रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 10] नई दिल्ली, शुक्रवार, जनवरी 10, 2014/पौष 20,1935
No. 10] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 10, 2014/PAUSHA 20, 1935
वित्तवित्तवित्तवित्त मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय
((((राजस्वराजस्वराजस्वराजस्व िवभाग िवभाग िवभाग िवभाग))))
(सीमाशुल्कसीमाशुल्कसीमाशुल्कसीमाशुल्क और के न्(cid:22)ी और के न्(cid:22)ी और के न्(cid:22)ी और के न्(cid:22)ीय उत्पाय उत्पाय उत्पाय उत्पाद शुल्कद शुल्कद शुल्कद शुल्क बोर्डबोर्डबोर्डबोर्ड)
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2014
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 12121212 ((((अअअअ))))....———— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और के न्'ीय उत्पाद शुल्क तथा सीमाशुल्क िवभाग कर सहायक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2003 को, उन बातों के सिवाय अधि-ांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय में राजस्व िवभाग, के न्'ीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के नियंत्रणाधीन के न्'ीय उत्पादशुल्क और सीमाशुल्क विभाग में कर सहायक (समूह 'ग' पद) के पद पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ ::::
(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्'ीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क िवभाग, सहायक कर (समूह 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2014 है ।
(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदपदपदपद की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और )ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और )ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और )ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और )ेड वेतन या वेतनमान – उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा Fेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में िवनिIदष्ट हैं ।
िवशेष उपबंध :- (1) जब तक अन्यथा के न्'ीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड द्वारा निदेश न दिया जाए प्रत्येक आयुक्तालय का अपना पृथक काडर होगा।
(2) उप िनयम (1) में अन्तLवष्ट किसी बात के होते $ए आयुक्तालय पर अधिकारिता रखने वाला मुख्य के न्'ीय उत्पाद शुल्क आयुक्त या मुख्य सीमाशुल्क आयुक्त यदि वह लोकहित में ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझता है और ऐसी शर्त के अधीन रहते $ए, जो वह मामले की परिस्थितियों को ध्यान में रखते $ए और उन कारणों के लिए जो लेखब9 किए जांए, यथास्थिित, आयुक्तालय या निदेशालय में उसी या तुल्य पदों किन्तु जो, यथास्थिित, के न्'ीय उत्पाद शुल्क या सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन किसी अन्य आयुक्तालय या निदेशालय के काडर के हैं, धारण करने Pयक्तियों के आमेलन द्वारा भरे जाने वाले किसी पद का आदेश कर सके गा।
130 GI/2014 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प*ति की प*ति की प*ति की प*ति, , , , आयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं – उक्त पद पर भर्ती की प9ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिIदष्ट हैं ।
4.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता :::: वह Pयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Pयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Pयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा:
परन्तु यदि के न्'ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Pयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुRेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Pयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्'ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , इन िनयमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 1या1या1या1यावृत्ति वृत्ति वृत्ति वृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, जिनका के न्'ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Pयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Fेड वेतन या वेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| कर सहायक | 5432* (2014) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् 'ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन ब ैंड-1 5200- 20200 रू. + Fेड वेतन 2400 रू. | लागू नहQ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | NaN |
| (6) | (7) | NaN |
| 18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच (के न् 'ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकती है।) टिप् पण :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अU यLथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू- कश् मीर राज् य के लद्दाख खX ड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले के पांगी उपखX ड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अU यLथयों के लिए विहित की गई है।) | (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय की स् नातक या समतुल् य कम् प् यूटर अनुप्रयोग के उपयोग का आधारिक Rान (ii) होना चािहए। आकं ड़ा प्रविष् िट कार्य के लिए कम से कम प्रति घंटा (iii) 8000 कु ं जी दाब की गति होनी चाहिए। टिप् प टिप् पण ण ण ण :- आंकडा प्रविष् िट कार्य के लिए प्रति घंटा 8000 टिप् प टिप् प क ं जी दाब की गति इलैक् ट्रोनिक आंकडा प्रसस् कं रण मशीन पर ु गति परीक्षण संचालन करके आंका जाना है। | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक् ितयों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत P यक् ितयों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (8) | (9) | NaN |
| लागू नहQ होता प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/अन् तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे \ेणियां जिनसे प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/अन् तरण किया जाएगा। | दो वर्ष (सीधी भर्ती के लिए) | NaN |
| (11) | NaN | |
| प्रोन् नित प्रोन् न ित : ऐसे अवर \ेणी लिपिकों में से जिन् होंने उस \ेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे प्रोन् न प्रोन् न ित ित अवर \ेणी लिपिक और हैडहवलदार जिन् होंने उस \ेणी में आठ वर्ष की सम् िमिलत िनयिमत सेवा की हो पर विचार किया जाएगा और जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है, अर्थात:- (क) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12वQ कक्षा उत् तीर्ण या समतुल् य; (ख) आंकड़ा प्रविष् िट कार्य के लिए प्रति घन् टा 8000 कु ं जी दाब की आंकड़ा प्रविष् िट गति और कम् प् यूटर पर अंFेजी में 35 शब् द प्रति मिनट या हिन् दी में 30 शब् द प्रति मिनट की गति से विभागीय परीक्षा उत् तीर्ण की हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 :- जहां ऐसे कनिष् ठ P यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ P यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ P यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर \ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222:- प्रोन् नित के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, टिप् प 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न् 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयमित आधार पर की गई सेवा उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Fेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | NaN | |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों म ें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | |
| (12) | (13) | |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नित सिमित : (I) एकल आयुक् तालय अर्थात् जिसका कोई सामान् य काडर न हो; (i) ज् येष् ठतम अपर आयुक् त, मुख् यालय – अध् यक्ष (ii) अपर या संयुक् त आयुक् त िजसके न हो सकने पर कोई अन् य ज् येष् ठतम अपर आयुक् त या संयुक् त आयुक् त जो विभागीय प्रोन् नति समिति की बैठक के समय उपलब् ध हो - सदस् य (iii) अपर आयुक् त, के न् 'ीय उत् पाद शुल् क या सीमाशुल्क – सदस् य (iv) आयकर उपायुक् त या सहायक आयुक् त – सदस् य टिप् प टिप् प टिप् पण ण ण ण :::: जहां ऊपर -.सं. (i) से (iv) पर वLणत सदस् यों में से कोई भी सदस् य अनुसूिचत जाति या अनुसूचित जन जाति का नहQ है वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूिचत जन जाित का एक समूह 'क' अधिकारी विभागीय प्रोन् नित सिमित के सदस् य क े रूप में भी सहयोिजत होगा। ( II) संयुक् त आयुक् तालय अर्थात् दो या अधिक आयुक् तालय िजनका सामान् य काडर हो; (i) प्रत् येक आयुक् तालय से ज् येष् ठतम अपर आयुक् त (उनमें से ज् येष् ठतम अिधकारी अध् यक्ष होगा) (ii) अपर आयुक् त या संयुक् त आयुक् त, मुख् यालय काडर नियंत्रण आयुक् तालय जिसके न हो सकने पर कोई अन् य ज् येष् ठतम अपर आयुक् त या संयुक् त आयुक् त (मुख् यालय) जो विभागीय प्रोन् नति समिति की बैठक के समय उपलब् ध हो – सदस् य (iii) अपर आयुक् त या संयुक् त आयुक् त के न् 'ीय उत् पाद शुल् क या सीमाशुल्क –सदस् य (iv) आयकर उपायुक् त या सहायक आयुक् त – सदस् य टिप् प टिप् पण ण ण ण : जहां ऊपर -. सं. (i) से (iv) पर वLणत सदस् यों में से कोई भी सदस् य अनुसूचित जाति या अनुसूचित जन जाति का नहQ है वहां विभाग से बाहर का अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जन जाित का एक समूह 'क' अिधकारी िवभागीय प्रोन् नति समिति के सदस् य के रूप में भी सहयोजित होगा। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[फा.सं. ए – 12018/04/2013 – प्रशा. -3 (बी)]
राजपाल सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
(CUSTOMS AND CENTRAL EXCISE)
NOTIFICATION
New Delhi, the 10th January, 2014
G. S. R. 12(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of Central Excise and Customs Department Tax Assistant (Group C post) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Tax Assistant (Group C post) in the Central Excise and Customs Department under the control of the Central Board of Excise and Customs, Department of Revenue in the Ministry of Finance, namely:
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called Central Excise and Customs Department
Tax Assistant, (Group C post) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of said post, its
classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Special Provision: (1) Each Commissionerate shall have its own separate cadre, unless other-wise directed by the Central Board of Excise and Customs,
(2) Notwithstanding anything contained in sub-rule (1) the Chief Commissioner of Central Excise or Chief Commissioner of Customs having jurisdiction over the concerned Commissionerate may, if he considers to be necessary or expedient in the public interest so to do and subject to such condition as he may specify having regard to the circumstances of the case and for the reasons to be recorded in writing, orders any post in the Commissionerate or[भाग II—खण्ड 3;iद्ध] भारत का राजपत्रा : असाधरण 5 Directorate as the case may be, to be filled by absorption of persons holding the same or comparable posts but belonging to the cadre of another Commissionerate or Directorate or any other office under Central Board of Excise and Customs, as the case may be.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age limits, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. - No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-serviceman, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Tax Assistant. | 5432* (2014) Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', non- Gazetted, Ministerial. | Pay band-1, Rs.5200-20200 with grade pay of Rs. 2400. | Not applicable. | Between 18 and 27 years of age (Relaxable for Government Servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications and (not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Sipti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) |
| Educational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment: whether by direct Recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) Degrees of a recognised University or equivalent. (ii) Should have basic knowledge in the use of computer applications. (iii) Should possess a speed of not less than 8000 key depressions per hour for data entry work. Note: The Speed of 8000 key depressions per hour for data entry work is to be judged by conducting a speed test on the electronic data processing machine. | Not applicable. | Two Years for direct recruits. | (i) 90 per cent. by direct recruitment through Staff Selection Commission; and (ii) 10 per cent by promotion. | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades form which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: From the Lower Division Clerks who have rendered eight years of regular service in the Grade failing which eight years of combined regular service in the Grade of Lower Division Clerk and Head Havaldar shall be taken into consideration and should possess the following educational qualification and experience namely: (a) 12th class or equivalent from a recognised Board or University; (b) Data Entry Speed of 8000 key depression per hour for data entry work and passed the Departmental examination with typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. Note 1: Where juniors who have completed this qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two | Group 'C' Departmental Promotion Committee: (I) Single Commissionerate or Directorate namely having no common cadre (i) The senior most Additional Commissioner or Director at Headquarters Office – Chairman (ii) The Additional or Joint Commissioner or Director, Headquarters, failing which any other senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner or Director (Headquarters) available at the time of Departmental Promotion Committee Meeting – Member (iii) Additional Commissioner or Director of Central Excise or Customs – Member (iv) Deputy Commissioner or Assistant Commissioner of Income-Tax – Member Note: Where none of the member at serial No. (i) to (iv) above belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, a Group 'A' officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, shall also associate as a member of the Departmental Promotion Committee. (II) Composite Commissionerates i.e. two or more Commissionerates having common cadre: | Not applicable. | NaN |
| ears whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission. | (i) The Senior most Additional Commissioner from each of the Commissionerates (the senior most officer among them would be the Chairman. (ii) The Additional Commissioner or Joint Commissioner Headquarters of the cadre controlling Commissionerates, failing which any other senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner (Headquarters) available at the time of Departmental Promotion Committee Meeting – Member (iii) Additional Commissioner or Joint Commissioner of Central Excise and Customs – Member (iv) Deputy Commissioner or Assistant Commissioner of Income Tax – Member Note: Where none of the member at serial No. (i) to (iv) above belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes a Group 'A' officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, shall also associate as a Member of the Departmental Promotion Committee. |
[F.No. A-12018/04/2013-Ad. III.B]
RAJPAL SINGH, Under Secy.
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