption granted by this Notifi cation operates.

(c) The contribution for the exempted period, if already paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said management shall submit in respect of the period during which that management was subject to the operation of the said Act (hereinafter referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950.

(3) Any Social Security Officer appointed by the Corporation under sub-section (1) of Section 45 of the said Act, or other official authorised in this behalf shall, for the purpose of,- 23rd November 2021, கார்த்திகை 7, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No. II(2)/LWSD/851/2021.—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (1) of Section 3 and sub-section (2) of Section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948), the Governor of Tamil Nadu, after considering the advice of the Committee, appointed under clause (a) of sub- section (1) of Section 5 of the said Act, hereby fi xes the minimum rates of basic wages payable to the classes of employees in the Employment in Home Textiles, that is to say, Bed room Textiles, Bath room Textiles, Living room Textiles, Decorative Textiles, Kitchen Textiles and the like items, in the State of Tamil Nadu specifi ed in column (2) of the Schedule below, as specifi ed in the corresponding entries in column (3) thereof.

(2) This Notifi cation shall come into force on and from the date of its publication in the Tamil Nadu Government Gazette.

T(cid:3472)(cid:3469) S(cid:3467)(cid:3472)(cid:3469)(cid:3468)(cid:3485)(cid:3476)(cid:3469).

Employment in Home Textiles, That is To Say, Bed Room Textiles, Bath Room Textiles, Living Room Textiles,

Decorative Textiles, Kitchen Textiles and The Like Items.

Zone-A shall include all Corporations;

Zone-B shall include all Municipalities;

Zone-C shall include all places other than those in Zones A and B.

(2) Dearness Allowance.- In addition to the minimum rates of basic wages fi xed above, the employees shall be paid dearness allowance as indicated below:-

(i) The dearness allowance is linked to the Average Chennai City Consumer Price Index for the year 2016, that is, 255 points (with base year 2001 =100) and for every raise of one point over and above 255 points, an increase of Rs.22.25 (Rupees twenty two and twenty fi ve paise only) per month shall be paid as dearness allowance.

(ii) The dearness allowance shall be calculated on the 1st April of every year on the basis of the average of the indices for the preceeding 12 (twelve) months, namely from January to December.

(iii) The fi rst calculation of the dearness allowance shall thus be effective from the date of publication of this Notifi cation in the Tamil Nadu Government Gazette, based on the average of Chennai City Consumer Price Index Number for the previous year.

(3) Where the nature of work is the same, no distinction in the payment of wages shall be made between men and women employees.

(4) To arrive at daily wages, the monthly wages shall be divided by 26.

(5) Wherever the existing wages are higher than the minimum Wages fi xed herein, the same shall be continued to be paid.

இணைப்பு

Disputes between Workmen and Managements

referred to Industrial Tribunal for Adjudication.

எழுவினா

ராயல் என்பீல்டு லிமிடெட்

[அரசாணை (டி) எண் 455, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

கப்பாரோ இன்ஜினியரிங் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நிரந்தர தொழிலாளர்களுக்கு 2015&2016 நிதியாண்டிற்கான போனஸ் மற்றும் கருணை தொகையாக 3 மாத சம்பளத்தை மொத்த தொகையாக வழங்கக் கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

SLAM Clothing பிரைவேட் லிமிடெட்

No.II(2)/LWSD/852/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, ராயல் என்பீல்டு நிர்வாகத்திற்கும் ராயல் என்பீல்டு எம்ப்ளாயீஸ் யூனியன் தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை சென்னை, தொழிற் தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறு, சென்னை தொழிற் தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை தொழிற் தீர்ப்பாயம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண் 457, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

No.II(2)/LWSD/854/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, SLAM Clothing பிரைவேட் லிமிடெட் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் கார்மெண்ட் அண்டு பேஷன் ஒர்க்கர்ஸ் யூனியன் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை சென்னை, தொழிற் தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

இணைப்பு

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறு, சென்னை, தொழிற் தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிற் தீர்ப்பாயம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

ராயல் என்பீல்டு லிமிடெட் வல்லம் யூனிட்டை சார்ந்த 35 தொழிலாளர்களுக்கும் ஒரகடம் யூனிட்டை சார்ந்த 272 தொழிலாளர்களுக்கும் அபராதமாக 8 நாள் சம்பள பிடித்தம் செய்த ஊதியத்தை திரும்ப அளிக்க கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்க.

எழுவினா

கப்பாரோ இன்ஜினியரிங் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் ( டூல் ரூம் )

[அரசாணை (டி) எண் 456, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

0 1-0 2 -2 0 2 0 மு தல் கீழ் கண் ட 10 5 ெ தாழி ல ாளர்களை பணி க் கு அ னு ம தி க் க ா ம ல் SLAM Clothing பிரைவேட் லிமிடெட் நிர்வாகம் கதவடைப்பு செய்து வருவதை ரத்து செய்து மீண்டும் தொழிலாளர்களை பணிக்கு அனுமதிக்க கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம்தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

வெஞ்ச்சர் லைட்டிங் இந்தியா லிமிடெட்

[அரசாணை (டி) எண் 468, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 16 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 30, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிற் தீர்ப்பாயம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

எழுவினாக்கள்

கோரிக்கை எண். 1

No.II(2)/LWSD/855/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, வெஞ்ச்சர் லைட்டிங் இந்தியா லிமிடெட் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் சென்னை ஏற்றுமதி வளாக ஊழியர்கள் மற்றும் பொது தொழிலாளர் சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை சென்னை, தொழிற் தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

"தொழிலாளர்களுக்கு தற்போது வழங்கப்பட்டு வரும் அடிப்படை சம்பளத்துடன் மேலும் ரூ. 10,000/- உயர்த்தி தர வேண்டும் என்றும், தொழிற்சாலையின் வருடாந்திர லாபத்தில் ஊக்கத் தொகையாக 3 சதவீதத்தை தொழிலாளர்கள் அனைவருக்கும் சமமாக பிரித்து கொடுக்க வேண்டும் என்றும் கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 2

Disputes between workmen and Managements referred to

Labour Courts for Adjudication

தமிழ்நாடு அரசு மாநகர போக்குவரத்துக் கழகம் லிமிடெட்

"அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் தற்போது வழங்கப்பட்டு வரும் வீட்டு வாடகைப்படியில் இருந்து மேலும் ரூ.6,000/- உயர்த்தி வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 3

[அரசாணை (டி) எண் 451, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 9 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 23, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

"நுகர்வோர் விலைவாசி குறியீட்டின் அடிப்படையில் 2016-ஆம் ஆண்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு 100 புள்ளிகளுக்கு மேல் உயரும் ஒவ்வொரு புள்ளிக்கும் ரூ.30/-ஆக பஞ்சப்படி உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 4

No.II(2)/LWSD/857/2021.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு மாநகர போக்குவரத்துக் கழகம் லிமிடெட் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் ே ந த ா ஜி டி ர ா ன் ஸ் ே ப ா ர் ட் ஒ ர் க் க ர் ஸ் யூ னி ய ன் எ ன் ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே, தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

"தொழிலாளர்களுக்கு வருடம் தோறும் தரமான 4 ஜோடி சீருடை மற்றும் 4 ஜோடி டி சர்ட் வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

கோரிக்கை எண். 5

"அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் சலவைபபடியாக ரூ.1,000/- வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 7

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் மேற்சொன்ன தகராறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

"வருடத்திற்கு தரமான மூன்று ஜோடி காலணிகள் மற்றும் 10 ஜோடி காலுறை வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 8

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

எழுவினா

"வருடத்திற்கு ஒரு தரமான மழை கோட் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 9

திரு. கு. லெனின் (பணி எண் C 54360) நடத்துநருக்கு நிர்வாகம் பிறப்பித்த 5&8&2020 நாளிட்ட உத்தரவை இரத்து செய்து பிடித்தம் செய்துள்ள அபராத தொகை ரூ.300/ஐ உடனடியாக திருப்பி அளிக்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

"ஒவ்வொரு தொழிலாளர்களுக்கும் 5 டர்கி டவல் மற்றும் காட்டன் டவல் வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 12

மாநகர போக்குவரத்துக் கழகம் சென்னை

[அரசாணை (டி) எண் 454, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு&2052.]

"அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் மாதம் 4 ஹமாம் சோப்பு, 4 Surf Excel சலவை சோப்பு, ஒரு கிலோ Surf Excel சலவை பவுடர் வழங்கக் கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 13

No.II(2)/LWSD/858/2021.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, மாநகர போக்குவரத்துக் கழக நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழக தொழிலாளர் பொது நல அமைப்பு சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

"அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் மாதம் அரை லிட்டர் தேங்காய் எண்ணெய் வழங்கக் கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 21

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

"தொழிலாளர்களின் குடும்பத்தில் ஏதேனும் மரணம் சம்பவிக்கும்போது ஈமச்சடங்கிற்காக ரூ.20,000/- வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

கோரிக்கை எண். 25

1947ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் மேற்சொன்ன தகராறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

"பழிவாங்கும் விதமாக திரு. செங்கோல் ராபர்ட் மற்றும் செபஸ்திய தாஸ் ஆகிய இருவருக்கும் ஓட்டுனர் பணி உள்ளிட்ட எந்த பணியையும் வழங்காமல் அவர்களது பணியை வேறு வெளியாட்களை வைத்து மேற்கொள்வதை தவிர்த்து உடனடியாக அவர்களுக்கு ஓட்டுனர் பணி வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்".

இணைப்பு

எழுவினா

[அரசாணை (டி) எண் 460, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு- 2052.]

கோரிக்கை எண் 1

No.II(2)/LWSD/860/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்), கோவை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து சீருடை பணியாளர் தொழிற் சங்கம், கோவை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

திரு. A ஸ்ரீமுருகன் நடத்துனரின் (பணி எண் C. 55603) ஆண்டு ஊதிய உயர்வினை இரண்டு வருட காலத்திற்கு தொடர்விளைவுடன் தள்ளி வைத்து நிர்வாகம் பிறப்பித்த 30&3&2019 நாளிட்ட உத்தரவினை இரத்து செய்து, அது தொடர்பான பணம் மற்றும் பணிப் பலன்களை வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண் 2

மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோவை ெ த ா ழி ல ா ள ர் நீ தி ம ன் ற த் தி ன் தீ ர் ப் பு க் க ா க அ னு ப் பு வ து அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

திரு. A ஸ்ரீமுருகன் நடத்துனர் (பணி எண் C. 55603) தற்காலிக வேலை நீக்கத்தில் வைக்கப்பட்ட 17 நாட்களுக்குரிய சம்பளத்தை வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்),

கோவை

[அரசாணை (டி) எண் 459, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு&2052.]

மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

எழுவினா

No.II(2)/LWSD/859/2021.-இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்), கோவை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து சீருடை பணியாளர் தொழிற்சங்கம், கோவை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே, தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்), கோவை என்ற நிர்வாகத்தில் பணிபுரியும் திரு. பி. தியாகராஜன் தொழில் வினைஞருக்கு (ப.எண். பி05457) 01-08-2018 தேதி முதல் மூன்றாம் கட்ட ஆய்வு பலனை வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

S.S.99 அரசு மோகன் குமாரமங்கலம் மருத்துவ கல்லூரி

மருத்துவமனை பணியாளர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் கூட்டுறவு

பண்டகசாலை லிட்.,

1947ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

[அரசாணை (டி) எண் 461, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு&2052.]

மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

எழுவினா

No.II(2)/LWSD/861/2021.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, S.S.99 அரசு மோகன் குமாரமங்கலம் மருத்துவ கல்லூரி மருத்துவமனை பணியாளர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் கூட்டுறவு பண்டகசாலை லிட், என்ற நிர்வாகத்திற்கும் பொது செயலாளர், சேலம் மண்டல அனைத்து பணியாளர்கள் சங்கம், அஸ்தம்பட்டி, சேலம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

ே ம ற் ெ ச ா ன் ன த க ர ா ை ற எ ழு வி ன ா வு ட ன் ே ச ல ம் ெ த ா ழி ல ா ள ர் நீ தி ம ன் ற த் தி ன தீ ர் ப் பு க் க ா க அ னு ப் பு வ து அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

தமிழ்நடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்), கோவை என்ற நிர்வாகத்தில் பணிபுரியும் திரு. எஸ். சிவகுமார் ஓட்டுநருக்கு (ப.எண் 16640) ஒரு வருட கால ஊதிய உயர்வை பின்தொடர்ச்சியுடன் தள்ளி வைத்தும் தற்காலிக வேலைநீக்கத்திலிருந்த 18&5&2015 முதல் 16&6&2015 வரை 30 நாட்களை மனுதாரரின் விடுப்பு கணக்கிலுள்ள நாட்களை பொறுத்து விடுப்பாக கருத வேண்டும் என நிர்வாகம் பிறப்பித்த 30-8-2016 நாளிட்ட உத்தரவினை இரத்து செய்ய வேண்டும் மற்றும் மேற்படி உத்தரவின் அடிப்படையில் மனுதாரரின் ஊதியத்தில் பிடித்தம் செய்த தொகையை உடனடியாக திரும்ப வழங்க வேண்டும் மற்றும் மேற்படி தொகைக்கு 12 சதவீத வட்டி வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் ( ம த் தி ய ச் ச ட் ட ம் XIV/ 1 9 4 7 ) 1 0 ( 1 ) ( c ) பி ரி வி லு ம் , 1 0 ( 1 ) ( d ) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

நாமக்கல், வெங்கரை தொடக்க வேளாண்மைக்

கூட்டுறவு கடன் சங்கம் லிட்.,

மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

[அரசாணை (டி) எண் 463, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

எழுவினா

சேலம் S.S. 99 அரசு மோகன் குமாரமங்கலம் மருத்துவக் கல்லூரி மருத்துவமனை பணியாளர் மற்றும் மாணவர் கூட்டுறவு பண்டக சாலையில் 01&07&2015 முதல் தினக்கூலி அடிப்படையிலும், 01&10&2017 முதல் தொகுப்பூதியத்தின் அடிப்படையிலும் விற்பனையாளராக பணிபுரிந்து வரும் திருமதி K. கலைச்செல்விக்கு பணியினை நிரந்தரம் செய்து ஆணை பிறப்பிக்க கோரியும், அதற்கு உரிய காலமுறை ஊதியம் நிர்ணயம் செய்து வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

No.II(2)/LWSD/863/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, நாமக்கல், வெங்கரை தொடக்க வேளாண்மைக் கூட்டுறவு கடன் சங்கம் லிட்., எதிர் சேலம் மண்டல அனைத்து பணியாளர்கள் சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிட்.,

ஈரோடு மண்டலம், ஈரோடு.

[அரசாணை (டி) எண் 462, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 15 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 29, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறை, எழுவினாவுடன் சேலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சேலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

எழுவினா

No.II(2)/LWSD/862/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிட்., ஈரோடு மண்டலம், ஈரோடு என்ற நிர்வாகத்திற்கும் பொதுச் செயலாளர், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கம் (LPF), ஈரோடு மண்டலம், ஈரோடு என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

நாமக்கல் மாவட்டம், பரமத்திவேலூர் வட்டம், வெங்கரை தொடக்க வேளாண்மை கூட்டுறவு கடன் சங்கம் லிட்., என்ற நிர்வாகத்தில் அலுவலக உதவியாளராக பணிபுரியும் செல்வி. கமலம் என்பவருக்கு 01-08-2008 முதல் பணிவரன்முறை செய்து, ஊதிய நிலுவை வழங்கி மற்றும் உரிய பதவி உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

தமிழ்நாடு அரசு விரைவு போக்குவரத்துக் கழகம்,

சென்னை.

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறை, எழுவினாவுடன் சேலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சேலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண் 466, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 16 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 30, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

இணைப்பு

எழுவினா

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிட்., ஈரோடு மண்டலம், சென்னிமலை ரோடு, ஈரோடு என்ற நிர்வாகத்தில் முதுநிலை தொழில்வினைஞராக பணிபுரியும் திரு. எஸ். துரைசாமி (பணி எண் ஜே 01895) என்பவரின் ஊதிய உயர்வை மூன்று மாதங்களுக்கு பின் தொடர்ச்சியின்றி தள்ளி வைத்து நிர்வாகம் பிறப்பித்த 29-07-2019 நாளிட்ட உத்தரவை இரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

No.II(2)/LWSD/864/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக நிர்வாகத்திற்கும் நேதாஜி டிரான்ஸ்போர்ட் ஒர்க்கர்ஸ் யூனியன் தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிர்வாகத்திற்கும் ஒன்றுபட்ட தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

இணைப்பு

எழுவினா

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை காஞ்சிபுரம், தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

கோரிக்கை எண் 1

திரு. பி. சுந்தர்ராஜ் ஓட்டுநர் உடன் நடத்துநர் (பணி எண் D&C 38851) என்பவருக்கு வழங்கப்பட்ட நிர்வாகத்தின் 26-09-2017 தேதியிட்ட பணி நிரந்தர உத்தரவை ரத்து செய்து, அவர் பணியில் சேர்ந்த 24-01-2015 முதல் பணி வரன்முறைப்படுத்தி அதற்குண்டான காலமுறை ஊதியம், பணி பலன்கள், பணித்தொடர்ச்சி, பணி உயர்வு மற்றும் பின் சம்பளம் வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

[அரசாணை (டி) எண் 470, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறு காஞ்சிபுரம், தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு காஞ்சிபுரம், தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 16 நவம்பர் 2021, ஐப்பசி 30, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

எழுவினா

கோரிக்கை எண் 1

No.II(2)/LWSD/865/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு விரைவு போக்குவரத்துக் கழக நிர்வாகத்திற்கும் நேதாஜி டிரான்ஸ்போர்ட் ஒர்க்கர்ஸ் யூனியன் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

தேபு ஆட்டோமோட்டிவ் சீட்ஸ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிர்வாகம் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள 11 தொழிலாளர்கள், அவர்கள் பணிக்கு சேர்ந்த நாள் முதல் அவர்கள் வழக்கமாக பணிபுரிந்து வந்த துறையில் அவர்களுக்கு பணி வழங்காமல் தற்போது 20-12-2018 தேதியிட்ட கடிதத்தின் மூலம் மற்றொரு துறைக்கு மாற்றம் செய்ததை ரத்து செய்து அவர்கள் ஏற்கனவே பணிபுரிந்து வந்த துறையிலேயே மீண்டும் பணியமர்த்த வேண்டும் என்று கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (சேலம்) லிட்.,

சேலம்

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு கோவை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

இணைப்பு

[அரசாணை (டி) எண் 514, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 19 நவம்பர் 2021, கார்த்திகை 3, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

எழுவினா

No.II(2)/LWSD/867/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (சேலம்) லிட்., சேலம் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக ஊழியர் சங்கம் (சிஐடியூ) சேலம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்) ஒண்டிபுத்தூர் கிளையில் பணிபுரிந்து வரும் திரு. பி. ஜெயக்குமார் ஓட்டுநருக்கு (பணி எண் சி 20038) 18 -09 -2012&ம் தேதி முதல் முதலாம் ஆய்வு பலனை வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், கோவை.

மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

[அரசாணை (டி) எண் 516, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 19 நவம்பர் 2021, கார்த்திகை 3, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.] 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறை, எழுவினாவுடன் சேலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

No.II(2)/LWSD/869/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், கோவை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் நேதாஜி போக்குவரத்து தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு தொழிற்சங்கம், கோவை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சேலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

இணைப்பு

எழுவினா

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறை, எழுவினாவுடன் கோவை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு கோவை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (சேலம்) லிட்., சேலம் என்ற நிர்வாகத்தில் பணிபுரியும் திரு. P. மாணிக்கம் ஓட்டுனர் (பணி எண் DR 9220) என்பவருக்கு ஊதிய உயர்வினை 1 வருட காலத்திற்கு திரண்ட பயனுடன் தள்ளி வைத்து நிர்வாகம் பிறப்பித்த 11-05-2016 நாளிட்ட உத்தரவினை ரத்து செய்து, ஊதிய உயர்வினை உரிய காலத்தில் முன் தேதியிட்டு வழங்கி அனைத்து பணபலன்களையும் வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

இணைப்பு

எழுவினா

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்)

கோவை

[அரசாணை (டி) எண் 515, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 19 நவம்பர் 2021, கார்த்திகை 3, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.]

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் கோவை என்ற நிர்வாகத்தில் பணிபுரியும் திரு. M. ரவிச்சந்திரன் நடத்துனர் (பணி எண் C.25927) என்பவருக்கு 22-11-2018 அன்று முதல் முதல் கட்ட ஆய்வு பலன் வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிட்.,

No.II(2)/LWSD/868/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை கோட்டம்) கோவை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமி்ழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து சீருடை பணியாளர் தொழிற்சங்கம், கோவை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

[அரசாணை (டி) எண் 517, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1)த் துறை, 19 நவம்பர் 2021, கார்த்திகை 3, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2052.] மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

No.II(2)/LWSD/870/2021.— இந்த ஆணையின் இணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், கோவை லிட்., என்ற நிர்வாகத்திற்கும் நேதாஜி போக்குவரத்து தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு தொழிற்சங்கம், கோவை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தகராறை, எழுவினாவுடன் கோவை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோவை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

Name of the Revenue Villages and Resurvey

Number (Taluk Wise)

Villupuram District

South : Village boundaries of Keelputhupattu Village No.56, Kozhuvari Village No.36 and Kazhuperumpakkam Village No.35.

PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU