REGD . NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
भारत राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (i)
PART II-Section 3-Sub- section (1)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 512]
नई दिल्ली, शुक्रवार , सितम्बर 16 , 2011 / भाद्र 25 , 1933
No. 512]
NEW DELHI, FRIDAY, SEPTEMBER 16, 2011/BHADRA 25 , 1933
दिल्ली विकास प्राधिकरण
(कार्मिक शाखा-1 )
अधिसूचना
नई दिल्ली, 15 सितम्बर , 2011
सा.का.नि. 685( अ ) दिल्ली विकास ( विविध ) नियमावली , 1959 के नियम 3 के उप- नियम (4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम , 1957 ( 1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए, दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा अपर आयुक्त ( भू- दृश्यांकन ) के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है , जिसका वेतन बैंड-4 एवं ग्रेड वेतन 8700 रुपए होगा।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम (3 ) से ( 13 ) तक में विनिर्दिष्ट शतों केअनुसार होंगी।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ ( i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " अपर आयुक्त ( भू- दृश्यांकन) , दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा।
( ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे।
3. निरर्हता-कोई भी व्यक्ति,
(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो , अथवा (ख) जिसने अपनी पत्नी/पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो, वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते कि प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं , तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।
3466 GI/2011
(1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC. 3 (1) ]
4.. शिथिल करने की शक्ति, जब उप- राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।
अनुसूची
अपर आयुक्त ( भू- दृश्यांकन ) , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती- विनियम
वेतन बैंड पद का
वर्गीकरण
नाम
पदोंकी संख्या
एवं ग्रेड वेतन
(2)
(1)
(3)
(4)
01
क्या सेवा में जोड़े गए वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियमावली, 1972 के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
क्या चयन पद हैअथवा अचयन पद
(6)
(5)
वेतन बैंड-4,
समूह ' क '
अपर आयुक्त (भू- दृश्यांकन)
चयन पद
लागू नहीं
अर्थात्8700 रु.
के ग्रेड वेतन के साथ 37400-
67000 रु.
सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं
(7)
लागू नहीं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत और प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी ?
(8)
(9)
लागू नहीं
लागू नहीं
भर्ती की पद्धति : सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
लागूनहीं
(11)
पदोन्नति द्वारा , ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा
यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है , तो उसका गठन क्या है ?
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा भर्ती किए जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है।
(12)
1. पदोन्नति:
निदेशक ( भू- दृश्यांकन ) ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा।
2. प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण:
(13)
ग्रुप 'क' अधिकारी के लिए वरिष्ठ स्तर की विभागीय पदोन्नति समिति
-अध्यक्ष 1. अभियंता सदस्य
केन्द्र सरकार/ राज्य सरकार/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम/स्वायत्त
-सदस्य 2. मुख्य अभियंता (को. नि. )
-सदस्य 3. अनु. जाति/अनु. जनजाति के प्रतिनिधि
निकाय में कार्यरत वे अधिकारी , जो निम्नलिखित पात्रता मानदंड रखते हैं:
(क) ( 1 ) मूल विभाग में अनुरूप पद पर हों। अथवा
-सदस्य 4. मु. ले. अधिकारी
-सदस्य सचिव 5. आयुक्त ( कार्मिक) [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
(12)
(2 ) वेतन बैंड -3 अर्थात् 7600 रु. के ग्रेड के साथ 15600- 39100 रु. में मूल विभाग में 5 वर्ष की नियमित सेवा।
(ख ) भू- दृश्यांकन के क्षेत्र में 5 वर्ष का अनुभव।
( ग ) उनके पास निम्नलिखित योग्यता होनी चाहिए :
1. भू- दृश्यांकन/वास्तुकला में स्नातकोत्तर डिग्री अथवा समकक्ष डिप्लोमा , और
2. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान से वास्तुकला में डिग्री अथवा समकक्ष।
[फा. सं. 7 ( 121 ) /2010/पी.बी.- I ]
डी. सरकार , आयुक्त एवं सचिव DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
(Personnel Branch- 1)
NOTIFICATION
New Delhi , the 15th September , 2011
G.S.R. 685 ( E) .- In exercise of the powers conferred under Section 57 of the Delhi Development Act , 1957 ( 61 of 1957) , read with sub - rule (4) of rule 3 of the Delhi Development (Miscellaneous ) Rules , 1959 , the Delhi Development Authority hereby makes , with the previous approval of the Central Government, the Regulations relating to the methods of recruitments in respect of one post of Addl . Commissioner ( Landscape) in ( PB -4 + GP Rs . 8700) .
The method of Recruitment, age limit , qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column No. (3 ) to ( 13 ) Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement.-
(i) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the "Recruitment Regulations of Addl . Commissioner ( Landscape ) , Delhi Development Authority, 2011 (newly created post) ".
(ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification . No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
4. Power to Relax.- Where the Lt. Governor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do , it may by order , for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rulcs .
5. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
4
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
SCHEDULE
Recruitment Regulations for the Post ofAdditional Commissioner ( Landscape) Delhi Development Authority
Classification Name of post
Number of post
(2)
(3) (1)
01
Group 'A' Addl. Com- missioner (Landscape)
PayBand and Grade Pay
Whether Selection post orNon- selec- tionpost
Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules, 1972.
(4)
(6)
(5)
Pay Band -4 i.e. Selection Not applicable
Rs.37400-
67000
withGrade Pay
ofRs . 8700
Age limit for direct recuits
(7)
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees and deputationists
(8)
(9)
Notapplicable
Notapplicable
Period of probation, if any
(10)
Notapplicable
Notapplicable
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
By promotion failing which by transfer on deputation.
IfaDPC exists , what is its composition In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption is to be made
(12)
1. Promotion :
(13)
Sr. Level DPC for Group ' A' Officer :
-Chairman Directors ( Landscape) with five years of regular service in the grade.
2. Transfer on Deputation :
1. Engg . Member
-Member 2. ChiefEngg . (QC)
-Member 3. Rep. of SC/ ST
-Member 4. ChiefAccts . Offr .
Officers working in Central Government/State Government/ Public Sector Undertaking/Autonomous Bodies possessing
following eligibility criteria:
5. Commissioner (P) .
-Member Secy.
(a) (i) holding analogous posts in the parent department .
OR
(ii) With 5 years of regular service in the parent department in PB- 3 i.e. Rs . 15600-39100 with Grade Pay ofRs . 7600 .
(b) 5 years experience in the field of Landscape .
(c) Possessing :-
1. Post Graduate Degree or equivalent Diploma in Landscape/ Architecture and
2. Degree in Architecture from a recognized University or Institution or equivalent .
[ F. No. 7( 121 )/2010/PB - I ]
D. SARKAR, Commissioner- cum- Secy.
5
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
अधिसूचना
नईदिल्ली, 15 सितम्बर , 2011
सा.का. नि. 686( अ ) दिल्ली विकास ( विविध ) नियमावली, 1959 के नियम 3 के उप- नियम (4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम , 1957 ( 1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा निदेशक ( सर्वेक्षण ) के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है , जिसका वेतन बैंड-3 एवं ग्रेड वेतन 7600 रुपए होगा।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम 3 से 13 तक में विनिर्दिष्ट शर्तों के अनुसार होंगी ।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ.
( i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " निदेशक ( सर्वेक्षण ) , दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम" कहा जाएगा ।
( ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे।
3. निरर्हता.-
कोई भी व्यक्ति,-
(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो , अथवा
(ख) जिसने अपनी पत्नी/ पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते कि प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं , तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है।
4. शिथिल करने की शक्ति.-जब उप राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है , तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।
अनुसूची
निदेशक ( सर्वेक्षण ) , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती-विनियम
वर्गीकरण
क्या सेवा में जोड़े गए वर्षों का लाभ पद का नाम
पदोंकी संख्या
वेतन बैंड
एवं ग्रेड वेतन
केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियमावली ,
1972के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
क्याचयन पद हैअथवा अचयन पद
(5)
(4)
(1)
(2)
(3)
(6)
01
चयन पद
समूह ' क'
लागू नहीं
2. निदेशक (सर्वेक्षण)
वेतनबैंड-3 , 7600 रु. के ग्रेड वेतन के साथ 15600- 39100रु.
3466 011-2 6
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC .3 (1 ) ]
क्यासीधी भर्ती के लिए सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं
प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के
निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत और मामले में लागू होंगी?
(7)
(8)
लागूनहीं
लागू नहीं
लागू नहीं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
भर्ती की पद्धति: सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
(11)
लागू नहीं
पदोन्नति द्वारा , ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा
यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसका गठन क्याहै ?
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा भर्ती किए जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है ।
(12)
(13)
1. पदोन्नति:
समूह 'क' अधिकारी हेतु वरिष्ठ स्तर की विभागीय पदोन्नति समिति-
उप-निदेशक ( सर्वेक्षण ) ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा सहित ।
1. अभियंता
-सदस्य अध्यक्ष 2. प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण :
-सदस्य
2. मुख्य अभियंता ( को नि)
-सदस्य सचिव
3. आयुक्त ( कार्मिक)
केन्द्र सरकार/राज्य सरकार/ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम/स्वायत्त निकाय में कार्य करने वाले अधिकारी , जो निम्नलिखित पात्रता मानदंड रखते हैं।
-सदस्य
4. मु.ले. अधिकारी
-सदस्य ( क) ( 1 ) मूल विभाग में अनुरूप पद पर हों:-
5. आयुक्त ( योजना )-विभागाध्यक्ष
अथवा
-सदस्य
6. अनु. जाति/अनु. जन जाति के प्रतिनिधि
(2) वेतन बैंड -3 अर्थात् 45600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 6600 रु. के ग्रेड वेतन में मूल विभाग में 5 वर्ष की नियमित सेवा।
(ख ) सर्वेक्षण के क्षेत्र में 5 वर्ष का अनुभव।
( ग ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान से सर्वेक्षण में डिप्लोमाधारी अथवा समकक्ष
[फा. सं.7 ( 121 )/2010/पी.बी.-1 ]
डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव
NOTIFICATION
New Delhi , the 15th September, 2011
G.S.R. 686( E) .- In exercise of the power conferred under Section 57 of the Delhi Development Act, 1957 ( 61 of 1957) , read with sub-rule (4) of rule 3 of the Delhi Development (Miscellaneous) Rules 1959 , the Delhi Development Authority hereby makes, with the previous approval of the Central Govemment, the Regulations relating to the methods of recruitments in respect ofone post of Director ( Survey) in (PB -3 +GP Rs . 7600) .
The method ofRecruitment, age limit, qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column no. 3 to 13 Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement .-- 7
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(i) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the " Recruitment Regulations of Director (Survey), Delhi DevelopmentAuthority, 2011 ( newly created post) " .
(ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification.--
Noperson,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
4. Power to Relax- Where the Lt. Governor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rules .
5. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession requiredto be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes , the other Backward classes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Recruitment Regulations for the Post of Director (Survey) Delhi Development Authority
Classification
Nameof post
Number of post
PayBand andGrade Pay
Whether Selection post orNon- selec- tion Post
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972.
(1)
(5)
(2)
(3)
(4)
(6)
01
Selection
Group 'A' PayBand-3:
Not applicable Director- (Survey)
Rs: 15600-
39100
withGradePay
ofRs . 7600
Age Limit for direct recuits
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists .
(9) (7)
Notapplicable
(8)
Notapplicable
Not applicable
Period ofprobation, if any
Method of recruitment : Whether by direct recruitment orby promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
(10)
Bypromotion failing which by transfer on deputation.
Notapplicable 8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
If aDepartmental Promotional Committee exists , what is its composition
In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grade from which promotion/deputation/absorption is to be made.
(12)
(13)
1. Promotion :
Sr. Level DPC for Group ' A' Officer :
-Chairman
1. Engg .Member
Dy. Directors (Survey) with five years regular service in the grade .
--Member
2. ChiefEngg . ( QC)
2.Transfer on Deputation :
3. Commissioner (P) --Member/ Secy.
4. ChiefAccount Officer .
-Member
-HOD/Member Officers working in Central Government/State Government/ Public Sector Undertaking/Autonomous Bodies possessing following eligibility criteria :
5. Commissioner (Plg .)
-Member
6. Rep . of SC/ST
(a) (i) holding analogous posts in the parent department .
OR
(ii) with 5 years of regular service in the parent department in PB - II i.e. Rs . 15600-39100 with grade pay of Rs . 6600.
(b) 5 years experience in the field of Surveying
(c) Possessing Diploma in Surveying from a recognized university or equivalent .
[ F. No. 7 ( 121 )/2010/PB - I ]
D. SARKAR, Commissioner.- cum - Secy .
अधिसूचना
नई दिल्ली, 15 सितम्बर , 2011
सा.का.नि. 687( अ ) -दिल्ली विकास ( विविध ) नियमावली , 1959 के नियम 3 के उप - नियम (4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम , 1957 ( 1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए, दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा उप निदेशक ( राजस्व ) के तीन पदों के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है, जिसका वेतन बैंड -3 एवं ग्रेड वेतन 6600 रुपए होगा ।
1. इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम 3 से 13 तक में विनिर्दिष्ट शर्तों के अनुसार होंगी ।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ,-
(i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " उप निदेशक ( राजस्व) , दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा ।
( ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
1
3. निरर्हता. कोइ भी व्यक्ति,-
( क ) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो, अथवा
(ख ) जिसने अपनी पत्नी /पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते की प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्तिऔर विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं, तो वह उस व्यक्ति को इस नियम प्रर्वतन से छूट दे सकता है ।
4. शिथिल करने की शक्ति ( 1 ) जब उप राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं ।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा ।
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
अनुसूची
उप निदेशक ( राजस्व) , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती-विनियम
वर्गीकरण
पदका नाम
पदों की संख्या
वेतनमान बैंड
एवंग्रेड वेतन
(2)
(4)
(3)
(1)
उप-निदेशक 03
समूह ' क'
(राजस्व)
क्याचयन पद हैअथवा अचयन
क्या सेवा में जोड़े गये वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियमावली, 1972के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
पद
(5)
(6)
चयन पद
लागू नहीं होता
वेतन बैंड-3 , 6600 रु. के ग्रेड वेतन के साथ 15600- 39100 रु.
सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक
और अन्य अर्हताएं
क्यासीधी भर्ती कि लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत और प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी ?.
(8)
(7)
(9)
लागू नहीं
लागू नहीं
लागूनहीं
परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो
(10)
2वर्ष
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति /समामेलन द्वारा भर्ती किये जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है ।
(12)
1. पदोन्नत्ति:
सहायक बन्दोबस्त अधिकारी , जिसकी ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा हो ।
2. प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरणः
केन्द्र सरकार/ राज्य सरकार/ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम/ स्वायत्त निकाय में कार्य करने वाले अधिकारी , जो
निम्नलिखित पात्रता मानदंड रखते हैं :-
(क) ( 1 ) मूल विभाग में अनुरूप पद पर हों ।
अथवा
(2) मूल विभाग में वेतन बैंड-3 अर्थात् 15600-39100 रु.
+ ग्रेड वेतन 5400 रु. में 5 वर्ष की नियमित सेवा ।
अथवा
34669711-3
भर्ती की पद्धतिः सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
पदोन्नति द्वारा , जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।
यदिविभागीय पदोन्नति समिति है , तो उसका गठन क्या है ।
(13)
समूह ' क' के अधिकारी के लिए वरिष्ठ स्तर की विभागीय पदोन्नति समिति :
-अध्यक्ष 1. प्रधान आयुक्त
-सदस्य सचिव 2. आयुक्त(कार्मिक )
-सदस्य 3. मु.ले. अधिकारी
-सदस्य 4. विभागाध्यक्ष ( आयुक्त , भूमि प्रबंध)
5. अनु. जाति/अनु. जन जाति के
प्रतिनिधि
-सदस्य 10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i) ]
(12)
(3 ) मूल विभाग में वेतन बैंड -3 अर्थात् 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 4800 रु. में 6 वर्ष की नियमित सेवा ।
( ख ) राजस्व के क्षेत्र में कार्य करने का अनुभव ।
[फा. सं. 7 ( 121 ) /2010/पी.बी.- I ] डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव
NOTIFICATION
New Delhi , the 15th September , 2011
G.S.R. 687( E) .-In exercise of the power conferred under Section 57 of the Delhi Development Act, 1957 (61 of 1957) , read with sub- rule (4) of rule 3 of the Delhi Development ( Miscellaneous ) Rules 1959 , the Delhi Development Authority, hereby makes , with the previous approval of the Central Government, the Regulations relatingto the methods of recruitments in respect ofthree posts of Deputy Director (Revenue) in (PB -3 + GP Rs . 6600 ) .
The method of Recruitment, age limit, qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column no . 3 to 13 of Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement.-
(i) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the "Recruitment Regulations of Deputy Director (Revenue) , Delhi Development Authority, 2011 (newly created post) " .
( ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification.-
No person,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
4. Power to Relax-
Where the Lt. Governor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do , it may by order , for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rules .
5. Saving.-
Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Caste , the Scheduled Tribes , the other Backward classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
Recruitment Regulations for the Post of Dy. Director ( Revenue) Delhi Development Authority
Classification
Name of post
Number of posts
PayBand and Grade Pay
Whether Selection post orNon -selec- tion Post
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972.
(1)
(2)
(3)
(5)
(6)
(4)
03
Selection
Group 'A'
Not applicable Deputy Director (Revenue)
PB-3,
Rs . 15600-39100
with GradePay
ofRs . 6600
भारत का राजपत्र : असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
Age limit for direct recuits
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees and deputationists
(9) (7)
(8)
Notapplicable
Notapplicable Notapplicable
Period of probation, if any
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
Bypromotion failing which by transfer on deputation .
2years
Ifa DPC exists , what is its composition In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grade from which promotion/deputation/absorption is to be made
(13)
(12)
Sr. Level DPC for Group 'A' Officer :
-Chairman
1. Pr . Commissioner
Promotion : Asstt. Settlement Officers with six years of regular service in the grade .
-Mem. Secy.
Transfer on Deputation :
2. Commissioner(P)
-Member
3. ChiefAccount Officer
-Member
4. Head of the Deptt. (CLM)
---Member
5. Representative of SC/ ST
Officers working in Central Government/State Government/ Public Sector Undertaking/Autonomous Bodies possessing following eligibility criteria:
(a) (i) holding analogous posts in the parent department .
OR
(ii) with 5 years of regular service in the parent department in PB- III i.e. Rs . 15600-39100 with grade pay of Rs . 5400.
OR
(iii) with 6 years ofregular service in parent department in PB - III i.e. Rs . 15600-39100 with grade pay ofRs . 4800.
(b) Experience of working in the field ofRevenue .
[F. No. 7/(121)/2010/PB- 1]
D. SARKAR, Commissioner -cum --Secy.
अधिसूचना
नई दिल्ली, 15 सितम्बर , 2011
सा.का.नि. 688(अ) .-दिल्ली विकास ( विविध ) नियमावली , 1959 के नियम 3 के उप- नियम (4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम, 1957 (1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए , दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा आयुक्त ( प्रणाली ) के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है , जिसका वेतन बैंड-4 एवं ग्रेड वेतन 8700 रुपए होगा ।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम 3 से 13 तक में विनिर्दिष्ट शतों के अनुसार होंगी ।
12
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ,-
[PART II-SEC . 3 (i) )
(i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " आयुक्त ( प्रणाली ) दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा ।
(ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
3. निरर्हता, कोई भी व्यक्ति,-
(क ) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो , अथवा
(ख ) जिसने अपनी पत्नी/पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा ।
बशर्ते की प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं, तो वह उस व्यक्ति को इस नियम प्रर्वतन से छूट दे सकता है ।
4. शिथिल करने की शक्ति. जब उप- राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है , तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं ।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा ।
अनुसूची
आयुक्त ( प्रणाली ) , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती विनियम
वर्गीकरण
पद का नाम
पदोंकी संख्या
वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन
(4) (2)
(3)
(1)
समूह ' क'
क्या सेवा में जोड़े गये वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियमावली , 1972 के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
क्याचयन पद है अथवा अचयन पद
(5)
(6)
लागू नहीं होता
वेतन बैंड -4 अर्थात्
आयुक्त (प्रणाली)
01 आयुक्त (प्रणाली)...
चयन
सहित 37400-
8700 रु. के ग्रेड वेतन 67000 रु.
सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक
और अन्य अर्हताएं
(7)
क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत हुए और प्रतिनियुक्त पर आए व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी ?
(8)
लागू नहीं
(9)
लागू नहीं
परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो तो
(10)
लागू नहीं
लागू नहीं
भर्ती की पद्धति: सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति पर अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण द्वारा [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
पदोन्नति/स्थानांतरण/समामेलन द्वारा भर्ती किये जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है
(12)
1. प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण:
केन्द्र सरकार/ राज्य सरकार/ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम/स्वायत्त निकाय/एन आई सी में कार्यरत वे अधिकारी जो निम्नलिखित
पात्रता मानदंड रखते हैं : -
(क ) ( 1 ) मूल विभाग में अनुरूप पद पर हों
अथवा
2. वेतन बैंड -3 अर्थात् 7600 रु. के ग्रेड वेतन सहित 15600-39100 रु. के वेतनमान में मूल विभाग में 5 वर्षों की नियमित सेवा ।
(ख ) सिस्टम एनेलेसिस डिजाइन , साफ्टवेयर डेवलेपमेंट एवं इम्पलिमेन्टेशन सिस्टम एवं नेटवर्क प्रशासन के क्षेत्र में 15 वर्ष का अनुभव तथा मैनेजिंग इन्फॉर्मेशन सिस्टम में न्यूनतम 2 वर्ष काअनुभव ।
(ग ) उनके पास निम्नलिखित योग्यता होनी चाहिए :
1. मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा इंजीनियरिंग कॉलेज/ संस्थान से कम्प्यूटर साईंस/ इन्फॉर्मेशन टैक्नोलॉजी/कम्प्यूटर इंजीनियरिंग/ इलैक्ट्रॉनिक्स में इंजीनियरिंग डिग्री ।
अथवा
2. मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय , इंजीनियरिंग कॉलेज/संस्थान से कम्प्यूटर साईंस/कम्प्यूटर एप्लीकेशन में मास्टर डिग्री ।
यदि विभागीय पदोन्नति समिति है , तो उसका गठन क्या है
(13)
-अध्यक्ष 1. प्रधान आयुक्त
-सदस्य सचिव 2. आयुक्त (कार्मिक)
-सदस्य 3. मु.ले. अधिकारी
-सदस्य 4. प्रधान आयुक्त ( प्रणाली ) विभाग के विभागाध्यक्ष
-सदस्य 5. उपाध्यक्ष द्वारा नामित किये जाने वाले अनु. जाति/अनु.. जनजाति के प्रतिनिधि
[फा. सं. 7 ( 121 )/2010/पी.बी.-1 ] डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव
NOTIFICATION
New Delhi , the 15th September, 2011
GS.R. 688 (E) . In exercise of the powers conferred under Section 57 of the Delhi DevelopmentAct , 1957 ( 61 of 1957) , read with sub- rule (4) of rule 3 of the Delhi Development (Miscellaneous ) Rules , 1959 , the Delhi Development Authority hereby makes , with the previous approval of the Central Government, the Regulations relating to the methods of recruitments in respect of one post of Commissioner (System) in (PB -4 + GP Rs . 8700) .
The method of recruitment , age limit, qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column nos . (3 to 13) Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement.-
( 1) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the "Recruitment Regulations of Commissioner (System), Delhi Development Authority, 2011 ( newly created post)" .
(ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification. No person,- (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule. 3466 9711-4 14
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i) ]
4. Power to Relax . Where theLt. Governor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do , it may by order, for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rules .
5. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes , the other Backward classes , Ex - servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
Recruitment Regulations for the Post of Commissioner ( System ) Delhi Development Authority
Classification
Nameof post
Numberof post
PayBand and Grade Pay
Whether Selection post orNon- selec- tionpost
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules, 1972
(2)
(3)
(5)
(1)
(4)
(6)
Selection
Group 'A'
Not applicable Commissioner (System)
01 Commissioner (System)
PB -4, i.e.
Rs . 37400-67000
withGradePay
ofRs . 8700
Age limit for direct recruits
Educational and other qualifications
required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists
(7)
(8)
(9)
Not applicable
Notapplicable
Not applicable
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by Period of probation , if any
promotion or by deputation or by absorption and percentageof the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
Notapplicable
By transfer on deputation
If a DPC exists , what is its composition In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grade from which promotion/deputation/absorption is to be made
(12)
(13)
1. Transfer on Deputation :
-Chairman
1. Principal Commissioner
2. Commissioner (P)
-Member Secy.
3. ChiefAccount Officer
-Member Officers working in Central Govemment/State Government/ Public Sector Undertaking/Autonomous Bodies /NIC possessing following eligibility criteria :
-Member (a) ( i) holding analogous posts in the parent department.
4. Head of the Deptt . PC( Sys)
OR
-Member
5. Rep . of SC/ST to be nominated byVC
(ii) with 5 years ofregular service in the parent department in PB- III i.e. Rs . 15600-39100 with grade pay of Rs . 7600 .
15
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(12)
(b) 15 years experience in the field of System Analysis Design, Software Development and Implementation System and Network Administration with atleast 2 years in Managing Information System.
(c) Possessing :---
1. Engg . Degree in Computer Science/Information Technology/ Computer Engg./Electronics from a recognized University or Engineering College/Institute .
OR
2. Master Degree in Computer Science/ Computer Application from a recognized University, Engineering College/Institute.
[ F. No. 7 ( 121 )/2010/PB - I ]
D. SARKAR, Commissioner -cum- Secy.
अधिसूचना
नई दिल्ली, 15 सितम्बर , 2011
सा.का. नि. 689(अ) , दिल्ली विकास ( विविध ) नियमावली , 1959 के नियम 3 के उप-नियम ( 4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम, 1957 ( 1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए, दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा आयुक्त ( जन सम्पर्क ) के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है , जिसका वेतन बैंड -4 एवं ग्रेड वेतन 8700 रुपए होगा ।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम 3 से 13 तक में विनिर्दिष्ट शर्तों के अनुसार होंगी ।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ.-
( i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " आयुक्त ( जन सम्पर्क ) , दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा ।
(ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
3. निरर्हता :-कोई भी व्यक्ति,-
(क ) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो, अथवा
(ख) जिसने अपनी पत्नी/पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो ,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते कि प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं, तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।
4. शिथिल करने की शक्ति. जब उप राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं ।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण, आयु -सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा ।
16
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i)]
अनुसूची
आयुक्त ( जन सम्पर्क ) , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती विनियम
वर्गीकरण
पद का नाम
पदोंकी संख्या
वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन
क्या सेवा में जोड़े गए वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियमावली , 1972 के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
अथवा
अचयन
क्या चयन पद
पद
(1)
(2)
(3)
(4) (5)
(6)
पदोन्नति पर, वेतनमान
समूह ' क'
1. आयुक्त (जन सम्पर्क )
01आयुक्त (जन सम्पर्क)
चयन
लागू नहीं
वेतन बैंड-4 , होगा अर्थात् ग्रेड वेतन 8700 रु. के साथ 37400 67000 रु.
सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और
अन्य अर्हताएं
(7)
40 वर्ष
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो तो
क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत हुए और प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी ?
(8)
(9)
लागू नहीं
लागू नहीं
भर्ती की पद्धति: सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
2 वर्ष
(11)
पदोन्नति द्वारा , ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा
यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसका गठन क्याहै ?
पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा भर्ती किए जाने के मामले में, वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है
(12)
1. पदोन्नति:
(13)
--अध्यक्ष 1. प्रधान आयुक्त
-सदस्य सचिव 2. आयुक्त ( कार्मिक )
दि.वि.प्रा. के निदेशक ( जन सम्पर्क ) , जिन्होंने ग्रेड में 5 वर्षों की नियमित सेवा की हो ।
---सदस्य 3. मु. ले. अधिकारी
2. प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण:
-सदस्य 4. प्रधान आयुक्त ( प्रणाली ) विभाग के
विभागाध्यक्ष
-सदस्य केन्द्र सरकार/राज्य सरकार/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम/स्वायत्त निकाय में कार्यरत वे अधिकारी , जो निम्नलिखित पात्रता मानदंड 5. रखते हैं :-
( क ) ( 1 ) मूल विभाग में अनुरूप पद पर हों ।
अथवा
उपाध्यक्ष द्वारा नामित किये जाने वाले अनु. जाति/अनु. जनजाति के प्रतिनिधि
(2 ) वेतन बैंड -3 अर्थात् 7600 रु. के ग्रेड वेतन सहित 15600- 39100 रु. के वेतनमान में मूल विभाग में 5 वर्षों की नियमित सेवा ।
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
17
भारत का राजपत्र असाधारण
(12)
(
ख) जन- सम्पर्क/मीडिया इन्टरैक्शन/व्यावसायिक प्रचार के क्षेत्र में और किसी प्रतिष्ठित समाचार पत्र/न्यूज एजेंसी में पत्रकारिता का 12 वर्षों का अनुभव ।
(ग ) उनके पास निम्नलिखित योग्यता होनी चाहिए :
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से जनसंचार/पत्रकारिता/ जन- सम्पर्क में डिग्री अथवा समकक्ष ।
अथवा
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से अंग्रेजी एवं हिंदी/उर्दू विषय सहित डिग्री और पत्रकारिता/जनसंचार/ जन-सम्पर्क में डिप्लोमा अथवा समकक्ष ।
[फा. सं. 7 ( 121 )/2010/पी.बी.-1 ] डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव
NOTIFICATION
New Delhi , the 15th September , 2011
GS.R. 689(E) .-In exercise of the powers conferred under Section 57 ofthe Delhi Development Act, 1957 (61 of 1957), read with sub -rule (4) of rule 3 of the Delhi Development ( Miscellaneous) Rules 1959, the Delhi Development Authority hereby makes , with the previous approval of the Central Government, the Regulations relating to the methods of recruitments in respect ofone post of Commissioner (PR) in (PB- 4 + GP Rs . 8700) .
The method of Recruitment, age limit, qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column nos . 3 to 13 of Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement.-
(i) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the "Recruitment Regulations of Commissioner(PR) , Delhi Development Authority, 2011 (newly created post)" .
(ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification.-No person,--
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said post .
Provided thatAuthority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this Rule .
:
4. Power to Relax.-
Where the Lt. Governor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do , it may by order, for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rules .
5. Saving.-
Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes , the other Backward classes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
3466 55711-5 18
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (1 ) ]
SCHEDULE
Recruitment Regulations for the Post of Commissioner ( PR ) , Delhi Development Authority
Classification
Nameof post
Number of posts
PayBand and Grade Pay
Whether Selectionpost or Non - selection Post
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972
(1)
2)
(3)
(5)
(6)
(4)
Selection
01Commissioner Group 'A'
Notapplicable (PR)
Commissioner (PR)
Onpromotion, the pay scale shall be the PB-4i.e . Rs.37400- 67000 with GradePay ofRs . 8700
Age Limit for direct recuits
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and edu- cational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees and deputa- tionists
(8)
(9)
40Years
Notapplicable
Notapplicable
Period ofprobation , if any
Method of recruitment : whether by direct recruitment or by
promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
(10) 2Years
By promotion failing which by deputation
If a DPC exists , what is its composition
In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grade from which promotion/deputation/absorption is to be made
(12)
(13)
-Chairman
1. Principal Commissioner
Promotion : Director (PR) of DDA with 5 years of regular
service in the grade.
2. Commissioner ( P)
-Mem. Socy.
-Member
3. ChiefAcctts . Offr.
Transfer on Deputation:
-Member
4. Head of the Deptt . PC( Sys )
-Member
5. Rep . of SC/ ST to be nominated by VC
Officers working in Central Government/State Government/ Public Sector Undertaking/Autonomous Bodies possessing following eligibility criteria:
(a) (i) holding analogous posts in the parent department .
OR
(ii) with 5 years of regular service in the parent department in PB- III i.e. Rs . 15600-39100 with grade pay of Rs . 7600.
(b) 12ycars experience in the field of Public Relation/Media interaction/Commercial publicity & Journalistic experience in a newspaper/news agency of repute.
19 .
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र : असाधारण
(12)
(c) Possessing :-
Degree inMass Communication/Journalism/Public Relation from a recognized university or equivalent .
OR
Degree with English & Hindi/Urdu as a subject and holding Diploma in Journalism/Mass Communication/Public Relation from a recognized university/institutions or equivalent.
[F. No. 7(121)/2010/PB -1]
D. SARKAR, Commissioner -cum -Secy.
अधिसूत्रना
नई दिल्ली, 15 सितम्बर, 2011
सा.का.नि. 690(अ), दिल्ली विकास (विविध ) नियमावली , 1959 के नियम 3 के उप- नियम ( 4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम, 1957 (1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा उप मुख्य सुरक्षा अधिकारी के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है, जिसका वेतन बैंड -2 एवं ग्रेड वेतन 4800 रुपए होगा ।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम 3 से 13 तक में विनिर्दिष्ट शतों के अनुसार होंगी ।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ.-
(i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " उप मुख्य सुरक्षा अधिकारी , दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा ।
(ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
3. निरर्हता : कोई भी व्यक्ति,-
(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो, अथवा
(ख) जिसने अपनी पत्नी/पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते कि प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं, तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।
4. शिथिल करने की शक्ति, जब उप राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है , तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं ।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है, जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , ' आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा ।
20
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
अनुसूची
उप मुख्य सुरक्षा अधिकारी , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती विनियम
वर्गीकरण
वेतन बैंड पदोंकी
पद का नाम
संख्या
एवं ग्रेड वेतन क्या सेवा में जोड़े गए वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियमावली, 1972 के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
क्या चयन पद
है अथवा
अचयन
पद
(1)
(2)
(3)
(4)
01
समूह ' ख'
1. उप मुख्य (सुरक्षा अधिकारी )
(5)
(6)
चयन पद
लागू नहीं
वेतन बैंड -2 , ग्रेड वेतन 4800 रु. के साथ 9300- 34800 रु.
सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और
अन्य अर्हताएं
(7)
लागू नहीं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
क्यासीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत और प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी?
(9)
(8)
लागूनहीं
लागू नहीं
भर्ती की पद्धति : सीधी पद्धति अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
2 वर्ष
(11)
पदोन्नतिद्वारा
प्रतिनियुक्ति/पदोन्नति/समामेलन द्वारा भर्ती किए जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है
(12)
1. पदोन्नति:
सुरक्षा अधिकारी के पद पर ग्रेड में न्यूनतम दो वर्ष की नियमित सेवा ।
यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसका गठन क्याहै ?
(13)
समूह 'ख' अधिकारियों हेतु
वरिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समिति :
-अध्यक्ष 1. आयुक्त ( कार्मिक )
2. निदेशक (सतर्कता )
-सदस्य
-सदस्य सचिव 3. निदेशक ( कार्मिक)
-सदस्य 4. मुख्य लेखा अधिकारी
-सदस्य 5. आयुक्त एवं सचिव
-सदस्य 6. अनुसूचित जाति एवं अनुसूचित जनजाति के प्रतिनिधि
[फा. सं. 7 ( 121 )/2010/पी.बी.-1 ]
डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव 21
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
NOTIFICATION
New Delhi, the 15th September, 2011
GS.R. 690(E) . In exercise of the power conferred under Section 57 of the Delhi Development Act, 1957 (61 of1957), read with sub -rule (4) ofrule3 of the Delhi Development (Miscellaneous) Rules 1959, the Delhi Development Authority hereby makes , with the previous approval ofthe Central Government, the Regulations relating to the methods of recruitments in respect of one post of Deputy Chief Security Officer in (PB- 2 +GP Rs .4800) .
The method ofRecruitment, age limit, qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column no. 3 to 13 Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement. ( i) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the "Recruitment Regulations of Deputy Chief Security Officer , Delhi Development Authority, 2011 (newly created post)" .
( ii ) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification.-No person,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided thatAuthority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other partyto the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .
4. Power to Relax-Where the Lt. Governor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do , it may by order, for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rules .
5. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes , the other Backward classes , Ex- servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
RECRUITMENT REGULATIONS FOR THE POST OF DY. CHIEF SECURITY OFFICER, DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
Classification
Number of post
Nameof post
PayBand andGrade Pay
Whether Selection post orNon- selection Post
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules , 1972
(2)
(4)
(5)
(6)
(1)
(3)
Selection
01
Notapplicable Group 'B'
Dy. Chief SecurityOfficer
PB-2Rs .9300-
34800with
GradePay of
Rs.4800
Age Limit for direct recuits
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists .
(8)
(9) (7)
Notapplicable
Not applicable
Not applicable
346896711-6 22
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC .3 (1 ) ]
Period of probation , if any
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods .
(10)
(11)
2Years
Bypromotion.
If a DPC exists , what is its composition In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grade from which promotion/deputation/absorption is to be made.
(12)
(13)
Sr. Level DPC for Group ' B ' Officer
-Chairman Promotion: Security Officers with minimum of 2 years regular service in the grade.
1. Commissioner (P)
-Member
2. Director (Vig .)
3. Director(P)
-Member Secу.
4. ChiefAccount Officer
-Member
-Member
5. Commr. -cum- Secy.
-Member
6. Representative of SC/ST
[ F. No. 7 (121 )/2010/PB -1 ]
D. SARKAR, Commissioner- cum- Secy.
अधिसूचना
नई दिल्ली , 15 सितम्बर , 2011
सा.का.नि. 691 (अ). दिल्ली विकास ( विविध ) नियमावली, 1959 के नियम 3 के उप- नियम ( 4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम, 1957 (1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा अपर मुख्य विधि सलाहकार के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है, जिसका वेतन बैंड -4 एवं ग्रेड वेतन 8700 रुपये होगा ।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम ( 3 ) से ( 13 ) तक में विनिर्दिष्ट शर्तों के अनुसार होंगी ।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ ( i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " अपर मुख्य विधि सलाहकार दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा ।
( ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
3. निरर्हता : कोई भी व्यक्ति,-
(क ) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो, अथवा
( ख) जिसने अपनी पत्नी/पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते कि प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनललॉ ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं , तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।
4. शिथिल करने की शक्ति, जब उप- राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं ।
23
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा ।
अनुसूची
अपर मुख्य विधि सलाहकार , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती -विनियम
पद का नाम पद की संख्या
वर्गीकरण वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन
क्याचयन पद है अथवा अचयन पद
क्या सेवा में जोड़े गये वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियमावली , 1972के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
(2)
(1)
(3)
(5)
(4)
(6)
(क) पदोन्नति
चयन पद
लागू नहीं समूह 'क'
पर वेतनमान
अपर मुख्य विधि सलाहकार विधि सलाहकार 01 अपर मुख्य
वेतनबैंड-4
होगा अर्थात्
ग्रेड वेतन
8700 रु. के
साथ 37400-
67000 रु.
सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित
शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं
क्यासीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत और प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के मामले में लागूहोंगी
(7)
(9)
(8)
लागू नहीं
लागू नहीं
लागूनहीं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
भर्ती की पद्धति : सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
(11)
लागू नहीं
पदोन्नति द्वारा , जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा
यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है , तो उसका गठन क्या है पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा भर्ती किये जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है
(13)
(12)
1. वित्त सदस्य
-अध्यक्ष 1. पदोन्नति:
उप मुख्य विधि सलाहकार के पद पर ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा ।
-सदस्य
2. मु. अभियंता ( को.नि. )
-सदस्य 2. प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण:
3. आयुक्त (कार्मिक )
-सदस्य केन्द्र सरकार/ राज्य सरकार/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम/ स्वायत्त निकायों 4. विभागाध्यक्ष ( मु. वि. सलाहकार
में कार्यरत अधिकारी जो निम्नलिखित पात्रता मानदंड रखते हैं :
सदस्य
5. उपाध्यक्ष द्वारा नामित अनु. जाति/
अनु.जन जाति के प्रतिनिधि
( क ) ( 1 ) मूल विभाग में अनुरूप पदों पर कार्यरत अधिकारी जो विधिक कार्यों/मामलों से संबंधित कार्य करते हों ।
अथवा 24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (1 ) ]
(12)
( 2 ) मूल विभाग में विधिक कार्यों/मामलों से संबंधित कार्य करने की 5 वर्ष की सेवा सहित वे अधिकारी , जिनका वेतन बैंड -3 अर्थात् 7600 रु. के ग्रेड वेतन के साथ 15600-39100 रु.
( ख ) उनके पास निम्नलिखित योग्यता होनी चाहिए :
किसी भी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि स्नातक की डिग्री ( जिससे पदधारी न्यायालय में पंजीकरण करा सकें और न्यायालय में बहस करने के लिए पेश हो सकें ) अथवा समकक्ष
[ फा. सं. 7 ( 121 ) /2010/पी.बी.-1 ] डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव
NOTIFICATON
New Delhi , the 15th September , 2011
G.S.R. 691 (E ) .-In exercise of the power conferred under Section 57 of the Delhi Development Act , 1957 ( 61 of 1957) , read with sub -rule (4) of rule 3 of the Delhi Development ( Miscellaneous ) Rules 1959 , the Delhi Development Authority, hereby makes , with the previous approval of the Central Government, the Regulations relating to the methods of recruitments in respect of one post ofAddl . Chief Legal Advisor in (PB -4 +GP Rs.8700 ).
The method of Recruitment , age limit , qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column no . (3) to ( 13 ) of Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement.- ( i ) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the " Recruitment Regulations ofAddl . Chief Legal Advisor , Delhi Development Authority, 2011 (newly created posts ) " .
(ii ) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification .-No person-
a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
( (b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
4. Power to Relax.-Where the Lt. Governor , Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do , it may by order , for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rules .
5. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Caste , the Scheduled Tribes , the other Backward classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
RECRUITMENT REGULATIONS FOR THE POST OF ADDL. CHIEF LEGAL ADVISOR, DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
Name of post
Classification
Number of post
Pay Band and Grade Pay
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services ( Pension) Rules 1972
Whether selection post or non- selection post
(1)
(5)
(3)
(2)
(4)
(6)
Group-'A'
Selection
Not applicable 01 Addl . Chief Legal Advisor
Addl . Chief Legal Advisor
i.e. Rs . 37400-
(a) on promotion , the pay scale shall be the PB - 4 67000 with
GradePay of
Rs . 8700 25 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
Age Limit for direct recuits
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in case of promotees and deputationists (7)
(8)
(9)
Notapplicable
Not applicable
Not applicable
Period of probation, if any
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by
promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
Notapplicable
Bypromotion, failing which by transfer on deputation
If a DPC what is its composition
In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made
(12)
(13)
1.Promotion :
1. Finance Member
--Chairman Dy. CLA with five years ofregular service in the grade.
-Member
2. CE(QC)
2.Transfer on Deputation :
3. Commissioner (P)
--Member Secy.
-Member
4. HOD (CLA) .
--Member
5. Rep . ofSC/ ST
Officers working in Central Government/State Government/ Public Sector. Undertaking/Autonomous Bodies possessing followingeligibility criteria:
To be nominated by VC (a)( i) holding analogous posts in the parent department dealing with Legal affairs/matters.
CR
(ii) with 5 years of regular service in the parent department dealing withLegal affairs/matters in PB - III i.e. Rs 5600-39100 with grade pay ofRs . 7600. ,
(b) Possessing :-Degree in Law ( entitling the incumbent for registration at Bar and appearing before the courts) frons a recognized University or equivalent .
[ F. No. 7( 121 )/2010/PB- 1]
D. SARKAR, Commissioner -cum-Secy.
अधिसूचना
नईदिल्ली, 15 सितम्बर , 2011
सा.का.नि. 692(अ), दिल्ली विकास ( विविध ) नियमावली , 1959 के नियम 3 के उप- नियम (4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम , 1957 ( 1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्वारा प्रोटोकोल अधिकारी के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है, जिसका वेतन बैंड-3 एवं ग्रेड वेतन 6600 रुपये होगा ।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम ( 3 ) से ( 13 ) तक में विनिर्दिष्ट शर्तों के अनुसार होंगी ।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ -( i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " प्रोटोकोल अधिकारी , दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 (नए सृजित पद) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा ।
3466GI/ 11-7 26
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( 1) ]
( ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
3. निरर्हता : कोई भी व्यक्ति,
( क ) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी/ पति जीवित हो, अथवा
( ख) जिसने अपनी पत्नी/ पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते कि प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं, तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।
4. शिथिल करने की शक्ति. जब उप- राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है , तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं ।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजातिय , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा ।
अनुसूची
प्रोटोकोल अधिकारी , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती विनियम
वर्गीकरण
पद का नाम पदों की संख्या
वेतन बैंड एवं
ग्रेड वेतन
क्यासेवा में जोड़े गये वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियमावली , 1972 के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
क्याचयन पद हैअथवा अचयन पद
(4)
(3)
(1)
(2)
(5)
(6)
प्रोटोकोल
चयन पद
वेतन बैंड-3 ,
लागू नहीं
समूह ' क'
अधिकारी
ग्रेड वेतन
6600 रु. के
साथ 15600- 39100 रु.
सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं
क्यासीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत और प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी ?
(7)
(8)
(9)
लागू नहीं
लागू नहीं
लागू नहीं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
भर्ती की पद्धति : सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
(11)
2 वर्ष
पदोन्नति द्वारा ।
27
भारत का राजपत्र : असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा भर्ती किये जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है
(12)
पदोन्नति : ग्रेड में सहायक प्रोटोकोल अधिकारी के पद पर छह वर्ष की नियमित सेवा ।
यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका गठन क्या है ।
(13)
समूह 'क' अधिकारियों हेतु वरिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समिति:
-अध्यक्ष 1. प्रधान आयुक्त
-सदस्य 2. आयुक्त (कार्मिक )
-सदस्य 3. मुख्य लेखा अधिकारी
-सदस्य 4. आयुक्त एवं सचिव
-सदस्य 5. अनुसूचित जाति एवं जनजाति के प्रतिनिधि
[फा. सं. 7 ( 121 )/2010/पी.बी.-1 ] डी. सरकार , आयुक्त एवं सचिव
NOTIFICATON
New Delhi, the 15th September, 2011
G.S.R. 692 (E) . In exercise of the power conferred under Section 57 of the Delhi Development Act, 1957 (61 of 1957) , read with sub - rule (4) of rule 3 of the Delhi Development (Miscellaneous ) Rules , 1959, the Delhi Development Authority, hereby makes , with the previous approval of the Central Government , the Regulations relating to the methods of recruitments in respect of one post of Protocol Officer in (PB -3 + GP Rs . 6600) .
The method ofRecruitment, age limit, qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column no. (3) to (13) of Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement.-- (i ) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the " Recruitment Regulations of Protocol Officer, Delhi Development Authority, 2011 ( newly created posts) . " ( ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3.Disqualification.-No person,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) Who having a spouse living; has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
4. Powerto Relax.-Where theLt. Governor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions ofthese Rules .
5. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession requiredto beprovided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Recruitment Regulations for the Post of Protocol Officer, Delhi Development Authority
Classification Name of post Number of post
PayBand andGrade Pay
(1)
(2)
(3)
(4)
Protocol Officer
Group- 'A'
Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules , 1972
Whether selection post or non- selection post
(5) .
(6)
Selection Not applicable
PB-3 , Rs . 15600-
39100with
GradePay of
Rs .6600
28
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( 1 ) ]
Age limit for direct recuits
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists
(7)
(9)
(8)
Not applicable
Notapplicable
Not applicable
Period of probation, if any
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
2years
By promotion .
If a DPC exists , what is its composition In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation/ absorption is to be made
(12)
(13)
Sr. Level DPC for Group ' A' Officer :
---Chairman
1. Pr . Commissioner
Promotion : Asstt . Protocol Officers with six years ofregular service in the grade .
2. Commissioner (P)
--Member Secy.
3. CAO
-Member
-Member
4. Commr. - cum- Secy.
-Member
5. Rep . of SC/ ST
[ F. No. 7 ( 121) /2010/PB - I ]
D. SARKAR, Commissioner -cum - Secy.
अधिसूचना
नई दिल्ली , 15 सितम्बर , 2011
सा.का.नि. 693(अ).-दिल्ली विकास (विविध ) नियमावली , 1959 के नियम 3 के उप- नियम ( 4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम , 1957 ( 1957 का 61 ) की धारा 57 के अंतर्गत प्रदत्त शक्ति का प्रयोग करते हुए दिल्ली विकास प्राधिकरण , केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से एतद्द्वारा सहायक प्रोटोकोल अधिकारी के एक पद के संबंध में भर्ती की पद्धति से संबंधित विनियम बनाता है , जिसका वेतन बैंड -2 एवं ग्रेड वेतन 4800 रुपये होगा।
इस पद से संबंधित भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हता और अन्य बातें भर्ती विनियम के कॉलम ( 3 ) से ( 13 ) तक में विनिर्दिष्ट शर्तों के अनुसार होंगी ।
2. लघु शीर्षक एवं आरम्भ ( i ) नीचे दी गई अनुसूची में दिए गए इन विनियमों को " सहायक प्रोटोकोल अधिकारी , दिल्ली विकास प्राधिकरण , 2011 ( नए सृजित पद ) के भर्ती विनियम " कहा जाएगा ।
( ii ) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इन्हें प्रदान किए गए अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
3. निरर्हता : कोई भी व्यक्ति ,
(क ) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसकी पत्नी / पति जीवित हो , अथवा [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
29
(ख ) जिसने अपनी पत्नी/ पति के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्तेकि प्राधिकरण यदि इस बात से संतुष्ट हो कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ ) के अंतर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।
4. शिथिल करने की शक्ति, जब उप- राज्यपाल , दिल्ली की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है तो वे लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से इन नियमों के किसी भी प्रावधान को आदेश द्वारा शिथिल कर सकते हैं ।
5. बचाव. इन नियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों एवं अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा ।
अनुसूची
सहायक प्रोटोकोल अधिकारी , दिल्ली विकास प्राधिकरण के पद हेतु भर्ती-विनियम
पद का नाम
वर्गीकरण
पदों की संख्या
वेतन बैंड एवं
ग्रेड वेतन
क्यासेवा में जोड़े गये वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियमावली, 1972के नियम 30 के अंतर्गत देय है ?
क्याचयन पद है अथवा अचयन पद
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
01
चयन पद
समूह 'ख' वेतन बैंड-2,
लागू नहीं सहायक प्रोटोकोल अधिकारी
ग्रेड वेतन
4800 रु. के
साथ 9300-
34800 रु.
सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और
सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा
अन्य अर्हताएं
क्यासीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नत और प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी?
(7)
(8)
(9)
लागूनहीं
लागू नहीं
लागूनहीं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
भर्ती की पद्धति: सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समामेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
(11)
2 वर्ष
पदोन्नति द्वारा ।
3466 GI/ 11-8 30
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i) ]
• यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका गठन क्या है।
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा भर्ती किये जाने के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाना है ।
(12)
(13)
पदोन्नति : वरिष्ठ कल्याण अधिकारी के पद पर गेड में 2 वर्ष कीनियमित सेवा ।
समूह 'ख ' अधिकारियों हेतु वरिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समिति:
-अध्यक्ष
1. आयुक्त ( कार्मिक)
-सदस्य
2. निदेशक ( सतर्कता )
- सदस्य सचिव
3. निदेशक ( कार्मिक )
-सदस्य
4. मुख्य लेखा अधिकारी
-सदस्य
5. आयुक्त एवं सचिव
-सदस्य
6. अनुसूचित जाति एवं अनुसूचित जनजाति के प्रतिनिधि
[फा. सं. 7( 121 )/2010/पी.बी.- I ] डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव
NOTIFICATON
New Delhi , the 15th September, 2011
G.S.R. 693(E) .- In exercise of the power conferred under Section 57 of the Delhi Development Act, 1957 ( 61 of 1957) , read with sub- rule (4) of rule 3 of the Delhi Development (Miscellaneous ) Rules , 1959 , the Delhi Development Authority, hereby makes , with the previous approval of the Central Government, the Regulations relating to the methods of recruitments in respect of one post of Assistant Protocol Officer in (PB - 3 + GP Rs.4800) .
1. The method of Recruitment, age limit, qualification and other matter relating to the post shall be as specified in column nos . (3) to (13) of Recruitment Regulations .
2. Short title and commencement : (i ) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the " Recruitment Regulations ofAssistant Protocol Officer, Delhi Development Authority, 2011 ( newly created posts ) " .
( ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of its approval by the Delhi Development Authority.
3. Disqualification. No person,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) Who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
4. Powerto Relax .-Where the Lt. Govemor, Delhi is of the opinion that it is necessary or expedient todo , it may by order, for reasons to be recorded in writing may relax any of the provisions of these Rules .
5. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to beprovided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
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भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग 11 - खण्ड 3 ( i ) ]
SCHEDULE
Recruitment Regulations for the Post ofAsstt. Protocol Officer Delhi Development Authority
Name of post
Classification
Number of post
PayBand andGrade Pay
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Rules, 1972 Central Civil Services (Pension)
Whether selection post or non- selection post
(2)
(1)
(3)
(5).
(6)
(4)
Selection
PB-2, Rs .9300-
Group-'B '
Not applicable Asstt . Protocol 01 Officer
34800with
GradePayof
Rs .4800
AgeLimit for direct recuits
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists
(9)
(8)
(7)
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
Period of probation , if any
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
(10)
2Years
Bypromotion.
Ifa DPC exists , what is its composition In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made.
(13)
(12)
Sr. Level DPC for Group ' B' Officer :
-Chairman Promotion : Sr. Welfare Officers with 2 years ofregular service in the grade .
1. Commissioner (P)
-Member
2. Director (Vig. )
3. Director(P)
-Member Secy.
-Member
4. ChiefAccount Officer
-Member
5. Commr.-cum- Secy.
-Member
5. Representative of SC/ST
[ F. No. 7( 121 )/2010/PB -I]
D. SARKAR,Commissioner. -cum- Secy.
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