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REGD. NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
भारत का राजपत्र The Gazette of India
'असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II- खण्ड 3-उप- खण्ड ( i)
PART II-Section 3-Sub-section (i )
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 717
नई दिल्ली , शुक्रवार , दिसम्बर 31 , 2010 /पौष 10, 1932
NEW DELHI , FRIDAY, DECEMBER 31 , 2010 / PAUSA 10 , 1932
No. 717
गृह मंत्रालय अधिसूचना
नई दिल्ली, 22 दिसम्बर , 2010
सा.का.नि. 1033( अ ) .-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सशस्त्र सीमा बल ( मुद्रणालय ) सेवा ( संशोधन ) नियम , 2001 को, जहाँ तक उनका संबंध की बोर्ड आपरेटर , मशीन आपरेटर श्रेणी -1 , आफसेट प्लेट मेकर , रीडर , डार्क रूम सहायक , मशीन आपरेटर आफसेट , जिल्द साज -2 और परिचर के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधि क्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय के अधीन सशस्त्र सीमा बल , अयोधक ( मुद्रणालय ) सेवा में समूह ' ग ' के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल ( मुद्रणालय ) सेवा , समुह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2010 है।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना.-ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे , जो उक्त उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. निरर्हता :-वह व्यक्ति-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
(1)
1951 G1/2010 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[ PART II-SEC . 3 ( i )]
7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, आप पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
8. सेवा का दायित्व. इन नियमों के अधीन उक्त पद पर नियुक्त कोई व्यक्ति, भारत में कहीं भी सेवा करने का दायी होगा ।
अनुसूची
वर्गीकरण वेतन बैंड और पदोंकी संख्या
ग्रेड वेतन/ पद का नाम
वेतनमान
(3)
(4) (1)
(2)
1*
साधारण
वे. बैं. -1 , 1. की बोर्ड आपरेटर
5200- (2010) केन्द्रीय सेवा,
*कार्यभार समूह ' ग ' 20200 रु. ,
धन ग्रेड के आधार पर अराजपत्रित
परिवर्तन
सीधे भर्ती किए जाने वाले वाले व्यक्तियों के लिए आयु -सीमा केन्द्रीय सिविल सेवा
चयन अथवा अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा (पेंशन) नियम, 1972 केनियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(5)
(6)
(7)
अचयन
लागू नहीं होता लागूनहीं होता
वेतन 2800 रु.
(अननुसचिवीय ) किया जा
सकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(10)
(9)
लागूनहीं होता
(8) लागू नहींहोता
लागूनहीं होता
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या पुनर्नियोजन द्वारा भर्ती की दशा में , वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या पुनर्नियोजन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता
(11)
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर , प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा या पुनर्नियोजन द्वारा
(12)
प्रोन्नति ऐसा रीडर , जिसने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण ( 1 ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा , परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को आयोग कीसिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
3
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(12)
प्रतिनियुक्तिद्वारा :
केन्द्रीय/ राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी :
(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या
( ii ) जिन्होंने पीबी1 , 5200-20,200 रु. धन ग्रेड वेतन. 2400 रु. या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है और जो की बोर्ड आपेटर के पद पर नियुक्ति के लिए पात्र हैं ।
(ख) किसी मान्यताप्राप्त शिक्षा बोर्ड से 10 वीं उत्तीर्ण या समतुल्य और जिसके पास निम्नलिखित हो :-
( i) टंकण : अंग्रेजी-40 शब्द प्रति मिनट हिन्दी- 35 शब्द प्रति मिनट
( ii ) फिल्म सेंटर की बोर्ड या फोटोटाइप सेटिंग का दो वर्ष का अनुभव
(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी प्रक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
(प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद. पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी)
टिप्पण ( 1 ) प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पण ( 2 ): प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से , जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व- पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहाँ यह लाभ कंवल उन पदों पर जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा , आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
पुनर्नियोजन : ऐसे भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन , जो सशस्त्र बल में, उसी या समतुल्य रैंक का पद धारण किए हुए हैं ।
सशस्त्रबल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी, प्रतिनियुक्तिं के लिए विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है ; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।
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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : --
[ PART II -SEC . 3 ( 1 ) |
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक संवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. उप -महानिरीक्षक , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
2. क्षेत्र संगठक/कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल
3. सहायक निदेशक/उप - कमाण्डेन्ट सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
(3)
(1)
(2)
(4)
साधारण
2. मशीन आपरेटर 1 *
वे. बैं. - 1 , श्रेणी -1
5200- (2010) केन्द्रीय सेवा,
समूह' ग ' 20200 रु. , धन ग्रेड *कार्यभार के आधार पर अराजपत्रित
(अननुसचिवीय) (5)
(6)
(7)
अचयन
लागू नहीं होता लागू नहींहोता
वेतन 2800 रु.
: परिवर्तन किया जा सकता है ।
(8)
(9)
: लागू नहीं होता
(10)
लागू नहीं होता
(11)
लागूनहीं होता
(12)
प्रोन्नति: ऐसा मशीन आपरेटर आफसेट , जिसने उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की है ।
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर , प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा या पुनर्नियोजन द्वारा ।
टिप्पण ( 1 ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने. अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधिसफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन करने के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
प्रतिनियुक्तिद्वारा :
केन्द्रीय/राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी :
(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
(12)
(ii ) जिन्होंने पीबी-1 , 5200-20,200 रु. धन ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है और जो मंशीन आपेटर श्रेणी । के पद पर नियुक्ति के लिए पात्र हैं ।
(ख ) 10 वीं उत्तीर्ण या समतुल्य और रंगीन मुद्रण में आफसेट मशीन पर कार्य करने का पाँच वर्ष का अनुभव ।
या
10वीं उत्तीर्ण और शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) के अधीन शिक्षुता को सफलतापूर्वक पूरा करने का प्रमाण- पत्र और व्यवसाय में दो वर्ष का अनुभव ।
(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी प्रक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । )
(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी)
टिप्पण ( 1 ): प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु -सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पण ( 2 ): प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से , जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन संरचना काविस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व- पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहाँ यह लाभ केवल उन पदों पर जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है , विस्तारित होगा , आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
पुनर्नियोजन : ऐसे भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन , जो सशस्त्र बल में , उसी या समतुल्य रैंक का पद धारण किए हुए हैं ।
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी , प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है ; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।.
(13)
(14)
विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. उप-महानिरीक्षक , सशस्त्र सीमा बल
2. क्षेत्र संगठकं/कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल
सदस्य
-सदस्य
3. सहायक निदेशक/उप- कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
6
(2)
(4) (1)
(3)
साधारण
3. आफसेट प्लेट 1 *
वे. बैं.- 1 ,
5200- मेकर
(2010)
केन्द्रीय सेवा,
*कार्यभार
20200 रु. ,
समूह' ग'
धन ग्रेड
अराजपत्रित
[PART II- SEC . 3 ( i ) ]
(7)
(5)
(6)
अचयन
लागू नहीं होता लागूनहीं होता
वेतन 2400 रु.
(अननुसचिवीय) के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
(9)
(8)
(10)
लागू नहीं होता
लागू नहींहोता
लागूनहीं होता
(11)
(12)
प्रोन्नति ऐसा डार्करूम सहायक , जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवाकी है ।
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर , प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा या पुनर्नियोजन द्वारा ।
टिप्पण ( 1 ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसेज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ , जिन्होंने ऐसे अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर.ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन करने के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 , जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
प्रतिनियुक्तिद्वारा : केन्द्रीय/राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी : (क) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ख) जिन्होंने पीबी-1 5200-20,200 रु. धन ग्रेड वेतन 2000 रु. या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है और जो आफसेट प्लेट मेकर के पद पर नियुक्ति के लिए पात्र हैं ।
(ग) ( i ) अधिमानतः साधारण विज्ञान/रसायन विज्ञान के साथ , 10वीं उत्तीर्ण या समतुल्य;
(ii ) किसी मान्यताप्राप्त मुद्रण प्रौद्योगिकी स्कूल/संस्थान से पगमाण-पत्र; या
शिक्षु अधिनियम , 1961 ( 1961 का 52 ) के अधीन प्लेट तैयारी में शिक्षुता सफलतापूर्वक पूरी की हो और व्यवसाय में तीन वर्ष का अनुभव; या प्लेट तैयारी में तीन वर्ष का व्यावहारिक अनुभव ।
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भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(12)
(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी प्रक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । )
(प्रतिनियुक्तिकी अवधि , जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । )
टिप्पण ( 1 ) : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पण ( 2 ): प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से , जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व- पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहाँ यह लाभ केवल उन पदों पर जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है , विस्तारित होगा , आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
पुनर्नियोजन : ऐसे भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन , जो सशस्त्र बल में , उसी या समतुल्यरैंक का पद धारण किए हुए हैं ।
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी, प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है ; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -
(14) लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. कमाण्डेन्ट/क्षेत्र संगठक , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
2. सहायक निदेशक/उप- कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल
3. सहायक कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल`
-सदस्य
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(7)
(6)
1*
4. रीडर
साधारण
18-32 वर्ष
वेतन बैंड-1 ,
लागू नहीं होता
लागू नहीं
होता
5200-
(2010)
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- केन्द्रीय सेवा,
*कार्यभार
20200 रु. ,
समय पर जारी किए गए समूह ' ग '
धन ग्रेड वेतन
के आधार अराजपत्रित अनुदेशों या आदेशों के पर परिवर्तन (अननुसचिवीय ) 2400 रु. अनुसार सरकारी सेवकों के किया जा लिए शिथिल करके 35 वर्ष सकता है । तक की जा सकती है । )
8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i ) ]
(7)
टिप्पण : आयु सीमा अव-
धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगा । ( न. कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा, .सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्ष्यद्वीप के अभ्यार्थियों के लिए विहित की गई है ) ।
(8)
(9)
(10)
दो वर्ष
लागू नहीं होता
( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से सीनियर सेकेंडरी (10+2) या इंटर मीडियट या समतुल्य;
( ii ) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रूफ रीडिंग में प्रमाण- पत्र या प्रूफ रीडिंग में तीन वर्ष का अनुभव; और
( iii ) अंग्रेजी या अन्य भाषा का ज्ञान , जिसमें प्रेस में मुद्रण हो रहा हो ।
(12)
(11)
सीधी भर्ती द्वारा
लागू नहीं होता
(13)
(14).
चयन समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
2. उप- कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
3. सहायक कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
टिप्पण : रीडर का पद ( अयोधक ) काडर में , प्रारंभ स्तर का पद है । भारत सरकार , गृह मंत्रालय के आदेश संख्या 11-27012/80/02- पी एफ , तारीख 26-3-2003 द्वारा विहित वर्तमान नीति के अनुसार, सशस्त्र सीमा बल के सिविलियन काडर में कोई भर्ती नहीं की जाएगी । सुसंगत भर्ती नियमों के अनुसार पद की कार्यात्मक अपेक्षा के आधार पर , प्रारंभ स्तर पर होने वाले रिक्त पदों को समतुल्य योधक पदों द्वारा भरा जाएगा ।
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भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(7) (3)
(6)
(5)
(2)
(4)
(1)
1*
साधारण
लागू नहीं होता
वेतन बैंड -1 ,
5200-
लागू नहीं होता
5. डार्क रूम सहायक (2010)
*कार्यभार
20200 रु. ,
धन ग्रेड वेतन
1900 रु.
केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग' अराजपत्रित ( अननुसचिवीय)
18-32 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है ।)
के आधार पर परिवर्तन कियाजा सकता है ।
टिप्पण : आयु-सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है)
(9)
(8)
(10) दो वर्ष
लागू नहींहोता
( i ) अधिमानतः एक विषय के रूप में साधारण विज्ञान/रसायन
विज्ञान के साथ 10 वीं उत्तीर्ण या समतुल्य;
(ii ) फोटोचित्रण ( फोटोग्राफी ) स्टूडियो कार्य का तीन वर्ष का अनुभव; और
(iii ) फोटोचित्रण ( फोटोग्राफी ) प्रक्रम स्टूडियों में उपयोग की गई रसायन का ज्ञान ।
(12)
(11)
सीधी भर्ती द्वारा
लागू नहीं होता
(13)
चयन समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -
(14) लागू नहीं होता ।
--अध्यक्ष
1. कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
2. उप- कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
3. सहायक कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
टिप्पण: डार्क रूम सहायक ( अयोधक ) काडर में, प्रारंभ स्तर का पद है । भारत सरकार , गृह मंत्रालय के आदेश संख्या 11-27012/80/02 - पी तारीख 26-3-2003 द्वारा विहित वर्तमान नीति के अनुसार , सशस्त्र सीमा बल के सिविलियन काडरों में कोई भर्ती नहीं की जाएगी । सुसंगत नियमों के अनुसार पद की कार्यात्मक अपेक्षा के आधार पर , प्रारंभ स्तर पर होने वाले रिक्त पदों को समतुल्य योधक पदों द्वारा भरा जाएगा ।
H951G1 / 10-2 10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(2)
(1)
(3)
(4)
6. मशीन
1*
वेतन बैंड-1 , आपरेटर
5200-
साधारण केन्द्रीय सेवा,
(2010)
आफसेट *कार्यभार
20200 रु.,
समूह ' ग' अराजपत्रित
के आधार
[PART 11- SEC . 3 (i ) ]
(6)
(5)
(7)
अचयन लागू नहीं होता लागू नहींहोता
धन ग्रेड वेतन
1900 रु.
( अननुसचिवीय )
पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
(8)
लागू नहीं होता
(9)
(10)
लागू नहींहोता
(11)
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर , प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा या पुनर्नियोजन द्वारा ।
लागू नहीं होता
(12)
प्रोन्नति ऐसा परिचर , जिसने उस श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण ( 1 ): जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पणी ( 2 ) : प्रोन्नति के लिए न्यूनंतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
प्रतिनियुक्तिद्वारा:
ऐसे अधिकारी , जो पी बी -1 , 5200-20200 रु . धन ग्रेड वेतन 1900 रु. या समतुल्य में मशीन आपरेटर आफसेट का पद धारण किए हुए हैं या ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय /राज्य सरकार के कार्यालयों में ऐसे पद पर नियुक्ति के लिए पात्र हैं । (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी प्रक्ति में हैं , प्रतिनियुक्तिपर नियुक्त के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । )
(प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। )
टिप्पण ( 1 ) : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पण ( 2 ) : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से , जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन संरचना 11
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(12)
काविस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व- पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान - सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहाँ यह लाभ केवल उन पदों पर जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है , विस्तारित होगा , आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
पुनर्नियोजन: ऐसे भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन, जो सशस्त्र बल में , उसी या समतुल्य रैंक का पद धारण किए हुए हैं ।
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी , प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है ; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।
(14)
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. कमाण्डेन्ट/क्षेत्र संगठक , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
2. सहायक निदेशक/उप- कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
3. सहायक कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल
(2)
(4)
(5)
(6)
(7)
(1)
(3)
18-32वर्ष
साधारण
वेतन बैंड-1 ,
लागू नहीं होता
5200-
7. जिल्दसाज 1* श्रेणी -2
लागू नहीं होता
(2010) केन्द्रीयसेवा,
*कार्यभार
20200 रु. ,
समूह ' ग '
अराजपत्रित
धन ग्रेड वेतन
के आधार
1900 रु.
( अननुसचिवीय)
पर परिवर्तन
किया जा
सकता है ।
( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । )
टिप्पण : आयु सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगा । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) 12
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(8)
(i ) मिडिल स्कूल उत्तीर्ण ;
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
(9)
(10)
दो वर्ष
लागू नहीं होता
( ii ) शिक्षु अधिनियम , 1961 ( 1961 का 5 ) के अधीन ग्रेड
में शिक्षुता को सफलतापूर्वक पूरा करने का प्रमाण-पत्र ;
या
व्यवसाय में तीन वर्ष का अनुभव ।
(11)
सीधी भर्ती द्वारा
(13)
चयन समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : - (12)
लागूनहीं होता
(14)
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
2. उप- कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
3. सहायक कमाण्डेन्ट , सशस्त्र सीमा बल
टिप्पण: जिल्दसाज श्रेणी-2 का पद ( अयोधक) काडर में , प्रारंभ स्तर का पद है । भारत सरकार, गृह मंत्रालय के आदेश संख्या 11-27012/ 80/02 पी एफ, तारीख 26-3-2003 द्वारा विहित वर्तमान नीति के अनुसार , सशस्त्र सीमा बल के सिविलियन काडरों में कोई भर्ती नहीं की जाएगी । सुसंगत भर्ती नियमों के अनुसार पद की कार्यात्मक अपेक्षा के आधार पर, प्रारंभ स्तर पर होने वाले रिक्त पदों को समतुल्य योधक पदों द्वारा भरा जाएगा ।
(1)
(2)
(4)
(3)
8. परिचर
साधारण
(7)
(6)
लागू नहीं होता
4400-7440 रु. /
धन ग्रेड वेतन
(2010) केन्द्रीय सेवा,
*कार्यभार
1300 रु.
समूह ' ग '
के आधार अराजपत्रित
(अननुसचिवीय ) पर परिवर्तन
किया जा
1* सकता है ।
(5) लागू नहीं होता
पुनरीक्षित न्यूनतम योग्यता रखने वाले का ऐसे समूह ' घ' कर्मचारियों नियतन, 1 जनवरी , 2006से वेतन बैंड 1 , 5200-20200 रु. धन ग्रेड वेतन 1800 रु. में किया
जाएगा ।
ऐसेविद्यमान समूह
' घ' कर्मचारियों में
18-32 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के. लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )
से, जिनके पास अपेक्षित योग्यता नहीं है , उन्हें पुनः प्रशिक्षित किया जाएगा तथा प्रशिक्षण देने के पश्चात्, 1 जनवरी , 2006 से वेतन बैंड-1 5200- 20200 रु.. और ग्रेड वेतन 1800 रु. में भी रखा जाएगा ।
T 13
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(8)
असाधारण
(10)
(9)
दोवर्ष
लागू नहीं होता
( i ) मिडिल स्कूल उत्तीर्ण ;
(ii ) रसायन के नामों को पढ़ने तथा लिखने में योग्य होना चाहिए ; और
( iii ) मशीन कक्ष /प्लेट तैयारी में , फोटोलिथो मुद्रणालय में दो वर्ष का अनुभव ।
(11)
सीधी भर्ती द्वारा
(13)
चयन समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -
1. कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
2. उप- कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल
3. सहायक कमाण्डेन्ट, सशस्त्र सीमा बल (12)
लागू नहीं होता
(14)
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
-सदस्य
-सदस्य
टिप्पण : परिचर का पद ( अयोधक ) काडर में, प्रारम्भ स्तर का पद है । भारत सरकार , गृह मंत्रालय के आदेश संख्या II - 27012/80/02 पी एफ, तारीख 26-03-2003 द्वारा विहित वर्तमान नीति के अनुसार, सशस्त्र सीमा बल के सिविलियन काडर में कोई भर्ती नहीं की जाएगी । सुसंगत भर्ती नियमों के अनुसार पद की कार्यात्मक अपेक्षा के आधार पर , प्रारम्भ स्तर पर होने वाँले रिक्त पदों को समतुल्य योधक पदों द्वारा भरा जाएगा ।
[फा. सं. 17 / 16/एसएसबी/सीएससी/क्षेत्र/एसएफएस/03 ]
बरूण कुमार साहू, निदेशक ( कार्मिक )
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi , the 22nd December , 2010
G.S.R. 1033 ( E).--- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the SSB ( Printing Press ) Service Amendment Rules , 2001 , in so far as they relate to the posts of Key Board Operator, Machine Operator Grade- I , Offset Plate Maker , Reader, Dark Room Assistant , Machine Operator Offset , Binder Grade- II and Attendant , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules for regulating the method of recruitment to the Group ' C ' post in the Sashastra Seema Bal , Non -Combatised ( Printing Press ) Service, under the Ministry of Home Affairs , namely:-
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Sashastra Seema Bal ( Printing Press) Service , Group ' C ' Posts Recruitment Rules , 2010 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.
3.Number of post , classification and pay band and grade pay/ scale of pay. The number of posts , their classifica- tion and pay band and grade pay/the scale of pay attached thereto shall be as specified in column (2 ) to (4 ) of the said Schedule .
4. Method of recruitment , age - limit, qualifications , etc. The method of recruitment of said posts , age - limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column (5 ) to ( 14 ) of the aforesaid Schedule .
5. Disqualifications . No person ,- 1 (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post:
14
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11- SEC . 3 ( i ) ]
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and to other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
6. Powers to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do . it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard .
8. Liability of Service . Any person appointed to any of the said posts under these rules shall be liable to serve anywhere in India.
SCHEDULE
Classification
Age-limit for direct recruits
Numberof post
Name of post
PayBand and Grade Pay/Pay Scale
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972
Whether selection post or non- selection post
(5)
(6)
(2)
(3)
(4)
(1)
1 *
Notapplicable
(7) Not applicable
Non- Selection
1. KeyBoard Operator
PB- 1 , Rs . 5200- 20200 , plus Grade Pay Rs. 2800
'C' , Non- General Central Service, Group Gazetted (Non- Ministerial )
(2010) *Subject to variation dependent onworkload .
Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(10) Notapplicable
(8) Notapplicable
(9)
Notapplicable
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, or re- employment grades from which promotion or deputation or absorption or re - employment to be made
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(12)
(11) By promotion failing which by deputation/ absorption or by re - employment .
Promotion : Reader with five years regular service in the grade . Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission .
ByDeputation: Officers ofthe Central/State Government:
15
असाधारणं
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(12)
(a) (i) Holding analogous post on regular basis ; or
(ii ) With five years regular service in PB - 1 Rs . 5200-20200 plus Grade Pay Rs . 2400 or equivalent and eligible for appointment to the Key BoardOperator.
(b) 10th pass or equivalent of recognised education board with:
(i ) Typing-English - 40 WPM
Hindi - 35 WPM
(ii) Experience of two years on film setter Key Board or Phototype setting.
(The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration fro appointment by promotion) :
(The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organization or Department of the Central Govern- ment shall ordinarily not exceed three years ) .
Note 1 : The upper age - limit for appointment by deputation shallbe not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of appli- cation.
Note 2 : For purposes of appointment on deputation or absorption
basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has beenextended, shall be deemed to be service rendered in the corre- sponding grade pay or pay scale extended based on the recommen- dations of the Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a com- mon grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .
Re-employment : Re -employment ofex - servicemen who have held the same or equivalent rank in Armed Forces .
The Armed Forces personnel due to retire or who are to be trans- ferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed , shall also be considered for deputation. Such person would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces . Thereafter, they may be continued on re- employment .
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment
(13)
(14) Not applicable.
Departmental Promotional Committee consisting of:-
-Chairman
1. Deputy Inspector General , Sashastra Seema Bal
-Member
2.Area Organiser /Commandant , Sashastra Seema Bal
3.Assistant Director/ Deputy Commandant , Sashastra Seema Bal -Member 16
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART- II- SEC . 3 ( i) ]
(6)
(3 )
(7)
(2)
(4)
(1)
(5)
Notapplicable
Notapplicable
Non- Selection
PB- 1 , Rs . 5200-
(2010)
General Central Service, Group
2.Machine Operator
Grade- I
20200 , plus
Grade Pay
Rs . 2800
'C' , Non- Gazetted (Non- Ministerial)
1* *Subject to variation dependent onworkload .
(8)
(10)
(9)
Notapplicable Notapplicable
Notapplicable
(12)
(11)
Promotion : Machine Operator Offset with thirteen years regular service in the grade.
By promotion failing which by deputation/ absorption or by re - employment.
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January , 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission .
ByDeputation :
Officers of the Central/State Government:
(a) ( i) Holding analogous post on regular basis ; or
(ii ) With five years regular service in PB- 1 Rs . 5200-20200 plus Grade Pay Rs . 2400 or equivalent and eligible for appointment to the post ofMachineOperator Grade - 1 .
(b) 10th pass or equivalent with five years working experience on Offset Machine in colour printing
OR
10th pass with a certificate or successful completion of apprentice- ship under the Apprentices Act , 1961 (52 of 1961 ) and two years experience in the trade .
(Thedepartmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .)
(Theperiod ofdeputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organization or Department of the Central Govern- ment shall ordinarily not exceed three years . ) 17
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(12)
Note ( 1 ) : The Upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.
Note (2) : For purposes of appointment on deputation or absorption basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corres- ponding grade pay or pay scale extended based on the recommen- dations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a com- mon grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
Re-employment : Re- employment of ex -servicemen who have held the same or equivalent rank in Armed Forces .
The Armed Forces personnel due to retire or who are to be trans- ferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed , shall also be considered for deputation . Such person would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces . Thereafter , they may be continued on re - employment .
(14)
(13)
Not applicable .
Departmental Promotional Committee consisting of :-
-Chairman
1. Deputy Inspector General , Sashastra Seema Bal
-Member
2.Area Organiser/Commandant, Sashastra Seema Bal
-Member
3.Assistant Director/ Deputy Commandant, Sashastra Seema Bal
(7)
(6)
(1)
(2)
(5)
(3)
(4)
Notapplicable
Notapplicable
Non- Selection
General Central Service, Group
PB- 1 , Rs . 5200-
3.Offset Plate Maker
1* (2010 )
'C' , Non- 20200, plus
Gazetted (Non- Grade Pay
Rs. 2400
Ministerial)
*Subject to variation dependent onworkload .
(9)
(10)
Notapplicable
Notapplicable (8) Notapplicable
(12)
(11)
Promotion : -Dark Room Assistant with eight years regular service inthe grade.
By promotion failing which by deputation/ absorption or by re - employment
Note 1 :Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , which ever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already complete such qualifying or eligibility service .
495191 / 10-3 18
[PART 11-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(12)
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission .
ByDeputation :
Officers ofthe Central /State Government:
(a) Holding analogous post on regular basis ; or
(b) with five years regular service in PB - 1 Rs . 5200-20,200 plus Grade Pay Rs . 2000 or equivalent and eligible for appointment to the post ofOffset Plate Maker .
(c) ( i) 10th pass or equivalent preferably with General Science/
Chemistry;
(ii) Certificate from a recognised school / Institute of printing tech- nology, or
Successful completion of Apprenticeship in Plate Making under the Apprenticeship Act, 1961 ( 52 of 1961 ) with three years experience in the trade , or
Three years practical experience in Plate Making.
(Thedepartmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .)
(ThePeriod of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organization or Department of the Central Govern- ment shall ordinarily not exceed three years ) .
Note (1 ) : The Upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application .
Note (2) : For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January , 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has beenextended , shall be deemed to be service rendered in the corres- ponding grade pay or pay scale extended based on the recommen- dations of the Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a com- mon grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .
Re- employment : Re - employment of ex - servicemen who have held the same or equivalent rank in Armed Forces .
The Armed Forces personnel due to retire or who are to be trans- ferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed , shall also be considered for deputation . Such person would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces . Thereafter, they may be continued on re - employment .
(13)
(14)
Departmental Promotional Committee consisting of :-
Not applicable.
-Chairman
1. Commandant/Area Organiser , Sashastra Seema Bal
-Member
2. Assistant Director/Deputy Commandant , Sashastra Seema Bal
-Member
3.Assistant Commandant , Sashastra Seema Bal 19
भारत का राजपत्र
असाधारण
[ भाग 11 - खण्ड 3 ( i ) ]
(7) (1)
(2)
(5)
(3)
(4)
(6)..
4.Reader
Notapplicable
Not applicable
1*(2010)
Rs . 5200-
General Central Service, Group
'C' , Gazetted
(Non-
20200+ PB - 1 , GradePay Rs. 2400
Ministerial)
*Subject to variation dependent onworkload.
18-32 years . (Relaxable for Govern- ment servant up to the age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .)
The crucial date for determining the age- limit shall be the clos- ing date of receipt of the applications from India ( and not the closing date pre- scribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
(8)
(10) Two year
(9) Notapplicable
(i) Senior Secondary ( 10 + 2 ) or Intermediate or equiva- lent from a recognised Board or University;
(ii) Certificate in proof reading from Industrial Training Institute or three years experience in proof reading; and
(iii) Knowledge of English or other language in which printing is done in the press .
(11) By direct recruitment
(12) Notapplicable
(13)
(14) Notapplicable
Selection Committee consisting of :-
-Chairman
1. Commandant , Sashastra Seema Bal
-Member
2. Deputy Commandant , Sashastra Seema Bal
-Member
3. Assistant Commandant , Sashastra Seema Bal
Note :-The post of Reader is an entry level post in (non- Combatised) cadre. As per the present policy prescribed vide GOI , MHA Order No. II -27012/80/ 02 -PF . III dated 26-03-2003 , no recruitment will be made in the civilian cadres in SSB . Posts falling vacant at entry level will be filled up by equivalent Cambatised posts , as per the relevant Recruitment Rules, depending upon the functional requirement of the post .
20
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(1)
(3)
(2)
(4)
[ PART II- SEC . 3 ( i )|
(6)
(5)
(7)
18-32 years .
PB - 1 , Not applicable
5. Dark Room Assistant
Rs . 5200- 20200+ GradePay 1* (2010) *Subject to variation dependent onworkload.
Rs .1900
General Central Service, Group 'C' , Non-Gazetted (Non- Ministerial)
(8)
(i) 10th pass or equivalent preferably with General Science/Chemistry as a subject ;
( ii) Experience of photography studio work for three years; and
(iii) Knowledge of Chemical used in the photography process studio .
(11) By direct recruitment
(13)
Selection Committee consisting of :-
Not applicable
(Relaxable for Govern- ment servant up to age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .)
The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date of receipt of the applications from the candidates in India ( and not the closing date prescribed for those inAssam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
(10)
(9) Notapplicable
Two year
(12) Notapplicable
(14) Notapplicable .
-Chairman
1. Commandant , Sashastra Seema Bal
-Member
2. Deputy Commandant , Sashastra Seema Bal
---Member
3.Assistant Commandant , Sashastra Seema Bal
Note : The post of Dark Room Assistant is an entry level post in ( non - Combatised ) cadre . As per the present policy prescribed vide GOI, MHA Order No. II -27012/ 80/02 - PF . III , dated 26-03-2003 , no recruitment will be made in the civilian cadres in SSB . Posts falling vacant at entry level will be filled up by equivalent Cambatised posts , as per the relevant Recruitment Rules , depending upon the functional requirement of the post .
21
भारत का राजपत्र
असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
(7)
(6)
(5)
(4)
(1)
(2)
(3)
PB- 1 ,
Notapplicable
Notapplicable
Non- Selection
Rs. 5200-
General Central Service, Group
(2010)
6.Machine 1* Operator Offset
20200, plus
Grade Pay
Rs. 1900
'C' , Non- Gazetted (Non- Ministerial)
*Subject to variation dependent onworkload .
(10)
(9)
Notapplicable
Notapplicable
(8) Notapplicable
(12)
(11)
Promotion :-Attendant with four years regular service in the grade.
By promotion failing which by deputation/ absorption or by re - employment
Note: ( 1 ) Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January , 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission .
By Deputation :
Officers holding the post of Machine Operator Offset in PB - 1 Rs. 5200-20,200 plus Grade Pay Rs . 1900 or equivalent or person eligible for appointment to such posts in the offices of Central /State Government.
(The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion ) .
(ThePeriod ofdeputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organization or Department of the Central Govern- ment shall ordinarily not exceed three years) .
Note (1) : The Upper age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of appli- cation.
Note (2) : For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has beenextended, shall be deemed to be service rendered in the corre- sponding grade pay or pay scale extended based on the recominen- dations of the Commission except where there has been merger of 22
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
[PART 11- SEC . 3 ( i ) ]
(12)
more than one pre- revised scale of pay into one grade with a com- mon grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .
Re-employment : Re - employment of ex- servicemen who have held the same or equivalent rank in Armed Forces .
The Armed Forces personnel due to retire or who are to be trans- ferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed, shall also be considered for deputation. Such person would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces . Thereafter, they may be continued on re - employment .
(13)
Departmental Promotional Committee consisting of :-
(14)
Notapplicable.
-Chairman
1. Commandant/Area Organiser , Sashastra Seema Bal -Member
2.Assistant Director/Deputy Commandant , Sashastra Seema Bal
3.Assistant Commandant , Sashastra Seema Bal
(1)
(3)
(2)
(4) 7. Binder 1*(2010) General Central -Member
(5)
(6)
(7)
18-32 years.
PB- 1 , Not applicable
Grade- 11
Rs.5200-
20200+
Service, Group 'C' ,Non-Gazetted (Non-
*Subject to variation dependent onworkload.
GradePay Rs. 1900
Ministerial)
Not applicable
(Relaxable for Govern- ment servant up to age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.)
The crucial date for determining the age limit shall be the closing date of receipt of the applications from the candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Megha- laya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , I ahaul and Spiti and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
23
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(8)
असाधारण
(10)
(9)
Two years
Notapplicable
(i) Middle School pass .
(ii) Certificate of successful completion of apprenticeship in the grade under Apprenticeship Act , 1961 (52 of 1961 )
or
(iii ) Three years experience in the trade .
(11)
By direct recruitment
(13)
Selection Committee consisting of :-
(12)
Notapplicable
(14) Notapplicable.
Chairman
1. Commandant, Sashastra Seema Bal
-Member
2. Deputy Commandant , Sashastra Seema Bal
-----Member
3: Assistant Commandant , Sashastra Seema Bal
Note : The post of Binder Grade - II is an entry level post in ( non - Combatised ) cadre. As per the present policy prescribed vide GOI , MHA Order No. 11-27012/80 /02 - PF . III dated 26-3-2003 , no recruitment will be made in the civilian cadres in SSB . Posts falling vacant at entry level will be filled up by equivalent Cambatised posts , as per the relevant Recruitment Rules , depending upon the functional requirement of the post .
(2)
(4) (1)
(3)
8. Attendant 1 * (2010) *Subjectto variation dependent onworkload.
General Central Service, Group 'C' , Non-Gazetted (Non- Ministerial)
(7)
(6)
18-32years .
(5) Not applicable
Not applicable ( Relaxable for Govern- ment servant up to age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).
IS-Rs . 4400-7440 plus Grade Pay Rs . 1300 Such Group ' D' employees having revised minimum qualification would be fixed w.e.f. Ist January of2006 in PB- 1 Rs . 5200- 20200 plus Grade PayRs. 1800. Such of those existing Group ' D ' employees who do not possess requisite qualification would be retained and will also be placed in the PB- 1 Rs . 5200- 20200 with grade pay of Rs . 1800 w.e.f. Ist January of 2006 after im- parting training.
The crucial date for determining the age limit shall be the closing date of receipt of the applications from the candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Aruna- chal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(8)
[PART II SEC. 3 ( i )]
(9)
(10)
Notapplicable
(i) Middle School pass .
(ii) Should be able to read and write names of Chemicals; and
Two year
(iii ) Two years experience in a photolitho printing press in machine room/ plate making:
(11)
By direct recruitment
(13)
Selection Committee consisting of :-
(12)
Notapplicable
(14)
Notapplicable .
-Chairman
1. Commandant , Sashastra Seema Bal
2.Deputy Commandant, Sashastra Seema Bal -Member
3. Assistant Commandant , Sashastra Seema Bal -Member
Note : The post of Attendant is an entry level post in (non - Combatised ) cadre . As per the present policy prescribed vide GOI , MHA Order No. II - 27012/ 80/02 - PF. III dated 26-3-2003 , no recruitment will be made in the civilian cadres in SSB. Posts falling vacant at entry level will be filled up by equivalent Cambatised posts , as per the relevant Recruitment Rules , depending upon the functional requirement of the post .
[F. No. 17 / 16/ SSB /CSC /Area/SFS/ 03 ]
BARUN KUMAR SAHU , Director ( Pers )
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