©
GOVERNMENT OF TAMIL NADU 2024
[Regd. No. TN/CCN/467/2012-14.
[R. Dis. No. 197/2009.
[Price: Rs. 4.80 Paise.
| TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE PUBLISHED BY AUTHORITY | ||
No. 39] CHENNAI, WEDNESDAY, SEPTEMBER 25, 2024 Purattasi 9, Kurothi, Thiruvalluvar Aandu–2055
Part II—Section 2
Notifications or Orders of interest to a section of the public
issued by Secretariat Departments.
NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT
CONTENTS
Pages.
Pages.
BACKWARD CLASSES, MOST BACKWARD CLASSES AND MINORITIES WELFARE DEPARTMENT
Kazis Act.—Appointment of Certain person as Kazi for Tiruvannamalai District .. .. 570 COMMERCIAL TAXES AND REGISTRATION DEPARTMENT
Indian Stamp Act.—Exemption from payment of Stamp Duty and other fees for Issue of Certified copies of registered documents to the persons affected by Michaung Cyclone and floods in Thoothukudi, Tirunelveli, Kanniyakumari and Tenkasi Districts. .. 560 ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS DEPARTMENT
Tamil Nadu Forest Act.—Declaration of Sanamavu extension Forest Block in Hosur Taluk in Krishnagiri District as Reserved Forest. .. .. 560-561 D.T.P.—II-2 (39)—1
[559]
HIGHER EDUCATION DEPARTMENT
Bharathiar University Act.—Nomination of Syndicate Member of Bharathiar University, Coimbatore for certain period .. .. .. 561 HOUSING AND URBAN DEVELOPMENT DEPARTMENT
Real Estate (Regulation and Development) Act.—Relinquished of the Charge of Member of Tamil Nadu Real Estate Regulatory Authority .. .. .. 570 LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT
Minimum Wages Act.—Revision of Minimum rates of wages for the Tobacco (Beedi Rolling) Manufactory in the employment in any Tobacco (including beedi making) Manufactory alongwith the Guaranteed time rate of wages .. .. .. .. .. 561-562 Industrial Tribunal for Adjudication .. .. 563-564 Labour Courts for Adjudication .. .. .. 564-570560 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2
NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT
COMMERCIAL TAXES AND REGISTRATION DEPARTMENT
ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS DEPARTMENT
Declaration of Sanamavu extension Forest Block in
Hosur Taluk in Krishnagiri District as Reserved
Forest under the Tamil Nadu Forest Act.
Exemption from payment of Stamp Duty and other
fees for Issue of Certified copies of registered
documents to the persons affected by Michaung
Cyclone and floods in Thoothukudi, Tirunelveli,
Kanniyakumari and Tenkasi Districts under the
Indian Stamp Act.
[G.O.Ms No.104, Commercial Taxes and Registration (J1), 3rd September 2024, ஆவணி 18, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.]
[G.O.Ms No.147, Environment, Climate Change and Forests (FR.13), 4th September 2024, ஆவணி 19, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.] No. II(2)/ECCF/904/2024.—In exercise of the powers conferred by section 4 of the Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of Tamil Nadu hereby declares that it is proposed to constitute the land within the boundaries specified in the Schedule below as a reserved forest and appoints the Special Tahsildar (Forest Settlement) Krishnagiri, ex-offi cio to be the Forest Settlement Offi cer to exercise the powers under clause (c) of the said Section in respect of that area.
T(cid:3472)(cid:3469) S(cid:3467)(cid:3472)(cid:3469)(cid:3468)(cid:3485)(cid:3476)(cid:3469).
| 1. | Name of the District | : | Krishnagiri |
| 2. | Name of the Taluk | : | Hosur |
| 3. | Number and name of the Village | : | 124, Bukkasagaram |
| 4. | Name of the forest block | : | Sanamavu extension forest block |
| 5. | Survey Number | : | 43/1 |
| 6. | Total Extent of the forest block | : | 87.73.0 Hectare |
No. II(2)/CTR/902/2024.—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (1) of section 9 of the Indian stamp Act, 1899 (Central Act II of 1899), the Governor of Tamil Nadu hereby remits the duty chargeable under the said Act for the issuance of certified copies of registered documents under sub-section (5) of section 57 of the Registration Act, 1908 (Central Act XVI of 1908), in respect of the applicants whose original documents were lost or spoiled during cyclone Michaung and floods in Thoothukudi, Tirunelveli, Kanniyakumari and Tenkasi Districts.
2. This Notification shall be in force from 03/09/2024 to 03/10/2024 both days inclusive.
NOTIFICATION - II
[G.O.Ms No.104, Commercial Taxes and Registration (J1), 3rd September 2024, ஆவணி 18, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.]
No. II(2)/CTR/903/2024.—In exercise of the powers conferred by section 78-A of the Registration Act, 1908 (Central Act XVI of 1908), as the Governor of Tamil Nadu is of the opinion that it necessary so to do as in the public interest, hereby remits the fees payable for the issuance of certified copies of registered documents under sub section (5) of Section 57 of the said Act, in respect of the applicants whose original documents were lost or spoiled during cyclone Michaung and floods in Thoothukudi, Tirunelveli, Kanniyakumari and Tenkasi Districts.
2. This Notification shall be in force from 03/09/2024 to 03/10/2024 both days inclusive.
BRAJENDRA NAVNIT, Principal Secretary to Government.
BOUNDARIES.
North.- The boundary starts from the tri-junction point of Survey Numbers 28, 43/1 of No.124, Bukkasagaram Village and Sanamavu reserved forest and generally runs towards east, southeast, east, south along the southern and western boundary of Survey Number 28 of No.124, Bukkasagararn Village. Thence the boundary generally runs towards west, south, southeast, east, north along the western, southern and eastern boundary of Survey Number 29 of No.124, Bukkasagaram Village. Thence the boundary generally runs towards northeast, east, southeast along the western and southern boundary of Survey Numbers 30 and 34 and southern and western boundary of Survey Number 35 of No.124, Bukkasagaram village. Thence, the boundary generally runs towards south, east, north, east, north, west along the western, southern, eastern and northern boundary of Survey Number 36 and Northern boundary of Survey Number 35 of No.124, Bukkasagaram Village. Thence, the boundary generally runs towards north, northeast along the eastern boundary of Survey Number 37 and southern boundary of Survey Number 38 of No.124, Bukkasagaram Village.
Sep. 25, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 561Thence, the boundary generally runs towards southeast, south, east, north, east, north, west along the southern, eastern, southern, western, southern, western, northern boundary of Survey Number 173 of No.124, Bukkasagaram village. Thence, the boundary generally runs towards north, east, south, southeast along the eastern boundary of Survey Number 40, southern boundary of Survey Number 171, southern and western boundary of Survey Number 44 of No.124, Bukkasagaram Village and reaches the trijunction of Survey Numbers 44, 45 and 43/1 of No. 124, Bukkasagaram Village.
East.- Thence, the boundary runs generally towards southeast, east, south, west, south along the western, southern, western, northern, western boundary of Survey Number 45 of No.124, Bukkasagaram Village. Thence, the boundary generally runs towards south along the western boundary of No.117, Aalur Village. Thence the boundary generally runs towards west, northwest, west, south along the northern and western boundary of Survey Number 42 of No.124, Bukkasagaram Village and reaches the tri-junction point of Survey Numbers 42, 129 and 43/1 of No.124, Bukkasagaram Village.
NOTIFICATION - III
[G.O.Ms No.147, Environment, Climate Change and Forests (FR.13), 4th September 2024, ஆவணி 19, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.] No. II(2)/ECCF/906/2024.In exercise of the powers conferred by section 14 of the Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of Tamil Nadu hereby appoints the Personal Assistant (General) to the Collector of Krishnagiri District, Krishnagiri, ex-officio to hear appeals, if any, against the orders passed under sections 11, 12 and 13 of the said Act in respect of the land of Sanamavu extension forest block proposed to be constituted as a reserved forest.
P. SENTHIL KUMAR, Principal Secretary to Government. HIGHER EDUCATION DEPARTMENT Nomination of Syndicate Member of Bharathiar University, Coimbatore for certain period under the Bharathiar University Act.
South.- Thence, the boundary generally runs towards west along the northern boundary of Survey Number 129 of No.124, Bukkasagaram Village. Thence the boundary generally runs towards north, west, south along the eastern, northern and western boundary of Survey Number 183 of No.124, Bukkasagaram Village and reaches the tri-junction point of Survey Numbers 183 and 43/1 of No.124, Bukkasagaram Village and Sanamavu reserved forest.
West.- Thence, the boundary generally runs towards northwest, southeast, north, west, southwest, northwest, west, north along the common boundary of Sanamavu reserved forest and No.124, Bukkasagaram Village at Survey Number 43/1. Thence, the boundary generally runs towards south, east, south, west, south, east, north, northwest along the southern, northern, eastern, northern boundary of Survey Number 176 of No.124, Bukkasagaram viliage. Thence, the boundary generally runs towards north along the eastern boundary of Sanamavu reserved forest and reaches the starting point.
NOTIFICATION - II
[G.O.(D). No.208, Higher Education (H2), 3rd September 2024, ஆவணி 18, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.] No. II(2)/HE/907/2024.—Under Chapter IV - Section 24(b) - Class - II Other members (5) of the Bharathiar University Act, 1981, the Governor - Chancellor, hereby nominates Dr. B.L. Shivakumar, Principal and Professor, Sri Ramakrishna College of Arts and Science (Autonomous), Nava India, Coimbatore as a Member to the Syndicate of Bharathiar University, Coimbatore for a period of three years with effect from 19.08.2024.
PRADEEP YADAV, Additional Chief Secretary to Government. LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT
Revision of Minimum rates of wages for the Tobacco
(Beedi Rolling) Manufactory in the employment in
any Tobacco (including beedi making) Manufactory
alongwith the Guaranteed time rate of wages under
the Minimum Wages Act.
[G.O.Ms No.147, Environment, Climate Change and Forests (FR.13), 4th September 2024, ஆவணி 19, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.] No. II(2)/ECCF/905/2024.—ln exercise of the powers conferred by the last paragraph of section 4 of the Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of Tamil Nadu hereby appoints the Wildlife Warden, Krishnagiri ex-officio to attend on behalf of the Government at the inquiry prescribed under Chapter-II of the said Act, in respect of the land of Sanamavu extension forest block proposed to be constituted as a reserved forest.
[G.O.(D). No.667, Labour Welfare and Skill Development (J1), 6th September 2024, ஆவணி 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.] No. II(2)/LWSD/908/2024.—The following draft Notifi cation, which is proposed to be issued in exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 and sub-section (2) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948), is hereby published for information of all persons likely to be affected thereby, as required by clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the said Act.
562 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 22. Notice is hereby given that the draft Notification will be taken into consideration on or after the expiry of two months from the date of publication of this Notification in the Tamil Nadu Government Gazette and that any objection or suggestion, which may be received from any person with respect thereto before the expiry of the aforesaid period will be considered by the Government of Tamil Nadu. Objection or suggestion, if any, should be addressed to the Secretary to Government, Labour Welfare and Skill Development Department, Secretariat, Chennai - 600 009 through the Commissioner of Labour, DMS Campus, Chennai - 600 006.
D(cid:3482)(cid:3465)(cid:3470)(cid:3484) N(cid:3479)(cid:3484)(cid:3473)(cid:3470)(cid:3473)(cid:3467)(cid:3465)(cid:3484)(cid:3473)(cid:3479)(cid:3478).
In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 and sub-section (2) of Section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby,- (a) revises, the minimum rates of wages payable to the classes of works in the Tobacco (Beedi Rolling) Manufactory in the Employment in any tobacco (including beedi making) manufactory in the State of Tamil Nadu specified in column (2) of the Schedule below, as specified in the corresponding entries in column (3) thereof:-
T(cid:3472)(cid:3469) S(cid:3467)(cid:3472)(cid:3469)(cid:3468)(cid:3485)(cid:3476)(cid:3469).
shall be entitled to get RS.79.87 (Rupees seventy nine and eighty seven paise only) as guaranteed time rate of wages.
(ii) The payment of guaranteed time rate of wages as aforesaid shall be subject to the following conditions, namely:-
(a) that the employee shall not be entitled for payment of guaranteed time rate of wages, if he does not fully make use of the raw materials supplied by the employer, even if it is inadequate to roll one thousand beedies.
(b) that the employee shall not be entitled to get the guaranteed time rate of wages, if he earns less than the amount of guaranteed time rate of wages on any day, on account of his unwillingness to work for any reason whatsoever,
(c) that the employee shall not be entitled to get the guaranteed time rate of wages, if the failure of the employer to supply raw materials is due to tempest, fire, rain, catastrophe, epidemics, civil commotion or any other similar causes which is beyond the control of the employer; and
(d) that the employee who works for more than one employer shall not be entitled to get the guaranteed time rate of wages from anyone of these employers.
Employment in Tobacco (Beedi rolling) manufactory
in the Employment in any Tobacco (including beedi
making manufactory)
| Serial Number | Classes of Work | Minimum rates of basic wages (Rs. P.) |
| (1) | (2) | (3) |
| (1) | For rolling 1000 Jadi beedies irrespective of size | 120.00 |
| (2) | For rolling 1000 Sada beedies Irrespective of size (including Mukkudal type of beedies) | 119.80 |
(b) in supersession of the Labour and Employment Department, Notification No. II(2)/LE/240/2007, published at page 193 of Part II Section 2 of the Tamil Nadu Government Gazette, dated the 9th May 2007, the Governor of Tamil Nadu hereby revises the Guaranteed time rate of wages payable to Beedi Rollers in the Employment in Tobacco (including Beedi making) Manufactory as follows:-
(i) Where the employer fails to supply sufficient quantum of good raw materials (including tobacco leaves) to roll 1000 beedies per day, the employee (beedi rollers) (ii) The dearness allowance shall be calculated every year on the 1 st April on the basis of the average of the indices of the preceding twelve months, that is, from January to December.
(3) Wherever the existing wages are higher than the minimum wages fixed herein, the same wages shall be continued to be paid.
(4) No distinction in the payment of wages shall be made in the case of men and women employees.
Sep. 25, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 563கோரிக்கை எண்.3
Disputes between Workmen and Managements
referred to Industrial Tribunal for Adjudication
விஜயா மருத்துவமனை எஜிகேஷனல் டிரஸ்ட் சென்னை.விஜயா மருத்துவமனை எஜிகேஷனல் டிரஸ்ட் சென்னை.
தற்பொழுது வழங்கும் வீட்டு வாடகை படி ரூ,2,574/-ஐ உயர்த்தி ரூ.5,000/- ஆக வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
[அரசாணை (டி) எண். 676, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 10 செப்டம்பர் 2024, ஆவணி 25, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
கோரிக்கை எண்.4
தற்பொழுது வழங்கும் பஞ்சப்படி ஒவ்வொரு புள்ளிக்கும் ரூ.23/-ஐ ரூ.35/- என வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
No.II(2)/LWSD/909/2024.—சென்னை, விஜயா மருத்துவமனை எஜிகேஷனல் டிரஸ்ட் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் விஜயா மருத்துவமனைகள் குழும நிர்வாகப் பணியாளர்கள் மற்றும் அனைத்து தொழிலாளர்கள் நல யூனியனுக்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
கோரிக்கை எண்.5
தற்பொழுது வழங்கப்பட்டு வரும் பயணப்படியை அவர்களுக்கு வழங்கும் தொகைக்கு ஏற்ப 70 சதவீதம் உயர்த்தி தர வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கைகளில் கீழ்க்காணும் கோரிக்கை எண்கள் 1 முதல் 13 வரை, 21, 23 மற்றும் 25 (16 கோரிக்கைகள்) ஆகியவற்றை சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;
கோரிக்கை எண்.6
தற்பொழுது வழங்கும் வருகை பதிவு படி ரூ.1202/-ஐ உயர்த்தி ரூ.2000/- என வழங்கப்பட வேண்டும். CL, 2EL, 2 ML எடுத்து இருந்தாலும் வழங்கப்பட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாக்களுடன், சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள். இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
கோரிக்கை எண்.7
எழுவினாக்கள்எழுவினாக்கள்
கோரிக்கை எண்.1
அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் தற்போது வழங்கும் காலணிகள் படி ரூ. 550/-ஐ உயர்த்தி ஆண்டிற்கு இரண்டு முறையாக ரூ.1250/- என வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.8
தற்பொழுது நடைமுறையில் இருக்கும் ஒவ்வொரு ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பதிலாக ஊதிய உயர்வு தர நிலையினை மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை மாற்றி அமைக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
| சர்வீஸ் வெயிட்டேஜ் கீழ்க்கண்டவாறு உயர்த்தி வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும். | ||||
| ஒரு ஆண்டுக்குள் ரூபாய் | 600/- | |||
| ஒரு ஆண்டு நிறைவு பெற்றிருந்தால் | 750/- | |||
| இரண்டு ஆண்டுகள் நிறைவு பெற்றிருந்தால் | 900/- | |||
| மூன்று ஆண்டுகள் நிறைவு பெற்றிருந்தால் | 1100/- | |||
| நான்கு ஆண்டுகள் நிறைவு பெற்றிருந்தால் | 1300/- | |||
| ஐந்து ஆண்டுகள் நிறைவு பெற்றிருந்தால் | 1500/- | |||
| 6-850 | 13-2700 | 20-5750 | 27-11000 | |
| 7-1100 | 14-3050 | 21-6250 | 28-22000 | |
| 8-1350 | 15-3400 | 22-7000 | 29-23000 | |
| 9-1600 | 16-3750 | 23-7750 | 30-24000 | |
| 10-1600 | 17-4250 | 24-8500 | 31-25125 | |
| 11-2100 | 18-4750 | 25-9250 | 32-26250 | |
| 12-2350 | 19-5250 | 26-10000 | 33-27500 |
கோரிக்கை எண்.12
தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
தற்பொழுது வழங்கப்பட்டு வரும் சம்பள கடன் (சாலரி லோன்) ரூ.15000/-ஐ உயர்த்தி ரூ.25,000/- என வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
கோரிக்கை எண்.13
Disputes between Workmen and Managements
referred to Labour Courts for Adjudication
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், புதுக்கோட்டை. தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், புதுக்கோட்டை.
தற்பொழுது வழங்கப்பட்டு வரும் அவசர கடன் ரூ.15000/-ஐ உயர்த்தி ரூ.25,000/- என வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.21
அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் நகர ஈட்டுப்படியாக
[அரசாணை (டி) எண் 546, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 5 ஆகஸ்ட் 2024, ஆடி 20, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.] ரூ.1500/- வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.23
அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஆண்டிற்கு நான்கு ஜோடி சீருடை அவர் அவர்களின் அளவுக்கேற்ப வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
கோரிக்கை எண்.25
No.II(2)/LWSD/911/2024.—தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், புதுக்கோட்டை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், எதிராக அரவிந்த் கெஜ்ரிவால் TNSTC தொழிலாளர் நலச்சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்ககாக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஆண்டிற்கு ஒரு முறை தரமான மழை கோட் வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
எழுவினாஎழுவினா
திரு. K. சுப்ரமணியன், ஓட்டுனர் (பணி எண். 13DR632) மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
சீ ஹைட்ரோசிஸ்டம்ஸ் இந்தியா பிரைவேட் சீ ஹைட்ரோசிஸ்டம்ஸ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட், இருங்காட்டுக்கோட்டை.லிமிடெட், இருங்காட்டுக்கோட்டை.
[அரசாணை (டி) எண்.666, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 6 செப்டம்பர் 2024, ஆவணி 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
என்பவருக்கு நிர்வாகம் பிறப்பித்த ஆணை எண். த.அ.போ.க./ கும்ப/புது/டிஎஸ்/ டி4/0176/16, 31.03.2018 நாளிட்ட உத்தரவின்படி அவரது ஊதிய உயர்வை திரண்ட பயனுடன் மூன்று வருட காலத்திற்கு தள்ளி வைத்தும், தற்காலிக வேலை நீக்கத்திலிருந்து 30 நாட்களை தகுதியுள்ள விடுப்பாக கருதியும் உத்திரவிடப்பட்டுள்ள தண்டனையை ரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாக கணக்கிட்டு, வட்டியுடன் வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.
No. II(2)/LWSD/910/2024.காஞ்சிபுரம் மாவட்டம், சீ ஹைட்ரோசிஸ்டம்ஸ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட், நிர்வாகத்திற்கும், சென்னை ஏற்றுமதி வளாக ஊழியர்கள் மற்றும் பொது தொழிலாளர் சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருச்சி, தொழிலாளல் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், புதுக்கோட்டை தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், புதுக்கோட்டை
[அரசாணை (டி) எண். 548, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 5 ஆகஸ்ட் 2024, ஆடி 20, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கையை சென்னை, தொழிற்தீர்பாயத்தின் தீர்ப்பிற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும் 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு இத்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் சென்னை தொழிற் தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்பிற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
2021-2022 ஆம் ஆண்டுக்கான போனஸ் மொத்த சம்பளத்தில் 20 சதவீதமும், கருணைத் தொகையாக ரூ.15,000/-ம் மற்றும் ஒரு கிலோ ஸ்வீட்டும் வழங்க கோரும்
No.II(2)/LWSD/912/2024.நிர்வாகம், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், புதுக்கோட்டை என்ற நிர்வாகத்திற்கும். அரவிந்த கெஜ்ரிவால் TNSTC தொழிலாளர் நல சங்கம் என்ற தொழிற் சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும்Sep. 25, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 565 வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
திரு. S.பழனியப்பன், ஓட்டுநர் (பணி எண். 12 DRO42)
தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
என்பவருக்கு நிர்வாகம் பிறப்பித்த ஆணை எண். த.அ.போ.க/ கும்ப/புது/டிஎஸ்/ஏ3/0017/17, 04.01.2018 நாளிட்ட உத்தரவின்படி அவரது ஊதிய உயர்வை திரண்ட பயனில்லாமல் ஆறு மாத காலத்திற்கு தள்ளி வைத்த தண்டனையை ரத்து செய்து அதனால் கிடைக்க கூடிய பணப்பலன்களை பெற்று வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைக்க கூடிய நிவாரணம் என்ன ? இது சம்பந்தமாக உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 565, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 7 ஆகஸ்ட் 2024, ஆடி 22, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
திரு. S.மோகன்ராஜ், முதுநிலை ஓட்டுநர் (பணி எண். 13509/07DR551) என்பவருக்கு நிர்வாகம் பிறப்பித்த அலுவலக ஆணை எண். தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/டி6/2115/2017, 10.05.2017 நாளிட்ட உத்தரவின்படி ரூ.300/- பிடித்தம் செய்யப்பட்ட தண்டனையை ரத்து செய்தும், 07.03.2017 முதல் 04.04.2017 வரையிலான காலங்களுக்கு ஆப்சென்ட் போடப்பட்டதை ரத்து செய்து மருத்துவ விடுப்பாக மாற்றம் செய்து மேற்படி தினங்களுக்கான ஊதியத்தினை வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைக்க கூடிய நிவாரணம் என்ன? இது சம்பந்தமாக உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 566, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 7 ஆகஸ்ட் 2024, ஆடி 22, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.] No.II(2)/LWSD/913/2024.நிர்வாகம், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், புதுக்கோட்டை என்ற நிர்வாகத்திற்கும். அரவிந்த கெஜ்ரிவால் TNSTC தொழிலாளர் நல சங்கம் என்ற தொழிற் சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
No.II(2)/LWSD/915/2024.நிர்வாகம், தமிழ்நாடுஅரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், திருச்சி மண்டலம் என்ற நிர்வாகத்திற்கும். தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக ஊழியர்கள் சங்கம் (சிஐடியு) என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்..
எழுவினாஎழுவினா
திரு. S.பழனியப்பன், ஓட்டுநர் (பணி எண். 12 DRO42) என்பவருக்கு அவரது சம்பளத்தில் ரூ.100/-ஐ பிடித்தம் செய்து நிர்வாகம் பிறப்பித்த ஆணை எண். தஅபோக/கும்ப/புது/டிஎஸ்/ ஏ3/1361/16, 21.10.2016 நாளிட்ட உத்தரவை முழுமையாக ரத்து செய்து மனுதாரரின் சம்பளத்தில் பிடித்தம் செய்யப்பட்ட ரூ.100/-ஐ வட்டியுடன் திருப்பி தர வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைக்க கூடிய நிவாரணம் என்ன? இது சம்பந்தமாக உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.
மனுதாரர் திரு. V.சுகுமாரன், நடத்துநர் (பணி எண். 8842/99CR2012) என்பவருக்கு நிர்வாகம் பிறப்பித்த மேல்முறையீட்டு ஆணை எண். தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/
டி2/3370/11, 23.11.2013 நாளிட்ட உத்தரவின்படி அவரது மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது. ஊதிய உயர்வை 18 மாத காலத்திற்கு கூட்டு விளைவுடன்
தள்ளி வைத்த தண்டனையை ரத்து செய்தும், நிர்வாகம்
பிறப்பித்த ஆணை எண். த.அ.போ.க/கும்ப/திருச்சி/டி2/3370/11, தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், திருச்சி மண்டலம்.திருச்சி மண்டலம்.
21.11.2012 நாளிட்ட உத்தரவின்படி மனுதாரர் 14.05.2011 முதல்
12.06.2011 வரை தற்காலிக பணி நீக்கத்திலிருந்து காலத்தினை
தகுதியுள்ள விடுப்பாக கழித்து பிறப்பித்த உத்தரவினையும் [அரசாணை (டி) எண். 547, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 5 ஆகஸ்ட் 2024, ஆடி 20, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
இரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை
நியாயம் தானா? ஆம் எனில் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைக்க
கூடிய நிவாரணம் என்ன? இது சம்பந்தமாக உரிய உத்தரவுகள் No.II(2)/LWSD/914/2024.தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம், (கும்ப) லிட், திருச்சி மண்டலம் என்ற நிர்வாகத்திற்கும். தொழிலாளர் சட்ட உரிமைகள் தொழிற்சங்கம் என்ற
பிறப்பிக்கவும்.
566 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின்
எழுவினாஎழுவினா
10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட
நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு
திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 570, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 7 ஆகஸ்ட் 2024, ஆடி 22, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
திரு. P. சேகர், (பணி எண். DR07236) சிறப்புநிலை ஓட்டுனருக்கு நிர்வாகம் வழங்கிய வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை ஆறு மாத காலத்திற்கு (W.C.O.Effect) அதன் திரண்ட பயனின்றி நிறுத்தம் செய்தும், பேருந்தின் சேதாரத் தொகை ரூ.2000/-ல் 5% தொகையான ரூ.100/-ஐ சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்தும் மற்றும் தற்காலிக வேலை நீக்கத்தில் இருந்த 23.10.2019 முதல் 29.10.2019 வரையிலான காலத்தை தகுதியுள்ள விடுப்பாக கருதிய ஒநது/D3/சோ/2570, நாள். 18.11.2020 நாளிட்ட உத்தரவினை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 595, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 19 அகஸ்ட் 2024, ஆவணி 3, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
No.II(2)/LWSD/916/2024.தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், (கும்ப) லிட், திருச்சி மண்டலம் என்ற நிர்வாகத்திற்கும், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக ஊழியர்கள் சங்கம் (சிஐடியு) என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
திரு. M.திலகராஜ், ஓட்டுநர் (பணி எண். 07DR249/13467) என்பவருக்கு நிர்வாகம் பிறப்பித்த மேல்முறையீட்டு ஆணை எண். தஅபோக/கும்ப/திருச்சி/டி6/9010/2012, 03.08.2016 நாளிட்ட உத்தரவின்படி அவரது ஊதிய உயர்வை 30 மாத காலத்திற்கு கூட்டு விளைவுடன் தள்ளி வைத்த தண்டனையை ரத்து செய்தும், நிர்வாகம் பிறப்பித்த ஆணை எண். தஅபோக/ கும்ப/திருச்சி/டி6/9010/2012, 19.02.2014 நாளிட்ட உத்தரவின்படி மனுதாரர் 03.09.2012 முதல் 02.10.2012 வரை தற்காலிக பணி நீக்கத்திலிருந்த நாட்களை தகுதியுள்ள விடுப்பாக கருதி பிறப்பித்த உத்தரவினையும் இரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
No.II(2)/LWSD/918/2024.தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிமிடெட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், தொழிலாளர் சட்ட உரிமைகள் தொழிற்சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும், இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை
[அரசாணை (டி) எண். 594, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 19 அகஸ்ட் 2024, ஆவணி 3, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
திரு. R. அழகர்சாமி, (பணி எண். DR-12942) ஓட்டுநர் என்பவருக்கு அடுத்தகட்ட வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை இரண்டு ஆண்டு காலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் (W.C.Effect) நிறுத்தம் செய்து, நிர்வாகம் வழங்கிய உத்தரவு எண். ஒநது/D7/ திம/DR/1303, நாள். 31.05.2013 நாளிட்ட உத்தரவினை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 596, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 19 அகஸ்ட் 2024, ஆவணி 3, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.] No.II(2)/LWSD/917/2024. தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், செயலாளர், அரசு போக்குவரத்து மதுரை தொழிலாளர் சங்கம் மதுரை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும், இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
No.II(2)/LWSD/919/2024.தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக தேசிய தொழிலாளர் சங்கம் மதுரை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளதுSep. 25, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 567 AVN AVN ஆயுர்வேதா பார்முலேஷன்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட்.ஆயுர்வேதா பார்முலேஷன்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட்.
என்று அரசு கருதுவதாலும், இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;
[அரசாணை (டி) எண். 598, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 19 ஆகஸ்ட் 2024, ஆவணி 3, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055] 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
No.II(2)/LWSD/921/2024.AVN ஆயிர்வேதா பார்முலேஷன்ஸ் என்ற நிர்வாகத்திற்கும், தமிழ்நாடு HMS உழைப்பாளர் சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்: இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;
எழுவினா
1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
திரு. K. பூமிநாதன், (பணி எண். CR-10296) என்ற முதுநிலை நடத்துனருக்கு நிர்வாகம் வழங்கிய வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை மூன்றாண்டு காலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் நிறுத்தம் செய்துள்ள ஒநது/D7/மே/CR/662, நாள். 31.12.2012 நாளிட்ட உத்தரவினை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
எழுவினா
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 597, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 19 அகஸ்ட் 2024, ஆவணி 3, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
01.04.2022 ஆண்டு முதல் 20 வருடங்களுக்கு மேல் பணிபுரிந்த தொழிலாளர்களுக்கு அடிப்படை ஊதியம் - ரூ.13,000 பஞ்சப்படி - ரூ. 11,000, வீட்டு வாடகைப்படி - ரூ. 1000, என மொத்தம் ரூ. 25,000, என்றும் 20 வருடங்களுக்கும் குறைவாக பணிபுரிந்த தொழிலாளர்கள் அடிப்படை ஊதியம் - ரூ. 12,000, பஞ்சப்படி-ரூ. 11,000, வீட்டு வாடகைப்படி - ரூ. 1000, என மொத்தம் ரூ. 24,000, என்றும் 10 வருடங்களுக்கும் குறைவாக பணிபுரிந்த தொழிலாளர்கள் அடிப்படை ஊதியம் - ரூ. 11,000, பஞ்சப்படி-ரூ. 11,000, வீட்டு வாடகைப்படி - ரூ. 1000, என மொத்தம் ரூ. 23,000, என 01.04.2022 முதல் புதியதாக ஊதியத்தை நிர்ணயம் செய்தும், அதனடிப்படையில் புதிய சம்பளத்திலிருந்து வருடத்திற்கு 2% சம்பள உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
No.II(2)/LWSD/920/2024.தமிழ்நாடுஅரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக தேசிய தொழிலாளர் சங்கம் மதுரை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும், இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட்., நாகர்கோவில் மண்டலம், நாகர்கோவில் 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
[அரசாணை (டி) எண். 609, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 22 ஆகஸ்ட் 2024, ஆவணி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055] திரு. S. ராமராஜ், தேர்வு நிலை ஓட்டுநர் (பணி எண். DR-09176) என்பவரின் அடுத்தகட்ட வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை இரண்டு வருட காலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் நிறுத்தம் செய்தும் இது சம்பந்தமான பணப்பலன்கள் ஏதேனும் இருப்பின் அது பின்னீட்டு வழங்கப்படமாட்டாது எனவும் நிர்வாகம் பிறப்பித்துள்ள உத்தரவு எண். பார்வை.ஒநது/D7/ புகு/460, நாள். 08.08.2011 நாளிட்ட உத்தரவினை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.
No.II(2)/LWSD/922/2024.தமிழ்நாடு அரசுப் போக்குவரத்துக் கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட்., நாகர்கோவில் மண்டலம், நாகர்கோவில் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசுப் போக்குவரத்துக் கழக காமராஜ் நாடார் தொழிலாளர் சங்கம், நாகர்கோவில் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்: 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு. திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
568 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2எழுவினா எழுவினா
மனுதாரர் திரு. S. ராபின்சன், ஒட்டுநர் (பணி எண். 10047) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தின் மேல்முறையீட்டு ஆணை எண். 9594/ச3/தஅபோக/திலி/2015, நாள். 18.01.2017-ன்படி வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை வருங்காலத்தில் பாதிக்கும் வண்ணம் பதினெட்டு (18) மாதத்திற்கு நிறுத்தம் செய்தும், அதனை நிலுவைத் தொகை ஏதுமின்றி (without arrear amount) அமல்படுத்தியும் வழங்கப்பட்டுள்ள தண்டனையை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 624, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 23 ஆகஸ்ட் 2024, ஆவணி 7, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055] No.II(2)/LWSD/923/2024.தமிழ்நாடு அரசுப் போக்குவரத்துக் கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட்., நாகர்கோவில் மண்டலம், நாகர்கோவில் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசுப் போக்குவரத்துக் கழக காமராஜ் நாடார் தொழிலாளர் சங்கம், நாகர்கோவில் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்:
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு. திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினா எழுவினா
மனுதார் திரு. S. ராபின்சன், ஒட்டுநர் (பணி எண். 10047) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தின் அலுவலக ஆணை எண். 215/லீகல் 11/ஒழுங்கு/த.நா.அ.போ.க/2012, நாள். 30.10.2012-ன்படி ஊதிய உயர்வை வருங்காலத்தில் பாதிக்கும் வண்ணம் ஆறு மாதத்திற்கு நிறுத்தம் செய்தும், அன்னார் பணிக்கு வருகை தராத நாட்களை சம்பளமில்லா விடுப்பாக அமல்படுத்தியும் வழங்கப்பட்டுள்ள தண்டனையை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (திலி) லிமிடெட், திருநெல்வேலி
[அரசாணை (டி) எண். 617, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 22 ஆகஸ்ட் 2024, ஆவணி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055] No.II(2)/LWSD/924/2024.தமிழ்நாடு அரசுப் போக்குவரத்துக் கழகம் (திலி) லிட்டெட்., திருநெல்வேலி என்ற நிர்வாகத்திற்கும் பொதுச் செயலாளர், அரசு போக்குவரத்துக் ஓட்டுநர் நடத்துநர் தொழில்நுட்ப பணியாளர் தொழிற்சங்கம், கோவை மாவட்டம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்:
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு. திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினா எழுவினா
மனுதாரர் திரு. V. அய்யனார், ஒட்டுநர் (பணி எண்.
T1D080183 (10363) என்பவருக்கு 01.06.2023 முதல் 04.06.2023 வரை விடுப்பு கடிதம் அளித்து விடுப்பு துய்த்ததை ஆப்சென்ட் என குறியீடு செய்ததை ரத்து செய்து ஈட்டிய விடுப்பாகவும், வார ஓய்வு நாளான 05.06.2023 அன்று ஆப்சென்ட் போட்டதை ரத்து செய்து வார ஓய்வாக அனுமதிக்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
[அரசாணை (டி) எண். 672, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 6 செப்டம்பர் 2024, ஆவணி 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055] N o . I I ( 2 ) / L W S D / 9 2 5 / 2 0 2 4 . த மி ழ் ந ா டு அ ர சு ப் போக்குவரத்துக் கழகம் (திலி) லிட்டெட்., திருநெல்வேலி என்ற நிர்வாகத்திற்கும் நெல்லை சிதம்பரனார் குமரி மாவட்ட அரசு போக்குவரத்து எம்ப்ளாயீஸ் யூனியன், திருநெல்வேலி என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்:
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு. திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினா எழுவினா
மனுதாரர் திரு. G. ஈஸ்வரன், ஒட்டுநர் (பணி எண்.9195) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தின் அலுவலக ஆணை எண்.டி1847-ச18-ஒநபி/த.நா.அ.போ.க/திலி-2013, நாள். 08.10.2014-ன்படி வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை அதன் திரண்ட பயனுடன் மூன்று வருடங்களுக்கு நிறுத்தி வைத்து வழங்கப்பட்ட தண்டனையை ரத்து செய்து உத்தரவிடவும், தற்காலிக வேலை நீக்க நாட்களை தகுதிவாய்ந்த விடுப்பாக வரைமுறைப்படுத்தியிருப்பதை கழக நிலையாணை விதிகளுக்குட்பட்டு பணி நாட்களாக வழங்கிட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
Sep. 25, 2024] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE 5691. மேற்பார்வை பொறியாளர், திருநெல்வேலி மின் பகிர்மான 1. மேற்பார்வை பொறியாளர், திருநெல்வேலி மின் பகிர்மான வட்டம், திருநெல்வேலி 2. செயற்பொறியாளர், வட்டம், திருநெல்வேலி 2. செயற்பொறியாளர், விநியோகம்/சங்கரன்கோவில், தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி விநியோகம்/சங்கரன்கோவில், தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகம், சங்கரன்கோவில் உபமின் மற்றும் பகிர்மான கழகம், சங்கரன்கோவில் உபமின் நிலையம், சங்கரன்கோவில், மின்பாதை ஆய்வாளர். நிலையம், சங்கரன்கோவில், மின்பாதை ஆய்வாளர்.
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன், சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
[அரசாணை (டி) எண் 641, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 27 ஆகஸ்ட் 2024 ஆவணி 11, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு -2055.]
எழுவினாஎழுவினா
தொழிற்சங்கத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு 2021-2022 ஆம் ஆண்டிற்கு போனஸ் 20% மற்றும் கருணைத் தொகையாக ரூ.10,000 வழங்கிட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
திருவள்ளூர் மாவட்டம், கேட்டர்பில்லர் இந்தியா திருவள்ளூர் மாவட்டம், கேட்டர்பில்லர் இந்தியா பிரைவேட் லிட்பிரைவேட் லிட்
[அரசாணை (டி) எண். 664, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 6 செப்டம்பர் 2024 ஆவணி 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.] No.II(2)/LWSD/926/2024.—நிர்வாகம் 1. மேற்பார்வை பொறியாளர், திருநெல்வேலி மின் பகிர்மான வட்டம், திருநெல்வேலி 2. செயற்பொறியாளர், விநியோகம்/சங்கரன்கோவில், தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகம், சங்கரன்கோவில் உபமின் நிலையம், சங்கரன்கோவில், மின்பாதை ஆய்வாளர் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் மண்டலச் செயலாளர், தமிழ்நாடு எலக்ட்ரிசிட்டி போர்டு எம்ப்ளாயீஸ் பெடரேசன், சென்னை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
No.II(2)/LWSD/928/2024.திருவள்ளூர் மாவட்டம், கேட்டர்பில்லர் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிர்வாகத்திற்கும் கேட்டர்பில்லர் இந்தியா ஒர்க்கர்ஸ் யூனியனுக்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
எழுவினாஎழுவினா
மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கைகளை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாக்களுடன், சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகத்தில், சங்கரன்கோவில் கோட்டம் துணைமின் நிலையத்தில் மின்பாதை ஆய்வாளர் திரு. M.G. சுப்பையா, என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்டுள்ள கு.ஆ.எண்.030322/862/நிஅ/நிபி4/உ1/ கோ.ஓ.ந./2019 நாள். 31.12.2019ல், வழங்கப்பட்ட உத்தரவின்படியான அடுத்து வரும் ஆண்டு ஊதிய உயர்வினை 3 ஆண்டுகளுக்கு பின் விளைவுகள் தொடரும் வண்ணம் (விடுப்பு காலம் உட்பட) நிறுத்தி வைத்தல் என வழங்கிய தண்டனையை ரத்து செய்யக் கோரியுள்ள தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைக்கக் கூடிய நிவாரணம் என்ன?.
எழுவினாக்கள்எழுவினாக்கள்
கோரிக்கை எண்.1
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
எலெக்ட்ரோஸ்டீல் கேஸ்டிங்ஸ் லிமிடெட் எலெக்ட்ரோஸ்டீல் கேஸ்டிங்ஸ் லிமிடெட்
தொழிற்சங்க நிர்வாகிகளான திருவாளர்கள். B. கோகுல், என். பார்த்திபன், கே. மனோகரன் மற்றும் ஜி. மோகன் ஆகியோர்களுக்கு 05-05-2023 தேதியிட்ட உத்தரவுகளின்படி தண்டனையாக 30 நாட்கள் ( 07.05.2023 முதல் 06.06.2023 ) தற்காலிக பணிநீக்கம் செய்ததாக அறிவித்ததை சட்டவிரோதமானதாக அறிவிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
[அரசாணை (டி) எண் 661, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 6 செப்டம்பர் 2024 ஆவணி 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]
கோரிக்கை எண்.2
No.II(2)/LWSD/927/2024.—திருவள்ளூர் மாவட்டம், எலெக்ட்ரோஸ்டீல் கேஸ்டிங்ஸ் லிமிடெட் நிர்வாகத்திற்கும் கும்மிடிப்பூண்டி தொகுதி பொது தொழிலாளர்கள் முன்னேற்ற சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
திருவாளர்கள். B. கோகுல், என். பார்த்திபன், கே. மனோகரன் மற்றும் ஜி. மோகன் ஆகியோர்களுக்கு 07-05-2023 முதல் 06.06.2023 வரையிலான காலத்திற்கு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும், வழங்கப்படும் தேதி வரை அந்த தொகைக்கு உண்டான வட்டியுடன் சேர்த்து வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கையை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
570 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2ஹோண்டா கார்ஸ் இந்தியா லிமிடெட் மீக்கோ (Meiko) ஹோண்டா கார்ஸ் இந்தியா லிமிடெட் மீக்கோ (Meiko) லாஜிஸ்டிக்ஸ் (இந்தியா) பிரைவேட் லிமிடெட்லாஜிஸ்டிக்ஸ் (இந்தியா) பிரைவேட் லிமிடெட் [அரசாணை (டி) எண். 665, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 6 செப்டம்பர் 2024 ஆவணி 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.] No.II(2)/LWSD/929/2024.ஹோண்டா கார்ஸ் இந்தியா லிமிடெட், மீக்கோ (Meiko) லாஜிஸ்டிக்ஸ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் மற்றும் அரவிந்த அசோசியேட்ஸ் நிர்வாகங்களுக்கும் ஊத்துக்கோட்டை வட்டார அமைப்புசாரா மற்றும் பொது தொழிலாளர்கள் சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;
மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கையை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;
வெளியிடப்பட்ட 15.10.2022 நாளிட்ட பணிமூப்பு பட்டியலை ரத்து செய்தும், பணியாளர் திரு. M. srராமர் என்பவரது பணிக்காலத்தை உரிய முறையில் கருத்தில்கொண்டு திருத்தப்பட்ட சரியான பணிமூப்பு பட்டியலை வெளியிடவும், பணிமூப்பின்படி பதவி உயர்வு அளிக்கவும் வேண்டுமென்ற மத்திய மாநில SC/ST அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் மக்கள் கூட்டமைப்பின் கோரிக்கை நியாயம்தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
கொ. வீர ராகவ ராவ்,கொ. வீர ராகவ ராவ், அரசு செயலாளர்.
BACKWARD CLASSES, MOST BACKWARD CLASSES AND MINORITIES WELFARE DEPARTMENT
Appointment of Certain person as Kazi for
Tiruvannamalai District under the Kazis Act.
1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன், சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
[G.O.(D). No.68, Backward Classes, Most Backward Classes
and Minorities Welfare (S1), 4th September 2024,
எழுவினாஎழுவினா
2022-2023 ஆம் ஆண்டிற்கான போனஸ் 20 சதவீதம் அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.
மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.
A.1382 .1382 விருதுநகர்விருதுநகர் மாவட்டமாவட்ட நுகர்வோநுகர்வோர் கூட்டுறவுர் கூட்டுறவு மொத்தமொத்த விற்பனைவிற்பனை பண்டகசாலைபண்டகசாலை லிட்லிட், , விருதுநகர்விருதுநகர் [அரசாணை (டி) எண். 671, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 6 செப்டம்பர் 2024 ஆவணி 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.] ஆவணி 19, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.] No. II(2)/BCMBCMW/931/2024.—In exercise of the powers conferred by section 2 of the Kazis Act, 1880 (Central Act XII of 1880), the Governor of Tamil Nadu hereby appoints Thiru. B.S. Abdul Qadhir, S/o. Bashu Sahib, residing at No. 3A, Manalurpettai Road, Korimedu 1st Street, Tiruvannamalai as the Kazi for Tiruvannamalai District. He shall hold the office of the District Kazi for a period of three years from the date of issue of this order.
C. VIJAYARAJ KUMAR, Principal Secretary to Government. HOUSING AND URBAN DEVELOPMENT DEPARTMENT
Relinquished of the Charge of Member of Tamil Nadu
Real Estate Regulatory Authority under the Real
Estate (Regulation and Development) Act, 2016.
No.II(2)/LWSD/930/2024.A.1382 விருதுநகர் மாவட்ட நுகர்வோர் கூட்டுறவு மொத்த விற்பனை பண்டகசாலை லிட், விருதுநகர் என்ற நிர்வாகத்திற்கு எதிராக மத்திய மாநில SC/ST அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் மக்கள் கூட்டமைப்பபிற்குமிடையே, தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.
எழுவினாஎழுவினா
A.1382 விருதுநகர் மாவட்ட நுகர்வோர் கூட்டுறவு மொத்த விற்பனை பண்டகசாலை லிட்., நிர்வாகத்தின் கீழ் இயங்கும் நியாயவிலைக்கடையில் பணிபுரியும் விற்பனையாளர் திரு. M. srராமர் என்பவருக்கு எதிர்மனுதாரர் நிர்வாகத்தால் [G.O.Ms. No.160, Housing and Urban Development [UD3(2)], 16th September 2024, ஆவணி 31, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு2055.] No. II(2)/HOU/932/2024.—Thiru. Sunil Kumar, I.P.S., (Retd.,) Member, Tamil Nadu Real Estate Regulatory Authority has been relinquished of the charge of Member of Tamil Nadu Real Estate Regulatory Authority by exempting Clause (a) of sub-Section (2) of Section 24 of the Real Estate (Regulation and Development) Act, 2016 (Central Act 16 of 2016) with immediate effect.
KAKARLA USHA, Principal Secretary to Government. PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU