The President's Secretariat ( Recruitment and Conditions of Service) Rules, 2006.

REGD.NO.D.L. -33004/99 रजिस्ट्री सं. डी. एल.-33004/99

भारत की राजपत्र The Gazette of India

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग II-खण्ड 3 - उप-खण्ड (1)

PART II Section 3 Sub-section (1 )

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

नई दिल्ली , बुधवार, मार्च 21 , 2007/फाल्गुम 30, 1928

सं. 126]

NEW DELHI , WEDNESDAY, MARCH 21, 2007/PHALGUNA 30, 1928

No. 126]

राष्ट्रपति सचिवालय

अधिसूचना

राष्ट्रपति सचिवालय ( भर्ती और सेवा शर्ते ) नियम , 2007

नई दिल्ली , 21 मार्च , 2007

सा.का.नि. 218( अ ).-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक और इस निमित्त अन्य सभी सामर्थ्यकारी शक्तियों का प्रयोग करते हुए एत‌द्वारा राष्ट्रपति सचिवालय ( भर्ती और सेवा शर्तें ) नियम , 1976 को संशोधित करते हैं और राष्ट्रपति सचिवालय में पदों पर नियुक्त शक्तियों की भर्ती व सेवा की शर्तों को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित संशोधित नियम बनाते हैं, यथा-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( क ) इन नियमों का नाम राष्ट्रपति सचिवालय ( भर्ती और सेवा शर्तें ) नियम , 2006 है ।

(ख) ये 1 अप्रैल, 2007 से प्रवृत्त होंगे ।

2. परिभाषाएं. इन नियमों में , जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो ।.

(क ) " प्रतिनियुक्ति " से किसी अधिकारी का सचिवालय में और इसके विपरीत ऐसा अस्थायी स्थानांतरण अभिप्रेत है जिसकी शर्तें केन्द्र सरकार के कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के समय - समय पर यथा संशोधित तारीखा 5 जनवरी, 1994 के कार्यालय ज्ञापन संः 2/29/91 - स्थापना (वेतन- II ) से विनियमित होती हैं ।

(ख) " अधिकारी " से सचिवालय के कॉडर में नियुक्त, या उस कोंबर का व्यक्ति अभिप्रेत है ।

(ग ) " पद" से सचिवालय में कोई पद अभिप्रेत है और इसमें निम्नलिखित सम्मिलित हैं:-

(i) अनुसूची-1 में यथाविनिर्दिष्ट सिविलियन पद;

(ii ) अनुसूची- II में यथाविनिर्दिष्ट सहविस्तारी पद; और

(iii ) अनुसूची- III में यथाविनिर्दिष्ट सावधिक पद और जो पद ड्‌यूटी के लिए सचिवालय में तैनात रक्षा सेवाओं के अधिकारी ने धारित किया हो । :

( घ ) " राष्ट्रपति " से भारत का राष्ट्रपति अभिप्रेत है ।

(ङ) " अनुसूची " से इन नियमों की अनुसूची अभिप्रेत है ।

(च) " सचिवालय " से राष्ट्रपति सचिवालय अभिप्रेत है और इसमें राष्ट्रपति संपदा से संबद्ध उधानों से संबंधित नियमित स्थापना सम्मिलित है लेकिन इसमें निम्नलिखित सम्मिलित नहीं हैं:-

(1)

969 G1/2007 2

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3(i )] (i ) सचिवालय की गृहप्रबंधन स्थापना के कर्मचारी , और

(ii ) राष्ट्रपति संपदा के उद्यानों की देखभाल स्थापना के कर्मचारी ।

3. नाम, वर्गीकरण और पदों के वेतनमान, ( क ) पदों का नाम, उनका वर्गीकरण और वेतनमान अनुसूची I, II व III में यथाविनिर्दिष्ट अनुसार होगा :

परन्तु नियुक्ति प्राधिकारी , केन्द्र सरकार के इस संबंध में समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार, सामान्य या विशेष आदेश द्वारा समय- समय पर किसी पद के वर्गीकरण या वेतनमान या किसी अधिकारी के वेतनमान को संशोधित या परिवर्तित कर सकेगा ।

(ख) अनुसूची । !! व III में विनिर्दिष्ट स्थायी पदों की संख्या संस्वीकृति सहित वर्ष के बजट में सम्मिलित की गई संख्या के अनुसार होगी ।

4. सहविस्तारी पद. अनुसूची II में विनिर्दिष्ट पदों पर , पदधारी व्यक्ति राष्ट्रपति की इच्छा होने तक कार्य करेंगे और ये पद प्रत्येक राष्ट्रपति के कार्यकाल तक होंगे। सचिवालय में या राष्ट्रपति सचिवालय के गृहप्रबंधन स्थापना में सहविस्तारी नियुक्ति धारित व्यक्ति, राष्ट्रपति सचिवालय में आमेलन नियमित नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे; तथापि यदि ये पदधारी अन्य सभी निर्धारित शर्तें व योग्यताएं (आयु- समेत ) पूरी करते हों तो सीधी गर्मी के लिए अन्य अभ्यर्थियों के साथ समान आधार पर प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए पात्र होंगे ।

5. ऐसे पद जिनसे संबंधित भुगतान रक्षा प्राक्कलन से किया जाता है. अनुसूची- III में विनिर्दिष्ट पदों पर रक्षा सेवाओं के अधिकारी राष्ट्रपति की इच्छा होने तक कार्य करेंगे और उनकी सेवा शर्तों को विनियमित करने वाले सभी विषयों पर, रक्षा सेवाओं में सदृश रैंक धारित अधि कारियों पर लागू होने वाले नियम प्रभावी होंगे , परन्तु राष्ट्रपति सामान्य या विशेष आदेश द्वारा उनमें रूपांतरण कर सकेंगे।

6. नियुक्ति प्राधिकारी. उक्त पदों पर नियुक्ति , अनुसूचियों में विनिर्दिष्ट संबंधित प्राधिकारियों द्वारा की जाएगी ।

7. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, योग्यताएं, इत्यादि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, योग्यताएं और उनसे संबंधित अन्य विषय अनुसूची I , II . III व IV में. यथाविनिर्दिष्ट अनुसार होंगे ।

8. सीधी भर्ती, जहां अनुसुची 1, में विनिर्दिष्ट पद के संबंध में भर्ती की पद्धति सीधी भर्ती है, वहां:-

(क) अनुसूची में संबंधित पद के अंतर्गत यथाविनिर्दिष्ट डीपीसी, चयन बोर्ड के रूप में कार्य करेगी ।

(ख) खांड ( क) उल्लिखित चयन बोर्ड, अनुसूची- III- क में यथाविनिर्दिष्ट प्रक्रिया का पालन करेगा ।

9. पदोन्नति.- जहां धनुसूची में विनिर्दिष्ट पद के संबंध में भर्ती की पद्धति पदोन्नति है , वहां-

(क) भर्ती, सनपूची में विनिर्दिष्ट शतों के अध्यधीन और नियम 14 के उपबंधों के अध्यधीन

(i ) समूह ' ख ' ( राजपत्रित ) में किसी पद पर पदोत्रति के मामले में वरिष्ठता पर विचार किए बिना चयन द्वारा की

(ii ) कि अन्य पद पर पदोन्नति के मामले में वरिष्ठता के आधार पर की जाएगी और अयोग्य कर्मी का चयन नहीं किया जाएगा;

(ख) यथाविनिर्दिष्ट विभागीय पदोन्नति समिति उक्त पदों पर पदोन्नति के लिए उपयुक्त अभ्यर्थियों की सिफारिश करेगी और उक्त समिति अनुसूची- IV में विनिर्दिष्ट प्रक्रिया का पालन करेगी ।

टिप्पणीः- विभागीय पदांत्रति समिति अभ्यर्थियों की उपयुक्तता का मूल्यांकन करते समय ऐसे कनिष्ठ कर्मियों के मामलों पर पदोन्नति के लिए विचार करंगी जिन्होंने पात्रता अवधि पूरी कर ली है लेकिन उनसे वरिष्ठ कर्मियों के मामलों पर भी इस बात पर ध्यान दिए बिना विचार किया जाएगा कि उन्होंने अपेक्षित सेवा पूरी की है या नहीं बशर्ते कि उन्होंने परिवीक्षा की अवधि पूरी कर ली हो ।

10. प्रतिनियुक्ति और आमेलन. इस सचिवालय में प्रतिनियुक्ति पर आए या आमेलित हुए अधिकारी पर केंन्द्र सरकार द्वारा समय- समय पर प्रतिनियुक्ति या आमेलन के लिए यथानिर्धारित शर्तें या ऐसी शर्ते लागू होंगी जो उसके मूल कार्यालय और सचिवालय के बीच वित्त मंत्रालय के परामर्श से, जहां आवश्यक हो, तय की गई हों ।

11. ( 1 ) वरिष्ठता. ( क ) सीधी भर्ती से नियुक्त कर्मी, सीधी भर्ती से नियुक्त सभी कर्मियों की सापेक्षिक वरिष्ठता उनकी उस योग्यताक्रम के अनुसार निधर्धारित की जाएगी जिसमें उक्त नियुक्ति के लिए उसका चयन हुआ है बशर्ते कि नियुक्ति आदेश में अन्यथा विनिर्दिष्ट न किया गया हो :

परन्तु यह और कि किसी पद पर नियमित रूप से नियुक्त कर्मी की वरिष्ठता, आरंभिक नियुक्ति के समय उल्लिखित योग्यताक्रम के अनुसार निर्धारित की जाएगी न कि स्थायी किए जाने की तारीख से ।

(ख) पदोन्नत कर्मी. -

( i ) चयन परों पर पदोन्नत व्यक्तियों की सापेक्षित वरिष्ठता , उक्त पदोन्नति के लिए चयनक्रम के अनुसार निर्धारित की जाएगी ।

( ii ) अच्चयन पदों पर पदोन्नत कर्मियों की सापेक्षित वरिष्ठता उस क्रम के अनुसार निर्धारित की जाएगी जिसमें उनकी पदोन्नति की जाती है :

परंतु जिन मामलों में उक्त पदों पर कर्मियों की पदोत्रति उसी दिन की गई हो उनमें उक्त कर्मियों की सापेक्षित वरिष्ठता , उन निम्नतर ग्रेडों में सापेक्षित वरिष्ठता के अग्न्यार ही होगी जिनसे उनकी पदोन्नति की जाती है :

[ भाग 11- खण्ड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

परंतु यह और कि आरंभिक रूप से अस्थायी आधार पर पदोन्नत कर्मियों को बाद में यदि ऐसे क्रम से स्थायी किया जाता हैजो उनकी पदोन्नति के समय उल्लिखित बोग्यताक्रम से भिन्न हैं तो वरिष्ठता , आरंभिक पदोन्नति के समय उल्लिखित क्रम के अनुसार निर्धारित की जाती न कि स्थायी किए जाने की तारीख से ।.

(ग ) प्रतिनियुक्ति या आमेलनः प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा नियुक्ति के मामले में कर्मी की वरिष्धता , आमेलन के समय निर्धारित की जाएगी और ऐसा करने में समतुल्य पदों पर उसकी सेवा अवधि तथा अन्य संगत कारकों को समुचित रूप से ध्यान में रखा जाएगा ।

11. ( 2 ) उप- नियम ( 1 ) के उपबंध इन नियमों के प्रारंभ होने की तारीख को या उसके बाद की गई सभी नियुक्तियों पर लागू होंगे और सचिवालय में किसी भी ग्रेड़ में उक्त तारीख से पहले नियुक्त कर्मियों की सापेक्षिक वरिष्ठता, उस समय प्रवृत्त आदेशों के अनुसार होगी.।

12. परिवीक्षा और स्थायीकरण, ( क ) सचिवालय में सीधी भर्ती या पर्दोन्नति के जरिए किसी पद पर नियुक्त अभ्यर्थी अनुसूची-1 में विनिर्दिष्ट अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेंगे :

परन्तु नियुक्ति प्राधिकारी अपने विवेक पर उक्त अवधि के परिकलन के प्रयोजन से निम्नलिखित अवधि को हिसाब में ले सकेगाः- ( i ) अभ्यर्थी द्वारा समतुल्य या उच्चतर उत्तरदायित्व वाले पदों पर की गई सेवा की कोई अवधि;

(ii ) किसी पद पर पदोन्नत कर्मियों के मामले में उसके द्वारा उक्त पद पर की गई स्थानापत्र सेवा की कोई अवधि;

परंतु यह और कि किसी कर्मी या पद विशेष के मामले में परिवीक्षा अवधि, नियुक्ति प्राधिकारी के आदेश द्वारा बढ़ाई जा सकती है :

परन्तु यह और भी कि नियुक्ति प्राधिकारी परिवीक्षा की अवधि को संतोषजनक रूप से पूरा करने की शर्त के रूप में अभ्यर्थी को परिवीक्षा की अवधि के दौरान ऐसा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने और ऐसी परीक्षाएं उत्तीर्ण करने का निदेश दे सकेगा जिसे वह उपयुक्त समझे ।

( ख ) परिवीक्षा की अवधि पूरी करने पर अभ्यर्थी को स्थायी किया जाएगा बशर्ते कि उसे स्थायी नियुक्ति के लिए योग्य पाया जाए और ऐसा उसके सेवाकाल में केवल एक बार तथा मूल नियुक्ति के ग्रेड में किया जाएगा ।

(ग ) यदि यथास्थिति परिवीक्षा की अवधि या उसकी बढ़ाई गई किसी अवधि के समाप्त होने पर नियुक्ति प्राधिकारी की यह राय हो कि अभ्यर्थी स्थायी नियुक्ति के योग्य नहीं है तो नियुक्ति प्राधिकारी उसे कोई कारण बताए बिना सेवामुक्त कर सकेंगत या उसके पूर्व पद पर प्रतिवर्तित कर सकेगा या ऐसे आदेश पारित कर सकेगा जिन्हें वह उपयुक्त समझे ।

13. सेवा शर्तें. ( क) सामान्य अधिकारियों की सेवा शर्तों को विनियमित करने वाले जिन विषयों के लिए ९न नियमों में कोई उपबंध नहींकिए गए हैं उनके संबंध में अधिकारियों पर वे नियम लागू होंगे जो केंद्रीय सचिवालय में सदृश वेतनमान के पदों कार्यरत अधिकारियों पर लागू होते हैं और उक्त किसी नियम में ऐसे रूपांतरण , परिवर्तन या अपवाद निर्धारित किए जा सकते हैं जिन्हें राष्ट्रपति स्व- समय पर देश द्वारा विनिर्दिष्ट करें ।

(ख ) स्थानांतरण: किसी भी कर्मचारी को भारत में कहीं भी विशेषकर कि ' दि रिट्रीट मशोबरा , शिमला व ' राष्ट्रपति निलयम', बोलारम , सिकंदराबाद , हैदराबाद में और ऐसे स्थानों में जहां राष्ट्रपति स्थापना तत्समय हो , तैनात किया जा सकता है ।

( ग ) आबरण : प्रत्येक अधिकारी पर, समय- समय पर यथा संशोधित केंद्रीय सिविल सेवा ( आचरण नियम ) 1964 या ऐसे अन्य सदृश नियम लागू होंगे जो उस सेवा पर लागू होते हैं जिसका वह सदस्य है ।

( घ ) अनुशासन और नियंत्रण प्रत्येक अधिकारी पर समय - समय पर यथा संशोधित केंद्रीयं सिविल सेवा ( वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील ) नियम , 1965 या ऐसे अन्य सदृश नियम लागू होंगे जो उस सेवा पर लागू होते हैं जिसका वह सदस्य है।

( ङ ) अस्थायी अधिकारी प्रत्येक अस्थायी अधिकारी पर समय - समय पर यथा संशोधित केंद्रीय सिविल सेवा ( अस्थायी सेवा ) नियम, 1965 लागू होंगे ।

14. आरक्षण. -( क ) इन नियमों में निहित कोई भी बात , अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों तथा विशेष वर्गों के व्यक्तियों को केंद्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार दिए जाने वाले आरक्षण व अन्य रियायतों को प्रभावित नहीं करेगी ।

( ख ) समूह ' ग ' व समूह ' घ ' के पदों पर भर्ती, भूतपूर्व सैनिक ( केंद्रीय सिविल सेवाओं और पदों में पुनर्नियोजन ) नियम , 1979 के अध्यधीन की जाएगी ।

15. विनियम, - राष्ट्रपति ऐसे सभी विषयों के लिए विनियम बना सकेंगे जिनके संबंध में , इन नियमों को प्रभाबी करने को प्रयोजन हेतु उपबंध किए जाने आवश्यक या समीचीन हों और वे इन नियमों से असंगत नहीं होने चाहिएं ।

16. शिथिल करने की शक्ति, राष्ट्रपति, येदि उनकी राह में ऐसा करना लोकहित में आवश्यक या समीचीन हो तो आदेश द्वारा , अधिकारियों के किसी वर्ग या कोटि के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकेंगे । जब भी इस नियम का अवलंब लेने की कार्रवाई की जाए तो कारणों को लिखित में दर्ज किया जाए ।

17. निर्वाचन, -इन नियमों के निर्वचन से संबंधित सभी प्रश्न निर्णय के लिए राष्ट्रपति को निर्देशित किए जाएंगे ।

[PART II-SEC . 3(i) )

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

18. निरसन और व्यावृत्तिया. ( क ) इन नियमों में अभिव्यक्त रूप से जैसा अन्यथा उपबंधित है, उसके सिवाय इन नियमों के सदृश सभी नियम व आदेश जो इन संशोधित नियमों के प्रारम्भ होने से तत्काल पहले प्रवृत्त थे एतद्वारा निरसित किए जाते हैं ।

( ख ) उक्त निरसन के बावजूद निरसित नियमों या आदेशों के अधीन किए गए किसी कार्य या की गई किसी कार्रवाई को इन नियमों के सदृश उपबंधों के अधीन क्रिया गया या की गई समझा जाएगा ।

अनुसूची-1

राष्ट्रपति सचिवालय में सिविल प्राक्कलनों से संदत्त वेतन वाले पद- भर्ती का तरीका

[नियम 2( ग ) ( i ) देखें ]

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

राष्ट्रपति का सचिव

एक* (2004)

3. पदोंकी संख्या

4. वर्गीकरण

5. नियुक्तिप्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु- सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोत्रत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

13. भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए

17. अभ्युक्ति

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

राष्ट्रपति

26,000/- रुपए ( नियत )

लागूनहीं

लागू नहीं

स्थानांनतरण/प्रतिनियुक्ति द्वारा

केंद्र सरकार में कार्यरत सचिव या केंद्र सरकार में सचिव के पद पर कार्य करने के लिए पात्र अधिकारी ।

लागू नहीं

यह पदधारी इस पद पर राष्ट्रपति की इच्छा होने तक कार्य करेगा

राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव

एक* (2004)

3. पदों की संख्या

4. वर्गीकरण

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क' 5

भारत का राजपत्र असाधारण:

[भाग II- खण्ड 3(i) )

राष्ट्रपति

5. नियुक्ति प्राधिकारी

18,400-500-22,400 रूपए

6. वेतनमान

लागूनहीं

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

लांगू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागूनहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागूनहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु- सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागूनहीं

स्थानांतरण /प्रतिनियुक्ति द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभित्र तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्या

14.

केंद्र सरकार में कार्यरत संयुक्त सचिव या केंद्र सरकार में संयुक्त सचिव के पद पर कार्य करने के लिए पात्र अधिकारी ।

पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोत्रति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

लागू नहीं

विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

15.

लागू नहीं

यह पदधारी इस पद पर राष्ट्रपति की इच्छा होने तथा कार्य करेगा ।

17. अभ्युक्ति

1. क्रम संख्या

राष्ट्रपति के निदेशक/उप-सचिव

2 पद का नाम

दो* (2004)

3. पदों की संख्या

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क'

4. वर्गीकरण

राष्ट्रपति

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6. वेतनमान

निदेशक का पद या तो निदेशक स्तर पर या उप सचिव के पद पर प्रभावी होगा। यदि निदेशक स्तर पर प्रभावी होगा तो वेतनमान 14,300-400-18,300 रुपए होगा। यदि उपसचिव के स्तर पर प्रभावी होगा तो वेतनमान 12,000-375-16,500 रुपये होगा ।

चयन पद

7. चयन पद है या अचयन पद

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पोभत व्यक्तियों के मामले में भी लागूहोंगी 6

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

लागू नहीं

पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पर

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोत्रति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक के स्तर पर यदि पदोन्नति द्वारा भर्ती होती है तो राष्ट्रपति सचिवालय में उप - सचिव के ग्रेड में कम से कम 5 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर चुके उप - सचिवों में से पदोत्रति द्वारा । यदि प्रतिनियुक्ति पर भर्ती होती है तो केंद्र सरकार में कार्यरत निदेशक , उप - सचिव या इस प्रकार नियुक्त किए जाने के लिए पात्र व्यक्तियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा । यदि उप - सचिव के स्तर पर प्रभावी होती है तो राष्ट्रपति सचिवालय में कार्यरत ऐसे अवर सचिवों में से पदोन्नति द्वारा जिन्होंने अवर सचिव के ग्रेड में कम से कम 5 वर्ष की नियमित सेवा की है । यदि प्रतिनियुक्ति पर भर्ती होती है तो केंद्र सरकार में कार्यरत उप सचिवों में से या इस प्रकार नियुक्त किए जाने के लिए पात्र व्यक्तियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा । निदेशक के लिए : राष्ट्रपति का सचिव , राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव और संयुक्त सचिव स्तर का कोई अधिकारी जिसे राष्ट्रपति के सचिव द्वारा नामित किया जाएगा ।

उप सचिव के लिए राष्ट्रपति का सचिव , राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव और निदेशक ।

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

राष्ट्रपति का प्रेस सचिव

3. पदों की संख्या

एक* (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

5. नियुक्तिप्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. वेतनमान

14,300-400-18,300 रुपए

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सीसीएस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक और मीडिया/जनसंपर्क एवं पत्रकारिता में अनुभव प्राप्त हो ।

लागू नहीं

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागू नहीं

नियुक्तिप्राधिकारी के स्वविवेकानुसार

13. भर्ती का तरीका. चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

लागू नहीं

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाना है 7 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : असाधारण

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

लागू नहीं

17. अभ्युक्ति

यह पदधारी इस पद पर राष्ट्रपति की इच्छा होने तक कार्य करेगा ।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

राष्ट्रपति का चिकित्सक

3. पदों की संख्या

एक* (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क'

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. वेतनमान

18,400-500-22,400 रुपए और यथा अनुज्ञेय प्रैक्टिसबंदी भत्ता (सेना से नियुक्त व्यक्ति को उसकी अपना वेतनमान और यथा अनुज्ञेय प्रैक्टिस बंदी भत्ता दिया जाएगा ) 1

7. चयन पद है या अचयन पद

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सीसीएस (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागूनहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागू नहीं

प्रतिनियुक्तिद्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाना है

केन्द्रीय स्वास्थ्यसेवा में 18,400-22,400 रुपये के वेतनमान में परामर्शदाता के पद पर कार्यरत या परामर्शदाता के तौर पर नियुक्त किए जाने के लिए पात्र व्यक्तियों में से या उपयुक्त रैंक के सैन्य बल चिकित्सा सेवा अधिकारियों में से चयन द्वारा ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

लागू नहीं

16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए ।

17. अभ्युक्ति

यह पदधारी इस पद पर राष्ट्रपति की इच्छा होने तक कार्य करेगा ।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

आंतरिक वित्त सलाहकार

3. पदों की संख्या

एक* (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क'

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति [PART II-SBC. 3 (i ) )

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सीसीएस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाना है 15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

3. पदों की संख्या

4. वर्गीकरण

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

12. परिषीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न ! तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या यथास्थिति 12,000-375-16,500 रुपए या 14,300-400-18,300 रुपए

लागू नहीं

लागूनहीं

लागू नहीं

प्रतिनियुक्ति द्वारा

किसी भी संगठित लेखा सेवा के समूह ' क' के अधिकारियों में से चयन

लागू नहीं

राष्ट्रपति का उप प्रेस सचिव

एक* (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

राष्ट्रपति

12,000-375-16,500 रुपए

लागू नहीं

नियुक्तिप्राधिकारी के स्वविवेकानुसार 9

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
     14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के :    लागूनहीं
         मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/
          प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाना है
      15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन           लागूनहीं
      16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक          लागूनहीं
          सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए.
      17. अभ्युक्ति                                              यह पदधारी इस पद पर राष्ट्रपति की इच्छा होने तक कार्य करेगा ।
                                                                8
       1. क्रम संख्या
       2. पद का नाम                                              नियंत्रक, राष्ट्रपति गुरुग
       3. पदों की संख्या (2004)                                  एक*
                                                                 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय
       4. वर्गीकरण                                               सामान्य केंद्रीय सेवा समूह '
       5. नियुक्ति प्राधिकारी                                    राष्ट्रपति
       6. वेतनमान                                                10,000-325-15,200 रुपए
        7. चयन पद है या अचयन पद                                  लागूनहीं
        8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा                            45. वर्ष सेकम
        9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस          लागूनहीं
           (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन
           अनुज्ञेय है
       10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य             सरकार से मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से होटल मैनेजमेंट में कम से
                                                             ;    कम 2 वर्ष का डिप्लोमा और किसी होटल एस्टेब्लिशमेंट में खान-
           योग्यताएं
                                                                  पान प्रबंधक के रूप में 5 वर्ष का अनुभव का जैसा नियुक्ति प्राधिकारी
                                                                  निर्धारित करें ।
       11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-           लागू नहीं
            सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के
            मामले में भी लागू होंगी
        12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो                         लागू नहीं
        13. भर्ती का तरीका , चांहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या      सार्वजनिक क्षेत्र या सैन्य बलों से प्रतिनियुक्ति पर या सीश्री भर्ती द्वारा
            प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न
            तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या
        14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के      सार्वजनिक क्षेत्र में समकक्ष ग्रेडों के अधिकारियों मेंसे या सैन्य बलों में
            मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे प्रदोन्नति/             से चयन द्वारा या नियुक्ति प्राधिकारी के स्वविवेकानुसार ।
             प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाना है
        15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन             राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव , राष्ट्रपति का सैन्य सचिव और निदेशक
        16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक           लागू नहीं
             सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए
        17. अभ्युक्ति                                              यह पदधारी इस पदः पुरःराष्ट्रपति की इचार होते व     कार्य करेगा 1
                                                                   9
          1. क्रम संख्या
                                                                   अवर सचिव
         2. पद' का नाम
                                                                    * चार
         3. पदों की संख्या (2004)
                                                                    *कार्यभार के आधार पर पशि
         4. वर्गीकरण                                               सामान्य केंद्रीय सेक्रा समूह 'क'
          5. नियुक्ति प्राधिकारी                                    राष्ट्रपति
          6. वेतनमान            :                                  10,000-325-15,200 रुपए
          7. चयन पद है या अचयम पद                                   चयन पद
          8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा                            लागूनहीं
          9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस ( पेंशन ) लागू नहीं
             नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

96945/ 07-2 10

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[ PART II-SEC . 3 ( 1 ) ]

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

2 12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

दो वर्ष

पदोन्नति द्वारा और ऐसा संभव न हो पाने पर केंद्र सरकार/ राज्य सरकारों से प्रतिनियुक्ति पर

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभि तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पर्दाणति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति स्थानांतरण किया जाना है

यदि पदोन्नति द्वारा भर्ती की जानी है तो इस ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा करने वाले अनुभाग अधिकारियों में से पदोन्नति द्वारा। यदि प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की जानी है तो केन्द्रीय सचिवालय में नियमित अवर सचिव के रैंक के अधिकारियों या राज्य सरकारों के समकक्ष अधिकारिधी या केन्द्रीय सचिवालय सेवा में इस ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेबी करने वाले मियमित अनुभाग अधिकारियों में से चयन द्वारा ।

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी ) का गठन

राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव , निदेशक और आंतरिक वित्त सलाहकार

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

राष्ट्रपति के उप विकित्सक

3. पदों की संख्या 2004 )

एक*

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क'

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. वेतनमान

10,000-325-15,200 रुपए तथा यथा ग्राह्य प्रैक्टिस बंदी भत्ता 7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

आयु अधिकतम 50 वर्ष

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सीसीएस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

संबंधित फील्ड में आयुर्विज्ञान या उसके समकक्ष स्नातकोत्तर डिग्री तथा किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल या संस्था में 2 वर्ष का कार्य अनुभव -लागू नहीं

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष

प्रतिनियुक्ति द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाना है

केन्द्रीय स्वास्थ्य सेवा के उन अधिकारियों में से चयन द्वारा जो वरिष्ठ चिकित्सा अधिकारी के रैंक के हों या कॉलम 10 में विनिर्दिष्ट योग्यताएं प्राप्त हों तथा 10,000-325-15,200 रुपए के वेतनमान में वरिष्ठ चिकित्सा अधिकारी के रूप में नियुक्त किए जाने के पात्र हों या उपयुक्त रैंक के उपयुक्त सशस्त्र बल चिकित्सा सेवा अधिकारी हों ।

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी ) का गठन राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव /राष्ट्रपति के निदेशक और चिकित्सक लागू नहीं

16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए [ भाग II- खण्ड 3 ( 1 )]

भारत का राजपत्र : असाधारण

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

अधीक्षक , ( राष्ट्रपति -अधान )

3. पदों की संख्या (2004)

एक

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तमीथ ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क'

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. बेतनमान

10,000-325-15,200 रु.

7. अथम पद है जा अचमन पर

लागू नहीं

8. सीभी भर्ती के लिए आयु सीमा

न्यूनतम 40 वर्ष

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

मान्यताप्राप्त विश्वविधालय से कृषि विज्ञान में स्नातक डिग्री ।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

उद्यान/ कृषि संक्रियाओं में 5 वर्ष का अनुभवः ।

आयु: नहीं

शैक्षिक योग्यताएं : हा

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आधु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पोत्रत व्यक्तियों के मामले में भी लागूहोंगी

12. परिमीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

पोत्रत/सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष

पोत्रति या प्रतिनियुक्ति अथवा सीधी भर्ती द्वारा

13. भती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने बाले पदों की संख्या

(1 ) पदोन्नति; अनुभागीय अधिकारियों से ( बागबानी)

14. मदोनति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में बह ग्रेड बताएं जिससे मोजति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

( ii ) केंद्रीय सरकार के बागबानी विभाग के उपनिदेशक रैंक के राज्य सरकार अथवा सरकारी स्वायत्त निकाय में समकक्ष ग्रेड के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा

15. विभागीय पोति समिति ( की पी सी ) का गठन

राष्ट्रपति के संयुक्त सचिव , निदेशक और आंतरिक वित्तीय सलाहकार

लागू नहीं

16.के परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेबा आयोग से बरामर्श किया जाता आहिय

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

उप निदेशक ( कला )

3. पदों की संख्या ( 2004 )

एक

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क'

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. बेतनमान

10,000-325-15,200 रु.

7. चयन पर है या अचयन पर

लागू नहीं

B.. सीधी भर्ती के लिए आयु- सीमा

न्यूनतम 40 वर्ष

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

अनिवार्य:-

10. सौभी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य घोग्यताएं

1. मान्यताप्राप्त संस्था से ललित कमी या समकक्ष में स्नातकोत्तर डिग्री

2. ललित कला में 10 वर्ष का अनुभव

3. भित्ति- चित्रकारी में दो वर्ष का प्रशिक्षण तथा संग्रहालय या समतुल्य संस्था में 5 वर्ष का अनुभव अथवा संग्रहालय या समतुल्य संस्था में 7 वर्ष का अनुभव

4. भित्ति- चित्रकारी, फ्रेस्को मोजेक में प्रशिक्षण या इस फील्ड या सज्जा-कलां जैसे टैक्स्ट मृत्तिका शिल्प , धातु शिल्प में दो वर्ष का अनुभव 12

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 ( i )]

5. प्रदर्शनियां आयोजित करने या कला कृतियां प्रदर्शित करने का व्यावहारिक अनुभव ।

वांछनीय :

1. प्रशासनिक कार्य में दो वर्ष का अनुभव या अध्यापन में दो वर्ष का अनुभव ।

2. तैल चित्रों के प्रत्यावर्तन में प्रशिक्षण या अनुभव ।

टिप्पणी : यदि अभ्यर्थी अन्यथा सुयोग्यताएं प्राप्त हो तो उक्त योग्यताओं में नियुक्ति प्राधिकारी के स्वविवेकानुसार छूट दी जा सकती है ।

आयु: नहीं

शैक्षिक योग्यताएं : हां

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी।

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

पदोन्नत/सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष ।

पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

(i ) पदोन्नति: वरिष्ठ तकनीकी प्रत्यावर्त्तक के पद से जिन्हें कम से कम 8 पर्ष का अनुभव हो तथा जो कॉलम 10 के तहत् सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक योग्यताएं और अनुभव प्राप्त हो

(ii ) प्रतिनियुक्ति द्वारा केन्द्र या राज्य सरकारों के उन अधिकारियों में से जो 10,000-325-15,200 रु. के वेतनमान में अध्यक्ष (कला/पेंटिंग ) रूप में या 6500-200-10,500 रु. या 8,000-275-13,500 रु. के वेतनमान में क्रमशः 7 या 5 वर्ष का अनुभव प्राप्त पेंटिंग्स क्यूरेटर या उपाध्यक्ष ( पेंटिंग्स ) के रूप में नियोजित हों तथा जो कॉलम 10 के तहत सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक योग्यताएं और अनुभव प्राप्त हों ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी) का गठन

राष्ट्रपति के संयुक्त सचिव/निदेशक तथा आंतरिक वित्तीय सलाहकार । लागू नहीं ।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

प्रधान निजी सचिव

दो*

3. पदों की संख्या ( 2004)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. वेतनमान

10,000-325-15,200 रु.

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

लागू नहीं

10, सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

13 [भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

पदोन्नति द्वारा तथा पदोन्नति द्वारा न किए जाने की स्थिति में प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति /प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

पदोन्नति उन निजी सचिवों में से की जाएगी जो उक्त ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर चुके हों । यदि भर्ती प्रतिनियुक्ति द्वारा की जानी हो तो चयन केन्द्रीय सचिवालय आशुलिपिक सेवा में पी पी एस रैंक के अधिकारियों में से या केन्द्रीय सचिवालय आशु- लिपिक सेवक के उन निजी सचिवों में से किया जाएगा जिन्होंने 8 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली हो ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

राष्ट्रपति के संयुक्त सचिव , निदेशक और आंतरिक, वित्तीय सलाहकार ।

लागूनहीं।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

अनुभाग अधिकारीः

3. पदों की संख्या (2004)

* इक्कीस

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख' अनुसचिवीय ( राजपत्रित ) ।

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति के सचिव

6. वेतनमान

6500-200-10,500 रु.

चयन पद

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागूनहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

लागूनहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागूनहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोनत व्यक्तियों के मामले में भी लागूहोंगी ।

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

दोवर्ष

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्या

उन सहायकों की पदोति द्वारा जो कम से कम 8 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर चुके हों

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

राष्ट्रपति के संयुक्त सचिव , निदेशक और आंतरिक वित्तीय सलाहकार । लागू नहीं ।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

सहायक पुस्तकालय तथा सूचना अधिकारी

3. पदों की संख्या ( 2006)

*एक (2006)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीयः ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख ' अनुसचिवीय ( राजपत्रित ) 5. वेतनमान

6500-200-10,500 रु.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

चयन पद

6. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

7. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

9. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

10. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी ।

11. परिवीक्षा की अर्बाध , यदि कोई हो

प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

12. भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

13. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा उन अधिकारियों में से जो सदृश पद पर हों या उन अधिकारियों में से जो 5500-9000 रु. के वेतनमान में हों तथा जिन्हें 3 वर्ष का अनुभव हो और जो निम्न शैक्षिक एवं अन्य योग्यताएं प्राप्त हों-

(i ) स्नातकोत्तर ( कला ) / स्नातकोत्तर ( विज्ञान ) / स्नातकोत्तर (वाणिज्य) + पुस्तकालय विज्ञान में स्नातक डिग्री;

(ii ) 3 वर्ष का अनुभव ।

लागू नहीं

14. विभागीय पदोर्भात ममिति ( डी पी सी ) का गठन

लागू नहीं ।

15. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए।

1. क्रम संख्या

निजी सचिव

2. पद का नाम

*नौ

3. पदोंकी संख्या (2004)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख ' अनुसचिवीय ( राजपत्रित ) ।

4. वर्गीकरण

राष्ट्रपति के सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6500-200-10,500 रु.

6. वेतनमान

लागूनहीं

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

अधिकतम 35 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों को 5 वर्ष की छूट ) ।

लागूनहीं

अनिवार्य:-

(i)

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अच्छे अंकों में द्वितीय श्रेणी की स्नातकडिग्री;

(ii) आशुलिपि ( अंग्रेजी ) में प्रति मिनट 120 शब्द की गति;

(iii) टंकण ( अंग्रेजी ) गत्ति 50 शब्द प्रति मिनट ।

वांछनीय:

(i ) आशुलिपि (हिन्दी ) गति 100 शब्द प्रति मिनट;

टंकण ( हिन्दी ) गति 40 शब्द प्रति मिनट । (ii)

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु- सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी 15

भारत को राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

पदोन्नति द्वारा , पदोन्नति द्वारा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा पदोन्नति और प्रतिनियुक्ति दोनों द्वारा न होने की स्थिति में सीधी भर्ती द्वारा ।

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले मैं वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ::

(1) पदोन्नति: आशुलिपिक ( ग्रेड- ग ) से पोन्नति द्वारा ओ उक्त ग्रेड में कम से कम 8 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर चुके हों तथा जिनकी अंग्रेजी आशुलिपि में 120 शब्द प्रति मिनट की तथा अंग्रेजी टंकण में 50 शब्द प्रति मिनट की गति हो ।

(11) प्रतिनियुक्ति द्वारा उन अधिकारियों से जो केन्द्रीय सरकार में अनुरूप पदों पर हों ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

राष्ट्रपति के संयुक्त सचिव , निदेशक और आंतरिक वित्तीय सलाहकार । लागू नहीं ।

16. में परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

फोटोग्राफिक अधिकारी

* एक

3. पदों की संख्या ( 2004 )

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख' अनुसचिवीय ( राजपत्रित ) ।

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति के सचिव

6. वेतनमान

6500-200-10,500 रु.

7. चयन पद है या अचयन पथ

लागूनहीं

४. सीधी भर्ती के लिए आयु- सौमा

अधिकतम 30 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों को 5 वर्ष की छूट ) । लागू नहीं

अनिवार्य:

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

(1) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री;

(ii) समाचार या प्रत्वार संगठन में प्रेस फोटोग्राफी सहित फोटाग्राफी की विभिन्न शाखाओं में तीन वर्ष का अनुभव तथा डार्क रूम कार्य की सैद्धांतिक एवं व्यवहारिक स्तर पर अच्छी जानकारी ।

वांछनीय:

फोटाग्राफी में डिप्लोमा, फोटोग्राफ़िक्र विशिष्टताओं के आलेख लिखने

काअनुभव ।

आयु: नहीं

शैक्षिक योग्यताएं : हां

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

दो वर्ष

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पोअति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानान्तरण किया जाना है ।

(1) पदोन्नति द्वारा कनिष्ठ फोटोग्राफर की पदोन्नति द्वारा जिन्होंने 3 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली हो तथा जिन्हें कॉलम 10 में विनिर्दिष्ट शैक्षिक योग्यताएं प्राप्त हों ।

(ii) सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय में फोटोग्राफिक अधिकारी ग्रेड के या सरकारी/ अर्थ- सरकारी विभागों में समतुल्य ग्रेड के अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 16

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी ) का गठन

राष्ट्रपति के संयुक्त सचिव , निदेशक और प्रेस सचिव लागूनहीं

1. क्रम संख्या

वरिष्ठ तकनीकी प्रत्यावर्तक ( रेस्टोरर )

2. पद का नाम

* एक

3. पदों की संख्या (2004)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख ' अनुसचिवीय ( राजपत्रित )

राष्ट्रपति का सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6500-200-10,500 रु.

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

30 वर्ष से अधिक नहीं ( केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों को 5 वर्ष तक की छूट )

लागू नहीं

अनिवार्य :

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

(i) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से रसायनशास्त्र में स्नातकोत्तर की डिग्री या मान्यताप्राप्त संस्था से समकक्ष डिग्री या

मान्यताप्राप्त संस्था से ललित कला में डिग्री/ डिप्लोमा ( 5 वर्षीय ) या समकक्ष

(ii) संस्था या संग्रहालय में संग्रहालय की वस्तुओं वरीयतः तैल चित्रों और कागज या कपड़े पर बनी कलाकृति के प्रत्यावर्तन में 5 वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

प्रसिद्ध अंतरराष्ट्रीय या भारतीय संरक्षण केन्द्र से प्रत्यावर्तन में प्रशिक्षण। टिप्पणी: अभ्यर्थियों के अन्यथा सुयोग्य होने पर नियुक्ति प्राधिकारी के विवेकानुसार योग्यताओं में छूट दी जा सकती है ।

शैक्षिक योग्यताएं : हां

आयु: नहीं

दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा ।

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोत्रति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले मैं वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

(i) पदोन्नति: राष्ट्रपति सचिवालय की गृह प्रबंधन ( हाउसहोल्ड ) स्थापना में तकनीकी प्रत्यावर्तक ( रेस्टोरर ) की पदोन्नति के लिए 4500-7000 रु. के ग्रेड में यूनतम आठ वर्ष की नियमित सेवा ।

(ii) प्रतिनियुक्तिद्वारा राष्ट्रीय संग्रहालय , नई दिल्ली या विक्टोरिया मेमोरियल , कोलकाता या केन्द्र/राज्य सरकार में वेतनमान 6500-10500 रु . के समकक्ष पद पर कार्यरत व्यक्ति ।

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी ) का गठन

राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव , निदेशक और उप- निदेशक ( कला) लागू नहीं।

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

1. क्रम संख्या

कनिष्ठ फोटोग्राफर

2. पद का नाम

*एक

3. पदों की संख्या ( 2004 )

कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख ' अनुसचिवीय ( राजपत्रित )

5. नियुक्ति प्राधिकारी

राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव

5500-175-9000 रु.

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

30 वर्ष से अधिक नहीं ( केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों को 5 वर्ष तक की छूट ) ।

लागूनहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

अनिवार्य:-

@ किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री 10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

(ii) समाचार वा प्रचार संगठन में डार्क- रूम कार्य की अच्छी सैद्धांतिक और व्यावहारिक जानकारी के साथ प्रेस फोटोग्राफी सहित फोटोग्राफी की विभिन्न शाखाओं में दो वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

फोटोग्राफी में डिप्लोमा, फोटोग्राफी फीचर लेखन का अनुभव

आयुः नहीं

शैक्षिक योग्यताएं : हां

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोत्रत व्यक्तियों के मामले में भी लागूहोंगी

दोवर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

पदोन्नति के द्वारा या और ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति के द्वारा और दोनों 'के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्या

(1) पदोन्नति: प्रोडक्शन सहायक या ब्रोमाइड मुद्रक की प्रदोन्नति ।

(ii) प्रतिनियुक्ति द्वारा : केंद्र सरकार में समकक्ष पदधारी व्यक्तियों द्वारा

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, प्रेस सचिव और अवर सचिव ( प्रशासन)

लागू नहीं ।

क्रम संख्या

2. पद का नाम

आशुलिपिक ग्रेड -'ग'

3. पदों की संख्या ( 2004)

* छह

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख' अनुसचिवीय (राजपत्रित )

5. नियुक्तिप्राधिकारी

राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव

6. वेतनमान

6500-200-10,500 रु.

7. चयन पद है या अचयन पद

*लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

18-27 वर्ष ( केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों को 5 वर्ष तक की छूट ) ।

969447-3 18

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

अनिवार्य:-

10. सीधी सी लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

(1) मैट्रिक या समकक्ष ,

(ⅱ) आशुलिपि ( अंग्रेजी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति

( iii) टंकण ( अंग्रेजी ) 45 शब्द प्रति मिनट की गति

वांछनीय :

(i) आशुलिपि ( हिंदी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति टंकण (हिन्दी) 40 शब्द प्रति मिनट की गति ।

शैक्षिक योग्यताएं : हां

आयु: नहीं

के लिए निर्धारित की गई 11. क्या मी आयु सी ५ र शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियः मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

दो वर्ष

50 प्रतिशत सीधी भर्ती के द्वारा और 50 प्रतिशत पदोन्नति के द्वारा और ऐसा न होने पर केंद्र सरकार से प्रतिनियुक्ति पर ।

13. भर्ती का तर्गका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्तियानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जायले पदों की संख्या

पदोन्नति: आशुलिपिक (i) ग्रेड' घ' के पद पर कम से कम 5 वर्ष की नियमित सेवा ।

14. पदोन्नतिःप्रति क्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह धाएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतर जाना है ।

(ii) प्रतिनियुक्तिद्वाराः केन्द्र सरकार में समकक्ष पदधारी व्यक्ति

( ii) आशुलिपिक ग्रेड ' ग ' का एक पद अनन्य रूप से हिंदी आशुलिपिक ग्रेड' घ' से पदोन्नत कर भरी जाएगी ।

15. विभागीय पमिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक , आई एफ.ए और अवर सचिव ( प्रशासन )

लागू नहीं

16. वे परिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग अमर्श किया जाना चाहिए ।

क्रम सा

2. पद का नाম

सहायक

3. पदों की संख्या 2004 )

* उन्नचास

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख ' अनुचिवीय ( राजपत्रित ) 5. नियुक्ति प्रधिकारी

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव

6. वेतनमान

6500-200-10,500 रु.

7. चयन पद हे वा अचयन पद

लागूनहीं

18-27 वर्ष

8. सीधी भर्ती लिए आयु-सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्याएं लागू नहीं नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीगः और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

दो वर्ष

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का सच चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनिगुनानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जनपदों की संख्या 19

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i ) )

14. पदोनति/प्रतिनियुक्ति स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति (डी पी सी) का गठन

क्रम संख्या

कम- से- कम 5 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके प्रवर श्रेणी लिपिकों की वरिष्ठता- सह- उपयुक्तता आधार पर पदोन्नति द्वारा

निदेशक, आई एफ.ए. और अकर सथिभ ( प्रशासन )

लागू नहीं

नर्सिंग सिस्टर

2. पद का नाम

3. पदोंकी संख्या (2004)

4. वर्गीकरण

5. नियुक्तिप्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद. है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सीसीएस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति स्थानांतरण किया जाना है

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( ड़ी पी सी ) का गठन

क्रम संख्या

2. पद का नाम

3. पदों की संख्या (2004)

4. वर्गीकरण

5. नियुक्तिप्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

* एक

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख ' अनुसचिवीय ( राजपत्रित )

राष्ट्रपति का संयुक्त संचिव

5500-175-9000 रु.

लागू नहीं

18-27 वर्ष ( केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/ आदेशों

के अनुसार सरकारी सेवकों को 5 वर्ष तक की छूट )

लागूनहीं

नर्सिंग में ग्रेड -' क' प्रमाणपत्र के साथ मैट्रिक या समकक्ष और मान्यताप्राप्त अस्पताल में स्टाफ नर्स के रूप में कार्य करने.. का

अनुभव

शैक्षिक योग्यताएं : हां

आयु: नहीं

दोवर्ष

पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , और दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

(i) पदोन्नति : स्टाफ नर्स ग्रेड में से 5 वर्ष की नियमित सेवा ।

(ii ) प्रतिनियुक्ति द्वाराः केंद्र सरकार या राज्य सरकार/अर्ध-सरकारी स्वास्थ्यसेवाओं में समकक्ष पदधारी व्यक्ति

निदेशक, फिजीशियन्न उप फिजीशियन और अदर सचिव ( प्रश्शासन )

लागू नहीं

लोक स्वास्थ्यनर्स

* एक

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख' अनुसचिबीय (अराजपत्रित)

राष्ट्रपति का संयुक्त सचिव

5500-175-9000 रु.

लागू नहीं 20

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

8. सीधी भर्ती के लिए आयु- सीमा

40 वर्ष से अधिक नहीं ( केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों को 5 वर्ष तक की छूट )

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सीसीएस ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

मान्यताप्राप्त संस्था से लोक स्वास्थ्य में डिप्लोमा , स्वास्थ्य शिक्षा के आयोजन , परिवार कल्याण , प्रसूति और स्वस्थबाल निदानशाला में 8-10 वर्ष का अनुभव रखने वालों को वरीयता

शैक्षिक योग्यताएं : हाँ

आयु: नहीं

दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

(i) पदोन्नति : स्टाफ नर्स ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

(ii) प्रतिनियुक्ति द्वाराः केंद्र सरकार या राज्य सरकार/ अर्ध- सरकारी स्वास्थ्य सेवाओं में कार्यरत समकक्ष पदधारियों द्वारा

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, फिजीशियन/उप- फिजीशियन अवर सचिव ( प्रशासन)

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

तकनीकी सहायक

3. पदों की संख्या ( 2004)

* एक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्यकेंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अनुसचिवीय

5. नियुक्ति प्राधिकारी

निदेशक/ उप सचिव

6. वेतनमान

5000-150-8000 रु.

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

४. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

18-27 वर्ष ( केंद्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार सचिवालय विभागीय अभ्यर्थियों को 40 वर्ष तक छूट )

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

प्रयोगशाला तकनीकी सहायकों के पाठ्यक्रम के प्रमाणपत्र सहित मैट्रिक या समकक्ष और मान्यताप्राप्त स्वास्थ्य संस्थान से प्रयोगशाला में दो वर्ष का अनुभव ।

आयु : नहीं

शैक्षिक योग्यताएं : हां

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

प्रत्यक्ष भर्ती के लिए दो वर्ष

प्रतिनियुक्तिद्वारा , जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या 21.

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

केंद्र या राज्य सरकार/अर्ध-सरकारी कार्यालयों के समकक्ष पश्चारियों द्वारा प्रतिनियुक्ति ।

14. पदोन्नति /प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है।

15. विभागीय पोत्रति समिति ( डी पी सी) का गठन

निदेशक, फिजीशियन/उप फिजीशियन और अवर सचिव ( प्रशासन ) लागूनहीं

1. क्रम संख्या

स्टाफ नर्स

2. पद का नाम

* एक

3. पदों की संख्या (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अनुसचिबीय

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

5500-150-8000 रु.

6. बेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

18-27 वर्ष ( केंद्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/आदेशों के अनुसार सचिवालय विभागीय अभ्यर्थियों को 40 वर्ष तक छूट )

लागूनहीं

9. क्या सेबा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

नर्सिंग में ग्रेड ' क' प्रमाणपत्र के साथ मैट्रिक या समकक्ष और मान्यताप्राप्त अस्पताल में स्टाफ नर्स के रूप में कार्यानुभव

आयु: नहीं

11.

शैक्षिक योग्यताएं : हां

क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के भामले में भी लागूहोंगी

सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

प्रतिनियुक्ति द्वारा , जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

केंद्र या राज्य सरकार/अर्ध - सरकारी कार्यालयों के समकक्ष पदधारियों द्वारा प्रतिनियुक्ति पर ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, फिजीशियन/उप फिजीशियन और अवर सचित्र ( प्रशासन ) लागू नहीं

1. क्रम संख्या

2. पद का माम

भेषजज्ञ ( फार्मेसिस्ट)

*तीन

3. पदों की संख्या (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अलिभिकवर्गीय

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

4500-125-7000 रु.

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन प्रद

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

18-27 वर्ष ( केंद्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/आदेशों के अनुसार सचिवालय के विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष की तर्क छूट ) 22

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

लागूनहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

मैट्रिक या समकक्ष तथा भेषजी ( फार्मेसी ) में डिप्लोमा

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा           आयु: नहीं
     और शैक्षिक योग्यताएं पदोत्रत व्यक्तियों के मामले         शैक्षिक योग्यताएं : हां
     में भी लागूहोंगी
12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो                             सीधी भर्ती से दो वर्ष
13.  भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या          प्रतिनियुक्ति द्वारा , प्रतिनियुक्ति से पद नहीं भरे जाने की स्थिति में सीधी
     प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से  भर्ती द्वारा
     भरे जाने वाले पदों की संख्या
14.  पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरणं द्वारा भर्ती के मामले केंद्र या राज्य सरकार/अर्ध सरकारी संगठनों में समकक्ष पदधारी व्यक्ति
     में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोत्रति/ प्रतिनियुक्ति/       से प्रतिनियुक्तिद्वारा
     स्थानांतरण किया जाना है ।
15. विभागीय पदोत्रति समिति (डी पी सी) का गठन                  निदेशक, फिजीशियन/डिप्टी फिजीशियन और अवर सचिव ( प्रशासन )
16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा         लागू नहीं
     आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए ।
  1. क्रम संख्या                                              27

2. पद का नाम

पर्यवेक्षक, टेलीफोन एक्सचेंज

3. पदों की संख्या (2004)

* एक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अलिपिकवर्गीय

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6. वेतनमान

5500-175-9000 रु.

अचयन पद

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागूनहीं

9. क्यासेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोत्रत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

लागू नहीं

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का तरीका , चाहे 'सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

कम से कम पांच वर्ष की नियमित सेवा सहित शिफ्ट सुपरवाइजर से पदोन्नति द्वारा।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति (डी पी सी ) का गठन

निदेशक, आई एफ ए और अवर सचिव ( प्रशासन )

लागू नहीं

भारत की राजपत्र : असाधारण

[ भाग 11- खण्ड 3( i) ]

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

शिफ्ट सुपरवाइजर

*दो

3. पदों की संख्या (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अलिपिकवर्गीय

4. वर्गीकरण

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्तिप्राधिकारी

5000-150-8000 रु.

6. वेतनमान

अचयन पद

7. चयन पद है या अचयन पदः

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागूनहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागूहोंगी

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागू नहीं

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

कम से कम पांच वर्ष की नियमित सेवा सहित टेलीफोन

आपरेटर ग्रेड -1 से पदोन्नति द्वारा ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

निदेशक , आई एफ ए और अवर सचिव ( प्रशासन ) 15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

लागूनहीं

1. क्रम संख्या

प्रवर श्रेणी लिपिक

2. पद का नाम

* पैंतीस

3. पदों की संख्या (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अलिपिक वर्गीय पद 4. वर्गीकरण

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्तिप्राधिकारी

6. वेतनमान

4000-100-6000 रुपए.

अचयन पद

7. चयन पद है या अचयन पद

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागूनहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागूनहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

दोवर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो 24

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 (i) ]

75% पदोन्नति द्वारा और 25 % सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा ।

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

(क) 75% पद पदोन्नति द्वारा ऐसे अवर श्रेणी लिपिकों में से भरे जाएंगे जिन्होंने इस ग्रेड में कम से कम 8 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली है , ऐसा नहीं होने की स्थिति में पद सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा भरे जाएंगे जो अनुसूची- V में दिए गए राष्ट्रपति सचिवालय प्रवर श्रेणी लिपिक सीमित विभागीय प्रतियोगी विनियमों के अनुसार आयोजित की जाएगी ; और

(ख ) 25% पद ऐसे अवर श्रेणी लिपिकों की पदोन्नति द्वारा भरे जाएंगे जिन्होंने इस ग्रेड में कम से कम पांच वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली है , उनका चयन अनुसूची- V में दिए गए राष्ट्रपति सचिवालय प्रवर श्रेणी लिपिक सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा विनियमों के अनुसार आयोजित सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक , आई एफ ए और अवर सचिव ( प्रशासन)

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

आशुलिपिक ग्रेड ' घ'

3. पदों की संख्या ( 2004)

* एक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' लिपिकवर्गीय

5. नियुक्ति प्राधिकारी

निदेशक/उप सचिव

6. वेतनमान

4000-100-6000 रु.

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

18-27 वर्ष ( केंद्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के

अनुसार सचिवालय के विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष की आयु तक की छूट)

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

अनिवार्य :

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

( i ) मैट्रीकुलेशन या उसके समकक्ष

( ii ) आशुलिपि में 80 शब्द प्रति मिनट की गति ( हिंदी )

( iii ) टाइपिंग गति 40 शब्द प्रति मिनट ( हिंदी )

वांछनीय:

( i ) आशुलिपि ( अंग्रेजी ) में 80 शब्द प्रति मिनट की गति ।

( ii ) टाइपिंग गति 40 शब्द प्रति मिनट ( अंग्रेजी )

आयु: नहीं

शैक्षिक योग्ताएं : हाँ

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

सीधी भर्ती द्वारा अन्यथा प्रतिनियुक्ति द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या 25

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग 11- खण्ड 3( i) ]

केंद्र सरकार में समकक्ष पदधारी व्यक्तियों से प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठम

निदेशक, आई एफ ए और अवर सचिव ( प्रशासन )।

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

टेलीफोन ऑपरेटर ग्रेड -1

2. पद का नाम

*पांच

3. पदोंकी संख्या (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' औलप्रिकवर्गीय पद

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्तिप्राधिकारी

6. वेतनमान

4000-100-6000 रु.

7. चयन पद है या अचयन पद

अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

लागूनहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

दोवर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदौन्नत या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा ही और विभिन्न तरीकों से भरे आने वाले पदों की संख्या

8 वर्ष की नियमित सेवा वाले टेलीफोनऑपरेटर्स ग्रेड-गा से

पदोन्नति द्वारा ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, आई एफ ए और अवर सचिव ( प्रशासन)

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

टेलीफोन ऑपरेटर ग्रेड

2. पद का नाम

*पांच

3. पदों की संख्या ( 2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्यकेंद्रीय सेवा समूह 'गं अलिपिकचगीय पद

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्ति प्राधिक्कारी

3050-75-3950-80-4590 रुपए

6. वेतनमान

लागूनहीं

7. चयन पद है या अध्यन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

18-27 वर्ष ( केंद्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों/आदेशों के अनुसार सरकारी सेवक के लिए 40 वर्ष की आयु तक की छूटे)

96942/ 07-4 26

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3( i) )

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

मैट्रीकुलेशन या उसके समकक्ष तथा डाक और तार विभाग से टेलीफोन ऑपरेटिंग में प्रमाण- पत्र ।

लागू नहीं

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

दो वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा

13. भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोत्रत या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

लागूनहीं

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक , आई एफ ए और अवर सचिव ( प्रशासन ) ।

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

अवर श्रेणी लिपिक

3. पदों की संख्या ( 2004)

* छत्तीस

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्यकेंद्रीय सेवा समूह ' ग ' लिपिक वर्गीय

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्तिप्राधिकारी

6. वेतनमान

3050-75-3950-80-4590 रुपए

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

18-27 वर्ष

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

( i ) मैट्रीकुलेशन या समकक्ष

10 सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

( ii ) टाइपिंग गति-30 शब्द प्रति मिनट अंग्रेजी में और 25 शब्द प्रति मिनट हिंदी में

आयु-नहीं

शैक्षिक योग्यताएं : हाँ

दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

सीधी भर्ती द्वारा । 15 % रिक्तियों को भारत सरकार के आदेशों के अनुसार राष्ट्रपति सचिवालय के समूह ' घ ' से पदोन्नति द्वारा भरा जाएगा ।

13. भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नत या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

पदोन्नति के मामले में राष्ट्रपति सचिवालय ग्रुप ' घ ' स्टाफ से पदोन्नति-10 % पद सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा और 5% पद वरिष्ठता- व- स्वस्थता आधार पर भरे जाएंगे ।

[ भाग II- खण्ड 3( 1)]

भारत का राजपत्र असाधारण

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, आई एफे ए और अवर सचिव ( प्रशासन)

लागू नहीं

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

प्रस्तुति सहायक

3. पदों की संख्या (2004)

*एक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्यकेंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अनुसचिवीय

5. नियुक्ति प्राधिकारी

निदेशक/उप सचिव

6. वेतनमान

4500-125-7000.रु...

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

के अनुसार 40 वर्ष 18-27 वर्ष ( केंद्र सरकार द्वारा जारी निर्देशों/आदेशों के अनु की आयु तक के सरकारी कर्मचारियों के मामले में छूट ) ।

लागूनहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

अनिवार्य योग्यताएं:

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

( i ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री

(ii ) किसी प्रतिष्ठित स्टूडियो से कंपोजीशन , वर्धन, अनुशोधन, फिनिशिंग ड्राई मार्गेटंग , ब्रोमाइड प्रिटिंग अर्थवा डेवलेपमेंट करने का 3 वर्ष का अनुभव 4. डार्क रूम में प्रयुक्त समस्त प्रकार के उपस्करों की पूर्ण जानकारी

वांछनीय:

फोटोग्राफी में अनुभव।

आयु-नहीं

शैक्षिक योग्यताएं: हाँ

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

दो वर्ष

पदोन्नति द्वारा , ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के द्वारा न

होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरणःद्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

( i ) पदोन्नति-ब्रोमाइड प्रिंटर से पदोन्नति

(ii ) प्रतिनियुक्ति द्वारा : केंद्र सरकार में अनुरूप पदधारित व्यक्तियों से ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण. द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, प्रेस सचिव अवर सचिव (प्रशासन) ।

लागू नहीं

क्रम संख्या

पद का नामः

सोमाइड प्रिंटर

3. पदों की संख्या ( 2004)

*एक

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

4.वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह अनुसचिवीय

5. नियुक्तिप्राधिकारी

निदेशक/उप सचिव

वेतनमान

4000-100-6000 रु.

7. चयन पद है या अचमनपद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

18 से 27 वर्ष ( केंद्र सरकार द्वारा जारी निर्देशों आलेखों को आपुखार 40 वर्ष की आयु तक के सरकारी कर्मचारियों के मामले में छूट [PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है।

(i ) सीनियर सैकण्डरी अथवा समकक्ष ।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

( ii ) किसी प्रतिष्ठित स्टूडियो से 2 वर्ष का फोटोग्राफी में अनुभव , संवेदनशील फिल्मों को डेवलेप करने का अनुभव ।

लागू नहीं

दो वर्ष ।

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधी भर्ती द्वारा , ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

केंद्र सरकार में अनुरूप पदधारित व्यक्तियों से प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

निदेशक, प्रेस सचिव अवर सचिव ( प्रशासन ) ।

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी) का गठन

लागू नहीं ।

1. क्रम संख्या

अनुभाग अधिकारी ( बागबानी )

2. पद का नाम

*चार

3. पदों की संख्या 2004]

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग ' अनुसचिवीय

4. वर्गीकरण

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

5000-150-8000 रु.

6. वेतनमान

लागू नहीं ।

7. चयन पद है या अचयन पद

18 से 27 वर्ष ( केंद्र सरकार द्वारा जारी निर्देशों/ आदेशों के अनुसार 8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

40 वर्ष की आयु तक के सरकारी कर्मचारियों के मामले में छूट ) । लागू नहीं ।

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

कृषि अथवा वनस्पति विज्ञान में स्नातक, बागबानी संबंधी कार्यों में अनुभव ।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं ।

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी ।

दो वर्ष ।

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

प्रतिनियुक्ति द्वारा , ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

13. भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्तिःस्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

सरकारी/ अर्ध- सरकारी बागबानी विभाग में अनुरूप पदधारित व्यक्तियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है ।

निदेशक, अवर सचिव ( प्रशासन ) और उद्यान अधीक्षक ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति (डी पी सी ) का गठन

लागू नहीं ।

[भाग II- खण्ड 3 (i))

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

3. पदों की संख्या [2004]

4. वर्गीकरण

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

9. क्यासेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीनः अनुज्ञेय है।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्या

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

3. पदों की संख्या ( 2004)

4. वर्गीकरण

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचसन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षिक शैक्षिक और अन्य योग्यताएं ।

11. क्य सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु- सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोत्रत व्यक्तियों के मामले में भी लागूहोंगी ।

-37

सफाई पर्यवेक्षक

*एक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह 'मैं अं

निदेशक/उप सचिव

4000-100-6000 रु.

लागू नहीं ।

: 18-27 वर्ष (केंद्र सरकार द्वारा जारी निदेशी आदेश के अनुसार 40 वर्ष की आयु तक के सरकारी कर्मचारियों के मामले की लागू नहीं ।

बैट्रिक अथवा समकक्ष, किसी मान्यताप्राप्त संस्था से सफाई अथवा मलेरिया विज्ञान में डिप्लोमा । लागू नहीं ।

लागू नहीं ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा , ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

केंद्र/ राज्य सरकार/अर्ध सरकारी/नगरपालिका,संगठनों में अपेक्षित अनुभव के साथ सहायक सफाई निरीक्षक अथवा मलेरिया निरीक्षक अथवा समकक्ष पद वाले व्यक्तियों में से प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण । निदेशक, सो पी एच और अवर सचिव (प्रशासन )

लागू नहीं ।

सैनिटरी फिदर

*एक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग' अनुसचिवीय

निदेशक/उप सचिव

2750-70-3800-75-4400

लागू नहीं ।

18 से 27 वर्ष ( केंद्र सरकार द्वारा जारी निर्देशों आदेशों के अनुसार 40 वर्ष की आयु तक के सरकारी कर्मचारियों के मामले में छूट ) ।

लागू नहीं ।

सैट्रिक अथवा समकक्ष, सैनिटरी फिटर के कार्य में 5 वर्ष का अनुभव ।

लागू नहीं ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

पदोन्नति /सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष ।

पदोन्नति द्वारा , ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

( i ) पदोन्नति- मलेरियारोधी जमादार मलेरियारोधी गैंगमैन से पदोन्नति ।

( ii ) प्रतिनियुक्ति द्वारा केंद्र/ अर्ध सरकारी संगठनों में अनुरूप पद धारित व्यक्तियों में से ।

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, सी पी एच और अवर सचिव ( प्रशासन )

16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा   लागू नहीं
      आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए ।
 1. क्रम संख्या                                        39
 2. पद का नाम                                          रिकार्ड कीपर
 3. पदों की संख्या                                     *एक ( 2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा , समूह ' ग ' , अनुसचिवीय

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6. वेतनमान

3050-75-3950-80-4590 रु.

अचयन पद

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

लागूनहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु- सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भीलागू होंगी ।

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

दो वर्ष

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नित या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाना है ।

राष्ट्रपति के सचिवालय के निम्नलिखित समूह ' घ ' स्टाफ में से पदोन्नति जिन्होंने मैट्रिक अथवा समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण की हो । गेस्टेटनर ऑपरेटर जिनकी उस ग्रेड में कम से कम दो वर्ष की नियमित सेवा हो और पुस्तकालय सहायक/रिकार्ड सार्टर जिनकी संयुक्त . वरिष्ठता सूची के आधार पर उस ग्रेड में कम से कम 6 वर्ष की नियमित सेवा हो , ऐसा न होने पर दफ्तरियों में से जिनकी उस ग्रेड में कम से कम 8 वर्ष की नियमित सेवा हो ।

टिप्पणी-गेस्टेटनर ऑपरेटर या पुस्तकालय सहायक /रिकार्ड सार्टर के ग्रेड में आवश्यक अर्हक सेवा वाले व्यक्ति उपलब्ध न होने की स्थिति में, इन ग्रेडों में इन व्यक्तियों की पात्रता सूची फीडर ग्रेड में उनकी कुल अर्हक सेवा के आधार पर तैयार की जाएगी , बशर्ते कि यह 8 वर्ष से कम न हो ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक , सी पी एच और अवर सचिव ( प्रशासन )

लागू नहीं ।

16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए [भाग - साफ 3(i)]

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

गेस्टेटमर ऑपरेकर

3. पदों की संख्या

*तीन (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनी

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह की

निदेशक/ सचि

5. नियुक्ति प्राधिकारी

و الملك العالي المتك 6. वेतनमान

3050-75-3950-80-4590 रु.

۱۰

7. चयन पद है या अचयन पद

अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

लागूनहीं

9. क्यासेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

दो वर्ष

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती' या पदोन्नति या....... पदोन्नति द्वारा

प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से

भरेजाने वाले पदों की संख्या

पदोन्नति: पुस्तकालय सहायक रिकलाई सार्टी में से प्रेक्षा होने पर दफ्तारियों में से, में से जयन द्वारा ।

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानां- तरण किया जाना है ।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, सी पी एच और अवर सि

लागूनहीं ।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

पुस्तकालय रिका सम्मान

3. पदों की संख्या

* एक/चार ( 2004 )

*कार्यभार के आधार पर प्रि

4. वर्गीकरण

* सामान्य केंद्रीस से की ह

निदेशक/उप सचिव

5. नियुक्ति प्राधिकारी

6. वेतनमान

2610-60-2910-66-3500-70-40001

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागूनहीं

लागू नहीं

9. क्वा सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है ।

31 ) خد باد(

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागूनहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में..... भी लागूहोंगी 32

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3( i)]

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागू नहीं

स्थानांतरण द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

दफ्तरियों में से स्थानांतरण द्वारा

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानां- तरण किया जाना है

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक , सी पी एच एवं अवर सचिव ( प्रशासन )

लागू नहीं ।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

दफ्तरी

*पच्चीस

3. पदों की संख्या (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' घ '

5. नियोक्ता प्राधिकारी

निदेशक/उप सचिव

6. वेतनमान

2610-60-2910-65-3300-70-4000 रु.

7. चयन पद है या अचयन पद

अचयन पद

लागूनहीं

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

लागू नहीं

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

पदोन्नति: चपरासी के पद पर लगातार कम से कम चार वर्ष की सेवा

की हो

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति /प्रतिनियुक्ति/स्थानां- तरण किया जाना है।

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, सी पी एच और अवर सचिव ( प्रशासन )

लागूनहीं ।

1. क्रम संख्या

चपरासी

2. पद का नाम

* चवालीस

3. पदों की संख्या ( 2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' घ '

5. नियोक्ता प्राधिकारी

निदेशक/उप सचिव

6. वेतनमान

2530-55-2660-60-3200 रु.

[भाग II- खण्ड 3(1) ]

भारत को राजपत्र असाधारण

7. चयन पद है या अचयन पद

लागूनहीं

18-27 वर्ष

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागूनहीं

9. क्यासेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

अनिवार्य

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

मैट्रीकुलेशन या समकक्ष , साइकिल चलाना आता है।

वांछनीय:

( i ) होम गार्ड/सिविल डिफेंस स्वयं सेवक (वादीयर कप में तीन वर्ष कीसेवा।

( ii ) होम गार्ड और सिविल डिफेंस के बुनियादी और पुनश्चर्या पाठ्यक्रम मैं प्रशिक्षण लिया है।

लागू नहीं

11. क्य सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी ।

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

दोवर्ष

13. भर्ती का तरीका, आहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभित्र तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्या

सीधी भर्ती द्वारा: 25% रिक्तियां उन सफाई वालों/चौकीदारों के स्थानान्तरण पर नियुक्ति के लिए आरक्षित है जिनके किस सीधी भर्ती क़ी योग्यताएं नहीं हैं लेकिन उनके पास लिखाने पड़ते की. प्रारंभिक जानकारी है और जो हिन्दी पढ़ने की योग्यता का प्रूफ दे देते हैं और जिनकी 5 वर्ष की सेवा पूरी हो चुकी हो

लागू नहीं

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्तानां तरण किया जाना है

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

निदेशक, सी पी पुत्र और अवर सचिव (प्रशासन)

लागूनहीं ।

1. क्रम संख्या

2..पद का नाम

एंटी-मलेरिया जमाद्वार

3. पदों की संख्या (2004)

* एक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' घ '

5. नियोक्ता प्राधिकारी

निदेशक/उप सचिव

6. वेतनमान

2610-60-2910-65-3300-70-4000 रु.

7. चयन पद है या अचयन पद है

अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागू नहीं

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

969417-5 [PART II-SEC . 3 (i) ) THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

लागूनहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागू नहीं

पदोन्नति द्वारा

13. भर्ती का तरीका , चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्या

एंटी मलेरिया गैंग मैन से पदोन्नति

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति /स्थानां- तरण किया जाना है

निदेशक , सी पी एच और अवर सचिव ( प्रशासन )

15. विभागीय पदोत्रति समिति ( डी पी सी ) का गठन

लागू नहीं ।

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

नर्स दाई ( मिड वाइफ )

*तीन

3. पदों की संख्या (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

4. वर्गीकरण

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' घ '

निदेशक/उप सचिव

5. नियोक्ता प्राधिकारी

2610-60-2910-65-3300-70-4000 रु.

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

लागू नहीं

18-27 वर्ष

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

लागू नहीं

9. क्या सेवा की अवधि में वृद्धि का लाभ सी सी एस (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

मिडिल स्कूल तथा मिड वाइफरी का प्रमाण- पत्र

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लागू नहीं

11. क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित की गई आयु-सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

दो वर्ष

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधी भर्ती द्वारा

13. भर्ती का तरीका, चाहे सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरे जाने वाले पदों की संख्या

लागूनहीं

निदेशक, सी पी एच और अवर सचिव ( प्रशासन )

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

लागू नहीं ।

16. वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना चाहिए 35

भारत का राजपत्र: असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

1. क्रम संख्या:

2. प्रद का नाम :

3. पदों की संख्या (2004)

4. वर्गीकरण

5. नियोक्ता प्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

11. क्या सीधी पती के लिए निर्धारित की गई आयु सीमा और शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भीलागूहोंगी

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

12.

13. भर्ती का तरीका, वाहे सीधी भर्ती या पदोत्रत या प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा हो और विभिन्न तरीकों से भरेजाने वाले पदों की संख्यां

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

3. पदोंकी संख्या (2004)

4. वर्गीकरण

5. नियोक्ता प्राधिकारी

6. वेतनमान

7. चयन पद है या अचयन पद

8. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

एंटी मलेरिया गैंगमैन

* अठारह

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय ।

'सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' घ'

निदेशक/उप सचिव

2550-55-2660-60-3200 रु.

लागूनहीं

18-27 वर्ष

लागूनहीं

अनिवार्यः मिडिल स्कूल तथा एटी मरिक कार्य भव वांछनीयः ( 1 ) होम गार्ड सिविल डिफेंस में सीन वर्ष की सेवा। ( चारोटीयर ) के रूप

(ii ) होम गार्ड और सिविल डिफेंस के बुनियादी और पुनश्चर्या पाठ्यक्रम में प्रशिक्षण लिया हो

दोवर्ष

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं

निदेशक, सी सी एच और अवर सचिव (प्रशासन )

लागूनहीं ।

ौकीदार

*तीन

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' घ'

निदेशक/उप सचिव

2550-55-2660-60-3200 रु.

;

लागूनहीं

18-27 वर्ष

लागू नहीं

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

10. सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

12. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

[PART II-SEC .3 ( i) ]

अनिवार्यः मिडिल स्कूल पास भूतपूर्व सैनिक को वरीयता

वांछनीयः ( i ) होम गार्ड/सिविल डिफेंस स्वयं सेवक ( वालेंटीयर ) के रूप में तीन वर्ष की सेवा।

( ii ) होम गार्ड और सिविल डिफेंस के बुनियादी और पुनश्चर्या पाठ्यक्रम में प्रशिक्षण लिया हो ।

लागू नहीं

दो वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा

14. पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में वह ग्रेड बताएं जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाना है

15. विभागीय पदोन्नति समिति ( डी पी सी ) का गठन

लागू नहीं

निदेशक, सी पी एच और अवर सचिव ( प्रशासन )

लागू नहीं ।

अनुसूची- II

तारीख 1-6-2004 की राष्ट्रपति- सचिवालय में सह अंतक ( को टर्मिनस ) पद - जो प्रत्येक राष्ट्रपति के कार्यकाल के लिए

मान्य या धार्य हैं

[नियम 2 ( ग ) ( ) देखें और 4 देखें ]

क्रम सं. पद का नाम

वर्गीकरण

1. विशेष कायांधिकारी

वित्त मंत्रालय की सहमति से वेतनमान पद की संख्या

14300-450-22400 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

2 निदेशक

16400-450-20000 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

3. राष्ट्रपति के निजी सचिव

1 14300-400-18300 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

4. विशेष कार्याधिकारी

12000-375-16500 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

5. राष्ट्रपति के निजी सचिव

12000-375-16500 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

6 राष्ट्रपति के उप प्रैस सचिव

12000-375-16500 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

7. विशेष कार्याधिकारी ( हिंदी )

12000-375-16500 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' क '

8. निजी सचिव

2 6500-200-10500 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख' (राजपत्रित) 9. निजी सहायक

3 5500-175-9000 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ख ' (राजपत्रित)

10.

4000-100-6000 रु.

सामान्य केंद्रीय सेवा समूह ' ग '

आशुलिपिक (स्टेनोग्राफर) ग्रेड ' घ'

उपर्युक्त पद राष्ट्रपति के कार्यकाल में सह अतंक ( को- टर्मिनस ) होंगे , इनके नियोक्ता प्राधिकारी वर्गीकरण , योग्याताएं भर्ती की पद्धति और भर्ती के माध्यम इस प्रकार होंगे :-

नियोक्ता प्राधिकारी

राष्ट्रपति

वर्गीकरण

राष्ट्रपति द्वारा लिए गए निर्णय के अनुसार

वेतनमान

वित्त मंत्रालय की सहमति से आपसी विचार- विमर्श से लिए गए निर्णय के अनुसार योग्यताएं

राष्ट्रपति के स्वनिर्णय पर

भर्ती की पद्धति

राष्ट्रपति के स्वनिर्णय पर चयन

भर्ती का माध्यम

राष्ट्रपति के स्वनिर्णय पर

अभ्युक्ति

पदधारी राष्ट्रपति के कार्यकाल तक अपने पद पर रहेगा ।

[ भाग: - 3 (i ) ]

भरस्त का रासपण

राष्ट्रपति सचिवालय के पद जिनमें रक्षा - प्राक्कलों से अदानगी की जाती है। नियम 2 ( ग ) ( 8 ) और 5 देखें ।

1. क्रम संख्या

2.पद का नाम

दूति के सैज्य सचिव

3. पर्दों की संख्या

एक

4. वर्गीकरणे

5. नियोक्ता प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. वेतनेमाम

भारतीय सेना में मेजर जनरल

7. योग्यता

रक्षा सेवाओं में मैजर अगरल या समस्य

8. भर्ती की पद्धति

रक्त सेवाओं से 'घवम होने

9. अभ्युक्ति

राष्ट्रपति की इच्छा होने तक पदधारी अपने

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

राष्ट्रपति के उप-सैन्य सचिव

एक

3. पदों की संख्या

4 वर्गीकरण

राष्ट्रपति

6. वेतनमान

भारतीय सेन्द्र के कर्तत कांस

7. योग्यता

रक्षा सेवाओं में कर्नल आम समस्य

8 भर्ती की पद्धति

...रक्षा सेवाओं से वरल

9. अभ्युक्ति

राष्ट्रपति की इच्छा होने

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

डी. सी. ( कमीशंड अफिसर )

3. पदों की संख्या

पांच जीन भारदीय थल सेना से, एक भारतीय नौ सेना से और एक

भारतीय वायुसेना से)

4. वर्गीकरण

श्रेणी 1

5. नियोक्ता प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. वेतनमान

भारतीय सेना में कैप्टन या भारतीय सेना में लेफिटवेंट या भारतीय वायु

सेना में पलाइट लेपिटर

( क ) 7. योग्यता

भारतीय थल सेना का कैप्टनारीपिटमेंट/ भारतीय वायु

सेना का पलाय

8. भर्ती की पद्धति

रक्षा सेवाओं से तय हुने

9. अभ्युक्ति.

राष्ट्रपति की इच्छा होने तक पद्‌धारी

1. क्रम संख्या

2. पद का नाम

ए.एस.डी.सी. ( जूनिवर नॉन- कमीशन अफसर )

3. पदोंकी संख्या

(भारतीय सेना से तीन, भारतीय नी सेना से एक और भारतीय वायु

सेना से एक

4. वर्गीकरण

द्वितीय श्रेणी

5. नियोक्ता प्राधिकारी

राष्ट्रपति

6. वेतनमान

रक्षा कैडर में सदृश ओहदे के अधिकारियों जैसा

7. योग्यता

रखा कैडर में सदृश ओहदे के आधकारियों जैसा

8. भर्ती पद्धति

रता सेवा से बबनके पेर )

9. अभ्युक्ति

राष्ट्रपति की इच्छा होने तक परभारी अपने पर पर बना सोना।

[PART II-SEC. 3(i ) ) THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

अनुसूची- III-क

(नियम 8 देखें )

चयन बोर्ड का गठन और इसका कार्य

1. अनुसूची -1 में विनिर्दिष्ट पदों पर नियुक्ति के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की सिफारिश करने के लिए चयन बोर्ड वैसे ही होंगे जैसे कि प्रत्येक पद के लिए विनिर्दिष्ट किया गया है।

2. संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से भरी जाने वाली रिक्तियों को छोड़कर सीधी भर्ती द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों को विज्ञापित किया जाएगा अथवा स्थानीय रोजगार कार्यालय में अधिसूचित किया जाएगा ।

3. प्राप्त आवेदन पत्रों की जांच यह सुनिश्चित करने के लिए की जाएगी कि उम्मीदवार पद के लिए निर्धारित आयु सीमा , शैक्षिक योग्यताएं और अनुभव से संबंधित पात्रता शर्तें पूरा करते हैं।

4. परीक्षण की प्रकृति क्या होगी- लिखित अथवा मौखिक अथवा दोनों, और क्या इसके अतिरिक्त शारीरिक परीक्षण भी होगा - इसके बारे में राष्ट्रपति के सचिव निर्णय करेगा और वह परीक्षण के मानदंड भी निर्धारित करेगा तथा ऐसे मानदंड के आधार पर परीक्षण संचालित किया जाएगा :

बशर्ते जहां नियुक्ति प्राधिकारी राष्ट्रपति है, वहां राष्ट्रपति का सचिव राष्ट्रपति से पूर्व अनुमोदन लेकर इस बारे में निर्णय लेगा और इससे संबंधित मानदंड निर्धारित करेगा ।

5. परीक्षण के आधार पर चयन बोर्ड रिक्त पदों पर नियुक्ति हेतु विचार करने के लिए घोषित रिक्तियों की संख्या के अनुसार योग्यताक्रम से उपयुक्त उम्मीदवारों की चयन सूची तैयार करेगा और एक रिजर्व सूची भी तैयार करेगा । यदि अंतिम सूची में शामिल कोई व्यक्ति घोषित रिक्त पद पर कार्यभार ग्रहण नहीं करता है तो रिर्जव सूची का उपयोग किया जाएगा। यदि अंतिम सूची में शामिल सभी उम्मीदवार घोषित रिक्त पदों पर कार्यभार ग्रहण कर लेते हैं तो रिजर्व सूची का उपयोग नहीं किया जाएगा।

6. अंतिम सूची सामान्यतः एक वर्ष तक मान्य रहेगी ।

परंतु राष्ट्रपति अथवा राष्ट्रपति के सचिव , जैसी स्थिति हो , अंतिम सूची की मान्यता को एक वर्ष की अवधि के बाद भी तब तक बढ़ा सकते हैं जब तक कि घोषित रिक्त पदों पर भर्ती नहीं कर ली जाती है।

अनुसूची- IV

(नियम १ देखें )

अनुसूची-1 में शामिल विभिन्न पदों के लिए विभागीय पदोन्नति समिति के कार्य ।

1. समिति के कार्य:-विभागीय पदोन्नति समिति के कार्य इस प्रकार हैं:-

(i ) चयन के साथ- साथ अचयन पदों पर सरकारी कर्मचारियों की पदोन्नति;

( ii ) संबंधित ग्रेड अथवा पद पर सरकारी कर्मचारियों का स्थायीकरण;

(iii ) परिवीक्षाधीन कर्मचारियों के लिए सेवा में उनके प्रतिधारण अथवा सेवा- मुक्तिके निर्धारण अथवा उनकी निर्धारित परिवीक्षा की अवधि को बढ़ाने के लिए उनके कार्य और आचरण का मूल्यांकन।

2. अपनाई जाने वाले प्रक्रिया:- विभागीय पदोन्नति समिति पेनल तैयार करने के लिए निम्नलिखित सिद्धांत अपनाएगी:-

(क) रु. 12000-16500 और उच्च वेतनमान (ग्रेड ) में पदोन्नति।

(i ) पदोत्रति की रीति वैसी होगी जैसे कि संबंधित पद के लिए अनुसूची -1 में दर्ज है।

( ii ) पदोन्नति के लिए न्यूनतम स्तर ' बहुत अच्छा ' स्तर निर्धारक होगा।

(iii ) विभागीय पदोन्नति समिति ' बहुत अच्छा ' के निर्धारक स्तर के संदर्भ में अधिकारियों को ' योग्य ' अथवा ' अयोग्य ' ग्रेड देगी। केवल ' योग्य ' ग्रेड वाले अधिकारियों को विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा तैयार किए जाने वाले चयन पेनल में, फीडर ग्रेड के अनुसार उनके परस्पर वरिष्ठता के क्रम में शामिल किया जाएगा ।

(ख ) रु. 12000-16500 के वेतनमान (' ग्रेड ) से नीचे के ग्रेडों ( निचले ग्रुपों से ग्रुप ' क' पदों/ ग्रेडों /सेवाओं सहित ) में पदोन्नति ।

(i ) पदोन्नति की रीति ' चयन' होगी ।

(ii ) पदोन्नति के लिए न्यूनतम स्तर ' अच्छा' निर्धारक स्तर होगा ।

(iii ) विभागीय पदोन्नति समिति ' अच्छा ' के निर्धारक स्तर के संदर्भ में अधिकारियों को उपर्युक्त श्रेणी के पदों , ग्रेडों/सेवाओं में पदोन्नति के लिए ' योग्य ' अथवा ' अयोग्य' ग्रेड देगी । केवल ' योग्य ' ग्रेड वाले अधिकारियों को विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा तैयार किए जाने वाले चयन पेनल में, फीडर ग्रेड के अनुसार उनके परस्पर वरिष्ठता के क्रम में शामिल किया जाएगा ।

[ भाग - खण्ड (i ) }

आरत कर राजपत्र असारम

3. अचयन पदों पर पदोन्नति: - जहां भर्ती नियमों के अनुसार ' अचयन' आधार पर पदोन्नति दी जानी है, वहां विभागीय पोलति समितिः अधिकारियों के रिकाडाँ का तुलनात्मक मूल्यांकन नहीं करेगी और अधिकारियों को उनके सेषां रिकाडों के मूल्यांकन को आधार पर पदोन्नति के लिए ' योग्य' अथवा ' अयोग्य ' श्रेणी में रखेगी। ' योग्य ' श्रेणी वाले अधिकारियों को जिस ग्रेड से उन्हें पोल है, उस ग्रेड के अनुसार उनके परस्पर वरिष्ठता के क्रम में पेनल में शामिल किया जाएगा ।

4. स्थायीकरण के लिए: -स्थायीकरण के मामले में, विभागीय पदोन्नति समिति उम्मीवारों की तुलनायक या निर्धारित नहीं करेगी, बल्कि उनके सेवा रिकॉर्ड के अनुसार उनके द्वारा धारित पद में उनके निष्पादन के आधार पर उनकी बारी के अनुसार स्थायीकरण के लिए ' योग्यता' अथवा ' अयोग्यता ' निर्धारित करेगी ।

5. परिवीक्षा :- परीवीक्षा के मामले में, विभायीय पदोन्नति समिति अधिकारियों के तुलनात्मक मेकिंग का निर्माण करेगी सरका यह निर्णय लेगी कि क्या यह घोषित किया जाए कि अधिकारियों ने संतोषजनक रूप से समितीक्षम पूरी रही है। यदि सिमी परिवीक्षाधीन अधिकारी का निष्पादन संतोषजनक नहीं है तो विश्वासीय पदोन्नति समिति यह सलाह दे सकती है कि क्या परिवीक्षा की अगर बढ़ाई जाए अथवा सेवा-मुक्त किया जाए

6. समिति की बैठकों विभागीय पदोन्नति समिति की बैठक बार्षिक रूप से आपका साट्रपति के सत्रिक केनिरी जाएगी और बैठक में सभिशि चैनल तैयार करेगी, जिसका उपयोग वर्ष के दौरान स्थित कोचे वाले पदों पर प्रदोत्तरी के लिएक्रिमा मारत। समिति की सिफारिश पर तैयार किए जाने वाले और नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा यथा अनुमोदित पैनल सामान्य एकीर्य की अवधि की समाप्ति के बाद अथवा राष्ट्रपति या राष्ट्रपति के सचिव , जैसी स्थिति हो , द्वारा बढ़ाई गई अवधि की समाप्ति के बाद पार हया पैनल तैयार होने पर, जो भी पहले हो, पूर्व सैनल अमान्य हो जाएगा। पैनल में दर्ज अस्मीदवारों के क्रम को तुम उन्हें प्रोन्नति की मासी।

अनुसू

राष्ट्रयति सचिवालय प्रवर श्रेणी लिपिक ( समिति विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के सले

: 1. परिभाषा:-( 1 ) इन विनियमों में जब तक कि संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित ने होः

(क ) ' निर्णायक तिथि' का अर्थ है परीक्षा जिस वर्ष आयोजित की जानी है इस कलहर वर्ष के अगस्त को अम्मीदवार ने अवर श्रेणी ग्रेड में न्यूनतम 5 वर्ष की अनुमोदित और निरंतर सेवा पूरी की ली है

परंतु यदि समिति विभागीय परीक्षा सहित प्रतियोगी परीक्षा के परिणामत्रवरूप अमर श्रेणी में नई को ऐसी प्ररी के परिणाम की घोषणाः निर्मायक तिथि से न्यूनतम् बर्ष पहले हुई और अनुमोदित और निरंतर सेवा पूरी कर ली है।

( ख ) ' परीक्षा' का अर्थ है- नियुक्ति प्राधिकारी अथवा उसके द्वारा इस प्रयोजन से प्रात्रिकृतं किसी अधिकारी अभिनेता समिति विभागीय प्रतियोगी परीक्षाः ।

(2) इन विनियमों में प्रयुक्त सभी अन्य शब्द और अभिव्यक्ति , जिनकी परिभावा यहां नहीं की गई है किंतु राष्ट्र सचिवालय (पता और सेवा शर्तें ) नियमावली 2007 में परिभाषित की गई है, का अर्थ वैसे हीं होगा जैसा कि इस नियमावली है। ε

द्वारा 2. परीक्षा का आयोजन:-( 1 ) राष्ट्रपति सचिवालय में प्रवर श्रेणी लिपिक के लिए परीक्षा का आयोजन नियुनिस प्रधिकारी और अथवा उसकी ओर से उसके द्वारा प्राधिकृत किसी प्राधिकारी द्वारा किया जाएगा।

(2 ) किसी वित्त वर्ष में रिक्त होने वाले पदों पर भर्ती के लिए उसी वित्त वर्ष में परीक्षा आयोजिद की प्र (3 ) नियुषित अधिकारी द्वारा परीक्षा की तारीख, समय और स्थान का निर्धारण क्रिय

3. परीक्षा में बैठने के लिए पात्रता शर्तें:- ( 1 ) ऊपर । ( क) में उल्लिखित स्थायी अथवा नियमित सीप से नियुक्त अवर श्रेणी लिफ्किः

(2 ) सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित सर्वगै बाध्‌य पदों पर प्रतिनियुक्त अवर श्रेणी लिपिक भी इस परीक्षा में बैठने के लिए पात्र है, बशर्ते वे अन्यथा प्राप्त हैं।

(3 ) ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिसकी नियुक्ति स्थानांतरण आधार पर किसी संवर्ग बाहय पद पर अथवा किसी अन्य सेवा और राष्ट्रपति सचिवालय के अवर श्रेणी ग्रेड में जिसका पुनर्ग्रहणाधिकार नहीं है,नहीं है, वह इस परीक्षा में बैठ सेवा में हुई है लिए पात्र नहीं है ।

4. आयु : - ऐसे अबार श्रेणी लिप्रिक्र निर्णायक तिथि को जिसकी आयु 50 वर्ष से अधिक है, वह इस परीक्षा में बैठने के लिए पात्र नहीं है। PIRIDE

( 1 ) त्तिस्नलिखित निम्नलिखित योजना के अनुसार परीक्षा आयोजित की जाए

भाग-1 : लिखित परीक्षा का अधिकतम अंक 300 होगा जो उप- विनियम (2 ) में दशाएर विषयों होगा ।

भाग-2: लिखित परीक्षा में रिक्तियों की संख्या के अनुपात में नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा निर्धारित न्यूनतम अर्हक मानक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के सेवा रिकार्ड का मूल्यांकन विभागीय पदोत्रति समिति द्वारा की जाएगी। सेवा रिकार्ड के लिए अधिकतम अंक 100 हैं।

[ PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

समय

अधिकतम अंक

विषय

(3)

(2)

(1)

2 घंटे

200

प्रश्न पत्र- I ( वस्तुनिष्ठ प्रकार )

(क) सामान्य ज्ञान 100 प्रश्न

(ख) अंग्रेजी भाषा की समझ और लेखन क्षमता 100 प्रश्न

2घंटे

100

प्रश्न पत्र- II

टिप्पण , मसौदा लेखन और कार्यालय पद्धति

प्रश्न पत्र- I वस्तुनिष्ठ - बहुविकल्प प्रकार का होगा जबकि प्रश्न पत्र- II वर्णनात्मक प्रकार का होगा ।

(2 ) परीक्षा का पाठ्यक्रम विवरण विनियम में उल्लेखानुसार होगा ।

नोट-1 उम्मीदवार प्रश्न पत्र- II टिपपण , मसौदा लेखन और कार्यालय पद्धति का उत्तर अंग्रेजी अथवा हिंदी में दे सकता है ।

नोट -2 यह विकल्प संपूर्ण प्रश्न पत्र के लिए होगा तथा एक ही प्रश्न पत्र में विभिन्न प्रश्नों के लिए नहीं होगा । उम्मीदवार सक्षम प्राधिकारी द्वारा अधिसूचित नियत तारीख तक यह सूचित करेगा कि वह प्रश्न पत्र का उत्तर अंग्रेजी में लिखेगा अथवा हिंदी में।

(3 ) परीक्षा के सभी विषयों के लिए न्यूनतम शब्दों में क्रमबद्ध प्रभावी और सटीक अभिव्यक्ति को श्रेय दिया जाएगा ।

6. परीक्षा का पाठ्यक्रम विवरण इस प्रकार है: -

प्रश्न पत्र-1

(क) सामान्य ज्ञान- प्रश्नों का उद्देश्य उम्मीदवार के आस- पास के वातावरण और समाज पर पड़ने वाले इसके प्रभाव के प्रति उसके सामान्य ज्ञान का परीक्षण करना है । प्रश्नों का डिजाइन इस तरह भी किया जाएगा ताकि उम्मीदवार के सामाजिक घटनाओं के ज्ञान का परीक्षण किया जा सके और दिन प्रतिदिन की घटनाओं के अवलोकन और उनके वैज्ञानिक पहलुओं के विश्लेषण , जैसा कि किसी शिक्षित व्यक्ति से अपेक्षित है , की क्षमता का आकलन किया जा सके। परीक्षा में भारत और इसके पड़ोसी देशों से संबंधित विषयों, विशेष रूप से इतिहास , संस्कृति, भूगोल, आर्थिक स्थिति , सामान्य शासन व्यवस्था और वैज्ञानिक अनुसंधान, पर भी प्रश्न पूछे जाएंगे।

(ख ) अंग्रेजी भाषा की समझ और लेखन क्षमता: उम्मीदवारों के अंग्रेजी भाषा की समझ और ज्ञान, शब्दावली, वर्तनी , व्याकरण , वाक्य संरचना , पर्याय और विपर्याय शब्द, वाक्य पूर्ण करना वाक्यांश , शब्दों का मुहावरेदार प्रयोग , आदि के परीक्षण के लिए प्रश्नों का डिजाइन किया जाएगा। अपठित गद्यांश से संबंधित एक प्रश्न भी होगा।

प्रश्न पत्र- II टिप्पण, मसौदा लेखन और कार्यालय पद्धतिः टिप्पण , मसौदा लेखन और कार्यालय पद्धति संबंधी प्रश्न पत्र का डिजाइन सचिवालय कार्यालय पद्धति से संबंधित उम्मीदवार के ज्ञान और सामान्यतः नोट लिखने और समझने तथा मसौदा तैयार करने की उनकी क्षमता के परीक्षण के लिए किया जाएगा।

7. योग्यता सूची: - 1. परीक्षा के आधार पर भरी जाने वाली रिक्तियों की अनुमानित संख्या के अनुसार नियुक्ति प्राधिकारी परीक्षा में न्यूनतम अर्हक अंक निर्धारित कर सकता है।

2. अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य वर्गों के लिए प्रावधान किए गए आरक्षण संबंधी आदेशों को ध्यान में रखते हुए परीक्षाओं के आधार पर भरी जाने वाली रिक्तियों की संख्या के अनुसार परीक्षा परिणाम के आधार पर योग्यता क्रम में योग्यता सूची तैयार की जाएगी।

8. चयन सूची: - ( 1 ) प्रवर श्रेणी लिपिक के पद पर नियुक्ति के लिए चयन सूची निम्नलिखित पदधारियों में से 3 : 1 के अनुपात में मौजूदा और प्रत्याशित रिक्तियों को ध्यान में रख कर तैयार की जाएगी: -

( क ) उस संवर्ग में कार्यरत अवर श्रेणी ग्रेड में के ऐसे पदधारी जिन्होंने उस ग्रेड में न्यूनतम आठ वर्षों की नियमित सेवा पूरी कर * ली है और जो उस ग्रेड में वरिष्ठता की श्रेणी में आते हैं।

( ख ) चौथी रिक्ति ऐसे पदधारी के लिए होगी जिसका नाम विनियम 7 के अंतर्गत तैयार की गई योग्यता सूची में शामिल है और जिसे विभागीय पदोन्नति समिति ने संगत नियमों के अनुसार पदोन्नति के लिए ' उपयुक्त ' घोषित किया है ।

(2 ) उपर्युक्त श्रेणी ( क ) से तीन व्यक्ति और श्रेणी ( ख ) से एक व्यक्ति एकांतर क्रम से लेकर चयन सूची तैयार की जाती है ।

(3 ) संगत नियमों और अनुदेशों के अनुसार विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा चयन सूची तैयार की जाएगी और सक्षम प्राधिकारी इसका अनुमोदन करेगा।

(4) परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के परस्पर श्रेणी- क्रम उनकी योग्यता के क्रम में होगा और किसी पूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हताप्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को किसी परवर्ती परीक्षा में अर्हताप्राप्त करने वाले उम्मीदवारों से वरिष्ठता क्रम में एक ही योग्यता सूची में रखा जाएगा। किसी वर्ष में पदोन्नति के लिए अवर श्रेणी लिपिक पात्रता की दृष्टि से उपयुक्त न पाए जाने पर ऐसे रिक्तियों को परीक्षा के आधार पर चयनित उम्मीदवारों द्वारा भरा जाएगा।

[फा. सं. ए-35011/7/01- प्रशासन ] आर. एस. राणा, उप सचिव 41 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र

असाधारण

PRESIDENT SECRETARIAT

NOTIFICATION

NewDelhi , the 21st March, 2007

President's Secretariat ( Recruitment and Conditions of Services ) Rules ,2007

G.S.R. 218 (E) . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and ofall other powers enabling in this behalf, the President hereby amends the President's Secretariat (Recruitment and Conditionς ofService) Rules , 1976 and makes the following amended rules regulating the recruitment and conditions of service of persons appointed to posts in the President's Secretariat, namely:--

1. Short title and commencement.-(a) These rules may be called the President's Secretariat (Recruitment and Conditions ofService) Rules, 2006.

(b) They shall come into force on the 1st April 2007.

2. Definitions . In these rules, unless the context otherwise requires

(a) "deputation" means the temporary transfer of the services of an ficer to the Secretariat and vice versa, where the terms of transfer are regulated under the orders of the Central Government contained in the G.I. , Department ofPersonnel and Training O.M. No. 2/29/91 -Estt . (Pay II ), dated 5th January, 1994, as amended fromtime to time;

(b) "officer " means a person appointed to, or borne on the cadre of Secretariat .

(1) aCivilianpost as specified in Schedule- 1;

(ii) a co-terminus post as specified in Schedule- II ; and

(iii) a tenure post as specified in Schedule III and held by an officer of the Defence Services posted for duty in the Secretariat.

(d) "President' means the President of India.

(e) "Schedule" means a Schedule appended to these rules;

(f) "Secretariat" means the President's Secretariat and includes the Regular establishment pertaining to the Gardens attached to the President's Estate, but does not include-

(1) Staffborne on the Household Establishment of the Secretariat, and

(ii) Workcharged Establishment of the Gardens to the President's Estate.

3.Name, classification and scale of Pay of Posts. ( a) The names of the posts , their classification and the scales ofpayattached thereto , shall be as specified in Schedules I, II and III .

Provided that the appointing authority may from time to time, by general or special order amend or álter the classification orthe scale of pay of any post, or the scale ofpay of an officer , in accordance with the orders of the Central Government in this regard from time to time.

(b)The number of permanent and temporary posts specified in Schedules I , II and III , shall be such as are included in the budget of the year with the sanction.

4.Co-terminus posts . The posts specified in Schedule II are tenable by the incumbents during the pleasure of the President and shall be co-terminus with the each President. The persons holding co- terminus appointments in the Secretariat orHousehold Establishment of the President's Secretariat shall not be eligible for absorption or regular appointment in the President's Secretariat; however, such incumbents if otherwise meet all prescribed conditions and qualifications (including age ), they would be eligible to compete on equal basis with candidates for direct recruitment.

5. Posts paid from Defence Estimates. The posts specified in Schedule III are tenable during the pleasure ofthe President by officers ofthe Defence Services who shall be governed in all matters regulating their conditions of serviceby such rules as are applicable to officers holding corresponding rank in the Defence Services subject to such modifications , as thePresident may , by general or special order , specify.

96942107-6 42

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SBC . 3 ( i) ]

6. Appointing authority . Appointments to the posts shall be made by the respective authorities specified in the schedules .

7. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the posts , age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in Schedules I , II , III and IV.

8. Direct recruitment. Where in respect of a post specified in Schedule I, the method of recruitment is direct recruitment-

(a) DPC as specified under the respective post in the Schedule will function as Selection Board;

(b) The Scicction Board as under clause ( a) shall follow the procedure as specified in Schedule III -A.

9.Promotion . Where in respect of a post specified in the Schedule the method of recruitment is by promotion

(a) the recruitment shall, subject to the conditions specified in that Schedule and subject to the provisions of rule14

( i) in the case of promotion to any post in Group A or Group B ( Gazetted ) , be made by selection , irrespective of seniority.

( ii) in the case of promotion to any other post , be made on the basis of seniority, subject to the rejection of the unfit;

(b) the Departmental Promotion Committee as specified will recommend suitable candidates for promotion to such posts and the said Committee shall follow the procedure specified in Schedule- IV .

NOTE : The Departmental Promotion Committee while assessing the suitability of the candidates shall also take into consideration that in cases where juniors who have completed the eligibility period are considered for promotions , their seniors would also be considered irrespective of whether they have completed the requisite service provided they have completed the probation period.

10.Deputation and absorption.--An officer while on deputation or absorption in this Secretariat shall be governed by such general terms and conditions of deputation or absorption as may be laid down by the Central Government from time to time, or such terms and conditions as may be settled between his parent office and the Secretariat , in consultation with the Ministry of Finance , where necessary .

11. ( 1 ) Seniority.-(a) Direct recruits- The relative seniority of all direct recruits shall be determined by the order ofmerit in which they are selected for such appointment, unless otherwise specified in the order of appointment :

Provided further that the seniority of a person regularly appointed to a post shall be determined by the order of merit indicated at the time of initial appointment and not date of confirmation.

(b) Promotees .- ( i ) The relative seniority of persons promoted to Selection posts shall be determined in the order of selection for such promotion.

(ii) The relative seniority of persons promoted to Non - Selection posts shall be determined in the order in which such persons are promoted :

Provided that where persons are promoted to such posts on the same day , the relative seniority of such persons shall be the same as the relative seniority in the lower grades from which they are promoted:

Provided further that where persons promoted initially on a temporary basis are confirmed subsequently in an orderdifferent from the order of merit indicated at the time of their promotion , seniority would be determined by the order indicated at the time of initial appointment and not according to the date of confirmation.

(c) Deputation or Absorption. In the case of appointments by deputation or absorption , seniority of a person shall be determined at the time of absorption with due regard to his length of service in equivalent posts and other relevant factors.

11. (2) The provision of sub -rule ( 1 ) shall apply to all appointments made on or after the date of commencement of these rules and the relative seniority of persons appointed before such date in the Secretariat to any grade shall be in accordance with the orders in force at that time .

12. Probation and confirmation.- ( a) Candidates appointed to posts in the Secretariat , either by direct recruitment orby promotion shall be on probation for the period specified in Schedule - 1 :

[भाग - खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : असाधारण

Provided that the appointing authority may, at its discretion, take into account for the purpose of computing the saidperiod-

(1) any period of service rendered by the candidate in posts carrying equivalent or higher responsibilities;

(ii) in the case of a promotee to any post, any period ofofficiating service rendered by him in that post:

Provided furtherthat the period of probation may , in the case of a particular person or post, be extended by order of the appointing authority:

Provided also that the appointing authority may require a candidate to undergo during the period of probation such courses of training and topass such tests as it may think fit, as a condition to the satisfactory completion ofthe period ofprobation .

(b) On the completion of the period of probation, the candidates shall, if considered fit for permanent appointment, beconfirmed intheir appointments, only once in the service of an official which shall be in the entry grade.

(c) Ifon the expiration of the period of probation or of any extended period thereof, or daring the period of probation, as the case may be , the appointing authority is of opinion that the candidate is not fit for permanent appointment, it may discharge him or revert to his previous post, without assigning any reason orpass such orders as it may think fit.

13. Conditions ofservice. ( a) General In respect ofall matters regulating the conditions of service ofofficers forwhich noprovision has been made in these rules , the officers shall be governed by such rules as are applicable to the officers holding posts in the corresponding scales ofpay in the Central Secretariat, subjectto such modifications , variations or exceptions , if any, in any such rule, as the President may, from time to time, by order, specify.

(b) Transfer-Every employee shall be liable to be posted anywhere in India more particularlyto TheRetreat', Mashobra, Shimla and Rashtrapati Nilayam', Bolarum, Secunderabad, Hyderabad and to the places where the President's establishment for the time being may be.

(c) Conduct-Every officer shallbe governed by the Central Civil Service ( Conduct Rules ), 1964, as amended from timetotime, or such other corresponding rules as are applicable to the service of which he is a member.

(d)Discipline and control-Every officer shall be governed bythe Central Civil Service (Classification, Control andAppeal Rules) , 1965, as amended from time to time , or such other corresponding rules as are applicable to the service ofwhich he is a member .

(c)Temporary officers- Every temporary officer shall be governed by the Central Civil Services (Temporary Service) Rules, 1965, as amended from time totime .

14. Reservation.- ( a) Nothing in these rules shall affect reservation and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

(b) The recruitment to posts in Group C and Group D shall be subject to the reservations for Ex-Servicemen as provided in the Ex -Serviceman (Re- employment in Central Civil Services and Posts) Rules, 1979.

15.Regulations.- The President may make regulations , not inconsistent with these rules, to provide for all matters for which provision may be necessary or expedient for the purpose of giving effect to these rules.

16.Power to relax.-The President may , if he is of opinion that it is necessary or expedient so to do in the public interest , by order, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofofficers . Reasons will be recorded in writing whenever action is taken invoking this rule .

17. Interpretation.-- All questions relating to the interpretation of these rules shall be referred to the President for decision .

18.Repeal andSaving . (a) Save as otherwise expressly provided in these rules, all rules and orders corresponding tothese rules and in force immediately before the commencement of these amended rules are hereby repealed.

(b) Not withstanding such repeal, anything done or any action taken under the rules or orders so repealed shallbe deemed to have been done or taken under the corresponding provisions of these rules.

[PART II-SEC . 3(i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

SCHEDULE- I

Posts in the President's Secretariat paid from CivilEstimates - Method ofRecruitment

[SeeRule 2 ( c) ( i ) ]

1. Sl . No. 1
2. Name ofPost Secretary to the President
3. Numberof Posts [2004] *One
*Subject to variation dependent on workload .
4. Classification General Central Service Group ' A'
5. Appointing Authority The President
6. Rs. 26,000 (Fixed)
Scale of Pay
7. Whether Selection or Non -Selection post Notapplicable
8. Age limit for direct recruits Not applicable
9. Whether the benefit of added years of Not applicable
service is admissible under rule 30 of the
CCS ( Pension) Rules , 1972
10. Educational and other qualifications re- Notapplicable
quired for direct recruits
11. Wage and educational qualifica- Not applicable
tinycribed for direct recruits will
arpcase of promotees
12. Per probation , if any Not applicable
13. Maf recruitment whether by direct By transfer /deputation
rent or by promotion or by deputa-
er and percentage of posts to
behy various methods
14. recruitment by promotion/ Secretaries in the Central Government or officers eligible to
dcn/transfer, grades from which hold the post of Secretary in the Central Government
/deputation /transfer to be made
15. sion ofDPC Not applicable
16. stances in which UPSC to be Not applicable
lied in making recruitment
17. R The incumbent will hold the post during the pleasure of the
President
1. 2
2. Post Joint Secretary to the President
3. Na Moi Posts [ 2004 ] *One
*Subject to variation dependent on workload.
4. Cation General Central Service Group 'A'
5. A. The President
ing Authority
6. Pay Rs . 18,400-500-22,400

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

7. Whether Selection or Non -Selection post Notapplicable
8. Age limit for direct recruits Notapplicable
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule30 ofthe
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications Notapplicable
required for direct recruits
11. Whether age and educational qualifica- Notapplicable
tions prescribed for direct recruits will
apply in case ofpromotees
12. Periodof probation, ifany Notapplicable
13. Method of recruitment whetherbydirect By transfer/deputation
recruitment orby promotion or by deputa-
tion/transfer and percentage of posts to
befilledby various methods :
14. In case ofrecruitment by promotion/ Joint Secretaries in the Central Government or officers eligible
deputation/transfer, grades from which toholdthe post ofJoint Secretary in the Central Government .
promotion/deputation/transfer to be
made
15. Composition ofDPC Notapplicable
16. Circumstances in which UPSC tobe Notapplicable
consulted in making recruitment
17. Remarks The incumbent will hold the post during the pleasure of the
President.
1. Sl .No. 3
2. Name ofPost Director/Deputy Secretary to the President
3. Number of Posts Two*[2004]
*Subjectto variation dependent on workload.
4. Classification General Central Service Group 'A'
5. Appointing Authority ThePresident
6. ScaleofPay The post of Director may be operated either at the level of
Director or Deputy Secretary. If operated at the level of
Director, pay scale will be Rs . 14,300-400-18,300. If at the
level ofDeputy Secretary, pay scale will be Rs . 12,000-375-
16,500.
7. Whether Selection or Non- Selectionpost Selection
8. Age limit for direct recruits Notapplicable
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule 30 of the
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications Notapplicable
required for direct recruits
11. Whether age and educational qualifica- Not applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 (i )]

tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12. Period of probation , if any

Notapplicable

By promotion or on deputation

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

14. In case of recruitment by promotion/ deputation/ transfer , grades from which promotion/deputation/transfer to be made

At the level of Director , if by promotion , promotion from amongst Deputy Secretaries the President's Secretariat with a minimum of 5 years ' regular service in the grade ofDeputy Secretary.

If by deputation , deputation froar amongst Directors , Deputy Secretaries in the Central Governinent or persons eligible to be so appointed .

Ifoperated at the level of Deputy Secretary then by promotion from amongstUnder Secretaries in the President's Secretariat who have put in at least 5 years' regular service in the grade ofUnder Secretary . If by deputation , deputation from amongst Deputy Secretaries in the Central Government or persons eligible to be so appointed.

ForDirector

15. Composition of DPC

Secretary to the President, Joint Secretary to the President and an officer of Joint Secretary's level as may be nominated by the Secretary to the President.

For Deputy Secretary

Secretary to the President , Joint Secretary to the President andDirector .

Not applicable

Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment 16.

Sl. No.

Name of Post

Press Secretary to the President

3. Number of Posts

One* [2004]

*Subject to variation dependent on workload .

4. Classification

General Central Service Group ' A'

The President

5. Appointing Authority

6. Scale ofPay

Rs . 14,300-400-18,300

7. Whether Sclection or Non - Selection post Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972

10. Educational and other qualifications required for direct recruits

Graduate of a recognized University having experience of media/public relations and journalism

Notapplicable

11 . Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12. Period of probation , if any

Notapplicable

भारत का राजपत्र असाधारण

47 [ भाग II- खाणा 3( i ) ]

13. Method of recruitment whether by direct At the discretion of the appointing authority
recruitment or by promotion or by deputa-
tion/ transfer and percentage of posts to
be filled by various methods
14. Incase of recruitment by promotion/de- Notapplicable
putation/ transfer, grades from which pro-
motion/deputation/transfer to be made
15. Composition ofDPC Notapplicable
16. Circumstances in which UPSC tobe con Notapplicable
sulted in making recruitment
17. Remarks The incumbent will hold the post during the pleasure ofthe
President.
1. Sl .No. 5
2. Name of Post Physician to the President
3. Number ofPosts One* [2004]
*Subject to variation dependent on workload.
4. Classification General Central Service Group'A'
5. Appointing Authority ThePresident
6. Scale ofPay Rs . 18,400-500-22,400 plus Non -Practising Allowance as ad-
missible (Military appointee will carrý his own pay scale
plus Non-Practising Allowance as admissible)
7. Whether Selection or Non-Selection post
Notapplicable
8. Age limit for direct recruits Not applicable
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule 30 ofthe
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications re- Notapplicable
quired for direct recruits
11. Whether age and educational qualifica- Not applicable
tionsprescribed for direct recruits will
apply in case of promotees
12. Period ofprobation, if any Not applicable
13. Method of recruitment whether by direct
Bydeputation
recruitment or by promotion or by deputa-
tion/transfer and percentage of poststo
be filled by various methods
14. Incase of recruitment by promotion/de- By selection from amongst persons in the Central Health
putation/ transfer, grades from which pro- Service holding the post of, or eligible to be appointed as a
motion/deputation/ transfer to be made Consultant in the scale of pay ofRs . 18,400-22,400 or suitable
Armed Forces Medical Services Officers of appropriate rank .
15. Composition ofDPC Notapplicable
16. Circumstances in which UPSC to be con- Notapplicable
sulted inmaking recruitment
17. Remarks
The incumbent will hold the post during the pleasure of the
President

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3( i) ]

Sl . No.

Name of Post

Internal Financial Adviser

3. Number of Posts.

One* [2004]

*Subject to variation dependent on workload.

Classification

General Central Service Group 'A'

The President

Appointing Authority

6. Scale ofPay

Rs . 12,000-375-16500 or Rs . 14,300-400-18,300 as the casemay be.

Notapplicable

7. Whether Selection or Non- Selection post

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972

Notapplicable

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Not applicable

12. Period of probation , if any

By deputation

13.     Method of recruitment whether by direct
         recruitment or by promotion or by deputa-
         tion/transfer and percentage of posts to
         be filled by various methods
14.      In case of recruitment by promotion/de-       Selection from amongst Group ' A ' Officers of any organized
         putation/ transfer , grades from which pro-   Accounts Services .
         motion/deputation/transfer to be made
15.      Composition of DPC

Notapplicable

16.     Circumstances in which UPSC to be
        consulted in making recruitment
 1.     Sl. No.                                      7
 2.     Name of Post
                                                    Deputy Press Secretary to the President
3.      Number of Posts                              1* [2004]
                                                     *Subject to variation dependent on workload.
4.      Classification                              General Central Service Group 'A'
5.      Appointing Authority                        The President
6.      Scale ofPay                                  Rs.12000-375-16500

Notapplicable

7. Whether Selection or Non- Selection post

8. Age limit for direct recruits

Not applicable

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension ) Rules , 1972

10. Educational and other qualifications required for direct recruits

Graduate of a recognized University having experience of media/public relations and journalism .

[ भाग II-खण्ड 3(1 ) ]

11.

Notapplicable

Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12.

Notapplicable

Period ofprobation, ifany
13. Method of zecruitment, whether by digupt At the discretion of the appointing authority.
recruitment or by promotion or by depu
tion/transfer and percentage of posts to
be filledby various methods
14. Incase of recruitment by promotion/de Not applicable.
putation/transfer, grades from which pro-
motion/deputation/transfer to be made
15. CompositionofDPC Notapplicable
16. Circumstances in which UPSC to be tobe con- Not applicable
sulted in making recruitment
17. Remarks The incumbent will hold the post during the pleasure ofthe
President.
1. Sl. No.
2. Name ofPost Comptroller, President's Ho
3. Number of Posts [2004] *One
*Subject to variation dependent on workload. 70
4. Classification General Central Service Group's disapa
5 Appointing Authority ThePresident
6. ScaleofPay Rs.10,000-325-15,200
7. Whether Selection or Non- Selection post Notapplicable
8. Age limit for direct recruits Not below45 years
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under Rule 30 ofthe
CCS (Pension)Rules, 1972
10. Educational and other qualifications 10. Diploma of at least two years duration in Hotel Management
required for direct recruits from a Govemment recognized Institution with 5 years '
experience as Catering Manager in Hotel Establishment or as
may be decided by the appointing authority.
11. Whether age and educational qualifica- Not applicable
tions prescribed for direct recruits will
apply in case of promotees
12. Period ofprobation, if any Not applicable
13. Method of recruitment whether by direct By deputation from Public Sector or Sector or Armed Forces or by
recruitment or by promotion or by deputa- direct recruitment .
tion/transfer and percentage of posts to
be filled by various methods
14. Incase of recruitment by promotion/de- By selection from amongst Officers of equivalent grados in
putation/transfer, grades from which pro Public Sector or from Armed Forces or at the discretion ofthe
motion/deputation/transfer to be made appointing authority.

96942107-7 50

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

15. Composition of DPC

Joint Secretary to the President , Military Secretary to the President and Director

Notapplicable

16.     Circumstances in which UPSC to be con-
         sulted in making recruitment
17.     Remarks                                      The incumbent will hold the post during the pleasure of the
                                                     President.
 1.      Sl . No.                                     9
 2.     Name ofPost

Under Secretary

3.      Number of Posts [2004]                        *Four
                                                      *Subject to variation dependent on workload .
4.      Classification                               General Central Service Group' A'

The President

5. Appointing Authority

Rs . 10,000-325-15,200

6. Scale ofPay

Selection

7. Whether Selection or Non - Selection post

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972

Notapplicable

10. Educational and other qualifications required for direct recruits

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Two years

12.      Period of probation, if any
13.     Method of recruitment whether by direct        By promotion , failing which by deputation from Central
         recruitment or by promotion or by deputa-     Government/State Governments .
         tion/transfer and percentage of posts to
         be filled by various methods
14.      Incase of recruitment by promotion/de-         If by promotion , promotion from amongst Section Officers
         putation/ transfer, grades from which pro-    with 8 years ' regular service in the grade. If by deputation,
         motion/deputation/ transfer to be made         selection from amongst officers of the rank of regular Under
                                                       Secretary in Central Secretariat or equivalent in the State
                                                       Governments or regular Section Officers of Central Secre-
                                                       tariat Service with 8 years ' regular service in the grade.
15.      Composition ofDPC                             JointSecretary to the President, Director and Internal Financial
                                                       Adviser

Notapplicable

16.     Circumstances in which UPSC to be con-
         sulted in making recruitment
 1.      Sl . No.                                     10
 2.     Name of Post                                  Deputy Physician to the President
3.      Numberof Posts [2004]                         *One
                                                      * Subject to variation dependent on workload .
4.      Classification                                General Central Service Group 'A '

The President

5. Appointing Authority

[ भाग -3(i) ] 51
ScaleofPay Rs.10,000-325-15.200 plus Non- Practising Allowance as
admissible
7. Whether Selection or Non- Selectionpost Not applicable
8. Age limit for direct recruits Agebelow 50 years
9. Whether the benefit of added years of of Notapplicable
service la admissible underundor Rule30 of the
CCS (Pension ) Rules, 1972.
10. Educational and other qualificationsre Post Graduate degree in Medicine or equivalent in the relevant
quired for direct secuit field with 2 years' experience, in zecognized Hospital or
Institution.
11. Whether age and educational qualifica-
Not applicable
tions prescribed for direct recruits will
apply in case ofpromotees
12. Periodofprobation, if any Twoyears fordirect recruit.
13. Method of recruitment whether by direct Bydeputation or by direct recruitment.
recruitment or by promotion or by deputa
tion/transfer and percentage of posts to
bp filled by varione methode t
14. Incase of recruitment by promotion/ de
By selection from amongst Officers of the Central Health
putation/transfer , grades fromwhichpro- Serviceofthe rank of, or eligibletoble to be appointed as Senior
motion/deputation/ transfer to be made Medical Officer in the scale of pay ofRa: 10,000-325-15,200
possessing the qualification specified in column 10 or suit-
ableArmed Forces Medical ServiceService Officers ofappropriate
rank......
15. Composition ofDPC Joint Secretary to the President, Director and Physician to
thePresident
16. Circumstances in which UPSC tobe con- Notapplicable
sulted in making recruitment
1. Sl .No. 11
2. Name ofPost Superintendent, President's Gardens
3. Numberof Posts [2004] *One
*Subject to variation dependent on workload.
4 Classification
General Central ServiceGroup'A'
5. Appointing Authority. The President
6 ScaleofPay Rs. 10,000-325-15,200
7.% Whether Selection orNon-Solection post Notapplicable
8. Age limit fordirect recruits Notbelow40 years
9. Whether the bellent of added years of
Not applicable
service is admissible under Rule 30 of the
CCS(Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications re- Bachelor's degree in Agriculture Sciences of a recognized
quired for direct recntits University. 5 years ' experience in Horticultural operations.
11. Whether age and oducational qualifica- Age: No
: F tions prescribed for direct recruits will Educational Qualifications : Yes
apply in case of promotees
12. Period of probation, ifany
Two years for promotee/direct recruit

[PART II-Sac. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

By promotion or by deputation or by direct recruitment.

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

(i) Promotion : from Sectional Officers (Horticulture) 14. In case of recruitment by promotion/de- putation/transfer, grades from which pro- motion/deputation/transfer to be made

(ii) By deputation from amongst Deputy Director's rank officers of Central Government Horticulture Department or equivalent grade in the State Government or Government autonomous body .

15. Composition ofDPC

Joint Secretaryto the President, Director and Internal Financial Adviser

Notapplicable

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

Sl . No.

2. Name of Post

Deputy Director (Art)

3.      Number of Posts [2004 ]                        *One
                                                       *Subject to variation dependent on workload .
4.      Classification                                 General Central Service Group ' A'

The President

5. Appointing Authority

Rs . 10,000-325-15,200

6. ScaleofPay

Not applicable

Whether Selection or Non - Selection post

Not below 40 years

Age limit for direct recruits

Notapplicable

Whether the benefit of added years of service is admissible under Rule 30 of the CCS (Pension ) Rules , 1972

Essential :

10. Educatusenal and other qualifications re- quired for direct recruits

(1) Master's degree in Fine Arts or equivalent from recognized Institution .

(2) Ten years ' experience in Fine Arts .

(3) Two years ' training in Mural and 5 years ' experience in a Museum or comparable Institution or 7 years ' experience in a Museum or a comparable Institution .

(4) Training in Mural Painting , Fresco Mosaic or 2 years ' experience in field or decorative art like Text Ceramics, Metal Works.

(5)Practical experience of organizing exhibitions or displaying artwork .

Desirable :

( 1 ) Two years' experience in administrative capacity or two years' experience in teaching .

(2) Training or experience in restoration of oil paintings .

Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the appointing authority in case of candidates otherwise well qualified.

भारत का राजपत्र अस

[ भाग II- खण्ड (i ) ]

Age: No

Educational Qualifications : Yes

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case ofpromotees

12. Poriod of probation, ifany

Two years for promesse/directeserdit.de

Bypromotion orby deputation or by direct recruitment.

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa tion/transfer and percentage of posts to be filledby various methods

14. Incase ofrecruitment by promotion/ deputation/transfer , grades from which

(i ) Promotion: Fromthe post of Senior Technical Restorer with at least 8 year experience and possessing the promotion/deputation/transfer to be educational qualifications and experience prescribed for made direct recruit under column 10.

(i) Bydeputation : From the offlesis ofthe Central of State Government employed as Keeper (Art/Painting ) in the scale of Rs. 10,000-325-15,200 orCurator ofPaintings or Deputy Keeper (Painting) with 7 or 5 years' experience. respectively in the scale of Rs . 6,500-200-10,500 or Rs. 8,000-275-13,500 possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitsa under column 10 .

15. CompositionofDPC

Joint Secretary to the President, Director and hutomal Financial Adviser.

Notapplicable .

16. Circumstances in which UPSC to sulted in making recruitment

Sl . No.

NameofPost

Principal Private Secretary:

*Two

Number of Posts [2004]

*Subject to variation dependent on workload.

4. Classification

General Central Service Group A'

The President

Appointing Authority

Rs.10,000-325-15,200

ScaleofPay

Notapplicable

Whether Selection or Non-Selection post

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

: Not applicabic

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules,1972

Not applicable

10. Educational and other qualifications required for direct recruits

11.

Notapplicable

Whetherage and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Two years

12. Period ofprobation , if any

By promotion failing which by deputation.

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by 54

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SBC. 3( 1) ]

deputation/ transfer and percentage of posts to be filled by various methods

14.      In case of recruitment by promotion/         Promotion from amongst Private Secretaries with 8 years '
        deputation/ transfer , grades from which      regular service in the grade . If by deputation, selection from
        promotion/deputation/transfer to be           among officers of the rank of PPS in the Central Secretariat
         made                                         Stenographers' Service or PS of Central Secretariat
                                                      Stenographers' Service with 8 years regular service in the
                                                      grade.
15.     Composition ofDPC                             Joint Secretaryto the President, Director and IFA.
16.     Circumstances in which UPSC to be con-        Not applicable .
         sulted in making recruitment
 1.      Sl . No.                                     14
 2.     Name of Post                                  Section Officer
 3.     Number ofPosts [2004]

*Twenty One

* Subject to variation dependent on workload.

4.      Classification                                 General Central Service Group 'B ' Ministerial ( Gazetted)
5.      Appointing Authority                           Secretary to the President

Rs . 6500-200-10500

6. Scale of Pay

Selection

7. Whether Selection or Non -Selection post

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension ) Rules , 1972

Not applicable

10. Educational and other qualifications required for direct recruits

Not applicable

11 . Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

One year

12. Period of probation , if any

Bypromotion

13.     Method of recruitment whether by direct
         recruitment or by promotion or by deputa-
         tion/ transfer and percentage of poststo
        be filled by various methods
14.      In case of recruitment by promotion/depu-    By promotion of Assistants with at least 8 years ' regular
         tation/ transfer , grades from which promo-   service.
         tion/deputation/ transfer to be made
15.     Composition ofDPC                             Joint Secretary to the President, Director and IFA .
16.      Circumstances in which UPSC to be con-       Notapplicable.
         sulted in making recruitment
 1.      Sl. No.                                       15
 2.      Name of Post                                 Assistant Library and Information Officer
 3.      *Number of Posts [2006]                       * 1 (2006)
                                                       *Subject to variation dependent on workload.

552

सरत का राजपत्र

असाधारण

[ भान -खण्ड (i)]

4. Classification General Central Service Group'B ' Ministerial (Gazetted).
5. Scale ofPay Rs.6500-200-10500
6 Whether Selection or Non- Selection post , Selection
7. Whether the benefit of addod years of Notapplicable
service is admissible under rule30 of the
CCS (Pension) Rules, 1972
8. 11
Age limit for direct recruits Not applicable b
9. Educational and other qualifications Notapplicable
required for direct recruits
10. Whether age and educational qualifica- Not applicable
tion's prescribed for direct recruits will
apply in case of promotees
11. Periodofprobation, if any
12. Method ofrecruitment whether by dinect. By deputation.
recruitment or by promotion or by deputa-
tion/absorption and percentage of posts
tobe filledbyvarious methods. oben
13 In case of recruitment by promotion/ By deputation from officers holding analogous posts orfrom
deputation/absorption, grades from which those in the pay scale ofRs .5500-9000 with 3 years experience
promotion/deputation/ absorption to be and possessing the following educational and othe other
maide qualifications:-
M.A /M.Sc. /M.Com Ar
(ii) 3 years expeгіевсе .
14. Composition ofDPC Notapplicable
15. Circumstances in which UPSC tobe con- Notapplicable
sulted in making recruitment
1. S.No 16
2. Name ofPost PrivateSecretary
3. Number of Posts [2004] Nine
*Subject to variation, dependent on workload... :
4 Classification
General Central Service Group 'B ' MinisterialGroup 'B'Ministegel (Ggzetted) .
5. Appointing Authority Secretary to the President
6. ScaleofPay Rs. 6500-200-10500
7. Whether Selection or Non-Selection post Notapplicable
8. Age limit for direct recruits Not exceeding 35 years ( rolaxablé for Goldalont Servants
upto 5 years in accordance with the instructions or onders
issuedbythe Central Government) bexinp
9 Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule30 of the
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications re- Essential:
quired fordirect recruits (i) High Second Class Bachelor's degree from a recognized
University,

[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(ii) 120 words per minute speed in shorthand (English ) ,

(iii) 50 words per minute typing speed (English) .

Desirable :

(i) 100 words per minute speed in shorthand (Hindi ) ,

(ii) 40 words per minute typing speed (Hindi ) .

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Two years

12.     Period of probation , if any
13.     Method of recruitment whether by direct        By promotion, failing which by deputation and failing both
         recruitment or by promotion or by deputa-     bydirect recruitment.
         tion/transfer and percentage of posts to
         be filled by various methods
14.      Incase of recruitment by promotion/           (i) Promotion : From amongst Steno Grade 'C' with at least
         deputation/transfer , grades from which       8years' regular service in the grade with a speed of 120 words
         promotion/deputation/transfer to be           perminute in English shorthand and 50 words per minute of
         made                                          Englishtyping.
                                                       (ii) By deputation : From persons holding analogous posts in
                                                       the Central Government .
 15.     Composition of DPC                            Joint Secretary to the President . Director and IFA.

Notapplicable

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

Sl. No.

2. Name of Post

Photographic Officer

3.      Number of Posts [2004]                         *One
                                                       *Subject to variation dependent on workload .
4.      Classification                                 General Central Service Group 'B ' Non- Ministerial (Gazetted)

Secretary to the President

Appointing Authority

Rs. 6500-200-10500

6. Scale ofPay

Notapplicable

7. Whether Selection or Non - Selection post

8. Age limit for direct recruits

Notexceeding 30 years (relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ) .

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognized University.

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

( ii) Three years experience in various branches of photography including Press Photography in a News or Publicity Organisation with good theoretical and practical knowledge of dark room work.

Desirable :

Diploma in photography , experience of write ups of 57

भारत का राजपत्र समाचारगः

[ भाग II- खण्ड 3 (i))

photographic features,

Age: No..

Educational Qualification:Yes

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case ofpromotees

" 12.

Two years

Period of probation, ifany

Bypromotion or by deputation or by direct fecruitment.

13. Methodof recruitment whether by direct recruitment orby promotion or by depu- tation/transfer and percentage of posts tobe filledby various methods

14. Inn case of recruitment by promotion/ deputation/transfer , grades from which promotion/deputation /transfer to be made

(i ) Promotion : Byy promotionpromotion ofof JuniorJunior PhotograPi pherwith3 years' regular service possessing the educational qualifications as specified in Column 10.

(ii)By deputation of Officers of the grade of Photographic Officer in the Information and Broadcasting Ministry of equivalent grade in Government/Semi -Government Departments,

15. Composition ofDPC

Joint Secretaryto the President, Dihebtor and Press Secretarý

Notapplicable

16.     Circumstances in which UPSC to be con-
         sulted in making recruitment
 1.     SL No.                                      18
 2.     NameofPost                                  Senior Technical Restorer
3.      Number ofPosts [2004]                       *One
                                                    *Subjectto variation dependent on workload.
4.      Classification                              General Central Service Group 'B' Ministerial (Gazetted)
5.      Appointing Authority                        Secretary to the President

Rs.6500-200-10,500

6. ScaleofPay

7. Whether Selection or Non- Selection post Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants up to 5 years in accordance with the instructions/orders issued by the Central Government) .

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules,1972

Essential:

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

(i) Master's degree in Chemistry from a recognized University or equivalent degree from arecognized lastitution.

Degree/Diploma in Fine Arts (5 years ) from a recognized Institution or equivalent.

(ii ) 5 years' experience of restoration of museum objects preferable oil paintings and art objects on paper and cloth in an Institution or Museum.

Destrable:

Training in restoration in a reputed International or Indian Conservation Centre.

NOTE : Qualifications are relaxable at the discretion of the appointing authority in case of candidates otherwise well qualified.

9694217 8 58

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 (i)]

Educational Qualification : Yes

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Age : No

12. Period of probation, if any

Two years .

By promotion or by deputation or by direct recruitment .

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation/ transfer and percentage of posts to be filled by various methods

(i) Promotion:

14. In case of recruitment by promotion/depu- tation/transfer , grades from which promo- tion/deputation/transfer to be made

Promotion of Technical Restorer in the Household Establishment of the President's Secretariat with a minimum of 8 years' regular service in the grade of Rs.4500-7000.

(ii) By deputation:

From persons holding analogous posts in the scale of Rs.6500-10,500 from National Museum, New Delhi or from Victoria Memorial , Kolkata or from Central /State Government.

15. Composition ofDPC

JointSecretaryto the President , Director and Deputy Director (Art)

Notapplicable

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

Sl . No.

Name of Post

Junior Photographer

*One

3. Number of Posts [ 2004]

*Subject to variation dependent on workload.

4. Classification

General Central Service Group 'B ' Non - Ministerial ( Non- Gazetted)

5. Appointing Authority

JointSecretary to the President

6. Scale ofPay

Rs.5500-175-9000

7. Whether Sclection or Non- Selection post Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

Not exceeding 30 years ( relaxable for Government servants up to 5 years in accordance with the instructions/orders issued by the Central Government) .

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension ) Rules , 1972

Essential :

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

(i) Bachelor'sdegree from a recognized University.

(ii) Two years ' experience in various branches of photography including Press Photography in a News or Publicity Organisation with good theoretical and practical knowledge ofdark room work .

Desirable :

Diploma in photography , experience of write ups of photographic features .

Age : No

11.. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Educational Qualification : Yes [ घर II 3(1 ) ]

12. Period of probation, ifany

08.59

Two years .

By promotion falling which by deputation and failing both by direct recruitment.

13. ! Method of recruitment whether by direct recruitstent or try promotion or by depute tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

09041о полиро

(1) Promotion: Promotion of Production Assitant or Bromide Printer.

14. In case ofrecruitment by promotion/de- putation/transfer, grades from which pro- motion/deputation/transfer to be made . (ii) By deputation : From persons holding analogous posts in CentralGovernment гости

15.

4 Contposition ofDPC

Director, Press Secretary and US(Admn)

16.

Notapplicable

Circuituades in which UPSC to be con sulted in making recruitment

Sl . No.

Name ofPost

roll to siso2

diodW

Stehociation to amicis

*Six Number ofPosts [2004]

1. aliutos pobot simil

*Subject to Variation Bopandedri waddid

Classification

(Non-Gazetted)

General Central Servage

5. Appointing Authority

انک

Joint Secteurx in the mid

6. ScaleofPay

saduroubl

Rs.6500-200-10,500 1 Tol baring

Not applicable

Whether Selection or Non- Selection post

8. Age limit for direct recruits

18-27 years ( relaxable for ayer y inaccordance with the instructions /orders GovernmentGovernme paypats up to 5 ions/orders issued by the 15. up to5years CentralGovernment

Not applicable

Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 ofthe CCS (Pension) Rules , 1972

Essential:

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

( i) Matriculation o

(ii ) 100 words per minute spood in shorthand ( in shorthand (English)

(iii)45words per minute typing speed (English )

Desirable to 3843

(i) 100 words per hate sped to hold (Hindi )

( ii )40 words per minute typing speed (Hindi )

EducationalQualification : Yes...

11 . Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Age: No

12 Period of probation, if any

Two years .

50%bydirect recruitment and 50 %by promotion failing which ondeputation from Central Government

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

14.

(1) Promotion: Front amongst Grade D' Stenographers with at least5 years' regular service in the grade.

Incaseof recruitment by promotion/do- putation/ transfer, grades from which pro- metion/deputation /transfer to be made (ii)Bydeputation: From persons holding analogous posts in Central Government .

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(iii) One post of Steno Grade 'C ' will be exclusively filled by promotion ofHindi Stenographer Grade 'D' .

Director, IFA and Under Secretary ( Administration ) 15. Composition of DPC

Not applicable

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in inaking recruitment

Sl . No.

Assistant

Name of Post

*Forty Nine

[ भाग II- 3(i) )
9. Whether the benefit of addod years of Not applicable...
ervice is admissible under rule 30rule 30 of the
CCS(Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications- re- Matriculation or equivalent with Grade 'A' certificate in
quired for direct recruits Nursing and experience as StaffNurse in a recognizedHospital
40. 11 Whether age and educational qualifica Educational Qualification
tionsprescribed for direct recruits will
apply in case ofpromotees Age: No
12: Periodofprobation, ifany Two years.
3. Number of Posts [2004]
13. Method of recruitment whether by direct *Subject to variation dependent on workload. By promotion, failing which by deputation, failing both by
recruitment or by promotion or by direct recruitment
4. Classification deputation/transfer and pesmentage of posts General Central Service Group 'B' Ministerial (Non -Gazetted)
5. Appointing Authority tobe filled by various methods Joint Secretaryto the President
6. 14. Scale of Pay In case of recruitment by promotion /de- Rs.6500-200-10,500 (1) Promotion : From Staff Nurse with 5 years' regular service
putation/transfer , grades from which pro- inthegrade.
7. Whether Selection or Non - Selection post Not applicable
motion/deputation/transfer to be made (ii)Bydeputation: From persons holthig walogous posts in
8. Age limit for direct recruits Notapplicable Central or StateGovecument/Semi Government Health
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable Services.
15. service is admissible under rule 30 of the Composition ofDPC Director, Physician/Deputy Physician andPhysician and Under Secretary
CCS (Pension) Rules , 1972 (Administration)
10. Educational and other qualifications re- Circumstances in which UPSC to be con- Notapplicable Notapplicable.
16.
quired for direct recruits sulted in making recruftment
Whether age and educational qualifica- No
11.
N
1. tony prescribed for direct recruits will Sl. No. 23
2. apply in case of promotees NameofPost Public HealthNur
12. 3. Period of probation , if any Two years *One
Number ofPosts [2004]
13. Method of recruitment whether by direct Bypromotion *Subject to viriation dependent on worlddud
4. recrutment or by promotion or by deputa- Classification General Central Service Group "B" Non-Ministerial (Non-
tion transfer and percentage of posts to Gazetted)
5. be tilled by various methods Joint Secretary to the President
Appointing Authority
14. 6. In case of recruitment by promotion/de- ScaleofPay By promotion from amongst Upper Division Clerks with at Rs.5500 175-9000
putattes / transfer , grades from which pro- least 5 years' regular service on the basis of seniority- cum-
7. Whether Selection or Non- Selectionpost fitness . Notapplicable
motion/deputation/transfer to be made
8. Age limit for direct recruits Not exceeding40 years ( relaxable for Government servants
15. Coniposition ofDPC Director , IFA and Under Secretary (Administration) up to 5 years in accortance with the haifactioni/orders
16. Circumstances in which UPSC to be con- Notapplicable issued by the Central Gove
5
suthed in making recruitment Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule 30 of the
S.No. 22
1. CCS (Pansión) Rifles, 1972
2. Name of Post Educational and other qualifications re- Nursing Sister Diploma in Public Health from a recognized Institution
10.
quired for direct recruits *One preferably with 8-10 years experience in organizingHealth
3. Nungrof Posts [2004]
!.. *Subject to variation dependent on workload. education, familywelfare , tontity tontiboby chilics .
4. 11. Classification Whether age and educational qualifica- General Central Service Group 'B ' Non - Ministerial (Non- Educational Qualification: Yes
tionsprescribed for direct recruits will Gazetted)
apply in case ofpromotees Age:No
5. Apating Authority Joint Secretary to the President
12. Periodofprobation, ifany Two years
6. ScalefPay Rs.5500-175-9000
13. Method of recruitment whether by direct By promotion, failing which by deputation, failing both by
7. Whether Selection or Non - Selection post Notapplicable direct recruitment
recruitment or by promotion or by deputa-
8. Age tion/transfer and percentage of posts to mit for direct recruits 18-27 years ( relaxable for Government servants up to 5 years
be filled by various methode te in accordance with the instructions/orders issued by the
Central Government )

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SBC. 3 (i) )

14.

(i) Promotion: From Staff Nurse with 5 years' regular service inthe grade.

In case of recruitment by promotion/de- putation/ transfer, grades from which pro- motion/deputation/ transfer to be made

( ii) By deputation: From persons holding analogous posts in Central or State Government/Semi-Government Health Services.

15. Composition of DPC

Director, Physician /Deputy Physician and Under Secretary (Administration)

Not applicable .

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

Sl . No.

Name of Post

Technical Assistant

3. Number of Posts [2004]

*One

*Subject to variation dependent on workload.

Classification

General Central Service Group 'C ' Non- Ministerial

5. Appointing Authority

Director/Deputy Secretary

6. Scale of Pay

Rs . 5000-150-8000

7. Whether Sclection or Non - Selection post Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

18-27 years ( relaxable for the Secretariat Departmental candidates upto 40 year in accordance with the instructions ororders issued by Central Government)

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Matriculation or equivalent with certificate in Laboratory Technical Assistant's Course and 2 years ' experience in a Laboratory in recognized medical institute

Age : No

Educational Qualification : Yes

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Two years .

12. Period of probation, if any

By deputation failing which by direct recruitment 13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of poststo be filled by various methods

By deputation from persons holding analogous posts in Central or State Government/ Semi-Government .

14. In case of recruitment by promotion/de- putation/ transfer, grades from which pro- motion/deputation/ transfer to be made

15. Composition of DPC

Director, Physician/Deputy Physician and Under Secretary (Administration)

Notapplicable

16.     Circumstances in which UPSC to be con-
        sulted in making recruitment
1.      Sl . No.                                    25
2.      Name of Post                                Staff Nurse
3.      Number ofPosts [2004]
                                                    *One

*Subject to variation dependent on workload.

63わけ

4.      Classification                              General Central Service Group  Now : Ministacial/
5.      Appointing Authority                       Director/Deputy Secretary

Rs.5000-150-8000

ScaleofPay

tobong 7.

Not applicable

Whether Selection or Non -Selection post

8. Age limit fordirect recruits

18-27 years, (polazable for the Secretarint BDepartmental candidates upto40 year in scoppdance wwith immuuctions ororders issuedby Central Govegamenud baifit ad

Not applicable

Whether the homefit of added, years of service in admissible, ander rule 30 ofthe CCS (Pension) Rules, 1972

10      Educational and other qualifications        Matriculation or equivalent wisk Grado Acortificate in
        required fordirect recruits                  Nursing and experience as StaffNurse in a recognized Hospital
11.     Whether age and educational qualifica       Age : No
        tionsprescribed for direct recruits,will
        apply in case of promotees                  Educational Qualification:Yes
12.     Period of probation, ifany                  Twoyears fordirect recruit.
13.     Method of recruitmen whether by direct          deputation, failing which by directredanaest
        recruitment or by promotiomor bydeputa-   200
         tion/transfer and percentage of posts to
        be filledby various methods
14.      In case of recruitment by promotion/       By deputation from persons holding analogous posts in
        deputation/transfer , grades from which     Central or State Govemment/SanνααΙΠΑ
        promotion/deputation/transfer to be made                                                         0
15.     Composition of DPC                          Director, Physician/ Deputy Physician and Under Secretary
                                                    (Administration)

164

Notapplicable

Pasay bobha lo stoned att rodod Circumstances in which UPSC tobe con- sulted in making recruitment

The confundens 14:20 ) 1.

Sl . No.

Name ofPost

Pharmacist

3.     Number of Posts [2004]                   *Three
                                                  Subject to variamon dependent on
4.     Classification                           General Central Service Geup, G NanoMinisterial
5.     Appointing Authority
                                                Director /Deputy Secretary
6.     ScaleofPay                                Rs. 4500-125-7000etara Lourd
7.     Whether Selection or Non - Selection post

Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

18-27 years (relaxable for the Secretariati Departmental candidates upto 40 year in accordance with the instructions or orders issued by Contral Governme

Not applicablesqu

Whether the benefit of added years of service is admissible under, rule 30 ofthe CCS (Pension) Rules , 1972

Matriculation or equivalent with Diploma in Phamacy.

10. Educational and other qualifications required for direct recruits 64

[PART II-SEC . 3( i )] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

11.     Whether age and educational qualifications    Age:No
        prescribed for direct recruits will apply
         in case of promotees                         Educational Qualification : Yes
12.     Period of probation , if any                  Two years for direct recruit .
13.     Method of recruitment whether by direct       By deputation, failing which by direct recruitment
         recruitment or by promotion or by deputa-
         tion/transfer and percentage of posts to
         be filled by various methods
14.      In case of recruitment by promotion/         By deputation from persons holding analogous posts in
         deputation/transfer , grades from which       Central or State Government/Semi-Government
         promotion/deputation/transfer to be made
15.     Composition of DPC                            Director, Physician /Deputy Physician and Under Secretary
                                                      (Administration )
16.      Circumstances in which UPSC to be con-       Notapplicable.
         sulted in making recruitment
 1.      Sl . No.                                      27
 2.      Name of Post                                  Supervisor, Telephone Exchange
 3.      Number of Posts [ 2004]                       *One
                                                       * Subject to variation dependent on workload .
 4.      Classification                                General Central Service Group ' C ' Non - Ministerial

Director/Deputy Secretary

Appointing Authority

Rs . 5500-175-9000

6. Scale of Pay

Non- Selection

Whether Selection or Non- Selection post

Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

Not applicable

Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS ( Pension ) Rules , 1972

Notapplicable

10. Educational and other qualifications required for direct recruits

Not applicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Not applicable

12 . Period of probation , if any

Bypromotion

13.     Method of recruitment whether by direct
         recruitment or by promotion or by deputa-
         tion/transfer and percentage of posts to
         be filled by various methods
14.      In case of recruitment by promotion/          By promotion from Shift Supervisors with at least 5 years '
         deputation/ transfer , grades from which      regular service
         promotion/deputation/transfer to be made
15.     Composition of DPC                             Director, IFA and Under Secretary ( Administration)

Notapplicable

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment Эм

भारत का जवा

[ भाग -3(t ) ]

1. SL.No. 28
2. Name ofPost Shift Supervisor
3. Number ofPosts [2004] *Two
*Subject to variation dependent on workload.
4 Classification General Central ServiceGroup 'C' Non -Ministeri
5. Appointing Authority Director/DeputySecrétatytum
6 ScaleofPay Rs.5000-150-8000
7. Whether Selection or Non-Selection post . Non-Selection
Age limit fordirect recruits Notapplicable
9. Whether the benefit of added year's of Notapplicable
service is thitissible under rule 30 of the
CCS (Pension)Rules, 1972
10. Educational and other qualifications re- Not applicable
quired for direct recruits
11. Whether age and educational qualifica- Notapplicable
tions prescribed for direct recruits will i
apply in case of promotees
12. Period ofprobation, ifany Notapplicable
13. Method of recruitment whether by direct Bypromotion
recruitment or by promotion or by depata-
tion/transfer and percentage of poststo
be filledby various methode
14. In case of recruitment by promotion/ By promotion from Telephone Operators Grado- I,with at least
deputation/transfer, grades from which 5years ' regular service.
promotion/deputation/transfer to be made
15. Composition ofDPC Director, IFA and Under Secretary (Administration)
16. Circumstances in which UPSC tobe con- Notapplicable.
sulted in making recruitment
1. Sl .No. 29
2. Name ofPost UpperDivision Clerk
3. NumberofPosts [2004] *Thirty Five
*Subject to variation dependent on workload.
4 Classification GeneralCentral Service Group 'C Ministerial
5. Appointing Authority ............... Director/Deputy Secretary
6. SchuleefPay Rs.4000-100-6000
7. Whether Selection or Non-Selection post Non-Selection
8. Age limit for direct recruits Not applicable
9.. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under tale 30 ofthe
CCS (Pension) Rules , 1972
10. Educational and other qualifications Not applicable
required fordirect recruits
11. Whether age and educational qualifica- Notapplicable
tions prescribed for direct recruits will
apply in case of promotees
12. Period ofprobation, if any Two years

96992107-9 66

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 (i)]

75% by promotion and 25%by Limited Departmental Competitive Examination.

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

14. Incase of recruitment by promotion/ deputation/ transfer , grades from which promotion/deputation/transfer to be made

(a) 75% by promotion from amongst Lower Division Clerks who have rendered at least 8 years regular service in the grade, failing which by a Limited Departmental Competitive Examination conducted in accordance with the President's Secretariat Upper Division Clerks Limited Departmental Competitive Examination Regulations at Schedule V; and (b) 25 % by promotion of Lower Division Clerks who have rendered at least 5 years ' regular service in the grade to be selected through a Limited Departmental Competitive Examination conducted in accordance with the President's Secretariat Upper Division Clerks Limited Departmental Competitive Examination Regulations at Schedule V.

15.

Director, IFA and Under Secretary ( Administration) Composition of DPC

Notapplicable .

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

Sl . No.

Name ofPost

Stenographer Grade 'D '

*One

3. Number of Posts [2004]

*Subject to variation dependent on workload .

4 Classification

General Central Service Group ' C' Ministerial

Director/Deputy Secretary

Appointing Authority

Rs .4000-100-6000

6. Scale ofPay

Notapplicable

7. Whether Sclection or Non - Selection post

8. Age limit for direct recruits

18-27 years (relaxable for Secretariat Departmental candidates up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Notapplicable.

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972

Essential :

(i) Matriculation or equivalent

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

(ii)80 words per minute speed in shorthand (Hindi )

(iii)40 words per minute typing speed (Hindi)

Desirable :

(i ) 80 words per minute speed in shorthand (English)

(ii)40 words per minute typing speed (English )

Age: No Educational Qualification : Yes

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Two years

12. Period of probation , if any

Bydirect recruitment failing which by deputation.

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods [भाग II 3(1) ]

14. Incase of recruitment by promotion/ Bydeputation from persons holding analo posts in the
deputation/transfer , grades from which Central Government .
promotion/deputation/transfer to be made
15. Composition ofDPC Director, IFA and Under Secretary (Adilihiristion )
16. Circumstances in which UPSC tobe con- Notapplicable.
sulted inmaking recruitment
1. Sl.No. 31
2 Name ofPost TelephoneOperatorGrade-I
3. Number of Posts [2004] *Five
*Subject to variation dependent on workload.
4. Classification General Central Service Group "C" Non -Misterial
5. Appointing Authority Director/Deputy Secretary
6. ScaleofPay Rs.4000-100-6000
7. WhetherSelection or Non-Selection post Non-Selection
8. Age limit for direct recruits Not applicable
9. Whetherthebenefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule 30 ofthe
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications re- Notapplicable
quired for direct recruits
11. Whether age and educational qualifica- Not applicable
tionsprescribed for direct recruits will
apply in case of promotees

12.

Two years

Period of probation, if any

13.     Method of recruitment whether by direct     Bypromotion
         recruitment or by promotion or by deputa
         tion/transfer and percentage of posts to
        be filledby various methods
14.     Incase ofrecruitment by promotion/          By promotion of Telephone Operators Grade- IIwith at least
        deputation/transfer, grades from which      8 years' regular service.
        promotion/deputation/transfer to be
        made
15.     Composition ofDPC                          Director, IFA andUnder Secretary (Administration)
16.     Circumstances in which UPSC tobe           Notapplicable.
        consulted in making recruitment
 1.     Sl .No.                                     32
2.      Name ofPost                                 TelephoneOperatorGrade-II
3.      Number ofPosts [2004]                       *Five
                                                    *Subject to varisation dependent on workload.
4.      Classification                             General Central ServiceGroup 'C'Non- Ministerial
5.      Appointing Authority                       Director/DeputySecretary

[PART II-SBC. 3(i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

6.      Scale ofPay                                    Rs . 3050-75-3950-80-4590
7.      Whether Selection or Non -Selection post       Notapplicable.
8.      Age limit for direct recruits                  18-27 years (relaxable for Government servants up to 40 years
                                                        in accordance with instructions/orders issued by the Central
                                                       Government) .

Notapplicable

9.      Whether the benefit of added years of
         service is admissible under rule 30 of the
        CCS (Pension) Rules , 1972
10.     Educational and other qualifications           Matriculation or equivalent with certificate in Telephone
         required for direct recruits                  Operating from Posts and Telegraphs Department .

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12.

Two years

Periodof probation , if any

By direct recruitment

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

Notapplicable

14.      In case of recruitment by promotion/
        deputation/transfer, grades from which
        promotion/deputation/transfer to be
        made
15.     Composition ofDPC                            Director, IFA and Under Secretary ( Administration)
16.     Circumstances in which UPSC to be con-       Not applicable .
         sulted in making recruitment
 1.      SI . No.                                    33
 2.      Name Post                                   Lower Division Clerk
 3.     Number of Posts [2004]

*Thirty Six

*Subject to variation dependent on workload.

4.      Classificac                                  Gencral Central Service Group ' C ' Ministerial
5.      Appointing Authority                         Director/Deputy Secretary
6.      SeateofPay                                    Rs . 3050-75-3950-80-4590

Notapplicable

7. Whether Selection or Non - Selection post

18-27 years

Age limit for direct recruits

Notapplicable

 9.     Whether the benefit of added years of
         service is admissible under rule 30 of the
         CCS ( Persion ) Rules , 1972
10.     Educational and other qualifications            (i) Matriculation or equivalent
         required for direct recruits                   (ii ) Typing speed of 30 w.p.m. in English and 25 w.p.m. in
                                                          Hindi .
11.      Wheiner age and educational qualifica-        Age : No
         tions prescribed for direct recruits will
         appiase of promotees                           Educational Qualification : Yes

12.

Two years

Perion probation , if any [ भाग -3(1) ]

13.. Method of recruitment whether by direct Bydirect recruitneent. 15% of the vacancinhill be filledby
recruitment or by promotion or by deputa promotionfromGroup 'D' Staff ofthe President's Secretariat
tion/transfer arid percentage of posts to as perGovernment of India's orders .
be filledby various methods
14. Incase of recruitment by promotion/ In case of promotion, promotion from amongstGroup 'D'
deputation/transfer , grades from which StaffofthePresident's Secretariat 10 % byLimitedDepart-
promotion/deputation/transfer to be mental Competitive Examination and affionepriority-cam-
made fitness basis.
15. Composition ofDPC Director, IFAand Under Secretary (Administration)
16. Circumstances in which UPSCtobe Notapplicable.
consulted in making recruitment
1.- Sl.No. 34
2 Name ofPost Production Amistat
3. Number of Posts [2004] *One
*Subject to variation depezident on workload
4. Classification . General Central Service Group "C" Non - Mudinerial
5. Appointing Authority Director/Deputy Secretary
6. ScaleofPay Rs.4500-125-7000
از
7. Whether Selection or Non- Selection post
Notapplicable.
8. Age limit for direct recruits 18-27 years (relaxable for Government servait up to40 years
in accordance with instructionsjerdoes insted by the Central
Government) .
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule 30 of the
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications Essential:
required for direct recruits (1) Bachelor'selor's degree from areco from a recognized University.
(ii) 3 years ' experience in composition.enlarging.re -touching ,
finishing dry mounting , bromide printing or developing from
any reputed studio . Full knowledge of art ofFlyhills of equipments
used in dark now .
Desirable :
Experience in plrotography.
11. Whether age and educational qualifica- Age : No.
tions prescribed for diroptramuits will Educational Qualification: Yes
apply in case of promotees :
12. Period of probation, ifany Two years
13.. Method of reeruitment whether bydirect By promotion, failing which by deputatide amid failing both
recruitment or by promotion or by deputa- by direct recruitment .
tion/transfer and percentage of posts to
be filledby various methods
14. In case of recruitment by promotion/de- (1) Promotion Promotion from Bromid
putation/transfer, grades from which pro- ( ii)By deputation : From persona holdingahalogous posts in
motion / deputation /transfer to be made the Central Government .
15. Composition ofDPC Director, Press Secretary Under Secretary (Administration)
16. Circumstances in which UPSC to be con- Not applicable .
sulted inmaking recruitment

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SBC. 3( i) ]

 1.     Sl . No.                                     35
2.      Name of Post                                 Bromide Printer
3.      Number of Posts [2004]                       *One
                                                      * Subject to variation dependent on workload .
4.      Classification                               General Central Service Group ' C' Non - Ministerial
5.      Appointing Authority

Director/Deputy Secretary

Rs .4000-100-6000

6. ScaleofPay

7. Whether Selection or Non- Selection post Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

18-27 years (relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with instructions /orders issued by the Central Government).

Notapplicable

9.       Whether the benefit of added years of
         service is admissible under rule 30 of the
         CCS (Pension) Rules , 1972
10.      Educational and other qualifications re-        (i) Senior Secondary or equivalent.
         quired for direct recruits                      (ii) 2 years' experience of photographic work from any reputed
                                                            studio. Experience in developing sensitive films .

Notapplicable

11., Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12. Period of probation, if any

Two years

13.     Method of recruitment whether by direct      Bydirect recruitment failing which by deputation .
         recruitment or by promotion or by deputa-
        tion/transfer and percentage of posts to
        be filled by various methods
14.      Incase of recruitment by promotion/de-       By deputation from persons holding analogous posts in the
        putation/ transfer , grades from which pro-   Central Government .
        motion/deputation/transfer to be made
15.     Composition of DPC                           Director, Press Secretary Under Secretary ( Administration)
16.     Circumstances in which UPSC to be con-       Notapplicable.
         sulted in making recruitment
 1.      Sl. No.                                      36
 2.     Name of Post                                  Sectional Officer (Horticulture)
 3.     Number of Posts [2004]                        *Four
                                                      *Subject to variation dependent on workload.
4.      Classification                               General Central Service Group 'C' Non -Ministerial
5.      Appointing Authority

Director/Deputy Secretary

Rs . 5000-150-8000

6. Scale ofPay

7. Whether Selection or Non - Selection post Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

18-27 years ( relaxable for Government servants up to 40 years inaccordance with instructions /orders issued by the Central Government).

Not applicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972 74 [भाग -3 (1)]

10.
Educational and other qualifications re-
quired for direct recruits Graduate in Agriculture or Botany with dubrience in
11. horticultural operations .
Whether age and educational qualifica- Not applicable
tions prescribed for direct recruits will
apply in case ofpromotees
12.
Periodofprobation, ifany Two years.
13. فني
Methodof recruitment whether by direct Bydeputation failing which by directrocr
recruitment or by promotion or by deputa- 10 la ?
tion/transfer and percentage of posts to
be filledby various methods
14
In case of zecruitment by promotion/de-
putation/transfer , grades from which pro- By deputation from persons holding analogous posts in the
motion/deputation/ transfer to be made HorticultureDepartment of Government/Semi-Government.
15. Composition of DPC
Director, Under Secretary ( Adminstration) and Garden
Superintendent.
16.
Circumstances in which UPSC to be con- Notapplicable...
sulted inmaking recruitment
1. Sl.No.
37
2. NameofPost
Sanitary Supervisor
3. Numberof Posts [2004]
*One
4 Classificationi *Subject to variation dependent on wec
General Central Service Group C Non Mad 1.1
5. م
Appointing Authority Director/Deputy Secretary
6. ScaleofPay
Rs.4000-100-6000
7.
Whether Selection or Non- Selection post

Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

18-27 years (rolaxable forGoventiment scivallisugito 40 yenirs in accordance with instructions/orderssteil bythe Contral Government).

Not applicable

9. Whether the benefit ofadded years of sonvice is admissible under rule30 of the CCS (Pension) Rules, 1972

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

pepe jo, sanitation or Matriculation or equivalent with Diploms Malariology from arooognised in

Not applicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case ofpromotees

12. Periodofprobation, ifany

Not applicable

Bydeputation failing which by direct recruitment

13. Methodof recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

14. In case of recruitment by promotion/de- putation/transfer, grades from which pro- motion/deputation/transfer to be made

15. Composition ofDPC

Transfer on deputation from amongst Assist Sanitary Inspectors or Malaria Inspectors o perions holding equivalent posts with requisite experiencerequisite experience in the Central /State Government /Semi-Governtatat/Municipi Orgulizations. Director, CPHand Undor Socretary ( Administration).

Notapplicable.

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment [PART II-SBC. 3 (i )) THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Sl . No.

Sanitary Fitter

2       Name of Post
                                                     *One
3.      Number of Posts [2004 ]
                                                     *Subject to variation dependent on workload.
4.      Classification                               General Central Service Group ' C ' Non - Ministerial
5.                                                   Director/Deputy Secretary
        Appointing Authority

Rs.2750-70-3800-75-4400

6. Scale ofPay

Notapplicable

7. Whether Sclection or Non- Selection post

8. Age limit for direct recruits

18-27 years ( relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with instructions /orders issued by the Central Government) .

Not applicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension ) Rules , 1972

Matriculation or equivalent with 5 years ' experience in Sanitary Fitter'swork.

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Notapplicable

11.     Whether age and educational qualifica-
        tions prescribed for direct recruits will
         apply in case of promotees
12.      Period of probation , if any                  Two years for promotee/direct recruit
13.     Method of recruitment whether by direct        By promotion failing which by deputation and failing both
         recruitment or by promotion or by deputa-     bydirect recruitment .
         tion/transfer and percentage of posts to
         be filled by various methods
 14.                                                   (1) Promotion : Promotion from Anti - Malaria Jamadar/Anti-
         In case of recruitment by promotion/de-
         putation/transfer, grades from which pro-        Malaria Gangmen .
         motion/deputation/transfer to be made          (ii) By deputation : From persons holding analogous posts in
                                                           Central/Semi-Government Organizations .
 15.     Composition of DPC                             Director, CPH and Under Secretary (Administration).
 16.      Circumstances in which UPSC to be con-        Not applicable .
          sulted in making recruitment
                                                        39
  1.      Sl . No.

Record Keeper

Name of Post

*One

3. Number of Posts (2004)

*Subject to variation dependent on workload .

General Central Service Group 'C' Non - Ministerial 4. Classification

Director/Deputy Secretary

5. Appointing Authority

Rs .3050-75-3950-80-4590

6 Scale of Pay

Non - Selection

7. Whether Selection or Non- Selection post

Not applicable

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS ( Pension) Rules , 1972 73

भारत का राजपत्र अस्मधारण

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

Not applicable

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will apply in case ofpromotees

12. Period ofprobation, if any

Two years,

::

Bypromotion

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

Promotion from amongst the following Group' staffofthe President's Secretariat who have passed Matriculation or equivalent examination.

14. Incase of recruitment by promotion/de- putation/transfer, grades from which pop motion/deputation/transfer to be made

Gestetner Operators with at least two years reg ular service in the grade and Library Attendant/Record Sorter with at least 6 years' regular service in the grade on the basis ofa combined seniority list failing which from Deftries with itleast 8 years' regular service in the grade.

Note: In the event of non -evailability of persons with the requisite qualifying service, in the grades of Gestetner Operator or Library Attendant/Record Sorter, the eligibility list of the persons hi these grades will be prepared with referenceto their total qualifying service in the feeder grades , provided that it does not fall below 8 years.

Director, CPH andUnder Secretary (Administration) .

15. Composition ofDPC

Notapplicable.

16. Circumstances in which UPSC to be con-. sulted in making recruitment

Sl . No.

GestetnerOperator

Name ofPost

*Three

Number of Posts (2004)

*Subject to variation dependent on workload

General Central Service Group "C" Non-Ministerial 4. Classification

Director/Deputy Secretary

Appointing Authority

Rs.3050-75-3950-80-4590-

6. Scale ofPay

Non-Selection

7. Whether Selection or Non-Selection post

Not applicable

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 ofthe CCS (Pension) Rules , 1972

Notapplicable

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits :

Not applicable

11. Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will apply in case ofpromotees

Two years

12. Period ofprobation , if any

96992107-10 74

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

[PART I-SEC. 3( i) ]

By promotion

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/ transfer and percentage of posts to be filled by various methods

Promotion : From Library Attendant/Record Sorter failing whichby selection from amongst Daftries .

14. In case of recruitment by promotion/de- putation/transfer, grades from which pro- motion/deputation/ transfer to be made

Composition of DPC 15.

Director, CPH and Under Secretary ( Administration) .

Not applicable .

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

SI. No.

Name of Post

Library Attendant/Record Sorter

*One/Four

3. Numberof Posts (2004)

*Subject to variation dependent on workload.

4. Classification

General Central Service Group 'D'

5. Appointing Authority

Director/Deputy Secretary

6. Scale ofPay

Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

7. Whether Selection or Non - Selection post Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS ( Pension) Rules , 1972

Notapplicable

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12. Period of probation , if any

Not applicable

Bytransfer

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/ transfer and percentage of posts to be filled by various methods

Bytransfer from Daftries .

14. In case of recruitment by promotion/de- putation/ transfer, grades from which pro- motion/deputation/ transfer to be made

15. Composition ofDPC

Director , CPH and Under Secretary ( Administration) .

Not applicable .

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

Sl . No.

Name of Post

Daftry

3. Number of Posts [2004]

*Twenty Five

* Subject to variation dependent on workload

4. Classification

General Central Service Group 'D'

5. Appointing Authority

Director/Deputy Secretary

6. Scale ofPay

Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

Non-Selection

7. Whether Selection or Non- Selection post 75

असाधारण

भारत का राजपत्र

[ भाग -कण्ह 3 (i) ]

& Age limit for direct recruits.. Not applicable
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule 30 of the
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications re- Notapplicable
quired for direct recruits
11. Whether age and educational qualifica- Notapplicable
tionsprescribed for direct recruits will
apply in case ofpromotees
12. Period of probation, ifany Notapplicable
13. Methodofrecruitment whether by direct Bypromotion
recruitment or by promotion or by deputa-
tion/transfer and percentage of posts to
be filled by various methods
14. Incase of recruitment by promotion/de- Promotion : From Peons with at least four years' regular
putation/transfer , grades from which pro- service in the grade. :
motion/deputation/transfer to be made
15. Composition ofDPC Director, CPH and Under Secretary (Administration) .
16. Circumstances in which UPSC to be con- Notapplicable.
sulted in making recruitment
1: Sl. No. 43
2. Peon
Name ofPost
3. Number of Posts (2004) *FortyFour
*Subject to variation dependent on workload.
4. Classification General Central Service Group 'D'
5. Appointing Authority Director/Deputy Secretary
6. Rs. 2550-55-2660-60-3200
ScaleofPay
7. Whether Selection or Non-Selection post Not applicable
8. Age limit for direct recruits 18-27 years
9. Whether the benefit of added years of Notapplicable
service is admissible under rule 30 of the n
CCS (Pension) Rules, 1972
10. Educational and other qualifications Essential : Matriculation or equivalent with knowledge of
required for direct recruits cycling.
Desirable:
i
(1) Three years' service as Home Guard/Civil Defence
volunteer.
(ii)Training in at least basic and refresher courses inHome
Guard andCivilDefence.
11. Whether age and educational qualifica- Notapplicable
tionsprescribed for direct recruitswill
apply in case of promotees
12. Periodofprobation, if any Two years
13. Method of recruitment whether by direct By direct recruitment : 25 % of the vacancies reserved for
recruitment or by promotion or by deputa- appointment on transfer of Safaiwalas /Chowkidars who do
tion/transfer and percentage of posts to not possess the qualification for direct recruftment but who

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

be filled by various methods

posess elementary literary knowledge and give proof of ability to read in Hindi and have rendered 5 years ' service.

Notapplicable

14. Incase of recruitment by promotion/de- putation/ transfer , grades from which pro- motion/deputation/transfer to be made

15. Composition of DPC

Director, CPH and Under Secretary (Administration) .

16.

Notapplicable.

Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

1. Sl .No.

Name ofPost

Anti -Malaria Jamadar

3. Number of Posts (2004)

*One

*Subject to variation dependent on workload

Classification

General Central Service Group 'D'

5. Appointing Authority

Director /Deputy Secretary

6. Scale ofPay

Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

Non-Selection

7. Whether Selection or Non - Selection post

8. Age limit for direct recruits

Notapplicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension ) Rules , 1972

Notapplicable

10. Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12. Period of probation , if any

Notapplicable

By promotion

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

Promotion from Anti - Malaria Gangman

14. In case of recruitment by promotion/de- putation/ transfer, grades from which pro- motion/deputation/ transfer to be made

15. Composition ofDPC

Director , CPH and Under Secretary (Administration)

Notapplicable

16. Circumstances in which UPSC to be con- sulted in making recruitment

Sl. No.

Name of Post

NurseDai (Mid-wife)

3. Number of Posts [2004]

*Three

*Subject to variation dependent on workload

4. Classification

General Central Service Group ' D'

5. Appointing Authority

Director/Deputy Secretary

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग - खक 3(1)]

Rs. 2610-60-2910-65-3300-70-4000

ScaleofPay

Notapplicable

Whether Selection or Non-Selection post

8. Age limit for direct recruits

18-27years

Notapplicable

Whether thebenefit of added years of service is admissible under rule 30 ofthe CCS (Pension) Rules, 1972

10.

Middle School standard with certificate in Midwifery.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will apply-in case of promotees

12.

Twoyears

Period ofprobation, ifany

Bydirect recruitment

13. Methodofrecruitment whether bydirect recruitment or by promotion or by deputa tion/transfer and percentage of posts to be filledby various methods

Notapplicable

14.     In case ofrecruitment by promotion/de-
        putation/transfer, grades from which pro-
        motion/deputation/trantide to Bé made
15.     Composition ofDPC                           Director , CPH andUnder Secretary (Administration)
16.     Circumstances in which UPSC to be con-      Not applicable.
        sulted in making recruitment
 1.     Sl . No.                                    46
 2.     Name ofPost                                 Anti-MalarinGenghis
                                                                                    1-
3.      NumberofPosts (2004)

*Eighteen

*Subject to variation dependent on workload

4.      Classification                            General Central Service Group ' D'
5      Appointing Authority                       Director/DeputySeeretary
6      Scale ofPay                                 Rs. 2550-55-2660-60-3200

19911

Not applicable

Whether Selection or Non- Selection post

8. Age limit for direct recruits

18-27years

Not applicable

Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules , 1972

10.

Essential : Middle School pass with experience in Anti- Malariawork.

Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Desirable't

(1) Three years' service as Home Guard/Civil Defence Volunteer

(ii) Training in at least basic and refresher Courses in Home Guard andCivil Defence

11.

Notapplicable

Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will apply in case of promotees

96945707-11 78

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3( i ))

12. Period of probation , if any

Two years

By direct recruitment

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/ transfer and percentage of posts to be filled by various methods

Notapplicable

14.     In case of recruitment by promotion/de-
        putation/transfer , grades from which pro-
        motion/deputation/transfer to be made
15.     Composition ofDPC
                                                    Director, CPH and Under Secretary (Administration)
16.     Circumstances in which UPSC to be con-      Notapplicable.
        sulted inmaking recruitment
 1.     Sl . No.                                    47
 2.     Name of Post                                Chowkidar
3.      Number of Posts [2004]                       *Three
                                                    *Subject to variation dependent on workload
4.      Classification
                                                    General Central Service Group 'D'
5.      Appointing Authority                        Director/Deputy Secretary
6.      Scale ofPay                                  Rs.2550-55-2660-60-3200
7.      Whether Selection or Non- Selection post

Notapplicable

8. Age limit for direct recruits

18-27 years

Not applicable

9. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the CCS ( Pension) Rules , 1972

Essential : Middle School pass . Preference for ex- serviceman Desirable:

10. Educational and other qualifications re- quired fordirect recruits

(i) Three years ' service as Home Guard/ Civil Defence Volunteer

(ii) Training in at least basic and refresher courses in Home Guard and Civil Defence

Notapplicable

11. Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

12. Period of probation , if any

Two years

Bydirect recruitment

13. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/transfer and percentage of posts to be filled by various methods

Notapplicable

14.      In case of recruitment by promotion /de-
         putation/ transfer , grades from which pro-
         motion/ deputation/transfer to be made
15.     Composition of DPC                             Director , CPH and Under Secretary ( Administration)
16.      Circumstances in which UPSC to be con-        Notapplicable .
         sulted in making recruitment

भारत का राजपत्र : सतावारण

[ भाग II- खन्द 36)]

SCHEDULE-Ⅱ

Co-termhaus posts in the President'sSecretariat as on 1-6-2004 - Tenable for the duration ofeach President'sterm.

[SeeRule 2(c)(ii) and4]

Details ofco-terminus posts in the President's Secretariat as on 1-6-2004

Number of Posts

Classification

Name ofPost

Sl. No.

Scale ofpaywith the concurrence of Ministry ofFinance

Rs.14300-450-22400

Officer onSpecialDuty General Central Services Group 'А'

Rs.16400-450-20000

2. Director

General Central Services Group 'A'

Rs.14300-400-18300

3.. Private Secretary to the President

General Central Services Group 'A '

-do-

Rs.12000-375-16500

Officer on Special Duty

-do-

Rs.12000-375-16500

5. Private Secretary to the President

do-

Rs.12000-375-16500

DeputyPress Secretary to the President

Rs.12000-375-16500

-do-

7. Officer onSpecial Duty (Hindi)

Rs.6500-200-10500

8. PrivateSecretary

General Central Services Group 'B' (Gazetted)

Rs.5500-175-9000

9. Personal Assistant

General Central ServicesGroup 'B' (Non-Gazetted)

Rs.4000-100-6000

10. StenographerGradeD' General Central Services Group 'С.

For the above posts which willbe co- terminus with the term of The President, the Appointing Authority, Classification, qualifications , method of recruitment and source of recruitment etc. will be as under

The President

Appointing Authority

Classification

As maybe decided by The President

Scaleofpay

As may be decided on a personal basis with the concurrence ofthe Ministry of Finance

At the discretion of The President

Qualifications

Selection at the discretion of The President

MethodofRecruitment

Atthe discretion of The President

Source ofRecruitment

Remarks

Incumbents will hold posts during the pleasure of The President.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SBC . 3 ( i ) ]

SCHEDULE - III

Posts in the President's Secretariat paid from Defence Estimates

[Sce Rule 2 (c) ( iii) and 5]

1. Sl . No.

2. Name of Post

Military Secretary to the President

One

3. Number of post

Class I

4. Classification

The President

5.      Appointing Authority
6.      Scale ofPay                                 As for a Major-General in the Indian Army
7.     Qualification                                Major-General or equivalent in the Defence Services
8.      Method of recruitment                       On selection from Defence Services
9.      Remarks                                      Incumbent will hold post during the pleasure of The President
1.      Sl . No.                                     2
2.      Name of Post                                Deputy Military Secretary to the President
3.      Number of Post                               One
4.      Classification                              Class I

The President

5.      Appointing Authority
6.      Scale ofPay                                  As for a Colonel in the Indian Army
7.      Qualification                                Colonel or equivalent in the Defence Services
8.      Method of recruitment                        Onselection from Defence Services
9.      Remarks                                      Incumbent will hold post during the pleasure of The President
1.      Sl .No.                                      3
2.      Name of Post                                 AsDC ( Commissioned Officers )
3.      Number of Post                               Five (three from Indian Army , one from Indian Navy and one
                                                     from Indian Air Force )
4.      Classification                               Class I

The President

5. Appointing Authority
6. Scale of Pay As for a Captain in the Indian Army or Lieutenant in
the Indian Navy or Flight- Lieutenant in the Indian Air Force
7. Qualification Captain of Indian Army /Lieutenant of Indian Navy/Flight-
Lieutenant of Indian Air Force .
8. Method of recruitment On selection from Defence Services
9. Remarks Incumbent will hold post during the pleasure ofThe President
1. Sl . No. 4
2. Name of Post ASDC ( Junior Non - Commissioned Officers)
3. NumberofPost Five (three from Indian Army , one from Indian Navy and one
from Indian Air Force)
4. Classification Class II
5. Appointing Authority The President
6. Scale ofPay As for officers of the corresponding ranks in the Defence
Cadre .
7. Qualification As for officers of the corresponding ranks in the Defence
Cadre.
8. Method of recruitment On selection from Defence Scrvices
9. Remarks Incumbent will hold post during the pleasure of The President

[भाग 3(1) ]

भारत का राजपत्र असा

SCHEDULE LA

(See rule8)

CONSTITUTION OF THE SELECTION BOARD AND ITS FUNCTIONS

TheSelectionBoards for recommending suitable candidates, for appointment to the posts specified in Schedule , willbe as specified against each post;

2.The vacancies tobe filledby direct secruitment shallbe advertised or notified to the local Bosplayastat Exchange exceptthose filled through UPSC/Staff Selection Commision .

3. The applications received shall be screened with a view to ensuring that the candidates fulfill the eligibility conditions regarding age limit, educational qualifications and experience for the post.

4.The nature of test, whether written or oral or both andwhether in addition to, there will be hay physical tout l bedecidedbythe Secretary to the President and he shall determine the criteria for selection and thế hết than the basis of such criteria

Provided that where the appointing authority is The President, the Secretary to the Prorident and we toch decision and determine such criteria with prior approval ofThe President.

5. On the basis ofthe test, the Selection Board shall prepare a select list of suitable candidates, in order of marit to the extent ofdeclared number of vacancies , for consideration of their appointment to the posts and also propa list. The reserve list so prepared shall be operated if any person in the final list fails to join any ofof thethe declaredde vacancies . The reserve list shall become inoperative if all the declared vacamoles are filled by candidates placed in the final list.

6. The validity ofthe trial But shall ordinarily be one year:

Provided that the validity ofthe final list may be extended beyond one year by the President or the Secretary to the President, as the case may be, till the declared number of vacancies are filed an

SCHEDULE

(See rule9)

FUNCTIONS OF THE DEPARTMENTAL PROMOTION COMMITTEE AS PROVIDED UNDER DIFFERENT POSTS IN SCHEDULE I

1. Functions ofthe Committee- The Departmental Promotion Committee will deal with all cases of-

(1) Promotion ofGovernment servants to selection as well as non -selection posts;

( confirmation ofGovernment servants in their respective grade or posts

(iii) assessment of the work and conduct of the probationers, for determining their suitability forfor retention in service or their discharge from it, or extending the prescribed period oftheir pabbatlong ( 2.Procedure to be observed The Departmental Promotion Committee will observe the following princi purpose ofpreparation of the panel-

(a) Promotionto the pay scale (grade) ofRs . 12,000-16,500 and above.

The mode ofpromotion shall be as given in Schedule, lule,I against the respective post,

(1) The benchmark shall bo Very Good',

( i) The DPCaball grade officers as ' fit ' or 'mofit only with zafseericado ale banchased of VeryGood' . Onlythosewhoaregraded as 'fit ' shall be included in the salect, papel prepared by the PPC inorder oftheir inter- se-seniority inthe feeder grade.

(b) Promotionto grades below the pay scale (grade) ofRs.fRs . 12,000-16,500 ( including promotions from lower Group's to Group "A" posts/grades /services).

The mode of promotion shall be' selection' .

(1) The benchmark shallbe Good!:

( i) The DPCshall for promotion to posts/grades/services in the #fortsatt catechin, grade offiones as fitorumfit with referenos to the benchmark of 'Good' . Only those who are gradukan' t shallbe included inthe select panel prepared by the DPC in order of their inter -se-santénity in the foodés grade.

[PART I-SBC . 3 (i) ] 82

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

3. For promotion to non -selection posts Where the promotions are to be made on 'non -selection ' basis according to recruitment rules , the Departmental Promotion Committee need not make a comparative assessment of the records of officers and it should categorise the officers as ' fit ' or ' not fit' for promotion on the basis of assessment of their record of service . The officers categorized as ' fit' should be placed in the panel in the order of their seniority in the grade from which promotions are to be made.

4. For confirmation- In case of confirmation, the Departmental Promotion Committee should not determine the relative merit of officers but it should assess the officers as ' fit' or ' not fit' for confirmation in their turn on the basis of their performance in the post as assessed with reference to their record of service.

5. Probation- In the case of probation , the Departmental Promotion Committee should not determine the relative grading of officers but only decide whether they should be declared to have completed the probation satisfactorily. If the performance of any probationer is not satisfactory, the Departmental Promotion Committee may advise whether the period ofprobation should be extended or whether he should be discharged from service.

6. Meetings of the Committee-The Departmental Promotion Committee will meet at annual intervals or as may bedirected by the Secretary to the President and draw panels which will be used for making promotions against vacancies arising during the course of a year . The panel drawn up on the recommendation of the Committee, as approved by the appointing authority , will normally be valid for one year . It shall cease to be in force on the expiry of the period of one year orextended period of time as decided by The President or Secretary to the President as the case may be or when a fresh panel is prepared , whichever is earlier . Promotions will be made in the order in which the candidates are placed in the panel.

SCHEDULE-V

REGULATIONS FOR CONDUCT OF PRESIDENT'S SECRETARIAT UPPER DIVISION CLERKS (LIMITED DEPARTMENTAL COMPETITIVE EXAMINATION)

( 1 ) In these regulations , unless the context otherwise requires :

1. Definitions.-

(a) "crucial date " means that the candidate should have on the 1st August of the calendar year in which the examination is scheduled to be held rendered an approved and continuous service of not less than 5 years in the Lower Division Grade .

Provided that if he had been appointed to the Lower Division Grade on the result of the Examination including Limited Departmental Examination the result of such examination should have been announced not less than 5 years before the crucial date and he should have rendered not less than 4 years approved and continuous service in the Grade:

(b) "examination " means a qualifying limited departmental competitive examination held by the appointing authority or any authority authorized by him in this behalf.

(2) All other words and expressions used in these regulations and not defined herein but defined in the President's Secretariat (Recruitment and Conditions of Service ) Rules , 2007 shall have the meanings respectively assigned to them in these rules .

2. Holding of examination :

(1) The examination shall be conducted by the appointing authority for Upper Division Clerk in President's Secretariat or any authority authorized by him in this behalf.

(2) The examination shall be held once in a financial year to fill up the vacancies occurring in that financial year .

(3) The date ( s ), time and venue of the examination shall be fixed by the appointing authority.

3. Conditions of eligibility for appearing in the examination :

(1) Permanent or regularly appointed Lower Division Clerks as in 1 ( a) above .

(2) Lower Division Clerks who are on deputation to ex - cadre posts with the approval of the competent authority shall also be eligible to be admitted to the examination , if otherwise eligible .

(3) Any Lower Division Clerk who has been appointed to an ex - cadre post or to any other Service on transfer basis and does not have a lien in the Lower Division Grade of the President's Secretariat shall not be eligible toappear in the examination.

4. Age. No Lower Division Clerk who is of more than 50 years of age as on the crucial date shall be eligible to appear in the examination.

भारत का राव :

[ II- 3(1)]

5(1).The examination shall be conducted according to the following plan:

Part 1 : Written examinatiori carrying a maximum of 300 marks in subjects as shown in sub-regulation(2).

Part2: Evaluation ofrecord of service of stich of the candidate who attain at the written examination , a minimum qualifying standard as may be fixed by the appointing authority having regard to the mister of vicmolok shallbedonebytheDepartmental Promotion Committee. The maxintum marks for the record for invice dial be100.

Time

Maximum Marks

Subject

(1)

Paper- I: (Objective Type)

(a) General Awarness 100 questions

200

2bours

(

b) Comprehension and Written ability toEnglish Language 100 questions

Paper-H

100

2hours

Noting,Drafting and Office Procedure

Paper-I : shall be Objective-Multiple-choice- Type whereas Paper II will be descriptive type.

(2)The syllabus for the examination shall be as given in regulations.

Note 1: Candidates are allowed the option to answer Paper-II on Noting, Drafting andOffice Procedure either inEnglish or inHindi .

Note 2 : The option shall be for a complete paper and not for different questions in the same paper. The candidate should indicate by the stipulated date as notified by the competent authority whether they should take the paper inEnglish or inHindi.

)3(Credit will be given, for orderly, effective and exact expression, combined with due economy of words in اله subjects ofthe examination.

6.The Syllabus of the Examination shall be as under:-

Paper-I

(a) GeneralAwareness Questions will be aimed at testing the candidates ' general awareness ofthe environment around him and its applications to the society. Questions will also be designed to test knowledge of current events and of such matters of every day observations and experience in their scientific aspect as may be expectedofaneducated person. The test may also include questions relating to India and its neighbouring countries especially pertaining to history, culture geography, economic scene, general polity and acientific research.

(b) Comprehension and writing ability ofEnglish Language Question will be designed to test the candidates' understanding and knowledge of English language, vocabulary, spelling, grammar, sentence structure, synonyms, antonyms , sentence completion, phrases , idiomatic use ofwords , etc. There shall be a question oncomprehension of passage also .

Paper- II:

Noting, Drafting and Office Procedure-The paper on Noting, Drafting and Office Procedure will be designedto test the candidates' knowledge of Office Procedure in the Secretariat and generally their ability to write and understanding notes and prepare drafts .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3( 1) ]

7. Merit List (1 ) Having regard to the approximate number of vacancies to be filled on the basis of the examination, the appointing authority may fix minimum qualifying marks in an examination.

(2) The Merit List shall be prepared on the basis of the results of the examinations in the order of merit upto number ofvacancies tobe filled on the basis of the examinations keeping in view the orders relating to reservations to be madeto persons belonging to the Scheduled Caste, Scheduled Tribes and other category of persons .

8. Select List- ( 1 ) The Select List for appointment to the post of Upper Division Clerks shall be made keeping in view the existing and anticipated vacancies in the proportion of 3: 1 from amongst :-

(a) officials of Lower Division Grade in that cadre who have rendered not less than eight years regular service in the grade and are within the range of seniority in that grade .

(b) the fourth vacancy shall go to an official whose name appears in the merit list prepared under regulation 7 and subject to the Departmental Promotion Committee declaring ' fit' for promotion in accordance with the relevant rules .

(2) Persons of the above two categories being included in the Select List by taking alternately three persons from category (a) and one person from category (b) and so on, in that order.

(3) The Select List shall be prepared by the Departmental Promotion Committee in accordance with the relevant rules and instructions and approved by the competent authority.

(4) The inter - se ranking of those persons who qualify in the examination shall be in the order of their merit and those qualifying in any earlier examination shall be ranking in bloc senior to those who qualify in a later examination . The vacancies which could not be filled by promotion for want of Lower Division Clerks eligible for such promotion in a year shall be filled up by candidates selected on the basis of the examination .

[F. No. A- 35011 /7/01 -Adm. ]

R. S. RANA, Dy. Secy.

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi- 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi- 110054.