The rules for a competitive examination to be held by the Union Public Service Commission in 2016 for the pur…

रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99

REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण

EXTRAORDINARY

भाग I—खण्ड 1

PART I—Section 1

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 21] नई दिल्ली, शनिवार, जनवरी 16, 2016/पौष 26, 1937

No. 21] NEW DELHI, SATURDAY, JANUARY 16, 2016/PAUSA 26 , 1937

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय

अध्सिूचना

नई दिल्ली, 16 जनवरी, 2016

नियम

सं. 11013/2/2015-आई.एस.एस.—निम्नलिखित सेवाओं के कनिष् समय वेतनमान में रिक्तियों को भरने के लिए 2016 में संघ लोक सेवा आयोग द्वारा ली जाने वाली प्रतियोगिता परीक्षा की नियमावली वित्त मंत्राालय ;आथक कार्य विभागद्ध की सहमति से सर्वसाधरण की जानकारी के लिए प्रकाशित की जाती है :—

;1द्ध भारतीय आथक सेवा

;2द्ध भारतीय सांख्यिकी सेवा

2. परीक्षा परिणामों के आधर पर भरी जाने वाली रिक्तियों की संख्या आयोग द्वारा जारी किए गए नोटिस में बताई जाएगी । अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ी श्रेणियों और शारीरिक रूप से अक्षम श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए रिक्तियों का आरक्षण भारत सरकार द्वारा यथानिर्धरित रूप में किया जाएगा ।

3. संघ लोक सेवा आयोग द्वारा यह परीक्षा इन नियमों के परिशिष्ट-I में निर्धरित ढंग से ली जाएगी ।

परीक्षा की तारीख और स्थान आयोग द्वारा निर्धरित किए जाएंगे ।

4. कोई भी उम्मीदवार नियमों के अनुसार पात्रा होने पर केवल एक सेवा अर्थात्‌ भारतीय आथक सेवा अथवा भारतीय सांख्यिकी सेवा के लिए प्रतियोगी हो सकता है । आयोग द्वारा प्रत्येक सेवा के लिए अलग-अलग परिणाम घोषित किया जाएगा ।

5. उम्मीदवार को या तो :—

;कद्ध भारत का नागरिक होना चाहिए, या

;खद्ध नेपाल की प्रजा, या

;गद्ध भूटान की प्रजा, या

;घद्ध ऐसा तिब्बती शरणार्थी जो भारत में स्थायी रूप से रहने की इच्छा से पहली जनवरी, 1962 से पहले भारत आ गया हो, या 245 GI/2016

(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] ;घद्ध कोई भारतीय मूल का व्यक्ति जो भारत में स्थायी रूप से रहने की इच्छा से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, पूर्वी अीकी देशों, कीनिया, उगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया, जांबिया, मालावी, जेरे तथा इथोपिया या वियतनाम से प्रवर्जन कर आया हो :

परन्तु उपरोक्त ;खद्ध, ;गद्ध, ;घद्ध और ;घद्ध वर्गों के अन्तर्गत आने वाले उम्मीदवार के पास भारत सरकार द्वारा जारी किया गया पात्राता ;एलिजिबिलिटीद्ध प्रमाण-पत्रा होना चाहिए ।

जिस उम्मीदवार के मामले में पात्राता प्रमाण-पत्रा अवश्य हों उसे परीक्षा में प्रवेश दिया जा सकता है, किन्तु भारत सरकार द्वारा उसके संबंध् में पात्राता प्रमाण-पत्रा जारी कर दिए जाने के बाद ही उसको नियुक्ति प्रस्ताव भेजा जा सकता है ।

6. ;कद्ध उम्मीदवार के लिए आवश्यक है कि उसकी आयु पहली अगस्त, 2016 को 21 वर्ष की होनी चाहिए किन्तु 30 वर्ष की नहीं होनी चाहिए अर्थात्‌ उसका जन्म 2 अगस्त, 1986 से पहले और 1 अगस्त, 1995 के बाद का न हो ।

;खद्ध ऊपर बताई गई अध्कितम आयु-सीमा में निम्नलिखित मामलों में छूट दी जाएगी :—

;1द्ध यदि उम्मीदवार किसी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो तो अध्कि से अध्कि 5 वर्ष तकऋ

;2द्ध अन्य पिछड़ी श्रेणियों के उन उम्मीदवारों के मामले में अध्कितम 3 वर्ष तक जो ऐसे उम्मीदवारों के लिए लागू आरक्षण को पाने के लिए पात्रा हैंऋ

;3द्ध ऐसे उम्मीदवार के मामले में, जिन्होंने 1 जनवरी, 1980 से 31 दिसम्बर, 1989 तक की अवध् िके दौरान साधारणतया जम्मू तथा कश्मीर राज्य में अध्विास किया हो, अध्कितम 5 वर्ष तकऋ

;4द्ध किसी दूसरे देश के साथ संघर्ष में या किसी अशान्तिग्रस्त क्षेत्रा में पफौजी कार्यवाही के दौरान विकलांग होने के पफलस्वरूप सेवा से निर्मुक्त किए गए रक्षा कामकों को अध्कि से अध्कि तीन वर्ष तकऋ

;5द्ध जिन भूतपूर्व सैनिकों ;कमीशन प्राप्त अध्किारियों तथा आपातकालीन कमीशन प्राप्त अध्किारियों/अल्पकालिक सेवा कमीशन प्राप्त अध्किारियों सहितद्ध ने 1 अगस्त, 2016 को कम से कम 5 वर्ष की सैनिक सेवा की है और जो ;1द्ध कदाचार या अक्षमता के आधर पर बर्खास्त न होकर अन्य कारणों से कार्यकाल के समाप्त होने पर कार्यमुक्त हुए हैं ;इनमें वे भी सम्मिलित हैं जिनका कार्यकाल 1 अगस्त, 2016 से एक वर्ष के अन्दर पूरा होना हैद्ध या ;2द्ध सैनिक सेवा से हुई शारीरिक अपंगता या ;3द्ध अशक्तता के कारण कार्यमुक्त हुए हैं, उनके मामले में अध्कि से अध्कि 5 वर्ष तकऋ

;6द्ध आपातकालीन कमीशन प्राप्त अध्किारियों, आपातकालीन सेवा कमीशन प्राप्त अध्किारियों के उन मामलों में जिन्होंने 1 अगस्त, 2016 को सैनिक सेवा के 5 वर्ष की प्रारम्भिक अवध् िपूरी कर ली है और जिनका कार्यकाल 5 वर्ष से आगे भी बढ़ाया गया है तथा जिनके मामले में रक्षा मंत्राालय एक प्रमाण-पत्रा जारी करता है कि वे सिविल रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं और चयन होने पर नियुक्ति प्रस्ताव प्राप्त करने की तारीख से तीन माह के नोटिस पर उन्हें कार्यभार से मुक्त किया जाएगा, अध्कितम 5 वर्ष तकऋ

;7द्ध नेत्राहीन, मूक-बध्रि तथा शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के मामले में अध्कितम 10 वर्ष ।

टिप्पणी 1 :— अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति व अन्य पिछड़े वर्गों से संबंध्ति वे उम्मीदवार, जो उपर्युक्त नियम 6 ;खद्ध के किन्हीं अन्य खंडों, अर्थात्‌, जो भूतपूर्व सैनिकों, जम्मू तथा कश्मीर राज्य में अध्विास करने वाले नेत्राहीन, मूक-बध्रि और शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों की श्रेणी के अन्तर्गत आते हों दोनों श्रेणियों के अन्तर्गत दी जाने वाली संचयी आयु-सीमा छूट प्राप्त करने के पात्रा होंगे ।

टिप्पणी 2 :—भूतपूर्व सैनिक शब्द उन व्यक्तियों पर लागू होगा जिन्हें समय-समय पर यथासंशोध्ति भूतपूर्व सैनिक ;सिविल सेवा और पद में पुनः रोजगारद्ध नियम, 1979 के अध्ीन भूतपूर्व सैनिक के रूप में परिभाषित किया जाता है ।

टिप्पणी 3 :—आपातकालीन कमीशन प्राप्त अध्किारियों/अल्पकालीन सेवा कमीशन प्राप्त अध्किारियों सहित वे भूतपूर्व सैनिक तथा कमीशन अध्किारी, जो स्वयं के अनुरोध् पर सेवामुक्त हुए हैं, उन्हें उपर्युक्त नियम 6;खद्ध, ;5द्ध तथा ;6द्ध के अध्ीन आयु-सीमा में छूट नहीं दी जाएगी।

टिप्पणी 4ः—उपर्युक्त नियम 6;खद्ध, ;7द्ध के अन्तर्गत आयु में छूट के बावजूद शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवार को नियुक्ति हेतु पात्राता पर भी विचार किया जा सकता है जब वह ;सरकार या नियोक्ता प्राध्किारी, जैसा भी मामला हो, द्वारा निर्धरित शारीरिक परीक्षण के बादद्ध सरकार द्वारा शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवारों को आबंटित संबंध्ति सेवाओं/पदों के लिए निर्धरित शारीरिक एवं चिकित्सा मानकों की अपेक्षाओं को पूरा करता हो ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 3

उपर्युक्त व्यवस्था को छोड़कर निर्धरित आयु-सीमा में किसी भी स्थिति में छूट नहीं दी जाएगी ।

आयोग जन्म की वह तारीख स्वीकार करता है जो मैट्रिकुलेशन या माध्यमिक विद्यालय छोड़ने के प्रमाण-पत्रा या किसी भारतीय विश्वविद्यालय द्वारा मैट्रिकुलेशन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्रा या किसी विश्वविद्यालय द्वारा अनुरक्षित मैट्रिकुलेशन के रजिस्टर में दर्ज की गई हो और यह उ(रण विश्वविद्यालय के समुचित प्राध्किारी द्वारा प्रमाणित हो या उच्चतर माध्यमिक परीक्षा या उसके समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्रा में दर्ज हो ।

आयु के संबंध् में कोई अन्य दस्तावेज जैसे जन्म कुण्डली, शपथ-पत्रा, नगर निगम से और सेवा अभिलेख से प्राप्त जन्म सम्बन्धी उ(रण तथा उन जैसे प्रमाण स्वीकार नहीं किए जाएंगे ।

अनुच्छेद के इस भाग में आए फ्मैट्रिकुलेशन/उच्चतर माध्यमिक परीक्षाय् प्रमाण-पत्रा वाक्यांश के अन्तर्गत उपर्युक्त वैकल्पिक प्रमाण-पत्रा सम्मिलित हैं ।

टिप्पणी 1ः—उम्मीदवारों को ध्यान में रखना चाहिए कि आयोग जन्म की उसी तारीख को स्वीकार करेगा जो कि आवेदन-पत्रा प्रस्तुत करने की तारीख को मैट्रिकुलेशन/उच्चतर माध्यमिक परीक्षा या समकक्ष परीक्षा के प्रमाण-पत्रा में दर्ज है और उसके बाद उसमें परिवर्तन के किसी अनुरोध् पर न तो विचार किया जाएगा और न स्वीकार किया जाएगा ।

टिप्पणी 2ः— उम्मीदवार यह भी ध्यान रखें के उनके द्वारा किसी परीक्षा में प्रवेश के लिए जन्म की तारीख एक बार घोषित कर देने के और आयोग द्वारा उसे अपने अभिलेख में दर्ज कर लेने के बाद उसमें या आयोग की अन्य किसी परीक्षा में किसी भी आधर पर परिवर्तन करने की अनुमति नहीं दी जाएगी ।

7;कद्ध. परीक्षा में प्रवेश हेतु भारतीय आथक सेवा के लिए उम्मीदवार के पास भारत के केन्द्र या राज्य विधन मण्डल के अध्निियम द्वारा निगमित किसी विश्वविद्यालय की या संसद के अध्निियम द्वारा स्थापित या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग अध्निियम, 1956 की धरा 3 के अध्ीन विश्वविद्यालय के रूप में मान्य किसी अन्य शिक्षा संस्थाओं अथवा केन्द्र सरकार द्वारा अथवा समय-समय पर मान्यताप्राप्त किसी विदेशी विश्वविद्यालय की अर्थशास्त्रा/प्रायोगिक अर्थशास्त्रा/व्यावसायिक अर्थशास्त्रा/अर्थशास्त्रा सांख्यिकी में स्नातकोत्तर डिग्री होनी चाहिए ।

;खद्ध परीक्षा में प्रवेश हेतु भारतीय सांख्यिकी सेवा के लिए उम्मीदवार के पास भारत के केन्द्र या राज्य विधन मण्डल के अध्निियम द्वारा निगमित किसी विश्वविद्यालय की या संसद के अध्निियम द्वारा स्थापित या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग अध्निियम, 1956 की धरा 3 के अध्ीन विश्वविद्यालय के रूप में मान्य किसी अन्य शिक्षा संस्थाओं अथवा केन्द्र सरकार द्वारा अथवा समय-समय पर मान्यताप्राप्त किसी विदेशी विश्वविद्यालय की सांख्यिकी/गणितीय सांख्यिकी/प्रायोगिक सांख्यिकी में एक विषय के साथ स्नातक डिग्री होनी चाहिए या सांख्यिकी/गणितीय सांख्यिकी/प्रायोगिक सांख्यिकी में स्नातकोत्तर डिग्री होनी चाहिए ।

टिप्पणी 1ः— यदि कोई उम्मीदवार ऐसी परीक्षा में बैठ चुका हो जिसे उत्तीर्ण कर लेने पर वह शैक्षिक दृष्टि से इस परीक्षा में बैठने का पात्रा हो जाता है पर अभी उसे परीक्षा के परिणाम की सूचना न मिली हो तो वह इस परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए आवेदन कर सकता है ।

जो उम्मीदवार इस प्रकार की अर्हक परीक्षा में बैठना चाहता हो वह भी आवेदन कर सकता है । ऐसे उम्मीदवारों को, यदि अन्यथा पात्रा होंगे तो परीक्षा में बैठने दिया जाएगा । परन्तु परीक्षा में बैठने की यह अनुमति अन्तिम मानी जाएगी और अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण करने का प्रमाण प्रस्तुत न करने की स्थिति में उनका प्रवेश रद्द कर दिया जाएगा । उक्त प्रमाण विस्तृत आवेदन पत्रा के जो उक्त परीक्षा के लिखित भाग के परिणाम के आधर पर अर्हक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों द्वारा आयोग को प्रस्तुत करने पड़ेंगे, साथ प्रस्तुत करना होगा ।

टिप्पणी 2 :— विशेष परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग ऐसे किसी उम्मीदवार को भी परीक्षा में प्रवेश पाने का पात्रा मान सकता है जिसके पास उपर्युक्त अर्हताओं में से कोई अर्हता न हो बशर्ते कि उम्मीदवार ने किसी संस्था द्वारा ली गई कोई ऐसी परीक्षा पास कर ली हो जिसका स्तर आयोग के मतानुसार ऐसा हो कि उसके आधर पर उम्मीदवार को उक्त परीक्षा में बैठने दिया जा सकता है ।

टिप्पणी 3 :—जिस उम्मीदवार ने अन्यथा अर्हता प्राप्त कर ली किन्तु उसके पास विदेशी विश्वविद्यालय की ऐसी डिग्री है तथा जो सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त नहीं है वह भी आयोग को आवेदन कर सकता है और उसे आयोग की विवक्षा पर परीक्षा में प्रवेश दिया जा सकता है ।

8. उम्मीदवार को आयोग के नोटिस में निर्धरित पफीस अवश्य देनी होगी ।

9. सभी उम्मीदवार जो सरकारी नौकरी में आकस्मिक या दैनिक दर कर्मचारी से इतर स्थाई हैसियत से या कार्य प्रभारित कर्मचारियों की हैसियत से काम कर रहे हैं अथवा जो सरकारी उद्यमों में कार्यरत हैं उन्हें यह परिवचन ;अन्डरटेकगद्ध प्रस्तुत करना होगा कि उन्होंने लिखित रूप से अपने कार्यालय/विभाग के अध्यक्ष को सूचित कर दिया है कि उन्होंने इस परीक्षा के लिए आवेदन किया है ।

4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

उम्मीदवारों को ध्यान रखना चाहिए कि यदि आयोग को उनके नियोक्ता से उनके उक्त परीक्षा के लिए आवेदन करने/परीक्षा में बैठने से सम्ब( अनुमति रोकते हुए कोई पत्रा मिलता है तो उनका आवेदन पत्रा अस्वीकृत किया जा सकता है/उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जा सकती है ।

10. किसी उम्मीदवार का आवेदन स्वीकार करने और परीक्षा में प्रवेश के लिए उसकी योग्यता या अयोग्यता के संबंध् में आयोग का निर्णय अन्तिम होगा ।

परीक्षा में आवेदन करने वाले उम्मीदवार यह सुनिश्चित कर लें कि वे परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए पात्राता की सभी शर्तें पूरी करते हैं।

परीक्षा के उन सभी स्तरों, जिसके लिए आयोग में उन्हें प्रवेश दिया है अर्थात्‌ लिखित परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण में उनका प्रवेश पूर्णतः अनन्तिम होगा तथा उनके निर्धरित पात्राता की शर्तों को पूरा करने पर आधरित होगा । यदि लिखित परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षा के पहले या बाद में सत्यापन करने पर यह पता चलता है कि वह पात्राता की किन्हीं शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो आयोग द्वारा परीक्षा के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी ।

11. किसी उम्मीदवार को परीक्षा में तब तक नहीं बैठने दिया जाएगा जब तक उसके पास आयोग का प्रवेश प्रमाण-पत्रा ;सटपिफकेट ऑपफ एडमिशनद्ध न हो ।

12. जिस उम्मीदवार ने —

;1द्ध किसी भी प्रकार से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त किया हो, अथवा

;2द्ध नाम बदल कर परीक्षा दी है, अथवा

;3द्ध किसी अन्य व्यक्ति से छद्‌म रूप से कार्य साध्न कराया है, अथवा

;4द्ध जाली प्रलेख या ऐसे प्रलेख दिए हैं जिनमें तथ्यों में पफेरबदल किया गया हो, अथवा

;5द्ध गलत या झूठे वक्तव्य दिए हैं या किसी महत्वपूर्ण तथ्य को छुपाया हो, अथवा

;6द्ध परीक्षा में उम्मीदवारी के सम्बन्ध् में किन्हीं अन्य अनियमित, अथवा अनुचित उपायों का सहारा लिया है, अथवा

;7द्ध परीक्षा के समय अनुचित साध्नों का प्रयोग किया हो, अथवा

;8द्ध उत्तर पुस्तिकाओं में असंगत बातें लिखी हों, जो अश्लील भाषा में या अभद्र आशय की हों, अथवा

;9द्ध परीक्षा भवन में और किसी प्रकार का दुव्र्यवहार किया हो, अथवा

;10द्ध परीक्षा चलाने के लिए आयोग द्वारा नियुक्त कर्मचारियों को परेशान किया हो या अन्य प्रकार की शारीरिक क्षति पहुंचाई हो, अथवा ;11द्ध परीक्षा के दौरान मोबाइल पफोन/पेजर या किसी अन्य प्रकार का इलेक्ट्रानिक उपकरण या यंत्रा अथवा संचार यंत्रा के रूप में प्रयोग किए जा सकने वाला कोई अन्य उपकरण प्रयोग करते हुए या अपने पास रखे पाया गया हो, अथवा

;12द्ध उम्मीदवारों को भेजे गए परीक्षा की अनुमति विषयक प्रमाण-पत्राों के साथ जारी अनुदेशों का उल्लंघन किया हो, अथवा ;13द्ध उपरोक्त खण्डों में उल्लिखित ऐसी सभी अथवा किसी भी कार्य को करने या करने के लिए अवप्रेरित करने का प्रयास किया हो तो उस पर आपराध्कि अभियोग ;क्रिमिनल प्रोसीक्यूशनद्ध चलाया जा सकता है और उसके साथ ही उसे -

;कद्ध आयोग द्वारा उस परीक्षा में जिसका वह उम्मीदवार है बैठने के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है, अथवा

;खद्ध उसे स्थायी रूप अथवा एक विशेष अवध् िके लिए—

;1द्ध आयोग द्वारा दी जाने वाली किसी भी परीक्षा चयन से,

;2द्ध केन्द्रीय सरकार द्वारा अपने अध्ीन किसी भी नौकरी से अपवजत किया जा सकता है, और

;गद्ध यदि वह सरकार के अध्ीन पहले से ही सेवा में है तो उसके विरु( उपर्युक्त नियमों के अध्ीन अनुशासनिक कार्यवाही की जा सकती है :

किन्तु शर्त यह है कि इस नियम के अध्ीन कोई शास्ति तब तक नहीं दी जाएगी जब तक—

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 5

;1द्ध उम्मीदवार को इस सम्बन्ध् में लिखित अभ्यावेदन जो वह देना चाहे प्रस्तुत करने का अवसर न दिया गया हो, और

;2द्ध उम्मीदवार द्वारा अनुमत समय में प्रस्तुत अभ्यावेदन, यदि कोई हो विचार न कर लिया गया हो।

13. जो उम्मीदवार प्रत्येक सेवा के लिए लिखित परीक्षा में उतने न्यूनतम अर्हक अंक प्राप्त कर लेगा जितने आयोग अपने निर्णय से निश्चित करे तो उसे आयोग व्यक्तित्व परीक्षा हेतु साक्षात्कार के लिए बुलाएगा :

किन्तु शर्त यह है कि यदि आयोग के मतानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों या अन्य पिछड़ी श्रेणियों के उम्मीदवारों, इन जातियों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए सामान्य स्तर के आधर पर पर्याप्त संख्या में व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाए जा सकेंगे तो आयोग द्वारा स्तर में ढील देकर अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के उम्मीदवारों को व्यक्तित्व परीक्षा हेतु साक्षात्कार के लिए बुलाया जा सकता है ।

14. ;1द्ध साक्षात्कार के बाद आयोग प्रत्येक उम्मीदवार द्वारा लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार में अन्तिम रूप से प्राप्त कुल अंकों के आधर पर योग्यता क्रम से उन उम्मीदवारों में से जिन्हें आयोग योग्य समझेगा उनकी उन अनारक्षित रिक्तियों पर नियुक्ति के लिए अनुशंसा करेगा जिन्हें इस परीक्षा के परिणाम के आधर पर भरा जाना है ।

;2द्ध आयोग द्वारा अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति या अन्य पिछड़ी श्रेणियों के उम्मीदवारों को, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़ी श्रेणियों के लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या तक स्तर में छूट देकर उनकी अनुशंसा की जा सकती है। बशर्ते कि ये उम्मीदवार इन सेवाओं पर नियुक्ति के लिए उपयुक्त हों :

परन्तु अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ी श्रेणियों के जिन उम्मीदवारों की अनुशंसा आयोग द्वारा परीक्षा के किसी भी चरण में अर्हता या चयन मापदण्डों में रियायत/छूट दिए बिना की जाती है, उनका समायोजन अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा पिछड़ी श्रेणियों के लिए आरक्षित रिक्तियों में नहीं किया जाएगा ।

15. शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवारों हेतु आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन्हें परीक्षा के सभी स्तरों पर आयोग के विवेकानुसार निर्धरित अर्हता स्तर में छूट दी जाएगी । तथापि यदि शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवार का आयोग द्वारा सामान्य, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़े वर्गों के उम्मीदवारों हेतु निर्धरित स्तर पर अपेक्षित संख्या में अपनी योग्यता पर चयन होता है तो आयोग द्वारा रियायती स्तर पर अतिरिक्त शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवारों अर्थात्‌ उनके लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या से अध्कि की अनुशंसा नहीं की जाएगी ।

16. प्रत्येक उम्मीदवार की परीक्षापफल की सूचना किसी रूप में और किसी प्रकार दी जाए, इसका निर्णय आयोग स्वयं करेगा तथा आयोग परीक्षापफल के बारे में किसी भी उम्मीदवार से पत्रााचार नहीं करेगा ।

17. परीक्षा में पास हो जाने से नियुक्ति का अध्किार तब तक नहीं मिलता जब तक कि सरकार आवश्यक जांच के बाद सन्तुष्ट न हो जाए कि उम्मीदवार चरित्रा तथा पूर्ववृत्त की दृष्टि से इन सेवाओं में नियुक्ति के लिए हर प्रकार से योग्य है ।

18. उम्मीदवार को मानसिक और शारीरिक दृष्टि से स्वस्थ होना चाहिए और उसमें कोई ऐसा शारीरिक दोष नहीं होना चाहिए जिससे वह सम्बन्ध्ति सेवा के अध्किारी के रूप में अपने कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक न निभा सके । सरकार या नियुक्ति प्राध्किारी द्वारा जैसी भी स्थिति हो, निर्धरित चिकित्सा परीक्षा के बाद किसी उम्मीदवार के बारे में यह पाया जाता है कि वह इन अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर सकता है तो उसकी नियुक्ति नहीं की जाएगी । व्यक्तित्व परीक्षण के लिए आयोग द्वारा बुलाए गए उम्मीदवारों की चिकित्सा परीक्षण भाग-I कराई जाएगी । तथा इस परीक्षा के आधर पर अन्तिम रूप से सपफल घोषित किए जाने पर चिकित्सा परीक्षा भाग-II कराई जाएगी। भाग-I तथा भाग-II के चिकित्सा परीक्षा विवरण इन नियमावली के परिशिष्ट-III में दिए गए हैं । उम्मीदवार को अपीलीय मामले के अलावा चिकित्सा परीक्षा के लिए चिकित्सा बोर्ड का कोई शुल्क नहीं देना होगा ।

टिप्पणीः—कहीं निराश न होना पड़े इसलिए उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे परीक्षा में प्रवेश के लिए आवेदन पत्रा भेजने से पहले सिविल सर्जन के स्तर के किसी सरकारी चिकित्सा अध्किारी से अपनी जांच करवा लें । नियुक्ति से पहले उम्मीदवार की किसी प्रकार की डॉक्टरी जांच होगी और उसके स्वास्थ्य का स्तर किसी प्रकार का होना चाहिए, उसके ब्यौरे इन नियमों के परिशिष्ट में दिए गए हैं। रक्षा सेवाओं के भूतपूर्व विकलांग हुए तथा उसके पफलस्वरूप निर्मुक्त हुए सैनिकों को सेवा की आवश्यकता के अनुरूप डॉक्टरी जांच के स्तर में छूट दी जाएगी ।

6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

19. शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों को उनके लिए आरक्षित रिक्तियों पर विचार किए जाने के लिए उनकी अक्षमता चालीस प्रतिशत ;40द्ध या उससे अध्कि होनी चाहिए । तथापि ऐसे उम्मीदवारों से निम्नलिखित शारीरिक अपेक्षाओं/क्षमताओं में से एक या अध्कि जो संबंध्ति सेवाओं/पदों में कार्य निष्पादन हेतु आवश्यक हो, पूरी करने की अपेक्षा की जाएगी ।

कोड शारीरिक अपेक्षाएं

एपफ/एमएपफ ;F/ MFद्ध 1. हस्तकौशल ;अंगुलियों मेंद्ध द्वारा निष्पादित किए जाने वाले कार्य ।
पी पी ;PPद्ध 2. खींच कर तथा उसके द्वारा किए जाने वाले कार्य ।
एल ;Lद्ध 3. उठाकर किए जाने वाले कार्य ।
के सी ;KCद्ध 4. घुटने के बल बैठकर तथा काउचग द्वारा किए जाने वाले कार्य ।
बी ;Bद्ध 5. झुककर किए जाने वाले कार्य ।
एस ;Sद्ध 6. बैठकर ;बैंच या कुर्सी परद्ध किए जाने वाले कार्य ।
एस टी ;STद्ध 7. खड़े होकर किए जाने वाले कार्य ।
डब्ल्यू ;Wद्ध 8. चलते हुए किए जाने वाले कार्य ।
एस ई ;SE द्ध 9. देखकर किए जाने वाले कार्य ।
सी ;Cद्ध 10. वार्तालाप द्वारा किये जाने वाले कार्य ।
एच ;Hद्ध 11. सुनकर/बोलकर किए जाने वाले कार्य ।
आर डब्ल्यू ;RWद्ध 12. पढ़कर तथा लिखकर किए जाने वाले कार्य ।

संबंध्ति सेवा की अपेक्षाओं के अनुरूप उनके मामलों में कार्यात्मक वर्गीकरण निम्नलिखित में से एक या अध्कि होगा :—

कार्यात्मक वर्गीकरण

कोड कार्य

बी एल ;BLद्ध 1. दोनाें पैर खराब लेकिन भुजाएं नहीं ।

बी ए ;BAद्ध 2. दोनों भुजाएं खराब-

क. दुर्बल पहुंच

ख. पकड़ की दुर्बलता

बी एल ए ;BLAद्ध 3. दोनों पैर तथा दोनों भुजाएं खराब ।

ओ एल ;OLद्ध 4. एक पैर खराब ;दायां या बायांद्ध-

क. दुर्बल पहुंच

ख. पकड़ की दुर्बलता

ग. एटेि(cid:5)सक

ओ एल ए ;OLAद्ध 5. एक पैर और एक भुजा खराब

क. दुर्बल पहुंच

ख. पकड़ की दुर्बलता

ग. एटेि(cid:5)सक

ओ ए ;OAद्ध 6. एक भुजा खराब ;दाईं या बाईंद्ध[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 7 क. दुर्बल पहुंच

ख. पकड़ की दुर्बलता

ग. एटेि(cid:5)सक

बी एच ;BHद्ध 7. सख्त पीठ तथा कूल्हे ;बैठ या झुक नहीं सकतेद्ध ।

एम डब्ल्यू ;MWद्ध 8. मांसपेशीय दुर्बलता तथा सीमित शारीरिक सहनशक्ति ।

बी ;Bद्ध 9. नेत्राहीन ।

पीबी/एलवी ;PB / LVद्ध 10. आंशिक नेत्राहीन / आंशिक दृष्टि ।

एच आई ;HIद्ध 11. सुनना

डी ;Dद्ध 12. बध्रि

पी डी ;PDद्ध 13. आंशिक बध्रि ।

20. किसी भी उम्मीदवार को समुदाय संबंध्ी आरक्षण का लाभ, उसकी जाति को केन्द्र सरकार द्वारा जारी आरक्षित समुदाय संबंध्ी सूची में शामिल किए जाने पर ही मिलेगा । यदि कोई उम्मीदवार भारतीय आथक सेवा/भारतीय सांख्यिकी सेवा परीक्षा के अपने प्रपत्रा में यह उल्लेख करता है कि वह सामान्य श्रेणी से संबंध्ति है लेकिन कालांतर में अपनी श्रेणी को आरक्षित सूची की श्रेणी में तब्दील करने के लिए आयोग को लिखता है, तो आयोग द्वारा ऐसे अनुरोध् को स्वीकार नहीं किया जाएगा।

जबकि उपर्युक्त सि(ांत का सामान्य रूप से पालन किया जाएगा, पिफर भी कुछ ऐसे मामले हो सकते हैं। जिनमें किसी समुदाय विशेष को आरक्षित समुदायों की किसी भी सूची में शामिल करने के संबंध् में सरकारी अध्सिूचना जारी किए जाने और उम्मीदवार द्वारा आवेदन पत्रा जमा करने की तारीख के समय के बीच थोड़ा बहुत अंतर ;अर्थात्‌ 2-3 महीनेद्ध हुआ हो। ऐसे मामलों में, समुदाय को सामान्य से आरक्षित समुदाय में परिवतत करने संबंध्ी अनुरोध् पर आयोग द्वारा मैरिट के आधर पर विचार किया जाएगा।

21. अ.जा./अ.ज.जा./अ.पि.व./शा.वि./पूर्व सेनाकर्मियों के लिए उपलब्ध् आरक्षण/रियायत के लाभ के इच्छुक उम्मीदवार यह सुुनिश्चित करें कि वे नियमावली/नोटिस में विहित पात्राता के अनुसार ऐसे आरक्षण/रियायत के हकदार हैं। उपर्युक्त लाभों/नोटिस से संब( नियमावली में दिए गए अनुबंध् के अनुसार उम्मीदवारों के पास अपने दावे के समर्थन में विहित प्रारूप में आवश्यक सभी प्रमाण पत्रा मौजूद होना चाहिए तथा इन प्रमाण पत्राों पर आवेदन जमा करने की निर्धरित तारीख ;अंतिम तारीखद्ध से पहले की ताारीख अंकित होनी चाहिए ।

22. जिस व्यक्ति ने,—

;कद्ध ऐसे व्यक्ति से विवाह या विवाह का अनुबन्ध् किया हो, जिसका पहले जीवित पति/पत्नी हो, या

;खद्ध जीवित पति/पत्नी के रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह या विवाह का अनुबन्ध् किया है, तो वह उक्त सेवा में नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं माना जाएगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार, इस बात से सन्तुष्ट हो जाए कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू होने वाले वैयक्तिक कानून के अनुसार स्वीकार्य है और ऐसे करने के अन्य कारण भी हैं तो वह किसी भी व्यक्ति को इस नियम से छूट दे सकती है ।

23. इस परीक्षा के माध्यम से जिन सेवाओं के सम्बन्ध् में भर्ती की जा रही है उसका संक्षिप्त विवरण परिशिष्ट-II में दिया गया है ।

अरूण कुमार यादव,

संयुक्त सचिव

परिशिष्ट-I

परीक्षा की योजना

खण्ड-1

यह परीक्षा निम्नलिखित योजना के अनुसार संचालित होगी ।

8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

भाग 1-के अन्र्तगत लिखित परीक्षा में सम्मिलित विषय, पूर्णांक 1000 होंगे ।

भाग 2-आयोग द्वारा जिस उम्मीदवार को बुलाया जाता है उनके लिए मौखिक परीक्षा जिसके पूर्णांक 200 होंगे ।

भाग 1-के अन्तर्गत लिखित परीक्षा में सम्मिलित विषय, प्रत्येक विषय के प्रश्न पत्रा के लिए निर्धरित पूर्णांक और समय का विवरण इस प्रकार है :—

;कद्ध भारतीय आथक सेवा

क्रम          विषय                अध्कितम         दिया गया
संख्या                               अंक           समय
  1.      सामान्य अंग्रेजी         100           3 घण्टे
  2.      सामान्य अध्ययन           100           3 घण्टे
  3.      सामान्य अर्थ शास्त्रा-I  200           3 घण्टे
  4.      सामान्य अर्थ शास्त्रा-II 200           3 घण्टे
  5.      सामान्य अर्थ शास्त्रा-III 200          3 घण्टे
  6.      भारतीय अर्थ शास्त्रा     200           3 घण्टे

;खद्ध भारतीय सांख्यिकी सेवा

क्रम विषय अध्कितम दिया गया संख्या अंक समय

1. सामान्य अंग्रेजी 100 3 घण्टे

2. सामान्य अध्ययन ;oLrqfu'B½ 100 3 घण्टे

3. सांख्यिकी-I ;oLrqfu'B½ 200 2 घण्टे

4. सांख्यिकी-II ;oLrqfu'B½ 200 2 घण्टे

5. सांख्यिकी-III ;oLrqfu'B½ 200 3 घण्टे

6. सांख्यिकी-IV ;oLrqfu'B½ 200 3 घण्टे

टिप्पण 1 : सांख्यिकी I और II में वस्तुनिष्ठ प्रकार के प्रश्न होंगे (प्रत्येक प्रश्न पत्र में 80 प्रश्न होंगे िजन के िलए अिधकतम अंक 200 है) जिन्हें 120 मिनटों में किया जाना है।

टिप्पण 2 : सांख्यिकी प्रश्न-पत्र III और IV वर्णनात्मक प्रकार का होगा जिसमें लघु उत्तर/लघु प्रश्न (50%) तथा लम्बे उत्तर और बोधन क्षमता के प्रश्न (50%)। प्रत्येक खंड में से एक लघु प्रश्न प्रकार का और एक प्रश्न का हल देना अनिवार्य है । सांख्यिकी IV में दिए गए सभी खंडों में प्र7ों की संख्या बराबर है अर्थात् इनके िलए 50% अंक निर्धारित किए गए हैं । अ:य;थयों को किन्ह< दो खंडों का चयन करके उनके उत्तर देने हैं I

टिप्पण 3 : सामान्य अं>ेजी और सामान्य अध्ययन के पेपर जो भारतीय आ;थक सेवा और भारतीय सांख्यिकी सेवा परीक्षा, दोनों के लिए समान हैं, वस्तुनिष्ठ प्रकार के होंगे।

टिप्पण 4 : भारतीय आ(cid:9)थक सेवा के सभी अन्य पेपर वस्तुनिष्ठ प्रकार के होंगे।

टिप्पण ⁵ : परीक्षा के लिए निर्धरित स्तर तथा पाठ्‌यक्रम का वितरण नीचे खण्ड-2 में दिए गए हैं ।

2. भारतीय आ;थक सेवा और भारतीय सांख्यिकी सेवा के सभी विषयों के प्रश्न-प्रत्रा परम्परागत ;निबन्ध्द्ध प्रकार के होंगे केवल सांख्यिकी I और II को छोड़कर जिसमें वस्तुनिष्ठ प्रकार के प्र7 होंगे ।

3. सभी प्रश्न-पत्राों के उत्तर, अंग्रेजी में लिखने चाहिएं । प्रश्न पत्रा केवल अंग्रेजी में होंगे ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 9

4. उम्मीदवारों को प्रश्न-पत्राों के उत्तर स्वयं लिखने चाहिए। किसी भी परिस्थिति में उन्हें उत्तर लिखने के लिए किसी अन्य व्यक्ति की सहायता लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी। तथापि, दृष्टिवाध्ति उम्मीदवारों तथा उन उम्मीदवारों को जो चलने में असमर्थ हैं तथा प्रमस्तिष्कीय पक्षाघात से पीड़त हैंं और जहां उनकी यह असमर्थता, उनकी कार्य-निष्पादन क्षमता ;लेखनद्ध ;न्यूनतम 40 प्रतिशत अक्षमताद्ध को प्रभावित करती है, ऐसे उम्मीदवारों को स्क्राइव ;स्वयं के अथवा अयोग द्वारा प्रदत्त स्क्राइवद्ध लेने की अनुमति होगी। दृष्टिवाध्ति उम्मीदवारों तथा उन उम्मीदवारों को जो चलने में असमर्थ हैं तथा प्रमस्तिष्कीय पक्षाघात से पीड़त हैंं और जहां उनकी यह असमर्थता, उनकी कार्य-निष्पादन क्षमता ;लेखनद्ध ;न्यूनतम 40 प्रतिशत अक्षमताद्ध को प्रभावित करती है, उन्हें प्रत्येक घण्टे में 20 मिनट का अतिरिक्त समय भी दिया जाएगा।

टिप्पण—;1द्ध ः स्क्राइब की पात्राता संबंध्ी शर्तों, परीक्षा भवन में उनके आचरण और भारतीय आर्थिक सेवा/भारतीय सांख्यिकी सेवा परीक्षा लिखने के लिए वे किस तारीख एवं किस सीमा तक दृष्टिहीन उम्मीदवार की मदद कर सकते हैं, पर संघ लोक सेवा आयोग द्वारा इस संबंध् में जारी अनुदेश लागू होंगे। इन सभी या इनमें से किसी अनुदेश का उल्लंघन होने पर दृष्टिहीन उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है। इसके अतिरिक्त संघ लोक सेवा ओयाग लेखन सहायक के विरू( अन्य कार्रवाई भी कर सकता है।

टिप्पण—;²द्ध : इन नियमों के प्रयोजनार्थ किसी उम्मीदवार को दृष्टिहीन उम्मीदवार तभी माना जाएगा जब उसकी दृष्टिबाध्तिा चालीस प्रतिशत ;40द्ध अथवा इससे अध्कि है। तथापि, जिस सीमा तक दृृष्टिबाध्तिा है उसे विस्तृत आवेदन प्रपत्रा के साथ केन्द्र/राज्य सरकार द्वारा गठित चिकित्सा बोर्ड द्वारा विहित प्रमाण-पत्रा में प्रमाणित होना चाहिए।

टिप्पण—;3द्ध : दृष्टिहीन उम्मीदवारों को देय छूट निकट दृष्टिदोष से पीड़ित उम्मीदवारों को देय नहीं होगी।

5. आयोग अपने निर्णय से परीक्षा के लिए एक या सभी विषयों के अर्हक अंक निर्धरित कर सकता है ।

6. यदि किसी उम्मीदवार की लिखावट आसानी से पढ़ने लायक न हो तो उसको मिलने वाले कुल अंकों में से कुछ अंक काट लिए जाएंगे ।

7. केवल सतही ज्ञान के लिए कोई अंक नहीं दिए जाएंगे ।

8. कम-से-कम शब्दों में सुव्यवस्थित, प्रभावशाली और सही ढंग से की गई अभिव्यंजना को श्रेय दिया जाएगा ।

9. प्रश्न-पत्राों में यथा आवश्यक एस. आई. इकाइयों का प्रयोग किया जाएगा ।

10. उम्मीदवारों को संघ लोक सेवा आयोग परंपरागत ;निबंध्द्ध शैली के प्रश्न-पत्राों के लिए साइंटिपिफक ;नान प्रोग्रामेबलद्ध प्रकार के कैलकुलेटरों का प्रयोग करने की अनुमति है । यद्यपि प्रोग्रामेबल प्रकार के कैलकुलेटरों का प्रयोग उम्मीदवार द्वारा अनुचित साध्न अपनाया जाना माना जाएगा । परीक्षा भवन में कैलकुलेटरों को मांगने या बदलने की अनुमति नहीं हैं ।

11. उम्मीदवारों को प्रश्न-पत्राों के उत्तर लिखते समय भारतीय अंकों के अंतर्राष्ट्रीय रूप ;अर्थात्‌ 1, 2, 3, 4, 5, 6 आदिद्ध का ही प्रयोग करना चाहिए ।

भाग-2

मौखिक परीक्षा - उम्मीदवार का साक्षात्कार सुयोग्य और निष्पक्ष विद्वानों के बोर्ड द्वारा किया जाएगा जिनके सामने उम्मीदवार का सर्वांगीय जीवनवृत्त होगा । साक्षात्कार का उद्देश्य उक्त सेवा के लिए उम्मीदवार की उपयुक्तता जांचनी होगी। साक्षात्कार उम्मीदवार की सामान्य तथा विशिष्ट ज्ञान के परीक्षा तथा क्षमता को जांचने के लिए लिखित परीक्षा के अनुपूरक के रूप में होगा । उम्मीदवारों से आशा की जाएगी कि वे केवल अपने विद्याध्ययन के विशेष विषयों में ही सूझबूझ के साथ रुचि न लेते हों, अपितु उन घटनाओं में भी रुचि लेते हों, जो उनके चारों ओर अपने राज्य या देश के भीतर और बाहर घट रही हैं तथा आध्ुनिक विचारधराओं और उन नई खोजों में रुचि लें जिसके प्रति एक सुशिक्षित व्यक्ति में जिज्ञासा उत्पन्न होती है ।

साक्षात्कार महज जिरह की प्रकिया नहीं अपितु, स्वाभाविक निर्णय और मानसिक सतर्कता, सामाजिक संगठन की योग्यता, उद्देश्य, उम्मीदवारों के मानसिक गुणों और समस्याओं को समझने की शक्ति को अभिव्यक्त करना है । बोर्ड द्वारा उम्मीदवारों को मानसिक सतर्कता आलोचना ग्रहण शक्ति, संतुलित निर्णय और मानसिक सतर्कता, सामाजिक संगठन की योग्यता, चारित्रिाक ईमानदारी, नेतृत्व की पहल और क्षमता के मूल्यांकन पर विशेष बल दिया जाएगा ।

10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

खण्ड-2

परीक्षा का स्तर और पाठ्‌यक्रम

सामान्य अंग्रेजी और सामान्य अध्ययन के प्रश्न-प्रत्रा किसी भारतीय विश्वविद्यालय के ग्रेजुएट से अपेक्षित स्तर के होेंगे। अन्य विषयों के प्रश्न-प्रत्रा संंबंध्ति विषयों में किसी भारतीय विश्वविद्यालय की मास्टर डिग्री परीक्षा के समकक्ष होंगे । उम्मीदवार से यह अपेक्षा की जाती है कि वे सि(ांत तो तथ्य के आधर पर स्पष्ट करें और सि(ांत की सहायता से समस्याओं का विश्लेषण करें । अर्थशास्त्रा सांख्यिकी के क्षेत्रा ;क्षेत्राोंद्ध में उनसे आशा की जाती है कि वे भारतीय समस्याओं के विशेष रूप से परिचित हों ।

सामान्य अंगे्रजी

उम्मीदवारों को एक विषय पर अंग्रेजी में निबन्ध् लिखना होगा । अन्य प्रश्न इस प्रकार से पूछे जाएंगे कि जिससे अंग्रेजी भाषा का ज्ञान तथा शब्दों के कार्य साध्क प्रयोग की जांच हो सके । संक्षेपण अथवा सारलेखन के लिए सामान्यः गद्यांश दिए जाएंगे ।

सामान्य अध्ययन

सामान्य ज्ञान जिसमें सामयिक घटनाओं का ज्ञान तथा दैनिक अनुभव की ऐसी बातों का वैज्ञानिक दृष्टि से ज्ञान भी सम्मिलित है जिसमें किसी शिक्षित व्यक्ति से आशा की जा सकती है जिसने किसी वैज्ञानिक विषय का विशेष अध्ययन किया हो । इस प्रश्न-पत्रा मेें देश की राजनितिक प्रणाली सहित भारतीय राज्य व्यवस्था और भारत का संविधन, भारत के इतिहास और भूगोल के ऐसे प्रश्न भी होंगे जिसका उत्तर उम्मीदवारों को विशेष अध्ययन के बिना ही आना चाहिए ।

सामान्य अर्थशास्त्रा-I

भाग क :

1. उपभोक्ता की मांग का सि(ांत : मूलाधर उपयोगिता विश्लेषणः सीमान्त उपयोगिता और माँग, उपभोक्ता अध्शिेष, अनध्मिान वक्र, विश्लेषण और उपयोगिता कार्य, मूल्य आय और स्थापना प्रभाव, स्लूटॅस्की प्रमेय और माँग वक्र हा्रस, प्रकटित अध्मिान उपागम, द्वयात्मक और प्रत्यक्ष उपयोगिता कार्य और व्यय पफलन, जोखिम और अनिश्चयता के अंतर्गत विकल्प । पूर्ण सूचना के सरल क्रियाकलाप, नैश संतुलन की अवधरणा ।

2. उत्पादन के सि(ांत : उत्पादन के कारक और उत्पादन, पफलन, उत्पादन पफलन के रूपऋ काब-डगलस, स्थिर लोच स्थानापन्नता और नियत गुणांक प्ररूप, ट्रांसलोग उत्पादन पफलन, प्रतिपफल के नियम, प्रतिपफल के अनुमाप, उत्पादन के प्रतिपफल संबंध्ी कारक, द्वयात्मक तथा लागत पफलन, पफर्मों की उत्पादक क्षमता का माप, तकनीकी एवं निर्धरण क्षमता, आंशिक संतुलन बनाम सामान्य संतुलन उपागम-पफर्म तथा उद्योग का संतुलन ।

3. मूल्य के सि(ांत : विभिन्न बाजार व्यवस्थाओं के अंतर्गत कीमत निर्धरण, सार्वजनिक क्षेत्रा कीमत निर्धरण, सीमांत, लागत कीमत निर्धरण चरम भार कीमत निर्धरण, प्रति आथक सहायता मुक्त कीमत निर्धरण तथा औसत लागत कीमत निर्धरण, मार्शल तथा वालरसन की स्थिरता विश्लेषण, अपूर्ण सूचना तथा व्यावहारिक संकटग्रस्त समस्याओं सहित कीमत निर्धरण ।

4. वितरण के सि(ांत : नव क्लासिकी वितरण सि(ान्त : कारकों की कीमत निर्धरण के लिए सीमांत उत्पादकता सि(ान्त, कारकों का योगदान तथा उनके समूहन की समस्या-आयलर प्रमेय, अपूर्ण स्पर्ध के अंतर्गत कारकों का मूल्य निर्धरण, एकाध्किार और द्विपक्षीय एकाध्किार, रिकार्डों, माक्र्स, काल्डोर, कैलेकी के समिष्ट वितरण सि(ान्त ।

5. कल्याण मूलक अर्थशास्त्रा ः अंतरवैयक्तिक तुलना तथा समूहन की समस्या, सार्वजनिक वस्तुएं तथा निकासी, सामाजिक तथा वैयक्तिक कल्याण के बीच अपसरण, प्रतिपूत सि(ांत, पैरेटो का इष्टतमवाद, सामाजिक वरण तथा अन्य अभिनव स्कूल, कोसे और सेन तथा गेम विचारधराओं सहित ।

भाग ख :

अर्थशास्त्रा की गुणात्मक प(तियां :

1. अर्थशास्त्रा की गुणात्मक प(तियां : विभेदीकरण और एकीकरण तथा अर्थशास्त्रा में उनका अनुप्रयोग, इष्टतमीकरण तकनीक, सेट्‌स, आव्यूह ;मैट्रिसेजद्ध तथा अर्थशास्त्रा में उनका अनुप्रयोग, रैखिक बीजगणित और अर्थशास्त्रा में रैखिक प्रोग्रामन और लिओनटिपफ का निविष्ट-उत्पादन प्रदर्श ;मॉडलद्ध ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 11

2. सांख्यिकीय एवं अर्थमितीय विध्यिाँ ः केन्द्रीय प्रवृत्ति और परिक्षेपण का मापन, सहसंबंध् और समाश्रयण, काल श्रेणी सूचकांक, प्रतिचयन एवं सर्वेक्षण विध्यिाँ, प्राक्कल्पना परीक्षण, सरल अप्राचलिक परीक्षण, विभिन्न रैखिक एवं अरैखिक पफलनों पर आधरित वक्रोरेखन न्यूनतम वर्ग विध्यिाँ और अन्य बहुचर विश्लेषण ;केवल अवधरणा तथा परिणामों की व्यवस्थाद्ध, प्रसरण का विश्लेषण, कारक विश्लेषण, मुख्य घटक विश्लेषण, विभेदी विश्लेषण, आय वितरणऋ पैरेटो का वितरण नियम, लघुगणक प्रसामान्य वितरण, आय असमानता का मापन, लौरेंज वक्र तथा गिनी गुणांक । एकचर और बहुचर परावर्तन विश्लेषण । अपारंपरिक, स्वतः सह-संब( और मल्टी कोलनियरिटी की समस्याएं और समाधन ।

सामान्य अर्थशास्त्रा-II

1. आथक विचारधरा ः वाणिज्यवादी भू-अर्थशास्त्राी, क्लासिकी, माक्र्सवादी, नव क्लासिकी, केन्स और मौद्रिकवादी स्कूल विचारधरा ।

2. राष्ट्रीय आय तथा सामाजिक लेखाकरण की अवधरणा : राष्ट्रीय आय का मापन, सरकारी क्षेत्रा तथा अंतर्राष्ट्रीय लेन-देन पर आधरित राष्ट्रीय आय के रोजगार और उत्पादन के तीन प्रचालित मापों में अंतःसंबंध्, पर्यावरणीय प्रतिपफल, ग्रीन राष्ट्रीय आय ।

3. रोजगार, उत्पादन, मुद्रा स्पफीति मुद्रा और वित्त के सि(ान्त : क्लासिकी सि(ांत एवं नव-क्वासिकी उपागम । संतुलन, क्लासिकी के अन्तर्गत विश्लेषण और नव क्लासिकी विश्लेषण । रोजगार और उत्पादन कीन्स का सि(ांत, कीन्सोत्तर विकास । स्पफीति अन्तरऋ माँग उत्प्रेरित बनाम लागत जन्य स्पफीति-पिफलिप वक्र तथा उसके नीतिगत निहितार्थ । मुद्रा, मुद्रा का परिणाम सि(ांत । परिमाण सि(ांत की प्रफाइडमैन द्वारा पुनव्र्याख्या, मुद्रा की तटस्थता, ट्टणयोग्य निध्यिों की पूत और माँग तथा वित्तीय बाजार में संतुलन, मुद्रा की माँग पर कीन्स का सि(ांत ।

कींस के सि(ांत में आईएस-एल मॉडल और एडी-एएस मॉडल ।

4. वित्तीय और पूंजीगत बाजार : वित्त और आथक विकास, वित्तीय बाजार, शेयर बाजार, गिफ्रट बाजार, बैंकग और बीमा । इक्विटी बाजार : प्राथमिक और द्वितीयक बाजार की भूमिका और कौशलता, व्युत्पन्न बाजार : भविष्य और विकल्प ।

5. आथक वृ(ि और विकास : आथक वृ(ि एवं विकास की अवधरणा उनका मापन : अल्प विकसित देशों की विशेषताएं तथा उनके विकास के अवरोध्क-वृ(ि, गरीबी और आय वितरण । वृ(ि के सि(ांत : क्लासिकी उपागमः एडमस्मिथ, माक्र्स एवं शुम्पिटर-नव क्लासिकी उपागम, रॉबिन्सन, सोलो, कॉल्डोर एवं हैरोड डोमर । आथक विकास के सि(ांत, रोस्टॉव, रोसेन्स्टीन रोडन, नक्र्स, हिर्शचमॅन, लीबेन्सटिन एवं आर्थर लेविस, एमिन एवं प्रैंफक ;आश्रित विचारधराद्ध राज्य तथा बाजार की अपनी-अपनी भूमिकाएं । सामाजिक विकास का उपयोगिवादी और कल्याणवादी उपागम तथा ए. के. सेन की समालोचना । आथक विकास के लिए लेन की क्षमता उपागम । मानव विकास सूचकांक । जीवन सूचकांक की भौतिक गुणवत्ता और मानव गरीबी सूचकांक, अंर्तजात वृ(ि सि(ांत की मूल बातें ।

6. अन्तर्राष्ट्रीय अर्थशास्त्रा : अन्तर्राष्ट्रीय व्यापार द्वारा अभिलाभ, व्यापार की शर्तें, नीति, अन्तर्राष्ट्रीय व्यापार तथा आथक विकास-अन्तर्राष्ट्रीय व्यापार के सि(ांत ः रिकार्डों, हैबर्लर, हेक्सचर-ओहलिन तथा स्टॉपलर-सैमुअलसन-प्रशुल्क के सि(ांत-क्षेत्राीय व्यापार प्रबन्ध्, 1998 का ए(cid:6)सयन संकट, 2008 का वैश ् (cid:17)वक (cid:17)वत ् तीय संकट और यूरो (cid:24)े(cid:26) संकट–कारण और (cid:28)भाव ।

7. भुगतान संतुलन : भुगतान संतुलन में विकृति, समायोजन तंत्रा, विदेश व्यापार गुणक, विनिमय दरें, आयात एवं विनिमय नियंत्राण तथा बहुल विनिमय दरें, भुगतान संतुलन के आईएस-एलएम तथा मंडेल 'ले(cid:6)मंग मॉडल ।

8. वैश्विक संस्थाएं : आथक मामलों से सम्ब(, संयुक्त राष्ट्र के अभिकरण, विश्व बैंक, अन्तर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष एवं विश्व व्यापार संगठन, बहुराष्ट्रीय निगम । जी-20 ।

सामान्य अर्थशास्त्रा-III

1. लोक वित्त : कराधन के सि(ांत : इष्टतम कर और कर सुधर, कराधन के सूचक । सार्वजनिक व्यय के सि(ांत : सार्वजनिक व्यय के उद्‌देश्य और प्रभाव, सार्वजनिक व्यय नीति और सामाजिक लागत लाभ विश्लेषण, सार्वजनिक निवेश निर्णयों के मानदण्ड, छूट की सामाजिक दर, निवेश के छाया मूल्य, अकुशल और विदेशी मुद्रा । बजटीय घाटा । सार्वजनिक ट्टण प्रबन्ध्न सि(ान्त ।

2. पर्यावरण अर्थशास्त्रा ः पर्यावरणीय रूप से धरणीय विकास, )रयो (cid:28)*+या 1992 से 2012, ग्रीन सकल घरेलू उत्पाद, समेकित पर्यावरणीय और आथक लेखाकरण की संयुक्त राष्ट्र संघ की प(ति । पर्यावरणीय मूल्य उपयोगकर्ताओं और गैर-उपयोगकर्ताओं का मूल्य ।

मूल्यांकन अभिकल्प और प्रकटित अध्मिानक प(तियां । पर्यावरणीय नीतिगत लेखों का प्रकल्पः प्रदूषण कर और प्रदूषण अनुज्ञा, स्थानीय समुदायों द्वारा सामूहिक कार्रवाई और अनौपचारिक निवियमन निःशेषणीय और नवीकरणीय संसाध्नों के सि(ान्त । अन्तर्राष्ट्रीय पर्यावरण12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] करार । जलवायु परिवर्तन की समस्याएं । क्योटो प्रोटोकाल, ^{2015201520152015} के करार के बाके करार के बाके करार के बाके करार के बाद यूएनएफसीसीद यूएनएफसीसीद यूएनएफसीसीद यूएनएफसीसी,,,, बाली कार्य योजनाबाली कार्य योजनाबाली कार्य योजनाबाली कार्य योजना, व्यापार योग्य अनुज्ञा 3. औद्योगिक अर्थशास्त्रा ः बाजार ढाँचा, पफर्मों का संचालन और कार्य निष्पादन, उत्पाद विभेदीकरण और बाजार संकेन्द्रण, एकाध्किारात्मक मूल्य सि(ान्त और अल्पाध्किारात्मक अन्तरनिर्भरता और मूल्य निर्धरण, प्रविष्टि निवारक मूल्यनिर्धरण, स्तर निवेश निर्णय और पफर्मों का व्यवहार, अनुसंधन और विकास तथा नवीन प्रक्रिया, बाजार । ढाँचा और लाभकारिता, पफर्मों की लोकनीति और विकास ।

4. राज्य, बाजार एवं नियोजनः विकासशील अर्थव्यवस्था में नियोजन, नियोजन विनियमन और बाजार, सूचक नियोजन । विकेन्द्रीकृत नियोजन ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 13

सांख्यिसांख्यिसांख्यिसांख्यिकीकीकीकी ––––I ((((वस्तुवस्तुवस्तुवस्तुनिष्ठनिष्ठनिष्ठनिष्ठ))))

(i)(i)(i)(i) प्रायिकताप्रायिकताप्रायिकताप्रायिकता ((((प्रोबेबिलिटीप्रोबेबिलिटीप्रोबेबिलिटीप्रोबेबिलिटी)))): : : :

प्रायिकता और परिणामों की प्रसि" एवं अिभगृहीत परिभाषाएं। पूर्ण प्रायिकता के िनयम, सप्रतिबंधित प्रायिकता, बेज-प्रमेय एवं अनुप्रयोग । सतत एवं असतत यादृ-िछक चर । बंटन फलन और उसकी विशेषताएं ।

मानक असतत और सतत प्रायिकता बंटन – बनू र्ली, एक समान, द्विपद, प्वासों, ज्यािमितक, आयताकार, चरघातांकी, प्रसामान्य, कौशी, पराज्यािमितक, ब9पदी, लाप्लास, ऋणात्मक द्विपद, बीटा, गामा, लघुगणक । यादृ-िछक वेक्टर, संयुक्त एवं मा(cid:9)जनल बंटन, सप्रतिबंध बंटन, यादृ-िछक चर फलनों का बंटन । यादृ-िछक चरों के अनु=म के अभिसरण के ब9लक -बंटन में, प्रायिकता में, एक प्रायिकता के साथ तथा वर्ग माध्य (मीन स्कवेयर) में । गणितीय प्रत्याशा एवं सप्रतिबंधन प्रत्याशा । अभिलक्षण-फलन एवं आघूर्ण तथा प्रायिकता जनक फलन, प्रतिलोमन, अद्वितीयता तथा सतत प्रमेय । बोरल 0-1 िनयम, कोल्मोगोरोव, 0-1 िनयम । शेवीशेफ एवं कोल्मोगोरोव की असमिका ।

स्वतंत्र चर के लिए वृ(cid:8)त संख्याओं का नियम तथा कें Eीय सीमा प्रमेय ।

(ii) सांख्यिसांख्यिसांख्यिसांख्यिकी विधिकी विधिकी विधिकी विधि: : : :

आंकड़ों का संGह, संकलन एवं प्रस्तुतीकरण, सचित्र, आरेख एवं आयतचित्र, बारंबारता बंटन, अवस्थित प्रकीर्णन/परिक्षेपण वैषम्य एवं ककु दता की माप, द्विचर एवं ब9चर आंकड़े, साहचर्य एवं आसंग, व=आसंजन एवं लंबकोणीय ब9पद,द्विचर प्रसामान्य बंटन । समाJयण – रैिखक, ब9पद, सहसंबंध गुणांक, आंिशक एवं ब9 सहसंबंध, अंतवर्ग सहसंबंध, सहसंबंधनुपात का बंटन।

मानक त्रुटि और वृहत प्रतिदर्श (सैम्पल) परीक्षण । प्रतिदर्श माध्य (मीन) का प्रतिदर्श िवतरण, प्रतिदर्श प्रसरण, t, काई (chi) वर्ग तथा F ;

इन पर आधारित सार्थकता परीक्षण, लघु प्रतिदर्श परीक्षण ।

अप्राचलिक परीक्षण – समंजन सुष्ठुता, साईन माध्यिका, रन, विल्कक्सन, मान-िवटनी, वाल्ड वुल्फोविटस एवं काल्मोगोराव–स्मिरनोव, =म सांख्यिकी – न्यूनतम, अिधकतम, परास एवं माध्यिका, उपगामी आपेक्षिक दक्षता की संकल्पना ।

(iii)(iii)(iii)(iii) संख्यासंख्यासंख्यासंख्यात्मत्मत्मत्मक विश्लेक विश्लेक विश्लेक विश्लेषणषणषणषण: : : :

विभिन्न =मों के परिमित अंतर: ∆, E और D ऑपरेटर, ब9पद का =मगुणित निरूपण, प्रतीकों का पृथMरण, अंतरालों का उप-िवभाजन, शून्य के अंतर ।

अंतवNशन अैर बहिवNशन की संकल्पना: सम अंतरालोँ, विभक्त अंतरालोँ पर न्यूटन Gेगोरी का अG और पP अंतवNशन (फॉरवर्ड एंड बैकवर्ड इंटरपोलेशन) सूत्र और उनकी िवशेषताएं, विभक्त अंतरालोँ पर न्यूटन का सूत्र , असम अंतरालोँ पर लेGेंजे का सूत्र, गाउस, स्टेRलग और बेसल के कारण कें Eीय अंतर सूत्र, अंतवNशन सूत्र में त्रुटि पद की संकल्पना।

प्रतिलोम अंतवNशन: प्रतिलोम अंतवNशन की विभिन्न िविधयां ।

संख्यात्मक अवकलन: समलम्बी, सिम्पसन का एक-ितहाई और तीन बटे आठ िनयम तथा वेSल के िनयम ।

Jेणी-संकलन: जिसकी सामान्य परिभाषा (i) फलन का प्रथम-अंतर (ii) ज्यािमितक Jेढ़ी (प्रोगेशन)।

अवकलन समीकरणों के संख्यात्मक हल: ऑयलर प"ति, मिल्न प"ति, पिकार्ड प"ति और रूं गे कु Uा प"ति ।

(iv)(iv)(iv)(iv) कं प्यूटर अनुप्रयोगकं प्यूटर अनुप्रयोगकं प्यूटर अनुप्रयोगकं प्यूटर अनुप्रयोग औरऔरऔरऔर डाटा प्रोसेसिगडाटा प्रोसेसिगडाटा प्रोसेसिगडाटा प्रोसेसिग::::

कं प्यूटर का प्रारंभिक Vान : कं प्यूटर ऑपरेशन, सेंट्रल प्रोसेसिग यूनिट, मेमोरी यूिनट, अंकगिणत और ताYकक यूिनट, इनपुट यूिनट, आउटपुट यूिनट इत्यादि, विभिन्न प्रकार के इनपुट, आउटपुट तथा पेरीफे रल उपकरणों सिहत हार्डवेयर, सा\टवेयर, सिस्टम और अनुप्रयोग सॉ\टवेयर, अंक प्रणालियां, आपरे]टग प्रणालियां, पैके िजज और उपयोिगताएं, सरल और जटिल भाषा स्तर, संकलनकर्ता, एसेम्बलर, मेमोरी- रैम, रोम, कं प्यूटर मेमोरी यूिनट (बि^स, बाइ^स इत्यादि), नेटवर्क – लैन (LAN), वैन (WAN), इंटरनेट, इन्ट्रानेट, कं प्यूटर सुरक्षा के मूलभूत सि"ांत, वायरस, एन्टी वायरस, फायरवॉल, स्पाईवेयर, मालवेयर आदि।

प्रोGामिग के मूलभूत सि"ांत: एल्गोरिथम, \लोचार्ट, डाटा, सूचना, डाटाबेस, विभिन्न प्रोGामिग भाषाओं का सिहावलोकन, परियोजना का _ं ट एंड और बैक एंड, चर, नियन्त्रण संरचना, सरणी और उनके प्रयोग, प्रकार्य, मा'ूल्स, लूप्स, प्रतिबंधी िववरण, अपवाद, डिबगिग और संबंिधत संकल्पनाएं ।

14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

सांख्यिसांख्यिसांख्यिसांख्यिकीकीकीकी----II ((((वस्तुवस्तुवस्तुवस्तुनिष्ठनिष्ठनिष्ठनिष्ठ))))

(i)(i)(i)(i) रैिखकरैिखकरैिखकरैिखक मॉडल मॉडल मॉडल मॉडल ::::

रैिखक आकलन सि"ांत, गाउस-माकaव रैिखक मॉडलमॉडलमॉडलमॉडल, आकलन योग्य प्रकार्य, त्रुटि और आकलन अंतराल, सामान्य समीकरण और अल्पतम वर्ग आकलक, त्रुटि परिवर्तन का आकलन, परस्पर प्रेक्षणों का आकलन, अल्पतम वर्ग आकलकों के िवशेषताएँ, मैट्रिक्स का सामान्यीकृ त प्रतिलोम और सामान्य सूत्रों का हल, अल्पतम वर्ग आकलकों के प्रसरण और सहप्रसरण ।

एकतरफा (वन-वे) एवं दोतरफा (टू-वे) वर्गीकरण, िनयत, यादृ-िछक और मिJित प्रभाव मॉडल । प्रसरण का विश्लेषण (के वल दोतरफा वर्गीकरण), टके , स्के फी और स्टुडेंट–न्यूमेन-कीयूल–डंकन के कारण ब9 तुलनात्मक परीक्षण।

(ii)(ii)(ii)(ii) सांख्यिसांख्यिसांख्यिसांख्यिकीयकीयकीयकीय निष्कनिष्कनिष्कनिष्कर्षर्षर्षर्ष औरऔरऔरऔर परिकल्पपरिकल्पपरिकल्पपरिकल्पनानानाना परीक्षणपरीक्षणपरीक्षणपरीक्षण: : : :

अ-छे आकलन की विशेषताएँ: अिधकतम संभािवता, अल्पतम काई-वर्ग, आघूर्ण एवं न्यूनतम वर्ग के आकलन की िविधयां, अिधकतम संभािवता आकलकों के इष्टतम गुण । न्यूनतम प्रसरण अनिभनत(अनबायस्ड) आकलक। न्यूनतम प्रसरण परिब" आकलक, =ामर-राव असिमका । भUाचार्य परिब"। पर्याप्त आकलक । गुणनखंडन प्रमेय। पूर्ण सांख्यिकी राव ब्लैकवेल प्रमेय । विgास्यता अंतराल आकलन ।

इष्टतम विgास्यता परिब"। पुन: प्रतिदर्शGहण, बूटस्ट्रैप एवं जैकनाइफ।

परिकल्पपरिकल्पपरिकल्पपरिकल्पनानानाना परीक्षणपरीक्षणपरीक्षणपरीक्षण: : : : सरल एवं मिJ परिकल्पना । दो प्रकार की त्रुटियां । =ांतिक क्षेत्र(=ीटीकल रीजन) । विभिन्न प्रकार के =ांतिक क्षेत्र एवं समरूप क्षेत्र । क्षमता फलन । शक्ततम एवं एक समान शक्ततम परीक्षण। नेमेन – पियर्सन मूल लेमा । अनिभनत परीक्षण यादृ-छीकृ त परीक्षण। संभािवता अनुपात परीक्षण वाल्ड, एस.पी.आर.टी, ओ.सी. एवं ए.एस.एन फलन । निर्णय सि"ांत के अवयव ।

(iii) (iii) (iii) (iii) आआआआधिकारिक सांख्यिकीः धिकारिक सांख्यिकीः धिकारिक सांख्यिकीः धिकारिक सांख्यिकीः

राष्ट्रीय तथा अंतर्राष्ट्रीय आधिकारिक सांख्यिकीय प्रणाली

आधिकारिक सांख्यिकीः (क) आवश्यकता, उपयोग, उपयोगकर्ता, विgसनीयता, प्रासंगिकता, सीमाएं, पारद(cid:9)शता और इसका प्रकटीकरण (ख) संकलन, संGहण, संसाधन, विjेषण तथा प्रसार इसमें शामिल एजेंसियां, प"तियां।

राष्ट्रीय सांख्यिकीय संगठनः दृष्टि तथा लlय (िवजन और िमशन), एनएसएसओ तथा सीएसओ, भूिमकाएं तथा दायित्व, महत्वपूर्ण कार्यकलाप, प्रकाशन आदि ।

राष्ट्रीय सांख्यिकीय आयोगः आवश्यकता, गठन, इसकी भूिमका, प्रकार्य आदि; िविधक अिधिनयम/उपबंध/ आधिकारिक सांख्यिकी के िलए अवलंब ; महत्वपूर्ण अिधिनयम ।

सूचकांक : विभिन्न प्रकार, आवश्कता, आंकड़ा संGहण प्रणाली, आविधकता, सम्मििलत एजेंसियां, उपयोग ।

क्षेत्रवार सांख्यिकी : कृ िष, स्वास्थ्य, शिक्षा, मिहला एवं बाल इत्यादि महत्वपूर्ण सवNक्षण एवं जनगणना, संके तक, एजेंसियां तथा परिपाटी इत्यादि ।

राष्ट्रीय लेखे : परिभाषा, बुिनयादी संकल्पनाएं, मुद्दे, कार्यनीति, आंकडों का संGहण तथा जारी करना ।

जनगणना : आवश्यकता, संGहित आंकड़े, आविधकता, आंकड़ा संGहण की प"तियां, उनका प्रसार, सम्मििलत एजेंसियां ।

िविवध : सामािजक-आ(cid:9)थक संके तक, महिला संबंधी विषयों पर जागरूकता/सांख्यिकी, महत्वपूर्ण सवNक्षण तथा जनगणनाएं ।

सांख्यिसांख्यिसांख्यिसांख्यिकीकीकीकी----III ((((वर्णनात्मकवर्णनात्मकवर्णनात्मकवर्णनात्मक))))

(i) प्रतिप्रतिप्रतिप्रतिदर्श-हणदर्श-हणदर्श-हणदर्श-हण तकनीक तकनीक तकनीक तकनीक

जनगणना और प्रतिदर्श की संकल्पना, प्रतिदर्शGहण की आवश्यकता, सम्पूर्ण गणन बनाम प्रतिदर्शGहण, प्रतिदर्शGहण हेतु मूल संकल्पनाएं, प्रतिदर्शGहण और गैर-प्रतिदर्शGहण त्रुटि, प्रतिदर्श सवNक्षण (क्षेत्र अन्वेषण में अपनायी गई प्रश्नावलियों, प्रतिदर्शGहण का िडजाइन और विधियों) में एनएसएसओ द्वारा अपनायी गई कार्य प"तियां ।

िवषयपरक अथवा उद्देश्यपरक प्रतिदर्शGहण, प्रायिकता प्रतिदर्शGहण अथवा यादृ-िछक प्रतिदर्शGहण, प्रतिस्थापन सिहत और इसके िबना सरल यादृ-िछक प्रतिदर्शGहण, जनगणना माध्य (मीन) का आकलन, जनसंख्या समानुपात और उनकी मानक त्रुटियां, स्तरित यादृ-िछक[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 15 प्रतिदर्शGहण, समानुपाितक और इष्टतम आबंटन, िनयत प्रतिदर्श आकार के िलए सरल यादृ-िछक प्रतिदर्शGहण से तुलना । सहप्रसरण और प्रसरण प्रकार्य ।

आकलन की अनुपात, गुणनफल और समाJयण िविधयां, जनसंख्या माध्य(मीन) का आकलन, प्रथम कोटिक सन्निकटन की अभिनति और प्रसरण का मूल्यांकन, सरल यादृ-िछक प्रतिदर्शGहण के साथ तुलना ।

=मब" प्रतिदर्शGहण (इसमें जनसंख्या आकार (N) एक पूणाqक है जोकि प्रतिदर्शGहण आकार(n) का गुणांक है)। जनसंख्या माध्य(मीन) का आकलन और इस आकलन की मानक त्रुटि, सरल यादृ-िछक प्रतिदर्शGहण के साथ तुलना ।

आकार के समानुपाितक (प्रतिस्थापन िविध सिहत तथा इसके िबना) प्रायिकता प्रतिदर्शGहण n=2, के िलए देशराज और दास आकलक, हा(cid:9)वत्ज-थॉमसन आकलक ।

समान आकार वाले समूह का प्रतिदर्शGहण:- जनगणना माध्य (मीन) और जोड़ के आकलक तथा उनकी मानक त्रुटियां, अंतरा-वर्ग सहसंबंध सहगुणांक के रूप में समूह प्रतिदर्शGहण की एसआरएस के साथ तुलना ।

ब9चरणीय प्रतिदर्शGहण की संकल्पना और इसके अनुप्रयोग, दूसरे चरण की इकाइयों की संख्या को समान रखते 9ए द्वि चरणीय प्रतिदर्शGहण । जनसंख्या माध्य(मीन) और जोड़ का आकलन । दोहरा प्रतिदर्शGहण अनुपात और आकलन की समाJयण िविधयां ।

परस्पर वेधी(इंटरपेनिट्रे]टग) उप-प्रतिदर्शGहण की संकल्पना ।

(ii) अथर्मीतिअथर्मीतिअथर्मीतिअथर्मीति

अथर्मीति की प्रकृ ति, सामान्य रैिखक मॉडल (जीएलएम) तथा इसका विस्तार, साधारण अल्पतम वर्ग आकलन (OLS) और प्रागुक्ति(प्रेडिक्शन), सामान्यीकृ त अल्पतम वर्ग आकलन (GLS) और प्रागुक्ति, विषम विचालिता विक्षोभ (हेटेरोस्के डेस्टिक डिस्ट्रबेन्स), शु" और मिJित आकलन ।

स्व-सहसंबंध, इसके परिणाम और परीक्षण, थेएल बीएलयूएस प्र=िया, आकलन और प्रागुक्ति, ब9 सह-रैिखकता की समस्या, इसके निहितार्थ और समस्या का हल िनकालने के साधन, रिज समाJयण ।

रैिखक समाJयण और प्रसंभाs समाJयण, साधनभूत चर आकलन, चरों में त्रुटियां, स्व–समाJयण, रैिखक समाJयण, पPगामी चर, बंटित पPता(लैग) मॉडल, ओएलएस प"ति से पPताओं का आकलन, कोएक का ज्यािमितक पPता मॉडल ।

युगपत रैिखक समीकरण मॉडल और इसका sापकीकरण, समस्या का अभिनिर्धारण, संरचनात्मक पैरामीटरों पर प्रतिबंध, कोटि=म स्थिितयां ।

युगपत समीकरण मॉडल आकलन, पुनरावर्तन प्रणालियां, 2 एसएलएस आकलक, सीिमत सूचना आकलक, के -वर्ग (k-class) आकलक, 3 एसएलएस आकलक, पूर्ण सूचना अिधकतम संभािवता िविध, प्रागुक्ति और युगपत विgास्यता अन्तराल ।

(iii) अनुप्रयुक्तअनुप्रयुक्तअनुप्रयुक्तअनुप्रयुक्त सांख्यिसांख्यिसांख्यिसांख्यिकीकीकीकी

सूचकांक: मूल्य सापेक्षताएं और परिमाण अथवा मात्रा सापेक्षताएं, सूचकांक का लिक और शृ ंखला सापेक्ष संघटन; लस्पेयरे पासचेस, मार्शल एजवर्थ और फिशर सूचकांक, शृ ंखला आधारित सूचकांक, सूचकांक के लिए परीक्षण,थोक और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक तैयार करना, आय िवतरण-परेटो और एंजेल व=, के न्Eण व=, राष्ट्रीय आय का आकलन करने की िविधयां, अंतर-क्षेत्रीय प्रवाह , अन्तर-उद्योग तािलका, सीएसओ की भूिमका, मांग विश्लेषण ।

काल Jेणी (टाइम सीरीज)विश्लेषण: आ(cid:9)थक काल Jेणी (इकॉनोिमक टाइम सीरीज), विभिन्न घटक, दृष्टांत, योगात्मक और गुणात्मक मॉडल, प्रवृत्ति का निर्धारण, मौसमी और च=ीय उतार-चढ़ाव।

असतत पैरामीटर प्रसंभाvय प्र=म के रूप में काल Jेणी, स्वचल सहप्रसरण और स्वचल सहसंबंध प्रकार्य और उनके गुण ।

अन्वेषी काल Jेणी विjेषण, प्रवृत्ति और मौसम-तत्व का परीक्षण, चरघातांकी और गितमान माध्य(एवरेज) समरेखण (एक्सपोनेंशियल एंड मूविग एवरेज स्मूwदग) । होल्ट-विटर्स स्मूwदग, समरेखण (स्मूwदग)पर आधारित पूर्वानुमान ।

अचल (स्टेशनरी) प्र=ियाओं का विस्तृत अध्ययन : (1) गितमान माध्य(एवरेज) (एम ए), (2) स्व समाJयी (एआर), (3) एआरएमए तथा (4) एआर समेकित एमए (एआरआईएमए) मॉडल । बॉक्स जेनकिन्स मॉडल, एआर तथा एमए अवधियों का चयन ।

16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

वृहत प्रतिदर्श सि"ांत के अधीन माध्य (मीन) के आकलन, स्व सहप्रसरण तथा स्व सहसंबंध प्रकार्य पर चर्चा(साlय के बिना), एआरआईएमए मॉडल पैरामीटर के आकलन ।

क्षीण अचल प्र=ियाओं का मानावलीय (स्पेक्ट्रल) विjेषण, आव(cid:9)तता व= (पीरियडोGाम) तथा सह-संबंध चिxन (कोरिलोGाम) विjेषण, फू रिए रूपान्तर पर आधारित अिभकलन ।

सांख्यिकीसांख्यिकीसांख्यिकीसांख्यिकी----IV ((((वर्णनात्मकवर्णनात्मकवर्णनात्मकवर्णनात्मक))))

((((नीचेनीचेनीचेनीचे दिएदिएदिएदिए गएगएगएगए सभीसभीसभीसभी खंडों मेंखंडों मेंखंडों मेंखंडों में प्र6ोंप्र6ोंप्र6ोंप्र6ों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या बराबरबराबरबराबरबराबर हैहैहैहै अर्थात् इनके लिए अर्थात् इनके लिए अर्थात् इनके लिए अर्थात् इनके लिए 50505050% % % % अंक निर्धारित किए गए हैं ।अंक निर्धारित किए गए हैं ।अंक निर्धारित किए गए हैं ।अंक निर्धारित किए गए हैं । अ;य<थयोंअ;य<थयोंअ;य<थयोंअ;य<थयों कोकोकोको किन्ह>किन्ह>किन्ह>किन्ह> दोदोदोदो खंडोंखंडोंखंडोंखंडों

काकाकाका चयनचयनचयनचयन करके उनके उत्तरकरके उनके उत्तरकरके उनके उत्तरकरके उनके उत्तर देनेदेनेदेनेदेने हैंहैंहैंहैं ))))

I.I.I.I. संAियासंAियासंAियासंAिया विBानविBानविBानविBान अनुसंधानअनुसंधानअनुसंधानअनुसंधान एवंएवंएवंएवं विCसनीयताःविCसनीयताःविCसनीयताःविCसनीयताः

सं=िया विVान अनुसंधान की परिभाषा तथा िवषय-क्षेत्र : सं=िया विVान अनुसंधान के चरण, मॉडल तथा उनके हल, अनिPितता तथा जोिखम के अंतर्गत निर्णय लेना, अलग-अलग मानदंडों का उपयोग, सुGाहिता विjेषण।

परिवहन तथा नियतन समस्याएं: बेलमैन का इष्टतमता का सि"ांत, सामान्य निरूपण, अिभकलन प"तियां तथा एलपीपी के िलए गितक प्रोGामन का अनुप्रयोग ।

प्रतिस्पर्धा को देखते 9ए निर्णय लेना, द्वि sक्तीय खेल (टू पर्सन्स गेम ), शु" तथा मिJित कार्यनीतियां, शून्य-योग खेल (जीरो-सम गेम) में समाधान की विद्यमानता और मान की अद्वितीयता, 2 x 2, 2 x m तथा m x n खेलों में समाधान ढू ँढ़ना ।

तालिकाओं (इन्वेंट्री) संबंधी समस्याओं की विjेषणात्मक संरचना, हैरिस का इओक्यू सूत्र, इसका सुGाहिता विjेषण तथा मात्रा मितिकाटा और कमियों की अनुमित देते 9ए विस्तरण। sवरोधयुक्त ब9पद तालिका,यादृ-िछक मांग मॉडल, स्थैतिक जोिखम मॉडल । स्थिर और यादृ-िछक अGता काल वाली P तथा Q-प्रणािलयां ।

पंक्ति-मॉडल विनिदNश और प्रभाविता के उपाय । पंक्ति-लंबाई तथा प्रतीक्षा काल से संबंिधत बंटनों के साथ M/M/1, M/M/c के माडलों के स्थायी-अवस्था समाधान। M/G/1 पंक्ति तथा पोल्लाजेक-िखिशन परिणाम ।

अनु=मण तथा अनुसूचन (शे'ूलिग) समस्याएं । सभी कायy के िलए समरूप मशीन अनु=म के साथ 2-मशीन n-जॉब तथा 3-मशीन n-जॉब संबंधी समस्याएं ।

यात्रा कर रहे सेल्समैन की समस्या के समाधान के िलए ब्रांच एंड बाउं ड िविध ।

प्रतिस्थापन समस्याएं- ब्लॉक एंड एज प्रतिस्थापन नीितयां ।

पीईआरटी तथा सीपीएम-मूल संकल्पनाएं । परियोजना के पूरा होने की प्रायिकता ।

विgसनीयता संकल्पनाएं तथा उपाय, घटक व प्रणालियां, संगत प्रणाली, संगत प्रणाली की विgसनीयता ।

वय-बंटन, विgसनीयता प्रकार्य, जोिखम दर, सामान्य एक-िवचर वय-बंटन - चरघातांकी, वैबुल, गामा, आदि । द्विचर चरघातांकी बंटन ।

इन मॉडलों में पैरामीटरों तथा परीक्षणों का आकलन।

काल प्रभावन की धारणाएं - IFR, IFRA, NBU, DMRL तथा NBUE वर्ग तथा उनके द्वैध । चरघातांकी बंटन की विस्मृति की विशेषता।

विभिन्न खंड व(cid:9)जत (सेंसर) आयु-परीक्षणों में और िवफल मदों के प्रतिस्थापन वाले परीक्षणों में िवफलता के समय पर आधारित विgसनीयता का आकलन । प्रतिबल-प्रबलता विgसनीयता तथा इसका आकलन ।

(ii)(ii)(ii)(ii) जनसांख्यिकीजनसांख्यिकीजनसांख्यिकीजनसांख्यिकी तथातथातथातथा जन्मजन्मजन्मजन्म----मरणमरणमरणमरण सांख्यिकीःसांख्यिकीःसांख्यिकीःसांख्यिकीः

जनसांख्यिकी आंकड़ों के |ोत, जनगणना, पंजीकरण तदर्थ सवNक्षण, अस्पतालों के रिकॉर्ड व भारतीय जनगणना का जनसांख्यिकीय प्रोफाइल ।

पूर्ण वय-सारणी तथा इसकी मुख्य िवशेषताएं, वय-सारणी के उपयोग । मैकहैन्स तथा गोमपे^र्ज व= । राष्ट्रीय वय-सारणी । यूएन मॉडल वय-सारणी । संक्षिप्त वय-सारणी । स्थायी एवं स्थावर जनसंख्या ।

जननक्षमता की मापः अशोिधत (=ू ड) जन्म दर, सामान्य जनन दर, आयु-िवशिष्ट जन्म दर, कु ल जननक्षमता दर, सकल प्रजनन दर, िनवल प्रजनन दर ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 17

मृत्यु दर की मापः अशोिधत मृत्यु दर, मानकीकृ त मृत्यु दर, आयु-विशिष्ट मृत्यु दर, िशशु मृत्यु दर, सकारण मृत्यु दर ।

आंतरिक प्रवसन तथा इसकी माप, प्रवसन मॉडल, अंतरराष्ट्रीय प्रवसन की संकल्पना । िनवल प्रवसन । अंतरराष्ट्रीय आकलन तथा जनगणना के बाद का आकलन । प्रक्षेप िविध,संभार व= समंजन (लॉज़िस्टिक कर्व फि]टग)। भारत में दशवा(cid:9)षक जनगणना।

(iii)(iii)(iii)(iii) उत्तरउत्तरउत्तरउत्तर----जीिवताजीिवताजीिवताजीिवता विEेषणविEेषणविEेषणविEेषण तथातथातथातथा रोगरोगरोगरोग----लक्षणलक्षणलक्षणलक्षण परीक्षणःपरीक्षणःपरीक्षणःपरीक्षणः

समय की संकल्पना, =मिक तथा यादृ-िछक गणना, बंटन में संभािवता, इन बंटनों के िलए चर-घातांक, गामा, वीबुल, लॉगनोरमल, पेरीटो, रैिखक िवफलता दर तथा अनुिमित (इन्फरेंस) ।

वय-सारणी, िवफलता दर, माध्य (मीन) शेष जीवन तथा उनके प्रारंभिक वर्ग व उनकी विशेषताएं ।

उत्तरजीविता प्रकार्य का आकलन-जीवनांकिक आकलक, कपलान-मेअर आकलक, आईएफआर/डीएफआर के पूर्वानुमान के अंतर्गत आकलन, अप्राचलीय वगy (नॉन-पैरामीट्रिक क्लास) की तुलना में चर-घातांकिकता का परीक्षण, कु ल परीक्षण समय ।

द्वि-प्रतिदर्श समस्या- गेहन परीक्षण, लॉग रैंक परीक्षण ।

िवफलता दर के िलए अर्ध-प्राचलीय समाJयण (रिGेशन) - एक तथा अनेक सह-परिव(cid:9)तयों के साथ कॉक्स का समानुपाितक संकट मॉडल, समाJयण(रिGेशन)गुणांक के िलए रैंक परीक्षण ।

प्रतिस्पर्धा जोिखम मॉडल, इस मॉडल के िलए प्राचलीय व अप्राचलीय अनुिमित ।

रोग-लक्षण परीक्षणों का परिचय : रोग-लक्षण परीक्षण की आवश्यकता तथा आचारनीित , रोग-लक्षण अध्ययनों में अभिनति यादृ-िछक त्रुटियां, रोग-लक्षण परीक्षणों का संचालन, चरण I-IV परीक्षणों का संक्षिप्त विवरण, ब9-कें Eीय परीक्षण ।

आंकड़ा प्रबंधन : आंकड़ों की परिभाषा, के स रिपोर्ट फार्म, डाटाबेस िडजाइन, रोगरोगरोगरोग----लक्षणलक्षणलक्षणलक्षण की सही कार्यप"ति के िलए डाटा संGहण प्रणालियां ।

रोग-लक्षण परीक्षणों की रूप-रेखा : समानांतर बनाम =ास ओवर िडजाइन, वर्गगत(=ॉस सेक्शनल) बनाम अनुदै(cid:128)र्य (लॉन्जि(cid:129)ूडनल) िडजाइन, ब9उपादानी डिजाइन की समीक्षा, रोग-लक्षण परीक्षणों के उद्देश्य तथा अंत्य बिदु, प्रावस्था-I (फ़े ज-।) परीक्षणों का िडजाइन, एकल-चरण तथा ब9-चरण प्रावस्था II परीक्षणों का िडजाइन, अनु=मिक िनरोध (स्टॉपिग) के साथ प्रावस्था-III परीक्षणों का िडजाइन तथा मॉनीटरन ।

रिपोर्ट देना तथा विjेषण करना : प्रावस्था I-III परीक्षणों से प्राप्त सुनिPित परिणामों का विjेषण, रोग-लक्षण परीक्षणों से प्राप्त उत्तरजीविता आंकड़ों का विjेषण ।

(iv) गुणवत्तागुणवत्तागुणवत्तागुणवत्ता नियंत्रणःनियंत्रणःनियंत्रणःनियंत्रणः

सांख्यिकीय प्र=िया(प्रोसेस) तथा उत्पाद(प्रोडक्ट) नियंत्रण : उत्पाद की गुणवत्ता, गुणवत्ता नियंत्रण की आवश्यकता, प्र=िया नियंत्रण की मूल संकल्पना, प्र=िया (प्रोसेस) क्षमता तथा उत्पाद नियंत्रण, नियंत्रण चार्ट के सामान्य सि"ांत, गुणवत्ता में भिन्नता के कारण, नियंत्रण सीमाएं, नियंत्रण बा(cid:130) मानदंडों के उप-समूहन सारांश, p चार्ट, np चार्ट, c-चार्ट, V-चार्ट के प्रतीकों के िलए चार्ट, चरों के िलए चार्ट : R, (X, R), (X, ) चार्ट ।

प्र=िया (प्रोसेस)मॉनीटरन तथा नियंत्रण की मूल संकल्पना; प्र=िया (प्रोसेस)क्षमता तथा इष्टतमीकरण ।

गुण (एट्रीब्यूट) तथा चर(वेरिएबल) डाटा के िलए नियंत्रण चार्ट के सामान्य सि"ांत तथा समीक्षा ; नियंत्रण चार्ट की O.C. तथा A.R.L. प्रमापन द्वारा नियंत्रण; गतिमान माध्य (एवरेज) तथा चरघातांकी रूप से भारित गतिमान माध्य (एवरेज)चार्ट; V-मास्क तथा निर्णय अंतरालों का उपयोग करके Cu-योग चार्ट; X-बार चार्ट का आ(cid:9)थक िडजाइन ।

गुण (एट्रीब्यूट) निरीक्षणों के िलए स्वीकरण प्रतिदर्शGहण योजना; एकल तथा द्वि प्रतिदर्शGहण योजनाएं तथा उनकी िवशेषताएँ; एक- पक्षीय तथा द्वि-पक्षीय विनिदNश के िलए चरों द्वारा निरीक्षण की योजनाएं ।

18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

(v) बGचर विश्लेबGचर विश्लेबGचर विश्लेबGचर विश्लेषण षण षण षण

ब9चर प्रसामान्य बंटन और इसकी विशेषताएँ: ब9चर प्रसामान्य बंटन से यादृ-िछक प्रतिदर्शGहण । पैरामीटरों के अिधकतम संभािवता आकलक, प्रतिदर्श माध्य सदिश ( मीन वेक्टर) का बंटन ।

विशार्ट मैट्रिक्स – इनका बंटन और िवशेषताएँ, प्रतिदर्श प्रसामान्यकृ त प्रसरण का बंटन, ब9 सहसंबंध गुणांकों का शून्य और गैर-शून्य बंटन।

होटलिग का T² और इसका प्रतिदर्शGहण बंटन, एक और एक से अिधक ब9चर प्रसामान्य जनसंख्या के िलए माध्य सदिश (मीन वेक्टर) पर तथा साथ ही ब9चर प्रसामान्य जनसंख्या में माध्य सदिश (मीन वेक्टर) के घटकों की समानता पर परीक्षण में अनुप्रयोग ।

वर्गीकरण की समस्या: अ-छे वर्गीकरण के मानक, ब9चर प्रसामान्य बंटनों पर आधारित वर्गीकरण की प्र=िया ।

प्रधान घटक, िवमा(डाइमेंशन) में कमी, िविहत िवचर एवं िविहत सह-संबंध - परिभाषा, उपयोग, आकलन और अिभकलन ।

(vi)(vi)(vi)(vi) प्रयोगों का डिजाइन एवंप्रयोगों का डिजाइन एवंप्रयोगों का डिजाइन एवंप्रयोगों का डिजाइन एवं विश्लेविश्लेविश्लेविश्लेषणषणषणषण: : : :

एक तरफा एवं दो तरफा वर्गीकरणों के िलए प्रसरण का विश्लेषण, प्रयोगों के िडजाइन की आवश्यकता, प्रयोगात्मक िडजाइन का मूल सि"ांत (यादृ-छीकरण, प्रतिकृ ति और स्थानीय नियंत्रण), पूर्ण विश्लेषण तथा पूर्ण यादृ-छीकृ त डिजाइनों के अभिन्यास(लेआउट), यादृ-छीकृ त ब्लाक िडजाइन और लेटिन वर्ग िडजाइन, मिसिग प्लॉट तकनीक। स्प्लिट प्लॉट िडजाइन तथा स्ट्रिप प्लॉट िडजाइन ।

2n तथा 3n प्रयोगों में =मगुणित प्रयोग तथा संकरण । सह-प्रसरण का विjेषण । अस्वतंत्र आंकड़ों का विjेषण । अप्राप्त आंकड़ों का विjेषण ।

(vii) CCCC तथातथातथातथा RRRR केकेकेके साथसाथसाथसाथ अिभकलन अिभकलन अिभकलन अिभकलन ((((कं प्यूकं प्यूकं प्यूकं प्यूIटगIटगIटगIटग) ) ) ) : : : :

CCCC केकेकेके मूलमूलमूलमूल सिJांतसिJांतसिJांतसिJांत :::: CCCC-लेंग्वेज के घटक, CCCC-प्रोGाम की संरचना, डाटा के प्रकार, बेिसक डाटा के प्रकार,गिने 9ए डाटा के प्रकार, sुत्पन्न डाटा के प्रकार, चर कथन (वेरिएबल डिक्लेरेशन), स्थानीय, वैgिक, प्राचलीय (पैरामीट्रीक)चर, चर का िनयतन, अंकीय, संप्रतीक, रियल एंड स्ट्रिग कॉन्स्टेंट, अंकगिणत, रिलेशन एवं लॉिजकल ऑपरेटर, एसाइनमेंट ऑपरेटर तथा वृ"ि और (cid:132)ास ऑपरेटर, प्रतिबंधी ऑपरेटर, िबटवाइज ऑपरेटर, प्रारूप रूपांतरक एवं अभिsंजक (एक्सप्रेशन), लेखन और निर्वचन अभिsंजक, विवरणों में अभिsंजकों का उपयोग, बेिसक इनपुट /आउटपुट

नियंत्रणनियंत्रणनियंत्रणनियंत्रण िववरणिववरणिववरणिववरण :::: प्रितबंधी िववरण, इफ-एल्स, इफ-एल्स नेस्टिग, एल्स इफ लैडर, स्विच स्टेटमेंट, c में लूप्स, फार, वाइल डू-vहाईल लूप्स, ब्रेक, कं टिन्यू, एक्जिट ( ), गो टू और लेवल डिक्लेरेशन, एक आयामी द्वि आयामी तथा ब9आयामी सरणी (अरै), संGहण वर्ग (स्टोरेज क्लास), स्वचालित चर, बा(cid:130) चर, स्थैतिक चर, कथन का स्कोप एवं उनकी आविधकता ।

प्रकार्यप्रकार्यप्रकार्यप्रकार्य :::: प्रकायy का वर्गीकरण, प्रकायy की परिभाषा तथा कथन, प्रकायy का मूल्यांकन, रिटर्न िववरण, प्रकायy में पैरामीटर पासिग ।

प्वांइटर्स (के वल संकल्पना )

संरचनासंरचनासंरचनासंरचना :::: परिभाषा तथा कथन; संरचना चर(स्ट्रक्चर वेरिएबल) की संरचना (आरंिभक) तुलना, संरचनाओं की सरणी, संरचनाओं के भीतर सरणी, संरचनाओं के अंदर की संरचनाएं, संरचनाओं की प्रकायy के लिए पासिग, यूनियन मेम्बर तक प9ंच(एक्सेस) वाली यूिनयन,संरचना का यूिनयन, यूिनयन चर को प्रारंभ करना, यूिनयन का उपयोग । लिक्ड लिस्ट, िलिनयर लिक्ड लिस्ट, लिस्ट में नोड को शािमल करने, लिस्ट से नोड को हटाने की जानकारी ।

CCCC मेंमेंमेंमें फाइलेंफाइलेंफाइलेंफाइलें :::: फाइल को परिभाषित करना तथा खोलना, फाइल पर इनपुट – आउटपुट प्रचालन, फाइल बनाना, फाइल पढ़ना।

R में सांख्यिकी प"तियां तथा तकनीकें ।

परिशिष्ट-II

इस परीक्षा के द्वारा जिन सेवाओं में भर्ती की जा रही है उसका संक्षिप्त ब्यौरा

1. जो उम्मीदवार सपफल होंगे उनकी नियुक्ति इन सेवाओं के कनिष् समय वेतनमान में परिवीक्षा के आधर पर की जाएगी जिसकी अवध् िदो वर्ष होगी और इस अवध् िको बढ़ाया भी जा सकता है। सपफल उम्मीदवारों की परिवीक्षा की अवध् िमें भारत सरकार के निर्णयानुसार निर्धरित प्रशिक्षण या पाठ्‌यक्रम और शिक्षण तथा परीक्षा पास करनी होगी।

2. यदि सरकार की राय में किसी परिवीक्षाध्ीन अध्किारी का कार्य या आचरण संतोषजनक न हो या उसे देखते हुए उसके कार्यकुशलता की संभावना न हो, तो सरकार उसे तत्काल सेवा-मुक्त कर सकती है ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 19

3. परिवीक्षा की अवध् िया उसकी बढ़ाई हुई अवध् िकी समाप्ति पर यदि सरकार की राय में उम्मीदवार स्थायी नियुक्ति के लिए योग्य नहीं है तो सरकार उसे सेवा मुक्त कर सकती है।

4. यदि सरकार की राय में उम्मीदवार ने संतोषजनक रूप से अपनी परिवीक्षा अवध् िसमाप्त कर ली है, और यदि वह स्थायी नियुक्ति के लिए उपयुक्त समझा जाए तो उसे स्थायी पदों में मौलिक रिक्तियां उपलब्ध् होने पर पक्का कर दिया जाएगा।

5. जिन सेवाओं के लिए भर्ती की जानी है उसके लिए निर्धरित वेतनमान निम्न प्रकार हैं :—

;कद्ध भारतीय आथक सेवा

स्तर/पद

वेतनमान/पे. बैंड ;पी.बी.द्धग्रे. पे.

;जी.पी.द्ध के साथ

;1द्ध उच्च प्रशासनिक ग्रेड/ प्रधन सलाहकार रु. 80,000 ;नियतद्ध

;2द्ध उच्च प्रशासनिक ग्रेड/उच्च आर्थिक रु. 67,000 ;3 की दर से वाषक वेतन वृ(िद्ध-रु. 79,000

सलाहकार/वरिष्ठ सलाहकार

;3द्ध वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड/आर्थिक पी.बी. 4, रु. 37,400-67,000 जी.पी.-रु. 10,000

सलाहकार/सलाहकार

;4द्ध नान-पफंक्शनल चयन ग्रेड/निदेशक/ पी.बी. 4, रु. 37,400-67,000 जी.पी.-रु. 8,700

अपर आथक सलाहकारद्ध

;5द्ध कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड/ उप-आथक पी.बी. 3, रु. 15,600-39,100 जी.पी.-रु. 7,600

सलाहकार/संयुक्त निदेशक

;6द्ध वरिष्ठ समय वेतनमान/ सहायक आथक पी.बी. 3, रु. 15,600-39,100 जी.पी.-रु. 6,600

सलाहकार/उप निदेशक

;7द्ध कनिष्ठ समय वेतनमान/सहायक निदेशक/ पी.बी. 3, रु. 15,600-39,100 जी.पी.-रु. 5,400

अनुसंधन अध्किारी

;खद्ध भारतीय सांख्यिकी सेवा

1. उच्च प्रशासनिक ग्रेड प्लस रु. 75,000 [सालाना वेतन वृ(ि ;3द्ध]-रु.80,000

2. उच्च प्रशासनिक ग्रेड रु. 67,000 [सालाना वेतन वृ(ि ;3द्ध] -रु.79,000

3. वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड पी.बी. 4 ;रु. 37,000 - 67,000द्ध ग्रे. पे. रु.10,000

4. नान-पफंक्शनल चयन ग्रेड पी.बी. 4 ;रु. 37,000 - 67,000द्ध ग्रे. पे. रु.8,700द्ध

5. कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड पी.बी. 3 ;रु. 15,600 - 39,100द्ध ग्रे. पे. रु. 7,600

6. वरिष्ठ समय वेतनमान पी.बी. 3 ;रु. 15,600 - 39,100द्ध ग्रे. पे. रु. 6,600

7. कनिष्ठ समय वेतनमान पी.बी. 3 ;रु. 15,600 - 39,100द्ध ग्रे. पे. रु. 5,400

6. उक्त सेवा के अगले ग्रेड में पदोन्नति समय-समय पर यथा- संशोध्ति भारतीय आथक सेवा/भारतीय सांख्यिकी सेवा नियमों के उपबंधें के अनुसार की जाएगी ।

भारतीय आथक सेवा/भारतीय सांख्यिकी सेवा के अध्किारी को केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत भारत में कहीं भी या भारत के बाहर कार्य करने के लिए नियुक्त किया जा सकता है अथवा उसको किसी राज्य सरकार या गैर-सरकारी संगठन में निश्चित अवध् िके लिए प्रतिनियुक्ति पर भेजा जा सकता है।

7. इस सेवा के अध्किारियों की सेवा की शर्तें तथा छुट्‌टी इत्यादि अन्य केन्द्रीय सिविल सेवा ग्रुप 'क' के सदस्यों पर लागू होने वाले नियमों द्वारा शामिल होंगे ।

20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

8. भविष्य निध् िकी शर्तें वही हैं जो सामान्य भविष्य निध् ि;केन्द्रीय सेवाएंद्ध नियमावली में उल्लिखित हैं किन्तु ऐसे संशोध्नों की शर्त के साथ ही जो समय-समय पर सरकार द्वारा किए जाएं ।

परिशिष्ट-III

उम्मीदवारों की शारीरिक परीक्षा के बारे में विनियम

[1. ये विनियम उम्मीदवारों की सुविध के लिए प्रकाशित किए जाते हैं ताकि वे यह अनुमान लगा सकें कि वे अपेक्षित शारीरिक स्तर के हैं या नहीं वे विनियम स्वास्थ्य परीक्षक ;मेडिकल एक्जामिनर्सद्ध के मार्गनिर्देशन के लिए भी हैं ।]

नोट : चिकित्सा बोर्ड, शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के लिए आरक्षित पदों पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की डॉक्टरी परीक्षा करते समय अशक्तता ग्रस्त व्यक्ति ;समान अवसर, अध्किारों का संरक्षण और पूर्ण प्रतिभागिताद्ध अध्निियम, 1995 के संगत प्रावधनों को, जिसमें अनुज्ञेय शारीरिक विकलांगता की सीमा परिभाषित की गई है, ध्यान में रखेगा ।

2. ;कद्ध भारत सरकार को स्वास्थ्य परीक्षा बोर्ड की रिपोर्ट पर विचार करके उसे स्वीकार या अस्वीकार करने का पूर्ण अध्किार होगा ।

;खद्ध चिकित्सा परीक्षा दो भागों में आयोजित की जाएगी अर्थात्‌ भाग-I जिसमें छाती के रेडियोग्रापिफक परीक्षण ;एक्स-रे परीक्षणद्ध को छोड़कर सम्पूर्ण चिकित्सा सम्मिलित है मेडिकल बोर्ड द्वारा निर्धरित की जाएगी और भाग-II जिसमें रेडियोग्रापिफक परीक्षण ;छाती का एक्सरे-परीक्षणद्ध सम्मिलित होगा । भाग-II परीक्षा केवल उन्हीं उम्मीदवारों की की जाएगी जो परीक्षण के आधर पर सपफल घोषित किए जाएंगे ।

1. नियुक्ति के लिए स्वस्थ ठहराए जाने के लिए यह जरूरी है कि उम्मीदवार का मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य ठीक हो और उसमें कोई ऐसा शारीरिक दोष न हो, जिससे नियुक्ति के बाद दक्षतापूर्वक काम करने में बाध पड़ने की संभावना हो ।

2. भारतीय ;एंग्लो इंडियन सहितद्ध जाति के उम्मीदवार की आयु, कद और छाती के घेरे के परस्पर संबंध् के बारे में मेडिकल बोर्ड के ऊपर यह बात छोड़ दी गई है कि वह उम्मीदवार को परीक्षा में मार्गदर्शन के रूप में जो भी परस्पर संबंध् आंकड़े सबसे अध्कि उपयुक्त समझे व्यवहार में लाए । यदि वजन, कद और छाती के बारे में विषमता हो तो जांच के लिए उम्मीदवार को अस्पताल में रखना चाहिए और छाती का एक्स-रे लेना चाहिए । ऐसा करने के बाद ही वह उम्मीदवार को स्वस्थ अथवा अस्वस्थ घोषित करेगा । पिफर भी केवल उन उम्मीदवारों की छाती का एक्स-रे किया जाएगा जिन्हें चिकित्सा परीक्षण के भाग-II के लिए मेडिकल बोर्ड के समक्ष उपस्थित होने के निदेश दिए जाएंगे ।

3. उम्मीदवार का कद निम्नलिखित विध् िसे मापा जाएगा : वह अपने जूते उतार देगा और उसे मापदण्ड ;स्टेण्डर्डद्ध से इस प्रकार सटा कर खड़ा किया जाएगा कि उसके पांव आपस में जुड़े रहें और उसका वजन सिवाए एड़ियों के पांवों की उंगलियों या किसी और हिस्से पर न पड़े । वह बिना अकड़े सीध खड़ा होगा और उसकी ऐड़ियां, पडलियां, नितम्ब और कन्ध्े मापदण्ड के साथ लगे होंगे । उसकी ठोड़ी नीची रखी जाएगी ताकि सिर का स्तर ;वटेंक्ेस ऑपफ दी हैड लेवलद्ध हारिजंटल बार सेंटीमीटरों में मापा जाएगा ।

4. उम्मीदवार की छाती मापने का तरीका : इस प्रकार उसे इस भांति खड़ा किया जाएगा ताकि उसके पांव जुड़े हों और उसकी भुजाएं सिर से ऊपर उठी हों । पफीते को छाती के गिर्द इस तरह लगाया जाएगा कि पीछे की ओर इसका ऊपरी किनारा असपफल ;शोल्डर ब्लेडद्ध निम्न कोणों ;इन्पफीरियर एंग्लसद्ध से लगा और पफीते को छाती के गिर्द ले जाने पर उसी आड़े समतल ;हारिजंटल लेनद्ध में रहे । पिफर भुजाओं को नीचा किया जाएगा और उन्हें शरीर के साथ लटका रहने दिया जाएगा । किन्तु इस बात का ध्यान रखा जाएगा कि कन्ध्े ऊपर या पीछे की ओर न किए जाएं ताकि पफीता अपने स्थान से हट न पाए । तब उम्मीदवार को कई बार गहरा सांस लेने के लिए कहा जाएगा और छाती का अध्कि से अध्कि पैफलाव गौर से नोट किया जाएगा और कम से कम और अध्कि से अध्कि पैफलाव सेंटीमीटर में रिकार्ड किया जाएगा । 84-89, 86-93 आदि माप को रिकार्ड करते समय आध्े सेंटीमीटरों से कम के भिन्न ;प्रेफक्शनद्ध को नोट नहीं करना चाहिए ।

नोट : अंतिम निर्णय करने से पूर्व उम्मीदवार का कद और छाती दो बार नापनी चाहिए ।

5. उम्मीदवार का वजन भी किया जाएगा और उसका वजन किलोग्राम में रिकार्ड किया जाएगा । आध्े किलोग्राम से कम के प्रेफक्शन को नोट नहीं करना चाहिए ।

6. ;कद्ध उम्मीदवार की नजर की जांच निम्नलिखित नियमों के अनुसार की जाएगी । प्रत्येक जांच का परिणाम रिकार्ड किया जाएगा ।

;खद्ध चश्में के बिना नजर ;नैकेड आई विजनद्ध की कोई न्यूनतम सीमा ;मिनिमम लिमिटद्ध नहीं होगी, किन्तु प्रत्येक मामले में, मेडिकल बोर्ड या अन्य मेडिकल अध्किारी द्वारा इसे रिकार्ड किया जाएगा क्योंकि इससे आंख की हालत के बारे में मूल सूचना ;बेसिक इन्पफारमेशनद्ध मिल जाएगी ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 21

;गद्ध चश्मे के साथ चश्मे के बिना दूर और नजदीक की नजर का मानक निम्नलिखित होगा :—

दूर की नजर नजदीक की नजर

अच्छी आँख खराब आँख अच्छी आँख खराब आँख

;ठीक की ;ठीक की

हुई दृष्टिद्ध हुई दृष्टिद्ध

6/9 6/9

या

6/9 6/12 जे-I जे-II

;घद्ध माययोपिया पफण्ड्‌स के प्रत्येक मामले में परीक्षा की जानी चाहिए और उसके परिणाम रिकार्ड किए जाने चाहिए । यदि उम्मीदवार की ऐसी रोगात्मक दशा हो जो कि बढ़ सकती है और उम्मीदवार की कार्य-कुशलता पर प्रभाव डाल सकती है तो उसे अयोग्य घोषित किया जाए ।

;घद्ध दृष्टि क्षेत्रा में सभी सेवाओं के लिए सम्मुखन विध् ि;कप्रेंफटेशन मैथडद्ध द्वारा दृष्टि क्षेत्रा की जांच की जाएगी । जब ऐसी जांच का नतीजा असंतोषजनक या संदिग्ध् हो तब दृष्टि क्षेत्रा को पैरामीटर पर निर्धरित किया जाना चाहिए ।

;चद्ध रतौंध्ी ;नाईट ब्लाइन्डनेसद्ध : साधरणतया रतौंध्ी दो प्रकार की होती है : ;1द्ध विटामिन 'ए' की कमी के कारण और ;2द्ध रेटीना के शरीर रोग के कारण जिसकी आम वजह रेटिनिटिस पिगमैटीसा होती है । उपर्युक्त ;1द्ध में पंफडस की स्थिति सामान्य होती है ।

साधरणतया छोटी आयु वाले व्यक्तियों और कम खुराक पाने वाले व्यक्तियों में दिखाई देती है और अध्कि मात्राा में विटामिन 'ए' के खाने से ठीक हो जाती है ऊपर बताई गई ;2द्ध की स्थिति में पंफडस प्रायः होती है । अध्किांश मामलों में केवल पंफडस की परीक्षा से ही स्थिति का पता चलता है । इस श्रेणी का रोगी प्रौढ़ होता है और खुराक की कमी से पीड़ित नहीं होता है । सरकार में ऊँची नौकरियों के लिए प्रयत्न करने वाले व्यक्ति इस वर्ग में आते हैं । उपर्युक्त ;1द्ध और ;2द्ध दोनों के लिए अंध्ेरा अनुकूलन परीक्षा में स्थिति का पता चल जाएगा । उपर्युक्त ;2द्ध के लिए विशेष तथा जब पंफडस न हो तो इलेक्ट्रोरेटीनोग्रापफी किए जाने की आवश्यकता होती है । इन दोनों जांचों ;अंध्ेरा अनुकूलन और रेटीनोग्रापफीद्ध में अध्कि समय लगता है, और विशेष प्रबंध् और सामान की आवश्यकता होती है । इसलिए साधरण चिकित्सा जांच से इसका पता सम्भव नहीं है । इन तकनीकी बातों को ध्यान में रखते हुए मंत्राालय/विभाग को चाहिए कि वे बताएं कि रतौंध्ी के लिए इन जांचों का करना अनिवार्य है या नहीं । यह इस बात पर निर्भर होगा कि जिन व्यक्तियों को सरकारी नौकरी दी जाने वाली है उनके कार्य की अपेक्षाएं क्या हैं और उनकी ड्‌यूटी किस तरह की होगी ।

;छद्ध दृष्टि की तीक्षणता से भिन्न आंख की अवस्थाएं ;आक्यूलर कंडीशनद्ध

;1द्ध आंख की उस बीमारी की या बढ़ती हुई अपवर्तन त्राुटि ;प्रोग्रेसिव रिएक्टिव एररद्ध का जिसके परिणामस्वरूप दृष्टि की तीक्षणता के कम होने की संभावना हो अयोग्यता का कारण समझा जाना चाहिए ।

;2द्ध भैंगापन ;स्कवटद्ध : तकनीकी सेवाओं में जहां द्विनेत्राी ;बाइनोकलरद्ध दृष्टि अनिवार्य हो दृष्टि की तीक्षणता निर्धरित स्तर की होने पर भी भैंगापन को अयोग्यता का कारण समझना चाहिए । दृष्टि की तीक्षणता निर्धरित स्तर की होने पर भैंगापन को अन्य सेवाओं के लिए अयोग्यता का कारण नहीं समझना चाहिए ।

;3द्ध एक आंख : यदि किसी व्यक्ति की एक आंख अथवा यदि उसकी एक आंख की दृष्टि सामान्य हो और दूसरी आंख की मंद दृष्टि हो अथवा अप सामान्य दृष्टि हो तो उसका प्रभाव प्रायः यह होता है कि व्यक्ति में गहरी बोध् हेतु त्रिाविम दृष्टि का अभाव होता है । इस प्रकार की दृष्टि कई सिविल पदों के लिए आवश्यक नहीं है । इस प्रकार के व्यक्तियों को चिकित्सा बोर्ड योग्य मानकर अनुशंसित कर सकता है । बशर्ते कि सामान्य आंख :

;1द्ध की दूर की दृष्टि 6/6 और निकट की दृष्टि जे. I का चश्मा लगाकर अथवा उसके बिना ही बशर्ते कि दूर की दृष्टि के लिए किसी मेरिडियन में त्राुटि 4 डायोप्टस से अध्कि न हो ।

;2द्ध की दृष्टि का पूरा क्षेत्रा हो ।

;3द्ध की सामान्य रंग दृष्टि जहां अपेक्षित थे :

22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

बशर्ते कि बोर्ड को यह सामान्य हो जाए कि उम्मीदवार प्रश्नाध्ीन कार्य विशेष से संबंध्ति सभी कार्यकलापों का निष्पादन कर सकता है ।

;जद्ध कान्टेक्ट लेन्स : उम्मीदवार की स्वास्थ्य परीक्षा के समय कान्टेक्ट लेन्स के प्रयोग की आज्ञा नहीं होगी । यह आवश्यक है कि आंख की जांच करते समय दूर की नजर के लिए टाइप किए गए अक्षरों का उद्‌भासन 15 पुफट ऊंचाई के प्रकाश से हो ।

7. ब्लड प्रैशर

ब्लड प्रैशर के संबंध् में बोर्ड अपने निर्णय से काम लेगा । नार्मल उच्चतम सिस्टालिक प्रैशर के आकलन की काम चलाई विध् िनीचे दी जाती है :—

;1द्ध 15 से 25 वर्ष के युवा व्यक्तियों में औसत ब्लड प्रैशर लगभग 100 जमा आयु होता है ।

;2द्ध 25 वर्ष से ऊपर आयु वाले व्यक्तियों के ब्लड प्रैशर आकलन करने में 110 में आध्ी-आध्ी जोड़ देने का तरीका बिल्कुल संतोषजनक दिखाई पड़ता है ।

ध्यान दें : सामान्य नियम के रूप में 140 एम.एम. के ऊपर के सिस्टालिक प्रैशर की और 90 एम.एम. से ऊपर डायस्टालिक प्रैशर को संदिग्ध् मान लेना चाहिए और उम्मीदवार को योग्य/अयोग्य ठहराने के संबंध् में अपनी अंतिम राय देने से पहले बोर्ड को चाहिए कि उम्मीदवार को अस्पताल में रखें । अस्पताल की रिपोर्ट से यह पता लगाना चाहिए कि घबराहट ;एक्साइटमेंटद्ध आदि के कारण ब्लड प्रैशर वृ(ि थोड़े समय रहती है या उसका कारण कोई कायिक ;आर्गनिकद्ध बीमारी है ? ऐसे सभी केसों में हृदय को एक्सरे और विद्युत हृदय लेखी ;इलेक्ट्रोकामिग्रापिफकद्ध परीक्षाएं और रक्त यूरिया निकास ;क्लिेयरैंसद्ध की जांच भी नेमी रूप से की जानी चाहिए । पिफर भी उम्मीदवार के योग्य होने या न होने के बारे में अन्तिम पैफसला केवल मेडिकल बोर्ड ही करेगा ।

ब्लड प्रैशर ;रक्त दाबद्ध लेने का तरीका

नियमित पारे वाले दबावमापी ;मर्करी मैनेमीटरद्ध किस्म का उपकरण ;इंस्ट्रूमेंटद्ध इस्तेमाल करना चाहिए । किसी किस्म के व्यायाम या घबराहट के बाद पन्द्रह मिनट तक रक्त दाब नहीं लेना चाहिए । रोगी बैठा या लेटा हो बशर्ते कि वह और विशेष कर उसकी भुजा शिथिल और आराम से हो । कुछ हारिजंटल स्थिति में रोगी के पाश्र्व पर भुजा को आराम से सहारा दिया जाए । भुजा पर से कन्ध्े तक कपड़े उतार देने चाहिए । कपफ में से पूरी तरह हवा निकाल कर बीच की रबड़ को भुजा के अन्दर की ओर रख कर इसके नीचे किनारे को कोहनी के मोड़ से एक या दो इंच ऊपर करके लगाना चाहिए । इसके बाद कपड़े की पट्‌टी को पैफला कर समान रूप से लपेटना चाहिएऋ ताकि हवा भरने पर कोई हिस्सा पूफल कर बाहर न निकले ।

कोहनी को मोड़ पर प्रकट ध्मनी ;बेकिअल आर्टरीद्ध को दबाकर ढूंढा जाता है तब तक उसके ऊपर बीचों-बीच स्टेथस्कोप को हल्के से लगाया जाता है जो कपफ के साथ न लगे । कपफ में लगभग 200 एम.एम.एच. जीे हवा भरी जाती है और इसके बाद इसमें से ध्ीरे-ध्ीरे हवा निकाली जाती है । हल्की श्रमिक ध्वनि सुनाई पड़ने पर जिस स्तर पर पारे का कालम टिका होता है । वह सिस्टालिक प्रैशर दर्शाता है । जब और हवा निकाली जाएगी तो ध्वनियां तेज सुनाई पड़ेंगी । जिस स्तर पर ये सापफ और अच्छी सुनाई पड़ने वाली ध्वनियां हल्की दबी हुई-सी लुप्त प्रायः हो जाएं, वह डायस्टालिक प्रैशर है । ब्लड प्रैशर कापफी थोड़ी अवध् िमें ही लेना चाहिए, क्योंकि कपफ के लम्बे समय का दबा रोगी के लिए क्षोभकार होता है और इसमें रीडग गलत हो जाती है । यदि दोबारा पड़ताल करना जरूरी हो तो कपफ में से पूरी हवा निकालकर कुछ मिनट के बाद ही ऐसा किया जाए ;कभी-कभी कपफद्ध से हवा निकलने पर एक निश्चित स्तर पर ध्वनियां सुनाई पड़ती हैं, दबाव गिरने पर ये गायब हो जाती हैं और निम्न स्तर पर पुनः प्रकट हो जाती हैं । इस साइलेंट गैप से रीडग में गलती हो सकती है ।

8. परीक्षक की उपस्थिति में ही किए गए मूत्रा की परीक्षा की जानी चाहिए और परिणाम रिकार्ड किया जाना चाहिए। जब मेडिकल बोर्ड की किसी उम्मीदवार के मूत्रा में रासायनिक जांच द्वारा शक्कर का पता चले तो बोर्ड इसके अन्य सभी पहलुओं की परीक्षा करेगा और मध्ुमेह ;डायबिटीजद्ध के द्योतक चिन्हों और लक्षणों को भी विशेष रूप से नोट करेगा । यदि बोर्ड उम्मीदवार को ग्लूकोज मेह ;ग्लाइकोसूरियाद्ध के सिवाए, अपेक्षित मेडिकल पिफटनेस के स्टैण्डर्ड के अनुरूप पाए तो वह उम्मीदवार को इस शर्त के साथ पिफट घोषित कर सकता है । एक ग्लूकोज में अमध्ुमेही ;नान-डायबिटिकद्ध हो और बोर्ड केस को मेडिकल के किसी ऐसे निदष्ट विशेषज्ञ के पास भेजेगा जिसके पास अस्पताल और प्रयोगशाला की सुविधएं हों । मेडिकल विशेषज्ञ स्टैण्डर्ड ब्लड शुगर टालरेंस टेस्ट समेत जो भी क्लिनिक या लेबोरेटरी परीक्षा जरूरी समझेगा करेगा और अपनी रिपोर्ट मेडिकल बोर्ड को भेज देगा जिस पर मेडिकल बोर्ड की ''पिफट'' या ''अनपिफट'' की अन्तिम राय आधरित होगी । दूसरे अवसर पर उम्मीदवार के लिए बोर्ड के सामने स्वयं उपस्थित होना जरूरी नहीं होगा । औषध् िके प्रभाव को समाप्त करने के लिए यह जरूरी हो सकता है कि उम्मीदवार को कई दिन तक अस्पताल में पूरी देख-रेख में रखा जाए ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 23

9. यदि जांच के परिणामस्वरूप कोई महिला उम्मीदवार 12 हफ्रते या उससे अध्कि समय की गर्भवती पाई जाती है तो उसका अस्थाई रूप से तब तक अस्वस्थ घोषित किया जाना चाहिए जब तक कि उसका प्रसव न हो जाए । किसी रजिस्टर्ड मेडिकल प्रैक्टिशनर से आरोग्यता का प्रमाण-पत्रा प्रस्तुत करने पर प्रसूति की तारीख से 6 हफ्रते बाद आरोग्य प्रमाण-पत्रा के लिए, उसकी पिफर से स्वास्थ्य की परीक्षा की जानी चाहिए ।

10. निम्नलिखित अतिरिक्त बातों का परीक्षण करना चाहिए :—

;कद्ध उम्मीदवार को दोनों कानों से अच्छा सुनाई पड़ता है या नहीं और कान की बीमारी का कोई चिर् िंहै या नहीं । यदि कान की कोई खराबी हो तो उसकी परीक्षा कान विशेषज्ञ द्वारा की जानी चाहिए । यदि सुनने की खराबी का इलाज शल्य क्रिया आपरेशन या हियरग ऐड के इस्तेमाल से हो सके तो उम्मीदवार को इस आधर पर अयोग्य घोषित नहीं किया जा सकता बशर्ते कि कान की बीमारी बढ़ने वाली न हो । चिकित्सा परीक्षा प्राध्किारी के मार्गदर्शन के लिए सम्बन्ध् में निम्नलिखित मार्गदर्शन जानकारी दी जाती है :—

;1द्ध ;2द्ध

;1द्ध एक कान में प्रकट अथवा पूर्ण बहरापन यदि उच्च प्रफीक्वेंसी में बहरापन 30 डेसीबेल तक हो, तो गैर-

दूसरा कान सामान्य होगा । तकनीकी काम के लिए योग्य ।

;2द्ध दोनों कानों में बहरापन या प्रत्यक्ष बोध् जिसमें यदि 1000 से 4000 तक स्पीच प्रफीक्वेंसीज में बहरापन 30

श्रव्ययंत्रा ;हियरग ऐडद्ध द्वारा कुछ सुधर डेसीबेल तथा जो तकनीकी तथा गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के

संभव हो । काम के लिए योग्य है ।

;3द्ध सेंट्रल अथवा माजनल टाइप के टिमपेनिक ;1द्ध एक कान सामान्य हो, दूसरे कान में टिमपेनिक मेम्बरेन

मेम्बरन में छिद्र । में छिद्र हो तो अस्थायी आधर पर अयोग्य कान की शल्य

चिकित्सा की स्थिति सुधरने में दोनों कानों में माजनल या

अन्य छिद्र वाले उम्मीदवार को अस्थाई रूप से अयोग्य घोषित

करके उस पर नीचे दिए गए नियम 4;2द्ध के अध्ीन विचार

किया जा सकता है ।

;2द्ध दोनों कानों में माजनल या एटिक छिद्र होने पर अयोग्य ।

;3द्ध दोनों कानों में सेंट्रल छिद्र होने पर अस्थायी रूप से

अयोग्य ।

;4द्ध कान के एक ओर से/दोनों ओर से मस्टायड ;1द्ध किसी एक कान के सामान्य रूप के एक ओर से

केविटी से सब-नार्मल श्रवण । मस्टाइड केविटी से सुनाई देता हो तो दूसरे कान में सब-नार्मल

श्रवण वाले कान/मस्टाइड केविटी होने पर तकनीकी तथा

गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के कामों के लिए योग्य ।

;2द्ध दोनों ओर से मस्टाइड केविटी तकनीकी काम के लिए

अयोग्य । यदि किसी भी कान श्रवणता श्रवणयंत्रा लगाकर

अथवा बिना लगाए सुधर कर 30 डेसिबेल हो जाने पर

गैर-तकनीकी कामों के लिए योग्य ।

;5द्ध बहते रहने वाला कान आपरेशन किया या बिना तकनीकी तथा गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के कामों के लिए

आपरेशन वाला। अस्थाई रूप से अयोग्य ।

;6द्ध नसापट की हड्‌डी संबंध्ी विषमताओं ;1द्ध प्रत्येक मामले में परिस्थिति के अनुसार निर्णय किया

;बोनीडिपफारमिटी रहित अथवा उससे नाक की जाएगा ।

24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

प्रदाहक/एलजक दशाद्ध । ;2द्ध यदि लक्षणों सहित नासापट अपसरण विद्यमान हो

तो अस्थायी रूप से अयोग्य ।

;7द्ध टांसिल्स और/या स्वर यंत्रा ;लेरिक्सिद्ध की जीर्ण ;1द्ध टांसिल और/या स्वर यंत्रा ;लेरिक्सिद्ध की जीण प्रदाहक

दशा । प्रदाहक दशा योग्य ।

;2द्ध यदि आवाज में अत्यध्कि कर्कशता विद्यमान हो तो

अस्थायी रूप से अयोग्य ।

;8द्ध कान, नाक, गले ;ई.एन.टी.द्ध ;1द्ध हल्का ट्‌यूमर अस्थायी रूप से अयोग्य ।

;2द्ध दुर्दम्य ट्‌यूमर अयोग्य ।

;9द्ध आस्टैक्लिरोंसिस श्रवण यंत्रा की सहायता से या आपरेशन के बाद श्रवणता 30

डैसीबेल के अन्दर होने पर योग्य ।

;10द्ध कान, नाक अथवा गले के जन्म जात दोष ;1द्ध यदि कामकाज में बाध्क न हो तो योग्य ।

;2द्ध भारी मात्राा में हकलाहट हो तो अयोग्य ।

;11द्ध नेजल पोली अस्थाई रूप से अयोग्य ।

;खद्ध उम्मीदवार बोलने में हकलाता/हकलाती नहीं हो ।

;गद्ध उसके दांत अच्छी हालत में हैं या नहीं, और अच्छी तरह चबाने के लिए जरूरी होने पर नकली दांत लगे हैं या नहीं ;अच्छी तरह भरे हुए दांतों को ठीक समझा जाएगाद्ध ।

;घद्ध उसकी छाती की बनावट अच्छी है या नहीं और छाती कापफी पफैलती है या नहीं । उसका दिल और पफेपफड़े ठीक हैं या नहीं।

;घद्ध उसे पेट की बीमारी है या नहीं ।

;चद्ध उसे रप्चर है या नहीं ।

;छद्ध उसे हाइड्रोसील, बढ़ी हुई बेरिकोसील, बेरिकाजशिरा ;वनद्ध या बवासीर है या नहीं ।

;जद्ध उसके अंगों, हाथों और पैरों की बनावट और विकास अच्छा है या नहीं और उसकी ग्रंथियां भली-भांति स्वतंत्रा रूप से हिलती हैं या नहीं ।

;झद्ध उसे कोई चिरस्थायी त्वचार की बीमारी है या नहीं ।

;ाद्ध कोई जन्म-जात कुरचना या दोष है या नहीं ।

;टद्ध उसमें किसी उम्र या जीर्ण बीमारी के निशान हैं या नहीं जिससे कमजोर गठन का पता लगे ।

;ठद्ध कारगर टीके के निशान हैं या नहीं ।

;डद्ध उसे कोई संचार ;कम्युनिकेवलद्ध रोग है या नहीं ।

11. हृदय तथा पफेपफड़ों की किन्हीं ऐसी असामानताओं का पता लगाने, जिन्हें सामान्य शारीरिक परीक्षण के आधर पर नहीं देखा जा सकता है, के लिए छाती का रेडियोग्रापफी परीक्षण केवल उन्हीं उम्मीदवारों का किया जाएगा जिन्हें संबंध्ति भारतीय आथक सेवा-भारतीय सांख्यकी सेवा परीक्षा में अंतिम रूप से सपफल घोषित किया जाता है ।

अभ्यर्थी के स्वास्थ्य के बारे में केन्द्रीय स्थाई चिकित्सा मण्डल ;संबंध्ति अभ्यर्थी को चिकित्सा परीक्षा का संचालन करने वालाद्ध के अध्यक्ष का निर्णय अंतिम होगा ।

12. सरकारी सेवा के लिए उम्मीदवार के स्वास्थ्य के संबंध् में जहां कहीं सन्देह हो चिकित्सा बोर्ड का अध्यक्ष उम्मीदवार की योग्यता अथवा अयोग्यता का निर्णय किए जाने के प्रश्न पर किसी उपयुक्त अस्पताल के विशेषज्ञ से परामर्श कर सकता है । उसे यदि किसी उम्मीदवार पर मानसिक त्राुटि अथवा विपयन ;ऐवरेशनद्ध से पीड़ित होने का सन्देह होने में बोर्ड का अध्यक्ष अस्पताल में किसी मनोविकार विज्ञानी/मनोविज्ञानी से परामर्श कर सकता है ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 25

जब कोई रोग मिले तो उसे प्रमाण-पत्रा में अवश्य ही नोट किया जाये । मेडिकल परीक्षक को अपनी राय लिख देनी चाहिए कि उम्मीदवार से अपेक्षित दक्षतापूर्ण ड्‌यूटी में इससे बाध पड़ने की संभावना है या नहीं ।

13. मेडिकल बोर्ड के निर्णय के विरु( अपील करने वाले उम्मीदवार को भारत सरकार द्वारा निर्धरित विध् िके अनुसार 50 रु. का अपील शुल्क जमा करना होता है । यह शुल्क केवल उन उम्मीदवारों को वापिस मिलेगा जो अपीलीय स्वास्थ्य परीक्षा बोर्ड द्वारा योग्य घोषित किए जायेंगे । शेष दूसरों के बारे में यह जब्त कर लिया जायेगा । यदि उम्मीदवार चाहे तो अपने आरोग्य होने के दावे के समर्थन में स्वस्थ्ता प्रमाण-पत्रा संलग्न कर सकते हैं । उम्मीदवारों को प्रथम स्वास्थ्य परीक्षा बोर्ड द्वारा भेजे गए निर्णय के 2 दिन के अन्दर अपील पेश करनी चाहिए अन्यथा अपीलीय स्वास्थ्य परीक्षा बोर्ड द्वारा दूसरी स्वास्थ्य परीक्षा के लिए अनुरोध् स्वीकार नहीं किया जायेगा। अपीलीय स्वास्थ्य परीक्षा बोर्ड द्वारा स्वास्थ्य परीक्षा केवल नई दिल्ली में होगी और स्वास्थ्य परीक्षा के संबंध् में की गई यात्राा के लिए कोई यात्राा तथा दैनिक भत्ता नहीं दिया जाएगा । अपीलों के निर्धरित शुल्क के साथ प्राप्त होने पर अपीलीय स्वास्थ्य परीक्षा बोर्ड द्वारा की जाने वाली स्वास्थ्य परीक्षा के प्रबंध् के लिए वित्त मंत्राालय ;आथक कार्य विभागद्ध/सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय जैसी भी स्थिति हो द्वारा आवश्यक कार्रवाई की जाएगी ।

मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट

मेडिकल परीक्षा के मार्गदर्शन के लिए निम्नलिखित सूचना दी जाती है :—

शारीरिक योग्यता ;पिफटनेसद्ध के लिए अपनाए जाने वाले स्टैण्डर्ड संबंध्ति उम्मीदवार की आयु और सेवाकाल यदि हो, के लिए उचित गुंजाइश रखनी चाहिए । किसी ऐसे व्यक्ति को पब्लिक सवस में भर्ती के लिए योग्य नहीं समझा जाएगा जिसके बारे में यथास्थिति सरकार या नियुक्ति प्राध्किारी ;अपाइंटग अथारिटीद्ध को यह तसल्ली नहीं होगी कि उसे ऐसी कोई बीमारी या शारीरिक दुर्बलता ;बाडिली इनपफमटीद्ध नहीं है जिससे वह उसे सेवा के लिए अयोग्य हो या उसके अयोग्य होने की संभावना है ।

यह बात समझ लेनी चाहिए कि योग्यता का प्रश्न भविष्य से भी उतना ही संबंध् है जितना कि वर्तमान से है और मेडिकल परीक्षा का एक मुख्य उद्देश्य निरन्तर कारगर सेवा प्राप्त करना और स्थायी नियुक्ति के उम्मीदवार के मामले में अकाल मृत्यु होने पर समय पूर्व पेंशन या अदायगियों को रोकना है । साथ ही यह भी नोट कर लिया जाये कि जहां प्रश्न निरन्तर कारगर सेवा की संभावना का है और उम्मीदवार को अस्वीकृत करने की सलाह उस हालत में नहीं दी जानी चाहिए जबकि उसमें कोई दोष हो जो केवल बहुत कम स्थितियों में निरन्तर कारगर सेवा में बाध्क पाया गया हो ।

बोर्ड में सामान्यतः तीन सदस्य होंगे : ;1द्ध एक कार्य-चिकित्सक, ;2द्ध एक शल्य चिकित्सक और ;3द्ध एक नेत्रा चिकित्सक । ये सभी यथासंभव साध्य समान स्तर के होने चाहिए । महिला उम्मीदवार की परीक्षा के लिए किसी लेडी डाक्टर को बोर्ड के सदस्य के रूप में सहयोजित किया जाएगा ।

भारतीय आथक सेवा/भारतीय सांख्यकी सेवा में नियुक्त उम्मीदवार को भारत में और भारत के बाहर क्षेत्रा सेवा ;पफील्ड सवसद्ध करनी होगी । इस प्रकार के किसी उम्मीदवार के मामले में मेडिकल बोर्ड को इस बारे में अपनी राय विशेष रूप से रिकार्ड करनी चाहिए कि उम्मीदवार क्षेत्रा सेवा ;पफील्ड सवसद्ध के योग्य हैं या नहीं। डाक्टरी बोर्ड की रिपोर्ट को गोपनीय रखना चाहिए ।

ऐसे मामले में जबकि कोई उम्मीदवार सरकारी सेवा में नियुक्ति के लिए अयोग्य करार दिया जाता है तो मोटे तौर पर उसके अस्वीकार किए जाने के आधर उम्मीदवार को बताए जा सकते हैं । किन्तु डाक्टरी बोर्ड ने जो खराबी बताई हो उसका विस्तृत ब्यौरा नहीं दिया जा सकता ।

ऐसे मामले में जहां डाक्टरी बोर्ड का यह विचार है कि सरकारी सेवा के लिए उम्मीदवार को अयोग्य बताने वाली छोटी-मोटी खराबी चिकित्सा ;औषध् या शल्यद्ध द्वारा दूर हो सकती है वह डाक्टरी बोर्ड द्वारा इस आशय का कथन रिकार्ड किया जाना चाहिए । नियुक्ति अध्किारी द्वारा इस बारे में उम्मीदवार को बोर्ड की राय सूचित किए जाने में आपत्ति नहीं है और जब वह खराबी दूर हो जाए तो दूसरे डाक्टरी बोर्ड के सामने उस व्यक्ति को उपस्थित होने के लिए कहने में सम्बन्ध्ति प्राध्किारी स्वतंत्रा है ।

यदि कोई उम्मीदवार अस्थाई तौर पर 'अयोग्य' करार दिया जाए तो दुबारा परीक्षा की अवध् िसाधरणतया अध्कि से अध्कि 6 महीने से ज्यादा नहीं होनी चाहिए ।

निश्चित अवध् िके बाद अब दुबारा परीक्षा में तो ऐसे उम्मीदवार को और आगे की अवध् िके लिए अस्थाई तौर पर अयोग्य घोषित न कर नियुक्ति के लिए, उनकी योग्यता के संबंध् में अथवा वे इस नियुक्ति के लिए अयोग्य है ऐसा निर्णय अंतिम रूप से दिया जाना चाहिए ।

26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

;कद्ध उम्मीदवार का कथन और घोषणा

अपनी मेडिकल परीक्षा से पूर्व उम्मीदवार को निम्नलिखित अपेक्षित स्टेटमेंट देनी चाहिए और उसके साथ लगी हुई घोषणा ;डिक्लेरेशनद्ध पर हस्ताक्षर करने चाहिएं । नीचे दिए गए नोट में उल्लिखित चेतावनी की ओर उम्मीदवार को विशेष रूप से ध्यान दिया जाना चाहिए ।

1. अपना पूरा नाम लिखें . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

;सापफ अक्षरों मेंद्ध

2. अपनी आयु और जन्म

स्थान बताएं . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3. ;कद्ध क्या आप गोरखा, गढ़वाली, असमिया, नागालैंड जनजाति आदि में से किसी जाति से संबंध्ति हैं जिसका औसत कद दूसरों से कम होता है । 'हां' या 'नहीं' में उत्तर दीजिए । उत्तर 'हां' में हो तो उस जाति का नाम बताएं ।

;खद्ध क्या आपको कभी चेचक, रुक-रुक कर होने वाला या कोई दूसरा बुखार, ग्रंथियां ;ग्लैंड्‌सद्ध का बढ़ना या इनमें पीप पड़ना, थूक में खून आना, दमा, दिल की बीमारी, पफेपफड़े की बीमारी, मूर्छा के दौरे, रूमेटिज्स, एपेंडिसाईटिस हुआ है ।

अथवा

;खद्ध दूसरी कोई बीमारी या कोई दुर्घटना, जिसके कारण शया पर लेटे रहना पड़ा हो और जिसका मेडिकल या सजकल इलाज किया गया हो/हुई है ।

4. क्या आपको अध्कि काम या दूसरे किसी कारण से किसी किस्म की अध्ीरता ;नर्वसनेसद्ध हुई है ? . . . . . . . . . . . . . . .

5. अपने परिवार के संबंध् में निम्नलिखित ब्यौरा दें :—

यदि पिता मृत्यु के समय आपके कितने आपके कितने

जीवित हो पिता की आयु भाई जीवित हैं भाइयों की मृत्यु

उसकी आयु और मृत्यु का उनकी आयु हो चुकी है उनकी

और स्वास्थ्य कारण और स्वास्थ्य आयु और मृत्यु

की अवस्था की अवस्था का कारण

यदि माता मृत्यु के समय आपकी कितनी आपकी कितनी

जीवित हो तोे माता की आयु बहनें जीवित हैं बहनों की मृत्यु हो

उसकी आयु और मृत्यु का उनकी आयु चुकी है । मृत्यु के

और स्वास्थ्य कारण और स्वास्थ्य समय उनकी आयु और

की अवस्था की अवस्था मृत्यु का कारण

6. क्या इसके पहले मेडिकल बोर्ड ने आपकी परीक्षा ली है?

7. यदि ऊपर के प्रश्न का उत्तर ''हां'' में हो तो बताइए कि सेवा/किन सेवाओं के लिए आपकी परीक्षा ली गई थी ।

8. परीक्षा लेने वाला अध्किारी कौन था?

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 27

9. कब और कहां मेडिकल बोर्ड हुआ?

10. मेडिकल बोर्ड की परीक्षा का परिणाम यदि आपको बताया गया हो अथवा आपको मालूम हो ।

11. उपर्युक्त सभी उत्तर मेरी सर्वोत्तम जानकारी तथा विश्वास के अनुसार सही हैं तथा मैं अपने द्वारा दी गई किसी सूचना में की गई विकृति या किसी संगत जानकारी को छुपाने के लिए कानून के अंतर्गत किसी भी कार्रवाई का भागी होऊंगा । झूठी सूचनाएं देना व किसी महत्वपूर्ण सूचना को छिपाना अयोग्यता मानी जाएगी और मुझे सरकार के अंतर्गत नियुक्ति के लिए अयोग्य माना जाएगा । मेरे सेवाकाल के दौरान किसी भी समय ऐसी जानकारी मिलती है कि मैंने कोई गलत सूचना दी है या किसी महत्वपूर्ण सूचना को छिपाया है तो मेरी सेवाएं रद्‌द कर दी जाएंगी ।

उम्मीदवार के हस्ताक्षर . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

उपस्थिति में हस्ताक्षर . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

बोर्ड के अध्यक्ष के हस्ताक्षर . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

प्रपत्रा-I

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;उम्मीदवार का नामद्ध

उम्मीदवार की शारीरिक परीक्षा की मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट

1. सामान्य विकास . . . . . . . . . . अच्छा . . . . . . . . . बीच का कम . . . . . . . . .कम पोषण पतला . . . . . . . .

औसत . . . . . . . . .मोटा कद जूते उतार कर . . . . . . . .. वजन . . . . . . . . .अल्पतम वजन . . . . . . . . कब था?

वजन में कोई हाल ही में हुआ परिवर्तन

तापमान : . . . . . . . . . . . . . . . . . .

छाती का घेरा—

;1द्ध पूरे सांस खींचने पर : . . . . . . . . . . . . . . . . .

;2द्ध पूरे सांस निकालने पर : . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. त्वचायें . . . . . . . . . . . . . . . . कोई जाहिर बीमारी

3. नेत्रा :

;1द्ध कोई बीमारी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

;2द्ध रतौंध्ी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

;3द्ध कलर विजन का दोष . . . . . . . . . . . . . . . . .

;4द्ध दृष्टि क्षेत्रा ;पफील्ड आपफ विजनद्ध . . . . . . . . . .

;5द्ध दृष्टि तीक्षणता ;विजुअल एक्विटीद्ध . . . . . . . . .

;6द्ध पफण्डस की जांच . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

दृष्टि की चश्मे के चश्मे से चश्मे की क्षमता

तीक्षणता बिना गोल वर्टूल एक्सिस

दूर की नजर दा. ने.

बा. ने.

पास की नजर दा. ने.

बा. ने.

28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

4. कान : निरीक्षण सुनना . . . . . . . . . . .

दायां कान . . . . . . . . . . .

बायां कान . . . . . . . . . . .

5. ग्रंथियां थाइराइड

6. दांतों की हालत . . . . . . . . . . .

7. श्वसन तंत्रा ;रेसपीरेटरी सिस्टमद्ध क्या शारीरिक परीक्षा करने पर सांस के अंगों में से किसी असमानता का पता लगा है? यदि पता लगा है तो असमानता का पूरा ब्यौरा दें ।

8. परिसंचरण तंत्रा ;सक्र्यूलेटरी सिस्टमद्ध

;कद्ध हृदयः कोई आंगिक गति ;आर्गेनिक लीजनद्ध गति रेटः- खड़े होने पर

25 बार कुदाए जाने पर . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

कुदाए जाने के दो मि. बाद . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

;कद्ध ब्लड प्रैशर . . . . . . . . . सिस्टालिक . . . . . . . . . डायस्टालिक

9. उदरन ;पेटद्ध : घेर . . . . . . . . . स्पार्शसहायता हनया-

;कद्ध दबाकर मालूम पड़ना/लिवर . . . . . . . . . . . . . .

तिल्ली . . . . . . . .गुर्दे . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ट्‌यूमर . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

;खद्ध रक्तांश

भगन्दर

10. तांत्रिाक तंत्रा ;नर्व सिस्टमद्ध तांत्रिाक या मानसिक अशक्तता भगन्दर का संकेत . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11. चाल तंत्रा ;लोकोमीटर सिस्टमद्ध

असमानता . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12. जलन मूत्रा तंत्रा ;जैनिटो यूरिनरी सिस्टमद्ध हाइड्रोसिल वरिकोसिल आदि का कोई संकेत ।

मूत्रा परीक्षा—

;कद्ध कैसा दिखाई पड़ता है?

;खद्ध उपेक्षित गुरुत्व ;स्पेसिपिफक ग्रेविटीद्ध

;गद्ध एलबूमन

;घद्ध शक्कर

;घद्ध कास्ट

;चद्ध कोशिकाएं ;सैल्सद्ध

13. छाती की जांच एक्स-रे परीक्षा की रिपोर्ट ।

14. क्या उम्मीदवार के स्वास्थ्य में कोई ऐसी बात है कि वह इस सेवा की ड्‌यूटी को दक्षतापूर्वक निभाने के लिए अयोग्य हो सकता है ।

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 29

टिप्पण : महिला उम्मीदवार के मामले में यदि यह पाया जाता है कि वह 12 सप्ताह की अवस्थिति अथवा उससे अध्कि समय से गभणी है तो उसे अस्थायी रूप से अयोग्य घोषित किया जाना चाहिए, देखें विनियम 9 ।

15. ;कद्ध क्या वह भारतीय आथक सेवा/भारतीय सांख्यकी सेवा में दक्षतापूर्वक और निरन्तर कार्य के लिए सब तरह से योग्य पाया गया है?

;खद्ध क्या उम्मीदवार क्षेत्रा सेवा ;पफील्ड सवसद्ध के लिए योग्य है?

टिप्पणी 1 : बोर्ड को अपने जांच परिणाम निम्नलिखित तीन वर्गों में से किसी एक वर्ग में रिकार्ड करना चाहिए ।

;iद्ध स्वस्थ

;iiद्ध . . . . . . . . . . . के कारण अस्वस्थ

;iiiद्ध . . . . . . . . . . . के कारण अस्थायी रूप से अस्वस्थ ।

टिप्पणी 2 : उम्मीदवार की छाती का एक्स-रे परीक्षण नहीं किया गया है, इस कारण उपर्युक्त निष्कर्ष अंतिम नहीं है और छाती के एक्स-रे परीक्षण की रिपोर्ट के अध्यध्ीन है ।

स्थान :

अध्यक्ष

दिनांक :

हस्ताक्षर सदस्य

सदस्य

मेडिकल बोर्ड की मुहर

प्रपत्रा-II

उम्मीदवार का कथन/घोषणा

1. अपना नाम : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .;बड़े अक्षरों मेंद्ध

2. रोल नम्बर : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

उम्मीदवार के हस्ताक्षर

मेरी उपस्थिति में हस्ताक्षर किए

बोर्ड के अध्यक्ष के हस्ताक्षर

मेडिकल बोर्ड द्वारा भरे जाने के लिए

टिप्पणी : बोर्ड को उम्मीदवार की छाती के एक्स-रे परीक्षण की जांच रिपोर्ट निम्नलिखित तीन वर्गों में से किसी एक वर्ग के अंतर्गत अपने निष्कर्ष रिकार्ड करना चाहिए ।

उम्मीदवार का नाम . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

;iद्ध स्वस्थ

;iiद्ध . . . . . . . . . . . के कारण अस्वस्थ

;iiiद्ध . . . . . . . . . . . के कारण अस्थायी रूप से अस्वस्थ ।

स्थान :

अध्यक्ष

हस्ताक्षर सदस्य

दिनांक :

सदस्य

मेडिकल बोर्ड की मुहर30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

NOTIFICATION

New Delhi, the 16th January, 2016

RULES

No. 11013/2/2015-ISS—The rules for a competitive examination to be held by the Union Public Service Commission in 2016 for the purpose of filling vacancies in Junior Time Scale of the following services are published with the concurrence of the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs for general information.

(i) The Indian Economic Service; and

(ii) The Indian Statistical Service.

2. The number of vacancies to be filled on the result of the examination will be specified in the Notice issued by the Commission. Reservation will be made for candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Physically disabled categories in respect of vacancies as may be fixed by the Government of India.

3. The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix I to these rules. The dates on which and the places at which the examination will be held shall be fixed by the Commission.

4. A candidate may compete for anyone of the Service only viz. the Indian Economic Service or the Indian Statistical Service, for which he/she is eligible in terms of the Rules.

5. A candidate must be either :—

(a) a citizen of India; or

(b) a subject of Nepal; or

(d) a Tibetan refugee who came over to India, before the 1st January, 1962, with the intention of permanently settling in India; or

(e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or Vietnam with the intention of permanently settling in India :

Provided that a candidate belonging to categories (b), (c), (d) & (e) above shall be person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India.

A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary may be admitted to the examination but the offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him/her by the Government of India.

6. (a) A candidate for admission to this examination must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 30 years on 1st August, 2016 i.e he/she must have been born not earlier than 2nd August, 1986 and not later than 1st August, 1995.

(b) The upper age-limit prescribed above will be relaxable :—

(i) up to a maximum of five years if a candidate belong to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe;

(ii) up to a maximum of three years in the case of candidate belonging to Other Backward Classes who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates;

(iii) up to a maximum of five years if a candidate has ordinarily been domiciled in the State of Jammu and Kashmir during the period from the 1st January, 1980 to the 31st December, 1989;

(iv) up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area, and released as a consequence thereof ;

(v) up to a maximum of five years in the case of ex-servicemen including Commissioned Officers and ECOs/SSCOs who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2016 and have been released : (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be completed within[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 31 one year from 1st August, 2016 otherwise than by way of dismissal or discharge on account or misconduct or inefficiency; or (ii) on account of Physical disability attributable to Military Service; or (iii) on invalidment;

(vi) up to a maximum of five years in the case of ECOs/SSCOs who have completed an initial period of assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2016 and whose assignment has been extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for Civil employment and that they will be released on three months' notice on selection from the date of receipt of offer of appointment;

(vii) up to a maximum of 10 years in the case of blind, deaf-mute and orthopaedically disabled persons.

NOTE 1.— Candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes and Other Backward Classes who are also covered under any Other clauses of rule 6(b) above. viz., those coming under the category of Ex- servicemen, persons domiciled in the State of J & K, blind, deaf-mute and orthopaedically handicapped etc. will be eligible for grant of cumulative age relaxation under both the categories.

NOTE 2.— The term ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time.

NOTE 3.— The age concession under Rule (6)(b)(v) and (vi) will not be admissible to Ex-servicemen and Commissioned Officers including ECOs/ SSCOs, who are released on their own request.

NOTE 4.— Notwithstanding the provisions of age relaxation under Rule 6(b)(vii) above, a physically disabled candidate will be considered to be eligible for appointment only if he/she (after such physical examination as the Government or appointing authority as the case may be, may prescribed) if found to satisfy the requirement of physical and medical standard for the concerned Services/ Posts to be allocated to the physically disabled candidates by the Government.

SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED

The date of birth, accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an extra from a Register of Matriculates maintained by a University, which extract must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate.

No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation, Service Records and the like will be accepted.

The expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this part of the instruction include the alternative certificates mentioned above.

NOTE 1.— Candidate should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/Secondary Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission, and no subsequent request for its change will be considered or granted.

NOTE 2.— Candidates should also note that once date of birth has been claimed by them and entered in records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently (or at any other Examination of the Commission) on any grounds whatsoever.

7(a). A candidate for the Indian Economic Service must have obtained a Post-Graduate Degree in Economics/ Applied Economics/Business Economics/Econometrics from a University incorporated by of an Act of the Central or State Legislature in India or other Educational Institutes established by an Act Parliament or declared to be deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 or a Foreign University approved by the Central Government from time to time.

(b) A candidate for the Indian Statistical Service must have obtained a Bachelor's Degree with Statistics/Mathematical Statistics/Applied Statistics as one of the subject or a Master's degree in Statistics/Mathematical Statistics/Applied Statistics from a University incorporated by an Act of the Central or State Legislature in India or other Educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 or a Foreign University approved by the Central Government from time to time.

NOTE 1.— Candidates who have appeared at an examination, the passing of which would render them eligible to appear at this examination, but have not been informed of the result, may apply for admission to the examination. Candidates who intended to appear at such a qualifying examination may also apply. Such candidates will be admitted to the examination, if otherwise eligible, but their admission would be deemed to be provisional and subject to cancellation, if they do not produce the proof of having passed the requisite qualifying examination along with the detailed application form which will be required to be submitted by the candidates who qualify on the results of the written part of the examination.

32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

NOTE 2.— In exceptional cases, the Union Public Service Commission may treat a candidate, who has none of the foregoing qualification, as a qualified candidate provided that he/she has passed examinations conducted by other institutions the Standard of which in the opinion of the Commission, justifies his/her admission to the examination.

NOTE 3.— A candidate who is otherwise qualified but who has taken a degree from a Foreign University which is not recognised by the Government may also apply to the Commission and may be admitted to the examination at the discretion of the Commission.

8. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission's Notice.

9. All candidates in Government service, whether in a permanent or in temporary capacity or as work-charged employees, other than casual or daily-rated employees or those serving under Public Enterprises will be required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have applied for the Examination.

Candidates should note that in case a communication is received from their employers by the Commission withholding permission to the candidates applying for/ appearing at the examination, their application will be liable to be rejected/candidature will be liable to be cancelled.

10. The decision of the commission with regard to the acceptance of the application of a candidate and his/her eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final.

The candidates applying for the examination should ensure that they fulfill all the eligibility conditions for, admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the Commission viz. Written Examination and Interview Test, will be purely provisional, subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on Verification, at any time, before or after the Written Examination or Interview Test, it is found that they do not fulfill any of the eligibility conditions their candidature for the examination will be cancelled by the Commission.

11. No candidate will be admitted to the examination unless he/she holds a certificate of admission from the Commission.

12. A candidate who is or has been declared by Commission to be guilty of :

(i) obtaining support for his/her candidature by any means, or

(ii) impersonating, or

(iii) procuring impersonation by any person, or

(iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with, or

(v) making statements which are incorrect or false, or suppressing material information, or

(vi) resorting to any other irregular or improper means in connection with his/her candidature for the Examination, or

(vii) using unfair means during the examination, or

(viii) writing irrelevant matter including, obscene language or pornographic matter, in the script(s), or

(ix) misbehaving in any other manner in the examination hall, or

(x) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their examination, or

(xi) being in possession of or using mobile phone, pager or any electronic equipment or device or any other equipment capable of being used as a communication device during the examination, or

(xii) violating any of the instructions issued to candidates along with their Admission Certificates permitting them to take the examination, or

(xiii) attempting to commit, or as the case may be abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses,

may in addition to rendering himself/herself liable to criminal prosecution be liable :

(a) to be disqualified by the Commission from the examination for which he/she is a candidate : and/or (b) to be debarred either permanently or for specified period :—

(i) by the Commission from any examination or selection held by them;

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 33

(ii) by the Central Government from any employment under them; and

provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :

(i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he/she may wish to make in that behalf; and

(ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate, within the period allowed to him/ her into consideration.

13. Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the written examination for each service as may be fixed by the Commission in their discretion shall be summoned by them for viva voce :

Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes may be summoned for viva voce by the Commission by applying relaxed standards if the Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be summoned for viva voce on the basis of the general standard in order to fill up the vacancies reserved for them.

14. (i) After the interview, the candidates for each Service will be arranged by the Commission in order of merit as disclosed by the aggregate marks finally awarded to each candidate in the written examination as well as interview and in that order, so many candidates as are found by the Commission to be qualified at the examination shall be recommended for appointment up to the number of unreserved vacancies decided to be filled on the results of the examination.

(ii) Candidates belonging to any of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes may, to the extent of the number of vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes be recommended by the Commission by a relaxed standard subject to the fitness of these candidates for appointment to the service(s) :

Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who have been recommended by the Commission without resorting to any relaxations/concessions in the eligibility or selection criteria at any stage of the examination shall not be adjusted against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes.

15. The prescribed qualifying standard will be relaxable at the discretion of the Commission at all the stages of examination in favour of physically disabled candidates in order to fill up the vacancies reserved for them. In case, however, the physically disabled candidates get selected on their own merit in the requisite number at the qualifying standards fixed by the Commission for General, SC, ST, and OBC category candidates, extra physically disabled candidates i.e. more than the number of vacancies reserved for them, will not be recommended by the Commission on the relaxed standards.

16. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission at their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them regarding the result.

17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such enquiry as may be considered necessary, that the candidate having regard to his/her character and antecedents is suitable in all respects for appointment to the Service(s).

18. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his/her duties as an officer of the service. A candidate who after such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be may prescribed, is found not to satisfy these requirements, will not be appointed. Any candidate called for the Personality Test by the Commission may be required to undergo Part I of the medical examination and the candidates who are declared finally successful on the basis of this examination, may be required to undergo Part II of the medical examination, the details of Parts I and II of the medical examination are given in the Appendix III to these Rules. No fee shall be payable to the Medical Board by the candidate for the medical examination except in the case of appeal.

Note.—In order to prevent disappointment, candidates are advised to have themselves examined by a Government Medical Officer of the standing of a Civil Surgeon before applying for admission to the examination. Particulars of the nature of medical test to which candidates will be subjected before appointment and of the standards required are given in Appendix III to these Rules. For the disabled Ex-Defence Service personnel the standards will be relaxed consistent with the requirements of the Services.

19. For being considered against the vacancies reserved for them, the physically disabled persons should have disability of forty per cent (40%) or more. However, such candidates shall be required to meet one or more of the following physical requirements/abilities which may be necessary for performing the duties in the concerned Service.

34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

Code           PHYSICAL REQUIREMENTS
F/MF  1.       Work performed by manipulating (with Fingers.)
   PP  2.      Work performed by pulling and pushing.
    L  3.      Work performed by lifting.
  KC  4.       Work performed by Kneeling and Crouching.
    B  5.      Work performed by bending.
    S  6.      Work performed by sitting (on bench or chair).
  ST  7.       Work performed by standing.
   W  8.       Work performed by walking.
   SE   9.     Work performed by seeing.
  C 10.        Work performed by Communication
  H 11.        Work performed by hearing/speaking.
 RW 12.       Work performed by reading and writing.

The functional classification in their case shall be one or more of the following, consistent with the requirements of the concerned Services—

FUNCTIONAL CLASSIFICATION

CODE             FUNCTIONS
BL           1.  Both legs affected but not arms.
BA           2.  Both arms affected—
                 (a)  impaired reach.
                 (b) weakness of grip.
BLA          3.  Both legs and both arms affected.
OL           4.  One leg affected (R or L)—
                 (a) impaired reach
                 (b) weakness of grip
                 (c) ataxic.
OLA         5.   One arm and one leg affected
                 (a) impaired reach
                 (b) weakness of grip
                 (c) ataxic.
OA          6.   One arm affected (R or L)
                 (a) impaired reach
                 (b) weakness of grip
                 (c) ataxic.
BH           7.  Stiff back and hips (cannot sit or stoop)
MW           8.  Muscular Weakness and limited physical endurance
B            9.   The blind
PB/LV       10.   Partially blind /Low Vision
HI          11.  Hearing Impaired
D           12.   The deaf
PD          13.  Partially deaf

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 35

20. A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to which the candidate belongs is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. If a candidate indicates in his/her Application Form for Indian Economic Service/Indian Statistical Service Examination that he/she belongs to General Category but subsequently writes to the Commission to change his/her category, to a reserved one, such request shall not be entertained by the Commission.

While the above principle will be followed in general there may be a few cases where there was a little gap (say 2-3 months) between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit.

21. Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/PH/Ex-servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They should also be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claim as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier than the due date (closing date) of the application.

22. No person :

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to service(s) :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

23. Brief particulars relating to the Service(s) to which recruitment is being made through this examination are stated in Appendix-II.

ARUN KUMAR YADAV, Jt. Secy.

APPENDIX-I

SCHEME OF EXAMINATION

SECTION-I

The examination shall be conducted according to the following plan—

Part I-Written examination carrying a maximum of 1000 marks in the subjects as shown below.

Part II-Viva voce of such candidates as may be called by the Commission carrying a maximum of 200 marks.

PART-I

The subjects of the written examination under Part-I, the maximum marks allotted to each subject/paper and the time allowed shall be as follows :

A. Indian Economic Service

Sl. Subject Maximum Time No. Marks Allowed

1. General English 100 3 hrs.

2. General Studies 100 3 hrs.

3. General Economics-I 200 3 hrs.

4. General Economics-II 200 3 hrs.

5. General Economics-III 200 3 hrs.

6. Indian Economics 200 3 hrs.

36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

B. Indian Statistical Service

Sl. Subject Maximum Time No. Marks Allowed

1. General English 100 3 hrs.

2. General Studies 100 3 hrs.

3. Statistics-I (Objective) 200 2 hrs.

4. Statistics-II (Objective) 200 2 hrs.

5. Statistics-III (Subjective) 200 3 hrs.

6. Statistics-IV (Subjective) 200 3 hrs.

Note-1 : Statistics I & II will be of Objective Type Questions (80 questions with maximum marks of 200 in each

paper) to be attempted in 120 minutes.

Note-2 : Statistics III & IV will be of Descriptive Type having Short Answer/ Small Problems Questions (50%)

and Long Answer and Comprehension problem questions (50%]. At least one Short Answer and One

Long Answer Question from each section is compulsory. In Statistics-IV, equal number of questions i.e.

50% weightage from all the sub-sections below and candidates have to choose any two sub-sections and

answer.

Note 3 : The papers on General English and General Studies, common to both Indian Economic Service and

Indian Statistical Service will be of subjective type.

Note 4 : All other papers of Indian Economic Service will be of subjective type.

Note-5 : The details of standard and syllabi for the examination are given in Section-II below.

2. The question papers in all subjects in Indian Economic Service Examination and in Indian Statistical Service Examination will be of Conventional (essay) type except in Statistics Paper I and Statistics Paper II which are Objective Type Papers.

3. ALL QUESTION PAPERS MUST BE ANSWERED IN ENGLISH; QUESTION PAPERS WILL BE SET IN ENGLISH ONLY.

4. Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to write the answers for them. However, blind candidates and candidates with Locomotor Disability and Cerebral Palsy where dominant (writing) extremity is affected to the extent of slowing the performance of function (minimum of 40% impairment) will be allowed to write the examination with the help of a scribe (own scribe or that provided by the Commission). Compensatory time of 20 minutes per hour for each paper will also be allowed to a Blind candidate and the candidates with locomotor disability and cerebral palsy where dominant (writing) extremity is affected to the extent of slowing the performance of function (minimum of 40% impairment).

Note (1): The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which an extent to which he/she can help the blind candidate in writing the Indian Economic Service/Indian Statistical Service Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the blind candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe.

Note (2): For purpose of these rules the candidate shall be deemed to be a blind candidate if the percentage of visual impairment is forty per cent (40%) or more. However, the extent of visual impairment should have to be corroborated by a certificate in the prescribed proforma from a Medical Board constituted by the Central/State Government along with their Detailed Application Form.

Note (3): The concession admissible to blind candidates shall not be admissible to those suffering from Myopia.

5. The Commission have the discretion to fix qualifying marks in any or all the subjects of the examination.

6. If a candidate's handwriting is not easily legible, a deduction will be made on this account, from the total marks otherwise accruing to him/her.

7. Marks will not be allotted for mere superficial knowledge.

8. Credit will be given for orderly effective and exact expression combined with due economy of words.

9. In the question papers, wherever required, SI Units will be used.

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 37

10. Candidates will be allowed the use of Scientific (Non-Programmable type) Calculators at the examination. Programmable type calculators will, however, not be allowed and the use of such calculators shall tantamount to resorting to unfair means by the candidates. Loaning or interchanging of calculators in the Examination Hall is not permitted.

11. Candidates should use only International Form of Indian numerals (e.g., 1, 2, 3, 4, 5, 6 etc.) while answering question papers.

PART - II

Viva voce—The candidate will be interviewed by a Board of competent and unbiased observers who will have before them a record of his/her career. The object of the interview is to assess his/her suitability for the service for which he/she has competed. The interview is intended to supplement the written examination for testing the general and specialised knowledge and abilities for the candidate. The candidate will be expected to have taken an intelligent interest not only in his/her subjects of academic study but also in events which are happening around him/her both within and outside his/her own State or Country as well as in modern currents of thought and in new discoveries which should rouse the curiosity of well educated youth.

The technique of the interview is not that of a strict cross-examination, but of a natural, through directed and purposive conversation intended to reveal the candidate's mental qualities and his/her grasp of problems. The Board will pay special attention to assess the intellectual curiosity, critical powers of assimilation, balance of judgment and alertness of mind, the ability for social cohesion, integrity of character initiative and capacity for leadership.

SECTION-II

STANDARD AND SYLLABI

The standard of papers in General English and General Studies will be such as may be expected of a graduate of an Indian University.

The standard of papers in the other subjects will be that of the Master's degree examination of an Indian University in the relevant disciplines. The candidates will be expected to illustrate theory by facts, and to analyse problems with the help of theory. They will be expected to be particularly conversant with Indian problems in the field(s) of Economics/Statistics.

GENERAL ENGLISH

Candidates will be required to write an essay in English. Other questions will be designed to test their understanding of English and workman like use of words. Passages will usually be set for summary or precis.

GENERAL STUDIES

General knowledge including knowledge of current events and of such matters of everyday observation and experience in their scientific aspects as may be expected of an educated person who has not made a special study of any scientific subject. The paper will also include questions on Indian Polity including the political system and the Constitution of India, History of India and Geography of a nature which a candidate should be able to answer without special study.

GENERAL ECONOMICS – I

PART A :

1. Theory of Consumer's Demand—Cardinal utility Analysis: Marginal utility and demand, Consumer's surplus, Indifference curve, Analysis and utility function, Price income and substitution effects, Slutsky theorem and derivation of demand curve, Revealed preference theory. Duality and indirect utility function and expenditure function, Choice under risk and uncertainty. Simple games of complete information, Concept of Nash equilibrium.

2. Theory of Production: Factors of production and production function. Forms of Production Functions: Cobb Douglas, CES and Fixed coefficient type, Translog production function. Laws of return, Returns to scale and Return to factors of production. Duality and cost function, Measures of productive efficiency of firms, technical and allocative efficiency. Partial Equilibrium versus General Equilibrium approach. Equilibrium of the firm and industry.

3. Theory of Value: Pricing under different market structures, public sector pricing, marginal cost pricing, peak load pricing, cross-subsidy free pricing and average cost pricing. Marshallian and Walrasian stability analysis. Pricing with incomplete information and moral hazard problems.

4. Theory of Distribution: Neo classical distribution theories; Marginal productivity theory of determination of factor prices, Factor shares and adding up problems. Euler's theorem, Pricing of factors under imperfect competition, monopoly and bilateral monopoly. Macro-distribution theories of Ricardo, Marx, Kaldor, Kalecki.

5. Welfare Economics: Inter-personal comparison and aggression problem, Public goods and externalities, Divergence between social and private welfare, compensation principle. Pareto optimality. Social choice and other recent schools, including Coase and Sen.

38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

PART B : Quantitative Methods in Economics

1. Mathematical Methods in Economics: Differentiation and Integration and their application in economics. Optimisation techniques, Sets, Matrices and their application in economics. Linear algebra and Linear programming in economics and Input-output model of Leontief.

2. Statistical and Econometric Methods: Measures of central tendency and dispersions, Correlation and Regression. Time series. Index numbers. Sampling of curves based on various linear and non-linear function. Least square methods and other multivariate analysis (only concepts and interpretation of results). Analysis of Variance, Factor analysis, Principle component analysis, Discriminant analysis. Income distribution: Pareto law of Distribution, longnormal distribution, measurement of income inequality. Lorenz curve and Gini coefficient. Univariate and multivariate regression analysis. Problems and remedies of Hetroscedasticity, Autocorrelation and Multicollnearity.

GENERAL ECONOMICS – II

1. Economic Thought: Mercantilism Physiocrats, Classical, Marxist, Neo-classical, Keynesian and Monetarist schools of thought.

2. Concept of National Income and Social Accounting: Measurement of National Income, Inter relationship between three measures of national income in the presence of Government sector and International transactions. Environmental considerations, Green national income.

3. Theory of employment, Output, Inflation, Money and Finance: The Classical theory of Employment and Output and Neo classical approaches. Equilibrium, analysis under classical and neo classical analysis. Keynesian theory of Employment and output. Post Keynesian developments. The inflationary gap; Demand pull versus cost push inflation, the Philip's curve and its policy implication. Classical theory of Money, Quantity theory of Money. Friedman's restatement of the quantity theory, the neutrality of money. The supply and demand for loanable funds and equilibrium in financial markets, Keynes' theory on demand for money. IS-LM Model and AD-AS Model in Keynesian Theory.

4. Financial and Capital Market: Finance and economic development, financial markets, stock market, gift market, banking and insurance. Equity markets, Role of primary and secondary markets and efficiency, Derivatives markets; Future and options.

5. Economic Growth and Development: Concepts of Economic Growth and Development and their measurement: characteristics of less developed countries and obstacles to their development – growth, poverty and income distribution. Theories of growth: Classical Approach: Adam Smith, Marx and Schumpeter- Neo classical approach; Robinson, Solow, Kaldor and Harrod Domar. Theories of Economic Development, Rostow, Rosenstein-Roden, Nurske, Hirschman, Leibenstien and Arthur Lewis, Amin and Frank (Dependency scool) respective role of state and the market. Utilitarian and Welfarist approach to social development and A.K. Sen's critique. Sen's capability approach to economic development. The Human Development Index. Physical quality of Life Index and Human Poverty Index. Basics of Endogenous Growth Theory.

6. International Economics: Gains from International Trade, Terms of Trade, policy, international trade and economic development- Theories of International Trade; Ricardo, Haberler, Heckscher- Ohlin and Stopler- Samuelson- Theory of Tariffs- Regional Trade Arrangements. ASEAN Crisis of 1998, Global Financial Crisis of 2008 and Euro Zone Crisis- Causes and Impact.

7. Balance of Payments: Disequilibrium in Balance of Payments, Mechanism of Adjustments, Foreign Trade Multiplier, Exchange Rates, Import and Exchange Controls and Multiple Exchange Rates. IS-LM Model and Mundell- Fleming Model of Balance of Payments.

8. Global Institutions: UN agencies dealing with economic aspects, World Bank, IMF and WTO, Multinational Corporations. G-20.

GENERAL ECONOMICS – III

1. Public Finance—Theories of taxation: Optimal taxes and tax reforms, incidence of taxation. Theories of public expenditure: objectives and effects of public expenditure, public expenditure policy and social cost benefit analysis, criteria of public investment decisions, social rate of discount, shadow prices of investment, unskilled labour and foreign exchange. Budgetary deficits. Theory of public debt management.

2. Environmental Economics—Environmentally sustainable development, Rio process 1992 to 2012, Green GDP, UN Methodology of Integrated Environmental and Economic Accounting. Environmental Values: Users and non- users values, option value. Valuation Methods : Stated and revealed preference methods. Design of Environmental Policy Instruments: Pollution taxes and pollution permits, collective action and informal regulation by local communities. Theories of exhaustible and renewable resources. International environmental agreements, RIO Conventions. Climatic change problems. Kyoto protocol, UNFCC, Bali Action Plan, post 2016 agreements, tradable permits and carbon taxes. Carbon Markets and Market Mechanisms. Climate Change Finance and Green Climate Fund.

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 39

3. Industrial Economics—Market structure, conduct and performance of firms, product differentiation and market concentration, monopolistic price theory and oligopolistic interdependence and pricing, entry preventing pricing, micro level investment decisions and the behaviour of firms, research and development and innovation, market structure and profitability, public policy and development of firms.

4. State, Market and Planning—Planning in a developing economy. Planning regulation and market. Indicative planning. Decentralised planning.

INDIAN ECONOMICS

1. History of development and planning—Alternative development strategies—goal of self-reliance based on import substitution and protection, the post-1991 globalisation strategies based on stabilisation and structural adjustment packages: fiscal reforms, financial sector reforms and trade reforms.

2. Federal Finance—Constitutional provisions relating to fiscal and financial powers of the States, Finance Commissions and their formulae for sharing taxes, Financial aspect of Sarkaria Commission Report, financial aspects of 73rd and 74th Constitutional Amendments.

3. Budgeting and Fiscal Policy—Tax, expenditure, budgetary deficits, pension and fiscal reforms, Public debt management and reforms, Fiscal Responsibility and Budget Management (FRBM) Act, Black money and Parallel economy in India—definition, estimates, genesis, consequences and remedies.

4. Poverty, Unemployment and Human Development—Estimates of inequality and poverty measures for India, appraisal of Government measures, India's human development record in global perspective. India's population policy and development.

5. Agriculture and Rural Development Strategies— Technologies and institutions, land relations and land reforms, rural credit, modern farm inputs and marketing— price policy and subsidies; commercialisation and diversification. Rural development programmes including poverty alleviation programmes, development of economic and social infrastructure and New Rural Employment Guarantee Scheme.

6. India's experience with Urbanisation and Migration—Different types of migratory flows and their impact on the economies of their origin and destination, the process of growth of urban settlements; urban development strategies.

7. Industry: Strategy of industrial development— Industrial Policy Reform; Reservation Policy relating to small scale industries. Competition policy, Sources of industrial finances. Bank, share market, insurance companies, pension funds, non-banking sources and foreign direct investment, role of foreign capital for direct investment and portfolio investment, Public sector reform, privatisation and disinvestment.

8. Labour—Employment, unemployment and underemployment, industrial relations and labour welfare— strategies for employment generation—Urban labour market and informal sector employment, Report of National Commission on Labour, Social issues relating to labour e.g. Child Labour, Bonded Labour International Labour Standard and its impact.

9. Foreign trade—Salient features of India's foreign trade, composition, direction and organisation of trade, recent changes in trade, balance of payments, tariff policy, exchange rate, India and WTO requirements. Bilateral Trade Agreements and their implications.

10. Money and Banking—Financial sector reforms, Organisation of India's money market, changing roles of the Reserve Bank of India, commercial banks, development finance institutions, foreign banks and non-banking financial institutions, Indian capital market and SEBI, Development in Global Financial Market and its relationship with Indian Financial Sector. Commodity Market in India-Spot and Futures Market, Role of FMC.

10. Inflation—Definition, trends, estimates, consequences and remedies (control): Wholesale Price Index. Consumer Price Index: components and trends.

STATISTICS-I (OBJECTIVE TYPE)

(i) Probability:

Classical and axiomatic definitions of Probability and consequences. Law of total probability, Conditional probability, Bayes' theorem and applications. Discrete and continuous random variables. Distribution functions and their properties.

Standard discrete and continuous probability distributions - Bernoulli, Uniform, Binomial, Poisson, Geometric, Rectangular, Exponential, Normal, Cauchy, Hyper geometric, Multinomial, Laplace, Negative binomial, Beta, Gamma, Lognormal. Random vectors, Joint and marginal distributions, conditional distributions, Distributions of functions of random variables. Modes of convergences of sequences of random variables - in distribution, in probability, with probability one and in mean square. Mathematical expectation and conditional expectation. Characteristic function, moment and probability generating functions, Inversion, uniqueness and continuity theorems. Borel 0-1 law,40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Kolmogorov's 0-1 law. Tchebycheff's and Kolmogorov's inequalities. Laws of large numbers and central limit theorems for independent variables.

(ii) Statistical Methods:

Collection, compilation and presentation of data, charts, diagrams and histogram. Frequency distribution. Measures of location, dispersion, skewness and kurtosis. Bivariate and multivariate data. Association and contingency. Curve fitting and orthogonal polynomials. Bivariate normal distribution. Regression-linear, polynomial. Distribution of the correlation coefficient, Partial and multiple correlation, Intraclass correlation, Correlation ratio.

Standard errors and large sample test. Sampling distributions of sample mean, sample variance, t, chi-square and F; tests of significance based on them, Small sample tests.

Non-parametric tests-Goodness of fit, sign, median, run, Wilcoxon, Mann-Whitney, Wald-Wolfowitz and Kolmogorov- Smirnov. Order statistics-minimum, maximum, range and median. Concept of Asymptotic relative efficiency.

(iii) Numerical Analysis:

Finite differences of different orders: ∆, E and D operators, factorial representation of a polynomial, separation of symbols, sub-division of intervals, differences of zero.

Concept of interpolation and extrapolation: Newton Gregory's forward and backward interpolation formulae for equal intervals, divided differences and their properties, Newton's formula for divided difference, Lagrange's formula for unequal intervals, central difference formula due to Gauss, Sterling and Bessel, concept of error terms in interpolation formula.

Inverse interpolation: Different methods of inverse interpolation.

Numerical differentiation: Trapezoidal, Simpson's one-third and three-eight rule and Waddles rule.

Summation of Series: Whose general term (i) is the first difference of a function (ii) is in geometric progression.

Numerical solutions of differential equations: Euler's Method, Milne's Method, Picard's Method and Runge-Kutta Method.

(iv) Computer application and Data Processing:

Basics of Computer: Operations of a computer, Different units of a computer system like central processing unit, memory unit, arithmetic and logical unit, input unit, output unit etc., Hardware including different types of input, output and peripheral devices, Software, system and application software, number systems, Operating systems, packages and utilities, Low and High level languages, Compiler, Assembler, Memory – RAM, ROM, unit of computer memory (bits, bytes etc.), Network – LAN, WAN, internet, intranet, basics of computer security, virus, antivirus, firewall, spyware, malware etc.

Basics of Programming: Algorithm, Flowchart, Data, Information, Database, overview of different programming languages, frontend and backend of a project, variables, control structures, arrays and their usages, functions, modules, loops, conditional statements, exceptions, debugging and related concepts.

STATISTICS- II (OBJECTIVE TYPE)

(i) Linear Models:

Theory of linear estimation, Gauss-Markov linear models, estimable functions, error and estimation space, normal equations and least square estimators, estimation of error variance, estimation with correlated observations, properties of least square estimators, generalized inverse of a matrix and solution of normal equations, variances and covariances of least square estimators.

One way and two-way classifications, fixed, random and mixed effects models. Analysis of variance (two-way classification only), multiple comparison tests due to Tukey, Scheffe and Student-Newmann-Keul-Duncan.

(ii) Statistical Inference and Hypothesis Testing:

Characteristics of good estimator. Estimation methods of maximum likelihood, minimum chi-square, moments and least squares. Optimal properties of maximum likelihood estimators. Minimum variance unbiased estimators. Minimum variance bound estimators. Cramer-Rao inequality. Bhattacharya bounds. Sufficient estimator. factorization theorem. Complete statistics. Rao-Blackwell theorem. Confidence interval estimation. Optimum confidence bounds. Resampling, Bootstrap and Jacknife.

Hypothesis testing: Simple and composite hypotheses. Two kinds of error. Critical region. Different types of critical regions and similar regions. Power function. Most powerful and uniformly most powerful tests. Neyman-Pearson fundamental lemma. Unbiased test. Randomized test. Likelihood ratio test. Wald's SPRT, OC and ASN functions. Elements of decision theory.

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 41

(iii) Official Statistics:

National and International official statistical system

Official Statistics: (a) Need, Uses, Users, Reliability, Relevance, Limitations, Transparency, its visibility (b) Compilation, Collection, Processing, Analysis and Dissemination, Agencies Involved, Methods

National Statistical Organization: Vision and Mission, NSSO and CSO; roles and responsibilities; Important activities, Publications etc.

National Statistical Commission: Need, Constitution, its role, functions etc; Legal Acts/ Provisions/ Support for Official Statistics; Important Acts

Index Numbers: Different Types, Need, Data Collection Mechanism, Periodicity, Agencies Involved, Uses

Sector Wise Statistics: Agriculture, Health, Education, Women and Child etc. Important Surveys & Census, Indicators, Agencies and Usages etc.

National Accounts: Definition, Basic Concepts; issues; the Strategy, Collection of Data and Release.

Population Census: Need, Data Collected, Periodicity, Methods of data collection, dissemination, Agencies involved.

Misc: Socio Economic Indicators, Gender Awareness/Statistics, Important Surveys and Censuses.

STATISTICS- III (DESCRIPTIVE TYPE)

(i) Sampling Techniques:

Concept of population and sample, need for sampling, complete enumeration versus sampling, basic concepts in sampling, sampling and Non-sampling error, Methodologies in sample surveys (questionnaires, sampling design and methods followed in field investigation) by NSSO.

Subjective or purposive sampling, probability sampling or random sampling, simple random sampling with and without replacement, estimation of population mean, population proportions and their standard errors. Stratified random sampling, proportional and optimum allocation, comparison with simple random sampling for fixed sample size. Covariance and Variance Function.

Ratio, product and regression methods of estimation, estimation of population mean, evaluation of Bias and Variance to the first order of approximation, comparison with simple random sampling.

Systematic sampling (when population size (N) is an integer multiple of sampling size (n)). Estimation of population mean and standard error of this estimate, comparison with simple random sampling.

Sampling with probability proportional to size (with and without replacement method), Des Raj and Das estimators for n=2, Horvitz-Thomson's estimator

Equal size cluster sampling: estimators of population mean and total and their standard errors, comparison of cluster sampling with SRS in terms of intra-class correlation coefficient.

Concept of multistage sampling and its application, two-stage sampling with equal number of second stage units, estimation of population mean and total.Double sampling in ratio and regression methods of estimation.

Concept of Interpenetrating sub-sampling.

(ii) Econometrics:

Nature of econometrics, the general linear model (GLM) and its extensions, ordinary least squares (OLS) estimation and prediction, generalized least squares (GLS) estimation and prediction, heteroscedastic disturbances, pure and mixed estimation.

Auto correlation, its consequences and tests. Theil BLUS procedure, estimation and prediction, multi-collinearity problem, its implications and tools for handling the problem, ridge regression.

Linear regression and stochastic regression, instrumental variable estimation, errors in variables, autoregressive linear regression, lagged variables, distributed lag models, estimation of lags by OLS method, Koyck's geometric lag model.

Simultaneous linear equations model and its generalization, identification problem, restrictions on structural parameters, rank and order conditions.

Estimation in simultaneous equations model, recursive systems, 2 SLS estimators, limited information estimators, k-class estimators, 3 SLS estimator, full information maximum likelihood method, prediction and simultaneous confidence intervals.

42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

(iii) Applied Statistics:

Index Numbers: Price relatives and quantity or volume relatives, Link and chain relatives composition of index numbers; Laspeyre's, Paasches', Marshal Edgeworth and Fisher index numbers; chain base index number, tests for index number, Construction of index numbers of wholesale and consumer prices, Income distribution-Pareto and Engel curves, Concentration curve, Methods of estimating national income, Inter-sectoral flows, Inter-industry table, Role of CSO. Demand Analysis

Time Series Analysis: Economic time series, different components, illustration, additive and multiplicative models, determination of trend, seasonal and cyclical fluctuations.

Time-series as discrete parameter stochastic process, auto covariance and autocorrelation functions and their properties.

Exploratory time Series analysis, tests for trend and seasonality, exponential and moving average smoothing. Holt and Winters smoothing, forecasting based on smoothing.

Detailed study of the stationary processes: (1) moving average (MA), (2) auto regressive (AR), (3) ARMA and (4) AR integrated MA (ARIMA) models. Box-Jenkins models, choice of AR and MA periods.

Discussion (without proof) of estimation of mean, auto covariance and autocorrelation functions under large sample theory, estimation of ARIMA model parameters.

Spectral analysis of weakly stationary process, periodogram and correlogram analyses, computations based on Fourier transform.

STATISTICS-IV (DESCRIPTIVE TYPE)

(Equal number of questions i.e. 50% weightage from all the subsections below and

candidates have to choose any two subsections and answer)

(i) Operations Research and Reliability:

Definition and Scope of Operations Research: phases in Operation Research, models and their solutions, decision- making under uncertainty and risk, use of different criteria, sensitivity analysis. Transportation and assignment problems. Bellman's principle of optimality, general formulation, computational methods and application of dynamic programming to LPP.

Decision-making in the face of competition, two-person games, pure and mixed strategies, existence of solution and uniqueness of value in zero-sum games, finding solutions in 2x2, 2xm and mxn games.

Analytical structure of inventory problems, EOQ formula of Harris, its sensitivity analysis and extensions allowing quantity discounts and shortages. Multi-item inventory subject to constraints. Models with random demand, the static risk model. P and Q- systems with constant and random lead times.

Queuing models – specification and effectiveness measures. Steady-state solutions of M/M/1 and M/M/c models with associated distributions of queue-length and waiting time. M/G/1 queue and Pollazcek-Khinchine result.

Sequencing and scheduling problems. 2-machine n-job and 3-machine n-job problems with identical machine sequence for all jobs

Branch and Bound method for solving travelling salesman problem.

Replacement problems – Block and age replacement policies.

PERT and CPM – basic concepts. Probability of project completion.

Reliability concepts and measures, components and systems, coherent systems, reliability of coherent systems. Life-distributions, reliability function, hazard rate, common univariate life distributions – exponential, weibull, gamma, etc.. Bivariate exponential distributions. Estimation of parameters and tests in these models.

Notions of aging – IFR, IFRA, NBU, DMRL and NBUE classes and their duals. Loss of memory property of the exponential distribution.

Reliability estimation based on failure times in variously censored life-tests and in tests with replacement of failed items. Stress-strength reliability and its estimation.

(ii) Demography and Vital Statistics:

Sources of demographic data, census, registration, ad-hoc surveys, Hospital records, Demographic profiles of the Indian Census.

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 43

Complete life table and its main features, Uses of life table. Makehams and Gompertz curves. National life tables. UN model life tables. Abridged life tables. Stable and stationary populations.

Measurement of Fertility: Crude birth rate, General fertility rate, Age specific birth rate, Total fertility rate, Gross reproduction rate, Net reproduction rate.

Measurement of Mortality: Crude death rate, Standardized death rates, Age-specific death rates, Infant Mortality rate, Death rate by cause.

Internal migration and its measurement, migration models, concept of international migration. Net migration. International and postcensal estimates. Projection method including logistic curve fitting. Decennial population census in India.

(iii) Survival Analysis and Clinical Trial:

Concept of time, order and random censoring, likelihood in the distributions – exponential, gamma, Weibull, lognormal, Pareto, Linear failure rate, inference for these distribution.

Life tables, failure rate, mean residual life and their elementary classes and their properties.

Estimation of survival function – actuarial estimator, Kaplan – Meier estimator, estimation under the assumption of IFR/DFR, tests of exponentiality against non-parametric classes, total time on test.

Two sample problem – Gehan test, log rank test.

Semi-parametric regression for failure rate – Cox's proportional hazards model with one and several covariates, rank test for the regression coefficient.

Competing risk model, parametric and non-parametric inference for this model.

Introduction to clinical trials: the need and ethics of clinical trials, bias and random error in clinical studies, conduct of clinical trials, overview of Phase I – IV trials, multicenter trials.

Data management: data definitions, case report forms, database design, data collection systems for good clinical practice.

Design of clinical trials: parallel vs. cross-over designs, cross-sectional vs. longitudinal designs, review of factorial designs, objectives and endpoints of clinical trials, design of Phase I trials, design of single-stage and multi-stage Phase II trials, design and monitoring of phase III trials with sequential stopping,

Reporting and analysis: analysis of categorical outcomes from Phase I – III trials, analysis of survival data from clinical trials.

(iv) Quality Control:

Statistical process and product control: Quality of a product, need for quality control, basic concept of process control, process capability and product control, general theory of control charts, causes of variation in quality, control limits, sub grouping summary of out of control criteria, charts for attributes p chart, np chart, c-chart, V chart, charts for variables:

−

R, ( X ,R), ( X ,σ) charts.

Basic concepts of process monitoring and control; process capability and process optimization.

General theory and review of control charts for attribute and variable data; O.C. and A.R.L. of control charts; control by gauging; moving average and exponentially weighted moving average charts; Cu-Sum charts using V-masks and decision intervals; Economic design of X-bar chart.

Acceptance sampling plans for attributes inspection; single and double sampling plans and their properties; plans for inspection by variables for one-sided and two sided specification.

(v) Multivariate Analysis:

Multivariate normal distribution and its properties. Random sampling from multivariate normal distribution. Maximum likelihood estimators of parameters, distribution of sample mean vector.

Wishart matrix – its distribution and properties, distribution of sample generalized variance, null and non-null distribution of multiple correlation coefficients.

Hotelling's T² and its sampling distribution, application in test on mean vector for one and more multivariate normal population and also on equality of components of a mean vector in multivariate normal population.

44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

Classification problem: Standards of good classification, procedure of classification based on multivariate normal distributions.

Principal components, dimension reduction, canonical variates and canonical correlation —definition, use, estimation and computation.

(vi) Design and Analysis of Experiments:

Analysis of variance for one way and two way classifications, Need for design of experiments, basic principle of experimental design (randomization, replication and local control), complete analysis and layout of completely randomized design, randomized block design and Latin square design, Missing plot technique. Split Plot Design and Strip Plot Design.

Factorial experiments and confounding in 2n and 3n experiments. Analysis of covariance. Analysis of non-orthogonal data. Analysis of missing data.

(vii) Computing with C and R :

Basics of C: Components of C language, structure of a C program, Data type, basic data types, Enumerated data types, Derived data types, variable declaration, Local, Global, Parametric variables, Assignment of Variables, Numeric, Character, Real and String constants, Arithmetic, Relation and Logical operators, Assignment operators, Increment and decrement operators, conditional operators, Bitwise operators, Type modifiers and expressions, writing and interpreting expressions, using expressions in statements. Basic input/output.

Control statements: conditional statements, if - else, nesting of if - else, else if ladder, switch statements, loops in c, for, while, do - while loops, break, continue, exit ( ), goto and label declarations, One dimensional two dimensional and multidimensional arrays. Storage classes: Automatic variables, External variables, Static variables, Scope and lifetime of declarations.

Functions: classification of functions, functions definition and declaration, assessing a function, return statement, parameter passing in functions. Pointers (concept only).

Structure: Definition and declaration; structure (initialization) comparison of structure variable; Array of structures : array within structures, structures within structures, passing structures to functions; Unions accessing a union member, union of structure, initialization of a union variable, uses of union. Introduction to linked list, linear linked list, insertion of a node in list, removal of a node from list.

Files in C: Defining and opening a file, input – output operation on a file, creating a file, reading a file.

Statistics Methods and techniques in R.

APPENDIX-II

BRIEF PARTICULARS RELATING TO THE SERVICES TO WHICH RECRUITMENT IS BEING

MADE THROUGH THIS EXAMINATION

1. Candidates selected for appointment to either of two services will be appointed to Junior Time Scale of the Services on probation for a period of two years which may be extended if necessary. During the period of probation, the candidates will be required to undergo such courses of training and instructions and to pass such examination and tests as the Government may determine.

2. If in the opinion of Government the work or conduct of the officer on probation is unsatisfactory or shows that he/she is unlikely to become efficient Government may discharge him/her forthwith.

3. On the expiry of the period of probation or of any extension, if the Government are of opinion that a candidate is not fit for the permanent appointment, Government may discharge him.

4. On completion of the period of probation to the satisfaction of Government, the candidate shall if considered fit for permanent appointment, be confirmed in his/her appointment subject to the availability of substantive vacancies in permanent posts.

5. Prescribed scales of pay for the Services to which the recruitment is being made are as follows:

(A) Indian Economic Service

No. Level/Post

Pay Scale/Pay Band (PB)

with Grade Pay (GP)

(i) Higher Administrative Grade +/ Rs. 80,000 [Fixed] Principal Adviser[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 45 (ii) Higher Administrative Grade/ Rs. 67,000- (annual increment @3%)- Rs. 79,000 Senior Economic Adviser/ Senior Adviser

(iii) Senior Administrative Grade/ PB-4: Rs. 37,400-67,000+GP: Rs. 10,000

Economic Adviser/Adviser

(iv) Non-Functional Selection PB-4: Rs. 37,400-67,000+GP: Rs. 8,700 Grade/Director/ Addl. Economic Adviser

(v) Junior Administrative Grade/ PB-3: Rs. 15,600-39,100+GP: Rs. 7,600 Joint Director/Dy. Economic

Adviser

(vi) Senior Time Scale/ PB-3: Rs. 15,600-39,100+GP: Rs. 6,600 Dy. Director/Asstt. Economic Adviser

(vii) Junior Time Scale/Asstt. PB-3: Rs. 15,600-39,100+GP: Rs. 5,400 Director/Research Officer

(B) Indian Statistical Service

Level/Post Pay Scale with Grade Pay

(i) High Administrative Rs. 75,500 (annual Increment [3%]–Rs. 80,000

Grade Plus.

(ii) High Administrative Rs. 67,000-[annual increment @3%])-79,000

(iii) Senior Administrative Grade PB-4 (Rs. 37,400-67,000)+ GP Rs. 10,000 (iv) Non- Functional PB-4 (Rs. 37,400-67,000)+ GP Rs. 8,700

Selection Grade

(v) Junior Administrative Grade PB-3 (Rs. 15,600-39,100)+ GP Rs. 7600 (vi) Senior Time Scale PB-3 (Rs. 15,600-39,100)+ GP Rs. 6,600

(vii) Junior Time Scale PB-3 (Rs. 15,600-39,100)+ GP Rs. 5,400

6. Promotion to the next Grade of the service will be made in accordance with the provisions of Indian Economic Service/Indian Statistical Service Rules, as amended from time to time.

An officer belonging to the Indian Economic Service/Indian Statistical Service will be liable to serve anywhere in India or abroad under the Central Government and may be required to serve in any State Government or non- Governmental organisation on deputation for a specified period.

7. Conditions of Service, leave and pension, etc. for officers of the Service will be governed by the rule applicable to members of others Central Civil Services Group 'A'.

8. Conditions of Provident Fund are the same as laid down in the General Provident Fund (Central Service) Rules subject to such modifications as may be made by Government from time to time.

APPENDIX-III

REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION OF CANDIDATES

[1. These regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability of their being of the required physical standard. The regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners.

Note.—"The Medical Board while conducting medical examination of the candidates who have applied against the posts reserved for physically disabled category will keep the relevant provisions of the Persons with Disability (Equal Opportunity, Protection of Right and Full Participation) Act, 1995 wherein the extent of permissible physical disability has been defined.

2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board.

46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

2. (b) The medical examination shall be conducted in two parts, i.e. Part I which shall consist of the entire medical examination which the medical board may prescribe for a candidate except the Radiographic Examination of the chest (X-ray test) and Part II which shall consist of Radiographic Examination (X-ray test of the chest). The Part II shall be conducted only in respect of the candidates who have been declared finally successful on the basis of the examination.]

1. To be passed as fit for appointment A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment.

2. In the matter of the correlation of age, height and chest girth of candidates of Indian (including Anglo-Indian) race it is left to the Medical Board to use whatever correlation figures are considered most suitable as a guide in the examination of the candidates. If there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth to the candidates should be hospitalised for investigation and X-ray of the chest taken before the candidate is declared fit or not by the Board.

However, the X-ray of the chest will be done in respect of only such candidates who are directed to appear before the Medical Board for Part II of the medical examination.

3. The candidates height will be measured as follows :—

He/she remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toes or other sides of the feet. He/she will stand erect without rigidity and with the heels calve buttocks and shoulders touching the standard. The chain will be depressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters' and part of a centimeter to halves.

4. The candidates chest will be measured, as follows :

He/she will be made to stand erect with his/her feet together and to raise his/her arms over his/her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the interior angles of the shoulder blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape. The candidate will then be directed to take deep inspiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeter 84-89, 86-93 etc. In recording the measurements, fractions of less than a centimeter should not be noted.

N.B.—The height and chest of the candidate should be measured twice before coming to a final decision.

5. The candidate will also be weighted, and his/her weight recorded in kilograms; fraction of half kilogram should not be noted.

6. (a) The candidate's eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be recorded.

(b) There shall be no limit for minimum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case, as it will furnish the basic information in regard to the condition of the eye.

Distant Vision Near Vision

Better eye Worse eye Better eye Worse eye (Corrected (Corrected vision) vision)

6/9 or 6/9 or J-I J-II

6/9 6/12

(d) In every case of myopia fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/she should be declared unfit.

(c) Field of Vision.—The field of vision will be tested by the confrontation method. When such test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.

(d) Night Blindness.—Broadly there are two types of night blindness : (1) as a result of Vit. A deficiency and (2) as a result of Organic Disease of Retina-a common cause being Refinits Pigmentosa in (1) the fundus is normal generally seen in younger age-group and ill-nourished Persons and improves by the large doses of Vit. A and (2) the fundus is often involved and mere fundus examination will reveal the condition in majority of cases. The patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. Persons seeking employment for higher posts in the Government will fall[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 47 in this category. For both (1) and (2) dark adaptation test will reveal the conditions. For (2) specially when fundus is not involved electro-retinography is required to be done. Both these tests (dark adaptation) and retinography are time consuming and require specialized set-up and equipment and thus are not possible as a routine test in a medical check-up. Because of these technical considerations it is for the Ministry/Department to indicate if these tests for night blindness are required to be done. This will depend upon the job requirement and nature of duties to be performed by the prospective Government employee.

(g) Ocular condition, other than visual acuity.— (i) Any organic disease or a progressive refractive error which is likely to result in lowering the visual acuity should be considered a disqualification.

(ii) Squint.—For technical services where the presence of binocular vision is essential, squint, even if the visual acuity in each eye is of the prescribed standard should be considered disqualification. For other services the presence of squint should not be considered as disqualification if the visual acuity is of the prescribed standard.

(iii) One eye.—If a person has one eye or if he/she has one eye which has normal vision and the other eye is ambiopic or has subnormal vision, the usual effect is that the person lacks stereoscopic vision for perception of death. Such vision is not necessary for many civil posts. The Medical Board may recommend as fit such person provided the normal eye has :

(i) 6/6 distant vision and J-I near vision with or without glasses provided the error in any meridian is not more than 4 dioptres for distant vision.

(ii) full field of vision.

(iii) normal colour vision, wherever required :

Provided the board is satisfied that the candidate can perform all the functions for the particular job in question.

(h) Contact Lenses.—During the medical examination of a candidate, the use of contact lenses is not to be allowed. It is necessary that when conducting eye tests the, illumination of the type letters for distant vision should have an illumination 15 foot-candles.

7. Blood Pressure.—The board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal maximum systolic pressure is as follows :

(i) With young subjects 15—25 years of the age the average is about 100 plus the age.

(ii) With subjects over 25 years of age the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.

N.B.—As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalised by the Board before giving their Final opinion regarding the candidate's fitness otherwise. The hospitalisation report should indicate whether the rise in blood pressure, is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done as a routine. The final decision as to the fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the Medical Board only.

Method of taking Blood Pressure

The mercury monometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement provided the patient and particularly his arm is relaxed he may be either lying or sitting. The arm supported comfortably at the patient's side in it more or less horizontal position. The arm should be freed from clothes to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following turns of clothes bandage should spread evenly over the bas to avoid bulging during inflation.

The bronchial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below but not in contract with the cuff. This is inflated to about 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are heard represents the systolic pressure. When more air is allowed to escape the sounds will be heard to increase in intensity. The level of the column at which the well-heard clear sounds change to soft muffled fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of cuff is irritating to the patient and will vitiate the readings. Rechecking if necessary, should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff (Sometimes, as the cuff is deflated sounds are heard or at a certain level; they may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. The 'Silent Gap' may cause error on reading).

8. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the result recorded. Where a Medical Board finds sugar present in a candidate's urine by the usual chemical tests the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note any signs or symptoms suggestive of diabetes. It expect48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] for the glycosuria the Board finds the candidate confirm to the standard of medical fitness required they may pass the candidate fit subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board will refer the case to a specified specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examination, clinical and laboratory he/she considers necessary including a standard blood sugar tolerance test and will submit his/her opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion "fit" or "unfit". The candidate will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effects of medication it may be 'necessary to retain a candidate for several days in hospital' under strict supervision.

9. A woman candidate who as a result of tests is found to be pregnant of 12 weeks standing or over should be declared temporarily unfit until the confinement is over. She should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from a registered medical practitioner.

10. The following additional points should be observed :

(a) That the candidate's hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is defective the candidate should be got examined by the ear specialist :

provided that if the defect in hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid candidate cannot be declared unfit on that account provided he/she has no progressive disease in the ear. The following are the guidelines for the medical examining authority in this regard :—

(1) Marked or total deafness Fit for non-technical jobs if the deafness is in one ear other ear being normal up to 30 decibles in higher frequency.

(2) Perceptive, deafness in both ears Fit in respect of both technical and non-technical in which some improvement is possible job if the deafness is up to 30 decibles in speech

frequency of 1000 to 4000.

(3) Perforation, tympanic membrane (i) One ear normal other ear perforation of tympanic of central or marginal type. membrane present—Temporarily unfit.

Under improved conditions of Ear Surgery a candidate with marginal or other perforation in both ears should be

Given chance by declaring him temporarily unfit and then

he may be considered under 4 (ii) below:

(ii) Marginal or attic perforation in both ears—Unfit.

(iii) Central perforation in both ears—Temporarily unfit.

(4) Ears with Mastoid cavity (i) Either ear normal hearing other ear Mastoid cavity— sub-normal hearing on one Fit for both technical and non-technical job. side/on both sides. (ii) Mastoid cavity of both sides—Unfit for technical

jobs. Fit for non-technical jobs if hearing improves to 30

decibles in either ear with or without hearing aid.

(5) Persistently/discharging ear Temporarily unfit for both technical and non-technical jobs

operated/unoperated.

(6) Chronic inflammatory/ allergic (i) A dicision will be taken as per circumstances of conditions of nose with or without bony individual case.

deformities of nasal septum. (ii) If deviated nasal septum is present with symptoms—

Temporarily unfit.

(7) Chronic inflammatory/ conditions of (i) Chronic inflammatory conditions of tonsils and/or tonsils and or Larynx. Larynx—Fit.

(ii) Hoarseness of voice of severe degree if present then— Temporarily unfit.

(8) Benign or locally malignant (i) Benign tumors— Temporarily unfit. tumours of the ENT (ii) Malignant tumors—Unfit.

(9) Otosclerosis If the hearing is within 30 decibles after operation or

with the help of hearing aid—Fit.

(10) Congenital defects of ear, (i) If not interfering with functions —Fit. nose or throat. (ii) Stuttering of severe degree—Unfit. (11) Nasal Poly (i) Temporarily Unfit;

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 49

(b) that his/her speech is without impediment;

(c) that his/her teeth are in good order and that he/she provided with dentures where necessary for effective mastication (well filled teeth will be consider as sound);

(d) that the chest is well formed and his/her chest expansion sufficient; and that his//her heart and lungs are sound;

(e) that there is no evidence of any abdominal disease;

(f) that he/she is not ruptured;

(g) that he/she does not suffer from hydrocele a severe degree of varicoele, varicose veins or piles;

(h) that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all joints;

(i) that he/she does not suffer from any inveterate skin-disease;

(j) that there is no congenital malformation or defect;

(k) that he/she does bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitutions;

(l) that he/she bears marks of efficient vaccination; and

(m) that he/she is free from communicable disease.

11. Radiographic examination of the chest for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination will be restricted to only such candidates who are declared finally successful at the concerned Indian Economic Service/Indian Statistical Service Examination.

The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the concerned candidate) about the fitness of the candidate shall be final.

12. In case of doubt regarding health of a candidate, the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if a candidate is suspected to suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.

When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her opinion whether or not it is likely to interfere with efficient performance of the duties which will be required of the candidate.

13. The candidate filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of Rs.50 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. This fee would be refunded if the candidate is declared fit by the Appellate Medical Board. The candidates may, if they like, enclose medical certificate in support of their claim of being fit. Appeal should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is communicated to the candidates; otherwise, request for second medical examination by an Appellate Medical Board will not be entertained. The medical examination by the Appellate Medical Board would be arranged at New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible to the journey performed in connection with the medical examination. Necessary action to arrange medical examination by Appellate Medical Board would be taken by the Ministry of Finance, Deptt. of Economic Affairs, M/o Statistics and Programme Implementation as the case may be; on receipt of appeals accompanied by the prescribed fee.

Medical Board's Report

The following intimation is made for the guidance of the Medical Examiner :—

The standard of physical fitness to be adopted should make due allowance for the age and length of service, if any of the candidate concerned.

No person will be deemed qualified for admission to the Public Service who shall not satisfy Government or the appointing authority as the case may be, that he/she has no disease constitutional affection or bodily infirmity unfitting him/her likely to unfit him/her for that service.

It should be understood that the question of fitness involves the future as well as the present and that one of the main objects of medical examination is to secure continuous effective service, and in the case of candidates for permanent appointment to prevent early pension or payments in case of premature death. It is at the same time to be noted that the question is one of the likelihood of continuous effective service and the rejection of a candidate need not50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] be advised on account of the presence of a defect which is only a small proportion of cases is found to interfere with continuous effective service.

The Board should normally consist of three members : (i) a Physician, (ii) a Surgeon and (iii) an Opthalmologist all of whom should as far as practicable be of equal status. A lady doctor will be co-opted as a member of the Medical Board whenever a woman candidate is to be examined.

Candidates appointed to the Indian Economic Service/ Indian Statistical Service are liable for field service in or out of India. In case of such a candidate the Medical Board should specifically record their opinion as to his/her fitness or otherwise for field service. The report of the Medical Board should be treated as confidential.

In case where a candidate is declared unfit for appointment in the Government service, the grounds for rejection may be communicated to the candidate in broad terms without giving minute details regarding the defects pointed out by the Medical Board. In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment, (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board's opinion to this effect by the appointing authority and when a cure has been affected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board.

In case of candidates who are to be declared "Temporarily unfit" the period specified for re-examination should not ordinarily exceed six months at the maximum.

On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unift for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given.

(a) Candidate's statement and declaration

The candidate must make the statement required below prior to his/her Medical Examination and must sign the Declaration appended thereto. His/her attention is specially directed to the warning contained in the note below :

1. State your name in full ............................................ (in block letters)

2. State your age and birth place .............................................

3. (a) Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwali, Assamese, Nagaland Tribes etc. whose average height is distinctly lower? Answer 'Yes' or 'No' and if the answer is 'Yes' state the name of the race. .............................................

(b) Have you ever had small pox, intermittent or any other fever enlargement or suppuration of glands, spitting of blood, asthma, heart disease, lung diseases, fainting attacks, rheumatism appendicitis .............................................

Any other disease of accident requiring confinement to bed and medical or surgical treatment ? ……………..............................

4. Have you suffered from any form of nervousness due to overwork or any other cause ………………..............................

5. Furnish the following particulars concerning your family :

Father's age Father's age No. of No. of if living and at death and brothers brothers state of cause of death living, their dead, their health ages and ages at death

state of health and cause of death

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 51

Mother's Mother's No. of No. of age if age at death sisters sisters living and and cause living, their dead, their state of of death ages and ages at death health state of health and cause of death

6. Have you been examined by a Medical Board before? ..................................................

7. If answer to above is 'yes' please state what Service/ Services, you were examined for ? ………………….....................

8. Who was the examining authority? ………………….....................

9. When and where was the Medical Board held? ……………….......................

10 Results of the Medical Board's examination, if communicated to you or if, know? ……………….......................

11. All the above answers, are to the best of my knowledge and belief, true and correct and I shall be liable for action under law for any material infirmity in the information furnished by me, or suppression of relevant material information. The furnishing of false information or suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at anytime during my service, my services would be liable to be terminated.

Candidate's Signature

Signed in my presence

Signature of the Chairman of the Board

PROFORMA—I

Report of the Medical Board on (name of candidate) Physical examination ……………......... ..............................................................

1. General development........... Good....................... fair...................... poor..................................

Nutrition:

Thin .................... Average ........................... Chest ................... Height (without shoes) .................

Weight.......................................Best.................................. Weight...............................When?.......................any recent change in weight?............... Temperature............................ Girth of Chest:

(1) After full inspiration ............................................

(2) After full expiration.............................................. 2.Skin any obvious disease............................. 3. Eyes:

(1) Any disease .........................................................

(2) Night blindness.................................................

(3) Defect in colour vision.....................................

(4) Field of vision......................................................

(5) Visual acuity.........................................................

(6) Fundus examination..........................................

Acquity Naked eye Strength of of vision with glasses glasses

Sph. Cly. Axis

Distant Vision

R.E.

L.E.

52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]

Near Vision

R.E.

L.E.

4. Ears : Inspection............................................Hearing

Right Ear............................... Left Ear ......................................

5. Glands .................................. Thyroid ..............................

6. Condition of teeth ..........................................................

7. Respiratory system : Does physical examination reveal anything abnormal in the respiratory organs ? If yes, explain fully : .....................................................................

8. Circulatory System

(a) Heart : Any organic lesions?

..................................................................... Rate

Standing.............................................................

After hopping 25 Times ....................................................................

2 minutes after hopping ....................................... (b) Blood Pressure Systolic......................................

Diastolic..............................

9. Abdomen: Girth...................

Tenderness..................

Hernia..............................................................................

(a) Palpable: Liver..................... Spleen....................

Kidneys.......................Tumours..............................

(b) Haemorrhoids..................... Fistula.........................

10. Nervous System Indication of nervous of mental Disabilities ..............................................

11. Loco-Motor System : Any abnormality ..................

12. Genito Urinary System : Any evidence of varicocele, etc. Urine Analysis :

(a) Physical appearance..............................................

(b) Sp. Gr. .........................................................................

(d) Sugar...........................................................................

(e) Casts........................................................................

13. Report of Screening/X-ray Examination of Chest ..............................................................

14. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the service for which he is a candidate?

Note : In case of female candidate, if it is found that she is pregnant of 12 weeks standing or over, she should be declared temporarily unfit, vide regulation 9.

15. (i) Has he been found qualified in-all respect for the efficient and continuous discharge of his duties in the Indian Economic Service/Indian Statistical Service ?

(ii) Is the candidate fit for FIELD SERVICE ?

Note (I) : The Board should record their findings under one of the following three categories:

(i) Fit .............................................................................

(ii) Unfit on account of...................................................

(iii) Temporarily unfit on account of.............................

[भाग I—खण्ड 1] भारत का राजपत्रा : असाधरण 53

Note (II) : The candidate has not undergone chest X-ray test. In view of this, the above findings are not final and are subject to the report on chest X-ray test.

Place :

Date :

Chairman

Signature Member

Member

Seal of the Medical Board

PROFORMA—II

Candidate's Statement/Declaration

1. State your Name (in block letters)

2. Roll No.

Candidate's Signature

Signed in my presence

Signature of the Chairman of the Board

To be filled-in by the Medical Board

Note : The Board should record their findings under one of the following three categories in respect of chest X-ray test of the candidate.

Name of the Candidate ..............................................

(i) Fit........................................................................

(ii) Unfit on account of.............................................

(iii) Temporarily unfit on account of.........................

Place:

Date:

Chairman

Signature Member

Member Seal of the Medical Board

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

ीन जलवायु निधि । और कार्बन कर, कार्बन बाजार और बाजार तंत्र । जलवायु परिवर्तन और (cid: ीन जलवायु निधि । कार्बन बाजार और बाजार तंत्र । जलवायु परिवर्तन और (cid:22)ीन जलवायु निधि । कार्बन बाजार और बाजार तंत्र । जलवायु परिवर्तन और (cid:22)ीन जलवायु निधि । भारतीय अर्थशा(cid:29)भारतीय अर्थशा(cid:29)भारतीय अर्थशा(cid:29)भारतीय अर्थशा(cid:29) िवकास एवं योजना का इितहास :::: वैकल्पिक विकास नीतियाः आयात स्थानापति और संरक्षण पर आधरित आत्मनिर्भरता का उद्देश्य और 1.1.1.1. िवकास एवं योजना का इितहास िवकास एवं योजना का इितहास िवकास एवं योजना का इितहास स्थिरीकरण एवं संरचनात्मक समायोजन-संवेष्टन पर आधरित 1991 के बाद की वैIीकरण नीतियाः राजकोषीय सुधार, वित्तीय क्षेत्र सुधार तथा Kापार संबंधी सुधार। 2.2.2.2. संघीय वित्तसंघीय वित्तसंघीय वित्तसंघीय वित्त:::: राज्यों के राजकोषीय और वित्तीय अधिकारों के संबंध में संवैधनिक प्रावधान, वित्त आयोग और करों में भागीदारी के िवषय में उनके सूत्र, सरकारिया आयोग की रिपोर्ट का वित्तीय पक्ष, संिवधान के 73वें एवं 74वें संशोधनों का वित्तीय पक्ष। 3. बजट निर्माण तथा राजकोषीय नीति बजट निर्माण तथा राजकोषीय नीति बजट निर्माण तथा राजकोषीय नीति बजट निर्माण तथा राजकोषीय नीति :::: कर, Kय बजटीय घाटा, पेंशन एवं राजकोषीय सुधार, लोक ऋण प्रबंधन और सुधार, राजकोषीय दायित्व एवं बजट प्रबंधन (एफआरबीएम) अिधिनयम, भारत में काला धन तथा समानान्तर अर्थKवस्था परिभाषा, आकलन, उत्पत्ति, परिणाम तथा उपचार। 4. 4. 4. 4. निर्धनतानिर्धनतानिर्धनतानिर्धनता, , , , बेरोजगारीबेरोजगारीबेरोजगारीबेरोजगारी तथातथातथातथा मानवमानवमानवमानव----िवकासिवकासिवकासिवकास : : : : भारत में असमानता तथा निर्धनता उपायों का आकलन, सरकारी उपायों का मूल्यांकन, विI परिप्रेPय में भारत का मानव संसाधन िवकास । भारत की जनसंख्या नीित तथा िवकास । 5. 5. 5. 5. कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष तथातथातथातथा (cid:22)ामीण(cid:22)ामीण(cid:22)ामीण(cid:22)ामीण िवकासिवकासिवकासिवकास संबंधीसंबंधीसंबंधीसंबंधी रणनीितयाँरणनीितयाँरणनीितयाँरणनीितयाँ : : : : प्रौद्योगिकी एवं संस्थाएं; भूिम संबंध तथा भूिम सुधार, >ामीण ऋण, आधुनिक कृ षि निविष्टियां तथा िवपणन, मूल्यनीति तथा उपादान-वाणिज्यिकरण तथा विशाखन। निर्धनता प्रशमन कार्यTम सहित सभी >ामीण विकास कार्यTम सामाजिक एवं आ;थक आधारभूत संरचना का विकास तथा नवीन >ामीण रोजगार गारंटी योजना। नगरीकरण एवं प्रवास के संबंध में भारत का अनुभव :::: प्रवसन प्रवाह के विभिन्न प्रकार और उVव तथा स्थानों की अर्थKवस्था पर उनका 6.6.6.6. नगरीकरण एवं प्रवास के संबंध में भारत का अनुभव नगरीकरण एवं प्रवास के संबंध में भारत का अनुभव नगरीकरण एवं प्रवास के संबंध में भारत का अनुभव प्रभाव, नगरीय अधिवास की विकास प्रTिया नगरीय विकास रणनीतियां। 7.7.7.7. उद्योग उद्योग उद्योग उद्योग :::: औद्योगिक विकास की रणनीतिः औद्योगिक नीति में सुधार, लघु उद्योगों के लिए आरक्षण नीति, प्रतिस्पर्धा नीति, औद्योगिक वित्त के Wोत, बैंक, शेयर बाजार, बीमा कम्पनियां, पेंशन निधियां, बैंके त्तर Wोत तथा प्रत्यक्ष विदेशी निवेश, प्रत्यक्ष निवेश एवं सूचीगत निवेश में विदेशी पू ंजी की भूमिका, सार्वजनिक क्षेत्र में सुधार, िनजीकरण तथा िविनवेश। 8.8.8.8. ,म ,म ,म ,म :::: रोजगार, बेरोजगारी तथा आंिशक रोजगार, औद्योगिक संबंध तथा Xम कल्याण-रोजगार सृजन के िलए रणनीित-नगरीय Xम बाजार तथा अनौपचारिक क्षेत्र में रोजगार, राष्ट्रीय Xम आयोग की रिपोर्ट, Xम संबंधी सामाजिक मुद्दे, जैसे बाल-Xम, बंधुआ मजदूर, अंतर्राष्ट्रीय Xम मानक और इस के प्रभाव। 9.9.9.9. विदेश .ापार विदेश .ापार विदेश .ापार विदेश .ापार :::: भारत के विदेश Kापार की प्रमुख विशेषताएं, Kापार की संरचना, दिशा तथा Kवस्था Kापार नीति संबंधी अभिनव परिवर्तन भुगतान संतुलन, प्रशुल्क; टैरिफ नीति, िविनमय दर तथा भारत और विIKापार संगठन (डब्ल्यूटीओ) की अपेक्षाएं, द्विपक्षीय 1याद्विपक्षीय 1याद्विपक्षीय 1याद्विपक्षीय 1यापार पार पार पार करार और उनके निहितार्थकरार और उनके निहितार्थकरार और उनके निहितार्थकरार और उनके निहितार्थ । 10.10.10.10. मु3ा तथा बैं5कग मु3ा तथा बैं5कग मु3ा तथा बैं5कग मु3ा तथा बैं5कग :::: वित्तीय क्षेत्र संबंधी सुधार, भारतीय मु^ा बाजार की Kवस्था, रिजर्व बैंक, वाणिज्यिक बैंकों, विकास वित्त पोषण संस्थाओं, विदेशी बैंक तथा बैंके त्तर वित्तीय संस्थाओं की बदलती भूमिकाएं, भारतीय पू ंजी बाजार तथा भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय बोर्ड सेबी वैIिक वित्तीय बाजार का विकास तथा भारतीय वित्त से इस के संबंध, भारत में वस्तुभारत में वस्तुभारत में वस्तुभारत में वस्तु बाजार बाजार बाजार बाजार,,,, स्पोस्पोस्पोस्पोट और वायदा बाजारट और वायदा बाजारट और वायदा बाजारट और वायदा बाजार,,,, एफएमसी की भूमिकाएफएमसी की भूमिकाएफएमसी की भूमिकाएफएमसी की भूमिका। 11.11.11.11. मु3ास्फीतिमु3ास्फीतिमु3ास्फीतिमु3ास्फीति :::: परिभाषा, प्रवृत्तियां, आकलन, परिणाम और उपाय (नियंत्रण) थोक मूल्य सूचकांक, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, अवयव और प्रवृतियाँ । ↩