REGD. NO. D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी ० एल०-33004/99
भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप- खण्ड (i)
PART II-Section 3-Sub- section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 24]
नई दिल्ली, बुधवार , जनवरी 13 , 2010/पौष 23 , 1931
NEW DELHI , WEDNESDAY, JANUARY 13 , 2010/PAUSA 23 , 1931
No. 24]
वित्त मंत्रालय
(राजस्व विभाग )
अधिसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी , 2010
सा.का.नि. 30(अ )- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारत का वित्तीय आसूचना एकक, वित्त मंत्रालय , राजस्व विभाग में अपर निदेशक के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं अर्थात्: -
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत का वित्तीय आसूचना एकक , अपर निदेश्क ( समूह ' क ' ) भर्ती नियम , 2010 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
159 GI/2010
(1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
अनुसूची
पद का नाम
वर्गीकरण
पदोंकी संख्या
वेतन बैंड और
ग्रेड वेतन ( रु. )
अथवा चयन पद अचयन पद
(1)
(2)
(3)
(4)
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(5)
(6)
(7)
लागू नहीं
अपर निदेशक
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
होता
37400-67000 रु. ( वेतन बैंड -4 ) ग्रेड वेतन 8700 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' क ' राजपत्रित , अननुसचिवीय ।
07*(2010 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्त्रत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(9)
लागू नहीं होता
(10)
लागू नहीं होता
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
प्रतिनियुक्ति
लागू नहीं होता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
(12)
प्रतिनियुक्ति:
अखिल भारतीय सेवा या केन्द्रीय सेवा के ऐसे अधिकारी :
(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों; या
(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3 ( 15600-39100 रु. ) ग्रेड वेतन 7600 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियुक्ति के पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और
(ख ) शैक्षिक अर्हता और अनुभव निम्नलिखित हो :
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री;
(ii ) सुसंगत क्षेत्रों में अर्थात् प्रशासन या वित्त और आर्थिक प्रशासन अथवा विधि या कंपनी विधि या धनशोधन या पूंजीगत बाजार अथवा लेखा या विधि का प्रवर्तन या अन्वेषण या अभियोजन या कर प्रशासन या सूचना प्रौद्योगिकी जैसी आर्थिक विधियों में बारह वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
3
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से
परामर्श किया जाएगा
(13)
(14)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।
लागू नहींहोता
[फा. सं. 5/ 17/2006-ई.एस. ]
प्रमोद कुमार , अवर सचिव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
NOTIFICATION
New Delhi , the 13th January, 2010
G.S.R. 30( E) . In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Additional Director in the Financial Inelligence Unit - India, Ministry of Finance, Department of Revenue , namely
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Financial Inelligence Unit -India , Ministry ofFinance , Additional Director (Group ' A' ) Recruitment Rules , 2010.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post , classification and the scale of pay. The number of post , its classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in columns ( 2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age - limit and educational qualifications , etc. The method of recruitment to the said post, age - limit , educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .
4. Disqualification . No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , and consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving . Nothing in these rules shall effect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
Classification
Whether benefit of Age limit for direct recruits
Name of post
Number of posts
PayBand and Grade Pay
Whether selection or non- selection post
added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972
(2)
(3)
(1)
(5)
(6)
(4)
(7)
07*
General
Notapplicable
Notapplicable Additional Director (2010)
Not applicable
*Subject to
variation
Rs . 37400- 67000 (PB-4)with GradePay of Rs . 8700
dependent onworkload.
Services, Group 'A' , Gazetted, Non- Ministerial . Civil 4
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i) ]
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period of probation, ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(9)
(10) Notapplicable (8) Notapplicable
Notapplicable
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made
Method of recruitment : Whetherbydirect recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(12)
Deputation:
(11) Deputation
Officers of All India Services or Central Services:
(a) ( i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or
(ii ) With five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band- 3 (Rs . 15600-39100 ) with grade pay of Rs . 7600 or equivalent in the parent cadre or department ; and
(b) Possessing the educatoinal qualification and experience:
(i ) A Bachelor's degree from a recognised university;
(ii) twelve years ' experience in relevant fields , namely , administration or financial and economic administration or law or company law or economic laws such as money laundering or capital market or auditing or enforcement of laws or investigation and prosecution or tax administration or regulatory mechanism or information technology.
Note : Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years . The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of the receipt of applications .
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Ifa Depatmental Promotion Committee exists what its composition
(14)
(13) Not applicable
Consultation with Union Public Service Commission not necessary .
[F. No. 5/ 17/2006 - E . S. ]
PRAMOD KUMAR , Under Secy .
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