(cid:1)नबंधन सं(cid:8)या पी0ट(cid:15)0-40 ॢबह(cid:4)र गजट
[स(cid:3)ध(cid:3)रण [(cid:8)क ॢबह(cid:4)र सरक(cid:4)र ह(cid:4)र(cid:4) (cid:13)क(cid:4)०शत 3(cid:18) क(cid:4)०तZक 1(cid:21)41 (cid:23)श(cid:18)(cid:24)
(cid:23)स(cid:25)(cid:18) पटन(cid:4) 12(cid:29)(cid:21)(cid:24) पटन(cid:4)(cid:30) व५ह!प०तव(cid:4)र(cid:30) 21 नव"बर 2(cid:18)1(cid:21) विधि विभाग
———
अधिसूचना
21 नवम्बर 2019
सं॰ एल॰जी॰-01-13/2018-8351/लेज—बिहार विधान मंडल द्वारा यथापारित का निम्नलिखित अधिनियम, जिसपर महामहिम राष्ट्रपति दिनांक 28 अक्तूबर 2019 को अनुमति दे चुके है, इसके द्वारा सर्व-साधारण की सूचना के लिये प्रकाशित किया जाता है।
बिहार-राज्यपाल के आदेश से
मदन किशोर कौशिक, सरकार के सचिव।2 ॢबह(cid:4)र गजट (cid:23)[स(cid:4)ध(cid:4)रण(cid:24)(cid:30) 21 नव"बर 2(cid:18)1(cid:21)
(बिहार अधिनियम 17, 2019)
औद्योगिक विवाद (बिहार संशोधन) अधिनियम, 2018
औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (अधिनियम 14, 1947) का संशोधन करने के लिए अधिनियम। भारत-गणराज्य के उनहत्तरवें वर्ष में बिहार राज्य विधान मंडल द्वारा निम्नलिखित रूप में यह अधिनियमित हो - 1. संक्षिप्त नाम, विस्तार एवं प्रारंभ।- (1) यह अधिनियम vkS|ksfxd fookn (बिहार संशोधन) अधिनियम, 2018 कहा जा सकेगा।
(2) इसका विस्तार संपूर्ण बिहार राज्य में होगा। (3) यह इसके राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होगा।
2. केन्द्रीय अधिनियम 14, 1947 की धारा-2 में संशोधन -औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा-2 का खंड-(ध) निम्नलिखित द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा :-
(ध) ''कर्मकार'' से अभिप्रेत है कोई ऐसा व्यक्ति (शिक्षु सहित), जो किसी उद्योग में भाड़े या इनाम के लिए कोई शारीरिक, अकुशल, कुशल, तकनीकी, संक्रियात्मक, लिपिकीय या पर्यवेक्षी कार्य या विक्रय संवर्धन के लिए नियोजित हो, चाहे नियोजन के निबंधन अभिव्यक्त हों या विवक्षित, और किसी औद्योगिक विवाद के संबंध में इस अधिनियम के अधीन की किसी कार्यवाही के प्रयोजनार्थ उसमें कोई भी व्यक्ति शामिल है जो उस विवाद के संबंध में या उनके परिणामस्वरुप पदच्युत या उन्मोचित कर दिया गया हो या जिसकी छंटनी कर दी गई हो अथवा जिसकी पदच्युति, उन्मोचन या छंटनी किए जाने से वह विवाद उत्पन्न हुआ हो, किन्तु उसमें कोई ऐसा व्यक्ति शामिल नहीं है जो-
(i) वायु सेना अधिनियम, 1950 (1950 का 45) या सेना अधिनियम, 1950 (1950 का 46) या नौसेना अधिनियम, 1957 (1957 का 62) के अध्यधीन हो; अथवा
(ii) पुलिस सेवा में या किसी कारागार के अधिकारी या अन्य कर्मचारी के रुप में नियोजित हो; अथवा
(iii) मुख्यतः प्रबंधकीय या प्रशासनिक हैसियत में नियोजित हो; अथवा (iv) पर्यवेक्षी हैसियत में नियोजित होते हुए प्रतिमास दस हजार रुपये से अधिक मजदूरी लेता हो अथवा या तो पद से संलग्न कर्त्तव्यों की प्रकृति के या अपने में निहित शक्तियों के कारण ऐसे कृत्यों का प्रयोग करता हो जो मुख्यतः प्रबन्धकीय प्रकृति के हैं।
मदन किशोर कौशिक, सरकार के सचिव।
21 नवम्बर 2019
सं॰ एल॰जी॰-01-13/2018-8352/लेज बिहार विधान मंडल द्वारा यथापारित और महामहिम राष्ट्रपति द्वारा दिनांक 28 अक्तूबर 2019 को अनुमत औद्योगिक विवाद (बिहार संशोधन) अधिनियम, 2018 का निम्नलिखित अंग्रजी अनुवाद बिहार राज्यपाल के प्राधिकार से इसके द्वारा प्रकाशित किया जाता है, जिसे भारतीय संविधान के अनुच्छेद 348 के खंड (3) के अधीन उक्त अधिनियम का अंग्रेजी भाषा में प्राधिकृत पाठ समझा जायेगा।
बिहार-राज्यपाल के आदेश से मदन किशोर कौशिक, सरकार के सचिव।
[Bihar Act 17, 2019] Industrial Disputes (Bihar Amendment) Act, 2018 AN ACT To amend The Industrial Disputes Act, 1947 (Act 14 of 1947). Be it enacted by the Legislature of the State of Bihar in the sixty nineth year of the Republic of India as follows :-
1. Short title, extent and commencement.— (1) This Act may be called The Industrial Disputes (Bihar Amendment) Act, 2018;
(2) It shall extend to the whole of the State of Bihar.
3 ॢबह(cid:4)र गजट (cid:23)[स(cid:4)ध(cid:4)रण(cid:24)(cid:30) 21 नव"बर 2(cid:18)1(cid:21)(3) It shall come into force from the date of its publication in official gazette.
2. (2) Amendment of Section 2 Central Act 14 of 1947: Clause (S) of Section 2 of the
Industrial Disputes Act, 1947, shall be substituted by the following :-
" (s) 'workman' means any person (including an apprentice) employed in any industry to do any manual, unskilled, skilled, technical, operational, clerical or supervisory work or for the promotion of sales for hire or reward, whether the terms of employment be express or implied, and for the purposes of any proceeding under this Act in relation to an industrial dispute, includes any such person who has been dismissed, discharged or retrenched in connection with, or as a consequence of, that dispute, or whose dismissal, discharge or retrenchment has led to that dispute, but does not include any such person -
(i) Who is subject to the Air Force Act, 1950(45 of 1950), or the Army Act, 1950 (46 of 1950), or the Navy Act, 1957 (62 of 1957); or
(ii) Who is employed in the police service or as an officer or other employee of a prison; or
(iii) Who is employed mainly in a managerial or administrative capacity; or (iv) Who, being employed in a supervisory capacity, draws wages exceeding ten thousand rupees per mensem or exercises, either by the nature of the duties attached to the office or by reason of the powers vested in him, functions mainly of a managerial nature.
MADAN KISHORE KAUSHIK,
Secretary to Government of Bihar.
———— [ध(cid:4)¡क(cid:7) स०चव(cid:12)लय म१(cid:17)ण(cid:12)लय(cid:7)
ॢबह(cid:12)र(cid:7) पटन(cid:12) ह(cid:12)र(cid:12) (cid:27)क(cid:12)०शत eव(cid:31) म१ॢ(cid:17)त? ॢबह(cid:12)र गजट #[स(cid:12)ध(cid:12)रण$ 12(cid:3)(cid:4)(cid:5)5(cid:3)1+4(cid:9)(cid:9) %ड(cid:4)'ट('प(cid:4)'? Website: http://egazette.bih.nic.in