िनबंधन सं(cid:18)या पी0ट!0-40 िनबंधन सं(cid:18)या (cid:1)ब(cid:1)ब(cid:1)ब(cid:1)बहारहारहारहार
हारहारहारहार गजटगजटगजटगजट
गजटगजटगजटगजट
(cid:1)बहार(cid:1)बहार(cid:1)बहार(cid:1)बहार
असाधारणअसाधारणअसाधारणअसाधारण अंकअंकअंकअंक
असाधारणअसाधारणअसाधारणअसाधारण
सरकारसरकारसरकारसरकार (cid:23)ारा(cid:23)ारा(cid:23)ारा(cid:23)ारा ूकािशतूकािशतूकािशतूकािशत
ूकािशतूकािशतूकािशतूकािशत 16 पौषपौषपौषपौष 1938 (शशशश0)
((((संसंसंसं0 पटनापटनापटनापटना 08) ) ) ) पटनापटनापटनापटना
पटनापटनापटनापटना, शुबशुबशुबशुबवारवारवारवार, 6666 जनवर!जनवर!जनवर!जनवर! 2017
सं0 सं0 सं0 सं0 एल/एच॰जी॰-1513/2016-एल/एच॰जी॰-1513/2016-एल/एच॰जी॰-1513/2016-एल/एच॰जी॰-1513/2016-07070707 गृह विभाग (विशेष शाखा) -------- संकल्प 2 जनवरी 2017
बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की वार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदलेवार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदलेवार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदलेवार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदले विषयः-बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की बिहार गृह रक्षा वाहिनीे के अंतर्गत समादेष्टा संवर्ग के पदाधिकारियों की वार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदलेवार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदलेवार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदलेवार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदले कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (Performance Appraisal Report) का अभिलेखन करने हेतु ) का अभिलेखन करने हेतु ) का अभिलेखन करने हेतु ) का अभिलेखन करने हेतु ) का अभिलेखन करने हेतु ) का अभिलेखन करने हेतु ) का अभिलेखन करने हेतु ) का अभिलेखन करने हेतु कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन ( एवं स्वीकरण प्राधिकार) का निर्धारण करने के संबंध में।संबंध में।संबंध में।संबंध में। सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी एवं स्वीकरण प्राधिकार) का निर्धारण करने के सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी सोपान (प्रतिवेदक, समीक्षी एवं स्वीकरण प्राधिकार) का निर्धारण करने के एवं स्वीकरण प्राधिकार) का निर्धारण करने के
राज्य सरकार द्वारा बिहार पुलिस सेवा के पदधिकारियों की वार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदले कार्य निष्पादन राज्य सरकार द्वारा बिहार पुलिस सेवा के पदधिकारियों की वार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदले कार्य निष्पादन राज्य सरकार द्वारा बिहार पुलिस सेवा के पदधिकारियों की वार्षिक गोपनीय अभ्युक्ति के बदले कार्य निष्पादन प्रतिवेदक, समीक्षी एवं स्वीकरण प्राधिकार Performance Appraisal Report) ) ) ) के आलेखन हेतु प्रतिवेदक, समीक्षी एवं स्वीकरण प्राधिक मूल्यांकन प्रतिवेदन (Performance Appraisal Report का निर्धारण गृह विभाग (आरक्षी शाखा) के संकल्प सं॰-5/सी॰आर॰-323/11 गृह आ॰-5277/पटना दिनांक का निर्धारण गृह विभाग (आरक्षी शाखा) के संकल्प सं॰-5/सी॰आर॰-323/11 गृह आ॰-5277/पटना दिनांक का निर्धारण गृह विभाग (आरक्षी शाखा) के संकल्प सं॰-5/सी॰आर॰-323/11 गृह आ॰-5277/पटना दिनांक 02.07.2012 द्वारा निर्गत है। 2 बिहार गृह रक्षा वाहिनी सेवा नियमावली-2005 के नियम- 8 के अनुसार जिला समादेष्टा कोटि के 2 बिहार गृह रक्षा वाहिनी सेवा नियमावली-2005 के नियम-8 के अनुसार जिला समादेष्टा कोटि के पदाधिकारियों की नियुक्ति, प्रोन्नति, वरीयता एवं सेवा शर्तें पुलिस उपाधीक्षक की भांति ही निर्धारित है। इसके साथ ही पदाधिकारियों की नियुक्ति, प्रोन्नति, वरीयता एवं सेवा शर्तें पुलिस उपाधीक्षक की भांति ही निर्धारित है। इसके साथ ही पदाधिकारियों की नियुक्ति, प्रोन्नति, वरीयता एवं सेवा शर्तें पुलिस उपाधीक्षक की भांति ही निर्धारित है। इसके साथ ही उक्त नियमावली के नियम-12 के अनुसार अन्य सभी विषय जो नियमावली में वर्णित नहीं हों, के संबंध में पुलिस उक्त नियमावली के नियम-12 के अनुसार अन्य सभी विषय जो नियमावली में वर्णित नहीं हों, के संबंध में पुलिस उक्त नियमावली के नियम-12 के अनुसार अन्य सभी विषय जो नियमावली में वर्णित नहीं हों, के संबंध में पुलिस हस्तक के प्रावधान लागू हाेंगे। अतएव सम्यक विचारोपरांत बिहार गृह रक्षा वाहिनी सेवा के समादेष्टा संवर्ग के सभी पदों के लिए ''कार्य अतएव सम्यक विचारोपरांत बिहार गृह रक्षा वाहिनी सेवा के समादेष्टा संवर्ग के सभी पदों के लिए ''कार्य अतएव सम्यक विचारोपरांत बिहार गृह रक्षा वाहिनी सेवा के समादेष्टा संवर्ग के सभी पदों के लिए ''कार्य Performance Appraisal Report) ) ) ) में (संलग्न परिशिष्ट के अनुसार) निम्न प्रकार निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन'' (Performance Appraisal Report में (संलग्न परिशिष्ट के अनुसार) निम्न प्रकार ीकरण प्राधिकारों का निर्धारण विाीय वर्ष 2016-17 से लागू करने का निर्णय लिया गया से प्रतिवेदक, समीक्षी एवं स्वीकरण प्राधिकारों का निर्धारण विाीय वर्ष 2016-17 से लागू करने का निर्णय लिया गया ीकरण प्राधिकारों का निर्धारण विाीय वर्ष 2016-17 से लागू करने का निर्णय लिया गया हैः-
| क्र॰सं॰ | प्रतिवेदित पदाधिकारी | प्रतिवेदक पदाधिकारी | समीक्षी पदाधिकारी | स्वीकारक पदाधिकारी |
| 1 | वरीय प्रमंडलीय समादेष्टा/ वरीय प्रमंडलीय समादेष्टा/ समादेष्टा, के॰प्र॰सं॰, बिहटा/ समादेष्टा, विशेषगण,भागलपुर/ प्रमंडलीय समादेष्टा | उप महानिरीक्षक -सह- उप महासमादेष्टा, गृह रक्षा वाहिनी एवं अग्निशाम सेवाएँ, बिहार, पटना | अपर महानिदेशक -सह- अपर महासमादेष्टा, गृह रक्षा वाहिनी एवं अग्निशाम सेवाएँ, बिहार, पटना अथवा महानिरीक्षक -सह- अपर महासमादेष्टा, गृह रक्षा वाहिनी एवं अग्निशाम सेवाएँ, बिहार, पटना | महानिदेशक -सह- महासमादेष्टा, गृह रक्षा वाहिनी एवं अग्निशाम सेवाएँ, बिहार, पटना |
| 2 | वरीय जिला समादेष्टा | वरीय प्रमंडलीय समादेष्टा (वरीय प्रमंडलीय समादेष्टा के नहीं रहने पर प्रमंडलीय समादेष्टा) | अपर महानिदेशक -सह- अपर महासमादेष्टा, गृह रक्षा वाहिनी एवं अग्निशाम सेवाएँ, बिहार, पटना अथवा महानिरीक्षक -सह- अपर महासमादेष्टा, गृह रक्षा वाहिनी एवं अग्निशाम सेवाएँ, बिहार, पटना | महानिदेशक -सह- महासमादेष्टा, गृह रक्षा वाहिनी एवं अग्निशाम सेवाएँ, बिहार, पटना |
| 3 | जिला समादेष्टा |
आदेशः- आदेश दिया जाता है कि इस संकल्प को परिशिष्ट सहित बिहार राज-पत्र के आसाधारण अंक में प्राकशित किया जाय।
बिहार-बिहार-बिहार-बिहार-राज्यपाल के आदेश से,राज्यपाल के आदेश से,राज्यपाल के आदेश से,राज्यपाल के आदेश से,---- चन्द्रशेखर सिंह,चन्द्रशेखर सिंह,चन्द्रशेखर सिंह,चन्द्रशेखर सिंह, सरकार के अपर सचिव।3 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017 बिहार होमगार्डस सेवा (बी॰एच॰एस॰), कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन (पी॰ए॰आर॰)
कार्य निष्पादन मूल्यांकन प्रतिवेदन की अवधि .....................................................से ............................................... तक खण्ड- 1 मूल सूचनाखण्ड- 1 मूल सूचनाखण्ड- 1 मूल सूचनाखण्ड- 1 मूल सूचना
(महानिदेशक-सह-महासमादेष्टा, कार्यालय के पी॰ए॰आर॰ शाखा द्वारा भरा जाएगा)
1.... प्रतिवेदित पदाधिकारी का नाम :
2. वरीयता सूची का क्रमांक/प्रकाशन वर्ष :
3. जन्मतिथि (तिथि/माह/वर्ष) :
4. ऊँचाई :
5. वजन :
6. वर्तमान कोटि :
7. वर्तमान पद :
8. वर्तमान पद पर नियुक्ति की तिथि :
9999.... प्रतिवेदन, समीक्षी एवं स्वीकारक प्रतिवेदन, समीक्षी एवं स्वीकारक प्रतिवेदन, समीक्षी एवं स्वीकारक प्रतिवेदन, समीक्षी एवं स्वीकारक प्राधिकार :प्राधिकार :प्राधिकार :प्राधिकार :
| नया नाम | कार्य अवधि | |
| प्रतिवेदक प्राधिकार | ||
| समीक्षी प्राधिकार | ||
| स्वीकारक प्राधिकार |
छुट्टी आदि पर रहने के कारण अनुपस्थित अवधि : 10101010.... छुट्टी आदि पर रहने के कारण अनुपस्थित अवधि : छुट्टी आदि पर रहने के कारण अनुपस्थित अवधि : छुट्टी आदि पर रहने के कारण अनुपस्थित अवधि :
| अवधि | प्रकार | अभ्युक्ति | |
| छुट्टी (प्रकार लिखे) | |||
| अन्य (विवरण दें) |
11. प्रशिक्षण कार्यक्रम में उपस्थिति :
| दिनांक से | दिनांक तक | संस्थान | विषय |
12. पदक/अलंकरण
13. दिसम्बर में समाप्त होने वाले वर्ष के लिए वार्षिक सम्पति विवरणी दाखिल करने की तिथि :
14. विहित चिकित्सकीय जाँच की विगत तिथि :- (40 वर्षों से अधिक आयु के पदाधिकारियों के लिए ) (प्रतिवेदन का सार संलग्न कर)
दिनांक : हस्ताक्षर वास्ते ................................................... महानिदेशक-सह-महासमादेष्टा, मुख्यालय, बिहार गृह रक्षा वाहिनी, कार्यालय।5 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017 खण्ड खण्ड खण्ड खण्ड II स्वमूल्यांकन स्वमूल्यांकन स्वमूल्यांकन स्वमूल्यांकन
(प्रतिवेदित पदाधिकारी द्वारा भरा जाएगा)
1. कर्तव्यों की संक्षिप्त विवरणी (धारित पद का उदेश्य एवं कार्य जिसे पूरा करना आवश्यक है, का विवरण 100 शब्दों में)
2. वार्षिक कार्य योजना एवं उपलब्धियाँ :
| कार्य जिसे पूरा करना हो | निष्पादन योग्य लक्ष्य | वास्तविक उपलब्धियाँ | |
| प्रारंभिक | अर्धवार्षिक | ||
3. प्रतिवेदन की अवधि के दौरान क्या आप समझते है कि आपके द्वारा कोई विशिष्ट कार्य किया गया है, जैसे कि कोई अद्वितीय चुनौतीपूर्ण कार्य का सफलतापूर्वक पूरा किया जाना या कोई बड़ी क्रमवार प्रगति (जिससे जनता को समय पर महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त हुआ हो या जिससे समय एवं व्यय की बचत हुई हो) यदि ऐसा है, तो कृपया विवरण दें (जो 100 शब्दों से अधिक न हो)6 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017 4. अपनी उपलब्धि में आई कमी के संबंध में कृपया संक्षिप्त में बताएँ। अपनी बाधाओं एंव कठिनाइयों के संबंध में विवरण अंकित करें।
5. जिस विशिष्ट क्षेत्र में आप महसूस करते है कि आपकी क्षमता/कौशल को प्रशिक्षण कार्यक्रम की आवश्यकता है, कृपया चिन्हित करे।
6. घोषणाः
| क्या आपने अपने अचल सम्पति का देय रिर्टन दाखिल कर दिया गया है? यदि हाँ, कृपया तिथि अंकित करें। | हाँ/ना | तिथि |
| क्या आप विहित चिकित्सकीय जाँच करा चुके हैं। | हाँ/ना | |
| क्या आपने वर्तमान वर्ष में सभी पदाधिकारियों के लिए कार्य योजना तय कर ली है, जिनके लिए आप प्रतिवेदक प्राधिकार है? | हाँ/ना |
स्थान :
प्रतिवेदित पदाधिकारी का हस्ताक्षर दिनांक :
7 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017खण्ड खण्ड खण्ड खण्ड III मूल्यांकनमूल्यांकनमूल्यांकनमूल्यांकन
(प्रतिवेदित पदाधिकारी द्वारा भरा जाएगा)
1. कृपया अंकित करें कि क्या खण्ड II में भरा गया कार्य विवरण एवं किसी महत्वपूर्ण एवं साहसिक कार्य किये जाने संबंधी उल्लिखित उपलब्धि से आप सहमत है। यदि नहीं हो तथ्यपूर्ण मंतव्य दें।
2. प्रतिवेदित पदाधिकारी द्वारा विशिष्ट योगदान के लिए गए दावे के संबंध में कृपया टिप्पणी दें।
3. क्या प्रतिवेदित पदाधिकारी अपने कार्यों में कोई बड़ी विफलता का सामना कर चुके है? यदि हाँ, तो तथ्यपूर्ण विस्तृत जानकारी दें।
4. पदाधिकारी द्वारा चिन्हित क्षेत्र में कौशल उन्नयन की आवश्यकता पर क्या आप सहमत है ?
8 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 20175. कार्य निष्पादन का मूल्यांकन (यह मूल्यांकन पदाधिकारी के समतुल्य पदाधिकारी के सापेक्ष किया जाए न कि सामान्य जनों को वर्गीकरण 1-10 के स्केल पर पूर्ण अंक में दिया जाए जिसमें 1 निम्नतर श्रेणी एवं 10 उत्कृष्ट श्रेणी होगा। इस खण्ड का मान 40 % होगा।)
| क्रमांक | विवरण | प्रतिवेदित प्राधिकार | समीक्षी प्राधिकार | समीक्षी प्राधिकार का हस्ताक्षर |
| 1 | विभिन्न पदों के लिए प्रशिक्षण कोर्स सहित योजनाबद्ध पूरा किया गया कार्य का ब्यौरा | |||
| 2 | निरीक्षण क्षमतावृद्धि क्षेत्र में कार्य गुणवाा एवं प्रभावशीलता | |||
| 3 | कोई अभूतपूर्व कार्य सम्पादन/विशिष्ट कार्य की उपलब्धि | |||
| कार्य उत्पादकता का सम्पूर्ण मूल्यांकन |
6. विशेषता का मूल्यांकन (1 से 10 स्केल पर, इस खण्ड का मान 30 % होगा।)
| क्रमांक | विवरण | प्रतिवेदित प्राधिकार | समीक्षी प्राधिकार | समीक्षी प्राधिकार का हस्ताक्षर |
| 1 | कार्य के प्रति रूचि | |||
| 2 | उादायित्व की समझ | |||
| 3 | प्रभाव एवं व्यक्तित्व | |||
| 4 | भवनात्मक स्थायित्व | |||
| 5 | संवाद सम्प्र षण की कुशलता े | |||
| 6 | एक व्यावसायिक रूख अख्तियार करने का साहसिक चरित्र एवं इच्छा शक्ति | |||
| 7 | नेतृत्व | |||
| 8 | समय सीमा के अंतर्गत कार्य करने की क्षमता | |||
| व्यक्तित्व विशेषता का सम्पूर्ण वर्गीकरण |
7. क्रियात्मक निपुणता का मूल्यांकन (1 से 10 स्केल पर, इस खण्ड का मान 30 % होगा।)
| क्रमांक | विवरण | प्रतिवेदित प्राधिकार | समीक्षी प्राधिकार | समीक्षी प्राधिकार का हस्ताक्षर |
| 1 | नियम/प्रक्रिया/सूचना तकनीकी कौशल एवं संबंधित क्षेत्र के स्थानीय मामलों के प्रति जानकारी/जागरूकता | |||
| 2 | रणनीनिक योजना निर्माण की योग्यता | |||
| 3 | निर्णय लेने की क्षमता | |||
| 4 | पहल करने की क्षमता | |||
| 5 | गृह रक्षकों तथा कर्मियों एंव उनके परिवार के प्रति कल्याण की भावना एवं उनकी प्रशंसा करने में दिलचस्पी लेना | |||
| 6 | अधीनस्थ कर्मियों को उत्साहित करने एवं बढ़ावा देने की योग्यता/दल के रूप में कार्य करना | |||
| क्रियात्मक निपुणता का सम्पूर्ण वर्गीकरण |
8888.... निष्ठानिष्ठानिष्ठानिष्ठा
कृपया पदाधिकारी की निष्ठा कर टिप्पणी दें :
9. पदाधिकारी के संपूर्ण गुण, उनके शक्तिशाली एवं कमजोर पक्ष के प्रति उनके दृष्टिकोण के संबंध में प्रतिवेदक पदधिकारी का मंतव्य (पेन पिक्चर)
10. सम्पूर्ण वर्गीकरण (स्केल 1 से 10 पर)
दिनांक :दिनांक :दिनांक :दिनांक :
प्रतिवेदक पदाधिकारी का हस्ताक्षरप्रतिवेदक पदाधिकारी का हस्ताक्षरप्रतिवेदक पदाधिकारी का हस्ताक्षरप्रतिवेदक पदाधिकारी का हस्ताक्षर
नाम :नाम :नाम :नाम :
पदनाम :पदनाम :पदनाम :पदनाम :
10 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017खण्ड खण्ड खण्ड खण्ड IV- समीक्षासमीक्षासमीक्षासमीक्षा
1. खण्ड तीन के संदर्भ में प्रतिवेदक पदाधिकारी द्वारा किये गये मूल्यांकन से क्या आप सहमत है? प्रतिवेदी पदाधिकारी के असाधारण उपलब्धि एवं/अथवा महत्वपूर्ण विफलता/कमी के संबंध में प्रतिवेदक पदाधिकारी के मूल्यांकन से आप सहमत है? (अगर आप कोई गणितीय मूलयांकन से सहमत नहीं ै तो अपना मूल्यांकन दिये गये कॉलम में अपना हस्ताक्षर सहित दर्ज करें)
| हाँ | नहीं |
2. मत भिन्नता की स्थिति में विस्तृत कारण दें।
3. प्रतिवेदक पदाधिकारी द्वारा लिये गये पेन पिक्चर के संबंध में, यदि कोई मंतव्य हो तो लिखें।
1. सम्पूर्ण वर्गीकरण (स्केल 1 से 10 पर)
दिनांक :दिनांक :दिनांक :दिनांक :
समीक्षी पदाधिकारी का हस्ताक्षरसमीक्षी पदाधिकारी का हस्ताक्षरसमीक्षी पदाधिकारी का हस्ताक्षरसमीक्षी पदाधिकारी का हस्ताक्षर
नाम :नाम :नाम :नाम :
पदनाम :पदनाम :पदनाम :पदनाम :
11 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017खण्ड खण्ड खण्ड खण्ड IV- स्वीकारकस्वीकारकस्वीकारकस्वीकारक
1. क्या आप प्रतिवेदक/समीक्षी प्राधिकार की टिप्पणी से सहमत है?
| हाँ | नहीं |
2. मत भिन्नता की स्थिति में विस्तृत कारण दें।
कुल श्रेणी (स्केल 1 से 10)
दिनांक :दिनांक :दिनांक :दिनांक :
स्वीकारक पदाधिकारी का हस्ताक्षर स्वीकारक पदाधिकारी का हस्ताक्षर स्वीकारक पदाधिकारी का हस्ताक्षर स्वीकारक पदाधिकारी का हस्ताक्षर
नाम :नाम :नाम :नाम :
पदनामपदनामपदनामपदनाम12 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017 PROFORMA FOR HEALTH CHECK UP
13 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017 14 (cid:1)बहार गजट (असाधारण), 6 जनवर! 2017———— अधी)क, सिचवालय मुिणालय,
(cid:1)बहार, पटनापटनापटनापटना (cid:23)ारा ूकािशत एवं मु/ित।
(cid:1)बहार गजट (असाधारण) 08-571+100-ड!0ट!0पी0।