रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 622] नई दिल्ली, मंगलवार, नवम्बर 25, 2014/अग्रहायण 4, 1936
No. 622] NEW DELHI, TUESDAY, NOVEMBER 25, 2014/AGRAHAYANA 4, 1936
संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ति मंत्रालय ति मंत्रालय ति मंत्रालय ति मंत्रालय
अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना
नई दिल्ली, 20 नवम्बर, 2014
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 888840404040((((अअअअ))))....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, संस्कृ ति मंत्रालय के राष्ट्रीय आधुनिक कला सं,हालय, नई दिल्ली में सुरक्षा अधिकारी के पद पर भर्ती की प3ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-—
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ ::::————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय, सुरक्षा अधिकारी, राष्ट्रीय आधुिनक कला सं,हालय, नई दिल्ली भर्ती नियम, 2014 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान::::————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा 2222. . . . पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान
वेतन बैंड और ,ेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब3 अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिEदष्ट हैं।
3333. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा औरसीमा औरसीमा औरसीमा और अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि::::—उक्त पद पर भर्ती की प3ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिEदष्ट हैं।
4444.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता : : : : वह Iक्ति————
(क) िजसने ऐसे Iक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या ;
4648 GI/2014
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी अन्य Iक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहL होगा :
परन्तु यदि के न्Mीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Iक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुNेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Iक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ::::—जहां के न्Mीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब3 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Iक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति::::----—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, जिनका के न्Mीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़ा वगR और अन्य विशेष प्रवर्ग के Iक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूअनुसूअनुसूअनुसूphphphph
| पद का पद का पद का पद का नामनामनामनाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान | अथवा चयनचयनचयनचयन अथवा अथवा अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले य क्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले य क्तियों क्तियों क क क क े िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सुरक्षा अिधकारी | 3*(2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-2, 9300- 34800#-+ ेड वेतन 4600#- | लागू नह" होता | लागू नह" होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले य क्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले य क्तियों क्तियों क क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित विहित य य य यक्तियों के क्तियों के क्तियों के विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत य प्रोन् न त यक्तियों की दशा में क्तियों की दशा में प्रोन् न प्रोन् न त य त य क्तियों की दशा में क्तियों की दशा में लागू हो लागू होa aगी या नह0 लागू हो लागू हो गी या नह0 a a | परिवीक्षा परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा परिवीक्षा की अवधि,,,, की अवधि की अवधि यदि कोई हो | भर्ती सीधे होगी या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प3ति की प3ति : : : : भर्ती सीधे होगी या की प3ति की प3ति भर्ती सीधे होगी या भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रोन् न आमेलन प्रोन् न प्रोन् न ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति////आमेलन ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प3तियों द्वारा तथा विभिन् न द्वारा भरी द्वारा तथा विभिन् न द्वारा तथा विभिन् न प3तियों द्वारा भरी प3तियों प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह" होता। | लागू नह" होता। | पुन%न योिज त सशस् त्र बल का%मकों के लिए दो वर्ष | 33.33% - संयुक् त प/ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी शािमल है) + प्रोन् नित], 66.67% - प्रतिनियुक्त् िा / सशस् त्र बल का%मकों के पुन%नयोजन द्वारा। | NaN |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां जिनसे ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 6ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन किया जाएगा ति या प्रतिनियुक्ति ति या प्रतिनियुक्ति आमेलन किया जाएगा | यदि यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित विभागीय प्रोन् न ित सिमित यदि यदि विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ित सिमित हैहैहैहै,,,, तो उसकी संर तो उसकी संरचनाचनाचनाचना तो उसकी संर तो उसकी संर | भर्ती करने में किन भर्ती करने में किन परिस्थितियों में में परिस्थितियों में में संघ संघ लोक सेवा संघ संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| स संयुक् त प3ति युक् त ं प3ति [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी शािमल संयुक् त प3ति प3ति है) + प्रोन् नित] : : : : क े न् ीय या राज् य पुलिस संगठनों, अर्/-सैनिक बलों, के न् ीय नागरिक सुरक्षा संगठनों, भारतीय सेना में नायब सूबेदार की ;ेणी में सशस् त्र बल का%मक या भारतीय वायु सेना में कनिष् ठ वारंट अधिकारी या भारतीय नौसेना में चीफ पैटी अिध कारी स् तर के ऐसे अिधकारी :– (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Cए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800/-D. + ेड-वेतन 4200/-D. या समतुल् य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस ;ेणी में पk¡च वर्ष सेवा की हो ; और (ख) िज नके पास निम् नलिखित आवश् यक शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हों, अर्थात :- आवश् यक क क क : : : : आवश् य (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी संकाय में बैचलर की डिी ; (ii) किसी मान् यताप्राप् त संस् थाओं से सुरक्षा और अOि शमन में डिप् लोमा ; (iii) के न् ीय या राज् य पुलिस संगठनों या अर्/-सैनिक बलों, सशस् त्र बलों या क े न् ीय नागरिक सुरक्षा संगठनों या किसी बडे. प्राईवेट सेक् टर के संगठन में सुरक्षा संबंधी कायQ में पांच वर्ष का अनुभव। वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय वांछनीय सुरक्षा प्रबंध में डिप् लोमा या प्रमाण-पत्र पाRSम। टिप् पण ण ण ण : : : : वेतन बैंड-1, 5200-20200/-D. + ेड-वेतन 2800/-D में ऐसे टिप् प विभागीय सुरक्षा सहायक, िज न् होंने ग् यारह वर्ष की नियमित सेवा की है पर भी बाV W यक् ित यों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उस पद पर नियुक्ति क े लिए उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। सशस् त्र सैन् य सशस् त्र सैन् य का>मकों के लिए प्रतिनियुक्ति सशस् त्र सैन् य सैन् य का>मकों के लिए प्रतिनियुक्ति / / / / पुन>नयोजन का>मकों के लिए प्रतिनियुक्ति पुन>नयोजन : : : : पुन>नयोजन पुन>नयोजन वेतन बैंड-2, 9300-34800 #. + ेड-वेतन 4200 D. में भारतीय सेना में नायब सूबेदार या भारतीय वायु सेना में जूनि यर वारंट अिध कारी या भारतीय नौसेना में चीफ पैटी अिध कारी या समतुल् य रैंक में ऐसे का%म कों के संबंध में भी वि चार कि या जाएगा, जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत् त होने वाले हैं या रि जर्व में स् थानांतरित कि ए जाने वाले हैं और िज नके पास प्रतिनियुक्ति के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हैं और यदि उनका चयन हो जाता है, तो ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के नि बंधन पर रखा जाएगा िज स तारीख से उन् हें सशस् त्र बल से निमु र्क् त कि या जाना है, तत् पश् चात् उन् हें पुन%नयोजन पर बने रहने दि या जा सकता है। ऐसे पात्र अधि कारि यों की दशा में यदि पद पर वास् तिव क चयन से पूर्व वे सेवािन वृत् त हो जाते हैं या रि जर्व में स् थानांित रत कर दि ए जाते हैं, तो उनकी नि युक् ित पुन%नयोजन के आधार पर की जाएगी। | समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुन%न योजित सशस् त्र बल का%मकों के लिए) 1. संयुक् त सिचव (संस् कृ ित) –अध् यअध् यअध् यअध् यक्षक्षक्षक्ष 2 . महािनदेशक/ िन देशक (एनजीएमए) -सदस् य सदस् य 3 . िनदेशक (संहालय), संस् कृ ति मंत्रालय -सदस् य सदस् य | प्रत् येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| ( (िसिसिसिस िविविविव ल पदों के प्रति ( ( ल पदों के प्रति िनिनिनिन द@श से अधिव>षता की आयु तक पुन>नयोजन ल पदों के प्रति ल पदों के प्रति द@श से अधिव>षता की आयु तक पुन>नयोजन)))) द@श से अधिव>षता की आयु तक पुन>नयोजन (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाV पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह" होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह" होगी)। टिप् प टिप् पणणणण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति करने के प्रयोजन के लिए, किसी टिप् प टिप् प अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, िजससे छठे क े न् ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा के सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ;ेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा, िजसके (िजनके ) लिए ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। |
[फा. सं. 17-12/2011-एम-I (भाग)]
के . के . िमत्तल, अपर सिचव
MINISTRY OF CULTURE
NOTIFICATION
New Delhi, the 20th November, 2014
G.S.R. 840 (E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Security Officer in the National Gallery of Modern Art, New Delhi in the Ministry of Culture, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, Security Officer, National Gallery of Modern Art, New Delhi Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said post, its classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc. .—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person.—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 55. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection or non-selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Security Officer | 3* *(2014) Subject to variation dependent on workload | General Central Services Group 'B' Gazetted Non- Ministerial | Pay Band- 2 Rs.9300- 34800 plus Grade Pay Rs. 4600/- | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstanc es in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years for Armed Forces personnel re- employed | 33.33% by Composite Method [Deputation (including short term contract) plus Promotion], 66.67% by Deputation/Re- employment of Armed Forces personnel. | Composite Method [Deputation (including short term contract) plus Promotion] Officers of Central or State Police organizations, Para Military Forces, Central Civil Defence Organizations, Armed Forces Personnel in the rank of Naib Subedar in Indian Army or Junior Warrant Officer in Indian Air Force or Chief Petty Officer in Indian Navy : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for re-employed Armed Forces Personnel) : 1. Joint Secretary (Culture) –Chairman 2. Director General/Director (NGMA) –Member 3. Director (Museums) Ministry of | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. | NaN |
| basis in posts in the Pay Band -2, Rs. 9300-34800/- plus grade pay of Rs. 4200/- or equivalent in the parent cadre or department; and | Culture –Member | ||||
| (b) possessing the following essential educational qualifications and experience, namely :— Essential : (i) Bachelor's Degree in any discipline of a recognised University; (ii) Diploma in security and fire fighting from a recognised institution; and (iii) five years experience in security related functions in Central or State Police organizations or Para Military Forces or Armed Forces or Central Civil Defence Organizations or a large private sector organisation. Desirable : Diploma or Certificate course in Security Management. Note : Departmental Security Assistant in the pay band–1, Rs. 5200-20200 plus Grade pay of Rs. 2800 with at least eleven years regular service will also be considered alongwith outsiders and in case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Deputation/Re-employment for Armed Forces personnel. Armed Forces personnel in the rank of Naib Subedar in Indian Army or Junior Warrant Officer in Indian Air Force or Chief Petty Officer in Indian Navy or equivalent in the Pay Band-2, Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4200, who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and experience prescribed for deputation shall also be considered and if selected, such officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re- employment basis. (Re-employment up to the age of superannuation with reference to civil posts) (Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[No. 17-12/2011-M.I (part)]
K.K. Mittal, Addl. Secy.
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