रजिस्ट्रीसं०डी० एल०-33001/99
REGD. NO. D. L. -33001/99 भारत का राजपत्र सत्यमेव जयते The Gazette of India
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सं. 3 ]
No. 3]
नई दिल्ली, शनिवार , फरवरी 8 , 2003/माघ 19, 1924 NEW DELHI , SATURDAY, FEBRUARY 8 , 2003/ MAGHA 19, 1924
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II-खण्ड 4
PART II- Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 15 जनवरी , 2003
का. नि. आ. 23.- रक्षा संकर्म अधिनियम , 1903 ( 1903 की 7 ) की धारा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का इस्तेमाल करते हुए केन्द्र सरकार एतद्वारा घोषणा करती है कि नीचे दी गई अनुसूची में उल्लिखित भूमि जम्मू- कश्मीर राज्य के पूंछ जिले की मेनधार तहसील में गांव धराणा में स्थित गोलाबारूद केंद्र तथा फील्ड आपूर्ति डिपो , मेनधार के निकट होने के कारण इसे भवनों तथा अन्य बाधाओं से मुक्त रखे जाने के उद्देश्य से इसके उपयोग तथा अधिभोग पर उपर्युक्त अधिनियम की धारा 7 के खंड (ग ) में निर्दिष्ट प्रतिबंध लगाया जाना आवश्यक है, अर्थात्: -
अनुसूची
जम्मू- कश्मीर राज्य में रक्षा संकर्म अर्थात् पूंछ जिले की मेनधार तहसील में गांव धराणा में स्थित गोलाबारूद केन्द्र-254 तथा फील्ड आपूर्ति डिपो मेनधार की बाहरी परिधि से 1000 गज की दूरी के भीतर के क्षेत्र में आने वाली समस्त भूमि ।
सकता है । 2. उपर्युक्त भूमि की योजना से संबंधित रेखाचित्र नक्शे का निरीक्षण उपायुक्त, जिला पूंछ, जम्मू- कश्मीर राज्य के कार्यालय में किया जा
[रक्षा मंत्रालय सं . ए/ 51491 / एलडब्ल्यू ( नार्थ )/539 आर ]
ललित चौहान, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi , the 15th January, 2003
S. R. O. 23.-In exercise of the powers conferred by Section 3 of the Works of Defence Act , 1903 (7 of 1903) , the Central Government hereby declares that it is necessary to impose restrictions specified in clause (c ) of Section 7 of the said Act oon the use and enjoyment of the land described in the Schedule given below, being land 227 GI/2003 (25) [PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 8 , 2003 /MAGHA 19, 1924
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lying in the vicinity of Ammunition Point and Field Supply Depot , Mendhar at village Dharana , Tehsil Mendhar , Distt . Poonch in the State of Jammu and Kashmir, in order that the said land may be kept free from buildings and other obstructions , namely
SCHEDULE
All landcomprised in the area lying within the distance of 1000 yards from the outer perimeter of the Works of Defence, namely Ammunition Point - 254 and Field Supply Depot, Mendhar at village Dharana , Tehsil Mendhar , Distt. Poonch in the State of Jammu and Kashmir.
2.A sketch plan of the said land may be inspected in the Office of Deputy Commissioner, Poonch , in the State of Jammu and Kashmir.
[Ministry ofDefence No. A/ 51491 /LW (North) /539R ]
LALIT CHAUHAN , Under Secy.
नई दिल्ली, 3 जनवरी, 2003
का. नि . आ. 24.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विद्युत और यांत्रिक इंजीनियर ( भंडारी ) कोर भर्ती नियम, 1981 को जहां तक उनका संबंध भंडार अधीक्षक, ज्येष्ठ भंडारी के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हेंऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , विद्युत और यांत्रिक इंजीनियर कोर में भंडार अधीक्षक, ज्येष्ठ भंडारी और भंडारी के पदोंपर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विद्युत और यांत्रिक इंजीनियर कोर , भंडार अधीक्षक, ज्येष्ठ भंडारी और भंडारी समूह ' ग ' पद भर्ती नियम, 2003 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ में विनिर्दिष्ट पद/पदों को लागू होंगे ।
3. पद - संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
7. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेप प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । [ भाग II- खण्ड 4 ]
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भारत का राजपत्र : फरवरी 8 , 2003 /माघ 19, 1924
अनुसूची
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन-सह- सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के
सेवा में जोड़े गए
वर्षों का फायदा
ज्येष्ठता या लिए आयु-सीमा
योग्यता के
केन्द्रीयसिविल
आधार पर
सेवा (पेंशन)
चयन अथवा
नियम, 1972 के
अचयन
नियम 30के
अधीन अनुज्ञेय
है या नहीं 1
3
2
4
5
6
7 भंडार
43*
साधारण 5000-150- अचयन 18 वर्ष से 25 वर्ष
नहीं अधीक्षक (2002) केन्द्रीय सेवा 8000 रु.
*कार्यभार के समूह ' ग '
आधार पर अनुसचिवीय
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकती है ) ।
परिवर्तन किया अनौद्योगिक
जा सकता है । अराजपत्रित
टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु- सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले
परिवीक्षा की अवधि, भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी
व्यक्तियों के लिए विहित
यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
या प्रोन्नति द्वारा या प्रति-
आयु और शैक्षिक अर्हताएं
नियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा
प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में
विभिन्न पद्धतियों द्वारा भर जाने
वाले पदों की प्रतिशतता
लागूहोंगी या नहीं
9
10
8
11
आवश्यक:
दो वर्ष
लागू नहींहोता
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से इंजी-
80% प्रोन्नति द्वारा 20% सीधी भर्ती द्वारा नियरी में डिप्लोमा , या
(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /संस्था से विज्ञान मेंस्नातक । 28
THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 8 , 2003 /MAGHA 19, 1924
[PART II-SEC . 4] 8
वांछनीय:
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से सामग्री प्रबंधन मेंडिप्लोमा ।
भर्ती करने में किन परि-
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
प्रोन्नति/स्थानान्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/स्थानान्तरण किया जाएगा
स्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
14 12
13
लागूनहींहोता
प्रोन्नति/पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-
ऐसाज्येष्ठ अधीक्षक जिसने उस श्रेणी में 8 वर्ष नियमित सेवा कीहो ।
-अध्यक्ष
1. ब्रिगेडियर
-सदस्य
2. किसी कमांड मुख्यालय/मुख्यालय तकनीकी समूह से कर्नल
-सदस्य
3. कर्नल अभिलेख , विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी अभिलेख
सदस्य
4. विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी महानिदेशालय काप्रतिनिधि -
-सदस्य
5. कोर से बाहर का कर्नल/ लेफ्टिनेंट कर्नल
6. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदाय
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा कीगई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसे अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
का विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी का सिविलियन अधिकारी
-सदस्य
अनुसूची
7
4
5
3
6
1
2
नहीं
अचयन
107 *
साधारण
लागूनहींहोता
ज्येष्ठ भंडारी
केन्द्रीय सेवा
4000-100- 6000 रु.
(2002)
समूह ' ग '
*कार्यभार के
राजपत्रित
आधार पर
अनुसचिवीय
परिवर्तन किया
अनौद्योगिक
जा सकता है ।
अराजपत्रित
11
10
9
8
दोवर्ष
प्रोन्नतिद्वारा
लागूनहींहोता
लागू नहीं होता [ भाग II- खण्ड 4 ]
4]
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भारत का राजपत्र : फरवरी 8 , 2003/माघ 19, 1924
12
ऐसा भंडारी जिसने उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है ।
1. ब्रिगेडियर
-
(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकारके उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रति- नियुक्तिसंविदा की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष सेअधिक नहीं होगी ।
4
2
3
5 1
भंडारी
175*
साधारण
लागूनहीं होता
केन्द्रीय सेवा
3050-75- 4590 रु.
(2002)
*कार्यभार के समूह ' ग '
आधार पर अनुसचिवीय
परिवर्तन किया अनौद्योगिक
जा सकता है । अराजपत्रित
8
9 मैट्रिक या समतुल्य
लागूनहीं होता 13
14
प्रोन्नति/पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह लागूनहींहोता ।
" ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-
-अध्यक्ष
-सदस्य
2. किसी कमांड मुख्यालय/मुख्यालय तकनीकी समूह से कर्नल
-सदस्य
3. कर्नल अभिलेख , विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी अभिलेख
4. विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी महानिदेशालय काप्रतिनिधि -सदस्य
5. कोर से बाहर का कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल
- सदस्य
6. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदाय का विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी का सिविलियन अधिकारी -सदस्य
6
7
नहीं 18 से 25 वर्ष
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर
जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकती है ) । टिप्पण 1: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
11
10
दो वर्ष
आमेलन द्वारा
जिसके न हो
सकने पर सीधी
भर्ती द्वारा । 30
THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 8 , 2003 /MAGHA 19, 1924
[PART II- SEC. 4]
13
12
14
लागू नहींहोता । आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में सदृश प्रोन्नति/पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए
समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में
निम्नलिखित होंगे :-
-अध्यक्ष
1. ब्रिगेडियर
पद या उच्चतर पद नियमित आधार पर पद धारण करने वाले ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हता रखते हों ।
-सदस्य
2. किसी कमांड मुख्यालय/मुख्यालय तकनीकी समूह से कर्नल
3. कर्नल अभिलेख, विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी अभिलेख -सदस्य
4. विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी महानिदेशालय काप्रतिनिधि -सदस्य
5. कोर से बाहर का कर्नल/ लेफ्टिनेंट कर्नल -सदस्य
6. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदाय
काविद्युत और यांत्रिक इंजीनियरी का
-सदस्य
सिविलियन अधिकारी
[फा. सं. बी./03420/वेतन आयोग/एस.के.ई.एम.ई./सिव.-2/39 /रक्षा (नि.
वी. ए. छावड़ा, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi , the 23rd January, 2003
S. R. O. 24.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution, and in super- session of the Corps of Electrical and Mechanical Engineers (Storekeepers ) Recruitment Rules , 1981 , in so far as they relate to the posts of Store Superintendent , Senior Storekeeper and Storekeeper , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Store Superintendent , Senior Storekeeper and Storekeeper in the Corps of Electrical and Mechanical Engineering. namely:-
1. Short title and commencement : ( 1 ) These rules may be called the Corps of Electrical and Mechanical Engineering Store Superintendent , Senior Storckceper and Storekeeper Group ' C' posts Recruitment Rules , 2003 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. These rules shall apply to the posts as specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules .
3. Number of posts , classification and scale of pay :-The number of said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the said Schedule .
4. Method of Recruitment , age limit and qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit , qualification and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns ( 5) to ( 14) of the said Schedule.
5. Disqualification : -No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointmentto the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing. exempt any person from the operation of this rule .
6. Power to relax :- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .
7. Saving: Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes , the Schedule Tribes, the Ex - servieemen . Other Backward Classes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from tirne to time in this regard .
[ भाग II- खण्ड 4 ]
SCHEDULE
Classification ScaleofPay Name of Post
Number of posts
4
3
2
Rs. 5000- 150-8000 1 Store Superin- tendent variation dependent onwork- load. 43*(2002) * Subject to
General Central Service Group 'C' Non- Ministerial Non - Industrial Non-Gazetted
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
9 8
31
भारत का राजपत्र : फरवरी 8 , 2003/ माघ 19 , 1924
Agelimit fordirect recruits
Whether selection by meritor Selection- cum-seniority or non -selec- tion-post
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central CivilServices (Pension) Rules, 1972 6
5
7 No
18 to 25 years
Non- Selection (Relaxable for Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govern- ment fromtime to time in this regard).
Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep) .
Note 2. In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each casc be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names.
Period of probation ifany
Method of recruitment whether by direct recruitment or by deputation/absorption an percentage ofvacancies to be filled by various methods
11
10 Two years
Notapplicable
Essential :-
(i ) Diploma in Engineering from a recog- nised University /Institution ; or
(ii) Bachelor in Science from a recognised University /Institution.
Desirable :
Diploma in Material Management from a recognised University/Institution .
80% by promotion . 20% by direct recruitment .
[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 8 , 2003 /MAGHA 19, 1924
32
IfaDepartmental Promotion Committec exists , what is its composition
In case of recruitment by promotion or transfer grades from which promotion/ transfer is to be made
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
14
13
12
NotApplicable Senior Storekeepers with eight years regular service in the grade.
Group ' C ' Departmental Promotion Committee for considering promotion/ confirmation consisting of:-
-Chairman
1.Brigadier
-Member
2. Colonelfrom any CommandHeadquarters/ Headquarters Technical Group.
-Member
3. Colonel Records ,
Electrical and
Mechanical
Engineering Records
Note:-Where juniors who have comppleted theirqualifying eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service/ eligibility service or two years of service , which- ever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
-Member
4. Representative
ofDirectorate General
Electrical and Mecha-
nicalEngineering
-Member
5. Colonel Lieutenant
Colonel from outside
the Corps
-Member
6. CivilianOfficer Electrical and Mechanical Engincer- ing of Scheduled Caste/Scheduled Tribe Communities
7
6
5
4
3
2
1
No
Notapplicable
General
Rs. 4000- 100-6000
Non- Selection
Senior Store- keeper
107*(2002) *Subjectto variation dependent onwork- load.
Central Service Group 'C' Non- Ministerial Non- Industrial Non-Gazetted
11
10
9
8
By promotion.
2 years
Notapplicable
Notapplicable 33
भारत का राजपत्र : फरवरी 8, 2003/माघ 19, 1924
[ भाग II- खण्ड 4 ]
12
Storekeeper with eight years of service in the grade after appointment thereto on regularbasis .
14
13
NotApplicable
Group ' C ' Departmental Promotion Committee for considering promotion / confirmation consisting of :-
---Chairman
1.Brigadier
Note:-Where juniors who have com- pleted their qualifying eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service/ eligibility service or two years of service, which- ever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
6. Civilian
4
3
2
Rs. 3050-
General
75-4590 -Member
2.Colonel from any Command Headquarters/Head- quarters Technical Group.
-Member
3. Colonel Records , Electrical and Mechanical Engineering Records.
-Member
4.Representative ofDirectorate General Electrical and Mecha- nical Engineering.
-Member
5.Colonel/ Lieutenant Colonel from outside the Corps .
-Member
.... Officer Electrical and Mechanical Engineer- ingof Scheduled Caste/Scheduled Tribe communities .
7 6
5
No 18 to 25 years
Not
applicable
Central
175* (2002)
Store- keeper
Service Group
' C ' Non- Ministerial Non- Industrial..
Non-Gazetted-
*Subject to variation dependent onwork- load.
227 G1/03-2
(Relaxable for Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govt . from time to time in this regard.)
Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Nagaland, Tripura, Sikkim, LadakhDivision ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep ) .
Note 2. In respect of posts the appointment to which are [PART II- SEC. 4] 34
THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 8 , 2003 /MAGHA 19 , 1924
6
made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall, ineach case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names.
11
10.
9
8
By absorption :
Two years
Notapplicable
Matriculation or equivalent
failingwhichby direct recruitment
14
13
12
NotApplicable Absorption:
Group ' C' Departmental Promotion Committee for considering promotion/ onfirmation consisting of:-
-Chairman
1.Brigadier
-Member
Persons holding analogous posts or higher posts on regular basis in the lower formations ofDefence Services who possess same quali- fication as prescribed for direct recruits in column8 .
2.Colonel from any Command Headquarters/Head- quarters Technical Group.
--Member
3. Colonel Records, Electrical and Mechanical Engineering Records .
-Member
4.Representative ofDirectorate General Electrical and Mecha- nicalEngineering.
-Member
5. Colonel/ Lieutenant Colonel from outside the Corps .
-Member
6. Civilian Officer Electrical and Mechanical Engineer- ing of Scheduled Caste/Scheduled Tribe communities .
[File No. B/03420/Pay Commission/SK/EME Civ - 2 / 39 /D( A) ]
V. A. CHAVDA, Under Secy.
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and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.