Bihar Gazette, 07 October 2016

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(cid:4)नबंधन सं(cid:10)या पी0ट(cid:30)0-40 (cid:4)नबंधन सं(cid:10)या ॢबह(cid:4)र

ह(cid:4)र गजट

[स(cid:3)ध(cid:3)रण [(cid:8)क [स(cid:3)ध(cid:3)रण [(cid:8)क ॢबह(cid:4)र सरक(cid:4)र ह(cid:4)र(cid:4) (cid:10)क(cid:4)०शत ॢबह(cid:4)र सरक(cid:4)र ह(cid:4)र(cid:4) (cid:10)क(cid:4)०शत ॢबह(cid:4)र सरक(cid:4)र ह(cid:4)र(cid:4) (cid:10)क(cid:4)०शत 15 आि(cid:15)वन 1(cid:26)3(cid:19) (cid:28)श0(cid:29)

(स(cid:14)(cid:15) पटन(cid:4) (cid:19)2(cid:21)) पटन(cid:4)

पटन(cid:4)(cid:30) शु(cid:19)वार(cid:30) 7 अ(cid:23)तूबर 2(cid:15)1(cid:21) श्रम संसाधन विभागश्रम संसाधन विभागश्रम संसाधन विभागश्रम संसाधन विभाग ——— अधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचना 27 flrEcj 2016

सं॰ एसीस-01/नि0-26/2014-

/2014-800—भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए बिहार के राज्यपाल, श्रम संसाधन विभाग के कर्मचारी राज्य बीमा योजना के अधीन, शक्तियों का प्रयोग करते हुए बिहार के राज्यपाल, श्रम संसाधन विभाग के कर्मचारी राज्य बीमा योजना के अधीन, शक्तियों का प्रयोग करते हुए बिहार के राज्यपाल, श्रम संसाधन विभाग के कर्मचारी राज्य बीमा योजना के अधीन, प्रयोगषाला षिल्पिक संवर्ग में भर्त्ती, प्रोन्नति एवं सेवा शर्तों के विनियमित करने हेतु निम्नलिखित नियमावली बनाते हैं- प्रयोगषाला षिल्पिक संवर्ग में भर्त्ती, प्रोन्नति एवं सेव ा शर्तों के विनियमित करने हेतु निम्नलिखित नियमावली बनाते हैं-

अध्याय-1अध्याय-1अध्याय-1अध्याय-1

प्रारम्भिकप्रारम्भिकप्रारम्भिकप्रारम्भिक

1111.... संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ।संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ।संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ।संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ। (1) यह नियमावली ''बिहार कर्मचारी राज्य बीमा योजना प्रयोगषाला संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ।संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ।संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ।संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ। - (1) यह नियमावली ''बिहार कर्मचारी राज्य बीमा योजना प्रयोगषाला षिल्पिक (भर्त्ती प्रोन्नति एवं सेवा शर्त्त) संवर्ग नियमावली, 2016'' कही जा सकेगी। षिल्पिक (भर्त्ती प्रोन्नति एवं सेवा शर्त्त) संवर्ग नियमावली, 2016'' कही जा सकेगी।

(2) इसका विस्तार संपूर्ण बिहार राज्य में होगा। (2) इसका विस्तार संपूर्ण बिहार राज्य में होगा। (3) यह तुरन्त प्रवृत्त होगी। (3) यह तुरन्त प्रवृत्त होगी।

। - जब तक कि विषय अथवा संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो, इस नियमावली में :-

ार् से अन्यथा अपेक्षित न हो, इस नियमावली में :-

2222.... परिभाषाएँपरिभाषाएँपरिभाषाएँपरिभाषाएँ। - जब तक कि विषय अथवा संदभ्

से अभिप्रेत है बिहार सरकार; से अभिप्रेत है श्रम संसाधन विभाग;

से अभिप्रेत है निदेषक, चिकित्सा सेवायें, कर्मचारी राज्य बीमा योजना बिहार;

से अभिप्रेत है बिहार कर्मचारी चयन आयोग;

से अभिप्रेत है इस नियमावली के साथ संलग्न परिषिष्ट;

(i) ''सरकार''''सरकार''''सरकार''''सरकार'' से अभिप्रेत है बिहार सरकार (ii) ''विभाग''''विभाग''''विभाग''''विभाग'' से अभिप्रेत है श्रम संसाधन विभाग (iii) ''नियुक्ति प्राधिकार'' ''नियुक्ति प्राधिकार'' से अभिप्रेत है निदेषक, चिकित्सा सेवायें, कर्मचारी राज्य बीमा योजना बिहार ''नियुक्ति प्राधिकार'' ''नियुक्ति प्राधिकार'' ''नियुक्ति प्राधिकार'' ''नियुक्ति प्राधिकार'' ''नियुक्ति प्राधिकार'' ''नियुक्ति प्राधिकार'' (iv) ''आयोग'' ''आयोग'' ''आयोग'' ''आयोग'' से अभिप्रेत है बिहार कर्मचारी चयन आयोग से अभिप्रेत है बिहार कर्मचारी राज्य बीमा योजना प्रयोगषाला षिल्पिक संवर्ग; (v) ''संवर्ग''''संवर्ग''''संवर्ग''''संवर्ग'' से अभिप्रेत है बिहार कर्मचारी राज्य बीमा योजना प्रयोगषाला षिल्पिक संवर्ग से अभिप्रेत है बिहार कर्मचारी राज्य बीमा योजना प्रयोगषाला षिल्पिक संवर्ग (vi) ''परिषिष्ट'' ''परिषिष्ट'' ''परिषिष्ट'' ''परिषिष्ट'' से अभिप्रेत है इस नियमावली के साथ संलग्न परिषिष्ट (vii) ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' से अभिप्रेत है, निदेषक चिकित्सा सेवायें, कर्मचारी राज्य बीमा योजना, ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' से अभिप्रेत है, निदेषक चिकित्सा सेवायें, कर्मचारी राज्य बीमा योजना, ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' ''संवर्ग नियंत्री प्राधिकार'' बिहार।

3333.... संवर्ग संवर्ग संवर्ग संवर्ग का गठन।का गठन।का गठन।का गठन।- - - - प्रयोगषाला षिल्पिक

प्रयोगषाला षिल्पिक का संवर्ग राज्य स्तरीय होगा। इस संवर्ग में प्रत्येक कोटि के का संवर्ग राज्य स्तरीय होगा। इस संवर्ग में प्रत्येक कोटि के समय पर स्वीकृत की पदों की संख्या तथा संवर्ग के कुल पदों की संख्या उतनी ही होगी जितनी सरकार द्वारा समय- पदों की संख्या तथा संवर्ग के कुल पदों की संख्या उतनी ही होगी जितनी सरकार द्वारा समय-समय पर स्वीकृत की जाय। तदनुसार चिकित्सालयों/औषधालयों में पदस्थापन किया जाएगा। जाय। तदनुसार चिकित्सालयों/औषधालयों में पदस्थापन किया जाएगा।2 ॢबह(cid:5)र गजट (cid:10)[स(cid:5)ध(cid:5)रण(cid:15)(cid:16) 7 अ(cid:23)तूबर 2016 4444.... सवंर्ग का सवंर्ग का सवंर्ग का सवंर्ग का पदसोपान।पदसोपान।पदसोपान।पदसोपान।- इस संवर्ग की विभिन्न कोटियाँ एवं पदाें के सोपान परिषिष्ट-1 के अनुसार होंगे। संवर्ग के पदों पर इस नियमावली के प्रवृत्त होने के पूर्व से नियमित रूप से नियुक्त एवं कार्यरत कर्मी इस संवर्ग में स्वतः शामिल समझे जायेंगे।

परिषिष्ट -1 में उल्लिखित पद सोपान सरकार के अनुमोदन के पष्चात्‌ हीं प्रभावी होगा। यदि अनुमोदन पर विचार के क्रम में सरकार द्वारा परिषिष्ट-1 में अंकित पदसोपान में कोई परिवर्तन या संषोधन किया जाता है तो परिषिष्ट-1 तदनुसार परिवर्तित या संषोधित समझा जायेगा और ऐसा परिवर्तित/संषोधित पद सोपान इस नियमावली का अंग माना जायेगा।

अध्याय-2अध्याय-2अध्याय-2अध्याय-2

भर्त्तीभर्त्तीभर्त्तीभर्त्ती

5555.... भत्र्तीभत्र्तीभत्र्तीभत्र्ती।।।।- (1) इस संवर्ग में नियुक्ति मूल कोटि (प्रयोगषाला षिल्पिक) के पद पर सीधी भर्त्ती से आयोग की अनुषंसा के आधार पर होगी।

6666.... अर्हताएँ।अर्हताएँ।अर्हताएँ।अर्हताएँ।- - - -

(1) मूल कोटि के पद पर सीधी भर्ती द्वारा नियुक्ति के लिए न्यूनतम शैक्षणिक अर्हता आई0एस0सी0/102 (जीव विज्ञान) में उतीर्णता होगी। इसके अतिरिक्त, सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान से प्रयोगषाला षिल्पिक के डिप्लोमा कोर्स में उतीर्णता एवं तत्‌संबंधी प्रमाण पत्र प्राप्त रहना आवष्यक होगा।

(2) प्रयोगषाला षिल्पिक संवर्ग में सीधी भर्ती के लिए न्यूनतम आयु सीमा 21 वर्ष होगी और अधिकतम आयु सीमा वहीं होगी जो सरकार द्वारा समय-समय पर, आरक्षण कोटिवार, अवधारित की जाय। संबंधित वर्ष की 1ली अप्रील को आयु के अवधारण का कट ऑफ डेट माना जायेगा।

7777.... भर्ती की प्रक्रिया।भर्ती की प्रक्रिया।भर्ती की प्रक्रिया।भर्ती की प्रक्रिया।----

(1) नियुक्ति प्राधिकार, वर्ष की 1ली अप्रैल की स्थिति के आधार पर रिक्तियों की गणना कर एवं रोस्टर क्लीयरेंस कराकर, आरक्षण कोटिवार, अधियाचना आयोग को अंततम 30 अप्रैल तक भेजेगा। (2) अधियाचना के आलोक में आयोग रिक्तियों को विज्ञापित कर आवेदन-पत्र आमंत्रित करेगा और निम्नलिखित के आधार पर मेधा सूची तैयार करेगा :- (क) इन्टरमीडिएट/102 परीक्षा में प्राप्तांक के लिए - 30 अंक (ख) उच्चतर षिक्षा (बी0एस-सी0/एम0एस-सी0) के प्राप्तांक के लिए - 15 अंक (ग) प्रयोगषाला षिल्पिक के डिप्लोमा कोर्स की परीक्षा में प्राप्तांक के लिए - 30 अंक (ध) बिहार राज्य के सरकारी अस्पतालों में कार्य का अनुभव - 25 अंक (प्रति वर्ष के लिए 5 अंक, अधिकतम 25 अंक)

कुल कुल कुल कुल ---- 100 अंक 100 अंक 100 अंक 100 अंक टिप्पणीटिप्पणीटिप्पणीटिप्पणी- इंटर/102 एवं प्रयोगषाला षिल्पिक के डिप्लोमा कोर्स की परीक्षा में प्राप्तांक के लिए किसी अभ्यर्थी को प्रदान किये जाने वाले अंकों का अवधारण उक्त कोर्स की परीक्षा में प्राप्त कुल अंकों के प्रतिषत को 0.25 के गुणक से गुणा करके होगा। उदाहरणार्थ, यदि किसी अभ्यर्थी द्वारा 50 प्रतिषत अंक प्राप्त किया गया हो तो उसे 50 % x 0.25 =12¹/2 अंक दिये जायेगें।

(3) उपनियम (2) के आधार पर मेधासूची तैयार करने के पश्चात्‌, आयोग के द्वारा, नियुक्ति प्राधिकार के सहयोग से, प्रमाणपत्र की प्रारम्भिक जांच एवं स्वास्थ्य जांच करायी जायोगी और तत्‌पष्चात्‌ अधियाचित रिक्तियों के अनुसार आरक्षण कोटिवार अंतिम अनुषंसा नियुक्ति प्राधिकार को भेजी जायेगी। नियुक्ति प्राधिकार के स्तर पर भी, प्रमाणपत्रों की जाँच के पश्चात्‌, अनुषंसित अभ्यर्थियों के पूर्ववृत्त का सत्यापन करा लिया जायेगा। (4) आयोग की अनुषंसा के पष्चात्‌ नियुक्ति प्रक्रिया के संबंध में सरकार द्वारा समय-समय पर निर्गत अनुदेष का अनुपालन आवष्यक होगा।

अध्याय-3 अध्याय-3 अध्याय-3 अध्याय-3

परिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टिपरिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टिपरिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टिपरिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टि

8888.... परिवीक्षा अवधि।-परिवीक्षा अवधि।-परिवीक्षा अवधि।-परिवीक्षा अवधि।-नियुक्ति के उपरांत अभ्यर्थी परिवीक्षा पर रहेंगे। परिवीक्षा अवधि दो वर्षों की होगी। परिवीक्षा अवधि में सेवा संतोषजनक नहीं पाये जाने पर यदि नियन्त्री प्राधिकार की राय में सुधार की गूंजाईष हो, तो परिवीक्षा अवधि का विस्तार एक वर्ष के लिए किया जा सकेगा। यदि विस्तारित अवधि में भी सेवा संतोषजनक नहीं पायी जाय तो नियुक्ति प्राधिकार ऐसे प्रयोगषाला षिल्पिक की सेवा समाप्त कर सकेगा।

9999.... प्रषिक्षण।- प्रषिक्षण।- प्रषिक्षण।- प्रषिक्षण।- परिवीक्षा अवधि में परिवीक्षाधीन प्रयोगषाला षिल्पिक को ऐसे प्रषिक्षण को सफलतापूर्वक पूर्ण करना होगा, जो विभाग द्वारा विहित किया जाय।

11110000.... विभागीय परीक्षा।विभागीय परीक्षा।विभागीय परीक्षा।विभागीय परीक्षा। ---- प्रयोगषाला षिल्पिक को विभाग द्वारा आयोजित विभागीय परीक्षा उतीर्ण करनी होगी। विभागीय परीक्षा का पाठ्‌य विवरण विभाग द्वारा विनिष्चित किया जायेगा।3 ॢबह(cid:5)र गजट (cid:10)[स(cid:5)ध(cid:5)रण(cid:15)(cid:16) 7 अ(cid:23)तूबर 2016 11111111.... सम्पुष्टि।-सम्पुष्टि।-सम्पुष्टि।-सम्पुष्टि।- परिवीक्षा अवधि में सेवा संतोषजनक होने, प्रषिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करने और विभागीय परीक्षा उतीर्ण करने पर प्रयोगषाला षिल्पिक की सेवा सम्पुष्ट की जा सकेगा।

12121212.... वरीयता।वरीयता।वरीयता।वरीयता।- प्रयोगषाला षिल्पिक की आपसी वरीयता आयोग के द्वारा अंतिम रूप से तैयार मेधासूची के अनुसार अवधारित की जायेगी।

अध्याय-अध्याय-अध्याय-अध्याय-4444

प्रोन्नतिप्रोन्नतिप्रोन्नतिप्रोन्नति

11113333.... प्रोन्नति के सोपान।प्रोन्नति के सोपान।प्रोन्नति के सोपान।प्रोन्नति के सोपान। ----

(1) परिषिष्ट-1 में यथा उल्लिखित प्रोन्नति वाले पद पर किसी प्रयोगषाला षिल्पिक को प्रोन्नति देने पर विचार किया जायेगा जब उसका सेवा सम्पुष्ट हो और ज बवह पद की उपलब्धता के अध्यधीन वरीयता -सह- योग्यता के आधार पर प्रोन्नति के दायरे में आए।

(2) प्रोन्नति के लिए सरकार द्वारा समय-समय पर अवधारित 'कालावधि' संबंधी अनुदेष का अनुपालन आवष्यक होगा।

(3) सरकार द्वारा समय-समय पर निर्गत प्रोन्नति और चारित्री/कार्य मूल्यांकन प्रतिवेदन (पी0ए0आर0) आरोप, विभागीय कार्यवाही/आपराधिक कार्यवाही आदि संबंधी अनुदेषों का प्रोन्नति पर विचार करते समय अनुपालन करना आवष्यक होगा।

14141414.... विभागीय प्रोन्नति।विभागीय प्रोन्नति।विभागीय प्रोन्नति।विभागीय प्रोन्नति।- प्रोन्नति, विभागीय प्रोन्नति समिति की अनुषंसा के आधार पर होगी। विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन विभाग द्वारा किया जायेगा।

अध्याय-अध्याय-अध्याय-अध्याय-5555

प्रकीर्णप्रकीर्णप्रकीर्णप्रकीर्ण

11115555.... आरक्षण।आरक्षण।आरक्षण।आरक्षण।- - - - सरकार के आरक्षण अधिनियम के उपबंधों और सरकार द्वारा समय-समय पर सीधी भर्ती एवं प्रोन्नति हेतु निर्गत आरक्षण रोस्टर का अनुपालन आवष्यक होगा।

11116666.... अवषिष्ट मामलअवषिष्ट मामलअवषिष्ट मामलअवषिष्ट मामले।े।े।े।- - - - इस नियमावली में जिन विषयों का उपबंध नहीं किया गया है, उनके लिए सरकार की सुसंगत संहिता/नियमावली/संकल्प/अनुदेष के प्रावधान लागू होंगे।

17171717.... शंकाओं का निराकरण।- शंकाओं का निराकरण।- शंकाओं का निराकरण।- शंकाओं का निराकरण।- यदि इस नियमावली के किसी उपबंध के निर्वचन में कोई शंका उत्पन्न हो तो इसे विभाग को निर्दिष्ट किया जायेगा और इस संबंध में विभाग का विनिष्चय विधि विभाग के परामर्ष के पश्चात्‌ अंतिम होगा।

18181818. कठिनाइयों का निराकरण।कठिनाइयों का निराकरण।कठिनाइयों का निराकरण।कठिनाइयों का निराकरण।- यदि इस नियमावली के उपबंधों के कार्यान्वयन में कोई कठिनाई उत्पन्न हो तो विभाग ऐसी कठिनाई का निराकरण सामान्य प्रषासन विभाग एवं विधि विभाग के परामर्ष के पश्चात्‌ सामान्य या विषेष आदेष द्वारा कर सकेगा।

19191919.... निरसन एवं व्यावृत्ति।निरसन एवं व्यावृत्ति।निरसन एवं व्यावृत्ति।निरसन एवं व्यावृत्ति।-

(1) इस संवर्ग के संबंध में, विभाग द्वारा पूर्व में, समय-समय पर, निर्गत नियमावली और सभी संकल्प, आदेष, अनुदेष आदि एतद्‌ द्वारा निरसित किए जाते हैं।

(2) ऐसे निरसन के होते हुए भी, उपर्युक्त नियमावली, संकल्प, अनुदेष, आदेष आदि के अधीन किया गया कुछ भी या की गयी कोई कार्रवाई इस नियमावली के द्वारा किया गया या की गयी समझी जायेगी, मानो यह नियमावली उस तिथि को प्रवृत थी जिस तिथि को ऐसा कोई कार्य किया गया था या ऐसी कोई कार्रवाई की गयी थी।

बिहार-राज्यपाल के आदेश से, दीपक कुमार सिंह, सरकार के प्रधान सचिव।

परिषिष्टपरिषिष्टपरिषिष्टपरिषिष्ट-1-1-1-1 [नियम 2 नियम 2 नियम 2 नियम 2 (vi), 4, 13,16,17 द्रष्टव्यद्रष्टव्यद्रष्टव्यद्रष्टव्य] प्रयोगषाला षिल्पिकप्रयोगषाला षिल्पिकप्रयोगषाला षिल्पिकप्रयोगषाला षिल्पिक संवर्ग का पद सोपानसंवर्ग का पद सोपानसंवर्ग का पद सोपानसंवर्ग का पद सोपान

उपर्युक्त सभी कोटियों का वेतनमान्‌ वही होगा जो सरकार द्वारा समय-समय पर निर्धारित किया नोट - नोट - नोट - नोट - उपर्युक्त सभी कोटियों का वेतनमान्‌ वही होगा जो सरकार द्वारा समय-समय पर निर्धारित किया उपर्युक्त सभी कोटियों का वेतनमान्‌ वही होगा जो सरकार द्वारा समय-समय पर निर्धारित किया उपर्युक्त सभी कोटियों का वेतनमान्‌ वही होगा जो सरकार द्वारा समय-समय पर निर्धारित किया जायजायजायजाय।।।।

दीपक कुमार सिंह, सरकार के प्रधान सचिव।4 ॢबह(cid:5)र गजट (cid:10)[स(cid:5)ध(cid:5)रण(cid:15)(cid:16) 7 अ(cid:23)तूबर 2016

The 27th September 2016

No. ESIS-01/NI-26/2014-800— In exercise of the powers conferred by proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor of Bihar is pleased to make the following Rules to regulate the recruitment, promotion and service conditions in the Lab Technician Cadre under the Employees State Insurance Scheme of the Department of Labour Resources.

Chapter-1

PRELIMINARY

1. Short title extent & commencement.—(1) These 'Rules' may be called the "Bihar Employees State Insurance Scheme Lab Technician (Recruitment, Promotion and Service conditions) Cadre Rules, 2016"

(2) It shall extend to the whole of the State of Bihar. (3) It shall come into force at once.

2. Definitions.— In these Rules, unless otherwise requires in the subject or context,-

(i) 'Government' means the Government of Bihar ; (ii) 'Department' means the Labour Resources Department; (iii) 'Appointing Authority' means the Director, Medical Services, Employees State Insurance Scheme, Bihar;

(iv) 'Commission' means Bihar Staff Selection Commission; (v) 'Cadre' means the Bihar Employees State Insurance Scheme Lab Technician Cadre; (vi) 'Appendix' means appendix appended to these Rules. (vii) 'Cadre controlling Authority' means Director, Medical Services, Employees State Insurance Scheme, Bihar.

3. Constitution of Cadre.— The Cadre of Lab Technician shall be at State level. In this cadre, number of posts in every grades and total number of posts of the cadre shall be the same as sanctioned by the government, from time to time. Accordingly, posting shall be made in the Dispensaries/Hospitals .

4. Hierarchy of posts of cadre.— Different categories and chain of posts of this cadre shall be according to Appendix-1. The Personnels regularly already appointed and working to the posts of this cadre prior to coming into force of these Rules, shall be deemed to be automatically included in this cadre.

The hierarchy mentioned in the Annexure-I shall be effective only after approval of the Government. During course of consideration for approval if any amendment is made by the government in the hierarchy of post, then the Annexure would be deemed to be changed or amended accordingly, and such changed or amended hierarchy of post shall be the part of these Rules.

Chapter-2

RECRUITMENT

5. Recruitment.— The Appointment in this Cadre shall be by direct recruitment to the post of basic category (Lab Technician) of this cadre, on the basis of recommendation of the Commission.

6. Qualifications.—

(1) For the appointment to the posts of basic catogory by direct recruitment, minimum educational qualification shall be pass in I.Sc. /10+2 (Biology). In addition to this, pass in Diploma course of Lab Technician from a government recognized institution and certificate related thereto shall be necessary.

(2) For direct recruitment in the Lab Technician Cadre, minimum age limit shall be 21 years and maximum age limit shall be the same as may be determined reservation category wise, from time to time, by the Government. 1st April of the concerned year shall be deemed to be the cut off date for determination of age.

7. Procedure of recruitment.—

(1) The appointing authority, after calculating vacancy on the basis of position as on 1st April of the year and getting roster cleared, shall send reservation category wise requisition to the Commission latest by 30th April.

(2) In light of requisition, the Commission shall invite applications by advertising vacancies and prepare merit list on following basis :-

(i) For marks obtained in Intermediate/10+2 exam - 30 Marks (ii) For marks obtained in higher degree (B.Sc./M. Sc) - 15 Marks (iii) For marks obtained in Lab Technician Diploma Course examination - 30 Marks (iv) For work experience in government hospital of Bihar State (5 marks for per year, maximum 25 marks) - 25 Marks Total 100 Marks Note – The marks to be given to a candidate for marks obtained in Inter/10+2 and Lab Technician Diploma course Examination shall be determined by multiplying the percentage of total marks obtained in the examination of the said course by multiple of 0.25. For example, if a candidate has obtained 50 % marks in Intermediate he shall be given 50% X 0.25=12¹/2 marks.

(3) After preparation of merit list, on the basis of Sub-rule (2) preliminary scrutiny of certificates and medical tests shall be cause to be conducted by the commission with the cooperation of the Appointing Authority and thereafter reservation category wise final recommendation, in accordance with the requisitioned vacancies, shall be sent to the Appointing Authority. At the level of Appointing Authority also, the antecedents of recommended candidates shall cause to be verified after scrutiny of certificates.

(4) After recommendation of the Commission, compliance of instructions issued by the Government, from time to time, with respect to procedure of appointment, shall be necessary.

Chapter-3

PROBATION/DEPARTMENTAL EXAMINATION/CONFIRMATION

8. Probation period.—After appointment, the candidates shall be on probation. The probation period shall be of two years. In case during probation period, service is not found satisfactory (and if the Appointing Authority satisfied that there is chance of improving), the probation period may be extended for one year. If the service is not found satisfactory in the extended period also, then the Appointing Authority may terminate the service of such Lab Technician.

9. Training.— In probation period, the probationer Lab Technician shall have to complete such training successfully as may be prescribed by the Department.

10. Departmental examination.— The Lab Technician shall have to pass the Departmental Examination held by the Department. The syllabus of Departmental Examination shall be determined by the Department.

11. Confirmation. — After having satisfactory service in probation period, successful completion of training and passing the Departmental Examination, a Lab Technician may be confirmed in the service.

12. Seniority.— The inter-se seniority of Lab Technician shall be determined according to the merit list prepared finally by the Commission.

Chapter-4

PROMOTION

13. Hierarchy of Promotion.—

(1) Consideration would be made to promote a Lab Technician to the promotional post as mentioned in Appendix-1, when his service is confirmed, and he comes under the zone of promotion on the basis of seniority cum- eligibility subject to availability of the post.

(2) For promotion, Compliance of instructions regarding 'KALAWADHI' determined by the Government, from time to time, shall be necessary.

ॢबह(cid:5)र गजट (cid:10)[स(cid:5)ध(cid:5)रण(cid:15)(cid:16) 7 अ(cid:23)तूबर 2016 (3) Compliance of instructions issued by the Government, from time to time, with respect to promotion, and character Roll/PAR, allegation, departmental proceedings/ criminal proceedings, etc shall be necessary at the time of consideration of promotion.

14. Departmental Promotion.— Promotions shall be on the basis of recommendations of the Departmental Promotion Committee. The Departmental Promotion Committee shall be constituted by the Department.

Chapter – 5

MISCELLANEOUS

15. Reservation.— Compliance of provisions of the Reservation Act of the Government and reservation roster for direct recruitment as well as promotion, issued, from time to time, by the Government shall be necessary.

16. Residual Matters. —The provisions of relevant Codes/ Rules/ Resolutions/ Instructions of the Government shall apply to such subjects for which provisions are not made in these Rules.

17. Removal of doubts.—If any doubt arises with respect to interpretation of any provision of these Rules, it shall be referred to the Department and in this respect decision of the Department after consultation with Law Department shall be final.

18. Removal of difficulties.—If any difficulty arises in implementation of provisions of these Rules, the Department may remove such difficulty after consultation with the General Administration Department and the Law Department by general or special order.

19. Repeals & Savings.—

(1) The Rules, and all resolutions, orders, instructions etc. issued earlier, from time to time, by the Department with respect to this cadre, are here by repealed.

(2) Notwithstanding such repeal, any thing done or any action taken under aforesaid Rules, Resolution, Instruction, Orders, etc, shall be deemed to be done or taken under these Rules, as if these Rules were in force on the date on which such a work was done or such an action was taken.

By the Order of the Governor of Bihar,

DIPAK KUMAR SINGH,

Principal Secretary to Government.

APPENDIX -1

[See rule 2 (vi), 4, 13, 16, 17]

Hierarchy of posts of Lab Technician cadre

Note – The pay scale of all aforesaid Category shall be the same as determined by the

government from time to time.

DIPAK KUMAR SINGH,

Principal Secretary to Government.

———— [ध(cid:17)¡क(cid:16) स०चव(cid:5)लय म१(cid:27)ण(cid:5)लय(cid:16) ॢबह(cid:5)र(cid:16) iटन(cid:5) ह(cid:5)र(cid:5) (cid:30)क(cid:5)०शत eव" म१ॢ(cid:27)त? ॢबह(cid:5)र गजट (cid:10)[स(cid:5)ध(cid:5)रण(cid:15) $26%5'1+50%ड(cid:17)+ट,+प(cid:17)+? Website: http://egazette.bih.nic.in