रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99
REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-22122023-250812
CG-DL-E-22122023-250812
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असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण्ड 4
PART III—Section 4
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 847] नई दिल्ली, शुक्रवार, दिसम्बर 22, 2023/पौष 1, 1945 No. 847] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 22, 2023/PAUSA 1, 1945
रामपुर रज़ा पुस्तकालय बोर्ड
अधिसूचना
नई दिल्ली, 22 दिसम्बर 2023
सं. 26-4/2020-पुस्त.—के न्द्रीय सरकार के अनुमोदन से, रामपुर रज़ा पुस्तकालय अधिनियम, 1975 (1975 का 22) की धारा 28 के खंड (ङ) द्वारा प्रदत्त शक्त्यिों का प्रयोग करते हुए और संस्कृ ति मंत्रालय, रामपुर रज़ा पुस्तकालय, रामपुर, निदेशक, भर्ती विनियम, 2023 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रामपुर रज़ा पुस्तकालय बोर्ड, रामपुर रज़ा पुस्तकालय, रामपुर में निदेशक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित विनियम बनाता है, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ— (1) इस विनियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय, रामपुर रज़ा पुस्तकालय (निदेशक), भर्ती विनियम, 2023 है।
(2) ये सरकारी राजपत्र में उसके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उसका स्तर वह होगा, जो इन विनियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिदिष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि— भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिदिष्ट हैं।
4. निरर्हता– वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
7872 GI/2023
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु, यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस विनियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति— जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन विनियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति— इन विनियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| निदेशक | 01*(2023) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | लागू नहीं होता। | वेतन मैट्रिक् स में स् तर-14 (144200-218200/- रु.) के समतुल् य | लागू नहीं होता। |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व् यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। |
| (6) | (7) | (8) |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (9) | (10) | (11) |
| लागू नहीं होता। | 1. प्रतिनियुक्ति तीन वर्ष के लिए या के न् द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन के साथ बोर्ड द्वारा सात वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है। या 2. अल् पकालिक संविदा तीन वर्ष के लिए या क ें द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन के साथ बोर्ड द्वारा सात वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है। | (अ) के न् द्रीय सरकार या राज् य सरकार या विश् वविद्यालयों या |
| मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थाओं द्वारा वित् तपोषित के न् द्रीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या कानूनी या स् वायत् त संगठनों के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति पर रखे जाएंगे- (क) (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर किया हुआ हो; (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में स् तर- 13क (1,31,100-216600/- रु.) में या समतुल् य पद में नियमित आधार पर नियुक्ति होने के पश् चात् दिए गए ग्रेड में दो वर्ष की सेवा की हो; |
3 [भाग III—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : असाधारण
| या जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स स् तर-13 (1,23,100 - 215900/- रु.) में या समतुल् य पद में नियमित आधार पर नियुक्ति होने के पश् चात् दिए गए ग्रेड में तीन वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जो निम् नानुसार अर्हताएं एवं अनुभव रखते हों- आवश् यक अर्हताएं : (i) अरबी या फारसी या उदू र् या हिदी या संस् कृ त या इतिहास अधिमानत: मध् यकालीन इतिहास या इस् लामिक इतिहास या सामाजिक विज्ञान की समान शाखा में विख् यात विद्वान; (ii) मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से उपयु र्क् त किसी भी शाखा में मास् टर डिग्री; (iii) उपयु र्क् त आवश् यक अर्हताओं के अधीन यथावणित किसी भी विषय में पी.एच.डी. डिग्री; वांछनीय अर्हताएं: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से | NaN | ||
| पुस् तकालय विज्ञान या पुस् तकालय तथा सूचना विज्ञान या कम् प् यूटर विज्ञान या डाटा प्रोसेसिग में डिग्री या डिप् लोमा हो; (ii) सुसंगत विषयों पर पुस् तकें या अनुसंधान पेपर प्रकाशित हुए हों; (iii) तुलनीय पुस् तकालय, विश् वविद्यालय या अन् य अध् यापन या अनुसंधान संस् था में अध् यापन या अनुसंधान या प्रशासन का सुसंगत अनुभव हो। (आ) अल् पकालिक संविदा: अल् पकालिक संविदा द्वारा नियुक्ति की दशा में, अर्हता तथा अनुभव वही होगा जो प्रतिनियुक्ति के लिए विनिदिष् ट है। टिप् पण 1: (क) प्रतिनियुक्ति के लिए आयु-सीमा छप् पन वर्ष से अनधिक होगी। (ख) अल् पकालिक संविदा के लिए आयु-सीमा सड़सठ वर्ष से अनधिक होगी। टिप् पण 2: आयु सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख, भारत में अभ् यथियों से आवेदन प्राप् त करने की सामान् य अंतिम तारीख होगी। टिप् पण 3: खोज-सह-चयन समिति की सिफारिश के आधार पर अर्हता या अनुभव शिथिल किया जा सकता है। टिप् पण 4: प्रतिनियुक्ति की अवधि, उसी या अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पूर्व धारित किसी अन् य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित, साधारणत: सात वर्ष से अनधिक होगी। | NaN | ||
| यदि खोज-सह-चयन समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| खोज-सह-चयन समिति (1) अध् यक्ष, रामपुर रज़ा पुस् तकालय बोर्ड -अध् यक्ष; (2) संस् कृ ति मंत्रालय का कोई अधिकारी जो अपर सचिव, भारत सरकार, से न् यून रैंक का न हो -सदस् य; (3) रामपुर रज़ा पुस् तकालय बोर्ड द्वारा आपस में से नामनिदिष् ट कोई सदस् य -सदस् य; (4) रामपुर रज़ा पुस् तकालय बोर्ड के अध् यक्ष के अनुमोदन के साथ सहयोजित किए जाने वाले विषय पर कोई विशेषज्ञ -सदस् य; (5) रामपुर रज़ा पुस्तकालय बोर्ड के अध् यक्ष द्वारा नामनिदिष् ट, गवर्नर सचिवालय, उत् तर प्रदेश का कोई अधिकारी -सदस् य | लागू नहीं होता। | NaN |
डॉ. अबुसाद ईसलाही, पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी
[विज्ञापन-III/4/असा./630/2023-24]
RAMPUR RAZA LIBRARY BOARD
NOTIFICATION
New Delhi, the 22nd December, 2023.
No. 26-4/2020-Lib.––In exercise of the powers conferred by clause (e) of section 28 of the Rampur Raza Library Act, 1975 (22 of 1975) and in supersession of the Ministry of Culture, Rampur Raza Library, Rampur, Director, Recruitment Regulations, 2023, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Rampur Raza Library Board, with the approval of the Central Government, hereby makes the following regulations, to regulate the method of recruitment to the post of Director in the Rampur Raza Library, Rampur, namely : ––
1. Short title and commencement.—(1) These regulations may be called the Ministry of Culture, Rampur Raza Library (Director) Recruitment Regulations, 2023.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this regulation.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
5 [भाग III—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : असाधारण
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection or non- selection. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Director. | 01* (2023) *Subject to variation dependent on workload. | Not applicable. Level-14 | in the pay-matrix (equivalent to Rs. 144200-218200). | Not applicable. |
| A ge-limit for direct recruitment. | Educational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| (6) | (7) | (8) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grade from which promotion/deputation/absorption to be made. |
| (9) | (10) | (11) |
| Not applicable. | 1. Deputation for three years or may be extended up to seven years by the Board with the previous approval of the Central Government. or 2. Short Term Contract for three years or may be extended up to seven years by the Board with the previous approval of the Central Government. | (A) Deputation from amongst: Officers of the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or statutory or autonomous organisations funded by the Central Government or State Government or Universities or recognized research institutions- (a.) (i) holding analogous posts on regular basis in parent cadre or department; (ii) with two years service in the grade rendered after appointment there on regular basis in a post in Level 13A in the pay matrix (Rs.131100-216600) or equivalent in the parent cadre or department; or with three years service in the grade rendered after appointment there on regular basis in a post in Level 13 in the pay matrix (Rs. 123100 - 215900) or equivalent in the parent cadre or department; and (b.) possessing the following qualifications and experience as under: Essential qualification: (i) A renowned scholar in Arabic or Persian or Urdu or Hindi or Sanskrit or History preferably in Medieval History or Islamic Studies or similar discipline of Social Science; (ii) possessing Master degree in any of the above disciplines from a recognised University or institute; (iii) Degree of Ph.D. in any of the subjects as mentioned under the essential qualification above; |
Desirable qualification:
(i) Degree or diploma in Library Science or Library and Information Science or Computer Science or Data Processing from a recognised University or institute;
(ii) having published books or research papers on the relevant topic; and
(iii) having relevant experience of teaching or research or administration in a comparable library, University or other teaching or research institution.
(B) Short-Term Contract:
In case of appointment by short-term Contract, Qualification and experience shall be as are specified for deputation.
Note 1: (a) The age-limit for deputation shall not exceed fifty six years.
(b) The age-limit for short term contract shall not exceed sixty seven years.
Note 2: The crucial date for determining the age limit shall be the normal closing date for receipt of application from the candidates in India.
Note 3: The qualification or experience may be relaxed on the basis of recommendation of the Search-cum-Selection Committee.
Note 4: The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department shall not ordinarily exceed seven years.
| f a Search-cum-Selection Committee exists, what it its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Search-cum-Selection Committee: | Not applicable. |
| (1) Chairman, Rampur Raza Library Board – Chairman; (2) an officer of the Ministry of Culture not below the rank of Additional Secretary to the Government of India - Member; (3) a member to be nominated by the Rampur Raza Library Board amongst themselves - Member; (4) an expert on the subject to be co-opted with the approval of the Chairman of the Rampur Raza Library Board - Member; (5) an officer of Governor's Secretariat, Uttar Pradesh to be nominated by the Chairman, Rampur Raza Library Board - Member. |
Dr. ABUSAD ISLAHI, Library and Information Officer
[ADVT.-III/4/Exty./630/2023-24] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.