©
GOVERNMENT OF TAMIL NADU
2024
[Regd. No. TN/CCN/467/2012-14.
[R. Dis. No. 197/2009.
[Price: Rs.3.20 Paise.
| TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE PUBLISHED BY AUTHORITY | ||
No. 7] CHENNAI, WEDNESDAY, FEBRUARY 14, 2024 Maasi 2, Sobakiruthu, Thiruvalluvar Aandu–2055
Part II—Section 2
Notifications or Orders of interest to a section of the public
issued by Secretariat Departments.
NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT
CONTENTS
Pages.
Pages.
HOME DEPARTMENT
BACKWARD CLASSES, MOST BACKWARD CLASSES AND MINORITIES WELFARE DEPARTMENT
Kazis Act.—Appointment of Certain person
as Kazi for Ariyalur District .. .. .. 38
Code of Criminal Procedure.—Declaration of newly formed Kanakiliyanallur police station in Trichy District, Nallur police station in Krishnagiri District and Thiruvannamalai West police station in Thiruvannamalai District ... .. .. .. .. .. 39-41 ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS DEPARTMENT
தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் துறை
Tamil Nadu Forest Act.—Declaration of Akkamanahalli Forest Block in Dharmapuri Taluk in Dharmapuri District as Reserved Forest .. .. .. 38 Industrial Tribunal for Adjudication .. .. 41-46 HIGHER EDUCATION DEPARTMENT
Labour Courts for Adjudication .. .. 46-49 Bharathidasan University Act.—Nomination of Syndicate Member to Bharathidasan University, Tiruchirappalli for certain period .. 39
D.T.P.—II-2 (7)—1
[37]38 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2 Boundaries.
NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT
BACKWARD CLASSES, MOST BACKWARD CLASSES AND MINORITIES WELFARE DEPARTMENT Appointment of Certain person as Kazi for Ariyalur District under the Kazis Act.
[G.O. (D) No. 6, Backward Classes, Most Backward Classes
and Minorities Welfare (S1), 20th January 2024,
தை 6, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
No. II(2)/BCMBCMW/70/2024.—In exercise of the powers conferred by Section 2 of the Kazis Act, 1880 (Central Act XII of 1880), the Governor of Tamil Nadu hereby appoints, Thiru. Moulavi S. Sheik Ibrahim, S/o. G. Sheik Abdul Kadhar, residing at No. 30/46, Kottaivasal East Street, Udaiyarpalayam, Ariyalur District as Kazi for Ariyalur District. He shall hold the office of the District Kazi for a period of three years from the date of issue of this order.
REETA HARISH THAKKAR, Secretary to Government. ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS DEPARTMENT
North.- The boundary starts from the tri-junction point of Survey Numbers 175, 160/1 and 160/2 of No.48, Akkamanahalli village and generally runs towards east, north, northeast, south and northeast along the southern and eastern boundary of Survey No.160/1, southern boundary of Survey No.161 Western, southern boundary Survey No. 160/5, Southern and eastern boundary of Survey No.160/6, southeast boundary of Survey No.163 and reaches the junction point of Survey Numbers 160/2, 163, 159 of No.48, Akkamanahalli village and Mookkanur Reserved Forest.
East and South.- Thence the boundary generally runs towards south along the western boundary of Mookkanur Reserved Forest and reaches the junction point of Survey Numbers 244, 178/3 and 178/1 of No.48, Akkamanahalli village and Mookkanur Reserved Forest.
Declaration of Akkamanahalli Forest Block in Dharmapuri
Taluk in Dharmapuri District as Reserved Forest under
the Tamil Nadu Forest Act.
[G.O. Ms. No. 16, Environment, Climate Change and Forests
(FR.13), 24th January 2024, தை 10, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
West.-Thence, the boundary generally runs towards North, northeast, north, east, north, northwest, west, north, east, north, southeast, northeast, northwest and north along the eastern side of Survey Numbers 178/3, 178/2, 178/3, southern and eastern boundary of Survey No.178/5, southern, eastern, northern and western boundary of Survey No.160/3, southern and eastern boundary of Survey No.176, southern, eastern and northeast boundary of Survey No.160/9 and eastern boundary of Survey No.175 of No.48, Akkamanahalli village and reaches the starting point.
NOTIFICATION–II.
[G.O. Ms. No. 16, Environment, Climate Change and Forests
No. II(2)/ECCF/71/2024.—In exercise of the powers conferred by Section 4 of the Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of Tamil Nadu hereby declares that it is proposed to constitute the land within the boundaries specified in the schedule below as reserved forest and appoints the Special Tahsildar (Forest Settlement), Krishnagiri, ex-officio, to be the Forest Settlement Officer to exercise the powers under clause (c) of the said section in respect of that land.
The Schedule.
(FR.13), 24th January 2024, தை 10, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
| 1. | Name of the District | : | Dharmapuri | |||
| 2. | Name of the Taluk | : | Dharmapuri | |||
| 3. | Number and Name of the Village | : | 48, Akkamanahalli Village | |||
| 4. | Survey Number of the Forest Block | : | 160/2, 178/1 and 178/4 | |||
| 5. | Name of the Forest Block | : | Akkamanahalli Forest Block | |||
| 6. | Extent of the Forest Block | : | Survey Number | Hectare | ||
| 160/2 | 2.74.50 Hectare | |||||
| 178/1 | 3.86.00 Hectare | |||||
| 174/4 | 0.11.00 Hectare | |||||
| Total | 6.71.50 Hectare |
No. II(2)/ECCF/72/2024.—In exercise of the powers conferred by the last paragraph of Section 4 of the Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of Tamil Nadu hereby appoints the District Forest Officer, Dharmapuri Division, Dharmapuri ex-Officio, to attend on behalf of the Government at the inquiry prescribed under Chapter-II of the said Act, in respect of the land of Akkamanahalli Forest Block proposed to be constituted as reserved forest. .
Feb. 14, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 39HIGHER EDUCATION DEPARTMENT
HOME DEPARTMENT
Nomination of Syndicate Member to Bharathidasan
University, Tiruchirappalli for certain period under the
Bharathidasan University Act.
[G.O. (D). No. 12, Higher Education (H2), 18th January 2024,
தை 4, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
Declaration of newly formed Kanakiliyanallur police station
in Trichy District, Nallur police station in Krishnagiri
District and Thiruvannamalai West police station in
Thiruvannamalai District under the code of Criminal
Procedure.
[G.O. Ms. No. 10, Home (Pol.XIV), 4th January 2024, மார்கழி 19, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.] No. II(2)/HE/74/2024.—Under Chapter IV Section 24 (b) - Class II -Other Members (3) of the Bharathidasan University Act, 1981, the Governor-Chancellor, hereby nominates Dr. V. Rajesh Kannan, Professor & Head, Department of Microbiology, Bharathidasan University, Tiruchirappalli, as a member to the Syndicate of Bharathidasan University, Tiruchirappalli for a period of three years with effect from 23.12.2023. D. KARTHIKEYAN,
Principal Secretary to Government.
No. II(2)/HO/75/2024.—Under clause (S) of Section 2 of the Code of Criminal Procedure, 1973 (Central Act 2 of 1974), the Governor of Tamil Nadu hereby declares that with effect on and from the 4th day of January 2024, the local areas specified in column (4) of the Schedule below shall cease to form part of the local areas of the police station specified in column (3) and shall form part of the local area of the police station specified column (5) thereof:-
The Schedule.
| Sl. No. | Name of the District | Police Station to which presently attached | Name of the Local Area (4) | Police Station to which hereafter to be attached | |
| Mother village | Hamlets | ||||
| (1) | (2) | (3) | (a) | (b) | (5) |
| 1. | Krishnagiri District | HUDCO Police Station | Nallur | Siddanapalli Madivalam Pedda Elasagiri | Nallur Police' Station, Krishnagiri District |
| Avalapalli | Avalapalli Kelavarapalli Chinna Kollu Pedda Kollu | ||||
| Sipcot Police Station | Begepalli | Nallur Agraharam Bagur | |||
| Bedrapalli | Santhapurarm | ||||
| Bagalur Police Station | Kalesvaram | Goolisandiram Viruppasandrarm | |||
| Echangoor | Sokkanathapuram | ||||
| Chennasandiram | Bairasandiram | ||||
| Nandhimangalam | Uliyalam | ||||
| Periyamuthali | Chinna Muthali Boothinatham Thattiganapalli | ||||
| Palavanapalli | Siddanapalli | ||||
| B.Thattanapalli | Keelwarapalli | ||||
| 2. | Tiruvannamalai District | Tiruvannamalai Taluk Police Station | Kil Anaikarai | - | Tiruvannamalai west Police Station, Tiruvannamalai District |
| Melathikan | - | ||||
| Edapalayam | M.G.R. Nagar Asiriyar Nagar Murugarpalayam | ||||
| Nallavanpalayarn | - | ||||
| Samuthiram | - | ||||
| Anaaipiranthan | Sivam Nagar Rajiv Gandhi Nagar | ||||
| Pandithapattu | - | ||||
| Athiyanthal | Mummoorthy Nagar | ||||
| Ayyampalayam | Kottavur Chinna Kottangal Mattapaarai Kalarpalayam | ||||
| Ayyampalayam Pudhur | Vadakotta Vadakku kotta | ||||
| Periya Kottangal | - | ||||
| Aswanagasuranai | - | ||||
| Ottakudisal | - | ||||
| Periyapalliyapattu | Chinna Punalkaadu | ||||
| Chinnapalliyapattu | - | ||||
| Chinnakolapadi | |||||
| Periyakolapadi | Selvapuram Vaniyampadi Thanaamedu Indhira Nagar | ||||
| Thiruvannamalai Town Police Station | Tiruvannamalai Town Ward No.26 (Govt. Arts College, ,Perumpakkam Road) | - | |||
| Thandrampet Police Station | Saavalpoondi | - | |||
| Perumpakkam | - | ||||
| Se.Agaram | - | ||||
| Kananthampoondi | - | ||||
| Kaveriyampoondi | - | ||||
| 3. | Trichy District | Kallakudy Police Station | Thappai | - | Kanakilia Nallur Police Station, Trichy District |
| Varakuppai | - | ||||
| Malvai | Sadurbagam | ||||
| Koodalur | Vandalai Vidudalaipuram | ||||
| Punjai Sangenthi | - | ||||
| Siruganur Police Station | Kumulur | Valarnathapuram | |||
| Kannakudi | Kolakudi | ||||
| Peruvalappur | - | ||||
| Theranipalayam | Ukkalur Nallur | ||||
| Nambukurichi | - | ||||
| Sirukalappur | - | ||||
| Alundalaippur | - | ||||
| Karudamangalam | - | ||||
| Saradamangalam | - | ||||
| Oottathur | - | ||||
| Thatchankurichi | T. Mettur | ||||
| Puthur Uthamanur | - | ||||
| Kanakilianallur | Siruvayalur |
P. AMUDHA, Principal Secretary to Government. தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் துறை
Disputes between Workmen and Managements referred
to Industrial Tribunal for Adjudication.
No. II(2)/LWSD/76/2024.
விலக்கிக்கொண்டு பணி வழங்கிட நிர்வாகமும் ஒப்புக்கொண்டுள்ள நிலையில், நிர்வாகம் கீழ்க்காணும் பட்டியலில் காணும் 58 தொழிலாளர்களின் தற்காலிக பணியிடை நீக்கம் மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கை மேற்கொண்டுள்ளதை ரத்து செய்து அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் மீண்டும் பணி வழங்க வேண்டும் மற்றும் அவ்வாறு இதுநாள் வரை பணி வழங்காத நிர்வாகத்தின் செயல் சட்ட விரோத ஆலை மூடல் ஆகும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கைகள் நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
தொழிலாளர்களின் பட்டியல்
| வ . எண் | தொழிலாளர் எண் | பெயர் |
| 1 | 91100005 | T. கீதா |
| 2 | 91100007 | M. சதீஷ்குமார் |
| 3 | 91100015 | N. சரவணன் |
| 4 | 91100020 | T. அருண் |
| 5 | 91100034 | S. சிவக்குமார் |
| 6 | 91100042 | E. யோகசுந்தரி |
| 7 | 91100043 | C. ரேவதி |
| 8 | 91100051 | S. ரமேஷ் |
| 9 | 91100054 | S. ராஜேஸ் |
| 10 | 91100055 | S. கண்ணன் |
| 11 | 91100060 | T. தமிழரசன் |
| 12 | 91100062 | S. ரோஜா |
| 13 | 91100063 | M. அமலா |
| 14 | 91100064 | K. சரவணன் |
| 15 | 91100065 | S. திலிப் சகாயராஜ் |
| 16 | 91100067 | L. மணிகண்டன் |
| 17 | 91100068 | T. சிவா |
| 18 | 91100072 | I. ஜெகன் |
| 19 | 91100073 | D. அருளானந்தம் |
| 20 | 91100075 | சந்தோஷ்குமார் மாலிக் |
| 21 | 91100078 | N. சுப்ரமணி |
| 22 | 91100079 | V. இளங்கோ |
| 23 | 91100080 | S. நாகராஜ் |
[தொழிற்தகராறு - நிர்வாகம், மெண்டார் பிரிண்டிங் அண்ட் லாஜிஸ்டிக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் - எதிர் - பொது தொழிலாளர் சங்கம் (C.I.T.U) - தொழிலாளர்களுக்கு பணி வழங்குவது குறித்து எழுப்பப்பட்ட தொழிற்தாவா - சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்பிற்கு அனுப்பப்பட்டது - தொழிற்தகராறுகள் சட்டம், 1947 பிரிவு 10B-ன் கீழ் ஆணை வெளியிடப்படுகிறது.]
கீழ்க்கண்ட அரசாணை வெளியிடப்படுகிறது:-
[அரசாணை (டி) எண் 46, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 24 ஜனவரி 2024, தை 10,
சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
படிக்க:
1. அரசாணை (டி) எண். 586, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்
திறன் மேம்பாட்டுத் (அ2) துறை, நாள் 01.11.2023
2. பொதுத் தொழிலாளர் சங்கத்தின் கடிதம் நாள் 09.08.2023 3. திருப்பெரும்புதூர், தொழிலாளர் துணை ஆணையர்
(சமரசம்)-1ன் ந.க.எண்.ஆ/583/2023, நாள் 19.09.2023 மற்றும் 21.11.2023.
4. முதன்மைச் செயலாளர்/ தொழிலாளர் ஆணையரின்
கடிதம் ந.க.எண்.ப1/30886/2023, நாள் 16.10.2023 மற்றும் 18.12.2023
ஆணை: எண் 46, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்
மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 24 ஜனவரி 2024. மேலே ஒன்றாவது படிக்கப்பட்ட அரசாணையில் மெண்டார் பிரிண்டிங் அண்ட் லாஜிஸ்டிக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் நிர்வாகத்திற்கும் பொது தொழிலாளர் சங்கத்திற்குமிடையே (C.I.T.U.) தொழிலாளர்களுக்கு பணி வழங்குவது குறித்து எழுப்பப்பட்ட தொழிற்தாவா கீழ்க்கண்ட எழுவினாவுடன் தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட்டது.
எழுவினா
தொழிற்சங்கம் 03.03.2023 முதல் வேலை நிறுத்தம் செய்து வந்த நிலையில் தொழிலாளர் துணை ஆணையர் அலுவலக 10.03.2023 தேதியிட்ட ஏற்புடைய அறிவுரையில் பணிக்கு திரும்ப தொழிலாளர்களும், அவர்களின் பணியிடை நீக்கத்தை42 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2
| வ . எண் | தொழிலாளர் எண் | பெயர் |
| 24 | 91100083 | S. நரேஸ்குமார் |
| 25 | 91100084 | V. முத்தமிழன் |
| 26 | 91100087 | S. சுதாகர் |
| 27 | 91100088 | M. சுந்தர் |
| 28 | 91100089 | A. அருள் |
| 29 | 91100090 | S. சாந்தகுமார் |
| 30 | 91100093 | K. கிருஷ்ணன் |
| 31 | 91100097 | S. மையூரி |
| 32 | 91100100 | E. ஏழுமலை |
| 33 | 91100101 | M. சுகுமார் |
| 34 | 91100102 | K. வடிவேலு |
| 35 | 91100104 | S. சுரேஷ் |
| 36 | 91100105 | T. பாலமுருகன் |
| 37 | 91100106 | K. புஷ்பராஜ் |
| 38 | 91100107 | J. கார்த்திகேயன் |
| 39 | 91100109 | V. திவாகர் |
| 40 | 91100110 | R. தயாளன் |
| 41 | 91100111 | G. கிருஷ்ணமூர்த்தி |
| 42 | 91100113 | N. ஹரிஹரன் |
| 43 | 91100117 | P. விஜியகுமார் |
| 44 | 91100121 | N. கார்த்திக் |
| 45 | 91100122 | M. சங்கீதா |
| 46 | 91100126 | K. ராஜா |
| 47 | 91100128 | S. உதயகுமார் |
| 48 | 91100138 | N. குணசேகரன் |
| 49 | 91100133 | S. ஏசுராஜ் |
| 50 | 91100139 | C. செல்வம் |
| 51 | 91100145 | B. கோபிநாத் |
| 52 | 91100149 | K.சாலிம்ராஜ் |
| 53 | 91100152 | S. ஜெயக்குமார் |
| 54 | 91100154 | C. பூமணி |
| 55 | 91100157 | S. ஜெயக்குமார் |
| 56 | 91100163 | A. செல்வம் |
| 57 | 91100164 | S. சுரேஷ் |
| 58 | 91100181 | K. அகஸ்டின் |
தீர்ப்பு பெறும் வரையிலோ அல்லது ஆறு மாதக் காலத்திற்கோ எது முதலில் வருகிறதோ அதுவரை நிர்வாகம் 58 தொழிலாளர்களை பணியிடை நீக்கம் செய்த உத்தரவுகளை நிறுத்தி வைக்க தொழிற்தகராறுகள் சட்டம் பிரிவு 10B-ன் கீழ் தக்க உத்தரவு பிறப்பிக்க கருத்துரு அனுப்பியுள்ளார்.
4. முதன்மை செயலாளர் / தொழிலாளர் ஆணையரின் கருத்துருவை அரசு கவனமாக ஆய்வு செய்து, மேலே ஒன்றாவதாக படிக்கப்பட்ட அரசாணையில் சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்கு அனுப்பப்பட்ட தொழிற்தகராறில் தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்பு பெறும் வரையிலோ அல்லது ஆறு மாதக் காலத்திற்கோ எது முதலில் வருகிறதோ அதுவரை நிர்வாகம் 58 தொழிலாளர்களை பணியிடை நீக்கம் செய்த உத்தரவுகளை நிறுத்தி வைக்க 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டம் பிரிவு 10B-ன் கீழ் உத்தரவு பிறப்பித்து அரசு ஆணையிடுகிறது.
(ஆளுநரின் ஆணைப்படி)
குமார் ஜயந்த், அரசு கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர்.
GVK-EMRI
[அரசாணை (டி) எண். 26, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி2)த் துறை, 24 ஜனவரி 2024, தை 10, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.] No. II(2)/LWSD/77/2024.—GVK-EMRI என்ற நிர்வாகத்திற்கு எதிராக 108 அவசர ஊர்தி தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கம், தமிழ்நாடு என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாக்களுடன் சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும் 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாக்களுடன் சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினா-1
தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டதற்காக பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட கீழ்கண்ட 10 தொழிலாளர்களுக்கும் மீண்டும் வேலை வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட 10 தொழிலாளர்களின் விவரம்
| வரிசை எண் | பெயர் |
| 1. | திரு. M. இராஜேஷ்குமார், GID No.076398, மதுரை. |
| 2. | திரு. M. ஜேம்ஸ், GID No. 014666, காஞ்சிபுரம். |
| 3. | திரு. K. சந்திரசேகர், GID No. 017489, கடலூர். |
| 4. | திரு. M. கோகுலகிருஷ்ணன், GID No. 045359, கடலூர். |
| 5. | திரு. N. பிரபாகரன், GID No. 032358, கடலூர். |
| 6. | திரு. சம்பத், GID No. 097698, நாமக்கல் |
| 7. | திரு. P. சுரேஷ், GID No. 035539, நாமக்கல் |
| 8. | திரு. K. சித்தலிங்கம், GID No. 065408, கோவை |
| 9. | திரு. M. பூபதிராஜா, GID No. 074801, திண்டுக்கல் |
| 10. | திரு. G. பாலகுமரன், GID No. 077538, திண்டுக்கல் |
| வ . எண் | கோரிக்கை எண் | கோரிக்கை விவரம் | மறுப்புக்கான காரணம் |
| 4. | 5 | Fixed Term Employment நடைமுறையை தடை செய்து ஓராண்டிற்கு மேல் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களும் பணி நிரந்தரம் செய்யப்பட வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கைக்கு 1981, தமிழ்நாடு தொழில் நிறுவனங்கள் (தொழிலாளர்களுக்கு பணிநிரந்தர அந்தஸ்து வழங்கல்) சட்டத்தின் கீழ் நிவாரணம் காண வழிவகை உள்ளதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 5. | 6 | ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வரும் விலைவாசி உயர்வுக்கு ஏற்ப ஊதிய உயர்வினை நிர்ணயம் செய்வது தொடர்பாக தொழிலாளர் ஆணையர் முன்னிலையில் தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்பட வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை குறித்து, தமிழக அரசு ஒவ்வொரு ஆண்டிற்கும் ஒதுக்கீடு செய்து நிர்ணயித்துள்ள சம்பளத் தொகையை வழங்கி வருவதாக நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ள பதில் ஏற்கும்படியாக உள்ளதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 6. | 8 | 108 ஆம்புலன்ஸ் ஊழியர்களுக்கு இனிவரும் காலங்களில், நடைபெறும் தேர்தலுக்கு தபால் ஓட்டு முறை வழங்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை நிர்வாகத்தின் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது என்பதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 7. | 9 | வருடம் தோறும் ஊதிய உயர்வு வழங்கும்போது Salary Structure-ஐ GVK-EMRI நிர்வாகம் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தனித்தனியாக கொடுக்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை குறித்து, Payslip ரசீதினை ஊழியர்கள் கணினி வலைதொகுப்பின் வாயிலாக சம்பளம் குறித்து அறியவும், கணினி வாயிலாக பதிவிறக்கம் செய்துகொள்ளவும் வசதிகள் ஏற்படுத்தி உள்ளதாக நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 8. | 10 | 2021-2022-ஆம் ஆண்டு அதிகரித்து வரும் விலைவாசி உயர்வுக்கு ஏற்றவாறு 2022-ஆம் ஆண்டு | தொழிற்சங்கத்தின் ஊக்கத் தொகை குறித்த கோரிக்கைக்கு, நிர்வாகம் ஊக்கத்தொகையினை வழங்கி வருவதாகத் |
| 12. | 14 | 108 ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் பணியின்போது ஏற்படும் விபத்தினால் மரணம் அடையும் தொழிலாளர்களுக்கு இழப்பீடு ரூ.10 இலட்சத்திலிருந்து இன்சூரன்ஸ் தொகையை, ரூ. 25 இலட்சமாக உயர்த்தி தர வேண்டும் என்றும், உடல்நலக் குறைவினால் மரணம் அடையும் தொழிலாளர்களுக்கு இழப்பிடாக இன்சூரன்ஸ் தொகையை ரூ. 5 இலட்சத்திலிருந்து ரூ.20 இலட்சமாகவும் உயர்த்த வேண்டும் என்றும், கடந்த 13 வருடங்களாக இறந்த ஊழியர்களின் ஈமச்சடங்கு தொகையானது ரூ.10 ஆயிரத்திலிருந்து ரூ.50 ஆயிரமாக உயர்த்தி தர வேண்டும் என்றும், பணியின்போது ஏற்படும் விபத்தினால் மரணம் அடையும் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்டு இறக்கும் தொழிலாளர் குடும்பத்திற்கு வாரிசு அடிப்படையில் வேலை வழங்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை தமிழக அரசின் கொள்கை முடிவு சார்ந்தது என்பதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 13. | 15 | தமிழக அரசு 108 ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் விபத்தினால் மற்றும் உடல்நலக்குறைவால் மரணம் அடையும் தொழிலாளர்களுக்கு முதலமைச்சர் நிவாரண நிதி வழங்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை தமிழக அரசின் கொள்கை முடிவு சார்ந்தது என்பதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 14. | 16 | பணியின்போது தற்செயலாக ஏற்படும் விபத்துக்களுக்கு சம்பந்தப்பட்ட ஓட்டுநரை நிர்வாகத்தால் பணியிட மாற்றம் செய்ய நிர்பந்திக்கப்பட்டால் அதே மாவட்டத்தில் 10கி.மீ. முதல் 30 கி.மீ-க்குள் பணி மாற்றம் செய்ய வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை நிர்வாகத்தின் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது என்பதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 15. | 17 | அரசு விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்டு வந்த இரட்டிப்பு சம்பளமானது தடை செய்யப்படாமல் தொடர்ந்து வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் நிர்வாகம் அறிவிக்கும் விடுமுறை நாட்கள் பட்டியல் (List of Holidays) | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கைக்கு, 1948, தமிழ்நாடு கடைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் கீழ் நிவாரணம் காண வழிவகை உள்ளதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் |
| தொழிற்சங்கத்திற்கு ஒவ்வொரு வருடமும் வழங்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. | ||
| 16 | 18 | 108 ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் பணிக்கு சென்று வர இலவச பஸ்பாஸ் வழங்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை நிர்வாகத்தின் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது என்பதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 17. | 19 | அடிப்படை சம்பளத்தினை ரூ.8,000 ஆயிரமாக நிர்ணயம் செய்து உயர்த்த வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை குறித்து நிர்வாகமானது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக வழங்கப்பட்டிருக்கும் நிலையில் 1948, குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டத்தின் கீழ் நிவாரணம் காண வழிவகை உள்ளது என்றும், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைவிட அதிகமான ஊதியம் வேண்டும் பட்சத்தில் நிர்வாகத்தின் முடிவைப் பொறுத்தது என்பதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 18. | 20 | இரவு நேர ஷிப்டில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளத்தில் 25% இரவு நேர ஷிப்ட் படி தொகையை வழங்கப்பட வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை குறித்து ஏற்கனவே இரவு ஷீப்ட் அலவன்ஸ் ஏதும் வழங்கப்பட்டதாக தொழிற்சங்கம் தெரிவிக்காத நிலையிலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 19. | 21 | 108 ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் ஆபத்தான நோய் உள்ள நோயாளிகளை கையாளுவதினால் ஓட்டுநர் மற்றும் மருத்துவ உதவியாளர் EC - Centre ஊழியர்களுக்கும் 6 மாத காலத்திற்கு ஒருமுறை மருத்து பரிசோதனையும் சிகிச்சையும் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் ஆம்புலன்ஸ் வாகனத்தை Fumigation முறையில் 6 மாத காலத்திற்கு ஒருமுறை கிருமி நீக்கம் செய்து | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கையைப் பொறுத்தவரை அரசு தலைமை மருத்துவ மனைகளில் மருத்துவ பரிசோதனை செய்துக் கொள்ள ஆவண செய்யப்பட்டுள்ளதாகவும் கிருமி நாசினிகள் வழங்கப்படுவதாக நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் |
| பாதிக்கப்படுகிறார்கள் என சான்றாவணங்கள் வாயிலாக தொழிற்சங்கம் விவரிக்க தவறியதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. | |||
| 24 | 26 | இனிவரும் காலங்களில் டெப்டேசன் போடும் தொழிலாளர்களுக்கு பணியின் காலத்தை வாய்மொழி உத்தரவு இல்லாமல் எழுத்துப் பூர்வமாக GVK EMRI நிர்வாகம் வழங்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கையை பொறுத்தவரை நிர்வாகத்தின் தரப்பில் டெப்டேசன் போடும் தொழிலாளர்களுக்கு ஆணை வழங்கப்படுவதாகத் தெரிவித்துள்ளதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
| 25 | 27 | டெப்டேசன் மற்றும் Punishment என்ற அடிப்படையில் தங்களது சொந்த மாவட்டத்தை விட்டு தங்களது குடும்பத்தை விட்டு வெளி மாவட்டங்களில் இரண்டு வருடங்களுக்கு மேலாக பணிபுரிந்து வருபவர்களை தங்கள் சொந்த மாவட்டத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும் என்றும், இதைப்பற்றி GVK-EMRI நிர்வாகத்திடம் பலமுறை மனுவாகவும், நேரிடையாக கூறியும் எந்த பலனும் இல்லை என தொழிற்சங்கம் கோரியுள்ளது. | தொழிற்சங்கத்தின் இக்கோரிக்கை குறித்து பணியிட மாற்றம் / ஒழுங்கு நடவடிக்கை என்பது நிர்வாகத்தின் வரையறைக்குட்பட்டது என்பதாலும், தொழிலாளர் துணை ஆணையரின் கருத்தினை ஏற்றும் இக்கோரிக்கையை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை. |
Disputes between Workmen and Managements referred
to Labour Courts for Adjudication.
பட்டியலில் உள்ள 27 தொழிலாளர்களை சட்ட விரோதமாக கதவடைப்பு செய்துள்ளதை ரத்து செய்யப்பட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்க.
கோரிக்கை எண்.2
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கும்பகோணம்) லிட், மதுரை.
[அரசாணை (டி) எண் 677, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 15 டிசம்பர் 2023,
கார்த்திகை 29, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]
பட்டியலில் உள்ள 27 தொழிலாளர்களுக்கு சட்ட விரோத கதவடைப்பு செய்த நாள் முதல் பணி தொடர்ச்சி பின் சம்பளம் மற்றும் அனைத்து சலுகைகளும் வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்க.
No.II(2)/LWSD/79/2024.—தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், (கும்பகோணம்) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும்,
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து தொழிலாளர் சங்கம், சிவகங்கை
என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு வேலூர், தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும்
எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக
அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள்
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் கும்பகோணம் கோட்டம், திருச்சி மண்டலம், திருச்சிராப்பள்ளி.
கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள்
சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d)
பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக்
[அரசாணை (டி) எண் 694, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 20 டிசம்பர் 2023, மார்கழி 4, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.] கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன
தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு
No.II(2)/LWSD/81/2024.—தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், கும்பகோணம் கோட்டம், திருச்சி மண்டலம், திருச்சிராப்பள்ளி அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
என்ற நிர்வாகத்திற்கும், அரவிந்த் கெஜ்ரிவால் தமிழ்நாடு ஜென்ரல்Feb. 14, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 47 ஒர்க்கர்ஜ் யூனியன் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாக்களுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினா
கோரிக்கை எண்.1
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 20.10.2006 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/6991/2006, ஆணையின் மீதான 26.06.2015 நாளிட்ட இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஒன்பது (09) மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ள உத்தரவை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.2
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 23.05.2007 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/1139/2007 இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவின்றி மூன்று (03) மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ள உத்தரவை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.3
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 19.07.2007 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/1533/2007, இறுதி உத்தரவின்படி மனதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு (06) மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ள உத்தரவை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.4
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 24.09.2009 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/3279/2009, இறுதி உத்தரவின் படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் மூன்று (03) மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ள உத்தரவை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.5
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 26.06.2015 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/4757/2010, மேல்முறையீட்டு உத்தரவின் படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஒரு வருட காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.6
திரு. P. சேகர், நடத்துனருக்கு (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 15.06.2011 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/5269/2011, இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.7
திரு. P. சேகர், நடத்துனருக்கு (பணி எண்.85CR2019/6825) நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 22.09.2012 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅ.போக/கும்ப/திருச்சி/D6/6812/2012, இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ள உத்தரவை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.8
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 22.11.2012 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/9122/2012, இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.9
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 22.11.2012 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/9127/2012, இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
48 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2கோரிக்கை எண்.10
பின்வரும் எழுவினாக்களுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்ககாக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினா
திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 22.11.2012 நாளிட்ட ஆணை எண்.தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/D6/9128/2012, இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, நிலுவைத் தொகையினை வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின்
கோரிக்கை எண்.1
கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை
மனுதாரர் திரு. M. சுராஜூதீன், ஓட்டுனர் (பணி எண். 98DR4011) என்பவருக்கு 01.04.2016 முதல் 22.07.2016 வரை எந்தவித முன்னறிவிப்பு இன்றியும், முன் அனுமதி பெறாமலும் பணிக்கு வராது இருந்தது என்ற குற்றசாட்டு தொடர்பாக மனுதாரரது வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை திரண்டபயனில்லாமல் ஒரு (1) வருட காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து நிர்வாகம் பிறப்பித்த 12.01.2018 நாளிட்ட ஆணை எண். த.அபோக/கும்ப/ புது/டிஸ்/ டி3/0137/16, உத்தரவை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.
[அரசாணை (டி) எண் 711, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 28 டிசம்பர் 2023, மார்கழி 12, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]
கோரிக்கை எண்.2
No.II(2)/LWSD/82/2024.—தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், (மதுரை) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக பணியாளர்கள் சம்மேளனம், மதுரை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
மனுதாரர் திரு. M. சுராஜூதீன், ஓட்டுநர் (பணி எண். 98DR4011) என்பவருக்கு கடந்த 30.03.2016 அன்று TN 55 N 0517 பேருந்தில் 17 லிட்டர் கூடுதலாக டீசல் பிடித்தது மற்றும் டீசல் கிளார்க் திரு. பி. காமராஜ் இளநிலை கைவினைஞரை தகாத வார்த்தைகளினால் பேசியும், கையை ஓங்கிக்கொண்டு அடிக்க வந்தது என்ற குற்றச்சாட்டு தொடர்பாக மனுதாரது ஊதிய உயர்வினை திரண்ட பயனுடன் ஒரு (1) வருட காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து நிர்வாகம் பிறப்பித்த 12.01.2018 நாளிட்ட ஆணை எண். த.அபோக/கும்ப/புது/டிஸ்/ஏ3/0735/16, உத்தரவை ரத்து செய்தும், மேலும் நிர்வாகம் 01.04.2016 முதல் 22.07.2016 வரை பணிவழங்காமல் இருந்த 112 நாட்களுக்குரிய அனைத்து பணப்பலன்களையும் பெற்றுத்தர வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.
எழுவினா
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
திரு. K. மகாராஜா, (பணி எண். DR.15832) ஓட்டுநர் என்பவருக்கு வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை மூன்று ஆண்டு காலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் நிறுத்தம் செய்து நிர்வாகம் வழங்கிய 20.07.2020 நாளிட்ட உத்தரவினை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (விழுப்புரம்) லிட், கடலூர்.
[அரசாணை (டி) எண் 713, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 28 டிசம்பர் 2023, மார்கழி 12, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.] மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
தமிழ்நாடு அரசு விரைவு போக்குவரத்து கழகம், புதுக்கோட்டை மண்டலம், புதுக்கோட்டை.
[அரசாணை (டி) எண் 712, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 28 டிசம்பர் 2023, மார்கழி 12, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]
No.II(2)/LWSD/83/2024.—தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், புதுக்கோட்டை மண்டலம், புதுக்கோட்டை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், அரவிந்த் கெஜ்ரிவால் TNSTC தொழிலாளர் நலச்சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு
No.II(2)/LWSD/84/2024.—தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், (விழுப்புரம்) லிட், கடலூர் என்ற நிர்வாகத்திற்கும், அரசு போக்குவரத்துக் கழக SC/ST தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்க பேரவை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் கடலூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, கடலூர், தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறைFeb. 14, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 49 எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தகராறை எழுவினா
எழுவினாவுடன் உதகமண்டலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் மனுதாரர் திரு. R. ரவி, நடத்துனர் CR 4849 என்பவர்
தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் 29.01.2015 அன்று பேருந்து எண்.TN-32-N-3186 தடம் T-24-இல்
அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் பணியில் இருந்தபோது வளவனூரிலிருந்து விழுப்புரம் வரை பயணம்
சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) செய்த பயணியிடம் ரூ.500 வசூல் செய்யவில்லை எனும்
பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் குற்றத்திற்காக அவர் மீது புனையப்பட்ட குற்றச்சாட்டிற்கு நிர்வாகம்
கொண்டு இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் உதகமண்டலம், ஊதிய உயர்வினை 6 மாதம் நிரந்தரமாக தள்ளிவைத்து நிர்வாகம்
தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் பிறப்பித்த எண்.141/5141/டி4/தநாஅபோக(விழு)/2015, 14.04.2015
என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
நாளிட்ட உத்தரவை முழுவதும் ரத்து செய்து அதற்குரிய
பணப்பலன்களையும் ஊதிய உயர்வையும் பெற்றுத்தர வேண்டும்
எழுவினா
என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம்
மனுதாரர் திரு. சசிக்குமார் பணியிட மாறுதல் உத்தரவை எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்க.
இரத்து செய்து 28.07.2021-ஆம் தேதிக்கு முன்பாக பணியாற்றி மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள்
வந்த வாட்டர்ஃபால் பிரிவில் மீண்டும் ஓட்டுநராக பணியில் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட
அமர்த்தி பணித்தொடர்ச்சியுடன் பின்சம்பளம் மற்றும் இதர நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு கடலூர்,
பணப்பயன்கள் வழங்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை நியாயமானதா?
தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
காட்டேரி மற்றும் சட்டன் எஸ்டேட், சேலாஸ், குன்னூர்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள்
சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட
நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு
உதகமண்டலம், தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண் 25, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி2)த் துறை, 23 ஜனவரி 2024, தை 9, சோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
No.II(2)/LWSD/85/2024.—காட்டேரி மற்றும் சட்டன் எஸ்டேட்,
சேலாஸ், குன்னூர் என்ற நிர்வாகத்திற்கும்பந்தலூர், தி பிளாண்டேசன்
குமார் ஜயந்த், ஒர்க்கர்ஜ் யூனியன் காங்கிரஸ் (HMS) தொழிற்சங்க உறுப்பினர்
அரசு கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர்.
திரு. சசிக்குமார், கனரக ஓட்டுநர் என்பவருக்கும் இடையே தொழிற்தாவா
PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU