रजिस्ट्री सं०डी० एल०-33004/99
REGD . NO. D. L -33004/99
सत्यमेव जयते
भारत राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II- खण्ड 3 - उप-खण्ड (i) PART II-Section 3-Sub- section ( i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 565]
No. 565]
नई दिल्ली, मंगलवार , नवम्बर 21 , 2006 /कार्तिक 30 , 1928 NEW DELHI, TUESDAY, NOVEMBER 21, 2006/KARTIKA 30, 1928
गृह मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली , 20 नवम्बर , 2006
सा.का.नि. 718(अ). राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और महानिदेशक सुरक्षा ( सचिवीय ) सेवा नियम , 1975 , जहां तक उनका सम्बन्ध समूह ' ख ' ( राजपत्रित और अराजपत्रित ) अनुसचिवीय पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय सशस्त्र सीमा बल में सचिवीय सेवाः काडर के. समूह ' ख ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( i ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल समूह ' ख ' पद भर्ती नियम, 2006 है !
( ii ) वे राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ । में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से पूर्व उल्लिखित अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं, आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. आरंभिक संविधान. मंत्रिमंडल सचिवालय के पत्र संख्या ईए/ एसई-115/70 तारीख 4-11-1975 , के द्वारा बनाये गए सुरक्षा महानिदेशालय ( सचिवालय ) सेवा नियम, 1975 के उपबंधों के अनुसार पदधारियों को नियमित आधार पर उक्त पदों को धारण करने वाले अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों के पदधारियों को इन नियमों के उपबंधों के अनुसार नियुक्त हुआ समझा जाएगा और इन नियमों में प्रारम्भ से ठीक पहले अपने सम्बन्धित पदों पर उनकी नियमित और सतत् सेवा की परिवीक्षा , प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा, पुष्टि, पेंशन के प्रयोजन के लिए गणना की जाएगी ।
5. निरर्हता : वह व्यक्ति,-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि केंद्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 3671 G1/2006 (1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3(1 )]
7. अधिवर्षिता. - इन नियमों के अधीन नियुक्त कार्मिक उस मास के अन्तिम दिन के अपराह्न को सेवानिवृत्त हो जाएगा जिस मास में वह 60 वर्ष की आयु प्राप्त कर लेता है ।
हो जाएगा । परन्तु यह कि वह व्यक्ति की जन्म की तारीख मास की पहली तारीख है वह पूर्ववर्ती मास की अंतिम तारीख के अपराह्न को सेवानिवृत्त
8. शिथिल करने की शक्ति. जहां केंद्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
9. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम
वर्गीकरण वेतनमान पदोंकी संख्या
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा
चयन अथवा अचयन पद
1
2
4 सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केंद्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
5
3
1. अनुभाग अधिकारी
6
7
लागूनहीं होता
लागू नहीं होता
रु. 6,500- चयन
200-
10,500
समूह " ख " राजपत्रित अनुसचिवीय
32* (2006 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं
9 8
लागू नहीं होता
10
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रति- नियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
11
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारां।
12
प्रोन्नति : -प्रोन्नति द्वारा ऐसे सहायक जिन्होंने 5,500-175-9,000 रु . के वेतनमान में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो;
प्रतिनियुक्ति: केंद्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी :
( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए हुए हैं ; या
(ii ) जिन्होंने 5,500-9,000 रु. के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली हो ।
टिप्पणी 1.- प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है;
साधारणतया : तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पणी 2. - प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से. अधिक नहीं होगी ।
3
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
13
प्रोन्नति या सफलतापूर्वक आमेलन पर विचार करने के लिए
समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
1. महानिरीक्षक
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया
जाएगा
14
लागू नहीं होता
-अध्यक्ष
2. उपमहानिरीक्षक
3. कमानडेंट या क्षेत्रीय संगठन या सहायक
निदेशक
1
3
4
2
रु. 5500- 2. सहायक
112* (2006) समूह " ख "
*कार्यभार के अराजपत्रित 175-
9000 आधार पर अनुसचिवीय
परिवर्तन
किया जा
सकता है ।
8
लागू नहीं होता
-सदस्य
सदस्य
6
5
7
अचयन
लागूनहीं
लागू नहीं
होता
होता
10
9
दो वर्ष
लागू नहीं होता
11
100% प्रोन्नति द्वारा
12
प्रोन्नति :-प्रोन्नति द्वारा ऐसें उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में 10 वर्ष नियमित
सेवा की हो ।
13
प्रोन्नति या सफलतापूर्वक आमेलन पर विचार करने के लिए
समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
अध्यक्ष 1. महानिरीक्षक
-सदस्य '. 2. उपमहानिरीक्षक
3. सहायक निदेशक
-सदस्य
4 1
2
3
14
लागू नहीं होता
6
7
5
रु. 6500- चयन
24 * ( 2006 ) साधारण
3. निजी सचिव
केन्द्रीय सेवा
*कार्यभार के
200-
10500 आधार पर समूह "ख"
परिवर्तन राजपत्रित
किया जा अनुसचिवीय
सकता है ।
8
लागू नहीं लागू नहीं
होता
होता
10
9
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
12
11
प्रोन्नति: -प्रोन्नति द्वारा ऐसे वैयक्तिक सहायक जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो !
100% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा
प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारियों की प्रतिनियुक्ति:-
( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या
( ii ) जिन्होंने 6500-200-10500 रु. के वेतनमान में 3 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली है।
टिप्पणी 1. प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतयाः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पणी 2. प्रतिनियुक्तिः द्वारा नियुक्ति जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा हैं, के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी।
7
14
13
लागू नहीं होता
प्रोन्नति या सफलतापूर्वक आमेलन पर विचार करने के लिए समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-
अध्यक्ष
1. महानिरीक्षक
2. उपमहानिरीक्षक
-सदस्य
-सदस्य
3. कमांडेन्ट या क्षेत्रीय संगठक या सहायक निदेशक
7
4
6
5
1
2
3
31* (2006) साधारण
लागू नहीं 4. वैयक्तिक
रु. 5500- अचयन
लागूनहीं
होता
175-
केन्द्रीय सेवा
होता
*कार्यभार के
सहायक
आधार पर
9,000
समूह"ख"
परिवर्तन अराजपत्रित
किया जा अनुसचिवीय
सकता है ।
10
8
9
दो वर्ष
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
12
11
100% पदोन्नति द्वारा
प्रोन्नति: - प्रोन्नति द्वारा ऐसे आशुलिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा कीहो ।
14
13
लागू नहीं होता
प्रोन्नति या सफलतापूर्वक आमेलन पर विचार करने के लिए समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
-अध्यक्ष
1. महानिरीक्षक
-सदस्य
2. उपमहानिरीक्षक
-सदस्य
3. समुचित्त स्तर का एक ऐसा अधिकारी जिसे महानिदेशक द्वारा नाम निर्दिष्ट किया जाए।
5
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3( i ) ]
1
2
3
4
5. लेखा
6
5
7
रु. 7500- चयन
16* (2006) साधारण
अधिकारी
275- *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा
आधार पर समूह " ख" 12,000 परिवर्तन राजपत्रित
किया जा अनुसचिवीय
सकता है ।
8
लागू नहीं होता
लागू नहीं
लागू नहीं होता
होता
9
10
लागू नहीं होता
11
लागू नहीं होता
12
प्रोन्नति: - ऐसे लेखाकार जिन्होंने सशस्त्र सीमा बल में उस श्रेणी में 7 वर्ष की नियमित सेवा की हो ।
100% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा
प्रतिनियुक्ति : राज्य सरकार/ केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी :-
( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पर धारण किए हुए हैं, या
( ii ) जिन्होंने 5500-175-9000 रु. के वेतनमान में 5 वर्ष नियमित सेवा पूरी कर ली हो, और
(2) जो निम्नलिखित में से किसी एक में अर्हता रखता हो
(i ) अधीनस्थलेखा सेवा या समतुल्य में केन्द्रीय सरकार के किसी भी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।
( ii ) जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबन्ध संस्थान या समतुल्य में रोकड़ तथा लेखा कार्य में सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा किया हो और रोकड़, लेखा एवं बजट कार्य काअनुभव हो।
टिप्पणी 1. प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतयाः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।
टिप्पणी 2. प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा है, के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगीं ।
13
14
लागू नहींहोता
* प्रोन्नति या सफलतापूर्वक आमेलन पर विचार करने के लिए समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
1. महानिरीक्षक
-अध्यक्ष
2. उप- महानिरीक्षक
-सदस्य
-सदस्य 3. कमांडेन्ट या क्षेत्रीय संगठक या सहायक निदेशक
4
3
1
2
रु. 5500- 5
6
7
चयन
6.. लेखाकार 66* (2006) साधारण
175- *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा
आधार पर
9,000
समूह " ख "
परिवर्तन अराजपत्रित
किया जा अनुसचिवीय
सकता है ।
36719706-2
लागू नहीं लागू नहीं
होता
होता 6
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3(i) ]
8
10
9
लागू नहीं होता
दो वर्ष
लागू नहीं होता
11
12
(i) 25% कनिष्ठ लेखाकार की प्रोन्नति द्वारा
प्रोन्नति: -ऐसे कनिष्ठ लेखाकार जिन्होंने सशस्त्र सीमा बल में 5000-8000 रु. के वेतनमान में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो ।
(ii ) 75% प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा
प्रतिनियुक्ति: ( अ ) केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी: -
( i ) जो सशस्त्र सीमा बल में सहायक का सदृश पद या सदृश पद में नियमित आधार पर पद धारण किए हुए हैं; या
( ii ) सशस्त्र सीमा बल में ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की हो; और
(2 ) जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबन्ध संस्थान या समतुल्य में रोकड़ एवं लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त किया हो तथा जिनके पास रोकड़ लेखा और बजट कार्य का तीन वर्ष का अनुभव होः जिसके न हो सकने पर :
( ब) केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :
(i ) जिन्होंने नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों ; या
(ii) जिन्होंने 5000-150-8000 रु. या समतुल्य वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली है; या
(ii ) जिन्होंने 4000-100-6000 रु. या समतुल्य वेतनमान में दस वर्ष की नियमित सेवा की है ; और
(2) जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबन्ध संस्थान या समतुल्य में रोकड़ एवं लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त किया हो तथा जिनके पास रोकड़ लेखा और बजट कार्य का तीन वर्ष का अनुभव हो ; या
जिन्होंने केन्द्रीय सरकार के संगठित लेखा विभाग द्वारा आयोजित अधीनस्थलेखा सेवा या समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण की हो।
टिप्पणी 1. प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतयाः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।
टिप्पणी 2. प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा है, के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पणी 3. प्रतिनियुक्ति/आमेलन के लिए उन व्यक्तियों को अधिमानता दी जाएगी
जिन्होंने अधीनस्थ लेखा सेवा में अर्हता प्राप्त की हो ।
13
14
लागू नहीं होता
प्रोन्नति या सफलतापूर्वक आमेलन पर विचार करने के लिए समूह ' ख '
विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
1. महानिरीक्षक
अध्यक्ष
2. उप- महानिरीक्षक
-सदस्य
3. कमांडेन्ट या क्षेत्रीय संगठक या सहायक निदेशक --सदस्य
[फा. सं. 17/2/एस.एस.बी. /सी.एस.सी./एरिया/एस.एफ.एस./03 ]
मनोज अग्रवाल , निदेशक (कार्मिक ) 7
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3( i) ]
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
NewDelhi, the 20th November , 2006
G.S.R. 718 (E) .-In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Directorate General Security (Secretariat ) Service Rules , 1975 in so far as they relate to Group ' B ' ( gazetted and non- gazetted) ministerial posts , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules for regulating the method of recruitment to the Group ' B ' posts in the Ministry ofHomeAffairs , in the Sashastra Seema Bal Secretarial Service Cadre , namely :-
1. Short title and commencement. (1 ) These rules may be called the Sashastra Seema Bal Secretarial Service Group ' B ' Cadre Recruitment Rules , 2006.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column - 1 of the Schedule annexed to these rules .
3. Number of posts, classification and scale of pay . The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .
4. Method of recruitment, age - limit, qualification etc. The method of recruitment of said posts , age- limit , qualifications and other matters relating thereto , shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .
5. Initial Constitution. The incumbents of the posts specified in the Schedule holding the said posts on regular basis in accordance with the provisions of the Directorate General Security ( Secretarial ) Service Rules , 1975made by Cabinet Secretariat vide No. EA/ SE- 115/70 dated 4-11-1975 , shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules and their regular and continuous service in their respective posts immediately before the commencement of these rules shall be accounted for the purpose of probation, qualifying service for promotion, confirmation and pension.
6. Disqualification .--No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
7. Superannuation. The personnel appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of sixty years :
Provided that the person whose date of birth is the first of the month shall retire from service on the afternoon of the last date of the preceding month on attaining the age of sixty years .
8. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
9. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Scale ofpay
Nameofpost Number of post Classification
Whether selection post or non -selection post
Whether henefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services(Pension) Rules, 1972
6
5
2
3
4
1
Selection
Not applicable 1. Section Officer
Rs . 6500-200-
10,500
General Central Service Group ' B ' , Gazetted, Ministerial
32*(2006) * Subject to variation dependent onworkload .
8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
Agelimit for direct recruits
[PART II-SEC . 3(i ) ]
Educational and other
qualifications required
for direct recruits
7
8
Whether age and Educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any
9
10
Notapplicable
Notapplicable
Not applicable
Notapplicable
In case of recruitment by promotion/deputation/absorption/ re -employment grades from which promotion or deputation or absorption or re- employment to be made
Method of recruitment : Whetherby direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods
11
By promotion failing which by deputation.
12
Promotion : By promotion of Assistants with three years regular service in the pay scale of Rs . 5500-175-9000 .
Deputation: Officers of the Central Government ----
(1) holding analogous post on regular basis; or
(ii) with three years regular service in the pay scale of Rs . 5500- 9000.
Note 1. The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation or department shall ordinarily not exceed three years.
Note 2 .: The maximum age limit for appointment by deputation including short term contract shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application .
If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
13
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
14
Notapplicable.
Group ' B ' Departmental Promotion Committee for considering promotion or absorption successfully consisting of:
1. Inspector General
2.Deputy Inspector General
3. Commandant or Area Organizer or Assistant Director
1
2
3
2. Assistant
Chairman
-Member
-Member
4
5
6
Rs . 5500-175-
112* (2006)
Non- selection
Not applicable
9,000
General Central Service Group ' B ' , (Non-Gazetted), Ministerial *Subjectto variation dependent onworkload .
7
8
Notapplicable
9
10
Not applicable
11
100% by promotion
Two years
Notapplicable
12
Promotion :By promotion ofUpper Division Clerk with Ten years regular service in the grade..
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-- खण्ड 3 (i ) ]
13
9
14
Not applicable .
Group ' B' Departmental Promotional Committee for considering promotion or absorption successfully consisting of:
1. Inspector General
2.. Deputy Inspector General
3. Assistant Director
1
2
3
General Central
24*(2006)
3. Private Secretary
Service Group ' B ' ,
Gazetted,
Ministerial
*Subjectto variation dependent onworkload .
7
8
Notapplicable
Notapplicable
11
100% by promotion failing which by deputation -Chairman
-Member
Member
4
6
5
Rs.6500-200- Selection
Notapplicable
10500
9
10
Notapplicable
Two years
12
Promotion : Promotion of Personal Assistant with three years regular service in the grade.
Deputation : Deputation of the Central/State Government employees :--
(i) holding the analogous post on regular basis ; Or
(ii) with three years regular service in the pay scale of Rs : 6500- 200-10,500.
Note 1.: The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation or department shall ordinarily not exceed three years.
Note 2 .: The maximum age limit for appointment by deputation including short -term contract shall not be exceeding fifty six years as on the closingdate of receipt of application.
13
14
Notapplicable.
Group ' B' Departmental Promotional Committee for consisting promotion or absorption successfully consisting of :
1. Inspector General
-Chairman
-Member
2. Deputy Inspector General-
3. Commandant or Area Orgainser or Assistant Director
1
2
3
General Central 31*(2006)
4. Personal Assistant
Service Group ' B ' , Non-Gazetted, Ministerial *Subject to variation dependent onworkload .
7
8
Notapplicable Notapplicable
367-19708-3
---Member
4
5
6
Rs. 5500-175- Non -Selection
Notapplicable
9000
9
10.
Two years
Not applicable 10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
12
11
100% by promotion
Promotion : Promotion of Stenographer with ten years regular service in the grade .
14
13
Notapplicable.
Group ' B ' Departmental Promotional Committee for considering promotion or absorption successfully consisting of:
-Chairman
1. Inspector General
-Member
2.Deputy Inspector General
--Member
3.One Officer of appropriate level to be nominated by Inspector General or Director General
6
5
4
2
3
1
Selection
General Central
Rs . 7,500-275-
Notapplicable 16*(2006)
5. Accounts Officer
12,000
Service Group ' Β ' ,
*Subject to
Gazetted,
variation
Ministerial
dependent onworkload.
7
9
10
8
7
Not applicable
Not applicable
Notapplicable
Not applicable
12
11
100%by promotion failing which by deputation
Promotion : Accountants with seven years regular service in the grade in Sashastra Seema Bal .
Deputation : Officers of the State/Central Government:-
1. ( i) holding the analogous post on regular basis ; or
(ii) with five years regular service in the pay scale of Rs.5500-175- 9000 or equivalent ; and
(2) Should possess any one of the following qualification : -
(1) a pass in the Subordinate Accounts Service or equivalent examination conducted by any of the organised Accounts Departments ofthe Central Government .
(ii) Successful completion of training in Cash and Accounts work in the Institute of Secretarial Training and Management or equivalent and experience in Cash Accounts and Budget work .
Note 1.: The period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation or department shall ordinarily not exceed three years . ,
Note2 .: The maximum age limit for appointment by deputation including short-term contract shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application .
14
13
-Not applicable.
Group 'B ' Departmental Promotional Committee consisting promotion or absorption successfully consisting of:
-Chairman
1. Inspector General
----Member
2.Deputy Inspector General
--Member
3. Commandant or Area Orgainser or Assistant Director 11
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
6
5
4
1
2
3
Non-Selection
Rs . 5,500-175-
Notapplicable 66* (2006)
6. Accountant
9,000
General Central Service Group 'B ' ,
*Subjectto
Non-Gazetted,
variation
Ministerial
dependent
onworkload.
9
10
8
7
Two years
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
12
11
(i) 25% by promotion of Junior Accountant.
(ii) 75% by deputation/absorption .
Promotion : Junior Accountant who have rendered not less than three years of service in the Sashastra Seema Bal in the pay scale of Rs .5000-8000 .
Deputation : (A) Officers ofthe State/Central Government :-
1. ( i ) holding the analogous post of Assistant in Sashastra Seema Bal or analogous post on regular basis ; or
(ii) Upper Division Clerks of Sashastra Seema Bal with ten years regular scrvice in the grade ; and
2. who have undergone training in Cash and Accounts work in the Institute or Secretarial Training and Management or equivalent and possess three years experience of cash accounts and budget works ; failing which
(B) Officers under Central Government: -
1. (i) holding the analogous post on regular basis ; or
(ii) with three years regular service in the pay scale of Rs . 5000- 150-8000 or equivalent ; or
(iii) withten years regular service in the pay scale of Rs: 4000-100- 6000 or equvalent ; and
(2) who have undergone training in Cash and Account work in the Institute or Secretarial Training and Management or equivalent and possess three years experience of cash accounts and budget work or a pass in the Subordinate Accounts Service or equivalent Examination conducted by the Organised Accounts Department of the Central Government .
Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation or départment shall ordinarily not exceed three years.
Note 2 : The maximum age - limit for appointment by deputation including short-term contract shall not be exceeding fifty six years as onthe closing date of receipt of application .
Note 3 : Preference with be given to the Subordinate Accounts Service qualified persons for deputation absorption.
14
13
Not applicable.
Group ' B' Departmental Promotion Committee for considering promotion or absorption successfully consisting of:
Chairman
1. Inspector General
-Member
2. Deputy Inspector General
---Member
3. Commandant or Area Orgainser or Assistant Director