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REGD. NO . D. L. - 33001/99 रजिस्ट्रीसं०डी० एल०-33001/99

सत्यमेव जयते

भारत राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 9 ]

नई दिल्ली, शनिवार , मार्च 1 , 2003 /फाल्गुन 10, 1924

No. 9]

NEW DELHI , SATURDAY, MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3- उप- खण्ड (i)

PART II Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश,उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules ( Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories )

गृह मंत्रालय

(भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय ) नई दिल्ली, 14 फरवरी , 2003

सा. का. नि. 86.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, गृह मंत्रालय , भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय (मानचित्र विश्लेषक ) भर्ती नियम, 2001 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय ( मानचित्र विश्लेषक ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2003 होगा । (2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. गृह मंत्रालय, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय ( मानचित्र विश्लेषक) भर्ती नियम 2001 में :

(i ) नियम 1 के उप नियम ( 1 ) , " संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ " शीर्षक के अन्तर्गत " गृह मंत्रालय, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय " शब्दों के स्थान पर " भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय " शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे । (ii ) अनुसूची के कालम 12 के अंतिम पैरा में " विभागीय अधिकारी " से शुरू होने वाले शब्दों और " आवेदन- पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख " शब्दों के साथ समाप्त होने वाले भाग के स्थान पर निम्नलिखित प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्: -

" (फीडर प्रवर्ग में विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी लाइन में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तत्काल पूर्व धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि सहित , प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित ) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त होने की अन्तिम्म तारीख को छप्पन वर्ष से. अधिक नहीं होगी ) " 1

[फाइल सं. ए-12032/8/99 - प्रशा. II ]

डी. एस. सैनी, अवर सचिव 'टिप्पणी:- भारत के राजपत्र में मूल नियम दिनांक 7 मार्च , 2001 को सा.का. नि. 167 के माध्यम से प्रकाशित हुए थे ।

(461)

435 Gl/2003-1 462

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General , India)

New Delhi , the 14th February, 2003

G.S.R. 86. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Home Affairs , Office of the Registrar General, India (Map Analyst ) Recruitment Rules , 2001 , namely :-

1. ( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General , India (Map Analyst ) Recruitment (Amendment) Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication In the Official Gazette .

2. In the Ministry of Home Affairs , Office of the Registrar General , Indla (Map Analyst ) Recruitment Rules , 2001-

(1) in sub -rule ( 1 ) of rule 1, under the heading " Short title and commencement " for the words " Ministry ofHome Affairs, Office of the Registrar General India " , the words " Office of the Registrar General , India" shall be substituted.

(ii) in the Schedule, in column 12 , in the last para, beginning with the words " (The departmental officers " and ending with the words " closing date of receipt of application . ) " , the following shall be substituted, namely :-

"(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputatlonists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation/contract including period of deputation/ contract in another ex- cadre post heldheld immediatelyimmediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short - term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications)" .

[ F. No. A- 12032/8/99 -Ad.II ] D.S. SAINI , Under Secy .

Faat note : The principal rules were published vide number G.S.R. 167, dated the 7th March , 2001 .

पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो

नई दिल्ली, 21 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 87.- राष्टपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो , समूह " घ " पद भर्ती नियम, 1977 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो, गृह मंत्रालय में समूह " घ " पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-

( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो ( समूह " घ " पद ) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विर्निदिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं आदि- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्तपद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

463 [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: मार्च 1 , 2003/फाल्गुन10, 1924

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची-1

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

पदों की संख्या

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है यानहीं

7 2

1.चौकीदार

लागू नहीं होता

2550-55- 2660-60- 3200 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' घ ' अराजपत्रित

15*(2003) *कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है ।

18 से 27 वर्ष के मध्य केन्द्रीय सरकार के द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के सामान्य अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए45 वर्षहोगी ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम देने को कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दो वर्ष

आवश्यक:

लागू नहीं होता

प्रार्थमक विद्यालय स्तर परीक्षा उत्तीर्ण

वांछनीय:

होम गार्ड/नागरिक सुरक्षा स्वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष सेवा और होम गार्ड और [PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10 , 1924

464

नागरिक सुरक्षा का कम से कम बुनियादी और पुनश्चर्या प्रशिक्षण प्राप्त किया हो ।

टिप्पण:

अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

लागूनहीं होता

सीधी भर्तीद्वारा :

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक अवधिक रिक्ति को केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों

से प्रतिनियुक्तिके आधार पर भरा जाएगा-

(क) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हों, और

(ख ) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

लागूनहींहोता ।

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के मामलों पर विचार करने के लिए ) निम्नलिखित होंगे : -

अध्यक्ष

सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो 1.

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी , पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

-सदस्य

एक समूह " ख " राजपत्रित अधिकारी , पुलिस अनुसंधान और विकासब्यूरो 465 भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10 , 1924

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

अनुसूची-2

2550-55-

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

2.माली

5*(2003)

2660-60-

सेवा, समूह ' घ'

3200 रु.

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन कियाजा सकता है ।

18 से 27 वर्ष के मध्य (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके सामान्यअभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष और अनु- सूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए 45 वर्षहोगी । )

टिप्पण: आयु-सीमा

अवधारित करने के लिए, निर्णायक तारीख वह होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम देने को कहा गया है ।

दो वर्ष

लागूनहीं होता

प्राथमिक विद्यालय स्तर उत्तीर्ण किया हो । माली कार्य का ज्ञान हो ।

टिप्पण:

अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा

टिप्पण: प्रतिनियुक्तिया लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक अवधिक रिक्ति को केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों

से प्रतिनियुक्तिके आधार पर भरा जाएगा-

(क) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हों, और

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों । 466

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

-[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 13

लागू नहीं होता । समूह " घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के मामलों पर विचार करने केलिए ) में निम्नलिखित होंगे:-

सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो 1.

अध्यक्ष

-सदस्य

प्रशासनिक अधिकारी, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

-सदस्य

एक समूह " ख " राजपत्रित अधिकारी , पुलिस अनुसंधान और विकासब्यूरो

{

अनुसूची-3

2550-55-

3. फर्राश

6* (2003) साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

2660-60-

*कार्यभार के सेवा, समूह 'घ '

अराजपत्रित

3200 रु .

'वर्तन किया जा

आधार पर परि- सकताहै ।

18 से 27 वर्ष के मध्य (केन्द्रीय सरकार के द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके सामान्य अभ्यर्थियों के लिए40 वर्ष और अनु- सूचित जातिऔर अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियोंके लिए 45 वर्षहोगी । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम देने को कहा गया है । 8

दो वर्ष

लागूनहींहोता

प्राथमिक विद्यालय स्तर उत्तीर्ण टिप्पण:

अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को 467 भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003 /फाल्गुन 10, 1924

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक अवधिक रिक्ति को केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरा जाएगा-

(क) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हों, और

(ख ) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों ।

लागू नहीं होता समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के मामलों पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित होंगे:-

अध्यक्ष

सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो 1.

-सदस्य

प्रशासनिक अधिकारी, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो 2.

-सदस्य

3. एक समूह " ख " राजपत्रित अधिकारी , पुलिस अनुसंधान और विकासब्यूरो

अनुसूची-4

2550-55-

'लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

29*(2003)

4. झाडूकश

2660-60-

*कार्यभार के

3200 रु .

सेवा, समूह ' घ '

अराजपत्रित

आधार पर परि

वर्तन किया जा सकताहै ।

18 से 27 वर्ष के मध्य (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके सामान्य अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष और अनु-

सूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए 45 वर्षहोगी। )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम देने को कहा गया है । 468

THEGAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 8

प्राथमिक विद्यालय स्तर परीक्षा उत्तीर्ण

दोवर्ष

लागूनहीं होता

टिप्पण:

अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं होता

टिप्पण: प्रतिनियुक्तिया लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक अवधिक रिक्ति को केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों

से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरा जाएगा-

(क) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हों, और

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों ।

14 13

लागू नहीं होता । समूह " घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के मामलों पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित होंगे:-

1. सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो- अध्यक्ष

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

-सदस्य

एक समूह " ख " राजपत्रित अधिकारी , पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

[फा. सं. 2/27/2001 - प्रशा. [ I/पी . एम. II ]

दलीप कपूर, डैस्क अधिकारी ( पी. एम. II ) 469 [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

BUREAU OF POLICE RESEARCH AND DEVELOPMENT

New Delhi, the 21st February, 2003

G. S. R. 87. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Bureau ofPolice Research and Development,Group 'D' Posts, Recruitment Rules , 1977, except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment to the Group ' D' posts' in the Bureau of Police Research and Development, Ministry of Home Affairs , namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Bureau ofPolice Research and Development (Group'D' Post ) Recruitment Rules, 2003.

(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay.--The number ofthe posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the Schedule aforesaid .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Govemment may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule .

5. Power to relax .-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving -Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes, the Ex - Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scaleof Pay

Nameof post

Numberofpost

Whether selection post or non -selection post

1. Chowkidar

2550-55-2660-60- Not applicable 3200

General Central

ServiceGroup ' D'

Non-Gazetted

15*(2003) * Subject to variation dependent on workload.

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether benefit of added year of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Service (Pensions ) Rule, 1972

Essential:

Between 18 and 27 years

Notapplicable

Primary School Standard pass . Desirable :

Three years service as Home Guard/Civil Defence Volunteers and training in at least ' Basic ' and ' Refresher ' courses in Home Guards and Civil Defence .

(Relaxable for Govemment Servants upto40 years in case of general candidates andupto 45 years in the case of Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from

435 GI/2003-2 470

THEGAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 / PHALGUNA 10, 1924

time to time.

Note : The crucial date for determiningdetermining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

tere Lacikkun tied

AAR-

[PART II SEC. 313 Note -The qualifications regarding experi ence are relaxable at the discretion of the compe- tent authority for reasons to be recorded in writing inin the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent ( authoritys ofthe opinion that sufficient number of Candidates possessing the? quo to sistysquisite experience, are not likely to be availablelable toto fillfill upup the posts reserved for

પૂ 0 ????

26 sd hadzatsisdubadosne χεη

Mlaimsal Hanoimoititeup timil ags Inamd Abatioeqe as ad flade teatriteтельыл тило вла anousodilsur

Period of probation ifany

-погтод ой- hoitoitinepaid

In case of recruitment by promotion/ a batomines to otni borstas zod odw (s) proring andeputation absorption grades from which : 212promotion/deputation/ absorption solbed lada

absorption and percentagem do hains ad att babivong of the posts to be filled bystruan edi of ghag tordio all bus tortuq fone el videoliqqa Whether age and Educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment whetherpat by direct recruitment or by motion or by deputation/ various methods 9

Notapplicable

Two years By direct recruitment si bas gaitite ai babroo Not applicable 10ο να νοι

gaidini даічк

tation or long ilmess or studyjsbardo ? eritnot bebriving ari ot bentupsi znoizzsOOG leave of underon thep ayd bizi zismo sti thi songinoons anогтод то

Note:-Vacancies caused by the incumbent awayTondeprint saath ni cumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Govern- ment :-

(a) holding analogous posts on regular basis; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed fordirect recruits under column 8.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Group ' D' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation cases) consisting of the following :-

(8000121

Circumstances in which Union Pull & Servic

Sidizzimis Commission is tobe consulted in makingin makingasy bebbs recruitment

14 ( 25338612485 ) છ239798

Notapplicable.

д 21624 555mm 81 noswis

(i) Assistant Director (Administration ) , Bureau of Police Research and Development

ideя )

( ii) Administrative Officer , Bureau ofPolice Research and Development

(iii) A Group ' B ' Gazetted Officer of Bureau of Police Research and Development

ni aatsbibnso adirt bolobot

in rooitanteni aft diów sanbatso

Members sit withou 1

General Central

Not applicable

Rs.2550-55-2660-60~

--2. Mali

5*(2003)

sidsoilqgs to

3200 пеачлан

Service Group DTS

2260 banbas subject to variation

otqNon Gazetted novounot sirdsda )

inetsqmos ont to no191 316

to eaco adi ni nesy 21

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EL:0536

anοδιο το επού ว ยาว

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NOLABP Able2292200220 Ilit of sidstisve od or vistil ton

rosat tot bovisest

Primary School Standard pass . Should possess knowledge of work of Mali:

tsbibetween and 27 years12ab tot stub isjonmo an Relaxable for Government Servants upto 40 years in case of general candidates and upto 45years in the case of Scheduled Castes or the Scheduled Tribes candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time .

Note: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes if at any stage of the selection the competent authority isy is of the opinion that sufficient eldsailaga on

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names baunumber of candidates possessing the

to noitazuqeb do vawe trotequisite experience are not likely to be gnavailable to fill up the posts reserved for them . 30 zaselli

vbuta

STOMI 10 189 πο το πολεμο & ot

понатидов по bollit ad sm

Notapplicable Twoyears

Notapplicable

By direct recruitment: insourievol Note Kovacancies caused by the incumbent being away on depu- tation or fong Iliness or study leave or under, any other cir- eumstances for a durationation of one year or moremore may be filled on deputation basis from officers of the Central Govern- ment:-

(a) holding analogous posts on

то злізгігноз (гэгвэ noitemno (1) ( noitetaanimba) rotoeriste

regular basis and enco sol ) settiamo (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8. noitomori Istasıntreqsd 'a' quos

รวม 10ปีก บร ราม8 195 evitatinimba (ii ) momqolevat baв отвага 13

Group 'D' Departmental Promotion Committee (fer.considering confirmation enses ) consisting of the following:

-Chairman

(1) Assistant Director (Administration) , Bureau of Police Research and Development

-Member

(ii) Administrative Officer , Bureau ofPolice Research and Development

-Member

(iii) AGroup ' B' gazetted officer ofBureau ofPolice Research and Development

19999w2A

Not applicable 3. Farash

6*(2003)

Rs.2550-55 +2600-60- 3200 bscthow

General Central ServiceGroup ' D' , Non-Gazetted....

*Subject to variation dependent on workload 472

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART 11-SEC . 3 (i)) 6

Notapplicable

Between 18 and 27 years .

Primary School Standard pass .

(Relaxable forGovernment Servants upto40 years in case of general candidates and upto 45 years in the case of Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from timeto time.)

Note:The qualifications regarding experience arerelaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if at any stage of the selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates possessing the requisite up the posts reserved for them.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

Two years

Notapplicable

By direct recruitment.

Notapplicable

Note :-Vacancies caused by the incumbent away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central.

Government:

(a) holding analogous posts on regular basis; and .

(b) possessing the qualifications and experience prescrib- ed for direct recruits under column8.

14 Notapplicable.

Group 'D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation cases) consisting of the following :

Chairman

(1) Assistant Director (Administration ), Bureau of Police, Research and Development

-Member

(ii) Administrative Officer , Bureau of Police Research and Development

Меmbеr

(iii) AGroup ' B ' Gazetted Officer ofBureau ofPolice Research and Development

Rs.2550-55-2660-60-

29*(2003)

4.Sweeper

Notapplicable

3200

General Central

Service,Group 'D' ,

Non-Gazetted

* Subject to variation dependent on workload.

473 भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[ भाग IH- खण्ड 3 (i) ]

Primary School Standard Pass .

Between 18 and 27 years .

Notapplicable

(Relaxable for Government Servants upto40 years in case ofgeneral candidates and upto 45years in the case of Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time. )

Note : The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the compe- tent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes ifat any stage of the selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit names .

12 Not applicable

11 Bydirect recruitment .

Two years

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent away on depu- tation or long illness or study leave or under other cir- cumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government:-

なるは

(a) holding analogous posts on セスに regular basis ; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

Notapplicable

Group 'D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation cases) consisting of the following :-

-Chairman

(i) Assistant Director (Administration) , Bureau ofPolice Research and Development

Member

(ii ) Administrative Officer , Bureau ofPolice Research and Development

-Member

(iii ) A Group ' B ' Gazetted Officer of Bureau of Police Research and Development

[F. No. 2/27/2001 -Admn . II/PM.II ] DALIP KAPUR, Desk Officer (P.M. - II) 474

THE GAZETTEOF INDIA SMARCH 1 , 2003 / PHALGUNA10, 1924

[( [ PART -SECTS ( i) ]

वित्त एवं कम्पनी कार्य मंत्रालय

sidsailqan son

(व्यय विभा bas 81 neswte

Of algunsvietnammavon 10t sidsxsis )

semua or in autopaib sát a dazete aus

YO babo सा.कॉ.नि. 88. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 148 के खेड १ ९ १ द्वारी प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारत के नियंत्रक और महालेखा परीक्षक से परामर्श के पश्चात् तथा भारत के राजपुत्र भाग खण्ड12,883 3885 9938 ( का.नि. 1075 तारीख 5 दिसम्बर, 1986 द्वारा प्रकाशित भारतीय लेखा परीक्षक और लेखा विभाग, ( निजी(निजी सहायक सदी नियम १ ९७ कोरों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमप्राः से पहले किया गया है या करें, लोम किया गया है, भारतीय लेखा परीक्षक औरलेखकविभाग के क्षेत्रीय कार्यालयों में आशुलिपिक श्रेणी 2 के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

Int of aldefinyo ad un vis 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ - ( 1 ) इन नियमों की साक्षात नाच भारतीय लेखा परीक्षा और लेखालेखा विभाग ( ३ नियम, 2003 है । bodas zi ognado melamarlt doid । ( आशुलिपिक श्रेणी-2 ) भर्ती

eamsa timiduz ot

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान:-उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि:-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या 2759 OWT

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विबाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

ybute to seanlli gnol to nottst

परन्तु यदि भारत के नियंत्रक महालेखा परीक्षक का यह समाधाना हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागूस्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधारी हैं तो वह किसीव्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति:-जहां भारत के नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक की यह राय है।है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण आयु सीमा में छूट औरअन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जो भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग में नियोजित व्यक्तियों पर लागू होते हैं, जिमको भारत के नियंत्रक महालेखा परीक्षक द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अम्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । obo tumesi tostih vit

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

चयन पद

सीधे भर्ती किए जाने

सेवा में जोड़े गए

अथवा

वर्षों का फायदा वाले व्यक्तियों के

अचयन पद केन्द्रीय सिविल लिएआयु-सीमा

सेवा (पेंशन )

---: gniwoftoi dी लियम की ίτειτίλπος

siloff to ghum (nomimzA do 1

1. आशुलिपिक 402* ( 2003 )

अचयन

साधारण केन्द्रीय 8000-150-

soilolto us , του ovimainimbA ( ) लागू नहीं होता । लागू नहीं होता श्रेणी-2 *कार्यभार के सेवा, समूह " ग " 8000 रुपए ७०० 10 บร ราม to to bottaxei 'd ' quot A ( 8) आधार पर

अराजपत्रित admaM...

insangelevoll bus

अनुसचिवीय

mabA-100 परिवर्तन

सकताहै । 475 भारत का राजपत्र मार्च 1,2003 /को 40, 1924

[ भाल - खण्ड (i) ]

सीधेभर्ती किएजाने वाले व्यर्षितयों के लिए विहित आयुऔर

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहो

शैक्षिक अर्हताएं प्रोमाताः व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

2002 and hot sdtidla wow

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

841 spire to (2) used betisinos ziewaę to exel:80.0.2.0 momheas atzo bne AbuA asioni alt 10 22327sque ni bus stoni to TEISISU- tonbaA DES TelloTIG ROD Sh diw

होता 5.0 noizzszisque rious stored anob se of fisiting to snob egaith arooquenas tasuke (1 ) noitooz -due , noise I ne

200С, габия тогло ( II -ebsi edi ni II shino asdastrons1210 teaq adi of inentiinast to bodom sd ssingen in zahmaniwaliol adt eadem adsısa tashizen भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में ने श्रप्रियां जिनसे प्रोत्तातिप्रतिनिमुक्रि inte bisit द्वाराया प्रतिनियुक्ति/आमेल द्वारा सभामेलन किया ग lisa ed yemasın saal ( 1 ) विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों manammoo bas altit rede .!

की प्रतिशतता

mnos llarda yeri ( 5) Sitexco Isiaitto alt ei noimoiiduq nient to stab shino 10

zaq to sigaz ort bas nuitsoilizzala zi Jroa bisz ant to dung to Hapa bao noiinoitizzala zizoq lo madmun

for Samples ni balipage प्रोन्नति: ऐसा आशुलिपिक श्रेणी-3 जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो । प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर

प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

प्रतिनियुक्ति भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभागका अन्य क्षेत्रीय कार्यालयों सेजिसन होसकने पर केन्द्रीय सरकार के अन्य कार्यालयों से आशुलिपिक श्रेणी-2; या sinbodo2 re2 s3010

пoгang on noitezītiteupaid ऐसा आशुलिपिक श्रेणी-3 जिसने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो :हो और univi suona & anivel nors satiw egaitom s batosumos total borsins asrl oriw (1)

(ख ) आशुलिपि में 100 शब्द प्रति मिनट की गति हो ।to ofni boletas and givil szuoqz a griverlord (1 )

टिप्पण 1 : - यदि किसी अधिकारी की प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा है. वह पोषक प्रवर्गव में अपेक्षित अर्हक सेवा न होने पर भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की μ ई पोषक प्रवर्ग में अपेक्षित अर्हक सेवा, अपेक्षित सेवा के आधे से अधिक यो 2 वर्ष से इनमें ubon sidizzimroq ei segeranu rione tutt boрале सेजो भी कम हो न हो । shin sit to noiterego e moit zoteq yus amoxe ad or betaupot znojzrsones marlie bne

im nor to

enozun of sldsziklage ze bang di में इस नियुक्ति, से ठीक पहले धारित किसी अन्य कॉडर बाह्यद्य पदपद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है। maiboopsto quesosa हो में inigo 2 तः आशुलिप्रिक श्रेणी के क्रॉइरा के रूप में और अम्मुलिप्रिक्रन श्रेपछित के प्रोशाक कॉडर, ससपूर्ण tuangan diiw zolin sasu to noizivong विभाग के लिए केन्द्रीकृत नहीं हैं। विभाय के विभिन्न क्षेत्रीय कार्यालय में प्रत्येक कॉडर को वे लिसः लागू होंगे । प्रोन्नति के लिए अपेक्षित सेवा की अवधि संबंधित क्षेत्री कार्यालय में होमी बाहिएग ""(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग nuossa bne sibe A caibai sii ni bszolqıme साधारणतया तीन वर्ष से अधिक तहीं होस

२०१० भर्ती करणे में किन परिस्थितियों में बंघ लोक सेवा

1209

mua notatse

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरचना 2101991 To are site in

आयोग से परामर्श किया जाएगा

το uinuinez

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होगे

समतुल्य पंक्तिका कोई अधिकारी;

1. ज्येष्ठ उप महालेखाकार/उप महालेखाकारया प्रशासनः समूह का भार साधक 2

( ээ ( 2005) * 20 19ons!?

-00028 0008

2. कोई अन्य ज्येष्ठ उप महालेखाकार/उप महालेखाकार या समतुल्य अधिकारी (जिसमें प्रम्निति के संबंध में विचार कियाजाना है एक से भिन्न कार्यालय से ) पंक्तिका कोई

3. एक ज्येष्ठ लेखा अधिकारी/लेखा परीक्षा अधिकारी ।

( ' quo10) Jeabroqsb टिप्पण:- उपरोक्त ( 1 ) और (2 ) में से अध्यक्ष होगा ।

[ सं . ए-12038/ 17/99- ई.जी. ]

महेन्द्र कुमार, उप सचिव 476

THEGAZETTE OF INDIA: MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 (i ) ] MINISTRY OF FINANCE AND COMPANY AFFAIRS

(Department ofExpenditure)

New Delhi , the 10th February , 2003

G.S.R. 88:-In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution and after consultation with the Comptroller and Auditor -General of India and in supersession of the Indian Audit and Accounts Department (Personal Assistant ) Recruitment Rules, 1986 published vide GSR 1075 dated 5th December, 1986 in the Gazette of India in Part II , section 3 , sub - section ( i ) , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Stenographer Grade 11 in the field offices of the Indian Audit and Accounts Department, namely :

1. Short title and commencement-( 1 ) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department ( Stenographer Grade- II ) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay--The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification-No person-

(i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(ii) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Comptroller and Auditor-General of India may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax-Where the Comptroller and Auditor - General of India is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, he may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and any other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard as applicable to persons employed in the Indian Audit and Accounts Department .

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Name of post

No. of post

Age limit for direct recruits

Whether benefits of added years of Service underrule 30 of the Central CivilServices

Whether

Selection-cum-

seniority or

selectionby

meritor

non- selection

(Pension) Rules, 1972 admissible

Non - Selection

Not applicable Notapplicable Stenographer Grade II

Rs . 5000-150- 8000

Central Service Group ' C ' ) Non-

402 * (2003 ) General *Subject to variation dependent ( onwork- load

Gazetted, Ministerial .

477

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

Period of probation ,

ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits willapply in the case of promotees

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Notapplicable

Notapplicable Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made.

Promotion:

Stenographer Grade III with five years regular service in the grade.

Deputation:

From other field offices in the Indian Audit and Accounts Department failing which from other offices of Central Government .

(a)( i ) Stenographer Grade II ; or

(ii ) Stenographer Grade III with five years regular service in the grade; and

(b) possessing a speed of 100 words per minute in stenography.

(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation / Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years .) Note : -1 . If an officer is considered for promotion , all persons senior to him/ her shall also be considered notwith- standing that they may not have rendered the requisite qualifying service in the feeder Cadre for promotion provided they are not short of the requisite quali- fying service by more than half of such qualifying service or two years, which- ever is less .

2. As the cadre of Stenographer Grade - II and its feeder cadre of Stenographer Grade- III are not centralised for the entire depart- ment, the rules are applicable to each cadre in the various field offices of the department . The requisite period of service prescribed for promotion should be in the field office concerned.

435 G1/2003-3

By promotion / failing which by deputation.

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition?

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

1. Senior Deputy Accountant General / DeputyAccountant General or an officer ofequivalent rank in - charge of adminis- tration group.

2. Another Senior Deputy Accountant General/ Deputy Accountant General or an officer of equivalent rank from an office other than the one in which promotions are considered.

3. One Senior Accounts Officer /Audit Officer ..

Note: Seniormost amongst ( 1 ) and (2 ) above shall be the Chairman .

[F.No. A- 12018 /17/99- EG ]

MAHENDRA KUMAR, Dy. Secy.

478

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 7 फरवरी, 2003

सा.का.नि. 89.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर में आशुलिपिक श्रेणी- II के समूह " ग " पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान , बंगलौर आशुलिपिक श्रेणी- II समूह " ग " पद भर्ती नियम 2002 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. प्रारंभिक गठन.-( 1 ) इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को नियमित आधार पर आशुलिपिक श्रेणी II का पद धारण करने वाले अधिकारी को, प्रारंभिक गठन के प्रक्रम पर उक्त अनुसूची में के पद पर नियुक्त किया गया समझा जाएगा ।

(2) उपर्युक्त उपनियम ( 1 ) में के अधिकारी की उक्त पद पर नियुक्ति से पूर्व की नियमित निरंतर सेवा को, परिवीक्षा अवधि, प्रोन्नति, पुष्टि और पेंशन के लिए अर्हक सेवा के प्रयोजन के लिए गणना में लिया जाएगा ।

3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विर्निदिष्ट हैं । 4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा अर्हताएं आदि- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 5. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान 1

4 02*

आशुलिपिक श्रेणी- II

*कार्यभार के

5000-150- 8000/- रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग " आधार पर अराजपत्रित

परिवर्तन अननुसचिवीय

किया जा

सकताहै ।

चयन-सह- सीधे भर्तीकिए सेवा में जोड़े गए ज्येष्ठता/ जाने वाले

वर्षों काफायदा व्यक्तियों के

गुणागुण के

केन्द्रीय सिविल आधार पर लिए आयु सीमा

चयन या

अचयन पद

सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 5

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता 479 भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003 /फाल्गुन 10, 1924

[भाग II-खण्ड 3( i) ]

परिवीक्षा की अवधि सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

दोवर्ष

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति: 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में छह वर्ष नियमित सेवा वाले आशुलिपिक श्रेणी- III में से प्रोन्नति ।

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण: -

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से जो: -

(i ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(क)

(ii) 4000-6000 रुं. या समतुल्य वेतनमान का पद धारण किए हुए हों और साथ में उक्त श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख) आशुलिपि ( अंग्रेजी/हिन्दी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति रखता हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता

विभागीय प्रोन्नति समिति ( समूह ' ग ' पदों की पुष्टि से संबंधित मामलों परविचार करने के लिए ):-

1. समूह ' क' अधिकारी , राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर- अध्यक्ष

2. संस्थान से बाहर का राजपत्रित अधिकारी -सदस्य

-सदस्य

3. संबंधित अनुभाग का अनुभाग अधिकारी

4. प्रशासनिक अधिकारी , राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर- सदस्य

[सं. ए-12018/13/95 - टी.बी. ( सीसी डी) ]

नीता केजरीवाल , अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 7th February , 2003

G.S.R. 89. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group ' C ' posts of Stenographer Grade II in the National Tuberculosis Institute , Bangalore , namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the National Tuberculosis Institute , Bangalore, StenographerGrade II Group ' C ' Post Recruitment Rules , 2002 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

480

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 2. Initial Constitution. ( 1 ) " The officer holding the post of Stenographer Grade II on regular basis on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed at the Initial Constitution stage to the post in the said schedule .

(2) The regular continuous service ofthe officer in sub -rule ( i) above prior to his/her appointment to the post shall count for the purpose of probation period, qualifying service for promotion , confirmation and pension ."

3. Number of posts , classification and scale of pay . The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) ef the said Schedule annexed hereto .

4. Method of recruitment , age limit , qualification etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and the other matters relating to the said post shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 14) of the said Schedule .

5. Disqualification . No person ,- (a) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ; or

(b) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, shall be eligible for the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax .--- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respectto any class or category of persons .

7. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scale of pay Nameof the post

No. of the post

General

recruit Ageliın it for direct

Whether Selection- cum- seniority/ selection by meritpost or non- selection post

Whether benefit ofadded years of serviceadmissible under rule 30 of the Central Civil Services( Pension ) Rules, 1972 5

Non- Selection

Stenographer Grade II

Rs . 5000-150- 8000 Two * * Subject to variation dependent onwork- load

Central Services (Group ' C' ) Non- Gazetted, Non-Ministerial .

Notapplicable

Period of probation ,

ifany

Educational and other qualification for direct recruits

Whether age and educational quali- ficationprescribed fordirect recruits apply in the case of promotees 8

Notapplicable

Notapplicable Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation /absorption and percentage of the vacancy to be filled by various methods

Two years

By promotion failing whichby deputation.

481 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

Circumstances in which

Union Public Service

Ifa Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition

Incaseof recruitment by promotion/ deputation/absorption , grade from which promotion/deputation/ absorption to be made

Commission to be consulted in making recruitment 12

14 Promotion:

Notapplicable

Departmental Promotion Committee (forconsidering the confirmation cases ofGroup ' C' posts) :-

Promotion from Stenographers Grade III in the scale of Rs. 4000-100-6000 with 6years regular service .

Deputation/ transfer :

1. Group A Officer ofNational Tuberculosis Institute , Bangalore-Chairman

2. Gazetted Officer from outside

the Institute

-Member

From amongst Central Government Officersholding :-

(a) (i ) analogous posts on regular basis , ог

-Member

3. Section Officer of the concerned

Section

4. Administrative Officer , National Tuberculosis Institute , Bangalore -Member

(ii) posts in the pay scale of Rs . 4000- 6000 or equivalent with 6 years regular service in the grade ; and

(b) Possessing a speed of 100 wpm in Stenography (English/Hindi ) .

Period of deputation including the period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed two years .

[ F.No. A- 12018/ 13/95 -TB( CCD) ] NITA KEJREWAL , Under Secy.

स्वास्थ्यविभाग

नई दिल्ली, 14 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 90.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़ में आचार्य ( विकृति विज्ञान ) , उपाचार्य ( विकृति विज्ञान ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( बिकृति विज्ञान ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़ , आचार्य (विकृति विज्ञान ) , उपाचार्य ( विकृति विज्ञान ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( विकृति विज्ञान ) ( समूह ' क ' राजपत्रित पद ) भर्ती नियम, 2002 है । ( 2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में यथाविनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, 482

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 / PHALGUNA 10, 1924

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोंग से परामर्श करने के पश्चात् इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति . इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

4 सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

सेवामें जोड़े गए वर्षों काफायदा अनुज्ञेय है या नहीं

योग्यता के आधार पर चयन या चयन- सह-ज्येष्ठता अथवा अचयन पद

हां

लागू नहीं होता

1. आचार्य (विकृतिविज्ञान )

01*(2002) *कार्यभार

18600-500- 22100 रु. और

प्रैक्टिस-

बंदी भत्ता

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया जा जा सकता है।

सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के

अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल

पचास वर्ष से अधिक नहीं । (सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय की जा सकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख

भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त

करनेके लिए नियत की गई अंतिम

तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम

तारीख जो असम , मेघालय ,

अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेशके लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 1 गैर- आयुर्विज्ञान अर्हताओं सहित ज्येष्ठ प्राध्यापक, उपाचार्य और आचार्य की श्रेणी में शिक्षकों की संख्या इन श्रेणियों में पदोंकी कुल संख्याके तीस प्रतिशत सेअधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : आचार्य के पद को विभागाध्यक्ष के रूप में पदाभिहित होने की दशा में केवल मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान डिग्री अर्हता या समतुल्य अर्हता वाले शिक्षकों को ही पद पर नियुक्तकियाजाएगा । 483 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगीया नहीं

आवश्यक:

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएएक वर्ष ।

(i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद्अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102) की अनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्व- विद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

( ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्था से एम.डी. (विकृति विज्ञान )/पी.एच. डी. (विकृति विज्ञान ) /एम. एस.सी. (विकृति विज्ञान ) या समतुल्य ।

( iii) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् वृत्ति में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें 4 वर्ष का अनुभव किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्था में उपाचार्य/सहयुक्त आचार्य के रूप में होना चाहिए ।

टिप्पण 1 : - अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2:-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । वांछनीय:- इन्डैक्स मैडिक्स/राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में एक अनुसंधान प्रकाशन हो ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ):

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

I. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी निकायों/स्वशासी संगठनों/ अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी :-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने 16400-20000 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 2 वर्ष नियमित सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हैं ।

II. उपाचार्य ( विकृति विज्ञान ) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है, बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्तिके लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा । 484

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1,2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 ( i ) ) 11

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

( प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) :

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन - सदस्य

3. प्रधानाचार्य , सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल,

चंडीगढ़

-सदस्य

7 उपाचार्य

1 * (2002) साधारण केन्द्रीय

50 वर्ष से अधिक नहीं ।

योग्यता द्वारा

16350-450-

हां

18600-500- चयन

(विकृति *कार्यभार सेवा समूह

विज्ञान)

'क' राजपत्रित 20100 रु.

और

के आधार पर परिवर्तन अननुसचिवीय

कियाजा

प्रैक्टिसबंदी भत्ता

सकता है ।

(सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल कीजासकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । 485 [ भाग II खण्ड 303 (i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1, 2003/फाल्गुन 10, 1924

٤٢

10.

हामी सीधे भर्ती किए जनि वास व्यक्तियों

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताएं हो के लिए एक अधार के

(1 ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिप्तियमा, 1956 ( 1956 का 102 ) की अनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालयः या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्ट या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्था से एम.डी. ( विकृति विज्ञान )/पी.एच.डी. (विकृति विज्ञान)/ एम.एस. सी. (विकृति विज्ञान) या समतुल्य ।

জমির তেসানম ( ७० ९ ) ८० लगाায় চরতি

(সাদাতী ( iii ) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् संबंधित विशेषज्ञता में किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालया/शिक्षण संस्था में सहायक आचार्य ज्येष्ठ प्राध्यापक प्राध्यापक के रूप में 5 वर्ष का शिक्षण अनुभक

टिप्पण 1 :- अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2:- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्द्धताएं ) संघ लोक सेवा आयोग केविवेकानुसार अनुसूचिप्त जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय: - इन्डैक्स मैडिक्स/राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन |

प्रोन्नति : ऐसा ज्येष्ठ प्राध्यापक ( विकलांग विज्ञान ) जिसने इस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिकः संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति ( प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

की भी 1. केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी निकायों/स्वशासी संगठनों/

अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी-

(क ) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने 14300-18300 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 2 वर्ष नियमित सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित : कारकह शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हैं ।

II. उपाचार्य ( विकृति विज्ञान ) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारियों पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है, बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा

पोषक प्रवर्ग के ऐसे बिभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।इसी प्रकार प्रत्तिनियुक्तोव्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगेली )

[प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अभ्या संगळत विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

435 Gl/2003-4 486

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 1,2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 13

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नतिके संबंध में विचार करने के लिए ):

सीधी भर्ती तथा प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति करतै समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-अध्यक्ष करना आवश्यक है ।

2. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

-सदस्य

3. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन - सदस्य

4. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल,

चंडीगढ़

-सदस्य

7 ज्येष्ठ प्राध्यापक 02* ( 2002 ) साधारण केन्द्रीय

नहीं।

लागू नहीं होता

50 वर्ष से अधिक नहीं ।

14300-400-

15900-450-

(विकृति विज्ञान)

18150 रु. और

प्रैक्टिसबंदी भत्ता

सेवा समूह ' क' राजपत्रित अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै ।

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

आवश्यक:

लागू नहींहोता

एक वर्ष

( i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 (1956 का 102) की अनुसूचियों में सम्मिलित कोई मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम.डी. (विकृति विज्ञान ) / पी.एच.डी. ( विकृति विज्ञान )/एम.एस.सी. (विकृतिविज्ञान ) या समतुल्य ।

(iii ) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् संबंधित विशेषज्ञता मेंकिसी मान्यताप्राप्त सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्थामें प्राध्यापक/रजिस्ट्रार/सीनियर रेजिडेंट/परिदर्शक/ ट्यूटर के रूप में 3 वर्ष का शिक्षण अनुभव । [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

487 भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

टिप्पण 1:-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति;

-अध्यक्ष

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन -सदस्य

3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल ,

-सदस्य

चंडीगढ़

-सदस्य

4. संबंधित विभाग का आचार्य और विभागाध्यक्ष , सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़

[सं. वी-24011 / 10/ 2002 -एम ई डेस्क- II ]

एस. के. मिश्रा , अवर सचिव

(DepartmentofHealth)

New Delhi , the 14th February , 2003

G.S.R. 90.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Professor (Pathology) , Reader (Pathology) and Senior Lecturer (Pathology) in the Government Medical College and Hospital, Chandigarh , namely :-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Govemment Medical College and Hospital, Chandigarh, Professor (Pathology), Reader (Pathology ) and Senior Lecturer (Pathology ) , (Group'A ' Gazetted Posts ) Recruitment Rules , 2002.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. These rules shall apply to the posts as specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules . 3. Number of posts, classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule. 4. Method of recruitment , age limit, qualifications etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule.

5. Disqualification .-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spousę living; or who having a spouse living , has enred into or contracted a marriage with any person,

(b) eligible for appointment to the said post :

shall be Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1,2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 ( i) ] categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard .

SCHEDULE

Name ofpost

Classification

Numberofpost

Scale of payment 1

_------------

4 REFERE BERATE 01*(2002)

Rs.18,600-500-22,100, 1. Professor (Pathology)

plus Non - practicing

General Central Service

Group "A Gazetted

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent on workload.

ਵੀ ਓਸਾ ਬਣ P

DOTE A FE

Agelimit for direct recruits लिए एक जि Whether benefit of added y

se Whether Selection by merit orSelection- cum -seniority orNon- selection post

of- Service admissible under rule 30 Pof the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Yes

Notapplicable

Notexceeding fifty year's .

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

एक और Note : The crucial date for determining theage काली काली

16 Febীতে কাজী

post

স্য সৈলাম shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh,Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu andis Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifica- tions prescribed for directrecruitswill apply in the case ofiqd) promotees und metodistled wo

Method of recruitment whetherby direct recruitment or by pro- motion orby deputation/ absorption and percentage ofthe moet daar of ozivora adi yd batistnos 21swogetto istobetter.

best

tho memurost to bodsom odt gaitelugen zolbyarimollemetradem detai 8

Essentlal:

Educational Qualificatoremptibus

tions: Yes

(including omonatingwhich

sit to ( 1 ) amuloo ni baitiosqe as atzoq erit of vigas hardinent recruitment. 2500201sdmun ard - vaq to else bus noitsaitizzala,eoq to redmни .

) of ( S ) anmutoo ni beïtiosqa as ad flada 0197sds bordostts you to sla зат - глотковіївup Jimil aga Jasmin วรฯ 10 hot (6) A basic University or equivalent qualification included in any oneribildua tient to us at no sэтот oni Medical Council Act, 1956 (102212 of the Schedules to the Indian of 1956 ) and must be registered ink a State Medical Register or Indianе Medical Register;

calo ni baitioeqa za od liada atzoq bisz srit of gnitalon nabera isdk. Las

(٤ ) moto daw sgsinem & batorTIOD TO Omi bensins zuil orda

( ii) M.D. (Pathology)/Ph.D. (Pathology ) / D.Sc. (Pathology) from a recognized University/ Institution, or equivalent, in a batordas to otni bora zadnivil suo gnivan odw (C) :seog bisa alt 00 testmoziogge not sldigini od lice

bailaialive μισοπονούμε alt tart babivo19 start wilt has gairem sdt of yhag rato sdt bue norioq dave on vidaardags

olut ait te notatago vit mot по

puruqovat to zi ποσινο Ιs sit ned.za/31 01 190090 noiden ni bas gaitite ni bobrass or anoaser 101,tobio va (iii) Ten years experience in the profession after acquiring postgraduateur qualification , out of which four years should be as Reader/ Associate Professor in a Recognized Medical .. College /Teaching Institution,

10 anons of toezet diw aslı sevdi to znoizivong sa ta Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in cases anotaro Otte Hertz zalur szalt ni gnido agnivse

للبيت dj asdial balusdood boluba 2 alt ut habiνοια 4 οι भारत का राजपला [भाग - खण्ड (ⅰ ) ]

ofcandidates otherwise well qualified. Note 2 : 000-00081-124-006.01.28

489004 ОТТАХАД ЭНТ

12003/1991 10, 192411

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2019.00105

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eni od ririw sanibrosos m Ισοπιστο νου Ιletins adi vd

themtimii syogasanetet mot sich islauso // : этой

The qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes. If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for

Desirable:

εποίεοίμησε το gnizelo odt et liarde

indexediob yazole sitton basi sibni ni zosbibnso moit

Joumalsborg mai dabar ladason

Minimum four Research Publications in Index Medicus/National Journals and one Research Publication in International

bus urant la ποιείν πληgi !

igan bu kuzin ung2 bas funds 12 m

In case of recruitment by promotion/deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made

10 Promotion/Deputation (including Short -term Contract) : Tode gibuloni )

I. Officers ofthe Central State Governments/ Union Territories/Statutory Bodies/Auto- nomous Organizations Research Institu- tions:-

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis OR

qool Committee exists, what is its Ifa Departmental Promotion noiva composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment .

1927 13

πολεγίωρο το πιοvinil sized A(1) Consultation with Unionleup osiba PublicService Commissionio 001 ) is necessaryion cachisoiboM boroccasiond zum bas (0201 10 stаіgоl іssіbo 91126

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) :- 1. Home Secretary, Chandigarhi Administration-Chairman sibal tо

Volos ) (0.4gololis ) .. (1 )

2. Secretary, Medical Education and Research , Chandigarh Administration-Member pasingos : & mot (vorite ) 22.0 Medical evinpo το πουατίστηfydiετονinU

3.Principal ,Government

Collegeand Hospital ,

Chandigarh Member

(ii) with two years ' regular service in posts in the scale of pay of Rs . 16400- 20000 or equivalent; and

(b) possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8) .

II. The Departmental Officer in the grade ofReader (Pathology) with two years, regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filledbypromotion.

The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of Deputation/Contract including period ofDeputation/Contract in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department ofthe Central Government, shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation ( including short term contract) shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date of the receipt of applications ] sitt nesursineqxs griduser 2169 evil ( ⅲ) griniupos twits vileizoqz borisonоэ 25 Isoibol basi רום&ולנספח วามป วช. noinationi gaidons \ syollo пі поганото to beitiloop flow szerosisaba०१० १८६० zi sunensqyo gaibrayı ( 2 ) noiteɔitilup olT noinu su to nitrat sex 376 balubado ? alt os grignoled estsbiboso vns 1611 asdit bolubedoe σοίντος viidul noin edi noitosisz to sgste Insioillseterdi noinigo ads to zi nоіггітто છછછ ? ???????t 2o15mbibemso to 19dmLOT otaldeliavaed or ledil ton sus sonsinsaxe ment 101 beviset ateosida qu ilit :oldarizod 2noumordonqot muminiM ТвООТВИ гнsibom zabal ni bexabai alemuol 490

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1,2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 (i) ] 1

2. Reader

01*(2002)

(Pathology)

General Central Service

Group ' A' Gazetted

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent on workload .

Rs .16,350-450-18,600-500- 20100 PLUS Non -practicing Allowance.

Selection by merit

Yes.

Notexceeding fifty years.

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued bythe Central Government) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkirn , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Essential:

Age: No

One year for direct

recruits

Educational Qualifica-

tions : Yes

Promotion failing whichby deputation (including short term contract) failing bothby direct recruitment .

(i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act , 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register.

( ii) M.D. (Pathology)/Ph.D. (Pathology)/ D.Sc. ( Pathology ) from a recognized University / Institution or equivalent .

(iii) Five years teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Assistant Professor /Senior Lecturer/ Lecturer in a recognized Medical College/Teaching Institution .

Note 1:

Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified .

Note 2:

The qualification (s ) regarding experience is/ arerelaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If at any stageof selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable :

Minimumfour Research Publications indexed in Index Medicus / National Journals.

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

491

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

(12)

(13)

(14) Promotion/

Consultation with Union Senior Lecturer (Pathology) with two year's regular service in the Grade.

Group ' A' departmental promotion committee (for considering confirmation) :

-Chairman

Deputation (Including Short Term Contract)

!. Chairman/Member ,

Union Public Service Commission

2. Home Secretary,

-Member

Chandigarh Administration

Officers of Central/ State Governments/ Union Territories/Statutory Bodies/ Autonomous Organizations/Research Institutions :-

-Member

3. Secretary , Medical Education and

Research , Chandigarh Administration

-Member

4. Principal, Government Medical

College andHospital, Chandigarh

(a) ( i) holding analogous posts on regularbasis; OR

Public Service Commissions is necessary while makingdirect recruitment and appointing an. officeron deputation (including short term contract) .

(ii) with two year's regular service in posts in the scale of pay of Rs . 14300-18300/- or equivalent; and

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column ( 8) ;

The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall notbe eligible for consideration for appointment by promotion .

(Period of Deputation/Contract including period ofDeputation/ Contract in another ex-cadre post held immediately preceding thisappointment in the same or some other organization/department of the Central Government, shall ordinarily not exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including shortterm contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date ofthe receipt of applications.

(1)

(2)

(3)

(4)

02*(2002)

Rs. 14300-400-15900-450- 3. Senior Lecturer (Pathology)

General Central Service Group ' A' Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on workload.

18150/- PLUS Non -practising Allowance .

(5)

(6)

(7)

Not applicable

Not exceeding fifty years .

(Relaxable for Govemment servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. )

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1,2003 /PHALGUNA 10, 1924

(6)

Kashmir State , Lahaul and Spiti, district and Pangi sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep ) .

(8)

Essential:

www.ubNot applicables ?

[PART II SEC . 3 (i ) ]

sygolorbet) rootoo.I moinsd (10)ibod vrade этой пов One year Memon Directrecruitment no zkon zuogolens grobion )

zized 1610231

aarch bas agatio

(1) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medicala Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register

(ii) M.D. (Pathology)/Ph.D. (Pathology) / D.Sc. (Pathology) from a recognized University/Institution or equivalent.

(iii) Three years ' teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification Lecturer/Registrar/ Senior Resident/Demonstrator/Tutor in a recognized Medical College/Teaching Institution. as

Note 1-Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2-The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . Ifatany stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

(12)

(13 ) rod Notapplicable

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation):

1. Home Secretary ,

Chandigarh Administration 2. Secretary, Medical Education and Chairman

Research , Chandigarh Administration Member

3. Principal, Government Medical College andHospital , Chandigarh Member

4. Professor and Head of the concerned riculo orts at linde Department ofGovernment Medical College and Hospital , Chandigarh Member

ni ssivtaz talogs : varav out d ?? ????????? ???? 3 me 2200 bes (8) neulo nabw zasnost towtih 162 sidigilo su lon listne nuitoгиота no taemialongs to potetsbizne emons ni tato bras spitalhes in tusid 2

(14)

Consultation with Union Public Service Commission is necessary .

V- 24011 / 10/2002 - ME Desk- II ]

nosolderholshed [No.

S. K. MISHRA , Under Secy .

493 [भांग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

नई दिल्ली, 14 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 91.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुकं द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़ में आचार्य ( प्रसूति विद्यां और स्त्री रोग ) , उपाचार्य ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) के पदों पर भर्ती कीं पद्धति का विनियमन करने के लिए, निम्मलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल , चंडीगढ़ , आचार्य ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) , उपाचार्य ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) और ज्येष्ठ प्राध्यांषक ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) ( समूह ' क ' राजपत्रित पद) भर्ती नियम, 2002 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) मैं यथाविनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदं की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4 ) में विर्निदिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि . उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ (5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, बिबाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के पश्चात् इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

सेवामें जोड़े गए पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान योग्यता के सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

वर्षों का फायदा

आधार पर आयु-सीमा

चयन या

अनुज्ञेय है या नहीं

चयन-सह-

ज्येष्ठता अथवा

अचयन पद

7 3

01*

हां आचार्य

साधारण

लागू नहीं

18600-500-

50 वर्ष से अधिक नहीं ।

केन्द्रीय सेवा 22100 रु. और होता

(प्रसूतिविद्या ( 2002 )

औरस्त्री

सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार

*कार्यभार के समूह ' क ' प्रैक्टिस-

5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

रोग)

आधार पर राजपत्रित बंदी भत्ता

टिप्पण:- आयु- सीमा अवधारित करने के लिए

परिवर्तनकिया अननु-

जा सकता है । सचिवीय

निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख

435 GI/2003-5 494

[PART 11-SEC . 3 ( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 1 : गैर- आयुर्विज्ञान अर्हताओं सहित

ज्येष्ठ प्राध्यापकों, उपाचार्यों और आचार्यों की श्रेणी में शिक्षकों की संख्या इन श्रेणियों में पदों कीकुल संख्या के तीस प्रतिशत से अधिक नहीं होगी।

टिप्पण 2 : आचार्य के पद को विभागाध्यक्ष के

रूप में पदाभिहित होने की दशा में कैवल मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान डिग्री अर्हता था समतुल्य अर्हता वाले शिक्षकों को ही पद पर नियुक्त किया जाएगा ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि

सीधे भर्ती किए जाने वाले

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित, शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

कोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित्त

आयु और शैक्षिक अर्हताएं

प्रीन्नत व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने बाले

आयु : नहीं

आवश्यक: ( i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम , 1956 ( 1956 का 102 )

व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

शैक्षिक अर्हताए : हो

की अनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /संस्था से एम. डी. ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) या एम. एस. ( प्रसूत्ति विद्या और स्त्री रोग ) या समतुल्य ।

(iii ) स्नातकोत्तर अर्हत्ता प्राप्त करने के पश्चात् वृत्ति में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें 4 वर्ष का अनुभव किसी भान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्था मैं उपाचार्य/सहयुक्त आचार्य के रूप में होना चाहिए ।

हिप्पण 11 अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

डिप्पण 2 : - अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हत्ताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेबा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय : इनडैक्स मैडिक्स राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में एक अनुसंधान प्रकाशन हो ।

1 495 भारत का राजपत्र: मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[ भाग II - खण्ड 3 ( i ) ]

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

1. केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों /संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी निकायों/ स्वशासी संगठनों/अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारीः-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हैं ।

II . उपाचार्य ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है , बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति(जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ] यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ):

करना आवश्यक है ।

अध्यक्ष

1. गृह सचिव , चंडीगढ़ प्रशासन

सदस्य

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान , चंडीगढ़ प्रशासन

3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

-सदस्य

अस्पताल, चंडीगढ़

हां

50 वर्ष से अधिक नहीं ।

योग्यता

16350-450-

साधारण

2. उपाचार्य 1 *

18600-500- द्वारा चयन

केन्द्रीय सेवा

(2002)

(प्रसूति

विद्या

20100 रु. और

समूह ' क '

*कार्यभार के

( सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

प्रैक्टिस बंदी

राजपत्रित

औरस्त्री आधार पर

भत्ता

अननु-

परिवर्तन किया

रोग)

सचिवीय

जा सकता है ।

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) 496

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 8

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताएं हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले और प्रोन्नति व्यक्तियों के लिए एक वर्ष । आवश्यक: (i) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102) की अनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञानं रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम. डी. ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) /एम. एस. ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) या समतुल्य ।

(iii) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् संबंधित विशेषज्ञता में किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यायल /शिक्षण संस्था में सहायक आचार्य/ज्येष्ठ प्राध्यापक/प्राध्यापक के रूप में 5 वर्ष का शिक्षण अनुभव ।

टिप्पण 1:- अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2:-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय: इन्डैक्स मैडिक्स/ राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति

प्रोन्नतिः ऐसा ज्येष्ठ प्राध्यापक ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) जिसने इस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

(जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति( प्रतिनियुक्ति जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

1. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी निकायों/स्वाशासी संगठनों/ अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii) जिन्होंने 14300-18300 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 2 वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं है ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनुिक्तिकी अवधि है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैं ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ] [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

497 भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन10 , 1924

करने के लिए

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

सीधी भर्ती तथा प्रतिनियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्प- कालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

- सदस्य

3. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन

4. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

-सदस्य

अस्पताल, चंडीगढ़

7 ज्येष्ठ

साधारण

नहीं 14300-400-

50 वर्ष से अधिक नहीं ।

2* (2002) केन्द्रीय सेवा

लागू नहीं होता

15900-450-

18150 रु. और

प्रैक्टिस बंदी

भत्ता

प्राध्यापक (प्रसूति विद्या और स्त्रीरोग )

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

समूह ' क ' राजपत्रित अननु- सचिवीय

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

एकवर्ष

लागू नहींहोता

आवश्यक: (i) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102 )

की अनुसूचियों में सम्मिलित कोई मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम. डी. ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग )/एम. एस . ( प्रसूति विद्या और स्त्री रोग ) या समतुल्य ।

टिप्पण 1 :-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/ PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] 11

सीधी भर्ती

लागूनहीं होता

: पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

-अध्यक्ष

करना आवश्यक है ।

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन - सदस्य

-सदस्य

3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़

4. संबंधित विभाग का आचार्य और विभागाध्यक्ष, सरकारी

आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल , चंडीगढ़ -सदस्य

[सं. वी . 24011/10/2002 - एम ई डैस्क- II ]

एस. के. मिश्रा, अवर सचिव

New Delhi , the 14th February , 2003

G.S.R. 91.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to the posts of Professor (Obstetrics & Gynaecology) , Reader (Obsetetrics & Gynaecology) and Senior Lecturer (Obstetrics & Gynaecology) in the Government Medical College and Hospital , Chandigarh , namely : ---

1. Short title and Commencement .-( 1 ) These rules may be called the Government Medical College and Hospital , Chandigarh , Professor (Obsetetrics & Gynaecology ) , Reader ( Obsetetrics & Gynaecology ) and Senior Lecturer (Obsetetrics & Gynaecology) . (Group ' A ' Gazetted Posts) Recruitment Rules , 2002 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.These rules shall apply to the posts as specified in column ( 1 ) of the schedule annexed to these rules .

3.Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the said schedule .

4.Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14 ) of the said schedule .

5. Disquallfication .- No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

499 भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[ भाग 11 - खण्ड 3 (i ) ]

7. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Whether selec

Classification Scale ofpay

Age limit for direct recruits

Nameof post

No. of post

tion by merit or Selection -cum- seniority or Non- selection post

Whether benefit of added years of Service admissible under rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules, 1972

Yen

Not applicable

General Central Service Group'A ' Gazetted , Non-Ministerial .

Rs . 18,600-500-

22,100/-

PLUS

Allowance.

Non -practicing

1. Professor (Obstetrics and cology) Gynae

01* (2002) variation dependent onworkload. *Subject to

Not exceeding fifty year's (Relaxable for Government servants upto five year's in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of appii- cations from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Naga- land, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar 1stands or Lakshadweep) .

Periodof probation, Ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various inethods

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits willapply inthe case of promotees

Essential:

Oneyear for

direct recruits

Age : No Educational Qualifications : Yes

Promotion/deputation (Including short term contract) falling which by direct recruitment .

(1 ) A basie University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a StateMedical Register or Indian Medical Register.

500

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 8

(ii) M.D. (Obstetrics and Gynaecology )/ M.S. (Obstetrics and Gynaecology ) from a recognized University/ Institution or equivalent .

(iii) Ten year's experience in the profession after acquiring post gra- duate qualification, out ofwhich four year's should be as Reader/ Associate Professor in a Recognized Medical College/ Teaching Institution.

Note 1 :-

Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 :

The qualification( s ) regardingex- perience is/ are relaxable at the dis- cretion of the Union Public Service Commission in the case of candi- dates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If atany stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable:

Minimumfour Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals and one Research Publica- tion in International Journals .

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted inmaking recruitment 12

Promotion/Deputation (Including Short- Term Contract)

Group ' A ' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

-Chairman

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion .

1. Home Secretary, Chandigarh Administration

1. Officers of the Central / State Governments/ Union Territories/ Statutory Bodies / Autonomous

Organizations /Research Institutions :

-Member

2.Secretary, Medical Education and Research , Chandigarh Administration .

(a) ( i ) Holding analogous posts on regular basis ; OR

Member

3.Principal , GovernmentMedical College and Hospital , Chandigarh .

(ii) With two year's regular service in posts in the scale of pay of Rs . 16400-20000/- or equivalent ; and

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8 ) .

501 भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[भाग I1- खण्ड 3 ( i ) ]

II. The Departmental Officer inthe grade ofReader (Obstetrics and Gynaecology) with two year's regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled

bypromotion. :

TheDepartmental Officer in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period ofDeputation/ Contract including period of Deputation/ Contract in another ex - cadre post held immedlately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government , shall ordinarily not exceed five year's . The maximum age limit for appoint- ment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six year's as on the closing date ofthe receipt of applications ) .

Yes

Rs . 16,350-450- Selection by merit

18,600-900-

20,100/-PLUS

General Central ServiceGroup' A' Gazetted, Non-Ministerial Non -Practicing Allowance

2.Reader (Obstetrics and Gynae- cology)

01* (2002) *Subject to variation dependent onworkload.

Not exceeding fifty year's . (Relaxable for Government servants upto five year's in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Naga- land, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .

435 GI/2003-6 502

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 8

Essential:

One year for direct recruits .

Age: No Educational Qualifications : Yes

Promotion /failing which by deputation (Including short - term contract) failing both by direct recruitment.

(i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and mustbe registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii) M.D. (Obstetrics and Gynaecology)/ M.S. ( Obstetrics and Gynaecology) from a recognized University/ Institution or equivalent .

(iii) Five year's teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Assistant Professor/Senior Lecturer/Lecturer in a recognized Medical College/Teaching Institution .

Note1 :

Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note2 :

The qualification( s) regarding ex- perience is/are relaxable at the dis- cretion of the Union Public Service Commission in the case of candi- dates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If atany stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable :

Minimum four Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals .

Promotion: Senior Lecturer

Group ' A' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) :

-Chairman

1. Chairman/ Member , Union Public Service Commission

(Obstetrics and Gynaecology) with two year's regular sevice in the grade . Deputation (Including Short- Term Contract)

-Member

2.Home Secretary, Chandigarh Administration

Consultation with Union Public Service Commission is necessary while making direct recruitment and appointing anofficer on deputation (Including short-term contract) .

-Member

3. Secretary , Medical Education and Research , Chandigarh Administration .

Officers of the Central/State Governments /Union Territories/ Statutory Bodies /Autonomous Organizations/Research Institutions:

-Member

4. Principal , Government Medical CollegeandHospital , Chandigarh

(a) (i ) Holding analogous posts on regular basis or

(ii) With two year's regular service in posts in the scale of pay of Rs . 14300-18300/- or equivalent ; and 503

भारत का राजपत्र: मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8) .

The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation.Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(Period of Deputation/ Contract including period of Deputation/ Contract in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government , shall ordinarily not exceed five years . The maximum age limit for appoint- mentby deputation ( including short- term contract ) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date ofthe receipt of applications) .

Rs . 14,300-400

Not applicable

General Central Service Group ' A' Gazetted, Non-Ministerial.

15,900-450- 18,150/-PLUS Non-Practising Allowance.

02* (2002) variation * Subject to dependent onworkload.

3. Senior Lecturer (Obstetrics and Gynae- cology)

Notexceeding fifty years (Relaxable for Government servants upto five years in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date fordetermining the age limitshall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Naga- land , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

504

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC. 3( i )] 8

11 Essential :

Direct recruitment

Notapplicable

Oneyear

(1) A basic University or equivalent qualification inciuded in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii) M.D. ( Obstetrics and Gynaecology)/ M.S. (Obstetrics and Gynaecology ) from a recognized University/ Institution or equivalent .

(iii) Three years teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Lecturer/ Registrar/ Senior Resident/Demonstrator/ Tutor in a recognized Medical College/ Teaching Institution .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC in case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification( s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . Ifatany stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Notapplicable

Group 'A' Departmental Promotion Committee (Forconsidering Confirmation) :

Consultation with Union Public Service Commission is necessary.

-Chairman

1.Home Secretary, Chandigarh Administration

2. Secretary, Medical Education & Research , Chandigarh Admi nistation

-Member

3.Principal , Government Medical

College andHospital , Chandigarh-Member

4. Professor and Head of the concemed Department ofGovemment Medical College and Hospital , Chandigarh ----Member

[No. V - 24011 /10/2002- ME Desk- II ]

S. K. MISHRA , Under Secy.

505 [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

नई दिल्ली, 14 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 92.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल , चंडीगढ़ में आचार्य ( नेत्र विज्ञान ) , उपाचार्य ( नेत्र विज्ञान ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( नेत्र विज्ञान ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़ , आचार्य (नेत्रविज्ञान ) , उपाचार्य ( नेत्र विज्ञान ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( नेत्र विज्ञान ) ( समूह ' क ' राजपत्रित पद) भर्ती नियम, 2002 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विर्निदिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान योग्यता के सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

सेवा में जोड़े गए

वर्षों काफायदा

आधार पर के लिए आयु-सीमा

चयन या

अनुज्ञेय है या नहीं

चयन-सह-

ज्येष्ठता अथवा

अचयन पद

7 01*

आचार्य

हां

लागू नहीं 50 वर्ष से अधिक नहीं ।

साधारण केन्द्रीय सेवा

18600-500- 22100 रु. और होता

(नेत्रविज्ञान ) ( 2002 )

*कार्यभार के समूह ' क ' प्रैक्टिस-

बंदी भत्ता

आधार पर राजपत्रित

5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

परिवर्तन किया अननु-

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए

जासकता है । सचिवीय

निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन

प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख

होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, 506

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[ PART II - SEC : 3( i ) ]

मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 1 : गैर- आयुर्विज्ञान अर्हताओं सहित

ज्येष्ठ प्राध्यापक, उपाचार्य और आचार्य की श्रेणी में शिक्षकों की संख्या इन श्रेणियों में पदों की कुल संख्या के तीस प्रतिशत से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : आचार्य के पद को विभागाध्यक्ष के

रूप में पदाभिहित होने की दशा में केवल मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान डिग्री अर्हता या समतुल्य अर्हता वाले शिक्षकों को ही पद पर नियुक्त किया जाएगा।

परिवीक्षा की अवधि, यदि

सीधे भर्ती किए जाने वाले

कोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

आयु: नहीं

आवश्यक: (i) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम , 1956 ( 1956 का 102)

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

शैक्षिक अर्हताएं : हां

कीअनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम. डी. ( नेत्र विज्ञान ) या एम. एस. ( नेत्र विज्ञान ) या समतुल्य ।

(iii) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् वृत्ति में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें 4 वर्षकाअनुभव किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्थामें उपाचार्य/सहयुक्त आचार्य के रूप में होना चाहिए ।

टिप्प्ण 2 : - अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसंभावना नहींहै ।

वांछनीय: इनडैक्स मैडिक्स/राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में एक अनुसंधान प्रकाशन हो । 507 [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003 /फाल्गुन10, 1924

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोत्रति द्वारा या

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ):

निकायों/

I. केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्तिः (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

स्वशासी संगठनों/अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

II. उपाचार्य ( नेत्र विज्ञान ) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है , बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । )

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कार्डर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

करने के लिए:

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि के संबंध में विचार

करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

सदस्य

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन

3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

-सदस्य

अस्पताल, चंडीगढ़

हां

50 वर्ष से अधिक नहीं

साधारण 16350-450- योग्यता

2. उपाचार्य 01 *

18600-500- द्वारा चयन

केन्द्रीय सेवा

(नेत्रविज्ञान) (2002)

समूह ' क ' 20100 रु. और

( सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार

*कार्यभार के

प्रैक्टिस बंदी

5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

राजपत्रित

आधार पर

भत्ता

परिवर्तन किया अननु-

जा सकता है । सचिवीय

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) 508

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II SEC . 3 ( 1) ] 8

आयु: नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

शैक्षिक अर्हताएं : हां

आवश्यक: (i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् 1956 ( 1956 का 102 ) की अनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होनाचाहिए ।

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्था से एम. डी. ( नेत्र विज्ञान )/एम. एस. ( नेत्र विज्ञान) या समतुल्य ।

(iii) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् संबंधित विशेषज्ञता में क्रिसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्था में सहायक आचार्य/ज्येष्ठ प्राध्यापक/प्राध्यापक के रूप में 5 वर्ष का शिक्षण अनुभव ।

टिप्पण 1 :-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 :- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसम्भावना नहींहै ।

प्रोन्नतिः ऐसा ज्येष्ठ प्राध्यापक ( नेत्र विज्ञान ) जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवाकीहै ।

प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति (जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति( प्रतिनियुक्ति जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

I. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी निकायों/स्वशासी संगठनों/ अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने 14300-18300 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 2 वर्ष नियमित सेवा की हैं ; और

II . उपाचार्य ( नेत्र विज्ञान ) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है , बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्तव्यक्ति प्रोन्नतिद्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इसनियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनुिक्तिकी अवधि है , साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति परनियुक्ति (जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

509

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन10, 1924

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए:

1. अध्यक्ष/सदस्य संघ लोक सेवा आयोग

-अध्यक्ष

2. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

-सदस्य

सीधी भर्ती प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदां भी है ) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

3. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन - सदस्य

4. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

अस्पताल , चंडीगढ़

- सदस्य

7 ज्येष्ठ 02*

साधारण

लागू नहीं

14300-400-

50 वर्ष से अधिक नहीं।

नहीं प्राध्यापक (2002) केन्द्रीय सेवा 15900-450- होता

समूह ' क '

(नेत्रविज्ञान ) *कार्यभार के

18150 रु . और

प्रैक्टिस बंदी

राजपत्रित

सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

भत्ता

आधार पर परिवर्तन किया अननु- जा सकता है । सचिवीय

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

एक वर्ष

लागू नहीं होता

आवश्यक: (i) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102 )

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम. डी. ( नेत्र विज्ञान )/एम. एस. (नेत्र विज्ञान ) या समतुल्य ।

टिप्पण 1:-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2:-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जासकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों केअभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहींहै ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं होता

435 GI/2003-7 510

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

( पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समितिः

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

-अध्यक्ष

सदस्य 2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन

-सदस्य 3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़

4. संबंधित विभाग का आचार्य और विभागाध्यक्ष, सरकारी

-सदस्य आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़

[PART II-SEC . 3( i ) ]

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[ सं. वी. 24011/10/ 2002 - एम ई डैस्क- II ] एस. के. मिश्रा, अवर सचिव

New Delhi , the 14th February ,2003

G. S. R. 92. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment to the posts of Professor (Ophthalmology ) , Reader (Ophthalmology) and Senior Lecturer (Ophthalmology ) in the Government Medical College and Hospital , Chandigarh , namely:-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules maybe called the Government Medical College and Hospital , Chandigarh , Professorfessor (Ophthalmology) , Reader ( Ophthalmology) and Senior Lecturer (Ophthalmology ) (Group 'A' Gazetted Posts) Recruitment Rules , 2002 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. These rules shall apply to the posts as specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. The method of recruitment to the age limit , qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification . No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person .

shalt be eligible for appointment to the said post;

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order , for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Whether Name of post

selection Number ofpost

Scale of Pay

bymerit or

selection-

cum-

seniority

ornon selec-

tion post 1

5 01 * ( 2002 ) General Central Rs . 18,600- Not- Subject

500 applicable

22,100/- 1. Professor (Ophthal- mology)

Service Group ' A' Gazetted,

Plus Non-

Non-Ministerial

onworkload. to variation dependent

practicing Allowance .

Whether benefit Agelimitfor direct recruits

ofadded years

ofservice

admissible under

rule30 ofthe

Central Civil

Services ( Pension)

Rules, 1972 6

Yes Notexceeding fifty years

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the

instructions or orders issued by the Central Government) .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will applyin the case of promotees 8

9 Essential :

Age:No Educational Qualifications :

Yes

(i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii) M.S. (Ophthalmology)/ M.D. (Ophthalmology) from a recognized University/ Institution or equivalent

(iii ) Ten years experience in the profession after acquiring postgra- duate qualification , out of which four years should be as Reader/ Associate Professor in a Recognized Medical College/ Teaching Institution .

Note 1 :-

Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2:-

511

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep.

Period of probation , ifany

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

One year for direct recruits .

Promotion/deputation (Including short term contract) failing which by direct recruitment.

512

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10 , 1924

[PART 11-SEC . 3 ( i) ] 8

opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable:

Minimum four Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals and one Research Publica- tion in International Journals .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment Incase of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Promotion/Deputation ( including short- term contract)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

1. Home Secretary ,

-Chairman

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion .

Chandigarh Administration

1. Officers of the Central / State Governments / Union Territories / Statutory Bodies / Autonomous Organizations /Research Institutions:

-Member

2.Secretary, Medical Education and Research, Chandigarh Administration

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis ; OR

-Member

3.Principal, Government Medical College and Hospital , Chandigarh

(ii) With two year's regular service in posts in the scale of pay of Rs . 16400-20000/- or equivalent ; and

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8 ) .

II . The Departmental Officer in the grade of Reader (Opthalmology) with two year's regular service in the grade will also be consi- dered alongwith outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled by promotion.

TheDepartmental Officer in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Themaximum age limit for appoint- ment by deputation ( including short term contract) shall be not exceeding fifty six year's as on the closing date ofthe receipt of applications) .

513 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/ फाल्गुन10, 1924

7 Yes

Not

applicable

2. Reader (Ophthal- mology)

General Central Service Group ' A' Gazetted, Non-Ministerial

01*(2002) * Subject to variation dependent onworkload.

Rs . 16,350-450- 18,600-500- 20, 100/-PLUS Non-Practicing Allowance.

Not exceeding fifty year's (Relaxablefor Government servants upto five year's in accord- ance with the instructions or orders issued by the CentralGovernment) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofappli- cations from candidates inIndia (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Naga- land, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Essential :

One year for directrecruits .

Promotion/deputation (including shortterm contract) failing which bydirect recruitment .

Age: No Educational Qualifications :

Yes

( i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and mustbe registered in a State Medical Register or Indian Medical Register.

( ii) M.S. (Ophthalmology)/M.D (Ophthalmology) from a recognized University/Institution or equivalent .

(iii) Five year's teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Assistant Professor/ Senior Lecturer /Lecturer in a recognized Medical College/ Teaching Institution .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC . 3 (i)] 8

Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable:

Minimum four Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals .

Promotion/Deputation ( including short - term contract)

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

-Chairman

1. Home Secretary, Chandigarh Administration

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion .

I. Officers of the Central / State Governments/ Union Territories/ Statutorybodies/Autonomous Organizations/Research Institutions :

2. Secretary, Medical Education and Research, Chandingarh Administration

-Member

(a) (i ) Holding analogous posts on regular basis, or

3.Principal, Government Medical College and Hospital , Chandigarh -Member

(ii) With two year's regular service in posts in the scale of pay of Rs . 14300-18300/- or equivalent ; and

-Member

4. Professor and Head of the concerned Department of Government Medical College and Hospital , Chandigarh

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8) .

II . The Departmental Officer in the grade of Senior Lecturer (Ophthalmology ) with two year's regular service in the grade will also be considered alongwith the outsiders and in case he/ she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion .

The Department Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similary , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

The maximum age limit for appoint- ment by deputation ( including short- term contract) shall be not exceeding fifty six year's as on the closing date ofthe receipt of applications ) .

[भाग II- खण्ड 3( i ) ]

515

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

7 No

Not applicable

1 3. Senior Lecturer (Ophthalmo logy)

General Central Service Group ' A' Gazetted, Non-Ministerial.

01 * (2002) *Subject to variation dependent onworkload.

Non-Practicing

Allowance.

Rs . 14,300-400-

15,900-450-

18,150/-PLUS

Not exceeding fifty year's (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofappli- cations from candidates inIndia (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Naga- land, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

11 Essential :

Direct recruitment

Notapplicable

One year

(i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii) M.S. ( Ophthalmology)/ M.D. (Ophthalmology) from a recognized University / Institution or equivalent.

(iii ) Three year's teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification asLecturer/ Registrar / Senior Resident/Demonstrator/ Tutor in a recognized Medical College/ Teaching Institution.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is ofthe opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

516

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[ PART II-SEC . 3 ( i ) ] 12

Notapplicable

Group ' A' Departmental Promotion Committee (ForConsidering Confirmation) :

Consultation with Union Public Service Commission is necessary.

1. Home Secretary,

Chandigarh Administration

-Chairman

2. Secretary, Medical Education & Research , Chandigarh Admin . -Member

3. Principal , Government Medical College and Hospital , Chandigarh -Member

4. Professor and Head of the concerned Department ofGovernment Medical College and Hospital , Chandigarh-Member

[No. V. 24011 /10/2002 - ΜΕ 011 / 10 /2002 - ME Desk- II ]

S.K. MISHRA , Under Secy.

नई दिल्ली, 14 फरवरी, 2003

सा.का.नि. 93.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़ में आचार्य ( विकलांग विद्या ) , उपाचार्य ( विकलांग विद्या ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( विकलांग विद्या ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़, आचार्य (विकलांग विद्या ) , उपाचार्य ( विकलांग विद्या ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( विकलांग विद्या ) ( समूह ' क ' राजपत्रित पद ) भर्ती नियम, 2002 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में यथाविनिर्दिष्टं पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान -उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4) में विर्निदिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

भरन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के पश्चात् इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

517

भारत का राजपत्र: मार्च 1 , 2003/फाल्गुन10, 1924

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान योग्यता के सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सेवा मैं जोड़े गए

आधार पर आयु-सीमा

वर्षों काफायदा

चयन या

अनुज्ञेय है या नहीं

चयन-सह-

ज्येष्ठता अथवा

अचयन पद

7 1. आचार्य 01 *

साधारण 18600-500- लागू नहीं पचास वर्ष से अधिक नहीं ।

हां (विकलांग (2002)

होता

केन्द्रीय सेवा 22100 रु. और

विज्ञान)

समूह ' क'

*कार्यभार के

प्रैक्टिस-

बंदी भत्ता

राजपत्रित

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

अननु- सचिवीय

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगों उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियोंके लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 1 : गैर- आयुर्विज्ञान अर्हताओं सहित ज्येष्ठ प्राध्यापक, उपाचार्य और आचार्य को श्रेणी में शिक्षकों की संख्या इन श्रेणियों में पदों की कुल संख्या के तीस प्रतिशत से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : आचार्य के पद को विभागाध्यक्ष के रूप में पदाभिहित होने की दशा में केवल मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञीन डिग्री अर्हता या समतुल्य अर्हता वाले शिक्षकों को ही पद पर नियुक्त किया जाएगा ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवधि, यदि

कोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित

आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताए : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष आवश्यक: (i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102 ) कीअनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

435 GI/2003-8 518

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 8

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम. एस. ( विकलांग विज्ञान ) या समतुल्य।

(iii) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् वृत्ति में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें 4 वर्ष का अनुभव किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्था में उपाचार्य/सहयुक्त आचार्य के रूप में होना चाहिए ।

टिप्पण 1 : -अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्प्ण 2 :- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसंभावना नहींहै ।

वांछनीय: इनडैक्स मैडिक्स/ राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में एक अनुसंधान प्रकाशन हो ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ): I. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्यक्षेत्रों/कानूनी निकायों/ स्वशासी संगठनों/अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारीः-

क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(

(ii ) जिन्होंने 16,400-20,000 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 2 वर्ष नियमित सेवा की है ; और

II . उपाचार्य ( विकलांग विज्ञान ) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है , बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नतिद्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 519 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) : प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन -सदस्य

3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

-सदस्य

अस्पताल, चंडीगढ़

7 16350-450-

हां 01 * (2002 )

18600-500-

योग्यता द्वारा चयन

साधारण केन्द्रीय सेवा

2. उपाचार्य (विकलांग विज्ञान)

समूह ' क ' 20100 रु. और

प्रैक्टिस बंदी

50 वर्ष से अधिक नहीं ( सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

राजपत्रित

भत्ता

आधार पर *कार्यभार के परिवर्तन किया अननु- जा सकता है । सचिवीय

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

10 8

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष । आवश्यक: (i) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् 1956 ( 1956 का 102 ) की अनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /संस्था से एम. डी. ( विकलांग विज्ञान )/ एम. एस. ( विकलांग विज्ञान ) या समतुल्य ।

(iii ) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् संबंधित विशेषज्ञता में किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्था में सहायक आचार्य/ज्येष्ठ प्राध्यापक/प्राध्यापक के रूप में 5 वर्ष का शिक्षण अनुभव ।

टिप्पण 1 : - अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART 11-SEC. 3 (i ) ] 8

वांछनीय: इन्डैक्स मैडिक्स/राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार

अनुसंधान प्रकाशन ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति

प्रोन्नतिः ऐसाज्येष्ठ प्राध्यापक ( विकलांग विज्ञान ) जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

(जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति ( प्रतिनियुक्ति जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

I. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्यक्षेत्रों/कानूनी निकायों/स्वाशासी संगठनों/ अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क ) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने 14300-18300 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 2 वर्ष नियमित सेवा की हैं; और

II. उपाचार्य ( विकलांग विज्ञान ) की श्रेणी मे ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है, बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्तिके लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैं ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 13

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए सीधी भर्ती तथा प्रतिनियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्प- 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-अध्यक्ष

कालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक 2. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

-सदस्य

सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

3. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान , चंडीगढ़ प्रशासन - सदस्य

4. प्रधानाचार्य , सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

अस्पताल , चंडीगढ़

-सदस्य

7 ज्येष्ठ 02*

साधारण

लागू नहीं 50 वर्ष से अधिक नहीं ।

14300-400-

नहीं प्राध्यापक (2002) केन्द्रीय सेवा 15900-450- होता (सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा

(विकलांग *कार्यभार के समूह ' क ' 18150 रु. और

आधार पर

विज्ञान)

प्रैक्टिस बंदी

राजपत्रित

जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

भत्ता

परिवर्तन किया अननु-

जा सकता है । सचिवीय

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

521

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

एक वर्ष

लागू नहीं होता

आवश्यक: ( i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम 1956 ( 1956 का 102) कीअनुसूचियोंमें सम्मिलित कोई मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्था से एम. डी. ( विकलांग विज्ञान )/ एम. एस. ( विकलांग विज्ञान ) या समतुल्य ।

टिप्पण 1 :-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 :-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसम्भावना नहीं है ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति: संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

- सदस्य

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान , चंडीगढ़ प्रशासन

-सदस्य

3. प्रधानाचार्य , सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़

-सदस्य

4. संबंधित विभाग का आचार्य और विभागाध्यक्ष, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़

[सं. वी. 24011/ 10/2002- एम ई डेस्क- II ]

एस. के. मिश्रा, अवर सचिव 522

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

New Delhi , the 14th February, 2003

G. S. R. 93. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution , the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment to the Posts of Professor (Orthopaedics ), Reader ( Orthopaedics ) and Senior Lecturer ( Orthopaedics ) in the Government Medical College and Hospital , Chandigarh , namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Government Medical College and Hospital , Chandigarh, Professor ( Orthopaedics ), Reader ( Orthopaedics ) and Senior Lecturer (Orthopaedics ) (Group ' A' Gazetted Posts) Recruitment Rules , 2002 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. These rules shall apply to the posts as speclified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number ofthe said posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Savings -Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Other Bakward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard.

SCHEDULE

Whether

Classification

Number ofpost

Name of post

Scale of Pay

bymeritor

selection-

selection cum- seniority

Whether benefit Age limit for direct recruits

ofadded years

ofservice

admissible under

or non selec-

tionpost

rule30 of the CentralCivil Services (Pension) Rules, 1972 6

Rs . 18600- Not

1. Professor (Ortho-

Yes

500-22100 applicable

PlusNon- paedics)

practicing

General Central Service Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial

Allowance 01 * ( 2003 ) *(Subject to variation dependent onworkload.)

Notexceeding fifty year's (Relaxable for Government servants upto five year's in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

523

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not theclosingdate prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division ofChamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep .

Period of

probation,

ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits willapply inthe case of promotees 8

9 Essential :

Age: No

Educational Qualifications:

Yes

(i ) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii ) M.S. ( Orthopaedics) from a recognized University/ Institution or equivalent.

( iii ) Ten year's experience in the profession after acquiring postgra- duate qualification , out ofwhich four year's should be as Reader / Associate Professor in a Recognized Medical College/ Teaching Institution .

Note I : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification( s) regarding experience is / are relaxable at the dis- cretion of the Union Public Service Commission in the case of candi- datesbelonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If atany stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Method of recruitment whether by directrecruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Oneyear for direct recruits .

Promotion/deputation (Including short term contract) failing which by direct recruitment .

524

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 ( i )] 8

Desirable: -

Minimumfour Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals and one Research Publica- tion in International Journals .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted inmaking Recruitment 12

Promotion/Deputation ( Including Short-Term Contract)

Group'A ' Departmental Promotion Committee (for Considering Confirmation) :

-Chairmah

1.Home Secretary, Chandigarh Administration

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion .

1. Officers of the Central / State Governments/ Union Territories/ Statutory Bodies/ Autonomous Organizations/Research Institutions:

-Member

2.Secretary, Medical Education and Research , Chandigarh Administration .

( a) ( i) Holding analogous posts on regular basis ;

---Member

3.Principal, Government Medical College and Hospital , Chandigarh .

(ii) With two year's regular service inposts in the scale of pay of Rs . 16,400-20,000/- or equivalent ; and

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8) .

II . The Departmental Officer in the grade of Reader ( Orthopaedics) with two year's regular service inthe grade will also be considered alongwith outsiders and in case he / she is selected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled bypromotion .

TheDepartmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Themaximum age limit for appoint- ment by deputation ( including short term contract) shall be not exceeding fifty six year's as on the closing date of the receipt of applications) .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

525

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

Yes

Not applicable

2.Reader (Ortho- paedics)

General Central Service Group ' A' Gazetted, Non -Ministerial

01*(2002) *Subject to variation dependent onworkload .

Rs . 16,350-450-

18,600-500-

20, 100/-PLUS

Non-Practicing

Allowance

Notexceeding fifty years's (Relaxable for Govern- ment servants upto fiveyears in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in. India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram,Manipur, Naga- land , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division. of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Essential :

Age: No

Oneyear for direct recruits

Promotion/deputation (Including shortterm contract) failing which bydirect recruitment

Educational Qualifications: Yes

( i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

( ii) M.S. ( Orthopaedics) from a recognized University/ Institution or equivalent

(iii ) Five year's teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Assistant Professor/ Senior Lecturer/ Lecturer in a recognized Medical College/Teaching Institution.

Note1:

Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2:

The qualification( s) regarding

435 GI/2003-9 526

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

experience is /are relaxable at the dis- cretion of the Union'Public Service Commission in the case of candi- dates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable:

Minimum four Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals .

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Confirmation) :

Promotion/Deputation ( Including short term contract)

Chairman

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occassion .

1. Home Secretary, Chandigarh Administration

I. Officers of the Central / State Governments / Union Territories/ Statutory. Bodies/ Autonomous Organizations /Research Institutions :

-Member

2. Secretary , Medical Education and Research , Chandigarh Administration .

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis or

3.Principal , Government Medical

College and Hospital , Chandigarh-Member

(ii ) With two year's regular service inposts in the scale of pay of Rs. 14,300-18,300/- or equivalent; and

---Member

4. Professor and Head of the concerned Department of Govern- mentMedical College and Hospital , Chandigarh

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8 ).

of II . The Departmental Officer in the grade Senior Lecturer (Orthopaedics ) with two year's regular service in the grade will also be considered alongwith outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filled by promotion . The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly , deputationists shall be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of Deputation/Contract including period of Deputation/ Contract in another ex - cadre post held immediately preceding this [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

527 भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

appointment in the same or some other organization / department of theCentral Government , shall ordinarily not exceed five years . The maximum age limit for appoint- ment by deputation ( including short term contract) shall be not exceeding fifty six year's as on the closing date ofthe receipt ofapplications).

7 General Central Rs . 14,300-400-

Not

applicable

3. Senior Lecturer (Ortho- paedics

ServiceGroup ' A' Gazetted, Non-Ministerial .

01*(2002) *Subjectto variation dependent onworkload.

15,900-450- 18,150/-PLUS Non - Practicing Allowance.

Notexceeding fifty year's (Relaxable for Government servants upto five years in accord- ance with the instructions or orders issued by the CentralGovernment) ..

Note : The crucial date

for determining the age limit shall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates inIndia (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram,Manipur, Naga- land , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Essential :

Direct recruitment

Notapplicable

One year

(i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 (102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register.

(ii )M.S. ( Orthopaedics ) from a recognized University/Institution or equivalent 528

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10 , 1924

(iii) Three years' teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Lecturer/ Registrar/ Senior Resident/Demonstrator/Tutor in a recognized Medical College/Teaching Institution.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification ( s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes . If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Not applicable

Group ' A ' Departmental Promotion Committee (For considering Confirmation) :

Consultation with Union Public Service Commission is necessary.

1. Home Secretary,

Chandigarh Administration

Chairman

2. Secretary , Medical Education & Research , Chandigarh Admn . -Member

3. Principal , Government Medical College and Hospital , Chandigarh --Member

4. Professor and Head of the concerned Department ofGovernment Medical College and Hospital , Chandigarh ----Member

[No. V.24011 /10/2002- ME Desk- II] S.K. MISHRA , Under Secy.

नई दिल्ली, 14 फरवरी , 2003

सा. का. नि. 94.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल , चंडीगढ़ में आचार्य ( शिशु रोग विज्ञान ) , उपाचार्य ( शिशु रोग विज्ञान ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( शिशु रोग विज्ञान ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़, आचार्य (शिशु रोग विज्ञान ) , उपाचार्य ( शिशु रोग विज्ञान ) और ज्येष्ठ प्राध्यापक ( शिशु रोग विज्ञान ) ( समूह ' क ' राजपत्रित पद ) भर्ती नियम, 2002 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 529

भारत का राजपत्र: मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता: वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

योग्यता के सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सेवा में जोड़े वर्गीकरण वेतनमान

पदों की संख्या

पद का नाम

गए वर्षों का

आधार पर सीमा

फायदा अनु-

चयन या

ज्ञेय है या नहीं

चयन-सह-

ज्येष्ठता अथवा

अचयन पद

हां

पचास वर्ष से अधिक नहीं।

लागूनहीं होता

18600-500- 22100 रु.

(2002)

1. आचार्य 01 * (शिशु रोग

साधारण समूह ' क ' केन्द्रीय सेवा

और

*कार्यभार के

प्रैक्टिसबंदी

राजपत्रित

आधार पर

विज्ञान )

भत्ता

अननु-

परिवर्तन किया

सचिवीय

जासकता है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 1 : गैर- आयुर्विज्ञान अर्हताओं सहित ज्येष्ठ प्राध्यापक, उपाचार्य और आचार्य की श्रेणी में शिक्षकों की संख्या इन श्रेणियों में पदों की कुल संख्या के तीस प्रतिशत से अधिक नहींहोगी । 530

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 / PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC . 3 ( i) )

टिप्पण 2 : आचार्य के पद को विभागाध्यक्ष के

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं ।

आवश्यक:

आयु: नहीं शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

(i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102) कीअनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होना चाहिए ।

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम.एस. ( शिशु रोग विज्ञान ) या समतुल्य ।

(iii ) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् वृत्ति में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें 4 वर्ष का अनुभव किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/ शिक्षण संस्थामें उपाचार्य/सहयुक्त आचार्य के रूप में होना चाहिए ।

टिप्पण 1. अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

वांछनीय: इनडैक्स मैडिक्स /राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में एक अनुसंधान प्रकाशन हो ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रति- प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/

प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

नियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

1. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी निकायों/स्वशासी संगठनों/अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हैं । [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

531

भारत का राजपत्र: मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करनेके लिए ) :

-अध्यक्ष

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान, चंडीगढ़ प्रशासन - सदस्य

3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

-सदस्य

अस्पताल, चंडीगढ़

2. उपाचार्य 01 *

साधारण

योग्यता

16350-450-

केन्द्रीय सेवा

द्वारा चयन

18600-500- (2002 )

(शिशु

रोग

समूह ' क' 20100 रु. और *कार्यभार के

प्रैक्टिस बंदी आधार पर राजपत्रित

विज्ञान )

भत्ता

परिवर्तन किया अननु-

जा सकता है । सचिवीय

आवश्यक:

(i) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद्, 1956 ( 1956 का 102 ) की अनुसूची में सम्मिलित कोई एक मूल विश्वविद्यालय या समतुल्य अर्हता और किसी राज्य आयुर्विज्ञान रजिस्टर या भारतीय आयुर्विज्ञान रजिस्टर में रजिस्ट्रीकृत होनाचाहिए।

II. उपाचार्य ( शिशु, रोग विज्ञान) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है , बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।.

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रप्तिनियुक्ति परनियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

7 50 वर्ष से अधिक नहीं

हां ( सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

सीधे भर्ती किए जाने वाले आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताएं : हां व्यक्तियों के लिए एक वर्ष । 532

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 / PHALGUNA 10 , 1924

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /संस्था से एम. डी. ( शिशु रोग विज्ञान ) या समतुल्य ।

(iii) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् संबंधित विशेषज्ञता में किसी मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान महाविद्यायल/शिक्षण संस्था में सहायक आचार्य/ ज्येष्ठ प्राध्यापक/प्राध्यापक के रूप में 5 वर्ष का शिक्षण अनुभव ।

टिप्प्ण 2 :- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसम्भावना नहीं है ।

वांछनीय: इन्डैक्स मैडिक्स/राष्ट्रीय पत्रिकाओं में अनुक्रमांकित कम से कम चार अनुसंधान प्रकाशन ।

प्रोन्नति: ऐसाज्येष्ठ प्राध्यापक ( विकलांग विज्ञान ) जिसने इस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है । :

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

प्रतिनियुक्ति ( प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

1. केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/कानूनी निकायों/स्वशासी संगठनों/ अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ;या

(ii) जिन्होंने 14300-18300 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 2 वर्ष नियमित सेवा की है; और

Π. उपाचार्य ( शिशु रोग विज्ञान ) की श्रेणी में ऐसे विभागीय अधिकारी पर भी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है, बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के लिए अधिकतम आयु - सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

i [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. गृह सचिव , चंडीगढ़ प्रशासन

- सदस्य

3. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान , चंडीगढ़ प्रशासन 4. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और

-सदस्य

अस्पताल, चंडीगढ़

5 02*

ज्येष्ठ

साधारण 14300-400- प्राध्यापक

लागू नहीं होता

केन्द्रीय सेवा

(2002)

15900-450- (शिशु रोग कार्यभार के समूह ' क ' 18150 रु. और विज्ञान)

राजपत्रित प्रैक्टिस बंदी

भत्ता

आधार पर परिवर्तन किया अननु-

जा सकता है । सचिवीय

आवश्यक: ( i) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102 )

(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से एम. डी. ( शिशु रोग विज्ञान ) या समतुल्य ।

(iii ) स्नातकोत्तर अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् संबंधित विशेषज्ञता में किसी मान्यताप्राप्त सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय/शिक्षण संस्था में प्राध्यापक/रजिस्ट्रार/ सीनियर रेजिडेंट/परिदर्शक/ट्यूटर के रूप में 3 वर्ष का शिक्षण अनुभव । टिप्पण 1 :-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

435 GI/2003-10

533

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

सीधी भर्ती तथा प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

7 50 वर्ष से अधिक नहीं ।

नहीं (सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा . जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

लागूनहीं होता

एक वर्ष * 534

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3(i) ]

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. गृह सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन

- सदस्य

2. सचिव, आयुर्विज्ञान शिक्षा और अनुसंधान , चंडीगढ़ प्रशासन

-सदस्य

3. प्रधानाचार्य, सरकारी आयुर्विज्ञान महाविद्यालय और अस्पताल, चंडीगढ़

-सदस्य

[सं. वी. 24011 /10/2002- एम ई डैस्क -11 ]

एस. के. मिश्रा, अवर सचिव

New Delhi , the 14th February, 2003

G.S.R. 94. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Professor (Paediatrics ), Reader (Paediatrics ) and Senior Lecturer (Paediatrics ) in the Government Medical College and Hospital , Chandigarh , namely :-

1. Short title and Commencement-( 1 ) These rules may be called the Government Medical College and Hospital , Chandigarh , Professor (Paediatrics ) , Reader ( Paediatrics ) and Senior Lecturer (Paediatrics ), (Group ' A' Gazetted Posts) Recruitment Rules , 2002.

(2)They shall corne into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. These rules shall apply to the posts as specified in column ( 1 ) of the schedule annexed to these rules .

3.Number of posts , classification and scale of pay . The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said schedule .

4.Method of recruitment , age - limit , qualifications etc. The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said schedule .

5. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Savings. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

535

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003 /फाल्गुन 10, 1924

SCHEDULE

Whether selec- Age limit for direcı

Classification Scale ofpay

No. of post

Name of post

tion by merit or recruits

Selection-cum- seniority or Non- Selection

Post

Whether benefit of added years of Service admissible under rule 30 of theCentral Civil Services(Pension) Rules, 1972 1

Yes 1. Professor (Paediatrics )

Not applicable

500-22,100

General Central Service Group ' A' , Gazetted, Non -Ministerial

01 * (2002) * Subject to variation dependent onworkload.

Rs . 18,600-

PLUS

Non -Practicing

Allowance

Not exceeding fifty years( Relaxable for Government servants upto five years in accor- dance with the instructions or orders issued by the CentralGovernment) .

Note: The crucial date for determining the age limitshall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep) . or Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Essential :

Age: No

One year for direct recruits .

Educational Qualifications: Yes

(1) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 (102 of 1956 ) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii) M.D. (Paediatrics ) from a recognized University/ Institution or equivalent

(iii) Ten years experience in the profession after acquiring post graduate qualification , out of which four years should be as Reader/ Associate Professor in a Recognized Medical College/Teaching Institution .

[PART 11-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10 , 1924

536

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise wellqualified.

Note 2 : The qualification (s ) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved forthem.

Desirable:

Minimum four Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals and one Research Publication in International Journals .

In case of recruitment by promotion/deputation /absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made .

Method of Recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filledby various methods

Promotion/Deputation (Including short- term Contract)

Promotion/deputation (including short term contract) failing which by direct recruitment . I. Officers of the Central/State Governments /Union Territories / Statutory Bodies/Autonomous Organizations/Research Institutions :

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with two year's regular service in posts in the scale of pay of Rs . 16400-20000 or equivalent ; and

(b) possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8 ).

II . The Departmental Officer in the grade of Reader ( Paediatrics ) with two year's regular service in the grade will also be considered alongwith outsiders. and in case he/ she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct lineofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period ofdeputation/ contract including period of Deputation/Contract in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Govemment, shall ordinarily not exceed five year's . The maximum age . limit for appointment by deputation ( including short-term contract) shall be not exceeding fifty six year's as on the closing date of the receipt ofapplications ] ..

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion .

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

-Chairman

1. Home Secretary, Chandigarh Administration 537

भारत का राजपत्र: मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[भाग II- खण्ड 3( i ) ]

2. Secretary, Medical Education and Research , Chandigarh Administration .

3. Principal , Government Medical College and Hospital, Chandigarh.

4 2

Rs . 16,350-

General Central

01*(2002)

450-18,600-

Service, Group ' A'

1.Reader (Paediatrics)

500-20100

Gazetted,

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

-Member

7 5

Yes Notexceeding fifty year's

Not applicable

PLUS

Non-Practicing

Allowance

Essential :

(i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii) M.D. (Paediatrics ) from a recognized University/ Institution or equivalent

(iii) Five year's teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Assistant Professor/Senior Lecturer/Lecturer in a Recognized Medical College/Teaching Institution .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe UnionPublicService Commission in case of candidates otherwise well qualified.

(Relaxable for Government servants upto five year's in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limitshall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep) . or

10 9

One year for direct recruits .

Age: No Educational Qualifications: Yes 538

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC. 3 (i) ] .

Note 2 : The qualification( s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved forthem.

Desirable :

Minimum four Research Publications indexed in Index Medicus/ National Journals .

PROMOTION /DEPUTATION (INCLUDING SHORT- TERM CONTRACT

Promotion/deputation ( including short-term contract) failing which by direct recruitment .

II . Officers of the Central /State Governments/ Union Territories/ Statutory Bodies/ Autonomous Organisations /Research Institutions :

(a) ( i ) Holding analogous posts on regular basis ;

(ii) With two year's regular service in posts in the scale of pay of Rs . 14,300-18,300 or equivalent ; and

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (8)

II . The Departmental Officer in the grade Senior Lecturer (Paediatrics)

with two year's regular service in the grade will also be considered alongwith outsiders and in case he/ she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(PeriodofDeputation/Contract including period of Deputation/Contract in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization /department of the Central Govemment, shall ordinarily not exceed five year's . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short-term contract) shall be not exceeding fifty six year's as on the closing date of the receipt of applications) .

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

-Chairman

I. Home Secretary, Chandigarh Administration

-Member

2. Secretary, Medical Education and Research , Chandigarh Administration.

-Member

3. Principal , Government Medical College and Hospital , Chandigarh .

-Member

4. Professor and Head of the concerned Department ofGovernment Medical College and Hospital , Chandigarh 539

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Rs . 14,300-

General Central

01* (2002)

Not

applicable

400-15,900-

450-18,150

Service Group 'A ' Gazetted,

1.Senior Lecturer (Paediatrics)

Plus

Non-Ministerial

*Subjectto variation dependent onworkload.

Non-Practising Allowance

Notexceeding fifty year's (Relaxable for Government servants upto five year's in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limitshall be the closing datefor receipt of appli- cations from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

One year

Notapplicable

Essential :

(i) A basic University or equivalent qualification included in any one of the Schedules to the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) and must be registered in a State Medical Register or Indian Medical Register .

(ii) M.D. (Paediatrics) from a recognized University/ Institution or equivalent

(iii) Three year's teaching experience in the concerned speciality after acquiring postgraduate qualification as Lecturer/ Registrar / Senior Resident/Demonstrator /Tutor in a Recognized Medical College/Teaching Institution .

Note 1:

Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note2:

The qualification (s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

540

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 11

Direct recruitment

Notapplicable

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

Consultation with Union Public Service Commission is necessary.

-Chairman

1. Home Secretary , Chandigarh Administration

-Member

2. Secretary , Medical Education and Research , Chandigarh Administration .

-Member

3. Principal , Government Medical College and Hospital, Chandigarh .

--Member

4. Professor and Head of the concerned Department of Government Medical College and Hospital , Chandigarh

[No. V. 24011 / 10/2002 - ME Desk - II]

S.K. MISHRA , Under Secy .

कृषिमंत्रालय

( कृषि और सहकारिता विभाग )

नईदिल्ली, 10 फ़िरवरी , 2003

सा. का. नि. 95.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय फार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान, बुदनी ( कृषि एवं सहकारिता विभाग ) समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद भर्ती नियम 1990 , जहां तक निदेशक के वैयक्तिक सहायक के पद का संबंध है , को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है अथवा किए जाने से लोप किया गया है , एतद्वारा, केन्द्रीय फार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान, बुदनी ( कृषि और सहकारिता विभाग ) समूह ' ख ' ( अराजपत्रित ) पद भर्ती नियमावली, 1986 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय फार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान, बुदनी ( कृषिऔर सहकारिता विभाग ) , समूह ' ख ' ( राजपत्रित ) पद भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. केन्द्रीय फार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान, बुदनी ( कृषि और सहकारिता विभाग ) , समूह ' ख ' ( राजपत्रित ) पद भर्ती नियमावली, 1986 की अनुसूची 1 में, क्रम सं. 3 तथा इससे संबंधित प्रविष्टियों के बाद अनुसूची में दिए गए अनुसार क्रम सं. 9 और प्रविष्टियों को सम्मिलित किया जाएगा ।

3. प्रवर्तन: - ये नियम, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम -1 में उल्लिखित पदों पर लागू होंगे ।

4. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान:- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूचीके स्तम्भ2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि-उक्त पदों के लिए भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं तथा इनसे संबंधित अन्यं बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

6. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

541

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियमों के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. शिथिल करने की शक्ति:- जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 8. व्यावृत्ति:-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदोंकी संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

सेवा में जोड़े गए

योग्यता के

सीधे भर्ती किए जाने वाले

आधार पर वर्षों का फायदा व्यक्तियोंके लिए आयु-सीमा

चयन या केन्द्रीय सिविल सेवा

( पेंशन ) नियम

चयन-सह-

वरिष्ठता अथवा 1972 के नियम

अचयन पद 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन

लागूनहींहोता लागूनहीं होता आशुलिपिक श्रेणी-1

5500-175- 9000 रु.

एक* (2003)

साधारणकेन्द्रीय सेवा समूह ' ख' राजपत्रित, अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षाकी अवधियदि कोई हो

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रति- नियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

सीधे भर्ती किए जाने वाले वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी यानहीं

लागू नहीं होता

दोवर्ष

लागूनहींहोता

प्रोन्नतिद्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

उपयुक्तता खण्ड: आशुलिपिक श्रेणी-1 के नियमित पदधारी के 5500-9000 रुपये के वेतनमान में पदोन्नत पद पर नियुक्तिके लिए उपयुक्तता का मूल्यांकन आरंभ में विभागीय प्रोन्नति समिति/समिति द्वारा किया जाएगा । यदि मूल्यांकन ' उपयुक्त' पाया गया तो उन्हें रंभिक गठन पर पद के लिए नियुक्त किया गया समझा जाएगा । यदि पदोन्नत वेतनमान में नियुक्तिके लिए मूल्यांकन उपयुक्त नहीं निर्धारित किया जाता है तो वह 5000-8000 रुपये के पुनरीक्षित वेतनमान में बना रहेगा और उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा ।

435 G1/2003-11 542

[PART 11-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10 , 1924

यदि कोई विभागीय प्रोन्नप्ति समिति है तो उसकी संरचना वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में उस ग्रेड का नाम जिससे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जानाहै

लागू नहींहोता

समूह ' ख' ( अराजपत्रित ) विभागीय प्रोन्नति समिति

-अध्यक्ष

1. निदेशक

सदस्य

2. अवर सचिव ( मशी. )

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी

4. संस्थान बुदनी में प्रभागाध्यक्ष -सदस्य

ऐसे आशुलिपिक श्रेणी-2 ( 5000-8000 रुपये ) से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष की सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे श्रेणी -2 जिन्होंने आशु- लिपिक श्रेणी -11 और आशुलिपिक श्रेणी -3 के रूप में कुल मिलाकर 10 वर्ष नियमित सेवा की है जिसमें से 2 वर्ष की सेवा आशुलिपिक श्रेणी -2 में होगी ।

टिप्पणी: 2

जहां, ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के नामों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा से आधी से ज्यादा अथवा दो वर्ष से, जो भी कम हो, से कम न हो और अपने कनिष्ठ व्यक्तियों, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , के साथ अगले उच्चतर ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधिसफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति

(क ) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर समान पद धारण किए हुए हैं; अथवा

(ii) मूल काडर/विभाग में 5000-8000 रुपये के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उसी ग्रेड में तीन वर्ष तक सेवा की हो; और

(ख)जिनकी आशुलिपि में 100 शब्द प्रति मिनट की गति है । टिप्पण:-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार , प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । (केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य विभाग/संगठन में इस नियुक्तिसे तत्काल पूर्व धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति अवधि सहित प्रतिनियुक्ति

की अवधि साधारणतः 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा

आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से

अधिक नहींहोगी) ।

[फा. सं . 12-3/2000- मशी. ( प्रशा. ) ]

एच. सी. बत्रा , अवर सचिव टिप्पण: - मूल नियम भारत के राजपत्र में संख्या 1015 तारीख 14-10-1985 द्वारा प्रकाशित किया गया था । [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

543

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003 /फाल्गुन 10, 1924

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi , the 10th February, 2003

G.S.R. 95. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to Article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Central Farm Machinery Training and Testing Institute , Budni , (Department of Agriculture and Cooperation) Group ' C' and ' D' Recruitment Rules, 1990 in so far as it relates to the post of Personal Assistant to Director , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rule to amend the Central Farm Machinery Training and Testing Institute , Budni (Department of Agriculture and Cooperation) Group 'B' (Non-Gazetted) posts Recruitment Rules, 1986, namely :-

1.(1) Short title and commencement . These rules may be called the Central Farm Machinery Training and Testing Institute , Budni ( Department of Agriculture and Cooperation), Group ' B ' (Non - Gazetted) posts Recruitment Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette .

2. In Schedule 1 to the Central Farm Machinery Training and Testing Institute , Budni , (Department of Agriculture and Cooperation ) Group ' B ' (Non - Gazetted ) posts Recruitment Rules , 1986 after serial number 3. and the entries relating thereto, the following serial number 2 and entries shall be inserted , as given in the Schedule:

3.Application. These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules .

4. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

5.Method of recrultment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the schedule aforesaid.

6.Disqualification . No person :-

(i) Who has entered into or contracted a marriage , with a person having a spouse living, or

(ii) Who , having a spouse living , has entered into or contracted a marrriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts :

7. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

8. Saving. Nothing in these rules shall effect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofPay

Name of the post

Number of posts

Whether the benefit of added years of ser-

Age limit for direct recruits

vice admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension

Whether selec- tion by merit or selection- cum- seniority or non- selection post

Rules) , 1972

Selection

Notapplicable

Stenographer Grade-1

Rs . 5500-175- 9000/-

General Central Services, Group 'B' Non-

Gazetted Ministerial

One * (2003) *Subject to variation dependent onworkload .

544

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3( i ) ]

Period ofprobation , if any Educational and other qualification required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

2 years

In case of recruitment by Promotion /Deputation/Absorption grades from which promotion/ Deputation/absorption to be made .

Method of recruitment whether by direct recruitment or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods .

By promotion failing which by deputation Suitability clause :

Bypromotion from Stenographer Grade - II ( Scale 5000-8000) with three years service in the grade failing which Stenographer Grade- II with 10 years combined regular service as Stenographer Grade- II & Stenographer Grade- III , of which 2 year shall be in the grade of the Stenographer Grade- II .

The suitability of the regular holder of the post of Stenographer Grade- I shall be initially assessed by the Departmental Promotion Committee/Committee for appointment to the upgraded post in the scale of pay of Rs . 5500-9000 . If assessed ' suitable' he shall be deemed to have been appointed to the post at the initial constitution . If assessed ' not suitable ' for appointment to the upgraded scale of pay, he shall continue to be in the revised scale of pay of Rs . 5000-8000 and his case shall be reviewed every year .

Note : Where Juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully coinpleted their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Deputation:

Officers in Central Government:

( a) (i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department ;

(ii) with three years service in the Grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Scale of Pay ofRs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre/ department; and

(b) Possessing a speed of 100 WPM in stenography .

Note : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(Periodof deputation including period of deputation in another ex- cindre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/ organization of the Central Government shalt not ordinarily exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shallbe not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application) .

[भाग II- खण्ड 3( i) ]

545

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

Ifa Departmental Promotion Committee exists what isits composition

Group ' B' (Non -Gazetted) Departmental Promotion Committee

(a) Director-Chairman

(b) Under Secretary ( Machinery )-Member

(d) Head ofthe Division in the Institute , Budni-Member .

Circumstances in which Union Public Service Commission isto be consulted in making recruitment

Notapplicable

[ F. No. 12-3 /2000 - My. ( Admn . ) ]

H. C. BATRA, Under Secy .

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide Number 1015 dated 14-10-1985 .

पर्यावरण और वन मंत्रालय

नई दिल्ली, 13 फरवरी , 2003

सा. का. नि. 96- राष्ट्रीय , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पर्यावरण और वन मंत्रालय के अधीन राष्ट्रीय नदी संरक्षण निदेशालय में हिंदी टंकक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण और वन मंत्रालय राष्ट्रीय नदी संरक्षण निदेशालय में ( हिंदी टंकक) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विर्निदिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि . उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान पद का नाम

पदोंकी संख्या

हिंदी टंकक

3050-75-3900 80-4590 रु.

1 * (2003)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग' सीधे भर्ती

चयन-सह-

सेवा में जोड़े गए ज्येष्ठता या किए जाने वाले वर्षों का फायदा व्यक्तियों के केन्द्रीय सिविल सेवा योग्यता के

आधार पर

(पेंशन) नियम, लिए आयु-

1972के नियम 30 सीमा

चयन, अथवा

अचयन पद

केअधीन अनुज्ञेय है

या नहीं

7 5

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी 546

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

अराजपत्रित अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकताहै।

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं 8

9 आवश्यक:

लागू नहींहोता (क) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से हिंदीं विषय के साथ मैट्रीकुलेशन या समतुल्य के साथ हिंदी एकविषय । (ख ) हिंदी. टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट से अन्यून की गति । वांछनीय- कंप्यूटर प्रचालन का ज्ञान और किसी सरकारी विभाग में कम स कम तीन वर्ष का अनुभव ।

[PART II-SEC . 3( i ) ]

किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण सेवकों के लिए 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए 45 वर्ष शिथिलनीय ।

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों केलिए विहित की गई है । ' टिप्पण 2: रोजगार कार्या- लयों के अभ्यर्थियों की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिएकहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो 10

दोवर्ष भारत का राजपत्र: मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति/आमेलन के लिए: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी जोः- सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा

(क ) ( i ) सदृश पद धारण किए हुए हैं और मैट्रिकुलेशन या समतुल्य परीक्षा में हिंदी एक विषय के रूप में रहा हो ; या

( ii ) जो हिंदी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति रखता हो ।

वांछनीय : कंप्यूटर प्रचालन का ज्ञान ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - बाय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को56 वर्ष से अधिक नहीं होगी )

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है' तो उसकी सरंचना

जाएगा

लागू नहीं होता

सूमह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के

लिए ) में निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक प्रशासन, राष्ट्रीय नदी संरक्षण निदेशालय

-सदस्य

2. संयुक्त निदेशक ( वैज्ञानिक ) , राष्ट्रीय नदी संरक्षण निदेशालय

-सदस्य

3. अवर सचिव प्रशासन, राष्ट्रीय नदी संरक्षण निदेशालय

[फा. सं. 12014/1 /2002/एनआरसीडी-1 ]

ए. के. सिन्हा, अवर सचिव

MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS

New Delhi , the 13th February, 2003

G.S.R. 96. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Hindi Typist in the National River Conservation Directorate under the Ministry of Environment and Forests , namely :-

1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests , National River Conservation Directorate (Hindi Typist) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the post, its classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications . The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

No , person ,-

4. Disqualification.-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

548

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3( i ) ] Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Castes , Ex - servicemen and other special categories of persons , in accordance with the Orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Scale of

Classification

Name of Post

Number of Posts

Pay

Whether selection postor non- selection post 1

General

Rs. 3050- Not

Central

75-3900- Hindi Typist

1* (2003)

appli-

80-4590 cable *Subject to variation dependent uponwork load.

Service, Group ' C' , Non- Gazetted Non- Ministerial

Agelimit for direct recruits

Whether benefitof added years ofservice admissible under rule 30ofthe Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

25 years

Not appli- cable

(Relaxable for Government servants upto forty years inthe case of general candidates and upto forty- five years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govemment.)

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for recepit of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh,Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu & Kashmir State , Lahual & SpitiDistrict and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep) .

[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

549

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.

9 Essential :

Notapplicable (a) Matriculation or equivalent qualifi- cation with Hindi as one of the subjects , from a reeognized Board or University .

(b) Hindi Typing at a speed of not less than 25 words per minute .

Desirable:

Knowledge of computer operation and experience of at least 3 years in any Government Department .

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/depu- tation/transfer to be made

For deputation/ absorption . Officers under the Central Government :-

consisting of:

(i) holding analogous posts and possession Hindi as a subject in the Marticulation or equivalent examination;

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which theEmployment Exchange is asked to submit the names.

Period of probation, ifany

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Two years By direct recruitment failing which by deputation /absorption.

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering confirmation)

1. Director (Administration) ,

National River Conservation

Directorate

( ii) having knowledge of typewriting in Hindi at the speed of 25 words per minute .

Desirable:

-Chairman

-Member

2.Joint Director ( Scientific) ,

National River Conservation

Directorate

Knowledge of computer operation .

preceding this appointment in the same or some other Organization /Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . (Period of deputation including the period of dep- putation in another ex - cadre post held immediately 435 Gl/2003-12

-Member

National River Conservation Directorate 3. Under Secretary (Admn . ) ,

[ File No. A- 12014/ 1 /2002 - NRCD- I]

A.K. SINHA, Under Secy.

550

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(सीमा सड़क विकास मंडल )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 19 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 97.- संलग्न अनुसूची में भारत के राजपत्र , भाग 2, खण्ड 3 उपखण्ड ( i ) तारीख 3 सितम्बर, 2002 में प्रकाशित भारत सरकार के सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 435 तारीख 16 अक्तूबर , 2002 में निम्नलिखित संशोधन किए जाते हैं : --

" पदोन्नति द्वारा " के स्थान पर

( 1 ) पृष्ठ 2 के कालम 11 पंक्ति8 में-

" पदोन्नति न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा " पढ़ें ।

" वेतनमान रु. 5500-175-9000 में 3 वर्ष की नियमित सेवा या समकक्ष " के स्थान पर

( II ) पृष्ठ 2 कालम 12 के भाग ( क ) के ( II ) पंक्ति21 में-

"वेतनमान 5500-9000 में नियमित आधार पर उस ग्रेड में 3 साल की सेवा जिस पर नियुक्ति के पश्चात् सेवा कीहो या मूल संवर्ग/प्रतिनियुक्ति में समकक्ष " पढ़ें ।

[फा. सं. - बी आर डी बी/01/ 63/2000/जी.ई. - 1 ]

दीपक दास, निदेशक MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(Border Roads Development Board)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 19th February , 2003

G.S.R. 97. In the Schedule attached to the notification of the Government of India in the Ministry of Road Transport and Highways number GSR 435 dated 16th October , 2002 , published in the Gzette of India , Part II , Section 3 Sub Section ( i ) the following amendments are made : --

For "Bypromotion "

(i ) On page 4 under column 11 (In line 5)

Read "Promotion failing which by deputation "

For "with 3 years regular service in the pay scale of Rs . 5500-175-9000 or equivalent " .

( ii) On page 4 under column 12 at a ( ii ) (In line 36)

Read "with 3 years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale ofpay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/deputation " .

[F. No. BRDB /01 / 63/2000/GE - 1 ]

DEEPAK DAS , Director .

परमाणु ऊर्जा विभाग

मुम्बई, 11 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 98.- परमाणु ऊर्जा अधिनियम, 1962 ( 1962 के अधिनियम संख्या 33 ) के खण्ड 3 की उप खण्ड ( घ ) के प्रावधानों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय सरकार एतद्वारा निम्नलिखित अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) में विनिर्दिष्ट तथा स्तम्भ ( 3 ) में संगत प्रविष्टि में यथा प्रदर्शित क्षेत्र को " निषिद्ध क्षेत्र " घोषित करती है । 551 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1, 2003/फाल्गुन 10, 1924

अनुसूची

क्रम सं. निषिद्ध क्षेत्र के नाम

सीमा एवं अन्यवर्णन

(3)

(1)

(2)

प्रगत ईंधन

अक्करपट्टी गांव , तालुका- पालघर, जिला-थाने की सर्वे संख्या 36 एवं 37

परिबद्धित क्षेत्र :

संविरचन सुविधा तारापुर, महाराष्ट्र

उत्तर:

अक्करपट्टी गांव , तालुका- पालघर, जिला- थाने की सर्वे संख्या 35

पूर्व:

अक्करपट्टी गांव , तालुका- पालघर, जिला- थाने की सर्वे संख्या 235 - ए-1/1

दक्षिण:

अक्करपट्टी गांव , तालुका-पालघर, जिला- थाने की सर्वे संख्या 34, 228 एवं 235ए-1/1

पश्चिम: अक्करपट्टी गांव, तालुका-पालघर, जिला- थाने की सर्वे संख्या 36ए

[फाइल संख्या एईए/ 19 ( 3 ) /2002 -ईआर/400 ]

डी. सुरेंद्रन, अवर सचिव

DEPARTMENT OF ATOMIC ENERGY

Mumbai , the 11th February , 2003

G.S.R. 98. In exercise of the powers conferred by clause (d) of Section 3 of the Atomic Energy Act , 1962 (Act No. 33 of 1962) , the Central Government hereby declares the area specified in column (2) of the Schedule below , with the boundaries and description specified in the corresponding entry in column ( 3 ) thereof, to be prohibited areas .

SCHEDULE

S.No. Name of the Prohibited Area

Boundaries or other description

(3)

(2)

(1)

SurveyNos . 36 and 37 ofVillage Akkarpatti , Taluka Palghar , Dist . Thane . Area bounded by:

Advanced Fuel Fabrication Facility , Tarapur , Maharashtra .

NORTH:

Survey No. 35 of Village Akkarpatti , Taluka Palghar , Dist . Thane .

EAST: Survey No. 235A - 1 / 1 of Village Akkarpatti , Taluka Palghar, Dist .

Thane .

SOUTH:

Survey No. 34, 228 and 235A- 1 / 1 of Village Akkarpatti , Taluka Palghar , Dist. Thane .

WEST:

Survey No. 36A of Village Akkarpatti , Taluka Palghar , Dist . Thane .

[ F. No. AEA/ 19 (3 )/2002 - ER/400 ]

D. SURENDRAN, Under Secy .

552

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II- SEC . 3( i))

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 17 फरवरी , 2003

सा. का. नि. 99.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( पुस्तकालयाध्यक्ष ) भर्ती नियम, 1985 का उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गयाहै जल संसधान मंत्रालय केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी भर्तीनियम, 2003 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.- उक्त पदो की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वे होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विर्निदिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्तपद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान पदोंकी संख्या

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा केन्द्रीय सिविल सेवा

के आधार पर या

अचयन पद

चयन योग्यता या

चयन-सह-ज्येष्ठता

4 1 *

6500-200- सहायक

साधारण केन्द्रीय

(पेंशन ) नियम, 1972 केनियम 30

के अधीन अनुज्ञेय है

या नहीं

30 वर्ष से अधिक नहीं लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

10500 रु.

(2003)

पुस्तकालय

सेवा, समूह ' ख' ,

राजपत्रित ,

*(कार्यभार

और सूचना

अधिकारी के आधार पर अननुसचिवीय

परिर्वतन किया

जा सकता है )

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी

किए गए अनुदेशों या आदेशों

केअनुसार सरकारी सेवकों के

लिए 5 वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ) [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

553

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियोंके लिए विहित की गई है ।

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए2 वर्ष

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री या समतुल्य;

(ii ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था या समतुल्य से स्नातक डिग्री या समतुल्य विज्ञान में डिप्लोमा;

( iii ) किसी प्रतिष्ठित पुस्तकालय में दो वर्ष का व्यवसायिकअनुभव; या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या समतुल्य या संस्थासे कंप्यूटर में डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 :-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: - अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों ' की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै 554

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 (i) ] भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:

प्रतिनियुक्तिद्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार संघ राज्य क्षेत्र के अधीन ऐसे अधिकारी जो

(क

) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; या

(iii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5000-8000 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर छः वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और व्यावसायिक अनुभव हैं ।

( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । पुष्टिके लिए समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें

निम्नलिखित होंगे :

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

- सदस्य

2. सदस्य, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

- सदस्य

3. निदेशक/उपसचिव ( भूजल ) , जल संसाधन मंत्रालय

[फा. सं. 21/1/99-जी डब्ल्यू 1 ]

सोहन एस. सैनी , अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 17th February, 2003

G.S.R. 99.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession ofthe Central Ground Water Board ( Librarian) Recruitment Rules , 1985 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methed of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the Central Ground Water Board, Ministry of Water Resources , namely :

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board , (Assistant Library and Information Officer) Recruitment Rules, 2003 ;

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , its classification and scale of pay . The number of the said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) of the said Schedule. 3. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment , age limit , qualifications 4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

555

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons . 1 6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes, Ex- servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time, in this regard.

Scale of

Classification

Name of Post

Post Number of

Pay

5 2

General

SCHEDULE

Whether

Agelimit for direct recruits

selection postor non- selection

post

30 ofthe Whether benefit of added years ofservice is admissible under rule CentralCivil Services (Pension) Rules, 1972

Not

Rs. 6500- Not

Assistant 1 (One )

Central

200-10500/- Library and * (2003)

Service,

Officer

Information * Subject to variation Group 'B', Gazetted Non-Ministerial.

dependent on work load.

Educational and other qualification required for direct recruitment

Whether age and educational quali- fication prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

9 8

appli-

cable

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India ( and nat for those in Assam , Meghalaya , Manipur , Nagaland , Arunachal Pradesh Sikkim , Ladakh Division of Jammu & Kashmir State , Lahaul and Spiti Division and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep).

Period of probation, ifany

Method of recruitment whether/by direct or by promotion or deputation/absorption and percentage of the post to be filled by various method .

Not applicable

(i ) Degree of a recognised University orequivalent.

Two years for direct recruits .

Deputation failing which by direct recruitment .

556

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 1, 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 8

( ii ) Bachelor Degree or equivalent Diploma in Library Science from recognised University/ Institute or equivalent .

( iii) Two years professional experience in a Library ofStanding OR

Diploma in Computer Application from a recognised University or Institute or equivalent.

> Note : 1 . Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified .

Note : 2. The qualification (s ) regarding

experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the post reserved for them.

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition .

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grade from which promotion/deputation/ absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment .

14 Deputation:

Officers under the Central Government/ State Governments /Union Territories :

Group ' B ' Departmental Promotion Committee for confirmation consisting of:-

Consultation with Union Public Service Commission necessary.

(a)( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; or

1. Chairman, Central Ground Water Board

--Chairman .

2. Member , Central Ground Water Board

-Member

(ii) with three years regular service in the posts inthe pay scale of Rs . 5500-9000/ - or equiva- lent in the parent cadre/ department; or

-Member

3.Director/Deputy Secretary ( GW) Ministry of Water Resources

( iii ) with six years regular service in the posts in the pay scale of Rs . 5000-8000/- or equiva- lent in the parent cadre /department ; and

(b) Possessing the educational qualifications and professional experience in prescribed for direct recruits under Column 8 .

(Period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications . )

[F. No. 21 / 1 /99 -G W 1. ]

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

557

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन10, 1924

श्रम मंत्रालय

(रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 19 फरवरी, 2003

सा. का. नि. 100.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और निम्नलिखित को सिवाए उन बातों के, जो ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई हैं या जिनके करने का लोप किया गया है, अधिक्रांत करते हुए,-

( 1 ) प्रशिक्षण निदेशालय ( अनुदेशकों के लिए केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान और उससे संबद्ध आदर्श प्रशिक्षण संस्थान , प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय और उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, मद्रास का एकक ) वर्ग 3 पद भर्ती नियम, 1974;

(2) प्रशिक्षण निदेशालय ( अनुदेशकों के लिए केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान, हैदराबाद और उससे संबद्ध आदर्श प्रशिक्षण संस्थान , इलैक्ट्रानिकी और प्रक्रिया यंत्रीकरण उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, हैदराबाद का एकक ) वर्ग 3 पद भर्ती नियम, 1974;

(3) प्रशिक्षण निदेशालय ( फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान , बंगलौर का एकक ) वर्ग 3 पद भर्ती नियम, 1974;

(4) प्रशिक्षण निदेशालय ( अनुदेशकों के लिए केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान और उससे संबद्ध आदर्श प्रशिक्षण संस्थान; और प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , मुंबई ) , वर्ग 3 पद भर्ती नियम, 1974;

(5 ) प्रशिक्षण निदेशालय ( अनुदेशकों के लिए केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान , लुधियाना का एकक और उससे संबद्ध आदर्श प्रशिक्षण संस्थान ) वर्ग 3 पद भर्ती नियम , 1974;

(6 ) प्रशिक्षण निदेशालय ( अनुदेशकों के लिए केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान का एकक और उससे संबद्ध आदर्श प्रशिक्षण; प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय, कानपुर) वर्ग 3 पद भर्ती नियम, 1974;

(7) प्रशिक्षण निदेशालय ( अनुदेशकों के लिए केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान का एकक और उससे संबद्ध आदर्श प्रशिक्षण संस्थान; केन्द्रीय कर्मचारिवृंद प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान ; और प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय, कलकत्ता ) वर्ग 3 पद भर्ती नियम, 1974;

(8 ) प्रशिक्षण निदेशालय ( मुख्यालय में श्रेणी III गैर- अनुसचिवीय पद ) भर्ती नियम, 1974 ;

(9 ) प्रशिक्षण निदेशालय , इलैक्ट्रानिकी और प्रक्रिया यंत्रीकरण उन्नत प्रशिक्षण संस्थान ( उत्तरी क्षेत्र ), देहरादून ( समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम, 1984; और

( 10 ) प्रशिक्षण निदेशालय ( फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान, जमशेदपुर का एकक ) समूह ' ग ' पद भर्ती नियम, 1984; जहां तक वे व्यावसायिक अनुदेशक, अनुरक्षण बिजली मिस्त्री, अनुरक्षण इलैक्ट्रानिकी, भंडारी और कनिष्ठ तकनीकी सहायक के पदों से संबंधित हैं, श्रम मन्त्रालय के रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय में कतिपय समूह ' ग ' तकनीकी पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए, निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम, विस्तार और प्रारंभ -( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम श्रम मंत्रालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय (समूह ' ग' तकनीकी पद ) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) इन नियमों का विस्तार निम्नलिखित एककों पर है :-

(क) चेन्नई एकक, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई, केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई, प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , चेन्नई और आदर्श औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, कालीकट समाविष्ट है ;

(ख) हैदराबाद एकक, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, हैदराबाद, प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , हैदराबाद और इलैक्ट्रानिकी और प्रक्रिया यंत्रीकरण उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, हैदराबाद समाविष्ट है;

(ग) बंगलौर एकक, जिसमें फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान, बंगलौर और एपेक्स हाई- टैक संस्थान, बंगलौर समाविष्ट है;

(घ ) मुम्बई एकक, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , मुम्बई और प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय, मुम्बई समाविष्ट है ;

(ङ) लुधियाना एकक, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , लुधियाना प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , फरीदाबाद और आदर्श औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, हलद्वानी समाविष्ट है;

(च) कानपुर एकक, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, कानपुर , प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , कानपुर और आदर्श औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान , जोधपुर समाविष्ट है;

( छ) कोलकाता एकक, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, हावड़ा, प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , कोलकाता, केन्द्रीय कर्मचारिवृंद प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, कोलकाता और आदर्श प्रशिक्षण संस्थान, चौदवार ( उड़ीसा ) समाविष्ट है ;

(ज) मुख्यालय एकक, जिसमें रोजगार एंव प्रशिक्षण महानिदेशालय ( मुख्यालय ) , नई दिल्ली समाविष्ट है;

(झ) देहरादून एकक, जिसमें इलैक्ट्रानिकी और प्रक्रिया यंत्रीकरण उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , देहरादून समाविष्ट है; और (ञ) जमशेदपुर एकक, जिसमें फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान, जमशेदपुर समाविष्ट है ।

(3 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होनाः-ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में वर्णित पदों के लिए लागू होंगे।

435 GI/2003-13 558

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART II SEC . 3 (i) ] 3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान:- उक्त पद की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान इन नियमों से संलग्न अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे । 4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि:- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

5. निरर्हता:-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

> परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियमों के प्रवर्तन छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति :-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

पदोंकी

संख्या

4 1

213*

5000-8000/-

साधारण केन्द्रीय अनुरक्षण

रुपये ** बिजली मिस्त्री/

सेवा, समूह ' ग '

(2003)

तकनीकी

*कार्यभार के

व्यावसायिक

सीधी भर्तीकिए

योग्यता सेवा में जोड़े गए

जाने वाले व्यक्तियों

वर्षों का फायदा

के आधार

पर चयन केन्द्रीय सिविल सेवा के लिए आयु सीमा

अन्यथा (पेंशन) नियम,

1972के नियम 30

चयन सह

ज्येष्ठता केअधीन अनुज्ञेय है यानहीं

30वर्ष (सरकारी

अचयन

सेवकोंके लिए

लागूनहीं होता

सामान्य अभ्यर्थियों

की दशा में 40 वर्ष

**कुछ विद्यमान

आधार पर परि अराजपत्रित

अनुदेशक/कनिष्ठ

वर्तन के अधीन

तकनीकी

पदधारियों को,

(अननुसचिवीय )

न्यायालय के रहते हुए ।

सहायक/ भन्डारी/

आदेशों के अनुरक्षण

टिप्पणः संस्थानवार/

अनुपालनमें इलैक्ट्रानिकी

तक और केन्द्रीय

सरकार द्वारा समय-

समय पर जारी किए

गए अनुदेशों या

व्यैक्तिक आधार

पदवार विवरण

आदेशों के अनुसरण

पर 5500-9000

टिप्पण: उपर्युक्त उपबंध 1 क में

दिया गया है ।

रुपएके सभी पांच पद

वेतनमान में अंतःपरिवर्तनीय

रखा गया है । हैं।

में अनुसूचित जाति/

अनुसूचित जनजाति

के अभ्यर्थियों की

दशा में 45 वर्ष

तक शिथिलनीय । )

टिप्पण 1: आयु-सीमा

अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से

आवेदन प्राप्त करने [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

559

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (नकि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निको- बार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पणः 2: रोजगार कार्यालयोंके अभ्यर्थियों की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यलयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै।

परिवीक्षाकी

सीधी भर्ती के लिए

अवधि, यदिकोई हो

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नतिया स्थानान्तरण की दशा में लागूहोंगी यानहीं

10 आवश्यक:

2वर्ष

आयु: नहीं

अर्हताएं : हां

दो वर्ष के पश्चात् अनुभव सहित किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से सुसंगत क्षेत्र में इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा;

या

तीन वर्ष के अर्हता पश्चात् अनुभव सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से किसी क्षेत्र में स्नातक की उपाधि और राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद् से सुसंगत क्षेत्र में राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाणपत्र;

या 560

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II- SEC. 3 ( i) ] 8

दो वर्ष के अर्हता पश्चात् अनुभव सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से किसी क्षेत्र में स्नातक की उपाधि और राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद् से सुसंगत क्षेत्र में राट्रीय शिक्षुता प्रमाणपत्र;

टिप्पण: इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा के लिए इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी की शाखा या राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाणपत्र, राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाणपत्र की व्यवसायवार अपेक्षा और अनुभव का क्षेत्र वह होगा जो उपबंध 1 ख में विनिर्दिष्ट किया गयाहै ।

वांछनीय : मानव संसाधन विकास मंत्रालय के अधीन तकनीकी शिक्षक प्रशिक्षण संस्थान से शिक्षक प्रशिक्षण डिप्लोमा अथवा रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय , श्रम मंत्रालय के अधीन कार्य कर रहे उन्नत प्रशिक्षण संस्थान या केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान या राष्ट्रीय या प्रादेशिक व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान से अनुदेशक प्रशिक्षण प्रमाणपत्र ।

टिप्पण: शिक्षक प्रशिक्षण डिप्लोमा/ अनुदेशक प्रशिक्षण प्रमाणपत्र को एक वर्षीय अर्हता पश्चात् अनुभव के समतुल्य समझा जाएगा ।

भर्ती की पद्धति: तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

प्रोन्नति या स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या स्थानान्तरण या प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण किया जाएगा

प्रोन्नति:-

10% प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । 90% सीधी भर्ती द्वारा ।

4500-7000/- रुपये के वेतनमान में कुशल कर्मकार, कनिष्ठ अनुरक्षक यांत्रिक, फोटोग्राफर या प्रक्षेपक, जिन्होंने अपने एकक में उक्त श्रेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो और जो सुसंगत व्यवसाय की अपेक्षाओं की पूर्ति करते हों ।

टिप्पण:-4000-6000/- रुपये के वेतनमान में सहायक भंडारी और भारसाधक, औजार भंडार जो सीधी भर्ती किए जाने के लिए अर्हताएं रखते हों और जिन्होंने उक्त एकक में अपनी श्रेणी में 9 वर्ष की नियमित सेवा की हों और जो व्यवसाय की अपेक्षाओं की पूर्ति करते हों , पर उन एककों में प्रोन्नति के लिए विचार किया जाएगा जहां, ऊपर उपदर्शित 4500-7000/- रुपए के वेतनमान में पद मंजूरी प्राप्त नहीं हो ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

परिस्थितियां जिन में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष

1. एकक का ज्येष्ठतम निदेशक

-सदस्य

2. रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से; स्थापन संबंधी विषयों मेंव्यवहार करने वाले एकक से समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय

का समूह ' क ' अधिकारी

[सं.डी.जी.ई.टी- ए 12018 ( 1 ) /2001-टी.ए.- II ]

एन. लंका, उप सचिव [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

561

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

उपाबन्ध ( 1 क )

क्रम सं. संस्थान का नाम

व्यावसायिक अनुदेशक

23 1. उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , मुम्बई

26 2. उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, कलकत्ता

15 3. उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, लुधियाना

15 4. उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, कानपुर

5. उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई

6. उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , हैदराबाद

19 7. केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई

8. केन्द्रीय कर्मचारिवृंद प्रशिक्षण और अनुसंधान, कलकत्ता.

9. इलैक्ट्रानिकी और प्रक्रिया यंत्रीकरण उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , हैदराबाद

4 10. इलैक्ट्रानिकी और प्रक्रिया यंत्रीकरण उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, देहरादून

10 11. आदर्श औद्योगिकी प्रशिक्षण संस्थान , हलद्वानी

12. आदर्श औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, कालीकट

8 13. आदर्श औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, जोधपुर

9 14. आदर्श औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, चौदवार

15. प्रादेशिक- शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , मुम्बई

16. प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय, कानपुर

17, प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , कलकत्ता

18. प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , फरीदाबाद

19. प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , चेन्नई

20. प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय, हैदराबाद

21. फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान , बंगलौर

22. फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान, जमशेदपुर

23. सी. आई. एम. आई. , चेन्नई

24. ऐपेक्स हाई- टैक संस्थान, बंगलौर

25. रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय ( मुख्यालय )

150

पदोंकीकुल संख्या

भंडारी

योग

अनुरक्षण इलैक्ट्रानिकी अनुरक्षण बिजली मिस्त्री

कनिष्ठ तकनीकी सहायक

25 1

27 1

19 1

17 1

3 1

14 1

21 1

6 1

9 1

3 1

2 1

9 11

3 213 562

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय में व्यावसायिक अनुदेशक/कनिष्ठ तकनीकी सहायक/अनुरक्षण बिजली मिस्त्री/अनुरक्षण इलैक्ट्रानिकी/भंडारी के पद के लिए भर्ती नियमों से संबंध अनुसूची के उपबंध

उपबंध ( 1ख)

क्रम सं . व्यापार

पदों की संख्या

अनुभवका क्षेत्र *

इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा की अर्हता

के लिए इंजीनियरी/धातुकर्म/संविरचन

प्रौद्योगिकीकी शाखा

वेल्डर

10 1.

राष्ट्रीय व्यापार प्रमाणपत्र/ राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण- पत्र की अर्हता के लिए व्यापार

वेल्डर ( गैस और बिजली)

वेल्डिंग/ संविरचन

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/ धातुकर्म/

संविरचन प्रौद्योगिकी

मोटर यान मैकेनिक

यांत्रिकी/इंजीनियरी/आटोमोबाइल इंजीनियरी

मोटर यांत्रिकी यान 12 मोटर चालन यांत्रिकी

टर्नर

मोटर यान अनुरक्षण

टर्नर

टर्निंग/मशीनिंग

यांत्रिक इंजीनियरी/मशीन औजार प्रौद्योगिकी/

उत्पादन इंजीनियरी

36 4.

नक्शानवीस ( यांत्रिक )

यांत्रिक इंजीनियरी /उत्पादन इंजीनियरी/कंप्यूटर

की सहायता प्राप्त विनिर्माण

नक्शानवीस (यांत्रिकी)/ इंजीनियरी/ आरेखण/आरेखण और अंकगणित

3 5.

आरेखण कार्यालय/ नक्शानवीस (यांत्रिकी)

नक्शानवीस ( सिविल )

सिविल इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/कंप्यूटर

कीसहायता प्राप्त विनिर्माण

नक्शानवीस (सिविल)

बढ़ई/पैटर्न मेकर 4

आरेखण कार्यालय/ नक्शानवीस (सिविल)

बढ़ई

यांत्रिक इंजीनियरी/ उत्पादन इंजीनियरी/इमारती

लकड़ीप्रौद्योगिकी

24 7.

बढ़ईगिरी/ लकड़ी प्रौद्योगिकी/ पैटर्न बनाना

बिजली मिस्त्री

विद्युत इंजीनियरी/विद्युत और इलैक्ट्रानिक

इंजीनियरी

बिजली मिस्त्री/ अनुरखण बिजली मिस्त्री

फिटर

विद्युत इंजीनियरी/ बिजली मिस्त्री

फिटर

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी

18 9.

मशीन मिस्त्री

फिटिंग/ असैम्बलिंग मशीनिंग

मरीन मिस्त्री

यांत्रिक इंजीनियरी /मशीन औजार प्रौद्योगिकी/

उत्पादन इंजीनियरी

5 10.

यंत्रीकरण

यंत्रीकरण मैकेनिक

यंत्रीकरण प्रौद्योगिकी/औद्योगिकी इलेक्ट्रानिकी

औरयंत्रीकरण

यंत्रीकरण मैकेनिक

11. रेडियो और दूरदर्शन 6 12.

दृश्य श्रृव्य सहाय 2 यांत्रिक रेडियो और दूरदर्शन इलैक्ट्रानिकी रेडियो और दूरदर्शन

इलैक्ट्रानिकी और दूर संचार इंजीनियरी / दूरसंचार इंजीनियरी/दूरसंचार इंजीनियरी/रेडियो और इलैक्ट्रानिकी इंजीनियरी लागू नहीं होता

इलैक्ट्रानिकी और दूरसंचार इंजीनियरी/ ध्वनि

इंजीनियरी चलचित्रकी

दृश्यश्रृव्य सहायों का शिक्षण/ प्रशिक्षण/ विकास [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

क्रमसं. व्यापार

पदों की संख्या

इंजीनियरी /प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा की अर्हता के लिए इंजीनियरी/ धातुकर्म/संविरचन प्रौद्योगिकी की शाखा

13.

563 राष्ट्रीय व्यापार प्रमाणपत्र/ अनुभव का क्षेत्र * राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण-

पत्र की अर्हता के लिए

व्यापार

मुद्रण प्रौद्योगिकी

मुद्रण प्रौद्योगिकी/ हस्तकंपोज़न

14.

लागूनहीं होता

मुद्रण प्रौद्योगिकी

यांत्रिक इंजीनियरी

कर्मशाला 6 परिकलन विज्ञान

15.

पेषणक

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी /मशीन औजार प्रौद्योगिकी 16.

इलैक्ट्रानिकी

इलैक्ट्रानिकी और दूरसंचार इंजीनियरी/ रेडियो और इलैक्ट्रानिकी इंजीनियरी /विद्युत और इलैक्ट्रानिकी इंजीनियरी/औद्योगिक इलैक्ट्रानिकी और यंत्रीकरण

17. डीजल मैकेनिक

यात्रिक इंजीनियरी/ आटोमोबाइल इंजीनियरी

18.

संचाकार

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/ धातुकर्म/ढलाई प्रौद्योगिकी वायरमैन

19.

विद्युत इंजीनियरी/विद्युत और इलैक्ट्रानिकी इंजीनियरी 20.

कटाई और सिलाई 3 वेशभूषा डिजाइन और परिधान बनाना/वस्त्र प्रौद्योगिकी

21.

लागूनहींहोता

कर्मशाला परिकलन और विज्ञान शिक्षण

पेषण

मशीनमिस्त्री ( पेषणक)

इलैक्ट्रानिकी यांत्रिक

इलैक्ट्रानिकी डीजल मैकेनिक

डीजल इंजन/ भारी मोटर यान संचाकार

संचन/ढलाई प्रौद्योगिकी वायरमैन

विद्युत इंजीनियरी/ विद्युतवायरिंग कटाई और सिलाई

कटाई और सिलाई/परिधान बनाना/वस्त्र बनाना

यंत्रीकरण प्रौद्योगिकी

प्रक्रिया नियंत्रण यंत्रीकरण

22.

औजार और ठप्पा 4 बनाने वाला

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/ औज़ार इंजीनियरी प्रौद्योगिकी

23 . चादरी धातु

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/ संविरचन प्रौद्योगिकी 24.

रसायन

यंत्रीकरण मैकेनिक

प्रक्रियानियंत्रण यंत्रीकरण औजार और ठप्पा बनाने वाला औजार इंजीनियरी/ औजार और ठप्पा बनाने वाला

चादरी धातु कर्मकार

चादरी धातु कर्मकार/ संविरचन

रसायन इंजीनियरी

25. अनुरक्षण मिलराइट 2 यांत्रिक इंजीनियरी/मशीनी औजार प्रौद्योगिकी/ उत्पादन इंजीनियरी 26.

लोहार

27. प्रशीतन एवं 3 वातानुकूलन

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन/इंजीनियरी मेटलर्जी यांत्रिक इंजीनियरी /प्रशीतन एवं वातानुकूलन

रसायन

लागूनहींहोता

मशीन टूल मेंटेनेंस मैकेनिक मशील टूल मेंटेनेंस

फोर्जर एवं हीट ट्रीटर

मैकेनिक प्रशीतन एवं वातानुकूलन

फोर्जिंग/लोहारी प्रशीतन एवं वातानुकूलन *उत्पादन/सेवा में लगी किसी ख्यातिप्राप्त कर्मशाला या किसी मान्यताप्राप्त शिक्षण/प्रशिक्षण संस्थान में अनुभव 564

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART II- SEC . 3 ( i) )

MINISTRY OF LABOUR

(Directorate General of Employment and Training)

New Delhi , the 19th February, 2003

G.S.R. 100.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of

(1) The Directorate of Training, the Unit of the Central Training Institute for Instructors and the Model Training Institute attached thereto ; the Regional Directorate of Apprenticeship Training ; and the Advanced Training Institute at Madras Class III posts Recruitment Rules , 1974,

(2) The Directorate of Training , (the Unit ofthe Central Training Institute for Instructors at Hyderabad and the Model Training Institute attached thereto ) Class III posts Recruitment Rules , 1974,

(3) The Directorate of Training , (the Unit of the Foremen Training Institute at Bangalore ) Class III posts Recruitment Rules , 1974,

(4) The Directorate of Training , the Unit of the Central Training Institute for Instructors , and the Model Training Institute attached thereto ; and the Regional Directorate of Apprenticeship Training at Bombay Class III posts Recruitment Rules , 1974,

(5) The Directorate of Training , ( the Unit of the Central Training Institute for Instructors at Ludhiana and the Model Training Institute attached thereto) Class III posts Recruitment Rules , 1974 ,

(6) The Directorate of Training , ( the Unit of the Central Training Institute for Instructors and the Model Training Institute attached thereto; and the Regional Directorate of Apprenticeship Training at Kanpur ) Class III posts Recruitment Rules , 1974,

(7) The Directorate of Training , (the Unit of the Central Training Institute for Instructors and the Model Training Institute ; the Central Staff Training and Research Institute and the Regional Directorate of Apprenticeship Training at Calcutta) Class III posts Recruitment Rules , 1974,

(8) The Directorate of Training , (Class III Non - Ministerial posts at Headquarters ) Recruitment Rules , 1974;

(9) The Directorate of Training , Advanced Training Institute for Electronic and Process Instrumentation (Northern Region ) , Dehradun (Group " C" posts ) Recruitment Rules , 1984 and

(10) The Directorate of Training , (the Unit of the Foremen Training Institute , Jamshedpur ) Group 'C' posts Recruitment Rules , 1984 ;

so far as they relate to the posts of Vocational Instructor, Maintenance Electrician , Maintenance Electronics , Store Keeper and Junior Technical Assistant except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group ' C ' Technical posts , in the Ministry of Labour , under the Directorate General of Employment and Training , namely :-

1. Short title , extent and commencement .-( 1 ) These Rules may be called the Ministry of Labour , Directorate General ofEmployment and Training ( Group ' C ' Technical Posts ) Recruitment Rules , 2003 ,

(2) These Rules shall be extended to the following units :-

(i) Chennai Unit comprising Advanced Training Institute, Chennai : Central Training Institute , Chennai : Regional Directorate of Apprenticeship Training, Chennai and Model Industrial Training Institute, Calicut.

( ii) Hyderabad Unit comprising Advanced Training Institute , Hyderabad: Regional Directorate of Apprenticeship Training , Hyderabad and Advanced Training Institute for Electronic and Process Instrumentation , Hyderabad .

(iii) Bangalore Unit comprising Foremen Training Institute, Bangalore and Apex Hi - Tech Institute , Bangalore.

(iv) Mumbai unit comprising Advanced Training Institute , Mumbai and Regional Directorate of Apprenticeship Training, Mumbai .

(v) Ludhiana unit comprising Advanced Training Institute , Ludhiana : Regional Directorate of Apprenticeship Training , Faridabad and Model Industrial Training Institute, Haldwani .

(vi) Kanpur unit comprising Advanced Training Institute , Kanpur: Regional Directorate of Apprenticeship Training, Kanpur and Model Industrial Training Institute , Jodhpur .

(vii) Headquarters ' Unit comprising Directorate General of Employment and Training (Hqrs ) New Delhi .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(viii)

565

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003 /फाल्गुन 10, 1924

Dehradununit comprising Advanced Training Institute for Electronics and Process Instrumentation, Dehradun .

(ix) Jamshedpur unit comprising Foremen Training Institute , Jamshedpur ,

(x) Kolkata unit comprising Advanced Training Institute , Howrah : Regional Directorate ofApprenticeship Training, Kolkata, Central Staff Training and Research Institute , Kolkata and Model Industrial Training. Institute, Chowdwar (Orissa) .

(3) They shall come into force on the date of their publication in the Offical Gazette.

2.Application . These rules shall apply to the posts mentioned in column 1 ofthe Schedule annexed to these rules.

3.Number of posts, classification and scale of pay. The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

4.Method of recruitment, age limit and other qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.-

(a) No person who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of these Rules .

6. Power to Relax .-Where the Central Govemment is of opinion that it is necessary or expedient so todo , it may by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these Rules shall effect reservations , relaxation of the age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, the Schedule Tribes , Ex -servicemen and other special categories ofpersons inaccordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard provided that anything done or action taken under the Rules so superseded , shall be deemed to have been done or taken utttler these Rules.

SCHEDULE

Classification

Numberofposts Nameof post

Electrician/

(2003)

213* *Subject to variation dependent on workload.

Scale ofPay Whether selection- cum selflority of selection By theft

Non - selection

5000-8000**

** Some

General Central

ServiceGroup

'C' Technical ,

non-Gazetted

(non-Ministerial)

Maintenance Vocational Instructor/ Junior Technical Assistant/ StoreKeeper/ Mainteriance Electronics

Note:

Institute-

Note:Allthe

wise/post-

wisebreak

upat

above five posts are interchange- able

Annexure 1 (A)

435 Gl/2003-14

existing

incumbents

areplaced

in the pay

scaleof

Rs .5500-

9000 ofi

personal

basisin compliance ofcourt

orders.

566

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

[PART 11-SEC . 3 ( i ) ]

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 ofthe Central Civil Services ( Pension ) Rules, 1972

30 years

Notapplicable

Essential :

Diploma in Engineering or Technology in the relevant field from a recognized Board or Institute with two years post - qualification experience;

(Relaxable for Government servants upto the age of40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Bachelor's degree in any field from a recognis- ed University or Institute and National Trade Certificate (NTC) from National Council of Vocational Training (NCVT) in relevant field withthree years post- qualification experience .

Bachelor's degree in any field from a recognized University or Institute and National Apprenticeship Certificate (NAC) from (NCVT) in relevant field with two years post-qualification experience.

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidate in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tri- pura, Sikkim , Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba Distt. ofHimachal Pradesh , The Union Territory ofthe Andaman and Nicobar Island or the Union Territory of Lakshadweep) .

Note: The trade- wise requirement ofBranch ofEngineering or Technology for Diploma in Engineering or Technology or of trade for National Trade Certificate (NCT)/National Apprenticeship Certificate (NAC) and area ofexperience shall be as specified in Annexure IB .

Note 2. The crucial date for determining the age limit in the case of candidate from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names . Desirable: Teacher Training Diploma from Technical Teacher Training Institute under Ministry of Human Resource Development (MHRD) or Instructor Training Certificate from Advanced Training Institute or Central Training Institute or National or Regional Vocational Training Institute working under Directorate General of Employment and TrainingMinistry of Labour.

Note : Teacher Training Diploina/Instructor Training certificate shall be treated as equivalent to one - year post - qualification experience .

Period of

probation ifany

Method of recruitment & percentage of the vacancies to be filled by various methods

Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotion or transfer

Age-No

Two years

Qualifications:-Yes

Ten per cent, by promotion , failing which by direct recruitment . Ninety percent by direct recruitment .

567 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन10, 1924

Circumstances in which UPSC is to be consulted.

Ifa Departmental Promotion

Committee exists what is its

composition

In case of recruitment by promotion or transfer on deputation grades from which promotion or transfer on deputation to be made

Promotion :-

Notapplicable .

Group C Departmental Promotion Committee consisting of:

1. Senior Most Director in the Unit

-Chairman

Skilled Workers , Junior maintenance Mechanics , Photographers or Projec- tionist in the pay scale ofRs . 4500-7000 with six years regular service in the grade in the unit and fulfilling trade requirements in the relevant trade.

2. AGroup ' A' officer from any office ofDirectorate General of Employment and Training in the unitdealing with establishment matter

-Member

3. AGroup 'A' officer of another

Central Government office

-Member

Note :Assistant Store Keeper and Tool Store Incharge in the pay scale of Rs . 4000-6000 possessing the qualifications for direct recruitment with nine years regular service in the grade in the unit and fulfilling trade requirements will be consi- dered for promotion in those units where the posts in the pay scale of Rs . 4500-7000 indicated above are not sanctioned .

[No. DGET-A- 12018 ( 1 )/2001 - TA -II ]

N. LANKA, Dy. Secy.

Annexure ( IA)

Name of the Institute

S. No.

Total

Maintenance Electrician

Maintenance Electronics

Vocational Instructor

Store Keeper

Junior Technical Assistant

ATI Mumbai

27 2.

ATI Calcutta

ATI Ludhiana

17 4.

ATI Kanpur

3 5.

ATI Chennai

6. ATIHyderabad

CTI Chennai

6 8.

CSTARI Calcutta

9. ATI - EPI Hyderabad

10. ATI - EPI Dehradun

11. MITI Haldwani

12. MITI Calicut

13. MITI Jodhpur

14. MITI Choudwar

2 15. RDAT Mumbai 568

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[PART II-SEC. 3 ( i )) I 2

16. RDATKanpur

2 17.

RDAT Calcutta

3 18. RDAT Faridabad

2 19.

RDAT Chennai

20. RDAT Hyderabad

21 .

FTI Bangalore

22. FTI Jamshedpur

23. CIMI Chennai

6 3-2-6 24. ApexHi -Tech Bangalore

25.

9 Directorate General ofEmployment& Training (Hqrs)

150

Total No. of posts

213

Annexure-(1B)

Annexures to Schedule regarding Recruitment Rules for the post of VI /JTA/ Maint . Electrician/Maint. Electronics /Store Keeper in Directorate General of Employment & Training

Trade

Sl . No.

No. of Posts

Area of Experience* Branch ofEngineering/ Technology for the qualification of Diploma in Engineering/ Technology

Trade for the qualification ofNational Trade Certi- ficate (NTC)/National Apprenticeship Certi- ficate(NAC)

1 2

1. Welder

Welder( Gas& Electric) Welding/ Fabrication.

Mechanical Engineering/

Production Engineering./

Metallurgy/Fabrication

Technology

Mechanic Motor Vehicle

Mechanical Engineering/

AutoinobileEngineering

Motor Vehicle Maintenance 2. Motor Mech . Vehicle/Motor DrivingMech .

3. Turner

Turner

Turning/Machining Mechanical Engineering/ Machine Tool Technology/ Production Engineering .

Draftsman(Mechanical) Drawing office/ Draftman (Mechanical) Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Computer Aided Manu- facturing.

4. Draftsman (Mechanical)/ Engineering Drawing/ Drawing& arithmetic

5. Draftsman ( Civil ) 3

Draftsman( Civil)

Drawing office/ Draftsman( Civil ) CivilEngineering/ ProductionEngineering/ Computer Aided Manu- facturing.

Carpenter

6. Carpenter/ Pattern Maker

Mechanical Engineering/ Production Engineering./ Wood TimberTechnology .

Carpentry/Wood Technology/ PatternMaking [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

569

भारत का राजपत्र : मार्च1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

7. Electrician/ Maintenance Electrician

Electrical Engineering/ Electrical& Electronics Engineering 8. Fitter

Electrician

Fitter

Mechanical Engineering/

Production Engineering

9. Machinist

Machinist

Electrical Engineering/ Electrician Fitting/ Assembling Machining

Mechanical Engineering/

Machine Tool Technology/

Production Engineering

10. Inst . Mechanic 5

Inst .

Instrumentation Mechanic

Instrumentation Techno-

logy/ Industrial Electronics

& Instrumentation

II . Radio and T.V. 6

Electronics and Telecom- munication Engineering/ Television Engineering/ Radio & Electronics Engineering 12. Audio Visual Aid 2

Electronics and Telecom- munication Engineering/ Sound Engineering Cinematography

Printing Technology

13. Printing Techno- 12 logy/Hand Composing

Mechanical Engineering

14. Workshop Calculation& Science

15. Grinder

Electronics/ Radio and T.V.

Mechanic Radio and T.V.

Ν.Α.

Teaching/Training/ Development of Audio Visual Aids Ν.Α.

Printing Technology Ν.Α.

Workshop Calculation & Science Teaching

Grinding

Machinist (Grinder)

Mechanical Engineering/

Production Engineering/

Machine Tool Technology

16. Electronics

Electronics and Telecom- municationEngineering/ Radio & Electronics Engineering/Electrical & Electronics Engineering/ Industrial Electronics & Instrumentation 17. Diesel Mechanic 2

Mechanical Engineering/ Automobile Engineering

18. Moulder

Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Metallurgy/ Foundry Technology 19. Wiremen 1

Electrical Engineering/ Electrical& Electronics Engineering 20. Cutting & 3 Tailoring

21. Process Control 1 Instrumentation

Costumes Design & DressMaking/Garment Technology Instrumentation Technology

Electronics

Electronic Mechanic

Diesel Mechanic

Moulder

Disel Engines/Heavy Motor Vehicles Moulding/Foundry Technology Wiremen

ElectricalEngi- neering/Electrical Wiring

Cutting& Tailoring

Instrumentation Mechanic

Cutting & Tailoring/ DressMaking/ GarmentMaking ProcessControl Instrumentation 570

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

[ PART II- SEC . 3 ( i)] 1

Tool and Die

22. Tool & DieMaker

Maker

Tool Engineering/ Tool & Die Making Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Tool Engineering Technology

23. Sheet Metal

Sheet Metal

Worker

Sheet Metal Worker/ Fabrication Mechanical Engineering/ Production Engineering/ Fabrication Technology

Chemical

24. Chemical

Chemical Engineering

Machine Tool Maintenance 25 . Maintenance 2 Millwright

Mechanic Machine Tool Maintenance

Mechanical Engineering/

Machine Tool Technology/

Production Engineering

Forging/Blacksmithy 26. Black smithy 1

Forger and HeatTreater

Mechanical Engineering/

Production Engineering/

Metallurgy

Refrigeration and Air Conditioning.

27. Refrigeration 3 andAir Conditioning

Mechanical Engineering/

Refrigeration and Air

Conditioning

Mechanic Refrigeration andAir Conditioning

* Experience may be in a workshop of repute engaged in Production/ Service or in a recognized Teaching/Training institution.

नई दिल्ली, 25 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 101.- केन्द्रीय सरकार , शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) की धारा 6 के खंड ( कक ) के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 2 के खंड ( ड ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद से परामर्श करने के पश्चात् उक्त अधिनियम के प्रयोजनों के लिए नीचे सारणी के स्तंभ 2 में उल्लिखित व्यवसाय परीक्षण या परीक्षा की बाबत उक्त सारणी के स्तम्भ में उल्लिखित तकनीकी शिक्षा राज्य परिषदों के साथ उसके स्तंभ 3 की तत्स्थानी प्रविष्टि में उल्लिखित व्यवसाय या विषय क्षेत्र विनिर्दिष्ट करती है ।

सारणी

व्यवसाय/विषय क्षेत्र

व्यवसाय परीक्षा/परीक्षण

तकनीकी शिक्षा/राज्य परिषद

राज्य व्यवसाय परीक्षा

मशीनिस्ट ( ग्राइंडर )

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन मैकेनिक नक्शानवीस (सिविल )

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद और व्यावसायिक परीक्षा बोर्ड गुजरात , राज्य

नक्शानवीस (मैकेनिकल)

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

सर्वेक्षक

उपकरण मैकेनिक ( रासायनिक संयंत्र ) परिचारक प्रचालक ( रासायनिक संयंत्र ) प्रयोगशाला सहायक ( रासायनिक संयंत्र )

मैकेनिक अनुरक्षण ( रासायनिक संयंत्र )

इलेक्ट्रीशियन

उपकरण मैकेनिक

शीट मेटल वर्कर

प्लास्टिक प्रोसैसिंग ऑपरेटर केश और त्वचा देखभाल बढ़ई [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

571

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

वेल्डर ( गैस और इलैक्ट्रिक)

मैकेनिक (डीजल )

डेस्क टाप पब्लिशिंग ऑपरेटर

ड्रेस मेकिंग

फिटर

टर्नर

मशीनिस्ट

वायरमैन

मैकेनिक (मोटर यान )

मैकेनिक ट्रैक्टर

प्लम्बर

जिल्दसाज

कशीदाकारी और नीडल कार्य

पेन्टर (सामान्य)

पैटर्न मैकर

राज्य व्यवसाय परीक्षा

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद् राजस्थान, जोधपुर

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन मैकेनिक नक्शानवीस ( सिविल )

इलेक्ट्रानिकस मैकेनिक

सर्वेक्षक

इलेक्ट्रीशियन

प्लास्टिकप्रोसैसिंग ऑपरेटर

बढ़ई

वेल्डर

मैकेनिक (डीजल)

ड्रेस मेकिंग

फिटर

मशीनिस्ट

वायरमैन

मैकेनिक (मोटर यान)

प्लम्बर

मैकेनिक ट्रैक्टर पम्प ऑपरेटर सह मैकेनिक कशीदाकारी और नीडल कार्य

राज्य व्यवसाय परीक्षा

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, बिहार पटना

मैकेनिक ट्रैक्टर नक्शानवीस ( सिविल )

नक्शानवीस (मैकेनिकल) इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

सर्वेक्षक

इलेक्ट्रीशियन प्लास्टिक प्रोसेसिंग ऑपरेटर मैकेनिक (डीजल)

फिटर

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन मैकेनिक

उपकरण मैकेनिक 572

[ PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

बुक बाइंडिंग

मैकेनिक ( मोटर यान ) वाच एवं क्लॉक रिपेयरर

शिल्पकार की अन्तिम व्यवसाय परीक्षा मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन

नक्शानवीस (सिविल)

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, गोवा पणजी

इलेक्ट्रानिक्समैकेनिक

इलेक्ट्रीशियन

वेल्डर

मैकेनिक (डीजल)

फिटर मैकेनिक (मोटर यान ) डेस्कटाप पब्लिकेशन ऑपरेटर केश और त्वचा देखभाल

मैकेनिक ट्रैक्टर

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद् के अधीन व्यवसाय परीक्षा

मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन इलेक्ट्रानिक्स

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, मध्य प्रदेश जबलपुर

इलेक्ट्रीशियन

वेल्डर

डीजल मैकेनिक

फिटर

मोटर मैकेनिक

प्लास्टिक प्रोसेसिंग ऑपरेटर

प्लम्बर वायरमैन

उपकरण मैकेनिक

बढ़ई

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद् व्यवसाय परीक्षा

डाटा विनिर्मिति और कम्प्यूटर साफ्टवेयर इलेक्ट्रीशियन

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, चैन्नई तमिलनाडु

मैकेनिक (डीजल)

वेल्डर

मैकेनिक ( मोटर यान )

प्लम्बर

फिटर

डेस्क टाप पब्लिशिंग ऑपरेटर

मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन

[फा. सं. 23 ( 2 )/2002-ए.पी. ]

एन. लंका, उप सचिव

New Delhi , the 25th February, 2003

G.S.R. 101. In exercise of the powers conferred by clause ( e) of Section 2 of the Apprentices Act, 1961 ( 52 of 1961 ) read with clause (aa ) of Section 6 of the said Act, and after consulting the Central Apprenticeship Council , the Central Government hereby specifies for the purposes of the said Act, the State Councils for Technical Education mentioned in column 1 ofthe Table below in respect of the Trade Test or Examination mentioned in column 2, with the Trades or Subjects mentioned in the corresponding entry in column 3 thereof.

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

573

TABLE

Trade/ Subject fields

State Council for Technical Education

Trade Test/

Examination

State Trade Test

Machinist (Grinder)

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic State Council for Vocational Training and Vocational Examination Board , Gujarat State

Draughtsman (Civil)

Draughtsman (Mechanical )

Electronics Mechanic

Surveyor

Instrument Mechanic (Chemical Plant)

AttendantOperator (Chemical Plant)

Laboratory Assistant (Chemical Plant)

Mechanic Maintenance (Chemical Plant)

Electrician

Instrument Mechanic

SheetMetal Worker

Plastic Processing Operator

Hair and Skin Care

Carpenter

Welder(Gasand Electric)

Mechanic (Diesel)

Desk Top Publishing Operator

DressMaking

Fitter

Turner

Machinist

Wireman

Mechanic (Motor Vehicle)

Mechanic Tractor

Plumber

Book Binder

Embroidery andNeedleWork

Painter General

Pattern Maker

State Trade Test

State Council for Vocational Training ,

Refrigemtion and Air- Conditioning Mechanic Rajasthan , Jodhpur

Daughterman (Givil)

ElectronicsMechanic

Surveyor

Electrician

Plastic Processing Operator

Carpenter

Welder

Mechanic (Diesel )

DressMaking

Fitter

Mashinist

AMinensan

Mechanic (Motor Vehicle)

Plumber

Mechanic Tractor

Pump Operator cum Mechanic

Embroidery and NeedleWork

435 Gl/2003-15 [PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 1 , 2003/PHALGUNA 10, 1924

574

Mechanic Tractor

State Trade Test

Draughtsman (Civil)

State Council for Vocational Training, Bihar, Patna

Draughtsman (Mechanical )

Electronics Mechanic

Surveyor

Electrician

Plastic Processing Operator

Mechanic (Diesel )

Fitter

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

Instrument Mechanic

BookBinding

Mechanic(Motor Vehicle)

Watch andClock Repairer

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

Draughtsman (Civil)

Final Trade Test ofCraftsmen

State Council for Vocational Training, Goa, Panji

Electronics Mechanic

Electrician

Welder

Mechanic (Diesel )

Fitter

Mechanic (Motor Vehicle)

Desk Top Publication Operator

Hair and Skin Care

Mechanic Tractor

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic StateCouncil for Vocational Training, Madhya Pradesh , Jabalpur

Electronics

Trade Test under State Council of Vocational Training

Electrician

Welder

Diesel Mechanic

Fitter

Motor Mechanic

Plastic Processing Operator

Plumber

Wireman

Instrument Mechanic

Carpenter

Data Preparation and Computer Software

Electrician

StateCouncil for Vocational

Training Trade Test

StateCouncil for Vocational Training , Chennai , Tamil Nadu

Mechanic (Diesel )

Welder

Mechanic (Motor Vehicle)

Plumber

Fitter

Desk Top Publishing Operator

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

[F. No. 23 (2)/2002 - AP]

N. LANKA , Dy. Secy.

नई दिल्ली, 25 फरवरी , 2003

सा.का.नि. 102.-केन्द्रीय सरकार, शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) की धारा 37 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् शिक्षुता नियम, 1992 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 1 , 2003 /फाल्गुन 10, 1924

बनाती है, अर्थात्: -

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शिक्षुता ( संशोधन ) नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

575 2. शिक्षुता नियम, 1992 की अनुसूची 1 - ख में, विद्यमान प्रविष्टियों के पश्चात् निम्नलिखित अन्तःस्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

सारणी

व्यवसाय/विषय क्षेत्र

व्यवसाय परीक्षण/ परीक्षा

तकनीकी शिक्षा/अन्य प्राधिकरणों की बोर्ड/ राज्य परिषद्

राज्य व्यवसाय परीक्षा मशीनिस्ट ( ग्राइंडर ) व्यवसाय शिक्षु के प्रवर्ग मेंव्यवसाय

शिक्षुता प्रशिक्षण की अवधि

मशीनिस्ट (ग्राइंडर)

2 वर्ष

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्और व्यावसायिक परीक्षा बोर्ड, गुजरात राज्य

2 वर्ष

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन मैकेनिक

नक्शानवीस ( सिविल )

2वर्ष

मैकेनिक

नक्शानवीस (मैकेनिकल )

नक्शानवीस ( सिविल ) नक्शानवीस ( मैकेनिकल ) 2वर्ष

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

सर्वेक्षक

उपकरण मैकेनिक (रासायनिकसंयंत्र )

परिचारक प्रचालक

(रासायनिक संयंत्र)

प्रयोगशाला सहायक

(रासायनिक संयंत्र)

मैकेनिक अनुरक्षण

(रासायनिकसंयंत्र)

इलेक्ट्रीशियन

उपकरण मैकेनिक

शीट मेटल वर्कर

प्लास्टिकप्रोसैसिंग

ऑपरेटर

केश और त्वचा

देखभाल

बढ़ई

2वर्ष

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

सर्वेक्षक

2वर्ष

उपकरण मैकेनिक (रासायनिक संयंत्र)

(10वीं कक्षा उत्तीर्ण

केलिए)

उपकरण मैकेनिक

1 वर्ष और 3 मास (रासायनिकसंयंत्र)

(बी एस सी उत्तीर्ण

के लिए)

परिचारक प्रचालक

2वर्ष

(रासायनिक संयंत्र )

(10वीं कक्षा उत्तीर्ण

के लिए)

परिचारक प्रचालक

(रासायनिक संयंत्र)

1 वर्ष और 3 मास (बी एस सी उत्तीर्ण के लिए)

प्रयोगशाला सहायक

2 वर्ष

(रासायनिक संयंत्र)

( 10वीं कक्षा उत्तीर्ण

के लिए)

प्रयोगशाला सहायक

1 वर्ष और 3 मास (रासायनिक संयंत्र)

(बी एस सी उत्तीर्ण

के लिए)

2वर्ष

मैकेनिक अनुरक्षण

(रासायनिक संयंत्र)

2वर्ष

इलेक्ट्रीशियन

उपकरण मैकेनिक

2वर्ष

शीट मेटल वर्कर

2½ वर्ष

प्लास्टिक प्रोसैसिंग

1½ वर्ष

ऑपरेटर

1½ वर्ष

केश और त्वचा देखभाल करने वाला

बढ़ई

2½ वर्ष

वेल्डर ( गैस और इलेक्ट्ररिक )

मैकेनिक (डीजल) वेल्डर ( गैस और इलेक्ट्ररिक ) 1½ वर्ष

मैकेनिक ( डीजल )

2½ वर्ष THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

576

डेस्कटाप पब्लिशिंग ऑपरेटर

ड्रेस मेकिंग

फिटर

टर्नर

मशीनिस्ट

वायरमैन

मैकेनिक ( मोटर यान )

मैकेनिक ट्रैक्टर

प्लम्बर

जिल्दसाज

कशीदाकारी और नीडल

कार्य

पेन्टर (सामान्य)

पैटर्न मैकर

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन

राज्यव्यवसाय परीक्षा

व्यावसायिक प्रशिक्षण

मैकेनिक

नक्शानवीस ( सिविल ) राज्य परिषद्, राजस्थान, जोधपुर

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

सर्वेक्षक

इलेक्ट्रीशियन

प्लास्टिक प्रोसैसिंग

ऑपरेटर

बढ़ई

वेल्डर

मैकेनिक (डीजल)

ड्रेस मेकिंग

फिटर

मशीनिस्ट

वायरमैन

मैकेनिक ( मोटर यान )

प्लम्बर

मैकेनिक ट्रैक्टर

पम्प ऑपरेटर सह मैकेनिक

कशीदाकारी और नीडल

कार्य

मैकेनिक ट्रैक्टर

राज्यव्यवसाय परीक्षा

व्यावसायिक प्रशिक्षण

नक्शानवीस (सिविल ) राज्य परिषद्, बिहार,

नक्शानवीस ( मैकेनिकल)

पटना

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

सर्वेक्षक

इलेक्ट्रीशियन

प्लास्टिक प्रोसैसिंग

ऑपरेटर

मैकेनिक (डीजल)

फिटर

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

1½ वर्ष

डेस्क टाप पब्लिशिंग ऑपरेटर

1½ वर्ष

ड्रेस मेकर

2 वर्ष

फिटर

2 वर्ष

टर्नर

2 वर्ष

मशीनिस्ट

2वर्ष

वायरमैन

2वर्ष

मैकेनिक (मोटर यानं )

2½ वर्ष

ट्रैक्टर मैकेनिक

2½ वर्ष

प्लम्बर

1½ वर्ष

जिल्द साज

1½ वर्ष

कशीदाकारी और नीडल कामगार

2वर्ष

पेन्टर (सामान्य)

2 वर्ष

पैटर्न मैकर

2 वर्ष

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन मैकेनिक

2 वर्ष

नक्शानवीस ( सिविल)

2वर्ष

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

2वर्ष

सर्वेक्षक

2वर्ष

इलेक्ट्रीशियन

1½ वर्ष प्लास्टिकप्रोसैसिंग

ऑपरेटर

2½ वर्ष बढ़ई

1½ वर्ष वेल्डर (गैस और इलेक्ट्रिक )

2½ वर्ष मैकेनिक (डीजल)

1½ वर्ष ड्रेस मेकर

2 वर्ष

फिटर

2 वर्ष

मशीनिस्ट

2 वर्ष

वायरमैन

2वर्ष

मैकेनिक ( मोटर यान )

22 वर्ष प्लम्बर

2½ वर्ष ट्रैक्टर मैकेनिक

1½ वर्ष पम्प ऑपरेटर सह मैकेनिक

1½ वर्ष कशीदाकारी और नीडल

कामगार

2½ वर्ष ट्रैक्टर मैकेनिक

2 वर्ष नक्शानवीस ( सिविल)

2वर्ष नक्शानवीस (मैकेनिकल )

2वर्ष इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

2वर्ष सर्वेक्षक

2वर्ष इलेक्ट्रीशियन

1½ वर्ष प्लास्टिक प्रोसैसिंग

ऑपरेटर

2½ वर्ष मैकेनिक (डीजल)

2वर्ष फिटर भारत का राजपत्र: मार्च 1 , 2003/फाल्गुन 10, 1924

[भाग II- खण्ड 3( i) ]

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन

मैकेनिक

उपकरण मैकेनिक

बुक बाइडिंग

मैकेनिक (मोटर यान )

वाच एवं क्लॉक रिपेयरर

मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन और

शिल्पकार का अन्तिम

व्यवसाय परीक्षा

वातानुकूलन

नक्शानवीस (सिविल ) व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्यपरिषद्, गोवा पणजी

इलेक्ट्रानिक्समैकेनिक

इलेक्ट्रीशियन

वेल्डर

मैकेनिक (डीजल)

फिटर

मैकेनिक (मोटर यान )

डेस्टटाप पब्लिकेशन ऑपरेटर

केश और त्वचा देखभाल

मैकेनिक ट्रैक्टर

मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन और

वातानुकूलन

व्यावसायिक प्रशिक्षण का राज्य परिषद्, के अधीन व्यवसाय परीक्षा इलेक्ट्रानिक्स व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, मध्य प्रदेश जबलपुर

इलेक्ट्रीशियन

वेल्डर

डीजल मैकेनिक

फिटर

मोटर मैकेनिक

प्लास्टिकप्रोसेसिंग

ऑपरेटर

प्लम्बर

वायरमैन

उपकरण मैकेनिक

बढ़ई

डाटा विनिर्मिति और व्यावसायिक प्रशिक्षण

कम्प्यूटर साफटवेयर

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्यपरिषद्व्यवसाय परीक्षा

इलेक्ट्रीशियन राज्य परिषद्, चेन्नई तमिलनाडु

मैकेनिक ( डीजल )

वेल्डर

मैकेनिक ( मोटर यान )

प्लम्बर

फिटर

577

2 वर्ष

रेफ्रिजिरेशन और

वातानुकूलन मैकेनिक

2वर्ष

उपकरण मैकेनिक

1½ वर्ष

जिल्द साज

2 वर्ष

मैकेनिक (मोटर यान )

2वर्ष

मैकेनिक वाच एवं क्लॉक

2वर्ष

रेफ्रिजिरेशन और

वातानुकूलन मैकेनिक

2वर्ष

नक्शानवीस ( सिविल )

2 वर्ष

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

2वर्ष

इलेक्ट्रीशियन

1½ वर्ष

वेल्डर ( गैस और इलेक्ट्रिक )

2½ वर्ष

मैकेनिक (डीजल )

2वर्ष

फिटर

2वर्ष

मैकेनिक (मोटर यान )

1½ वर्ष

डेस्कटाप पब्लिशिंग ऑपरेटर

केश और त्वचा देखभाल

1½ वर्ष

करने वाला

2½ वर्ष

ट्रैक्टर मैकेनिक

2वर्ष

मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन और

वातानुकूलन

2 वर्ष

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

2वर्ष

इलेक्ट्रीशियन

1½ वर्ष

वेल्डर ( गैस और इलेक्ट्रिक)

2½ वर्ष मैकेनिक (डीजल)

2वर्ष

फिटर

2वर्ष

मैकेनिक ( मोटर यान )

प्लास्टिकप्रोसेसिंग

1½ वर्ष

ऑपरेटर

2½वर्ष

प्लम्बर

2वर्ष

वायरमैन

2वर्ष

उपकरण मैकेनिक

2½वर्ष

बढ़ई

1½ वर्ष

डाटा विनिर्मिति और

कम्प्यूटर साफटवेयर

2वर्ष

इलेक्ट्रीशियन

2½वर्ष

मैकेनिक (डीजल)

1½ वर्ष

वेल्डर ( गैस और

इलेक्ट्रिक)

2वर्ष

मैकेनिक ( मोटर यान )

2½वर्ष

प्लम्बर

2वर्ष

फिटर 578

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10 , 1924

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 4

1½ वर्ष

डेस्टटाप पब्लिशिंग

ऑपरेटर डेस्कटाप पब्लिशिंग

ऑपरेटर

2वर्ष

रेफ्रिजिरेशन और

मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन

वातानुकूलन मैकेनिक

औरवातानुकूलन

[फा. सं . 23 (2)/2002-ए.पी. ]

एन. लंका, उप सचिव टिप्पणी:-प्रमुख नियम दिनांक 1 अगस्त, 1992 के जीएसआर 356 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए तथा बाद में दिनांक 15 मार्च, 2001 के जीएसआर 188( अ ) द्वारा संशोधित किए गए तथा अंतिम बार दिनांक 18 सितम्बर, 2002 के जीएसआर संख्या 656 द्वारा संशोधित किए गए ।

New Delhi , the 25th February, 2003

G.S.R. 102. In exercise of the powers conferred by sub - section ( 1 ) of section 37 of the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961 ) , the Central Government , after consulting the Central Apprenticeship Council hereby makes the following rules further to amend the Apprenticeship Rules , 1992 , namely:-

1. ( 1 ) These rules may be called the Apprenticeship (Amendment) Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule 1 - B to the Apprenticeship Rules , 1992, after the existing entries , the following shall be inserted , namely :-

TABLE Board/ State

Trade/Subject fields Trade Test/ Examination

Council of

Technical Education/

Other Authority

"State Council

State Trade Machinist (Grinder) forVocational

Test

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

Draughtsman (Civil ) Training and Vocational Examination Board, Gujarat

State

Draughtsman

(Mechanical) Electronics Mechanic

Surveyor

Instrument Mechanic (Chemical Plant)

Attendant Operator (Chemical Plant)

Laboratory Assistant (Chemical Plant)

Mechanic Maintenance

(Chemical Plant )

Electrician

Instrument Mechanic Sheet Metal Worker

Period of Apprentice- ship Training Trade(s) in the category oftrade Apprentices

Machinist (Grinder)

2 years

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

2 years

Draughtsman (Civil)

2 years

Draughtsman (Mechanical)

Electronics Mechanic

2 years

Surveyor

2 years

(for 10th pass)

1 year and 3 months Instrument Mechanic (Chemical Plant) Instrument Mechanic (Chemical Plant)

(forB.Sc. Pass)

2 years

Attendant Operator (Chemical Plant)

(for 10th pass)

1 year and 3 months

(forB.Sc. Pass) (ChemicalPlant) Attendant Operator

2 years

(for 10th Pass)

1 year and 3 months (forB.Sc. Pass) Laboratory Assistant (Chemical Plant) Laboratory Assistant (Chemical Plant)

Mechanic Maintenance 2years

(Chemical Plant)

Electrician

2years

2 years

Instrument Mechanic Sheet Metal Worker

2½ years 579

भारत का राजपत्र : मार्च 1, 2003/फाल्गुन 10, 1924

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Plastic Processing

Operator

Hair and Skin Care

Carpenter

Welder(Gas and Electric)

Mechanic (Diesel )

Desk Top Publishing

Operator

DressMaking

Fitter

Turner

Machinist

Wireman 4

1 ½ years

Plastic Processing

Operator

Hair and Skin Carer

1½ years

2½ years

Carpenter

1½ years

Welder(Gasand Electric)

2½ years

Mechanic (Diesel )

1½ years

Desk Top Publishing

Operator

DressMaker

1½ years

Fitter

2 years

Turner

2 years

Machinist

2 years

Wireman

2years

2 years

Mechanic (Motor Vehicle)

Mechanic Tractor

Plumber

BookBinder

Embroidery and Needle

Work

Painter General

Pattern Maker

State Trade Refrigeration and Air-

Test

Conditioning Mechanic

Draughtsman (Civil ) State Council for Vocational Training , Rajasthan, Jodhpur.

Electronics Mechanic

Surveyor

Electrician

Plastic Processing

Operator

Carpenter

Welder

Mechanic (Diesel )

DressMaking

Fitter

Machinist

Wireman Tractor Mechanic

2½years

Plumber

2½years

Book Binder

1½ years

Embroidery and Needle

Worker

PainterGeneral

2 years

Pattern Maker

2 years

2years

Refrigeration and Air-

Conditioning Mechanic

2years

Draughtsman (Civil)

Electronics Mechanic

2 years

2years

Surveyor

Electrician

2 years

1½ years

Plastic Processing

Operator

2½years

Carpenter

1½ years

Welder(Gas and Electric)

Mechanic (Diesel)

2½years

DressMaker

1½ years

Fitter

2 years

Machinist

2 years

Wireman

2 years

Mechanic (Motor Vehicle)

Plumber

Mechanic Tractor

Pump Opeator- cum-

Mechanic Plumber

2½ years

Tractor Mechanic

2½ years

1½ years

Pump Operator- cum-

Mechanic

1½ years

Embroidery and Needle

Work

Mechanic Tractor

State Trade

Test

Draughtsman ( Civil ) State Council forVocational Training, Bihar, Patna

Worker

Tractor Mechanic

2½years

2 years

Draughtsman (Civil )

2 years

Draughtsman (Mechanical )

Electronics Mechanic

Surveyor

Electrician

Plastic Processing

Operator Electronics Mechanic

2 years

Surveyor

Electrician

2 years

Plastic Processing

1½ years

Operator 580

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 1 , 2003 /PHALGUNA 10, 1924

Mechanic (Diesel)

Fitter

Refrigeration and Air-

Conditioning Mechanic

Instrument Mechanic

BookBinding

[PART II - SEC. 3 ( i ) ] 4

2½ years

Mechanic (Diesel )

Fitter

2 years

2years

Refrigeration and Air-

Conditioning Mechanic

Instrument Mechanic

2years

BookBinder

1½ years

Mechanic (Motor Vehicle)

Mechanic(Motor Vehicle) 2 yeas

Watch and Clock Repairer

Mechanic Refrigeration and Air - Conditioning

FinalTrade Test of Craftsmen

State Council for Vocational Training , Goa, Panji

Draughtsman ( Civil)

Electronic Mechanic

Electrician

Welder

Mechanic (Diesel)

Fitter

Mechanic Watch and Clock 2 years

Refrigeration and Air-

2 years

Conditioning Mechanic

Draughtsman ( Civil )

2years

Electronics Mechanic

2 years

Electrician

2 years

1 Welder(Gas and Electric) 1½ years

2½ years

Mechanic ( Diesel )

Fitter

2 years

Mechanic (Motor Vehicle)

Desk Top Publication

Opeator

Hairand Skin Care

Mechanic Tractor

Mechanic Refrigeration andAir-Conditioning

Electronics State Council of Vocational Training, Madhya Pradesh , Jabalpur

Electrician

Trade Test under State Council of Vocational Training

Welder

Mechanic ( Diesel )

Fitter

Motor Mechanic

Plastic Processing

Operator

Plumber

Wireman

Instrument Mechanic

Carpenter

Data Preparation and Computer Software State Council forVocational Training, Chennai ,

State Council forVocational Training

Electrician TamilNadu

Trade Test

Mechanic (Diesel )

Welder

Mechanic (Motor Vehicle)

1½ years

DeskTop Publishing

Operator

Hairand Skin Care

1½ years

Tractor Mechanic

21/½ years

Refrigeration and Air-

2 years

Conditioning Mechanic

Electronics Mechanic

2years

Electrician

2years

1½ years

Welder( Gas and Electric)

Diesel Mechanic

2½years

Fitter

2years

2 years

Mechanic (Motor Vehicle)

Plastic Processing

1½ years

Operator

Plumber

2½years

Wireman

2years

Instrument Mechanic

2 years

21½years

Carpenter

1½ years

Data Preparation and Computer Software

Electrician

2years

2½years

Mechanic ( Diesel )

Welder(Gas and Electric) 1½ years

Mechanic (Motor Vehicle)

Plumber

Fitter

Desk Top Publishing

Operator

Mechanic Refrigeration and Air - Conditioning Mechanic (Motor Vehicle) 2 years

Plumber

2½ years

Fitter

2 years

1½ years

Desk Top Publishing

Operator

2 years

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

[F. No. 23 (2 )/2002 - AP]

N. LANKA, Dy . Secy.

Note : The Principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 356 dated the 1st August, 1992 and subsequently amended vide GSR 188 ( E) dated 15th March 2001 and last amended vide number G.S.R. 656 dated 18th September, 2002.

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .