©
GOVERNMENT OF TAMIL NADU
2022
[Regd. No. TN/CCN/467/2012-14.
[R. Dis. No. 197/2009.
[Price: Rs. 3.20 Paise.
| TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE PUBLISHED BY AUTHORITY | ||
No. 17] CHENNAI, WEDNESDAY, APRIL 27, 2022 Chithirai 14, Subakiruthu, Thiruvalluvar Aandu–2053
Part II—Section 2
Notifications or Orders of interest to a section of the public
issued by Secretariat Departments.
NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT
CONTENTS
Pages.
LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT
Minimum Wages Act.—
Revision of Minimum rates of wages for the Employment in Silk Twisting Industry etc., .. 672-676 Labour Courts for Adjudication. .. .. .. .. .. .. 676-677
[671]
D.T.P.—II-2 (17)—1
D.T.P.—II-2 (17)—1a672 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2
NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT
| Serial Number. | Classes of Work/ Employees | Minimum rates of basic wages (Rs.P.) |
| (1) | (2) | (3) |
| 5. | Warping | 317.50 per day |
| 6. | Maistry/Clerk | 9289.00 per month |
| 7. | Administrative Assistant | 9946.00 per month |
5th April 2022, பங்குனி 22, பிலவ, திருவள்ளுவர்
ஆண்டு-2053.]
No.II(2)/LWSD /291/2022.— The following draft Notification, which is proposed to be issued in exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of Section 3 and sub-section (2) of Section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948), is hereby published for information of all persons likely to be affected thereby, as required under clause (b) of sub-section (1) of Section 5 of the said Act.
2. Notice is hereby given that the draft Notification will be taken into consideration on or after the expiry of two months from the date of publication of this Notification in the Tamil Nadu Government Gazette and that any objection or suggestion, which may be received from any person with respect thereto before the expiry of the aforesaid period will be considered by the Government of Tamil Nadu. Objection or suggestion, if any, should be addressed to the Secretary to Government, Labour Welfare and Skill Development Department, Secretariat, Chennai - 600 009 through the Commissioner of Labour, DMS Campus, Chennai - 600 006.
Draft NotificatioN
Explanations.- (1) Dearness Allowance.- In addition to the minimum rates of basic wages fixed above, the employees shall be paid dearness allowance as indicated below:-
(i) The dearness allowance is linked to the Average Chennai City Consumer Price Index number for the year 2010, that is 161 points (with base 2001 =100) and for every raise of one point over and above 161 points, an increase of Rs.1.86 (One rupee and eighty six paise only) per day shali be paid as dearness allowance.
(ii) The dearness allowance shall be calculated every year on the first April on the basis of the average of the consumer price indices for the preceding twelve months, namely from January to December.
(iii) The first calculation shall be effective from the date of publication of the Notification in the Tamil Nadu Government Gazette based on the Average Chennai City Consumer Price Index Number for the previous year.
(2) Where the nature of work is the same, no distinction in the payment of wages shall be made between men and women employees.
(3) To arrive at the daily wages, the monthly wages shall be divided by 26.
(4) To arrive at the monthly wages, the daily wages shall be multiplied by 30.
(5) Wherever the existing wages are higher than the minimum wages fixed herein, the same shall be continued to be paid.
Revision of Minimum rates of wages for the Employment
In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of Section 3 and sub-section (2) of Section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948) and in supersession of the Labour and Employment Department Notification No.II(2)/ LE/1091/2018, published at pages 1178 and 1179 of Part II-Section 2 of the Tamil Nadu Government Gazette, dated the 26th December 2018, the Governor of Tamil Nadu hereby revises the minimum rates of wages payable to the classes of work/employees in the employment in Silk Twisting Industry, in the State of Tamil Nadu specified in column(2) of the Schedule below, as specified in the corresponding entries in column(3) thereof:-
in Gold and Silver Articles Manufactory under the Act.
the ScheDule
[G.O. (D). No. 149, Labour Welfare and Skill Development(J1),
Employment in Silk Twisting Industry.
| Serial Number. | Classes of Work/ Employees | Minimum rates of basic wages (Rs.P.) |
| (1) | (2) | (3) |
| 1. | Winding | 305.00 per day |
| 2. | Doubling | 306.50 per day |
| 3. | Reeling | |
| 4. | Twisting |
thereby, as required under clause (b) of sub-section (1) of B. Daily rated basic wages: Rs. 399.50 per day.
Section 5 of the said Act.
ScheDule-ii
2. Notice is hereby given that the draft Notification will
Silver Articles Manufactory.
be taken into consideration on or after the expiry of two
| Serial Number | Class of Work | Minimum rates of basic wages. (Per Kg.) (Rs.) |
| (1) | (2) | (3) |
| 1. | Drawing of a wire | 48.07 |
| 2. | Jathai Valaithal | 600.83 |
| 3. | Manufacturing Flowers (a) Ketty (b) Nice | 360.52 300.40 |
| 4. | Arumbu | 72.12 |
| 5. | Chain | 120.17 |
| 6. | Chalangai | 300.40 |
| 7. | Mukappu | 480.69 |
| 8. | Thirukani | 420.55 |
| 9. | Assembling (full shape) | 540.74 |
Manufactory in the State of Tamil Nadu as specified in the
| Serial. Number. | Weight of silver for manufacture of articles. | Minimum rates of basic wages for every 10 grams and part thereto. | |
| (1) | (2) | (3) | |
| For plain items (Rs.) | For non-plain items (Rs.) | ||
| 1. | 1 gram to 10 grams | 72.12 | 96.14 |
| 2. | Above 10 grams and upto 20 grams | 70.08 | 90.14 |
| 3. | Above 20 grams and upto 30 grams | 66.13 | 84.15 |
| 4. | Above 30 grams and upto 40 grams | 62.07 | 78.11 |
| 5. | Above 40 grams and upto 50 grams | 60.07 | 74.13 |
| 6. | Above 50 grams and upto 100 grarns | 58.09 | 72.12 |
| 7. | Above100 grams and upto 200 grams | 54.06 | 72.12 |
| 8. | Above 200 grams and upto 500 grams | 48.07 | 62.07 |
| 9. | Above 500 grams and upto 1000 grams | 36.07 | 48.07 |
| 10. | Above One Kilogram | 30.03 | 38.03 |
C. Daily rated basic wages: Rs. 386.00 per day.
674 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2or suggestion, if any, should be. addressed to the Secretary
to Government, Labour Welfare and Skill Development Explanations.- (1) Dearness Allowance.-,In addition to the minimum rates of basic wages fixed above, the
Department, Secretariat, Chennai - 600 009 through the employees shall be paid dearness allowance as detailed
Commissioner of Labour, DMS Campus, Chennai - 600 006.
below:-
(i) The dearness allowance is linked to the Average
Draft NotificatioN
Chennai City Consumer Price Index for the year
In exercise of the powers conferred by clause (b) 2010, that is 161 points (with base 2001=100)
of sub-section (1) of Section 3 and sub-section (2) of and for every raise of one point over and above
Section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central 161 points, an increase of RS.2.36 (Rupees Two
Act XI of 1948) and in supersession of the Labour and and Paise Thirty Six only) per day shall be paid
Employment Department Notification No.II(2)/LE/1090/2018 as dearness allowance.
published at pages 1177 and 1178 of Part II-Section 2 of the (ii) The dearness allowance shall be calculated on
Tamil Nadu Government Gazette, dated the 26th December the first April of every year on the basis of the
2018, the Governor of Tamil Nadu, hereby revises the average of the consumer price indices of the
minimum rates of wages payable to the classes of employees preceding twelve months, namely from January
in the employment in Forestry in the State of Tamil Nadu, to December.
specified in column (1) of the Schedule below, as specified
in the corresponding entries in column (2) thereof.
(iii) The first calculation shall be effective from the
date of publication of the Notification in the
the ScheDule
Tamil Nadu Government Gazette based on the
| Classes of employees. | Minimum rates of basic wages (Rs.) |
| (1) | (2) |
| 1) Nursery Mazdoor / Nursery Worker | 311.00 per day |
| (2) Plot Mazdoor / Plot Watcher | |
| (3) Fire Patrol Watcher | |
| (4) Sandalwood Protection / Roaming Watcher | |
| (5) Daily wages of Mazdoors: | |
| Grade-I | 327.00 per day |
| Grade-II | 321.00 per day |
| Grade-III | 311.00 per day |
| Note: 1. Grade - I / Class -A - Chennai, Thiruvallur, Kancheepuram, The Nilgiris and Tirunelveli districts. | |
| 2. Grade - II/Class -B - Salem, Coimbatore and Madurai Districts | |
| 3. Grade - III/Class- C -Other districts. | |
| (6) Mazdoor in Sandalwood Depot: | |
| Class-I (Final Cleaning) | 327.00 per day |
| Class-II (Rough Cleaning) | 321.00 per day |
| Class-Ill (other work) | 311.00 per day |
| (7) Wattle Operations: | |
| Peeling the bark | 4297.00 per Metric Tonne |
| Loading Operations | 1283.00 per Metric Tonne |
| Cutting of bark and stacking | 990.00per stack of 3 cubic metres |
| (8) Blue Gum: | |
| Cutting and Stacking | 899.00 per stack of 3 cubic metres |
Draft NotificatioN
In exercise of the powers conferred by clause (b) of Explanations.- (1) Dearness Allowance.- In addition to the minimum rates of basic wages fixed above, the employees shall be paid dearness allowance as indicated below:
sub-section (1) of Section 3 and sub-section (2) of Section 5
of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948) and
in supersession of the Labour and Employment Department
Notification No.II(2)/LE/21/2019, published at page 23 of
Part II- Section 2 of the Tamil Nadu Government Gazette,
dated the 9th January 2019, the Governor of Tamil Nadu,
hereby revises the minimum rates of wages payable to the (i) The dearness allowance is linked to the Average Chennai City Consumer Price Index for the year 2010, that is 161 points (with base 2001=100) and for every raise of one point over and above 161 points, an increase of Rs.1.92 (Rupee one and paise ninety two only) per point per day shall be paid as dearness allowance.
classes of employees in the employment in Soap Manufactory
in the State of Tamil Nadu specified in column (2) of the
Schedule below, as specified in the corresponding entries
in column (3) thereof-
(ii) The dearness allowance shall be calculated every year on the first April on the basis of the average indices for the preceding twelve months that is from January to December.
the ScheDule
Employment in Soap Manufactory
| Serial Number. | Classes of employees. | Minimum rates of basic Wages (Rs.) |
| (1) | (2) | (3) |
| 1 | Foreman/Supervisor/ Chemist | 419.00 Per Day |
| 2 | Boiler/ Mixer/ Chemist | 409.00 Per Day |
| 3 | Cutter | 400.00 Per Day |
| 4 | Stamping | 396.00 Per Day |
| 5 | Packing (a) Case (b) Label | 394.50 Per Day 11.29 per gross subject to guaranteed time rate of Rs.394.50 per day. |
| 6 | Miscellaneous Workers: (a) Inside (b) Outside | 394.50 Per Day |
| 7 | Office Boy | |
| 8 | Van Drivers | 10824.00 Per Month |
| 9 | Clerk | 10570.00 Per Month |
| 10 | Accountant | 10824.00 Per Month |
| 11 | Typist | |
| 12 | Cashier | |
| 13 | Salesman | 10570.00 Per Month |
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய Explanations.- (1) Dearness Allowance.- In addition to the minimum rates of basic wages fixed above, the
சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு employees shall be paid dearness allowance as follows:-
நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு,
தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறு, (i) The dearness allowance shall be linked to the
திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட Average Consumer Price Index Number for
வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
Chennai City for the year 2010 that is, 161
points, (with base 2001 = 100) and for any further
மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) raise of every point over and above 161 points, பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து an increase of Rs.65.65 (Rupees sixty five and மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருநெல்வேலி, paise sixty five only) per month shall be paid as தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
dearness allowance.
இணைப்பு
(ii) The revision of dearness allowance shall be
எழுவினா
calculated on the first April of every year on
the basis of the average of the consumer price
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் திருநெல்வேலி indices of the preceding twelve months, that is,
லிட்., நாகர்கோவில் மண்டலத்தில் நடத்துநராக பணிபுரியும் from January to December.
திரு. எம்.எபனேசர் (பணி எண். 2605) என்பவர் 11.11.2012 அன்று
விடுப்பு கோரி விண்ணப்பம் அளித்தும் அவருக்கு ஆப்சென்ட் போட்டு (iii) The first calculation shall be effective from the
நிர்வாகம் சம்பளப் பிடித்தம் செய்ததை இரத்து செய்ய வேண்டும் date of publication of this Notification in the
என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் Tamil Nadu Government Gazette based on the
எனில், உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
Average Consumer Price Index of the previous
year.
[அரசாணை (டி) எண் 121, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்
மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 23 மார்ச் 2022, (2) Where the nature of work is the same, no distinction
பங்குனி 9, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2053.] in the payment of wages shall be made in the case of
men and women employees.
No.II(2)/LWSD/296/2022.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில்
குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு (3) (i) To arrive at the daily wages, the monthly wages
போக்குவரத்துக் கழகம் திருநெல்வேலி லிட்., நாகர்கோவில் என்ற shall be divided by 26.
நிர்வாகத்திற்கும், தமிழக அரசு போக்குவரத்து தொழிலாளர் சங்கம்
(சிஐடியூ), நாகர்கோவில் என்ற தொழிற் சங்கத்திற்குமிடையே (ii) To arrive at monthly wages, the daily rate of wages
தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
shall be multiplied by 30.
மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறை தொழிலாளர் நீதிமன்றத் (4) Wherever the existing wages are higher than the
தீர்விற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் minimum wages fixed herein, such existing wages shall be
கருதுவதாலும்;
continued to be paid.
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய
சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு
நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு Disputes between Workmen and Managements referred
தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறு, to Labour Courts for Adjudication.
திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், திருநெல்வேலி லிட்,. வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
நாகர்கோவில்.
மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) [அரசாணை (டி) எண் 120, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 23 மார்ச் 2022,
மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருநெல்வேலி, பங்குனி 9, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2053.]
தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
இணைப்பு
No.II(2)/LWSD/295/2022.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில்
குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு
எழுவினா
போக்குவரத்துக் கழகம், திருநெல்வேலி லிட்,. நாகர்கோவில் என்ற
நிர்வாகத்திற்கும், தமிழக அரசு போக்குவரத்து தொழிலாளர் சங்கம்,
நாகர்கோவில், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (சிஐடியூ), நாகர்கோவில் என்ற தொழிற் சங்கத்திற்குமிடையே திருநெல்வேலி லிட்., நிர்வாகத்தில் ஓட்டுநராக பணிபுரியும் தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
திரு. வி. ரமேஷ் (பணி எண். 11743) என்பவருக்கு தினக்கூலி
காலத்தை மேலும் மூன்று வருடங்களுக்கு நிறுத்தி வைத்து நிர்வாகம் மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்
பிறப்பித்த 31.12.2018 நாளிட்ட உத்தரவை இரத்து செய்ய வேண்டும் தீர்விற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள்
என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் கருதுவதாலும்;
எனில், உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
Apr. 27, 2022] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 677[அரசாணை (டி) எண் 133, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் [அரசாணை (டி) எண் 132, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்
மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 25 மார்ச் 2022, மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 25 மார்ச் 2022,
பங்குனி 11, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2053.] பங்குனி 11, பிலவ, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2053.]
No.II(2)/LWSD/298/2022.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில் No.II(2)/LWSD/297/2022.—இந்த ஆணையின் இணைப்பில்
குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் குறிப்பிட்டுள்ள பொருள் தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசு
கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட்,. நாகர்கோவில் மண்டலம் என்ற போக்குவரத்துக் கழகம், (திருநெல்வேலி) லிட்,. நாகர்கோவில் என்ற
நிர்வாகத்திற்கும், தமிழக அரசு போக்குவரத்து தொழிலாளர் சங்கம் நிர்வாகத்திற்கும், தமிழக அரசு போக்குவரத்து தொழிலாளர் சங்கம்
(சிஐடியூ), நாகர்கோவில் என்ற தொழிற் சங்கத்திற்குமிடையே (சிஐடியூ), நாகர்கோவில் என்ற தொழிற் சங்கத்திற்குமிடையே
தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
தொழிற் தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறை தொழிலாளர் நீதிமன்றத் மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறை தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள்
கருதுவதாலும்;
தீர்விற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள்
கருதுவதாலும்;
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய
சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய
நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு
தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறு, நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு,
திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற் தகராறு,
வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட
மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மேலும், 1947ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A)
மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருநெல்வேலி, பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து
தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருநெல்வேலி,
இணைப்பு
தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
எழுவினா
இணைப்பு
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (திருநெல்வேலி) எழுவினா
லிட்., நாகர்கோவில் மண்டலத்தில் நடத்துநராக பணிபுரியும்
திரு. சி. ஜெயக்குமார் (பணி எண். 10522) என்பவருக்கு ஊதிய தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (திருநெல்வேலி)
உயர்வை வருங்காலத்தில் பாதிக்கும் வண்ணம் ஒரு வருடத்திற்கு லிட்., நாகர்கோவில் மண்டலத்தில் ஓட்டுநராக பணிபுரியும்
நிறுத்தி வைத்தும், அவரின் தற்காலிக வேலை நிறுத்த நாட்களை திரு. எஸ். ரோச் ராஜேந்திரகுமார் (பணி எண். 9541) என்பவருக்கு
தகுதி வாய்ந்த விடுப்பாக ஒழுங்குபடுத்தியும் நிர்வாகம் பிறப்பித்த ஊதிய உயர்வை வருங்காலத்தில் பாதிக்கும் வண்ணம் ஒரு
09.07.2015 நாளிட்ட உத்தரவை இரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற வருடத்திற்கு நிறுத்தி வைத்து நிர்வாகம் பிறப்பித்த 04.08.2020
தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில், நாளிட்ட உத்தரவை இரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற
உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில்,
உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
இரா. கிர்லோஷ் குமார், அரசு செயலாளர்.
PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU