िनबंधन सं(cid:18)या पी0ट$0-40 िनबंधन सं(cid:18)या (cid:1)ब(cid:1)ब(cid:1)ब(cid:1)बहारहारहारहार गजटगजटगजटगजट हारहारहारहार गजटगजटगजटगजट
(cid:1)बहार(cid:1)बहार(cid:1)बहार(cid:1)बहार
असाधारणअसाधारणअसाधारणअसाधारण अंकअंकअंकअंक
असाधारणअसाधारणअसाधारणअसाधारण
सरकारसरकारसरकारसरकार (cid:23)ारा(cid:23)ारा(cid:23)ारा(cid:23)ारा ूकािशतूकािशतूकािशतूकािशत
ूकािशतूकािशतूकािशतूकािशत 24 काित(cid:27)ककाित(cid:27)ककाित(cid:27)ककाित(cid:27)क 1938 (शशशश0)
((((संसंसंसं0 पटनापटनापटनापटना 975) ) ) ) पटनापटनापटनापटना
पटनापटनापटनापटना, मंगलमंगलमंगलमंगलवारवारवारवार, 1111 5555 नव!बनव!बनव!बनव!बरररर 2016
गन्ना उद्योग विभागगन्ना उद्योग विभागगन्ना उद्योग विभागगन्ना उद्योग विभाग ------------------------------------ अधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचनाएंएंएंएं 27 अक्तूबर 201627 अक्तूबर 201627 अक्तूबर 201627 अक्तूबर 2016
सं0 2160—भारत संविधान के
क्तयों का प्रयोग करते हुए क्तयों का प्रयोग करते हुए क्तयों का प्रयोग करते हुए क्तयों का प्रयोग करते हुए भारत संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त शअिनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त शअिनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त शअिनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए क्तयों का प्रयोग करते हुए क्तयों का प्रयोग करते हुए क्तयों का प्रयोग करते हुए (भत्र्ती एवं सेवा शत्र्तो) नियमावली, 2016 (गन्ना राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के (भत्र्ती एवं सेवा शत्र्तो) नियमावली, 2016 (गन्ना बिहारबिहारबिहारबिहार----राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के राज्यपाल, गन्ना उद्योग विभाग के अराजपत्रित संवर्ग के उद्योग विभाग) को विनियमित करने हेतु निम्नलिखित नियमावली बनाते हैं :- उद्योग विभाग) को विनियमित करने हेतु
अध्याय-1 : प्रारंभिकअध्याय-1 : प्रारंभिकअध्याय-1 : प्रारंभिकअध्याय-1 : प्रारंभिक
1111.... संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ-संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ-संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ-संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ-
संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ-संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ-संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ-संक्षिप्त नाम विस्तार एवं प्रारम्भ- यह नियमावली ''गन्ना उद्योग विभाग ''गन्ना उद्योग विभाग ''गन्ना उद्योग विभाग ''गन्ना उद्योग विभाग अराजपत्रित संवर्गअराजपत्रित संवर्गअराजपत्रित संवर्गअराजपत्रित संवर्ग
अराजपत्रित संवर्गअराजपत्रित संवर्गअराजपत्रित संवर्गअराजपत्रित संवर्ग के (भत्र्ती एवं के (भत्र्ती एवं के (भत्र्ती एवं के (भत्र्ती एवं (गन्ना उद्योग विभाग) कही जा सकेगी।
सेवा शत्र्त) नियमावली, 2016''सेवा शत्र्त) नियमावली, 2016''सेवा शत्र्त) नियमावली, 2016''सेवा शत्र्त) नियमावली, 2016'' (गन्ना उद्योग विभाग) कही जा सकेगी। (2) इसका विस्तार सम्पूर्ण बिहार राज्य में होगा। (2) इसका विस्तार सम्पूर्ण बिहार राज्य में हा (3) यह तुरंत प्रवृत होगी। 2222.... परिभाषाएँ ।-परिभाषाएँ ।-परिभाषाएँ ।-परिभाषाएँ ।- जबतक विषय या संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित न हो, इस नियमावली में :- जबतक विषय या संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित न हो, इस नियमावली में :- जबतक विषय या संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित न हो, इस नियमावली में :-
(i) ''सरकार'' से अभिप्रेत है बिहार राज्य सरकार; (ii) ''विभाग'' से अभिप्रेत है गन्ना उद्योग विभाग, बिहार; (iii) ''आयोग'' से अभिप्रेत है
''सरकार'' से अभिप्रेत है बिहार राज्य सरकार; ''विभाग'' से अभिप्रेत है गन्ना उद्योग विभाग, बिहार; ''आयोग'' से अभिप्रेत है बिहार कर्मचारी चयन आयोग, (iv) ''सम्वर्ग'' से अभिप्रेत है गन्ना उद्योग विभाग के अधीन निम्नवर्गीय लिपिक सम्वर्ग, आषुटंकक ''सम्वर्ग'' से अभिप्रेत है गन्ना उद्योग विभाग के अधीन निम्नवर्गीय लिपिक सम्वर्ग, आषुटंकक ''सम्वर्ग'' से अभिप्रेत है गन्ना उद्योग विभाग के अधीन निम्नवर्गीय लिपिक सम्वर्ग, आषुटंकक सम्वर्ग, जनसेवक सम्वर्ग, बीज उत्पादन सहायक सम्वर्ग, गतिषील कर्मचारी सम्वर्ग एवं वाहन चालक सम्वर्ग। सम्वर्ग, जनसेवक सम्वर्ग, बीज उत्पादन सहायक सम्वर्ग, गतिषील कर्मचारी सम्वर्ग एवं वाहन चालक सम्वर्ग। सम्वर्ग, जनसेवक सम्वर्ग, बीज उत्पादन सहायक सम्वर्ग, गतिषील कर्मचारी सम्वर्ग एवं वाहन चालक सम्वर्ग। ''परिषिष्ट'' से अभिप्रेत है इस नियमावली के साथ संलग्न परिषिष्ट- 1 ''नियुक्ति प्राधिकार'' से अभिप्रेत है ईखायुक्त, बिहार,
(v) ''परिषिष्ट'' से अभिप्रेत है इस नियमावली के सा (vi) ''नियुक्ति प्राधिकार'' से अभिप्रेत है ईखायुक्त, बिहार,
अराजपत्रित संवर्ग में निम्नांिकत उप संवर्ग होगेंं -
3333.... संवर्ग का गठन - (1) संवर्ग का गठन - (1) संवर्ग का गठन - (1) संवर्ग का गठन - (1) अराजपत्रित संवर्ग में निम्नांिकत उप संवर्ग होगेंं -
(1) निम्नवर्गीय लिपिक सम्वर्गः- (1) निम्नवर्गीय लिपिक सम्वर्गः- (2) आषुटंकक सम्वर्गः- (2) आषुटंकक सम्वर्गः- (3) जनसेवक सम्वर्ग (3) जनसेवक सम्वर्ग (4) बीज उत्पादन सहायक सम्वर्ग (4) बीज उत्पादन सहायक सम्वर्ग (5) गतिषील कर्मचारी सम्वर्ग (5) गतिषील कर्मचारी सम्वर्ग (6) वाहन चालक सम्वर्ग। (6) वाहन चालक सम्वर्ग।(cid:1)बहार गजट (असाधारण), 15 नव!बर 2016 2 (2) (2) (2) (2) इस सेवा में प्रत्येक सम्वर्ग में कोटिवार पदों की संख्या उतनी होगी जितनी सरकार द्वारा समय-समय पर स्वीकृत की जाय।
4444.... संवर्गों के पद-सोपान- संवर्गों के पद-सोपान- संवर्गों के पद-सोपान- संवर्गों के पद-सोपान- इस सेवा के प्रत्येक संवर्ग में विभिन्न कोटियॉ एवं पद सोपान परिषिष्ट-1 के अनुसार होगें।
अध्याय- 2 - भर्तीअध्याय- 2 - भर्तीअध्याय- 2 - भर्तीअध्याय- 2 - भर्ती
5555.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती- - - - (1) इस सेवा में नियुक्ति मूल कोटियों के पद ( निम्नवर्गीय लिपिक, आषुटंकक, जनसेवक, बीज उत्पादन सहायक, गतिषील कर्मचारी एवं वाहन चालक के पद) पर होगी। (2) न्यूनतम शैक्षणिक अर्हता परिषिष्ट-1 में यथाविनिर्दिष्ट होगीं। (3) अधिकतम आयु सीमा होगी जो सरकार द्वारा समय-समय पर आरक्षण कोटिवार निर्धारित की जाए। संंबंधित वर्ष की पहली अगस्त उम्र के निर्धारण, कट-ऑफ डेट होगी।
6666.... भर्ती की प्रक्रियाभर्ती की प्रक्रियाभर्ती की प्रक्रियाभर्ती की प्रक्रिया- - - - (1) विभाग वर्ष की 1ली अप्रैल की स्थिति के आधार पर रिक्तियों की गणना कर एवं रोस्टर क्लीयरनेंस कराकर आरक्षण कोटिवार अधियाचना आयोग को 30 अप्रैल तक भेजेगा। (2) आयोग मेधा सूची तैयार करेगा। मेधा सूची तैयार करने के पष्चात् आयोग के द्वारा विभाग के सहयोग से प्रमाण-पत्र की प्रारंभिक जाँच एवं स्वास्थ्य जाँच करायी जायगी और तत्पष्चात अधिसूचित रिक्तियों के अनुरूप, आरक्षण कोटिवार अंतिम अनुषंसा विभाग को भेजी जायगी। विभाग के स्तर से भी प्रमाण-पत्रों की जॉच के पष्चात अनुषंसित अभ्यर्थियों का पूर्ववृत्त सत्यापन करा लिया जायेगा। (3) आयोग की अनुषंसा के उपरांत नियुक्ति के प्रक्रिया के संबंध में सरकार द्वारा समय-समय पर निर्गत अनुदेष का अनुपालन आवष्यक होगा।
अध्याय-3ः परिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टिअध्याय-3ः परिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टिअध्याय-3ः परिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टिअध्याय-3ः परिवीक्षा/विभागीय परीक्षा/सम्पुष्टि
7777.... परिवीक्षा अवधि- परिवीक्षा अवधि- परिवीक्षा अवधि- परिवीक्षा अवधि- प्रत्येक भर्ती परिवीक्षा पर दो वर्षो के लिए होगी और विषेष परिस्थितियों में इसका विस्तार एक वर्ष के लिए नियुक्ति प्राधिकार द्वारा किया जा सकेगा, यदि परिवीक्षा अवधि संतोषजनक नहीं हो। ऐसा अवधि-विस्तार तभी होगा जब नियुक्ति प्राधिकार की राय में परिवीक्षाधीन व्यक्ति में सुधार की गुंजाइष हो। यदि विस्तारित अवधि में भी सेवा संतोषजनक नहीं पाया जाता है तो संबंधित व्यक्ति को सेवामुक्त कर दिया जायेगा। उसे कोई सूचना अथवा कारण दर्षाने की अपेक्षा नहीं होगी। फिर भी आदेष उसे निर्गत किया जायेगा।
8888.... विभागीय परीक्षा- विभागीय परीक्षा- विभागीय परीक्षा- विभागीय परीक्षा- राजस्व पर्षद द्वारा संचालित विभागीय परीक्षा में उतीर्ण होना आवष्यक होगा। 9999.... सम्पुष्टि- सम्पुष्टि- सम्पुष्टि- सम्पुष्टि- कोई परिवीक्षाधीन व्यक्ति परिवीक्षा अवधि की संतोषजनक समाप्ति तथा विभागीय परीक्षा की उत्तीर्णता के बाद सम्पुष्ट किया जायेगा।
10101010.... वरीयता :- वरीयता :- वरीयता :- वरीयता :- संवर्ग के सदस्य की आपसी वरीयता आयोग द्वारा विनिष्चित उनकी मेधा सूची के अनुसार होगी, परन्तु इस नियमावली के प्रवृत्त होने के पूर्व विनिष्चित आपसी वरीयता अपरिवर्तनीय रहेगी, परन्तु यह कि अनुकम्पा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति उन व्यक्तियों से कनीय होंगे जो संंंबंधित भर्ती वर्षो में प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर नियुक्त किये गये हैं, परन्तु, यह भी कि किसी भर्ती वर्ष में प्रोन्नति द्वारा नियुक्त व्यक्ति संबंधित भर्ती वर्ष में प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा नियुक्त व्यक्ति से वरीय होंगे।
अध्याय- 4ः प्रोन्नतिअध्याय- 4ः प्रोन्नतिअध्याय- 4ः प्रोन्नतिअध्याय- 4ः प्रोन्नति
11111111.... प्रोन्नति।- प्रोन्नति।- प्रोन्नति।- प्रोन्नति।- (1) सेवा में सम्पुष्ट कर्मचारियों को, पद की उपलब्धता के अधीन रहते हुए एवं वरीयता-सह-योग्यतानुसार परिषीष्ट- 1 के अनुसार, प्रोन्नति दिये जाने पर विचार किया जा सकेगा।
(2) प्रोन्नति संबंधी चारित्री/आरोप/विभागीय कार्यवाही/अपराधिक कार्यवाही आदि संबंधी सरकार द्वारा समय-समय पर निर्गत अनुदेषों का प्रोन्नति पर विचार करते समय अनुपालन करना आवष्यक होगा।
12121212.... विभागीय विभागीय विभागीय विभागीय प्रोन्नति समिति ।- प्रोन्नति समिति ।- प्रोन्नति समिति ।- प्रोन्नति समिति ।- (1) प्रोन्नति, विभागीय प्रोन्नति समिति की अनुषंसा के आधार विचारणीय होगी। विभागीय प्रोन्नति का स्वरूप सामान्य प्रषासन विभाग द्वारा समय-समय पर सेवा विभागों के लिए अनुदेषित विभागीय प्रोन्नति समिति के अनुरूप होगा।
13131313.... ए॰सी॰पी॰ए॰सी॰पी॰ए॰सी॰पी॰ए॰सी॰पी॰ ।- ।- ।- ।- ए.सी.पी. के लिए भी उन पूर्व-षर्ताें का अनुपालन आवष्यक होगा जो नियमित प्रोन्नति के लिए लागू है।
अध्याय- 5 : प्रकीर्णअध्याय- 5 : प्रकीर्णअध्याय- 5 : प्रकीर्णअध्याय- 5 : प्रकीर्ण
14141414.... आरक्षणआरक्षणआरक्षणआरक्षण ।- ।- ।- ।- सरकार के आरक्षण अधिनियम और सरकार द्वारा समय-समय पर सीधी भर्ती एवं प्रोन्नति हेतु निर्गत आरक्षण रोस्टर का अनुपालन करना अनिवार्य होगा।
15151515.... परिषिष्ट-1-(1) में अंकित पद सोपान, सरकार के अनुमोदन के पष्चात् ही, प्रभावी होगें। यदि अनुमोदन पर विचार के क्रम में सरकार द्वारा परिषिष्ट-1 में अंकित पद सोपान में कोई परिवर्तन या संषोधन किया जाता है तो परिषिष्ट- 1 में तदनुसार परिवर्तित या संषोधित समझा जायेगा और ऐसा परिवर्तित/संषोधित पद सोपान इस नियमावली का अंग माना जायेगा।
(2)(2)(2)(2) परिषिष्ट- 1 में उल्लिखित इस सेवा के सभी संवर्गो के पदों पर इस नियमावली के प्रवृत्त होने के पूर्व से नियुक्त/प्रोन्नत एवं कार्यरत कर्मचारी इस सेवा में संवर्गवार स्वतः शामिल समझे जायेंगे।
16161616.... इस नियमावली में जिन विषयोे का प्रावधान नहीं हो सका है उनके लिए सरकार की प्रासंगिक संहिता/नियमावली/संकल्प/अनुदेष के प्रावधान लागू होगें।(cid:1)बहार गजट (असाधारण), 15 नव!बर 2016 3 17171717.... कठिनाई का निराकरण।- कठिनाई का निराकरण।- कठिनाई का निराकरण।- कठिनाई का निराकरण।- यदि इस नियमावली के किसी उपबंध के कार्यान्वयन में कोई कठिनाई उत्पन्न हो तो विभाग को ऐसी किसी कठिनाई का निराकरण, विधि विभाग के परामर्ष के पश्चात्, अधिसूचना आदेष द्वारा जो इस नियमावली के प्रावधानों से असंगत न हो, कर सकेगा।
18181818.... निर्वचन- निर्वचन- निर्वचन- निर्वचन- यदि इस नियमावली के किसी उपबंध के निर्वचन के सम्बन्ध में कोई संषय हो तो उसे विभाग को निर्देषित किया जाएगा, जिसका इस संबंध में विधि विभाग को परामर्ष के पष्चात विनिष्चित अंतिम होगा। 19191919.... निरसन एवं व्यावृति-निरसन एवं व्यावृति-निरसन एवं व्यावृति-निरसन एवं व्यावृति- (1) इस संवर्ग के संंबंध में पूर्व में निर्गत संकल्प आदेष अनुदेष, परिपत्र आदि एतद् द्वारा निरस्त किये जाते हैं।
(2) ऐसा निरसन के होते हुए भी, उपर्युक्त संकल्प आदेष अनुदेष परिपत्र आदि के अधीन किया गया कोई कार्य या की गयी कोई कार्रवाई इस नियमावली के अधीन किया गया कोई कार्य या की गयी कोई कार्रवाई समझी जायेगी, मानो यह नियमावली उस तिथि को प्रवृत्त थी, जिस तिथि को ऐसा कोई कार्य किया गया था या ऐसी कोई कार्रवाई की गयी थी।
बिहार-राज्यपाल के आदेष से, एस. सिद्धार्थ, सरकार के प्रधान सचिव।
परिशिष्ट- परिशिष्ट- परिशिष्ट- परिशिष्ट- I
गन्ना उद्योग विभाग के नियंत्रांधीन विभिन्न सवंर्गो का पद सोपान, अर्हताए, भर्ती का तरीका आदि :- गन्ना उद्योग विभाग के नियंत्रांधीन विभिन्न सवंर्गो का पद सोपान, अर्हताए, भर्ती का तरीका आदि :- गन्ना उद्योग विभाग के नियंत्रांधीन विभिन्न सवंर्गो का पद सोपान, अर्हताए, भर्ती का तरीका आदि :- गन्ना उद्योग विभाग के नियंत्रांधीन विभिन्न सवंर्गो का पद सोपान, अर्हताए, भर्ती का तरीका आदि :-
| क्रमांक | कोटिकोटिकोटिकोटि | पदनाम | सीधी भर्ती या प्रोन्नति | अर्हता | अभ्युक्ति |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| क क.... लिपिकीय सवंर्गः- क क लिपिकीय सवंर्गः- | |||||
| 1. | मूल कोटि | निम्न वर्गीय लिपिक | i. 85%- सीधी भर्ती i i. 15%- प्रोन्नति | कम्प्यूटर संचालन एवं कम्प्यूटर टंकण के ज्ञान के साथ इन्टरमिडिएट उतीर्ण या उसके समकक्ष। इ न्टरमिडिएट उतीर्ण योग्यताधारी समूह 'घ' अनुसेवक कर्मचारियों को। | पूर्व से कार्यरत लिपिक के संबंध में ये अर्हता लागु नहीं होगी। |
| 2. | प्रथम सोपान | उच्च वर्गीय लिपिक | प्रोन्नति | ||
| 3. | द्वितीय सोपान | प्रधान लिपिक | प्रोन्नति | ||
| खखखख.... आषुटंकक सम्वर्ग :- आषुटंकक सम्वर्ग :- | |||||
| 1. | मूल कोटि | आशुटंकक ग्र ड-III े | सीधी भर्ती | i. इन्टरमिडिएट उतीर्ण। ii. आषुलिपि एवं टंकण/कम्प्यूटर का ज्ञान । | पूर्व से कार्यरत आषुटंकक के संबंध में ये अर्हता लागू नहीं होगी। |
| 2. | प्रथम सोपान | आशुटंकक ग्र ड-II े | प्रोन्नति | ||
| 3. | द्वितीय सोपान | आशुटंकक ग्र ड-I े | प्रोन्नति | ||
| ग ग.... जनसेवक सम्वर्गः- ग ग जनसेवक सम्वर्गः- | |||||
| 1 | मूल कोटि | जनसेवक ग्र ड-III े | i. 85%- सीधी भर्ती i i 15%- प्रोन्नति | i. इन्टरमिडिएट गणित सहित । इ न्टरमिडिएट परीक्षा उतीर्ण कामदार जिनकी सेवा दस वर्षो की हो गई हो। | पूर्व से कार्यरत जनसेवक के संबंध में ये अर्हता लागू नहीं होगी। |
| 2. | प्रथम सोपान | जनसेवक ग्र ड-II े | प्रोन्नति | ||
| 3. | द्वितीय सोपान | जनसेवक ग्रेड-I | प्रोन्नति | ||
| घघघघ.... बीज उत्पादन सहायक सम्वर्गः- बीज उत्पादन सहायक सम्वर्गः- | |||||
| 1. | मूल कोटि | बीज उत्पादन सहायक ग्र ड-III े | i. 85%- सीधी भर्ती i i 15%- प्रोन्नति | i. इन्टरमिडिएट परीक्षा उतीर्ण । ii.षारीरिक दृष्टि से योग्य हो और ग्रामीण क्षेत्र में काम करने की क्षमता रखता हो, उसे इस आषय का ऐसा स्वास्थ्य प्रमाण पत्र उपस्थापित करना होगा जो सरकार द्वारा समय-समय पर विहित किया गया हो। इ न्टरमिडिएट परीक्षा उतीर्ण कामदार जिनकी सेवा दस वर्षो की हो गई हो। | पूर्व से कार्यरत बीज उत्पादन सहायक के संबंध में ये अर्हता लागू नहीं होगी। |
| 2. | प्रथम सोपान | बीज उत्पादन सहायक ग्रेड-II | प्रोन्नति | ||
| 3. | द्वितीय सोपान | बीज उत्पादन सहायक ग्रेड-I | प्रोन्नति | ||
| ड़ड़ड़ड़.... गतिशील कर्मचारी सम्वर्ग :- गतिशील कर्मचारी सम्वर्ग :- | |||||
| 1. | मूल कोटि | गतिशील कर्मचारी ग्र ड-III े | i. 85%- सीधी भर्ती i i 15%- प्रोन्नति | i. इन्टरमिडिएट परीक्षा उतीर्ण । ii.षारीरिक दृष्टि से योग्य हो और ग्रामीण क्षेत्र में काम करने की क्षमता रखता हो, उसे इस आषय का ऐसा स्वास्थ्य प्रमाण पत्र उपस्थापित करना होगा जो सरकार द्वारा समय-समय पर विहित किया गया हो। इन्टरमिडिएट परीक्षा उतीर्ण कामदार जिनकी सेवा दस वर्षो की हो गई हो। | पूर्व से कार्यरत गतिषील कर्मचारी के संबंध में ये अर्हता लागू नहीं होगी। |
| 2. | प्रथम सोपान | गतिशील कर्मचारी ग्र ड-II े | प्रोन्नति | ||
| 3. | द्वितीय सोपान | गतिशील कर्मचारी ग्र ड-I े | प्रोन्नति | ||
| च च.... वाहन चालक सम्वर्ग :- च च वाहन चालक सम्वर्ग :- | |||||
| 1. | मूल केाटि | वाहन चालक ग्र ड-III े | सीधी भर्ती | (क) i) उम्मीदवार की न्यूनतम षैक्षणिक योग्यता मैट्रीक उतीर्ण होगी। (ii) वाहन चालन का उन्हें वैध लाईसेन्स प्राप्त रहना आवष्यक होगा। (iii) यातायात विनियमन को उन्हें अच्छी जानकारी रहना आवष्यक होगा। (iv) वाहन की उन्हें व्यवहार ज्ञान का रहना आवष्यक होगा। (v) उनका स्वस्थ रहना आवष्यक होगा। | पूर्व से कार्यरत वाहन चालक के संबंध में ये अर्हता लागू नहीं होगी। |
| (ख) अर्हता के परीक्षण के लिये उम्मीदवारों का उप-नियम (2) पर आधारित वाहन चालक एवं वाहन की सामान्य जानकारी की जाँच में सम्मिलित होना पड़ेगा जिसके लिये कुल प्राप्तांक 100 होगा। जाँच परीक्षा के प्राप्तांक के आधार पर मेधा सूची तैयार की जायेगी और उसी सूची के आधार पर आयोग संबंधित विभाग/ कार्यालय को अनुषंसा कर सकेगा। उच्चतर षैक्षणिक योग्यता के लिये कोई अधिमानता नहीं दी जायेगी। (ग़) दैनिक पारिश्रमिक पर कार्यरत् वाहन चालकों को उप-नियम (2) में निर्धारित अर्हताओं के प रा करने ू पर उनके द्वारा आवेदन करने एवं जाँच में सम्मिलित होने पर राज्य सरकार द्वारा नियमितीकरण क े लिये अवधारित प ्रक्रियानुसार अधिमानता दी जायेगी। | |||||
| 2. | प्रथम सोपान | वाहन चालक ग्र ड-II े | प्रोन्नति | ||
| 3. | द्वितीय सोपान | वाहन चालक ग्र ड-I े | प्रोन्नति |
टिप्पणीः-उपर्युक्त सभी संवर्गो की सभी कोटियों का वेतन बैंड एवं ग्रेड-पे वही होगा जो सरकार द्वारा समय-समय पर निर्धारित किया जाय।
बिहार-राज्यपाल के आदेष से, एस. सिद्धार्थ, सरकार के प्रधान सचिव।
The 27th October 2016
No. 2160—In exercise of the powers conferred by the proviso of Article 309 of the Constitution of India, the Governor of Bihar is pleased to the following Rules.
Chapter – I ( Preliminary)
1. (1) Short title, extent and commencement. These Rules may be called "Non- gazetted Cadre of Sugarcane Industry Department (Recruitment and Service conditions) Rules, 2016." (Sugarcane Industry Department)". (2) It will extend to the whole of the state of Bihar. (3) It shall come into force at once. 2. Definitions – In these Rules, unless in the subject or otherwise requires - (i) 'Government' means, the State Government of Bihar, (ii) 'Department' means, the Department of Sugarcane Industry, (iii) 'Commission' means, the Bihar Staff Selection Commission ; (iv) 'Cadre' means Lower Division Clerk Cadre, Steno-typist Cadre, Jan-Sevak Cadre, Seed Production Assistant Cadre, Mobile employee cadre and Vehicle Driver Cadre under the Department of Sugarcane Industry;
(v) 'Appendix' means Appendix-1 attached with these Rules; (vi) 'Appointing Authority' means The Cane Commissioner, Bihar.
6 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 15 नव!बर 20163. Constitution of Cadre –(1) The following sub cadres in shall be in the Non- gazetted cadre:
(i) Lower Division clerk: (ii) Steno- Typist : (iii) Jan-sevak :
(iv) Seed production Assistant : (v) Mobile employee: (vi) Vehicle Driver :
(2) The category wise number of posts in each cadre shall be such may be sanctioned by the Government from time to time.
4. Chain of Posts of The Cadres – Different categories and Chain of posts in each cadre of this service shall be according to Appendix-1 of these Rules.
Chapter -2 (Recruitment)
5. Recruirement -(1) The appointment in this service shall be to the Posts of basic category (level of Lower Division clerk, Steno typist, Jan-sevak, Seed production Assistant, Mobile Employee and Vehicle Driver.
(2) The minimum educational qualification shall be as specified in appendix-1. (3) The maximum age limit shall be the same as may be determined reservation wise by the Government from time to time . Cut off date for determination of age shall be 1st August of the concerned year.
6. Process of recruitment – (1) The Department after calculating the vacancies on the basis of position on 1st April and roster clearance, shall send reservation wise requisition to The Commission up to 30th April.
(2) The Commission shall prepare merit list. After preparing merit list, the Commission, with the help of the Department, shall cause the preliminary of certificates and health check up of the candidates and thereafter the final reservation category wise recommendation of successful candidates in cofirmity with the notified vacancy shall be sent to the Department. The Department shall also get the Certificates and the past antecedents of the successful candidates will be verified at the department level also of the checking of the Certificates.
(3) After recommendation of the Commission compliance of instructions of the Government, issued regarding procedure of appointment process from time to time, will be compulsory.
Chapter-3
Probation/Departmental Examination/Confirmation
7. Probation Period– Every appointment shall be on probation for two years and in special circumstances, it may be extended for one year by the Appointing Authority if the probation period is not satisfactory. Such extension will only be made when in the opinion of the Appointing Authority there is possibility of improvement in the probationer. If the person is not found satisfactory even during the extended period the concerned person shall be dismissed from the service. No notice or show cause will be required to be served upon him/her. Written order will however, be issued to him.
8. Departmental Examination – An employee must have to pass the Departmental Examination, conducted by the Board of Revenue, Government of Bihar.
9. Confirmation – A probationer shall be confirmed after satisfactory completion of probation period and passing of the Departmental Examination.
10. Seniority – Inter-se-seniority of the members of the cadre shall be according to their merit list determined by the Commission. Provided that the Inter-se-seniority determined before the commencement of these Rules, shall remain unchangeable. Provided7 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 15 नव!बर 2016 further that persons, appointed on compassionate ground, shall be junior to the persons appointed on the basis of the Competitive Examination in the concerned recruitment year.
Provided further also that persons, appointed by promotion in a particular appointing year, shall be senior to the persons appointed on the basis of the Competitive Examination in the concerned appointing year.
Chapter -4 (Promotion)
11. Promotion – (i) Consideration to give Promotion to the confirmed employee may be made as per appendix-1 subject to the availability of post and seniority cum suitability.
(ii) Compliance of the directions/orders issued by the Government from time to time, regarding character roll/charge/departmental proceeding/ criminal proceeding etc. shall be compulsory at the time of considering of promotion.
12. Departmental Promotion Committee- (i) Promotion shall be considered on the basis of the recommendation of the Departmental Promotion Committee. The structure of the Departmental Promotion Committee shall be in conformity the Departmental Promotion Committee instructed for Service Departments issued by the Department of General Administration from time to time.
13. Assured Career Progression(A.C.P.) – Compliance of the Pre-conditions which will be applicable to regular promotion for A.C.P. also. Chapter -5 (Miscellaneous )
14. Reservation – Compliance of the Reservation Act of the Government and the reservation roster for direct recruitment and promotion, issued by the Government from time to time, will be compulsory.
15. Appendix-(1) – The chain of post of mentioned in appendix-1 shall be effective only after the approval of the Government. If any change or amendment is made in appendix-1 by the Government in cause of consideration on the approval, appendix-1 will be deemed to be changed or amended accordingly and such changed or amended chain of posts shall be treated as part of these Rules.
(2) All employees already appointed/ promoted and working, before the commencement of these Rules, on the posts mentioned in appendix 1, shall be deemed to be included automatically cadre wise in this cadre.
16. The relevant service code /rules/resolution/ circular of the Government shall be applicable to such subjects for which provisions cannot be made in these Rules.
17. Removal of Difficulty – If any difficulty arises in implementing any provision of these Rules, the Department may remove such difficulty after consultation with the Law Department by notification order which is not inconsistent with the provision of these Rules. 18. Interpretation – If there is any doubt related to the interpretation of any provision of these Rules, the matter will be reffered to the Department whose decision after consultation with the Law Department, in this regard shall be final.
19. Repeal and Saving – (1) All the resolutions /orders/ instruction circulars etc. previously issued relating to this cadre are here by repealed.
(2) Not withstanding such repeal anything done or any action, taken under the resolutions /orders/ instruction/circulars shall be deemed to be done or taken under these Rules as it were in force on the day when such thing was done or such action was taken. By order of Governor of Bihar, S. Siddhartha, Principal Secretary to Government.
APPENDIX-I
8 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 15 नव!बर 2016Post Hierarchy, Eligibility and Procedure of Recruitment etc. of
Non-gazetted Cadre under control of the Department of Sugarcane Industry:
| Sl. No. | Category | Designation or Post | Direct Recruitment or Promotion | Eligibility | Remark | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| A. Clerical Grade | ||||||
| 1. | Basic Category | Lower Division Clerk | i. 85%- Direct Recruitment i i. 15%- Promotion | i. Intermediate pass with proficiency in computer operation and typing i i. Intermediate pass employees of Group D Peon. | These eligibilities shall not apply in case of already working clerks. | |
| 2. | First Progression | Upper Division Clerk | Promotion | |||
| 3. | Second Progression | Head Clrek | Promotion | |||
| B. Steno typist cadre | ||||||
| 1. | Basic Category | Steno- typist Grade III | Direct Recruitment | i. Intermediate pass ii. proficiency in shorthand writing, computer operation and typing | These eligibilities shall not apply in case of already working steno- typists. | |
| 2. | First Progression | Steno- typist Grade II | Promotion | |||
| 3. | Second Progression | Steno- typist Grade I | Promotion | |||
| C. Village Level Worker (Jan sevak) cadre |
| 1. | Basic Category | Jansevak Grade III | i. 85%- Direct Recruitment i i. 15%- Promotion | i. Intermediate pass with mathematics ii. Intermediate pass kamdar who has completed 10 years' Service. | These eligibilities shall not apply in case of already working Jansevaks. | NaN | |
| 2 | First Progression | Jansevak Grade II | Promotion | NaN | |||
| 3. | Second Progression | Jansevak Grade I | Promotion | NaN | |||
| D. Seed Production Assistant cadre | NaN | ||||||
| 1. | Basic Category | Seed Production Assistant Grade III | i. 85%- Direct Recruitment i i. 15%- Promotion | i. (a)Intermediate pass (b) Must be physically fit and capable of working in rural areas. Candidate will have to produce health fitness certificate in this regard which may be prescribed by the government from time to time. ii. Intermediate pass Kamdar who has completed 10 years' service. | These eligibilities shall not apply in case of already working Seed Production Assistants. | NaN | |
| 2. | First Progression | Seed Production Assistant Grade II | Promotion | NaN | |||
| 3. | Second Progression | Seed Production Assistant Grade I | Promotion | NaN | |||
| E. Mobile Employee cadre | NaN | ||||||
| Basic Category | Mobile Employee Grade III | i. 85%- Direct Recruitment | i. (a)Intermediate pass (b) Must be physically fit and | capable of working in rural areas. Candidate will have to produce health fitness certificate in this regard which may be prescribed by the government from time to time. ii. Intermediate pass Kamdar who has completed 10 years'. | NaN | ||
| First Progression | Mobile Employee Grade II | Promotion | NaN | ||||
| Second Progression | Mobile Employee Grade I | Promotion | NaN | ||||
| F. Vehicle Driver ( four wheeler) cadre | NaN | ||||||
| 1. | Basic Category | Vehicle Driver Grade III | Direct Recruitment | A. i) Minimum educational qualification will be matriculation, ii) candidate must possess a legal and valid driving license, iii) Candidate must have a good knowledge of traffic rules and regulations, iv)Candidate must have a general mechanical know how of four wheeler vehicles, v) Candidate must be in good health. B. For test of eligibility criteria as prescribed in para A above the candidates must participate in a test conducted by the Commission . The | NaN | ||
| test will be of 100 marks. The commission will prepare merit list on the basis of marks obtained and send its recommendations to the departments/ offices. No preference will be given for higher educational qualification. C. Preference will be given according to the prescribed process on application for regularization to the vehicle drivers already working on daily wages and who fulfil the eligibility criteria as in para A above and participate in the test conducted by the Commission. | NaN | ||||||
| 2. | First Progression | Vehicle Driver Grade II | Promotion | NaN | |||
| 3. | Second Progression | Vehicle Driver Grade I | Promotion | NaN |
Note:—Pay Band and Grade Pay for all the above sub cadres of the Non-gazetted
cadre shall be the same that is fixed by the Government from time to time.
By order of Governor of Bihar, S. Siddhartha, Principal Secretary to Government.
———— अधी)क, सिचवालय मुिणालय, (cid:1)बहार, iiiiटना (cid:23)ारा ूकािशत एवं मु.ित। (cid:1)बहार गजट (असाधारण) 975-571+1000-ड$0ट$0प ी0। Website: http://egazette.bih.nic.in