Bihar Gazette, 30 November 2016

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पटनापटनापटनापटना, बुधबुधबुधबुधवारवारवारवार, 30303030 नव बनव बनव बनव बरररर 2016

श्रम संसाधन विभागश्रम संसाधन विभागश्रम संसाधन विभागश्रम संसाधन विभाग -------------------------------- अधिसूचनाएंअधिसूचनाएंअधिसूचनाएंअधिसूचनाएं 29 नवम्बर 201629 नवम्बर 201629 नवम्बर 201629 नवम्बर 2016

एस0ओ0 291, दिनांक 30 नवम्बर 2016—न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 (11, 1948) की धारा-5 की उप न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 (11, 1948) की धारा-5 की उप एस0ओ0 291, दिनांक 30 नवम्बर 2016

धारा (2) के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा-3 की उप धारा-(1) के खंड (बी) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग धारा (2) के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा-3 की उप धारा-(1) के खंड (बी) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग धारा (2) के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा-3 की उप धारा-(1) के खंड (बी) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग

धारा-1 के खण्ड-(बी) के अधीन अधिसूचित प्रस्ताव पर प्राप्त सभी करते हुए तथा उक्त अधिनियम की धारा-5 की उप धारा-1 के खण्ड-(बी) के अधीन अधिसूचित प्रस्ताव पर प्राप्त सभी करते हुए तथा उक्त अधिनियम की धारा-5 की उप

अभ्यावेदनों पर विचार करने तथा बिहार न्यूनतम मजदूरी परामर्शदातृ पर्षद से भी परामर्श करने के पश्चात्‌ बिहार अभ्यावेदनों पर विचार करने तथा बिहार न्यूनतम मजदूरी परामर्शदातृ पर्षद से भी परामर्श करने के पश्चात्‌ बिहार अभ्यावेदनों पर विचार करने तथा बिहार न्यूनतम मजदूरी परामर्शदातृ पर्षद से भी परामर्श करने के पश्चात्‌ बिहार राज्यपाल निम्नांकित अनुसूचित नियोजनों में नियोजित कुछ कोटि के कर्मचारियों के लिए श्रम संसाधन विभाग की राज्यपाल निम्नांकित अनुसूचित नियोजनों में नियोजित कुछ कोटि के कर्मचारियों के लिए श्रम संसा राज्यपाल निम्नांकित अनुसूचित नियोजनों में नियोजित कुछ कोटि के कर्मचारियों के लिए श्रम संसा

अधिसूचना संख्या-3822, 3823 दिनांक 2016 में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दरों का पुनरीक्षण करते हैं जैसा धसूचना संख्या-3822, 3823 दिनांक 06.09.2016 में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दरों का पुनरीक्षण करते हैं जैसा कि इसके साथ अनुबद्ध अनुसूची के स्तंभ-3 में उक्त अनुसूची के स्तंभ-2 में तत्संबंधी प्रतिवष्टियों में विर्निर्दिष्ट प्रत्येक कि इसके साथ अनुबद्ध अनुसूची के स्तंभ-3 में उक्त अनुसूची के स्तंभ-2 में तत्संबंधी प्रतिवष्टियों में विर्निर्दिष्ट प्रत्येक कि इसके साथ अनुबद्ध अनुसूची के स्तंभ-3 में उक्त अनुसूची के स्तंभ-2 में तत्संबंधी प्रतिवष्टियों में विर्निर्दिष्ट प्रत्येक ं के सामने दर्शायी गयी है, सम्पूर्ण बिहार राज्य में उक्त नियोजन में नियोजित ऐसी विभिन्न कोटि केाटि के कर्मचारियों के सामने दर्शायी गयी है, सम्पूर्ण बिहार राज्य में उक्त नियोजन में नियोजित ऐसी विभिन्न कोटि ं के सामने दर्शायी गयी है, सम्पूर्ण बिहार राज्य में उक्त नियोजन में नियोजित ऐसी विभिन्न कोटि के कर्मचारियों को भुगतेय होगी।

इस प्रकार पुनरीक्षित मजदूरी न्यूनतम दरें उक्त अधिनियम की धारा-4 की उप- धारा (1) के खण्ड-(III) इस प्रकार पुनरीक्षित मजदूरी न्यूनतम दरें उक्त अधिनियम की धारा-4 की उप- धारा (1) के खण्ड-( 2. इस प्रकार पुनरीक्षित मजदूरी न्यूनतम दरें उक्त अधिनियम की धारा-4 की उप- धारा (1) के खण्ड-( के अन्र्तगत होगी। 3. यह अधिसूचना दिनांक 01 दिसम्बर,2016 से प्रभावी होगी।

यह अधिसूचना दिनांक 01 दिसम्बर,2016 से प्रभावी होगी।

अनुसूची-1अनुसूची-1अनुसूची-1अनुसूची-1

क्र0क्र0क्र0क्र0 सं0 अनुसूचित नियोजनों का नामसं0 अनुसूचित नियोजनों का नामसं0 अनुसूचित नियोजनों का नामसं0 अनुसूचित नियोजनों का नाम सं0 अनुसूचित नियोजनों का नामसं0 अनुसूचित नियोजनों का नामसं0 अनुसूचित नियोजनों का नामसं0 अनुसूचित नियोजनों का नाम 1. कॉ-ऑपरेटिव सेक्टर 2. अल्मुनियम उधोग 3. खंडसारी उधोग 4. केमिकल एंड फर्मास्यूटिकल उधोग

केमिकल एंड फर्मास्यूटिकल उधोग2 3 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 30 नव बर 2016 58. प्राईवेट सिक्यूरिटी एजेन्सी- 59. रिफ्रेक्ट्रीज,फायर ब्रिक्स एवं सिरामिक्स उद्योग- 60. पौट्रीज- 61. ऑटोमोबाईल इंजिनियरिंग शैाप्स- 62. हार्ड कोक भट्‌ठे- 63. कुरियर सेवा 64. चूड़ा मिल 65. इलेक्ट्रोकास्टिंग एवं मेटल फर्निसिंग उद्योग 66. अभियंत्रण उद्योग (50से अधिक कामगार नियोजित करने वाले) 67. लोहा से छड़ पट्टी, एंगल आदि रोलिंग का कार्य 68. जूट उद्योग एवं अनुसंगिक कार्य 69. सूचना एवं प्रौद्यौगिक उद्योग

अनुसूची-अनुसूची-अनुसूची-अनुसूची-II

टिप्पणी ः- (क) न्यूनतम मजदूरी की उपर्युक्त दरें अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (1960-100) 6090.00 जो वर्ष, 2015 द्वितीय अर्द्धांश (जुलाई-दिसम्बर) का औसत है, पर आधारित है। (ख) दिनांक 23.11.2016 को बिहार न्यूनतम मजदूरी परामर्शदातृ पर्षद के परामर्श के आलोक में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में 43% शून्यीकरण के अतिरिक्त 15% जोड़कर न्यूनतम मजदूरी निर्धारण किया गया है ताकि पुनरीक्षण के फलस्वरूप मजदूरी में वृद्धि वास्तविक रूप से परलक्षित हो। (ग) न्यूनतम मजदूरी की दरों का दैनिक मजदूरी की दरों में तथा दैनिक मजदूरी की दरों का मासिक मजदूरी की दरों में 26 से गुणा करके किया जायेगा। (घ) न्यूनतम मजदूरी की उपर्युक्त प्रस्तावित दरों में सात दिनों की अवधि में विश्राम के दिन के लिए कर्मचारियों को देय पारिश्रमिक शामिल है। (च) साप्ताहिक विश्राम के दिन अथवा अन्य किसी दिन समयोपरि कार्य के लिए कामगार बिहार न्यूनतम मजदूरी नियमावली, 1951 के नियम-25 में विहित दर से समयोपरि काम का दो गुणा मजदूरी भुगतान पाने का हकदार होगा। (छ) पुरूष या स्त्री कामगार एक ही काम या उसी प्रकार के काम के लिए समान दर पर मजदूरी पायेंगे। (ज) यह भी निर्णय लिया गया है कि उपरोक्त सूची में 69 नियोजनों में कामगारों को पाँच कोटि में बाँट कर एक ही अधिसूचना निर्गत किया जाय। स्पष्टीकरण ः- (क) अकुशल काम से अभिप्रेत है जिसमें बहुत ही कम या कुछ भी नहीं कुशलता या अनुभव की आवश्यकता होती है बल्कि वह बहुत ही साधारण प्रकृति का होता है। (ख) अर्द्वकुशल काम से अभिप्रेत है वह काम जिसमें काम के अनुभव के आधार पर कुछ डिग्री या कुशलता या क्षमता की आवश्यकता होती है और जो कुशल कर्मचारी के पर्यवेक्षण/मार्गदर्शन में किया जा सकता है तथा इसके अन्र्तगत अकुशल पर्यवेक्षण का काम भी है।4 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 30 नव बर 2016 (ग) कुशल काम से अभिप्रेत है जिसमें काई कार्य के अनुभव के आधार पर या किसी तकनीकि या किसी व्यवसायिक संस्थान में शिल्पी के रूप में प्रशिक्षण के आधार पर अर्जित कुशलता या क्षमता की आवश्यकता होती है तथा जिसके सम्पादन के लिए पहल और विवेक की आवश्यकता होती है। (घ) अतिकुशल काम से अभिप्रेत है वह काम जिसमें सघन तकनीकि या व्यवसायिक प्रशिक्षण या वर्षों के व्यवहारिक कार्य के अनुभव के आधार पर अर्जित कुछ खास कार्यों के सम्पादन में पूर्तियाँ की डिग्री और पूर्ण क्षमता की आवश्यकता होती है और इन कार्यों के निष्पादन के लिए कामगारों में विशेष या विनिश्चयों के लिए पूरी जवाबदेही की आवश्यकता होती है।

(सं0 5/एम0डब्लू0-403/07 श्र0सं0-4971 ) बिहार-राज्यपाल के आदेश से, अरूण कुमार नं0-01, अवर सचिव।

29 नवम्बर 201629 नवम्बर 201629 नवम्बर 201629 नवम्बर 2016

एस0ओ0 292, एस0ओ0 291, दिनांक 30 नवम्बर 2016 का अंग्रेजी में निम्नलिखित अनुवाद बिहार राज्य के प्राधिकार से इसके द्वारा प्रकाशित किया जाता है, जो भारत संविधान के अनुच्छेद 348 के खंड (3) के अधीन प्राधिकृत पाठ समझा जायेगा।

(सं0 5/एम0डब्लू0-403/07 श्र0सं0-4972) बिहार-राज्यपाल के आदेश से, अरूण कुमार नं0-01, अवर सचिव।

The 29th November 2016

S.O. 291 dated the 29th November 2016—In exercise of power conferred by clause (b) of sub-section (1) of section- 3 of the Minimum Wages Act, 1948 (11, of 1948) read with sub-section- 2 of section-5 of said Act and after having considered all the representations received on the proposal notified under clause (b) sub-section (1) of section- 5 of the said Act and also after consulting to Bihar Minimum Wages Advisory Board, the Governor of Bihar is pleased to revise the minimum rates of wages fixed by Labour Resources Department vide notification no.-3822, 3823 dated 06.09.2016 for certain categories of employees employed in the following employments in the State of Bihar as specified in columns- 3 of the schedule-II hereto annexed against each such category & employees specified in the corresponding entry in column- 2 thereof which shall be payable in the whole of the State of Bihar to such different categories of employees employed in the said empolyment.

2. The Minimum rates of wages so revised shall be within the meaning of clause (iii) of sub-section-(1) of section-4 of the said Act.

3. This notification shall come into force with effect from the date of 01 December, 2016.

Schedule-1

Sl. No. Name of Scheduled Employments 1- Co-operative Sector 2- Aluminum Industry 3- Khandsari industry 4- Chemical and Pharmaceutical Industry 5- Soap Making Industry 6- Cement Pre - stressed product Industry 7- Asbestos Cement Industry 8- GlassSheet Industry 9- Gun factories 10- Religious & Social Institution 11- Paper Industry 12- Laundry & washing 13- Hosieries Manufactory Corrugated Board, Straw5 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 30 नव बर 2016 14- Manufacture of Sindur & Rang 15- Manufacture of Leather good 16- Wood works & furniture 17- Ice Cream and Cold Drinks 18- Petrol and Diesel Pump 19- Fisheries 20- Khadi and Village Industries 21- Private Ferries & LTC 22- Book binding Industry 23- Dafti Card Board, Mill Board Paper Board corrugated Board, Straw Board or Gatta Paper Boar Manufactory.

24- Electronics Industry 25- Cement Hume pipe, Electric pole and railway Sleeper manufactures Industry 26- Plywood Industries 27- Electric and other type of Bulbs and Florence tubes 28- Foundry Industries 29- Rubber and Rubber Compound Industry (on which manufacture 30- Biscuit Industry 31- Coal briquette Industry 32- Tailoring Industry 33- Handloom Industry 34- Private Hospitals, Nurshing Home and Clinic 35- Distilleries 36. Plastic Industries 37- Mineral Grinding Industry- 38. Glass Industries (excluding glass sheet) 39- Dairies and Poultry Farms 40- Manufacture of Gold, Silver Ornaments & article of artistic design. 41- Tanneries Leather Technology 42- Rice Mills, Flour Mills & Dal Mills 43- Oil Mills 44- Printing Press 45- Any Shops and establishment 46- Public Motor Transport 47.- Any woolen carpet making or shawl weaving establishment. 48- Coal Storage 49- Minor Engineering Industry (excluding Automobile Engineering Shops less than 50 workers.)

50- Dam Construction & Irrigation 51- Construction or Manufactory of Road or in Building Construction 52- Bakeries and Confectioneries 53- Shops selling cooked food stuff 54- Hotels Eating House and Restaurants. 55- Mica work( Factory & Establishment excluding Mine) 56- Cinema industry 57- Any University, Educational, Research or cultural institutions. 58- Private Security 59.- Refectories Fire Bricks& Ceramic Industry 60- Potteries(cid:1)बहार गजट (असाधारण), 30 नव बर 2016 6 61- Automobile Engineering Shops 62- Hard Coke Industry 63- Currier Service 64- Frittered Rice 65- Electro Casting and Metal Furnishing 66- Engineering Industries ( Employment more than 50 workers ) 67- Rolling of Iron Rod, Plates, Angles etc.,works 68- Jute Industry & Similar works 69- Information Technology.

Schedule-II

Note :- (a) The minimum rates of wages above are based on the All India Average Consumer Price Index Number (1960-100) 6090.00 which is the average of the indices of the Second half of the year, 2015 (July-December). (b) Minimum wages has been revised on the suggestion made by the Minimum wage advisory board on 23.11.16 by adding 15% additional after the 43% neutralization in the consumer price index, so that actual wages may increase. (c) Conversion of the monthly rate of wages into daily rates of wages and vice-versa shall be worked out by dividing the monthly rates by 26 and by multiplying the daily rates by 26. (d) The proposed rates of minimum wages above include of the remuneration payable to the employee in respect of the day of rest in every period of seven days. (e) An employee shall for the work done on the weekly day of rest be entitled to overtime payment as the rate prescribed in rule 25 of the Bihar Minimum Wages Rule, 1951. (f) Men and women workers shall get the same rates of wages for the same work or a similar nature. (g) It has been also decided that the only one notification should be used by dividing employees of 69 employment under five categories.

Explanation :- (a) "Unskilled work" means work which involve simple operations requiring little or no skill or experience on the job. (b) "Semi-skilled" work means work which involves some degree of skill of competence acquired through experience on the job and which is capable of being performed under the supervision or guidance of a skilled employee and includes unskilled supervisory workers. (c) "Skilled works" is one which involves skill or competence acquired through experience on the job or through training as an apprentice in technical or vocational institute and the performance of which calls for initiative and judgment. (d) "Highly Skilled" work means work which call for a degree of perfection and full competence in performance of certain tasks acquired through intensive technical or professional training or practical works experience for long years and also requires of a work to assume full responsibility for the judgment or decisions involved in the execution of these tasks.

(No. 5/M.W-403/07 L & R - 4971) By order of the Governor of Bihar, Arun Kumar No.-01, Under Secretary.

———— अधी)क, सिचवालय मुिणालय,

(cid:1)बहार, पपपपटना (cid:23)ारा ूकािशत एवं मु/ित। (cid:1)बहार गजट (असाधारण) 1020-571+10-ड"0ट"0प ी0। Website: http://egazette.bih.nic.in