रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण्ड 4
PART III—Section 4
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 367] नई दिल्ली, मंगलवार, दिसम्बर 16, 2014/अग्रहायण 25, 1936
No. 367] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 16, 2014/AGRAHAYANA 25, 1936
laLÑfr मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((सालासालासालासालार र र र ज़ंग सं(cid:5)हालयग सं(cid:5)हालयग सं(cid:5)हालयग सं(cid:5)हालय,,,, हैदराबादहैदराबादहैदराबादहैदराबाद))))
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 21 नवम्बर, 2014
समूह समूह समूह समूह 'क' पदपदपदपद संशोधित भर्ती नियमावलीसंशोधित भर्ती नियमावलीसंशोधित भर्ती नियमावलीसंशोधित भर्ती नियमावली,,,, 2014 2014 2014 2014
फाफाफाफा.... संसंसंसं.... एसजेएम/आरआर/2014एसजेएम/आरआर/2014एसजेएम/आरआर/2014एसजेएम/आरआर/2014....————सालार ज़ंग सं(cid:14)हालय अिधिनयम, 1961 (1961 का 26) की धारा 28 की उप-धारा (1) के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, सालार ज़ंग सं(cid:14)हालय बोर्ड, हैदराबाद, के न्*ीय सरकार के पूर्व अनुमोदन सहित और सालार ज़ंग सं(cid:14)हालय के पदों के नामों में परिवर्तन सहित 1ेणी-1 भर्ती नियमावली को जहां तक उसका संबंध वतर्मान सालार ज़ंग सं(cid:14)हालय के निम्नलिखित पदों से है, उन बातों के िसवाय, अधि9ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि9मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृति मंत्रालय के अंतर्गत सालार ज़ंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद के उक्त पदों की भर्ती प=ति के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्::::————
1. िनदेशक
2. क्यूरेटर (प्रदर्शन)
3. क्यूरेटर (संकलन और प्रबंधन)
4. क्यूरेटर (शिक्षा)
5. क्यूरेटर (पांडुिलिप)
6. क्यूरेटर (संरक्षण)
7. उप-क्यूरेटर
8. उप-क्यूरेटर (शिक्षा)
9 उप-क्यूरेटर (संरक्षण)
4952 GI/2014
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 2222.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सालर ज़ंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद ((cid:14)ुप 'क') भर्ती िनयम, 2014 है *
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे *
वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान....————पद संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड 3333. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान
और (cid:14)ेड वेतन या वेतनमान होंगे, जो इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिIदष्ट हैं *
4444.... भर्ती की पभर्ती की पभर्ती की पभर्ती की प%ति%ति%ति%ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की प=ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवLक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं *
5. निरर्हता....————वह Mयक्ति,,,,————
(क) िजसने ऐसे Mयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Mयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:
परन्तु, यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Mयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी *
6. शिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्ति....————जहां सालार ज़ंग सं(cid:14)हालय, हैदाराबाद की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब= करके , और सालार ज़ंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद से परामर्श कर इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी *
7777.... -या-या-या-यावृत्तित्तित्तित्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्*ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, इस संबंध में सैनिकों,अन्य पिछडे वगT और अन्य विशेष प्रवर्ग के Mयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है *
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा िनदेशक, सालारिनदेशक, सालारिनदेशक, सालारिनदेशक, सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान ेड वेतनमान + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतनवेतनवेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है अ चयन पद है अ अ | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| िनदेशक | 1*(एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | सामान्य कें ीय सेवाएं, समूह 'क' अलिपिक वर्गीय | वेतन बैंड -4 37,400-67,000 !. "ेड वेतन 10,000 !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा अवधि, परीवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 50 वर्ष की आयु से अिधक न हो, भारत सरकार क े वतर्मान आदेशों के अनुसार आयु | अनिवार्य 1 अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय वि1ान/कला का इितहास/ललित कला/पुरातत्व वि1ान/ इतिहास/संरक्षण/रसायन | लागू नह7 | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के िलए दो वर्ष िलए दो वर्ष िलए | NaN |
| सीमा में छू ट लागू है * टिप्पणी: टिप्पणी भारत में टिप्पणी उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी और मेघालय, (यह असम, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी) * | वि1ान/फारसी/अरबी में Mातकोत्तर डि"ी ; के अलावा क े अलावा क क (ख) किसी प्रतिष्ठित सं"हालय / सांस्कृ तिक संस्थान / वि/विद्यालय में काम करने का 10 वर्ष का अनुभव हो, जिसमें से 5 वर्ष का अनुभव सं"हालय / संस्थान / वि/विद्यालय विभाग के प्रमुख के रूप में प्रशासन में होना चाहिए* शिक्षाविदों के लिए शिक्षाविदों के लिए:::: (ii) प्रोफे सर वेतन बैंड 37400-67000 !. में "ेड वेतन 10,000 !. सिहत और (i) (क) में वTणत किसी एक विषय में योग्यता और शिक्षण/ अनुसंधान का अनुभव हो और उपयु र्क्त (i) (ख) के अनुसार अनुभव हो* यायायाया सह-प्रोफे सर के रूप में वेतन बैंड 37,000-67,000 !. में "ेड वेतन 9,000 !. सिहत दो वर्ष की िनयिमत सेवा की हो और (i) (क) में वTणत किसी एक विषय में योग्यता और शिक्षण/अनुसंधान का अनुभव हो और उपयु र्क्त (i) (ख) के अनुसार अनुभव हो* 2 2. . . . वांछनीय 2 2 वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (क) सं"हालय प्रशासन और प्रबंधन में अनुभव * (ख) कम्प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस) (ग) सं"हालय वि1ान में Mातक* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : ---- उम्मीदवारों के मामले में, योग्यता में छू ट के लिए चयन टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 सिमित / डीपीसी की सिफारिशों पर नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक पर होता है, अन्यथा पूरी तरह से योग्य हो* टिप्पणी - अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के - टिप्पणी 2: 2: 2: 2: टिप्पणी टिप्पणी - - उम्मीदवारों के मामले में, यदि कोई हो, अनुभव से संबंिधत योग्यता में छ ू ट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के विवेक पर होगा, यदि उनके िलए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए इन समुदायों में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने की स्थिति में चयन के किसी भी स्तर पर चयन समिति / डीपीसी की राय पर निर्भर होगा* | ||
| प<ति, क्या क्या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प<ति, प<ति, प<ति, क्या क्या सीधी भर्ती सीधी भर्ती सीधी भर्ती सीधी भर्ती द्वारा यायायाया द्वारा द्वारा पदोन्नति द्वारा द्वारा या या या या / आमेलन प्रतिनियुक्ति प<तियों औरऔरऔरऔर विभिन्न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त द्वारा भरे जाने वाले रिक्त द्वारा भरे जाने वाले द्वारा भरे जाने वाले रिक्त रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति या आमेलन द्वारा पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा या आमेलन द्वारा मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके मामले में, मामले में, मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या या या या ेड जहाँ से पदोन्नति प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो आमेलन आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, हो, यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, हो, तोतोतोतो इसकी संरचना क्या इसकी संरचना क्या होगी इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी ऐसी ऐसी ऐसी परिस्थितियां, परिस्थितियां, परिस्थितियां, परिस्थितियां, जब जब जब जब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा आयोग आयोग आयोग आयोग से से से से परामर्श परामर्श करना करना परामर्श परामर्श करना करना होहोहोहो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| द्वारा प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | प्रतिनियुक्ति (क) क ें ीय/राज्य सरकारों/मान्यताप्राप्त वि/विद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों/सांविधिक संगठनों/स्वायत्त निकायों के तहत अिधकारी* (i) वेतन बैंड 37400-67000 ! में "ेड वेतन 10,000 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी हो यायायाया वेतन बैंड 37400-67000 !. में "ेड वेतन 8,900 !. सहित उक्त पदों में 2 वर्ष की नियमित सेवा की हो यायायाया वेतन बैंड 37400-67000 ! में "ेड वेतन 8,700 !. सहित उक्त पदों में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो* | चयन सिमित 1 अध्यक्ष, सालार ज़ंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत उन्ह% के सदस्यों में से एक –सदस्य 3. उक्त विषय पर एक विशेष1 - अध्यक्ष सालार ज़ंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत – सदस्य 4. सिचव, संस्कृ ति मंत्रालय या उनके द्वारा मनोनीत – सदस्य | लागू नह7 |
| (ख) शिक्षाविदों क शिक्षाविदों के िलए शिक्षाविदों क क े िलए (i) प्रोफे सर वेतन बैंड 37400-67000 !. में "ेड वेतन 10,000 ! सिहत यायायाया सह-प्रोफे सर के रूप में वेतन बैंड 37,000- 67,000 !. में "ेड वेतन 9,000 !. सिहत दो वर्ष की िनयिमत सेवा की हो औरऔरऔरऔर कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं/अनुभव हो* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : के न् सरकार के किसी अन्य या उसी टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 संगठन / विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बाf पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया पांच वर्ष से अिधक न हो* टिप्पणी नियुक्ति के िलए टिप्पणी 2: 2: 2: 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पणी टिप्पणी अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम ितिथ को 54 वर्ष से अधिक न हो* टिप्पणी टिप्पणी 3: 3: 3: 3: अमेलन के आधार पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर संशोधित वेतन ढांचा बढ़ा दिया गया है) किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान क े एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान का विलय कर दिया गया है, जहां िसवाय आयोग की सिफारिशों पर बढ़ाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के लिए जिसके लिए किसी भी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा* | |||
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान + ेड वेतन वेतनमान वेतनमान |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| क्यूरेटर (प्रदर्शन) | 1* (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अलिपिक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी - 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 6600 !. |
| सीधी भर्ती के िलए आयु सीधी भर्ती के िलए आयु सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा परीवीक्षा अवधि, यदि अवधि, यदि अवधि, यदि अवधि, यदि कोई हो |
| 6 | 7 | 8 | 9 |
| 45 वर्ष की आयु से अधिक न हो, भारत सरकार के वतर्मान आदेशों क े अनुसार आयु सीमा में छू ट लागू है* टिप्पणी: टिप्पणी भारत में टिप्पणी टिप्पणी | अनिवार्य 1 अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय से कृ षि / भीतरी रूप (i) सiा / ललित कला में Mातक या उसके समकक्ष डि"ी; और (ii) सं"हालयों / कला दीर्घाओं / सांस्कृ तिक संस्थानों में वरिष्ठ स्तर पर दीर्घाएं बनाना और प्रदर्शनियों के आयोजन में 7 | लागू नह% | सीधी भर्ती के िलए दो वर्ष |
| म्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी और (यह असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी*) | वर्ष का अनुभव* 2.2.2.2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) सं"हालय वि1ान में डिप्लोमा. (ii) आधुनिक प्रदर्शनी पlतियों और तकनीकों का 1ान* (iii) कम से कम दो प्रदर्शनियों के आयोजन का अनुभव* (iv) कम्प्यूटर 1ान (एम.एस. ऑफिस)* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : उम्मीदवारों के मामले में, योग्यता में छू ट के लिए टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 चयन सिमित / डीपीसी की सिफारिशों पर नियुक्ति प्राधिकारी के िववेक पर होता है, अन्यथा पूरी तरह से योग्य हो. टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के टिप्पणी टिप्पणी उम्मीदवारों के मामले में, यदि कोई हो, अनुभव से संबंिधत योग्यता में छू ट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, यदि उनके लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए इन समुदायों में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने की स्थिति में चयन के किसी भी स्तर पर चयन सिमित / डीपीसी की राय पर निर्भर होगा* | ||
| प<ति, क्या सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती प<ति, क्या प<ति, क्या प<ति, क्या सीधी सीधी भर्ती द्वारा भर्ती द्वारा यायायाया पदोन्नति भर्ती द्वारा पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन और विभिन्न प<तियों द्वारा भरे जाने प <तियों द्वारा भरे जाने प प <तियों द्वारा भरे जाने <तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की की वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की की प्रतिशतता द्वारा | द्वारा द्वारा या या पदोन्नति द्वारा द्वारा या या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा क े मामले में, द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के मामले में, द्वारा द्वारा क क े मामले में, े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति ेड जहाँ से पदोन्नति या या या या ेड जहाँ से पदोन्नति ेड जहाँ से पदोन्नति प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी ऐसी परिस्थितियां, परिस्थितियां, जब जब जब जब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में करने में संघ संघ लोक स सेवा वा े संघ संघ लोक स सेवा वा े आयोग परामर्श आयोग से से से से परामर्श आयोग आयोग परामर्श परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | िवभागीय चयन सिमित िवभागीय िवभागीय चयन सिमित 1 अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड के सदस्यों में से एक – सदस्य सदस्य 3. अध्यक्ष द्वारा नियुक्त उक्त क्षेत्र में बाहरी विशेष1 – सदस्य सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतिनिधि िनदेशक/उप सिचव के पद से कम न हो – सदस्य सदस्य सदस्य 5. िनदेशक, सालार ज़ंग सं"हालय – सदस्य | लागू नह% |
ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदामसौदामसौदामसौदा क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर ((((संकलन और प्रबंधनसंकलन और प्रबंधनसंकलन और प्रबंधनसंकलन और प्रबंधन)))), सालार, सालार, सालार, सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम
| पद का ना पद का नामममम पद का ना पद का ना | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान + ेड वेतन वेतनमान वेतनमान | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अअअअचयन पद है क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या चयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| क्यूरेटर (संकलन और प्रबंधन) | 2* (दो) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अलिपिक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी - 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 6600 !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के | परीवीक्षा अवधि, परीवीक्षा अवधि, परीवीक्षा अवधि, परीवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| मामले में भी लागू होगी | |||
| 6 | 7 | 8 | 9 |
| 45 वर्ष की आयु से अिधक न हो, भारत सरकार के वतर्मान आदेशों क े अनुसार आयु सीमा में छू ट लागू है* भारत में टिप्पणी उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी और (यह असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं िनकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अ ंितम ितिथ यह नह% होगी*) | 1 अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय वि1ान / कला का इतिहास / ललित कला / पुरातत्व वि1ान / इतिहास में Mातकोत्तर डि"ी ; औरऔरऔरऔर किसी प्रतिष्ठित सं"हालय / सांस्कृ तिक संस्थान में वरिष्ठ स्तर पर 7 वर्ष का अनुभव* 2. 2. 2. 2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) गैर-सं"हालय वि1ान Mातकोत्तरों के लिए सं"हालय वि1ान में डिप्लोमा* (ii) आधुनिक सं"हालय प्रदर्शन और कलाकृ तियों के भंडारण का 1ान (iii) युरोपियन / सुदूर पूर्वी कला का 1ान (iv) कम्प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस) (v) संकलन प्रबंधन साmटवेयर के प्रयोग का 1ान और अनुभव टिप्पणी टिप्पणी 1111: : : : उम्मीदवारों के मामले में, योग्यता में छू ट के लिए टिप्पणी टिप्पणी चयन सिमित / डीपीसी की सिफारिशों पर नियुक्ति प्राधिकारी क े िववेक पर होता है, अन्यथा पूरी तरह से योग्य हो* टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के टिप्पणी टिप्पणी उम्मीदवारों के मामले में, यदि कोई हो, अनुभव से संबंिधत योग्यता में छू ट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, यदि उनके लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए इन समुदायों में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने की स्थिति में चयन के किसी भी स्तर पर चयन सिमित / डीपीसी की राय पर निर्भर होगा* | आयु – नह% शैक्षणिक योग्यताएं –––– हां कॉलम 7 में यथा निर्धारित | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष |
| प<ति, प<ति, क्या क्या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प<ति, प<ति, क्या क्या सीधी सीधी भर्ती भर्ती सीधी सीधी भर्ती भर्ती द्वारा यायायाया द्वारा द्वारा पदोन्नति द्वारा द्वारा या या या या / आमेलन / आमेलन प्रतिनियुक्ति / आमेलन / आमेलन प<तियों औरऔरऔरऔर विभिन्न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त द्वारा भरे जाने वाले रिक्त द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा पदों की प्रति पदों की प्रति पदों की प्रति शतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के के के के या आमेलन द्वारा मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति मामले में, मामले में, मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति या ेड जहाँ से पदोन्नति ेड जहाँ से पदोन्नति प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो तो हो तो इसकी संरचना क्या हो तो हो तो इसकी संरचना क्या होगी इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब जब जब जब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में करने में संघ संघ लोक लोक सेवा सेवा संघ संघ लोक लोक सेवा सेवा आयोग परामर्श आयोग से से से से परामर्श आयोगआयोग परामर्श परामर्श करना हो करना हो.... करना हो करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | I. I. I. I. पदोन्नति पदोन्नति पदोन्नति पदोन्नति: विभागीय उप क्यूरेटर वेतन बैंड-3 !. 15600— 39100 में "ेड वेतन !. 5400 सिहत कॉलम-7 में वTणतानुसार आवश्यक अर्हताओं से परिपूर्ण उक्त "ेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण करने पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा* यदि उक्त पद पर नियुक्ति क े लिए विभागीय उम् मीदवार चयनित होते हैं तो, इसे पदोन्नति द्वारा भरा गया पद माना जाएगा* प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) II.II.II.II. प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) क ें ीय / राज्य सरकारों / मान्यताप्राप्त वि/विद्यालयों और मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों / सांविधिक संगठनों / स्वायत्त निकायों के तहत अधिकारी: (क) (i) वेतन बैंड 15600-39100 ! में "ेड वेतन 6600 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी | िवभागीय पदोन्नति समिति िवभागीय चयन सिमित िवभागीय िवभागीय पदोन्नति समिति / / / / चयन स पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति चयन स चयन स िमित 1 अध्यक्ष, सालार ज़ंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड क े सदस्यों में से एक – सदस्य 3. अध्यक्ष, सालार ज़ंग सं"हालय बोर्ड द्वारा नियुक्त एक विशेष1 – सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतिनिधि, निदेशक / उप सचिव के पद से कम न हो – सदस्य 5. िनदेशक, सालार ज़ंग सं"हालय – सदस्य | लागू नह%* (बाहरी) |
| हो* यायायाया (ii) वेतन बैंड 15600-39100 !. में "ेड वेतन 5,400 !. सहित उक्त पद में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो* यायायाया (iii) वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,800 !. सहित उक्त पद में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो* यायायाया (iv) वेतन बैंड 9300-34800 ! में "ेड वेतन 4,600 !. सहित उक्त पद में 7 वर्ष की नियमित सेवा की हो. औरऔरऔरऔर (ख) कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं / अनुभव हो* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : के न् सरकार के किसी अन्य या उसी संगठन / टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 विभाग में इस नियक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बाf पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अविध साधारणतया चार वर्ष से अिधक न हो* टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप्पणी टिप्पणी आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि को 55 वर्ष से अधिक न हो* टिप्पणी टिप्पणी 3: 3: 3: 3: आमेलन के आधार पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा दिया गया है) किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान के एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान का विलय कर दिया गया है, जहां िसवाय आयोग की सिफारिशों पर बढ़ाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के लिए जिसके लिए किसी भी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा* टिप्पणी टिप्पणी 4444: : : : कनिष्ठ उम् मीदवार जो अपनी योग्यता या टिप्पणी टिप्पणी पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हों, उन्हें पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा* किसी वरिष्ठ उम् मीदवार पर भी विचार किया जा सकता है, बशतo कि वे ऐसी योग्यता/ पात्रता की सेवा के आधे से अधिक या 2 वर्ष जो भी कम हो जो आवश्यक योग्यता या पात्रता की सेवा में कमतर न हो और अपने कनिष्ठों के साथ जो पहले ही ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हैं, अगले उqतर "ेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर चुके हों* टिप्पणी टिप्पणी 5555: : : : फीडर कोटि में विभागीय अधिकारी जो टिप्पणी टिप्पणी पदोन्नति की सीधी पंक्ति में हों वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे. वैसे ही प्रतिनियुक्त उम् मीदवार भी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे* |
ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर ((((शिक्षाशिक्षाशिक्षाशिक्षा), सालार), सालार), सालार), सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड //// वेतनमान + + + + "ेड वेतन | क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| क्यूरेटर (शिक्षा) | 1.(एक) (2014)* * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अलिपिक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी - 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 6600 !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 45 वर्ष की आयु से अधिक न हो, भारत सरकार के वतर्मान आदेशों के अनुसार आयु-सीमा में छू ट लागू है* टिप्पणी:- भारत में टिप्पणी उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों क े िलए आयु सीमा क े निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी, और असम, मेघालय, (यह अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा जिले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी* ) | 1. 1. 1. 1. अनिवार्य अनिवार्य: अनिवार्य अनिवार्य (i) (क) किसी मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालय से सं"हालय वि1ान / ललित कला/पुरातत्व वि1ान/इितहास/शिक्षा में Mातकोत्तर डि"ी; और (ख) सं"हालयों / सांस्कृ तिक संस्थानों / िवश् विवद्यालयों आदि में वरिष्ठ स्तर पर शिक्षा कार्यrमों के आयोजन में 7 वर्ष का अनुभव. 2. 2. 2. 2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) गैर-सं"हालय वि1ान Mातकोत्तरों के लिए सं"हालय वि1ान में डिप्लोमा; (ii) आधुनिक प्रदर्शनी पlतियों और तकनीकों का 1ान; (iii) कम्प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस) ; (iv) कम से कम दो शैक्षणिक कार्यशालाओं / शिविरों / कार्यrमों क े आयोजन का अनुभव* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : उम्मीदवारों के मामले में, योग्यता में छू ट के लिए टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 चयन सिमित / डीपीसी की सिफारिशों पर नियुक्ति प्राधिकारी के िववेक पर होता है, अन्यथा पूरी तरह से योग्य हो* टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के टिप्पणी टिप्पणी उम्मीदवारों के मामले में, यदि कोई हो, अनुभव से संबंिधत योग्यता में छू ट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, यदि उनके लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए इन समुदायों में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने की स्थिति में चयन के किसी भी स्तर पर चयन सिमित / डीपीसी की राय पर निर्भर होगा* | आयु – नह% शैक्षणिक योग्यताएं –––– हां कॉलम 7 में यथा निर्धारित | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| प<ति, क्या सीधी क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती प<ति, प<ति, प<ति, क्या क्या सीधी सीधी | पदोन्नति या आमेलन द्वारा पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा या आमेलन द्वारा | िवभागीय पदोन्नति समिति मौजूद न्नति समिति मौजूद यदियदियदियदि िवभागीय पदो िवभागीय पदो िवभागीय पदो न्नति समिति मौजूद न्नति समिति मौजूद | ऐसी परिस्थितियां, |
| भर्ती र्ती भर्ती द्वारा यायायाया पदोपदोपदोपदोन्नतिन्नतिन्नतिन्नति द्वारा द्वारा या या द्वारा द्वारा या या प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन आमेलन आमेलन आमेलन और विभिन्न प<तियों द्वारा भरे जाने प<तियों द्वारा भरे जाने प<तियों द्वारा भरे जाने प<तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की की वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की की प्रतिशतता द्वारा | क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के मामले में, क क े मामले में, े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या या या या ेड जहाँ से पदोन्नति प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो आमेलन आमेलन करना हो | हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या होगी इसकी संरचना क्या होगी | जब जब जब जब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में करने में संघ संघ लोक सेवा सेवा संघ संघ लोक सेवा सेवा आयोग परामर्श परामर्श आयोग से से से से आयोग आयोग परामर्श परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पकालिक अनुबंध सहित) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | I. I. I. I. पदोन्नति पदोन्नति विभागीय उप क्यूरेटर (शिक्ष) वेतन ब ैंड- 15600—39100 !.... में "ेड वेतन 5400 !.... सिहत कॉलम-7 में वTणतानुसार आवश्यक अर्हताओं से परिपूर्ण उक्त "ेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण करने पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा* यदि उक्त पद पर नियुक्ति के लिए विभागीय उम् मीदवार चयिनत होते हैं तो, इसे पदोन्नति द्वारा भरा गया पद माना जाएगा* प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) II.II.II.II. प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) क ें ीय / राज्य सरकारों / मान्यता प्राप्त िवश् वविद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों / सांविधिक संगठनों / स्वायत्त निकायों के तहत अिधकारी: (क) (i) वेतन बैंड 15600-39100 !.... में "ेड वेतन 6600 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी हो* यायायाया (ii) वेतन बैंड 15600-39100 !.... में "ेड वेतन 5,400 !. सहित उक्त पद में 5 वर्ष की निधा्ररित सेवा की हो* यायायाया (iii) वेतन बैंड 9300-34800 !.... में "ेड वेतन 4,800 !. सहित उक्त पद में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो* यायायाया (iv) वेतन बैंड 9300-34800 !.... में "ेड वेतन 4,600 !. सहित उक्त पद में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो* औरऔरऔरऔर (ख) कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं / अनुभव हो* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : के न् सरकार के किसी अन्य या उसी टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 संगठन / विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बाf पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया चार वर्ष से अिधक न हो* टिप्पणी नियुक्ति के लिए टिप्पणी 2: 2: 2: 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पणी टिप्पणी अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम ितिथ को 55 वर्ष से अधिक न हो* टिप्पणी टिप्पणी 3: 3: 3: 3: आमेलन के आधार पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर संशोधित वेतन ढांचा बढ़ा | िवभागीय िवभागीय चयन िवभागीय िवभागीय पदोन्नति समिति / / / / चयन चयन चयन सिमित सिमित :::: सिमित सिमित 1 अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड क े सदस्यों में से एक – सदस्य सदस्य 3. अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा नियुक्त एक विशेष1 – सदस्य सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतिनिधि, निदेशक / उप सचिव के पद से कम न हो – सदस्य सदस्य 5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय – सदस्य सदस्य | लागू नह%* (बाहरी) |
| दिया गया है) किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान के एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान का विलय कर दिया गया है, जहां िसवाय आयोग की सिफारिशों पर बढाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के लिए जिसके लिए किसी भी उन्नयन के िबना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा* टिप्पणी टिप्पणी 4444: : : : कनिष्ठ उम्मिदवार जो अपनी योग्यता टिप्पणी टिप्पणी या पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हों, उन्हें पदोन्नति क े लिए विचार किया जाएगा. किसी वरिष्ठ उम्मिदवार पर भी विचार किया जा सकता है, बशतo कि वे ऐसी योग्यता/पात्रता की सेवा के आधे से अधिक या 2 वर्ष जो भी कम हो जो आवश्यक योग्यता या पात्रता की सेवा में कमतर न हो और अपने कनिष्ठों के साथ जो पहले ही ऐसी योग्यता/ पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हैं, अगले उu चतर "ेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर चुके हों* टिप्पणी टिप्पणी 5555:::: फीडर कोटि में विभागीय अधिकारी जो टिप्पणी टिप्पणी पदोन्नति की सीधी पंक्ति में हों वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे* वैसे ही प्रतिनियुक्त उम्मिदवार भी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे* |
ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा 11 क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर ((((पांडुिलिपपांडुिलिपपांडुिलिपपांडुिलिप), सालार), सालार), सालार), सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान + ेड ेड ेड ेड वेतनमान वेतनमान वेतनवेतनवेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है अ चयन पद है अ अ | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| क्यूरेटर (पांडुिलिप) | 1.(एक)(2014)* * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अलिपिक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी – 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 6600 !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु----सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा परीवीक्षा अवधि, यदि अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 45 वर्ष की आयु से अधिक न हो, भारत सरकार के वतर्मान आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छू ट लागू है* टिप्पणी : भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु-सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी* और (यह असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के | 1. 1. 1. 1. अनिवार्य अनिवार्य: अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान्यताप्राप्त िवश् वविद्यालय से उदू र् / फारसी / अरबी / इतिहास में Mातकोत्तर डि"ी ; और (ii) किसी प्रतिष्ठित सं"हालय / पुस्तकालय / सांस्कृ तिक संस्थानों / वि/विद्यालयों में वरिष्ठ स्तर पर संबंधित क्षेत्र में 7 वर्ष का अनुभव* 2 . 2. 2. 2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय | आयु – नह% शैक्षणिक योग्यताएं –––– हां कॉलम 7 में यथा निर्धारित | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| ाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा जिले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं िनकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी* ) | (i) सं"हालय वि1ान में डिप्लोमा; (ii) पांडुलिपियों के क्षेत्र में प्रकाशित अनुसंधान कार्य; (iii) शिलालेखों, पांडुलिपियों और सुलेखों के vवहारिक अनुभव सहित पांडुलिपियों एवं फरमानों के क्षेत्र में प्रशिक्षण का विशेष 1ान; (iv) कम्प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस) * | ||
| भर्ती पlति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न पlतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, "ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां. जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | I. I. I. I. पदोन्नति पदोन्नति विभागीय पुस्तकपाल वेतन बैंड- 9300—34800 ! में "ेड वेतन 4600 ! सहित कॉलम-7 में वTणतानुसार आवश्यक अर्हताओं से परिपूर्ण उक्त "ेड में 7 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण करने पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा, यदि उक्त पद पर नियुक्ति के लिए विभागीय उम्मिदवार चयनित होते हैं तो, इसे पदोन्नित द्वारा भरा गया पद माना जाएगा* प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) II.II.II.II. प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) क ें ीय / राज्य सरकारों / मान्यता प्राप्त िवश् वविद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों / सांविधिक संगठनों / स्वायत्त निकायों के तहत अधिकारी: (क) (i) िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी वेतन बैंड 15600-39100 !. में "ेड वेतन 6600 !. सिहत; यायायाया (ii) उक्त पद में 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ वेतन बैंड 15600-39100 !. में "ेड वेतन 5,400 !. सिहत; यायायाया (iii) उक्त पद में 6 वर्ष की नियमित सेवा के साथ वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,800 !. सहित; यायायाया (iv) उक्त पद में 7 वर्ष की नियमित सेवा के साथ वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,600 !. सहित; औरऔरऔरऔर (ख) कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं / अनुभव हो* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : ---- के न् सरकार के किसी अन्य या उसी संगठन / टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 विभाग में इस नियक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बाf पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया चार वर्ष से अिधक न हो* टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: ---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप्पणी टिप्पणी आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि को 55 वर्ष से अिधक न हो* टिप्पणी - अमेलन के आधार पर प्रतिनियुक्ति पर - टिप्पणी 3: 3: 3: 3: - - नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख | िवभागीय पदोन्नति समिति िवभागीय चयन िवभागीय िवभागीय पदोन्नति समिति / / / / चयन पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति चयन चयन सिमित सिमित :::: सिमित सिमित 1 अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड क े सदस्यों में से एक – सदस्य सदस्य 3. अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा नियुक्त एक विशेष1 – सदस्य सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतिनिधि, निदेशक / उप सचिव के पद से कम न हो – सदस्य सदस्य 5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय – सदस्य सदस्य | लागू नह%* (बाहरी) |
| जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा दिया गया है) किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान क े एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान का विलय कर दिया गया है, जहां सिवाय आयोग की सिफारिशों पर बढाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के लिए जिसके लिए किसी भी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा* टिप्पणी टिप्पणी 4444: : : : ---- कनिष्ठ उम् मीदवार जो अपनी योग्यता या टिप्पणी टिप्पणी पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हों, उन्हें पदेन्नति के लिए विचार किया जाएगा, किसी वरिष्ठ उम् मीदवार पर भी विचार किया जा सकता है, बशतo कि वे ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा के आधे से अधिक या 2 वर्ष जो भी कम हो जो आवश्यक योग्यता या पात्रता की सेवा में कमतर न हो और अपने कनिष्ठों के साथ जो पहले ही ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हैं, अगले उu चतर "ेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर चुके हों* टिप्पणी टिप्पणी 5555: : : : ---- फीडर कोटि में विभागीय अधिकारी जो टिप्पणी टिप्पणी पदोन्नति की सीधी पंक्ति में हों वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे. वैसे ही प्रतिनियुक्त उम् मीदवार भी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे* |
ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदामसौदामसौदामसौदा क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर ((((संसंसंसंरक्षणरक्षणरक्षणरक्षण)))), सालार, सालार, सालार, सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड //// वेतनमान + + + + "ेड वेतन | क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| क्यूरेटर (संरक्षण) | 1.(एक) (2014)* * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अलिपिक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी - 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 6600 !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 45 वर्ष की आयु से अधिक न हो, भारत सरकार के वतर्मान आदेशों के अनुसार आयु-सीमा में छू ट लागू है* टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अ ंितम ितिथ होगी. )और यह असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, | 1 अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान्यताप्राप्त विश् विवधलय से रसायन वि1ान / संरक्षण में Mातकोत्तर डि"ी ; औरऔरऔरऔर किसी प्रतिष्ठित स ं"हालय / सांस्कृ तिक संस्थान / विश् विवधलय में वरिष्ठ स्तर पर संरक्षण क्षेत्र में 7 वर्ष का अनुभव* 2 . 2. 2. 2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय | आयु – नह% शैक्षणिक योग्यताएं –––– हां कॉलम 7 में यथा निर्धारित | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| म्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और च ंबा िजले का पांगी उप-मंडल अ ंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी*) | (i) सं"हालय वि1ान में डि"ी / डिप्लोमा; (ii) संरक्षण क्षेत्र में कम से कम दो वर्ष का अनुसंधान अनुभव; (iii) संरक्षण पर सेवाकालीन प्रशिक्षण में भाग लिए हों; (iv) कम्प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस) * | ||
| भर्ती पlति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न पlतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, "ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां. जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | I. I. I. I. पदोन्नति पदोन्नति पदोन्नति पदोन्नति: विभागीय उप क्यूरेटर (संरक्षण) वेतन बैंड 15600—39100 !. में "ेड वेतन 5400 !. सहित उक्त "ेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण करने पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा, यदि उक्त पद पर नियुक्ति के लिए विभागीय उम्मिदवार चयनित होते हैं तो, इसे पदोन्नति द्वारा भरा गया पद माना जाएगा* प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) II.II.II.II. प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) क ें ीय / राज्य सरकारों / मान्यताप्राप्त विश् वविद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों / सांविधिक संगठनों / स्वायत्त निकायों के तहत अधिकारी: (क) (i) वेतन बैंड 15600-39100 !. में "ेड वेतन 6600 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी हो; यायायाया (ii) वेतन बैंड 15600-39100 !. में "ेड वेतन 5,400 !. सहित उक्त पद में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो; यायायाया (iii) वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,800 !. सहित उक्त पद में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो; यायायाया (iv) वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,600 !. सहित उक्त पद में 7 वर्ष की नियमित सेवा की हो; औरऔरऔरऔर (ख) कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं/अनुभव हो* टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : के न् सरकार के किसी अन्य या उसी टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 | िवभागीय पदोन्नति समिति िवभागीय िवभागीय िवभागीय पदोन्नति समिति / / / / चयन सिमित पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति चयन सिमित 1 अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड के सदस्यों में से एक – सदस्य सदस्य 3. अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा नियुक्त एक विशेष1 (बाहरी) – सदस्य सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतिनिधि, निदेशक / उप सिचव के पद से कम न हो – सदस्य सदस्य 5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय – सदस्य सदस्य | लागू नह%* |
| संगठन / विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बाf पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया चार वर्ष से अिधक न हो* टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी टिप्पणी अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम ितिथ को 55 वर्ष से अधिक न हो* टिप्पणी टिप्पणी 3: 3: 3: 3: आमेलन के आधार पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर संशोधित वेतन ढांचा बढ़ा दिया गया है) किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान के एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान का विलय कर दिया गया है, जहां सिवाय आयोग की सिफारिशों पर बढाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के लिए जिसके लिए किसी भी उन्नयन के िबना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा* टिप्पणी टिप्पणी 4444: : : : कनिष्ठ उम्मिदवार जो अपनी टिप्पणी टिप्पणी योग्यता या पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हों, उन्हें पदेन्नति के लिए विचार किया जाएगा. किसी वरिष्ठ उम् मीदवार पर भी विचार किया जा सकता है, बशतo कि वे ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा के आधे से अधिक या 2 वर्ष जो भी कम हो जो आवश्यक योग्यता या पात्रता की सेवा में कमतर न हो और अपने कनिष्ठों के साथ जो पहले ही ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हैं, अगले उqतर "ेड में पदोन्नति क े लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर चुके हों* टिप्पणी टिप्पणी 5555: : : : फीडर कोटि में विभागीय अधिकारी टिप्पणी टिप्पणी जो पदोन्नति की सीधी पंक्ति में हों वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार करने क े पात्र नह% होंगे. वैसे ही प्रतिनियुक्त उम्मिदवार भी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे* |
उप उप उप उप क्यूरेटर, सालारक्यूरेटर, सालारक्यूरेटर, सालारक्यूरेटर, सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्तीज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्तीज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्तीज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती िनयम मसौदािनयम मसौदािनयम मसौदािनयम मसौदा
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड //// वेतनमान //// + + + + "ेड वेतन | क्या चयन पद है या अचयन पद है.... | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| उप क्यूरेटर | 4.(चार) (2014)* * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अिलिपक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी - 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 5400/- !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा अवधि, परीवीक्षा अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 0 वर्ष की आयु से अधिक न हो, भारत सरकार के वतर्मान आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छू ट लागू है. टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी. )और यह असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा जिले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी.) | 1 अनिवार्य: (i) (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय वि1ान / ललित कला / पुरातत्व वि1ान / इतिहास में Mातकोत्तर डि"ी ; औरऔरऔरऔर किसी प्रतिष्ठित सं"हालय / सांस्कृ तिक संस्थान में किसी जिम्मेदार पद पर 5 वर्ष के कार्य का अनुभव. 2. 2. 2. 2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) गैर-सं"हालय वि1ान Mातकोत्तरों के लिए सं"हालय वि1ान में डिप्लोमा. (ii) सं"हालय पर प्रकाशित कार्य (iii) कम्प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस) (iv) संकलन प्रबंधन सॉmटवेयर के प्रयोग का अनुभव टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : ---- उम्मीदवारों के मामले में, योग्यता में छू ट के लिए टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 चयन सिमित / डीपीसी की सिफारिशों पर नियुक्ति प्राधिकारी क े िववेक पर होता है, अन्यथा पूरी तरह से योग्य हो. टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के टिप्पणी टिप्पणी उम्मीदवारों के मामले में, यदि कोई हो, अनुभव से संबंिधत योग्यता में छू ट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, यदि उनके िलए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए इन समुदायों में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने की स्थिति में चयन के किसी भी स्तर पर चयन समिति / डीपीसी की राय पर निर्भर होगा. | आयु – नह% शैक्षणिक योग्यताएं –––– हां | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष | NaN |
| प<ति, क्या सीधी भर्ती सीधी भर्ती भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती प<ति, क्या प<ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा द्वारा यायायाया पदोन्नति द्वारा पदोन्नति द्वारा पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या या या या द्वारा द्वारा प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प<तियों द्वारा भरे विभिन्न प<तियों द्वारा भरे विभिन्न प<तियों द्वारा भरे प<तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा क े मामले में, ेड जहाँ से ेड जहाँ से पदोन्नति द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के मामले में, द्वारा द्वारा क क े मामले में, े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो आमेलन आमेलन करना हो.... करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, हो, यदी यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, हो, तोतोतोतो इसकी संरचना क्या इसकी संरचना क्या होगी. इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी ऐसी परिस्थितियां. परिस्थितियां. ऐसी ऐसी परिस्थितियां. परिस्थितियां. जब जब जब जब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में करने में संघ संघ लोक सेवा स वा े संघ संघ लोक सेवा स वा े आयोग परामर्श परामर्श आयोग से से से से आयोग आयोग परामर्श परामर्श करना हो करना हो.... करना हो करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| 50% पदोन्नति द्वारा 50% सीधी भर्ती द्वारा | I. I. I. I. पदोन्नति पदोन्नति सहायक क्यूरेटर और वरिष्ठ गाइड प्राध्यापक या अलिपिक वर्गीय कोटि में समकक्ष पद में वेतन बैंड 9300-34800 ! "ेड वेतन 4200 ! में 8 वर्ष की नियमित सेवा सहित और मद सं. 7 (i) में निर्धारित योग्यताओं को पूर्ण करते हों. टिप्पणी 1 - टिप्पणी 1: : : : टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 - कनिष्ठ उम्मिदवार जो अपनी - - योग्यता या पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हों, उन्हें पदेन्नति के लिए विचार किया जाएगा. किसी वरिष्ठ उम्मिदवार पर भी विचार किया जा सकता है, बशतo कि वे ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा के आधे से अधिक या 2 वर्ष जो भी कम हो जो आवश्यक योग्यता या पात्रता की सेवा में कमतर न हो और अपने कनिष्ठों के साथ जो पहले ही ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हैं, अगले उqतर "ेड में पदोन्नति क े लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर चुके हों. | िवभागीय पदोन्नति समिति िवभागीय िवभागीय िवभागीय पदोन्नति समिति / / / / चयन सिमित पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति चयन सिमित 1 अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड के सदस्यों में से एक – सदस्य 3. अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा नियुक्त एक विशेष1 (बाहरी) – सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतििनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद से कम न हो – सदस्य 5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय – सदस्य | लागू नह%. |
ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा उप उप उप उप क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर (शिक्षा)(शिक्षा)(शिक्षा)(शिक्षा), सालार, सालार, सालार, सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदा16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
| पद का नाम | पदों की संख्या पदों की संख्या पदों की पदों की | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान + ेड ेड ेड ेड वेतनमान वेतनमान वेतनवेतनवेतनवेतन | क्या चयन पद है क्या चयन पद है चयन पद या या या या अअअअचयन पद चयन पद हैहैहैहै. | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| उप क्यूरेटर (शिक्षा) | 1.(एक)(2014)* * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अिलिपक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी - 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 5400 !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा अवधि, परीवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 40 वर्ष की आयु से अिधक न हो, भारत सरकार क े वतर्मान आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छू ट लागू है. टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी. )और यह असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, िस@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, िहमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा िजले का पांगी उप- मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम ितिथ यह नह% होगी.) | अनिवार्य 1 अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय वि1ान / ललित कला / पुरातत्व वि1ान / इतिहास / जनसंचार में Mातकोत्तर डि"ी ; औरऔरऔरऔर किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में किसी जिम्मेदार पद पर संबंधित क्षेत्र में 5 वर्ष के कार्य का अनुभव. 2. 2. 2. 2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय 1. गैर-सं"हालय वि1ान Mातकोत्तरों के लिए सं"हालय वि1ान में डिप्लोमा.. 2. सं"हालय में शिक्षण / vाख्यान प्रदर्शन / शैक्षणिक कार्य की योजना तथा आयोजन में अनपभव 3. कं प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस). 4. सं"हालयों या अन्य शैक्षणिक प्रसंगों या विषयों पर कम से कम दो प्रकाशित अनुसंधान पेपर्स सहित अनुसंधान अनुभव. 5. अं"ेज़ी और उदू र् और तेलुगु या हिदी भाषा में परिशुlता और धाराप्रवाह बोलने की योग्यता.. टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : उम्मीदवारों के मामले में, योग्यता में छू ट के लिए चयन टिप्पणी 1 सिमित / डीपीसी की सिफारिशों पर नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक पर होता है, अन्यथा पूरी तरह से योग्य हो. टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के टिप्पणी टिप्पणी उम्मीदवारों के मामले में, यदि कोई हो, अनुभव से संबंिधत योग्यता में छू ट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के विवेक पर होगा, यदि उनके िलए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए इन समुदायों में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने की स्थिति में चयन के किसी भी स्तर पर चयन समिति / डीपीसी की राय पर निर्भर होगा. | आयु – नह% शैक्षणिक योग्यताएं – हां कॉलम 7 में यथा निर्धारित | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| प<ति, प<ति, क्या सीधी क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती प<ति, प<ति, क्या क्या सीधी सीधी भर्ती द्वारा द्वारा भर्ती द्वारा यायायाया पदोन्नति भर्ती द्वारा पदोन्नति द्वारा पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा / आमेलन या प्रतिनियुक्ति प<तियों द्वारा औरऔरऔरऔर विभिन्न विभिन्न प<तियों द्वारा विभिन्न विभिन्न प<तियों द्वारा प<तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की भरे जाने वाले रिक्त पदों की भरे जाने वाले रिक्त पदों की रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के के के के या आमेलन द्वारा मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति मामले में, मामले में, मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति या ेड जहाँ से पदोन्नति प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन आमेलन करना हो | यदी िवभागीय प यदी िवभागीय पदोन्नति समिति मौजूद दोन्नति समिति मौजूद यदी यदी िवभागीय प िवभागीय प दोन्नति समिति मौजूद दोन्नति समिति मौजूद हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या होगी इसकी संरचना क्या इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी ऐसी ऐसी ऐसी परिस्थितियां. परिस्थितियां. करने जब जब जब जब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने करने मेंमेंमेंमें संघ लोक सेवा आयोग से से से से सेवा आयोग परामर्श करना परामर्श करना परामर्श परामर्श करना करना होहोहोहो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| मिKित प<ति प्रतिनियुक्ति(अल्पकालिक अनुबंध सिहत) / पदोन्नति अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा. | I. I. I. I. पदोन्नति पदोन्नति वरिष्ठ गाइड प्राध्यापक में से वेतन बैंड- 9300— 34800 ! में "ेड वेतन 4200 ! सहित कॉलम-7 में वTणतानुसार आवश्यक अर्हताओं से परिपूर्ण उक्त "ेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण करने पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा. यदि उक्त पद पर नियुक्ति के लिए विभागीय उम्मिदवार चयनित होते है तो, इसे पदोन्नति द्वारा भरा गया पद माना जाएगा. प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) II.II.II.II. प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) क ें ीय / राज्य सरकारों / मान्यता प्राप्त वि/विद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों / सांविधिक संगठनों / स्वायत्त निकायों के तहत अधिकारी: (क) (i) वेतन बैंड 15600-39100 ! में "ेड वेतन 5400 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी हो. यायायाया (ii) वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,800 !. सहित उक्त पद में 2 वर्ष की नियमित सेवा की हो. यायायाया (iii) वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,600 !. सिहत उक्त पद में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो. औरऔरऔरऔर (ख) कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं / अनुभव हो. टिप्पणी 1 - टिप्पणी 1: : : : टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 - के न् सरकार के किसी अन्य या उसी - - संगठन/ विभाग में इस नियक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बाf पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अिधक न हो. टिप्पणी - प्रतिनियुक्ति द्वारा - नियुक्ति के लिए टिप्पणी 2: 2: 2: 2: टिप्पणी टिप्पणी - - अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि को 56 वर्ष से अधिक न हो. टिप्पणी टिप्पणी 3: 3: 3: 3: ---- आमेलन के आधार पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा दिया गया है) किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान के एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान का | िवभागीय चयन िवभागीय पपपपदोन्नति समिति िवभागीय िवभागीय दोन्नति समिति / / / / चयन दोन्नति समिति दोन्नति समिति चयन चयन सिमित 1 अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड क े सदस्यों में से एक – सदस्य सदस्य 3. अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा नियुक्त एक विशेष1 – सदस्य सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतिनिधि, निदेशक / उप सचिव के पद से कम न हो – सदस्य सदस्य 5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय – सदस्य सदस्य | लागू नह%. (बाहरी) |
| विलय कर दिया गया है, जहां सिवाय आयोग की सिफारिशों पर बढाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के लिए जिसके लिए किसी भी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा. टिप्पणी टिप्पणी 4444: : : : ---- कनिष्ठ उम् मीदवार जो अपनी योग्यता या टिप्पणी टिप्पणी पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हों, उन्हें पदेन्नति के लिए विचार किया जाएगा. किसी वरिष्ठ उम् मीदवार पर भी विचार किया जा सकता है, बशतo कि वे ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा के आधे से अधिक या 2 वर्ष जो भी कम हो जो आवश्यक योग्यता या पात्रता की सेवा में कमतर न हो और अपने कनिष्ठों के साथ जो पहले ही ऐसी योग्यता/ पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हैं, अगले उqतर "ेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर चुके हों. टिप्पणी टिप्पणी 5555: : : : ---- फीडर कोटि में विभागीय अधिकारी जो टिप्पणी टिप्पणी पदोन्नति की सीधी पंक्ति में हों वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे. वैसे ही प्रतिनियुक्त उम् मीदवार भी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे. |
ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम मसौदामसौदामसौदामसौदा उप उप उप उप क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर ((((संसंसंसंरक्षणरक्षणरक्षणरक्षण)))), सालार, सालार, सालार, सालार ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम ज़ंग सं(cid:5)हालय, हैदराबाद पद के लिए संशोधित भर्ती नियम
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है अ चयन पद है. अ अ चयन पद है चयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| उप क्यूरेटर (संरक्षण) | 1.(एक) (2014)* * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'क' अिलिपक वर्गीय | वेतन बैंड: पी बी - 3 15600-39100 !. "ेड वेतन 5400/- !. | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के िलए िलए िनर्धारित आयु िन र्धारित आयु िलए िलए िन िन र्धारित आयु र्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परीवीक्षा अवधि, परीवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 40 वर्ष की आयु से अधिक न हो, भारत सरकार के वतर्मान आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छू ट लागू है. टिप्पणी: टिप्पणी भारत में टिप्पणी टिप्पणी उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा क े निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी. )और यह असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि@िम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं िनकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अ ंितम ितिथ यह नह% होगी.) | अनिवार्य 1 अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (i) (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से रसायन वि1ान / संरक्षण या उसके समकक्ष Mातकोत्तर डि"ी ; औरऔरऔरऔर (ii) किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में किसी जिम्मेदार पद पर संबंधित क्षेत्र में 5 वर्ष के कार्य का अनुभव. 2. 2. 2. 2. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) सं"हालय वि1ान डिप्लोमा.. (ii) कलाकृ तियों की आधुनिक संरक्षण पlति का 1ान (iii) कं प्यूटर 1ान (एम.एस.ऑफिस). टिप्पणी 1 टिप्पणी 1: : : : उम्मीदवारों के मामले में, योग्यता में छू ट के लिए चयन टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 सिमित / डीपीसी की सिफारिशों पर नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक पर होता है, अन्यथा पूरी तरह से योग्य हो. टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के उम्मीदवारों टिप्पणी टिप्पणी क े मामले में, यदि कोई हो, अनुभव से संबंिधत योग्यता में छू ट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, यदि उनके लिए आरक्षित रिक्त पदों को भरने के लिए इन समुदायों में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध न होने की स्थिति में चयन के किसी भी स्तर पर चयन समिति / डीपीसी की राय पर निर्भर होगा. | आयु – नह% शैक्षणिक योग्यताएं –––– हां कॉलम 7 में यथा निर्धारित | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | nan | |
| प<ति, क्या सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती प<ति, क्या प<ति, क्या सीधी सीधी भर्ती द्वारा भर्ती द्वारा यायायाया पदोन्नति भर्ती द्वारा भर्ती द्वारा पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन आमेलन आमेलन आमेलन और विभिन्न प<तियों द्वारा भरे जाने प<तियों द्वारा भरे जाने वाले वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की की वाले वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति क पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वा द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा रा रा रा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के मामले में, या आमेलन द्वा क क े मामले में, ेड ेड ेड ेड े मामले में, े मामले में, जहाँ से पदोन्नति जहाँ से पदोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति जहाँ से पदोन्नति प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो आमेलन आमेलन करना हो | यदि यदि िवभागीय िवभागीय यदि यदि िवभागीय िवभागीय पदोन्नति पदोन्नति समिति पदोन्नति पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो मौजूद इसकी मौजूद मौजूद हो, तो इसकी हो, तो हो, तो इसकी इसकी संरचना क्या संरचना क्या होगी संरचना क्या संरचना क्या होगी | ऐसी ऐसी ऐसी ऐसी परिस्थितियां. जब परिस्थितियां. जब परिस्थितियां. जब परिस्थितियां. जब संघ भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में करने में संघ करने में करने में संघ संघ लोक सेवा आयोग लोक सेवा आयोग परामर्श करना करना से से से से परामर्श परामर्श परामर्श करना करना होहोहोहो | ||
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 | ||
| पदोन्नति / प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | 1.1.1.1. पदोन्नति पदोन्नति सहायक क्यूरेटर (संरक्षण) में से वेतन बैंड- 9300— 34800 ! में "ेड वेतन 4200 ! सहित कॉलम-7 में वTणतानुसार आवश्यक अर्हताओं से परिपूर्ण उक्त "ेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण करने पर पदोन्नति के िलए विचार किया जाएगा. यदि उक्त पद पर नियुक्ति के लिए विभागीय उम्मिदवार चयनित होते है तो, इसे पदोन्नति द्वारा भरा गया पद माना जाएगा. प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) II.II.II.II. प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) क ें ीय / राज्य सरकारों / मान्यता प्राप्त वि/विद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों / सांविधिक संगठनों / स्वायत्त निकायों के तहत अधिकारी: (क) (i) वेतन बैंड 15600-39100 !. में "ेड वेतन 5400 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी हो. यायायाया (ii) वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,800 !. सहित उक्त पद में 2 वर्ष की नियमित सेवा की हो. यायायाया (iii) वेतन बैंड 9300-34800 !. में "ेड वेतन 4,600 !. सहित उक्त पद में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो. औरऔरऔरऔर (ख) कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं / अनुभव हो. टिप्पणी 1 - टिप्पणी 1: : : : टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 - के न् सरकार के किसी अन्य या उसी - - संगठन/ िवभाग में इस नियक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बाf पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अिधक न हो. टिप्पणी - प्रतिनियुक्ति द्वारा - नियुक्ति के लिए टिप्पणी 2: 2: 2: 2: टिप्पणी टिप्पणी - - अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि को 56 वर्ष से अधिक न हो. टिप्पणी टिप्पणी 3: 3: 3: 3: ---- आमेलन के आधार पर प्रतिनियुक्ति पर | िवभागीय पदोन्नति समिति िवभागीय िवभागीय िवभागीय पदोन्नति समिति / / / / चयन पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति चयन सिमित 1 अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड या उनके द्वारा मनोनीत - अध्यक्ष 2. एक सदस्य, बोर्ड द्वारा मनोनीत बोर्ड क े सदस्यों में से एक – सदस्य 3. अध्यक्ष, सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा नियुक्त एक विशेष1 (बाहरी) – सदस्य 4. संस्कृ ति मंत्रालय, भारत सरकार के प्रतिनिधि, निदेशक / उप सचिव के पद से कम न हो – सदस्य 5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय – सदस्य | लागू नह% |
| नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा दिया गया है) किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान के एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान का विलय कर दिया गया है, जहां सिवाय आयोग की सिफारिशों पर बढाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के लिए जिसके लिए किसी भी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा. टिप्पणी टिप्पणी 4444: : : : ---- कनिष्ठ उम् मीदवार जो अपनी योग्यता या टिप्पणी टिप्पणी पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हों, उन्हें पदेन्नति के लिए विचार किया जाएगा. किसी वरिष्ठ उम् मीदवार पर भी विचार किया जा सकता है, बशतo कि वे ऐसी योग्यता / पात्रता की सेवा के आधे से अधिक या 2 वर्ष जो भी कम हो जो आवश्यक योग्यता या पात्रता की सेवा में कमतर न हो और अपने कनिष्ठों के साथ जो पहले ही ऐसी योग्यता/ पात्रता की सेवा पूर्ण कर चुके हैं, अगले उqतर "ेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर चुके हों. टिप्पणी टिप्पणी 5555: : : : ---- फीडर कोटि में विभागीय अधिकारी जो टिप्पणी टिप्पणी पदोन्नति की सीधी पंक्ति में हों वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे. वैसे ही प्रतिनियुक्त उम् मीदवार भी पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नह% होंगे. |
डॉ. ए. नागेन्दर रेडडी, निदेशक प्रभारी
[ वि(cid:3)ापन III/4/असा./220/14 ]
MINISTRY OF CULTURE (Salarjung Museum, Hyderabad) NOTIFICATION New Delhi, the 21st November, 2014 Group ''''A' Posts, Revised Recruitment Rules, 2014
F. No. SJM/RR/2014.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 28 of the Salar Jung Museum Act, 1961 (26 of 1961), the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, with previous approval of the Central Government and in supersession of the existing Salar Jung Museum Class-I Recruitment Rules with changes in the names of the posts in so far as they relate to the following posts of the Salar Jung Museum except the things done or committed to be done before such supersession, makes the following Rules regulating the method of recruitment to the said posts in Salar Jung Museum, Hyderabad under the Ministry of Culture, namely :—
1. Director 2. Curator (Display) 3. Curator (Collection Management) 4. Curator (Education) 5. Curator (Manuscript) 6. Curator (Conservation) 7. Dy. Curator 8. Dy. Curator (Education) 9. Dy. Curator (Conservation) 2. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Salar Jung Museum, Hyderabad (Group A) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules.
[भाग III—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : असाधरण 214. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living have entered into or contracted a marriage with any person.
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Salar Jung Museum, Hyderabad is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these Rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts, Scheduled Tribes, The Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and Other Special Category of Persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DIRECTOR , SALAR JUNG MUSEUM,
HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post. | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Director | 1.(One) (2014)* * Subject to variation depending on work load | General Central Services , Group 'A' Non -Ministerial | Pay Band -4 Rs.37,400-67,000 Grade pay Rs.10,000 | Not applicable | NaN |
| Age-Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 50 years. Relaxation in age-limit applicable as per the extant orders of the Govt. of India. Note:- The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from | 1 Essential (i) (a) A Master's degree from a recognized University; in Museology/History of Arts/Fine Arts/Archeology/History/Conservation/Chemistry/Persian/Arabic With (b) 10 years experience of working in a reputed Museum/ Cultural Institution/University, out of which 5 years experience should be in Administration as the Head of the Museum/Institution/University Department. For Academicians: (ii) Professors in the Pay Band Rs.37400-67000 with a Grade | Not applicable | Two years for direct recruits. | NaN |
| andidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | pay of Rs.10,000 and possessing the qualification and teaching /research experience in any of the subjects mentioned in (i) (a) and experience as in (i) (b) above. Or Two years regular service as Associate Professor in the Pay Band of Rs.37,000-67,000 with a Grade pay of Rs.9,000 and possessing the qualification and teaching/ research experience in any one of the subjects mentioned in (i) (a) and experience in as (i) (b) above. 2. Desirable | ||
| (a) Experience in Museum Administration and Management. (b) Computer Knowledge ( M. S. Office). ( c ) Degree in Museology. Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority on the recommendations of the Selection Committee/DPC, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Selection Committee / DPC in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | |||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstan- ces in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| By Deputation (including short term contract), failing which by Direct Recruitment | Deputation: (a) Officers under the Central/ State Governments/ Recognized Universities and Recognized Research Institutions/Statutory Organizations/ Autonomous bodies. (i) Holding analogous post on regular basis, in the Pay Band of Rs.37400-67000 with grade pay Rs. 10,000. Or With 2 years regular service in the posts in the Pay band Rs.37400-67000 with grade pay Rs. 8,900. Or With 3 years regular service in the posts in the Pay band | Selection Committee: 1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee – Chairman. 2. One Member, nominated by the Board from amongst themselves -Member. 3. One expert on the subject to be nominated by the Chairman, SJM Board –Member. 4. Secretary, Ministry of Culture or his nominee -Member. | Not applicable. |
| Rs.37400-67000 with grade pay Rs. 8, 700. (b) For Academicians : (i) Professors in the Pay Band of Rs.37400-67000 with Grade pay Rs.10,000. Or 2 Years regular service as Associate Professor in the Pay Band Rs.37,400- 67,000 with Grade pay Rs.9,000. and (ii) Possessing the educational and other qualifications/ experience prescribed under Column 7. Note 1:- Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 2:- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 54 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation on absorption basis the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended basis on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and when where this benefit will extend only for the post(s) for which the Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up gradation. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (DISPLAY) SALAR JUNG MUSEUM,
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Curator (Display) | 1(One) (2014) * *Subject to variation depending on workload | Gp. ''A" Non-Ministerial | Pay Band: PB-3-Rs. 15600- 39100 with Grade Pay Rs. 6600 | Not applicable | NaN |
| ge Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 45 years. Relaxation in age-limit applicable as per the extant orders of the Government of India. N ote:- The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | 1. Essential: (i) Bachelor's Degree in Architecture / Interior Designs/ Fine Arts or equivalent from a recognized University, and (ii) 7 years experience in layout of Galleries and organizing exhibitions in Museums/ Art Galleries/Cultural Institutions at a Senior level. 2. Desirable: (i) Diploma in Museology. (ii) Knowledge of Modern exhibition methods and techniques. (iii) Experience of organizing at least two exhibitions. (iv) Computer Knowledge ( M. S. Office). Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority on the recommendation of the Selection Committee/DPC, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualifications regarding experience is / or relaxable at the discretion of the selection committee / DPC in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | 2 years for direct recruits. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| By Direct Recruitment | Not applicable | Departmental Selection Committee: 1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee –Chairman. 2. One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board. -Member. 3. An expert in the field from outside to be appointed | Not applicable. |
| by Chairman –Member. 4. Representative of Government of India, Ministry of Culture not below the rank of Director / Deputy Secretary - Member. 5. Director, Salar Jung Museum -Member. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (COLLECTION MANAGEMENT)
SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Curator (Collection Management) | 2(Two) (2014) * *Subject to variation depending on workload | Gp. ''A" Non-Ministerial | Pay Band: PB-3-Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs.6600/- | Not applicable | NaN |
| A ge Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any . | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 45 years. Relaxation in age limit applicable as per the extant orders of the Government of India. Note:- The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | 1. Essential : (i) (a) A Master's degree from a recognized University, in Museology /History of Arts /Fine Arts /Archeology /History. And 7 years experience in a reputed Museum / Cultural Institution at a senior level. 2. Desirable: (i) Diploma in Museology for Non-Museology Post Graduates. (ii) Knowledge of Modern Museum Display and Storage of objects . (iii) Knowledge of European /Far Eastern Art . (iv) Computer Knowledge ( M.S. Office) (v) Knowledge and experience of using Collections Management software Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority on the recommendation of the Selection Committee/DPC, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualifications regarding experience is/ or relaxable at the discretion of the selection committee/DPC in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to | Age – No E ducational qualification – Yes as prescribed in Column 7 | 2 years for direct recruits | NaN |
| be available to fill up the vacancies reserved for them. | |||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion/Deputation (including short term contract) failing which by Direct Recruitment. | I. Promotion Departmental Deputy Curators in PB-3 in Rs.15600-39100 Grade Pay Rs.5400 with five years regular service in the grade fulfilling the requisite qualifications as indicated in Column 7 will be considered for promotion. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it is to be treated as having been filled by promotion. II. Deputation (including short term contract: Officers under the Central/ State Governments/ Recognized Universities and Recognized Research Institutions/Statutory Organizations/Autonomous bodies.: (a) (i) Holding analogous post on regular basis in Pay Band of Rs.15600-39100 with Grade Pay Rs.6600 , Or (ii) With 5 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 15,600/- 39,100/- with grade pay Rs. 5,400, Or (iii) With 6 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 9,300/- 34,800/- with Grade Pay of Rs.4,800/, Or (iv) With 7 years regular service in the post in the Pay Band Rs.9,300/- 34,800/- with Grade Pay of Rs.4,600. AND (b) Possessing the educational and other qualifications/experience prescribed under Column 7. Note 1:- Period of deputation or contract including the period of deputation in another ex-cadre post | Departmental Promotion Committee/Selection Committee 1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee –Chairman. 2 . One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board -Member. 3 . One expert (outsider) appointed by Chairman, SJM Board –Member. 4. Representative of Government of India Ministry of Culture not below the rank of Director/ Deputy Secretary -Member. 5. Director, Salar Jung Museum -Member | Not applicable |
| held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 55 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended basis on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and when where this benefit will extend only for the post(s) for which the Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up gradation. Note 4:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, a senior would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service. Note 5:- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
DRAFT REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (EDUCATION) SALAR
JUNG MUSEUM , HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Curator (Education) | 1 *(One) (2014) * *Subject to variation depending on workload | Gp."A" Non Ministerial | Pay Band: PB-3-Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 6600 | Not applicable | NaN |
| A ge Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any . | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 45 years. Relaxation in age limit applicable as per the extant orders of the Government of India. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J & K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | 1. Essential : (i) (a) A Master's degree in Museology / Fine Arts /Archeology /History / Education from a recognized University And (b) 7 years experience in organizing Educational programs in Museums / Cultural Institutions / Universities etc at a Senior level. 2. Desirable: (i) Diploma in Museology for Non Museology Post Graduates. (ii) Knowledge of Modern exhibition methods and techniques . (iii) Computer Knowledge ( M.S. Office) (iv) Experience of having organized at least two Educational workshops/camps/programs. Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority on the recommendation of the Selection Committee/DPC, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualifications regarding experience is / or relaxable at the discretion of the selection committee / DPC in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Age – No E ducational qualification – Yes as prescribed in Column 7 | 2 years for direct recruits | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion/Deputation (including short term contract) failing which by Direct Recruitment. | I. Promotion Departmental Deputy Curator (Education) with 5 years regular service in the Pay Band of Rs.15600-39100 Grade Pay Rs.5400 and fulfilling the requisite qualifications as indicated in Column 7 will be considered for promotion. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it is to be treated as having been filled by promotion. I I. Deputation (including short term contract) Officers under the Central/ State Governments/ Recognized Universities and Recognized Research Institutions/Statutory Organizations/Autonomous bodies.: (a) (i) Holding analogous post on regular basis in Pay Band of Rs.15600-39100 with Grade Pay Rs.6600 Or (ii) With 5 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 15,600 39,100 with grade pay Rs. 5,400, Or (iii) With 6 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 9,300 34,800 with Grade Pay of Rs. 4,800/, Or (iv) With 7 years regular service in the post in the Pay Band Rs.9,300/- 34,800/- with Grade Pay of Rs. 4,600. AND (b) Possessing the educational and other qualifications/experience prescribed under Column 7. Note 1:- Period of deputation or contract including the period of deputation in another ex cadre post | Departmental Promotion Committee/Selection Committee. 1 . Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee –Chairman. 2 . One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board. -Member. 3 . One expert (outsider) appointed by Chairman, SJM Board –Member. 4. Representative of Government of India Ministry of Culture not below the rank of Director / Deputy Secretary -Member. 5. Director, Salar Jung Museum -Member | Not applicable. |
| held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 55 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended basis on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and when where this benefit will extend only for the post(s) for which the Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up gradation. Note 4:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, a senior would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service. Note 5:- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (MANUSCRIPT) SALAR JUNG
MUSEUM , HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Curator (Manuscripts) | 1 (One) (2014) * *Subject to variation depending on workload | Gp. "A" Non Ministerial | Pay Band: PB-3- Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 6600 | Not applicable | NaN |
| ge Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 45 years. Relaxation in age limit applicable as per the extant orders of the Government of India. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J & K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | 1. Essential : (i) A Master's degree in Urdu / Persian/ Arabic /History from a recognized University And (ii) 7 years experience in the relevant field in a reputed Museum / Library / Cultural Institutions / Universities at a Senior level. 2. Desirable: (i) Diploma in Museology . (ii) Published research work in the field of Manuscripts. (iii) Special knowledge of Epigraphy, Manuscripts and Calligraphy with practical experience and training in the field of Manuscripts and Farmans. (iv)Computer Knowledge ( M.S. Office) | Age – No E ducational qualification – Yes as prescribed in Column 7 | 2 years for direct recruits | NaN |
| M ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstan ces in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion/Deputation (including short term contract) failing which by Direct Recruitment. | I. Promotion Departmental Librarian with 7 years of regular service in the Pay Band of Rs. 9300-34800 Grade Pay Rs. 4600 and fulfilling the requisite qualifications as indicated in Column | Departmental Promotion Committee/ Selection Committee. 1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee –Chairman. | Not applicable |
| 7. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it is treated as to be filled by promotion. II. Deputation (including short term contract) Officers under the Central/ State Governments/ Recognized Universities and Recognized Research Institutions/Statutory Organizations/Autonomous bodies.: ( a) (i) Holding analogous post on regular basis in Pay Band of Rs.15600-39100 with Grade Pay Rs.6600 Or (ii) With 5 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 15,600/- 39,100/- with grade pay Rs. 5,400, Or (iii) With 6 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 9,300/- 34,800/- with Grade Pay of Rs.4,800/, Or (iv) With 7 years regular service in the post in the Pay Band Rs.9,300/- 34,800/- with Grade Pay of Rs.4,600. AND (b) Possessing the educational and other qualifications/experience prescribed under Column 7. Note 1:- Period of deputation or contract including the period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 55 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended basis on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and when where this benefit will extend only for the post(s) for | 2. One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board. -Member. 3 . One expert (outsider) nominated by Chairman, SJM Board –Member. 4. Representative of Government of India Ministry of Culture not below the rank of Director / Deputy Secretary -Member. 5. Director, Salar Jung Museum - Member | ||
| which the Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up gradation. Note 4:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, a senior would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service. Note 5:- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (CONSERVATION) SALAR JUNG
MUSEUM , HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Curator (Conservation ) | 1 (One) (2014)* *Subject to variation depending on workload | Gp. "A" Non Ministerial | Pay Band: PB-3 Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 6600/- | Not applicable | NaN |
| Age Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any . | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 45 years. Relaxation in age limit applicable as per the extant orders of the Government of India. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and | 1. Essential : (i) A Master's degree with Chemistry/ Conservation from a Recognized University and (ii) 7 years experience in the field of Conservation at a Senior level in a reputed Museum / Cultural Institution / University. 2. Desirable: (i) Degree / Diploma in Museology . (ii) At least 2 years research experience | Age – No E ducational qualification – Yes as prescribed in Column 7 | 2 years for direct recruits | NaN |
| angi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | in the field of Conservation (iii) Should have attended in-service trainings on Conservation. ( iv) Computer Knowledge (M.S. Office) | ||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion/Deputation (including short term contract) failing which by Direct Recruitment | I. Promotion Departmental Deputy Curator (Conservation) in the Pay Band of Rs. 15600-39100 with Grade pay Rs. 5400 with 5 years of regular service in the grade shall be considered for promotion. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it is treated as having been filled by promotion. II. Deputation (including short term contract) Officers under the Central/ State Governments/ Recognized Universities and Recognized Research Institutions/Statutory Organizations/Autonomous bodies. (a) (i) Holding analogous post on regular basis in Pay Band of Rs.15600-39100 with Grade Pay Rs. 6600 Or (ii) With 5 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 15,600/- 39,100/- with grade pay Rs. 5,400, Or (iii) With 6 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 9,300-34,800 with Grade Pay of Rs. 4,800/ Or (iv) With 7 years regular service in the Pay Band Rs. 9,300-34,800 with Grade Pay of Rs. 4,600. AND (b) Possessing the educational and other qualifications/experience prescribed under Column 7. Note 1:- Period of deputation or contract including the period of deputation in another ex-cadre post | Departmental Promotion Committee/Selection Committee. 1 . Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee – Chairman. 2. One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board.-Member. 3. One expert (outsider) to be appointed by Chairman, SJM Board –Member. 4. Representative of Government of India Ministry of Culture not below the rank of Director / Deputy Secretary -Member. 5. Director, Salar Jung Museum - Member. | Not applicable. |
| held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 2:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 55 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended basis on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and when where this benefit will extend only for the post(s) for which the Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up gradation. Note 4:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, a senior would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service. Note 5:- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DEPUTY CURATOR SALAR JUNG MUSEUM ,
HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale+ Grade Pay | Whether Selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Deputy Curator | 4(Four) (2014) * *Subject to variation depending on workload | Gp."A" Non Ministerial | Pay Band: PB-3-Rs. 15600- 39100 with Grade Pay Rs. 5400 | Not applicable | NaN |
| Age Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any . | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 40 years. Relaxation in age limit applicable as per the extant orders of the Government of India. N ote:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | 1. Essential : (i) (a) A Master's degree in Museology / Fine Arts / Archeology /History from a recognized University. And 5 years experience working in a reputed Museum / Cultural Institution in a responsible position. 2. Desirable: (i) Diploma in Museology for Non Museology Post Graduates. (ii) Published works on Museum (iii) Computer Knowledge ( M.S. Office) (iv) Experience of using Collections Management software Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority on the recommendation of the Selection Committee/DPC, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualifications regarding experience is / or relaxable at the discretion of the selection committee / DPC in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Age – No E ducational qualification – Yes | 2 years for direct recruitment | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| 50% by Promotion 50% by Direct Recruitment. | I. Promotion From amongst the Assistant Curator and Senior Guide Lecturer or equivalent post in non-ministerial category with 8 years of regular service in the Pay Band of Rs. 9300- 34800 with Grade Pay Rs.4200 and fulfilling the qualifications prescribed in Item No. 7 (i). Note 1:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying service/eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. | Departmental Promotion Committee/Selection Committee. 1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee –Chairman. 2. One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board. -Member. 3. One expert (outsider) to be nominated by Chairman, SJM Board –Member. 4. Representative of Government of India Ministry of Culture not below the rank of Director/ Deputy Secretary -Member. 5. Director, Salar Jung Museum -Member | Not applicable. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DEPUTY CURATOR (EDUCATION) SALAR
JUNG MUSEUM , HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non- selection post. | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Deputy Curator (Education) | 1 (One) (2014) * *Subject to variation depending on workload | Gp. "A" Non Ministerial | Pay Band: PB-3 Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 5400 | Not applicable | |
| Age Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| Not exceeding 40 | 1. Essential : | Age – No | 2 years for |
| ears. Relaxation in age limit applicable as per the extant orders of the Government of India. Note:-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) | (i) (a) A Master's degree in Museology / Fine Arts /Archeology /History / Mass Communication from a recognized University And (b) 5 years experience in relevant field in a reputed Museum in a responsible position. 2. Desirable: 1. Diploma in Museology for Non Museology Post Graduates. 2. Experience in Teaching/Interpreting exhibits/Planning and organization of educational work in Museum. 3. Computer Knowledge ( M.S. Office). 4. Research experience with evidence of at least two published research papers on Museums or other educational topics or subjects. 5. Ability to speak fluently and flawlessly English and Urdu and Telugu or Hindi. Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority on the recommendation of the Selection Committee/ DPC, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:-The qualifications regarding experience is / or relaxable at the discretion of the selection committee / DPC in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Educational qualification – Yes as prescribed in Column 7 | direct recruits |
| M ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Composite Method Deputation (including short term contract) / Promotion failing which by Direct Recruitment. | I. Promotion From amongst the Senior Guide Lecturer with 8 years of regular service in Pay Band of Rs. 9300- 34800 with Grade Pay Rs. 4200 and fulfilling the requisite qualifications as indicated in Column 7. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it is treated as having been filled by promotion. II. Deputation (including short term contract) Officers under the Central/ State Governments/ Recognized Universities and Recognized | Departmental Promotion Committee/Selection Committee. 1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee –Chairman. 2. One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board -Member. 3 . One expert (outsider) appointed by Chairman, SJM Board –Member. 4. Representative of Government of India Ministry of Culture not below the rank of Director / Deputy Secretary -Member. 5. Director, Salar Jung Museum -Member | Not applicable |
| Research Institutions/Statutory Organizations/Autonomous bodies. (a) (i) Holding analogous post on regular basis in Pay Band of Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 5400 Or (ii) With 2 years regular service in the post in the Pay Band of pay Rs. 9300-34800/- with grade pay of Rs. 4800, Or (iii) With 3 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 9,300-34,800 with Grade Pay of Rs. 4,600 AND (b) Possessing the educational and other qualifications/experience prescribed under Column 7. Note 1:- Period of deputation or contract including the period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended basis on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and when where this benefit will extend only for the post(s) for which the Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up gradation. Note 4:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, a senior would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by | |||
| more than half of such qualifying / eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying / eligibility service. Note 5:- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DEPUTY CURATOR (CONSERVATION)
SALAR JUNG MUSEUM , HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band /Pay Scale/+ Grade Pay | Whether Selection post or non- selection post. | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Deputy Curator (Conservation ) | 1 (One) (2014) * *Subject to variation depending on workload | Gp."A" Non Ministerial | Pay Band: PB-3 Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 5400 | Not applicable | NaN |
| A ge Limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitment | Whether age and educational qualification prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 40 years. Relaxation in age limit applicable as per the extant orders of the Government of India. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep.) | 1. Essential : (i) A Master's degree in Chemistry / Conservation or equivalent from a Recognized University and (ii) 5 years experience in the relevant field in a reputed Institution /Museum in a responsible position. 2. Desirable: (i) Diploma in Museology . (ii) Knowledge of modern Conservation methods of art objects. (iii) Computer Knowledge (M.S. Office) Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority on the recommendation of the Selection Committee/DPC, in case of candidates otherwise well | Age – No Educational qualification – Yes as prescribed in Column 7 | 2 years for direct recruitment | NaN |
| qualified. Note 2:- The qualifications regarding experience is / or relaxable at the discretion of the selection committee/ DPC in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | |||
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of Recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion/Deputation (including short term contract) failing which by Direct Recruitment. | I. Promotion From amongst the Assistant Curator (Conservation) with 8 years of regular service in the Pay Band of Rs. 9300-34800 with Grade Pay Rs. 4200 and fulfilling the requisite qualifications as indicated at column 7. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it is treated as having been filled by promotion. II. Deputation (including short term contract) Officers under the Central/ State Governments/ Recognized Universities and Recognized Research Institutions/Statutory Organizations/Autonomous bodies. (a) (i) Holding analogous post on regular basis in Pay Band Rs.15600- 39100 with Grade Pay Rs. 5400 Or (ii) With 2 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 9300- 34800 with grade pay Rs. 4,800, Or (iii) With 3 years regular service in the post in the Pay Band Rs. 9,300 34,800 with Grade Pay of Rs. 4,600 AND (b) Possessing the educational and other qualifications/experience prescribed under Column 7. Note 1:- Period of deputation or | Departmental Promotion Committee/ Selection Committee. 1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his Nominee –Chairman 2. One Member, nominated by the Board from amongst the members of the Board -Member 3. An expert in the field from outside to be appointed by Chairman, SJM Board –Member 4. Representative of Government of India Ministry of Culture not below the rank of Director/Deputy Secretary -Member 5. Director, Salar Jung Museum -Member | Not applicable. |
| contract including the period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended basis on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and when where this benefit will extend only for the post(s) for which the Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up gradation. Note 4:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, a senior would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. Note 5:- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. |
Dr. A. NAGENDER REDDY, Director
[ADVT. III/4/Exty./220/14][भाग III—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : असाधरण 43 अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 21 नवम्बर, 2014
समूह समूह समूह समूह 'ख' पद संशोधित भर्ती नियमावलीपद संशोधित भर्ती नियमावलीपद संशोधित भर्ती नियमावलीपद संशोधित भर्ती नियमावली,,,, 2014201420142014
फाफाफाफा.... संसंसंसं.... एसजेएम/आरआर/20एसजेएम/आरआर/20एसजेएम/आरआर/20एसजेएम/आरआर/2014141414....————सालार जंग सं(cid:14)हालय अधिनियम, 1961 (1961 का 26) की धारा 28 की उप-धारा (1) के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, सालार जंग सं(cid:14)हालय बोर्ड, हैदराबाद, के न्*ीय सरकार के पूर्व अनुमोदन सहित और सालार जंग सं(cid:14)हालय के पदों के नामों में परिवर्तन सहित 1ेणी-II भर्ती नियमावली को जहां तक उसका संबंध वतर्मान सालार जंग सं(cid:14)हालय के निम्नलिखित पदों से है, उन बातों के सिवाय, अधि9ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि9मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्क़ित मंत्रालय के अंतर्गत सालार जंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद के उक्त पदों की भर्ती प=ति के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्::::————
1. प्रशासन- सह – लेखा अिधकारी
2. सहायक इंजीिनयर
3. पुस्तकालय अध्यक्ष
4. वरिष्ठ गाइड प्राध्यापक
5. वरिष्ठ फोटो(cid:14)ाफर
6. सहायक क्यूरेटर
7. सहायक क्यूरेटर ( एमएसएस)
8. सहायक क्यूरेटर (संरक्षण)
9 लेखाकार
2222.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सालार जंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद ((cid:14)ुप 'ख') भर्ती िनयम, 2014 है A
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे A
वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान....————पद संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड 3333. पद संपद संपद संपद संख्याख्याख्याख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान
और (cid:14)ेड वेतन या वेतनमान होंगे, जो इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिIदष्ट हैं A44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 4.... भर्ती की पभर्ती की पभर्ती की पभर्ती की प%ति%ति%ति%ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की प=ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं A
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Mयक्ति,,,,————
(क) िजसने ऐसे Mयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है या विवाह की संिवदा की है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Mयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा :
परन्तु, यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िवधि अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Mयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी A
6. शिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्ति....————जहां सालार जंग सं(cid:14)हालय,हैदराबाद की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब= करके , और सालार जंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद से परामर्श कर इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी A
7. -या-या-या-यावृत्तित्तित्तित्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्*ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे वगT और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Mयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है A
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
प्रशासनप्रशासनप्रशासनप्रशासन----सहसहसहसह----लेखा अिधकारीलेखा अिधकारीलेखा अिधकारीलेखा अिधकारी पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / वेतनमान वेतनमान + ेड वेतन ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| प्रशासन प्रशासन----सहसहसहसह---- प्रशासन प्रशासन लेखा अिधकारी | 1* (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह : ख कें ीय सिविल सेवाएं, (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-2 \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 5,400 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके सीधी सीमा िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा िलए | सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी सीधी िलए आवश्यक िलए िलए आवश्यक शैक्षणिक योग्यताएं शैक्षणिक औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य योग्यताएं शैक्षणिक शैक्षणिक | क्या क्या सीसीसीसीधीधीधीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए क्या क्या िलए निर्धारित िलए िलए निर्धारित आयुआयुआयुआयु निर्धारित निर्धारित औरऔरऔरऔर शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों योग्यता योग्यता पदोन्नतियों केकेकेके पदोन्नतियों पदोन्नतियों मामले होगी मामले मेंमेंमेंमें भीभीभीभी लागू मामले मामले लागू होगी लागू लागू | परिवीक्षा परिवीक्षा अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, , , , यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो अविध अविध | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | NaN |
| र्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प3ति प3ति, , , , क्या प3ति प3ति क्या सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा सीधी सीधी द्वारा यायायाया द्वारा द्वारा पदोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन औरऔरऔरऔर विभिन्न विभिन्न प3तियों विभिन्न विभिन्न प3तियों द्वारा भरेभरेभरेभरे जाने द्वारा जाने वाले जाने जाने वाले रिक्तरिक्तरिक्तरिक्त पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी प्रतिशतता प्रतिशतता द्वारा प्रतिशतता प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा पदोन्नति पदोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति द्वारा द्वारा प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके मामले द्वारा द्वारा मामले मेंमेंमेंमें, , , , ेडेडेडेड जहाँ मामले मामले जहाँ सेसेसेसे जहाँ जहाँ पदोन्नति पदोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति आमेलन करना करना होहोहोहो करना करना | यदि िवभागीय यदि यदि यदि िवभागीय पदोन्नति िवभागीय िवभागीय पदोन्नति सिमित पदोन्नति पदोन्नति सिमित मौजूद सिमित सिमित मौजूद होहोहोहो, , , , तोतोतोतो मौजूद मौजूद इसकी इसकी संरचना इसकी इसकी संरचना क्या संरचना संरचना क्या होहोहोहोगीगीगीगी क्या क्या | ऐसी ऐसीऐसी परिस्थितियां परिस्थितियां, , , , परिस्थितियां परिस्थितियां जबजबजबजब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने मेंमेंमेंमें संघसंघसंघसंघ करने करने लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोगआयोग सेसेसेसे परामर्श करना करना होहोहोहो करना |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| द्वारा प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सिहत) | प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति ((((अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति अल्पकालिक अनुबंध अल्पकालिक अल्पकालिक अनुबंध सिहत अनुबंध सिहत))));;;; सिहत सिहत क ें ीय / राज्य सरकारों / मान्यता प्राप्त वि/विद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों / सांिविधक संगठनों / स्वायत्त निकायों के तहत अिधकारी. (i) वेतन बैंड \. 9300-34,800 में + "ेड वेतन \. 5,400 सिहत िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी हो. या (ii) एसएएस सहायक लेखा अिधकारी / एसएएस सहायक लेखापरीक्षा अिधकारी क े पद पर वेतन बैंड \. 9300-34,800 में + "ेड वेतन \. 4,800 सिहत 2 वर्ष की िनयिमत सेवा की हो. टिप्पणी टिप्पणी 1111: : : : ---- के न् सरकार के किसी अन्य टिप्पणी टिप्पणी या उसी संगठन / िवभाग में इस नियक्ति से ठीक पहले अन्य संवर्ग बा: पद में प्रतिनियुक्ति की अविध सिहत प्रतिनियुक्ति की अविध साधारणतया तीन वर्ष से अिधक न हो. टिप्पणी टिप्पणी 2: 2: 2: 2: ---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप्पणी टिप्पणी िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम ितिथ को 56 वर्ष से अिधक न हो. टिप्पणी - आमेलन के आधार पर - टिप्पणी 3: 3: 3: 3: टिप्पणी टिप्पणी - - प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए 1.1.2006 से पूर्व (तारीख जहां से छठवें के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिश क े आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा दिया गया है) किसी अिधकारी द्वारा िनयिमत आधार पर प्रदान की गई सेवा को तदनुरूपी "ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड में वेतनमान के एक से अिधक पूर्व संशोिधत वेतनमान का िवलय कर दिया गया है, जहां िसवाय आयोग की सिफारिशों पर बढाया Aआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह लाभ के वल उन पद (पदों) के िलए | निम् निलिखत चयनचयनचयनचयन सिमित सिमित मेंमेंमेंमें निम् न सिमित सिमित निम् न निम् न िलिखत शािमल िलिखत िलिखत शािमल हैंहैंहैंहैं . शािमल शािमल (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना - अध्यक्ष अध्यक्ष (ii). भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य. सदस्य सदस्य (iii). सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य.... सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य.... सदस्य सदस्य (v) . िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य सदस्य | लागू नह%A |
| िजसके िलए किसी भी उन्नयन के िबना सामान्य प्रतिस्थापन "ेड में "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा A |
सहायक इंजीिनयरसहायक इंजीिनयरसहायक इंजीिनयरसहायक इंजीिनयर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद
अनुसूअनुसूअनुसूअनुसूची ची ची ची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतनमान + ेड वेतन ेड वेतन वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान वेतनमान | क्या चयन पद है क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| सहायक सहायक इ इ ंजीिनयर | 1* (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-2 \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,600 | लागू नह% | NaN |
| सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु----सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु और और शैक्षणिक शैक्षणिक और और शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों क क े मामले में भी लागू क क े मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि अवधि, यदि अवधि, यदि अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के िलए 33335 वर्ष की आयु से अधिक न हो A सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक् त पद से सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु-सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है A टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के लिए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिQिम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा जिले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी.) | अनिवार्य:::: अनिवार्य (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से सिविल इंजीनियरी में स् नातक . (ख) किसी प्रतिष्ठित संस्थान में किसी जिम्मेदार पद/पर्यवेक्षीय क्षमता में भवन अनुरक्षण कार्य में 5 वर्ष का अनुभव. वांछनीय:::: वांछनीय (v) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस). | लागू नह% | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष | NaN |
| भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प3प3प3प3ितितितित, , , , क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा यायायाया पदोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन आमेलन औरऔरऔरऔर विभिन्न प3तियों द्वारा द्वारा भरेभरेभरेभरे जाने द्वारा जाने वाले जाने जाने वाले रिक्तरिक्तरिक्तरिक्त वाले वाले द्वारा पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी प्रतिशतता प्रतिशतता द्वारा प्रतिशतता | पदोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके मामले द्वारा द्वारा मामले मेंमेंमेंमें, , , , मामले मामले ेडेडेडेड जहाँ जहाँ सेसेसेसे पदोन्नति जहाँ जहाँ पदोन्नति यायायाया पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन करना करना होहोहोहो करना करना | िवभागीय यदियदियदियदि िवभागीय पदोन्नति िवभागीय िवभागीय पदोन्नति सिमित पदोन्नति पदोन्नति सिमित मौजूद सिमित सिमित मौजूद होहोहोहो, , , , तोतोतोतो इसकी मौजूद मौजूद इसकी संरचना क्या संरचना क्या होगी क्या क्या होगी | ऐसी ऐसीऐसी परिस्थितियां, , , , जबजबजबजब परिस्थितियां भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने मेंमेंमेंमें संघसंघसंघसंघ करने करने लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोग आयोगआयोग सेसेसेसे परामर्श परामर्श करना परामर्श परामर्श करना होहोहोहो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | निम् निलिखत चयनचयनचयनचयन सिमित सिमित मेंमेंमेंमें निम् न सिमित सिमित निम् न निम् न िलिखत शािमल िलिखत िलिखत शािमल हैं हैं हैं हैं शािमल शािमल (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य सदस्य | लागू नह%A |
पुस्तकालय अध्यक्षपुस्तकालय अध्यक्षपुस्तकालय अध्यक्षपुस्तकालय अध्यक्ष पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | संख्या पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्या | वर्गीकरण | वेतन वेतन बैंडबैंडबैंडबैंड / वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान वेतन ेडेडेडेड वेतन वेतनवेतन | क्या क्या चयनचयनचयनचयन पदपदपदपद हैहैहैहै यायायाया क्या क्या अचयन अचयन पदपदपदपद हैहैहैहै अचयन अचयन | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| पुस्तकालय पुस्तकालय पुस्तकालय पुस्तकालय अध्यक्ष | 1* (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अिलिपक वर्गीय) | \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,600 | लागू नह% | NaN |
| सीमा सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा िलए िलए | सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी सीधी िलए आवश्यक िलए िलए आवश्यक शैक्षणिक आवश्यक आवश्यक शैक्षणिक औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यताएं | क्या क्या सीधी क्या क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके सीधी सीधी निर्धारित िलए निर्धारित आयुआयुआयुआयु निर्धारित निर्धारित औरऔरऔरऔर शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों पदोन्नतियों केकेकेके मामले पदोन्नतियों पदोन्नतियों मामले होगी मेंमेंमेंमें भीभीभीभी लागू लागू होगी लागू लागू | परिवीक्षा अविध अविध, , , , यदियदियदियदि अविध कोईकोईकोईकोई होहोहोहो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के िलए 35 वर्ष की आयु से अिधक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक् त पद आयु में छू ट आयु में छू ट से संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव क े वषJ की संख्या तक आयु-सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है A टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी टिप्पणी | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (क) पुस्तकालय विान में स् नातकोत्तर डि"ी. (ख) किसी प्रतिष्ठित पुस्तकालय में कम से कम 3 वर्ष का अनुभवA वांछनीय वांछनीय:::: (i).कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस) (ii) पुस्तकालय स्वचलन का ान | लागू नह% | सीधी भर्ती के िलए दो वर्ष | NaN |
| भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा क े निर्धारण की निर्णायक ितिथ ही अंितम ितिथ होगीA (और यह असम, मेघालय, अPणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिQिम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, िहमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति िजले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं िनकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के िलए निर्धारित अंितम ितिथ यह नह% होगी.) | |||
| भर्ती प]ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प]तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, "ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | यदि िवभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | चयनचयनचयनचयन सिमित सिमित मेंमेंमेंमें निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित शािमल निम्नलिखित निम्नलिखित शािमल हैंहैंहैंहैं . शािमल शािमल (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य. सदस्य सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य.... सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य.... सदस्य सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य सदस्य | लागू लागू लागू लागू नहFनहFनहFनहFA |
वरिष्ठ फोटो(cid:22)ाफरवरिष्ठ फोटो(cid:22)ाफरवरिष्ठ फोटो(cid:22)ाफरवरिष्ठ फोटो(cid:22)ाफर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड //// वेतनमान + + + + "ेड वेतन | क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| वरिष्ठ वरिष्ठ वरिष्ठ वरिष्ठ फोटोाफर | 1* (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अलिपिक वर्गीय) | \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,200 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के लिए 35 वर्ष की आयु से अधिक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लि सीधी भर्ती के लि सीधी भर्ती के लि ए आयु में छू ट:::: उक् त पद से ए आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु-सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के लिए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंितम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिQिम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा जिले का पांगी उप-मंडल, अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप क े लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी.) | अनिवार्य:::: अनिवार्य (क) किसी सरकारी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से फोटो"ाफी में विशेषता के साथ ललित कला में `ातक डि"ी. (ख) स्टिल फोटो"ाफी में 2 वर्ष का अनुभव. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय (i) किसी सं"हालय / कला संस्थान में कलाकृ तियों की फोटो"ाफी में 2 वर्ष का अनुभव. (ii) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस). | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती की प]ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प]तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, "ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | यदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | चयन सिमित में निम्नलिखित शामिल चयन सिमित चयन सिमित में निम्नलिखित शामिल हैंहैंहैंहैं में निम्नलिखित शामिल में निम्नलिखित शामिल (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य सदस्य | लागू नह%A |
वरिष्ठ गाइड प्राध्यापकवरिष्ठ गाइड प्राध्यापकवरिष्ठ गाइड प्राध्यापकवरिष्ठ गाइड प्राध्यापक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड //// वेतनमान //// + + + + "ेड वेतन | क्या चयन पद है या अचयन पद है.... | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| वरिष्ठ वरिष्ठ गाइड वरिष्ठ वरिष्ठ गाइड प्राध्यापक | 1* (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अिलिपक वर्गीय) | \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,200 | लागू नह% | NaN |
| सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी सीधी िलए सीमा आयुआयुआयुआयु----सीमा | सीधी योग्यताएं सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी सीधी िलए आवश्यक िलए िलए आवश्यक शैक्षणिक आवश्यक आवश्यक शैक्षणिक औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य योग्यताएं शैक्षणिक | क्या क्या सीधी क्या क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके सीधी सीधी िलए निर्धारित निर्धारित आयुआयुआयुआयु औरऔरऔरऔर शैक्षणिक निर्धारित निर्धारित शैक्षणिक क क योग्यता पदोन्नतियों क क े मामले होगी मामले मेंमेंमेंमें भीभीभीभी लागू मामले मामले लागू होगी लागू लागू | परिवीक्षा अविध अविध, , , , यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई अविध अविध होहोहोहो.... | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| लागू नह% | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय विान / पुरातत्व विान / ललित कला में स् नातक डि"ी. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) गैर-सं"हालय विान स् नाकोत्तरों के लिए सं"हालय विान में स् नाकोतरों डिप्लोमा. (ii) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस). | लागू नह% | लागू नह% | NaN |
| भर्ती प]ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प]तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, "ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | यदी िवभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| पदोन्नति द्वारा | पदोन्नति गाइड प्राध्यापकों और दीर्घा सहायकों में से वेतन बैंड- \. 5,200—20,200 के "ेड वेतन \. 2800 में 6 वर्ष की नियमित सेवा सहित उपयु र्क्त कॉलम-7 में वjणतानुसार आवश्यक अर्हताओं को पूर्ण करते हों: | विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मेंमेंमेंमें निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित शािमल शािमल हैंहैंहैंहैं शािमल शािमल (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय – सदस्य सदस्य | लागू नह%A |
सहायकसहायकसहायकसहायक क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर पदपदपदपद केकेकेके िलएिलएिलएिलए भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती िनयमिनयमिनयमिनयम
सालारसालारसालारसालार ज़ंगज़ंगज़ंगज़ंग सं(cid:22)हालयसं(cid:22)हालयसं(cid:22)हालयसं(cid:22)हालय, , , , हैदराबादहैदराबादहैदराबादहैदराबाद
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | संख्या पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्या | वर्गीकर वर्गीकरणणणण वर्गीकर वर्गीकर | वेतन वेतन बैंडबैंडबैंडबैंड / वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान / वेतनमान वेतनमान वेतन + ेडेडेडेड वेतन वेतनवेतन | क्या क्या चयनचयनचयनचयन पदपदपदपद हैहैहैहै यायायाया क्या क्या अचयन अचयन पदपदपदपद हैहैहैहै अचयन अचयन | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| सहायक क्यूरेटर | 1* (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अिलिपक वर्गीय) | \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,200 | लागू नह% | NaN |
| सीमा सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा िलए िलए | सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी िलए आवश्यक िलए िलए आवश्यक शैक्षणिक आवश्यक आवश्यक शैक्षणिक औरऔरऔरऔर शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यताएं अन्यअन्यअन्यअन्य योग्यताएं | क्या क्या सीधी क्या क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके सीधी सीधी निर्धारित िलए निर्धारित आयुआयुआयुआयु निर्धारित निर्धारित औरऔरऔरऔर शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों पदोन्नतियों केकेकेके मामले पदोन्नतियों पदोन्नतियों मामले होगी मेंमेंमेंमें भीभीभीभी लागू लागू होगी लागू लागू | परिवीक्षा अविध, , , , अविध यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के िलए 35 वर्ष की आयु से अिधक न हो । सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती क सीधी भर्ती सीधी भर्ती क क े लिए आयु में छू ट:::: उक् त पद से े लिए आयु में छू ट े लिए आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु-सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक ितिथ ही अंितम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिQिम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, िहमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति िजले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं िनकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के िलए निर्धारित अंितम ितिथ यह नह% होगी.) | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय विान / पुरातत्व विान / इितहास / लिलत कला में `ातकोत्तर डि"ी. (ख) किसी प्रतिष्ठित संस्थान में किसी जिम्मेदार पद पर 3 वर्ष का अनुभव. वांछनीय:::: वांछनीय (i) गैर-सं"हालय विान `ातकोत्तरों के लिए सं"हालय विान में `ातकोत्तर डिप्लोमा. (ii) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस). | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती प3ति प3ति, , , , क्या प3ति प3ति क्या सीधी क्या क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधी सीधी द्वारा यायायाया पदोन्नति द्वारा पदोन्नति द्वारा पदोन्नति पदोन्नति द्वारा यायायाया द्वारा द्वारा प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन औरऔरऔरऔर आमेलन आमेलन विभिन्न विभिन्न प3तियों विभिन्न विभिन्न प3तियों द्वारा प3तियों प3तियों द्वारा भरेभरेभरेभरे द्वारा जाने जाने वाले जाने वाले रिक्तरिक्तरिक्तरिक्त पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी प्रतिशतता द्वारा प्रतिशतता द्वारा प्रतिशतता | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा पदोन्नति पदोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति द्वारा द्वारा प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन आमेलन द्वारा आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके मामले द्वारा द्वारा मामले मेंमेंमेंमें, , , , ेडेडेडेड जहाँ जहाँ सेसेसेसे पदोन्नति जहाँ जहाँ पदोन्नति यायायाया पदोन्नति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन करना आमेलन करना होहोहोहो | यदीयदीयदीयदी िवभागीय िवभागीय पदोन्नति िवभागीय िवभागीय पदोन्नति सिमित पदोन्नति पदोन्नति सिमित मौजूद सिमित सिमित मौजूद होहोहोहो, , , , मौजूद मौजूद तोतोतोतो इसकी इसकी संरचना इसकी इसकी संरचना क्या संरचना संरचना क्या होगी क्या क्या होगी | परिस्थितियां ऐसी ऐसीऐसी परिस्थितियां, , , , परिस्थितियां परिस्थितियां जबजबजबजब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने मेंमेंमेंमें करने संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोग सेसेसेसे परामर्श आयोगआयोग परामर्श करना करना होहोहोहो करना करना |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | चयन सिमित में िनम् निलिखत शािमल हैं | लागू नह% । |
| (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा -सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य | मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य |
सहायकसहायकसहायकसहायक क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर (एमएसएस) पद के लिए भर्ती नियम(एमएसएस) पद के लिए भर्ती नियम(एमएसएस) पद के लिए भर्ती नियम(एमएसएस) पद के लिए भर्ती नियम
सालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | संख्या पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्या | वर्गीकरण | वेतन वेतन बैंडबैंडबैंडबैंड / वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान / + ेडेडेडेड वेतनमान वेतनमान वेतन वेतनवेतन | क्या क्या चयनचयनचयनचयन पदपदपदपद हैहैहैहै यायायाया क्या क्या अचयन अचयन पदपदपदपद हैहैहैहै अचयन अचयन | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| सहायक सहायक क्यूरेटर सहायक सहायक क्यूरेटर (एमएसएस ( ( ( एमएसएस)))) एमएसएस एमएसएस | 1*(एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अिलिपक वर्गीय) | \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,200 | लागू नह% | NaN |
| सीमा सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा िलए िलए | सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके िलए सीधी सीधी िलए आवश्यक िलए िलए आवश्यक शैक्षणिक आवश्यक आवश्यक शैक्षणिक योग्यताएं औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य योग्यताएं | क्या क्या सीधी क्या क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधी सीधी क क क क े िलए िलए निर्धारित िलए िलए निर्धारित आयुआयुआयुआयु औरऔरऔरऔर शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता क क पदोन्नतियों क क े मामले मेंमेंमेंमें भीभीभीभी लागू होगी लागू होगी लागू लागू | परिवीक्षा अविध अविध, , , , अविध यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो.... | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के िलए 35 वर्ष की आयु से अिधक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक् त पद से संबंिधत सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु-सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के िलए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक ितिथ ही अंितम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिQिम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, िहमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति िजले और चंबा िजले का पांगी उप- मंडल अंडमान एवं िनकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के िलए निर्धारित अंितम ितिथ यह नह% होगी.) | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (क)किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से फारसी / अरबी / उदू में `ातकोत्तर डि"ी. र् (ख) पांडुलिपियों और फरमानों के क्षेत्र में प्रकाशन कार्य के साlय के साथ 3 वर्ष का अनुसंधान अनुभव वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) फारसी, अरबी और उदू के विभिन्न र् प्रकार के लिपियों को पढ़ने की योग्यता (ii) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस) | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती प3ति प3ति, , , , क्या प3ति प3ति क्या सीधी क्या क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधी सीधी द्वारा द्वारा यायायाया पदोन्नति द्वारा द्वारा पदोन्नति द्वारा पदोन्नति पदोन्नति द्वारा यायायाया द्वारा द्वारा प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन प्रतिनियुक्ति आमेलन औरऔरऔरऔर आमेलन आमेलन विभिन्न प3तियों विभिन्न प3तियों द्वारा प3तियों प3तियों द्वारा भरेभरेभरेभरे द्वारा द्वारा जाने जाने वाले जाने जाने वाले रिक्तरिक्तरिक्तरिक्त पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी प्रतिशतता द्वारा प्रतिशतता द्वारा प्रतिशतता प्रतिशतता | पदोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन आमेलन द्वारा द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती केकेकेके मामले द्वारा द्वारा मामले मेंमेंमेंमें, , , , ेडेडेडेड मामले मामले जहाँ सेसेसेसे पदोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन आमेलन करना करना होहोहोहो.... करना करना | यदीयदीयदीयदी िवभागीय िवभागीय पदोन्नति िवभागीय िवभागीय पदोन्नति सिमित पदोन्नति पदोन्नति सिमित मौजूद सिमित सिमित मौजूद होहोहोहो, , , , मौजूद मौजूद तोतोतोतो इसकी इसकी संरचना इसकी इसकी संरचना क्या संरचना संरचना क्या होगी क्या क्या होगी.... होगी होगी | ऐसी ऐसीऐसी परिस्थितियां, , , , परिस्थितियां जबजबजबजब भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने मेंमेंमेंमें संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक करने करने सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोग सेसेसेसे परामर्श आयोगआयोग परामर्श करना करना होहोहोहो करना करना |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | चयनचयनचयनचयन सिमित सिमित मेंमेंमेंमें निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित शािमल निम्नलिखित निम्नलिखित शािमल हैंहैंहैंहैं. शािमल शािमल (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य सदस्य | लागू नह% । |
सहायकसहायकसहायकसहायक क्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटरक्यूरेटर ((((संरक्षणसंरक्षणसंरक्षणसंरक्षण) ) ) ) पदपदपदपद केकेकेके िलएिलएिलएिलए भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती िनयमिनयमिनयमिनयम
सालारसालारसालारसालार ज़ंगज़ंगज़ंगज़ंग सं(cid:22)हालयसं(cid:22)हालयसं(cid:22)हालयसं(cid:22)हालय, , , , हैदराबादहैदराबादहैदराबादहैदराबाद
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | संख्या पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्या | वर्गीकरण | वेतन वेतन बैंडबैंडबैंडबैंड / वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान वेतन ेडेडेडेड वेतन वेतनवेतन | क्या क्या चयनचयनचयनचयन पदपदपदपद हैहैहैहै क्या क्या यायायाया अचयन अचयन पदपदपदपद हैहैहैहै अचयन | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| सहायक सहायक क्यूरेटर सहायक सहायक क्यूरेटर (संरक्षण ( ( ( संरक्षण)))) संरक्षण संरक्षण | 1*(एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अिलिपक वर्गीय) | \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,200 | लागू नह% | NaN |
| सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु----सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणि सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक क क क सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणि सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणि और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, अविध, अविध, अविध, यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई होहोहोहो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के लिए 35 वर्ष की आयु से अधिक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक् त पद से संबंिधत सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु-सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से रसायन विान / संरक्षण में `ातकोत्तर डि"ी (ख) रसायनिक संरक्षण कार्य में 3 वर्ष का अनुभव | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| टिप्पणी:- टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के लिए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंतिम तिथि होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिQिम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति िजले और चंबा िजले का पांगी उप- मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप क े लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी.) | (ग) अकार्बनिक साम"ी के मामले में सफाई और परिरक्षी एजेंट का ान वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) पेपर पर कलाकारी सिहत कलाकृ तियों के संबंध में विश् लेषण कार्य का अनुभव (ii) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस). | ||
| भर्ती प3ति, क्या सी भर्ती प3ति, क्या सीधी धी धी धी भर्ती प3ति, क्या सी भर्ती द्वारा या पदोन्नति भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की वाले रिक्त रिक्त पदों पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन क े मामले में, द्वारा भर्ती के मामले में, द्वारा भर्ती क क े मामले में, े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो क क क रना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना द हो, तो इसकी संरचना यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजू द हो, तो इसकी संरचना द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी ऐसी ऐसी ऐसी परिस्थितियां, जब परिस्थितियां, जब भर्ती करने में भर्ती करने में संघ संघ संघ संघ भर्ती करने में भर्ती करने में लोक सेवा आयोग लोक सेवा आयोग से परामर्श करना से परामर्श करना होहोहोहो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | में निम्नलिखित शामिल है. चयन सिमित में निम्नलिखित शामिल है चयन सिमित में निम्नलिखित शामिल है (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य सदस्य | लागू नह% । |
लेखाकार लेखाकार लेखाकार लेखाकार पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम सालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैं वेतनमान + ेड ेड वेतन बैंडडडड / वेतनमान वेतन बैं वेतन बैं वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| लेखाकार | 1*(एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह 'ख' (अलिपिक वर्गीय) | \. 9,300-34,800 "ेड वेतन \. 4,200 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु----सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, अविध, अविध, अविध, यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई होहोहोहो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के लिए 35 वर्ष की आयु से अधिक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक् त पद से संबंिधत सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु-सीमा, जो आिधकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. टिप्पणी:- टिप्पणी टिप्पणी टिप्पणी भारत में उम्मीदवारों से प्राप्त आवेदनों के लिए आयु सीमा के निर्धारण की निर्णायक तिथि ही अंतिम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिQिम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्दाख मंडल, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले और चंबा जिले का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के लोगों के लिए निर्धारित अंतिम तिथि यह नह% होगी.) | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से वाणिज्य में `ातकोत्तर डि"ी. (ख) सरकारी / अर्ध सरकारी या किसी प्रतिष्ठित स्वायत्त संस्थान में पर्यवेक्षीय क्षमता में स्थापना, लेखा, वित्त, भंडार अधिप्राप्तियां और लेखा परीक्षा मामलों में 5 वर्ष का अनुभव वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय (i) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस). (ii) टैली सॉoटवेयर का ान | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन और और आमेलन और और विभिन्न प3तियों प3तियों विभिन्न प3तियों प3तियों द्वारा भरे जाने वाले द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों पदों की की रिक्त पदों पदों की की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड े मामले में, ेड क क े मामले में, ेड े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या या प्रति नियुक्ति या या प्रति या प्रति नियुक्ति या नियुक्ति या आमेलन करना हो आमेलन करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजू यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजू द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी ऐसी ऐसी ऐसी परिस्थितियां, परिस्थितियां, परिस्थितियां, परिस्थितियां, जब जब भर्ती भर्ती जब जब भर्ती भर्ती करने में करने में संघ संघ संघ संघ करने में करने में लोक लोक सेवा लोक लोक सेवा आयोग से से आयोग से से परामर्श परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | चयन सिमित में निम्नलिखित शामिल चयन सिमित में निम्नलिखित शामिल हैंहैंहैंहैं. में निम्नलिखित शामिल में निम्नलिखित शामिल (i) महालेखाकार (एई), आंC प्रदेश और तेलंगाना -अध्यक्ष अध्यक्ष (ii) भारत सरकार द्वारा मनोनीत -सदस्य सदस्य (iii) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (iv) सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोर्ड के सदस्य -सदस्य सदस्य (v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सदस्य सदस्य | लागू नह% । |
[सं. विPापन III/4/असा./220/14]56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
NOTIFICATION
New Delhi, the 21st November, 2014
Group ''''B' Posts, Revised Recruitment Rules, 2014
F. No. SJM/RR/2014.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 28 of the Salar Jung Museum Act, 1961 (26 of 1961), the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, with previous approval of the Central Government and in supersession of the existing Salar Jung Museum Class-II Recruitment Rules with changes in the names of the posts in so far as they relate to the following posts of the Salar Jung Museum except the things done or committed to be done before such supersession, makes the following Rules regulating the method of recruitment to the said posts in Salar Jung Museum, Hyderabad under the Ministry of Culture, namely :—
1. Administrative-cum-Accounts Officer
2. Assistant Engineer
3. Librarian
4. Sr. Guide Lecturer
5. Sr. Photographer
6. Asst. Curator
7. Asst. Curator (MSS)
8. Asst. Curator (Conservation)
9. Accountant
2. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Salar Jung Museum, Hyderabad (Group A) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifucation.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse livings have entered into or contracted a marriage with any person.shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party ot the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Salar Jung Museum, Hyderabad is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these Rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts, Scheduled Tribes, The Other Backward Classes, the Ex=Servicemen and Other Special Category of Persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग III—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : असाधरण 57REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ADMINISTRATIVE –CUM-ACCOUNTS OFFICER
SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay Band +Grade Pay. | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Administrative - cum-Accounts Officer | 1*(One) (2014) *Subject to variation depending on workload | Group-"B" (Non- Ministerial) | Rs. 9300 -34800 with grade pay of Rs. 5400 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10. | 11. | 12. | 13. |
| Deputation (including short term contract) | Deputation (Including short term contract) Officers under the Central/State Governments/Recognized Universities and Recognized Research Institutions/ Statuary Organizations Autonomous bodies. (i)Holding analogous post on regular basis in the Pay Band of Rs. 9300 -34800 with Grade Pay of Rs. 5400. OR (ii) With 5 years regular service as SAS Assistant Accounts Officers/ SAS Assistant Audit Officers in the Post in the Pay Band of Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4800. Note 1 Period of deputation or contract including the period of deputation, in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. | Selection Committee consisting of the following :- ( i)Accountant General AE, Andhra Pradesh -Chairman. ( ii) Govt. of India nominee – Member ( iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board –Member ( iv) Member of the SJM Board to be nominated by the SJM Board -Member ( v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM) -Member | Not Applicable |
| Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission Recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any up gradation |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT ENGINEER SALAR JUNG MUSUEM,
HYDERABAD
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay Band +Grade Pay. | Whether Selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Assistant Engineer | 1 (One)* (2014) * Subject to variations dependent on the workload. | Group "B" (Non-Ministerial) | Rs. 9300 - 34800 with grade pay of Rs. 4600 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. (i) Relaxation in age for direct recruitment: In respect of candidate having experience in reputed Museums in the relevant area of the post, age limit up to the number of year of their experience, which shall not however exceed the maximum period of 5 years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendation of the Selection Committee | Essential ; (a) Degree in Civil Engineering from a recognized University. (b) 5 years Experience in Building maintenance in a responsible position/ supervisory capacity in an institution of repute. Desirable : 1. Computer Knowledge (MS Office) | Not Applicable | 2 Years for direct recruits | NaN |
| ote:-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Arunachal Pradesh,Mizoram,Manipur,Nagaland, Tripura,Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep). | |||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10. | 11. | 12. | 13. |
| By Direct Recruitment | Not Applicable | Selection Committee consisting of the following:- (i) Accountant General AE, Andhra Pradesh - Chairman. (ii) Govt. of India nominee - Member (iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (iv) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM - Member | Not Applicable |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LIBRARIAN, SALAR JUNG MUSUEM,
HYDERABAD
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay Band +Grade Pay. | Whether Selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Librarian | 1* (One) (2014)* "Subject to variation depending on workload" | Group -"B" (Non- Ministerial) | Rs. 9300 - 34800 with grade pay of Rs. 4600 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years Relaxation in age for direct recruitment: In respect of candidate having experience in reputed Museums in the relevant area of the post, age limit upto the number of year of their experience, which shall not however exceed the maximum period of 5 years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendation of the Selection Committee. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep | Essential : (a) Masters Degree in Library Science. ( b) At least 3 years experience of working in a reputed Library D esirable : (i) Computer Knowledge (MS Office) ( ii) Knowledge of Library automation | Not Applicable | 2 Years for direct recruits | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | [n case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Selection Committee consisting of the following:- ( i) Accountant General AE, Andhra Pradesh – Chairman ( ii) Govt. of India nominee – Member ( iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board – Member ( iv) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board – Member ( v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM -Member | Not Applicable. |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF SENIOR PHOTO GRAPHER SALAR JUNG
MUSUEM, HYDERABAD
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay Band +Grade Pay. | Whether Selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Senior Photographer | 1 * (One) (2014) * Subject to variation depending on workload | Group -"B" Non- Ministerial | Rs. 9300 - 34800 with grade pay of Rs. 4200 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years Relaxation in age for direct recruitment: In respect of candidate having experience in reputed Museums in the relevant area of the post, age limit upto the number of year of their experience, which shall not however exceed the maximum period of 5 years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board | Essential : (a) Degree in Fine Arts with specialization in Photography from a Govt. recognized University/Institution. ( b) 2 years experience in still Photography. Desirable : (i) 2 year experience in Photography on Art Objects in a Museum/ Art Institution. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| n the recommendation of the Selection Committee Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep). | (ii) Computer Knowledge (M. S. Office) | ||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Selection Committee consisting of the following:- ( i) Accountant General AE, Andhra Pradesh - Chairman ( ii) Govt. of India nominee –Member ( iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board -Member ( iv) Member of the SJM Board to be nominated by the SJM Board -Member ( v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM --Member | Not Applicable |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF SENIOR GUIDE LECTURER
SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band +Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Sr. Guide Lecturer | 1 * (One) (2014) * Subject to variation depending on workload. | Group -"B" Non- Ministerial | Rs. 9300 -34800 with grade pay of Rs. 4200 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not Applicable | Essential: (a) Degree in Museology/Archeology /History Fine Arts from a recognized University Desirable: (i) A Post Graduate Diploma in Museology for Non-Museology Post Graduates. (ii) Computer Knowledge (M. S. Office). | Not Applicable | Not Applicable | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | [n case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| By Promotion | Promotion From amongst the Guide lecturers and Gallery Assistants with at least 6 years of regular service in the Pay Band of Rs.5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2800 fulfilling the qualifications mentioned at column 7 above | Departmental Promotion Committee consisting of the following: (i) Accountant General AE, Andhra Pradesh - Chairman (ii) Govt. of India nominee - Member (iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board – Member (iv) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM - Member | Not Applicable |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT CURATOR
SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band +Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Assistant Curator | 1 * (One) (2014) * Subject to variation depending on workload. | Group "B" Non- Ministerial | Rs. 9300 -34800 with grade pay of Rs. 4200 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years R elaxation in age for direct recruitment in respect of candidate having experience in reputed Museums in the relevant area of the post, age limit upto the number of year of their experience, which shall not however exceed the maximum period of 5 years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendation of the Selection Committee. N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep). | Essential : (a) A Master's degree in Museology/ Archaeology/History/ Fine arts from a recognized university. ( b) 3 years experience in a reputed museum in a responsible position. D esirable : ( i) Post Graduate diploma in Museology for non-Museology post graduates. ( ii) Computer Knowledge (M. S. Office) | Not Applicable | 2 Years | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Selection Committee consisting of the following:- (i) Accountant General AE, Andhra Pradesh - Chairman (ii) Govt. of India nominee - Member (iii) Member of the S JM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (iv) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM - Member | Not Applicable |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT CURATOR (MANUSCRIPTS)
SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band +Grade Pay | Whether Selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Assistant Curator (MSS) | 1 * (One) (2014) * Subject to variation depending on workload. | Group -"B" Non- Ministerial | Rs. 9300 -34800 with grade pay of Rs. 4200 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years Relaxation in age for direct recruitment in respect of candidate having experience in reputed Museums in the relevant area of the post, age limit up to the number of year of their experience, which shall not however exceed the maximum period of 5 years, is relaxable by the | Essential: (a) A Master's degree in Persian/Arabic /Urdu from a recognized university. (b) 3 years Research experience with evidence of published work in the field of Manuscripts and farmans. Desirable : (i) Ability to read different types of Persian, Arabic and Urdu Scripts. (ii) Computer Knowledge (M. S. Office) | Not Applicable | 2 years | NaN |
| alar Jung Museum Board on the recommendation of the Selection Committee. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep). | |||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Selection Committee consisting of the following: - (i) Accountant General AE, Andhra Pradesh - Chairman (ii) Govt. of India nominee -Member (iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (iv) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board -Member (v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM -Member | Not Applicable |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT CURATOR( CONSERVATION)
SALAR JUNG MUSUEM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band +Grade Pay | Whether Selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Assistant Curator (Conservation) | 1 * (One) (2014) * Subject to variation depending on workload. | Group -"B" Non- Ministerial | Rs. 9300 -34800 with grade pay of Rs. 4200 | Not Applicable | NaN |
| ge limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years Relaxation in age for direct recruitment in respect of candidate having experience in reputed Museums in the relevant area of the post, age limit upto the number of year of their experience, which shall not however exceed the maximum period of 5 years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendation of the Selection Committee. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep). | Essential (a) A Master's degree in Chemistry/Conservation from a recognized University. (b) 3 years experience in Chemical Conservation Work. (c) Knowledge of cleaning and preservative agents in respect of in organic material. Desirable : (i) Experience in analysis work pertaining to the art objects including those on paper. (ii) Computer Knowledge (M. S. Office) | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | [n case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstanc es in which Union Public Service Commission is to be consulted in makingrecru itment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Selection Committee consisting of the following: - (i) Accountant General AE, Andhra Pradesh - Chairman (ii) Govt. of India nominee -Member (iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (iv) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board - Member (v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM - Member | Not Applicable |
REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ACCOUNTANT SALAR JUNG MUSUEM,
HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band +Grade Pay | Whether Selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Accountant | 1 * (One) (2014) * Subject to variation depending on workload. | Group -"B" Non- Ministerial | Rs. 9300 -34800 with grade pay of Rs. 4200 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct recruitments | Educational and other qualifications for Direct Recruitment | Whether age and educational qualifications for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years Relaxation in age for direct recruitment in respect of candidate having experience in reputed Museums in the relevant area of the post, age limit upto the number of year of their experience, which shell 1 not however exceed the maximum period of 5 years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendation of the Selection Committee. Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep). | Essential : (a) A Master's degree in Commerce from a recognized University. (b) 5 years experience in Establishment, Accounts, Finance, Store purchases and Audit matters in a supervisory capacity in a Govt./Semi Govt. or in a Autonomous Institution of repute. D esirable : (i) Computer Knowledge (M. S. Office) ( ii) Knowledge of Tally Software. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation /absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Selection Committee consisting of the following :- (i) Accountant General AE, Andhra Pradesh -Chairman (ii) Govt. of India nominee –Member (iii) Member of the SJM Board -to be nominated by the SJM Board -Member (iv) Member of the SJM Board-to be nominated by the SJM Board -Member (v) Director, Salar Jung Museum (in his absence a senior Curator, SJM -Member | Not Applicable |
Dr. A. NAGENDER REDDY, Director I/c
[ ADVT. III/4/Exty./220/14]
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 21 नवम्बर, 2014
समूह समूह समूह समूह ''''गगगग'''' पदपदपदपद,,,, संशोधित भर्ती विनियमावलीसंशोधित भर्ती विनियमावलीसंशोधित भर्ती विनियमावलीसंशोधित भर्ती विनियमावली,,,, 2014201420142014
फाफाफाफा.... संसंसंसं.... एसजेएम/आरआर/2014एसजेएम/आरआर/2014एसजेएम/आरआर/2014एसजेएम/आरआर/2014....————सालर जंग सं(cid:14)हालय अधिनियम, 1961 (1961 का 26) की धारा 28 की उप-धारा (1) के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, सालार जंग सं(cid:14)हालय बोर्ड, हैदराबाद, के न्*ीय सरकार के पूर्व अनुमोदन सहित और सालार जंग सं(cid:14)हालय के पदों के नामों में परिवर्तन सहित 1ेणी III और 1ेणी-IV भर्ती नियमावली को जहां तक उसका संबंध वतर्मान सालार जंग सं(cid:14)हालय के निम्निलखित पदों से है, उन बातों के सिवाय, अधि9ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि9मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्क़ित मंत्रालय के अंतर्गत सालार जंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद के उक्त पदों की भर्ती प=ति के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात::::————
| /म सं. | पद का िववरण |
| 1. | प्रकाशन सहायक |
| 2. | अनुसंधान सहायक ( पांडुिलिपयां) |
| 3. | दीर्धा सहायक |
| 4. | गाइड प्राध् यापक |
| 5. | पर्यवेक्षक –सह-ओवरिसयर |
| 6. | आशुिलिपक |
| 7. | सहायक |
| 8. | स ंरक्षण सहायक |
| 9. | प्रदर्शन सहायक |
| 10. | प्रवर 1ेणी लिपिक/के यरटेकर/स् टोर कीपर/ लेखा िलिपक |
| 11. | आ^टस् ट |
| 12. | फोटोाफर |
| 13. | लेआउट-सह-नक् शानवीस |
| 14. | अवर 1ेणी लिपिक |
| 15. | परिरक्षण सहायक |
| 6. | प ुस् तकालय सहायक |
| 17. | कारपेंटर (बढई) |
| 18. | प्रधान बुक बैंडर |
| 19. | सहायक फोटोाफर |
| 20. | प्रयोगशाला सहायक |
| 21. | डार्नर |
| 22. | जमेदार |
| 23. | िलफट ऑपरेटर |
| 24. | इलेक्टीशियन |
| 25. | ब ुक बैंडर |
| 26. | प ेंटर |
एमटीएस एमटीएस एमटीएस एमटीएस ((((तकनीकी)तकनीकी)तकनीकी)तकनीकी)
| /म सं. | पद का िववरण |
| 1. | एमटीएस (प् लंबर) |
| 2. | एमटीएस ( बवाहीर ) |
| 3. | एमटीएस दर्जी (टेलर) |
| 4. | एमटीएस (घडीसाज) |
| 5. | प्रयोगशाला परिचर |
| 6. | एमटीएस विद्युत |
| 7. | एमटीएस बaनशर |
| 1. | दप् तरी |
| 2. | पानी वाला |
| 3. | प्रधान माली |
| 4. | कार्यालय परिचर |
| 5. | कागज परिष् कारक |
| 6. | स् कै वेंजर |
| 7. | सफाईवाला |
| 8. | माली |
| 9. | कामाटान |
| 10. | म ु*ण परिचर |
| 11. | स ंहालय परिचर |
2222.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सालार जंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद ((cid:14)ुप 'क') भर्ती िनयम, 2014 है
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे
वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान....————पद संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड 3333. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और #ेड वेतन या वेतनमान
और (cid:14)ेड वेतन या वेतनमान होंगे, जो इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिIदष्ट हैं
4.... भर्ती की पभर्ती की पभर्ती की पभर्ती की प%ति%ति%ति%ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की प=ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Mयक्ति,,,,————
(क) जिसने ऐसे Mयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या[भाग III—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : असाधरण 71 (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते $ए किसी Mयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा :-
परन्तु, यदि के न्*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Mयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. शिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्तिशिक्षिल करने की शक्ति....————जहां सालार जंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब= करके , और सालार जंग सं(cid:14)हालय, हैदराबाद से परामर्श कर इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी
7. -या-या-या-यावृवृवृवृत्तित्तित्तित्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, जिनका के न्*ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, भूतपूर्व सैनिकों,अन्य पिछडे वगT और अन्य विशेष प्रवर्ग के Mयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के प्रके प्रके प्रके प्रकाशन सहायक काशन सहायक काशन सहायक काशन सहायक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| प्रकाशन सहायक | 1 (एक)* (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6.6.6.6. | 7.7.7.7. | 8.8.8.8. | 9.9.9.9. | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में सीधी भर्ती के लिए आयु में सीधी भर्ती के लिए आयु में सीधी भर्ती के लिए आयु में छ ू टछू टछू टछू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अविध से अिधक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य योग्यताएं: अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं योग्यताएं किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से इतिहास / अं"ेज़ी / फारसी / अरबी / लिलत कला में कला निष्णात (एम.ए.) कला / साहित्य की पत्रिकाओं में अं"ेज़ी / उदू / हिदी / तेलुगु में लेख प्रकाशित किए र् हों वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय पत्रकारिता में डि"ी या डिप्लोमा. किसी संस्थान में प्रकाशन, संपादन या मुण कार्य में 2 वर्ष का अनुभव. कम्प्यूटर एप्लीके शन (एम.एस.ऑफिस) का ान । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा भर्ती भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो आमेलन करना हो.... करना हो | यदी िवभागीय पदोन्नति समिति यदी िव भागीय पदोन्नति समिति यदी िव यदी िव भागीय पदोन्नति समिति भागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना मौजूद हो, तो इसकी संरचना मौजूद हो, तो इसकी संरचना मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में करने में संघ लोक सेवा करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो.... आयोग से परामर्श करना हो |
| 10. 10.10. | 11. 11.11. | 12. 12.12. | 13. 13.13. |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट क े अनुसार िवभागीय चयन सिमित । | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां) के अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां) के अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां) के अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां) पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / वेतनमान वेतनमान + ेड वेतन ेड वेतन | क्या चयन पद है क्या चयन पद है या अचयन पद है. या अचयन पद है या अचयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां) | 1 (एक)* (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता आयु और शै क्षणिक योग्यता आयु और शै आयु और शै क्षणिक योग्यता क्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो. आयु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित आयु में छू ट आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों क े मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अविध से अिधक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छ ू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य योग्यताएं: अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं योग्यताएं (i)किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय/संस्थान से फारसी / अरबी / उदू में एम.ए. र् (ii) किसी संस्थान में फारसी / अरबी/ उदू भाषाओं में पांडुलिपियों र् क े अध्ययन और uाख्यान के कार्य में 2 वषJ का कार्य अनुभव. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय फारसी या/ और अरबी पांडुलिपियों में प्रयुक्त विभिन्न प्रकार की लिपियों का ान. कम्प्यूटर एप्लीके शन (एम.एस.ऑफिस) का ान. | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में, ेड जहाँ से द्वारा भर्ती के मामले में, ेड जहाँ से द्वारा भर्ती द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन पदोन्नति या करना पदोन्नति या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो.... | यदी िवभागीय यदी िवभागीय यदी िवभागीय यदी िवभागीय पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी मौजूद हो, तो इसकी मौजूद हो, तो इसकी मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, संघ जब भर्ती करने में संघ जब भर्ती करने में संघ संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो परामर्श करना हो.... परामर्श करना हो परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन सिमित. | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के दीर्घा सहायक के दीर्घा सहायक के दीर्घा सहायक के दीर्घा सहायक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतनमान वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान वेतनमान ेड वेतन / + ेड वेतन | क्या चयन पद है क्या चयन पद है क्या चयन पद है क्या चयन पद है या अचयन पद है. या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| दीर्घा सहायक | 6 (छ:)* (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 + "ेड वेतन P. 2800 | चयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु आयु और और शैक्षणिक योग्यता योग्यता आयु आयु और और शैक्षणिक योग्यता योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, अविध, यदि कोई हो यदि कोई हो ।।।। यदि कोई हो यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो. आयु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र आयु में छू ट आयु में छू ट में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य योग्यताएं: अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं 1. किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय विान / पुरातत्व विान / इतिहास या लिलत कला में `ातकोत्तर डि"ी, इसके अलावा किसी प्रतिष्ठित सं"हालय सांस्कृ तिक संस्थान में 2 वर्ष का कार्य अनुभव हो । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय गैर-सं"हालय विान `ातकोत्तरों क े लिए सं"हालय विान में `ातकोत्तर डिप्लोमा. | आयु: लागू नह% शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता :::: हांहांहांहां शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भ र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क े मामले या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले या आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या में, े ड जहाँ से पदोन्नति या में, े में, े ड जहाँ से पदोन्नति या करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो । | विभागीय पदोन्नति समिति यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजू द हो, तो इसकी संरचना क्या मौजू मौजू द हो, तो इसकी संरचना क्या द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी होगी । होगी होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श करना हो करना हो । करना हो करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| 50 % पदोन्नति द्वारा 50% सीधी भर्ती द्वारा | पदोन्नति विभागीय समूह ग कर्मचारी वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन P. 2400 में 5 वर्ष का अनुभव और उपयु र्क्त कॉलम 7 में वjणतानुसार शैक्षणिक योग्यताएं हो | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय पदोन्नति सिमित. सीधी भर्ती के िलए सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के गाइड प्राध्यापक के गाइड प्राध्यापक के गाइड प्राध्यापक के गाइड प्राध्यापक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है क्या चयन पद है या या या या क्या चयन पद है क्या चयन पद है अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| गाइड प्राध्यापक | 3 (तीन)* (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2800 | चयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षिणक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्ष िणक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्ष िणक और िणक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के लिए 35 वर्ष से अिधक न हो. स सीधी भर्ती के लिए आयु में ीधी भर्ती के लिए आयु में सीधी भर्ती के लिए आयु में सीधी भर्ती के लिए आयु में छ ू टछू टछू टछू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अविध से अिधक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य योग्यताएं: 1. किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय से सं"हालय विान / पुरातत्व विान / इितहास / लिलत कला / जनसंचार में स् नातकोत्तर डि"ी. 2. किसी प्रतिष्ठित सं"हालय / संस्थान में दर्शकों को मार्गदर्शन देने या शैक्षणिक गतिविधियों में 2 वर्ष का अनुभव हो. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (क) गैर-सं"हालय विान स् नातकोत्तरों के लिए सं"हालय विान में स् नातकोत्तर (पी.जी.) डिप्लोमा. (ख) कम्प्यूटर एप्लीके शन - एम.एस.ऑफिस का ान | आयु: लागू नह% शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता:::: हांहांहांहां शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी द्वारा या पदोन्नति भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की वाले रिक्त पदों की वाले रिक्त पदों की वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क े मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, संघ जब भर्ती करने में संघ जब भर्ती करने में संघ संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| 66.67 % पदोन्नति द्वारा 33.33 % सीधी भर्ती द्वारा | पदोन्नति विभागीय समूह ग कर्मचारी वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन P.2400 में 5 वर्ष का अनुभव हो और उपयु र्क्त कॉलम 7 में वjणतानुसार शैक्षणिक योग्यताएं पूर्ण करते हो. | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय िवभागीय पदोन्नति पदोन्नति िवभागीय िवभागीय पदोन्नति पदोन्नति सिमित सिमित.... सिमित सिमित सीधी भर्ती सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के पर्यवेक्षकके पर्यवेक्षकके पर्यवेक्षकके पर्यवेक्षक----सहसहसहसह----ओवरिसयर ओवरिसयर ओवरिसयर ओवरिसयर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान ेड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| पर्यवेक्षक-सह- ओवरिसयर | *1 (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 + "ेड वेतन P. 2800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी क्या सीधी भर्ती के लिए भर्ती के लिए निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के लिए 35 वर्ष से अिधक न हो. आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य योग्यताएं: 1. किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से िसिवल इंजीिनयरी / इलेक्ट्रॉनिक इ ंजीनियरी / विद्युत इ ंजीिनयरी में स् नातक डि"ी. 2. पर्यवेक्षीय क्षमता में भवनों का अनुरक्षण एवं रख-रखाव, सैिनटरी फिxटग और विद्युत प्रतिस्थापनों आदि में तीन वर्ष का uवहारिक अनुभव हों वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय कम्प्यूटर ान - एम.एस.ऑफिस. | लागू नह% | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों आमेलन और विभिन्न प3तियों आमेलन और विभिन्न प3तियों आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा भर्ती मामले में, ेड जहाँ से द्वारा भर्ती के के के के मामले में, ेड जहाँ से द्वारा भर्ती द्वारा भर्ती मामले में, ेड जहाँ से मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो | यदी विभागीय पदोन्नति यदी विभागीय पदोन्नति यदी विभागीय पदोन्नति यदी विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो सिमित मौजू द हो, तो सिमित मौजू सिमित मौजू द हो, तो द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| द्वारा (अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति अनुबंध सहित) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | Deputation क ें ीय सरकार / राज्य सरकार / सार्वजनिक उपyम / क ें ीय स्वायत्त निकाय / वि/विद्यालयों के तहत अधिकारी. िनयिमत आधार पर अनुरूप पद धारी हो या उक्त "ेड में वेतन बैंड-1, P. 5200 -20200 "ेड वेतन P. 2400 में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो और उपयु र्क्त कॉलम 7 में निर्धारित शैक्षणिक योग्यताएं पूर्ण करते हों | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन सिमित. | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के आशुिलिपक के आशुिलिपक के आशुिलिपक के आशुिलिपक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| आशुिलिपक | *1 (एक) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अिलिपक वर्गीय) | वेतन बैंड-1, P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के लिए 35 वर्ष से अधिक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक्त पद सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट से संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव क े वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है | अनिवार्य योग्यताएं: (i) स् तातक के साथ आशुलिपि में 120 श.प्र.मि. और टंकण में 40 श.प्र.मि. (ii) आशुलिपि क्षमता में 3 वर्ष का कार्य अनुभव हो. वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (a) कम्प्यूटर / एम.एस.ऑफिस में प्रवीणता प्राप्त हो | लागू नह% | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के के के के या आमेलन द्वारा भर्ती या आमेलन द्वारा भर्ती मामामामामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन मले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो सिमित मौजू द हो, तो सिमित मौजू सिमित मौजू द हो, तो द हो, तो इसकी संरचना क्या इसकी संरचना क्या इसकी संरचना क्या इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| द्वारा प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सिहत) अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | प्रतिनियुक्ति क ें ीय सरकार / राज्य सरकार / कें ीय स्वायत्त निकाय / वि/विद्यालयों के कर्मचारी. (i) नियमित आधार पर अनुरूप पद धारी हो. या उक्त "ेड में वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन P. 2400 में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो और उपयु र्क्त कॉलम 7 में निर्धारित अनुसार शैक्षणिक योग्यताएं पूर्ण करते हों | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट क े अनुसार िवभागीय चयन सिमित | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के सहायक के सहायक के सहायक के सहायक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | की संख्या पदोंपदोंपदोंपदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद क्या चयन पद है या अचयन है या अचयन है या अचयन है या अचयन पद है. पद है पद है पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| सहायक | *2 (दो) (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अिलिपक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 + "ेड वेतन P. 2800 | चयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या ेड जहाँ से पदोन्नति या ेड जहाँ से पदोन्नति या ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिप्रतिप्रतिप्रतिनियुक्ति या आमेलन नियुक्ति या आमेलन करना हो नियुक्ति या आमेलन करना हो.... करना हो करना हो | यदी िवभागीय यदी िवभागीय यदी िवभागीय यदी िवभागीय पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी मौजूद हो, तो इसकी मौजूद हो, तो इसकी मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने संघ लोक सेवा आयोग से मेंमेंमेंमें संघ लोक सेवा आयोग से संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो परामर्श करना हो.... परामर्श करना हो परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| पदोन्नति | पदोन्नति विभागीय प्रवर }ेणी लिपिक वेतन बैंड-1,P. 5200 -20200 और "ेड वेतन P. 2400 में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो. | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट क े अनुसार िवभागीय पदोन्नति सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के संरक्षण सहायक के संरक्षण सहायक के संरक्षण सहायक के संरक्षण सहायक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / वेतनमान वेतनमान + ेड वेतन ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| संरक्षण सहायक | 1 (एक* (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा सीधी सीधी | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक्त पद सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट से संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव क े वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य योग्यताएं: (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से रसायन विान / संरक्षण में `ातकोत्तर डि"ी (ख) सं"हालय / संस्थान में कलाकृ तियों के पुन:स्थापन के कार्य में 2 वषJ का कार्य अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) संरक्षण / कलाकृ तियों के पुन:स्थापन में प्रशिक्षण लिए हों. (ii) कम्प्यूटर एप्लीके शन (एम.एस.ऑफिस) का ान | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वाद्वाद्वाद्वारारारारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले या आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या में, ेड जहाँ से पदोन्नति या करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो | विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ जब भर्ती करने में संघ जब भर्ती करने में संघ संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो परामर्श परामर्श परामर्श करना हो । करना हो करना हो |
| 10. 10.10. | 11. 11.11. | 12. 12.12. | 13. 13.13. |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के प्रदर्शन सहायक के प्रदर्शन सहायक के प्रदर्शन सहायक के प्रदर्शन सहायक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन वेतन बैंडबैंडबैंडबैंड / वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| प्रदर्शन सहायक | 1 (एक)* (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा र्ती के लिए आयु सीमा सीधी भ | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो उक्त पद से आयु में छू ट:::: आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आिधकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य योग्यताएं: (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से ललित कला / इतिहास / पुरातत्व विान में स् नातकोत्तर डि"ी । (ख) किसी सं"हालय / सांस्कृ तिक संस्थान में दीर्घाओं की डिज़ाइनिग / सं"हालय कलाकृ तियों के प्रदर्शन में 2 वर्ष का uवहारिक अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (क) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस). (ख) सं"हालय प्रदर्शन / डिज़ाइन तकनीक में प्रशिक्षण लिए हों | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती कीकीकीकी प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे विभिन्न प3तियों द्वा रा भरे विभिन्न प3तियों द्वा रा भरे रा भरे जाने वाले रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले या आमेलन द्वारा भर्ती या आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या में, ेड जहाँ से पदोन्नति या करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो | विभागीय पदोन्नति समिति यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजू द हो, तो इसकी संरचना क्या मौजू मौजू द हो, तो इसकी संरचना क्या द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, ज ऐसी परिस्थितियां, जब ब ब ब ऐसी परिस्थितियां, ज ऐसी परिस्थितियां, ज भर्ती करने में संघ लोक सेवा भर्ती करने में संघ लोक सेवा भर्ती करने में भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के के के के प्रवरप्रवरप्रवरप्रवर Qेणी लिपिक /के यरटेकर /स्टोर कीपर /लेखाQेणी लिपिक /के यरटेकर /स्टोर कीपर /लेखाQेणी लिपिक /के यरटेकर /स्टोर कीपर /लेखाQेणी लिपिक /के यरटेकर /स्टोर कीपर /लेखा िलिपक िलिपक िलिपक िलिपक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / वेतनमान वेतनमान + ेड वेतन ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| प्रवर }ेणी लिपिक /के यरटेकर /स्टोर कीपर /लेखा िलिपक | 9 (नौ पद) (2014) प्रवर }ेणी लिपिक-6 क े यरटेकर-1 स्टोर कीपर-1 लेखा िलिपक-1 क ु ल 9 पद * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 + "ेड वेतन P. 2400 | अचयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सी धी भर्ती के लिए क्या सी क्या सी धी भर्ती के लिए धी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक्त पद से सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य योग्यताएं: (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय से स् नातक (ख) किसी प्रतिष्ठित संस्थान / संगठन में 2 वर्ष का कार्य अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय 1. कम्प्यूटर एप्लीके शन में पी.जी. डिप्लोमा टिप्पणी टिप्पणी:::: उ~ अहर्ताएं प्राप्त टिप्पणी उम्मीदवारों को तरजीह दी जाएगी । | आयु: लागू नह% शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता :::: हांहांहांहां शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या भर्ती कीकीकीकी प3ति, क्या भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले द्वारा भरे जाने वाले द्वारा भरे जाने वाले द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की रिक्त पदों की रिक्त पदों की रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा भर्ती क द्वारा भर्ती के मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति द्वारा भर्ती द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो.... करना हो करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी ऐसी ऐसी ऐसी परिस्थितियां, परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा आयोग से आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| 44.45 % पदोन्नति द्वारा 55.55 % सीधी भर्ती द्वारा | पदोन्नति िवभागीय अवर }ेणी लिपिक वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन P. 1900 में 8 वर्ष की नियमित सेवा की हों. और उपयु र्क्त कॉलम 7 में वjणतानुसार योग्यताएं पूर्ण करते हो । | पदोन्नति के पदोन्नति के िलए पदोन्नति के पदोन्नति के िलए सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय पदोन्नति सिमित. सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के िलए सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के िलए सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के आRटस्ट के आRटस्ट के आRटस्ट के आRटस्ट पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या च यन पद है या क्या च क्या च यन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| आटस्ट | 1 (एक पद)* (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2400 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और वश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आ वश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक और शैक्षणिक और शैक्षणिक और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों क क े मामले में भी लागू े मामले में भी लागू क क े मामले में भी लागू े मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई परिवीक्षा अवधि, यदि कोई परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो.हो.हो.हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो. आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु----सीमा, जो आिधकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छ ू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं योग्यताएं (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से ललित कला / कला इतिहास में डि"ी / चित्रकारी में डिप्लोमा. । (ख) किसी प्रतिष्ठित सं"हालय / कला दीर्घा में 2 वर्ष का uवहारिक कार्य अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय 1. कम्प्यूटर ान - एम.एस.ऑफिस । | लागू नह% | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती कीकीकीकी प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा क े मामले में, ेड जहाँ भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के मामले में, ेड जहाँ क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति से पदोन्नति या प्र तिनियुक्ति से पदोन्नति या प्र तिनियुक्ति तिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन करना हो या आमेलन या आमेलन करना हो.... करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श करना हो करना हो.... करना हो करना हो |
| 10. 10.10. | 11. 11.11. | 12. 12.12. | 13. 13.13. |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन िवभागीय चयन सिमित. सिमित सिमित सिमित | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के फोटो(cid:22)ाफर के फोटो(cid:22)ाफर के फोटो(cid:22)ाफर के फोटो(cid:22)ाफर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| फोटो"ाफर | *2(दो) * कार्यभार की निर्भरता क े अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2400 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा ीधी भर्ती के लिए आयु सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणि निर्धारित आयु और शैक्षणिक क क क निर्धारित आयु और शैक्षणि निर्धारित आयु और शैक्षणि योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो. आ यु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आिधकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं योग्यताएं (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से फोटो"ाफी सहित ललित कला में `ातक डि"ी । (ख) स्टिल फोटो"ाफी में 2 वर्ष का अनुभव हो । वांछनीय वांछनीय:::: (i) किसी सं"हालय / कला संस्थान में कलाकृ तियों की फोटो"ाफी में 3 वर्ष का अनुभव. (ii) िडिजटल फोटो"ाफी का ान. (iii) कम्प्यूटर एप्लीके शन - एम.एस.ऑफिस और फोटो संपादन सॉoटवेयर के प्रयोग का ान. | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / द्वारा या प्रतिनियुक्ति / द्वारा या प्रतिनियुक्ति / द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क ेड आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड े मामले में, े मामले में, ेड ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन करना हो.... करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श करना हो.... करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के के के के लेआउटलेआउटलेआउटलेआउट----सहसहसहसह----नक्शानवीस पद के लिए भर्ती नियमनक्शानवीस पद के लिए भर्ती नियमनक्शानवीस पद के लिए भर्ती नियमनक्शानवीस पद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है क्या चयन पद है क्या चयन पद है क्या चयन पद है या अचयन पद है. या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| लेआउट-सह- नक्शानवीस | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 2400 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यता अन्य योग्यताएंएंएंएं अन्य योग्यता अन्य योग्यता | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 वर्ष से अधिक न हो. आयु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र आयु में छू ट आयु में छू ट में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु----सीमा, जो अधिकतम पांच वर्ष की अविध से अिधक न हो चयन सिमित की सिफारिशों पर जंग सालार सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं (क) किसी भी विषय में `ातक । (ख) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से वास्तुकारीय नशानवीसी में डिप्लोमा । (ग) चार्ट, आरेख, नशे, "ाफ आदि बनाने में नशानवीस के रूप में 2 वर्ष का अनुभव वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) कम्प्यूटर ान (एम.एस.ऑफिस) । (ii) कं प्यूटरीकृ त डिज़ाइनिग सॉoटवेयर के प्रयोग का ान । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| प3ति, क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की की की की प3ति, क्या सीधी प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में, ड जहाँ से पदोन्नति या ेेेेड जहाँ से पदोन्नति या ड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो.... | यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श करना हो करना हो.... करना हो करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के अवर Qेणी लिपिकके अवर Qेणी लिपिकके अवर Qेणी लिपिकके अवर Qेणी लिपिक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| अवर }ेणी िलिपक | *9 (नौ) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | अचयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और आयु और शैक्षणिक योग्यता योग्यता आयु और आयु और शैक्षणिक योग्यता योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो. सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट:::: उक्त सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट सीधी भर्ती के लिए आयु में छू ट पद से संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उनके उम्मीदवारों के मामले में, , , , अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अविध से अिधक न हो चयन सिमित की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं (i) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय से `ातक । (ii) किसी प्रतिष्ठित संस्थान में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव हो । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय कम्प्यूटर एप्लीके शन में पी.जी. डिप्लोमा । कम्प्यूटर - एम.एस.ऑफिस का ान । | आयु: लागू नह% शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता :::: हांहांहांहां शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती भर्ती की की की की प3ति, क्या भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे विभिन्न प3तियों द्वारा भरे विभिन्न प3तियों द्वारा भरे विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा प्र प्र प्र तिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क े मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजू द हो, तो इसकी संरचना क्या मौजू मौजू द हो, तो इसकी संरचना क्या द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा ग से परामर्श आयोआयोआयोआयोग से परामर्श ग से परामर्श ग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| 44.45% पदोन्नति द्वारा 55.55 % सीधी भर्ती द्वारा | पदोन्नति विभागीय परिचर जिन्हें 5 वर्ष का अनुभव और उपयु र्क्त कॉलम 7 में वjणतानुसार शैक्षणिक योग्यताएं पूर्ण करते हों । | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय िवभागीय िवभागीय िवभागीय पदोन्नति सिमित पदोन्नति पदोन्नति पदोन्नति सिमित.... सिमित सिमित सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के के के के परिरक्षणपरिरक्षणपरिरक्षणपरिरक्षण सहायकसहायकसहायकसहायक पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| परिरक्षण सहायक | *2 (दो) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | अचयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु | लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक और शैक्षणिक और शैक्षणिक और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों क क े मामले में भी लागू े मामले में भी लागू क क े मामले में भी लागू े मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| सीधी भर्ती के लिए 30 वर्ष से अधिक न हो. आयु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र में आयु में छू ट आयु में छू ट किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य अनिवार्य योग्यता अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएंएंएंएं:::: योग्यता पुस्तकों, पांडुलिपियों और सं"हालय कलाकृ तियों के परिरक्षण से संबंधित सफाई और सामान्य तकनीकी कार्य के ान सहित रसायन विान / संरक्षण में `ातक । प्रयोगशाला या पुस्तकालय कार्य में कम से कम 1 वर्ष का तकनीकी अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) पुस्तकालय विान में डि"ी या डिप्लोमा प्राप्त उम् मीदवारों को तरजीह दी जाएगी । (ii) कम्प्यूटर - एम.एस.ऑफिस का ान । | आयु: लागू नह% शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता:::: शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता हांहांहांहां | सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी----भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और र र र प्रतिनियुक्ति / आमेलन औ विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में, ेड े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन करना हो.... करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ जब भर्ती करने में संघ जब भर्ती करने में जब भर्ती करने में संघ संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| पदोन्नति द्वारा अन्यथा सीधी भर्ती द्वारा | पदोन्नति िवभागीय समूह 'ग' कर्मचारी वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन P. 1800 में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो और कॉलम 7 के अंतर्गत निर्धारित आवश्यक शैक्षणिक योग्यताएं पूर्ण करते हों | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय पदोन्नति सिमित स ीधी भर्ती क े िलए सीधी भर्ती के िलए सीधी भर्ती सीधी भर्ती क क सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार सीधी भर्ती के िलए िवभागीय चयन सिमित | लागू नह% |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| पुस्तकालय सहायक | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर । | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्य ता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्य ता पदोन्नतियों के ता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई अवधि, यदि कोई अवधि, यदि कोई अवधि, यदि कोई होहोहोहो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो । आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र आयु में छू ट में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो अिधकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं (क) किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से पुस्तकालय विान में `ातक डि"ी / डिप्लोमा (ख) सं"हालय / पुस्तकालय में कम से कम 1 वर्ष कार्य का अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) उदू / तेलुगु / अरबी / फारसी र् पढ़ने के योग्य हों । (ii) कम्प्यूटर - एम.एस.ऑफिस का ान । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियु क्ति / पदोन्नति द्वारा या या प्रतिनियु प्रतिनियु क्ति क्ति / / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती या आमेलन द्वारा भर्ती के के के के या आमेलन द्वारा भर्ती या आमेलन द्वारा भर्ती मामले मामले में, में, ेड जहाँ जहाँ से से मामले मामले में, में, ेड जहाँ जहाँ से से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन करना हो.... करना हो | विभागीय पदोन्नति समिति यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में संघ लोक संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श करना हो करना हो.... करना हो करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% । |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| कारपेंटर (बढ़ई) | *2 (दो) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवअवअवअवधि, यदि धि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो । आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र में आयु में छू ट किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो अधिकतम पांच वर्ष की अविध से अिधक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं (क) 10व% कक्षा उत्तीर्ण (ख) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से आईटीआई (कारपेंटरी ट्रेड) उत्तीर्ण ; और (ग) कारपेंटरी और लक़डी के कार्य (काष्ठकारी) में 3 वर्ष का uवहारिक कार्य अनुभव हों, सं"हालयों / कला दीर्घाओं में कार्य का अनुभव रखने वाले उम् मीदवारों को तरजीह दी जाएगी । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे भरे भरे भरे जाने वाले रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो सिमित मौजू द हो, तो सिमित मौजू सिमित मौजू द हो, तो द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग करने में संघ लोक सेवा आयोग करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन सिमित | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के प्रधान बुक बैंडर के प्रधान बुक बैंडर के प्रधान बुक बैंडर के प्रधान बुक बैंडर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| प्रधान बुक बैंडर | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता क े अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | अचयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता आयु और शैक्षणिक योग्यता आयु और शैक्षणिक योग्यता आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / पदोन्नति द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में, ेड द्वारा भर्ती के मामले में, ेड द्वारा भर्ती द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ पदोन्नति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद सिमित मौजू द हो, तो सिमित मौजू सिमित मौजू द द हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने संघ लोक सेवा आयोग से मेंमेंमेंमें संघ लोक सेवा आयोग से संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| पदोन्नति | विभागीय बुक बैंडर जो संबंधित क्षेत्र में आईटीआई प्रमाणपत्र प्राप्त हो या किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण हो और बुक बैंडिग में िवशेषत: किसी मान्यता प्राप्त संस्थान / संगठन में पुराने पांडुलिपियों की बुक बैंडिग में 3 वर्ष का uवहारिक अनुभव हो । | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय पदोन्नति सिमित | लागू नह% । |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| सहायक फोटो"ाफर | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के िलए क्या सीधी भर्ती के िलए क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के िलए िलए निर्धारित निर्धारित आयु आयु और निर्धारित निर्धारित आयु आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो । आयु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित आयु में छू ट आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में,,,, उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो अिधकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं योग्यताएं (क) किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से इतिहास /ललित कला में स् नातक और किसी मान्यताप्राप्त वि/विद्यालय / संस्थान से फोटो"ाफी में डिप्लोमा ; (ख) किसी सं"हालय / फोटो दीर्घा में कम से कम 1 वर्ष कार्य का अनुभव । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय (i) किसी प्रतिष्ठित संस्थान में स्टिल फोटो"ाफी में 3 वर्ष का uवहारिक अनुभव ; (ii) कम्प्यूटर एप्लीके शन - एम.एस. ऑफिस और फोटो संपादन सॉoटवेयर के प्रयोग का ान । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और आमेलन और विभिन्न विभिन्न प3तियों प3तियों आमेलन और आमेलन और विभिन्न विभिन्न प3तियों प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की की की की द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन करना हो | विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद सिमित मौजू द हो, तो हो, तो सिमित मौजू सिमित मौजू द द हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में करने में संघ लोक सेवा करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आयोग से परामर्श करना होहोहोहो आयोग से परामर्श करना |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतवेतवेतवेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड नमान / + नमान नमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| प्रयोगशाला सहायक | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता क े अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता योग्यता पदोन्नतियों पदोन्नतियों क क े े योग्यता योग्यता पदोन्नतियों पदोन्नतियों क क े े मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो । आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित आयु में छू ट क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो अधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं (क) विान विषय क े साथ इ ंटरमीडिएट उत्तीर्ण ; (ख) किसी रासायनिक प्रयोगशाला / फ ै क्टरी में कम से कम 1 वर्ष के कार्य का अनुभव हो । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता भरे जाने वाले भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क े मामले या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले या आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या में, ेड जहाँ से पदोन्नति या करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो | यदियदियदियदि विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो इसकी सिमित मौजूद हो, तो इसकी सिमित मौजूद हो, तो सिमित मौजूद हो, तो इसकी इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी ऐसी ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन सिमित । | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के डार्नर के डार्नर के डार्नर के डार्नर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| डार्नर | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता क े अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा ीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित निर्धारित आयु और निर्धारित निर्धारित आयु और शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि, यदि अवधि, यदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो । आयु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से आयु में छू ट आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो अधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अिधक न हो चयन सिमित की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं योग्यताएं (क) 10व% कक्षा उत्तीर्ण (ख) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से आईटीआई या डानग / टेलxरग के क्षेत्र में समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण; और (ग) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान / या संगठन में पुराने कारपेट, टेक्सटाइल आदि को डानग करने का 3 वर्ष का uवहारिक कार्य अनुभव हो । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से टेलxरग या डानग में डिप्लोमा । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भ र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / आमेलन और भिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने िविविविवभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने भिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति क े मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ेड आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन आमेलन करना हो | िवभागीय यदियदियदियदि पदोन्नति समिति मौजूद पदोन्नति समिति मौजूद पदोन्नति समिति मौजूद पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना हो, तो इसकी संरचना हो, तो हो, तो इसकी संरचना क्या हो क्या होगीगीगीगी क्या हो क्या हो | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती संघ लोक सेवा करने में आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट क े अनुसार िवभागीय चयन सिमित | लागू नह% । |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के जमेदारके जमेदारके जमेदारके जमेदार पद के लिए भर्ती निपद के लिए भर्ती निपद के लिए भर्ती निपद के लिए भर्ती नियमयमयमयम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| जमेदार | *3 (तीन) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | अचयन | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु ीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | लागू नह% | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा द्वारा या या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या या द्वारा द्वारा या या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / आमेलन और / आमेलन और प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / आमेलन और / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा भर्ती क जहाँ से द्वारा भर्ती के मामले में, ेड द्वारा भर्ती द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड जहाँ से े मामले में, ेड जहाँ से जहाँ से करना पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो | विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति यदियदियदियदि विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो इसकी सिमित मौजू द हो, तो इसकी सिमित मौजू सिमित मौजू द हो, तो इसकी द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ संघ लोक सेवा सेवा संघ संघ लोक सेवा सेवा आयोग से परामर्श आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| पदोन्नति | पदोन्नति विभागीय सं"हालय परिचर वेतन बैंड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन P. 1800 में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय पदोन्नति सिमित | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के लिTट ऑपरेटर के लिTट ऑपरेटर के लिTट ऑपरेटर के लिTट ऑपरेटर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या ख्या पदों की सं | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| लिoट ऑपरेटर | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता क े अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | लागू नह% | NaN |
| धी भर्ती के लिए आयु सीमा सीसीसीसीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक और शैक्षणिक और शैक्षणिक और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों योग्यता पदोन्नतियों क क े मामले में भी लागू े मामले में भी लागू क क े मामले में भी लागू े मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, यदि कोई हो | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो । आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र में आयु में छू ट किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो अधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालार जंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है । | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं योग्यताएं (क) आईटीआई या किसी सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान से लिoट मेकै निक के रूप में प्रमाणपत्र सिहत किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से XII कक्षा उत्तीर्ण हो; (ख) किसी संगठन / संस्थान में लिoट परिचालन में 2 वर्ष का अनुभव हों; लिoट की छोटी-मोटी मरम्मत करने का पर्याप्त अनुभव और योग्यता रखने वाले उम् मीदवारों को तरजीह दी जाएगी । | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और आमेलन और विभिन्न प3तियों विभिन्न प3तियों आमेलन और आमेलन और विभिन्न प3तियों विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता प्रतिशतता द्वारा प्रतिशतता प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती या आमेलन द्वारा भर्ती के के के के या आमेलन द्वारा भर्ती मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो | यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी समिति मौजूद हो, तो इसकी समिति मौजूद हो, तो इसकी समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग से करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के इलेक्ट्रीशियन के इलेक्ट्रीशियन के इलेक्ट्रीशियन के इलेक्ट्रीशियन पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| इलेक्ट्रीशियन | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता क े अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1900 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के िलए आयु सीमा सीधी भर्ती क े िलए आयु सीमा सीधी भर्ती सीधी भर्ती क क | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6.6.6.6. | 7.7.7.7. | 8.8.8.8. | 9.9.9.9. | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो. आ यु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र आयु में छू ट में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अिनवार्य योग्यताएं: (क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से XII कक्षा उत्तीर्ण हो. (ख) इलेक्ट्रीकल ट्रेड में आईटीआई प्रमाणपत्र (ग) ब्रहत विद्युत जिम्मेदारी में या ब्रहत विद्युत प्रतिस्थापन में या किसी उपस्टेशन के विद्युत नियंत्रण गियर से संबंधित विद्युत उपकरण के अनुरक्षण में तीन वर्ष का अनुभव हो. एच.टी और एल.टी वितरण प्रणाली के प्रतिस्थापन और अनुरक्षण में अनुभव अनिवार्य है या "क" "ेड लाइसेंस सहित पांच वर्ष का अनुभव हो. | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्र तिनियुक्ति / आमेलन और / आमेलन और प्र प्र तिनियुक्ति तिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा क भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती के मामले में, ेड जहाँ से क क े मामले में, ेड जहाँ से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन आमेलन करना हो आमेलन करना हो.... करना हो | यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति यदी विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो , तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो मौजूद हो , तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श करना हो करना हो.... करना हो करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के बुक बैंडर के बुक बैंडर के बुक बैंडर के बुक बैंडर पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + ेड वेतनमान वेतनमान ेड ेड वेतन वेतनवेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| बुक बैंडर | *4 (चार पद) * कार्यभार की निर्भरता क े अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा परिवीक्षा अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, , , , अविध अविध यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो. आ यु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से संबंधित क्षेत्र आयु में छू ट में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अधिक न हो चयन सिमति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं (क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10व% कक्षा उत्तीर्ण. (ख) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से बुक बैंडिग के क्षेत्र में आईटीआई या समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण (ग) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान / संगठन में बुक बैंडिग के क्षेत्र में िवशेषत: पुराने पांडुलिपियों की बुक बैंडिग में एक वर्ष का uवहारिक अनुभव. | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और िविभन्न प3तियों द्वारा भरे जाने और िविभ और िविभ न्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या या आमेलन या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा भर्ती क द्वारा भर्ती के मामले में, ेड द्वारा भर्ती द्वारा भर्ती क े मामले में, ेड जहाँ से से पदोन्नति पदोन्नति या जहाँ से से पदोन्नति पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो करना हो.... करना हो करना हो | यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या हो संरचना क्या होगी.गी.गी.गी. संरचना क्या हो संरचना क्या हो | ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में संघ लोक भर्ती करने में भर्ती करने में संघ लोक संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श सेवा आयोग से परामर्श करना हो करना हो.... करना हो करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट क े अनुसार िवभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबाद के पेंटर के पेंटर के पेंटर के पेंटर पद के लिए भर्ती पद के लिए भर्ती पद के लिए भर्ती पद के लिए भर्ती िनयमिनयमिनयमिनयम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड / वेतनमान वेतन बैंड वेतन बैंड वेतनमान / + वेतनमान वेतनमान ेड वेतन | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| पेंटर | *1 (एक) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P. 5200 - 20200 + "ेड वेतन P. 1800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता आयु और शैक्षणिक योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा अविध, परिवीक्षा परिवीक्षा अविध, अविध, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो. आ यु में छू ट आयु में छू ट:::: उक्त पद से आयु में छू ट संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अविध से अिधक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य योग्यताएं: (क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10व% कक्षा उत्तीर्ण. (ख) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से आईटीआई या पेंxटग के क्षेत्र में आईटीआई या समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण. (ग) किसी प्रतिष्ठित संस्थान /संगठन में पेंxटग के कार्य में 2 वर्ष का अनुभव हों. व ांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय किसी सरकारी कारखाने में या किसी प्रतिष्ठित फर्म में लकडी के फjनचर की पॉलिशिग में 3 वर्ष का uवहारिक कार्य अनुभव रखने वाले उम्मिदवारों को तरजीह दी जाएगी. | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा या द्वारा या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की रिक्त पदों की जाने वाले रिक्त पदों की रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या या या या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती क े मामले में, आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, आमेलन द्वारा भर्ती आमेलन द्वारा भर्ती क क े मामले में, ेड ेड जहाँ से पदोन्नति या या ेड ेड जहाँ से पदोन्नति या या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो.... करना हो | यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी समिति मौजूद हो, तो इसकी समिति मौजूद हो, तो इसकी समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती परिस्थितियां, जब भर्ती करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग से करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो परामर्श करना हो.... परामर्श करना हो परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार िवभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादके बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) तकनीकी के बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) तकनीकी के बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) तकनीकी के बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) तकनीकी पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड ेड वेतन बैंड औरऔरऔरऔर ेड वेतन बैंड वेतन बैंड ेड ेड वेतन वेतन / वेतनमान वेतनवेतन वेतनमान | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है अचयन पद है. अचयन पद है अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| बAविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) तकनीकी | 11 (ग्यारह) * (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर 1. 1. 1. 1. एमटीएस एमटीएस ((((प्लंबर एमटीएस एमटीएस प्लंबर)))) ----1 1 1 1 प्लंबर प्लंबर 2.2.2.2.एमटीएस एमटीएस ((((बवाहीर एमटीएस एमटीएस बवाहीर)))) 3333 बवाहीर बवाहीर 3. 3. 3. 3. एमटीएस एमटीएस ((((दर्जी एमटीएस एमटीएस दर्जी))))----1111 दर्जी दर्जी 4.4.4.4.एमटीएस एमटीएस ((((घड़ीसाज़ एमटीएस एमटीएस घड़ीसाज़)))) ----1111 घड़ीसाज़ घड़ीसाज़ 5.5.5.5.एमटीएस एमटीएस प्रयोगशाला एमटीएस एमटीएस प्रयोगशाला परिचर परिचर ----3333 परिचर परिचर 6. 6. 6. 6. एमटीएस एमटीएस विद्युत परिचर एमटीएस एमटीएस विद्युत परिचर----1111 विद्युत परिचर 7. 7. 7. 7. एमटीएस(बYनशर) एमटीएस(बYनशर)1111 एमटीएस(बYनशर) एमटीएस(बYनशर) | समूह –"ग" (अिलिपक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P.5200- 20200 + "ेड वेतन P.1800 | लागू नह% | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा ीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए निर्धारित निर्धारित आयु आयु और और निर्धारित निर्धारित आयु आयु और और शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा अवधि , यदि परिवीक्षा अवधि परिवीक्षा अवधि , यदि , यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो. आयु में छू ट आयु में छू ट::::उक्त पद से संबंधित क्षेत्र आयु में छू ट आयु में छू ट में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के मामले में, , , , उनके अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आधिकतम पांच वर्ष की अवधि से अिधक न हो चयन सिमित की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छू ट दी जा सकती है. | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं:::: योग्यताएं प्लंबर 1.1.1.1. एमटीएस एमटीएस प्लंबर एमटीएस एमटीएस किसी सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान से प्लंबर ट्रेड में आईटीआई प्रमाणपत्र सहित 10व% कक्षा उत्तीर्ण हो और किसी प्रतिष्ठित संस्थान / कार्यालय में जल आपूjत प्रतिस्थापन पाइप लाइनों, ट ैपों आदि के अनुरक्षण और मरम्मत कार्य में 2 वर्ष का अनुभव हो. | लागू नह% | 2 वर्ष | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा ीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए क्या सीधी भर्ती के क्या सीधी भर्ती के लिए लिए निर्धारित निर्धारित आयु आयु और और निर्धारित निर्धारित आयु आयु और और शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा अवधि , यदि परिवीक्षा अवधि परिवीक्षा अवधि , यदि , यदि कोई हो. |
| 6 | 7 | 8 | 9 |
| 2.2.2.2.एमटीएस एमटीएस बवाहीर एमटीएस एमटीएस बवाहीर किसी सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान / बोर्ड से 10व% कक्षा उत्तीर्ण हो और किसी प्रतिष्ठित संस्थान / कार्यालय में कांच क े दीपवृक्ष सहित कांच की कलाकृ तियों का परिरक्षण, सफाई और मरम्मत कार्य में 2 वर्ष का अनुभव हो. 3.3.3.3. एमटीएस एमटीएस दर्जी (टेलर) एमटीएस एमटीएस दर्जी (टेलर) किसी सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान से ट ेलxरग ट्रेड में या उसके समतुल्य परीक्षा में आईटीआई प्रमाणपत्र सहित 10व% कक्षा उत्तीर्ण हो और कॉयर मैटों, दरियों, चांदनियों,ेसों, प्रदर्शन के लिए लाइनिग आदि को सीने के कार्य में 2 वर्ष का अनुभव हो. 4.4.4.4.एमटीएस एमटीएस घड़ीसाज़ एमटीएस एमटीएस घड़ीसाज़ किसी सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान से घडीसाज़ ट्रेड में या उसके समतुल्य परीक्षा में आईटीआई प्रमाणपत्र सहित 10व% कक्षा उत्तीर्ण हो और किसी प्रतिष्ठित संस्थान में घड़ियों और दीवार घड़ियों के अनुरक्षण कार्य में 2 वर्ष का अनुभव हो. 5. 5. 5. 5. एमटीएस एमटीएस प्रयोगशाला परिचर एमटीएस एमटीएस प्रयोगशाला परिचर किसी सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान से प्रयोगशाला सहायक (रसायन) में या उसके समतुल्य परीक्षा में आईटीआई प्रमाणपत्र सहित 10व% कक्षा उत्तीर्ण हो और अधिमान रूप से किसी सं"हालय प्रयोगशाला में 2 वर्ष का प्रयोगशाला अनुभव हो. 6.6.6.6.एमटीएस एमटीएस (विद्युत) एमटीएस एमटीएस (विद्युत) किसी सरकारी मान्यता प्राप्त संस्थान से विद्युत ट्रेड में या उसके समतुल्य परीक्षा में आईटीआई प्रमाणपत्र सहित 10व% कक्षा उत्तीर्ण हो और अधिमान रूप से किसी सं"हालय में 2 वर्ष का अनुभव हो. | |||
| बYनशर 7. 7. 7. 7. एमटीएस एमटीएस बYनशर एमटीएस एमटीएस 10व% कक्षा या उसके समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण हो और किसी सं"हालय या किसी प्रतिष्ठित फर्म में हथियारों की सफाई और परिरक्षण में 2 वर्ष का uवहारिक अनुभव हो. टिप्पणी टिप्पणी:::: पारंपरिक दराँती परिवार से टिप्पणी टिप्पणी ताल्लुक रखने वाले उम्मिदवारों को तरजीह दी जाएगी जो उपयु र्क्त योग्यताएं और अनुभव रखते हों. | |||
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या या पदोन्नति द्वारा द्वारा या या द्वारा या या पदोन्नति द्वारा द्वारा या या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति / आमेलन और विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा द्वारा या या आमेलन या आमेलन प्रतिप्रतिप्रतिप्रतिनियुक्ति नियुक्ति या आमेलन या आमेलन द्वारा भर्तीके मामले में, ेड द्वारा भर्तीके मामले में, ेड जहाँ से से पदोन्नति या जहाँ से से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना हो करना हो.... करना हो करना हो | यदी यदी विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति यदी यदी विभागीय पदोन्नति समिति विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या मौजूद हो, तो इसकी संरचना क्या होगी. | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग करने में संघ लोक सेवा आयोग करने में करने में संघ लोक सेवा आयोग संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो से परामर्श करना हो.... से परामर्श करना हो से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट के अनुसार विभागीय चयन सिमित. | लाग= नह% |
सालारसालारसालारसालार ज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादज़ंग सं(cid:22)हालय, हैदराबादके बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) (गैरके बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) (गैरके बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) (गैरके बWविध कार्य कर्मचारी(एमटीएस) (गैर----तकनीकी) तकनीकी) तकनीकी) तकनीकी) पद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियमपद के लिए भर्ती नियम
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड औऔऔऔररररेड वेतन वेतन बैंड वेतन बैंड ेड वेतन / ेड वेतन ेड वेतन वेतनमान | क्या चयन पद है या क्या चयन पद है या अचयन पद है. अचयन पद है | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| बAविध कार्य कर्मचारी (एमटीएस) (गैर-तकनीकी) | 72 (बहत्तर पद) * (2014) * कार्यभार की निर्भरता के अनुसार भिन्नता की शर्त पर | समूह –"ग" (अलिपिक वर्गीय) | वेतन बैंड-1 P.5200- 20200 + "ेड वेतन P.1800 | लागू नह% | NaN |
| ीधी भर्ती के लिए सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और सीधी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु आयु और और शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता आयु आयु और और शैक्षणिक शैक्षणिक योग्यता योग्यता पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू पदोन्नतियों के मामले में भी लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 30 वर्ष से अधिक न हो. आयु में आयु में छू टछू टछू टछू ट :::: उक्त पद आयु में | अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं अनिवार्य अनिवार्य योग्यताएं :::: योग्यताएं योग्यताएं किसी सरकारी मान्यता प्राप्त स्कू ल से 10व% कक्षा या उसके समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण हो. | लागू नही | 2 वर्ष | NaN |
| े संबंधित क्षेत्र में किसी प्रतिष्ठित सं"हालय में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों क उनके े मामले में, , , , अनुभव के वषJ की संख्या तक आयु सीमा, जो आिधकतम पांच वर्ष की अवधि से अिधक न हो चयन समिति की सिफारिशों पर सालारजंग सं"हालय बोर्ड द्वारा छ ू ट दी जा सकती है । | |||
| भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती र्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती भर्ती प3ति, क्या सीधी भर्ती द्वारा या या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या या द्वारा या या पदोन्नति पदोन्नति द्वारा या या प्रतिनियुक्ति / आमेलन और प्रतिनियुक्ति / आमेलन और जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने विभिन्न प3तियों द्वारा भरे जाने जाने वाले वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता वाले वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता द्वारा | पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा भर्तीके मामले में, आमेलन द्वारा भर्तीके मामले में, ेड ेड जहाँ जहाँ से से पदोन्नति या या ेड ेड जहाँ जहाँ से से पदोन्नति या या करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना प्रतिनियुक्ति या आमेलन करना करना होहोहोहो | यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति यदी यदी विभागीय विभागीय पदोन्नति पदोन्नति सिमित मौजूद हो, तो इसकी सिमित मौजू द हो, तो इसकी सिमित मौजू सिमित मौजू द हो, तो इसकी द हो, तो इसकी संरचना क्या होगी | ऐसी परिस्थितियां, जब भर्ती करने में संघ लोक सेवा करने में संघ लोक सेवा करने में करने में संघ लोक सेवा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना हो |
| 10101010 | 11111111 | 12121212 | 13131313 |
| सीधी भर्ती | लागू नह% | सालार ज़ंग सं"हालय विनियमों में विनिsदष्ट क े अनुसार िवभागीय चयन सिमित. | लागू नह% |
डॉ. ए. नागेन्दर रेडडी, िनदेशक प्रभारी
[ विPापन III/4/असा./220/14]
NOTIFICATION
New Delhi, the 21st November, 2014
Group 'C' Posts (including MTS Technical and non-Technical) Revised Recruitment Rules, 2014
F. No. SJM/RR/2014.—In exercise of the powers conferred by Section 27 of Salar Jung Museum Act, 1961 (26 of 1961), the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, with previous approval of the Central Government and in supersession of the existing Salar Jung Museum Class-III and Class-IV Recruitment Rules with changes in the names of the posts in so far as they relate to the following posts of the Salar Jung Museum, Hyderabad except the things done or committed to be done before such supersession, makes the following rules regulating the method of recruitment to the said posts in Salar Jung Museum, Hyderabad under the Ministry of Culture, namely :—
Sl. No. Description of the Post 1. Publication Assisant 2. Research Assistant (Manuscripts) 3. Gallery Assistant 4. Guide Lecturer 5. Supervisor-cum-Overseer 6. Stenographer 7. Assistant 8. Conservation Assistant 9. Display Assistant 10. Upper Divisional Clerk/Caretaker/Store Keeper/Accounts Clerk 11. Artist100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
12. Photographer 13. Layout-cum-Draughtsman 14. Lower Divisional Clerk 15. Preservation Assistant 16. Library Assistant 17. Carpenter 18. Head Book Binder 19. Assistant Photographer 20. Laboratory Assistant 21. Darner 22. Jamedar 23. Lift Operator 24. Electrician 25. Book Binder 26. Painter MTS (Technical) Sl. No. Description of the Post 1. MTS (Plumber) 2. MTS (Bawaheer) 3. MTS (Tailor) 4. MTS (Watch Repair) 5. Lab Attender 6. MTS (Electrical Attender) 7. MTS Burnisher MTS (Non-Technical) Common RRs Sl. No. Description of the Post 1. Duftry 2. Water Carrier 3. Head Mali 4. Office Attenders 5. Page picker 6. Scavenger 7. Sweeper 8. Malis 9. Kamatan 10. Attender for printing 11. Museum Attenders. 2. Short title and commencement.—(i) These Rules may be called the Salar Jung Museum, Hyderabad (Group C) Recruitment Rules, 2014.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifucation.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living have entered into or contracted a marriage with any person.
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Salar Jung Museum, Hyderabad is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these Rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts, Scheduled Tribes, The Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and Other Special Category of Persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग III—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : असाधरण 101RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PUBLICATION ASSISTANT OF
SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| P ublication Assistant | 1 (One)* (2014) *Subject to variation dependent on work load . | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band - 1 Rs. 5200 -20200 + Grade pay of Rs. 2800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. Relaxation in Age for direct recruitment; in respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications . M. A in History /English /Persian /Arabic /Fine Arts from a Recognized University/Institution. M ust have contributed articles in English /Urdu /Hindi /Telugu in some journals of Art/Literature. Desirable 1. Degree or Diploma in Journalism. 2. 2 years experience in publication, editing or printing work in any institution. 3. Knowledge of Computer applications/MS Office. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable. |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF RESEARCH ASSISTANT (MANUSCRIPTS) OF
SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Research Assistant (Manuscripts) | 1 (One)* (2014) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non- Ministerial ) | Pay Band - 1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 2800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (i) Masters Degree in Persian / Arabic /Urdu from a Recognized University/Institution. (ii) 2 years working experience in any institution dealing with the study and interpretation of Manuscripts in Persian/Arabic /Urdu languages. Desirable Knowledge of different types of scripts used in Persian or /and Arabic Manuscripts.. Knowledge of Computer Application (MS Office) | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable. |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF GALLERY ASSISTANT OF
SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Gallery Assistant | 6 (Posts )* (2014) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 2800 | Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. Relaxation in Age : in respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualification 1. A Master's Degree in Museology/Archaeology/History or Fine Arts from Recognized University with two year's working experience in a reputed Museum Cultural Institution. Desirable A Post graduate Diploma in Museology for non Museology post graduates. | Age : Not Applicable E ducational Qualification : Y es | 2 years for direct recruitment | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| 50 % by promotion 50 % by direct recruitment | Promotion Departmental Group C employees with 5 years experience in the Pay Band- 1 Rs. 5200-20,200 with Grade pay of Rs. 2400 and possessing educational qualifications as at column 7 above. | Departmental Promotion Committee as specified in the Salar Jung Museum Regulations. For Direct Recruitment Departmental Selection Committee as specified in the Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF GUIDE LECTURER OF SALAR JUNG MUSEUM,
HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Guide Lecturer | 3( Three) * (2014) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 2800 | Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years for direct recruitment Relaxation in age for direct recruitment in respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications 1. A Master's Degree in Museology /Archaeology /History/ Fine Arts/ Mass Communication from a recognized university. 2. 2 years experience in guiding visitors or in educational activities of a Museum / Institution of repute. Desirable (a) P.G. Diploma in Museology for non Museology post graduates. (b) Knowledge of Computer Applications -MS Office. | Age : Not Applicable E ducational; Qualification : Yes | 2 years for direct recruitment. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| 66.67 % by promotion 33.33 % by direct recruitment | Promotion Departmental Group C employees in the Pay Band -1 Rs. 5200-20,200 with Grade pay of Rs. 2400 with 5 years experience of working in the Museum and fulfilling the educational qualifications as at column 7 above. | Departmental Promotion Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations Direct Recruitment Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable. |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF SUPERVISOR-CUM-OVERSEER OF
SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post. | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Supervisor-Cum- Overseer | *1(One) (2014) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 Grade pay of Rs. 2800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years for direct recruitment Relaxation in Age : In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualification 1. Bachelor's Degree in Civil Engineering/Electronics Engineering/Electrical Engineering from a recognized University / Institution. 2. Three years practical experience in maintenance and upkeep of buildings, sanitary fittings & electrical installations etc in a supervisory capacity. Desirable Computer Knowledge - MS Office. | Not Applicable | 2 years for direct recruitment. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Deputation (including short term contract) failing which by Direct Recruitment. | Deputation Officials under Central Govt. /State Govt./ PSUs/Central Autonomous bodies/ Universities. Holding analogous post on regular basis. OR 5 years regular service in the grade in the Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 with Grade Pay of Rs. 2400/- And Fulfilling the qualifications prescribed under column 7. | Departmental Selection Committee as specified in the Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF STENOGRAPHER OF SALAR JUNG MUSEUM,
HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Stenographer | *1(One) (2014) *Subject to variation dependent on work load . | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 Grade pay of Rs. 2800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years for direct recruitment ; Relaxation in Age for direct recruitment : In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (i) Graduate with 120W.P.M in shorthand and 40 W.P.M in typewriting (ii) 3 years experience of working in Stenographic capacity. Desirable . (a) Proficiency in computers/MS Office . | Not Applicable | 2 years for direct recruitment. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Deputation (including short term contract ) failing which by Direct Recruitment. | Deputation Employees of Central /State Govt. / Central Autonomous bodies/ Universities. (i) Holding analogous post on regular basis, OR 5 years regular service in the grade in the Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 with Grade Pay of Rs. 2400/- AND Fulfilling the qualifications prescribed under Column 7 | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable. |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Assistant | *2(Two) (2014) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non – Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 2800 | Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable. | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion | Promotion Departmental Upper Division Clerks with 5 years regular service in the Pay Band -1 of Rs. 5200-20200 and Grade Pay of Rs. 2400 | Departmental Promotion Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CONSERVATION ASSISTANT OF SALAR JUNG
MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Conservation Assistant | *1(One ) (2014) *Subject to variation dependent on work load. | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band - 1 Rs. 5200 -20200 + Grade pay of Rs. 2800 | Not Applicable . | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| 35 years . Relaxation in Age for direct recruitment ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) A Master's Degree in Chemistry /Conservation from a recognized university /institution. (b) 2 year's experience in working on the restoration of art objects in Museums / Institution. Desirable (i) Should have undertaken trainings in Conservation / Restoration of Art Objects. (ii) Knowledge of Computer application -MS Office. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| By Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DISPLAY ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,
HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Display Assistant | *1(One ) (2014) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non –Ministerial) | Pay Band --1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 2800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Masters Degree in Fine Arts/ History /Archaeology from a recognized University /Institution. (b) years practical experience in Designing Galleries /Display of Museum objects in a Museum/Cultural institution Desirable (a) Computer Knowledge (MS Office) . (b) Should have undergone trainings in Museum display / design techniques. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF UPPER DIVISION CLERK, CARETAKER, STORE
KEEPER, ACCOUNTS CLERK OF SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Upper Division Clerk/ Caretaker/Store Keeper /Accounts Clerk | 9 (Nine) (2014) Upper Division Clerk -6 Care Taker -1 Store Keeper -1 Accounts Clerk -1 Total -9 Posts *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non- Ministerial ) | Pay Band –1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 2400 | Non Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years Relaxation in Age for direct recruitment ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Graduates from a recognized University. (b) Two years of work experience in a reputed institution /organization. Desirable 1. P..G. Diploma in Computer Applications. Note : Preference will be given to the candidates possessing higher qualifications. | Age : Not Applicable E ducational Qualification : yes | 2 years for direct recruitment | NaN |
| M ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| 44.45 % by Promotion 55.55% by Direct recruitment | Promotion Departmental LDCs with 8 years regular service in the scale of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 1900 And Fulfilling the qualifications as at column 7 above. | For Promotion Departmental Promotion Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. For Direct Recruitment Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ARTIST OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Artist | *1(Post) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non-Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 + Grade pay of Rs. 2400 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Degree in Fine Arts/ History of Art /Diploma in Paintings from a recognized university/Institution. (b) 2 years practical working experience in a museum / Art Gallery of repute. Desirable 1. Computer Knowledge – MS Office. | Not Applicable | 2 years for direct recruits | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct recruitment | Not Applicable | Departmental Selection \Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable. |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PHOTOGRAPHER OF SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Photographer | *2(Two) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non-Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 2400 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Bachelor's Degree in Fine Arts with Photography from a recognized University / Institutions (b) Two year's experience in still photography. D esirable (i) 3 years experience in a photography of Art objects in Museum /Art Institution. (ii) Knowledge of digital photography. (iii) Computer applications MS Office and use of photo editing software. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| By Direct recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LAYOUT CUM DRAUGHTSMAN OF SALAR JUNG
MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Layout -Cum- Draughtsman | *1(One ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 Plus Grade pay of Rs. 2400 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 35 years. Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Graduate in any discipline. (b) Diploma in Architectural draughtsman ship from a recognized institution. (c) 2 years experience as a draughtsman in preparing charts, diagrams, maps, graphs, etc. Desirable (i) Computer Knowledge (MS Office) (ii) Use of Computerized designing software. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absor- ption, grades from which promotion or deputation orabsorp- tion to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LOWER DIVISIONAL CLERK OF SALAR JUNG MUSEUM,
HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Lower Divisional Clerk | *9(Nine ) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Non Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age for direct recruitment ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (i) Graduate from a recognized university. (ii) At least 1 year of work experience in a reputed institution. Desirable P.G. Diploma in Computer Applications. Knowledge of Computer - MS Office. | Age : Not Applicable Educational Qualification: Yes | 2 years for direct recruitment | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| 44.45% by Promotion 55.55 % by Direct Recruitment | Promotion Departmental Attenders with 5 years experience and fulfilling the educational qualifications as at column 7 above. | Departmental Promotion Committee as specified in the Salar Jung Museum Regulations. Departmental Selection Committee for Direct Recruitment as specified in the Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PRESERVATION ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,
HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Preservation Assistant | *2(Two ) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non-Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Non Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years for direct recruitment. Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Graduate in Chemistry/ Conservation with knowledge of cleaning and general technical work pertaining to the preservation of books, Manuscripts and Museum objects. (b) At least 1 year's technical experience in laboratory or library work. Desirable (i) Candidates holding Degree or Diploma in Library Science will be preferred. (ii) Knowledge of Computer–MS Office. | Age : Not Applicable Educational Qualification : Yes | 2 years for direct recruitment | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion falling which by Direct Recruitment | Promotion Departmental Group C employee in the Pay Band -1 Rs. 5200-20,200 with Grade Pay of Rs. 1800 who fulfill the requisite educational qualifications prescribed under column 7 with minimum 5 years of regular service.. | Departmental Promotion Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations For Direct Recruitment Departmental Selection Committee for direct recruitment as specified in Salar Jung Museum Regulations. | NA |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LIBRARY ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Library Assistant | *1(One ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 + Grade pay of Rs. 1900 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years. Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Bachelor's Degree /Diploma in Library Science from a recognized university / institution. (b) At least 1 year experience of working in a Museum /Library. Desirable (i) Should be able to read Urdu/Telugu / Arabic /Persian. (ii) Computer Knowledge MS Office. | NA | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CARPENTER OF SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/ Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Carpenter | *2(Two ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) 10th Class Pass (b) Passed ITI (Carpentry trade ) from a recognized institution and (c) 3 years practical working experience in carpentry and wood works. Preference will be given to persons having experience of working in Museums /Art Galleries. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| By Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF HEAD BOOK BINDER OF
SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Head Book Binder | *1(One ) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non – Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Non Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | NaN |
| M ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion | Departmental Book Binders possessing ITI certificate in relevant discipline or passed equivalent examination from a recognized institution and having 3 years practical experience in Book Binding especially of the old manuscripts in a recognized institution / organization. | Departmental Promotion Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT PHOTOGRAPHER OF SALAR JUNG
MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Assistant Photographer | *1 (One ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Not Applicable | NaN |
| ge limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years. Relaxation in Age;In respect of candida.tes having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications ( a) Bachelor's Degree in History /Fine Arts from a recognized University /Institution and Diploma in Photography from a recognized University/ Institution. (b) At least 1 year experience of working in a Museum /Photo Gallery. Desirable ( i) 3 years practical experience in still photography in an institution of repute. ( ii) Computer application - MS Office and use of photo editing software. | NA | 2 years | NaN |
| M ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LABORATORY ASSISTANT OF SALAR JUNG
MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Laboratory Assistant | *1 (One ) *Subject to variation dependant on work load | Group – "C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Not Applicable | NaN |
| ge limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age ; In respect of candida.tes having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Intermediate passed with Science subjects. (b) At least 1 year experience of working in a Chemical Laboratory /factory. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DARNER OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Darner | *1 (One ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Not Applicable | NaN |
| ge limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age ; In respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit up to the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications ( a) 10th Class Pass. ( b) Passed ITI or equivalent in the discipline of Darning/tailoring from a Govt. recognized institution; and ( c) 3 years practical working experience in darning old carpets, textiles etc. in a recognized institution / or Organization. D esirable Diploma in Tailoring or Darning from a recognized institutions. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF JAMEDAR OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Jamedar | *3 (Posts ) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 Plus Grade pay of Rs. 1900 | Non Selection | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Promotion | Promotion Departmental Museum Attenders in the Pay Band -1 of Rs,. 5,200- 20,200 with Grade pay of Rs. 1800 with 3 years regular service. | Departmental Promotion Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LIFT OPERATOR OF SALAR JUNG
MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Lift Operator | *1 (Posts ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age ; In respect of candida.tes having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Class XII passed from a recognized Board with certificate as Lift Mechanic from ITI or a Govt. recognized institution. (b) Two years experience in lift operations in an organization / institution. Preference will be given to the candidates having adequate experience and ability to attend minor repairs of the Lifts. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct recruitment | Not Applicable. | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulation. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ELECTRICIAN OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Electrician | *1 (Posts ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial ) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1900 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age ; In respect of candida.tes having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Class XII passed from a recognized board. (b) ITI Certificate in Electrical trade (c ) Three years experience in a large undertaking or in large electrical installations or in the maintenance of electrical equipment pertaining to electrical control gears of substations. Must have experience in the installation and maintenance of H.T and LT distribution system. OR Persons possessing "A" grade license with five years experience. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct recruitment | Not Applicable. | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF BOOK BINDER OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Book Binder | *4 (Posts ) *Subject to variation dependant on work load | Group –"C" (Non- Ministerial ) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age ; In respect of candida.tes having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Class X passed from a recognized Board. (b) Passed ITI or equivalent in the discipline of Book Binding from a Govt. recognized institution. (c) One year practical experience in Book Binding especially of old Manuscripts in a recognized institution / Organization. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct recruitment | Not Applicable. | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PAINTER OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Painter | *1 (Post ) *Subject to variation dependant on workload | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 plus Grade pay of Rs. 1800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years Relaxation in Age ; In respect of candida.tes having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications (a) Class X passed from a recognized Board. (b) Passed ITI or equivalent examination in the Painting discipline from a Govt. recognized institution. (c) 2 years experience of painting works in reputed institutions /organizations. Desirable Preference will be given to the candidates having 3 years practical experience in polishing of wooden furniture in Govt. workshops or in a reputed firm. | Not Applicable | 2 years | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct recruitment | Not Applicable. | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
SALAR JUNG MUSEUM
HYDERABAD
GROUP-'C' POSTS
(Including MTS Technical and Non-Technical)
REVISED RECRUITMENT RULES-2014
(approved by the Ministry)
RUITMENT RULES FOR THE POST OF MULTI TASKING STAFF (MTS) TECHNICAL OF SALAR JUNG
MUSEUM, HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Multi Tasking Staff (MTS) Technical | 11 (Eleven)* (2014) *Subject to variation dependent on work load 1 . MTS (Plumber) -1 2.MTS (Bawaheer) 3 3. MTS (Tailor)-1 4.MTS(Watch Repairer) -1 5.MTS (Lab Attender) -3 6. MTS Electrical Attender -1 7. MTS (Burnisher) 1) | Group –"C" (Non - Ministerial) | Pay Band – 1 Rs. 5200 - 20200 Plus Grade pay of Rs. 1800 | Not Applicable | NaN |
| Age limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years. Relaxation in Age for direct recruitment ; in respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications 1. MTS Plumber . Class X Passed with ITI certificate in the Plumber Trade from a Govt. recognized institution. And Two years experience in the maintenance and repair of water supply installation pipe lines, taps etc. in reputed institutions / offices. 2. MTS Bawaheer Passed Xth class examination from a Govt. recognized institution /Board. And Two years experience in preservation cleaning & repair of glass art objects including chandeliers in a reputed institutions /offices. 3.MTS Tailor Class X pass with ITI Certificate in the Tailoring trade or its equivalent examination from a Govt. recognized institution And Two years experience in stitching coir mats, durries, chandnies, dresses, lining for display etc. | NA | 2 years | NaN |
| 4.MTS Watch Repairer Class X passed with ITI certificate in the trade of watch repairing or its equivalent examination from a Govt. recognized institution. And Two years experience in maintaining watches and clocks in a reputed institution. 5. MTS Lab Attender Class X Pass with ITI certificate as Lab. Assistant (Chemical) or its equivalent examination from a Govt. recognized institution. And Two years Laboratory experience preferably in a Museum Laboratory. 6 .MTS (Electrical) C lass X Passed with ITI certificate in Electrical trade or its equivalent examination from a Govt. recognized institution. And Two years experience preferably in a Museum 7 . MTS Burnisher X th class or equivalent examination passed And Two years practical experience in cleaning and preservation of arms in any Museum or in any reputed firm. Note: Preference will be given to candidates belonging to traditional sickligar family fulfilling the qualifications and experience. | |||
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
SALAR JUNG MUSEUM
HYDERABAD
GROUP-'C' MTS Non-Technical
REVISED RECRUITMENT RULES-2014
(approved by the Ministry)
RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF MULTI TASKING STAFF (MTS) (NON-TECHNICAL) OF SALAR JUNG
MUSEUM,HYDERABAD
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Multi Tasking Staff (MTS) (Non- Technical) | 72 (Seventy Two post )* (2014) *Subject to variation dependent on work load | Group –"C" (Non- Ministerial) | Pay Band - 1 Rs. 5200 -20200 Plus Grade pay of Rs. 1800 | Not Applicable | NaN |
| Age-limit for Direct Recruitments | Educational and other qualification required for Direct Recruitments | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years. Relaxation in Age for direct recruitment ; in respect of candidates having experience in reputed Museums in the relevant areas of the post, the age limit upto the number of years of their experience, which shall not however exceed the maximum period of five years, is relaxable by the Salar Jung Museum Board on the recommendations of the Selection Committee. | Essential Qualifications Passed 10th Class from a Govt. recognized School . | Not Applicable | 2 years | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 10 | 11 | 12 | 13 |
| Direct Recruitment | Not Applicable | Departmental Selection Committee as specified in Salar Jung Museum Regulations. | Not Applicable |
Dr. A. NAGENDER REDDY, Director I/C
[No. ADVT-III/4/Exty./220/14] Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.