REGD. NO. D. L.-33004/99 रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 632] नई दिल्ली, शुक्रवार]]]] नवम्बर 28, 2014/अग्रहायण 7, 1936 No. 632] NEW DELHI, FRIDAY, NOVEMBER 28, 2014/AGRAHAYANA 7, 1936
(cid:1)म और रोजगार मं(cid:11)ालय(cid:1)म और रोजगार मं(cid:11)ालय(cid:1)म और रोजगार मं(cid:11)ालय(cid:1)म और रोजगार मं(cid:11)ालय
((((रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालयरोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालयरोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालयरोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय))))
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 27 नवम्बर, 2014
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 852852852852((((अअअअ).).).).————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और प्रशिक्षण निदेशालय (महिला -यावसायिक प्रशिक्षण के िसवाय), रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय (प्रशिक्षण अिधकारी के समूह "ख" राजपत्रित पद) भर्ती नियम, 2003 को जह2 तक उनका संबंध अनुसूची-I के अधीन प्रशिक्षण अधिकारी के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि6ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधिकरण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है :म मंत्रालय के रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय में प्रशिक्षण अधिकारी समूह 'ख' के पदों पर भर्ती की प<ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. (1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रशिक्षण निदेशालय (महिला -यावसायिक प्रशिक्षण के िसवाय) रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय, प्रशिक्षण अधिकारी (समूह "ख") पद भर्ती नियम, 2014 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण,वेतन बैंड और Iेड वेतन या वेतनमान:—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Iेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब< अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प<ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं:—भर्ती की प<ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवNक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं।
4711 GI/2014
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता:—वह -यक्ति:—
¼d½ जिसने ऐसे -यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
¼[k½ जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी -यक्ति से िववाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:—
परंतु यदि कें Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे -यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी -यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति:—जह2 कें Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके ,,,, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब< करके ,तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके
वर्ग या प्रवर्ग के -यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. -यावृत्ति:—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, जिनका कें Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत
जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वगU और अन्य विशेष प्रवर्ग के O;क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
vvvvuqlwphuqlwphuqlwphuqlwph
| पदपदपदपद का नाम का नाम | पदपदपदपद संख् या संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनवेतन बैंड और ेड वेतन या बैंड और ेड वेतन या वेतनमान | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| प्रशिक्षण अधिकारी ट्रेड वार विवरण निम् नानुसार है; 1. वैल् डर:19 2. कर्मशाला संगणना और विान:04 3. टर्नर:15 4. नक् शानवीस (यांत्रिक या इंजीनियरी आरेखण या आरेखण का पठन और गिणत:21 5. काष् ठकार या नमूनाकार :06 6. बिजली मिस् त्री:23 7. फिटर :17 8. मशीन मिस् त्री :20 9. यंत्र मैके निक :06 10. र ेडियो और दूरदर्शन :05 ./ य दृश् य सहा3य :01 11. मु5ण और प्रौद्योगिकी या हस् त संरचना: 03 12. इलैक् ट्रानिक्स /माइ:ो कं प् यूटर :19 13. डीजल मैके िनक :02 14. मोल् डर :03 15. वायरमैन :02 16. ताप इंजन या आंतरिक दहन इंजन या मैके निक मोटर okgu ;k मैके िनक मोटर pkyu:13 | 210* (2014) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)। | साधारण कें 5ीय सेवा समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-2 9300- 34800 A. + Bेड वेतन 4600 A. | NaN |
| 17. कटाई और िसलाई :01 18. औजार और डाई बनाना :05 19. मशीन औजार अनुरक्षण या अनुरक्षण मिल राईट :06 20. Bाइंडर :02 21. शीट मेटल कर्मकार :03 22. प्रशीतन और वातानुकू लन : 02 23. लौहकारी :02 24. प्र:िया नियंत्रण यंत्रीकरण: 01 25. नक् शानवीस (िसिवल) :04 26. रासायिनक :05 | NaN | |||
| चयनचयनचयनचयन या अया अया अया अचयन पद चयन पद | भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले भर्ती किए जाने वाले " य" य" य" यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए आयु यों के लिए आयु----सीमा यों के लिए आयु यों के लिए आयु सीमा | सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले " य सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले " यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य भर्ती किए जाने वाले " य भर्ती किए जाने वाले " य यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | 30 वर्ष से अधिक नहD | आवश् यक : (क)(i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में बैचलर डिBी या समतुल् य; और ii) किसी तकनीकी संस् थान में उत् पादन या अनुरक्षण या सJवसिग या अध् यापन या प्रशिक्षण में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश् चात् दो वर्ष का अनुभव । या (ख)(i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से इंजीनियरी में डिप् लोमा; और (ii) उत् पादन या अनुरक्षण या सJवसिग में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश् चात् पांच वर्ष का अनुभव; या किसी तकनीकी संस् थान में अध् यापन या प्रशिक्षण में अर्हता पश् चात पांच वर्ष का अनुभव या किसी तकनीकी संस् थान में उत् पादन या अनुरक्षण या सJवसिग और अध् यापन प्रशिक्षण में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश् चात पांच वर्ष का अनुभव या (i) इ ंजीनियरी संस् था (भारत) की संस् था परीक्षाओं का अनुभाग 'क' और 'ख' उत् तीर्ण हो; या इलैक् ट्रानिक् स और दूरसंचार इंजीनियर्स (भारत) की परीक्षा (ii) संस् थान की स् नातक सदस् यता उत् तीर्ण की है, टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111: अनुभव के क्षेत्र के साथ इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी शाखा की टिप् प टिप् प ट्र ेडवार अपेक्षा के बारे में ब् यौरे वे होंगे जो उपाबंध 1 में उपदJशत हैं। | NaN |
| टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222:::: अर्हताएं, अन् यथा सुअJहत अS यJथयों की दशा में उन कारणों के टिप् प टिप् प लिए जो लेखबT किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प टिप् पण ण ण ण 3333:::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबT टिप् प टिप् प किए जाएँ संघ लोक lsok आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अS यJथयों की दशा में शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र:म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अS यJथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहD है। " वांछनीय : मानव संसाधन विकास मंत्रालय के अधीन राष् ट्रीय / यावसायिक प्रशिक्षण परिषद् द्वारा जारी शिल् प अनुदेशक प्रमाणपत्र/राष् ट्रीय शिल् प अनुदेशक प्रमाणपत्र या समतुल् य के तकनीकी अध् यापक प्रशिक्षणसंस् थान से अध् यापक प्रशिक्षण डिप्लोमा अथवा रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय, .म और रोजगार मंत्रालय के अधीन उY च प्रशिक्षण संस् थान या कें 5ीय प्रशिक्षण संस् थान या राष् ट्रीय / यावसायिक प्रशिक्षण संस् थान या प्रदेशिक / यावसायिक प्रशिक्षण संस् थान से अनुदेशक प्रशिक्षण प्रमाणपत्र।** | ||
| सीधे भर्ती किए जाने वाले / यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत / यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहD। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पTति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित /आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पTतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता। |
| (8) | (9) | (10) |
| आयु : नहD शैक्षिक अर्हताएं : नहD | सीधे भर्ती किए जाने वाले / यक् ितयों के लिए दो वर्ष। | 50% प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा स ंघ लोक सेवा आयोग द्वारा संचालित लिखित परीक्षा के माध् यम से 50% सीधी भर्ती द्वारा। |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित प्रोन् न आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित////आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित ति या प्रतिनियुक् ित आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 2ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित////आमेलन किया जाएगा ति या प्रतिनियुक् ित ति या प्रतिनियुक् ित आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् नित प्रोन् न ित : : : : वेतन बैंड-2; 9300-34800A. + Bेड वेतन 4200 A. से संबT / यवसाय में ऐसे / यावसायिक अनुदेशक या कनिष् ठ तकनीकी ित सहायक या अनुरक्षण बिजली मिस् त्री या अनुरक्षण इलैक् ट्रोनिक् स या भंडारी जिन् होंने उस .ेणी में ik¡p वर्ष नियमित सेवा की है और जो उस / यवसाय की अपेक्षाएं पूर्ण करता हो और ऐसे नक् शानवीस जो वेतन बैंड-2, 9300-34800 A.+ Bेडवेतन 4200 A. में हों जो / यावसायिक अनुदेशक या कनिष् ठ तकनीकी सहायक के समतुल् य हों। ik¡p |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण –––– जह] ऐसे कनिष्ठ /यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ /यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ /यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उYचतर .ेणी में प्रोन्नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण –––– प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें 5ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Bेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
प्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्ति :::: कें 5ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अधिकारी:
(क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए aए हैं, या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2; 9300-34800 A. + Bेड वेतन 4200 A. में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस .ेणी में पांच वर्ष सेवा की है;
(ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले /यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है।
टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण 1111---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहD होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त /यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहD होंगे।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 2222---- प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) जिसके अंतर्गत कें 5ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाb पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है (िजसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहD होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 3333---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहD होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 4444---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें 5ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Bेड वेतन या वेतनमान सहित एक .ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Bेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Bेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Bेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नित सिमित (पुष् िट या प्रोन् नति के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम् नलिखित होंगे – (1) महािनदेशक, रोजगार और प्रशिक्षण, (रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय) --अध् यक्ष िनदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण, (2) (रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय) --सदस् य (3) उप सिचव या िनदेशक (प्रशासन), .म और रोजगार मंत्रालय --सदस् य (4) उप सिचव या िनदेशक (प्रशासन), (रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय) --सदस् य | सीधी भर्ती करते समय और प्रतिनियुक् ित द्वारा पद को भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[फा. सं. ए-12018/01/2010-टीए-II]
सुरेश चंP टमटा,,,, अवर सिचव6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
उपबन्ध-1
रोजगार और प्रषिक्षण महानिदेषालय में प्रषिक्षण अधिकारियों के पद के लिए भर्ती नियमों से संबंधितद्य
अनुसूची-1 का उपबन्ध
| क्र. सं. | व्यवसाय | पदों की संख्या | इंजीनियर/प्रोद्यौगिकी में डिग्री/डिप्लोमा की अर्हता के लिए इंजीनियरिंग या प्रोद्यौगिकी की शाखा | अनुभव का क्षेत्र |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1. | वैल्डर | 19 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/ धातु कर्म/फैब्रिकेषन प्रोद्यौगिकी | वैल्डिंग/फैब्रिकेषन |
| 2. | कर्मषाला संगणना और विज्ञान | 4 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/वैद्युत इंजीनियरी/ इलैक्ट्रॉनिक्स और दूर संचार इंजीनियरी/कंप्यूटर इंजीनियरी/ औद्योगिक इंजीनियरी | अध्यापन/प्रषिक्षण में अध्यापन या प्रषिक्षण प्रषासन या अनुसंधान |
| 3. | टर्नर | 15 | यांत्रिक इंजीनियरी/मषीन औजार प्रोद्यौगिकी/उत्पादन इंजीनियरी | टर्निंग/मषीनिंग |
| 4. | नक्षानवीस (यांत्रिक)/इंजीनियरी आरेखण/आरेखण का पठन और गणित | 21 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/कंप्यूटर सहायता प्राप्त विनिर्माण | आरेखण अधिकारी/नक्षानवीस (यांत्रिक) |
| 5. | काश्ठकार | 6 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/इमारती लकड़ी प्रोद्यौगिकी | काश्ठकारी/काश्ठ प्रोद्यौगिकी |
| 6. | बिजली मिस्त्री | 23 | वैद्युत इंजीनियरी/वैद्युत और इलैक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरी | वैद्युत इंजीनियरी/बिजली मिस्त्री |
| 7. | फिटर | 17 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी | फिटिंग/असैंबलिंग |
| 8. | मषीन मिस्त्री | 20 | यांत्रिक इंजीनियरी/मषीन औजार प्रोद्यौगिकी/उत्पादन इंजीनियरी | मषीनिंग |
| 9. | यंत्र मैकेनिक | 6 | यंत्रीकरण प्रोद्यौगिकी/औद्योगिक इलैक्ट्रॉनिक्स और यंत्रीकरण | यंत्रीकरण |
| 10. | रेडियो और दूरदर्षन | 5 | इलैक्ट्रॉनिक्स और दूर संचार इंजीनियरी/दूरदर्षन इंजीनियरी/रेडियो और इलैक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरी | इलैक्ट्रॉनिक्स/रेडियो और दूरदर्षन |
| 11. | श्रव्य दृष्य सहाय्य | 1 | इलैक्ट्रॉनिक्स और दूर संचार इंजीनियरी/ ध्वनि इंजीनियरी/सिनेमाटोग्राफी | श्रव्य दृष्य सहाय्यों/ मल्टीमीडिया का अध्यापन/प्रषिक्षण/विकास |
| 12. | मुद्रण प्रोद्यौगिकी/हस्त संरचना | 3 | मुद्रण प्रोद्यौगिकी | मुद्रण प्रोद्यौगिकी |
| 13. | इलैक्ट्रॉनिक्स/माईक्रो कंप्यूटर | 19 | इलैक्ट्रॉनिक्स और दूर संचार इंजीनियरी/रेडियो और इलैक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरी/औद्योगिक इलैक्ट्रॉनिक्स और यंत्रीकरण | इलैक्ट्रॉनिक्स/माईक्रो कंप्यूटर |
| 14. | डीजल मैकेनिक | 2 | यांत्रिक इंजीनियरी/आटोमोबाइल इंजीनियरी | डीजल इंजन/भारी मोटर यान |
| 15. | मोल्डर | 3 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/धातु कर्म/फाउंड्री प्रोद्यौगिकी | मोल्डिंग/फाउंड्री प्रोद्यौगिकी |
| 16. | वायरमैन | 2 | वैद्युत इंजीनियरी/वैद्युत और इलैक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरी | वैद्युत इंजीनियरी/वैद्युत वायरिंग |
| 17. | ताप इंजन/आंतरिक दहन, इंजन मोटर मैकेनिक यान | 13 | यांत्रिक इंजीनियरी/आटोमोबाइल इंजीनियरी | ताप इंजन/आटोमोबाइल इंजीनियरी |
| 18. | कटाई और सिलाई | 1 | कास्टयूम डिजाईन और ड्रैस मेकिंग/वस्त्र प्रोद्यौगिकी | कटाई और सिलाई/ड्रैस मेकिंग/वस्त्र बनाना |
| 19. | औजार और डाई बनाना | 5 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/औजार इंजीनियरी प्रोद्यौगिकी | औजार इंजीनियरी/औजार और डाई बनाना |
| 20. | मषीन औजार अनुरक्षण/अनुरक्षण मिल राईट | 6 | मषीन औजार प्रोद्यौगिकी/मषीन औजार अनुरक्षण | मषीन औजार अनुरक्षण |
| 21. | ग्राईंडर | 2 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/मषीन औजार प्रोद्यौगिकी | ग्राईंडिंग |
| 22. | शीट मेटल कर्मकार | 3 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/फैब्रिकेषन प्रोद्यौगिकी | शीट मेटल कर्मकार/फैब्रिकेषन |
| 23. | प्रषीतन और वातानुकूलन | 2 | यांत्रिक इंजीनियरी/प्रषीतन और वातानुकूलन | प्रषीतन और वातानुकूलन |
| 24. | लौहकारी | 2 | यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी | फोर्जिंग/लौहकारी |
| 25. | प्रक्रिया नियंत्रण यंत्रीकरण | 1 | यंत्रीकरण प्रोद्यौगिकी | प्रक्रिया नियंत्रण यंत्रीकरण |
| 26. | नक्षानवीस (सिविल) | 4 | सिविल इंजीनियरी/वास्तुकला | नक्षानवीस (सिविल)/वास्तुकला |
| 27. | रासायनिक | 5 | रासायनिक इंजीनियरी | रासायनिक इंजीनियरी/प्रोद्यौगिकी |
MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT
(Directorate General of Employment and Training)
NOTIFICATION
New Delhi, the 27th November, 2014
G.S.R 852(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Directorate of Training (except Women Occupational Training), Directorate General of Employment and Training (Group B gazetted posts of Training Officer) Recruitment Rules, 2003 in so far as they relate to the post of Training Officer under Schedule-I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Training Officer, Group 'B' in the Directorate General of Employment and Training, Ministry of Labour, namely:—
1. (1) Short title and Commencement.- (1) These rules may be called the Directorate of Training (except Women Occupational Training), Directorate General of Employment and Training, Training Officer (Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and other qualifications.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with a person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.
5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may be order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen, other backward classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection or non- selection post. | Age limit for the direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Training Officer. Tradewise break up is as follows:- 1. Welder : 19 2. Workshop Calculation and Science : 04 3. Turner : 15 4. Draughtsman (Mechanic) or Engineering Drawing or Reading of Drawing and Arithmetic : 21 | 210*(2014) * (Subject to variation depending on workload). | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band -2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs. 4600/-. | Non- Selection. | Not exceeding 30 years. |
| 5. Carpenter or Pattern maker : 06 6. Electrician : 23 7. Fitter : 17 8. Mechinist : 20 9. Instrument Mechanic : 06 10. Radio and Television : 05 11. Audio Visual Aid : 01 12.Printing and Technology or Hand Composing : 03 13.Electronics/Micro Computer : 19 14. Diesel Mechanic : 02 15. Moulder : 03 16. Wireman : 02 17. Heat Engine or Internal combustion Engine or Mechanic Motor Vehicle or Motor Driving Mechanic : 13 18. Cutting and Tailoring : 01 19. Tool and Die making : 05 20. Machine tools Maintenance or Millwright : 06 21. Grinder : 02 22. Sheet Metal Worker : 03 23. Refrigeration and Air Conditioning : 02 24. Blacksmithy forger and heat treater : 02 25. Process Control Instrumen- tation : 01 26. Draughtsman (Civil) : 04 27. Chemical : 05 |
| Educational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential: (a) (i) Bachelor's degree in Engineering or Technology from a recognised University or equivalent; and (ii) two years' post qualification experience in a workshop engaged in production or maintenance or servicing or teaching or training in a technical Institute; or (b)(i) Diploma in engineering from a recognised University or Institute (ii) five years' post qualification experience in a workshop engaged in production or maintenance or servicing or five years' post qualification experience in teaching or training in a technical Institute or five years' post qualification experience in a workshop engaged in production or maintenance or | Age : No Educational Qualifications : No. | Two years for direct recruits. | NaN |
| servicing and in teaching or training in technical Institute or (i) passed Section A and B of the institution examinations of the institution of Engineering (India); or ( ii) passed graduate membership examination of the Institute of Electronics and Telecommunication Engineers (India). N ote 1: Details about Trade-wise requirement of branch of Engineering or Technology alongwith area of experience shall be as indicated in Annexure-1. N ote 2: The qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 3: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. D esirable: Teachers Training Diploma from Technical Teachers Training Institute under the Ministry of Human Resources Development or Craft Instructor Certificate/National Craft Instructor Certificate or equivalent issued by National Council for Vocational Training. Training Certificate from Advanced Training Institute or Central Training Institute or National Vocational Training Institute or Regional Vocational Training Institute under the Directorate General of Employment and Training, Ministry of Labour and Employment. | NaN | ||
| Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion deputation absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| 50% by promotion failing which by deputation. 5 0% by direct recruitment through a written examination conducted by the Union Public Service Commission. | Promotion: Vocational Instructor or Junior Technical Assistant or Maintenance Electricians or Maintenance Electronics or Store Keeper in the concerned trade in the pay band-2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200/- with five years regular service in the grade and fulfilling the trade requirements and Draughtsman who are in the pay band- 2, 9300-34800/- with grade pay of Rs. 4200/- which is | NaN |
| equivalent to Vocation Instructor or Junior Technical Assistant. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission. D eputation: Officers of the Central Govt. or State Governments or Union territories: ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or ( ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200/- in the parent cadre or department; ( b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). N ote 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation basis the service rendered on a regular basis by an officer | |
| prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Category 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion or confirmation) consisting of : ( 1) Director General of Employment and Training (Directorate General of Employment and Training) - Chairman ( 2) Director of Apprenticeship Training, Directorate General of Employment and Training - Member ( 3) Deputy Secretary or Director (Administration), Ministry of Labour and Employment - Member ( 4) Deputy Secretary or Director (Administration) Directorate General of Employment and Training - Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation. |
[F. No. A-12018/01/2010-TA-II]
SURESH CHANDRA TAMTA, Under Secy.
ANNEXURE-I
Annexure to schedule-I regarding recruitment rules for the post of Training Officers in the Directorate General of
Employment and Training.
| S.No. | Trade. | Number of posts. | Branch of Engineering or Technology for the qualification of Degree/Diploma in Engineering/Technology. | Area of experience. |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. |
| 1. | Welder | 19 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Metallurgy/Fabrication Technology. | Welding/Farbrication |
| 2. | Workshop Calculation and Science. | 4 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Electrical Engineering/ Electronics and Telecommunication Engineering/ Computer Engineering/ Industrial Engineering. | Teaching/or Training/ or Teaching/ Training Administration or Research in Teaching/Training. |
| 3. | Turner. | 15 | Mechanical Engineering/ Machine Tool Technology/ Production Engineering | Turning/Mechaning. |
| 4. | Draughtsman (Mechanical)/ Engineering Drawing/Reading of Drawing and Arithmetic | 21 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Computer Aided Manufacturing. | Drawing Office/ Draughtsman (Mechanical). |
| 5. | Carpenter | 6 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Computer Wood Timber Technology. | Carpentry/Wood Technology. |
| 6. | Electrician | 23 | Electrical Engineering/ Electrical and Electronics Engineering. | Electrical Engineering/ Electrician. |
| 7. | Fitter | 17 | Mechanical Engineering/ Production Engineering. | Fitting/Assembling. |
| 8. | Machinist | 20 | Mechanical Engineering/ Machine Tool Technology/ Production Engineering. | Machining. |
| 9. | Instrument Mechanic | 6 | Instrumentation Technology/ Industrial Electronics and Instrumentation | Instrumentation. |
| 10. | Radio and Television | 5 | Electronics and Telecommunication Engineering/ Television Engineering/ Radio and Electronics Engineering. | Electronics/Radio and Television |
| 11. | Audio Visual Aid | 1 | Electronics and Telecommunication Engineering/ Sound Engineering/ Cinematography. | Teaching/ Training/ Development of Audio Visual Aids/ Multimedia. |
| 12. | Printing Technology/Hand Composing | 3 | Printing Technology | Printing Technology. |
| 13. | Electronics/ Micro Computer | 19 | Electronics and Telecommunication Engineering/ Radio and Electronics Engineering/ Electrical and Electronics Engineering/Industrial Electronics and Instrumentation. | |
| 14. | Diesel Mechanic | 2 | Mechanical Engineering/ Automobile Engineering | Diesel Engines/ Heavy Motor Vehicles |
| 15. | Moulder | 3 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Metallurgy/ Foundry Technology | Moulding/ Foundry Technology |
| 16. | Wiremen | 2 | Electrical Engineering/ Electrical and Electronics Engineering | Electrical Engineering/ Electrical Wiring |
| 17. | Heat Engine/Internal Combustion, Engine/ Motor Mechanic Vehicle | 13 | Mechanical Engineering/ Automobile Engineering | Heat Engine/ Automobile Engineering |
| 18. | Cutting and Tailoring | 1 | Costume Design and Dress Making/ Garment Technology | Cutting and Tailoring/ Dress Making/ Garment Making |
| 19. | Tool and Die Making | 5 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Tool Engineering Technology | Tool Engineering/ Tool and Die Making |
| 20. | Machine Tool Maintenance/ Maintenance Millwright | 6 | Machine Tool Technology/ Machine Tools Maintenance | Machine Tool Maintenance |
| 21. | Grinder | 2 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Machine Tool Technology | Grinding |
| 22. | Sheet Metal Worker | 3 | Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Fabrication Technology | Sheet Metal Worker/ Fabrication |
| 23. | Refrigeration and Air Conditioning | 2 | Mechanical Engineering/ Refrigeration and Air Conditioning | Refrigeration and Air Conditioning |
| 24. | Blacksmithy | 2 | Mechanical Engineering/ Production Engineering | Forging/ Blacksmithy |
| 25. | Process Control Instrumentation | 1 | Instrumentation Technology | Process Control Instrumentation |
| 26. | Draughtsman (Civil) | 4 | Civil Engineering/ Architecture | Draughtsman (Civil/ Architecture |
| 27. | Chemical | 5 | Chemical Engineering | Chemical Engineering/ Technology |
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