The Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of Employees) Regulations, 2007.

REGD . NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग II - खण्ड - उप- खण्ड ( i)

PART II Section 3 Sub - section ( i )

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

नई दिल्ली, बुधवार , जनवरी 31 , 2007/माघ 11 , 1928

सं. 42]

NEW DELHI , WEDNESDAY, JANUARY 31 , 2007/MAGHA 11, 1928

No. 42]

भारतीय मानक ब्यूरो

अधिसूचना

नई दिल्ली, 31 जनवरी, 2007

सा.का.नि. 53 (अ).-भारतीय मानक ब्यूरो अधिनियम, 1986 (1986 का 63) की धारा 38 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय मानक ब्यूरो (कर्मचारियों की सेवा निबंधन और शर्तें) विनियम , 1988 , का प्रतिस्थापन करते हुए , ऐसे प्रतिस्थापन से पूर्व की गई अथवा छोड़ी गई बातों के अलावा भारतीय मानक ब्यूरो की कार्यकारी समिति, केन्द्रीय सरकार की पूर्व अनुमति से एतद्वारा भारतीय मानक ब्यूरो के कर्मचारियों और अधिकारियों की सेवा के अनुबंध एवं शर्तों को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:

अध्याय I

प्रारंभिक

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. (1 ) ये विनियम भारतीय मानक ब्यूरो (कर्मचारियों की सेवा निबंधन एवं शर्ते) विनियम , 2007 होंगे ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे ।

2. परिभाषाएं.-(1 ) इन विनियमों में जब तक कि इस संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित न हो -

(क) " अधिनियम" से भारतीय मानक ब्यूरो अधिनियम, 1986 (1986 का 63) अभिप्रेत है ;

(ख) " नियुक्ति प्राधिकारी " से महानिदेशक अथवा कोई अन्य अधिकारी , जो निदेशक/ वैज्ञानिक - ई के रैंक से कम न हो, जिसे महानिदेशक द्वारा नियुक्त करने की शक्तियाँ प्रदत्त की गई है, अभिप्रेत है ;

(ग ) " कर्मचारी" से कोई अधिकारी अथवा अन्य कर्मचारी जो ब्यूरो की पूर्ण कालिक सेवा में है , अभिप्रेत है ; इसमें वह व्यक्ति शामिल नहीं है जिसे दैनिक मज़दूरी पर नियुक्त किया गया है ;

(घ) " पद" से ब्यूरो के अधीन कोई पद अभिप्रेत है ;

(ड. ) "नियम" से भारतीय मानक ब्यूरो नियम, 1987 अभिप्रेत है ;

(च) " अनुसूची" से इन विनियमों के परिशिष्ट में दी गई प्रथम अनुसूची , द्वितीय अनुसूची और तृतीय अनुसूची अभिप्रेत है ;

296 G1/2007

(1) 2

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

[PART II -SEC . 3 ( i) ] (छ) "सेवा" से ब्यूरो के अधीन सेवा अभिप्रेत है ;

(ज) " वैज्ञानिक संवर्ग" से समूह 'क' अधिकारियों का सेवा संवर्ग अभिप्रेत है, जो भारतीय मानक ब्यूरो (वैज्ञानिक संवर्ग की भर्ती) विनियम , 2002 में निर्दिष्ट पदों पर नियुक्त हैं :

(2) इन विनियमों में प्रयुक्त शब्द और अभिव्यक्तियां , जो पारिभाषित नहीं हैं , परन्तु अधिनियम अथवा नियमों में पारिभाषित हैं, उनके अर्थ क्रमशः वही होंगे , जैसा उनको अधिनियम अथवा नियमों, जैसा मामला हो. में दर्शाया गया है ।

3. आवेदन. - सेवा के निबंधन एवं शर्ते , जैसा कि इन विनियमों में निर्दिष्ट है, ब्यूरो के कर्मचारियों पर लागू होंगी , परन्तु वह कर्मचारी जिसकी सेवा ब्यूरो द्वारा प्रतिनियुक्ति के आधार पर प्राप्त की जाती है, इस संबंध में केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा निर्दिष्ट निबंधन एवं शर्तें, जो उसके कर्मचारियों पर लागू होती हैं, जो किसी विचलन स्थिति में केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन के अधीन हो , से शासित होगा ;

परन्तु यह भी कि संविदा अथवा निश्चित अवधि के आधार पर नियुक्त किया गया कोई व्यक्ति, ऐसे निबंधन और शर्तों द्वारा शासित होगा जो महानिदेशक द्वारा कार्यकारी समिति के अनुमोदन से निर्धारित किए जाएंगे ।

अध्याय II

कर्मचारियों की सेवा के निबंधन एवं शर्ते

4. पदों का वर्गीकरण. - समय- समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवाएँ (वर्गीकरण , नियंत्रण और अपील) नियम, 1965 के उपबंधों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत सिविल सेवा और पदों के वर्गीकरण के अनुसार ब्यूरो के पदों का वर्गीकरण समूह 'क' समूह 'ख' , समूह ' ग' , और समूह ' घ ' में किया जाएगा ।

5. नियुक्तियां.- (1 ) कोई भी व्यक्ति किसी भी पद की आरंभिक नियुक्ति के लिए तभी पात्र होगा, जब

(क) उसने अठारह वर्ष की आयु प्राप्त कर ली हो और,

(ख) भारत का नागरिक हो अथवा ऐसे व्यक्तियों की श्रेणी से संबंधित हो, जो केन्द्रीय सरकार के अधीन नियुक्ति के लिये पात्र हो ।

(2) प्रारम्भ में कोई भी व्यक्ति तीन महीने से अधिक अवधि के लिए पूर्ण कालिक आधार पर सीधी भर्ती द्वारा किसी पद पर नियुक्त नहीं किया जाएगा जब तक कि वह स्वस्थता प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं करता ।

(3) पदों के प्रत्येक समूह के लिए रीरिक स्वस्थता के मानक और ऐसे अभ्यर्थियों की स्वस्थता की जांच के लिए सक्षम चिकित्सा प्राधिकारी का निर्धारण केन्द्रीय सरकार में समय - समय पर प्रचलित रीतियों के आधार पर महानिदेशक द्वारा किया जाएगा ।

(4) नियुक्ति प्राधिकारी स्वयं को इस बात से संतुष्ट करेगा कि ब्यूरो में पहली नियुक्ति के लिये अभ्यर्थी के चरित्र और पूर्ववृत्त ऐसे हैं, जो उसे नियुक्ति के लिये अनुपयुक्त नहीं ठहराते । इस मामले में अपनाई जाने वाली क्रियाविधि का निर्धारण केन्द्रीय सरकार द्वारा रामय समय पर जारी अनुदेशों के आधार पर महानिदेशक द्वारा किया जाएगा ।

(5) कोई भी ऐसा व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है. से विवाह किया है. अथवा, [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

किसी पद पर नियुक्ति के लिये पात्र नहीं होगा ;

परन्तु यदि महानिदेशक का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस अधिनियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगा ।

(6) पदो के विभिन्न प्रवर्गों में नियुक्तियों अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों या किसी अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए जिन्हें केंद्र सरकार समय - समय पर इस संबंध में विनिर्दिष्ट करे, ऐसे आरक्षणों और अन्य रियायतों के, इनमें आयु सीमा में छूट भी शामिल है, अधीन रहते हुए की जाएगी ।

परन्तु विभागीय अभ्यर्थियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में 50 वर्ष की आयु तक की छूट उन पदों के लिए दी जाएगी जिनके लिए निर्धारित आयु सीमा 50 वर्ष से कम है, और 5 वर्ष तक की छूट उन पदों के लिए दी जाएगी जिनकी निर्धारित आयु सीमा 50 वर्ष या उससे अधिक है ।

(7) पदों पर नियुक्ति उनसे संबंधित भर्ती विनियमों में निर्दिष्ट अन्य शर्तों के अध्यधीन होगी ।

6. पदों का सूजन. - कार्यकारी समिति केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से समय- समय पर उतनी संख्या में पदों का सृजन कर सकती है जितनी वह अधिनियम के अंतर्गत कार्यों के कुशल निर्वहन के लिये आवश्यक समझती है ।

7. परिवीक्षा. (1 ) सीधी भर्ती द्वारा किसी पद पर नियुक्त प्रत्येक व्यक्ति, दो वर्ष के लिए परिवीक्षा पर रहेगा ;

परन्तु जो व्यक्ति पदोन्नति द्वारा एक नई सेवा में प्रविष्ट किए गए हैं उन्हें भी दो वर्ष के लिए परिवीक्षा पर रखा जाएगा, किन्तु उस व्यक्ति के लिए कोई परिवीक्षा नहीं होगी जिसकी उसी सेवा में एक ग्रेड से दूसरे ग्रेड में पदोन्नति हुई हो, किन्तु जहां पदोन्नति के कारण उसी सेवा में पदों के समूह में परिवर्तन हुआ हो, वहां परिवीक्षा की. अवधि दो वर्ष होगी जैसे समूह 'ख' से समूह ' क', में पदोन्नति पर ।

परन्तु यह भी कि निम्नलिखित विभिन्न पदों पर नियुक्त अधिकारियों के मामलों में कोई परिवीक्षा नहीं होगी:

(क) संविदा के आधार पर ;

(ख) प्रतिनियुक्ति ;

(ग) कार्यकाल के आधार पर ;

(घ) स्थाई स्थानांतरण और

(ड.) अधिवर्षिता के उपरांत पुनः रोजगार ।

(2) परिवीक्षा अवधि की समाप्ति पर, परिवीक्षार्थी की मूल्यांकन रिपोर्ट प्राप्त करने और-

(क) यदि परिवीक्षा सक्षम प्राधिकारी के समाधानप्रद रूप में पूरी कर ली गई है, तो यथास्थिति पंरिवीक्षाधीन व्यक्ति को स्थायी करने / परिवीक्षा के समाधानप्रद रूप में पूरा करने के संबंध में आदेश जारी करने के लिए कार्रवाई की जाएगी, या

(ख) यदि परिवीक्षाधीन व्यक्ति ने परिवीक्षा समाधानप्रद रूप में पूरी नहीं की है, तो सुसंगत नियमों और आदेशों के अनुसार यथास्थिति परिवीक्षा की अवधि को छह माह से अनाधिक अवधि के लिए बढ़ाने या परिवीक्षाधीन व्यक्ति को सेवोन्मुक्त या उसकी सेवा को समाप्त करने के लिए कार्रवाई की जाएगी ;

परन्तु, यदि परिवीक्षार्थी पदोन्नत व्यक्ति है तो उसकी सेवा को समाप्त करने के बजाय उसे उसकी पूर्ववर्ती हैसियत में प्रत्यावर्तित किया जाएगा ।

[ PART II- SEC . 3 ( i) ] THEGAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

(3 ) परिवीक्षार्थी को स्थायी करने अथवा उसकी परिवीक्षा की अवधि को बढ़ाने, जैसा भी मामला हो, का निर्णय परीवीक्षार्थी को सामान्यतः आठ सप्ताह के भीतर सूचित किया जाएगा ।

(4) परिवीक्षा की अवधि पूरी होने के बाद परिवीक्षार्थी का स्थायीकरण स्वतः नहीं होता है अपितु उसके लिए औपचारिक आदेश जारी किये जाने अपेक्षित हैं जब तक किसी परिवीक्षार्थी को स्थायीकरण अथवा परिवीक्षा की समाधानप्रद समाप्ति के विशेष आदेश जारी नहीं किये जाते तब तक उसको परिवीक्षा पर ही समझा जाएगा।

(5 ) वह तिथि, जिससे स्थायीकरण प्रभावी होगा, यथास्थिति परिवीक्षा की विहित अवधि के समाधानप्रद रूप से पूर्ण होने अथवा परिवीक्षा की बढ़ाई गई तिथि से आगामी तिथि होगी ।

8. वरिष्ठता. - कर्मचारी , समय समय पर यथासंशोधित भारत सरकार गृह मंत्रालय के का.ज्ञा . सं. 9-11 / 55 आर पी एस , तारीख 22 दिसम्बर, 1959 के उपबंध के रूप में जारी किए गए केंद्रीय सेवाओं में वरिष्ठता के अवधारण के लिए साधारण सिद्धान्तों द्वारा शासित होंगे ।

१. आचरण , नियंत्रण और अपील. समय- समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964 , और केन्द्रीय सिविल सेवा ( वर्गीकरण , नियंत्रण और अपील) नियम, 1965 , के उपबंध आचरण और अनुशासन के मामले में ब्यूरो के कर्मचारियों पर लागू होंगे ।

परन्तु केन्द्रीय सिविल सेवाएँ (आचरण) नियम 1964 द्वारा शासित मामलों की दशा में निर्धारित विहित प्राधिकारी कार्यकारी समिति अथवा कोई अन्य प्राधिकरी होगा जिसे कार्यकारी समिति द्वारा ये शक्तियां प्रत्यायोजित की जाएँ ।

परन्तु यह भी कि केन्द्रीय सिविल सेवा ( वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1965 द्वारा शासित मामलों की दशा में, नियुक्ति प्राधिकारी , अनुशासनात्मक प्राधिकारी , और अपीलीय प्राधिकारी तीसरी अनुसूची के अनुसार होगें ।

10. सेवा की समाप्ति.- सेवा की समाप्ति के लिए शर्ते वही होंगी जो केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं ।

11. सेवानिवृत्ति. ब्यूरो के कर्मचारी उन्हीं सेवानिवृत्ति नियमों द्वारा शासित होंगे जो केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं।

12. वेतन एवं भत्ते.- (1) पदों के वेतनमान वे होंगे जो पहली अनुसूची में दिए गए हैं ।

(2) वेतन का नियतन किया जाना, वेतनवृद्धि का दिया जाना , कार्यारंभ काल , और संबंधित मामले उन्हीं उपबंधों द्वारा शासित होंगे , जो केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं ।

(3) मंहगाई भत्ता, मकान किराया भत्ता, नगर प्रतिपूर्ति भत्ता, ओवर टाइम भत्ता और अन्य विशेष प्रतिपूर्ति भत्ते, ऐसे आशोधनों को छोड़कर जो कार्यकारी समिति द्वारा केन्द्र सरकार के अनुमोदन से किए जाएं , वही होंगे जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं ।

(4) ब्यूरो के कर्मचारियों को वही यात्रा भत्ता देय होगा जो कि केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिये अनुज्ञेय हैं :

परन्तु कर्मचारी निम्नलिखित के लिये पात्र होगें: - 5

भारत का राजपत्र : असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(क ) दैनिक भत्ता जब वे होटल में नही ठहरते हैं अथवा अपनी व्यवस्था स्वयं करते हैं , निम्नानुसार होगा ;

जब सरकारी कर्मचारी सरकारी अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के गेस्ट हाउस में ठहरता है अथवा अपनी व्यवस्था स्वयं करता है, तो समय - समय पर पूरक नियम 51 के तहत भारत सरकार के आदेशों द्वारा निर्धारित दैनिक भत्ते की दरें ;

(ख ) दैनिक भत्ते के अंतर्गत आवास भत्ता और नकद भत्ता है जो, जब वे किसी होटल या अन्य स्थापन में ठहरते हैं जहां भोजन और / या आवास की अनुसूचित टैरिफ के आधार पर व्यवस्था की जाती है, तब निम्न प्रकार होगा : -

क-1 और क वर्ग नगर

पदनाम अथवा वेतन रेंज

क्रम सं.

आवास भत्ता (अधिकतम दर) रू.

(1 )

(2)

(3)

5450 1.

महानिदेशक :

ख-1 वर्ग / महंगे स्थान और अन्य नगर

नकद भत्ता नकद भत्ता

आवास भत्ता (अधिकतम दर ) रु.

(6)

(5 )

(4)

4350

16400 रू. और अधिक वेतन रेंज के लिये विनियम 14 (4) (क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत.

16400 रू . और अधिक वेतन रेंज के लिये विनियम 14 (4) (क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

4300 18400 रू. और अधिक

3400

16400 रू. और अधिक वेतन रेंज के लिये विनियम 14 (4)(क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

16400 रू . और अधिक वेतन रेंज के लिये विनियम 14 (4)(क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

3450 3.

2700 विनियम 14 (4) (क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

विनियम 14 (4) (क) में

विनियम 14 (4) (क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

विनियम 14 (4 ) (क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

750 7. 4100 रू. और अधिक परंतु 6500 रू. से कम

600

विनियम 14 (4) (क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

विनियम 14 ( 4) ( क) में निर्धारित दरों का 90 प्रतिशत

450 4100 रू . से कम

350

विनियम 14 (4) (क) में

निर्धारित दरों का 90

प्रतिशत

विनियम 14 (4)(क) में निर्धारित दरों का 90प्रतिशत 6

[ PART II- SEC . 3 ( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

टिप्पणी : आवास पर वास्तविक खर्च रसीद प्रस्तुत करने पर उक्त अधिकतम दरों के " अध्यधीन हैं । ये दरें करों / सरकारी लेवी को छोड़कर हैं जो वास्तविक दर पर अतिरिक्त होंगे। "

(ग) दौरे के स्थानों में परिवहन पर वास्तविक खर्च यथास्थिति रेल अथवा सड़क, द्वारा अनुज्ञेय माइलेज भत्ते तक सीमित है

(घ) छुट्टी के दिन कार्यालय आने के लिए परिवहन पर वास्तविक खर्च अनुज्ञेय माइलेज भत्ते तक सीमित है,

(ड. ) विदेशी दौरों की अवधि में बैठकों हेतु दैनिक भत्ते की दरें निम्नलिखित होंगी :

देश

8550 रू. और उससे कम मूल वेतन पाने वाले अधिकारी अमेरिकी $

निदेशक / वैज्ञानिक ई तथा उससे उच्च अधिकारी अमेरिकी $

300 बाहरी समूहं 'क' सउदी अरब, जापान , कुवैत और नाइजीरिया

265 समूह 'ख' संयुक्त अरब अमीरात , कतार, सल्तनत ऑफ ओमन, बहरीन, पश्चिमी हेमीस्फीयर, (वेस्ट इंडीज सहित) यूनाइटेड किंगडम, यूरोप महाद्वीप, ईरान , लिबिया, अलजीरिया

215 समूह ' ग ' (अन्य देश)

3000 रु० द्विपक्षीय समूह अथवा विदेशों द्वारा प्रायोजित

8550 रू. और उससे अधिक मूल वेतन पाने वाले अधिकारी अमेरिकी $

180

240

158

210

139

185

2063 रु०

2750 रु0

उक्त दैनिक दरें निम्नलिखित शर्तों के अध्यधीन है ; अर्थात

(i) यदि आवास शुल्क के समर्थन में वाउचर प्रस्तुत किए जाते हैं तो ये दैनिक दरों के अधिकतम 35 प्रतिशत तक स्वीकार्य होंगे । यह भोजन , टिप , मूल्य वर्धित कर, सेवा शुल्क, स्थानीय यात्रा और आकस्मिक खर्चों पर खर्च के प्रति 65 प्रतिशत की हकदारी के अतिरिक्त होगा ।

(ii) यदि अधिकारी आवास शुल्क के समर्थन में वाउचर प्रस्तुत नहीं करता है, तो उसके दावे को हकदारी की दरों के 80 प्रतिशत तक सीमित किया जाएगा ।

(iii) यदि अधिकारी को अकेले निशुल्क आवास उपलब्ध कराया जाता है, तो उसके दावे को हकदारी की दरों के 65 प्रतिशत तक सीमित कर दिया जाएगा ।

(iv ) यदि अधिकारी को निशुल्क भोजन और आवास उपलब्ध कराया जाता है, तो उ के बावे को नकद भत्ते के 30 प्रतिशत (जो हकदारी की दर का 65 प्रतिशत है) तक सीमित कर दिया जाएगा ।

7 [ भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : असाधारण

( v ) छुट्टी यात्रा रियायत. - ब्यूरो के कर्मचारियों की छुट्टी यात्रा रियायत की सुविधा वही होगी जो केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों पर लागू होती है ।

13. छुट्टी.- ब्यूरो के कर्मचारी ऐसी छुट्टी और छुट्टी वेतन के हकदार होंगे जो समय समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा ( छुट्टी) नियम, 1972 के अधीन केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को अनुज्ञेय हैं :

परन्तु, कर्मचारी किसी कलैंडर वर्ष में पंद्रह दिन की अवधि के लिए अर्जित छुट्टी के नकदीकरण के हकदार होंगे : परन्तु, यह और कि निलंबनाधीन कर्मचारी छुट्टी के नकदीकरण के हकदार नहीं होंगे : परन्तु, यह और भी कि ऐसे कर्मचारी भी जो प्रतिनियुक्ति पर अथवा संविदानियुक्ति पर हैं, छुट्टी के नकदीकरण के तब तक हकदार नहीं होंगे जब तक छुट्टी के नकदीकरण की उनकी हकदारी उनकी प्रतिनियुक्ति अथवा नियुक्ति के निबंधनों और शर्तों में विनिर्दिष्ट रूप में उपबंधित नहीं है ।

स्पष्टीकरण: - छुट्टी के नकदीकरण की मंजूरी और उसकी रकम की संगणना के लिए प्रक्रिया ऐसी होगी जो कार्यकारी समिति आदेश द्वारा , अवधारित करे ।

14. पेंशन.-(1 ) ऐसे कर्मचारी , जिन्होंने जनवरी 2004 के पहले दिन से पूर्व ब्यूरो की सेवा ग्रहण की है, वे समय समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 द्वारा प्रशासित होंगे :

परन्तु, समय समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 भारतीय मानक ब्यूरो के उन कर्मचारियों पर लागू होंगे , जिनकी ब्यूरो की सेवा में नियुक्ति केन्द्रीय सरकार की सेवा से हुई है ।

परन्तु यह और भी कि ऐसे कर्मचारी जिन्होंने इन विनियमों के प्रारम्भ की तारीख से ठीक पूर्व अभिदायी भविष्य निधि नियम (भारत) , 1962 , द्वारा शासित होने का विशेष रूप से चयन किया है, अभिदायी भविष्य निधि स्कीम के अधीन शासित किए जाते रहेंगे ;

(2) ऐसे कर्मचारी, जिनकी भारतीय मानक ब्यूरो में नियुक्ति पहली जनवरी, 2004 को अथवा उसके बाद हुई है, भारत सरकार की नई पेंशन योजना द्वारा शासित होंगे जैसाकि ( 1 ) भारत सरकार, वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग के का.ज्ञा. संख्या 5 / 7/ 2003 - ई सी बी एवं पी आर, दिनांक 22 दिसम्बर, 2003 और (2) भारत सरकार, वित्त मंत्रालय (सी जी ए) के का.ज्ञा . संख्या 1 (7) (2) /2003 /टी ए/ 67-74 दिनांक 4 फरवरी , 2004 के साथ पठित का.ज्ञा. संख्या 1 (7)(2)/ 2003 / टी ए / 11 दिनांक 7 जनवरी, 2004 में समाविष्ट है ।

15. साधारण भविष्य निधि. - समय समय पर यथासंशोधित साधारण भविष्य निधि (केन्द्रीय सेवा) नियम, 1960 उन कर्मचारियों पर लागू होंगे जो पेंशन स्कीम के अंतर्गत आते हैं ।

16. त्यागपत्र देने पर उपदान. विनियम 16 में किन्हीं उपबंधों के होते हुए भी, त्यागपत्र देने पर कर्मचारी उपदान के हकदार होंगे जैसा कि समय - समय पर यथासंशोधित उपदान संदाय अधिनियम, 1972 (1972 का 39) के अधीन अनुज्ञेय है ।

17. चिकित्सा प्रसुविधा. (1 ) केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना के अंतर्गत आने वाले कर्मचारी, ऐसी चिकित्सा प्रसुविधाओं के हकदार होंगे जो उस स्कीम के अधीन केंद्रीय सरकार द्वारा प्रदान की जाती हैं ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II--SEC . 3 ( i ) ]

(2 ) ऐसे कर्मचारी, जो केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना के अंतर्गत नहीं आते हैं, निम्नलिखित के हकदार होंगे -

(क) समय समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा ( चिकित्सीय परिचर्या) नियम, 1944 के अधीन, केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को अनुज्ञेय प्रसुविधाएं :

(ख ) दो हजार रूपए प्रति वर्ष की अधिकतम वित्तीय सीमा तक पंजीकृत चिकित्सा व्यवसायियों या अस्पतालों से उपचार कराने के लिए ओ पी डी प्रभार, अगर कोई है, सहित चिकित्सा व्ययों की प्रतिपूर्ति।

स्पष्टीकरण: - चिकित्सीय परिचर्या और उपचार के प्रतिपूर्ति योग्य व्ययों में समय समय पर यथा संशोधित केंद्रीय सविलि सेवा (चिकित्सीय परिचर्या) नियम, 1944 के अधीन अनुज्ञेय मदों के लिए प्रभार सम्मिलित हैं ।

(3) पेंशनधारी और पारिवारिक पेंशनधारी भी समय समय पर यथासंशोधित केंद्रीय सविलि सेवा (चिकित्सीय परिचर्या) नियम , 1944 के अधीन यथा अनुज्ञेय प्रसुविधाओं के हकदार होंगे ।

18. हितकारी निधि स्कीम. सेवा में रहते हुए किसी कर्मचारी की स्थायी असमर्थता या मृत्यु पर अनुतोष का उपबंध करने के लिए ब्यूरो की हितकारी निधि स्कीम निम्न प्रकार की होगी:

(क) प्रत्येक कर्मचारी हितकारी निधि में पन्द्रह रुपए प्रतिमास का अभिदाय करेगा और ब्यूरो प्रति कर्मचारी तीस रुपए प्रतिमास की दर से इसमें अभिदाय करेगा ;

(ख) किसी कर्मचारी की स्थाई असमर्थता पर उसको एक लाख रुपए की रकम संदत्त की जाएगी और

(ग) सेवा के दौरान किसी कर्मचारी की मृत्यु पर एक लाख रुपये की रकम का उसके साधारण भविष्य निधि के संचयनों के संबंध में मृत व्यक्ति द्वारा किए गए नाम निर्देशन के अनुसार और जहां ऐसा कोई नामनिर्देशन विद्यमान नहीं है, वहां ऐसे व्यक्तियों को, जो समय समय पर यथासंशोधित साधारण भविष्य निधि (केन्द्रीय सेवा) नियम, 1960 , के अधीन रकम को प्राप्त करने के लिए पात्र हैं, संदाय किया जाएगा ।

19. वैयक्तिक दुर्घटना बीमा योजना. निरीक्षण अधिकारी और ऐसे अन्य कर्मचारी, जो प्रयोगशालाओं में परीक्षण में लगे हुए हैं या उससे सहयुक्त हैं या ऐसे कर्तव्यों का निष्पादन कर रहे हैं जो कार्यकारी समिति द्वारा परिसंकटमय समझे जाते हैं, नीचे उपदर्शित रकम के लिए भारतीय जीवन बीमा निगम की वैयक्तिक दुर्घटना बीमा स्कीम के अंतर्गत आएंगे :

कर्मचारियों का संवर्ग

बीमा की राशि (रूपये)

25,000

समूह 'क'

20,000

समूह 'ख'

15,000

समूह ' ग'

10,000

समूह ' घ'

20. जीवन बीमा निगम की सामूहिक बचत से जुड़ी जीवन बीमा योजना. जीवन बीमा निगम की सामूहिक बचत से जुड़ी जीवन बीमा योजना का उद्देश्य भारतीय मानक ब्यूरो के कर्मचारियों को अख्य लागत और पूर्णतः अंशदायी और स्ववित्त पोषण आधार पर बीमा कवर के दोहरे लाभ उपलब्ध कराना है , ताकि उनले परिवार को सेवा के दौरान मृत्यु होने पर सहायता दी जा सके और सेवा निवृत्ति पर उनके संसाधनों को बढ़ाने के लिए एक- मुश्त भुगतान किया जा 9

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

सके । प्रदत्त बीमा कवर , समूहों में वर्गीकृत कर्मचारियों की श्रेणियों के अनुसार एक ग्रेडेड पेटर्न (वर्गीकृत ढांचे) पर आधारित है ।

यह योजना उन सभी कर्मचारियों के लिये अनिवार्य होगी जिन्होंने भारतीय मानक ब्यूरो में इस योजना के आरंभ होने के बाद प्रवेश किया है ।

इस योजना के निबंधन और शर्ते विनियमों के साथ परिशिष्ट के रूप में दूसरी अनुसूची में दिए गए हैं ।

21. स्टॉफ से संबंधित मामले. स्टॉफ से संबंधित सभी मामलों को जिन्हें कार्यकारी समिति का अनुमोदन अपेक्षित है, प्रथमतः स्थाई स्टॉफ समिति को सिफारिशों के लिए भेजा जाएगा ।

अध्याय III

विविध

22. व्यावृत्ति. - (1 ) इन विनियमों की कोई भी बात, ब्यूरो या उसके किन्ही अधिकारियों द्वारा इन विनियमों के प्रारम्भ के पूर्व अनुसरित प्रकियाओं के अनुसार की गई किसी बात या की गई किसी कार्यवाही, को तब अविधिमान्य नहीं बनाएगी जब यथास्थिति ऐसी बात या कार्यवाही भारतीय मानक ब्यूरो ( कर्मचारियों की सेवा निबंधन और शर्ते ) विनियम, 1988 के तहत विधिमान्यतः की गई हो ।

23. निर्वचम. - यदि इन विनियमों की व्याख्या से संबंधित कोई भी प्रश्न उठता है तो कार्यकारी समिति द्वारा उस पर निर्णय लिया जाएगा ।

पहली अनुसूची

(देखें विनियम 2 और 12)

वेतनमान

वर्गीकरण क्रम संख्या

पद का नाम

(4)

(3 )

(2)

(1)

I. वैज्ञानिक संवर्ग

रूपये 18400-500-22400

समूह क

वैज्ञानिक - जी

रूपये 16400-450-20000

समूह क

वैज्ञानिक - एफ

रूपये 14300-400-18300

समूह क

वैज्ञानिक - ई

रूपये 12000-375-16500

समूह क वैज्ञानिक - डी

रूपये 10000-325-15200

समूह क 5.

वैज्ञानिक - सी

रूपये 8000-275-13500

समूह क 6.

वैज्ञानिक बी

II . प्रयोगशाला के तकनीकी पद

तकनीकी पर्यवेक्षक

समूह ख

रूपये 7450-225-11500

रूपये 6500-200-10500

समूहख वरिष्ठ तकनीकी सहायक

296G1/2007-2 10

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

तकनीकी सहायक

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

रूपये 5000-150-8000

III . प्रशासन , वित्त और अन्य पद

10.

उपमहानिदेशक

समूह ग

रूपये 16400-450-20000

11.

निदेशक (चयन ग्रेड)

समूह क

रूपये 14300-400-18300

12..

समूह क

रूपये 14300-400-18300

मुख्य सर्तकता अधिकारी समूह क

(अथवा प्रतिनियुक्त अधिकारी का अपना वेतनमान)

13. निदेशक

रूपये 12000-375-16500

14: उपनिदेशक

समूह क

रूपये 10000-325-15200

15. सहायक निदेशक

समूह क

रूपये 8000-275-13500

16.

समूह क

रूपये 7450-225-11500

पर्यवेक्षक (ड्राइंग)

17. अनुभाग अधिकारी

समूह ख

रूपये 6500-200-10500

18. निजी सचिव

समूह ख

रूपये 6500-200-10500

19.

समूह ख

रूपये 6500-200-10500

पुस्तकाध्यक्ष

20.

समूह ख

रूपये 6500-200-10500

पर्यवेक्षक (एडिटिंग और प्रिंटिंग)

21.

समूह ख

रूपये 6500-200-10500

वरिष्ठ तकनीकी सहायक (ड्राइंग)

22.

समूहख

रूपये 5500-175-9000

वरिष्ठ अनुवादक (हिन्दी)

23. सहायक

समूह ख

रूपये 5500-175-9000

24. आशुलिपिक

समूह ख

रूपये 5500-175-9000

25.

समूह ख

रूपये 5500-175-9000

उपपुस्तकाध्यक्ष

26. पर्यवेक्षक (रिप्रोग्राफी)

समूहख

रूपये 5500-175-9000

27. वरिष्ठ मास्टर तकनीशियन समूह ख

रूपये 5500-175-9000

28.

समूहख

रूपये 5000-150-8000

वरिष्ठ प्रूफ रिडर

29.

समूह ग

रूपये 5000-150-8000

सहायक पुस्तकाध्यक्ष

30. तकनीकी सहायक

रू. 4000-100-6000

36.सहायक ऑपरेटर

वर्ग ग

रु. 4000-100-6000

वर्ग ग

रु. 4000-100-6000

37. कनिष्ठ आशुलिपिक

38.उच्च श्रेणी लिपिक

वर्ग ग

रु. 4000-100-6000

39.अवर श्रेणी लिपिक

वर्ग ग

रु. 3050-75-3950-80-4590

वर्ग ग

रु. 3050-75-3950-80-4590

40. पुस्तकालय लिपिक

41. कनिष्ठ ऑपरेटर

रु. 3050-75-3950-80-4590

42.तकनीशियन

वर्ग ग

रु. 3050-75-3950-80-4590

# कम संख्या 30 का पदं वर्तमान पदधारी की सेवानिवृत्ति, पदोन्नति, निकाले जाने, त्यागपत्र देने एवं मृत्यु होने के परिणामस्वरूप सेवा समाप्त हो जाने पर व्यपगत हो जाएगा ।

IV कैंटीन के पद

रु0 3050-75-3950-80-4950

58.बिकी लिपिक

वर्ग ग

रु0 3050-75-3950-80-4950

59.रसोइया

वर्ग घ

रु0 2610-60-3150-65-3540 .

60.काफी-कम- टी-मेकर वर्ग घ

रु0 2610-60-3150-65-3540

61.बेयरा

वर्ग घ

रु0 2610-60-3150-65-3540

62.वाश बॉय

टिप्पणी: कम संख्या 54 से 62 तक के पद वर्तमान पदधारियों की सेवानिवृत्ति, पदोन्नति, निकाले जाने, त्यागपत्र देने एवं मृत्यु होने के परिणामस्वरूप सेवाएं समाप्त हो जाने पर व्यपगत हो जाएंगे ।

द्वितीय अनुसूची

(देखें विनियम 2 एवं 20)

भारतीय मानक ब्यूरो कर्मचारी सामूहिक बचत से जुड़ी बीमा योजना के निबंधन व शर्ते

1. संक्षिप्त नामः- यह योजना भारतीय मानक ब्यूरो कर्मचारी सामूहिक बचत से जुड़ी बीमा योजना, 2006 कहलाएगी ।

2.उद्देश्यः- भारतीय मानक ब्यूरो कर्मचारी सामूहिक बचत से जुड़ी बीमा योजना भारतीय मानक ब्यूरो के कर्मचारियों के लिए कम लागत पर और पूरी तरह अंशदायी तथा स्व- वित्त पोषण आधार पर है । इस बीमा कवर के दोहरे लाभ से सेवाकाल में मृत्यु हो जाने की स्थिति में उनके परिवार को सहायता मिलेगी तथा सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान से उनके संसाधनों में बढ़ोत्तरी होगी ।

3 यह योजना भारतीय मानक ब्यूरो (जिसे इसके बाद ब्यूरो कहा गया है) और भारतीय जीवन बीमा निगम, नई दिल्ली (जिसे इसके बाद निगम कहा गया है) के बीच एक व्यवस्था के जरिए निगम द्वारा समय- समय पर विनिर्दिष्ट निबंधन व शर्तों द्वारा चलाई जाएगी ।

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

THE GAZETTE OF INDJA: EXTRAORDINARY

4. योजना से संबद्ध सभी मामलों में ब्यूरो , सदस्यों के लिए तथा उनकी ओर से कार्य करेगा और किए गए करार के अनुरूप किया गया प्रत्येक कार्य तथा निगम को दिया गया नोटिस सदस्यों के लिए बाध्यकर होगा ।

5. पात्रताः- निम्नलिखित व्यक्ति इस योजना में शामिल होने के पात्र होंगे:-

(क) नियमित कर्मचारी इस योजना में शामिल होने के पात्र होंगे ।

(ख) वर्तमान कर्मचारी योजना के आरम्भ होने की तिथि से इसमें शामिल हो सकते हैं ।

(ग) वर्तमान कर्मचारी जो अभी इस योजना में शामिल नहीं हुए हैं और भविष्य के सभी कर्मचारियों को पात्रता की शर्ते पूरी करते ही संगत प्रविष्टि की तिथि से इस योजना के अंतर्गत शामिल होना होगा ।

(घ) ब्यूरो की सेवा में रहते हुए कोई सदस्य यह योजना नहीं छोड़ेगा ।

6. अंशदान और जोखिम कवरेजः-

(i) योजना के अंतर्गत विभिन्न श्रेणियों के सदस्यों के लिए मासिक अंशदान की दर और जोखिम कवरेज नीचे दर्शाई गई है :

कुल

मासिक

अंशदान

श्रेणी             दिया जाने वाला                    जोखिम   पूर्ति के चालू  खाते   में
 (केन्द्र सरकार के बीमा कवर                          लिए     उपयुक्त  डाली जाने वाली
अनुसार )सिविल                                        मासिक प्रीमीयम   शेष राशि
सेवा नियम, 1965)
                  रू.              रू.              रू.               रू.
समूह ' क'                          100.00           35.00             65.00
समूह 'ख '         75 000.00        75.00            26.25             48.75
समूह 'ग '                          50.00            17.50             32.50
समूह ' घ'         25 000.00        25.00            8.75              16.25

अंशदान प्रविष्टि की तिथि से आरंभ होगा और सेवांत की तिथि तक अथवा अन्यथा जैसा इन नियमों मे निर्दिष्ट किया गया हो , उसके अनुसार जारी रहेगा ।

( ii ) ब्यूरो द्वारा सभी सदस्यों के संबंध में अंशदान वसूल किया जाएगा और निगम को पूरा अंशदान देय तिथि पर जमा कराया जाएगा । निगम द्वारा सभी सदस्यों की श्रेणी के आधार पर वर्ष दर वर्ष तय किए गए अंशदान के हिस्से का उपयोग प्रत्येक सदस्य को उपरोक्त अनुच्छेद 6 के उप अनुच्छेद ( i ) में यथा उल्लिखित जीवन बीमा के लाभ देने के लिए किया जाएगा ।

भारत का राजपुत्रः असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

( iii ) जीवन बीमा के लाभ योजना में बीमित रहुने तक सदस्य की मृत्यु पर देय होंगे । इस उद्देश्य के लिए , ब्यूरो निगम के साथ एक वर्ष की नवीकरणीय सावधि बीमा योजना के अंतर्गत बीमा लागू करेगा । अंशदान की शेष राशि को ब्यूरो के पक्ष में निगम द्वारा अनुरक्षित चालू खाते में जमा किया जाएगा । निगम चालू खाते में शेष राशि पर सहमत दर पर ब्याज देगा ।

7. लाभ:-

(

i) सेवांत तिथि से पूर्व सदस्य की मृत्यु होने पर लाभार्थी को

समूह वार अर्थात क, ख , ग,और घ के लिए जीवन बीमा लाभ की राशि क्रमशः 100,000 रु0, 75,000 रु0,50,000 रु० और 25,000 रु ० तथा सदस्य की मृत्यु की तारीख को अनुच्छेद 6 के उप अनुच्छेद (ii ) में उल्लिखित रीति से यथा निर्धारित उसके चालू खाते में जमा राशि देय हो जाएगी ।

मृत्यु के अलावा सेवांत तिथि पर अथवा पहले सेवा समाप्त होने पर-

(ii)

प्रविष्टि की तिथि, समय समय पर चालू खाते में जमा की गईं राशि, ब्याज की दर और निकासी की तारीख को ध्यान में रखते हुए निगम द्वारा यथा निर्धारित सदस्य के चालू खाते में जमा कुल राशि सदस्य को देय होगी ।

8. जीवन बीमा के लाभों में संशोधन:- श्रेणी में बदलाव के कारण प्रत्येक सदस्य के जीवन बीमा लाभ की राशि में संशोधन श्रेणी बदलने के तत्काल बाद अगली वार्षिक नवीकरण तिथि पर किया जाएगा ।

9. सदस्यता समाप्ति:- निम्नलिखित घटनाओं में से कोई भी होने की स्थिति में योजना से सदस्य की सदस्यता समाप्त हो जाएगी ।

(क) नियोक्ता से सदस्य की सेवा समाप्त होने पर ; (ख) सदस्य के सेवांत तिथि तक पहुंचने पर ।

सदस्यता समाप्त होने पर सदस्य का जीवन बीमा लाभ तत्काल समाप्त हो जाएगा और अनुच्छेद 6 के उपअनुच्छेद ( ii ) के निर्धारणणुसार उसके चालू खाते में जमा राशि उसे देय होगी ।

10. अवरोध अथवा पूर्वानुमान अथवा विल्लंगम:- योजना के लाभ पूरी तरह से वैयक्तिक हैं और उन्हें किसी भी तरह से किसी अन्य को अभ्यर्पित, प्रभारित अथवा हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है ।

11.लाभार्थी की नियुक्ति :-योजना में प्रविष्टि के समय प्रत्येक सदस्य निर्दिष्ट प्रोफार्मा में एक अथवा उससे अधिक को अपनी पत्नी अथवा आश्रितों को अपना लाभार्थी नियुक्त करेगा और उक्त प्रोफार्मा को ब्यूरो के पास जमा कराएगा । यदि सदस्य की पत्नी अथवा आश्रित न हो तो वह अपने कानूनी प्रतिनिधि को लाभार्थी नियुक्त करेगा । सदस्य की मृत्यु होने की स्थिति में उसके संबंध में मिलने वाले लाभ उसके द्वारा नियुक्त लाभार्थी को अथवा लाभार्थियों को दिए जाएंगे ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II -SEC . 3 ( i ) ]

तृतीय अनुसूची

(देंखें विनियम 2 और 9)

कम सं

कर्मचारी वर्ग

(1 )

(2) अनुशासनात्मक प्राधिकारी

अपीलीय प्राधिकारी

(4)

(5)

नियुक्त करने वाला प्राधिकारी (3)

01.

महानिदेशक

समूह क

02.

समूह ख ,ग ,एवं घ

कार्यकारिणी समिति

दीर्घ शास्ति के लिए- वैज्ञानिक

उपमहानिदेशक (प्रशासन)

(क) वैज्ञानिक एफ (उप महानिदेशक) और (संबधित उप

पहानिदेशक) महानिदेशक जो सिविल सेगः किरण नियंत्रण और अधिक) नियम 1995 के निगम 11 के ( ) )

जतगत निदिष्ट दाघ. शास्ति के लिए ।

(ख ) संबंधित विभाग प्रमुख-

लघु शास्ति के लिए वैज्ञानिक एफ (उप महानिदेशक)

और संबधित उप महानिदेशक केवल केन्द्रीय सिविल सेवा(वर्गीकरण नियंत्रण और नियन 1965 के नियम 11 के (i) से ( iv) के अंतर्गत निर्दिष्ट लघु शास्ति के लिए ।

[फा. सं. बीआईएस/ईसी/आरइजी/3 ]

अलका सिरोही, महानिदेशक [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: असाधारण

BUREAU OF INDIAN STANDARDS

NOTIFICATION

New Delhi , the 31st January, 2007

G.S.R. 53(E)-In exercise of the powers conferred by section 38 of the Bureau of Indian Standards Act, 1986 (63 of 1986) and in supersession of the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of Employees ) Regulations , 1988 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Executive Committee of the Bureau of Indian Standards , with the previous approval of the Central Government, hereby makes the following regulations regulating the terms and conditions of service of officers and employees of the Bureau of Indian Standards, namely: -

Chapter I

Preliminary

1. Short title and commencement. ( 1 ) These regulations may be called the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of Employees ) Regulations, 2007.

Gazette. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official

2. Definitions .- (1 ) In these regulations , unless the context otherwise requires , -

(a) "Act" means the Bureau of Indian Standards Act, 1986 (63 of 1986);

(b) "Appointing Authority" means the Director General or any other officer not below the rank of a Director/Scientist -E to whom the powers of appointment may be delegated by the Director General ;

(c) " employee " means any officer or other employee in the whole time service of the Bureau but does not include a person employed ondailywages;

(d) "post" means a post under the Bureau;

(e) " rules" means the Bureau of Indian Standards Rules , 1987;

(5) "Schedule" means The First Schedule , The Second Schedule and The Third Schedule, appended respectively to these regulations ;

(g) "service" means service under the Bureau;

(h) "Scientific Cadre" means the service cadre of Group ' A' officers appointed to posts specified in the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Scientific Cadre) Regulations, 2002;

[PART II-SEC . 3(i )) THEGAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(2) words and expressions used in these regulations and not defined in the Act or the rules , shall have the meanings assigned to them in the Act or the rules , as the case may be . defined but respectively

The terins conditions of service as laid down in these 3. Application.

regulations shall be applicable to the employees of the Bureau:

Provided that an employee whose services are obtained on deputation by the Bureau shall be governed by the terms and conditions as prescribed by the Central Government for its employees in this behalf subject to the approval of the Central Government in case of any deviation:

Provided further that a person appointed on contract or on tenure basis shall be governed by such terms and conditions as may be decided by the Director General with the approval of the Executive Committee .

Chapter II

Terms and Conditions of Service of Employees

4. Classification of posts . The posts in the Bureau shall be classified into Group

'A' , Group ' B ' , Group ' C ' , and Group ' D' in accordance with the classification of Civil Services and posts under the Central Government as per the provisions of the Central Civil Services (Classification, Control and Appeal ) Rules , 1965 , as amended from time to time.

5. Appointments . - ( 1 ) No person shall be cligible for initial appointment to any post, unless -

(a) he has attained the age of eighteen years , and

(b) he is citizen of India or belongs to such category of persons as may be eligible for appointment under the Central Government .

(2) No person shall be initially appointed to a post by direct recruitinent on whole time basis for a period exceeding three months , unless he produces a medical certificate of fitness

(3) The standard of physical fitness and the competent m fical authorities to examine the fitness of the cardidates for such appointment stil bo determined .the Direcion General for each group of posts on the basis of the practice prevailing Central Government from time to time . the

(4) The appointing authority shall satisfy himself that the character and antecedents of a candidate selected for first appointment in the Pureau are such as do not render him unsuitable for appointment . The Procedure to be followed in this behalf shall be determined by the Director General in consultation with the Executive Committee on the basis of the instructions issued by the Central Government from time to time.

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग II- खण्ड 3 (i).].

(5) No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with anyperson,

shall be eligible for appointment to any post:

Provided that the Director General may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this sub -regulation.

(6) Appointments to various categories of posts shall be subject to such reservations,and other concessions including relaxation of age limit, for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen , Physically handicapped persons or any other category of persons as may be specified by the Central Government from time to time in this regard:

Provided that the upper age limit may be relaxable for Departmental candidates upto the age of 50 years for posts for which the prescribed age limit is less than 50 years , andby five years for posts for which the prescribed age limit is 50 years or more .

(7) The appointment to the posts shall be subject to such other conditions as may be specified in the respective recruitment regulations.

6. Creation of posts . The Executive Committee may create from time to time such number of posts as it may consider necessary for the efficient discharge of its function under the Act with the approval of the Central Government

7. Probation. - ( 1 ) Every person appointed to a post by direct recruitment shall be on probation for a period of two years:

Provided that persons who are inducted into a new service through promotion shall also be placed on probation for two years, but there will be no probation for a person promoted from one grade to another within the same service, except where the promotion involves a change in the Group of posts in the same service, e.g. promotion from Group 'B ' to Group ' A', in which case the probation shall be for two years:

Provided further that there shall be no probation in the case of officers appointed to various posts on: -

(a) contract basis ;

(b) deputation;

(d) permanent transfer; and

(e) re-employment after superannuation.

296GI/2007-3 18

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II -SEC. 3 (i ) )

(2) On the expiry of the period of probation, steps should be taken to obtain the assessment reports on the probationer and to -

(a) confirm the probationer or to issue orders regarding satisfactory termination of probation, as the case may be, if the employee has completed his period of probation to the satisfaction of the appointing authority; or

(b) extend the period of probation by not more than six months or discharge the probationer or terminate the services of the probationer , as the case may be, in accordance with the relevant rules and orders , if the probationer has not completed the period of probation satisfactorily:

Provided that if the probationer is a promotee, he may be reverted to his former position instead of terminating his service on recommendations of the appropriate Selection Committee.

(3 ) The decision to confirm the probationer or to extend the period of probation as the case may be, shall be communicated to the probationer normally within eight weeks.

(4) The confirmation of the probationer after completion of the period of probation is not automatic but is to be followed by formal orders, as long as no specific orders of confirmation or satisfactory completion of probation are issued to a probationer , such probationer shall be deemed to have continued on probation.

(5) The date from which confirmation should be given effect to is the date following the date of satisfactory completion of the prescribed period of probation or the extended period of probation, as the case may be.

8. Seniority. The employees shall be governed by the General Principles for Determination of Seniority in the Central Services issued as Annexure to the Government of India in the Ministry of Home Affairs O.M. No.9-11 /55 RPS dated the 22nd December , 1959 as amended from time to time.

9. Conduct, Control and Appeal . Provisions of the Central Civil Services (Conduct) Rules , 1964, and the Central Civil Services (Classification , Control and Appeal ) Rules , 1965 , as amended from time to time, shall be applicable to the employees of the Bureau in the matter of conduct and discipline:

Provided that in case of matters governed by the Central Civil Services (Conduct) Rules, 1964 the prescribed authority shall be the Executive Committee or any other authority to whom such powers may be delegated by the Executive Committee;

Provided further that in case of matters governed by the Central Civil Services , (Classification , Control and Appeal) Rules , 1965 the appointing authority, the disciplinary authority, and the appellate authority shall be as per Third Schedule

10. Termination of service . The conditions for termination of service shall be the same as applicable to employees of the Central Government .

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

11. Retirement. The employees of the Bureau shall be governed by the same rules as applicable to the Central Government employees.

12. Pay andAllowances . (1 ) The scales of pay attached to the posts shall be as set out in the First Schedule.

(2) The fixation of pay, grant of increment , joining time and connected matters shall be governed by the same provisions as applicable to employees of the Central Government .

(3) Dearness Allowance, House Rent Allowance, City Compensatory Allowance, Overtime Allowance and other special compensatory allowances shall be the same as applicable to the employees of the Central Government except for such modifications as may be made by the Executive Committee with the approval of the Central Government .

(4) Travelling allowance of the employees of the Bureau shall be the same as admissible to the Central Government employees :

Provided that employees shall be eligible for -

(a) daily allowance as follows when they do not stay in a hotel or make their own arrangements ;

the rates of daily allowance prescribed by Government of India Orders under Supplementary Rule 51 , from time to time when the Government servant stays in Government or Public Sector Guest House or make his own arrangements ;

(b) daily allowance comprising lodging allowance and cash allowance as follows when they stay in a hotel or other establishments providing boarding and/or lodging at scheduled tariffs:

A-1 Class and A Class Cities

SI. No.

Designation or Pay Range

Lodging Allowance (Celling Rate)

(2)

(3) (1)

5450 1. Director General

B-1 Class/expensive localities and other cities

Cash Allowance Cash Allowance

Lodging Allowance (CeilingRate) (Rs.)

(5)

(6) (4)

4350 90 % of rates prescribed at Regulation 14(4)(a) for pay range Rs.16400 and above

90 prescribed % of rates at Regulation 14 (4)(a) for pay range Rs.16400 and above

4300 2. Rs. 18400 and above

3400

% 90 prescribed Regulation 14 (4)(a) for pay range Rs 16400 and above of rates at

90 % of rates prescribed at Regulation 14(4)(a) for pay range Rs.16400 and above 20

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

3450 3. Rs . 16400 and above but less than Rs . 18400

[PART II-SEC . 3 ( і) ]

2700

90 % of

prescribed

Regulation 14(4)(a )

rates

at

2750 4. Rs . 12000 and above but less than Rs . 16400

90 % of rates prescribed at Regulation 14(4)( a)

2200

% 90 of prescribed Regulation 14(4) ( a ) rates at

2050 5. Rs . 8000 and above but less than Rs . 12000

1200 6. Rs . 6500 and above but less than Rs. 8000

750 7. Rs. 4100 and above but less than Rs . 6500

8 Below Rs. 4100

450

90 % of rates prescribed at Regulation 14(4) ( a )

- do-

1650

do -

-do -

1000

do-

do -

600

dp -

do -

350

do-

NOTE : The Actual expenditure on lodging subject to the ceiling rates indicated above on production of receipt . The rates are excluding taxes /Government levies which shall be extra at actuals . "

(c) actual expenditure on transport at touring stations limited to the mileage allowance admissible by rail or road as the case may be ;

(d) actual expenditure on transport for attending office on closed days limited to the mileage allowance admissible ;

(e) per diem allowance for the duration of the foreign tours on the following rates for meetings:

Countries

Directors /Scientist-

E and above

US$

300 External Group 'A'

Saudi Arabia, Japan , Kuwait and Nigeria

265

Group 'B'

United Arab Emirates , Qatar , Sultanate of Oman , Bahrain , Western hemisphere (including West Indies) United Kingdom continent of Europe , Iran , Libya, Algeria

215

Group 'C'

(Other countries)

Rs.3000

Bilateral Group or . sponsored by foreign countries

Officers drawing basic pay of less than Rs.8550/- Officers drawing basic Rs.8550/- above. pay of and

US$

240

180

210

158

185

139

Rs2750

Rs.2053 21.

भारत का राजपत्र असाधारण

भाग खण्ड 3 (i ) ]

The rates of per diem allowance mentioned above are subject to the following conditions , namely,

(i) In case vouchers are produced in support of accommodation charges these shall be admitted subject to a maximum 35% of the per diem rates , besides the entitlement of 65% towards expenses on food, tips , Value Added taxes, service charges, local travel and incidental expenses .

(ii) In case the Officer does not produce vouchers in support of accommodation charges, his claim shall be limited to 80 % of the entitled rates.

(iii ) In case the officer is provided free lodging alone , his claim shall be limited to 65 % of entitled rates.

(iv) In case the officer is provided free boarding and lodging, his claim shall be limited to 30% of the cash allowance (which is 65% of the entitled, rate) .

(5) Leave Travel Concession : The facility of Leave travel concessions as applicable to the employees of the Bureau shall be the same as applicable to the employees of the Central Government .

13. Leave. Employees of the Bureau shall be entitled to such leave and leave salary as admissible to the employees of the Central Government under the Central Civil Services (Leave) Rules , 1972 , as amended from time to time:

Provided that employees shall be entitled to encash earned leave for a period of fifteen days in a calendar year:

Provided further that employees under suspension shall not be entitled to leave, encashment:

Provided also that employees on deputation or on contract appointment shall also not be entitled to leave encashment unless their entitlement to leave encashment is specifically provided for in their deputation or appointment terms and conditions

Explanation The procedure for grant of leave encashment and calculation of airount , therefore, shall be such as the Executive Committee may, by order , determine.

14. Pension . ( 1 ) The employees who joined the services of the Bureau before the 1st day of January, 2004 shall be governed by the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972 as amendedfrom time to time:

Provided that the Central Civil Service (Pension) Rules , 1972 as amended from time to time will also be applicable to those employees of Bureau of Indian Standards who are appointed in the service of the Bureau from Central Government Services.

Provided , further that the employees who had specifically elected to be governed by the Contributory Provident Fund Rules ( India) , 1962, immediately before the date of the commencement of these Regulations , shall continue to be governed under the Contributory Provident Fund Scheme:

THEGAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

(2) The employees who are appointed in the service of Bureau of Indian Standards (BIS) on or after 1st January, 2004 shall be governed by New Pension Scheme of Government of India as contained in ( 1 ) Government of India, in the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs , O.M. No. 5/7/ 2003 - ECB & PR dated the 22nd December , 2003 and (2) Government of India, in the Ministry of Finance , (CGA ) O.M.No. 1 (7 )(2 )/2003 /TA/ 11 dated the 7th January, 2004 read with O.M. No. 1 (7 ) (2)/2003 /TA/67-74 dated the 4th February, 2004:

15. General Provident Fund. - The General Provident Fund ( Central Services) Rules, 1960, as amended from time to time , shall be applicable to employees who are covered by the Pension Scheme.

16. Gratuity on resignation . - Notwithstanding the provisions in regulation 16, employees shall be entitled to gratuity on resignation as admissible under the Payment of Gratuity Act , 1972 (390 of 1972) as amended from time to time .

17. Medical benefits . ( 1 ) The employees covered under the Central Government Health Scheme shall be entitled to such medical benefits as extended by the Central Government under thatScheme.

(2) The employees not covered under the Central Government Health Scheme shall be entitled to-

(a) benefits as admissible to Central Government employees under the Central Civil Services (Medical Attendance) Rules , 1944 as amended from time to time ,

(b) reimbursement of medical expenses including OPD charges if any , for treatment from registered medical practitioners or hospitals upto a monetary ceiling of two thousand rupees per annum.

Explanation Reimbursable expenses of medical attendance and treatment will cover charges for the items admissible under the Central Civil Services (Medical Attendance) Rules , 1944 , as amended from time to time.

(3 ) The pensioners and Family pensioners shall also be entitled to the benefits as admissible to the Central Government employees under the Central Civil Services (Medical Attendance) Rules , 1944, as amended from time to time.

18. Benevolent Fund Scheme. - For providing relief on permanent incapacitation or death of an employee while in service , there shall be a Benevolent Fund Scheme of the Bureau as follows:

(a) each employee shall make a contribution of Rupees Fifteen per month to the Benevolent fund and the Bureau shall make towards its contribution at the rate of Rupees Thirty per employee per month ;

(b) on permanent incapacitation of an employee, he shall be paid an amount of Rupees One Lakh ; and

(c) In case of death of an employee during service , an amount of Rupees One Lakh shall be paid in accordance with the nomination made by the deceased in respect of his General Provident Fund accumulations and where no such nomination exists to such persons as may be eligible to receive the amount under the General Provident Fund ( Central Services ) Rules , 1960 , as amended from time to time.

भारत का रामपत्र असाधारण

भाग II- खण्ड 3 (i) ]

19. Personal Accident Insurance Scheme. Inspecting Officers and such other employees as are engaged in or associated with testing in laboratories or performing duties considered as hazardous by the Executive Committee , shall be covered under the Personal Accident Insurance Scheme of the Life Insurance Corporation of India for the amount indicated below:

Categories of Employees

Group'A'

Group 'B'

Group 'C'

Group'D'

Amount of Insurance (Rs.)

25,000

20,000

15,000

10,000

20. Life Insurance Corporation Group Savings Linked Life Insurance Schom - Life Insurance Corporation Group Saving Linked Insurance Scheme is intended to provide for the Bureau of Indian Standards employees at a low cost and on a wholly contributory and self- financing basis, the twin benefits ofan insurance cover to help their families in the event of death in service and lump -sum payment to augment their resources on retirement. The insurance cover granted is on a graded pattern accordingto categories ofemployees classified into Groups.

The Scheme will be compulsory for all those employees who enter the Bureau of Indian Standards service after the introduction of the Scheme.

Theterms and conditions of the Scheme are given in Second Schedule appended tothe regulations.

21. Staff Matters . All staff matters requiring the approval of the Executive Committee shall, in the first instance , be referred to the Standing Staff Committee for recommendations .

Chapter III

Miscellaneous

22. Saving. - Nothing contained in these regulations shall invalidate anything done or any action taken by the Bureau or any of its officers in accordance with the procedures followed before the commencement of these regulations , if such thing or action was done or, as the case may be , taken validly under the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Services of Employees ) Regulations , 1988.

23. Interpretation. - If any question relating to the interpretation of these regulations arises, it shall be decided by the Executive Committee .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i ) )

FIRST SCHEDULE

(Seeregulations 2 and 12)

Classification Name of post

Scale of pay

Serial number

(1)

(2)

(3)

(4)

1. SCIENTIFIC CADRE

1. Scientist-G

Rs . 18400-500-22400 GroupA

2. Scientist- F

Rs. 16400-450-20000

GroupA

3. Scientist -E

Rs. 14300-400-18300 GroupA

4. Scientist -D

Rs. 12000-375-16500 GroupA

5. Scientist-C

Rs . 10000-325-15200 GroupA

6. Scientist-B

Rs.8000-275-13500

Group A

II . LABORATORY TECHNICAL POSTS

Rs. 7450-225-11500

7. Technical Supervisor

GroupB

8. Senior Technical Assistant

Rs. 6500-200-10500

GroupB

9 Technical Assistant

Rs. 5000-150-8000 Group C

III . ADMINISTRATION , FINANCE AND OTHER POSTS

Deputy Director General

Group A

Rs . 16400-450-20000

Group A

Director ( Selection Grade) Rs.14300-400-18300

Chief Vigilance Officer Rs . 14300-400-18300 Group A (or the Deputationist's own pay scale)

Director

Group A

Rs . 12000-375-16500

Deputy Director

Group A

Rs . 10000-325-15200 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

Assistant Director

Supervisor (Drawing)

Section Officer

Private Secretary

Librarian

20.

Supervisor (Editing and Printing)

21.

Group A

Rs . 8000-275-13500

Rs. 7450-225-11500 Group B

Rs. 6500-200-10500 Group B

Group B

Ra 6500-200-10500

Rs.6500-500-40.500 GroupB

Rs. 6500-200-10500 Group B

Rs. 6500-200-10500Group B

Senior Technical Assistant (Drawing)

22.

Rs. 5500-175-9000 Group B

Senior Translator (Hindi)

23.

Assistant

24.

Stenographer

25.

Deputy Librarian

26.

Group B

Rs . 5500-175-9000

Rs. 5500-175-9000 Group B

Rs . 5500-175-9000 Group B

Group B

Rs. 5500-175-9000

Supervisor (Reprography)

27.

Senior Master Technician

Senior Proof Reader 28.

29.

Assistant Librarian

#30. Technical Assistant (Drawing)

31.

Junior Translator (Hindi)

32.

SeniorOperator

Master Technician 33.

34.

LibraryAssistant

Senior Technician 35.

36.

Assistant Operator

37.

Junior Stenographer

38.

Upper Division Clerk

296G /2007-4

Rs. 5500-175-9000 Group B

Rs . 5000-150-8000 Group C

Rs. 5000-150-8000 Group C

Rs . 5000-150-8000 Group C

Rs. 5000-150-8000 Group C

Rs. 4500-125-7000 Group C

Group C

Rs .4500-125-7000

Rs. 4000-100-6000 Group C

Rs.4000-100-6000 Group C

Group C

Rs.4000-100-6000

Rs .4000-100-6000 Group C 26

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

39.

Lower Division Clerk

40.

Library Clerk

41.

Junior Operator

42.

Technician

43.

Head Security Guard

44. (a) Staff Car Driver Special Grade

(b) Staff Car Driver Grade I

(d) Staff Car Driver. Ordinary Grade

45.

Senior Attendant

46.

Despatch Rider

47.

Garden Chowdhury

48.

LiftAttendant

49.

Attendant

[PART II-SEC . 3 (i) ]

Group C

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Group C

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Group C

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Rs . 3050-75-3950-80-4590 Group C

Group C

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Rs. 5000-150-8000

Group C

Rs. 4500-125-7000

Group C

Rs. 4000-100-6000

Group C

Rs. 3050-75-3950-80-4590 Group C

Group C

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Group C

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Group C

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Group D

Rs . 3050-75-3950-80-4590

Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

50 .

Helper

51 .

Farash

52.

Mali

53 .

Beldar

Group D

Rs . 2550-55-2660-60-3200

Rs . 2550-55-2660-60-3200 Group D

Group D

Cook

59.

Group C

Rs . 2610-60-3150-65-3540

Coffee-cum-Tea maker , 60.

GroupD

Rs . 2610-60-3150-65-3540

Bearer

61.

GroupD

Rs . 2550-55-2660-60-3200

62. Wash Boy

Note : The posts at serial number 54 to 62 shall lapse on the cessation of service of the present incumbents consequent upon their superannuation, promotion , removal , resignation and death.

SECOND SCHEDULE

(Seeregulation 2 and 20)

TERMS AND CONDITIONS OF THE BUREAU OF INDIAN STANDARDS EMPLOYEES GROUP SAVINGS - LINKED INSURANCE SCHEME

1. Short title: This Scheme may be called the Bureau of Indian Standards Employees Group Savings Linked Insurance Scheme, 2006.

2. Objectives: - The Bureau of Indian Standards Employees Group Savings Linked Insurance Scheme is intended to provide for the Bureau of Indian Standards employees at a low cost and on a wholly contributory and self- financing basis , the twin benefits of an insurance cover to help their families in the event of death in service and a lumpsum payment to augment their resources on retirement ..

3. The Scheme shall be operated through an arrangement between the Bureau of Indian Standards (hereinafter called the Bureau) and the Life Insurance Corporation of India, New Delhi (hereinafter called the Corporation) with terms and conditions specified by the Corporation from time to time.

4. The Bureau will act for and on behalf of the members in all matters relating to the Scheme and every act done by agreement made with and notice given to the Corporation shall be binding on the members .

The following persons are eligible to join in the scheme namely: -

5. Eligibility:

) Regular employées shall be eligible to join the Scheme.

(b ) Present employees may join the Scheme as from the date of commencement of the Scheme.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3(i ) ]

(c) Present employees who have not yet joined the Scheme and all future employees must join the Scheme on relevant entry dates as soon as they satisfy the conditions of eligibility.

(d) No member shall withdraw from the Scheme while he is still in the service of the Bureau .

6. Contribution and risk coverage: -

(i) Under the Scheme, the rate of monthly contribution and risk coverage for different categories of members shall be as indicated below :

TotalMonthly

Contribution

payable

(As per Central Government) Civil Services Rules, 1965)

Rs .

Monthly premium to be appropriated for risk coverage

Balance amount to be credited to the Running Account

Rs .

100.00

Group 'A'

75 000.00 35.00

65.00

75.00

Group 'B'

26.25

48.75

50.00

Group ' C'

25 000.00 17.50

32.50

25.00

Group 'D'

8.75

16.25

The contribution shall commence on the entry date and continue until the terminal date or otherwise as specified in these conditions .

(ii) The contribution in respect of all the members shall be recovered by the Bureau and remitted in full to the Corporation on the due date . A part of the contribution as fixed by the Corporation from year to year on the basis of the categories of all the members shall be utilized to provide for each member life assurance benefits as mentioned in sub - paragraph ( i ) of paragraph 6 above.

(iii) The Life assurance benefits will became payable upon the death of the member whilst being insured under the Scheme. For this purpose , the Bureau shall effect assurance under the One Year Renewable Term Assurance Plan with the Corporation. The balance of the contribution will be credited to the Running Account to be maintained by the Corporation in favour of the Bureau. The Corporation shall allow interest on the balance in the Running Account at the agreed rate.

7. Benefits : -

(i) Ondeath of the member before the terminal date , -

The Life assurance benefit category- wise , namely, A, B, C and D of Rs . 100,000 Rs . 75,000 , Rs.50,000 and Rs.25,000 respectively together with the amount to the credit of the member in the Running Account as on the date of his death as determined in the manner referred to in sub - paragraph ( ii) of paragraph 6 shall become payable to the beneficiary.

(ii) On reaching terminal date or on earlier cessation of service , other than death - [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

The total amount to the credit of the member in the Running Account as shall be determined by the Corporation having regard to the entry date , the amounts credited to the running Account from time to time, the rate of interest and the date of exit, shall become payable to the member.

8. Revision in Life Assurance Benefits : The amount of Life Assurance benefits inrespect of each member due to change in category, shall be revised only on the Annual Renewal date immediately next following the change ( of ontegory...

9. Termination of membershipt - The membership of the Scheme in respect ofa member shall terminate upon the happening of any of the following events.

(a) Member ceasing to be in the service of the employer,

(b) Member reaching the terminal date.

Upon termination of membership , the life assurance benefit of the member shall cease forthwith and the amount at his credit in the Rurining Account as determined in sub paragraph ( ii) ofparagraph 6 shall become payable.

10. Restraint or anticipation or encumbrance: - The benefits under the Scheme are strictly personal and cannot be assigned , charged or alienated in any way.

11. Appointment of beneficiary: Every member shall at the time of entry into the

scheme appoint one or more of his wife or dependents to be his beneficiary or beneficiaries in the prescribed proforma and file it with the Bureau . If a member does not have a wife or dependents, then he shall appoint his legal representative to be the beneficiary. In the event of death of the member , the benefits in respect of him will be paid to the beneficiary or beneficiaries appointed by !hinn .

THIRD SCHEDULE

(See regulation 2 and 9')

Group of Employees (2)

Appointing Authority (3)

Appellate Authority (5)

Disciplinary Authority (4) Serial number (1)

Director General

Director General 01 .

GroupA

02. Groups B, C andD

Deputy Director General. (Administration) Executive Committee

For major penalties Scientist-G (Additional Director General concerned)

minor F For penalties Scientist ( Deputy Director General) and Deputy Director General concerned

(a) Scientist- F (Deputy Director General ) and Deputy Director General concerned - For major penalties (ix) of Rule 11 of Ceritral Civil Services specified under (v) to (Classification Control and Appeal) Rules , 1965. (b) Head of Department concerned For minor penalties specified under (i) to (iv) of Rule 11 of Central Civil Services (Classification Control and Appeal ) Rules , 1965 only .

[F. No. BISASCARBG/3) 30

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 (i ) )

अधिसूचना

नई दिल्ली, 31 जनवरी , 2007

सा.का.नि. 54(अ).- भारताय मानक ब्यूरो अधिनियम, 1986 ( 1986 का 63 ) की धारा 38 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए और भारतीय मानक ब्यूरो (प्रशासन, वित्त और अन्य पदों पर भर्ती) विनियम 1988 , का प्रतिस्थापन करते हुए ,ऐसे प्रतिस्थापन से पूर्व की गई अथवा छोड़ी गई बातों के अलावा, भारतीय मानक ब्यूरो की कार्यकारी समिति, केन्द्रीय सरकार की पूर्व अनुमति से एतद्वारा निम्नलिखित विनियम बनाती हैं :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ – ( 1 ) ये विनियम भारतीय मानक ब्यूरो ( प्रशासन, वित्त और

अन्य पदों पर भर्ती) विनियम, 2007 कहे जाएंगें ।

(2) ये विनियम आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे ।

2. परिभाषाएं.- इन विनियमों में जब तक संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित न हो-

क. "अधिनियम " से भारतीय मानक ब्यूरो अधिनियम, 1986 ( 1986 का 63 ) ; अभिप्रेत है ख. " प्रशासन, वित्त और अन्य पद" से इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची में शामिल

किए गए पद; अभिप्रेत है

ग. "नियम " से भारतीय मानक ब्यूरो नियम 1987; अभिप्रेत है

घ. "अनुसूची " से इन विनियमों के साथ जोड़ी गई अनुसूची अभिप्रेत है

ड. "अनुसूचित जाति " और " अनुसूचित जनजाति " का वही अर्थ होगा जो कि भारत के संविधान के अनुच्छेद 366 की धारा कमशः (24) और ( 25) में निर्दिष्ट है ;

च. "चयन समितियों" से इस विनियम के विनियम 8 के अधीन गठित समितियां अभिप्रेत है

छ. " स्थायी स्टाफ समिति " से अर्थ है इस विनियम के विनियम 8 के उप विनियम (1 )

के अंतर्गत बनाई गई समिति ;

ज. उन शब्दों और पदों के, जो इन नियमों में प्रयुक्त हैं परिभाषित नहीं है किन्तु अधिनियम या नियमों में परिभाषित हैं, वही अर्थ होंगे जो उस अधिनियम और नियम जैसा भी मामला हो , में हों ।

3. लागू करना:- ये विनियम अनुसूची (2) में उल्लिखित पदों पर लागू होंगे ।

परंतु पूर्ववर्ती भारतीय मानक संस्थान में पदधारकों द्वारा इन पदों पर की गई सेवाओं को इन विनियमों के उद्देश्य के लिए गिना जाए ।

4. भर्ती की पद्धति – विनियम 3 में दिए गए पदों की भर्ती की पद्धति, वेतनमान , आयु सीमा, योग्यता और इससे संबंधित अन्य मामले अनुसूची में निर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

परन्तु प्रतिनियुक्ति के आधार पर (अल्पावधि अनुबन्ध सहित ) भर्ती की अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि तक 56 वर्ष से अधिक न हो।

परन्तु प्रतिनियुक्ति के मामले में ऐसी प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति की अधिकतम अवधि पांच वर्ष होगी तथा प्रतिनियुक्ति भत्ता प्रतिनियुक्ति के पहले चार वर्षो तक ही स्वीकार्य होगा ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

5. सीधी भर्ती - (i ) रिक्तियाँ प्रमुख समाचार पत्रों में विज्ञापित की जाएंगी और ब्यूरो की वेबसाइट पर अन्य बातों के अतिरिक्त पदों की संख्या, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ी जातियों के लिए आरक्षण, निर्धारित योग्यता, आयु सीमा और अनुभव संबंधी अपेक्षा के संबंध में पूर्ण जानकारी देते हुए विज्ञापित की जाएगी ।

(ii) निर्धारित योग्यता,अनुभव और आयु सीमा वाले अभ्यर्थी पद के पात्र होंगे :

परन्तु अधिकतम आयु सीमा, ब्यूरो के अधिकारियों और कर्मचारियों की दशा में और व्यक्तियों के ऐसे प्रवर्गों के संदर्भ में ,जो केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर इस निमित्त अधिसूचित किए जाए , उस विस्तार तक तथा उन शर्तों के अधीन रहते हुए, जो प्रत्येक वर्ग के संदर्भ में अधिसूचित की जाएं शिथिल की जा सकेंगी ।

परंतु विभागीय उम्मीदवारों के लिए उन पदों हेतु आयु सीमा में 50 वर्ष की आयु तक छूट दी जा सकती हैं जिनके लिए आयु सीमा 50 वर्ष से कम निर्धारित की गई हो और पांच वर्ष की छूट उन पदों के लिए दी जा सकती है जिन पदों के लिए आयु सीमा 50 वर्ष अथवा उससे अधिक निर्धारित की गई हो ।

(iii) पद प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा पद भरे जाने की स्थिति में

क). ब्यूरो के महानिदेशक द्वारा निर्धारित की गई तिथियों और स्थानों पर विभागीय रूप से अथवा व्यावसायिक संस्थान अथवा अभिकरण के माध्यम से लिखित परीक्षा, जिसमें आशुलिपि, टंकण और अन्य व्यावहारिक परीक्षा शामिल हो सकती हैं, ली जाएगी ।

ख.) साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले अभ्यर्थियों की संख्या लिखित परीक्षा में न्यूनतम पचास प्रतिशत अंक पाने वाले उम्मीदवारों की मैरीट के क्रम से विज्ञापित , रिक्तियों की संख्या से चार गुना से अधिक नहीं होगी ।

परन्तु संवर्ग 'ग' के ऐसे पदों के लिए महानिदेशक के निर्णय पर, साक्षात्कार के बिना केवल लिखित परीक्षा के आधार पर बनाई गई योग्यता सूची के आधार पर चयन किया जायेगा ।

ग. लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के अंकों को समतुल्य रखते हुए कुल अंकों के आधार पर अभ्यर्थियों का विषय अनुसार चयन किया जाएगा।

(iv) यदि पद सीधे भर्ती / प्रतिनियुक्ति द्वारा भरे जाने हों तो उसके लिए प्राप्त आवेदनों की जांच महानिदेशक द्वारा जांच समिति के माध्यम से की जाएगी । इस समिति में निम्नलिखित व्यक्ति शामिल होंगे-

क). संवर्ग ' क' के पदों के लिए महानिदेशक, स्थायी समिति पर बनी कार्यकारिणी समिति का एक नामित व्यक्ति और महानिदेशक द्वारा नामित ब्यूरो का एक अधिकारी;

ख) . संवर्ग ख के पदों के लिए महानिदेशक और उसके द्वारा नामित दो अधिकारी; और [PART II-SEC . 3 ( i) ) THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

ग). संवर्ग ' ग ' और 'घ' के पदों के लिए महानिदेशक द्वारा नामित ब्यूरो के तीन अधिकारी,

और जांच समिति द्वारा अनुमोदित उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा ।

(v) यदि अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ी जातियों के लिए आरक्षित रिक्तियाँ जो उपविनियम (iii ) में अधिकथित मानदंड के आधार पर नहीं भरी जा सकती है, तो आरक्षित कोटा में कमी को पूरा करने के लिए सरकार द्वारा निर्धारित मार्गनिर्देशानुसार उन मानदण्डों को शिथिल करते हुए सम्बद्ध पद पर चयन के लिए इन अभ्यर्थियों की उपयुक्ता के अधीन चयन किया जा सकेगा ।

(vi ) भर्ती किए गए अभ्यर्थियों की परीवीक्षा तथा अन्य नियम व शर्तें भारतीय मानक ब्यूरो (कर्मचारियों के सेवा नियम व शर्तें) विनियम 2007 के अनुसार होंगी ।

(vii ) रिक्तियों को भरने के लिए सफल अभ्यर्थियों की चयन सूची के अलावा एक आरक्षित सूची तैयार करना अनुज्ञेय होगा । जो ऐसी सूची तैयार करने की तिथि से एक वर्ष की अवधि के लिए वैध होगी ।

6. पदोन्नति - पदोन्नति के लिए पद अनुसूची में दिए गए अनुसार चयनित अथवा गैर चयनित होगा ।

(i ) चयन पद के लिए पदोन्नति मैरिट के आधार पर होगी जिसमें वरिष्ठता को भी यथोचित रूप से महत्व दिया जायेगा । उपयुक्त चयन समिति पदोन्नति के लिए कार्यकारिणी समिति द्वारा

(i ) चयन पद के लिए पदोन्नति मैरिट के आधार पर होगी जिसमें वरिष्ठता को भी यथोचित रूप से महत्व दिया जायेगा । उपयुक्त चयन समिति पदोन्नति के लिए कार्यकारिणी समिति द्वारा निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार विचारक्षेत्र के अन्दर पात्र कर्मचारी की योग्यता और उपयुक्तता का निर्णय करेगी जिसमें गोपनीय रिपोर्ट सहित सेवा रिकार्ड को भी ध्यान में रखा जाएगा और समिति उस क्रम की सिफारिश करेगी जिस पर पदोन्नति की जा सकती है ।

(ii ) गैर चयन पद पर पदोन्नति वरिष्ठता के आधार पर होगी बशर्ते कि वह इसके अनुपयुक्त न पाया जाए जिसका निर्णय सेवा रिकार्ड के आधार पर, जिसमें गोपनीय रिपोर्ट शामिल होगीं, उपयुक्त चयन समिति सेवा द्वारा किया जाएगा ।

7. नियुक्ति प्राधिकारीः- (1 ) सभी पदों पर नियुक्ति, नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा निम्नलिखित संबंधित चयन समितियों की अनुशंसाओं पर की जाएगी :

(क) संवर्ग 'क' के पदों, जिसके वेतनमान का अधिकतम रू.16,500 से अधिक हो , के लिए स्थायी स्टाफ समिति;

परन्तु प्रतिनियुक्ति आधार पर प्रमुख सतर्कता अधिकारी की, केन्द्र सरकार के अनुमोदन से नियुक्ति की जाएगी । यह स्थायी स्टाफ समिति को नहीं भेजा जाएगा;

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II - खण्ड 3 (i ) ]

(ख) संवर्ग 'क' के पद , जिसका वेतनमान का अधिकतम रू.16500 / - से अधिक न हो , के लिए चयन समिति 'क'

(ग ) संवर्ग 'ख' ,' ग ' और 'घ' के लिए चयन समिति 'कखग' ; तथा

परंतु उपमहानिदेशक और उससे ऊपर के स्तर के सभी पदों पर भर्ती केन्द्र सरकार के अनुमोदन से की जाएगीः

परंतु नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा कार्यवाहक नियुक्ति संबद्ध चयन समिति की अनुशंसाओं के बिना की जा सकती हैं, बशर्ते कि ऐसी भर्ती भारतीय मानक ब्यूरो (महानिदेशक की शक्तियां और कार्य) विनियम 1987 के परिशिष्ट में दी गई अनुसूची में निर्दिष्ट शर्तों के अधीन हो ।

(2) उपविनियम (1 ) के खंड (ग ) में उल्लिखित चयन समिति की अनुशंसाएँ महानिदेशक के लिये प्रस्तुत की जाएगी।

8. चयन समिति का गठन.-(1 ) स्थायी स्टाफ समिति में निम्नलिखित सदस्य होंगेः-

(i ) महानिदेशक समिति के अध्यक्ष होगें;

(ii ) ब्यूरो में वित्त मंत्रालय का प्रतिनिधि;

(iii ) ब्यूरो पर प्रशासनिक नियंत्रण वाले केन्द्र सरकार के मंत्रालय अथवा विभाग का प्रतिनिधि;

( iv ) कार्यकारिणी समिति के दो सदस्य, जो कि उसके द्वारा प्रतिवर्ष नामित किये जायेंगे;

(v ) महानिदेशक द्वारा नामित एक अथवा उससे अधिक ब्यूरो का वरिष्ठ अधिकारी;

(2) चयन समिति 'क' में निम्नलिखित सदस्य होंगेः-

(i ) महानिदेशक समिति के अध्यक्ष होगें;

(ii ) महानिदेशक द्वारा नामित ब्यूरो का वैज्ञानिक जी / वैज्ञानिक एफ;

( iii ) ब्यूरो पर प्रशासनिक नियंत्रण वाले केन्द्र सरकार के मंत्रालय अथवा विभाग , का नामित व्यक्ति;

(iv ) ब्यूरो में कार्मिक कार्यों का प्रभारी अधिकारी; तथा

(v) महानिदेशक द्वारा नामित एक अथवा उससे अधिक अधिकारी जिनमें से एक अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधि हो।

3. संवर्ग 'खगघ' के पदों के लिए चयन समिति में निम्नलिखित सदस्य होंगेः

(i) महानिदेशक द्वारा नामित उपमहानिदेशक (प्रशासन) / निदेशक (ए एण्ड एफ ) अध्यक्ष होगें ।

(ii ) कार्मिक कार्यों को देखने वाला एक अधिकारी जो महानिदेशक द्वारा नामित किया जाए ।

(iii) महानिदेशक द्वारा नामित दो अधिकारी जिनमें से एक अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधि हो ।

( iv) सहायक निदेशक / उप निदेशक (कार्मिक कार्य) ।

9. पद श्रेणी और उनकी अधिकृत संख्या- पदों की श्रेणी और उनकी अधिकृत संख्या केन्द्र सरकार के अनुमोदन से समय - समय पर कार्यकारिणी समिति द्वारा तय की जाएगी । इन विनियमों की अधिसूचना की तिथि को पदों की श्रेणी और उनकी अधिकृत संख्या अनुसूची में दी गई है ।

296GI/2007-5 34

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i) )

10. छूट देने की शक्ति- जहां कार्यकारी समिति की राय में ऐसा करना आवश्यक या समीचीन हो, समिति उसके लिए कारण लेखबद्ध करते हुए , किसी वर्ग या श्रेणी के संदर्भ में इन विनियमों के किसी भी उपबंध में छूट दे सकेगी ।

11. व्यावृत्ति.- इन विनियमों में कोई ऐसी बात ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्ग , सैनिकों, शारीरिक रूप से विकलांग और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

12. निर्वचन- इन विनियमों के संबंध में यदि कोई प्रश्न उठता है तो उसका विनिश्चय कार्यकारिणी समिति द्वारा किया जाएगा ।

अनुसूची

(देखें विनियम 9)

कम सं . पद का नाम

वेतनमान

पदों की संख्या

भर्ती का तरीका

क्या चयन अथवा गैर चयन पद है

सीधी भर्ती के लिए अधिकतम आयु सीमा

सीधे भर्ती के लिए शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

क्या पदोन्नति पाने वालों के मामले में निधारित आय और शैक्षिक योग्यताएं लागू होंगी

पदोन्नति / स्थानांतरण प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण के मामले में किन ग्रेडों से पदोन्नति / स्थानांतरण/ प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण किया जाएगा ।

(9)

(1) (2)

(3) (4) (5) (6) (7 )

(8)

(10)

संवर्ग 'क' पद

चयन 50 वर्ष

लागू नहीं

उपमहानिदेशक 1 (प्रशासन)

16400- 450- 20000

पदोन्नति द्वारा , यह न होने पर प्रतिनि'

मास्टर ऑफ बिजनेस एडमि- नेस्ट्रेशन (एमबी ए ), कार्मिक प्रबंधा /वित्त/

क) इन विनियमों में निदेशक (चयन ग्रेड) ग्रेड में दो वर्ष की नियमित सेवा : तथा

युक्ति

दोनों न

इंडस्ट्रीयल रिलेशनशिप में पर विशेषज्ञता

सहित हो । होने पर

सीधे

कार्मिक प्रबंधन ।

सामान्य प्रशासी भर्ती

द्वारा

प्रतिनियुक्ति-(i) नियमित आधार पर समकक्ष पद वाले अधिकारी ; अथवा (ii) रू.14300-400- 18300 के वेतनमान में 2वर्ष की नियमित सेवा वाले अधिकारी

न में न्यूनतम 15 वर्ष का 35

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

अनुभव जिसमें से सरकारी अर्धसरकारी अथवा प्रतिष्ठित बड़े संगठन में वरिष्ठ पद पर न्यूनतम पांच वर्ष का अनुभव हो।

चयन

16400-

50 वर्ष 2

उपमहानिदेशक 1 ( वित ) *

450- 20000

लागू नहीं वित/ लेखा से संबंधित निदेशक (चयन ग्रेड) और इस ग्रेड में दो वर्ष की नियमित सेवा ।

क्ति पर ऐसा न प्रतिनियु होने पर पदोन्नति द्वारा

वित में विशेष ज्ञता सहित चार्टड अकांउ टेंट/कॉस्ट एवं वर्क अकांउटेंट /मास्टर ऑफ बिजनेस एडमि नेसट्रेशन(एमबी ए) ।वित प्रबंधन मेंन्यूनतम 15वर्ष का अनुभव जिसमें से सरकारी अर्धसरकारी अथवा प्रतिष्ठित बड़े संगठन में वरिष्ठ पद पर न्यूनतम पांच वर्ष का अनुभव हो ।

*माननीय दिल्ली उच्च न्यायालय में भा.मा.ब्यूरो और यूओआइ के विरूद्ध श्री के. के. भोजवानी ,सचिव द्वारा दायर सीडब्लूपी सं.2006 का 463 के फैसले के अनुरूप कॉलम 8 एवं 10 में संशोधन किया जाएगा ।

[PART II-SEC. 3 ( i) )

THE GAVETTE OF IND :A: EXTRAORDINARY

क्र. पद का नाम

वेतनमान

भत्ती है।

सीधी भर्ती के लिए आमेलित शैक्षिक तथा अन्य

स

1 do योग्यताए पदों की संख्या

गैर चचन अधिक

कला है

(1) (2)

(4)

(3)

4** 14300-400- चयन

लागू नहीं

लगू नही

18300

निदेशक (चयन ग्रेड)

सचिव /निदेशक के क्रम सं० . 5 से 15 तक के 11 पदों में से 4 नंदन फंकशन्स गय । ग्रेड में होगे ।

1 14300-400- चयन

लागू नहीं

:लागू नहीं मुख्य सतर्कता अधिकारी

प्रतिनियुक्त

18300 अथवा को वेतनमान अपना

5. सचिव

1 12000-375 16500

विधि

पदोन्नति/ स्थानांतरण / प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण के मामले में , ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानांतरण / प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण किया जाना है ।

प्दोन्नति के मामले में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट आयु तथा शैक्षिक योगयताएं होगी लागू

(9)

लागू नहीं

B पदोन्नति द्वारा

(10) नियमित सेवा सहित पदोन्नति इन विनियमों में सचिव / निदेशक ग्रेड में 5 वर्ष की

लागू नही

प्रदि द्वारा

अनुरूप ग्रेड अथवा एक ग्रेड कम में पर्याप्त अनुभव सहित सतर्कता मामलों में उपयुक्त अधिकारी

आयु--नहीं शैक्षिक योग्यता स्तंभ 10 में सूची सीमा तक

पदोन्नति द्वारा, ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के द्वारा

|होने पर

लालक, गदितः पाःया विश्वविद्यालय अथवा मान्यता प्रन्ट संस्था में अहंताप्राप्त कम्पनी सचिव/ कार्मिक/ श्रम प्रबंधन तथा समाज कल्याण में स्नताकोत्तर डिग्री अथवा जिप्तांगा । किसी सरकारी, अर्ध- सरकारी अथवा बडे प्रतिक्षित अगठन में कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में 10 वर्ष का अनुभर, जिसमें से 5 वर्ष का अनुभद वरिष्ठ पद हो सेवः शतों से संबद्ध भारत सरकार के नियमों की महम जानकारी ।

चयन

45 4

12000-375- 16500

6. निदेशक (वित्त)

पदोन्नति उपनिदेशक ( प्रशासन व वित्त ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा सहित ) , मान्यता प्राप्त विश्वबिद्यालय से डिग्रीधारी , कार्मिक प्रबंध अथवा श्रम अथवा समाज कल्याण में विशेषज्ञता. अर्हताप्राप्त कम्पनी सचिव स्तानकोत्तर प्रतिनियुक्ति (1) नियमित आधार पर समक्ष पद वाले अधिकारी ) रुपए

सीधी भर्ती द्वारः ।

10000 - 325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

आयु - नहीं

योग्यता स्तंभ 10 शैक्षिक

पदोन्नति प्रतिनियुक्ति द्वारा ऐसा न होने पर द्वारा और में सूचित

वार्टर्ड लेखापाल, लागत तथा वर्क्स लेखापाल अधीनस्थ लेखा सेवा ( एसएएस) लेखापाल / व्यवसाय प्रबंध में स्नातक ( एमबीए) ( वित्त में विशेषज्ञता सहित) , सरकारी , अर्ध- सरकारी संगठन अथवा प्रतिष्ठित वाणिज्यिक संस्था में 10 वर्ष का लेखा कार्यालय अनुभव, जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव वरिष्ठ पद पर में ।

45 वर्ष ।

12000-375- चयन 16500

निदेशक (प्रशासन)

दोनों के सीमा तक

द्वार

पदोन्नति उपनिदेशक ( प्रशासन व वित्त) , ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ चार्टर्ड लेखापाल / लागत लेखापाल/ स्नातक अधीनस्थ लेखा सेवा/ वित्त में विशेषज्ञता के साथ व्यवसाय प्रशासन में मास्टर हो प्रतिनियुक्ति-

होने

सीधी भर्ती

द्वारा ।

() नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (i) रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए

निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

पदोन्नति

द्वारा, ऐसा

आयु- नहीं शैक्षिक योग्यता स्तभ १०

न होने पर प्रतिन्नियुक्ति

में सूचित

पदोन्नति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ उपनिदेशक ( प्रशासन व वित्त) , किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री प्राप्त हो प्रतिनियुक्ति (क)

सीमा तक

द्वारा

भान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री, कार्यालय प्रबंध भडार खरीद, सामान्य सेवा में सरकारी, अर्ध सरकारी अश्थता प्रतिष्धि बंडे सगठन में 10 वर्ष का अनुभव, जिसमें से 5 वर्ष का अनुभय, वरिष्ठ पद हो; कार्यालय प्रबंध, भडार धरैद झयादि से संबंधित भारत सरकार द्वरा और के नियम की गहन जानकारी: स्टाफ कल्याण दोनों के गतिविधियो एथा गबन सहरसाव में अनुभव

4569

12000-375- 16500

8. निदेशक (विधि)

होने गर

સાર્ધ

द्वारा:

(6) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (i) रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी ।

अग्यु - नही

पदोन्नति द्वारा ऐसा शैक्षिक न होने पर योग्वा

ये शिबिल कानून इत्यादि में वरिष्ठ पद पर कम से कम 10 वर्ष का अनुभव, सिविल अथवा श्रभ न्यायालय में प्रैक्टिस अथवा न्यायिक अनुभवः याचिका के प्रारूपण, लिखित विवरण रिप्लीकेशन,

पदोन्नति: ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ उपनिदेशक ( प्रशासन व वित्त) विधि में डिग्री प्राप्त हो - सांग २० प्रतिनियुक्ति (क) (6) नियमित आधार पर भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

(5) (8)

(4)

(1) (2) (3)

(9)

(10)

(8)

द्वारा और में सूचित

सीमा तक

दोनों के

द्वारा न

करार, विधि की व्याख्या सहित लिखित राय , आरोप पत्र आदि तैयार करने में सिद्ध योग्यताः श्रम तथा औद्योगिक कानूनों , सिविल तथा आपराधिक प्रक्रिया में पूर्ण दक्षता ।

12000-375- चयने

45 वर्ष

16500

निदेशक (जन संपक)

होने पर

सीधी भर्ती

द्वारा ।

अनुरूप पद वाले अधिकारी (1) रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

पदोन्नति आयु - नहीं शैक्षिक

द्वारा , ऐसा

योग्यता

न होने पर

प्रतिनियुक्ति स्तंभ 10

पदोन्नति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ उपनिदेशक पत्रकारिता/ जनसंपर्क/ विज्ञापन/विपणन में डिग्री / स्नातकोत्तर

में सूचित

द्वारा और

पत्रकारिता /जन संपर्क/ विज्ञापन/विपणन में डिग्री / स्नातकोत्तर डिप्लोमा, जन संपर्क, प्रचार, सम्मेलन , प्रदर्शनी के आयोजन तथा तकनीकी प्रकाशन की बिक्री में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव वरिष्ठ पद पर होगा ।

45 वर्ष

12000-375- चयन 16500

10. निदेशक (सूचना सेवा)

सीमा तक

डिप्लोमा, हो प्रतिनियुक्ति/(क)() नियमित आधार दोनों के

द्वारा न

होने पर

सीधी भर्ती

पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (न) रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी

द्वारा ।

(ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यप्त्ता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

पदोन्नति

आयु-नहीं

शैक्षिक

द्वारा , ऐसा

योग्यता

न होने पर

पदोन्नति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित के साथ उपनिदेशक सेवा पुस्तकालय/ विज्ञान में डिग्री / डिप्लोमा हो-

स्तंभ 10

प्रतिनियुक्ति

में सूचित

द्वारा और

सीमा तक

दोनों के

द्वारा न

कला/ विज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री , अथवा इंजीनियरिंग में डिग्री: पुस्तकालय विज्ञान में डिग्री; बड़े वैज्ञानिक अथवा तकनीकी पुस्तकालय में 10 वर्ष का पुस्तकालय का अनुभव, जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव अनिवार्यतः वरिष्ठ पद पर होः यूनिवर्सल डैसीमल क्लासिफिकेशन पद्धति तथा आधुनिक इंडेक्सिंग तकनीकों की गहन जानकारी

45 वर्ष

12000-375- चयन 16500

11. निदेशक (मुद्रण)

प्रतिनियुक्ति/ (क)() नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी ) रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा होने पर

सीधी भर्ती

द्वारा ।

सहित अधिकारी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

पदोन्नति आयु - नहीं

शैक्षिक

द्वारा , ऐसा

योग्यता

न होने पर

पदोन्नति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ उपनिदेशक विज्ञान अथवा कला में डिग्री तथा मुद्रण प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा हो

प्रतिनियुक्ति स्तंभ 10

में सूचित

द्वारा और

विज्ञान तथा कला में डिग्री, मुद्रण प्रौद्योगिकियों में सुप्रतिशिष्टित तकनीकी तथा वैज्ञानिक प्रकाशनों के प्रकाशन/ मुद्रण ग्रह में उत्तरदायित्व पूर्ण क्षमता में कम से कम 10 वर्ष का अनुभव , जिस में से 5 वर्षका अनुभव वरिष्ठ पद पर हो ।

45 वर्ष 1 12000-375- चयन 16500

12. निदेशक (बिक्री)

सीमा तक

दोनों के

द्वारा न

होने पर

सीधी भर्ती

द्वारा।

प्रतिनियुक्ति/ (क)() नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी () रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

पदोन्नति आयु- नहीं

शैक्षिक

द्वारा , ऐसा

योग्यता

न होने पर

प्रतिनियुक्ति स्तंभ 10

पदोन्नति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ उपनिदेशक, विज्ञापन/ पत्रकारिता में स्नातकोत्तर डिग्री /डिप्लोमा हो

में सूचित

द्वारा और

विज्ञान अथया कला में डिग्री विपणन/जन संपर्क/विज्ञापन/ पत्रकारिता में स्नातकोत्तर डिग्री /डिप्लोमाः विपणन / जन संपर्क प्रचार/ विज्ञापन में प्रतिष्ठित संस्थान में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें से वर्ष का अनुभव वरिष्ठ पद पर होगा । 5

45 वर्ष

1 12000-375- चयन 16500

13. निदेशक (स्थापना)

सीमा तक

दोनों के

द्वारा न

होने पर

प्रतिनियुक्ति/ (क)() नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी ( ) रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी

सीधी भर्ती

द्वारा।

(ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

आयु- नहीं

पदोन्नति

शैक्षिक

द्वारा , ऐसा

बोग्यता

न होने पर

स्तंभ 10

प्रतिनियुक्ति

में सूचित

द्वारा और

दोनों के सीमा तक

द्वारा न

विश्वविद्यालय अभवा मान्यता प्राप्त संस्था से विज्ञान अथवा कला में डिग्री कम्पनी सेक्रेटरी/( कार्मिक प्रबंध / श्रम अथवा सामाजिक कल्याण में) स्नातकोत्तर डिग्री अथवा डिप्लोमा, सरकारी, अर्धसरकारी अथवा प्रतिष्ठित बड़े संगठन में कार्मिक प्रबंध के क्षेत्र में 10 वर्ष का अनुभव, जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव वरिष्ठ पद में हो।

विज्ञान अथवा कला में डिग्री तथा विपणन / जन संपर्क /विज्ञापन / बिग्री, पदोन्नति: मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री सहित ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ उपनिदेशक (प्रशासन तथा वित्त अर्हता प्राप्त कम्पनी सेक्रेटरी/ कार्मिक प्रबंध/श्रम तथा समाज कल्याण स्नातकोत्तर विशेषज्ञता

होने पर

सीधी भर्ती

द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति/ (क)() नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी () रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी

(ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी [PART II -SEC. 3(i))

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

(8) (9)

(7)

(6)

(5)

(3) (4)

(2)

45 वर्ष

12080-375- चयन

16500

14 निदेशक (लेखा)

आयु- नहीं

पदोन्नति

आयु-

द्वारा, ऐसा

शैक्षिक

न होने पर

योग्यता

प्रतिनियुक्ति

स्तंभ 10

द्वारा और

में सूचित

वित्त) , पदोन्नति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ उपनिदेशक (प्रशासन व चार्टर्ड लेखापाल / लागत लेखापाल/ स्नातक अधीनस्थ लेखा सेवा/ वित्त में विशेषज्ञता के साथ व्यवसाय प्रशासन में मास्टर

दोनों के

चार्टर्ड लेखापाल, लागत तथा वर्क्स लेखापाल / अधीनस्थ लेखा सेवा (एसएएस) लेखापाल /व्यवसाय प्रबंध में मास्टर ( एमबीए ) ( वित्त में विशेषज्ञता सहित) , सरकारी , अर्ध सरकारी, संगठन अथवा प्रतिष्ठित वाणिज्यिक संस्था में 10 वर्ष का लेखा कार्य का अनुभव. जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव वरिष्ठ पद पर हो ।

45 वर्ष 1 12000-375- चयन

16500

15. निदेशक (विदेशी भाषाये)

प्रतिनियुक्ति-

सीमा तक

द्वारा

होने पर

सीधी भर्ती

द्वारा ।

(क) (1) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी रुपए (i) 10000-325-15200 के वेतनमान मे नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए

निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी

देखेंटिप्पणी 1

पदोन्नति आयु- नहीं

द्वाराः ऐसा शैक्षिक

न होने पर योग्यता

ग्रेड में 5 वर्ष नियमित सेवा सहित उपनिदेशक, समूह ' क' के पद पर 10 वर्ष का अनुवाद का अनुभव / विदेशी भाषा में स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा

प्रतिनियुक्ति स्तंभ 10

द्वारा और में सूचित

सीमा तक

दोनों के

विज्ञान अथवा अभियांत्रिकी में डिग्री , विश्वविद्यालय अथवा मान्यताप्राप्त संस्था से अपेक्षित विदेशी भाषा (ओ) में स्नातकोत्तर डिग्री/ डिप्लोमा वैज्ञानिक/ अभियांत्रिकी / प्रौद्योगिकीय प्रलेखों के अनुवाद का 10 वर्ष का अनुभव जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव, वरिष्ठ पद पर हो ।

40 वर्ष

10000-325- चयन 15200

16. (उप निदेशक 2 हिन्दी)

द्वारा न

होने पर

प्रतिनियुक्ति/ (क)() नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (i) रुपए 10000-325-15200 के वेतनमान में नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी

सीधी भर्ती

द्वारा ।

पदोन्नति लागू नहीं

द्वारा , ऐसा

न होने पर

प्रतिनियुक्ति

द्वारा और

दोनो के

पदोन्नति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा सहित सहायक निदेशक (हिन्दी) प्रतिनियुक्ति/ को नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी () रुपए 8000-13500 के वेतनमान मे नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी

न

पर

ⅰ ) डिग्री स्तर पर अंग्रेजी एक विषय के रूप में और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा अनुरूप से हिन्दी में स्नातकोत्तर की डिग्री अथवा डिग्री स्तर पर हिन्दी एक विषय के रूप में और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा अनुरूप से अंग्रेजी में स्नातकोत्तर की डिग्री अथवा डिग्री स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजी एक विषय के रूप में और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा अनुरूप द्वारा से किसी भी विषय में स्नातकोत्तर की डिग्री, अथवा होने मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी / हिन्दी माध्यम सीधी भर्ती सहित किसी भी विषय में स्नातकोत्तर डिग्री तथा डिग्री द्वारा । स्तर हिन्दी/ अंग्रेजी एक विषय के रूप में

ii ) रु. 8000-275-13500 अथवा अनुरूप के वेतनमान में पद पर 5 वर्ष का अनुभव ।

iii ) अधिमानतः तकनीकी अथवा वैज्ञानिक साहित्य का अंग्रेजी से हिन्दी अथवा इसके विपरीत तथा/ अथवा हिन्दी में प्रौद्योगिकीय कार्य के अनुवाद का 5 वर्ष का अनुभव ।

40 वर्ष

10000-325- चयन

15200

पदोन्नति लागू नहीं

द्वारा, ऐसा

न होने पर

विज्ञान में डिग्री मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय / राध्या से संबद्ध विषय में स्नातकोत्तर डिग्री /डिप्लोमा सहित संबद्ध क्षेत्र में 10 वर्ष का अनुभव

17. उप निदेशक (जन संपर्क/ पुस्तकालय/ बिक्री/ विदेशी भाषा/ कम्प्यूटर/ प्रकाशन)

40 वर्ष 11 10000-325- चयन 15200

18. उप निदेशक (प्रशासन व वित्त)

सहायक ग्रेड में 5 वर्ष की के अनुभव सेवा सहित निदेशक (जनसम्पर्क/ पुस्तकालय /बिक्री/विदेशी भाषा/ कम्प्यूटर)

प्रतिांनेयुक्ति

द्वारा और

प्रतिनियुक्ति/ (क)(1) नियमित आधार

दोनों के

न

द्वारा

पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (ii)

होने पर

सीधी भर्ती

रुपए 8000-13500 के वेतनमान मे नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी

द्वारा ।

पदोन्नति लागू नहीं

द्वारा , ऐसा

पर्यान्नतिः ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा अति सहायक निवेशक (प्रशासन व वित्त) प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य

न होने पर

प्रतिनियुक्ति

सरकार/स्वायत्तशासी निकायों के ये अधिकारी ओ, (क) समकक्ष पद पर मिबनिल आधार पर कार्य कर रहे हैं

दोनो के

होने पर

उप निदेशक (कार्मिक प्रशासन ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री; इंस्ट्यूट ऑफ कम्पनी सेक्रेटरी ऑफ इंडिया का सदस्य /व्यवसाय प्रशासन में मास्टर (एमबीए) ( कार्मिक प्रबंध में विशेषज्ञता ) / विश्वविद्यालय अथवा मान्यताप्राप्त संस्था से कार्मिक प्रबंध / श्रम तथा द्वारा और समाज कल्याण में स्नातकोत्तर डिग्री अथवा डिप्लोमा के साथ सरकारी , अर्ध- सरकारी अथवा प्रतिष्ठित द्वारा न वाणिज्यिक संस्था में कार्मिक प्रबंध के क्षेत्र में वर्ष का अनुभव, जिसमें से वर्ष का अनुभव वरिष्ठ पद पर हो । सीधी भर्ती

द्वारा ।

(ख) 80000-13500 में नियमित सेया और प्रशासन/वित्त के क्षेत्र में की सेवा सहित अधिकारी भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(5) (6)

(4)

(1) (2) (3)

(10)

(8) (9)

(7) उप- निदेशक (वित्त / लेखा) चार्टर्ड लेखापाल , लागत तथा वर्क्स लेखापाल / अधीनस्थ लेखा सेवा (एसएएस) लेखापाल / व्यवसाय प्रबंध में स्नातक (एमबीए ) ( वित्त में विशेषज्ञता सहित) , सरकारी , अर्ध- सरकारी , संगठन अथवा प्रतिष्ठित वाणिज्यिक संस्था में 8 वर्ष का लेखा कार्य का अनुभव, जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव वरिष्ठ पद पर हो ।

लागू नहीं 30 वर्ष

8000-275-

13500

19. सहायक निदेशक (हिन्दी)

(ग) कालम 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी व्याख्यात्मक नोट प्रतिनियुक्तिपर आए ऐसे अधिकारी को भा मा स्यूरो में स्थाई रूप से आमेलन करने के मामले में, वह सीधी भर्ती के लिए निर्धारित योग्यता को पूरा करे । देखें टिप्पणी 1

लागू नहीं

सीधी भर्ती

ⅰ ) डिग्री स्तर पर अंग्रेजी एक विषय के रूप में और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा अनुरूप से हिन्दी में स्नातकोत्तर की डिग्री अथवा डिग्री स्तर पर हिन्दी एक विषय के रूप में और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा अनुरूप से अंग्रेजी में स्नातकोत्तर की डिग्री ; अथवा डिग्री स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजी विषय के रूप में और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा अनुरूप से ii ) अधिमानतः तकनीकी अथवा वैज्ञानिक साहित्य का अंग्रेजी से हिन्दी अथवा इसके विपरीत तथा/अथवा हिन्दी में प्रौद्योगिकीय कार्य के अनुवाद का 5 वर्ष का अनुभव।

लागू नहीं 30 वर्ष

13500 8000-275-

संहायक निदेशक (जन संपर्क)

लागू नहीं लागू नहीं

सीधी भर्ती

पत्रकारिता/जन संपर्क/ विज्ञापन/ विपणन में जन स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा, संपर्क / प्रचार / वैज्ञानिक पत्रकारिता में प्रतिष्ठित संगठन में कम- से- कम 2 वर्ष के व्यावसायिक अनुभव सहित

लागू नहीं 30 वर्ष

8000-275- 13500

21 सहायक निदेशक (प्रशासन तथा वित्त)

लागू नहीं

ⅰ ) 2/3

द्वारा ऐसा

पदोन्नति संबद्ध ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा सहित अनुभाग अधिकारी /निजी सचिव व विश्वविद्यालय की डिग्री हो

न होने पर

प्रतिनियुक्ति

द्वारा और

दोनों के

द्वारा न

प्रतिनियुक्ति/ (क)(१) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (ii) रुपए 6500-10500 के वेतनमान मे नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा

तथा वर्क्स लेखापाल / अधीनस्थ लेखा सेवा (एसएएस) पदोन्नति सहायकनिदेशक (लेखा) चार्टर्ड लेखापाल/लागत लेखापाल/व्यवसाय प्रबंध में मास्टर (एमबीए) (वित्त में विशेषज्ञता सहित) , तीन साल के अनुभव सहित, सहायक निदेशक (कार्मिक) व्यवसाय प्रबंध में मास्टर (एमबीए) (कार्मिक में विशेषज्ञता) / कार्मिक प्रबंध में स्नातकोत्तर डिग्री / प्रतिष्ठित संस्था में मानव संसाधन प्रबंध में 2 वर्ष की अवधि/ एलएलबी में 3 वर्ष का

होने पर

द्वारा और

दोनों के

द्वारा न

होने पर

अनुभव (एमबीए ) (कार्मिक में विशेषज्ञता) /कार्मिक प्रबंध में स्नातकोत्तर डिग्री / प्रतिष्ठित संस्था में मानव संसाधन प्रबंध में 2 वर्ष की अवधि/ एलएलबी में 3 वर्ष का अनुभव

समूह 'ख' के

पद

चयन

लागू नहीं

लागू नही

7450-225- 11500

22. पर्यवेक्षक (ड्रांइग)

113

30 वर्ष

6500-200- चयन 10500

23. अनुभाग अधिकारी

सीधी भर्ती

प्रतिनियुक्ति/ (क)(1 ) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (ii) रुपए 6500-10500 के वेतनमान मे नियमित आधार पर 5 वर्ष की सेवा सहित अधिकारी

द्वारा तथा

ii) 1/3

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं ग्रेड में दो वर्ष की नियमित सेवा सहित वरिष्ठ तकनीकी सहायक (ड्राइंग) पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं

ⅰ ) ⅰ) 2/3

पदोन्नति

द्वारा, ऐसा

न होने पर

इंटर आईसीडब्ल्यूए / सीए / एसएएस / एलएलबी सहित विश्वविद्यालय की डिग्री / कार्मिक प्रबंध / मानव संसाधन प्रबंध / व्यवसाय प्रबंध में 2 वर्ष की अवधि का प्रतिष्ठित संस्थान से स्नातकोत्तर डिप्लोमा

24. निजी सचिव 85

लागू नहीं

6500-200- चयन 10500

लागू नहीं

सीधी भर्ती

द्वारा

ii) 1/3

पदोन्नति ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा सहित सहायक और जिन्होंने कार्यालय मैनुअल परीक्षा उत्तीर्ण की है । एलडीसीई के माध्यम से; ग्रेड में 3 वर्ष पर अनुरूप पद वाले व्यक्तिः और (1) रुपए 5500-9000 के वेतनमान मे नियमित आधार पर 3 वर्ष की सेवा

सीधी भर्ती

द्वारा

सहित अभ्यर्थी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1

लागू नहीं

1) 2/3

पदोन्नति

ii) 1/3

पदोन्नति ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा सहित आशुलिपिक और जिन्होंने कार्यालय मैनुअल परीक्षा उत्तीर्ण की है । एलडीसीई के माध्यम से ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा सहित आशुलिपिक और जिन्होंने कार्यालय मैनुअल परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

विभागीय प्रतियोगी परीक्षा

द्वारा सीमित (एलडीसीई)

के आधार

प्रतिनियुक्ति/(क)(1) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अधिकारी (ii ) रुपए 5500-9000 के वेतनमान मे [PART II-SSC . 3(i) )

THEGAZETTEOF INDIA: EXTRAORDINARY

(5) (6)

(4)

(ε)

(1)1 (2)

30 वर्ष

चयन

25. पुस्तकाध्यक्ष

(10)

(9)

(8)

नियमित आधार पर 3 वर्ष की सेवा पर

सहित अधिकारी

(ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्टःयोग्यता रखने वाले अधिकारी

लागू नहीं

पदोन्नति

पदोन्नति ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा सहित उप- पुस्तकाध्यक्ष

द्वारा ऐसा

भान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय / रास्था से पुस्तकालय विज्ञान में डिप्लोना के साथ स्गतक

6500-200 10500

लागूनहीं 4

नहीं

6500-200- चगन 10500

26. पर्यवेक्षक (संपादन व मुद्रण)

लागू नहीं 6

लागू नही लागू नहीं

10500 6500-200

27. वरिष्ठ तकनीकी सहायक (ड्राइंग)

गैर- दयन |

5500-175-

न होने पर

प्रतिनियुक्ति

द्वारा और

प्रतिनियुक्ति/ (क)(1 ) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले व्यक्ति; और (fi) रुपए 5500-9000 के वेतनमान मे नियमित आधार पर 3 वर्ष की सेवा सहित अभ्यर्थी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट शैक्षिक योग्यता रखने वाले अधिकारी देखें टिप्पणी 1 ग्रेड में 3 दर्ष की

लागू नहीं

नियमित सेवा सहित उप-पुस्तकाध्यक्ष ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा सहित वरिष्ठ प्रूफ रीडर और जिन्होंनें सम्पादन परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

पदोन्नति लागू नहीं

द्वारा

पदोन्नति ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा सहित तकनीकी सहायक और जिन्होंने भारतीय मानक आरेखण सहिंता में विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण की है । पदोन्नति ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित लागू नहीं

पदान्गंत

द्वारा ऐसा

मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्था से पुसत्य

विज्ञान में डिप्लोमा सहित स्नातक

लागू नहीं

9000

28. उप पुस्तकाध्यक्ष

लागू नहीं

5500-175- गैर-चयन जागू

नहीं

9000

29. पर्यवेक्षक (रिप्रोग्राफी)

30 वर्ष

गैर- वयन

9000 5500-175-

30. वरिष्ठ मास्टर तकनीशियन

न होने गर

द्वारा

सेवा सहित सहायक पुस्तकाध्यक्ष प्रतिनियुक्ति/ (क)(1) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अभ्यर्थी (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट शैक्षिक योग्यता रखने वाले अभ्यर्थी

लागू नहीं ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा सहित | वरिष्ठ प्रचालक

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं

पदोन्नति

द्वारा ऐसा

न होने पर

प्रतिनियुक्ति

से दोनों द्वारा

तथा न होने पर

सीधी भर्ती

पदोन्नतिः ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा सहित मास्टर टेक्नीशियन प्रतिनियुक्ति (क) (1 ) नियमित आधार पर अनुरूप पद वाले अभ्यधी अथवा (ii ) ग्रेड में 6 वर्ष की सेवा सहित रु. 4500-7000 के वेतनमान वाले अभ्यर्थी; तथा (ख) स्तंभ 7 में सीधी भर्ती के लिए निर्दिष्ट शैक्षिक योग्यता वाले अभ्यर्थी

देखें टिप्पणी 1

मैट्रिक अथवा इसके अनुरूपः इलेक्ट्रिशियन / एयर कन्डीशनिंग / रेफ्रिजरेशन/ गेकेनिक / डीजल इंजन / अथवा इसके अनुरूप व्यापार में औद्योगिक प्रशिक्षण सस्थान से प्रमाणपत्र अथवा इसके अनुरूप, औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रगाणपत्र प्राप्त करने के बाद सबद्ध व्यापार में , 2 वर्ष का व्यावहारिक अनुभद अथवा फिटर/ कारपेंटर/ पलम्बर/वायरमैन/ वैल्डिंग के ध्यापार में ओद्योगिक प्रशिक्षण सस्थान से प्रमाणपत्र आईएस 1161: 1998 अथवा इसके अनुरूप के अनुसार द्वारा वैल्डर की अर्हताप्राप्त परीक्षा अधिमानतः, औधोगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद संबद्ध

व्यापार में दो वर्ष का व्यावहारिक अनुभव

लागू नाहीं

गैर- भरून

लागू नहीं

5500-175- 9000

31. वरिष्ठ अनुवादक (हिन्दी)

लागू गहीं ग्रेड 3 वर्षीय सेवा सहित कनिष्क अनुवादक सहित ( हिन्दी)

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं

75 प्रदेिशत

भान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री

३० वर्ष

गैर-वथन

208

32. सहायक

5500-175- 9000

30 वर्ष

गैर-चथन

115

33. आशुलिपिक

5500-175- 9000

पदोन्नति द्वारा ग्रेड में 10 वर्ष की नियमित सेवा सहित उच्च श्रेणी लिपिक

पदोन्नति द्वारा तथा 25प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

75 प्रतिशद

पदोन्नति द्वारा ग्रेड में 10 वर्ष की नियमित सेवा सहित कनिष्ठ आशुलिपिक तथा जिसनें 100 शब्द प्रति मिनट पर आशुलिपि परीक्षा तथा स्टाइल मैनुअल परीक्षा पास की हो ।

पदोन्नति द्वारा तथा 25 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

क) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री ख) अंग्रेजी अथवा हिंदी में आशुलिपि की परीक्षा, जिसमे 7 मिनट के लिए 100 शब्द प्रति मिनट पर डिटेशन परीक्षा शामिल है जिसे 45 मिनट (अंग्रेजी डिटेशन) तथा 60 मिनट (हिन्दी डिटेशन ) में प्रतिलेखित करना अपेक्षित है तथा कम्प्यूटर की जानकारी:

भारत का राजपत्र : असाधारण

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

7 2 संवर्ग 'ग' के पद

30वर्ष

गैर-चयन

34. वरिष्ठ प्रूफ 2 रीडर

5000-150- 8000

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं लागू नहीं

विज्ञान में स्नातक, 5 वर्ष का अंग्रेजी प्रैस प्रूफ पढ़ने के अनुभव सहित टाइपोग्राफी एवं प्रैस कार्य से संबंधी कार्यकारी जानकारी

गैर- चयन

30वर्ष 35. सहायक

5000-150- 8000

पुस्तकाध्यक्ष

लागू नहीं

प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा पदोन्नति द्वारा, ऐसा न होने पर

स्नातक, पुस्तकालय विज्ञान में मान्यताप्राप्त सटिर्फिकेट डिप्लोमा सहित प्रतिष्ठित पुस्तकालय में 5 वर्ष का अनुभव

36.

27 वर्ष

लागू नहीं

5000-150- 8000

कनिष्ठ अनुवादक (हिन्दी)

पदोन्नति - पुस्तकालय सहायक ग्रेड में 3 साल की नियमित सेवा प्रतिनियुक्ति; क) (i) नियमित आधार पर समकक्ष पदधारी व्यक्ति; या (ii) रू. 4500-7000 के वेतनमान में 3 वर्ष की निधमित सेवा वाला अभ्यर्थी । ख) कॉलम 7 के अंतर्गत सीधी भर्ती हेतु निर्धारित योग्यता रखने वाला अधिकारी ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी /अंग्रेजी में मास्टर डिग्री या समकक्ष , जिसने डिग्री स्तर पर अंग्रेजी / हिन्दी एक विषय के रूप में ली हो, या मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में मास्टर डिग्री या समकक्ष, जिसने डिग्री स्तर पर अंग्रेजी/ हिन्दी एक विषय के रूप लिया हो या मान्याताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में अंग्रेजी / हिन्दी माध्यम से मास्टर डिग्री या समकक्ष और डिग्री स्तर पर हिन्दी/ अंग्रेजी एक विषय के रूप में लिया हो। अनुवाद में डिप्लोमा सटिर्फिकेट क्रोर्स या हिन्दी से अंग्रेजी और अंग्रेजी से हिन्दी में तकनीकी अनुवाद का 2 वर्ष का अनुभव वरीयक्तः तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य का अनुवाद

37.

गैर - चयन लागू नहीं लागू नहीं

4500-125 7000

वरिष्ठ आपरेटर

38.

गैर- चयन लागू नहीं लागू नहीं मास्टर तकनीशियन

4500-125- 7000

गैर- चयन 27 वर्ष पुस्तकालय 1 सहायक

4500-125- 7000

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं पदोन्नत्ति ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा सहित सहायक आपरेटर

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा सहित वरिष्ठ तकनीशियन और इसने ट्रेड परीक्षा पास की हो । 10 वर्ष की नियमित सेवा सहित

लागू नहीं

पदोन्नति द्वारा ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

स्नातक और पुस्तकालय विज्ञान में मान्यताप्राप्त डिप्लोमा, 3 वर्ष के अनुभव सहित

गैर -चयन 27 वर्ष 30. 4000-100- 6000

कनिष्ठ आशुलिपिक

पुस्तकालय लिपिक जिसने स्टाइल मैनुअल परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

सीधी भर्ती

लागू नहीं

स्नातक, प्रतिष्ठित संस्थान से कम्प्यूटर में एक वर्षीय डिप्लोमा/ सटिर्फिकेट 'अंग्रेजी या हिन्दी आशुलिपि में 80 शब्द प्रति मिनट

27 वर्ष

गैर-चयन

उच्च श्रेणी 227 लिपिक

लागू नहीं

की गति और कम्प्यूटर का ज्ञान

मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से

स्नातक

4000-100- 6000

296GI/2007-6

पदोन्नति द्वारा ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और इन दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

पदोन्नति द्वारा 8 वर्ष की नियमित सेवा सहित निम्न श्रेणी लिपिक और जिसने स्टाइल परीक्षा उत्तीर्ण की हो। प्रतिनियुक्तिद्वारा क) (i ) समकक्ष पद पर कार्यरत व्यक्ति या (ii ) निम्न श्रेणी लिपिक ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा 42

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(1) (2) (3) (4)

(5) (6)

गैर- चयन 27 वर्ष वरिष्ठ तकनीशियन

4000-100- 6000

[PART II-SBC. 3(i )]

(8)

(6)

(10) (ख) कॉलम 7 के अंतर्गत सीधी भर्ती हेतु योग्यता रखने वाला अधिकारी

लागूनहीं

पदोन्नति द्वारा ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

पदोन्नति तकनीशियन ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा

मैट्रिक या उसके समकक्ष औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से इलैक्ट्रीशियन एयरकंडिशिनिंग/ रैफिजिरेशन / मैकेनिक(डीजल इंजन ) या इसके समतुल्य ट्रेड में प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद संबंधित ट्रेड में 2 साल का कार्यानुभव या औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से फिटर / कारपेन्टर / पल्लवर/ वायरमैन/ वैल्डिंग ट्रेड में प्रामणपत्र, वेल्डर हेतु वरीयतः आईएस 1161:1998 या उसके समतुल्य के अनुसार वेल्डर योग्यता परीक्षा भी पास की हो । संबंधित ट्रेड में प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद 2 साल का कार्यानुभव

4.3

27 वर्ष

लागू नहीं सहायक आपरेटर

4000-100- 6000

27वर्ष

लागू नहीं

:लागू नहीं पदोन्नति - कनिष्ठ आपरेटर के ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा पदोन्नति द्वारा ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

मैट्रिक था उसके समकक्ष, प्रीटिंग प्रैस या किसी प्रतिष्ठित संस्थान में मशीनों/ उपरकरों के रखरखाव और प्रचालन में 3 वर्ष का अनुभव मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक

| निम्न श्रेणी लिपिक

3050-75- 3950-80- 4590

भर्ती द्वारा (i) कुल पदों 90 प्रतिशत सीधी

( ii) कुल पदों का 10 प्रतिशत संवर्ग ब्यूरों के 'घ' के कर्मबारियों में से पदोन्नति द्वारा नियुक्तिनिम्न प्रकार होगी क) 5 प्रतिशत पदों पर ब्यूरो द्वारा इस प्रयोजन के लिए आयोजित योग्यता परीक्षा के आधार पर

ख ) 5 प्रतिशत पदों पर ब्यूरो के संवर्ग 'घ' के कर्मचारियों की संयुक्त वरिष्ठता के आधार पर, ब्यूरो में 5 साल की नियमित अनुमोदित सेवा सहित, उपयुक्त न पाए जाने पर

प्रतिष्ठित संस्थान से कम्प्यूटर के डिप्लोमा / सर्टिफिकेट कोर्स में प्रमाणपत्र, अंग्रेजी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी टंकण 20 शब्द प्रति मिनट की गति । परन्तु कुल पदों का 10 प्रतिशत पद भरने के लिए ब्यूरो के संवर्ग 'भ' के कर्मचारियों की शैक्षिक योग्यताएं मैट्रिक ( कोई भी डिविजन) या उसके समकक्ष होंगी परन्तु कुल पदों का 10 प्रतिशत पदों पर निम्न श्रेणी लिपिक के रूप में भर्ती होने वाले संवर्ग 'घ' के कर्मचारियों को नियुक्ति की तारीख से 1 वर्ष के अन्दर टंकण परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी, जब तक कि इस संबंध में केन्द्रीय सरकार के आदेशों के अधीन

परन्तु 10 प्रतिशत पदों को लिए ब्यूरो के मैट्रीकुलेट संवर्ग 'घ' कर्मचारियों के पर्याप्त संख्ण उपलब्ध न होने पर, पद विनियम 5 के अंतर्गत विहित पद्धति द्वारा भर्ती से पद भरे जाएगें । परन्तु यदि ब्यूरो के समूह घ के कर्मचारियों की निम्न श्रेणी लिपिक की नियुक्ति हेतु

निर्धारित गति की टंकण परीक्षा उत्तीर्ण करने में अन्यथा छूट न दी गई हो । ऐसा न कर पाने की स्थिति में उनको तब तक कोई वार्षिक वेतनवृद्धि अनुमत नहीं की जाएगी जब तक कि वह कथित परीक्षा उत्तीर्ण नहीं कर लेते हैं । योग्य पाई गई संख्या उपलब्ध पदों की संख्या से अधिक हो तो उस अधिक संख्या पर आगामी वर्षों में बनने वाली

रिक्तियों के लिए विचार किया जाएगा ।

परन्तु जो संवर्ग ' घ' कर्मचारी परीवीक्षा काल में कथित परीक्षा उत्तीर्ण नहीं करते हैं तो उन्हें निम्न श्रेणी लिपिक के रूप में नियुक्ति से पहले मूल नियुक्ति पद या उनके द्वारा कार्य किए जा रहे अस्थाई पद पर प्रत्यावर्तित किया जा सकेगा ।

(i) कुल पदों का 90 प्रतिशत पद सीधी भर्ती द्वारा

(ii) कुल पदों का 10 प्रतिशत पद पदोन्नति द्वारा, यह पदोन्नति ब्यूरो के संवर्ग 'ध' के भट्रिकुलेट कर्मचारियों में से निम्न प्रकार की जाएगी .

[ भाग II- खण्ड 3( i ) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

(5)

(6) (2) (3) (4)

(1)

(6)

(10)

(7) क) कुल पदों का 5 प्रतिशत ब्यूरो द्वारा इस प्रयोजन के लिए आयोजित योग्यता परीक्षां के आधार पर

ख) कुल पदों का 5 प्रतिशत ब्यूरो के संवर्ग 'घ' के कर्मचारियों की संयुक्त वरिष्ठता के आधार पर जिन्हें भा.मा.ब्यूरो में अनुमोदित सेवा का 5 वर्ष का अनुभव हो, बशर्ते वे पात्रता के अयोग्य न हो ।

परन्तु 10 प्रतिशत पदों को भरने के लिए ब्यूरो के मैट्रीकुलेट संवर्ग कर्मचारियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने पर, पद विनियम 5 के अंतर्गत विहित पद्धति द्वारा सीधी भर्ती से पद भरे जाएगें ।

परन्तु यदि ब्यूरो के समूह ध के कर्मचारियों की निम्न श्रेणी लिपिक की नियुक्ति हेतु योग्य पाई गई संख्या उपलब्ध पदों की संख्या से अधिक हो तो उस अधिक संख्या पर आगामी वर्षों में बनने वाली रिक्तियों के लिए विचार किया जाएगा।

45.

लागू नहीं लागू नहीं पुस्तकालय लिपिक

3050-75- 3950-80- 4590

वर्तमान कार्मिक पदोन्नति / सेवानिवृत्ति /त्यागपत्र /मृत्यु से समाप्त होने के कारण यह पद निम्न श्रेणी लिपिक के साथ विलय कर दिया गया है ।

प्रथम श्रेणी में मैट्रिक /द्वितीय श्रेणी में सेकेडेरी या इंटरमिडियेट परीक्षा उत्तीर्ण की हो और पुस्तकालय विज्ञान में डिप्लोमा (द्विवर्षीय) या स्नातक और पुस्तकालय विज्ञान में मान्यताप्राप्त प्रमाणपत्र (एक वर्षीय )

गैर-चयन 40वर्ष 46. प्रमुख सुरक्षा 2 गार्ड

3050-75- 3950-80- 4590

सीधी भर्ती

लागू नहीं

i) दसवीं पास और ii ) रक्षा मंत्रालय के पुर्नवास महानिदेशलय के माध्यम से भूतपूर्व सैनिक, सुरक्षा मामलों में कम- से - कम 5 वर्ष का अनुभव

स्टाफ कार

47.

लागू नहीं

गैर-चयन

5000-150-

8000

ड्राइवर क) विशेष ग्रेड

गैर-चयन

लागू नहीं

लागू नहीं ख) ग्रेड I 4

4500-125- 7000

गैर - चयन

लागू नहीं

लागू नहीं ग) ग्रेड II 4

4000-100- 6000

गैर-चयन 30 वर्ष घ) साधारण 4

3050-75- 3950-80- 4590

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं स्टॉफ कार ड्राईवर I ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं स्टॉफ कार ड्राईवर II ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा और जिसमें ग्रेड 1 पद हेतु ट्रे परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

पर्दान्नर्ति द्वारा

लागू नहीं स्टॉफ कार ड्राइवर साधारण ग्रेड में 9 वर्ष की निशाले और जिसमें ग्रेड वह देर परीक्षा उत्तीर्ण की हो।

लागू नहीं

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

(ⅰ ) हिन्दी/ अंग्रेजी/ क्षेत्रीय भाषा पढ़ने और लिखने की योग्यता (ii) मोटर कार ड्राईविंग का वैध लाइसेंस हो और 5 वर्ष का अनुभव हो। ( iii ) मोटर प्रक्रिया की जानदानी हो।

27वर्ष 2

लागू नहीं

48. कनिष्ठ आपरेटर

3050-75- 3950-80- 4590

लागू नहीं

सीधी भर्ती द्वारा

(9)

(2)

(1)

(3)

(চ)

(5)

[PART II-SEC. 3 ( 1)]

(8)

(9)

(10)

(7) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से फिटर / कारपेन्टर / पल्म्बर / वायरमैन/ वैल्डिंग ट्रेड में प्रामणपत्र, वेल्डर हेतु वरीयतः आईएस 1161:1998 या उसके समतुल्य के अनुशार वेल्डर योग्यता परीक्षा भी पास की हो । संबंधित ट्रेड में प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद 2 साल का कार्यानुभव

49.

गैर- वयन लागू नहीं लागू नहीं वरिष्ठ 40 अडेंटेड

3050-75- 3950-80- 4590

50. तकनीशियन 1

लागू नहीं 27 वर्ष

3050-75-

3950-80- 4590

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं आडेंटेड के ग्रेड में 4 वर्ष की नियमित सेवा

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं लागू नहीं

मैट्रिक या उसके समकक्ष, औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से इलैक्ट्रीशियन एयरकंडिशिनिंग / रैफिजिरेशन/ मैकेनिक(डीजल इंजन) या इसके समतुल्य ट्रेड में प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद संबंधित ट्रेड में 2 साल का कार्यानुभव या औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से फिटर/ कारपेन्टर/ पलबर / वायरमैन/ वैल्डिंग ट्रेड में प्रामणपत्र, वेल्डर हेतु वरीयतः आईएस 1161:1998 या उसके समतुल्य के अनुसार वेल्डर योग्यता परीक्षा भी पास की हो । संबंधित ट्रेड में प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद 2 साल का कार्यानुभव

51.

गैर- जयन

लागू नहीं

लागू नहीं डिसपेच राइडर

3050-75- 3950-80- 4590

52. गार्डन चौधरी 1

गैर-चयन लागू नहीं लागू नहीं

3050-75- 3950-80- 4590

लागू नहीं

स्थानांतरण द्वारा , ऐसा न होने पर पदोन्नति द्वारा

अंग्रेजी स्थानांतरणः हिन्दी/ क्षेत्रीय भाषा पढ़ने और लिखने की क्षमता रखने वाला लिफ्ट आटेंडेंड और वैध ड्राईविंग लाइसेंसधारी पदोन्नति (i ) आटेंडेंड ग्रेड (रू.2610-4000) में 4 वर्ष की नियमित सेवा ( ii ) हेल्पर, फराश, माली, तथा बेलदार ग्रेड ( रू. 2550-3200) में 8 वर्ष की नियमित सेवा (iii ) वैध ड्राइविंग लाइसेंसधारी

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं माली के ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा

टिप्पणी- ⅰ ) प्रतिनियुक्ति की अवधि, केन्द्रीय सरकार के उसी अथवा अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारण किए गए एक्स काडर पद पर प्रतिनियुक्ति

की अवधि सहित, सामान्य रूप से 3 वर्ष से अधिक न हो ।

ii) प्रतिनियुक्ति आधार पर, नियुक्ति हेतु, अधिकतम आयु सीमा, अल्पावधि अनुबंध सहित, आवेदन स्वीकार करने की अंतिम तिथि को 56 वर्ष से अधिक न हो । संवर्ग 'घ'

53.

27 वर्ष

लागू नहीं

मीडिल उत्तीर्ण के पद लिफ्ट 2 आडेंटेंड

3050-75- 3950-80- 4590

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं लागू नहीं

लिफ्ट से संबंधित सुरक्षा युक्तियों की जानकारी हो ।

ii) कम-से - कम 1 वर्ष कीअवधि तक लिफ्ट आडेंटेंड या लिफ्ट आपरेटर के रूप में कार्य किया हो।

54. अटेंडेंट 219

गैर-चयन

लागू नहीं

2610-60- 2910-65- 3300-70- 4000

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं हेल्पर ग्रेड में 4 वर्ष की नियमित सेवा [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

(1) (2)

(5)

(7)

(6)

(3) (4)

55.

हेल्पर

27 वर्ष

लागू नहीं

(9)

(8)

(10)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

i) दसवीं (मैट्रिकुलेट) उत्तीर्ण

2550-55- 2660-60- 3200

ii) हिन्दी /अंग्रेजी /क्षेत्रीय भाषा पढ़ने और लिखने की योग्यता रखता हो ।

56. फराश

27 वर्ष

लागू नहीं

i) मीडिल उत्तीर्ण सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

ii) अपने कार्य की जानकारी हो

2550-55- 2680-60- 3200

माली

57.

27 वर्ष

लागू नहीं

i)मीडिल उत्तीर्ण सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

ii ) अपने कार्य की जानकारी हो

2550-55- 2660-60- 3200

58. बेलदार 20

27वर्ष

लागू नहीं

i)मीडिल उत्तीर्ण

2550-55- 2660-60- 3200

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

ii ) मिस्त्री, बढ़ई, पल्बर आदि जैसों की सहायता हेतु कार्य की जानकारी हो ।

कैन्टीन पद

59.

लागू नहीं

3200-85-

लागू नहीं

मैनेजर कम 1 सेल्समैन

60. हलवाई

गैर-चयन

लागू नहीं

4900 3200-85- 4900

61.

गैर- चधन

रसोइया 2

लागू नहीं

3050-75- 3950-80- 4590

62.

कुपन कलर्क 03

लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं

3050-75- 3950-80- 4590

सेल्स कलर्क 02

लागू नहीं

63.

लागू नहीं

3050-75- 3950-80-

4590

गैर- चयन

64.

लागू नहीं

सहायक हलवाई

3050-75- 3950-80- 4590

गैर - चयन

65.

लागू नहीं

2610-60- 3150-65-

कॉफी कन टी- मेकर

बीयरर

-- उन लागू नहीं लागू नहीं 66.

3540 2610-60 3150-65-

वॉश बोय. 16

सही लागू नहीं लागू नहीं 67.

3.200

3540 2550-55- 2500-80-

लागूनहीं

लागू नहीं लागू नहीं

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं ग्रेड में कम- से- कम 3 वर्ष की नियमित सेवा सहित सहायक हलवाई और रसोइया

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं कम-से -कम 6 वर्ष की नियमित सेवा सहित टी/ कॉफी

लागू नहीं

मेकर, रसोईये या सहायक हलवाई के हेल्पर के रूप में लागू नहीं

लागू नहीं

पदोन्नतिं द्वारा

लागू नहीं कम- से- कम 3 वर्ष की नियमित सेवा सहित टी/ कॉफी नेकर , के हेल्पर से हलवाई के रूप में

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं ग्रेड में कम- ते- कम 6 महीने कीनियमित सेवा सहित बेवरर

पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं ग्रेड में कम -से- कम 2 वर्ष नियमित सेवा सहित वॉश बोय

लागू नहीं

* टिमणी - क्रम संख्या 50 से लेकर 67 तक के पद वर्तमान कर्मचारियों के वैयक्तिक पद हैं, जो सेवानिवृत्ति / पदोन्नति / निकालने जाने / त्यागपत्र देणे/ मृत्यु के परिणामस्या सेवा सन्त हो जाने पर कैंटीन कर्मचारियों की पुनः भर्ती नहीं की जाएगी।

[फा. सं. बीआईएस/ ईसी/आरइजी/9 ]

अलका सिरोही , महानिदेशक [PART II-SEC . 3 (i )] 46

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

NOTIFICATION

New Delhi, the 31st January , 2007

G.S.R.54(E) . In exercise of the powers conferred by section 38 of the Bureau of Indian Standards Act , 1986 (63 of 1986 ) and in supersession of the Bureau of Indian Standards (Recruitmentto Administration , Finance and Other Posts ) Regulations , 1988 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Executive Committee of the Bureau of Indian Standards , with the previous approval of the Central Government , hereby makes the following regulations , namely:

1. Short title and Commencement . ( 1 ) These regulations may be called the Bureau of Indian Standards (Recruitmentto Administration, Finance and Other Posts) Regulations , 2007 .

(2) These Regulations shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions . In these regulations , unless the context otherwise requires -

a. " Act " means the Bureau of Indian Standards Act, 1986 ( 63 of 1986);

b. "Administration , Finance and Other Posts " means the posts included in the Schedule appended to these regulations ;

c. " Rules " means the Bureau of Indian Standards Rules , 1987 ;

d. " Schedule " means the Schedule appended to these regulations;

e. "Scheduled Castes " and " Scheduled Tribes " shall have the same meanings as are respectively assigned to them in clauses (24) and (25) of article 366 of the Constitution of India ;

f. "Selection Committees means the Committees constituted under Regulation 8 of this Regulation .

g. " Standing Staff Committee " means the Committee constituted under sub - regulations ( 1 ) of regulation 8 of this Regulation;

h. Words and expressions used in these regulations and not defined but defined in the Act or the rules , shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act and the rules.

3. Application . ofthe Schedule: These regulations shall apply to posts mentioned in column (2)

Provided that the services rendered by the incumbents to these posts in the erstwhile Indian Standards Institution shall be counted for th purpose of these regulations.

4. Method of Recruitment . The method of recruitment to the posts referredto in regulation 3 , scale of pay , age limit , qualifications and other matters connected therewith , shall be as specified in the Schedule.

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II - खण्ड 3 (i) ]

Provided that the maximum age limit for appointment on deputation basis (including short term contract) shall not exceed 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Provided further that in case of deputation, the period of such deputation shall not, ordinarily, exceed three years . The maximum period of deputations shall be five years and deputation allowance shall be admissible only for the first four years of deputation.

5. Direct Recruitment . - ( i) Vacancies shall be advertised in the leading

1 newspapers and on the website of the Bureau giving, among others , full information regarding number of posts , reservation for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and Other Backward Classes , prescribed qualifications , age limit and experience, etc. ,

(ii) Candidates possessing the prescribed qualifications , experience and age limit shall be eligible for the post:

Provided that the upper age limit may be relaxed in case of officers and employees of the Bureau and in respect of such categories of persons as may, from time to time, be notified in this behalf by the Central Government to the extent and subject to the conditions notified in respect of each category .

Provided further that the upper age limit may be relaxed for Departmental candidates upto the age of 50 years for the posts for which the prescribed age limit is less than 50 years , and by five years for posts for which the prescribed age limit is 50 years or more .

In the case of posts to be filled through competitive examination -

(iii)

a. a written examination , which may include shorthand , typewriting and other practical tests, shall be conducted by the Bureau departmentally or through a professional institution or agency on dates and at places to be decided by the Director General :

b. the number of candidates to be called for interview shall be not more than four times the number of vacancies advertised in order to merit from among those who have secured at least fifty percent marks in the written examination:

Provided that for such Group ' C ' posts as may be decided by the Director General, the selection shall be made exclusively on the basis of merit in the written examination without any interview;

c. the candidates shall be selected on the basis of merit as determined by the aggregate marks obtained by giving equal weightage to the written examination and interview , where applicable .

(iv) In the case of posts to be filled by direct recruitment/deputation, applications received shall be got screened by the Director General through Screening Committee comprising of-

a for Group ' A' posts , the Director General , one of the nominees of the Executive Committee on the Standing Staff Committee and an officer of the Bureau to be nominated by the Director General ;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II -SEC . 3(i ) ]

b. for Group ' B ' posts , the Director General and two officers of the Bureau to be nominated by him; and

C. for Group ' C ' and ' D' posts , three officers of the Bureau to be nominated by the Director General ,

and the candidates as approved by the Screening Committee shall be called for interview.

(v) If post reserved for Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes are not filled on the basis of the criteria laid down in sub -regulation (iii), the candidates belonging to such category may be selected by giving relaxation as per Government guidelines to make - up the deficiency in the reserved quota, subject to suitability of these candidates for selection to the post concerned .

(vi) The probation and other terms and conditions of service of candidates so appointed shall be in accordance with the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Services of Employees ) Regulations , 2007.

(vii) It shall be permissible to draw up a reserved list in addition to the Select List of successful candidates for filling vacancies which shall remain valid for a period of one year from the date such list is drawn .

6. Promotions . ( i ) For the purpose of promotion , a post shall be either a Selection or a Non - selection post as given in the Schedule .

(ii) Promotion to a Selection post shall be on the basis of merit with due regard to seniority . The appropriate Selection Committee shall judge the merit and suitability of eligible employees within the zone of consideration in accordance with the procedure laid down by the Executive Committee for promotion taking into account the record of service including Confidential Reports and recommend the order in which promotions may be made .

(iii) Promotion to a Non - selection post shall be on the basis of seniority subject to rejection of unfit as determined from the record of service including Confidential Reports , by the appropriate Selection Committee.

7. Appointing Authority . ( 1 ) Appointments to all posts shall be made by the appointing authority on the recommendations of the concerned Selection Committees as given below:

(a) Standing Staff Committee for Group ' A ' Posts carrying a scale of pay the maximum of which exceeds Rs . 16500 ;

Provided that the appointment to the post of Chief Vigilance Officer on deputation basis requiring approval of the Central Government shall not be referred to the Standing Staff Committee;

(b) Selection Committee ' A' for Group ' A' posts carrying a scale of pay maximum of which does not exceed Rs . 16,500/- ;

Provided that appointments to all posts of the level of Deputy Director General and above shall be made with the approval of the Central Government :

Provided further that the officiating appointments may be made by the appointing authority without recommendations of the appropriate Selection Committee subject to conditions specified for such appointments in the Schedule appended to the Bureau of Indian Standards (Powers and Duties of Director General) Regulations , 1987.

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II - खण्ड 3 ( i) ]

(2) The recommendations of Selection Committees referred to in clauses (c) of sub - regulation ( 1 ) shall be submitted to the Director General for approval.

Composition of Selection Committees . ( 1 ) The Standing Staff Committee 8.

shall consist of the following members , namely: -

(i) Director General, who shall be the Chairman of the Committee;

(ii) representative ofthe Ministry of Finance on the Bureau;

(iii) a representative of the Ministry or Department of the Central Government having administrative control of the Bureau;

(iv) two members of the Executive Committee to be nominated by it every year; and

( v) one or more Senior Officer of Bureau to be nominated by the Director General.

(2) The Selection Committee ' A' shall consist of the following members , namely: --

Director General , who shall be the Chairman of the Committee;

(i)

(ii ) Scientist G/Scientist F of the Bureau nominated by the Director General;

(iii) Anominee of the Ministry or Department of the Central Government having administrative control of the Bureau ;

Officer in charge of the Personnel function in the Bureau ; and

(iv)

(v) One or more officers to be nominated by the Director General one of whom may be the representative of Scheduled Castes/Scheduled Tribes. A

(3) Selection Committee ' BCD' for posts in Groups ' B ' , ' C ' and ' D'" shall consist of the following members , namely:

(i) Deputy Director General (Administration) /Director (A& F ) to be nominated by Director General who shall be the Chairman

(ii) One officer dealing with personnel functions to be nominated by Director General

(iii) Two other officers to be nominated by the Director General one of whom may be representative of Scheduled Castes/Scheduled Tribes (iv) Assistant Director/Deputy Director (Personnel Functions).

9. Categories of Posts and their Authorized Strength . The categories of posts and their authorized strength shall be such as may from time to time be determined by the Executive Committee with the approval of the Central Government. The categories of posts and their authorized strength as on the date of the Notification of these Regulations are given in the Schedule.

10. Power to Relax . Where the Executive Committee is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , it may, for reasons to be recorded in writing, relax any of provisions of these regulations in respect of any class or category of persons.

11. Savings . -

Nothing in these regulations shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- servicemen , Physically handicapped and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

12. Interpretation . - If any question arises relating to the interpretation of these regulations , it shall be decided by the Executive Committee.

296GI/2007-7 50

THEGAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

(PART II-SEC . 3 ( i ) ]

(10)

Deputation(i)Officers

holdinganalogousposton

regularbasis;OR

Director(SelectionGrade)in

theseRegulationswithtwo

years'regularserviceinthe

grade;and

                                                              promotion/transfer/transferon Incaseofrecruitmentby deputation,thegradesfrom whichpromotion/transfer/ transferondeputationtobe made                  regularserviceinthescaleof (ii)Officerswith02years payofRs.14300-400-18300. Director(SelectionGrade) belongingtoFinance/Accounts withtwovears'regularservice inthegrade.
                                                                           prescribedfordirect recruitswillapplyin (9)
                                                        Whetherageand educational qualifications    thecaseofpromotees
                                                                                                                                               Notapplicable                                                                                Notapplicable
                                                                                                                  (8)                              failingwhichon deputation,failing recruitment.                                               failingwhichbv
                                                        Methodof recruitment                                                                                        bothbydirect                                                                  promotion.
                                                                                                                                                Bypromotion                                                                                 Bydeputation
SCHEDULE                                                                                                          (7)
                                                   Educationalandotherqualificationsrequiredfor (SeeRegulation9)                         specializationinPersonnelManagement/Finance/ MastersofBusinessAdministration(MBA)with IndustrialRelations.Atleast15years'experiencein PersonnelManagement,GeneralAdministration,out ofwhich,atleastfiveyearsshallbeinasenior positioninaGovernment,Semi-Governmentor CharteredAccountant/CostandWorks Accountant/MasterofBusinessAdministration (MBA)withspecializationinFinance.Atleast15 years'experienceinFinancialManagement,outof whichatleastfiveyearsshallbeinaseniorposition organization inaGovernment,Semi-Governmentorreputedlarge
                                                                   directrecruits                                                                                                      reputedlargeorganization.
                                                     Maximum         agelimitfor recruits                         (6)
                                                                         direct                                                                 50years                                                                                      50years
                                                        Whether selectionor  selection                           (5)                   Selection                                                                                    Selection
                                                                           non-           post
                                                            Scaleof                                              (4)                      16400-          20000                                                                       16400-          20000
                                                                     Pay                                                                            450-                                                                                        450-
                                                        Number         ofPosts                                   (3)
                                                                                                                                                                                                                                              1
                                                          SameofthePost                                          (2) GROUP'A'                                                                                                                General(Finance)*
                                                                                                                             POSTS                                                                                                    DeputyDirector

DeputyDirector

General

(Administration)

*Amendmenttocolumns8&10shallbetakenupaspertheoutcomeofCWPNo.463of2006filedbyShriK.K.Bhojwani,Sy,BISagainstBISandUOIintheHon'bleHighCourtofDelhi 51

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(10)

Suitableofficerswellversedin vigilancematterswithadequate experienceinequivalentgradeorone gradelower.

SocNote1

Promotion-Secretary/Directorin theseregulationswithfiveyears' regularserviceinthegrade.

Deputation:a)(i)Officersholding analogouspostonregalarbasis;or(ii) Officerswith5years'regularservice inthescaleofpayofRs.10000-325- 15200;

(b)Officerspossessingqualifications prescribedfordirectsecruitmentunder colomem7

Promotion:DeputyDirector (AdministrationandFinance)withfive years'regularserviceinthegrade possessingaDegreeofrecognized University,qualifiedCompany Secretary/PostGraduatespecialization inPersonnelManagermentorLabour andSocialWelfare.

Incaseofrecruitmentbypromotion/ transfer/transferondeputation,the gradesfromwhichpromotion/ transfer/transferondeputationtobe made

(9)

Whetherageand educational qualifications

Age-No

Notapplicable

Educational qualification-To theextentindicated incolumn10.

prescribedfordirect recruitswillapply inthecaseof promotees

(8)

Methodof recruitment

Bydeputation

Bypromotion failingwhichby deputationand failingbothby direct recruitment

Bypromotion

requiredfor

(7)

Educationalandotherqualifications

directrecruits

Notapplicable

Graduate,qualifiedCompanySecretary/Post GraduateDegreeorDiplomainPersonnel Management/LabourandSocialWelfarefroma UniversityorarecognizedInstitution,10years' experienceinthefieldofPersonnelManagementin aGovernment,Semi-Government,orreputedlarge organization,ofwhich5years'shallbeinasenior position;thoroughknowledgeofGovernmentof IndiaRadosportainingtoconditionsofservice.

(6)

Not applicable

45years

Maximum agelimit fordirect recruits

Selection

(5)

Selection Sclection

Whether selection ornon- selection post

(4)

12000-375-

16500

14300-400- 18300

ScaleofPay

14300-400-

18300orthe

deputationist's

ownpayscale

(3)

Niomber ofPosts

Secretary

(2)

Chief

Vigilance

Officer

of thePost

Director (Selection Grade)

**Outof11postsofSecretary/Directors,Sl.No.5to15,4postsshallbeinnon-functionalSelectionGrade THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

[PART II-SEC . 3 (i ) )

Deputation:(a)(i)Officersholding

analogouspostonregularbasis,oг

transfer/transferondeputation,the Incaseofrecruitmentbypromotion/ gradesfromwhichpromotion/ transfer/transferondeputationto Promotion:DeputyDirector (AdministrationandFinance)with fiveyears'regularserviceinthe gradepossessingqualificationsof CharteredAccountant/Cost Accountant/GraduateSubordinate AccountsService/Masterof BusinessAdministrationwith specializationinfinance. Promotion:DeputyDirector (AdministrationandFinance)with fiveyears'regularserviceinthe gradepossessingadegreefromany recognizedUniversity. Deputation:(a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis;or 10000-325-15200; (ii)Officerswith5years'regular serviceinthescaleofpayofRs. qualificationsprescribedfordirect recruitmentundercoloumn7
                                                bemade                                                                                                                                                                                                                                                                    SeeNote1                                                                                                                                                                   (b)Officerspossessing                     SeeNote1

(b)Officerspossessing

qualificationsprescribedfordirect

recruitmentundercoloumn7

(ii)Officerswith5years'regular

serviceinthescaleofpayofRs.

10000-325-15200;and

(9)

Age-No

Whetherageand educational qualifications prescribedfor directrecruits willapplyinthe caseofpromotees

Educational qualification-To theextent indicatedin column10.

(8)

Methodof recruitment

Bypromotion failingwhichby deputationand failingbothby direct recruitment

(7)

Educationalandotherqualificationsrequiredfordirect recruits.

CharteredAccountant,CostandWorks Accountant/SubordinateAccountsService(SAS) Accountant/MasterofBusinessAdministration(MBA) (withfinancespecialization)withatleast10years' experienceinaccountsworkinaGovernment,orSemi- Governmentorganizationorinacommercialconcernof repute,ofwhichfiveyears'shallbeinaseniorposition.

(6)

Maximum

direct recruits

45years

(5)

Selection

selectionoragelimitfor

non- selection post

(4)

12000- 375- 16500

ScaleofWhether

(3)

Number ofPostsPay

(2)

6.Director(Finance)

(1)

StNameofthePost

column10.

Age-No

Educational qualificationTo theextent indicatedin

Bypromotion failingwhichby deputationand failingbothby direct recruitment

AdegreeofarecognizedUniversity;10years experienceinOfficeManagement,StoresPurchase, GeneralServicesinaGovernment,Semi-Government orreputedlargeorganizationofwhich5yearsshallbe inaseniorposition;thoroughknowledgeof GovernmentofIndiaRulespertainingtooffice management,storespurchase,etc;experienceinstaff welfareactivitiesandbuildingmaintenance.

45ycars

Selection

12000-

375- 16500

Director (Administration) भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

(10)

Promotion:Deputy Director(Administration andFinance)withfive years'regularserviceinthe gradepossessingadegree inlaw.

Promotion:Deputy Directorwithfiveyears' regularserviceinthegrade possessingDegree/Post GraduateDiplomain Journalism/Public Relations/Advertising/ Marketing

SeeNote1

Deputation:(a)(i)Officers holdinganalogousposton regularbasis;or(ii) Officerswith5years' regularserviceinthescale ofpayofRs.10000-325- 15200

(b)Officerspossessing qualificationsprescribed fordirectrecruitmentunder column7 SeeNote1

Deputation:(a)(i)Officers holdinganalogouspostson regularbasisor(ii) Officerswithfiveyears' regularserviceinthescale ofpayofRs.10000-325- 15200;and (b)Officerspossessing qualificationsprescribed fordirectrecruitmentunder column7

Incaseofrecruitmentby promotion/ transfer/transferon deputation,thegradesfrom whichpromotion/transfer/ transferondeputationto bemade

(9)

Educational qualification-Tothe extentindicatedin column10.

Age-No

Whetherageand educational qualifications prescribedfordirect recruitswillapplyin thecaseofpromotees

(8)

Methodof recruitment

Bypromotion deputationand failingbothby directrecruitment failingwhichby

(7)

Educationalandotherqualificationsrequiredfordirect recruits

Adegreeinlaw;atleast10years'experienceinsenior positioninlabourlaws,civillaws,etc,orpracticeincivilor labourcourtsorjudicialexperience;provenabilityin draftingofpetitions,writtenstatements,replications, agreements,writtenopinionsinvolvinginterpretationof laws,preparationofcharge-sheets,etc;fullproficiencyin labburandindustriallaws,civilandcriminalprocedures.

(6)

Maximum agelimitfor direct recruits

45years

(5)

Selection

selectionor Whether non- selection post

(4)

12000- 375- 16500 Scaleof Pay

(3)

Number ofPosts

(2)

Director(Legal)1

Nameofthe Post

(1)

St No.

Educational qualification-Tothe extentindicatedin column10.

Age-No

Bypromotion failingwhichby deputationand failingbothby directrecruitment

Degree/PostGraduateDiplomainJournalism/Public Relations/Advertising/Marketings,10years'experiencein PublicRelations,Publicity,organisingconferences, exhibitionsandsaleoftechnicalpublicationsofwhich5 years'shallbeinaseniorposition.

45years

12000-Selection

375- 16500

9.Director(Public1 Relations) THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

Promotion:DeputyDirectorwithfive years'regularserviceinthegrade possessinga.PostGraduate Degree/DiplomainLibraryScience.

SeeNote!

[PART II - SEC . 3( i ) ]

Promotion:DeputyDirectorwithfive years'regularserviceinthegrade possessingadegreeinScienceorArts andPostGraduateDegree/Diplomain Marketing//PublicRelations/ Advertising/Journalism.

Deputation:(a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis;or(ii) Officerswith5years'regularservice inthescaleofpayofRs.10000-325- 15200

Promotion:DeputyDirectorwithfive years'regularserviceinthegrade possessingadegreeinScienceorArts andDiplomainPrintingTechnology. Deputation:(a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis;or(ii) Officerswith5years'regularservice inthescaleofpayofRs.10000-325- 15200;(b)Officerspossessing qualificationsprescribedfordirect recruitmentundercolumn7 SeeNote1

Incaseofrecruitmentbypromotion/ transfer/transferondeputation,the gradesfromwhichpromotion/transfer/ transferondeputationtobemade

Deputation:(a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis,or(ii) Officerswith5years'regularservice inthescaleofpayofRs.10000-325- 15200

(b)Officerspossessingqualifications prescribedfordirectrecruitmentunder column7

(9)

Age-No

(b)Officerspossessingqualifications prescribedfordirectrecruitmentunder column7 SeeNote1

Age-No

Educational qualification Totheextent indicatedin column10.

Whetherage andeducational qualifications prescribedfor directrecruits willapplyinthe caseof promotees Educational qualification- Totheextent indicatedin column10.

(8)

Methodof recruitment

Bypromotion failingwhichby deputationand failingbothby directrecruitment Bypromotion failingwhichby deputationand failingbothby directrecruitment

Bypromotion

failingwhichby

deputationand

failingbothby

directrecruitment

(7)

DegreeinScienceorArts;DiplomainPrinting Technology,atleast10years'experiencein reponsiblecapacityinawellestablishedpublishing/ printinghouseoftechnicalandscientific publications,ofwhich5years'shallbeinasenior position.

PostGraduateDegreeinArts/ScienceorDegreein Engineering,DegreeinLibraryScience,10ycars' libraryexperienceinalargescientificortechnical library,ofwhichfiveyears'mustbeinasenior position,thoroughknowledgeofUniversalDecimal Classificationsystemandmodernindexing techniques.

Educationalandotherqualificationsrequiredfor directrecruits

(6)

45years Maximum agelimitfor direct recruits

45years

(5)

Selection

Whether. selectionor non- selection post

12000- Selection DegreeinScienceorArts;PostGraduate Degree/DiplomainMarketing//PublicRelations/ Advertising/Journalism;10years'experienceina reputedorganizationinMarketing/PublicRelations/ Publicity/Advertisingofwhichatleastfiveyears' shallbeinaseniorposition.

45years

Selection

12000-

375- 16500

(4)

12000- 375- 16500

Scaleof Pay

(3)

Number ofPosts

(2)

NameofthePost

10.Director (Information Services)

12.Director(Sales)

11.Director (Printing) No.

(1) भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

(10)

Deputation:(a)(i)Officersholding

SeeNote1

Deputation:a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis;or(ii) Officerswith5years'regularserviceinthe scaleofpayofRs.10000-325-15200;

Incaseofrecruitmentbypromotion/ transfer/transferondeputation,thegrades fromwhichpromotion/transfer/transferon deputationtobemade

SeeNote1

Promotion:DeputyDirector (AdministrationandFinance)withfive years'regularserviceinthegrade possessingqualificationsasChartored Accountant/CostAccountant/Graduate SubordinateAccountsService/Masterof BusinessAdministrationwithspecialization infinance.

analogouspostonregularbasis,or(ii) Officerswith5years'regularserviceinthe sealeofpayofRs.10000-325-15200;and (b)Officerspossessingqualifications prescribedfordirectrecruitmentunder colouma7 (b)Officerspossessingqualifications prescribedfordirectrecruitmentunder coloumn7

                                                                Promotion:DeputyDirector (AdministrationandFinance)withfive years'regularserviceinthegrade possessingaDegreeofarecognized University,qualifiedCompany Secretary/PostGraduatespecializationin PersonnelManagemcat/LabourandSocial Welfare
                        prescribedfordirect recruitswillapplyin (9)                  qualification-Tothe                                                                                                                                 qualification-Tothe extentindicatedin
    Whetherageand educational qualifications     thecaseofpromotees          Educational            extentindicatedin column10.                                                                                                  Educational                  cohima10.
                                                                         Age-No                                                                                                                                             Age-No
                                                                (8)          failingwhichby deputationand frilingbothby                                                                                                          failingwhichby deputationand failingbothby
    Methodof recruitment                                                                             directrecruitment                                                                                                                                  directrecruitment
                                                                          Bypromotion                                                                                                                                         Bypromotion
                                                                 (7)
Educationalandotherqualificationsrequiredfor Maximmon directrecruits direct recruits (6) DegreeinScienceorArts,CompanySecretary/Post GraduateDegreeorDiplomainPersonnel Managemont/LabourandSocialWelfarefroma UniversityorarecognizedInstitution,10years' experienceinthefieldofPersonnelManagementina Governament,Semi-Govemment,orreputedlarge organization,ofwhich5years'shallbeinasenior position CharteredAccountant/CostandWorks Accountant/SubordinateAccountsService(SAS) Accountant/MasterofBusinessAdministration (MBA)(withfinancespecialization)withatleast10 years'experionceinaccountsworkinaGovernment, orSemi-Governmentorganizationorinacommercial concernofrepute,ofwhich5years'shallbeina seniorposition.
                                                                            45years                                                                                                                                             45years
            selectionoragelimitfor selection                     (5) Selection                                                                                                                                         Selection
                         non-           post
                                                                (4)   12000-          16500                                                                                                                               12000-          16500
                                                                                375-                                                                                                                                                375-
    NumberScaleofWhether ofPostsPay                              (3)
                                                                 (2)                 (Establishment)
             SINameofthe                                                                                                                                                                                                        14.Director (Accounts)
                   No.Post                                        (1)       13.Director

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           [PART II-SEC . 3 (i )]
                                                                                  (10)                      possessingatleast10years'experienceof                                                                                                                                                                                                                           Officerswith05yrsregularserviceinthe
transfer/transferondeputation,the Incaseofrecruitmentbypromotion/ gradesfromwhichpromotion/transfer/ transferondeputationtobemade Promotion:DeputyDirectorwithfive years'regularserviceinthegrade translationworkin.Group'A'Post/Post GraduateDegree/DiplomainForeign Language. Deputation:(a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis;or(ii) Officerswithfiveyearsregularservicein thescaleofpayofRs.10000-325-15200 SeeNote1 Promotion:AssistantDocter(Hindi) with5years'regularserviceinthegrade. Deputation:a(i)Officersholding analogouspostsonregularbasis(ii) scaleofpayofRs.8000-13500inthe grade;and qualificationsprescribedfordirect (b)Officerspossessingeducational recruitmentundercolumn7 SeeNote1

(b)Officerspossessingqualifications

prescribedfordirectrecruitmentunder

column7

                         prescribedfordirect recruitswillapplyin     (9)                   qualification-Tothe
    Whetherageand educational qualifications        thecaseofpromotees              Educational              extentindicatedin column10.
                                                                              Age-No                                                                                                                                              Notapplicable
                                                                      (8)            failingwhichby deputationand failingbothby                                                                                                        failingwhichby deputationand failingbothby recruitment
     Methodof recruitment                                                                                     recruitment
                                                                                 Bypromotion                 direct                                                                                                               Bypromotion                  direct
                                                                       (7)
Educationalandotherqualificationsrequiredfordirect                           DegreeinScienceorEngineering;PostGraduate Degree/DiplomaintherequiredForeignLanguage(s)from translationexperienceofScientific/Engineering/ Technologicaldocumentsofwhich5years'shallbeina aUniversityorarecognizedInstitution;10years' seniorposition. equivalentinHindiwithEnglishasasubjectattheDegree i)Master'sDegreeofarecognizedUniversityor equivalentinEnglishwithHindiasasubjectattheDegree level;ORMaster'sDegreeofarecognizedUniversityor level;ORMaster'sDegreeofarecognizedUniversityor equivalentinjectwithHindiandEnglishas subjectsattheDegreelevel;ORMaster'sDegreeof recognizedUniversityorequivalentinanysubjectwith English/HindimediumandHindi/Englishassubjectsat theDegreelevel.. 8000-275-13500orequivalent. ii)Fiveyears'experienceinpostinthescaleofpayRs iii)Fiveyears'experienceofterminologicalworkinHindi and/ortranslationworkfromEnglishtoHindiorvice- versa,preferablyoftechnicalorscientificliterature.
   Maximum            agelimitforrecruits recruits                      (6)
                          direct                                                     45years                                                                                                                                           40years
               selectionor     selection                                 (5) Selection                                                                                                                                        Selection
        Whether
                              non-            post
            Scaleof                                                     (4)    12000-          16500                                                                                                                            10000-            15200
                      Pay                                                                 375-                                                                                                                                             325-
        Number           ofPosts                                          (3)
                                                                                        1
                                                                          (2)              Languages)                                                                                                                                  Director
                 SlNameofthe                                                                  (Foreign                                                                                                                                                    (Hindi)
                        No.Post                                           (1)         15.Director                                                                                                                                       16.Deputy

भारत का राजपत्र: असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(10)

Promotion:AssistantDirector (PublicRelations/Library/Sales/ Printing/ForeignLanguages/ Computer)with5years'experience inthegrade.

SeeNote1

PromotionAssistantDirector (AdministrationandFinance)with fiveyearsregularserviceinthe grade.

DeputationOfficersoftheCentral Government/StateGovernment/ AutonomousBodies,(a)holding analogouspostonregularbasis;or (b)with5yearsregularserviceinthe scaleofpayofRs.8000-13500/-,and possessingexperienceinthefieldof Administration/Finance. (c)Officerspossessingeducational qualificationsprescribedfordirect recruitmentundercolumn7 ExplanatoryNote-Incaseof permanentabsorptioninBIS,such deputationistshallhavetomoetthe oducationalqualificationsprescribed fordirectrecruits. SeeNote1 (b)Officerspossessingeducational qualificationsprescribedfordirect recruitmentundercolumn7

         Incaseofrecruitmentbypromotion/ transfer/transferondeputation,the gradesfromwhichpromotion/ transfer/transferondeputationtobe Deputation:(a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis;or serviceinthescaleofpayofRs. (ii)Officerswith05yrsregular 8000-13500;
                                made
                    prescribedfordirect recruitswillapplyin (9)
   Whetherageand educational qualifications
                                        promotees thecaseof         Notapplicable
       recruitment                                          (8)          failingwhichby deputationand failingbothby recruitment
    Methodof                                                          Bypromotion           direct
                                                             (7)
Educationalandotherqualificationsrequiredfordirect Maximum recruits agelimit fordirect recruits (6) DegreeinScience;PostGraduateDegree/Diplomainthe 40years relevantdisciplinefromarecognizedUniversity/Institution with10yrs'experienceinarelevantfield:
    Whether selection   selection                             (5) Selection
                         ornon-    post
                                                              (4) 10000-   325- 15200
        Scale     ofPay
    Number        ofPosts                                     (3)
                                                                       12
                                                              (2)
         NameofthePost                                                        Library/Sales/ (PublicRelations/ Printing/Foreign Languages/ Computer/ Publications)
             Sl  No.                                                    17.DeputyDirector

296GI/2007-8

         Notapplicable
                 failingwhichby deputationand failingbothby recruitment
            Bypromotion                         direct
  DeputyDirector(PersonnelAdministration)-ADegreeof Administration(MBA)(specializationinPersonnel CompanySecretaryofIndia/masterofBusiness arecognizedUniversity,andamemberoftheInstituteof Management)/PostGraduateDegreeorDiplomain PersonnelManagement/LabourandSocialWelfarefroma UniversityorarecognizedInstitutionwith08years' experienceinthefieldofPersonnelManagementina Government,Semi-Governmentorinacommercial concernofrepute,outofwhich05yearsshallbeina seniorposition. DeputyDirector(Finance/Accounts)-Chartered Accountant/CostandWorksAccountant/Graduate SubordinateAccountsService(SAS)Accountant/Master specializationwithatleast8yearsexperienceinAccounts ofBusinessAdministration(MBA)withfinance Commercialconcernofrepute,outofwhich05yearsshall workinaGovernment,Semi-Governmentorina beinaseniorposition.
             40years
Selection
    10000-                  15200
                    325-
              11
                         Finance) (Administrationand
             18.DeputyDirector

[PART II -SEC . 3 (i) ]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

Notapplicable Incaseofrecruitmentbypromotion/ transfer/transferondeputation,thegrades fromwhichpromotion/transfer/transfer ondeputationtobemade

(9)

Notapplicable Whetherage and educational qualifications prescribedfor directrecruits willapplyin thecaseof promotees

(8)

Direct recruitment Methodof recruitment

(7).

Educationalandotherqualificationsrequiredfordirect

SeeNote1

Notapplicable

Promotion-SectionOfficer/Private Secretarieswithfiveyears'regularservice intherespectivegradepossessing UniversityDegree..

Deputation:(a)(i)Officersholding analogouspostonregularbasis;or(ii) Officerswith5yrs'regularserviceinthe scaleofpayofRs.6500-10500; (b)Officerspossessingeducational qualificationsprescribedfordirect recruitmentundercolumn7

NotApplicable

Notapplicable

Direct recruitment

ii)1/3rdby direct recruitment i)2/3rdby promotion ondeputation failingwhich failingbothby direct recruitmentand

AssistantDirector(Accounts)-CharteredAccountant/ CostandWorksAccountant/SubordinateAccounts Service(SAS)Accountant/MasterofBusiness Administration(MBA)(withfinancespecialization)with threeyrs'experience

AssistantDirector(Personnel)-MasterofBusiness Administration(MBA)(specializationinPersonnel)y PostGraduateDiplomainPersonnelManagement HumanResourceManagementoftwoyrs'durationfrom areputedInstitute/LL.Bwiththreeyrs'experience.

PostGraduateDegree/DiplomainJournalism/Public Relations/Advertising/Marketings,withatleasttwo years'professionalexperienceinareputedorganization inPublicRelations/Publicity/Advertising/Scientific Journalism

Hindi/EnglishassubjectsattheDegreelevel. ii)Fiveyears'experienceofterminologicalworkin Hindiand/ortranslationworkfromEnglishtoHindior vice-versa,preferablyoftechnicalorscientificliterature.

i)Master'sDegreeofarecognizedUniversityor equivalentinHindiwithEnglishasasubjectatthe Degreelevel;ORMaster'sDegreeofarecognized UniversityorequivalentinEnglishwithHindiasa subjectattheDegreelevel;ORMaster'sDegreeofa recognizedUniversityorequivalentinanysubjectwith HindiandEnglishassubjectsattheDegreelevel;OR Master'sDegreeofrecognizedUniversityorequivalent inanysubjectwithEnglish/Hindimediumand

(6)

direct recruits

30years Maximum agelimitforrecruits

(5)

non- selection post

Not applicable

(4)

8000- 275- 13500 ScaleWhether ofPayselectionor

(3)

Number ofPosts

(2)

NameofthePost

19AssistantDirector2 Hindi)

10)

S1 No.

30years

Not applicable

13500 8000- 275- 13500

8000- 275-

21.AssistantDirector14 (Administration andFinance)

20.AssistantDirector2 (PublicRelations) राजपत्र: असाधारण भारत का राजपत्र

[भाग II- खण्ड-खण्ड 3 (i) ]

(10)

Test Promotion-Stenographerswiththree years'regularserviceinthegradeand whohaspassedtheOfficeManualTest. ThroughLDCE:Stenographorwiththree yearsregularserviceinthegradeand whohaspassedtheOfficeManualTest.

Deputation:(a)(i)personsholding

analogouspostonregularbasis;or(ii)

CandidatesinthescaleofpayofRs.

5500-9000with3yearsregularservicein

thegrade

         transfer/transferondeputation,the Incaseofrecruitmentbypromotion/ gradesfromwhichpromotion/transfer/ transferondeputationtobemade SeniorTechnicalAssistant(Drawing) withtwoyears'regularserviceinthe grade. Promotion-Assistantwiththreeyears' regularsorviceinthegradeandwhohas passedtheOfficeManualTest. ThroughLDCE:Assistant/Stenographer with3yearsregularserviceinthegrade andwhohaspassedtheOfficeManual prescribedfordirectrecruitmentunder (b)Officerspossessingqualifications colouma7 SocNote1 Promotion-DeputyLibrarianwiththroc Deputation:-(a)Personsholding years'regularserviceinthegrade. analogouspostonregularbasis,OR 5500-9000with3yearsregularservicc (ii)CandidatesinthescaleofpayofRs. thegrade, qualificationsprescribedfordirect (b)Officerspossessingodicational recruitsientundero SeeNote1.
                   prescribedfordirect recruitswillapplyin (9)
   Whetherageand educational qualifications thecaseofpromotees                                                                                                                                                                   NotApplicable                                NotApplicable
                                                                                    Notapplicable              Notapplicable
                                                          (8)                                                                          Examination(LDCE) deputationandfailing                                                         (i)2/3dbypromotion; Examination(LDCE)
    Methodofrecruitment                                                                                              (i)2/3dbypromotion; and(ii)1/3onthe Departmental failingwhichby                                                     and(ii)1/3onthe Departmental basisofLimited. Competitive Bypromotionfailing whichbydeputation andfailingbothby directrecruitment
                                                                                                                            basisofLimited Competitive              recruitment bothbydirect
                                                                                      Bypromotion
                                                           (7)
Educationalandotherqualificationsrequired                                                                 UniversityDegreewithInterICWA/CA/SAS/ Managemont/HumanResourcesManagemont/ LLB/PostGraduateDiplomainPersonnel BusinessAdministrationoftwoyears'duration fromareputedinstitute. GraduatewithDiplomain LibrarySciencefroma recognizedUniversity/ Institution.
                   fordirectrecrulls                                                    Notapplicable                                                                                                                               NotApplicable
                       directrecruits                        (6)                       applicable                                                                                                                                 Applicable
                 limitfor                                                                                           30years                                                                                                         Not                                             30years
                                                                                       Not
              selectionor                                    (5)                                                                                                                                                              Selection                                     Selection
       Whether             selection                                              Selection                 Selection
                                        post
                                                                                                                                                                                                                                   6500-       10500                            6500-        10500
                                                             (4)                     7450-          11500       6500-         10500                                                                                                        200-                                          200-
           Scale      ofPay                                                                   225-                       200-
       Number         ofPosts                                 (3)                                                   113                                                                                                               85
           Nameofthe                                          (2)                                                                                                                                                                     Secretary
                                                                 GROUP                             (Drawing)           Officer
                   Post                                                           'B'POSTS
                                                                                            22.Supervisor             23.Section                                                                                                       24.Private                                     25.
                                                               (1)

THEGAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

Promotion:-AssistantLibrarianwith threeyears'regularserviceinthe grade.

SeniorProofReaderwithsixyears' Eregularserviceinthegradeandwho haspassedtheEditingTest.

Incaseofrecruitmentbypromotion/ transfer/transferondeputation,the gradesfromwhichpromotion/transfer/ transferondeputationtobemade

[PART II -SEC . 3 (i ))

SeniorOperatorwithsixyears'regular serviceinthegrade

grade. Deputation:-(a)(i)Candidates

SeeNote1.

educationalqualificationsprescribed fordirectrecruitsundercolumn7.

Promotion:-MasterTechnicianwith sixyears'regularserviceinthe

Deputation:(a)(i)Personsholding analogouspostonregularbasis;OR (b)Officerspossessingeducational qualificationsprescribedfordirect recruitmentundercolumn7. SeeNote1

Promotion-TechnicalAssistant (Drawing)withsixyears'regular serviceinthegradeandwhohaspassed theDepartmentalTestintheIndian StandardDrawingCode.

(9)

Whetherage

Not Applicable

Not applicable and educational qualifications prescribed fordirect recruitswill applyinthe caseof promotees

(8)

Methodofrecruitment

ByPromotion

Bypromotionfailing whichbydeputation

ByPromotion.

(7)

University/Institution

GraduatewithDiplomainLibrarySciencefromarecognized Educationalandotherqualificationsrequiredfordirect recruits

NotApplicable

(6)

Not applicable

Not Applicable

Applicable Not

Maximan aagelimitfor direct recruits

Selection

(5)

selection Whether selection ornon- selection post

10500

5500-Non

6500-

200- 10500

6500- 200-

175- 9000

(4)

(3)

NumberScale ofPostsof Pay

(2)

26.Supervisor (Editing& Printing)

27.Senior Technical Assistant (Drawing)

28.Deputy Librarian StNameofthe NoPost

holdinganalogouspostonregular basis;OR(ii)Candidatesinthescale ofpayofRs.4500-7000with06 years'serviceinthegrade;and (b)Candidatespossessing

Not Applicable

ByPromotion

ByPromotionfailing whichbydeputation andfailingbothby directrecruitment

1161:1998oritsequivalent,twoyears'practical experienceintherespectivetradeafterhavingobtainedthe IndustrialTrainingInstituteCertificate.

NotApplicable

Matricoritsequivalent,CertificatefromIndustrial TrainingInstituteinthetradeofElectrician/Air- conditioning/Refrigeration/Mechanic(DieselEngine)or itsequivalent,twoyears'practicalexperienceinthe respectivetradeafterhavingobtainedtheIndustrial TrainingInstituteCertificate..OR IndustrialTrainingInstituteCertificateinthetradeof Fitter/Carpenter/Plumber/Wireman/Welding,preferably havingalsopassedWeldersqualifyingtestsasperIS

Not Applicable

30years

Non- selection

5500- 175- 9000

29.Supervisor (Reprography).

30.SeniorMaster12 Technician 61

भारत का राजपत्र असाधारण

भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(10)

JuniorTranslator(Hindi) withthreeyearsregular serviceinthegrade

transfer/transfuton deputation,thegrades fromwhichpromotion/ transfer/transferon deputationtobemade

Bypromotion-Upper DivisionClerkwithten years'regularsservicein thegrade

Bypromotion-Junior Stenographerwithten years'regularserviceinthe gradeandwhohaspassed ShorthandTestsat100 wordsperminuteandStyle MannalTest.

Incaseofrecruitmentby promotion/

(9)

Whetherage and

NotApplicable

educational qualifications prescribedfor directrecruits willapplyin thecaseof promotees

NotApplicable

(8)

Methodof recruitment

75%bypromotion and25%bydirect recruitment

ByPromotion

75%bypromotion and25%bydirect recruitment

(7)

Educationalandotherqualificationsrequiredfordirect

recruits

DeguefromarecognizedUniversity

NotApplicable

a)DegreefromarecognizedUniversity

analogouspostonregularbasis;or(ii) CandidatesinthescaleofpayofRs. 4500-7000with3yearsregularservicein

grade. Deputation:(a)(i)personsholding

Promotion-LibraryAssistantwith threeyears'regularserviceinthe

Notapplicable

thegrade (b)Officerspossessingqualifications prescribedfordirectrecruitmentunder coloumn7. SecNote1

NotApplicable

Notapplicable

Direct recruitment ByDirect Recruitment

Bypromotion failingwhich bydeputation andfailingboth bydirect recruitment

b)ShorthandtestinEnglishorHindicomprising dictationtestat100wordsperminuteforseven minuteswhichthecandidatesshallberequiredto transcribein45minutes(Englishdictation)andin60 minutes(Hindidictation)andknowledgeof Computer

(6)

Not Applicable

30years

Maximum agelimitfor direct recruits

30years

(5)

Whether selectionor

Non- selection

Non- sclection

non- selection post

5500- 175- 9000

(3)(4)

208

NumberScale ofPostsofPay

(2)

GraduatewithrecognizedCertificateDiplomainLibrary Sciencewith05years'experienceinareputedLibrary

Mastor'sDegreeofarecognizedUniversityorequivalentin Hindi/EnglishwithEnglish/Hindiasasubjectatthedegree levelorMaster'sDegreeofarecognizedUniversityor equivalentinanysubjectwithEnglish/Hindiasasubjectat thedegreelevelorMaster'sDegreeofrecognizedUniversity orequivaleatinanysubjectwithEnglish/Hindimediumand GraduateinSciencewith05years'experienceinreading pressproofsinEnglish,workingknowledgeoftypography &relatedprusswork.

27yo's

30years

Non- selection

Not applicable

5000-

5000- 150- 8000

150- 8000

GROUP

'C'

POSTS

36.Junior Translator (Hindi)

35.Assistant Librarian

34.Senior

Proof

Roader

32.Assistant

33.Stenographer115

31.Senior Translator (Hindi)

(1)

SlNameofthe No.Post B

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

LibraryClerkwithtenyears'regular serviceinthegradeandwhohas passedStyleManualTest.

PromotionAssistantOperatorwithfive years'regularserviceinthegrade.

SeniorTechnicianwithfiveyears'regular serviceinthegradeandwhohaspassed theTradeTest.

[PART II-SEC . 3 ( i )]

Promotion-Technicianwitheight years'regularserviceinthegrade

SeeNote1

ByPromotion-LowerDivisionClerk

witheightyears'regularserviceinthe

gradeandwhohaspassedStyle

ManualTest

                                                                                                                      NotApplicable                                                                         ByDeputation-(a)(1)Persons holdinganalogouspost,OR(ii)08 yearsregularserviceinLDCgrade prescribedfordirectrecruitmentunder (b)Officerspossessingqualifications coloumn7.
(9)
                                     NotApplicable            NotApplicable
                                                                                       NotApplicable                   NotApplicable                                            NotApplicable                                                                  NotApplicable
(8)
                                      Bypromotion              Bypromotion                        recruitment      Recruitment                                                        deputationand      recruitment                                                failingwhichby recruitment
                                                                                        Bypromotion failingwhichby direct Direct                                                  Bypromotion failingwhichby failingbothby direct                               ByPromotion direct
(7)
   Hindi/EnglishassubjectattheDegreelevel. Diploma/Certificatecourseintranslationor2years' experienceoftechnicaltranslationfromHinditoEnglish andvice-versapreferablyoftechnicalorscientificliterature. Notapplicable Notapplicable GraduatewithrecognizedDiplomainLibrary Sciencewith03years'experience. GraduatewithOneYear Diploma/Certificatein Computersfroma reputedOrganization; Shorthandspeedof80 wordsperminutein EnglishorinHindiandknowledgeof Computer GraduatefromrecognizedUniversity Matricoritsequivalent;Certificatefrom IndustrialTrainingInstituteinthetradeof Electrician/Air-conditioning/Refrigeration/ Mechanic(DieselEngine)oritsequivalent,two years'practicalexperienceintherespective tradeafterhavingobtainedtheIndustrial TrainingInstituteCertificate. IndustrialTrainingInstituteCertificatein OR thetradeofFitter/Carpenter/Plumber/Wireman/ Welding,preferablyhavingalsopassedWelders qualifyingtestsasperIS1161:1998orits equivalent,twoyears'practicalexperience intherespectivetradeafterhavingobtained theIndustrialTrainingInstituteCertificate.
 (6)                                 applicable              applicable                  27years                         27years                                                   27years                                                                        27years
                                     Not                     Not
                                                                                                                        selection                                                 selection                                                                      selection
                                                                                                                                                                                 Non-                                                                         Non-
                                      selection                selection
                                   Non-                                             4500-Non-
  (4)(5)                                                   4500-Non-                         125-selection 7000       4000-Non- 100- 6000                                      4000-         6000                                                            4000-    100-  6000
                                                                                                                                                                                      100-
                                   4500-   125-   7000             125-  7000
  (3)                                                                                                                   30                                                       227                                                                             30
                                                                                          1
                                        3                       16
                                                                                                                   Stenographer                                                                                                                                Technician
                                                             Technician                Assistant
                                      Operator                                                                                                                                    Division
                                                                                                                                                                                              Clerk
  (1)(2)                               37.Senior                38.Master                39.Library                     40.Junior                                                  41.Upper                                                                       42.Senior

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग 11- खण्ड 3 (i) ]

(10)

promotion/

Promotion-JuniorOperator witheightyears'regular serviceinthegrade

NotApplicable

transfer/transferon deputation,thegradesfrom whichpromotion/transfer/ transferondeputationto bemade

Incaseofrecruitmentby

(9)

qualifications

educational

Whetherage

prescribedfor directrecruits

and

NotApplicable

willapplyin

thecaseof promotees

NotApplicable

(8)

Providedthatifsufficientsumberof MatriculateGroup.'Demployeesof

Methodofrecruitment

Providedfurtherthat,ifthenumber ofGroup'D'employeesofthe Bureauwhoqualifyforappointment asLowerDivisionClerkisinexcess ofthepostsavailable,suchexcess shallbeconsideredforfillingupthe vacanciesarisinginthesubsequest

theBureaudonotbecomeavailable to fill10%ofposts,thepostsshall befilledthroughdirectrecruitment in themasserlaiddownunder Regulation5.

a)5%ofpostsonthebasisof qualifyingexaminationsheldfor

ByPromotionfailingwhichby directrecruitment

thispurposebytheBureau b)5%ofpostsonthebasisof combinedseniorityofGroup'D' employeesoftheBureauwith5 yearscontinuousapprovedservice inBIS,subjecttorejectoftheunfit.

Recruitment. ii)10%ofpostsbyappointmenton promotionfromMatriculateGroup DemployeesoftheBureauas follows:

i)90%ofpostsbyDirect

(7)

GraduatefromarecognizedUniversitywithOneYearDiploma/ CertificateCourseinComputerfromareputedInstitution.English typingspeedof30wordsperminuteorHinditypingspeedof25 wordsperminute.

theBureauwhoqualifyforappointmentasLowerDivisionCleak isinexcessofthepostsavailable,suchexcessshallbeconsidered forfillingupthevacanciesarisinginthesubsequentyear.

ProvidedthattheeducationalqualificationsforGroupD employeesoftheBureauforfillingup10%ofpostsshallbe Matric(anydivision)oritsequivalent.ProvidedfurtherthatGroup DemployeesoftheBureauappointedasLowerDivisionClerks againstthe10%ofthepostsunlessexemptedfrompassingof typingtestattheprescribedspeedunderordersofCentral Governmentonthesubject,shallhavetopassthesaidtypingtest withinaperiodofoneyearfromthedateofappointmentfailing whichnoannualincrementsshallbeallowedtothemuntilthey havepassedthesaidtest.ProvidedalsethatGroupDemployees whodonotpassthesaidtypingtestwithintheperiodofprobation shallbeliabletoberevertedtotheirsubstantiveappointmentor temporarypostsheldbythembeforetheirappointmentasLower DivisionClerk.

inBIS,subjecttorejectionoftheunfit. ProvidedthatifsufficientnumberofMatriculateGroup'D' employeesoftheBureaudonotbecomeavailabletofill10%of posts,thepostsshallbefilledthroughdirectrecruitmentinthe mannerlaiddownunderRegulation5. Providedfurtherthat,ifthenumberofGroup'D'employeesofyear.

GroupDemployeesoftheBureauasfollows: a)5%ofpostsonthebasisofqualifyingexami-nationsheldfor thispurposebytheBureau;

b)5%ofpostsonthebasisofcombinedseniorityofGroup'D' employeesoftheBureauwith5yearscontinuousapprovedservice

i)90%ofpostsbyDirectrecruitment. ii)10%ofpostsbyappointmentonpromotionfromMatricalate

Matricorequivalent;threeyears'experience inmaintenanceandoperationofmachines/equipments inaPrintingPressoranestablishmentofrepute.

(6)

MaximEducationalandotherqualificationsrequiredfordirectrecruits

27 years

limit for direct recruits umage

(5)

Not applicable

Non- selection

Whether selectionor non-selection post

3050-

3950-

(4)

4000- 100- 6000 75- 80- 4590

Scaleof Pay

(3)

Number ofPosts

(2)

Nameof thePost

44.Lower94 Division Clerk

43.Assistant3 Operator

(1)

St No.

1 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

consequentuponthecessationofserviceofthepresent incumbentbywayof promotion/retirement/resignation/death.

ThispostistobemergedwiththepostofLDC

NotApplicable Incaseofrecruitmentbypromotion/transfer/transferon deputation,thegradesfromwhichpromotion/transfer/ transferondeputationtobemade

(9)

Whetherageand educationalqualifications prescribedfordirect recruitswillapplyinthe caseofpromotees

NotApplicable

[PART II-SEC. 3( i ) ]

NotApplicable

StaffCarDriverIwith3years'regularserviceinthe grade

Notapplicable

StaffCarDriverGradeIIwith6years'regularservicein thegradeandwhohaspassedtheTradeTestforGrade1 post StaffCarDriverOrdinaryGradewith9years'regular serviceinthegradeandwhohaspassedtheTradeTest forGradeIIpost

NotApplicable

Notapplicable

(8)

Methodof recruitment

Bydirect recruitment

(7)

Educationalandotherqualifications requiredfordirectrecruits

Notapplicable

ByDirect Recruitment

By Promotion

ByDirect

:recruitment

Regionallanguage;

Electrician/Airconditionin/Refrigeration/

IndustrialTrainingInstituteinthetradeof

Mechanic(DieselEngine)oritsequivalent,two

TrainingInstituteCertificate.

NotApplicable

MatricFirstDivision/Higher SecondaryorIntermediateSecond DivisionandrecognizedDiploma(two years)inLibraryScienceorGraduate withrecognizedcertificate(oneyear) inLibraryScience.

i)Xthstandard;and ii)Ex-servicemeninthethroughthe DirectorateGeneralofRe-settlement, MinistryofDefence,withatleast05 years'experienceinsecuritymatters.

(6)

Maximumage limitfordirect recruits

Not Applicable

40years

(5)

selection selectionor non-selection post

Non-

Not applicable

(4)

3050-

3950-

4590

3050- 75- 3950- 80- 4590

75- ScaleofWhether Pay

80-

(3)

Number ofPosts

46.Head Security Guard

45.Library1 Clerk

NotApplicable

Matricoritsequivalent;Certificatefrom

experience; iii)KnowledgeofMotormechanism

years'practicalexperienceintherespective

ii)Mustpossessavaliddrivinglicence formotorcarwithfiveyears'

tradeafterhavingobtainedtheIndustrial

i)Abilitytoread,write,Hindi/English

OR IndustrialTrainingInstituteCertificateinthe tradeofFitter/Carpenter/Plumber/Wireman/ Welding,preferablyhavingalsopassedWelders qualifyingtestsasperIS1161:1998orits equivalent,twoyears'practicalexperienceinthe respectivetradeafterhavingobtainedthe IndustrialTrainingInstituteCertificate.

Not Applicable

30years

27years

Non- selection

Applicable Not

3050-

3950-

3050-

3950-

4590 5000- 150- 8000

4500- 125-

7000

4000- 100- 6000

4590

75-

80-

c)Grade

a)Special1 Grade

d) Ordinary Grade

b)Grade14

47.StaffCarDriver

(1)(2)

SINameof No.thePost

48.Junior2 Operator [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

(10)

transfer/transferon deputation,the gradesfromwhich promotion/transfer/

transferon deputationtobe made

Notapplicable

Attendantwithfour years'regularservice inthegrade

Incaseof recruitmentby promotion/

(9)

Whetherageand educational qualifications

NotApplicable

prescribedfor directrecruitswill applyinthecase ofpromotees

NotApplicable

(8)

Methodof recruitment

Direct recruitment

Bypromotion

(7)

Educationalandotherqualificationsrequired

Promotion:-

grade

Maliwith8years'regularserviceinthe

Transfer:-LiftAttendantwithability toreadandwriteEnglish;and/or Hindi/Regionallanguageand possessingavaliddrivinglicence

(Rs.2550-3200)with8years'regular serviceinthegrade.

(ii)Helper,Farash,MaliandBekder

(i)Attendant(Rs.2610-4000)withfour years'regularserviceinthegrade;

(iii)Possessingavaliddrivinglicence

NotApplicable NotApplicable

Transferfailing whichby promotion

Bypromotion

Notapplicable

NotApplicable

Certificate

Refrigeration/Mechanic(DieselEngine)orits equivalent,twoyears'practicalexperienceinthe respectivetradeafterhavingobtainedthe IndustrialTrainingInstituteCertificate

Matricoritsequivalent;Certificatefrom IndustrialTrainingInstituteintheTradeof Electrician/Airconditioning/

OR

IndustrialTrainingInstituteCertificateinthe

tradeofFitter/Carpenter/Plumber/

Wireman/Welding,preferablyhavingalso

passedWeldersqualifyingtestsasperIS

1161:1998oritsequivalent,twoyears'practical

experienceintherespectivetradeafterhaving

obtainedtheIndustrialTrainingInstitute

Notapplicable

fordirectrecruits

(6)

direct recruits

Maximum agelimitfor

Not applicable

27years

(5)

Whether

Non- selection

selectionor non-selection post

Not applicable

(4)

3050-

3950-

4590

3050- 75- 80-

75- 80- Scale ofPay

(3)

Number ofPosts

(2)

49.Senior Attendant

50.Technician

(1)

StNameof No.thePost

296GI/2007-9

Notapplicable

NotApplicable

Non-selection

3950-80-

3950-80- 3050-75-

3050-75-

4590 4590

Theperiodofdeputationincludingtheperiodofdeputationinanotherex-cadrepostheldimmediatelyproceedingthisappointmentinthesameorsomeother organization/DepartmentoftheCentralGovernmentshallordinarilynotexceed3yrs.

Themaximumagelimitforappointmentondeputationbasisincludingshorttermcontract)shallnotexceed56yrsasontheclosingdateofthereceiptofapplication

ii)

NoteI-

52.Garden Chowdhury 51.Despatch Rider THEGAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(10)

Helperwith4years' regularserviceinthe grade.

transfer/transferon deputation,thegrades fromwhichpromotion/ transfer/transferon deputationtobemade

NotApplicable

Incaseofrecruitmentby promotion/

Notapplicable

(9)

qualifications

educational

Whetherageand

prescribedfordirect recruitswillapplyin thecaseof promotees

Notapplicable

NotApplicable

(8)

Methodof recruitment

ByDirect Recruitment

[PART II-SEC . 3 ( i ) )

NotApplicable

ByDirect recruitment

ByPromotion

(7)

Educationalandother qualificationsrequiredfordirect recruits

ByDirect Recruitment

Carpenter,Plumber,etc.

Standard(Matriculate)

MiddlePass

NotApplicable

ii)ShallhaveworkedasLift AttendantorLiftOperatorfora periodofatleastoneyear.

ii)Shallbeabletoreadand writeHindi/English/Regional Language.

i)Shallbeconversantwiththe safetydevicerelatingtolift;

i)ShallhavepassedXth

(6)

Maximum agelimitfor direct recruits

Not Applicable

27years

(5)

Whether selectionor non-selection post

Nonselection

NotApplicable

Notapplicable

(4)

2910-65- 3300-70-

2610-60-

3050-75- 3950-80- 4590

4000 ii)Shallbefamiliarwiththejob

ii)Shallbefamiliarwiththejob

i)MiddlePass

ii)Shallbefamiliarwiththejob, suchastoassistMistry, i)MiddlePass

27years

Notapplicable

2550-55-

2550-55- 2660-60- 3200

Scaleof Pay

(3)

Number ofPosts

(2)

GROUP 'D'POSTS

53.Lift Attendant

55.Helper

54.Attendant219

(1)

SINameofthe No.Post

2550-55- 2660-60- 3200

2660-60- 3200

56.Farash

57.Mali

58.Beldar 67

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

[F.No.BIS/EC/REG/9]

(10)

ALKASIROHI,DirectorGeneral

Bearerswithatleastsixmonthsregular serviceinthegrade

Washboyswithatleasttwoyrsregular serviceinthegrade

AssistantHalwaiandCookswithat leastthreeyrs'regularserviceinthe grade

Notapplicable

Tea/Coffeemakerswithatleastsixyrs' regularserviceasHelpertoHalwai

Tea/Coffeemakerswithatleastsixyrs' regularserviceasHelpertoCookor AssistantHalwai

Notapplicable

Incaseofrecruitmentbypromotion/ transfer/transferondeputation,thegradesfrom whichpromotion/transfer/transferon deputationtobemade

(9)

Whetherageandeducational qualificationsprescribedfordirect recruitswillapplyinthecaseof promotees

Notapplicable

(8)

Methodof recruitment

Not applicable

By Promotion

Not applicable

By Promotion

Not applicable

By Promotion

(7)

Notapplicable

Educationalandother qualificationsrequired fordirectrecruits

(6)

Notapplicable

Maximumage limitfordirect recruits

Notapplicable

notapplicable

Notapplicable

(5)

Non-selection

Notapplicable

Non-selection

Notapplicable

Non-selection

Notapplicable

Whetherselection ornon-selection post

3050-75- 2510-60- 3150-65-

3950-80-

2610-60- 3150-65-

3050-75- 3950-80-

(4)

3540

2550-55- 2660-60- 3200

3540

4590

3050-75-

3950-80-

4590

3200-85- 4900

3050-75- 3950-80- 4590

3200-85 4900

Scaleof Pay

(3)

Number ofPosts

NOTE-Thepostsatserialnumbers59to67arepersonaltothepresentemployeesandfurtherrecruitmentofcanteenemployeesshallnotbemadeontheir cessationofserviceconsequentupontheirsuperannuation/promotion/removal/resignation/death.

(2)

Assistant Halwai

Bearer

WashBoy

Coupon Clerk SalesClerk102

Coffee-cum-14 TeaMaker

Cook

Nameofthe Post

CANTEENPOSTS

60Halwai

59Manager-ΟΙ cum- Salesman

SI No.

(1) 68

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

अधिसूचना

नई दिल्ली , 31 जनवरी , 2007

सा.का.नि. 55 (अ). भारतीय मानक ब्यूरो अधिनियम 1986 ( 1986 का 63 ) की धारा 38 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय मानक ब्यूरो ( प्रयोगशाला के तकनीकी पदों की भर्ती) विनियम, 1988 का अधिक्रमण करते हुए, ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई अथवा छोड़ी गई मदों के अलावा भारतीय मानक ब्यूरो की कार्यकारिणी समिति केन्द्र सरकार की पूर्व अनुमति से एतद्वारा निम्नलिखित विनियम बनाती है, अर्थात:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन विनियमों का नाम भारतीय मानक ब्यूरो (प्रयोगशाला के तकनीकी पदों की भर्ती) विनियम, 2007 है ।

(2) ये विनियम राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे ।

2. परिभाषाएं. इन विनियमों में, जब तक तक संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित न हो:

(क) अधिनियम' से भारतीय मानक ब्यूरो अधिनियम , 1986 (1986 का 63) अभिप्रेत है ।

(ख) 'प्रयोगशाला के तकनीकी पद' से अनुसूची में शामिल पद अभिप्रेत हैं ।

(ग ) 'नियम' से भारतीय मानक ब्यूरो नियम, 1987 अभिप्रेत है ।

( घ) 'अनुसूची' से इन विनिमयों में परिशिष्ट के रूप में जोड़ी गई अनुसूची अभिप्रेत है ।

(ण) अनुसूचित जाति/ जनजाति का अर्थ वहीं होगा, जो भारत के संविधान की धारा 366 के

क्रमशः खण्ड (24 और 25 ) में निर्दिष्ट है ।

(च) 'चयन समिति' से इस विनियम के विनियम 8 के अधीन गठित समिति अभिप्रेत है ।

(छ) उन शब्दों और पदों के, जो इन नियमों में प्रयुक्त हैं परिभाषित नहीं हैं, किंतु अधिनियम या नियमों में परिभाषित हैं, वहीं अर्थ होंगे जो उस अधिनियम और नियम, जैसा भी मामला हो, में हैं ।

3. लागू करना. ये विनियम अनुसूची के कॉलम (2 ) में उल्लिखित पदों पर लागू होंगे:

परंतु पूर्ववर्ती भारतीय मानक संस्थान में पदधारकों द्वारा इन पदों पर की गई सेवाओं को इन विनियमों के प्रयोजनों के लिए गिना जाए ।

4. भर्ती की पद्धति. - कथित पदों की भर्ती की पद्धति, वेतनमान, आयुसीमा, योग्यता और इससे संबंधित अन्य मामले अनुसूची में दिए गए विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

5. तकनीकी सहायक के पद पर सीधी भर्ती. -.

i) रिक्तियों समाचार पत्रों में और ब्यूरो की वेबसाइट पर, अन्य बातों के साथ- साथ , पदों की संख्या, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछडी जातियों के लिए आरक्षण, निर्धारित योग्यता और आयु संबंधी अपेक्ष्क्षा के संबंध में पूर्ण जानकारी देते हुए विज्ञापित की जाएगी ।

ii) निर्धारित योग्यता रखने वाले अभ्यर्थी पद के लिए पात्र होंगे ।

परंतु अधिकतम आयु 50 वर्ष तक के विभागीय अभ्यर्थियों के ऐसे प्रवर्गों के संदर्भ में , जो केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर इस निमित्त अधिसूचित किए जाएँ ,उस विस्तार तक तथा उन शर्तों के अधीन रहते हुए , जो प्रत्येक प्रवर्ग के संदर्भ में अधिसूचित की जाएँ, शिथिल की जा सकेंगी ।

iii) प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा पद पर भर्ती किए जाने के मामले में

क) ब्यूरो के महानिदेश।क द्वारा निर्धारित की गई तिथियों तथा स्थथानों पर व्यावसायिक संस्थान अथावा अभिभकरण्। के माध्यम से एक लिखित परीक्षा ली जाएगी ।

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

ख) साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले अभ्यर्थियों की संख्या, लिखित परीक्षा में कम से कम 50 % अंक पाने वालों की मैरिट के कम सें प्रत्येक विषय में विज्ञापित रिक्तियों की संख्या से चार गुना से अधिक नहीं होगी ।

ग) लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के अंकों को समतुल्य रखाते हुए कुल अंकों के आधार पर अभ्यर्थियों का विषय अनुसार चयन किया जाएगा ।

iv) यदि अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ी जातियों के लिए आरक्षित रिक्तियाँ, जो उपविनियम (iii ) में अधि। कथित मानदंड के आधार पर नहीं भरी जा सकती हैं, तो आरक्षित कोटा में कमी को पूरा करने के लिए सरकार द्वारा निर्धारित मार्गनिर्देशों के अनुसार उन मानदंडों को शिथिल करते हुए संबंद्ध पद पर चयन के लिए इन अभ्यर्थियों की उपयुक्तता के अधीन चयन किया जा सकेगा ।

v) रिक्तियों को भरने के लिए सफल अभ्यर्थियों की चयन सूची के. अलावा एक आरक्षित सूची तैयार करना अनुज्ञेय होगा, जो ऐसी सूची तैयार करने की तिथि से एक वर्ष की अवधि के लिए वैध होगी ।

vi) इस प्रकार नियुक्त अभ्यर्थी (भारतीय मानक ब्यूरो कर्मचारियों की सेवा के निबंधन और शर्तें) विनियम 2007 के अनुसार परिवीक्षा पर होंगे । जिसकी अवधि के दौरान महानिदेशक उन्हें ऐसा प्रशिक्षण और दायित्व देने की व्यवस्था करेगा, जो आवश्यक समझा जाए और परिवीक्षा के सफ़लतापूर्वक पूस करने के लिए उत्तीर्ण की जाने वाली विभागीय परीक्षा या परीक्षाएं विहित करेगा । परिवीक्षा की अन्य शर्तें अधिकथित विनियम में दिए अनुसार होंगी ।

6. पदोन्नति. - पदोन्नति के लिए चयन, उपयुक्त चयन समिति द्वारा अगली निम्नतम श्रेणी में सेवा कर रहे कर्मचारियों में से मैरिट के आधार पर, वरिष्ठता को उचित महत्व देते हुए , किया जाएगा । यह मैरिट कार्यकारी समिति द्वारा निर्धास्ति प्रक्रिया के अनुसार बनाई जाएगी । इसमें वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट सहित, सर्विस रिकार्ड को ध्यान में रखा जाएगा और किए जाने वाले प्रमोशनों हेतु कम की अनुशंसा की जाएगी ।

7. नियुक्ति प्राधिकारी.- (1 ) सभी पदों पर नियुक्ति संबद्ध चयन समिति की अनुशंसा पर नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा निम्नानुसार की जाएगी :

(क) रु. 16,500 /- से अधिक के वेतनमान के संवर्ग 'क' के पदों हेतु चयन समिति 'क'

(क) संवर्ग 'ख', 'ग', 'घ' के पदों हेतु चयन समिति 'ख, ग , घ';

परंतु नियुक्ति प्राधिकारी उपयुक्त चयन समिति की अनुशंसा के बिना कार्यवाहक नियुक्तियों कर सकता है, बशर्ते भारतीय मानक ब्यूरो (महानिदेशक की शक्तियों और कर्तव्य ) विनियम 1987 के परिशिष्ट में दी गई अनुसूची में निर्दिष्ट शर्तों के अधीन हों 1

(2) उपनियम ( 1 ) के खंड (ख ) में संदर्भित चयन समिति की अनुशंसाएँ महानिदेशक के अनुमोदन के लिए प्रस्तुत की जाएंगी 1

8. चयन समिति का गठन. चयन समिति 'क' में निम्नलिखित सदस्य होंगे, अर्थात्:-

(i) महानिदेशक समिति के अध्यक्ष होंगे;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 (і) ]

(ii) महानिदेश।क द्वारा नामित ब्यूरो के वैज्ञानिक-जी/वैज्ञानिक--एफ;

(iii) ब्यूरो के प्रश्शासनिक नियंत्रण वाले केन्द्रीय सरकार के मंत्रालय या विभाग का नामित व्यक्ति;

(iv) ब्यूरो के कार्मिक कार्यों का प्रभारी अधिकारी; एवं

(v) महानिदेशक द्वारा सहयोजित एक या अधिक विशेषज्ञ, जिनमें से एक अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधि हो 1

(2) संवर्ग 'ख', 'ग' , ' घ' के पदों हेतु चयन समिति 'ख , ग, घ' में निम्नलिखित सदस्य होंगे , अर्थात् :

(i ) महानिदेशक द्वारा नामित उपमहानिदेशक (प्रशासन) / वैज्ञानिक- एफ अध्यक्ष होंगे,

(ii ) कार्मिक कार्यों को देख।ने वाला एक अधिकारी , जो महानिदेशक द्वारा नामित किया जाएगा ;

(iii) महानिदेशक द्वारा नामित दो अन्य अधिकारी, जिनमें से एक अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधि हो;

(iv) सहायक निदेशक / उपनिदेशक (कार्मिक कार्य)

9. पदों की श्रेणी और अधिकृत संख्या. पदों की श्रेणी और संख्या समय- समय पर केन्द्र सरकार के अनुमोदन से कार्यकारिणी समिति द्वारा निर्धारित की जाएगी 1 इन विनियमों की अधिसूचना की तिथि को पदों की श्रेणी और उनकी अधिकृत संख्या अनुसूची में दी गई है 1

10. छूट देने की शक्ति- जहॉ कार्यकारी समिति की राय में ऐसा करना आवश्यक या समीचीन हो, उसके लिए कारण लेखबद्ध करते हुए किसी वर्ग या श्रेणी के संदर्भ में इन विनियमों के किसी भी उपबंध में छूट दे सकेगी ।

11. व्यावृति - इन विनियमों में कोई ऐसी बात ऐसे आरक्षणों आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों, शारीरिक रूप से विकलांग और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

12. निर्वचन इन विनियमों के निर्वचन के संबंध में यदि कोई प्रश्न उठता है तो उसका विनिश्चय कार्यकारिणी समिति द्वारा किया जाएगा ।

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग II - खण्ड 3(i) ]
                                              (6)
                                              पदोन्नतीकेलिएपात्रता                                  9            (i)वरिष्ठतकनीकी,सहायकग्रेडमें प्रतिनियुक्ति:(क)(1)नियमितआधार 6वर्षकीनियमितसेवा परसमकक्षपदपरकार्यरतव्यक्तिया (ii)रूपये6500-10500केवेतनमान में6वर्षकीनियमितसेवारतव्यक्ति (ख)कॉलम7केअंतर्गतसीधीभर्ती हेतुआर्हतारखनेवालाअधिकारी तकनीकीसहायककेग्रेडमें6वर्षकी नियमितसेवा(ii) प्रतिनियुक्ति:(क)(1)समकक्षपदपर नियमितआधारपर,कार्यरतव्यक्तिया (ii)रूपये5000-8000केवेतनमानमें6 वर्षकीनियमितसेवामेंकार्यरतव्यक्ति (ख)कॉलम7केअंतर्गतसीधीभर्ती हेतुआर्हतारखनेवालाअधिकारी
                                              (8)  सीधीभर्तीके                                                                                                                                                             प्रयोगशालामें
                                                               लिएअनुभव                                   लागू        नहीं                                                                                                                        6वर्षका अनुभव
                                                                                                    8
                                              (7)
            अनुसूची                                ***सीधीभर्तीकेलिएशैक्षिकयोग्यता                      विज्ञानमेंस्नातकडिग्री(रसायनविज्ञान /माइकोःबायोलॉजी/भौतिकविज्ञान/जैव प्रौद्योगिकी,एकमुख्यविषयकेरूपमें) न्यूनतम60प्रतिशतअंकोकेसाथ; (अनुसूचितजाति/अनुसूचितजनजातिके लिए50प्रतिशतअंक)यायांत्रिक/विद्युत/ सिविल/कैमिकल/इलैक्टॉनिक्स/कृषि इंजीनियरी/खाद्यप्रौद्योगिकीमें3वर्षीय डिप्लोमान्यूनतम60प्रतिशतअंकोंसहित जनजातिकेलिए50प्रतिशतअंक) विज्ञानमेंस्नातकडिग्री(रसायनविज्ञान /माइकोःबायोलॉजी/भौतिकविज्ञान/जैव प्रौद्योगिकी,एकमुख्यविषयकेरूपमें) न्यूनतम60प्रतिशतअंकोकेसाथ; (अनुसूचितजाति/अनुसूचितजनजातिके लिए50प्रतिशतअंक)यायांत्रिक/विद्युत/ सिविल/कैमिकल/इलैक्टॉनिक्स/कृषि इंजीनियरी/खाद्यप्रौद्योगिकीमें3वर्षीय डिप्लोमान्यूनतम60प्रतिशतअंकोंसहित
                                                                                                   7                                                                                                               (अनुसूचितजाति/अनुसूचित
                                             (6)  सीधी        भर्तीकी     आयु     सीमा             6      लागूनहीं                                                                                                                  35वर्ष
                                             (5)                                                   पदोन्नति         द्वारा,ऐसान प्रतिनियुक्ति                                                                                पदोन्नति                   प्रतिनियुक्ति
                                                     पदपर    भर्तीका तरीका                                                    होनेपर                 द्वारा                                                                                  द्वारा,ऐसा     नहोनेपर
                                                                                                  5                                                                                                                                                                           द्वारा
                                          (4)                                        7450-225-11500                                                                                                            6500-200-10500
                                           वेतनमान
                                                                                                  4
                                           (3)   पदों                संख्या
                                                             की                                   3        60                                                                                                                       90
                                           (2)                                                            सुपरवाइजर
                                              पदनाम                                              तकनीकी                                                                                                                              तकनीकी         सहायक
                                                                                                                                                                                                                              वरिष्ठ
                                                                                                 2
                                          (1)     क्रम        सं.                                 1         1.                                                                                                                       2.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

(9)

अलकासिरोही,महानिदेशक

[फा.सं.बीआईएस/ईसी/आरइजी/8]

लागूनहीं

(8)

लागूनहीं

(7)

(अनुसूचितजाति/अनुसूचित जनजातिकेलिए50प्रतिशतअंक)

विज्ञानमेंस्नातकडिग्रो(रसायनविज्ञान /माइकोःबायोलॉजी/भौतिकविज्ञान/जैव प्रौद्योगिकी,एकमुख्यविषयकेरूपमें) न्यूनतम60प्रतिशतअंकोकेसाथ; (अनुसूचितजाति/अनुत्तूचितजनजातिके लिए50प्रतिशतअंक)यायांत्रिक/विद्युत/ सिविल/कैमिकल/इलैक्टॉनिक्स/कृषि इंजीनियरी/खाद्यप्रौद्योगिकीमें3वर्षीय डिप्लोमान्यूनतम60प्रतिशतअंकोंसहित (अनुसूचितजाति/अनुसूचित जनजातिकेलिए50प्रतिशतअंक)

(6) अधिकतम 27वर्ष

(5)

सीधीभर्ती

(4)

5000-150-8:00

(3)

(2)

तकनीकी30 सहायक

***टिप्पणी–अन्यथायोग्यअभ्यर्थियोंकेमामलेमेंमहानिदेशकअपनेविवेककाप्रयोगकरतेहुए,कार्यकारिणीसमितिकेअनुभोदनसेअर्हताएँशिथिलकरसकेंगे।

(1)

73 [ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र : असाधारण

NOTIFICATION

NewDelhi , the 31st January, 2007

G.S.R. 55(E). In exercise of the powers conferred by Section 38 of the Bureau of Indian Standards Act, 1986 (63 of 1986) and in supersession of the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Laboratory Technical Posts ) Regulations , 1988 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Executive Committee of the Bureau of Indian Standards , with the previous approval of the Central Government, hereby makes the following regulations, namely: -

1. Short Title and Commencement. ( 1 ) These Regulations may be called the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Laboratory Technical Posts) Regulations , 2007..

(2) These regulations shall come into force on the date of their publication inthe Official Gazette.

2. Definitions . In these regulations , unless the context otherwise requires

( a) "Act" means the Bureau of Indian Standards Act , 1986 (63 of 1986);

(b) "Laboratory Technical Posts " means the posts included in the Schedule;

(d) "Schedule" means the Schedule appended to these regulations ;

(e) "Scheduled Castes " and "Scheduled Tribes: shall have the same meanings as are respectively assigned to them in clauses (24) and (25) of article 366 of the Constitution of India.

(f) "Selection Committee" means the committee constituted under regulation 8 of this Regulation; and

(g) Words and expression used in these regülations and not defined but defined in the Act or the rules , shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act and the rules , as the case may be .

3. Application. - These regulations shall apply to posts mentioned in column (2) ofthe Schedule:

Provided that the services rendered by the incumbents to these posts in the erstwhile Indian Standards Institution shall be counted for the purposes of these regulations .

4. Method of Recruitment . The method of recruitment to the said posts , scale of pay, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in the Schedule.

5. Direct Recruitment to the post of Technical Assistant.

i) Vacancies shall be advertised in the leading newspapers and also on the website of the Bureau giving, among others , full information regarding number of posts , reservation for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and Other Backward Classes , prescribed qualifications, age requirement.

ii) Candidates possessing the prescribed qualifications shall be eligible for the post:

296GI/2007-10 74

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II ---SEC . 3 ( i) ]

Provided that the upper age limit for Departmental candidates shall be relaxed upto the age of 50 years in respect of such categories of persons as may, from time to time, be notified in this behalf by the Central Government to the extent and subject to the conditions notified in respect ofeach category .

Inthe case of posts to be filled through competitive examination --

a) A written examination shall be conducted by the Bureau departmentally or through a professional institution or agency on dates and at places to be decided by the Director General ;

b) The number of candidates to be called for interview shall be not more than four times the number of vacancies advertised in the respective disciplines in order of merit from among those who have secured at least fifty percent marks in the written examination;

c) The candidates shall be selected discipline - wise on the basis of merit as determined by the aggregate marks obtained by giving equal weightage to the written examination and interview.

iv) If post reserved for Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Other Backward Classes are not filled on the basis of the criteria laid down in sub - regulation (iii) , the candidates belonging to such category may be selected by giving relaxation as per Government guidelines to make- up the deficiency in the reserved quota, subject to suitability of these candidates for selection to the post concerned.

v) It shall be permissible to draw up a reserved list in addition to select list of successful candidates for filling vacancies which shall remain valid for a period of one year from the date such list is drawn.

vi) The candidates so appointed shall be on probation in accordance with Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of Employees) Regulations , 2007 during which period the Director General shall arrange to give them such training and responsibility as deemed necessary and prescribe departmental examination or examinations to be passed for successful completion of the probation. Other conditions of probation as given in the said regulations shall apply .

6. Promotion . The promotion shall be made by selection from amongst the employees in the next lower grade by the appropriate Selection Committee on the basis of merit with due regard to seniority in accordance with the procedure laid down by the Executive Committee taking into account the record of service , including the annual confidential reports and recommend the order in which the promotions may be made.

7. Appointing Authority . ( 1 ) Appointments to all posts shall be made by the appointing authority on the recommendations of the concerned Selection Committees as given below:

(a) Selection Committee ' A' for Group ' A ' posts carrying a scale of pay maximum of which does not exceed Rs . 16,500/- ;

(b) Selection Committee ' BCD ' for posts in Groups ' B ' , ' C' and ' D ' ;

भारत का राजपत्र : असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(2) The recommendations of Selection Committees referred to in clauses (b) of sub-regulation ( 1 ) shall be submitted to the Director General for approval .

8. Composition of Selection Committees . - ( 1 ) The Selection Committee 'A' shall consist of the following members , namely : --

( i) Director General , who shall be the Chairman of the Committee;

(ii) Scientist-G/Scientist-F of the Bureau nominated by the Director General;

( iii) A nominee of the Ministry or Department of the Central Government having administrative control of the Bureau ;

(iv) Officer in charge of the Personnel function in the Bureau ; and

(v) One or more specialists to be co - opted by the Director General one of whom may be the representative of Scheduled Castes/Scheduled Tribes .

(2) Selection Committee ' BCD ' for posts in Groups ' B ' , ' C ' and ' D' shall consist of the following members , namely:

(i) Deputy Director General (Administration ) /Scientist - F to be nominated by Director General who shall be the Chairman;

( ii) One officer dealing with personnel functions to be nominated by Director General ;

( iii) Two more officers to be nominated by the Director General one of whom may be the representative of Scheduled Castes/Scheduled Tribes;

(iv) Assistant Director/Deputy Director ( Personnel Functions).

9. Categories of Posts and Authorized Strength . - The categories of posts and their authorized strength shall be such as may from time to time be determined by the Executive Committee with the approval of the Central Government . The categories of posts and their authorized strength as on the date of Notification of these Regulations are given in the Schedule .

10. Power to Relax . - Where the Executive Committee is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , it may, for reasons to be recorded in writing , relax any of provisions of these regulations in respect of any class or category of persons .

11. Saving. Nothing contained in these regulations shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen, Physically Handicapped and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

12 . Interpretation . - If any question arises relating to the interpretation of these regulations arise , it shall be decided by the Executive Committee .

1 76

THEGAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Promotion Eligibility

[PART II-SEC . 3 (i) )

[F.No.BIS/EC/REG/8]

ALKASIROHI,DirectorGeneral

prescribedfordirectrecruitmentunder coloumn7.

(9)

regularserviceinthegrade

regularserviceinthegrade Deputation:(a)(i)personsholdinganalogous postonregularbasis;or(ii)Candidatesinthe scaleofpayofRs.6500-10500with6years

(i)SeniorTechnicalAssistantwithsixyears

CandidatesinthescaleofpayofRs.5000-

prescribedfordirectrecruitmentunder coloumn7.

Notapplicable

(b)Officerspossessingqualifications

(i)TechnicalAssistantwithsixyears'regular serviceinthegrade.

(ii)Deputation:(a)(i)personsholding

analogouspostonregularbasis;or(ii)

8000with6yearsregularserviceinthegrade

(b)Officerspossessingqualifications

(8)

Experience forDirect Recruits

Not applicable

(7)

SCHEDULE

Not applicable

Sixyears experiencein aLaboratory.

Technologyasoneofthemainsubject)with

Mechanical/Electrical/

Bachelor'sDegreeinScience(with

Chemistry/Microbiology/Physics/Bio-

minimum60%marks(50%forScheduledCastes

***Educationalqualificationsfordirectrecruits

ScheduledTribes).

Civil/Chemical/Electronics/Agricultural Engineering/FoodTechnologywithminimum 60%marks(50%marksforScheduledCastesand ScheduledTribes).

andScheduledTribes)orthreeyearsDiplomain

(6)

Not applicable AgeLimit for Direct Recruits

(5)

Methodof Filling thepost

By Promotion failingwhich by Deputation Civil/Chemical/Electronics/Agricultural Engineering/FoodTechnologywithminimum 60%marks(50%marksforScheduledCastesand ScheduledTribes).

Bachelor'sDegreeinScience(with Chemistry/Microbiology/Physics/Bio- Technologyasoneofthemainsubject)with minimum60%marks(50%forScheduledCastes andScheduledTribes)orthreeyearsDiplomain Mechanical/Electrical/ Civil/Chemical/Electronics/Agricultural Engineering/FoodTechnologywithminimum 60%marks(50%marksforScheduledCastesand

Maximum 27Years

35years

Direct recruitment

By

Promotion

failingwhich

by

Deputation/

Direct

Recruitment

(4)

11500

ScaleofPay

607450-225-

(3)

Numb erof Posts

(2)

Technical Supervisor

NameofthePosts

(1)

SI No.

906500-200- 10500

305000-150- 8000

Technicat Assistant

SeniorTechnical Assistant

***Note-QualificationsarerelaxableatthediscretionoftheDirectorGeneralwiththeapprovaloftheExecutiveCommitteeinthecaseofcandidatesotherwisewellqualified.

and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054. Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064