Notifications or Orders of interest to a section of the public issued by Secretariat Departments. COMMERCIAL TAXES AND REGISTRATION DEPARTMENT--Provisions for the Consolidation of duty Chargeable in respect of issue of Insurance Policies by the Oriental Insurance Company Limited, Regional Office Esplanade, Chennai under the Indian Stamp Act.--Amendment to Notification. -- ENERGY DEPARTMENT--Exemption of Electricity Tax to M/s. Arthanari Loom Centre (Textiles) Private Limited under the Tamil Nadu Tax on Consumption or Sale of Electricity Act, 2003. -- HIGHER EDUCATION DEPARTMENT--Nomination of University Professors to the Syndicate of Periyar University under the Periyar University Act. -- HIGHWAYS AND MINOR PORTS DEPARTMENT--Withdrawal Notification under the Tamil Nadu Highways Act. -- HOME DEPARTMENT--Declaration of Premises of Transit Yard of Central Prison, Puzhal as prison for confinement of Young, Petty and First-time offenders under the Prisons Act. -- LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT--Renewal of Exemption granted to M/s. Tamil Nadu Handloom Weavers Co-operative Society Limited (Co-optex), Chennai for certain period under the Employees State Insurance Act.--Constitution of Committee for revision of minimum rates of wages for the Employment in Knitting Industry - under the Act.--Declaration of “Industrial Units whose entire production is exported and Industrial units established in the Special Economic Zones” as public utility service under the Industrial Disputes Act.--Raptakos Brett and Co. Ltd.--Re-Sustainability IWM Solution Limited, Chengalpet.--Tamil Nadu Electricity Generation and Distribution Corporation--TNHSP, 108 Ambulance Service Scheme, Chennai and EMRI Green Health Services (GVK-EMRI)108 Ambulance Service Scheme, Chennai.--Paracoat Products Limited, Hosur.--Tamil Nadu State Transport Corporation (Coimbatore) Limited, Coimbatore----Tamil Nadu State Transport Corporation (Coimbatore) Limited, Erode Zone, Erode--Tamil Nadu State Transport Corporation (Salem) Limited, Salem--Tamil Nadu Civil Supplies Corporation--Tamil Nadu State Transport Corporation (Madurai) Limited, Madurai--Tamil Nadu State Transport Corporation (Madurai) Limited, Madurai--Anna Centenaary Library, Chennai--Anna Centenaary Library, Chennai--A.S. Shipping Agencies (P) Limited--Tamil Nadu State Transport Corporation (Tirunelveli) Ltd., Nagercoil Zone, Nagercoil--Tamil Nadu State Transport Corporation (Tirunelveli) Ltd., Nagercoil Zone, Nagercoil--Tamil Nadu State Transport Corporation (Tamil Nadu) Ltd., Madurai Branch, Madurai.--Sattva C.F.S. Logistics Private Limited.--Houtan Solvent India Private LimitedLtd. -- MUNICIPAL ADMINISTRATION AND WATER SUPPLY DEPARTMENT--Withdrawal from Land Classification -- ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS DEPARTMENT--Notifications under the Tamil Nadu Forest Act.--Declaration of Kookal Forest Block-IV in, Kodaikanal Taluk in Dindigul District as Reserved Forest under the Act.--Kombai Forest Block - II In Vedasandur Taluk In Dindigul District. - Notification No. II(2)/CTR/191/2025.--G.O. (Rt). No.59, Commercial Taxes and Registration (J1), 21st February 2025.--Notification No.II(2)/EGY/192/2025. No.II(2)/EGY/193/2025.--G.O. Ms. No.14, Energy (D2), 25th February 2025.--Notification No. II(2)/HE/194/2025.--G.O. (D). No.13, Higher Education (K1), 3rd February 2025.--Notification No.II(2)/HWMP/195/2025.--G.O. Ms. No. 23, Highways and Minor Ports [EAP-I(2)], 18th February 2025.--Notification No.II(2)/HWMP/196/2025.--G.O. Ms. No. 24, Highways and Minor Ports [EAP-I(2)], 18th February 2025.--Notification No. II(2)/HO/197/2025.--G.O.Ms. No. 97, Home (Prison-V), 22nd February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/198/2025.--G.O. (D). No. 84, Labour Welfare and Skill Development (L1), 21st February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/199/2025.--G.O. (D). No. 41, Labour Welfare and Skill Development (J2), 12th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/200/2025.--G.O. (2D) No. 2, Labour Welfare and Skill Development (J1), 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/201/2025.--G.O. (Rt) No. 59, Labour Welfare and Skill Development (D2), 18th February 2025.--Notification No. II(2)/LWSD/202/2025.--G.O. (D) No.49, Labour Welfare and Skill Development (A1) Department, 13th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/203/2025.--G.O. (D) No. 61, Labour Welfare and Skill Development (A2) Department, 14th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/204/2025.--G.O. (D) No. 68, Labour Welfare and Skill Development (D2) Department, 17th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/205/2025.--G.O. (D) No. 70, Labour Welfare and Skill Development (D2) Department, 17th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/206/2025.--G.O. (D) No. 890, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 23rd December 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/207/2025.--G.O. (D) No. 45, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 13th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/208/2025.--G.O. (D) No. 73, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/209/2025.--G.O. (D) No. 74, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/210/2025.--G.O. (D) No. 75, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/211/2025.--G.O. (D) No. 76, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/212/2025.--G.O. (D) No. 77, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/213/2025.--G.O. (D) No. 78, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/214/2025.--G.O. (D) No. 46, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 13th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/215/2025.--G.O. (D) No. 47, Labour Welfare and Skill Development (D1) Department, 13th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/216/2025.--G.O. (D) No. 50, Labour Welfare and Skill Development (A1) Department, 13th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/217/2025.--G.O. (D) No. 53, Labour Welfare and Skill Development (B2) Department, 14th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/218/2025.--G.O. (D) No. 54, Labour Welfare and Skill Development (B2) Department, 14th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/219/2025.--G.O. (D) No. 55, Labour Welfare and Skill Development (B2) Department, 14th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/220/2025.--G.O. (D) No. 59, Labour Welfare and Skill Development (A1) Department, 14th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/221/2025.--G.O. (D) No. 60, Labour Welfare and Skill Development (A1) Department, 14th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/222/2025.--G.O. (D) No. 62, Labour Welfare and Skill Development (A1) Department, 14th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/223/2025.--G.O. (D) No. 64, Labour Welfare and Skill Development (B1) Department, 17th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/224/2025.--G.O. (D) No. 65, Labour Welfare and Skill Development (B1) Department, 17th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/225/2025.--G.O. (D) No. 66, Labour Welfare and Skill Development (B1) Department, 17th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/226/2025.--G.O. (D) No. 67, Labour Welfare and Skill Development (B1) Department, 17th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/227/2025.--G.O. (D) No. 72, Labour Welfare and Skill Development (B2) Department, 17th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/228/2025.--G.O. (D) No. 79, Labour Welfare and Skill Development (A2) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/LWSD/229/2025.--G.O. (D) No. 81, Labour Welfare and Skill Development (A2) Department, 18th February 2025.--Notification No.II(2)/MAWS/230/2025.--G.O. Ms. No.18, Municipal Administration and Water Supply (TP-2(1)), 6th February 2025.--Notification No.II(2)/MAWS/231/2025.-- G.O. Ms. No.20, Municipal Administration and Water Supply (TP-2(1)), 12th February 2025.--Notification No. II(2)/ECCF/232/2025.--G.O. Ms. No. 39, Environment, Climate Change and Forests (FR.13), 21st February 2025.--Notification No. II(2)/ECCF/233/2025.--G.O. Ms. No. 39, Environment, Climate Change and Forests (FR.13), 21st February 2025.

©GOVERNMENT OF TAMIL NADU 2025 [Regd. No. TN/CCN/467/2012-14. [R. Dis. No. 197/2009. [Price: Rs. 8.80 Paise.

No. 10] CHENNAI, WEDNESDAY, MARCH 12, 2025 Maasi 28, Kurothi, Thiruvalluvar Aandu–2056

Part II—Section 2

Notifications or Orders of interest to a section of the public

issued by Secretariat Departments.

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

CONTENTS

Pages.

Pages.

COMMERCIAL TAXES AND REGISTRATION DEPARTMENT

Indian Stamp Act.—Provisions for the Consolidation of duty Chargeable in respect of issue of Insurance Policies by the Oriental Insurance Company Limited, Regional Office Esplanade, Chennai

Amendment to Notification .. .. .. .. 174 ENERGY DEPARTMENT

Tamil Nadu Tax on consumption or sale of Electricity Act — Exemption of Electricity Tax to M/s. Arthanari Loom Centre (Textiles) Private Limited .. .. .. 174 HIGHER EDUCATION DEPARTMENT

Periyar University Act.—Nomination of University Professors to the Syndicate of Periyar University .. .. 174 HIGHWAYS AND MINOR PORTS DEPARTMENT

Tamil Nadu Highways Act—Withdrawal Notification

174-175 HOME DEPARTMENT

Prison Act—Declaration of Premises of Transit Yard of Central Prison, Puzhal as prison for confinement of Young, Petty and First-time offenders .. .. .. .. 175 D.T.P.—II-2 (10)—1

LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT

Employees State Insurance Act—Renewal of Exemption granted to M/s. Tamil Nadu Handloom Weavers Co-operative Society Limited (Co-optex), Chennai for certain period. 176 Minimum Wages Acts—Constitution of Committee for revision of minimum rates of wages for the Employment in Knitting Industry etc .. .. .. 176-178 Industrial Disputes Acts—Declaration of "Industrial Units whose entire production is exported and Industrial units established in the Special Economic Zones" as public utility service .. .. .. 178 Industrial Tribunal for Adjudication .. .. 178-182 Labour Courts for Adjudication .. .. 182-191 MUNICIPAL ADMINISTRATION AND WATER SUPPLY DEPARTMENT

Withdrawal from Land Classification .. 191-192 ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS DEPARTMENT

Tamil Nadu Forest Act.—Declaration of Kookal Forest Block-IV in, Kodaikanal Taluk, Dindigul District as Reserved Forest etc. .. .. .. 193-194

[173]174 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

COMMERCIAL TAXES AND REGISTRATION

DEPARTMENT

of Tamil Nadu hereby makes an exemption in respect of the electricity tax payable under the said Act on the consumption of electricity for own use by M/s. Arthanari Loom Centre (Textiles) Private Limited for a period with effect on and from the date of publication of this notification till 31st August 2028.

Provisions for the Consolidation of duty Chargeable in

respect of issue of Insurance Policies by the Oriental

Insurance Company Limited, Regional Office

Esplanade, Chennai under the Indian Stamp Act.

Amendment to Notification

BEELA VENKATESAN, Principal Secretary to Government. HIGHER EDUCATION DEPARTMENT [G.O. (Rt). No.59, Commercial Taxes and Registration (J1), 21st February 2025, மாசி 9, குரோதி, திருவள்ளுவர்ஆண்டு-2056.]

Nomination of University Professors to the Syndicate

of Periyar University under the Periyar University

Act.

No. II(2)/CTR/191/2025.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of Section 9 of the Indian Stamp Act, 1899 (Central Act II of 1899), the Governor of Tamil Nadu hereby makes the following amendment to the Notification No. II(2)/CTR/329/2024 published in page 220 of Part II—Section 2 of the Tamil Nadu Government Gazette No. 17, dated 24.04.2024:-

Amendment

For the expression "Rs.3,00,000/- (Rupees Three Lakh Only)" appearing in the said notification, the expression "Rs.7,00,000/- (Rupees Seven Lakh Only)" shall be substituted.

M.D. MANURAJ, Joint Secretary to Government. ENERGY DEPARTMENT

[G.O. (D). No.13, Higher Education (K1), 3rd February 2025, தை 21, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No. II(2)/HE/194/2025.—Under Section 24(b) Class II-Other Members (3) of the Periyar University Act, 1997, the Hon'ble Governor-Chancellor hereby nominates the following two Professors as members to the Syndicate of Periyar University, Salem for a period of Three years with effect from 08.01.2025:-

(i) Dr. S. Kadhiravan,

Professor & Head,

Department of Psychology,

Periyar University, Salem

(ii) Dr. T. Poongodi Vijayakumar, Professor & Head,

Department of Food Science, Periyar University, Salem

Exemption of Electricity Tax to M/s. Arthanari Loom

Centre (Textiles) Private Limited under the

Tamil Nadu Tax on Consumption or Sale of

Electricity Act, 2003.

K. GOPAL, Additional Chief Secretary to Government.

[G.O. Ms. No.14, Energy (D2), 25th February 2025, மாசி 13,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

HIGHWAYS AND MINOR PORTS DEPARTMENT Withdrawal Notification under the Tamil Nadu Highways Act.

No.II(2)/EGY/192/2025.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 14 of the Tamil Nadu Tax on Consumption or Sale of Electricity [G.O. Ms. No. 23, Highways and Minor Ports [EAP-I(2)], Act, 2003 (Tamil Nadu Act 12 of 2003), the Governor of Tamil Nadu hereby makes an exemption in respect of the electricity tax payable under the said Act on energy sold for consumption in respect of M/s. Arthanari Loom Centre (Textiles) Private Limited for a period with effect on and from the date of publication of this notification till 31st August 2028.

NOTIFICATION II

18th February 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

[G.O. Ms. No.14, Energy (D2), 25th February 2025, மாசி 13,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/EGY/193/2025.—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of Section 14 of the Tamil Nadu Tax on Consumption or Sale of Electricity Act, 2003 (Tamil Nadu Act 12 of 2003), the Governor No.II(2)/HWMP/195/2025.—Under sub-section 16(1) of the Tamil Nadu Highways Act 2001, the Government of Tamil Nadu hereby withdraw from Acquisition of the Land specified in the Schedule below in respect of the Notification under sub-section (1) of Section 15 of the said Act approved in G.O. Ms No. 112, Highways and Minor Ports (HN-2) Department, dated 19.09.2014 and published in the Tamil Nadu Government Gazette No. 88, dated 10.04.2015 in Part II—Section 2, Page No.33 needed for a public purpose for the strengthening of SH-79(2) Rasipuram - Thiruchengode Road at Kumarapalayam-Goundampalayam by the Government of Tamil Nadu.

Schedule

Namakkal District, Tiruchengode Taluk, Kumarapalayam-Goundampalayam Village.

of the said Act approved in G.O. Ms No. 112, Highways [G.O. Ms. No. 24, Highways and Minor Ports [EAP-I(2)],

and Minor Ports (HN-2) Department, Dated 19.09.2014 18th February 2025, மாசி 6, குரோதி,

and published in the Tamil Nadu Government Gazette திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No. 107, dated 18.05.2015 in Part II—Section 2,

Page No.11 needed for a public purpose for the No.II(2)/HWMP/196/2025.—Under sub-section 16(1) of the Tamil Nadu Highways Act 2001, the Government of

Tamil Nadu hereby withdraw from Acquisition of

Land specified in the Schedule below in respect

strengthening of SH-86 Tiruchengode-Paramathi Road at Nallur village by the Government of Tamil Nadu.

of the Notification under sub-section (1) of Section 15

Schedule

Namakkal District, Paramathi Taluk, Nallur Village.

R. SELVARAJ, Secretary to Government. HOME DEPARTMENT

Declaration of Premises of Transit Yard of Central

Prison, Puzhal as prison for confinement of Young,

Petty and First-time offenders under the Prisons Act.

[G.O.Ms. No. 97, Home (Prison-V), 22nd February 2025,

மாசி 10, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

Yard building in Central Prison, Puzhal premises shall be a prison for confining young, petty, first-time offenders in order to protect them from the baneful/evil influence of hardened criminals lodged in regular blocks inside the Prison and to arrange for suitable therapeutic treatment for their transformation, positive attitude and assistance and management with or without the participation of reputed Non-Governmental Organizations.

DHEERAJ KUMAR, Additional Chief Secretary to Government. No. II(2)/HO/197/2025.—Under clause (1) of Section 3 of the Prisons Act, 1894 (Central Act IX of 1894), the Governor of Tamil Nadu hereby declares that the Transit176 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2 LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT DEPARTMENT

(iv) ascertaining whether any of the provisions of the said Act had been complied with during the period when such provisions were in force in relation to the said workshops and stores be empowered to.-

Renewal of Exemption granted to M/s. Tamil Nadu

Handloom Weavers Co-operative Society Limited

(Co-optex), Chennai for certain period under the

Employees State Insurance Act.

[G.O. (D). No. 84,  Labour Welfare and Skill Development (L1),

21st February 2025, மாசி 9, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/198/2025.—In exercise of the powers conferred by Section 87 read with Section 91A of the Employees' State Insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV of 1948), the Governor of Tamil Nadu, hereby exempts M/s. Tamil Nadu Handloom Weavers Co-operative Society Limited (Co-optex), Chennai from the operation of the said Act for the further period of one year from 23.01.2025 to 22.01.2026.

(1) The above exemption is subject to the following conditions, namely:-

(a) The aforesaid Management wherein the employees are employed shall maintain a Register showing the names and designations of the exempted employees.

(b) Notwithstanding the exemption, the employees shall continue to receive such benefits under the said Act to which they might have become entitled to on the basis of the contributions paid prior to the date from which exemption granted by this Notification operates.

(c) The contribution for the exempted period, if already paid shall not be refunded.

(a) require the principal or immediate employer to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(b) enter any management, office or other premises occupied by such principal or immediate employer at any reasonable time and require any person found in charge thereof to produce to such Social Security Officer or other official and allow him to examine such documents, books and other documents relating to the employment of persons and payment of wages or to furnish to him such information as he may consider necessary; or

(c) examine the principal or immediate employer, his agent or servant, or any person found in such management office or other premises, or any person when the said Social Security Officer or other official has reasonable cause to believe to have been an employee; or

(d) make copies of or take extracts from any register, account book or other document maintained in such Management office or other premises.

Notifications under the Minimum Wages Acts.

Constitution of Committee for revision of minimum

rates of wages for the Employment in Knitting

Industry - under the Act.

[G.O. (D). No. 41,  Labour Welfare and Skill Development (J2),

(2) The employer of the said management shall submit in respect of the period during which that management was subject to the operation of the said Act (hereinafter referred to as "the said period") returns, in such form and containing such particulars as were due from it in respect of the said period under the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950.

(3) Any Social Security Officer appointed by the Corporation under sub-sectiori (1) of Section 45 of the said Act, or other official authorized in this behalf shall, for the purpose of,-

12th February 2025, தை 30, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/199/2025.—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (1) of Section 5 read with Section 9 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby appoints a committee consisting of the following members to hold enquiries and advise the State Government in respect of revision of minimum rates of wages for the employment in Knitting Industry :-

Independent Persons.-

(i) verifying the particulars contained in any return submitted under sub-section (1) of Section 44 of the said Act for the said period, or

(ii) ascertaining whether registers and records were maintained as required by the Employees State Insurance (General) Regulations, 1950 for the said period, or

(iii) ascertaining whether the employees continue to be entitled to the benefits provided by the employer in cash and in kind, being benefits in consideration of which exemption is being granted under this Notification, or177 Mar. 12, 2025] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

Employer's Representatives.-

Employee's Representatives.-

Dearness Allowance: In addition to the minimum rates of basic wage fixed above, the employees shall be paid dearness allowance as indicated below:

(i) The dearness allowance is linked to the Average Chennai City Consumer Price Index Number for the year 2012, that is, 196 points (with base year 2001 = 100) and for every rise of one point over and above 196 points, an increase of Rs.23.19 (Rupees twenty three and Nineteen paise only) per month shall be paid as dearness allowance.

Revision of minimum rates of wages for Employment

in Hosiery Manufactory and Knitwear Manufactory

under the Act

[G.O. (2D) No. 2,  Labour Welfare and Skill Development (J1),

18th February 2025, மாசி 6, குரோதி,

திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

(ii) The dearness allowance shall be calculated on the first April of every year on the basis of the average of the indices for the preceding twelve months, namely, from January to December.

(iii) The first calculation shall, thus, be effective from the date of publication of this Notification in the Tamil Nadu Government Gazette, based on the average of Chennai City Consumer Price Index Number for the previous year.

No.II(2)/LWSD/200/2025.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 and sub-section (2) of Section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act XI of 1948) and in supersession of the Labour and Employment Department Notification No.II(2)/LE/120/2016, published at page 127 of178 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2 எழுவினாக்கள்எழுவினாக்கள்

கோரிக்கை எண்.1கோரிக்கை எண்.1

(3) Where the nature of work is the same, no distinction in the payment of wages shall be made between men and women employees.

(4) To arrive at the daily wages, the monthly wages shall

be divided by 26.

2020 ஏப்ரல் மாதம் மற்றும் மே மாதம் ஆகிய இரண்டு மாதங்களுக்கு கொரோனா தொற்று காலகட்டத்தில் நிர்வாகம் சம்பளத்தை குறைத்து வழங்கியுள்ளதால், கீழ்கண்ட தொழிலாளர்களுக்கு 2020 ஏப்ரல் மற்றும் மே மாதங்களுக்கு முழுமையான சம்பளம் வழங்க கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

(5) Wherever the existing wages are higher than the minimum wages fixed herein, the same shall be continued to be paid.

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2020 ஏப்ரல் மற்றும் மே மாதங்களுக்கு முழுமையான சம்பளம் 2020 ஏப்ரல் மற்றும் மே மாதங்களுக்கு முழுமையான சம்பளம் வழங்க கோரியுள்ள தொழிலாளர்கள் விவரம்வழங்க கோரியுள்ள தொழிலாளர்கள் விவரம் Declaration of "Industrial Units whose entire production is exported and Industrial units established in the Special Economic Zones" as public utility service under the Industrial Disputes Act.

[G.O. (Rt) No. 59,  Labour Welfare and Skill Development (D2),

18th February 2025, மாசி 6, குரோதி,

திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/201/2025.—WHEREAS, the Governor of Tamil Nadu is satisfied that public interest requires that the "Industrial Units whose entire production is exported and Industrial units established in the Special Economic Zones" should be declared as a public utility service for the purposes of the Industrial Disputes Act, 1947 (Central Act XIV of 1947);

NOW, THEREFORE, in exercise of the powers conferred by sub-clause (vi) of clause (n) of section 2 of the said Act, the Governor of Tamil Nadu hereby declares the "Industrial Units whose entire production is exported and Industrial units established in the Special Economic Zones" to be a public utility service for the purposes of the said Act for a period of six months with effect on and from the data of publication of this Notification in the Tamil Nadu Government Gazette.

Disputes between Workmen and Management referred

to Industrial Tribunal for Adjudication.

ராப்டாகாஸ் பிரெட் அண்டு கம்பெனி ராப்டாகாஸ் பிரெட் அண்டு கம்பெனி

[அரசாணை (டி) எண்.49, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 13 பிப்ரவரி 2025 மாசி 1,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No. II(2)/LWSD/202/2025.—ராப்டாகாஸ் பிரெட் அண்டு கம்பெனி என்ற நிர்வாகத்திற்கும் ராப்டாகாஸ் பிரெட் அண்டு கோ லிமிடெட் எம்ப்ளாயீஸ் யூனியனுக்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கையை சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்பிற்கு அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாக்களுடன், சென்னை, தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்பிற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

கோரிக்கை எண்.2கோரிக்கை எண்.2

2020 ஜூன் மாதம் மற்றும் ஜூலை மாதம் ஆகிய இரண்டு மாதங்களுக்கு கொரோனா தொற்று பரவி கம்பெனி தனிமைப்படுத்தப்பட்டு மூடியதால் கீழ்கண்ட தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கவில்லை என தெரிவித்து 2020 ஜூன் மற்றும் ஜூலை ஆகிய இரண்டு மாதங்களுக்கு சம்பளம் வழங்க கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2020 ஜூன் மற்றும் ஜூலை மாதங்களுக்கு சம்பளம் வழங்க 2020 ஜூன் மற்றும் ஜூலை மாதங்களுக்கு சம்பளம் வழங்க கோரியுள்ள தொழிலாளர்கள்விவரம்கோரியுள்ள தொழிலாளர்கள்விவரம்

கோரிக்கை எண்.3கோரிக்கை எண்.3

கீழ்கண்ட பணியாளர்களுக்கு 2021-ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் கொடுக்க வேண்டிய ஆண்டு விடுப்பு (Annual Leave) மற்றும் Annual Increment வழங்க கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2021 –ம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் Annual Leave மற்றும் 2021 –ம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் Annual Leave மற்றும் Annual Increment கோரியுள்ள தொழிலாளர்கள் விவரம் Annual Increment கோரியுள்ள தொழிலாளர்கள் விவரம்

தமிழ்நாடு மின்சார வாரிய கேங்மேன் தொழிற்சங்கம் , என்ற தொழிற்சங்கங்கத்திற்கும் இடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தகராறை எழுவினாவுடன் சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்வுக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, கோரிக்கை எண் 1-ஐ கீழ்காணும் எழுவினாவுடன் சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்திற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினர்களாக உள்ள கேங்மேன் பணியாளர்களை கள உதவியாளர்களாக மாற்ற வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது

TNHSP, 108 ஆம்புலன்ஸ் சேவை திட்டம், சென்னை மற்றும் EMRI Green Health Services (GVK-EMRI) 108 ஆம்புலன்ஸ் சேவை திட்டம், சென்னை.

பாராகோட் புராடக்ட்ஸ் லிமிடெட், ஒசூர் [அரசாணை (டி) எண்.890, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி1) த் துறை, 23 டிசம்பர் 2024, மார்கழி 8, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]

No.II(2)/LWSD/206/2025.— பாராகோட் புராடக்ட்ஸ் லிமிடெட், ஓசூர் என்ற நிருவாகத்திற்கு எதிராக பாராகோட் புராடக்ட்ஸ் யுனிடெட் எம்ப்ளாயீஸ் யூனியன், ஓசூர் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் சென்னை தொழிற் தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

2022-2023-ஆம் ஆண்டிற்கான போனஸ் தொகையாக 20 சதவீதமும், ஊக்கத் தொகையாக ரூ.10,000/-உம் வழங்கிட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

Disputes between Workmen and Managements

referred to Labour Courts for Adjudication

[அரசாணை (டி) எண்.70, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (டி2)த் துறை, 17 பிப்ரவரி 2025, மாசி 5, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/205/2025.— TNHSP, 108 ஆம்புலன்ஸ் சேவை திட்டம், சென்னை மற்றும் EMRI Green Health Services (GVK-EMRI) 108 ஆம்புலன்ஸ் சேவை திட்டம் என்ற நிருவாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர் சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்கும் இடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தகராறை எழுவினாவுடன் சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்வுக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, கோரிக்கை எண் 1-ஐ கீழ்காணும் எழுவினாவுடன் சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயத்திற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

கோரிக்கை எண்.1கோரிக்கை எண்.1

ஒரு நாளில் 12 மணி நேரமாக இருக்கும் வேலை நேரத்தினை ஒரு நாளைக்கு மூன்று ஷிப்ட் முறையில் சட்டப்படி 8 மணி நேரமாகக் குறைக்கப்பட வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு சென்னை தொழிற்தீர்ப்பாயம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் ( கோவை ), லிமிடெட், கோயம்புத்தூர். ( கோவை ), லிமிடெட், கோயம்புத்தூர்.

[அரசாணை (டி) எண்.45, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 13 பிப்ரவரி 2025, மாசி 1, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/207/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், கோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாகத்திற்கும், கோவை அரசு போக்குவரத்து ஊழியர் சங்கம் (சி.ஐ.டி.யு), கோயம்புத்தூர் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு பி. சிவபிரகாஷ், நடத்துநர் (ப.எண் C26041) என்பவருக்கு வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை 2 வருட காலத்திற்கு பின் தொடர்ச்சியுடன் தள்ளிவைத்தும், மற்றும், தற்காலிக பணிநீக்கத்திலிருந்த 07.03.2018 முதல் 05.04.2018 வரையிலான 30 நாட்களை மனுதாரரது விடுப்பு கணக்கில் நிலுவையிலுள்ள விடுப்பு நாட்களை பொறுத்து விடுப்பாக கருதி, நிருவாகம் வழங்கிய 13.09.2018 நாளிட்ட உத்தரவினை இரத்து செய்ய வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.73, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/208/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், கோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாகத்திற்கும், நேதாஜி போக்குவரத்து தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு தொழிற்சங்கம், கோயம்புத்தூர் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு R. ரமேஷ், ஓட்டுநர் (பணி.எண்.

C25145) என்பவருக்கு பணிவரன்முறையை ஒரு வருட காலத்திற்கு தள்ளி வைத்து நிருவாகம் வழங்கிய 07.08.2015 நாளிட்ட உத்தரவினை இரத்து செய்து அதற்கான பணப்பலன்களை வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.74, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/209/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், கோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாகத்திற்கும், கோவை அரசு போக்குவரத்து ஊழியர் சங்கம் (சி.ஐ.டி.யு), கோயம்புத்தூர் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு A. பழனிச்சாமி, ஓட்டுநர் (ப.எண். சி18271) என்பவருக்கு வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை இரண்டு வருட காலத்திற்கு பின்தொடர்ச்சியுடன் தள்ளி வைத்தும் மற்றும் தற்காலிக வேலை நீக்கத்திலிருந்த 04.08.2018 முதல் 02.09.2018 வரையிலான 30 நாட்களை விடுப்பாக கருதி, நிருவாகம் வழங்கிய 29.01.2020 நாளிட்ட உத்தரவை இரத்து செய்து அதனால் கிடைக்கக்கூடிய பணம் மற்றும் சட்டப்பலன்களை வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.75, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/210/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், கோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாகத்திற்கும், தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து சீருடை பணியாளர் தொழிற்சங்கம்,கோயம்புத்தூர் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

கீழ்க்காணும் உறுப்பினர்களின் விடுப்பிலிருந்து கழிக்கப்பட்ட ஈட்டிய விடுப்பு மற்றும் தற்செயல் விடுப்புகளை மீள உரிய விடுப்புக் கணக்கில் சேர்க்கவும், விடுப்புகளுக்குரிய ஊதியத்தை கணக்கிட்டு வழங்கவேண்டும் என்ற தொழிற் சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.76, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/211/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், கோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாகத்திற்கும், கோவை அரசு போக்குவரத்து ஊழியர் சங்கம் (சி.ஐ.டி.யு), கோயம்புத்தூர் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு.சி. ஆனந்தகுமார், என்ற ஓட்டுநருக்கு (ப.எண் சி20029) ஆண்டு ஊதிய உயர்வு இரண்டு வருட காலத்திற்கு பின்தொடர்ச்சியுடன் தள்ளி வைத்தும், தற்காலிக வேலை நீக்கத்திலிருந்த 09.12.2014 முதல் 27.12.2014 வரையுள்ள 19 நாட்களை, மனுதாரரது விடுப்பு நாட்களாக கருதி நிருவாகம் பிறப்பித்த 29.08.2015 நாளிட்ட உத்தரவினை இரத்து செய்ய வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.77, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/212/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், கோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாகத்திற்கும், கோவை அரசு போக்குவரத்து ஊழியர் சங்கம் (சி.ஐ.டி.யு), கோயம்புத்தூர் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு K. கனகராஜ், என்ற நடத்துநருக்கு (ப.எண்.

C26093) ஆண்டு ஊதிய உயர்வை இரண்டு வருட காலத்திற்கு பின்தொடர்ச்சியுடன் தள்ளி வைத்தும், மற்றும் தற்காலிக வேலை நீக்கத்தில் இருந்த 06.04.2017 முதல் 05.05.2017 வரையிலான 30 நாட்களை நிலுவையிலுள்ள விடுப்பு நாட்களைப் பொறுத்து விடுப்பாக கருதி, நிருவாகம் பிறப்பித்த 23.03.2018 நாளிட்ட உத்தரவை இரத்து செய்து, அதனால் கிடைக்கக்கூடிய பணப்பலன்களை மனுதாரருக்கு வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.78, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/213/2025.—தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், கோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாகத்திற்கும், தமிழ் போக்குவரத்து பொது தொழிற்சங்கம்,185 Mar. 12, 2025] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE ஈரோடு என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு M. தங்கப்பாண்டி, என்ற இளநிலை தொழில் வினைஞருக்கு (ப.எண். C 26812) ஆண்டு ஊதிய உயர்வினை, ஆறு மாத காலத்திற்கு பின்தொடர்ச்சியின்றி தள்ளி வைத்து நிருவாகம் பிறப்பித்த 21.07.2020 நாளிட்ட உத்தரவினை ரத்து செய்து, அதனால் கிடைக்கக்கூடிய பணம் மற்றும் சட்டப்பலன்களை நிருவாகம் வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு கோயம்புத்தூர் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், ஈரோடு மண்டலம், ஈரோடு [அரசாணை (டி) எண்.46, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 13 பிப்ரவரி 2025, மாசி 1, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/214/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (கோவை) லிமிடெட், ஈரோடு மண்டலம், ஈரோடு என்ற நிருவாகத்திற்கும், SVSAAP மாநில அரசு போக்குவரத்து கழக தொழிலாளர்கள் சங்கம், சென்னை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு P. மனோகரன், ஹெல்பர்(பாதுகாவலர்) (பணி எண்.ஜே15662) என்பவருக்கு அடிப்படை சம்பளத்திலிருந்து, மூன்று நிலைகளைக் குறைத்து மூன்று வருடங்களுக்குப் பின்தொடர்ச்சியுடன் தள்ளி வைத்து நிருவாகம் பிறப்பித்த 23.01.2023 நாளிட்ட உத்தரவினை இரத்து செய்ய வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியானமானது தானா ? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (சேலம்) லிமிடெட், சேலம்.

[அரசாணை (டி) எண்.47, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு(டி1)த் துறை, 13 பிப்ரவரி 2025, மாசி 1, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/215/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம் (சேலம்) லிமிடெட், சேலம் என்ற நிருவாகத்திற்கும், சேலம் மண்டல அனைத்து பணியாளர்கள் சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; மேற்சொன்ன தகராறை எழுவினாக்களுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, கோரிக்கை எண்கள் 1, 2 மற்றும் 4-ஐ கீழ்க்காணும் எழுவினாக்களுடன் சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்ற தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா-1எழுவினா-1

மனுதாரர் திரு. R. ஆனந்தகுமார், ஓட்டுநர் என்பவரின் பணியினை வரன்முறை செய்து 01.09.2008 முதல் பணிநிரந்தர அந்தஸ்து வழங்கப்பட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

எழுவினா-2எழுவினா-2

மனுதாரர் திரு R. ஆனந்தகுமார் என்பவர் தினக்கூலி பணியாளராக நியமிக்கப்பட்ட பின் அவரது பணிநிரந்தரமாக்கும் காலம் ஒரு வருடம் நீட்டித்து வழங்கப்பட்ட 11.11.2009 நாளிட்ட நிருவாகத்தின் இறுதி உத்தரவு ரத்து செய்யப்பட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

எழுவினா-4எழுவினா-4

மனுதாரர் திரு R. ஆனந்தகுமார் என்பவருக்கு அடிப்படை சம்பளத்தில் 2 (இரண்டு) நிலைகள் குறைத்து வழங்கப்பட்ட நிருவாகத்தின் 24.06.2020 நாளிட்ட இறுதி உத்தரவினை ரத்து செய்யப்பட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு சேலம் தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகம் [அரசாணை (டி) எண்.50, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1)த் துறை, 13 பிப்ரவரி 2025, மாசி 1, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/216/2025.— தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகம் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு சிவில் சப்ளைஸ் கார்ப்பரேசன் எம்ப்ளாயீஸ் யூனியனுக்கும் இடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கையை சென்னை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

09.07.2019-ம் தேதி வரையிலான நாட்களை தகுதியுள்ள விடுப்பாக கருதி உத்தரவிட்டதை ரத்து செய்தும், அதற்கான பணிபலன்கள் மற்றும் பணப்பலன்களை உரிய வட்டியுடன் வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும். 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும் 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன் சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.54, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 14 பிப்ரவரி 2025, மாசி 2,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] தொழிற்சங்க உறுப்பினர் திரு.V.ராமசாமி என்பவருக்கு தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகம், திருவள்ளூர் மண்டல மேலாளர் வெளியிடப்பட்டுள்ள செயலாணை எண். E1/2272/2016, நாள். 01.11.2016-ல் உதவியாளர் பதவி உயர்வுக்கு தகுதிப்பெற்றவர் எனக் குறிப்பிட்டு அன்னாரது பெயரை தகுதிபெற்றோர் பட்டியலில் வரிசை எண். 1-ல் நிறுவிடத்தக்க திருத்த செயலாணை வெளியிட்டு, அன்னாரின் சீனியரான திரு. S. செங்குட்டுவன், உதவியாளராக பதவி உயர்வு பெற்ற தேதியில் திரு.V. ராமசாமி என்பவரை உதவியாளராகப் பதவி உயர்வு பெற்றதாக தக்க திருத்திய உத்தரவுகளை பிறப்பித்து, அந்த தேதியிலிருந்து உதவியாளர் பதவிக்குண்டான சம்பள வித்தியாசத் தொகை, Seniority, Service மற்றும் இதர அனைத்து தொடர் பலன்களையும் வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

No.II(2)/LWSD/218/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக்கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் திராவிட பொது தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு சங்கம், உசிலம்பட்டி, மதுரை மாவட்டம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம்

எழுவினாஎழுவினா

(மதுரை) லிட், மதுரை.

திரு.R.திருப்பதி, நடத்துநர் (பணி எண்.CR.16979) [அரசாணை (டி) எண்.53, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 14 பிப்ரவரி 2025, மாசி 2,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

என்பவருக்கு நிர்வாகம் தனது உத்தரவு எண்.ஒநது/D3/ உசிலை/3190, தேதி 31.08.2023"-ன்படி வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை இரண்டு ஆண்டு காலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் நிறுத்தம் செய்து வழங்கிய உத்தரவை ரத்து செய்து உரிய பணிபலன்கள் மற்றும் பணப்பலன்களை உரிய வட்டியுடன் வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.55, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 14 பிப்ரவரி 2025, மாசி 2,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/217/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக்கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் அரவிந்த் கெஜ்ரிவால் TNSTC தொழிலாளர் நல சங்கம், திருமங்கலம், மதுரை மாவட்டம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

No.II(2)/LWSD/219/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக்கழகம் (மதுரை) லிட், மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் அரவிந்த் கெஜ்ரிவால் TNSTC தொழிலாளர் நல சங்கம், திருமங்கலம், மதுரை மாவட்டம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் திரு.M.பாண்டியராஜா, தேர்வுநிலை ஓட்டுனர், (பணி எண். DR.11053) என்பவருக்கு நிர்வாகம் தனது உத்தரவு எண்.ஒநது/D3/உசிலை/2647, தேதி 31.08.2020"-ன்படி வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை இரண்டு ஆண்டு காலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் (w.c.effect) நிறுத்தம் செய்தும், மேலும் மேற்படி பேருந்தின் சேதாரத் தொகை ரூ,4,000/-ல் 5% தொகையான ரூ,200/-ஐ சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்தும், மேலும் தற்காலிக வேலை நீக்கத்திலிருந்த 10.06.2019 முதல்187 Mar. 12, 2025] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

திரு.M.அர்ச்சுணன், நடத்துநர், (பணி எண்.CR.16663) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தின் உத்தரவு எண். ஒநது/D2/திபு/2894, தேதி.22.11.2022-ன்படி வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை மூன்று மாத காலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனின்றி நிறுத்தம் செய்து நிர்வாகம் வழங்கிய தண்டனை உத்தரவை ரத்து செய்து உரிய பணிபலன்கள் மற்றும் பணப்பலன்களை உரிய வட்டியுடன் வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

அண்ணா நூற்றாண்டு நூலகம், சென்னைஅண்ணா நூற்றாண்டு நூலகம், சென்னை [அரசாணை (டி) எண்.59, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1) துறை, 14 பிப்ரவரி 2025, மாசி 2, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கையை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(C) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன், சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பிற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

சென்னை, அண்ணா நூற்றாண்டு நூலகத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 2020-2021-ம் ஆண்டுக்கான போனஸ் மொத்த சம்பளத்தில் தலா 20% மற்றும் கருணைத் தொகையாக ரூ.15,000/- வழங்கக் கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்..

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

A.S. Shipping Agencies (P) Limited

No.II(2)/LWSD/220/2025.— அண்ணா நூற்றாண்டு நூலகம், சென்னை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் சென்னை இண்டஸ்ட்ரியல் எஸ்டேட்ஸ் அண்டு ஜெனரல் ஒர்க்கர்ஸ் யூனியனுக்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கோரிக்கையை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(C) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, இத்தகராறை கீழ்க்காணும் எழுவினாவுடன், சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பிற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

சென்னை, அண்ணா நூற்றாண்டு நூலகத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 2021-2022-ம் ஆண்டுக்கான போனஸ் மொத்த சம்பளத்தில் தலா 20% மற்றும் கருணைத் தொகையாக ரூ.15,000/- வழங்கக் கோரும் தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண். 60, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ1) துறை, 14 பிப்ரவரி 2025, மாசி 2, [அரசாணை (டி) எண்.62, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 14 பிப்ரவரி 2025, மாசி 2, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/222/2025.— A.S. Shipping Agencies (P) Limited என்ற நிர்வாகத்திற்கு எதிராக Industrial Estate's & General Workers Union என்ற சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கீழ்க்காணும் கோரிக்கை எண்கள் 1, 3, 4, 8, (4 கோரிக்கைகள்) ஆகியவற்றை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(C) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, மேற்சொன்ன தகராறு, சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாக்கள்எழுவினாக்கள்

கோரிக்கை எண்.1 அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஆண்டு ஊதிய உயர்வு

எதிர்மனுதாரர் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் RS ஆப்ரேட்டர், மெக்கானிக் FLT ஆப்ரேட்டர், ஹெல்பர் என்று பதவி உயர்வு அளித்து, கீழ்குறிப்பிட்டுள்ள கிரேடுகளுக்கு அளித்து வரும் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஆண்டு ஊதிய உயர்வு அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/221/2025.— அண்ணா நூற்றாண்டு நூலகம், சென்னை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் இண்டஸ்ட்ரியல் எஸ்டேட்ஸ் அண்டு ஜெனரல் ஒர்க்கர்ஸ் யூனியனுக்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.3 பஞ்சப்படி

எதிர்மனுதாரர் கம்பெனியில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் பஞ்சப்படியாக 1982 ஆம் ஆண்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட புள்ளியில் 800 புள்ளிகளுக்கு தலா ரூ.10000/- ரூபாய் நிலையான அகவிலை படியாகவும் (FDA) 800 புள்ளிகளுக்கு மேல் உயரும் ஒவ்வொரு புள்ளிக்கும் தலா ரூ.10/- என்று கணக்கிட்டு மாறும் அகவிலைபடியாகவும் (VDA) வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.4 HRA

எதிர்மனுதாரர் கம்பெனியில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் அவரவர் பெற்று வரும் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் பஞ்சப்படியில் 50 சதவிகிதம் தொகையை ஒவ்வொரு மாதமும் வீட்டு வாடகை படியாக வழங்கப்பட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.8 சர்வீஸ் வெயிட்டேஜ்

தொழிலாளர்கள் பணி செய்து வரும் காலத்தை கணக்கில் கொண்டு ஆண்டுக்கு தலா 500 ரூபாய் சர்வீஸ் வெயிட்டேஜாக அளித்து அடிப்படை ஊதியத்துடன் சேர்த்திட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட், நாகர்கோவில் மண்டலம், நாகர்கோவில்.

[அரசாணை (டி) எண்.64, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 17 பிப்ரவரி 2025, மாசி 5, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/223/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக்கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட், நாகர்கோவில் மண்டலம், நாகர்கோவில் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து தொழிலாளர் சங்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மனுதாரர் திரு.R.பொன்சுபாஷ், தேர்வுநிலை ஓட்டுநர், (பணி எண். T2D070488 (9226)) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தின் அலுவலக ஆணை எண்.757/லீகல்-07/ஒழுங்கு/தஅபோக/இரா-3/2021, நாள் 08.08.2022-ன்படி ஊதிய உயர்வை வருங்காலத்தில் பாதிக்கும் வண்ணம் மூன்று வருடம் நிறுத்தம் செய்தும், அன்னார் தற்காலிக வேலை நீக்கத்திலிருந்த நாட்களை தகுதியுள்ள விடுப்பாக ஒழுங்குபடுத்தியும் வழங்கப்பட்டுள்ள தண்டனையை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.65, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 17 பிப்ரவரி 2025, மாசி 5, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/224/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட்., நாகர்கோவில் மண்டலம், நாகர்கோவில் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக காமராஜ் நாடார் தொழிலாளர் சங்கம், நாகர்கோவில் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு.M.அசிலர், ஓட்டுநர், (பணி எண்.9111) என்பவர் 20.05.2019 மற்றும் 21.05.2019 ஆகிய இரண்டு தினங்களுக்கு EL விடுப்பு மனு கொடுத்து விடுப்பு எடுத்ததை ஆப்சென்ட் என மார்க் செய்து சம்பளம் பிடித்தம் செய்துள்ளதற்கு பதிலாக இரண்டு நாட்களை EL விடுப்பா மார்க் செய்து சம்பளம் வழக்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண்.66, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 17 பிப்ரவரி 2025, மாசி 5, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/225/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட். நாகர்கோவில் மண்டலம், நாகர்கோவில் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக் கழக காமராஜ்189 Mar. 12, 2025] TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE நாடார் தொழிலாளர் சங்கம், நாகர்கோவில் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு.V.ராயப்பன், சிறப்புநிலை ஓட்டுநர், (பணி எண். T2D930023 (2782)) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தின் அலுவலக ஆணை எண்.2774/லீகல்-07/ஒழுங்கு/தஅபோக/ குள/2022, நாள்: 31.08.2022-ன்படி ஊதியத்திலிருந்து ரூ.200/- அபராதமாக பிடித்தம் செய்தும், அன்னார் தற்காலிக வேலை நீக்கத்திலிருந்த நாட்களை தகுதியுள்ள விடுப்பாக ஒழுங்குபடுத்தியும் வழங்கப்பட்டுள்ள தண்டனையை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக்கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட். திருநெல்வேலி.

[அரசாணை (டி) எண்.67, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி1)த் துறை, 17 பிப்ரவரி 2025, மாசி 5, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/226/2025.— தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக்கழகம் (திருநெல்வேலி) லிட், திருநெல்வேலி என்ற நிர்வாகத்திற்கும் தமிழ்நாடு தரைவழி அரசு போக்குவரத்துக் கழகம், தொழிலாளர்கள் உரிமை இயக்கம் என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

மனுதாரர் திரு.M.காளிப்பாண்டியன், ஓட்டுநர், (பணி எண். 12810) என்பவருக்கு கொரோனா தடுப்பூசி செலுத்திக் கொண்ட வகைக்கு கழக விடுப்பை அனுமதிக்காமல் தன்னிச்சையாக மருத்துவ விடுப்பு மூன்று நாட்களை எடுத்துக் கொண்டதை ரத்து செய்து மூன்று மருந்துவ விடுப்பு நாட்களை (11.01.2022, 12.01.2022 மற்றும் 13.01.2022) திரும்ப வழங்க வேண்டும் என்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, திருநெல்வேலி, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

அரசு விரைவு போக்குவரத்துக் கழகம் (தமிழ்நாடு) லிட், மதுரை கிளை, மதுரை.

[அரசாணை (டி) எண்.72, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/227/2025.— அரசு விரைவு போக்குவரத்துக்கழகம் (தமிழ்நாடு) லிட், மதுரை கிளை, மதுரை என்ற நிர்வாகத்திற்கும் அரசு விரைவு போக்குவரத்து ஊழியர் சங்கம் (சிஐடியு), மதுரை என்ற தொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்; இத்தொழிற்தகராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற் தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாஎழுவினா

திரு.C.குமார், ஓட்டுநர் (பணிஎண்.DR8053) என்பவருக்கு நிர்வாகத்தின் உத்தரவு எண்.110087/டிஎல்/அ.வி.போ.க/2022, நாள் 25.04.2022-ம் தேதியிட்ட மறு உத்தரவின்படி அடிப்படை சம்பளத்தில் இரண்டு நிலைகள் குறைத்து நிரந்தரமாக தள்ளி வைத்து உத்தரவிட்டுள்ளதை ரத்து செய்ய வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயமானதா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மேலும், 1947 ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, மதுரை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

சத்வா சி.எப்.எஸ் லாஜிஸ்டிக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் [அரசாணை (டி) எண்.79, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No.II(2)/LWSD/228/2025.— சத்வா சி.எப்.எஸ் லாஜிஸ்டிக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் நிர்வாகத்திற்கும் சென்னை ஏற்றுமதி வளாக ஊழியர்கள் மற்றும் பொது தொழிலாளர் சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கீழ்க்காணும் கோரிக்கை எண்கள் 1, 2, 3, 8, 9, 10 (6 கோரிக்கைகள்) ஆகியவற்றை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(C) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக்190 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2 கோரிக்கை எண்.10

கொண்டு, மேற்சொன்ன தகராறு, சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் வாஷிங் அலவன்ஸாக மாதா மாதம் தலா ரூ.1500/- அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

எழுவினாக்கள்

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.1

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

தற்போது நிலையான பஞ்சப்படியாக மாதம் தலா ரூ.6000/- வழங்கி வருவதை ரூ.3000/- உயர்த்தி மாதம் தலா ரூ.9000/- அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஹவ்டன் சாலிவென்ட் இந்தியா பிரைவேட் லிட் ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

[அரசாணை (டி) எண்.81, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 18 பிப்ரவரி 2025, மாசி 6, கோரிக்கை எண்.2

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/229/2025.— ஹவ்டன் சாலிவென்ட் இந்தியா பிரைவேட் லிட் என்ற நிர்வாகத்திற்கும் சென்னை ஏற்றுமதி வளாக ஊழியர்கள் மற்றும் பொது தொழிலாளர் சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தகராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாலும்;

தற்போது மாறும் பஞ்சப்படியாக 1982 -ஆம் ஆண்டை அடிப்படையாக கொண்டு விலைவாசி புள்ளியில் 1000 புள்ளியில் மேல் உயரும் ஒவ்வொரு புள்ளிக்கும் தலா ரூ.7/- வழங்கி வருவதை ரூ.5/- உயர்த்தி மாதம் தலா ரூ.12/- ஆக அளிக்கவேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.3

மேற்சொன்ன தொழிற்தகராறில் உள்ள கீழ்க்காணும் கோரிக்கை எண்கள் 1, 2, 3, 8, (4 கோரிக்கைகள்) ஆகியவற்றை சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாலும்;

1. தற்போதுள்ள அடிப்படைச் சம்பளத்தில் HRA -வாக தலா 20% ஆக அளித்து வருவதை இனிமேல் நிலையான பஞ்சப்படி (FDA) மற்றும் மாறும் பஞ்சப்படியும் சேர்த்து 20% HRA-ஆக அளிக்க வேண்டும் என்றும்,

1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(C) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்டு, மேற்சொன்ன தகராறு, சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காக அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினாக்கள்

2. தற்போதுள்ள அடிப்படை சம்பளத்தில் போக்குவரத்து படியாக தலா 8% அளித்து வருவதை தலா 7% உயர்த்தி தலா 15% ஆக அளிக்க வேண்டும் என்றும்,

கோரிக்கை எண்.1

3. தற்போதுள்ள அடிப்படை சம்பளத்தில் மருத்துவபடியாக தலா 8.33% அளித்து வருவதை தலா 6.67% உயர்த்தி தலா 15% ஆக அளிக்க வேண்டும் என்றும்,

4. தற்போதுள்ள அடிப்படை சம்பளத்தில் விடுப்பு பயணப்படியாக தலா 8% அளித்து வருவதை தலா 7% உயர்த்தி தலா 15% ஆக அளிக்க வேண்டும் என்றும்,

எதிர்மனுதாரராகிய ஹவ்டன் சாலிவென்ட் இந்தியா பிரைவேட் லிட் கம்பெனியில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு கடந்த பல ஆண்டுகளாக உள்ள கிரேடு நடைமுறையை தொடர்ந்து அமுல்படுத்தி அந்த அந்த கிரேடுக்கான அடிப்படை சம்பளத்தை கீழ்கண்ட ஆண்டுகளுக்கு ஊதிய உயர்வாக உயர்த்தி அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

5. தற்போதுள்ள அடிப்படை சம்பளத்தில் பொதுப்படியாக தலா 22% அளித்து வருவதை தலா 8% உயர்த்தி 30% ஆக அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.8

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.2

3வது ஷிப்டில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு இரவு நேர பணிக்கான அலவன்ஸாக நாளொன்றுக்கு தலா ரூ.500/- வழங்கப்பட வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.9

தற்போது ஒரே மாதிரியான துணியில் அளிக்கும் சீருடை முறையை மாற்றி பேண்ட் துணியில் பேண்டும், சட்டை துணியில் சட்டையும் அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

எதிர்மனுதாரர் கம்பெனியில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் தற்போது அளித்து வரும் நிலையான பஞ்சப்படியில் (FDA) தலா ரூ.5000/-ம் உயர்த்தி வழங்க வேண்டும் என்றும், மாறுபடும் பஞ்சப்படியில் 1982-ஆம் ஆண்டை அடிப்படையாக கொண்டு அரசு வெளியிடும் புள்ளிகளில் உயரும் ஒவ்வொரு புள்ளிகளுக்கும் தலா ரூ.15/- உயர்த்தி மாறுபடும் பஞ்சப்படியாக (VDA) கணக்கிட்டு வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.3

MUNICIPAL ADMINISTRATION AND WATER SUPPLY DEPARTMENT

Withdrawal from Land Classification

[G.O. Ms. No.18, Municipal Administration and

Water Supply (TP-2(1)), 6th February 2025, தை 24,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] எதிர்மனுதாரராகிய ஹவ்டன் சாலிவென்ட் இந்தியா பிரைவேட் லிட் கம்பெனியில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் அவரவர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பெற்று வரும் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் பஞ்சப்படியில் (FDA+VDA) 50% தொகையை HRA-வாக வழங்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

கோரிக்கை எண்.8

எதிர்மனுதாரர் கம்பெனியில் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஷிப்ட் அலவன்சாக 2 வது ஷிப்டில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு தற்போது தலா ரூ.25/- அளித்து வருகிறார்கள் என்றும், அத்துடன் தலா ரூ.225/- ஐ உயர்த்தி தலா ரூ.250/- ஆக அளிக்க வேண்டுமென்ற தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கை நியாயம் தானா?

No.II(2)/MAWS/230/2025.— In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 118 of the Tamil Nadu Urban Local Bodies Act, 1998, (Tamil Nadu Act 9 of 1999), the Governor of Tamil Nadu hereby withdraws the land situated within the limits of Odayakulam Town Panchayat, Anaimalai Taluk, Coimbatore District with the total extent, as mentioned in the Schedule below, be the same or a little more or less from the control of the Odayakulam Town Panchayat with effect on and from the date of publication of this Notification in the Tamil Nadu Government Gazette.

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

The Schedule

District : Coimbatore

Taluk : Anaimalai

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொழிற்தகராறுகள் சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு அளிக்குமாறு சென்னை, தொழிலாளர் நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

Village : Odayakulam

Town Panchayat : Odayakulam

கொ. வீர ராகவ ராவ், அரசுச் செயலாளர்

அறிவிக்கை

அட்டவணை (Schedule)

மாவட்டம் : கோயம்புத்தூர் [G.O. Ms. No.18, Municipal Administration and Water Supply (TP-2(1)), 6th February 2025, தை 24,

வட்டம் : ஆனைமலை

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

கிராமம் : ஒடையகுளம்

பேரூராட்சி : ஒடையகுளம்

புல எண் : 402

வகைப்பாடு : வண்டிப்பாதை 1998-ஆம் ஆண்டு தமிழ்நாடு நகர்புர உள்ளாட்சிகள் சட்டம், பிரிவு 118 உட்பிரிவு (2)-ன் கீழ் அளிக்கப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களின் படி, தமிழ்நாடு ஆளுநர், தமிழ்நாடு மாநில தமிழ்நாடு மாநில அரசிதழில்அரசிதழில் இந்த அறிவிக்கை வெளியிடப்படும் நாளிலிருந்து கோயம்புத்தூர் மாவட்டம், ஆனைமலை வட்டம், ஒடையகுளம் பேரூராட்சி, ஒடையகுளம் கிராமத்திற்கு உட்பட்ட நிலத்தினை கீழ்காணும் அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சற்று கூடுதலாகவோ அல்லது குறைவாகவோ உள்ள மொத்த நிலத்தை ஒடையகுளம் பேரூராட்சி மன்ற கட்டுப்பாட்டிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டுள்ளதாக இதன் மூலம் அறிவிக்கிறார்.

Withdrawal from Land Classification

the Schedule below, be the same or a little more or less from the control of the Suleswaranpatti Town Panchayat with effect on and from the date of publication of this Notification in the Tamil Nadu Government Gazette.

[G.O. Ms. No.20, Municipal Administration and Water

Supply (TP-2(1)), 12th February 2025, தை 30,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

The Schedule

District : Coimbatore

Taluk : Pollachi

Village : Suleswaranpatti

Town Panchayat : Suleswaranpatti

No.II(2)/MAWS/231/2025.— In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 118 of the Tamil Nadu Urban Local Bodies Act, 1998 (Tamil Nadu Act 9 of 1999), the Governor of Tamil Nadu hereby withdraws the land situated within the limits of Suleswaranpatti Town Panchayat, Suleswaranpatti Village, Pollachi Taluk, Coimbatore District with the total extent, as mentioned in

அறிவிக்கை

உள்ள மொத்த நிலத்தை சூளேஸ்வரன்பட்டி பேரூராட்சி மன்ற கட்டுப்பாட்டிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டுள்ளதாக இதன் மூலம் அறிவிக்கிறார்.

[G.O. Ms. No.20, Municipal Administration and Water

Supply (TP-2(1)), 12th February 2025, தை 30,

அட்டவணை (Schedule)

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

மாவட்டம் : கோயம்புத்தூர்

வட்டம் : பொள்ளாச்சி

கிராமம் : சூளேஸ்வரன்பட்டி

பேரூராட்சி : சூளேஸ்வரன்பட்டி 1998 ஆம் ஆண்டு தமிழ்நாடு நகர்புற உள்ளாட்சிகள் சட்டம், (தமிழ்நாடு சட்டம் 9/1999), பிரிவு 118 உட்பிரிவு 2-ன் கீழ் அளிக்கப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களின்படி, தமிழ்நாடு ஆளுநர், தமிழ்நாடு அரசிதழில்தமிழ்நாடு அரசிதழில் இந்த அறிவிக்கை வெளியிடப்படும் நாளிலிருந்து கோயம்புத்தூர் மாவட்டம், பொள்ளாச்சி வட்டம், சூளேஸ்வரன்பட்டி பேரூராட்சி, சூளேஸ்வரன்பட்டி கிராமத்திற்கு உட்பட்ட நிலத்தினை கீழ்காணும் அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சற்று கூடுதலாகவோ அல்லது குறைவாகவோ

தா. கார்த்திகேயன், தா. கார்த்திகேயன், அரசு முதன்மைச் செயலாளர்.

ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS A. Kombai Forest Block - II In Vedasandur Taluk In

DEPARTMENT

Dindigul District.

Notifications under the Tamil Nadu Forest Act.

[G.O. Ms. No. 39, Environment, Climate Change and

Forests (FR.13), 21st February 2025, மாசி 9,

Declaration of Kookal Forest Block-IV in, Kodaikanal

Taluk in Dindigul District as Reserved Forest under

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] the Act.

[G.O. Ms. No. 39, Environment, Climate Change and

Forests (FR.13), 21st February 2025, மாசி 9,

குரோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.] No. II(2)/ECCF/233/2025.—In exercise of the powers conferred by section 16 of the Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of Tamil Nadu hereby declares the land within the boundaries specified in the schedule below as a reserved forest with effect from 27.08.2025.

The Schedule

No. II(2)/ECCF/232/2025.—In exercise of the powers conferred by section 16 of the Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of Tamil Nadu hereby declares the land within the boundaries specified in the schedule below as a reserved forest with effect from 27.08.2025.

The Schedule

BOUNDARIES.

BOUNDARIES.

North.- The boundary starts from the tri-junction point of survey Numbers 2 and 127 of No.1, Kookal Village and Kuthirayar reserved forest and generally runs towards east along the southern boundary of Kuthirayar reserved forest and it reaches the junction point of Kuthirayar reserved forest, Survey Numbers 3, 12 and 2 of No.1, Kookal Village.

East.- Thence, the boundary generally runs towards southwest along the northern boundary of Survey Number 12 of No.1, Kookal Village and reaches the tri-junction point of Survey Numbers 12, 21 and 2 of No.1, Kookal Village.

South.- Thence, the boundary generally runs towards northwest, southwest, west, along the northern boundary of Survey Numbers 21, 22, 23 and 24 of No.1, Kookal Village and reaches the tri-junction point of Survey Numbers 24, 127 and 2 of No.1, Kookal Village.

West.- Thence, the boundary generally runs towards northwest and northeast along the eastern boundary of Survey Number 127 of No.1, Kookal Village till it reaches the starting point.

North.- The boundary starts from the tri-junction point of Survey Numbers 6, 5 and 2/2 of No. 62, A.Kombai Village and generally runs towards northeast along the southern boundary of Survey Numbers 5, 4 and 3 of No.62, A. Kombai Village and reaches the tri-junction point of Survey Numbers 3 and 2/2 of No.62, A.Kombai Village and Panjanthangi reserved forest.

East.- Thence, the boundary generally runs towards southwest along the northwest boundary of Panjanthangi reserved forest, thence it generally runs towards northwest, southwest and southeast along the western boundary of Survey Numbers 111 and 113 of No.62, A.Kombai Village and reaches the junction point of Survey Numbers 113, 110, 97 and 2/2 of No.62, A. Kombai Village.

South.- Thence, the boundary generally runs towards southwest and northwest along the northern boundary of Survey Numbers 97, 96, 95, 94, 80 and 2/1 of No.62, A.Kombai Village and reaches the junction point of Survey Numbers 2/1, 75, 61 and 2/2 of No.62, A.Kombai Village.

West.- Thence, the boundary generally runs towards northeast along the eastern boundary of Survey Numbers 61, 10, 9, 8, 7 and 6 of No.62, A.Kombai Village till it reaches the starting point.

ADMITTED RIGHTS.

PATHWAY RIGHTS:

ADMITTED RIGHTS

-NIL-

Right is admitted to the public of A. Kombai Village to use the pathway as usual to worship at the Kannimarkovil in Survey Number 2/2 of A. Kombai Village. A cart track194 TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE [Part II—Sec. 2 444.0 metre till it reaches Kannimarkovil in Survey Number 2/2 of A. Kombai village. The Kannimarkovil is situated on the northern side of the Survey Number 2/2 of A. Kombai village in an extent about 0.02.25 areas. Total length of the pathway is around 683.2 metre. The latitude and longitude and distance of the pathway is as follows:

with 3 metre width starts from A. Kombai to Panjandhangi and Puthur service road runs towards north to a length of 100 metres in Survey Numbers 77, 79 and 2/1 of the A. Kombai village and it runs into Survey Number 2/2 to a length of 239.2 metre in the reserve forest and from this point, the cart track is narrowing as foot path with a width of one metre and runs towards northeast side to a length of

SUPRIYA SAHU, Additional Chief Secretary to Government. PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU