क्रम-संख्या-132 (क)
रजिस्ट्रेशन नम्बर–एस0एस0पी0/एल0
डब्लू/एन0पी0-91/2014-16
लाइसेन्स टू पोस्ट ऐट कन्सेशनल रेट
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(परिनियत आदेश)
आषाढ़ 6, 1944 शक सम्वत्
श्रम अनुभाग-3 ————— संख्या 09/2022/233/36-3-2022-01(अधि0)-2005 लखनऊ, 27 जून, 2022 ------- अधिसूचना
न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 (अधिनियम संख्या 11 सन् 1948) की धारा 4 की उपधारा (1) के खण्ड (3) तथा धारा 3 की उपधारा (1) के खण्ड (क) के साथ पठित धारा 3 की उपधारा (1) के खण्ड (ख) के अधीन शक्तियों का प्रयोग करके और अधिसूचना संख्या 14/2020/474/36-03-2020-01(अधि0)-2005, दिनांक 8 मई, 2020 का अधिक्रमण करके, राज्यपाल, दिनांक 1 अप्रैल, 2021 से उत्तर प्रदेश राज्य में —षि नियोजन में नियोजित कर्मचारियों को संदेय मजदूरी की न्यूनतम दरें, निम्नानुसार निर्धारित और पुनरीक्षित करती हैं :-
| क्रम- संख्या | —षि कार्य का प्रकार | सम्भाग | वयस्क कर्मकारों के लिये मजदूरी की सर्वसमावेशी न्यूनतम दरें |
| 1 | भूमि को जोतना और बोना, किसी —षि वस्तु का उत्पादन, उसकी खेती उसे उगाना और काटना, —षि उपज को मंडी के लिए तैयार करना और भंडार या मंडी मे ं देना या मंडी | सम्पूर्ण उत्तर प्रदेश | रुपये 5304/- प्रतिमाह या रुपये 204/- प्रतिदिन |
| 2 3 | तक परिवहन के लिये पहुंचाने का कार्य और सभी आकार के फामो में, जिनमे र् ं म्यूनिसिपल ं े या कैन्टूनमे ट की सीमाओ ं के छः किलोमीटर ं के भीतर स्थित फार्म भी सम्मिलित हैं, में मशरूम की खेती सहित —षि कायो के ं र् आनुषंगिक रूप में या उनके साथ-साथ की जानेे वाली कोई क्रियाएं। वन सम्बन्धी या काष्ठ उपकरण सम्बन्धी क्रिया, जो —षि कायो के साथ-साथ की जाती है। र् ं दुग्ध उद्योग, पशुधन मे वृद्धि, मधुमक्खी पालन, ं कुक्कुट पालन और उनकी आनुषंगिक क्रियाएं। |
2-न्यूनतम मजदूरी का भुगतान नकद या कर्मचारियों की सहमति से जिसमें अंशतः नकद या अंशतः जिन्स में, इस प्रकार किया जा सकता है कि मजदूरी का कुल मूल्य, किसी भी दशा में विहित न्यूनतम मजदूरी दरों से कम न हो।
3-मजदूरी की प्रति घंटा दरें, दैनिक दरों के 1/6 भाग से कम न होगी।
4-किशोरों और बालकों को संदेय मजदूरी की न्यूनतम कालानुपाती दर, किसी वयस्क कर्मचारी को अनुमन्य कालानुपाती दर से कम न होगी।
5-किसी भी रूप में मजदूरी की दरें, किसी कर्मचारी के हित के प्रतिकूल लागू न होंगी अर्थात् यदि इस अधिसूचना के अधीन विहित दरों से अधिक मजदूरी की दरों का भुगतान किया जा रहा है, तो उसका भुगतान किया जाता रहेगा और इन्हें इस अधिसूचना के अधीन विहित मजदूरी की न्यूनतम दर समझा जाएगा।
आज्ञा से, सुरेश चन्द्रा, अपर मुख्य सचिव। 3 उत्तर प्रदेश असाधारण गजट, 27 जून, 2022 IN pursuance of the provisions of clause (3) of Article 348 of the Constitution, the Governor is pleased to order the publication of the following English translation of notification no. 09/2022/ 233/XXXVI-3–2022-01(Estb.)-2005, dated June 27, 2022 :
No. 09/2022/ 233/XXXVI-3–2022-01(Estb.)-2005
Dated Lucknow, June 27, 2022
IN exercise of the powers under clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (3) of sub-section (1) of section 4 and clause (a) of sub-section (1) of section 3 of the Minimum Wages Act, 1948 (Act no. 11 of 1948), and in supersession of notification no. 14/2020/474/XXXVI-3–2020-01(Estb.)-2005, dated 8th May, 2020, the Governor is pleased to fix and revise, with effect from the 1st of April, 2021, the minimum rates of wages payable to the employees employed in agriculture employment in the State of Uttar Pradesh.
| Serial number | Type of agriculture work | Region | All inclusive of minimum rates of wages for adult workers |
| 1 2 3 | Cultivation and tillage of soil, production, cultivation, growing and harvesting of any agriculture commodity, preparation for marketing and delivery to storage or to market or to carriage for transportation to market of farm produce and any practices incidental to or in conjunction with farm operations including mushroom cultivation in farms of all sizes, including those within six kilometers of municipal or cantonment limits. Forestry or timbering operation performed by conjunction with farm operations. Dairy farming, raising of livestock, beekeeping, poultry farming and their incidental operations. | Whole of Uttar Pradesh | Rs. 5304/- per month or Rs. 204/- per day |
2. The minimum wages may be paid in cash or where so agreed by the employees, in kind or partly cash and partly in kind, so however, that the total value of the wages shall in no case, be less than the minimum prescribed rates.
3. The hourly rates of wages shall not be less than 1/6 of the daily rates.
4. The minimum time-rate wages payable to adolescents and children shall not be less than time- rate wage admissible to an adult employee.
5. The rates of wages shall not in any way operate to the prejudice of any employee i.e. if more rates of wages are being paid than those prescribed under this notification, they would continue to be paid and they would be deemed to be the minimum rate of wages prescribed under this notification.
By order,
SURESH CHANDRA,
Apar Mukhya Sachiv.
पी०एस०यू०पी०-ए०पी० 362 राजपत्र-2022-(592)-599 प्रतियाँ (कम्प्यूटर/टी0/ऑफसेट)। पी०एस०यू०पी०-ए०पी० 16 सा0 श्रम-2022-(593)-400 प्रतियाँ (कम्प्यूटर/टी0/ऑफसेट)।