Bihar Gazette, 24 September 2025

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(cid:467)नबंधन सं(cid:201)या पी0ट(cid:547)0-40 असाधारण अंक (cid:464)बहार सरकार (cid:430)ारा (cid:292)कािशत 2 आि(cid:435)न 1947 (श0)

(सं0 पटना 1560) पटना, बुधवार, 24 िसत(cid:224)बर 2025 ———

एस0 ओ0 167, दिनांक 24 सितम्बर 2025—न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 (1948 का 11) की धारा-5 के साथ वर्णित उक्त अधिनियम की धारा-3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए बिहार राज्यपाल अनुबद्ध अनुसूची-1(ब) उल्लेखित अनुसूचित 89 नियोजनों में नियोजित विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए निर्धारित/पुनरीक्षित न्यूनतम मजदूरी के दरों पर परिवर्तनशील मंहगाई भत्ता लागू करने की घोषणा करते हैं। अनुसूची -1(ब) में उल्लेखित नियोजनों में नियोजित कर्मचारियों पर परिवर्तित उपभेाक्ता मूल्य सूचकांक, उक्त अनुसूची-1(अ) के स्तंभ-01 के प्रदर्शित महीनों के लिए उक्त अधिनियम की धारा-2(क) के प्रयोजन के निमित अनुसूची 1(अ) के स्तम्भ-04 में यथा प्रदर्शित रूप में होंगे।

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(1) कॉ-ऑपरेटिव सेक्टर (2) अल्मुनियम उधोग (3) खंडसारी उधोग (4) केमिकल एवं फर्मास्यूटिकल उधोग (5) साबुन निर्माण उधोग (6) सिमेन्ट प्री-स्ट्रेटेटेड प्रोडक्ट्‌स उधोग (7) एस्वेस्टस सिमेंट उधोग (8) ग्लास शीट निर्माण (9) बन्दूक करखाने (10) धार्मिक एवं सामाजिक संस्थान (11) पेपर उद्योग (12) लौण्ड्रीज एंड वासिंग (13) होजियरी निर्माण (14) सिन्दुर एवंं रंग बनाने का उधोग (15) चर्म वस्तु निर्माण (16) उड वक्र्स फर्नीचर (17) आइस्क्रीम एवं कोल्ड ड्रिंक्स (18) पेट्रोल एवं डिजल पम्पस (19) फिशरीज (20) खादी एवं ग्राम उधोग (21) प्राईवेट फेरीज एंड एल.टी.सी (22) जिल्दसाजी उधोग (23) दफ्‌ती, कार्ड बोर्ड, मील बोर्ड कारगेरेक बोर्ड, एक्स्ट्रा बोर्ड या गत्ता पेपर बोर्ड निर्माण (24) इलेक्ट्रोनिक्स उधोग (25) सिमेंट ह्‌यूम पाईप, बिजली का खंभा एवं रेलवे स्लीपर बनाने का उधोग (26) प्लाईउड उधोग (27) बिजली एवं अन्य प्रकार के बल्ब तथा फलोरेन्स ट्‌यूब निर्माण उधोग (28) ढलाई (फाउन्ड्री) उधोग (29) रबड़ एवं कम्पाउंड उधोग (30) बिस्कुट उधोग (31) कोल ब्रिकेट उधोग (32) सिलाई उधोग (33) हैंडलूम उधोग (34) निजी अस्पताल, नर्सिंग होम्स एवं क्लीनिक्स (35) डिस्ट्रीलरीज (36) प्लास्टिक उधोग (37) मिनरल ग्राईडिंग उधोग (38) शीशा उधोग (ग्लास शीट छोडकर) (39) डेयरीज एवं पॉल्ट्री फाम्र्स (40) स्वर्ण एवं रजत आभूषण तथा कलापूर्ण सामग्रियों के निर्माण (41) चर्म शेाधनालय और चर्म विनिर्माणशालाओं (42) चावल मिल, आटा मिल एवं दाल मिल (43) तेल मिल3 (cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 (44) मुद्रणालय

(45) किसी दुकान अथवा प्रतिष्ठान (46) पब्लिक मोटर ट्रांसर्पोट (47) ऊनी कालीन बनाने वाले या शाल बुनने वाले (48) कोल्ड स्टोरेज (49) लघु अभियंत्रण उधोग (स्वचालित दूकान को छोड़कर 50 से कम कामगार नियोजित करने वाले) (50) बांध निर्माण एवं सिंचाई कार्य (51) सड़को के निर्माण या अनुरक्षण अथवा भवन निर्माण कार्य (52) बेकरीज एवं कन्फेक्सरीज (53) पकाई खाद्य वस्तु बेचने वाली दुकानें (54) होटल, भेाजन गृह एवं रेस्तराओं (55) अबरख कार्य (खादान को छोड़कर) कारखाना एवं प्रतिष्ठान (56) सिनेमा उधोग (57) किसी भी विश्वविधालय शैक्षणिकशोध अथवा सांस्कृतिक संस्थान (58) प्राईवेट सिक्यूरिटी एजेन्सी (59) रिफ्रेक्ट्रीज, फायर व्रिक्स एवं सिरामिक्स उद्योग (60) पौट्रीज (61) औटोमोवाईल इंजिनियरिंग शैाप्स (62) हार्ड कोक भट्‌ठे (63) कूरियर सेवा (64) चूड़ा मिल (65) इल्ेक्ट्रोकास्टिंग एवं मेटल फरनिंसिंग उद्योग (66) अभियंत्रण उद्योग (50 से अधिक कामगार नियोजित करने वाले) (67) लोहा से छड़ पट्‌टी, एंगल आदि रोलिंग का कार्य (68) जूट उद्योग एवं अनुसंगिक कार्य (69) सूचना एवं प्रौद्योगिक उद्योग (70) विक्रय प्रोत्साहन नियोजन (71) घरेलु नियोजन (72) पापड़ उद्योग, (73.) नाविक के नियोजन, (74.) अगरबत्ती उद्योग, (75) सफाई कर्मचारी के नियोजन (शुष्क शौचालय सन्निर्माण (प्रतिषेध) अधिनियम, 1993 के अधीन प्रतिषिद्ध क्रिया-कलापों को छोड़कर)

(76) सरकारी कार्यालयों में आउटसोर्सिंग के माध्यम से कार्यरत कर्मी (77) चीनी उद्योग में आउटसोर्सिग के माध्यम से कार्यरत कामगार (78) पत्थर तोड़ने अथवा पत्थर पीसने का कार्य (79) बीड़ी निर्माण (80) ईंट निर्माण (81) हेयर कंिटग शैलून (82) लादने एवं उतारने के कार्याें (83) वन का संचालन तथा लकड़ी बनाने के कार्य (84) असली रेशम, कृत्रिम रेशम तथा स्टैपुल धागों से निर्माण सहित सिल्क उद्योग (85) मिट्‌टी काटने के कार्यो (86) चाय बगान (87) लाह निर्माण (88) पावरलूम इंडस्ट्रीज (बिजली करघा) (89) केन्दु पत्ता तोड़ने एवं तैयार करना।4 (cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 II

परिवर्तनशील महंगाई भत्ता की दरें अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के उस औसत बिन्दु पर आधारित होगा जिस पर उपर्युक्त अनुसूचित नियोजनों में परिवर्तनशील महंगाई भत्ता की दरें निर्धारित/पुनरीक्षित की गई है।

उपर्युक्त सूचकांक में यथास्थिति वृद्धि अथवा हृास के अनुसार न्यूनतम मजदूरी की दरों में उपर्युक्त अनुसूची के स्तंभ-4 में अंकित दर से वृद्धि या कमी की जायेगी और उसे परिवर्तनशील महंगाई भत्ता का अंश समझा जायेगा। परन्तु यदि सूचकांक उस बिन्दु से कम हो जाय जिस पर न्यूनतम मजदूरी की दरें निर्धारित/पुनरीक्षित की गई हो तो निर्धारित/पुनरीक्षित न्यूनतम मजदूरी में कोई परिवर्त्तन नहीं होगा।

उक्त परिवर्तनशील महंगाई भत्ता भुगतान उपर्युक्त दर से के औसत के आधार पर से देय होगा और इसके बाद प्रत्येक छः महीने के औसत अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर परिवर्तनशील महंगाई भत्ता की राशि में वृद्धि अथवा कमी संबंधित छमाहीं के तीन महीने बाद से लागू होगा।5 (cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 III

(क) न्यूनतम मजदूरी की मासिक दरों का दैनिक मजदूरी की दरों मे परिवर्तन 26 से भाग देकर तथा दैनिक मजदूरी की दरों का मासिक मजदूरी की दरों में परिवर्तन 26 से गुणा करके प्राप्त किया जायेगा।

(ख) न्यूनतम मजदूरी की उपर्युक्त प्रस्तावित दरों में सात दिनाें की अवधि में विश्राम के दिन के लिए कर्मचारियों को देय पारिश्रमिक षामिल है।15 (cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 (ग) साप्ताहिक विश्राम के दिन अथवा अन्य किसी दिन समयोपरि (Overtime) कार्य के लिए कामगार बिहार न्यूनतम मजदूरी नियमावली, 1951 के नियम-25 में विहित दर से समयोपरि काम का दो गुणा मजदूरी भुगतान पाने का हकदार होगा।

(घ) पुरूष तथा स्त्री कामगार एक ही काम या उसी प्रकार के काम के लिए समान दर पर मजदूरी पायेंगे।

सं॰ 5/एम0डब्लू0-40-16/2021-58/श्र0सं0, बिहार-राज्यपाल के आदेश से, राजीव रंजन, संयुक्त सचिव। ——— 23 flrEcj 2025

एस0 ओ0 168 दिनांक 24 सितम्बर 2025 का अॅग्रेजी भाषा में निम्नलिखित अनुवाद बिहार राज्यपाल के प्राधिकार से इसके द्वारा प्रकाशित किया जाता है जो भारतीय संविधान के अनुच्छेद 348 के खंड (3) के अधीन अॅग्रेजी भाषा में उसका प्राधिकृत पाठ समझा जाय।

सं॰ 5/एम0डब्लू0-40-16/2021-59/श्र0सं0, बिहार-राज्यपाल के आदेश से, राजीव रंजन, संयुक्त सचिव।

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The 23rd September 2025

S.O. 167, Dated 24th September 2025—In exercise of the powers conferred by section -3 of the Minimum Wages Act, 1948 (XI of 1948), read with the clause (B) of sub-section(1) of Section-5 of the said act, the Governor of Bihar is pleased to introduce the formula for Variable Dearness Allowance in the minimum rates of wages fixed/ revised for the different categories of employees employed in the scheduled employments mentioned in column-02 of schedule 1(B) here to appended for the months shown in column-1 of the said schedule shall be shown in column-04 of the schedule 1(A) for the purpose of clause (d) of section -02 of the said Act.

(cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 *Note- Reference of Notification and Gazette for the rates effective from 01.10.2025-Notification No-(1659,1660) Dated-28.03.2025; Gazette No.-232 Dated-08.04.2025 & Notification No- (1665,1666) Dated- 28.03.2025; Gazette No.-266 Dated- 09.04.2025

SCHEDULE-I(B)

List of Schedule Non-Agricultural Employment

(1) Co-operative Sector

(2) Aluminum Industry

(3) Khansari industry

(4) Chemical and Pharmaceutical Industry

(5) Soap Making Industry

(6) Cement Pre - stressed product Industry

(7) Asbestos Cement Industry

(8) Glass Sheet Industry

(9) Gun factories

(10) Religious & Social Institution

(11) Paper Industry

(12) Laundries & washing

(13) Hosieries Manufactory

(14) Manufacture of Sindur & Rang

(15) Manufacture of Leather goods

(16) Wood works & furniture

(17) Ice Cream and Cold Drinks

(18) Petrol and Diesel Pump

(19) Fisheries

(20) Khadi and Village Industries

(21) Private Ferries & LTC

(22) Book binding Industry

(23) Manufacturing of Dafti, Card Board, Mill Board, Corrugated Board, Straw Board or Gatta Paper Board.

(24) Electronics Industry

(25) Cement Hume pipe, Electric pole and Railway Sleeper manufactures Industry (26) Plywood Industries

(27) Electric and other type of Bulbs and Florence tubes

(28) Foundry Industries

(29) Rubber and Rubber Compound Industry

(30) Biscuit Industry

(31) Coal Briquette Industry

(32) Tailoring Industry

(33) Handloom Industry

(34) Private Hospitals, Nursing Homes and Clinics

(35) Distilleries17 (cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 (36) Plastic Industries

(37) Mineral Grinding Industry

(38) Glass Industries (excluding glass sheet)

(39) Dairies and Poultry Farms

(40) Manufacture of Gold, Silver Ornaments & Articles of artistic design.

(41) Tanneries Leather Technology

(42) Rice Mills, Flour Mills & Dal Mills

(43) Oil Mills

(44) Printing Press

(45) Any Shops or Establishment

(46) Public Motor Transport

(47) Any Woolen Carpet Making or Shawl weaving establishments

(48) Cold Storage

(49) Minor Engineering Industry (Excluding automobile engineering shops less than 50 workers.)

(50) Dam Construction & Irrigation

(51) Construction or Maintenance of Road or in Building Construction

(52) Bakeries and Confectioneries

(53) Shops selling cooked food stuff

(54) Hotels Eating Houses and Restaurants

(55) Mica works (Factory & Establishments) (excluding Mines)

(56) Cinema industry

(57) Any University, Educational, Research or Cultural Institutions.

(58) Private Security Agency

(59) Refectories Fire Bricks & Ceramic Industry

(60) Potteries

(61) Automobile Engineering Shops

(62) Hard Coke Industry

(63) Currier Services

(64) Frittered Rice

(65) Electro casting and Metal Furnishing

(66) Engineering Industries (Employment more than 50 workers)

(67) Rolling of Iron Rod, Plates, Angles etc. works

(68) Jute Industry & ancillary works

(69) Information Technology

(70) Sales promotion employees

(71) Domestic Workers

(72) Papad Industry

(73) Sailars employment

(74) Agarbati Industry

(75) Employment of Sanitation Worker (Excluding activities prohibited under the Employment of Manual Scavengers and Construction of Dry Latrines Prohibition Act 1993)

(76) Workers employed through outsourcing in government offices18 (cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 (77) Workers employed through outsourcing in sugar industry. (78) Stone Breaking and Stone Crushing Operation

(79) Bidi Making Manufacturing

(80) Brick Manufactory

(81) Hair Cutting Saloon

(82) Loading and Unloading

(83) Forestry and Timbering Operation

(84) Silk Industries including Manufacturing from pure Silk Artificial Silk and other staple Yarn

(85) Earth Cutting Operation

(86) Tea Plantation

(87) Lac Manufactory

(88) Power Loom Industry

(89) Plucking and Processing of Kendu Leave :

SCHEDULE -II Total rates of wages effective from the date 01.10.2025

Note: For domestic employments, the minimum wage rate for one hour of work shall be calculated by dividing the notified daily rate by eight (8). Similarly, the monthly rate shall be computed by multiplying the daily rate by twenty-six (26).

The rates of Variable Dearness Allowance (VDA) shall be based on the average point of the All India Consumer Price Index (AICPI) on which the VDA rates for the aforementioned scheduled employments have been determined/revised.

In accordance with any increase or decrease in the said index, the minimum wage rates shall be correspondingly increased or decreased from the rate specified in Column-4 of the above schedule, and such adjustment shall be deemed to constitute the component of Variable Dearness Allowance. However, if the index falls below the point at which the19 (cid:464)बहार गजट (असाधारण), 24 िसत(cid:224)बर 2025 minimum wage rates were determined/revised, no change shall be made to the determined/revised minimum wage.

The payment of the said Variable Dearness Allowance at the above rate shall be payable with effect from 01 October 2025, based on the average of the AICPI for the period January–June 2025. Thereafter, any increase or decrease in the amount of Variable Dearness Allowance shall be implemented three months after the end of each half-yearly period, based on the average AICPI for the respective six-month period.

Note:- (a) The conversion of monthly minimum wages into daily rates shall be obtained by dividing it by 26 and the conversion of daily wage rates into monthly wage rates shall be obtained by multiplying it by 26.

(b) The above proposed rates of minimum wages include remuneration to workers for the day of rest in a period of seven days.

(c) For overtime work on the weekly rest day or on any other day, a worker shall be entitled to be paid twice the wages for overtime work at the rate prescribed in rule 25 of the Bihar Minimum wages Rules, 1951.

(d) Male and female workers shall be receiving the same rate of wages for the same work or similar type of work.

No-5/ M.W.- 40-16/2021-58/L&R,

By the order of the Governor of Bihar, RAJEEV RANJAN, Joint Secretary.

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अधी(cid:162)क, सिचवालय मु(cid:289)णालय,

(cid:464)बहार, पटना (cid:430)ारा (cid:292)कािशत एवं मु(cid:464)(cid:289)त।

(cid:464)बहार गजट (असाधारण)1560-571+100-डी0ट(cid:547)0पी0।

Website: https://egazette.bihar.gov.in