These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture & Cooperation, Central Insti…

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रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99

REGD. NO. D. L.-33004/99

असाधरण

EXTRAORDINARY

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 659] नई दिल्ली, बुध्वार, दिसम्बर 10, 2014/अग्रहायण 19, 1936

No. 659] NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 10, 2014/AGRAHAYANA 19, 1936

कृ षि मंत्रालयकृ षि मंत्रालयकृ षि मंत्रालयकृ षि मंत्रालय

((((कृ िष कृ िष कृ िष कृ िष औरऔरऔरऔर सहकारिता विभागसहकारिता विभागसहकारिता विभागसहकारिता विभाग))))

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2014

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 881(881(881(881(अअअअ))))....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक }k}k}k}kरा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए और कें 'ीय कृ िष उ|k|k|k|kन संस्थान, (समूह 'क', 'ख' और 'ग' पद) भर्ती िनयम, 2007 को उन बातों के िसवाए अधि,ांत करते #ए, िजन्हें ऐसे अधि,मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता विभाग, कें 'ीय कृ िष उ|k|k|k|kन संस्थान, में5िज़फे मा, नागालैंड में समूह 'क' और 'ख' पद पर भर्ती की प;ति का िविनयमन करने के िलए िनम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-

1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. नाम और प्रारंभ. ----

(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता विभाग, कें 'ीय कृ िष उ|k|k|k|kन संस्थान, में5िज़फे मा, नागालैंड, (समूह 'क' और 'ख' पद) भर्ती िनयम, 2014 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.2.2.2. लागू लागू लागू लागू होनाहोनाहोनाहोना.... ---- ये िनयम इन नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिEदष्ट पदों को लागू होंगे।

3333. पद. पद. पद. पद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और !ेड वेतन वेतन बैंड और !ेड वेतन वेतन बैंड और !ेड वेतन वेतन बैंड और !ेड वेतन यायायाया वेतनमान. वेतनमान. वेतनमान. वेतनमान. –––– उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और Kेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उपाब; अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिEदष्ट हैं।

4. 4. 4. 4. भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति,,,, आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....–––– भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वह होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिEदष्ट हैं ।

5.5.5.5. निरर्हता. निरर्हता. निरर्हता. निरर्हता. ---- वह Mयक्ति -

(क) जिसने ऐसे Mयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पPी के जीवित रहते #ए किसी Mयक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा:

4876 GI/2014 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] परन्तु यदि के न्'ीय सरकार का यह समाधान हो जाता हैं कि ऐसा िववाह ऐसे Mयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुRेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Mयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति. . . . ---- जहां के न्'ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब; करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mयक्तियों की बाबत, आदेश }k}k}k}kरा िशिथल कर सके गी।

7.7.7.7. .या.या.या.यावृितवृितवृितवृित. . . . ---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, िजनका के न्'ीय सरकार }k}k}k}kरा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Mयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम	पदों की संख् या	वर्गीकरण	वेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन अथवा वेतन अथवा वेतनमान	चयन पद अथवा चयन पद अथवा चयन पद अथवा चयन पद अथवा अचयन पद	सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए जाने वाले जाने वाले जाने वाले जाने वाले क्तियों के लिए क्तियों के लिए क्तियों के लिए क्तियों के लिए आयु सीमा	सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले जाने वाले जाने वाले जाने वाले क्तियों के लिए क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं और अन् य और अन् य और अन् य अर्हताएं
1 1 1 1	2	3	4	5	6	7
1. िनदेशक	1* (2014) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता हैं)।	साधारण क े न्ीय सेवा समूह, 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय	वेतन बैंड-4, 37,400 – 67,000 . + #ेड वेतन 8900 ####.	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

किए जाने वाले क्तियों के सीसीसीसीधे धे धे धे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक प्रोन्नत शैक्षिक अर्हताएं अर्हताएं प्रोन्नत अर्हताएं अर्हताएं प्रोन्नत प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू क्तियों की दशा में क्तियों की दशा में क्तियों की दशा में लागू होंगी लागू होंगी या नह/ होंगी होंगी या नह/	परिवीक्षा कि अवधि यदि कोई हो	भर्ती की प2ति: भर्ती भर्ती सीधे होगी होगी या या प्रोन्नति भर्ती भर्ती सीधे होगी होगी या या प्रोन्नति }kjk
		प्रतिनियुक् ित लन तथा तथा प्रतिनियुक् ित/आ/आ/आ/आमेंमेंमेंमेंलन प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित लन लन तथा तथा विभिन् न }kjk प2तियों भरी जाने वाले रिक्तियों की प2तियों प2तियों भरी जाने वाले रिक्तियों की भरी जाने वाले रिक्तियों की प2तियों }kjk }kjk भरी जाने वाले रिक्तियों की }kjk }kjk प्रतिशतता
8	9	10101010
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति }kjk }kjk संिवदा है)
प्रोन् न वे 9ेणियां प्रोन् नितितितित / प्रतिनियुक्ति / आ प्रोन् न प्रोन् न / प्रतिनियुक्ति / आमेंमेंमेंमेंलन / प्रतिनियुक्ति / आ लन की दशा मेंमेंमेंमें वे 9ेणियां की दशा की दशा वे 9ेणियां वे 9ेणियां लन }kjk }kjk भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की दशा }kjk }kjk िजनसे प्रोन् न िजनसे िजनसे िजनसे प्रोन् नितितितित / प्रतिनियुक्ति / आ प्रोन् न प्रोन् न / प्रतिनियुक्ति / आमेंमेंमेंमेंलन किया जायेगा / प्रतिनियुक्ति / आ / प्रतिनियुक्ति / आ लन किया जायेगा	यदि विभागीय प्रोन् नित ित यदि विभागीय प्रोन् न यदि विभागीय प्रोन् न प्रोन् न ित ित समिति है तो उसकी समिति है तो उसकी समिति है तो उसकी समिति है तो उसकी संरचना	भर्ती करने में किन परिस्थितियो संघ भर्ती करने में किन भर्ती करने में भर्ती करने में किन किन परिस्थितियो मेंमेंमेंमें संघ परिस्थितियो संघ संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा
11111111	12121212	13131313
प्रतिनियुक्ति }kjk }kjk (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा है): }kjk क े न्ीय सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्र/लोक सेवा उप3मों/ मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों /कृ षि वि;वि\|\|\|\|kkkkलयों/अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-4, वेतनमान 37,400-67,000 . + #ेड वेतन 8700 . में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में दो वर्ष सेवा की है। ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षित अर्हता और अनुभव है :- (i) किसी मान् यताप्राप् त वि;वि\|\|\|\|kkkkलयों/ संस्थान से कृ षि में मास्टर डि#ी जिसमें उद्यान कृ िष या एम.एस.सी. (कृ िष उद्यान) में विशेषTता हो; (ii) किसी मान्यताप्राप्त वि;वि\|\|\|\|kkkkलय या संस्थान से कृ षि उद्यान में डॉक्टरेट; (iii) कृ िष उद्यान िवकास/ कृ िष उद्यान अनुसंधान के क्षेत्र में 12 वर्ष का पोस्ट डॉक्टरेट का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1111 –––– प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक टिप्पण संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया पाँच वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण टिप्पण 2222 –––– प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की टिप्पण पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण टिप्पण 3333 –––– प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, टिप्पण किसी अधिकारी }kjk }kjk 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से }kjk }kjk जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहkkkk¡¡¡¡ एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

1	2	3	4	5	6
2. उद्यान क ृ िष विशेषT	2* (2014) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण के न् ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-3, 15,600-39,100 . + #ेड वेतन 6600 .	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

7	8	9	10101010	NaN
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है)	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है): क े न्ीय सरकार / राज्य सरकार / संघ लोक राज्य क्षेत्र / लोक सेवा उप3मों/ मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों / कृ षि वि;विद्यालयों / अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; या	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

( ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, वेतनमान 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में पाँच वर्ष सेवा की है। (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यताप्राप् त वि;विद्यालय से उद्यान कृ षि में विशेषTता के साथ क ृ षि में मास्टर डि#ी या एम॰एस॰सी॰ (कृ षि उद्यान); और (ii) सरकारी या सरकार के स्वायतशासी संगठन में कृ षि उद्यान िवकास / क ृ िष उद्यान अनुसंधान या कृ षि उद्यान विस्तार के क्षेत्र में पाँच वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 – प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस िनयुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ ¡¡¡¡ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ क े वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

( ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, वेतनमान 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में पाँच वर्ष सेवा की है। (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यताप्राप् त वि;विद्यालय से उद्यान कृ षि में विशेषTता के साथ क ृ षि में मास्टर डि#ी या एम॰एस॰सी॰ (कृ षि उद्यान); और (ii) सरकारी या सरकार के स्वायतशासी संगठन में कृ षि उद्यान िवकास / क ृ िष उद्यान अनुसंधान या कृ षि उद्यान विस्तार के क्षेत्र में पाँच वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 – प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस िनयुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ ¡¡¡¡ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ क े वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

1	2	3	4	5	6
3. शंस्य पH प्रोद्यौगिकीविद	1* (2014) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण के न् ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-3 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 6600 .	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

7	8	9	10101010	NaN
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है)	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है): क े न्ीय सरकार/राज्य सरकार/संघ लोक राज्य क्षेत्र/लोक सेवा उप3मों/मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों/कृ षि वि;विद्यालयों/ अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, वेतनमान 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

Hात उस Iेणी में पाँच वर्ष सेवा की है। (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से पH कटाई प्रोद्यौगिकी/उद्यान कृ िष/कृ षि में मास्टर डि#ी; और (ii) कृ िष उद्यान या कृ िष के क्षेत्र में पH कटाई प्रोद्यौगिकी के प्रबंधन में पाँच वर्ष का अनुभव। 2 (i) किसी मानयताप्राप्त वि;विद्यालय/संस्थान से पH कटाई प्रोद्यौगिकी/उद्यान कृ िष/कृ षि में डाक्टरेट; (ii) कृ षि उद्यान या कृ िष के क्षेत्र में पH कटाई प्रोद्यौगिकी के प्रबंधन में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1111 –––– प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा टिप्पण टिप्पण है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण टिप्पण 2222 –––– प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की टिप्पण टिप्पण पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3333 –––– प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए, टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को िसवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

Hात उस Iेणी में पाँच वर्ष सेवा की है। (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से पH कटाई प्रोद्यौगिकी/उद्यान कृ िष/कृ षि में मास्टर डि#ी; और (ii) कृ िष उद्यान या कृ िष के क्षेत्र में पH कटाई प्रोद्यौगिकी के प्रबंधन में पाँच वर्ष का अनुभव। 2 (i) किसी मानयताप्राप्त वि;विद्यालय/संस्थान से पH कटाई प्रोद्यौगिकी/उद्यान कृ िष/कृ षि में डाक्टरेट; (ii) कृ षि उद्यान या कृ िष के क्षेत्र में पH कटाई प्रोद्यौगिकी के प्रबंधन में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1111 –––– प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा टिप्पण टिप्पण है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण टिप्पण 2222 –––– प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की टिप्पण टिप्पण पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3333 –––– प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए, टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को िसवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

1	2	3	4	5	6
4. िवपणन/ आjथक विशेषT	1* (2014) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण के न् ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-3 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 6600 .	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

7	8	9	10101010	NaN
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है)	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है): क े न्ीय सरकार/राज्य सरकार/संघ लोक राज्य क्षेत्र/लोक सेवा उप3मों/ मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों/कृ िष वि;विद्यालयों/अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; या	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

( ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, वेतनमान 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में पाँच वर्ष सेवा की है। (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से एम.बी.ए. विपणन या एम.बी.ई. या पोस्ट #ेजुएट (अर्थशाk); और (ii) कृ षि विपणन या बागवानी उत्पाद के क्षेत्र में पाँच वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1111 –––– प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा टिप्पण है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण टिप्पण 2222 –––– प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की टिप्पण पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3333 –––– प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को िसवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में िवलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

( ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, वेतनमान 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में पाँच वर्ष सेवा की है। (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से एम.बी.ए. विपणन या एम.बी.ई. या पोस्ट #ेजुएट (अर्थशाk); और (ii) कृ षि विपणन या बागवानी उत्पाद के क्षेत्र में पाँच वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1111 –––– प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा टिप्पण है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण टिप्पण 2222 –––– प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की टिप्पण पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3333 –––– प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को िसवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में िवलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

1	2	3	4	5	6
5. प्रशासनिक अिधकारी	1* (2014) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण क े न् ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-3 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 .	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

7	8	9	10101010	NaN
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा: क े न्ीय सरकार / राज्य सरकार / संघ लोक राज्य क्षेत्र के अधीन ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; और (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9,300- 34,800 . + #ेड वेतन 4800 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात् उस Iेणी में दो वर्ष सेवा की है; या	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति क े िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9,300- 34,800 . + #ेड वेतन 4600 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात् उस Iेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से डि#ी या समतुल्य; और (ii) सरकारी कार्यालय/लोक सेवा उप3म स्वायत निकायों और कानूनी निकायों में प्रशासन, स्थापन और लेखा कार्य में तीन वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1111 –––– प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के टिप्पण उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण टिप्पण 2222 –––– प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की टिप्पण पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण टिप्पण 3333 –––– प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9,300- 34,800 . + #ेड वेतन 4600 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात् उस Iेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से डि#ी या समतुल्य; और (ii) सरकारी कार्यालय/लोक सेवा उप3म स्वायत निकायों और कानूनी निकायों में प्रशासन, स्थापन और लेखा कार्य में तीन वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1111 –––– प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के टिप्पण उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण टिप्पण 2222 –––– प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की टिप्पण पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण टिप्पण 3333 –––– प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

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6. सहायक उद्यान क ृ षि विशेषT	3* (2014) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण क े न् ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-3 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 .	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

7	8	9	10101010	NaN
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है)	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है): क े न्ीय सरकार/राज्य सरकार/संघ लोक राज्य क्षेत्र/लोक सेवा उप3मों/ मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों/कृ िष वि;विद्यालयों/अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; और (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9,300-	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

3 4,800 . + #ेड वेतन 4800 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में दो वर्ष सेवा की है; या (iii) िजन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9,300- 34,800 . + #ेड वेतन 4600 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से कृ षि में उद्यान कृ िष में विशेषTता के साथ मास्टर डि#ी, या किसी मान्यता प्राप्त वि;विद्यालय से उद्यान कृ िष से एमएससी; और (ii) कृ िष उद्यान िवकास/कृ िष उद्यान अनुसंधान/कृ िष उद्यान विस्तार में सरकारी/स्वायत संगठनो में तीन साल का अनुभव । टिप्पण 1 प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। ि टप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े न्ीय वेनतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को िसवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

3 4,800 . + #ेड वेतन 4800 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में दो वर्ष सेवा की है; या (iii) िजन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9,300- 34,800 . + #ेड वेतन 4600 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से कृ षि में उद्यान कृ िष में विशेषTता के साथ मास्टर डि#ी, या किसी मान्यता प्राप्त वि;विद्यालय से उद्यान कृ िष से एमएससी; और (ii) कृ िष उद्यान िवकास/कृ िष उद्यान अनुसंधान/कृ िष उद्यान विस्तार में सरकारी/स्वायत संगठनो में तीन साल का अनुभव । टिप्पण 1 प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। ि टप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े न्ीय वेनतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को िसवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

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7. ज्येष्ठ फार्म प्रबन्धक	1* (2014) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण क े न् ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-3 15,600- 39,100 . + #ेड वेतन 5400 .	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

7	8	9	10101010	NaN
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है)	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है): क े न्ीय सरकार/राज्य सरकार/संघ लोक राज्य क्षेत्र/लोक सेवा उप3मों/ मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों/कृ िष वि;विद्यालयों/अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

ध ारण किया Cआ है; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300- 34,800 . + #ेड वेतन 4600 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से कृ षि में उद्यान कृ िष में विशेषTता के साथ मास्टर डि#ी, या किसी मान्यता प्राप्त वि;विद्यालय से उद्यान कृ िष से एमएससी; और (ii) किसी सरकारी/स्वायत संगठन से उद्यान कृ षि या कृ षि फामo के प्रबंधन में तीन वर्ष का अनुभव. टिप्पण 1 – प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

ध ारण किया Cआ है; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300- 34,800 . + #ेड वेतन 4600 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से कृ षि में उद्यान कृ िष में विशेषTता के साथ मास्टर डि#ी, या किसी मान्यता प्राप्त वि;विद्यालय से उद्यान कृ िष से एमएससी; और (ii) किसी सरकारी/स्वायत संगठन से उद्यान कृ षि या कृ षि फामo के प्रबंधन में तीन वर्ष का अनुभव. टिप्पण 1 – प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

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8. ज्येष्ठ तकनीकी सहायक	1* (2014) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण क े न् ीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-2 9,300- 34,800 . + #ेड वेतन 4,200	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

7	8	9	10101010	NaN
लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है)	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है): क े न्ीय सरकार/राज्य सरकार/संघ लोक राज्य क्षेत्र/लोक सेवा उप3मों/मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों/कृ िष वि;विद्यालयों/अर्धसरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; या	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति क े िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

( ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5,200-20,200 . + #ेड वेतन 2800 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में 6 वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से कृ षि उद्यान या कृ िष में डि#ी; और (ii) कृ िष/कृ षि विकास/विस्तारण/अनुसंधान के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 – प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अिधक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

( ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5,200-20,200 . + #ेड वेतन 2800 . में नियमित आधार पर नियुक्ति के पHात उस Iेणी में 6 वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है:- (i) किसी मान् यता प्राप् त वि;विद्यालय/संस्थान से कृ षि उद्यान या कृ िष में डि#ी; और (ii) कृ िष/कृ षि विकास/विस्तारण/अनुसंधान के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 – प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अिधक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

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9.आशुलिपिक #ेड - 1	1* (2014) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)।	साधारण क े न् ीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय	वेतन बैंड-2 9,300-34,800 . +#ेड वेतन 4,200	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता

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लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	लागू नह$ होता	प्रतिनियुक्ति द्वारा	NaN
11111111	12121212	13131313	NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा: क े न्ीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया Cआ है; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5,200- 20,200 . + #ेड वेतन 2400 . में िनयिमत आधार पर िनयुक्ति के पHात उस Iेणी में दस वर्ष सेवा की है। टिप्पण 1 – प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाZ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह$ होगी । टिप्पण 2 – प्रतिनियुक्ति की पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा	लागू नह$ होता	प्रत्येक अवसर पर पद की नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।	NaN

वेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेनतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

वेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नह$ होगी। टिप्पण 3 – प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेनतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण #ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Iेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ ये लाभ के वल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए #ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन #ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी #ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 3 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 5 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 7 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 9 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 11

एम. तिमल सेल्वन,अपर आयुक्त (बागवानी)

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

NOTIFICATION

New Delhi, the 10th December, 2014

G.S.R. 881(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Institute of Horticulture (Group 'A', 'B' and 'C' posts) Recruitment Rules, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group `A' and Group 'B' posts in the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture & Cooperation, Central Institute of Horticulture, Medzhiphema, Nagaland namely: -

1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture & Cooperation, Central Institute of Horticulture, Medziphema, Nagaland, Group `A' and Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.– These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the aforesaid Schedule

5. Disqualification. – No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may in consultation with the Union Public Service Commission, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post.	Number of posts.	Classification.	Pay band and grade pay or pay scale.	Whether selection post or non- selection post.	Age limit for direct recruits.
1	2	3	4	5	6
1. Director.	1* (2014) * Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial.	Pay band-4, Rs.37400-67000/- plus grade pay of Rs.8900/-	Not applicable.	Not applicable.

Educational and other qualifications required for direct recruits.	Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.	Period of probation, if any.	Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.	NaN
7	8	9	10	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation (including short- term contract).	NaN
In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made.	If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.	Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.	NaN
11	12	13	NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central/ State Government / Union territories/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutes/Agricultural Universities/Semi-Government or Statutory or autonomous organisations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-4, Rs.37,400-67,000/- with grade pay of Rs. 8700/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Master's Degree in Agriculture with specialisation in Horticulture or M.Sc. (Horticulture) from a recognised University/Institute; (II) Doctorate in Horticulture from a recognised University or Institute; (III) twelve years Post Doctorate experience in the field of horticultural development/horticulture research. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission necessary for appointment to the post on each occasion.	NaN

nly for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1	2	3	4	5	6
2. Horticulture Specialist.	2* (2014) * Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group A, Gazetted, Non- Ministerial.	Pay band-3, Rs. 15,600-39,100/- plus grade pay of Rs.6600/-	Not applicable.	Not applicable.

7	8	9	10	NaN	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation (including short- term contract).	NaN	NaN
11	12	13	NaN		NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central/State Government/Union territories/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutes/Agricultural Universities/Semi- Government or Statutory or autonomous organisations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-3, Rs.15,600-39,100/- plus grade pay of Rs.5400/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Master's Degree in Agriculture with specialisation in Horticulture or M.Sc. (Horticulture) from a recognised University; and (II) five years' experience in the field of horticultural development / horticulture research / horticulture extension from Government / autonomous organisations of the Government. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post.	NaN		NaN
1	2	3	4	NaN	5
3. Post Harvest Technologist.	1* (2014) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial.	Pay band-3, Rs.15,600-39,100/- plus grade pay of Rs.6600/-.	NaN	Not applicable.

7	8	9	10	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation (including short-term contract).	NaN
11	12	13	NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central/State Government/Union Territories/Public Sector	Not applicable.	Consultation with Union	NaN

ndertakings/Recognised Research Institutes/Agricultural Universities/Semi-Government or Statutory or autonomous organisations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-3, Rs.15,600-39,100/- plus grade pay of Rs.5400/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Master's degree in Post Harvest Technologies/Horticulture/Agriculture from a recognised University or Institute; and (II) five years' experience in Post Harvest Management in field of horticulture or agriculture; or 2. (I) Doctorate in Post Harvest Technology/Horticulture/Agriculture from a Recognised University or Institute; and (II) two year's experience in Post Harvest Management in the field of horticulture or agriculture. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.		Public Service Commission necessary for filling up of post.

ndertakings/Recognised Research Institutes/Agricultural Universities/Semi-Government or Statutory or autonomous organisations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-3, Rs.15,600-39,100/- plus grade pay of Rs.5400/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Master's degree in Post Harvest Technologies/Horticulture/Agriculture from a recognised University or Institute; and (II) five years' experience in Post Harvest Management in field of horticulture or agriculture; or 2. (I) Doctorate in Post Harvest Technology/Horticulture/Agriculture from a Recognised University or Institute; and (II) two year's experience in Post Harvest Management in the field of horticulture or agriculture. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Public Service Commission necessary for filling up of post.

1	2	3	4	5	6
4. Marketing Specialist/ Economist.	1* (2014) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial.	Pay band -3 Rs. 15,600-39,100/- plus grade pay of Rs. 6600/-.	Not applicable.	Not applicable.

7	8	9	10	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation (including short- term contract).	NaN
11	12	13	NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central / State Government / Union territories / Public Sector Undertakings / Recognised Research Institutes / Agricultural Universities / Semi- Government or Statutory or autonomous organisations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-3, Rs. 15,600-39,100/- plus grade pay of Rs. 5400/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Master of Business Administration (Marketing) or Master of Business Economics or Master of Arts (Economics) from a recognised University / Institution; and (II) five years' experience in the field of marketing of agriculture / horticulture produce. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post.	NaN

ontract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

ontract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

1	2	3	4	5	6
5. Administrative Officer.	1* (2014) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial.	Pay band-3, Rs.15,600-39,100/- plus grade pay of Rs.5400/-.	Not applicable. Not applicable.

7	8	9	10	NaN	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation.	NaN	NaN
11	12	13	NaN		NaN
Deputation: Officers under the Central/ State Government/Union Territories:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band – 2, Rs.9,300-34,800/- plus grade pay of Rs.4,800/- in the parent cadre or department; or (III) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band – 2, Rs.9,300-34,800/- plus grade pay of Rs.4,600/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Degree from a recognised University / Institute; and (II) three years' experience in administration, establishment and accounts work in a Government Office / Public Sector Undertaking / autonomous body / statutory body. Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post.	NaN		NaN
1	2	3	4	NaN	5
6. Assistant Horticultural Specialist.	3* (2014) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial.	Pay band-3, Rs.15,600-39,100 plus grade pay of Rs.5400/- .	NaN	Not applicable.

7	8	9	10	NaN	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation (including short-term contract).	NaN	NaN
11	12	13	NaN		NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central/State Government/Union territories/Public Sector Undertaking/Recognised Research Institutes/Agricultural Universities/Semi- Government or Statutory or autonomous organisations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band – 2, Rs.9,300-34,800/- plus grade pay of Rs.4,800/- in the parent cadre or department; or (III) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band – 2, Rs.9,300-34,800/- plus grade pay of Rs.4,600/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Master's Degree in Agriculture with specialisation in Horticulture or M.Sc. (Horticulture) from a recognised University; and (II) three years' experience in the field of horticultural development / horticulture research / horticulture extension from Government / autonomous organisation of the Government. Note: 1 Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note: 2 The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note: 3 For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission necessary for filing up of post.	NaN		NaN
1	2	3	4	NaN	5
7. Senior Farm Manager.	1* (2014) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial.	Pay band-3, Rs.15,600-39,100 plus grade pay of Rs.5400/-.	NaN	Not applicable.

7	8	9	10	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation (including short- term contract).	NaN
11	12	13	NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central / State Government / Union Territories / Public Sector Undertaking / Recognised Research Institutes / Agricultural Universities / Semi- Government or Statutory or autonomous organisations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band – 2, Rs.9,300-34,800/- plus grade pay of Rs.4,600/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) M.SC in Horticulture / Agriculture with specialisation in Horticulture from a recognised University; and (II) three years' experience in the field of horticultural crops production and farm management from Government / autonomous organisation of the Government.	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post.	NaN

ote 1: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

ote 1: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

1	2	3	4	5	6
8. Senior Technical Assistant.	2* (2014) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial.	Pay band-2, Rs. 9,300-34,800 plus grade pay of Rs. 4200/-.	Not applicable.	Not applicable.

7	8	9	10	NaN	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation (including short-term contract).	NaN	NaN
11	12	13	NaN		NaN
Deputation (including short-term contract): Officers under the Central/State Government/Union Territories/ Public Sector Undertaking/Recognised Research Institutes/Agricultural Universities/Semi- Government or Statutory or autonomous organizations:- (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band – 1, Rs. 5,200-20,200/- plus grade pay of Rs. 2800/- in the parent cadre or department; and (B) possessing the educational qualifications and experience as under:- (I) Degree in Horticulture or Agriculture from a recognised University or Institute; (II) two years' experience in the field of horticultural or agricultural development/ horticultural or agricultural extension / horticultural or agricultural research. Note 1: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post.	NaN		NaN
1	2	3	4	NaN	5
9. Stenographer Grade-I.	1* (2014) *Subject to variation dependent on workload.	General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non- Ministerial.	Pay band-2, Rs.9,300-34,800 plus grade pay Rs. 4200/-.	NaN	Not applicable.

7	8	9	10	NaN
Not applicable.	Not applicable.	Not applicable.	By deputation.	NaN
11	12	13	NaN
Deputation: Officers under the Central Government: (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (II) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-1, Rs.5200-20200/- with grade pay of Rs.2400/- in the parent cadre or Department. Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 3: For purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.	Not applicable.	Consultation with Union Public Service Commission not necessary.	NaN

भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 13 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 15 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 17 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. 43-4/2009-Hort.IV]

M. TAMIL SELVAN, Addl. Commissioner (Hort.)

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These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture & Cooperation, Central Institute of Horticulture, Medziphema, Nagaland, Group A and Group B Posts) Recruitment Rules, 2014.