रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
REGD . NO. D. L. -33004/99
सत्यमेव जयने भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप- खण्ड (i ) PART II- Section 3-Sub - section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 50]
नई दिल्ली, बुधवार , फरवरी 8 , 2012 /माघ 19 , 1933
No. 50 ]
NEW DELHI , WEDNESDAY, FEBRUARY 8 , 2012 /MAGHA 19 , 1933
गृह मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली, 8 फरवरी , 2012
सा.का.नि. 72(अ). केन्द्रीय सरकार , केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल नियम , 2001 की धारा 3 , धारा 4 , धारा 19 और 20 के साथ पठित केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम , 1968 ( 1968. का 50 ) की धारा 22 द्वारा प्रदत्त शक्तियो का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल समूह ' क ' अग्नि काडर पदं भर्ती नियम , 2002 को जहां तक इसका संबंध सहायक कमाण्डेट ( अग्नि ) से है, उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल समूह ' क ' ( अग्नि काडर ) में सहायक कमाण्डेंट ( अग्नि) के पद पर भर्ती की फ्द्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल सहायक कमाण्डेंट ( अग्नि ) समूह ' क' अग्नि काडर पद , भर्ती नियम , 2012 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अंनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि. उक्त पदं पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे ही होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किप्सी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 398 GI/2012 (1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3( i ) ]
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम
वर्गीकरण
पदोंकीसंख्या
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा,
वेतन बैंड और
ग्रेड वेतन या
वेतनमान
(2)
(3) (1)
चयन पद है अथवा अचयन पद
(4)
सहायक कमांडेंट
(अग्नि)
साधारंण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित , अननुसचिवीय
43 * ( 2011 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
(5)
(6)
चयन
वेतन बैंड-3 , 15600- 39100 रु. और ग्रेड वेतन 5400 रु..
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(7)
आवश्यक:
35 वर्ष से अधिक नहीं । (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकार सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )
टिप्पणी : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उप-खंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।
परिवीक्षा कीअवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(9)
नहीं
सीधे भर्ती और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।
(क) (i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान में स्नातक डिग्री ; ( ii ) राष्ट्रीय अग्नि सेवा महाविद्यालय नागपुर से उन्नत डिप्लोमा अथवा केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल द्वारा संचालित प्रभागीय अधिकारी पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया हो , या इंस्टीट्यूशन फायर इंजीनियरी ( भारत/ यूनाईटेड किंगडम ) से ग्रेजुएट किया हो;
( iii ) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या सार्वजनिक सेक्टर उपक्रमों या संघ राज्य क्षेत्रों या अर्ध- सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन या नगर निगम या स्थानीय निकायों के अधीन अग्नि शमन सेवाओं में तीन वर्ष का अनुभव; अथवा
ख ( i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी की बेचलर डिग्री या अग्नि अथवा अग्नि और सुरक्षा में बी - टेक डिग्री ;
[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
(7)
( ii ) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या संघ राज्य क्षेत्रों या अर्द्ध सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन या नगर निगम या स्थानीय निकायों के अधीन अग्नि सेवा विभाग में तीन वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण 1 : अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार कारणों को लेखबद्ध करके शिथिल की जा सकती हैं ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा मे तब शिथिल की जा सकती हैं , जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/
आमेलन किया जाएगा
प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता
(10)
(11)
प्रोन्नति:
( i ) 95% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
(ii ) प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा 5%
वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु और ग्रेड वेतन-4600 रु. में ऐसा निरीक्षक ( अग्नि ) जिसने शेप -1 चिकित्सा प्रवर्ग में रहते हुए इस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है और किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या समतुल्य से मैट्रिकुलेशन परीक्षा या समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण की हो और राष्ट्रीय अग्नि सेवा महाविद्यालय, नागपुर या केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अग्नि सेवा प्रशिक्षण संस्थान से प्रभागीय अधिकारी पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया हो ।
टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के सबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी , 2006 या उस तारीख जिसकी छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन सरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या संघ राज्य क्षेत्रों या अर्द्ध सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठन या नगर निगम के अधिकारी और सरकारी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय अथवा अनुसंधान केन्द्रों के अधिकारी जो क( i ) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं; या THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3( i ) ]
(11)
( ii ) मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 4800 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में दो वर्ष की नियमित सेवा कर चुका हो;
(iii ) मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -2 में 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 4600 रु. में नियमित आधार पर इसमें नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो; और
(ख ) स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।
आमेलनः सरकारी विभागों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों के सुरक्षा अधिकारी जब से केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम , 1968 के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल आरभ किया गया है, उसमें पदों को धारण कर रहे हैं और जिन्हें सहायक कमांडेंट/ अग्नि के पद के समतुल्य के रूप में केन्द्रीय सरकार द्वारा स्वीकार किया गया है ।
पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीर्धी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होगे , इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही हागे ।
( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )
टिप्पण: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए , । जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी , सिवाए इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान के एक ग्रेड में विलय किया गया हो और जहां यह फायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापित ग्रेड है ।
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
(12).
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।
(13).
समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )
( 1 ) संघ लोक सेवा आयोग का अध्यक्ष या सदस्य
(2) उप -महानिरीक्षक, केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल
(3) निदेशक या उप-सचिव, गृह मंत्रालय
(4) कमांडेंट , केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल -अध्यक्ष
प्रत्येक अवसर पर पद में नियुक्ति के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
-सदस्य
-सदस्य
-सदस्य
समूह 'क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ) :
( 1 ) महानिदेशक , केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल
( 2) महानिरीक्षक , केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अध्यक्ष
सदस्य [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
(12)
-सदस्य (3 ) उप -महानिरीक्षक , केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल
-सदस्य (4) निदेशक या उप - सचिव, गृह मंत्रालय
[फा. सं. ई-32012/1/ 98/कार्मिक II ] हरिश चन्द्र , उप- सचिव ( कार्मिक Ⅰ)
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
NewDelhi , the 8th February, 2012
GS.R. 72 (E ) . In exercise of the powers conferred by Section 22 ofthe Central Industrial Security Force Act , 1968 (50 of1968) read with rúles 3,4,19 and 20 of the Central Industrial Security Force Rules , 2001 , and in supersession of the Central Industrial Security Force Group A Fire Cadre posts Recruitment Rules, 2002 in so far as it relates to the post of Assistant Commandant ( Fire ) , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofAssistant Commandant (Fire) in the Central Industrial Security Force Group ' A' (Fire Cadre) , namely :-
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Central Industrial Security Force,Assistant Commandant (Fire) Group' A' Fire Cadre Post Recruitment Rules , 2012.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of Posts , classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. The number of the said posts , its classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) ofthe Schedule annexed , to these rules .
3.Method of recruitment, age limit , qualifications etc. The method ofrecruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .
4. Disqualification.- No person ,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules .
6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex - servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name ofPost
Classification Numberof posts
Age limit for direct recruits
Pay Band and
GradePay
orPay Scale
(2)
(1)
(4)
(3).
General
Assistant
PB-3 43*(2011)
Commandant
Central
Whether selection or non- selection post
(5)
(6)
Selection
Not exceeding 35 years .
15600-39100 *Subjectto
(Fire)
ServiceGroup 'A'
(Relaxable for Government
:
Plus Grade
PayRs .5400
Gazetted
variation depandent on work load Non-Ministerial
398 912-2
servants up to five years' in accordance with the
instructions or orders issued
by the Central Government) .
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i) ]
(6)
Note: The crucial date for
determining the age - limit shall be the closingdate for receipt ofapplications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi Sub- division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands ог Lakshadweep) .
Period of probation , if any Educational and other qualification required for direct recruits
Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
(8)
(9) Essential:
No.
One year for direct recruits and promotees .
(A) ( i) Bachelor's degree of science from a recognised University.
(ii) Advanced Diploma from the National Fire Service College, Nagpur or successful completion of the Division Officers Course conducted by the Central Industrial Security Force Fire Service Training Institute; orGraduates ship ofInstitution ofFire Engineers (India/ United Kingdom) ;
(iii) Three Years ' experience in Fire Service Department under the Central Government or the State Government or Public Sector Undertakings or Union Territories or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisation or Municipal Corporation or Local Bodres; or
(B) ( 1) Bachelor's Degree of Engineering or B. Tech degree in Fire or Fire and safety from a recognised University.
(ii) Three years ' experience in Fire Service Department under the Central Government or State Government or Public Sector undertakings or Union Territories or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisation or Municipal Corporation or Local Bodies;
Notei : Qualifications are relaxable at the descretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing , in case of candidates otherwise well qualified.
Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र : असाधारण
(7)
Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to scheduled castes or scheduled tribes , if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved forthem.
Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made recruitment or by promotion or by deputation/ absorption, and percentage of vacancies to be filledby various methods
(10)
(11)
Promotion :
(i) 95% by promotion failing whichby depu- tation failing both by direct recruitment ,
( ii) 5% by deputation/ absorption
Inspector (fire) in the Pay Band - 2 , Rs . 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4600 with three years ' regular service in the grade being in medical category SHAPRE - I and having passed the Matriculation examination or equivalent from a recognised Board or equivalent and having successfully completed divisional officers course from the National Fire Service college, Nagpur or the Central Industrial Security Force Fire Service Training Institute .
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered fom promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying oreligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibilityservice.
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior tothe 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be in service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
Deputation:
Officers of the Central Government or State Governments or Public Sector Undertakings or Union Territories or Semi- Government or Statutory or Autonomous Organisation or Municipal and officers of the Government recognised Unviersity or Research Centers :
(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or
(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band -2 , Rs . 9300-34800 plus Grade Pay of Rs . 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or
(iii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a reguiar basis in posts in the Pay Band- 2 ; Rs . 9300-34800
398 9712-3 8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SBC . 3 ( i)]
(11)
plus Grade Pay of Rs . 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).
Absorption:
Security officers of the Government Departments òr Public Sector Undertakings in which the Central Industrial Security Force is inducted under the Central Industrial Security Act, 1968 holding posts which are accepted by the Central Government as equivalent to the post of Assistant Commandant (Fire).
The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age - limit for appointment by deputation or absorption shall not be exceeding 56years as on the closing date of receipt of applications) .
Note : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger ofmore than one pre -revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .
IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12)
(13)
Group' A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :
-Chairman
Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion.
(1) Chairman or Member, Union Public Commission
-Member
(2) Deputy Inspector General , Central Industrial Secruity Force
-Member
(3) Director or Deputy Secretary, Ministry of HomeAffairs
-Member
(4) Commandant, Central Industrial Secruity Force [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र
असाधारण
(12)
Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) ::
Chairman
(1) Director General , Central Industrial SecurityForce
-Member
(2) Inspector General , Central Industrial SecurityForce
2
-Member
(3) Deputy Inspector General, Central Industrial Security Force
---Member
(4) Director or Deputy Secretary, Ministry of HomeAffairs
[F. No. E- 32012/ 1 /98/Pers . II ]
HARISH CHANDER , Dy. Secy. (Pers . I)
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