रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 676] नई दिल्ली, बुध्वार, दिसम्बर 17, 2014/अग्रहायण 26, 1936
No. 676] NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 17, 2014/AGRAHAYANA 26, 1936
कृ षि मंत्रालयकृ षि मंत्रालयकृ षि मंत्रालयकृ षि मंत्रालय
((((कृ षि और सहकारिता विभागकृ षि और सहकारिता विभागकृ षि और सहकारिता विभागकृ षि और सहकारिता विभाग))))
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 15 दिसम्बर, 2014
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 900900900900((((अअअअ))))....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए और फसल िवकास िनदेशालय (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1997 को अधि*ांत करते $ए फसल विकास निदेशालय अर्थात चावल िवकास िनदेशालय, पटना; कदन्न िवकास िनदेशालय, जयपुर ; दलहन िवकास िनदेशालय, भोपाल; गन्ना िवकास िनदेशालय, लखनऊ; पटसन िवकास िनदेशालय, कोलकाता; कपास िवकास िनदेशालय, नागपुर; ितलहन िवकास िनदेशालय, हैदराबाद और गे/ं विकास निदेशालय, गाजियाबाद में समूह 'ग' के पदों पर भर्ती की प6ति का विनियमित करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भःसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, फसल िवकास िनदेशालय (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2014 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222. . . . लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना: ये नियम इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिFदष्ट पदों को लागू होंगे।
और %ेड वेतन या वेतनमानः उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन 3. 3. 3. 3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बै#डवेतन बै#डवेतन बै#डवेतन बै#ड और %ेड वेतन या वेतनमानः और %ेड वेतन या वेतनमानः और %ेड वेतन या वेतनमानः
बैKड तथा Mेड वेतनवेतनवेतनवेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिFदष्ट है ।
4966 GI/2014 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. 4. 4. 4. भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति, , , , आयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्यआयु सीमा और अन्य अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं:::: उक्त पद पर भर्ती की प6ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिFदष्ट हैं ।
5. 5. 5. 5. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः वह Oक्ति-
(क) जिसने ऐसे Oक्ति से जिसका पति या जिसकी पQी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पQी के जीवित रहते $ए किसी Oक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहR होगाः
परन्तु यदि के न्Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Oक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी Oक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. 6. 6. 6. शिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिः जहां के न्Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oक्तियों की बावत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
7. 7. 7. 7. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहR डालेगी, िजनका कें Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगY, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैन् ड और ेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. आशुिलिपक !ेणी – 2 | 8* (2014) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्$ीय सेवा, समूह ' ग ', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैन् ड-2 9300-34800 (पए + ेड वेतन 4200 रूपये | अचयन | लागू नह+ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह+ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प8ति; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प8तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह+ होता | लागू नही होता | लागू नह+ होता | 100 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा। | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे !ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित:- ऐसे आशुलिपिक !ेणी – 3 जिन् होंने उस !ेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् पण 1 – जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उK चतर !ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222---- प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प टिप् प संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, िजसको छठे कें $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) :- कें $ीय सरकार या राज् य सरकार के अधीन कर्मचारी (i) जो सदृश पद धारण किए Qए हैं; या (ii) जिन् होंने आशुलिपिक !ेणी-3 की !ेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् पण ण ण ण –––– 1111 पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप् प जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। टिप् प टिप् पण ण ण ण –––– 2222 प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप् प क ें $ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह+ होगी। प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह+ होगी। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नित के िलए) 1. उप सिचव या िनदेशक (फसल) - अध्यक्ष 2. उपायुक् त (फसल) – सदस्य 3. अवर सिचव (बीज या ितलहन)- सदस् य 4. अवर सिचव (फसल) - सदस् य | लागू नह+ होता। | NaN |
| टिप् प टिप् पण ण ण ण –––– 3333::::---- प्रतिनियुक् ित के आधार पर नियुक् ित के टिप् प टिप् प प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सहित एक !ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2.आशुिलिपक !ेणी – 3 | 16* (2014) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्$ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैन् ड-1 5200- 20200 (. + ेड वेतन 2400 रूपये | लागू नह+ होता | आयु 18 से 27 वर्ष के बीच। (कें $ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पण:- आयु सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अV यWथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अV यWथयों क े लिए विहित की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| आवश् यक:- (i) मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से बारहव+ पास या समतुल् य (ii) कौशल परीक्षण सन् िनयम !ुतलेख – 80 श.प्र.िम. की दर पर 10 िमनट प्रतिलेखन 50 िमनट (अंेजी) 65 िमनट (हिदी) (कम् प् यूटर पर) | लागू नही होता | दो वर्ष | 100 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा। | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| ल ागू नह+ होता | समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नित सिमित (पुष् िट के िलए) 1. िनदेशक (संब8 फसल निदेशालय) - अध्यक्ष 2. संयुक् त िनदेशक (संब8 फसल निदेशालय) – सदस्य 3. सहायक निदेशक या ज् येष् ठ तकनीकी सहायक (संब8 फसल निदेशालय) - सदस् य 4. कें $ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदस्य- सदस् य | लागू नह+ होता | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3.उK च !ेणी िलिपक | 16* (2014) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न् $ीय सेवा,समूह "ग", अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5,200- 20,200 रू). + ेड वेतन 2400 रू. | NaN | अचयन |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह+ होता | लागू नह+ होता | शून् य | 75 प्रतिशत प्रोन् नति 8ारा 25 प्रतिशत, ऐसे विभागीय अवर !ेणी लिपिकों की सीमित विभागीय परीक्षा के आधार पर उस !ेणी में 5 वष^ की िनयिमत सेवा सिहत । | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित : ऐसे अवर !ेणी लिपिक जिन् होंने !ेणी में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् 8 वर्ष सेवा की है । टिप् प टिप् पणणणण 1111. टिप् प टिप् प जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ यक् ितयों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा, बशत_ कि उन् होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा एक वर्ष तक पूरी कर ली है, तथा परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो । | समूह "ग" विभागीय प्रोन् नित सिमित 1.िनदेशक, या उप सिचव (फसल) - अध् यक्ष 2. उपायुक् त (फसल) - सदस् य 3. अवर सिचव (ितलहन िवकास िनदेशालय का कार्य देखने वाला) – सदस् य 4. अवर सिचव (फसल) - सदस् य | लागू नह+ होता | NaN |
| टिप् प टिप् पणणणण 2222.... प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी 8ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न् $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. अवर !ेणी िलिपक | 32* (2014) (*कार्यभार क े आधार पर परविर्तन किया जा सकता है) । | साधारण क े न् $ीय सेवा, समूह "ग" , अराजपत्रित, (अनुसिचवीय) | 5,200 - 20,200 रू + ेड वेतन 1900 रू. | अचयन | 18 से 27 वर्ष की आयु के बीच टिप् प (के न् $ीय सरकार टिप् पणणणण....1111 टिप् प टिप् प द्वारा समय–समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े िलए 40 वर्ष तक छू ट दी जा सकती है)। टिप् प 2 आयु 2 सीमा टिप् पणणणण: : : : टिप् प टिप् प 2 2 निर्धारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग 8ारा नियत की जाएगी । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12व+ कक्षा या समतुल् य (ii) कम् प् यूटर पर अंेजी में 35 शब् द प्रति मिनट और हिन् दी में 30 शब् द प्रति मिनट की टंकण गति | हां- स् तंभ ।। में दर्शाई गई सीमा तक | 2 वर्ष | 85 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती 8ारा । 10 प्रतिशत ेड वेतन 1800 रू. में और जिन् होंने 12व+ कक्षा या समतुल् य परीक्षा उत् तीर्ण की हो तथा फसल विकास निदेशालय में ेड में तीन वर्ष की सेवा रखने वाले समूह "ग" कर्मचारियों में से एक सीिमत िवभागीय परीक्षा के माध् यम से। पात्रता के लिए अिधकतम आयु सीमा 45 वर्ष (अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित के िलए 50 वर्ष ) है । 5 प्रतिशत पदोन् नति 8ारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित :::: ित समूह "ग" कर्मचारी 1800 रू. ेड वेतन के साथ िजनके पास ेड में 3 वष^ की नियमित सेवा कर चुके हों। टिप् प टिप् पणणणण 1111. . . . जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित क े लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे | समूह "ग" विभागीय पदोन् नित सिमित (पुष् िट हेतु ) 1. िनदेशक, (संबंिधत फसल िनदेशालय)---अध् यक्ष 2. संयुक् त िनदेशक (संबंिधत फसल िनदेशालय) — सदस् य 3. सहायक िनदेशक (संबंिधत फसल िनदेशालय) –सदस् य 4. अन् य निदेशालय से एक सदस् य – सदस् य | लागू नह+ होता | NaN |
| येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा। परन् तु उनके ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों पर भी विचार किया जाएगा, बशत_ उन् होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा एक वर्ष तक पूरी कर ली है, तथा परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो, यदि निर्धारित हो । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5 स् टाफ कार चालक (!ेणी-1) | 1* (2014) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्$ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैन् ड-1 5200- 20200 (पए + ेड वेतन 2800 रूपये | अचयन | लागू नह+ होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह+ होता | लागू नही होता | लागू नह+ होता | 100 प्रतिशत प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) या स् थानांतरण द्वारा। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित::::---- यवसाय परीक्षण पास करने के प्रोन् न प्रोन् न अध् ययधीन रहते Qए ऐसे स् टाफ कार चालक !ेणी – 2 जिन् होंने नियुक् ित के पश् चात उस !ेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 – जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के टिप् प संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उK चतर !ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222 –––– प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक टिप् प टिप् प सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नित के िलए) :- 1. िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) - अध्यक्ष 2. संयुक् त िनदेशक (संब8 फसल निदेशालय) – सदस्य 3.सहायक िनदेशक या ज् येष् ठ तकनीकी सहायक (संब8 फसल िनदेशालय) - सदस् य 4. कें $ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदस्य - सदस् य | लागू नह+ होता। | NaN |
| किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे कें $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक् ित:- प्रतिनियुक् ित कें $ीय/राज् य सरकार के प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित कर्मचारी । (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Qए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 (5200-20200 (.) + ेड वेतन 1900 (. में स् टाफ कार चालक (!ेणी-2) के पद पर िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस !ेणी में पांच वर्ष सेवा की हो या समतुल् य ; और (ख) जो प्रोन् नति के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों। टिप् प टिप् पणणणण –––– 1111 पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए विचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। टिप् प टिप् पणणणण –––– 2222 प्रतिनियुक् ित की अवधि, िजसके टिप् प टिप् प अंतर्गत कें $ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह+ होगी। प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा नियुक् ित क े िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह+ होगी। टिप् प टिप् पणणणण –––– 3333::::---- प्रतिनियुक् ित के आधार पर टिप् प टिप् प नियुक् ित क े प्रयोजन क े लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सहित एक !ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस् तारित होगा िजसके िलए ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. स् टाफ कार चालक (!ेणी-2) | 2* (2014) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैन् ड-1 5200- 20200 (पए + ेड वेतन 2400 रूपये | अचयन | लागू नह+ होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह+ होता | लागू नही होता | लागू नह+ होता | 100 प्रतिशत प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)/ स् थानांतरण द्वारा। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित::::---- यवसाय परीक्षण पास करने प्रोन् न प्रोन् न क े अध् ययधीन रहते Qए ऐसे साधारण !ेणी में स् टाफ कार चालक जिन् होंने नियुक् ित के पश् चात उस !ेणी में आठ वर्ष सेवा की है टिप् पण ण ण ण 1111 – जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के टिप् प संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उK चतर !ेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नित के िलए) 1. िनदेशक (संब8 फसल निदेशालय) - अध्यक्ष 2. संयुक् त िनदेशक (संब8 फसल निदेशालय) – सदस्य 3. सहायक िनदेशक या ज् येष् ठ तकनीकी सहायक (संब8 फसल निदेशालय) - सदस् य 4. कें $ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदस्य - सदस् य | लागू नह+ | NaN |
| सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प लिए न् यूनतम टिप् पण ण ण ण 2222 – प्रोन् नति के टिप् प टिप् प अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन क े लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, िजससे छठे कें $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक् ित :- कें $ीय सरकार या राज् य सरकार के कर्मचारी (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Qए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 (5200-20200 (.) + ेड वेतन 1900 (. या समतुल् य में स् टाफ कार चालक (साधारण !ेणी) क े पद पर नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस !ेणी में आठ वर्ष सेवा की हो; और (ख) निम् नलिखित अर्हता और अनुभव रखते हों जो प्रोन् नित के िलए िविहत है। टिप् प पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप् पणणणण टिप् प टिप् प – 1111 – िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए विचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। टिप् टिप् पणपणपणपण –––– 2222 प्रतिनियुक् ित की अवधि, टिप् टिप् जिसके अंतर्गत कें $ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह+ होगी। प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह+ होगी। टिप् प टिप् पणणणण –––– 3333::::---- प्रतिनियुक् ित के आधार पर टिप् प नियुक् ित के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सहित एक !ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 7. स् टाफ कार चालक | 5* (2014) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्$ीय सेवा, समूह ' ग ' , अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैन् ड-1 5200-20200 (पए + ेड वेतन 1900 (पये | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच। (सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प टिप् पणणणण::::---- आयु सीमा अवधारित टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अV यWथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित जिले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अV यWथयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालय के माध् यम से भर्ती किए जाने की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक- (i) मोटर कार चलाने क े िलए विधिमान् य चालन अनुaप् ित रखता हो और चालन का कम से कम 5 वष^ का अनुभव रखता हो (ii) एक मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से दसव+ कक्षा पास या समतुल् य। | आयु - नही शैक्षिक अर्हता – हां | दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर भर्ती द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित::::---- ऐसे एमटीएस जिन् होंने िनयिमत प्रोन् न प्रोन् न आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस !ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हता रखते हों। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111 – जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के टिप् प संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उK चतर !ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222 – प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक टिप् प टिप् प सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे कें $ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन् नित सिमित (पुष् िट के िलए) 1. िनदेशक (संब8 फसल निदेशालय) - अध्यक्ष 2. संयुक् त िनदेशक (संब8 फसल निदेशालय) – सदस्य 3. सहायक िनदेशक या ज् येष् ठ तकनीकी सहायक (संब8 फसल िनदेशालय - सदस् य 4. कें $ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदस्य – सदस् य | लागू नह+ होता। | NaN |
[फा. सं. 1-3/2013-सीए-III]
एम.के . सहाय, अवर सिचव (सीए – III)भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] 13
MINISTRY OF AGRICULTURE
(Department of Agriculture and Cooperation)
NOTIFICATION
New Delhi, the 15th December, 2014
G.S.R. 900(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of Crops Development Directorates (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1997, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts in the Crops Development Directorates, namely Directorate of Rice Development, Patna; Directorate of Millets Development, Jaipur; Directorate of Pulses Development, Bhopal; Directorate of Sugarcane Development, Lucknow; Directorate of Jute Development, Kolkata; Directorate of Cotton Development, Nagpur; Directorate of Oilseeds Development, Hyderabad and Directorate of Wheat Development, Ghaziabad.
1. Short title and Commencement:- (i) These rules may be called the Crops Development Directorates, Department of Agriculture and Cooperation, Ministry of Agriculture (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2014.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application:- These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed hereto.
3. Number of posts, Classification, pay band and grade pay or pay scale:- The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.
4. Method of Recruitment, age limit and qualification, etc.:- The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in Columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification:- No person—
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
provided that the Central Government, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax:- Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving:- Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-Serviceman and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay/pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Stenographer Grade -II | 8* (2014) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted Ministerial | Rs. 9, 300- 34,800+ grade pay Rs.4200 | Non Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any Method | of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | 100 per cent by promotion failing which by deputation (including short-term contract) | NaN |
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Promotion:- Steno Grade III who have rendered 10 years regular service in the grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed. Note 2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the sixth Pay Commission. Deputation (including short-term contract):- Employees under Central or State Government— (i)holding analogous posts, or (ii)Steno Grade III with 10 years regular service in the grade. Note-1: The Departmental employees in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Promotion) : 1.Deputy Secretary or Director - Chairperson (Crops) 2. Deputy Commissioner (Crops) - Member 3. Under Secretary(Seeds or Oilseeds) - Member 4. Under Secretary (Crops) - Member | Not applicable | NaN |
| ote-2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed more than three years. The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short-term contract) shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common pay or pay scale and this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 2. Stenographer Grade -III | 16* (2014) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C' Non- Gazetted Ministerial | Rs. 5,200- 20,200+ grade pay Rs. 2400 | Not Applicable | Between 18 to 27 years (relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshdweep). |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN | NaN |
| Essential : (i) 12th Pass or equivalent from a recognized Board or University (ii) Skill Test Norms Dictation- 10 mts @80 w.p.m.Transcription 50 mts. (English)/65 mts. (Hindi) (On Computer) | Not applicable | Two years | 100 per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission. | NaN | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) : 1.Director (of Crops Directorate concerned) - Chairman 2. Joint Director (of Crops Directorate concerned) - Member 3. Assistant Director or Senior Technical Assistant - Member (of Crops Directorate concerned) 4. A member from an outside Central Government organization - Member | Not applicable | NaN | NaN | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | NaN | 5 |
| 3. Upper Division Clerk | 16*(2014) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group'C' Non-Gazetted Ministerial | Rs.5,200-20,200 + grade pay Rs.2400 | NaN | Non Selection |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Nil | 75 per cent by promotion. 25 per cent by limited Departmental Examination from Lower Division Clerk with 5 years regular service in the grade | NaN | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | NaN | |
| Promotion:- LDCs with 8 years service rendered in the grade after appointment thereto on regular basis. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by one year and have successfully completed their probation period, if prescribed. Note 2:- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'C' Departmental Promotion Committee : 1. Deputy Secretary or Director (Crops) -Chairman 2. Deputy Commissioner(Crops) - Member 3.Under Secretary (looking after the work 4. Under Secretary (Crops) -Member | Not applicable of Directorates of Oilseeds Development - Member | NaN | NaN | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | NaN | 5 |
| 4. Lower Division Clerk | 32*(2014) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C'Non-Gazetted Ministerial | Rs.5,200- 20,200 + grade pay. Rs.1900 | NaN | Non Selection |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN | NaN |
| (i) 12th Class or equivalent qualification from a recognized Board or University. (ii) A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer. | Yes- to the extent indicated in Col. 11 | 2 years | 85 per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission. 10 per cent through a Limited Departmental Examination from amongst the Group C staff in the Grade Pay of Rs.1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade in the Crops Development Directorates. The maximum age limit for eligibility is 45 years (50 years of age for the Schedule Caste and Schedule Tribes) 5 per cent by Promotion. | NaN | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | NaN | |
| Promotion: Group 'C' employees with Grade Pay of Rs. 1800 who have 3 years regular service in the grade. Note: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by one year and have successfully completed their probation period, if prescribed. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) : 1 . Director (Crops Directorate concerned) - Chairman 2. Joint Director (Crops Directorate - Member concerned) 3. Assistant Director (Crops Directorate - Member concerned) 4. A member from another Directorate - Member | Not applicable | NaN | NaN | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | NaN | 5 |
| 5. Staff Car Driver (Grade-I) | 1*(2014) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted Ministerial | Rs. 5,200- 20,200+ grade pay Rs. 2800 | NaN | Non Selection |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | 100 percent by promotions failing which by deputation (including short-term contract) or transfer. | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Promotion: Staff Car Driver Grade-II with 5 years service rendered in the grade after appointment subject to passing of trade test. Note 1: Where juniors who have competed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed. Note 2:- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation:- Employees of Central or State Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) With five years service rendered after appointment thereto on a regular basis in the grade of Staff Car Driver Grade-II) in the pay band -1 (Rs. 5200- 20200) with Grade pay Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) Possessing the following qualifications and experience as prescribed for promotion. Note-1: The Departmental employees in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2:Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post in the same or some other organization or Department of the | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion) : 1. Director (of Crops Directorate concerned ) - Chairman 2. Joint Director (of Crops Directorate concerned) - Member 3. Assistant Director or Senior Technical Assistant (of Crops Directorate concerned) - Member 4. A member from an outside Central - Member Government organization | Not applicable | NaN |
| entral Government shall ordinarily not exceed more than three years. The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short- term contract) shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation basis the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common pay or pay scale and this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 6. Staff Car Driver (Grade-II) | 2*(2014) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted Ministerial | Rs. 5,200- 20,200+grade payRs. 2400 | Non Selection | Not applicable |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | 100 per cent by promotions failing which by deputation short-term (including contract)/transfer. | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Promotion: Staff Car driver in ordinary grade with 8 years service rendered in the grade after appointment thereto subject to passing of trade test. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion) : 1. Director (of Crops Directorate concerned ) - Chairman 2. Joint Director (of Crops Directorate concerned) - Member 3. Assistant Director or Senior Technical - Member Assistant (of Crops Directorate concerned) 4. A member from an outside Central - Member Government organization | Not applicable | NaN |
| st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission Deputation Employees of Central or State Government— (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) With eight years service rendered after appointment thereto on a regular basis in the grade of Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the pay band -1 (Rs. 5200-20200) with grade pay Rs. 1900 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) Possessing the following qualifications and experience as prescribed for promotion Note-1: The Departmental employees in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed more than three years. The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short-term contract) shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3:- For the purpose of appointment on deputation basis the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common pay or pay scale and this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7. Staff Car Driver | 5*(2014) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'C' Non- Gazetted Ministerial | Rs. 5,200- 20,200+ grade pay Rs.1900 | Non Selection | Between 18 to 25 years (Relaxable for Government Servants up to 05 years) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahul and Spiti district and pangi sub division of Chamba district of Himachal Pardesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshdweep). In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| Essential:- i) Possession of valid driving license for Motor Car and experience of driving for at least 5 years. ii) 10th Standard pass from a recognized Board or University. | Age – No Educational Qualification – Yes | Two years | By promotions failing which by Direct Recruitment | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Promotion:- MTS with 3 years service rendered in the grade after appointment thereto on regular basis and possessing educational qualification prescribed for Direct Recruit. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) : 1. Director (of Crops Directorate concerned) - Chairman 2. Joint Director (of Crops Directorate concerned) - Member 3. Assistant Director or Senior Technical Assistant - Member (of Crops Directorate concerned) 4. A member from an outside Central | Not applicable Government organization - Member | NaN |
[F. No. 1-3/2013-CA-III] M. K. SAHAY, Under Secy. (CA-III) Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.